강경탁 의원 발언

예.

예. 주민생활지원과장님! 가신지 얼마 안 되어서 많은 일을 산재되어 있는 걸 푼다고 고생이 많으신 것 같습니다. 그래도 복지업무가 옛날보다는 배 이상으로 늘어 난 것 같아가지고 담당직원들도 고생이 많은 걸 몸소 느끼고 있습니다. 고생이 많으시고요. 주민생활지원과는 할 이야기가 많습니다만 일단 간추려서 이야기를 하도록 하겠습니다. 자활근로 사업에 있어가지고 우리가 사회복지시설 급식 도우미하고 있는데 급식을 어느 곳에 어떻게 급식을 지원하는지 우리 문제가 왜냐하면 이렇게 정부에서도 그렇고 우리 군에서도 일부 시군도 그런 현상이 있었는데 도시락이나 이런 걸 지원 할 적에 쌀에서는 벌레가 나오고 또 도시락이라고는 정부에서 지원하는 돈이 적은 돈도 아닌데 반찬이라고 볼 것도 없고 이미 유효기간이 지난 걸 음식을 해가 내는 곳도 있고 한데 우리 관내에서는 그런 것은 없지요?

예. 그런 부분이 군으로 보면 이미지가 굉장히 많이 실추되니까 그런 부분은 각별히 신경을 써 주십시오. 써 주시고 우리가 장애인 시설에서 보면 우리 복지 부분에 있어가지고 지원한 것이 마사회라든가 또 공동모금회라든가 이런 부분에서 차량을 무료지원 한 곳이 많습니다.

그런데 이 사람들이 자체 행사 때나 업무 때만 운영해야 될 차량을 개인적으로 사용하는 단체가 있고요. 그 부분이 특히 지체장애에서 문제가 대두 많이 되었고 지금현재 장애인 단체 중에서는 지체장애인 쪽에서 제일 시끄러운 것 같습니다. 그 부분에 특별히 관리해 주시기 부탁드리고 또 지체장애인 사무실에 근무하는 모과장이라는 분이 자기네들끼리 직함이 과장이겠지요. 그런데 문제가 있는 게 그 차량을 가지고 별 것도 아닌 것 본인이 잘못 해놓고도 길거리에서 욕설을 하고 그 많은 사람들한테 삿대질하고 했는 얘기 들으셨지요. 못 들었습니까?

담당계장님 들은 적 있으시지요? 그런 게 비일비재하니까 앞으로 한번만 더 그런 자기 개인 공무로 와가지고 차를 세워 놓은 상태에서 장애인 차량이다 하면 분명히 청송군에서 한 것 다 아는데 읍민이나 군민들 타 시군에서 사람들이 보는 가운데 싸움을 하고 있는데 그 사람 때문에 자체에 일하는 경리 아가씨들도 보면 손을 놓고 나가는 경우가 많아요. 그래서 내가 주의를 한번 준 적이 있는데 과장님도 특별히 신경 써가지고 앞으로 개인적으로 차를 이용 못하게 하고 또 만약에 길에서 그런 걸로 다툼을 하는 거는 군의 이미지 실추이니까 못하도록 주의를 주십시오.

예. 그리고 지금 노인 돌보미 종합 서비스에서 이게 돌보미 서비스와 유사한 것인데 요양보호사들이 문제가 많아요. 문제가 많은 게 애매하게 물건을 훔쳐 갔다고 덮어 쓰는 경우도 있고 어른들이 치매 끼가 있고 남을 믿지 못하는 부분이 있어서 그런 경우도 있지만 제일 문제되는 게 보건복지부에 직원들이 전산 상으로 관리하고 하는 부분에 있어가지고 이분들은 다섯 여섯 사람 관리하는 사람들도 많이 있습니다.

있는데 지금은 사람들이 없어가지고 아주 별난 노인들은 마음이 굉장히 푸근한 사람들로 선별해가지고 했는데 서로 안 맡으려는 경우도 있고 또 자기가 몸이 아파가지고 병원을 가야 되는데 그 시간 내에서는 병원을 아침 보통 7시 반에 나가는 사람들도 있고 8시에 나가는 사람들도 주로 있습니다. 그러면 저녁 6시, 7시까지는 거의 못 마쳐요. 그러면 병원 갈 시간이 되어가지고 병원에도 가야 되는데 할머니나 할아버지 보호하는 시간에 병원에 가게 되면 왜 당신 근무시간에 병원 갔느냐 그래서 삭감을 합니다. 삭감을 하는데 이런 조치는 위에서는 본인들이 만약에 그렇게 한다면 보건복지부에서는 자기 본인이 이런 일을 맡아 봤다면 삭감을 하겠습니까? 못 할 것 아닙니까? 그래 그런 사람들이 어려움이 많으니까 그 부분을 어떻게 해결 할 수 있는 부분을 꼭 신경을 써 주십시오.

진짜 잠시라도 시간 내어가지고 병원을 갔다 올 수 있을 때는 그런 부분을 어떤 채널을 통해서 갖다 올 수 있도록 그런 걸 꼭 그 분들이 제일 애로사항을 해결 할 수 있도록 해주시고요. 우리가 향토음식 아카데미는 정말 잘 추진한 것 같습니다. 우리가 매년 교육을 통해가지고 우리 청송 음식이 옛날에 비해가지고 음식이 굉장히 청결하고 또 많은 부분에서 변화가 있는 것 같아서 이 사업은 잘 하신 것 같고요. 앞으로도 잘 노력을 해주시고 장애인 자활자립장에도 우리 남보섭위원이 말씀하셨지만 우리가 시설을 만들어 줬으면 운영 할 수 있도록 해줘야 되는데 작년에 작년이 아니고 2년 전입니다. 그때 과장님이 우리 의회에 보고를 옳게 안하고 행정 쪽에서만 이런 게 문제가 있다 해서 지원 하려 했지 우리 의원들은 전혀 모르고 있는 상황에서 1억4,500이 그때 올라 왔었는데 다음에 이걸 옳게 알고 난 다음에 지원하자 해가지고 안 했는데 작년에도 그걸 올려야 되는데도 불구하고 지금 자활자립장 같은 경우에는 국화 따는데 장애인들을 해가지고 15명에서 20명씩 해가지고 굉장히 오랜 기간 동안 따고 있습니다. 일반인도 있습니다만 그런 부분에 있어가지고 잘 운영할 계획을 갖고 있습니다. 갖고 있으니까 그런 부분을 지원을 빨리 할 수 있도록 조치를 해주시고요. 지금현재 요양시설에 있어가지고는 추가로 우리가 허가를 내려 하는 곳도 있었는데 요즈음은 없습니까?

예. 아직은 우리가 수요가 지금 노인 인구에 비해서 수요는 차지를 않고 있습니다. 지금현재 시설 지어 놓은 상태에서 그지요?

그래서 지금 수요는 차지 않고 있는 과정에서 각 시설에서 서로 내가 모시고 있는 어른을 어떤 식으로 꼬여가지고 뺏어가는 경우가 있는데 이런 일은 없어야 되거든요.

저번에 그런 교육을 시켜 달라고 했었는데 다시 한 번 교육을 시켜가지고 서로 선의의 경쟁이라고 할까요. 그런 식으로 해가지고 운영 할 수 있도록 잘 지도 부탁드립니다. 그리고 우리가 요양시설 같은데도 보면 사실 청송군은 그런 게 없습니다만 혹시나 싶어서 말씀드리는데 외부에는 보니까 시설에 사용하는 재료라든가 이런 게 못 미치는 기준이 있습니다. 있고 우리 청송도 우리 의원님들이나 우리 담당 기관에서 같이 동행해도 좋고 우리 언제든지 가서라도 시설을 점검해 볼 수 있는 조례를 만들어 달라고 했는데 우리 주민생활지원과장님은 사실 보통 1년 있다가 가시고 하다 보니까 임과장님은 오래 계십니다만 계시는 동안 이런 부분도 우리 조례로 남겨 주시면 안 좋겠나 저번에 몇 번 부탁드렸는데 그게 전혀 안 되더라고 보니까 그리고 저가 지금 한 가지 부탁드려야 되겠습니다. 지금 현동 정보센터 같은 경우에 우리 청송군은 매년 보면 행정 쪽으로 타 시군에 시행하고도 있는데도 불구하고 우리 군은 행정이 제일 뒤쳐집니다. 저가 신생아 보험 같은 경우에도 저가 다른 시군에 의원들한테 이야기를 해서 거기는 벌써 시행을 하고 있는데 정보를 준 우리 군에는 작년에 겨우 했습니다. 그지요. 그래서 예를 들어서 하는 얘기인데 지금현재 어린이 집 원장 같은 경우에 거기는 현재 원장이 아니잖아요.

선생님이 원장 대행 체제로 하고 있는데 대행 체제하는 것도 무슨 사고나 이런 일이 일어났을 때는 문제가 있는 부분도 있고 지금 인근 쪽에 이렇게 과장님! 저번에 한번 말씀드렸는데 확인해 보셨는지 모르겠는데 우리 청송만 현재 원장 체제가 안 되어 있습니다. 그래서 그것도 신경 써 보실 때가 아닌가 싶습니다. 그래서 저가 대구 담당이나 서울도 내가 통화를 해 봤습니다. 했는데 원장 했는 시군도 통화를 해 봤습니다. 하니까 위에서부터 더 적극적인데 우리 군에도 과장님이 담당님께서 이렇게 해가지고 우리 그 시설에도 원장 직함으로 일을 할 수 있고 또 그 어린이들을 위해서 정말로 조금이라도 더 원장이 된다 해서 혜택이 나는 것은 아니지만 그래도 품위하는 게 있습니다. 그래서 그래 할 수 있도록 노력해 주시길 부탁드리겠습니다. 그래 도와주시겠습니까?

예. 우리 군에는 보니까 처음에 했을 때 조례에 다른 시군과 틀리 게 했는데 조례만 조금 개정하면 충분히 될 것 같은데 우리 청송군보다도 어린이 숫자가 적은 데도 불구하고 거기는 다 되었는데 거기도 역시 정보시설입니다. 그러니까 그래 신경써주시기 부탁드리면서 질문마치도록 하겠습니다.

이상입니다

예.

예. 총무과장님! 전반적으로 군 행정을 다 돌보다 보니까 고생이 많으신 것 같습니다. 담당 계장님도 고생이 많으시고 어저께 우리 이광호위원님이 지적한 사항이 있습니다만 매년 친절교육에 대해서 얘기를 해도 조금은 나아진 것 같지만 아직까지는 많이 미흡한 거는 사실입니다. 저는 친절교육에 대해서 개인적으로 생각해 본 것이 사실 어제 이광호위원님도 우리 군의원이라고 별 거는 아니지만 그래도 면 단위나 과별로 들어가 보면 착실하게 반갑게 맞아주는 직원이 있는 반면에 얼굴도 한 번 들어 보지 않는 직원들이 있습니다. 그런 부분에 있어가지고 외부 사람들이 왔을 적에 그렇게 한다면 어떻게 하겠나 생각 해 볼 때는 우리한테는 안 해도 좋지만 외부 사람들한테라도 친절하다는 얘기를 들어야 되는데 그 부분이 아직 개선이 덜 되는 것 같아가지고 말씀드리고요. 이 부분을 저가 생각해보는 게 업무 시작하기 전에 9시에 과장님이나 전체적으로 같이 일어서서 반갑습니다하고 과장님이나 읍면장님이 복창을 하면 직원들하고 같이 반갑습니다하고 인사를 하고 시작하는 것도 괜찮지 않겠나 개인적으로 그렇게 생각해 보는데 과장님은 그게 괜찮은 것 같으면 전체적으로 그런 쪽으로 인사교육을 한 번 시켜 봤으면 싶고요. 우리 PC 보급도 좋은데 우리 의원님들 탁자 위에 올려져 있는 PC가 한번 해 클릭해 쓰려면 엄청난 시간이 소요가 됩니다. 또 클릭해도 굉장히 속도가 늦고요. 이런 부분을 작년에도 지적이 있었는데 거기에 대한 보완조치는 없는 것 같습니다. 그래서 거기에 대해서 신경을 써주시기를 부탁드리고요. 우리 행정사무감사 지적사항에 대해서 의전 관련해가지고 안 그래도 얘기가 있었습니다만 저가 개인적으로 의원님들한테 미안한 마음이 있어가지고 제안했었습니다. 아직도 조금 시정이 덜 되는 것 같은데 다시 한 번 지침을 실장님께서 마련해 주시고요. 우리 3선의원이 계시는데 초선인 저가 가, 나, 다 순으로 하니까 그런지 모르는데 먼저 소개할 때 정말 같은 동료의원이지만 미안하더라고요. 그래서 어디가든 3선의원이 먼저 하시고 재선 의원 같으면 나이순으로 이렇게 하고 이렇게 하면 미안한 마음도 덜 들고 그런 것 같아서 그렇게 다시 한 번 제안을 드립니다. 그래 부탁드리겠습니다.

답변은 안 하셔도 그래 해주시고 이상 질문을 마치도록 하겠습니다.