임덕규감사실장
안녕하십니까, 감사실장 임덕규입니다. 구민의 복리증진과 지역 발전을 위해 열정을 다하시는 총무위원회 김은선 위원장님을 비롯한 여러 위원님들께 깊은 감사의 말씀을 드리며 우리 실 팀장들을 소개해 드리겠습니다. 먼저 강수천 감사총괄팀장입니다. 다음은 전해진 일상감사팀장입니다. 지금부터 2013년도 주요업무 추진계획에 대해 간략히 보고드리겠습니다. 17쪽이 되겠습니다. 저희 감사실은 열린 감사행정 실천으로 청렴세상을 주도하는 청정 남동 구현이라는 비전을 달성하기 위해 자체 감사 활동의 내실화 추진, 깨끗하고 투명한 청렴 행정 실천, 일상감사 및 계약심사 운영의 내실화 적극적 민원처리를 통한 대민 서비스 향상을 전략 과제로 선정하여 2013년에도 적극적 감사 업무를 추진하겠습니다. 기본 현황은 서면으로 갈음하겠습니다. 다음은 2013년 주요 추진계획입니다. 33쪽이 되겠습니다. 첫 번째 자체감사 활동의 내실화 추진입니다. 중점 추진 사항으로 자체감사 운영 인프라 구축 및 내실있는 감사 활동 추진과 비리 개연성이 높은 취약 분야에 대한 감찰활동 강화가 되겠습니다. 2013년 추진계획입니다. 먼저 자체감사 운영 인프라 구축으로 전문 감사인력 선발 육성 등 인적 자원 관리의 제도화와 자체 감사인력에 대한 우대 조치 추진으로 자체 감사 담당자의 전문성을 제고하고 공공감사 정보시스템을 활용한 감사자료 데이터화로 감사 정보의 공유 및 체계적 관리를 추진토록 하겠습니다. 다음은 자체 감사활동의 내실화입니다. 체계적인 감사 계획을 수립하고 사회복지 시설 및 취약 업무에 대한 특정 감사 및 조사를 추진하며 명예감사원들과 함께 주민이 참여하는 공정하고 투명한 감사를 추진하겠습니다. 또한 내부통제 활동 강화를 통하여 사전에 위험 요인을 예방해 나가도록 하겠습니다. 공직기강 확립 감찰 활동 강화입니다. 사전 정보 수집 및 선제적 조사활동을 전개하고 자체 복무 감찰 활동을 강화하며 다중 이용시설 등에 대한 예방적 차원의 현장 점검을 추진하겠습니다. 또한 업무 무능력자 및 책임회피 행위로 불편을 초래하는 자, 사법기관 통보 비위행위자에 대해 엄중 문책하고 성실한 직원을 위한 적극 면책 제도 활용 및 모범 공무원 발굴로 공직 부조리를 사전에 차단토록 하겠습니다. 다음은 체계적인 감사 관리 및 감사 수행 능력 강화입니다. e호조 지방세 등 개별 행정시스템을 활용한 IT 감사 기법을 적극 활용하여 비위를 사전에 예방하고 정기, 비정기 교육을 통한 감사 역량 제고로 감사 요원의 역량 강화 및 윤리성을 확보토록 하겠습니다. 35쪽입니다. 두 번째 깨끗하고 투명한 청렴 행정 실천입니다. 추진 계획으로 청렴마일리지제 운영, 청렴 다짐 메시지 전송 및 청렴 테마방송 운영 청렴 실천 동아리 구성 운영, 청렴 실천 동아리 구성 운영, 청렴 실천 실무위원회 구성 운영, 고충민원 처리를 위한 민원상담 매뉴얼 제작 활용 등으로 청렴 마인드를 제고하여 공직자 역량을 강화토록 하겠으며 구민 대상 청렴 주제 UCC 공모 및 글짓기 대회를 개최하는 등 청렴 실천 사회문화 조기 정착을 위한 홍보 활동을 강화해 나가겠습니다. 36쪽이 되겠습니다. 공직자 행동강령 학습을 통한 청렴실천 의지 강화입니다. 공직자 행동강령 상시학습시스템을 주1회 운영하고 상반기중에 공무원 청렴 실천 결의대회를 개최하겠으며 월별 행동강령 중점 실천과제를 선정하여 홍보토록 하겠습니다. 또한 공직감찰과 병행하여 공직자 행동강령 위반 행위에 대한 예찰활동을 적극적으로 전개하겠습니다. 다음은 공직자 재산등록 심사 및 퇴직자 관리 강화입니다. 재산등록 의무 사항에 대해 적극적으로 안내 및 홍보를 실시하고 등록 재산 및 고지 거부 심사를 강화하며 공직자 윤리위원회 운영 및 퇴직자 취업 제한 관리를 강화토록 하겠습니다. 37쪽입니다. 세 번째 일상 감사 및 계약심사 운영의 내실화입니다. 주요 추진 계획으로 예산 낭비 등 사전 예방을 위한 일상 감사와 재정 안정성 확보를 위한 계약심사 제도를 운영하여 사업의 목적 및 규모의 적정성 표준 품셈 및 원가 계산, 각종 제경비 효율의 적정성 설계도서 간의 불일치 사항 등에 대해 집중적으로 감사 및 심의토록 하겠습니다. 38쪽이 되겠습니다. 네 번째 적극적 민원 처리를 통한 대민 서비스 향상입니다. 주요 추진 계획으로 연2회 생활, 다수인 진정민원 및 민원행정 시스템 관리 등에 대한 민원처리 실태 점검 및 평가를 실시하고 고충 복합 민원 처리를 위한 전담반을 구성 운영하여 주민원관련 부서의 취약 시설에 대해 안전 사고 예방을 위한 시찰 활동을 강화하여 고충민원의 적극 해소를 통한 소통 행정을 구현토록 하겠습니다. 다음에 현안 사업 및 특수 시책으로 찾아가는 맞춤형 청렴 컨설팅 운영과 청렴문화 현장 체험을 통한 공직자 역량 강화입니다. 찾아가는 맞춤형 청렴컨설팅 운영입니다. 청렴 향상 추진 과제에 대한 운영 실태를 지도 점검하여 시책 추진의 문제점 진단과 개선 방안을 모색하고 청렴도 측정에 대한 올바른 이해를 돕기 위해 실, 과, 소, 동에 대해 찾아가는 맞춤형 청렴 컨설팅을 실시하여 청렴 실천에 대한 전직원의 지속적인 관심 제고 및 환경을 마련하고자 합니다. 마지막으로 42쪽에 청렴 문화 현장 체험을 통한 공직자 역량 강화입니다. 조선시대 청백리와 생애와 공직관 체험을 통한 청렴가치 활용으로 깨끗한 공직자상 정립 및 공직사회 청렴문화 확산을 위해 각 부서별로 2명을 선정해서 총 100여명의 직원을 대상으로 청렴가의 및 현장 답사를 통한 간접 체험을 실시하여 청렴의 가치와 바람직한 공직상을 되새기는 자기 성찰의 기회를 마련하고자 합니다. 이상으로 마치고 저희 감사실은 투명하고 공정한 업무 추진으로써 신뢰받는 공직 문화 정착을 통해 구민과 함께하는 청렴 도시 남동구 구현을 위해 2013년에도 감사실 전 직원이 합심하여 노력해 나가겠다는 말씀을 드리겠습니다. 감사합니다.