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서울특별시의회 발언

김동욱 의원 발언

제245회 제5차 교통위원회2013-03-05

김동욱 의원 프로필 보기 →

채재선위원장

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 제245회 임시회 제5차 교통위원회 회의를 개의하겠습니다. (의사봉 3타) 존경하는 선배ㆍ동료위원 여러분, 연이은 임시회 일정과 바쁘신 지역구 활동 중에도 회의에 참석해 주셔서 감사의 말씀을 드립니다. 그리고 새로 취임하신 장정우 서울메트로 사장을 비롯한 관계임직원 여러분, 안녕하십니까? 지난번 검증회 이후 다시 뵙게 되어 반갑습니다. 한해 소망하시는 일들 다 이루시고 가정에도 건강과 행복이 가득하시길 기원합니다. 2013년 서울메트로에서는 안전경영, 고객중심 경영 등 금년에도 많은 사업들을 계획하고 있습니다. 이러한 주요사업들이 차질 없이 추진됨으로써 시민들에게 더욱 더 사랑받고 신뢰받는 서울의 대표적 교통수단으로 거듭나는 한해가 되기를 기대하겠습니다. 하지만 최근 잇따른 안전사고 등으로 인명피해가 발생하여 이용시민들의 불편과 불안을 초래하고 있습니다. 철저한 사전 안전점검과 직원교육을 강화하여 시민들이 안심하고 지하철을 이용할 수 있도록 최선을 다해 주시기 바랍니다. 오늘의 의사일정은 지난 주 실시한 바 있는 서울메트로 장정우 사장 경영능력 등에 관한 검증회의 후속조치인 검증보고서를 채택한 이후 바로 이어서 서울메트로 업무계획보고가 있겠습니다. 1. 서울메트로 사장(장정우) 경영능력 등에 관한 검증보고서 채택의 건

10시 28분

그러면 의사일정 제1항 서울메트로 사장(장정우) 경영능력 등에 관한 검증보고서 채택의 건을 상정합니다. (의사봉 3타) 지난 2월 25일 우리 위원회에서는 서울메트로 장정우 사장의 경영철학 경영능력을 검증하기 위한 경영능력 등에 관한 검증회를 실시하였습니다. 이 경영능력 등에 관한 검증회 과정에서 이루어진 여러 위원님들의 질의와 후보자의 답변내용을 토대로 종합평가사항을 반영하여 경영능력 등에 관한 검증보고서 안을 마련하였습니다. 회의 시작 전 간담회에서 충분한 논의를 하였습니다만 배부해 드린 경영능력 등에 관한 검증보고서 안에 대하여 의견이 있으시면 말씀해 주시기 바랍니다. 더 이상 의견이 없으므로 서울메트로 장정우 사장에 대한 경영능력 등에 관한 검증보고서를 배부해 드린 유인물과 같이 채택하고자 하는데 위원 여러분, 이의 없습니까? 이의가 없으므로 원안대로 가결되었음을 선포합니다. (의사봉 3타)

「없습니다」하는 위원 있음

「없습니다」하는 위원 있음

다음은 의사일정 제2항 서울메트로 업무계획보고의 건을 상정합니다. (의사봉 3타) 장정우 서울메트로 사장은 나오셔서 사장 취임소감 등 인사말씀과 함께 간부를 소개한 다음 업무계획을 보고해 주시기 바랍니다.
정우

장정우서울메트로사장

존경하는 채재선 위원장님, 박기열 부위원장님 그리고 교통위원회 위원님 여러분, 겨울을 보내고 만물이 생동하는 봄의 초입에서 위원님들의 가정에 기쁨과 행복이 가득하고 의정활동도 원하시는 대로 이루어지기를 진심으로 기원드리며, 서울메트로도 새롭게 시작하는 마음으로 이 자리에 섰습니다. 아울러 오늘 제245회 서울시의회 임시회에서 2013년도 주요 업무보고를 드리면서 위원장님과 위원님들의 고견을 들어 공사 경영활동에 반영할 수 있는 소중한 기회를 갖게 된 것을 매우 뜻 깊게 생각합니다. 지난주에 저는 서울메트로 사장으로 경영능력을 검증받는 자리에서 천만시민의 대표이신 위원님들로부터 서울메트로에 대한 우려와 기대, 애정 어린 충고, 그리고 시민의 안전과 편의증진을 위한 고견과 여러 조언을 들을 수 있었습니다. 다시 한 번 깊은 감사를 드립니다. 특히 공정한 인사관리와 합리적인 조직운영 그리고 지속적인 서울메트로 성장을 위한 신사업 추진 활성화 등에 대한 위원님들의 고견을 마음에 새겨 앞으로 새로운 메트로를 만들어 가는데 이정표로 삼겠습니다. 그동안 서울메트로 임직원들이 이룩한 성과는 존중하면서 서울메트로의 성장과 서울시민의 교통복지 증진을 위해 무엇을 고치고 무엇을 새로이 시작해야 하는지 고민하고 계획을 세워서 위원님들과 협의를 통해 시행하겠습니다. 안전정시운행은 지하철 제일의 사명이라는 각오로 장애 사고의 최소화를 위해 노력하겠으며 고객 불편 불안요인을 해소하고 고객과의 소통을 활성화하여 운영자 중심이 아닌 고객 중심의 서울메트로를 만들어 나가겠습니다. 아울러 과도한 부채와 경영적자를 감축하면서 노후시설 재투자비를 확보해야 하는 어려운 재정여건을 극복하기 위해 자구노력과 다양한 수입원 발굴에 최선을 다하겠습니다. 그리고 소통과 배려를 통한 화합경영, 불합리하고 비효율적인 낭비를 일신하는 혁신경영, 나아가 고객접전과 현장에서 일하는 직원들이 대우받는 조직문화를 만들어 나감으로써 건전하고 공정한 서울메트로를 만들어 나가고자 합니다. 지금 당장 변화된 모습을 보여드릴 수는 없지만 앞으로 날마다 새로워지는 자세로 노력하겠습니다. 위원님들의 많은 격려와 지원을 부탁드립니다. 그러면 2013년 주요 업무보고를 드리기에 앞서 감사, 본부장 등을 소개하겠습니다. (간부소개:감사 강연기, 기획지원본부장 이무영, 운영본부장 조규화, 기술본부장 공선용, 안전관리단장 안세련, 신사업추진단장 정수영, 부산김해경전철운영(주) 사장 권오철) 고객서비스본부장은 지난 2월 25일자로 임기가 만료되어 현재 공석 중에 있습니다. 그리고 나머지 시설장은 변동사항이 없어 소개를 생략하겠습니다. 그러면 배부해 드린 유인물에 따라 주요 업무를 보고드리겠습니다. (보고) 서울메트로 업무계획보고서 (회의록 끝에 실음) (채재선 위원장, 성백열 부위원장과 사회교대)

성백열부위원장

그러시지요. 인사하시고요.
서울메트로 장정우 사장님과 부산김해경전철운영(주) 권오철 사장님 수고하셨습니다. 그러면 서울메트로 장정우 사장과 부산김해경전철운영(주) 권오철 사장을 상대로 질의하고 답변을 듣도록 하겠습니다. 오늘의 질의시간은 10분으로 하되 부족한 경우는 별도로 보충질의시간을 드리겠으니 이를 꼭 활용해 주시기 바랍니다. 질의는 일문일답 방식으로 진행하겠습니다. 그러면 질의하실 위원 계시면 질의해 주시기 바라겠습니다. 존경하는 서영진 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

서영진위원

서영진 위원입니다. 장정우 사장님 새로 취임하셔서 지난번 인사 검증할 때는 제가 지역활동 관계로 참석을 못했었는데 취임하시고 나서 이제 며칠 되신 거지요?
정우

장정우서울메트로사장

한 달 됐습니다.

서영진위원

지역현장의 목소리를 들어보니까 취임 이후에 사장님께서 수행원 없이 직접 현장시찰도 하시고 또 직원들한테 상당히 낮은 자세로 함께 하려고 하는 노력이 상당히 좋은 평가를 받고 있었습니다. 제가 이제 직원들 몇 분을 만나봐서 얘기를 들어보니까 이전의 사장님들과 비교해서도 상당히 다른 모습을 보인다는 얘기가 좀 있었습니다. 앞으로도 지금 같은 모습으로 계속 우리 메트로를 이끌어주시기를 부탁드리고요.
정우

장정우서울메트로사장

네, 명심하겠습니다.

서영진위원

우선 간단한 것 하나만 제가 여쭤보겠습니다. 작년도 행정사무감사 때도 제가 문제제기를 했던 부분인데 네트워크형 상가 관련해서 지금 메트로와 도시철도의 상가입찰 과정을 지켜보니 약간의 차이점이 좀 있습니다. 그러니까 네트워크형 상가는 대부분 대기업들 위주로 보여지고요. 결국 지하철에 있는 상가는 시민들의 몫이라고 저는 생각을 하는데 이 네트워크형 쪽으로만 가다보니까 수입은 늘어날지 모르지만 실제 소상공인들에 대책은 좀 미흡한 것 같다는 생각이 좀 듭니다. 그래서 현장의 목소리를 들어보니까 어떤 부분의 차이가, 도철하고 메트로의 차이만 제가 비교를 해보겠습니다. 우선 복수응찰을 하도록 되어 있어요. 복수로 응찰할 수 있도록 되어 있고, 낙찰이 되었을 경우에 도시철도 같은 경우에는 한 곳만 선택해서 하도록 되어 있는데 메트로는 그렇게 안 하는 것 같아요. 혹시 파악하고 계신가요?
정우

장정우서울메트로사장

도철하고 비교는 아직 못해 봤습니다.

서영진위원

혹시 우리 단장님, 한번 알고 계신 대로만 얘기를 해 주시지요.
수영

정수영신사업추진단장

신사업추진단장 정수영입니다. 도철 같은 경우에는 응찰은 일인이 다수상가를 할 수 있고 복수낙찰은 한 명만 하도록 그렇게 되어 있고요. 저희는 최고가입찰을 하고 있기 때문에 아직 복수낙찰을 금지하고 있지는 않습니다.

서영진위원

그러니까 결국은 그런 측면, 단순히 비교를 해보면 소상공인들보다는 프랜차이즈 위주로 되어 있는 것으로 보여집니다. 그러니까 그런 부분들에 대해서는 앞으로 향후 개선대책이나 이런 것은 생각해 보시지는 않았나요?
수영

정수영신사업추진단장

그래서 저희가 변호사 자문도 받고 있고요. 도철 같은 경우를 참고를 해서 방향을 잡으려고 검토를 하고 있습니다.

서영진위원

어차피 지하철상가는 결국은 수익을 목적으로 하느냐 아니면 시민들의 편익, 또 소상공인들의 입장을 편의를 봐주느냐 그런 차이가 있을 수 있는데 그런 점에서 상대적으로 도철에 비해서 약간은 메트로가 소상공인들에 대한 대책이 미흡하다는 생각이 좀 들고요. 또 한 가지로 보증금의 경우도 다르더라고요. 도철 같은 경우는 10%는 현금으로 납부를 하되 10%는 보증증권을 끊어서 납부하도록 되어 있는데 우리 메트로의 경우에는 3개월 치를 그냥 선납하도록 그렇게 되어 있지요?
수영

정수영신사업추진단장

네, 그렇습니다.

서영진위원

그 부분도 역시 자본이 풍부한 그런 대기업에는 유리할지 모르지만 우리 소상공인들의 입장에서는 상당히 부담이 되는 계약이거든요. 그래서 그 부분도 제가 볼 때는 종합적인 검토를 통해서 우리 소상공인들한테 피해가 되지 않도록 그런 조치가 필요할 것이라고 생각을 합니다. 그렇게 하실 수 있겠습니까?
수영

정수영신사업추진단장

관련법규나 도철의 경우를 종합적으로 검토해서 개선안을 마련토록 하겠습니다.

서영진위원

네. 참고적으로 이제 화장품 네트워크 같은 경우도 올해 계약이 만료가 됩니다. 만료가 되면 지난번 감사 때 전임 사장님께서는 재계약하지 않겠다라고 분명히 말씀을 하셨고요, 이 자리에서. 그 부분에 대해서 우리 사장님, 같은 입장이지요?
정우

장정우서울메트로사장

마찬가지 입장입니다. 그렇습니다.

서영진위원

그 부분에 대해서도 역시 네트워크형 화장품 매장이 계약이 만료가 되면 다른 피해자들이 생기지 않도록 공정하고 형평성 있는 그런 입찰이 진행됐으면 좋겠습니다. 그리고 김해경전철 관련해서 여쭤보겠습니다.

성백열부위원장

앞으로 나오셔서 답변하여 주십시오.

서영진위원

고생 많으십니다. 경전철과 관련해서는 지금 전국적으로 문제가 많이 발생을 하고 있어요. 그렇지요?
용인, 의정부도 마찬가지고 이제 김해경천철도 그 부분에서는 자유롭지 못하다고 보여지는데 지금 보고자료를 보니까 역시 MRG로 되어 있어요, 계약이. 최소수입보장을 해 주는데 그 금액이 1년에 한 776억 평균적으로, 그래서 20년 동안 총 1조 5,520억을 지자체가 부담하도록 되어 있습니다. 물론 서울시가 부담하는 것은 아니지만 김해와 부산시가 공동 부담하는 것으로 지금 업무보고 자료에 되어 있는데 이 부분에 대해서는 애초에 계약이 그렇게 되어 있기 때문에 개선의 여지가 없는 건가요?
우리 서울시에서 투자한 김해경전철사업소는 그냥 관리만 하는 거라는 말씀이지요?
이 계약이라든지 운영과 관련해서는 특별한 책임이 없다는 얘기지요?
그러면 우리 서울시 입장에서 보면 어쨌든 관리를 하고 거기에 대한 수입을 우리가 받는 것이지요, 관리수입을 받는 것이지요?
그렇게 되면 서울시에서는 부담은 없고 수입만 있는 부분이니까 큰 문제는 없겠지만 어쨌든 계속 전국적으로 이런 최소수입 보장과 관련한 계약이 문제가 되고 있기 때문에 제가 여쭈어본 것이고요. 앞으로도 이 부분에 대해서는 김해경전철관리사업소가 우리 서울시의 이미지를 또 지방에 가서 보여주어야 되는 측면이 있으니까 잘해 주시기를 당부를 드리겠습니다.
나머지는 추가질의를 통해서 하겠습니다. 이상입니다.

성백열부위원장

서영진 위원 수고하셨습니다. 또 질의하실 위원 안 계십니까? 존경하는 강감창 위원 질의해 주시기 바랍니다.

강감창위원

장정우 사장님, 부임하신 것 축하드리고요. 정말 우리 메트로 앞으로 해야 될 일이 산적해 있다 이런 생각을 갖습니다. 잘해 주실 걸로 기대하면서 저는 오늘 도시교통본부, 그리고 도철, 메트로에 신년 첫 임시회에 똑같은 맥락의 이야기를 꼭 남기고 싶어서 이렇게 얘기를 꼭 하고 싶습니다. 무슨 말씀이냐면 우리 메트로가 안고 있는 가장 큰 문제는 결국은 엄청난 부채, 도철하고 다 공히 양 공사가 안고 있는 것이 엄청난 부채, 그리고 메트로만 하더라도 9,000여 명, 도철만 하더라도 6,000명 이상, 1만 5,000명 이상의 어떻게 보면 상당히 방대한 조직인력의 운영문제, 그리고 이제 늘어나는 빚이 줄어드는 것이 아니라 갈수록 계속 그야말로 부채가 늘어나고 있는 현실, 그런 측면에서 실질적인 부대사업이라든가 이런 수입을 올리는 것은 해외사업에 대해서는 아직 걸음마이고 또 국내 관련된 사업부분에 있어서는 상당히 제한적일 수밖에 없는 현실, 그런 가운데서 그나마 임대수익이 좀 늘어나고 있는 그런 형세입니다. 그런 면에서 저는 건축을 대학에서 공부하고 이렇게 한 사람으로서 의원으로서 지하공간개발에 대한 구체적인 우리 계획을 수립해서 앞으로 대응해 나가고 이 부분은 우리가 선제적으로 어떤 민간인에게 던져놓고 우리가 행정적인 지원을 하고 기다릴 것이 아니라 정말 전문가가 참여하고 서울시의회가 참여하고 그리고 집행부 도시교통본부부터 시작해서 도철, 메트로, 필요하다면 도시계획국이라든가 이런 곳에서도 일정부분 공무원들이 참여해서 제대로 된 협의체를 구성해서 지하공간을 체계적으로 개발할 필요가 있다 본 위원은 이렇게 생각합니다. 그런 면에서 그동안 지난해 11월초에 행정사무감사를 했으니까 10월 말 이전부터 제가 교통위원회에 오면서부터 사실상 지하공간 개발에 관련된 부분만큼은 제대로 뭔가 정립을 해 줄 필요가 있겠다 이런 나름대로의 저도 철학이 있습니다, 사실은. 그런 면에서 똑같은 얘기입니다만 다음 달에 교통학회에 제안된 내용이 실리기로 내부적으로 다 승인이 난 자료입니다. 이 자료를 제가 드릴 테니까요. 속기사 두 분 홍정교 속기사님, 윤정희 속기사님께 드리고 그다음에 장정우 사장님께도 드리겠습니다. 이 내용은 제목은 ‘21세기형 미래공간으로서의 지하공간 개발을 위한 제언’이고 소제목이 서울시 도시철도, 메트로를 포함한 양 철도 관련되어서 지하역사를 중심으로 한 저의 제안입니다.
이 내용 속에 보면 서울시 지하공간개발의 문제점이 실려 있고 기본적으로, 그다음에 지하철역사 내 지하공간을 활용해야 될 필요성에 대해서 언급되어 있습니다. 서울시 지하철 현황에서 잠재력과 개발가능성이 무한한 지하공간을 확보하고 있다는 그러한 내용이 담겨 있고요. 막대한 지하철 부채현황에서 결국은 빚을 내서 빚 갚고 빚이 늘어나는 형국의 문제점을 제가 언급해 놨습니다. 그다음에 지하철역사 개발을 통한 양 공사의 신규수입원 창출 및 도시브랜드 가치 향상을 시키는 내용이 담겨 있습니다. 그리고 지하철역ㆍ지하공간 개발의 필요, 기본방향이 제시되어 있고요. 결국은 미래공간으로서의 지하역을 개발하기 위해서 실행방안으로서 전문가협의체 구성이 필요하다 이러한 제안까지 내용이 담겨있습니다. 이런 기본적인 데이터는 우리 전문위원실에서 장훈 박사와 함께 정말 수개월 동안 저의 나름대로의 노력과 정말 전문가들의 어떤 자문을 받아서 가다듬은 기본 안입니다, 아직까지는. 이런 부분들을 저는 이렇게 생각하는 것이지요. 기본적으로 지하철 부대사업을 올린다거나 공간 활용을 할 때에 지금까지는 상가를 어떻게 분양을 해서 좀 더 올릴 것이냐 여기에 국한되어 있었단 말입니다. 그러나 이제는 지하공간을 단순하게 그런 차원이 아니라 좀 더 적극적으로 드라이브를 걸어야 된다. 다시 말해서 저는 서울시 전체의 지하공간에 대해서 지하철역을 중심으로가 아니라 전체 서울시의 평면적인 한계를 극복하기 위해서 입체개발이 되어야겠다는 기본전제가 있고, 그 속에서 도시의 주요한 인프라, 도로든 저류시설이든 각종 철도가 되든 이런 부분들은 당연히 지하도로 가야 되는 것이고 지상은 사람 중심의 도시로 건설되어야 된다는 것이 기본맥락으로 갑니다. 그중에서 그것은 차치하더라도 지하철 역사를 인근으로 한 개발이 우리는 필요하다. 단순하게 지금까지는 옷가게니 예를 들면 화장품이니 휴대품점이니 이런 어떤 제한적인 품목이 아니라 이제 지하철이라는 곳은 690만 명이 하루에 이용합니다. 그러면 이제는 서울시민의 단순한 이동수단이 아니란 얘기지요, 환승하고 이동하는 수단이 아니란 얘기지요. 그 속에 생활수단이 되어야 된다, 머무르는 공간으로 만들어줘야 된다. 이렇게 볼 때 역사 주변에 필요로 한 많은 시설들을 지금까지의 단순한 차원이 아니라 생활의 공간, 머무르는 공간으로 만들 필요가 있다는 일단 기본적인 생각을 갖고 있다는 얘기입니다. 비근한 예로 제가 똑같은 예를 들겠습니다. 잠실 지하상가 같은 경우에 기존롯데와 2롯데가 연결됩니다. 그 광장은 롯데광장화 되어 가고 있다, 제가 보기에는. 그러면 민간기업에 맡겼을 때 우리가 행정적 지원만 하고 있다면 민간기업은 당연히 기업의 이윤을 위해서 그 공간을 활용할 수밖에 없을 것입니다. 그러나 공익적이고 우리가 정말 서울시민을 위한 주민을 위한 그런 공간으로 만든 가이드라인이나 원칙을 세워 놓는다면 민간인에게 우리가 의뢰하더라도 최소한 이런 공간은 마련해 달라, 기본적인 요인을 우리가 요구할 수 있다는 얘기지요. 거기에 맞게 우리가 끌고 가줘야 되는데 지금은 다 맡겨놓고 우리는 보고만 있는 형국이다, 이래서는 안 되겠다는 얘기지요. 그래서 롯데지하광장 같은 경우에도 저는 단순하게 평균층고가 5.5m밖에 안 된다거나 5m밖에 안 된다면 그 안에 들어갈 시설도 제한적일 수밖에 없다는 얘기지요. 기껏 해 봐야 들어갈 것이 없다는 것이지요. 그러나 우리는 입체개발, 지하에 관련된 공간 자체도 우리는 레벨을 다시 봐서 그 속에는 계단형의 어떤 공연장이 만들어질 수도 있고 각종 문화시설을 향유할 수 있는 그런 공간을 만들어내야 된다, 창출해야 된다 이런 얘기지요. 그래서 롯데광장 같은 경우에도 정말 슈퍼타워가 유명해서 오는 것이 아니라 그 지하광장이 시민의 광장이면서 지하아고라 같은 느낌이 들게 가칭 서울의 지하아고라라고 할까, 그러면 그 속에 세계의 젊은이들이 모여들고 각종 정보를 나누고 문화행사가 이루어지고 지하철역에서 문을 열고 들어가면 1~2분 이내에 서울 도심 중에서 권역별로 특화시켜서 그 속에는 그 안에는 모든 그런 것이 다 모이는 문화가 모이고 우리가 향유할 수 있는 것들을 다 창출해 낼 수 공간으로 갈 때 우리 지하철의 부채 줄어들고 이용객도 늘어날 것이고 방대하다고 할 우리 조직에 관련된 활용성을 다시 우리가 재조정한다면 우리가 지금 현재 고민하고 있는 이런 모든 부분들도 해결할 수 있지 않느냐. 그렇게 본다면 서울시가 안고 있는 부채의 경감도 상당부분 우리 메트로가 해소할 수 있다고 보고, 박원순 시장이 고민하고 있는 서울시 부채 해소방안도 획기적으로 다 할 수 있다고 저는 그렇게 봅니다. 그래서 이 데이터를 보니까 연간 그래도 한 1,000억 정도의 부대수익을 올렸어요, 1,200억 가까이. 아주 고무적입니다. 잘했습니다, 제가 보기에는. 또 이것은 단순비교로 볼 때는 도철과 비교할 때는 비교가 안 될 정도로 아주 우수한 성과를 올렸습니다. 이젠 여기에서 그치지 않고 이것이 하나의 1단계의 부대수입의 어떤 맥락이었다면 이제는 좀 더 다른 차원의 좀 더 공격적이고 적극적이면서 서울시 전체 공간 자체를 우리가 다시 한 번 들여다보면서 개발할 필요가 있다라고 생각하는 것이지요. 그래서 지난 행정사무감사 때 본 위원이 올 예산에 반드시 이러한 공간개발에 대한 방향을 제시할 수 있는 예산을 편성해 달라고 요구했고 또 메트로는 반영한 것으로 알고 있습니다.
정우

장정우서울메트로사장

반영했습니다. 1억 5,000을 했습니다.

강감창위원

그래서 업무보고서에 다행히 이렇게 지하공간 개발에 대한 방향을 잡아두고 있다는 것에 대해서 상당히 저는 긍정적으로 생각합니다, 사실은. 그래서 이런 부분들에 대해서 앞으로 이렇게 저는 갔으면 싶습니다. 메트로, 도철, 또 서울시의회 이렇게 외부 전문가들이 형성된 어떤 협의체를 만들어서 또 필요하다면 해외시찰도 가고 주요한 도시의 어떤 벤치마킹을 해 와서 정말 서울에 있는 지하공간을 앞으로 이렇게 해 나가겠다, 이런 관련된 부분들을 우리가 제대로 짜자 이런 말씀을 드리면서 이 부분은 자칫 서울시의 통제를 받고 있는 메트로로서 힘을 받지 못할 수도 있다는 생각에 제가 박원순 시장에게 4월에 시정질문을 할 겁니다. 종합적인 이러한 필요성 내지는 이렇게 함으로 인해서 시장님으로서도 당연히 저는 이런 제안을 받아들일 것으로 봅니다. 그렇게 할 때 시장님도 동의하고 또 도시교통본부도 지원하고 이런 가운데서 이루어질 때 이런 사업들이 어떤 탄력을 받지 않겠냐 하는 그런 생각에 제가 도와드릴 테니까 그 점에 대해서는 사장님도 알고 계시고 전체적인 본 위원이 자료제시도 해 줬고 지금까지 발언한 내용들에 대해서 로드맵을 구성해서 본 위원에게 별도로 한번 보고해 주시고 우리 교통위원회에도 별도로 보고해 주시기 바랍니다.
정우

장정우서울메트로사장

알겠습니다.

강감창위원

이러한 내용을 앞으로 이러한 절차에 따라서 이러한 방향으로 나가겠다 이런 부분들을 제시해 주시기 바랍니다. 우리 사장님, 그렇게 해 주실 수 있습니까?
정우

장정우서울메트로사장

그렇게 하겠습니다.

강감창위원

시간이 10분이 다 지났기 때문에 본 위원이 제안하고 어떻게 지적이라면 지적인데 그렇게 한 부분에 대해서 사장님 포괄적으로 간단하게 답변해 주실 수 있습니까?
정우

장정우서울메트로사장

지금 전적으로 위원님 구상에 동감하고요. 실제 어떻게 보면 때가 늦었다고 봅니다. 지금이라도 말씀드린 사항을 정리하고 저희들 아이디어를 보태서 로드맵을 정리해서 보고를 드리겠습니다.

강감창위원

알겠습니다. 고맙습니다.

성백열부위원장

강감창 위원님 수고하셨습니다. 다음에 질의하실 위원님? 박기열 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

박기열위원

박기열 위원입니다. 지난주에 우리 장정우 사장님 경영능력에 관한 회의에서 긍정적인 답변을 동료위원들끼리 그런 의견들이 나와서 먼저 축하드리고요.
정우

장정우서울메트로사장

고맙습니다.

박기열위원

또 그에 관련해서 어떤 자료를 보니까 서울메트로에서 안전신문고 이런 제도를 해서 2012년도에 808건을 개선을 했다 이런 내용이 있어요. 참 긍정적으로 저희 교통위원회 위원으로서가 아니라 일반 시민으로서도 좋은 현상이다, 이런 것들은 서울메트로가 새롭게 거듭나는 그런 일이 아닌가 이렇게 해서 굉장히 고무적입니다. 특히 서울의 지하철이 세계적으로 주목을 받고 있는 것 같습니다. 지난 박원순 시장이 아랍에미리트에 가서도 굉장히 홍보를 많이 하셨고 여러 가지 관심이 집중되고 있는 마당에 이렇게 자체적으로 좋은 일을 하시는 것을 보고, 특히 업무보고 자료에도 보면 몽골의 울란바토르 경전철이라든지 필리핀의 마닐라 경전철 관련해서도 이렇게 계속해서 해외로까지 진출하는 것은 전임 사장님 계실 때부터 그렇게 추진해 왔지만 신임 사장님 계실 때 좀 더, 차차기가 중요한 것이 아니라, 차차기 때 경영의 어떤 효과가 나올 수 있도록 하신다고 그런 말씀을 하셨지요?
정우

장정우서울메트로사장

그렇습니다.

박기열위원

차차기도 중요한데 지금 당장 이런 사업들이 실행이 될 수 있도록 좀 더 적극적으로 해 주시기를 바라는 마음에서 말씀을 드립니다. 지난 경영능력에 관한 검증회의 때 본 위원이 질의를 했던 내용 중의 하나인데요. 그 답변 중에 무임승차 관련해서 답변을 주셨어요. 작년에 무임승차 관련해서 우리 서울메트로가 1,624억, 2011년도는 1,437억 이렇게 적자손실이 있었는데 그 답변에서는 국비를 한 50%까지 받아내겠다 이렇게 말씀을 하신 것으로 기억하고 있습니다.
정우

장정우서울메트로사장

지금 코레일을 확인해 보니까 신분당선 등 정부랑 협의한 철도사업체의 경우는 지원을 받고 있고, 특히 코레일의 경우는 적게는 55%, 많게는 한 76% 가까이 받고 있습니다.

박기열위원

2010년도를 보니까 무려 코레일 같은 경우는 1,254억 중에 957억을 그러니까 76%를 보전을 받았어요. 또 2011년 같은 경우는 1,368억인데 761억을 보전을 받아서 55.6%, 자료를 다 기억하고 계신 것 같은데 이 부분에 대해서는 다 동료위원들도 마찬가지입니다. 동료위원들 뿐만 아니고 서울시민들 모두가 마찬가지일 것인데 이런 부분들은 좀 더 적극적으로 인사검증위원회에서도 말씀하셨지만 좀 더 적극적인 대처가 필요하다 이런 뜻에서 다시 한 번 상기시켜드리고요. 또 하나 문제가 우리 서울메트로나 도시철도공사 공히 경기도하고 인천 이렇게 한국철도공사하고 2007년도에 환승할인손실보전금과 관련해서 합의를 했던 내용이 있어요. 수도권대중교통 통합요금제라는 그런 문건이 있어요. 이 수도권 대중교통 통합요금제 이 문건의 합의서가 있지요?
정우

장정우서울메트로사장

네, 있습니다.

박기열위원

그 합의서를 자료요청을 하겠습니다. 자료로 주시고요. 이 내용을 보면 최근에 아마 문제가 대두되고 있는 것 같은데 그 당시에는 경기도하고 인천시가 환승할인손실비용에 60%를 부담하는 것으로 되어 있어요.
정우

장정우서울메트로사장

네, 그렇습니다.

박기열위원

그런데 최근에 10%를 낮추는 것으로 구두 합의했다고 해서 논란이 불거지는 것 같아요. 이 내용에 대해서 우리 사장님 알고 계신 부분이 있으면 간략하게 말씀을 해 주시지요.
정우

장정우서울메트로사장

알고 있습니다. 이런 부분에 대해서는 도시교통본부하고 협의를 해서 구두협의가 사실상 이루어지지 않은 상태이기 때문에 그쪽에서 경기, 인천이 일방적으로 하고 있거든요. 그래서 같이 해서 하여튼 나름대로 법적대응을 준비 중에 있습니다.

박기열위원

그러면 그 손실비용이 어느 정도 됩니까, 환승손실에 대한?
정우

장정우서울메트로사장

현재까지 못 받은 것이 한 62억 정도 됩니다.

박기열위원

그러면 이 62억이라는 것이 그 기간은 언제부터에요? 작년 한 해입니까, 아니면?
정우

장정우서울메트로사장

작년 요금 인상한 뒤로부터 현재까지입니다.

박기열위원

그러면 좌우지간 이 62억이라는 돈이 적은 돈은 아니에요, 적자손실을 보면. 그런데 이것을 법적인 소송까지 가야 될 부분인가도 본 위원은 생각을 하는데…….
정우

장정우서울메트로사장

그렇게 검토를 하고 있습니다.

박기열위원

법적인 소송으로?
정우

장정우서울메트로사장

네.

박기열위원

도저히 경기도하고 인천하고 협의체를 구성해서 해결할 수 있는 방법은 없습니까?
정우

장정우서울메트로사장

일단 코레일도 같이 하고 있고요.

박기열위원

도철도 마찬가지지요?
정우

장정우서울메트로사장

그렇습니다. 도시교통본부랑 협의를 하고 현재 진행 중에 있는 사항입니다.

박기열위원

그러면 도시교통본부하고 지금 어디까지 진행되어 있어요, 이 부분과 관련해서?
정우

장정우서울메트로사장

도시교통본부 쪽하고 법적 대응이 필요하다라고 도시교통본부하고 논의가 충분히 된 상태입니다.

박기열위원

그러면 그 의견교환을 했으면 지금 그 의견이 어디까지 진척되어 있는지는 모르겠지만 법적인 소송을 그러면 언제 하실 거예요?
정우

장정우서울메트로사장

거의 제 방침은 정했습니다. 제가 결재를 한 기억이 나거든요.

박기열위원

이미 결재를 하셨어요? 어떻게요?
정우

장정우서울메트로사장

결재해서 이사회에 보고한 뒤에, 내일 이사회를 열거든요. 그때 진행할 계획입니다.

박기열위원

법적으로 최종 간다?
정우

장정우서울메트로사장

네.

박기열위원

좋습니다. 법으로 안 가고 해결할 수 있는 방법이 최선일 것이라고 보는데 결과적으로 해결이 안 되니까 최종결론을 지을 수 있는 것은 법인 것 같아요. 본 위원도 그렇게 생각을 하지만 어찌됐든 간에 이것은 개개인의 합의를 한 것이 아니고 공공기관이란 말이지요. 더구나 서울하고 경기, 인천 이쪽인데 더구나 한국철도공사도 공기업이고 다 이렇게 되어 있는데도 불구하고 어찌됐든 간에 직선제이다 보니까 자기들 재산권 형성 때문에도 이렇게 합의서가 있는데도 불구하고 구두합의를 했네 어쨌네 이런 핑계를 대면서 이렇게 합의서를 깨는 이런 일이 앞으로는 없도록 서울에 있는 도철이나 도시교통본부, 특히 우리 서울메트로 입장에서는 62억이면 적은 돈이 아닙니다. 그래서 이런 부분들은 좀 더 성의 있게 대해 주시기 바라겠습니다.
정우

장정우서울메트로사장

네.

박기열위원

그다음에 부산김해경전철 관련해서 간략하게, 우리 사장님 잠깐 답변대로 나오시지요. 사장님은 서울메트로에 계시다가 사장으로 발령받아 가셨지요?
그러면 사장님 임명은 서울메트로 사장님이 하시나요?
그러면 추천을 하시나요, 서울메트로에서?
그러면 지금 사장을 추천하고 인사위원회에서 시스템을 거쳐서 사장님이 임명을 하셨으리라고 보고, 그러면 그 직원들 채용은 사장님이 채용하시겠지만 그러면 서울메트로하고 직원들끼리 상호 인사교류를 한다든지 이런 부분은 없나요?
그러니까 별개인 거지요?
여기서 파견 나가거나 아니면 서로 인사교류해서 이렇게 상호 이런 관계는 아닌 거지요?
모회사, 자회사 개념에 의해서 파견한다는 거지요?
그러면 이런 관계에 있어서 혹시 서울메트로 직원이 우리 부산김해경전철에 가고자 희망하는 그런 직원들도 있나요?
그러면 그런 관계에 있어서 퇴직하고 다시 갈 경우 그러니까 예를 들어서 파견요청해서 능력 있는 사람들이 가는 경우는 괜찮을 텐데 정년이 다 돼서 퇴직을 앞두고 그런 분들이 다시 가는 경우도 있어요, 그 경력을 인정을 해서. 그러면 김해경전철 입장에서 보면 직원들 입장에서 보면 나쁘게 생각하면 낙하산 인사라고 볼 수도 있거든요, 경력직이지만.
좋습니다. 서울메트로 자회사가 아니면 이런저런 얘기할 필요가 없는 것인데 어찌됐든 자회사로 되어 있고 또 우리 서울시에서 70% 자본금을 출자했던 그런 회사거든요. 그래서 이런 부분들은 앞으로도 자주 서울메트로 업무보고 때도 우리 사장님이 나오셔서 같이 업무보고도 하실 것 같은데 이런 부분들은 잘하시겠지만 위원 입장에서 이런 부분들을 좀 참고사항으로 해 주셨으면 좋겠습니다. 고맙습니다.
이상으로 질의를 마치겠습니다. (성백열 부위원장, 채재선 위원장과 사회교대)

채재선위원장

또 질의하실 위원 안 계십니까? 김동욱 위원님 질의하십시오.

김동욱위원

김해경전철, 이어서 조금만 더 하지요. 우리 장정우 사장님 시에서 많은 경험을 쌓고 우리 위원회에 메트로 사장으로 오신 것에 대해서 환영하고 우리 위원장님이 또 특별히 좋은 분 오셨다고 칭찬을 아끼지 않으시더라고요, 간담회에서.
정우

장정우서울메트로사장

고맙습니다.

김동욱위원

김해경전철 같은 경우에 파견을 나가면 인원은 어떻게 잡히나요? 본사로 잡히나요, 아니면, 본사 현원으로 잡히나요?
그러면 2명이 지금 본사에서 나간 거예요?
정우

장정우서울메트로사장

나머지는 일반인으로 신분 정리한 뒤로…….

김동욱위원

그러면 신분상 여기는 파견으로 정리가 되는 거지요?
정우

장정우서울메트로사장

네, 그렇습니다.

김동욱위원

그다음에 거기에 퇴직해서 간 숫자는 몇 명이나 돼요?
거기는 정년이 몇 년이지요?
우리는 아직 58세로 되어 있지요?
정우

장정우서울메트로사장

58세입니다.

김동욱위원

그러면 2년 더 연장해서 근무할 수 있는 그런 혜택은 되는 거네요?
그렇게 해서 현원은 빠지는 것이고. 제가 두 군데 하나 정리하고자 하는 것은 지금 심야운행에 대해서 굉장히, 서울 도시교통본부가 심야노선버스를 연장해서 하겠다라는 계획이 있어요. 그런데 엉터리가 많은 것이 뭐냐 하면 제가 증감차 내지는 흑자노선, 적자노선에 대한 분석을 명확하게 하고 나서 감차를 하든 어떤 대책을 세우라고 그랬거든요. 지금 현재 철도가 마지막 열차가 몇 시까지지요?
정우

장정우서울메트로사장

한 시까지입니다.

김동욱위원

그전에 12시까지인데 지금 한 시간 더 연장한 거지요?
정우

장정우서울메트로사장

그렇습니다.

김동욱위원

그랬을 때 따르는 승객들 어떤 사람들이 이용을 하는 것인지, 그다음에 그에 따른 비용손실은 얼마나 되는 것인지, 제가 자료를 보자는 것은 아니에요. 이런 것들에 대한 분석을 정확하게 하고자 했었어요. 그래서 제가 김해경전철을 보니까 거기는 12시까지 운행을 하고 새벽 5시부터 하더라고요. 그런데 우리하고는 다르지요. 우리는 아침 몇 시예요?
정우

장정우서울메트로사장

5시 반입니다.

김동욱위원

5시 반부터 한 시까지예요. 그래서 이쪽에 대한 양쪽의 비교분석을 혹시 해보셨어요?
정우

장정우서울메트로사장

거기까지는 못해봤습니다.

김동욱위원

그것 한번 해보세요. 내가 숙제로 드릴게요.
그러면 이 부분에 대해서는 양 사가 장단점에 대해서 비교를 꼭 하셔서 다음 업무보고 때 하실 수 있었으면 좋겠어요.
정우

장정우서울메트로사장

그렇게 하겠습니다.

김동욱위원

제가 이런 얘기하면 아침에 빨리 나올 때는 새벽에도 빨리 나온 적도 있어요. 그런데 5시부터 전철에서 기다리신 분이 계세요, 방학역에 딱 나가보면. 그런데 저녁에 한 시까지 운행했을 때 운행 횟수를 줄인다고 해서 비용이 절감되는 것은 아니거든요. 아예 줄이려면 확 줄여버리든지 아니면 하든지 해야지 비용차이는 별로 없을 거예요. 그래서 이 부분에 대한 분석을 정확하게 하실 필요가 있고, 그다음에 저녁에 한 시까지 했을 때 막차에 취객들 이런 사람들 다 뒤처리하려면 우리 직원들 진짜 힘들어요. 그리고 마지막 차 막차 타는 사람들은 어떤 사람들인지 정말 생계형인지, 아침에 타는 사람들은 정말 생계형이에요. 이 부분들에 대해서 공감하신다면 두 사장님이 장단점을 비교하셔서, 제가 자랑하려고 그래요. 우리 위원회에서 채재선 위원장님의 지도 하에 수석님하고 전문위원실에서 도시철도하고 메트로하고 비교표를 분석을 했어요. 이게 2개월 넘게 걸렸던 겁니다. 제가 오늘 이것에 대해서는 세세한 것보다는 큰 것만 다뤄보려고 하고 있는 부분들이에요. 지금 사장님 새로 오셨지만 감사님이나 기획실장님, 혹시 메트로하고 도시철도하고 비교한 데이터 자료 가지고 있어요?
기준

이기준기획조정처장

기획조정처장 이기준입니다. 운영현황에 대해서는 기본적으로 비교를 지속적으로 하고 있습니다.

김동욱위원

네, 됐습니다. 그런데 여기에서 일반현황부터 임원, 무기계약직, 이렇게 보니까 식당종사자 45명, 그다음에 도시철도는 58명, 제가 큰 것만 해볼게요. 재정현황에서 재정상태 해서 죽 비교를 했어요. 기본적으로 도시철도하고 메트로하고 역수, 그다음에 인원수, 이것을 비교해 보면 이런 부분들이 나올 수 있어요. 임대시설 같은 경우에도 예를 들어서 임대시설 계약이 도시철도하고 메트로하고 역수는 한 20여 개 차이가 나요. 그런데 1,870억 비슷해요, 수익금이. 이런 부분들이 하나 있고, 우리 도시철도보다 메트로가 취약하다는 것이 서비스 부분에서는 굉장히 약해요. 교통카드 충전기, 스크린도어, 엘리베이터 이것은 물론 도시철도는 우리보다 연도수가 젊기 때문에 그 차이는 있을 것이라고 보고 있습니다. 이런 부분들에 대해서 비교할 수 없을 정도로 차이가 많이 나는 것이 있어요.
정우

장정우서울메트로사장

네, 맞습니다.

김동욱위원

“맞습니다. 맞습니다.” 할 것이 아니라, 그래서 혼잡률을 따져보게 되면 1일 평균 수송인원만 보더라도 우리가 410만 명이고 도시철도는 250만 명이에요. 그런데 부대사업수익금으로 따지면 도시철도가 더 많아요. 그건 왜 그렇지요? 액수 차이가 많이 나요.
정우

장정우서울메트로사장

저희가 더 많습니다.

김동욱위원

아니 잠깐만, 많은데 비교가 안 돼요. 시간을 가지고 이야기를 해야 되는데, 영업비용하고 우리가 이것은 좀 많습니다. 그다음에 경비하고 잡손실도 우리가 57억이고 도시철도는 20억이에요. 이런 차이점이 좀 있어요. 그래서 이것을 전반적으로 비교를 하고 분석을 해야 되겠지요. 분석을 해서 향후 어떤 부분들이 메트로가 경영혁신하고 그다음에 고객서비스를 높이고 그다음에 부채도 영업 손실도 좀 줄이고 이런 부분들에 대한 비교분석이 필요한 것 같아요. 김해경전철도 마찬가지에요. 보니까 운영시간이 다르더라고요. 그래서 이런 부분들에 대한 비교도 필요한 것 같고, 이게 이제 하고 난 다음에 그다음에 우리가 향후 어떻게 할 것인지 이 부분에 대한 것을 내온다면 아마 양 공사의 백서가 나오지 않겠나 싶어요. 과거와 현재와 미래를 내다볼 수 있는, 이제 시작 자체를 우리 8대 채재선 위원장님을 비롯해서 비교한 부분들이 저는 시작이라고 보고 있어요. 이게 큰 성과인 것 같거든요. 이것 공사에서 엄두도 못 낼 일을 위원회에서 지금 하고 있는 것 같아요. 그래서 이 부분에 대해서는 이것을 가지고 앞으로 꾸준히 해 나가야 될 부분인 것 같고, 이것은 더하겠습니다. 그리고 지난번에, 시간이 한 1분여밖에 안 남았는데 작년에 보니까 전동차 문제, 자재관리문제, 대중교통 활성화 문제, 지하철 범죄문제, 그다음에 관제소 문제, 퇴직금누진제 문제, 그다음에 부정인사 문제, 그다음에 퇴직연도에 따른 제가 한 것 중에서는 앞으로 메트로가 퇴직을 하게 되지요. 연도에 따라서 퇴직인원이…….
정우

장정우서울메트로사장

2015년부터 많이 발생합니다.

김동욱위원

그렇지요. 2015년도에는 483명, 그리고 2016년도에 572명 해서 이 인원에 대한 적정한 것인지에 대해서 했더니 채용예정인원 해서 연구용역, 그러니까 직무분석 및 적정인력규모 산정을 위한 조직진단 연구용역 추진을 하겠다고 그랬어요.
정우

장정우서울메트로사장

작년 10월부터 지금 연구용역을 하고 있습니다.

김동욱위원

해서 이 구조조정과 더불어서 향후 인력배치를 어떻게 하는 것이 효율적인 것인지, 내가 용역결과를 보면 하겠지만 이 부분에 대해서는 제가 10년치 자료를 꼭 보고 있어요. 매번 하는 얘기지만 제가 2000년도에 얘기했던 내용이 지금도 똑같이 나오고 있다는 부분들에 대해서 씁쓸하다고 카톡에 올렸더니 어떤 사람이 “그래도 열심히 해 보세요.” 라고 답이 나왔던데 이런 부분들에 대해서는 우리가 소홀히 하지 말고 꾸준히 접해야 될 거라는 생각이 들어요. 그다음에, 시간이 다 됐네. 그런 부분들하고 성수역 사고 문제는 다음 위원님 하시고 나서 할 수 있도록 하겠습니다. 이상입니다.

채재선위원장

김동욱 위원님 수고하셨습니다. 다음은 존경하는 조상호 위원님 질의하십시오.

조상호위원

조상호 위원입니다. 사장님, 취임하시니까 소감이 어떻습니까?
정우

장정우서울메트로사장

지난번에 말씀드린 대로 생각보다 마음이 무겁습니다.

조상호위원

아마 그러실 거예요. 기쁨보다는 책임감이 아주 많이 있을 거라는 생각이 듭니다. 처리해야 될 문제가 많을 것 같고요. 제가 이제 메트로 홈페이지에 들어가서 조직도를 이렇게 클릭해 봤더니 담당자 이름, 담당 업무가 전혀 없어요.
정우

장정우서울메트로사장

그 부분은 저도 보고 받았는데…….

조상호위원

일반 동사무소나 그런 데는 담당자 이름, 연락처, 하는 일까지 다 나오거든요. 개편할 수 있겠습니까?
정우

장정우서울메트로사장

홈페이지 개편 작업이 필요하다고 보고 지시를 했습니다.

조상호위원

네, 잘하셨고요. 그다음에 전체조직에서 각 부서가 있을 겁니다. 각 부서에서 하는 일과 거기에 배정된 인원, 그다음에 급수 이렇게 자료를 제출해 주세요.
정우

장정우서울메트로사장

네, 알겠습니다.

조상호위원

인사비리 문제에 대해서 좀 여쭙겠습니다. 지금 서울시에서 감사를 했지요?
정우

장정우서울메트로사장

했습니다.

조상호위원

결과를 어떻게 조치가 됐나요?
정우

장정우서울메트로사장

조치가 일단 두 가지로 지적을 받았습니다. 지방공기업 인사운영기준에서 정한 유예기간 없이 승진심사를 했고 또 사상 병가 사용자 제기준을 다르게 적용한 불공정한 승진심사가 있어서 승진심사 시에 명확한 공통기준을 수립하는 업무상 조치가 있었고, 신분상으로는 업무처리에 소홀한 담당부서장의 주의처분이 있었습니다.

조상호위원

부서장만 주의 받을 사항인가요? 노조 홈페이지를 혹시 들어가 보셨어요?
정우

장정우서울메트로사장

못 들어가 봤습니다.

조상호위원

한번 들어가 보세요. 난리입니다. 이게 부서장 선에서 끝날 것은 아니에요. 어떻습니까, 사장님?
정우

장정우서울메트로사장

위원님 지적하신 대로…….

조상호위원

혹시 일벌백계라는 말 아세요? 어디에 나오는 것이지요? 손자병법에 나옵니다. 다 아시겠지만 군기와 그러니까 하나를 벌함으로써 교훈 삼으라는 내용인데요. 이것은 리더의 확고한 의지가 있냐 없냐의 따름입니다. 사장님은 여기에 대해서 자유로우시잖아요. 전혀 관련된 바가 없고 리더가 일벌백계 하겠다는 마음이 없으면 그 밑의 부하직원들은 그냥 기존에 하던 대로 할 수밖에 없는 사항입니다. 어떻습니까, 사장님?
정우

장정우서울메트로사장

실제 위원님이 지적하시는 부분에 대한 나름대로 고민도 하고 있고 제 나름대로 파악을 하고 있습니다. 그래서 그 부분에 대해서는 좀 더 시간을 주시면 제가 위원님이 말씀하신 취지를 충분히 알고 있으니까…….

조상호위원

혹시 승진명부 공개 됐나요, 승진자들 공개가 되나요?
정우

장정우서울메트로사장

제가 오늘까지 실제 경영 검증이 됐기 때문에 바로 이사회를 열어서 내주 초에는 공개를 할 계획입니다.

조상호위원

아직도 공개 안 했어요?
정우

장정우서울메트로사장

네, 그렇습니다.

조상호위원

혹시 서울시 감사결과는 공개됐나요?
정우

장정우서울메트로사장

네, 공개했습니다.

조상호위원

어디에 공개했나요?
정우

장정우서울메트로사장

공개가 됐습니다.

조상호위원

이번 비리의혹 보도에 대해서 일부 많은 공사 직원들은 이제야 우리 공사가 제대로 갈 거라는 기대감에 부풀어 있었던 것 같습니다. 그런데 이 결과를 보고 노조홈페이지에서는 아주 실망감을 감추지 못하고 있는 사람들이 많아요. 이렇게 돼서야 그분들이 어떻게 사명감을 가지고 일을 할 수 있을 거라는 생각이 드는지 참 의심스럽습니다. 또 홈페이지를 보다 보니까 어느 사업소 어느 부장은 전자관리소장 등을 모집해서 4급 등 전체 직원의 근무평점을 동일하게 해서 올려라라고 했다고 해요. 이것은 뭐냐, 홈페이지에 있는 글 내용입니다. 이것은 뭐냐, 근무평정은 동일하게 하고 자기 입맛에 고른 사람을 승진시키겠다는 것 아닙니까?
정우

장정우서울메트로사장

근무평정은 강제 배분하도록 되어 있습니다.

조상호위원

동일하게?
정우

장정우서울메트로사장

비율을 정해서 강제 배분하도록 되어 있습니다.

조상호위원

그러니까 4급 등 전체직원의 근무평정을 동일하게 해라…….
정우

장정우서울메트로사장

그것은 불가능합니다.

조상호위원

그렇지요. 이렇게 써져 있는 그대로 제가 말씀을 드린 거예요. 홈피 한번 들어가 보시고요. 그렇다면 잘못된 인사위원회 결정에 따라 승진된 사람들은 어떻게 되는 건가요? 부서장 하나만 주의 받으면 승진된 그분들은 그냥 지나가는 건가요, 어떻습니까?
정우

장정우서울메트로사장

현행 인사운영방식으로는 다시 그것을 되돌리기는 쉽지 않다고 봅니다.

조상호위원

지난 행감 때 제가 인사위원회에 참석했던 본부장님들께 질문을 드렸어요. 만약에 인사비리가 밝혀진다면 책임질 수 있겠느냐고 질문을 하였더니 모든 분들이 다 답변하셨습니다. 그렇지요. 그런데 정작 처분은 인사처인가요?
정우

장정우서울메트로사장

네.

조상호위원

주의로 끝났어요. 이것은 누군가는 책임져야 돼요. 안 그렇습니까, 사장님? 일은 지금 벌어졌는데 어느 누구도 책임질 사람은 없어요. 승진에서 탈락된 직원들은 울분을 토하고 있는데 승진된 사람들은 원위치로 못시키고 현행 법규상 그리고 이 일을 진행한 사람들은 나몰라라 하고 있고, 이것은 사장님의 의지입니다. 신임 사장님으로서 무게가 아주 클 거라고 생각합니다. 혹시 읍참마속 아시지요? 읍참마속의 심정으로 공사를 다시 쇄신을 해 주시기를 부탁드리고요.
정우

장정우서울메트로사장

하여튼 위원님 지적에 대해서 무게감 있게 고민하겠습니다.

조상호위원

혹시 시장님은 이 내용을 알고 계세요?
정우

장정우서울메트로사장

시장님도 이 사항은 다 보고가 돼서 처분되는 것이기 때문에 알고 계실 거라고 알고 있습니다.

조상호위원

이게 제대로 처리되지 않을 경우 제가 좀 더 구체적으로 더 진행을 하도록 하겠습니다. 그다음에 이것은 또 다음에 질문하도록 하고요. 혹시 자회사 외부감사 받나요?
회계감사 받고 있습니까. 그러면 처음부터 사업 개시년도부터 지금까지 회계감사 외감보고서 있지요?
그것을 제출해 주시기를 부탁드리겠습니다.
혹시 매출채권은 있나요? 나와서 말씀해 주세요. 돈 못 받은 이게 당좌자산으로 다 적혀 있어서 제가 파악을 못하겠는데.
2~3개월 분만 남아있는 것이라고요?
이것 자회사는 보기 드물게 흑자가 나요, 그렇지요?
아주 바람직한 현상이라고 생각합니다. 그리고 그다음에 서울시가 겪고 있는 문제점을 김해부산도 겪고 있는 것 같아요. MRG계약에 따라서 운영사들은 이익이 나는데 한마디로 정부에서는 죽어나는 것이지요, 계약 한번 잘못해서 계속 재정적자가 초래가 되는데. 아무튼 사장님, 자회사 내실 있게 경영해 주시고 서울시를 위해서 더 힘써주시기를 부탁드립니다.
이상 마치겠습니다.

채재선위원장

중식을 위하여 오후 2시까지 정회하도록 하겠습니다. 정회를 선포합니다. (의사봉 3타)

11시 54분 회의중지

14시 24분 계속개의

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 회의를 속개하겠습니다. (의사봉 3타) 그러면 오전에 이어서 서울메트로 2013년도 업무보고에 대한 질의와 답변을 계속 하도록 하겠습니다. 질의하실 위원께서는 질의하여 주시기 바랍니다. 박준희 위원님 질의하십시오.

박준희위원

박준희 위원입니다. 업무보고를 할 때는, 특히 또 첫 업무보고인데 지난 연말에 행정감사를 하고 나면 그 행정감사에 대한 결과들을 이 업무보고에 반영을 해야 맞는 것 아닌가요?
정우

장정우서울메트로사장

맞습니다.

박준희위원

그렇게 해야 개선이 되든지 고쳐지든지 하지, 지금 본 위원이 지난 행정감사 때 조건부 민간위탁에 대해서 문제점을 지적을 했어요. 보면 원래 취지는 인원을 잔여 정년에 따라서 이렇게 좀 차등 적용해서 그런 부분들은 이제 메워졌는데 들여다보니까 자체에서 뽑는 인력도 만만치 않더라고요.
정우

장정우서울메트로사장

뽑아내기가?

박준희위원

아니, 채용을 또 따로 한단 말이에요, 자체적으로. 그런데 이제 문제는 그래서 그때 보니까 어떤 원래 목적하고 약간은 빗나가고 있고 그런 운영하는 과정의 효과라고 할까 이런 부분도 상당히 문제가 있는 것 같다. 그래서 이 부분들을 좀 정확하게 살펴보고 이것을 어떻게 민간위탁을 없애든지 아니면 방법을 찾아봐야 되는 것 아니냐라고 지적을 했는데 향후 추진조치결과 및 향후 추진계획 해서 책자로 그냥 보내주고 말아요. 어떻게 된 거예요?
정우

장정우서울메트로사장

일단 위원님 행정감사 지적사항에 대한 조치결과는 현재 저희들 내부적으로는 자세하게 일단 ’12년도에 재계약 시에는 점용료를 상향조정하고 일단 손해를 추가로 발생된 비용을 최소화시키려고 노력을 했다는 말씀을 드리고요. 특히 다음번에 있을 때를 대비해서 지적하신 부분에 대해서 고용개선 방안이 제대로 수립되는지를 봐서 ’15년 계획 시에는 효율적인 방안이 되도록 하겠습니다.

박준희위원

추진내용이라고 이렇게 문서로 해서 주는 것을 살펴보니까 경제효과 부분에 있어서 나는 어떻게 이렇게 계산이 나오는지 잘 모르겠어요. 직영할 때는 1,538억, 그다음에 민간위탁을 했을 때는 1,041억, 그런데 이것이 어떤 근거로 해서 이렇게 산출이 되는 거예요?
정우

장정우서울메트로사장

일단…….

박준희위원

사장님 이렇게 하시지요. 지금 이 부분에 있어서 업무보고에 일단 안 들어오는 문제도 말씀을 좀 드리지만 사장님이 이제 가셔서 세부적으로 파악하기에는 아직 시간적으로 그럴 것 같으니까 이것을 실무담당이 제 연구실로 오든지 이렇게 따로 한번 시간을 가지고 같이 검토하는 것으로 그렇게 하시자고요.
정우

장정우서울메트로사장

보고를 자세히 하도록 하겠습니다.

박준희위원

그다음에 업무계획보고 14페이지를 보면 방음벽 교체가 있어요. 그런데 방음벽이 지금까지는 설치하겠다라고 했었는데 갑자기 교체로 바뀌어졌어요. 이것이 어떻게 된 거예요? 내용이 다른가요?
정우

장정우서울메트로사장

지금 그림처럼…….

박준희위원

이것은 본부장님이 말씀하시지요.
선용

공선용기술본부장

기술본부장 공선용입니다. 내용이 다른 얘기는 아니고 같은 얘기입니다. 설치라는 표현은 4m 정도의 높은 방음벽을 설치하겠다는 것이고, 교체는 현재 한 2m 정도인데 그것을 4m로 교체를 하는 것인데 같은 뜻입니다.

박준희위원

아니, 이것이 지금 본 위원이 8대 의회 시작하자마자 이 부분을 문제로 지적을 했고 신림에서 신대방까지의 말씀을 드렸더니 설계를 1년을 했어요. 그러면 그 설계할 때는 그것이 교체설계에요, 방음벽 설치설계에요?
선용

공선용기술본부장

기존에 있는 것을 바꾸는 것으로 설계한 겁니다. 그러니까 교체입니다.

박준희위원

그러면 그것이 지금 올해 시행을 하겠다 이런 이야기예요?
선용

공선용기술본부장

네.

박준희위원

그때 예산서에 보니까 액수가 얼마 안 되던데 처음에 보고하시기에는 그것이 몇백억 대 들어간다고 말씀하셨잖아요?
선용

공선용기술본부장

전체적으로 볼 때는 몇백억이 들어가는 거지요. 그런데 신림 신대방만 볼 때는 그렇게 많은 돈이 들어가는 것은 아닙니다.

박준희위원

아무튼 처음에 계획했던 것하고 같다 이거지요?
선용

공선용기술본부장

네, 같습니다.

박준희위원

알겠습니다. 지금 우리 직원 자녀들에게 학자금을 지원하고 있잖아요?
정우

장정우서울메트로사장

중ㆍ고등학교 하고 있습니다.

박준희위원

그런데 본 위원이 자료검토를 해보니까 학교별로 특목고하고 일반 고등학교하고 그것이 차이가 엄청 나요.
정우

장정우서울메트로사장

그렇습니다.

박준희위원

그럼에도 불구하고 그냥 실비로 아마 지원을 한 것 같아요. 그러니까 등록금 나오면 나온 대로 다…….
정우

장정우서울메트로사장

지금 현재 그렇게 알고 있습니다.

박준희위원

그러면 받는 혜택이 차등이 나잖아요. 그런데 그것을 그대로 해요?
정우

장정우서울메트로사장

저도 공부하다 보니까 확인이 됐는데 일단 노사합의로 된 사항이기 때문에 하여튼 노조 측하고 협의를 해서 검토해 보도록 하겠습니다.

박준희위원

도시철도에도 그런 문제를 지적하니까 그것이 합의사항이라고 말씀을 하시던데 합의를 하더라도 어느 형평이나 공정한 것이 이렇게 좀 담보돼야지 노조에서 주장한다고 해서 그것을 다 받아주면 안 될 것 같은데요.
정우

장정우서울메트로사장

과거가 참 숙제입니다. 위원님 지적하신 불합리한 부분은 반드시 고쳐야 되는데 설득을 하고 어떤 기준을 세우는 작업을 같이 병행하도록 하겠습니다.

박준희위원

마치겠습니다.

채재선위원장

사장님, 지금 사장님이 그동안에 교통 분야에 이렇게 공무원으로서 오래 근무하시고 그랬지만 메트로 가서 업무파악 하려니까 몰랐던 점도 많이 있고 새로운 점도 많이 발견하시지요?
정우

장정우서울메트로사장

아직까지 배울 것이 많습니다.

채재선위원장

본 위원장이 한 가지 주문을 하자면 이제 다음번에 본부장 선임할 것 아니에요, 또 한 분 빈자리? 분명히 말씀드리는데 시나 이런 데, 본부장은 사장이 임명권이 있지요?
정우

장정우서울메트로사장

네, 그렇습니다.

채재선위원장

시나 그 누구의 눈치도 보지 마세요. 외압에 흔들리지 마시고 사장님이 진짜 이런 분들이 본부장을 해야 되겠다, 그렇다면 서울메트로를 잘 아는 사람이 본부장을 해야 된다는 얘기예요. 그렇지 않습니까?
정우

장정우서울메트로사장

네.

채재선위원장

서울메트로를 잘 아는 사람이, 자, 본부장 임기가 3년인데 생뚱하신 분이 새로 오면 한 1년 업무파악하고 그러면 언제 일하나. 그런 누를 범하지 않도록 서울메트로 직원 중에서 유능하고 능력 있는 분이 승진할 수 있도록 그렇게 하실 마음가짐이 되어 있으세요?
정우

장정우서울메트로사장

네, 되어 있습니다.

채재선위원장

그리고 또 한 가지만 물어볼게요. 업무편제가 보면 지금 기획지원본부장의 업무가 너무 많아, 그리고 힘이 너무 많이 실려 있어요.
정우

장정우서울메트로사장

그 부분에 대한 고민을 저도 하고 있습니다.

채재선위원장

본 위원장이 도시철도공사에도 힘의 균형에 대해서 얘기를 한 바 있는데 업무를 좀 균분을 하세요.
정우

장정우서울메트로사장

네, 이번에 조직 정비하는 과정에서 말씀을 참고해서…….

채재선위원장

힘의 균형이 이루어질 수 있도록 서로 간에, 같은 본부장들이지만 서로 힘의 균형이 이루어질 수 있도록 그렇게 업무분장을 하시도록 노력하십시오.
정우

장정우서울메트로사장

그렇게 하겠습니다.

채재선위원장

지난번에 김익환 사장 계실 때 그러한 사태가 일어난 게 일방적인 힘이야. 내가 공개적으로 말씀드리지만 김익환 사장 굉장히 훌륭한 분이에요. 영업능력도 충분하시고 사업가로서 CEO로서의 능력도 굉장히 출중하신 분이시라고요. 장정우 사장 못지않게 훌륭하신 분이에요. 그런데 본부장의 힘의 균형이 안 맞다 보니까 이 사람 저 사람들이 김익환 사장의 귀를 어둡게 하고 눈을 막고 이런 점도 없지 않아 있었다는 얘기예요. 그리고 외부에서 자꾸 치고 올려놓고 흔들고 이런 일이 있어서는 안 된다는 얘기입니다. 장 사장님, 제가 지나가는 말로 하는 얘기라고 생각하지 마시고 그렇게 좀 해 주십시오.
정우

장정우서울메트로사장

네, 명심하겠습니다.

채재선위원장

다음은 성백열 위원님 질의하십시오.

성백열위원

성백열 위원입니다. 제가 하고 싶은 것 일부를 우리 위원장님께서 대신 해 주신 것 같습니다. 저는 후반기에도 상임위원회를 안 바꾸고 벌써 교통위원회에서 3년째 있습니다만 또 교통본부장도 세 번째 바뀌셨고 또 도철이나 메트로 사장도 두 번 바뀌셨는데 가장 제가 안타까운 것이 뭐냐면 변하지 않는다. 방금 위원장님께서 말씀하셨지만 정말 사장님께서 소위 CEO인데 나름대로 주관을 가지고 밀고 나가시고 직원들을 잘 좀 활용해야 되고, 쉽게 말하면 지금은 복지부동이다. 그게 무슨 말이냐, 백문이 불여일견이라고 저는 매일 지하철을 타고 다니면서 역사를 가보고 있습니다. 그런데 지금 우리 역사가 몇 개지요?
정우

장정우서울메트로사장

120개 역사입니다.

성백열위원

120개 역사지요. 우리 승용인원이 서울시민이 1일 하루에 얼마나 합니까?
정우

장정우서울메트로사장

일단 메트로는 413만 명입니다.

성백열위원

413만 명이지요. 엄청난 인원이 지금 이용을 하고 있지요. 그런데 우리 장정우 사장님은 취임하셔서 한번 역사를 방문해 보신 적이 있나요?
정우

장정우서울메트로사장

역사는 다섯 여섯 군데 정도 가본 것 같습니다.

성백열위원

그게 무슨 말씀이에요. 제가 말씀드렸잖아요. 탁상행정이 아니고 실지 몸소 한번 체험을 해 보시라 이겁니다.
정우

장정우서울메트로사장

네, 알겠습니다.

성백열위원

나는 오늘 올라오는데 지난번에 감사님하고 본부장님을 만나서 한번 지적을 했더니 오늘 12번 출구로 오는데 기분이 너무 좋은 거야. 금년에 눈도 많이 왔어요. 날씨도 참 나빴다고. 그런데 청소를 한번 하는 것을 못 봤어. 이게 누구를 위해서 하는 겁니까? 아니 세상에 청소용역회사는 왜 두고 왜 봉급을 주지요? 자 오늘도 내가 또 가봤습니다. 가보니까 11번, 12번 출구는 깨끗해졌지만 그 밑에는 개표구 지나가서 승차장 내려가는 데 가 보십시오. 옛날에는 안 그랬습니다. 아까 업무보고 하실 때 보니까 우리가 또 청소자회사를 만든다고 하지만 도철은 그렇지 않습니다. 그런데 특히 메트로가 승객 이용인원수가 많아서 그런지 모르겠지만 이게 무슨 놈의, 아니 내 집 같으면 이렇게 청소합니까? 현재 길바닥에 있는 도로에 있는 껌도 다 제거를 합니다. 당장 내려가 보시라고요. 제가 디카를 가지고 아까 오면서도 사진을 찍었습니다만 꺼멓게 붙어있는 그 껌이 모자이크마냥 붙어있어. 어떻게 그것 하나 안 합니까? 또 하나 화장실 가보십시오. 변기가, 제가 얼마 전에 중국을 갔습니다만 남의 나라 비하할 것은 아니지만 그에 못지않아. 난방이 계속 몇 개월씩 장기간 하다보니까 냄새가 나는데 제가 청소를 어떻게 하는지 봤더니 그냥 젖은 걸레 가지고 한번 왔다 가면 그만이야. 그러니까 이 냄새가 배가지고, 세상에 대한민국이 경제 대국이라는 나라가 어떤 때는 지린내가 나서 들어갈 정도도 안 돼. 사장님, 좋은 얘기를 다른 위원들은 했지만 나는 실질적인 겁니다. 내가 시민이 되어서 내가 한번 겪어보자 이 얘기예요. 이런 데가 어디 있냐고. 어제 제가 또 저기를 갔습니다. 가봤는데 세상에 세숫대야 세면기가 누렇게 끼였어. 그래서 아줌마가 거기에 있기에 “아줌마, 이것을 왜 청소를 안 하지요?” 어제 우리가 도철 현장을 방문했잖습니까. 그때 이 아줌마 하는 말씀이 “그것 잘 안 닦여요.” 이런 나라가 세상에 어디 있습니까? 이게 후진국이지. 그리고 내가 왜 이런 얘기를 하느냐면 120군데 역장이 뭐하시는 분입니까? 이게 서울시민의 행복을 추구하는 거예요? 지금 보십시오. 청계산 역사를 보셨지요, 신분당선?
정우

장정우서울메트로사장

네.

성백열위원

그게 전국 최고 1위를 했습니다. 신분당선 청계산 역사가 전국 공모에서 최우수했습니다. 한번 가보십시오. 거기는 내 집 안방보다 더 깨끗해. 내가 화장실이지만 앉아서 내가 독서를 하고 싶은 데가 바로 그런 데야. 왜 그렇게 깨끗하지 못하게 만들어 놓고 있는 시설을 왜 관리를 안 하냐 이거야. 그만치 우리 120군데 역장님들이 다 그렇다는 것은 아니지만 완전히 복지부동하고 있는 거예요. 제가 얼마 전에 감사님이나 본부장님을 불러서 야단을 쳤지만 얼마 전에 을지로역에 갔습니다. 보고 받으셨지요?
정우

장정우서울메트로사장

네, 보고 받았습니다.

성백열위원

그런데 이 사람이 보십시오. 얼마나 허위보고입니까? 2시에 갔는데 5시야. 저한테 뭐라고 그랬느냐면 이게 아주 난제다 이거야. 이게 아무리 고쳐도 안 된다 이거야. 그래서 이것을 너무 힘들어서 바로 하겠습니다 했는데 5시에 보니까 “의원님, 5시에 맞췄습니다.” 그러면 3시간 만에 맞출 것을 왜 그렇게 방치합니까? 아니 엄동설한에 물통을 두 군데 갖다놓고 물을 받고 있어요? 이게 뭐냐고. 사장님이 잘못했기 때문에 이런 문제가 생기는 거예요. 엄벌에 처하세요. 잘하는 데는 진짜 가점 인센티브를 주고 못하는 데는 패널티를 주어서 그래야 서울시민이 깨끗하게 지하철을 이용할 수 있지요. 편안하게 이용해야 될 것 아닙니까? 제가 잘된 데 두 군데를 말씀드릴게요. 그 전에도 말씀을 드렸는데 한 역사를 갔습니다. 신용산 역사를 갔어요. 갔는데 아주머니 세 분이서 거기는 전부 다 하얀 기둥이더라고요. 기둥을 닦고 있더라고. 그런데 보니까 물이 이상하더라고 그래서 이게 무슨 물이냐고 했더니 양잿물이요 그러더라고. 그래서 양잿물을 가지고 이것을 닦습니까 그랬더니 다른 것은 잘 안 닦입니다. 한번 가보십시오. 그 하얀 기둥이 아주 반질반질해. 나는 그 역장이 그렇게 관심을 가지고 내 직무에 최선을 다했기 때문에 그런 거야. 또 한 군데 성수역, 성수역도 거기는 지선이고 환승역이지만 한번 화장실에 가보십시오. 복도 모든 것이 정말 너무 깨끗하게 되어 있는 거야. 그런데 대다수 역이 이것은 아니다. 가장 중요한 겁니다. 우리가 부채가 어떻고 인사가 어떻고 그것은 우리 시민들이 잘 몰라. 그러나 우리 천만시민이 아까 몇 명이라고 그랬지요?
정우

장정우서울메트로사장

413만 명.

성백열위원

413만 명이 매일 이것을 타고 다니는 분들이 몸소 체험하는 것이다. 가장 난 이게 중요하지 않는가. 그래서 여기 사장님도 계시고 감사님도 계시고 본부장님도 계시지만 실제 제가 이것 끝나고 난 다음에 각 역사를 1, 2, 3, 4로 나누어서 한번 각 역마다 이런 기회에 한번 점검을 할 필요가 있지 않는가, 그래서 제가 말씀드리는 것이거든요. 그런데 더 중요한 것은 뭐냐, 가면 화장실마다 청소 청결점검표가 있습니다, 한 10개 항목에. 또 그 옆에 가보면 뒤에다 숨겨 놓았는데 안전점검표가 있습니다. 과연 이것을 보십시오. 한 가지라도 잘못되어서 엑스나 세모 쳐져 있는 것이 있습니까? 이게 뭡니까? 눈 가리고 아웅하는 것이지. 왜 시민을 볼모로 해서 봉급을 주면서 왜 시민에게 불편사항을 줍니까? 그래서 이것은 빨리 개선해야 되고 거기에 대해서 우리 사장님 한번 말씀해 주시기 바랍니다.
정우

장정우서울메트로사장

지금 부위원장님 말씀이 일단 직접 현장에 나가서 간부들이 솔선해서 나가서 전체를 보고 또 해당역사 특히 시민 접점이 이루어지는 역사공간을 열악하지만 최선을 다해서 깨끗하게 하고 그게 또 우리 서울메트로 서비스의 기본이라고 하는 말씀으로 알아듣겠습니다. 그래서 이번 해빙기를 맞이해서 지금 점검을 하고 있는데 같이 역사 청결 개선을 위해서 현장에 직접 제가 나가기도 하고 또 권역별로 나누어서 작업을 하도록 하겠습니다.

성백열위원

그리고 또 한 가지는 18일이지요, 대구참사 10주년이?
정우

장정우서울메트로사장

지났습니다.

성백열위원

그러니까 지났지요. 18일로 제가 알고 있는데 참 엄청난 참사가 났습니다만 방금 얘기했지만 안전시설 모든 것을 한번 점검하십시오. 그래서 우리 본부장님이나 처장님 담당은 저한테 와서 전반적으로 한 것을 보고 한번 해 주십시오.
정우

장정우서울메트로사장

네, 전체적으로 점검한 사항을 위원님뿐만 아니라…….

성백열위원

아까 우리 업무보고에도 해빙기에 대해서 나왔습니다만 가장 중요한 것은 청결 문제거든요. 그래서 이것을 지금 현재 우리가 자회사 용역이 그때 오더라도 지금까지는 청소 잘못한 데는 패널티를 줘야 됩니다. 그리고 관리 잘못하는 역장들은 거기에 있을 가치가 없습니다. 잘못하는 역장을 왜 거기에 둡니까? 잘하는 역장도 많은데. 또 그 자리에 역장 가고 싶은 사람도 많은데, 그래서 정말 이번에는 눈치 보지 마시고 우리 사장님께서 정말 소신 있게 교통본부장도 하시고 여러 경험이 많잖아요. 나름대로 역이 확 달라졌다 이런 면모를 한번 보여주시기 바랍니다.
정우

장정우서울메트로사장

네, 그렇게 하겠습니다.

성백열위원

그래서 그 모든 결과는 한번 해서 다시 다음 업무보고 때도 또 한 번 말씀드리게끔 그렇게 해 주시기 바랍니다.
정우

장정우서울메트로사장

정리해서 보고를 하겠습니다.

성백열위원

이상입니다.

채재선위원장

또 질의하실 위원 안 계십니까?

이상묵위원

제가 하겠습니다.

채재선위원장

이상묵 위원 질의하십시오.

이상묵위원

성백열 위원님께서 서비스 문제를 지적하셨는데 저도 유사한 내용을 갖고 한번, 가장 간단한 걸로 사장님께서 최근에 현장 중심의 경영방침으로 현장을 많이 찾는다고 하시는데 을지로3가 요새 공사 중인 것이 하나 있더라고요. 제가 한번 들어갔는데 찾을 수가 없어요. 제가 뺑뺑 돌아서 두 바퀴 반을 돌아서 겨우 찾았는데요. 참 이게 제가 누누이 교통위원회에 들어와서 소프트 파워라는 측면에서 표시방면을 관심 있게 했는데 별로 개선이 된 적이 없어요, 지금까지. 그게 뭐냐면 을지로3가에 가면 몇 번 출구인지 몰라도 중간에 상가 쪽에 공사 중인 곳이 있어요. 공사를 해요. 그러면 거기서 2호선하고 3호선이 환승역인데 공사 중인데 그 표시가 벽에 이상하게 붙어 있어요. 그래서 이쪽으로 돌아가면 뭐가 없어요. 그래서 한 바퀴 돌면 또 갈 데가 없고 또 돌아왔더니…….
정우

장정우서울메트로사장

계단을 내려가야 됩니다.

이상묵위원

계단을 내려가는 것이 아니라 통로 쪽으로 해서 나가는 방법이 있더라고요. 어쨌든 계단을 내려가면 벽에는 돌아가세요 이렇게 표시가 되어 있더라고요. 그런데 제가 계단을 죽 내려가서 결국은 2호선에 있는 승무원을 만나서 도움을 받았는데 3호선으로 들어가래요. 들어가서 2호선으로 다시 갈아타라고, 그래서 왔는데 문제는 뭐냐면 제가 잘못해서 계단으로 가면 계단에 분명히 2호선이라고 되어 있어요, 기존에 있는 표시지요. 그것을 타고 죽 가서 가보면 또다시 돌아오게 되는 그런 구조예요. 좀 더 세밀한, 예를 들어서 만약에 그게 안 되면 3호선을 타고 가는 3호선 앞에 2호선을 타실 분은 이 게이트를 통과해서 밑으로 가서 가세요 하면 되는데 전혀 보충설명은 없고 건설하는 통로에만 이 표시가 계속 있는 거예요. 그러니까 좀 더 세밀한 관심이 가장 중요하다고 보고요. 이런 일들이 지금 제가 도철도 계속 얘기하지만 별로 개선은 안 되고 있어요. 또 하나 예를 들면 2호선 왕십리역에서 5호선 갈아탈 때 2호선 딱 내려서 5호선 방면으로 갈아타려면 그 방향으로 들어가래요, 골목으로. 골목으로 딱 들어가면 갑자기 5호선 표시가 하나도 없어요, 중앙선, 분당선 몇 개 있어요. 그러면 거기 5호선이 없다는 얘기예요. 그러면 이쪽으로 들어가면 5호선인데 딱 가면 5호선에 대한 얘기가 없어요. 그래서 다시 나와서 5호선 어디 가서 타지 그러면 또 그 골목으로 들어가래요. 들어가니까 또 없어요. 그래서 혹시나 다음 지나가니까 5호선 표시가 딱 나오는 거예요. 그러니까 시민의 입장에서는 서비스 측면에서 조금 더 세심한 관심과 노력들이 있으면 훨씬 주민편의적인 지하철이 될 수 있지 않을까 이렇게 생각이 듭니다. 그래서 그와 관련해서 보면 2011년도 고객서비스 만족도가 89.7로 나오는데 2012년도에는 82.2로 나오고 있어요, 그렇지요. 여러 가지 요인들이 있겠지요. 혼잡도라든지 여러 가지 이유가 있을 텐데 제가 볼 때는 이런 고객만족도가 지금 제가 하나의 예를 들었고 우리 성백열 위원님도 여러 가지 예를 들었지만 주민의 입장에서 어떤 이용하는 데 있어서의 편리함 이런 것도 상당히 만족도, 메트로에 대한 만족도 중에서 하나 차지하지 않을까 이런 생각이 들어서 조금 더 세심한 관심을 갖고, 사실 제가 이 두 가지 예만 들었지만 다른 생소한 역에 가면 저도 좀 긴장을 해요, 사실은 어디로 찾아가야 될지. 제가 지하철을 많이 이용하는데 유독 이런 쪽에 관심을 많이 가져서 제가 좀 그런데 생소한 역에 가면 상당히 긴장을 하는 그런 경우를 많이 봤는데 제가 그래서 아까 말한 을지로3가역에 가서는 한 세 사람한테 물어봤어요. 그런데 세 사람 다 이쪽으로 가세요예요. 그런데 실제로 가보면 답이 없더라고요. 상당히 아쉬운 점이 있습니다. 그런 점에서 우리 사장님께서 현장중심의 경영을 하시니까 조금 관심을 가져주시고. 제가 누누이 얘기하지만 아이디어 차원에서 현재 도철도 마찬가지지만 방향표시가 띠 벽에 있어요. 제 아이디어는요 바닥에 테이프로 쫙 하는 거예요. 파란색이면 파란색, 5호선 어느 방면, 그 방면만 따라가면 되거든요. 그런데 그것이 비용이 많이 들어서 그런지 잘 안 되고 있어요. 벽에 있는 띠지로 되어 있는 것은 가다가 끊겨요. 제가 지난번에 도철의 경우에도 그랬는데 건대역 같은 경우에는 딱 돌아서서 가면 어디인지 모르는 거예요, 순간적으로 방향을 잃는다는 얘기지요. 그리고 방향표시가 이쪽으로 되어 있어 그러면 이쪽으로 딱 가면 계단 올라가는 것인데 이쪽이 아니라 원래 이렇게 돌아가야 되거든요, 벽을 타고. 그런데 벽에 보면 표시가 이렇게 되어 있어, 그래서 벽 딱 돌아서면 바로 계단으로 올라가요, 건대역에 보시면. 이런 것이 조그만 것이지만 상당히 주민편의적인 측면에서 약하지 않나 이런 생각을 다시 한 번 우리 사장님 새로 부임하셔서 현장경영을 하시는데 참고를 해 주셨으면 하고요.
정우

장정우서울메트로사장

네.

이상묵위원

그다음에 또 혼잡도 개선의 문제가 있는데요. 제가 최근에 계속 업무보고를 봤는데 지하철2호선 혼잡도가 계속 196%예요. 기록에 보면 2011년도 말 기준인데 지금 2013년도 아닙니까?
정우

장정우서울메트로사장

2년에 한 번씩 조사를 하고 2년 주기로 하는 것으로 파악하고 있는데요.

이상묵위원

2년에 한 번씩 하나요?
정우

장정우서울메트로사장

네.

이상묵위원

그런데 우리 기록에 보면 2010년도 기록이 있어요. 2010년도하고 2011년도 기록이 우리한테 제시되고 있어요. 그런데 사장님 말씀대로…….
정우

장정우서울메트로사장

2007년, 2009년, 2011년 3개년 치를 갖고 있습니다.

이상묵위원

아니, 그런데 2010년도 기록이 있다고요. 업무보고서에도 보면 2010년도 혼잡도 기록이 있어요, 그리고 2011년도 있고. 그런데 2012년도 없고 2013년도 없어요, 2013년도 3월인데. 그래서 혼잡도를 업데이트하셔서 좀 더 최근자료로 우리가 한번 논의해 봤으면 하는 생각이 듭니다.
정우

장정우서울메트로사장

조사기간을 제가 확인해서 최신자료를 가급적 빨리 만들도록 하겠습니다.

이상묵위원

네. 그다음에 또 이것은 지엽적인 측면인데요, 왕십리 6번 출구에 에스컬레이터 하나 설치해 달라는 민원이 성동구에서도 많이 제시됐고 했어요. 그래서 여기 토목처장님 이하 팀장님하고 여러 번 현장도 답사했는데 사실은 기술적으로 설치가 어렵다는 얘기도 있었고 현재 타당성조사에 대한 용역이 실시되고 있는 것으로 알고 있어요. 그런데 오늘 업무보고를 보니까 설치가 불가능한 장소에 계단구조물을 활용해서 경사용 에스컬레이터를 설치하자 이런 얘기도 있더라고요. 물론 타당성조사가 전문기관에 의해서 실시되겠지만 그냥 마냥 어렵다라고 해서 이것이 계속적인 민원사항이었는데 좀 더 건설적으로 될 수 있는 범위 내에서라도 주민 편의적으로, 주민들이 상당히 애로사항을 표시하니까 구청도 나서고 구의원들도 나서고 해서 민원이 제기되는 것인데 담당부처인 메트로에서는 나름대로 안전성 위주로 그런 시각에서 평가를 하다보니까 좀 더 부정적인 그런 의견들이 많이 나왔어요. 그래서 그동안 시간을 끌었던 것이 사실인데 최근에 어쨌든 타당성조사를 하는데 좀 더 전향적인 자세에서 조금이나마, 예를 들면 계단이 이렇게 길면 어려우면 계단의 3분의 2라도 편의시설을 확충해 주거나 좀 더 주민편의적인 노력이 있으면 이것도 결국 메트로에 대한 고객만족도가 올라가는 요인이 아닌가 이렇게 생각이 듭니다.
정우

장정우서울메트로사장

알겠습니다.

이상묵위원

그다음에 자료에 보니까 성수역 리모델링 계획이 있어요. 이것은 진작부터 있었는데 지금 옥수역도 리모델링을 하는 것으로 알고 있고요.
정우

장정우서울메트로사장

제가 알기로는 금년에 설계할 계획입니다.

이상묵위원

왜 이런 말씀을 드리느냐 하면 옥수역도 리모델링 계획이 있어서 아마 시행중인 것으로 알고 있어요. 그런데 그 지역에 있는 분들이 상당히 관심이 많은데 어떻게 진행되는지에 대해서 궁금증이 있어요. 물론 시행하거나 이런 것은 메트로가 다 하겠지만 주민의 입장에서도 주민들의 의견이라든지 이런 것들이 조금 반영되기를 원하시더라고요. 그래서 만약에 성수역도…….
정우

장정우서울메트로사장

위원님께 보고를 자세히 드리도록 하겠습니다.

이상묵위원

리모델링 계획이 있거나 그러면 물론 전체적인 것은 메트로가 알아서 하겠지만 필요에 의하면 주민들이, 상당히 이용하는 사람은 대부분 그 지역주민들일 거니까 그 지역주민들에 대한 의견도 조금 반영할 수 있는 통로 그런 것들이 있었으면 좋지 않겠나 이런 생각을, 왜냐하면 옥수역 같은 경우에 제가 몇 가지 민원을 들었거든요. 주민들이 모르는 사이에 역을 리모델링하는데 자기들도 관심이 많으니 혹시 그런 계획에 대한 설명회라든가 이런 기회가 있으면 자기들도 듣고 자기들 의견이 있으면 참고로 의견개진을 할 수 있으면 좋지 않겠냐라는 얘기를 제가 들었어요. 그런데 성수역도 그런 계획을 하고 있다니까 만약에 차후에 진행되는 과정 속에서 좀 더 주민들의 의견이 참작될 수 있는 기회가 있었으면 하는 생각이 듭니다.
정우

장정우서울메트로사장

네, 그렇게 하겠습니다.

이상묵위원

그다음에 시간이 없는데 저희 성수역에 구두테마역이 설치된다는 얘기를 들었고 나름대로 보고도 받았는데 그다음에 어떤 진척사항이 별로 없어요. 서울시에서도 구두특별지역으로 설정이 돼서 했는데 별로 눈에 띄는 그런 변화는 아직 없고 그래서 혹시 성수역사에 구두테마 계획이 있으면 좀 더 계획서라도 한번 봤으면 하고 바라고요. 하나 더 마지막으로요. 뚝섬역 1번 출구에 캐노피 설치계획이 있었어요. 그것을 작년 12월에 설치하기로 해 주셨는데 아직도 감감무소식이에요. 사장님, 그것 한번…….
정우

장정우서울메트로사장

챙겨보겠습니다. 간이형인가요?

이상묵위원

그렇지요. 여기 표현에 의하면 경량화 캐노피라고 그것이 오래된 역사인데 너무 각도가 높고 그래서 상당히 애로가 있었어요. 그래서 전임 사장님이 제가 몇 번을 얘기해서 틀림없이 12월 안으로 설치하기로 했는데 지금 감감무소식이에요, 지금 3월이 다 지나가는데. 그래서 이런 것은, 물론 전임 사장님이 상황이 어려워서 챙기지 못하셨겠지만 우리 신임 사장님도 한번 관심을 가져주셔서 챙겨주시기 바라겠습니다.
정우

장정우서울메트로사장

챙기겠습니다.

이상묵위원

이상으로 마치겠습니다. (채재선 위원장, 박기열 부위원장과 사회교대)

박기열부위원장

이상묵 위원님 수고 많으셨습니다. 다른 위원님, 추가질의지요? 그러면 연속해서 성백열 위원님 질의해 주시기 바라겠습니다.

성백열위원

아까 하다가 시간이 없어서 못했습니다만 제가 을지로 빗물 새는 것 그것 때문에 현장에 갔다고 하길래 현장을 가봤습니다. 그랬더니 저번에는 물새는 데를 고무호스를 밖으로 냈는데 다 없어졌더라고요. 깨끗이 보수를 했는데 제가 하나 여쭤보고 싶은 것이 뭐냐 하면 그분이 커피숍을 하는데 커피숍 밖에다 물건을 내놓으면 안 되지요, 지저분하게. 어떻게 생각합니까?
정우

장정우서울메트로사장

일단 물건 적치는…….

성백열위원

물건 적치를 내가 분양한 평수 안에 집어넣어야 되지요, 그렇지요?
정우

장정우서울메트로사장

그것이 원칙이고 일부 의류판매나 그런 경우에는 70㎝ 정도까지는 허용을 하고 있는 것으로 알고 있습니다.

성백열위원

그래서 제가 가봤더니 여기 사진을 찍어왔습니다만 휴지통하고 박스를 밖으로 전부 내놨더라고. 그래서 이것은 내가 볼 때 그 사람이 쓰는 공유면적이 아니고 밖으로, 여기가 뭐냐 하면 개표구란 말이지요, 그쪽에다 내놨더라고. 지난번에 여기가 물이 찼던 곳인데 왜 이런 것을 관리를 안 하느냐 이거야, 지저분하게. 그래서 내가 한번 현장에 가서 찍어봤습니다. 그랬더니 그대로 이것을 방치했더라고. 그러면 거기 오고가면서 이것이 일단은 보기가 안 좋잖아요. 이런 박스라든가 휴지통 같은 것을 밖으로 내놓는 것은 안 되지요. 자기 매장 안으로 집어넣어야겠지요. 지금 말씀하시는 옷가게 같은 경우는 아까 70㎝ 그 정도는 밖으로 내지만 여기는 커피숍이기 때문에 이런 것 하나라도 역장님이 제재를 해 주라 그 얘기 하나 하고. 지난번에 춘절을 맞이해서 중국 사람들이 우리나라에서 쓴 것이 얼마냐 하면 1,000억을 썼다고 합디다. 제가 면세점에 갔는데 하여간 면세점이 전부 다 중국 사람이더라고요, 여기 소공동 롯데백화점에. 그런데 제가 가보니까 왜 여기 을지로만 특히 유별나게 타일이 홈이 파인 데도 있고 또 이렇게 겹쳐 바른 데도 있고 왜 이렇게 지저분한지 모르겠어, 가서 현장을 한번 보시라고. 이런 것도 일관성 있게 해 달라, 이런 타일 깨진 데라든가 또 거기다 겹쳐 바르고 색깔이 다 달라요. 이런 것이 엄청나게 지저분하게 보입디다. 을지로만 그래, 특별히 보면. 그래서 그런 것을 이번 기회에 정말 돈이 많이 들어가서는 안 되겠지만 돈이 안 들어가고 보수할 수 있는 것은 우리가 신경을 쓰고, 제가 말씀드리는 것이 뭐냐 하면 외국인들이 많이 오잖아요. 그래서 꼭 보여줄 필요는 없지만 그래도 아, 한국에 오니까 이렇게 지하철 하나라도 깨끗하구나, 뭔가 우리가 선진국이라는 것을 보여줄 수 있는 이런 기회가 돼야 되는데 지금도 이런 것이 안 되어 있는 거예요. 타일을 아까도 말씀드렸지만 완전히 모자이크 박아놓은 거야, 전부 흠집 나고 깨지고 이런 것이 있을 수 있느냐는 말이지요. 그래서 이런 것도 한 번 더 챙겨볼 수 있는 기회, 단지 제가 을지로만 말씀드리는 것이 아니고 120개 역사를 전체적으로 한번 더 이런 것까지 점검해 볼 수 있는 그런 기회가 됐으면 좋겠습니다.
정우

장정우서울메트로사장

알겠습니다. 그렇게 하겠습니다.

성백열위원

한번 챙겨주시기 바라겠습니다. 이상입니다.

박기열부위원장

수고 많으셨습니다. 강감창 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

강감창위원

추가질의 몇 가지만 확인하고 강조 좀 하고 싶습니다. 먼저 업무보고서를 한 번 다시 그냥 지나갈 수 없는 것이 부채가 3조 3,000억이고 지난해 630억이 일단 늘었다는 사실, 자산이 586억이 감소하고 또 자본도 1,216억이 감소한 이런 데이터, 재무상태가 그렇지요. 그다음에 경영성과로서는 전년도 동기 대비 1,300억 원이 증가되었는데 결국은 운임인상으로 인해서 영업수익이 대부분을 차지했고 또 부대사업수익이 그중에 상당부분 차지하고 그럼에도 불구하고 비용이 914억이 더 증가되었네요, 그렇지요. 2012년 결국은 손실이 한 1,700억, 이러한 가운데 우리 메트로의 조직을 보게 될 때 사장, 감사, 4본부를 포함해서 2단 2실 24처가 된단 말이에요. 그래서 이 방대한 부처 24처까지 운영하는 것이 과연 맞는지에 대한 부분을 우리 한번 고민해 봐야 되겠다. 물론 조직진단도 새로 하시고 이렇게 검토하시겠습니다만 상당히 기형적인 듯한 그런 부분들이 없지 않아 있어요. 그래서 이런 부분들도 본 위원이 구체적으로 말씀드리지 않겠습니다만 한번 사장님 오셨으니까 전체적인 재무상태와 경영상태 이런 여러 가지를 볼 때 조직 관련된 부분도 우리가 효율화시킬 필요가 있지 않나 일단은 생각이 들고요. 그다음에 우리 부대사업처에 관련된 질문을 좀 하도록 하겠습니다. 먼저 해외사업 담당하시는 분이 사업개발처장님이십니까? 철도사업처입니까?
정우

장정우서울메트로사장

철도사업처입니다.

강감창위원

잠깐 답변대로 나와 주시겠어요?
환동

권환동철도사업처장

철도사업처장 권환동입니다.

강감창위원

방금 본 위원이 전체적인 조직 얘기하고 부채 얘기하고 각종 부대수입 관련된 얘기를 했는데 해외에 보게 되니까 몽골과 필리핀에 사업진출을 하고 있지요?
환동

권환동철도사업처장

네.

강감창위원

이 부분에 대해서 좀 구체적인 추진현황과 세부내용을 본 위원에게 언제 한번 설명해 주시겠습니까?
환동

권환동철도사업처장

네, 그러겠습니다.

강감창위원

그렇게 해 주시고, 실질적으로 현재 파견되어 있다거나 인력이 투입된 경우는 아직 아니지요?
환동

권환동철도사업처장

현재는 없습니다.

강감창위원

장기적으로는 그렇게 할 계획이지요?
환동

권환동철도사업처장

네.

강감창위원

거기에 대한 어떤 계획이라든가 이런 부분들까지 한번 제가 별도로 설명을 듣도록 하겠습니다.
환동

권환동철도사업처장

네, 알겠습니다.

강감창위원

들어가 주시고요. 그다음에 지난번 행정사무감사 시에 제가 요구한 자료 중에서 상가이력에 대한 얘기를 했었는데 그 담당이 누구시지요?
승범

이승범부대사업처장

부대사업처입니다.

강감창위원

부대사업처장님, 제가 요구한 것이 상당히 타이트할 수도 있어요. 그러나 수개월이 지났는데 상가이력에 대한 추가 요구 자료를 언제까지 제출할 수 있습니까?
승범

이승범부대사업처장

이것은 거의 다 되었는데 다음 주에 편철해서 위원님한테 보고드린 대로 다음 주에 제출하겠습니다.

강감창위원

알겠습니다. 어쨌든 제가 보기에는 그래도 우리 부대사업처에서 특히 상가임대 관련된 부분에 있어서는 타 기관과 비교하기도 했고 행정사무감사 시에도 상당한 성과가 있습니다. 상당히 연차별로 계속 수익이 늘어나는 그러한 좋은 사례가 아닌가 하는 생각이 듭니다. 이상입니다, 그것은. 그다음에 보면 청소 관련된 부분입니다. 기획조정처지요?
기준

이기준기획조정처장

네.

강감창위원

처장님 잠깐 나오십시오. 청소 관련된 부분은 실질적으로 우리가 이 부분은 조금 민감한 부분이기도 합니다만 과연 이게 아까 박준희 위원님께서도 말씀을 하셨습니다만 물론 비정규직을 정규직화 시키는 것은 좋습니다. 전체적인 방향은 우리가 고용 안정이든 여러 가지를 볼 때 그렇게 해야 될 부분들은 해야 되지만 실질적으로 보도된 자료에 보면 물론 우리 메트로만이 아닙니다만 서울시 전체 관련된 부분을 청소용역을 했을 때 기존비용으로 오히려 비용을 세이브하면서 정규직화 시킬 수 있다고 일단은 시장님께서는 말씀하셨는데 제가 분석해 본 결과는 조금 다른 부분이 있더라고요. 예를 들어서 우리 메트로 같은 경우도 실질적으로 기존의 입찰을 통해서 아웃소싱 해서 관리하는 것과 직영했을 때 비용은 사실 자회사 할 때가 더 많이 들지요?
기준

이기준기획조정처장

네.

강감창위원

한 얼마 정도 더 듭니까?
기준

이기준기획조정처장

지금 이제 용역설계 기본베이스가 인건비인데요. 그 인건비 포지션이 한 16% 정도 인상이 되기 때문에 그걸로 인한 비용증가는 어쩔 수 없는 것 같습니다.

강감창위원

그렇지요. 제가 알기로는 한 50억 정도 실질적으로 더 드는 것으로 그렇게 나오더라고요. 그래서 앞으로 이런 부분들을 정규직화 됐을 때 퇴직금이 늘어날 것이고 각종 후생복지시설도 거기에 맞춰져야 될 것이고 그럼에도 불구하고 요구사항이 늘어남에도 불구하고 효과는 실질적으로 현장에서 느끼는 감으로는 오히려 떨어지지 않겠느냐 하는 우려가 사실 있습니다. 그래서 우리 메트로 같은 경우도 물론 교통본부든 서울시의 통제를 따르다 보니까 위에서 어떤 권유하고 하다보면 알게 모르게 소극적으로 수동적일 수밖에 없는 상태는 이해됩니다만 그러나 이러한 부분에 있어서 정확한 데이터와 현실을 보고해 주시기 바랍니다, 시장님 정책판단에 착오가 생기지 않도록. 그렇게 해 주실 것을 당부드리면서, 왜 이런 말씀을 드리느냐면 전체적인 방향이 이제는 우리가 아웃소싱으로 가는 방향이에요. 지금 역행하고 있는 겁니다, 어떻게 따지면. 이런 부분에서 우리가 과연 어느 부분까지를 포용하고 다시 끌어안을 것이냐. 우리가 놓아줘야 될 상황이고 정말 경영 효율화를 위해서는 자꾸 뭔가 밖으로 주어야 되는 상황인데 지금 사실 반대로 가고 있단 말이에요. 물론 비정규직과 정규직의 문제는 민간업체든 민간기업에서 지방정부든 중앙정부가 권유해 주고 리더할 필요가 있어요. 그렇게 이끌어 줄 필요는 있습니다. 그러나 우리 공기업에서 과연 서울시가 다시 포용하면서 전체적인 대세흐름과 반대방향으로 가는 것이 과연 맞느냐, 이 부분은 향후에도 몇 년 후에도 다시 이 부분은 확인하고 싶기 때문에 속기록에 남기고 싶은 것입니다. 이 부분에 대해서는 정말 우리는 신중하게 가야 된다, 이렇게 일단 저는 보고요. 우리 기획조정처장님 들어가셔도 좋습니다. 그다음에 조직과 인사 관련된 부분에 아까 본 위원이 24처에 대한 부분을 말했는데요. 어쨌든 우리 사장님께서 새로 오셨으니까 아까 성백열 부위원장님께서도 말씀하셨다시피 현장정치, 현장경영 뭔가 현장을 다니면서 체험하고 하나하나를 챙기라는 이런 말씀이신 것 같은데요. 정말 현장에 답이 있습니다. 저는 확고히 거기에 대한 어떤 확신을 갖고 있습니다, 본 위원도. 그래서 모든 것은 현장에서 일어나고 현장에서 답을 찾으려고 노력하실 때 가장 성공적인 CEO가 되지 않느냐 하는 그런 생각이 듭니다. 그런 면에서 정말 그러지 않으시겠습니다만 우리 장정우 사장님이 의회사무처에서 보신 경험, 저희들이 느낀 것, 또 이 분야에 전문가시기 때문에 정말 방대한 9,000여 명의 메트로 조직을 잘 장악해서 감동을 주는 그러한 CEO로서 성공한 케이스를 만들고, 본 위원이 아까부터 얘기했고 지금 추가질문 할 때부터 강조했던 부채문제, 조직문제, 부대사업문제, 수익발굴문제 이런 부분들에 대해서 뭔가 좋은 전환점이 되는 역대 사장에 비해서는 정말 뭔가 새로운 계기를 남기고 뭔가 전환점이 될 수 있는 그러한 사장님으로 자리매김하시기를 간곡히 빌겠습니다.
정우

장정우서울메트로사장

네, 그렇게 하겠습니다. 열심히 하겠습니다.

강감창위원

이상입니다.

박기열부위원장

강감창 위원님 수고 많으셨습니다. 질의하실 위원님 계십니까? 조상호 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

조상호위원

조상호 위원입니다. 제가 오전에 요구한 자료 됐나요?
그것은 주시고요, 알겠습니다. 그리고 조직도 관련해서 오전에 자료 요구한 것, 각 부서가 무슨 일을 하는지 인원, 급수…….
정우

장정우서울메트로사장

그것은 지금 준비가 안 되었습니다.

조상호위원

안 되었어요?
정우

장정우서울메트로사장

네. 빨리 준비하겠습니다.

조상호위원

빨리 주시고요. 그다음에 혹시 오전에 질의한 노조 홈피 내용을 보셨어요?
정우

장정우서울메트로사장

봤습니다.

조상호위원

어떻습니까, 보시니까?
정우

장정우서울메트로사장

그 부분을 지금 보고 있습니다만 하여튼 사실 확인을 하겠습니다.

조상호위원

사실 확인을 해 주시고요. 또 인사승진계획이 있으시다고 아까 업무보고를 했는데?
정우

장정우서울메트로사장

인사예고를 지금부터, 지난번 지적이 여러 가지 있어서 인사예고를 늦어도 내주 초까지는 하고 그에 따라서 순차적으로 4월중, 5월초까지 마무리할 계획입니다.

조상호위원

그 인사에서는 저번 행감 때처럼 그런 의혹이 안 생겼으면 하는 바람입니다. 그러기 위해서는 저번 행감 때 지적된 것들이 정리가 되어야 될 거라고 생각합니다. 그때 메트로 김익환 사장님께서는 자기는 내부직원들의 성향을 잘 모르니까 각 본부장들에게 일임을 했다라고 했어요. 혹시 보고를 받으셨어요?
정우

장정우서울메트로사장

그것은 제가 실제 여러 가지 자료로도 확인을 하고 있습니다.

조상호위원

책임을 져야 되면 본부장들이 책임을 져야 됩니다. 그렇지요, 안 그렇습니까? 그때 제가 질문한 사항에 대해서도 책임을 지시겠다고 전원이 다 답변을 하셨고요. 어떻습니까?
정우

장정우서울메트로사장

일단 크게 인사의혹과 관련 되어서는 두 가지가 처리되어야 됩니다. 하나는 인사가 불공정하다고 주장한 부분에 대해서 앞으로 어떻게 개선할 것인지 그 부분에 대해서는 제가 후임 사장으로서 충분히 반성에 기초해서 할 각오가 되어 있고 또 할 계획이고 잡음이 없도록 하여튼 특단의 대책을 세워서 하겠습니다. 또 그 부분은 전적으로 제 책임으로 하려고 할 마음을 먹고 있고요. 다른 논점으로 작년 행감 때 지적됐던 부분에 대해서 과연 어떻게 처리할 것이냐 하는 부분을 위원님께서 계속 말씀하시는데 아까 말씀드렸다시피 하여튼 무게감을 갖고 제가 여기서 즉답을 드리기는 참 어려운 자리인 것 같고요. 제가 무게감을 갖고 좀 더 따져보고 고민을 더 해 보겠습니다.

조상호위원

제가 봐서는 서울시 감사도 너무 형식적인 것 같아요. 그때 행감 때 지적한 것 외에는 추가로 나온 것도 없고 그때 지적했던 것 중에서 일부만 서울시에서 감사를 했는데 이게 왜 심각하냐면 승진된 사람들은 어차피 기왕지사 된 거라고 치고 승진대상후보자에서 제외된 사람들은 어떻게 구제를 해야 됩니까? 이분들의 사기는 누가 올려줍니까? 사장님의 결단을 제가 지켜보도록 하겠습니다.
정우

장정우서울메트로사장

네.

조상호위원

그다음에 명품상가인가요, 브랜드상가?
정우

장정우서울메트로사장

네.

조상호위원

이게 지금 현황이 어떻게 돼 가고 있지요?
정우

장정우서울메트로사장

현재 소송이 진행 중에 있습니다.

조상호위원

계약은 해지됐고요?
정우

장정우서울메트로사장

계약해지 통보를 재작년 7월 8일에 했습니다.

조상호위원

계약 해지된 사유가 뭐지요?
정우

장정우서울메트로사장

허위보고서 제출이고요. 특히 사업제안서 허위제출과 상법상 가장 납입을 해서 그에 따라서 감사원에서 그 부분에 대해서는 조치를 하라는…….

조상호위원

여기에 관련된 직원처벌은 어떻게 됐나요?
정우

장정우서울메트로사장

관련된 직원은……. 부대사업팀장이…….
수영

정수영신사업추진단장

신사업추진단장 정수영입니다. 제가 말씀드리겠습니다. 명품상가 관련해서 3명이 파면 또는 해임이 됐습니다.

조상호위원

3명이요, 직급이 어떻게 되지요?
수영

정수영신사업추진단장

부대사업팀장하고 그 밑의 직원입니다.

조상호위원

팀장하고 직원이요. 본부장은 어느 본부장인가요?
수영

정수영신사업추진단장

그 당시의 본부장들은 다 퇴직을 했습니다.

조상호위원

퇴직했어요?
수영

정수영신사업추진단장

네.

조상호위원

퇴직한 것이지 파면을 당한 것은 아니지요?
수영

정수영신사업추진단장

네, 파면은 아닙니다.

조상호위원

이때도 본부장들은 아무런 제재를 받지 않았나요? 인사상 조치를 받지 않았나요, 이때도 이 계약과 관련돼서도?
수영

정수영신사업추진단장

네, 그 건 관련해서 책임을 지고 중도 사퇴했습니다.

조상호위원

제가 자꾸 왜 이것을 따지느냐면, 들어가셔도 좋습니다. 지금 하나의 조직이잖아요. 그래서 상급간부는 하급직원들을 관리ㆍ감독할 책임이 있는 거예요. 설령 상급 간부가 몰랐다 하더라도 감독책임은 져야지요. 그런데 전혀 없어요. 지금 메트로나 도철이나 보면 행위를 한 사람만 처벌 그것도 가벼운 경징계로 다 끝나거든요. 이래서는 재발방지 효과가 없다고 봅니다. 위에서 책임지고 내가 사인하나 잘못하면 내가 옷 벗을 수도 있다는 책임감을 가지고 서로 감시자가 되어서 행위를 해야지 그냥 나는 모르고 팀장이 잘못했다라고 끝나면 꼬리 자르기지요, 한마디로. 이런 것이 앞으로 있어서는 안 된다고 생각합니다. 어떻게 생각하십니까?
정우

장정우서울메트로사장

위원님 말씀이 다 맞습니다.

조상호위원

그렇게 하실 건가요?
정우

장정우서울메트로사장

그 부분에 대해서 제가 후임자로 와서 보니까 다 맞는 말씀인데 그 부분에 대해서 숙고하고 고민을 더 해보겠다, 해보고 제가 나름대로 검토를 더 하겠습니다.

조상호위원

알겠습니다. 기대하겠습니다. 그다음에 지금 법원이 화해권고결정을 내렸지요, 1차에서?
정우

장정우서울메트로사장

그 부분은 받아들이지 않았습니다.

조상호위원

받아들여서 다시…….
정우

장정우서울메트로사장

받아들이지 않았습니다.

조상호위원

받아들이지 않았고요. 이것을 처리함에 있어서 이제 법원의 판결에 따를 수밖에 없겠지요, 나중에. 그런데 법 테두리 내에서 절충점을 찾아 해결한다고 했는데 절충점이 없어요. 이것은 그냥 정상대로 원칙대로 처리하면 되는 겁니다. 그렇지요?
정우

장정우서울메트로사장

삼성씨앤씨에 지분정리가 되고 하게 될 경우에 지금 법원 판단에는 현재는 절충이나 협의의 여지가 없는 상황인데 지분정리가 되면 그 부분을 모색을 해 보겠다는 그 뜻입니다.

조상호위원

그렇지요. 타협할 사항이 아니잖아요, 어느 누가 보더라도.
정우

장정우서울메트로사장

저희가 갖고 있는 최소한 우리가 지켜야 될 부분은 꼭 지켜야 될 것이라고 보여집니다.

조상호위원

그리고 지금 여기에 임대료가 미수된 금액이 있나요, 씨앤씨에?
정우

장정우서울메트로사장

한 36억 있습니다.

조상호위원

지금 삼성씨앤씨가 이 돈을 갚을 수 있어요? 없지요, 지금 자본금이. 자본금이 7억인가 되던데. 구상권 행사도 못하지요? 해도 변제능력이 없지요? 답변해 주세요?
수영

정수영신사업추진단장

제가…….

조상호위원

네, 답변해 주세요.
수영

정수영신사업추진단장

신사업추진단장 정수영입니다. 지금 미수금이 있는데 현재 삼성씨앤씨 명의로는 별도 자산이 없습니다. 지금 임대보증금만 한 15억 되어 있고 나머지 금액에 대해서는 미수 처리될 가능성이 많습니다.

조상호위원

미수처리해서 결손처리될 가능성이 농후하지요?
수영

정수영신사업추진단장

네, 현재는 그렇게 예상합니다.

조상호위원

지금 이 소송을 끌면 끌수록 미수금은 늘어나는 것 아니에요, 임대료를 안 내고 있으니까?
수영

정수영신사업추진단장

그렇습니다.

조상호위원

여기에 대해서 책임은 누가 지는 거예요? 가뜩이나 적자의 적자가 만연한 상태인데 참 안타깝습니다. 들어가셔도 좋습니다. 혹시 승진관련 돼서 금품도 오고가나요? 그런 내용이 많이 올라오는데.
정우

장정우서울메트로사장

현재까지 제가 와서 확인된 바는 없습니다.

조상호위원

확인된 바는 없는데 그런 것을 혹시 들어본 적은 없으세요? 500만 원 이내에…….
정우

장정우서울메트로사장

과거 얘기인지 몰라도…….

조상호위원

과거에요?
정우

장정우서울메트로사장

최근에는 제가 여기 들어와서…….

조상호위원

제가 며칠 전까지만 해도 들었는데?
정우

장정우서울메트로사장

아니, 그것이 아니라 5년 전, 10년 전에 있을 수 있다고 보여지지만 지금은 제가 들은 바는 없습니다, 현재까지

조상호위원

가격이 정해졌던데요, 제가 들어보면. 몇 급 몇 급 갈 때는 얼마얼마 있던데. 심각합니다, 사장님. 이것 해결하셔야 될 문제가 상당합니다. 작년 행감 때 전 사장님께서 약속하신 사항이거든요. 작년 행감 때 공사 직원들이 우리 이정훈 위원님 사무실에 오셔서 난동이면 난동이겠지만 소란을 피운 적이 있어요. 그래서 거기에 관련된 것들에 대한 해결을 하신다고 했는데 혹시 어떻게 보고 받으셨어요?
정우

장정우서울메트로사장

일단 그때 사과드리고 그때 사장님이 약속한 것은 재발방지를 약속하신 것 같은데 그 부분에 대해서는 더 이상 그런 일이 안 생기도록 제가 나서서라도 계속 주의를 촉구하고 하겠습니다.

조상호위원

재발방지였나요, 아니면…….
정우

장정우서울메트로사장

저는 재발방지로 보고를 받았습니다.

조상호위원

재발방지로 보고를 받으셨어요?
정우

장정우서울메트로사장

네, 그렇습니다.

조상호위원

보고는 어느 분한테 받으셨어요?
정우

장정우서울메트로사장

전체적으로 인사파트에서 보고받았습니다.

조상호위원

그때 제가 기억하기로는 징계여부를 따져본다고 하신 것 같았는데.
정우

장정우서울메트로사장

노조간부에 대해서 말씀하시는 건가요?

조상호위원

아니지요, 그 일을 했던 분들이지요. 어느 분인지는 잘 모르니까.
정우

장정우서울메트로사장

그때 당시 지하철 노조간부가 아마 그렇게 한 것으로 알고 있습니다.

조상호위원

그런데 재발방지 약속만 하셨다고 보고받으셨어요?
정우

장정우서울메트로사장

저는 그렇게 사과드리고 그런 일이 다시 안 생기도록 하겠다는 말씀을 드린 것으로 알고 있습니다.

조상호위원

사과는 하셨어요?
정우

장정우서울메트로사장

11월 15일 사과한 것으로 알고 있습니다.

조상호위원

이분들이 다 오셔서요?
정우

장정우서울메트로사장

아니, 사장이 했습니다.

조상호위원

그다음에 노조에서 검찰에 고발도 하신다고 했는데 혹시 하셨나요?
정우

장정우서울메트로사장

그것까지는 제가, 안 한 것으로 알고 있습니다.

조상호위원

인사비리에 대해서 검찰에 조사해 주도록 하겠다고 팩스까지 다 돌리셨던데, 감사원 감사나 검찰 고발을 의뢰한다고 하셨는데 혹시?
정우

장정우서울메트로사장

서울시 등에 감사…….

조상호위원

서울시 말고요, 서울시는 같은…….
정우

장정우서울메트로사장

서울시만 한 것 같습니다.

조상호위원

그러면 사장님이 하실 계획은 없으세요, 검찰이나 감사원에 감사청구를? 이분들이 원하셨으니까 노조 분들이.
정우

장정우서울메트로사장

그 부분에 대해서는 감사청구를, 하여튼 아까 말씀드린 제도개선을 통해서 해나가면서 필요하다고 판단될 경우에는 하겠습니다만 지금 현재로써는 감사청구할 생각은 없습니다.

조상호위원

할 생각 없으시고. 다시 내부적으로 감사하실 계획은 없으신가요?
정우

장정우서울메트로사장

이제 저희들이 파악하기로는 자체적으로 확인을 하고 하는 것은 가능하겠습니다만 별도 감사를 우리 상급기관인 서울시에서 이루어진 감사에 대해서 다시 자체감사 내부감사를 하는 것은 일단 적절치 않다 그렇게 보고 있습니다.

조상호위원

적절치 않는 것이 아니라 서울시에서는 징계를 권유한 것이고 거기에 더 추가로 조사를 할 수 있어요. 왜 자꾸 외부의 충격에 의해서만 조직이 변화되려고 하십니까? 그런 말도 있잖아요. 계란이 외부에서 충격이 가해지면 후라이가 되지만 내부에서 변화가 되면 닭이 되는 거예요. 자꾸 왜 깨지려고만 하세요, 후라이가 되려고만 하세요.
정우

장정우서울메트로사장

위원님 말씀을…….

조상호위원

사장님이 하실 것이 그 일이에요, 그 일.
정우

장정우서울메트로사장

위원님 말씀을 명심하고…….

조상호위원

아니, 명심만 하면 뭐합니까, 아무 것도 안 하신다면서.
정우

장정우서울메트로사장

위원님이 지적하신 부분에 대해서는 충분히 제가 고민을 하고 하겠습니다.

조상호위원

감사님, 어떻습니까? 지금 일련의 사건을 지켜보셨잖아요, 작년부터. 감사로서 한 말씀 해 주시지요.
감사

감사

강연기 작년 행정사무감사할 때도 제가 이 자리에서 위원님 말씀하시는 요지를 다 알아들었고요. 문제는 이와 같은 일면이 보여진 것에 대해서는 개선할 점이 일면 있습니다. 그래서 서울시에서 감사를 실시해서 두 가지 사항에 대해서 개선하라고 왔습니다만 실제 저희 자체 감사실 입장에서 봤을 때는 부분적으로 그 외에도 좀 더 보완해야 될 내용, 단적인 예를 하나 든다면 작년에 위원님께서 인사규정과 시행내규 상에 위임하는 부분이 없는데 사장 방침으로 정하느냐 이런 문제가 있었습니다. 그래서 그런 부분도 시행내규 상에 승진에 관한 세부적인 사항은 사장 방침으로 정한다 하는 내용을 보완하도록 인사처에 이미 제가 주문을 했고, 그 부분도 토의를 했습니다. 그런 내용까지를 포함해서 지엽적인 내용은 다 저희가 파악해서 협의를 해서 보완 조치하도록 하겠습니다. 단 지금 이제 중복감사 문제인데요. 사실은 감사를 함에 있어서 통상의 경우에 상급 감독기관에서 감사를 실시한 경우에는 하급기관 감사실에서는 중복감사를 하지 않습니다. 통상의 경우에 하급기관에서 감사를 해서 미진한 부분이 있으면 감독기관에서는 다시 감사를 하는 경우는 있어도 통상적으로 하급기관에서 상급기관이 한 것을 다시 뒤집어엎어서 감사를 하는 경우는 없습니다. 그래서 서울시 감사실에서 무려 두 달에 걸쳐서 했기 때문에 지금 위원님 말씀하신 대로 좀 부분적으로 미흡한 부분이 있긴 하지만 그 부분은 저희가 자체적으로 관련부서하고 협의를 해서 좀 더 상세하게 보완을 하고 그 내용은 저희가 위원님께 별도로 한 번 더 보고를 하는 그런 기회를 갖도록 하겠습니다.

조상호위원

아니, 그러니까 차후에는 이런 일이 없겠지요. 없겠지만 기왕지사 벌어진 일에 대해서는 어느 누군가는 책임을 져야 되지 않습니까?
감사

감사

강연기 이제 그 부분은 새로 오신 사장님께서…….

조상호위원

감사님 입장을 한번 말씀해 주시라고요.
감사

감사

강연기 그 부분은 사실은 저희가 감사를 하지 않았기 때문에…….

조상호위원

아니, 서울시 감사결과를 보고 말씀해 주세요.
감사

감사

강연기 그 부분은 그렇습니다. 제가 봤을 때는 사실은 전임 사장님께서 사직을 한 그런 사항이기 때문에 일정부분은 사장님께서 그것을 안고 간 부분이 있지 않았겠느냐 하는 그런 고려사항도 있었다고 저는 봐집니다.

조상호위원

사장님의 퇴직사유가 인사비리와 관련된 책임을 지고 퇴직한다는 말씀은 한 말씀도 없었어요.
감사

감사

강연기 네, 그것은 없습니다. 없는데…….

조상호위원

그렇지요. 그분께서는 책임이 없다는 거지요.
감사

감사

강연기 함축적으로 본다면 전임 사장이 그만두신 마당에 어차피 행정사무감사할 때 전임 사장에게 그 부분에 대해서 질타가 많이 있었기 때문에 그 부분은 위원님께서 양해를 해 주시면 사실은 앞으로는 저희 공사가 이런 부분에서 좀 더 투명하고 더 발전적으로 할 수 있는 계기가 되지 않겠나 이렇게 저는 봐집니다.

조상호위원

감사님이 가장 큰 책임을 느끼셔야 됩니다.
감사

감사

강연기 네, 저도 느낍니다.

조상호위원

서울시 감사가 있기 전에 감사님이 옆에서 이러한 일을 미리 예방하고 지도ㆍ감독을 하셨어야 돼요. 그래놓고 이제 와서 서울시가 감사했으니까 나는 모른다, 서울시가 수감한 감사내용에 대해서는 제가 시정질문으로 다시 따져 물을 거니까 걱정하지 마시고요. 감사님께서는 다시 한 번 메트로가 할 일이 없는지 찾아보시기 바랍니다.
감사

감사

강연기 네, 알겠습니다.

조상호위원

이상입니다. (박기열 부위원장, 채재선 위원장과 사회교대)

채재선위원장

또 질의하실 위원님 안 계십니까? 김동욱 위원님 질의하십시오.

김동욱위원

오전에 이어서 오후에도 수고가 많으시고요. 간단한 것 지역 것 저도 한번 여쭈어 볼게요. 편의시설 중에서 에스컬레이터 쌍문역 어떻게 진척되고 있어요? 제 구역은 아니지만 거기도 좀 유동인구도 많고 그러는데 민원 처리가 다 됐나요?
본우

구본우토목건축처장

제가 대신 말씀드리겠습니다.

김동욱위원

네, 말씀하세요.
본우

구본우토목건축처장

토목건축처장 구본우입니다. 쌍문역 건은 지금 설계가 나갔습니다.

김동욱위원

설계 나갔고, 언제? 가볍게 하세요, 진행되는 사업인데. 거기 포장마차하고 민원이 다 해결됐어요? 지금 몇 개가 진행되고 있지요, 지금 전체적으로 서울시에?
본우

구본우토목건축처장

한 90개가 진행되고 있습니다.

김동욱위원

그러니까 정확하게 파악을 못하고…….
본우

구본우토목건축처장

지금 공사계약이 12월말에 되어서 인허가 업무 추진 중에 있습니다.

김동욱위원

인허가?
본우

구본우토목건축처장

죄송합니다. 쌍문역은 지금 설계가 금년 3월에 계약이 되어서 내년 2014년 3월까지 설계가 완료될 예정입니다.

김동욱위원

2014년 3월까지 설계완료?
본우

구본우토목건축처장

네. 지금 현재 그쪽에 노점상 이전에 대한 해당구청의 협조를 의뢰하고 있고요. 설계하면서 거기에 어떤 지장물이라든지 이런 것까지 조사해서 추진할 계획입니다.

김동욱위원

그런데 저한테는 올해 하기로 했다고, 제 선거구는 아니라고 제가 말씀드렸지 않습니까?
본우

구본우토목건축처장

죄송한데 제가 다른 개소를 착각했습니다.

김동욱위원

착각은 하실 수 있는데 그러면 2014년 3월에 설계완료라는 것이지요?
본우

구본우토목건축처장

2013년 3월에 설계가 발주되어서 내년도 3월까지 설계를 1년 동안 할 계획입니다.

김동욱위원

저한테는 누가 보고를 할 때 올해 다 된다고 그랬지요?
본우

구본우토목건축처장

쌍문역 지금 말씀을 하시는 건데…….

김동욱위원

도봉구 쌍문역이요, 그것 우리 행자위원장 선거구인데.
본우

구본우토목건축처장

2번 출구 김광수(도봉) 의원님.

김동욱위원

네, 김광수(도봉) 의원님.
본우

구본우토목건축처장

그것은 별도로 저희가 그런 내용을 의원님한테 보내드리고 있습니다.

김동욱위원

보내주고 있어요?
본우

구본우토목건축처장

네.

김동욱위원

거기도 유동인구도 많고 열악한 부분들이고 그다음에 미아역에는 환승이 제일 많던데 거기는 어떻게 완료됐나요?
본우

구본우토목건축처장

미아역은 지금 완료됐습니다.

김동욱위원

거기는 임시로 설치하는 것, 캐노피?
본우

구본우토목건축처장

캐노피는 다 완료됐습니다.

김동욱위원

잘하셨습니다. 거기는 서울에서 환승이 제일 많은 데가 거기더라고요, 자료 주신 것을 보니까.
본우

구본우토목건축처장

많은 역사 중의 하나입니다.

김동욱위원

많은 역사 중의 하나인가요?
본우

구본우토목건축처장

네.

김동욱위원

제일 많은 것으로 저한테 저기했더라고요. 들어가시고요.
본우

구본우토목건축처장

네.

김동욱위원

그다음에 사장님 에스컬레이터 고장 나는 것, 고장 나는 이유가 뭐예요, 가장 많은 이유 중의 하나가?
정우

장정우서울메트로사장

에스컬레이터, 엘리베이터 다 마찬가지인데요. 어제도 건대입구역에서 엘리베이터가 고장이 났는데 우선 정비업체, 우리가 정비업체에 대한 관리를 좀 더 타이트하게 해야 되는데 사전에 그 부분에 대해서 해당사업소 역 직원 정비업체 간에 유기적인 시스템이, 그러니까 역 직원이 그것을 이상한 기미를 확인하면 바로 정비업체에 알리고 정비업체에서 와서 미리 보고 해야 되는데 무슨 일이 생기기 전에 기미가 보이거든요. 징후가 있을 텐데 그런 징후가 있거나 시민들이 이상하다 싶으면, 어제 같은 경우도 정비업체 직원이 와서 미리 점검을 했는데 점검하는 과정에서 선을 제대로 정리 안 해서 이렇게 된 것이거든요. 고장 난 원인이 주로 그런 시스템적인 문제에 기인한다고 저는 보고 있습니다.

김동욱위원

서울대입구역에서 사고 났을 때 제가 작년에 현장에 갔었어요. 현장에 가서도 그 얘기를 했었는데 정비하는 업체를 보니까 이게 과연 정비가 맞나 이런 생각이 들어요. 손으로 기계를 만져보고 이 기계가 어디가 고장 났는지 열이 있는지 없는지 이것을 보면서 제가 이게 과연 맞나, 서울대입구역에 우리 위원님들이 그때 현장방문을 갔었어요. 그리고 제가 1일 역장 할 때 도봉산역에 엘리베이터가 고장 났었어요. 그다음에 어제 환승체험을 하는데 여기는 도시철도이긴 해요. 제가 건대에서 환승을 좀 많이 할 기회가 있는데 거기도 위험스럽더라고. 일반인들이 타는데 털컥털컥 그래요, 그것을 징후라고 그러거든요. 그래서 서울대입구역을 중심으로 해서 그 얘기를 좀 하면서 이게 어떻게 정비업체가 적정한지 그다음에 사전예방은 어떻게 하는지 사후처리는 어떻게 하는지에 대해서 그때 자료요구를 했었는데 안 줬어요.
정우

장정우서울메트로사장

저희들이 회의를 해서 자세히 대책을 세운 다음에 바로 보고를 드리겠습니다.

김동욱위원

그다음에 물론 메트로가 노후화됐고 기계 교체해야 될 시기도 도래됐지만 엘리베이터, 에스컬레이터 같은 경우에는 두 줄로 서서 가라고 그러잖아요. 그러나 한 줄로 서서 한 줄은 비워두고 하니까 급한 사람은 가라고 그렇게 홍보를 했다가 어제 내가 전문가들한테 그 얘기를 들으니까 이게 걷는 것도 충격인데 한 쪽이 뛰니까 이것으로 인해서 원인이 많이 된다는 거예요. 그것에 대한 조사는 해 보셨어요?
정우

장정우서울메트로사장

제가 이제 온 지 얼마 안 되어서 거기까지는 조사를…….

김동욱위원

사장님이 하는 것이 아니라 이것은 작년에도 지적을 했었던 내용이니까.
정우

장정우서울메트로사장

일단 그 부분은 관념적으로라도 문제가 있어 보입니다.
선용

공선용기술본부장

기술본부장이 답변드리겠습니다. 그것은 뛰는 거나 걷는 거나 특히 뛰는 것 같은 경우에는 충격이 심하기 때문에 그것으로 인해서 편마모라든지 고장이 발생한다는 것은 승강기안전관리협회라든지 안전관리원에서 전부 다 사실상 증명이 된 것입니다. 그래서 그것을 못하게 하기 위해서 계속해서 방송도 하고 또 옆에 뛰지 못하도록 스티커 같은 것을 붙여놓고 또 계몽도 합니다만 아직은 제대로 충분히 지켜지지 않고 있는 것으로 생각이 됩니다.

김동욱위원

제가 집사람하고 나갈 때마다 이것 때문에 싸워요. 저는 그렇게 봤는데 이게 사실은 어느 정도 우리가 기술적으로 원인이 되는지에 대해서는 자료를 저한테 주시고요, 얼마만큼 영향이 있는지. 제가 긴 데 가서 저는 옆에 일부러 타거든요. 그러면 우리 집사람은 뒤에 급한 사람이 있으니까 비키라는 거예요, 그냥 내려가게. 어제도 내가 전문가 얘기를 들어보니까 그게 차이가 나던데 저는 비전문가이기 때문에 잘 모르지요. 문제는 뭐냐 하면 홍보지요, 홍보. 그것이 그만큼 영향이 있다면 홍보를 해야 되는 것인데 교통위원회에 있는 저도 잘 몰라요. 이렇게 보면 한 줄로 두 줄로 뛰지 말라고 내려가다 보면 그게 되어 있어요.
정우

장정우서울메트로사장

같이 서도록 하겠습니다.

김동욱위원

그러면 인력이 부족하다면, 우리나라 사람들 너무 급한 것도 있어요. 인력이 부족할지라도 사람들이 많은 시간대 내지는 나가서 우리 띠 두르고 이렇게 안내할 수도 있는 거예요. 한 번도 그것을 못 봤어요. 저는 매일 지하철을 타요.
선용

공선용기술본부장

그런 것들을 하도록 하겠습니다. 그리고 저희가 방송은 계속하고 있는데 어느 곳은 방송음질이라든지 품질이 안 좋아서 제대로 전달이 안 되는 곳이 있어요. 그런 곳들은 방송품질을 향상시키기 위해서 스피커라든지 이런 것들을 교체하고 그렇게 지금 하고 있습니다.

김동욱위원

그래서 다음에는 1일 역장 체험할 때 의원님들도 나는 에스컬레이터 있는 데 가서 아침에 한 시간 정도 띠 두르고 좋은 아침 되시라고 그러면서 두 줄로 타시고 뛰지 말고 걷지 마시라고 이렇게 홍보하는 것도 우리 위원회에서도 한번 해 봐야 될 필요성이 있다는 생각이 들더라고요.
정우

장정우서울메트로사장

다음에 한번 그렇게 할 때 모시겠습니다.

김동욱위원

괜히 형식적으로 의원님들 현장방문 나갈 때 우우 나가서 적당히 이럴 게 아니라 실질적인 부분들이 필요한 것 같아요. 그래서 1일 역장 같은 경우도 제가 위원장님한테 건의를 해서 역장 체험도 해 보고, 어제 1인 승무해 보니까 좋더라고요. 그래서 이런 부분들은 우리 의원님들도 솔선수범해서 홍보하고 이런 부분들 이렇게 하고. tbs방송하고 연관해서 메트로는 하고 있던데 그런 부분들도 구체적으로 하면서 빠질 수 있는 부분들에 대한 체크가 좀 필요하지 않나 싶어요.
선용

공선용기술본부장

참고적으로 저희가 에스컬레이터나 엘리베이터를 나름대로 잘 관리하고 있다고 생각이 되는데요. 엘리베이터 같은 경우에는 연간 대당 1.04건 정도가 발생을 하고 있고요. 그다음에 에스컬레이터는 0.4건 정도가 발생합니다. 0.4건 정도 같으면 하루에 0.4건 정도인데요, 다른 데 관리하는 것과 비교해서도 크게 잘못되고 있는 것은 아닌데 나름대로 저희가 좀 더 노력을 해야 된다, 그리고 어떤 설치단계에서부터 품질이라든지 감리 이런 것들을 충분히 해서 더 더욱 잘 관리하도록 하겠습니다.

김동욱위원

이 부분은 제가 위원회에 있을 때마다 체크를 하려고요, 제가 한번 얘기하면 다 메모를 해요, 저는. 역대 회의한 것 제가 다 여기다가 체크를 해서 한 번씩 점검해 보고 그러기 때문에 제가 되면 좀 더 구체적으로 다뤄보려고 하고 있고요. 됐습니다, 본부장님. 그다음에 우리는 2인 승무하고 있지요?
정우

장정우서울메트로사장

그렇습니다.

김동욱위원

그런데 부산김해는 무인 승무예요. 그렇지요?
정우

장정우서울메트로사장

그렇습니다.

김동욱위원

그것도 한번 비교를 해볼 필요가 있는 부분들인데 이렇게 우리가 자동화시스템으로 갖추면 예산이 얼마나 들어가지요?
정우

장정우서울메트로사장

현재로써는 무인으로 하기에는 어려운 시스템으로 알고 있습니다, 시스템 자체가.

김동욱위원

아니 그러니까 1인 승무든 무인 승무든 제가 여기서 화두를 던지는 것은 뭐냐면 자동화시스템으로 갔을 때의 비용과 그에 따른 자연감소분 인력의 감소분하고 그다음에 안전상의 여러 가지 문제가 있겠지요. 그러면 2인 승무일 경우에 1인 승무일 경우에 자동화 됐을 경우에 무인 승무일 경우에 우리가 향후 단기간에 할 수는 없을 거예요. 이랬을 경우에 예산이 우리가 3년, 5년, 10년 단위로 예산을 세웠을 때 어느 것이 더 실효성이 있고 향후 나아가야 될 방향성인가에 대해서 지금 메트로에서 한번 연구해 보거나 고민한 것이 있나요?
정우

장정우서울메트로사장

그런 일환으로 과거에는 전동차신호시스템을 자동운전 방식으로 해서 2호선 같은 경우는 지금 신호시스템을 같이 겸용으로 하고 있습니다. 그런데 1ㆍ3ㆍ4호선의 경우는 코레일하고 같이 쓰고 있기 때문에 코레일하고 같이 협업을 해서 그 부분을 한번 따져보도록 하겠습니다.

김동욱위원

1ㆍ3ㆍ4호선이 전체적으로, 저는 따져본다고 하는 것이 제가 아까 사장님하고 점심식사하면서 그 얘기를 했었는데 그때 제가 교통위원회 했을 때 요금체계 문제제기를 했었어요. 그다음에 양 공사 합병 얘기를 했었어요. 그다음에 지하화 하는 문제를 제가 집중적으로 해서 6개월 정도 공부를 밤낮으로 했었어요. 그래서 제가 그때 MBC방송에도, 시의원들 중앙방송에 안 보내주는데 제가 MBC방송에도 나오고 그랬었어요. 자랑하는 것이 아니라 실지로 그것들이 필요한 부분들인데 지금도 예산절감에 대해서 계속 얘기를 하고 있고 어떻게 할 것인가 고민을 하고 있는 부분들이라는 거예요. 그런데 이런 부분들에 대해서 체계적으로 문제점들은 무엇이고 이렇게 했을 경우에는 예산이 얼마나 들어가고 이렇게 했을 경우에 어떤 문제점이 있는지에 대한 우리가 사전에 계획되고 조사되지 않은 부분들을 가지고 어떤 근거로 앞으로 사업을 하시겠다는 거예요? 기본적인 토대가 없는데 앞으로, 아니 우리가 현재 평가를 제대로 할 수 없는데 앞으로 나아가야 될 방향성이 어떻게 나오느냐 이거예요. 저는 이 부분에 대해서 화두를 던졌습니다, 분명히. 던졌고 이 부분을 앞으로 어떻게 할 것인지에 대해서 다음에 체크를 한 번 더 해 볼 수 있도록, 아니 제안을 했을 때 안 되는 것도 많을 거예요. 안 될 수도 있는 것이고 제가 잘못 볼 수도 있고 제가 틀릴 수도 있어요. 하지만 이곳저곳 얘기를 들어보고 저 나름대로 이렇게 하면서 저는 주민들과 전문성이 떨어지기 때문에 이 사람들 저 사람들의 얘기를 들어오고 여기서 상의하고 논의를 하는 것이지요.
정우

장정우서울메트로사장

말씀하신 사안에 대해서는 실현 가능성 여부를 보면서 가능성이 있다고 하면 그 부분을 포함해서 검토해서 보고를 드리겠습니다.

김동욱위원

그다음에 PSD하고 퇴직금누진제 노사 합의한 것은 추가질의 때 다시 할게요.

채재선위원장

추가질의 지금 하십시오.

김동욱위원

지금 해요?

채재선위원장

혼자…….

김동욱위원

이제 나만 남은 거예요?

채재선위원장

네.

김동욱위원

조상호 위원 또 한다고 그러던데. 좀 해도 돼요?

채재선위원장

네.

김동욱위원

고맙습니다. 노사 합의했던 지난 12월 10일에 했던 부분들에 대해서 지금 어떻게 진행되고 있어요?
정우

장정우서울메트로사장

지금 현재 협의회 구성을 노사정서울모델협의회에서 작업을 하고 있고요. 그것이 마쳐지면 거기서 주관해서 용역이 진행될 계획입니다.

김동욱위원

업무보고에 보면 정년퇴직과 퇴직금누진제에 관한 사항은 노사정서울모델협의회 실무소위원회에서 구체적인 실행방안을 마련하여 2013년 상반기에 시행하겠다고 그랬어요. 그다음에 밑에 추진일정에 보면 2014년 3월 중순 서울모델공익협의회 구성 및 사전협의, 공익협의회 구성, 그다음에 시행합의 확정이 3월부터 6월까지예요. 상반기에 시행하겠다는 것하고 시행방안 확정이 6월까지라고요.
정우

장정우서울메트로사장

3월에 용역발주를 해서 4월, 5월경에 용역결과가 나오면 그것을 토대로 협의를 해서 그때는 계속 공익협의회가 가동이 되는 거지요. 그래서 시행방안을 6월까지 확정하는 로드맵을 갖고 있는데 이 부분은 주체가 여기 아시다시피 서울모델협의회 실무소위회가 주체기 때문에 저희들은 적극적으로 협조하는 차원에서 계속 협의를 해나가고 있습니다.

김동욱위원

시가 주체다?
정우

장정우서울메트로사장

아니, 서울모델협의회.

김동욱위원

모델협의회가?
정우

장정우서울메트로사장

노사정서울모델협의회가…….

김동욱위원

다 넘겼으니까?
정우

장정우서울메트로사장

거기서 실제 노사합의도 노사정서울모델협의회 위원장과 우리 노사 양측이 3자가 협의를 했습니다.

김동욱위원

정년퇴직 연장제하고 퇴직금누진제는, 이 퇴직금누진제는 법적으로 계속 적용하게 되면 저기를 받게 되어 있지요? 그 규정은 나와 있던데, 불이익을 당하게 되어 있지요. 어떤 불이익을 당하게 되어 있어요?
정우

장정우서울메트로사장

감점이지요.

김동욱위원

그런 부분들까지 착오 없도록 준비 좀 하실 수 있었으면 좋겠어요.
정우

장정우서울메트로사장

네, 알겠습니다.

김동욱위원

그다음에 성수역 사상사고에 대해서, PSD지요?
정우

장정우서울메트로사장

네.

김동욱위원

지금 그 사고 설명에 대해서 간단하게 사장님이 해보세요. 성수역에서 PSD에 끼어서 사망한 사건이 있었고 장애인전동차 추락사고가 있었지요?
정우

장정우서울메트로사장

장애인은 용두역입니다.

김동욱위원

거기가 성수역이 아니라 용두역인가요?
정우

장정우서울메트로사장

성수 지선입니다.

김동욱위원

그래요.
정우

장정우서울메트로사장

성수역의 경우에는 금년 1월 19일에 있었는데 아마 용역사 직원이 그쪽 구간이 4번 승강장인데 그쪽 구간에서는 지선열차만 출발하는 것으로 알고 제일 지선열차 서는 데하고 출고선 쪽하고 사이에 있는 10-3번 출입문 승강장을 점검하고 고치는 과정에서 아마 사고가 일어난 것 같습니다.

김동욱위원

PSD 문이 이렇게 고장이 났어요. 그러면 법적으로 어떤 절차를 밟아서 조치를 하지요?
정우

장정우서울메트로사장

제가 알기로 현재는 고장이 났다고 그러면 일단 개방을 한 상태에서 역 직원이 계속 대기를 하면서 열차 운행에 지장이 없도록 하되 역 직원이 승객안전을 보호하는 것으로 알고 있습니다.

김동욱위원

안전을 보호하는데 그 고장수리는 언제 하게 되어 있지요?
정우

장정우서울메트로사장

그것은 밤에 하도록 되어 있습니다.

김동욱위원

지금 사고 난 시간은 몇 시지요?
정우

장정우서울메트로사장

2시 33분입니다.

김동욱위원

낮이에요, 밤이에요?
정우

장정우서울메트로사장

낮입니다.

김동욱위원

그러면 여기에 이 업체는 업체의 사장이나 업체 직원들은 낮에 공사를 하면 위험한지 알고, 원래 규정상 못하게 되어 있는데도 했단 말이에요.
정우

장정우서울메트로사장

그렇습니다.

김동욱위원

그러면 자발적으로 가서 목숨을 던진 건가요?
정우

장정우서울메트로사장

하여튼 제가 알기로는 그 직원이 상당히 성실한 직원인데 지선열차 외에는 안 다니는 것으로 알고 작업을 했다고 착각했다고…….

김동욱위원

에이, 사장님 답변을 하셔도 지선열차가 안 다니는 줄 알고…….
정우

장정우서울메트로사장

지선열차만 다니는 줄 알고 착각을 했다.

김동욱위원

지선열차만 다니는 줄 알고 착각을 했다고 하는데 그 직원이 경력이 얼마나 돼요?
정우

장정우서울메트로사장

그 직원이 2년 됐습니다.

김동욱위원

그러면 2년에 몇 번이나 보수공사를…….
정우

장정우서울메트로사장

거의 매일 점검하고 보수하니까요.

김동욱위원

그런 사람이 착각을…….
정우

장정우서울메트로사장

상당히 열심히 하는 직원이랍니다.

김동욱위원

열심히 하는 직원이 착각을 해서 갔다? 조치는 어떻게 했지요?
정우

장정우서울메트로사장

일단 해당 업체에 대해서 전체 그때 당시에 바로 사고 난 뒤에 불러서 특별교육도 시키고 승강기 안전문 장애발생에 대해서는 별도로 앞으로 할 때 안전문 점검이나 작업방법 자체를 철저히 하도록 여러 가지 장치를 강구를 했습니다. 예를 들면 특히 열차운행 시에는 점검을 혼자 하는 과정에서는 그렇게 부주의할 우려가 있으니까 2인 1조 점검을 한다든지 아니면 역 직원이 통제를 더 강화한다든지 하는 쪽에 조치를 해서…….

김동욱위원

거기 업체명이 어떻게 되지요?
정우

장정우서울메트로사장

은성PSD입니다.

김동욱위원

은성PSD에 제재하고 경고, 벌점 부과하고 시정조치 검토하고, 직원 처분은 누구를 했지요? 말씀하세요.
선용

공선용기술본부장

기술본부장입니다. 서울시 조사결과 기관 경고로 하는 것으로 그렇게 결론이 나서 기관 경고 됐습니다, 전자팀이요.

김동욱위원

제가 시간이 저기해서 저 혼자 이렇게 하는 것은, 지금 사실은 성수지선 용두선도 있고 신도림터널 건도 있고 동작 총신대 그 건도 있고 몇 건들이 더 있는데 이것을 따져보기 전에 이것만 가지고 말씀을 하나 드릴게요. 은성PSD가 계약을 해서 하자 내지는 고장이 있을 때 합니다. 하는데 우리 규정을 지켰으면 이분은 생명에 지장은 없었을 거예요, 생명을 잃지는 않았을 거예요. 그런데 스크린도어나 내지는 플랫폼에 이런 도어장치들이 고장이 나게 되면 그렇게 조치를 하게 되어 있는데도 불구하고 이 직원들이 갔다는 거예요. 그러면 문제 제기를 한 것은 갑을 간에 문제는 갑이 지적을 했겠지요. 너희들 그런 정도밖에 못하느냐, 이 사람들은 약자의 입장에서 처리를 하게 되지요. 일반적으로 받아들일 때…….
정우

장정우서울메트로사장

그 지적은 충분히 제가 이해하겠습니다.

김동욱위원

그래서 이 부분에 대해서는, 생명은 소중한 겁니다. 문짝보다도 문짝은 잘 지키면 돼요. 거기 일반승객들이 출입을 못하게 우리 직원들이 가서 고장 띠만 둘러놔도 거기 들어가는 사람 없을 거예요. 생명은 소중한 겁니다. 이런 부분들에 대해서 안전에 대한 문제점보다도 더 중요한 것은 보여주기식인 거지요. 우리는 완벽하다, 안전하다 이런 부분들에 대해서 다른 사람들에게 흠 잡히기 싫은 거예요. 그러니까 너희들 어떻게 할 것이냐, 이렇게 자꾸 다그치니까 규정을 어겨가면서 공사를 하다가 생명을 잃게 되는 거지요.
정우

장정우서울메트로사장

그 부분에 대해서는 하여튼 그런 오해의 소지가 없도록 강화하겠습니다.

김동욱위원

오해의 소지가 아니라, 뒤의 건도 다 마찬가지에요. 이것은 운전미숙에 안전불감이에요. 그래서 이런 부분들에 대한 점검들을 우리 사장님 새로 오셔서 치밀하게 하셔서 향후에 이런 일이 없도록 하시고, 그다음에 우리 메트로가 앞으로 경영혁신을 이뤄내면서 부채나 내지는 대중교통 활성화 차원에서 일조할 수 있는 그런 부분들을 병행해서 찾아볼 수 있도록 하겠습니다.
정우

장정우서울메트로사장

네, 그렇게 하겠습니다.

김동욱위원

고맙습니다. 마치겠습니다.

채재선위원장

우리 존경하는 김동욱 위원님 수고하셨습니다. 박기열 위원님 자료요구 하십시오.

박기열위원

박기열 위원입니다. 자료요청을 하나 빼먹은 것이 있어서 추가 자료요청을 하는데요. 오전에 수도권 대중교통 통합요금제 협약서를 요청을 했었고요. 그다음에 업무보고에 보면 14쪽에 고가방음벽 교체 건이 있습니다. 이 3건이 아마 2013년도 3.3㎞를 교체한다고 되어 있는데 건별로 구체적인 자료를 주시지요. 이상입니다.
정우

장정우서울메트로사장

네.

채재선위원장

우리 장정우 사장님 말이지요. 공선용 본부장님도 잘 들으세요. 지금 우리 김동욱 위원도 지적을 했지만 도시철도에 비해서 우리 서울메트로가 사상사고가 많이 일어났어요. 최근 3년간 메트로는 7건이 일어났습니다, 도철은 3건. 그런데 또 비교해 보면 도철은 승객이 자살을 했다거나 이런 승객의 부주의에 의한 불가피한 그러한 사고인 반면에 메트로는 직원들이 안전수칙을 준수하지 못하고 그런 안전 불감증에 의해서 직원들이 대부분 사상사고가 일어났습니다. 이것은 조금만 안전수칙을 지키고 본인이 일하는 인부들이나 이런 분들이 사고가 언제든지 일어날 수 있다는 그런 것을 항상 머리에 두고 일을 했으면 사전에 방지할 수 있었다 이렇게 생각이 돼요.
정우

장정우서울메트로사장

네, 맞습니다.

채재선위원장

그래서 또한 우리 메트로는 지금 전부 다 노후화됐잖아요, 시설이. 노후화된 곳이 많아서 지금 계속 시설보수나 개선 이런 작업을 하고 있는데 이러한 사고가 잦고 이러한 것에 대해서 앞으로 사고를 무재해로, 금년만 해도 2건이나 사고가 났잖아요. 앞으로 무재해로 이렇게 공사를 이끌어가야 되겠다 하는 사장님의 어떤 방안이 있습니까?
정우

장정우서울메트로사장

아까도 김동욱 위원님께 말씀드렸습니다만 이런 사고가 나는 것은 금년에 난 2건 다 결국 용역업체 또 민간위탁한 회사 직원들이 사고가 났습니다. 그 부분은 결국 우리 메트로에서 실제 발주부서 또 용역업체 직원 간에 유기적인 협조체제 또 교육이 부족하다, 그래서 이제 내주부터는 특별한 얘기를 하지 않더라도 작업관련해서 주요작업 구간에 대해서 용역업체 직원들을 대표나 감독자를 포함해서 제가 직접 주재하는 회의를 매주 열도록 하겠습니다.

채재선위원장

지금 우리 사장님이 공사하고 있는 현장에 지금 몇 번 밤을 새우면서 다녀보신 것으로 알고 있는데 취임하자마자 그런 고생을 하고 있는 것을 본 위원장은 잘 알고 있어요. 앞으로 그러한 사고가 절대 일어나지 않도록 철저히 만전을 기해 주시기 바랍니다.
정우

장정우서울메트로사장

그렇게 하겠습니다.

채재선위원장

더 이상 질의하실 위원이 안 계시므로 서울메트로 소관 업무계획 보고에 대한 질의와 답변을 모두 마치겠습니다. 오늘 회의가 원만하게 진행될 수 있도록 협조하여 위원님, 그리고 장정우 서울메트로 사장님과 부산김해경전철운영(주) 권오철 사장님을 비롯한 관계임직원 여러분, 수고 많으셨습니다. 서울메트로에서는 오늘 위원님들께서 지적하시고 개선방안으로 제시한 사항들을 면밀히 검토하여 업무추진에 적극 반영해 주시고 위원님들께서 요구한 자료와 후속조치가 필요한 사항은 빠른 시일 내에 처리해 주시기 바랍니다. 위원님 여러분께 알려드리겠습니다. 내일일정은 오전 10시에 ㈜한국스마트카드 현장방문이 예정되어 있으며, 가스충전소 앞에서 차량이 출발할 예정입니다. 이상으로 제245회 임시회 제5차 교통위원회 회의를 모두 마치겠습니다. 산회를 선포합니다. (의사봉 3타)

16시 05분 산회

출처 서울특별시의회 회의록