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경기 남양주시의회 발언

김현택 의원 발언

제203회 제3차 자치행정위원회2013-03-19

김현택 의원 프로필 보기 →

연숙

이연숙위원장

자리를 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 남양주시의회(임시회) 제3차 자치행정위원회 개의를 선포합니다. 의사일정은 배부하여 드린 유인물을 참고해 주시기 바랍니다. 1. 2012년도 행정사무감사 조치결과 보고 청취의 건 (계속)
의사일정 제1항 2012년도 행정사무감사 조치결과 보고 청취의 건을 계속 상정합니다. 어제에 이어 금일도 2012년도 행정사무감사 조치결과 보고를 계속해서 받도록 하겠습니다. 먼저 남양주도시공사 소관 행정사무감사 조치결과를 보고받도록 하겠습니다. 남양주도시공사 사장께서는 발언대로 나오셔서 행정사무감사 조치결과를 보고하여 주시기 바랍니다.
사장

사장남양주도시공사

원현수 안녕하세요? 남양주도시공사 사장 원현수입니다. 보고에 앞서 지역발전과 시민복리 증진을 위하여 늘 활기찬 의정활동을 펼치고 계시는 이연숙 위원장님을 비롯한 자치행정위원회 위원님들께 깊은 감사를 드리면서 지난해 12월 제2차 정례회 시 여러 위원님들께서 심도 있는 행정사무감사를 통하여 지적하여 주신 사항에 대한 조치계획 및 결과를 보고드리도록 하겠습니다. 먼저 432쪽 행정사무감사 조치결과 총괄현황입니다. 행정사무감사 결과 총 지적건수 12건 중 본 위원회 소관 지적사항은 총 5건으로써 시정요구 1건, 처리요구 1건, 건의요구 3건입니다. 조치사항별로는 조치 완료가 2건, 조치 중인 사항이 3건입니다. 그러면 434쪽부터 지적사항별 추진현황을 보고드리겠습니다. 434쪽입니다. 남양주시 체육시설 운영 및 관리 조례 감면사항에 대한 사용료 징수와 감면 적용에 대하여 지적해 주신 사항입니다. 본 사항에 대해서는 공사에서 운영‧관리하고 있는 시설별로 다자녀가정 감면 미적용 사례를 조사하여 총 194명 약 2,000여만 원에 대하여 즉시 환불 조치하였습니다. 앞으로 관계법령 및 사용료 감면기준의 적법하고 형평성 있는 적용을 위하여 시 주무부서와 긴밀한 협조체계를 마련하고, 관련 직원 교육 및 업무진행절차 매뉴얼화 등을 통하여 재발방지에 노력하겠습니다. 다음은 435쪽입니다. 외부 전문기관의 객관적인 경영진단을 통한 경영합리화 필요에 대하여 지적해 주신 사항입니다. 저희 공사에서는 외부 전문기관 경영진단을 위하여 금년도 1회 추경 시 예산을 확보하여 조속히 추진하겠습니다. 이후 경영진단 용역을 발주하고 경영환경 분석, 수익구조 개선, 인력 및 조직 운영방향 등 객관적인 진단을 통하여 경쟁력 있는 공사가 되도록 노력하겠습니다. 참고로 용역비는 추경에 반영하게 되었습니다. 다음은 436쪽 화도체육문화센터 조속 준공 및 부실공사 방지에 대하여 지적해 주신 사항입니다. 당초 2014년 7월 준공을 목표로 하였으나 부지 내 암 제거를 위한 설계변경 등으로 준공이 약 3개월 가량 늘어난 2014년 10월로 변경되었으나, 건축공사 시 지상층 골조공사와 지하층 마감공사를 병행하여 공기 내에 준공될 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 또한, 부실공사 방지를 위하여 저희 공사에서는 크랙, 방수, 결로, 배수 완벽시공이라는 슬로건 아래 시공 전 계획검토, 감독관 승인 후 시공을 원칙으로 부실공사가 발생되지 않도록 최선의 노력을 다하고 있습니다. 다음은 437쪽입니다. 양정역세권 개발사업, 황금산시민공원 조성사업 등 도시공사에서 시행하는 사업에 대한 추진사항을 파악할 수 있도록 간담회 등을 통한 의회 보고와 관련하여 지적해 주신 사항입니다. 지적해 주신 대로 주요 현안사업의 추진현황 및 현안사항 발생 시 시의회 간담회 또는 개별보고 등을 통하여 의원님들이 항상 추진현황을 파악하실 수 있도록 수시로 보고드리도록 하겠습니다. 다음은 마지막으로 438쪽입니다. 청소년수련관 안전사고 방지 및 비수기 활성화 운영방안, 소외계층 프로그램 확대에 대하여 지적해 주신 사항입니다. 안전사고 방지와 관련하여 미끄럼 방지매트 및 타일 보수공사를 지난해 12월에 완료하였으며, 비수기 활성화를 위해서 관내‧외 초등학교 방문 홍보 및 온라인 홍보를 지난해 11월부터 지속적으로 강화해 나아가고 있습니다. 또한, 소외계층을 위한 프로그램도 지속적으로 확대하여 무료이용 기회제공을 확대해 나아가고 있습니다. 이상으로 자치행정위원회 소관 행정사무감사 지적사항에 대한 조치결과 보고를 마치도록 하겠습니다. 감사합니다. 2012년도 행정사무감사 지적사항 조치결과보고서(남양주도시공사 소관) (남양주시장)

이상 1건 전자회의록 참조

연숙

이연숙위원장

네, 수고하셨습니다. 답변석에 앉아 주시기 바랍니다. 아울러 질의 내용에 따라 소관 본부장께서는 보충답변을 준비하여 주시기 바랍니다. 그러면 질의를 받도록 하겠습니다. 남양주도시공사 소관에 대하여 질의할 위원께서는 질의하여 주시기 바랍니다. 질의할 위원 계십니까?

신민철위원

네.
연숙

이연숙위원장

신민철 위원님.

신민철위원

435쪽입니다. 하고 431쪽 연계해서 좀 질의를 드리도록 하겠습니다. 지금 이 431쪽에 지식산업센터 건립사업 추진 철저 해서 조치 중 나와 있는데요. 이게 지금 진행이 된다는 건지 안 된다는 건지, 지금 어떻게 진행되고 있습니까?
내년 상반기 되면 이거 가능하다고 생각하세요? 확실히 말씀하십시오.
된다면? 이게 LH공사도 수익을 내야 되는데 여객터미널로 우리 남양주시에다가 매각을 했을 때는 매각대금이 당연히 쌀 거 아닙니까? 그러면 여기도 용도변경 후에 매각을 하려고 하겠지, 용도변경도 안 하고 이 상태에서 남양주시에 넘겨주려고 하겠습니까? 지금 LH공사도, 큰 틀에서 보면 LH공사도 지금 적자에 허덕이고 있는데 여기도 수익을, LH도 수익을 내야 되는데 LH에서 과연 우리가, 시가 원하는 대로 그렇게 해 준다고 지금 생각을 하고 계세요?
네. 이거 지식산업센터 건립사업 관련해서 공유재산관리 심의계획까지 받으셨지요? 우리 자치행정위원회에서 공유재산관리 심의계획 받으, 이거 한 1년 반 됐나요? 1년 됐나요?
그렇지요?
한 2년은 안 됐지만 1년 반 정도 된 걸로 알고 있는데 이거는 공유재산관리 심의계획까지 받고 이거 뭐 의회를 우롱하는 겁니까? 제가 볼 때는 우리 도시공사도 문제가 있지만 이거 산업건설위원회에 있는 기업지원과에도 문제가 있다고 봅니다, 기업지원과에도. 되지도 않는 사업 갖고 무슨 공유재산관리 심의계획까지 받고 나서 지금도 불투명한 거 아닙니까, 이거? LH가 뭐 바보도 아니고요. 네? LH공사에서 도시공사에, 남양주도시공사에 그렇게 헐값으로 매각할 일도 없고. 일단 알겠고요. 435쪽 경영진단을 통한 경영합리화 요구 해서 향후 용역도 이렇게 준다고 나와 있습니다. 사장님께 질의드리겠습니다. 지금 도시공사가 총 몇 년 됐지요?
사장

사장남양주도시공사

원현수 5년 됐습니다.

신민철위원

5년 됐습니까? 흑자를 한 번이라도 낸 적이 있습니까?
사장

사장남양주도시공사

원현수 없습니다.

신민철위원

없지요?
사장

사장남양주도시공사

원현수 네.

신민철위원

이게 보니까 애초에 설립해 가지고 한 2년은 준비기간도 있고 해서 물론 좀 이해가 간다고, 납득이 좀 간다고 생각을 하는데 지금 최근 3년간 추이를 보면 이게 정확한 금액은 아니지만 13억, 11억, 그다음에 2012년 같은 경우 6억9,000 이렇게 해서 계속 적자가 나고 있어요. 그리고 2012년도에는 현물출자 받으셨지요? 현금, 현금출자. 그지요?
사장

사장남양주도시공사

원현수 네.

신민철위원

43억.
사장

사장남양주도시공사

원현수 네.

신민철위원

네. 이거 어떻게 해야 되는 거지요?
사장

사장남양주도시공사

원현수 ....

신민철위원

사장님 오신 지 2년 되셨지요?
사장

사장남양주도시공사

원현수 네, 2년 됐습니다.

신민철위원

네. 그러면 개발공사 본연의 개발사업을 지금 뭐 한 게 있으십니까?
사장

사장남양주도시공사

원현수 시작을 못 했습니다.

신민철위원

네. 해마다 지금 적자가 나고 있어요, 도시공사가. 지금 추경을 앞두고 시에서는 지금 재원이 부족하다고 인력 자리도 지금 못 세우고 허덕이고 있는데 해마다 도시공사에서 적자를 보는 거 보면 전년도 9.2% 자본잠식에 올해 2012년 거까지 결산한 거 보니까 11.3% 자본잠식 됐더라고요.
사장

사장남양주도시공사

원현수 네.

신민철위원

네. 이거 뭐 계속 자본금만 까먹고 이렇게 가는 겁니까? 이거 민간기업이었으면 지금 난리 났습니다.
사장

사장남양주도시공사

원현수 네. 제가 좀 답변을 드려도 되겠습니까?

신민철위원

네.
사장

사장남양주도시공사

원현수 우선 아까 신 위원님께서 지식산업센터 말씀하셨는데 지식산업센터는 신 위원님 말씀대로 사실 1년이 넘었는데도 불구하고 저희들이 가시적인 성과를 드리지 못해서 죄송합니다. 죄송하고 그러나 이 지식산업센터를 지금 현 시점에서 포기해서는 안 된다고 봅니다. 왜 그렇냐면 LH에서 물론 터미널로 돼 있는데 이 터미널 부지를 시에다만 우선적으로 우선은 매각 요청을 하게 돼 있습니다. 그래서 그 절차를 밟아야 되기 때문에 일방적으로 LH에서 다른 데다 우선적으로 먼저 팔고 그런 건 아니기 때문에 우리들, 저희들이 이거는 어떻게 해서든지 만들어가야 된다. 단지 빨리 진행을 못 시키고 하는 부분에 대해서는 죄송하게 생각을 합니다. 그래서 아까 우리 본부장께서도 보고한 대로 인·허가문제라든지 또는 용도변경문제라든지 하는 것은 시하고 같이 합심해서 LH를 설득을 하든지 어떻게 해서든지 하는데 그러나 이것이 단기적으로 해결을 못 해 드려서 그 부분에 대해서는 죄송한데 결코 이거를 지금에 와 가지고 포기한다 하는 것은 해서는 안 되지 않냐 그렇게 생각을 하고, 또 처음에 이거 시작할 때 여러 위원님들께서 아주 전폭적으로 지원해 주신 부분에 대해서는 상당히 고맙게 생각하고 또 그 부분에 대해서 죄송하게 생각하고 있습니다. 그다음에 두 번째로 경영진단과 관련해서 5년이 되었는데 계속 흑자가 했냐? 그래서 결론적으로 말씀을 드려서 이 부분도 죄송합니다. 죄송하고 또 구체적으로는 초기 단계에서 그렇다 치더라도 제가 사장이 새로 와 가지고 2년이 경과한 시점에서도 결코 그렇게 가시적인 성과를 못 내고 있지 않느냐 그 부분에 대해서도 제가 위원님의 질책에 대해서 아주 죄송하게 생각을 합니다. 그런데.

신민철위원

네. 지금 전 세계적으로나 우리나라나 지금 이 경제상황이 안 좋잖아요?
사장

사장남양주도시공사

원현수 네.

신민철위원

네. 특히 이 개발사업 관련해서는 엊그제 서울시에서도 큰 사건 하나 터지고 그다음에 우리나라 전체적인 부동산 경기도 그렇고 개발사업 부분이 지금 상당히 국가 전체적으로도 언제 회복될지 기미를 보일지 모르는 지금 이런 형국에 있습니다. 그런데 도시공사의 본연의 임무를 지금 저는 다하지 못하고 있다 이런 생각을 큰 틀에서 지금 하고 있습니다. 뭐 어느 사업, 어느 사업 말씀드리는 게 아니라. 지금 이 시국에 도시공사가 남양주시에 지금 계속 존속을 해야 되느냐 이런 거 다시 한 번 좀 짚어보고 싶다는 생각이 들거든요. 사장님 생각에는 지금 2년 되셨는데 어떻게 지금 생각을 하고 계십니까?
사장

사장남양주도시공사

원현수 결론적으로 말씀드려서 이 시점에서 계속 존속을 해야 되느냐 안 해야 되느냐 부분은 저는 존속을 해야 된다고 봅니다. 또 존속에 문제가 있는 거는 행안부에서 1년에 한 번씩 심사를 해서 지금 경기도에서도 2군데를, 존속을 하지 말고 공단으로 돌아가라는 조치를 받은 데가 2군데 있습니다. 있는데 저희 남양주도시공사 입장에서는 현 시점에서는 어떻게 해서든지 이거를 보완해서 가는 거는 가지마는 없애는 거는 아니지 않냐. 왜 그러냐 하면 지금 저희들이 개발 쪽에 수익을 못 내고 있는 부분에 대해서 큰 문제가 있는데 이 중에서도 특히 저희들이 하고 있는 일 중에 가장 큰 것이 양정역세권입니다. 사실 양정역세권은 그동안에 투입노력이나 인력이나 이런 노력에 비해서 이게 장기적으로 어떤 성과를 내는 것이지, 또 지역의 현안사업을 해결해야 될 그런 사업이기 때문에 이걸 가지고 단기적으로 수익을 낼 수 있는 구도는 아니지 않느냐 그런 생각을 하고, 그래서 도시공사의 필요성은 지역현안사업이 양정역세권이 가장 크고 이것이 또 꼭 해야 되는 사업이 아니냐? 그런데 아까 신 위원님 말씀하신 대로 부동산 시장도 안 좋고 이걸 지금 솔직히 말씀드려서 용산역세권도 최근에 문제가 자꾸 되고 있고 하는데 하느냐? 그러나 양정역세권도, 지금 용산역세권도 마찬가지고 다른 PF프로젝트들을 근본적으로 문제가 있어서 저거 하는 거는 지금 보류되어 있지마는 그렇지 않은 거는 국토부에서도 지원을 해서 사업내용을 축소한다든지 조정한다든지 내용을 개선한다든지 해서 만들어가는 과정에 있습니다. 그래서 양정역세권도 처음에 제가 왔을 때는 100만 평 돼 있는 거를 사업성이 좋지 않은 부분을 좀 조정을 해서 한 70만 평으로 줄였습니다. 그래서 이런 부분들을 하나씩하나씩 해결해 나가면서 만들어가서 결국은 해결해야 되지 않느냐 그런 측면에서 도시공사의 필요성을 말씀을 드리고, 그다음에 저희들이 하고 있는 일 중에서 공공시설 건립사업이 있습니다. 공공시설 건립사업도 결국은 저희들이 하자에 대한 품질에 대한 이런 것을 끝까지 책임지는 차원에서 현재 진행을 하고 있고 또 밸류엔지니어링이라든지 이런 걸 통해서 원가절감을 해 나가면서 시의 재정을 최소화하기 위해서 노력을 하고 있습니다.

신민철위원

네. 일단 이건 조금 더, 좀 더 봐야 된다고 생각하고요.
사장

사장남양주도시공사

원현수 네, 네.

신민철위원

그다음에 아까 대행사업 말씀하셨는데 지금 오로지 수익을 올려서 적자를 줄이는 데는 지금 대행사업 부분에 많이 치중이 돼 있습니다. 그렇지요?
사장

사장남양주도시공사

원현수 네, 그렇습니다.

신민철위원

네. 그래서 대행사업을 많이 하면 적자폭이 줄어들고 대행사업을 적게 하면 또 적자폭이 늘어나고 그건 사장님도 잘 알고 계시리라 생각하고요. 대행사업 중에 우리가 체육시설 지금 건설하고 있는 굵직굵직한 거 대행사업하고 있는 것도 그런데 왜 도시계획도로 같은 경우도 우리가 대행을 받지요? 네?
사장

사장남양주도시공사

원현수 네, 도.

신민철위원

도시계획도로 하다가 시에서 보상절차 하고 진행하다가 마지막 부분에 가서 미처리되는 부분은 도시공사에서 대행을 해서 도시공사에서 마무리를 짓는 걸로 제가 알고 있는데, 도시계획도로. 뭐 전부 그런 건 아니겠지만.
사장

사장남양주도시공사

원현수 네, 몇 개 있습니다.

신민철위원

제가, 제가 파악해 본 바로는. 이게 전 문제가 있다고 생각합니다. 물론 도시공사에 지금 현재 개발사업 부분의 인력이 거기 그 부분에 대해서 지금 이렇게 바삐 움직이지 않으니까 대행사업을 하고 있다고 생각하는데 무슨 도시공사가 민원처리부서입니까? 아니면 무슨, 이 공무원들도 지금 저는 문제가 있다고 생각해요. 잘 진행되다가 막판에 가서 협상이 잘 안 되는 지주들은 도시공사로 넘어가는 것 같아요. 그런데, 왜냐하면 미해결됐으니까. 그런데 시에서 물어보면 시에서는 “도시공사에 위탁 줬으니까 우리하고 상관없다. 도시공사에서 해야 된다.” 물론 시 관계 과도, 주무부서에 제가 이 이야기를 한 사항입니다. 도시공사에서는 또 도시공사 나름대로 우리는 시에서 넘겨왔으니까 해서 글쎄, 이게 주무부서에서 관리·감독 책임이 있는데도 도시공사에 그렇게 주므로 인해서 이게 서로 핑퐁을 치는 그런 느낌도 제가 받았습니다. 그래서 도대체 이게 뭔가 그래서 이게 진짜 어떻게 지금 돌아가고 있는 건가. 어? 민원을 더 친절하게 강화한다. 민원총괄관 왔을 때 만날 그렇게 얘기를 하는데도 불구하고 우리 도시공사에서는 그런 부분에 있어서는 과연 우리 집행부 공무원들과 그런 부분에 소통이 잘되는 건가 이런 의구심도 조금 들고요. 하여간 이러저러 두서없이 많이 말씀을 드렸는데 사장님 임기 한 1년 현재로는 남으셨잖아요?
사장

사장남양주도시공사

원현수 네.

신민철위원

그러니까 신경을 좀 많이 쓰셔야 될 거라 이렇게 생각을 합니다. 이래저래 얘기 여러 가지 했는데.
사장

사장남양주도시공사

원현수 네, 네.

신민철위원

네, 이상입니다.
연숙

이연숙위원장

네, 수고하셨습니다. 또 질의할 위원 계십니까? 이광호 위원님.
광호

이광호위원

양정역세권 조성사업 추진과 관련해서 질의하겠습니다. 조치결과 보고서 내용을 보면 공동추진단, 공동협의체 회의를 2010년 2월 5일부터 시작을 해서 현재까지 협의체는 총 5회, 워킹그룹은 총 7회인가요? 공동협의체 회의는 지금까지 5회 했습니까? 다섯 차례? 공동협의체 회의는 총 다섯 차례 했어요?
최종 한 건 언제예요? 최종적으로 마지막 한 게 언제예요?
연숙

이연숙위원장

이광호 위원님, 잠깐만. 이광호 위원님께서 지금 궁금하신 사항이시기 때문에 지금 산건위 거지마는 지금 질의하시는 걸 양해해 주시기 바랍니다.
광호

이광호위원

아니, 여기 감사 때 지적한 거.
대략 언제쯤인지 기억 안 나요?
작년?
2012년?
월 2회씩, 아니, 격월로 되는 건 아니지요?
필요할 때마다 하는 건가요?
원래는 격월씩 하기로 했었는데 잘 안 된 거지요?
그래요?
좋습니다. 저기, 서강대로부터 학교 이전계획과 관련한 보고를 받은 거 있어요? 계획에 대해서.
네.
2011년 7월까지인가 마스터플랜을 서강대에서 용역을 발주해서 완성한다고 하고 보고를 한다고 했는데 지금까지 계속 우리 시에 알려주지 않고 있어요. 지금 현재 국토해양부에서 GB와 관련해서 지금 절차와 정도는 어느 정도까지입니까?
연숙

이연숙위원장

우리 본부장님께서 저도 알고 있는 사항을 지금 답변을 못 하시는데.
광호

이광호위원

지금 그러니까 현재 상황은 보완 요구가 와서.
네. 그래서 협의를 해서 보완했습니까?
네.
그쪽에 그러니까 국토해양부에서 서강대 마스터플랜을 제출하라고 하는 중 아닙니까?
그러면 서강대로부터 마스터플랜을 제출 못 하는 이유가 뭐예요?
자, 그러면 정리해서 말씀드리면 국토해양부에서는 서강대 이전과 관련해서 마스터플랜을 제시하라고 요구하고 있는 거고, 서강대는 내부사정에 의해서 마스터플랜을 제시하지 못하고 있고 또 우리 시하고 구체적 협의가 안 되고 있는 상태지요, 현재?
그렇지요?
그런데 원래 서강대 개교 목표시점이 언제였어요?
2015년이었지요?
현실적으로 2015년 가능해요?
불가능하지요?
그러면 서강대에 아직 마스터플랜, 지금 이 얘기가 나온 지가 벌써 한 4~5년 됐는데 아직까지도 마스터플랜을 제시하지 못하고 있는 거는 서강대가 이전할 의지가 없는 거 아니냐 이런 의구심이 듭니다. 부지를 공짜로 주지 않는 이상. 그리고 아까도 얘기했지만 지금 PF사업도 계속 신청한 데들이 없지요?
그래서 아마 서강대 측에서도 개발이익 가지고 대학을 이전하려고 했을지 모르지만 지금 현재 부동산경기 개발, 네? 경기가 워낙 안 좋으니까 그거에 대해서 지금 주춤하고 있는 것 같습니다. 본 위원이 볼 때. 그 의지도 없는 것 같고. 그래서 서강대 이전계획과 관련해서 어떻게 해석을 해야 됩니까? 이게 가능해요? 현실적으로.
노력한다고 그건 우리의 노력이지만 상대가 있는 거 아닙니까? 서강대에서 그렇게 노력을 해야지, 우리가 노력한다고 되겠습니까? 그래서 서강대 2015년 개교는 물 건너갔고 불가능합니다. 다시 재검토하기 바랍니다. 이상입니다.
연숙

이연숙위원장

네, 수고하셨습니다. 우리 도시공사 사장님! 지금 우리 이광호 위원님께서 여러 가지를 지금 질의하셨는데 지금 현재 양정역세권이, 양정역세권 사업이 물론 산건위 거긴 하지만 우리 위원님들이나 우리 시민들이 모두가 궁금해 하는 사항이기 때문에 양정역세권 사업의 지금 현재 진행상황을 간략하게 설명해 주시기 바랍니다.
사장

사장남양주도시공사

원현수 제가 보충해서 조금 설명을 드리겠습니다. 결론적으로 말씀드려서 사업이 좀 늦어진 거는 사실입니다. 사실인데 그러면 그동안에 뭐 진전이 없었느냐 그건 아닙니다. 그동안에.
연숙

이연숙위원장

아니, 간략하게 현재 진행상황만 말씀해 주시기 바랍니다.
사장

사장남양주도시공사

원현수 네, 간략하게 아까 이 위원님 우선 서강대 의지가 없는가, 서강대 의지가 있습니다. 이번에 신임 총장님도 MOU 맺을 때 처음에 또 실질적인 당사자였고 상당한 의지를 가지고 지금 TF를 자기가 만들어서 적극적으로 추진하겠다는 이야기를 서로 나눈 적이 있습니다. 그다음에 PF 신청업체가 있느냐 이거는 아까 우리 본부장이 얘기한 대로 실제로 우리가 공모를 하지를 않았고, 아까 위원님 걱정하시는 대로 부동산시장이 안 좋은 상태에서 어떻게 할 것이냐? 그래서 이런 문제는 처음에 아까 말씀드린 대로 프로젝트를 이해당사자들이 되게끔 만들어가야 됩니다. 만들어가서 되게끔 이렇게 해야 되지, 이거를 지금 와 가지고 그냥 의지가 없는 거 아니냐 이렇게 해서는 안 되는 거고.
연숙

이연숙위원장

사장님, 제가 묻는 얘기는 간략한 진행상황, 지금 현재 이 양정역세권 사업이 서강대도 중요하고 지금 여러 가지 말씀하신 것도 중요하지만 현재 진행상황이 지금 이 관리계획 변경안이 어디까지 가 있으며 어떻게 언제쯤 될 것이며 이렇게, 이렇게 구체적인 얘기를.
사장

사장남양주도시공사

원현수 네, 알겠습니다.
연숙

이연숙위원장

네, 진행상황을 말씀해 주시기 바랍니다.
사장

사장남양주도시공사

원현수 네, 네. 서강대 그린벨트 해제 건은 국토부의 중앙도시계획심의위원회에 접수가 돼서 아까 본부장이 얘기한 대로 실무적인 검토를 지금 하고 있다.
연숙

이연숙위원장

네, 네. 가능하지요?
사장

사장남양주도시공사

원현수 네?
연숙

이연숙위원장

가능한 걸로 나오지요, 대충?
사장

사장남양주도시공사

원현수 네, 네.
연숙

이연숙위원장

저희가 듣고 있는 얘기로는 경기도시공사에서 우리 남양주시가 21개권을 양정역세권 포함해서 올린 것까지 국토해양부에 올라가 있고.
사장

사장남양주도시공사

원현수 네, 올라가 있습니다.
연숙

이연숙위원장

5월, 4~5월에 해결될 것이라는 얘기를 들었는데 맞습니까?
사장

사장남양주도시공사

원현수 그래서 제가 공식적으로 무슨 서류나 이런 거를.
연숙

이연숙위원장

왜냐하면 왜 이걸 묻냐 하면요. 저도 이걸 알고 있지 않습니까?
사장

사장남양주도시공사

원현수 네.
연숙

이연숙위원장

그런데 지금 도시공사 본부장님께서도 저희 소관, 저희가 직접 하는 게 아니기 때문에 모른다고 말씀하시는 거가 좀 안타까워서. 왜냐하면 시에서 그걸 추진하시더라도, 시에서 추진하시더라도 우리 관련부서는 확실하게 알고 계셔야 되는 거 아닙니까?
사장

사장남양주도시공사

원현수 네, 그렇습니다. 네, 그렇습니다.
연숙

이연숙위원장

네, 그걸 묻고 싶은 거고.
사장

사장남양주도시공사

원현수 네, 그래서.
연숙

이연숙위원장

그리고 그게 현재 언제까지, 제가 묻고 싶은 거는 정확하게는 안 되겠지요. 물론 5월, 4~5월이든 6~7월에 된다고 하지만 또 안 될 수도 있습니다. 그렇지요?
사장

사장남양주도시공사

원현수 네, 그렇습니다.
연숙

이연숙위원장

그러나 정확하게 현재 진행상황을 말씀해 주시라는 겁니다.
사장

사장남양주도시공사

원현수 그래서 우리 본부장도 그렇고 답변을 하기가 어려워서 그러는데 목표는 상반기를 목표를 하고 있습니다.
연숙

이연숙위원장

네, 알겠습니다.
사장

사장남양주도시공사

원현수 네. 또.
연숙

이연숙위원장

또 하실 말씀 있으십니까?
사장

사장남양주도시공사

원현수 그래서 나머지 부분은 서강대하고의 협상문제 지금 본격적으로 추진될 예정이다 그런 정도로 지금 말씀드리겠습니다.
연숙

이연숙위원장

도시공사가 지금 가장 안타까운 것이 도시공사가 지금 지식산업센터도 아까 얘기를 했지만 아주 의욕을 가지고, 우리 사장님 처음에 취임하실 때 의욕을 가지고 말씀하셨음에도 불구하고 지금 아무것도 지금 현재 내놓는 게 없는 게 지금 안타까운 실정이거든요. 지금 존속해야 되느냐 말아야 되느냐 이런 기로에 서 있는 것 같아서 안타까움이 있습니다. 더 노력하시기 바라고요. 또 질의할 위원 계십니까? 네, 신민철 위원님.

신민철위원

네, 간단히 질의드리겠습니다. 아까 많이 했으니까. 지금 도시공사가 35명인가요, 인력이? 근무인력이.
사장

사장남양주도시공사

원현수 정식인원은 지금 95명으로.

신민철위원

95명?
사장

사장남양주도시공사

원현수 네, 네.

신민철위원

거기 그러면.
사장

사장남양주도시공사

원현수 거기 일용직이 한 200명 정도.

신민철위원

네, 그런 것 빼고 우리 경영지원처랑 개발과.
사장

사장남양주도시공사

원현수 네, 그 2개 부서만 하면 그 정도 되고요.

신민철위원

35명? 네. 거기에 사장님 계시고 개발부에는 개발본부장님 계시고 그다음에 경영지원청에 운영본부장님 계신가요?
사장

사장남양주도시공사

원현수 네, 네.

신민철위원

네, 그지요? 지금 운영본부장이 작년 9월 달.
사장

사장남양주도시공사

원현수 경영지원처는 경영지원처장, 운영본부장이 아니고 처장이고, 운영본부는 시설운영 쪽에 운영본부장이고.

신민철위원

네. 지금 우리 남양주시에서 퇴직공직자 분들이 가시는 자리가 있잖아요? 지금 한 자리 빈자리 있잖아요? 운영본부장 아닙니까?
사장

사장남양주도시공사

원현수 지금 여기 상임이사로 돼 있습니다. 운영본부장 겸 상임이사로 돼 있습니다.

신민철위원

그러니까 그 운영본부장이요.
사장

사장남양주도시공사

원현수 네, 네.

신민철위원

운영본부장이 지금 공석이지요?
사장

사장남양주도시공사

원현수 네.

신민철위원

네. 작년 9월부터 지금 3월까지?
사장

사장남양주도시공사

원현수 네.

신민철위원

네. 지금 업무에 지장이 있습니까?
사장

사장남양주도시공사

원현수 업무에 지장이 있다기보다는.

신민철위원

지장이 없지요?
사장

사장남양주도시공사

원현수 원래 상임이사 자리는 회사의, 기업으로 말하자면 부사장급이에요. 예를 들어서 사장이 공석이라든지 유고가 생겼을 때라든지 사장대행을 하는 자리면서 운영본부장을 겸하게 이렇게 돼 있습니다.

신민철위원

네. 그러니까 지금 그 자리가 작년 9월부터 지금 올 3월 중순까지 공석으로 있지 않습니까?
사장

사장남양주도시공사

원현수 네, 공석으로 되어 있습니다.

신민철위원

네. 그래서 뭐 특별한 애로사항이 있냐 이 말씀을 지금 여쭤보는 겁니다.
사장

사장남양주도시공사

원현수 그거는 우리가 있는 여건 가지고 우선은 올 때까지, 올 때까지.

신민철위원

지금 도시공사 운영하는 데는 지장이 없지 않습니까? 지금 무슨 문제 있습니까? 자리에 없어서.
사장

사장남양주도시공사

원현수 그런데 회사라는 거는 무슨 위기상황이나 어떤 경우가 생기더라도 거기에 맞추어서 꾸려나가야 되지, 그게 뭐.

신민철위원

그러니까 필요하다 그 말씀하시는 거예요?
사장

사장남양주도시공사

원현수 필요하냐, 없냐 그 부분은 별개의 문제지요, 그거는.

신민철위원

네, 네. 저는 고급인력이고 연봉 수준도 봤을 때 상당한 수준으로 지금 알고 있습니다. 작년 9월부터 지금까지 공석임에도, 그다음에 지금 어느 분이 여기 계시니까 이름은 거론 안 하겠지만 겸직하고 계시지 않습니까, 지금? 그렇지요?
사장

사장남양주도시공사

원현수 네, 겸직하고 있습니다.

신민철위원

네. 그러면 무슨, 아까 말씀하셨듯이 사장님이 뭐 어디 피치 못할 사정에 일이 생기시면 겸직하시는 분이 지금 대행을 하시면 되는 거 아닙니까? 그렇지요?
사장

사장남양주도시공사

원현수 네, 그 자리 운영본부장만 겸직하고 있습니다.

신민철위원

지금 그렇지요?
사장

사장남양주도시공사

원현수 상임이사는 아닙니다. 상임이사는 아니고.

신민철위원

네, 무슨 말씀인지 알겠습니다. 뭐 굳이 그냥 저는 필요 없, 필요가 굳이 그렇게 있지 않다고 저는 일단 알아듣겠습니다. 이상입니다.
연숙

이연숙위원장

네, 수고하셨습니다. 또 질의할 위원 계십니까? 질의할 위원?
유희

박유희위원

네.
연숙

이연숙위원장

네, 박유희 위원님.
유희

박유희위원

이게 자치위원회나 산건위원회나 본 위원은 보기에 도시공사는 거의 비슷한 것 같아요. 안타깝지요. 도시공사에서 사업하는 게 제일 먼저 저탄소 녹색사업을 해서 아파트를 해서 한 400억을 수익을 남기겠다. 초창기에 했을 시에 또 그것도 안 됐고, 또 한 가지 신민철 위원님이 지적해 주신 대로 지식산업센터도 지금 표류 중에 있고, 특히 이제 양정역세권 대단했지요? 4년 전에 아주. 동네마다 플래카드가 한 2~3개씩, 읍·면에 한 40개, 50개 붙었어요, 그 시기에. 그런데 결과가 없고. 5년 동안 됐는데 단, 이제 보니까 시기적으로 보니까 적자에서 많이 줄여야 되는 부분인데 그래도 의원님들이나 아니면 바라보는 시민들이 상당히 관심을 갖고 있는 부분이고, 이제 신민철 위원님이 얘기하신 것처럼 또 인사에 대한 그런 문제가 있고 그래서 하나하나 조목조목 하는 거보다는 좀 시간이 많이 걸릴 것 같아서 좀 사업을 하실 때는 확실하게 끝과 맺음을 해 주셨으면 도시공사 사장님, 또 직원들이 전체적으로 질타를 덜 받을 수가 있는데 그냥 한번 본 위원이 산건위에 있으면서도 전체 개발사업에 대해서 좀 얘기 좀, 느낀 게 이왕 하시려면 10개, 5개 벌이는 것보다 1~2개 집중적으로 해서 끝맺음을 해 주시는 게 또 적자폭을 많이 줄일 수 있는 부분이고 그런 부분인 것 같아요. 그런데 오늘 질의를 하고 답변하시는 거 보니까 계속 답변이 깨끗하게 나올 수가 없잖아요? 그래서 상당히 지금 안타까워요. 그래서 전체적으로 본 위원도 한 다섯 가지를 조목조목 양정역세권부터 해서 전체적으로 질의를 하려고 그랬는데 큰 틀에서 우리 존경하는 의원님들이 다 질의해 주셨는데 제일, 산건위 가서도, 산건위 아직 안 하셨지요?
사장

사장남양주도시공사

원현수 네, 안 했습니다.
유희

박유희위원

안 하셨는데 더 질타를 받으실 걸로 알고 있는데 지금 이왕 사업을 하실 때는 끝과, 시작과 끝이 전체적으로 마무리가 잘되셔야 될 것 같아요. 아직도 마무리가 제대로 되는 게 없는 것 같아요. 그래서 마무리 잘하셔서 다음에 또 이런 자리에 서고 또 행정사무감사 있을 때는 단 하나라도 성과를 자신 있게 사장님께서 나타내주셨으면 좋겠다는 바람에서 좀 우려스러워서 두서없이 얘기 좀 했습니다. 다른 추후에 문제는 이제 행정감사 목록을 작성할 때 좀 세세하게 요청을 하고 앞으로 시간이 있으시니까 더 분발하시고 또 시민들한테, 우리 집행부한테 희망을 줄 수 있게끔 신임을 얻을 수 있게끔 하셔야 될 것 같아요. 이상입니다.
연숙

이연숙위원장

네, 수고하셨습니다. 또 질의할 위원 계십니까? 신동민 본부장님! 황금산공원은 어떻게 지금 다 끝났습니까?
네?
완전히 끝났습니까?
한번 제 방에 그것 가지고 오셔서 설명 좀 해 주시기 바랍니다.
네, 더 이상 질의할 위원이 안 계시므로 도시공사 소관에 대한 질의를 모두 마치도록 하겠습니다. 도시공사 사장님을 비롯한 우리 관계공무원 여러분, 수고하셨습니다. 자리정돈을 위해서 10분간 정회토록 하겠습니다. 정회를 선포합니다.

10시 42분 회의중지

10시 51분 계속개의

자리를 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 회의를 속개토록 하겠습니다. 회의 속개를 선포합니다. 다음은 감사관 소관 행정사무감사 조치결과를 보고받도록 하겠습니다. 감사관께서는 발언대로 나오셔서 보고하여 주시기 바랍니다.
태식

이태식감사관

감사관 이태식입니다. 감사관실 소관 2012년 행정사무감사 지적사항에 대한 조치결과를 보고드리겠습니다. 행정사무감사 결과 시정요구 1건, 처리요구 5건, 건의요구 3건 등 총 9건의 지적사항이 있었으며, 이 중 5건에 대하여 조치 완료하였고 4건은 조치 중에 있습니다. 그러면 먼저 20쪽 공무원 직무관련 정보관리 철저에 대해 보고드리겠습니다. 전 부서에 대하여 부서장 책임 하에 소속직원을 대상으로 개인정보 유출방지에 대한 교육을 실시토록 하였으며, 민원업무 처리 시 민원인의 정보가 유출되지 않도록 각별한 주의를 기울일 것을 당부하였습니다. 또한 향후 민원인 정보유출 사례 발생 시에는 관련 담당자를 엄중 문책하는 등 개인정보관리에 철저를 기하겠습니다. 다음은 21쪽 명예감사관제도 존치여부 및 개선방안 검토입니다. 현재 활동 중인 명예감사관의 임기가 종료됨에 따라 그간의 활동실적 분석 및 제도운영 발전방안 등에 대해 자체토의를 진행하였으며 이를 근거로 제도폐지, 유사제도와의 통합 운영 등의 개선방안 수립 등 다각적인 방향 등으로 검토 중에 있어 금년 상반기 중에 본 제도의 존치여부 및 개선방안을 결정하고 그에 따른 후속조치를 이행토록 하겠습니다. 다음 22쪽 비정기적 물품관리 실태 점검 확행입니다. 현재 회계과 주관으로 전 기관의 물품운용 현황 전반에 대해 정기 재물조사를 2년에 1회 실시하고 있으며, 금년 하반기 중에 수시 재물조사를 실시할 예정입니다. 아울러 감사관실에서는 올해 11개 기관에 대한 종합감사 시에 각 기관의 물품관리과정의 적정성 여부와 재물에 대한 실사를 통해 물품관리 운용실태를 확인토록 하겠으며, 특히 고가의 보유물품 등에 대해서는 물품의 활용 및 관리상태 등을 불시에 점검함으로써 물품관리에 대한 관심과 의식을 제고토록 하겠습니다. 다음은 23쪽 시민참여 감사관제 운영방안 강구입니다. 현재 재정, 토목, 건축 등 4개 분야에 12명의 민간전문감사관을 위촉하여 운영 중에 있으며, 종합감사 및 컨설팅 현장감사 참여, 일상감사 자문 등의 활동을 통해 감사에 참여하고 있으며, 금년도에는 상하수도 및 사회복지 분야 등에 민간감사전문관의 참여를 확대하여 자체 감사활동의 전문성 및 객관성 제고와 자체감사 역량을 강화해 나가겠습니다. 또한 감사계획 사전공개 및 감사 제보사항 접수 등 일반 시민들의 감사참여 확대방안을 강구해 나가도록 하겠습니다. 다음은 24쪽 KBS 9시 뉴스 보도관련 진위여부파악 보고에 관한 사항입니다. 자체 조사결과 보도내용 중 국회의원, 시의원 등 거론된 사항은 국토해양부 중앙도시계획위원들이 개발제한구역 관리방안 용역수행에 필요한 자료 수집을 위해 우리 시를 방문하여 단속공무원을 상대로 한 면접조사 과정 중 발언내용을 녹지지도팀장이 KBS기자와의 인터뷰 중에 일부 인용하였으나 KBS기자가 이를 불법으로 녹취한 뒤 임의대로 편집하여 보도한 것으로 판단됩니다. 향후 언론취재 및 인터뷰 시 불필요한 언행을 삼가하도록 엄중 주의조치하였습니다. 다음은 25쪽 청렴도 향상을 위한 대책 강구입니다. 우리 시는 청렴도 향상을 위해 그간 분기별 청렴교육, 청렴마일리지제도 운영, 공직자행동강령 자가학습시스템 운영, 고위공직자 자체청렴도평가, 공직자 신고센터 및 클린신고센터 운영 등의 시책을 추진하여 왔으며 금년에는 찾아가는 청렴교육, 청렴문화 체험교육 실시, 비위행위 발생부서 페널티 부여 및 우수부서 인센티브 제공, 스마트폰 익명제보시스템 도입 등 시책을 추진할 계획입니다. 또한, 청렴도 향상을 위해서는 부서 단위의 분위기 확산이 중요한 만큼 비위 발생에 대한 부서 단위의 연대책임 및 비위예방을 위한 감찰활동도 강화해 나가도록 하겠습니다. 다음은 26쪽 클린신고센터 물품반환 철저입니다. 부패·변질 등으로 경제적 가치가 훼손될 우려가 있는 물품 등은 사회복지시설 또는 공익단체 등에 기증하도록 공무원행동강령 규칙에 규정하고 있으나 신고된 물품 중 부패·변질의 우려가 있다고 판단하여 사회복지시설에 기증하더라도 제공자에게는 거부의사가 전달되지 않으므로 금품 제공의 근절을 위해 제공자가 확인된 경우에는 제공자에게 즉시 반환을 원칙으로 추진토록 하겠습니다. 다음은 27쪽 부적절한 집행액 환수조치 검토입니다. 2011년 9월 보건진료소 운영협의회 2명에게 지급된 회의참석수당 14만 원에 대하여 보건진료소 특정감사 시 행정상 주의처분만 하였으나 잘못 지급된 14만 원을 회수하도록 처분요구를 변경하여 2013년 1월 30일 회수 완료조치하였습니다. 끝으로 대형 공공시설물 컨설팅 감사 실시에 대해 보고드리겠습니다. 총 사업비 10억 원 이상의 대규모 사업 중 공정률 30~70% 사업 전수에 대하여 컨설팅감사 대상을 확대 시행할 계획이며 민간전문감사관 등 외부전문가의 참여를 확대하여 현장중심의 다각적인 시각으로 안전사고 예방 및 품질향상에 힘쓰겠습니다. 이상으로 감사관실 소관 행정사무감사 지적사항에 대한 처리결과 보고를 마치고, 미진한 부분에 대하여는 보완하여 처리하도록 하겠습니다. 감사합니다. 2012년도 행정사무감사 지적사항 조치결과보고서(감사관 소관) (남양주시장)

이상 1건 전자회의록 참조

연숙

이연숙위원장

네, 수고하셨습니다. 집행기관석에 앉아 주시기 바랍니다. 그러면 질의를 받도록 하겠습니다. 감사관 소관에 대하여 질의할 위원께서는 질의하여 주시기 바랍니다. 네, 남혜경 위원님.
혜경

남혜경위원

네, 남혜경 위원입니다. 20쪽에요, 공무원직무관련 정보관리 철저에 관련돼서 질의하겠습니다. 민원인이 특정 어린이집 문제점에 대해서 담당부서에 민원을 제기했던 사실이 알려져서 좀 곤경에 빠진 사례가 발생했었는데 이거 조사해 보셨어요?
태식

이태식감사관

그거는 조사를 했었던 담당자한테 주의는 시켰습니다.
혜경

남혜경위원

그러면 조사는 안 하시고 그냥 어떤 일이 벌어져 있는지 모르는 상태에서 그냥 ‘조심해라.’ 이렇게만 하신 거예요?
태식

이태식감사관

그런데 저희가 어떤 정보에 관한 사항이 이렇게 나타난 건 없습니다. 그래서 본인도 그거를 인정을 안 하고 그렇기 때문에 앞으로 이런 일이 없도록 주의를 시키도록.
혜경

남혜경위원

본 위원이 조치결과 완료라고 지금 해 놓으셨는데 물론 전 부서에 부서장 책임 하에 소속 직원을 대상으로 개인정보 유출방지에 대한 교육을 실시하고 기타 등등 여기에다 하시겠다고 하는 의지는 해 놓으셨는데 본 위원이 행정사무감사에 지적을 했을 정도면 그 문제가 심각하게 발생이 된 거였는데 그렇다면 그 내용을 갖다가 잘 모르시면 본 위원한테 오셔 가지고 어떤 민원이 발생했는지를 갖다가 물어보든가 하셨어야 되는데 지금 그러면 이 사건이 어떤 일이 발생했는지도 모르고 그냥 담당부서에다가 가족여성과에다가 그냥 구두상으로 이렇게 ‘앞으로 민원인 발생한 거에 대해서 주의해라.’ 이렇게만 하시면 그 담당자가 어떤 사건에 의해서 어떤 민원이 발생했는지를 정확하게 모를 것 같아요.
태식

이태식감사관

그걸 저희가 담당부서에 이렇게 또 교육을 시키고 부서장 책임 하에 다 교육을 시킨 사항이기 때문에.
혜경

남혜경위원

그러니까 어떤 거를 가지고 교육을 시키셨냐고요? 이거 지금 어떤 사건인지 아세요?
태식

이태식감사관

....
혜경

남혜경위원

지금 본 위원이 볼 때는 그냥 행정사무감사에서 의원이 이렇게 얘기를 하니까 그냥 포괄적으로만 넘어가시는 것 같은데 행정사무감사에서 의원들이 지적을 했으면 그 담당 질의한, 지적을 한 의원한테 찾아가서 어떤 사건에 의해서 그렇게 했는지를 갖다가 좀 알아보셔야 되고, 그리고 이 상황에 대해서는 행정사무감사 지적하기 전에 제가 이미 감사관님께 말씀도 드렸던 것 같은데 기억 안 나세요?
태식

이태식감사관

그런데 이게 이런 사항이 저희가 확인해 봤습니다. 그런데 왜냐하면 이 정보를 유출한 사람이 없기 때문에 우리가 뭐.
혜경

남혜경위원

정보를 유출을 했다는 거를 갖다가 그렇게 속단을 하시면 안 되지요. 피해자가 생겼기 때문에 그 학부모님이 민원을 본 위원에게 제기를 했고 했는데 이렇게 그냥 하시면.
태식

이태식감사관

이거는 저희가 확인을 해서 그런 정보를 유출한 거를 발견하지 못했어요. 그런데 그러면 우선 부서장 책임 하에 교육을 시키도록 하고 또 그렇게 지시를 했습니다. 그런데 다시 한 번 위원님 말씀대로 해서 한번 확인을 해 보겠습니다.
혜경

남혜경위원

아니, 감사관께서 하실 수 있는 지금 범위는 포괄적인 범위로만 생각을 하시는 것 같아요. 그렇다면 본 위원이 금년 행정사무감사 때 이 부분에 대해서 가족여성과에다가 집중적으로 다시 감사를 하겠습니다. 이상입니다.
연숙

이연숙위원장

네, 수고하셨습니다. 또 질의할 위원 계십니까?

신민철위원

네.
연숙

이연숙위원장

네, 신민철 위원님.

신민철위원

네, 21쪽입니다. 행정사무감사 시에 명예감사관제도에 대해서 실효성 부분에 대해서 질의를 드린 적이 있었는데 지금 현재 이 부분이 어떻게 지금 진행되고 있는지?
태식

이태식감사관

지금 명예감사관이 38명으로 저희 구성돼서 운영하고 있습니다. 그래서 2월 달로 2년이라는 임기가 끝났는데요. 먼저 행정사무감사 때 지적을 하셔 가지고 이 실효성이라든가 앞으로 제도 운영에 대해서 아까 보고드릴 때는 6월 달 상반기 중에 이거를 이행토록 하겠다 그랬는데 저희가 3월 달에 지금 38명으로 이렇게 구성돼 있지만 실효성 관계는 이렇게 검토해 본 결과 주민생활에 불편사항이라든가 이런 생활불편민원 이런 걸 제보하는 사항으로써 별 실효성에 좀 문제가 있지 않나 이렇게 생각을 합니다. 그래서 운영방안을 다시 조정해서 할 생각입니다.

신민철위원

네. 글쎄, 개인적인 생각으로는 읍·면·동별로, 읍·면·동별로 한 1명 정도씩 해서 일단은 그렇게 좀 시작을 해서 향후에 또 잘되면 그때 가서 좀 증원을 할 필요가 있지 않나. 지금은 1인 2~3역 하는 분들도 많이 포함이 돼 있고 이런 문제도 또 있어요. 그래서 너무 하는 사람들만 또 하는 부분도 있고 그러다 보니까 타 부서에서 하는 그런 시민참여, 다른 타 부서에서 하는 것하고도 많이 겹치고, 그다음에 타 시·군에 보면 이게 지금 하도 시끄러워서 이런 말씀드리긴 그렇지만 뭐 서비스 질을 높이고 이 부분도 있지만 또 공직사회의 부정부패를 일선에서 감시하면서 예방하는 차원도 있다 이런 부분도 많이 가미가 돼 있더라고요. 그래서 명예감사관 그러면 아무래도 그런 쪽 부분에 더 치중이 돼 있는 것 같은데 현 시점에는 타 부서에서 하는 일반 민원성 이런 부분이 너무 많은 것 같고 그러다 보면, 그래서 이 부분들을 너무 인원을 가지고 할 부분이 아니라 일단 적더라도 좀 교육을 철저히 하셔서 실효성을 거둘 수 있게 하시는 게 어떤가 그래서 말씀을 드렸습니다.
태식

이태식감사관

네, 하여튼 효율적으로 운영이 되도록 방안을 모색토록 하겠습니다.

신민철위원

네, 이상입니다.
연숙

이연숙위원장

네, 수고하셨습니다. 또 질의할 위원 계십, 밖에 왜 이렇게 시끄럽나요? 저기 나가서 좀 주의 좀 시켜주시기 바랍니다. 또 질의할 위원께서는 질의하여 주시기 바랍니다. 김현택 위원님.

김현택위원

27페이지 부적절한 집행액 환수조치 해서 회의참석수당을 환수조치하셨다고, 14만 원 환수조치하셨다고 그랬어요.
태식

이태식감사관

네, 네.

김현택위원

하시기 되게 어려웠을 것 같아요. 그렇지요? 이게 몇 년 된 거를 갖다가 다시.
태식

이태식감사관

그거 14만 원인데요. 하여튼 이해를 시키고 해 가지고 환수조치해서 했습니다.

김현택위원

네. 이거를 금액, 금액 때문에 많고 적음에 따라서 환수가 되고 많으면 환수 못 시키고 이러면 안 되고 항상 이게 똑같아야, 원칙이 똑같아야 된다는 거지요. 만약에 다시 우리 시 예산으로 혹시 부적절한 만약에 집행이 되면 그건 환수조치가 원칙으로 우리 감사관에서 계속 교육, 홍보 하여튼 해서 우리 공직사회에서 부적절한 만약에 집행이 되면 몇 년이 지나든 간에 그거는 분명히 환수조치돼야 된다라고 감사관에서 아마 인지를 시켜드려야 될 것 같아요.
태식

이태식감사관

연말에.

김현택위원

얘기하는 것만, 얘기하는 것만 환수하고 아닌 거 넘어가고 이러면 안 됩니다.
태식

이태식감사관

네, 알겠습니다.

김현택위원

그지요?
태식

이태식감사관

네.

김현택위원

이게 원칙 세우는 겁니다, 이제.
태식

이태식감사관

그래서 연말에도 지적을 하실 때도 왜냐하면 금액이 많아서가 아니라.

김현택위원

네, 많고 적음을 떠나서 원칙.
태식

이태식감사관

원칙을 지키기 위해서 그렇다는 말씀을 들었습니다. 그래서 하여튼 원칙대로 하도록 하겠습니다.

김현택위원

네, 이상입니다.
연숙

이연숙위원장

네, 수고하셨습니다. 또 질의할 위원 계십니까? 네, 박유희 위원님.
유희

박유희위원

신민철 위원님이 질의한 거에 대해서 보충질의 좀 하겠습니다. 23쪽 시민참여 감사제 운영방안 강구 여기에 결과하고 계획을 보니까 대부분 우리 시에서 공사나 이런 부분에 대해서 감사 참여를 하고 이렇게 하셨네요? 그런데 본 위원이 좀 건의를 드리고 싶은 거는 여기 보면 우리가 토목, 건축, 뭐 법률 다 의원님들이 계세요. 그런데 한 가지 이런 일이 있었어요. 아파트에 보면 사용승인을 내줄 시에 문제가 많잖아요? 건축이면 건축, 토목이면 토목에. 그러면 대부분 우리가 시에서 우리 시의 우리 공무원 분들 중에서도 기술사 자격을 가지신 분이 한 2~3명 있는 걸로 알고 있고 관내에 또 그런 자격증 하고 하시는 분들이 많은데 안타까운 게 그 주민들이 자기가 문제가 일어나서 그거를 시에서도 추천해서 나왔는데 결과를 안 주더라고요. 결과를 안 주는 이유가 그분들도 그런 직종에 있으니까 사업에 불이익을 당할까 봐 결과를 안 주시더라고요. 제가 이걸 한 두 번 느꼈어요. 그래서 제일 중요한 거는 어차피 시민을 위해서 하는 거잖아요? 그런 집행부에서 불이익을 당한다는 생각을 안 가질 수 있게끔 우리 감사관님이 충분히 설득과 이해를 시키셔야 될 것 같아요. 그래서 명확하게 어느 선에서는, 진짜 다 열 사람이 아홉 사람은 아, 저거는 진짜 문제가 많다, 부실이다 이러는데 실질적으로 거기서 자문을 해 줄 분이 한 마디도 얘기를 못 해요. 그리고 자리를 피해버리더라고요. 이렇게 봤을 때 상당히 좀 안타깝더라고요. 그러면 왜 저분이 여기에 왔나 이런 생각이 들고 또 그 시민들한테 지탄의 대상이 되더라고요. 그러니까 여기에 시민참여 감사제 이게 중복이 되는지 안 되는지 정확하게 모르지만 또 그런 문제가 있으니까 명확하게 한번 얘기를 해 주셔야 될 것 같아요.
태식

이태식감사관

네, 잘 알겠습니다.
유희

박유희위원

그래서 그분들한테 진짜 공정성 있게 좀 해 달라고 한번 얘기를 좀 해 주세요.
태식

이태식감사관

네, 알겠습니다.
유희

박유희위원

그리고 24쪽. 여기에 조치결과를 보니까 그렇게 됐어요. 그런데 제일 중요한 거는 여기에 보시면 국회의원님이나 시의원님이나 뭐 도의원님이나 그게 중요하다고 생각하지는 않아요. 물론 시장 분도 포함이 될 수가 있고 우리 국·과장님도 포함이 될 수가 있어요. 그래서 충분하게 보니까 담당자한테 앞으로 이 건 말고 이런 문제가 또 생겼을 시에 재발방지를 하라고 우리 감사관께서 충분하게 얘기를 하신 걸로 알고 있는데 추후에 그 부서가 아닌 전체 우리 공직에 이런 문제가 또 언론에 발생되지 않도록, 또 하더라도 신중을 기해서 할 수 있도록 적극 홍보를 해야 되고 교육을 시키셔야 될 것 같아요. 추후에는 이런, 진짜 메인 9시 뉴스에 나온다는 자체가 불명예잖아요? 그러니까 두 번 다시 이런 문제가 재발되지 않도록 각별하게 관심을 가져주세요.
태식

이태식감사관

네, 하여튼 부적절한 발언이라고 생각이 됩니다. 그래서 주의 촉구했지마는 앞으로 이런 일이 없도록 조치를 하겠습니다.
유희

박유희위원

네, 알겠습니다. 이상입니다.
연숙

이연숙위원장

네, 수고하셨습니다. 또 질의할 위원 계십니까? 더 이상 질의하실 위원이 안 계시므로 감사관 소관에 대한 질의를 마치도록 하겠습니다. 감사관님, 수고하셨습니다. 다음은 민원총괄관 소관 행정사무감사 조치결과를 보고받도록 하겠습니다. 민원총괄관께서는 발언대로 나오셔서 보고하여 주시기 바랍니다.
왕균

신왕균민원총괄관

민원총괄관 신왕균입니다. 민원총괄관 소관 행정사무감사 지적사항에 대한 조치결과를 보고드리겠습니다. 지적사항은 총 6건으로 처리요구 3건, 건의요구 3건에 대하여 현재 3건이 조치 완료되었고 3건이 처리 중으로 세부내용은 다음과 같습니다. 먼저 32쪽 민원조정위원회 확행입니다. 민원인의 권익을 보호하고 신속한 민원처리를 위하여 2012년 9월 5일 민원처리규정을 개정하여 인·허가부서 거부처분에 대한 이의신청을 민원총괄관이 처리부서가 되어 민원조정위원회에 상정하는 등 직접 처리하고 있으며, 작년 말 민원처리 개선을 위하여 외부인사 포함 20명으로 스피드 업(Speed Up) 민원행정연구회를 구성하여 개선안을 마련, 올해부터 시행하고 있습니다. 또한 민원 사안에 따라 국·소별로 운영하는 민원연구회, 법률자문 및 개정사항을 연구하는 민원법률연구회, 민원사항에 대한 심의조정하는 민원조정위원회 운영을 활성화하여 신속하고 명쾌한 민원처리를 위하여 노력하고 있습니다. 다음은 33쪽 유기한민원 불편신고센터 개선방안에 대하여 설명드리겠습니다. 투명한 민원처리를 위해 민원처리의 전 과정을 휴대폰으로 알려주는 민원처리 알림 서비스를 3월부터 시민에게 제공하고 있습니다. 또한 신속한 민원처리를 위하여 민원처리 과정을 담당자, 팀장, 과장에게 영역별로 알려주는 시스템은 자체 시스템을 구축할 계획입니다. 다음은 34쪽 무인발급기 효과 극대화 및 적정보유대수 검토에 대하여 설명드리겠습니다. 금년도에 신규로 설치하는 무인발급기 4대는 작년 8월에 읍·면·동을 통하여 수요조사를 실시하여 설치대상을 확정하였습니다. 금년 3월 4일에는 무인발급기의 효율적 운영을 위하여 하루 평균 3건을 발급하는 진건 송능리 농협 365코너에 설치된 발급기를 민원 수요가 많은 진접읍사무소로 이전 설치하는 등 앞으로는 무인민원발급기의 추가 설치를 지양하고 활용도가 떨어지는 곳에 설치된 무인발급기는 새로운 수요가 발생하는 지역으로 이동 설치하여 지속적으로 이용에 극대화를 기하도록 하겠습니다. 다음은 35쪽 민원실무심의회 원격 화상회의 도입검토에 대하여 설명드리겠습니다. 집합형식의 심의회 운영에 따른 행정인력 및 시간적 낭비를 최소화하기 위하여 민원실무회의를 온라인 실무회 형식으로 전환코자 합니다. 시스템 구축은 현재 행정안전부에서 시범운영하는 온라인 심의회 시스템을 도입하여 4월부터 운영할 계획입니다. 다음은 36쪽 유명무실한 민원후견인 운영규정 개정에 대하여 설명드리겠습니다. 훈령에 강제규정으로 되어 있는 민원후견인 운영규정을 현실에 맞게 임의규정으로 3월 8일 개정하였습니다. 또한 금해 훈령 개정 시 남양주시 민원처리 규정 중 상위법과 상충되는 부분 및 현실에 맞지 않는 조항에 대해서 일괄 개정하였습니다. 다음은 37쪽 전화친절도 조사방법 개선 및 창구직원 친절교육에 대하여 설명드리겠습니다. 전화친절도 조사는 전문 리서치기관에 의뢰하여 전화친절도 조사뿐만 아니라 민원창구에 대한 샘플조사와 1대 1 면접조사 등 다각적으로 조사를 실시하여 객관적인 자료를 추출, 친절도 향상을 위한 기본 자료로 활용토록 하겠습니다. 또한 다양한 친절교육 및 민원친절응대 매뉴얼을 5월 중에 보급하여 전 직원의 친절도를 높일 수 있는 방안을 지속적으로 추진해 나가겠습니다. 이상으로 민원총괄관 소관 행정사무감사 지적사항에 대한 조치결과를 마치겠습니다. 감사합니다. 2012년도 행정사무감사 지적사항 조치결과보고서(민원총괄관 소관) (남양주시장)

이상 1건 전자회의록 참조

연숙

이연숙위원장

네, 수고하셨습니다. 집행기관석에 앉아 주시기 바랍니다. 그러면 질의를 받도록 하겠습니다. 민원총괄관 소관에 대하여 질의할 위원께서는 질의하여 주시기 바랍니다. 네, 김현택 위원님.

김현택위원

네. 36페이지 유명무실한 민원후견인 운영규정 개정에 대해서 본 위원이 행감 때 우리 시에서 규정이나 조례 이런 것을 지금 개정해야 될 부분을 안 하고 있는 것에 대해서 감사를 통해서 많이 지적을 했는데요. 그중에 하나가 민원후견인제 이것도 우리 훈령 규정, 그지요? 남양주시 민원사무처리 규정에 있잖아요?
왕균

신왕균민원총괄관

네, 그렇습니다.

김현택위원

3월 달에 바꾸었다고요?
왕균

신왕균민원총괄관

3월 8일자로 이제.

김현택위원

아, 3월 8일자로?
왕균

신왕균민원총괄관

네, 네.

김현택위원

그러면 3월 8일자로 이거 규정을 바꾸면 우리 여기 홈페이지 우리 여기에 바뀌었나요, 같이? 자치법규 검색, 자치법규 거기 안내에도 바뀌었어요?
왕균

신왕균민원총괄관

그 부분까지 저희가 확인을 못 했습니다. 그런데 저희들이.

김현택위원

그러면 누가 해요, 그거는?
왕균

신왕균민원총괄관

그걸 해서 저희들이 기획실로 해서요, 그거를 보냈습니다.

김현택위원

네? 그러니까 우리.
왕균

신왕균민원총괄관

기획실로.

김현택위원

아니, 그러니까 지금 우리가 보면 여기에는 안 바뀌어 있는데.
왕균

신왕균민원총괄관

아, 그거 바로 조치를 하겠습니다.

김현택위원

그래서 3월 8일 날로 바뀌면 이것이 공고기간이 있고 이런 거 아니잖아요?
왕균

신왕균민원총괄관

아닙니다. 네.

김현택위원

그러니까, 네. 우리끼리만 하면 되냐는 건지? 같이 바뀌어야지요. 그렇지요?
왕균

신왕균민원총괄관

네. 그 부분은 확인해서.

김현택위원

왜냐하면 우리가 이거를 사람들한테 이거 오픈하는 이유는 같이 공유, 정보를 공유하기 위해서 오픈하는 거예요. 그런데 우리는 이렇게 하고 있는데 여기에는 다르게 써 있으면 안 되잖아요. 네? 그리고 그거를 작년 12월 달에 행감에서 지적을 했는데 그게 3월 8일까지 가야 될 이유가 있어요? 그 간단한 거를.
왕균

신왕균민원총괄관

작년 12월 20일 날요, 민원사무처리에 관한 법률이 시행령이 좀 변경, 개정됐습니다.

김현택위원

아, 그래서 같이 했어요?
왕균

신왕균민원총괄관

네, 그 부분하고 그다음에 위원님이 먼저 지적하신 현실적으로 안 맞는 용어 같은 거 일단은 다 정리를 했습니다.

김현택위원

네. 같이 하느라고 늦은 거예요?
왕균

신왕균민원총괄관

네.

김현택위원

12월 20일 날 그 법이 바뀌면서?
왕균

신왕균민원총괄관

네, 그 부분하고 같이 했습니다.

김현택위원

이것도 같이 해야 될 것 같은데. 그것, 이런 것도 내가 이거 그때 다른 감사 하면서도 지적했던 내용인데요. 그때 이런 것도 정리 안 된 게 되게 많아요. 그러니까 업무를 서로 협의하면서 담당부서 간에 이게 협의가 안 돼 가지고 그래요. 이거 당연히 기획예산과에, 우리가 바뀌면 기획예산과로 넘기잖아요?
왕균

신왕균민원총괄관

네.

김현택위원

그러면 기획예산과에서 정보통신과로 준단 말이에요. 그러니까 그거 하는데 왜 며칠씩 걸려요? 그리고 내가 그때도 하나 물어본 게 자기네가 바꾸고 나면 이거 한 번 안 띄워보나? 여기서 들어가서 그거 확인 한 번 안 해요, 그런 것도 담당자들이? 그거 한번 시켜보세요. 네?
왕균

신왕균민원총괄관

네, 네.

김현택위원

그거 확인해 가지고 우리가 바뀌었으면 여기도 같이 바뀌어야 될 것 같은데.
왕균

신왕균민원총괄관

네.

김현택위원

네, 이상입니다.
연숙

이연숙위원장

네, 수고하셨습니다. 조직개편이 돼서 이번에 또 정부조직개편에 따라 또 많이 바뀌어지는 부분도 있을 텐데요. 바로바로 관련부서 소통이 또 필요한 거잖아요. 그렇지요? 소통만 되고, 소통이 안 되는 게 문제, 업무소통 그것 좀 확실하게 해 주시기 바라고요. 또 질의할 위원 계십니까? 네, 더 이상 질의할 위원이 안 계시므로 민원총괄관 소관에 대한 질의를 마치도록 하겠습니다. 민원총괄관님, 수고하셨습니다. 잠시 5분간 정회토록 하겠습니다. 정회를 선포합니다.

11시 20분 회의중지

11시 25분 계속개의

성원이 되었으므로 회의를 속개토록 하겠습니다. 회의 속개를 선포합니다. 계속해서 복지문화국 소관 행정사무감사 조치결과를 보고받도록 하겠습니다. 복지문화국장께서는 발언대로 나오셔서 행정사무감사 조치결과를 보고하여 주시기 바랍니다.
영모

송영모복지문화국장

복지문화국 2012년도 행정사무감사 지적사항에 대한 조치결과와 계획을 보고드리겠습니다. 2012년도 행정사무감사 시 복지문화국 지적사항은 시정요구 4건, 처리요구 10건, 건의요구 20건 등 총 34건으로 직제 순에 의거 부서별로 보고를 드리겠습니다. 먼저 희망복지과 소관 사항입니다. 82쪽 드림스타트 담당직원 후생복지 향상 노력 및 수혜대상 성폭력 예방교육 강화에 대하여는 드림스타트 민간전문요원의 후생복지 향상을 위하여 시간외수당, 출장여비와 별도의 퇴직수당 충당금을 적립하여 기간제근로자 신분에 따른 불이익이 없도록 하고 있으며, 성폭력 예방교육 대상을 미취학 아동에서 취학 아동까지 확대하고 권역별 연 4회에 걸쳐 연령에 맞는 맞춤형 프로그램을 제공하여 성폭력 예방에 철저를 기하도록 하겠습니다. 83쪽 드림스타트 서비스 질 향상방안 강구에 대하여는 지역 내 다양한 소모임 등을 집중 발굴, 멘토 역할을 통해 교육비 절감 및 서비스를 확대하고 학원, 유치원 등과의 협약을 통해 지역과 연계하는 아동돌봄방 체계를 구축하고 있습니다. 또한 읍·면·동 단위로 병원, 로타리클럽 등 후원기관을 발굴하여 성장발달검사 등 총 28개 프로그램을 연계추진하여 드림스타트사업의 서비스 질을 높이고 있습니다. 84쪽 자원봉사센터 지도·감독 철저에 대하여는 자원봉사센터 자체 직원교육을 통해 복무관리와 근무기강 해이를 사전에 방지하는 등 본연의 업무에 충실할 수 있도록 조치하였습니다. 자원봉사 활성화를 위한 사업예산 증액에 대하여는 2013년 자원봉사센터 사업비는 전년 대비 6% 추가 확보되었으며 다양한 봉사프로그램 개발, 희망매니저 등 전문봉사자 발굴 육성과 이동목욕서비스 전담, 관내 복지시설 및 단체와의 네트워크 강화 등을 통해 지속적인 자원봉사 활성화를 도모하고 있습니다. 85쪽 자원봉사워크숍 권역별 실시 검토에 대하여는 금년도 자원봉사워크숍은 전년과 같이 많은 인원을 대상으로 한 번에 실시하지 않고 권역별, 분야별로 워크숍을 추진하겠습니다. 86쪽 관내 복지시설에 대한 희망케어센터 후원방안 검토는 지역 내 영세 복지시설에 대한 지원방안으로 개인장애인시설에 한하여 운영비를 매월 확대 지원하는 등 일부 해소를 하였으며, 또한 개인복지시설이 공적부조 내에 해결하기 어려운 사례를 희망케어를 통해 통합사례관리시스템으로 해결하여 복지시설 이용자의 서비스 욕구와 문제를 해결하도록 하겠습니다. 87쪽 권역별 희망케어센터의 균형적 서비스 제공 노력에 대하여는 희망케어센터의 서비스 중 권역별로 불균등하게 제공되는 서비스에 대한 분석 결과 전체 서비스는 권역별 고른 분포를 보이나 의료지원, 상담치료, 외식지원 분야에서 서비스 불균형이 나타나 의료지원이 취약한 서부 및 남부센터는 의료기관 발굴을 하여 의료서비스를 확대 제공하고, 상담치료가 취약한 남부센터는 가족상담실을 설치하여 서비스를 확대해 나가겠으며, 외식지원 서비스가 취약한 동부와 서부센터는 후원의 집을 발굴하는 등 권역별 서비스 불균형을 해소하도록 하겠습니다. 이어서 사회복지과 소관입니다. 90쪽 읍·면·동 사회복지직원 업무연찬 지도·교육 강화에 대한 조치사항으로 생계급여 등 보조금 부정수급은 수급자의 각종 변경사항 미신고 등으로 발생하고 있습니다. 금년 1월 복지급여관리팀을 신설하여 수급권자와 부양 의무자의 소득·재산 변동사항, 세대원 변동사항 집중관리․상담 등을 통해 부정수급 예방조치를 하고 있습니다. 91쪽 노인복지기금의 합리적 운용 요구에 대하여는 노인복지기금은 현재 20억을 조성 완료하여 예탁운영 중이며 매년 이자수익금으로 사업을 추진하고 있으나 노인인구수 증가 및 예치 이자율 감소 등으로 인해 부족한 예산에 대하여는 기금 이자수익금 7,700만 원 이외에 2013년 본예산에 9,600만 원을 추가 편성하여 사업을 추진하겠습니다. 92쪽 장애인 인력개발센터 건립에 대하여는 장애인 인력개발센터는 중장기 과제로 추진할 계획이며 현재는 차오름 등 4개소의 직업재활시설과 연계하여 장애인 취업알선 및 직무교육을 실시하고 장애인복지관과 여성새로일하기센터 등과 협력하여 장애인 취업정보를 제공하는 등 취업알선을 추진하고 있습니다. 93쪽 노인복지시설 지도․관리 철저에 대하여 금년부터는 분기별로 1회 이상 실시할 예정으로 금년 2월 종사자를 대상으로 계획을 실시한 바 있습니다. 금년에는 해빙기 안전점검을 기이 실시하여 안전 확보에 필요한 조치 등을 지시하였습니다. 95쪽 장애인 이동차량 추가확보 노력 경주에 대하여는 장애인 이동차량은 교통약자의 이동편의 증진법에 근거 운영하는 사업으로 우리 시에서는 2012년 남양주시 교통약자 이동편의 증진계획 수립을 위한 용역을 실시하였습니다. 금년에는 사전 준비를 거쳐 2014년도에 이동콜센터 설치 등 장애인 이동차량을 점차 확대할 예정입니다. 96쪽 자체 노인일자리 창출방안 강구에 대하여는 노인일자리 수행기관별 전문화, 특성화사업 추진 및 평가제 도입을 통한 동기부여와 행복플러스 내 카페테리어, 작업장 운영 성과를 거양하고 그 외에도 시장형 노인 일자리를 지속적으로 창출할 수 있도록 하겠습니다. 97쪽 노인지원사업 수탁기관 지도․점검 확행에 대하여는 수탁기관을 통한 노인지원사업은 매년 회계연도 종료 후 사회복지법인 및 사회복지시설 재무회계규칙 준수 여부를 지도·점검하고 있으며, 2013년 매분기 사업별 정산검사와 사업 추진사항을 통해 노인지원사업 보조금 적정사용 여부와 결과를 점검하여 투명하고 효율적인 사업을 추진하도록 하겠습니다. 경로당 활성화사업 추진에 대하여는 금년도 2월까지 경로당 활성화사업 프로그램 수요조사를 사전 실시하여 계획수립 시 반영하였으며, 세부 추진사항으로 시니어전문자원봉사단을 경로당에 배치하여 다양한 프로그램에 참여할 수 있도록 하고 경로당 공동작업장인 유휴지 경작을 추진하기 위해 금년도 본예산에 300만 원을 반영하였습니다. 99쪽 노인복지관 질적 향상을 위한 예산 증액 필요에 대하여 우리 시는 2개의 복지관을 운영하고 있으며 기관별 지역에 맞는 사업을 추진하기 때문에 예산 지원에 다소 차이가 있습니다. 노인복지관 위탁사업은 도비 보조사업으로 경기도 승인사항이기 때문에 관련 사업비 증액은 어려우나 운영비 등 순수시비 부분은 금년도 본예산에 기관별로 5,000만 원씩 증액 균등 배분하여 노인복지관의 질적 향상을 도모하고 있습니다. 다음은 문화관광과 소관 사항입니다. 102쪽 시립합창단의 활성화방안 필요에 대하여는 시립합창단의 소외계층대상 방문공연은 시설과 협의하여 공연을 할 계획이며, 우리 시와 국제자매도시인 몽골 울란바토르시에서의 시립합창단 공연은 금년도 본예산에 예산 미확보로 어려움이 있습니다. 103쪽 몽골문화촌 전문경영인 위탁 검토에 대하여는 그간 몽골문화촌은 남양주몽골장학회에서 위탁 운영하다가 2011년 7월부터 시에서 직영하게 된 사항으로 전문가들로 구성된 워킹그룹과 수시로 전문가의 자문을 통해 몽골문화촌의 다양한 프로그램을 개발하고 적극적인 홍보마케팅을 하여 몽골문화촌이 활성화되도록 하겠습니다. 104쪽 상단 청소년 유해행위 수시점검 확행에 대하여는 노래방 및 PC방의 청소년 출입금지 위반 등에 관하여는 남양주경찰서와 수시 합동점검과 지도·단속을 통해서 위법행위가 발생치 않도록 하겠으며 업주 스스로 자정노력을 강화할 수 있도록 안내문 등을 수시 발송하고, 반기별로 대상업소 점검을 실시하겠습니다. 104쪽 하단 몽골문화촌 무료입장객 근거자료 구비 및 무형문화재 지원 철저에 대하여는 그간 몽골문화촌 무료방문객 확인은 매표담당자가 단체명 및 인원수를 파악하여 수기대장에 기록하는 방식으로 운영해 왔으나, 금년부터는 정확한 통계를 위하여 매표 시스템을 도입하여 무료입장객의 근거자료를 마련토록 하겠습니다. 또한 소목장 무형문화재 사항에 대하여는 담당직원의 충분한 업무숙지 및 연찬을 통해 향후 유사한 사례가 발생하지 않도록 하겠습니다. 105쪽 시립합창단 기획공연 수당 부적정에 대하여는 금년도 1월 7일자 조례 개정을 통해 기획공연 횟수를 개정하여 예산범위 내에서의 효율적인 운영을 할 수 있도록 개선하였습니다. 106쪽 하단부분 관광객 유치를 통한 다양한 콘텐츠 개발에 대하여는 국내외 관광객 유치를 위하여 금년도 문화재청 주관 생생문화제사업에 홍유릉문화제가 공모 선정되어 5,000만 원을 확보, 지역시민과 협조를 통해 경쟁력 있는 문화콘텐츠가 될 수 있도록 하겠습니다. 또한 전문공연장 설치 요구 및 예술단 운영방향 검토에 대하여는 다양한 공연을 펼치기 위해서는 지역 내 전문공연장이 필요함을 인지하고 있습니다. 따라서 집행부에서는 문화예술회관 건립을 위해 전문가 및 시민대표 등으로 구성된 문화포럼을 개최하여 종합적인 검토와 현재 건립하고 있는 오남·화도 체육문화센터의 시설을 체육과 공연이 가능하도록 다목적시설로 건립하여 부족한 문화공간을 해소하도록 하겠습니다. 또한 시립합창단이 전문합창과 뮤지컬을 겸해 공연한 것은 시민의 다양한 요구에 부응하는 것으로 시립합창단의 질적 수준을 높여 시민 만족도를 높여 나가겠습니다. 다음은 체육청소년과 소관 사항에 대하여 보고드리겠습니다. 108쪽 직장운동부 유망주 발굴 최선 및 체육회 지도·감독 철저에 대하여 금년도에는 유도 KRA 코리아월드컵 국제유도대회 -73kg급 1위 방귀만 선수, 검도 국가대표 조진용 선수, 육상 전국체육대회 3,000m 3위 이준희 선수 등 총 8명의 유망주를 발굴 영입하여 제59회 경기도체육대회와 2014년 아시안게임에 대비하여 훈련에 최선을 다하고 있습니다. 또한 시 체육회 관련해서도 매년 가맹단체 회의를 통해 보조금의 적정한 사용 및 정산에 대한 교육을 실시하고 있으며, 회계프로그램 사용 등 투명한 회계처리를 위한 교육과 지도·점검을 실시하고 있습니다. 다음은 109쪽 청소년의 성폭력 예방교육 확대 및 아동·청소년문화센터 건립 추진 요구 건에 대하여 관내 학교를 대상으로 한 학교폭력 예방교육 시 학교폭력의 일부분인 성폭력 분야에 대한 교육을 병행 실시하겠으며, 평내동 체육시설 부지는 지역주민이 다양한 의견을 제시하고 있어 기존 도서관과 연계하면서 지역에 적합한 시설이 건립될 수 있도록 의견수렴에 중점을 두겠습니다. 110쪽 청소년정책개발과 사업 활성화 및 또래상담지원단 상담교육 강화 건에 대하여는 청소년의 건전한 여가선용 및 학교생활을 위하여 8인조 축구대회, 농구대회, 청소년 뮤지컬 수업 등 다양한 문화활동 프로그램을 제공하겠으며, 또한 상담지원단의 상담교육 프로그램 운영 시 전문가를 통해 또래상담자의 자질교육을 강화함은 물론 동아리 지도교사의 지속적인 관리와 감독을 실시하도록 하겠습니다. 종목별 체육대회 지원 형평성 유지에 대하여는 가맹단체별로 형평성 있게 지원되도록 식대, 교통비, 숙박비, 용품비 등 기준을 마련하겠습니다. 112쪽 법규위반 사용료 부과 시정에 대하여는 남양주시체육시설 운영 및 관리조례에 근거 체육시설 사용료 감면 대상자인 다자녀가정 187명에 대하여 전원 환불조치하였으며 앞으로는 사용료 부과 및 감면은 조례에 근거하여 시민들이 형평성 있게 혜택을 받을 수 있도록 하겠습니다. 113쪽 국·도비 보조사업 반납 최소화에 대하여는 2011년도의 경우 26개 도단위 생활체육대회 출전이 예정이었으나 보디빌딩과 택견, 국학기공 대회가 미개최되어 도비가 반납된 사항으로 2013년도에는 효율적인 대회 참가로 도비 반납액이 최소화되도록 하겠습니다. 다음 생활체육단체 지원 형평성 유지에 대하여는 해외 걷기대회 참가예산은 2012년도부터는 예산지원을 하지 않고 있습니다. 다른 가맹단체가 상대적 박탈감을 갖지 않도록 각종 체육대회 출전 예산지원에 형평성을 기하도록 하겠습니다. 다음은 위생과 소관 사항에 대하여 보고드리겠습니다. 116쪽 청소년 유해업소 지속적 지도․점검 요구에 대하여 2013년도에는 연중 학교 등 교육시설 주변 등의 유흥주점, 단란주점과 호프집 등의 주류전문 판매의 청소 년을 위해 우려업소에 대하여 학부형으로 구성된 소비자식품위생감시원 및 학교전담 요원과 합동으로 월 1회 이상 주․야간 점검을 실시토록 하겠습니다. 117쪽 식품위생감시원 활동 독려 및 집단급식소 등 지도·점검 확행에 대하여는 하절기 식중독 예방을 위해 집단급식소 지도·점검, 영양사 식중독 예방교육, 원재료 위생관리 부적정 수시단속과 동절기에는 노로바이러스로 인한 식중독 사고를 예방하기 위해 수산물 취급업소 집중 지도․점검 및 수거검사, 소독제 보급을 통하여 식품사고가 없도록 하겠습니다. 끝으로 슬로라이프과 소관 사항에 대하여 보고드리겠습니다. 118쪽 슬로푸드 홈페이지 관리 철저에 대하여는 올해 10월 1일부터 6일까지 6일간 남양주체육문화센터와 유기농테마파크에서 개최할 2013 슬로푸드 국제대회와 관련하여 현재 조직위원회를 구성, 청소년수련관 내에서 대회를 준비하고 있습니다. 현재는 슬로푸드문화원의 홈페이지를 활용하여 슬로푸드 인식의 확산과 홍보를 하고 있으며, 아울러 전용 홈페이지를 구축하고자 준비하고 있습니다. 조속히 구축되도록 하겠습니다. 119쪽 슬로푸드 업무의 체계적 관리 및 음식거리 조성 필요에 대하여는 조안면 삼봉2리 일대를 대상으로 한 슬로푸드 문화거리를 조성하고, 환경정비 등을 통해 슬로푸드를 먹고 즐길 수 있는 문화공간으로 조성하겠습니다. 이상으로 복지문화국의 2012년도 행정사무감사 지적사항에 대하여 조치결과(계획) 보고를 마치겠습니다. 감사합니다. 2012년도 행정사무감사 지적사항 조치결과보고서(복지문화국 소관) (남양주시장)
연숙

이연숙위원장

네, 수고하셨습니다. 집행기관석에 앉아 주시기 바랍니다. 먼저 희망복지과 소관에 대하여 질의를 받도록 하겠습니다. 질의할 위원님께서는 질의하여 주시기 바랍니다.
혜경

남혜경위원

위원장님!
연숙

이연숙위원장

네, 남혜경 위원님.
혜경

남혜경위원

82쪽에요. 드림스타트 담당직원 후생복지 향상 노력 및 수혜대상 성폭력 예방교육 강화에 대해서 질의를 하겠습니다. 조치 중이라는 의견이 나왔는데 지금 어떻게 되고 있습니까?
삼휘

최삼휘희망복지과장

네, 그 드림스타트 직원 급여하고 희망케어 직원 급여 차이가 나기 때문에 상대적 박탈감을 느끼고 있다고 지적을 해 주셨습니다. 그래서 저희가 국비 지원사업으로 드림스타트는 운영되고 있습니다. 그래서 저희가 같은 기준으로 했을 때 기본급은 약 한 한 달에 한 9만4,000원 정도 차이가 났는데 저희가 시간외수당과 여비를 드림스타트는 별도로 또 드리고 있습니다. 그래서 저희가 희망케어센터 직원은 그 외에 후생복지급여가 좀 추가로 더 돼서 연간 한 500만 원 정도 차이가 났는데 저희가 다른 수당을 더 추가로 지원할 수 있도록 노력을 하겠습니다.
혜경

남혜경위원

드림스타트 아동대상 성폭력 예방교육대상 확대도 이제 계획을 하신 거지요?
삼휘

최삼휘희망복지과장

네, 작년도까지는 1년에.
혜경

남혜경위원

금년에, 금년에 확대가 되는 건가요?
삼휘

최삼휘희망복지과장

네, 작년도까지는 연 한 번 개최계획을 잡았는데, 교육을. 올해부터는 분기에 한 번씩 해서 연 4회 운영할 계획으로 해서 예산도 300만 원 했던 것을 올해 1,100만 원으로 확대 편성했습니다.
혜경

남혜경위원

과장님!
삼휘

최삼휘희망복지과장

네.
혜경

남혜경위원

희망복지과로 가신 지 얼마 안 되셨는데 업무파악을 상당히 빨리 하신 것 같아요. 아주 답변을 시원시원하게 잘하시네요. 그리고 드림스타트 담당직원 후생복지 향상에 아무래도 우리 복지문화국 담당하고 계시는 송 국장님께서 여러 모로 신경을 많이 써주신 것 같아요. 그 신경 써주신 흔적이 여기에 지금 조치계획에 담아져 있는 것 같아서 행정사무감사 때 지적했던 의원으로서 감사하게 생각을 합니다. 앞으로도 많은 관심을 가져주시기를 부탁드립니다. 이상입니다.
삼휘

최삼휘희망복지과장

네, 열심히 하겠습니다.
연숙

이연숙위원장

네, 수고하셨습니다. 또 질의할 위원 계십니까? 질의할 위원? 네, 이광호 위원님.
광호

이광호위원

87쪽입니다. 권역별 희망케어센터의 균형적 서비스 제공 노력과 관련해서 질의하겠습니다.
삼휘

최삼휘희망복지과장

네.
광호

이광호위원

의료지원이 서부하고 남부가 지금 불균형적으로 서비스를 받고 있는 거 아닙니까?
삼휘

최삼휘희망복지과장

네, 그렇습니다.
광호

이광호위원

그 의료서비스 확대 제공하겠다 했는데 뭐 구체적 계획이 있어요?
삼휘

최삼휘희망복지과장

저희가 동부하고 북부는 평균치 이상으로 저희가 의료서비스가 한 연간 2,447회의 서비스가 이루어졌는데 평균 이하가 저희가 306건 이하를 봤을 때 불균형으로 봤습니다. 그래서 서부하고 남부 쪽은 병원과 협약체결을 통해서라도 올해부터는 불균형이 안 이루어지도록 이렇게 하고 있습니다. 그래서 저희가 자료에는 없습니다만 저희가 1월 달, 2월 달 한 결과 저희가 서부하고 남부지역도 의료서비스가 다른 지역과 같이 잘 이루어지고 있다는 말씀 보고드립니다.
광호

이광호위원

아, 1월, 2월은. 의료기관이 발굴됐어요?
삼휘

최삼휘희망복지과장

저희가 의료봉사단을 편성을 해 가지고요. 월 1회 이렇게 하고 있습니다.
광호

이광호위원

의료봉사단이라고 하면 어떤 분들인가요?
삼휘

최삼휘희망복지과장

봉사단, 의료봉사단은 자원봉사센터와 연결된 자원봉사자로 구성돼 있고요. 의료기관 협약체결은 지금 구리한양병원을 오늘 담당팀장이 가기로 돼 있고요. 그다음에.
광호

이광호위원

그쪽에 북부잖아요? 그러니까 이쪽에 서부, 남부 쪽에.
삼휘

최삼휘희망복지과장

서부, 남부도 그렇게 하기로 했습니다. 그리고.
광호

이광호위원

그러니까 의료에 전문성이 있는 분들이에요, 봉사단이?
삼휘

최삼휘희망복지과장

봉사단은 이제 안내를 해서 동반하신 분들로 구성돼 있습니다.
광호

이광호위원

이게 서부나 남부 보면 다른 데 625회, 북부 1,631회 이렇게 돼 있는데 70회면 차이가 나도 너무 많이 차이나지요?
삼휘

최삼휘희망복지과장

네, 그렇습니다.
광호

이광호위원

그래서 이것 좀 균형적 서비스를 받도록 이렇게 지적한 건데 준비에 좀 철저를 기하시고 균형적인 서비스를 받도록 좀 더 방법을 대책들을 강구해 주시기 바랍니다.
삼휘

최삼휘희망복지과장

네, 알겠습니다.
광호

이광호위원

이상입니다.
연숙

이연숙위원장

네, 수고하셨습니다. 또 질의할 위원 계십니까? 네, 김현택 위원님.

김현택위원

네. 조치결과에 대해서 본 위원이 지적한 것과 건의한 내용과 답변내용에서 좀 차이가 있는 것 같아 가지고요. 그걸 좀 확인 좀 해야 되겠습니다. 본 위원이 자원봉사 활성화를 위해서 사업예산이 좀 증액돼야 되겠다 이런 얘기를 했습니다. 그런데 그거는 다른 뜻이 아니고 지금 여기 보면 6%, 전년 대비 6% 추가 확보했다고 하시지만 실질적으로 보면 인건비만 늘어나고 사업비가 전혀 늘어나지 않았다 이런 지적을 한 것이거든요.
삼휘

최삼휘희망복지과장

네.

김현택위원

그런데 조치결과 내용을 보면 그것에 대한 답변은 아니고 다른 답변만 있어요. 제가 본 위원이 말한 거는 활동에 필요한, 예산이라는 게 분명히 동반될 것이다라고 해서 인건비만 지금 간신히 한 거는 결론은 좀 변화보다는 그냥 안정이라 그럴까요? 뭐 그냥 가는 것 같아요. 그래서 우려스러운 감사 지적을 했는데 답변에서는 전혀 예산에 대한 부분은 전혀 얘기가 없어요. 그래서 이런 답변이 왜 이렇게 나왔는지 참. 최소한 예산 확보가 어렵다든지 아니면 추경에 노력을 하겠다든지 아니면 내년부터는 사업비를 어떻게 하겠다든지 뭐 이런 조치결과가 있어야 되는 거 아닌가요?
삼휘

최삼휘희망복지과장

저희가 자원봉사센터의 구체적인 사업내용을 살펴보니까 위원님 지적하신 사항이 맞습니다. 그래서 저희가 면밀히 분석을 해서 지난해보다 2013년도에 조금 증액은 시켰지마는 행사성 경비를 많이 줄였습니다. 그래서 그런 행사성 자원봉사 대축제 경비에서 한 3,500만 원 정도 예산을 절감을 해서 사업예산을 편성을 했기 때문에 앞으로 점진적으로 그 사업을 더 활성화할 수 있도록 더 노력을 해 나가겠습니다.

김현택위원

네, 행사성보다는 실질적인 그런 활동할 수 있는 사업성으로 좀 많이 하겠다 이런 뜻이지요?
삼휘

최삼휘희망복지과장

네, 그렇습니다.

김현택위원

네. 그런 것과, 그런 것을 좀 하려면 또 예산도 수반돼야 될 것입니다. 제가 본 위원이 지금 자꾸만 예산 얘기하는 이유는 활동에 필요한 분명히 예산이라는 것이 동반되기 때문에 지금 말씀을 드리는 겁니다. 우리가 예산을 할 때 보면 어디에다가 어느 정도의 예산을 편성하느냐에 따라서 그 사업을 우리가 얼마나 더 이쪽에 중심을 두느냐가 이게 솔직히 정해지는 거거든요. 그 예산 없이는 사업 자체가 진행이 안 되기 때문에. 그렇기 때문에 우리 자원봉사센터 예산이 점점 줄거나 아니면 그냥 전년 수준으로 계속 가고 있는 몇 년 동안의 상황을 보면서 과연 이 센터에 대한 활성화에 대해서 아니면 자원봉사 활동에 대해, 활성화에 대해서 과연 우리 시가 의지를 가지고 있는가에 대해서 지적을 한 거니까 새로 과장님 되셨으니까 한 번 더, 한 번 더, 자세히 한 번 더 검토해 주셔서 좋은 사업이니까 줄여서, 사업비를 줄이는 것도 좋고 또 더 좋은 사업이 있다면 예산을 또 투자해서라도 활성화시키는 방안도 한번 같이 검토해 주셨으면 좋겠습니다.
삼휘

최삼휘희망복지과장

네, 잘 알겠습니다.

김현택위원

네, 이상입니다.
연숙

이연숙위원장

네, 수고하셨습니다. 또 질의할 위원님 계십니까? 네, 박유희 위원님.
유희

박유희위원

과장님! 지금 자원봉사센터에는 직원이 몇 명 있지요?
삼휘

최삼휘희망복지과장

지금 15명 있습니다.
유희

박유희위원

15명이요?
삼휘

최삼휘희망복지과장

네.
유희

박유희위원

15명이 총 인건비가 대략 얼마 파악.
삼휘

최삼휘희망복지과장

예산이 5억 편성돼 있고요. 사업비가 2억3,400, 경상비가 1억2,000 해 가지고 총 11억5,400 예산편성돼 있습니다.
유희

박유희위원

그러면 직원 경비가 한 5억 정도 되나요?
삼휘

최삼휘희망복지과장

네.
유희

박유희위원

11억 정도 잡혔는데 직원 경비가 5억이다?
삼휘

최삼휘희망복지과장

네.
유희

박유희위원

급여가?
삼휘

최삼휘희망복지과장

네, 그렇습니다.
유희

박유희위원

거의 40 한 6%가 직원 경비네요? 좀 투명하게, 센터장님이나 직원들 뽑을 때 심사위원이 있나요?
삼휘

최삼휘희망복지과장

직원들은 공개채용을 원칙으로 하고 있고요. 그래서 공개채용하고 있고 센터장님도 마찬가지로 그렇습니다.
유희

박유희위원

센터장님하고 사무국장님하고?
삼휘

최삼휘희망복지과장

네.
유희

박유희위원

그렇지요? 그러면 심사위원이 어떤 분들이세요, 대략?
삼휘

최삼휘희망복지과장

....
유희

박유희위원

네, 알겠습니다. 나중에 정식으로, 아직 확인이 안 됐으니까.
삼휘

최삼휘희망복지과장

네, 확인해서 보고드리겠습니다.
유희

박유희위원

알겠습니다. 이상입니다.
연숙

이연숙위원장

네, 수고하셨습니다. 또 질의할 위원 계십니까? 네, 더 이상 질의할 위원이 안 계시므로 희망복지과 소관에 대한 질의를 마치도록 하겠습니다. 희망복지과장님, 수고하셨습니다. 하나만 더 하고 중식시간을 갖도록 하겠습니다. 다음은 사회복지과 소관에 대한 질의를 받도록 하겠습니다. 질의할 위원께서는 질의하여 주시기 바랍니다. 사회복지과 소관에 대하여 질의할 위원 안 계십니까?

김현택위원

먼저 하세요.
혜경

남혜경위원

먼저 하세요.
연숙

이연숙위원장

김현택 위원님.

김현택위원

네. 96쪽에 노인일자리 창출방안 강구에 대해서 지금 본 위원이, 노인일자리 창출에 대해서 지금 많은 관심이 사회적인 관심이 많습니다. 그렇지요?
두식

강두식사회복지과장

네, 네.

김현택위원

많습니다. 그런데 솔직히 쉽게 또 자리 창출하기도 쉽지 않지요? 그런데 이 답변내용을 보면 내용이 좀 구체적이지 않다라는 생각이 좀 들고, 또 그전에 또 기이 했던 내용에서 변화가 좀 적다 이런 생각이 좀 드는데요. 혹시 이 노인일자리 창출을 위해서 혹시 또 다른 노력이나 이런 건 혹시 하시는 게 있으세요?
두식

강두식사회복지과장

네, 답변드리겠습니다. 기존에 시니어인턴십이라 해 가지고 기업체나 병원에 우리가 인력 파견해 가지고 하는 사업인데 그거 기존에는 작년도까지는 한 50명 했다가 우리가 한 80명으로 확대, 올해는 금년도에 80명으로 확대를 할 계획에 있고요. 그리고 금년에 노인일자리 확충 차원에서 자격반, 특히 노인심리상담자반이라든지 그다음에 동화구연반이라든지 노인들 위주로 해 가지고 저희가 5월 달에 심리상담반 개설할 예정에 있습니다. 그래서 그 자격을 취득을 해서 그 사람들이 경로당이나 노인복지관에 봉사하면서 일자리, 나중에 개인적으로 일자리 창출하는 그런 쪽으로 지금 우리가 노력을 하고 있습니다. 그리고 진건 송능리 쪽에 시유건물에 대해서 저희가 리모델링해 가지고 지금 그 작업장을 우리가 시니어클럽 인력을 파견해 가지고 노인일자리 차원에서 작업장 포장박스라든지 의료기박스라든지 그런 걸 만들라고, 리모델링이 아직은 다 안 끝났는데요. 그건 아마 한 4월 중에는 끝나 가지고 바로 이제 작업 들어가면 인력이 많이 확충될 예정에 있습니다.

김현택위원

지금 그 회사 보면 작업하시는 분들 보면 일자리가 없다고 하면서도 또 반대로 또 인력이 없다는 또 그런 얘기도 같이 지금 공존해서 나오고 있는데요. 우리 지역에 있는 기업들하고 좀 공유를 하시나요, 그? 어떻게 그 기업, 우리 기업지원팀인가 뭐 이런 팀하고 같이 해요?
두식

강두식사회복지과장

네. 수시로 하는데 정기적으로 하지는 않지만 수시로 우리가 노인 쪽에서 노인회지회하고 일자리센터, 금곡동에 있는 일자리하고 같이 연계해 가지고 가끔 연계를 해 주고 있습니다. 그래서 우리가 특히 노인도 그렇지마는 장애인도 사실 일자리가 필요해요.

김현택위원

네, 네.
두식

강두식사회복지과장

그래서 우리가 지금 구상을 하고 있는 건 장애인 일자리박람회도 한번 개최할 생각도 가지고 있는데요. 그건 나중에 할 기회되면 말씀드리고 노인일자리 관련해서는 일자리센터하고 지금 연계를 하고 있습니다.

김현택위원

네. 그래서 하여튼 간 아마 창출하시는 데 되게 힘드실 것 같아요. 쉽지가 않더라고.
두식

강두식사회복지과장

네.

김현택위원

제가 이렇게 보니까 여건이 그렇게 쉽지는 않은 것 같아요. 하지만 우리 시에서 좀 더 지속적으로 노력을 좀 더 해 주시길 바라겠습니다.
두식

강두식사회복지과장

네, 알겠습니다.

김현택위원

네, 이상입니다.
연숙

이연숙위원장

네, 수고하셨습니다. 또 질의할 위원 계십니까? 남혜경 위원님.
혜경

남혜경위원

네, 남혜경 위원입니다. 93쪽에요, 노인복지시설 지도·관리 철저에 관련돼서 질의하겠습니다. 지도·관리 어떻게 잘하셨어요, 과장님?
두식

강두식사회복지과장

네, 저희가 원래 분기별로 시설에 대해서 소방서하고 그다음에 전기안전공사하고 여기 내용이 있지만 가스도 마찬가지고 해 가지고 정기적으로 점검을 하고 있습니다. 특히 봄철하고 가을철에, 겨울철에 동절기하고 주로 하고 있는데요. 지금 일부는 했습니다. 현재 금년도 3월, 금년 3월 달까지도 안전에 대해서 저희가 의뢰해 가지고 일부는 실시를 했습니다.
혜경

남혜경위원

행정사무감사 때 본 위원이 이거 건의한 이후에 어떤 거 하셨어요? 어떤 거 진행했어요? 그러니까 전년도에 거의 12월, 11월 말에, 12월 초에 저희가 행감 기간이었거든요. 지금 3월인데 그동안에 지도·점검한 건이 있거나 아니면 금년도에 이렇게 해 보시겠다는 거를 해 놓으신 거예요? 아니, 조치결과에 완료로 되어 있기 때문에.
두식

강두식사회복지과장

이게 매년, 매년, 매년 우리가 지도도 하고 점검도 하고 매년 하고 있는 사항인데요. 작년 같은 경우 94쪽에 있지마는 4월 화재라든지.
혜경

남혜경위원

과장님!
두식

강두식사회복지과장

네.
혜경

남혜경위원

본 위원이 생각을 할 때는요, 행감 그때 지적했던 기간하고 지금 조치결과 이 기간이 몇 개월 지나지 않았잖아요?
두식

강두식사회복지과장

네.
혜경

남혜경위원

그런데 조치결과에다가 지금 완료라고 해 놓으셨어요.
두식

강두식사회복지과장

네, 답변드리겠습니다.
혜경

남혜경위원

본 위원이 생각할 때는 처리 중으로 나와 있어야 되는 거 아닌가, 아니면 이렇게 지금 계획을 하고 있었다는 의도인지 답변 부탁드립니다.
두식

강두식사회복지과장

네. 이 사항이 사실 감사대상기간이 2011년도, ‘11년도하고 감사 전까지 이제 기간에 대해서 사실 감사조치사항이거든요. 그렇기 때문에 이 조치사항은 사실 작년도에 이뤄진 사항입니다, 이게. 감사시점 대상이 2011년도부터 사실 감사를 받기 때문에.
혜경

남혜경위원

그러니까 본 위원이 작년도 11월 말에서 12월 초에 있었던 행감 때 지적했던 사항이라고요. 지금 과장님하고 저하고 이해되는 부분이 지금 잘 안 되는 것 같고요. 아마 금년도에도 이런 계획을 갖고 계시다는 의견을 하신 것 같아요.
두식

강두식사회복지과장

네.
혜경

남혜경위원

네. 그러면 본 위원의 생각으로는 좀 처리 중으로 나와야 되는 게 아닌가 그런 생각을 하고 있고요.
두식

강두식사회복지과장

네.
혜경

남혜경위원

여기 시설 수시조사에서 조사방법 보면 합동조사하시잖아요? 건강보험공단하고 또 자체점검도 지금 병행을 하시는데 그렇다면 어떻게 지금 발생된 게 있나요? 점검해서.
두식

강두식사회복지과장

점검 결과 특별히 큰 지적사항은 별로 없고 선 노후, 전선 노후라든지 가스밸브 교체라든지 그런 사항, 경미한 사항이 더러 있습니다.
혜경

남혜경위원

그것도 그렇지만 지금 여기 밑에 보면 조사내용에 보면 노인학대 등 노인권익 침해 여부도 있고 또 좀 전에 말씀하신 시설기준도 있고 또 인력기준도 있잖아요?
두식

강두식사회복지과장

네.
혜경

남혜경위원

아무래도 요즘에 요양원이 굉장히 우후죽순으로 생기기 때문에 좀 체계적이지 않은 곳도 있으리라는 생각을 하고 있습니다. 또 뭐 언론을 통해서도 그렇고요. 그래서 그런 것들에 대해서 좀 어떻게 잘 관리·감독하시는지도 궁금했고요. 시간이 너무 많이 지체가 되니까 본 위원에게 서면으로 보고를 해 주세요.
두식

강두식사회복지과장

네, 알겠습니다.
혜경

남혜경위원

전년도에 어떻게 지도·관리를 하셨는지.
두식

강두식사회복지과장

네, 알겠습니다. 별도로 보고드리겠습니다.
혜경

남혜경위원

네, 고생하셨습니다. 이상입니다.
연숙

이연숙위원장

네, 수고하셨습니다. 또 질의할 위원 계십니까? 박유희 위원님.
유희

박유희위원

과장님! 제가 잘 몰라서 좀 배워야 될 거 같아서, 요양원이 있어요. 요양원하면 거기 의사, 간호사하고 이렇게 상주가 몇 명씩 된다는 규정은 있습니까?
두식

강두식사회복지과장

요양시설이 원래 수용인원에 사실 요양보호사가 2.5명당 1명 원래 그런 기준이 있습니다. 요양보호사요, 그리고 나머지는 시설장이라든지 조리사라든지 그런 기준이 인력기준이 사실 있는데요. 주가 요양보호사, 요양시설에는 요양보호사가 사실 인력확충문제가 사실 시급한 그런 문제가 있어요.
유희

박유희위원

그러면 요양원이 있고 요양병원이 또 있어요.
두식

강두식사회복지과장

병원 같은 경우는 주요 재활치료라든지 치료목적이고요. 그다음에 요양시설 같은 경우는 주로 케어, 돌봄서비스 그런 쪽에 사실 치중을 두고 있습니다.
유희

박유희위원

그러면 자활치료를 하게 되면 실질적으로 병실도 있잖아요?
두식

강두식사회복지과장

병실, 네.
유희

박유희위원

그러면 거기에 의사가 기준이 딱 있어야 되는데 그 병실이나 수용인원에서 의사 기준이 있어야 되는 거 아니에요? 한 분이 아니라 몇 분이 있어야 된다는 그 저게 있는 걸로 알고 있는데.
두식

강두식사회복지과장

네, 병원, 요양병원 같은 경우에는 사실 의사가 있어야 되고요. 그다음에 일반 요양시설에는 의사는 사실 없습니다.
유희

박유희위원

그러면 요양병원 같은 경우는 의사가 한 분만 계시어야 됩니까? 두 분이 있어야 됩니까? 세 분이 있어야 됩니까? 그 딱 맞게끔 다 있는 걸로 알고 있는데.
두식

강두식사회복지과장

그게 아마 병실도 몇 명 기준해서 병실도 몇 개를 확보를 해야 되고 그 사항은 사실 저희가 하는 게 아니고 보건소에서 병원 관리차원에 하는 건데요.
유희

박유희위원

아니, 보건소만.
연숙

이연숙위원장

요양병원은 보건소, 요양원은 사회복지과 그렇습니다.
유희

박유희위원

아! 네, 네.
연숙

이연숙위원장

그리고 간호조무사가 있지 않나요?
두식

강두식사회복지과장

네, 간호조무사가 있습니다.
연숙

이연숙위원장

의무적으로. 네, 그렇지요?
두식

강두식사회복지과장

네.
유희

박유희위원

1.5명당 1명씩 대부분 충족이 되시나요?
두식

강두식사회복지과장

병원 말씀이십니까?
유희

박유희위원

요양원에.
두식

강두식사회복지과장

요양시설에요?
유희

박유희위원

네.
두식

강두식사회복지과장

요양시설에는 의사는 없고 간호조무사는 원래 있습니다.
유희

박유희위원

인원이 다 맞는다?
두식

강두식사회복지과장

네.
유희

박유희위원

한 가지 더 질의하겠습니다. 91쪽 노인복지기금 합리적 운용 요구, 여기 그라운드골프대회가 있어요.
두식

강두식사회복지과장

네.
유희

박유희위원

작년에 골프채도 예산에서 세운 걸로 알고 있는데 지금 이 어르신들이 어디서 운동을 하지요?
두식

강두식사회복지과장

그라운드골프는 지금 인조잔디 주로 있는 데 좀 활용을 하고 있는데요. 사실 저희 관내가 그렇게 시설이 많지를 않습니다. 그래 가지고 인조잔디 체육문화센터라든지 각 읍·면·동에 산재된 인조잔디장을 주로 빌려가지고 하고 있습니다.
유희

박유희위원

지금 과장님 과에서 읍·면·동에 인조잔디에 있는데 그 시간을 비어, 어느 시간에 비워 놓으라 이렇게 협조공문 보냈지요?
두식

강두식사회복지과장

네, 저희 협조문을 좀 보냈습니다.
유희

박유희위원

그러면 그게 사용료가 무료입니까? 아니면 사용료를 냅니까?
두식

강두식사회복지과장

현재는 그래서 어르신들이고 해 가지고 저희가 가급적이면 좀 무료로 협조요청을 했습니다. 무료로 해 달라고.
유희

박유희위원

그러면 체육시설조례가 맞지가 않지 않아요? 사용.
두식

강두식사회복지과장

사실 대관 아니면 임대료를 내고 사용을 해야 맞는데요. 또 일반인하고 또 틀려가지고 저희가 또 자주 이용하는 게 아니고.
유희

박유희위원

아니, 그렇게 얘기하시면 안 되고 자주 이용하는 게 아니라 지금 30일 중에 며칠만 비워 놓으라는 게 아니라 전체적으로 그 타임을 지금 다 비워 놓으라고 그러니까 문제가 되는 거지요. 그렇지 않습니까? 그렇게 지금 협조요청하셨지요?
두식

강두식사회복지과장

예를 들어 가지고 매주 무슨 요일 몇 시 해서 몇 시까지 그렇게 저희가 지금 타진을 좀 하고 있습니다. 완전히 저기 된 거는 아니고요. 저희 협조를 보냈습니다.
유희

박유희위원

본 위원이 왜 이 문제를 얘기하냐고 그러면 기존에 사용료 하는 거 있는데 지금 우리 과장님께서 얘기하시는 거처럼 어르신이다 이래서 하는 거거든요. 그런데 다 좋다 이거예요. 무조건 무슨 수요일 날 몇 시부터 몇 시까지 어르신이 사용하니까 비워라 이거보다는 우리가 체육시설도 관리하는 주체가 있잖아요. 그러면 거기에 프로그램을 쫙 봐서 비는 시간에 우리 담당 과장님 과에서 협조를 구해야 되는 거지 아무리 어르신이더라도 그거를 가서 그 시간에 사용하니까 비워라 이거는 ‘아’ 다르고 ‘어’ 다른 거란 말이에요. 그래서 전체적으로 사용계획이 있고 다 있으면 그 비는 시간에 종합적으로 판단을 해 주셔서 통보를 해 주시는 게 맞는 건데 제가 보니까 일방적으로 통보를 하신 거 같더라고요.
두식

강두식사회복지과장

아직은 시간이라든지 일정 요일이라든지 딱 정해서 저희가 한 거는 아니고요. 그라운드골프장 이용할 수 있게 협조를 좀 구해 달라 그런 사실 문서로 보냈습니다.
유희

박유희위원

국장님 뭐 답변하실 부분 있으세요?
영모

송영모복지문화국장

네, 제가.
유희

박유희위원

네, 간단하게.
영모

송영모복지문화국장

위원장님! 제가 그 부분.
연숙

이연숙위원장

네, 해 주십시오. 복지문화국장님!
영모

송영모복지문화국장

위원님 말씀이 맞는 말씀입니다. 그래서 제가 당초에 어르신들 노인회에서 회장님들께서 그라운드골프장을 연습장을 좀 해 달라 하는 이런 말씀이 계셔서 현실적으로 상당히 전용연습장으로 해 주기는 상당히 어렵습니다. 그래서 “기존에 있는 인조잔디축구장을 이용해서 하시면 어떻겠습니까?” 제가 말씀을 드렸어요. 그래서 담당부서에 어느 시간대에 그 축구장이 비는지 파악을 좀 했으면 좋겠다 그래서 위원님 말씀대로 협조를 구해서 비는 시간에 어르신들께서 했으면 좋겠다 그래서 파악을 해 보니까 상당히 어렵고 그래서 체육센터 내에 A·B·C구장 3개 구장이 있는데 한 구장이 시간대가 10시인가 11시쯤 빈다고 그래서 그거 비고 그 다음에 북부권에는 쓰레기매립장 축구장이 그 시간대에 빈다고 그랬고 그다음에 수동은 수동 그쪽에는 축구장에서 하신다고 그래서 비는 시간에 그렇게 하는 걸로 제가 조정을 했어요. 해 가지고 요금관계는 매일 하는 게 아니라 매주 한 번 정도 이렇게 연습을 하실 수 있게끔 그렇게 해서 위원님 하신 대로 비워라 이렇게 하는 것은 안 맞는다고 저희도 생각을 하고요. 또 그렇게 해서도 안 되고 그래서 기존에 시설을 어떻게 합리적으로 효율적으로 운영하느냐는 그런 측면으로 지금 접근을 하고 있습니다. 그런 방면으로 이해를 해 주셨으면 좋겠습니다.
유희

박유희위원

이제 지금 그라운드골프하시는 어르신이 지금 몇 명이시지요?
두식

강두식사회복지과장

전체 인원수는 정확히 파악이 안 됐고요. 읍·면·동에 지금 거의 읍·면·동에 지금 다 하고 있는 실정입니다. 읍·면·동별로.
유희

박유희위원

안 하시던데, 그래서 사용료 정도는 충분하게 경로 우대 어르신들을 위해서는 충분히 이해를 해요. 그렇지만 좀 그런 게, 또 그분들도 있지만 거기 사용하시는 분도 있으니까 동등하게 해 줘야지. 그리고 한 가지 더, 97쪽 노인지원사업 수탁기관 하는데 본 위원이 한 번 지적을 했었는데 좀 우리 남양주노인회에서 형평성에 맞게끔 원리원칙대로 이걸 다 하고 있어요? 행정감사 때 지적을 좀 강하게 했는데.
두식

강두식사회복지과장

현재 수탁기관인 노인복지관하고 저희가 대상기관에 대해서 먼저 친절관계 아니면 형평성 관계 많이 말씀을 하셨는데요. 저희가 대상자들 아니면 그 담당자들한테 충분히 얘기를 해 가지고 많이 좀 개선되고 있습니다. 계속해서 좀 저희가 관심을 갖고 하겠습니다.
유희

박유희위원

그렇지요. 얘기하기 좀 어려우시고 또 강하게 얘기하시기가 좀 부담이 많이 스럽지요? 또 그거는 아는데 좀 지속적으로 관심을 가져주시고 본 위원이 아까 그러한 골프 그거는 좀 이렇게 서로 공정스럽게 쓸 수 있게끔 하시는 게 좀 죄송스럽지만 아까 운동장 사용료 그런 문제도 했는데 그거는 또 원칙이 있잖아요. 그런데 원칙을 벗어나는 거보다는 충분하게 이해는 할 수가 있어요. 상대성이 있기 때문에 제가 얘기를 했는데 그런 부분은 오해의 소지가 없게끔 잘 좀 추진해 주세요.
두식

강두식사회복지과장

알겠습니다.
유희

박유희위원

이상입니다.
연숙

이연숙위원장

네, 수고하셨습니다. 지금 그라운드골프 도구가 올해 처음으로 각 읍·면·동에 하나씩 정도는 다 배부가 된 걸로 알고 있고요. 또 장소가 많이 부족해서 지금 관계 우리 부처에서 애 많이 쓰시고 또 축구하시는 분들은 어떤 좀 피해의식도 좀 있을 수 있을 거 같습니다. 그런데 그런 부분들이 정말 부딪치지 않는 선에서 최소 해 주시고요. 그다음에 기본 운동장 사용하는 그 금액 사용료를 내야 되는 부분들은 분명하게 우리 남양주 체육시설 운영관리 조례 시행규칙에는 지금 경로우대를 50% 감면이면 시행규칙을 바꾸어서라도 경로우대차원에서의 어떤 100% 면제라는 어떤 시행규칙을 정해 놓으면 이런 어떤 오해의 소지가 좀 없을 거 같습니다. 그래서 시행규칙에 65세 이상 아니면 70세 이상의 경로자에게는 전면 감면한다 이런 정도의 어떤 시행규칙을 정하면 어떤 형평성의 원칙에 그렇게 위배되지 않으면서 잘 조율할 수 있을 거 같습니다. 그렇게 참고해 주시기 바라고요. 또 질의할 위원님 계시면 질의하시기 바랍니다. 이광호 위원님.
광호

이광호위원

90쪽입니다. 읍·면·동 사회복지직원 업무연찬 지도·교육 강화에 대해서 질의하겠습니다. 지금 읍·면·동별로 사회복지사 직원들이 보통 몇 분씩 있지요?
두식

강두식사회복지과장

읍지역은 좀 많습니다. 3명 내지 5명, 4명까지도 있고요. 또 적은 데는 2명 그렇습니다.
광호

이광호위원

동지역은?
두식

강두식사회복지과장

동지역은 지금 제가 알기로는 2명 있습니다.
광호

이광호위원

2명? 2명 정도 있습니까? 그 사회, 복지서비스 수요자가 1차적으로 읍·면·동을 방문할 거 아닙니까?
두식

강두식사회복지과장

네.
광호

이광호위원

그러면 거기서 상담을 하고 보통 희망케어센터로 보내나요?
두식

강두식사회복지과장

상담하고 민간복지협력팀이라든지 그쪽으로 또 연결해 가지고 이렇게 민원인 처리를 해 주고 있습니다.
광호

이광호위원

그러면 복지사 역할이 그런 상담해서 연결만 해 주는 건가요?
두식

강두식사회복지과장

주가 읍·면·동은 기존에는 직접 이 급여라든지 일부 많이 행정적인 예산이라든지 그걸 집행했는데 지금은 모든 거를 시에서 다하고요, 집행관계는. 읍·면에서 상담하고 연계해 주고 그다음에 가끔 가정방문하고 그런 식으로 하고 있습니다.
광호

이광호위원

방문도 하고?
두식

강두식사회복지과장

네.
광호

이광호위원

그러니까 만약에 지금 금곡동 주민이 예를 드는 겁니다. 금곡동으로 사회복지사 방문했어요. 그래서 그 어떤 복지서비스가 필요합니다. 네! 그래서 이분을 “남부희망케어센터로 찾아가세요.” 이렇게 전달할 거 아니에요? “이러 이러한 서비스는 남부희망케어센터에서 합니다.” 그러면 또 와부에 있잖아요?
두식

강두식사회복지과장

네.
광호

이광호위원

그러면 그렇게 잘 갑니까?
두식

강두식사회복지과장

거의 읍·면·동에서 사실 민원인들한테 사실 발걸음, 발품을 안 사게 하기 위해서 사실 가급적 최대한하고 있습니다. 부득이한 경우에 민원인이 가는 경우가 있는데요. 현재 그런 시스템으로 저희 읍·면·동의 직원들하고 얘기해 가지고 그렇게 추진하고 있습니다.
광호

이광호위원

그래서 이렇게 전달하는 그 율이 어느 정도 파악되신 거는 있어요?
영모

송영모복지문화국장

위원장님! 그 부분에 제가 답변을 드리겠습니다.
연숙

이연숙위원장

네, 직접 가는 걸로 저도 알고 있는데 한번 설명해 주시지요.
영모

송영모복지문화국장

사회복지과 소관이 아니고.
연숙

이연숙위원장

네.
영모

송영모복지문화국장

희망복지과 소관이기 때문에.
광호

이광호위원

아니, 그러니까 사회복지사가 역할에 대해서 좀.
영모

송영모복지문화국장

아! 역할이, 지금 제가.
광호

이광호위원

답변해 보세요.
영모

송영모복지문화국장

포괄적으로 답변을 좀 드리겠습니다. 작년 4월 1일부터 읍·면·동의 기능이 초기 상담입니다. 거기서 조사 결정까지 했다가 민간 희망복지지원단이 생김으로 인해서 전국적으로 다 똑같이 초기상담과 사례관리, 서비스 연결, 발굴 뭐 이런 건데 기초수급자나 법정대상자가 되기 위해서는 꼭 읍·면·동을 통해서만 가능합니다. 그래서 거기서 초기상담해서 올라오면 동서남북에 권역에 있는 민간협력팀이 조사를 해서 결정하고 하는데 또 서비스가 연계가 되지 않는 부분은 판단을 해서 희망케어센터나 또 자체적으로 금곡동일 경우에 금곡동에 본인이 알고 있는 역량에 따라서 연결해 주고 하는 그런 시스템인데 저희 시는 다른 시·군하고 좀 다른 점이 다른 시는 본청 내에 다 있습니다. 한 군데에 다 있는데 저희 시는 저희가 자체적으로 나름대로 아! 그래서는 좀 어렵겠다. 그래서 권역별로 동서남북으로 다 공무원을 내보냈습니다. 현장으로 내 보내고 거점별로 내보내서 거기서 읍·면·동에서 연결이 되어 가지고 안 된 부분, 조사를 해서 법정대상자가 안 될 경우에는 사안에 따라서 같이 민간과 같이 근무를 하기 때문에 서비스 연계를 해 줄 수 있는 이런 근접한 체제로 가고 있기 때문에 다른 시보다는 상당히 좀 불편한 점은 있겠지만 그래도 불편을 최소화하고 있다는 그런 말씀을 좀 드리겠습니다. 네.
광호

이광호위원

그러니까 법적 대상이 아니더라도 예를 들어서 의료서비스가 필요하다 그러면 남부희망케어센터로 전달할 거 아니에요? 그리로 찾아가보시라 이렇게 하시는 건지 아니면 그분이 예를 들어서 뭐 거동이 불편해서 못 갈 수도 있고 했을 때 어떻게 조치를 하느냐는 얘기예요?
영모

송영모복지문화국장

사안에 따라서 다르겠지만 뭐 가시라고 하는 측면도 있을 것이고 또 그렇다고 하면 연락해서 서비스센터, 희망케어센터에서 오셔 가지고 서비스를 제공하는 측면 그런 측면으로 복합적으로 병행해서 하고 있다는 말씀을 드리겠습니다.
광호

이광호위원

그런 것이 우려되어서 그렇게 되면 그분들이 1차적으로 한번 이렇게 방문했을 때도 많이 심리적으로 위축되어 있을 거 아닙니까? 그래서 거기서 상담을 했는데 또 다른 데로 가보라고 그러면 이게 더 위축된다는 말이에요. 네! 그래서 기피할 수도 있어요, 서비스 받을 수 있음에도 불구하고. 그래서 이거를 좀 적극적으로 그런 기피율을 없앨 수 있도록 적극적으로 좀 강구해 달라는 주문입니다.
두식

강두식사회복지과장

네, 알겠습니다.
광호

이광호위원

네, 그런 거 한번 이렇게 조사를 해 볼 필요는 있을 거 같아요.
영모

송영모복지문화국장

네.
광호

이광호위원

그분들이 그러니까 이렇게 뭐 희망케어센터로 안내했는데 제대로 갔는지, 추후에 그런 서비스를 받고 있는지 이런 거를 좀 조사해 볼 필요가 있지 않나 생각합니다.
영모

송영모복지문화국장

알겠습니다.
광호

이광호위원

네?
영모

송영모복지문화국장

네.
광호

이광호위원

이상입니다.
연숙

이연숙위원장

네, 수고하셨습니다. 아마 지금 잘하고 계시지요? 작년에 다 지적된 사항들인 거 아시지요? 우리 최삼휘 과장님!
삼휘

최삼휘희망복지과장

네.
연숙

이연숙위원장

인수받으셨습니까? 네, 출장 확실히 오셔 갖고 하시는 거 다시 한 번 확인하겠습니다. 네, 또 질의하실 위원님 계시면 질의하여 주시기 바랍니다. 네, 더 이상 질의할 위원이 안 계시므로 사회복지과 소관에 대한 질의를 마치도록 하겠습니다. 중식을 위해서 정회토록 하겠습니다. 정회를 선포하겠습니다. 오후 2시에 시작하겠습니다. 정회를 선포합니다.

12시 17분 회의중지

14시 02분 계속개의

자리를 정돈해 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 회의를 속개토록 하겠습니다. 회의 속개를 선포합니다. 계속해서 문화관광과 소관에 대하여 질의를 받도록 하겠습니다. 질의할 위원께서는 질의하여 주시기 바랍니다. 질의할 위원 안 계십니까? 이광호 위원님.
광호

이광호위원

(웃으면서) 아무도 안 하면 심심하니까, 하하하, 우리 말씀 잘하시는 문화관광과장님 말씀 좀 하시게, 하하하. 저기 103페이지 몽골문화촌 전문경영 위탁 검토와 관련해서 그때 본 위원이 지적하고 주문한 사항은 이게 전문경영인이라기보다는 마케팅전문가를 좀 계약해서라도 마케팅을 좀 활성화시켜달라는 요구였습니다. 그런데 전문경영인 이렇게 문자로 쓰고 하다가 보니까 뭐 어떤 독립된 사업을 전체를 위탁경영시키라는 이런 말은 아니거든요. 그거에 대해서 한번 다시, 무슨 말씀인지 알겠지요?
이문

김이문문화관광과장

네.
광호

이광호위원

제가 지적한 부분은 마케팅이 좀 취약하니까 마케팅 분야에 좀 전문가의 조력을 받아야 되지 않냐 그런 취지예요. 그거 필요 없어요?
이문

김이문문화관광과장

필요합니다.
광호

이광호위원

그런데 여기 지금 조치결과는 뭐 예산도 많이 들어가고 이렇게 해서 지금 하기 어렵다는 거 아니에요?
이문

김이문문화관광과장

아! 그런 거는 아닙니다. 지금 위원님께서 지적하신 사항에 대해서는 물론 경영의 전문가인 마케터를 저희가 예를 들면 계약직으로 고용을 해서 하는 방안도 있을 테고 등등 여러 가지가 있을 거라 사료됩니다. 그런데 일단 저희가 할 수 있는 상황은 현재 상황에서 저번에도 보고드렸듯이 저희가 소셜커머스를 이용한 그런 어떤 쿠팡이라든지 티켓몬스터 이런 부분을 저희가 스마트폰을 이용해서 하는 방안, 그리고 또한 관광회사와 패키지에 대한 어떤 협약에 의한 그래서 저희가 조례를 또 저번에 개정해 주신 대로 30%에서 모객활동을 할 경우에는 10%를 더한 40%로 함으로써 더 많은 사람이 올 수 있는 이런 것도 하나의 마케팅의 하나의 요인 중의 하나가 아닌가? 그래서 현재는 그렇게 지금 하고 있고요. 장기적으로는 지금 위원님 말씀하신 대로 그렇게 가야 된다고 생각합니다.
광호

이광호위원

그래서 아니, 내가 몽골문화촌을 전체를 전문업체한테 위탁하라는 얘기가 아니고, 네! 마케팅 부분에 대해서 좀 조력을 받으라는 그런 취지로 말씀드린 거고 단순마케팅뿐만 아니라 그 아까 얘기하신 대로 저번에도 말씀드렸다시피 평일 오전에 뭐 예를 들어서 유아나 어린이들을 상대로 한 프로그램을 어떤 것이 좋을지 수요조사도 한번 해 보고, 네! 그래서 좀 더 활성화시켜서 그 경영합리화를 더 기해 보라는 취지입니다. 아시겠지요?
이문

김이문문화관광과장

네, 알고 있습니다.
광호

이광호위원

그래서 그런 분야에서 더 한번, 네! 수요조사도 해 보고.
이문

김이문문화관광과장

네.
광호

이광호위원

마케팅 기획도 한번 다시 해 보고 마케팅도 한번 다시 좀 조력을 구해서 점점 경영합리화를 더 한번 기해 보시기 바랍니다. 이상입니다.
연숙

이연숙위원장

네, 수고하셨습니다. 더 질의할 위원 계십니까? 네, 김현택 위원님.

김현택위원

네. 그 지금 이광호 위원님이 지금 말씀하셨듯이 지금 우리가 행감에서 지적하는 내용하고 지금 조치결과보고서 내용하고 보면 조금 모르겠습니다. 글로 표현해서 좀 다른지 모르겠는데요. 저도 전문공연장 설치 요구 및 예술단 운영방향 검토에서도 본 위원이 행감에서 지적한 내용은 뭐 합창단이 뭐 이거 뮤지컬, 오페라하는데 질이 떨어진다, 호응이 없다 이런 뜻으로 말씀드린 거는 아닌 거는 아시지요?
이문

김이문문화관광과장

네.

김현택위원

그지요? 네, 저희가 말씀드린 거는 우리 좋은 그런 거를 하더라도 지금 전문공연장이 없이 하기 때문에 그것이 최대효과를 발휘하지 못한다 그런 뜻이거든요. 그래서 요는 전문공연장 설치가 분명히 있어야 되겠다, 우리 시를 위해서. 이 정도 우리 남양주시의 규모에서는 크든 적든 어느 곳인가에 한 곳은 있어야 이 지금 말씀하시는 그 뮤지컬이든 오페라든 이런 공연, 합창도 마찬가지고요. 연극, 뭐 이런 어떤 공연이든간에 우리가 우리 시민들한테 수준 높은 그런 공연이나 이런 문화를 좀 혜택을 드리고 싶은데 암만 노력을 해도 전문공연장이 없이는 좀 어렵다 이런 말씀을 계속 제가 드린 건데 지금 여기 검토결과 보고서 내용을 보면 그때 당시에 과장님이 말씀하셨던 내용을 그대로 그냥 조치결과에 나옵니다. 그러니까 종합적으로 검토할 예정이다 뭐 근데 우리가 행감에서 지적해서 이 답을 얻고 싶은 것은 검토할 예정이다 이런 답보다는 좀 뭔가 명확한 답이 조금은 섞여야지 좀 행감에서 요구한 것이 좀 같이 부합되지 않냐 이런 생각을 좀 갖습니다. 그래서 이 지금 조치결과내역을 보면 우리 행감 때 지적했던 상황이나 안 했을 때랑 전혀 바뀐 게 없다. 그래서 조금 더 우리 위원님들이 말하는, 말씀하고 지적하는 부분을 조금 더 정책에 좀 더 반영을 좀 더 했으면 하는 아쉬움이 좀 있는 결과보고서 같습니다. 과장님! 좀 더 반영을 해서 좀 당겨서 하는 것이 맞다고 저는 생각을 합니다.
이문

김이문문화관광과장

네.

김현택위원

네, 그러니까 지금 말씀하신 포럼 이런 거 다 좋으니까 하시더라도 좀 빨리 이렇게 좀 해서 시민들에게 좀 빨리 혜택을 드리는 것이 맞다고 봅니다. 네.
이문

김이문문화관광과장

네, 노력하겠습니다.

김현택위원

네, 이상입니다.
연숙

이연숙위원장

네, 수고하셨습니다. 또 질의할 위원 계십니까? 신민철 위원님.

신민철위원

네, 시립합창단 지금 운영을 잘하고 계시지요? 시립합창단.
이문

김이문문화관광과장

네.

신민철위원

네, 네, 보니까 의회에서 의원님들이 예산 대비 합창단에 대해서 우려의 목소리를 많이 내셨었어요. 그런데 요즘 보니까 브런치콘서트도 하고 그다음에 또 시민 대상으로 합창교실 또 하시지요?
이문

김이문문화관광과장

네.

신민철위원

지금 어떻게 진행되고 있습니까?
이문

김이문문화관광과장

네, 지금 합창교실이 하게 된 이유가 그러니까 하나의 시립합창단이 이때까지 보여주기 위한 그런 것을 탈피해서 그걸 예를 들어서 1.0이라고 그런다면 합창교실은 3.0이다 이렇게 말씀드릴 수가 있습니다. 지금 무슨 얘기냐 하면 소비자와 생산자가 같이 해서 어떤 작품을 만든다는 얘깁니다. 그래서 거기에 시민들이 음악에 대한 관심이 있거나 또는 그거를 사랑하거나 이런 분들의 어떤 설 수 있는 무대의 장이 이때까지 없었습니다. 그래서 그러한 부분을 저희가 만들기 위해서 이번에 만들었고요. 또 하나는 뭐냐 하면 일반주민자치센터에서 하는 노래교실, 가요교실은 다르다는 겁니다. 이거는 전문 성악가 우리 현재 시립합창단원들이 어떤 그러한 유학파, 대부분 유학파가 많은데요. 그러한 부분을 시민들에게 뭔가 좀 질적으로 한 단계 높은 그러면서 어떤 음악적인 이론이라든지 기타 여러 가지 그런 부분을 위해서 합창교실을 만들었고요. 현재 저희가 6개소에 운영 중이고 약 250여 명이 지금 현재 이거를 수강하고 있습니다. 그래서 앞으로 저희가 지금 별도로 또 추진할 게 뭐냐 하면 아파트에 시범아파트를 저희가 선정을 해서 아파트단지 내에서도 이거를 저희가 할 수 있고 두 번째는 낮에만 하다가 보니까 직장인들은 그러면 어떻게 할 거냐? 이런 부분에 있어서 저희가 직장인들을 위한 야간합창교실을 소리홀로 지금 예정을 이렇게 해서 약 8개의 어떤 단위구성이 되어서 나중에 이분들이 그분들의 어떤 실력을 뽐내 볼 수 있는 그런 무대의 장으로 다산문화제라든지 기타 송년음악회, 이거뿐만 아니라 요즘 유행하고 있는 슈퍼스타K라든지 위대한 탄생 등 이런 어떤 그런 합창단끼리의 어떤 선의의 콘테스트를 통해서 실력이 더 발전될 수 있는 그런 장기프로젝트를 계획하고 있습니다.

신민철위원

네, 여태는 수동적인 형태였으면 지금 약간 좀 능동적으로 좀 가신다는 이런 말씀이시지요?
이문

김이문문화관광과장

아니지요. 지금.

신민철위원

혹시 지금 그렇게 사업계획을 이렇게 말씀하셨는데 그거에 따른 혹시 예산은 어떻게 누가 지급하나요?
이문

김이문문화관광과장

예산은 지금 저희가 위원님들께서 저희 시립합창단을 사랑해 주시고 또 항상 관심을 가져 주셔 갖고 지난년도에 올해 예산을 또 저희가 수당도 올려 주시고 그래서 그러면 과연 시립합창단이 우리 시민들을 위해서 할 거 뭐냐? 그래서 재능기부로 저희가 비예산으로 지금 하고 있습니다.

신민철위원

네, 재능기부로 그렇게 브런치콘서트나 또 합창교실 이렇게 운영하시는 모습 보니까 그래도 해마다 발전적인 모습을 그래도 보이고 있다 해서 아주 긍정적으로 생각하고 일단 말씀을 드린 거고요. 저도 가서 봤더니 좋더라고요. 지금 시작을 글쎄, 화도 같은 경우는 시작할 때는 그렇게 많지는 않았지만 계속 늘어날 걸로 생각하고 저도 가서 관람을 하니까 좋더라고요.
이문

김이문문화관광과장

같이 배우시면 안 될까요? (웃 음 소 리)

신민철위원

하여간 앞으로도 하여간 이렇게 재능기부나 또 여러 가지 이 사업에 대해서 적극적으로 좀 신경을 쓰셔서 주민들이 이렇게 좋아할 수 있는 공연 계속 이끌어 주시기 바라겠습니다.
이문

김이문문화관광과장

네, 고맙습니다.

신민철위원

네, 그렇게 하고, 그다음에 몽골문화촌이요. 지난번에 무료입장객이 그냥 뭉뚱그려 체크만 했지 어느 단체에서 무료인지 뭐 이런 구분이 없었지요?
이문

김이문문화관광과장

네.

신민철위원

그래서 여기는 향후로는 신뢰가 떨어져서 이게 신뢰만 떨어지는 게 아니라 신뢰가 떨어지다가 보니까 투명성도 또 의심을 사게 돼요, 이러다가 보면. 그래서 혹시 국장님께 여쭈어보고 싶은데 여기 몽골문화촌 이게 어떻게 보면 그냥 기본적인 건데 이거는 그리고 몽골문화촌 말고 다른 데 혹시 입장객 입장수익을 올리는 곳은 혹시 파악을 해 보셨나? 이곳 말고, 예를 들어 체육청소년시설이라든가 아니면 박물관이라든지 여러 형태의 또 거기도 무료입장객이 있을 수 있는데 이번 기회에 몽골문화촌만이 아니고요. 그것도 다 살펴보실 필요가 있지 않나 이렇게 생각하거든요.
영모

송영모복지문화국장

알겠습니다. 네, 참고하겠습니다. 조치하겠습니다.

신민철위원

이상입니다.
연숙

이연숙위원장

네, 수고하셨습니다. 또 질의할 위원 계십니까? 이광호 위원님.
광호

이광호위원

105쪽에요. 하단에 관광객 유치를 위한 다양한 콘텐츠 개발과 관련해서 질의를 하겠습니다. 조치계획 중에 홍유릉 문화제는 공모가 선정이 되어서 지역의 대표축제로 육성 발전시키겠다고 계획을 밝히셨는데 뭐 구체적인 기획이나 계획이 나온 게 있나요?
이문

김이문문화관광과장

네, 지금 여기 계획은 우리 이광호 위원님께서 남다른 또 관심을 주셔 갖고 작년에 문화재청에서 또 국비 예산을 주셔 갖고 저희가 시비부담으로 해서 이번에 세우게 됐습니다. 그리고 또 종전에 보면 지역 자체 축제 때도 역시 홍유릉 문화제가 됐었다가 이제 그것이 예산이 반영되지 않음으로써 중단됐다가 이번에 문화재청 사업으로 됐는데요. 이거 저희가 콘텐츠 개발은 이런 축제적인 무형도 있지만 저희가 지금 추진하고 있는 것은 이번에 저희 예산을 세워 주셔 갖고 지금 현재 추진하고 있는 자전거도로 변에 경춘선과 중앙선에 그쪽 자전거도로를 기점으로 한 주변에 관광상품 콘텐츠 개발을 위한 스토리텔링 용역을 현재 하고 있습니다. 그래서 지금 거의 저희가 한 80% 정도가 되어 있는데요. 거기에 내용에 아까 말씀하신 이러한 무형적인 축제를 갖고 어떤 관광객이 이끄는 그런 콘텐츠도 있지만 거기에 용역에 나타난 어떤 인프라, 예를 들면 우리 유형적인 문화재, 어떤 과거 인물의 어떤 집터라든지 또는 어떤 촬영지라든지 또한 우리가 말하는 템플스테이라든지 이러한 왕릉이라든지 이런 부분을 전부 다 연결한 이런 부분으로 해서 저희가 현재 검토하고 있습니다.
광호

이광호위원

하하하, 홍유릉 문화제 계획을 말씀하시라니까.
이문

김이문문화관광과장

아! 그거는 저희가 5월 달에 지금 추진위원회에서 하는 걸로 알고 있고요. 지금 저기서 준비하고 있는 걸로 알고 있습니다.
광호

이광호위원

어디서요?
이문

김이문문화관광과장

금곡동, 금곡동추진위원회에서요. 홍유릉추진위원회, 추진위원회가 따로 있는 걸로 알고 있습니다.
광호

이광호위원

거기서 그냥 하는 대로 따를 겁니까?
이문

김이문문화관광과장

아니, 거기서 사업계획서를 저희한테 제출해 주시면 그것은 전반적으로 거기에 지역주민들의 의견을 반영을 해서 이것이 과연 적절한 사업계획이고 프로그램인지 이런 부분을 전부다 어느 정도는 검토를 해야겠지요.
광호

이광호위원

기획안은 일단 집행위원회에서 제출하기로 했어요?
이문

김이문문화관광과장

네, 그렇습니다.
광호

이광호위원

그거 가지고 검토해서 보완하겠다는 겁니까?
이문

김이문문화관광과장

네, 위원님한테도 그런 사항을 또 같이 공유하고요.
광호

이광호위원

5월 달에?
이문

김이문문화관광과장

5월 달에 하는 걸로 알고 있습니다. 지금 그쪽에서, 네.
광호

이광호위원

알겠습니다. 차질이 없도록 준비 좀 해 주시기 바랍니다.
이문

김이문문화관광과장

네.
연숙

이연숙위원장

네, 수고하셨습니다. 또 질의할 위원 계십니까? 이철우 위원님.
철우

이철우위원

네, 몽골문화촌에 대해서 말씀 좀 드리겠습니다. 행정사무감사 시에 본 위원이 좀 말씀을 드린 부분인데 조치결과보고 내용을 보니까 조금 잘못된 거 같아서 해석이, 본 위원이 전문경영인의 위탁을 좀 주라고 말씀드렸던 거는 아니에요. 알고 계세요?
이문

김이문문화관광과장

네.
철우

이철우위원

위탁을 주라고 말씀드렸던 거는 아니고 그런데 여기는 전문경영인 위탁 검토라고 제목을 달으셨는데 본 위원이 말씀드린 거는 그 당시에 남이섬이나 아침고요수목원의 예를 들면서 경영인 한 사람의 그 아이디어가 획기적인 어떤 변화를 주고 그로 인해서 상당한 활성화가 되었다라는 말씀을 드린 거고 그래서 여러 가지 총액인건비나 이런 부분에서 좀 어려움은 있겠지만 계약직이라든가 아니면 그 좀 전에 우리 이광호 위원님께서도 말씀을 하셨지만 마케팅이나 이런 부분에 어떤 변화를 주어서 좀 그 사실 우리 공무원분들을 절대 제가 무시하는 거는 아니라고 그때도 말씀을 드렸고 지금도 그렇습니다. 그런 거는 아니고 기존에 다양한 업무를 수행을 하면서 그 몽골문화촌을 운영하는 데는 좀 어려움도 있고 좀 한계가 있지 않겠냐 하는 말씀을 드리면서 제가 그런 부분에 대해서 여러 가지 한번 방안을 검토를 좀 하시기를 요구를 한 겁니다. 네? 알고 계세요?
이문

김이문문화관광과장

네, 네. 알고 있습니다.
철우

이철우위원

그런데 여기는 위탁을 검토를 하고 현실적으로는 다시 위탁 운영하는 것이 시기상조다 이렇게 말씀을 하셨어요. 그래서 본 위원이 행감 때 말씀드린 부분이 정확하게 이해가 안 된 거 같아요. 이 답변을 보면, 네, 한번 말씀을 좀 해 보시기 바랍니다.
이문

김이문문화관광과장

지금 위원님 말씀하신 사항에 대해서 아까도 답변을 드렸지만 지금 계약직으로 하는 해서 전문마케터를 하는 부분이 있고 그다음에 아까 또 어떤 평일 날 이런 쪽에 어떤 마케팅 활성화를 위해서 예를 들면 어린이를 대상으로 하는 어떤 프로그램이라든지 또는 몽골프로그램만이 아닌 우리 한국의 어떤 전통적인 프로그램도 같이 이렇게 해서 하는 게 어떻겠느냐 이런 부분 여러 가지 다양한 의견이 나왔습니다. 그래서 지금 저희가 생각하기에 지금 위원님 말씀하신 대로 예를 들어서 계약직이 어렵다면 우리가 예를 들면 정책자문관 제도에 아마 제가 볼 때는 경영 쪽 마케팅은 없는 걸로 제가 알고 있거든요. 그래서 그런 부분도 지금 말씀하신 대로 저희가 이거를 활성화시키는 방안에서 그런 부분도 한번 검토를 하도록 하겠습니다.
철우

이철우위원

지금 많이 노력을 하고 있는 걸로 알고 있는데 그래서 조금 더 활성화를 하기 위한 노력도 많이 하고 계신 걸로 알고 있습니다. 그럼에도 불구하고 특색 있는 몽골문화촌이라는 곳이 특색은 있지요. 우리나라에 몽골의 문화에 대해서 전통 색깔을 갖고 하는데 있어서는 상당히 특색이 있는데 그동안에 투자한 예산이나 매해 들어가는 경상비 이런 거를 봤을 때 좀 안타까움이 있다는 거예요. 네? 그래서 변화를 줘서 뭔가 활성화 할 수 있는 게 분명히 있을 텐데 그래서 그런 부분을 좀 검토하시고 방안을 강구를 하라고 말씀을 드린 거지. 제가 뭐 위탁을 해라 이렇게 말씀드린 거는 아니에요. 네? 그리고 여기에 보면 그동안에 몽골장학회가 위탁을 받아서 운영을 했는데 보면 몽골 관련, 그동안에 몽골 관련 전문단체가 위탁을 했다고 또 이렇게 표시를 했어요. 그게 뭐 몽골 관련 전문단체입니까? 그거는 아니지. 그리고 몽골에 대해서 알 수는 있지만 몽골문화촌을 경영하는 그런 전문단체는 아니었지요. 그렇지요?
이문

김이문문화관광과장

네.
철우

이철우위원

네?
이문

김이문문화관광과장

네, 맞습니다.
철우

이철우위원

그거는 인정하시지요?
이문

김이문문화관광과장

네.
철우

이철우위원

그러니까 그게 문제가 있었기 때문에 시에서 직영을 하시는 건데 먼저 행감에서도 우리 국장께서도 상당히 공감을 하신 부분으로 저는 이해를 했거든요. 네, 국장께서 그렇게 말씀하신 걸로 저는 이해를 했어요. 네, 그런데 지금 이 조치결과보고에 보면 전혀 거기에 맞지 않는 답변을 지금 하고 계세요.
이문

김이문문화관광과장

그 답변, 지금 저.
철우

이철우위원

왜 이렇게 됐는지?
이문

김이문문화관광과장

그거는 제가 실무과장으로서 우리 위원님이 말씀하신 그런 진의에 대한 그런 부분을 제가 정확하게 파악하지 못한 부분이라고 저는 생각을 합니다.
철우

이철우위원

그 당시에 회의록을 좀 한번 검토해 보시고 제가 어떤 의도로 말씀드렸는지 좀 정확하게 판단을 하시고 별도로 이 부분에 있어서는 별도로 대책을 강구해서 말씀을 좀 해 주시기를 바랍니다.
이문

김이문문화관광과장

네, 그렇게 하도록 하겠습니다.
철우

이철우위원

네, 이상입니다.
연숙

이연숙위원장

네, 수고하셨습니다. 또 질의할 위원 계십니까? 네, 더 이상 질의할 위원님 안 계십니다. 지금 우리 이철우 위원님 말씀하신 거 저도 다 지금 기억이 나는데 엉뚱한 지금 제목을 달아서 올린 거는 정말 큰 실수를 하신 거 같습니다. 앞으로 착오 없으시기 바라고요. 더 이상 질의할 위원이 안 계시므로 문화관광과 소관에 대한 질의를 마치도록 하겠습니다. 문화관광과장님, 수고하셨습니다. 다음은 체육청소년과 소관에 대하여 질의를 받도록 하겠습니다. 질의할 위원께서는 질의하여 주시기 바랍니다. 네, 남혜경 위원님.
혜경

남혜경위원

네, 남혜경 위원입니다. 110쪽에요, 청소년 정책개발과 사업 활성화 및 또래상담지원단 상담교육 강화에 대해서 질의하겠습니다. 본 위원이 행감 때 지적했던 사항인데 어떻게 지금 청소년팀에서 활성화는 잘하고 계시는지? 또 정책개발은 잘하고 계시는지 궁금합니다.
진환

김진환체육청소년과장

네, 지금 위원님이 지적해 주신 상담, 성폭력이라든가 그다음에 또래상담지도사 같은 경우는 올해도 작년보다도 더 발전시킬 수 있는 그런 계획으로 하고 있습니다.
혜경

남혜경위원

네, 그 조치결과 보니까는요. 청소년 육성보호 교류활동 등에 대한 기본계획을 수립할 계획이라고 하셨고 또 청소년교류사업 확대를 하신다고 하셨고 청소년 보호업무 확대를 하신다고 했습니다. 그래서 다 중요한 업무라고 본 위원도 생각을 하고 있고요. 특히 요즘에 가장 문제가 되고 있는 학교폭력 및 왕따 예방사업 전개 이것도 좀 각별하게 좀 잘해 주시기를 부탁드리고요. 이 청소년 정책개발이 지적을 좀 하고 났더니 아무래도 담당과장님께서는 오신 지 얼마 안 되신 거 같은데 그래도 나름 청소년팀에서 노력을 많이 하신 거 같아요. 그래서 조치결과에도 보니까 의욕적으로 좀 금년도에 추진하실려고 하는 계획들을 많이 하신 거 같아 가지고 그 점에 대해서는 노고를 치하를 하고요. 또래상담지원단 상담교육도 어떻게 잘하고 계셨습니까?
진환

김진환체육청소년과장

네, 올해도 또래상담지도자 양성과정을 해서 2일간 교육을 시켰습니다. 그분들이 다시 학교나 가서 또 교사라든가 학부형 또 학생들을 또 지도를 해 가지고 또 상담사를 또 배출해 가지고 그 사람들이 또 학생들을 위해서 상담하는 그런 단계를 거치고 있습니다.
혜경

남혜경위원

네, 청소년팀도 보니까 직원이 많지가 않아요. 그런데 아무래도 관내에 초·중·고는 굉장히 많기 때문에 특히 좀 전에도 말씀드린 거처럼 청소년 보호업무에 관련되어서 학교폭력 및 왕따 예방사업도 평생교육과가 아니고 이 업무를 지금 과장님 담당으로 지금 하고 있잖아요. 청소년팀에서 하고 있잖아요. 그래서 인력에 비해서 좀 많은 일을 하실 거 같기는 한데 그래도 금년에도 전년도 같이 열심히 해 주시기를 부탁드립니다.
진환

김진환체육청소년과장

네, 더 정진하겠습니다.
혜경

남혜경위원

수고하셨습니다. 네, 이상입니다.
연숙

이연숙위원장

네, 수고하셨습니다. 더 질의할 위원 계십니까? 박유희 위원님.
유희

박유희위원

국장님! 우리가 그 체육청소년과 밑에 체육회가 있지요? 그러면 각 단체가 있는데 단체에서 이렇게 자체적으로 관리하는 시설물은 무슨 무슨 협회가 있으면 그런 게 몇 군데나 돼요?
영모

송영모복지문화국장

큰 시설물로 말씀드리면 도시공사, 체육문화센터 내에 축구장만 도시공사에서 관리하고 그다음에.
유희

박유희위원

국장님! 잠깐만요.
영모

송영모복지문화국장

네.
유희

박유희위원

축구장이나 사용료나 뭐 그런 거는 다 저기 사용료는.
영모

송영모복지문화국장

체육회에서, 시 체육회에서 관리하는 거는 없고요. 읍·면·동 체육회나 아니면 동호회별 단체에서 관리를 하고 있습니다.
유희

박유희위원

저희가 체육시설이 대부분 하천부지를 활용을 많이 하지요? 하천부지 같은 거는 실질적으로 하천세 같은 거는 부과가 안 되나요? 체육시설이 있으면.
영모

송영모복지문화국장

네.
유희

박유희위원

아! 그거는.
영모

송영모복지문화국장

공공에서 사용을 하고 있기 때문에.
유희

박유희위원

공공사용목적이기 때문에.
영모

송영모복지문화국장

네.
유희

박유희위원

그러면 그 단체에 위탁을 주고 그러나요?
영모

송영모복지문화국장

네, 그렇습니다.
유희

박유희위원

그 협회에서 알아서 관리해라. 그러면 기본적인 시설물 같은 거는 이렇게 지원.
영모

송영모복지문화국장

네, 시설, 기반시설은 저희가 해 주는데 시대가 시대인 만큼 또 체육시설이 많이 늘어나고 또 더 중요한 거는 시설을 단체나 체육하시는 분들이 현재 현대화를 좀 요구하고 있습니다. 예전에는 그냥 땅에서 운동하던 것이 인제는 인조잔디를 요구한다든가 아니면 실외에서 하던 것을 실내에 경기장을 요구한다든가 아니면 여러 가지 배드민턴 같은 경우에는 마루바닥을 요구한다든가 그래서 막대한 예산이 들어가기 때문에 이 부분에 대해서 언제까지 이게 시설을 단체에다 맡겨서 그냥 현 시점, 이런 현 체제로 가야 되느냐? 그런데 작년도부터 시설을 기반시설은 해 주되 인제는 사용자가 정식으로 내는 사용료를 내고 징수, 시에서 징수를 하고 사용하는 것이 앞으로는 바람직하다. 계속 체육시설은 늘어날 수밖에 없기 때문에. 그래서 향후에 몇 년 되면 또 보수도 해 줘야 되기 때문에 그런 방향으로 가야 될 거 같다!
유희

박유희위원

일부에서는 자체 클럽에서 하고 그러는 데에서는 운영비를 걷어서 일부 보수를 하고 그런 부분이 있고 큰 시설은 시에서 예산을 요구해서 보수를 하잖아요. 그런데 뭐 그거는 운영하시는 분들의 좀 더 성의를 갖고 출연을 해서 충분히 될 수 있다고 생각하는데, 그러면 지금 제가 112쪽에 법규위반 사용료 징수 이거에 대해서 좀 덧붙여서 질의를 하는 건데 그 모든 거를 하면 우리 체육청소년과하고 체육회랑 뭐 이렇게 개인으로 시설물 보수하나 뭐 할 때는 협의를 하는 게 있습니까? 아니면 독단적으로 거기에 일 보시는 분이 책임 하에 하는 겁니까? 나는 그게 좀 궁금해요.
영모

송영모복지문화국장

우리 시 체육회에서는 관여하는 바가 없고요.
유희

박유희위원

네.
영모

송영모복지문화국장

이게 112페이지 법규위반 사용료 부과 시정은 김현택 위원님께서 지적하신 건데 조례상에 다자녀에 대해서 할인을 해 줄 수 있는 규정이 있는데 할인을 안 하고 형평성에 어긋난다! 어디는 하고 어디는 안 하고 그래서 그 부분에 대해서 지적을 해 줘서 사실 확인을 해 보니까 그런 조례에 위반되어 가지고 사후조치를 한 사항이고요. 위원님께서 말씀하신 사항에 대해서는 시 체육회에서 관여는 안 하고 시설물에 대해서는 저희 체육청소년과에서 하고 조그만 소규모시설에 대해서는 읍·면·동장이 시설물을 관리하도록 그렇게 저희가 내부적으로 지침을 시달해서 관리를 그렇게 합니다.
유희

박유희위원

읍·면·동장님한테 관리를 하고 계획을 세우고.
영모

송영모복지문화국장

읍·면·동장이.
유희

박유희위원

읍에 또 체육회가 있으니까.
영모

송영모복지문화국장

네, 읍의 체육단체나 종목별 단체에서 상호 협의를 해서 협약을 통해서 관리를 하는 걸로 그렇게 지금 진행을 하고 있습니다.
유희

박유희위원

그렇게 해 주시는 게 실질적으로 사용하시는 분들도 금액적으로 부담이 덜 되고 그런데 한 가지 문제점이 그게 좀 충실하게 되어서 일반 보수하는 거는 시 예산보다는 거기에 사용료를 징수해서 어느 정도 이익금 같은 거를 보수해 주면 더 금상첨화지요?
영모

송영모복지문화국장

네, 그렇게.
유희

박유희위원

잘 안 되지요?
영모

송영모복지문화국장

그렇게 할려고 작년도부터 단체별로 설명을 하고 현 단계까지 왔습니다. 권역별로 읍·면·동별로 다 설명을 했는데 그게 선행이 되어야 될 사항이 조례입니다. 조례상에 아직 선행이 안 됐는데 그 부분에 대해서는 위원회하고 같이 지속적으로 협의하면서 접근을 좀 하려고 지금 일단은 권역별로는 저희가 다 설명을 했는데 반대하는 단체도 있고 종목단체 있고 또 수긍하는 단체도 있고 그런데 큰 틀에 봐서는 사용료를 내면서 사용을 해야 된다는 그런 방향에 대해서는 아마 위원님들께서도 한 방향이 아닌가 그렇게 생각을 합니다. 그런데 상당히 그 뭐야 종목별 단체에서 여러 가지 엇갈린 이해관계가 있기 때문에.
유희

박유희위원

그렇지요.
영모

송영모복지문화국장

그래서 저희는 지금 배드민턴장 같은 경우에는 하나 짓게 되면 5억 내지 6억이 들어갑니다. 그래도 한 5면 정도 600㎡ 정도 한다고 그러면 180, 그렇기 때문에 이 부분에 대해서는 빠른 시일 내에 종목별을 선택을 해서라도 사용료를 징수하는 측면으로 가야 되지 않겠나 하는 그런 방향입니다.
유희

박유희위원

그렇게 된다면 시장님이나 여기 의원님들 야단 많이 맞아요.
영모

송영모복지문화국장

그래서 그 사항은.
유희

박유희위원

자발적으로 이렇게 할 수 있게끔 해 주시는 게.
영모

송영모복지문화국장

협의하면서 저희가 가도록 그렇게 하겠습니다.
유희

박유희위원

네, 바람직한 거고 그 지금 안타까운 게 있어요. 다 협조를 잘하는데 막무가내가 있어요. 불법을 자행을 하고 그 모든 거를 다른 사람들한테 탓하는 거는 그 단체가 있을 필요가 없다고 나는 생각하거든요. 시에서 하천부지나 어렵게 그 사용할 수 있게끔 해 주고 했는데 우리 시 직원이 그거는 불법행위니까 그거에 대해서는 안 됩니다. 정식절차를 걸쳐서 하시어야 됩니다. 이런 데도 막무가내로 해서 결국은 자기가 책임을 지지 못 하면서 남을 탓하는 거는 있을 수가 없다고 생각해요. 본 위원이 어느 단체 얘기는 안 하겠어요. 운동시설은 혼자 사용하고 혼자 책임지는 게 아니잖아요? 그러면 서로 어렵잖아요. 우리 체육청소년과에서도 도와주고 또 운동을 할 수 있게끔 어렵게 자리를 마련해 줬는데 규정을 안 따르고 그렇게 한다고 그러면 있을 수가 없잖아요. 그리고 한 가지 더 우리 다 체육시설하는데 그냥 사용하게 하는데 거기서 자기 살림하는 데 있어요? 그런 거 체육청소년과에서 어떻게 파악 좀 해야지요. 그래서 여기에 제가 지금 물어보는 게 그 아까 도시공사에서 사용료 내는 부분이 있고 읍·면·동에서 하는 부분이 있는데 그렇지 못한 게 있다는 거를 얘기드리는 거예요. 그래서 될 수 있으면 잡음 안 나게 해 줄 수 있는 게 체육청소년과라고 저는 생각을 하거든요. 그렇지만 아닌 거는 아니고 진짜 체육시설이면 체육시설에 맞게끔 사용할 수 있게끔만 해 주고 개인적으로 거기서 사용하는 거는 없어야 되는 거 아니에요? 그래서 한번 크게 이렇게 저거 하는 거보다는 좀 조용하게 그런 게 좀 없게끔 좀 해 주십사 해서 지금 얘기드리는 거예요.
영모

송영모복지문화국장

제가 인지를 못했습니다마는 차후에 끝난 다음에 위원님께 상의드려가지고 그런 부분에 대해서는 조치하는 걸로 그렇게 하겠습니다.
유희

박유희위원

네, 이상입니다.
연숙

이연숙위원장

네, 수고하셨습니다. 지금 현재 체육시설 지금 시에서 지은 체육문화센터 이런 데는 오히려 사용료를 받고 있지만 각 읍·면·동에 비치되어 있는 체육시설은 각 종목별 단체에게 위탁해서 사용하는 경우로 지금 되어 있지 않나요?
영모

송영모복지문화국장

네, 읍·면·동장하고.
연숙

이연숙위원장

네, 위탁해서 사용하고 일반적인 모든 비용은 본인들이 부담하는 사용자 부담의 원칙에 의해서 부담을 하고 그 이후에 특별하게 뭐 필요한 게 큰 게 있다면 우리가 좀 지원해 줄 수 있는 분야가 있으면 지원해 주고 이런 식이 되는 거지요?
영모

송영모복지문화국장

대부분 시설보완은 시에서 해 주는 걸로.
연숙

이연숙위원장

그렇지요.
영모

송영모복지문화국장

이해를 해 주시면 되겠습니다.
연숙

이연숙위원장

그렇지요. 네, 우리 박유희 위원님이 충분히 저도 그거 아는 사안인데 나중에 회의 끝나고라도 의원님 방에 찾아 가셔서 얘기를 잘 들으시고 잘 검토하셔서 처리해 주시기를 부탁을 드립니다.
영모

송영모복지문화국장

네, 알겠습니다.
연숙

이연숙위원장

또 질의할 위원님 계십니까? 네, 더 이상 질의할 위원이 안 계시므로 체육청소년과 소관에 대한 질의를 마치도록 하겠습니다. 체육청소년과장님, 수고하셨습니다. 다음은 위생과 소관에 대하여 질의를 받도록 하겠습니다. 네, 질의할 위원께서는 질의하여 주시기 바랍니다. 박유희 위원님.
유희

박유희위원

과장님!
경란

윤경란위생과장

네.
유희

박유희위원

그 며칠 전에 신문을 보니까 어디 경찰서장님께서 시에다가 건의서를 하나 냈더라고요. 청소년이 이제 업소를 출입했는데 단속에 걸려서 여기 116쪽이요, 하는데 좀 선처를 해 줘야 될 거 아니냐? 그리고 이제 학생들이 다 크고 구분이 어렵고 일일이 하는 부분이 어렵지 않냐 이런 식으로 제가 좀 읽은 적이 있는데 저도 여기 위원님들도 많이 민원사항으로 공감이 가실 거예요. 그런 부분이 많지요? 그리고 또 실질적으로 영업하시는 분이 일일이 신분증을 검사하는 데도 또 소홀하게 빠뜨릴 수도 있고 그런데 그분들 입장에서는 보통 경찰서 가서 조사받고 검찰에서 또 벌금 맞고 우리 시에서 행정처분을 영업정지를 받아야 되지요?
경란

윤경란위생과장

네, 그렇습니다.
유희

박유희위원

지금 보통 1년에 그런 건이 한 몇 건이나 돼요? 위생과에서 처리하는 게.
경란

윤경란위생과장

저희가 청소년 주류제공으로 위반되어서 경찰서에서 통보 오는 케이스가 10건이 넘는다고 보시면 됩니다.
유희

박유희위원

그분들은 한 2개월 정도 영업정지.
경란

윤경란위생과장

네, 2개월 영업정지고 과징금이 대신해서 할 수 없는 청소년 관련해서는 엄격하게 규정되고 있습니다.
유희

박유희위원

그렇지요. 그래서 제가 신문에서 본 기억이 나서 하는데 우리 시에서는 그렇게 나오면 그렇게 처분할 수밖에 없지요?
경란

윤경란위생과장

타 기관에서 오는 거기 때문에요, 저희한테 재량권은 없고요. 혹시라도 기소유예를 받거나 본인이 행정처분을 받은 후에 행정소송을 통해서 조금 감면하는 케이스는 더러 있습니다.
유희

박유희위원

또 이제 본의 아니게 그런 경우가 또 대부분이더라고요. 또 이제.
경란

윤경란위생과장

알고 하시는 경우는 없다고 봐야지요. 그러니까 청소년인 줄 알면서 법이 그런 줄 알면서 하실 리는 없고요. 이제 외형상 봤을 때 청소년들이 요즘에 덩치도 크고 그래서 그런 부분에 좀 어려움을 호소를 많이 합니다.
유희

박유희위원

그래서 한 가지 간단하게 하면 한 달 전인데 술을 먹었는데 집에 가니까 “그러면 어디서 술을 먹었냐?”하고 아버님이 막 그러니까 “저기서 먹었다.” 가서 파출소에 고발을 해서 그런 사실 억울한 사정도 있더라고요. 그래서 그거는 뭐 위에서 법집행이 그렇게 되니까 우리 시에서는 쫓아가야, 따라가야 되는 부분이고 행정조치를 할 수 있는 부분이고 그래서 좀 제가 드리고 싶은 얘기는 좀 그런 부분에 대해서 우리 시에서도 좀 이렇게 하지 말라는 게 아니라 충분하게 방법론을 어떻게 어떻게 하면 영업소들이 좀 적게 그러니까 조사받은 거 다 보면 아시잖아요?
경란

윤경란위생과장

네, 네.
유희

박유희위원

그러면 영업소들이 어떻게 짚을 수 있는 부분을 마치 좀 편안하게 우리 직원이 상담도 해 주고 좀 그러셔야 될 거 같아요.
경란

윤경란위생과장

네.
유희

박유희위원

그분들이 위생과 오는 자체를 경기를 일으키시더라고요.
경란

윤경란위생과장

저희가 위생교육 때마다 항시 그것이 굉장히 가혹한 벌이고 치명적이기 때문에 그 부분에 대해서는 지속적으로 관리를 하고 있습니다. 그래서 인지는 많이 되어 있으신데요. 아차! 손님이 많이 오고 그럴 때 이렇게 우르르 왔다가고 그러면 그런 부분에 대해서 조금 좀 소홀히 하거나 주인이 없을 때 종업원이 실수를 하거나 이런 케이스가 대부분입니다. 그래서 저희가 조금 더 그런 부분에 강화시켜서 업주들한테 교육을 철저히 하겠습니다.
유희

박유희위원

네, 좀 더 관심을 가져 주세요.
경란

윤경란위생과장

네.
유희

박유희위원

이상입니다.
연숙

이연숙위원장

네, 수고하셨습니다. 또 질의할 위원 계십니까? 더 이상 질의할 위원이 안 계시므로 위생과 소관에 대한 질의를 마치도록 하겠습니다. 위생과장님, 수고하셨습니다. 다음은 슬로라이프과 소관에 대하여 질의를 받도록 하겠습니다. 네, 질의할 위원께서는 질의하여 주시기 바랍니다. 슬로라이프과 지금 신설되어서 처음 지금 서셨는데 질의할 위원 안 계십니까? 박유희 위원님.
유희

박유희위원

과장님! 저기 혹시 이거는 후에 얘기인데 국비 지원한 거 잘되어 가세요?
명호

최명호슬로라이프과장

네, 지금 지난주 15일 날 행사, 슬로푸드 국제대회 행사 기획 및 대행할 업체를 선정을 위해서 입찰공고 해 놨습니다. 그래서 업체는 4월 15일경에 선정이 되겠습니다.
유희

박유희위원

아니, 업체 말고, 저기 국장님! 따로 국비지원 요청한 거는 잘 되세요?
영모

송영모복지문화국장

그거는 불가능하다고 보시면 되겠습니다.
유희

박유희위원

불가능해요? 그래서 지금 긍정적으로 검토가 됐는데 잘, 불가능 쪽인가요? 기대를 많이 했었는데, 하하하, 네, 이상입니다.
연숙

이연숙위원장

뭐 지금 현재 추진하는 데 어려움은 없습니까?
명호

최명호슬로라이프과장

위원님들께서 많이 도와주셔 갖고요, 일단은 순조롭게 가고 있습니다.
연숙

이연숙위원장

질의할 위원이 안 계시면, 더 이상 질의할 위원이 안 계시므로 슬로라이프과 소관에 대한 질의를 마치도록 하겠습니다. 계속 수고 많이 해 주십시오. 수고하셨습니다. 슬로라이프과를 마지막으로 우리 복지문화국 소관에 대한 질의를 마치는데, 우리 국장님! 우리 의원님들이 많이 요새 바쁘세요. 바쁘시기는 한데 좀 잘 챙겨주시기를 부탁을 드립니다. 태권도예술단 잘 하셨지요?
영모

송영모복지문화국장

네, 그렇습니다.
연숙

이연숙위원장

또 리그전도 잘 하셨고요? 그지요? 네, 바쁘시더라도 의원님들도 좀 가서 볼 수 있는 기회를 주시기 바랍니다.
영모

송영모복지문화국장

네.
연숙

이연숙위원장

이상으로 복지문화국 소관에 대한 질의를 마치도록 하겠습니다. 수고 많으셨습니다. 잠시 5분간 정회토록 하겠습니다. 정회를 선포합니다.

14시 44분 회의중지

14시 48분 계속개의

자리를 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 회의를 속개토록 하겠습니다. 회의 속개를 선포합니다. 다음은 보건소 소관 행정사무감사 조치결과를 보고받도록 하겠습니다. 보건소장님께서는 발언대로 나오셔서 보고하여 주시기 바랍니다.
태식

정태식보건소장

보건소장 정태식입니다. 평소 보건사업에 깊은 관심과 조언을 주시는 이연숙 자치행정위원장님을 비롯한 위원님들께 진심으로 감사의 말씀을 드립니다. 2012년도 보건소 행정사무감사 지적사항은 총 6건으로 2건은 조치하였으며, 3건은 조치 중이며, 1건은 시기 미도래한 사항입니다. 먼저 256쪽에 장례식장 신고절차 관련 중앙부처 제도개선 요구에 대하여 보고드리겠습니다. 현행 의료법에서는 장례식장이 의료기관 연면적의 5분의 1 범위를 초과하지 않도록만 규제하고 있으며 제도적인 문제에 대하여 지속적으로 중앙부처 협의와 간담회 시 적극적으로 건의토록 하겠습니다. 다음은 257쪽 독감예방사업 사전준비 철저 및 홍보방안 강구입니다. 독감대응요원의 약품은 65세 이상 접종대상자 약품 배정 마지막 회차 시 질병관리본부 조달업체를 통해 일괄 배정되나 향후 접종시기를 탄력적으로 조절하도록 할 계획이며, 지역별 접종일을 구체적으로 세분화하고 다양한 매체를 활용하여 대상자에게 개별 통지하여 효과적인 독감예방접종이 이루어질 수 있도록 조치하겠습니다. 다음은 258쪽 보건지소, 보건진료소 지도·감독 철저입니다. 보건진료소 관리운영 규정이 2011년 12월 16일 폐지됨에 따라 2012년 1회 추가경정예산 편성 시 회계처리방식을 독립회계에서 일반회계로 전환하였으며 향후 불미스러운 일이 재발되지 않도록 복무점검을 강화토록 하겠습니다. 다음은 259쪽 권역별 보건복지타운 건립계획 검토입니다. 향후 보건지소, 보건진료소를 4개 권역으로 통폐합하여 건강증진센터의 역할을 할 수 있도록 추진할 계획이며 1단계로 구와부읍사무소를 리모델링하여 와부보건지소와 율석보건진료소를 통폐합한 남부건강생활지원센터를 금년 6월에 개소할 예정이며, 2단계로 진접·오남보건지소와 오남보건진료소를 통폐합하여 진접읍 푸른물센터 내에 북부종합보건복지타운 건립이 추진 중이며 현재 공사 착공하여 금년 내에 개소할 예정입니다. 3단계로 2014년에 별내·퇴계원 권역에 서부통합보건지소를 건립하고 4단계로 향후 행정체제개편 추진에 맞추어 화도·수동권역에 동부통합보건지소를 건립코자 합니다. 다음은 의무과 소관 사항에 대하여 보고드리겠습니다. 262쪽 간접흡연 예방을 위한 흡연부스 설치요구입니다. 흡연자의 권리를 보장하고 공공청사를 찾는 민원인과 직원의 건강을 위하여 단계적으로 흡연부스를 설치할 예정이며 먼저 본청 및 2청사, 2개소 설치를 위해 5,000만 원을 1회 추경에 요구하였습니다. 다음은 263쪽 자살예방 상담사 활용방안 강구입니다. 자살예방 및 생명존중문화 조성을 위하여 다수인을 접하는 직종 종사자 60명을 선정하여 자살예방상담사 과정 및 심화교육을 실시하여 전문적인 자살상담사로서 활용토록 하겠습니다. 이상으로 행정사무감사 지적사항에 대한 조치결과 및 계획에 대한 보고를 모두 마치겠습니다. 감사합니다. 2012년도 행정사무감사 지적사항 조치결과보고서(보건소 소관) (남양주시장)

이상 1건 전자회의록 참조

연숙

이연숙위원장

네, 수고하셨습니다. 집행기관석에 앉아 주시기 바랍니다. 그러면 먼저 보건사업과 소관에 대하여 질의를 받도록 하겠습니다. 질의할 위원께서는 질의하여 주시기 바랍니다. 질의할 위원 계십니까? 김현택 위원님.

김현택위원

257쪽에 독감예방사업에 대해서 본 위원이 행감 때 지적을 했는데요. 독감예방접종하는 부분은 나름대로 우리가 노력을 해서 지금 많이 하고 또 생각보다는 더 홍보도 많이 되다 보니까 약품도 많이 부족하고 앞으로 계속 그럴 겁니다. 그런데 본 위원이 그때 당시에 핵심적으로 한 건 대응요원에 대한 약품관리에 대해서 철저를 기해 달라 이런 거였었거든요.
종림

이종림보건사업과장

네.

김현택위원

그런데 이렇게 하시겠다고 해서 내년, 올 10월 달, 9월 달, 10월 달 되면 또 하시겠지만 제가 행감이 끝난 다음에 또 하나 안타까운 얘기를 들은 게 대응요원들, 그러니까 보건소 말고 우리 또 대응요원들이 있지요?
종림

이종림보건사업과장

네, 있습니다.

김현택위원

네. 그분들이 전혀 이 접종에 대한 상식도 없어요. 그러니까 그분들이 이것이 자기네가 본인들이 당연히 맞아야 되는 것이라는 인지 자체가 안 돼 있더라고요. 그래서 “이거 무료로 나와서 무료접종하는 겁니다.” 하는데 몰라, 그거를. 그래서 이게 그러면 이게 벌써 몇 년 동안 계속 이어져 왔다는 그런 생각이 들더라고요. 그래서 진짜 안타까웠어요. 제가 그 얘기를 행감을 통해서 했기 때문에 그 담당자하고 다른 좌석에서 사석에서 그냥 지나가는 말로 했는데 저는 당황했어요. 그러니까 앞으로 이 대응요원에 대해서 한번 다시 한 번, 우리 과장님 새로 가셨으니까.
종림

이종림보건사업과장

네.

김현택위원

한번 왜, 본 위원이 왜 얘기를 했는지, 우리가 관리가 과연 대체 어떻게 됐었는지를 과장님 한 번 더 관심을 가지고 올해는 이거 철저를 좀 기해 주시기 바랍니다, 관리에.
종림

이종림보건사업과장

네, 네.

김현택위원

네, 이상입니다.
연숙

이연숙위원장

네, 수고하셨습니다. 또 질의할 위원 계십니까? 네, 더 이상 질의하실 위원이 안 계시므로 보건사업과 소관에 대한 질의를 마치도록 하겠습니다. 보건사업과장님, 수고하셨습니다. 다음은 의무과 소관에 대하여 질의를 받도록 하겠습니다. 질의할 위원께서는 질의하여 주시기 바랍니다.

김현택위원

네.
연숙

이연숙위원장

김현택 위원님.

김현택위원

네, 262쪽에 대해서 질의하겠습니다. 우리 지금 간접흡연에 대해서 예방에 대해서 우리 팀장님이 오늘 어디 가셨다고 그래요. 그래요?
남식

최남식의무과장

네.

김현택위원

그거 좀 한번 설명해 보세요. 왜 그분이 그런 데를 가시는 건지.
남식

최남식의무과장

네, 답변드리겠습니다. 지난번에 경기도에서 남양주시에 잠깐 왔었습니다. 금연업무를 추진하는 담당실무자가 왔었는데요. 남양주가 경기도에서 너무 잘하고 있다 그래 가지고 현장을 전부 다 왔었습니다. 그래 가지고 너무 잘됐다고 그래 가지고 복지부 사무관이 와 가지고 우리 남양주 시범케이스에 대해서 전부 다 점검을 했습니다. 점검을 한 결과 “남양주처럼 금연사업을 열심히 하는 시·군이 없다.” 이렇게 표현을 했습니다. 단적인 예로는 자동차를 너무 리모델링을 멋있게 해서 의원님들 보시다시피 ‘금연’ 해 가지고 너무 잘해 놨습니다. 두 번째로는 그 사업내용 중에서 여러 가지가 있습니다만 다른 시·군에서는 금연사업을 이제 걸음마 단계로 실시하고 있다고 얘기하고 있습니다. 그래서 보건복지부에서는 남양주가 롤모델이다 그래 가지고 오늘 담당팀장이 보건복지부에 가서 지금 브리핑을 하는 식으로 나가서 업무연찬하기 때문에 여기 못 왔습니다. 그래서 개인적으로는 참 좋은 영광이다. 우리 의원님이 이 업무를 의원 발의해 주셨지만 너무너무 담당자들이 잘해 주기 때문에 저 또한, 우리 소장 또한 너무 좋은 계기가 됐다 이렇게 생각하고 있습니다.

김현택위원

네. 제가 그거를 지금 말씀하시라고 한 이유는 뭐냐면 저도 깜짝 놀랐어요, 저도. 그 정도인가 해서 하는데 의외로 지금 우리 시에서 하는 거를 저는 개인적으로는 조금 부족하지 않냐 하는 그런 표현을 좀 많이 하는 편인데도 불구하고 다른 시·군에 비해서는 상당히 빨리 지금 진행되고 있다 그러는데 결론은 지금 다른 시·군이 우리 시민, 국민들이나 시민들이 원하는 만큼의 아직 금연이나 그런 활동이 아직은 미비한 것 같다. 그래서 요즘 금연, 담뱃값에 대해서도 많이 지금 논쟁이 되고 있는데요. 지금 담뱃값도 2,500원인데 4,500원으로 하느니 무슨 얘기가 많이 나오는데 그런 거 하나도 지금 어떻게 보면 다른 국가들하고 비교를 하니까 우리나라는 상당히 적은, 가격이 저렴해 가지고 지금 어떻게 보면 금연, 금연이나 이런, 국민건강을 위해서 금연을 독려해야 될 국가에서 책무를 좀 등한시하고 있는 게 아니냐 할 정도의 그런 것 같습니다. 그런데 우리 남양주시에서 팀장님이 와서 설명하는데 제가 깜짝 놀랐어요. 우리 정도가 그 정도가 되느냐? 그러면 상당히 어떻게 보면 더 우리가 어떻게 보면 뒤에 후발자를 위해서라도 더 좀 노력을 해야 될 것 같고요. 그런 과정에서 흡연부스도 지금 2개를 하시겠다고 했는데 어떻게 보면 그런 롤모델이 되려고 그러면 조금 더 시에서 적극적인 의지를 가지고 2개로 끝나면 안 되고 또 점차적으로라도 빨리 우리 지역의 공공장소만이라도 흡연부스가 빨리 설치되면 더더욱 좋은 효과를 거둘 수 있지 않나 이런 생각을 가져보면서 담당과장님께서도, 우리 국장님도, 소장님도 마찬가지고 보건이 간접흡연 금연활동에 대해서 좀 더 관심 더 가지시고 더 노력도, 잘하시고 있지만 더 좀 노력을 해 주셨으면 좋겠다 이런 생각을 가져봤습니다.
남식

최남식의무과장

네. 전 지금 위원님이 말씀하신 대로 지난번에 건의 요구하신 흡연부스 설치 요구 건에 대해서는 저희가 많이 하려고 그랬는데 재원이 없어 가지고 이번에는 추경에는 2건에 5,000만 원만 세웠습니다. 그래서 계속 지켜보다가 내년 본예산에는 많이 설치할 계획을 갖고 있습니다. 의원님들이 도와주시면 적극 좋은 금연부스 설치를 해 가지고 하여튼 지금도 롤모델이지만 제가 이 자리에서 이 업무를 추진하면서 이 업무를 잘하고 있다고 얘기하는 건 참 남 보기에 좀 이상해 보이지만 외부에서는 남양주가 대한민국에서 가장 잘하고 있다. 이렇게 복지부에서 평가를 받고 있습니다. 적극 말씀하신 대로 금연부스 설치도 적극 내년에 많이 설치토록 하겠습니다.

김현택위원

네, 이상입니다.
연숙

이연숙위원장

네, 수고하셨습니다. 또 질의할 위원 계십니까? 박유희 위원님.
유희

박유희위원

(웃으면서) 큰일 났습니다. 담배 끊어야 되겠습니다. 우리 존경하는 김현택 위원님이 얘기하셨는데요. 이왕 해 주시는 김에요, 우리 본청 옥상 가보셨어요?
남식

최남식의무과장

네.
유희

박유희위원

과장님 부서에서 일부 해 주신 거예요?
남식

최남식의무과장

네, 답변드리겠습니다. 저희가 기존에는 의회동 옆에하고 보건소 옆에 부스가 있었는데요. 우리 직원들이 “너무 불편하다. 너희들은 왜 만날 아침에 와서 불편하게만 하냐?” 이래서 회계과하고 우리가 접촉을 했습니다. 그래서 회계과에서, 설치는 회계과에서 했고요. 우리는 해 달라고 저희는 건의했습니다. 그런데 좀 미진한 부분이 있는데 흡연부스라는 거는 완제품이기 때문에 아마 상당히 좋을 겁니다. 그런데 지금 2층에 있는 거는 보시기에는 좀 안 좋을 거라고 생각합니다, 저도.
유희

박유희위원

아이, 저는 사실은 담배를 많이 피우는 의원 중에 1명인데요. 제가 가봤어요. 가서 펴봤어요. 펴봤는데 그게 흡연부스가 아니고 그냥 노상부스예요. 그러니까 이왕이면 해 주시면 그래도 적은 인원이 흡연을 하지마는 아니, 추운데 그래도 좀 제대로 필 수 있게끔 해 주셔야지, 시베리아 허허벌판이에요. 그냥 있는 거만 하고 거기다 표시만 ‘흡연구역’ 이렇게만 해 놓으시면 안 되니까 또 소수 약자배려 차원에서 관심 좀 가졌으면 좋겠는데요.
남식

최남식의무과장

네, 지금 지적해 주신 대로 저희가 회계과하고 해서 조금 더 보완해서 위원님 보시기에 너무 심하지 않냐 이런 소리 안 듣도록 좀 노력하겠습니다.
유희

박유희위원

네, 감사드립니다.
연숙

이연숙위원장

네, 수고하셨습니다. 저도 거기 가봤어요. 전 담배를 피워서 가본 게 아니라 관심이 많아서 가봤는데 아무래도 눈, 비 오면 우리 공무원님들 보니까 전부 그 입구에서 다 펴서 입구에 다 담배꽁초가 수두룩하게 버려져 있더라고요. 거기까지 한 서너 발자국 가야 되는데 못 가지요. 비가 많이 오면 못 가고 또 가서 서 있으면 비가 들이치니까 다 맞습니다. 그러니까 우리 흡연자들을 위한 배려도 조금 필요할 것 같습니다. 또 질의할 위원 계십니까? (『없습니다』하는 위원 있음) 네, 더 이상 질의할 위원이 안 계시므로 의무과 소관에 대한 질의를 끝으로 보건소 질의를 모두 마치도록 하겠습니다. 보건소장님을 비롯한 관계공무원 여러분, 수고하셨습니다. 5분간 정회토록 하겠습니다. 정회를 선포합니다.

15시 03분 회의중지

15시 05분 계속개의

자리를 정돈해 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 회의를 속개토록 하겠습니다. 회의 속개를 선포합니다. 계속해서 풍양출장소 소관 행정사무감사 조치결과를 보고받도록 하겠습니다. 풍양출장소장께서는 발언대로 나오셔서 보고하여 주시기 바랍니다.
광복

이광복풍양출장소장

풍양출장소장 이광복입니다. 항상 시정발전을 위하여 애쓰시는 이연숙 자치행정위원장님을 비롯한 위원님들께 깊은 감사를 드리면서 2012년도 우리 출장소 행정사무감사 조치결과를 보고드리겠습니다. 우리 출장소는 총 6건에 대해서 작년에 지적을 한 사항이 되겠습니다만 이 중에서 2건은 완료가 됐고 2건은 진행 중이고 2건은 앞으로 처리할 사항으로 되겠습니다. 먼저 336쪽이 되겠습니다. 풍양출장소 권한 및 사무위임규정 확대 노력을 해야 된다는 말씀을 하셨습니다. 우리 경기도 관내에 현재 출장소가 우리 시를 포함해서 4군데가 있습니다. 현재 화성에 있는 동부출장소가 있고 평택에는 송탄과 안중이 있는데 이 4군데하고 우리 시하고 비교를 해 봤을 때 우리 시가 기능이라든지 규모에 있어서 상당히 상대적으로 적다는 걸 알 수가 있습니다. 첫째, 화성의 동부출장소 같은 경우는 8개 과에, 8개 과에 30개 담당인데 인원이 132명으로 현재 돼 있고, 그다음에 1년 예산도 329억 정도가 됩니다마는 우리 시는 5개 과에 18개 담당, 인원이 75명에 예산이 27억이기 때문에 인구와 여러 가지 규모로 봐서 비슷한 이런 출장소하고 비교해서 상당히 인원도 적고 그다음에 예산편성도 좀 적기 때문에 앞으로 이런 부분에 대해서는 시하고 좀 협의를 해서 추진해 나갈 사항인데 특히 예산편성 과정도 보니까 예를 들어 도로에 대해서 보수공사 같은 것도 우리 출장소에 예산이 편성된 게 아니고 시 도로과에 편성이 되어서 그걸 우리 출장소에 재배정하는 이런 실태기 때문에 이거는 앞으로 개선이 돼서 바로 출장소에 예산이 편성이 돼서 집행할 수 있는 게 필요하다고 생각이 됩니다. 그리고 또 하나는 현재 관할권이 5개 읍·면·동이 있습니다마는 여기에서 지도나 지휘할 수 있는 이런 관할권이 없기 때문에 상당히 읍·면·동 간에 여러 가지 소통채널이 좀 부족한 이런 상황이기 때문에 이것을 개선하기 위해서 우리 출장소에서 뉴 오피니언 리더라든지 이런 걸 통해 가지고 좀 많은 의견을 수렴하는 채널을 확보를 할 계획이고, 그다음에 민원 관계에 있어서도 사전에 민원이 얘기되는 이런 사항에 대해서는 우리가 충분히 사전에 예방할 수 있는 이런 시스템을 갖춰나갈 계획입니다마는 첫째, 출장소 기능이 앞으로 필요한 사항이 인사라든지 예산, 그다음에 읍·면·동에 대한 지도 이런 관계 이런 부분은 시에서 추진하고 있는 구청제하고도 연관이 될 필요가 있습니다마는 앞으로 이런 부분은 시와 충분히 협의를 해서 우선 예산에 대한 편성권만이라도 먼저 출장소에 확보가 될 수 있는 그런 기능으로 하는 것이 바람직하다라고 생각을 합니다. 338쪽입니다. 해피케어링 내실화 추진에 대해서 보고를 드린 사항이 있습니다마는 어린이집의 운영과 관련돼서 특히 어린이집에 근무하는 교직원들하고도 하나의 소통이 필요하지만 거기에 학부모가 중심이 돼서 운영이 될 필요가 있다라는 걸 말씀하셨기 때문에 이 부분은 충분히 어린이집 운영자하고의 소통도 필요하지마는 수급자인 학부모들이 더 오히려 중심이 돼야 될 필요가 있다고 생각하기 때문에 앞으로는 수급, 어린이집 학부모들하고 같이 중심이 돼서 해피케어링에 대해서는 내실화를 추진할 계획으로 있습니다. 올해에도 우리가 풍양권에 대해서는 어린이집에 대해서 보육현장에 대해서 설명회도 했고 이랬는데 앞으로 이걸 하반기에도 또 실시를 해 가지고 충분히 어린이집에 대한 모든 사항은 충분한 소통이 될 수 있도록 그렇게 추진을 해 나갈 계획으로 있습니다. 또 하나는 공중화장실 청소용역 시 일자리 창출에 대해서 고려를 해야 된다 하는 말씀을 하셨습니다. 우리 관내에 현재 장애인협회에 용역을 줘서 하고 있습니다마는 현재 화장실이 32개소가 있습니다. 그래서 1년 예산이 6,900만 원인데 이 중에서 장애인협회에다가 우리가 위탁관리하는 게 5,400만 원을 줘서 위탁을 하고 있습니다. 우리가 협약할 때 충분히 일자리 창출에 대해서도 조건을 부여해서 앞으로 이 지역에서 일할 수 있는 그런 일자리 창출이 될 수 있도록 해 나갈 계획입니다. 어린이집의 철저한 지도·점검입니다. 어린이집의 운영사항은 모든 게 법과 원칙에 의해서 준수가 돼야 된다는 게 이런 사항은 확실한 거기 때문에 모든 어린이집에 대해서는 우리 출장소에서 지도·단속을 철저히 해서 할 계획인데 아마 지금 현재 관내에 275개소가 어린이집이 있는데 이 중에서 시립이 9개소가 있고, 그다음에 협동조합까지 해서 275개소가 있습니다마는 여하튼 간에 모든 거는 어린이집에서 법과 원칙을 지켜서 운영이 될 수 있도록 하는 게 기본방침이기 때문에 앞으로 이 부분에 대해서도 철저한 지도·점검을 통해서 일을 해 나가겠다 하는 걸 말씀드리겠습니다. 물놀이장 운영시간 준수사항입니다. 원래 물놀이장이 오전 10시에서부터 시작해서 오후 6시로 돼 있는데 1시간 전쯤 되면 일하는 사람들이 청소를 하기 때문에 충분한 시간 확보가 필요하다라고 말씀하셨습니다. 그래서 이것도 운영시간을 우리가 준수해 가지고 물놀이 이용객들이 충분한 이용을 할 수 있도록 그렇게 조치를 할 계획으로 있습니다. 그리고 물놀이장에 상비약에 대해서 비치하는 것도 안전사고를 대비해서 일단 비치를 하고, 그다음에 심폐소생술이라든지 이런 훈련을 받은 사람들로 하여금 거기에 상주할 수 있도록 해 가지고 안전사고가 일어나지 않도록 그렇게 추진을 해 나갈 계획으로 있습니다. 이상으로 설명을 마치도록 하겠습니다. 2012년도 행정사무감사 지적사항 조치결과보고서(풍양출장소 소관) (남양주시장)

이상 1건 전자회의록 참조

연숙

이연숙위원장

네, 수고하셨습니다. 집행기관석에 앉아 주시기 바랍니다. 그러면 먼저 총무과 소관에 대하여 질의를 받도록 하겠습니다. 질의할 위원께서는 질의하여 주시기 바랍니다.

김현택위원

네.
연숙

이연숙위원장

김현택 위원님.

김현택위원

네. 풍양출장소 권한에 대해서 지금 여기 조치결과를 주셨는데 그러면 담당이 시의 총무과, 총무과랑 협의해야 되는 건가요, 이게? 총무기획국하고.
저는 총무기획국하고 결론은 해서 하셔야 될 것 같은데요.
거기서 적극적으로 대응을 안 할 것 같은데, 현재로 봐서는. 지금 구청체제 그것 때문에 지금 다 거기로 모든 걸 지금 거기로 하기 때문에 우리 행정체제개편기획단에서는 구청체제로 가려고 모든 걸 거기다 포커스를 맞췄을 거예요. 그래서 우리 지금 풍양출장소 자체에서 지금 이것은 지금 현재로는 쉽지 않을 것 같아요. 그렇지요?
현재로써는 최선이다? 네. 하여튼 간 원래 원칙은 지금 말씀, 여기에 나왔듯이 국장님이 제안설명했듯이 5개 읍·면·동 관할하는 출장소에 대한 역할이 있어야 되는데 실질적으로 그 역할이 부여되지 않았다. 솔직한 말씀인 것 같고요.
네. 그런 것이 이제 지금 구청체제로 가기 위한 우리 또 체제개편단의 준비과정에서 이것을 새로 또 여기다가 부여를 한다 그러면 또 조금 있으면 바뀔, 본인들 생각에는 그렇기 때문에 쉽지는 않을 것 같습니다. 하여튼 간 그러더라도 지금 과장님 말씀하셨듯이 시민들의 그런 민원에 조금이라도 우리가 다가가서 민원 해결에 조금이라도 불편을 좀 덜어드리는 그런 노력을 해 주신다고 하니까 이 조치결과대로 잘 진행됐으면 하는 것이 바람이겠습니다.
네, 이상입니다.
연숙

이연숙위원장

네, 수고하셨습니다. 또 질의할 위원 계십니까? 우리 풍양출장소가 지금 몇 년째지요?
지금 우리 소장님 말씀하신 부분들이 그때 다 이루어져서 역할이 기능이 다 됐었어야 되는데 그동안 너무 많이 미비하셨어요. 지금 보면 우리 의원들 6기 들어와서 고민을 하고 예산이 없다, 뭐 기능이 없다 막 따지고 하니까 기능 보강을 좀 하려고 하니까 구청제가 된다고 그래요. 그래서 좀 안타까움이 있습니다만 현재까지 맡은 일 최선을 다해 주시기 바랍니다.
총무과 소관에 대한 질의를 마치도록 하겠습니다. 총무과장님, 수고하셨습니다. 다음은 사회환경과 소관에 대하여 질의를 받도록 하겠습니다. 질의할 위원께서는 질의해 주시기 바랍니다.
혜경

남혜경위원

위원장님!
연숙

이연숙위원장

남혜경 위원님.
혜경

남혜경위원

네, 남혜경 위원입니다. 해피케어링 내실화 추진에 관련돼서 질의하겠습니다. 해피케어링 관련되신 분들 자주 만나시지요?
네, 요즘 들어서 굉장히 활발하게 진행되고 있는 걸로 알고 있어요.
네. 향후 계획에 육아정보 카페 등을 통한 해피케어링 학부모 참여 유도라고 해 놨는데 괄호 안에 있는 카페 말고도 본 위원이 알기로는.
우리 남양주시에 보육에 관련된 카페가 좀 개설이 된 걸로 알고 있는데 그런 동호회도 같이 좀 하셔야지 되지 않나 싶은.
현재 하고 있어요?
네. 향후 계획에 이 카페만 있어 가지고 한번 여쭤봤어요.
풍양출장소 관할지역 중에 맘 카페가 많더라고요. 그렇지요?
다른 곳보다, 다른 곳보다 그쪽이 굉장히 활발한 것 같아요. 그래서 어머니들께서 많이 활동을 하시는 것 같아 가지고 현재 또 참여를 하고 있다고 하니까 잘 또 의견 들으시면 될 것 같고요.
340쪽에 어린이집의 철저한 지도·점검.
네. 지금 조치 중인데 행정심판 및 행정소송 진행도 되어 있고 좀 전에 소장님께서 관내라고 표현하신 275개소 어린이집은 풍양출장소 말씀하신 거지요?
네. 저희 또 관내에 지금 약 700개 정도의 어린이집이 있는데 착오가 있을 것 같아 가지고 좀 확실하게 하려고 합니다. 네, 답변 한번 해 보세요. 행정심판.
그러면 기각이 되면 그분들 잘못된 게 확실한 거지요?
네. 풍양출장소가 지금 위법한 사실이 없는 거잖아요?
그렇지요?
네. 그리고요?
그러면 리틀성지가 2건이고?
진접 마루가 3건이고요?
그런데 그 해당 어린이집 원장님들이.
행정심판을.
한 거예요?
네. 참 어떤 표현을 해야 될지를 모르겠습니다. 자숙하고 반성을 해도 시원찮을 판에 지금 본인들이, 하기는 시민의 대표가 결산심사 때 발언한 내용을 가지고도 고소를 했습니다. 최근에요. 그래서 본 위원 경찰서에 가서 또 조사 받았습니다. 저는 언제까지 이 공무원들하고 시민의 대표가 이렇게 불필요한 낭비를 해야 되는지 참으로 개탄스럽습니다. 그렇다면 과장님 담당부서에서는 없는 사실을 가지고 지금 한 거 아니고 명확하게 지금 하신 거지요?
그럼에도 불구하고 이런 소모적인 일이 계속 발생을 하는 거지요?
어제 가족여성과에도 한번 질의를 해 봤습니다. 행정사무감사 때 이런 행정소송 건이 풍양출장소에 있기 때문에 가족여성과가 주무부서기 때문에 질의를 했더니 1건도 없다고 합니다. 저는 1건이 없는 주무부서인 가족여성과가 잘했다고 생각 안 합니다. 어떻게 1건이 없을 수, 1건도 없을 수가 있습니까? 지금 현재 시립어린이집을 포함을 해 가지고 가족여성과가 훨씬 더 어린이집이, 지금 지도·점검을 해야 되는 어린이집이 많음에도 불구하고 지금 1건도 없다는 게 자랑이 아닙니다. 과장님하고 직원들 이 일 때문에 너무 많은 고생을 하시는 것 같아서 위로의 말씀을 시민을 대표를 해서 전해 드리고요. 감사합니다. 향후 계획에 아주 굉장히 과장님께서 험한 일을 많이 겪다 보시니까 어린이집에 대해서 굉장히 남다르게 철저한 지도·점검을 하시고, 지금 또 담당과장으로 계신 지도 좀 되셨잖아요?
그래서 굉장히 이제는 전문성이 갖춰져 있다라는 생각이 들 정도로 열의를 가지고 하시는데 향후 계획을 보니까 어린이집 운영에 대한 관련 법규 등 위반 시 행정처분 및 형사고발 등 조치로 표현을 해 놓으셨습니다. 어떻게 앞으로 하실 계획인지요?
네. 주무부서인 가족여성과에서도 못 하고 있는 일을 과장님하고 몇 명 안 되는 직원들이 이렇게 놀라운 성과를 하고 또 이렇게 결연한 의지를 보내주셔 가지고 감사합니다. 또 어떠한 어려움이나 또 저의 힘이 조금이라도 필요한 게 있다면 언제든지 말씀해 주시면 적극적으로 도와드리겠습니다. 고생하셨습니다.
이상입니다.
연숙

이연숙위원장

네, 수고하셨습니다. 또 질의할 위원 계십니까? 네, 더 이상 질의할 위원이 안 계시므로 사회환경과 소관에 대한 질의를 마치도록 하겠습니다. 사회환경과장님, 수고하셨습니다. 다음은 산업건설과 소관에 대하여 질의를 받도록 하겠습니다. 질의할 위원께서는 질의하여 주시기 바랍니다. 박유희 위원님.
유희

박유희위원

과장님, 다치신 데 눈은 괜찮으세요?
조심하세요. 물놀이장이 얘기가 나왔었는데 다 조치가 된 것 같아요.
더 좀 관심을 가지시고 풍양출장소에서 관할하는 물놀이장 아니더라도 다른 부서 하는 데서 같이 독려 좀 하셔서 하시고, 물놀이장 상비약, 응급조치 교육이수자 채용도 될 수 있으면 여기에 보니까 자격증 소지자를 아까 소장님께서 하신다 그랬는데 안전요원 자격증을 가진 사람을 명시를 해 주면 안전에 좀 더 기할 수 있을 것 같아요.
단서조건만 달면 되니까 그렇게 좀 해 주세요.
이상입니다.
연숙

이연숙위원장

네, 수고하셨습니다. 또 질의할 위원 계십니까? (『없습니다』하는 위원 있음) 네, 더 이상 질의할 위원이 안 계시므로 풍양출장소 소관에 대한 질의를 끝으로 2012년도 행정사무감사 조치결과 보고 청취의 건에 대한 질의 종결을 선포합니다. 이상으로 오늘의 회의를 모두 마치겠습니다. 제3차 자치행정위원회 산회를 선포합니다.

15시 26분 산회

출처 경기 남양주시의회 회의록

이상 1건 전자회의록 참조