인천 남동구의회 발언

이오상 의원 발언

제206회 제4차 총무위원회2013-07-05

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의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 제206회 인천광역시 남동구의회 제1차 정례회 제4차 총무위원회를 개의하겠습니다. 금일은 남동문화예술회관, 지식정보센터, 도시관리공단 소관 2013년도 주요 업무 보고를 드리도록 하겠습니다. 그러면 의사일정 제1항 2013년도 주요업무 보고의 건을 상정합니다. 남동문화예술회관 소관 2013년도 주요업무 보고를 듣도록 하겠습니다. 남동문화예술회관장 나오셔서 보고하여 주시기 바랍니다.

은희

박은희남동문화예술회관장

안녕하십니까? 남동문화예술회관장 박은희입니다. 구민의 복리 증진과 구정 발전을 위하여 노력하시는 김은선 총무위원장을 비롯한 여러 위원님들의 노고에 깊이 감사 드립니다. 업무보고에 앞서 남동문화예술회관 팀장들을 소개해 드겠습니다. 이창재 경영지원팀장입니다. 김신 문화예술사업팀장입니다. 지금부터 남동문화예술회관 2013년도 상반기 주요 업무 추진실적 및 하반기 주요업무 계획에 대해 보고 드리겠습니다. 기본현황은 437, 438쪽에 서면으로 보고를 대신하도록 하겠습니다. 먼저 441쪽 사람과 예술이 어우러지는 문화공간 조성부터 보고 드리겠습니다. 구민의 문화욕구 충족과 구품격 공연장 조성을 위하여 중급 그랜드피아노를 지난 3월에 1800만원에 구입하였습니다. 이번 중급 그랜드피아노의 구입으로 소공연장과 대공연장 대관 및 자체 프로그램 운영시에 다수의 비전문가가 피아노를 연주할 때 활용하여 다양한 대상과 규모의 공연에 제공됨으로써 공연장 운영이 활성화되는 효과가 있을 것으로 기대되고 있습니다. 442쪽에 갤러리, 회의실, 문화교실 환경개선 공사에 대하여 보고 드리겠습니다. 문화교실 2와 3 그리고 회의실 총 세 에 지난 4월 흡음재 및 방음문을 설치하여 울림 현상을 해소하고 방음 기능을 보강하여 보다 안락하고 효율적인 공간에서 문화 교실을 운영할 수 있게 되었습니다. 다음 체험과 감동이 있는 아트공간 조성에 대하여 보고 드리겠습니다. 갤러리앞 유휴 공간을 아트숍으로 조성하여 갤러리 아트숍 소래극장으로 이어지는 아트벨트를 조성하고자 작은 갤러리 예술체험공간, 재능기부공간 등을 확보하는 아트숍 공간을 6월에 설계하여 7월 중순 시작하는 여름체험 프로전에 공사를 계획하고 있습니다. 다음은 홍보 및 정보제공 인프라 구축에 대하여 보고 드리겠습니다. 대소공연장 로비에 지난 4월 포토존 설치가 완료되어 우리 회관을 찾는 관람객에게 추억을 만들 수 있는 공간을 제공하고 있으며 회관 입구에 설치 예정인 회관 전용 현수막과 소래포구 광장에 홍보물 게시대는 8월에서 9월중에 설치할 계획입니다. 이와 같은 회관 전용 홍보시설물이 설치되면 신속한 정보제공을 통한 공연전시 홍보는 물론 회관 홍보에도 큰 역할을 할 것이라 기대합니다. 다음으로 대공연장 측무대 공간분리대는 지난 3월말부터 4월초에 설치 완료하여 이동 활동 공간과 장비보관 공간을 분리함으로써 무대 장비 관리와 도난 방지 및 이용자의 편리성을 도모하였습니다. 다음은 두 번째로 투명한 인사운영 및 창의적 인재 양성을 위해 힘쓰겠습니다. 1항 성과 중심의 인사운영을 위해 연공서열중심 인사에서 실적과 능력 중시 인사로 전환하고 근무성적평정제도 개선하고 격무 기피부서에 근무자 인사 우대와 다자녀 출산 여성공무원 희망보직제 강화하여 내실있게 운영하겠습니다. 인사운영 투명성 확보를 위해서 인사시기의 정례화, 사전 예고제 운영과 전문직 추진, 그다음에 특정부서 직위공모제 운영, 부서장 추천제 운영 등 투명하고 객관적인 인사 운영으로 전직원이 공감할 수 있도록 더욱 노력하겠습니다. 다음은 4항 자율적 자발적 상시학습체제 운영과 관련해서는 업무와 학습의 연계 및 개인능력계발 활동을 교육 훈련으로 인정하고 자기 주도형 학습 강화 및 교육 학습 유형별 인정 시간 기준 확대 시행토록 하겠습니다. 다음은 직원 사기진작을 위해 장기근속 공무원 해외 선진지 견학을 실시하였으며 벤처투어 운영과 유공 공무원 산업시찰도 하반기에 추진하겠습니다. 다음은 6항으로 전임 및 신규직원 간담회를 통해서 직장에 대한 소속감과 자긍심을 고취하도록 하겠습니다. 7번째항 출산장려 및 편안한 육아휴직을 위한 대체인력을 지속적으로 운영하겠습니다. 결원 부서가 20개 부서 30명을 업무 공백을 최소화하고 민원 편의 행정을 도모하겠습니다. 다음은 세 번째 항 구민과 소통하고 공감하는 열린 참여행정을 구현하겠습니다. 구민과의 소통 강화로 자치행정의 내실화를 도모하고 구민의 의견이 구정에 반영되는 열린 자치행정을 구현하도록 하겠습니다. 1항 여론 수렴 및 열린 행정 구현을 위한 구민과의 대화를 지속적으로 추진하겠습니다. 구청장 연두방문을 실시하여 총 235건의 건 444쪽에 샤워실내 순간온수기 설치에 대하여 보고드리겠습니다. 지하 1층에 있는 출연자 대기실과 남녀샤워실 총 4개소에 순간온수기를 설치하여 사계절 온수 사용이 가능한 환경을 조성하게 되었습니다. 이를 통해 출연진에 특수 분장 제거 등 위생관리가 가능해짐에 따라 이용자의 만족도 향상을 기대하고 있습니다. 다음으로 445쪽에 구민과 함께하는 여성합창단 운영 지원에 대하여 보고 드리겠습니다. 여성합창단은 지난 4월 신규 단원 모집을 통해 인력 보강을 추진하였고 4월에는 구민의 날 기념행사 및 인천 정명 600주년 기념 음악회, 5월에는 제2회 남동구 세계인의 날 초청 공연에 출연하였습니다. 그리고 6월 백범 김구선생 추모기념 초청공연후에 하반기 정기공연 등 3회의 출연이 예정되어 있습니다. 앞으로도 여성합창단에 대한 지속적인 지원으로 지역에 문화예술 저변 확대 및 다수의 공연 참가로 이웃과 함께하는 남동구 여성합창단이 되겠습니다. 446쪽에 경쟁력 있는 전문공연장으로서의 기반 구축에 대하여 보고 드리겠습니다. 올해의 대공연장 무대 설비 보강 공사는 휠체어 및 지체장애인에 무대 진입로 확보를 위한 승강기 교체공사와 장치반입구 공사가 가능한 기간인 8, 9월중에 실시할 예정입니다. 하반기 예정중인 무대설비 공사 계획중 큰 비중을 차지하는 공사는 화재 등에 대공연장 비상사태시 관객 안전을 도모하기 위한 방화막 설치공사이며 에이프런 라이트 케이블 릴 공사, 현수막 바텐, 머리막 구입, 무대계단 철거 등이 예정되어 있습니다. 그리고 소공연장은 전면 조명 연출을 위한 바텐 설치와 무대와 객석 분리 효과를 위한 드로우 커텐 및 다리막 설치를 계획하고 있습니다. 다음 447쪽에 대공연장 무대조명 장비 보강 공사도 무대 설비 공사와 마찬가지로 하반기인 7월부터 9월 사이에 공사 계획을 예정하고 있습니다. 무대 조명공사의 주요 내용으로는 한대뿐인 팔로우 핀 라이트를 한대 더 구입하여 두 사람의 출연자를 동시에 팔로우할 수 있게 하여 장면 연출의 조화를 이루게 하고 예술적인 장면 연출의 효과적인 무빙워시라이트를 구입 설치하는 것이며, 다양하고 안정적인 조명 운영 여건 구축을 위한 채널 증설 및 조명 콘솔용 UPS 구입, 무대 측면에서 조명을 비출 수 있는 조명용 타워를 제작 구입할 계획입니다. 이같은 장비 보강은 다양하고 풍부한 조명 효과를 연출하여 관객 만족도를 제고할 것으로 기대됩니다. 다음으로 분장실 인터컴 시스템 구축에 대하여 보고 드리겠습니다. 인터컴 공사는 지난 3월 완료하여 무대와 대기실 간에 연락 설비를 설치함으로써 출연진의 안락한 대기와 차질없는 공연 진행이 가능하도록 환경 정비를 하였습니다. 다음으로 448쪽에 대관 활성화를 통한 문예회관 이미지 제고에 대하여 보고 드리겠습니다. 우리 회관에 상반기 대관 실적은 정기대관 다섯건 10일, 수시대관 12건 69일로 총 17건 79일을 대관하였으며, 하반기에는 정기대관 6건에 대하여 심사 완료하여 대관 예정에 있습니다. 이밖에도 하반기 수시대관에 대하여 적극적인 홍보유치로 회관에 효율적 운영과 브랜드 가치 향상에 노력하겠습니다. 다음 449쪽에 구민중심의 문화예술 콘텐츠 제공에 대하여 보고 드리겠습니다. 먼저 공연전시장 운영 현황입니다. 상반기 우리 회관 자체 기획 공연전시 운영 실적으로 총 9건에 공연 및 전시를 추진하였습니다. 상설 프로그램으로 홀수달에 소극장 체험프로그램 빛, 소리, 색 탐험 1, 3, 5월 3회, 짝수달에 주민자율참여 무대인 동락 열린무대를 2,4,6월까지 3회, 전문예술가 주민들의 재능기부로 구성하는 이끔이 축제 상쾌 즐거운 상상, 그리고 지역에 신진 예술가 발굴 무대인 뒤끝없는 프로젝트Ⅰ을 진행하였고 초청공연은 총체음악극 책읽어주는 죠바니의 카르멘을 3일 4회, 어버이날을 맞아 악극 부모님 전상서를 1일 2회 공연하였습니다. 전시 프로그램으로 국민현대미술관 미술은행 소장 작품을 만날 수 있는 일상과 순간을 5월 10일부터 6월 2일까지 24일간 전시하여 관람객으로부터 큰 호응을 얻었습니다. 또한 겨울방학 체험 프로그램은 지난 1월 21일부터 2월 28일까지 놀이와 만들기와 그림자 극으로 꾸며진 상상 그이상 그림자 극장을 진행하여 방학을 맞은 어린이 1,500여명이 재미와 빛과 그림자의 원리를 익히며 좋은 추억을 만들수 있는 장이 되도록 하였습니다. 450쪽에 6월 20일부터 열흘간 남동구와 인천의 공연 전시분야에 명인을 찾아 모시는 내고장 명인전을 지난해에 이어 올해에도 진행하였습니다. 하반기 공연 및 전시계획으로는 상반기에 진행되었던 상설프로그램인 동락 열린무대를 짝수달 마지막 화요일에 빛소리색은 홀수달 둘째 토요일에 지속적으로 각 3회씩 진행하고 또한 개관 2주년을 맞이하는 12월에는 제4회 이끔이축제 상쾌 즐거운 상상과 청소년 교육 연극 샌드위치 변주곡, 국립현대미술관 미술은행에 테마 기획작품을 대여 전시할 예정입니다. 이밖에도 여름방학 체험 프로그램으로 입체인형과 인형그림 전시, 그리고 만들기와 인형놀이 체험으로 구성된 이동현 작가의 하하호호 된다 프로젝트를 현재 기획으로, 기획 및 준비하고 있습니다. 7월 16일부터 8월 15일까지 진행하게 됩니다. 다음 문화예술단체와 협조 체제 확립으로 고품질 공연 제공에 대하여 보고 드리겠습니다. 올해 4월에 한국문화예술회관 연합회의 지원 프로그램에 신청한 결과 3개의 프로그램을 유치하게 되었으며 초청비중 3800만원을 지원받게 되었습니다. 그에 따라 한문연에서 검증한 고품질의 공연을 저렴한 가격으로 구민에게 제공할 수 있게 되었으며 초청하게 되는 프로그램은 고재경 마임콘서트, 연극 레미제라블, 그리고 희망 콘서트이고 각각 9월 10월 12월에 공연할 계획입니다. 451쪽 다음은 공연 전시 홍보마케팅 전개에 대하여 보고드리겠습니다. 공연과 전시에 시기적절한 홍보를 위한 월간잡지 월간문화행사 영상 홍보를 비롯한 신문과 케이블 TV방송 교통방송 등 다양한 미디어를 통해 보도에 힘썼으며 DM과 문자메시지 발송, 그리고 각 프로그램별 포스터 리플렛 현수막 및 배너를 제작하여 홍보하였습니다. 때에 따라서는 한달내에 있는 여러 프로그램을 하나의 리플렛으로 종합 게재함으로써 홍보 효과를 극대화 하고자 하였습니다. 하반기 홍보 역시 상반기 홍보 방법외에 회원 가입 독려와 1대1 대면 홍보 등 보다 많은 관객이 우리 회관을 방문할 수 있도록 노력할 계획입니다. 특히 다양한 보강 공사를 끝내고 맞게되는 11월에 개관 2주년 기념으로 진행되는 공연 및 전시프로그램에 대해서 홍보 효과를 높이고자 직원들이 합심 협력할 계획입니다. 452쪽에 공연 전시 기록을 위한 영상사진 촬영 및 홍보영상 제작에 대하여 보고 드리겠습니다. 공연물의 영상 제작과 사진 촬영을 통해 체계적인 기록물 보존 및 관리를 하고자 노력하였습니다. 올해 초에 제작사 사업자를 선정하여 현재 각 프로그램별로 동영상과 스틸사진 DVD와 CD를 각각 3개씩 제작하고 있으며 하반기 프로그램에도 동일하게 적용하여 제작할 계획입니다. 공연영상물 제작은 기록물 보존 효과는 물론 회관 홍보에 다시 활용되어 홍보효과의 시너지를 창출하고 있습니다. 다음으로 453쪽에 정보 소통을 위한 온라인 마케팅 강화 방안에 대하여 보고 드리겠습니다. 작년 5월에 오픈한 회관 홈페이지에 대하여 지속적인 정보 제공과 SNS 새소식 업데이트 문자서비스 등으로 온라인 마케팅을 시도하였습니다. 그러나 계약직 직원의 퇴사와 채용공고시 응모자가 없어 재공고 하는 등 채용 과정에서의 시일 소요로 상반기 약 3개월간 업무 공백이 있었으며 이로 인해 많은 실적을 이루지 못했습니다. 지난 6월 3일자로 전산마케팅 분야의 직원을 신규 채용하여 그동안 비정상적으로 운영돼 왔던 회관 홈페이지 및 SNS운영과 회원 문자서비스 등을 정상화 하였습니다. 아울러 하반기에는 온라인 마케팅에 대하여 치밀하고 체계적인 계획을 수립하여 활성화된 관객과의 쌍방향 네트워크를 구축하고 원활한 소통 창구가 되도록 노력하겠습니다. 454쪽에 특성화된 문화예술교육의 장 제공에 대하여 보고 드리겠습니다. 상반기 정규 프로그램으로 기타교실 올드팝송, 재미있는 연극놀이, 창의적인 연극놀이 강좌를 개설하여 운영하였으며, 올해 초 1월부터 2월까지 겨울방학 기간에는 방학 특강 프로그램을 개설하여 어린이 청소년 그리고 교사를 위한 교육 연극 강좌를 운영하였습니다. 하반기에는 7월부터 8월까지 여름학기 정규 프로그램과 방학특강 프로그램으로 교육 연극 지도법외에 8개 과목을 개설 운영할 예정이며, 가을학기 정규프로그램으로는 재미있는 연극놀이외에 7개 과목을 개설할 계획에 있습니다. 앞으로도 구민이 선호하는 공연예술프로그램을 적극 개발하여 구민과 함께하는 아카데미로 확대 발전시키도록 하겠습니다. 다음으로 455쪽 찾아가는 공연예술아카데미 운영에 대해 보고드리겠습니다. 찾아가는 공연예술아카데미는 수요자 중심의 맞춤형 교육 프로그램으로 참여를 희망하는 학교에서는 수강생 모집 및 장소를 제공하고 우리 회관에서는 강사 파견 및 공연예술 과목에 대한 유료프로그램을 기획하고 제공하는 교육 프로그램입니다. 상반기에는 연수고, 성남고, 상인천중학교가 참여하였으며 하반기에는 상인천중, 고잔고, 미추홀외고에서 참여 의사를 밝혀옴에 따라 지속적으로 확대 운영할 계획입니다. 다음으로 현안 사업 및 특수 시책에 대하여 보고 드리겠습니다. 459쪽에 참여 소통 나눔으로 구민과 함께하는 공연문화 조성에 대하여 보고드리겠습니다. 우리 회관에서는 구민이 주인이 되는 열린 무대를 제공하고 참여와 소통의 마당이 되는 자리를 마련하여 운영하고 있습니다. 아마추어 재능인 대상으로 동락 열린무대를 나눔의 마당으로는 재능기부 프로그램인 이끔이축제 상쾌 즐거운 상상을 개최하였습니다. 이상의 상설프로그램들은 하반기에도 변함없이 지속적으로 개설 운영할 예정이며 461쪽에 공연 도우미 운영을 통한 청년 일자리 나눔사업 추진에 대하여 보고 드리겠습니다. 연초에 보고 드린바와 같이 회관 청년 공연도우미를 올해초에 모집하여 현재 운영중입니다. 현재 공개모집을 통해 선발한 공연도우미는 총 21명으로 자체 인력 뱅크에 등록하여 연간 공연스케줄에 따라 운영되고 있습니다. 공연도우미 운영은 우리 회관에는 안내원 확충을 통한 관객 질서 유지와 원활한 공연 진행에 도움이 되고 청년들에게 문화예술 분야에 일자리 나눔으로 상호 윈윈하며 노력하고 있습니다. 이상으로 남동문화예술회관 소관 2013년도 상반기 주요업무 추진 실적 및 하반기 주요업무 계획 보고를 마치며 하반기에도 상반기와 같이 위원님들의 따듯한 애정과 지속적인 관심이 계속되기를 당부드립니다. 감사합니다.

김은선위원장

네, 남동문화예술회관장 수고하셨습니다. 다음은 질의 답변 순서입니다. 남동문화예술회관 소관 사항에 대하여 질의하실 위원은 질의하여 주시고 관장은 질의에 답변하여 주시기 바랍니다. 네, 박인동 위원님 질의하시기 바랍니다.

박인동위원

네, 관장님 어려운 현실에도 불구하고 남동구민의 마음속에 아름다운 여유를 주시는 감동을 주셔서 감사하다는 말씀을 드리구요, 노고에 깊이 감사하다는 말씀을 다시한번 드립니다. 개인적인 질문을 좀 할까 하는데요, 얼마전에 지인을 통해서 남동공단 산하 주차관리하는 분들의 급여나 보수에 대한 내용을 듣고 정말 놀라움을 금치 못했거든요. 근데 반면에 사무직에서 일하는 공단 공무원들에 보수에 대한 얘기를 듣고 또 놀라움을 감추지 못했었습니다. 그 부분은 현실적으로 의욕을 가지고 일 할 수 있는 열정을 가지고 일 할 수 있는 근무 환경 개선이라는 게 가장 기본적인 부분이 급여라는 생각이 들어지는데요 갑자기 궁금증이 유발돼서 여쭤보는 겁니다. 우리 남동문화예술회관에서 근무하시는 관장님 팀장님 이하 감독님 이하 여러 분들이 계실건데 그분들의 혹시 보수가 그분이 열정을 가지고 일 할 수 있는 환경에 부합돼지는지 보시면 갤러리나 회의실 문화교실에 환경개선만을 논하실 게 아니라 그분들이 정말 열정을 가지고 일 할 수 있는 환경부터 먼저 선점해 주셨으면 하는 그런 부탁의 말씀 좀 드릴까 합니다.

은희

박은희남동문화예술회관장

네, 저희 예술회관에 근무하고 있는 분들은 참 여러 급의 직원들이에요. 그래서 정규 계약직이 있는가 하면 시간제 계약직 그리고 기간제 계약직이 있고 또 시설관리쪽으로 시설팀에 있고 또 경비 하시는 분들은 다른 업체에서 위탁을 해야 되는 그런 아주 다양한 분들이 모여서 일을 하는데 제일 제가 안타깝게 생각하는 거는 그 문화예술 사업에 중점적으로 맡아서 일을 해야하는 전문직에 있는 직원들이 사실은 시간제 계약직과 기간제 계약직인거예요. 그러다 보니까 기간제 계약직은 정말 한 100만원 정도 월급이구요,

박인동위원

그럼 시급으로 계산하는가요, 아니면?

은희

박은희남동문화예술회관장

시급으로.

박인동위원

그러면 최저 임금이나 그런걸 대비해서 어느 정도 수준인가요, 그분들의 급여 수준이?

은희

박은희남동문화예술회관장

최저임금 수준인데요, 11개월씩 계약을 하죠.

박인동위원

물론

은희

박은희남동문화예술회관장

시간제 계약직입니다.

박인동위원

남동문화예술회관이라는 자체에 대한 특수성이라는게 구민들에게 감동과 기쁨과 웃음을 주기 위한 어떤 기관이라고 볼 수가 있는데요 그런 성격으로 볼 수가 있는데 그곳에서 일하시는 분들의 환경이라는 게 먼저 기본적인 게 좀전에도 말씀드렸지만 급여 보수가 먼저 선점이 된 가운데에서 여러 가지 근무 열악한 환경이겠지만 처음에 한화에서 기부채납을 받으셔가지고 그 과정에서부터 관장님께서는 모든 걸 다 오셨지 않습니까 전문지식이 부족한 저희로써는 알지 못하는 여러 가지 사항 때문에 여러 가지 질의를 드리고, 알지도 못하면서 아니면 나중에는 알아갔지만 꼭 필요하다는 부분에서는 나름 이유 때문에 반대했던 기억도 나는데요, 가장 기본적인 지금 열정을 가지고 이만큼 주민들에게 감동을 줄 수 있는 위치만큼 끌어 올리신 관장님께 깊은 감사를 드린 반면에 더 많은 노력이 가장 기본적인 거부터 수반돼야 되지 않을까라는 노파심의 말씀을 드리는 거니까요 여러 가지 경로로라도 그분들이 정말 뜨거운 열정을 가지고 주민들에게 감동을 줄 수 있는 어떤 사항이 될 수 있도록 여러 가지 노력을 좀 찾아봐 주십사라는 당부의 부탁을 좀 드리도록 하겠습니다.

은희

박은희남동문화예술회관장

네, 말씀 명심하겠고요 그동안 시간제 계약직을 전임제 계약직으로라도 바꿔주십사 수차례 했는데 아마 T/O는 받지 못해서 저희가 이런 상황인거 같아요. 앞으로 저희도 노력하겠고 도와주세요.

박인동위원

뜨거운 관심으로 지켜보고 있겠습니다.

은희

박은희남동문화예술회관장

네.

박인동위원

이상입니다, 감사합니다.

김은선위원장

네, 박인동 위원님 수고하셨습니다. 더 이상 질의하실 위원님 안계십니까? 네, 이오상 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

오상

이오상위원

네, 이오상 위원입니다. 그 업무보고와 관련되지 않은 개인적인 한번 말씀을 좀 드리겠습니다. 왜그러냐면 적어도 우리 문화콘텐츠, 질높은 문화콘텐츠를 우리 남동구민을 위해서 제공하는 우리 남동문화예술회관이라고 생각하기에 노파심에서 당부 드리는 우리 관장님께 당부드리는 말씀 한번 드리겠습니다. 관장님 저기 일주일에 남동문화예술회관 그 문을 언제 언제 개방하시나요? 뭐, 문화 개방하시는 날짜가 있나요, 일주일 내내 개방하시나요?

은희

박은희남동문화예술회관장

네, 일주일 내내 9시부터 6시까지 직원이 출근하는 시간에는 늘 개방을 하구요 그다음에 인제 공연이 있을땐 더 늦게까지 개방을 하죠.

오상

이오상위원

그러면 일요일 같은 경우는 어떻게 운영을 하시나요?

은희

박은희남동문화예술회관장

일요일에 공연이 없으면 경비실에 직원이 있고 그리고 우리 직원 중에 인제 초과근무하는 사람들이 한 두명씩 있을 수 있구요 항상 저는 항상 출근합니다.

오상

이오상위원

제가 인제 개인적으로 우리 아이를 데리고 우리 인제 같이 가족끼리 이런이런 곳이 있으니 한번 우리가 거기 가서 뭐 여러 가지 전시하는 것도 보고 여러 가지 보자고 한번 둘렀습니다. 근데 인제 노파심에서 말씀드리는게 갔더니 그 청원경찰이 계신가요?

은희

박은희남동문화예술회관장

아니요, 경비

오상

이오상위원

경비신가요, 제가 왜 그런 말씀 드리냐면 뭐 저의 신분은 밝히진 않았지만 우연치 않게 목격한 건데 굉장히 이런 관객이나 남동구민이 처음에 그 문화적인 그런 공간에 가서 처음에 대면했을 때 사실 말하면 문 앞에서 경비하시는 분이 먼저 첫 대면일 거 같아요, 거기서부터. 근데 인제 그분을 뭐 이렇게 나무라는 건 아니지만 거기에서 남동구민이 전혀 주차장에서 주차 차량도 한 두 대 있었던 거 같아요. 그 넓은 공간에서 어떤 구민이 뭐 주차연습을 좀 하고 싶어서 주차연습을 하고 있었나봐요. 제 생각은 그렇습니다, 만약에 전혀 문화 저기 문화적인 전혀 그런 것도 없고 예술공연도 없고 그러면 아예 문을 닫지 거기서 주차장도 다 개방을 해놓고 거기다 잠깐 주차연습을 한다고 와서 저도 낯 부끄럽게 거기서 무안을 주면서 그분이 여성 운전자가 잠깐 거기 인제 어디 할데 없으니까 잠깐 들어갔나 봐요. 근데 너무 무안하게, 무안을 주면서 다그치더라구요. 저는 제가 그걸 봤을 때, 저는 그걸 봤을 때 아예 공연이 없으면 주차장도 들어오지 못하게 폐쇄를 하던지 아니면 그 첫대면에서 그 뿐만이 아니라 그걸 한번 그런 부분도 작은 부분을 보면 사실 말하면 많은 게 보이거든요. 그래서 제가 노파심에서 왜그러냐면 거길 찾아오신 분들이 그런걸 봤을 때 처음에 왔을 때 좋은 문화적인 공연을 보러 왔는데 처음에 그 대면하는 처음 단계잖아 거기서부터 불쾌했다면 저는 뭐 이렇게 우리 남동문화예술회관에서 좋은 공연과 사실 예술적인 공연을 많이 보여준다해도 좀 그 부분은 문제가 있다고 생각합니다. 사실 거기서 근무하는 분들의 친절도를 위해서 따로 이렇게 하시는 부분이 있나요? 교육이라든지 아니면 모여서 우리가 친절하자는 뭐 이런 어떤 그런 부분 하고 계신가요?

은희

박은희남동문화예술회관장

친절은 저희 직원들은 늘 친절교육을 하고 있구요 경비실은, 경비실 회사에서 하기도 하고 또 우리 직원 담당직원이 전달도 하고 그렇게 하고 있습니다.

오상

이오상위원

아무튼 제가 지켜봤을 때 그 부분은 관장님이 관심있게 한번 그 부분도 아무리 좋은 공연과 아무리 멋진 예술공연을 보여주면 뭐합니까, 처음 그런 직원들에 그런 부분에서 불쾌하게 들어갔다면 그런 부분이 반감할 거 같아서 노파심에서 관장님께 말씀 좀 드렸습니다.

은희

박은희남동문화예술회관장

네.

오상

이오상위원

네, 관심 좀 가지시구요 이상입니다.

김은선위원장

네, 이오상 위원님 수고하셨습니다. 더 이상 질의하실 위원님, 네 윤석향 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.