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광주광역시의회 발언

이은방 의원 발언

제회 제차 교육위원회2012-11-22

이은방 의원 프로필 보기 →

인화

박인화위원장

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 제213회 광주광역시의회(제2차 정례회) 교육위원회를 개회하겠습니다. 1. 교육청(계속)
오늘은 행정사무감사 마지막 날로 광주시교육청 전반에 대한 행정사무감사를 계속하도록 하겠습니다. 그럼 2012년도 광주광역시교육청에 대한 행정사무감사 실시를 선언합니다. 윤봉근 위원께서는 질의하여 주시기 바랍니다.

10시 04분

봉근

윤봉근위원

윤봉근입니다. 오늘은 감사 종합 마지막 날인 것 같습니다. 그동안 본청을 비롯해서 양 교육청, 각 기관을 한 번씩 감사랍시고 필요한 말씀을 해왔습니다. 종합적으로 말씀드리는 사항인데 종합적인 발언이 될지 또 빠진 것을 몇 개 말씀드릴지 섞여있는 것 같습니다. 양해해 주시고요. 서두로 말씀드리고 싶은 것은 변화와 혁신 이런 화두로 새로운 진보교육감의 교육정책이 실현되어서 반환점을 돌고 3년째 되어갑니다. 교육청 내부의, 또 학부모 사이에, 시민 사이에 찬반의 의견이 있습니다. 뭐든지 찬반의 의견이 있지 않습니까? 싫어하는 사람이 있고 좋아하는 사람이 있고 그렇습니다. 그러는 가운데 시간이 가면서 발전해 가는 것 아니겠어요? 서로 대화하고 소통하고 또 상대를 인정해 주고 이런 차원에서 정책이 실현되면 그 찬반의 갭을 좁혀가면서 정책적인 목표를 해나가면 그 평가는 나중에 시민들이 하지 않겠습니까? 교육적으로 평가하는 거지요. 결국에는 교육이라는 것이 본질을 추구하면서 여러 가지 새로운 정책들을 함께 열어가는 것입니다. 교육의 본질을 잃어서는 안 되겠지요. 그런 측면에 초점을 두고 저도 몇 마디 감사 내용의 말씀을 드렸던 것입니다. 혹시 그 안에 서운한 생각이 표현되었다거나 이런 것들이 있으면 함께 포용해서 평가해 보는 기회로 삼았으면 하는 그런 바람입니다. 우선 현안문제로 민원이 어제그제 저한테 왔어요. 작년에도 그렇고 재작년에도 그렇고 제가 과거에 교육계에 있었기 때문에 시의회에 있으면서도 아는 사람들에게 민원성 전화를 받은 적이 있습니다. 지금 고3 수능이 끝나고 예ㆍ체능을 지망하는 수험생들은 음악, 미술, 그런 계통이겠지요. 그래서 학교에서 수요를 다 충족시켜 주지 못하는 것 같아요. 선생님 수도 적을 뿐만 아니라 또 학생수는 많고 또 집약적으로 뭔가 대학에서 요구하는 그런 내용을 가지고 본시에 응시하는 차원인데, 학교에서는 교육청이 요구하는 대로 교육과정, 또 수업시수 이런 것을 원칙적으로 실행하려고 할 것이고, 학생들은 그것을 탈피해서 제도권 밖에서 자기가 원하는 대학을 위한, 학과를 위한 실력을 향상시키기 위해서 과외를 받고 싶다는 이야기입니다, 서울로 가기도 하고 학원에 다니기도 하고. 그래서 현실적으로 있는 문제입니다. 그래서 이 수요를 어떻게 충족시켜 줄 것인가 원칙을 준수하다 보면 상대가 있고 출석을 할 수도 없고 학교에 안 나오면 출석은 안 되기 때문에 교장선생님은 이것을 고수하려고 할 것이고, 또 학생의 입장에서는 밖에서 수업을 받지 않으면 대학입시에 불이익을 받을 것이고, 그래서 양자간의 상황이 발생했습니다. 현실적인 부분과 원칙적인 부분을 어떻게 조화할 것인가 이 불이 떨어져 있습니다. 시간이 촉박합니다. 해결의 방안을 말씀해 주세요.
병석

정병석교육국장

교육국장 정병석입니다. 방금 위원님께서 지적하신 내용이 수능을 마친 아이들, 그리고 학교의 고민인 것이 사실입니다. 그래서 가장 큰 문제는 뭐냐면 법에 의하면 교육과정을 정상적으로 이행을 하도록 되어 있는데 이 과정에서 출석일수하고 출석시수가 문제가 됩니다. 그런 문제를 해결하기 위해서 몇 가지 또 방안이 있습니다. 그 방안을 우리 교육청에서는 일선학교에다 제시를 했었는데요. 어떤 부분이 있냐면 방금 그렇게 내가 이외의 어떤 부분들을 좀 보완을 해야겠다라고 하는 경우에는 자기계획서를 써가지고, 그러니까 체험학습이랄지, 그렇지 않으면 다른 동아리 활동이랄지, 여러 가지 형태의 프로그램을 학교장에게 제출하면 학교장은 그것을 검토해가지고 허락을 하게 되고 그것은 인정이 되어서 자기가 필요한 부분들을 보충할 수 있는 기회를 가질 수가 있습니다. 가장 큰 문제는 교육청에서 가장 염려하는 것은 아무 대책이 없이 학교에서 프로그램 대안도 없이 그냥 막연하게 아이들을 놔두는 것을 우려해서 그런 부분들은 학교에서 적절하게 학생들을 지도할 수 있도록 하라는 공문을 내린 적이 있고요. 실질적으로 아이들이 자기에게 필요한 것들을 더 보충하려고 하는 부분들에 대해서는 자기계획서를 써서 그런 것을 할 수 있다. 그리고 학교장이 허락하면 가능하다는 말씀을 드립니다.
봉근

윤봉근위원

좋은 말씀하셨는데 그런 취지가 일선에 스며들지 않고 있고, 교장선생님의 생각에 따라서 어느 학교는 학교 이탈할 수 없다, 현재 그렇습니다. 그러니까 저한테 전화가 왔거든요. 방금 버스 타고 오다가 박인화 위원장님도 말씀하셨고 이은방 간사님도 말씀하셨고, 그런 이야기들이 표출되어 있어요. 어느 학교는 정확하게 적용하고 어느 학교는 방금 말씀하신대로 탄력적으로 할 수 있도록 하고 잘 통일이 안 되어 있어서 오히려 서로 차별화 되어서 누구는 불이익하고 누구는 혜택을 받고, 이게 기준이 없습니다. 빨리 내려줘야 될 것 같아요.
병석

정병석교육국장

그 부분에 대해서 말씀드리겠습니다. 당초에 수시를 먼저 합격한 학생과 그리고 수능 이후의 면접이나 논술에 대비할 학생들이 학교에서는 크게 대별되기 때문에 거기에 맞추어서 몇 가지 자료를 보내고 안내방법까지 상세하게 이야기 했습니다.
봉근

윤봉근위원

간단하게요. 어떻게 할 거냐, 사족이 필요 없어요.
병석

정병석교육국장

이미 필요한 자료들이 나갔고 안내가 나갔고, 그런데도 또 위원님 말씀하신 그런 민원이 제기되어서 저희들이 전문직들이 학교 담당 장학사가 있어서 이런 부분에 있어서는 보다더 구체적으로 컨설팅을 해주라, 이러이러한 방법들이 있다고 안내를 해주라고 자체 회의를 했습니다. 그런 부분들을 구체적으로 안내를 해주도록 하겠습니다.
봉근

윤봉근위원

끝나면 결단하셔가지고 지금 시간이 없잖아요. 촌음을 다투고 있잖아요. 빨리 전통을 해서 일괄해서…….
병석

정병석교육국장

학교에서 대부분 학교들이 자기계획을 가지고 있습니다.
봉근

윤봉근위원

그렇지 않다니까요. 그것은 정병석 국장님의 생각이고요. 일선에서 전화 받고 민원은 수없이 옵니다.
병석

정병석교육국장

확인하고 그렇게 조치하겠습니다.
봉근

윤봉근위원

그렇지 않아도 광주가 어쩌니 저쩌니 하는데 우리가 그것을 가지고 원칙을 깨서 그냥 편법으로 하라는 이야기는 아니지만, 온전한 현실도 있기 때문에 빠른 시간 내에 교장선생님들 생각이 가능하면 방금 교육장님 말씀대로 통일된 생각 속에서 고루고루 불이익한 사람이 없도록 하라 이 말씀입니다.
병석

정병석교육국장

그렇게 하겠습니다.
봉근

윤봉근위원

그러십시오. 원칙을 지키려면 지켜버리고, 절대 안 된다.
병석

정병석교육국장

계획서를 내면 학교가 허락을 할 수 있도록 되어 있습니다.
봉근

윤봉근위원

그 말씀이 교장선생님 머릿속에 정확히 전달이 안 된 것 같아요. 교육은 놓쳐버리면 다 손실입니다. 정확히 체크해서 챙기시라는 것입니다, 잔소리 같지만 좀 급해서 말씀드렸습니다.
병석

정병석교육국장

그렇게 하겠습니다.
봉근

윤봉근위원

지난번 여기서도 말씀 올렸고 지역교육청에서도 말씀 올렸는데 중학교 학생이든 특히 전문계고등학생들 학교에서 말썽이 나면 전학하라고 말하고 말아버립니다. “전학 가” 이래버리고 말아서 부모나 학생 당사자는 수소문해서 전학가려고 하는데 이미 학교와 연결이 되어서 도저히 전학을 안 받는 상황에서 학생들이 공중에 떠 있어요. 원칙은 그렇게 생각합니다. 졸업까지 학교에서 책임져야 합니다. 그렇지 않으면 교육의 포기다. 교육자 설 자리가 어디 있느냐. 그것을 위해서 우리가 있는 것 아니냐는 것입니다. 원칙적으로 그 학교에서 졸업할 때까지 어떤 방법으로든 교육시켜서 졸업시키는 게 보통교육의 의무다라고 생각합니다. 전학 가거라 이렇게 하면 무책임하지 않습니까? 다시 한 번 양 지역교육청도 그렇고 본청도 그렇고 이 부분 껴안고 마지막까지 졸업시키는 자세가 필요하다는 말씀드립니다.
병석

정병석교육국장

그 말씀에는 동의를 하고요. 기본적으로 배정된 학생이 그 학교에서 졸업을 하는 것이 맞다고 생각합니다. 부득이한 경우 학생을 환경전환을 해야 할 그런 경우가 있는데 서로 떠넘기기 하는 그런 경우도 있습니다. 그런 부분에 대해서는 적절하게 지도하도록 하겠습니다.
봉근

윤봉근위원

그렇게 하면 좋겠습니다. 행정직 쪽에 보건직공무원이 지금 5급이 한 분, 6급이 다섯 분 해서 광주시교육청 전체로 보면 소수직렬인데 보건직이 6명이 있네요. 본청에 5급 한 분, 6급 한 분, 그 다음에 지역교육청에 동부에 6급 한 분, 서부에 6급 두 분, 직속기관에 한 분, 이렇게 해서 총 6명, 그렇지요?
향근

김향근행정국장

맞습니다.
봉근

윤봉근위원

보건직은 특별히 보건직 뿐만 아니라 다른 직렬도 있겠지만, 과거에 교육위원 8년 하면서도 그대로 있어요. 1명도 증원도 없습니다. 5급 사무관 승진계획이 없습니다.
향근

김향근행정국장

맞습니다.
봉근

윤봉근위원

보건직이면서 또 일반행정의 일을 맡기도 하고, 역으로 일반행정직에서 보건직 팀장을 맡아가지고 학교급식문제를 다루는 문제도 있거든요. 보건직의 기능이 잘 활용되도록, 자격이 보건직이기 때문에 이분들이 급식팀장을 해가지고 또는 보건분야의 팀장을 해서 그동안에 쌓아진 노하우나 보건직에 관련된 철학이 있을 것 아니에요. 이런 것이 일선의 학생들에게 스며들여야 되는데 정책이 반영되고, 보건직이 해야 할 일을 일반행정직이 하고 있고, 그래서 불합리하지 않느냐, 이왕 이렇게 장기간 방치하려면 일반행정직으로 통합을 하면 어때요?
향근

김향근행정국장

일부 시ㆍ도에서는 보건직 직렬을 아예 없애고 일반직으로 전직시키는 경우도 있습니다.
봉근

윤봉근위원

전북교육청, 대전교육청 파악한 바로는 보건직을 교육행정직으로 다 전환해 버렸어요.
향근

김향근행정국장

그렇습니다. 현재 보건교사가 있기 때문에 보건직은 6명밖에 아니거든요. 보건직 분들이 건의도 합니다. 소수직렬이고 기 인원도 적고 그러기 때문에 일반직으로 전직시켜 달라고 합니다.
봉근

윤봉근위원

어떻게 답이 나올 수 있습니까?
향근

김향근행정국장

저희들도 검토해 보겠습니다.
봉근

윤봉근위원

그분들의 사기문제를 떠나서 그것도 있겠지만 뭔가 효율적인 교육행정이 이루어질 수 있도록.
향근

김향근행정국장

몇 년 됐습니다. 묵은 숙제로 과거부터, 알고 계시지만…….
봉근

윤봉근위원

매년 지적이 되면 개선이나 새로운 방향이 나와야 되는데 똑같은 답이 계속되어서 안타까워요. 특별히 검토를 적극적으로 해보시면 좋겠다는 말씀을 드립니다.
향근

김향근행정국장

잘 알겠습니다.
봉근

윤봉근위원

제가 말씀 올렸는데 박인화 위원장께서 오늘 아침 보도내용을 보니까 여러 가지 말씀을 하셨대요. 인사, 감사, 예산의 자율성이 부족하다. 제가 자료를 요청해 보니까 저도 그런 말씀을 지난번에 드렸습니다만, 교육과학기술부의 방침이 지역교육청을 학교지원업무로 전환하는 게 좋겠다는 방침이 이미 내려와가지고 지역교육청의 인사, 감사, 예산의 업무를 많은 부분을 본청에서 다 다루고 있다 해서 중앙집권적 교육행정 아니냐는 타이틀이 나와 있던데, 여러 가지 그럴만한 사유가 있네요. 저도 과거에 그랬어요. 교육청은 학교 업무를 지원하는 부서로 갔으면 좋겠다고 했는데 최근에 보니까 좀 과하지 않느냐 이런 생각이 들어서 그런 발언을 했던 것입니다. 그런 말씀을 드리고요. 제가 지역교육청의 감사 중에 그런 말씀을 드렸는데 두 분 교육장님 다 똑같은 말씀이에요. 제가 이런 말씀을 드려서 교육장님 어떻게 생각하실지 모르지만, 교육장으로서 할 것이 없다는 얘기예요. 왜 공모직으로 교육장을 임명을 해가지고 차라리 그냥 지명해서 보내버리지, 공모직으로 임명해서 재량권을 안 주느냐 이런 이야기입니다. 그 부분도 이해가 돼요. 조금은 교육감이 허용되는 범위 안에서 지역교육장이 일할 수 있는 분위기는 조성해줘야 하지 않겠느냐. 이미 공모직으로 됐기 때문에 이런 생각입니다. 판단을 해보시고요. 심형희 교육장님 꿈이 있는 동부교육 해보고 싶다고 2억을 요청했는데 안 됐다더라고요. 이것은 추경에 반영한다고 해서 반영해주어야겠대요.
형희

심형희동부교육지원청교육장

내년 추경에 해주기로 했습니다.
봉근

윤봉근위원

그럼 교육장님 할 수 있겠네요. 그런 정도로 포괄적으로 말씀을 올렸습니다. 좀 길었습니다. 이상입니다.
인화

박인화위원장

수고하셨습니다. 이춘문 위원님 이어서 질의하시기 바랍니다.
춘문

이춘문위원

부교육감님 안 계셔서 질의를 어디에 해야 될지 잘 모르겠네요.
인화

박인화위원장

해당 국장님께서 하시고요. 부교육감님 참석을 못하신 것은 불가피한 일이니까 해당 국장님이나 정책기획팀에 하시면 될 것 같습니다.
춘문

이춘문위원

아무튼 모든 집권을 하는 세력이 바뀌면 사실은 그 책임자가 그 주위에 있는 정책을 실현할 수 있는 사람들이 같이 와서 교육을 지지해 가고 교육을 만들어 가는 것은 당연한 이치라고 생각을 합니다. 그런 측면에서 사실은 장휘국 교육감체제에 들어서면서 교육계 안팎에서 정책기획관실과 감사관실이 이 체제에서는 정말 실제적인 힘을 갖고 일을 추진하는 곳이 아닌가 하는 느낌을 상당히 많이 갖고 있는 것으로 알고 있습니다. 그러다보니까 조직을 운영해가면서 말도 안 되는 오해를 받기도 하고 때로는 심하다 싶은 것도 느끼고 있고 그렇습니다. 그런 측면에서 오늘은 감사관실에 대해서 조금 질의를 하고자 합니다. 행정국장님께 질의를 드릴게요. 감사의 목적이 어디 있는가요?
향근

김향근행정국장

행정국장 김향근입니다. 감사의 목적은 물론 사후 지도감독이 있습니다만, 물론 사전지도 감독도 해야 되고요. 그동안의 회계업무라든가 각종 행정업무의 잘잘못을 가려주고 시정할 수 있는 기회를 주는 지도 차원이 될 것 같습니다.
춘문

이춘문위원

그렇습니다. 감사는 과거에 잘못된 행정행위를 가지고 그 점에 대해서 지적해서 그것을 지적하는 의미도 있지만 미리 예방하고 또 그 사람이 힘을 얻어서 다시 새로운 업무를 시작할 수 있도록 독려하는 의미도 있다고 생각합니다. 2010년에 종합감사와 퇴직전감사를 해서 371건 징계, 경고, 주의해 가지고요. 징계는 하나도 없었고, 경고와 주의가 371건이 됐습니다. 2011년도 징계가 48건, 2건 해서 50건, 전체적으로 경고, 주의까지 합쳐서 671건. 물론 2011년도에는 시의회에서 행정사무감사 내지 행정사무조사도 있었고 경찰에서 의뢰한 조사도 있었다고 감안하더라도 상당히 기하급수적으로 징계내용이 올라갔습니다. 2012년도 보면 역시 징계건수가 6건에다가 주의, 물론 주의사항은 굉장히 많습니다만, 763건 이런 정도 나와 있습니다. 2011년도보다는 약간 안정되어 가는 추세가 보이기는 합니다만, 이런 점이 왜 발생을 했고 이 이후에 개선되는 내용이 있는지 말씀해 주십시오. 왜 그러냐면 실제로 이런 감사가 진행되는 과정에서 국정감사의 지적사항을 보면 사실은 자체감사를 안 했던 전라남도보다는 광주시교육청이 지적내용이 훨씬 많아요. 그런 점들 말씀해 주십시오.
향근

김향근행정국장

2010년 장휘국 교육감님 취임 이후에 징계나 경고, 주의 처분이 많이 늘었다고 하셨는데 사실 맞습니다. 그게 보면 감사관을 개방형으로 모집을 해서 강도있는 감사를 실시를 했습니다. 사실입니다. 그런데 거기에 적발된 상황이 방금 말씀하신 바와 같이 외부에서 경찰에서 조사의뢰도 됐었고요. 의회에서 행정사무조사 의뢰해서 조사하다보니까 지적사항이 많이 있었고, 그 다음에 작년에 교과부 특감을 받았습니다. 거기에 주로 보면 가족수당이라든가 초과근무수당이라든가 그러한 각종 수당수령과정에서 잘못 수령해서 주의조치 받은 것이 거의 300건 정도 되거든요. 인원수가 그렇게 많습니다. 그래서 인원이 많이 늘어난 것이고요. 이 이후에 2012년 이후에는 별로 지적사항이 많이 안 나온 것으로 통계가 나왔습니다.
춘문

이춘문위원

있는 것은 없다고 할 수는 없는 것이고요. 잘못이 있으면 지적을 해서 고치는 것이 맞다고 생각합니다. 그런데 징계의 목적이 계속적인 징계만을 위한 징계가 아니고 사람 냄새가 나는 절차를 밟아가면서 다시 조직이 활성화될 수 있는 단초를 마련하는데 초점을 두었으면 하는 그런 바람을 가지고 있습니다. 그런 점에서 감사를 하려면 굉장히 여러 가지 측면에서 과정이랄지 굉장히 좋은 측면이 있어야 한다고 생각해요. 최근에 한 군데에서 지적을 했습니다만, 개방형 감사담당관이 지방서기관 4급으로 와 계시다가 다시 3급으로 조정되면서 공모과정을 다시 거치고 계시지요?
향근

김향근행정국장

예.
춘문

이춘문위원

공모과정에서 규정을 명확하게 위반한 것은 아닙니다만, 자체 홈페이지하고 이런 정도에다가 게재하고 중앙지나 지방일간지에 공고 한 번도 안 하셨지요?
향근

김향근행정국장

본청 홈페이지 뿐만 아니라 16개 시ㆍ도에 다 했고요. 행안부 인사게시판이 있습니다. 거기다 공고해서 했습니다. 중앙지는 안 했습니다.
춘문

이춘문위원

지방지도 안 했지요?
향근

김향근행정국장

예.
춘문

이춘문위원

물론 절차는 거치기는 거쳤습니다만, 일반적으로 평가를 할 때 이런 직위를 다시 모집을 할 때는 상당히 많은 기간도 충분하게 갖고 넓게 홍보를 할 필요가 있지 않았겠는가 그런 생각을 해봐요. 그래서 엊그제 감사담당관님 한겨레신문에서 대서특필하고 했던데 중앙이나 전국적으로 지명도도 높으시고 충분하게 광주시교육청에서 그럴만한 일을 이끌어가실 충분한 힘이 있다고 합니다. 그러면 그런 부분에 대한 자신감을 바탕으로 설사 어떻게 결론이 날지 모르겠습니다만, 충분한 기회를 서로 많은 사람들한테 제공을 해서 투명한 절차를 통해서 임명을 받는 것이 앞으로 일을 처리하는데 훨씬 힘을 받고 일을 처리할 수 있지 않는가 하는 아쉬움이 있어서 지적을 드리는 바입니다.
향근

김향근행정국장

참고하겠습니다.
춘문

이춘문위원

나온 김에 한 가지만 더 말씀드리겠습니다. 국정감사에서도 이야기가 되고 저희 시의회에서도 그런 부분에 대해서 한 마디는 하고 넘어가야 할 것 같아서 말씀드리겠습니다. 감사담당관님 오시면서 단독주택에 거주를 하시다가 동구에 있는 한 초등학교 건물에 리모델링해서 새 관사를 마련하셨는가요?
향근

김향근행정국장

예.
춘문

이춘문위원

공모를 하실 때 부대조항으로 관사 마련조항이나 이런 것이 있었어요?
향근

김향근행정국장

없었습니다.
춘문

이춘문위원

안 해도 상관없지요?
향근

김향근행정국장

예.
춘문

이춘문위원

물론 해도 크게 상관없을 수 있습니다. 제가 볼 때는 본 취지 상에서 학교 건물을 리모델링 했을 때는 그 건물이 다시 학교에 돌아가서 학생들에게 교육시설로 활용이 되는 것이 마땅하다고 저는 생각하고 있습니다. 어떻습니까?
향근

김향근행정국장

학교 건물이 아니고요. 학교 담장 밖에 있는 옛날의 관사였습니다. 거기에 거주하는 교직원도 없고요. 유휴시설이었습니다. 약간 리모델링해서 감사담당관이 들어가서 살고 있는, 3급 관사로 지정이 되어서 사용하고 있습니다.
춘문

이춘문위원

실제로 교육감님 관사 부분도 이야기들이 오고 갔습니다만, 옛날에 관사는 교통이 불편하고 이러 시절에 권장을 했던 사항이고, 지금은 세상 추세가 관사를 반납하고 자체적으로 알아서 하라는 추세 아닙니까?
향근

김향근행정국장

그래서 교육감 관사는 1급 관사고, 부교육감 관사는 2급 간사고, 과장이나 그런 사람들은 3급 관사거든요. 사실 감사담당관이 물론 고향이지만 자기 거주지가 없습니다. 제가 알기로는 전세로 살고 있었고요. 그러기 때문에 계림초등학교에 있는 관사를 리모델링해서 살도록 조치를 했습니다.
춘문

이춘문위원

물론 할 수 있다고 생각합니다. 서로 편의를 봐줄 수도 있다고 생각을 해요. 그러나 실제적으로 광주시교육청의 정책과 여러 가지 측면을 이끌어가는 이런 분들한테 주어지는 일종의 완전 특혜는 아닙니다만, 그런 것들이 사람들한테 입에 오르내려서 좋을 일은 없다고 생각하거든요. 그런 문제가 발생할 소지가 있으면 안 하는 게 업무를 처리하는데 있어서 훨씬 더 맞는 태도라고 봐요. 그러면서 필요없는 잡음들을 왜 만들어 냅니까?
향근

김향근행정국장

무슨 뜻인지 잘 알겠습니다.
춘문

이춘문위원

몇 가지 사항을 말씀드렸는데요. 개인적으로는 업무처리랄지 이런 부분들을 힘 있게 해가시는 것은 찬성합니다만, 여러 가지 미세한 부분에 있어서 델리키트한 문제들을 조화롭게 잘 갔으면 좋겠다는 생각들을 하고 있습니다. 감사장에서 꺼낼 수 있는 이야기는 아닙니다만, 사실은 심하게 이야기하는 사람들은 결재라인이 있는데 어떤 공식절차를 거쳐서 결재를 해놓은 것도 어느 경우에는 순간적으로 바뀌는 경우도 있다. 아니면 이를테면 평점을 주는데 징계를 높은 수위로 하면 평점을 받는다라는 이런 터무니 없는 이야기들도 많이 돌아다니고 있습니다. 그런 점들에 대해서는 일을 하다보면 오해라고 생각하고 있고, 일을 하려다보면 사소한 시빗거리들이 발생할 수 있다고 생각합니다. 그런다고 하더라도 교육감의 정책을 핵심적으로 보좌하고 광주교육에서 교육시스템을 이끌 어가는 핵심적인 위치에 있는 사람들은 오얏나무 아래서 갓끈 매지 말라고 했다고 시중에서 교육계에서 오해받을 일을 될 수 있으면 하지 않고 자기 원칙적인 일들을 추진해 가고 많은 사람들을 설득해 가는 것이 다른 사람들의 마음을 움직일 수 있는 기초라고 생각을 하고 있습니다. 그런 점들에 의해서 좋은 교육을 마련하고자 하는 꿈이 크고 그런 의지가 깊다면 아주 미세한 부분도 세세하게 신경을 쓰면서 정책을 추진해갔으면 하는 그런 부분을 전달하는 바입니다. 이 정도로 하겠습니다.
향근

김향근행정국장

잘 알겠습니다.
인화

박인화위원장

이춘문 위원님 수고하셨습니다. 이춘문 위원님 지적 속에 실적 위주의 감사 치중으로 점수를 준다는 것은 설이 아니고 사실입니다. 전에 감사담당관이 시인도 하셨고요. 그래서 설이 아니라는 것을 다시 한 번 말씀드립니다. 다음 이은방 위원님 질의하시기 바랍니다.
은방

이은방위원

이은방입니다. 연일 계속되는 행정사무감사에 관계 공무원 여러분도 많이 지쳐있으라고 생각합니다. 본 위원도 우리 시의회가 아닌 교육청 현장에 나와서, 지역교육청에 나가서 하다보니까 많이 피로하고 힘듭니다. 하지만 저희들이 해야 할 책무이고 우리 시민과 학부모들이 바라고 하겠다고 의원이 됐기 때문에 하는 것이 다소 힘들고 불편하더라도 답변을 성실하게 해주시기 바라고요. 본 위원이 최근 3년간 급식실 종사자 안전사고 현황을 받아본 적이 있습니다. 조리원, 조리사분들에 대한 안전사고도 상당히 많고 영양사, 영양교사의 안전문제도 상당히 있는 것으로 자료를 확인했습니다. 그런데 조리사와 조리원의 안전사고의 문제점들은 여러분들이 적절하게 산재처리들을 잘 하고 계신다고 봅니다. 영양사와 영양교사의 안전사고에는 문제가 없는 것인가라고 본 위원이 들여다보니까 안전사고가 없는 것이 아닌데도 불구하고 사고내용 조치결과가 없습니다. 그래서 이유가 무엇인가 알아보니까 여러 가지 내용들이 있어서 교육감을 비롯한 관계 공무원 여러분들이 이 내용에 대해서 알고 계신 분이 있나, 아니면 관리ㆍ관장하시는 담당이 계신가? 관리담당하시는 분이나 아니면 국장님이 관계 되시는 분은 본 위원이 말했던 부분에 대한 영양사나 영양교사의 사고내용 조치결과가 없는 것에 대한 답변을 먼저 주시기 바랍니다.
병석

정병석교육국장

교육국장 정병석입니다. 모든 학교가 급식을 실시하고 있기 때문에 위원님 말씀하신대로 거기 조리종사원들의 안전사고도 중요한 관심의 문제라고 생각을 합니다. 방금 말씀하신 내용은 다른 사람들에 대한 것은 있는데 영양사에 대한 것은 어떤가라고 질의를 하셨습니다. 현재 영양사는 저희들이 파악한 바로는 안전사고가 없는 것으로 파악을 하고 있습니다. 그리고 영양사에 대한 어떤 위험수당이랄지 이런 부분들도 저희들 검토를 해봤습니다만, 현재 어떻게 규정되어 있냐면 급식실에서 조리기구를 상시 사용해가지고 조리업무에 직접 종사하는 사람을 대상으로 하고 있기 때문에 어려움이 있습니다. 어찌됐든지 위험에 노출되어 있다면 적극적으로 검토하도록 하겠습니다.
은방

이은방위원

방금 답변주실 때 영양사, 영양교사의 안전문제는 없는 것으로 확인하셨다고 말씀주셨습니다. 조리원 같은 경우와 조리사를 보니까 연간 누계로 보면 2010년도는 38건, 더 경미한 것이 많이 있는 것으로 봅니다. 2011년에 37건, 2012년 9월말로 보니까 12건이 있는데, 세심한 신경을 쓰고 조리종사원들이 조리를 하는 환경에 조금만 환경개선을 해주면 일어나지 않을 것들이 많이 일어나고 있습니다. 주로 보니까 바닥에 물이 고여서 미끄러져서, 또 아니면 튀김을 하다가 기름이 튀어서, 전기문제로 해서 감전, 또 물건이 위에 떨어져서 찰과상, 보니까 그런 것이 거의 많고, 낙상사고와 감전과 칼이나 물체에 의해서 베인 것들이 주종을 이루어 있어요. 그분들에게 영양교사들이 하든 학교장이 하든 행정실장이 하든 조금 더 아침부터 확인을 해서 차분한 가운데 하루 배식 요리를 하고 배식을 할 수 있도록, 보니까 시간에 쫓기는 면이 없지 않아 있다. 급식시간이 배정되어 있고 많은 학생수의, 몇 백명에 대한 학생을 배식하다보니까 어찌보면 굉장히 바쁠 것 같아요. 그래서 허겁지겁 하다보니까 일어나지 않는가 이렇게 생각이 듭니다. 각별한 신경을 써주십사 말씀드리고요. 방금 확인을 일부러 했습니다. 국장님께서 영양교사와 영양사의 사고내용이나 이런 것은 없습니다. 없는 것으로 파악합니다 했는데, 본 위원이 어떤 자료, 이렇게 많은 자료의 페이지가, 3년치가 영양사에 의한, 영양교사에 한 사고처리 내용 조치결과입니다. 본 위원이 알기로는 교육청이 이 자료는 없습니다. 제가 교육청에서 자료 제출 받지 않았습니다. 왜 이게 이렇게 됐냐? 영양사와 영양교사는 업무적으로, 임무적으로 조리하거나 하는 사람이 아닙니다. 학생들의 급식식단을 짜고 영양 칼로리를 재고 조리하는 과정을 관리감독하는 사람입니다. 그런데 실질적으로 영양사들이 인원도 부족하지만 촉박한 급식환경에 놓여있기 때문에 영양사가 가만히 있을 수 없고 보조 일을 합니다. 이분들이 내용에 보니까 방금 제가 열거해 드린 화상이나 감전, 데임, 베임이 너무 많고 낙상사고도 있고 심지어는 몇 개월 입원한 사례도 있고 하여튼 치료를 요하는 것들이 굉장히 많습니다. 다 읽어드리겠습니다만, 국장님이 이 내용을 전혀 파악하지 못하고 계실뿐더러, 교육청에서 파악하지 못하실 뿐더러 본 위원이 확인하니까 영양사나 이런 사람들의 산재처리가 업무 임무가 아니다보니까 안 된다는 겁니다. 이것은 본 위원이 볼 때는 중차대한 문제와 결함이 있다고 확신합니다. 그분들이 도와주고 함께 하고 있는데 본인은 정작 신체적인 피해가 있을 때 산재처리를 못 받고 있고 처리를 안 해준다는 것입니다. 여기에 대해서 교육당국에서 없다고 보고하고 체킹을 안 하고 있고 어떤 금전적이 됐든 이것을 치료를 안 해준다는 것은, 본인이 다 하고 있어요. 정말로 잘못된 교육청 관리라고 생각합니다. 여기에 하실 말씀 있으시면 답변주십시오.
병석

정병석교육국장

저희들이 그 자료를 갖고 있지 않았기 때문에 그래서 체육보건과에서 파악한 자료에 의하면 안전사고는 영양사가 현재는 한 명도 없다고 그렇게 제가 보고를 받았기 때문에 답변을 드렸는데, 그 자료를 가지고 계신다면 나중에 받아가지고 업무추진하는데 참고하도록 하겠습니다. 그리고 방금 말씀하신대로 현재 위험수당이 없기 때문에 제도적으로 안 되어 있는 부분이거든요. 실제로 그렇게 많은 숫자가 위험에 노출되어 있다면 그 부분은 적극 건의를 해가지고 신설할 수 있는 방안들을 강구하도록 하겠습니다.
은방

이은방위원

제가 몇 가지만 사고내용 처리 조치결과에 대한, 분명히 영양사입니다. 없다고 말씀하신 영양사, 너무 많이 있는데도 파악을 못하고 계시는데, 인대가 끊어져 수술한 경우도 있고, 검수 중에 무거운 물건 운반과 13시간 이상의 무리한 작업으로 인해 목ㆍ허리디스크 진단이 나와서 2개월 휴직 및 3회 입원치료, 그러나 업무가 많아서 그 치료도 제대로 받지 못했다는 내용도 있고, 업무과중 및 작업 스트레스로 인한 급격한 신체기능 이상으로 급성 간기능 저하 및 갑상선 기능 항진으로 7개월간 개인적으로 ― 개인적으로 써 있습니다 ― 병원치료를 했다. 하여튼 영양사는 대부분이 산재처리를 하지 못하고 있을 뿐더러 각종 위험안전관리에 따른 정신적 피해에 노출되어 있는데 어디 하소연 할 곳이 없다. 이와 같이 많은 조치결과를 보면 일상의 조리원과 조리사들이 겪고 있는 피해를 이분들이 똑같이 받고 있는데 이분들은 한 분도 거기에 산재라든가 치료를 받거나 치료비를 해 준적이 없고 본인들이 한 것으로 기록이 되어 있는데, 심지어는 조리사와 조리원은 나는 조리사와 조리원이니까 급식실 전체의 형광등이 나갔다, 불이 안 들어오면 다 이분들의 몫으로 돌아와서 이분들이 하고 있다는 것입니다. 막말로 하면 자기 업무와도 관계 없는데요. 교육 당국과 일선학교장과 행정실에서 너무도 등한시하고 있고 관리감독이 소홀히 한 점이 있다고 봅니다. 어떻게 생각하십니까?
병석

정병석교육국장

그런 부분은 위원님 말씀하신대로 학교에서 원활하게 조치를 해야 할 것으로 생각이 되고 그런 부분들에 대해서는 저희들이 또 학교 현장에 그렇게 할 수 있도록 이야기하겠습니다.
은방

이은방위원

누군가는 그랬겠지요. 왜 그런 것들을 영양사가 하느냐, 본 위원이 열거했던 전구를 교체하고 전기가 문제가 있으면 조치하는 것을 왜 영양사가 그런 것을 하느냐라고 물어보겠지만, 영양사들이 누구를 부를 수도 없지만, 본인들이 조리원이나 조리종사자에게 하라고 할 수 있는 입장이 아니라는 것입니다. 다시 한번 좋은 학교 학생들의 급식을 위해서 원활한 업무분장을 할 수 있도록 하는 조치들이 우리 교육당국 행정을 하시는 분들이 조치 안 해주면 하겠습니까? 누구도 안 하고 이것을 다 손에 놓으면 급식이 원활하게 되겠습니까? 좀 더 연구하시고 알아볼 필요가 있다고 봅니다. 아까 답변 주신 중에 파악하고 있는 것에 대해 본 위원이 질책을 심하게 하고 싶지만 이런 정도로 서로 알고 앞으로 대책을 하자는 정도로 마무리 합니다. 다음은 윤봉근 위원님도 말씀하시고 지난 며칠전 행정사무감사 때 김선호 선배님도 말씀하셨는데 보건교사와 관련해서 본 위원도 나름대로 보건교사도 만나고 자료도 받고 해봤는데 상당히 문제점이 많다고 보고 있습니다. 「학교보건법」 제9조 1항에 보면 “학교장은 학생의 신체발달과 체력증진, 질병치료 및 예방, 음주ㆍ흡연 및 약물남용 예방, 성교육 등을 위하여 보건교육을 실시하고 필요한 조치를 하여야 한다”라고 「학교보건법」에 명시되어 있는 것으로 말씀드립니다. 보건교사의 업무가 과중하다라고 하는 것은 아까도 본 위원이 질의하기 전에 국장님이 말씀하신 것으로 봤습니다. 보건교육 학생관리 업무지침을 보면 우리 교육청에서 이것을 인지하고 2011년도에 교과부에 대응투자사업으로 해서 교과부 40%, 교육청 60% 해가지고 15명의 보건교사를 쓴 것으로 보고가 되어 있고, 교육청 자체부담 100% 해서 12명의 보건교사를 보조인력을 해서 과대학교에 지원 배치한 사례가 있는 것으로 되어 있습니다. 2012년도에는 현재 교과부와 하는 대응투자 사업만 하고 나머지 교육청에서 하는 것은 중단된 것으로 말씀을 하시는데 맞습니까?
병석

정병석교육국장

보건교사의 업무 과다, 그리고 이것에 대응해서 교과부 대응투자, 자체투자를 통한 교사채용, 이런 부분들은 내용이 그렇습니다. 보건선생님 중에서 수업을 담당하는 분이 계십니다. 그래서 수업을 담당하면서 학생치료를 하는 응급상황에 대처해야 하는 이런 어려움이 있기 때문에 거기에 맞추어서 저희들이 교사를 추가로 채용해가지고 조치하고 있습니다.
은방

이은방위원

했는데 교과부 대응투자사업으로 해서 15명이 하고 있고, 2012년도 교육청에서 100% 부담을 해서 12명 했던 것은 안 하고 있잖아요. 2012년에는 안 하고 있는 것으로 본 위원이 알고 있습니다.
병석

정병석교육국장

구체적인 내용은 해당 과장이 말씀드리도록 하면 안 될까요?
은방

이은방위원

그러십시오.
형택

박형택체육복지건강과장

체육복지건강과장 박형택입니다. 답변드리겠습니다. 현재 15명 인턴선생님들이 활동을 하고 있습니다. 30개교를 대상으로요.
은방

이은방위원

15명은 있어요. 15명 외에 12명은 올해 안하고 있는 것으로, 안 하고 있지요?
형택

박형택체육복지건강과장

그렇습니다.
은방

이은방위원

거기까지만 하시면 됩니다. 본 위원도 이런 문제점이 있습니다. 수업을 들어가야 되잖아요. 교육을 해야 됩니다. 법정 수업시간이 정해져 있습니다, 보건교육을 하도록 되어 있는데. 예를 들어서 그분은 어떤 교실에 가서 보건교육을 한다고 하고 있는데 체육시간이나 여타의 시간에 어떤 학생의 안전문제가 노출이 됐다, 그러면 보건교사가 일단 와야 할 것 아니에요. 그럼 그 수업시간에 38명이 한 학급이라면 38명은 일단 대기 아니면 자율학습을 해야 한다는 결론이 나옵니다. 다쳤다거나 응급상황이 생긴 학생이 더 중요할 수도 있습니다만, 보건교사가 수업을 해야 되는 38명은 어찌해야 한다는 말이고 어떻게 해야 된다는 말이냐. 그렇다고 해서 두 명씩 배치할 수 없다 본 위원도 인정합니다, 예산문제도 있고. 아까 말씀한 15명 외에 12명 했던 것이 나름대로는 어떤 뜻을 가지고 배치했을텐데 오히려 늘려나가는 것이 맞지 않을까 싶고, 과대학급, 학급이 많이 있고, 학교 정원이 많은데는 1.5가 된다거나 그런 것도 논의해서 15명이 됐든 12명이든 했을텐데, 잘 안 되고 있다고 본 위원은 보는 거죠.
형택

박형택체육복지건강과장

위원님이 지적하신 부분들은 그러한 문제들이 발생하기 때문에 내년에는 30명으로 확대해서 운영하려고 준비하고 있습니다.
은방

이은방위원

보십시오. 교육 행정에 일관성과 형평성이 있다면 왜 2011년도는 그렇게 하셨으면서 12년에는 이렇게 하고 내년에는 30명까지 늘린다고 하십니까? 누가 보더라도 어찌보면 여러분들의 자의적인, 편의적인 행정이 아닌가 이렇게 보여져요. 일관성을 갖고. 처음에 2011년에 15명 교과부가 했으니까 좋습니다, 대응투자사업으로 해서 좋았어요. 여러 가지 뜻을 목적의식을 가지고 그 사업을 추진했을 것 아닙니까? 조금 더 일관성을 갖고 어찌보면 더 주도면밀한 검토에 의한 예산편성을 하셔야, 오늘 여러분들이 이번에 행정사무감사 받는 것이 이대로 끝나는 것이 아닙니다. 곧바로 다음 주부터 예산심의가 이어집니다. 목적을 가지고 사업을 하고자 하면 예산이 수반되고 자체적으로 예산 편성할 수는 있지만 예산심의는 누가 합니까? 의회에서 의원들이 하는 것 아니겠어요. 삭감이 안 되고 정상적인 원활한 업무를 수행하시려면 이런 것부터가 잘 되고 이루어져야 예산이 원안통과라든가 증액을 한다든가 이런 조치가 나오지 않겠나 이렇게 봅니다. 그리고 교육청에는 보건장학사가 한 분 계신 것으로 알고 있습니다.
형택

박형택체육복지건강과장

그렇습니다.
은방

이은방위원

그런데 지원교육청은 장학사분이 배치 안 되어 있는 것으로 알고 있습니다. 거기 배치할 의향이 없으신지 국장님이 답변 주셔야겠네요.
병석

정병석교육국장

지금 위원님께서도 아시다시피 전문직 TO는 교과부에서 배정을 받는데 현재 매우 부족한 실정입니다. 그래서 이 부분은 현재 국회에서 지방직화가 상당히 활발하게 논의되고 있고, 예정하기로는 2013년도에 지방직화 될 것으로 예정되고 있기 때문에 그때 필요한 부서에 탄력적으로 대응하도록 하겠습니다.
은방

이은방위원

선문답으로 바쁘니까 두 가지만 묻겠습니다. 보건교사가 하는 일 중에 보건실 운영이 있습니다. 어찌 보면 연간 계획도 수립하고 내부결재도 하고 여기에 보면 약품관리가 있습니다. 연간 약품 소모량, 이렇게 말씀드린 것은 오후에 상당히 여러 가지를 질의하기 위해 사전적으로 여러분에게 공지한다고 받아들이면 됩니다. 보건교사가 해야 할 일 중에 약품관리가 있는데 연간 약품 소모량 파악, 약품 예산책정, 약품 구입 및 관리, 일반의약품으로 부작용이 적은 안전한 약품을 사용한다고 되어 있고 유통기한이 경과한 약품은 폐기처분하도록 되어 있습니다. 오후에 질의하기 위해서 보건교사가 해야 할 일을 공시합니다. 보건교사가 얼마나 더 중요하냐? 보건교사를 제외하고 각 건물에 1명 이상 응급처치 및 심폐소생술 연수를 받도록 되어 있습니다. 받고 있느냐에 의문점이 있고, 각 학교에 여타의 각 학교는 아니더라도 심폐소생기를 배치하고 있는 학교 있습니까? 한 곳도 없지요? 심폐소생기, 일시호흡이 중단되었을 때 깨어나기 위해서 전기 충격에 의한 심폐소생기 하나도 없지요?
병석

정병석교육국장

확인해서 말씀드리겠습니다.
은방

이은방위원

방금 열거해드린 보건교사가 해야 할 일이 너무 막중하다. 또 약물오남용 예방교육을 하게 되어 있습니다. 방송과 교육과 홈페이지를 통해서 예방교육을 하게 되어 있습니다. 이것도 본 위원이 오후에 질의하기 위해서 사전에 말씀드립니다. 약물중독 및 부탄가스나 본드, 마약 등의 피해가 없도록 교육해야 한다. 필요시 체험부스 운영 및 자료교육, 전시 등 여러 가지를 활용해서 교육해야 된다. 이런 것들이 보건교사가 해야 할 일이라고 명시되어 있는데, 이런 것들이 잘 안 지켜지고 있다는 것을 오후에 다시 한 번 말씀드리도록 하겠습니다. 방금 전에 질의드린 급식 영양사들에 대한 문제점, 보건교사의 환경이 열악한 것과 보건교사가 해야 할 책무들이 잘 안 지켜지고 있는 것들을 오후에 다시 재질의드리도록 하겠습니다. 오전 질의 마치겠습니다.
인화

박인화위원장

수고하셨습니다. 사무감사를 직접 청내에서도 그렇고 사방에서 관심있게 보고 있고 속기록에 남아야 되기 때문에 답변하실 때 정확한 답변에 의해서 답변하셔야 합니다. 내년에 보건인턴교사 채용계획이 확정된 것은 없지요? 30명이라고 아까 과장님이 말씀하셨는데요.
병석

정병석교육국장

확인해서 답변드리겠습니다.
인화

박인화위원장

그런 것은 개인 생각으로 하시면 안 되고 정확하게 확인하신 다음에 답변하시기 바랍니다. 원활한 감사 진행을 위해서 잠시 감사를 중지하고자 합니다. 11시 10분까지 잠시 감사 중지를 선언합니다.

10시 56분

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 감사를 계속하겠습니다. 임동호 위원께서는 질의하여 주시기 바랍니다.

11시 16분

동호

임동호위원

임동호 위원입니다. 연일 수고가 많으십니다. 오늘은 작년 사무감사 때 지적한 내용에 대해서 한 말씀드리도록 하겠습니다. 작년에 영재교육에 대해서 얘기했는데 담당자께서 아주 잘 하고 계신다. 제가 보기에는 문제가 있는데 잘 하고 계신다고 해서 금년에 조금 더 자료를 조사해 봤습니다. 영재교육 수혜대상 학생수는 작년과 금년 거의 변화가 없습니다. 현재 이 정도 비율을 지키면서 보다 더 내실화를 하는 것이 바람직하다는 생각을 먼저 하면서요. 광주가 작년에 중하위수준이라고 했는데 2012년 내용을 보면 최하위수준입니다. 이 자료는 한국교육개발원과 영재교육종합데이터베이스에서 따온 것인데, 금년의 자료와는 더 플러스 마이너스가 있을지 모르겠습니다. 그러나 작년 자료를 중심으로 봐주시면 좋겠습니다. (화면 설명) 저 뒤는 자료가 잘 안 보일지 모르겠습니다만, 참고하시면서 제 얘기만 들으시면 좋겠습니다. 광주영재교육 현황을 말씀올리겠습니다. 전체 숫자로 봤을 때는 전국적으로 최하위수준입니다. 학생수가 비슷한 대전과 비교하면 3분의1 수준입니다. 전체학생 대비 수혜율이 1.16% 정도밖에 안 됩니다. 최고인 대전의 3.16에 3분의1 수준이다. 다시 말하면 7대 광역시 중에서 최하위수준입니다. 다음입니다. 이것은 분야별 영재학생수 지역별 내용인데요. 마찬가지로 전국 최하위 수준입니다. 특히 수학이라든가 과학 영재수는 월등히 떨어집니다. 밑에 대전인데 대전하고 비교해 보시면 어느 정도 수준인지 금방 감지하실 수 있습니다. 다음입니다. 영재교육기관수를 보면 광주가 37개, 대전의 7분의1 수준입니다. 학생수가 훨씬 적은 울산은 70개입니다. 우리 광주는 2분의1 수준이지요. 다른 기관보다 특히 영재학급수가 적은 것이 문제입니다. 다음입니다. 학교급별 소외계층 영재수를 보면 우리가 49명입니다. 그런데 고등학교는 아예 없습니다. 소외계층 아이들 중 영리하고 재능있는 아이들이 어쩌면 광주교육청 정책에 의해서 자신들의 능력을 펼쳐보지도 못한채 묻히고 살고 있습니다. 다음은 시ㆍ도별 영재교육 총 예산을 보면 참 묘한 일이 벌어지고 있습니다. 영재교육 총 예산은 전국적으로 보면 상승했다가 11년도에 고점을 통해서 12년도에는 전부 전반적으로 낮아졌습니다. 물론 전국적인 조치가 있었는지 모르겠습니다만, 우리 시도 마찬가지입니다. 그런데 특이한 점이 있습니다. 광주영재교육 예산이 타 시ㆍ도에 비해서 떨어지지 않는다는 사실입니다. 적은 수의 영재교육을 하면서 예산은 타 시ㆍ도하고 비슷하니까 문제가 있는 것 아닙니까? 이런 문제를 어떻게 답변하실지 우선 국장님 답변해 주십시오.
병석

정병석교육국장

교육국장 정병석입니다. 위원님께서 영재교육의 시ㆍ도별 비교를 하시면서 문제점을 지적을 하셨습니다. 영재교육은 지금 각 시ㆍ도별로도 추진하고 있지만 우리 교육청에서도 관심을 가지고 추진하고 있는 사항 중에 하나입니다. 다만 영재를 어디까지 영재로 볼 것이냐라는 관점에서 약간의 차이가 있지 않았는가 그런 생각을 합니다. 예를 들어서 보편적으로 영재를 좀 늘려서 영재로 규정하는 경우도 있고 또 약간 축소해서 규정하는 경우도 있습니다. 그럼에도 불구하고 타 시ㆍ도에 비해서 현저하게 차이가 나는 부분들에 대해서는 저희들이 좀 더 적극적으로 검토할 필요가 있다라는 생각을 합니다. 숫자는 적은데도 불구하고 예산은 그대로 유지된다는 부분들은 숫자 부분에서도 저희들이 내년도에는 인원수를 약 300명 정도 더 증원할 계획을 가지고 있고요. 그리고 과학고등학교를 영재학교로 전환하면서 타 시ㆍ도의 유래가 없었던 우리 지역 50%를 지정받는 적극적인 영재교육활성화 방안을 가지고는 있었습니다만, 전체적인 숫자에서는 좀 적었습니다. 그런데 예산은 그런 것과 비교했을 때 비슷하게 유지됐다는 것은 잘 아시다시피 영재교육과 관련해서 여러 가지 실험자료랄지 이런 것들을 투자하게 되는데 실험이나 운영의 내실을 기하기 위해서 충분한 예산을 지원하고 있었다고 답변드리겠습니다.
동호

임동호위원

국장님 말씀이 제가 묻는 답변하고 충분한 답이 되지 못한 것 같아요. 학생수는 적은데 총 예산은 대전에 비해서 버금간다. 이것은 다르게 보면 내실을 기하기 위해서 자료를 구입한다, 다른 데는 자료를 구입하지 않습니까? 또 영재를 선발하는데 기준이 없습니까? 우리 광주시만 기준에 애로점이 있습니까? 이것은 말이 아니지요. 우리 광주가 만일 영재기준이 부족하고 아는 사람이 없고 자료가 없으면 다른 데서 자료를 참고해서 갖다가 해야 되고, 그 말씀은 영재수는 적은데 예산은 같다. 이것은 나쁘게 말하면 다른 데로 흘러간다라고 볼 수도 있는 거예요. 답을 다시 한 번 정확히 해주시면 좋겠습니다.
병석

정병석교육국장

영재학급 지원 예산과 관련해서 잠깐 말씀을 드리면요. 우리 교육청에서는 타 시ㆍ도 같은 경우에는 단위학교별로 영재학급을 운영할 수 있도록 좀 넓게 풀어놓은 반면에 우리 교육청에서는 권역별로 영재학교를 운영하고 있기 때문에 숫자별로는 적은데, 고등학교는 1,600만원의 운영비를 지원하고 있고 요. 중학교는 1,500만원 학급당…….
동호

임동호위원

국장님, 됐습니다. 제 질의에 옹색한 답변이신 것 같은데 이런 문제점이 있는 것은 알고 계시지요?
병석

정병석교육국장

예. 그런 부분은 더 살피겠습니다.
동호

임동호위원

2013년 계획은 4개 초등학교가 영재학급으로 지정이 되고, 장덕중학교 1개 해서 5개 학교가 영재학급 운영하는데 지정이 되어 있습니다. 총 33개교에서 86학급이 되어서 1,700명 이렇게 되고 있는데요. 영재학급을 늘리고 영재교육 대상자를 늘리게 되어서 한편으로 다행이라는 생각을 합니다. 그러나 지역공동영재학급 운영으로는 한계가 있다고 보는 것입니다. 당장 내년에 교사관찰추천제가 도입되는데요.
병석

정병석교육국장

금년부터 적용을 하고 있습니다.
동호

임동호위원

금년에 실시하고 있습니까?
병석

정병석교육국장

예.
동호

임동호위원

그런데 이것도 선생님들에 의해 추천된 학생들 수가 많아도 당장 그 학생들이 갈 곳이 없어서 무용지물이라고 저는 그렇게 생각하거든요. 그것은 어떻게 말씀하시겠습니까?
병석

정병석교육국장

해당된 인원수 범위 내에서 영재를 선발할 때 관찰추천제를 적용을 하고 있고요. 인원수 부분에서는 저희들이 좀 더 검토하도록 하겠습니다.
동호

임동호위원

우리 시는 단위학교로는 영재학급이 없지요?
병석

정병석교육국장

학교에 지정해서 이 인근에서 모아서 하도록 하고 있습니다.
동호

임동호위원

타 시ㆍ도의 경우에 단위학교에서 영재학급을 운영하는 방향으로 영재교육이 변하고 있습니다. 우리 시는 그러한 제도에 따라가지 못하는 이유가 어디 있을까요?
병석

정병석교육국장

가장 큰 것은 어떤 영재가 과연 얼마나 있을까라고 하는 부분들에 대해서 좀 더 보편적으로 아이들을 끌어올리자는 그런 쪽에 당초에 방향을 세웠던 것은 사실입니다. 그런데 그런 부분들이 구체적인 영재학급이나 영재교육원 이런 형태로 하는 것보다는 전반적으로 넓게 학교에서는 우수반이랄지 이런 개념으로 이해가 됐기 때문에 그런 부분들을 좀 실질적으로 영재아이를 찾아서 키워보자 그런 의미가 강했었고요. 위원님 말씀하신대로 전국적인 현상이 그런 부분을 넓혀서 하는 것이 사실이기 때문에 그런 부분을 정책적으로 검토하겠습니다.
동호

임동호위원

인천시 사례를 보면 초등학교 4학년, 6학년 희망자, 희망하는 중학교에서 방과후학교 형태의 영재학급을 운영을 하고 있고요. 이에 따라서 2012년도에 인천에서는 영재교육을 받고 있는 1만 2,000여명이 전체 학생의 약 3%에 이릅니다. 광주시의 5배 정도인데요. 이런 학생들이 영재교육을 받고 있습니다. 이런 상황에서 인천에서는 내년도에 모든 초등학교의 4, 5, 6학년에 학년별 1학급 이상 영재학급을 개설할 예정이고, 2014년도에는 모든 중학교에 1학급 이상의 영재학급을 운영할 계획이라고 합니다. 이처럼 인천은 단위학교 영재학급을 늘려가면서 영재교육의 양적 확대를 꾀하고 있다는 것도 아셔야 되고요. 타 시ㆍ도는 어릴적부터 영재를 발굴해서 육성하는데 우리 광주시는 영재발굴하는데 어딘가 인색하지 않느냐. 다시 말하면 수월성교육을 지금 우리 이 체제에서는 비판적으로 생각을 하고 있기 때문에 이런 면에서 조금 다른 데보다 뒤쳐진 것이 아닌가 이런 생각도 들거든요. 마지막으로 어떻게 말씀하시겠습니까?
병석

정병석교육국장

위원님께서 말씀하신대로 시ㆍ도에 따라서는 이것을 넓게 확대하고 있는 그런 곳도 있습니다. 우리 교육청에서 하는 것은 아까 말씀드렸던대로 진짜영재를 기르는 방향으로 축소되다보니까 인원수 면에서는 적었던 것이 사실이고요. 그런 면에서는 점진적으로 검토를 해나가도록 하겠고요. 지금 영재의 형태가 여러 가지가 있거든요. 학습영재도 있고 예술영재도 있고 그래서 우리 교육청에서는 위원님 아시다시피 예술영재에 대비해서 운영을 하고 있습니다. 그래서 아이들이 어떤 형태로든지 자기가 가지고 있는 영재성 있는 아이들은 소외되지 않도록 노력은 하고 있습니다만, 수적인 면에서 부족한 면도 일부 있기 때문에 그런 부분들은 더 정책적으로 적극 검토하도록 하겠습니다.
동호

임동호위원

현황을 비춰드린 것은 담당자들도 그렇고 지금 현황을 제대로 인식을 못하고 있는 것 같아서 제가 자료를 준비를 했습니다. 참고하시고 내년도부터는 이런 뒤떨어진 부분에서 광주의 영재들이 타 시ㆍ도로 유출되지 않도록 하고, 지금 있는 아이들이 더욱더 선발을 잘해서 교육을 받을 수 있는 장이 되도록 노력을 해주시면 좋겠습니다.
병석

정병석교육국장

그렇게 하겠습니다.
동호

임동호위원

다음에는 광주시 초등학교, 중등학교 미발령교사 교감자격증 소지자에 대한 내용에 대해서 말씀드리겠습니다. 시ㆍ도를 막론하고 승진인사계획은 교사의 과부족이라든가 시대적인 여건이라든가 장기적인 계획에 의해서 수급조절해서 매년 연수를 실시하고 있습니다. 그렇지요?
병석

정병석교육국장

그렇습니다.
동호

임동호위원

그러나 광주시 사정은 그렇지 못한 것 같습니다. 왜냐하면 최근 2011년도 초등학교 교감자격증 소지자가 없어서 작년도에 두 명이나 발령을 못 했지요? 알고 계시지요?
병석

정병석교육국장

예.
동호

임동호위원

지금 상황에서 중등학교 교감자격취득자를 보니까 지금 자격증을 가지고 있는 사람이 금년 빼고 약 30여명 됩니다. 그30여명 중에는 2003년도부터 받은 사람들, 4년도 해서 약 30여명이 되는데요. 물론 그분들이 국립학교에 일찍 가서 나이가 30대에 받은 사람들도 있습니다. 분명히 그것도 있습니다. 그러나 거의 10년 동안 아직도 나가지 못하고 있다는 것은 문제가 있다는 말입니다. 우선 질의를 드리기 전에 얘기드리고 하겠습니다. 타 시ㆍ도의 사례를 보면 장기적으로 아니면 교장교감자격을 받아서, 교장은 상관하지 않겠습니다. 받아서 적체되지 않도록 여러 가지 조치를 취하고 있습니다. 첫째 서울 같은 경우는 자격취득 후에 5년간 가산점을 월 0.01점씩 부여하고 있습니다. 1년이면 0.12점입니다. 큰 점수입니다. 두 번째는 자격심사 인원을 조정해서 하고 있는 데가 부산, 인천, 대전, 대구, 울산, 경기, 적체가 거의 없습니다. 세 번째, 2회 경과자, 그러니까 2년 이상 3배수 이내에 드는 자는 우선 임용할 수 있다. 그래 가지고 대전하고 충남은 2년 경과하면 발령을 냅니다. 강원은 2년 이상 지나고 3배수에 들면 하는데 거의 적체가 없습니다. 네 번째, 3회 이상 3배수 이내의 자는 우선승진대상으로 임용한다. 임용한다입니다. 임용할 수 있다가 아니라 임용한다입니다. 끝말이 중요합니다. 울산, 경기, 경남, 전남, 전북, 경북은 이렇게 실시를 합니다. 임용한다입니다. 거의 적체가 없습니다, 약간은 있겠습니다만. 다섯 번째, 3회 이상 3배수 이내 자는 우선승진대상으로 임용할 수 있다. 인천, 대전, 강원, 적체도 거의 별로 없습니다. 우리 광주가 다섯 번째에 들어갑니다. 다시 한번 읽어드리겠습니다. 3회 이상 3배수 이내 자는 우선승진대상으로 임용할 수 있다. 있는데 본 시는 상당기간 동안 이 희미한 씨알같은 규정도 적용을 안 하고 계십니다. 여러분들 어떻게 생각하십니까? 여러분들은 제대로 승진하셔서 이런 것을 느끼시지 못하는지 모르겠습니다만. 그 다음에 본시 승진임용규정 7조를 보면 다 아시는 사실입니다만, 더 강조하기 위해서 말씀을 드립니다. 수급상 필요한 경우 다음 각호 1항에 해당하는 자는 승진후보자명부 고순위자의 순에 의해서 승진예정인원의 3배수 범위 내에서 우선 임용재청할 수 있습니다. 할 수 있다입니다. 교장교감승진후보자 명부에 3회 이상 등재 된 자, 그러니까 방금 얘기한 3배수 범위 내에서 임용할 수 있다는 것입니다. 우리 국장님, 이런 전국적인 현상을 보고 어떻게 답변을 하시겠습니까?
병석

정병석교육국장

중등교감 미발령문제는 저희들도 상당히 고민하는 문제의 하나입니다. 실제로 위원님께서 2003년부터 누적되어 있다라고 지적을 하셨는데 그 내용은 사실입니다. 보면 국립학교에서는 별도의 규정에 의해서 교과부에서 국립학교 별도로 교감지정을 해주고 있습니다. 그 인원수가 우리 공립으로 오게 되면 이쪽에 포함되어서 같이 적용을 받게 되는데…….
동호

임동호위원

그분이 4명 있습니다.
병석

정병석교육국장

그 인원수가 2003년부터 2011년까지 하면 국립 전입이 10명이 해당됩니다. 그리고 위쪽에 있는 오래 된 숫자에 보면 말씀하신대로 4명이 있습니다. 그래서 전체적으로는 국립학교에서 별도의 기준에 의해서 지정받은 분들이 우리 교육청으로 넘어왔을 때 같은 기준으로 적용을 할 때 어려움이 있습니다. 왜냐면 이분들이 학교단위로 선발을 해가지고 했기 때문에 이쪽에서 왔을 때 필요 충분한 그런 조건들을 갖추지 않은 경우도 있고 그래서 교감으로 발령내는데 어려움들이 있는 것이 사실입니다. 또 위원님께서 말씀하신 7조에도 저희들이 3배수 범위 내에서 임용할 수 있다고 되어 있는데, 그것을 적용을 할 때 어떤 애로사항이 있냐면 앞에서 점수가 현저하게 안 됐는데도 불구하고 이분들을 내보내다 보면 순서를 기다리고 있었던 또 다른 대기자들이 불평을 갖게 되고 이런 어려움들이 있었습니다. 그래서 저희들이 그런 부분들을 보완하기 위해서 2013년 3월 1일자 장기대기자들에 대해서 몇 가지 안을 마련을 해봤습니다. 그래서 현행 승진규정에 따라서 3회 이상 등재된 자 중에서 3배수 범위내 포함될 경우에 우선 임용을 검토를 하고요. 그 다음에 장기교감승진대기자 중에서 자격취득 3년 후부터 가산점을 조금씩 주어가지고 우선 임용될 수 있도록 하는 방안들도 지금 그렇게 개선되도록 노력을 하고 있습니다. 그리고 그런 경우에 가산점 적용시점은 예고를 해야 되기 때문에 2014년 3월 1일자부터 적용할 수 있도록, 내년에 예고를 해가지고 그렇게 할 수 있도록 하겠습니다. 어찌됐든지 위원님께서 좋은 지적을 해주셨는데 오랫 동안 교감자격은 받았는데 발령이 안 난 분들의 마음은 초조하리라고 생각을 합니다. 부분적으로 그분들에 대해서는 충분히 이해합니다만, 먼저 말씀드렸던 것처럼 그동안 공립학교에서 또는 자기가 자격을 받았지만 다른 여러 가지 여건이 좀 부족해가지고 다른 분들과 형평성문제 때문에 발령을 못낸 그런 어려움도 있었음을 말씀드리고, 말씀드린대로 그런 부분들을 보완해서 내년도부터 해결해 가도록 하겠습니다.
동호

임동호위원

감사드립니다. 우선 제가 말씀드리고 싶은 것은 어떤 승진발령 인사규정에 있는 대로만 광주시가 그런 것은 많이 그렇게 하지요. 원칙적으로 법에 의해서 칼로 딱딱 치는 것, 인사규정도 마찬가지입니다. 법에 의해서 룰에 의해서 하면 초등학생 데려다 놓아도 일을 볼 수 있습니다. 다만 이런 경우에, 물론 국립과 공립의 차이는 있습니다. 애로점은 압니다. 저도 거기에 대해서 3년 동안 투쟁했던 사람이기 때문에 누구 못지 않게 대한민국에서 제가 첫 번째로 잘 알면 안다고 자신합니다. 그러나 그런 문제에 있어서 기 문제가 있다고 판단이 되면 타 시ㆍ도처럼 이런 방법을 해결할 수 있도록 머리를 짜야지요. 작년에 안 했으니까 안 하고 재작년에 안 했으니까 안 하고, 이것은 직무유기입니다. 그렇지 않아요? 뭔가 벌써 7년, 8년, 5년, 안 나간 사람이 있다. 문제가 있다면 그 사람들을 다른 타 시ㆍ도와 비교해서 어떻게 방법을 강구해서, 물론 인사는 상대가 있기 때문에 또 예고제기 때문에 방금 국장님 말씀이 맞아요. 그러나 그렇지 않은 범위 내에서 타 시ㆍ도에서 하고 있으니까 그런 방법을 강구를 해야 되는 것이 담당자들의 임무다. 저는 그렇게 생각을 합니다. 늦게나마 그렇게 하고 있기 때문에. 마지막으로 해결방법에 대해서 한 가지만 더 말씀드리겠습니다. 30여명이 남아있는데 3배수에 든다고 해가지고 예전에 보면 10%, 20%, 예를 들어서 TO가 10명이라면 그러면 1명, 2명 이렇게 되어 가지고 30명이 언제 해결되겠습니까? 저는 내년도 같으면 30명이라면 적어도 30%, 40%, 그 다음에 어느 정도 되면 30%, 그 다음에 20%, 단계적으로 %를 적용하는 방법. 그래야 30명 남아있는데 1명, 2명이면 적용하나마나 똑같아요. 또 설령 가산점을 준다고 해도 7년, 8년, 10년 된 사람은 아무런 혜택이 없습니다, 똑같이 주니까. 아무런 구제책이 되지 않습니다. 참고하시고요. 제가 생각하기에는 적어도 내년부터는 40%, 50% 하시고, 3배수 든 사람이 몇 사람인지 모르겠습니다만, 그 다음에 점진적으로 %를 조금 약하게 해서 남은 사람이 점차적으로 정리될 수 있도록 이렇게 방법을 강구해 주십사 하는 말씀을 드리겠습니다.
병석

정병석교육국장

기존 대기자들과 형평성을 고려하면서 검토하겠습니다.
동호

임동호위원

이상입니다.
인화

박인화위원장

수고하셨습니다. 방금 임동호 위원님 지적하신 문제는 수차례 저희들이 이야기 했던 문제인데 타 시ㆍ도가 엄연히 이런 것들을 다 시행하고 있음에도 불구하고 우리 시가 지금까지 방치했다는 것은 문제가 있습니다. 그리고 예고제, 예고제 하시는데요. 이분들은 타 시ㆍ도가 적법한 조치를 했기 때문에 적법성 있게 했더라면 이런 일이 없었을텐데 예고제라고 해서 다시 이분들을 늦춘다는 것은 문제가 있으니까요. 특별대책으로 생각하셔가지고 검토하셔야 할 것입니다.
병석

정병석교육국장

인원수는 나갈 수 있는 학교는 정해져 있기 때문에 전체를 다 할 수 없을 것 같고요.
인화

박인화위원장

그러니까 방기했다 그 말씀이에요. 타 시ㆍ도는 임동호 위원님 제시한대로 여러 가지 방법으로 적체 해소 노력을 했는데 그분들은 위법하게 한 것은 아니지 않습니까? 타 시ㆍ도는 인사조치가 다 적법한 것이었을 거예요. 그럼에도 불구하고 우리는 방치했다는 것은 이분들에게 그만큼 기회를 박탈했다는 거예요. 꼭 예고제다 형평성이라는 것을 강조하시지 말고 특단의 조치를 취해야 한다 그 말씀입니다.
병석

정병석교육국장

위원님들 말씀을 참고하면서 형평성도 고려하고 여러 가지를 고려해서 추진하도록 하겠습니다.
인화

박인화위원장

그리고 국립학교에서 전입하는 문제점을 저도 알고 있거든요. 그런 것은 과감히 교과부에 이야기해서 해년마다 일반학교에 근무하신 분들보다 특혜를 받고 계속해서 나오신 분들에 대해서는 거절을 하시든지 건의를 하셔가지고 문제점을 해소해야 됩니다. 그 문제는 그대로 받아들이고 거기서 발생한 문제는 대책을 안 세우고 있다는 것은 문제가 있지 않습니까?
병석

정병석교육국장

그런 어려움이 있습니다.
인화

박인화위원장

죄송합니다. 김선호 위원님 질의하시기 바랍니다.
선호

김선호위원

김선호 위원입니다. 점심시간이 얼마 남지 않았습니다. 요구자료 645쪽에 보면 어제도 여기에 대한 언급이 있었습니다만, 교원에 대한 학생들의 폭력이 통계로 나와 있습니다. 2010년도에 19건, 작년도에 25건으로 늘었다가 금년도에는 아직 중간통계입니다만, 136건. 6배 이상이 증가했습니다. 금년말까지 하면 7배, 8배로 훨씬 넘을 것도 같습니다. 그 다음에 통계 하나를 보겠습니다. 673쪽에 초ㆍ중ㆍ고등학생 중도탈락 학생현황이 나와 있습니다. 매년 늘어나고 있는 추세입니다. 2010년도에는 2,102명, 11년에는 2,335명으로 늘었다가 작년도는 2,062명으로 약간 줄기는 했습니다. 여기에 조금 자세히 들여다보면 특히 고등학교 학생들의 학교부적응으로 인해서 중도탈락한 학생들이 2010년에 402명, 11년 통계는 543명, 12년 통계는 619명, 계속 증가하고 있습니다. 또 다른 통계를 하나 보겠습니다. 681쪽에 용연학교, 돈보스코학교가 있는데 용연학교에 8학급에 금년에 155명, 돈보스코고등학교 과정에서는 8학급에 78명이 지도를 받고 있는 것으로 나와 있습니다. 세 가지 통계를 제가 보면서 여기는 종합적인 분석을 해보면 근본적으로 다음과 같은 해석이 가능하다 이렇게 생각을 해봅니다. 먼저 현재 고등학교에 다니고 있는 학생들은 연령대를 보면 1997년, 15년 전이지요. IMF 경제위기를 전후로 해서 태어난 아이들입니다. 이때 국가 전체가 경제적으로 어려운 지경에 처하면서 많은 가정이 파탄이 되고 가족이 흩어지게 되고 그렇게 함으로써 결손가정이 많이 늘어나게 된 것입니다. 그 결과 15세 전후의 학생들이 중ㆍ고등학교에서 이런 많은 사고를 유발하는 그런 학생들이 아니겠는가 그런 유추를 해봅니다. 어떻게 보면 이 아이들에게는 커오는 과정에서 가정다운 가정이 아니었고, 가족다운 가족이 없거나 또는 부족했거나 그랬습니다. 근본적으로 가정교육이 절대적으로 부족한 학생들이었고, 부족할 수밖에 없는 아이들이 아니었겠는가 그런 생각을 가져봅니다. 가정에서 기본교육을 받는 것이 기본인데 그 기본교육 자체가 없는 학생들을 교사들이 감당하기에는 너무 어렵고 힘든 것을 저는 잘 알고 이해할 수가 있었습니다. 가정이 파탄된 아이 한 명을 우리 시민들이 힘을 합쳐서 품어주지 않으면 안 되겠다는 생각을 갖고, 품어주지 않으면 이 아이들은 영영 나락으로 떨어지지 않겠는가 그런 걱정도 해봅니다. 우리 장 교육감께서 가끔 공석에서 이야기하시는 것을 보면 한 아이를 기르기를 위해서 온 동네 사람들이 나선다, 이런 말씀을 자주 인용을 하시더라고요. 우리 동네에서 자라고 있는 어려운 아이들을 우리 동네 어른들이 관심을 가지고 나서야 하지 않겠는가 하는 생각을 갖습니다. 그래서 교육청과 시청과 구청에서는 투자를 하고 어른들이 나설 수 있도록 관심을 갖도록 마땅히 투자를 해야 하지 않겠는가 그런 생각을 갖습니다. 여기에 이런 학생들에 대한 조치를 보면 출석정지를 며칠간 시킨다든가, 다른 학교로 전학을 보낸다든가, 어떻게 보면 다행스럽게 용연학교나 돈보스코에 가서 대안교육프로그램에 참여해서 상당기간 지도를 받기는 합니다. 그러나 이러한 조치로서는 분명히 한계가 있다 저는 그런 생각을 갖습니다. 다른 방법이 없습니다. 이런 방법으로는 분명히 한계가 있기 때문에 특단의 방법이 필요하다. 저는 그런 결론을 내리지 않을 수 없었습니다. 보통학교에서 특별한 아이를 지도하기라는 것은 현실적으로 너무 어려움이 많다. 그래서 이 학생들이 학교에서 품어주지 못하기 때문에 자꾸 학교를 떠나게 되는데, 또는 대안에서 다소간의 지도를 받기는 하지만, 아까 고등학교 통계 600여명이 벗어나는데 돈보스코에는 78명만 지도를 받고 있거든요. 그러니까 500여명은 사회에서 떠돌아다니고 있는 것이지요. 배회하고 방황하고 있는 것입니다. 이런 아이들이 생겨나지 않도록 학생이 학교를 벗어나기 전에 우리 교육기관에서는 최대한 품어서 지도를 해내야 할 것이고, 학교를 기왕 어쩔 수 없이 벗어난 학생들은 시청, 구청에서 대안을 만들어서 품어주어야 한다, 교육을 해야 한다는 생각을 갖습니다. 이 부분에 대해서 교육청에서는 어떻게 생각하고 있고 어떤 계획이나 대안이 있는지 그 부분에 대해서 답변해 주시기 바랍니다.
병석

정병석교육국장

교육국장 정병석입니다. 위원님 말씀에 전적으로 동의합니다. 어떤 한 학생이 문제아로 됐다라고 한다면 거기에는 사회적인 여건도 있고 가정적인 문제도 있고 학교 내의 문제도 있다고 생각을 합니다. 그런 부분들에 대해서는 모두가 같이 힘을 합쳐가지고 앞으로 미래를 살아갈 우리 아이들이기 때문에 힘을 모아야 하는 부분에 대해서는 재론의 여지가 없다고 생각합니다. 그래서 우리 교육청에서 어찌됐든지 이 아이들이 바로 사회로 탈락되어 나가지 않도록 하기 위해서 위원님 말씀하신대로 중학교 과정에서는 용연학교를 운영을 하면서 그 숫자를 늘려가고 있고요. 그리고 고등학교 과정에서는 돈보스코를 통해서 거기에서 또 한 번 더 완충작용을 할 수 있도록 지도를 하고 있습니다. 말씀하신대로 숫자가 굉장히 사회의 변화와 같은 속도로 숫자도 늘어나고 있습니다. 그래서 지도하는 우리 교육청도 어려움 있습니다. 말씀하신대로 다른 유관기관들과 협력해가지고 한 아이도 놓치지 않도록 더 노력을 하겠습니다.
선호

김선호위원

물론 최선의 노력을 지금도 하고 있다고 생각합니다. Wee-스쿨이나 Wee센터, 중학교과정은 용연학교, 고등학교과정은 돈보스코학교를 통해서 최선의 노력을 하고 있으나 2,000여명이 매년 학교 밖을 벗어나고 있는데 그 용연학교 100여명, 돈보스코학교 100명 미만을 가지고는 도저히 감당하기 어렵다. 그렇기 때문에 특단의 대책이 나와야지, 그렇지 않고는 대단히 어렵다는 생각에서 말씀을 드렸으니까 특단의 대책을 강구해 보시기 바랍니다.
병석

정병석교육국장

그렇게 하겠습니다.
선호

김선호위원

비슷한 관점에서 다시 한 번 용연학교를 들여다보겠습니다. 우리 교육위원회에서 적어도 용연학교를 두 번 이상 같이 방문한 것으로 기억이 됩니다. 직접 가서 보니까 학생수는 많은데 교직원수는 쉽게 말해서 학급당 1명 정도가 배치되어 있는 것을 봤습니다. 그런데 여기에 다니는 학생들은 일반학교에서 도저히 감당할 수 없는 학생들을 그쪽으로 보냈지 않습니까? 어떻게 생각하면 특수한 학생들입니다. 보통의 학교에서 학생을 다스리는데 학급당 1.5이상을 주지요. 고등학교에서 2에 가깝게 주고. 여기는 1대1 밖에는 주지 않았어요, 교직원수를. 그랬을 때 이 다루기 어려운 특수학생들을 학급당 1대1의 교사를 배치하는 것은 상당히 문제가 있다. 적어도 1.5대1 아니면 제가 생각했을 때는 2대1 이상의 교직원이 배치가 되어야지 지도가 되고 감당이 되는 것이지, 현재의 교직원 숫자로는 대단히 지도하기가 어렵다는 생각이 들었거든요. 아마 용연학교는 설립배경부터 보면 참 우리 선생님들이 십시일반으로 돈을 모아서 숭고한 교육정신을 가지고 만들어낸 학교가 아니겠습니까? 교육청에서는 애초에 이런 생각을 못했어요. 그러나 그분들에 의해서 만들어진 학교이고 어려운 학생들을 지도해내는 것을 보면 대단한 일을 그 선생님들은 하셨다고 생각이 되는데, 교육청에서도 현재의 지원보다는 획기적인 지원대책이 필요하다. 거기에서는 어떤 요구가 전혀 없었는가, 요구가 없었기 때문에 지원을 안 하는가. 없어도 지원을 해야 된다는 생각을 갖습니다. 어떻습니까?
병석

정병석교육국장

중학교의 과정에서 어려움을 겪은 아이들이 용연학교를 가는데요. 현재는 100여명이 학교를 다니고 있습니다. 선생님이 10여명 있습니다. 그래서 학교에서 요구하기 로는 교사를 좀 더 증원해 주었으면 좋겠다는 그런 요구가 있었습니다. 교장선생님이 오셔가지고 그런 말씀을 하셨고, 또 하나는 전문상담인력을 배치해주면 좋겠다는 말씀을 하셨습니다. 그래서 저희들이 아까 말씀하신대로 특수한 경우이기 때문에 선생님은 두 명 정도를 내년에 더 배치를 해서 학생지도에 도움을 주려고 그렇게 생각을 하고 있고요. 그 다음에 전문상담인력의 경우에는 Wee클래스와 연계해가지고 그쪽에 전문상담인력이 있기 때문에 Wee클래스가 계속 가동되고 있는 것은 아닙니다. 그쪽과 연계해서 용연학교를 지원하는 그런 방식으로 추진을 하고 있습니다.
선호

김선호위원

그리고 다른 데로 이사간다는 이야기를 들었거든요. 이사간다는 곳이 구 교육연수원이라는 이야기를 들었는데, 그 장소가 과연 합당하겠는가. 지금 구 연수원 자리는 모 교직단체의 사무실일까요? 또는 각 교육청의 직속기관의 일부가 몇 개의 팀이 거기에 가서 근무를 하고 있고, 그런 여러 가지 정황을 살펴봤을 때 특수한 다루기 어려운 학생들을 거기에 그 자리로 옮기는 것이 합당한가 다른 자리는 물색할 곳이 없는가를 말씀해 주십시오.
병석

정병석교육국장

용연학교를 현재 계획은 구 연수원 자리로 옮길 계획을 가지고 있습니다. 그전에 저희들이 여러 군데 장소를 살펴봤습니다. 지원중학교랄지 구 과학고등학교랄지 이런 곳을 살펴봤었는데 규모가 너무 크달지 그래서 소규모 아이들을 지도하는 그런 공간으로 좀 부적합하다고 판단을 했고요. 그러면서 인화학교 아이들이 리모델링 해가지고 사용을 했던 구 연수원 공간을 좀 더 보완을 하면 이 아이들이 사용하는데 적합하겠다고 생각을 했습니다. 그런데 위원님께서 잠깐 말씀하신대로 주변에 있는 학교나 또 주민들이 어떻게 내용을 알았는지는 모르지만 부정적 시각을 일부 가지고 있는 것도 사실입니다. 항구적으로 아예 거기가 딱 붙박혀가지고 생활하는 곳 용연학교로 계속 하는 것은 그렇게 적합하다고 생각하지는 않습니다. 어떤 형태로든지 규모가 커진달지 하면 다른 대책을 강구해야 할 것이라고 생각하고요. 우선은 거기에서 아이들 지도할 수 있도록 하겠습니다.
선호

김선호위원

여하튼 탈학교 학생 예방을 위한 대책을 좀 더 강구해 주시기 바랍니다.
병석

정병석교육국장

예.
선호

김선호위원

이상 오전 질의를 마치겠습니다.
인화

박인화위원장

수고하셨습니다. 용연학교 문제는 특수한 아이들이기 때문에 운동장이 중요합니다. 운동장이나 강당활동 할 수 있는 그런 것들이 방금 김선호 위원님 말씀하신 배경에 들어있다고 생각합니다. 원활한 감사 진행을 위하여 잠시 감사를 중지하고자 합니다. 오후 2시까지 감사중지를 선언합니다.

12시 01분

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 감사를 계속 하겠습니다. 정희곤 위원님께서는 질의하여 주시기 바랍니다.

14시 01분

희곤

정희곤위원

동영상을 보실까요? (동영상 화면 설명) 됐습니다. 부교육감님, 인터넷 중독률보다 스마트폰 중독률이 더 높거든요. 중독성 자체가 인터넷에 비해서 2배 정도 더 강하다고 그러거든요. 아까 보신 것처럼 유아기 때부터 중독이 되면 뇌발달에 크게 영향을 끼쳐서 평생 문제가 되기도 한다고 합니다. 한국정보문화연구원에서 금년 3월에 전 국민을 상대로 조사를 했는데 거기에서 저런 통계가 나왔어요. 문제가 있다고 생각하고 경기도교육청에서 조사를 했어요. 유사한 결과가 나왔지요. 전라북도교육청도 간부회의에서 굉장히 긴급하게 시급한 문제다. 빨리 조사를 해라. 전북도 그렇게 해서 추진 중에 있지요. 광주시교육청은 실무파트에서는 저 부분에 대한 위험성이라든가 잘 인식을 못하고 있는 거지요. 현재 광주의 교실들도 저것과 별 차이가 없거든요. 일부 고등학교 같은 경우는 스마트폰 가격이 고가가 되면서 분실사태가 많이 생겼어요. 스마트폰 관리가 학교마다 제각각이에요. 학교에서도 등교부터 하교시간까지 아이들이 가지고 있는 학교, 담임이 거두는 학교, 사물함에 넣는 학교, 이렇게 다양한데. 사물함에 넣는 학교는 열쇠를 끌러가지고 스마트폰 분실 사고가 자주 생긴다고 해요. 그러면서 어떤 상황까지 이르렀는고니 스마트폰을 거래하는 거래시장이 형성된 거예요, 아이들 사이에. 이렇게 하다보니까 수사를 요청해서 검찰과 경찰까지 넘어가는 경우도 있고, 학교에서 아이한테 얘기를 했더니 이렇게 얘기했다는 거예요. 그 사건이 검찰까지 넘어갔는데, “선생님, 스마트폰은 내 분신과 같습니다.” 이렇게 얘기했다는 거예요. 그러니까 검찰 아닌 검찰할아버지라도 다 조사해서 찾아내야 한다는 거지요. 그럼에도 불구하고 현재 스마트폰과 관련해서 학교가 관리하는 방식은 제각각이거든요.
표진

박표진부교육감

그렇습니다. 개별적으로 규제하지 못하도록 되어 있습니다.
희곤

정희곤위원

1차적으로는 중독에 대한 실태조사를 하는 거예요. 한국정보문화연구소에 들어가면 설문이 다 있어요. 따로 복잡하지 않게 조사를 할 수 있게 되어 있어서 유ㆍ초ㆍ중ㆍ고 긴급하게 실태를 파악하는 것이 1차적이다. 두 번째는 학교에서 관리를 어떻게 할 거냐? 「인권조례」부분에도 저 부분을 열어놓고 있으니까 학교마다 제각각인 거잖아요. 실태 파악이 되면 저 부분에 대한 긴급성이나 문제점을 인식하고 어떻게 정리할 것인지, 두 번째 이 작업이 필요한 것 같고. 세 번째는 만약에 스마트폰 소지를 금지시킬 수는 없으니까 등교부터 하교시간까지는 어떻게 한다고 정리가 되면 관리가 문제예요. 저도 학교에 있을 때 보니까 아침에 걷는 것은 잘되는데 하교시간에 나누어줄 때가 문제예요. 장난치다가 아이가 남의 것을 가지고 갔는데 정리가 안 되면 그냥 분실이에요. 담임이 책임을 지기 싫어하는 거예요. 현실적인 문제이기도 하고요. 이와 같은 여러 가지 문제들을 시급하게 검토를 하셔가지고 대책을 세웠으면 좋겠다 생각하는데 말씀해 주시지요.
표진

박표진부교육감

위원님 말씀에 전적으로 동의하면서요. 첫째, 말씀하신 실태조사에 대해서는 내년 4월 중에 실태를 전반적으로 조사할 계획이 있고요. 그 안에 중독된 학생에 대한 지도자료를 금년 말까지 개발 완료할 예정입니다. 나머지 스마트폰 관리 문제에 대해서는 내부적인 논의를 거쳐서 대책을 마련해서 바로 시행하도록 하겠습니다.
희곤

정희곤위원

실태조사가 시간이 걸리는 것도 아니고 비용이 드는 것도 아니거든요. 내년 4월까지 늦춰야할 필요가 있는 것인지 하는 것을 재검토하도록 하시고요.
표진

박표진부교육감

그렇게 하도록 하겠습니다.
희곤

정희곤위원

실무단에서 1차적으로 그렇게 계획을 세우신 것 같은데. 이 부분이 학부모 홍보가 안 되어 있어요. 과거에 인터넷도 그랬잖아요. 인터넷이 참 좋은 거라고만 생각했어요. 인터넷을 활용을 잘 하는 게 교육을 잘 하는 것처럼 인식을 했단 말이에요. 이랬든 우리 아이들이 인터넷환경에 들어가서 갈 데 안 갈 데 검색을 하고 즐기고 노는 거잖아요. 학교안전생활과 같은 경우도 잘 아시겠지만 성문제와 관련해서 많은 문제가 생기는데 현장 조사하면 이런 얘기를 해요. 아이들이 동영상처럼 한다는 거예요. 스마트폰에 대해서 저게 가지고 있는 순기능은 부모님들이 이해를 많이 하시지요. 지금 안전문제 때문에 스마트폰을 쥐어주고 싶어하시는데, 저게 가지고 있는 위험성에 대해서 거의 인식을 제대로 못하고 있는 거지요. 그래서 저 부분을 언론하고도 협력할 필요가 있고, 교육청이 자체적으로 학부모연수나 홍보나 이런 부분에서는 적극적인 노력을 해주었으면 좋겠다는 생각을 합니다.
표진

박표진부교육감

학부모연수에 대해서는 이미 300명의 학부모에 대해서 연수를 실시했고요. 앞으로도 분기별로 적극적으로 학부모연수를 실시해서 스마트폰에 따른 중독예방교육을 철저히 실시하도록 하겠습니다.
희곤

정희곤위원

이것은 이렇게 마치고요. 정책기획담당관님!
재성

박재성정책기획담당관

정책기획담당관 박재성입니다.
희곤

정희곤위원

교육감님이 작은 학교 살리기에 대해서 지시를 한 적이 있지요?
재성

박재성정책기획담당관

그렇습니다.
희곤

정희곤위원

그 지시내용이 무엇입니까?
재성

박재성정책기획담당관

작은 학교 살리기를 위한 TF팀을 구성해서 대책안을 마련하라고 하셨고, 그 결과 TF팀 구성해서 논의한 다음에 작은 학교 살리기 방안을 마련해서 결정을 했습니다. 그리고 주 과를 선정을 해서 해당 과에서 추진하도록 하고 있습니다.
희곤

정희곤위원

TF팀은 소속이 어디였습니까?
재성

박재성정책기획담당관

처음 TF팀은 정책기획담당관실을 중심으로 해당 과를 모아서 구성했습니다.
희곤

정희곤위원

정리한 결과가 뭐였습니까?
재성

박재성정책기획담당관

작은 학교 살리기 방안이라고 해서 내놓은 것이 있습니다.
희곤

정희곤위원

중요한 핵심 내용 기억하시는 것 있습니까?
재성

박재성정책기획담당관

작은 학교 살리기에 있어서 핵심은 농어촌만이 아니라 도심까지 포함한 내용으로 하고요. 지원을 어떻게 할 것이냐, 그 다음에 돌아오는 학교로 만들고 그 학교에 있어서 실질적으로 시설의 문제라든가 통학군의 문제라든가 제반의 문제까지 같이 검토하도록 법령의 문제도 제기를 하고 이런 내용이 있었습니다.
희곤

정희곤위원

실무부서로 넘어갔지요?
재성

박재성정책기획담당관

예. 그렇습니다.
희곤

정희곤위원

현재 진도가 어디까지 나갔는가 정책 스크린 됐습니까?
재성

박재성정책기획담당관

최근 들어서는 못했습니다.
희곤

정희곤위원

이 사업 굉장히 중요한 사업인 것은 아시지요?
재성

박재성정책기획담당관

그렇습니다.
희곤

정희곤위원

교육감이 학교를 대상으로 학교를 바꾸겠다는 큰 사업 중에 하나가 혁신학교사업이고 또 하나가 작은 학교 살리기지요.
재성

박재성정책기획담당관

그렇습니다.
희곤

정희곤위원

왜 작은 학교 살리기가 중요한 사업입니까?
재성

박재성정책기획담당관

실제로 우리가 혁신학교의 한 모델 중에 하나도 농산어촌 쪽에서 진행을 하는 부분이고, 그 다음에 학교가 교육공동체로서의 역할을 감당할 수 있도록 하는 것, 그리고 아이들의 건강이나 미래를 보아서 바람직하다고 판단하기 때문입니다.
희곤

정희곤위원

그 문제보다도 농촌학교는 숫자가 한정됐지만 구 도심지역의 주민과 학생수가 급격히 감소하고 있는 거잖아요.
재성

박재성정책기획담당관

그렇습니다.
희곤

정희곤위원

앞으로 구도심지역의 작은 학교가 대량으로 급증하게 되어있다는 거예요.
재성

박재성정책기획담당관

알고 있습니다.
희곤

정희곤위원

그래서 작은 학교 살리기가 중요하다는 거지요. 결국은 작은 학교 살리기를 하는데 관건이 될 수 있는 기능을 하게 될 거라는 겁니다. 그런데 정책기획담당관실에서 정책 스크린이 잘 안 되고 있다? 처음 TF팀을 구성해서 시간이 상당히 됐지요?
재성

박재성정책기획담당관

예.
희곤

정희곤위원

전에 교육감님이 답변하신 것으로 볼 때는 거의 안 되는 쪽으로 답변하셨어요.
재성

박재성정책기획담당관

작은 학교 살리기 일 자체가 진행이 안 되는 것으로 판단한…….
희곤

정희곤위원

제가 볼 때는 그렇게 하면 안 됩니다. 그것은 작은 학교 살리기를 포기하는 것과 마찬가지예요. 왜 교육감님이 이 시점에 와서 답변이 저렇게 됐을까? 정책기획담당관실에서 처음에 TF팀을 구성해서 여기까지 왔는데 정책 스크린을 어떻게 하고 있고 전략이나 전술을 어떻게 수립을 하고 있는지 하는 게 궁금한 거예요.
재성

박재성정책기획담당관

이후에 좀 더 구체적으로 점검하고 방향을 잡아나가도록 하겠습니다. 해당 과의 업무로 정리가 되었기 때문에 적극적으로 나서지 못한 부분이 있었는데 앞으로 점검해 보도록 하겠습니다.
희곤

정희곤위원

이번에 피감하는 태도에 대해서 저는 상당히 여러 가지 문제의식을 가지고 있거든요. 많은 분들이 답변을 하는데 실무과장한테 답변을 넘기든가, 다음에 답변하겠다는 거예요. 지금은 감사장이에요. 지금까지 업무파악이 제대로 잘 안 됐다는 거예요? 일이 추진이 잘 안됐다는 거예요? 이것은 일을 못하는 것인지, 안 하는 것인지, 일에 대한 열정이 적은 것인지, 조직에 대한 충성심이 약한 것인지, 원인은 여러 가지로 분석해볼 필요가 있겠지요. 이 사업도 이렇게 중요한 사업임에도 불구하고 이 사업이 가지고 있는 정책적인 의미, 대응책이 없다는 거예요, 아직 파악이 안 됐다는 것은. 실무부서는 지금 얘기를 들어보니까요. 처음 얘기 그대로 똑같이 해요. 지역교육청 똑같이 하고 있어요. 다른 지역 예를 드는데 무슨 예를 드느냐, 해남 옥천 얘기를 하는데 거기는 전원학교예요. 전원학교, 정부가 100개 학교 지정했어요. 보통 10억에서 20억 지원했습니다. 해남 옥천은 특별교부금 해남군에서 14억 정도 지원했어요. 30억 가까운 돈을 지원했어요. 시설개선은 학교를 살리는 핵심이 아니에요. 교사의 열정, 학교의 교육프로그램이 1번이에요. 시설의 문제는 2번, 3번, 4번, 저 뒤에 있는 거예요. 우리는 아직도 본질이 무엇인지, 이게 진행이 어떻게 되는지, 체크도 안 되는 것이고 앞으로 어떻게 하겠다는 부분도 없는 거예요. 교육감도 정책기획담당관도 지역교육청 교육장도 실무부서 과장도 담당자도 다 똑같은 거예요. 저는 그래서 교육청이 작은 학교 살리기 사업을 앞으로 할 것인지 말 것인지를 정리할 시점이 아닌가 생각이 들어요.
재성

박재성정책기획담당관

확인하고 점검해 보도록 하겠습니다. 저희 과에서 할 수 있는 범주 내에서 최선을 다 하고요. 교육감님께 건의드리고 해서 교육감 지시사항으로도 진행하도록 하겠습니다.
희곤

정희곤위원

전체적으로 점검해 보시고요. 무엇이 문제인지 앞으로 어떻게 개선할 것인지 안까지 함께 정리해가지고 보고해 주시기 바랍니다.
재성

박재성정책기획담당관

그렇게 하겠습니다.
희곤

정희곤위원

이상입니다.
인화

박인화위원장

정희곤 위원님 수고하셨습니다. 다음은 이은방 위원님 질의하십시오.
은방

이은방위원

이은방 위원입니다. 연일 계속 된 행정사무감사에 관계 공무원 피로가 누적되어 있을 것으로 사료되어서 위원장을 비롯한 위원님들도 피로가 누적되었을 것으로 사료가 되어서 본 위원도 마시겠습니다만, 피로회복제를 본인의 의정비로 해서 박카스를 하나씩 사왔습니다. 아마 광역기초단체 행정사무감사에서 이런 일이 있었는지 모르겠지만, 「선거법」하고는 의정활동의 일환이기 때문에 전혀 무관하다고 말씀드리고, 관계 직원들 나와서 하나씩 나눠주십시오.
인화

박인화위원장

「선거법」 확인하셨습니까?
은방

이은방위원

의정활동의 일환이기 때문에 전혀 관계없는 것으로 확인했습니다. (음료 나눔) 피로회복제를 사온 이유가 있습니다. 제가 안 마시면 오해하실지 모르니까 제가 먼저 마실랍니다. 너무 힘들고 지치셔서 보란듯이 제가 마시겠습니다. 국장님도 드시고 부교육감님도 드십시오. 오늘 본위원이 우리 위원장님을 비롯한 선배 위원님들과 부교육감님을 비롯한 관계 공무원 여러분에게 이 음료 하나 진정한 마음으로 함께 피로를 풀자는 취지로 돌렸다는 것으로 이해해 주시고요. 본 위원이 오늘 이 말씀을 드리면서 특정상품을, 회사제품을 음해하거나 영업을 방해하거나 여타의 이면이 없다는 것을 이 자리에서 밝히고요. 우리가 흔히 마시는 피로회복제라고 하는 회복제가 시중에서 어느 누구나 마찬가지로 손쉽게 구할 수 있는 일상의 드링크입니다. 그런데 이 드링크를 몇몇 가지의 첨가물 또 다른 알칼리성 음료와 비타민C와 합했을 때는 우리가 상상 못할 폭탄음료로 변질되어서 젊은 청소년에게 치명적인 해악을 끼친다는 제보와 확인이 있어서 관계 공무원 여러분과 함께 하신 위원님들이 아시고 계시기도 하시겠지만, 모르시는 분들도 계실 것 같고 다시 한 번 이런 것에 대해서 청소년들이 여기에 빠지거나 매몰되지 않도록 하는 계몽효과들을 함께 전파하자라고 하는 취지가 강합니다. 먼저 방금 말씀드린 폭탄음료의 문제점을 제가 읽어드리겠습니다. 중ㆍ고등학교 학생 사이에 일명 붕붕쥬스가 유행하고 있다고 되어 있습니다. 붕붕쥬스는 고카페인음료와 이온음료, 비타민음료를 섞어 만든 폭탄음료로 각성효과가 뛰어나 시험을 앞둔 수험생들이 잠을 쫓기 위해 즐겨 마신다고 하고 있습니다. 그러나 이 같은 음료는 체질에 따라 심장마비를 일으킬 수도 건강에 치명적인 악영향을 미친다고 알려져 있어 논란이 되고 있다. 또한 붕붕쥬스는 카페인으로도 부족해 더 큰 효과를 얻기 위해 시중에 판매되고 있는 에너지음료를 모두 혼합한 것으로 특히 중ㆍ고등학교 학생들 사이에서는 서울대쥬스라고 명명해서 부르고 있다고 합니다. 붕붕쥬스는 함유된 카페인이 시중에서 판매하는 아메리카노커피의 카페인 10배 이상 들어있고 증상으로는 두근거림과 홍조, 구토, 어지럼증, 불면증을 유발할 수 있다고 되어 있습니다. 특히 모방송국에서 스폰지라는 프로에서 실험을 했는데요. 심장박동수가 평소에 90인 학생이 이 폭탄음료를 마셨을 때 124로 급등하는 것으로 언론매체를 통해서 보도된 바가 있습니다. 본 위원은 심각성을 가지고 있는데 본 위원도 학창시절에 타이밍이라는 잠을 쫓기 위한 것을 복용해본 경험이 있습니다. 처음에 한 알 복용했을 때 하루 밤 잠 안 자는 것은 쉬웠습니다. 차츰 두 알, 세 알 먹을 때는, 많게는 다섯 알을 먹어봤는데 그때는 공부를 할 수가 없었습니다. 정신이 몽롱하고 책상에 앉아 있으니까 앞뒤가 흔들려서 결과적으로는 책상을 찧고 말았습니다. 그 타이밍보다 이것이 훨씬 더 큰 치명적이라는 것을 여러분들에게 알려드리고, 아까도 「학교보건법」 관련 했습니다만, 이것도 혼합을 하면 약물남용에도 버금간다. 하나로 보면 단순음료지만 과다복용에 있어서 문제가 「학교보건법」에도 있다고 생각이 됩니다. 시간이 다소 걸리겠습니다만, 윤봉근 위원님께 양해를 구해서 시간을 좀 더 할애받아서 이 자리를 빌려서 실연을 해보고자 합니다. 박카스 두 병과 ― 특정상호를 말씀할 수밖에 없어서, 사전에 특정상품에 대한 음해나 영업방해 목적이 아니라는 것을 말씀드리고요 ― 박카스와 레모나C라고 하는 두 개를 넣어서 혼용해서 마셨을 때 평소에 취하는 카페인과 비타민C가 과다복용 되어서 평소보다 약 2배 이상 데미지를 입는다. 먼저 시연해 보겠습니다. 색깔이 아주 보기 좋은 형광색으로 변한다고 합니다. (실연) 방금 제가 말씀드린 박카스 두 병에 레모나 두 개를 탔을 때 평소에 섭취하는 커피 등의 카페인, 이것이 평소보다 1.5배에서 두 배로 치명적으로 영향을 미친다고 합니다. 여기에 흔히 학생들이 많이 마신다고 생각하고 본 위원도 즐겨합니다만, 포카리스웨트 두 병을 넣었을 때 이런 경우가 되면 이 기사에 의하면 붕붕드링크를 필요이상 섭취시 운동이나 기능장애 활동에 대한 장애가 크게 올 수 있고, 심한 경우 흥분으로 강직성경련이 발생해 사망할 수 있다고 지적하고 있습니다. 우리 부교육감님, 혹시 이 음료에 대한 서울대쥬스 들어보시거나 매스컴 보신적 있습니까?
표진

박표진부교육감

제가 들어본 적이 없습니다.
은방

이은방위원

교육공무원 여러분과 누구에게 잘했다 잘못했다는 취지의 말씀드리려고 하는 것 아닙니다. 우리가 모르는 사이에 학생들 세계에서는 시험이 닥치면 잠을 쫓기 위한 방편으로 이와 같은 음료를 슈퍼에서 너무도 흔하게 아무런 제재 조치 없이 일상의 컵에 따라 마신다고 합니다. 아까 말씀드린 강직성경련의 발생과 사망에 이르게 할 수 있는 이와 같은 음료를 선생님들이나 교육공무원이 모르는 사이에 학생들은 마시고 있는 줄 모릅니다. 적어도 교장단회의라든가 학생들 모르게, 저도 사실 이렇게 말씀드리면서 오히려 이것이 학생들에게 조장하고 전파하는, 역으로 그런 것이 있을까봐 사실 노심초사하면서 말씀드립니다. 비단 오늘 이 말씀으로 해서 우리 부교육감을 비롯한 모든 분들이 알아서 전수조사를 은밀하게 해볼 필요가 있고, 관계 선생님들에게 이와 같은 것들이 학생들이 평소에 학교에서도 이렇게 마시는데 선생님들이 이 내용을 모르면 마시지 말라는 제재를 할 수 없을 것으로 사료됩니다. 그래서 지금 이것은 비싼 음료를 사왔습니다만, 누구도 마시지 마십시오만, 굉장히 위험한 사망에 이르게 할 정도로 큰 폭탄 음료다. 말은 서울대음료라고 해서 학생들이 즐겨 먹고 있다고 하는데 너무도 위험한 음료기 때문에 다시 한 번 말씀드리지만, 아까 「보건법」에도 나와 있고 보건교사들이 할 일 중에서 홍보를 하게 되어 있습니다. 홈페이지를 통해서라든가 한다라고 되어 있습니다. 체크를 했는데요. 약물 오남용예방교육에서 보건수업시간, 방송교육, 홈페이지 등을 활용해서 이런 것들을 홍보한다고 보건교사의 지침에 나와 있습니다. 이와 같은 것도 병행해서 홍보를 선생님께도 하시고 학생들이 음료 먹을 때 체크 감시를 해야 할 필요가 있다고 말씀드리고, 이 음료에 관련해서는 상당히 심대하게 생각하시고 여기서 이것은 마치도록 하겠습니다. 그리고 본 위원이 학교 보건교사 여러분들에게 자료 요구를 해서 검토한 결과 각급 학교에서 사용하는 의약품관리에 있어서 문제점이 몇 가지 있어서 함께 하신 관계 공무원 여러분들이 잘 아셔야 되고 시정도 해야 될 것 같고 해서 행정사무감사를 한다는 것을 이해해 주시기 바랍니다. 첫째, 국장님 학교에서 사용하는 의약품 관리는 누가 한다고 생각하십니까?
병석

정병석교육국장

의약품관리는 첫째로는 보건교사가 해야 하고 총괄관리는 학교장이 해야 한다고 생각을 합니다.
은방

이은방위원

잘 되고 있다고 생각하십니까?
병석

정병석교육국장

현재까지는 특별한 별다른 보고는 받은 적이 없습니다.
은방

이은방위원

화면을 봐주시면요. (화면 설명) 저희들이 일상적으로 학교에서 사용하고 있고 거리낌없이 사용하고 있는 의약품 중에 식약청에서 사용을 해서는 아니 된다라고 하는 의약품들이 실제 사용되고 있습니다. 제가 보건일지를 요청해서 받았는데 우리 초ㆍ중ㆍ고 309개 학교에서 자료를 너무 안 주시려고 하고 전화도 많이 오고 했었는데 대부분 주셨습니다만, 끝까지 64개 학교에서는 제출하지 않았습니다. 자료가 방대하고 일지니까요. 방대하고 거기에 학생 신상이 기록되어 있기 때문에 몇 년치를 주라, 아니면 3년치를 달라. 1년치를 달라 할 수 없어서 2005년 주로 5월에 그런 약들이 많이 필요할 것 같아서 5월 한 달치만 달라고 했는데 64개 학교에서 자료를 받지 못했습니다. 자료를 주지 않으면서 지금까지 그런 자료를 요구한 적도 없고 어디에 쓰려고 그러는 것이냐, 또한 학생의 신상이 기록되어 있는데 개인정보 때문에 줄 수 없다. 그러나 본 위원은 신상을 다 삭제하고 사용돼서는 안 될 약들이 있기 때문에 그 말은 안했습니다만, 약품사용에 대한 용도를 알아보기 위해서 두통에는 어떤 약을 쓰는가 보기 위해서하려고 했는데 삭제해서 준 학교도 했지만 삭제 안 해서 준 학교도 있습니다. 다시 말씀드리면 사용해서 안 될 약품들을 사용하고 있는 것에 대해서 국장님이 인지하고 계셨는지에 대한 답변해 주시기 바랍니다.
병석

정병석교육국장

학교에서는 당연히 아이들한테 맞는 약을 쓰고 있다고 생각을 했습니다.
은방

이은방위원

전혀 파악하거나 그랬으리라고 의심하지 않고 일상적으로 갔다는 이야기지요?
병석

정병석교육국장

그래서 약을 구입할 때는 약사에게 그런 지도를 받으면서 구입을 하기 때문에 그렇게 아이들에게 필요한 약을 구입하리라고 생각을 했습니다.
은방

이은방위원

여기 목록에 올라있는 156종의 약품, 제조회사도 있고 약이 어느 용도로 쓰인다고 진통, 소염 이렇게 되어 있는 156종이 있는데 여기에서 도저히 사용하지 말라고 하는 주로 파스 제품, 케토톱 종류를 비롯한 많은 것들을 실제 학교에서 구비하고 있고 사용하고 있고 비치하고 있습니다. 정말로 큰 문제가 아닐 수 없다고 생각합니다. 본 위원이 오늘 돈 좀 많이 썼습니다. 드링크도 사고 약품 다 새것입니다. 정말 사실인가 기록을 했는가 봤는데요. 정말 사용상 주의사항 해가지고 다음과 같은 사람은 이 약을 사용하지 말 것 해가지고 분명히 직시해 놓았습니다. 일상의 선생님들이 보건교사님들이 이와 같은 내용들을 파악치, 지침이 없었다 하더라도 대체약들이 사실 많이 있습니다. 이와 같은 파스류라고 하더라도 사용이 가능한 소아에게 청소년에게 사용가능한 제품이 많이 있습니다. 그럼에도 불구하고 본 위원은 이렇게 생각합니다. 평상시 매스컴을 통해서 많이 홍보된 제품을 너무도 자연스럽게 구입했지 않는가라고 생각은 합니다. 하지만 사용주의사항에 말끝이라도 식약청에서 의무표기를 시킨 말끝이라도 다 명시가 되어 있음에도 불구하고 확인치 않고 구매하고 사용하고 보관하고 있다는 것은 큰 문제가 아닐 수 없다고 생각합니다. 여기는 하지 말 것 해서 15세 이하에는 절대 사용치 말 것이라고 되어 있습니다. 너무도 잘 아실 거예요. 케토톱 많이 들어보셨지요? 케펜겔 너무도 많이 들어보셨을 것입니다. 여기에 대한 부교육감님부터 국장님, 시교육청에 오전에 질의드릴 때 보건교사 장학사님이 시교육청에는 두 개 교육지원청에는 없다고 알고 있고 배치를 했으면 좋겠다고 말씀했습니다. 시교육청에 있는 보건장학사님도 여기에 대해서 어떤 견해를 가지고 계신지 답변해 주시기 바랍니다.
병석

정병석교육국장

위원님, 제가 대신해서 말씀드리겠습니다. 아주 좋은 지적이라고 생각을 합니다. 왜냐하면 저희들이 약품 오남용을 일반적으로 본드랄지 또는 감기약을 과다섭취한달지 이런 정도로 생각을 했었는데, 실제로 연령대별로 복용하거나 부착해서는 안 되는 그런 것이 상세하게 되어 있음에도 불구하고 복약지도를 받는 보건교사가 그런 부분을 놓쳤다고 하는 것은 저희들이 반성해야 할 문제라고 생각을 하고, 그 부분 지적에 대해서 고맙게 생각하고요. 앞으로 그런 부분에 대해서는 교육청에서 철저하게 지도하도록 하겠습니다.
은방

이은방위원

크게 뭐가 또 문제냐, 파스는 그나마 다행입니다. 그 파스를 붙이고 햇볕에 노출이 15일 정도 안 되게 관리하면 그나마 괜찮습니다. 나이가 아주 소아에게는 붙여서는 아니 됩니다. 화상도 입지만 피부조직이 약해서 심대한 영향을 미칩니다. 그러나 중학교 정도라면 그래도 괜찮을 수 있습니다. 그런데 햇빛에 노출되면 안 되게 되어 있습니다. 그렇게 알 리 없으리라고 생각하고요. 지금 제가 말씀드린 파스류는 다행이라고 말씀드렸습니다. 일상적으로 복용시키고 있는 의약품이 정말 치명적인 의약품들이 많이 있습니다. 치명적이라고 해서 죽는다는 것이 아니라 정작 성인에게도 주의를 요하는 약품들입니다. 사리돈A, 뒤에 15세 미만의 소아에게는 이 약을 복용하지 마십시오. 게보린정, 특정의약품을 말하는 것 아닙니다. 어린이에게는 복약하지 말라고 명명을 했기 때문에 자신있게 말씀드립니다. 15세 미만의 소아에게는 이 약을 절대 복용해서는 안 된다. 펜잘은 지난 2008년에 세계보건기구에서 문제가 있다고 해서 자체적으로 이 약을 전부 자진 회수시켰어요. 그리고 나서 문제가 없는 상황, 이것은 사실 문제가 없습니다. 그러나 반정을 먹인다든가 의사와 약사의 처방을 받아서 먹이게 되어 있습니다. 방금 전에 말씀드린 이 약은 15세 미만은 먹이면 안 되게 되어 있고 펜잘이라는 약도 시중에 있는 약이 2008년에 논란이 되어서 IPA라는 성분이 들어 있습니다. 인지 기능 저하 및 경련, 부정맥 이와 같은 부작용을 발생시키기 때문에 IPA라는 성분이 들어있어서 판매하면 안 된다고 자체판단하고 이 약은 다 회수를 했어요. 그래가지고 지금은 개선된 약, 소량을 의사와 약사의 처방에 따라서 복용시키도록 되어 있습니다. 그런데 여러분들이 제출해 주신 각급학교 의약품 구입내역서와 보건일지, 이 학교보건일지에 보면 아까 제출 안 한 학교가 64개이고 5월 한 달입니다만, 정말 잘 된 학교도 있습니다. 하지만 아무런 기록이, 어떤 학생들이 왔는데 기록명이 없습니다. 무엇을 줬다는 것인지 가지고 있다든지 약을 줬다든지 안 줬다든지 기록 자체가 없습니다. 그리고 방금 말씀드린 이 의약품 구입 내역서에 보면 라벨지 붙어있는 것을 보면 전부 구입해서는 안 될 파스류, 겔류, 또 약품, 이 라벨지 붙은 것이 전부 구입을 해서 가지고 있는 학교들의 명세서입니다. 제가 일일이 열거하지 않고 닫아놓고 있습니다. 다 그대로 확인 가능합니다. 체육복지건강과에서 주신 자료입니다. 본 위원도 잘 압니다. 잘 안다는 취지가 무슨 얘기냐, 이와 같은 것들이 광고상의, 일반적으로 사실은 다 일반의약품입니다. 개념 갖지 않고 너무도 쉽게 판단했기 때문에 이와 같은 약품을 구입해서 쓰고 있고 투약을 시켰다 이렇게 봅니다. 아까 말씀드린 의사와 약사의 처방을 받아야 했음에도 불구하고. 본 위원이 말씀드린 것은 여기에도 나와 있습니다만, 펜잘이나 여타의 것들을 혼용 복합해서 먹일 때는 반드시 의사, 약사의 처방을 받게 되어 있습니다. 이와 같은 음료처럼 포카리스웨트, 단순하게 먹으면 운동 끝나고 갈증 해소에 가장 탁월하게 만든 음료입니다. 섞어서 마시게 되니까 폭탄이 되고 치사량이 되는, 사망에 이르게 하는 무서운 폭탄음료가 되는 것이다. 이래서 아까 말씀드린 단순하게 머리 한 번 아파서 두통약 한 번 먹이면 아무 문제가 없을 수 있습니다. 그런데 이 학생이 평소에 내복약을 먹고 있어요. 그런데 또 머리가 아프다는 이유로 보건교사님이 펜잘 하나 쉽게 처방하면 기록도 정확히 하지 않고 있는데 잘못되면 무엇을 어떻게 하시렵니까? 기록이 없다는 것은 정말로 아니라고 생각합니다. 왜냐? 질의를 해야 되는데 사실여러분들이 답변할 근거가 될 수 없을 것 같아서 말씀을 드립니다. 근거가 얼마나 중요하냐? 어떤 경찰에 문제가 생기면 초동수사가 중요하고 현장보존이 가장 중요합니다, 사건의 해결 실마리를 푸는데. 이 학생이 어떤 내복약을 복용하고 있는데 이 약을 복용하고 발작, 발열이 갑자기 증가되어서 후송을 했습니다. 일지가 없어요, 무슨 약을 먹였다는 일지가. 의사가 묻습니다. 무엇이 어떻게 됐는데 이런 상황입니까? 보건교사님. 답을 못해요. 그래서 문제가 되어서 학생이 문제가 된다. 그런 문제가 없었기 때문에 그렇게 얘기합니다. 만약에 하나를 가지고 한다면 안 맞겠지만 이미 법적으로 안 되게 되어 있으니까 말씀드립니다. 이런 상황이 되면 관계 공무원 여러분, 어떻게 감당하시겠습니까? 또 자료를 요구했는데 그 자료를 주지 못하는 변이 무엇인지 아시겠습니까? 자료를 주지 못하는 변이 법정자료가 아니기 때문에 줄 수가 없다고. 그래서 본 위원이 파악을 했어요. 법정자료가 아니어도 비치하고 제출하게 되어 있습니다. 공문서의 종류 보면 비치문서 해서 행정기관이, 행정업무의 효율적 운영관리에 관한 규정입니다. 그러니까 무슨 얘기냐, 법적으로 이 관리장부는 기록해서 5년 보관해라 하지 않더라도 비치문서에서 행정기관이 일정한 사항을 기록하여 행정기관 내부에 비치하면서 업무에 활용하는 대장 카드 등의 문서를 말한다고 되어 있습니다. 법적으로 요청을 안 하더라도 통상적으로 매일 기록하고 매달 집계해서 기록을 가지고 있으라고 되어 있습니다. 안 하고 있습니다. 그래서 자료제출을 안 합니다. 또 이와 같은 데이터를 매년해서 보건교사들이 만나서 세미나를 하든 미팅을 해서 주로 학교에 어떠어떠한 제품이 소요되고 법적으로 문제가 없으니까 어떤 제품을 같이 공동구매하자라는 제안이 발전적으로 있어야 한다고 생각합니다. 없습니다. 어떤 학교는 정말 잘 되어 있는 학교는 17개 품목이면 17개 품목에서 필요한 것만 구비해서 씁니다. 어떤 학교는 약국 이상으로 많다는 몇 수십 가지, 50가지 이상을 구입해서 비치하고 있습니다. 본인이 볼 때는 필요없는 약, 이중적으로 중복된 약, 이런 것들을 전부 구매해서 비치하고 쓰고 있습니다. 본 위원이 제안드립니다. 우리 교육청에 계시는 보건장학사님께서 학교에 수년간 이와 같은 보건교사님들이 약물실에 비치하는 목록 다 압니다. 너무도 잘 알 거라고 생각합니다. 보건교사가 아니어도 압니다. 로드맵을 만들어서 획일적으로 구입하고 또한 법적으로 허용된 약을 대체품목을 구입하고 사용하시기 바랍니다. 다시 말씀드리면 여기에 1년 계약을 할 때 연간 약품을 소모량을 파악하게 되어 있고 약품예산을 편성해서 책정하게 되어 있고 약품구입 및 관리를 하게 되어 있고 일반의약품보다 부작용이 적은 안전한 약을 사용하게 되어 있습니다. 보건교사 업무지침에 되어 있어요. 하나도 된 게 없어요. 질의 드리면 답이 안 나올까 해서 제가 계속 얘기합니다. 여러분이 정말 잘 아시는 보건복지부에서 일반슈퍼에서 일반의약품들을 시중에서 판매하고 있습니다. 거기에 보면 방금 제가 열거해 드린 일반 어린이나 학생들에게 팔아서는 안 될 의약품은 하나도 없습니다. 다른 대체품목으로 파스가 됐든 두통약이 됐든 복통약이 됐든 다 배치하고 있고 그렇게 배치되어 있습니다. 하물며 우리 교육청에서 그와 같은 것을 파악 안 하고 무작위로 구입해서 학생들에게 투약한다는 것은 참으로 있을 수 없는 일이라고 생각합니다. 한 가지만 큰 문제가 있다는 것을 제보를 드리면 정말 써서는 안 될 게보린을 여학생에게 주었어요. 주로 생리통 쪽에 많이 쓰는 약으로 압니다, 두통도 있지만. 정말 써서는 안 될 약으로 표기되어 있습니다. 다른데 다 회수했어요. 이와 같이 결론을 짓는다면 우리 학교의 정확한 데이터를 근거한 자료를 제시해서 만나서 필요한 약품과 필요한 장비와 필요한 처방이 될 수 있도록 해주시기 바라고요. 본 위원이 오전에 말씀드렸던 학교 내에 심폐소생기가 있느냐, 분명히 없습니다. 심폐소생기는 비싸지 않은 것으로 압니다. 요즘에는 광주시가 지구단위 개발을 해서 일곡지구 내에 일곡동에 초등학교가 6개가 뭉쳐 있습니다. 학교마다 비치할 게 아니라 거점적으로 심폐소생기 이삼백만원 합니다. 광주에도 하남공단에 만드는 회사가 있습니다. 6개 학교에 두 개 정도라도 비치해서, 여기에 뭐가 나와 있냐면요. 이것도 보건교사의 업무지침입니다. 응급상황 발생시 대처에서요. 심정지 환자 심폐소생술 등 응급처치 한다고 되어 있습니다. 흉부압박법으로 해서 심폐소생술 어렵습니다. 전기충격기가 얼마나 인체에 충격을 주는지 잘 아실 겁니다. 전기 한 번 넣으면요. 몸 전체가 뜹니다. 그런 정도로 충격이 셉니다. 어린 학생이고 젊은 학생들인데요, 그런 문제 없을 수 있습니다. 하지만 만에 하나를 위해서 모든 것들이 법과 제도가 있다고 생각합니다. 심도있는 검토와 아까 말씀드린 보건장학사님 정말 심사숙고해서 초등학생들과 중학생들의, 제가 행정사무감사하면서 주로 했던 것이 보건급식, 생활안전, 의약 오남용, 일상적으로 먹는 음료에 관한 염려와 우려가 많이 되어서 심도있게 이와 같은 내용을 가지고 행정사무감사에 임했습니다. 다시 말씀드리면 정말 개인적으로나 아무런 감정 없고 이런 것이 개선되어서 차후에 문제의 발생소지를 줄였으면 좋겠다는 충정에 의해서 했다는 말씀드리고, 지적사항 많이 있습니다. 답변 못 주신 것이 많이 있습니다. 그런 것들이 여타의 것을 취하지 않습니다. 앞으로 미래에 대한 보다 안전을 답보하기 위한 방편의 노력으로 이해해 주시고 앞으로도 계속 지속적으로 관심 갖고 지켜볼테니까 심대한 조치가 되었으면 좋겠다, 이렇게 이해해 주시기 바랍니다.
병석

정병석교육국장

제가 종합적으로 말씀드리겠습니다. 사비를 들여서까지 어떤 위험성, 또 안전한 필요성에 대해서 강조를 해주신 것에 대해서 그 열정에 감사드립니다. 조금 전에 말씀하셨던 심폐소생술 응급장치는 확인해보니까 초등학교 두 군데 중학교 네 군데에 있었는데 말씀하신대로 권역별로 비치를 해놓으면 유용하게 쓸 수 있겠다는 생각이 듭니다. 적극적으로 검토하겠습니다. 그리고 학교에서 약품과 관련해서는 지적하신대로 좀 면밀하게 검토를 해가지고 사용해서는 안 될 약품들은 조치할 수 있도록 그렇게 하겠습니다. 감사합니다.
은방

이은방위원

부교육감은 다른 말씀 없으십니까?
표진

박표진부교육감

제가 현장에 대해서 너무 모르는구나 하는 자책을 해보면서 위원님께서 정말 현장에 많이 파악해서 건설적인 대안을 주신 것에 대해서 감사드립니다. 위원님 지적사항에 대해서는 적극적으로 검토해서 반영하도록 하겠습니다.
은방

이은방위원

초등학교, 중학교, 고등학교 보건교사가 현재 비치하는 것부터 전수조사해서 법적으로 문제가 있는 것은 빼시고, 대체약품은 보완하시고 유효기간이 지난 것에 대한 문제점, 폐기처분에 대한 문제점 이런 것들을 잘 판단하셔서 해주시기 충심으로 당부드립니다.
표진

박표진부교육감

이행하겠습니다.
은방

이은방위원

동료 위원님들께 제가 시간을 많이 사용한 것에 대해서 죄송하게 생각하고, 이상 질의를 마치겠습니다. 감사합니다.
인화

박인화위원장

수고하셨습니다. 생생한 자료를 준비하시느라고 고생하셨고요. 25분에 시작해서 딱 15분 초과하셨습니다. 원활한 감사 진행을 위해서 잠시 감사를 중지하고자 합니다. 15시 10분까지 감사중지를 선언합니다.

15시 01분

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 감사를 계속하겠습니다. 윤봉근 위원께서 질의하여 주시기 바랍니다.

15시 15분

봉근

윤봉근위원

간단히 하겠습니다. 이은방 간사님이 말씀을 많이 해주셔서 제가 간단히 하겠습니다. 이은방 간사님이 학교 현장에 오랫동안 근무한 것처럼 내가 느꼈습니다. 교직경험은 안 계시지만 참 저도 교육 경력이 좀 있다고 했는데 장학관님처럼 소상히 많이 파악하시고 그래서 감명 깊게 들었습니다. 아까 약품 때문에 그런지 모르겠지만 우리 광주 학생들 우울증 또는 그런 류의 것으로 자살하는 학생도 많아요. 그런 이유는 아니라고 봐지는데 어쨌든 우울증으로 16.7%, 약 6명 정도가 자살을 했어요, 4년 동안. 자료를 검토해 보니까 4년 동안 중ㆍ고등학생들이 37명이나 자살을 했습니다. 참으로 안타까운 일이고 숫자도 많아서, 매년 숫자를 보아가니까 자살률이 떨어지지 않아요. 실무적으로 묻겠습니다. 학교안전생활과장님이 관계 될까요? 간단히 대안만 찾아보도록 하겠습니다. 과거에도 지적을 여러 차례 했어요. OECD국가 가운데 자살률이 대한민국이 가장 높다고 하지 않습니까? 혹시 1년에 전국적으로 자살학생이 몇 명이나 되는지 혹시 대강.
주정

박주정학교안전생활과장

600여명 됩니다.
봉근

윤봉근위원

어마어마한 숫자지요. 청소년들, 우리가 가르치는 중ㆍ고등학교 학생들입니다. 참 안타까운 일이고 그 가운데서 4년 동안 우리 광주에서 중학교 학생이 33%, 고등학교 학생이 67%, 고등학교가 좀 많습니다만, 매년 12명 정도 자살이 되고 있는데 각 가정의 부모들이 여러 가지로 염려하시지 않겠습니까? 내 자식이라고 예외가 될 수 없지 않습니까? 그래서 교육을 맡고 있는 우리들이 예방책을 더 강구해야겠다. 생명존중교육에 대해서 더욱 더 강화시키고 그렇게 해야겠다는 생각이 듭니다. 통계는 제가 자료는 받아봤기 때문에 말씀 안 드려도 그런 정도 알 수 있습니다. 이성문제, 학교성적문제로 투신하는 학생들도 많았고요. 가정불화, 가족 간의 갈등, 소통의 부재 때문에 중ㆍ고등학교 학생들이 쉽게 생명을 버리는 안타까운 일이 매년 속출하고 있습니다. 이것에 대해서 간단하게 교육청에서 앞으로 할 대책이 무엇이냐, 제가 알기로는 상당히 많이 대책을 세운 것으로 알고 있는데 이 차제에 심각하게 우리 것을 껴안고 다시 한 번 점검해 보는 기회로 삼았으면 좋겠다 해서 그 대책을 강구하고, 과장님은 생활지도 부분에 있어서는 타의 추종을 불허할 정도로 전국적으로 유명인사가 되어서 중앙 텔레비전에 많이 나온 것으로 알고 있습니다, 지난 교육감 시대에도 그랬고. 우리 본청에서 생활지도 분야에서는 장학관으로서 열심히 하고 있다고 평가하고 있는데 이 점에 대해서도 개략적으로 대책을 말씀해 주시고 들어가기 바랍니다.
주정

박주정학교안전생활과장

학교안전생활과 박주정입니다. 우선 자살예방대책의 담당자로서 무한한 책임을 갖고 더 솔직히 말하면 죄책감을 가질 정도로 책임감을 갖고 있습니다. 4년 동안 37명의 학생을 죽음으로 몰아놓고 무슨 전국에서 유명한 장학관이겠습니까? 솔직히 말씀하면 부끄럽습니다. 그러나 저희들 역시도 학교 현장에서 우리 과로 아이들이 죽었다는 보고를 받으면 모든 게 정지되어 버리는 것 같은 아주 숨막히는, 아무 소리도 서로 못하는, 그리고 하루 종일 우울해져 있는 정말로 너무나 무서운 일들이 벌어지고 있습니다. 지나가는 아이들이 저 아이가 자살할 것 아닐까? 이런 생각이 들 정도로 심적인 부담감을 안고 있습니다. 특히 청소년 자살은 특징이 아주 충동적입니다. 그리고 모방을 잘 하고 동반자살을 하고 있기 때문에 저희들 가슴을 항상 뛰게 하고 걱정을 앞세우고 있습니다. 다 아시겠습니다만, 이 아이들이 죽음을 가질 때 심리가 대개 회피하고 싶은 심리라든가, 재결합의 심리, 또는 보복의 심리, 자해의 심리, 또는 뭐랄까요? 자기 처벌의 심리 이런 것들로 인해서 종합적으로 일이 벌어지고 있어서 과연 어떻게 해야만이 한 명의 학생들이 목숨을 버리지 않도록 할 수 있을까 생각합니다. 전국이 500명이라고 하고 우리는 37명이니까 %로 하면 어느 정도 수준이냐가 아니라 하나 하나가 죽을 때마다 그 많은 가족들이 얼마나 애통할까 생각하면서 힘들어합니다. 그래서 저희들은 힘들어하면서도 온 몸을 다해서 대책이라고 세워놓고 해봤습니다. 제일 첫 번째 했던 것이 전체 학교에 시스템이 가동되어야겠다. 어떤 문제가 발생하면 바로 시스템이 구성되어서 활성화되어서 운영되어야만 된다 해서 학교위기관리위원회를 활성화시키도록 최선을 다 하고 있습니다. 두 번째는 학교 현장의 선생님들이 우리 아이들이 자살을 예고하고 죽을 때는 분명히 징표를 남기는데도 불구하고 그 징표를 읽지 못하고 있는 것이 현실입니다. 그 아이가 이런 표현을 할 때는 저러한 징후다라는 것을 읽지 못한 것 때문에 교육청에서는 학교 선생님들 연수를 오시라고 할 게 아니라 우리가 동영상을 만들어 가지고 100명의 선생님을 뽑아서 각급 학교에 들어가서 선생님들 대상으로 연수를 하러 다니자. 그래서 이런 경우는 이런 신호라는 것을 알려주자고 해서 전 학교를 대상으로 해서 다니고 있고, 그러다보니까 선생님들의 말초신경이 살아나서 어떤 어려운 점이 있으면 바로 애들한테 연락하는 그런 시스템은 구축되어 있습니다. 세 번째는 아무리 우리가 예측한다고 할지라도 고위험군 학생들 데이터를 갖고 있지 않는 한 우리는 알 수 없습니다. 고위험군 학생에 대한 데이터는 정서행동특성발달검사를 통해서 과학적으로 관리하고 고위험군학생은 학교와 선생님과 부모와 교육청이 같이 시스템적으로 움직일 수 있도록 조치는 하고 있습니다. 그리고 선생님들께서 생명존중이라는 자료와 파워포인트를 만들어 달라고 해서 영상 4편 등등을 만들어 내고 있습니다. 가장 올해 들어서 집중적으로 한 것은 어느 학생과 선생님이 아니라 상담선생님만이 아니라 전 선생님들께서 학생의 눈높이에 맞는 마음을 읽을 수 있는 연수를 해야 되겠다는 생각을 갖고, 전 선생님들의 출석연수 15시간, 그 다음에 웹으로 15시간 해서 30시간의 시간의 상담연수를 의무화하고 있습니다. 그러나 솔직히 말하면 한계 상황도 있습니다. 한계상황은 뭐냐면 학생들의 위기나 자살충동이나 정신병리에 대해서 가정에서 이것에 대해서 정말로 심각하게 생각하고 있지 않다는 것입니다. 그것이 무슨 문제냐는 것입니다. 그리고 남을 핑계 댄 것 같습니다만, 가정해체로 인한 문제는 학교에서, 우리 교육청에서 정말 그 문제를 치유하기는 상당한 어려움이 있습니다. 그러나 최선을 다해서 한 명의 목숨이라도 구하는데 최선을 다 하겠습니다.
봉근

윤봉근위원

의지가 아주 좋습니다. 내년 2013년에는 광주교육 자살제로화시대를 실시하는 원년으로 삼기를 바라겠습니다. 한 명도 없었으면 좋겠습니다.
주정

박주정학교안전생활과장

그렇게 하겠습니다.
봉근

윤봉근위원

수고하셨습니다. 이상입니다.
인화

박인화위원장

수고하셨습니다. 다음은 이춘문 위원님 질의하시기 바랍니다.
춘문

이춘문위원

아무튼 오랫동안 수고들 하셨습니다. 특별하게 질의를 하지는 않고요. 마무리 발언을 하는 것으로 마칠까 생각합니다. 잠언에 보면 이웃과 다투거든 변론만 하고 남의 은밀한 부분을 누설치 말라는 말씀이 있습니다. 이는 남의 은밀함을 언쟁에서 이기는 도구를 삼는 것은 상대의 인격을 모독할 수 있다는, 손상할 수 있다는 점이라고 생각합니다. 개인적 영역이라면 하면 물론 저희들이 철저하게 지킬 것입니다. 그러나 공적인 영역에서 맞딱뜨리고 있기 때문에 개인적으로 아픈 부분도 건들 수도 있었다는 느낌을 갖고 있습니다. 그것은 여기 있는 전체 위원님들도 그런 의도는 아니었다는 점을 말씀을 먼저 드리고요. 아무튼 제 주장은 책임이 큰 부서나 조직일수록 권한과 특혜는 줄어가고 더 많이 노력하고 세심한 배려를 해야만 그 조직이 살아날 수 있다는 그런 말씀을 드린 거라고 이해하시고요. 과거에는 특히 행정이나 공무원 사회에서는 영혼이 없다는 이런 말들이 우스갯소리도 있었습니다. 지금은 행정이나 정치나 요구되는 게 올바른 가치관과 열정, 그리고 도덕적 영감, 그리고 자신이 하고 있는 일에 대한 전문성, 그리고 균형 잡힌 감각이 대단히 필요하고 요구되는 그런 시기라고 생각하고 있습니다. 이런 것들을 바탕으로 해서 우리 교육가족 전체가 힘을 합쳐서 현재 추진하고 있는 광주시내의 교육정책 중에서 올바른 부분들이 단 몇 개라도 실현됨으로써 학부모가 좋아하고 학생들한테 도움이 되는 광주교육이 실현될 수 있기를 기대해 봅니다. 이 정도 마치겠습니다.
인화

박인화위원장

감사합니다. 다음은 임동호 위원님 질의하시기 바랍니다.
동호

임동호위원

임동호 위원입니다. 먼저 성교육에 대해서 말씀을 드리겠습니다. 우리 시가 전국 초ㆍ중ㆍ고 성폭력 사건 현황을 보면 전국에서 1등으로 되어 있습니다. 5년간 성폭행이나 성추행, 성희롱 사건을 보면 120여건이 되는데요. 2008년부터 3년간 횟수를 적은 것보다 최근 들어서 11년, 12년에 저질러진 폭력 건수가 거의 2배에 달하고 있습니다. 점진적으로 성폭력사건이 더 늘고 있다. 그것은 언론에서 보도가 많이 됐습니다만, 지금 현실이 그렇게 되어 있습니다. 담당국장님이 답변하시겠습니까? 그 점에 대해서는 어떻게 생각하고 계신가요?
병석

정병석교육국장

위원님께서 말씀하신 통계 수치대로 늘어나고 있는 것이 사실이고요. 여러 가지 원인이 있습니다만, 저희들 나름대로는 이것과 관련해서 예방교육을 철저히 하고 있음에도 불구하고 늘어나고 있는데, 가장 큰 원인은 이런 인터넷 매체들의 일반화로 인해서 나타난 현상들이 많고 그래서 그런 부분들에 대해서도 저희들이 더 노력을 하도록 하겠습니다.
동호

임동호위원

물론 저질러진 폭력은 여러 가지 원인이 있겠습니다만, 여기에 대해 대처하는 방법 중에 학년별로 성교육을 실시를 하고 있습니다. 우리 시 학년별 성교육 실시현황을 보면 지금 초ㆍ중ㆍ고등학교별로 시간이 일정시수의 계획에 미치지 못하고 있어요. 초등학교는 8.9시간, 중학교는 10.4시간, 고등학교는 7.3시간 해서 전반적으로 계획에 미치지 못하고 있습니다. 이런 것으로 볼 때 지금 우리 광주시교육청에서는 성교육을 교육계획서에 포함하도록 기본계획을 수립해서 2012년에 포함하도록 되어 있지만, 초ㆍ중ㆍ고등학교별로 교육계획서에 포함하고 있는 현황이 이렇습니다. 초등학교 150여개 중에서 111개 75.5%, 중학교 87개교 중에서 73%, 고등학교는 66개교에서 55개교 76%, 평균이 73.8% 정도 나와 있거든요. 그런다고 하면 물론 폭력이야 이루어지고 또 이루어진 뒤에 사후 대책을 세우고 있습니다만, 계획 자체조차 계획을 세워서 교육계획에 포함하도록 했지만 기본계획조차 수립하지 아니하고 교육계획에 넣지 않는 현상이 벌어지고 있는데 이것을 어떻게 설명을 하실랍니까?
병석

정병석교육국장

성교육 연간 교육은 모든 학교가 다 세워져 있습니다. 다만 위원님께서 말씀하신대로 교육계획에다 포함한 경우가 있고, 또 별도로 창의재량활동이랄지 이런 곳에 포함해서 하는 형태는 약간 차이가 있습니다.
동호

임동호위원

국장님, 우리 시교육청 지시사항이 성교육을 교육계획서에 기본계획을 수립해서 포함하도록 지시한 일이 있습니까, 없습니까?
병석

정병석교육국장

구체적인 것은 확인하도록 하겠습니다.
동호

임동호위원

포함하도록 되어 있는데 다른 계획에, 포함하도록 되어 있으면 교육계획서에 포함하면 될텐데 다른 계획서에 포함한다면 안 한 것이라고, 일반적으로 생각할 수밖에 없거든요.
병석

정병석교육국장

위원님께 자료를 드렸습니다만, 교과에 하는 경우도 창의적재량활동에 하는 경우도 있고 특별활동이나 교과재량활동에 이렇게 포함해서 하는 경우들이 있어서 전체적으로는 성교육을 할 수 있도록 다 준비는 되어 있습니다.
동호

임동호위원

지금 제가 마지막으로 드리고 싶은 얘기는 성범죄율의 추가로 전개되는 사항이 매년 발생빈도가 훨씬 더 많아지는데, 성교육에 대처하고 사후 대처하면 무엇 할 겁니까? 사전에 교육을 철저히 시켜야 되는데 계획조차 73%에 되지 않는다는 것은 뭔가 허점이 있지 않느냐. 다시 한번 내년도 계획서라든가 또 계획대로 실천이 잘 되고 있는가라든가 다시 한 번 점검을 해 주시기 바랍니다.
병석

정병석교육국장

그렇게 하겠습니다. 좀 어려운 점이 뭐냐면요, 2009개정교육과정이 적용이 되는데 거기에 보건과목이 선택과목이 되어 있습니다. 어찌됐든지 중요한 문제이기 때문에 포함해서 할 수 있도록 적극적으로 지도하겠습니다.
동호

임동호위원

그 사항은 우리 시가 통계적으로 1위라는 사실만 생각해 주시면 되겠습니다.
병석

정병석교육국장

알겠습니다.
동호

임동호위원

다음은 특수학급 설치문제에 대해서 얘기를 드리겠습니다. 각 구별로 특수학급 설치비율이 맞지 않아서 학생들이 통학하는데 아주 어려움이 있습니다. 민원이 집단적으로 발생하고 있는데요. 특히 남구지역 고등학교 중에 특수학급 설치학교가 17개 학교 중에서 한 군데도 없습니다. 그럼 거기에 있는 통계를 간단히 얘기를 드리겠습니다. 동구에는 7개 학교 중에서 3개 학교, 서구는 8개 학교에서 5개 학교, 북부는 22개 중에서 6개, 광산은 16개에서 5개가 설치되어 있습니다. 남구는 17개 고등학교가 있는데 한 군데도 없습니다. 왜 그러냐 했더니 여기는 전부 사립입니다. 공립이 하나도 없어요. 설치를 해라 하니까 우리는 시설여건이 부족하다, 통합학급 운영이 어렵다, 학력제고 하기가 어렵다, 학교 이미지가 훼손이 된다, 여러 가지 이유가 있습니다. 저도 이유를 분명히 알고 있습니다. 그러나 지금까지 몇 년입니까? 지금 긴긴 세월 동안에 특수학급이 17개 학교 중에서 한 군데도 없다고 하는 것은 뭐라고 할 거예요? 행정력 부재지요. 혁신교육을 자랑하는 광주시에는 그 전에 안 했던 것 반드시 해야 될 것은 위험을 무릅쓰고라도 해야 혁신이지, 안주하는 겁니다. 옛날에 안 했으니까 또 남의 학교에서 싫어하니까 안 하는 것입니다. 이것이 혁신입니까? 그래서 숭의고등학교 한 군데 내년에 설치를 한다고 하는데 한 군데가 문제가 아닙니다. 특히나 장애아 특수아들은 아침에 1시간, 오후에 1시간, 출퇴근하는데 2시간이 걸린다고 합니다. 부모들이 데려다 줘야 한다고 생각합니다. 많은 시간을 허비하면서 지금 설치하려는 숭의고등학교도 한쪽에 교통편이 아주 좋지 않습니다. 버스도 다니지도 않습니다. 그런다고 하면 부모들이 전부 자기 차로 데려다 주어야 한다고 하는데 부모가 차가 없거나 생계가 바빠서 일일이 데려다 줄 수 없으면 어떻게 하겠습니까? 어떻게 이것을 해결하겠습니까?
병석

정병석교육국장

위원님께서 지적하신대로 남구는 고등학교가 다 사립입니다. 그러다보니까 저희들이 의무적으로 설치하도록 하기가 상당히 어려움이 있습니다. 그래서 적극적으로 권장을 했습니다. 실제로 특수학급 하나를 설치를 하면 2개 학급을 별도로 더 증설을 해주겠다, 그런 시설비를 주겠다라고까지 하고 그랬는데, 그래서 몇 개 사립학교에 아주 적극적으로 구체적으로 접근했는데 마지막 단계에서 아까 위원님 지적하신대로 학교이미지랄지 그렇지 않으면 시설의 문제를 들어가지고 거절하고 있는 것이 사실입니다. 방금 말씀하셨던 숭의고등학교는 저희들이 이야기를 하는 과정에서 수용을 해가지고 내년에 설치를 하도록 되어 있습니다. 앞으로 그런 부분들에 대해서 지금까지도 노력은 했지만 좀 부족한 점이 있었습니다. 더 적극적으로 하고 또 저희들이 좀 더 발로 뛰도록 해서 필요한 특수학급을 설치하도록 노력하겠습니다.
동호

임동호위원

국장님, 물론 그렇게 연구를 해 주신데 대해서는 고마운데요. 지금 이 한 학교 가지고는 절대적으로 부족합니다. 위치적으로도 접근성이나 모든 면이 사실은 맞지 않습니다. 거리상으로 있으나 마나예요. 그래서 이제라도 이런 것을 느끼셨다고 하면 한 학교가 아니라 서너 학교라도 지역별로. 뭔가 사립학교에 대한 인센티브를, 아까 한 학급, 두 학급 어쩌고 인센티브를 주더라도 우리 학생들을 위해서 만들어야 되지 않겠습니까? 그러겠지요?
병석

정병석교육국장

현재 예정이기 때문에 말씀을 안 드렸습니다만, 세종고등학교하고도 이야기가 현재까지는 잘 진행이 되고 있습니다.
동호

임동호위원

세종고등학교는 아무 상관이 없는데요. 남구지역이니까 세종고등학교는 상관없지 않습니까?
병석

정병석교육국장

그렇지만 사립 중에서 대부분 거절하고 있는데 동구에서는 조대부고, 남구에서 숭의고, 광산구 쪽에서 세종고 이런 식으로 사립학교에서 현재 설치하려고 하고 있다는 것입니다.
동호

임동호위원

국장님 타 지역에서는 5개, 6개, 3개, 이렇기 때문에 지금 당장에 급하지 않습니다. 남구는 지금 당장에 급하지 않습니까? 다른 데는 우선 보류를 해주시고, 그 정력가지고 남구에 집중적으로 할애해서 연구해 주십사 하는 것입니다.
병석

정병석교육국장

열심히 노력하겠습니다.
동호

임동호위원

다음에는 광주학생교육원에 대해서 말씀을 드리는데 어제도 이 문제를 얘기를 드렸습니다. 또 그전에도 우리 광주학생교육원은 심신단련, 강인한 정신과 호연지기를 기르는 학생들의 심신훈련장입니다. 그런데 지금 거기서 수련을 하고 있는 코스를 보니까 고등학교 50여개교 수용을 하거든요. 1일 수용량 저도 알고 있습니다. 다만 또 청풍야영장, 본량야양장, 초등학교 30학교씩 하고 있는 것을 알고 있습니다. 문제는 우리 광주학생교육원이 순수한 학생들의 수련장으로 탈바꿈할 수 있도록 우리 시교육청에서 노력을 해달라. 그래서 제가 노창수 교육국장 계실 때 답변을 받아내고 연구를 하도록 얘기를 한 일이 있었습니다. 다시 말하면 거기에 있는 프로그램 자체를 우리 학생들이 선택이 아니라 의무적으로 모든 학교가 1년이 됐든 2년에 한 번이 됐든 3년에 한 번이라도 갈 수 있도록 프로그램을 짜주고 시교육청에서 같이 트라이를 해가지고 의무사항으로 참여할 수 있도록 해 달라. 의무사항으로 참여하도록 하는 이유가 있습니다. 의무사항으로 안 하면 일선학교선생님이, 물론 죄송합니다만, 선생님들 폄하하는 내용일지 모르지만, 일선학교 선생님들이 나부터 편하기를 원하지 않습니까? 일반 사설기관에 맡겨놓으면 거기서 전부 프로그램 안내해서 선생님들 신경 안 써도 해줍니다. 돈 더 써서 전부 사설기관으로 가려고 합니다. 여기는 선생님들이 가면 선생님들 자체부터가 나가서 지도해야 되는 문제가 있습니다. 선생님들이 까다롭지요. 그러니까 선생님들이 기피하는 거예요. 원장님한테 물어보니까 하라고 해도 1년이면 50개 중ㆍ고등학교. 그래서 제 얘기는 내년부터라도 검토해서 이런 충분한 얘기들을 검토해볼 때 수백억을 들여가지고 수련원을 만들어서 우리 학생들이 이용하지 않고 엉뚱한 장소로 탈바꿈한다면 만들어 놓은 목적에 위배되는 것이지요. 그래서 내년부터는 여기를 선택사항이 아니라 중ㆍ고등학교 학생들이, 물론 1년 수용계획은 있겠습니다만, 수용계획에 맞게 1년이나 2년에 한 번이나 의무적으로 교육과정에 반영을 해서 참여할 수 있도록 조치를 해달라는 것입니다. 가능하시겠습니까?
병석

정병석교육국장

지금 위원님께서 말씀하신 내용은 우리 화순학생교육원에서 모든 학교가 수련활동 할 수 있도록 조치하면 좋겠다는 말씀이신데요. 현재 어떻게 하고 있냐면 수련활동은 학교장이 결정을 해서 추진을 하고 있습니다. 그런데 우리 교육청에서는 화순학생교육원을 리모델링 해가지고 그동안 불편했던 사항들을 전부 해소를 했습니다. 버스를 제공해 주고 시설을 현대식으로 짓고 했습니다. 그런데 지적하신대로 선생님이 직접 거기에 참여해서 아이들하고 밥도 짓고 활동을 해야 됐기 때문에 꺼려하는 부분도 분명히 있습니다. 관내학교이기 때문에 보다 더 적극적으로 홍보를 해가지고 순차적으로 돌아가면서 할 수 있는 방법들도 찾아보고 해서 적극적으로 권장하도록 하겠습니다.
동호

임동호위원

제가 드리고 싶은 얘기는 권장, 선택사항이 아니라 그런 시설로서 막대한 자금을 투자를 해가지고 교육원으로 우리가 지었기 때문에 우리 학생들이 충분히 가서 이용할 수 있고 또 심신훈련의 장으로 할 수 있도록 의무화 하자는 것입니다, 교육과정에 넣어서. 제가 생각하기에는 과도하게 주문하는 것은 아니라고 생각되는데요.
병석

정병석교육국장

학교들이 다른 사설기관에 수련활동을 의뢰할 때 1년 전에 예약해서 하는 경우가 있기 때문에 그런 부분을 의무적으로 하도록 돌렸을 때는 실제로 306개 학교를 대부분 수용하기는 어렵고 해서 순차적으로 돌리면 어떻겠느냐 그런 말씀이시고, 미리 1년 전 것을 예약해 놓은 경우도 있기 때문에 그런 부분을 감안하면서 위원님 말씀하신 뜻을 충분히 알기 때문에 적극적으로 우리 시설을 활용할 수 있도록 하겠습니다.
동호

임동호위원

2013년도 교육계획에 반영하는 내용을 연구하셔서요. 그 내용은 차후에 어떻게 계획이 세워지는지 별도로 통보해 주시면 고맙겠습니다.
병석

정병석교육국장

그렇게 하겠습니다.
동호

임동호위원

그 다음에 네 번째로 본회의에서 5분발언을 통해서 과학중점학교문제에 대해서 거론을 했습니다. 과장님이 나와서 답변하시겠습니까?
병석

정병석교육국장

미래인재교육과장이 하겠습니다.
성영

김성영미래인재교육과장

미래인재교육과장 김성영입니다.
동호

임동호위원

교육감님 면전 앞에서 얘기를 했고 언론에도 상당히 여러 신문에 보도도 되고, 과장님이나 담당자들 모두가 다 여러 가지로 숙지를 했으리라고 보는데요. 이것에 대한 답변은 제가 들은 바가 없습니다. 간단하게 거기에 대한 대응조치를 생각해 보셨는지 말씀해 보시기 바랍니다.
성영

김성영미래인재교육과장

위원님 5분발언에 대한 취지를 충분히 이해하고요. 현재 조선대학교여자부속고등학교에 2개 학급이 편성되어 있는데요. 여학생에 편중되어 있고 특히 과학고등학교가 과학영재학교로 전환됨에 따라서 저희들이 남학생에 대한 중점학급의 증가 필요성을 절실히 느끼고 있습니다. 지역적 안배와 또 학생들의 여러 가지 구조를 생각해서 고등학교에 편중되거나 한 지역에 편중되는 것이 없이 고려를 하고 설치하기 위해서 여러 가지 의견들을 듣고 있습니다. 조만간 의견들이 집합되고 이런 것이 결정되기 이전에 안들이 생기면 위원님께 보고를 드리고 별도로 좋은 지혜를 얻도록 하겠습니다.
동호

임동호위원

제가 5분발언 한지가 상당히 됐는데 거기에 대해 담당과에서 특별한 대책이 지금도 안 서 있습니까?
성영

김성영미래인재교육과장

전남대학교 영재교육원이 한국과학창의재단과 연결되어 있어서 국가가 100개 이상의 과학중점학교를 증가하지 않겠다는 기본방침을 가지고 있습니다. 만약에 교과부가 이를 수락하지 않을 경우 우리 시에서 고유적으로 이 부분을 처리하고 특히 과학고등학교가 우리 시에서 지정한다면 대학입학 전형에서 혜택을 받을 수 없기 때문에 이런 부분들은 대교협과 충분히 합의해서, 만약에 우리 시에서 시 독단적으로 만들어낸다면 아이들 입학전형에도 불이익을 받지 않도록 각별한 조치를 할 예정으로 있습니다.
동호

임동호위원

지금 거기에 대한 내용을 쭉 보면요. 우리 시에서는 과학중점학교에 대한 내용을 달리 생각하고 있는 것 같단 말입니다. 뭐냐면 과학중점학교가 교과부에서 선택을 받아서 100개 학교로 운영을 하고 있는데 더 이상은 받지를 않지요. 그러면 우리 광주 같은 경우에는 100개 중에서 1개 학교, 보통 타 시ㆍ도에서는 최하가 3개입니다. 3개, 5개, 6개 해서 중점학교를 설치를 했는데, 문제가 뭐냐면 설치할 때부터 고등학교에서 안 하려고 해도 이것이 앞으로 중점학교로 지정이 되면 어떠한 혜택을 보고 어떻게 앞으로 좋아지겠다 하는 것을 예측을 해서 담당자들이 적극 권유를 해가지고 지정을 받도록 했어야 되는데, 한 학교밖에 받지 못했다는 것도 문제가 있고, 그 다음 한 학교가 설치가 되었으면 두 개 학급 70명 운영을 하고 있습니다. 그럼 그 학교에서 금년 중간에 학급수를 늘려 달라, 늘려가는 것은 시교육청 재량으로 할 수 있으리라고 생각이 되는데요. 과학중점학교에서 일부 상당한 대학에서 수시입학이라든가 입학사정관이나 정시입학을 통해서 과학중점학교에서 그런 교과를 이수한 학생들은 우대를 해줍니다. 타 시ㆍ도에서는 우대조건으로 해서 이공계학생들이 갈 수 있도록 엄청난 이익을 보고 있는 거예요, 그 어려운 입시과정에서. 그런데 우리는 일부 학교만, 일부 구에만 한정이 되어 있다고 해서 그 자체부터 막는다는 것은 이공계로 나아갈 수 있는 여학생이든 남학생이든 그 학생들의 진로를 막는 결과가 되는 거예요. 누구를 위해서 그것을 만들고 안 만들고 합니까? 학생들을 위해서 만들어야지요. 동구에서 있으니까 동구 학생만 갈 것이다? 동구 학생이 제대로 합니까? 과학고등학교를 영재학교 만드니까 학생들이 그리, 우리 이공계 학생들이 과학영재학교 몇 명입니까? 학급수 몇 명이나, 100여명 됩니까? 100여명이면 이공계학교로 갈 수 있는 영리한 아이들은 그리 가고, 그 다음 아이들은 그 다음 단계로 가게 해주어야지, 이공계 학생들이 다 같이 갈 수 있습니까? 다 못가지 않습니까?
성영

김성영미래인재교육과장

그렇습니다.
동호

임동호위원

과학영재학교가 내년에 생기기 때문에 전환되기 때문에 여기를 안 한다는 것은 이유가 되지를 않습니다. 어느 누구에게 물어보더라도 답변이 되겠는가를 생각해 보세요. 이것도 수월성교육과 관계가 있습니다. 심도있게 연구를 하실 예정입니까? 그 상태에서 그대로 잠자고 있을 작정이십니까? 어떠십니까?
성영

김성영미래인재교육과장

저희가 위원님 말씀하셨듯이 최초 신청할 때는 2개 학교를 선정했는데, 2개 학교를 선정한 배경이 교과부가 B1타입의 교과교실제를 운영하는 학교는 선정대상에서 제외했습니다. B1타입의 교과교실제는 수학과 과학을 중점으로 하는 교과교실제입니다. 조대여고 하나가 됐는데 물론 전국에서 위원님 지적대로 저희만 한 학교가 있고 100개 학교가, 학교수로는 제일 하위입니다. 현재 과학고등학교 정원이 240명이고요. 영재학교로 전환이 될 경우에는 270명으로 증가되지만 사실상 50%만 우리 시 관내 학생들을 선발하기 때문에 학생수로는 줄어듭니다. 이 부분에 대해서 위원님 5분발언도 주셨고요. 지속적인 영재교육에 관심을 주셔서 적극적으로 검토하고 최대한 과학중점학교에 학급을 하나 더 만들 수 있도록 각별한 노력들을 하겠습니다.
동호

임동호위원

제 얘기는 제 학구니까 해 달라는 얘기는 절대로 아닙니다. 우리 학생들을 위하자는 것입니다. 저는 지금까지 그렇게 살고 있습니다, 누가 어떤 얘기를 하더라도. 학생들을 위해서 이공계 학생들이 나갈 수 있는 방향을, 방법이 있다면 더 늘려주어야지요. 그 관계 제가 또 되풀이 되는 이야기입니다만, 연구하셔서 정말 학생들을 위해서 정책을 펴주십사, 다시 한번 말씀드립니다.
성영

김성영미래인재교육과장

그렇게 하겠습니다.
동호

임동호위원

제가 학원 및 교습소에 대한 지도실적에 대해서 말씀을 드렸습니다. 양 동부ㆍ서부교육청 자료를 받고 했는데 요구자료 609쪽에 보면 거기 통계가 잘못되어 있는 것으로 확인이 됐습니다. 우리 담당국장님, 확인 한 번 해보셨습니까?
병석

정병석교육국장

확인을 했고요. 담당자가 9월 30일자로 요구하신 것을…….
동호

임동호위원

알겠습니다. 설명하시지 말고, 그 내용은 잘못 됐다는 것이 확인이 되셨지요?
병석

정병석교육국장

그렇습니다.
동호

임동호위원

그런 일이 없도록 앞으로 해 주시면 고맙겠습니다. 이상입니다.
병석

정병석교육국장

그렇게 하겠습니다.
인화

박인화위원장

수고하셨습니다. 학원담당 본청의 과장님 나오실랍니까? 명확히 용어를 하고 싶어서요.
성영

김성영미래인재교육과장

미래인재교육과장 김성영입니다.
인화

박인화위원장

학원이라는 말이 있고 교습소라는 말이 있고, 고액 과외라고 하는 과외가 있지요? 용어가 어떻게 정리가 됩니까?
성영

김성영미래인재교육과장

현재 교육청에서 분류하기는 「학원법」상 정리가 학원과 교습소와 공부방으로 분류가 되어 있습니다. 공부방이 개인과외교습소를 공부방으로 칭한다고 되어 있습니다.
인화

박인화위원장

학원과 교습소는 분류기준은 어떻습니까?
성영

김성영미래인재교육과장

「학원법」상 분류하는 것이 여러 가지가 있겠습니다만, 학원은 10명 이상의 불특정학생들에게 30일 이상 교습하는 것을 학원이라고 하고요. 교과목으로는 다수의 교과목을 지도할 수 있는 곳이 학원입니다.
인화

박인화위원장

인원수로는?
성영

김성영미래인재교육과장

10명 이상의 불특정다수에게 할 수 있습니다.
인화

박인화위원장

10명 이상이 학원이고?
성영

김성영미래인재교육과장

9명 이하 한 과목만 가르치는 것을 교습소라고 「학원법」에서는 정리하고 있습니다.
인화

박인화위원장

임동호 위원님 질의하실 때 개인 과외와 교습소에서 9명을 초과해서 하는 사례가 있다고 하시면서 단속하라고 했는데 단속하실 수 있습니까?
성영

김성영미래인재교육과장

사실상 개인과외교습은 학원이 아닌 과외 시설들을 이용해서 9명 이하를 하게 되어 있는데, 1명만 한 과목을 가르칠 수 있는데 불시점검 갔을 때는 위원장님 지적하셨듯이 예를 들어서 12명을 모집해놓고 8명, 9명만 하고 있어서 사실상 적발하기란 굉장히 힘이 들고요. 자체적으로 민원을 제기한다거나 또 어떤 시간에 불시에 가서 해야 되는데 아시다시피 사법적 권한이 없기 때문에 많은 애로는 있습니다. 이런 부분도 끊임없이 지도를 해서 그런 부분들이 근절될 수 있는 안들을 마련해 보겠습니다.
인화

박인화위원장

교습소와 고액 개인과외가 사교육의 진원지거든요. 그것도 단속방안을 강구하시기 바랍니다.
성영

김성영미래인재교육과장

그러겠습니다.
인화

박인화위원장

다음은 김선호 위원님 질의하시기 바랍니다.
선호

김선호위원

김선호 위원입니다. 자율형사립고에 대해서 말씀을 드리고 마무리 말씀을 드리면서 마치도록 하겠습니다. 현 정부가 2008년도에 고등학교 다양화 300프로젝트라는 것을 발표하면서 학교 운영의 자율성과 학생들의 학교 선택권을 보장하는 자율형사립고등학교 100개를 설립하겠다는 목표를 애초에 세웠었습니다. 그러나 100개를 다 세우지는 않고 50여개를 설립한 것으로 알고 있는데 신입생모집과 교육과정운영에 있어서 어려움을 겪는 학교가 많아지자 이 정책은 실패한 정책이다 이렇게 저희들은 꼽고 있습니다. 특히 이번에 대선출마를 한 야권 후보들은 자사고 폐지를 공약으로 내세우고 이것을 일반고등학교로 전환하겠다하고 있습니다. 그때 광주에서도 찬반이 상당히 엇갈리는 가운데 2010년 4월에 당시 교육감께서 현 보문고등학교, 송원고등학교, 숭덕고등학교를 자사고로 지정을 했습니다. 당시 광주 교육계와 시민단체 일부에서는 자사고 건립을 강력반대하면서도 정부에서 제시한 중요한 정책이기 때문에 어쩔 수 없이 세울 수밖에 없다. 그런 벽에 부딪혀서 불가피하게 세울 수밖에 없었는데, 정 세우겠다고 한다면 세 곳은 너무 많다 그러니 두 곳만 세우면 어떻겠느냐는 의견을 제시했지만, 결과적으로 세 군데 학교가 자사고로 지정을 받았습니다. 그런 결과 참 예기치 않게 여기서 학교 이름을 거명하기가 어렵습니다만, 기왕 보도가 되고 그런 현실이 밝혀진 학교이기 때문에 말씀을 드리겠습니다. 보문고등학교는 입학 첫 해인 2011학년도부터 19명이 미달했고, 또 작년 2학기에 무려 47명이 전학을 했다고 보도된 것을 보았습니다. 그리고 2012학년도에도 입학생이 76명이나 미달되는 사태가 나타났었습니다. 자사고를 철회하고 그대로 자사고를 일반학교로 유지하고자 하였음에도 불구하고 지난번 자사고 반납사태로 인해서 반납하고자 했던 자사고 반납이 이루어지지 못하고 그대로 유지하게 되면서 무려 95명이나 전학하는 사태가 현실로 나타나고 보도된 바가 있습니다. 당시 교육감이 약속했던 과목별 과원교사 16명의 공립 특채 미이행으로 교육과정 운영 애로와 학생모집 미달은 물론 예상치 못했던 대거 전학으로 재정부담이 가중되자 자사고를 포기하게 되는 상황이 발생했다고 본 위원은 지금까지 그렇게 생각하고 있습니다. 학교에서는 자사고를 반납하고 일반고로의 전환을 기대하지만 예상치 못했던 학부모님들의 반발에 부딪쳐서 교육청과 협상 끝에 1학년 4개 학급과 2학년 2개 학급 감축, 총 6개 학급 감축에 따른 과원교사 9명을 내년 3월 1일자로 공립으로 특채하고 이에 따른 재정결함보조금을 교육청이 지원하는 조건으로 자사고를 유지하기로 일단 가닥을 잡은 것으로 알고 있습니다. 이것이 최선은 아닐지라도 차선의 해결책이었다고 본 위원은 생각합니다. 가만히 생각해 보니 이 문제는 여기서 끝나는 것이 아니라 내년도 2013학년 신입생 입학원서 접수부터 심각한 문제가 발생할 것으로 예측이 됩니다. 제가 알기는 내일이 3개 자사고 접수마감일로 알고 있습니다. 보문고에서는 8학급 280명을 정원으로 모집하고 있는데 제발 그렇게 안 되고 학교의 원대로 280명 이상이 지원을 해서 다 모집이 되면 얼마나 좋겠습니까만, 아마 미달되지 않겠느냐 하는 예측이 됩니다. 현재 2, 3학년, 현재 1학년은 내년에 2학년으로 올라가겠지요. 올라가는 2, 3학년 학생들은 자사고학생으로 졸업하겠지만, 만약에 2013학년도에 학생들이 대거 응시하지 않음으로써 미달 사태가 현실적으로 벌어진다면 어떻게 조치할 대책이 있는가, 그 대책이 무엇인가에 대해서 말씀해 주시기 바랍니다.
병석

정병석교육국장

교육국장 정병석입니다. 자율형사립고인 보문고등학교 사태에 대해서는 위원님께서 과정을 소상하게 말씀해 주셨고 말씀하신 대로입니다. 그리고 현재 내일로 1차 모집마감이 되는데 그동안에도 모집할 때마다 1차에 정원이 찬 적은 없었습니다. 마찬가지로 위원님께서 예측하신대로 내일도 그러리라고 예상이 됩니다. 더 나아가서 2, 3학년은 올라간다 할지라도 심각한 미달사태에 어떻게 할 것이냐는 부분에 대해서 말씀하셨습니다. 저희들은 일단 내일까지 해서 접수되는 현황을 살펴보도록 하겠습니다. 그리고 두 번째로는 지금 학교에서 지난번에 문제가 생겼을 때 우리 교육청에다가 일반학교로 전환하겠다고 요청을 했었고 이와 관련해서 학부모들이 반발을 해가지고 민원을 제기를 했었고, 그 과정에서 이사장님께서 설령 재정 적자가 있다 할지라도 그대로 유지하겠다고 말씀하셨습니다. 그래서 학교에서 학부모들에게 분명한 약속을 했기 때문에 교육청에서 지금 개입을 해가지고 일반학교가 되어야 한다, 말아야 한다, 이런 말씀드리기는 어렵습니다. 다만 학교에서 또다시 일반학교 전환으로 요청해 왔을 때는 저희들이 학생들의 전학문제, 그리고 일반학교 전환에 따른 구체적인 문제들에 대해서 적극적으로 검토할 계획입니다.
선호

김선호위원

잘 알았습니다. 자사고 운영기간은 원칙적으로 5년으로 제한되어 있지요?
병석

정병석교육국장

그렇습니다.
선호

김선호위원

그런데 5년이 되기 이전에 이런 사태가 발생되었는데 보문고는 자기가 원래 자사고를 운영해 보니까 예상대로 안 된다 그 말입니다. 운영이 안 되다보니까 일반계로 전환하기 위해서 반납을 했는데 학부모님의 반대에 부딪쳐서 다시 자사고가 되었단 말입니다. 또 2013학년도 운영해보는 과정에서 보문고에서 이제는 자사고 반납을 안 할 것입니다. 금년에 약속을 했기 때문에요. 그런데 교육청에서 바라봤을 때 점검을 했더니 도저히 현 상태 가지고는 자사고 운영이 안 된다, 이것은 자사고로 볼 수 없다. 여러 가지 조건에 맞지 않으니까 일반고로 전환시킬 수밖에 없다는 판단이 섰을 때는 어떻게 할 것인가?
병석

정병석교육국장

자사고 관련해서 2년 연속 60% 미만의 학생들, 그러니까 미달률이 그렇게 됐을 때는 재검토를 하게 되어 있습니다. 그래서 교과부에서 그 학교를 일반학교 전환 대상학교로 선정해가지고 1년간 유예기간을 거치면서 검토를 하고 지원방안을 지속적으로 검토해서 일반학교로 전환하는 과정이 있습니다. 그래서 저희들도 이번에 그 사태를 보면서 만일 그런 상황이 되고 학교에서 요청이 없더라도 지속적으로 그런 심각한 상황이 됐을 때는 학교와 교과부와 같이 적극적인 검토를 해야 할 것 같습니다.
선호

김선호위원

혹시 전국적인 상황에서 그런 재단에서는 자사고 반납을 안 했지만 교육청에서 봤을 때 어떤 판단을 내려서 일반고로 전환 시킨 예가 있었습니까?
병석

정병석교육국장

서울에 맨 처음에 자사고로 요청을 했었는데 두 해 연속해서 모집이 안 되어가지고 개입을 해서 일반학교로 전환한 사례가 있습니다.
선호

김선호위원

어느 학교입니까?
병석

정병석교육국장

구체적인 이름은 기억이 안 납니다.
선호

김선호위원

여하튼 보문고 뿐만 아니라 3개 자사고에 대해서 면밀히 관찰하시고 적절한 조치가 있기를 바라겠습니다.
병석

정병석교육국장

그렇게 하겠습니다.
선호

김선호위원

마무리 말씀드리고자 합니다. 이번 며칠 동안 행정사무감사를 거치면서 여러 가지 소회가 있었습니다. 감사준비에 참으로 고생이 많으셨고, 답변도 비교적 성실히 해주신 점에 대해서 대단히 감사하게 생각합니다. 다만 저뿐만 아니라 모든 위원님들이 바라는 바가 있다면 책임지고 답변해야 할 부교육감님과 양 국장님께서 좀 더 자세하게 현황을 파악하고 계셨으면 좋겠다는 그런 생각을 가졌습니다. 그렇게 되려면 책임지고 답변을 할 수 있게 되려면, 중요 현안에 대해서 담당과장님들을 상대로 지속적으로 부교육감님이나 양 국장님께서 점검 확인하시고 주기적으로 보고를 받는 그런 노력이 필요하다는 그런 생각을 가져봅니다. 그런 가운데에도 다행스러운 것은 임기 반 바퀴를 지나는 시점에서 아직까지 교육감과 양 교육장을 비롯한 국ㆍ과장님이 부정부패와 비리에 연루되지 않고 청렴하게 임무를 수행해 오셨다는 부분에 대해서 저는 개인적으로 높이 평가하고 싶습니다. 저는 개인적으로 어떤 부분적인 교육사업이나 교육행정이나 정책부분에서 약간의 실수가 있고 다소의 잘못을 범하는 경우가 있다 할지라도 바로 반성하고 바로 잡아나간다면 된다고 생각합니다. 그러나 의도적이고 계획적으로 부정부패와 비리에 가담하여 잘못을 저지른다면 어느 누구도 용서하지 않고 용서 받지도 못할 것이라고 생각을 합니다. 그리고 얼마 전 500인 토론에서의 가장 큰 문제점으로 도출된 것이 소통의 부재라는 것이었습니다. 교육감과 두 분 교육장님을 비롯한 직속기관, 기관장님들과 학교장은 시민과 교직원과 학부모와 학생과의 부단하고 진정한 대화와 소통을 통해서 문제점을 파악하고 그 문제점을 풀어나가는 노력이 필요하다는 생각을 갖게 되었습니다. 그렇게 해주시기 바랍니다. 내년에는 더 성공적으로 발전되어 가는 광주교육의 모습을 기대하면서 이만 고생하셨다는 말씀을 드리면서 마치겠습니다. 고생하셨습니다. 감사합니다.
인화

박인화위원장

김선호 위원님 수고하셨습니다. 자사고문제, 입학정원이 안 찼을 때 예를 들어서 우리 고등학교 2013년도에 진학 학생수는 정해져 있지 않습니까? 자사고가 지원이 적어서 학생수가 안 찼을 때 다른 학교로 갈 수 있는 학급이랄지 학생 수용여력이 있어야 한다. 참고를 하셔야 한다고 생각이 들고요. 당장 준비하셔야 되고요. 오늘 거론된 자사고 정원 미달사태가 널리 알려져가지고 도미노현상을 일으켜서 더 그런 것을 초래하지 않도록 각별히 비밀유지에 힘써야겠다는 생각이 듭니다.
병석

정병석교육국장

그렇게 하겠습니다.
인화

박인화위원장

저희들이 3시 20분에 시작을 했는데 정희곤 위원님 한 분이 남아 있습니다. 그래서 시간은 조금 50분 지났습니다만, 속기하신 분 고생도 있지만 마지막 정희곤 위원님 질의를 정리하고 마칠까 합니다. 정희곤 위원님 질의하시기 바랍니다.
희곤

정희곤위원

위원장님이 마지막으로 정리하시니까 압박을 많이 받습니다. 압축해서 빠르게 진행할 수 있도록 하겠습니다. 답변도 그렇게 해 주시기 바랍니다. 아까 윤봉근 위원님이 질의를 했는데 수능 이후에 고등학교 학사운영 내실화 협조 요청과 관련해서 공문이 학교 현장으로 내려갔지 않습니까?
병석

정병석교육국장

예. 그렇습니다.
희곤

정희곤위원

저도 이것과 관련해서 여러 통의 전화를 받은 적이 있었는데 현장에서는 두 가지를 얘기하고 있는 거예요. 하나는 학교에서 교육과정을 정상적으로 운영해라 라고 교육청에서 공문이 내려왔다. 그런데 공문의 분위기는 공문대로 시행하지 않았을 때는 책임을 물을 것처럼 분위기를 잡고 있다. 그래서 아까 공문을 달라고 해봤어요. 봤더니 이 공문이 광주시교육청이 발행한 공문이 아니라 교육과학기술부가 발행한 공문이지요?
병석

정병석교육국장

교과부에서도 공문이 왔었습니다, 정상화에 대해서. 그런데 우리 교육청에서도 나갔습니다.
희곤

정희곤위원

여기도 보면 무리한 단축수업을 하지 말아라, 편법적인 출결 ― 교과부 공문입니다 ― 처리를 금지한다. 학원수강자 출석 인정 금지한다. 학교장 책임하에 내실있게 운영해라, 이게 교과부 공문의 핵심이에요.
병석

정병석교육국장

그렇습니다.
희곤

정희곤위원

지금 대학입시 전형 자체가 3,200여개 되지요?
병석

정병석교육국장

그렇습니다.
희곤

정희곤위원

현실적으로 고등학교가 수시라든가 논술, 입학전형관, 면접, 이런 부분들은 대응이 현실적으로 쉽지가 않지요. 구조적으로 불가능한 부분이 상당부분 있는 것이지요, 예ㆍ체능까지 포함해서. 이런 경우는 어떻게 합니까? 여기는 교육과정을 내실화 해라, 학교가 가르치라는 것이지 않습니까? 그런데 학생과 학부모는 현실적으로 발을 동동 구르고 있는 실정이거든요. 학교 교육과정 정상화 부분하고 현실적으로 구조적으로 학교가 불가능하게 되어 있는 대학입시 구조, 이속에서 절박한 학생과 학부모의 심정 현실을 어떻게 정리를 해야 돼요?
병석

정병석교육국장

그래서 저희들이 내려보낸 공문 속에 보면 현실적으로 그런 어려움들을 어떻게 해결을 할까 이런 고민을 하면서 실은 컨설팅 장학개념으로 이러이러한 것들을 통해서 학생지도가 이루어질 수 있도록 하면 좋겠다라는 것들이 포함되어 있는데요. 방금 위원님께서 말씀하신 것처럼 현실하고 실질적으로 학부모나 학생이 필요한 것과는 약간 차이가 있습니다. 그래서 교과부에서 나온 내용에도 학원수강은 금지한다고 구체적으로 적어져 있고 그래서 어려움이 있습니다. 다만 실제로 할 수 있는 부분들도 있습니다. 어떤 계획을 세워가지고 학교장에게 제출하면…….
희곤

정희곤위원

그것은 아까 말씀해주셨으니까요. 체험학습이나 동아리활동은 학교장 허락을 받아서…….
병석

정병석교육국장

그런 것을 접목할 수 있습니다.
희곤

정희곤위원

그래서 학교는 많이 화가 나있더라고요. 화가 나있어서 학교가 어제는 얘기를 들어보니까 장학사님들이 학교로 전화를 하고 있다는 거예요. 하여튼 학교의 형편대로 맞추어서 해라. 그러니까 교장선생님들 화가 나시니까 그럼 그렇게 하라고 공문 보내. 이렇게 하니까 일선을 지도하고 있는 분들은 또 공문 보내서 이 말을 못하는 거잖아요. 정부 정책과 현실 사이에서 교육청이 딜레마에 처해 있는 거잖아요. 이 부분도 빨리 어떻든 수습을 하는 게 이런 부분도 왔다 갔다 하면 곤란하잖아요.
병석

정병석교육국장

전화를 했던 부분은요. 제가 학교 담당 장학사들을 불러가지고 학교에서 현실적으로 이러이러한 프로그램을 적용한달지, 이런 아이디어를 낼 수 있는 방법들을 컨설팅 차원에서 구체적으로 안내를 해주면서 도와주는 방법으로 지도를 했으면 좋겠다. 그런 의미에서 전화를 했었는데, 학교 입장에서는 교육청에서 전화가 오니까 지적이나 단속으로 받아들였을 수도 있습니다. 그런 부분들은 더 세심하게 하도록 하겠습니다.
희곤

정희곤위원

상황 파악해보시고요. 신속하게 대응을 확실하게 하시는 것이 좋겠다고 해서 말씀드렸고요. 감사담당관님! 민간참여 컴퓨터교실문제는 초등학교에서 운영을 하고 있거든요. 민간인이 참여해가지고 초등학교에서 컴퓨터교실을 운영을 하는 겁니다. 사실 이것과 관련된 구체적인 자료를 각급 학교별로 다 조사를 해서 분석해서 어떻게 처리할까 하다가 우리 본청의 담당 과에 드렸어요. 개선안을 내놓았으면 좋겠다. 그랬는데 저번에 조금 개선이 됐어요. 개선이 됐는데 아직도 문제가 있다고 보거든요. 이번에 다시 자료를 요청해서 봤는데 감사관실에서 감사를 하시라는 얘기가 아니라 한 번 샘플 몇 개를 학교를 점검을 해보셨으면 좋겠어요. 그렇게 하시고 실무부서하고 개선대책에 대해서 얘기를 했으면 좋겠어요. 제가 자료를 실무부서에 드리고 소식이 없어요. 없어서 몇 달 뒤에 물었어요. 어떻게 하고 있냐고 했더니 담당업자들하고 얘기하고 있습니다 이렇게 얘기하시는 거예요. 개선안을 만드는데 업자들과 얘기한다는 것은 상식적으로 이해가 안 됐어요. 그래도 되겠지, 되겠지, 몇 번 재촉을 하면서 기다렸지요. 일단 자료를 보시지요. (화면 설명) 학교명, 수강료, 계약업체입니다. 입찰을 하는 과정에서 배점을 주는 게 있는데 대체로 100점 만점이더라고요. 그런데 여기는 80점 만점인데 배점이 수강료라는 부분의 배점이에요. 이렇게 배점을 주고 있어요. 그런데 현재 각급 학교별로 교육과정 운영과 관련 된 부분은 수준이 대체적으로 평준화가 되어 있어요. 전국적으로도 민참컴퓨터와 관련해가지고 광주가 대체로 잘 하는 편이에요. 그 부분은 중앙정부도 인정을 하고 있고요. 그런데 먼저 하나는 특정업체가 와장창 많이 계약을 하고 있는 현실, 이 부분이 이해가 안 되어요, 지역교육청도 얘기를 했지만. 여건 자체가 별 차이가 없어졌어요. 지금 수강료라는 것이 제일 많이 받는 학교가 3만원을 받아요. 제일 적게 받는 업체가 2만 1,000원을 받아요. 왜 9,000원의 편차가 생기는지 하는 부분도 아직은 이해를 못하고 있습니다. 세 번째는 교육청에서 가이드라인을 제시를 해서 내려보내거든요. 그런데 각 학교가 계약을 하는 과정에서 수강료가 가장 핵심적인 차이인데 왜 배점이 5점부터 편차가 많이 생기는지, 이 업체가 주르륵 많이 하고 있습니다. 넘어가니까 이런 업체가 등장을 합니다. 이쪽부터는 그렇게 많지는 않아요. 추가로 또 하나 말씀드릴게요. 본촌초등학교는 금년 1월 1일자 계약을 했고 일곡초는 5월 18일날 계약을 했거든요. 수강인원이 본촌초가 280명, 일곡초가 281명이에요. 본촌초는 수강료가 2만 3,000원이고 일곡초는 2만 5,500원이에요. 같은 회사가 몇 달 사이에 객관적 조건에 별 차이가 없는데 수강료에 차이가 생기냐? 담당부서에서 이런 자료를 보내주었어요. 근거는 일곡고등학교는 실내인테리어 바닥공사를 하는데 1,000만원 정도 돈을 썼다는 거예요. 그런데 민참컴퓨터와 관련해가지고 교실과 관련된 시설공사를 안 하게 되어 있어요. 포함이 안 되어 있어요. 결과적으로 이 논리를 적용한다면 어떻게 이야기할 수 있는고니 바닥공사와 실내인테리어를 해서 결과적으로 아이들이 매월 2,500원씩을 더 내는 거예요. 이게 맞는 얘기냐? 왜 학교가 바닥공사와 실내인테리어를 하게 했는가? 그리고 그 부담을 아이들한테 지우게 했는가? 이게 계약이 3년으로 되어 있어요. 한꺼번에 정리가 잘 되지를 않습니다. 점검해 보시면서 또 하나는 교육장 내에 있는 여러 가지 시설들을 기증을 하게 되어 있는데 여기에 보면 교육장 내부 설비가 있는데 어떤 것은 재활용을 하고 어떤 것은 금액이 잡혀있어요. 우리는 학생용 책상이나 의자는 보통 7년 쓰거든요. 행정국장님 그러지요?
향근

김향근행정국장

예.
희곤

정희곤위원

이 계약들은 3년 텀으로 계약이 돼요. 어떤 품목은 재활용으로 되어 있고 학생용 책상, 의자는 400만원, 100만원, 이렇게 해가지고 새로 구입하는 것처럼 되어 있어요. 그래서 전체적으로 금액에 포함이 되어 있는 거지요. 이런 부분들을 점검을 해 보셔가지고 실무부서에서 개선안이 나올 수 있게 검토를 해주십사하는 거고요. 감사담당관님 들어가시고요. 부교육감님! 지금 광주는 의무교육 자체가 초등학교 의무교육이 거의 무상교육처럼 되어 있잖아요?
표진

박표진부교육감

그렇습니다.
희곤

정희곤위원

밥도 주고 학습준비물도 주고 체험학습비용도 주고. 전북같은 경우는 몇 년 전에 사고가 생겨가지고 민참컴퓨터를 없앴어요. 민참컴퓨터가 해당 학교들이 좋아해요. 왜 좋아하는가 봤더니 저분들이 학교에서 강사들이 여러 가지 역할을 해주시는 거예요. 학교 일을 하는데 도움을 드려요. 학교 입장에서 보면 한 번 계약하면 3년 동안 편리하게 아이들을 가르칠 수 있고, 학교에서 컴퓨터로 작업하는 업무들도 일정 부분 지원을 받을 수 있고 하는 몇 가지 장점들이 있으니까 대체적으로 선호도가 높다고 합니다. 그런데 저것만 수요자 부담으로 운영을 하고 있는 거예요. 저 부분도 정책으로 검토가 필요한 것 아니겠는가. 3년 텀으로 계약되어 있기 때문에 한꺼번에 정리가 안 되는 거잖아요. 이 부분 검토를 부탁드리고요. 그 다음에 얼마 전에 5개 지역 교육감이 누리과정과 관련해가지고 공동성명 발표한적 있지요?
표진

박표진부교육감

그렇습니다.
희곤

정희곤위원

저는 이것을 보면서 그런 생각했어요. 누리과정이 금년 5세 과정을 시행하다가 내년에는 3, 4세 추가가 되지 않습니까? 그리고 전체 어린이들에게 다 지원이 되는 형태인데, 이게 전국적으로 예산을 보니까 금년에는 1조 6,000억, 내년에는 2조 8,000억, 2014년에는 3조 4,700억, 2015년에는 4조 4,500억, 이렇게 기하급수적으로 예산이 증가하게 되지요?
표진

박표진부교육감

그렇습니다. 3, 4세까지 확대되니까 부담이 늘어날 수밖에 없습니다.
희곤

정희곤위원

이 예산 중에서 어린이집과 관련된 예산을 내려보내겠다는 거잖아요, 교육청으로.
표진

박표진부교육감

정부의 입장에서는 어린이집에 주는 게 아니고 그 어린이를 둔 학부모에게 준다고 되어 있습니다. 어린이집 운영비를 주는 것은 아니고 학부모에게 교육비로서 지원한다고 되어 있습니다.
희곤

정희곤위원

어린이집 관할은 구청이 하고 있잖아요.
표진

박표진부교육감

그렇습니다.
희곤

정희곤위원

그러면 예산이 당연히 시ㆍ도를 통해서 시ㆍ군ㆍ구로 내려가야지요. 그런데 교육청으로 내려오고 있어요.
표진

박표진부교육감

교육청을 통해서 넘겨주게 되어 있습니다.
희곤

정희곤위원

그런데 예산 전액이 안 왔어요.
표진

박표진부교육감

금년 2013년도 분이 10월분까지 온 것으로 알고 있습니다.
희곤

정희곤위원

대선도 며칠 남지 않았습니다. 이 정책들이 어떻게 될지 모르잖아요. 지자체들이 보육과 관련된 예산부담 때문에 난리가 아니지 않습니까? 그런데 일부 예산을 주고 예산편성을 하라는 거예요. 앞으로 어찌될지도 모르는데. 그래서 저도 이 문제를 시의회에서 교육상임위원회 위원님들과 같이 심각하게 검토를 해봐야 한다. 중앙정부가 정치적인 생색은 자기들이 내고 예산의 부담은 지역교육청한테 부담하도록 떠넘길 수 있는, 지자체에 떠넘길 수 있는, 과거에도 그와 같은 선례가 많지 않습니까? 먼저 정치적인 단물은 자기들이 중앙정부가 빨아먹고, 나중에 부담은 차근차근 지역교육청이나 지방자치단체로 이관을 시키는. 그래서 중앙정부가 예산을 편성해준 그것만 시의회도 예산을 편성을 하고, 나머지 100억 정도가 비는 것 같던데 이 부분을 삭감할 것을 검토를 하려고 하거든요. 하여튼 우리 지역교육청 입장에서는 상당히 답변하기가 어려울 것 아니겠습니까? 교과부 눈치를 봐야 하니까. 그래서 의회가 나중에 심각하게 이 부분을 검토를 하겠다 하는 정도로 의견을 들어주시면 좋겠습니다.
표진

박표진부교육감

예. 알겠습니다.
희곤

정희곤위원

저소득층 아이들한테 정부가 우유를 주고 있어요, 무상으로. 한 봉지에 380원씩 1년 250봉지 이렇게 주거든요.
표진

박표진부교육감

그렇게 지원하고 있습니다.
희곤

정희곤위원

이 예산이 전체적으로 우리 교육청에서도 예산부담을 합니까?
표진

박표진부교육감

그것은 지자체 예산으로 편성해서 저희들한테는 넘겨줍니다.
희곤

정희곤위원

이것은 중앙정부가 70%를 주고 시ㆍ도가 30%를 부담하게 되어 있어요.
표진

박표진부교육감

예.
희곤

정희곤위원

그래서 우리 교육청은 한 푼 도 부담을 안 하는 거지요?
표진

박표진부교육감

부담 안 하고 있습니다.
희곤

정희곤위원

부담을 안 하는데 지금 학교별로 보시지요. (화면 설명) 6, 7, 8, 9월만 조사를 해봤는데 이것은 지원대상학생수입니다. 이 학생수에다가 6월달 우유가 147봉지가 나간 것인데 수업일수를 곱하면 돼요. 나오는데 학교간의 편차가 커요. 여기도 2000, 1400, 3,000, 1,400, 이해가 잘 안 되지요. 우유를 하루에 한 봉지씩 줘야 하는데 뭐할 때는 왕창 줄때가 있다는 거예요. 이런 문제가 쭉 다른 학교들도, 여기는 8월에 방학 중 아닙니까? 우유급식을 하지 않는 학교들이에요. 34개 초등학교가 있습니다. 초등학교만 우유급식을 해요. 중ㆍ고등학교는 아이들이 낙인효과로 찍힌다고 해가지고 안 해버려요. 이렇게 되어 있어서 저것을 보면서 우리 교육청이 시청하고 협의가 필요하다. 왜 그러는고니 예산은 한 푼도 투입 안 하는 거잖아요. 저소득층에 대한 가장 정확한 정보를 가지고 있는 것이 동사무소예요.
표진

박표진부교육감

위원님께서 말씀하신대로 지원하는 체계상에 약간의 문제점이 있다는 것을 알고 있습니다. 말하자면 학교에 따라서는 첫째로는 우유를 요즘 학생들이 덜 선호한 분야가 있고요. 또 작은 학교에 대해서는 업자들이 수익성이 안 맞기 때문에 지원하는 것에 대해서, 구매해서 전달하는 것에 대해서 상당히 부정적인 입장을 취하고 있고요. 위원님께서 말씀하신대로 시청과 다시 협의를 해서 체계가 지자체 결식아동지원사업과 유사한 체계 속에서 움직이니까 그 부분에 대해서 위원님께서 말씀하신대로 지자체에서 해줄 수 있는가에 대해서 다시 한 번 협의를 하려고 합니다.
희곤

정희곤위원

교육청이 하니까 저렇게 채산에 안 맞는다고 해서 왕창 집다가 욕 바가지로 얻어먹는 거잖아요, 현실적으로 다른 대안도 없고. 동에서 파악을 해가지고 동에는 다 우유대리점이 있잖아요. 중학생, 고등학생 낙인 효과 걱정 안 해도 되는 거잖아요. 그래서 저 문제를 그쪽에서 예산을 다 부담하니까 생색도 그쪽에서 내면 되잖아요. 그것을 방법을 바꿨으면 좋겠다.
표진

박표진부교육감

그렇게 하도록 하겠습니다. 적극적으로 협의에 나서 보겠습니다.
희곤

정희곤위원

그 다음에 마무리 말씀드리겠습니다. 감사다보니까 다른 위원님들처럼 덕담도 많이 못하고 어쩌니 저쩌니 이런 말씀만 드려서 죄송하기는 한대, 저는 감사기간 동안에 여러 가지 잘 안 되는 부분을 많이 지적을 했어요. 그것을 보면서 교육감 취임 만으로도 2년이 지나고 앞으로 남은 기간이 1년반 가까이 남아있는데, 사실 2014년은 선거가 있는 해여서 다 어수선할 때잖아요. 2013년이 마지막으로 안정적으로 일을 추진할 수 있는 해라고 생각합니다. 그러면 금년에 하는 게 일하시는 모습들이 내년하고도 상당 부분 연결되어 있을 거라고 생각을 해요. 그런데 제가 느끼기에는 긴장이 많이 풀려있구나, 일을 하시는 것들이. 장이 됐든 실무의 일을 보시는 국ㆍ과장님이 됐든 일단 자기 업무에 대해서는 딱 떨어져야 하는 것 아니겠습니까? 감사 자리가 아니더라도 평상시에 이 업무에 대해서 쫙 꿰고 있어야지요. 꿰고 있어야 뭐가 잘 되고 뭐가 부족하고 무엇을 어떻게 해야 하는 계획이 수립이 될 수 있는 거지요. 그런데 반대로 업무파악이 제대로 안 되어있다는 것은 그 밑에서 일들이 잘 되든 안 되든 그냥 제각각 각개전투 하면서 굴러가는 거예요. 제가 이렇게 해석하는 것이 지나친 해석일지 모르겠는데 저는 그렇게 이해를 하고 있어요. 그럴 수도 있겠구나. 그래서 한편으로 우려를 많이 하고요. 그러면 2013년은 어떻게 할 것인지, 예산편성 다 끝났지 않습니까? 사실상 사업계획이 마무리 된 거나 마찬가지지요. 지금처럼 하게 되면 점점 2013년이 가까울수록 분위기는 점점 뜨고 일은 잘 안 되게 되어 있는데 이런 측면에서 우리 부교육감님이나 국장님 다, 다른 기관장님들도 실무부서도 뭔가 다시 허리띠를 졸라매고 각오를 새롭게 할 필요가 있지 않냐. 사실 이 감사를 하는데 시청하고 우리 교육청하고 수감태도 자체에 많이 차이가 있거든요. 어떤 문제제기가 되면 시청은 득달같이 달려와요. 국ㆍ과장이 됐든 실무담당자가 됐든 와서 설명합니다. 의원님이 보시는 시각은 A라는 시각인데 그게 다가 아니고 B도 있고 C도 있습니다. 어떻든 방어적인 모습을 지키겠다 뿐만 아니라, 그분들의 일하는 열정도 한 부분 있겠다 싶은 생각도 하거든요. 그래서 좀 내부적으로 더 상황을 잘 아실테니까 그런 부분에 대한 점검이 필요하다는 생각이 들고요. 또 하나는 지역교육청에서도 그런 말씀드렸는데 조직진단을 해봤으면 좋겠다 하는 말씀을 드렸거든요. 조직 진단하는데 대학에 용역 같은 것 주지 마시고요. 여러 개 용역봤는데 실제로 도움되는 용역 하나도 없더라고요. 내부에 계신 분들이 제일 잘 알잖아요. 예를 들면 지역교육청이 이 정부가 만들어 놓은 시스템인데 잘 안 굴러가는 거잖아요. 한 부분은 큰 구도 속에서의 틀 자체가 잘 안 맞는다는 것이 하나 있고, 또 하나는 광주시교육청이 지역교육청과 관계 속에서 여러 번 이야기가 나왔던 것처럼 인사니 예산이니 뭐니 권력을 배분하는 과정 속에서의 일을 제대로 할 수 없는, 산하기관도 마찬가지잖아요. 산하기관도 예산이 자꾸 깎이기만 하고 있는 거잖아요. 깎이기만 하면서, 산하기관에도 그런 말씀드렸어요. 하드웨어를 구축하는데는 예산을 많이 투입을 해요. 인력도 20명, 30명, 50명 배치를 해놓아요. 고정적으로 운영하는 예산은 많이 배정을 해놓고 연간 운영하는 예산은 아주 적게 주는 거예요. 이거야말로 전형적인 고비용 저효율이거든요. 아예 적게 만들든지. 그래서 이 조직을 어떻게 운영할 것인지, 사실은 행정을 잘 하자는 것은 시스템을 어떻게 설계를 하고 운영할 것인지 하는 것에 대한 고민인 거잖아요. 그래서 2년이 지났으니까 후반기에 들어가면서 재검토가 필요하지 않겠냐 하는 생각들을 해봤습니다. 제가 좋은 측면들을 많이 보려고 노력을 하고 칭찬이나 격려말씀을 많이 드렸어야 했는데 저도 괴롭지만 쓴 소리만 많이 해서 죄송하다는 말씀드리면서 마치겠습니다. 이상입니다.
인화

박인화위원장

정희곤 위원님 수고하셨습니다. 정희곤 위원님 말씀 도중에 민참컴퓨터에 대해서 종합적으로 진단해 보라는 말씀이 계셨는데 저도 민참컴퓨터교육이 꼭 필요한 교육이라면 장차 우리 공교육이 떠안아야 할 것이고 수익자부담으로 가서는 안 된다고는 생각이 들고요. 또 검토해 보실 때 불공정계약 논란이 될 수 있는 부분이 있습니다. 각 학교에서 옵션을 요구할 때 상당히 큰 옵션을 요구해요. 기기랄지, 시설비랄지, 새로 컴퓨터실을 전부 개조한달지, 이런 식으로 요구를 합니다. 그럼 업자들은 어차피 가격으로 녹아들어가는 것 아닙니까? 그런 점도 있고 또 불공정계약 요인이 될 수 있는 것이 컴퓨터 가격 인하방안이 있어요. 인하방안을 제시하도록 되어 있어요. 그 말씀은 계약 당시에 300명인데 학생수가 400명으로 늘어났을 때는 인하하라는 조항이 있거든요. 그것만 생각할 것이 아니라 인상방안도 생각해야 됩니다. 그래야 공정거래가 될 것 아닙니까? 그리고 최근에 일부에서 최저가를 자꾸 이야기 하는데 여러 교육에서 얘기가 됐지만 최저가교육이라는 것은 질이 최고 나쁜 최저질교육이 될 수 있다는 것을 염두에 두시고 검토하실 때 고려했으면 좋겠습니다. 더 이상 질의하실 위원이 안 계시므로 질의를 종결하면서, 위원장으로서 존경하는 위원님께서 질의하신 내용을 중심으로 정리 강조하는 맺는 말씀을 드리겠습니다. 2년 전 광주 시민은 장휘국 교육감을 선택하여 진보교육감에 대하여 큰 기대를 했습니다. 장 교육감의 개혁적 교육철학은 광주교육에 새바람을 불러넣을 중요한 가치라고 판단했기 때문입니다. 「학생인권조례」, 혁신학교, 무상급식 등 개혁적 교육정책에 큰 박수를 보내기도 했습니다. 하지만 반환점을 돌아오는 시점에서 우리는 많은 혼란을 겪고 있는 것도 현실입니다. 이번 행정사무감사에서 드러났듯이 아무리 좋은 정책도 현실과 괴리되면 오히려 부작용을 낳게 되고 현장의 실태를 파악하지 못한 정책기획은 탁상행정이라는 오명을 피할 수 없게 됩니다. 둘째로 보편적 복지정책의 예산을 일률적인 1인당 기준으로 편성하다보니 예산이 낭비되는 사례가 발생하게 되는 반면, 교육의 기초가 되어야 할 교육환경개선은 뒷전으로 밀려나고 있는 현실입니다. 교장, 교감, 교직원, 학부모를 대상으로 하는 각종 워크숍, 연찬회 등 소모성예산도 커지면서 장 교육감의 진정성에 대한 오해만 불러일으키고 있습니다. 광주시교육청의 복지예산의 낭비요인이 발생하지 않도록 예산편성 기준에 대한 재검토와 무분별한 소모성예산을 감축할 방도를 마련하시기 바랍니다. 첫째, 광주시교육청의 청렴도 향상을 위해 개방형 감사담당관을 모셨지만 과도한 실적주의 감사는 무리한 징계를 만들어냈고, 이는 소청심사에서 무더기 감경되는 사태로 이어졌습니다. 감사는 행정의 오류를 시정 개선해 재발을 방지하고 비리를 예방하는 것이 목적이지, 사전 지도와 교육을 통한 예방적 조치없이 감사의 칼날을 무작위로 휘둘러 일선 현장을 복지부동으로 만드는 것이 본연의 목적이 아님을 명심하시고 감사의 정책적 방향을 전면 재검토 하시기를 바랍니다. 넷째, 우리 아이들의 먹거리와 건강에서도 심각한 문제가 발생하고 있습니다. 무상급식 확대 등으로 학교급식은 학부모를 비롯한 전 시민의 관심사항임에도 불구하고 위생점검에서 낙제점을 받은 업체들과 재계약을 하고 업체끼리 담합 의혹마저 보이는 실정을 시청과 함께 지도 단속을 나가면서도 제대로 파악하지 못하고 있었습니다. 붕붕쥬스, 일명 서울대음료에서 보여지듯이 일선 학교 현장에서 아이들의 건강에 치명상이 될 수 있는 실태조차 파악하지 못하고 아이들의 건강을 책임져야 할 보건실에서는 약품이 오남용되고 있지만 광주시교육청은 이렇다할 학교보건정책 하나 없는 실정입니다. 급식과 보건에 관한 학교 현장의 면밀한 실태파악과 재발을 막을 수 있는 대책을 세우시기 바랍니다. 다섯째, 광주시, 지역 국회의원, 중앙정부와 원활한 협력체계를 구축할 수 있는 정치력의 부재가 얼마나 큰 문제인가도 나타났습니다. 우리 지역 학교들이 월등히 좋은 여건과 명분을 가지고 있음에도 수백 억대의 예산이 투입되는 U대회 선수 훈련시설이 전남지역 시ㆍ군 단위학교에 집중되는 상황을 수수방관하고 있었습니다. 또한 본 위원이 2년 전 지역 국회의원들과 교육청의 협의를 주선하며 추진해왔던 광산교육청 환원문제도 여전히 답보상태를 거듭하고 있습니다. 유아교육의 콘트롤타워인 진흥원장이 3년째 직무대리로 겸임하고 있지만 중앙정부의 적극적인 노력도 소홀히 하고 있습니다. 광주시, 지역 국회의원, 중앙정부와 유기적인 협력을 통해 광주교육이 홀대받지 않도록 노력해 주시기 바랍니다. 여섯째, 모든 행정이 분권화 되고 있는 시대의 흐름에 맞게 중앙집권적 행정조직 체계의 개편이 필요합니다. 본청 내에서는 기획담당관실이 1년 단위 세부사업까지 관여함으로써 사업부서의 국ㆍ과장들의 지위와 역할이 위축되고 행정의 혼선이 빚어지고 있습니다. 교육청 고위 공무원들의 순환 보직정신을 감안하여 지난 2년간 기획 실행하였던 정책기획담당관께서 일선 현장으로 복귀하여 현장 위주의 정책을 실현하는 백의종군 하는 결단을 촉구하는 바입니다. 또한 지역교육청과 산하기관의 위상이 높아지고 있음에도 예산과 감사권, 인사권이 전혀 없는 상황입니다. 지역교육청의 경우 교육장을 공모제로 선출하고 있음에도 자체사업을 할 여력을 전혀 주지 않고 있어 공모제를 취지를 무색하게 만들고 있습니다. 학생교육문화회관, 금호교육평생교육관 등 산하 기관도 이용자수가 수백만명에 이르고 다양한 프로그램들이 개발되고 있지만 과거의 조직체계에 머물러 있습니다. 광주시교육청의 조직 전반에 관한 진단과 지역교육청, 산하기관의 예산, 감사권, 인사권에 대한 권한 배부문제를 재조정해야 할 것입니다. 마지막으로 우리 교육위원회에서도 최근 언론보도를 통해 알게 됐지만, 지난 5월 여론에 밀려 백지화 됐던 청사이전사업이 재추진되고 있습니다. 현 청사 건물에 10억을 들여 증축하고 500억이 넘는 청사이전사업을 추진하는 앞뒤가 맞지 않는 행정을 하고 있습니다. 교육감의 교육철학인 보편적복지의 확대로 안 그래도 열악한 지방교육 재정은 더욱 악화되고 있는 시점에서 청사 이전은 충분히 검토가 있어야 한다고 봅니다. 여기서 한 가지 더 말씀드리겠습니다. 이번 청사 이전 추진은 시의회조차 몰랐던 사실이 언론을 통해 먼저 공개되었습니다. 500억이 넘는 예산이 수반되는 중요한 사안임에도 위원들에게 보고조차 되지 않았다는 사실입니다. 비단 이번 사항뿐만 아니라 지난 1년간 언론을 통해서 교육청의 현안사업이나 주요 소식을 접하게 된 사례가 비일비재하였습니다. 매달 열리는 교육청과 시의회의 정례간담회는 무엇 때문에 가지는 것입니까? 앞으로 다시는 이런 일이 발생하지 않도록 정례회를 통해 시기별 중요사안들에 대한 보고를 철저히 해 주시기 바랍니다. 행정사무감사는 견제와 감시를 통한 대안 제시라는 중요한 의회 본연의 역할입니다. 동료 위원님의 노고가 깃든 지적사항에 대해서는 면밀한 검토를, 애정어린 대안에는 적극적인 반영이 이루어질 수 있도록 최선의 노력을 다해 주시기 바랍니다. 질의를 종결하도록 하겠습니다. 동료 위원 여러분! 광주광역시교육청에 대한 감사 진행과정에서 개선을 요하는 사항 등 고견을 제시하여 주신대 대하여 위원장으로서 감사를 드립니다. 교육청 감사에서 나타난 문제점과 지적사항들은 별도 보고서로 이송되겠습니다만, 이는 광주시민 전체의 뜻이라 생각하고 겸허하게 수용하고 성실한 조치와 개선노력이 있기를 기대합니다. 또한 위원님들의 질의에 미진한 답변 부분은 서면으로 성실하게 제출하여 주시기 바랍니다. 특히 위원님들이 개별적으로 요구하신 자료는 10부를 작성하여 교육전문위원실에 11월 30일까지 제출하여 주시기 바랍니다. 이상으로 광주광역시교육청에 대한 2012년도 행정사무감사 종료를 선언합니다. 동료 위원 여러분! 그리고 감사장 준비에 만전을 기하여 원활한 감사가 될 수 있도록 힘써 주신 장휘국 교육감 이하 관계 공무원 여러분 수고 많이 하셨습니다. 오늘의 일정을 모두 마쳤으므로 이만 산회하고자 합니다. 산회를 선포합니다.

출처 광주광역시의회 회의록

17시 46분

17시 46분

17시 47분 감사종료