조재구 의원 발언

기획조정실장 박휘식입니다. 중기기본인력 운용계획을 보고 드리겠습니다. 이 계획은 지방자치단체의 행정기구와 정원기준 등에 관한 규정에 근거하여 향후 5개년간 행정수요를 예측하여 수립한 연동화 계획입니다 보고 드릴 순서는 중기인력운영 전망부터 향후 민간위탁 계획까지 순서대로 보고 드리겠습니다. 3쪽이 되겠습니다. 중기 인력운용 전망입니다. 먼저 지역여건의 변화로는 머지않아 캠프워커 H-805헬기장과 활주로 등 공여지 일부가 반환되어 개발수요가 증대될 것으로 기대되고 도시철도 3호선의 개통과, 앞산맛둘레길, 문화예술생각대로 등의 성공적인 마무리와 이천동 일대에 2000배 행복마을 가꾸기 사업이 착수되는 등 지역의 균형적인 발전을 이끌 도시재생 사업의 지속적인 추진으로 말미암아 지역 상권의 활성화와 도시활력이 증진될 것으로 기대합니다. 4쪽입니다. 행정수요의 변화 예측으로는 복지전달 체계의 개선과 노령인구, 한부모 가정, 다문화 가족의 증가와 복지욕구 증대에 따른 복지분야 행정수요가 계속 증가를 하고 삶의 질 향상에 따른 여가문화의 확산과 평생교육, 예체능 분야의 행정수요가 증대되겠으며 안전사회 구현을 위한 통합관재 센터의 구축과 기구의 확대 등 시민생활 안전 분야의 행정수요가 계속 증대될 것으로 예측이 됩니다. 5쪽의 인력운용 기본 방침을 말씀드리겠습니다. 앞에서 말씀드린 우리 구의 행정여건 변화에 능동적으로 대처해 나가기 위하여 향후 인력운용은 행정수요에 발 빠르게 대응하여 작지만 강한 조직, 전략적 조직 설계로 기구 인력운용의 효율화를 도모하겠으며 인력 순 증원은 최대한 억제하고 총액인건비 및 기준인력 범위 내에서 행정력을 최대화 할 수 있도록 탄력적으로 인력을 배치하겠으며 지방공무원법의 개정에 따라 기능직종을 일반직종으로 개편하여 실무직 공무원의 사기진작과 일하는 분위기 조성 등 변화하는 행정수요에 맞게 인력운용을 적극 추진해 나갈 계획입니다. 6쪽입니다. 정원관리기관별 직종별 직급별 인력운용계획입니다. 지난해 말 현재 정원은 집행기관 572명, 의회 14명해서 총 586명입니다. 정원관리는 정부의 사회복지 인력확충 계획에 따라 올해 4명이 순증원 되고 내년에는 CCTV 관제센터구축 등 새로이 증가하는 업무에 대비하여 5명 정도를 증원하여 계획년도까지 유지할 계획입니다. 7쪽입니다. 직종별, 직급별 현황을 보면 금년에는 일반직 8명이 증원되고 기능직 5명이 줄었습니다. 일반직 8명이 증원된 이유는 사회복지직이 3명 순증원 되었고 기능직의 일반직 전환 계획에 따라 사무직렬 사무기능직 5명이 일반직으로 전환되었기 때문입니다. 내년에는 지방공무원법 개정으로 기능직 71명 별정직 6명 모두 일반직으로 개편이 됩니다. 다음 8쪽입니다. 기능별 인력증가 현황입니다. 금년도에 증원된 7명은 복지업무강화를 위해 사회복지직 순증원 3명을 포함해서 행정분야에서 복지분야로 재배치한 2명과 신설된 안전총괄과로 배치한 2명이며 감원된 4명은 조무지도원 운전원 행정직으로 행정보건분야에서 복지분야로 2명을 재배치하고 청소교통분야에서 안전총괄과로 2명을 배치한 인원입니다. 내년도에 증원되는 5명은 신설되는 업무수요를 감당하기 위해서 통합관제요원이 3명 청소년 업무분야에 2명해서 정원을 배치할 계획입니다. 상세한 내역은 9쪽부터 42쪽까지 참조해 주시기 바랍니다. 43쪽이 되겠습니다. 인건비 현황입니다. 우리구의 금년도 인건비 규모는 순계세입 규모에 대비해서 117.5%정도로 자체수입 만으로는 인건비를 충당 할 수 없는 실정입니다. 인건비 집행액이 총액 인건비 기준을 넘지 않도록 결원유지 등 인력운영을 탄력적으로 유지해 나가겠습니다. 45쪽입니다. 향후 민간위탁은 행정여건의 변화 등을 감안하여 신중히 검토해 나가겠습니다. 이상으로 중기기본인력운용계획 보고를 마치겠습니다. (중기기본인력운용계획서 별책)