박삼례 의원 발언

성원이 되었으므로 제179회 광진구의회 임시회 회기 중 제1차 기획행정위원회 회의를 개의하겠습니다. 존경하는 선배․동료 위원 여러분! 오늘 회의는 6대 의회를 마무리하는 기획행정위원회의 마지막 회의입니다. 참으로 아쉬움을 감출 수 없습니다. 비록 짧은 기간이지만 저를 믿고 도와주신 데 대하여 진심으로 감사드립니다. 위원 여러분의 건승을 기원드립니다. 그리고 6.4 지방선거에서 당선되신 우리 위원님들 진심으로 축하드리고 저는 4년간의 의정활동을 마무리로 오늘 이 자리가 마지막 회의기도 하지만 여러분들과 정들었던 시간도 마지막인 것 같습니다. 그럼 의사담당으로부터 우리위원회에 회부된 안건에 대한 보고가 있겠습니다.

의사담당 최영윤입니다. 보고사항을 말씀드리겠습니다. 광진구청장이 제출한 서울특별시 광진구 구민창안제도 운영에 관한 조례 전부개정 조례안, 서울특별시 광진구 지방공무원 정원 조례 일부개정 조례안, 서울특별시 광진구 자원봉사활동 지원 조례 일부개정 조례안이 의장으로부터 우리 기획행정위원회에 심사회부 되었습니다. 이상으로 보고를 마치겠습니다.

의사담당 수고하셨습니다. 방금 의사담당이 보고한 바와 같이 의장으로부터 3건의 안건이 우리위원회에 심사회부 되었습니다. 그럼 의사일정에 따라 조례안을 심사하도록 하겠습니다. 1. 서울특별시 광진구 구민창안제도 운영에 관한 조례 전부개정 조례안(광진구청장 제출)

안녕하십니까? 정책홍보담당관 고진석입니다. 평소 지역발전과 구민의 복지증진을 위해 애쓰시는 기획행정위원회 김기수 위원장님과 여러 위원님께 감사드립니다. 지금부터 서울특별시 광진구 구민창안제도 운영에 관한 조례 전부개정 조례안에 대한 제안설명을 드리겠습니다. 본 조례의 개정은 구민과 공무원을 대상으로 이원화되어 있는 제안제도에 관한 규정을 하나로 통합하고, 현재 제안제도 운영실정에 맞게 일부 규정을 정비 또는 신설하여 미비점을 보완함으로써 제안제도 운영의 활성화를 도모하고자 하였습니다. 주요 개정내용은 우선 조례의 명칭을 서울특별시 광진구 제안제도 운영 조례로 개정하여 구민과 공무원의 제안에 관하여 함께 규정하였습니다. 안 제5조에는 제안서 작성 또는 시제품 준비에 필요한 경우 자료의 제공이나 시설·설비의 이용 등 편의를 제공할 수 있도록 규정을 신설하였고, 안 제12조 내지 17조에는 채택된 제안의 성과평가 등에 관한 사항을 심의하기 위한 제안심사위원회의 구성과 운영에 관하여 규정하였으며, 안 제18조에는 필요시 제안심사실무위원회를 구성하여 운영할 수 있도록 규정을 신설하였습니다. 안 제21조에는 우수제안에 대한 시상과 관련하여 공무원의 경우 시상 등급을 최우수상과 우수상, 장려상으로 구분하고, 등급별 시상금의 하한선을 폐지하여 예산사정에 따라 적절하게 지급할 수 있도록 하였고, 안 제23조에는 채택제안 중 시행효과가 현저하게 우수한 경우 제안자에게 상여금을 지급하는 규정을 신설하였으며, 안 제27조에는 제안의 관리기간에 관한 규정을 신설하여 채택된 제안에 대하여는 실행여부를 확인하고 불채택된 제안도 여건이 변하여 실행이 가능해진 경우 재검토하여 시행할 수 있도록 하였습니다. 이상으로 서울특별시 광진구 구민창안제도 운영에 관한 조례 전부개정 조례안에 대한 제안설명을 마치겠습니다. 제안제도의 보다 효율적인 운영을 위해 많은 검토를 거쳐 마련한 개정안임을 감안하시어 원안대로 가결하여 주시기를 부탁드립니다. 감사합니다.

고진석 정책홍보담당관님 수고하셨습니다. 다음은 전문위원의 검토보고가 있겠습니다.

전문위원 구효일입니다. 의안번호 제1115호 서울특별시 광진구 구민창안제도 운영에 관한 조례 전부개정 조례안에 대한 검토보고를 드리겠습니다.

구효일 전문위원님 수고하셨습니다. 다음은 본 안건에 대하여 질의하실 위원님 있으십니까? 박삼례 위원님 질의하여 주시기 바랍니다. 고진석 정책홍보담당관님 나오셔서 답변석에 준비하여 주시기 바랍니다.

이번에 조례 채택을 하시면서 비용발생이 없다고 얘기를 하셨거든요? 그런데 지금 우리가 보면 아까 박삼례 위원님이 물어본 것처럼 제안이 채택이 됐을 때는 비용이, 포상금이 있고 또 공무원도 있지만 주민한테도 시상금이 있기 때문에 비용이 발생하는데 또 별표2에 보면 ‘수입증대의 10% 범위 내에서 지급한다’ 이렇게 되어있단 말이에요? 그런데 이게 수입이 없는 부분도 있잖아요? 제안 채택에서.

네. 그렇습니다.

그러면 비용을 어느 정도 발생할 수 있다라고 해야지 ‘발생 없음’으로 하는 건,

발생이 없다고 한 부분은요, 1억원 이상의 비용이 발생하는 부분에 대해서 비용발생으로 보고 이걸 제출하는 거거든요. 비용발생 요인의 2번에 보시면 미첨부 근거규정이 서울특별시 광진구 자치법규 입법에 관한 조례 14조 2항 1호에 ‘예상되는 비용이 연평균 1억원 미만이거나 한시적인 경비로써 총 3억원 미만인 경우에는 미첨부에 해당한다’라고 돼서 그렇게 판단을 해서 없다고 본 겁니다.

그러면 그런 부분에 대해서는 시상을 안 할 거예요?

시상을 안 한다는 건 아니고요, 비용발생 요인이 있다라고 하는 건 1억원 이상의 비용발생 요인이 있다라고 할 때 비용발생 요인으로 보고 여기에다 제출하는 걸로 그렇게 보는 것이 맞다는 말씀입니다.

아까 국장님이 기획예산과는 예비비에서 갖다 쓰신다고 얘기를 하셨는데 그것은 좀 맞지 않지 않나 생각이 돼요. 안 맞다고 생각이 드는 게 뭐냐하면 분명 과별로 다 예산이 편성이 되는데 우선은 올해는 그렇다 치더라도 내년에 가서는 이것이 시행이 되면 내년에 가서는 예산이 잡혀야 되는데 그런 부분에 설명이 국장님이 얘기하신 대로 하면 그건 사실 안 맞는 거거든요.

저희들이 그렇게 비용발생 요인이 없다고 판단을 한 건 2번에 돼있는 그 기준처럼 예상되는 비용이 연평균 1억원 미만이라고 본 것입니다. 그런데 연평균 1억원은,

1억원 주장하시는데, 주민제안이나 물론 공무원들이 제안하는 액수에서 1억 미만이 많지 1억원 이상 되는 게 극히 드물다는 얘기죠. 그런데 자꾸 1억원을 주장하시면 그것은 결국에 아까도 그런 말씀을 하셨어요. 별로 제안이 없다라는 얘기를 하셨어요. 그럼 공무원들 논다는 얘기예요. 표현 잘 하셔야 돼요.

아니요. 별로 제안이 없다는 게 아니고 이 정도, 상여금을 지급할만한 제안이 현재까지는 없었다는 그런 말씀입니다.

아직까지 모든 제안이 내려온 데만 했지 우리가 공무원들 스스로 우리 주민을 위해서 뭔가 획기적인 제안을 만들어냈고, 우리 주민들과 소통하면서 만들어낸 제안이 없다는 얘기시거든요. 그러니까 그런 부분을 답변하실 때 조심해서 하세요. 말씀을.

알겠습니다.

그게 1,400 공무원이 다 놀고 있다는 얘기예요.

제안이 없다는 의미는 아니었고요 그렇게,

우리 대다수의, 불특정다수의 주민들은 이 모든 규제나 조례 같은 부분에 있어서 다 이게 거의 공무원들이 만들어낸다고 보고 있다는 거죠. 그런데 그렇게 말씀하시면 안 돼요. 그런 것도 꼭 참작해 주시고, 물론 오늘은 마지막이니까 이렇게 하는데 다음 7월 이후에 회기 때 그런 발언하시면 따끔하게 혼낼 수도 있습니다. 조심해 주세요. 이상입니다.

더 질의하실 위원님 계십니까? 없으시면 제가 한 가지 묻겠습니다. 구민창안심의회가 있었죠?

심의위원회는 없었습니다. 지금까지,

아니 구민창안심의위원회가,

아, 네. 구민창안심의위원회가 있었습니다.

있고 또 구 제안심사위원회가 있었고?

네, 그렇습니다.

그걸 지금 통합하시잖아요?

네.

그거 통합하는 방안은 굉장히 좋은데요, 12조에 보면 제안심사위원회로 지금 통합 운영하잖아요? 그 조례를 일부개정을 하시는데 ‘다만 위촉직 위원의 경우 어느 한 성이’, 남녀 성별을 얘기한 것인지, 김이박을 얘기한 것인지 정확히 표기가 되어 있지 않고 ‘10분의6을 넘지 않도록 하여야 한다’인데 남녀성별을 얘기하시는 건가요?

네, 그렇습니다. 성별을 얘기하는 겁니다.

그럼 성별이라고 표시를 해야 맞는 거 같고, 그리고 관련 분야의 전문성과 학식이 풍부한 사람이라고 했는데 관련 분야의 전문성을 가지신 분이 다 풍부하다고 보는데 이 문구는 맞지가 않다고 봐요. 전문성이 있으면 충분히 그런 분야에서 학식이 풍부하다고 보는데 관련 분야의 전문성이 풍부한 사람이라든지 관련 분야의 전문지식이 풍부한 사람이라든지 그렇게 좀 고쳐야 될 것 같아요. 고쳐야 되고, 18조에 제안실무위원회 해가지고 실무위원회는 위원장님을 포함해서 10명 이내로 둘 수 있다고 그랬죠? 그런데 실무위원회는, 그러니까 제안심사실무위원회 이하 실무위원회라고 둘 수 있다, 실무위원회는 10명 이내의 실무 공무원으로 구성하되, 그 뜻이 뭔지 설명을 좀 해주세요.

저희 구청에 있는 공무원들, 이거 실무를 담당하는 공무원들로 구성해서 운영한다는 그런 의미입니다.

아니 지금 위원회 구성을 10명 이내로 하고, 위원장 포함해서 10명 이내로 하고 한 성별이 10분의6을 넘지 않도록 하여야 한다라고 되어 있잖아요?

네.

되어 있는데 제안심사실무위원회가 있고, 이하 실무위원회라고 할 수 있는데 공무원들로만 10명으로 또 조직을 한다? 그런 뜻입니까?

이 제안심사실무위원회는 제안심사위원회에 심의를 올리기 전에 제안에 관한 일반적인 사항을 좀 정리를 하고, 올리는 내용을 정리하고 검토하기 위해서 사전 심의하는 그런 성격의 기구로 보시면 되겠습니다. 그래서 그 부분은 저희 각 부서에서 근무하는 실무 공무원들을 구성으로 해가지고 거기서 사전예비적인 심의를 먼저 해서 그 다음에 제안심사위원회에 심의를 올린다는 그런 의미입니다.

그런데 지금 18조에 보면 그렇게 이해할 수 있는 문구가 안 돼요, 이게. 제안심사실무위원회가 통합해서 지금 구민이 제안하는 거하고 공무원이 구 제안하는 거하고 지금 통합해서 명칭이 제안심사실무위원회잖아요?

그런데 당초에 통합되는 것은 창안심의위원회하고 구 제안심사위원회를 합쳐서 제안심사위원회가 되는 것이고요, 그 다음에 제안심사위원회 이전에 사전심사를 위해서 제안심사실무위원회를 두는 것이죠.

공무원들로만 구성해서 일단,

일단 한번 사전검토를 먼저 해가지고,

사전해서 올린다? 심사위원회에다가?

네, 그렇습니다.

그럼 지금 제가 12조에 말씀드렸던 것처럼 한 성별로 고쳐야 될 것 같고,

이미 성이라고 하고 괄호로 묶어서 한자로 성을 하나 표기를 그렇게 하는 걸로 하겠습니다.

아니 그러면 그렇게라도 표시를 해놨으면 이해하기가 쉬운데 예를 들어서 한 성이라고 하면 김이박도 될 수가 있고 남녀 성도 될 수가 있다라는 얘기예요. 그래서 그 부분을 말씀드린 거고, 그 다음에 관련 분야의 전문지식이 풍부한 사람이라고 고쳤으면 좋겠어요, 이걸. 요즘에 학식 가지고 얘기하다가 혼나는 사람들이 많거든요, 지금.

여기서 저희가 이렇게 전문성과 학식을 같이 병기를 한 건 전문성이라고 하는 건 예를 들면 어떤 기술적인 부분이라든지 이런 부분을 생각을 했고요, 학식이라고 하는 건 어떤 이론적으로 광범위한 그런 부분에 대한 지식 부분을 저희들이,

그러니까 전문지식이 풍부한 사람이라고 하는 게 더 낫잖아요? 학식을 넣는 것 보다는. 그렇게 수정해 주실 수 있는지?

이 부분은 저희가 운영을 할 때 잘 운영을 하도록 하겠습니다.

제 생각은 관련 분야에 전문지식이 풍부한 사람이라고 했으면 훨씬 더 낫겠다는 생각을 해요.

전문성도 있어야 되겠고요, 또 일반적으로 광범위하게 보편적인 지식이나 어떤 이런 부분도 있어야 될 것 같아서 이렇게 양쪽으로 병기를 했습니다.

그러면 그건 그렇다치고 한 성이라는 것은 괄호 열고 한자로 넣어주시든지,

네, 그렇게 하도록 하겠습니다.

그럼 이거 수정가결 해야 되나요? 자구수정? 국장님이 말씀 좀 해주시렵니까?

네, 수정을 해주시죠.

아니 그러니까 괄호열고 성을 남녀성별 구별하는 한자어로 표기를 하실 수 있느냐 이거죠.

위원회에서 가능하죠.

위원회에서? 그럼 수정동의……,

네. 그렇게 수정의결을 해주셔야 그렇게 될 수 있는 것 같습니다.

그렇죠.

수정의결 해주시면 그렇게 하도록 하겠습니다.

원활한 회의진행을 위해서 잠시 정회하고자 합니다. 위원님들 생각은 어떠십니까? 정회를 선포합니다.

네, 알겠습니다.

더 이상 질의가 없으므로 질의답변을 마치겠습니다. 다음은 본 안건에 대하여 찬성토론이나 반대토론하실 위원님 있으십니까? 토론할 위원님이 없으므로 토론을 마치겠습니다. 이상으로 질의답변 및 찬반토론을 마치고 표결을 선포합니다. 의사일정 제1항 서울특별시 광진구 구민창안제도 운영에 관한 조례 전부개정 조례안에 위원 여러분 이의가 있으십니까? 이의가 없으므로 원안가결 되었음을 선포합니다. 2. 서울특별시 광진구 지방공무원 정원 조례 일부개정 조례안(광진구청장 제출)

안녕하십니까? 행정관리국장 박기호입니다. 지역발전을 위해 노고를 아끼지 않으시는 존경하는 김기수 기획행정위원회 위원장님과 여러 위원님들께 진심으로 감사말씀을 드립니다. 오늘 안건으로 상정된 서울특별시 광진구 지방공무원 정원 조례 일부개정 조례안에 대한 제안설명을 드리겠습니다. 본 조례를 개정하는 이유는 복지‧세무 분야 등 정부시책사업의 원활한 추진을 위해 안전행정부에서 2013년과 2014년 자치단체 총액인건비로 산정하여 우리구에 통보한 인력확충계획분을 정원에 반영하고, 정원관리기관별 직급별 정원표를 조정함으로써 조직 정원관리의 효율성을 높이고자 합니다. 개정조례안에 대한 주요내용은, 총액인건비 인력확충계획분 총 15명을 정원에 증원하는 것으로, 기초생활보장제도가 2014년 10월부터 맞춤형급여 체계로 개편됨에 따라 수급자 보장·관리를 위해 확충된 사회복지인력 4명, 「지방세법」의 개정으로 2014년부터 지방소득세가 독립세 과세방식으로 전환됨에 따라, 업무량 확대로 보강된 세무인력 4명, 기타 지역현안과 주민수 대비 공무원 편차 해소를 위해 보강된 인력 2명과 안전관리기구 신설, 법무소송업무 강화, 상세주소관리 및 환경보건업무를 수행하기 위해 보강된 인력 5명 등 총 15명에 대하여 정원 조례 제2조 정원의 총수 ‘1,129명’을 ‘1,144명’으로 하고, 같은 조 제1호 집행기관의 정원을 ‘1,106명’에서‘1,121명’으로 변경하고자 하는 것입니다. 기타 자세한 내용은 앞에 올려드린 요약 자료를 참고하여 주시고 본 조례가 원안대로 개정될 수 있도록 위원장님과 위원님들의 적극적인 협조를 부탁드립니다. 이상으로 제안설명을 마치겠습니다. 감사합니다.

박기호 행정관리국장님 수고하셨습니다. 다음은 전문위원의 검토보고가 있겠습니다.

의안번호 1116호 광진구청장이 제출한 서울특별시 광진구 지방공무원 정원 조례 일부개정 조례안에 대한 보고를 드리겠습니다.

다음은 본 안건에 대하여 질의하실 위원님 있으십니까? 안문환 위원님 질의하여 주시기 바랍니다. 오정식 총무과장님 나오셔서 답변석에 준비하여 주시기 바랍니다.

재원조달 방안에서 보면 1차연도에서는 지방세 수입 1,500만원 잡혀있어요. 2차연도, 3차연도, 4차연도, 5차연도에 가면 3억 9,000이 잡혀있거든요. 그런데 지금 1차연도에 우리가 15명이 늘어난 거, 1차연도 현재도,

아니요. 아직 온 게 아니고요 앞으로 올 사람들입니다. 지금 숫자만, 정원만 15명 늘려놓고 앞으로 충원이 되실 분들이고요. 지금 사회복지직 같은 경우에는 금년 6개월, 7월 1일부터 금년말까지 1인당 3,000만원씩 해가지고 1,500만원이 되겠죠? 1인당. 그래서 국비가 50%, 그 다음에 시비 25%, 구비 25% 이렇게 해서 추계를 했습니다.

구비 25%에 대한 부분은 우리가 예비비 편성이나 추경을 안 하고도 충분히,

네. 총액인건비 내에서 가능합니다, 그건.

앞으로 2015년도에 가도 가능한 거예요?

아니 이건, 총액인건비 계산 관계는 안행부에서 지침이 내려와 가지고 편성을 하기 때문에 여유는 있습니다.

그럼 다음연도에 가면 지방세, 여기 지방세 수입이라고 해놨단 말이에요. 그거에 관계없이?

그러니까 지방세 뭐가 바뀌느냐 하면요. 우리 소득세를 신고하잖아요? 그러면 10% 주민세가 지방소득세잖아요? 그것을 우리가 직접 받아야 됩니다.

한 30억 정도 생각합니다. 주민소득세가 생김으로써 자체재원으로 늘어나는 게 30억 정도.

그러면 주민소득세는 주민이 여기서 사업하시는 분들에 대한 소득세 아니에요?

그렇죠. 소득세하고 법인세가 국세였는데 그게 지방소득세로, 독립세로 이번에 바뀌었어요, 금년부터.

독립세로 바뀌었다고요?

네.

그래서 거기에서 10% 인건비를 빼는 거예요?

아니요. 지금 그러니까 인력이 5명이 확충이 되잖아요? 그 인력은 뭐냐하면 우리가 세무서에 소득세 신고할 때 첨에는 지방소득세 주민세 같이 나오잖아요? 그런데 그 업무가 따로 우리가 직접 수입으로 받거든요. 그런데 총액인건비는 우리 인구로 전부 계산하는 방식이 나와요, 안행부에서. 그 계산 범위 내의 인력을 확충합니다. 그래서 위원님이, 매년 인건비를 올리잖아요? 그러면 예산심의를 해주잖아요? 총액인건비 우리가 700몇억이 된다, 그 속에서 쓸 수 있는 거예요. 그렇게 되겠습니다.

그 속에서 쓴다 그건 이해를 했고요. 그리고 주민소득세가 별도로 해서 우리구에서 징수한다고요?

네.

그럼 우리구의 자립도가 조금 올라가겠네요?

그런데 그게 일부는, 아니 실질적으로 시세예요, 시세.

실질적으로 시세라고요?

서울시에서 우리한테 넘겨줘야죠.

알겠습니다.

그게 아마 10% 받으면 5%가 우리한테 오는데 10% -청취불능-

알겠습니다.

더 질의하시 위원님? 네, 박삼례 위원님.

지금 안전관리 분야는 어느 부서에다가 투입시키실 거예요?

지금 안전치수방재과에 안전재난관리팀이 있습니다. 거기 지금 3명이 있는데요, 그쪽에다 해야죠.

그 다음에 우리가 사회복지직 보강 4명을 얘기하셨는데 민원발급기를 하면서 인원을 갖다가 사회복지 쪽으로 충원을 한다고 그랬는데 그건 어떻게 시행되고 있습니까?

인력을 사회복지 쪽하고 일반행정 쪽하고 일반행정이 많았잖아요? 그것을 다시 재정비해서 사회복지 50% 이상을 사회복지 쪽으로,

지금현재 안 하고 있죠?

거의 하고 있습니다.

안 되어 있던데? 주민센터 가보면. 아직도 민원발급대에 좍 앉아있고. 저는 안 되어 있어도 관계는 없는데 그걸 언제쯤 시행을 하실 건지 그걸 밝혀주세요.

그건 우리 자치행정과에서 동 팀별로 업무조정을 하고 있기 때문에,

지금 7월 1일부터 새 집행부가 형성되는 거잖아요? 청장님이 그대로 당선은 되셨지만 새로 집행이 되는 거기 때문에 사실은 그 계획서는 지금쯤은 나왔어야 되거든요.

지금 시행하고 있습니다.

몇개 동에서 시행하고 있어요?

동에서도 일부 업무분장한 데도 있고요, 자체적으로 저희가 조사는 안 했는데 동장이 업무분장을 주민복지팀으로 넣느냐, 행정팀으로 넣느냐에 따라서 좀 인원조정이 된 거와 똑같은 효과를 내고 그래서 일부 동은 한 데가 있고 일부 동은 지금 추진해 나가고 있고 그렇습니다.

예산심의할 때 그거 관심을 가지고 있어서, 왜냐하면 내가 의원 되기 전에도 사회복지 분야에서 상당히, 보면 가서 현장을 조사해야 되는데 인력이 없다고 조사가 안 되고 그렇기 때문에 그걸 내가 계속 갖고 있었거든요. 갖고 있으면서 의원 4년동안에 일이, 업무량이 많다 그래 가지고 끝내 내가 안고만 왔었는데 무인발급기 하면서 한다고 했는데 현재 다녀보면 그게 그대로예요, 지금도. 그래서 이번 민선 6기가 되는 거잖아요? 민선6기에서 빨리 나와 가지고,

위원장님! 관련없지만 몇마디만 더 할게요,

다음 회기 때 하세요. 7대 의회 때,

지금 박삼례 위원님이 얘기하시는데 그 민원발급기 설치를 전부다 안에다 해버렸어요.

지금 화양동은 바깥에 설치를 했고, 왜 안에다 했느냐 하면 훼손문제 여러 가지 있어 가지고 우리가 추이를 보고 바깥에 설치할 수 있는 공간이나 그 다음에 안전문제를 생각해서 안에다 했거든요. 그리고 지금 지하철이나 다른 데 있는 것은 거의 24시간 사용할 수 있도록 전부 되어 있거든요? 그래서 그런 것도 홍보를 더 해서 사용할 수 있도록 하겠습니다.

지금 일부 동사무소는 옆에 항상 파출소가 있기 때문에 현관유리를 한쪽으로 빼고 거기다 딱 설치해서 해놓으면 외관상이나 이런 것도 괜찮고 다 좋은데 설치할 때 그거 전혀 생각 안하고 그냥 안에다 편하게만 설치를 했단 말이죠. 그래서 그것을 설치할 때 지하철 가기 전이라도 이걸 할 수 있는데 그 다음에 직원의 배치보다는 나중에 대학생이라든가 알바라든가 이렇게 해서, 알바식으로 해서 노인분들 요령만 알려주면, 지금 웬만하면 80대도 스마트폰 가지고 다 하는데요.

지금 중곡4동하고 화양동이 9시 넘어서까지,

네. 중곡4동은 밖에 되어 있어요.

네. 9시 넘어서까지 할 수 있게 되어 있고 화양동은 국장님 말씀하셨지만 거기도 밖에 되어 있는데 그게 외부에 설치하기 위해서는 주민등록서버망 이런 게 있기 때문에 감시카메라 이런 게 들어가요. 그러니까 비용발생이, 그 외부용 부스를 만드는데 엄청나게 비쌉니다.

감시카메라 얼마 안 들어가는데?

그게 감시카메라가 거기만 치는 게 아니고 그걸 관리할 수 있는 스토리지도 있어야 되고 이런 부분 때문에 그게 외부용은 굉장히 돈이 비쌉니다. 그래서 화양동 쪽에 했고요. 그 다음에 여기에 있는 이런 건 CCTV들이 곳곳에 있기 때문에 조금 약식화된 그런 걸로 돼있는데요, 아무튼 저희들이 시간을 가능하면 그렇게 바꾸어 나갈 겁니다. 차차로 바꾸어 나갈 거고, 다음에 자원봉사자들을 피크타임에 연계해서 하는 걸로 지금 계획을 가지고 있습니다.