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인천 부평구의회 발언

김재곤 의원 발언

제182회 제5차 행정복지위원회행정사무감사2012-11-23

김재곤 의원 프로필 보기 →

재곤

김재곤위원장

의석을 정돈해주시기 바랍니다. 감사실시를 선언합니다. 오늘은 여성가족과, 노인장애인과 소관 업무에 대한 감사를 실시하도록 하겠습니다. 여성가족과, 노인장애인과 소관 업무에 대하여 감사하실 위원님께서는 감사하시기 바라며 관계공무원께서는 성실히 책임 있는 답변을 하여주시기 바랍니다. 네, 이춘우 위원님!
춘우

이춘우위원

이춘우 위원입니다. 우리 노인장애인과장님!
미숙

정미숙노인장애인과장

예. 노인장애인과장 정미숙입니다.
춘우

이춘우위원

노인장애인과는 업무분장이 어떻게 돼 있어요? 몇 개 팀으로 돼 있어요?
미숙

정미숙노인장애인과장

저희 총 3개 팀으로 구성 돼 있습니다.
춘우

이춘우위원

수감자료 오류수정표 가져온 것 어느 팀에서 많이 된 거예요?
미숙

정미숙노인장애인과장

노인복지팀에서.
춘우

이춘우위원

노인복지팀요! 노인복지팀장이 누구예요?
미숙

정미숙노인장애인과장

김기용 팀장입니다.
춘우

이춘우위원

김기용 팀장, 왜 이렇게 오류가 났는가 물어볼게요.
인과

애인과노인장

노인복지팀장 김기용 오류과정에 대해서 말씀드리도록 하겠습니다. 노인복지시설에 양로원하고 노인복지시설.
재곤

김재곤위원장

마이크 키고 하시죠.
인과

애인과노인장

노인복지팀장 김기용 네. 노인복지팀장입니다. 오류작성에 대해서 말씀드리도록 하겠습니다. 작성과정에서 기존 자료 2010년, 2011년을 전년도 자료에 덮어쓰기 과정에서 덮어쓰고 난 다음에 수정을 못 했습니다. 저희들이 나중에 발견했습니다. 죄송합니다. 처음에 이게 대표자 취임일자가 개원일자인데 예를 들어 2012년 12월에 했는데 2011년도에 된 걸로 해가지고 기존연도 자료를 참고하다보니까 그런 과정에서 오류가 발생했습니다. 대단히 죄송하게 생각합니다.
춘우

이춘우위원

됐어요. 그리고 이것 수감자료 유인은 언제쯤 한지 아세요? 유인물 이렇게 만들고 그 이후에 살펴보지 않았어요?
인과

애인과노인장

노인복지팀장 김기용 다른 과정을 세세히 살펴봤고요. 지원금액이라든지 이런 주요 쟁점사항을 봤고 현원 과정은 경미한 사항이라 제대로 못 봤습니다. 지원내용은 별 변동이 없는데요. 마지막 부분에 지원내역이 착오가 하나가 있고 그 외에는 한 군데 외에는 착오가 없었습니다. 그런데 현원 과정에서 착오가 있습니다. 현원은 수급자를 포함한 일반입소자도 포함되기 때문에 현원 과정에 정리를 제대로 못 했습니다. 죄송합니다.
춘우

이춘우위원

앞으로 이런 일이 절대 발생돼서도 안 되고 더군다나 여성가족과도 마찬가지고 노인장애인과도 마찬가지지만 복지정책과나 사회보장과도 얘기를 했어요. 복지비가 60% 육박하는 비용을 쓰는 과인데 과에서 실제 숫자 하나 틀리는 것 이런 것도 큰 문제라고. 더군다나 수감자료에 오류됐다는 거는 있을 수 없는 얘기야! 앞으로 이런 일이 되기 전에 우리 정미숙 노인장애인과장은 유인물을 해서 배포했더라도 그 이후에 잘못된 거는, 오늘 감사 받는 장소에 갖다 딱 내놓으면 이것 어떻게 하라는 거예요? ‘아’자가 ‘어’자로 됐든지 간에 숫자가 ‘1’이 ‘3’이 됐든지 간에 이것 잘못된 건 잘못된 거죠?
미숙

정미숙노인장애인과장

예. 다음부터 철저를 기하도록 하겠습니다.
춘우

이춘우위원

하여튼 철저하게 유인하기 전에 앞으로, 노인장애인과만이 아니에요. 여성가족과도 마찬가지고 모든 과가 이런 오류를 범하지 않도록 최대한 노력을 해주시기 바랍니다.
미숙

정미숙노인장애인과장

예. 알겠습니다.
춘우

이춘우위원

그리고 노인장애인과에서 구 보조금 감사에서 지적된 사항이 많죠?
미숙

정미숙노인장애인과장

구에서 감사한 것 말씀입니까? 아니면 시설?
춘우

이춘우위원

그렇죠. 노인장애인과에 속한 소관 단체들 지적사항이 많았죠?
미숙

정미숙노인장애인과장

예.
춘우

이춘우위원

예를 들자면 강사료, 소득세 등 원천징수 미이행 해서 1건에 211만 5000원이라는 돈이 지금 이게 진행 중이에요? 결과가 어떻게 됐어요?
미숙

정미숙노인장애인과장

이미 저희가.
춘우

이춘우위원

아직 결과가 안 나왔어요? 팀장 누구야? 팀장 답해봐. 김동준 팀장이에요?
인과

애인과노인장

효실천팀장 김동준 네. 효실천팀장 김동준입니다. 보조금 감사에서 저희 노인대학 운영에서 강사료에 원천징수하지 않은 건이 있었습니다. 그거는 삼산동에 있는 노인대학이고요. 그거는 현재 진행 중에 있습니다.
춘우

이춘우위원

그 이외에도 여러 건이 있었는데 또 하나 시간외 급식비 부당지급의 건이 하나 있었죠?
미숙

정미숙노인장애인과장

몇 페이지 말씀하시는 거죠?
춘우

이춘우위원

구 감사관의 자료를 보고 얘기하는 거예요.
미숙

정미숙노인장애인과장

지금 이 자료 말고 일상감사 말씀하시는 거예요?
춘우

이춘우위원

그렇죠.
미숙

정미숙노인장애인과장

예.
춘우

이춘우위원

그 이외에도 10건이 되는데 주로 이게 소관 단체에서 이루어진 일이라도 지도감독이나 관리를 부실하게 했다. 결과는 그런 결과죠?
미숙

정미숙노인장애인과장

예.
춘우

이춘우위원

앞으로 어떻게 하겠어요?
미숙

정미숙노인장애인과장

올해 제가 처음 2월에 부임을 받아갖고 각 시설에 대해서 개별적으로 각 담당팀별로 회계교육을 일차적으로 시켰습니다. 그리고 정례 교육으로 해갖고 전체시설을 다 한 번 더 모집을 해서 또 한 번 교육을 시켰고요. 그리고 향후에도 수시로 회계라든지 이론적으로 더욱더 강화를 해서 계속 이런 식으로 지적되고 하는 사례를 최소화하려고 계속 직원들을 교육시키고 있습니다.
춘우

이춘우위원

소관 단체는 꽤 많죠?
미숙

정미숙노인장애인과장

예. 많습니다.
춘우

이춘우위원

많은데 일일이 교육이나 지도는 어떻게, 현장에 나가서 합니까?
미숙

정미숙노인장애인과장

아닙니다. 처음에는 각 팀별로 소관하는 시설 회계담당을 전부 다 불러갖고 회의 소집을 해서 직무 회계규칙이라든지 제반적인 거를 일차적으로 상세히 교육을 다 시켰습니다.
춘우

이춘우위원

교육을 시킴에도 불구하고 이런 소관 단체에서 감사에 지적이 된다는 것은 실질적으로 노인장애인과에서 지도감독을 소홀히 했다는 거죠. 그렇죠?
미숙

정미숙노인장애인과장

일단 아무튼 저희 나름대로도 그 지도감독에 따른 사전공부도 열심히 해야 되겠고 일단 시설의 회계담당이 자주 바뀌고 또 법령이라든지 이런 게 수시로 변경이 되기 때문에 아무튼 저희로서도 계속 교육을 강화하는 방법이 가장 최선의 방법이지 않나 생각해서 저희 직원을 일단은 교육시켜서 그 직원들한테 전파가 될 수 있도록 최대한 노력하겠습니다.
춘우

이춘우위원

다시 한 번 말씀드리지만 수감자료 오류 발생에 대해서는 앞으로 철두철미하게 완전하게 해주시기 부탁드리고요.
미숙

정미숙노인장애인과장

예. 경각심을 갖고 열심히 하겠습니다.
춘우

이춘우위원

관리감독, 지도에 대해서는 지속적으로 열심히 해주시기를 부탁을 드리겠습니다.
미숙

정미숙노인장애인과장

예.
춘우

이춘우위원

그리고 윤동환 여성가족과장님!
동환

윤동환여성가족과장

예. 여성가족과장 윤동환입니다.
춘우

이춘우위원

역시 마찬가지인데 감사에 지적된 사항도 있었죠?
동환

윤동환여성가족과장

예. 있었습니다.
춘우

이춘우위원

주로 내용이 뭐죠?
동환

윤동환여성가족과장

구 감사관에서 지도했는데 건강가정지원센터라든지 이주여성 다문화가정을 감사했거든요. 그런데 보조금 및 회계처리 부분에서 미진한 사항이 있었고 강사료 원천징수 1만 5400원 정도 추징해가지고 다 완료했고요. 이주쉼터도 강사료 원천징수 5만 160원 정도 추징해서 완결한 상태입니다. 나머지 주의, 시정건은 저희들이 다 완료를 했습니다.
춘우

이춘우위원

10원이 되든지 100원이 되든지 1만원이 되든지 간에 이게 부적절하게 한 결과가 감사에 지적된 사항 아니에요?
동환

윤동환여성가족과장

예. 그렇습니다.
춘우

이춘우위원

역시 마찬가지예요. 윤동환 여성가족과장님도 지도점검, 감독, 관리를 잘 하셔야 돼요. 아무리 소관 부처라도 지금. 또 하나 제가 말씀드릴게요. 어린이집이 우리 부평구에 구립, 공립 포함해서 몇 개나 있죠?
동환

윤동환여성가족과장

413개소 현재 있습니다.
춘우

이춘우위원

관리하기 힘들죠?
동환

윤동환여성가족과장

하여간 벅찹니다.
춘우

이춘우위원

벅차죠! 내가 온라인에 민원상담 하나 들어온 건을 예를 들어서 하나 말씀드릴게. 지금 7세가 되면 학교를 가죠. 3세에서 5세까지는 유치원을 보내는데 6세, 7세를 생년월일이 늦어가지고 7살 되는데도 학교를 못 가는 애들이 있어요. 그런 애들을 어린이집을 보내는데 실질적으로 거기서 인원이 찼다. 반이 편성이 안 된다. 없다. 그래가지고 기피현상이 있는 것 같은데 그러니까 5세에서 6세, 7세 미취학 애들 그런 민원이 많이 있지 않아요? 어린이집에서 안 받아준다, 부실하다.
동환

윤동환여성가족과장

그렇게 많지는 않고요. 행여나 그런 민원이 있으면 저희들이 직접 맨투맨으로 해가지고 어린이집에 안내를 해주기도 하고 또 당연히 입소아동 대상인데도 불구하고 특별한 이유 없이 안 받아준다면 저희들이 그런 경우는 시정주의를 하고 있습니다.
춘우

이춘우위원

지금 이것도 관리감독, 지도인데 이런 민원이 발생이 되면 안 되겠죠.
동환

윤동환여성가족과장

예.
춘우

이춘우위원

민원을 위주로 하는 게 아니라 그 지역에 실제 전체적으로 파악은 못 하겠지만 6세 정도까지 되는 애들이 유치원을 못 다니는 애들이 많아요. 어린이집! 그런 걸 해서 그런 민원이 발생되지 않도록 어린이집 지도감독을 철저히 해주시기 바랍니다. 이상입니다.
동환

윤동환여성가족과장

잘 알겠습니다.
재곤

김재곤위원장

이춘우 위원님 수고하셨습니다. 강순화 위원님!
순화

강순화위원

강순화 위원입니다. 오늘은 식구가 단출해서 질문할 걸 마음껏 질문해볼 수 있지 않을까 싶은 생각도 듭니다만 할 건 해야 되니까 시간상 어떨지 모르겠고요. 먼저 노인장애인과 정미숙 과장님!
미숙

정미숙노인장애인과장

예. 노인장애인과장 정미숙입니다.
순화

강순화위원

수감자료가 오타가 났다고 미리 자백하시고 양해도 구했고 존경하는 이춘우 부의장께서 말씀하셨으니까 그 부분은 그냥 넘어가기로 하는데요. 그래도 여기 17-17쪽에 보면 장애인생활시설 기능보강 사업 해서 제빵기 외 7종 장비보강이 있죠.
미숙

정미숙노인장애인과장

예.
순화

강순화위원

그런데 여기가 어디에 이걸 샀나 하고 살펴보니까 저 뒤쪽에 가니까 50페이지에 은광원이라고 돼 있더라고요, 명시이월에 대해서. 명시이월해서 50쪽에 보니까 은광원이 제빵기 7종 장비 보강했는데 여기는 도대체 어디를 지칭하는지 제가 이걸 찾는데 한참 걸렸어요. 이런 것도 수감자료 정오표에도 다시 나오지는 않았는데 여기가 제빵기 7종 외 장비 보강도 어디에 했는지 제가 굉장히 궁금했는데 보니까 50쪽에 나와 있더라고요. 은광원에서 제빵기 장비 보강했다고. 그런 것도 조금 아직까지도 못 찾아내신 것 같은데.
미숙

정미숙노인장애인과장

아니오. 찾았습니다.
순화

강순화위원

찾으셨어요?
미숙

정미숙노인장애인과장

예.
순화

강순화위원

수감자료에도 이것도 기입을 잘 해주시고 낙찰차액 사용승인 지연 해서 명시이월했는데 이거에 대한 설명 좀 부탁드립니다.
미숙

정미숙노인장애인과장

일단 저희가 공사를 하든지 물품을 하게 되면 계약 같은 거를 하게 됩니다. 그렇게 되면 계약금의 총 100%에 해당되는 금액이 계약이 되는 게 아니고 일정비용 85% 내지 90% 하게 되면 10% 정도 낙찰에 따른 차액이 발생하게 됩니다. 그래서 차액이 발생한 거를 1000만원 정도가 남아서 그걸 다시 활용하고자 저희가 승인요청을 해갖고 이 사업이 명시이월해서 넘어가게 된 사업입니다.
순화

강순화위원

100%가 다 아니어가지고?
미숙

정미숙노인장애인과장

예.
순화

강순화위원

그런데 예산에 집행액은 다 돼 있으니까 그럼 10%를 다른 데 명시이월해서 쓰려고 한다는 얘기입니까? 썼다는 얘기입니까?
미숙

정미숙노인장애인과장

그걸 낙찰차액을 이용해서 다시 썼다는 소리입니다.
순화

강순화위원

집행액은 다 돼 있는데 미사용 승인 지연이라고 해서.
미숙

정미숙노인장애인과장

그때 당시에는.
순화

강순화위원

그때 당시에는! 이것 행감자료 할 당시에는 그렇게 돼 있는데 지금은 다른 쪽으로 썼다는 말씀이시네요, 10%를?
미숙

정미숙노인장애인과장

예.
순화

강순화위원

어디다 쓰셨습니까?
미숙

정미숙노인장애인과장

아니오. 낙찰 차액을 더 받아갖고 본 사업에 더 썼다는 얘기입니다.
순화

강순화위원

아, 본 사업에서 받아가지고요?
미숙

정미숙노인장애인과장

예.
순화

강순화위원

그래서 이게 다 완료된 상황입니까?
미숙

정미숙노인장애인과장

예. 2012년 2월 13일 완료 다 됐습니다.
순화

강순화위원

이게 예산이 작년 10월 1일부터 올해 9월 30일 자료를 뽑는 거기 때문에요. 일이 이번에 2월 13일 다 끝난 사업이 되겠습니다.
그런데 비고 사유에 명시이월 해가지고 낙찰차액 사용승인 지연이라고 돼 있어서 혹시 이게 지금 안 돼 있나 하고 했는데.
미숙

정미숙노인장애인과장

2월 13일 다 끝났습니다.
순화

강순화위원

그런데 은광원에서 제빵기를 했다라고 보여지는데 이거를 사업을 하기 위해서 제빵기 6종을 한 상태입니까?
미숙

정미숙노인장애인과장

거주인들 조리실습실에 장비보강을 한 사항이 됩니다.
순화

강순화위원

그러니까요! 장비보강인데 7종이나 돼 있으면 제빵기를 7종이면 연습시키는 건지 아니면?
미숙

정미숙노인장애인과장

거주인들 식사.
순화

강순화위원

제빵기를 식사하는데 7종이나 됩니까? 조금 많다는 생각이 들어요.
미숙

정미숙노인장애인과장

거주인들 재활치료도 하고요. 거주인들도 제빵이라든지 이런 식으로 요리 같은 거를 해줄 때 필요한 제빵기 외에 7종을 구입한 사항이 되겠습니다.
순화

강순화위원

그래요. 주방기구시설이 제빵기 외라고 해서 제빵기 종류로 7종인가 싶었습니다. 제빵기 외 음식 조리하는 모든 기구를 말씀하시는 거예요?
미숙

정미숙노인장애인과장

예.
순화

강순화위원

알겠습니다. 그렇다면 이해가 되는데 제빵기로만 해가지고 하다보면 그걸 판매를 위주로 하는 건지 아니면 어떤 기술을 습득하기 위해서 그걸 보강한 건지, 그 상황이 이해가 됐습니다. 그리고 25쪽에 보면요 위원회 명단이 있습니다. 여기 위원회에서는 5분으로 돼 있네요. 수급자격심의위원회하고 이의신청심의위원회가 분리가 돼 있어요.
미숙

정미숙노인장애인과장

이 사항에 대해서 답변을 드리면요. 원래는 수급자격심의위원회도 9명이고 이의신청심의위원회도 9명인데 저희 구하고 계양구를 같이 한 곳에서 관리를 하다보니까 수급자격심의위원회는 저희가 5명으로 더 많이 구성이 됐고 이의신청은 계양구 쪽에서 5명이 구성이 돼서 복합적으로.
순화

강순화위원

이 장애인 지원 활동에 대해서는 계양구하고 같이 하는 겁니까?
미숙

정미숙노인장애인과장

지금 사업이 예, 국민연금관리공단에서 두 군데를 같이 관리하기 때문에 그런 식으로 형평성에 맞게 구성이 된 사업입니다.
순화

강순화위원

글쎄, 이 심의위원회가 왜 이렇게 숫자가 작은지 그게 굉장히 궁금했어요.
미숙

정미숙노인장애인과장

총 9분이에요. 계양구 분이 5분이 더 플러스가 돼가지고요.
순화

강순화위원

그러니까요. 여기는 5분이고 분리가 돼서, 총 다 합쳐서 하는 건지 아니면 또 분리가 돼서 하는 건지 심의위원이 상당히 숫자가 적고 해서 어떻게 되는 건지 궁금했거든요. 계양구하고 그렇게 해서 형평성에 맞게끔 하느라고 그랬다는 얘기네요.
미숙

정미숙노인장애인과장

예.
순화

강순화위원

알겠습니다. 그리고 여성가족과장님!
동환

윤동환여성가족과장

예. 여성가족과장 윤동환입니다.
순화

강순화위원

여성가족과는 일도 많고 챙겨야 될 부분도 많고 그래서 고생도 많으시리라고 생각이 듭니다. 여성가족과에서 평균 나가는 예산은 연간 얼마 정도 됩니까?
동환

윤동환여성가족과장

금년도에 정리추경까지 하면 900억 정도 됩니다.
순화

강순화위원

900억이오! 진짜 일이 보조금 사업도 많지만 일도 많고 그래서 과장님 외 그 밑에 분들이 상당히 수고가 많으시리라고 생각이 됩니다. 수고 많이 하고 자료도 보니까 노인장애인과에 비하면 훨씬 많아가지고 제가 알기로도 그렇고. 여기 오타 부분도 해주셨듯이 16-4쪽에 월동 대책비하고 한부모가족 난방 연료비하고 서로 바뀐 상황입니까?
동환

윤동환여성가족과장

예. 그렇습니다.
순화

강순화위원

그러니까 난방연료비가 1억 2216만원이고 대책비가 975만원이라는 말씀이시죠? 월동 대책비가.
동환

윤동환여성가족과장

예. 난방대책비 예산이 2억 4400이고요. 월동 연료비가, 월동대책비가 1950만원입니다.
순화

강순화위원

그러니까 이게 바뀌었다는 말씀이죠! 체크를 하면서 이게 왜 이렇게, 숫자가 이상하게 돼서 체크를 해놨는데 오타수정으로 가지고 오셨으니까 다행이고요. 구비에서는 잔금 미교부는 겨울에 지급될 예정이죠?
동환

윤동환여성가족과장

시에서 자금이 내려와야 되는데 자금이 좀 늦어진 것 같습니다. 11월 말이나 12월 초에 바로 지급이 될 예정입니다.
순화

강순화위원

지급될 것이죠?
동환

윤동환여성가족과장

예.
순화

강순화위원

알겠습니다. 일단 제가 체크를 해놨던 부분이기 때문에 한 번 짚어드리는 거고요. 그리고 16-1번에 보면 성교육강사수당에 대해서 보다보니까 초등학교 집중적으로 강의를 나간 사례가 있더라고요. 학교중심으로 했던 것이죠?
동환

윤동환여성가족과장

지역아동센터도 많이 하고요.
순화

강순화위원

지역아동센터하고 학교하고 아동복지센터하고 해서 이게 처음에 봤을 때는 이게 왜 이렇게 10명에 대한 수당이고 3명에 대한 수당인가 싶었는데 뒤에 보니까 아동센터나 청소년들, 어린이들 위주로 집중적으로 교육을 시킨 기간이 있었더라고. 그 부분에 대해서 뒤쪽에 보니까 이해가 돼서 저기한데. 그리고 19쪽에 잠깐 보면 ‘구정에 바란다’ 있는데 출산에 대한 문의가 많더라고요. 이게 언제부터 갑자기 많아진 겁니까? 보통 이렇게 많습니까, 출산에 대한 문의가?
동환

윤동환여성가족과장

우리가 출산장려금 제도가 작년부터 시행이 됐었습니다, 그 전에 주지 않다가. 셋째 이후부터는 300만원, 금년부터는 둘째한테 100만원. 이게 인천시의 특수시책사업입니다. 타시․도에서는 시행을 안 하다보니까 우리 인천시 특수시책이다 보니까 그런 경우가 궁금하고 또 소문에 듣기에는 ‘돈을 정부에서 준다’ 이런 얘기를 하다보니까 ‘진짜 주는 게 맞느냐’ 저희들이 주민센터를 통해서 홍보를 많이 하고 있습니다마는 그런 부분에 대해서 많이 문의를 합니다.
순화

강순화위원

그러니까 출산에 대해서 문의가 많이 나오고 또 국가시책으로 출산장려가 있기 때문에 시 형편에 따라서 돈 많이 받으려면 이사를 가서 애도 낳아야 된다는 소리가 있기 때문에 우리 구에도 이런 문의가 많이 들어오고 실질적으로 과장님한테 질문을 드려야 될지 조금 애매하기도 한 것 같은데 출산율이 비교해보면 2, 3년 전부터 것하고 지금 현재 것하고 차이가 나는 것처럼 느껴지는지, 어떤지?
동환

윤동환여성가족과장

인천시 전체로도 조금 증가하고 부평구도 증가했습니다. 2010년도 2011년도 비교해봤을 때.
순화

강순화위원

아, 증가로요! 하여튼 출산은 해야 될 부분이라고 생각되는데 출산 문의에 대해서 있었다는 거는 참 좋은 내용인 것 같아요. 구정에 바란다에 출산문의가 있었다는 거는 세 자녀에 대한 혜택 관련이라든가 이런 것은 어떤 것보다 그거는 문의가 많았으면 하는 바람이고 증가추세가 궁금했던 부분이었고요.
동환

윤동환여성가족과장

2010년도에 인천시 출산율이 1.133명이었고요. 우리 부평구가 1.144명이었는데 2011년도 통계를 보니까 부평구가 1.56명 해가지고 조금 많지는 않지만.
순화

강순화위원

실질적으로 지급이 되죠? 출산하면 셋째 아는 300만원, 둘째 아는 200만원 지급이 되죠?
동환

윤동환여성가족과장

예. 지급이 되고 있습니다. 그런데 시 조례에는 원래 금년도부터는 둘째 아 200만원 주고 내년 2013년부터는 첫째 아도 100만원으로 돼 있어갖고 사전홍보가 많이 되었어요. 그런데 시 예산 자금 재정이 어렵다 보니까 금년도에는 200만원 주기로 한 것을 그냥 100만원 주고 내년에는 첫째 아도 100만원 줘야 되는데 현재 재정 여건이 어려워서 시에서도 내년도 예산에 그게 지금 반영을 못 하고 있습니다.
순화

강순화위원

첫째 아는 돈이 나가는 걸 반영이 안 되는 걸로 알고 있습니까?
동환

윤동환여성가족과장

예.
순화

강순화위원

장려사업하면 예산 다 줘야 되는데 줘야 될 방법들 과장님은 강하게 줘야 된다라고 말씀하시고 그러시지는 않습니까?
동환

윤동환여성가족과장

저희가 그것 시에 과장들 회의 있을 때 최소한 우리가 사전홍보를 했을 때는 신뢰성이 있기 때문에 100만원이 안 되면 50만원이라도 줘야 되는 것 아니냐! 그래서 우리 출산 장려부서에서는 정말 주고 싶은데 결론은 예산부서에서 안 되는 것 같습니다.
순화

강순화위원

그런 저기가 있다면 어디 가서나 그 얘기는 여성의원이다 보니까 해야 될 것 같아요. 준다고 했으면 줘야지 왜 안 주느냐 그래서 이게 혹시 주는지 안 주는지 그 사업 내용에 대해서는 정확하게 알아야 할 얘기가 있기 때문에 거기는 주고 시 조례에만 하지 말고 그럼 구도 조례가 같이 나가야 되는 것 아닙니까? 시에서 한다면 그러면 같이 나가야 되는데 시에서 거짓말해놓고 또 구에서는 안 준다면 구에서 거짓말하는 결과가 되기 때문에 그런 부분은 명확히 해야 될 필요가 있다고 생각이 듭니다. 그런 부분에서는 과장님도 그렇겠지만 모든 위원이나 우리 관계공무원 여러분들도 정확하게 하나의 목소리를 내야 하지 않을까 싶습니다.
동환

윤동환여성가족과장

네.
순화

강순화위원

그리고 여기서 짚어야 될 것도 많지만 16-34쪽에 보면요 여기 어린이집이 나와 있죠. 계속 어린이집에 대해서 가정어린이집, 민간어린이집, 어린이집이 나왔는데 한 가지 궁금한 게 있는데 소재지 변경이 많이 있더라고요. 그럼 소재지라고 하면 있는 건물을 얘기하는 건지 소재지 변경이 가끔 이렇게 많이 있는데 원장 변경 같은 건 그렇다고 치는데 소재지 변경에 대해서 어떻게 된 건지 말씀해주세요.
동환

윤동환여성가족과장

소재지 변경을 2011년도부터 해서 23건, 2011년도에 27건, 금년도는 적습니다, 6건. 2011년도나 2010년도에 소재지 변경이 많은 이유는 2005년 2월 29일 이전에 인가된 어린이집들이 설치기준이 완화했었습니다. 그 이후로 영유아보육법이 바뀌면서 설치기준을 강화했어요. 그러다보니까 2005년 2월 29일 이전에 민간의 어린이집들을 시설기준이 강화된 걸로 해야 되는데 그때 당시 운영하고 있는 어린이집에서 도저히 기준에 맞출 수가 없다, 여건이. 그러면 다른 데로 옮겨라. 대신 옮기는데 조금 인센티브를 주겠다. 이런 차원으로 독려를 하고 보건복지부 지침이 그렇게 돼 있어가지고 이동을 많이 한 사항이고 그 이후로 크게 문제된 어린이집은 거의 완결됐습니다. 유예기간을 한 5년 정도 둬가지고 계속 이어졌던 사항입니다.
순화

강순화위원

그래서 그런지 소재지가 변경되면 장소가 변경이 되는데 같은 주소에 왜 소재지 변경이 많이 나왔나 이게 안 돼가지고. 아, 보건복지부 설치기준 강화 때문에 소재지가 그렇게 변경이 됐군요. 원장도 같고 대표자도 같은데 소재지가 변경됐다고 그러면 다른 데 이동해야 되는데 그렇게 쉽게 이동이 될까 싶어가지고 그게 그렇게 많이 나왔던 사항인데 강화시켜야 되니까 그랬고요. 그 차원에서 16-47쪽에 보면 갈월서로에서 갈산동 하나아파트에 시설장이 3개월도 안 돼 있는데 이렇게 변경된 사항은 시설장이 잘못돼서 그런지 어떤지 그걸, 한결하고 장윤정에서 박현주로 바뀌면서 3개월도 안 돼서 시설장이 변경됐거든요. 문제가 있어서 변경된 건지, 혹시?
동환

윤동환여성가족과장

어린이집이 대표자가 따로 있고 원장, 지금은 원장이라고 하지만 전에는 시설장이라고 했거든요. 금년도부터 시설장 명칭을 원장으로 부르는데 대표자가 주인이나 마찬가지입니다. 원장하고 마음이 맞는, 안 맞는 또 원장 본인이 자기가 원장을 한 번 해보려고 했는데 별로 그렇다거나 그런 경우가 상당히 많습니다. 그래서 대부분 사례가 그런 사항이고 저희들 행정처분에 의해가지고 바뀌는 경우가 있는데 그런 경우는 극히 적습니다.
순화

강순화위원

여기 보니까 2009년 10월 21일에 변경이 됐다가 2009년 11월 3일에 불과 이렇게 한 두 달 정도에 변경이 되면 여기에서 어린이집에 있는 어린이들한테 불합리하게 가지 않을까? 왜냐하면 시설장이 갑자기 바뀌게 되면 대부분이 문제가 있어서 바뀌지 않았나 싶어서 이런 것들은 다시 짚어봐야 되겠다는 생각을 했어요. 왜냐하면 모든 서비스가 어린이한테 가야 될 텐데 어린이한테 가지 못하고 어른들의 이익다툼이나 잘못된 것 때문에 시설장이 두 달도 안 돼서 바뀌게 되면 거기에 따른 어린이들한테 문제가 있지 않을까 싶어서 그랬는데 이것도 어쨌든간에 어른들의 다툼이잖아요. 그럼으로 해서 그 영향이 어린이들한테 가지 않아야 되는 부분인데 이런 것도 문제가 되면 거기에 대한 정확한 저기는 없죠? 어느 정도 해야 되고 어떤 자격기준 요건을 갖춰야 된다는 요건이 있을 텐데도 바로 바뀌게 해야 된다는 것에 대해서 자격 같은 거요.
동환

윤동환여성가족과장

그런 것은 자격은 없습니다.
순화

강순화위원

그렇기 때문에 빠른 시일 내에 바뀌지 않나 싶어가지고 그런 것도 보완 좀 해야 되지 않을까 싶은 생각도 들었습니다.
동환

윤동환여성가족과장

보건복지부에서도 보육교사나 원장이 자주 바뀌는 것은 정말 어린이들한테 지속적으로 서비스가 안 되기 때문에 싫어하는데 이게 법률적으로는 제한을 둘 수 없고 해서 평가인증을 할 때 점수 비중을 둬가지고 보육교사 근무기간이 짧다거나 그러면 그런 시설에 약간에 왠지 모르게 운영이 좋지 않은 것 아니냐, 이런 식으로 해서 평가인증을 할 때 참고를 많이 해가지고 점수를 안 주고 그런 식으로 하고 있습니다.
순화

강순화위원

어떤 식이라도 그런 부분에 대해서는 불합리하게 불이익이 간다는 거를 원장들이 알고 있어야 되지 않을까 싶어요. 자기 마음에 안 들고 그러면 손쉽게 썼다가 손쉽게 그냥 바꾸려고 하고 그런 부분들도 어린이에 대한 서비스가 상당히 저하될 우려가 있기 때문에 원장들도 알고 있어야 되지 않을까 싶은 생각이 들어서 시설장이 보통 2, 3개월도 안 돼서 바뀌게 되면 그것도 문제가 있지 않나 싶어서 했고요. 어린이집이나 가정이나 어린이들을 상대로 하는 건 어른들로 인해서 다시 한 번 어린이들의 서비스에 대한 질이 떨어지지 않도록 지도감독을 잘해야 될 것 같습니다. 그런 부분에서 여성가족과 과장님을 비롯한 직원들이 힘써주시기를 부탁드립니다.
동환

윤동환여성가족과장

예. 잘 알겠습니다.
순화

강순화위원

그다음에 거기에 대해서 연이어서 129쪽에 보면 점검할 때 실질적으로 매스컴도 많이 타고 안 좋다는 부정적인 부분도 굉장히 많은데 과징금이 많이 있어갖고 행정처분을 한다고 돼 있는데 행정처분은 어떤 행정처분을 합니까?
동환

윤동환여성가족과장

어린이집 운영 정지랄까 원장 자격 정지, 취소, 또는 보육교사 자격 정지나 취소 그런 사항을 저희들이 행정처분합니다.
순화

강순화위원

그런 정지나 행정처분이라고 통틀어서 얘기합니까?
동환

윤동환여성가족과장

예.
순화

강순화위원

그럼 여기서는 보면 136쪽에 예은어린이집에 과징금이 280만원하고 335만 8950원을 환수했다고 최고 많이 환수가 된 것 같아요. 이분 거는 행정처분됐는데 여기는 많이 된 상황 같은데 여기에 대해서 왜 이렇게 많이 됐는지 설명 좀 부탁드립니다.
동환

윤동환여성가족과장

과장금 제도는요 금년부터 영유아보육법이 바뀌어가지고, 전에는 과징금을 처분하는 규정이 없었습니다. 금년부터는 과징금을 처분할 수 있는 규정이 있어서 과징금 처분할 때는 스물 몇 단계 지침이 돼 있습니다. 전년도에 총 수입액에다가 비율 기준이 있습니다. 그렇게 해서 과징금을 부과를 하고요. 여기 같은 경우는 원장 자격정지도 2개월 정도 처분을 했고 환수 같은 경우는 우리가 어린이집에 보조해주는 것은 부당하게 사용한 경우, 특히 부당한 사유가 어린이집은 2012년도에 11건 정도 적발을 했습니다만 주로 해외체류건이 많습니다. 아동들이 해외에 가고 싶다고 해가지고 한 달 정도 방학 때 부모들 그때 갔는데 그때 출석일수를 정확하게 체크를 해서 우리한테 보조금을 신청을 안 해야 되는데 그때 보조금을 신청해가지고 보건복지부나 감사원에서 해가지고 시스템이 있습니다, 확인하는 시스템이. 보건복지부에서 우리한테 통보가 옵니다. 이 아이가 언제부터 언제까지 해외를 간 것 같은데 보육료를 청구했는지 안 했는지 확인해서 저희들이 부과한 사항이 되겠습니다.
순화

강순화위원

그래서 환수는 그런 식으로 과징금은 이십여 단계를 거쳐서 거기에 맞게끔 과징금을 청구하는 거고요. 과징금이 많이 청구가 되고 환수도 돼 있는데 이런 부분들에서 이것도 철저하게 지도감독만이 살길이고 혹시 해외 나가는 것도 원장님들도 다 알고 계시죠? 청구 안 해야 된다는 사실을.
동환

윤동환여성가족과장

그렇죠. 출석을 안 하기 때문에요.
순화

강순화위원

안 해야 된다는 사실을 알고 계시면서도 그냥 한 것이죠! 알겠습니다. 이상입니다.
재곤

김재곤위원장

강순화 위원님 수고 많으셨습니다. 네, 장정석 위원님!
정석

장정석위원

장정석입니다. 노인장애인과장님!
미숙

정미숙노인장애인과장

노인장애인과장 정미숙입니다.
정석

장정석위원

17-27쪽을 보면, 26부터 노인요양시설에 정원이 8명, 9명 이렇게 돼 있어요. 그런데 2명 있을 때 있고 4명 있을 때 있고 5명 있을 때 있네, 갈산참삶요양원에 보면. 어떻게 운영을 하는 거예요? 4명, 3명 가지고.
미숙

정미숙노인장애인과장

4명, 3명도 수급자가 아닌 일반적인 사람은 개인들이 자부담을 하게 됩니다. 그리고 국가에서는 기초생활수급자라든지 일정 생활이 어려운 사람들만 저희가 지원을 해주고 보통 다들 운영들은 일반 요양환자들한테 받아서 운영하는 걸로 알고 있습니다.
정석

장정석위원

일반 요양환자는 얼마예요? 한 달에 그 가족들이 내는 돈이.
미숙

정미숙노인장애인과장

개인이 내는데 금액이 굉장히 지금 큰 걸로 알고 있는데 보통 증상에 따라서 틀리고 그러겠지만 160, 140, 150 이런 식으로 금액이 큰 부담을 지고 있습니다.
정석

장정석위원

이해가 안 가는게 150만원이라도 5명이라봐야 750만원 가지고 어떻게 시설을 운영하고 직원들이 아무리 있어도 한 사람한테 한 명씩은 있을 테고 어떻게.
미숙

정미숙노인장애인과장

그리고 기타 기저귀값이라든지 소모품비 같은 거는 별도로 받을 수 있게끔.
정석

장정석위원

가족한테?
미숙

정미숙노인장애인과장

예.
정석

장정석위원

노인요양시설이 설치규정이 없어요? 9명 이상이면 설치를 해주나?
미숙

정미숙노인장애인과장

아니오. 시설이 구분이 되는데요. 9명 미만은 공동생활가정 해갖고 소규모로 운영되는 데가 돼 있고 10명 이상은 규모가 큰 쪽으로 해서 구분이 됩니다.
정석

장정석위원

오늘 뉴스를 보니까 자랑스런 아버지상까지 받은 사람이 칠십 먹은 양반이 21명을 입양을 해가지고 했다고 해. 신문에 보셨죠? 그런 게 있어요. 그래서 걱정이 뭐냐면 이런 요양원이나 이런 시설들이 정부 지원을 받아가지고 다 운영하나 했더니 그런 건 아니지만 9명이나 8명 가지고 안 돼서 궁금해서 하나 물어봤습니다. 더 좀 검토해보고 다시 질문하겠습니다.
재곤

김재곤위원장

장정석 위원님 수고하셨습니다. 강순화 위원님!
순화

강순화위원

정미숙 과장님, 한 가지만 제가 놓쳤습니다. 요양원이 신고제입니까? 허가제입니까?
미숙

정미숙노인장애인과장

신고제입니다.
순화

강순화위원

여기 가끔가다 폐업하는 숫자들이 자료에 보면 있어서.
미숙

정미숙노인장애인과장

폐업이 많습니다.
순화

강순화위원

그러니까 이게 신고제라면 요즘에 이게 늘어나는 추세라 그러는데 신고제이어서 늘어나는데 폐업하는 숫자도 있다 보니까 이게 사업이 안 되기 때문에 폐업을 할 것이잖아요.
미숙

정미숙노인장애인과장

주로 사유를 보면 사업부진으로 해서 폐업을 하는 걸로 조사됐습니다.
순화

강순화위원

그래서 수급권자에 대해서만 여기서는 나오고 방금 말씀하셨다시피 150만원 이상이 들어가야 되기 때문에 그 모시는 것도 상당히 어려울 거라고 생각돼서 신고제기 때문에 늘어나는데 지난해 동안 신고제로 늘어난 요양원 숫자 좀 알 수 있을까요?
미숙

정미숙노인장애인과장

늘어난 숫자보다도 지금 현재 저희가 관리하는 게 117개소가 됩니다.
순화

강순화위원

117개소요! 상당히 갑자기 요양원이 늘어났는데.
미숙

정미숙노인장애인과장

예. 많이 늘어났습니다, 갑자기.
순화

강순화위원

폐업숫자는 여기 지금 나와 있는 자료대로 몇 집이 있더라고요.
미숙

정미숙노인장애인과장

예. 9개.
순화

강순화위원

알겠습니다. 이상입니다.
재곤

김재곤위원장

강순화 위원님 수고하셨습니다. 이춘우 위원님!
춘우

이춘우위원

이춘우 위원입니다. 강순화 위원도 질의를 드렸고 우리 장정석 부의장님께서도 질의드렸는데 요양시설이 117개소 맞습니까?
미숙

정미숙노인장애인과장

노인장기요양기관이 재가로 해갖고 가정으로 가서 본인들 봉사로 해서 사람을 파견해서 하는 게 117개고요. 시설에서 하는 게 47개 또 따로 있습니다. 두 군데로.
춘우

이춘우위원

예. 알았습니다. 17-27쪽을 한 번 봐주실까요. 거기 보면 갈산참삶요양원 1호, 2호 해가지고 박미란, 박미란, 2호 박미란이 있고 그 밑에 보면 고운손요양원 해가지고 요양원 3개나 또 똑같이 이환일이라는 사람이 3개를 하고 있어요. 밑에 보면 나누리노인공동생활가정, 나누리노인복지센터 해가지고 김성진이라는 사람이 또 하고 있고. 그리고 또 17-28에 보면 너싱홈참삶요양원 해서 박미란이라는 사람이 또 이름이 나와요. 다 똑같은 사람이에요?
미숙

정미숙노인장애인과장

예.
춘우

이춘우위원

그런데 여기 예산을 보면 별건 아닌데 2012년도에 다 했네, 박미란이. 그런데 2008년도 5월 26일 정원 21명으로 출발한 너싱홈참삶요양원 이거는 2012년도에 예산이 이게 얼마입니까?
미숙

정미숙노인장애인과장

2012년도요?
춘우

이춘우위원

예.
미숙

정미숙노인장애인과장

256만 3000원 되겠습니다.
춘우

이춘우위원

이렇게 나갔는데 지금 요양시설을 한 사람이 이렇게 3개, 4개, 아무리 신고제라도 가지고 할 수 있나요?
미숙

정미숙노인장애인과장

예. 노인복지법 제35조를 보면요.
춘우

이춘우위원

복지법에 의해서 3개, 4개, 5개 해도 관계는 없다?
미숙

정미숙노인장애인과장

예. 설치신고자는 다수의 시설을 설치를 할 수 있고요. 대신 그 시설을 관리하는 시설장은 사회복지사 자격증을 수행한 사람으로 해갖고 다른 시설을 겸직을 못 하게 돼 있습니다. 대표자는 여러 개를 가질 수 있습니다.
춘우

이춘우위원

비록 신고제지만 굉장히 허가건이 까다롭긴 까다로운 것 같은데 이거는 우리 부평구에서 요양시설을 하면 직접 현장 나가서 규모라든지 규격에 맞는가 안 맞는가를 점검을 합니까?
미숙

정미숙노인장애인과장

일단 신고가 들어오면 제반서류를 검토를 하고 현장을 필수적으로 나가서 저희가 다 결격사유가 있는지 아니면 시설을 제대로 갖췄는지 보고 출장복명을 거치고 그리고 최종적으로 신원조회라든지 이런 걸 거쳐서 신고처리를 해주고 있습니다.
춘우

이춘우위원

요양시설이 많으면 많을수록 좋겠죠. 그런데 제가 봐서는 예산이 수반이 되니까 한 마디로 얘기해서 다른 여러 사람들이 얘기하는데 보는 사람이 눈 먼 돈이다, 먼저 해서 예산을 타내려고 하는 사람들이 있지 않느냐. 중간에 폐업하는 사람들도 7, 8분 되네요.
미숙

정미숙노인장애인과장

폐업을 하고 새로 신고하고 이런 식으로 계속 진행이 되고 있습니다.
춘우

이춘우위원

그런데 문제는 폐업신고를 했다가 또 한단 말이야. 그렇죠?
미숙

정미숙노인장애인과장

예.
춘우

이춘우위원

아니, 그런 경우가 있습니까, 없습니까?
미숙

정미숙노인장애인과장

있습니다.
춘우

이춘우위원

이건 어딘가 문제가 있지 않은가 이런 생각이 들어서 하는데 과장님 생각은 어떠세요?
미숙

정미숙노인장애인과장

일단 제가 와서 폐업했던 사람이 다시 신고를 한 사례가 있습니다. 그래서 그런 시설이라든지 이런 것에 대해서는 특별하게 더 경각심을 갖고 혹시라도 우리가 놓치는 게 없나 해서 더욱더 주의를 기울여서 신고를 받고 있습니다, 그런 사람들에 대해서.
춘우

이춘우위원

17-32쪽에 복지시설도 마찬가지입니다. 예림원에 박병만이라는 대표, 장애인종합복지에 이병철이라는 양반, 이 양반도 실질적으로 복지시설을 해놓고 국비 보조 어마어마하게 많이 받는다고.
미숙

정미숙노인장애인과장

여기는 장애인시설이라서.
춘우

이춘우위원

장애인시설인 줄 알아요. 지금 예를 들자면 예림원에 속해있는 것 17-33쪽에 보면 예림공동가정 1호, 2호, 3호, 4호, 5호까지 해서 인원수는 4명이에요. 4명인데 이게 지금 1호 예를 들자면 4명에 2010년도는 3300만원, 2011년도는 3500만원, 2012년도 2600만원, 줄긴 줄었지만. 이런 식으로 해서 5군데에 나가는 돈이 장애인시설이라지만 20명에 대한 나가는 비용이 굉장히 많은 것 같다, 내가 봐서는. 그렇게 생각 안 드세요?
미숙

정미숙노인장애인과장

일단은 저희가 임의로 주는 게 아니라요 법적으로 정해져서 지급되는 돈을.
춘우

이춘우위원

동명이인이 아니라 같은 사람.
미숙

정미숙노인장애인과장

같은 사람입니다.
춘우

이춘우위원

파트별로 나눠서 있기에 이걸 세심히 살펴보세요.
미숙

정미숙노인장애인과장

예. 알았습니다.
재곤

김재곤위원장

이춘우 위원님 수고하셨습니다. 위원 여러분, 휴식과 원활한 감사 진행을 위하여 약 10분간 감사를 중지하고자 하는데 이의가 없습니까? (“없습니다.” 하는 위원 있음) 이의가 없으므로 10분간 감사중지를 선언합니다.

10시 55분 감사중지

11시 14분 감사속개

의석을 정돈해주시기 바랍니다. 감사 속개를 선언합니다. 계속해서 감사 실시 바랍니다.
철운

손철운위원

손철운 위원입니다. 어제도 경제복지국 소관 부서에서 잠깐 언급을 했는데요. 경제복지국 업무는 전반적으로 국가적 시책사업이라든가 지원 업무 그런 부분이 주를 이루고 있다. 그래서 우리 경제복지국 소관 부서 업무는 그런 국가적인 시책사업이나 거기하고 관련된 예산들이 많은 부서이기 때문에 지도감독을 철저히 해야 되겠다, 지도감독을. 그래서 행정복지위원회 위원님들께서 격무에 시달리고 그렇기 때문에 경제복지국 소관 부서에 관련해서 행정사무감사를 하는데 참 부드럽게 하시더라, 그걸 제가 느꼈습니다. 본 위원도 가급적이면 부드럽게 하려고 노력을 했고. 그래서 앞으로는 사실 경제복지국 여러 소관 부서 업무에 관련해서 저희가 지도감독만 관련해가지고 감사를 하더라도 밤 12시까지 할 수가 있습니다. 그러니까 향후에는 그런 국가적인 지원업무, 시책업무 그런 부분들이기 때문에 법령이나 조례라든가 그런 거를 철저히 숙지도 하고, 물론 잘 하시겠지만 현장 확인을 필히 잘 해달라, 현장 확인을! 그 말씀을 드리면서 감사를 하도록 하겠습니다. 여성가족과장님, 부평구에 보육시설이 410여 개 정도 되죠?
동환

윤동환여성가족과장

예. 그렇습니다.
철운

손철운위원

보육아동수는 1만 7, 8000명 정도 됩니까?
동환

윤동환여성가족과장

1만 5000명!
철운

손철운위원

아, 1만 5000명 정도. 본 위원이 작년도 예산을 확인한 결과 보육예산이 약 710억 정도 돼요. 그러면 우리 부평구 전체예산의 4분의 1 정도가 되겠다, 보육예산만. 4분의 1이면 여성가족과 업무가 보육업무만 가지고도 4분의 1인데 그만큼 중요하다, 막중한 책임을 가지고 있다. 그래서 격무에 시달리고, 참 안타깝게 생각합니다. 그런데 직원수가 적어요, 직원수가. 직원수도 적고. 그래서 제가 여성가족과장님한테 당부의 말씀을 드릴게요. 저는 앞으로는 시대적 흐름에 맞게 우리 여성가족과가 분과가 돼야 되겠다, 분과. 우리 여성가족과 업무가 주로 여성, 업무분장표를 보면 가족, 아동복지, 보육 이 업무잖아요. 그런데 보육과 관련돼서 예산이 4분의 1이야, 710억, 부평구 전체에. 그러면 분과해야 되지 않겠어요?
동환

윤동환여성가족과장

그래서 저희들이 금년도에 2명을 더 증원을 받아가지고 보육팀에 배치를 했습니다. 조직팀에서도 전에 우리 손철운 위원님께서 구정질문하고 해서 검토해볼 수가 있다. 아마 조직파트에서 다음에 조직진단평가를 할 때는 참고가 되지 않을까 그렇게 생각을 하고 있습니다.
철운

손철운위원

그러니까 본 위원이 판단할 때는 여성가족과장님께서 전체업무를 통괄하기가 너무 벅차겠다. 참 안타깝게 생각합니다. 물론 그런 부분이 있다 보면 조직개편을 해야 되는 부담감은 있겠지만 의회에서 적극적으로 지원을 해줄 테니까 여성과 분과 관련해서 조직팀하고 협의도 하고 강력히 건의를 하세요.
동환

윤동환여성가족과장

예. 알겠습니다.
철운

손철운위원

이상 마치겠습니다.
재곤

김재곤위원장

손철운 위원님 수고하셨습니다. 다음 감사하실 위원님? 네, 한금옥 위원님!
금옥

한금옥위원

한금옥 위원입니다. 여성가족과장님, 16-1쪽에 보면요 성교육강사 자료를 보면 8월 16일하고 또 9월 18일 한 게 있어요. 그런데 강사 수수료가 인원은 똑같은 것 같은데요. ‘이 외 3명’, 그 밑에도 보면 ‘양 외 3명’. 네 분씩인가요?
동환

윤동환여성가족과장

성교육이 어떻게 추진이 되냐면요 저희들이 인천시 성문화센터하고 협약을 해가지고 그쪽에서 강사를 지원받고 있습니다. 보통 지역아동센터라든가 초등학교, 장애인시설 이런 데 교육을 나가는데 대상기관이 필요한 날짜에 그때그때 나가고 있습니다. 강사수당은 한 달 정도 강의를 하고 일괄적으로 저희들한테 청구를 해서 나가기 때문에 강사 10명을 가지고 계속 로테이션으로 돌아가면서 하고 있다 보니까 그 기간 중에 했던 사항을 청구를 하면 저희들이 지출하는 사항이 되겠습니다.
금옥

한금옥위원

저는 누구 외 3분으로 해놨는데 인원수는 똑같은데 강사료가 왜 차이점이 나나 그렇게 생각을 했는데 그 시점에서 강사료를 신청했으니까 그렇게 된다?
동환

윤동환여성가족과장

예. 낱낱이 지출할 수가 없어가지고 한두 달 정도 강연실적을 청구를 하면 지급한 사항이 되겠습니다.
금옥

한금옥위원

그러면 그거를 명시를 해놨어야 되는데 저희가 이해하기가 좀 어렵게 해놓으셨네요.
동환

윤동환여성가족과장

다음에 작성할 때는 세부적으로 감사자료 작성을 하겠습니다.
금옥

한금옥위원

그렇게 하고 좀 전에 우리 강순화 위원님께서 조목조목 질의를 하셨는데 과장님께서 이해 잘 되게끔 설명을 해주셔서 이해는 됐는데 대표자하고 원장님하고, 대표자는 시설에 투자 사업하시는 분이죠?
동환

윤동환여성가족과장

예. 그렇습니다.
금옥

한금옥위원

그러니까 원장님은 그렇게 할 수 있는 부분이에요?
동환

윤동환여성가족과장

대표자가 원장을 고용한 겁니다. 따지고 보면.
금옥

한금옥위원

그러면 대표자가 같이 원장도 하실 수도 있고.
동환

윤동환여성가족과장

예. 자격이 되면 할 수도 있고 대표자가 원장자격이 없는 경우가 많기 때문에 실제 대표자는 자금.
금옥

한금옥위원

그러게 대표자 그러면 자격조건은 뭐, 뭐?
동환

윤동환여성가족과장

대표자 자격조건은 없습니다.
금옥

한금옥위원

그냥 시설만 자기가 준비해놓고 돈만 있으면 쉽게 할 수 있는 부분이네요?
동환

윤동환여성가족과장

예.
금옥

한금옥위원

알았습니다. 노인장애인과장님!
미숙

정미숙노인장애인과장

예. 노인장애인과장 정미숙입니다.
금옥

한금옥위원

사업명을 죽 보다보니까 2012년도, 2010년도, 2011년도 비교를 해봤어요. 비교를 하다보니까 장애인활동보조 지원사업 해가지고 매년 잔액이 참 많아요, 이 사업은.
미숙

정미숙노인장애인과장

예.
금옥

한금옥위원

다른 사업과 달리 잔액이 많은 이유를 말씀 좀 해주세요.
미숙

정미숙노인장애인과장

장애인활동보조 지원사업은 성격이 사회생활을 하기 어려운 장애인들한테 활동지원급여를 제공을 하고 자립생활을 지원하기 위해서 가족의 부담을 줄이는 목적에서 사업이 시행이 돼서 주로 내용이 가사 지원, 일상생활 지원, 방문목욕, 방문간호 같은 거를 서비스를 시행하게 되는데 당초 저희가 계획을 잡는 게 520명 정도 대상을 잡았는데 연 실적으로 보면 월 450명 해갖고 70명 정도씩 차이가 납니다. 예상치를 많이 잡아서 실제 이용하는 인원이 적은 데 따른 차액도 되고 또 저희가 신청하는 매년 말 정도에 국가에다 보조사업이기 때문에 신청을 할 때 저희가 신청하는 금액보다도 더 많은 거를 일방적으로 위에서 내려주기 때문에 매년 그렇게 차액이 크게 발생하고 있습니다.
금옥

한금옥위원

아, 중앙에서 내려주기 때문에.
미숙

정미숙노인장애인과장

네. 저희가 추산하는 수치보다도 보통 보조사업비가 거의 그런 식으로 많이 과다 책정돼서 매년 동일한 사례가 발생하는 걸로 파악됐습니다.
금옥

한금옥위원

그렇게 하고 2012년도 그러면 이것 아직 4/4분기 집행잔액이 남아서 이렇게 많이 남은 거죠?
미숙

정미숙노인장애인과장

예. 그리고 참고적으로 드리면 2012년 거는 예산조정을 해봐갖고 이번 정리추경 때 16억원을 감액신청해서 제대로 집행되도록 지금 바로 잡고 있습니다.
금옥

한금옥위원

17-5쪽에 보면 여성장애인 출산지원사업이 있어요. 해마다 없는 사업이에요? 올해 처음 하는 사업이에요?
미숙

정미숙노인장애인과장

이거는 올해 신규사업입니다. 보통 이제껏 지급돼 온 거는 장애인 가정들한테 지급을 해줬는데 이번에 보건복지부에서 신설사업으로 해서 2012년 1월 1일 이후 출생신고하는 자들한테는 100만원씩 지급되는 그런, 중복해서 지급되는 사항이 되겠습니다.
금옥

한금옥위원

중복! 장애인가정하고.
미숙

정미숙노인장애인과장

아니, 저희 가정 수당하고 그걸 받아도 이건 또 주게끔.
금옥

한금옥위원

아! 그러면 이게 복지부에서 내려와서 하시는 사업이에요?
미숙

정미숙노인장애인과장

예.
금옥

한금옥위원

그러면 혹시 남성 장애인은.
미숙

정미숙노인장애인과장

그건 조금 아까 말씀드렸다시피 장애인가정에 아빠가 1급에서 3급 등록장애인이면 30만원에서 70만원 사이로 지급이 되고 엄마일 경우에는 70만원에서 100만원 차등해서 미리 지급해주는 구비로 해서 지급하는 사업이 있습니다.
금옥

한금옥위원

보이지 않는 사업이라서 궁금해서 여쭸습니다.
미숙

정미숙노인장애인과장

예. 이건 올해 새로 생긴 사업이 되겠습니다.
금옥

한금옥위원

17-20쪽에 보면 주민불편내용 하단에 보면 장애인 주차금지 단속 요청했는데 우리 구에서 단속을 나가요?
미숙

정미숙노인장애인과장

저희가 장애인 일자리사업 일환으로 장애인들을 뽑아갖고 12명을 현장에 배치를 해서 그분들이 저희한테 자료를 갖다주면 저희가 현장에 나가서 조치를 하는 식으로 추진도 되고 구청에 장애인주차구역이 있는데 종종 위반사례가 있습니다. 그러면 저희 직원들도 나가서 단속을 하고 복합적으로 이루어지는 사항입니다.
금옥

한금옥위원

그러면 22개 동에 장애인주차난이 많죠?
미숙

정미숙노인장애인과장

장애인주차난이 22개 동에 전체적으로 다 있는지까지는 제가 모르겠는데요.
금옥

한금옥위원

그러면 각 동에서 민원이 다 들어올 것 아니에요? 그럴 때는 어떻게 해요?
미숙

정미숙노인장애인과장

주로 각 동에서 장애인 민원은 많지 않고요. 삼산 롯데마트하고 백화점하고 한 4군데가 집중적으로 신고가 들어와서 장애인 12분을 아주 배치를 해놨습니다.
금옥

한금옥위원

그곳에다?
미숙

정미숙노인장애인과장

예. 그래갖고 매일 가서 위반하는 사례가 있으면 저희가 적발을 해서 과태료 부과를 하고 있습니다.
금옥

한금옥위원

위반 적발은 86건 해놨네요.
미숙

정미숙노인장애인과장

이거는 신고가 들어온 거고요. 뒤쪽에 장애인과태료 관련해갖고 뒤에 자료가 있는데요. 올해는 56페이지를 보시면 이게 연관되는 사항입니다. 작년 10월부터 올해 9월까지 총 단속건수가 157건에 과태료 부과를 109건 했고요. 그리고 그중에 82건이 납부를 했습니다.
금옥

한금옥위원

건당 얼마예요?
미숙

정미숙노인장애인과장

건당 10만원이에요. 그래갖고 만약에 저희가 청문을 할 때 납기일 내에 내면 20% 감액을 해주거든요. 8만원짜리도 있고 본인이 그 기간 안에 신청을 안 하면 액면 그대로 10만원을 부과하고 있습니다.
금옥

한금옥위원

네. 잘 알았습니다. 수고하셨습니다.
재곤

김재곤위원장

한금옥 위원님 수고하셨습니다. 위원장이 잠깐, 여성가족과 윤동환 과장님!
동환

윤동환여성가족과장

예. 여성가족과장 윤동환입니다.
재곤

김재곤위원장

우리 위원님들이 많이 질의하셨는데 16-126부터 137쪽까지 아까 과장님 말씀이 어린이집 국․공립 포함해서 413개소라고 했어요. 그러면 선생님 포함 종사자는 몇 분 정도 계세요?
동환

윤동환여성가족과장

약 2700명 정도 됩니다.
재곤

김재곤위원장

지적사항이 149건이 나왔어요. 그러면 2010년도보다 이게 많은 겁니까?
동환

윤동환여성가족과장

2011년도에는 시정, 주의건은 좀 많습니다. 146건은 뭐냐하면 금년도에 413개소 중에서 9월 30일 현재 149개소를 지도점검을 했습니다. 실질적으로 지도점검 나가면 시정, 주의 이렇게 사소하게 이런 부분도 저희들이 확인서를 받아서 앞으로는 재발하지 않도록 그런 사항이 되겠습니다.
재곤

김재곤위원장

그러면 매년 겹쳐서 지적이 되는 어린이집이 많습니까?
동환

윤동환여성가족과장

시정, 주의사항은 조금 겹치는 부분이 있습니다마는 행정처분을 당할 정도로 보조금이랄까 이런 부분에 대해서는 극히 없습니다. 왜 그러느냐면 작년 영유아보육법에 보면 2차에 보조금 관련해가지고 적발되면 바로 시설폐쇄로 행정처분이 들어가게 돼 있습니다. 물론 금년 8월 1일부터는 보조금이 1000만원 이상 부정수급을 받으면 바로 시설폐쇄로 강화된 상태입니다.
재곤

김재곤위원장

본 위원이 판단하기는 지적이 너무 많아서 이게 많은 건지 어떤 건지, 개선이 안 되고 있는데 왜 개선이 안 되죠? 개선이 안 되는 이유가 뭐죠?
동환

윤동환여성가족과장

어린이집 관련해가지고 실질적으로 시설 원장님들이 지침 분야가 지켜야할 부분이 구체적으로 돼 있습니다, 하나부터 열까지가. 그런 부분에 대해서 조금 잘못한 겁니다. 물론 저희들이 지도점검을 다니면서 구두로 지적을 해주고 확인서를 안 받으면 실제로 여기 건수는 훨씬 적게 나옵니다. 그런데 구두로 지적하는 것보다는 확인서를 한 번 받음으로 해서 다시는 똑같은 사항이 잘못한 경우가 안 생기기 때문에 시정, 주의를 많이 하고 있습니다.
재곤

김재곤위원장

본 위원이 지적하고 싶은 게 과장님한테 답변이 나와서 말씀드리는데요. 이게 원장 선생님들이 쓰는 것에 대해서 부담을 느껴요. 구두로 해서 시정하면 되는데 서류로 남기다보니까 서로 곤란한 경우가 있어요. 그래서 현장 지도점검도 예를 들어서 경미한 것 같으면 서류로 받아서 너무 부담을 주는 것보다는 개선방법은 어떤지, 과장님 생각은 어떠세요?
동환

윤동환여성가족과장

그래서 내년부터는 제가 이렇게 지도점검 계획을 구상하고 있습니다. 저희들 보육팀 직원이 금년도에 2명 증원돼서 오늘 발령 1명 받아가지고 다 정원이 채워져 있거든요. 그러면 3명 정도 지도점검반 구성해가지고 사후에 지도점검을 강화를 하는 것도 필요하고 사전에 지도점검 차원이 아닌, 말 그대로 점검 차원이 아닌 지도차원에서 해주려고 내년도는 구상하고 있습니다. 그러면 아무래도 확인서 받을 수 있는 부분들이 많이 줄어들 거라고 생각을 하고 있습니다.
재곤

김재곤위원장

그래서 저는 1차는 구두 경고를 하셔서 시정을 할 수 있도록 해야 되는데 1차부터 서류를 받다보니까 원장 선생님 입장에서는 피의자 신문조서 받는 기분이라고 말씀하셔서, 점검하시고요. 그다음에 과징금 있잖아요. 과장님은 일정한 행정상의 의무를 위반한 자에 대한 제재, 부과하는 금전적 부담이라고 했어요. 행정상의 이게 어린이집에 대한 게 구체적으로 뭐, 뭐죠?
동환

윤동환여성가족과장

예를 들어서 보조금을 부정 환급받았다. 그래서 저희들이 규정을 따져보니까 운영정지를 30일 정도 행정처분에 해당이 되면 전에는 영유아보육법이 금년 8월 2일부터 과징금이 시행이 됐었는데 금년 1월 1일부터 그전에 과징금 제도가 없었을 때는 운영정지를 했습니다. 그럼 예를 들어서 한 10개소가 운영정지를 해야 되는데 그렇게 되면 아동들한테 문제가, 피해가 많이 가다보니까 운영정지 대신에 과징금을.
재곤

김재곤위원장

과징금 내용은 아는데요 행정상 의무위반이라는 내용이 구체적으로 무슨 내용이냐, 자료로 주시겠습니까?
동환

윤동환여성가족과장

그런 부분들이 바로 보육료 같으면 보조금을 부정 환수한 경우가 가장 대표적인 겁니다.
재곤

김재곤위원장

구체적으로 정형화된 규정이 있습니까?
동환

윤동환여성가족과장

규정은 없고요. 지도점검하다 보면 기준이 있습니다. 간식비랄까 급식 같은 경우는 어떻게 해야 된다.
재곤

김재곤위원장

구체적으로 사례가 정형화돼야, 예를 들어서 감각적으로 할 일은 아니잖아요. 그렇죠?
동환

윤동환여성가족과장

다 지침에 따라서 그 지침에 없는 경우는.
재곤

김재곤위원장

그 자료를 주십시오, 지침 내용에 대해서. 그러시고 과태료 보니까 공법상의 의무이행을 태만한 자에게 물게 되는 돈이라고 했어요. 벌금과 달리 형벌의 성질을 가지지 않는 법령 위반에 대하여 부과한다 했거든요. 여기 보니까 과징금인데 과태료가 1건 있어요, 16-126에. 이거는 왜 이렇게 과태료 사유가 되죠? 그것도 설명해주세요.
동환

윤동환여성가족과장

영유아보육법 31조에 보면 건강진단을 1년에 한 번 하게 돼 있습니다. 거기는 건강진단을 하지를 않았습니다. 건강검진을 하지 않았기 때문에, 과태료 부과사유에 영유아보육법 56조. 그래서 100만원, 2차 때 다시 적발해서 안 됐다 그러면 또 200만원, 3차 때 적발해서 또 건강검진을 안 했을 경우는 300만원 이런 식으로.
재곤

김재곤위원장

규정이 딱 있는 겁니까?
동환

윤동환여성가족과장

예. 그렇습니다.
재곤

김재곤위원장

100만원이면 상당히 어린이집에서 부담하기 어려운, 어쨌든 교육자들인데 과태료를 매기는 것보다는 사전에 경미한 건이면 지도점검이 필요하지 않은가! 그래서 참고를 하시고요. 그리고 과태료하고 과징금 차이는 과장님이 판단할 때는 뭐로 보세요?
동환

윤동환여성가족과장

과태료는 법을 어겼을 때 거기에 상응하는 처벌이라고 보고요. 과징금은 운영정지가 실질적으로 처벌대상인데 그걸 대신해서 돈으로 쉽게 얘기해서 내면 기존의 처벌을 안 하는, 그런 사항이 되겠습니다.
재곤

김재곤위원장

본 위원이 보니까 과태료, 과징금에 대해서 당연히 엄하게 해야 되지만 과태료는 신중하게 하셔야 되지 않을까. 전반적으로 경제도 어려운데 과태료까지 해버리면, 이 분이 여러 번 그랬는지는 모르겠지만 참고하시기 바랍니다.
동환

윤동환여성가족과장

예. 알겠습니다.
재곤

김재곤위원장

이상입니다. 다음 감사하실 위원님? 위원 여러분, 중식을 위하여 14시까지 감사를 중지하고자 하는데 이의가 없습니까? (“없습니다.” 하는 위원 있음) 이의가 없으므로 14시까지 감사중지를 선언합니다.

11시 39분 감사중지

14시 00분 감사속개

의석을 정돈해주시기 바랍니다. 감사 속개를 선언합니다. 계속해서 감사를 실시하여주시기 바랍니다. 네, 이소헌 위원님!
소헌

이소헌위원

노인장애인과 하겠습니다. 1페이지에 보면 경로당 건강도우미 활동비 지급이 있습니다. 건강도우미 활동비 지급에 대해서 설명 좀 해주십시오.
미숙

정미숙노인장애인과장

이 건강도우미 사업은 각 경로당의 회원님들의 건강 관리라든지 여가를 활용할 수 있게끔 일종의 리더를 하나 선정을 해서 건강체조 프로그램이라든지 걷기운동 아니면 놀이교실 이런 식으로 해서 각 동별로 본인들이 프로그램 하겠다는 걸 신청을 받아갖고 리더 도우미에 대해서 매달 5만원씩 지급하는 사례가 되겠습니다.
소헌

이소헌위원

따로 강사를 섭외하는 게 아니라 경로당 회원분들 중에서.
미숙

정미숙노인장애인과장

예. 회원분들 중 한 분이 하시는데 보통 회장님이나 총무님이 지정이 돼서 그 회원들을 건강 체조 같은 걸 같이 시키면서 지급해주는 일종의 수당 같은 성격입니다.
소헌

이소헌위원

실제 운영이 되는 거죠?
미숙

정미숙노인장애인과장

예. 매달 저희가 실시한 결과를 정산을 받아갖고 그 서류를 보고서 그 다음 달에 지급을 하고 있습니다.
소헌

이소헌위원

23페이지에 행정재산 시설장비 보수유지비 집행내역이 나와 있는데 2012년도에는 지금 공사 진행 중이라고 해서 집행액 명시를 안 했거든요. 예산액 정도는 표기할 수 있었을 텐데 이 사업이 여기 2010년, 2011년도에 나와 있던 경로당이랑 다르기 때문에 표기를 안 하신 건가요?
미숙

정미숙노인장애인과장

그게 아니라요 일단 이 사업을 우기 같은 게 다 지나고 난 다음에 보수해야 될 거를 최종적으로 판단을 해서 10월부터 12월까지 그런 식으로 진행을 하고 있습니다.
소헌

이소헌위원

그런데 기본계획 예산 책정돼 있는 것 있을 것 아니에요?
미숙

정미숙노인장애인과장

그건 상단에 4098만원.
소헌

이소헌위원

그러니까 각각에 세부적으로 어느 경로당에 뭘 할 건지는 그때 결정을 한다는 거예요? 10월에.
미숙

정미숙노인장애인과장

아니오. 미리 신청을 받아놓은 것도 있고 사후적으로 신청 들어오는 것 있잖아요. 무슨 사건이 발생하면 해달라고 얘기하면 그 사건에 대해서 저희가 조사해서 시급한 것부터 먼저 해주고 있습니다.
소헌

이소헌위원

그러니까 연초에 보수와 관련돼서 신청을 받아서 선정을 하는 것 맞나요?
미숙

정미숙노인장애인과장

일단은 기본계획으로 해서 어느, 어느 동을 할 거라고 기본계획을 세워놓는데요. 일단 저희가 일상 지나다보면 생각지도 않은 사고 같은 것, 사건이라든지 발생하면 그 대상기관이 긴급성에 의해서 앞뒤로 조금 변경되는 관계는 있습니다.
소헌

이소헌위원

물론 예기치 않은 그런 경우도 발생을 하지만 기본적으로 4098만원에 대한 예산은 있는데 이것과 관련된 세부적인 집행계획이나 이런 것들은 있을 거라고 생각이 들어서.
미숙

정미숙노인장애인과장

예. 일단 기본적으로 해야 될 건 저희가 구상을 하고 있습니다.
소헌

이소헌위원

아니, 그런데 여기에는 지금 명시가 돼 있지 않아서 저희가 확인을 못 해서 질문드리는 거예요. 제가 무슨 말 하는지 이해 못 하시겠어요?
미숙

정미숙노인장애인과장

아니오. 일단 저희가 계획은 일괄적으로 올해 대상이 주로 부평5동하고 십정2동하고 구산경로당 이런 식으로 해서 기본적인 계획서는 있습니다.
소헌

이소헌위원

그러니까 여기 수감자료에 그런 게 표시가 안 돼 있어서.
미숙

정미숙노인장애인과장

일단은 9월 30일까지로 종료가 되기 때문에 예산액만 잡아놓고 그 밑에다 공사 진행, 그러니까 내년에 정확한 거는 다시 표기가 되겠죠. 사업을 10월부터 하기 때문에요.
소헌

이소헌위원

1월부터 9월까지는 이 사업과 관련돼서 전혀 집행이 안 된 거예요?
미숙

정미숙노인장애인과장

예.
소헌

이소헌위원

왜?
미숙

정미숙노인장애인과장

아까 말씀드렸다시피 우기가 다 지나고 난 다음에 벽에 균열이 간다든지 이런 사후적인 거를 최종적으로 점검하는 차원에서 동절기 하반기에 하고 있습니다.
소헌

이소헌위원

알겠습니다. 여성가족과도 그렇고 노인장애인과도 그렇고 굉장히 많은 시설들에 대한 지원을 하잖아요. 그래서 아까 위원님들께서도 지적하셨듯이 점검할 때마다 사실 비슷한 내역들이 계속 반복이 되는 건 사실인 것 같아요, 여기 지금 지도점검결과를 봐도. 그런데 주로 많이 나오는 게 정산보고를 미실시한다는 건데 이 정산보고를 미실시한다라는 게 무슨 뜻이에요? 그러니까 보고자료 제출을 하지 않는다는 건가요?
미숙

정미숙노인장애인과장

일단은 저희가 예산을 주게 되면 그 예산을 제대로 어디다 썼는지 저희한테 정산을 하게 돼 있습니다. 그런데 그 정산을 제대로 안 하는 기관들이 있기 때문에 그것에 대한 걸 점검 시에 지적을 한 사례가 되겠습니다.
소헌

이소헌위원

그러니까 “보조금 사용내역 정산보고 미실시”라고 하니까 아예 정산보고서를 제출을 안 한 걸로 생각이 들어서 그렇게 오해하게 됐는데 그건 아닌 거죠? 미비하다라는 건가요?
미숙

정미숙노인장애인과장

예. 미비한 사건에 대해서 저희한테 일단은 보고를 해야 되는데 보고할 사항을 보고 안 한 것에 대해서 저희가 점검한 사항이 되겠습니다.
소헌

이소헌위원

정산보고와 결론돼서 온 거나 회계장부 미비치하는 거나, 회계상에 굉장히 단체 시설들에서 제대로 정산을 하지 못하는 게 계속 반복이 되는데 이거를.
미숙

정미숙노인장애인과장

이유를 제가 담당자한테 불러서 물어봤더니 보통 요양시설이라든지 이런 게 시설 개설하는 사람들이 40대에서 50대 이상 넘어가시는 연로하신 분들이 많이 경영을 합니다. 그래갖고 아무래도 젊은 사람보다 서류 행정 능력이.
소헌

이소헌위원

그런데 그분들이 직접 다 회계처리를 하세요?
미숙

정미숙노인장애인과장

하는 분도 있고 안 하는 분도 있는데 주로 점검에서 걸리는 분들이 많이 걸린다고 지금.
소헌

이소헌위원

따로 사람을 고용하지 않고 직접 하는 경우가 많다는 거예요?
미숙

정미숙노인장애인과장

예. 직접 하는 분도 있어요.
소헌

이소헌위원

어찌 되었던 간에 그럴 경우에 그런 분들이 많다면 특별히 그분들을 대상으로 교육이 진행돼야 될 것 같아요, 전체적으로.
미숙

정미숙노인장애인과장

예. 저희가 별도로 해서 올해도 했지만 내년에도 계속 시설별로 회의를 소집해갖고 중점으로 이렇게 자꾸 동일한 지적사례가 발생을 안 하도록 저희 나름대로 최선의 노력을 다하겠습니다.
소헌

이소헌위원

지금 따로 회계교육이나 이런 게 있어요?
미숙

정미숙노인장애인과장

제가 와서 지금 4월인가 5월인가 각 팀별로 아까 말씀드렸다시피 시설별로 회계종사자들을 저희 사무실로 불러서 일일이 다 지도하고 가르쳐줬습니다.
소헌

이소헌위원

하여튼 반복되지 않게 그런 회계교육이라든지 정산과 관련돼서 개별적으로 지도를 내리는 데도 한계가 있을 것 같아서.
미숙

정미숙노인장애인과장

예. 최대한 아무튼 자꾸 지적사례가 발생 안 하도록.
소헌

이소헌위원

장애인 복지시설 중에 아이드림 같은 경우에 지도점검했을 때 장애인근로자 근로계약 미체결했다라고 돼 있어서 조치를 취하도록 지시를 내린 것 같은데 장애인사업장 같은 경우에 이런 경우가 많이 발생을 하나요? 장애인근로자들 근로계약을 미체결한 사례. 그런데 송암보호작업장 같은 경우에는 바로 근로계약서를 체계한 걸로 나와 있는데 여기 아이드림은 어떻게 됐어요? 결과에 대해서 조치한 것만 나와 있고 결과가 어떻게 됐는지가 안 나와 있어서. 혹시 확인해보셨나요?
미숙

정미숙노인장애인과장

여기 나가게 되면요 근로자로 보기에는 그분들이 조금 정상적인 자보다는 근로능력이 떨어지기 때문에 훈련생으로 구분을 합니다. 그래갖고 그 훈련생은 근로계약을 체결을 못 하게 되겠죠, 근로자가 아니기 때문에. 그래서 근로자가 아닌 훈련생으로 관리를 하다보니까 근로계약이 미체결되는 사례가 발생을 합니다.
소헌

이소헌위원

제 말은 그렇게 해서 그럼 그 기관에서는 근로계약을 체결하지 않았다고 하셨잖아요. 그런데 여기 조치사항에는 “장애인근로자에 대한 근로계약을 체결하도록 조치”라고 했어요. 그래서 이 사후에 결과를 해보셨는지 질문드린 거예요. 팀장님이 답변하세요.
인과

애인과노인장

장애인복지팀장 홍경숙 장애인복지팀장 홍경숙입니다. 저희가 조금 부연설명을 드리면 이게 보호작업장이에요. 근로사업장이 있고 보호작업장이 있는데 아이드림 같은 경우는 거의 보호작업장 수준 정도고요. 그리고 저희가 훈령생이라고 구분을 하고 훈련생보다는 작업능력이 높으시면 그다음 근로자로 봐가지고 근로계약을 체결하거든요. 그런데 근로자로 계약체결을 하게 되면 근로기준법에 의한 최저임금도 지급이 돼야 되고 좀더 조건이 까다로워져요. 그러다보니까 아이드림이 장애인분들이 지금 여기는 현수막 제작을 하고 있거든요. 그런데 수익이 많이 나지 못하다보니까 근로자로 계약체결을 하게 되면 최저임금을 드려야 되는데 그 최저임금을 충족시켜드리지 못하는 상황이 생길 수가 있어요. 그러다보니까 시설측에서는 근로계약 체결을 조금 부담스러워 하는 거는 사실입니다. 그럼에도 불구하고 저희는 시설에서 어떻게든 영업도 하셔가지고 수익을 최대화해서 근로계약 체결을 하고 근로자로서 임금을 지급할 수 있게끔 노력을 해라, 그리고 근로계약 체결해라 이런 부분들을 권고를 하고 있습니다. 그런데 시설에서는 일부 꺼려하는 부분도 있고 그래서 저희가 권고를 하게 되는 거고요. 그리고 이거는 명확하게 이 사람은 반드시 근로계약 체결해야 한다라는 어떤 조건이랄까 강제적인 부분이 사실은 미약해요. 그러다보니까 시설에서는 그냥 훈련생으로만 머물게 하거든요. 이 지적되는 부분도 저희가 가급적이면 근로계약을 체결을 해서 임금을 지급하도록 해라, 이런 권고 정도가 되다보니까 이 부분에 대해서는 저희가 지적한 사람에 대해서 근로계약 체결했는지 여부는 다시 한 번 확인을 해야 되는 사항입니다.
소헌

이소헌위원

몇 명 정도가?
인과

애인과노인장

장애인복지팀장 홍경숙 죄송합니다. 그 인원은 제가 지금 파악을 못 했습니다.
소헌

이소헌위원

아이드림 시설에서는 장애인근로자, 그러니까 현수막 제작하고 있는 이런 사람들을 근로자로 안 보고 훈련생으로 바라보고 있다는 거예요?
인과

애인과노인장

장애인복지팀장 홍경숙 예. 훈련생으로 해가지고 최저임금을 맞추기가 어렵다 보니까 시각장애인 시설이에요, 아이드림이.
소헌

이소헌위원

아니, 그런데.
인과

애인과노인장

장애인복지팀장 홍경숙 예.
소헌

이소헌위원

마저 말씀하세요.
인과

애인과노인장

장애인복지팀장 홍경숙 네. 아이드림이 시각장애인 시설이다보니까 현수막을 주문을 받아서 현수막 주문을 받고 현수막 제작을 하면 수익이 나는 걸로 이분들한테 인건비가 나가게 되거든요. 그러니까 임금이 나가게 되는 거죠. 임금이 나가게 되는데 그게 충분치가 않은 거예요, 최저임금을 맞춰드릴 만큼에. 그러다보니까 시각장애인분들이 하실 수 있는 거는 현수막 만드는 기계 같은 것도 다 조작하기가 어려우세요. 그러다보니까 현수막을 만드는 거는 거기 교사들 위주로 하고 그리고 현수막이 만들어지면 양쪽에 끈이 있잖아요. 끈 끼는 정도, 이 정도를 하거든요. 그러다보니까 아이드림 입장에서는 이분을 온전한 근로자라고 보기 어렵다, 훈련생으로 계속 관리를 해야 된다, 이렇게 이야기하는 부분이 있습니다.
소헌

이소헌위원

여기 아이드림이 시각장애인들이 거주까지 하는 시설인가요?
인과

애인과노인장

장애인복지팀장 홍경숙 아이드림에 지금 있는 분들은 이용시설이다 보니까 집에서 출퇴근하시는 분도 있고요. 그다음에 일부 몇 분 정도는 광명원 안에 있어요. 광명복지재단 법인 안에 있는 시설이거든요. 그래서 광명원에 거주하시는 분도 몇 분 계시는데 대부분은 출퇴근하시는 분들이세요.
소헌

이소헌위원

그럼 이 훈련생들한테 어쨌든 최소한이나마.
인과

애인과노인장

장애인복지팀장 홍경숙 예. 임금은 나가고 있습니다.
소헌

이소헌위원

제가 설명 듣는 거는 알겠는데 이렇게 하는 것과 관련돼서 문제가 있다고 생각이 들어서 이 아이드림과 관련된 자료를 볼 수 있을까요?
인과

애인과노인장

장애인복지팀장 홍경숙 저희가 그러면 아이드림에 현재 훈련생으로 있으신 분들에 대한 근로시간이라든가 수익이라든가 임금 지급하는 자료를 만들어서 드리겠습니다.
소헌

이소헌위원

알겠습니다. 그리고 한 가지만 더 확인할게요. 아까 한금옥 위원님께서도 질문하신 건데 장애인주차구역 단속과 관련돼서 보니까 9월인가요, 9월에 집중단속기간이 있었죠? 10월인가요?
미숙

정미숙노인장애인과장

시랑 합동으로.
소헌

이소헌위원

9월 5일부터 18일까지인 것 같은데요?
미숙

정미숙노인장애인과장

정확하게 날짜는 제가 기억을 못 하겠는데요.
소헌

이소헌위원

그 집중단속했었던 것과 관련돼서 설명 좀 해주시겠어요?
미숙

정미숙노인장애인과장

구체적으로 어떤 것을?
소헌

이소헌위원

이건 뭐죠? 편의시설 설치 시민촉진단이라고 있나요?
미숙

정미숙노인장애인과장

시에 있습니다.
소헌

이소헌위원

이때 집중단속을 한 게 이분들이 하신 건가요?
미숙

정미숙노인장애인과장

위원님, 몇 페이지 자료를?
소헌

이소헌위원

56페이지에는 장애인주차구역 내 일반차량 단속실적이 나와 있는데 이거는 1년 기간 동안의 주차단속 실적이잖아요. 그러니까 제가 지금 말씀드리는 거는 9월에 집중단속을 한 걸로 제가 알고 있어서 그것과 관련돼서 그 기간에 어떻게 집중단속을 했고 그리고 그 기간 동안에 집중단속했을 때의 실적이나 이런 것들에 대해서 설명을 해달라는 말씀이에요.
미숙

정미숙노인장애인과장

제가 그것에 대한 자료는 지금 뽑아오지를 않아서 정확하게 몇 건을 어떻게 단속을 해갖고 과태료를 부과를 했다든지 이런 결과내용을 이 자리에서 답변을 못 드리겠는데 관련 자료를 찾아서 나중에 위원님한테 설명드리도록 하겠습니다.
소헌

이소헌위원

편의시설 사전검사 관련해서 조례 제정했잖아요. 그것 앞두고 장애인단체 회원분들하고 간담회를 했을 때 많이 건의가 됐던 사안이 장애인 전용주차와 구역에 대해서 일반인들이 사용을 하는데 제대로 단속이 되지 않은 것과 관련해서 여러 분들이 의견을 주셨거든요. 그래서 여러 가지 제안도 하시고 했는데 그 시기랑 비슷한 시기였던 것 같아요. 그러고 나서 조례 제정되고 신문을 보니까 부평구가 장애인전용주차구역 불법주차 집중단속한다, 이렇게 해서 보도자료를 내서 지금 구에서 언론 브리핑하는 신문에 다 났더라고요. 대대적으로 구 차원에서 하는 걸로 이렇게 언론보도로는 나와 있어서 그것과 관련돼서 집중단속을 했으면 결과가 나왔을 것 아닙니까? 그것에 대해서 설명을 해달라 이런 말씀입니다.
미숙

정미숙노인장애인과장

일단 제가 알기로는 시에서 주관을 해갖고 저희가 합동으로 한 걸로 기억을 하는데요. 그것에 대한 사후 결과 같은 거는 차후 서류를 위원님한테 제출하는 걸로.
소헌

이소헌위원

장애인전용주차 관련돼서 주차단속하고 이것 담당하는 부서가 어디죠?
미숙

정미숙노인장애인과장

장애인 관련해서 저희 부서 장애인팀에서 합니다.
소헌

이소헌위원

그러면 신고가 들어오거나 이러면 노인장애인과에서 나가서 과태료 부과하고 이러는 거예요?
미숙

정미숙노인장애인과장

예. 혼자서 지금 다 하고 있습니다.
소헌

이소헌위원

아까 장애인분들이 12분이 주요 주차장에 배치가 됐다고 하셨잖아요. 그것 좀 다시 한 번 설명 좀 해주세요. 그러면 이분들은 이 업무를 계속해서 하고 계시는 건가요? 이게 언제부터 시작이 된 거죠?
미숙

정미숙노인장애인과장

정확하게 몇 년도부터 시작됐다고는 그것까지 제가 파악은 못 했고요. 일단 장애인 일자리사업 일환으로 해갖고 저희가 총 주차구역 단속 해서 12명을 배치를 하게 됩니다. 그래갖고 배치장소는 가장 민원이 많이 생겨서 저희한테 신고 들어오는 롯데마트 삼산점에 4명을 배치를 했고 롯데백화점 2명, 그리고 부평역에 대하골프랜드 있는 데 거기 2명, 청천동에 아이즈빌 아울렛 2명, 그리고 현대도어룩 해갖고 2명 해서 12명 배치를 하고 있습니다.
소헌

이소헌위원

그분들이 지금 일자리 창출로 고용되신 거잖아요? 그분들이 그러면 언제부터 언제까지 일하시는 걸로 돼 있어요?
미숙

정미숙노인장애인과장

2월부터 10월까지 총 9개월 동안.
소헌

이소헌위원

이게 올해 처음 한 건가요?
미숙

정미숙노인장애인과장

아니오. 계속 지속적으로 해서 지속되는 사업으로 알고 있습니다.
소헌

이소헌위원

알겠습니다. 지금 방금 과장님께서 말씀해주셨던 거요. 조금 더 자료로 볼 수 있게 자료로 주시고요. 아까 주차 집중단속했었던 거는 바로 확인해서 주시기 바랍니다.
미숙

정미숙노인장애인과장

예. 바로 확인해서 드리겠습니다.
소헌

이소헌위원

이상입니다.
재곤

김재곤위원장

이소헌 위원님 수고하셨습니다. 장정석 위원님!
정석

장정석위원

노인장애인과장님!
미숙

정미숙노인장애인과장

예. 노인장애인과장 정미숙입니다.
정석

장정석위원

17-37쪽 보면 송암노인요양원, 성심 전부 다 국비를 많이 받는 데 아니에요? 그렇지 않아요?
미숙

정미숙노인장애인과장

송암, 신명 이런 데요?
정석

장정석위원

송암은 국비 받아서 하는 데 아니에요?
미숙

정미숙노인장애인과장

예.
정석

장정석위원

그런데 어떻게 보조금 사용내역 정산보고서를 미실시하는 것뿐이 아니라 회계장부 비치를 안 하는 데가 있다고 해서 시정조치됐다고 하는데 이럴 수가 있는 거예요? 장부를 미비치하다니.
미숙

정미숙노인장애인과장

성신 어르신 간호센터는 아까 설명드렸다시피.
정석

장정석위원

그러면 거기는 그렇다 치고 참사랑 노인간호센터 전부 다 회계장부 미비치네?
미숙

정미숙노인장애인과장

거기도 큰 시설이 아니라 조그만 시설이 되겠습니다.
정석

장정석위원

그러면 송암노인요양원은 엄청 큰 데인데?
미숙

정미숙노인장애인과장

거기는 회계장부를 미치비한 데가 아니라 정산보고를 소홀히 한 것에 대해서.
정석

장정석위원

얼마나 무시했으면 이렇게 했을까?
미숙

정미숙노인장애인과장

글쎄 무시보다도 일을.
정석

장정석위원

그냥 우리는 국비 받아다가 들고 있다 주면 끝나는 데 아니에요. 우리가 예산 세울 것도 없잖아? 국비 내려오는 것 거의 다. 그렇죠?
미숙

정미숙노인장애인과장

예.
정석

장정석위원

그러면 우리의 거쳐만 가는 데니까 무시한 것 아니야?
미숙

정미숙노인장애인과장

일단 아무튼 저희는 행정력이 닿는 데까지 계속 지도감독하는데.
정석

장정석위원

행정력이 모자라고 유명한 데, 이름만 딱 들어도 유명한 데서.
미숙

정미숙노인장애인과장

내년에는 이런 사례가 지적이 안 되도록 최대한 노력을 경주하겠습니다.
정석

장정석위원

그냥 써 있는 답이니까 그렇게 말하겠지만 아니, 송암노인요양원이면 이것 대단히 큰 문제예요. 사회복지를 최고로 하는 분들이, 거기 가보시면 알지만 거기 다 붙어 있잖아. 장애인복지관.
미숙

정미숙노인장애인과장

1, 2년에 아니라 옛날부터 계속.
정석

장정석위원

40년 동안 한 사람들인데 보고서 정산을 안 했다? 시정조치는 정산보고를 다시 받았다는 거예요? 해오라고 그랬다는 거예요?
미숙

정미숙노인장애인과장

정산보고는 지금 다 받고 있습니다, 다시.
정석

장정석위원

그러니까 지금 어디를 찍어서 말하기는 어렵겠지만 국비 받아서 하는 사회복지단체가 부평구청에 들러만 가는 곳이에요. 표현이 이상하지만 잡았다 놓으면 끝나는 것 아니에요. 그러니까 우리는 무시해버린 거예요, 이것.
미숙

정미숙노인장애인과장

큰 시설은 저희가 이 의회 감사 끝나고 나서 다시 한 번 관계자들을 불러서 집중적으로 교육을 시켜서 동일한 사례가 발생을 안 하도록 최선의 노력을 다하겠습니다.
정석

장정석위원

이것 해야지 이래가지고 되겠느냐고요? 조그마한 시설은 노인들이 한다니까 미비치했다 해도 그것도 잘못된 건데 이렇게 큰 시설, 이러면 안 되는데! 하여튼 그런 일이 없도록 큰 시설, 센 데도 세게 나가라고요.
미숙

정미숙노인장애인과장

알았습니다.
정석

장정석위원

약한 데만 가서 야단치지 말고.
미숙

정미숙노인장애인과장

요즘 나름대로 나가서 강화하고 있습니다, 위원님. 다시 한 번 저희가 관계자 소집해서 회계교육 다시 한 번 강화시키겠습니다.
정석

장정석위원

잘 하세요. 이상입니다.
재곤

김재곤위원장

장정석 위원님 수고하셨습니다. 다음 감사하실 위원님? 네, 이후종 위원님!
후종

이후종위원

이후종 위원입니다. 노인장애인과장님, 1년 동안 고생 많이 했고요. 결과가 아주 좋으셔야 되는데 제가 봤더니 인원이 부족하지 않나라는 생각이 먼저 들어요. 그래서 직원들은 무지하게 고생을 많이 했다라고 본 위원은 생각을 가지고 있어요.
미숙

정미숙노인장애인과장

아닌 게 아니라 저도 여기서 10개월 근무를 하는데요. 출근해서 퇴근할 때까지 진짜 자리에서 일어나지 못할 정도로 일을 많이 해야 되는 실정에 있습니다.
후종

이후종위원

밖으로 또 많이 나가셔야 되잖아요? 직원들이.
미숙

정미숙노인장애인과장

물론 업무성격상 밖에서 돌아야 되는 직원도 있지만 주로 저희가 700억 이상을 집행을 하거든요. 그러니까 그 보조금 집행해서 주고 정산받고 하기에도 그렇게 넉넉한 시간이 못 됩니다.
후종

이후종위원

그래요, 저도 노인장애인과 공무원들이 고생하신다는 걸 알고 있어요. 그리고 또 민원인도 많고 지도점검 이런 것도 많이 있어서 사후 조치 이런 부분에 대해서 정말로 고생을 많이 하시고 있다는 걸 알고 있고요. 페이지 17-35쪽 보시면 사회복지시설 지도점검결과를 보니까 지적사항이 굉장히 많아요. 근본적인 해결방안을 가지고 있나요?
미숙

정미숙노인장애인과장

아까 오전에도 말씀드렸다시피 제가 와서 문제점이라든지 과 전체 내에서 중점적으로 추진해야 될 사항이 뭔가 생각을 해서 보니까 관리하는 시설이 많은데 비해서 직원이 아까 적다는 말씀을 위원님들이 하셨지만 그 적은 인원으로 최대한의 효과를 내는 것이 어떤 방법일까 생각을 해서 일단 각 시설 회계담당 교육이 가장 중요하지 않겠나 생각해서 지난 봄에 각, 지금 저희 팀이 3개 팀이 있는데 팀별로 각 시설 회계담당들을 전부 다 소집을 해서 회계교육을 시켰고 8월인가 9월인가 3개 팀에 전 시설에 대한 회계담당을 또 한 번 소집을 해서 계속 교육을 시키면서 회계라든지 시설 지도에 대해서 저희가 계속 노력을 하게끔 교육을 강화해가는 사항이 되겠습니다.
후종

이후종위원

직원이 몇 분이 나가셔서 이것 하세요?
미숙

정미숙노인장애인과장

각 팀마다 다 틀립니다.
후종

이후종위원

보니까 42쪽까지 있는데 굉장히 어려움이 많을 것 같아요. 직원 충원에 대한 것은 얘기를 해보시나요? 굉장히 어려우실 것 같은데, 이것 감당하기가.
미숙

정미숙노인장애인과장

그렇지 않아도 저도 지금 저희 나름대로 과 조직진단을 해서 충원에 대한 게 필요하지 않나 생각을 해서 구상을 하고 있습니다.
후종

이후종위원

그리고 지도점검한 다음에 사후조치 있을 것 아니에요. 확인 절차 어떻게 하시나요? 사후조치한 다음에 확인을.
미숙

정미숙노인장애인과장

저희가 각 시설로 이러한 사항이 미비가 됐으니까 추징할 것 있으면 얼마 반납을 하고 아니면 회계장부 같은 것 미비치했으면 비치하고 우리한테 결과보고를 해라 해서 결과보고를 다 받고 있습니다.
후종

이후종위원

그 뒤에도 결과보고를 완전히 다 받는다는 거죠?
미숙

정미숙노인장애인과장

예.
후종

이후종위원

그래요, 본 위원이 생각해도 노인장애인과 직원을 충당해야 되지 않느냐 생각이 돼요. 그분들은 민원이 너무 많다라고 본 위원도 생각하고 있습니다. 그래서 그것도 한 번 본 위원이 지적을 합니다. 직원 충당하는 부분.
미숙

정미숙노인장애인과장

고맙습니다. 저희 과를 생각해주셔서 고맙고.
후종

이후종위원

여기도 그렇고 여성가족과도 마찬가지입니다. 여기가 굉장히 일이 많아서 보니까.
미숙

정미숙노인장애인과장

예. 사회파트가 다 그렇습니다.
후종

이후종위원

우리 국장님, 그 부분에 대해서 고려를 하고 계신가요?
병규

민병규경제복지국장

먼저 고맙습니다. 사실 사회파트 일이 예산도 많지만 시간이 갈수록 점점 격무에 시달리고 많아지는 건 사실입니다. 제가 예전에 ’97년도에 사회계장을 했었고 또 2007년도 2008년도에 사회과장도 했거든요. 그때에 비교해서 지금 업무량이 3배 정도 폭주가 되고 있습니다. 예산도 여성가족과가 거의 900억, 노인장애인과가 700억이 되거든요. 그에 비해서 사실 직원들이 거기 업무에 맞게 지원이 되고 증원이 되고 그런 실정이 아니기 때문에 사실 폭주에 시달리는 건 사실입니다. 지금 말씀하신 부분들 점검도 요양시설이라든가 그런 것도 경로당도 190개, 시설 160개, 200개를 육박하거든요. 그런 시설을 나가 점검하는 게 어떻게 보면 사실 형식적일 수밖에 없을 정도로.
후종

이후종위원

본 위원도 그렇게 생각을 하고 있어서.
병규

민병규경제복지국장

팀장 1명에 직원 1명이 나가서 시설을 돌아서 하다보니까 사실 겉핥기식으로 나가고 그래요. 그래서 그런 점검을 정기적으로 내실있게 했으면 사실 이런 일도 안 생기는 건데 제대로 하지 못하다보니까 정산도 제대로 못 받고 장부도 비치가 안 될 수도 있고 그런 거거든요. 그게 예전에도 제가 할 때도 똑같은 실정이었는데 그때에 비해서 시설은 점점 많아지고 그리고 노인장기요양법이 시행이 되면서 그런 시설들이 일시에 막 늘어나다보니까 체계적으로 정리가 안 된 건 사실입니다. 그래서 이런 거는 과에서 아까 정 과장님이 얘기한 대로 다 나가서 일일이 지도하는 건 시간도 쫓기고 힘드니까 매년 정기적으로 시설 종사자들을 구에 소집을 해서 회계교육이라든가 운영교육을 정기적으로 시키도록 하겠고요. 또 여성가족과나 노인장애인과나 이런 직원들 부족한 부분에 대해서는 조직팀하고 계속 협조 요구해서 증원이 되든 아니면 분과가 되든 그런 방법을 택하고요.
후종

이후종위원

본 위원도 그런 생각을 하는데 분과를 하나 시켜서 과를 하나 더 만들어서 해야 되지 않나라는.
병규

민병규경제복지국장

감사하기 전에 여성가족과 업무를 제가 보면서 분과가 시급하다. 그래서 고용1․2팀이라든가 팀 3개 이상 만들어야 되니까 그 팀 만드는 것도 구체적으로 안을 짜가지고 조직팀에다 보내고 체계적으로 밟아서 청장님께까지 보고를 드려서 빨리 서두르자 그런 얘기도 했거든요.
후종

이후종위원

앞으로 계속 증가하잖아요? 사회복지가.
병규

민병규경제복지국장

예. 계속해서 늘어날 추세에 있고요 그렇게 될 것 확실합니다. 하여튼 말씀 주신 부분에 대해서 이렇게 허술한 사례가 자꾸 되지 않고, 이것 사실은 하다보면 잘못되면 또 시설에서 회계 부정사태가 나는 것처럼 이 사람들이 원래 그러려고 하지는 않겠지만 하다보면 또 그런 일이 생길 수가 있거든요.
후종

이후종위원

지원하고 하니까 관리감독은 진짜 철저하게 해야지 만약에 그게 잘못 되면 저희도 책임이 있잖아요?
병규

민병규경제복지국장

그래서 그런 걸 사전에 방지할 수 있도록 주의를 철저히 기울이도록 하겠습니다.
후종

이후종위원

그렇게 해주십시오. 여성가족과장님께 질의하겠습니다.
동환

윤동환여성가족과장

예. 여성가족과장 윤동환입니다.
후종

이후종위원

23페이지 보면 최근 3년간 인허가 현황이 나와 있는데요. 여기서 2012년도 인허가 자료 페이지 40에서 45페이지 한번 봐주실래요. 또 62에서 72페이지. 신규가 20여 개가 있고 대부분 정원 변경이나 원장, 대표자 변경이에요. 이 건수가 굉장히 많아요. 이런 부분도 사실 업무 담당직원이 힘든 부분 같아요, 제가 보니까 이 부분도 똑같이. 몇 명이에요? 지금 직원이.
동환

윤동환여성가족과장

보육팀에 금년도 8명에서 금년도에 2명 증원을 추가로 받아서 현재 10명이 근무하고 있습니다.
후종

이후종위원

이게 대부분 정원 변경이나 원장 변경, 대표자 변경 이게 전부 다 사고 팔고 하는 부분에서 많이 나타나는 거죠? 변경요건 보면.
동환

윤동환여성가족과장

대표자 변경이 매매거래가 대부분이고 원장 변경은 대표자가 원장을 임명하기 때문에 그렇지가 않습니다. 그래서 대표자 변경이 주로 매매하고 관련이 있습니다.
후종

이후종위원

여기도 같은 맥락인데요. 여기도 일이 굉장히 많을 것 같아서 말씀을 드려봤고요. 그다음에 87페이지부터 137페이지까지인가요. 여기에서 보시면 각 어린이집 지원현황 지도점검결과가 나와 있어요. 여기도 본인 같은 생각인데 소수인력으로 지도점검을 실시하기가 굉장히 현실적으로 난감해요. 제가 책자를 보니까. 여기에 대한 과장님 생각은 어떠세요?
동환

윤동환여성가족과장

원래 보건복지부에서는 우리 부평구 관내 400개 정도 지도점검하려면 직원이 7명에서 8명이 필요하데요. 그런데 현실적으로 구 여건이 그렇게 안 되는 것을 조직파트에서 생각을 많이 해줘가지고 금년에 특별히 2명을 정원을 늘려서.
후종

이후종위원

지금 현재 늘렸어요?
동환

윤동환여성가족과장

예.
후종

이후종위원

하여튼 언론보도나 이런 거가 많이 나왔어요, 이 부분에 대해서. 아시죠?
동환

윤동환여성가족과장

예.
후종

이후종위원

여기도 사후관리는 어떻게 해요?
동환

윤동환여성가족과장

어린이집이 매년 1회씩 지도점검하는 게 원칙인데 너무 많아 할 수가 없어서 2년에 한 번씩 하고 있고 또 시하고 구하고 합동점검 1년에 다섯 차례 정도 나가고 있습니다. 그래서 거기에 대해서 시정, 주의 조치하고 잘못된 부분이 있으면 확고하게 조치를 하고 행정처분하는 사항이 되겠습니다.
후종

이후종위원

하여튼 사후관리 지도점검 잘 해주셔야 돼요. 왜냐하면 각종 언론을 통해서 우리가 문제점 많이 나왔잖아요. 2년에 한 번씩 하는 부분도 굉장히 미흡한 부분 같아요. 여기도 인원 지원을 충당하든지 해서 그런 일이 발생되지 않도록 사후 관리 철저히 해주십시오.
동환

윤동환여성가족과장

네. 알겠습니다.
후종

이후종위원

이상입니다.
재곤

김재곤위원장

이후종 위원님 수고하셨습니다. 위원 여러분, 휴식과 원활한 감사 진행을 위하여 약 10분간 감사를 중지하고자 하는데 이의가 없으십니까? (“없습니다.” 하는 위원 있음) 이의가 없으므로 10분간 감사 중지를 선언합니다.

14시 46분 감사중지

15시 09분 감사속개

의석을 정돈해주시기 바랍니다. 감사 속개를 선언합니다. 계속해서 감사를 실시하여주시기 바랍니다. 유용균 위원님!
용균

유용균위원

유용균 위원입니다. 여성가족과장님!
동환

윤동환여성가족과장

여성가족과장 윤동환입니다.
용균

유용균위원

16-4쪽에 아까 정오표 주신 거에 이것 왜 집행을 안 했나요?
동환

윤동환여성가족과장

이게 시에서 재정상황이 어려워가지고 11월 말 아니면 12월 초에 자금을 준다고 해가지고 자금이 내려오면 저희들이 바로 집행을 하겠습니다.
용균

유용균위원

내려오긴 내려와요?
동환

윤동환여성가족과장

예. 이게 보통 작년도 같은 경우는 10월 하순경에 집행을 했거든요. 그런데 이번에는 자금이 달리는 것 같습니다.
용균

유용균위원

지금 현재 2012년도 집행잔액이 앞으로 집행될 예정이죠?
동환

윤동환여성가족과장

네. 그렇습니다.
용균

유용균위원

8쪽에 어린이집 차량 운영비 지원은 뭐죠?
동환

윤동환여성가족과장

다른 어린이집은 차량 운영비를 지원 안 해 주고요 장애아 전담시설 한 군데 지원해주고 있습니다.
용균

유용균위원

그게 어디예요?
동환

윤동환여성가족과장

부평6동에 엠마뉴엘이라고.
용균

유용균위원

그러면 장애아들 태워가지고 다니는 장애인용 전용차 말씀하시는 거예요?
동환

윤동환여성가족과장

예.
용균

유용균위원

옆에 9쪽에 국․공립어린이집 확충해가지고 있는데 이게 어디에 집행하고 있는 건가요?
동환

윤동환여성가족과장

청천2동에 현재 공사 중에 있는 사항입니다.
용균

유용균위원

11쪽에 청소년한부모 자립지원 해가지고 있는데 거의 집행이 안 됐어요. 무슨 특별한 사유라도 있나요?
동환

윤동환여성가족과장

청소년한부모는 24세 미만 청소년들이, 부모를 얘기하는 거거든요. 부평에 대상이 9명 정도 있습니다. 그런데 여기에 주로 검정고시랄까 교육이랄까 자기들이 사회적으로 하고 싶은 것, 배우고 싶은 걸 지원해주는데 본인들이 하고 나서 우리한테 신고도 하고 그래야 되는데 잘 안 하고 그랬기 때문에, 이게 2010년도에 신규사업으로 예산도 일괄적으로 배정도 많이 된 사항도 있습니다.
용균

유용균위원

그러면 2010년도, 11년도, 올해도 마찬가지예요?
동환

윤동환여성가족과장

올해도 집행은 많이 안 했습니다.
용균

유용균위원

그리고 11년도 10년도 집행하고 남은 잔액이 반납이 꼭 1년씩 뒤에 반납이 돼요?
동환

윤동환여성가족과장

대부분 2011년도 전년도 거다 그러면 그 다음 연도에 주로 반납을 하는데 반납은 예산팀에서 전체적으로 총괄하고 있거든요. 이 자금도 여력이 어렵다면 국비, 시비 다 조금 늦게 반납하고 그런 사항이 있으면 재정상황이 좋으면 시나 중앙정부에서 바로바로 반납했을 때 저희들이 반납할 수가 있는데 최근 재정상황이 어려울 때는 조금씩 늦게 하는 경향이 있습니다.
용균

유용균위원

16쪽에 드림스타트사업 관련해서요 예산편성지침이 변경이 됐다 하는데 이게 어떻게 변경된 거예요?
동환

윤동환여성가족과장

이 사항은 우리 부평구 드림스타트가 실질적으로는 작년 11월에 개소를 했습니다. 시설을 하는데 리모델링비가 국가지침에는 3000만원 범위로 정해져 있었습니다. 그런데 저희들이 십정1동 청사가 오래됐고 해서 리모델링하는 과정에서 돈이 더 필요하더라고요. 시나 구에다 건의해서 3000만원 범위지만 좀더 쓸 수 있도록 해달라, 그렇게 해서 저희들이 전용을 조금 했던 사항이 되겠습니다.
용균

유용균위원

그리고 혹시 여기 보면 사무관리비나 자산취득비를 전용해서 쓰셨는데 마찬가지로 사무관리나 자산 부분들 취득할 때는 별도로 예산을 세워서 하시는 거예요? 아니면 일부만 전용해서.
동환

윤동환여성가족과장

예. 일부만 전용합니다. 원래 연간 예산을 3억을 줬는데 저희들이 11월에 개소를 하다보니까 실질적으로 그 돈을 다 집행하지 못하고 그 부분에서 시설 설치하는 데 주로 전년도에는 한 사항이 되겠습니다.
용균

유용균위원

아까 이후종 위원님이 잠깐 말씀하셨는데 어린이집 보면 변경사항이 많아요. 동일어린이집 보면 1년, 2년 상간으로 해서 대표자 변경도 있고 정원 변경도 있고 그런데 이것은 그냥 그때그때 상황에 따라서 변경 요청이 오면 그때 한 거예요? 특별하게 제한하거나 그런 건 없고요?
동환

윤동환여성가족과장

예. 그래서 대표자 변경이 자주 바뀌면 안 되기 때문에 금년도부터는 나름대로 보건복지부에서 지침을 강화해가지고 대표자가 바뀌면 반드시 현장을 가서 무슨 문제가 있는지 없는지 다 조사를 해가지고 인증을 해주고 그런 절차를 밟고 있습니다.
용균

유용균위원

민간어린이집하고 가정어린이집하고 차이점이 뭐예요? 어떻게 구분하나요?
동환

윤동환여성가족과장

가정어린이집은 20인 이하를 얘기하고 있습니다. 20인 이상은 민간어린이집으로 구분하고 있습니다.
용균

유용균위원

위치가 아파트나 일반 건물 구분 없이 정원에 따라서 구분이 되는 거예요?
동환

윤동환여성가족과장

예.
용균

유용균위원

74쪽에 어린이집 휴지현황에 보면 “별들그림”이라는 어린이집이 있어요. 휴지기간이 2010년 1월 12일부터 2011년 1월 11일까지 1년이었는데 그 옆쪽에 보면 이어서 2011년 3월 23일부터 7월 18일까지 또 휴지를 냈어요. 이것 같은 경우는 특별한 사항 없이 이렇게 해도 무방한 거예요?
동환

윤동환여성가족과장

예. 그렇습니다. 본인이 개인사정으로 휴지하고 싶다 그러면 저희들은 신고처리이기 때문에 어쩔 수 없이 이렇게.
용균

유용균위원

그러면 휴지, 휴지하다가 나중에 또 재운영해 달라면.
동환

윤동환여성가족과장

재개할 수 있습니다.
용균

유용균위원

특별한 어떤, 그러면 문제 제기도 있다는 것 같은데?
동환

윤동환여성가족과장

개인사정이기 때문에 아프다거나 아니면 여러 가지 이유가 있기 때문에 그런 사적인 이유까지 저희들이 공적으로 관여할 수 없습니다.
용균

유용균위원

왜냐하면 뒤쪽에 어린이집 폐지현황에 보면 에덴어린이집이 2010년 3월 22일부터 1년 동안 휴지기간이었는데 휴지기간이 끝나자마자 폐지를 해버렸어요.
동환

윤동환여성가족과장

그러니까 그런 경우는 휴지기간이 끝나서 자기들이 재기를 할 수가 있는데도 ‘아, 나 이제 어린이집 못 하겠다, 안 하겠다’ 해서 폐지하는 겁니다. 폐지는 극히 없습니다. 3년 동안 7개 폐지할 정도로 드뭅니다.
용균

유용균위원

아래 대동어린이집 이거는 지금 유치원으로 바뀐 것 아니에요?
동환

윤동환여성가족과장

예. 바뀌었습니다.
용균

유용균위원

유치원으로 바뀐 거예요? 어린이집 폐지하고.
동환

윤동환여성가족과장

유치원으로 등록을 한 사항이 되겠습니다.
용균

유용균위원

과장님, 감사관실에서 보조금 관련해가지고 감사한 부분에 보면 여성가족과 소관 사항이 몇 가지 있어요, 지적된 부분이. 건강가정지원센터 이것 잠깐 설명 좀 해주실래요? 건강가정지원센터.
동환

윤동환여성가족과장

건강가정지원센터가 현재 행복한 사람들 사단법인한테 위탁을 맡아서 아이돌보미 사업이랄까 한부모 가족 사업이랄까 여러 가지 사업을 하고 있거든요. 그 부분에 대해서 감사관실에서 감사를 해가지고 보조금 집행 부적정이나 회계처리 미준수, 강사료 지급기준, 이런 사항을 지적을 했습니다. 저희들이 다 조치 완료하고 시정 주의부분은 시하고 합동으로 지도점검 11월 계획이 있습니다. 그때 가가지고 강력하게 주의를 준 사항이 있습니다.
용균

유용균위원

여기에서 거명되고 있는 분들이 여기에서 어떤 역할을 하고 있는 분들이에요?
동환

윤동환여성가족과장

거기 건강가정지원센터가 사업을 하는데 거기에.
용균

유용균위원

아이돌보미사업!
동환

윤동환여성가족과장

예. 아이돌보미사업도 하고 한부모가족이랄까 공동육아나눔터 이런 사업을 저희들이 국비, 시비 보조금 줘가지고 하는 사항이 되겠습니다.
용균

유용균위원

보니까 이게 배우자 관련해가지고 건강보험료 건이 연결돼 있나본데, 시정 처리는 다 된 거예요?
동환

윤동환여성가족과장

예. 그렇습니다.
용균

유용균위원

이런 것 앞으로는 좀더 철저하게 관리감독을 하시기 바랍니다.
동환

윤동환여성가족과장

예.
용균

유용균위원

다른 분 또 있으신가요? 없으시면 계속 하고요. 노인장애인과!
미숙

정미숙노인장애인과장

노인장애인과장 정미숙입니다.
용균

유용균위원

경로의 날 기념행사 시에 내용을 보니까 할머니태권도단 시범공연이 있었던 것 같은데요.
미숙

정미숙노인장애인과장

예. 작년에 했습니다.
용균

유용균위원

이게 공연료 100만원씩 지급하나요?
미숙

정미숙노인장애인과장

공연료 지급기준이 특별하게 정해져 있는 건 없었습니다. 이게 매년 하는 행사이기 때문에 올해 집행할 때는 기준이라든지, 왜 이렇게 많이 나가느냐 해서 올해 집행할 때는 50만원이 아니고 20인가 30인가 해서 최대한으로 적정한 가격에 집행이 돼야 되지 않겠나 해서 올해부터 시정을 했습니다.
용균

유용균위원

아니, 많이 드리는 부분을 문제 삼는 건 아닌데 보니까 공연치고 조금 과한 것 같아서.
미숙

정미숙노인장애인과장

예. 내용에 비해서 너무 무리하게 집행된 생각이 들어서 올해는 20인가 30인가 기억은 안 나는데 조정을 했습니다. 아마 30만원으로 제가 조정을 했던 것 같습니다.
용균

유용균위원

이쪽에 건강도우미 활동비 지급 현황 있는데 이게 주로 어르신들 건강체조 같은 것 하는 거예요? 강사비 지급하는 거예요? 이게.
미숙

정미숙노인장애인과장

아까 이소헌 위원님 질문하셔서 답변했는데요. 경로당에 모이시는 분들 정해져 있잖아요. 그러면 무료하게 앉아서 만날 식사만 하시는 게 아니라 건강체조라든지 공원에 나가서 청소를 한다든지 나름대로 각 경로당의 프로그램을 신청을 받아갖고 신청하는 경로당에 한해서 리더한테 일종의 수당 같은 걸 드리는 겁니다.
용균

유용균위원

14쪽에 보시면 경로당 에너지 고효율제품 보급지원 사업이라고 있습니다. 이것 어떤 제품을 지원해주고 한 실적이 있어요?
미숙

정미숙노인장애인과장

주로 에어컨, 김치냉장고, 냉장고, 텔레비전 이런 식으로 고가가 나가는 품목을 각 경로당의 신청을 받아갖고 지급한 사례가 있습니다.
용균

유용균위원

물건 구입해갖고 설치해드리는 내용입니까?
미숙

정미숙노인장애인과장

네.
용균

유용균위원

아까 이소헌 위원님께서 감사를 하셨는데 장애인주차구역 작년엔가요? 본 위원이 유거봉 팀장님 계실 때 이 부분에 대해서 말씀을 드렸는데 지금 담당공무원이 한 분인가 계신다면서요?
미숙

정미숙노인장애인과장

혼자서 사업을 많이 하고 있습니다.
용균

유용균위원

그거를 장애인단체하고 연계해서 하면 어떠냐 했더니 이게 공무원이 직접 참여를 안 하면 스티커 발부가 안 된다고 하더라고요.
미숙

정미숙노인장애인과장

과태료 부과는 공무원이 하게끔 돼 있기 때문에요 그거를 남한테, 일반 저기한테 맡기는 거는 조금 무리가 있습니다.
용균

유용균위원

그거를 운영인원을 충원하기는 당장 어려울 것 같은데 규정이 어디에 그렇게 돼 있는 거예요?
미숙

정미숙노인장애인과장

규정보다도 공무집행은 공무원이 하게끔 돼 있습니다. 그렇기 때문에 일반인한테 과태료 단속한 데 부과하는 것까지 맡기기는 업무성격상 맞지가 않습니다.
용균

유용균위원

아니, 그런데 그러다보니까 각종 주차장에 장애인주차면이 있어도 이게 있으나마나한 거예요. 아무나 갖다 대요. 더군다나 유료주차장 같은 경우는 더 심해요. 왜냐하면 일반주차면에 차가 다 들어차 있으면 거기 일반차들도 다 주차시키고 그러는 실정인데 그러다보니까 그런 부분에 대해서는 민원이 많이 제기되고 있죠?
미숙

정미숙노인장애인과장

예.
용균

유용균위원

좀 검토를 해봐야 될 것 같아요, 이 부분.
미숙

정미숙노인장애인과장

그래서 그 부분에 대해서 저희 직원이 하나가 갑자기 와병 중에 병가를 들어가 있어갖고 한 사람이 부족한 실정이거든요. 그래서 한 사람이 휴직 들어가게 돼서 보강이 되면 본격으로 이 주차 단속하는 것 업무를 경감을 시켜갖고 활성화될 수 있도록 할 계획입니다.
용균

유용균위원

부평 관내 혼자서 하기가 쉽지가 않잖아요?
미숙

정미숙노인장애인과장

예. 벅찹니다. 그래서 업무량을 조절을 해가지고 인원 보충되는 대로 활성화시키도록 하겠습니다.
용균

유용균위원

팀장님, 이것 자료 주신 거에 부평6동 부내경로당 건도 들어가 있나요? 새로 주신 거요.
미숙

정미숙노인장애인과장

나중 거는 안 들어가 있습니다, 위원님.
용균

유용균위원

희망천경로당하고 저기만 말씀드렸는데 6동 것도 감사 끝나고 주세요.
인과

애인과노인장

노인복지팀장 김기용 네.
용균

유용균위원

26쪽, 27쪽에 보면……, 26쪽하고 31쪽 보면 협성양로원이 있고 협성요양원이 있습니다. 보면 대표자가 다 동일인물이에요. 이런 경우에 예산지원하고 이런 부분들이 뚜렷하게 구분이 되나요? 정산하고 그러는 부분.
미숙

정미숙노인장애인과장

시설이 틀리기 때문에요 엄격하게 구분이 됩니다.
용균

유용균위원

확인이 돼요?
미숙

정미숙노인장애인과장

예. 각각 기관이 틀리기 때문에요.
용균

유용균위원

왜 지금 그걸 여쭤보느냐면 이것과 관련된 그쪽에 과장님도 아시잖아요. 사회복지관 건이 시끄러운 부분이 있어서 거기도 동일인물 아니에요?
미숙

정미숙노인장애인과장

그렇죠.
용균

유용균위원

그래서 한 번 더 이런 부분들에 대해서는 체크를 한 번 해주시기 바랍니다.
미숙

정미숙노인장애인과장

그렇지 않아도 그 부분에 대해서 저희도 주의 깊게 이 기관에 대해서 점검이라든지 그런 거를 실시를 하고 있습니다.
용균

유용균위원

장애인복지시설 예산 지원부분이 이게 전부 국비 지원하는 거죠?
미숙

정미숙노인장애인과장

예.
용균

유용균위원

시설별로 물론 규모 차이는 있겠지만 지금 보면 예산지원을 많이 받는 데는 상당히 많이 받고 적은 데는 현저히 적고 이런데 이런 부분들이 어떤 기준에 의해서.
미숙

정미숙노인장애인과장

기준보다보요 거기서 기거를 하게 되면 숙식이 다 돼야 되기 때문에 생활시설은 관리운영비, 인건비, 종사자 수당, 생계비, 간식비 이런 식으로 5개 항목으로 많이 지급이 되고 개인 시설 같은 데는 관리운영비만 나갑니다. 그리고 실비로 일개인이 이용하는 시설에 대해서는 관리운영비, 인건비, 종사자 수당, 입소이용료 해갖고 생활시설보다는 적게 지급이 되기 때문에 차이가 많이 나는 겁니다.
용균

유용균위원

아까 장정석 부의장님이 말씀하셨나요? 그 뒷장에 보면 예림공동가정 1호, 2호부터 해가지고 5호까지 있는데 이게 숙식하는 저기를 얘기하는 거예요?
미숙

정미숙노인장애인과장

여기는 삼산동 임대아파트를 이용을 해갖고 장애인들 4명이 출퇴근해서 일 갖다와갖고 저녁때는 가정생활을 하는 식으로 상근교사 1명이 상주를 하면서 장애인들을 같이 보살피는 시설이 되겠습니다.
용균

유용균위원

그러면 그룹홈이에요?
미숙

정미숙노인장애인과장

예. 일종의 그룹홈입니다. 그래서 이거는 예림원 법인 밑에 있기 때문에 박병만 씨라는 사람이 시설장이 여러 개를 시설을 관리할 수가 있는 사항입니다.
용균

유용균위원

그리고요 본 위원이 자료를 요청해서 죽 검토를 해봤는데 경로당 협약서 계약 체결한 게 있어요. 이게 전부 다예요? 여기 많이 빠져 있는 것 같은데. 이게 부평구 전체 경로당이 아니죠?
미숙

정미숙노인장애인과장

전체가 아니라요. 경로당 운영 조례가 2006년 11월에 제정이 됐습니다. 그래갖고 그 이후에 발생하는 경로당에 한해서 관리협약서를 받아서 관리하고 있는 사항입니다.
용균

유용균위원

아, 그 이후에 신설된 경로당만?
미숙

정미숙노인장애인과장

그렇죠.
용균

유용균위원

그래서 이게 2007년도에 일괄적으로 한 거예요?
미숙

정미숙노인장애인과장

예. 2007년부터 생기는 시설에 대해서 관리협약서를 작성해갖고 관리하고 있습니다.
용균

유용균위원

그런데 조금 관리가 소홀한 게 보면 부평2동 희망천경로당 같은 경우는 안 돼 있어요. 여기 첨부해서 갖고 오셨는데 도장도 안 찍혀 있고 아무 것도 없어요, 지금. 별도로 집어서 갖고 오셨는데.
인과

애인과노인장

효실천팀장 김동준 효실천팀장입니다.
용균

유용균위원

2009년도인가 희망천경로당이 개관됐는데 지금까지 없다는 게.
인과

애인과노인장

효실천팀장 김동준 그거는 저희가 경로당 신설하면서 협약체결한 거를 공문으로 작성한 것이고요. 협약서는 그때그때 홀더로 묶어서 죽 관리를 하기 때문에 별도로.
용균

유용균위원

아니, 지금 협약서가 이게 다래매요? 여기 철해져 있는 게.
인과

애인과노인장

효실천팀장 김동준 그 사항에 대해서 말씀드리겠습니다. 2006년도 11월 이후에 조례가 개정이 되면서 2006년 이전에 개설한 경로당에 대해서는 2007년 초에 한꺼번에 협약서를 작성해서 홀더에 묶어놓은 사항이고요. 그 이후에 발생된 협약서는 개별적으로 홀더를 관리하고 있습니다. 그래서 현재 위원님 보시고 계시는 홀더는 2006년 이전에 개설된 경로당에 대해서 협약서를 일괄적으로 체결한 것이고요. 그 이후에 발생된 거는 개별적으로 관리하고 있어서 위원님이 원하시는 희망천경로당건만 결재사항 난 것 자료로 드렸고요. 다른 자료는 철 후순에 있어서 못 드렸습니다.
용균

유용균위원

2006년 이전에 개관된 거라서 별도로 해놨다는 얘기예요?
인과

애인과노인장

효실천팀장 김동준 예. 그렇습니다.
용균

유용균위원

좋습니다. 좋은데 뒤에 보면 경로당 현황이 있어요. 여기 지금 보면 변경사항들이 많이 바뀌었는데 시정이 안 됐어요. 왜냐하면 회장님들도 몇 분이 많이 바뀌었는데 이 당시에 있던 부분도 그냥 철해져 있고요, 여기에 보면. 물론 조례에 2년마다 갱신하게끔 돼 있는데 특별한 사항이 없을 때는 그냥 자동연장한다라고 조항이 있어서 단발성으로 해놓고 보관하는지 모르지만 변경사항이 있고 그럴 때는 한 번씩 바꿔줄 필요가 있습니다.
미숙

정미숙노인장애인과장

알았습니다, 위원님.
용균

유용균위원

그리고 원래 관리카드를 이렇게 해서 관리를 하세요? 전산처리 안 하시나요? 관리카드는.
미숙

정미숙노인장애인과장

전산처리도 있고요. 이거는 조례상에 나와 있는 양식에 의해서.
용균

유용균위원

그런데 여기 보면 이게 처음에 만들어놓고 나머지는 밑에 보면 볼펜으로 긁적긁적 몇 글자씩 적어놓고 어떤 거는 변동사항도 없어요. 중간, 중간에 경로당 사진 같은 경우도 최초사진만 붙여있고 중간에 바뀌는 부분이나 시설 위치 이런 부분들을 같이 첨부를 하시고 해야 되는데.
미숙

정미숙노인장애인과장

그래서 지난번 의회 때 위원님이 점검이라든지 좀 강화를 해야 되지 않느냐 말씀을 하셔갖고요 계획서를 세워갖고 12월 말까지 저희가 관리카드 정비하게끔 계획을 세워서 진행 중에 있습니다.
용균

유용균위원

이것 관리카드를 바꾸세요. 이것 보면 최초의 노인회 회장님 성함이 그대로 들어가 있고 그 이후에는 밑에 변경일자에다 그냥 메모하듯이 적어놨어요. 왜냐하면 예를 들면 어떤 단체 대표가 바뀌면 신고필증이라고 하나요? 이런 부분들이 다 바뀌잖아요. 다시 신고하게끔 돼 있잖아요. 그러면 경로당 관리카드 같은 것도 대표자가 바뀌거나 변경사항이 있으면 한 번씩 이거를 바꿔줘야지, 바꿀 때 하나 새로 만들어서 같이 첨부해서 끼워놓으면 되잖아요, 이렇게 보관하려면.
미숙

정미숙노인장애인과장

양식상 새로 만들게 돼 있지 않고요 시설장이 변경이 되면 시설장 변경내역란에다 기록하게끔 돼 있습니다.
용균

유용균위원

그러니까요. 어떤 거는 보면 뒤에 첨부돼서 있는 것도 있고. 그런데 대부분이 보면 그냥 방치하다시피 해서 놓은 것 같아요. 지금 이것 같은 경우도 다른 철에서 빼가지고 온 것 같아요. 그냥 슬쩍 끼워놨어.
미숙

정미숙노인장애인과장

신설되는 기관을 작성해서 넣다보니까 지금 그렇게 발생한 것 같은데 아무튼 12월 말까지.
용균

유용균위원

이 관리카드 이것 자체를 바꾸세요.
미숙

정미숙노인장애인과장

네. 그렇게 하도록 하겠습니다.
용균

유용균위원

그러셔야지 지금 보기에도 안 좋습니다.
미숙

정미숙노인장애인과장

예. 저도 그렇게 생각해서 지금 보완하고 있습니다.
용균

유용균위원

내년도에는 새로운 모습을 볼 수 있게끔 해주세요.
미숙

정미숙노인장애인과장

알겠습니다, 위원님!
용균

유용균위원

끝으로 감사와는 무관한 사항이지만 저번에 본 위원이 말씀드렸던 6동 부내경로당건 채근 한 번 해보셨어요?
미숙

정미숙노인장애인과장

채근보다도 일단은 저희 관리조례에 보면 경로당을 구립 해서 짓게 되면 저희가 관리를 하는 게 아니라 노인회한테 위탁을 해서 노인회가 운영하게끔 조례상에 정해져 있고 일단 저희가 거기에다 위탁을 한 이상은 건물에 대한 운영은 노인회에다 일임할 수밖에는 없는 구조입니다. 그래서 지난번 위원님도 말씀하셔서 저도 많이 나름대로 고민을 했지만 일단은 위탁을 한 기관의 의견도 존중을 해야 되겠고 또 노인분들이 굳이 2층을 쓰시겠다고 하면 저희 관에서도 그 사항에 대해서는 어쩔 수 없는 상황이 아닌가.
용균

유용균위원

그런데 그 2층 쓰는 부분도 부분이지만 지금 해당 노인회에서, 관리주체가 해당 노인회라고 말씀하셨잖아요. 그러면 그 노인회에서 제대로 경로당을 관리를 못 했어. 그럴 경우에는 노인회 대표자인 노인회 회장님이 책임을 져야 되잖아요?
미숙

정미숙노인장애인과장

그렇게 돼야 되겠죠.
용균

유용균위원

그러니까 그런 부분들을 우리 노인장애인과에서 가서 조사하고 지도관리하고 점검하는 차원에서 지적사항도 나오고 하면 그쪽에 강하게 시정하게끔 말씀해주셔야 되잖아요. 그러면 다시 한 번 말씀드리는데 한 예로 지난 8월에 거기 한 달 운영비가 17만원이 조금 못되는데 8월 한 달 전기요금이 18만원이 나왔다면서요? 그러면 이것 경로당을 대단히 잘못 운영하고 잘못 관리하고 있는 거죠, 그 대표자가.
미숙

정미숙노인장애인과장

그런데 불가항력적으로 올 여름은 굉장히 더웠지 않습니까?
용균

유용균위원

굉장히 더워도, 더워도 그렇지 굉장히 덥다고.
미숙

정미숙노인장애인과장

그래서 특별지원금으로 해서 경로당에 그런 걸 더 때라, 추가지원을 해주겠다. 그래갖고 저희가 공문을 또 시달하고 구두 전달을 해서 그때 당시 맞게끔 행정조치를.
용균

유용균위원

아니, 그 당시에 제가 말씀드린 게 있는데 다른 경로당하고 비교해보셨어요?
미숙

정미숙노인장애인과장

못 해봤습니다.
용균

유용균위원

다른 경로당도 그렇게 전기료도 많이 나와요? 아닙니다. 그렇게 많이 나올 수가 없어요. 가정집도 다들 여기 겪으셨겠지만 올 여름에 에어컨 빵빵 틀고 밤새도록 틀고 자고 그래도 돈 10만원 이상 안 나와요. 문제가 상당히 큰 거예요. 경로당 같은 경우는 저녁때 되면 다들 어르신들 댁으로 돌아가시고 그러는 상황인데, 그러니까 그런 부분들에 대해서는 강하게 말씀하시고 또 시정이 안 되고 그러면 노인복지관에서 관리한다면서요?
미숙

정미숙노인장애인과장

대한노인회에 소속돼 있는 겁니다.
용균

유용균위원

그런 쪽에다가도 강하게 협조공문을 보내가지고 조치를 취하게끔 해줘야죠. 그걸 하시라는 거예요, 그거를. 2층 사용하고 안 하고 그게 중요한 게 아니라 사용 안 하면 돼요, 그것.
미숙

정미숙노인장애인과장

알겠습니다, 위원님.
용균

유용균위원

대신에 사용을 못 하게 하면 그만큼 당신들도 동에 대해서 지원부분이나 이런 부분에 대해서 말들을 못 하시는 거지. 당신들 욕심은 욕심대로 다 챙기려고 하고 동에 협조는 협조대로 안 해주고. 엇박자가 날 수밖에 없죠. 그리고 그때 우리 팀장님 지금 안 계시네요. 물론 공무원, 시민 입장이니까 예우차원에서 전혀 나 몰라라 할 수 없지만, 거기 회장님이 전 의원님이시라고 해서. 아, 행정은 행정이고 업무는 업무죠. 그런 걸 결부하시면 안 되죠. 앞으로 그런 건 단호하게 조치 취하시고 철저하게 관리감독을 하십시오.
미숙

정미숙노인장애인과장

알겠습니다.
용균

유용균위원

이상입니다.
재곤

김재곤위원장

유용균 위원님 수고하셨습니다. 위원 여러분, 휴식과 원활한 감사 진행을 위하여 약 10분간 감사를 중지하고자 하는데 이의가 없으십니까? (“없습니다.” 하는 위원 있음) 이의가 없으므로 10분간 감사중지를 선언합니다.

15시 42분 감사중지

15시 57분 감사속개

의석을 정돈해주시기 바랍니다. 감사속개를 선언합니다. 계속해서 감사를 실시하여 시기 바랍니다. 이소헌 위원님!
소헌

이소헌위원

여성가족과장님께 질의하겠습니다. 73페이지에 아동시설 휴지현황이 나와 있습니다. 화랑공동생활가정 휴지기간이 나와 있는데 사유가 뭐예요?
동환

윤동환여성가족과장

거기 아동들이 없어가지고 휴지한 걸로 알고 있습니다.
소헌

이소헌위원

아동이 없어서요? 정원이 7명인데.
동환

윤동환여성가족과장

그 당시에는 현원 2명밖에 없었습니다. 그리고 저희들이 보조금 지원도 안 해주기 때문에 운영이 어렵기 때문에 그렇습니다.
소헌

이소헌위원

그런데 139페이지에 보면 아동복지시설 지원과 관련돼서 나와 있잖아요. 화랑이 지금 정원이 7명에 현원이 현재는 몇 명이 돼 있죠? 2012년도에 700만원 예산 지원됐다고 나와 있는 건 뭐죠?
동환

윤동환여성가족과장

운영비가 지원이 안 되거든요. 그 외 간식비랄까 프로그램비 이런 거는 지원이 되는데 인건비가 지원이 안 되기 때문에 결국은 운영하기가 지속적으로 어렵습니다.
소헌

이소헌위원

그러면 지금 700만원은 지원이 됐다라는 말씀이신가요?
동환

윤동환여성가족과장

그것은 휴지하기 전에 그런 사항이 되겠습니다.
소헌

이소헌위원

휴지하기 전에 그러니까 2012년 4월 9일 휴지를 했으니까 1, 2, 3월 3개월 동안 지원한 금액인가요? 이게 그럼.
동환

윤동환여성가족과장

예. 아동들이 혹시 대학생 입학금이랄까 퇴소랄까 그런 경우에 지원해주는 특별한 사항이 되겠습니다.
소헌

이소헌위원

알겠습니다. 어린이집 지도점검 결과가 죽 나와 있습니다. 수감자료에 126페이지부터 죽 나와 있는데 보면 보조금 허위청구해서 과징금 환수 처분받은 것들도 있고. 그런데 혹시 이게 올해 언론에서 굉장히 대대적으로 보도됐던 서울, 경기, 인천 지역에 어린이집 횡령사건, 그래서 시에서 어린이집 합동점검을 했었잖아요, 올해. 그 내용이 여기에 들어가 있나요? 포함이 돼 있나요?
동환

윤동환여성가족과장

예. 포함이 돼 있습니다.
소헌

이소헌위원

그런데 합동점검한 시기가 언제인데요?
동환

윤동환여성가족과장

금년도에 네 번 했거든요. 앞으로 한 번 남았는데 타구하고 시하고 같이 해가지고 그 사항도 여기에 넣었습니다. 수시란이 그런 사항이 되겠습니다.
소헌

이소헌위원

시에서 합동점검해서 보조금 횡령했었다는 그 점검이 수시점검이라고요?
동환

윤동환여성가족과장

어린이집 관련해가지고 시하고 합동점검해갖고 부정환수 이런 것은 지적이 안 됐고요. 여기서 보조금 환수는 해외체류해가지고 특별히 보건복지부에서 이런 분들이 의심이 있기 때문에 다시 지도점검해라 해가지고 적발한 사항이고요. 현재 언론에 나왔던 사항은 아직 공식적으로 발표 안 된 사항이 현재 진행 중인 사항이 있습니다.
소헌

이소헌위원

발표가 왜 안 됐어요? 여기 지금 보면 보조금 환수조치를 내린 것부터 해서 간식비용으로 식자재 허위결재를 했다든지 아동 허위등록을 했다든지 특별활동업한테 금품을 받았다, 이런 여러 가지 사유로 해가지고. 그런데 인천시에서 합동점검했을 때 부평구에 해당되는 시설은 하나도 없었습니까? 그럼.
동환

윤동환여성가족과장

시 합동점검할 때는 식자재 이런 부분에 대해서는 깊이 지도점검을 할 수가 없었기 때문에 현재 경찰청에서 그런 부분을 현재 진행 중에 있습니다.
소헌

이소헌위원

지금 무슨 말씀하시는지 제가 이해를 못 하겠는데 시에서 올해 점검을 했잖아요. 그래서 여러 횡령사건이 발생한 것과 관련돼서 인천시의 어린이집이 몇 군데가 그런 문제가 발생을 해서 그것과 관련돼서 추후 조치를 취했다라는 내용이 있는데 거기에 지금 부평구가 해당되는 사항이 없다는 말씀이에요? 아니면 그 결과가 아직 안 나왔다는 거예요?
동환

윤동환여성가족과장

그래서 사소하게 잘못된 부분은 저희들이 시정이나 주의조치를 했고 위원님께서 알고 계시는 간식비라든지 횡령 부분이라든지 신문 보도상에 나온 것은 저희들이 지도점검하면서 밝혀낼 수가 없기 때문에 경찰청에서 현재 진행 중에 있습니다.
소헌

이소헌위원

경찰에 의뢰를 해서 한다는 거죠?
동환

윤동환여성가족과장

예.
소헌

이소헌위원

그런데 어쨌든 의뢰를 했을 때는 그런 특정 어린이집에 한해서 의뢰를 했을 것 아니에요?
동환

윤동환여성가족과장

우리가 공식적 의뢰를 한 건 아니고요. 그런 부분이 있다 해가지고 경찰서 자체적으로 수사를 하는 겁니다.
소헌

이소헌위원

그러니까 그런 대상이 부평구에 해당 어린이집이 몇 군데나 되는지를 물어보는 거예요.
동환

윤동환여성가족과장

최종 통보가 아직 안 왔습니다.
소헌

이소헌위원

아니, 수사를 하면 대상이 있어야지 수사를, 그럼 지금 인천지역에 있는 전체 어린이집을 대상으로 경찰이 수사를 한다는 말씀이세요?
동환

윤동환여성가족과장

거의 그런 거로 알고 있거든요. 전에 한 번 얘기할 때 부평구는 40군데라고 했는데 그것도 계속 진행 중이어가지고 경찰청에서 인천시로 아마 결과가 갈 겁니다. 그러면 우리한테 내려올 것 같습니다.
소헌

이소헌위원

그러면 여기 특별감사에서 행정처분 허위청구해서 환수조치한 거는 구에서 특별감사해서 그 이전에 나왔던 결과인 거죠? 지금.
동환

윤동환여성가족과장

예. 주로 특별감사라고 하면 해외체류건 해가지고 그런 부분이 보건복지부에서 저희들한테 리스트를 줬습니다.
소헌

이소헌위원

특별감사는 어떨 때 시행하는 거죠?
동환

윤동환여성가족과장

보건복지부랄까 감사원이랄까 이런 데서 이런 집이 뭔가 의심스러운 게 있다, 그런 데 한 번 가서 점검해봐라, 그런 사항이 되겠습니다.
소헌

이소헌위원

그래서 특별감사한 기관이 거의 다 문제가 발생, 행정처분을 받았네요? 대부분이.
동환

윤동환여성가족과장

그렇습니다.
소헌

이소헌위원

지금 어린이집과 관련돼서 관리하고 있는 공무원들이 몇 분이나 되세요?
동환

윤동환여성가족과장

10명 있습니다.
소헌

이소헌위원

10분요? 여성가족과에? 보육시설 관리인원이 10명이라고.
동환

윤동환여성가족과장

예.
소헌

이소헌위원

이 10분이 어린이집들 다 지도점검을 나가시는 거예요?
동환

윤동환여성가족과장

지도점검을 하고 보조금도 주고 전반적인 일을 다 하고 있습니다.
소헌

이소헌위원

혹시 어린이집 운영하시는 분들 중에 그런 통계가 있을 것 같은데요. 한 원장이 여러 어린이집을 운영하는 경우가 있나요?
동환

윤동환여성가족과장

그런 경우도 가끔 있습니다. 대표자 한 사람이 두 개 정도 어린이집을 운영하는 사례가 있습니다.
소헌

이소헌위원

부평구에 몇 분 정도나 되실까요?
동환

윤동환여성가족과장

그 현황이 정확하게 지금 제가.
소헌

이소헌위원

그게 파악이 되기는 해요? 자료가.
동환

윤동환여성가족과장

예.
소헌

이소헌위원

그리고 어린이집 시에다 신고할 때 부채상황이나 이런 것도 신고하게 돼 있죠?
동환

윤동환여성가족과장

대표자 변경할 때나 새로 할 때 그런 부채상황을 증빙서류로 다 받습니다. 그래서 부채가 너무 많다, 조건이 안 맞으면 인가가 안 되고 그렇습니다.
소헌

이소헌위원

어쨌든 조건에 미치지는 않지만 부채가 있으면서 어린이집을 여러 군데 운영하고 계시는 데도 있어요?
동환

윤동환여성가족과장

제가 거기까지는 파악을 못 해봤습니다. 별도로 한 번 파악을 해보겠습니다.
소헌

이소헌위원

그것 확인 좀 하게 어린이집을 여러 개 운영하고 있는 원장이나 아니면 본인 명의는 아니지만 가족 명의로 돼 있는 데 분명히 있을 거예요. 그것하고 어린이집 부채가 있는 기관 같은 경우에 부채까지 해서 자료로 제출해주시면 그것 파악 좀 해보겠습니다. 그리고 여기 지역아동센터 지도점검과 관련돼서는 수감자료에는 나와 있지가 않아요. 저희가 요청한 목록이 없어서 빠져있는 것 같은데요. 그래서 제가 따로 받아보기는 했는데 보통 1년에 두 번 정도 지도점검을 하죠?
동환

윤동환여성가족과장

예. 그렇습니다.
소헌

이소헌위원

거의 점검결과 크게 문제될 사항들은 별로 없는 것 같은데 제가 지금 2012년도에 지역아동센터를 대상으로 시․군․구 합동점검 결과서를 받아봤어요. 여기 보니까 인천지역에 37개소를 합동점검을 했는데 이게 시 담당자랑 각 구의 담당자랑 같이 점검을 한 거죠?
동환

윤동환여성가족과장

예.
소헌

이소헌위원

18개소가 위반을 했다고 했는데 그 중에 부평구는 5곳을 점검을 했는데 3곳이 위반을 해서 지적이 됐는데 고발까지 된 사항이 있네요? 이것 좀 설명해주세요.
동환

윤동환여성가족과장

학생들이 사회복지사 일정자격을 갖추려고 하면 지역아동센터나 사회복지시설에 법적 의무시간을 실습을 하게 돼 있는 걸로 알고 있습니다. 그런데 이 지역아동 세 군데에서는 실습비를 10만원씩 받아가지고 그것을 받게 되면, 받는 것은 문제가 안 됩니다. 그런데 그것을 받아서 회계처리를 해서 예입을 해가지고 예산으로 잡고 해야 되는데 그런 부분을 잡지 않았던 부분입니다. 보조금 횡령하고 그런 부분은 아닙니다. 그래서 저희들이 예산회계상으로 예입조치, 잡을 수 있도록 했는데 고발조치는 뭐냐면 여성가족부에서도 이런 부분은 보조금은 아니지만 고발해야 된다 해가지고 저희들이 고발하고 행정처분사항으로 개선명령 규정에 따라서 개선명령을 취한 사항이 되겠습니다.
소헌

이소헌위원

고발해서 그 이후에 결과는 아직 없는 거죠?
동환

윤동환여성가족과장

저희들이 고발했는데 경찰 사법부에서는 일부러 한 건 아니고, 고의적이고 예입조치하고 그랬기 때문에 무혐의처리로 저희들한테 통보가 왔습니다.
소헌

이소헌위원

무혐의처리로 통보가 왔다고요! 그런데 여기 지금 보면 기 점검했을 때는 4800만원, 그러니까 키파지역아동센터 같은 경우에는 4800만원을 세입 처리하지 않았고 추가 확인사항에 보면 2008년에서 2010년 동안에도 세입 처리되지 않은 게 540만원 정도가 됐어요. 이것도 합동점검할 때 추가로 확인됐다는 이야기죠? 이게 지금.
동환

윤동환여성가족과장

합동점검했을 때하고.
소헌

이소헌위원

하고 나서 또 했을 때?
동환

윤동환여성가족과장

예. 시에서 공문이 와가지고 확인하는 과정에서.
소헌

이소헌위원

그런데 2008년에서 2010년 동안이었으면 그동안 3년 동안에 여기 지도점검 계속 나갔을 것 아니에요?
동환

윤동환여성가족과장

실습비는 좀 죄송한 얘기입니다만 저희들이 지역아동센터 매뉴얼에 따라서 지도점검하는데 그런 부분에 대해서는.
소헌

이소헌위원

보조금이 아니라서 감사대상이 아니라는 거예요?
동환

윤동환여성가족과장

예. 매뉴얼에 없었고 또 지도점검했으면 좋겠지만 미흡한 부분이.
소헌

이소헌위원

그럼 여기 합동점검할 때는 왜 이게 문제가 돼서 고발조치하라는 명령까지 내려졌는데 그때랑 이거랑 뭐가 달라요?
동환

윤동환여성가족과장

우리 구가 아니고 타구에서 진정이 들어간 것 같습니다. 그래서 이 부분을 전반적으로 지도점검할 때 확인한 사항이 부평구가 더.
소헌

이소헌위원

그런데 과장님도 아시려는지 모르겠는데 이왕에 말이 나와서 그런 건데 이 지역아동센터 같은 경우에 사회복지 현장에 있는 분들 사이에서는 문제가 있다 이런 얘기들이 사실 많이 오래전부터 있었어요. 제가 이걸 왜 알고 있느냐면 제가 아는 분이 실제 여기 사회복지실습을 하러, 실습을 이곳에서 한 적이 있었거든요. 그런데 거기에서 실제로 그 지역아동센터에 운영하는 모습들을 보면서 문제의식을 많이 가지고 있었는데 본인이 실습생으로 들어가 있기 때문에 그거를 외부로 알리지 못하는 한계가 있었어요. 그런데 거의 공공연하게 알려져 있는 사실이었거든요. 어쨌든 누군가가 그것에 대해서 민원을 넣었기 때문에 지금 시에서 이렇게 점검을 특별하게 해서 결국에는 드러나게 된 것 같아요. 그런데 이해가 안 되는 게 지역아동센터가 전문사회복지실습생 양성기관도 아니고 480명이나 되는 실습생을 받았다는 거는 한 달에 몇 명을 실습생으로 받았다는 거예요? 받는 건 좋다 이겁니다. 그런데 그랬을 때 지역아동센터에서 아이들을 대상으로 서비스를 제공해야 되는 것들이 당연히 소홀해질 수밖에 없잖아요. 세입처리 안 한 것도 문제가 되지만 지역아동센터에서 돈벌이 하려고 지역아동센터 만든 것도 아니고 사회복지실습생을 그렇게 다른 기관에 비해서 너무나 눈에 띄게 과다하게 받아서 돈벌이로, 거기다 회계처리도 제대로 하지 않은 기관에 대해서는 형사고발해서 특별하게 문제되지는 않는다 해서 무혐의 처리했다고는 하지만 저는 이런 부분에 대해서는 확실한 지도가 필요하다는 생각이 들고요. 보조금을 횡령하거나 이런 거는 아니지만 지역아동센터로서 본연의 역할을 제대로 수행하고 있지 않은 기관에 대해서는 확실한 경고와 그에 따르는 패널티가 있어야 된다는 생각이 들어요. 이런 기관들 때문에 진짜 현장에서 어렵게 아이들과 생활을 하고 있는 지역아동센터들까지 다 한꺼번에 그런 이미지로 평가를 받는 것 아닙니까?
동환

윤동환여성가족과장

그렇습니다.
소헌

이소헌위원

지역아동센터도 그렇고 어린이집도 그렇고 계속 이런 보조금과 관련돼서 보조금이라든지 아동을 허위등록을 해서 보조금을 횡령을 한다든지 이런 사항들이 계속해서 나오고 있는데 이 부분에 대해서 시에서도 확실하게 대책을 세워야 될 것이다라고 얘기는 하는데요. 그것과 관련돼서 혹시 시에서 특별하게 더 어떤 지침이나 특별대책이 나온 게 있는지하고 부평구 자체에서 연일 터지는 이런 부분에 대해서 어떤 대안을 모색하고 있는지 얘기 좀 해주시기 바랍니다.
동환

윤동환여성가족과장

이와 관련해갖고 시에서 특별하게 지침 내려온 건 없고요. 지역아동센터 관련해갖고 38개소를 이번에 조사를 했습니다. 다른 시설에서는 이와 유사한 사례가 발생되지 않고 아까 또 이소헌 위원님께서 우려하신 너무 많이 받는 그런 부분도 여기만 그렇지 다른 데는 그렇지가 않더라고요. 이런 부분도 저희들이 항상 지도점검 때 과연 실습인원을 적정인원을 받는지 이런 부분도 꼭 체크 한 번 해보겠습니다.
소헌

이소헌위원

그 기준이 있어야 될 것 같아요. 각 시설별로 최소한 여기 보니까 사회복지현장 실습지도자 1인이 실습지도 가능한 학생수 5명 범위 내에서 유지토록 권고를 한다, 이렇게 시에서는 권고사항으로 내놓기는 한 것 같은데 어쨌든 무분별하게 실습생을 유치하는 것과 관련돼서는 일정 정도 제한하는 기준을 마련할 필요는 있을 것 같거든요.
동환

윤동환여성가족과장

지역아동센터 관계자들하고 토의를 거쳐서 나름대로 조치를 취하겠습니다.
소헌

이소헌위원

그리고 이 어린이집과 관련돼서 아직 경찰측에서 결과가 나오지는 않았다고 하는데 여기 특별감사한 것에도 보면 환수 조치된 사례들도 많잖아요. 아마 조사에서도 더 나올 것 같아요, 제가 보기에. 그래서 지금 열 분이서 보육시설과 관련돼서 운영을 관리를 하신다고 했는데 이게 인원상에 한계 이런 것도 있나요?
동환

윤동환여성가족과장

그런 건 없고요. 단지 어린이집을 운영하는 원장님들이 생각을 바꿔서 이제는 정말 투명하게 해야 한다라는 21세기 선진국으로 가려는 마인드가 있어야 되는데 아직도 옛날 같은 생각을 하고 있는 부분도 있는 것 같기도 하고 또 때로는 원장님들이 시스템 이런 부분에 대해서 이해를 못 해가지고 자꾸 이렇게 하는 경우도 있고 그러는데 하여간 그런 부분은 저희들이 금년도에 2명이 더 직원이 충원이 됐기 때문에 지도점검 같은 것, 또 사전에 교육 같은 것도 더 많이 하려고 내년도 계획을 잡고 있습니다.
소헌

이소헌위원

지난번에 저희 의회에서 올해였나 작년이었나 민간어린이집이랑 가정어린이집 원장님들하고 간담회 하면서 그분들이 많이 얘기를 하셨던 게 공공어린이집이랑 본인들을 똑같이 취급을 하면서, 그러니까 지원금은 적게 주면서 제재조치는 강하다 이러면서 여러 가지 불만들을 말씀하셨잖아요. 그런데 모르겠어요, 저는. 계속해서 문제가 발생하고 있는 데는 사실 민간과 가정어린이집들이거든요. 거의 대부분이 그렇지는 않지만 일부가 그렇게 하는 것 때문에 전체 어린이집을 바라보는 시각이 그렇게 존재를 하게 되는데 회계처리라든지 여러 가지 정산하고 이런 데 있어서의 완화를 해달라고 얘기를 하셨던 게 무색할 만큼 이런 결과가 나와서 저도 되게 황당하기도 하고 많은 생각이 들게 되는데 어쨌든 이 어린이집과 관련해서, 지역아동센터도 마찬가지고 발생하고 나서 그때 가가지고 지도점검에 충실하겠다 이런 게 아니라 저희의 세금이 허투로 새나가지 않도록 제대로 된 지도감독을 할 수 있는 체계를 마련해야 되겠다라는 생각이 들어요. 혹시 그 과정에서 정말 인력의 한계나 이런 어려움이 있다면 그거를 개선할 수 있는 장치를 마련을 하면 된다는 생각이 들거든요. 그리고 한 가지만 더 물어볼게요. 드림스타트와 관련해서 드림스타트 운영위원회가 있잖아요. 이 운영위원회는 개최주기가 있나요?
동환

윤동환여성가족과장

주기는 없습니다. 1년에 두 번 이상 정도 필요할 때 하는데 금년도에는 한 번 계획을 할 때 추진계획에 따라서 위원회를 했고요. 12월에 금년도에 한 실적과 내년도 계획에 맞춰가지고 한 번 할 계획이 있습니다.
소헌

이소헌위원

이 운영위원회가 드림스타트의 사업이나 예산을 결정하는 이런 단위는 아닌 거죠? 그냥 자문의 역할인 거예요?
동환

윤동환여성가족과장

예.
소헌

이소헌위원

구에 있는 다른 위원회처럼?
동환

윤동환여성가족과장

예.
소헌

이소헌위원

그리고 사례관리를 하는데 지금은 여기 드림스타트 사업대상지가 십정1․2동, 부평3동으로 돼 있죠?
동환

윤동환여성가족과장

예.
소헌

이소헌위원

그런데 사례관리 여기 업무보고에 보면 드림스타트 사업계획 중에 지역아동센터 사례관리 및 자원 연계를 추진한다고 있는데 이것도 그 3개 동에 한해서 있는 건가요?
동환

윤동환여성가족과장

예. 드림스타트 업무는 우리가 지역아동센터 교사 파견 업무 외에는 모든 프로그램은 3개 동 권역의 아동들한테 맞춰져서 프로그램을 운영하고 있습니다.
소헌

이소헌위원

이런 서비스를 다른 지역아동센터에서도 드림스타트를 통해서 사례관리라든지 다양한 서비스를 제공받고 싶어하는 곳들이 많은 것 같더라고요. 그런데 지금은 어쨌든 이 제한된 자원을 가지고 하는 거기 때문에 3개 동에 집중해서 할 수밖에 없다는 거잖아요. 이것 혹시 향후에 더 확대될 가능성이 있나요?
동환

윤동환여성가족과장

확대한다고 그러면 드림스타트가 우리 부평구에 하나 가지고 너무 부족하잖아요. 그래서 울산 울주 같은 경우는 두 개, 세 개 프로그램이 잘 된다, 센터가 해가지고 그렇기 때문에 지자체에서 돈을 좀 투자를 해가지고 분소 아니면 다른 권역을 만들 수는 있습니다. 그것도 하게 되면 보건복지부 건의해가지고 국가에서 지원되기 때문에 그런 사항이 되겠습니다.
소헌

이소헌위원

지금 홈페이지 운영하고 있어요?
동환

윤동환여성가족과장

홈페이지 있습니다.
소헌

이소헌위원

이것 어떻게 들어가야 돼요? 제가 홈페이지에 들어가보려고 아무리 찾아도 부평구 홈페이지에 링크되어 있는 것도 없고 검색을 해도 안 나타나더라고요. 제가 지금 못 찾고 있는 건지?
제가 여러 번을 하기는 했는데 못 찾아서 다시 한 번 확인해보도록 할게요. 그리고 통합사례관리, 드림스타트에서 사례관리하시는 분들이 몇 분 계시죠?
동환

윤동환여성가족과장

직원이 4명이고요 기간제근로자가 3명입니다.
소헌

이소헌위원

그 세 분이 사례관리하시는 분들이고! 그분들 근무기간이 언제까지로 돼 있어요?
동환

윤동환여성가족과장

금년 12월 31일까지입니다.
소헌

이소헌위원

이건 지금 일부 기관으로 돼 있고 계약기간이 어떻게 되는지도.
동환

윤동환여성가족과장

금년 12월 31일까지입니다.
소헌

이소헌위원

올해 1월부터 해서?
동환

윤동환여성가족과장

예.
소헌

이소헌위원

어제 인사팀장님한테 얘기를 들었는데 드림스타트 사례관리팀하고 사회보장과의 통합사례관리랑 보건소의 방문보건서비스 이 세 직에 대해서 계속 근무하는 걸로 가능하게끔 하는 걸로 그렇게 결정됐다고 하는데 맞나요? 드림스타트도 포함되는 것 맞죠?
동환

윤동환여성가족과장

네.
소헌

이소헌위원

알겠습니다. 이상입니다.
재곤

김재곤위원장

이소헌 위원님 수고하셨습니다. 더 이상 감사하실 위원님 안 계십니까? 유용균 위원님!
용균

유용균위원

유용균 위원입니다. 보충감사 몇 가지만 하겠습니다. 여성가족과장님! 16-130쪽, 131쪽 보시면요. 처분에 보면 점검내용이 영유아보조금 허위청구 해가지고 죽 있거든요. 그걸로 해서 행정처분 받은 어린이집이 몇 개 있는데 비고란에 보면 과징금 액수가 다 틀려요. 이게 어떤 기준을 갖고 한 거예요?
동환

윤동환여성가족과장

6개월 범위 내 운영정지를 하거든요. 과징금 처분할 때는 일단 전년도의 총수입액의 과징금 23단계 단계적으로 돼 있습니다. 그래서 거기에다 비율을 정하면 다 다릅니다. 그리고 거기에 운영일수를 곱하게 돼 있기 때문에 과징금이 다 다릅니다.
용균

유용균위원

그러면 운영정지도 있어요?
동환

윤동환여성가족과장

운영정지 대신에 과징금을 부과한 겁니다.
용균

유용균위원

아, 대신이 과징금 처분 내리는 거예요?
동환

윤동환여성가족과장

금년부터 처음 과징금제도를 만들었습니다, 보건복지부에서.
용균

유용균위원

보면 대개가 105만원 가다가 연번 67번에 보면 200만원이에요. 이건 전년도 수입이 많거나.
동환

윤동환여성가족과장

예. 운영정지 일수를 곱하기 때문에 그런 현상이 있습니다.
용균

유용균위원

아, 운영정지 일수가 많으면 많을수록 늘어나고요?
동환

윤동환여성가족과장

예.
용균

유용균위원

알겠습니다. 그리고 138쪽에 보시면 지원금액이 2011년도에 비해서 2012년도가 월등히 액수가 많이 늘어났어요.
동환

윤동환여성가족과장

2011년도 자료는 10월 1일부터 12월 31일까지 자료고요, 2012년도 1월부터 9월 30일까지입니다.
용균

유용균위원

아, 이게 3개월이고 이건 9개월이고 그 차이에요?
동환

윤동환여성가족과장

예.
용균

유용균위원

연으로 봤을 때 별 차이는 없는 거예요?
동환

윤동환여성가족과장

예. 그렇습니다.
용균

유용균위원

2011년도나 올해나?
동환

윤동환여성가족과장

예.
용균

유용균위원

145쪽에 보면 하랑이 있어요, 아래쪽에. 이게 올 4월부터 내년 3월까지 휴지가 돼 있는데 예산은 배정이 돼 있어요, 700 프로그램비가.
동환

윤동환여성가족과장

이게 휴지를 4월에 했거든요. 그래서 1/4분기 지급한 금액이 되겠습니다.
용균

유용균위원

아, 1/4분기에 700을 지급한 거예요?
동환

윤동환여성가족과장

예.
용균

유용균위원

이렇게 지원하고 나면 집행한 내역에 대해서 정산 다 받으시나요?
동환

윤동환여성가족과장

네.
용균

유용균위원

그런데 갑자기 왜 여기가 휴지가 된 거예요?
동환

윤동환여성가족과장

정원이 7명인데요 현원이 없기 때문에, 현원이 있고 2년, 3년 제대로 운영을 해야만 인건비라든지 운영비가 지원이 되거든요. 여기는 현원이 부족하다보니까 운영비를 지원 안 해주니까 장기간 하기가 어렵습니다.
용균

유용균위원

동수교회 근처에 있는 것 같은데?
동환

윤동환여성가족과장

부개1동 동수교 그쪽으로 주택입니다.
용균

유용균위원

잘 알겠습니다. 이상입니다.
재곤

김재곤위원장

더 이상 감사하실 위원님 안 계십니까? (“없습니다.” 하는 위원 있음) 더 이상 감사하실 위원님이 계시지 않으므로 여성가족과, 노인장애인과 소관 업무에 대한 감사는 이것으로 마치겠습니다. 감사결과를 취합하기 위하여 위원님들께서는 오늘까지 감사하신 내용이나 지적사항들을 감사일보에 기재하여 제출해주시기 바랍니다. 위원 여러분, 오늘의 감사는 이것으로 마치고 11월 26일 오전 10시부터 22개 동 주민센터 소관 업무에 대하여 감사를 실시하도록 하겠습니다. 위원 여러분 그리고 관계공무원 여러분, 장시간 수고 많이 하셨습니다. 이것으로 오늘 감사를 모두 마치겠습니다. 출석위원 9인 김재곤 이소헌 강순화 손철운 유용균 이춘우 이후종 장정석 한금옥 출석전문위원 배형진 출석공무원 경제복지국장 민병규 여성가족과장 윤동환 노인장애인과장 정미숙

16시 29분 감사종료

출처 인천 부평구의회 회의록