이청호 의원 발언

예, 정미영위원님 하신 말씀에 추가 질의 겸 의견 드리고요. 나머지 것 말씀드리겠습니다. 실장님.

방금도 말씀하실 때 지침대로 하고 있습니다라고 말씀하셨는데 지금 지침대로 안 했으니까 지난 행정사무감사 때 질의를 한 것이고 또 그 부분에 대한 스마트플로어 해명 때문에 정미영 위원님이 이야기 하시지 않습니까. 그런데 지금 하시는 말씀이 앞하고 뒤가 다르지 않습니까. 제대로 안 됐다고 이야기를 하는데 그래서 행정사무감사에서 지적을 하고 원래는 시정을 하고 싶었지만 건의를 해서 이런 상황이 됐는데 지금 그것을 가지고 항의를 하고 사과를 하냐 안 하냐 뭐 사과를 하실지 안하실지에 대해서는 모르겠지만 거기에 대해서 바로 지금도 그대로 하고 있다고 거짓말을 하고 거짓말을 하고 계시지 않습니까. 적어도 앞에 있는 의원님들이 이야기를 할 때 그 자체가 이야기를 안 했던 것을 가지고 이야기하는 게 아니거든요. 구체적으로 한 가지 지적하면 사실 제가 이 말을 드리려고 말씀 드렸는데 지난번 정미영위원님께서 행정사무감사 하기 바로 직전에 제가 바로 질문을 드렸어요. 지난번에 재정의 균형집행을 철저하게 해달라고 했는데 이번에는 그런 일이 없냐라고 이야기 했는데 저한테 답하실 때 거짓말 하셨어요. 그것은 속기록에 그대로 나와 있으니까 다시 보시면 아실 겁니다. 그러니까 거짓말 하지 마세요. 어쨌든 금방 드러날 거짓말을 좀 있다가 하루 이틀 뒤에 바로 드러날 거짓말을 왜 하십니까? 저희가 모르고서 질문한 것 아니거든요. 그 말을 하시기를 바라고 질문을 한 거예요. 그런데 그 자리에서 바로 거짓말을 하고 이틀 뒤에 드러났지 않습니까. 급하다고 위기 모면하겠다고 그 자리에서 거짓말 하지 마세요. 있는 그대로 이야기 하시면 좋지 않습니까. 지금도 하신 말씀 거짓말 하신 거예요. 그래서 그런 일 없었으면 좋겠고요. 다른 질문 드릴게요. 6페이지 기초생활부정수급자 근절을 위한 명확한 감사실시라고 되어 있는데 여기 감사 실시해가지고 부정수급자가 있었습니까?

예, 그 보고는 들었습니다. 개인적으로는 제가 예상했던 것보다 좀 적었는데 적었다는 것은 담당공무원들께서 일을 잘하셨다는 의미겠지요. 그래서 저는 개인적으로는 좀더 있지 않나라는 생각이 드는데 사실 저한테 자료를 안 줬기 때문에 제가 전수조사를 못했기 때문에 그렇긴 하지만 담당공무원들께서 제가 지적한 것에 대해서 최대한 빨리 조사를 하셔가지고 거기에 대해서 답을 내주셨다는 것에 대해서는 고맙게 생각합니다. 그래서 뭐 한 명이냐 두 명이냐를 떠나서 어쨌든 국가의 세금이 집행되는 과정에 있어서 부정수급자가 있다는 문제가 되고 있기 때문에 앞으로도 계속해서 관심을 가지고 이 부분에 대해서 문제가 발생하지 않도록 해주셨으면 감사하겠다는 말씀을 드리고요. 저기 사회복지직 업무환경개선 및 직제개편을 이야기하면서 제가 사무공간 재배치 문제를 말씀을 드린 게 있는데 혹시 이 부분에 대해서 논의가 된 게 있습니까?

예, 마지막으로 5페이지 청내 학연 지연 사적 모임에 대한 파벌근절방안 강구를 말씀드렸는데 여기 이런 부분이 있습니다. 이렇게이렇게 하겠다라고 하는 부분이 있는데 이것과 더불어서 저한테 들어온 제가 증거를 찾지는 못했는데 이런 부분이 있어서 우려스러워서 한 말씀드릴게요. 이것은 파벌부분하고도 관련된 부분일 수 있는데 어제 저희 금정구의회 의원님들이 선관위에서 이번 선거와 관련되어 있는 법적인 문제들에 대해서 설명을 들었습니다. 그 설명에 보면 이런저런 바뀐 법들에 대한 법들에 대한 것들이 있었는데 그 내용에 뭐가 있었냐 하면 공무원이 선거에 개입하면 500만원 이상 3000만원 이하의 벌금 그리고 5년 이하의 징역에 처한다고 하는 내용이 이번에 들어갔습니다. 그것이 지난번 국정원하고 사이버수사대 이런 데가 대선에 불법적으로 개입해가지고 문제가 되면서 앞전에 있던 것은 법이 없었기 때문에 그렇다고 하는데 그것 이해되지도 않지만 앞으로는 불법을 하면 엄중하게 처단을 하겠다는 의미에서 선거법이 개정된 것으로 알고 있습니다. 제가 이 말씀을 드리는 이유는 뭐냐 하면 이것은 파벌 중에서도 아주 큰 자체 내 윗사람들에게 생길 수 있는 파벌이라고 생각이 들어서 말씀을 드리는데 증거는 없습니다. 하지만 저한테 들어왔기 때문에 우려스러워서 말씀드립니다. 금정구청에서 지난번에 저희가 말씀드렸던 장기플랜이나 아니면 돈이 지급되어질 부분들 그 다음에 세부적인 계획들이 새누리당에 전해졌다. 그것도 기획감사실에서 줬다라고 하는 그런 이야기가 저한테 들어왔어요. 그러니까 제가 저는 의혹이라고 말씀드렸지 했다라고 증거를 잡았다고 말씀 못 드렸기 때문에 그런 부분이 있습니다. 그것은 뭐냐 하면 그것이 사실이라고 하면 파벌 중에서도 가장 큰 파벌이겠지요. 진급과 관련된 파벌이거나 벌써 다음 선거에서 줄 대기를 했다는 이야기밖에 안 됩니다. 저는 그럴 리 없다라고 생각을 하는데 방금 제가 선거법을 읽어준 이유가 뭔지 아시죠?

그런 문제가 없도록, 제 귀에 들어왔다고 하면 그것이 유언비어였으면 좋겠는데 혹시라도 그렇다고 하면 거기에 대한 책임은 끝까지 묻고 가도록 하겠습니다. 그러니까 그런 문제에 대해서 깊이 생각을 해서 혹시라도 기획감사실 내에 그런 분이 있을 수도 있기 때문에 신경을 써서 한 번 더 당부를 해주시기를 부탁을 드리겠습니다.

이상입니다.

예, 소장님 몇 가지 질의를 드리겠습니다. 제가 지난 행정사무감사 때 질의 드렸던 부분에 대해서 그때 자궁경부암 말씀하면서 학교하고 연계해가지고 하는 부분을 말씀드렸는데 혹시 그 부분에 대해서 따로 준비를 하거나 아니면 지금 준비되고 있는 과정들이 좀 있습니까?

그 말씀은 1월1일부로 공고가 되어야 되는데 공고가 안 됐기 때문에 올해는...

그렇죠. 예산은 추경을 통해서도 할 수는 있는데 제가 여쭤보는 것은 공고가 1월1일자로 안 되면 올해는 집행할 수 없는 뭐 그런 근거가 있습니까?

늘 제가 드리는 말씀이지만 이것 비유가 적절한지 모르겠지만 구청장 업무추진비 달라고 할 때 22년 동안 한 번도 준 적이 없으니까 못주겠다고 했는데 22년 동안 처음 하니까 또 되지 않습니까. 그러니까 다른 데서 안 하고 있으니까 금정구에서 처음으로 하게 되면 그게 금정구 주민한테 대한 발전이 되고 도움이 안 되겠습니까. 지난번에 아마 신문인가 TV를 보니까 금정구가 전국 지자체 중에 19위로 부산에서는 18위였습니까. 19위였습니까. 부산시 전체에서 1위를 했더라고요. 그러니까 지금 하시는 이런 하나하나들이 다른 데보다 선도적으로 나가야 더 금정구가 좋고 발전하는 도시라는 인상을 하지 않겠습니까. 어쨌든 부산에서는 제일 살기 좋은 도시라고 나와 있는데 그런 것들을 만들어나가는 게 물론 구청장님도 노력을 하셨지만 구청장님 이하 전 직원들의 생각들이 기존에 있던 조직논리나 그런 것보다는 한 단계 조금 더 반 발짝씩 한 발짝씩 앞서나갈 때 그런 것들이 되지 않을까 싶습니다. 그래서 이런 저런 애로가 있다고 하면 그것은 당연히 수정하고 바꾸고 의회에서 지원을 해서 해야 될 부분이지만 방금 말씀하셨던 ‘다른 구에서 하나도 하지 않는데 우리가 먼저 하는 그것은 좀 그렇습니다’라고 하는 발언은 제가 볼 때 적절하지 않는 발언인 것 같습니다

그리고 하나 더 여쭤보겠습니다. 그때 독감예방접종 할 때 보건소에서 이쪽으로만 하게 되니까 사실은 저쪽 취약 계층에 있는 서동 쪽에서는 왔다 갔다 하는 교통비마저도 부담스러워 하실 수 있는 분들이 있는데 그런 것들 때문에 올해는 서동에 있는 예전 서3동 동사무소 건강지원센터에서 하는 게 어떠냐 하는 그런 건의를 드린 적이 있는데 그 부분에 대해서는 혹시 구체적으로 논의가 되거나 준비를 하고 계신 게 있습니까?

그리고 마지막으로 한의사 채용방안에 대한 부분을 말씀드린 게 있는데 사실은 이것은 정말 비용적인 문제도 비용적인 문제지만 또 채용할 때 사람이 구하는 부분이 어려운 부분이라서 알고는 있지만 제가 건의를 드렸던 부분인데 혹시 이 부분에 대해서도 뭐 준비를 하거나 아니면 논의가 된 바가 있습니까?

예, 어쨌든 여기 독감예방접종 같은 경우는 저는 돈이 따로 들지 않는 부분이니까 이것을 했을 때 우리 금정구가 살기 좋은 도시가 되는데 좀더 일조를 할 거라고 봅니다. 찾아가는 서비스가 되기 때문에 더불어서 또 자궁경부암 같은 경우는 지난번에 말씀드렸지만 당장 예산은 우리 금정구에서 드는 부분이지만 그것은 무상이 아니라 유상으로 하기 때문에 나중에 돈을 받고 회수가 되는 부분이기 때문에 금정구에서 예산만 확보가 되면 다시 제로베이스로 만들 수 있는 부분들이 되기 때문에 이런 부분들은 조금 더 논의를 하셔가지고 특별히 아까 말씀하신 1월1일부로 공지가 안됐기 때문에 그래서 안 된다 하는 법적인 조항이 없다고 하면 또 추경이 있으니까 한 번 더 해가지고 하시면 사실 1년 빨리 하나 늦게 하나의 차이는 크게 없지만 그래도 고등학교에 있는 3학년들이나 이런 친구들 같은 경우에는 졸업을 해버리게 되면 또 대학 다닐 때 쉽지가 않거든요. 그러니까 이런 부분들은 조금 더 자체적으로 논의를 하셔가지고 올해라도 할 수 있도록 준비를 하시면 저희 의회에서 의원님들이 논의해가지고 추가승인을 내서 할 수 있도록 노력을 해보겠습니다. 한번 검토를 해주시면 좋겠습니다.

예, 이상입니다.

관장님 반갑습니다. 이청호위원입니다. 질의를 한두 가지만 드리도록 하겠습니다. 제가 지난 행정사무감사 때 말씀드릴 때 수요음악회 공연 대관할 때 이것을 연간으로 공모하는 것보다 상하반기로 나눠서 하는 게 좋지 않으냐는 말씀을 드린 바가 있었는데 그 부분에 대해서 검토를 해보신 게 있습니까?

저는 의견을 말씀드렸던 거고 당연히 이용하시는 이용자분들께서 그게 편하다고 하면 그쪽으로 가시는 게 맞겠죠. 그런데 혹시라도 저는 그것 때문에 이미 1년 치가 다 정해져버리면 다음에 하시고자 했던 몰랐던 사람들이 할 때 문제가 되지 않을까 해서 말씀을 드렸는데 어쨌든 설문조사를 하셔가지고 그 분들이 편하신 대로 하셨는데 그것은 맞는 것 같습니다.

그리고 그때 그 이야기를 하면서 같이 큐레이터 이야기를 드린 바도 있는데 이 부분에 대해서는...

비용의 문가 크다는 거죠?

그렇게 판단하실 수도 있고요. 뭐 지금 같은 경우에는 요즘 올해부터 시행되는 시간제 공무원이라는 게 있지 않습니까. 그렇죠?

그렇겠죠. 저는 그 부분에 대해서는 명확히 인정합니다. 왜냐 하면 금정문화회관 같은 경우에 그 규모로 볼 때 전문적인 큐레이터를 한 명 하기는 힘들다는 것에 대해서는 저도 인정을 하는데 그때도 제가 의견을 말씀드릴 때 전일제가 아닌 큐레이터의 그것은 가지고 계시면서 실질적으로 또 쉬고 계신 이런 분들을 시간제 파트타임 형태로 해가지고 시간제 공무원 형태로 해보는 게 어떻겠냐고 제가 그렇게 말씀을 드렸던 것이라서 한번 고민을 해보시고 찾아보시면 그것도 괜찮을 것 같습니다.

마지막으로 질의 드리겠습니다. 홈페이지 개편에 관해서 했었고 그때 예산 부분도 했는데 그 뒤에 다시 해가지고 장애인 웹 접근성까지 고려를 해가지고 하겠다라고 하는 부분이 있었는데 그 이후에 지금 업체가 정해졌습니까? 그때는 업체가 정해지지 않은 상태였거든요.

그러면 처음으로 유일하게 사상구 장애인 복지관을 제외하고는 부산시 전체에서는 한 군데도 장애인 웹 접근성에 관련해서 되어 있는 게 없는데 이번에 금정문화회관에서 그 부분이 해결될 수 있는 건가요?

예, 어쨌든 노력해 주시고요. 처음으로 하는 게 부정과 부패 부조리만 아니라고 하면 저는 나쁜 게 아니라고 생각합니다.

어쨌든 돈이 들어가는 부분이기 때문에 빨리빨리 하는 것보다는 시간이 조금 걸리더라도 충분한 검토를 거쳐서 하시는 게 저는 맞다고 봅니다.

예, 많이 노력해주시기를 부탁드리겠습니다. 이상입니다.

위원장님 총괄 질의할 시간을 좀 주십시오. 왜냐 하면 제가...

예, 죄송합니다. 총괄질의가 필요한 게 저는 총무국장님이 이야기 하시고 나서 과별로 넘어갈 거라고 생각을 했는데 그냥 다 넘어가 버려가지고 제가 이 쪽 부분에 대한 질의를 못 드린 게 있어서요. 양해를 부탁드리겠습니다. 이것은 뭐 전체적으로 해당되는 부분이기도 합니다. 기획감사실에도 있는데 주요현안 중에 의원들과의 소통을 하자고 하는 부분이 있었습니다. 그런데 지금 금정구에 작년에 이룬 일 중에서 꼭 한 과를 이야기 하는 것은 아닙니다. 그냥 소통에 관한 문제를 이야기하기 때문에 해당과가 걸린다고 해서 서운해 하지 마시고요. 가장 큰 잘못이 무엇이라고 주민들이 생각을 하고 있느냐. 서동에 유니세프 작은도서관을 서동지역 그쪽에서는 꼽고 있습니다. 그런데 그때 의원님들이 하셨던 말씀이 그 지역은 아니다라고 이야기를 했었고 사실 그 지역에 대한 것을 반려를 했었어요. 그 쪽이 아닌 다른 지역에 하든지 아니면 뭐 이렇게 하자고 이야기 했고 그래서 결국은 나중에 예산을 통과시킬 때 고정건물이 아닌 이동식 건물로 짓겠다고 했는데 결국은 예산을 통과시켜줬는데 그것조차도 제대로 협의되지 않고 사실은 거짓말을 하고 난 뒤에 거기다가 고정건물을 지었어요. 우리가 한 예산보다 더 통틀어서 장전동에 있는 그 예산까지 끌어와가지고 그렇게 했는데 지금 실제로 서동주민들은 거기에 그 도서관이 들어가 있는 이유조차도 모를뿐더러 이용객도 적은 이런 상황이 된 거죠. 그런데 그 부분에 대해서는 여기 계신 분들 바로 옆에 계시는 우리 김성수위원님께서 말씀하셨지만 그 지역이 아닌 다른 지역에 하자고 했고 그 뒤에도 제가 나머지 이런저런 부분들이 있으니까 의회와 소통해서 보고를 하고 바꿀 수 있는 방향으로 하자고 했는데 결국은 안됐어요. 구체적으로 제가 예를 이렇게 들고 있지만 이런저런 시스템들이 비일비재합니다. 그래서 그것이 고쳐지기를 말씀을 드렸는데 오늘도 사실은 제가 볼 때는 정미영위원님과 기획감사실장님의 이 논쟁도 소통을 할 수 있도록 해달라고 이야기 했는데 소통이 안됐기 때문에 생긴 부분이거든요. 그래서 이런 부분들은 개선되어야 된다. 그냥 개선이 아니라 그냥 쭉 해오시던 관례대로 하시려고 하지 마시고 다른 방법들을 좀 취해줬으면 좋겠다는 부탁을 좀 드리고 싶습니다. 그래서 이 부분에 대해서는 어쨌든 저희가 올 6월30일까지가 임기이지만 있는 동안만큼은 제대로 좀 지켜주셨으면 좋겠다라는 말씀을 드리고 싶고요 그 다음에 문화공보과에 질문 을 좀 드리겠습니다. 과장님, 이번에 대보름 할 때 준비하신다고 고생 많으셨습니다. 물론 그쪽하고 저쪽이 같이 이렇게 하셨지만 담당과로서 그 부분에 대해서 물심양면 뒤에서 준비하신다고 고생이 많았다는 것, 그 다음에 또 그것을 하기 위해서 우리 청소행정과나 산림 쪽에 계신 분들이 달집 짓는다고 고생 많이 하셨다 그 말씀을 드리고 말씀을 드리겠습니다. 그때 많은 것들이 있는데 김정한 문학관 지원 및 홍보부분에 대한 것을 제가 말씀드린 바가 있는데 이것은 이제까지 행정사무감사에서 한 번도 나온 적이 없어서 이 부분의 진행은 혹시 어떻게 되고 있는지 또 준비를 하시거나 논의되고 있는 바가 있는지 거기에 대해서 좀 여쭤보고 싶습니다.

뭐 어쨌건 현실적으로 아직까지 준비된 것은 없지만 그래도 바뀐 것을 알고 내부적으로 소통을 했다는 것만 해도 저는 일을 해나가는데 이미 기본은 되신 거라고 봅니다. 그래서 제가 말씀드린 것은 우리 금정구가 작년부터 문화예술교육특구가 됐지 않습니까. 거기에 걸맞는 금정구에 그나마 자랑할 수 있는 유일한 작가분 중의 한 분이 저는 거의 유일한 분이라고 생각을 하고 있는데 김정한이라는 걸출한 작가가 있고 거기를 또 우리가 문화예술교육특구가 되었으니까 되지 않아도 지원을 했어야 되는데 이번에 되었으니까 부산시 차원에서만 되고 있는 것을 금정구가 주관해서 더 키울 수 있거나 다른 방법을 강구하는 게 우리 금정구 지역에 있는 사람의 입장으로서 맞지 않나라는 그래서 말씀을 드렸으니까 지금 당장은 그게 재정적인 요인이 어렵다 하더라도 다른 형태의 인적인 자원이나 이런 걸로 해서라도 자원봉사센터를 이용해서 할 수 있는 그런 것들까지도 한번 고민을 해주시면 김정한 요산문학관이 훨씬 더 발전 있는 더 좋은 홍보가 되지 않을까 싶습니다.

총무과 제가 질의를 하나 드리겠습니다. 과장님 고생이 많으십니다. 늘 제가 말씀드리지만 오늘 다 제가 말씀드린 분 중에 개인적으로는 우리 평생교육지원과에 구체적으로 이야기를 드려가지고 과장님한테는 죄송하게 생각합니다. 그런데 아까 말씀드렸지만 예를 들어서 그런 거지 그 어떤 과에 대한 사람에 대한 제척이나 배척은 아니라는 말씀은 드리고요. 우리 과장님한테는 아까 그것을 예로 들어서 죄송하다는 말씀 먼저 드리고 할게요. 지금 말씀드리는 것도 총무과장님께 그 직책에 계시니까 말씀을 드리는 거지 과장님에 대한 개인적인 제척이나 배척은 아니라는 것 좀 한 번 더 양해를 드립니다. 공정한 인사시스템 운영 및 직무교육 철저라는 부분에 있어서 공정한 인사시스템이 지금 저는 개인적으로 볼 때는 조금 아니라는 부분들도 있고 거기에 대해서 제가 작년 행정사무감사 때 예를 들었던 게 장전예술센터와 서동예술창작공간에 공모를 하는 과정에 있어서 이런저런 문제가 있었다라고 했는데 거기에 대해서 과장님은 적법한 절차를 통해서 됐다고 말씀을 하셨죠 그렇죠?

예, 적법한 절차를 통해서 한 것은 맞습니다. 그런데 이제 구조적으로 아니라고 생각할 수 있는 그 나머지 부분들까지도 해서 준비를 했으면 더 그런 문제가 안 생겼을 건데 하는 말씀을 제가 드렸습니다. 그런데 제가 왜 이 말씀을 드리느냐 하면 지금 금정구청 내의 공무원노조 홈페이지를 들어가면 물론 본인이 진급을 못했으니까 이런저런 생각을 하는 것들도 있겠지만 가장 말씀이 많은 게 뭐냐 하면 승진과 관련된 부분이거든요. 본인들이 생각건대는 공정한 시스템이 되지 않고 있다라고 판단을 하시는 분들이 많으신 것 같아요. 저는 공무원 내부의 승진문제는 사실 제가 알지 못하기 때문에 제가 뵙는 분들이야 사실 계장급 이상 분들을 뵈니까 그게 어떻게 되는지 공정한지 안 한지에 대해서는 제가 굳이 말씀드리지 않는데 지난번 서동예술창작공간세터와 장전동 예술지원센터의 예만 본다고 하면 외부에서 뽑는 것이었지만 실제로 공정하지 않았다라는 게 제 생각이었고 서동예술창작공간은 그때도 그 이전 2년 전에도 말씀드렸지만 김세연의원과 친하기 때문에 그래서 낙하산이다라고 제가 공식적으로 말씀을 드린 적이 있습니다. 그런데 제가 이 말씀을 드리는 이유는 뭐냐 하면 떨어진 그 당사자가 공정하지 않았다고 생각을 하고 있고 지금도 그렇게 생각을 하고 있는 것 같아요. 그래서 문제가 본인이 이번 지방선거 때 출마를 할 계획을 갖고 있는 것 같아요. 그래서 제가 이 말씀을 드리는 이유는 뭐냐 하면 본인이 공정하지 않다고 생각을 하고 있고 지금도 그것을 느끼고 있어서 혹시라도 만일 출마를 해서 다음번에 금정구의회 구의원으로 들어오게 되면 주민들이 판단을 하신 게 되기 때문에 그분이 어필한 부분이 주민들이 먹혔다는 이야기거든요. 공정하지 못했다 나는 나름대로 일을 잘했고 저쪽보다 일을 네 배이상 했는데 떨어졌기 때문에 이 부분에 대해서는 명예를 회복해야 되겠다라는 입장에서 나왔는데 그것을 주민들이 뽑아주셨다라고 하면 금정구의 인사시스템이 그리고 외부에서 뽑는 시스템이 공정하지 못했다는 게 주민들 판단으로 정해지는 거라고 봅니다. 실질적으로는 공정했다 하더라도. 그래서 이런 문제들이 생길 수 있는 부분들에 대해서는 앞으로 인사를 맡고 계신 쪽의 담당과장님으로서 외부에서 채용하는 문제 그 다음에 내부에서 인사시스템이 올라가는 문제에 대해서는 심사숙고해서 한 번 두 번 세 번 생길 수 있는 문제에 대해서는 숙지하고 고려해가지고 문제가 생기지 않을 방안들을 계속해서 강구하고 노력하셔야 된다. 그래서 특히 제가 당부드릴 것은 외부에 대해서는 이전까지 복수 네 명 이런 식이 아니라 다섯 명 또는 일곱 명으로 해서 최고점자와 최저점자를 제외한 나머지 평균을 내서 할 수 있는 이런 시스템을 도입해서 하는 게 맞다고 보는데 혹시 그런 문제에 대해서는 고민을 하고 계신 게 있는지?

예, 저도 뭐 안행부 인사지침을 봤는데 안행부 인사지침에 이렇게이렇게 해야 된다고 되어 있지만 그 이상을 둔다고 되어 있지 그 나머지 부분 정해져 있지 않은 최고점자와 최저점자를 제외한 나머지 평균으로 한다 이런 것에 대해서는 하지 말라는 것은 제가 없는 것으로 알고 있습니다. 그래서 공정한 인사시스템을 만들어서 다른 사람들이 볼 때 공정했다 승복할 수 있는 이런 것들이 되어야 된다고 보거든요. 그래서 그 부분에 대해서 앞으로는 지난번 같은 문제가 생기지 않도록 그래서 다른 문제가 2차 3차 발생하지 않도록 하는 게 중요하다고 봅니다. 그래서 담당이시니까 총무과장님께서 그런 부분에 대해서 올해부터라도 좀 바꾸고 시스템을 바꾸는 내부적인 토론을 통해서 하는 방법들이 필요하지 않을까 싶어서 건의를 드립니다.

예, 이상입니다.