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광주광역시의회 발언

손재홍 의원 발언

제회 제차 환경복지위원회2013-11-07

손재홍 의원 프로필 보기 →

병문

정병문위원장

의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 1. 복지건강국
지금부터 복지건강국 소관에 대한 2013년도 행정사무감사 실시를 선언합니다. 감사에 앞서 위원회를 대표해서 몇 가지 당부 말씀을 드리겠습니다. 여러분께서도 잘 아시는 바와 같이 의회에서 행정사무감사를 실시하게 되는 것은 시정의 전반적인 업무추진 실태를 정확히 파악하고 분석하는 등 자치입법 활동을 활성화하여 이를 시정에 적극 반영하도록 하고 예산안 심사 등에 활용코자 함이 그 목적인만큼 피감사기관의 관계관 여러분들께서는 이와 같은 소기의 목적이 성공적으로 달성될 수 있도록 겸허하고 성실한 자세로 감사에 임하여 주실 것을 당부드립니다. 참고로 행정사무감사는 공개를 원칙으로 하고 현장확인이 필요한 경우 현장확인까지 병행해서 실시하도록 하겠습니다. 감사진행 순서는 위원장이 증인에 대한 선서취지 및 처벌규정에 대하여 말씀드리고, 증인 선서를 들은 다음, 복지건강국장의 인사 및 간부소개와 업무현황보고 청취, 그리고 질의와 답변을 듣고 자료제출 요구 등 강평과 함께 감사를 종료하는 순으로 진행하겠습니다. 그럼 먼저 증인 선서가 있겠습니다. 오늘 선서를 하게 되는 것은 「지방자치법」 제41조와 같은 법 시행령 제43조, 그리고 「광주광역시의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례」가 정하는 바에 따라 증인으로서 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 증언 및 진술을 하겠다는 서약을 받기 위한 것입니다. 만약 증인이 정당한 이유 없이 증언 및 진술을 거부한 때에는 「지방자치법」 제41조 5항에 따라 500만원 이하의 과태료를 부과할 수 있으며, 허위 증언을 할 때에는 고발할 수 있음을 알려드립니다. 선서는 복지건강국장 이하 간부가 함께 선서를 하시되 복지건강국장께서는 발언대로 나오셔서 선서서를 낭독하여 주시고 다른 분들은 그 자리에 기립하여 오른손을 들고 선서한 후 서명날인하여 위원장에게 제출하여 주시기 바랍니다. 그럼 최연주 복지건강국장 나오셔서 선서하여 주시기 바랍니다.

10시 53분

연주

최연주복지건강국장

선서! 본인은 광주광역시의회 환경복지위원회 2013년도 행정사무감사에 임함에 있어 성실하게 감사를 받을 것이며, 또한 증인으로서 증언을 함에 있어서는 「지방자치법」 제41조와 같은 법 시행령 제43조, 「광주광역시의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례」가 정하는 바에 의하여 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 말하고 만일 거짓말이 있으면 위증의 벌을 받기로 맹세합니다. 2013년 11월 7일 광주광역시 복지건강국장 최연주
병문

정병문위원장

수고하셨습니다. 이어서 업무현황보고를 청취하도록 하겠습니다. 업무보고 시 가급적 기본현황은 생략하고 추진상황, 금후 계획 등을 위주로 간단하게 보고하여 주시기 바랍니다. 그럼 최연주 복지건강국장 나오셔서 간부소개와 함께 업무보고하여 주시기 바랍니다.
연주

최연주복지건강국장

복지건강국장 최연주입니다. 업무보고에 앞서 간부를 소개해 올리겠습니다. 사회복지과장 정수택입니다. 노인장애인복지과장 윤기현입니다. 건강정책과장 박영석입니다. 식품안전과장 이윤숙입니다. 그러면 복지건강국 소관 2013년도 주요업무현황에 대하여 보고 드리겠습니다. 보고 드릴 순서는 기본현황, 2012년 행정사무감사 조치결과, 주요성과와 반성, 주요업무추진 상황 순입니다. (보고) (다음 페이지에 계속) 이상으로 복지건강국 소관 2013년도 주요업무추진상황 보고를 마치겠습니다. 감사합니다.
병문

정병문위원장

수고하셨습니다. 다음은 질의하실 순서입니다. 질의위원 질의하여 주시기 바랍니다. 먼저 손재홍 위원 질의해 주십시오.
재홍

손재홍위원

손재홍 위원입니다. 오랜만에 뵌 것 같습니다. 감사야 지금까지 하셨던 것에 대해서 잘 하신 것은 칭찬도 할 것이고 또 좀 더 잘 하시라는 취지에서 미비점이 있으면 지적하고 같이 함께 고민하는 자리라고 생각합니다. 거기에 다가올 예산심의에 있어서 그런 분야에 만전을 기하기 위해서 여러 가지 심도있게 검토해 보는 과정이라고 생각합니다. 그런 취지에서 몇 가지 질의드리겠습니다. 제2요양병원 건립 있지요? 그게 언제 개원했지요?
연주

최연주복지건강국장

9월 9일부터 진료개시는 했습니다. 아직 개관식은 준비하고 있고요.
재홍

손재홍위원

그러면 원래 준공계획이 언제였어요?
연주

최연주복지건강국장

건물 준공은 11월에 마쳤습니다.
재홍

손재홍위원

건물 준공 말고, 이것을 개소라고 하지요, 문을 여는 것. 개소계획이 원래 언제였냐고요? 본 계획상에 보면.
연주

최연주복지건강국장

지난 해 11월 20일 공사준공이 되었기 때문에, 준비기간을 거쳐서 2월경으로 개원을 계획하고 추진해 왔던 것 같습니다.
재홍

손재홍위원

대부분 보면 개원은 준공과 함께 개원이 이루어지는 것이거든요. 작년 11월에 사실 제가 알기로 개원을 해야 돼요. 그런 데 1년여 동안 미루어진 것 같습니다. 그 내용을 듣고 싶거든요. 왜 이렇게 1년여간 개원이 늦어졌을까? 사실은 공사나 이런 것도 딜리버리라고 하지 않습니까? 또 무슨 상품을 납품하면 납품 기간이 있는 것인데 기왕에 어르신들 에게 서비스를 하기 위해서 만드는 것인데 1년동안 서비스를 못 해 준 것은 엄청난, 어떤 금액환산하면 어마어마한 금액이 되거든요. 우리가 눈으로 보이지 않기 때문에 그런 점을 많이 놓쳐요. 그래서 그런 정도는 우리가 한번 왜 그랬을까하고 제가 파악을 해보고 싶어서 여쭈어보는 것이니까 말씀해 주십시오.
연주

최연주복지건강국장

병원 준공과 동시에 개원이 되어야 한다고 말씀하셨는데 그 부분은 병원인지라 건물이 준공된 이후에 의사, 간호사 채용이라든지 여러 가지 절차를 거쳐서 준공과 동시에 개원이 되기는 어렵다는 것을 말씀드리고요.
재홍

손재홍위원

그것은 아닙니다. 원래 병원이나 모든 것이 일반사업자로 생각을 해보면 준공되는 것과 맞추어서 개원하거든요. 왜냐하면 그것이 차이는 불과 1주일 차이가 날 수도 있고 10일 차이도 날 수 있어요. 건물을 지어놓으면 운영을 하려고 건물을 짓는 것 아닙니까? 하루 빨리 운영을 합니다.
연주

최연주복지건강국장

위원님, 개인이 병원을 짓는다고 준공과 동시에 그럴 수도 있겠습니다만, 이 병원은 공공병원으로 협약에 따른 몇 가지 점검해야 할 것도 있고, 말씀드린대로 의사나 간호사들의 채용시기가 전문이나 인턴과정이 끝나는 그런 타임하고 맞추어져야 한다고 합니다. 공공병원이 준공과 동시에 개원할 수 없었던 부분은 이해해 주십시오.
재홍

손재홍위원

이해를 조금은 하는데, 국장님이 저하고 의견이 다른데, 또 일반적인 사항을 받아야 해요. 준공과 동시에 개원이 우리는 공공기관이기 때문에 어렵다, 민간은 가능하다. 이렇게 했는데 그런 점에서 우리가 감사기 때문에 제가 한 말씀드리고자 하는 것입니다. 왜 민간이 하는데 관이 못해야, 우리가 선도적으로 해야 합니다. 그리고 방금과 같이 간호사, 의사나 이런 준비를 해야 하는데 이미 개원날짜, 준공날짜는 대충 정해집니다. 2년 뒤 그러면 그 때부터 직원도 채용하고 교육도 시키고 준비도 하고 다 합니다. 그래야 준공과 같이 그것이 그랜드오픈이 되는 것입니다. 그런데 사전에 준비가 안 되었다는 것입니다, 우리가. 제가 오늘 감사로서 하고자 하는 이야기입니다. 사전에 미리서 점검하고 준비했으면 그 때 이루어지는데 그냥 건물 짓고 난 뒤에 하자 하니까 1년여 정도 딜레이 되지 않았는가, 이런 것을 우리가 되돌아보자. 이런 취지에서 1년여 정도 늦었는데 왜 그랬을까 하고 물어보는데 국장님이 건축업을 안 하시고 해서 잘 모르시는 것 같아요. 사실은 이게 아까 말씀 국장님이 하시는 것에 대해서 민간은 되는데 관이 늦어진다. 이것 절대 아니거든요. 민간보다 관이 오히려 앞장서서가야 하고…….
연주

최연주복지건강국장

예. 위원님 민간은 그렇게 가능할지도 모르지만 공공병원은 조금 어려움이 있다. 그렇게 말씀드린 것입니다.
재홍

손재홍위원

그래서 말씀드리는 것입니다. 관에서도 그렇게 빨리 누수없이 해 나가야 한다. 이런 말씀을 드리고자 하는 것입니다. 이해 되시지요?
연주

최연주복지건강국장

예. 이해됩니다. 그래서 앞으로 위원님 지적하신대로 공공병원을 시에서 건립하게 되면 그 때는 분명히 준공과 오픈이 동시에 될 수 있도록 사전에 절차를 챙기도록 하겠습니다.
재홍

손재홍위원

그렇습니다. 아까 과장님께서 치과 큰 사업을 따오셨지요? 치과용부품소재기술지원센터 200억짜리, 어려운 일을 해 오셨는데 앞으로 설립을 해야 하지 않겠습니까? 이것도 지을 때 마찬가지란 말이에요. 똑같다는 것이에요. 이런 공사를 했을 때는 2년뒤에 오픈하니까 그 전부터 철저하게 준비를 해서 건물이준공과 동시에 같이 개원할 수 있는 준비를 사전에 해야지 건물지어 놓고 1년 동안 쉬다가 1년 후에 오픈하고 이렇게 하면 그만큼의 로스가 난다가 것이지요. 그것을 제가 말씀드린 것입니다. 그리고 최근 9월 9일에 오픈했는데 지금 11월이니까 두어 달 되었습니다. 환자유치실적이 어느 정도 됩니까?
영석

박영석건강정책과장

입원환자는 12명 있고 외래 환자가 27명 정도 되어있습니다.
재홍

손재홍위원

사실 외래환자는 둘째치고 입원환자가 중요하지요. 130석입니까?
영석

박영석건강정책과장

당초 건립규모는 130병상 규모로 했습니다만, 허가 병상은 118병상으로 되어있습니다.
재홍

손재홍위원

12명 입원해 있다면 시간이 많지 되다는 않았습니다만, 조금 분발을 해야 겠네요?
영석

박영석건강정책과장

전남대 병원에서 병원을 지어놓고 현재 의료인력이 29명 정도 배치되어있거든요. 그래서 이게 병원운영이 정상화 되어야만 나중에 적자보전금이라든지 손실보전금에 대한 문제가 발생하기 때문에 그 부분에 대해서 홍보를 강화시키고 운영을 정상화 할 수 있도록 촉구하고 대책을 강구했습니다.
재홍

손재홍위원

운영비를 1년에 예상하고 있습니까?
영석

박영석건강정책과장

운영비는 현재 병원에 관련된 사항이기 때문에 그렇습니다만, 적자는 저희들이 판단할 때 요양병원의 정상 규모가 190병상으로 보고 있을 때 130병상이기 때문에 일단 사업 초년도에는 적자가 날 것으로 보고 있습니다.
재홍

손재홍위원

어차피 위탁을 전남대학에 줬지만 전남대에서도 마냥 적자만 보면 운영하기가 힘들다고 우리한테 아우성칠 수 밖에 없잖아요. 그런데 적자를 해소하기 위한 방법은 빨리 환자가 입소하는 것이지요.
영석

박영석건강정책과장

그렇습니다.
재홍

손재홍위원

그래서 제가 12명의 입원환자가 되어있는 것을 조금 분발해야겠습니다 하고 말씀드리는 것이 환자가 빨리 안 들어오면 안 들어올수록 병원의 운영적자는 커지는 것입니다. 빨리 채우면 채울수록 그것은 없어지는 것이거든요. 그래서 그런 분야에 우리시에서도 아까 홍보도 말씀하셨습니다. 홍보도 하시고 여러 등등 모든 것을 동원하셔서 빨리 노력을 기울여야 되지 않느냐는 생각을 갖습니다. 그럴 특별한 계획이 있습니까?
영석

박영석건강정책과장

현재 저희들이 지난 9월 27일날 이런 정상운영에 대해서 시정촉구공문을 내렸습니다. 정상운영방안을 계획을 제출해라 해가지고 전남대병원에서 홍보대책이라든지 정상운영방안에 대한 계획을 제출했습니다.
재홍

손재홍위원

그것도 독려하셔야 하고 특히 이런 전남대도 사실은 공공의료기관이지요. 그런 분야가 공공성을 띤다는 그런 명분아래 이런 일반보다도 루스할 확률이 높습니다. 일반인이 운영을 하고 위탁을 맡아서 한다면 그런 적자를 보면 직접 자기하고 어떤 손익이 밀착이 되어있기 때문에 엄청나게 노력을 기울이거든요. 그런데 공공성이 내가 말씀드리는 것은 그런 분야가 루즈해요. 그런 분야를 관에서, 행정에서 체크해야 합니다. 체크해서 독려도 하고 빨리빨리 할 수 있도록 너희들이 강력한 의지를 가지고 추진하라고 관리감독을 해야만 빨리 진행이 되지, 그렇지 않으면 계속 적자날 확률이 높습니다. 그래서 사실은 그런 공공기관에 위탁 주는 기관과 일반에 주는 것을 우리가 여러 가지 방면에서 사업처음에 시작할 때 고민도 많이 해봐야 한다. 이런 말씀을 드리고 싶습니다, 앞으로 치과병원도 있고. 고민해 봐야 하지 않냐 생각하고. 그 다음에 증축계획이 있다면서요?
영석

박영석건강정책과장

그래서 전대병원에서 요구하는 것은 어차피 118병상으로 갔을 때는 적자가 계속 누적이 되기 때문에 190병상을 요구하고 있습니다. 그래서 그 부분은 저희들이 190병상을 확보해 주려고 하고 있습니다.
재홍

손재홍위원

그러면 추가비용이 또 얼마정도 됩니까?
영석

박영석건강정책과장

복지부 방침이 무엇이냐면 치매병원은 확대해 나간다는, 거점병원식의 확대방침이 있기 때문에 국비를 가져와서 확대하는 것으로 계획을 세우고 있습니다.
재홍

손재홍위원

물론 앞으로 사회적인 추세가 치매환자가 늘어난다는 것은 맞아요. 그렇기 때문에 일반 어르신들 치매병원이 많이 생기는 것은 사실이거든요. 거기와 경쟁력을 갖추려면 병상만 키우는 것은 바람직하지 않다고 봅니다. 내실있는 운영하고 경영시스템이 갖추어지면 경쟁력에서 이기는데 이번에 이것을 보더라도 불과 3개월 동안에 12명정도 밖에 못했다. 이것은 일반 개인병원에 비하면 이런 이런 환자들 유치의 확보노력이나 그런 경영노하우가 떨어지는 것이거든요. 일반인이 했다면 제가 봐서 이보다 몇 배는 했을 것입니다. 물론 규모를 확대하는 것도 일부 어느 정도는 생각할 수 있습니다만, 그것만이 만사는 아닐 것이다. 알찬 경영을 움직이는 것이 오히려 더 중요하다. 저는 그렇게 말씀드리고 싶네요.
연주

최연주복지건강국장

우선 무조건 증축하자는 것이 아니고요. 현재 130병상이 거의 이용률이 높아가지고 수요자가 넘칠 때 그것을 가지고 190병상까지 증축이 가능하다. 일응 먼저 118병상이라도 100% 활용하도록 촉구하고 그 이후에 환자가 넘쳤을 때 190병상까지 확대하는 것으로 그렇게 할 계획입니다.
재홍

손재홍위원

그것이 맞습니다. 현재도 남아 있고 병원이 텅텅 비어있는데 또 증축만 한다. 이것은 제가 봐서는 바람직하지 않다. 이렇게 생각하니까 방금 국장님 말씀하신대로 증축을 하려면 빨리 만석이 되어서 더 많이 증축해야 할 필요성을 느꼈을 때 그게 저는 바람직하다. 이렇게 말씀드리고 싶고요. 혹시 그 때 했을 때 전남대병원에서 운영비를 못하겠다 해서 우리가 10억 대줬지요?
연주

최연주복지건강국장

장비비를 기존 편성되어있는 예산에 5억 추가해서…….
재홍

손재홍위원

그러면 전남대하고 우리하고 총 금액이 130억원 들었는데 국비가 27억이고 시비가 103억이 아니었습니까? 전남대학교에서 투자한 비용이 얼마나 되었습니까?
연주

최연주복지건강국장

그 중에 30억을 전남대학에서 투자를 했습니다.
재홍

손재홍위원

30억이 현금이에요, 무엇이에요?
연주

최연주복지건강국장

현금 예산으로.
재홍

손재홍위원

그러면 우리가 73억 정도 투자하고 전남대 30억정도 투자했네요.
연주

최연주복지건강국장

예.
재홍

손재홍위원

어찌되었든 큰 돈을 들여서 지어놨는데 시민들이 많아 와서 활용할 수 있도록 운영에 철저하게 기해 주십사하는 취지에서 말씀드렸습니다.
연주

최연주복지건강국장

저희들도 더 노력하겠습니다.
재홍

손재홍위원

두 번째로 업무현황자료 34쪽을 보면, 노로바이러스 있지요? 식중독 예방에 관해서 나와 있는데, 국장님 업무보고에서 금방 말씀하셨구만요. 식중독예방에 만전을 기하겠다. 식품안전의 도시를 지향하시겠다. 이렇게 말씀하셨는데 얼마 전에 보도도 나왔습니다만, 노로바이러스가 이렇게 발생되고 있다. 특히 여름철에 발생하는 것도 있지만 겨울철 발생한 것들이 사망률이 높고 위험성이 높다. 이런 것은 주로 학생들, 이런 데서 발생할 확률이 높다고 보도도 나오고 그랬는데, 우리 시에서는 이 분야에 대해서 특별한 대책을 가지고 있습니까?
윤숙

이윤숙식품안전과장

식품안전과장 이윤숙입니다. 노로바이러스라 하면 보통 날음식이랄지 아니면 음용수가 오염되어서 발생된 사례가 있는데요. 식품 안전적인 취급을 위해서 생식을 금하고, 식중독 예방을 위해서는 3가지 선제 조건이 있거든요. 개인위생관리차원에서 손씻기를 잘하고 가열해서 음식을 먹고, 청결을 유지하고 이런 사항에 대해서 다각적인 각도로 홍보를 하고 있습니다. 그리고 음식을 가열할 때는 노로바이러스 예방이라고 하면 85도씨 이상으로 가열을 했을 때 식품 내부까지 깊숙이 가열했을 때는 균이 죽을 수 있기 때문에 그런 방법으로 하고 있습니다.
재홍

손재홍위원

제가 알기로는 저도 전문지식은 없습니다만, 보도나 내용을 들어보면 여러 가지 감염경로는 있습니다. 이게 가장 큰 감염경로가 지하수예요. 저는 최소한에 우리시에서 학교에서 지하수를 쓰는 현황, 이런 정도는 파악해서 거기에 대한 대책이 필요하지 않냐 생각했는데 어떻게 뭐 있습니까?
윤숙

이윤숙식품안전과장

학교급식소에서 지하수를 음용수로 사용하는데 없고요. 손 씻는 시설이라든 그런 데 대해서도 가끔 사고가 나는 것이 있었습니다. 그런데는 지하수를 사용하지 못하도록 하고 있습니다.
재홍

손재홍위원

제가 예를 들어서 학교를 말씀했습니다만, 학교는 교육청소관이고 우리시에서 공공기관, 집단시설이 많이 있잖아요, 사회복지에서도. 이런 데를 우리는 집중적으로 관리를 하셔야지요. 그런 정도의 답을 듣고 싶은 것이지, 학교야 학교에서 하고 있겠지요. 그런 집단시설을 관리하고 있는 시설들도 많이 있을 것이고 여러 가지 등등이 있는데 거기에 지하수 쓰는데도 있지 않습니까? 그런 상황에 대처나 이런 것은 어떻게 준비하고 계시는 것인지, 식중독이 다량으로 생길 때는 엄청난 치명타를 줄 수 있는 것이기 때문에 겨울에 이것은 더더욱 극성을 부릴 수 있는 소지가 높다. 현재 보도에 보면 다른 때보다 3배정도 증가가 되었습니다. 상당히 올 겨울에 자칫 잘못 하면 큰 이슈화 소지도 있거든요. 그래서 대책을 어떻게 가지고 계신가 여쭈어 보는 것입니다.
윤숙

이윤숙식품안전과장

사계절 꾸준히 요 근래에 와서는 위원님 말씀하셨다시피 겨울철이라고 해서 식중독이 안 일어나는 것이 아니고 하기 때문에 앞서 말했듯이 손씻기랄지 물을 끓여먹는달지 그런 것을 지속적으로 하고 있습니다. 점검도 하고요.
재홍

손재홍위원

손 씻기를 잘해라 해가지고는 내가 봐서는…….
연주

최연주복지건강국장

알겠습니다. 다행히 우리지역에서 금년에 일어난 집단 식중독 사례가 주로 학교집단급식소에서 일어났고 다행히 사회복지시설에서는 일어나지 않았습니다만, 앞으로도 사회복지시설에도 조금 유의해서 점검할 때 일제히 점검 항목에 넣어서 점검하도록 하겠습니다.
재홍

손재홍위원

점검 잘 해 주시고. 사전점검이 무엇이냐면 예방차원의 점검이 되어야 합니다. 노로바이러스 생긴 뒤에 점검하면 무엇 합니까? 아무 의미가 없지요. 사전에 예방차원에서 점검해 주어서 그 사람들을 선도해서 그런 일이 생기지 않도록 이렇게 하는 것이 우리 관에서 해야 할 주요정책이라고 생각합니다. 자칫 잘못하면 거꾸로 되거든요. 옛 말에 “소 잃고 외양간 고친다”고 사건이 터진 뒤에 그때야 점검한다고 하고, 그것보다는 사전에 계도시키고 점검해서 안내해 주고 이렇게 하는 것이 우리 행정이라고 생각합니다.
윤숙

이윤숙식품안전과장

그렇게 하겠습니다.
재홍

손재홍위원

예. 알겠습니다. 마지막으로 행감자료 41쪽을 보면 지역사회서비스투자사업 예산형황 및 사업추천실적이 있어요, 2012년부터 13년도까지. 이게 주로 임명 바우처사업이라는 것인데 금년도 총사업비가 122억 4,200만원 정도이고, 국ㆍ시비가 7 대 3이고, 그렇지요? 그래서 현재 106개 기관에 우리가 지원을 해주고 있습니다. 그런데 이게 타 시ㆍ도에 비해서 우리가 기관의 수준은 어떻습니까? 지원액이랄지 지원개수가 적정하다고 보십니까?
수택

정수택사회복지과장

사회복지과장입니다. 시ㆍ도가 공히 비슷합니다. 저희 같은 경우에는 120억 정도 되는데 1천명도 하고 있거든요. 거의 100억 넘습니다.
재홍

손재홍위원

그런데 행감자료를 보면서 조금 의문시 되는 것이 무엇이냐면 106개 기관에 지원해 주는 것은 좋다. 그런데 어느 기관에 특히 아동기관 정서발달, 아동심리서비스에 70개 정도가 지원이 돼요. 사회복지분야에는 여러 가지가 있는데 아동이 있고 청년이 있고 노년이 있고, 장애인 있고 다 있을 것인데, 여기에 포인트가 아동정서분야에 너무 편중되어 있잖아요. 70개 정도가 들어가 있거든요. 그러면 이것은 3분의 2정도가 되어있거든요. 70%가 집중화 되어있다는 것이에요. 특별한 이유가 있습니까? 왜 그런지 이해가 안 가요? 우리 사회복지 보면 대부분 여러 가지 파트로 나누어지는 분야에 골고루 배정된 것이 상식이지 않느냐 하는 생각이 들었는데 여기는 너무 아동 쪽에 포지션을 너무 많이 차지하고 있어서, 그게 왜 이런 현상이 나타났는지 말씀해 주십시오.
수택

정수택사회복지과장

저희들이 지역사회서비스 사업이 두 가지로 있습니다. 하나는 정부에서 하는 공통사업이 있고, 30가지가 우리 지방자치단체에서 착안한 사업들인데요. 아무래도 이게 작년 8월부터 등록제로 전환되었거든요. 광주에 보면 아동센터 이런 기관들이 많다 보니까 그 쪽에 수요가 같은 많습니다. 우리뿐만 아니라 타 시ㆍ도도 같은 수준입니다. 아동관련해서 바우처사업이 많습니다.
재홍

손재홍위원

말씀 아동관련 많은 것을 왜많냐를 얼른 비교했을 때 노인과 아동을 찾아보면 인구대비 포지션으로 보면 아동보다 노인이 더 많아요. 또 그 외에 장애인도 있고, 청년들도 있고, 청소년도 있고, 이렇단 말이에요. 아동만 있는 것이 아니에요. 그런데 자료를 보니까 아동만 포지션이 70%를 차지하고 있어서 이것은 조금, 무엇이 그러냐, 저는 모르지요, 사실은 이것을. 왜 이런 현상이 나타났을까? 거기에 대해서 제가 궁금해서 말씀드린 것입니다. 물론 정부에서 나온 것이야 뭐야 이런 것은 다 알지요. 또 우리 자체사업으로 진행하는 것도 있고.
수택

정수택사회복지과장

그렇습니다. 일반적으로 복지행정을 보면 지역사회서비스 투자사업도 있고, 자활사업도 있고, 많은 사업이 있는데 노인관련해서는 이런 다른 사업들이 많이 있거든요. 지역사회서비스 사업은 아동 관련해서 사업들이 없다보니까 편중된 것 같은 데요. 내년에 우리가 쭉 해온 것이, 신규사업들을 많이 발굴하고 있거든요. 올해 평가에서도 그런 것이 나왔습니다만, 신규사업을 발굴할 때는 이런 것을 고려하겠습니다.
재홍

손재홍위원

전에는 아까 말씀도 하셨습니다만, 국가에서 사업들을 지정해서 많이 내려왔습니다만, 이제는 지방자치에서 그 지방자치 현실에 맞게 개발해서 진행해 나가야 하거든요. 그렇지요? 그게 더 피부에 와 닿는 바우처사업일 것 같습니다. 그런 방향으로 가줘야 하는데 아직까지는 우리가 그런 점이 부족합니다. 그렇지요?
수택

정수택사회복지과장

그렇습니다.
재홍

손재홍위원

부족하니까 얼른 전체를 놓고 봤을 때 균형이 맞지 않다는 생각이 들어요. 그러니 이 균형을 맞추어서 신규사업을 개발하시면서 이제는 장애인, 노인, 청소년, 이런 바우처로 균형을 맞출 수 있도록 전략과 기획을 해서 추진해야 하지 않는가?
수택

정수택사회복지과장

그렇습니다. 이번에 평가를 해 보니까 이렇게 많은 부분에서는 경쟁이 치열하다보니까 잘하는 데는 잘되고 있지만 남은 데는 수가 적어서 자연 도태하게 되어있거든요, 그런 것도 참고하고. 저희들이 신규사업발굴이라는 것은 그 지역 실정에 맞는 앞으로 수요가 많을 수 있는 것, 이런 것들을 발굴하기 때문에 앞으로 그런 것을 참고하겠습니다.
재홍

손재홍위원

꼭 참고 하셔서 하고, 얼른 들여다봐서 그런지 어쩐지 자료를 보면 2014년 2월부터 14년 1월까지인데 1월까지면 지금 11월이지요? 그러면 3달밖에 안 남았습니다. 그런데 미집행 잔액이 51억 3천이나 돼요, 지금 자료에 보면. 여러분이 준 자료를 놓고 봤을 때 미집행잔액이 크다. 전체가 120억인데 51억정도가 남았으면 거의 절반가량 미집행이 되어 있잖아요. 그래서 그런 분야가 이런 분야에 열정과 심도있는 자체가 부족하지 않았느냐 이런 생각이 들거든요. 그래서 미집행잔액도 이렇게 많이 남아있지 않았느냐 이런 생각이 들어요. 그래서 그런 분야 감안해서 심도있게 업무를 파악해 볼 필요성이 있다.
수택

정수택사회복지과장

알겠습니다. 미집행잔액은 저희들이 분기별로, 구청별로 이렇게 재조정을 합니다. 예를 들어서 아동 관련해서 광산구가 잘 되고 있으면 그 쪽으로 배분해서 집행하는 순으로 해서 연말에 가면 거의 다 집행합니다. 다만, 아까 그런 문제점은 보완하겠습니다.
재홍

손재홍위원

그런 분야는 시간이 없으니까 그 정도까지만 하고.
연주

최연주복지건강국장

거기에 대해서 제가 한 번 더 말씀드리겠습니다. 금년의 미집행잔액이 많다고 하셨는데 지난 해 비해서 30억정도 예산이 증액되었고요. 또 지적하신 바와 같이 아동 관련기관에 많이 분포되어 있는 관계로 이 사업들이 방학기간에 많이 집행이 되어서 현재까지 잔액이 있는 것으로 분석이 됩니다. 그렇지만 잔액이 없도록 중간점검해서 잔액이 발생하지 않도록 하겠습니다.
재홍

손재홍위원

저는 포인트가 무엇이냐면 잔액이 발생하지 않도록 이게 중요한 것이 아니라 혹시 균형있는 배분이 안 되어서 한쪽으로 가다보니까 집행여력이 몰려있다 보니까 그렇지 않은가 이런 것에 제가 포커스를 두는 것입니다.
연주

최연주복지건강국장

말씀드린대로 방학중 집행될 것이 있고 그래서 앞으로는 아동을 축소하고 줄이기보다 아동도 활성을 하면서 노인들이 이 사업프로그램에 참여해서 실질적으로 노인들에게 가는 혜택이 늘어나도록 그렇게 하는 방향으로 하겠습니다.
재홍

손재홍위원

한 쪽으로 편중되지 않은 행정, 균형을 갖추는 행정을 해달라는 말씀입니다. 복지정책도 그래야 하거든요. 한쪽으로 편중되어 있으면 한 쪽은 어떻게 보면 더워 죽겠고 한 쪽은 추워 죽겠고 이런 현상이 나타나면 복지가 안 되지요. 골고루 다 같이 이런 바우처사업이 진행될 수 있도록 노력을 기울여주십사하고. 제가 오전 마무리해야겠네요. 시간이…….
병문

정병문위원장

그러시렵니까? 그러십시오. 그러면 계속해서 손 위원이 질의해 주십시오.
재홍

손재홍위원

그러면 업무보고에서 몇 가지만 물어보겠습니다. 지금 외국인 환자 유치활성화 해가지고 업무보고 하셨는데요. 거기 외국인환자 유치에서 의료관광을 활성화하시겠다고 보고를 해 주셨어요. 제가 전에 5분발언을 통해서 찾아오는 외국인관광객의 의료관광을 활성화 시키는데 만전을 기해 달라. 절대적으로 의료관광이 필요한데도 불구하고, 또 광주가 여건이 의료시설이랄지 의료 인프라가 타 시ㆍ도에 비해서 엄청난 경쟁력이 있는데도 불구하고 그것을 활용하지 못하고 있다하고 5분발언을 했어요. 그러면서 의료관광안내소를 모르니까 안내소를 설치해 달라 그렇게 했었는데, 여기 업무보고 상에는 안내소 설치하겠습니다. 이런 내용이 없어요. 그냥 활성화는 하겠습니다. 이렇게만 있는데 지금까지도 그것을 고민하고 계시는지 아니면 어떤 것인지 답해 주시기 바랍니다.
영석

박영석건강정책과장

과장이 답변하도록 하겠습니다. 지난 번에 위원님께서 의료관광안내센터라든지 이런 부분에 대해서 분명하게 방향을 제시해 주셨습니다. 저희들이 현재 그 때 말씀드렸다시피 고속버스터미널이라든지 이런 부분을 말씀하셨는데 현재 아시아문화전당이라든지 이런 쪽에 개원과 동시에 그런 것을 검토하고 있고요. 아시아문화전당이 운영될 경우에 그런 쪽에 같이 복합적으로 운영하는 방안들을 꾸준히 검토하도록 하겠습니다.
재홍

손재홍위원

그런 내용이 있으면 여기에다 써놔야 할 것 아닙니까? 아시아문화전당 개관에 맞추어 의료관광안내센터를 아시아문화전당 내에 설치겠습니다. 이렇게 써놔야지요. 안 써놓고 마음속으로만 검토하고 있습니다. 뭐하고 있습니다. 이러면 모르니까 감사시간에 질의하지 않습니까? 다음 업무보고 하실 때는 정확하게 기재하시고, 그래야만이 사실은 진행이 됩니다. 그러면 아시아문화전당이 내년에 오픈하니까 우리가 거기에서 컨택하고 준비하고 할 것 아닙니까? 부스 하나 몇 평 주라, 무엇해라, 장소는 어디 하겠다고 업무협의가 진행돼요. 그런데 여기 안 들어가면 제가 봐서는 그냥 그때 가면 하겠지 하면 늦어요. 아시아문화전당에서 장소 내에 다 코너를 쪼개서 하고 있을 것입니다. 그러면 우리가 정식공문을 보내서 이런 시설을 할애해 주면 좋겠다고 업무협의가 들어가 줘야지요. 그래서 지금부터 픽스를 시켜놔야 전당 오픈할 때 같이 이루어질 것이라고 생각하거든요. 그렇게 해 주세요.
영석

박영석건강정책과장

예. 그렇게 하도록 하겠습니다.
재홍

손재홍위원

그것은 이렇게 해 주신다니까 말 안하고. 그 다음에 뷰티산업기반조성이 있는데 아까 항상 전에 우리가 뷰티산업 T/F팀을 만들어 가지고 열정적으로 진행해 가다가 또 주춤하는 느낌을 받고 있어요. 그래서 전에는 뷰티산업이 법이 확정될 기미를 보였지만 요즘에는 힘들어졌다는 이야기를 들었는데 그래도 광주가 뷰티의 인프라나 노하우 이런 것이 전국 1위거든요. 그것은 아시지요?
윤숙

이윤숙식품안전과장

예.
재홍

손재홍위원

가장 좋기 때문에 방금 의료관광하고 같이 연계해서 이렇게 하면 아주 시너지 효과가 나올 것이다. 저는 뷰티T/F팀에 참여를 하면서 그런 이야기도 많이 했고, 그렇게 추진하자고 의지를 가지고 했었어요. 그런데 지금은 상황이 잘 안보이는데 어떻게…….
윤숙

이윤숙식품안전과장

미미하긴 하지만 완전히 손을 놓은 상태는 아니고요. 법적 뒷받침은 미약하지만 저희는 나름대로 적은 숫자지만 해외 학생들을 유치해 가지고 뷰티아카데미 올해 2회를 마쳤고요. 그리고 아시아문화전당 일원으로 해서 뷰티스트리트를 예산은 적지만 거기에 맞추어서 마련하려고 업소조사 중에 있습니다.
재홍

손재홍위원

그러면 앞으로 조사하신 것, 뭐 한 것을 자료로 제출해 주세요.
윤숙

이윤숙식품안전과장

예. 그렇게 하겠습니다.
재홍

손재홍위원

제가 보니까 T/F팀 진행한지 뭐하는지 참여하라는 소리도 한 번도 안 들어오고.
윤숙

이윤숙식품안전과장

그래서 연말쯤에는 T/F팀하고 조사한 것을 가지고 논의하려고 계획 중에 있습니다.
재홍

손재홍위원

저는 왜 그 말씀을 짚어보냐면 의료관광이 붐이 될 거예요. 그러면 의료관광 하나보다는 뷰티관광하고 접목하면 딱 맞아떨어집니다. 진료도 받고 미도 갖추고, 외국인들이 오면 다 그러거든요. 진료와 미, 음식, 이것까지 갖추면 다 맞아 떨어집니다. 문화까지 갖춰진 것이 광주에 문화전당이 있어요. 그래서 그 패키지로 했을 경우에 광주가 그것으로 밥먹고 사는 시대가 돼요. 그래서 우리가 지금부터 그것을 2015년에 문화의 전당이 개관하니까 그것에 맞추어서 이런 분야를 지금부터 준비해야 합니다.
연주

최연주복지건강국장

위원님, 말하면 뷰티아카데미 뷰티산업화를 해서 담당 계장이나 담당자는 날마다 뛰고 있습니다. 그래서 아까 과장이 보고 한 대로 뷰티아카데미도 2회나 했고, T/F팀도 8회를 했는데 10월경에 충장로 미용업소 대표자들을 간담회를 통해서 쭉 뷰티스트리트 조성 지도를 그려놨습니다만, 제가 도중에 조금 분산되어있기 보다 집적화 시키는 쪽으로 하자 했는데 그것은 구체적인 계획이 필요한 것이라 곧 조사해서 뷰티스트리트를 조성하겠다고 해서 여기에 아직 성과가 없어서 보고는 안 된 것 같습니다만, 뷰티산업화를 위해서 담당 부서에서 매일 현장에 가서 발로 뛰고 있다는 말씀드리고 그 결과가 머지않아 결실로 나올 것이라는 판단이 듭니다.
재홍

손재홍위원

다음에 보고 할 때는 결과를 보여줄 수 있어요?
연주

최연주복지건강국장

뷰티스트리트가 사진도 찍고 그런 결과가 나올 것입니다.
윤숙

이윤숙식품안전과장

저는 부서장의 입장으로 제가 올해는 예산, 내년도 마찬가지일 것 같은 느낌이지만 우리가 그래도 씨라도 뿌려야 한다. 그런 마음가짐으로 일을 해보자 해가지고 관심을 놓은 것이 아니라 계속하고 있습니다. 그렇게 이해해 주시면 고맙겠습니다.
재홍

손재홍위원

관심을 가지고 열심히 하신다는데 결과물이 없으면 아무것도 아니거든요, 일이라는 것이. 그래서 꼭 결과물을 창출하기 바라고. 전에 진행에서도 한 가지 아쉬운 것이 전국미용기능경기대회도 광주에서 몇 번 하자하자했는데 하자해 놓고 거의 예산도 이렇게까지 갔는데도 못하시고 주춤주춤 하시기에…….
윤숙

이윤숙식품안전과장

그 부분도 검토를 여러번 해 봤는데 전국대회를 이 고장까지 끌어오기에는 상당히 고민스러운 문제들이 많더라고요. 예를 들어서 수도권 지역에서 행사를 1억에 할 수 있다면 광주권으로 온다면 2배, 3배 예산이 필요하다. 그런데 그것을 저희한테 분담을 하는 그런 난관에 처해있었고요. 여러 가지 우여곡절이 있었습니다.
재홍

손재홍위원

과장님, 배포 좀 키우세요. 미용대회 해봐야 많이 들어야 2~3억 들 것인데 해외에 가서 U대회고 뭐고 몇 천억짜리를 따오고 경기대회를 유치하는 과정에 뷰티인프라 좋고 시설 우리가 제일 많이 가지고 있는데 돈 2~3억 드는 것으로 가지고 걱정하시면 되겠습니까? 그것이 훨씬 더, 전국에 있는 미용인들이 광주로 온다고 해 보십시오, 얼마나 큰가 그게. 그리고 미용인들의 입이 얼마나 좋습니까? 광주에 와서 문화전당 보면서 이렇게 해서 맞아떨어지면 광주파급효과가 어마어마할 것이라고 봐요. 외지인들이 광주는 문화만 보러가는 것이 아니라 미를 갖추려면 광주를 가야 한다. 이런 분위기로 만들어가야 한다. 이런 취지가 있습니다. 그러니까 돈 2~3억 걱정하지 마시고 몇 백억 몇 천억도 쓰는데 무슨 2~3억가지고 놀라세요. 조금 마음을 키우시고.
윤숙

이윤숙식품안전과장

예산도 예산이지만 그 분들이 마음이 중요하지요. 회의주관처의 의지가 중요하지요. 저희가 무조건 돈 있다 끌어온다, 이것보다는 그런 부분이 조금 그랬습니다.
재홍

손재홍위원

그래서 과장님이 의지를 강하게 가지시라는 말입니다. 제일 중요하지요. 국장님이나 누가 안 도와주면 이야기하십시오. 우리가 힘을 보태드릴테니까. 제가 말씀드리는 여러 가지 사항 몇 가지가 있는데 포인트는 그렇습니다. 우리 시장님 하시는 말씀이 일도 사람이 합니다. 남이 하는 것이 아니라고 보거든요. 그래서 여러 가지 일이 지적받고 무엇하고 했습니다만, 여러분들의 하려고 하는 의지가 결정적이라고 봅니다. 그래서 뷰티, 관광안내센터, 또 마찬가지로 제2요양병원 이런 등등이 다 여러분의 의지라고 봐지거든요. 그런 강한 의지와 추진력을 가지고 최선을 다 해주십사 하는 말씀을 드리면서 제 질의를 마치도록 하겠습니다.
병문

정병문위원장

손재홍 위원, 수고하셨습니다. 오전 시간이 다 흘렀습니다. 점심시간이 임박했기 때문에 원활한 회의진행을 위해서 잠시 감사를 중지하도록 하겠습니다. 오후 2시까지 감사중지를 선언합니다.

11시 58분

의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 감사를 계속하겠습니다. 오전에 이어서 오후, 진선기 위원께서 먼저 하시겠습니까?

14시 09분

선기

진선기위원

예.
병문

정병문위원장

진선기 위원 질의 해 주시기 바랍니다.
선기

진선기위원

진선기 위원입니다. 자살률에 대해서 이야기 하겠습니다. 과장님, 지금 어떻게 운영되고 있습니까, 우리 광주시는?
영석

박영석건강정책과장

건강정책과장 박영석 입니다. 현재 자살예방센터는 국가정신보건사업체계 일환으로 광역정신보건센터하고 자살예방센터, 트라우마센터가 있고요. 현재 자살예방센터는 센터장을 비상근으로 해서 18명이 부센터장, 팀장, 팀원 16명으로 이렇게 해서 사업비 12억원으로 운영이 되고 있습니다.
선기

진선기위원

제가 궁금한 것은 시라든가 이렇게 많이 하고 있음에도 불구하고 광주지역에 보면 자살하신 분들이, 타 도하고 구분하고 이런 건 안하겠습니다. 그건 중요한 이야기는 아니니까. 타 도가 그러니까 우리시가 어쨌다, 이것은 잘못된 편견인 것 같고요. 광주시가 앞으로 자살예방을 구체적으로 어떻게 할 것인가, 특히 지금 초등학교, 중등학교 제가 두암동이나 저소득층 사는데 가서 보면 좀 심각한 것 같아요. 아이들이 직접 학교 내에서 왕따 당하는 이런 부분들 때문에, 부모의 선택에 대해서 자살충동이라든가 이런 것 때문에 많이 느끼고, 특히 현재 국민수준이라든가 이런 것 때문에 아이들이 시대적 차이 때문에 많은 자살이 있는데, 구체적으로 교육청하고 어떻게 협의를 해 가고 있습니까?
영석

박영석건강정책과장

현재 교육청하고의 자살교육은 청소년들 자살문제가 발생이 됐을 때 가장 문제가 자살하고 난 다음에 주변인들에 대한 정신적 치유문제가 가장 크거든요. 그래서 학교에서 요청이 왔을 때, 바로 그런 문제가 터졌을 때 바로 현장에 투입해서 자살센터에서 …….
선기

진선기위원

제가 교육위원이 아니다보니까 그런데 교육위원회에는 예산이 잡혀있습니까?
영석

박영석건강정책과장

교육위원회에서는 별도로…….
선기

진선기위원

교육청에…….
영석

박영석건강정책과장

교육청 소관에 별도로 예방관련예산은 확인은 안 해봤습니다만, 없는 걸로 알고 있고요.
선기

진선기위원

그러면 지금 각 학교교육을 어떻게 시키고 있어요?
영석

박영석건강정책과장

저희들이…….
선기

진선기위원

어찌됐든 간에 광주시가 총괄 한다고 했을 때.
영석

박영석건강정책과장

교육은 지금 자살시도자에 대한 학생ㆍ학부모 모임을 한다든지 또 친구프로그램이라고 해서 그런 프로그램을 운영한다든지…….
선기

진선기위원

제가 지금 CCTV통합관제센터 문제도, 지금 통합으로 이렇게 관제센터라는걸 만들었는데, 아직도 경찰 같은 경우는 CCTV관제가 안 돼 있더라고요. 따로 되어있더라고요, 경찰서하고는. 많은 예산을 들여서 제2청사에 관제탑이 만들어져 있는데, 자살 이것도 광주시가 주도를 해서 전체적으로 만들어야 되지 않겠는가, 특히 여성정책관을 하셨기 때문에 성범죄예방이라든가 이런 것을 만들듯이 같이 만들어야 되지 않습니까, 국장님? 그렇게 만들어 져있습니까? 지금 제가 보는 자료에는 전혀 없던데. 따로따로 하는 게 아니라 광주교육청하고, 예를 들어서 광주시하고, 검찰, 경찰 이렇게 해서 자살을 어떻게 할 것인가의 전체 광주시를 논의하는…….
연주

최연주복지건강국장

일단 교육청하고 청소년 관련 문제는 학교폭력 관련해서 117이라든지 이런 상담전화를 통합해서 운영을 하고 있어서…….
선기

진선기위원

그건 제가 아는데요.
연주

최연주복지건강국장

현재 교육청하고 관련된 자살예방센터는 자살예방센터에서 교육청하고 MOU를 체결을 해서…….
선기

진선기위원

그 말이 아니고요. 제가 물어본 거 국장님이 아시잖아요. 그런 건 저도 다 아는데, 구체적으로 장들끼리, 예를 들어서 국장님하고, 광주교육청 교육국장하고 만나서 아니면 경찰청 담당하는 국장끼리 만나서 협의체를 구성해서 구체적으로 광주자살교육을 전체적으로 어떻게 해 날것인가, 이런 방안들이 마련돼야 하지 않겠는가 이렇게 생각이 들어서 물어본 겁니다.
연주

최연주복지건강국장

지금까지는…….
선기

진선기위원

시가 주도할 수밖에 없잖아요.
연주

최연주복지건강국장

그렇게 하겠습니다. 현재는 자살예방센터와 교육청간에 MOU체결을 해서 하고 있는데, 방금 위원님 말씀하신대로 경찰과 과거 여성청소년정책관실의 학교폭력사업을 유관 기관 연대해서 논의했듯이 자살예방 부분도 그렇게 하겠습니다.
선기

진선기위원

저희들이 보면 사각지대가 특히 65세 어르신들 있잖습니까? 어르신들이 각 교회에서 요즘에 노인대학이라고 해서 많이 운영하고 있기 때문에, 노인대학을 활용해서 이분들에게 교육도 시켜야 되지 않냐 그러는데 그런 부분도 안 되고 있는 것 같더라고요. 그런 교육하고 있습니까, 과장님?
영석

박영석건강정책과장

노인관련 자살률 자체가 실질적으로는 노인 60세 이상 노인으로 갈수록 자살률이 높아져 버립니다. 노인자살이 거의 대부분을 차지한다고 보고 있기 때문에 저희들이 현재 기초정신보건센터라든지 또는 자살센터라든지 이런 쪽에 노인관련 프로그램들을 통해서 또 독거노인을 관리하고 있는 방문사업단이라든지 이런 것을 통해서 그런 부분들을 많이 교육을 시키고 있습니다.
선기

진선기위원

하여간 정리하겠습니다. 이 부분이 우리 국에 새로운 이슈로 떠오르고 있는데 그전에는 성폭력, 아동폭력 한참 그러다가 요즘에는 이슈가 자살 쪽으로 많이 넘어가고 있는 것 같아요. 그래서 시대적으로 본다면 문화라든가 이런 것들이 우리가 정서적으로, 또 대한민국이 짧은 역사 속에 경제가 급속도로 발달하면서 문화라든가 이런 것들이 준비 안 된 상태에서 갑자기 경제만 발달해 버리니까 유럽의 기독교 문화라든가 이런 것이 있으면서 뭔가 이런 것이 되어야 하는데 정서적이라든가 이런 것이 안정이 안 돼 있기 때문에 우리 국에서도 특별하게 이번 행정사무감사를 통해서 자살에 대한 심각성을 느끼고 담당 국장님이랑 과장님이 우리 광주시 전체, 그러니까 각 구 노인들 파악들 해가지고 아까 이야기한 센터에 계신 분들이 수가 부족하다면 예산을 더 잡아서 늘려서 하시든가 전문 강사들을 더 활성화를 시켜서 각 노인대학이라든가 이런데 많이 갔으면 좋겠습니다. 저도 한때 어려울 때 사업하면서 자살을 생각해 본적도 있었는데 사실은 그 순간이더라고요. 그 순간에 이걸 넘기냐 못 넘기냐가 아주 중요한 것 같아요. 사람이 충동적일 때 그 순간에 지인을 만나서 술을 한잔 먹으면서 그것이 넘어가면 다행인데 못 넘어가면 자기 속에 빠져서 자살해 버리는 경향이 많기 때문에, 특히 우리 현 사회구조를 본다고 하면 아이, 어른 할 것 없이 전체적으로 이것이 문제가 있기 때문에 어떤 특정인을 상대로 해서 자살에 문제가 있는 것이 아니라 전체에 문제가 있기 때문에 이 부분에 대해서 심도 있게 과장님이랑 국장님이 다뤄서 광주시전체 협의체를 만들어서 해야 됩니다. 그리고 학교도 초등학교도 보니까 교감선생님들이나 선생님들이 자살에 대한 교육을 하고 있는데, 그렇게 심각성을 못 느끼는 것 같아요. 본인에 대한 심각성이 없다 보니까 아이들에게 교육이 적극적으로 안 된 것 같아요. 그래서 아이들에게 어떻게 교육을 할 것인가, 광주시에서 아까 이야기한 센터에 대한 어떻게 구체적으로, 앞으로 광주시전체에 어떠한 자살예방교육을 해 나갈 것인가 이런 것들이 아직 체계가 안 세워졌다. 어제 제가 북구청에서 재생사업에 대해서 설명을 1시간정도 들어 봤어요. 재개발에서 재생으로 넘어 갔더라고요. 그러듯이 우리광주시도 자살에 대한 이런 시스템이 바꿔져야 한다고 생각합니다.
연주

최연주복지건강국장

거기에 대해서 한 말씀 드리겠습니다. 아까 지적하신 유관기관과 국 차원에서 직접 나서는 그런 시스템이 다소 미흡했던 것은 사실이고요. 그렇지만 자살예방센터와 관련기관들을 통해서 노인자살예방사업에 대해서는 저희가 자살예방을 위한 노인이동상담소를 운영해서 적으나마 순회해서 노인들 대상으로 자살예방사업을 하고 있다는 말씀을 드리고요. 그 다음에 학교를 대상으로 해서는 저희가 자살예방의 날 행사와 관련해서 자살예방홍보용 UCC를 일단 학생들을 대상으로 공모를 해봤습니다. 거기서 보니까 굉장히 좋은 작품도 나오고 하는데, 그 이유는 학생들 스스로가 자살에 대한 어떤 인식을 하도록 하기 위해서 그렇게 일을 해서 저도 그 UCC공모전을 봤는데 굉장히 어른들이 생각해지 못 할 정도의 작품이 나와서 그런 것들을 앞으로 조금 더 확대 보급해야 할 것으로 그렇게 저희가 추진하고 있습니다.
선기

진선기위원

기초수급자에 대해서 잠깐 물어보겠습니다. 담당과장님……. 통계를 보면 광역시, 저는 전남이나 이런 시골을 위주로 하고 있는 빈곤층은 놔두고 서울이나, 인천이나 이런 대도시를 보면 광주시가 유별나게 기초수급자가 많다. 이렇게 되어 있는데, 우리 광주시가 행정을 잘못해서 그렇다고 생각하지 않습니다. 그런데 어찌됐든 간에 일자리창출 이라든가 광주시 전체를 놓고 본다면 행복한 창조도시를 만들기 위해서는 기초수급자들에 대한 문제점들을 해결해야 한다는데 어떻게 생각하십니까, 과장님은 지금?
수택

정수택사회복지과장

전적으로 동의하고요. 일예로 큰 틀에서 보면 기초수급자가 6만명 정도 되는데요. 예산이 한 2,200억 가장 많이 들어가거든요. 그래서 기초수급자를 줄이고 또 기초수급자에게 일자리를 만들어서 탈수급를 하고 이런 것들을 많이 하고 있는데 아직까지는 부족한 것 같습니다만, 그래서 지금 2010년하고 2012년 기준을 보면 저희가 인구대비 2006년, 2010년에 4.5%에서 올해 4.1%해서 0.4% 줄었거든요. 부산 같은 경우가 2010년 기준으로 4.0%입니다. 우리하고는 0.1% 차이 나는데요. 거의 다 기초수급자들이 지금은 평준화 되어 있습니다. 많이 되는 건 아니고 전남도나 그런데 비교하면 많이 적습니다만, 광역시는 비슷합니다.
선기

진선기위원

아파트 저소득층 사는데 가면 너무 마음이 아픕니다. 소주 두병, 세병 옆에다 놔두시고 낮에 누워있어도 지나가는 사람들이 당연히 그런다고 지나가더라고요. 거기에 그 아이들이 어떤 생각을 가질까 되게 그런 부분이 있어요. 우리가 호주를 가본다고 하더라도, 세계적으로 제일 잘돼 있는 곳이 호주 아닙니까? 호주는 너무 지원을 잘해 줘도 튀어나와서 자유롭게 살기 위해서 그런 부분이 더러 있는데, 저는 그런 아파트 내에 기초수급자들 이런 사람들이 모든 꿈을 포기하고 아파트 내에 정자 같은데서 소주병을 세병, 네 병씩 까놓고 누워있어도 그냥 지나가는 사람들이 저러고 있는 모양이다고 이렇게 지나가는 모습 볼 때 마다 마음이 아파서 이렇게 많이 했습니다. 그래서 이 부분에 대해서 광주시가 너무 빈부격차가 심하고 또 이런 환경을 볼 때마다, 어찌됐든 간에 그것은 정부라든가 시가 책임져야 되지 않겠습니까? 그래서 좀 더 신경 쓰라는 차원에서 질문을 했습니다. 저는 오늘 이 시간 질의는 여기까지 하겠습니다.
수택

정수택사회복지과장

예. 알겠습니다.
병문

정병문위원장

진선기 위원 수고 하셨습니다. 시간을 정확히 지켜 주셨습니다. 다음 조오섭 위원 질의하여 주시기 바랍니다.
오섭

조오섭위원

조오섭 위원입니다. 2013년도에 우리 복지건강국에서 했던 사업들에 대한 행정사무감사를 하고 이후에 행정사무감사를 토대로 해서 예산안 편성에 반영이 될 거라고 생각이 듭니다. 올 한 해 동안 고생 많이 하셨고요. 여러 가지 공적을 많이 쌓았다라고 소문이 나서 정말 저도 좋고 그렇습니다. 일단 자료사항만 가지고 가볍게 말씀을 드릴게요. 8쪽을 보면 각종 위원회 있는데, 위원회가 지금 여성비율이 60%, 우리 국장님이 여성이니까 잘 아시죠? 한 성이 60%를 넘지 않도록 해야 한다는 거 아시죠? 그런데 장애인생활지원금심의위원회는 총 12명 중에 9명이 남자고 여성이 세 분이시죠? 이건 수정을 하셔야 될 것 같다는 생각이 들고요. 그리고 TF팀에 관련해서는 법률적 근거는 없지만 그럼에도 불구하고 12쪽에 있는 위원수, 복지재단설립TF팀 그리고 인화학교부지활용방안논의TF팀 같은 경우는 수, 성비율이 더 맞지 않는 부분들이 있어서 그 말씀을 먼저 드리겠습니다. 될 수 있으면 국장님이 여성이기 때문에 더욱 더 세심하게 살펴줄 필요가 있겠다는 말씀을 드리고. 작년에도 행정사무감사 때 지적했던 사항들것 같은데 업무보고 자료 4쪽 보면 외국인주민에 다문화가정 자녀를 포함을 시켰어요. 원래 이렇게 분류가 되는 겁니까? 행정사무감사 시정사항에 “완료됐다”, “이건 주의하겠다”고 말씀을 주셨었어요. 어디 있냐하면 11쪽에 “각종 통계자료 작성 시 우리나라 국적을 가지고 있음에도 불구하고 다문화가족 자녀가 외국인으로 분류되어 있어 차별을 받고 있다는 오해를 주고 있다”에서 자녀를 외국계주민자녀로 통계관리를 따로 하겠다고 하셨어요. 그런데 시정이 된 건지 작년 자료하고 똑같거든요? 그런데 시정을 하셨다고 해서, 원래 이렇게 통계를 내야하는지, 법률적 근거를…….
수택

정수택사회복지과장

사회복지과장입니다. 행안부에서 정책적으로 묶어서 하기 때문에 그런 것으로 파악되고 있거든요.
오섭

조오섭위원

그러면 이것을 행안부로 올려서 이렇게 하는 것은 부적절하다고 의견을 내셔서, 왜냐 하면 이 자료를 보면 우리 한국 국적의 다문화가정에 자녀면 똑같이 차별받지 않는, 우리아이들과 같이 하기 위해서 돈을 쓰고 있는 건데 공문서 상에서 이렇게 차별을 주고 있다는 느낌을 주고 있으면…….
연주

최연주복지건강국장

설명을 드리겠습니다. 지난해 지적이 됐던 것은 외국인으로, 외국인이라는 통계 속에 다문화가정 자녀가…….
오섭

조오섭위원

여기도 지금 마찬가지예요. 외국인주민 통계 속에 들어 있어요. 2만 6천명.
연주

최연주복지건강국장

설명을 드릴게요. 지금은 외국인 주민이라는 그렇게 정리가 아마 됐을 겁니다.
오섭

조오섭위원

이건 중요한 문제는 아니니까. 아무튼 이거 관련해서는 조절을 하실 필요가 있겠다. 그리고 안행부에서의 지침에 의한 거라면 안행부 지침을 바꾸는 건의 사항을 건의를 하시든가 해서…….
수택

정수택사회복지과장

동일한 사항이기 때문에 그렇게 하겠습니다.
오섭

조오섭위원

그렇게 해 주시기 바라고요. 행정사무감사자료 20쪽, 다문화가정 관련해서 어차피 나왔으니까 말씀을 드리겠습니다. 자료가 새로 왔어요. 그 전에 있는 자료는 2012년 자료이고 잘못된 자료를 제출하셨다고 해서 새롭게 왔습니다. 그래서 준비한 사항들이 약간 차이가 있지만 그래도 일맥상통한 부분들이 있기 때문에 말씀을 드리겠습니다. 동구는 지원센터가 없고요. 서구, 남구, 북구, 광산구센터가 있습니다, 현황은 전부 아실 거고. 서구는 812명 정도 다문화가정이 존재를 하시고요, 그렇죠? 이주여성. 북구가 1,425명, 광산구가 1,822명이 있어요. 물론 북구가 거점이기는 하지만, 22쪽에 있는 자료를 가지고 하는 거 아닙니다. 새로, 아까 주신 자료가지고 다시 가는 겁니다. 하지만 북구에 종사자가 일곱 분이고 광산구가 다섯 분이세요. 광산구 수가 1,800명이고 북구가 1,400명인데, 북구가 거점센터여서 그런지 모르겠지만 종사자가 더 많다는 부분이 있고, 그것도 인정이 되지만 그럼에도 불구하고 이를테면 서구 4명이고 광산구가 5명이다, 한 구에 1만 8천명이 있는 광산구센터에 5명이서 하면 서비스를 받는데 있어서 서구나 남구에 계시는 분 보다는 서비스를 덜 받을 가능성이 없지 않겠느냐 라는 말씀을 드리고 싶어서 그러는 거예요. 다문화가정의 비율과 종사자의 비율이 맞지 않다는 이야기죠? 그러면 거기에 대한 불이익은 그쪽에 사신 분들이 더 받지 않겠느냐는 말씀이에요. 북구도 마찬가지입니다. 7명 중에 한두 분정도는 거점센터 관리하는 일을 하실 거고, 업무분장을. 그러면 북구도 1,400명이 존재를 하는데 다섯 분이나, 여섯 분정도가 운영을 하고 계시는 부분인데, 거기에 대한 점검들을 해 주실 필요가 있겠다는 말씀을 드리고 싶습니다.
수택

정수택사회복지과장

방금 위원님께서 말씀하신 게 맞습니다. 북구는 거점센터 2명 포함 되어 있거든요. 그리고 광산구하고 서구가 차이가 나는 것은 물론 다문화가족 숫자도 문제지만 프로그램 때문에 그런 경향이 있거든요. 프로그램을 어디서 더 많이 하느냐, 이것 때문에 연유된 것입니다. 그렇게 이해해 주시면 고맙겠습니다.
오섭

조오섭위원

그거는 알아요. 프로그램부분도 있고 그건 아는데, 뭐냐 하면 어차피 광주시에 사시는 분들이라면 다문화하고 똑같은 처지에 계신 분들이라면 서비스의 질을 똑같이 거의 비슷한 수준으로 받아야 하지 않겠느냐 라는 의미로 말씀을 드린 거고요. 그리고 운영프로그램들 쭉 봤어요, 쭉 봤는데. 계산이 틀리니까 일단 방금 주신자료를 보면 비용적 측면에서 비용이 들어가는데 골고루 혜택이 돌아가지 않고 있다는 생각이 드는 부분이 있습니다. 이를테면 자녀언어영재교실에 보면 2012년도에 190명이 실이용을 했고요. 2013년도는 163명이 이용을 하셨어요. 그랬죠?
수택

정수택사회복지과장

예.
오섭

조오섭위원

비용으로 나누어 보니까 한 명당 실인원이 2012년도는 25만 6천원, 2013년도는 40만원이에요. 그런데 자녀언어영재교실의 대상자가, 그것도 좀 차이가 있고. 대상자가 4,500명, 외국인 자녀가 4,500명이잖아요? 4,500명 중에서 190명이나 163명이 여기에 보호를 받고 있는 것이거든요, 도움을.
수택

정수택사회복지과장

수강을 받은 학생 수에 따라 지급되는 게 아니고 이 사업비는, 강사수당이 보통 100만원에서 120만원 지급되는데 이게 프로그램이 반복되다보니까 그런 경우 인데, 숫자하고 차이는 아닙니다. 프로그램에 의한 강사선생들…….
오섭

조오섭위원

제가 드릴 말씀은, 그건 다 이해 되고 그런데, 보다 더 많은 분들이 이용을 했으면 좋겠다는 취지로 말씀을 드립니다.
수택

정수택사회복지과장

그 취지는 이해하겠습니다.
오섭

조오섭위원

그리고 다문화가족방문교육 아래에 있는 거 그거는 어찌 된 건지 2012년도 하고, 2013년도 355가정에 1만 4,716회로 자료가 똑같아요. 이건 어떻게 똑같이 할 수 있는지 의아스러웠습니다. 그리고 다문화가족에서 행복장터운영하시죠?
수택

정수택사회복지과장

예. 그렇습니다.
오섭

조오섭위원

추진배경이 재래시장활성화와 다문화가족 일자리창출을 위해서 양동에 1년에 3,000만원인가요?
수택

정수택사회복지과장

예. 2010년 겨울에 건립을 했는데요. 원래 양동시장에 할 때가 지경부에서 하는 사업 중에서 재래시장활성화사업이 있습니다. 그래서 재래시장 활성화차원에서 양동시장 옥상에 건물을 지어가지고 거기에 인테리어만 저희들이 시설 설치했거든요. 그래서 운영을 하고 있는데. 당초에는 활성화차원에서 했지만 우리 다문화가족을 위해서 거기다 행복장터를 운영하게 됐는데요. 2010년도에는 비엔날레 부대행사도 거기서 같이 했거든요. 그때 당시는 제가 참석해 봤습니다만, 한 5,000명 정도, 그 정도로 이용하고 했는데, 그게 활용하다 보니까 겨울에는 거기서 하는 게 힘들어요. 12월부터 1월, 2월까지는 눈이 많이 오고 그러면 안 되다보니까 이번에 북구로 11월 저번 주인가 그쪽으로 옮겼습니다.
오섭

조오섭위원

11월 3일날.
수택

정수택사회복지과장

3일 날 옮겼습니다. 그쪽으로.
오섭

조오섭위원

11월 3일날 이사를 갔어요. 북구 양산동으로.
수택

정수택사회복지과장

거점센터가 확보됐고, 거기에 활용도를 높일 수 있고 그래서 그쪽으로 옮겼습니다.
오섭

조오섭위원

그러면 원래 취지였던 재래시장활성화, 다문화가족 일자리 창출, 다문화가족일자리창출은 그대로 다시 이사를 간 거니까 그런다 치더라도 재래시장활성화 라든가 그런 부분들은 어떻게 되는 겁니까? 그리고 예산지원 3,000만원, 작년에 3,500만원 이었죠?
수택

정수택사회복지과장

예.
오섭

조오섭위원

올해 3,000만원 했고.
수택

정수택사회복지과장

예.
오섭

조오섭위원

내년에도 계획이 있죠?
수택

정수택사회복지과장

인건비, 운영비 비슷하거든요.
오섭

조오섭위원

그러면 이 부분은 어떻게 되는 거예요? 추진배경 자체가 달라지는 거예요?
연주

최연주복지건강국장

제가 설명을 드리겠습니다. 애시당초 양동상가 위에 다문화행복장터가 있어서 거기 목표가 재래시장활성화 겸 다문화가정 이주민들에게 자기나라 음식을 제공하자는 취지에서 시작이 됐는데, 본래 취지는 재래시장활성화부터 시작된 게 아니었고요. 일단은 자기나라 음식을 공급할 수 있는 장소를 제공하고 다문화사업을 활성화하는 취지에서 했는데 마침 그걸 할 장소가 양동시장 2층에 있어서, 아까 설명 드린 대로 그때 당시 중소기업청에시 왔던 자금을 가지고 옥상 리모델링을 해서 …….
오섭

조오섭위원

그 현황은 다 알아요.
연주

최연주복지건강국장

리모델링을 해서하기 때문에 구태여 양산동거점센터로 행복장터가 옮긴다 하더라도 크게, 다시 말씀드리면 양동시장 2층에 있었던 게 재래시장 활성화하고는 크게 관련이 없었기 때문에 저쪽으로 옮긴다하더라도 재래시장 활성화 문제하고는 별 문제가 없겠다는 말씀을 드립니다.
오섭

조오섭위원

배경이라든가 그 부분은 설명 안 하셔도 충분히 다 이해하고 있는데, 하고 싶은 말씀은 이거예요. 뭐냐 하면 베트남식당을 만들어서 다문화가족 일자리 창출을 해 주는 건 좋지만 이게 편중되어 있다는 겁니다. 이 혜택을 받고 있는 사람은 매년 3,000만원에서 3,500만원 씩 예산지원을 받게 되는 것이고, 그렇지 않는 사람들은 그럼 뭐죠?
연주

최연주복지건강국장

아마 이 예산지원은요. 저희가 다문화장터에 베트남음식 코너, 몇 개 나라의 코너를 설치했습니다. 그런데 거기 와서 서로 그 나라에 음식을 할 수 있는 사람이 교대해서 그 이익금을 가져가도록 하고 있거든요. 그렇지만 그 전체 운영 상태를, 마케팅이랄지 이걸 책임질 사람이 있어야 될 필요가 있겠다 싶어서 그 책임자의 인건비 일부로 지급이 되기 때문에 3,000만원이 어느 특정 개인에게 지급되는 예산이 아닙니다.
오섭

조오섭위원

그건 안다고요, 그건 아는데 중국에서 1,380명이 다문화가정이고, 베트남 1,295명, 조선족 814명, 필리핀 513명 위로 쭉 다른 나라도 있어요. 뭐냐 하면 아까도 전체적으로 말씀드렸지만 시의 세금이라는 것이 한쪽으로 편중된 게 아니라 골고루 혜택이 갈 수 있도록 하는 방안들을 찾아야 한다는 말씀이고요. 한번 지원하니까 계속 지원이 되는 거 아니겠습니까? 그래서 이 질의를 시작 한 거고, 오히려 저 같은 경우는, 저의 지역구를 거론해서 그렇지만. 말바우시장에 다문화가정 음식의 거리를 쭉 만들려고 하는 계획을 가지고 있거든요. 거기는 베트남 음식뿐만 아니라 중국이라든가 다른 다문화가정들이 와서 교류하고, 시장도 살릴 수 있고, 교류도 할 수 있고, 음식도 맛볼 수 있는 그런 거리를 만들려고 하는데, 차라리 그런 아이템을 가지고 사업을 추진하는 게 훨씬 더 골고루 혜택이 갈 수 있도록 만드는 거 아니겠느냐 라는 말씀을 드리고 싶어서 이 문제를 지적 하는 겁니다. 그리고 어차피 과장님 나오셨으니까, 이걸 어떻게 해야 될지 모르겠는데, 송경종 위원님께서 하실지 안하실지 모르겠어요. 자료를 준비하다보니까 같이 준비가 되어 있더라고요. 아름다운 복지재단사업 아시죠?
연주

최연주복지건강국장

예.
오섭

조오섭위원

지금 고발되어 있는 상태죠?
연주

최연주복지건강국장

예.
오섭

조오섭위원

이거 어떻게 알게 됐어요? 그것궁금하더라고요. 아, 과가 다르구나…….
연주

최연주복지건강국장

저희가 6월경에 사회복지시설을 전체 점검을 했습니다. 점검을 하는 과정에서 가서 보니까 이런 내용이 있는 것으로 저희가 발견을 하게 됐지요.
오섭

조오섭위원

점검을 몇 분이나, 우리 법인이 56개인가요, 장애인 법인이? 아니, 노인장애인이 56개, 시설이 114개.
기현

윤기현노인장애인복지과장

장애인만 12개입니다.
오섭

조오섭위원

장애인이 12개인가요?
기현

윤기현노인장애인복지과장

예.
오섭

조오섭위원

법인이?
기현

윤기현노인장애인복지과장

장애인만 12개…….
연주

최연주복지건강국장

법인은 12개고요. 장애인시설은 105개소가 있습니다.
오섭

조오섭위원

담당하시는 분이 몇 분이나 되세요, 여기에 대해서?
연주

최연주복지건강국장

이 업무 담당한…….
오섭

조오섭위원

예. 한 분인가요. 두 분인가요?
연주

최연주복지건강국장

담당자는 한사람이죠. 거기에 계장하고 같이 하고 점검할 때는 구청 직원도 같이 하고, 또 자기 담당이 아니더라도 다른 직원 도움을 받아서 점검을 하게 되지요.
오섭

조오섭위원

혼자 이 많은 법인을 하기가 쉽지 않지 않나요? 너무 버거울 것 같아서 그래요. 재단에 기본 자산문제라든가 전반적인 문제들은 지속적으로 2011년도에도 한 번 이 문제가 나왔었죠? 그래서 지속적으로 계속 거론되는 문제인데, 그 이후에도 한분이 담당을 한다든가 그렇게 되면 그분들은, 담당공무원은 경험이 어떻게 될지 모르겠지만. 법인하신 분들은 수십 년 동안 법인을 하신 분들이거든요. 수십 년 동안 하신 분들을 대상으로 한 분이 다 한다는 게, 그래서 신기했다는 거예요. 법인에 기본자산을 지적할 수 있었다는 게, 고발까지 갔다는 게 정말……. `
연주

최연주복지건강국장

일단 법인에 대한 지도감독은 이번에 법인 12개소를 전부 점검한 게 아니고 담당직원이 담당하는 시설에 따라서 법인의 소관이 달라집니다. 달라지기 때문에 저희가 이번에 12개 법인을 전체 점검하지 않고 해당된 시설을 점검하는 과정에서 이 법인에 대해서 알게 됐고, 그래서 저희도 늘상 법인만을 담당하는 전담팀이 있어야 하지 않겠나 그런 부분을 많이 연구를 하는데, 또 어떻게 보면 실질적으로 업무와 직접 관련이 없는 법인 자체만을 위한 점검은 업무 깊이를 모르기 때문에 어려움도 있고 해서, 과연 법인지도를, 법인을 담당하는 전담팀을 만들어야 되느냐, 아니면 담당직원에게 두고 이걸 주기적으로 점검을 해야 되냐, 저희가 여러 가지로 궁리를 하고 있는 사항입니다.
오섭

조오섭위원

저는 기본적으로 전담부서가 있었으면 좋겠다는 입장입니다. 전담부서를 만들어서 효율적으로 관리감독이 되고 그렇게 가는 게 맞지 않겠느냐 라는 부분이고요. 이거는 송경종 위원님이 하실 수 있으니까 제가 여기까지만 할게요. 건강과 하겠습니다. 작년에 요양병원 및 한방병원 한약사 채용현황에 대해서 자료를 요구해서 시정을 요구한 적이 있습니다. 그렇죠?
영석

박영석건강정책과장

건강정책과장 박영석입니다. 예.
오섭

조오섭위원

그래서 올해 그 뒤에 사업이 어떻게 지도점검이 되었는지에 대해서 알고 싶어서 요양병원과 한방병원에서 한약사 채용현황에 대해서 다시 자료를 요구해서 받아 봤습니다. 자료 주셔서 고맙고요. 작년에도 그 이야기를 했는데 타 지역에 주소를 두고 계신 분 한약사가 이쪽에 근무하신 분들이 계시더라고요. 인천과 전북에서 근무하시는 분들인데, 물론 파트타임으로 근무할 수 있는 법이 있기 때문에 가능할 거라고 생각되지만 실제로 나가보신 적 있으신가요?
영석

박영석건강정책과장

「의료법」이 시ㆍ도 공무원들한테는 감시권을 주지 않습니다. 그래서 자치구에서 감시를 해야 하기 때문에 자치구청장에게 있다는 걸 말씀드리고요. 실질적으로 그런 부분들이 지난번에 나왔기 때문에 계속 그 부분에 대해서 저희들이 자치구에 얘기를 했습니다만, 의원님께서 말씀하신대로 규정이 그렇게 됐다하더라도 인천에 있다든지 이렇게 너무 떨어진 곳, 광주하고 전남하고는 관계가 없습니다만, 그런 경우는 저도 부당하다고 생각하고 있습니다.
오섭

조오섭위원

인천에 계신 분들이 실제로 있어요. 그리고 아직까지 미채용으로 시정명령진행중인 곳이 몇 군데죠?
영석

박영석건강정책과장

세 군데 있습니다.
오섭

조오섭위원

세 군데 있죠?
영석

박영석건강정책과장

예.
오섭

조오섭위원

그것도 빨리 정했으면 좋겠고. 한약사가 다른 곳에 한약국을 개설을 했어요. 그런데 한방병원에 취직이 되어 있어요. 가능한가요?
영석

박영석건강정책과장

그건 안 될 걸로 생각하고 있습니다.
오섭

조오섭위원

예. 안 됩니다. 그런데 그렇게 되어 있어요. 제가 어디라고는 말씀 안 드리겠는데 그렇게 되어 있거든요.
영석

박영석건강정책과장

그것은 문제가 있는 것으로…….
오섭

조오섭위원

그리고 한약사를 채용했다고 했어요.
영석

박영석건강정책과장

예.
오섭

조오섭위원

그래서 병원 할 때 서류를 냈어요. 근데 이력서 받고, 한약사 면허증 받고 그것만 가지고 시에 서류를 제출해서 한방병원 허가를 받았어요. 그런데 실제로 그 한약사는 채용되지 않았어요.
영석

박영석건강정책과장

그렇다면 의료기관에서 실질적으로 병원에 허가를 줄 때는 시설 중심으로 많이, 인력의 채용이라든지 이런 부분은 의료기관에서 제출했던 서류를 중심으로 해서 검토를 해가지고 문제가 없다고 하면 서류검토를 하고, 나중에 근무라든가 이런 부분은 차후에 확인할 수도 있기 때문에 시설중심으로 봐가지고 시설에 하자가 없었을 때는 허가를 해주고 있거든요, 병원에 신고처리를.
오섭

조오섭위원

그런데 서류에 한약사를 채용하게 되어 있잖아요, 사회복지사를 채용하게 되어 있듯이 다른 병원 같은 경우는. 한약사를 채용하게 되어 있는데 그 한약사는 채용되지 않았어요. 모집공고를 내겠죠, 한방병원 측에서? 모집공고를 내서 한약사들이 서류를 다 내요. 그런데 그중에 하나를 선택해서 시청에, 관공서에 서류를 접수할 때 그 서류를 접수해요. 그리고 허가를 맡아서 실제로는 채용하지 않아요. 그런 사례도 있어요.
영석

박영석건강정책과장

그렇다면 그 부분은 분명히…….
오섭

조오섭위원

도용이죠.
영석

박영석건강정책과장

그렇죠. 공문서나 사무소의 위조라고 볼 수 있죠.
오섭

조오섭위원

실제로 그런 곳이 몇 군데가 있습니다. 제가 지금 여기서 말씀을 드리지 않겠지만, 실제적인 상황들이 여기에 쭉 있거든요.
영석

박영석건강정책과장

알겠습니다.
오섭

조오섭위원

거기에 대한 부분들의 지도감독을 실제적으로, 서류상으로만 하지 마시고 직접 병원을 방문하신 다든가 어떻게 해서 그런 방법들을 찾았으면 좋겠다는 말씀을 드려요. 한방병원문제는 이정도까지만 할 건데 아주 심각한 문제들이 있습니다, 그냥 구체적인 말씀은 안 드리겠지만. 우리 위원들 같은 경우가 그렇습니다. 위원님들 같은 경우가 실제적으로 다른 단체라든가 그런 분들과 만나서 이야기 나누고 그 사람들의 이야기를 듣고 하면 새로운 답들이 나오더라고요. 체육회문제도 그렇고 다른 사회복지법인문제도 그렇고 다른 협회문제도 그렇습니다. 여기 한약사문제도 충분히 그럴 수 있는 단체가 있을 거라고 생각을 해요. 그러면 우리 공무원들이 힘드시면 그쪽과 같이 협조해가지고 협의해서 이런 저런 어떤지 상황들을 살펴보고 그럴 수 있지 않을까 싶습니다.
영석

박영석건강정책과장

보통 의료나 약사단체는 자율지도를 원칙적으로 중심으로 하고 있거든요. 그래서 위원님께서 지적하신 그 부분을 약사회라든지 한약사 단체하고 저희들이 협의해서 자율지도병행 자치구하고 종합단속계획을 세워서 이 부분에 대해서 반드시 조속히 해결하도록 조치하겠습니다.
오섭

조오섭위원

그분들이 훨씬 더 잘 아니까.
영석

박영석건강정책과장

예. 그렇게 하도록 하겠습니다.
오섭

조오섭위원

그렇게 해 주셨으면 좋겠고요. 시간을 좀……. 트라우마센터, 우리 과장님 나오셨으니까 말씀을 드릴게요.
영석

박영석건강정책과장

예.
오섭

조오섭위원

트라우마센터 이제 거의 다 끝나가죠, 시범사업이?
영석

박영석건강정책과장

시범사업은 저희들이 복지부방침도 마찬가지지만 한시적으로 끝나는 게 아니고요. 이 사업을 중심으로 해서 앞으로 국가가 어떤 쪽으로 방향을 가지고 갈 것이냐 하기 때문에 사업이 종결되는 의미는 아닙니다.
오섭

조오섭위원

아무튼 그 기간은…….
연주

최연주복지건강국장

시범사업기간…….
오섭

조오섭위원

시범사업기간은 이후에 계속 지속될 거라고 생각하고 우리 시에서도 지속되게끔 만들 거라고 생각합니다. 그래서 간단하게 말씀 좀 드릴게요. 치유센터 어떻게 하시기로 하셨습니까?
영석

박영석건강정책과장

치유?
오섭

조오섭위원

트라우마치유센터.
영석

박영석건강정책과장

그렇지 않아도 어제 5ㆍ18관계자 분들과…….
오섭

조오섭위원

어제 만나셨어요?
영석

박영석건강정책과장

예. 강용주 센터장이 정책적으로 제안을 하셨어요. 그래서 시에서 기본적으로 구상하고 있는 방침이 2014년까지는 현행체제로 유지 하되 2015년부터는 트라우마센터를 별도 독립된 체제로 운영하는 것을 기본방침으로 한다는 것을 어제 잠정적으로 합의했습니다. 그래서 2015년부터는 트라우마센터가 정신보건사업분야에서 분리돼 나갈 수 있도록 하는 것으로 지금 잠정적으로 결정했습니다.
오섭

조오섭위원

치유센터는?
영석

박영석건강정책과장

치유센터도 마찬가지입니다.
오섭

조오섭위원

치유센터도…….
영석

박영석건강정책과장

치유센터도 별도로, 아직은 확정이 아닙니다만, 이번에 강용주 센터장이 나름대로 국비사업의 방향을 말씀드렸고 그래서 그게 된다고 하면 5ㆍ18자유공원 내에다가 별도로 건립하는 방향까지도 내부적으로 이야기가 되어 있습니다.
오섭

조오섭위원

이야기가 됐다. 행정사무감사 준비하면서 몇 가지 테마 중에 트라우마센터를 한 군데 잡고 치유센터 관련된 부분이라든가 독립법인 문제라든가 그 문제를 같이 이야기를 해 볼까 싶었는데 이야기가 됐다고 하니까 그럼 이 문제는 여기까지만 하겠습니다. 트라우마센터 문제는 아무튼 그건 잘하신 것 같아요. 그렇게 가셔야 광주라는 공간에서 필요한 부분이 있고 그러기 때문에 국가공무원, 국가권력에 의해서 상처받으신 분들에게 도움이 되는 부분이기 때문에 그렇게 가시는 것이 맞지 않나 싶습니다. 한 꼭지가 더 있는데 일단 강은미 위원님 하시고 할까요?
병문

정병문위원장

아닙니다. 하세요. 한 꼭지니까 괜찮습니까?
은미

강은미위원

예.
오섭

조오섭위원

노인장애인과 하겠습니다. 업무보고 26쪽 보면 탈시설 장애인을 위한 자립생활지원해가지고 임대주택사업들이 있습니다. 지금 사업이 어떻게 진행되고 있습니까? 자립의지가 있는 생활시설거주 장애인이 탈 시설해서 자립할 수 있는 임대주택지원.
기현

윤기현노인장애인복지과장

노인장애인복지과장입니다. 현재 다섯 채 하였습니다.
오섭

조오섭위원

다섯 채를 준비하고 있죠?
기현

윤기현노인장애인복지과장

예.
오섭

조오섭위원

준비가 돼있는 가요?
기현

윤기현노인장애인복지과장

예. 지금 2명이 입주해 있습니다.
오섭

조오섭위원

2명이요?
기현

윤기현노인장애인복지과장

예.
오섭

조오섭위원

왜 나머지 3명은, 나머지 10명 중에서 다섯 채를, 1인당 한 채가 아니라 2인당 한 채인가요?
연주

최연주복지건강국장

저희가 당초 계획은 2명당 한 채로 했지만 장애유형에 따라서 가령 혼자 써야 될 경우는 혼자도 쓸 수 있고 둘이 사용할 수 있다고 하면 2명이 사용할 수 있는 체제로 그렇게 해결 했습니다.
오섭

조오섭위원

그럼 다섯 채 중에 지금 2명 입주되어 있으면 한 채가 입주되어 있는 건가요. 두 채가 입주되어 있는 건가요?
기현

윤기현노인장애인복지과장

지금 두 채예요. 한 채는 1명 입주되어 있고 그다음에 또 한 채에는 2명 입주해 있고 그럽니다.
오섭

조오섭위원

그럼 총 3명이네요, 입주자가?
기현

윤기현노인장애인복지과장

그렇죠.
오섭

조오섭위원

1명과 2명을 들였으면 총 세명이죠. 자료가 잘못된 거잖아요. 그건 뭐 중요치 않고요. 시간이 없어서 빨리…….
기현

윤기현노인장애인복지과장

예.
오섭

조오섭위원

총 3명이죠?
기현

윤기현노인장애인복지과장

예.
오섭

조오섭위원

그럼 나머지 세 채는 아직 입주하지 않는 이유가 뭐죠?
기현

윤기현노인장애인복지과장

현재 금년 6월 10일 날 계약을 했는데, 지금 모집은 했는데 대상자가 없습니다.
오섭

조오섭위원

왜 대상자가 없어요?
기현

윤기현노인장애인복지과장

아무래도 탈시설요건을 갖추지 못했기 때문에 지금.
오섭

조오섭위원

그래요?
기현

윤기현노인장애인복지과장

예.
오섭

조오섭위원

임대주택이 몇 층에 있어요?
기현

윤기현노인장애인복지과장

현재 2층에서 1층으로 전부 전환을 한 것…….
오섭

조오섭위원

했어요?
기현

윤기현노인장애인복지과장

예. 했습니다.
오섭

조오섭위원

2층으로 있다가 1층으로 전환한 시점이 언제예요?
기현

윤기현노인장애인복지과장

이게 금년 6월로 알고 있습니다.
오섭

조오섭위원

아니, 계약을 6월 달에 한 거고, 2층으로 계약을 했다가 1층으로 전환한 시점, 계약하면서…….
기현

윤기현노인장애인복지과장

계약하면서 했을 겁니다.
오섭

조오섭위원

처음에 이렇게 장애인시설인데, 장애 탈시설인데 2층으로 계약을 하려고 했다는 것 자체가 좀 그랬고, 그리고 아직까지 총 다섯 채 중에 두 채만 입주가 돼있고 세 채가 아직 입주되지 않은 거, 그것도 이번 사업계획을 잘못 수립한 것이 아닌가 그런 부분도 있고요. 그래도 전반적으로 이 사업에 대해서 입주 신청자가 없다고 해버리면 문제가 끝나는 게 아니라 신청자가 없었다고 한다면 왜 없는지에 대한 분석도 해야 될 것이고, 그다음에 그럼 내년사업은 어떻게 할 것인지 분석도 해야 될 것이고 이에 대한 고려사항들이 상당히 좀 있어요. 그리고 제가 듣기로는 다른 이야기가 있어서 다시 여쭤 봤던 거고요. 아무튼 어차피 들어 간 세금이기 때문에, 지금 임대료는 계속내고 있죠?
기현

윤기현노인장애인복지과장

그렇습니다.
오섭

조오섭위원

임대료가 6월부터 계속 빈 곳 임대료를 내고 있는 거잖아요?
기현

윤기현노인장애인복지과장

그렇습니다.
오섭

조오섭위원

예산낭비잖아요. 살고 있지 않는 곳에 계속 임대료를 내고 있는 자체가, 미리 얻어놓고 하는 것 자체가 좀 그렇고, 그래서 이 문제에 대한 시정을 요구 하고요. 그다음에 장애인생활시설 퇴소자 자립지원금 있죠.
기현

윤기현노인장애인복지과장

예.
오섭

조오섭위원

그 옆에 있는 거, 한명이 500만원 받았어요. 이건 좀 수정을 요구하는 부분인데 시간이 없으니까 그냥 결론만 말씀드릴게요. 1인당 500만원해서 총 사업비가 2,000만원 인가요?
기현

윤기현노인장애인복지과장

예. 그렇습니다. 올해 예산…….
오섭

조오섭위원

4명해서 2,000만원인데, 지금 한명이 500만원 지원 받았어요?
기현

윤기현노인장애인복지과장

그렇습니다.
오섭

조오섭위원

이렇게 적은 이유가 뭐죠?
기현

윤기현노인장애인복지과장

현재 자치구를 통해서 독려를 하고 있습니다만, 12월이기 때문에 아직 시간이 있어서 아마 좀 더 있지 않겠느냐 생각을 하고 있습니다.
오섭

조오섭위원

아마 그 부분도 있지 않을까 싶어요. 자립시설에 계신 분들이 자립을 하고자 하는 마음을 가졌을 때는 엄청난 큰 결심을 하신 거거든요. 그 결심을 했는데, 지원금을 500만원을 지원해줄게 나가서 자립하십시오 라는 부분도 금액이 너무 적다는 생각도 들고요. 금액을 높였으면 좋겠다는 생각이 들고. 두 번째로는 퇴소하고 6개월은 그냥 살아봐라 그렇죠, 지금?
기현

윤기현노인장애인복지과장

예. 그렇습니다.
오섭

조오섭위원

6개월 그냥 살아봐라, 그리고 6개월 잘 살면 그때 지원금을 주겠다는 거잖아요. 저는 시설에 계신 분들이 밖에 나와서 자립하겠다는 의지를 강하게 가지고 계신 분들이 다시 돌아오는 경우라든가 그런 경우는 별로 없을 거라고 생각을, 전혀 없지는 않겠지만. 별로 없을 거라고 생각합니다. 그래서 그 기준자체도 굳이 6개월을 둘 필요가 있겠느냐?
기현

윤기현노인장애인복지과장

그래서 그것을 현재 일부에서 말씀을 어제 하시기에 개선을 하기로 확정을 했습니다.
오섭

조오섭위원

두 번째로 거기에 대한 개선 요구를 드리는 거고요. 첫 번째로는 500만원 부분들이 현실성 있게 갔으면 좋겠다, 그분들이 자립하실 수 있도록.
기현

윤기현노인장애인복지과장

이것도 최소한의 범위 내에서 조정하고 검토하도록 하겠습니다.
오섭

조오섭위원

여기까지 하겠습니다. 수고 하셨습니다.
병문

정병문위원장

조오섭 위원 수고 하셨습니다. 이어서 강은미 위원 질의 하여 주시기 바랍니다.
은미

강은미위원

강은미 위원입니다. 방금 조오섭 위원님이 말씀하셔서 일단 그거 연계해서 잠깐만 말씀드릴 텐데요. 지금 탈 시설을 하기 위한 분들이, 생활시설에 있는 분들이 나갈 때 취업하고 결혼, 이 두 조건만 가능하고 그다음에 중증장애인, 이렇게 규정이 되어 있나요?
기현

윤기현노인장애인복지과장

그것에 한정되지 않고요. 좀 더 범위가 확대되어 있습니다.
은미

강은미위원

그런데 2013년도 지역사회복지 연차별 시행계획에 탈 시설 장애인자립지원과 관련해서 목표가 생활시설 거주 장애인의 결혼, 취업 등의 사유에 의한 이렇게 돼있고 또 밑에 사업내용으로 중증장애인 자립정착금지원 이라고 되어 있어요. 그래서 최근에 탈 시설 하려고 나왔는데 결혼, 취업도 아니고 중증장애인이라 지원 못해 주겠다. 그래서 그분은 다시 시설로 들어가야 될 상황이어서 민원이 한차례 들어 온 적이 있거든요. 그런데 탈 시설이라는 게 시설 하에 있는 사람이 밖으로 나오게 유도하는 것인데 거기에 중증장애인이라고 규정되어 있는 것 자체가 모순이지 않나, 그래서 정말 어렵게 결심해서 나왔는데 이런 조건에 안 맞서 다시 들어 가야하는 상황인거예요. 그리고 실제 결혼, 취업이라는 이런 조건 가지고 또 나오기도 어렵거든요. 탈 시설자체가 결혼, 취업 상관없이 되도록이면 시설에서 생활하지 말고 일반적인 우리 사람들처럼, 그냥 가정생활처럼 살아가자는 취지인데 이런 조건들 자체도 탈 시설하는데 장애가 있지 않나하는 생각이 들어서, 이런 조건들을 다 풀고 시설 안에서 나오려고 하는 사람들은 다 나올 수 있게 그렇게 해야 되지 않을까 싶은데 어떻습니까? 최근에 그런 사례가 있는지 아십니까? 잘 모르고 계시죠?
기현

윤기현노인장애인복지과장

현재 저희에게 정식 민원제기된 것은 없습니다.
은미

강은미위원

없다고요? 제가 담당직원하고 통화해서 그런 상황 때문에 어렵다고 이야기를 들은 것 같은데요. 일단 한번 상황파악을 해 보시고. 2,000만원 한 것도 굉장히 적은 예산인데 그것이 제대로 시행이 안 되는 것은 그런 조건자체가 탈 시설할 수 있는 조건이 아닐 수 있다. 이런 것을 감안하셨으면 좋겠습니다. 최근에 장애인복지시설종사자 인권실태조사를 하셨어요. 이게 광주시에서 한 게 처음이지요?
기현

윤기현노인장애인복지과장

예. 처음 맞습니다.
은미

강은미위원

그동안에 대부분 우리가 인권 조사할 때는 실제 생활의 거주인하고 그다음에 부모나 이런 분들에 대한 인권실태만 조사했는데, 실제 종사자들은 복지시설에 근무하면서 인권실태가 어떠냐, 이런 조사한 건 굉장히 의미 있고 칭찬해 줄만한 일이라고 생각합니다. 정말 잘하신 일 같은데, 이렇게 조사하고 나서 혹시 조사결과가 지금 어떻게 됐나요?
기현

윤기현노인장애인복지과장

조사는 금년 6월 3일부터 7월 15일까지 29일간 조사를 했고요. 총 98개 시설에 787명을 대상으로 했습니다. 여기 조사내용은 주로 시설에 대한 만족도, 급여에 대한 만족도, 이용자 및 직장동료로 부터의 인권침해사례를 조사 했는데, 현재 분포도는 남자는 30%, 여자는 69.9%로 조사를 했고요. 이중에서 현근무시설 업무 만족도에서는 가반수이상이 만족하고 있다고 대답했고 급여에서는 불만족 응답이 많이 나오는 편입니다.
은미

강은미위원

저도 자료를 갖고 있어서, 그런데 퍼센티지가 적기는 하지만 실제 근무 중에 인권침해 경험과 관련해서 보니까 “시설에서 비윤리적인 금품요구나 부당한 지출 등의 요구를 받은 적이 있다.” 이게 “그렇다”하고 “매우 그렇다”가 3.4%예요. 그다음에 “법인대표나 시설장 상사로부터 부당한 일을 요구받거나 이를 거절할 때 퇴사요구를 받은 적 있다.” 이것도 지금 3.1%예요. “법인대표나 시설장 상사로 부터 비인간적인 대우 혹은 인권침해를 받은 적이 있다.” 6.3% 쭉 내려가서 “업무와 상관없이 행사 등에 동원된 적이 있다.” 8.4%, 그다음에 업무 외에 소속법인 또는 단체업무를 하고 있는 것도 12.4%예요. 안 하고 있는 데가 많지만, 실제로 이런 사례가 있다고 하면 이건 개선해야 될 문제잖아요. 그러면 이것과 관련해서 사후에 어떻게 조치를 하고 계신가요?
기현

윤기현노인장애인복지과장

앞으로 처우개선을 위해서 임금하고 종사자 수, 임금가이드라인 정도로 맞추고 있는 추세에 있고, 이제 근로자 근무시간 여건도 앞으로는 개선을 해야 할 것 같고요.
은미

강은미위원

방금 말씀드린 건 이런 인권침해 상황과 관련해서, 실제로는 아시겠지만 사회복지 시설이 법인의 힘이 크다보니까 사회복지사들이 법인의 눈치를 많이 볼 거 아닙니까? 그런데 일부 부당한 지시 때문에 그걸 시행 안했을 때 “너 회사 그만둬라” 이런 권유를 받기도 했다고 하고 또 인권침해가 있다고 하는데, 이런 부분은 조사한 목적에 맞게 어쨌든 시정조치나 어떤 조치들이 필요할 것 아닙니까? 그것과 관련한 조치를 어떻게 했냐고요.
기현

윤기현노인장애인복지과장

우리시에서는 이용 장애인들의 종사자인권침해행위에 대해서 법인시설에서 적극 대응하도록 자체 대응기준을 마련해서 공고할 것이고요. 그다음에 종사자들이 고유한 업무에 전념할 수 있도록 시설감독 및 지도를 하겠고, 법인에서는 시설 내부에서 발생한 시설장과 종사자간에 근로관계 및 대인관계는 시설감독 지도해 업무행위를 고용청과 합동으로 점검 하겠습니다.
은미

강은미위원

이 사회가 건강한 사회고 복지사회다 이것을 구체적으로 실행하시는 분이 실은 복지시설에 있는 복지사들이잖아요. 그런데 이런 분들이 임금도 저임금에 노동시간도 보니까 굉장히 많이, 대부분 10시간 근무하고 있더라고요. 그런데 부당한 대우까지 받는다. 이러면 기쁘고 즐겁게 일을 할 수가 없잖아요. 특히 사례가 적더라도 인권침해 사례와 관련해서는 정확하게 조사하고 조치를 해야만 이후에 다른 법인들도 이런 문제를 추후에 발생시키지 않을 거라고 보는데, 그런 부분을 너무 두루뭉술하게 말씀을 하시는 것 같아요.
연주

최연주복지건강국장

제가 답변을 드리겠습니다. 아마 그 실례조사는 설문조사에 의해서 나온 결과이고 그래서 구체적으로 어떤 침해가 있었는지는 저희가 모르기 때문에 조금 전 우리 과장이 답변한 것처럼 인권침해의 수위가 어디까지가 내가 인권침해를 당했다는 것을 종사자들에게 스스로 인식하도록 교육을 시키고, 그런 후에 자기가 맞는 대우를 받았을 때는 스스로 신고할 수 있는 체계도 마련해서, 말씀드린 대로 조금 전 것은 저희가 설문조사에 의해서 했기 때문에 구체적인 내용은 자료가 없습니다. 그래서 그런 체계를 마련해서, 다시 말씀드리면 인권침해 수위가 어디까지가 인권침해인지 종사자 스스로 알 수 있도록 매뉴얼도 마련하고요. 그 매뉴얼에 맞는 대우를 당했을 때, 바로 이것이 인권침해라고 생각했을 때는 신고할 수 있는 체계를 저희가 제도도 마련하고, 더 바람직한 것은 저희가 직접 종사자들을 대상으로 어떤 인권침해가 있었는지 일대일로 상담을 한다든지 그런 절차를 통해서 인권침해 사례를 저희가 발견하고 처리해야 되겠지만 현실적으로 그 제도는 조금 어려움이 있는 것 같고, 우선 말씀드린 그런 매뉴얼을 만들어서 시행해 가다보면 결국은 지도하는 부서와 사회복지사 종사자간에 일대일 대화를 통해서 인권침해 사례를 찾아낼 수 있으리라 생각이 듭니다.
은미

강은미위원

아마도 무기명으로 해서 실태조사를 하니까 정말 저는 있는 솔직히 다 표시를 했다고 생각해요. 법인에 10명 있는 데서 누가 했다. 이렇게 금방 드러나 버려서 그게 굉장히 어려운 문제잖아요. 그런데 이정도 나왔다는 건 실제로 이런 사례가 있다고 생각을 하고요. 그것과 관련해서 인권침해가 있는 사람이 법인으로부터 부당한 대우를 당하지 않으면서 앞으로 그런 일이 법인에서 일어나지 않도록 대처하는 것이 반드시 필요할 것 같고, 조치를 하시고 그리고 조치와 관련해서 저한테 다시 한 번 이야기를 해 주십시오. 또 한 가지 이것은 지난번에도 말씀을 드린 것 같은데, 지금 노동자들은 주 40시간 근무잖아요. 그런데 거의 대부분이 다 말씀을 하신 것 같아요. 실제로 기본 10시간정도 근무 한다 이렇게 이야기를 하신 것 같고, 특히 생활시설에서 “주말과 야간 근무시간 개선필요” 주말에 24시간, 야근 16시간 근무 한다. 생활시설에서 그런 부분 많이 말씀하셨어요. 공휴일 근무 시 24시간, 32시간 근무한다. 이렇게 말씀하신 분들이 계시거든요. 그런데 이 분들은 특히 토요일, 일요일 날은 뭔가 대책이 필요하잖아요. 그런데 그동안 생활시설에서 복지사들이 이런 상황인지 알면서 잘 대책을 못 세우고 있는 거잖아요. 이제는 이런 대책도 세워야 되지 않겠습니까?
기현

윤기현노인장애인복지과장

위원님 말씀이 맞습니다만, 우리시 예산 여건상 현재 생활시설에 시간외수당은 기본 30시간 적용하고 있거든요. 이것도 많이 부족한 편이기 때문에 앞으로 시간외수당은 조금 늘리는 방향으로 검토를 할 수밖에 없습니다.
은미

강은미위원

많은 분들이 40시간을 해주라 이렇게 쓰셨더라고요. 40시간도 부족하겠지만 적어도 현실적으로 반영을 해야 되잖아요. 우리가 복지를 하면서 굉장히 안타까운 게 일반적 상식으로 생각하는 시간외를 근무하면 당연히 시간외수당을 받아야 하고, 그다음에 일반 노동자들은 일주일에 12시간 이상 연장근로 안 하거든요. 그런데 이런 분들은 하루에 24시간 이렇게 일을 하시는 거잖아요. 그러면 적어도 그것과 관련해서는 정확하게 임금을 계산 해줘야지 그런 임금을 안쳐주면서 이렇게 일을 하라고 하고 복지가 잘될 거라고 생각하는 것 자체가 모순이지 않나요?
기현

윤기현노인장애인복지과장

위원님 말씀에 적극 동감하고요. 모든 게 재정의 문제 아닙니까?
은미

강은미위원

그러니까 예산다룰 때 이야기를 할 건데, 기본적으로 해야 될 예산들은 세우지 않으면서 굳이 안 세워도 되고 다음에 해도 될 예산들은 세우잖아요. 이런 부분과 관련해서는 좀 고민이 필요한 것 같고요. 인권실태조사 관련해서 간단하게 말씀드리면 일단은 분석을 해주셨어야 되는데 나열만 하셨더라고요. 그런데 조사한 것이 분석해야 되잖아요, 그런 부분이 아쉽고. 그다음에 조사과정에서도 조금 더 훈련된 사람이 조사를 해서 인권실태에 약간 문제점이 있다고 하면 좀 더 구체적인 것들을 그때 받을 수 있었으면 받았으면 좋았을 텐데 하는 그런 아쉬움이 있습니다. 어쨌든 이후에 부족한 부분 제대로 좀 해주시고, 그리고 특히 장애인과 관련해서 계장님이 굉장히 고생을 많이 하신다고 장애인단체들이 이야기를 하더라고요. 그런 부분과 관련해서는 고생하는지 알고 있으니까 지속적으로 노력을 해 주시고. 또 한 가지 장애인종합지원센터 건립과 관련해서요. 지금 2013년도 사회복지연차별시행계획에 장애인종합지원센터 건립이 민선 5기 공약으로 해서 시행하겠다고 돼있어요. 어떻게 되고 있습니까?
연주

최연주복지건강국장

2013년 종합계획은 지난해 연말부터 해가지고 연초에 결정된 안이었고요. 그래서 그런 계획이 있었지만 저희가 일을 해 오면서 보니까 장애인종합지원센터에 대한 TF팀의 의견이 여러 가지 있어서 거기에 구애 없는 몇 개 구에 동구, 서구, 남구에 장애인종합복지관을 짓는 것으로 그렇게 하자는 의견도 있었고요. 그래서 거기에 남은 것은 실질적으로 어떤 사업기능보다는 장애인정책연구랄지 허브기능만 남았다. 그래서 저희가 도중에 변경을 했습니다. 변경을 하고 그 이후에 장애인께서 그런 요구가 있어서, 저희가 그럼 장애인종합지원센터 기능을 어떻게 해야 될 것인가, 거기에 TF팀에서 말한 것처럼 정책연구기능이랄지 허브기능 이것만 가지고는 장애인종합지원센터 기능을 할 수 없거든요, 그래서 그것을 연구 했는데. 정책연구기능이 남았으면 지금 추진되고 있는 복지재단에서 기능을 수행해도 되겠다. 그렇게 판단을 해 온 터입니다. 그런데 저희가 장애인단체에서 복지재단에서 기능을 하도록 한 것에 대해서 전적으로 이해가 안 되고 수용이 안 된다고 하면 장애인종합지원센터 건립에 대한 것을 다시 저희가 검토를 해서 거기에 맞는 기능을 찾아서 장애인종합지원센터를 건립 할 계획을 세우도록 하겠습니다.
은미

강은미위원

목표가 이렇게 되어 있어요. 장애인복지정책의 연구개발, 종합인권보호 서비스 및 장애인 자립을 위한 전환서비스 및 생활교육을 제공할 장애인 종합 지원센터라고 되어 있습니다. 여기에는 연구개발뿐만 아니라, 제가 아까 계장님 고생 많이 한다고 말씀을 드린 게 장애인계에 오신 분들은 너무 힘들어서 일을 붙여서 하실 분들이 금방 옮겨가셔요. 그래서 장애인들은 그냥도 일도 많고 어려운데, 계속 새로운 분들하고 적응해서 일하니까 더 힘들고 그럴 텐데 그 만큼 그동안에 우리나라가 장애인들을 소외해 왔고 또 어느 정도 수준에 도달할 때까지는 장애인 정책이나 여러 다양한 것들이 필요하다고 생각을 하거든요. 그런데 복지재단을 만들면서 그것에 밀려서 종합지원센터라는게 종합적으로 하자는 건데 연구기능은 복지재단에, 그 다음에 그 외에 건강서비스나 이런 것은 장애인체육과 관련된 센터건립되면 거기에, 처음에 종합지원센터를 건립한다는 의도와 상관없이 또 이렇게 양분돼서 하겠다고 공약수정을 했더라고요. 이해 할 수가 없습니다.
연주

최연주복지건강국장

그렇게 된 게 제가 2010년부터 진행해 온 TF팀 서류를 봤더니 거기에서 TF팀에 참여하신 분들의 의견이 우선 각 구에 장애인복지관이 없는 구도 있는데 무슨 장애인종합지원센터냐 그래서 거기 앞서서 구별 장애인종합복지관을 짓는 것으로 했으면 좋겠고, 그렇게 되면 거기에 말씀드린 대로 복지정책, 연구기능만 남게 된다. 그런 TF팀의 의견들이 있어서 저희가 이왕이면 같은 기능이니까 또 복지재단 기능 속에서 장애인을 별도로 떼어 낼 수 있는 것인가에 대한 문제를 생각하면서, 그럼 같이 포함해서 해도 좋겠다고 저희가 그렇게 판단을 했었는데, TF팀에 참여해서 했던 분들의 결정에 장애인계가 전적으로 수용할 수 없는 것이라면 아까 말씀드린 대로 저희가 장애인종합지원센터를 다시 검토를 하겠다는 말씀을 드리는 겁니다.
은미

강은미위원

복지재단은 복지재단 따로 가시되 그것은 따로 이야기할 문제지만, 요즘 행정서비스도 일원화체계로 가잖아요. 왜냐 하면 여기 갔더니 이거는 다른 업무니까 어디 가라고 어디 가라고하고, 우리도 그렇게 다니려면 짜증스럽고 힘들거든요. 그런데 실제로 장애인들은 서비스 받을게 너무 많으니까 그것을 한 곳에서 충분히 받자는 그 의도가 변하지 않아야 된다고 생각하거든요.
연주

최연주복지건강국장

저희가 장애인종합지원센터를 다시 검토하겠습니다. 할 때 장애인계의 통일된 의견과 기능에 대해서 우리 위원님께서 많은 도움을 주시기를 부탁을 드리겠습니다.
은미

강은미위원

마지막으로 한 가지 더…….
병문

정병문위원장

오래 걸리는 건가요, 아니면 짧은 건가요?
은미

강은미위원

금방 하겠습니다.
병문

정병문위원장

아니요. 여유 있게 하셔도 되는데 길 것 같으면 정회해서 쉬고 가시고 아니면 바로 하셨으면 좋겠습니다.
은미

강은미위원

장애인재활병원…….
병문

정병문위원장

한 가지 잠깐만, 아까 말씀하신 말미에 지난번에 TF 결정사항이라고 말씀하신 부분은 잘못된 부분입니다. 그 TF는 무슨 TF냐 하면 장애인시설현대화 TF였거든요. 거기서는 기존의 시설들을 어떻게 계량화하고 기능들을 다시 조정할 것인가 하는 문제들을 가지고 했던 것이지 종합지원센터 설립은 기본 전제로 깔아놓고 하는 것이었고, 5개자치구별 복지관도 기본사항으로 포함 되어 있는 것이었지, 거기에서 이것이 종합지원센터의 기능 중복으로 인해서 우선 순위가 정해지거나 무산되는 것은 아니었다. 이런 말씀을 드리고요. 그 당시 담당했던 과장님들이 자주 바뀌셔서 전달이 잘못된 것 같은데…….
연주

최연주복지건강국장

저희는 서류 냈던, 회의서류를 통해서 그런 계획을 확인했기 때문에…….
병문

정병문위원장

그때 TF도 이야기가 정리되지 않은 상태에서 그냥 유야무야 흐지부지 말아져 버렸어요. 어떤 결론을 도출한 상태가 아니었고 논의만 나오다가 말아 버렸던 것이었습니다. 그래서 조금 전에 국장님이 말씀하셨기 때문에, 이제부터 그림 그리려면 제대로 그려서 확실하게 청사진이 나와야할 때라고 생각합니다.
연주

최연주복지건강국장

그 기능에 대해서 많은 도움 주십시오.
병문

정병문위원장

예. 죄송합니다. 계속 질의 하여 주시기 바랍니다.
은미

강은미위원

장애인재활병원 관련해서 제가 자료요구를 했는데 자료가 제대로 안 왔어요. 전문재활 치료장비 관련해서 목록을 요구했는데요. 그 목록을 좀 더 구체적으로 주라고 했는데 너무 허술하게 줘서 제가 도움이 안 되더라고요. 다시 요구합니다. 회사명, 제품명, 그리고 각 단가, 그리고 사양서까지 포함해서 다시 제출해 주십시오. 장애인재활병원 요즘 어떻게 운영되고 있습니까?
기현

윤기현노인장애인복지과장

현재 150병상 중 75병상 3층을 운영하고 있고요. 현재 51명이 입원 중에 있습니다. 외래환자는 일일에 한 25~ 30명이 이용하고 있습니다.
은미

강은미위원

처음에 재활병원을 만들 때 의도대로 제 역할을 하고 있는 것 같습니까?
기현

윤기현노인장애인복지과장

지금 기능적으로 일부는, 100% 만족 한다고 볼 수는 없지만 대체적으로 만족하는 수준으로 하고 있습니다.
은미

강은미위원

자료가 오면 다시 한 번 말씀을 드릴 텐데요. 첫 번째는 권역별 재활병원이 생긴 게 요즘 중도장애인들이 많이 생기잖아요. 그런데 중도장애인이 생길 때 종합병원에서 기본치료를 받고 나면 다른 병원으로 이동을 해서 계속 재활치료를 받게 되는데, 초기 재활치료를 제대로 하면 많이 사회복귀를 하거나 장애가 남아있더라도 굉장히 호전되기 때문에 그런 역할을 해야 될 곳이 필요해서 이런 병원을 만든 거잖아요. 그러면 그럴 수 있는 장비들도 제대로 갖춰져야 되고 또 재활의사들이 충분히 있어서 그런 역할을 해 줘야 된다고 보는데, 제가 알기로는 초기에 중도 장애인 이런 분들의 재활을 할 만한 그런 역할들은 많이 부족한 것 같아요. 그래서 이미 장애가 굳어진 분들이 가까운 장애인병원 이렇게 오는 것처럼 이용하는 율이 더 많은 걸로 알고 있는데 다른 권역을 보니까 다른 권역들은 그 역할들을 잘하고 있더라고요. 그게 잘 안 되고 있는 이유를 파악하시고 방법을 찾아봐야 되지 않겠습니까?
기현

윤기현노인장애인복지과장

강 위원님 말씀에 전적으로 동의하고요. 아무래도 우리 호남권 재활병원은 개원한지, 올 1월 달에 개원해서 아직 기초단계이기 때문에 타 재활병원하고 차이가 있지 않겠습니까? 이것도 한 1년 정도 운영하다보면 정상적으로 운영되지 않겠느냐 그렇게 추측하고 있습니다.
은미

강은미위원

수 치료실은 잘 이용되고 있습니까?
기현

윤기현노인장애인복지과장

수 치료실은 10월부터 추진하고 있습니다.
은미

강은미위원

단적인 예로 봤을 때 다른 병원에는 갖출 수 없지만 이렇게 많이 투자하고, 지역 권역재활병원 이기 때문에 거기 안에서 할 수 있는 특수한 것들이 있어야 하는데 그게 없어서 여기 있는 사람이 다른 권역까지 치료를 받으러 가는 건 있어서는 안 되잖아요.
기현

윤기현노인장애인복지과장

예.
은미

강은미위원

그런데 제가 알기로는 수 치료 받으러 다른 권역까지 가는 분들이 계시다고 알고 있거든요. 기본적으로 그것 외에도 재활치료 장비와 관련해서, 장비 숫자가 많은 게 중요한 게 아니라 성능이 어떠냐가 중요하다고 보거든요. 그런 성능들이 잘 갖춰져 있는지 그런 것들의 파악이 필요할 것 같아요.
기현

윤기현노인장애인복지과장

그게 전문적이다보니까 우리가 성능이 어떤지는 아직 파악이 덜됐고요. 아무래도 전문가 도움을 받아서 성능이 어떤지 그것까지 파악을 하겠습니다.
은미

강은미위원

쉽게 파악할 수 있는 게, 특히 유치부 밑에 이런 장애인들은 재활치료를 통해 충분히 변화할 수 있기 때문에 좋은 재활병원을 많이 찾아다닙니다. 그런데 초기에 권역재활병원이 생겼다고 하니까 굉장히 멀고 불편한데 왔어요. 그런데 그런 것들이 충분하지 않으니까 먼 곳까지 온 효과가 없는 거예요. 그래서 거기를 조금 이용하다가 다시 옛날에 다닌 병원들로 다닌다고 알고 있어요. 그래서 제가 재활치료목록을 요구한 것도 그것 때문입니다만, 자료를 좀 주시고. 그리고 또 중요한 것은 재활의사들이 제대로 갖춰져 있느냐인데, 전문의가 두 분이시잖아요?
기현

윤기현노인장애인복지과장

그렇습니다.
은미

강은미위원

그런데 병원장님은 재활전문의가 아니세요. 일반하고 재활하고는 굉장히 다르기 때문에 병원장을 하시려면 병원 전체의 재활을 어떤 방식으로 할 건지 이런 마인드가 있는 분이 병원장해야 되지 않습니까? 그러니까 다른 병원장이 아닌 다른 의사가 다른 분야에 필요할 수 있겠지만, 재활병원을 전반적으로 운영하는 재활병원의 원장이 재활병원전문의가 아니에요. 그런데 재활과 관련된 마인드를 가지고 제대로 운영할 수 있겠냐고요?
기현

윤기현노인장애인복지과장

그건 나름이겠습니다만, 현재 병원장은 응급의학과 전문의로 알고 있습니다. 응급의학과 전문이기 때문에, 병원장 같은 경우는 병동회진을 통해서 여러 가지 환자상태의 점검은 아마 가능하지 않겠습니까?
은미

강은미위원

그런데 다른 권역은 병원장이 어떤 분이시던가요?
기현

윤기현노인장애인복지과장

그것까지는 미처 파악을 못했습니다.
은미

강은미위원

저는 적어도 호남권역의 재활병원이 재활병원의 제 역할을 하려면 병원장이 아닌 다른 의사가 한두 분 들어 갈 수 있다고 생각하지만, 병원장은 재활전문의가 돼야한다고 봐요. 그래야 재활병원의 제 역할을 할 수 있다고 생각하거든요.
연주

최연주복지건강국장

병원운영에 있어서는 원장이 치료하는 것도 좋지만 전체적인 운영측면에서 병원장을 발령했지 않나하는 생각이 들고요. 그래서 재활병원원장이 재활치료를 전공한 분이 아니기 때문에 원장의 인건비 후원에 있어서도 저희가 운영비 속에서 원장인건비는 안 된다. 그걸 제기해서 실질적으로 원장은 재활병원 운영비에서 인건비를 받아가는 게 아니고 조선대학교 법인 측으로부터 인건비를 받고 있는 내용을 말씀드립니다.
은미

강은미위원

소아과병동에서 소아과 전문의가 병동에 대장이 돼야지 소아과 전문의가 아닌 사람이 대장이, 어디든지 마찬가지잖아요. 이건 반드시 수정해야 되고요. 그래서 재활치료사들을 보면 다른 권역에서는 재활치료사가 특수치료나 이런 것들을 소유하고 있는 비율이 높아요. 그런데 우리는 좀 낮은 편이거든요. 그리고 초반에 말씀드렸던 권역재활병원이 생긴 그 목적을 달성하기 위해서도 그런 마인드가 충분히 있는 사람이 병원장이 돼야 그 역할을 제대로 할 수 있다고 생각합니다.
연주

최연주복지건강국장

그 부분은 법적으로 어떤 문제가 있는지 한번 검토해 보도록 하고요. 의회에서 이렇게 지적을 해서 원장을 바꿀 수 있는 그런 여건이 되는지 아니면 법적으로 문제가 있는지 그 부분을 저희가 따져보고 더 챙겨보겠습니다.
은미

강은미위원

정병문 위원장님도 아실 텐데 초반에 이거할 때 병원장은 재활학과전문의가 하는 걸로 내부적으로 이야기 됐다고 들었거든요. 중간에 바뀌었어요. 조대의 상황 때문에 바뀌었겠지만 그 원칙이 지켜지도록 지금 당장이 아니더라도 그건 반드시 이루어져야 한다고 생각하고 방법을 찾아주십시오. 마지막 한 가지 10분 안에 끝내겠습니다.
병문

정병문위원장

너무 긴 것 아닙니까? 그럼 좀 쉬었다가…….
오섭

조오섭위원

송경종 위원 와요.
병문

정병문위원장

오시니까 그러면 쉬었다가 하시는 것도 괜찮을 것 같아요.
은미

강은미위원

그럴까요?
병문

정병문위원장

어차피 송경종 위원 질의가 남아있기 때문에…….
오섭

조오섭위원

송경종 위원 안 오면 하고 끝내고.
병문

정병문위원장

확인하기가 어렵잖아요. 계속 이어서 그냥 해 주시죠. 그런데 여기서도, 국장님 재활병원문제 말입니다. 우리 시에서 너무나 미온적으로 접근하고 있다는 지적이 있습니다. 이게 조선대학교에 운영을 위탁을 해 놨기 때문에 위탁업체인 조선대학교병원에서 모든 걸 알아서 할 일이다. 이렇게 하시는데요. 이거 우리 시비 엄청나게 들어 간 겁니다, 국비 엄청나게 들어 간 거고. 우리 광주 것만의 것이 아니라 호남권역의 재활문제, 재활치료와 예우관리에 관해서는 책임을 져야 될 문제이거든요. 그래서 조선대학교병원에 재활의학과 관련된 한개 분야가 아니라 호남권역 전체의 장애인들의 재활치료와 후유증상 예방, 여러 가지 측면에서 의료적 서비스를 해야 되는 굉장히 중요한 기관인데도 불구하고 너무 미온적이다. 조금 전에 강은미 위원께서 말씀하셨습니다만, 마인드의 부재예요. 병원 운영하라고 그거 운영있는 거 아닙니다. 병원에서 치료하고 기능을 다하라고 한 건데, 재할의학과 전혀 관계가 없는 응급의학과의 전문의가 운영을 맡고 있다는 자체가 문제입니다. 우리가 여기서 법적으로 되냐 안 되냐가 문제가 아니라 우리는 거기다가 조건부로 운영을 위탁시켰기 때문에 자치단체에서 얼마든지 권한이 있다고 보여 집니다. 그래서 보다도 적극적으로 답해 주시기 바랍니다.
연주

최연주복지건강국장

예. 알겠습니다. 의회 위원님들의 지적 사항을 가지고 이야기를 하도록 하겠습니다.
병문

정병문위원장

알겠습니다. 강은미 위원님 계속 이어 주시죠. 그래서 마무리를 지어주시면 좋겠습니다.
은미

강은미위원

이건 짧게 말씀드릴 텐데, 장애인 일자리 관련입니다. 장애인일자리사업 안내보면 사업추진절차에서 광역자치단체가 장애인일자리사업과 관련해서 기본방향 및 보건복지부 국고내시기준에 근거하여 시ㆍ도별 기본계획을 수립하기로 돼 있어요. 시ㆍ도별 기본계획 어떻게 수립하고 계신가요?
기현

윤기현노인장애인복지과장

사업에서는 보건복지부에서 지침이 와서 먼저 사업추진계획수립 및 예산지원, 그다음에 사업수행기관 지원 및 관리, 수행기관 지도점검 및 평가, 실질적 취업 및 결과보고, 그다음에 지역특화일자리 및 배치기관 개발, 이런 형태로 진행하고 있습니다.
은미

강은미위원

그걸 여쭤 본건 아니고요. 장애인 일자리사업에 목적이 취업취약계층인 장애인에게 일자리제공을 통한 사회참여확대 및 소득보장지원, 장애유형별 맞춤형 신규일자리 발굴 및 보급을 통한 장애인 일자리 확대, 근로연결을 통한 장애인복지실현 및 자립생활 활성화 이렇게 세 가지 목적이에요. 이것에 맞춰서 시ㆍ도별 기본계획을 세우고 그 기본계획에 따라서 기초자치단체가 우리는 그러면 장애인일자리 어떻게 마련하련다하고 구체적인 계획을 세우게 되어 있잖아요. 그러면 이 사업목적에 맞춘 시ㆍ도별 기본계획을 수립하고 계시냐 아니면 수립없이 구에 공모해가지고 하느냐 이렇게 물어본 겁니다.
기현

윤기현노인장애인복지과장

수립해가지고 구에 다가 …….
은미

강은미위원

수립 하셨으면 자료를 저한테 제출 해 주십시오.
기현

윤기현노인장애인복지과장

예. 알겠습니다. 그런데 장애인 일자리가 직무유형은 한 19개 직무유형이 됩니다만, 특정 직종에 한정이 되어 있는 그런 상황입니다.
은미

강은미위원

제가 보기에 광역자치단체가 시ㆍ도별 기본계획을 수립하라고 한 것이 광주 전체로 일자리를 볼 수 있는 눈이 있고 광주 전체를 관할하잖아요. 그래서 그런 기본계획아래서 자치구에서 어떤 구체적인 실행방안을 세우라고 하는 건데, 대부분 이런 거 세우라고 하면 구에다가 계획서 올려라 해서, 계획취합해서 시ㆍ도별 계획으로 대충 마련하잖아요. 그러다보니까 일자리가 문제가 있어 보이더라고요. 지금 주로 뭐합니까, 장애인들이?
기현

윤기현노인장애인복지과장

주로 장애인들이 주차단속 요원하고 행정도우미, 환경도우미…….
은미

강은미위원

지금 행정도우미는 행정도우미로 따로 빠져있고, 복지일자리사업 일반형으로 받은 것은 보면 도서관 사서도우미가 4.8%, 급식이 5.3%, 장애인전용주차구역 계도가 28.8%예요, 환경도우미가 49%. 과연 이런 환경도우미 자체가 목적을 달성하는데 의미 있는 거냐라고 하면 조금 부족하잖아요. 그다음에 서구는 보니까 장애인전용주차구역 계도하는 분들이 청각장애인들이 하고 있어요. 아니, 일반 이렇게 하고 있구나. 그런데 수화통역사가 없으니까 계도업무자체를 하기 어려운 거예요. 세부적으로 봤을 때 이런 문제들도 발생을 하고 있고, 그래서 자치구에서 실행하는 업무이기는 하지만 목적에 맞게 실행될 수 있도록 시ㆍ도에서 좀 더 큰 안목을 가지고 계획을 수립해야 되지 않을까, 그래서 일자리가 더 다양하면 좋겠어요. 일자리가 너무 부족하고 형태도 좀 별로 마음에 드는 형태는 아닌 것 같고요. 그리고 나이대도 보니까, 물론 어르신일자리도 필요하지만, 다양한 직업체험을 통해서 자립을 하겠다. 이렇게 보면 30대, 40대 밑으로 %가 높아야 되는데 60대 이상이 거의 50%를 차지하시더라고요. 조금 더 젊은 사람들도 많이 참여할 수 있는 방안도 찾아보셔야 되지 않을까 싶은데요.
기현

윤기현노인장애인복지과장

위원님 말씀에 전적으로 동의하고요. 내년에는 보건복지지침의 취지를 감안해서 다양한 분야에 장애인일자리가 배치되도록 자치구하고 협력해서 참여자 선발하고 모집시 적극 검토하겠습니다.
은미

강은미위원

마치겠습니다.
병문

정병문위원장

시간은 지났습니다만, 분명하게 하실 말씀 있으면 강도 높게 하십시오.
은미

강은미위원

죄송하게 장애인 쪽이 제일 고생을 많이 하시는데 장애문제만 이렇게 다루다보니까 마치 일을 못하는 것처럼, 국장님 그건 아닌지 아시죠?
연주

최연주복지건강국장

할 일이 많다는 얘기입니다.
은미

강은미위원

할 일이 많은데도 불구하고 그래도 여전히 많이 부족하고, 제가 직원들이 무슨 일 하나 봤더니 장애인 쪽에 일하시는 분들이 너무 일이 많아요. 한사람 업무 당 너무 일이 많아서 정말 힘들겠다. 이런 생각이 들어서 장애인담당을 하는 직원들도 숫자를 늘려줘야 되지 않을까 이런 생각도 듭니다. 이상입니다.
병문

정병문위원장

강은미 위원, 수고 하셨습니다. 조오섭 위원 추가질의 있으십니까?
오섭

조오섭위원

장애인 쪽에 있었는데 안할 랍니다
병문

정병문위원장

행정사무감사라고 해서 항상 문제를 지적하고 잘못했다라고 질타하는 것이 다는 아니라고 봅니다. 특히 복지 분야에 있어서는 행정에서 열심히 일하시는 여러분들의 마음이 저희들 마음과 서로 다르지 않다는 것은 충분히 인식하고 있습니다. 다만, 보다 더 제한된 환경 안에서 예산안에서 더욱 더 분발해 주십사하고 또 이런이런 부분 생각에 차이가 있는 부분은 수정해 주십사하는 하는 것이고, 조금 전에 강은미 위원께서도 말씀을 해 주셨습니다만, 복지 분야에서도 특히 장애인 부서에서 일하시는 우리 공무원들이 고생을 많이 하시는 거 알고 있습니다. 그러니까 장애인부분에서는 고생을 해도 매가 열대다 이렇게 얘기를 하거든요. 그런데 그게 정말 매를 열대 때리는 것은 아닙니다. 고마운 마음을 꼭 그 만큼 가지고 있다는 말씀도 아울러 드립니다. 고생하신다는 거 다 알거든요. 다만, 여러 가지 예산의 한계, 지역적 여건의 한계, 자원의 한계 이런 것들 때문에 마음같이 정책을 원활하게 펴가지 못하는 그런 부분이 있어서 아쉽게 느껴집니다만, 고생한다는 건 잘 압니다. 그래서 우리 강은미 위원께서도 상당히 공부 엄청 하셔가지고 오늘 굉장히 심하게 나오실 줄 알았는데 굉장히 유연하시고, 우리 송경종 위원님께서도 엄청나게 많은 자료요구를 하셔가지고 문제에 대해서 상당히 오늘 강력하게 의사를 피력하실 계획이었습니다만, 결국은 방금 제가 말씀드린 것과 이유는 다 같은 거라고 생각합니다. 그래서 조금 전에도 여러 가지 의견에 더하여서 말씀 드린다면 장애인종합지원센터, 민선 5기 들어서 복지공약과 관련해서 시장님이 약속 지키지 않은 게 굉장히 많습니다. 그리고 경과나 진척사항들 미진한 게 많습니다. 시설현대화 TF만들어 놓고 현대화 거의 되지 않았습니다. 매년 순시비로 100억씩 인상시켜서 4년 동안에 400억원 순시비분으로 올리겠다고 하신 약속 하나도 지켜지지 않았습니다. 아시겠지만 정부차원에서 복지부가 행하는 모든 사업들에 추가 된 부분들, 증액된 부분들 대상이 확대된 부분들에서 매칭사업비가 오른 것이지 처음에 당초 말씀하셨던 순시비로해서 순수 우리시만의 특화사업을 하시겠다는 약속은 지켜지지 않았습니다. 당초에 이렇게 많은 당사자들 앉혀놓으시고, 제가 옆에 앉아있었거든요. 그거 집행하는 것도 여러분들에게 그 권한을 위임하겠습니다. 여러분들끼리 논의하셔서 여러분들이 뜻하는 방향으로 그것이 잘 쓰여질 수 있도록 하겠습니다. 그렇게 약속을 하셨거든요. 그런데 이런 것들이 여러 이유로 인해서 충분히 지켜지지 못한 아쉬움이 있습니다. 아울러서 사회복지사 처우개선 관련에 대해서 사회복지사들에게 약속한 공약들이 바로 엊그제처럼 생생합니다. 그런데 아직 사회복지사들은 현장에서 인권의 문제, 처우에 관한 문제, 자기 신분에 관한 문제 때문에 상당히 고생하고 심지어 자살을 생각하는 사람들이 굉장히 늘어나고 있다는 안타까운 일이 현실입니다. 그래서 이런 부분에 관하여 모두가 공감하고 있고 생각을 같이 한다고 믿고요. 그리고 그 동안 고생도 해 오셨는데 더 많이 고민해 주시고 애써주시라는 말씀을 드리고 오늘 질의를 마치도록 하겠습니다.
연주

최연주복지건강국장

한 말씀만 드리겠습니다. 기회를 주십시오.
병문

정병문위원장

예. 국장님께서 말씀해 주십시오.
연주

최연주복지건강국장

나름대로 장애인부분에 대해서는 복지국에서 열심히 해 왔지만 대상자가 만족할 수 없는 것은 사실입니다. 고생하셨다고 말씀하셨는데, 이런 부분이 열심히 일해 놓고도 언론에 노출이 되면 저희는 광주시민으로부터 장애인정책에 대해서 일 못하는 공무원들로 낙인찍힙니다. 그 부분도 좀 헤아려 주시고. 그 다음은 시장님께서 매년 100억씩을 장애인사업에 투자하겠다고 말씀하셨다는데, 그때 당시 복지가 변화되지 않는 상태였다면 그것이 가능했을 것입니다. 그런데 아시다시피 지난해 어린이집 무상보육을 통해서 엄청난 지방비의 가중을 가져왔고, 금년까지 가져왔고, 또 내년 2014년에는 기초연금이라든지, 장애인연금이라든지, 기초생활보장여기에, 국가에서 국비지원은 되지 않으면서 지방에 주는 예산적인 한계가 너무 부담이 크기 때문에 시장님께서 하셨던 순시비 무조건 100억을 올리지 못한 부분도 이해를 해주시고요. 그래서 참고로 내년에는 금년에 대비해서 지방비가 약 225억이 더 추가가 돼야 합니다. 이것도 내년 7월부터 개정된 제도가 시행이 돼서 그렇지 2015년에는 약 600억 정도 순지방비가 증가돼서 여러 가지 행정의 대상자들을 100% 만족시킬 수 없는 재정적인 어려움이 있다는 것도 이해를 해 주시면 감사하겠습니다.
병문

정병문위원장

알겠습니다. 재정적인 어려움이 있기 때문에 그러시는 것이지 어려움이 없음에도 불구하고 그러지는 않았다는 거 저희도 다 잘 알고 있잖습니까? 아무튼 복지일선현장에서 애써주신 여러분께 이 자리를 빌어서 우리위원님들과 더불어 진심으로 감사의 말씀을 드리고, 특히 다른 모든 복지부서도 고생하셨지만, 노인장애인과 장애인부서에서 일하시는 담당사무관님들, 담당주무관님들, 모든 직원들께도 이 자리를 빌어서 감사와 위로와 격려의 말씀을 드립니다. 다른 부서도 역시 마찬가지입니다. 모두 함께 고생하셨습니다. 감사합니다. 더 질의 하실 위원이 안 계시므로 질의를 종결하도록 하겠습니다. 복지건강국 소관에 대한 감사 진행 과정에서 개선을 요하는 사항 등 고견을 제시하여 주신데 대하여 동료위원 여러분들께 감사를 드립니다. 아울러 복지건강국장을 비롯한 관계공무원 여러분께서는 오늘 감사에서 여러 위원께서 지적하신 문제점과 대안에 대하여 종합적으로 검토하여 향후 업무추진과정에 적극 반영하여 주시기를 당부 말씀드립니다. 또한 위원님들의 질의에 미진한 답변부분들은 서면으로 성실하게 제출하여 주시기 바라며, 특히 위원님들이 개별적으로 요구하신 자료에 대해서는 일곱 부를 작성하여 환경복지위원님들과 전문위원실에 11월 12일까지 제출하여 주시기 바랍니다. 이상으로 복지건강국 소관에 대한 2013년도 행정사무감사 종료를 선언합니다. 수고 하셨습니다.

15시 45분

15시 46분 감사종료

출처 광주광역시의회 회의록