전병순소방본부장
소방본부장 전병순입니다. 제9대 도의회 후반기 건설소방위원회에 선임되신 존경하는 이광진 위원장님과 김종필 부위원장님, 그리고 위원님 여러분! 진심으로 축하드립니다. 금년 우리 소방본부는 위원님들의 성원과 격려에 힘입어 소방수요 증가 지역의 소방관서 신설, 긴급구조 119시스템 보강 등 도민안전을 위한 현안사업을 차질 없이 추진해 왔습니다. 앞으로도 저희 충북 소방공무원 일동은 160만 도민의 안전지킴이로서 맡은바 소임을 충실히 수행해 나갈 것을 다짐하면서 소방본부 간부와 소방서장을 소개해 올리겠습니다. 박승희 방호구조과장입니다. 정인택 청주동부소방서장입니다. 이기봉 청주서부소방서장입니다. 류인걸 충주소방서장입니다. 임명구 제천소방서장입니다. 이대원 영동소방서장입니다. 배달식 증평소방서장입니다. 박진영 진천소방서장입니다. 현재 소방행정과장은 공석이며 남궁석 음성소방서장은 중앙소방학교 정책관리자과정 교육 중으로 부득이 참석하지 못했습니다. 양해해 주시기 바랍니다. 그럼 준비된 유인물에 의하여 2012년도 상반기 소방본부 소관 주요업무 추진상황을 보고드리겠습니다. 업무보고는 일반현황부터 도정질문 후속 조치사항순입니다. 먼저 1페이지입니다. 일반현황을 보고드리겠습니다. 기구는 1본부, 8소방서, 36안전센터, 13구조대, 65구급대로 구성되어 있으며 정원은 1,385명이고 의무소방원, 사회복무요원 등 95명을 소방관서에 배치하여 소방업무를 보조하고 있습니다. 2페이지입니다. 예산은 총 1,154억 4,600만 원으로 도 일반회계의 4.2%를 차지하고 있으며, 이 중 인건비가 793억 8,100만 원으로 68.8%입니다. 금년 상반기 항목별·관서별 예산집행 현황은 유인물을 참고해 주시기 바랍니다. 다음은 3페이지입니다. 소방본부의 주요 기능은 화재진압·인명구조·응급환자이송 등 재난대응업무와 소방안전 종합대책 및 안전문화 확산 등 안전관리업무, 구제역 급수지원·유해동물 퇴치 등 민생지원 업무 수행이며 이를 위해 387대의 소방장비와 3,456개의 소방용수시설을 확보하고 있으며, 5,200명의 의용소방대원이 소방업무를 보조하고 있습니다. 4페이지입니다. 소방활동 실적으로는 금년 상반기 화재출동이 지난해 상반기 대비 3.2% 감소한 755건으로 55명의 인명피해와 약 59억 원의 재산피해가 발생하였고, 인명구조는 교통·수난·산악사고 등에 5,983회 출동하여 1,385명을 구조하였으며, 구급활동은 3만 5,015건 출동하여 2만 5,389명을 구급 이송조치하였습니다. 또한 32만 500건의 긴급전화 접수를 처리하였고 위치정보제공, 급수지원 등 2,830회의 민생지원 활동을 펼친 바 있습니다. 다음은 5페이지, 2012년도 비전 및 추진전략입니다. 우리 충청북도의 발전과 경제성장의 원동력은 도민의 안전과 재산보호에 있는 만큼 금년 비전을 현장에 강한 119, 안전한 충북으로 정하고 선진 소방안전기반 구축과 신속·정확한 현장대응역량 강화 등 4대 전략목표, 15개 이행과제를 중점 추진하고 있습니다. 다음은 6페이지입니다. 첫 번째 전략목표인 선진 소방안전기반 구축입니다. 우리 도 100년 미래 신 성장동력인 생명산업과 태양광 산업이 안전을 기반으로 더욱 탄탄히 성장할 수 있도록 지원하고 능동적인 현장 밀착형 예방안전관리 강화를 위한 4개 이행과제를 추진하고 있습니다. 7페이지, 첫 번째 이행과제로 3 + 1 프로젝트 소방안전기반 조성입니다. 도내 입점기업 137개소에 대한 소방민원 핫라인 구축과 24개소의 화재취약시설 현장안전 자문 등 찾아가는 소방서비스를 제공하고 ‘바이오·솔라밸리’의 소방안전 대책과 지역별 균형적인 소방수혜를 위해 옥천소방서와 오송·청천 119안전센터를 차질 없이 신축하고 있으며 중부권시대 중심공항인 청주국제공항이 활성화될 수 있도록 공항 자위소방대와 이용객을 대상으로 소방안전관리를 더욱 강화하고 있습니다. 8페이지입니다. 두 번째 과제는 친 서민 안전을 위한 화재예방대책입니다. 주택화재 저감을 위해 저소득·소외계층에 2,297개의 단독경보형 감지기 보급과 화재없는 우리집 만들기 운동을 추진해 9개소 368가구를 지정하고, 다문화가정 및 외국인 근로자 1,029명에 대하여도 소방훈련 및 체험교육을 실시하여 생활안전을 지원하였으며, 화재 및 인명사고 저감 예방활동으로 계절별·요인별 화재취약대상 1,119개소에 대해 소방특별조사를 실시하여 82개소에 대해서 시정조치를 하였습니다. 9페이지, 세 번째 이행과제인 신뢰받는 소방행정 구현입니다. 생활을 규제하는 법령·조례 등을 잘 알지 못해 발생하는 안전 사각지대가 없도록 수평적이고 능동적인 민원행정 체제로 전환하고, 규제사무 개선과 지도위주의 소방행정 전개로 도민의 경제활동을 지원하며, 무허가 위험물 기획단속은 물론 1,017개소의 위험물시설에 대한 안전관리 강화, 비상구 폐쇄 등 불법행위 신고포상제 운영 등 도민안전을 최우선으로 하는 예방활동을 전개하고 있습니다. 다음은 10페이지, 네 번째 과제인 능동적 소방안전문화 확산입니다. 13만 7,236명의 도민에게 대상별 맞춤형 안전체험 교육과 참여형 소방안전체험을 실시하고, 쌍방향 화재예방홍보와 소화기 데이 운영 등 소방안전 기획홍보로 도민 모두가 안전에 지속적인 관심을 갖도록 유도하고 있습니다. 다음은 11페이지, 두 번째 전략목표인 신속·정확한 현장대응역량 강화입니다. 최근 재난의 형태는 복잡·다양화 및 대형화 추세로 신속·정확한 전략과 전술능력이 필요하며, 우리 도의 여건에 맞는 소방정책 수립을 위해 보다 과학적인 화재조사가 필요한 시점입니다. 이를 위해 신속한 현장대응시스템 구축 등 4개 이행과제를 추진하고 있습니다. 12페이지입니다. 첫 번째 이행과제인 신속한 현장대응시스템 구축입니다. ‘초고층 전담 진압·구조팀’ 구성·운영과 불법 주·정차 단속 및 홍보 등 현장 도착시간 단축여건 조성으로 화재로 인한 피해를 최소화하고, 투개표소 등 중요행사장 소방력 전진배치와 취약시기별 특별경계근무를 실시하였고, 가뭄 극복을 위한 비상급수체제를 구축해 221회 1,075톤의 생활용수를 지원하였으며, 현장 활동대원의 전술훈련 배양과 재난유형별 현장활동 표준작전절차 매뉴얼 정비로 소방전술능력을 더욱 강화해 나가고 있습니다. 다음은 13페이지입니다. 두 번째 과제인 완벽한 현장활동을 위한 소방력 선진화입니다. 현장에 강한 소방공무원 육성을 위해 현장지휘관의 지휘체계를 강화하고 139명의 화재진화사 양성과 소방공무원의 체력검정을 강화하고 있으며, 소방장비 현대화를 위해 금년 교체 예정인 노후소방차 38대 중 30대가 제작 중에 있습니다. 또한 원활한 현장급수체계 확보를 위해 36개의 소화전과 8개의 비상소화장치를 보강하고 보유중인 3,456개 소방용수시설 유지관리에도 만전을 기하고 있습니다. 다음은 14페이지입니다. 세 번째 과제, 통합 재난대응을 위한 민·관 협력 강화입니다. 관설 소방력의 한계를 극복하기 위해 자율 진압능력을 갖춘 전담의용소방대를 15개대 460명으로 확대 운영하고, 8개대에 소속된 56명의 의용소방대원은 산악·수난구조 등 지역별 재난여건에 적합한 정예 대원으로 육성하고 있으며 한편 기업체 등의 자율 대처능력 강화를 위해 6,337개 자위소방대와 22개의 자체소방대를 편성 운영하고 합동 소방훈련은 물론 상호 지원·공조체제를 유지하는 등 전 방위적 재난대응 인프라를 강화해 가고 있습니다. 15페이지, 네 번째 과제는 과학적인 화재조사 및 피해복구 지원입니다. 화재특별조사팀의 내실 있게 운영하고 화재 재현실험 및 사례발표대회를 개최 등 보다 정확한 화재원인 규명을 위해 노력한 결과 규명률은 94.8%로 전년대비 1.5% 상승했습니다. 또한 뜻하지 않은 화재피해로 실의에 빠진 주민에게 꿈과 희망을 줄 수 있도록 자체 조성된 ‘119천사안전기금’으로 20가구에게 1,000만 원을 지원하였으며 각 소방서 단위별 ‘피해복구 지원센터’를 통해 152건의 특수시책을 추진하고 있습니다. 다음은 16페이지, 세 번째 전략목표인 고품질 구조·구급서비스 제공입니다. 심정지 환자 구명률 향상과 각종 생활안전 위협으로부터 생명보호를 최우선으로 하는 서비스를 제공하기 위해서 3개 이행과제를 수행하고 있습니다. 17페이지, 첫 번째 이행과제는 안전한 여가생활 지원과 대테러 강화입니다. 15개소의 등산목에 안전지킴이를, 수난사고 위험지역 33개소에는 119시민수상구조대를 배치·운영하여 도민의 안전한 여가생활을 보장하고 긴급구조통제단 가동훈련 및 테러 대비 합동훈련 등 실전 같은 각종 훈련을 실시하여 유관기관 재난대응 협조체계 구축과 현장대응능력을 강화하였으며, 불안정한 북한 정세 등에 대비해 대테러 대책단 구성 및 생화학 인명구조차를 보강하였습니다. 다음은 18페이지, 두 번째 과제인 고객 중심의 응급의료서비스 제공입니다. 최근 심정지 및 중증 응급환자의 발생 증가에 따른 중요한 4개 항목의 응급처치 적절성을 평가한 결과 지난해 대비 17%가 증가한 92%로 사망률 저감에 일조하였고, 550명의 안심콜 서비스 대상자 확대는 물론 Heli-EMS 원활한 운영을 위해 병원 2개소와 MOU를 체결하는 등 맞춤형 응급의료 서비스를 제공하고 있으며, 유사시 심폐소생술을 사용할 수 있도록 ‘생명을 구하는 사람들 프로젝트’를 통해 도민에게 기술전파 교육을 전개하고 있습니다. 또한 119구급상황관리센터 운영과 응급구조사 보강 등으로 병원 전 단계 응급의료서비스를 강화하고 있습니다. 19페이지, 세 번째 과제인 종합 상황관리 및 항공 대응능력 강화입니다. 각종 재난신고 접보부터 수습이 완료될 때 까지 종합적인 상황관리와 일사불란한 총체적 현장지휘를 위해 긴급구조시스템 보강과 현장대원과의 토론회를 개최하고, 119로 통합된 ‘도민 생활안전’ 신고도 불편함이 없도록 신속하게 처리하고 있으며, 긴급을 요하는 상황에 즉시 대응하기 위해 소방항공구조대의 역량을 강화하고 있습니다. 다음은 20페이지, 네 번째 전략목표인 활력있는 조직운영으로 현장지원 강화입니다. 직무능력 향상과 활력 있는 조직운영을 위해 소방공무원 직무전문성 확보방안 마련과 효율적인 조직운영 등으로 현장 지원기능을 강화해 나가고 있습니다. 21페이지, 첫 번째 이행과제인 소방조직 역량 극대화입니다. 2080 창의 소방행정 확산을 위해 소방정책 컨퍼런스 TF팀 운영과 정부 및 도정시책을 공유하고, 조직목표의 성공적 추진을 위해 정부합동평가 “가”등급 추진에 역량을 집중하고 있으며, 81명의 신규인력 확보와 119지역대 재배치, 소방종합상황실 직제개편 등 소방력 확충을 도모하고 있습니다. 또한 원칙과 기준에 의한 합리적인 인사질서 확립을 위해 지난 4월 소방공무원 인사관리규정을 제정하였고, 후반기 채용되는 94명의 신규임용자부터는 “선교육 후임용” 체제로 전환하였습니다. 22페이지, 두 번째 과제로 보람있고 활기찬 직장분위기 조성입니다. 전 소방공무원의 화합과 소통으로 명품 직장문화를 조성하기 위해 극기훈련 실시와 직장동호회 활동을 지원하고, 헌신과 희생에 대한 자긍심 고취를 위해 업무 유공자 35명은 특별승진 및 포상수여와 해외 정책연수를 실시하였으며, 현장대원의 “외상 후 스트레스” 저감대책 추진과 특수건강검진 실시로 맞춤형 건강관리를 실시하고 있습니다. 세 번째 이행과제로 기본이 바로 선 소방공직자상 구현입니다. 부패요인의 근원적 차단을 위해 청렴교육 및 자정결의를 13회에 걸쳐 1,681명이 참여하였고 57개의 소방 관련업체와 청렴준수 간담회를 개최하여 청렴협약 체결 및 민원처리 고충을 청취하였으며 외부전문기관에 의뢰해 조직 내부 청렴도를 측정한 결과 9.7점으로 지난해보다 0.08점이 상승되었습니다. 현장 중심형 소방종합 감사는 4개 관서를 완료하여 53건의 행정상 조치와 11건의 신분상 조치를 하였고 5개의 우수사례 및 제도개선과제를 발굴하였습니다. 또한 신뢰받는 조직 구현을 위해 음주운전·무사안일·공직기강 훼손 행위에 대하여는 엄중 관리하며 청렴한 소방행정을 추진해 나가고 있습니다. 24페이지입니다. 마지막 과제는 현장활동 안전관리 및 청사 환경개선입니다. 소방공무원의 공사상자 발생을 저감하기 위해 현장활동 안전관리가 중요한 만큼 위험예지훈련과 행동요령 교육을 강화하고 스마트 소방정보통신 운영과 친환경 고효율 청사환경 개선으로 현장대응력을 높여 나가겠습니다. 다음은 25페이지, 주요 현안사업으로 첫 번째 119구급상황관리센터 운영입니다. 이 사업은 119와 1339가 각기 다른 조직체계 하에서 운영되어 업무협조 및 현장대응에 많은 문제점이 도출됨에 따라 금년 6월 26일부터 소방종합상황실에 ‘119구급상황관리센터’를 설치·운영하는 사업으로 우리 도는 인원 4명과 예산 1억 3,000만 원을 중앙정부로부터 이관받아 운영하고 있습니다. 센터에서는 응급처치에 대한 상담 및 지도와 병원이송 안내 업무를 하며 앞으로 구급환자 이송 중에 응급의료서비스가 크게 향상되어 통합의 시너지 효과가 극대화 될 것으로 예상됩니다. 다음은 26페이지, 두 번째 사항으로 긴급구조시스템 표준화 사업입니다. 이 사업은 2012년부터 2014년까지 3년간 30억을 투입해 긴급구조시스템을 중앙 및 전국망과 공유할 수 있도록 표준화하는 사업으로 지난 5월 공동 추진되는 4개 시도와 표준 SW 설치를 위한 협의를 마쳤으며 7월중에 발주할 예정입니다. 사업완료 이후에는 광역대응이 필요한 대형재난에 보다 효율적으로 대응할 수 있게 됩니다. 다음은 27페이지, 세 번째 사항인 도민이 참여하는 안전문화 정착 프로젝트입니다. 소방안전교육을 체험식 프로그램으로 운영함으로써 도민의 안전의식을 제고하기 위한 것으로 이동체험차를 이용한 소방안전체험코너와 질 높은 365일 열린소방서를 운영하고 도민에게 친근하게 다가갈 수 있도록 테마 및 집중기획 홍보를 실시하고 있습니다. 다음은 28페이지, 소방관서 신축입니다. 옥천군 행정타운에 신축되는 옥천소방서와 청원 오송, 괴산 청천 119안전센터는 12월 준공을 목표로 공정에 철저를 기하겠습니다. 29페이지 도정질문 후속조치 사항과 32페이지 2012년 예산집행현황은 위원님들께서 양해해 주신다면 유인물로 갈음하도록 하겠습니다. 존경하는 이광진 위원장님 그리고 위원님 여러분! 하반기에도 우리 충청북도 소방공무원 일동은 도민의 생명보호와 안전수준 향상을 위해 계획된 시책들이 성공적으로 마무리될 수 있도록 최선의 노력을 다하겠습니다. 위원님들의 적극적인 관심과 지원을 부탁드리며 이상으로 2012년 상반기 소방본부 소관 주요업무 추진상황 보고를 마치겠습니다. 감사합니다. (2012년도 상반기 주요업무 추진상황은 별책)