감사를 계속하겠습니다. 그러면 그 동안 9일간에 걸쳐 실시한 문화복지위원회 소관 2013년도 행정사무감사에 대한 감사 강평을 하고 2013년도 행정사무감사를 모두 마치도록 하겠습니다. 안산시의회 문화복지위원회에서는 지난 6월 24일부터 오늘까지 9일간에 걸쳐 본 위원회 소관에 대하여 행정사무감사를 실시하였습니다. 여러분께서도 잘 아시다시피 의회는 안산시민의 대표기관으로서 행정사무감사를 통해 첫째, 집행부의 행정 전반에 대한 운영 실태를 파악하여 잘못된 부분은 시정을 촉구하고 잘된 부분은 더욱 발전 시켜 나가며, 둘째, 의회에서 승인한 예산이 적재적소에 올바로 집행되었는지를 확인하고, 주요 시책 사업과 주민을 위한 행정이 적법하게 추진되었는지를 점검하며, 셋째, 당면 현안 사항을 비롯하여 주민의 불편 사항 등에 대한 원인을 분석하고, 올바른 해결 방안을 모색하는데 그 목적이 있다고 할 것입니다. 금번 2013년도 행정사무감사를 진행하는 동안 여러 위원님들께서 바쁘신 일정 속에서도 감사 자료 연찬, 자료 수집 및 관계 법령 검토 등 행정사무감사에 열의를 갖고 임해 주신 점에 대하여 감사위원장으로서 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 또한, 관계 공무원들께서도 행정 추진이 잘못되었거나 미진했던 부분에 대한 지적사항을 솔직히 시인하고 잘못된 점을 시정하려는 자세와 대안으로 제시한 사항을 시정에 반영하려고 하는 점은 긍정적으로 평가하면서 이번 행정사무감사의 성과로 생각하는 바입니다. 그러나 그 동안 행정사무감사 시에 수차 지적된 사항이 또 다시 지적되거나 소관 감사 자료에 대한 충분한 연찬이 부족하고, 업무 파악이 미숙한 상태에서 감사에 임하는 수감 자세는 아쉬운 부분이라 생각됩니다. 그러면 문화복지위원회 소관 행정사무감사 결과를 토대로 주요 지적사항을 말씀드리고자 합니다. 먼저, 주민복지국 소관에서는 사회복지관 사업 지침에 잡지출은 사용 불가라고 명시하고 있음에도 군자사회복지관은 경기중부하나센터를 운영하면서 몇 차례 사용한 적이 있으며, 우리시 4개 복지관 보조금 규모는 15억 원, 후원금 규모는 11억 원 정도로 예산 규모면에서 큰 차이는 없는 데에도 후원금에 대한 정산검사는 소홀한 것으로 보여 짐으로 이에 대한 예산 집행 기준 준수 및 관리에 철저를 기하여 주기 바랍니다. 사회적 약자인 노숙인에게 주거 공간 제공 등 노숙인 보호 대책이 시급함을 감안하여 이에 대한 대책을 강구하기 바라며, 우리시 관내에 노인요양시설 101개소, 방문요양서비스 기관까지 합하면 200여 곳에 이르는데 2명의 점검 직원으로는 역부족이라고 판단되며, 점검 내용이 주로 안전 점검, 식자재, 관련 대장 확인 등으로 실제로는 입소 어르신의 학대 등 인권에 대한 점검이 필요하다고 판단됩니다. 민원 발생 후 사후 대처보다 사전 예방적인 차원에서 시설 종사자들을 대상으로 노인 인권에 대한 교육을 확대하고 강화하는 방안을 강구하시고 인력 충원도 함께 검토하기 바랍니다. 노인목욕바우처 사업은 예산 집행 후 불용액이 많고, 대부동에는 목욕탕이 없어 인근 정왕동 소재 목욕탕을 지정한 것은 조례상 관내라고 한 지역 기준에도 벗어나므로 운영에 철저를 기하기 바랍니다. 사할린 고향마을 개·보수 현황을 보면 복도 섀시와 도배 내역이 전부이고, 도배는 2009년 총 489가구 중 201가구만 추진 완료하였고, 나머지 가구는 현재까지 미추진 상태로 이러한 상황에서 거주 어르신들이 LH공사보다는 우리시에 개보수 요청을 하고 있는 실정이므로 LH공사에 공식 건의 하는 등 적극적인 조치를 취하기 바랍니다. 또한, 여성 직업능력개발 사업 및 취업 지원 사업 추진 시 각 과정별 시행 횟수가 적정한지, 참여 인원은 저조한데 강사비만 지원하고 있는지, 수료율이 낮은 과목을 계속 개설할 것인지 등 사업의 전반적인 효과성을 검토하여 추진하기 바라며, 어린이집 지도감독 시최근 어린이집 비리 문제가 사회적 이슈로 대두됨에 따라 특별 점검반 편성 운영, 자정결의대회 개최 등 지도감독을 강화하고, 장기적으로 보육 발전 방향에 대한 대책을 마련함은 물론, 보육 종사자의 사기앙양, 멘토링 제도 도입, 보육 관련 부서 확대 개편 등 대책을 마련하시기 바라며, 한편, 깸파리소금 홍보 마케팅 이후 매출 변화 추이를 파악하여 특정 업체에 대한 지속적인 지원이 적정한 것인지 검토하고 효과성을 분석하여 향후 마케팅 지원 계획을 수립하시기 바랍니다. 상록수보건소와 단원보건소 소관에서는 정신건강증진센터 수탁기관인 고대안산병원의 인력 관리 문제로 종사 인력이 동시에 퇴사함에 따라 정상 운영이 어려우며, 예산 규모에 비해 사업 평가는 저조한 실정이므로 운영이 정상화되도록 강력한 방안을 강구하시기 바랍니다. 2012년 국가예방접종비 무료로 민간 병의원의 접종률이 높아졌다고 하나, 보건소 국가예방접종 사업예산이 집행액보다 불용액이 더 많은 것은 문제가 있으며, 금년 영유아 예방접종 상반기 실적이 목표 대비 저조함을 감안하여 하반기에는 적극적으로 추진하기 바랍니다. 작년 12월 150㎡이상 음식점, 호프집 등에 대한 전면 금연구역 지정에 따라 6개월간 계도기간을 끝내고 7월 1일자로 전면 시행되어 위반 시에는 고액의 과태료가 부과되므로 관련 업계를 대상으로 전면 금연구역 확대에 대하여 적극 홍보하고 이에 따른 대책을 수립하기 바랍니다. 문화체육관광본부 소관으로는 임시체육시설도 체육시설에 준해서 관리하고 있지만 사용료 미징수로 클럽 동우회에서 무단 점유, 이용 독점 등 기득권 행사로 일반 시민의 이용을 제한하고 있는 바, 현 실태를 조사하고 사용료 부과 방안을 검토하여 관리, 감독에 철저를 기하기 바랍니다. 상록수체육관이 본격적인 운영에 들어가면서 대체육관과 보조경기장의 활용을 놓고 신한농구 등 여러 곳에서 제안이 들어오고 있는데, 장기적으로 보아 대체육관 사용 프로팀을 유치하여 대관료도 확보하고 주변 상권 활성화는 물론, 우리시 이미지 홍보에도 기여할 수 있도록 활용 방안을 적극 모색하고, 보조경기장 및 그 밖의 부대시설도 시민 이용률을 높일 수 있는 방안을 강구하기 바랍니다. 체육회 예산 지원 과목이 사회단체보조금으로 되어있는데 사회단체보조금의 성격으로 인건비성 운영비를 지원하는 것은 예산편성지침에 위배되는 것으로 개선하기 바라며, 오토캠핑장 운영상 많은 문제점이 나오고 그에 맞게 대책들을 내놓고 있는데 캠핑장 설치 본연의 기능에 맞게 시설물을 조성하고 운영관리에도 철저를 기하기 바랍니다. 대부해솔길이 많이 홍보되어 잘 운영되고 있는 반면, 코스를 잇는 연계 버스가 없어 불편하다는 민원과 화장실과 같은 편의시설 설치 등 대부해솔길 이용자의 불편 사항을 조기에 해결할 수 있도록 조치하기 바랍니다. 대부바다향기테마파크 잔디광장 조성 공사와 관련하여 제1회 추경예산 확보 시와 다르게 집행되었고 관광과 예산을 체육진흥과에서 집행하는 등 행사 준비 기간이 짧다는 것을 감안하더라도 이는 예산집행 질서를 해치는 것으로 당초 예산의 목적대로 투명하게 집행하고 성립전 예산 발생 시에는 의회에 사전 보고하여 주시기 바랍니다. 수산물 산지 가공시설에 민간자본보조로 자부담 50%를 포함하여 45억 원의 예산이 투입되어 바지락 가공시설 공사가 진행되고 있는데, 이사회 회의록을 찾지 못한다는 것과 보조금 관리 조례에 따르면 보조 사업자는 사전에 시장 승인을 받아야 하나 누락된 점, 설계 변경 근거 자료가 없는 점, 45억 원 신규 발생과 사업기간 중 이사 변동에 대한 이사회 미개최 등 보조금 관리 실태를 철저히 조사하고 지도 감독 또한 강화하시기 바랍니다. 산업지원본부 소관에 있어서는 비정규직지원센터가 설치되고 안정적으로 추진되고 있지만 추진 실적을 보면 일부 보여주기 위한 사업도 있으며, 비정규직 노동자 현실에 맞는 상담시간 편성을 통한 편의 제공 등 차별화된 서비스를 강구하기 바랍니다. 스마트허브 기반시설물 노후 정도가 무척 심한데 비해 정부나 지자체의 방치 정도가 심하여 우리시가 40억 원의 예산을 매년 8억 원씩 5년간 투입할 계획이지만 지속적인 관리와 노후 산단에 대하여 꾸준히 정책적 관심을 가져주시기 바랍니다. 양 구청 주민복지과 소관에 있어서는 한부모가족 난방비 지급과 관련하여 감사 지적 건수가 많은 것으로 조사된 바, 그 사유를 파악하고 필요하다면 한부모가족 지원 조례 개정도 검토해 보기 바랍니다. 경로당 난방비와 관련하여 국비사업과 도비사업이 있는데 국비사업 지침에도 불구하고 실제 양 구청이 기준을 다르게 적용하고 있어 재검토하여 동일하게 적용하기 바랍니다. 어린이집 지도점검 결과 점검시설 중 98%가 지적되었고 건강․안전 관련 지적 사항이 많다는 것은 원장이나 교직원에 대한 교육이 미흡한 것이 원인일 수 있으므로 교육 기회를 보다 확대하고, 적발 위주의 점검보다는 예방과 교육이 될 수 있는 방향으로 지도점검 방법에 대한 개선이 필요하다고 판단됩니다. 재단법인 안산문화재단 소관으로는 작년 거리극축제 평가 시 개막행사 때 주변 상가 간판을 일시 소등하여 시민들에게 감동을 주자는 제안이 있었으나 상가연합회와 시도 결과 실현되지는 못하였지만 지역주민과 상가연합회가 함께 참여하는 축제를 만들어갈 수 있도록 지속적인 노력과 참여 방안을 강구하기 바랍니다. 문화재단 인력 채용 채점 시 최고 점수를 받은 응시자가 채용되지 못한 채점 방식은 납득하기 힘들며, 오히려 경력이 적은 응시자가 채용되는 불합리한 결과를 낳고 있어 공정한 인사가 되도록 채용 방식 개선 방안을 마련하기 바랍니다. 재단법인 경기테크노파크 소관으로는 경기테크노파크 사업 예산 확보에 노력해 주기 바랍니다. 작년대비 우리시 예산이 10억 원 줄었고 경기도와 중앙정부 예산도 줄었으며, 10여 년간 해왔던 중소기업 기술개발사업, 시제품 제작 지원 사업 등 8개 사업이 중기센터로 이전되었지만 그동안 성과가 좋았고 경기테크노파크의 노하우가 필요한 사업에 대하여 지속적으로 추진할 수 있도록 사업비 확보에 적극 노력하시기 바랍니다. 이상으로 문화복지위원회 소관 주요 지적 사항을 말씀드렸습니다. 아무쪼록 지금까지 문화복지위원회에서 행정사무감사를 실시하는 동안 잘된 것은 더욱 발전시켜 나가고 개선해야 할 사항은 개선․보완해 나감으로써 시민에게 신뢰 받는 행정이 이루어질 수 있도록 더욱 노력해 주실 것을 당부 드립니다. 끝으로 오랜 시간 동안 행정사무감사 준비와 감사에 열과 성을 다해 주신 위원여러분께 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 또한, 어려운 여건에서도 많은 자료 준비와 감사 및 질의에 성실히 답변해 주신 관계공무원 여러분께 다시 한 번 감사의 말씀을 드리며, 문화복지위원회 소관 2013년도 행정사무감사 강평을 마치겠습니다. 감사합니다. 감사위원장으로서 감사 강평을 하였습니다만, 감사 강평을 했던 내용들에 있어서는 소관 부서의 대표적인 부분들을 정리하는 요약하였던 것이고, 구체적으로 지적되었던 부분들은 자료를 모아서 집행부에 전하도록 하겠습니다. 다른 위원님께서도 이번 행정사무감사와 관련하여 감사 강평을 해 주실 위원님께서는 강평해 주시기 바랍니다. 송두영 위원님.