최홍영경제교통과장
경제교통과장 최홍영입니다. 칠곡군 농공단지관리조례 전부개정조례안과 칠곡군 노사정협의회 설치 및 운영 조례 일부개정조례안에 대한 제안설명을 드리겠습니다. 먼저 칠곡군 농공단지관리조례 전부개정조례안에 대한 제안설명을 드리겠습니다. 기존의 농공단지는 기산농공단지 1곳에 불과했으나 칠곡농기계특화농공단지 개발 등 향후 농공단지의 조성이 지속적으로 늘어날 것을 대비해서 농공단지 기반시설과 공동이용시설 등의 효율적인 관리와 운영에 관한 사항을 현실에 맞게 개정함으로써 입주기업체의 자율성을 보장하고 단지의 대외경쟁력을 향상하여 농공단지의 건전한 발전과 지역경제 활성화에 이바지하고자 제안하게 되었습니다. 주요내용으로는 제2조에 농공단지의 공동시설 등의 종류를 규정하고, 제4조에 농공단지 관리에 따른 일반적인 업무의 내용을 규정하고 있으며, 제5조와 제6조에는 입주기업협의회 설치 및 대행관리 업무의 범위를 정하고, 제10조에 입주기업체협의회의 지위에 관하여 규정하였으며, 제15조에 환경기초시설의 관리에 관하여 규정하였습니다. 입법예고는 2013년도 8월 30일부터 9월 18일까지 하였으나 별다른 의견은 없었습니다. 3쪽, 자치법규 내용에 대해 설명을 드리겠습니다. 칠곡군농공단지관리조례 목적은 산업입지 및 개발에 관한 법률과 산업집적 활성화 및 공장설립에 관한 법률에 의한 농공단지 관리의 기본적인 사항을 정함을 그 목적으로 하고 있습니다. 제2조 정의에 대해서는 설명을 생략하겠습니다. 4쪽입니다. 제3조에는 조례의 적용범위를 군수가 지정 또는 승인한 농공단지에 모두 적용토록 하고 있습니다. 제4조에는 농공단지의 관리업무를 규정하였고, 제5조에 관리업무의 대행에 있어 입주기업체혐의회가 관리업무를 대행할 수 있도록 하였습니다. 제6조에는 입주기업체협의회의 설치기준을 15만㎡이상이거나 기업체 수가 10개 이상인 것으로 규정하였습니다. 다음은 5쪽입니다. 입주기업체협의회에 관한 사항으로 제7조에 입주기업체 협의회의 설립인가는 군수가 승인권자로 하였으며 제8조에는 명칭을 ㅇㅇㅇ입주기업체협의회로 정하였습니다. 제9조에는 구성과 운영에 관한 사항을 규정하였습니다. 다음 6쪽입니다. 제10조 입주기업체협의회의 대행권리는 협의회가 농공단지의 대행권리를 수행할 경우에는 대행업무의 범위 내에서 관리기관의 권리를 가질 수 있도록 규정하였으며, 제11조에 공동시설의 유지를 위해서 군수의 승인을 얻어 입주기업체로부터 공동시설의 유지비를 징수할 수 있도록 하였습니다. 제12조에 유지비의 부담 기준을 공장대지 면적비율 60%, 종업원수 40%로 정하였습니다. 그리고 제13조에 징수방법은 부담금 징수규정을 별도로 제정하여 군수의 승인을 받도록 하였습니다. 7쪽입니다. 제14조에 양도, 전매의 금지 규정을 정하고, 제15조에 환경기초시설의 관리에 있어서 위탁운영을 할 수 있도록 하였으며, 제16조에 농공단지 관리에 필요한 경비의 일부를 지원할 수 있는 근거를 마련하였습니다. 기타 상위 관계법령 등은 생략토록 하겠습니다. 다음은 11쪽입니다. 칠곡군 노사정협의회 설치 및 운영 조례 일부개정조례안에 대해 설명드리겠습니다. 제안이유는 칠곡군 노사정협의회 설치 및 운영 조례 제정 근거법령이 경제사회발전노사정위원회법에서 노사관계 발전 지원에 관한 법률로 상위법령이 바뀜에 따라서 조례에 명칭과 내용을 현실에 맞게 개정하고 칠곡군 노사정협의회의 운영에 따라 나타난 일부 미비점을 개선 보완코자 함입니다. 주요내용으로는 조례의 제명을 상위법령과 일치되도록 칠곡군 노사민정협의회 설치 및 운영 조례로 바꾸고 제1조에 노사민정협의회의 설립목적을 구체화 하였으며, 안 제1조의2에 노사민정의 책무를 신설하고, 안 제9조의2에 실무협의회의 규정을 신설하였습니다. 참고사항으로 지난 8월 30부터 9월 18까지 입법예고기간 특별한 의견은 없었습니다. 다음은 12쪽에 자치법규의 내용에 대하여 설명을 드리겠습니다. 조례의 목적은 노사관계 발전 지원에 관한 법률 제3조 및 같은법 시행령 제2조에 따라 지역의 근로자, 사용자, 주민 및 칠곡군간 협력 강화를 위해서 칠곡군 노사민정협의회의 구성과 운영에 필요한 사항을 규정함으로써 협력과 상생의 노사관계 발전을 통하여 지역경제의 건전한 발전과 사회의 안정에 기여함을 그 목적으로 하고 있습니다. 제2조에 협의회의 기능으로는 노사민정 발전에 관한 사항, 노사분규 발생의 예방 및 해소 방안에 관한 사항, 제3조가 추가되었는데 근로자의 복지증진 및 지원에 관한 사항, 제4호에 실업대책 및 고용 활성화에 관한 사항, 제5호에 그 밖의 노사관계 안정을 위하여 필요한 사업의 추진에 관한 사항을 규정하고 있습니다. 다음은 제9조의2를 신설하였습니다. 9조의2는 실무협의회를 구성하는 내용이 되겠습니다. 실무협의회는 위원장 1명을 포함하여 10명 내로 구성하도록 하였으며 실무협의회 위원장은 노사업무담당 부서장이 되고, 다음 각호에 해당하는 사람 중에서 군수가 위촉하도록 하였습니다. 위촉대상으로는 군 노동단체의 실무책임자, 군 사용자단체 실무책임자, 3호에 관내 기관 노사업무 실무책임자, 4호에 주민을 대표하는 사람 및 노사관계 등 사회문제에 관하여 풍부한 경험과 식견을 갖춘 사람으로 정하였습니다. 실무협의회의 기능으로는 1호에 협의회에 상정할 의안을 검토하고 조정하며 위임받은 사항에 대하여 처리를 하고 실무협의회의 기능을 보좌하며, 노사분규 예상기업체를 사전 방문한 후에 교육이나 대화를 할 수 있도록 하였으며, 노사분규 현장의 애로사항을 청취하는 것으로 하였습니다. 실무협의회에 간사 1명을 두되 간사는 노사업무를 담당하는 담당주사를 채용하도록 하였습니다. 다음 신․구조문대조표는 생략하도록 하였습니다. 이상 제안설명을 마치겠습니다.