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서울특별시의회 발언

김선갑 의원 발언

제245회 제5차 행정자치위원회2013-03-06

김선갑 의원 프로필 보기 →

김광수위원장

(도봉) 의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 제245회 임시회 제5차 행정자치위원회 회의를 개의하겠습니다. (의사봉 3타) 존경하는 선배ㆍ동료위원님 여러분, 오늘로 제245회 임시회 행정자치위원회 의사일정이 마무리됩니다. 그동안 바쁘신 중에도 우리 위원회 활동에 열심히 임해 주신 데 대해서 깊은 감사를 드립니다. 그리고 송병춘 감사관을 비롯한 관계공무원 여러분, 계사년 새해에 건강한 모습으로 다시 만나 뵙게 되어 반갑습니다. 금년 한 해도 여러분 모두에게 건강과 행운이 함께 하고 뜻한 바가 다 이루어지시기를 또 보람찬 한 해가 되시기를 진심으로 기원합니다. 위원님 여러분께서도 잘 아시는 바와 같이 송병춘 감사관은 지난 2월 16일자로 새로 부임하셨습니다. 이 자리를 빌려 축하의 말씀을 드립니다. 앞으로 감사관으로서 시ㆍ자치구 및 산하기관 감사, 청렴도 향상 대책 수립ㆍ추진, 공직자 기강확립ㆍ비리ㆍ직무감찰 등 청렴도시 서울을 위하여 최선의 노력을 다해 주시길 당부드립니다. 그러면 의사일정에 들어가도록 하겠습니다. 1. 2013년도 감사관 업무계획 보고

10시 51분

(도봉) 의사일정 제1항 2013년도 감사관 업무계획 보고의 건을 상정합니다. (의사봉 3타) 송병춘 감사관 나오셔서 간부소개 후 업무보고해 주시기 바랍니다.
병춘

송병춘감사관

존경하는 김광수(도봉) 위원장님 그리고 행정자치위원회 위원님 여러분, 안녕하십니까? 지난 2월 16일자로 서울시감사관으로 임용된 송병춘입니다. 먼저 서울시민의 삶의 질 향상을 위해 불철주야 열정적으로 의정활동을 펼치고 계시는 위원님들께 진심으로 경의와 감사를 드리며 감사관으로 임용된 이후 처음으로 오늘 위원님들을 모시고 2013년도 감사관의 주요 업무계획을 보고드리게 된 것을 영광스럽게 생각합니다. 저는 그동안 변호사로서 다양한 공익사건 변론에 참여하였으며 지난 2010년 9월부터 2년 4개월간 서울시교육청의 감사관으로 일했던 경험이 있습니다. 다만 방대한 서울시정에 대한 감사와 조사를 총괄하는 서울시감사관이라는 중책을 맡고 보니 무거운 책임감을 느낍니다. 서울시감사관실은 2011년 시장 취임 이후에 서울시의회나 언론에서 제기된 주요사업을 비롯하여 서울산업통상진흥원 등 투자ㆍ출연기관에 대한 강도 높은 감사를 실시하여 위법 부당한 사항을 적발해 내는 한편 공직자 의식개혁을 위해서도 노력하는 등 서울시 부패근절을 위해 많은 노력을 해 왔고 여러 성과도 이루어냈습니다. 서울시는 우리나라의 수도이며 지방자치발전을 선도하는 기관으로서 국민의 관심이 집중되어 있고 그만큼 기대하는 바도 크다고 생각이 됩니다. 이와 같이 시민들의 큰 기대에 부응할 수 있도록 올해는 더욱 엄정하고 공정한 감사활동을 계속하겠으며 국민권익위원회의 청렴도 측정 결과 2011, 2012년도에 크게 하락한 서울시의 청렴도 수준을 높이기 위해 다각적인 대책을 집중적으로 추진하여 깨끗하고 투명한 서울시의 위상을 되찾는 데 최선의 노력을 다하겠습니다. 아직 제가 부족한 부분이 많이 있지만 앞으로 임기 동안 우리 감사관실 전 직원들과 뜻을 모으고 적극적으로 활동한다면 시민들로부터 신뢰받는 깨끗한 공직사회를 충분히 만들어 나갈 수 있다고 생각합니다. 존경하는 김광수(도봉) 위원장님 그리고 행정자치위원회 위원님들, 저와 우리 감사관실 전 직원들에게 가장 큰 힘이 되시는 위원님 여러분의 애정 어린 관심과 지원 그리고 따끔한 조언을 부탁드립니다. 그러면 업무보고에 앞서 참석간부들을 소개해 드리겠습니다. 올해 초부터 이루어진 인사이동으로 감사관실 간부들의 인사발령이 있었습니다. (간부소개:감사담당관 이해우, 경영감사담당관 이대현, 조사담당관 송정재, 민원해소담당관 고승효) 이상으로 간부소개를 마치고 미리 배포해 드린 2013년도 주요 업무계획을 자료에 따라 감사관의 금년 한해 추진할 주요 업무에 대해서 계획 중심으로 보고드리겠습니다. (보고) 2013년도 감사관 업무보고서 (회의록 끝에 실음) 이상으로 감사관 소관 2013년도 업무계획 보고를 모두 마치겠습니다. 모든 위원님들께서 제시해 주시는 비판과 조언을 겸허히 받들어 올해 업무추진에 적극 반영해 나가도록 하겠습니다. 감사합니다.

김광수위원장

(도봉) 감사관 수고하셨습니다. 들어가시지요. 우리 새로 부임하신 송병춘 감사관에 대해서 서울시민뿐만 아니라 시의원들도 바라는 것도 많고 많은 기대와 희망이 있습니다. 그 기대와 희망에 어긋나지 않도록 잘해 주시기 바랍니다. 한편으로는 우려하는 부분도 있기 때문에 제가 말씀드립니다. 이어서 질의답변을 진행토록 하겠습니다. 질의답변은 원활한 진행을 위해서 일문일답식으로 진행하도록 하겠습니다. 질의하실 위원님 있으시면 발언신청하여 주시기 바랍니다. 김선갑 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

김선갑위원

김선갑 위원입니다. 감사관님, 뵙게 되어서 반갑습니다.
병춘

송병춘감사관

고맙습니다.

김선갑위원

먼저 본 위원 질의에 들어가기 전에 우리 간담회석상에서 감사관님에 대해서 논의가 있었습니다. 일부 위원들이 지금 이 자리에 참석을 안 하고 있어요. 그 이유가 뭔지 아세요?
병춘

송병춘감사관

말씀해 주시면 듣겠습니다.

김선갑위원

뭔지 아시냐고요?
병춘

송병춘감사관

잘 모르겠습니다.

김선갑위원

감사관님을 감사관으로 인정할 수 없다는 거예요, 일부 위원들이. 내용은 제가 설명을 안 드리겠습니다. 감사관님이 잘 아실 겁니다. 그렇기 때문에 감사관님에 대한 인식이 그 어느 때보다도 굉장히 중요하다고 생각을 합니다. 인식하시지요?
병춘

송병춘감사관

네, 하여튼 유념하겠습니다.

김선갑위원

임명되신 지 한 20일 되셨지요?
병춘

송병춘감사관

네, 그렇습니다.

김선갑위원

감사관님 감사의 목적이 뭐라고 생각하십니까?
병춘

송병춘감사관

감사활동이라는 것은 일종에 지뢰밭에서 지뢰를 제거하는 것과 유사한 그런 일이 아닌가 생각합니다. 어떤 공직기강에서 문제가 발생한다든가 공공사업에서 실패나 또는 부패, 비리 이런 것들이 발생하지 않도록 예방적인 활동을 많이 하고 또 문제가 발생했을 때 그것의 원인을 잘 진단해서 재발이 이루어지지 않도록 예방하는 역할을 해야 된다고 생각을 합니다.

김선갑위원

그렇습니다. 사전예방이 그 어느 때보다도 중요한 것 같아요. 오늘 조간신문에도 그와 관련된 기사가 났더라고요, 행정안전부에서 그런 방향으로 추진을 한다고. 나름대로 감사관에서 그동안에 노력을 많이 한 것으로 알고 있어요. 어쨌든 사전예방에 주안점을 두고 신목민심서 그런 책을 발간해가지고 공직자들의 정신교육을 높이는 데 기여를 했다고 생각을 합니다. 그런데 우리 서울시공무원 징계현황을 보면 감사관실에서 노력한 것에 비하면 굉장히 안 좋습니다, 현황이. 제가 검색을 좀 해봤어요. 제목만 제가 불러드릴게요. 뻔뻔한 서울시공무원 33차례 걸쳐 90박 123일 중국여행 향응 받아. 공무원에 성추행 당한 주차단속원 도움 준 동료 등 33명 무더기 해고. 서울시공무원 비리징계 3년 새 3배로 증가. 감독하랬더니 구청공무원 호텔 성접대 덜미. 공무원 성범죄 서울시가 15건 최다. 서울시공무원 비리연루 곤욕. 그만 하겠습니다. 이렇게 양적뿐만 아니라 질적으로도 굉장히 안 좋습니다. 징계현황 자료를 보니까 2010년 42명, 2011년 65명, 2012년 64명, 금년 2월까지 9명, 공무원 비리가 조금씩 증가추세에 있습니다. 이 공무원 비리가 이번뿐만이 아니라 매번 감사 때나 업무보고 때 제기되는 겁니다. 작년 행정사무감사 때도 본 위원이 문제제기를 했습니다. 그렇게 지적을 하면 원인 분석하셔서, 지금 업무보고 때도 그것 보고하시더라고요. 원인분석해가지고 제도개선해서 대책 마련하겠습니다, 똑같은 답변이에요, 똑같은 업무보고고. 어떻게 생각하세요?
병춘

송병춘감사관

공직기강의 문제가 주로 많이 최근에 지금 위원님께서 제시했던 그런 부분인 것으로 제가 들었습니다. 공금횡령이나 유용, 뇌물수수범죄는 과거 대비해서 좀 감소하는 추세에 있고요. 주로 품위손상과 관련된 그런 사항들이 많이 나오고 있습니다. 다시 말하면 근무기강의 문제지요. 그래서 그 부분에 대해서는 공직감찰을 특별히 지자체에서 공무원을 파견 받아서 기관감찰을 상당히 강화를 하고 있습니다. 그리고 신목민심서나 이런 것들을 만들었지만 아직 널리 배포되지 못한 측면이 있습니다. 그리고 청렴교육을 의무이수 하도록 하는 제도가 있습니다만 실제 강사단을 제대로 구성한다든가, 그래서 내실 있는 청렴교육이 이루어지지 못한 측면이 있다고 생각이 됩니다. 그래서 올해부터는 청렴교육 강사단을 구성해서 실제 각 부서나 사업소 이런 데 청렴교육이 내실 있게 이루어질 수 있도록 총력을 기울일 생각입니다.

김선갑위원

제가 현황을 구체적으로 말씀드릴게요. 서울시 행정조직에 사무관의 역할이 어떻다고 보세요? 굉장히 중요합니다, 사무관, 서기관. 고생도 많이 하시고 가장 중추적인 역할을 하는 그러한 직급이지요. 그런데 감사결과를 보면 5급 사무관 이상 비리가 작년 한 해에만 약 20%입니다. 20%를 차지하고 있어요. 내용도 아주 안 좋아요. 직권남용, 금품수수, 향응수수, 공금횡령ㆍ유용, 직무유기 이렇습니다. 2012년이 어떤 해지요? 2012년이 어느 해입니까, 감사관님? 박원순 시장의 원년이지요? 2011년은 오세훈 시장 시절이라고 볼 수가 있고. 그런데 이런 것이 줄어들기는커녕 과거와 비슷하거나 증가추세에 있어요. 이러한 비리에 대한 처벌 강화로 감사관실에서는 대책을 어떠어떠한 것을 가지고 계시고 시행을 하고 계시지요?
병춘

송병춘감사관

지금 말씀하신 대로 서기관이나 사무관의 비리, 직권남용 이런 것이 많다는 지적을 하신 것은 당연한 현상이라고 생각이 됩니다. 사실 공무원 조직의 꽃이라고 하는 것이 과장급 아니겠습니까? 서기관들이 과장을 맡고 있습니다. 그리고 실제 업무를 추진하는 데 있어서 중핵이 되는 부분이 바로 사무관이고 그렇기 때문에 사실 어떤 직권남용이나 금품과 관련된 비리라든가 이런 것도 사무관급이나 비서관급에서 많이 발생하는 것이고, 하위직급에서 주로 기강해이라든가 이런 것들이 발생하는 것이지요. 엄정한 감사를 해야 된다고 많이 얘기를 합니다만…….

김선갑위원

감사관님, 본 위원 질문은 사무관 비리가 왜 증가하느냐고 물어본 것이 아니고요. 이러한 비리에 대한 대책 어떠어떠한 것을 감사관실에서 시행하고 있느냐고 물어봤어요. 거기에 대해서 답변을 하시기 바랍니다.
병춘

송병춘감사관

그러니까 이런 청렴도를 높이고 공직기강을 바로잡기 위해서는 총체적으로 다양한 활동이 물론 필요합니다만 어찌 됐든 감사활동을 많이 하면 할수록 사실 이런 간부들이 많이 연루되는 사실들이 드러날 수밖에 없습니다. 그러니까 어떻게 보면 지난해 2012년도에 비리사례 같은 것들이 언론에 많이 보도됐다고 한다면 그것은 감사활동을 강화했다는 징표입니다. 그런데 그 감사활동을 강화한 것은 사실 전임시장이 벌여놓은 많은 사업들을 재검토하는 그런 과정에서 전임시장의 사업들이 원활하게 추진되지 못하는 부분들이 있었기 때문에 그 부분에 대해서 재검토를 할 수밖에 없었고…….

김선갑위원

감사관님!
병춘

송병춘감사관

재검토하는 과정에서…….

김선갑위원

감사관님!
병춘

송병춘감사관

감사활동이 강화될 수밖에 없었다는 것이지요.

김선갑위원

감사관님, 거의 자의적인 판단에 의한 논리를 펴시네요, 보니까. 제가 드린 질문에 답변을 해 달라고 그러는데 왜 본인의 자의적인 판단에 의한 말씀을 하세요?
병춘

송병춘감사관

아니, 그 말씀을 드리는 겁니다. 말씀을 드리고 있는 겁니다. 그런 감사활동을…….

김선갑위원

공직자의 비리가 증가 추세, 숫자가 더 많이 나오는 것에 대해서 감사활동을 잘했다?
병춘

송병춘감사관

아니, 감사활동을 많이 했다고 볼 수 있다는 것이지요.

김선갑위원

어떻게 그런 궤변을 늘어나요? 우리 감사관의 진짜 감사관으로서의 자세 이런 것에 대해서 한번 검증을 해 봐야 되겠네요. 무슨 궤변을 늘어놓으세요? 대책이 뭐가 있습니까? 20일이면 업무파악 하셨지요?
병춘

송병춘감사관

네.

김선갑위원

대책 시행한 것이 뭐뭐 있어요?
병춘

송병춘감사관

그래서 감사활동을 말입니다.

김선갑위원

감사관님, 지금 생각이 안 나면 안 난다고 말씀을 하시고 그러세요.
병춘

송병춘감사관

안 나는 것이 아닙니다. 지금 답변을 드리고 있습니다.

김선갑위원

비리를 근절시키기 위해서 감사관실에서 원스트라이크아웃제라든지 징계부과금이라든지 이런 것 시행하잖아요. 이런 것을 물어보는데 왜 답변을 못하고, 생각이 안 나면 안 난다고 그러셔야지 왜 엉뚱한 답변 자꾸 하세요? 원스트라이크아웃제 시행되는 것 아시지요?
병춘

송병춘감사관

네, 그렇습니다.

김선갑위원

그런데 원스트라이크아웃제가 뭡니까? 이것 교육청에서도 시행했습니까?
병춘

송병춘감사관

네, 그렇습니다.

김선갑위원

내용이 뭐예요?
병춘

송병춘감사관

온정적인 처분을 하지 않고 중대한 비리나 그런 행위에 대해서는 1회 적발…….

김선갑위원

한 번 돈을 받더라도 공직에서 퇴출시킨다는 거예요.
병춘

송병춘감사관

네, 그렇습니다.

김선갑위원

그런데 이 사례를 보니까 2009년도 제로, 2010년 제로, 2011년 2명, 2012년 1명, 금년 3월 5일 현재 제로. 이 숫자가 많이 나오는 것이 결코 좋은 것이 아닙니다. 그런데 어쨌든 비리는 계속 증가추세에 있는데 그런 것을 근절시키기 위한 대안으로 이러한 정책을 마련했는데 이 결과는 거의 제로라 이 말이에요. 두 번째, 징계부과금제도를 시행하고 있지요? 징계부과금제도도 마찬가지입니다. 그렇게 비리가 증가하고 있는데도 불구하고 징계부과금, 돈 받거나 횡령한 것에 대해서 5배까지 추징하겠다는 거예요. 그런데 그 내용을 보니까 자치구는 한 5억 8,000만 원 정도 부과를 했어요. 그런데 서울시는 1,400만 원 부과했어요. 이것도 똑같은 맥락입니다. 이런 부과금이 늘어난다는 것이 결코 좋은 것이 아니지요. 전자에 말씀드렸듯이 비리 숫자는 계속 늘어나는데도 불구하고 이런 것을 감소시키기 위한 대책으로 마련한 제도는 실적이 전무하다 이거지요. 즉 다시 말해서 전시행정 일환으로 이렇게 하는 것 아니냐라는 의문을 갖지 않을 수가 없다는 거예요. 세 번째, 더블플레이제도 도입했지요? 언제 도입했는지 아세요? 좋습니다. 임용되신 지 얼마 안 되셨으니까 제가 설명드리지요. 더블플레이제도도 2011년도에 도입을 했어요. 제도 도입에 처분실적이 하나도 없어요. 이 세 가지 사항을 제가 왜 지금 설명을 드리느냐, 반복되는 말씀이지만 비리는 증가하고 있는데 이것을 근절하기 위한 대책으로 이러한 정책을 마련했는데도 불구하고 솜방망이다 이거지요. 뒤늦게나마 적발됐으면 다시 그러한 범죄비리가 재발되지 않도록 페널티를 가해야지요. 이것보다 더 좋은 것이 사전에 예방하는 거지요. 사전에 예방하는 거지요. 그런데 지금은 사전예방도 안 되고 사후처벌도 제대로 안 이루어지다 보니까 비리가 자꾸 증가된다 이거지요. 감사관님, 제 설명 들은 것에 대해서 입장을 말씀해 보세요.
병춘

송병춘감사관

위원님께서 지적하신 사항에 대해서 저도 전적으로 사실 동감하는 바입니다. 여러 가지 엄정한 감사와 처분에 대해서 방안을 세우지만 그것이 말 그대로 잘 이루어지지 않는 측면이 있습니다. 솜방망이 처분, 위원님의 지적은 정말 정당한 지적이고 그렇다고 생각이 되고요. 또 예방감사를 말씀하신 것도 정말 요란하게 감사를 하는 것보다 조용하게 사전적으로 예방하는 그런 실태점검을 통해서 사고가 발생하지 않도록 하는 이러한 것들이 대단히 중요하다고 생각이 됩니다. 그러나 아무래도 감사관실이라는 것이 순환보직에 의해서 이루어지고 하다 보니까 그런 관행을 크게 깨뜨리고 나가기 어려운 사정이 있습니다. 그래서 바로 감사관실에 외부전문가를 들여놓는다든가 또는 시민감사관제도를 채택한다든가 또 개방형 감사관을 시민사회에서 임용한다든가 이런 것이 방안으로 대두되고 있는 것이라고 보입니다. 그래서 저도 개방형 감사관으로서 말로만이 아닌 실질적으로 이 내용에 책임을 질 수 있는 그런 감사활동을 해 나가려고 노력을 하겠습니다.

김선갑위원

좋습니다. 감사관님, 업무보고에서도 말씀하셨듯이 이러한 현황을 잘 분석을 하시고요. 제도 개선하신다고 그랬으니까 제도 개선안을 마련하셔가지고 자료로 제출해 주시기 바랍니다.
병춘

송병춘감사관

네.

김선갑위원

이상입니다. 조금 이따 추가로 질문드리겠습니다.

김광수위원장

(도봉) 김선갑 위원님 수고하셨습니다. 다음 질의하실 위원님, 이강무 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

이강무위원

이강무 위원입니다. 새로 오신 감사관님 이하 감사관 직원들, 모두 수고 많습니다. 조금 전에 존경하는 김선갑 위원님께서 여러 가지 비리문제 처벌문제에 관해서 좋은 질문해 주셨고 이어서 본 위원도 관련된 몇 가지를 질문드리겠습니다. 우리 서울시가 전체 12개 시ㆍ도 중에서 청렴도가 12위, 11위 이렇게 나왔어요. 이것은 새로 부임하신 신임 감사관께서 심도 있게 검토를 해야 될 필요가 있다. 아까 업무보고에서 1위를 하시겠다고 말씀하셨는데 말로만 해서 될 사항이 아니고 1위를 하기 위해서는 엄청난 노력이 또는 분석이 대책이 필요하다고 생각을 해 봅니다. 노력해 주시고요. 우선 감사를 하는 감사관 직원의 현황을 보면 140여 명이 되어 있어요, 현원이 138명. 그렇지요?
병춘

송병춘감사관

네, 그렇습니다.

이강무위원

감사관을 포함한 감사관 직원부터 청렴도가 높아야 된다. 물론 우리 감사관 직원들 청렴하고 감사관으로서의 훌륭한 지식을 가지고 전문성을 가지고 감사하는 것으로 알고 있습니다. 노파심에서 말씀을 드리는 것이고, 감사를 하는 자신부터 청렴도가 높아야 된다. 자신 있게 감사를 하기 위해서는 흠이 없어야 된다. 금품을 받고 향응을 제공받고 어떤 조그마한 것 이런 것만이 비리가 아니고 감사관으로서는 업무 근무태도부터도 다른 공직자에 비해서 엄중해야 된다, 질서가 확립되어야 된다, 비리행위를 떠나서도. 왜, 서울시공무원들을 감사하는 기관이기 때문에 더 복무자세가 엄해야 된다는 이런 말씀을 먼저 드립니다. 그렇지요, 감사관님?
병춘

송병춘감사관

네, 그렇습니다.

이강무위원

그렇게 잘해 주시기를 바라고요. 조금 전에도 말씀이 있었습니다만 처벌이 목적이 아니에요. 처벌이 목적이 아닌데 처벌을 위한 감사 이것은 더욱 더 좋지 않고 사전예방이 가장 중요하다고 조금 전에도 김선갑 위원님께서 말씀이 있었는데 사전예방이 반드시 중요하기 때문에 우리 138명 되는 감사관들께서 각 분야별로 감사1과, 2과 죽 있기 때문에 사전예방활동을 정말 강화해야 된다 이런 말씀을 드리고 싶고, 또 어떤 비리가 적발되면 그 비리 정도에 따라서 엄하게 처벌이 되어야 돼요. 아쉽지만 정말 5년, 10년, 20년, 30년 하신 공무원이라 할지라도 적발된 비리 사안에 따라 정도에 따라서 거기에 맞는 처벌이 되어야 됩니다. 본 위원이 왜 이런 말씀을 드리느냐 하면 작년도에 제가 박원순 시장께 시정질문 할 때 비리공무원에 대한 처벌 현황을 제시한 바가 있고 거기에 또 사면된 현황을 말씀드린 바가 있는데 지금 서울시에서는 징계를 하고 대부분의 공무원을 개인소청에 의해서 다시 사면하고 불문처리한 현황을 파악해 보세요. 최근 3년간 보면 본 위원이 자료를 안 가지고 있습니다만 작년도 시장님 때 보면 30% 이상이 넘어요, 사면해 준 현황을 보면. 그 예를 제가 들어서 질문할 때 문화관광디자인본부 문화예술과 모 과장이 서울패션으로부터 향응을 제공받고 금품을 제공받고 해외여행을 가는 것도 업체에서 제공받고 이러한 것을 권익위원회에서 적발해서 감사가 실시됐는데 그 결과 견책을 받았어요. 견책을 받았는데 한 달만에 개인소청에 의해서 불문처리가 됐어요. 현재 해외교육까지 가있어요. 해외위탁교육까지 갔단 말입니다. 이렇게 할 바에는 처벌이 필요 없지요. 분명히 드러난 비위사실을 가지고 적발이 되어서 권익위원회에서 처벌해라 조사해라 해서 감사를 해서 감사결과 그것이 사실로 인정이 되어서 인사위원회에서 징계위원회에서 견책을 받았는데 억울하다 또는 어떻다 어떻다 해서 개인소청했다고 그래서 다시 또 인사위원회에서 그것을 불문처리, 이런 것이 재발하면 안 됩니다. 본 위원은 어떻게 보면 그 당사자 개인의 신상 말씀을 드려서 죄송하지만 서울시 전체가 이런 식의 감사, 이런 식의 징계를 해서는 안 된다. 그래서 뭐가 중요한가 하면 사전비리를 확인하는 절차, 과연 이런 비리가 확실하냐라는 감사를 철저히 하고 조사를 철저히 해서 거기에 맞는 징계를 해서 처벌이 이루어져야 되지 처벌을 확인한 공무원에 대해서 처벌해 놓고 또 한두 달 지나서 불문처리하고 경고로 하고 거기에 다른 혜택까지 줘서 진급도 시키고 해외연수도 보내고 이렇게 했기 때문에 야, 이것 해 봐도 좀 지나서 내가 소청하면 풀어질 수 있고 진급도 할 수 있고 해외연수도 가고 뭐든지 다 할 수 있다는 생각이 우리 공무원 가운데 알고 있는 사항이에요. 그렇기 때문에 이런 사항부터 근절이 되어야지만, 사고를 바꿔야 되거든. 내가 어떤 비리를 했을 때 이런 처벌을 받는다, 다시는 내가 공직자로서 그 임무를 수행할 수 없다는 그런 것을 가져야지 처벌 받아도 가볍다, 풀어줄 수 있다 이런 것은 안 된단 말입니다. 감사관님, 그렇지요?
병춘

송병춘감사관

네, 그렇습니다.

이강무위원

이제 오셨기 때문에 과거 감사결과 징계결과도 보시고 과연 어느 정도 어떤 사례의 공무원들이 개인소청에 의해서 불문처리 또는 경고로 처리됐는가 분석해 보세요. 맞는 사안인지 잘못된 사안인지 한번 분석해 보세요.
병춘

송병춘감사관

실제로 그렇습니다.

이강무위원

대단히 중요한 사항입니다. 아무튼 우리 새로 오신 감사관님 어깨가 무거울 것으로 판단이 들고 여러 가지 업무보고는 잘 받았습니다만 가장 중요한 것이 비리척결 아니겠습니까? 비리척결을 통해서 공무원의 사기진작을 올려야 되는 겁니다. 처벌만 해서는 안 된단 말입니다, 처벌을 줄이기 위해서는 사전예방활동을 해야 되고. 아무튼 철저한 감사활동을 통해서 공무원 근무기강도 확립하고 공무원의 사기도 진작시킬 수 있는 감사관의 역할을 철저히 해 주시기 바랍니다. 수고하셨습니다.

김광수위원장

(도봉) 이강무 위원님 수고하셨습니다. 존경하는 김선갑 위원님이나 이강무 위원님의 질의는 사전예방이 절실히 필요하다. 또 솜방망이식 처벌은 안 된다, 엄정한 처벌을 해 달라 이런 요구인 것 같습니다. 또 다른 위원님 질의해 주시기 바랍니다. 김선갑 위원님 추가질의 하십시오.

김선갑위원

김선갑 위원입니다. 업무보고서 17페이지를 보면 소통형 민원조정을 통한 반복ㆍ고질민원 해소라고 해가지고 민원배심법정 기능을 강화하시겠다 이렇게 되어 있습니다. 서울시 조직에 갈등조정관 직제 있는 것 아십니까, 감사관님?
병춘

송병춘감사관

네, 알고 있습니다.

김선갑위원

갈등조정관 업무하고 일부 중복이 되는 것 같은데 배심법정에서 다루는 사안하고 갈등조정관 업무하고 어떠한 시스템이 구축되어 있습니까?
병춘

송병춘감사관

갈등조정관은 주로 집단적인 민원 이런 것을 해소하기 위해서 하는 것이 주된 목적이고 이것은 개별적인 민원인들의 상당히 고질적으로 반복된 민원을 처리하기 위한 것이 주된 목적이라고 알고 있습니다.

김선갑위원

업무의 중복성이 없으시다 이 말씀이신가요?
병춘

송병춘감사관

근본적으로 다른 것은 아니겠습니다만 그런 중점사항이 다르지 않을까 알고 있습니다.

김선갑위원

그렇습니까? 그다음에 그 뒤 페이지 보면 시민감사옴부즈만이라고 있습니다. 시민감사옴부즈만의 자격과 근로여건이 어떻게 되어 있어요?
병춘

송병춘감사관

자격은 공무원인 경우에는 3급 이상의 직위에 종사했던 자 그리고 대학교수 중에는 부교수 이상 그리고 시민단체의 추천을 받은 자, 이렇게 되어 있습니다. 그리고 반상근 시간계약직 주20시간 정도 근무할 수 있게 되어 있고 보수는 계약직 가급 보수의 절반 수준으로 정해져 있습니다.

김선갑위원

그러면 아주 고급인재가 여기서 일을 하셔야 될 것 같아요, 공직자 3급 이상, 교수 이러니까. 제가 알기로는 이분들한테 고생한 수당이라고 그럴까 이게 230만 원 그 정도 되지요?
병춘

송병춘감사관

250만 원 정도 됩니다.

김선갑위원

20시간 이상이라고 하면 주3일 이상은 근무를 하셔야 될 것 같아요. 그렇지요?
병춘

송병춘감사관

네, 그 정도 합니다.

김선갑위원

그만한 적절한 분들이 계세요?
병춘

송병춘감사관

지금 현재 다섯 분이 근무하고 계십니다. 다 유능하고 열의가 있으신 분들이라고 알고 있고요. 다만 그분들이 이제까지는 여러 감사업무처리가 상당히 수동적으로 주민감사청구나 시민감사청구가 들어오는 것에 한해서 이루어지고 있는데 이분들이 보다 시민의 입장에서 시민의 눈높이에서 감사활동을 하실 수 있도록 인력이나 이런 측면에서의 적극적인 지원이 많이 필요하다고 생각이 됩니다.

김선갑위원

본 위원이 자료를 봤을 때 자격요건, 근로여건을 봤을 때 시민감사옴부즈만의 기능이 효율적으로 운영되기는 쉽지 않다고 봐요. 그래서 시민감사옴부즈만에 대한 현황 여기도 일부 운영개선을 하신다고 업무보고 하셨는데 불합리한 것이 있다고 그러면 앞으로 어떻게 개선할 것인지 여기에 대한 것을 자료로 제출해 주시기 바랍니다.
병춘

송병춘감사관

네, 그렇게 하겠습니다.

김선갑위원

앞서 16페이지에 120다산콜센터가 나왔습니다. 나름대로의 역할을 많이 하는 것으로 알고 있어요. 그런데 어느 기관에다 전화를 하잖아요. 어느 기관에다 전화를 하면 다산콜센터에서 전화를 받아요. 그리고 다산콜센터가 시민들이 궁금한 것에 대해서 아주 적절하게 다 안내를 해 주는 것에 대해서는 굉장히 순기능역할이 있어요. 그런데 종전에 말씀드렸듯이 어느 기관장한테 전화를 했는데 다산콜센터에서 전화를 받고 자리에 계시냐고 그러면 뭐 때문에 그러냐고 내용을 물어봐. 저는 그런 얘기 듣고 깜짝 놀랐어요. 내용까지 물어본다는 것은……. 감사관님, 어떻게 생각하세요? 안내하는 사람이 궁금한 것에 대해서 안내하는 그런 여러 가지 좋은 역할도 있는데 다산콜센터로 연결되는지도 모르고 어떤 기관의 그 장한테 전화를 누른 거예요. 그런데 다산콜센터에서 전화를 받아요. 그래서 사장님이면 사장님, 이사장님이면 이사장님 계십니까 그러니까 뭐 때문에 그러냐고 내용을 묻는다 이거예요. 어떻게 생각하세요?
병춘

송병춘감사관

저도 좀 의문스럽습니다. 그런데 구체적인 사항은 제가 잘 모르겠고…….

김선갑위원

그것은 다소 문제가 있는 것 같아요. 120다산콜센터의 기능하고는 또 다른 차원이에요, 또 다른 차원이라고. 그래서 그것은 한번 조사를 해 봐주세요.
병춘

송병춘감사관

알겠습니다. 조사를 해 보겠습니다.

김선갑위원

조사해 보셔가지고 불합리하다고 그러면 개선돼야지요. 그것이 어느 장하고 통화한다는 것이 나쁘다고 보기 때문에 그런 시스템을 구축했는지 모르겠지만 그것은 아닌 것 같아, 내가 봐서는. 조사해서 그것도 본 위원한테 설명을 해 주시기 바랍니다.
병춘

송병춘감사관

네, 알겠습니다.

김선갑위원

이상입니다.

김광수위원장

(도봉) 김선갑 위원님 수고하셨습니다. 시민감사옴부즈만이나 시민참여옴부즈만이 독립성을 가지고 활동해 주셨으면 좋겠다, 또 뿐만 아니라 그분들이 자긍심을 가지고 근무할 수 있도록 처우를 개선해야 된다 이런 생각을 갖고 있습니다. 그런 부분도 유념해 주시기 바랍니다. 신원철 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

신원철위원

신원철 위원입니다. 송 감사관님, 첫 업무보고지요? 첫 업무보고인데 사실 이것이 반쪽 업무보고입니다. 아까 모두에 김선갑 위원님께서 말씀하셨지만 신임 감사관을 바라보는 정치적 이해관계로 지금 전 위원님들이 자리에 참석을 하지 않았습니다. 그 이유야 본인이 잘 아시겠다는 생각이 들고, 첫 업무보고가 매끄럽게 시작이 되어야 되는데 서로 불편한 관계에서 시작을 하게 되었습니다. 감사관 고유 감사업무, 역할이 있지요? 또 첫 만남이 불편하게 시작이 되어서 저희도 마음이 편치는 않습니다. 이 문제로 인해서 본회의장에서 얘기가 나올 것 같습니다. 여하튼 이런 여러 가지 현안을 주지하셔서 송 감사관님이 일적으로 평가 받으시기 바랍니다. 제가 몇 가지 질의를 준비했지만 오늘 제 개인적으로는 의욕이 나지 않습니다. 앞으로 4월 회기도 있고 본인께서 서울시감사관 자리를 맡음으로써 이것은 꼭 역점을 두고 해야겠다고 하는 생각도 있으실 겁니다. 그렇지요?
병춘

송병춘감사관

네, 있습니다.

신원철위원

그래서 여기 계신 위원님뿐만 아니라 오늘 참석하지 않은 위원님들께서도 예의주시할 것이라고 생각이 듭니다. 그래서 오늘 이런 문제로 시작은 됐지만 잘 해결하는 과정에서 본연의 임무에 충실하시기를 부탁드리겠습니다. 이상입니다.

김광수위원장

(도봉) 수고하셨습니다. 더 이상 질의하실 위원님이 안 계시므로 질의답변을 모두 마치겠습니다. 위원님 여러분 그리고 송병춘 감사관을 비롯한 관계공무원 여러분, 수고 많으셨습니다. 오늘 회의가 원만하게 진행될 수 있도록 협조해 주신 위원님들과 관계공무원 여러분께 감사드립니다. 감사관과 관계공무원께서는 오늘 우리 여러 위원님들께서 지적하시고 제시하신 모든 사항들이 적극 반영될 수 있도록 노력하여 주시고, 답변이 다소 미흡한 부분에 대해서는 서면으로 제출하여 주시기 바랍니다. 위원님 여러분, 그동안 지역현안 등 여러 가지 바쁜 일정에도 위원회 활동에 적극 참여하시어 위원회 소관부서 2013년도 업무계획에 대한 많은 사항을 지적하시고 좋은 대안을 제시하셨습니다. 이러한 위원님들의 노고에 다시 한 번 감사드립니다. 이상으로 제245회 임시회 제5차 행정자치위원회 회의를 모두 마치겠습니다. 산회를 선포합니다. (의사봉 3타)

11시 45분 산회

출처 서울특별시의회 회의록