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광주광역시의회 발언

홍인화 의원 발언

제회 제차 행정자치위원회2012-11-16

홍인화 의원 프로필 보기 →

인화

홍인화위원장

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 1. 인권담당관실
지금부터 「지방자치법」 제41조와 「광주광역시의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례」의 위원회 소관 인권담당관실에 대한 2012년도 행정사무감사를 실시할 것을 선언합니다. 감사의 진행순서는 먼저 증인선서를 실시하고 이어서 인권담당관의 업무보고와 질의·답변 순으로 진행토록 하겠습니다. 감사에 앞서 몇 가지 유의사항을 말씀드리면 효율적이고 능률적인 감사를 위해 인권담당관은 위원님들의 질의에 이해가 쉽도록 간단명료하게 답변해주시고 또한 위원들의 자료 요구시에는 감사에 차질이 없도록 신속하게 제출하여 주시기 바랍니다. 증인선서에 앞서 선서의 취지와 처벌규정에 대하여 말씀드리면 선서를 하는 이유는 광주광역시의회가 2012년도 행정사무감사를 실시함에 있어 증인으로부터 양심에 따라 숨김없이 사실대로 증언하겠다는 서약을 받기 위한 것입니다. 만약 증인이 허위증언을 하였을 때에는 고발할 수 있고 증언 또는 진술을 거부할 때에는 500만원 이하의 과태료를 부과할 수 있음을 알려드립니다. 선서는 인권담당관께서 발언대에 나오셔서 해주시고 다른 증인께서도 제자리에 서서 오른손을 들어 선서해 주시기 바랍니다. 또한 선서가 끝난 다음 선서문에 서명 날인하여 위원장에게 제출하여 주시기 바랍니다. 그러면 먼저 증인선서를 하겠습니다. 인권담당관 나오셔서 선서하여 주시기 바랍니다.

10시 15분

경률

이경률인권담당관

선서! 본인은 광주광역시의회 행정자치위원회 2012년도 행정사무감사에 임함에 있어 성실하게 감사를 받을 것이며, 또한 증인으로서 증언을 함에 있어서는 「지방자치법」 제41조와 같은 법 시행령 제43조 및 「광주광역시의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례」가 정하는 바에 의하여 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 말하고 만일 거짓말이 있으면 위증의 벌을 받기로 맹세합니다. 2012년 11월 16일 광주광역시인권담당관 이경률
인화

홍인화위원장

수고하셨습니다. 다음은 업무보고 순서입니다만, 서면으로 대체해주시고 속기록에는 원본을 기록해 주시기 바랍니다.
민종

김민종위원

김민종 위원입니다. 그 동안 광주의 인권 도시를 위해서 인권담당관께서도 노력을 많이 하시고 부서에서도 노력을 많이 하셨습니다. 그리고 열심히 하셨고요. 그런데 열심히 하는 것과 제대로 하는 것, 잘하는 것은 좀 차이가 있는 것 같아요. 여러 가지 문제점들이 있습니다만, 본위원이 인권단체협력사업의 몇 가지 문제점에 대해서 질의하고자 합니다. 우리 시에서는 야심차게 인권단체들의 적극적인 참여를 바탕으로 인권거버넌스 구축을 인권옹호문화를 확산하기 위해서 인권단체협력사업을 공모방식으로 해서 그 동안 추진하셨죠?
경률

이경률인권담당관

예. 그렇습니다.
민종

김민종위원

추진근거, 또 배경, 이런 부분에 대해서 인권담당관께서 설명을 해주시겠습니까?
경률

이경률인권담당관

민선 5기 들어서 광주의 정체성을 민주·인권·평화도시, 약칭해서 인권도시로 정체성을 확고히 하면서 그런 고민이 있었습니다. 행정이 속도감 있게 가는 것보다 더 우선시되는 것은 여기 계시는 의원님들 같이 모시고 특히 시의회 굉장히 중요하다고 생각합니다. 그리고 시민단체, 언론, 기타 공공기관, 기업까지 가야 된다고 보였고요. 그런 측면에서 광주공동체는 행정과 시민사회가 적극적인 거버넌스를 통해서만 가능하다. 위원님께서 지난 회기 때도 계속 지적하셨다시피 함께 가지 않는 인권이라는 것은, 이제야 인권이라는 개념을 지역사회에 통으로 던지는 상황에서 그런 측면에서도 시민사회단체와 가는 것이 바람직하다는 차원에서 이 사업을 시행하게 됐습니다.
민종

김민종위원

이 협력사업을 하시기 전에 그 동안에는 우리 광주에 있는 인권단체들과 이런 문제들에 대해서 협의하신 적 있습니까?
경률

이경률인권담당관

그렇습니다. 그렇지 않아도 이걸 설명해 올리려고 했는데 광주지역의 시민사회단체가 전국비율로 거의 1위에 해당되고 있습니다. 큰 범위에서는 인권단체라고 할 수 있지만 어떻게 보면 인권이라는 특수한 영역에 있어서 그리 많지 않은, 그렇게 넓지 않았어요. 올해 최초로 15개 지역 인권 NGO단체 연석회의도 이제 결성을 했거든요. 그러면서 거기와 함께 계속 이야기를 진행했습니다.
민종

김민종위원

2억을 가지고 정규분 1억 6천, 수시 4,000만원으로 나눠가지고 사업시행을 하신다고 하셨는데 전체적으로 사업이 선정이 되어서 돈은 지급이 되었지 않습니까? 어떤 사업은 8월에 이미 완결이 되었더라고요. 내가 결산서를 가져와봐라 했더니 결산이 전혀 되지 않아서 결산서를 자료제출을 하지 않으시더라고요. 우리 인권담당관실에서는 이 사업들에 대해서 평가는 어떻게 하고 계시는가? 선정하는 과정이나 진행되는 과정들을 보면서 이 사업에 대한 평가를 어떻게 하고 계시는지?
경률

이경률인권담당관

몇 가지 부분에서는 상당히 의미있는 것도 있었는데 어떤 측면에서는 보강해야 될 것이 있었고 심사과정에서도 좀 더, 위원님이 말씀하신 것에 대해서 변명은 전혀 아니고요. 좀전에 말씀드렸다시피 인권단체가 광범위한 것이 아니었기 때문에 협력사업과정에서 그렇게 폭이 넓지 않았습니다.
민종

김민종위원

본위원이 결론적인 말씀부터 드린다면 우리 시가 인권 증진 및 확산을 위해서 시책발굴을 적극적으로 추진하는 것이 아니고 손쉬운 방법으로, 아까 말씀하신 인권단체라고 딱히 말할 수 있는 단체가 아니에요. 시민단체라든지 신청하는 단체들에 예산지원을 통해서 이렇게 했다 인권을 위해서 노력하고 있고 인권단체들 과, 인권을 위해서 노력하고 있고 인권단체들과 협력을 통해서 이러한 성과를 창출했다. 실제로 이렇게 너무 쉬운 방법으로, 생색내기 식으로 어떻게 보면 뒤에서 다시 짚겠습니다만, 예산도 특별한 기준 없이 퍼주는 식이에요. 표현이 여러분이 듣기에 불쾌하실지 모르겠습니다만. 인권담당관실의 행정사무감사를 하면서 의원이 여러분의 인권을 무시하고 행정사무감사 한다고 그러실지 모르겠지만 제가 봤을 때는 여러분이 시민과 시의회의 인권을 생각하지 않고 예산을 집행하신 걸로, 저는 그렇게 받아들였거든요. 몇 가지 말씀드릴게요. 아까 말씀하신대로 우리 시에 특별히 인권단체라고 표현할 수 있는 단체가 여러분이 구분해서 몇 개 단체라고 표현할 수는 없다는 것이죠? 정규분에서 14개 업체에서 12개 단체가 선정이 됐어요. 어떤 방식으로 홍보하셨고 어떤 방식으로 이 12개 단체를 선정했습니까?
경률

이경률인권담당관

간략하게 말씀드리겠습니다. 20여일간 홈페이지 신문ㆍ언론을 통해서 ― 정확히는 24일간입니다. ― 저희가 할 수 있는 모든 홍보의 네트워킹을 활용해서 공모를 했습니다.
민종

김민종위원

내용적으로 들여다보면 공정하게 심사를 하셨을 것이고, 아까 말씀하신대로 인권이라고 구분할 수 있는 단체를 정리할 수 없다 보니까, 처음이고, 그러다 보니까 선정하는 과정에 어려움이 있었으리라고 봅니다만, 우리 시가 이 사업을 해서 인권담당관실이라는 이 행정기구를 만들어서 진행을 하고 있는데 실질적으로 우리 시에는 인권전문강사 풀도 없어요. 이러한 노력들을 하셨다 그러지만 이 사업에서 서울에 인권정책연구소라는, 인권교육을 전문으로 시키는 이 사람들을 데려다 돈 주고, 우리에게 인권 강사 풀이 없어서 이런 사업들을 하고 있는 것이거든요. 이와 유사한 것이 전북에서 온 겁니까? 거기도 그렇죠?
경률

이경률인권담당관

예.
민종

김민종위원

참, 이게 문제가 너무 많은 것 같아요. 여러분께서는 이 사안에 대해서 어떻게 받아들이고 계시는지 모르겠는데 심사내용이라든가 이런 부분까지도 여러분한테 말하지 않겠습니다, 처음이고. 어떠한 부분에 대해서 어떤 기준을 가지고 있을 것인가, 여러 가지 부분이 있는데 한 기관이 이 수시분에 대해서 시급한 사항, 예상하지 못한 부분들을 가지고 진행한 사업들에 대해서 지원하는, 우리가 공모를 통해서 받지 못했던 사업인데 아주 좋은 제안이 들어왔을 때 쓰기 위해서 나머지 4,000만원을 놔둔 것 아니겠습니까? 그런데 그 수시분에서 집행한 내용 알고 계십니까?
경률

이경률인권담당관

예.
민종

김민종위원

수시분이 세 건이죠?
경률

이경률인권담당관

네 건입니다.
민종

김민종위원

네 건 내용에 대해서 말씀해 보시겠습니까?
경률

이경률인권담당관

위원님, 간략히 말씀드리겠는데 기왕에 질의를 해주셨기 때문에 앞에 12건도 간략히 말씀드리고 수시분 바로 말씀드리면 어떻겠습니까?
민종

김민종위원

예.
경률

이경률인권담당관

저희는 전국 최초니 이런 것 별로 중요하게 생각하지 않습니다. 수평적인 관계가 중요하다고 보여지고요. 이번에 민간단체협력사업 중에서 근로정신대 다큐멘터리같은 경우는 그분들이 곧 돌아가시게 되어있습니다. 그래서 역사적인 투쟁의 과정을 하는 측면이 있었고요. 건설일용노동자 인권상황 실태조사는 전국최초로 김민종 위원님께서 많이 우려하시는 바는 있으신데 저희가 이 사업을 선정할 때 공모가 되면 즉각 현장으로 가서 구체적으로 살펴봤습니다. 그래서 그럴만한 적절한 이유가 됐기 때문에 했는데요, 일용근로자의 인권 실태는 전국에서 최초로 진행하고 있었고요. 나머지는 말씀하신 바와 같이 취약한 부분의 증진과 관련해서 노력했습니다. 그리고 사회복지시설 종사자 인권 교육은 매우 아쉽지만 그것이 저희들의 과제인데 이것을 할 수 있는 역량이 광주가 높지 않았습니다. 그래서 불가피하게 전북인권교육센터에 요청해서 했다는 말씀드리겠습니다. 이것 계속 이런 강사를 육성하도록 하겠습니다. 그리고 수시분 간략히 말씀드리겠습니다. 인권헌장해설서는 지난 번에 의원님들의 문제 제기가 있었습니다만, 포괄적인 개념에서 더욱더 인권헌장을 구체화시키는 개념이었습니다. 그래서 헌장에 대한 설명을 국제인권법이라든지 국내법이라든지 「헌법」이라든지 또 우리가 지향하는 바에 근거해 가지고 설명서를 해서 초ㆍ중ㆍ고등학생들, 또 시민들에게 인권헌장에 대한 가치를 확장하려는 것이었고요. 인권통일문화제는 김대중ㆍ노무현 대통령과 관련된 지역사회의 뜻과 염원을 받아 안아서 저희들이 진행을 했었고요. 전국대학생 인권논문부분은 위원님이 지적하신 좀 전에 실외에서 지적하셨던 그런 문제도 있는 것은 사실입니다만, 어찌됐든 간에 대학생들을 통해서 학제적일 뿐만 아니라 인권 문제 화두를 전폭시키는 문제도 있었고요. 마지막으로 세계인권선언 문화행사는 저희들이 계속 시도했던 숙원사업 중 하나였습니다. 때문에 광주가 5·18이 끝나면 상반기에 민주ㆍ인권과 관련한 행사라든가 내용이 가라앉는 측면이 있어서 다시 복원하고 복구하자는 측면이 있었고요. 배리어프리는 보셨던 분도 계시겠지만 비장애인의 입장에서도 굉장히 충격적인 장애 감수성을 높이는 영화제여서 적어도 이 네 개는 수시분이라도 해서 진행했으면 좋겠다는 판단에서 했습니다.
민종

김민종위원

정기분에서 받았던, 공모에 의해서 받았던 전남대학산학협력단, 수시분에서도 다시 두 개가 선정이 돼요. 방금 말씀하셨던 대학생 인권논문 공모에서 광주인권헌장 내용을 중심으로 해서 사업내용이 이렇게 됩니다. 이 내용 정확히 파악하고 계십니까?
경률

이경률인권담당관

예.
민종

김민종위원

이 대학생 인권논문공모전은 매년 전남대학교에서 실시되어왔던 사업이죠?
경률

이경률인권담당관

예.
민종

김민종위원

이 논문대상을 받은 상금이 기존의 500만원 그대로 책정이 되어서 우리가 준 사업에서 다시 그대로 옵니다. 이 상 이름이 총장상에서 시장으로 바뀌었더라고요. 여기에 대해서 하실 말씀 없습니까?
경률

이경률인권담당관

한 가지 말씀드리고 그 말씀드리겠습니다. 아까 위원님이 말씀하셨다시피 인권이라는 것이 생소한 개념일 수도 있습니다. 외국의 사례를 들어서 대단히 죄송합니다만, 유럽의 경우는 도시에 인권을 전문으로 한 대학들이 반드시 있습니다. 예를 들어 인권도시를 지향하는 오스트리아의 그라츠라는 대학도 있고 그런데요. 저희도 인권을 학제적으로 학문적으로 개념화하고 그것을 널리 시민사회로 전파해서 학교가, 또 학문이 점진되면서 한편으로 이끌 필요가 있다고 판단해서 어떤 목적의식적인 측면이 있습니다. 특히 이 점에 있어서는 인권 헌장과 관련해서 대학생들에게 그런 내용을 적극화하고 개념적으로…….
민종

김민종위원

그 내용을 몰라서 드리는 말씀이 아니고요. 전남대학교 산학협력단에서 2011년도 사업내용을 보면 공익인권 세미나 특강, 국제 학술 심포지엄 고용종료를 둘러싼 법적 쟁점, 여름인권교육 직무연수, 겨울 인권직무연수, 아시아인권학교, 대학원생 인권논문 공모전, 학교생활 인권개선 아이디어공모전, 광주시청보조금사업으로 해서 광주시 정책개발 커뮤니티 운영이라는 주제로 인권정책과제, 광주시가 준 과제를 수행했었습니다, 2011년도에. 그러니까 광주시가 준 과제 3,600만원짜리는 2011년, 이것은 별도의 부분이에요. 그리고 교육청의 용역이라든지 이런 사업들을 해왔었습니다. 여러분이 여기에 수시분으로 주지 않아도, 2011년도에 예산을 투입하지 않아도 여러 가지 사업들을 했었습니다. 제가 무슨 말씀을 드리려고 하는지 아시겠습니까? 인권단체와 협력사업을 통해서 새로운 인권에 대한 저변확대, 인권에 대한 기본인프라를 구축하기 위해서 이 사업에 2억이라는 돈을 배정해서 이런 사업들을 하신다는 거예요. 그런데 기존에 있는 사업에 돈 주고 뭐하러 하시느냐는 거예요. 총장상을 시장상으로 바꾸는 사업에 수시분으로 해 가지고, 기존에 이 단체가 무엇을 했는지 사전에 점검하시고 우리가 굳이 이 예산을 투입하지 않아도 잘하고 있는 데에요. 그리고 우리가 예산을 투입해서 좀 더 다른 사업, 좀 더 나은 사업을 했다 그러지만 별것이 없어요. 이것 하나만 가지고 이야기를 합니다. 나름대로 전남대학교 산학협력단 안에 있는 인권 관련법을 연구하는 단체입니다. 광주에서 인권에 대해서, 또 전국적으로 알아주는, 인정해주는 단체에요. 이 단체에 여러분이 이렇게 하고 있는데 나머지 듣도 보도 못한 생소한, 아까 말씀하신대로 인권에 대한, 어디까지 인권으로 정리할 것인가? 이 단체가 인권단체인가, 시민사회단체인가? 이러한 부분들이 정리가 되지 않은 상황에서 이렇게 예산을 주고 8월에 이미 끝났는데 결산도 아직 못 보고 있어요. 나머지 부분들에 대해서 여러 가지 문제점들은 결산을 보고 결정을 내려야 할 사안이기 때문에 본위원이 문제가 있다고 판단하지만 여러분한테 문제가 있노라고 말을 못하고 있는 부분이 많이 있습니다. 그래서 이 부분 최소한 전년 대비 이렇게 나와 있어서 이것은 분명히 잘못된 것 아니냐 말씀을 드리는 것입니다. 인권 도시를 위해서 많은 예산들을 투입을 하고 많은 행사를 하고 계십니다. 그러면 이것 하나만 봤을 때 여러분에 대한, 인권담당관실에 대한 신뢰가 저는 작년 같지는 않다, 올해 실망을 많이 했다, 이전에는 여러분 새로 오셔서 잘 하시라고 덮어주고 또 해주시라는 것 다 못해 드렸지만 존중해드리려고 굉장히 노력을 했었습니다. 매년 말씀을 드립니다만, 여러분께서 이렇게 단체와 협력하신다고 해서 돈을 쓰고 있어요. 우리 공무원교육원에서 여러 가지 사업을 하고 있습니다만, 공무원교육을 하는 부분에서도 인권 프로그램을 상시프로그램으로 넣어서 공무원들에게 인권을 강화해 달라 해도 여러분은 그러지 않고 있어요. 그런 노력들을 기울여달라고 인권담당관실에도 이야기하고 공무원교육원에도 이야기를 했는데 그런 부분도 미미합니다.
경률

이경률인권담당관

위원님, 그 점에 대해서 한 말씀만 올리겠습니다. 저희가 「인권 조례」에 근거해서, 전국의 인권조례와 관련해서 차별화 된 게 인권공무원 교육을 해야 한다는 강행규범으로 해서 연2회 실시하게 되어있는데 전국 어느 곳에서도 하지 않고 저희가 시 내에 있는 공무원들의 교육을 2천여명 가까이 매주 수요일하고 있습니다. 그리고 공무원교육원은 저희가 프로그램을 이야기하고 있는데 그것도 노력하고 있습니다. 그 점을 말씀올립니다.
민종

김민종위원

다시 한번 말씀을 드리겠습니다. 저희들이 사회단체보조금을 심의할 때 15명의 심의위원들이 있습니다, 각계각층에. 이번에 다섯 분으로 해서 선정을 하셨더라고요. 내년부터 이러한 사업을 하시게 될 때 선정위원부터 강화해서 제대로 심의하시고 줄 단체가 없다고 해서 퍼주기식으로 해서 주시면 안 됩니다. 어떤 사안들에 대해서는 우리 인권담당관실이 적극적으로 나서서 광주시 인권 저변 확대를 위해서 어떻게 해야 되겠는가, 과제를 줘서 같이 단체와 우리 시 인권담당관실이, 광주를 인권도시로 만들기 위해서 공동의 노력을 할 수 있는 과제라든가 이런 부분들에서 협력을 하셔가지고 이런 과제를 수행해야 된다고 봅니다. 막 퍼주기식, 여러분은 아니라고 그러실 겁니다만, 이런 인상을 주는 사업들에 대해서 심의를 강화하시고 면밀히 검토하셔가지고 사전에 차단하시고요. 그리고 결산, 이 부분에 대해서 빠른 시일 내에, 사업들이 다 완료된 걸로 알고 있습니다. 빠른 시일 내에 결산 보셔서 시의회 우리 상임위원회에 전 위원들이 볼 수 있도록, 그 업체가 준 부분에 대해서 그대로 제출해 주시기 바랍니다. 그러고 나서 그 부분은 2월에 여러분이 업무보고하실 때 그 내용을 바탕으로 해서 다시 말씀드리겠습니다.
경률

이경률인권담당관

그렇게 하겠습니다.
민종

김민종위원

이상입니다.
인화

홍인화위원장

수고하셨습니다. 다음 질의는 나종천 위원님.
종천

나종천위원

나종천 위원입니다. 여러분들 자료 11쪽에 보면 인권단체협력사업 시행에 대한 내용이 나오고 있는데요. 지원대상이 12개 사업으로 1억 4,800만원이 있는데 아래 쪽에 보면 선정 단체도 같은 숫자로 되어있고 그래요. 지원대상이 이미 결정되어있는 그런 상황에서 선정 단체와 어떤 연관이 있는 것인지 봐주시겠습니까? 선정단체 설명회를 따로 해 가지고 선정단체를 따로 만들어서 하는 모양인데 지원대상과 어떻게 다릅니까?
경률

이경률인권담당관

공모를 제안한 단체가 12개를 넘었습니다. 그중에 12개가 선정되었다는 그런 의미가 되겠습니다.
종천

나종천위원

선정은 12개로 되어 있어도 지원대상은 선정이 되어있다거나 선정사업과 연관이 되어가지고 지원대상이 생긴 것 아니겠습니까?
경률

이경률인권담당관

그렇다고 볼 수 있죠.
종천

나종천위원

그러니까 그 연관이 지금 선정단체와는 연관이 없는 것이냐, 지원대상은 예전에 선정해 놓았던 것이냐, 그 말입니다. 지원대상은 이미 결정되어있는 것 아니겠습니까?
경률

이경률인권담당관

아닙니다. 공모를 해서, 아까 말씀 올렸는데 24일간 언론하고 각종 매체를 통해서 지원공고를 했었고요. 대상에 대해서 요. 그래서 거기에서 저희가, 아까 김민종 위원님이 말씀하셨던 선정위원회 심사를 통해서 공정하게 해서 12개 단체를 선정했다는 …….
종천

나종천위원

12개 사업이라는 것은 12개 단체와는 관련이 없는 것 아니겠습니까? 1개 단체에서 두 개 사업이 지원대상이 될 수도 있는 것이고 아니면 12개 사업체와 12개 지원대상이 별개로 되어있는 것인지, 그런 현황이 나와 있죠? 12개 사업별 현황을 제출해주시고 12개 사업과 12개 선정사업과는 어떤 관계가 있느냐 했는데 별개입니까?
경률

이경률인권담당관

같습니다.
종천

나종천위원

그러니까 선정사업으로 12개가 됐는데 지원이 먼저 되고 있잖아요.
경률

이경률인권담당관

위원님, 11페이지에 사업 추진상황에서…….
종천

나종천위원

1억 4,800만원짜리.
경률

이경률인권담당관

간략하게 진행을 말씀 올리면 사업시행공고를 2012년 2월 27일날하고 3월 22일까지 접수를 받았고요. 그리고 그와 관련된 모집된 단체에 심사와 선정을 3월 27일날 심사위원들 모시고 했습니다. 그리고 약간의 혼선이 있을 수 있는 게 12개 선정사업은 12개 단체가 개별화 되었고 다만 수시사업분에서 겹치는 부분이 있는 것입니다.
종천

나종천위원

겹치는 부분이 있다고요? 지원대상이 먼저 되어있기 때문에 지원대상이 12개 사업으로 되어있는데 1개 단체에 2개 지원사업이 있을 수도 있다는 생각에서 이야기하면서, 이 부분이 12개 지원대상사업이 나타났다고 한다면 이미 선정되어 있었던 것 아니겠느냐.
경률

이경률인권담당관

그러지는 않았습니다.
종천

나종천위원

그리고 그 후에 선정단체설명회가 더 늦게 4월 6일에야 설명회를 하게 되지 않겠습니까? 그래서 이것과 어떤 관계가 있느냐 그런 이야기에요.
경률

이경률인권담당관

그러니까 공모를 해서 그때 15개인가 나왔었고요. 그래서 그걸 각기 해서 12개가 선정이 되었고요. 여기에서 선정단체 설명회는 민간단체에서 아까 김민종 위원님이 말씀하셨던 정산의 문제라든가 결산의 문제라든가 주의할 점과 관련해서 설명회를 개최했던 것입니다.
종천

나종천위원

내용 중에 민관인권협력양해각서 속에 “근로정신대 할머니와 함께 하는 시민모임”이라는 내용들이 예시되어있는데 인권과 관련은 되어있지만 주로 앞으로의 인권이라든가 지금까지의 여건이 진행된 것이 온당치 못하다고 생각되는 부분에 대해서 인권을 찾아가야 할 텐데 과거에 지내왔던 내용들까지 찾고자 하는, 예를 들면 “근로정신대 할머니와 함께 하는 시민모임” 그분들은 과거에 진행이 잘못되었던 부분들을 바로잡고자 하는 내용으로 진행되는 사업 아니겠습니까? 우리는 새로운 예산과 새로운 방법으로 진행한다면 앞으로 해가는 데 있어서 우리의 인권이라든가 이런 여건들이 온당하게 진행되도록 해주는 것이 맞지 않겠느냐. 그런데 여기에서는 그렇지 않은 과거의 여건도 함께 하고 있는데 그런 것과는 어떤 관련이 있습니까?
경률

이경률인권담당관

위원님 말씀 잘 들었습니다. 인권의 문제가 과거청산형 인권이 있고 미래지향형이 있고 그 두 개를 합친 복합형이 있다고 합니다. 그 중에 그 비율을 말씀드리기는 곤란하지만 일단 과거청산을 올바르게 해야 된다는 측면에서 했고요. 말씀하신대로 미래로 향해 가려고 열심히 노력하겠습니다.
종천

나종천위원

과거를 생각하지 않고 그 부분에 대해서 잘못했다고 하는 이야기보다는 우리가 지금부터 인권에 관한 여러분의 조직을 만들고 인권에 관해서 좀 더 연구하고 올바르게 되어가고자 하는 것을 찾고자 할 때에는 과거에 지나간 내용에 대한 것도 찾아보고 올바르게 하는 것이 있겠으나 앞으로 우리들에게 돌아오는 인권여건이 이제는 바로 서고 과거와 같이 잘못된 여건들이 나타나지 않게 하겠다는 데 중점을 두는 것이 좋을 것이다. 여기 있는 것처럼 근로정신대 할머니와 함께 하는 시민모임에서 우리가 봐서는 안 된다는 이야기는 아니지만 우리의 지향목표는 여기에 두는 것보다는 앞으로 추진해가는 과정, 그리고 인권이 바로 서고 우리가 목표하는 여건을 찾아가는 것이 우리들의 목표일 것이다, 이렇게 해주셔야 할 것 같다는 말이에요.
경률

이경률인권담당관

예. 명심하겠습니다.
종천

나종천위원

또 하나만 더 묻겠습니다. 15페이지에 있는 남북교류협력사업, 요즘에 잘 되고 있는 겁니까? 제대로 안 되고 있죠?
경률

이경률인권담당관

예. 좀 어렵습니다.
종천

나종천위원

안 되고 있는데 여러분의 목표라든가 사업계획 속에는 넣어놓고 추진이 안 되거나 그런 효과가 없으면 어떻게 하는 거죠?
경률

이경률인권담당관

저희가 의지는 있는데 정부차원에서 남북협력지원사업에 대해서 대단히 경색적이어서요. 그런데 이 경색이 어떤 경우 남북관계의 특수성 때문에 풀어질 수 있기 때문에 사실은 항상 긴장하면서 이걸 대비하고 있습니다. 그런 차원의…….
종천

나종천위원

남북관계교류협력사업을 서운하고 싫어하는 사람도 없을 것이고 북한의 어려운 실정을 놓고 인도적인 차원에서 지원이나 관심 갖는 것에 대해서 마다할 사람은 없을 겁니다. 그런데 정부차원에서 진행되는 여건 속에서 여러 가지 경색된 사회현상이 있다 보니까 여러분도 사업이 되지 않고 그 여건이 풀어지면 되는 것이고 그렇지 않으면 일이 잘 되지 않는다고 하는 것은 우리의 사업 목표 속에 넣어놨을 뿐이지 일이 제대로 되지 않는 거죠. 그리고 여러분이 이 사업을 하겠다는 자체가 맞지 않는 것 아니겠느냐. 그냥 타이틀만 넣어놓고 목표만 세워놓았지 효과도 나타나지 못하고 추진도 되지 않고 그러면 어떻게 하시겠습니까?
경률

이경률인권담당관

맞습니다. 남북관계가 워낙 예민한 사항이고 전반적인 정치ㆍ경제ㆍ사회ㆍ문화가 상수로 작용하는 면이 있어서 그러는데요. 특히 2010년 5ㆍ24조치, 천안함 사태로 인해서 남북교류가 전체적으로 중단된 상황에 있었지만 한편으로 어느 순간 대단히 정치측면에서의 변화와 가능성을 저희가 아예 무시할 수는 없어서 대비차원에서…….
종천

나종천위원

지금 말씀하신대로 인정하고 간다면 우리는 이 사업이 별 필요가 없는 거죠, 그렇게 되면. 국가적인 차원에서 경색이 되어가지고 국가가 진행되는 입장에서 경색이 없이 잘 풀어져 가면 우리도 따라 가는 것이고 그렇지 않고 국가가 잘못한 입장에서 경색되어가지고 잘 안 되다 보니까 우리가 사업을 아무 것도 못하고 있다면 우리는 이 사업을 손댈 필요 없잖아요, 국가가 하도록 놔둬야지. 이 타이틀을 놓고 우리가 애쓰려고 한다면 국가적인 입장에서는 경색이 되고 잘 안됐다 할지라도 우리는 그런 상황 속에서 조금이라도 풀어가고 다른 인도적인 차원에서 협조할 수 있는 방법이 있나를 보고 이런 것들이 국가적인 차원의 경색과는 별개로 진행되어야 여러분이 하는 모습이 나타날 것이다. 국가가 경색되어서 우리도 하지 못하겠다고 이야기한다면 할 필요없는 것 아니냐 그 말이에요.
경률

이경률인권담당관

그래서 그런 전체적인 아우트라인은 그것이었고요. 그래서 저희가 위원님이 말씀하신 것처럼 이대로 있을 수 없다는 것에서 두 가지를 했었는데 하나는 시민통일교육아카데미를 했습니다. 그래서 굉장히 반응이 좋았고요. 그런 통일교육사업, 특히 통일의식문화확산사업은 경색국면과 비경색국면을 달리 해서 계속 진행할 예정으로 있습니다.
종천

나종천위원

이 내용은 우리끼리만 해서는 안 되거든요. 말그대로 교류사업이기 때문에 교류하고 협력하는 여건이 남북이 함께 할 수 있는 의지, 또는 내용적인 그런 생각들이 진행되어야지 우리만 그렇게 마음을 먹어가지고 되는 것은 아니에요. 설령 국가적인 입장에서 경색되어가지고 진행된다할지라도 민간차원에서 보면 그래서 아주 작고 소규모적이긴 하지만 직접 북한을 방문해서도 그렇고 또 인도적인 차원에서 그런 것을 찾아서 도움을 주려고 하는 단체들도 있고 그래요. 그런 여건도 있는데 여러분은 조직적인 여건을 가지고 있으면서도 그런 결과물이 없고 우리가 볼 때 나타나는 그런 활동을 하고 있지 않은 것 같다, 이런 것은 여러분이 잘 못한 거죠.
경률

이경률인권담당관

예. 더 노력하겠습니다.
종천

나종천위원

국가적인 입장에서 경색이나 이런 것만 따질 일은 아니에요. 무엇인가 결과물이 있어야 하지 않겠습니까? 민간차원에서 활발하지는 못하다 할지라도 그렇게 애써주고 있고 방문하면서 도와주고 있는 그런 여건들이 오고 가는 교류상황이 있습니다. 그런데도 우리는 그런 것을 나타내지 못하고 있다는 것은 예산까지 지원해주고 있는데 못하고 있는 것은 잘못하고 있는 거죠.
경률

이경률인권담당관

한 말씀 올리겠습니다. 현 정부차원에서는 전면적으로 불허를 하고 있습니다, 남북교류협력사업을. 예를 들면 지난 번에 풍수해, 장마 나고 홍수 피해났을 때 통일부에 직접공문을 띄워서 우리가 바로 하겠다는 강력한 공문을 했었는데 그럼에도 불구하고 불허통지가 있었던 한 측면이 있었고, 또 하나는 북이 그 때의 여러 가지 국면, 상황이 있어서 거부하는 상황이 있었고, 보이지는 않지만 굉장한 노력을 하고 있습니다.
종천

나종천위원

만약에 경색이 조금 풀어진다든가 여러분이 추진할 수 있는 마음을 먹은 내용있다면 남북교류협력사업 중에서 어떤 것을 진행시키고자 하는 내용이 있습니까?
경률

이경률인권담당관

저희들은 특히 북이 갖고 있는 영유아 문제가 있습니다. 영유아의 영양문제나 의료문제라든가. 그리고 농지 문제, 쌀이라든가 농작물에 있어서 굉장히 어렵지 않습니까? 그래서 이 부분에 대한 지원, 농약이라든가 비료, 이런 측면의 지원이 있겠고요. 또 많이 좋아졌지만 북은 식목이 거의 안 된 상황입니다. 그래서 나무와 관련된 녹화사업 관련한 지원이 있겠고, 문화적 측면에서 교류가 진척이 되어야 할 것 같고요. 또 유니버시아드를 통한 남북단일팀 문제가 있겠습니다.
종천

나종천위원

할 수 있는 여건들로 보이지만 경색 정국에 있기 때문에 잘 안 된다고 이야기하는 것은 이해가 가긴 해요. 그러나 방금 말씀하셨듯이 농약, 비료 같은 것을 지원해주고자 하는 마음, 또는 의료적인 도움을 주고자 하는 마음, 이런 것들은 국가적인 차원에서 하지 말라고 억지로 막지 않는 한 여러분이 하려고 하는 활로를 찾아보면 할 수 있을 것이다. 그런데도 그런 것들이 나타나지 못하고 이런 내용을 사업 속에 넣어놓고 있어서만은 안 될 일이라는 말이에요. 2억 7,000만원을 소요예산으로 잡아놨는데 이것은 얼마나 활용을 했습니까?
경률

이경률인권담당관

아까 말씀 드린 것처럼 그런 내용을 적극적으로 협력사업에 넣으려고 했는데 전체적으로 완전히 봉쇄를 했다, 표현이 그렇습니다만.
종천

나종천위원

하나도 못 썼습니까?
경률

이경률인권담당관

예. 아예 할 수가 없게 되어있습니다. 그러니까 아까 말씀드렸다시피…….
종천

나종천위원

국가적인 차원을 떠나서 민간차원에서 지원하는 것처럼 그런 길도 모색되지 않습니까?
경률

이경률인권담당관

그 부분이 복잡한게요, 민간차원에서 이야기됐을 때 천안함 사태 이후 민간부문의 교류도 매우 제한적으로 하고 있고 통제하고 있습니다.
종천

나종천위원

알겠습니다. 대단히 필요한 부분이고 여러 가지로 민감한 부분이긴 한데 그래도 우리가 생각할 때 대북지원 또는 북에 대한 이해, 민간차원의 지원, 또는 교류하고자 하는 마음, 이런 것들은 꼭 정부의 경색된 내용과 함께만 해서는 안 될 것이다. 그래야만 사업을 하는 것 같고 우리 광주에서도 이런 부분에 대해서 무엇인가 신경 쓰는 것 같아 보이지 정부가 하면 우리도 할 수 있고 그렇지 못하다면 우리가 구태여 할 필요가 있는 사업이라고 할 수도 없다. 국가차원에서 풀면 풀고 우리는 따라만 가면 되는 것이고 협조하라고 하면 좀 협조만 해주면 되는 것이지 우리가 사업목표를 낼 필요가 있느냐는 말이에요. 앞으로는 우리 스스로 교류 협력할 수 있는 방법이 있는가를 찾아보도록 노력해주셨으면 좋겠습니다.
경률

이경률인권담당관

위원님 뜻과 같이 합니다. 감사합니다.
종천

나종천위원

이상입니다.
인화

홍인화위원장

나종천 위원님 수고하셨습니다. 다음은 문상필 위원 질의해주십시오.
상필

문상필위원

민주ㆍ인권 관련 전문가가 우리 시에 오셔서 조직 이기주의와 우려가 있음에도 불구하고 성실하게 일을 잘하고 있다고 판단하고 있습니다. 더 노력해주시기 바라고요.
경률

이경률인권담당관

감사합니다.
상필

문상필위원

순서가 늦다 보니까 조금 병합될 수 있는, 다른 관점의 이야기가 될 수도 있기 때문에 몇 가지 말씀드리겠습니다. 저는 두 가지 정도의 지적과 한 가지 자료요구를 하고 하나는 현재 상황을 파악해보겠습니다. 남북교류 관련 이야기인데 저는 국장님 생각과 관점을 달리 합니다. 정부차원의 협력사업이 없기 때문에 무엇을 하지 않는다, 저는 이것은 말이 안 맞다고 생각합니다. 왜 그러느냐 하면 우리 조례에는 남북교류사업에 꼭 교류만 하라는 것은 아닙니다. 여러 가지 교류사업에 대한 시책도 연구하고 기반을 조성해야 될 시기죠. 정부가 바뀌면, 보수정부가 오든 문재인 정부가 오든 어떤 정부가 오든 남북 관계에 변화가 많이 있을 겁니다. 그러면 광주는 준비를 해야죠. 정부차원의 협력사업이 전면 불허되기 때문에 광주는 아무 것도 하지 않고 예산을 돌려주겠다는 것은 문제가 있는 거죠. 즉 그것 말고도 사전에 통일에 대비해서 광주가 할 것은 정말 많습니다. 우리가 어렸을 때부터 지금까지 국장님도 여러 가지 생각하시겠지만 5ㆍ18에서 통일로, 5ㆍ18장소의 완성은 통일입니다 하는 이야기는 수도 없이 하고 있습니다. 그에 대한 준비를 하셔야 할 것 같은데 그렇게 이야기하는 것은 맞지 않다고 보고, 예를 들면 지금까지 6년 동안 방치되고 미설치된 사무국 빨리 설치하셔야죠. 사무국에서 전문적으로 그 일 하도록 해야 되는데 인권담당관실에서 인권담당관 한 명이 그 일을 계속 하고 있는 것은 얼마나 큰 문제입니까? 예를 들면 비엔날레 문제나 이번에 김치축제 했던 것이나 아리랑 축제, 이런 것을 정부가 불허한다 할지라도 광주의 입장은 같이 하자고 할 수 있는 것이죠. U대회 단일팀 구성한다고 하면서 강 시장이 이것을 독점해서 할 필요 있습니까? 남북교류협의회에서 그런 논의도 많이 해볼 수 있죠. 수도 없는 많은 행사가 있습니다. 아리랑축제도 같이 할 수 있고 여러 가지 제안을 할 수 있어요. 그런 기본을 조성할 수 있는 여러 가지가 있는 데도 불구하고 안 된다는 것은 문제가 있다는 것이고, 그런 것을 전문적으로 할 수 있는 사무국이 반드시 있어야죠. T/F팀 회의 이사회 총회를 거쳐서 사무국 해결하겠다고 9,000만원 예산이 필요하다고 하는데 이번 예산에 세우셨습니까?
경률

이경률인권담당관

저희 3억 내에…….
상필

문상필위원

포함되어 있습니까?
경률

이경률인권담당관

예.
상필

문상필위원

기대해 보겠습니다. 두 번째로 광주ㆍ전남남북교류협회의 상임이사를 한 분이 하고 있어요. 그리고 그 상임이사가 운영위원장을 겸임하고 있던데 이것은 조직 체계상 맞지 않죠. 하나의 업무만 하기에도 복잡하고 어려운데 두 개를 하는 것은 맞지 않다고 보기 때문에 상임이사문제도 광주ㆍ전남은 따로 따로 될 수 있도록 하셔야죠. 더 어떻게는 모르겠습니다만, 그 조직 정비문제는 필요할 것 같다는 생각이 들고요. 최근에 조례가 개정되었던데 저는 조례를 개정해야 된다고 생각하는데요, 왜 남북교류협의회 회원은 50명만 해야 되는 겁니까? 저는 늘어나야 된다고 생각합니다. 그래서 다양다종하게, 지금 50명의 구성원들이 광주에서 선진적이고 지도층에 있는 사람들입니다. 그러나 더 많은 분들이 다양하게 오셔서 구성이 늘어난다면 좋을 것 같다는 생각이 있습니다. 여기까지 남북교류협의회에 대한 말씀 드리고요. 두 번째, 「평화통일교육 관련 지원 조례」말씀드리겠습니다. 광주광역시에서는 평화통일교육 지원 계획을 5년마다 전반적인 사항을 정비하고 매년 계획을 수립해야 되는데 논의만 있지 수립이 안 된 것 같습니다. 작년 성과로 교육아카데미 이야기하시는 것 같은데 그것은 양에 차지 않습니다. 그래서 계획을 수립해주시고 그런 이야기를 할 수 있는 평화통일교육위원회 구성도 되어있지 않습니다. 그래서 평화통일교육위원회도 설치하는 데 집중을 해주시기 바라고요. 그 다음에 평화통일교육지원센터도 현재 안 되고 있던데 이 문제도 같이 고민하셔서 함께 논의했으면 좋겠습니다. 통일문제는 보수에서 보는 시각과 진보에서 보는 시각이 다를 수 있습니다. 보수교육이 필요할 수도 있고 때로는 진보교육이 필요할 수도 있습니다. 광주의 입장이 보수이기 때문에 보수할 수 있죠. 그러나 진보 교육도 필요하다고 생각합니다. 현재 그 진보ㆍ보수교육의 핵심인 민족통일광주광역시협의회에 7,000만원 예산이 지원되고 있습니까?
경률

이경률인권담당관

지난 번에 그랬었죠. 전국대회가 있었기 때문에요.
상필

문상필위원

지금은 예산이 얼마 정도 지원되고 있습니까?
경률

이경률인권담당관

지금은 아주 낮은 수준으로 되어있습니다.
상필

문상필위원

대략.
경률

이경률인권담당관

400정도 되고 있습니다.
상필

문상필위원

물론 거기도 열심히 하시는데 광주의 특화된 민주ㆍ인권ㆍ평화에 맞는 평화통일교육이 반드시 필요하다고 보기 때문에 그 업무를 전문적으로 할 수 있는 교육센터의 설치도 안 되고 있으니까 적극 검토해 주시기 바랍니다.
경률

이경률인권담당관

예.
상필

문상필위원

세 번째, 작년 사무감사 자료를 보니까 5ㆍ18 공법 단체 등록에 대한 문제를 행자위에서 적극적으로 했으면 좋겠다는 제안을 하셨던데 이 문제가 여러 가지로 단체의 논란과 여러 가지 문제로 세 가지 정도의 쟁점이 있습니다. 그것은 알고 계시지 않습니까? 물론 정치적인 문제도 있고 정치인의 문제도 있을 수 있으나 이 문제를 언제까지 방관하고 있는지, 광주시가 방관하고 있는 겁니까? 쟁점은 무엇인지?
경률

이경률인권담당관

위원님도 잘 아시겠지만 현안이면서 반드시 풀어야 할 과제임에도 불구하고 예민한 사항으로 진화 발전을 했습니다. 보통 생각할 때 5·18은 하나여야 된다, 아까 5·18에서 통일로도 말씀을 해주셨기 때문에 대전제는 그러함에도 불구하고 내부적인 통합문제는 대단히 조직적인 측면이 있어서 그 동안 우리 시가 결합도 하고 시민사회와 결합해서 네트워킹 형성해서 진행을 했습니다. 이름을 거명하긴 그렇습니다만, 시민ㆍ사회단체가 5월 단체 통합에 총 매진을 했습니다. 3~4개월 전, 근 1년 가까이 했었는데 결국 제 단체의 이해와 요구의 공통분모를 찾기는 힘들었고요.
상필

문상필위원

이 문제를 깊이 더 할 것은 아닌데요, 이 문제가 그쪽에서는 상당히 현안이고 복잡한 문제이기 때문에 시가 더 고민을 해야 되는 것 아닌가 하는 느낌이 있어서 말씀을 드린 것이고요. 아까 김민종 위원님도 이야기를 하시던데 잠시 후에 공무원교육원의 감사도 있어서 거기에서도 이야기를 할 것입니다만, 공무원교육원의 교육프로그램이 광주광역시 시정을 이끄는 데 정체성을 제대로 못하고 있다고 판단하거든요. 광주시민이 행복하려면 창조도시가 되어야 한다, 창조도시에 대한 교육이나 민주ㆍ인권ㆍ평화에 대한 교육, 광주시가 적극적으로 가입하려고 하는 인권도 있지만 안전도시에 대한 문제도 있는데 이런 교육이 전혀 안 되고 있는 것 같습니다. 광주시정의 핵심 시정을 받치는 민주ㆍ인권ㆍ평화의 내용이 준비가 되지 않고 교육이 되지 않고 있습니다. 안 된 것은 김민종 위원님이 지적하셨던 것처럼 인권담당관실의 문제도 있다고 생각합니다. 공무원교육원에만 문제가 있는 것은 아니겠죠. 그래서 시정의 중심가치인 민주ㆍ인권ㆍ평화라는 이 화두가 공무원교육원에서 정확히 교육될 수 있도록, 그리고 공무원이 철저히 알고, 공무원교육 보니까 기본교육, 전문교육, 중견교육, 이렇게 세 가지로 나눠져서 하던데 어느 자료에도 그런 것이 없었어요, 두 가지 정도 빼놓고는. 인권은 중견교육할 때 6급 공무원 상대로 하고 있던데 전 공무원과 광주시가 이 정도의 가치는 누구나 말이 나오면 알 수 있는 교육이 되어야 한다고 보는데 어쨌든 그렇게 되지 않은 문제에 있어서는 인권담당관실의 책임도 있다고 생각합니다. 그래서 그것은 활발하게 논의를 했으면 좋겠습니다.
경률

이경률인권담당관

고맙습니다.
인화

홍인화위원장

다음 준비를 위하여 10분간 감사 중지를 선포합니다.

11시 09분

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 회의를 속개하겠습니다. 정현애 위원님, 질의하여 주시기 바랍니다.

11시 22분

현애

정현애위원

정현애 위원입니다. 아무래도 저도 인권에 대해서 좀 관심이 있기 때문에 질의가 좀 있을 것 같습니다. 위원님들도 좀 양해 해 주시고요. 지금 우리 광주시가 인권도시로 이렇게 하기 위해서 여러 가지 노력들을 많이 하고 계시죠? 조례도 만들어서 추진근거를 마련했고, 전문적인 인권담당관을 임명해서 추진체계도 그런 대로 마련이 됐다고 생각을 합니다.
경률

이경률인권담당관

예.
현애

정현애위원

그런데 이 목표설정을 하는데 있어서는 조금 더 우리가 생각해 봐야 될 점이 있지 않나 이런 생각이 들게 되는데, 인권이라고 하는 것 자체가 너무나 광범위하잖아요? 그렇죠?
경률

이경률인권담당관

예.
현애

정현애위원

그래서 지금 어떤 것이든지 인권을 적용하지 않는 분야가 아마 없을 것이라고 생각이 됩니다. 그래서 그 동안의 여러 가지 인권도시를 육성해 가는 근거도 마련되고 그랬었는데 어차피 우리가 일단 선택을 하고 그 선택된 것에 집중을 해야 만이 어느 측면에서 인권이 증진되었다. 이렇게 이야기가 될 것인데, 혹시 지금까지 추진하시면서 광주의 인권도시육성에 중점은 어디다, 혹시 이렇게 정한 대목이 있나요?
경률

이경률인권담당관

저희가 핵심적으로 본 것은 인권은 교육이다 라는 측면이 있어서요.
현애

정현애위원

인권교육…….
경률

이경률인권담당관

예. 교육문제를…….
현애

정현애위원

알겠습니다. 거기까지만 하시게요. 지금 광주가 인권도시로 이렇게 발돋움하고 광주의 위상을 높이기 위한 노력을 하고 있는데, 소위 말하는 브랜드화를 하고 있는데 그렇게 된 배경은 5ㆍ18민주화운동이죠?
경률

이경률인권담당관

그렇습니다.
현애

정현애위원

그렇게 되는데, 5ㆍ18민주화운동은 인권을 유린하는 그런 권력 중에서 사회적인 제권력이 있고, 인권을 유린하는 제폭력이나 이런 것들 중에서 국가폭력이라고 하는 그러한 폭력에 저항해서 인권을 증진한다, 보호한다. 이런 대목이라고 생각이 되는데, 동의하십니까?
경률

이경률인권담당관

동의합니다.
현애

정현애위원

그렇기 때문에 저는 우리광주시가 인권도시로서 성장해 가기 위해서는 특히 국가폭력으로 대표되는 공권력, 그러니까 공권력이라고 하면은 국가, 지방자치단체 이렇게 있겠죠? 이런 공권력으로부터 인권이 침해당하는 그러한 것은 가장 우선적으로 추진해야 된다, 이렇게. 생각이 됩니다. 물론 생각의 차이는 좀 있겠죠, 사람들마다. 그러나 우리 광주시가 인권도시로서 성장해 가기 위해서는 어떤 것들은 더 중점적으로 어떤 것들은 완급을 조절해 가면서 해야 되기 때문에 우리 시의 행정이 민주적으로, 어떤 행정을 시행하면서 인권침해적인 요소가 나타나서는 안 된다하는 것이 좀 중점적으로 다루어져야 되지 않을까 이렇게 생각이 되는데, 어떠십니까?
경률

이경률인권담당관

예. 동의합니다.
현애

정현애위원

그러한 것을 하기 위해서 노력한 첫 번째 노력이 아까 교육이라고 말씀할 수 있겠죠?
경률

이경률인권담당관

예.
현애

정현애위원

거기까지는 좋은데요. 그러면 지금까지 하고 있는 시의 전반적인 모든 정책에 대해서 아까 우리가 범위가 넓다고 그랬는데 인권침해적인 요소가 나타날 수 있다. 그러면 이것을 어떻게 제어하고 바꾸어 나갈 계획이십니까?
경률

이경률인권담당관

그렇지 않아도 굉장히 중요한 지적을 해주셨습니다. 간략하게 말씀을 올리는 게 도리일 것 같아서요. 일단 그런 인권침해의 문제, 지방정부차원에서 행정상의 인권침해라든가, 인권침해가 있을 때 조사나 구제 이런 부분에 관련해 가지고 내년도에는 저희가 인권옴부즈맨제도를 도입하려고 하고 있습니다.
현애

정현애위원

인권옴부즈맨? 어디, 인권담당관실에다가 두겠다는 이런 말씀이신가요?
경률

이경률인권담당관

예. 그렇습니다.
현애

정현애위원

그러면 자체적으로 시의 모든 실ㆍ국에서 인권증진을 위해서 노력을 하는 그러한 체계는 어떻게 세우실건가요?
경률

이경률인권담당관

예. 그 체계는 지금 인권지표로 드러나고 있는데요. 각 실ㆍ국에, 저희가 쭉 모아서 100개 지표를 만들어 봤습니다.
현애

정현애위원

아, 그러면 올해 실시한 적이 있나요?
경률

이경률인권담당관

, 예. 지금 취합하고 있습니다. 각 실ㆍ국에 인권지표를 적용해서 실천계획을…….
현애

정현애위원

그러면 나중에 그 결과가 나오면 올해 자료를 제출해 주시고요. 그 다음에 지금까지 실시한 인권교육은 거의 집체교육으로 실시하신 거죠?
경률

이경률인권담당관

예. 그런 점이 있었습니다.
현애

정현애위원

그런데 지금까지 교육의 효과를 볼 때 집체교육이라고 하는 것은 거의 하명으로 끝날 때가 많고 실효성이 부족하다, 이런 지적들이 많은데 이 점에 대해서는 좀 평가를 해 보셨나요?
경률

이경률인권담당관

예. 평가를 해서 이번 주에는 체험인권교육으로 해 봤습니다. 그런 식으로 시행착오를 계속 겪으면서요. 다양하게 해 보려고 하고 있습니다.
현애

정현애위원

그래서 내년에도 만약에 이런 집체교육이 되풀이 되고 그러면 거의 비슷한 내용으로 진행이 될 텐데, 소위 말하는 인권감수성에 상당한 차이들이 있을 것 같아요. 그래서 이런 차이들을 고려한 교육이 좀 실시되어야 된다. 그리고 각 실ㆍ국의 특성에 맞게 교육계획을 세우셔야 된다, 이런 생각이 듭니다.
경률

이경률인권담당관

그것은 지난번에 위원님이 지적하셨기 때문에요. 바로 가서 그에 대한 고민을 하고 있습니다.
현애

정현애위원

그래서 고민하시고 실효성이 있는 인권감수성향상을 위한 교육체계를 수립해서 그것도 같이 제출해 주시고요. 무엇보다도 인권도시로서의 기반을 만들어가고 기초를 만들어가게 되는 그런 시기이기 때문에 좀 빠른 감이 있을 수도 있지만, 현재 우리 현황보고의 6쪽에 보게 되면 2012년 주요성과와 반성에서 내용을 보면요. 인권지표개발, 광주인권헌장 제정, 그 다음에 세계인권도시포럼, 일본군위안부기림비건립, 이런 정도의 성과를 내고 있어요. 그렇게 되어 있는데 그런 일련의 사업들이 중요하지 않다는 뜻은 아니고, 그러면 우리 시민의 입장에서 봤을 때, 광주에서 가장 평균적인 삶을 살고 있는 한 시민의 입장에서 봤을 때 “아, 내가 좀 인권적으로 대접을 받고 있다,” “인권이 좀 보장되고 있다,” 이런 느낌이 드는 산업은 아닌 것 같아요.
경률

이경률인권담당관

예. 그 점에 많은 고민이 있습니다.
현애

정현애위원

그러니까 어떤 지표중심, 성과중심 또는 행사중심으로 인권도시를 만들어 가려고 생각한 것은 아닌가하는 우려 속에서 제가 지금 말씀드리는 겁니다. 실제적으로 시민들 스스로가 인권이 증진되었음을 내가 인권도시에서 살고 있음을 실감할 수 있는 그런 목표를 세우시는 것이 필요하다. 이런 생각이 듭니다. 그래서 그런 뜻에서 그렇게 진행하게 되려면 이 인권업무를 보고 있는 공무원들의 전문가화가 굉장히 필요하다고 생각이 되는데 현재 인권담당관님은 인권전문가라고 할 수 있고, 이 업무를 보고 계시는 공무원들은 또 계속해서 순환근무를 해야 되잖아요? 그렇게 되면 새로, 그동안의 일반적인 교육은 받아야 되겠지만 인권담당관실에서 근무하는 분들은 어느 정도 전문가들이 일을 해야 된다, 그런 생각인데 그 문제는 앞으로 어떻게, 생각하신 대안이나 계획을 갖고 계십니까?
경률

이경률인권담당관

예. 감사의 말씀을 드리고요. 일단 내부적으로 계속 자체 내 교육을 좀 더 활성화해야 될 필요가 있는 것 같고요. 두 번째는 2년마다 지금 순환보직을 하고 있는데요. 인권담당관실은 적어도, 일본 같은 경우가 보통 한 5년~8년까지도 근무를 하고 있습니다, 전문성을 높이기 위해서. 그 점에 대해서는 많은 고민을 해봐야 될 것 같고요. 세 번째는 인권옴부즈만도 저희가 바깥에서 모셔 올 예정이고요. 향후에 2~3년 내지는 최대한 빨리 하면 인권지원센터를 저희가 설립할 계획이 있는데요. 그를 통해서 바깥 시민사회, 인권단체 분들이 오셔서 민ㆍ관이 협치해 가는 그런 실질적인 내용을 가져보려고 하고 있습니다.
현애

정현애위원

이게 아마 인권담당관실내에서만 해결될 수 있는 문제는 아닌 것 같고요. 기획관실이라든가, 시장님께 건의를 해서 명실공히 인권도시로 성장하게 할 실질적인 제도정비라든가 정책이 필요하다, 이런 것들을 해주시고. 그 다음에 지금 그렇게 행사중심으로 나가는 것에 대해서 의회에서도 굉장히 우려를 하고, 세계인권도시포럼이라든가 이런 부분에 대해서 여러 가지 지적들이 있었던 것으로 알고 있는데요. 2012년 세계인권도시포럼을 주최한 주최단체가 어디였었죠?
경률

이경률인권담당관

2012년도에요?
현애

정현애위원

예.
경률

이경률인권담당관

그건 저희가 했었는데요. 추진위원회를 구성해서 했었습니다.
현애

정현애위원

인권센터는 그럼 어떤 역할을 한 거죠?
경률

이경률인권담당관

인권재단 말씀이십니까?
현애

정현애위원

예. 인권재단.
경률

이경률인권담당관

약간 말씀드리겠습니다. 저희가 네 가지의 세션이 있었는데요. 그 세션마다 광주발전연구원, 그 다음에 5ㆍ18연구소, 혹은 거기 포함된 컨소시엄형태, 그리고 전남대공익인권보호센터, 그리고 아까 말씀드린 15개 시민단체연속회의 등등 각기 협약을 통해서 자기 세션을 책임지게 할 수 있게 했었습니다.
현애

정현애위원

그러한 형태로 진행되어야 되는 것이 바람직하다고 생각하고요. 광주가 인권도시로 우뚝 서기 위해서는 모든 도시들이 광주에 가서 인권도시에 대해서 물어봐야 되겠다. 이렇게 하는 시기가 와야 된다고 생각을 합니다. 지금은 우리가 인권도시를 만들기 위해서 여러 지역으로 가서 인권가들하고 교류도 하고 만나기도 해야 하는데 앞으로는 그러해야 되기 때문에 광주에서 그런 인권네트워크를 형성하는 데 광주시, 광주시가, 공무원들이 그럴 정도의 인적 네트워크를 만들어 가야 된다, 이렇게 생각을 합니다. 어떻게 생각하세요?
경률

이경률인권담당관

더 이상 첨언할 말씀이 없습니다.
현애

정현애위원

그렇게 할 수 있도록 해주시고요. 그 다음에 잘하고 계시겠지만, 시민들에게 인권지표라든가 광주인권헌장을 어떤 식으로 홍보를 하고 계신가요?
경률

이경률인권담당관

일단 헌장과 관련해서는 책자를 통해서 각 공공기관에 배치를 했고요. 인권헌장과 같은 경우에는 TV로 나오게 해서 광산구라든가 북구라든가 시청에 보냈었고요. 그 다음에 각 통ㆍ반장들을, 물론 위원님이 지적하신 집체교육의 한계는 있었지만, 모셔가지고 헌장내용과 향후의 전망에 대해서도 이야기를 했었고요. 각 언론매체라든가 홍보매체 그리고 일상적인, 아까 김민종 위원께서 날카롭게 말씀하셨지만…….
현애

정현애위원

예. 알겠습니다. 그러시면 지금까지 홍보한 내용들을 자료로 제출해 주시고요. 그 다음에 인프라구축을 해 가시는데 뒤에 보면 5ㆍ18아카이브구축사업, 5ㆍ18교육관증축공사, 5ㆍ18정신계승민족민주열사기념관건립, 그 다음에 5월길 조성, 민주ㆍ인권ㆍ평화센터 이렇게 큰 하드웨어적인 것들이 주로 있는데 제가 그때 시정질문에서도 얘기한 것처럼 이곳들은 5ㆍ18사적지를 활용해서 이런 계획들을 세우고 있죠?
경률

이경률인권담당관

예.
현애

정현애위원

그런데 지금 5ㆍ18사적지가 몇 개소입니까?
경률

이경률인권담당관

지금 29개소로 볼 수 있습니다.
현애

정현애위원

여기에 대한 활용과 원형보존, 또 이것을 알리기 위한 교육계획에 대해서 종합적인 계획이 필요하다고 그랬는데 종합적인 계획은 아직 나오지 않았죠?
경률

이경률인권담당관

지금 보면 중간적인 종합계획은 나왔고요. 지금 좀 설명을 올리겠습니다. 특히나 이 부분은 위원님께서 워낙 전문영역이시고 관심을 엄청 갖고 계시기 때문에 그런데요. 일단 인프라구축측면에서는 말씀하셨던 아카이브센터라든가 5월길이라든가 기념관이라든가 이 형태로 큰 단위로는 진행이 되고 있고요. 그 사이를 연결하는 것은 5월길로 신경세포처럼 하고 있는데요. 첫째는 표지석이라든가 사적지에 있는 현황관리는 저희가 예산을 배치해서 하고 있고요. 그 다음에 인프라구축은 용역을 통해서 가고 있는데요. 이것을 보다 큰 그림 차원에서 아주 촘촘히 가기에는 약간의 시간이 필요할 것 같습니다.
현애

정현애위원

그럼 그게 언제쯤 종합계획이 나올 수 있나요?
경률

이경률인권담당관

내년 상반기 좀 지나면 가능성이 있을 것 같습니다. 지금 5월길종합용역이 거의 완성단계에 있습니다. 그리고 아카이브영역도 거의 최종보고가 되었기 때문에 각기의 큰 인프라를 어떻게 네트워킹할 거냐를 종합하다보면, 답은 나올 거라 생각됩니다.
현애

정현애위원

그래서 일단 큰 그림을 그리고 거기에 대해서 세부적으로 계획들을 세워가면서 차근차근 이렇게 진행해 가야 되는데 사업이 먼저 나오고 해서는 나중에 어디로 가버릴지 모르는 그런 상황이 되어서는 안 된다는 이야기죠.
경률

이경률인권담당관

명심하고 있습니다.
현애

정현애위원

지금 인권도시로써 출발하고 있기 때문에, 그래서 기본적인 종합계획이 빨리 제출되어야 된다, 이렇게 생각이 됩니다. 그렇게 노력해 주시기 바라고요. 그 다음에 좀 세부적으로 들어가서 5ㆍ18아카이브구축사업이 있어요. 현재 내년도에 5ㆍ18아카이브구축사업을 하기 위해서 진행된 상황은 어떤 것이 있습니까?
경률

이경률인권담당관

현상설계공모 용역은 끝났고요. 현상설계공모를 다음 달에 할 예정이고요. 지금은 구조안전진단을 하고 있고요. 그리고 국비를 통해서 저희가 50억은 확보했는데요. 증액요청을 위원님들하고 아주 긴밀하게 해서 내년도 예산에, 저희 욕심은 100억 이상 하려고 하고 있는데요. 그것은 진인사대천명 같습니다.
현애

정현애위원

그러니까 지금 필요한 5ㆍ18선양사업의 일환으로 국비를 신청하고 있는 거죠?
경률

이경률인권담당관

예. 이미 50억…….
현애

정현애위원

우리시에서도 그렇게 지원을 하고 있는 거고. 그런데 만약에 이게 관심을 가지고 있는 시장이 바뀌어진다거나 지속적으로 사업이 필요한데, 이 5ㆍ18아카이브구축사업을 위한 근거는 마련됐나요?
경률

이경률인권담당관

예.
현애

정현애위원

어떤 근거가 있나요? 우리 시에서 지속적으로 지원을 해야 되고 이게 구축이 되고 난 이후에도 이것을 운영하기 위해서는 그런 근거나 추진체계가 필요하다. 이렇게 생각이 되어서 이 근거 마련을 해야 될 것 같은데, 지원조례 정도를 만들어야 될 것 같은데 어떻게 준비를 하고 계신가요?
경률

이경률인권담당관

고민 중에 있습니다. 일단 구축하는데, 내년 상반기에는 방점을 두어야 할 것 같고요. 그리고 상반기 이후에는 말씀하셨던 운영주체문제에 대해서 생각을……, 지금 사실은 TF팀 비슷하게 계속 논의를 하고 있습니다.
현애

정현애위원

그 다음에 지금 5ㆍ18선양사업하고 관련돼 가지고 사이버인권관이 시로 이관되어 왔죠?
경률

이경률인권담당관

예.
현애

정현애위원

12쪽에 그 사업이 나와 있는데, 거기 그 사업하고 민주ㆍ인권 포털홈페이지 구축하는 내용하고 어떤 관계에 있나요? 겹치는 것인지 어떤 것인지 잘 이해가 안 됩니다.
경률

이경률인권담당관

종합해서 같이 하는 겁니다. 한 가지입니다.
현애

정현애위원

아니, 그러니까 민주ㆍ인권 포털홈페이지하고 사이버민주ㆍ인권관하고 그것이 같은…….
경률

이경률인권담당관

사이버민주ㆍ인권관을 저희가 다 흡수를 해서 구축을 합니다.
현애

정현애위원

여기는 따로 하고 있는 것 같아서…….
경률

이경률인권담당관

아닙니다. 유인이 잘못, 오해가 될 수 있습니다.
현애

정현애위원

그래서 그것을 좀 명확하게 해서 앞으로 진행하는 이정표라든가, 이것도 말씀을 해 주시고요. 그 다음에 5월문학관을 인권담당관실에서 인권차원에서 북구에서 이전해 와가지고 하고 있죠?
경률

이경률인권담당관

그것은 저희사업, 잠깐만…….
현애

정현애위원

5월문학관은 여기 인권담당관실에서 하고 있는 게 아닙니까?
경률

이경률인권담당관

아까 같은 것인데요. 지금 나와 있는 북구사이버 했던 자료나 이것을 전부 저희가 지금 민주ㆍ인권포털에 다 넣어 가지고 정비해 가지고 운영 할 예정입니다. 그 차원에서 그 내용도 검토를 해 보아야겠습니다.
현애

정현애위원

그러니까 현재 우리 문화수도정책관실에서 빛고을문학관 계획서가 올라와있어요. 그러니까 우리 시에서 5ㆍ18문학관 따로 있고 빛고을문학관 따로 있고 이렇게 추진할 여력이 있으면 풍부하게, 다 그렇게 추진해 가면 좋겠지만 그렇게 두 개의 사업들이 와서 서로 절충되거나 그렇지 못했을 때는 혼란도 일어날 수 있고 이렇기 때문에 이런 사업들은 같이 조정을 해야 되지 않을까 생각이 되고, 저도 문화체육관광실이나 기획실을 할 때 질의해 보고자 하는 대목이기는 합니다만, 여기서 검토를 하시고 인권측면에서 그 문학관을 어떻게 가져가는 것이 좋겠는지, 명칭부터 시작을 해서 5월 문학관으로 가서 전체 광주문학관을 건립하는 것이 좋겠는지, 이런 것들을 고민해서 제안을 해 주시기 바랍니다.
경률

이경률인권담당관

그러겠습니다.
현애

정현애위원

그 다음에 또 같은 맥락에서요. 우리 시민협력관실에서 운영하고 있는 통일관이 있어요. 그러면 통일에 관한 생각은 시민들이 한 마음으로 움직이고 있지만 방식은 좀 다를 수 있습니다. 그렇다 하더라도 통일관이 따로, 자치행정국에서 추진이 되고 또 인권담당관실에서 추진이 되고, 이렇게 되면 시에서 나가는 여러 가지 예산이나 이런 것들의 효율성이 떨어지고, 이런 사업을 추진하면서 시민간의 갈등이 오히려 증폭이 될 수 있다. 이런 우려가 돼서 같은 맥락에서 제가 물어보는 것인데요. 아까 우리 문상필 위원님께서도 말씀하셨지만, 다양한 정책이나 사업은 진행할 수 있지만, 민주ㆍ인권ㆍ평화를 기반으로 하는 통일을 추구한다면 그러한 방법으로 이것들이 통합되어야 되지 않나 이렇게 생각이 됩니다. 그래서 이것도 같이 고민을 하셔가지고 어떤 형태로 가는 것이 좋겠는지, 이원적으로 가서는 효과도 떨어지고 이것도 문제가 생길 수 있다, 장기적으로는 그런 생각이 들어서 여쭤봤습니다. 이렇게 되면 적극적으로 인권에 대한 교육이나 이런 것들이 이루어질 텐데 그동안에 한 회의 이벤트적인 성격을 가지고 5ㆍ18기념행사가 쭉 진행이 되었죠? 5월에.
경률

이경률인권담당관

예.
현애

정현애위원

이러한 것 등을 상설화하자고 제안을 하고 그랬었는데, 이 문제는 지금 어떻게 되어 있는 건가요?
경률

이경률인권담당관

저희가 적극 예산을 반영해서요. 올해 예산도 이미 배치해서 상설화되어 있고요. 내년에도 예산 배정했습니다.
현애

정현애위원

그렇게 지금 진행을 했어요?
경률

이경률인권담당관

예.
현애

정현애위원

바람직한 방향이라고 생각이 됩니다. 그러나 그것이 적절하게 배분되어서 효율성 있게 쓰여질 수 있도록 노력을 당부드리겠습니다.
경률

이경률인권담당관

예. 그러겠습니다.
현애

정현애위원

여러 가지 많은 사업들도 구상하고 또 구상된 그런 사업들이 정착이 되고 정착된 사업들이 시민들의 인권향상으로 이어질 수 있도록 하기 위해서는 각고의 노력들이 필요한 시점이라고 생각이 됩니다. 많이 노력을 해 주시고요. 당부 드리겠습니다. 이상입니다.
경률

이경률인권담당관

감사합니다.
인화

홍인화위원장

정현애 위원님 수고하셨습니다. 서정성 위원님 질의하십시오.
정성

서정성위원

서정성 위원입니다. 저는 전문성이 요구되는 시대라고 생각하는데요. 우리 인권담당관님께서 오셔 가지고 우리 광주가 5ㆍ18의 단순적 사건을 넘어 인권이라는 인류의 보편적 가치를 담아내는 그런 계기가 됐다고 저는 감히 생각하면서 항상 감사하다는 말씀을 드리고 질의를 시작하도록 하겠습니다. 제가 행정자치위원회로 넘어오면서 궁금한 게 너무 많은데요. 그리고 말씀드릴 것도 많은데, 간략하게 두 가지 정도만 말씀을 드리고 싶습니다. 아까 위원님들이 지적하신 남북교류협력에 관한 사업의 내용인데요. 나종천 위원님이 지적하신 말씀이 저는 백번 옳다, 이런 말씀을 드리고 싶습니다. 이게 정치적인 접근으로 경색이 되었기 때문에 우리 광주도 어쩔 수 없다. 이번에 안 쓴 것 어떻게 하실 계획인가요?
경률

이경률인권담당관

이번에는 반납처리하는데요. 내년부터는 바로 이월해 가지고 하는 걸로 하고 있습니다.
정성

서정성위원

이월을 하시든, 저는 이 통일의 시대에 준비를 해야 된다고 생각하는데요. 사실 아까 다른 위원님께서 지적하셨지만, 조례에 보면 꼭 직접 지원하지 않더라도 여러 가지 쓸 수 있는 방안이 많잖아요. 이럴 때 민간에 대폭 지원을 하고 또 정치적 상황이 좋아져서 우리가 직접 지원이 가능할 때 또 예산을 세워서 직접지원을 했으면 좋겠다. 이런 말씀을 꼭 드리고 싶습니다. 예를 들어서 말씀을 드리면요. 아까 영유아영양, 의료, 농업 이런 것들에 대해서 준비를 하신다고 하셨는데 저는 그런 전문성을 가지고 북한과의 관계형성에 관심이 있거나 함께 참여하실 수 있는 분들을 지금 모아서 준비를 해야 된다고 생각하거든요. 분야별로 구체적으로 준비를 하고 있어야 된다고 생각을 하고요. 사실 잘 아시겠지만 민간차원의 교류가 지금 끊어져있는 상태는 아닙니다. 저도 몇 달 전에 다녀왔는데 우리가 그때는 구충제 2천 몇 백만원어치 했지만 우리 예산 정도면 그 쪽 개성에 있는 관리위원회를 통해서 전달을 하면은 제가 봤을 때 충분히 받을 수 있을 것 같거든요. 통일부에 대놓고 전국적으로 떠들지만 않으면, 잘 아시겠지만 충분히 받아낼 수 있다고 봐요. 그런 영양사업과 같은 것 부족한지 잘 아시잖아요. 그런 것을 실질적으로 지원할 수 있는 루트가 있음에도 불구하고, 저도 이 위원회에 들어가 있기 때문에 가서 계속 그런 목소리를 냈지만 잘 안 되고, 경색이 됐기 때문에 계속 회의가 연기되고, 열려야 무슨 얘기라도 할 건데 회의가 열리지 않는 것 자체에 대해서도 저는 굉장히 불만입니다, 위원으로서. 그래서 그런 말씀을 좀 드리고요. 잘 아시겠지만 독일이 통일할 때도 정치적으로 경색될 때가 얼마나 많았습니까? 그럼에도 불구하고 민간차원의 교류는 지속적으로 유지가 됐었거든요. 저는 통일의 물고가 트는 차원에서라도 민간차원의 교류는 지속돼야 되고 이게 형식적으로, 경기도도 어마어마하게 지원을 많이 하는데요. 특히 광주는 이렇게 경색이 됐을 때 선도적으로 뭔가 사고치기는 그렇지만 그 수준에서라도 어떤 형태를 띠어야 된다고 생각하거든요. 유니버시아드단일팀 그것도 아주 의미가 있기는 하지만 그것보다도 실질적인 지원이 저는 더 중요하다고 생각합니다. 이게 보여주기식이라고 표현해서 좀 그렇기는 하지만 그것도 의미가 있기 때문에 그것도 폄하할 생각은 전혀 없습니다만, 실제적으로 우리가 북한과의 교류와 통일시대를 준비하는 그런 실질적인 사업이 되어야 된다는 생각을 하고 있네요. 말이 너무 많았습니까?
경률

이경률인권담당관

아닙니다. 감사합니다.
정성

서정성위원

그것 꼭 좀 당부말씀이니까요. 해주셨으면 좋겠고, 그 다음에 인권도시포럼에 대해서 말씀드리겠습니다. 저는 사실 인권이라는 단어에 대해서 좀 거부감을 가지고 있는 사람입니다. 물론 보편적 가치인 휴먼라이트 그 단어자체, 의미자체를 부정하자는 게 아니라요. 저는 세계적으로 강대국들이 인권이라는 잣대로 많은 국가를 유린하고 이 시스템 오퍼레이터들이 조직을 운영하고 있는 수장들이 가지고 있는 생각들이 다르다고 보기 때문에, 우리나라 또한 인권이라는 걸 가지고 우리가 경제가 성장하는데 있어서 인권이라는 단어가 맞냐? 저는 개인적인 생각을 일단 말씀을 드리면서 시작하겠습니다. 이번에 인권도시포럼할 때 시장님들 많이 초대했잖아요? 좀 잘 왔습니까? 와서 같이 하자고 하니까 어떻게 선뜻 응해주셨나요?
경률

이경률인권담당관

대부분 시장들이 자기 일정들이 많이 있었는데요. 다행히 아태차별반대도시연합쪽에 시장님들은 좀 오셨고요. 그동안의 과정에서는 그렇게 엄청나게 오신 것은 아니었죠.
정성

서정성위원

그래서 제가 무슨 말씀을 드리고 싶냐면, 제가 연결되는 인프라를 통한 소식통에 의하면 적어도 동남아시아에서 인권을 얘기하기에는 저는 아직 이르다. 아까 제가 모두에 말씀드린 대로 인권에 문제가 있고, 인권을 유린하는 80%는 시스템에서 나오거든요. 그런데 거기에 있는 수장들을 인권이라는, 인권도시 얘기하니까 오라고 하는 것 자체가, 저는 접근자체가 달랐지 않았느냐. 저는 그런 생각들을 가졌어요. 제가 시장이라고 해도 오기 싫을 것 같아요. 물론 그것이 옳다고 얘기하는 건 아니고요. 저는 그래서 통합되고 인권이라는 것을 포함시켜서 모두가 공감할 수 있고 모두가 상생할 수 있는 그런 단어를, 지금 마이크샌들 교수가 얘기하는 “정의란 무엇인가”, 정의가 좀 더 적합하지 않냐. 정의를 향한 도시, 정의를 위한 포럼을 하자. 저는 개인적으로 그런 생각을 좀 해 봤습니다. 사족을 달아서 죄송한데, 인권도시포럼 정말 저는 멋진 행사였다고 생각하고요. 거기에 대해서 몇 가지 질의 드리겠습니다. 이것 작년부터 하셨죠? 작년에는 5ㆍ18기념재단이 했고, 올해는?
경률

이경률인권담당관

추진위원회에서 시가 주관을 했었죠.
정성

서정성위원

위원회를 만들었잖아요?
경률

이경률인권담당관

예. 그렇습니다.
정성

서정성위원

그런데 이 예산이 위원회로 갔잖아요. 그런데 그 위원회 구성이, 위원장님이 누구십니까?
경률

이경률인권담당관

위원장이 박경선 인권대사님하고요. 강운태 시장님하고 두 분이십니다.
정성

서정성위원

두 분이시잖아요. 예산이 4,500이 갔잖아요. 4,500을 들여서 했는데, 이 민간경상보조였잖아요? 이게 지금 성격이 좀 맞았습니까? 예산이 위원회로 가는 게.
경률

이경률인권담당관

위원님, 관점의 차이가 있었는데요. 약간의 배경설명 할 시간을 주시겠습니까?
정성

서정성위원

예. 간단하게 설명해 주십시오.
경률

이경률인권담당관

2010년 제1차 인권도시네트워크가, 위원님이 잘 아시지만 여러 가지 약간의 나락이 있다가 진행이 됐었는데요. 그때 마치 신혼부부들이 첫 살림을 차리듯이 하는 형식이었는데요. 시가 국제인권도시 경험이 없었고, 그런데 5ㆍ18재단에 경험이 있어서 같이 해 봤습니다. 그래서 5ㆍ18재단에게 민간경상보조금을 줘서 결합을 해서 했는데요. 상당한 시행착오가 있었습니다. 이를테면 서로에 의한 사업의 작품이라든가, 예ㆍ결산 등, 경험의 교류부족 등등에 있어서 이렇게 하다가는 문제가 있을 수 있다. 이렇게 보여서 시가, 아까 정현애 위원님이 제게 말씀하신 것처럼 주체 역량도 좀 세워 보고 그러면서 민을 지도하는 게 아니라 같이 협력체계를 가보자 했었는데요. 문제는 여기서 이렇게 말씀드리기 죄송합니다만, 저희 직원들이 반년 가까이, 제가 문제가 있습니다. 엄청나게 고생을 하셨거든요. 그래서 이렇게 시가 주체적으로 하기에는 참 부담스럽구나 하는 측면에서 2013년 내년에는 다자간 포럼으로 시도 일정영역을 하고, 그리고 아까 말씀드렸던 5ㆍ18재단, NGO센터, 지역, 학교 등등 해서 교육청까지 다자간포럼을 하려고 할 예정입니다.
정성

서정성위원

제가 지금 그 말씀을 드리고 싶거든요. 강운태 시장님이 대표로 되어 있는 포럼위원회에 민간경상보조가 넘어가는 것이 옳지 않았다고 보고요. 물론 처음에 시행착오라고 그렇게 말씀하시는데, 두 번째로 지적할 사항이지만 업무를 인권담당관실 우리 교류팀에서 했잖아요. 저는 이 자체도 굉장히 문제라고 생각하거든요. 물론 예산문제는 나중에 예산 다룰 때 다시 한 번 점검을 하겠습니다만, 무슨 말씀을 드리고 싶냐면 이 인권도시라고 하는 아르헨티나의 로자리오, 오스트리아의 그라츠 잘 아시잖아요? 이런 도시들이 사실 관 주도에서 벗어나서 시민, 경찰, 학계 다 모아 가지고 인권평의회를 구성하잖아요, 오스트리아 같은 경우. 그래서 이 시민들이, 엊그저께도 베네티트 교수님이 훈련소장님하고 계시는 분이 말씀하시잖아요. “시민들의 교육이 중요하다,” “참여가 중요하다.” 저는 100% 공감하고, 지금 관에서 이끌어 주셔 가지고 의식이 높아지고 초석을 마련해 주신 데 대해서 너무 감사합니다. 그런데 관에서 이것을 계속 잡고 있어야 될 일이 아니라고 생각해서 말씀드리는 거예요.
경률

이경률인권담당관

알고 있습니다.
정성

서정성위원

제가 지방자치단체 예를 한 가지 들면 전국적으로 브랜드화 되고 너무나 좋은 시책이었어요. 그런데 구청장이 바뀌시니까 안 해버려, 왜? 전직 구청장이 한 거니까. 그럼 우리 시장님이 하신 것이라 인권도시, 저는 시장님이 인권에 대해서 이렇게 들고 일어나는 것에 대해서 처음에는 실질적으로 우리가 인권을 피부로 느낄 수 있는 인권도시가 되어야 되는 것 아니냐? 보여주기식 전시행정하지 맙시다. 이렇게 주장했음에도 불구하고 시행되는 것은 너무 좋았거든요. 그런데 만약에 시장님 아니고 다음에 시장이 바뀌면 어떻게 할 겁니까? 관에서 주도하다가는 절대로 안 됩니다. 꼭 빨리 민간으로 관과 민이 협력해서 이런 위원회를 만들어 가지고 장기적으로, 그라츠 같은 경우는 누가 바뀌더라도 이건 변하지 않잖아요. 여당과 야당이 있더라도, 보수와 진보가 있더라도 인권에 관련해서는 똑같은 목소리를 내잖아요. 우리 광주도 그럴 수 있을 것 같거든요. 그러기 때문에 저는 이 당부를 꼭 말씀을 드리면서 나머지 말씀은 다음에 또 드리도록 하겠습니다. 이상입니다.
경률

이경률인권담당관

감사합니다.
인화

홍인화위원장

서정성 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까?
현애

정현애위원

자료요청을 좀 할게요. 현재 우리 인권담당관에서 파악하고 있는 세계적인 인권도시와 인권운동가, 그 다음에 국내 인권운동가와 인권단체를 첫 번째 자료를 주시고요. 두 번째로 우리 광주 인권담당관실하고 교류하고 있는 세계적인 도시와 인권운동가는 누구인지? 그 다음에 국내의 인권운동가와 인권단체는 어떤 분들인지. 자료를 좀 제출해 주시기 바랍니다. 왜냐하면 우리도 인권도시의 의원답게 그래도 인권도시로써 어디가 크게 두각을 나타내고 잘하고 있는지는 같이 인식하고 가야 될 것 같습니다. 제출해 주시고요. 센터도 같이 하는 건가요, 5ㆍ18기념문화센터?
인화

홍인화위원장

예.
현애

정현애위원

기념문화센터 소장님께 여쭤보겠습니다. ○ 5ㆍ18기념문화센터소장 차동준 5ㆍ18기념문화센터 소장 차동준입니다.
업무현황보고에 보면요. 5ㆍ18민주화운동관련 자료관리를 지금 하고 계시죠? ○ 5ㆍ18기념문화센터소장 차동준 예.
그럼 지속적으로 수집하고 데이터베이스를 구축하고 있는데 지금 이렇게 해서 나온 것들은 앞으로 아카이브하고 어떤 관련을 갖는 건가요? ○ 5ㆍ18기념문화센터소장 차동준 앞으로 아카이브가 설치되면 다 이관해서 일원화시키도록 그렇게 할 준비를 하고 있습니다.
그러니까 지금 기념문화센터의 중요한 업무 중 하나가 아카이브 쪽으로 이렇게 이관이 될 수 있다. 이렇게 볼 수 있겠네요? ○ 5ㆍ18기념문화센터소장 차동준 예.
그러면 5ㆍ18기념문화센터에서는 조금 더 정신선양을 할 수 있는 사업들을 고민해 보셔야 할 것 같은데, 어떠십니까? ○ 5ㆍ18기념문화센터소장 차동준 예. 연구하겠습니다.
제가 저번에 5ㆍ18사적지를 종합적이고 체계적으로 관리하기 위해서 5ㆍ18기념문화센터를 확대해서 이 업무를 봐야 되지 않을까 제안을 한 것이 있었는데, 그거 혹시 검토해 보신 적 있으신가요? ○ 5ㆍ18기념문화센터소장 차동준 아직 그……. 처음 듣는 말씀입니다.
제가 시정질문에서 했고, 아마 인권담당관실하고 상의를 해 보셔야 될 것 같습니다. 그 다음에 25쪽에 보면요. 문화센터의 공연장을 민주홀은 190건, 대동홀은 117건이죠? ○ 5ㆍ18기념문화센터소장 차동준 예.
5ㆍ18선양이라든가 인권이라든가 하는 그러한 것들과 관련해서 대관해 준 것은 몇 %나 됩니까? ○ 5ㆍ18기념문화센터소장 차동준 그 관련해서는 인권담당관실에서 요구한 대관한 횟수를 파악을 해서 별도의 자료로 제출하겠습니다.
아니, 인권담당관실 뿐만 아니라 학교라든가, 시민사회단체에서도 그런 활동을 위해서 여기를 대관을 해서 썼을 텐데. ○ 5ㆍ18기념문화센터소장 차동준 인권 관련해서 교육이나 회의를 했던 실적을 파악해서 자료로 제출하겠습니다.
인권이라든가 5ㆍ18홍보나 교육이나 이렇게 하기 위해서 지금 만들어진 공간이지 않겠습니까? 여기가. 그런데 그것만으로는 조금 부족하니까 시민들이 원하는 다른 행사에도 대관하고 있는 것이죠? ○ 5ㆍ18기념문화센터소장 차동준 그렇습니다.
그런데 이제 저는 원래 만들어진 센터의 목적에 맞게 활용되어야 한다고 생각하는데요. 우리 소장님께서는 어떻게 생각하십니까? ○ 5ㆍ18기념문화센터소장 차동준 위원님 말씀도 지당하십니다만, 이것은 어차피 5ㆍ18기념문화센터, 지금 문화관은 시민들이 공용해서 쓸 수 있는 장소이기 때문에 인권교육이라든가 그런 장소대여를 먼저 우선으로 하고 나머지는 일반시민에게 쓸 수 있도록 할애하도록 하겠습니다.
저는 5ㆍ18기념문화센터가 인권담당관실하고 조금 상의를 하셔 가지고 여기가 단순한 어떤 공간제공만은 아닌 것 같아요. 어떻게 해서 5ㆍ18정신을 길이 보전하고 전달해주는 그런 공간으로 활용이 상당히 중요하게 검토되어야 된다고 생각을 합니다. 그래서 자체적으로도 프로그램들이 개발되어야 할 것이고요. 그리고 주 5일제 학교교육수업이 진행이 되면서 학생들이 공부할 수 있고 배울 수 있는, 그런 공간들이 굉장히 필요해요. 그래서 저는 교육청하고 협약을 맺어서 여기를 주 5일제 교육장소로 많이 활용될 수 있도록 하고 걸맞은 교육프로그램개발이 필요하다고 생각이 됩니다. 이 부분에 대해서 소장님도 잠깐 말씀해주시고 담당관님도 말씀해 주시기 바랍니다. ○ 5ㆍ18기념문화센터소장 차동준 지금 학생들에 대한 교육문제는 우리 기념공원 안에 학생교육문화센터가 별도로 있습니다. 거기에 공연장이 있고 교육기관이 있기 때문에 학생교육은 교육청에서 운영하는 센터에서 하도록 하는 것이 좋을 것 같습니다.
아, 학생교육문화센터. 그런데 제가 말씀드리는 것은 거기 활용도는 학생들의 제반 교육활동을 위해서 사용하는 그런 공간이라고 생각을 하고 있고 여기는 좀 특화된 공간으로 활용되어야 되지 않겠는가. 그래서 검토를 해주시라는 겁니다. 그리고 아까 말씀드린 것처럼 올해 대관되어진 내용을 파악할 수 있도록 자료제출해 주시고요. 그 다음에 원래는 거기 내에 들어있는 무각사터도 시민들이 공유할 수 있는 공원터였다는 것은 알고 계시죠? ○ 5ㆍ18기념문화센터소장 차동준 예.
시가 시민들의 또 다른 활동을 위해서 그렇게 매각을 해버려서 안타깝기는 하지만 어쨌든 거기가 5ㆍ18을 기념하고 또 공부하고 홍보하고 교육하는 장소로 활용되어야 되기 때문에 수시로 무각사하고 협의를 해서 서로 도움이 될 수 있도록 그렇게 유념을 해주셔야 될 것 같아요. ○ 5ㆍ18기념문화센터소장 차동준 예. 알겠습니다.
거기는 이제 광주시하고 무관한 공간이다. 이렇게 넘어가서는 안 될 것 같아요. 반드시 팔 때도 단서조항이 무각사터는 종교적인 목적으로만 사용을 하고 시민들에게 휴식공간을 하겠다 하는 단서조항을 넣어서 매각된 것으로 알고 있습니다. 그렇기 때문에 이 부분도 기념센터에서 상당히 관심을 기울이면서 해야지 본래의 목적이 흐려져서는 안 된다, 이렇게 생각이 됩니다. 유념해 주시기 바랍니다. 혹시 하실 말씀 있으시면 해주시기 바랍니다. ○ 5ㆍ18기념문화센터소장 차동준 아니오. 없 습니다.
이상입니다.
인화

홍인화위원장

더 질의 하실 위원님 계십니까? 김민종 위원님.
민종

김민종위원

민원사항이 있어서 말씀드릴 랍니다. 한국전쟁 후 민간학살피해자유족회라고 혹시 들어보셨습니까?
경률

이경률인권담당관

예.
민종

김민종위원

이 단체는 매년 민간경상보조로 300만원씩을 우리 시로부터 지원받아서 위령제사업을 이렇게 하고 있더라고요. 그런데 지금 2005년 5월 3일 의결된 「진실에 의한 과거사정리법」에 의해서 이렇게 쭉 진행이 되어 오고 조사활동이 2010년 6월 30일에 종료가 되었더라고요. 국회에 보고되고 모든 활동이 12월 31일로 종료가 되어서, 또 이분들이 최근에 각 지역별로 명예회복을 위해서 피해보상을 요구하면서 국가를 상대로 해서 관련소송을 진행하고 있더라고요. 그래서 이 전반적인 부분들에 대해서 인권담당관실에서 파악하고 계십니까?
경률

이경률인권담당관

정확하게는 아니지만요. 일단은 광주지역에서는 한 60여분의 유가족들이 적극적으로 지금 활동하고 계시고요. 전체적으로는 민간인학살이 해방전후 53년까지 약 100만명으로 추계가 되고 있고, 전남ㆍ광주시를 포함해 가지고는 약 20만명, 서울ㆍ경기 쪽이 최대 많은 숫자이고 현실적으로는 지역차원에서는 광주지역으로 보면 1,000여명이라고 예측되고 있는데요. 굉장히 안타까운 일이고 그렇습니다. 그래서 저희가 최대한 여러 가지 행사에 지원될 수 있는 방안은 고민 중에 있습니다.
민종

김민종위원

이분들도 한국전쟁 이후에 국가로부터 인권을 유린당하신 분들이고 최근에 이분들이 거의 65세 이상의 노인분들만 활동을 하고 계시더라고요. 방금 말씀하신 대로 실태나 이런 부분들을 좀 더 적극적으로 파악하셔서 우리 시가 도움을 줄 수 있는 방법이라든지 또 우리 시가 인권적인 차원에서 이분들한테 협조해 줄 수 있는 부분이 있다면 적극적으로 검토해 주시기 바랍니다.
경률

이경률인권담당관

명심하겠습니다.
민종

김민종위원

이상입니다.
인화

홍인화위원장

더 질의하실 위원님 계십니까? (“없습니다” 하는 위원 있음) 더 이상 질의 하실 위원님이 안계시므로 질의를 종결하도록 하겠습니다. 오늘 위원들께서 서면 자료를 요구하신 사항에 대해서는 성실하게 작성하여 조속한 시일내에 제출하여 주시기 바랍니다. 또한 행정사무감사에서 위원들께서 시정의 당면한 현안문제에 대해 지적하시고 또 많은 대안을 제시하셨습니다. 이와 같은 제반 문제점들에 대해 집행부에서는 종합적으로 검토하여 앞으로 추진업무에 적극 반영하도록 노력해야 할 것입니다. 당부말씀을 드리겠습니다. 그동안 우리 광주는 민주ㆍ인권ㆍ평화의 도시를 지향하면서 많은 시책을 추진해 왔습니다. 특히 이를 전담하는 부서인 인권담당관실을 신설하여 체계적인 인권지표개발과 함께 세계인권포럼, 인권네트워크개최 등 국제행사를 통하여 광주의 인권정신을 국제사회에서 알리기 위해 부단한 노력을 한 점에 대해서는 감사의 말씀을 드립니다. 그러나 아쉽게 여러 위원님들이 지적하신 바와 같이 남북교류협력의 문제, 5ㆍ18공법단체등록, 인권관련 사업에 대한 명확한 기준이 없는 것은 아쉬운 점으로 남습니다. 광주는 민주ㆍ인권ㆍ평화의 기치를 높이치켜든 인권도시입니다. 거창한 인권에서 생활 속의 작은 인권까지 배려해 주는 세심함까지 필요한 것 같습니다. 인권담당관은 이러한 점을 유념하여 주시기를 당부드립니다. 관계 공무원 여러분! 수고하셨습니다. 이상으로 인권담당관실 소관에 대한 2012년도 행정사무감사 종료를 선포합니다. 다음 준비를 위하여 5분간 감사중지를 선포합니다.

12시 07분

12시 08분

12시 08분

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 감사를 계속하겠습니다. 2. 지방공무원교육원

12시 13분

지금부터 「지방자치법」 제41조와 「광주광역시의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례」에 의하여 위원회 소관 지방공무원교육원에 대한 2012년도 행정사무감사를 실시할 것을 선언합니다. 감사의 진행순서는 먼저 증인선서를 실시하고 이어서 지방공무원교육원장의 업무보고와 질의·답변 순으로 진행토록 하겠습니다. 감사에 앞서 몇 가지 유의사항을 말씀드리면 효율적이고 능률적인 감사를 위해 원장은 위원님들의 질의에 이해가 쉽도록 간단명료하게 답변해주시고 또한 위원들의 자료 요구시에는 감사에 차질이 없도록 신속하게 제출하여 주시기 바랍니다. 증인선서에 앞서 선서의 취지와 처벌규정에 대하여 말씀드리면 선서를 하는 이유는 광주광역시의회가 2012년도 행정사무감사를 실시함에 있어 증인으로부터 양심에 따라 숨김없이 사실대로 증언하겠다는 서약을 받기 위한 것입니다. 만약 증인이 허위증언을 하였을 때에는 고발할 수 있고 증언 또는 진술을 거부할 때에는 500만원 이하의 과태료를 부과할 수 있음을 알려드립니다. 선서는 원장께서 발언대에 나오셔서 해주시고 다른 증인께서도 제자리에 서서 오른손을 들어 선서해 주시기 바랍니다. 또한 선서가 끝난 다음 선서문에 서명 날인하여 위원장에게 제출하여 주시기 바랍니다. 그러면 먼저 증인선서를 하겠습니다. 지방공무원교육원장 나오셔서 선서하여 주시기 바랍니다.

12시 13분

상호

김상호지방공무원교육원장

선서! 본인은 광주광역시의회 행정자치위원회 2012년도 행정사무감사에 임함에 있어 성실하게 감사를 받을 것이며, 또한 증인으로서 증언을 함에 있어서는 「지방자치법」 제41조와 같은 법 시행령 제43조 및 「광주광역시의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례」가 정하는 바에 의하여 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 말하고 만일 거짓말이 있으면 위증의 벌을 받기로 맹세합니다. 2012년 11월 16일 광주광역시지방공무원교육원장 김상호
인화

홍인화위원장

다음은 업무보고 순서입니다만, 서면으로 대체해주시고 원본을 기록해 주시기 바랍니다.
정성

서정성위원

서정성 위원입니다. 오늘 지방공무원교육원과 함께 자리를 해서 좋은데요. 제가 자료를 살펴봤는데 무슨 말씀을 드리고 싶냐면 성과에 보면 시정목표 달성을 위한 지역특화교육, 공직역량강화를 위한 사이버 교육운영 내실화 등 여러 가지 분야별로 교육강화에 노력을 하셨더라고요. 그런데 제가 민선 5기 들어와 가지고 지금도 진행 중인 사건들이 많이 있습니다만, 공무원들 기강이 해이해졌다, 도덕적인 문제가 있지 않느냐, 이런 말씀들이 시민들 사이에서 많이 나오고 있잖아요. 그래서 거기에 관련해서 청렴도나 인성교육이나 이런 것과 관련된 교육은 어떤 진행 중이신지 여쭤보고 싶습니다.
상호

김상호지방공무원교육원장

별도로 통계자료를 준비를 못했습니다만, 매 과정에 감사관실의 담당 사무관이 강사로 출강을 해서 공직윤리나 청렴에 대해서 교육을 하고 있습니다.
정성

서정성위원

감사관실의 강의도 필요하긴 한데요, 교육을 받는 교육원생들이 어떤 사안을 인식하고 거기에 대해서 고민하려면 토론도 해야 되고 주입식 교육일 수 있겠지만 어떤 매뉴얼같은 것이 잘 작성이 되어서, 특히 지금에 있어서는 고도의 청렴도가 요구되어진다고, 특히 교육연수원에서는 이런 시도들이, 시민들이 이해하고 화를 누그러뜨릴 수 있도록 하는 노력을 하겠다는 것을 보여주는 의지적 표현이 필요하지 않을까? 지금까지 하신 것도 중요한데, 그런 생각이 들어서 말씀을 드립니다.
상호

김상호지방공무원교육원장

지금까지는 저희들이 아까 말씀드린 대로 주입식으로 일방적으로 전달하는 교육을 했었는데 위원님 말씀대로 특히 장기교육같은 경우는 토론시간도 있고 분임토론 과정들이 있기 때문에 거기에서 주제로 선정하든지 해서 스스로 토론하고 의견을 교환하고 이렇게 교육을 강화할 수 있는 방안을 강구해 나가겠습니다.
정성

서정성위원

그 취지는, 제가 봤을 때 능력은 기본이고 능력을 올려주시는 것에 대해서 본인의 전문성이기 때문에 거기에 이런 교육과정 중에 조금 더 강화되고 그래서 우리 광주시가 시민에게 신뢰받고 행정이 잘 추진되었으면 좋겠다는 말씀을 드립니다. 한 가지만 더 말씀드리고 싶은데요. 후생관 2층에 레크레이션실, 주말에 예식장으로 운영하고 있잖아요. 예식장은 어떻습니까? 이용하고 있습니까?
상호

김상호지방공무원교육원장

금년에 8회 정도했고요. 앞으로 예약되어있는 게 2건 해서 금년에 10건 정도 할 것으로 보입니다. 작년에는 여덟 번인가 일곱 번인가 했었습니다.
정성

서정성위원

작년에 다섯 번인데요, 100% 신장했네요.
상호

김상호지방공무원교육원장

주 대상이 저소득층이나 다문화가정이기 때문에 그분들 대상으로 저렴하게 대여료받고 대여를 해주고 있습니다.
정성

서정성위원

올해 여덟 분 중에 저소득층은 몇 분, 다문화는 몇 분입니까? 보니까 폐백실도 있고 신부 대기실도 있고 괜찮더라고요. 그런데 다섯 건, 열 건이면 너무 저조한 것은 아닌지 이런 말씀을 드리고 싶어서 말씀드리는 거예요. 홍보가 안 돼서 그런 것은 아닌지, 신문기사도 많이 나오잖아요. “공짜라도 구청결혼식장은 좀……”, “유명무실, 공공기관 결혼식장”, 이게 우리뿐만 아니라 다른 지자체에서도 많이 하고 있잖아요. 그래서 그런 취지가 있었다면 계획에 있고 사업을 진행 중이기 때문에 홍보를 제대로 해야 되지 않을까, 이런 생각에서 말씀드립니다.
상호

김상호지방공무원교육원장

시보, 구보 홈페이지에 홍보를 한다고 했습니다만, 앞으로도 홍보를 강화해서 어려운 분들이 많이 이용할 수 있도록 하겠습니다.
정성

서정성위원

그래요? 제가 알고 있기로는 리플릿 제작하고 다른 데 홍보하는 게 있나요?
상호

김상호지방공무원교육원장

시ㆍ구보라든지 우리 홈페이지라든지 이런 데, 오프라인 공간에서도 많이 되고 있습니다.
정성

서정성위원

저는 방금 말씀하신 것 포함해서 홍보할 수 있는 게 굉장히 많다고 보거든요. 인터넷 방송도 있고 대변인실과 연락해서 하면 많은 인프라가 있을 걸로 생각하는데 그것도 갖다놓고 보라고 하면 잘 안 보잖아요.
상호

김상호지방공무원교육원장

자료 준비된게 있을 건데? 주말 예식장 홍보실적…….
정성

서정성위원

홍보 리플릿 배부, 지방경찰청, 5개 경찰서, 이것 말씀하시려고 그러시나요?
상호

김상호지방공무원교육원장

시ㆍ구 홈페이지에 배너광고하고 있고 시ㆍ구소식지에도 게재하고 있고 신문 기고라든지 언론보도도 4회 했고요. 또 교육생들에게도 계속 홍보하고 있고 5개 구청주민센터라든지 다문화센터, 이런 데 방문해서 홍보하고 있고.
정성

서정성위원

다문화가정지원센터에도 들어가고 있나요?
상호

김상호지방공무원교육원장

저희들이 방문은 했습니다만, 지속적으로는 못 보내고 있습니다.
정성

서정성위원

많은 분들한테 홍보하는 것도 필요하고 실제로 이용할 수 있는 고객이 될 수 있는 분들이 있잖아요. 그런 분들에게 직접적인 홍보를 했으면 좋겠다. 물론 여기 말고도 다른 데 결혼할 데는 많이 생겨나고 있어서 좀 더 경쟁력이 있어야 될 걸로 생각하는데요. 그런 부대 시설이나 사진도 잘 해주시고 있는 것 같더라고요. 그래서 그런 것도 신경을 써서 운영이 실질적으로 되었으면 좋겠다는 말씀을 드리고 싶습니다.
상호

김상호지방공무원교육원장

좀 더 내실있게 하도록 하겠습니다.
정성

서정성위원

예. 이상입니다.
인화

홍인화위원장

김민종 위원님 질의하십시오.
민종

김민종위원

김민종 위원입니다. 공무원 교육을 주로 담당하고 있지 않습니까? 2012년도 교육 훈련 현황을 보니까 우선 기본교육이라는 게 우리가 신규로 채용되는 공무원에 대해서 교육을 시키는 것이죠?
상호

김상호지방공무원교육원장

예. 그렇습니다.
민종

김민종위원

9페이지에 있는 이 자료, 2010년도에 70%, 그래서 2010년도 행정사무감사에서 지적을 했었습니다. 공무원이 새로 임용이 되는데 공무원으로서 가져야 될 기본소양을 교육해서 참여해야 되는데도 지방공무원교육훈련 지침에 따라서 선 교육 후 임용 원칙을 준수하여 임용 전 기본교육을 이수토록 해야 된다는 지적에 의해서, 보니까 2011년도에 96%까지 참여율이 증가했어요. 그런데 2012년 보니까 75명중 63명만 참여해서 전년 대비 12%가 떨어진 84%로 교육참여율이 떨어졌습니다. 왜 이렇게 됐는가에 대한 문제점에 대해서 말씀해주십시오.
상호

김상호지방공무원교육원장

신규교육 말씀하시는데 공무원을 채용을 하면 사전에 교육을 해서 배치를 하는 것이 원칙이거든요. 그런데 어떤 사정이 있느냐 하면 공무원 임용권자가 자치구별로 구청장이 임용권자입니다. 시에서 일시에, 가령 50명을 시험을 실시해서 선발을 하면 구청마다 임용일자가 다릅니다. 어떤 데는 금방 발령 나는 데가 있고 어떤 데는 6개월 뒤에 나는 데도 있고 이런 차이도 있고, 또 하나는 현재 일선에 배치되어 있을 때도 구청 사정마다 교육 차출이 어려운 여건에 있기 때문에 사전 교육이 이루어지지 않고 전수가 다 교육을 받지 못하는 사정이 있긴 합니다. 아무튼 그 부분은 사전에 교육을 시켜서 배치하고 신규자는 전수교육을 시키는 것이 원칙이기 때문에 앞으로 계속 노력해 나가겠습니다.
민종

김민종위원

구청의 기관장들 협조를 받으셔서 신규임용자에 대한 교육을 철저히 해주시기를 부탁드리겠습니다. 내용을 세부적으로 살펴보니까 102.5% 초과달성교육이 된 부분이 있어요. 이 부분에 대해서 설명 부탁드립니다.
상호

김상호지방공무원교육원장

거기는 저희 보고서 자료 중에 일부 그런 게 있는데 가령 10월말까지 59회 교육을 하겠다, 그랬는데 그 계획 대비 102%라는 이야기입니다. 저희가 계획 세운 것보다 더 했다는 이야기입니다.
민종

김민종위원

계획을 세우신 것보다 더 많이 한 부분은 당연히 칭찬을 드려야죠. 그런데 다른 말로 바꿔서 이야기하면 운영계획에 있어서 교육이라는 계획단계에서부터 철저히 계획해서 교육이 이루어져야 한다고 보거든요. 그런데 내용을 받아봤더니 주민자치활성화 주민자치센터 위원장 1일 해 가지고 94명이었는데 174명을 했었고, 우리문화 바로 알기 6급 이하 3일에 150명 하기로 했었는데 176명을 했고, 성별영향평가 및 성 인지력 향상에 40명을 잡았는데 323명이에요. 40명을 예상했는데 323명을 하고 이런 부분에 대해서 계획단계에서부터 좀 더 철저히 계획을 세우자는 것입니다. 그 내용의 연장선상에서 말씀을 드릴게요. 여러분께서 하고 계시는 현장체험학습 운영 현황 실적에 대해서 자료를 받아봤어요. 과정별 현장견학 및 사회봉사활동 실시 현황, 이렇게 해서 자료가 왔습니다. 현장활동이 과정마다 과정에 연관성이 있는 현장활동을 가든 그렇지 않으면 평상시에 사회봉사를 접할 수 없는 공무원들이 교육을 받으면서 이러한 현장체험활동, 이걸 사회봉사활동으로 해서 채운다든지 이러한 취지로 이걸 하는 것 같은데 실질적으로 사회활동이 거의 전무합니다. 사회봉사 보니까 사회취약계층 이해향상 과정에서 빛고을노인복지센터, 효령노인복지센터, 현장활동 가신게 거의 이것 하나인 것 같아요. 나머지는 파워포인트 초급과정인데 위생매립장을 가고 무등산생태공원을 가고 PCㆍ포토샵 이런 데도 위생매립장, 김치타운, 무등산생태공원, 충장사, 충민사, 장흥 편백우드랜드, 이런 식입니다, 현장활동하는 부분들이. 기왕에 현장활동을 하시면서, 또 여러분이 자료제출하실 때 자료제목도 왔으면 사회봉사 활동 등 실시 현황, 이렇게 왔으면 앞으로 현장견학 부분을 교육과정과 연계를 하시든 그렇지 않으면 실질적으로 사회봉사활동을 하시든지, 그러면 대내외적으로도 좋을 뿐더러 본인한테도 교육학습의 효과가 훨씬 더 나아질 것 같습니다.
상호

김상호지방공무원교육원장

지금 3주 하는 신규자 교육이 있고 44주하는 장기교육이 있는데 3주 이상 하는 장기교육 같으면 매월 일정한 횟수를 이런 사회봉사활동의 일환으로 구별로 계속 활동을 하고 있고요. 그런데 위원님께서 말씀하신, 지금 3일 교육이나 5일짜리 교육들이 대부분입니다. 집합교육이 75개 과정인데 그 두 개 과정을 빼면 73개 과정이 3일 내지 5일 과정인데 그 과정들은 현장을 보러가는 과정인데 대부분 유관현장을 가는 것이 원칙이고요. 그렇지 않은 경우에는 우리 시가 중점적으로 추진하는 사업 현장이나 그런 데를 가봅니다. 나름대로 사업현장이 잘된 것은 잘된 것대로 또 잘못된 것은 잘못된 대로 반면교사로서 역할을 할 수 있기 때문에 저희들이 추진하고 있는데요. 지금 위원님이 말씀하신 3일이나 5일 과정도 보는 현장체험보다 사회봉사활동을 할 수 있는 그런 데를 많이 갔으면 좋겠다는 그런 뜻으로 이해를 하고 고려해 보겠습니다.
민종

김민종위원

알겠습니다. 개선할 부분이 있으면 개선해주시기를 부탁드리겠습니다. 이상입니다.
인화

홍인화위원장

수고하셨습니다. 나종천 위원님.
종천

나종천위원

수고하십니다. 오늘 마감하는 과정에서 간단하게 이야기 드리겠습니다. 공무원교육원이라는 입장으로 생각할 때는 우리 시와 시 산하 공무원들에게 업무적인 교육뿐만 아니라 소양교육도 필요하고 국가관이라든가 지역에 대한 애착을 갖는 그런 정신도 함께 하고 있지 않겠습니까? 아까 서정성 위원께서 잠깐 언급을 했었는데 매년 교육을 하고 있고 가장 중요한 공무원의 신분적인 입장, 의지적인 그런 내용이 진행되고 있는데도 가끔 말썽은 나고 있고 또 여러 가지 미묘한 그런 내용들이 진행되므로 인해서 시민들에게 보여지는 위상이랄까, 또 우리 광주시에 대한 이미지, 좋은 직장에 있다는 공무원들의 체면, 이런 것이 말이 아니거든요. 저는 그런 분야에 대해서 좀 더 연구하고 개발하고 공무원이 정말로 국가에 필요한 사람들이고 국가관이라든지 일반국민들에 대한 의지가 굉장히 중요한 입장에 있다는 것을 본인이 먼저 알기를 바라는 교육이 진행됐으면 좋겠다. 그것은 아무리해도 부족하지 않죠. 그런 것이 정신무장이 덜 되고 그러므로 인해서 업무중에 유혹을 당하거나 불상사가 일어나므로 해서 그 여파가 시민들에게, 관계도 없는 상관들에게 영향을 미치므로 인해서 너무 말이 많습니다. 아울러서 또 한 가지 주문을 한다면 방금 전에 인권과 관계된 사무감사를 했는데요. 공무원교육원에서도 인권과 관계되는, 인권도시로 가기 위한 그런 내용의 교육도 생각을 하고 있을 겁니다.
상호

김상호지방공무원교육원장

예. 현재 하고 있습니다.
종천

나종천위원

그럴 걸로 보입니다. 그러면 여러분이 생각하는 인권의 가치철학이라든가 실천비전, 이런 것도 많이 생각하고 있고 광주만의 역사성을 조화롭게 반영하기 위해서 진취적인 내용을 포함해 가지고 시민의 권리ㆍ의무, 그리고 시의 책무, 실효성, 이런 것들을 교육을 시키고 있을 거란 말이에요. 그런 교육을 받고 있는 데도 민원인들을 상대로 했을 때 민원인에 대한 인권이라든가 그런 부분에 대해서는 인정을 잘 못하고, 또는 안 하고, 본인의 입장이라든가 강압적이거나 위세적인 그런 입장으로 업무를 보고 있는 경향이 아직도 있다. 우리 의원들이라든가 공직자 입장에서 볼 때는 그런 것이 잘 보이지 않고 잘하고 있는 것 같이 보이지만 일반시민들이 와서 볼 때는 여러분에 대한 지탄이라든가 불평 여건이 많이 있단 말이에요. 그것을 우리가 간접적으로 들을 때 공무원사회가 아직도 그런 소양을 가진 사람들이 많이 있는 모양이구나. 이런 부분에 교육이 철저히 되어서 아까 말했던 업무적인 여건과 유혹을 당하는 입장에 있어서 어렵게 만드는 것도 문제, 일반인들에 대한 인권이라든가 또 나보다 더 어렵고 힘들어하는 사람들에 대한 하시적인 여건이 일어날 수 있다는 그런 인권적인 문제의 소양, 이런 것들이 교육이 잘 되었으면 좋겠다.
상호

김상호지방공무원교육원장

청렴의무라든지 친절의무라든지 시민에 대한 기본적인 인권 보장이라든지 이런 것을 직원들이 몰라서 이행을 하지 않는다는 것보다는 이행하기까지 계속적인 반복 교육을 통해서 체화하고 생활화하는 그런 작업이 필요하다고 생각합니다. 지금 인권교육도 열심히 하고 있고 청렴교육, 친절교육하고 있습니다만, 지속적으로 하고 있습니다.
종천

나종천위원

알겠습니다. 잘하고 계실 텐데 아무리 잘해도 실천에 옮기지 않는다거나 마음 속으로 잘 다짐이 되어서 실행에 옮기지 않으면 안 되는 것 아니겠어요. 효는 백행의 근본이다, 그렇게 이야기하면서 말로는 아무리 해도 효가 잘 이루어지지 않죠.
상호

김상호지방공무원교육원장

예. 지속적으로 반복해서 교육하도록 하겠습니다.
종천

나종천위원

효가 굉장히 중요하지만 그것은 실천하고 실행하므로 인해서 가치가 있는 것이고 실제로 그런 것을 보고 느끼고 배우지 않고 서는 그런 것들이 일어나지 않는단 말이에요. 그래서 우리 공직자부터, 자기인권은 중시할 겁니다. 내가 남에게 당하게 될 때 내가 인권을 무시당하고 있다든가 저 사람이 나를 함부로 하고 있고 나를 멸시하고 있는 것을 본인이 느끼고 잘 알거예요. 그런데 그런 것을 잘 알았다고 한다면 나보다 못한 전파되는 그쪽에도 그런 부분들이 영향을 미치도록 하고 상대방에 대한 인권이라든가 이런 것을 귀하게 여겨야 할텐데 그렇지 못하고 민원인을 상대한다든지 또는 산하기관 종사자들을 대할 수 있다. 이런 것들이 공무원교육원의 먼저 가는 교육이라고 생각된다. 직무적인 여건을 잘 다루고 있는 것만 중요한 것이 아니라 아까 말했듯이 먼저 청렴이 되었든 인권교육이 스스로 먼저 되어가지고 내 자체에 함양이 되어서 그것이 몸에 배어서 일반인들을 상대할 때 그 사람들이 있음으로 해서 공직자가 필요하다, 그 국민들이 있기 때문에 내가 여기에서 근무하고 있고 봉사하고 있고 보수를 받고 추앙을 받고 있는 상황이다, 이것을 스스로 잘 알도록 그런 정신적인 교육이 필요하다는 생각이 듭니다. 좋은 사람들을 모셔다가 감화가 잘 일어나는 교육이 되도록 생각하십시오. 그것이 먼저입니다.
상호

김상호지방공무원교육원장

좋은 교육 많이 하도록 하겠습니다.
종천

나종천위원

이상입니다.
인화

홍인화위원장

나종천 위원님 수고하셨습니다. 문상필 위원님 질의해주십시오.
상필

문상필위원

저는 광주시 공무원교육원이 광주시 핵심 시정가치를 실현할 공무원 교육 과정의 공무원 교육이 아주 미비하다고 판단하고 있습니다. 오늘 시정감사를 준비하면서 여러 공무원들에게 물어봤어요. “창조도시가 뭡니까”를 물어봤더니 답을 한 사람이 없대요. 창조도시가 뭡니까? 간단하게, 한마디로.
상호

김상호지방공무원교육원장

창의적인 발상을 가지고…….
상필

문상필위원

광주시장은 창조도시를 뭐라고 합니까?
상호

김상호지방공무원교육원장

제가 아직 못 외었습니다.
상필

문상필위원

저도 잘 몰라요. 시민이 행복한 창조도시, 시민이 행복하려면 창조도시를 만든다는 이야기 아닙니까? 광주 시정 목표가. 창조도시를 주창했던 학자들은 창조도시를 어떻게 하는가 봤더니 제인 야콥스라는 학자는 도시가 경쟁력을 가지기 위해서는 창조성이 있어야 하는데 문화예술이 그 도시를 만드는 강력한 힘이 되고 세계도시를 살펴보면 문화예술활동이 두드러진 곳이 차별성과 공통된 정신을 드러낸다고 주장을 하고요. 찰스 랜들이라는 사람은 창조도시가 되기 위해서는 도시의 역사와 전통에 기반을 둔 그 도시만의 정체성을 찾아야 한다고 이야기하고 있고요. 리차드 플로리더라는 학자는 창조도시를 만들기 위해서 재능, 기술, 관용이라는 것을 주장하고 있습니다. 광주시장은 뭐라고 하는지 봤더니 창조도시는 시민 모두가 능력을 마음껏 발휘하도록 하므로 광주의 정신과 문화, 제도과 상품, 그리고 도시경영이 대한민국은 물론 세계의 모델이 되는 도시입니다, 이렇게 표시를 하셨대요. 광주시정의 최고목표는 시민이 행복한 창조도시겠죠. 광주의 정신은 민주ㆍ인권ㆍ평화를 이야기하지 않습니까? 그래서 그 정신을 실현하는 목표로 5대 목표와 30대 전략, 그리고 100대 과제를 선정하고 있습니다. 그런데 저는 잘 모르겠어요, 창조도시가 뭔지. 공무원도 물어보니까 잘 모릅니다. 이런 핵심시정의 가치를 가장 잘 알게 하고 교육시켜야 할 데는 공무원교육원인 것 같아요. 창조도시를 어떻게 해서 무엇을 어떻게 만드는 것인지, 행정에서는 어떻게 구체적으로 구현되고 있는지 잘 모르겠습니다. 그 책임은 고스란히 공무원교육원에 있다고 봅니다. 공무원교육원의 공무원교육과정을 봤더니 굉장히 미비하대요. 창조도시가 뭔지 민주ㆍ인권ㆍ평화에 대한 교육이 없는 것 같고, 오늘 인권담당관 감사 때 이야기 했는데 인권교육이 얼마나 되고 있는지 봤더니 교육종류에 기본교육, 전문교육, 장기교육 중에서 신규 7ㆍ9급을 상대로 한 기본교육, 전 직원을 상대로 하는 전문교육, 장기교육 중에서 전문교육 과정에만 약간 있더만요. 인권 감수성이 뭔지 인권 테마나 역사가 어떤지 아버지 교육 행복한 미래설계, 이것이 프로그램으로 되어있던데 광주시정의 중심목표인 창조도시 민주ㆍ인권ㆍ평화라는 개념이 광주공무원교육원에서 교육이 잘 되어야 할 것 같다는 결론입니다.
상호

김상호지방공무원교육원장

행복한 창조도시가 우리 시정목표인데요. 그것을 8대 시정분야로 나눠서 구체화해서 교육을 하고 있습니다. 거기에 맞춰서 업무보고를 서면으로 갈음을 했기 때문에 8개 항목으로 나눠가지고 분야별로 교육프로그램을 만들어서 교육을 하고 있는데 이것을 읽어드리기는 그렇고요. 자료로 제출을 해드리겠습니다. 그리고 인권 교육은 저희들이 인권을…….
상필

문상필위원

다 아는 이야기는 하지 마시고요, 아까 다 들었으니까.
상호

김상호지방공무원교육원장

인권교육은 훨씬 많습니다.
상필

문상필위원

인권교육은 아까 다 들었어요. 행복한 창조도시 광주 도약을 위한 핵심 과정 운영, 교육 훈련 계획, 제가 다 봤습니다. 8가지 다 봤고요. 그리고 그 세세한 내역까지 자료로 봤고. 업무보고 안 하셨어도 자료를 다 봤으니까 말씀하실 것은 없고. 이런 것이 구체적으로 고위공직자부터 시작해서 하위 공무원까지 광주시 시정목표로 하는 핵심 시정가치라고 하는 “창조도시”가 뭔지 모르고 있고, 저도 잘 몰라요. 제가 의원 되자마자 지금까지 관심이었던 것이 “창조도시가 뭐지?”에 대한 고민이었는데 그래서 광주의 유명한 박광서 교수나 김영집 선배도 만났고 이야기도 해봤고 책도 봤어요. 그런데 이러한 것이 교육이 되기 위해서는 변혁과 혁신을 선도해야 할 공무원들이 모르고 있다는 것은 의미가 크다고 보거든요. 그 계획을 내놔보세요. 제가 봤을 때 문제가 있는 것 같아요. 그러면 거기에 대한 문제를 고민하든가, 실질적으로 광주시장이 이렇게 이야기하고 있는데 그 교육의 수장은 창조도시에 대한 핵심 강조하는 목표를 중요하게 잡고 있으면서도 평상적인, 가장 기본적인 이야기를 하고 계시지 않습니까? 원장님은. 그런 이야기는 누구나 해요. 창조의 개념, 크레이티브 시티(creativ city) 어쩌고 하겠죠. 그러나 그것이 광주시정에 어떻게 잘 반영되는 겁니까? 어떻게 그것이 행정절차적으로 구체적으로 체화되는 겁니까? 그런 것이 공무원이 스스로 이 문제는 어떤 관점에서 행정을 해야 되는 겁니까? 이런 것을 요구하는 것이죠, 저는. 일반적인 이야기를 들으려는 게 아니고.
상호

김상호지방공무원교육원장

예. 잘 이해가 되고요. 저희들이 행복한 창조도시라는 타이틀 밑에 8개 중요시정 분야로, 또 그 하부 목표로 구체화되어 있잖아요. 그러기 때문에 8개 시정분야별 창의적인 직무역량 교육을 강화하기 위해서 여덟 가지로 나누어서 교육을 실시하고 있는데요. 첫 번째가 시민소통을 위한 참여중심 실사교육, 이렇게 되어가지고…….
상필

문상필위원

그 이야기가 아니고, 다시 이야기할게요. 창조도시는 뭐지? 개념정리가 되어야 할 것 같고. 공동체 중심으로 가는데 왜 광주에는 민주ㆍ인권ㆍ평화를 넣었고 민주는 뭐지? 인권은 뭐지? 왜 광주에 평화는 중요한 거지? 기초교육 이야기를 하라는 겁니다. 왜 창조도시여야 하는가, 왜 민주ㆍ인권ㆍ평화여야 되는가, 그것을 중심적으로 하는데 우리가 말로만, 시정가치를 떠받치고 있는 중요한 핵심 캐치플레이즈가 시민이 행복한 창조도시라고 하지 않습니까? 시민이 행복하려면 창조도시가 되어야 된다고 하는데 과연 창조도시는 무엇인지, 이런 것을 구체적으로 해 가지고 우리 공무원으로서 알게 하는, 이것이 기본적으로 됐을 거라고 생각하니까 구체적인 8대 과제 전략으로 해서 목표를 세울 것이 아니라 인문 소양교육을 할 때 가장 기초적인 공부나 교육이 있는 거잖아요. 그 기초교육에, 기본교육, 전문교육, 장기교육, 세 가지로 나눠지는데 그것보다는 어떤 교육이나 그 세가지 교육과정에는 창조도시에 대한 정확한 개념과 민주ㆍ인권에 대한 문제의 기초정리가 되어야 하는 것 아니냐, 제가 이 요구를 하는 겁니다.
상호

김상호지방공무원교육원장

알겠습니다. 이것은 제 자신의 부족함이고요. 다른 간부님들은 어떤지 모르겠습니다만, 시정시책의 주요이해라는 과목으로 정책기획관이 우리 교육원에 자주 나와서 행복한 창조도시 관련해서 시정 시책교육을 하고 있는데요, 위원님 말씀대로 보다 더 심도있게 고민하고 저도 공부를 더 하겠습니다.
상필

문상필위원

제가 발언을 세게 한 겁니다만, 원장님한테 잘못했다고 하는 것이 아닙니다. 저는 제안으로 지금까지 그런 문제의식이 없었다고 하면 100대 과제가 어떻게 전략이 되고 목표가 되어서 민주ㆍ인권ㆍ평화의 도시가 되어서 시민이 행복한 창조도시를 만들 것인가에 대한 최소한의 기본적인 우리 마인드가 있어야 하는데 나도 잘 모르겠어서 공무원교육원에 그런 자료가 있었다면 공부가 됐을 것 같은데 제가 아무리 찾아봐도 광주시장님의 창조도시에 관련된 것이 찾아지지 않거든요. 그리고 제가 알기로는 창조도시에 대한 개념을 정리했다 할지라도 그 전문가가 아닌 테크노파크에 누가 가 가지고 한번 교육을 했던 것 말고는 없는 걸로 알고 있거든요. 그래서 우리가 5·18이 있기 때문에 민주인 것이고 그것 때문에 그 정신이 뭐가, 이렇게 하는 것은 너무 피상적이다, 식상하다. 그래서 광주만의 틀거리가 되어서 그런 모든 것이 시민과 공무원과 시정에 반영되게 하는 것이 맞는데 그것은 이런 식의 교육보다는 정확한 기초교육이 되었으면 좋겠다 하는 것을 제안으로 드립니다. 이상입니다.
상호

김상호지방공무원교육원장

예. 알겠습니다.
인화

홍인화위원장

문상필 위원님 수고하셨습니다. 정현애 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
현애

정현애위원

정현애 위원입니다. 문상필 위원님께서 질의해주신 내용과 같은 맥락에서, 공무원교육원은 새로운 행정수요를 충족시키는 그런 교육훈련 과목이 있어야 된다고 생각되는데 그런 것을 노력한 흔적들이 보입니다. 성별영향분석평가교육이라든가 이런 내용들이 보이긴 한데 그럼에도 불구하고 성별영향분석평가라고 하는 것은 광주시정 전체의 모든 공무원들이 해야 될 사항이거든요. 그래서 특정한 숫자에만 관여하는 교육이 아니기 때문에 새로운 행정수요 창출이 있을 때는 기본적으로 전 공무원이 알고 가야 될 내용이라는 판단이 섰을 때는 전체적으로 할 수 있는 기본교육과목으로 넣어야 한다는 생각이 드는데 어떻게 생각하십니까? 우리 원장님께서는 성인지 예산이라고 하는 것 혹시 알고 계신가요?
상호

김상호지방공무원교육원장

예. 알고 있습니다.
현애

정현애위원

어떤 내용인가요?
상호

김상호지방공무원교육원장

예산이 화장실 같은 경우 여성이 쓸 수 있는 공간을 고려해서 예산을 세워야 한다는…….
현애

정현애위원

예. 성별 특성을 고려해서 예산을 세워야 한다는 그런 이야기죠.
상호

김상호지방공무원교육원장

예. 제가 교육원에서 강의할 때 저도 같이 들었습니다만…….
현애

정현애위원

그런 것이 우리 시정 전반적으로 고려를 해야 될 사항입니다. 비단 화장실 문제뿐만 아니라. 그러기 때문에 성별영향분석평가라든가 거기에 연동되어서 수행해야 할 성인지 예산이라든가 그런 것들은 새로 바뀌어지는 행정수요라고 볼 수 있거든요. 그런 차원에서 교과목이 배정되어야 되지 않겠는가 생각되니까 한번 검토해 주시기 바랍니다.
상호

김상호지방공무원교육원장

몇 개 과정은 해 가지고 교육을 하고 있습니다만, 그 부분도 더 강화하도록 하겠습니다.
현애

정현애위원

그런 사이버 교육으로 해야 될 교육, 전문화되어야 할 교육, 만약에 앞으로 법이 제정이 되면 공무원들 체계 속에서 성평등관이라든가 아까 인권담당관실에서 이야기한 옴부즈맨 제도라든가 그렇게 되면 관심 있는 공무원들은 거기에 대해서 좀 더 심도있게 공부를 하려고 할 것입니다. 이런 수요에 대해서 정확히 파악해야 된다, 이런 의미에서 내년에는 그렇게 계획을 잡아주시고.
상호

김상호지방공무원교육원장

예. 알겠습니다.
현애

정현애위원

같은 맥락에서, 이것은 제가 본청 기획실 할 때도 물어볼 것입니다만, 올해 3월 행안부에서 2011년에 개발해서 시범 운영 중에 있는 행정용어순화어 검색변환시스템이라고 하는 게 있는데 혹시 알고 계시는가요?
상호

김상호지방공무원교육원장

저희 교육원에서는 아직…….
현애

정현애위원

행안부에서 이런 검색시스템을 보급하고 있는데 이런 것에 대해서 우리 공무원들이 인지하지 못하면 제대로 되지 못한다는 거죠. 우리 공무원교육원에서 제출하고 있는 문서에도 또 우리가 쓰고 있는 조례에도 어려운 한자, 일본식 표현, 특히 외래어ㆍ영어로 표현된 표기들이 굉장히 많이 있는데 이것을 순화하기 위한 변환시스템이 개발되어있어요. 그런데 그것을 우리 공무원들도 인지하지 않고 노력도 하지 않고 있기 때문에 우리 시에서 생산하고 있는 모든 발간물에는 국민들이 알기 쉬운, 시민들이 알기 쉬운 용어들 대신에 어렵고 무슨 말인지 잘 모르겠고 하는 용어들이 계속 나타나고 있거든요.
상호

김상호지방공무원교육원장

저희도 부지불식간에 쓰고 있는…….
현애

정현애위원

그래서 우리 교육원에서 이렇게 새로운 행정수요에 대해서 발빠르게 대응을 해주셔야만 우리 행정이 앞으로 갈 수 있다. 그래서 내년도 과목에서 행정용어 순화어 검색변환 시스템을 활용할 수 있는 교육을 같이 넣어주셔야 된다는 제안을 드립니다. 검토하시겠습니까?
상호

김상호지방공무원교육원장

예. 알겠습니다.
현애

정현애위원

검토하셔서 우리 시 행정용어들이 시민들과 바로 소통할 수 있는 알기 쉬운 용어로 생산되어서 나올 수 있도록 적극적인 노력을 당부드리겠습니다. 그 다음에 행정사무감사 서류제출요구자료 2쪽을 보면 감사원 지적사항과 조치결과 나와 있죠. 거기 교육훈련심의위원회에 교육수요자 위원이 없고 여성 참여 확대를 위해서 여성 1명의 추가구성을 지적받았습니다. 그래서 교육훈련심의위원회 운영시 이런 것을 조치하였다고, 완료했다고 나와 있어요. 현재 교육훈련심의위원회 설치가 언제 되어 있었습니까? 교육원에서 운영하고 있는 교육훈련심의위원회 설치가 언제 이루어져 있었죠?
상호

김상호지방공무원교육원장

현재 위원 정수가 9명~11명인데 현재는 10명 구성되어있는 것으로 알고 있습니다.
현애

정현애위원

10명으로 구성되어 있는 것이 확실합니까?
상호

김상호지방공무원교육원장

예. 10명입니다. 여성분이 두 분 ― 윤명희 위원님, 노미덕 위원님― 이시고 남성분이 여덟 분, 남자는 당연직이 우리 교육원 과장들인데요. 그래서 남성들 숫자가 많습니다.
현애

정현애위원

제가 받은 자료가 어떤지 잘 모르겠는데 교육훈련심의위원회가 설치된 것이 2007년 7월에 위촉을 하셨죠?
상호

김상호지방공무원교육원장

예.
현애

정현애위원

그러면 그 이후에 새로 위촉을 하셨나요?
상호

김상호지방공무원교육원장

작년 7월 4일에 위촉해 가지고요…….
현애

정현애위원

재위촉을 하신 겁니까?
상호

김상호지방공무원교육원장

예. 2013년 7월 3일까지입니다, 현재 계신 분들이.
현애

정현애위원

그 때 교육훈련 수요자가 제외되었다는 지적을 받으셨죠? 교육훈련수요자도 이 교육훈련위원회에 참여해야 된다고 하는 규정을 그때 하지 않았는데, 현재 11명이라고 하셨나요?
상호

김상호지방공무원교육원장

현재 10명이고 정수는 11명까지 할 수 있도록 되어있습니다.
현애

정현애위원

그래요. 위원회 규정에 보면 9인 이내 위원으로 규정되어 있고 여성 위원이 없다고 지적을 받자 10명으로 확대했는데 이게 규정에 맞지 않다고 시정조치를 한 것으로 알고 있는데요? 제가 알고 있는 내용하고 다른 겁니까?
상호

김상호지방공무원교육원장

현재는 여성 위원이 두 분이신데요, 열 분 중에서.
현애

정현애위원

그러니까 여성위원이 적으니까 여성 위원을 좀 더 증가해라, 이렇게 작년에 지적을 받으셨어요. 그래서 여성위원 1명을 더 위촉해 가지고 10명으로 구성이 됐죠. 10명인데 우리 규정에는 9명 이내로 위촉하도록 되어있어서 지적받은 내용이 나와 있는데 혹시 알고 계신가요?
상호

김상호지방공무원교육원장

잠깐만요, 제가 이걸 자세히 파악을 못했는데요…….
현애

정현애위원

알고 계신 분이 정확하게 말씀을 해주십시오.
성수

장성수교육기획과장

저희들이 조정을 했습니다. 9명에서 10명으로. 그리고 교육수요자를 제외한 이유가 당연직 과장 3명이 교육수요자 대상에 포함이 되거든요. 그래서 교육수요자를 추가로 넣었을 때는 민간인 참여가 그만큼 줄어들기 때문에 이 사항은 감사과정에서 감사관하고 논란도 가졌습니다. 이 임기가 끝났을 때 인원을 늘려서 수요자를 추가로 더 넣으면 몰라도 현 체제에서, 지금은 과장 3명이 전부 교육수요자입니다. 교육원에서 매년 교육을 받고 있기 때문에요. 그래서 추가로 넣어버리면 공무원 숫자가 늘고 민간 숫자가 줄어들기 때문에 부득이 그렇게 운영하고 있는데요. 2013년도 7월 3일 임기가 완료되면 인원을 늘려서 조정하는 것으로 잠정 합의를 봤습니다.
현애

정현애위원

그러면 규정을 바꾸시겠다는 건가요?
성수

장성수교육기획과장

예.
현애

정현애위원

그러니까 규정을 정비해 가지고 규정에 맞게 해주시고요. 우리 규정에 보면 여성 참여비율은 얼마인지 알고 계신가요?
성수

장성수교육기획과장

30%로 알고 있습니다.
현애

정현애위원

여가부에서 권장하고 있는 것은 한 성이 60%를 넘지 않도록 하라, 이것이 여과부의 권고 사항입니다. 그리고 우리 시에서는 여성위원들이 30% 이상 참여해야 한다는 내용 알고 계시죠?
상호

김상호지방공무원교육원장

예. 잘 알고 있는데요. 아까 과장님이 설명을 드렸습니다만, 당연직 빼면 위촉직이 다섯 분이거든요. 위촉직에서는 남성이 세 분, 여성이 두 분, 그렇게 되어있습니다. 그런데 당연직이 공교롭게 남자다 보니까 남성비율이 많은 것 같습니다.
현애

정현애위원

남성들이 고위공직자이고 여성들이 진급을 하지 못하니까 나타나는 현상이겠죠? 그러면 위촉직에서라도 여성의 비율을 넓혀서 전체적으로 균형을 맞출 수 있도록 해주시라고 당부드리겠습니다.
상호

김상호지방공무원교육원장

예. 그렇게 하겠습니다.
현애

정현애위원

2013년 7월인가요?
상호

김상호지방공무원교육원장

예.
현애

정현애위원

그때를 기대해 보겠습니다. 그리고 교육연수원에서 훈련을 받고 나면 점수가 승진이나 이런 데 반영되는 건가요?
상호

김상호지방공무원교육원장

지금은 교육이수제이고요. 전에는 교육점수가 승진후보자 명부 만들 때 반영이 됐었는데 지금은 교육이수를 했느냐 안 했느냐 여부만 따지고 6급 기준으로 했을 때 1년에 평균 80시간 이상 받으면 되겠습니다.
현애

정현애위원

성적이 반영되는 것은 아니고 이수 여부만?
상호

김상호지방공무원교육원장

예. 우리 교육원에서 수료할 때는 60점 이상 받으면 되고요.
현애

정현애위원

그러면 부가 점수로 반영되는 것은 아니고 기본적으로 배제하는 데만 어떤 교육을 이수했느냐 안 했느냐만 보는 것입니까?
상호

김상호지방공무원교육원장

예. 그렇습니다. 이수여부만 확인…….
현애

정현애위원

아까 나종천 위원님께서 말씀하신 것처럼 우리 시의 정체성 교육이라든가 이런 것을 한다면 명예관광해설사라든지 이런 것을 우리 교육원에서 교육으로만 끝내지 않고 이런 것을 수여하는 방안도 검토해주시면 좋겠습니다.
상호

김상호지방공무원교육원장

명예관광해설사?
현애

정현애위원

예. 제가 안동에 한 번 간 적이 있었는데 거기도 전부 관광해설사들이 있어요. 그런데 그날은 쉬는 날이었는지 저희들한테 소개를 해주지 않고 담당공무원이 직접 오셔서 다니면서 해설을 해주시더라고요. 이렇게 해서 공무원들이 자기 시에 대해서 또 자기 시의 가장 자랑할만한 문화재에 대해서 아주 정통하게 잘 알고 있고 그것을 자랑스럽게 자긍심을 갖고 타지인들에게 소개하는 것을 보면서 상당히 많이 배우고 감동을 받았어요. 그러기 때문에 어떻게 보면 우리 시 바로 알기, 이런 프로그램을 운영하고 계시는데 거기에 대해서 좀 더 효과가 나타날 수 있는 방안 중 하나로 명예관광해설사증이라든가 이런 것을 검토해보시면 어떻겠는가, 이렇게 제안드리고요.
상호

김상호지방공무원교육원장

과정은 있는데 아직까지 자격을 인정받는 시스템은 안 되어있기 때문에 고려하겠습니다.
현애

정현애위원

그 다음에 거기에 보면 문화관광해설사 교육이 있더라고요, 과정 중에. 그것은 현재 관광해설을 하고 있는 분들에 대한 교육인가요?
상호

김상호지방공무원교육원장

저희 직원들입니다. 주로 공무원들입니다.
현애

정현애위원

관광해설을 하고 있는 해설사들을?
상호

김상호지방공무원교육원장

아니오. 그분들은 관광과에서 외부 민간에 위탁해서 관광해설사를 양성하고 있고요.
현애

정현애위원

그런데 여기 과정에 보면 문화관광해설사 과정이 따로 있어서…….
상호

김상호지방공무원교육원장

해설사 과정인데요, 그 분야에 관심있는 직원이나 관련부서 직원들이 듣는 과정입니다.
현애

정현애위원

그러면 좀 더 전문화된 프로그램이라고 생각하면 될까요? 우리 시 바로 알기보다.
상호

김상호지방공무원교육원장

예. 그렇죠. 그것이 좀 특화된 프로그램이고 관련 행정공무원이 나 그런 분들이 듣는 과정입니다.
현애

정현애위원

이런 과정을 듣고 난 분들에게 명예해설사증을 해서 본인들이 더 관심도 있고 시를 사랑하는 마음에서, 또 주변사람들에게 더 잘 알려주기 위해서 이런 과정들을 신청을 했을 텐데 좀 더 뒷받침을 해주는 그런 제도를 강구하시면 좋을 것 같습니다.
상호

김상호지방공무원교육원장

교육을 마치면 수료증이나 인증을 해줄 수 있는 것을 검토하겠습니다.
현애

정현애위원

이상입니다.
인화

홍인화위원장

더 질의하실 위원 계십니까? (“없습니다”하는 위원 있음) 제가 하나만 질의하겠습니다. 여기 9페이지에 보면 장기교육해서 중견간부 양성과정을 현재 운영 중에 있거든요. 그 내용을 간단하게 말씀해주십시오.
상호

김상호지방공무원교육원장

지금 41명인데 구청 21명, 시 본청 20명 해서 10개월, 44주간 교육을 받습니다. 교육대상은 6급 대상입니다. 구청에서는 계장이고 우리 시에서는 6급이면 차석인데 그분들 중심으로 1년간 교육을 합니다.
인화

홍인화위원장

2013년부터 교육과정이 바뀌면서 인기가 많다고 들었는데…….
상호

김상호지방공무원교육원장

수요가 많다는 말씀이시죠? 그래서 내년부터는 44주 기간을 25주씩 두 번, 40명씩, 그러니까 80명, 금년 수요로 보면 배 정도 되고요. 80명 정도 받아서 40명씩 두 번 나눠서 25주씩 교육을 실시할 계획입니다.
인화

홍인화위원장

어떤 과정을 거쳐서, 인기가 많아서 변경한 겁니까?
상호

김상호지방공무원교육원장

예. 수요가 많습니다. 첫째는 수요가 많고요. 아무래도 공무원들이 44주, 약 1년에 걸친 장기간 동안 직무와 떨어져서 지식을 재충전하고 또 자기를 뒤돌아볼 수 있는 계기가 되기 때문에 교육을 많이 원합니다.
인화

홍인화위원장

수요가 많다고 하는 것은 여러 가지 의미를 가지고 있다고 볼 수 있거든요. 그런 부분 계획을 잘 세워주시기 바랍니다.
상호

김상호지방공무원교육원장

예. 잘 알겠습니다.
인화

홍인화위원장

광주광역시공무원교육원에서 주요성과에도 나와있는 부분인데 교육수요자 특성을 고려한 다양성과 창의성을 강조한 맞춤형 교육 프로그램을 확대 운영도 하고 있습니다. 그런데 중견 간부들이, 공무원들의 그 수요에 의해서 교육과정이 바뀌기도 합니다. 그래서 수요자 중심교육에 신경을 쓰고 계신다는 말씀을 드리고 싶은데 여기에서 수요자 중심교육이라는 것은 업무보고에 나와있는 교육수요자의 특성을 고려하는 것도 중요하지만 진정한 수요자, 행정의 최종 수요자는 시민이고, 아까 문상필 위원님이 말씀하신 시민이 만족하는, 시민이 행복한 수요가 되어야 한다. 공무원들이 교육을 받는다고 하는 것이 개인적으로 쉬고 싶다, 공무원으로서 재충전의 기회를 마련하고 싶다, 이런 부분의 수요는 아니라는 것입니다. 그래서 수요자 중심을 혹시 잘못 생각해서 교육의 수요가 많은 것은 아닌지, 그걸 여쭤보고 싶고요. 그 부분이 있다고 한다면 정말 교육생이 원하는 교육과 또 시민이 행복을 추구할 수 있는 부분까지 감안해서 교육과정을 집행해 주시기 바라고요. 물론 우리 시의회에서도 마찬가지입니다. 집행부나 시의회나 시민이 최종 행정의 수요자라는 것을 명심하고 교육과정을 집행해 주시기 바랍니다.
상호

김상호지방공무원교육원장

여러 군데에서도 수요자 중심을 하다보니까 직장 교육에서도 수요자 중심이 강조되어가지고 교육생 입장에서 교육프로그램이 만들어져야 된다는 오해를 할 수 있거든요. 그래서 저희는 일반 학교교육은 교육을 받는 사람이 최종 소비자이고 그게 목적이지만 직장 교육이라는 것은 결과적으로 고객이나 시민의 행정수요의 눈높이에 맞추는 교육이 이루어져야 하기 때문에 꼭 공무원 입장만을 고려하는 것이 아니라 시민의 행정수요에 맞추는 눈높이 교육이 되도록 하겠습니다.
인화

홍인화위원장

꼭 명심해서 그렇게 실천해 주시기 바랍니다. 더 이상 질의하실 위원이 안 계시므로 질의를 종결하겠습니다. 오늘 위원들께서 서면자료를 요구하신 사항에 대해서 성실하게 작성하여 조속한 시일 내에 제출해 주시기 바랍니다. 또한 행정사무감사에서 위원들께서 시정의 당면한 현안 문제에 대해 지적하시고 또 많은 대안을 제시하셨습니다. 이와 같은 제반 문제점에 대해 집행부에서는 종합적으로 검토하여 앞으로 추진업무에 적극 반영하도록 노력하여야 할 것입니다. 동료위원 여러분! 관계 공무원 여러분! 수고하셨습니다. 이상으로 지방공무원교육원 소관에 관한 2012년도 행정사무감사 종료를 선포합니다.

13시 11분

13시 12분 산회

출처 광주광역시의회 회의록