박인동 의원 발언

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 제206회 인천광역시 남동구의회 제1차 정례회 제4차 총무위원회를 개의하겠습니다. 금일은 남동문화예술회관, 지식정보센터, 도시관리공단 소관 2013년도 주요 업무 보고를 드리도록 하겠습니다. 그러면 의사일정 제1항 2013년도 주요업무 보고의 건을 상정합니다. 남동문화예술회관 소관 2013년도 주요업무 보고를 듣도록 하겠습니다. 남동문화예술회관장 나오셔서 보고하여 주시기 바랍니다.

안녕하십니까? 남동문화예술회관장 박은희입니다. 구민의 복리 증진과 구정 발전을 위하여 노력하시는 김은선 총무위원장을 비롯한 여러 위원님들의 노고에 깊이 감사 드립니다. 업무보고에 앞서 남동문화예술회관 팀장들을 소개해 드겠습니다. 이창재 경영지원팀장입니다. 김신 문화예술사업팀장입니다. 지금부터 남동문화예술회관 2013년도 상반기 주요 업무 추진실적 및 하반기 주요업무 계획에 대해 보고 드리겠습니다. 기본현황은 437, 438쪽에 서면으로 보고를 대신하도록 하겠습니다. 먼저 441쪽 사람과 예술이 어우러지는 문화공간 조성부터 보고 드리겠습니다. 구민의 문화욕구 충족과 구품격 공연장 조성을 위하여 중급 그랜드피아노를 지난 3월에 1800만원에 구입하였습니다. 이번 중급 그랜드피아노의 구입으로 소공연장과 대공연장 대관 및 자체 프로그램 운영시에 다수의 비전문가가 피아노를 연주할 때 활용하여 다양한 대상과 규모의 공연에 제공됨으로써 공연장 운영이 활성화되는 효과가 있을 것으로 기대되고 있습니다. 442쪽에 갤러리, 회의실, 문화교실 환경개선 공사에 대하여 보고 드리겠습니다. 문화교실 2와 3 그리고 회의실 총 세 에 지난 4월 흡음재 및 방음문을 설치하여 울림 현상을 해소하고 방음 기능을 보강하여 보다 안락하고 효율적인 공간에서 문화 교실을 운영할 수 있게 되었습니다. 다음 체험과 감동이 있는 아트공간 조성에 대하여 보고 드리겠습니다. 갤러리앞 유휴 공간을 아트숍으로 조성하여 갤러리 아트숍 소래극장으로 이어지는 아트벨트를 조성하고자 작은 갤러리 예술체험공간, 재능기부공간 등을 확보하는 아트숍 공간을 6월에 설계하여 7월 중순 시작하는 여름체험 프로전에 공사를 계획하고 있습니다. 다음은 홍보 및 정보제공 인프라 구축에 대하여 보고 드리겠습니다. 대소공연장 로비에 지난 4월 포토존 설치가 완료되어 우리 회관을 찾는 관람객에게 추억을 만들 수 있는 공간을 제공하고 있으며 회관 입구에 설치 예정인 회관 전용 현수막과 소래포구 광장에 홍보물 게시대는 8월에서 9월중에 설치할 계획입니다. 이와 같은 회관 전용 홍보시설물이 설치되면 신속한 정보제공을 통한 공연전시 홍보는 물론 회관 홍보에도 큰 역할을 할 것이라 기대합니다. 다음으로 대공연장 측무대 공간분리대는 지난 3월말부터 4월초에 설치 완료하여 이동 활동 공간과 장비보관 공간을 분리함으로써 무대 장비 관리와 도난 방지 및 이용자의 편리성을 도모하였습니다. 다음은 두 번째로 투명한 인사운영 및 창의적 인재 양성을 위해 힘쓰겠습니다. 1항 성과 중심의 인사운영을 위해 연공서열중심 인사에서 실적과 능력 중시 인사로 전환하고 근무성적평정제도 개선하고 격무 기피부서에 근무자 인사 우대와 다자녀 출산 여성공무원 희망보직제 강화하여 내실있게 운영하겠습니다. 인사운영 투명성 확보를 위해서 인사시기의 정례화, 사전 예고제 운영과 전문직 추진, 그다음에 특정부서 직위공모제 운영, 부서장 추천제 운영 등 투명하고 객관적인 인사 운영으로 전직원이 공감할 수 있도록 더욱 노력하겠습니다. 다음은 4항 자율적 자발적 상시학습체제 운영과 관련해서는 업무와 학습의 연계 및 개인능력계발 활동을 교육 훈련으로 인정하고 자기 주도형 학습 강화 및 교육 학습 유형별 인정 시간 기준 확대 시행토록 하겠습니다. 다음은 직원 사기진작을 위해 장기근속 공무원 해외 선진지 견학을 실시하였으며 벤처투어 운영과 유공 공무원 산업시찰도 하반기에 추진하겠습니다. 다음은 6항으로 전임 및 신규직원 간담회를 통해서 직장에 대한 소속감과 자긍심을 고취하도록 하겠습니다. 7번째항 출산장려 및 편안한 육아휴직을 위한 대체인력을 지속적으로 운영하겠습니다. 결원 부서가 20개 부서 30명을 업무 공백을 최소화하고 민원 편의 행정을 도모하겠습니다. 다음은 세 번째 항 구민과 소통하고 공감하는 열린 참여행정을 구현하겠습니다. 구민과의 소통 강화로 자치행정의 내실화를 도모하고 구민의 의견이 구정에 반영되는 열린 자치행정을 구현하도록 하겠습니다. 1항 여론 수렴 및 열린 행정 구현을 위한 구민과의 대화를 지속적으로 추진하겠습니다. 구청장 연두방문을 실시하여 총 235건의 건 444쪽에 샤워실내 순간온수기 설치에 대하여 보고드리겠습니다. 지하 1층에 있는 출연자 대기실과 남녀샤워실 총 4개소에 순간온수기를 설치하여 사계절 온수 사용이 가능한 환경을 조성하게 되었습니다. 이를 통해 출연진에 특수 분장 제거 등 위생관리가 가능해짐에 따라 이용자의 만족도 향상을 기대하고 있습니다. 다음으로 445쪽에 구민과 함께하는 여성합창단 운영 지원에 대하여 보고 드리겠습니다. 여성합창단은 지난 4월 신규 단원 모집을 통해 인력 보강을 추진하였고 4월에는 구민의 날 기념행사 및 인천 정명 600주년 기념 음악회, 5월에는 제2회 남동구 세계인의 날 초청 공연에 출연하였습니다. 그리고 6월 백범 김구선생 추모기념 초청공연후에 하반기 정기공연 등 3회의 출연이 예정되어 있습니다. 앞으로도 여성합창단에 대한 지속적인 지원으로 지역에 문화예술 저변 확대 및 다수의 공연 참가로 이웃과 함께하는 남동구 여성합창단이 되겠습니다. 446쪽에 경쟁력 있는 전문공연장으로서의 기반 구축에 대하여 보고 드리겠습니다. 올해의 대공연장 무대 설비 보강 공사는 휠체어 및 지체장애인에 무대 진입로 확보를 위한 승강기 교체공사와 장치반입구 공사가 가능한 기간인 8, 9월중에 실시할 예정입니다. 하반기 예정중인 무대설비 공사 계획중 큰 비중을 차지하는 공사는 화재 등에 대공연장 비상사태시 관객 안전을 도모하기 위한 방화막 설치공사이며 에이프런 라이트 케이블 릴 공사, 현수막 바텐, 머리막 구입, 무대계단 철거 등이 예정되어 있습니다. 그리고 소공연장은 전면 조명 연출을 위한 바텐 설치와 무대와 객석 분리 효과를 위한 드로우 커텐 및 다리막 설치를 계획하고 있습니다. 다음 447쪽에 대공연장 무대조명 장비 보강 공사도 무대 설비 공사와 마찬가지로 하반기인 7월부터 9월 사이에 공사 계획을 예정하고 있습니다. 무대 조명공사의 주요 내용으로는 한대뿐인 팔로우 핀 라이트를 한대 더 구입하여 두 사람의 출연자를 동시에 팔로우할 수 있게 하여 장면 연출의 조화를 이루게 하고 예술적인 장면 연출의 효과적인 무빙워시라이트를 구입 설치하는 것이며, 다양하고 안정적인 조명 운영 여건 구축을 위한 채널 증설 및 조명 콘솔용 UPS 구입, 무대 측면에서 조명을 비출 수 있는 조명용 타워를 제작 구입할 계획입니다. 이같은 장비 보강은 다양하고 풍부한 조명 효과를 연출하여 관객 만족도를 제고할 것으로 기대됩니다. 다음으로 분장실 인터컴 시스템 구축에 대하여 보고 드리겠습니다. 인터컴 공사는 지난 3월 완료하여 무대와 대기실 간에 연락 설비를 설치함으로써 출연진의 안락한 대기와 차질없는 공연 진행이 가능하도록 환경 정비를 하였습니다. 다음으로 448쪽에 대관 활성화를 통한 문예회관 이미지 제고에 대하여 보고 드리겠습니다. 우리 회관에 상반기 대관 실적은 정기대관 다섯건 10일, 수시대관 12건 69일로 총 17건 79일을 대관하였으며, 하반기에는 정기대관 6건에 대하여 심사 완료하여 대관 예정에 있습니다. 이밖에도 하반기 수시대관에 대하여 적극적인 홍보유치로 회관에 효율적 운영과 브랜드 가치 향상에 노력하겠습니다. 다음 449쪽에 구민중심의 문화예술 콘텐츠 제공에 대하여 보고 드리겠습니다. 먼저 공연전시장 운영 현황입니다. 상반기 우리 회관 자체 기획 공연전시 운영 실적으로 총 9건에 공연 및 전시를 추진하였습니다. 상설 프로그램으로 홀수달에 소극장 체험프로그램 빛, 소리, 색 탐험 1, 3, 5월 3회, 짝수달에 주민자율참여 무대인 동락 열린무대를 2,4,6월까지 3회, 전문예술가 주민들의 재능기부로 구성하는 이끔이 축제 상쾌 즐거운 상상, 그리고 지역에 신진 예술가 발굴 무대인 뒤끝없는 프로젝트Ⅰ을 진행하였고 초청공연은 총체음악극 책읽어주는 죠바니의 카르멘을 3일 4회, 어버이날을 맞아 악극 부모님 전상서를 1일 2회 공연하였습니다. 전시 프로그램으로 국민현대미술관 미술은행 소장 작품을 만날 수 있는 일상과 순간을 5월 10일부터 6월 2일까지 24일간 전시하여 관람객으로부터 큰 호응을 얻었습니다. 또한 겨울방학 체험 프로그램은 지난 1월 21일부터 2월 28일까지 놀이와 만들기와 그림자 극으로 꾸며진 상상 그이상 그림자 극장을 진행하여 방학을 맞은 어린이 1,500여명이 재미와 빛과 그림자의 원리를 익히며 좋은 추억을 만들수 있는 장이 되도록 하였습니다. 450쪽에 6월 20일부터 열흘간 남동구와 인천의 공연 전시분야에 명인을 찾아 모시는 내고장 명인전을 지난해에 이어 올해에도 진행하였습니다. 하반기 공연 및 전시계획으로는 상반기에 진행되었던 상설프로그램인 동락 열린무대를 짝수달 마지막 화요일에 빛소리색은 홀수달 둘째 토요일에 지속적으로 각 3회씩 진행하고 또한 개관 2주년을 맞이하는 12월에는 제4회 이끔이축제 상쾌 즐거운 상상과 청소년 교육 연극 샌드위치 변주곡, 국립현대미술관 미술은행에 테마 기획작품을 대여 전시할 예정입니다. 이밖에도 여름방학 체험 프로그램으로 입체인형과 인형그림 전시, 그리고 만들기와 인형놀이 체험으로 구성된 이동현 작가의 하하호호 된다 프로젝트를 현재 기획으로, 기획 및 준비하고 있습니다. 7월 16일부터 8월 15일까지 진행하게 됩니다. 다음 문화예술단체와 협조 체제 확립으로 고품질 공연 제공에 대하여 보고 드리겠습니다. 올해 4월에 한국문화예술회관 연합회의 지원 프로그램에 신청한 결과 3개의 프로그램을 유치하게 되었으며 초청비중 3800만원을 지원받게 되었습니다. 그에 따라 한문연에서 검증한 고품질의 공연을 저렴한 가격으로 구민에게 제공할 수 있게 되었으며 초청하게 되는 프로그램은 고재경 마임콘서트, 연극 레미제라블, 그리고 희망 콘서트이고 각각 9월 10월 12월에 공연할 계획입니다. 451쪽 다음은 공연 전시 홍보마케팅 전개에 대하여 보고드리겠습니다. 공연과 전시에 시기적절한 홍보를 위한 월간잡지 월간문화행사 영상 홍보를 비롯한 신문과 케이블 TV방송 교통방송 등 다양한 미디어를 통해 보도에 힘썼으며 DM과 문자메시지 발송, 그리고 각 프로그램별 포스터 리플렛 현수막 및 배너를 제작하여 홍보하였습니다. 때에 따라서는 한달내에 있는 여러 프로그램을 하나의 리플렛으로 종합 게재함으로써 홍보 효과를 극대화 하고자 하였습니다. 하반기 홍보 역시 상반기 홍보 방법외에 회원 가입 독려와 1대1 대면 홍보 등 보다 많은 관객이 우리 회관을 방문할 수 있도록 노력할 계획입니다. 특히 다양한 보강 공사를 끝내고 맞게되는 11월에 개관 2주년 기념으로 진행되는 공연 및 전시프로그램에 대해서 홍보 효과를 높이고자 직원들이 합심 협력할 계획입니다. 452쪽에 공연 전시 기록을 위한 영상사진 촬영 및 홍보영상 제작에 대하여 보고 드리겠습니다. 공연물의 영상 제작과 사진 촬영을 통해 체계적인 기록물 보존 및 관리를 하고자 노력하였습니다. 올해 초에 제작사 사업자를 선정하여 현재 각 프로그램별로 동영상과 스틸사진 DVD와 CD를 각각 3개씩 제작하고 있으며 하반기 프로그램에도 동일하게 적용하여 제작할 계획입니다. 공연영상물 제작은 기록물 보존 효과는 물론 회관 홍보에 다시 활용되어 홍보효과의 시너지를 창출하고 있습니다. 다음으로 453쪽에 정보 소통을 위한 온라인 마케팅 강화 방안에 대하여 보고 드리겠습니다. 작년 5월에 오픈한 회관 홈페이지에 대하여 지속적인 정보 제공과 SNS 새소식 업데이트 문자서비스 등으로 온라인 마케팅을 시도하였습니다. 그러나 계약직 직원의 퇴사와 채용공고시 응모자가 없어 재공고 하는 등 채용 과정에서의 시일 소요로 상반기 약 3개월간 업무 공백이 있었으며 이로 인해 많은 실적을 이루지 못했습니다. 지난 6월 3일자로 전산마케팅 분야의 직원을 신규 채용하여 그동안 비정상적으로 운영돼 왔던 회관 홈페이지 및 SNS운영과 회원 문자서비스 등을 정상화 하였습니다. 아울러 하반기에는 온라인 마케팅에 대하여 치밀하고 체계적인 계획을 수립하여 활성화된 관객과의 쌍방향 네트워크를 구축하고 원활한 소통 창구가 되도록 노력하겠습니다. 454쪽에 특성화된 문화예술교육의 장 제공에 대하여 보고 드리겠습니다. 상반기 정규 프로그램으로 기타교실 올드팝송, 재미있는 연극놀이, 창의적인 연극놀이 강좌를 개설하여 운영하였으며, 올해 초 1월부터 2월까지 겨울방학 기간에는 방학 특강 프로그램을 개설하여 어린이 청소년 그리고 교사를 위한 교육 연극 강좌를 운영하였습니다. 하반기에는 7월부터 8월까지 여름학기 정규 프로그램과 방학특강 프로그램으로 교육 연극 지도법외에 8개 과목을 개설 운영할 예정이며, 가을학기 정규프로그램으로는 재미있는 연극놀이외에 7개 과목을 개설할 계획에 있습니다. 앞으로도 구민이 선호하는 공연예술프로그램을 적극 개발하여 구민과 함께하는 아카데미로 확대 발전시키도록 하겠습니다. 다음으로 455쪽 찾아가는 공연예술아카데미 운영에 대해 보고드리겠습니다. 찾아가는 공연예술아카데미는 수요자 중심의 맞춤형 교육 프로그램으로 참여를 희망하는 학교에서는 수강생 모집 및 장소를 제공하고 우리 회관에서는 강사 파견 및 공연예술 과목에 대한 유료프로그램을 기획하고 제공하는 교육 프로그램입니다. 상반기에는 연수고, 성남고, 상인천중학교가 참여하였으며 하반기에는 상인천중, 고잔고, 미추홀외고에서 참여 의사를 밝혀옴에 따라 지속적으로 확대 운영할 계획입니다. 다음으로 현안 사업 및 특수 시책에 대하여 보고 드리겠습니다. 459쪽에 참여 소통 나눔으로 구민과 함께하는 공연문화 조성에 대하여 보고드리겠습니다. 우리 회관에서는 구민이 주인이 되는 열린 무대를 제공하고 참여와 소통의 마당이 되는 자리를 마련하여 운영하고 있습니다. 아마추어 재능인 대상으로 동락 열린무대를 나눔의 마당으로는 재능기부 프로그램인 이끔이축제 상쾌 즐거운 상상을 개최하였습니다. 이상의 상설프로그램들은 하반기에도 변함없이 지속적으로 개설 운영할 예정이며 461쪽에 공연 도우미 운영을 통한 청년 일자리 나눔사업 추진에 대하여 보고 드리겠습니다. 연초에 보고 드린바와 같이 회관 청년 공연도우미를 올해초에 모집하여 현재 운영중입니다. 현재 공개모집을 통해 선발한 공연도우미는 총 21명으로 자체 인력 뱅크에 등록하여 연간 공연스케줄에 따라 운영되고 있습니다. 공연도우미 운영은 우리 회관에는 안내원 확충을 통한 관객 질서 유지와 원활한 공연 진행에 도움이 되고 청년들에게 문화예술 분야에 일자리 나눔으로 상호 윈윈하며 노력하고 있습니다. 이상으로 남동문화예술회관 소관 2013년도 상반기 주요업무 추진 실적 및 하반기 주요업무 계획 보고를 마치며 하반기에도 상반기와 같이 위원님들의 따듯한 애정과 지속적인 관심이 계속되기를 당부드립니다. 감사합니다.

네, 남동문화예술회관장 수고하셨습니다. 다음은 질의 답변 순서입니다. 남동문화예술회관 소관 사항에 대하여 질의하실 위원은 질의하여 주시고 관장은 질의에 답변하여 주시기 바랍니다. 네, 박인동 위원님 질의하시기 바랍니다.

네, 이오상 위원입니다. 그 업무보고와 관련되지 않은 개인적인 한번 말씀을 좀 드리겠습니다. 왜그러냐면 적어도 우리 문화콘텐츠, 질높은 문화콘텐츠를 우리 남동구민을 위해서 제공하는 우리 남동문화예술회관이라고 생각하기에 노파심에서 당부 드리는 우리 관장님께 당부드리는 말씀 한번 드리겠습니다. 관장님 저기 일주일에 남동문화예술회관 그 문을 언제 언제 개방하시나요? 뭐, 문화 개방하시는 날짜가 있나요, 일주일 내내 개방하시나요?

네, 일주일 내내 9시부터 6시까지 직원이 출근하는 시간에는 늘 개방을 하구요 그다음에 인제 공연이 있을땐 더 늦게까지 개방을 하죠.

그러면 일요일 같은 경우는 어떻게 운영을 하시나요?

일요일에 공연이 없으면 경비실에 직원이 있고 그리고 우리 직원 중에 인제 초과근무하는 사람들이 한 두명씩 있을 수 있구요 항상 저는 항상 출근합니다.

제가 인제 개인적으로 우리 아이를 데리고 우리 인제 같이 가족끼리 이런이런 곳이 있으니 한번 우리가 거기 가서 뭐 여러 가지 전시하는 것도 보고 여러 가지 보자고 한번 둘렀습니다. 근데 인제 노파심에서 말씀드리는게 갔더니 그 청원경찰이 계신가요?

아니요, 경비

경비신가요, 제가 왜 그런 말씀 드리냐면 뭐 저의 신분은 밝히진 않았지만 우연치 않게 목격한 건데 굉장히 이런 관객이나 남동구민이 처음에 그 문화적인 그런 공간에 가서 처음에 대면했을 때 사실 말하면 문 앞에서 경비하시는 분이 먼저 첫 대면일 거 같아요, 거기서부터. 근데 인제 그분을 뭐 이렇게 나무라는 건 아니지만 거기에서 남동구민이 전혀 주차장에서 주차 차량도 한 두 대 있었던 거 같아요. 그 넓은 공간에서 어떤 구민이 뭐 주차연습을 좀 하고 싶어서 주차연습을 하고 있었나봐요. 제 생각은 그렇습니다, 만약에 전혀 문화 저기 문화적인 전혀 그런 것도 없고 예술공연도 없고 그러면 아예 문을 닫지 거기서 주차장도 다 개방을 해놓고 거기다 잠깐 주차연습을 한다고 와서 저도 낯 부끄럽게 거기서 무안을 주면서 그분이 여성 운전자가 잠깐 거기 인제 어디 할데 없으니까 잠깐 들어갔나 봐요. 근데 너무 무안하게, 무안을 주면서 다그치더라구요. 저는 제가 그걸 봤을 때, 저는 그걸 봤을 때 아예 공연이 없으면 주차장도 들어오지 못하게 폐쇄를 하던지 아니면 그 첫대면에서 그 뿐만이 아니라 그걸 한번 그런 부분도 작은 부분을 보면 사실 말하면 많은 게 보이거든요. 그래서 제가 노파심에서 왜그러냐면 거길 찾아오신 분들이 그런걸 봤을 때 처음에 왔을 때 좋은 문화적인 공연을 보러 왔는데 처음에 그 대면하는 처음 단계잖아 거기서부터 불쾌했다면 저는 뭐 이렇게 우리 남동문화예술회관에서 좋은 공연과 사실 예술적인 공연을 많이 보여준다해도 좀 그 부분은 문제가 있다고 생각합니다. 사실 거기서 근무하는 분들의 친절도를 위해서 따로 이렇게 하시는 부분이 있나요? 교육이라든지 아니면 모여서 우리가 친절하자는 뭐 이런 어떤 그런 부분 하고 계신가요?

친절은 저희 직원들은 늘 친절교육을 하고 있구요 경비실은, 경비실 회사에서 하기도 하고 또 우리 직원 담당직원이 전달도 하고 그렇게 하고 있습니다.

아무튼 제가 지켜봤을 때 그 부분은 관장님이 관심있게 한번 그 부분도 아무리 좋은 공연과 아무리 멋진 예술공연을 보여주면 뭐합니까, 처음 그런 직원들에 그런 부분에서 불쾌하게 들어갔다면 그런 부분이 반감할 거 같아서 노파심에서 관장님께 말씀 좀 드렸습니다.

네.

네, 관심 좀 가지시구요 이상입니다.

네, 이오상 위원님 수고하셨습니다. 더 이상 질의하실 위원님, 네 윤석향 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

네, 윤석향 위원입니다. 주요업무 보고 자료 2013년 441쪽 사람과 어우러지는 문화공간 조성과 관련해서 가볍게 질문 드리도록 하겠습니다. 우리 그 남동문화예술회관이 개관된지 벌써 3년째를 맞고 있습니다, 관장님?

개관된지는 1년 한 7개월 됐습니다.

1년 7개월?

네.

연수로는 3년째, 그렇게 되죠. 그동안 2년 가까이 거의 2년 가까이 시설과 환경이 만족스럽지 않은 부분을 나름대로 그 보완을 통하고, 보완을 하면서 운영하고 있는 것으로 알고 있는데 특히 자료에 보면 고가의 그랜드피아노를 포함해서 피아노가 4대가 설치가 돼있습니다.

네.

물론 뭐 각기 다른 사용 목적이 있어서 구입을 한 것으로 알고 있습니다만은 혹시 그 관장님 피아노를 연도를 구분하여 사용한 회수에 대해서 말씀해 주실 수 있습니까?

회수는 지금 뭐 정확하게 기억할 수 없구요, 용도별로 큰 극장에 그랜드피아노는 대공연장에서 행사 있을때에

아, 물론 관장님 그 필요에 의해서 구입을 한 것은 알고 있는데 그냥 그 회수에 대해서 피아노를 사용한 회수에 대해서 기억나는 대로 말씀해 주시면 되겠습니다.

우선 신진예술가를 발굴하는 무대 할 때 피아노 독주하신 분 있었구요, 그리고 우리 구에서 행사할때에도 사용하구요 또 합창단이 할때도 사용하고 그리고 대관 했을때에도 사용을 했습니다. 정확한 숫자로는 제가 기억할 수 없습니다.

자, 이 질문을 드리는 이유를 그 모든 시설물은 필요에 따라 구입하고 시설한 만큼 효용가치가 있어야 한다고 보는거죠. 1년에 한두번, 서너번 사용하기 위해서 고가의 장비를 구입한다고 하는 것은 비효율적이라고 본위원은 판단되기 때문에 이 질의를 드리고 있는 겁니다. 우리 관장님 견해는 본위원의 견해와 어떻습니까?

우리 위원님 말씀에 공감합니다.

지금 예술회관에서 준 자료 공연 및 전시사업 운영 현황을 보게 되면 예산투입 대비 대중성이 떨어진다고 본위원은 생각이 되는데 우리 관장님의 의견 한번 말씀해 주시겠습니까, 본위원의 질의에 대해서?

대중성이 떨어진다라는 것이요, 아직은 저희가 자리 잡지 못한 거 확실하구요 그리고 지금 공연제작해서 한 것에 대해서 말씀하시는 거라면 그 초청한 프로그램 두 프로그램이 관객이 생각보다 우리가 계획했던 거 보다 적었습니다. 부모님 전상서 같은 경우가 그랬구요, 그거는 가족이 모두 올 수 있도록 하기 위해서 상당히 저렴한 가격으로 유치했는데도 관람객이 적었습니다.

자, 저 이렇게 말씀을 드리겠습니다. 우리 800여 공직자가 확실한 남동구의 중산층입니다. 이분들이 그 고가의 피아노반주를 들으면서 아 역시 하고 느낄 수 있는 인원이 몇 명이나 나올 거 같아요. 그래서 독창적인 것만이 능사가 아니고 삶에 찌든 우리 구민들의 허전한 마음을 달래줄 수 있는 대중적인 프로그램 개발이 중요하다 본위원은 이렇게 말씀을 드리고 싶은 겁니다. 우리 관장님 제가 지금 질의드리고 있는 부분에 의견은 어떠십니까?

네, 그 말씀 옳은 말씀이시구요, 저는 악극 부모님 전상서 정도면 대중적이라고 생각하고 초청했는데 빗나가기도 했습니다.

지금 51만 남동구민이 정말 예술에 조예가 깊어서 정말 고가의 악기, 고가의 어떤 장비, 장비의 어떤 음향을 보고서 아, 역시 할 수 느낄 수 있는 부분은 우리 구민 중에서 0.01프로도 안된다 이렇게 감히 말씀을 드리고 있는 겁니다. 그래서 좀더 우리 하루하루 생활에 찌들은 구민들이 삶의 생활에 찌든 구민들이 좀 찾고 싶어하는 예술회관이 되어야 되지 않겠느냐 하는 그 본위원의 생각입니다. 그리고 이 운영 자료를 보면은 출연자 1차 보상금이 있고 출연자 2차 보상금이 있습니다. 상상 그이상 그림자 극장에 예산집행 내역을 보게 되면 출연자 1차 보상금이 500이 나갔고 출연자 2차 보상금이 918만2천원이 나갔습니다, 요 내용에 대해서 좀 말씀해 주시겠습니까?

아, 그거는 계약금을 말하는 거구요 1차 보상금은

아, 계약

2차는 끝나고 나서,

그걸 보상금이라고 표현을 하고 있습니까,

네.

본위원이 질문을 드리는 요지는 좀 많은 우리 구민들이 삶에 찌들어 허전해 하는 그런 마음을 시간을 내서 찾고 싶어하는 우리 문화예술회관이 되어줬으면 하는 바램으로 질의를 드렸습니다. 관장님 좀 조금전에도 말씀을 드렸지만 대중성이 떨어진다 하는 부분에 좀 삶에 찌든 우리 구민들을 염두에 두시고 좀 그런 부분에 프로그램 개발에 좀더 노력해 주십사하는 부탁을 드리면서 질의 마치도록 하겠습니다.

네, 명심하겠습니다.

윤석향 위원님 수고하셨습니다. 더 이상 질의하실 위원님 안계십니까? (『네』하는 위원 있음 ) 네, 감사합니다. 더 이상 질의하실 위원이 안계시므로 남동문화예술회관 소관 사항에 대한 질의 종결을 선포합니다. 남동문화예술회관장 수고하셨습니다. 돌아가셔서 업무에 임하시기 바랍니다. 원활한 회의를 진행을 위해 10분간 정회코자 하는데 위원님들 이의 없으십니까? (『네』하는 위원 있음 ) 네, 감사합니다. 이의가 없으므로 10분간 정회를 선포합니다.

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 회의 속개를 선포합니다. 다음은 지식정보센터 소관 2013년도 주요업무 보고를 듣도록 하겠습니다. 지식정보센터장 나오셔서 보고하여 주시기 바랍니다.

안녕하십니까 지식정보센터장 한영숙입니다. 지역발전과 주민의 문화 향상을 위해 의정활동에 노고가 많으신 총무위원회 김은선 위원장님과 여러 위원님들께 깊은 감사를 드립니다. 업무보고에 앞서 지식정보센터 팀장들을 소개해 드리겠습니다. 지식정보팀 유동석팀장입니다. 도서관운영팀 윤영희팀장입니다. 지식정보센터 소관 사항 2013년도 상반기 주요업무를 보고 드리겠습니다. 기본현황 467쪽부터 469쪽은 유인물로 갈음하겠습니다. 2013년도 상반기 주요 추진 현황으로 공공도서관 개관시간 연장 운영 사항입니다. 추진실적으로 소래도서관 종합자료실 운영은 기존 09시부터 18시였으나 4월 9일부터 09시부터 22시까지 연장 운영하고 있으며 1,450명이 이용했습니다. 홍보 사항은 도서관 홈페이지 남동마당 신문보도 자료 또한 자체 제작한 독서노트 등을 이용하여 홍보하였으며 향후 야간 일반 이용자들을 위한 독서 동아리 모임에 대하여 독서토론 공간을 무료로 제공하여 독서문화 프로그램이 활성화되도록 하겠습니다. 남동구립도서관 정보화 시스템 통합유지 보수 사항이 되겠습니다. 점검 실적으로 2014년 남동구 구립도서관 정보화 시스템 유지보수 사항으로 소래도서관에 설치된 메인서버 점검, 하드웨어 점검 RFID장비 시스템 에러로그 확인, 파일시스템 등 안정적인 유지 보수를 위한 인프라 구축과 2013년 구립도서관 홈페이지 유지보수로 점검은 원격지원 방법으로 회원가입, 회원 수정 보안 적용, 서평게시판 도서관 홈페이지 원활한 서비스 운영을 위한 시스템 관리 유지 사항이 되겠습니다. 향후 안정적인 시스템 유지를 위하여 월별 용역 수행 점검에 만전을 기하도록 하겠습니다. 475쪽 구민독서 문화운동 전개 사항입니다. 도서관 교육 프로그램 및 문화행사 추진으로 겨울방학 독서교실 등 15개 프로그램 운영과 상반기 정규 프로그램 운영으로 추진하였으며 4월 24일 독서경영 선포식 개최시 남동100선 소개와 북콘서트 공연을 개최하였습니다. 향후 도서관 방학특강 하반기 프로그램 운영으로 여름 독서 교실 등 20여개 프로그램 운영과 9월 독서의 달 체험 및 공연행사 10월 문화의 달 작가와의 만남 등 여러 가지 프로그램을 다 해서 12월에는 구립도서관 다독자 시상을 하여 다양한 지식 정보 서비스 기회와 책 읽는 도시 조성으로 독서인구 저변 확대를 향상하도록 하겠습니다. 476쪽 전략과제 소래역사관 운영 활성화입니다. 소래역사관 유물 확충입니다. 갯벌, 포구, 염전, 수인선 관련 등 소래지역의 유물을 확충하기 위하여 유물수집 공고 접수를 3월 7일부터 4월 30일까지 하여 접수 결과 100건의 313점이 신청이 되어 1차 내부 적합 평가 결과 27건 73점에 대한 구입대상 유물의 진위 여부 및 가치 평가를 산정하기 위하여 유물평가위원회를 6월 2일 개최하여 총 18거 43점 532만원에 대하여 최종 구입 가능 결정을 하였으며 향후 유물화상 공개 및 매매계약서 작성 등 행정 절차를 진행하여 매입하도록 하겠습니다. 또한 8월중에 2차 유물수집 공고를 진행하여 11월중에 매입하도록 하겠습니다. 소래 옛 모습 알아보기 교육 프로그램 운영이 되겠습니다. 연대별 소래 옛 모습 알아보기, 옛 사진 퍼즐 맞추기 등 이론 및 체험식 교육을 7, 8월 여름방학 기간중 매주 토 일요일 해당 초등학생 20명 이내로 운영하는 사항으로 향후 7월 19일까지 참여자 접수를 하여 여름방학 기간 동안 교육 진행을 하도록 하겠습니다. 478쪽 전략과제 작은도서관 운영 활성화 지원 사항입니다. 2013년 작은도서관 운영 점검 사항입니다. 45개소 작은도서관에 대하여 4월 10일부터 5월 16일까지 점검을 실시한바 점검 결과 도서관 운영 사항, 도서대출, 독서문화 프로그램 진행 등 활성화에 노력한 도서관에 장서 확충, 도서관리 프로그램 등 지원 결정을 하였고 향후 11월까지 장서 확충 지원, 7월중 공고를 통해 독서문화프로그램 지원, 이용자 편의 증진을 위한 도서관리 프로그램 및 하드웨어 지원 또한 작은도서관 이용활성화를 위한 홍보 사업을 연중 추진하겠습니다. 479쪽 작은도서관 조성 사항 지원 사항입니다. 큰사랑 작은도서관에 1개소에 대하여 작은도서관 조성 사업 지원 시비보조 사업을 신청하여 5월 27일 2개소에 대한 지원 결정이 되어 시설 리모델링 및 도서관리프로그램 구축, 도서 및 집기 구입이 되겠습니다. 향후 계획으로 금번 2013년도 제2차 추경시 상정 요청하여 8월중 리모델링 설계 용역 추진후 11월중 재개관하여 이용자의 편의 증진과 다양하고 효과적인 지원으로 작은도서관 활성화에 도모하도록 하겠습니다. 481쪽 현안 사항 및 특수 시책 사항입니다. 483쪽 현안 사항으로 지식정보센터 정원 재조정입니다. 2013년 2월 28일 조직 개편에 따라 직속 기관이 사업소로 편제되어 부족한 인력으로 자체 업무 및 본청 행정업무 추진에 많은 어려움이 수반되고 현재 인력 구성이 정규직에 비해 비정규직화 되어 있는 관계로 업무의 연계성 및 효율성이 저하되고 있는 실정입니다. 시설 현황으로 구립도서관으로 서창도서관과 소래도서관 어린이도서관 간석3동, 만수2어린이도서관, 소래역사관으로 5개소가 되겠습니다. 인력 현황입니다. 정원은 행정 6명, 전임사서 1명, 학예사 1명으로 총 8명입니다. 현원은 정원 포함 계약직이 시간제 7명, 기간제 18명, 총 33명입니다. 지식정보센터는 시설이 다섯 곳으로 분산되어 있어 시설별로는 서창도서관에는 정원이 4명·시간제 2명·기간제 5명으로 11명이며, 소래도서관에는 정원 2명·시간제 3명·기간제 7명으로 12명이고, 어린이도서관 두 개소는 시간제 2명·기간제 4명으로 6명으로, 역사관은 또 정원2명·기간제 2명으로 4명이 업무를 수행하고 있습니다. 484쪽입니다. 문제점으로 정규직 보다는 비정규직 위주의 인력 구성으로 되어 있어 업무의 책임감 부족, 직업 불안정, 근로의욕상실, 내부부조화 표출 및 잦은 이직율이 나타나고 있고 이용자가 급증하는 토· 일요일 주말에는 평일 근무 인원 2분의 1 교대근무로 인해 부족한 인력으로 양질의 서비스 제공이 어렵고 도서관법 시행령 제4조 제1항 도서관 사서 배치 기준에는 최소한 도서관별로 정원중에 사서 3명을 두도록 규정되어 있으나 현재까지 정원이 확보되지 않아 공공도서관으로 등록하지 못하여 국정평가대상에서도 제외되었습니다. 개선 방안으로 지식정보센터는 시설이 여러 곳으로 분산되어 있어 시설의 종합적 효율적 관리를 위한 행정지원, 인력충원과 안정적이고 능률적인 업무 수행을 위한 분야별 정규직 전문인력 확보가 우선될 수 있도록 여러 위원님들의 적극적인 지원 부탁드립니다. 팀별 인력구성 요구안입니다. 지식정보센터 정원은 8명에서 19명으로 11명이 증원되는 사항입니다. 지식정보팀 요구인원은 행정직 5명, 전임사서 1명, 사서직 4명과 시설직 1명, 학예사 1명으로 12명입니다. 정원대비 6명이 증원되는 사항으로 지식정보팀은 서창도서관과 만수2어린이도서관 소래역사관 운영으로 업무는 지식정보 전반적인 종합 발전계획, 도서관 신증축 등 건립 및 시설관리 자료실 관리, 도서관 역사관 운영 전반에 관한 관리 485쪽 도서관 운영팀 요구 인원은 행정직 2명, 사서직 4명과 전산직 1명으로 7명입니다. 정원 대비 5명이 증원되는 사항으로 도서관 운영팀은 소래도서관과 간석3동 어린이도서관 운영으로 업무는 자료실 관리 등 도서관 전반에 관한 운영 작은도서관 조성 및 운영 추진, 전산시스템 구축 및 전산시스템 장비유지 관리 사항이 되겠습니다. 지식정보센터에 필요한 정원이 재조정 될 수 있도록 위원님들의 많은 협조 부탁 드립니다. 486쪽 특수 시책 사항으로 구민의 삶 향상을 위한 찾아가는 독서문화프로그램 운영입니다. 남동구민 누구나 쉽게 독서문화를 접할 수 있는 환경 조성을 위해 관내 어린이집 초중고등학교 작은도서관 등 101개소에 신청 안내를 하였고 접수 결과 17개소에 대하여 인천작은도서관 협의회 어린이도서연구회, 행복한 작은도서관 등과 연계하여 7월부터 12월까지 독서문화 프로그램을 운영하여 행복한 구민 독서 환경을 조성하겠습니다. 487쪽 작은도서관 운영 활성화 순회사서 지원입니다. 구립도서관이 전문인력 지원을 통해 자료 선정 정리 및 다양한 프로그램 운영 지원으로 꿈나무 작은도서관 등 26개소에 대하여 구립도서관 사서와 전산담당 등 8명이 운영 지원을 해주는 사항입니다. 5월부터 12월까지 도서관리프로그램 점검 및 설치, 교육 도서입력 및 정리, 수서정리 방법 등 운영관리 업무에 대하여 전문인력인 구립도서관 사서들이 순회지원을 통해 작은도서관 운영이 활성화되도록 하겠습니다. 488쪽 기획전시 우리가족전 개최입니다. 가족이 소중히 생각하는 물건을 유물로 정하여 직접 전시를 꾸며보는 지역주민이 직접 참여하는 행사로 추진실적으로 5월 11일부터 3주간 매주 토요일 두 가족이 참여하여 학예사 및 문화관광해설사가 박물관 및 전시 기획에 이론교육 전시기법의 교육과 관람형 전시물을 제작하여 6월부터 8월까지 기획 전시중이며 향후 하반기 프로그램 진행은 10월중에 참가자 모집과 교육을 실시하여 11월중에 전시하고자 합니다. 이상으로 주요업무 보고를 마치겠습니다. 감사합니다.

지식정보센터장 수고 하셨습니다. 다음은 질의 답변 순서입니다. 지식정보센터 소관 사항에 대하여 질의하실 위원은 질의하여 주시고 지식정보센터장은 질의에 답변하여 주시기 바랍니다. 질의하실 위원님 안계십니까? (『네』하는 위원 있음 ) 네, 질의하실 위원이 안계시므로 지식정보센터 소관 사항에 대한 질의 종결을 선포합니다. 지식정보센터장 수고하셨습니다. 돌아가셔서 업무에 임하시기 바랍니다. 원활한 회의 진행을 위해 10분간 정회코자 하는데 위원님들 이의 없으십니까? (『네』하는 위원 있음 ) 네, 감사합니다. 이의가 없으므로 10분간 정회를 선포합니다. 의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 회의 속개를 선포합니다. 다음은 도시관리공단이사장의 직원 소개후 관리부장으로부터 업무 보고를 받도록 하겠습니다. 이사장은 나오셔서 직원 소개하여 주시기 바랍니다.

네, 2013년 정례회를 맞이해서 연일 의정활동에 수고가 많으신 위원장님을 비롯한 총무위원회 위원님들께 깊은 감사의 인사를 드립니다. 저희 그 임직원을 소개해 드리겠습니다. 관리부장 조희행 부장입니다. 김일수 전략사업팀장입니다. 심상기 시설관리팀장입니다. 조세훈 사업운영팀장입니다. 고화식 체육사업팀장입니다. 이장표 주차사업팀장입니다. 네, 감사합니다.

이사장 수고하셨습니다. 그러면 도시관리공단 업무보고를 듣도록 하겠습니다. 관리부장 나오셔서 보고하여 주시기 바랍니다.

안녕하십니까 관리부장 조희행입니다. 남동구 발전과 구민 복지를 위하여 여념이 없으신 박인동 총무위원장님과 위원님들께 감사의 말씀을 드리며 2013년도 주요업무를 보고드리겠습니다. 491쪽입니다. 보고드릴 순서는 기본현황과 2013년도 주요 추진현황 순입니다만 기본현황은 유인물로 갈음토록 하겠습니다. 501쪽입니다. 2013년도 주요 추진현황 중 먼저 경영지원 부문 추진업무는 공단 발전을 위한 다양한 성장 전략 수립 및 경영 선진화 추진을 목표로 중장기 발전계획 수립과 조직 및 인력자원 관리 및 조직문화 개선을 중점 추진해 나가고 있습니다. 이에 공단은 첫째로 제5대 이사장 취임과 창립 10주년을 맞이하여 내외부 경영환경 산업구조 남동구의 주요 정책, 그간의 성과 및 문제점 분석 등을 통한 중장기 경영전략을 수립하였습니다. 그간의 비효율적인 사업 구조 개선과 신규 사업 발굴, 인재육성, 고객행복서비스 운영 시스템 구축 등을 미래 추진 전략으로 선정하고 향후 5년간 수정과 보완을 통하여 모범적인 지방 공기업 만들기와 남동구민의 행복도시 만들기에 적극 동참하여 공단가치를 높이는데 역량을 다해 나갈 계획입니다. 두 번째로 지난 6월초 4개 경영분야 총 18개 지표에 대하여 안전행정부의 지방공기업 경영평가를 수검받았습니다. 경영평가 결과 지적된 문제점에 대하여 대책 방안을 강구하고 적극적으로 개선함으로써 발전하는 공단이 될 수 있도록 노력하겠습니다. 502쪽입니다. 세 번째로 직원 화합과 소통의 조직문화 개선을 위한 일환으로 소(疏)화(和)제(提)쿨타임 제도를 신설하여 운영하고 있습니다. 팀장급 미만 전직원을 대상으로 이사장과의 자유로운 만남의 시간을 통하여 경영상 발생하는 문제점과 해결 방안을 공유하고 공단의 발전과 경영 목표 달성을 위해 함께 노력함으로써 조직문화 개선에 밑걸음이 될 것으로 기대하고 있습니다. 향후 분기별 제안 내용을 분석하여 공단 경영에 적극 반영해 나갈 계획입니다. 네 번째로 업무의 효율성과 근로환경 개선을 위하여 환경미화원의 인사관리를 일원화 하였습니다. 당초 3개 팀으로 분산돼 있던 환경미화원 53명에 관리 방안을 시설관리쪽으로 일원화함으로써 사업장간 순환배치는 물론 업무량에 따른 인력 지원, 대체인력 확보에 따른 자유로운 휴가와 휴일 보장 등 직원의 근로환경 개선과 탄력적인 인력 운영을 동시에 추진하고 있습니다. 503쪽입니다. 다섯 번째 노사 상호 신뢰를 바탕으로 상생의 노사 문화를 구축하기 위하여 노동조합은 물론 현장 직원을 포함한 전직원을 대상으로 상반기 3회에 걸쳐 임직원 간담회를 완료하였으며 2013년 노사관계 선진화 계획을 수립하고 시설관리직에 대한 근무 개선을 위하여 1/4분기 노사협의를 개최하였습니다. 또한 고용노동연수원의 공공기관 노사파트너십 향상 과정과 중부지방 고용노동청 주관의 2013년도 고용노동정책 설명회에 참석하여 전문 역량 학습을 통해 노사갈등을 사전에 예방하고 노사 관계 현안에 대한 문제해결 능력을 향상시키고자 노력하고 있으며 현장근무조의 근무 환경 개선을 위한 노력을 지속적으로 추진해 나갈 계획입니다. 여섯 번째로 개인정보 보호시스템을 강화해 나갈 계획입니다. 공단은 개인정보 유출과 침해를 사전에 예방하고자 개인정보 방침을 제정하고 홈페이지 지핀 도입 및 회원관리시스템 암호화 솔루션 탑재 등을 기 완료하였습니다. 2013년도 상반기에도 개인정보보호 업무처리지침 전면 보완과 전직원 동영상 집합교육, 전산담당자 전문교육, PC스캔 시스템 전직원 배포 등을 추진하였으며 하반기에는 전 사업장을 대상으로 개인정보파일 관리현황 일제 점검과 개인정보보호 정보 교육을 계획하고 있습니다. 504쪽입니다. 일곱 번째로 고객친화 경영 지속화를 위하여 이용자 중심으로 홈페이지 전면 개편을 추진중에 있습니다. 개인정보 보호를 위한 기능 강화와 사회적 약자의 정보 접근 및 이용편의성 향상 고객의 소리 만족도 평가 항목 신설 등을 주요 내용으로 개편 작업을 완료해 나가고 7월중 재구성된 홈페이지를 오픈할 계획입니다. 마지막으로 사회적 책임을 다하는 공단을 구축하기 위하여 신규자, 승진자, 회계업무 발령 직원을 대상으로 임용시 청렴서약서 낭독후 업무용 수첩에 부착하도록 하는 반부패 청렴활동에 적극 참여하고 있으며 공직자 행동강령, 2013년 사례집을 배포하고 전직원의 청렴 자가진단을 실시하였습니다. 공단은 청렴실천의 필요성과 부패행위에 대한 척결 실천 의지를 강화해 나가고자 청탁 유형별, 대응 매뉴얼을 제작 전 지구내에 배포하고 사업장별 부조리 익명신고를 위한 시스템 베너 설치를 추진해 나갈 계획입니다. 더불어 지역사회 공헌 활동을 확대하고 사회적 약자에 대한 배려와 지역 발전에 이바지 할 수 있도록 지속적으로 추진해 나가겠습니다. 다음은 505쪽입니다. 사업부문 추진업무에 대하여 보고드리겠습니다. 전문적이고 안정적인 시설관리체계 확립과 고객만족도 향상을 위하여 지속적인 환경개선과 시설 관리 경쟁력을 제고하고 고객수요와 고객참여 서비스 개선으로 고객감동을 실현하고자 중점 노력하고 있습니다. 먼저 주차사업 분야에는 공영주차장의 효율적인 관리 운영을 위하여 주차요금 정산시 신용카드 결제시스템을 도입하여 징수관리 업무의 현대화와 고객편의를 동시에 실현하였습니다. 또한 성수기 차량혼잡을 개선하기 위하여 소래산 공영주차장의 요금 체계를 당초의 시간 요금제에서 단일요금제로 변경하여 출구를 추가로 설치하고 신속한 정산과 출자를 가능토록 하였습니다. 하반기에는 소래제1주차장의 진출입로 개선과 출구 무인정산기 설치로 고객서비스 향상을 강화해 나가겠습니다. 506쪽입니다. 두 번째로 체육센터와 남동수영장에서는 회원 증가로 인한 수질저하 문제를 해결하고 쾌적한 이용환경 제공을 위하여 4월에 최신식 여과설비 교체를 완료하였고 수영장 천장 가름막 및 닥트, 전등 전기공사를 실시하여 수영장내 수증기로 인한 철골 구조물 부식과 낙하 위험을 사전 예방하였습니다. 또한 남동구민 체육센터의 안내데스크 위치를 변경하여 기존 공간을 이용자와 편의 공간으로 활용함으로써 고객 만족을 제고해 나가고 있습니다. 507쪽입니다. 공공성 증진 강화를 위하여 장애우 무료수영교실과 교육기관 연계 장애학생 체육활동 지원, 장애인 무료 탁구교실 등을 지속적으로 추진하고 있습니다. 하반기에는 어린이 수영대회와 댄스 페스티벌 개최, 정기회원의 각종 외부 생활체육 기능대회 참가 지원 등을 통하여 고객 관계관리 마케팅을 적극 추진해 나가고자 합니다. 508쪽입니다. 네 번째로 해수공급 시설은 시설물과 주변환경을 일제 정비하였으며 1,500톤과 675톤 저수탱크 준설공사, 노후 모래여과기 및 정수라인 배관교체, 정기 수시 검사와 세관작업 실시로 위생적인 청정해수를 공급하고자 노력하고 있습니다. 하반기에는 수용가를 대상으로 만족도 조사와 상인회별 설명회를 개최해 불편 사항을 조사 개선 조치하겠으며 민원처리 5분제 실시 등으로 서비스 수준을 강화해 나가고자 최선의 노력을 다하겠습니다. 다섯 번째로 현수막게시대 분야에서는 현수막 게첩일을 변경하여 연중 충분한 게시 일수의 확보를 통한 민원 문제를 해결하고 근무 환경을 개선하였습니다. 향후 논현동 지역에 현수막게시를 추가 신설하여 유휴면의 활용도를 높이고 수입 증대를 강화해 나갈 계획입니다. 509쪽입니다. 여섯 번째로 작년 하반기에 개관한 공영자전거 대여소의 완벽한 사업 정착을 위하여 도로교통공단과의 협약을 통하여 초보자 및 주부 등 희망자를 대상으로 매주 자전거 안전교실을 실시하고 있으며 장애인 결혼이주여성 등 소외계층을 위한 자전거 무료대여와 교육을 추진하였습니다. 향후 가족단위 이용 고객의 요구 사항을 수렴하여 어린이 자전거를 구입하여 친환경 녹색 정책에 부응하고 사업 활성을 위해 노력할 계획입니다. 다음은 510쪽 현안사항 추진 업무를 보고드리겠습니다. 먼저 공단 본부청사 이전과 관련하여 공단은 만수1동 소재 건물의 2층을 임대하여 공단본부청사로 사용해 오던 중 사업과 인력 증가로 인한 열악한 근무환경을 개선하고자 만수2동 신청사 조성에 따른 기존 청사로 공단본부이전을 추진하게 되었습니다. 2012년말 정밀안전진단과 기본설계실시 2013년 4월까지 공사계약 체결과 리모델링 공사를 거쳐 5월초 본부 청사 이전을 완료하였습니다. 향후엔 청사주차장 바닥 정비와 주차장 도색, 자재보관 창고를 신설코자 합니다. 청사 이전에 많은 도움을 주신 위원님들께 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 감사합니다. 512쪽입니다. 두 번째로 해수공급시설 모래여과기 교체에 대하여 보고 드리겠습니다. 해수공급시설은 공급업수 405개 업소 1일 공급량 456톤 모래여과기 4대 히트펌프 6대 등의 시설 규모를 갖추고 해수를 정화 살균하여 공급사업을 운영해 오고 있습니다. 해수정화시설중 모래여과기는 2003년도부터 설치 운영되어 시설노후와 장기 사용에 따른 정수능력 저하와 파손 위험 문제가 발생됨에 따라 모래여과기 1호기는 2012년도에 파손되어 교체를 하였으며 2호부터 4호까지는 연도별 순차적으로 교체 작업을 진행코자 하였습니다. 이 계획에 의거 2호 모래여과기와 배관라인 일체를 지난 4월 교체하여 정수능력 향상과 시설물 관리 위험을 개선해 나가고 있습니다. 향후 계획은 점차로 소래포구 종합어시장의 해수 사용량이 증가함에 따라 해수 정수 시설의 증설이 요구되고 있으며 현재 해수공급시설은 조립건물로 협소하고 노후되어 안전한 기계시설 보호와 사업 운영을 위하여 건물 신축이 필요함에 따라 구청 주관 부서와의 적극적인 협의를 통하여 문제를 해결해 나가도록 하겠습니다. 이상으로 2013년도 남동구 도시관리공단 주요업무 보고를 마치겠습니다. 감사합니다.

관리부장 수고하셨습니다. 다음은 질의 답변 순서입니다. 도시관리공단 소관 사항에 대하여 질의하실 위원은 질의하여 주시고 관리부장은 질의에 답변하여 주시기 바랍니다. 질의하실 위원님 계십니까? 윤석향 위원님.

네, 윤석향 위원입니다. 우리 이사장님 얼마전까지 총무국장으로 계셨으면서 관리공단 이사장으로 가셨는데 대단히 노고가 많으시단 말씀을 먼저 드리면서 주요업무보고 경영지원부문 추진업무 501쪽 중장기 경영전략 수립에 대해서 간단히 질의드리도록 하겠습니다. 중장기 경영전략 수립을 보게 되면 추진절차에 뭐 환경분석 경영목표 재설정, 중장기 전략 방향 재조정, 세부 전략과제 도출해서 대단히 좋은 그 경영전략 수립을 하셨는데 공단이라는 그 특성이 수익성과 공공성을 동시에 추구해야 되는 도시관리공단에서는 무엇보다 중요한 게 상생의 노사 문화로 알고 있습니다. 상생의 노사 문화를 위해서 무슨 좋은 복안을 가지고 계십니까?

답변 드려도 됩니까?

네.

지금 저희가 금년 3월에 이사장님 새로 오시고 그래갖고 인제 직원하고 노사관계를 갖다 화합하고서 서로 이렇게 유대관계를 가질려고 많이 노력하고 계십니다. 이 사람과 사람 관계는 사회나 가정이나 모두 마찬가지로 보게 되면 나름대로 계획을 가지고 여러 가지를 하는데요, 특히 인간관계라는 것은 계획대로 돼 나가지 않는다고 보고 있습니다. 그래서 저희는 지금 이사장님께서 말씀하시고 저희 그 공단 돼있는 것은 저희 그 공단 공기업 설치법령과 남동구 조례와 저희 규정 같은 걸 범위내에서 최대한으로 좀 해줄려곤 하고 있습니다. 다소 인제 규정에 위배가 된다치더라도 직원들을 위해서 한다 하는 것은 이사장님께서도 인제 규정이 약간 어긋나는 것은 바꿔서 해줄려고 마음먹고 있으시기 때문에요, 앞으로 그 정도는 잘 돼나가리라고 보고 있습니다.

아, 가능하면 사쪽에 어떤 그 프라스를 줘서 상생해 나갈 수 있는 그런 복안을 가지고 계시다 하시는 말씀으로 받아들이고 싶은데 맞습니까?

네, 직원 복리를 위해선 이사장님께서 최대한 뛰신다고 했습니다. 저희 전체 팀장하고 부장도 마찬가지고요.

자 그러면 저번에 그 비정규직에서 정규직으로 전환된 업종이 어느 어느 업종입니까?

시설직으로서 먼저번 주차요원하고 그다음에 저 환경관리 청소하시는 분들하고요 그다음에 자전거 공영자전거 관리하시는 분 두분하구요,

잠깐만요, 미화원, 주차요원,

그다음에 자전거 공영관리, 공영자전거 관리하시는 분들, 그다음에 게시대 관리하시는 분들 몇 분이 계십니다.

그 미화원이 평균 임금이 얼마나 됩니까?

지금 구하고 동하고 약간 1시간씩 차이가 있는데요, 따지면 일반적으로 보면 2백한 30에서 70까지 정돈 된다고 보고 있습니다.

270만원 그러면 우리 인천시에서, 인천시에서 미화원이 제일 낮은 임금을 받고 있는데는 어느 구로 지금 보고 있습니까, 파악이 됩니까?

파악은, 제가 좀 자료 좀 봐야 될 거 같습니다. 지금 그 인천시 7개 구·군에서 보면 강화가 1년에 연봉으로 보게 되면요 강화가 1380만원으로 제일 작구요, 저희가 따지면 2200만원 나가고 있습니다. 그니까 한 900만원 정도 차이가 나지요 강화하고 저희하고.

그러면 주차요원을 놓고 봤을적에는 어떻게 됩니까, 주차요원 우리 그 평균 임금이 얼마나 됩니까, 이게?

주차는 지금 평균 저기가 연봉이 3000만원이 되니까요.

그러면 그게 중구는 지금 얼마나 되는지 알고 있습니까?

중구 주차관리요원이요?

네.

저희 반이 안되는 걸로 알고 지금 파악돼 있습니다. 요번 자료에 1300만원이요.

좀 우리 부장님 요러한 그 우리 같은 인천시내에서 거의 대등한 일들을 하고 있는 분들에 이렇게 편차가 나는 부분을 가지고 우리 개인적으로 우리 부장님 느끼시는 부분이 어떤 부분을 느끼고 계십니까?

그렇게 말씀, 중구가 옳다 저희가 옳다고 사실 말씀드리기 참 여럽구요 지역 여건마다 다르긴 한데 그분들이 사실 현장에서 일하는 거 어렵게 일하는 건 사실입니다, 근무 여건이 나쁘구요. 여건이 허락한다 치면 뭐 많이 주면 좋겠지만요 저희가 어떻게 본다치면 하나의 기업이기 때문에 수지는 따져볼 필요가 있다고 생각합니다. 그리고 타 다른데서 근무하시는 동일업종에 근무하시는 분들하고 비교도 돼야 된다고 저는 보고 있습니다.

지금 다수의 어려운 구민들은 한달에 100만원을 벌기 위해서 동분서주 정말 고생하고 있습니다. 좀 그런저런 부분을 포괄적인 부분을 정확하게 파악을 못해서 뭐 더 정확한 말씀을 못 드리겠는데 그 본위원이 하고 싶은 얘기는 아무리 좋은 전략과 계획을 세웠어도 노사간 공감대 형성을 하지 못하면 탁상위에 논리에 지나지 않는다는 거죠, 본위원이 생각하는 것은. 이런 좋은 경영전략에 노사간 공감대 형성을 하지 못했을적에 대안은 가지고 계십니까?

대안이라고는 아까 말씀드린대로 저희는 어차피 개인회사 같으면 뭐 오너가 원하는대로 할 수가 있겠지만요 저희가 구에서 지휘 감독을 받고 있는 공단이기 때문에 이사장님도 뭐 그 범주내에서 움직일 수밖에 없고 저희도 범주내에서 움직일 수밖에 없기때문에요, 그 범주내에서 밖에 움직일 수밖에 없다고 봅니다.

지금 그 전체 예산에 자체 수익성을 가지고 해결하는 것이 몇프로 정도 됩니까?

수입대비 지출 말씀하시는 겁니까?

네, 네.

지금 작년도까지는 110%정도 이상 나왔었는데요 올해가 따지면 90% 대 초반 나오는 걸로 지금 돼있습니다.

수익성을 자체 수익성을 도시관리공단 자체 수익성을 가지고 90%를 맞추고 있다,

충당이 90%가 되니까 10%는 부족 그 예산으로 충당한다는 말씀입니다.

그 10% 부족금액이 얼마입니까?

한 10억 정도 됩니다.

10%가 10억. 좀 앞으로 어려우시겠지만 원칙과 소신을 가지고 우리 그 어려운 구민들을 위해서 노사간 상생의 길을 걸을 수 있도록 모든 지혜와 노력을 기울여 주십사하는 당부의 말씀 드리면서 짤막하게 질의 마치도록 하겠습니다.

감사합니다. 새겨듣겠습니다.

이상입니다.

네, 윤석향 위원님 수고하셨습니다. 더 이상 질의하실 위원 안계십니까? 네, 박인동 위원님.

네, 이오상 위원입니다. 우리 두 위원님께서 질문하신 추가 질문드리도록 하겠습니다. 얼마전 결산검사위원회에서 검토한 결과로는 우리 주차요원 아까 22억 수익을 하시고 인건비가 20억 정도 이렇게 나가셨다 했는데 제가 알기로는 제가 잘못알고 있는지 모르겠지만 그거에 대한 데이터 자료는 저한테 한번 수익이 얼마고 임금이 얼마 나갔는지는 저한테 자료 한번 제출해 주십시오.

네.

그리고 추가적으로 주차요원분들의 노파심에서 우리 관리부장님한테 말씀드립니다. 그분들이 저는 인제 여러번 나가서 인제 주차를 하곤합니다. 하곤하는데 46명의 주차요원이 계신데 이분들의 친절도를 위해서 교육을 정기적으로 하신게 있나요?

지금 1년에 두 번 상하반기 하는 게 있구요 그다음에 팀장이 수시로 나가서 교육시키고 와서 결과는 보고하고 있습니다.

제가 지적하지 않을 수 없는 게 그분들이 인제 워낙 도보로 걸어다니시면 주차노면이 길기 때문에 이 뭐 요금을 유리 윗면에다 놓고 제가 봤을때는 열 번 하면 일고여덟번은 그분을 찾으러 다녀야 돼요. 제가 인제 가면 그분은 그늘을 찾아서 더우시겠죠, 덥기도 하시고 대기하시는 장소가 또 있기 때문에 그건 괜찮습니다. 하지만 차가 움직이거나 적어도 정산을 할려고 하면 거기까지 걸어가는 그런 부분은 있어야 된다는 거죠, 와줘야 된다는 거죠. 근데 되려 저도 보면 제가 그분을 찾으러 다녀야 돼요. 아니면 그거를 만약에 그걸 가져가면 구에다 개인적으로 계좌에다 입금을 해야 되죠, 그 요금을? 주차요금을 그죠?

네.

그래서 그런지 몰라도 적극적이지 않다는거예요. 되려 그분들을 찾으러 가야돼요. 그런 부분에 대해서 저도 여러번, 본위원도 여러번 느꼈기 때문에 그 부분에 대해서 친절, 친절보다도 그런 부분에 대해선 적극성을 띠셔서 좀 해야되지 않을까라는 생각에서 한말씀 드렸습니다. 그부분에 대해서 조금 관심 좀 부장님 가져 주십니다.

네.

이상입니다.

이오상 위원님 수고하셨습니다. 서점원 위원님.

네, 지금 이오상 위원님이 질의한 거에 대한 자료 요청이요 저희 다 주셨으면,

네,

미화원에 대한 그 부분 도 좀 주세요.

미화원은 수입이 없고 지출만 드리겠습니다.

네, 지출에 대한 거

네.

이상입니다.

네, 서점원 위원님 수고하셨습니다. 더 이상 질의하실 위원님 안계십니까? (『네』하는 위원 있음 ) 네, 더 이상 질의하실 위원이 안계시므로 도시관리공단 소관 사항에 대한 질의 종결을 선포합니다. 이사장, 관리부장 수고하셨습니다. 이상으로 제206회 인천광역시 남동구의회 제1차 정례회 제4차 총무위원회를 마치고 제5차 총무위원회는 7월 9일 오전 10시에 개의하여 2012회계연도 세입세출결산 및 예비비지출 승인안을 처리토록 하겠습니다. 동료 위원 여러분, 관계 공무원 여러분! 수고 많이 하셨습니다. 산회를 선포합니다. 안건 1.2013년도 주요업무보고의 건(남동구청장 제출)(계속) 산회 11:47 산회 11:47 출석위원( 6 명) null 윤석향 null 이오상 null 박인동 null 한정희 null 김은선 null 서점원 출석전문위원( 1 명) null 금은섭 출석공무원( 2 명) 남동문화예술회관장 박은희 지식정보센터장 한영숙 도시관리공단 참석자( 2 명) 이사장 이승구 관리부장 조희행 질문제목 질문자 관련 내용 질문자 질문제목 질문회의록