청원인
김선주 학부형 대표고요. 저도 지금 어떻게 보면 굉장히 간단하고 순수하게 저희는 엄마들 마음에서 우리 애, 우리는 비록 직장 다니면서 보살피지 못하지만 나 대신에 아기 봐주는 우리 어린이집, 이곳에서 편안하게 생활하고 그것 믿고 아까 말씀드렸듯이 일하러 다니는데 그러면 그곳에 아까처럼 안정적으로 불편 없이 그 선생님들하고 관계도 잘 유지되면서 되기를 원하는 그런 곳이에요. 그리고 저는 첫째도 그렇고 저희 둘째도 그 어린이집을 가기를 간절히 바라면서 기다리고 있는 그런 학부형입니다. 저희가 처음에 소식을 들었을 때는 이 어린이집의 위탁업체랑 새로 신설하는 원장님이 오시게 되고 그렇게 바뀌게 된다 그래서 어머님들이 굉장히 안타까운 마음들이 있었지요. 그런데 얘기를 들으니, 그런데 이 얘기를 어떻게 들었느냐 그렇게 따지시는데, 그 얘기를 들은 경위는 그 어린이집에서 근무했던 교사분 중에 한 분이 과거에 새로 내정된 원장님하고 같은 유치원, 정확하게는 모르겠지만 성북구에 관련된 쪽에 종사를 하신 분이 계셨고 그런 분이 예전에 그 지역에서 “성동구에서는 그런 이슈로 있던 분인데 어떻게 그런 분이 원장님으로 오네.” 그런 것을 학부형들이 알게 됐고, 그러면 저희는 상식적으로 너무 이해가 안 되는 거였어요. 예를 들면 그렇게 원내에서 교사를 폭행한 사건이 있는 사람이 원장으로 오면 그런 사람을 리더로 섬길 수 있을까, 교사들 또한 그리고 어머니들 마음으로도 이유야 어쨌든 간에 그런 문제가 있는 분이 있다면 그것은 적합하지 않겠다라고 선택을 했고요. 그 과정에서 저는 중구청에다 그분의 개인의 명예를 훼손하고 그럴 의도가 아니고, 우리가 듣기에는 이러이런 사실이 있다는 것을 들었는데 그 사실을 확인해 달라, 사실을 객관적인 자료로 확인을 해 달라, 왜냐면 저희는 직장을 다니고 저희가 서류를 떼러 다니면서 확인하고 그럴 수는 없잖아요? 그런 과정을 지난 9월부터 요청을 했고 그런데 아까처럼 온 문서나 답변은 처음에는 객관적인 서류를 했지만 저기가 없다라는 식으로 답변만 오고, 아까 비슷한 상황이 벌어진 것 같은데요, 법적인 뭐가 어쩌고 해서 공개를 못하네, 약간 그런 형태로만 응답이 오니 저희가 답답한 거지요. 그래서 결국은 학부형 대표로서 제가 이 엄마들의 궁금증을 해소하기 위해서 피해교사 번호를 어렵게 알아냈습니다. 그래서 그분한테 전화를 저 말고 첫 번째 다른 분이 전화를 한번 하셨어요. 확인이 안 되니까 그 확인을 위해서 전화를 드렸을 때 그분이 본인도 어떻게 보면 개인의 정보가 이렇게 이런 데 오가면서 얘기되는 게 유쾌하지 않지요, 기분 좋은 기억은 아니니까. 그런데 그분 말씀이 모든 것은 아까처럼 판결문 내용에 있으니까 그 내용을 확인해보시면 될 겁니다. 그분 입장에서는 어떻게 보면 지위를 가지고 있는 사람이니, 그 당시에 원장이었고 수직관계에서 본인 입장에서 아무리 얘기를 해도 진실이 제대로 어차피 전달되지 않았으니까 사법부에 판결한 결과에 모든 내용이 나와 있습니다. 그리고 「무슨 술을 먹었다」라는 입장으로 그 원장님은 평가를 하는데 그 부분에 대해서는 이분이 얘기하는 것은 그랬어요. 그분은 그분의 해명인 거지요. 이쪽에서는 그분의 해명을 듣고 저희한테 얘기한 거지만 그 피해교사는 “토요일 날 오후 3시에 원내에서 선생님이 술을 먹는 게 가능합니까?” 그분은 아마 오후 3시라는 것은 본인이 폭행당한 시점을 3시라고 생각하니까 저희한테 얘기했지요. 저희가 시간을 물어보고 그런 건 아니었으니까. 그래서 그분 말씀이 토요일 날 엄마들이 아이 맡기고 오시는 학부형들도 많은데, 그래서 그런 얘기를 듣고 저희는 우리가 알고 답변을 받은 사실과는 너무 다르다라는 의구심이 있었고요. 그 과정에 어떻게 보면 신뢰관계에 있어서 많은 부분에 있어서 차이가 있다, 우리는 아이를 바라보고 아이를 보살피는 입장으로 생각했지만 저 위탁업체는 우리가 중심이 아니고 본인이 같이 세운 원장의 의견으로만 집중해서 이해를 하고 해석하려는 구나라는 부분에 굉장히 저희는 실망스러운 부분을 많이 느꼈고, 이후에 2월 14일 날 권 원장님하고 위탁업체 와서 기다리는 과정에 어머님들이 너무 너무 마음이 많이 상했습니다. 그 당시에 아까 담당 공무원하고 약속장소를 지정했는데 그분들은 어떤 이유에서든 저희는 충분한 시간을 갖고 위탁업체 얘기도 듣고 자기들 입장이 있으니까, 우리는 또 어떻게 보면 우리 입장에서 우리가 들은 사실 확인내용도 하고 그럴 시간을 충분히 보낼 시간으로 굉장히 어렵게 시간을 마련했고 거의 30명에 가까운 어머님들이 직장에서 휴가내고 나오는 것 정말 어렵거든요. 그런 어려움을 겪으면서까지 나왔거든요. 그런데 2시부터 기다렸는데 결국은 2시간 정도 늦게 다른 곳에서 시간을 때우시고 있다가 굉장히 급하게 저희가 전화를 여러 번 하면서 여기서 너무 많은 사람이 기다리고 있는데 왜 도대체 여기로 안 오고 오지를 않느냐라고 여러 차례 전화를 한 끝에야 겨우 나타나셔서 그 남은 시간에 하는 얘기가 저희 국장님이랑 다른 분들이 그분에 대한 해명, 아까처럼 이분은 법적으로 어쩌고저쩌고 그런 말씀만 장황하게 늘어놓으시고 얘기를 하셨고요. 그 원장님이 진실이라고 얘기한 본인 입장에서 해명 내용을 제가 확인을 다시 한 번 피해 교사분한테 다시 그 이후에 연락을 드렸습니다. ?너무 너무 죄송하고 제가 아까처럼 사적인 정보에 대해서 뭘 공개하거나 그러지는 않겠습니다. 그렇지만 저도 아까처럼 이런 현상까지 온 사건에 있어서 제가 진실을 정확하게 알아야 저도 얘기를 할 수 있기 때문에 그 사건이 일어난 폭행 전후 내용에 대해서 솔직하게 얘기해 주세요, 그리고 상황의 설명을 정확하게 해 주세요.?해서 제가 설명을 들었어요. 그런데 일단 그날 14일 날 권 원장님 하신 말씀하고 너무 틀린 상황입니다. 사건의 전후는 이렇습니다. 그분이 지적한 상황입니다. 왜 원장님이 본인은 어떤 경우에 본인이 어떻게 보면 폭행을 당하게 됐느냐, 두 건의 사건이 있었다. 한 건은 그분이 이분을 고소한 경우, 피해교사가 이 사람을 고소한 경우, 두 건의 사건이고요. 그분이 이분을 고소했을 때는 그분은 변호사를 써서 모든 과정을 거쳤지만 이 피해교사는 무혐의가 됐습니다. 피해교사분은 그분이 고소한 경우에는 이 피해교사분은 고소당한 원장님은 70만 원 정도의 벌금을 물게 됐지요. 그렇기 때문에 이것은 객관적으로 내용이 어떻든 사법적으로 인정을 하는데 제가 그 이상 더 알고 싶어요. 어떤 상황에 맞았고 어떤 배경이 있었는지, 그분이 말씀하시기는 이렇게 얘기하셨습니다. 본인이 그날 아까처럼 업무를 보고 있는데 평소와 다름없이 서류와 관련해서 얘기하면서 요청해서 방에 불렀다. 방에 앉아서 밀폐된 공간 안에서 거의 한두 시간 계속 같은 얘기를 반복하는 스타일로 운영을 하십니다.