보고드릴 순서는 일반현황, 현장안전사고 방지, 김포소방서 특화사업 해서 총 여덟 가지를 10분에 걸쳐서 보고드리도록 하겠습니다 먼저 일반현황입니다. 저희 김포시는 인구 30만 명 11만 세대, 관할면적은 276.65㎢입니다. 부천시의 5배입니다. 소방력은 2구조대 5안전센터 2지역대입니다. 소방인력은 172명, 의소대 374명이 활동하고 있습니다. 소방차량은 43대입니다. 예산은 16억 3,400만 원입니다. 소방대상물은 4,954개소입니다. 그중에 공장이 2,485개소로 50%를 차지하고 있습니다. 기타 근생ㆍ업무시설 등이 있습니다. 주요 취약건축물은 샌드위치패널 건축물이 1,560개소가 있습니다. 금년도 소방활동 현황입니다. 화재가 251건 발생했습니다. 경기도에서 아홉 번째입니다. 전년 대비 6.3%가 감소하고 있습니다. 가장 많은 화재는 공장이 27.9%를 차지하고 있습니다. 이어서 야적장, 가건물 등 순입니다. 구조는 1,560건, 구급은 6,237건을 각각 이송하였습니다 다음은 직원 현장 안전사고 방지 대책입니다. 운영지침 및 매뉴얼에 따른 추진사항은 통상적인 각 서가 공히 하는 사항이라서 보고는 생략토록 하겠습니다 두 번째, 저희 실정에 맞는 안전사고 방지 대책입니다. 앞서 말씀드렸지만 샌드위치패널 건축물이 1,560개소가 있습니다. 거기 화재에 대한 직원 안전대책입니다. 먼저 출동과 동시에 대상물에 대한 위험요소를 상황실에서 통보하도록 하였습니다. 그리고 현장지휘관의 상황판단 후 대응하고 대원 안전을 최우선 하도록 하였습니다. 절대로 내부진입은 금지하고 연소확대 저지하면서 특수장비를 활용한 진압을 하도록 하였습니다. 현장 파트너제 확행해서 나홀로 현장투입은 하지 않도록 그렇게 교육시키고 있습니다. 샌드위치패널 공장 동영상 화재 사례를 통해서 샌드위치패널 위험성을 적극적으로 교육하고 있습니다. 다음은 재난현장 위험상황을 겪었던 경험에 대한 사례발표입니다. 현장활동 20년 이상 경험이 있는 소방장급 이상이 월 1회 백드레프트, 플래시오버, 붕괴, 익수, 이런 사례발표를 통해서 위험성을 간접 경험하는 자리를 마련하고 있습니다. 다음은 생명존중 구조구급 서비스입니다. 범국민 응급처치 교육 확대입니다. 관공서, 학교, 일반 시민을 대상으로 83회 7,300여 명을 교육하였습니다. 그리고 응급구조사 심폐소생술 전문자격자를 양성해서 교육요원으로 활용하고 있습니다. 전임강사 6명을 양성하였습니다. 구급 사각지대 해소를 위해서 소방펌프차와 구급차가 동시에 출동하는 펌뷸런스를 확대 시행해서 19건의 실적을 처리하였습니다. 다음은 안전문화 기반 조성입니다. 월 1회 소방서장이 직접 CEO들에게 안전통화제를 실시하고 다중이용업소 소방안전교육, 그다음에 화재배상책임보험 가입, 유해화학물질에 대한 관계자 교육 등을 통한 현장 밀착형 화재예방활동을 전개하고 있습니다. 안전 사각지대 취약요인 해소를 위해서는 화재 없는 안전마을을 금년도에 2개소를 지정해서 운영하고 있고 소화기와 단독경보형 감지기를 설치해 주었습니다. 기타 주거용 비닐하우스 및 컨테이너에 대한 안전대책도 같이 추진하고 있음을 말씀드립니다. 다음은 직원 공직기강 확립 대책입니다. 공직기강 확립을 위한 환경조성 및 예방대책으로 성희롱 예방교육을 전문강사를 초빙해서 2회 실시하였습니다. 또 직원들 소통활성화 간담회, 공직기강 특별 정신교육을 17회 추진하였습니다. 음주운전 근절대책으로는 김포시 정신보건센터와 MOU를 체결하여 심리상담치료센터를 활용하고 있고 부서별 회식 때는 음주운전 예방책임자를 지정해서 운영하고 있습니다. 특히 취약시기에 음주운전 근절 문자를 수시로 전송하고 있음을 말씀드립니다. 다음은 의용소방대 운영입니다. 저희 의용소방대는 14개 지역대가 있습니다. 그동안 다양한 봉사활동을 실시하였습니다. 봉사활동은 14회 151명이 지원했고요, 이천 수해지역도 다녀왔습니다. 그리고 사회복지시설 및 소외계층 봉사활동도 96건 1,137명이 활동했습니다. 신규 임용대원에 대한 개인별 멘토링제를 실시했습니다. 따라서 의용소방대원으로서 가져야 할 자세 및 역할들을 교육하였습니다. 대원 복지시책으로는 우수대원 자녀 장학금 지원, 해외 벤치마킹 및 국내 산업시찰, 대별 자체 산업시찰 등을 실시하였습니다. 다음은 직원 복지향상입니다. 직원 만족도 설문조사를 통한 소통의 장을 마련하였습니다. 설문조사를 통해서 직원들이 원하는 희망부서로 전 직원 인사반영해서 해드렸고 그다음에 격무부서 근무자 순환 배치를 같이 했습니다. 또한 직급별ㆍ부서별 직원 대표회의를 운영해서 직원들의 주요현안 및 근무여건을 개선하고 건의사항을 청취했습니다. 대표적인 예로 통진ㆍ양촌119안전센터에 추가로 인력을 보강한 사례가 있었습니다. 다음은 후생복지로는 임산부 여직원에 대한 행정업무를 내근 행정업무로 4명을 전환시켰고 직원식당을 3층으로 이전해서 70평 규모로 운영하고 있습니다. 기타 도서자료 보강 그리고 PTSD 위험군 특별관리로 힐링캠프 12명이 입소하였습니다. 내외근 근무자 사기진작 활성화로는 직원과 함께하는 영화관람 ‘감기’를 같이 상영한 적도 있습니다. 다음 마지막으로 김포소방서 특화사업입니다. 보시는 화면은 지난 6월 9일 날 김포시 대곶면에 스티로폼 제조공장 화재로 19억 원의 재산피해가 났습니다. 그날 광역2호가 발령되었는데 인근 소방서 5개 소방서가 같이 공조체제로 현장에서 활동을 한 사례입니다. 샌드위치패널 구조가 되겠습니다. 그래서 저희가 저희 관내에 있는 샌드위치패널에 대한 건축물 소방안전 대책을 추진해 오고 있습니다. 금년 8월 1일부터 11월 30일까지 4개월 동안 소방안전 컨설팅을 하고 있는데요, 대상은 539개소입니다. 현재 1,000㎡ 이상 349개소는 마무리 지었고 2단계로 화재 취약성이 높은 인쇄, 도장, 종이, 화학, 플라스틱 제조업체 190개소에 대해서 직접 저희가 현장에 나가서 이 건축물에 대한 위험성 그리고 화재사례 전파 및 현장교육을 직접 저희가 다니면서 하고 있습니다. 뿐만 아니라 지역 상공인회 CEO 특별교육에 저희 센터장이 직접 나가서 8개 단체 408명을 교육하였습니다. 또한 공장 내 컨테이너 기숙사에 대한 기초소방시설 설치 그리고 외국인 근로자 소방안전의식을 고취토록 하였습니다. 마지막으로 외국인 근로자 인명사고 방지 대책입니다. 저희 관내에 공식적인 외국인은 1만 2,800명이 9월 말 현재 현황이 돼 있습니다. 다만 비공식적으로 2만 명이 넘는다고 합니다. 뿐만 아니라 작년도에 외국인 근로자 화재로 컨테이너 기숙사 전기장판 과열로 2명의 인명사고가 있었습니다. 그래서 무엇보다도 외국인들의 신속한 119신고가 돼야 되겠다 그런 사안에서 외국인 119 신고 시스템 3자 통화를 구축해서 운영하고 있습니다. 이 사항은 소방방재청에서 전에서부터 해온 사항인데 홍보가 잘 안 됐기 때문에 저희가 직접적으로 나서서 홍보를 하고 있습니다. 그래서 8개국 언어로 된, 지금 위원님들 앞에 놓여진 책자인데요, 8개국 언어로 1만 5,000매를 제작해서 배부하고 있습니다. 외국인이 신고를 하면 16개국 언어로 제3자 통화할 수 있게 된 그런 시스템이 되겠습니다. 그러면 저희 상황실 직원하고 외국인하고 통역하는 사람하고 3자가 통화해서 출동시키는 그런 시스템이 되겠습니다. 두 번째는 외국인 휴대폰에 119신고앱 서비스를 설치해서 신고와 동시에 신고자의 GPS가 상황실로 통보되는 그런 시스템이 되겠습니다. 보시는 화면이 되겠습니다. 이것은 중국어로 번역된 그런 내용이 되겠습니다. 뿐만 아니고 외국인 통역 활동가 8명이 있는데 이분들을 소방홍보위원으로 위촉했습니다. 그리고 외국인 의용소방대원 2명이, 몽골ㆍ중국인이 의용소방대원으로 있는데 향후 8명으로 더 확대해서 위촉하도록 하겠습니다. 또한 외국인 근로자 다문화가정 등에 대한 안전의식 제고, 소방서와 외국인 지원센터 간 분기별 1회 회의를 추진하는 걸로 하도록 하겠습니다. 저희 김포소방서 전 직원과 의용소방대원 일동은 시민이 안전하고 편안한 삶을 영위할 수 있도록 최선을 다하도록 하겠습니다. 이상으로 업무보고를 마칩니다. 업무보고서(김포소방서)