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충남 부여군의회 발언

김남호 의원 발언

제196회 제2차 총무위원회2014-07-24

김남호 의원 프로필 보기 →

종수

김종수위원장

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 제196회 부여군의회 정례회 회기 중 제3차 총무위원회를 개의하겠습니다. 오늘 다룰 안건은 부여군 성별영향분석평가 조례안 등 10건의 조례안건 및 일반안건에 대한 예비심사입니다. 그러면 의사일정 순서에 따라 안건을 상정토록 하겠습니다. 1. 부여군 성별영향분석평가 조례안 2. 부여군 미혼자 국제결혼 지원 등에 관한 조례 일부개정 조례안
의사일정 제1항 부여군 성별영향분석평가 조례안 의사일정 제2항 부여군 미혼자 국제결혼 지원 등에 관한 조례 일부개정 조례안을 일괄 상정합니다. 본 안건을 제출해 주신 부여군수의 제안설명이 있겠습니다. 관계 공무원이신 류인섭 주민생활담당님은 나오셔서 제안설명을 해 주시기 바랍니다.
류인섭 주민생활담당님 수고하셨습니다. 다음은 전문위원으로부터 검토보고가 있겠습니다. 김연옥 전문위원님은 나오셔서 검토보고 해 주시기 바랍니다.
연옥

김연옥전문위원

부여군 성별영향분석평가 조례안에 대한 검토보고를 말씀드리겠습니다. 제안경위 등은 유인물로 가름 보고 드리면서 성별영향평가분석법에 지방자치단체의 조례 제정에 대한 위임사항은 없으나 부여군의 주요정책을 수립·시행하는 과정에서 성별영향분석평가에 관한 기본적인 사항을 정하고자 하는 내용으로 본 조례를 제정하여 시행함으로써 양성평등정책의 보편화 등 “성 평등 정책실현”에 크게 기여할 것으로 판단합니다. 이상입니다. 다음은 부여군 미혼자 국제결혼 지원 등에 관한 조례 중 관련법 및 알기 쉬운 법령 만들기 정비기준에 따라 용어 등을 정비하였으며 별지서식 중 신청자 본적, 주민등록번호란 삭제하고 두 장으로 되어 있는 서식을 한 장으로 간편하게 작성할 수 있도록 하여 개인정보 보호 및 업무의 명확성을 기하고자 하는 것입니다. 이상 검토보고를 마치겠습니다.
종수

김종수위원장

김연옥 전문위원님 수고하셨습니다. 다음은 질의를 하도록 하겠습니다. 질의가 있으신 위원님께서는 질의하여 주시고 관계 공무원이신 류인섭 주민생활담당님은 나오셔서 이에 답변해 주시기 바랍니다. 질의하실 위원님? 예, 유정임 위원님

유정임위원

예, 유정임입니다. 조례안 7페이지 있죠? 저거에서 성별영향분석평가 조례안
거기에서 12조. 7페이지이니까 12조 연장이죠?
보면은 이제 위촉직 위원의 10분의 6을 특정 성이 남성이나 여성 이거 이제 초과하지 아니하여야 한다 이런 조항이고요. 3번 란 있죠? 여성단체대표 또는 대표가 추천하는 사람이라고 되어 있거든요?
그럼 이제 여성이잖아요. 일반 대게 보면 여성단체에서 추천을 의뢰하면 여성단체 가입을 안 한 여성은 그럼 여기 못 들어오나요? 거의 자기끼리 거의 제가 알기로 추천을 하는 걸로 아는데, 이렇게 막아 놓으면 일반여성은 거의 아마 들어오기 어렵지 않을까 제 생각은 그렇습니다. 그래서 그거를 그냥 여성으로 이렇게 그 문제 어떻게 생각하세요? 이렇게 이걸 딱 막아놓으면 우리 일반적으로 볼 때 그렇지 않습니까? 여성단체에 의뢰하면 그 단체 회원 중에서 뽑기도 하고 회장님들이 거의 나오기도 하고 그렇거든요?
그 일반여성 추천은 대게 그 우리 전례를 볼 때는 담당 실과에서 할 수도 있고 다른 남성이 추천할 수도 있고 그렇지 않습니까? 그걸 여성단체에다 맡긴다면 거의 여성단체 회원들만 하고 아닌 사람들은 제가 볼 때 들어오기 어렵다는 지금 생각이 듭니다, 그 부분은. 그래서 이거에 대한 약간 수정이 필요하지 않을까 제 생각은 그렇습니다. 그러니까 평등하지 않아요. 전체여성에 대해서, 평등하지 않을 것 같습니다.
추천하는 사람을 하지 말고 그냥 뭐 추천하는 여성이 아니라 그냥 여성 중에서 이렇게 해야 맞다고 저는 그렇게 생각을 합니다. 그러면 여기 우리 집행부에서 여성단체에 의뢰할 수도 있고, 뭐 남자는 여성추천 뭐 하지 말라는 그런 거 없지 않습니까?
그래서 이거에 대한 약간 좀 더 여성에 대해 전체적으로 포괄적으로 열어주는 게 저는 이 조례가 마땅하다고 생각을 합니다.
그러니까 지금 여성단체 또는 대표가 추천하는, 그러니까 이거는 여성을 추천할 때는 여성단체에다가 맡기겠다는 그런 그 의지잖아요.
아니 군수도 되고 군수하면은
뭐 여기에 들어가기도 해요? 군의회 추천하는 의원은 기고 양성평등정책 전문적인 지식과 경험이 있는 사람은 대게 이제 그런 건 학회나 이제 이런 데 전문직이 대게 들어오게 되어 있잖아요. 그래서 3번 이렇게 하면은 여성단체에서만 뽑힐 가능성이 농후하다는 얘기죠, 이런식으로 해 버리면. 그래서 이런 부분에 대한 어떻게 생각하시는지 한번 혹시 위원장님 혹시
종수

김종수위원장

제가, 제 판단은 그렇습니다. 부여군에 주민등록이 되어 있는 20세 이상의 여성 중 그렇죠? 20세 이상의 여성 중 양성평등정책에 전문적 지식 및 경험이 있는 사람으로 군수 및 30인의 추천을 받은 사람 중, 사람을? 사람, 받은 여성?

유정임위원

그럼 너무 어려워요, 뽑기가 너무 어려워요.
종수

김종수위원장

그럼 10인?
그러면

김남호위원

오히려 그게 낫죠.
종수

김종수위원장

그게 낫지

유정임위원

예.
종수

김종수위원장

부여군에 주민등록이 되어 있는 20세 이상의 여성 중 시민단체가 추천한 자.
수정할 때 참작해 가지고 하시고

김남호위원

사회단체라고 하는 게 낫겠습니다. 김남호 위원입니다. 지금 이 조례안을 제가 계속 보고 있는데 이 조례안에 보면 군수의 권한이 너무 커요. 군수가 추천하는 사람이 되 있게끔 되어 있는데 이게 어떻게
12조에 위에 어디 있죠?
군의회에서 추천한 의원이잖아요. 추천한 군의회에서 추천한 의원
의원이 한 분 들어간다는 거예요?
하는데
여기에는 몇 명이라고 안 했으니까, 의원 예를 들어서 의원들이 10명을 추천해라 다 들어갈 수 있는 건 아니잖아요.
명 수를 표기해 줘야 하는 거 아닌가요, 이것도?
10분의 6이잖아요. 10분의 6
15인 이내라고 그랬잖아요 위원이. 15명 이내에 위원 위촉은 위원회는 위원장을 포함한 15명 이내의 위원으로 구성한다, 12조 1항에 나와 있거든요?
그러면 15명 이내니까 위원이 몇 명까지 들어갈 수 있는 거예요?
예예. 그렇게 되면은
그러니까 여기에다가 의원 몇 명, 여성단체대표가 추천하는 사람 몇 명 이런 사항이 들어가야 할 것 같아요.
종수

김종수위원장

저기 위원님, 김위원님 이것은 그렇게 해서 여기 조례에는 정할 수 없고요. 왜냐하면 이게 대부분 우리 모든 조례의 위원회는 우리 부여군의회에서 추천하는 것이 우리가 의회가 군민의 대표이기 때문에 포함이 됩니다. 포함이 되는데 관례적으로 한 분 정도만 들어가요 한 분만. 부여군의회에서는 모든 위원회에 두 분도 안 들어가요, 한 분만. 왜냐하면 군민의 대표라는 상징성 때문에 한 분만하고 이 지금 위원님께서 말씀하신 부분은 규칙이나 이래가지고 안배를 해요.

김남호위원

예, 잘 알겠습니다.
종수

김종수위원장

예, 유정임 위원님

유정임위원

예, 유정임 이고요 7페이지에서 13조 4항이 있죠.
거기 보면 지금 위원회의 사무를 처리하기 위하여 간사 1명을 두며 간사는 여성정책업무담당으로 한다. 이제 담당인데 아직까지는 우리 조례가 통과를 안 했기 때문에 현재까지는 담당으로 아마 표기를 하셨을 텐데 앞으로 이제 팀장이 되겠죠? 그렇게 되면 이 조례를 바로 또 이렇게 개정해야 된다는 그런 또 논리가 나옵니다.
한번에?
그 부분도 이런 부분을 꼭 염두에 두셨다가 빠짐없이 어느 때 보면 그냥 그거를 누락시켜서 남는 경우가 있어요, 있으니까 그 담당 부서에서는 이런 부분을 세세하게 하셔가지고 차후에 뒤늦게 조례 개정한다는 그런 조례안이 올라오지 않도록 신경을 써 주시기를 부탁드리겠습니다. 이상입니다.
종수

김종수위원장

더 질의하실 위원님 계십니까? ( “없습니다” 하는 위원 있음 ) 더 질의하실 위원님이 안 계시므로 질의를 종결하겠습니다. 질의종결을 선포합니다. 류인섭 주민생활담당님 수고하셨습니다.

유정임위원

이거 또 하나 있잖아요.

김남호위원

국제결혼

유정임위원

국제결혼
종수

김종수위원장

국제결혼?

유정임위원

이거, 이거 또 하나 있잖아요, 조례. 미혼자.
종수

김종수위원장

한꺼번에 했는데

유정임위원

아, 이거
종수

김종수위원장

끝났어요.

유정임위원

아, 이거 해야 되는데
종수

김종수위원장

그러니까 축조심의할 때 해야지

유정임위원

그래요.

김남호위원

예예.
종수

김종수위원장

다음은 토론과 축조심의를 위하여 정회를 하고자 하는데 이의가 없으십니까? ( “없습니다” 하는 위원 있음 ) 이의가 없으시므로 토론과 축소심의를 위하여 정회를 선포합니다.

10:21 정회

10:39 속개

성원이 되었으므로 회의를 속개하겠습니다. 다음은 유정임 부위원장님으로부터 축소심사 결과를 듣도록 하겠습니다. 유정임 부위원장님 보고하여 주시기 바랍니다.

유정임부위원장

유정임 부위원장입니다. 위원님들께서 심사하여 주신 부여군 성별영향분석평가 조례안에 대하여 심사보고 드리겠습니다. 부여군 성별영향분석평가 조례안은 졔12조 제2항 3호를 다음과 같이 한다. 3. 사회단체 추천을 받은 사람으로 수정하고 나머지 부분은 제출된 원안대로 심의하였습니다. 다음은 부여군 미혼자 국제결혼 지원 등에 관한 조례 일부개정 조례안에 대하여 심사보고 드리겠습니다. 부여군 미혼자 국제결혼 지원 등에 대한 조례 일부개정 조례안은 제출된 원안대로 심사하였음을 보고 드립니다. 이상 심사보고를 마치겠습니다.
종수

김종수위원장

예, 유정임 부위원장님 수고하셨습니다. 다음은 표결을 하도록 하겠습니다. 위원님들께서 협의해 주신 바에 따라 의사일정 제1항 부여군 성별영향분석평가 조례안은 제12조 제2항 3호를 다음과 같이 한다. 3. 사회단체의 추천을 받은 사람으로 수정하고 나머지 부분은 제출된 원안대로 가결하고자 하는데 이의가 없으십니까? ( “없습니다” 하는 위원 있음 ) 이의가 없으시므로 부여군 성별영향분석평가 조례안은 제12조 제2항 제3호를 다음과 같이 한다. 3. 사회단체의 추천을 받은 사람으로 수정하고 나머지 부분은 제출된 원안대로 가결되었음을 선포합니다. 의사일정 제2항 부여군 미혼자 국제결혼 지원 등에 관한 조례 일부개정 조례안은 제출된 원안대로 가결하고자 하는데 이의가 없으십니까? ( “없습니다” 하는 위원 있음 ) 이의가 없으시므로 부여군 미혼자 국제결혼 지원 등에 관한 조례 일부개정 조례안은 제출된 원안대로 가결하였음을 선포합니다. 3. 부여군 군세 조례 일부개정 조례안 4. 부여군 군세 기본조례 일부개정 조례안 5. 부여군 회계 공무원 재정보증 조례 일부개정 조례안 6. 2014년 제2차 수시분 공유재산 관리계획 의결 요청안
의사일정 제3항 부여군 군세조례 일부개정 조례안 의사일정 제4항 부여군 군세기본조례 일부개정 조례안 의사일정 제5항 부여군 회계공무원 재정보증 조례 일부개정 조례안 의사일정 제6항 부여군 제2차 수시분 공유재산 관리계획 의결 요청안을 일괄 상정합니다. 본 안건을 제출하여 주신 부여군수의 제안설명이 있겠습니다. 관계 공무원이신 황인표 재무과장님은 나오셔서 제안설명을 해 주시기 바랍니다.
인표

황인표재무과장

재무과장 황인표입니다. 부여군 군세조례 일부개정 조례안에 대한 제안설명을 드리겠습니다. 1페이지입니다. 개정이유입니다. 지방세법 개정에 따라 지방소득세 종업원분이 주민세의 종업분으로 개편되고 지방소득세가 독립세로 전환됨에 따라 세율 규정과 인용조문을 현행 조례에 부합되도록 정비하려는 것입니다. 주요내용입니다. 지방소득세 종업원분을 주민세 종업원분으로 세목을 변경하고 지방세법 규정에 따라서 지방소득세 적용 표준세율을 명시했습니다. 4페이지를 보시면 신·구조문 대비표 보시면 제9조에서 소득분의 세율을 다음과 같이 한다 이것을 삭제했습니다. 지금까지는 지방소득세가 국세소득세 100분의 10 그러니까 10%를 우리가 지방세로 받았는데요, 그게 바뀌었습니다. 지방소득세가 독립세로 전환됐습니다. 그래 가지고 6페이지 보시면 6페이지 11조 보시면 지방소득세를 신설해 가지고 11조에서 1항은 종합소득에 대한 개인 지방소득세, 2항에서는 양도소득세에 대한 지방소득세, 3항에서는 법인에 대한 지방소득세를 각각 세율을 정했습니다. 세율근거는 9페이지 보시면 지방세법이 나옵니다. 지방세법 제92조를 보시면 세율이 나오는데 개인 지방소득세 표준세율이 나옵니다. 거기에 그대로 따랐습니다. 이상 제안설명을 마치겠습니다. 다음은 부여군 군세기본조례 일부개정 조례안에 대한 제안설명을 드리겠습니다. 1페이지 보시면 개정이유입니다. 지방세기본법 개정에 따라 용어를 정비하고 채권 소멸 시효시 교부할 금전이 자치단체에 귀속될 수 있도록 하는 개정안이 되겠습니다. 현행법령에 부합되도록 그리고 인용조문을 정비하는 것입니다. 주요내용은 나번 보면 지방세기본법 개정에 따라서 공탁을 예탁으로 개정하는 것입니다. 6페이지 신·구조문 대비표를 보시면 제16조 공탁 등 나오는데요. 지금까지는 체납자가 있으면 체납자 재산을 압류해 가지고 공매를 합니다. 공매를 해서 압류한 재산에 대한 채권자가 나올 거 아니에요? 우리 말고 부여군수 말고, 그 사람에 의해서 연락이 안 되면 채권금액을 공탁이나 아니면 군 금고에 예탁했었는데, 그것도 이제 군 금고 예탁이 6개월을 초과하면 국세로 국고로 환수됩니다. 그런데 이게 앞으로는 공탁을 하지 않고 우리 군 금고에 공탁을 했다가 시기가 지나면 우리 부여군 재산으로 귀속되는 겁니다. 이건 좋은 제도가 되겠습니다. 이건 상위법이 바뀌어 가지고 개정하는 겁니다. 다음은 부여군 회계관계 공무원 재정보증 조례 일부개정 조례안에 대한 제안설명을 드리겠습니다. 개정이유입니다. 2페이지 보시면 근거법령인 지방재정법이 개정됨에 따라서 현행 운용되고 있는 조례 개정이 필요하고 지방재정법 시행령에 따라서 회계관계 공무원의 재정보증 한도액을 상향해서 개정하려는 것입니다. 주요내용입니다. 나번 보시면 그동안에 회계관계 공무원의 재정보증 한도액이 110만원이 있습니다만 이번에는 1,000만원으로 증액해서 개정하는 것입니다. 6페이지를 보시면 지금까지는 제4조에서 재정보증 한도액이 110만원 이상으로 한다 이렇게 되어 있는데 이번에 개정하는 것은 1,000만원 이상으로 한다 으로 하는 것입니다. 그 근거는 8쪽 보시면 8페이지 보시면 지방재정법 시행령이 1월 1일 날 개정이 됐습니다. 개정이 돼 가지고 한도액은 1천만원 이상의 범위 안에서 회계관직·책임범위 등을 감안하여 지방자치의 단체이 장이 정한다 이렇게 되어 있습니다. 참고적으로 우리 부여군은 현재 지출하는 5천만원, 또 과장, 부군수, 군수는 5천만원까지 보험이 들어 있고요. 기타 회계직 공무원들은 1,000만원씩 서울보증보험에 보험이 들어 있습니다. 마지막으로 2014년도 제2차 수시분 공유재산 관리계획 의결요청안입니다. 제안사유입니다. 1페이지 부여군 평생학습센터 건립 관리계획안에 대해서 작년 연말에 2014년도 공유재산 관리계획 의결을 얻었습니다만, 현재 부지가 협소해서 부지를 추가매입하는 것입니다. 주요내용은 평생학습센터 건립 부지면적 및 사업비 증가입니다. 건립 부지가 부여읍 쌍북리 173-8번지 948㎡ 였습니다만, 이번에 4필지를 늘어난 1,550㎡로 면적이 증가했습니다. 추가매입하는 대상필지는 바로 옆에 인접해 있는 쌍북리 713-5번지 584㎡를 추가로 매입하는 것입니다. 그러고 이제 평생학습센터 건립비가 사업비가 증가했는데요. 그동안은 30억이었습니다만, 30억이라는 계획은 3년 전에 산출한 건축비라 그동안 물가상승률이라든가 건축비상승률로 인해서 41억 8천만원으로 변경시키는 것입니다. 3쪽을 보시면 3페이지 보시면 취득대상 재산목록이 나오는데 건립면적은 변동이 없습니다만, 지금 말씀드린 대로 물가상승 또 3년 이상 지났기 때문에 여러 가지 부대시설이 늘어나서 7억 4,021만 6천원이 증가됐습니다. 두 번째, 토지는 2필지 584㎡를 매입이 필요해서 금액은 4억 2,632만원이 됐습니다. 7페이지 도면을 보시면 제일 마지막 장 보시면 거기에 이번에 신규 매입하는 필지가 나옵니다 녹색으로 표시되어 있는데 그 필지를 2필지를 이번에 사는 것입니다. 이 필지는 국유지입니다. 국유지인데 우리가 이제 매입을 하는 것은 우리 국유지와 교환을 처음에는 하려고 자산관리공사와 협의를 했는데 자산관리공사에서는 방침이 바뀌어 가지고 교환을 안 하고 매각으로 방침이 정했답니다, 그래 가지고 팔겠다 교환을 않고 그래 가지고 우리가 부득이 이번에 매입을 하게 되는 겁니다. 이상 제안설명을 마치겠습니다.
종수

김종수위원장

황인표 과장님 수고하셨습니다. 다음은 전문위원으로부터 검토보고가 있겠습니다. 김연옥 전문위원님 나오셔서 검토보고 해 주시기 바랍니다.
연옥

김연옥전문위원

검토보고를 말씀드리겠습니다. 부여군 군세조례 일부개정 조례안은 지방세법 개정에 따라 지방소득세 종업원분을 주민세 종업원분으로 변경하고 지방소득세 표준세율을 명시하여 법령에 맞게 개정하며, 조문 등을 정비하고자 하는 것입니다. 이상입니다. 다음 부여군 군세기본조례 일부개정 조례안은 지방세기본법 개정에 따라 용어 등을 정비하고, 알기 쉬운 법령 만들기 기준에 따라 제명, 용어 및 띄어쓰기 등을 정비하고자 하는 것입니다. 다음은 부여군 회계관계 공무원 재정보증 조례 일부개정 조례안입니다. 지방재정법 관련 조문을 정비하고, 지방재정법 시행령 제138조에 따라 재정보증 한도액을 110만원에서 1천만원으로 상향 조정하였으며 알기 쉬운 법령 정비기준에 따라 용어 및 띄어쓰기 등을 정비하는 것입니다. 다음은 제2차 수시분 공유재산 관리계획입니다. 부여군 평생학습센터를 건립하고자 공유재산 관리계획을 수립하였으나 현 부지가 협소하여 시설을 이용하는 지역주민들의 불편이 우려되어 부여읍 쌍북리 713-5 등 2필지를 추가 매입하여 주차공간 확보와 건립 후 접근성 및 주민편익을 제공하는 등 효과가 있을 것으로 판단합니다. 이상 검토보고를 마치겠습니다.
종수

김종수위원장

김연옥 전문위원님 수고하셨습니다. 다음은 질의를 하도록 하겠습니다. 질의가 있으신 위원님께서는 질의하여 주시고 관계 공무원이신 황인표 재무과장님은 나오셔서 이에 답변하여 주시기 바랍니다. 질의하실 위원님? 예, 유정임 위원님

유정임위원

예, 유정임입니다. 우리 과장님 바쁘신 중에도 이렇게 고생하시는데요. 제가 의안번호 1472호 회계 공무원 재정보증 조례 일부개정안 그 부분에 있어서요.
인표

황인표재무과장

예.

유정임위원

페이지를 보면 지금 보증액을 상향조정하시는 거잖아요. 기존 110만원에서 1천만원으로
인표

황인표재무과장

예.

유정임위원

했을 때 그 혹시 부여군에서 이거를 보증액을 쓴 적이 있어요?
인표

황인표재무과장

최근에는 없습니다.

유정임위원

없어요?
인표

황인표재무과장

예.

유정임위원

그럼 1천만원을 들었다고 했잖아요, 1천만 원 이상인데 우리 군에서는 여러 가지 여건상 1천만원을 한정을 지어서 들은 건가요? 일반 공무원
인표

황인표재무과장

일반 행정직 공무원은 1천만원이고요. 우리 재무과 회계관계 공무원하고 분임경리관, 경리관, 군수는 5천만원 이렇게

유정임위원

아, 거기는 5천만원이고요?
인표

황인표재무과장

나머지 1천만원

유정임위원

1천만원가지고 공무원들이 안심하고 혹시 일할 수 있는 금액은 되나요 그게?
인표

황인표재무과장

뭐 보험을 많이 들으면 좋겠지만 대게 인근 시군 봐도요, 청양 같은 데는 상당히 많이 들었더라고요. 청양 같은 경우는 1억까지 들었더라고요 그런데 그건 보험료가 1천만원이 넘습니다. 우리는 현재 보험료가 160만원 1년에 나가고 있거든요?

유정임위원

1년에 160만원이요?
인표

황인표재무과장

보험료가, 예. 그러면 이제 한도액을 높이면 공무원들은 좋겠습니다만, 또 우리 부여군 재정도 그렇고 해서 이제 공무원들이 회계 집행할 때 조심을 많이 해야 되겠죠.

유정임위원

그래서 그거 믿고 함부로 해서도 안 되겠지만, 공무원들이 열심히 잘했는데도 불구하고 한도액이 좀 적어서 본인이 피해를 본다든지 그런 일이 없도록 이렇게 했으면 저는 좋겠다는 그런 생각이 듭니다.
인표

황인표재무과장

예.

유정임위원

부여군 여건상 그렇다고 하면은 뭐 110만 원에서 1천만원으로 오르는 것도 많이 오르는 거니까 차후 단계적으로 하면 검토하고 생각을 해 보시는 게 좋지 않을까 하는 생각에서 말씀드렸고요. 그다음에 공유재산 관리계획에서 이제 지금 산다는 게 지금 우리 감정가죠? 이게?
인표

황인표재무과장

예, 그렇습니다.

유정임위원

2억하고 4억 2,600만원이 감정가잖아요?
인표

황인표재무과장

예예.

유정임위원

감정가면 이게 국유, 그러니까 자산관리공사에서는 이 가격에 매도를 하겠다는 거죠? 확실하게 그거는 된 거죠?
인표

황인표재무과장

예예, 매도 의사 있습니다.

유정임위원

예, 일반인하고 했을 때는 이렇게 나중에 가서 안 판다 이렇게 뭐 옆에 부지도 그렇고
인표

황인표재무과장

그렇죠, 맞아요.

유정임위원

그런 일이 있어서 혹시 했고요. 7페이지에 보면 도면상 조그마한 그거는 어떻게 군유지인가요? 답으로 되어 있는 거 지금 우리가 매입하고자 부지에 세모진 거 있잖아요.
인표

황인표재무과장

이미 그것은 우리가 매입한 군유지입니다.

유정임위원

아, 그러면 우리가
인표

황인표재무과장

전에는 거기가 포함이 안 됐다가 이번에 부지로 포함시키는 겁니다.

유정임위원

아, 그러면은 108-11 주차장 부지죠 이게? 주 자가 주차장 부지 아닌가요?
인표

황인표재무과장

예예, 맞아요.

유정임위원

그러면 주차장 부지 이것도 내내 군유지인가요?
인표

황인표재무과장

지금, 108-11

유정임위원

주유소?
인표

황인표재무과장

아! 주유소

유정임위원

아, 주유소? 주차장이 아니고? 그러면 108-6 구거 부분까지는 이렇게 한 박스가 되는 거네요? 다른 땅은 안 들어 있고?
담당

담당

임대해서 쓰고 있습니다.

유정임위원

아, 구거는 주유소에서
담당

담당

임대는 지금 ...에서 검토...

유정임위원

구거 부분?
담당

담당

거기는 718-17 부분
종수

김종수위원장

아니, 잠시 지금 그 과장님이 답변할 수 있는 권한이 있고 그런데 그 우리 계장님들이 팀장, 계장님들이 답변할 때는 자유로운 분위기에서 답변할 수 있지만, 회의록 작성 문제가 있어 가지고, 그러면 이게 누가 보충질의를 했는지, 보충답변을 했는지 이게 불분명하니까 우리 과장님 답변 중에 우리 계장님들이 추가 답변할 필요가 있으시면 마이크를 잡고 무슨무슨 담당 누구입니다. 이렇게 해 가지고 답변 좀 해 주시기 바랍니다 아셨죠?

유정임위원

그러면 아까 얘기한 108-9번지 도로 부분도 그러면 우리가 사용할 수 있는 부분인가요? 부여군에서?
예.
그러면 앞으로도 이 부분은 우리 부여군에서 사용할 수 없겠네요. 그 세차장 허가를 내줄 때 그 부분을 달아줬다면은
아니 제가 이걸 굳이 따지냐면 주유소에서 그동안 거기를 많이 사용했잖아요, 우리가 공터를 남겨놔서
그런 부분이 해서 주유소나 이런 데서 또 우리가 이제 이거 평생학습센터를 건립을 했는데 거기를 또 슬그머니 주차를 한다든지 그렇게 하면 우리 학습센터를 이용하는 이용자가 이미 차를 다 대놔 버리면 나중에 우리 주차 공간으로써도 부족하지 않을까 해서 그런 해 놓고 방비책도 해 주십사하는 그런 차원에서 제가 말씀을 드린 겁니다.
예, 이상입니다.
종수

김종수위원장

김남호 위원님

김남호위원

예, 김남호 위원입니다. 지금 이 학습센터 그거에 대해서 더 한번 물어보고 싶어요. 지금 학습센터 건립부지는 완전히 매입 다 된 건가요?
인표

황인표재무과장

6페이지를 보시면 총 4필지거든요? 4필지인데 위에 2필지는 매입이 됐고요. 밑에 매입대상이라고 쓴 2필지는 이번에 매입을 하는 겁니다.

김남호위원

아, 이 지금 앞으로 매입대상 부분은 국유지란 얘기죠.
인표

황인표재무과장

그렇습니다.

유정임위원

국유지면 더 이상 올라가지는 않겠네요, 감정가가?
인표

황인표재무과장

그렇죠, 예예.

김남호위원

그랬을 때 지금 2015년 1월부터 건립 착공을 한다고 했는데 그럼 건축비가 지금 더 올라가지 않을까요?
인표

황인표재무과장

아, 저 계산해서

김남호위원

그거 계산해서?
인표

황인표재무과장

예, 그렇습니다.

김남호위원

내년도에 이게 올라 와서 이게 또 올라간 금액을 ..줄 까봐 미리 걱정돼서 하는 거고요. 아무튼 필지랑 지금 이 나온 금액, 금액대로 지금 총 건설 한다는 게 얼마였죠?
인표

황인표재무과장

총 공사비요?

김남호위원

예, 총 공사비 토지매입비까지 해서
인표

황인표재무과장

41억 8천만원

김남호위원

41억 8천만원이죠?
인표

황인표재무과장

예예.

김남호위원

아무튼 41억 8천만원이 초과하지 않도록 꼭 좀 신경 좀 많이 써주십시오. 예, 이상입니다.
종수

김종수위원장

더 질의하실 위원님 안 계십니까? ( “없습니다” 하는 위원 있음 ) 제가 한 가지 조금 이해가 안 돼 가지고 군세기본조례 일부개정 조례 제26조를 보면 이게 등기 등록이 필요한 재산의 압류, 권리이전에 등기 또는 등록을 요하는 재산을 압류하는 경우에는 압류 전 어떠어떠한 조치를 해야 된다는 취지거든요?
인표

황인표재무과장

예.
종수

김종수위원장

이것을 보면 등기라는 것은 토지, 건물 이것을 말하고 등록이라는 것은 자동차, 건설기계 이것을 말하는 것 같은데, 이것을 압류하고자 할 때는 하는데, 이게 문구가 좀 쉽게 납득할 수 없는 어휘 순서인 것 같은데
인표

황인표재무과장

몇 페이지죠?
종수

김종수위원장

7페이지. 군세기본조례 일부개정 조례안, 등기등록이 필요한 등기등록이 필요한 재산이라는, 사실 필요한 재산의 압류라는 것은 등기등록된 재산의 압류가 맞는
인표

황인표재무과장

군세기본조례요?
군세조례에요, 군세기본조례에요?
종수

김종수위원장

예, 군세기본조례 7페이지 26조. 아니, 권리이전에 등기 또는 등록을 요하는 재산이라는 것은 요하는 게 아니고 등록된 재산 아니에요? 등기된 재산, 등록된 재산
인표

황인표재무과장

그게 등록을 요하는 재산이라는 게 등록이 필요하다, 등록할 필요가 있다 하는 재산으로 이렇게 이번에 개정하는 겁니다.
종수

김종수위원장

그래요?
인표

황인표재무과장

지금까지는 등록을 요하는 재산으로 했었는데 이게 불합리하니까, 지금 말씀하신대로 불합리하니까 등록이 오른쪽에, 등록이 필요한 재산으로 이렇게 이번에 개정한 겁니다.
종수

김종수위원장

그런데 이게 등록이 필요한 재산도 좀 안 맞는 것 같아요 용어가. 왜냐하면 등기등록된 재산을 압류하는 거 아니에요. 체납자의 재산권 중 등기하고 등록된 재산을 압류하는 거거든? 왜냐하면 이거 같으면 등기등록이 필요한 재산이라는 것은 이게 법률적 용어가 좀 아닌 것 같은데
인표

황인표재무과장

아니, 등기가 안 된 걸 얘기하는 겁니다 이것은. 앞에 등기 또한 이니까 이미 등기된 것만 하는 것이 아니고 등기가 등기된 것도 하고 권리이전에 등록이 필요한 것도 재산을 압류한다 이거죠.
종수

김종수위원장

등기하고 등록이 안 된 재산을 어떻게 압류해요 대위등기까지 한다는 거예요? 등기등록되지 않는 재산을 체납자가 등기하고 등록을 안 한 재산을 압류할 수는 없거든.
인표

황인표재무과장

등기된 것만 압류할 수 있다 이거죠.
종수

김종수위원장

아니 등록이 필요한 재산을 압류한다는 것은 문법적으로 안 맞는 것 같아요. 한번 지금 이 문제가지고 하는 것은 그렇고 한번 언뜻 보다가 그런 것 같으니까 심도 있게 한번 검토해 가지고 다음 기회에 수정할 수 있으면 수정하시기 바랍니다.
인표

황인표재무과장

예예.
종수

김종수위원장

더 질의하실 위원님이 안 계시므로 질의를 종결하겠습니다. 질의종결을 선포합니다. 황인표 과장님 수고하셨습니다. 다음은 토론과 축조심사를 위하여 정회를 하고자 하는데 이의가 없으십니까? ( “없습니다” 하는 위원 있음 ) 이의가 없으시므로 토론과 축조심사를 위하여 정회를 선포합니다.

11:07 정회

11:19 속개

성원이 되었으므로 회의를 속개하겠습니다. 다음은 유정임 부위원장님으로부터 축조심사 결과를 듣도록 하겠습니다. 유정임 부위원장님 보고하여 주시기 바랍니다.

유정임부위원장

부위원장 유정임입니다. 위원님들께서 심사하여 주신 부여군 군세조례 일부개정 조례안에 대하여 심사보고를 드리겠습니다. 부여군 군세조례 일부개정 조례안은 제출된 원안대로 심사하였음을 보고 드립니다. 다음 부여군 군세 군세기본조례 일부개정 조례안에 대하여 심사보고 드리겠습니다. 부여군 군세기본조례 일부개정 조례안은 제출된 원안대로 심사하였음을 보고 드립니다. 다음 부여군 회계공무원 재정보증 조례 일부개정 조례안에 대하여 심사보고 드리겠습니다. 부여군 회계공무원 재정보증 일부개정 조례안은 제출된 원안대로 심사하였음을 보고 드립니다. 2014년 제2차 수시분 공유재산 관리계획 의결요청안에 대하여 심사보고 드리겠습니다. 2014년 제2차 수시분 공유재산 관리계획 의결요청안은 제출된 원안대로 심사하였음을 보고 드립니다.
종수

김종수위원장

예, 유정임 부위원장님 수고하셨습니다. 다음은 표결을 하도록 하겠습니다. 위원님들께서 협의해 주신 바에 따라 의사일정 제3항 부여군 군세조례 일부개정 조례안을 제출된 원안대로 가결하고자 하는데 이의가 없으십니까? ( “없습니다” 하는 위원 있음 ) 이의가 없으시므로 부여군 군세조례 일부개정 조례안은 제출된 원안대로 가결되었음을 선포합니다. 의사일정 제4항 부여군 군세기본조례 일부개정 조례안을 제출된 원안대로 가결하고자 하는데 이의가 없으십니까? ( “없습니다” 하는 위원 있음 ) 이의가 없으시므로 부여군 군세기본조례 일부개정 조례안은 제출된 원안대로 가결되었음을 선포합니다. 의사일정 제5항 부여군 회계공무원 재정보증조례 일부개정 조례안을 제출된 원안대로 가결하고자 하는데 이의가 없으십니까? ( “없습니다” 하는 위원 있음 ) 이의가 없으시므로 부여군 회계공무원 재정보증조례 일부개정 조례안은 제출된 원안대로 가결되었음을 선포합니다. 의사일정 제6항 2014년 제2차 수시분 공유재산 관리계획 의결요청안을 제출된 원안대로 가결하고자 하는데 이의가 없으십니까? ( “없습니다” 하는 위원 있음 ) 이의가 없으시므로 2014년 제2차 수시분 공유개산 관리계획 의결요청안은 제출된 원안대로 가결되었음을 선포합니다. 7. 부여군 투자유치 촉진 등에 관한 조례 전부개정 조례안 8. 부여군 상권활성화재단 설립 및 운영에 관한 조례안
의사일정 제7항 부여군 투자유치 촉진 등에 관한 조례 전부개정 조례안 의사일정 제8항 부여군 상권활성화재단 설립 및 운영에 관한 조례안을 일괄 상정합니다. 본 안건을 제출하여 주신 부여군수의 제안설명이 있겠습니다. 관계 공무원이신 이기운 경제진흥과장님은 나오셔서 제안설명을 해 주시기 바랍니다.
기운

이기운경제진흥과장

경제진흥과장 이기운입니다. 연일 계속되는 의정활동에 노고가 많으신 김종수 총무위원회 위원장님을 비롯한 위원님들께 깊은 감사의 말씀을 드리며 부여군 투지유치 촉진 등에 관한 조례 전부개정 조례안에 대한 제안설명을 드리겠습니다. 먼저 제안이유입니다. 국가균형발전특별법 제19조에 따라 국가와 지방자치단체는 수도권 중 대통령령으로 정하는 지역에 있는 기업이 지방으로 이전하는 경우 행·재정적 지원을 규정하고 있으나 우리 군은 기업이전을 촉진할 수 있는 제조업 생산 인프라가 부족하고 기반시설 지원과 인센티브 제공 등 행·재정적 지원체계가 정비되지 못하여 유망기업 유치시 어려움을 겪고 있어 우리군의 투자유치 활성화와 제조업생산 기본 인프라 구축을 위하여 다른 자치단체와는 차별화된 각종 인센티브를 제공할 수 있는 행·재정적 지원 근거를 마련코자 부여군 투자유치 촉진 등에 관한 조례를 전부 개정하고자 합니다. 주요내용입니다. 안 제2조에서는 조례에서 사용하는 용어의 정의를 구체적으로 명시하고 국내외 이전지업 등을 지원할 수 있도록 용어를 정의하였으며 안 제9조에서는 국내외기업의 투자유치 활동촉진을 위하여 투주유치 자문관을 위촉할 수 있도록 하는 것으로 유치대상 기업의 재정자금흐름이나 재무 건전성, 기업윤리 등 다각적인 기업 분석을 통하여 유치기업의 부여군 정착에 안정성을 기하고자 투자유치 자문관으로부터 분석자료를 제공 받고자 하는 것입니다. 안 제10조에서는 국내외 이전기업 등에 대한 지원 및 범위를 설정하는 것으로 별지요약본을 참고하시기 바랍니다. 안 제13조에서 14조까지는 대규모 투자기업에 대한 특별지원 범위와 수도권 기업이전 등에 관한 지원특례사항을 규정한 것으로 우량기업 유치를 위하여 타 시군과는 다른 인센티브를 추가로 제공하여 기업유치에 우위를 정하고자 합니다. 안 제19조에서는 외국인 투자기업에 대한 지원대상과 범위를 설정하는 것으로 우리 지역에 외국인의 투자를 활성화시키기 위하여 지원하는 조항입니다. 안 제25조에는 국내외 투자유치 기업에 대한 성공보상 성과급 지급 규정을 신설함으로써 투자유치를 위한 인식을 제고시키자 하는 조항을 신설하게 되었습니다. 이하 전부개정 조례안은 나누어 드린 유인물 5페이지부터 19페이지까지를 첨부하였고 국가균형발전 특별법 제11조 등 관계법령 발췌문과 예산수반사항으로 비용추계서를 첨부하였음을 말씀드리며 이상으로 제안설명을 마치겠습니다. 이어서 부여군 상권활성화재단 설립 및 운영에 관한 조례안에 대한 제안설명을 드리겠습니다. 배부해 드린 유인물 2쪽입니다. 제안이유로는 2014년 3월 19일 중소기업청에서 실시한 상권활성화 사업 공모에서 군단위로는 전국 최초로 지원대상으로 선정되어 3년간 6억원씩 총 18억원을 지원 받아 침체된 도심상권의 활성화를 위하여 전통시장 및 상점가 육성을 위한 특별법 제19조의 8에 따른 상권 관리기구를 비영리재단법인으로 설립하여 지역경제 활성화에 기여하고자 합니다. 주요내용을 설명 드리겠습니다. 먼저 4쪽입니다. 제1조에서는 침체된 도심상권의 활성화를 위하여 전통시장 및 상점가 육성을 위한 특별법 제19조의 8에 따른 상권관리 기구로서 부여군 상권활성화재단을 비영리법인으로 설립하고 그 운영에 필요한 사항을 규정하는 조례의 재정목적을 규정하였고 제3조에서는 전통시장, 상점가, 상권 활성화 구역, 상업 기반시설 등 이 조례에서 사용하는 용어의 정의에 관하여 규정하였습니다. 다음은 5쪽 맨 하단에서 6쪽까지, 제6조 재단의 사업입니다. 재단에서는 상권활성화 사업의 계획수립에 필요한 자료의 제공 및 지원, 공동마케팅, 공동 상품디자인 개발 등 공동사업과 빈 점포활용, 청소 및 노점관리 등 상권관리 사업, 관광테마거리 조성, 축제·홍보행사 개최 등 상권홍보 사업을 추진합니다. 안 제7조에서는 재단의 기본재산은 부여군의 출연금과 그 밖의 수익금으로 조성한다는 규정을 안 제8조에서는 재단의 목적, 명칭, 사무소의 소재지와 자산 및 회계에 관한 사항, 이사의 임면에 관한 사항, 이사회에 관한 사항, 감사 및 직원에 관한 사항, 사업에 관한 사항, 그 밖에 재단의 운영에 필요한 사항 등 정관의 기재사항을 규정하였습니다. 다음은 7쪽에서 8쪽입니다. 안 제9조에서 13조까지는 부군수를 당연직 이사장으로 대표이사는 군 상권 활성화사업 담당과장과 상임이사를 포함하여 10명 이상 13명 이내의 이사와 감사 1명 등 이사회 구성 및 운영과 대표이사, 상임이사 등 임원 임면 및 임무에 관한 사항을 규정하였습니다만, 우선 위원님들께 양해의 말씀을 올리도록 하겠습니다. 국비보조금을 지원받는 기관에 한해서 당연직 이사로 관할 중소기업청 담당과장 또는 팀장을 임명해야 하는 의무사항을 반영하여 이사 수를 10명 이상 14명 이내로 규정해야 하나, 저희가 업무착오로 인해서 13명으로 규정한 점 널리 양해해 주시고 이사 수를 14명 이내로 수정 의결하여 주시면 감사하겠습니다. 안 제15조에서는 재단운영 재원으로 정보 및 군, 공공기관단체, 민간단체, 상인조직의 출연금 및 보조금, 재단사업 수익금 및 그 밖의 수익금으로 재단의 운영 및 사업에 필요한 재원을 충당한다고 규정하였고, 안 제16조에는 재단은 설립목적의 범위 안에서 군수의 사전승인을 얻어 수익사업을 할 수 있다고 규정하였으며, 안 제18조에는 재단은 매 사업연도의 사업계획서와 예산서를 작성하여 회계연도개시 3개월 전까지 이사회 의결을 거쳐 군수의 승인을 얻어야 한다고 규정하였습니다. 제9쪽 안 제20조에는 재단의 목적 달성 또는 달성이 불가능한 경우에는 정관에서 정한 절차에 따라 해산할 수 있다는 규정과 안 제22조에서는 재단의 공유재산의 무상 사용할 수 있다는 규정을 안 제24조에는 군수는 필요한 경우 재단에 소속공무원을 파견할 수 있다고 규정하였습니다. 11쪽부터 12쪽까지는 관련법규로 전통시장 및 상점가 육성을 위한 특별법과 같은 법 시행규칙과 상권활성화 사업 운영 지침을 13쪽에서 14쪽까지는 비용추계서를 15쪽에는 참고사항으로 타 지자체 조례 운영 현황을 첨부하였으니 참고하여 주시기 바랍니다. 항상 경제진흥과에 깊은 애정과 관심을 가져주시는 김종수 위원장님과 위원님들께 감사하다는 말씀과 아울러 위원님들의 깊은 배려를 당부 드리겠습니다. 이상으로 제안설명을 마치겠습니다.
종수

김종수위원장

이기운 과장님 수고하셨습니다. 다음은 전문위원으로부터 검토보고가 있겠습니다. 김연옥 전문위원님은 나오셔서 검토보고 해 주시기 바랍니다.
연옥

김연옥전문위원

부여군 투자유치 촉진 등에 관한 조례 전부개정 조례안은 제3조에 기업유치 의무를, 제9조에는 투자유치 자문관 위촉 및 해촉을 신설하고, 제3장 국내외 기업에 대한 투자 지원을 산업통상자원부 장관이 고시한 지원기준에 따라 입지보조금, 투자보조금, 교육훈련보조금, 이주정착금 지원 등을 정하였으며, 제4장은 외국인투자기업 유치에 대한 지원을 외국인투자 촉진법에 따라 입지보조금, 고용보조금, 교육훈련보조금, 투자보조금 등을 정하여 고용안정 및 인구증가에 기여 할 수 있도록 하였으며, 현 조례 제5장에 투자진흥기금의 운용ㆍ관리를 규정하였으나 현재까지 기금을 조성하여 운용한 사례가 없음으로 보조금을 지원하여 운영하고 있으므로 삭제하였습니다. 개정조례안 제5장 보칙에서는 투자기업의 이행여부 및 사후관리, 지원 등의 취소 및 환수, 지원 대상 제외 사항을 구체적으로 정하여 보조금 지원 및 관리에 만전을 기할 것으로 판단하며 검토보고를 마치겠습니다. 다음은 부여군 상권활성화재단 설립 및 운영에 관한 조례안입니다. 상권활성화를 위하여 고객편의시설 설치, 고객접근성 향상 및 환경개선 사업, 공동 상품ㆍ디자인 개발 등 공동사업, 상권관리ㆍ홍보, 문화프로그램 운영, 상업기반시설 정비 사업 등을 추진하기 위해 비영리법인인 상권활성화 재단을 설립하고자 하며 재단 정관에 관한 사항, 임원, 대표이사, 이사회 구성 및 운영, 사업계획과 예산서 작성 시점, 사업결과보고서 제출 등을 정하여 중소기업청 공모사업 및 보조금 교부 신청 시 필수 사항인 재단법인을 설립하여 침체된 도심상권 및 지역경제 활성화에 기여하고자 제정하는 것으로 판단하며 검토보고를 마치겠습니다.
종수

김종수위원장

김연옥 전문위원님 수고하셨습니다. 다음은 질의를 하도록 하겠습니다. 질의가 있으신 위원님께서는 질의하여 주시고 관계 공무원이신 이기운 경제진흥과장님은 나오셔서 이에 답변하여 주시기 바랍니다. 질의하실 위원님? 예, 유정임 위원님

유정임위원

아까 우리 이기운 경제진흥과장님께서 투자유치 촉진 등에 관한 조례 전부개정안을 설명을 하실 때 13조, 14조는 타 시군과는 다른 인센티브를 적용하고 있다고 말씀을 설명을 하신 거죠?
기운

이기운경제진흥과장

예.

유정임위원

어떻게 뭐가 다른지 그것 좀 설명해 주시길 부탁드리겠습니다. 타 시군과 뭐가 다른지 13, 14조. 타 시군과 다른 게 뭐가 있어서 우리한테 투자를 할 수 있는 그런 게 있나 땡기는 게 있는지, 기업들이
기운

이기운경제진흥과장

투자 완료 후에 상시고용 인원이 300명 이상이라든가 또는 투자금액이 500억원 이상인 기업에 대해서는 저희가 상당히 지역경제 파급효과가 있다고 생각을 하고서요. 저희가 특별지원이 필요하다고 해서 저희가 위원회 심의를 붙여가지고 그 기업에 대해서 군비를 별도로 이렇게 지원하는 방안이 되겠습니다.

유정임위원

그러면 다른 데서는 그냥 입지보조금이라든지 이런 거만 법에 정한 거만 하는데 우리 군에서는 특별히 심의회를 거친 다음에 더 주고 싶은 부분은 금액은 얼마인지는 모르지만 더 줄 수 있다는 거를 부관을 달아 놓으신 거네요, 결국은?
기운

이기운경제진흥과장

예, 그렇습니다.

유정임위원

이런 부분이 만약에 일반회사들이 이쪽으로 오고자 할 때 영향을 끼칠 수 있다고 생각 하세요?
기운

이기운경제진흥과장

그렇죠. 현재는 저희가 조성된 기금도 없고 또 지원해줄 수 있는 군비를 별도로 지원해 줄 수 있는 조례가 있었으나, 이런 조항이 없었기 때문에 저희가 군비를 추가로 지원할 수 있는 것이 없어서 이번에 조례를 개정하게 됐고요. 저희가 다니다 보니까 같이 자치단체끼리 경쟁이 되잖아요. 저희가 별도로 이렇게 제시를 할 수 있는 것이 젼혀 없었어요. 그러다 보니까 사실 뭐 맨 땅에다 헤딩하는 그런 식이 되다 보니까 기업은 자치단체에서 지원하는 유리한 조건으로 가려고 하기 때문에 저희가 이번에 조례를 이렇게 개정하게 됐습니다.

유정임위원

부여군 같은 경우는 지금서는 그나마 저쪽으로 고속도로가 좀 뚫려서 그나마 도로여건이 좋아졌다고 하는데, 옛날 같으면 부여군은 뭐라 그러죠? 병목이라고 하나? 들어갔다가 다시 나와야 되는 그런 교통여건 때문에 사실은 서울하고도 거리는 굉장히 가깝죠, 다른 데보다도. 그래도 일반 회사 기업하시는 분들은 부여 얘기하면 굉장히 멀다고 이렇게 생각을 많이 갖고 있습니다.
기운

이기운경제진흥과장

예, 맞습니다.

유정임위원

그래서 일단 그런, 부여가 서울이나 이런 데보다 가깝다라는 거를 이렇게 홍보를 할 필요성도
기운

이기운경제진흥과장

예, 있습니다.

유정임위원

그것도 지금 필요하지 않은가 이제는 그런 생각을 좀 가집니다. 그래서 기업인들이 부여는 가까워서 우리가 갈 수 있다는 것이 머릿속에 어느 정도 박혀야 이런 특별하게 돈을 더 지원해 주는 것도 메리트를 느끼는 것이고 당연히 막연하게 멀다 이런 생각 가진 사람은 안 오거든요
기운

이기운경제진흥과장

맞습니다.

유정임위원

그래서 이런 부분도 앞으로 투자유치나 이런 걸 하실 때 부각을 시켜주는 게 좋을 것 같습니다.
기운

이기운경제진흥과장

그래서 저희가 제2 서해안고속도로가 이제 민자로다 포스코에서 추진하는 것으로 알고 있습니다. 그 부분도 저희가 상당히 강조를 하고 있는 상황이고요. 사실 와보면 1시간 40, 50분이면 올 수 있는 거리인데도 지금 위원님 말씀하신대로 서울에서는 부여를 상당히 멀게 느끼고 있어요. 그래서 지난주에도 일요일 날도 저희가 이제 해외인턴기업하고 현지를 방문해 가지고 많은 것을 대화도 하고 이렇게 해서 서울로 돌아가신 부분도 있습니다만, 그런 부분도 저희가 계속 홍보를 해서 저희가 기업유치에 최선을 다하도록 하겠습니다.

유정임위원

그다음에 이제 우리 상권활성화재단 설립운영에 관한 조례안 이거는 제정인가요?
기운

이기운경제진흥과장

예, 제정하는 겁니다.

유정임위원

제정이죠?
기운

이기운경제진흥과장

예.

유정임위원

제정인데 제가 아까듣기로 상권관리기구를 지금 제일 1번 하는 게 기구를 설립하는 거잖아요, 주목적이?
기운

이기운경제진흥과장

예.

유정임위원

그런데 이제 운영비를 국비에서 연 6억 씩 3년 동안 18억을 준다 이제 이렇게 되어 있잖아요. 그러면 만약에 3년이 지나고 나서 그런 거는 어떻게 되는지 혹시 그런 방안
기운

이기운경제진흥과장

그 부분은 이제 저희가 상권활성화 구역을 추가로 지정을 받던지 해 가지고 연장을 이제 신청을 하는 경우가 있습니다. 운영을 해 보고서, 그래서 좋다고 하면은 저희가 뭐 부여읍내에 상권활성화 범위가 구역이 정해졌지만 예를 들어서 홍산을 또 활성화시키고 싶다 그러면 우리가 홍산 지역을 또 활성화 지정을 추가로 받아가지고 그쪽을 다시 또 해서 이어갈 수 있는 그런 제도가 있습니다.

유정임위원

제도는 있는데 받기는 좀 어렵죠? 계속해서 2번 주는 거는 조금
기운

이기운경제진흥과장

예, 그래서 이제 저희가 당초에는 그 부분을 조금 미스한 부분이 저희들도 몰랐기 때문에 성남시 같은 경우는 금년에 두 번째 받았거든요? 그래서 도로를 경계로 해 가지고 한 구역을 설정을 받아가지고 운영을 3년간 했습니다, 그동안에. 그래서 반대쪽에 상권기구를 이렇게 추가로 지정을 받아서 금년에 다시 이제 두 번째 운영을 하거든요? 그런데 이제 저희도 몰랐고 용역 과정에서도 몰라서 저희는 이제 범위를 바운더리를 넓게 잡다 보니까 그 부분은 이제 차후에 다시 한번 논의를 해야 될 것 같습니다.

유정임위원

그러면 이게 상권 활성화 재단설립을 해서 우리 지금 이제 쉽게 얘기해서 금남터미널 뒤부터 해서 상권이 자꾸 이제 침체돼서 이거를 지금 활성화 시키려고 하시는 거잖아요.
기운

이기운경제진흥과장

예, 부여읍 전체를 거의 다 포함이 돼 있는 상태입니다.

유정임위원

그러면 이런 것을 해서 혹시 그 이제 물론 성공하려고 다 열심히 하시는 거잖아요, 우리 공무원들하고 일반상인들도
기운

이기운경제진흥과장

네.

유정임위원

그런데 혹시 잘 안 된 사례 같은 거 보고된 거 있으세요? 파악된 거?
기운

이기운경제진흥과장

거기까지는 저희들도 이제 처음이다 보니까 성남시가 맨 앞서가는 그런 시인데, 거기서도 어떻든 관에서 그 사람들 얘기가, 주가 그동안에 뭐 관에서 이렇게 끌고 갔지만 앞으로는 상인들이 주도해서 갈 수 있도록 행정에서 그러한 것을 잘 뒷받침 해줌으로 인해서 상권이 더 활성화될 수 있으니까 상인들의 참여를 많이 시키라고 얘기를 많이 하더라고요. 그래서 사실은 저희들도 이제 조례가 제정이 되면 실질적으로 일할 수 있는 타운매니저를 뽑아야 되거든요 공고해야 되는데, 전에 한번 공고를 했습니다만 군 단위까지 안 오려고 하는 그런 분들, 그래서 한 분이 등록을 했다가 취소를 했어요. 그분이 마포구에서 한번 상권재단을 3년간 운영을 했더라고요. 그래서 그분이 이제 한번 더 해 보고 싶어서 오셨는데 부인하고 이제 또 관계가 있어 가지고 부인이 절대 반대해 가지고 포기를 한 사례도 있습니다만, 주변에서 하여튼 저희가 찾아가지고 임명을 해 가지고 하여튼 침체된 상권 활성화에 기여할 수 있는 그런 계기가 됐으면 좋겠습니다.

유정임위원

네, 제가 볼 때는 우리 상인들 부여 지금 장사하신 분들의 뭐라고 할까 교육이, 그분들의 생각이 지금 많이 우리 관에서 무조건 다 해 주기를 바라고 그냥 우리는 앉아서 밥만 떠먹겠다, 쉽게 얘기해서 그런 생각을 아마 가지신 분들이 건짐 다가 아닐까 그렇죠?
기운

이기운경제진흥과장

네, 맞습니다.

유정임위원

그런 부분이 우리 이제 과장님 이하 관계 공무원들께서 이 사업을 하면서 일을 하고자 하는 부분에 가장 그게 어려운 점일 거라고 생각이 듭니다. 그래서 제 생각에는 제일 중요한 게 이제 각종 이런 법령이나 조례 같은 거는 뭐 이제 맞춰서 딴 데에서 이미 돌아가 있는 거에 비교를 해서 이제 거의 만드신 거니까 큰 무리는 없을 것으로 생각이 되는데요. 가장 중요한 타운매니저를 어떤 분을 모셔오느냐에 따라서 그게 살기도 하고 또 그분이 또 무조건 관에만 매달려 있는 성격인 사람이면 안 되고, 그분 스스로 상인들을 끌고 갈 수 있는 그런 리더십이 있는 타운매니저를 모셔오는 게 제가 볼 때는 우리 이거 시장을 살리는 관건이 아닌가 이런 생각이 듭니다. 그래서 다음에 특히 매니저를 모셔올 때 그런 점을 감안을 해서 모셔 오시기를 제가 한번 부탁을 드리겠습니다.
기운

이기운경제진흥과장

상권과 관련돼 가지고 그런 일을 해 봤던 사람을 저희가 하여튼 임명을 해 가지고 상권 관리 기구를 이렇게 운영하도록 하겠습니다.

유정임위원

해 봤던 사람도 사실은 항상 쉽게 얘기해서 뒷조사를 좀 해 보셔야 돼요. 서울에서 했다고 다 잘하는 게 아니고 거기 사 자들은 사람 아마 많이들 있을 거예요 그런 쪽으로 하시는 분들이, 그래서 그런 부분을 항상 주시를 하면서 이렇게 해 주시기를 제가 부탁을 좀 드리겠습니다.
기운

이기운경제진흥과장

실무경험이 있는 사람을 선발을 해 가지고 운영하도록 하겠습니다.

유정임위원

예, 이상입니다.
종수

김종수위원장

예, 김남호 위원님

김남호위원

예, 김남호입니다. 아무튼 상권 살리기에 대해서 더 질의를 더 한번 해보겠습니다. 6억원이라는 돈을 3년 동안 18억, 이 돈을 받아온 관계 공무원들께 다시 한번 부여 군민을 대표해서 감사하다는 말씀을 드리고요. 지금 여기 아까도 말씀 우리 유정임 위원님께서 말씀하셨듯이 타운매니저가 상당히 중요한 거 같고요, 타운매니저가 상임이사가 되는 건가요?
기운

이기운경제진흥과장

아닙니다. 타운매니저는 실무용 완전

김남호위원

지금 여기 연도별 비용추계서를 보니까요. 인건비가 7천만원이죠? 2014년도에?
기운

이기운경제진흥과장

예, 그 정도됩니다.

김남호위원

인건비라는 것은 어떤 타운매니저한테 지급되는 돈인가요?
기운

이기운경제진흥과장

타운매니저가 있고요. 그 밑에 직원들 두도록

김남호위원

상임이사가 당연, 저기 상임이사는
기운

이기운경제진흥과장

상임이사 봉급하고요.

김남호위원

봉급을 줄 수 있다고 했는데요. 그런데 여러 사람의 월급을 받는 사람들이 연간 7천만원가지고 되려나요?
기운

이기운경제진흥과장

아직 우리가 운영을 안 했기 때문에, 나머지 기간이 있잖아요? 하반기에 운영할 거 그 부분만

김남호위원

쉽게 말해서 7천만원이라는 게 반년도거네요? 나머지 2014년도
기운

이기운경제진흥과장

보통 1분기 정도 저희가 잡고 있거든요?

김남호위원

2015년도에는 14억. 1억 4천, 1억 4천
기운

이기운경제진흥과장

네.

김남호위원

저기 지금 비용을 그러니까 봉급을 받을 수 있는 사람이 타운매니저 그리고 상임이사, 직원. 직원 몇 명 정도 둘 거예요?
기운

이기운경제진흥과장

저희가 원래 계획이 직원이 3명이거든요?

김남호위원

저기 다 포함해서?
기운

이기운경제진흥과장

네 직원이 이제 경영기획팀 하나, 사업지원팀 둘 그래서 이제 그거 하고 금년에는 이제 저희가 초창기이기 때문에, 직원은 우선 두 명이나 이 정도에서 출발을 해 볼까하고 내년도에 한 명을 추가로 선발을 해 가지고 정상적인 운영을 해 보려고 합니다.

김남호위원

지금 아까 유정임 위원님께서 말씀하셨듯이 상인들은 다 밥숟갈을 들어서 떠먹여주는 것을 원하는 사람들이 많이 있을지도 몰라요. 그런데 개중에는 그렇지 않는 상인들도 있어요. 이 이사를 선임할 때 10명에서 14명 이내로 이사를 둘 수 있다고 했잖아요.
기운

이기운경제진흥과장

네.

김남호위원

이 이사들을 이사진을 정말로 선별을 잘해야 운영이 잘 될 걸로 알고 있고요. 이사선임을 모든 것을 다, 진짜로 다 파악해서 제가 이런 말씀 드리기 조금 죄송스럽지만, 절대 관피아는 안 끼게 절대 잘 좀 해 주십시오. 이상입니다.
기운

이기운경제진흥과장

예, 알겠습니다.

김남호위원

이상입니다.
종수

김종수위원장

과장님 제가 간단하게 질의 좀 하겠습니다. 지금 이렇게 보면은 부여군 투자유치 촉진 등에 관한 조례 전부개정 조례안 부칙 제2조를 보면 경과조치 있잖아요? 경과조치 이 조례 시행 전에 부여군으로 이전 또는 신·증설하기로 군수와 MOU 체결한 기업은 본 조례의 적용을 받는다 그렇죠?
기운

이기운경제진흥과장

네.
종수

김종수위원장

이거 소급효 문제는 없는 건가요? 소급효에 무슨 법률적 문제는? 이게 왜 그러냐면 지금 현재 우리 부여군과 기업유치 관련해서 MOU 체결하고 그 한 기업이 많이 있잖아요.
기운

이기운경제진흥과장

예, 지금

김남호위원

많이 있는데, 그 중에서 MOU까지 체결한 여러 군데가 있지만 실질적으로 MOU 10건 체결하면 하나의 기업이 올지 안 올지도 모르지 않습니까?
기운

이기운경제진흥과장

네.

김남호위원

이것을 어떻게 정리 좀 한번 하시는 의사가 있으신지, 이것은 이 조례에 일차적으로 적용을 받을 부칙 제2조를 적용받을 기업은 은산 농공단지에 들어서는 비츠로
기운

이기운경제진흥과장

네.
종수

김종수위원장

이거 하나뿐인데, 그렇죠?
기운

이기운경제진흥과장

신화기공하고 두 군데
종수

김종수위원장

신화기공은 아직 뭐...으니까
기운

이기운경제진흥과장

네.
종수

김종수위원장

그러면 지금 주 금강은 적용 받나요?
기운

이기운경제진흥과장

예, 이후에 온 거니까
종수

김종수위원장

지금 주 금강 같은 경우는 부여군하고 투자유치 협약 맺은 지가 제가 알기로도 한참 됐는데 그렇고, 또한 한번 정리를 하시는 것이, 몇 년도 전에를 하시든지 아니면 신하기공. 지금 부여군에서 인구증가 정책 그러고 상권활성화, 경제 이런 것을 감안해 가지고 지금 현재 올 수 있는 와가지고 이 조례에 적용을 받을 수 있는 기업은 비츠로하고 금강하고 신화기공 이외에는 없잖아요.
기운

이기운경제진흥과장

예, 없습니다.
종수

김종수위원장

그러니까 한번 정리를 어느 기점으로 하는 것이 나은 건지. 만약에 이 조례를 그냥 놔둔다고 하면은 10년 전에 투자유치 맺었다가 올 수도 있는 기업을 또 준다는 것도 그렇고, 그냥 놔둬도 상관없겠어요?
기운

이기운경제진흥과장

현재 상태는 3개 기업 밖에 없기 때문에요. 저희가 그 전전 것은 저희가 할 수 있는 상황이 아니니까
종수

김종수위원장

그럼 조례 시행 전에 소급효 문제는 법률적으로 문제가 없다 이거죠?
기운

이기운경제진흥과장

네.
종수

김종수위원장

확실히 답하세요.
기운

이기운경제진흥과장

네.
종수

김종수위원장

부여군 상권활성화재단 설립 및 운영에 관한 조례안을 보니까, 지금 우리 과장님도 말씀하신 게 타 지자체에서 한 것 중에 앞서가는 것이 성남하고 창원 이것인데 창원하고 성남 조례안을 보니까, 그 보니까 상권 활성화 협의회라는 것을 다 뒀더라고요 두 개의
기운

이기운경제진흥과장

저희들도 이제 실무협의회를 별도로 구성을 하고요.
종수

김종수위원장

이 조례에는 없던데?
기운

이기운경제진흥과장

여기에는 없지만 그건 별도로 정관해서 정하도록
종수

김종수위원장

정관해서?
기운

이기운경제진흥과장

네.
종수

김종수위원장

정관해서 정해 놓으려고 해요?
기운

이기운경제진흥과장

네, 상권 활성화협의회를 15인 이상 정도해서 실무협의회를 거기 구성을 해 놓고
종수

김종수위원장

그럼 이사회와 상권
기운

이기운경제진흥과장

별도입니다 네.
종수

김종수위원장

활성화협의회가 하는 일이 머예요? 이사회와 상권활성화협의회
기운

이기운경제진흥과장

상권활성화협의회는 그 지역의 상인이라든가 일부 전문가나 토지건물주 이런 분들을 협의회에다 넣어서 그런 분들이 거기에서 각종 의견을 수렴해 가지고, 그러면 이제 타운매니저가 정리를 해 가지고요. 그러면 이사회에 상정을 해서 또 거기서 이사회에서 더 좋은 안이 있으면 안을 수정을 하고 보완을 해서 최종 이사회에서 의결을 하는 거죠. 그래서 협의회의 기능은 사업의 대상범위라든가 지원대상 사업, 지원 규모 등 또 상권활성화에 대한 전반적인 자문 및 사업제안, 기타 협의회에서 필요하다고 인정되는 사항 등에 대해서 협의가 가능하도록 되어 있습니다.
종수

김종수위원장

지금 타운매니저라는 직을 타운매니저라는 직업을 갖고 있는 분들이 국내에 상당히 많이 있나요?
기운

이기운경제진흥과장

군내에요?
종수

김종수위원장

국내에
기운

이기운경제진흥과장

우리 국내요? 국내에 있는데요. 거의 도시지역에 다 있습니다.
종수

김종수위원장

도시지역에?
기운

이기운경제진흥과장

그래서 저희들도 아까도 말씀을 드렸습니다만 그분이 이제 마포구에서 한번 했었거든요? 저희도 충남발전연구원을 통해서 소개를 받았는데 등록을 했다가 포기를 한 사례가 있고요. 그래도 다행히도 저희가 이제 다시 또 자문을 받고 했는데, 다행히도 도시에서 문화예술이라든가 공주의 산성시장에 대해서 상권활성화재단에서 단장으로 일을 또 했고 한 분이 부여사람인데 부여로다 귀농을 했습니다 완전. 귀촌을 해 가지고 현재 부인도 구봉리에 이사를 왔더라고요 그분이 노화리 사람인데, 다행히 저희가 공고를 했는데 지금 접수를 했거든요? 그래서 그 분을 이제 저희가 생각을 하고 있습니다.
종수

김종수위원장

연령대가 어떻게 되죠?
기운

이기운경제진흥과장

한 서른아홉 정도, 지금 나이가 한 40정도 가까이 되고 있습니다. 그래서 그분을 저희가 전국에서 불러도 군 단위까지는 그분들이 이중생활을 해야 되기 때문에 어려움이 좀 있더라고요.
종수

김종수위원장

상임이사 집행부에서 내정된 사람이 있습니까?
기운

이기운경제진흥과장

아직은 없습니다.
종수

김종수위원장

정말 없죠?
기운

이기운경제진흥과장

네.
종수

김종수위원장

이 조례에 대해서 좀 부정적인 시각을 갖고 있는 분들도 있습니다. 우리 과장님도 잘 알고 계시다시피, 아까 말씀하신 얘기 지금 현재 상권활성화재단이 활동기간이 3년이잖아요.
기운

이기운경제진흥과장

네.
종수

김종수위원장

3년 끝난 후에는 다른 거 특정하지 ...하면 폐지하실 거죠?
기운

이기운경제진흥과장

그래서 이제 운영결과에 따라서 재단에서 이사회의 의결을 거쳐야 되는 사항이기 때문에 그때 가서 논의될 사항입니다. 폐단을 전제로 해서 한다는 것은 좀 그렇고요.
종수

김종수위원장

그렇죠.
기운

이기운경제진흥과장

예, 알겠습니다. 더 질의하신 위원이 안 계시므로 질의를 종결하겠습니다. 이기운 과장님 수고하셨습니다. 다음은 토론과 축조심사를 위하여 정회를 하고자 하는데 이의가 없으십니까? ( “없습니다” 하는 위원 있음 ) 이의가 없으시므로 토론과 축조심사를 위하여 정회를 선포합니다.

11:58 정회

14:08 속개

종수

김종수위원장

성원이 되었으므로 회의를 속개하겠습니다. 다음은 유정임 부위원님장님으로부터 축조심사 결과를 듣도록 하겠습니다. 유정임 부위원장님 보고하여 주시기 바랍니다.

유정임부위원장

유정임 부위원장입니다. 위원님들께서 심사하여 주신 부여군 투자유치 촉진 등에 관한 조례 전부개정 조례안에 대하여 심사보고 드리겠습니다. 부여군 투자유치 촉진 등에 관한 조례 전부개정 조례안은 제출된 원안대로 심사하였음을 보고 드립니다. 다음 부여군 상권활성화재단 설립 및 운영에 관한 조례안에 대하여 심사보고 드리겠습니다. 부여군 상권활성화재단 설립 및 운영에 관한 조례안은 제9조 제1항 중 13명을 15명으로 수정하고 나머지 부분은 제출된 원안대로 심의하였습니다. 이상으로 심사보고를 마치겠습니다.
종수

김종수위원장

유정임 부위원장님 수고하셨습니다. 다음은 표결을 하도록 하겠습니다. 위원님들께서 협의해 주신 바에 따라 의사일정 제7항 부여군 투자유치 촉진 등에 관한 조례 전부개정 조례안을 제출된 원안대로 가결하고자 하는데 이의가 없으십니까? ( “없습니다” 하는 위원 있음 ) 이의가 없으시므로 부여군 투자유치 촉진 등에 관한 조례 전부개정 조례안은 제출된 원안대로 가결되었음을 선포합니다. 의사일정 제8항 부여군 상권활성화재단 설립 및 운영에 관한 조례안은 제9조 제1항 중 13명을 15명으로 수정하고 나머지 부분은 제출된 원안대로 가결하고자 하는데 이의가 없으십니까? ( “없습니다” 하는 위원 있음 ) 이의가 없으시므로 부여군 상권활성화재단 설립 및 운영에 관한 조례안은 제9조 제1항 중 13명을 15명으로 수정하고 나머지 부분은 제출된 원안대로 가결되었음을 선포합니다. 9. 부여군 인구증가 등을 위한 지원조례 전부개정 조례안 10. 부여군 행정기구 및 정원운영 조례 전부개정 조례안
의사일정 제9항 부여군 인구증가 등을 위한 지원조례 전부개정 조례안 의사일정 제10항 부여군 행정기구 및 정원운영 조례 전부개정 조례안을 일괄 상정합니다. 본 안건을 제출하여 주신 부여군수의 제안설명이 있겠습니다. 관계 공무원이신 김열수 행정지원과장님은 나오셔서 제안설명을 해 주시기 바랍니다.
열수

김열수행정지원과장

행정지원과장 김열수입니다. 연일 수고하시는 위원님들께 감사의 말씀을 먼저 드리겠습니다. 부여군 인구증가 등을 위한 지원조례 전부개정 조례안에 대해서 제안설명을 드리겠습니다. 2페이지 첫 번째로 개정이유입니다. 다른 지역에 거주하던 관내 소재의 대학교 또는 고등학교 학생이 부여군에 주소를 둔 경우에 생활용품구입비 일부를 지원함으로써 전입을 유도를 하고 아기신분증 발급과 입양아를 포함한 출산장려금 지급대상을 확대를 해서 인구 감소에 적극적으로 대처하며 인구유입 및 증가시책 추진을 위한 지원 근거를 마련하고자 합니다. 두 번째로 주요내용입니다. 출산장려를 위해서 출산장려금을 지급하며 취학 전까지의 입양자녀에게도 출산장려금을 지급하도록 안 제4조에 규정을 했습니다. 다음은 부여군의 주민등록을 둔 생후 1년 이내의 영아에게 아기신분증을 발급하는 안을 마련을 했습니다. 전입 장려 등을 위하여 관내 대학 몇 고등학교 재학을 목적으로 부여군으로 전입신고하고 1년 이상 계속 거주한 전입자에 대하여 10만원 상당의 현금 또는 부여사랑상품권을 지급할 수 있도록 안 제4조에 규정을 하였습니다. 관외전입자 축하화분 전달, 최고령 또는 무의탁 어르신에 대한 생신 케익 제공 등 시책이 지원할 수 있도록 안 8조에 규정을 했습니다. 다음 페이지입니다. 입법예고 기간 중에 의견 제출이 2건이 있었습니다. 첫 번째로 전입 대학생뿐만 아니라 전입 고등학생까지 지원대상을 확대를 해서 전입을 유도하는 것이 좋겠다는 그런 의견이 있어 가지고, 이 검토를 한 결과 타 시군구에서 주소를 두고 관내 고등학교 기숙사 등에 거주하는 학생들의 인구유입을 기대하는 것이 바람직하겠다 해서 이 내용은 조례안에 반영을 했습니다. 두 번째로 관내에 주소를 두고 타 지역 대학에 다니는 대학생들에게도 생활용품구입비를 지원해서 인구유출을 방지하자는 의견이 제출이 됐습니다. 즉, 부여군 출신 대학생들에 대해서 생활용품구입비를 지원하는 안이 되겠습니다. 이 내용은 물론 인구유출을 막기 위한 하나의 방안이 되겠습니다만, 전체 대학생들에게 생활용품구입비를 지급하는 것이 예산이 막대하게 소요가 되기 때문에 이것은 반영을 시키지 아니하겠습니다. 다음 페이지입니다. 지원조례 주요내용만 말씀을 드리겠습니다. 제1조에 목적이 있고요, 제2조에 정의가 되어 있고요. 다음 페이지에 5페이지입니다. 제8호에 보면 입양아에 대해서 가족관계의 등록 등에 관한 법률에 따라 신고를 완료한 입양아를 말한다 이렇게 되어 있고요. 제3조에 지원부서로서 출산장려금 아기신분증 또 전입학생 생활용품구입비는 행정지원과에서 하는 걸로 이렇게 되어 있는데, 이것은 행정지원과로 했고요. 그다음에 각종 인구증가 시책은 해당 읍면사무소에서 이렇게 하는 것으로 했고요. 그다음에 제2장에 출산장려 지원은 지원대상에서 제1호에 출산장려금이 되겠습니다. 신생아의 출생일 및 입양아의 입양일을 기준으로 해서 부모가 군에 주소를 두고 출생신고 또는 입양신고 시 신생아 또는 입양아의 주소를 군에 둔 가정으로 한다. 다만 입양아는 취학 전까지의 입양아동으로 한다 이렇게 했습니다. 다음 페이지에 보면 6페이지에 4호에 보면은 재혼해서 재혼하여 출생신고를 한 경우 신청자의 가족관계등록부상 등재된 신생아의 순위에 따라 지원한다, 이 관계는 기왕에 출산장려금을 계속을 지급해 왔습니다만 재혼한 가정의 출생신고자에 대한 문제점이 야기가 돼서 이 내용을 이번에 삽입을 하게 되었습니다. 제5조의 지원내용에서는 예산의 범위 내에서 지원할 수 있도록 했고요. 출산장려금은 첫째 아이가 30만원, 둘째 아이는 50만원, 셋째 아이 100만원, 넷째 아이 이상은 150만원 이상으로써 종전 조례와 변동이 없습니다. 아기신분증은 이름, 사진, 주민등록번호, 주소, 태명 등 부모 이름 등을 지재한 신분증을 말하고요. 제6조의 지원신청은 30일 이내에 신청서를 읍면장에게 제출하도록 이렇게 했습니다. 7페이지 전입장려 등 지원입니다. 제3장 지원대상은 생활용품구입비를 전입신고를 한 날로부터 1년 이상 계속 거주한 1년이 지난 후에 지급을 하는 것으로 이렇게 했고요. 제2항에 읍면에서 추진하는 각종 시책에 대해서도 지원할 수 있다는 지원근거를 마련했습니다. 제8조 지원내용에서는 제1호 전입학생 생활용품구입비는 10만원 상당의 현금 또는 부여사랑상품권 그리고 제2호부터 6호까지는 읍면에서 시책으로 추진하는 경우로 한정을 했습니다. 관외 전입자 축하화분 전달, 최고령 또는 무의탁 어르신 생일케익 제공, 관내 출생자 중 첫돌에 축하케익 제공, 90세 이상 장수노인 사진촬영 및 제공, 또 3대가 함께 하는 가정명패제작 증정 이러한 인구증가 시책을 위해서 읍면에서 자체시책으로 이렇게 추진을 하고 있는 사항입니다. 그런데 이것이 공직선거법과 관련을 해 가지고 기부제한에는 상시 제한사항인데 읍면에서 이 사항을 주도적으로 할 때는 어떤 그 지원할 수 있는 근거가 세부적으로 있어야 지원이 가능합니다. 그래서 이번에 지원할 수 있는 근거를 마련했습니다. 실질적으로 보니까 읍면에서 이제 이렇게 축하화분 전달이라든지 하는 것을 보면은 읍면 자체시책으로 해 가지고 예를 들어 관외 전입자 축하화분 전달 아니면 생일케익 전달 이런 것은 보면 면사무소에서 새마을부녀회라든지 그쪽하고 협조를 해 가지고 면사무소 재활용품 판매를 해서 수익금을 일부 활용해서 이렇게 읍면 시책으로 지원을 그렇게 하고 있는 사항입니다. 그런데 이것이 새마을부녀회에서 자체적으로 하면은 공직선거법하고 관계가 없겠습니다만, 면에서 주도적으로 해서 한다든지 지원을 하게 되면은 이러한 지원근거가 있어야 공직선거법에 저촉이 안 되기 때문에 이 사항을 마련코자 한 것입니다. 다음 페이지 8페이지에 보시면은 부칙이 있습니다. 제1조 이 조례안은 공포한 날로부터 시행한다, 제2조에 일반적 적용 예로 해 가지고 전입학생 생활용품구입비는 2013년 1월 1일부터 부여군으로 주소를 이전한 대학생, 고등학생부터 적용한다 해 가지고 2013년 1월 1일 이후에 이전한 학생을 대상으로 하도록 이렇게 부칙에 규정을 했습니다. 그리고 12페이지에 보면은 인구증가 등을 위한 지원금 비용추계서가 있습니다. 출산장려금 관계는 어차피 계속 지원하여 온 사항으로써 연간 지원예산이 크게 변동이 없고요. 다만 생활용품구입비 지원관계는 저희들이 추정을 한 것이 우선 한국전통문화대학교 학생 그리고 한국식품마이스터 고등학교 학생 이렇게 되어 있는데, 이것은 이제 홍산 충남발효식품고가 내년부터 한국식품마이스터 고등학교로 전환이 될 경우에는 외지의 학생들이 신입생들이 많이 올 것으로 판단이 되기 때문에 했고요. 지금 현재도 부여고등학교 같은 경우에도 외지의 학생들이 일부 신입생이 있고 해서 전체적으로 매년 신입생 200명을 추산을 했습니다. 그래서 대학생 150명, 고등학생 50여명해서 200명을 했을 때에 연간 10만원 상당의 따지면 2천만원이 소요가 되는 것으로 이렇게 판단을 했습니다. 이상 제안설명을 마치겠습니다. 다음은 부여군 행정기구 및 정원운영 조례 전부개정 조례안에 대한 제안설명을 드리겠습니다. 첫 페이지 개정이유입니다. 민선 6기 출범과 함께 주요 공약 추진 부서를 명확하게 하고 미래 부여 발전을 이끌어갈 조직을 구성해서 주요 정책추진 동력을 강화코자 합니다. 또한 공공시설사업소 업무가 사업부서와 시설관리부서로 이원화되어 있기 때문에 이러한 비효율적인 조직운영을 개선코자 합니다. 또한 사회복지 업무를 강화를 해서 가족행복건강도시 조성을 원활하게 추진하고자 합니다. 두 번째 주요 개정내용입니다. 주민생활지원과와 사회복지과를 일부 통합을 해서 가족행복지원실을 신설하고자 합니다. 담당업무는 주민생활지원과의 여성보육, 다문화, 아동 청소년 그리고 사회복지과 업무, 복지업무 전반을 통합을 해서 가족행복지원실로 이렇게 하고자 했고요. 그 밑에 업무이관을 보면은 주민새마을업무 기존에 주민생활지원과의 주민새마을업무는 자치행정과 자치새마을팀으로 위생업무는 환경위생과로 특사경지원업무는 안전총괄과로 업무를 이관하는 것으로 했습니다. 그래서 다음 페이지 보시면 가족행복지원실은 8개 팀으로 구성했습니다. 두 번째로 공공시설사업소를 폐지를 하고 굿뜨래경영사업소를 신설하고자 합니다. 굿뜨래경영사업소의 업무는 굿뜨래 농산물 관리, 유통, 수출 그다음에 로컬푸드, 체험마을 연계 관리, 학교급식 등이 되겠습니다. 그다음에 기왕에 공공시설사업소에서 다루던 업무는 일부 종합운동장이라든지 군민체육관 또 서동요세트장, 신동엽문화관은 기존의 문화관광과로 관리 운영을 이관을 하고요. 그다음에 굿뜨래웰빙마을은 굿뜨래경영사업소로 청소년수련원과 여성문화회관은 가족행복지원실로 만수산자연휴양림은 산림녹지과로 금강살리기 사업 지구내 시설물 관리관계는 건설과로 군민회관은 재무과로 이렇게 업무를 이관하는 걸로 했고요. 농정과에서의 업무인 유통수출담당 업무, 친환경급식, 굿뜨래 관리, 학교급식, 향토산업육성, 농촌체험 등은 굿뜨래경영사업소로 이관을 하는 것으로 이렇게 했습니다. 그래서 굿뜨래경영사업소는 3개 팀으로 이렇게 운영코자 하고요. 굿뜨래경영사업소의 사무실 위치는 부여군 부여읍 가탑로 75 현재의 공공시설사업소 건물이 되겠습니다. 미래전략담당관 신설입니다. 민선 6기의 주요 정책개발과 함께 정책 콘트롤타워 역할을 하도록 전담부서를 신설하고자 합니다. 다음 페이지입니다. 미래전략담당관은 정책개발, 투자유치, 규제개혁 3개 팀으로 했고요. 4번 항에 안전건설과 분리 및 지역개발과 폐지입니다. 안전업무의 중요성을 감안하고 또 안전관련 업무만을 전담할 수 있는 부서로 독립을 시켜서 체계적인 안전관리를 함으로써 군민의 생명과 재산을 보호하고자 합니다. 또한 안전건설과의 건설 업무하고 지역개발과의 업무를 통합해서 건설과에서 추진코자 합니다. 다음 페이지가 되겠습니다. 4페이지 안전총괄과는 안전관리에 생활안전, 민방위, 재난방재, 특사경 지원으로 해서 5개 팀으로 이렇게 조직을 했고요. 건설과는 건설행정, 도로, 하천관리, 농촌개발, 기반조성해서 5개 팀이 되겠습니다. 5번 항에 업무이관 부서명칭 이 관계는 참고를 해 주시기 바랍니다. 그다음에 이제 6번 항에 기타업무조정이 있습니다. 귀농귀촌 업무는 농정과에서 농업기술센터로 이관을 해서 일원화를 시키고요. 그다음에 식품산업 업무도 농정과에서 농업기술센터로 이관을 해서 일원화시키고자 합니다. 7번 항에 현안업무 또 기준인건비제 도입에 따른 정원조정이 되겠습니다. 이 관계는 지금 현재 정원이 771명에서 일반직 11명을 증원을 해서 782명으로 변경을 하고자 합니다. 다음 페이지입니다. 11명에 대한 증원하는 내역이 되겠습니다. 5페이지에 2014년도 총액인건비 관련해서 4명을 증원을 시키고자 합니다. 이것을 지적재조사 1명 그다음에 재무과 소관인 지방소득세 전환관계해서 2명 그리고 CCTV 관제센터 앞으로 설치 관계해서 1명, 현안업무 1명 이렇게 해서 증원을 시키되 4대강 사업은 1명은 감이 됐습니다. 그래서 결과적으로는 총액인건비로 해서는 4명이 증원이 되는 거고요. 그다음 이제 총액인건비제가 기준 인건비제로 도입으로 변경이 되면서 안행부의 지침에 의해서 기준 인건비의 1% 이내에서는 정원을 자율적으로 증원이 가능하도록 이렇게 되어 있는 사항이기 때문에 여기에 따라서 7명을 증원을 시키는 것으로 했습니다. 8번 항에 직급별 정원 책정기준 비율조정은 일반직 9급을 1%를 감을 해서 6급에 기존에 28%에서 29%로 해서 1%를 6급을 증원을 시키는 것으로 정원책정을 했고요. 그다음에 조겅 전후 부서 증감 현황은 기왕에 1실 13과 했던 것이 2실 11과 1담당관이 되겠습니다. 세부적인 내용 중에서는 몇 가지만 제가 말씀 좀 드리겠습니다. 전부개정 조례안 주요내용 중에서 살펴보면 7페이지에 제2장 군 본청 제3조가 있고요 3조 2항에 군의 행정사무를 분장하기 위하여 기획감사실, 가족행복지원실, 민원봉사과, 재무과, 문화관광과, 농정과, 경제교통과, 환경위생과, 안전총괄과, 건설과, 도시건축과, 산림녹지과, 자치행정과 그리고 미래전략담당관을 둔다 이렇게 했습니다. 그래서 2실 11과 1담당관이 되겠습니다. 제4조의 기획감사실은 종전과 마찬가지로 군정업무의 종합 기획 조정을 하도록 했고, 또 부여군의회 관련 업무를 총괄 조정을 하도록 했습니다. 8페이지에 보시면은 5조에 가족행복지원실이 신설을 하면서 상호 분장을 했습니다. 이 관계는 지역사회복지협의회 운영지원, 사회복지시설 관리 운영 지도 관계 그다음에 6호에 보면은 노인복합단지 조성사업 추진 여전히 가족행복지원실에서 하도록 했고요. 그다음에 이제 9페이지에 보시면은 19호에 여성문화회관 관리 운영 그다음에 22호에 청소년수련원 및 유스호스텔 관리 및 운영에 관한 사항을 규정을 했습니다. 다음 페이지 10페이지 제6조 10페이지 제6조 민원봉사과입니다. 여기는 역시 창구민원 즉결처리, 민원서류 접수 및 이송, 처리 결과 확인 점검 등에 관한 사항이 있고요. 제일 아래쪽에 17호에 지적재조사에 대한 사항이 이번에 추가가 됐고요. 그다음 페이지 11페이지에 18호에 허가민원 총괄에 관한 사항을 민원봉사과에 이렇게 규정을 했습니다. 그다음에 7조에 재무과가 있고요. 8조에 문화관광과가 있고요. 그다음 12페이지 보시면은 문화관광과 사무로써 16, 17, 18, 19, 20 이것은 그동안 공공시설사업소라든지 그쪽에서 업무 이관된 사항입니다. 그다음에 9조에 농정과가 있고요. 제10조에 13페이지 제10조에 경제진흥과가 있고 그다음에 14페이지에 23호에 경제진흥과 소관으로써 상권활성화 및 개발에 관한 사항을 이번에 삽입을 했습니다. 그다음에 제11조 환경위생과 소관 분장업무가 나오고요. 다음 페이지 15페이지에 21호, 22호, 23호에서 위생업무 위생 관련 업무를 종전에 주민생활지원과에서 환경위생과로 이렇게 이관을 했습니다. 그다음에 12조에 안전총괄과 분장사무가 나오고요. 16페이지에 안전총괄과 이쪽에 새로 추가된 업무가 16페이지 15호에 보면 가로등 및 방범등 설치 및 관리에 관한 사항 그리고 소규모 지역개발에 관한 사항 그리고 17호에 군민의 생활안전을 위해서 복구가 필요한 소규모에 사업에 관한 사항 그밖에 생활안전과 관련된 민원의 접수 처리부서 지정 등에 관한 사항 이렇게 규정을 했습니다. 제13조에 건설과 분장사무가 나오고요. 그다음에 17페이지에 제14조 도시건축과 분장사무가 나옵니다. 그리고 18페이지에 보시면 도시건축과 사무로써 14호에 경관계획 관리 및 공공디자인 업무에 관한 사항, 15호에 옥외광고물, 경관조명에 관한 사항이 나오고요. 17호에 노인복합단지조성 사업지구 내 택지분양에 관한 사항을 도시건축과로 새로이 업무분장을 했습니다. 이 관계는 어차피 도시건축과에서 기왕에도 택지개발 및 주택사업 승인에 관한 사항이 있기 때문에, 노인복합단지 사업지구 내 택지분양 이 사항을 삽입을 했습니다. 앞으로 노인복합단지 여유지 분양이라든지 이런 것은 TF팀을 구성을 해서 추진 동력을 좀 배가시키도록 하겠습니다. 15조에 산림녹지과 업무가 나와 있고요. 그다음에 19페이지 16조에 자치행정과의 소관업무가 되겠습니다. 그리고 20페이지에 18호부터 24호까지는 새마을운동, 새마을금고, 장학금 운영, 충효예 시책운동, 군민의식 개혁운동, 북한이탈주민 관리 지원에 관한 사항, 이 사항은 주민생활지원과 업무를 자치행정과로 이관이 된 것입니다. 제17조에 미래전략담당관 신설되는 사무가 나와 있습니다. 우리 정책개발팀에서 해야 될 각종 프로젝트, 새로운 비전에 관한 사항, 군정발전 정책시책 개발에 관한 사항 또 각종 공모사업 관계 이런 사항이 나와 있고요. 그다음에 11호에 투자유치 관계, 12호에 규제개혁추진 총괄이 사항이 나와 있습니다. 그다음에 21페이지에 보건소 그다음에 농업기술센터의 업무가 나와 있고요. 그다음에 22페이지에 아래쪽에 농업기술센터의 소관업무로써 귀농인 지원육성에 관한 사항 그다음에 부여 특색음식 및 대표 술 개발 상품화 그리고 식품산업 진흥 이 관계는 13호와 14호는 농정과에서 농업기술센터로 식품산업팀을 이관을 하는 것으로 해서 조례에 업무분장을 했습니다. 23페이지에는 고도문화사업소의 명칭변경에 따른 문화재 사업소가 나와 있고요. 그다음에 다음 페이지 상하수도사업소 설치관계 그리고 25페이지에 굿뜨래경영사업소의 설치가 나와 있고요, 위치가 나와 있고요. 그다음에 소관사무를 규정을 했습니다. 굿뜨래웰빙마을 시설관리, 학교급식 지원, 농식품수출 진흥 이러한 업무를 굿뜨래경영사업소에서 하도록 이렇게 했습니다. 그다음에 26페이지 지방공무원 정원이 나와 있습니다. 정원의 총수는 782명으로 해서 11명을 추가를 시켰습니다. 그다음에 27페이지에 부칙을 좀 살펴봐 주시기 바랍니다. 27페이지에 부칙 제1조에 이 조례는 공포한 날로부터 시행한다 했고요. 제2조에 다른 조례의 개정해서 다른 조례의 개정이 나와 있는데 이 관계는 실과, 담당관 명칭 변경 그다음에 팀장 명칭 변경에 따른 다른 조례의 개정사항이 나와 있고요. 다만 제2조 1항에 보시면 부여군의회 위원회 조례 일부를 다음과 같이 개정한다 해서 제3조 제2항 이렇게 다음과 같이 한다 이렇게 되어 있는데 이제 제3조 2항이 우리 상임위원회 소관사항입니다. 그래서 제1호가 기획감사실 이것이 제1호가 총무위원회 소관 실과, 담당관이 되겠습니다. 그래서 제1호가 기획감사실, 가족행복지원실, 민원봉사과, 재무과, 경제교통과, 자치행정과, 미래전략담당관 그다음에 보건소, 문화재사업소 소관에 관한 사항 이렇게 되어 있습니다. 이것이 종전 조례 현재까지는 주민생활지원과와 사회복지가 총무위원회 소관이었는데 이것이 폐지가 되면서 가족행복지원실을 총무위원회로 했고요. 그다음에 신설하는 미래전략담당관을 총무위원회로 또 이제 종전에 총무위원회 소관이었던 공공시설사업소가 폐지를 시킴으로써 삭제를 했고요. 그러다 보니까 종전에 총무위원회가 10개 실과, 소의 소관을 했었는데 이렇게 하면 9개 실과 소관이 되겠습니다. 그다음에 2호 이것은 산업건설위원회입니다. 문화관광과, 농정과, 환경위생과, 안전총괄과, 건설과, 도시건축과, 산림녹지과, 농업기술센터, 상하수도사업소, 굿뜨래경영사업소 소관에 관한 사항 이렇게 했습니다. 지역개발과를 이제 삭제가 됐고요. 거기에 종전에 이제 안전총괄과가 건설과로 그다음에 신설한 굿뜨래경영사업소가 산업건설위원회로 들어갔습니다. 이상 제안설명을 마치겠습니다.
종수

김종수위원장

예, 김열수 과장님 수고하셨습니다. 다음은 전문위원으로부터 검토보고가 있겠습니다. 김연옥 전문위원님은 나오셔서 검토보고 해 주시기 바랍니다.
연옥

김연옥전문위원

부여군 인구증가 등을 위한 지원 조례안은 부여군의 인구증가 동기를 부여하고 각종 시책을 추진하고자 개정하는 것으로 안 제3조에 지원부서를 규정하여 업무추진을 이원화하였으며, 안 제4조에서는 기존의 출산장려금에 입양아를 포함하여 지급할 수 있도록 하였고 안 제5조에 아기신분증을 만들어주고자 신설하였습니다. 안 제3장에는 부여군으로 전입하여 1년 이상 거주하고 있는 고등학생 및 대학생에게 10만원 상당의 현금 또는 부여사랑상품권을 지급하고자 지원대상, 내용, 신청방법 등을 정하여 다양한 인구 유인 및 증가 효과 시책을 추진하고자 개정한 것으로 판단하며 검토보고를 마치겠습니다. 다음은 부여군 행정기구 및 정원 운영 조례 전부개정 조례안입니다. 주민생활지원과와 사회복지과를 통합하여 가족행복복지실로 개편하고 공공시설사업소 업무를 각 실과로 이관하며 굿뜨래경영사업소, 미래전략담당관을 신설하였으며 체계적인 안전관리로 군민의 생명과 재산을 보호하고 건설업무의 효율적인 추진을 위해 안전건설과 분리 및 지역개발과를 폐지하여 안전총괄과와 건설과로 업무를 조정하고, CCTV 관제센터, 지적재조사, 지방소득세 업무 등 늘어나는 현안업무 추진 및 기본인건비제 도입에 따른 정원을 조정하여 현재 771명에서 총 782명으로 11명을 증원하는 등 민선 6기 출범으로 주요 공약사업과 미래 부여 발전을 이끌어 갈 조직 운영으로 중복업무 통폐합 및 안전업무를 강화하고 굿뜨래 제2창업을 선도할 조직 구성, 기본인건비제의 정원 탄력운영을 위한 정원 조정 등 군민과 함께 여는 행복한 부여를 만들고자 개정하는 것으로 판단하며 검토보고를 마치겠습니다.
종수

김종수위원장

김연옥 전문위원님 수고하셨습니다. 휴식을 위하여 잠시 정회하고자 하는데 이의가 없으십니까? ( “없습니다” 하는 위원 있음 ) 그러면 휴식을 위해 정회하였다가 14시 55분에 회의를 속개하겠습니다. 정회를 선포합니다.

14:44 정회

14:59 속개

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 회의를 속개하겠습니다. 다음은 질의를 하도록 하겠습니다. 질의가 있으신 위원님께서는 질의하여 주시고 관계 공무원이신 김열수 행정지원과장님은 나오셔서 이에 답변하여 주시기 바랍니다. 질의하실 위원님?
예, 김남호 위원님

김남호위원

김남호 위원입니다. 뭐 잘하신 것 같고요, 몇 가지만 불어볼게요. 저기 부여군 인구증가 등을 위한 지원조례에서 5조에 보면요. 지원내용에 출산장려금 있잖아요? 출산장려금에 재혼시 재혼했을 때 남자와 여자 자식들이 있잖아요. 한사람으로 남자로 이렇게 했을 때 남자 측 아이가 하나, 여자 측 아이가 하나 그러면 그 부부에서 낳는 아이도 여기 출산장려금을 받을 수 있는 건가요?
열수

김열수행정지원과장

일단은 여기 출산장려금은 5페이지에 보면 제4조에서 신생아의 출생일, 입양일을 기준으로 해서 이렇게 나와 있고

김남호위원

아, 제 말씀은 뭐냐면요. 기존에 서로 다른 성별이 다른 자식을 갖고 있다 새로 재혼을 했어요. 재혼을 해서 이미 재혼을 하면은 호적 하나로 합쳐질 수도 있잖아요. 그랬을 때 셋째 아이, 이제 이미 서로가 다른 성을 갖고 있는 아이들이 있고 부부가 재혼했으니까 출산을 했다 그러면 그 아이들도 장려금을 받을 수 있느냐는 얘기죠.
열수

김열수행정지원과장

그러니까요, 지금 저희가 규정을 해 놓은 것이 일단 각각 하나 씩 아이들을 데리고 왔을 때에 그리고 걔네들은 이미 여기 보면, 출생신고일 또는 지원신청한 입양신고일로부터 30일 이내에 신청서를 읍면장에게 제출해야 한다고 했으니까, 이미 한 달이 넘은 아이들을 데리고 온 것은 이미 출산장려금을 지급받을 시기가 지났고 새로운 출생아 두 사람이 합쳐져 가지고 재혼해서 새로 출생한 걔는 지금 말씀대로 하면 세 번째 아이가 되는 겁니다. 그러니까 첫째 아이는 30만원 뭐 이렇게 셋째 아이가 100만원 돼 있는데 새로 난 그 아이는 세 번째 아이로 인정을 해 가지고

김남호위원

100만원?
열수

김열수행정지원과장

셋째 아이 100만원을 지급한다는 얘기입니다.

김남호위원

예, 잘 알겠습니다.
열수

김열수행정지원과장

그 규정을 지금 해 놓은 것입니다.

김남호위원

예, 잘 알았고요. 그리고 다음 장에 보면은 8조 지원내용에요, 지금은 100세 시대다 보니까 수명이 길어지고 있잖아요.
열수

김열수행정지원과장

예예.

김남호위원

90세 이상 장수노인 사진촬영한다고 했는데 앞으로 100세 시대가 되다 보면은 90세는 기본적으로 살 텐데 이것도 비용이 막대한 비용이 들어가지 않을까 걱정이 되고요. 이런 부분은 생각하셨죠?
열수

김열수행정지원과장

예, 그 부분 같은 경우는 사실상 이제 2014년도 우리가 인구증가시책 보고회라든지 하면서 장암면에서 이게 나온 저기인데 보니까 이제 90세 이상 장수노인 사진촬영 및 제공해서 소요예산이 150만원 정도 잡았더라고요 사실상. 그리고 이제 재원관계는 꼭 우리 지금 현재 상태는 일단은 군 재정으로 이렇게 한 것은 아니고, 다만 장암면 사회단체라든지 그쪽에 협조를 받아서 하는 쪽으로 우리 군으로 따지면 비예산 사업으로 이렇게 했는데, 이것을 두는 이유는 이제 이러한 시책이 장암면뿐만 아니라 타 면도 뭐 ..시책으로 해 가지고 전파가 돼서 또 이제 추진하게 됐을 경우에 어떤 우리 군에서 예산을 일부 세워서 제공할 수 있는 제공을 할 수 있는 그런 근거 조항을 만들어 놓은 거거든요? 지금 말씀대로 90세 이상이냐 100세 이상이냐 하는 것은 우리가 예산을 만약에 군차원에서 읍면시책을 예산을 지원해 준다고 했을 때 예산을 성립한다면 그때 소요예산을 판단해서 확보를 해야겠습니다만 일단은 현재 면에서 90세 이상 노인을 대상으로 해서 하고 있기 때문에 이렇게 규정을 하였습니다.

김남호위원

예, 잘 알겠고요. 그다음에 행정기구 및 정원운영 조례에서 2페이지에 부여군 종합운동장, 군민체육관, 서동요 세트장 등 이것을 문화관광과 소관인데 시설관리는 시설관리공단에서 하고 있는 거죠?
열수

김열수행정지원과장

예예.

김남호위원

시설관리공단과에 문화관광과에 서로 겹쳐지는 부분들이 없어요?
열수

김열수행정지원과장

지금 이 관계는 결국은 이제 뭐 이 시설에 대한 어떤 증개축이라든지 보수 또한 아니면 사업 확장을 위해서 어떤 기획을 해서 하는 부분은 문화관광과에서 해야 될 사항고요. 다만, 그 시설을 관리하면서 활용하고 이 측면은 시설관리공단에서 지금 위탁을 해서 추진하고 있는 상황입니다.

김남호위원

제가 전에도 한번 말씀 드렸던 것 같은데요. 시설관리공단에서 이런 시설들을 관리하다 보니까 사용할 수 있는 군민들이 너무 시설관리공단한테 너무 힘들게 사용을 하고 있어요 너무. 그분들은 될 수 있으면 시설을 사용 안 했으면 하는 그런 저기를 갖고 있어요, 귀찮아해요. 일반 우리 군민들이 시설을 사용하는 것을 조차 그런 시설 사용조차를 귀찮아하는 것 같아 가지고 이런 부분을 잘 좀 하셔야 할 것 같아요. 진짜예요, 거짓말 아닙니다 알아보세요. 군민들한테 물어보면 알거예요 시설을 그냥 그사람들은 가만히 원형대로 보존만 하는 게 최고 좋은 그분들의 목적인 것 같아요. 사용을 자꾸하면 귀찮잖아 그것도 관리도 나가서 문도 열어줘야 되고 관리도 해야 되고, 있는 그냥 원형대로만 갖고 있는 것을 원하는 사람들한테 시설관리를 맡긴다는 게 어차피 맡기기로 했던 부분이니까 맡기기는 해야겠지만, 그런 부분들을 조금 신경 좀 다시 한번 써줬으면 좋겠고요.
열수

김열수행정지원과장

앞으로 그 부분은 사실상 시설관리공단의 설립목적이라든지 이런 것이 이제 시설관리를 효율적으로 한다는 측면하고 그다음에 이용 계획 또는 군민에 대한 서비스를 더 제공을 한다는 그런 차원에서 설립을 한 것인데 오히려 거꾸로 가는 것 같습니다.

김남호위원

예, 맞습니다.
열수

김열수행정지원과장

그 부분은 시설관리공단으로 하여금 군민의 입장에서 사용이라든지 할 수 있도록 저희들도 같이 협조를 하겠습니다.

김남호위원

네, 그리고 마지막으로 하나만 더 물어볼게요. 12페이지 16호에 보면은 백마강 및 기타 수변을 이용한 관광개발 업무추진이라고 있는데 이게 지금 현재 문화관광과에서 맡고 있잖아요? 지금 수상관광과 친수구역 업무를 문화관광과에서 다 맡고 있는 거예요? 친수구역.
열수

김열수행정지원과장

친수구역 업무는 그동안에 도시건축과에서 하고 있었습니다.

김남호위원

그럼 지금 친수구역은 어디에서?
열수

김열수행정지원과장

아니 그 저기 친수구역 관계는 이게 지금 규암? 호암리에

김남호위원

호암리에?
열수

김열수행정지원과장

예, 친수구역 개발 그 관계 그 사항은 그동안에 도시건축과에서 했던 사항인데 친수구역 업무는 문화관광과의 관광개발로 이관하는 쪽으로 했고요.

김남호위원

아, 그러면 같은 문화관광에서 다 관리를 하신다 이거죠?
열수

김열수행정지원과장

예, 그다음에 금강 관련해서 이렇게 관리하는 측면은 하천 그쪽 관리로 이관을 시키는 쪽으로

김남호위원

서로 다른 부서에서 하나 보니까 어떤 문제가 있냐면요. 지금 사실 친수구역 내에 요트 계류장인가요? 들어가 있어야 하는데 지금 떨어져 있잖아요. 서로 다른 부서에서 하다 보니까 그런 일이 있었지 않았나 하는 그런
열수

김열수행정지원과장

지금 요트 선착장 계류장은 이쪽에 이제 백마강 아래쪽에 하다 보니까 이제 그 위치 관계 때문에

김남호위원

친수구역 내에 그런 게 사실 같이 있어야 만이 더 나을 것 같았는데 조금 그런 게 조금 잘못되지 않았나
열수

김열수행정지원과장

예, 알겠습니다.

김남호위원

예, 이상입니다.
종수

김종수위원장

유정임 위원님

유정임위원

유정임입니다. 과장님 어제부터 예산설명 또 조례설명해서 바쁘신데 고생이 많으십니다. 제가 인구 증가 등에 관한 지원조례 있죠? 거기 7페이지 되겠는데요. 거기 보면 우리가 이제 전입 학생 이제 아까 의견을 들어서 대학생만 하다 고등학생까지 주겠다 이렇게 해서 했는데, 그 부분은 상당히 잘된 것 같습니다. 제가 생각할 때도 여고라든지 남고가 요즘은 학교에 인지도가 좀 높아졌어요, 주위에서. 그래서 외부에서 오는 학생들이 상당히 많아요. 어떤 때는 한 40명까지 온다고 선생님 얘기하시더라고요 교장 선생님이. 그럼 걔들은 전입을 거의 안 와요. 안 오고 몸만 와서 있었어요. 그래서 제가 이제 지난번에도 한번 인구정책 뭐 인구증가 이거할 때 학교 교장선생님한테 얘기해서 전입하는, 무조건 전입을 해라. 학교에서 시키는 건 부모들이 듣거든요. 그러니까 기숙사에 들어오려면 전입을 조건으로 해라 이런 식으로 해서 이제 하고자 했었어요. 사실은 교장선생님하고 제가 여고 관련해서 조금 일하다 보니까 사실은 하려고 했던 부분인데 또 이제 이렇게 조례로 정해서 또 학생들한테 또 혜택을 준다고 하니까 공부하는 학생들한테 좀 더 도움이 되니까 이런 방법도 좋은 것 같습니다. 같은데, 10만원 상당의 현금 또는 부여사랑상품권 이렇게 해 주셨는데 그래도 현금보다는 앞으로 우리 부여사랑상품권을 좀 더 중점적으로 부여사랑상품권으로 해야 우리 내수도 더 돌고 그렇지 않겠어요? 그냥 10만원 쓰면 상품권으로 더 쓸 수도 있고 그 학생들이 그러니까 꼭 상품권으로 지급하는 방안을 한번 검토를 해 주시고요.
열수

김열수행정지원과장

운영해 가면서 그 부분은 꼭 그렇게 하도록 하겠습니다.

유정임위원

그렇게 해 주시고요. 그다음에 이제 두 번째로 분기별 100번째 관외 전입자 축하화분 전달 이렇게 돼 있잖아요? 이제 그 이렇게 보면 분기별 100번째라고 하면 각 이제 읍면별로 시행하시겠다는 말씀이잖아요.
열수

김열수행정지원과장

사실상 이 관계는 규암면 시책으로 금년도 하고 있는 사항입니다. 하고 있는데, 분기별 100번째 관외 전입자하면 부여읍하고 규암면 정도가 해당이 될 것으로 봅니다.

유정임위원

그런데 이거를 하시다 보면 자기 편의에 의해서 들락날락하는 사람이 있어요, 사실은. 주민등록을 왔다갔다, 왔다갔다 그러면서 이 사람이 자주 걸려요 굉장히 많이 왔다갔다 사람 많이 봤다고 하거든요? 그런 경우는 적용을 안 하시고 이것도 아까 위에서 말한 것처럼 최초 학생들 지금 하는 것처럼 최초로 100번째로 부여읍에 들어왔을 때 지급을 해야 만이 이게 공정한 거지, 부여 사람이 부여 왔다갔다 하면 예전에 무슨 뭐 안내책자 이런 거 보내줄 때 이런 사례가 있어서 이 사람 부여사람인데 전입을 왔어요 분명히. 왔으니까 임의로 그냥 휙하고 이제 했는데 이 사람부여 사람이야, 이제 이런 경우가 나와요. 그래서 이런 부분도 조금 이 감안을 해 주시는 것이 오히려 더 공정성 있고 또 실제 취지에 맞는 것 같습니다. 그리고 3항 같은 경우는 이제 좋죠. 그다음에 제5항 같은 경우 이제 이것도 각 읍면에서 하는 비예산 사업으로써 괜찮은 사업으로 좀 확대 추진하고자 하시는 건데, 사실 90세 이상 장수노인 보면요, 나이 먹으신 분들이요 사진 찍기 싫어합니다. 영성사진 말고는 싫어해요. 솔직히 말씀드려서 그렇습니다. 그러니까 영정사진을 좀 일찌감치 찍어 놓으신 분이 있어요. 그런 분들을 오히려 영정 사진을, 그렇잖아요 우리가 이제 문상을 가보면 90살 돼서 돌아가셨는데 한 50대 사진이 있으면 이거 우리가 조금 보기도 민망스럽고 그렇잖아요. 그래서 그런 분들을 영정사진이 너무 장수시대에 들어서다 보니까 한 60에 찍어놨는데 90살을 살았어 그러면 영정사진을 다시 찍어준다든지 이런 차원은 괜찮은데 어르신들 사실 나이드신 분들 사진 찍자고 하면 되게 싫어하세요. 이 부분은 그 분들의 마음도 사실은 헤아려줄 필요성이 있어요. 가서 한번 고거를 조사를 해 보시면 어른들 그거 사진 찍자고 하면 영정사진 외에는 찍으려고 안 하실 거예요. 그러니까 그런 부분을 한번 체크해 보시고요. 그다음에 이제 3대가 사는 가정 명패제작인데 자, 100살 먹은 살다가 이제 돌아가셨어요, 명패 갔다 걸었는데 그럼 몇 대입니까? 2대로 떨어집니다. 그 명패가 의미가 있겠어요? 그래서 그런 거 조금 내보이는 그런 것보다는 오히려 실속 있이 3대가 사는 가정은 한달에 휴지 하나씩을 갖다 준다든지 이런 식으로 좀 더 이렇게 받아서 체감할 수 있는 기왕에 돈을 들이면 체감할 수 있는 그런 거를 하는 게 저는 좀 좋다는 생각이 듭니다. 이렇게 명패제작도 좋긴 좋아요 좋은데, 거의 이제 연세가 많다 보면 돌아가시고 나면 2대로 떨어지면 그거 뗘야 잖아요. 괜히 또 그 명패 갖다 줘봤자 무용지물이고 그렇습니다. 그래서 이 자체는 보면은 거의 다 예산이 제가 볼 때는 수반이 되는 사업이거든요? 그래서 굳이 읍면자체 내로 비예산으로 잘하고 있는데 이렇게 예산을 들여서 까지 할 필요성이 있는지 저는 그런 생각이 문뜩 들어요.
열수

김열수행정지원과장

이게 이제 보면은 그런 경우가 있습니다. 특히 이제 이번에 기왕에 부여 인구증가 등을 위한 지원조례 이것을 전부 개정을 해서 이런 내용을 각 세세하게 규정을 해 놓은 이유가 이제 읍면에서 보면은 대게 직원들이 십시일반 매월 1만원 씩이라든지 이렇게 해서 이런 특수시책을 합니다. 그러다 보면 면장하고도 당연히 같이 하게 되죠. 그런데 그 자체가 면장이 개입을 해서 하는 것 자체는 결국은 읍면장이 하는 일은 군수가 하는 일로 이렇게 인정이 되기 때문에 그것이 자칫 잘못하면 좋은 일은 하면서도 선거법 위반 저촉 이 얘기가 계속 나왔어요. 그런데 우리 조례에 이러한 사항이 정해져 있으면 설사 비예산 사업으로 읍면에서 자체적으로 한다든지 아까도 말씀드린 그런 방법으로 하는 거에 대해서 우리 읍면에서 주도적으로 그렇게 하더라도 선거법에 저촉이 안 된다 해서 이 내용을 삽입을 하게 됐습니다. 그래서 지금 유위원님께서 말씀해 주신 몇 가지 영정사진에 대한 노인 어르신들의 마음을 헤아려 볼 필요성이 있다든지, 또 가정 명패제작 이런 부분은 어차피 이제 저희가 이것을 시행을 하면서 읍면장하고 각각 읍면에서도 전체가 다 시행을 하는 것은 아니고 시행하고자 하는 읍면장하고 협의를 해서 그런 부분을 한번 씩 체킹을 해서 좀 다른 방법이 있다고 하면은 지금 말씀대로 휴지를 어떤 생활용품을 좀 매월 조그마한 거라고 해 주신다든지 방향을 좀 바꿔 보도록 저희가 노력을 하겠습니다.

유정임위원

아마 한다고 하면은 거의 다 읍면장님이 다 하실 거예요. 이거를 더군다나 예산 수반돼서 해 준다고 하면 안 하실 분이 없죠. 아마 거의 다 하실 거예요. 만약에 이제 예산 수반돼서 예산 요구하라고 하면 예산 자체는 사실은 많은 예산이 들지는 않을 거예요. 안 들면서 어르신들이나 이렇게 받으시는 분들은 기분은 상당히 좋을 건데, 이제 그거를 정당하게 기분 좋아야 될 사람이 좋은 거지 아닌 사람이 이렇게 괜히 “이거 막 얻었네?” 가서 이런 식으로 그런 마음을 갖도록 군비를 쓰면 안 된다는 그런 말씀이니까요. 그렇게 참고해 주시길 부탁을 드리겠습니다.
열수

김열수행정지원과장

저희들도 저기 여기서 2호부터 6호까지는 읍면에서 시책으로 추진하는 경우로 한정을 한 이유가, 이게 이제 군에서 일괄적으로 한다고 하면 16개 읍면예산을 같이 해서 시책을 확대를 해야 맞죠. 그런데 이제 그런 것도 어떻게 보면 조금 조금한 것이 세세한 부분까지 또 이렇게 예산을 전체 읍면까지 해야 되는 그런 게 있기 때문에 일단은 기왕에 읍면에서도 자체시책으로 추진하고 있기 때문에 일단은 읍면으로 하는 시책으로 한정을 하면서 어떤 공직선거법에 저촉이 안 되도록 좀 기준을 마련한 것입니다.

유정임위원

예, 알겠습니다. 그런 부분이라고 하면 뭐 이렇게 해 놓는 게 선거법에 저촉이 안 되니까 운용을 하실 때 좀 해주시고
열수

김열수행정지원과장

알겠습니다.

유정임위원

그다음에요.
종수

김종수위원장

잠시, 유위원님 그 조직개편 조례는 질의할 사항이, 문의할 사항이 상당히 많잖아요? 그러니까 우리 과장님 서서 답변하지 마시고 앉아서. 왜냐하면 서로 있잖아요, 토론 시간해 가지고 상당히 많으니까 과장님 앉으셔 가지고 짧은 거 같으면 그냥 서서 관례대로 하시는 게 낫겠지만 양이 많기 때문에, 위원님 질의해 주십시오.

유정임위원

지금 이제 새로 추가되는 업무가 지적업무, CCTV 업무, 허가업무 총괄이라든지 참 우리 듣도 보도 못한 업무가 생겼습니다. CCTV 총괄업무라고, 세상이 이렇게 복잡하다 보니까 세분화 되는 것 같습니다. 그래서 이렇게 해서 우리 직원이 결국은 증이 되는 거죠 11명이?
열수

김열수행정지원과장

예, 그렇습니다.

유정임위원

16페이지요. 16페이지 13조 4호에 보면 건설과에 하천골재판매 특별회계 있잖아요. 그 업무에 관한 사항인데 제가 이제 지금은 4대강 개발한 이후로는 저희가 골재를 채취 못하지 않습니까? 하나요, 지금도? 출연은 하는데 우리가 채취는 못하고 갖다 놓은 거 팔잖아요. 쌓아 놓은 거, 쌓아 놓은 거 파는 걸로 제가 알거든요? 골재? 아니, 여기다 여쭤볼 건 아닌데 지금 쌓아 놓은 것을 파는데 지금 골재 쌓아 놓은 데가 정동리 앞에 있는 거 다 팔았고요. 저석리 앞에 께 제일 먼저 나갔어요. 공주 나가는 데 께, 저석 3리에 있는 거. 그게 제일 먼저 나갔고 지금 어디 거 나갔냐면 거기 금암리 꺼 나가고 있거든요? 금암리 것도 얼마 안 남았어요. 그렇게 되면 이제 4대강에서 우리 금강에서 골재는 채취는 못하고, 해요?
열수

김열수행정지원과장

앞으로 이제 준설 차원에서
종수

김종수위원장

아니 그 부분은 저 위원장이 설명해 드리겠습니다. 지금 유위원님 말씀은 맞습니다. 지금 우리가 4대강 관련해서 4군데인가? 골재 지금 적채했는데 지금 올 연말 내년 상반기면 다 팝니다, 다 판매하는데 지금 그래 가지고 집행부에서 우리 부여군의 군세수입 부분도 있고 지금 지역경제에 골재 수급문제도 있어 가지고 지금 안전건설과? 지금 안전건설과에서 용역해 가지고 채취 그것을 지금 진행 중에 있습니다.

유정임위원

아, 그거를 다시 채취하려고?
종수

김종수위원장

예, 지금 ..별로 채취하려고 진행 중에 있는데 위원님도 잘 알다시피 그게 보통 한 3년 정도 걸려요. ...가지고 국토해양부 대전지방국토관리청, 이거 3년 정도 걸리기 때문에 지금 한 초기단계에 작업은 진행하고 있습니다.

유정임위원

글쎄 근데 옛날만큼 우리가 하천에 골재가 많이 이게 안 쌓이는 것 같더라고요. 왜 그냐면 강을 깊이 파놨기 때문에 이게 완만해야 계속 떠내려 오는데 골재 쌓인 데를 내가 요즘 못 갔어요. 저 아래쪽 세도나 이쪽가면 어떻게 조금 쌓였는지 모르지만, 그래서 나는 이제 특별회계 운용하는데 앞으로 이거 다 팔고 나면, 그러면은 이것도 장래를 위해서 그러면 계속 둬야 되고요. 그런 부분 때문에 제가 한번 질의를 드리려고 했던 부분입니다.
열수

김열수행정지원과장

그 부분은 우선은 그대로 좀 놔두는 것이 바람직할 것 같습니다.

유정임위원

그다음에 이제 그 14조에 도시건축과에서 택지개발 및 주택사업승인에 관한 사항이 있잖아요. 그 부분에서 노인복합단지 택지분양 이것도 거기서 맡기로 했고, 그러면 문화관광과 아니다 문화관광과가 아니라 그 뭐야
종수

김종수위원장

사회복지과

유정임위원

아니 사회복지가 아니라 저쪽 부소산 관리하는 데 고도문화 거기에서 본래 사비마을인가 거기서 추진하고 있지 않나요?
열수

김열수행정지원과장

그렇습니다. 고도문화사업소 현재

유정임위원

그러면 내내 그것도 택지잖아요.
열수

김열수행정지원과장

그런데 이거는 이제 고도문화사업소에서 하고 있는 것은 문화재 고도보존 그 차원에서 하기 때문에 또 이제 예산, 국비예산이라든지 앞으로 그런 측면이라든지 그렇기 때문에 지금 현재 문화재 보존센터에서 하고 있는 사항입니다.

유정임위원

그러면 거기에 앞으로 그것이 그쪽으로 간다고 하면은 그쪽에 건축직이 있어요? 안배해 주셨나요 건축직?
담당

담당

고도문화사업소에 있습니다.

유정임위원

그쪽에?
열수

김열수행정지원과장

예, 토목직하고 건축직 예.

유정임위원

아니 그런 저기 제가 말씀을 왜 드리냐면 지난번에 우리 위원장님이 말씀하셨다시피 저쪽 로타리부터 저쪽 시내 지금 우리 도로 하는 데
열수

김열수행정지원과장

성왕로

유정임위원

예, 성왕로 그거를 고도문화사업소에서 하다 보니까 여러 가지가 진척도 늦고 여러 가지가 문제가 많아서 사실은 이거 도시과에서 했으면 좀 더 빠르게 됐지 않았느냐 라는 그런 의견들이 많이 있어서 기왕이면 택지도 도시 그쪽에 저기도 많잖아요. 건축직도 많고 직이 많다 보면 서로 상의하고 의견을 나눌 기회가 많기 때문에 오히려 더 좋은 방안이 나올 것 같아서 제가 그 부분은 그쪽으로 해서 같이 기왕에 아까 얘기한 저기도 노인복합단지택지도 거기로 갔는데 이것도 같이 가서 이런 식으로 하면 어떨까 해서 제가 한번 그게 가능한지 여쭤보는 거예요.
열수

김열수행정지원과장

원래 이제 우선 대두가 됐던 지금 노인복합단지 조성사업 지구 내의 택지분양에 관한 사항 이 사업은 처음에 저희가 안을 만들 때는 이것을 별도로 이렇게 택지분양을 별도로 생각을 했던 것은 지금 이제 노인복합단지는 현재 사회복지과에서 추진을 하고 있습니다만, 잔여부지에 대한 이제 군수님 방침도 그렇고 뭔가 좀 돌파구를 빨리해야 된다 그러기 위해서는 여유부지 이것을 빨리 분양을 해서 어떤 그런 적절하게 활용할 수 있는 방안을 찾자, 하는데 이제 그 사회복지과에서 1단계, 2단계, 3단계 사업추진계획에 의해서 하다 보니까 좀 지지부진하다 보니까 택지분양 자체를 사회복지과에서 지금 현재하는 것은 좀 무리다 해서 이것을 택지분양을 좀 전문적으로 잘할 수 있는 부서를 찾자 이렇게 해서 이제 시작이 됐던 겁니다. 그래서 처음에는 저희들은 미래전략담당관 그쪽에서 그쪽 업무로 이렇게 처음에는 했었어요. 그랬다가 다시 의견을 모아보니까 미래전략담당관실은 역시 정책개발 이런 쪽에 중점을 둬서 역점을 둬서 해야 될 사항이지 어떤 사업추진을 그쪽에다 맡기는 것은 좀 불합리하다 그래서 나중에 이제 결국 찾은 것이 기왕에 도시건축과에서 택지개발 이 업무가 있으니까 그쪽으로 맡기자, 이렇게 해 가면서 또 한 가지는 새로운 업무를 이렇게 하다보면 우리가 인력 가지고 많이 얘기가 되잖아요. 그래서 나온 것이 일단 노인복합단지 택지분양도 도시건축과로 맡기면서 앞으로 여기 별도의 TF 팀을 하나 구성을 하는 쪽으로 그렇게 해서 인력 관계를 좀 해결하려고 생각을 하고 있습니다.

유정임위원

글쎄 그래서 저는 사비마을도 내내 택지분양이지 않습니까? 그러니까 그것도 결국은 이제 못 하면 전문성을 지금 말씀을 하셨잖아요. 성왕로 그것도 일 추진이 잘 안 돼 가지고 지금 몇 달을 끌어가지고 전체 군민과 우리 부여를 찾는 관광객들에 불편 드리고 이미지 나쁘고 이렇게 됐는데, 이것도 또 건축담당하시는 최용준 담당 혼자 제가 있는 걸로 아는데 그분 혼자서 택지분양하고 이거 했을 때 그 실용성을 한번 검토를 해 보셨으면 좋겠어요 제 생각은.
열수

김열수행정지원과장

사비단지 이주 관계는 그것이 이제 지금 본격적으로 사업이 추진될 경우에는 별도의 그 역시 추진단을 어떤 저기를 해야 될 겁니다. 지금 현재의 인력 가지고는 상당히 좀 벅차죠. 그렇기 때문에 본격적인 사비단지, 이주단지 조성시점에서는 거기다 인력이라든지 다시 출발 어떤 계획을 마련해야 될 것으로 판단을 합니다.

유정임위원

나중에 그러면 택지가 다 되면 그때 할 수도 있겠네요 그러면 그 때쯤? 그러면은 그렇게 하고요. 20쪽에 11호 있죠? 미래전략담당관에서 기업관광 투자유치 이렇게 이 사항이 여기서 하겠다고 하셨었잖아요.
열수

김열수행정지원과장

예예.

유정임위원

그러면 그동안 경제과에 있던 기업지원계인가? 거기서도 옛날에 투자 이런 거를 했던 걸로 아는데 그 업무가 몽땅 다 이리 온 건가요?
열수

김열수행정지원과장

일단은 지금 우리는 이제 분류를 지금 투자유치팀이 물론 기업유치뿐만 아니고 여기 나와 있듯이 관광 등 투자유치해 가지고 어떻게 보면 각종 투자유치사업 추진이라든지 또 예를 들면 롯데그룹 놀이시설 투자유치라든지 이런 좀 굵직굵직한 것을 이 투자유치팀에서 맡도록 이렇게 이제 구상을 했어요. 다만, 지금 이제 기업지원팀하고 이게 이제 중복이 모호한 부분이 없지 않아 있습니다. 그래서 그 부분은 지금 우리는 어떻게 생각하고 있냐면 기업지원팀에서는 일단 농공단지 조성이라든지 이런 쪽으로 하고요. 그다음에 이제 기왕에 들어와 있는 공장이라든지 기업에 대한 지원 문제 이런 문제는 기업지원팀에서 하도록 하고 실질적인, 물론 일부 중복이 될 수도 있기는 하겠습니다만 새로운 기업의 유치를 하는 적극적인 유치활동 이런 것은 이쪽 투자유치팀에서 전담을 하도록

유정임위원

저 생각에는 그거를 몽땅 갖고 사람이 하나 더 필요하면 사람을 거기로 보내서 일원화시키는 게 훨씬 더 하나나 둘을 그리 다 보내가지고 일원화를 시키는 게 제 생각은 맞다고 생각이 듭니다. 아까 김남호 위원님 얘기했듯이 수상관광지원단에서 계류장을 이 밑에다 만들고 저쪽 친수구역에서는 사실은 지금 그거가지고 다 말이 많아요. 거기다 지금 저걸 한다는 거 아니에요, 오토캠핑장을 만든다는 거 아니에요. 조금만 더 올라가서 했었으면 친수구역하고도 연결이 되면서 이게 좋은데 이 밑으로 뚝 떨어졌다 보니까 여러 가지로 이제 비용이 이제 두 번 드는 거죠. 이쪽에 뭐 지금 상하수도한다고 해서 예산도 꽤 많이 들어와 있더라고요 거기 보니까. 그것도 있지만 친수구역한다면 한번에 들어가는 거 아니에요 그게. 그런데 이제 그런 식으로 이렇게 이원화해서 여기서 갖고 저기서 갖고 이렇게 하다보면은 서로 이렇게 미는 것도 있지만 아까 과장님 말씀하신대로 큰 거 굵직굵직한 것은 이쪽 미래전략담당관에서 투자유치 쪽에서 맡고, 그런 굵직굵직하고 작고의 판단은 누가 하는 거예요?
열수

김열수행정지원과장

지금 실질적으로 이제 업무를 추진해 나가면서 그동안에 기업지원, 경제진흥과 기업지원 그쪽에서 기업 공단조성, 기업유치, 그다음에 또 유치된 기업공장에 대한 지원사업 이것을 같이 병행을 한건 사실이죠. 그러다가 제가 2013년도 행정지원과로 오면서 우리 이제 저기 은산 2농공단지 조성이라든지 해 가면서 기업유치 그것이 더 급박하면서도 중요한 대두가 돼 가지고 사실 인력을 1명을 보강을 했어요. 지금 행정 6급을 보강을 해서 해 왔던 사업인데 그 자체를 지금 기왕이면 투자유치 이쪽 미래전략담당관실에 하는 것은 결국은 앞으로 우리 투자유치 자체가 소규모 어떤 기업 이런 쪽보다는 중소기업 유치보다는 조금 그래도 건실한 대규모기업 이런 것이 바람직하지 않느냐 하는 측면 때문에 이 투자유치팀을 좀 더 강화를 시키는 그런 측면에서 팀을 새롭게 신설하기도 했던 거고요. 지금 물론 위원님께서 말씀하시는 규모에 따른 소규모냐 이것은 그것은 상당히 저도 여기서 선을 딱 긋기는 저도 어렵습니다 사실은. 다만, 이제 투자유치팀을 새롭게 신설을 하고자 하는 것은 결국은 우리 미래정책개발이라든지 그런 것과 연계를 해서 결국은 규모 있는 유치를 그런 저기를 좀 적극적으로 추진해 보자는 그런 의도로 해서 이렇게 투자유치팀을 신설을 하는 쪽으로 이렇게 했습니다. 다만 지금 말씀하신 그런 업무의 모순이라든지 중복성 그런 것은 충분히 앞으로도 약이 될 수는 있습니다.

유정임위원

제가 이거는 제가 이제 옛날에 봐서 그래요. 옛날에 경제과에 사실은 기업유치팀이 따로 있었고 따로 있었어요, 처음에는 하나 있다가 기업유치를
열수

김열수행정지원과장

합쳐졌, 나중에

유정임위원

기업유치를 해야 된다 해 가지고 나눴어요.
열수

김열수행정지원과장

분리를 했다가 다시 또 통합을 시켰죠.

유정임위원

두 분이 있었는데 그분은 기업유치가 무슨 날마다 1일 민원 들어오는 것도 아니고 1년에 하나하면 잘할까, 무지하게 잘하는 거예요 1년에 하나도. 그러다 보면은 그분은 물론 열심히 출장을 다니고 하지만 뮈 그분은 사실은 그거 외에는 없었어요 일이. 그러면 일에 안배가 안 맞는 거야 이분은 항상 부담은 있죠, 내내 기업을 갖고 와야 되니까 항상 부담은 있지만 되는 게 아니잖아요. 그리고 우리 기업유치한 것도 비츠로도 지금 벌써 몇 년째 해 가지고 겨우겨우 이렇게 우리 거의 군민이 동원하다시피 해 가지고 비츠로 왔고 금강도 지금 온다고 한지가 지금 몇 년째인데 아직도 지금 안 오고 있고 이런 실태잖아요. 그렇듯이 기업유치나 투자유치가 어려운데 이거 하나 갖고 기업, 더군다나 관광유치 그럼 이거 3개만 갖고 있으면 그 직원이 몇 명인지 모르지만 그 직원은 제가 볼 때는 스트레스는 많이 받지만 일의 양은 제가 볼 때는 안배가 잘 안 되는 것 같습니다. 그래서 옛날에 경제과에 있을 때도 나눠놨다가 사실은 다시 합쳤어요. 기업유치가 잘 안 되니까 어렵고 안 되니까, 결국은 기업유치라는 것은 정치적인 면도 많이 이게 개입이 돼야지 아무리 담당자가 노력을 해야 된다고 되는 일이 아니더라고요. 그래서 그렇기 때문에 저 생각은 기업 투자유치 한 다음에 그거에 대한 관리도 해야 맞다고 저는 생각합니다. 투자유치를 딱 받아다 놓고 그다음에 이제 공장을 세운다든지 하면은 이쪽 경제진흥과로 다시 보내 그 공장 세울려면 너 저기 가서 이렇게 이렇게 해 하면은 이 사람은 다시 설명을 해야 됩니다. 아니면 이 담당자가 다시 이거 어떻게 어떻게 했습니까 물어보면 짜증나요, 이제 투자하려고 온 사람은 또 설명을 또 해야 되니까. 이제 그렇게 되다 보면은 잘못하면 다시 가는 경우도 안 생긴다는 보장은 없습니다. 그래서 기왕에 한번 물으면 끝까지 그분이 해결을 해야 한 사람도 서로 좋고 저는 그런 차원에서 끝까지는 못하지만 애프터서비스는 못 하더라도 본인이 맡은 일은 종결은 져야 된다 그런 차원에서 저는 그런 업무차체는 한군데로 합쳐놔야 이원화가 안 돼서 효율성도 있고 또 아까 얘기한 과장님이 말씀하신대로 경계가 모호하다 보면 서로 미루는 일도 있어요. 그런 것도 없어 지지 않나 해 가지고 저는 합쳐야 우리 부여군에 발전이 기업도 유치도 더 잘 되고 하지 않을까 그런 차원에서 지금 말씀을 드리고 문의를 드린 겁니다.
열수

김열수행정지원과장

지금 위원님께서 지적을 해 주신 사항에 대해서는 저희들도 많은 고민을 해 왔습니다. 사실상 미래전략담당관실이라는 것이 실제 우리 행정적인 측면으로 본다고 하면 현재 맡은 눈에 보이는 업무는 아니죠, 거의 다. 뭐 우선 정책개발팀 자체가 프로젝트 새로운 비전개발 또 뭐 각종 공모사업에 대한 총괄조정 다 마찬가지입니다. 중장기발전계획 수립, 이와 같이 상시적인 업무가 아니죠. 그렇기 때문에 우리도 역시 투자유치팀이라든지 규제개혁팀은 현 정부에서 또 새롭게 하는 사항이기 때문에 다만 어디다 둘 것이냐에 따라 미래전략담당관실로 이렇게 갖다 놓은 것은 맞고요. 다만 지금 정책개발팀과 투자유치팀은 저희들도 그 부분을 과연 상시적인 업무가 눈에 보이지 않는 매일매일 처리할 업무가 없는 상태에서 여러 가지 문제점이 나올 수도 있다, 그러면서도 이 정책개발팀과 투자유치팀을 해서 미래전략담당관을 신설하자 하는 것은 결국은 우리 미래발전을 위해서 뭔가 새로운 정책개발, 투자유치 여기에 집중을 해 보자 이런 관점이 있었고요. 또 한 가지 저도 솔직한 말씀을 드리면 고민스러운 것이 그것입니다, 결국은 기구를 만들어 놓고 사람이 누가 가느냐에 따라서 이건 ..이 틀리다 만약에 저도 진짜 여기에 현찮은 사람이 가가지고 놀기로 말하자면 이건 뭐 1년 내내할 일이 없어요. 얼마나 이 사람이 열심히 뛰어가지고 발로 뛰어가지고 뭐래도 하나 건져 놓느냐 그랬을 때 우리 부여발전이 이뤄지는 것이지 진짜 그런 사명감이 없는 사람을 여기다 갖다 놨을 때 잘못하면 진짜 우리 이번 조직개편 자체가, 조직개편을 한 목적자체가 훼손이 된다 저도 그렇게 생각을 해요. 그래서 인사관계도 고민도 지금 해 가면서도 이 미래전략담당관실은 그래도 이런 부분은 전략적으로 우리 부여군 장기발전을 위해서는 꼭 필요하다고 보기 때문에 이 부분을 그래서 계속 고민을 하면서도 지금 위원님께서 실질적인 행정체계라든지 지금 업무가 모호했을 때 서로 또 이제 어려운 업무일수록 서로 안 맞으려고 하는 것이 사실이거든요. 금방 눈에 성과가 어떤 나타나는 것 같으면 내가 끝장 봐서 하는데, 성과가 불분명한 것은 서로 선을 그으려고 하는 공무원의 습성도 없지 않아 있죠. 그런 고민까지도 저도 해 가면서 정책개발팀, 투자유치팀 필요하다 한번 해 보자 이게 어떤 결론은 저는 그렇게 내렸습니다.

유정임위원

그러니까 투자유치팀을 하지 말라는 게 아니고요, 나머지 직원을 거기다 줘서 설령 그니까 두 마리 토끼, 하나만 해서 다 망하지 말고 그거를 해서 일을 하면은 그나마 일은 했잖아요. 투자유치가 잘 안 되더라도 그럼 하나는 된 거 아닙니까? 바깥으로 보여지기에. 그러니까 사람은 하나를 목적으로 하다보면 그거 안 되면 끝이거든요. 그렇지만 이거 아니면 이거라도 할 수 있다라는 그런 걸 하면은 되지 않나 싶어서 그러면 직원을 거기다 한 사람, 두 사람 둘 걸 네 사람으로 해서 나머지는 지금 하고 있는 농공단지 일이라든지 아니면 공장에서 하는 도움을 준다든지 그런 일을 하고 있는 일을 마쳐주라는 얘기죠, 거기에 남은 일을 몽땅 갖고 미래전략으로 와서 나머지 직원은 그거하고 투자유치 댕기는 사람은 댕기고 이렇게 하면 되죠.
열수

김열수행정지원과장

그 부분은 저희들도요 내부적으로도 많이

유정임위원

그러면 경제진흥과 없어지나요?
열수

김열수행정지원과장

사실 내부적으로 많이 얘기가 오고 갔어요. 지금 말씀대로 평상시 업무를 그래도 좀 가지고 있어야 그래 가면서 또 말 그대로 기업유치가 됐든 투자유치가 됐든 이런 조율을 해서 해야 되지 않겠느냐 또 이제 아까도 똑같은 말씀을 반복해서 드립니다만, 노인복합단지 택지개발팀을 처음에 이쪽 우리 미래전략담당관실 거기다가 업무를 분장을 하려고 했던 것도 사실은 지금 위원님께서 우려하시는 그런 부분 때문에 저희들도 사실은 어떤 상시적인 업무를 좀 넣자 해서 했다가, 결국은 내부 논의를 거치는 과정에서 미래전략담당관실의 기능을 좀 확실히 하자, 기왕에 이미 결국은 정책개발, 공모사업 총괄 이런 쪽으로 되어 있는데, 일단은 이쪽에서 개발해서 어느 정도 그 사업 확정을 시켜 놓는 그런 전략적인 그런 측면을 이쪽에서 하고 실질적인 사업추진은 기왕에 하는 사업추진 부서로 맡겨야 된다. 그 부분을 좀 명확하게 전략개발 쪽으로 전략담당관실은 그런 논의를 거쳐서 결국은 이 안이 제시가 된 겁니다. 지금 말씀하시는 그 부분도 저희들도 우려를 많이 하고 있던 상황입니다 사실은. 아까도 다시 말씀드렸지만 결국은 조직, 부서 이렇게 신설을 하고 만들어 놨지만 결국 그것은 다시 얼마나 잘 운영이 되고 성과를 내느냐 하는 것은 역시 사람인 것 같습니다.

유정임위원

그렇죠 모든 일은 다 사람이니까 근데 이제. 이상입니다.
열수

김열수행정지원과장

저희들도 우려를 많이 했던 사항입니다 사실은 예.
종수

김종수위원장

저기 과장님 지금 현재 조직개편이 이것이 지금 현재 각 팀까지 된 거잖아요? 과에 팀이? 그렇죠?
열수

김열수행정지원과장

어떤 저기 각 팀에
종수

김종수위원장

아니 그러니까 과에 팀까지
열수

김열수행정지원과장

예, 인원배치까지는 아직 확정을 못 했어도
종수

김종수위원장

인원배치도 안 됐지만 팀 명칭까지 하고 집행부 내부적으로 각 팀에 업무를 어떻게 줄 건지까지는 지금 규칙으로 안 정하고 내부적으로 안 했지만, 어느 정도 집행부에서 생각은 갖고 있는 거죠?
열수

김열수행정지원과장

예, 그렇습니다 예.
종수

김종수위원장

위원장으로서 한마디 하겠습니다. 이 팀이 지금 군에서 집행부에서 제출한 팀이 총 몇 개 팀이죠? 읍면까지 합쳐가지고?
열수

김열수행정지원과장

161팀입니다.
종수

김종수위원장

161팀?
열수

김열수행정지원과장

예.
종수

김종수위원장

이 161팀을 꼭 지켜야 되나요? 의회가?
열수

김열수행정지원과장

그건 아닙니다.
종수

김종수위원장

그건 아니죠?
열수

김열수행정지원과장

예.
종수

김종수위원장

그러고 이 팀이 조정이 있는 부분에 대해서는 과에 대해서 조정은 집행부가 과에 대해 본청 14개까지는 집행부가 민선 6기에 대해서 사업추진 하는 데 대해서 적극적으로 하겠다는 취지이기 때문에 그 부분까지는 최대한 집행부의 의견을 받아주고, 팀에 대해서는 위원님들과 상의해 가지고 조정하겠습니다. 또한, 이 팀이 어느 팀이고 업무보고 이 실과 조례 업무에 대해서 위원회 상임위원회 조례 통과가 집행부에서 이의가 있다면 제의하세요 제의, 알았죠? 잠시 휴식을 위해서 잠시 정회하고자 하는데 이의가 없으십니까? ( “없습니다” 하는 위원 있음 ) 그러면 휴식을 위해 정회하였다가 16시에 회의를 속개하겠습니다. 정회를 선포합니다.

15:47 정회

16:16 속개

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 회의를 속개하겠습니다. 과장님 제가 질문 좀 드리겠습니다.
열수

김열수행정지원과장

예.
종수

김종수위원장

이게 15페이지 환경위생과 업무 중 19항 자연공원법에 따른 국립·도립·군립 공원에 관한 사항 이게 환경위생과 업무로 되어 있는데 그 이유가 무엇인지, 제가 자연공원법의 목적은 자연공원의 지정 보존 및 관리에 관한 사항을 규정함으로써 자연생태계와 자연 및 문화 경관 등을 보존하고 지속 가능한 이용을 도모함을 목적으로 한다는 것이 자연공원법의 입법 취지거든요? 그런데 그 자연공원법을 살펴본 바 환경에 대한 것이 한 조항에 법체계 조항에 환경에 관한 것은 1번 밖에 안 나오더라고요. 이 업무 같은 경우는 우리 산림녹지과의 업무가 도시공원, 소공원, 가로공원 모두 있잖아요? 이 산림녹지과 업무로 이관돼야 되는 것이 아닌지
열수

김열수행정지원과장

자연공원법이라든지 지금 환경보호과 업무 이 부분에 대해서 저도 세세한 부분을 파악을 못했습니다. 그 관계는 한번 제가 환경보호과 의견을 바로 좀 들어가지고 위원장님께 말씀을 드리도록 하겠습니다.
종수

김종수위원장

이게 쉽게 말해서 여기에 넣다 보면은 환경위생과의 업무에 19항을 넣은 이유가 단지 환경에 관련된 청소, 청소인데 우리 부여군에 국립공원도 없고 도립공원도 없고 군립공원 있나요? 군립공원?
열수

김열수행정지원과장

군립공원으로 지정돼 있는 것은 없습니다.
종수

김종수위원장

그러니까. 국도립공원이 전혀 없는데 이 업무를 환경위생과의 업무로 넣은 것이 타당한지 그러고
열수

김열수행정지원과장

이 관계는요.
종수

김종수위원장

예예, 파악하는 대로 설명해 주시고요. 저는 기본적으로 아까 유정임 위원님이 말씀하신 취지에 전적으로 동감하는 부분입니다. 그러고 기획감사실 업무는 기획감사실 업무에 지금 현재 집행부에서 예정하고 있는 것이 7팀이잖아요? 예정 지금 생각하고 있는 게 7팀, 기획감사실에.
열수

김열수행정지원과장

예, 그렇습니다.
종수

김종수위원장

7팀 중에서 기획업무가 그러면 우리가 지금 미래전략담당관을 신설한다고 하면은 이게 부군수의 직속기관도 아니고 내내 기획감사실 업무의 소관인데 이 기획업무가 여기에 있어야 되는 건지, 제가 볼 때는 미래전략담당관실로 가야 되는 거 아닌지, 단지 군정업무의 종합 계획 조정이 우리 기획감사실 업무의 고유 업무이기 때문에 기획을 넣으신 것 같은데 그럼 기획계에서 직원이 팀장 하나, 팀원 서너 명이 어떤 업무를 할 것인지 어떤 업무를. 그러고 제가 일일이 할 때니까 한꺼번에 정리하셨다가 하시고, 5조 가족행복지원실 업무 중에 복지회관 설치 및 관리에 관한 사항 사회복지과 보면은 제가 볼 때는 안전총괄과로 가는 것이 낫지 않은 건지. 이유는 복지회관에 같은 경우는 신축을 아니고 지금 현재 우리 복지회관 같은 경우는 주민복지회관, 주민자치단체 이런 업무를 말하는 것 같아요 면에 있는. 그런 것을 안전문제가 지금 현재 대두되고 있으니까 지금 신설 ...주민자치센터는 우리 부여군에 장암 하나만 신축하면 다 끝나잖아요? 그런데 그러면 관리부분이 있기 때문에 안전총괄과로 가는 것이 맞지 않는지
열수

김열수행정지원과장

지금 저기 가족행복지원실 업무 중에 지금 말씀하시는 복지회관 관련 말씀하시는 건가요? 이 관계는 지금 저 주민자치센터를 각 이제 읍면에 있고 지금 말씀드렸듯이 장암면만 아직 주민자치센터가 설치가 안 돼 있잖아요. 그런데 이제 요즘에 복합 건물이라고 해서 신축을 해서 다양한 기능을 한 건물에서 활용을 하도록 이렇게 하고 있는 추세이기 때문에 그런데
종수

김종수위원장

과장님 말씀은 충분히 이해갑니다. 근데 복지회관 설치 및 관리에 관한 사항을 여기다 넣는다면 여기에 시설물 교체라든지 안전의 문제라든지 이런 문제가 발생했을 때 사업부서가 아니고 행복복지지원실은 순수한 군민의 행복을 위해서 지원하는 지원부서인데 이게 타당성이 있는지
열수

김열수행정지원과장

위원장님께서 말씀하시는 것은 저도 이제 이해를 하겠습니다. 그런데
종수

김종수위원장

그러고 가족행복지원실이 8팀이잖아요? 이 8팀을 사무실을 어떻게 배치하실 건지 그것은 한번
열수

김열수행정지원과장

물론 확정이 되면은 거기에서 배치가 이뤄지겠습니다만, 지금 현재 상태로는 주민생활지원과하고 결국 이제 사회복지과하고 이렇게 이제 분류가 되어 있습니다만, 그 건물을 활용해서 우선은 그대로 사용을 하는 것으로 이렇게 지금 구성을 그렇게 하고 있습니다.
종수

김종수위원장

그렇다고 하면은 거기 2개 룸을 쓰겠다는?
열수

김열수행정지원과장

예예.
종수

김종수위원장

2개 룸을 쓰겠다는 취지인데 실장님이 어떤 분이 가실지는 모르겠지만 상당히 어려움이 있을 거라고 봅니다. 왜냐 하면 너무 많은 팀을 한꺼번에 통솔한다는 것은 지휘 통솔문제가 항상 문제가 있는 것 같고 또 분리를 하실 때 좀 뭐라고 할까, 잘 팀을 사무실을 유지를 하셔가지고 제안 사항이지만 실장님이 주도적으로 업무를 관장하는 업무는 실장님하고 같은 팀을 쓰게 하고, 그렇지 않고 다른 팀은 뭐라고 할까 유능한 수석 팀장을 해 가지고 실장님이 뭐 양쪽으로 룸을 왔다갔다 하면서 하기도 어렵잖아요? 그러니까 그것은 잘 좀 해 주시고, 다만 뭐냐면 저는 조직을 팀을 늘리는 것은 반대인데 여성하고 다문화를 하나의 업무로 해 놨지 않습니까?
열수

김열수행정지원과장

예예.
종수

김종수위원장

지금 다문화, 전 6대 의회에서도 다문화 문제 때문에 참 여러 가지 의원님들의 여러 논의가 있었고 한마디로 말해서 예산 대비 다문화 정책이나 정책효과가 미흡하다 이렇게 지적이 많이 있는 상황에서 여성 업무하고 다문화를 팀을 붙여 놓는다고 하면 여성다문화팀장이 모든 업무를 소화할 수 있는지, 제가 보기에 여성업무 지금 현재 지금은 전 조직 대체적으로 보면 여성보육을 같이 했잖아요?
열수

김열수행정지원과장

예예.
종수

김종수위원장

여성보육을 같이 했는데, 여성 보육담당 팀장이 고유 업무 외에 보이지 않는 부가적 업무가 상당히 표시 안 나는 업무가 상당히 많은데, 지금 다문화는 그런 다문화 팀장이 그것을 다 끌고 가도 항상 의회에서 다문화가 잘못되고 있다, 정책이 잘못되고 있다, 효과가 잘못됐다, 미흡하다고 의회에서도 그렇게 지금 논의되고 집행부에 질책하고 있는 상황에서 여성담당자가 부가적 업무가 보이지 않는 부가적 업무가 상당히 많은 분이 이것을 같이 묶어놨을 때, 효과적으로 이 업무를 수행 할 수 있는지. 재무과는 특별한 것이 없고, 문화관광과에서 관광개발은 경관업무하고 친수업무 이게 넘어온다는 거죠?
열수

김열수행정지원과장

경관업무는 그냥 도시디자인 그쪽에서 하고 친수 관련
종수

김종수위원장

친수 업무만?
열수

김열수행정지원과장

예.
종수

김종수위원장

친수 하나만 넘어오는데요?
열수

김열수행정지원과장

관광개발이 그다음에 저기 이 백마강, 종전에 백마강 및 기타 수변을 이용한 관광개발업무 추진 이 관계까지 그쪽에서 하도록
종수

김종수위원장

과거에 수상관광지원단이 설치됐을 때 과장님 한 분에 직원 두 분인가 세 분밖에 없었어요 그렇죠? 그래 가지고 우리가 한시적 조직으로 해 드렸음에도 불구하고, 수상관광지원단이 뚜렷한 실적이 전혀 없었다고, 그런데 관광개발에서 경관업무 하나가 오고 또 백마강 그거 업무하는데 팀을 둬 가지고 업무를 처리할 정도에 업무량이 많은지. 농정과 업무 중에서는 그러고 농정과하고 농업기술센터 업무하고는 그 문제점이 뭐냐면 과장님도 아시다시피 우리 농업기술센터 거기 소속된 직원들이 제 얘기 들으면 서운할지 모르지만 이거 직급 너무 상향되어 있어요.
열수

김열수행정지원과장

인력에 비해서 이제 과다하다는 얘기죠.
종수

김종수위원장

예, 직급이. 뭐 이분들이 들으면 저한테 서운하게 생각할지 모르지만 직급이 너무 상향됐고 업무가 이게 쉽게 말해서 기술을 하고 시범을 하는 것이 주인지 어떻게 보면은 농정과 업무하고 문제점이 있는 것 같더라고요. 그래 가지고 저번에 집행부에서 조직진단 용역 준 자료에도 보면은 최종적으로는 통합해야 하지 않겠느냐
열수

김열수행정지원과장

그 의견도 제시가 되어 있었습니다.
종수

김종수위원장

지금 뭐 농정과하고 농업기술센터하고 명확히 분류할 수가 없잖아요. 과거에는 농업기술센터는 컨설팅, 지도, 시범 이런 거였지만 이런 거하고 농정과는 정책수행 이거였는데 지금은 기술센터에서도 정책수행을 하잖아요.
열수

김열수행정지원과장

지금 그러니까요, 지금 말씀해 주신 바와 같이 그동안에도 농정업무하고 기술센터업무하고 통합을 하는 것이 오히려 효율적이지 않느냐 이 의견이 많이 대두가 되어 왔음에도 불구하고, 현실적으로 통합을 하기가 쉽지가 않았어요. 계속 조직개편할 때 마다 그 의견은 나옵니다만, 뭐 아닌 말로 따지고 보면 통합함으로 인해서 사실은 지도직하고 우리 농업직하고 어떻게 보면 엇비슷하면서도 이게 직렬과는 또 별개거든요. 그런 가운데에서 일부 이제 관련되는 사회단체라든지 그런 데에 또 없지 않아 의견도
종수

김종수위원장

제 개인적인 의견 같은 경우는 그렇습니다.
열수

김열수행정지원과장

이제 그러다 보니까
종수

김종수위원장

제 개인적인 경우는 뭐냐면 굿뜨래경영사업소가 집행부에 피치 못할 사유로 인해 가지고 신설하는 거 아닙니까?
열수

김열수행정지원과장

네.
종수

김종수위원장

말 못할 사유로 신설하는데, 저 개인적 의견은 농업기술센터에 밑에 놔도 충분하다 이거죠 안 그렇습니까? 농업기술센터에 하나의 팀으로 놔도 충분하다. 그러고 경제진흥과 업무는 경제진흥과 업무 있지 않습니까?
열수

김열수행정지원과장

예.
종수

김종수위원장

경제진흥과 업무하고 미래전략담당관에서 그 업부는 아까 우리 유정임 위원님이 말씀하신 사항하고 저는 그 부분에 대해서 저는 전적으로 상당히 동감합니다. 그 이유는 뭐냐면 투자유치가 참 말처럼 쉬운 게 아니지 않습니까? 팀장이 유능한 팀장이 배치된다고 해도 될 수 있는 것도 아니고, 미래전략담당관이 진짜 부여군의 공무원 중에서 엘리트가 있다고 해서 되는 것도 아니고 사회적, 경제적 그러고 집행부의 수장인 군수님의 하고자 하는 노력 모든 것이 삼박자 이상 맞춰져도 1∼2년 내에 우리가 지금 오늘 경제진흥과에 투자 활성화 지원대책 조례에 해줄 수 있는 업체를 이 사람들이 하나도, 하나한다고 하면 정말로 성공하는 겁니다. 그런데 이 투자유치담당이 팀을 어떻게 구성할 거며 팀을 구성해 가지고 한다고 하면 그 팀이 팀장에 1년 동안, 2년 동안 하나도 유치 못했다고 하면 쉽게 말해서 의회에 어떻게 나중에 변명하실 건지 그렇죠? 의회에서 “야, 이거 조직개편 니네 집행부에서 한다고 했는데 2015년도에 업무보고나 행감이나 이런 곳에서 1년 6개월이, 조직개편 후에 1년 6개월이 됐음에도 불구하고 팀장을 비롯한 팀원 다섯 명이 뭐했습니까?” 모든 것은 실적으로
열수

김열수행정지원과장

물론 성과가 이제 실적으로...
종수

김종수위원장

성과를 내야 되는데, 그리고 나름대로 집행부도 노력은 했겠죠. 노력을 하고 하다가 중간에 캔슬되고 또 다른 데 찾아보고 하나의 업체를 공장도 우리가 허가내주기까지 만나서 공장허가까지 땅사고 허가까지 빨라야 1년 6개월 걸립니다 빨라야, 그렇죠? 빨라야.
열수

김열수행정지원과장

예.
종수

김종수위원장

그 부분에 대해서 어떻게 하실 건지, 저는 이것은 이런 부분은 제 임기 내에 그리고 과장님도 퇴직 내에 투자유치가 성과가 있어야 될 것 아닙니까 그렇죠? 그래야 과장님이 책임하에 조직개편을 한 거에 대해서 효과가 나야 과장님도. 신중하게 한번 검토해 보시고요. 그러고 11쪽에 환경보호과 업무는 넘어가고 안전총괄과에 그죠? 안전총괄과의 업무는 소규모 지역개발에 관한 사항 16페이지
열수

김열수행정지원과장

예예.
종수

김종수위원장

그러고 군민의 생활안전을 위하여 즉시 복구가 필요한 소규모 사업에 관한 사항 16, 17조를 안전총괄과에 둬야 되는지 아니면 건설과에 둬야 되는지 그 이유는 소규모 지역개발 사업이나 군민의 생활안전을 위해서 즉시 복구가 필요한 소규모 사업 같은 경우는, 참 이것은 거의 17과 같은 경우는 면사무소, 면에서 하는 거 아니에요? 면에서 하는 거고 소규모 지역개발 사업 같은 경우도 건설과에 큰 사업과 연계해 가지고 같이 하는 것이 맞지 않은지, 같이. 그러고 지금 저번에 우리가 인원배치표를 기존 인원배치표를 받아본 바에 의하면 특사경지원팀이 두 분이잖아요.
열수

김열수행정지원과장

현재 2명 있습니다.
종수

김종수위원장

두 분인데 우리 과장님도 그 문제점에 대해서 제가 어떤 얘기를 해야 되는가에 대해서는 과장님이 제가 말씀 안 해도 충분히 아시겠지만, 모든 실과가 특사경을 갖고 있는 사람이 있습니다 모든 실과가. 환경보호과 있지 공원산림과도 있지 지금 기존 조직으로 나온 주민생활지원과도 있지 특사경들이 있는데, 이분들이 쉽게 말해서 사법경찰관리 업무수행이 기존업무가 아니기 때문에 어려움이 있어 가지고 좀 안 하려고 해요. 안 하려고 하는데, 이게 특사경지원팀을 꼭 둬야 되는 건지 왜냐 하면 특사경지원업무가 하는 것이 이유를 모르겠어요 하는 것이. 수사기관에서도 모든 무슨 일이 사안이 발생됐을 때에 해당 실과 특별사법경찰관리한테 연락을 하지 특사경지원한테 연락 않거든요. 이게 왜 필요한 건지 만약에 법률에 꼭 둘 수밖에 없는 조직인지 한번. 그러고 안전총괄과에 생활안전팀을 지금 구상하고 계신데, 여기에는 어떤 업무를 구상하시며 또 몇 명으로 할 것인지, 조례하고 상관없는 거지만 안전총괄과의 생활안전. 이게 보면은 그냥 이것은 위인설관이라고 할까 그냥 만들기 위한 조직 같아요, 집행부에서. 분명히 안전관리나 생활안전이나 해 가지고 묶어가지고 같은 팀을 하더라도 충분히 가능할 수도 있지 않겠느냐. 도시건축과에서는 도시디자인이 넘어오는 것이 경관이죠 경관?
열수

김열수행정지원과장

경관하고 광고물 업무 관계 이렇게 생각을 했습니다.
종수

김종수위원장

경관하고 광고물 업무가 그렇게 업무가 비중이 난이도나 이런 게 있나요? ( 침 묵 ) 산림녹지과는 지금 녹지 직렬이 몇 분이나 있죠? 녹지 직렬이?
열수

김열수행정지원과장

10명 있습니다.
종수

김종수위원장

10명? 그러고 저번에 항상 저기 뭐야 행정사무감사 때나 업무보고 때나 지금 논의되는 것이 지금 공원산림과하고 농정과하고 이게 좀 사업이 좀 서로 그 커뮤니케이션 칸막이가 너무 심한 것 같아요 그죠?
열수

김열수행정지원과장

그 자체는 그런데 어차피 저는 이제 그렇게 생각을 해요. 결국 이제 공원산림과 현재 산림 녹지 부분에서 하는 것은 전부 다 산림청 사업이죠 거기는. 그게 명확하게 구분이 되어 있기 때문에 그러다 보니까 이제 반면에 예를 들어서 밤나무 관리라든지 이것은 또 산림 분야죠. 그리고 또 농업분야 엄밀히 따지면 농업기술 사안이고 이렇게 되다 보니까 주민들 입장에서는 조금 농업과 임업 그것도 이제 좀 한계가 모호한 것 같습니다.
종수

김종수위원장

저는 미래전략담당관실을 두는 것에 대해서는 집행부가 강력한 의지가 민선 6기에서 하기 때문에 그것은 양보를 한다고 치더라도, 의회에서 양보를 한다고 치더라도 규제개혁 같은 경우도 팀을 만들어 가지고 할 필요가 있는지, 왜냐하면 규제개혁이라고 하는 것은 팀장 한 분에 직원 3명까지 필요하니까 1팀이. 이 업무는 쉽게 말해서 7급이나 6급 군청업무를 좀 몇 개의 실과를 좀 다녔던 공무원이라면 문제점 해 가지고, 이게 쉽게 규제개혁이 우리 군에서 할 수 있는 것은 조례 바꾸고 이런 거 아니에요? 건의하고 조례 바뀌고 하는 것밖에 없는 거지 우리가 쉽게 말해서 충청남도 도단위 행정도 하는 것도 아니고 국가단위의 큰 법률을 바꿀 수 있는 것도 아닌데
열수

김열수행정지원과장

다만 이제 이런 것은 있습니다. 이 규제개혁추진단 원래 안행부에서 내려온 거보면 추진단 이렇게 되어 있는데, 거기에 보면 도단위 그다음에 시군단위 아주 인원까지 이렇게 지정을 해서 그렇게 강력하게 추진하고 있는 그런 사항입니다.
종수

김종수위원장

그것은 중앙정부가 일률적으로 지금 현재 정책에 패러다임이기 때문에 그렇다고 치더라도, 우리 부여군에서 규제개혁을 지금 그러면 안행부에서 우리 규제개혁팀으로 하라고 하는 것이 몇 명이에요? 내려 온 것이? 보통 3명은 될 거 아닙니까?
열수

김열수행정지원과장

예, 3명입니다.
종수

김종수위원장

그러잖아요, 3, 4명 될 거예요. 팀장 하나에 뭐 6급 팀장 하나에 7급 두 명, 8급 하나 최소한 이렇게 내려왔을 거라고요.
열수

김열수행정지원과장

예, 그렇습니다.
종수

김종수위원장

그런데 쉽게 말해서 6급 하나, 7급 둘, 8급 하나 그러고 미래전략담당관을 가는 공무원들은 관례적으로 부여군에서 제법 똑똑하고 일 잘하고 하는 친구들이 가요, 안 그렇습니까?
열수

김열수행정지원과장

앞으로 배치를 또 그렇게 하실 것...
종수

김종수위원장

예, 그런 유능하고 똑똑한 친구들이 6급 한 분, 7급 두 분, 8급 한 분이 규제개혁 가지고 어떤 것을 하겠느냐 이거예요, 실적을 내겠냐 이거예요.
열수

김열수행정지원과장

지금 현재는 그동안
종수

김종수위원장

제 얘기는 뭐냐면요, 이 팀이 그렇게 할 일이 없어요. 할일이 없고 정부의 정책 패러다임이 바뀌면 이거 또 폐지해야 돼 그렇죠? 그러면 이 팀에 규제개혁 외에 부가적인 업무가 있어야 되지 않겠냐 이거지. 안 그러겠습니까? 이 진짜 부여군에서 가장 유능하다고 하는 6급, 7급, 8급이 규제개혁 업무처리하고 조례안 바꾸고 생활개선한다고 건의하고 하면은 올 12월 지나면 내년이면 할 것이 없어요 할 것이. 안 그래요? 1년에 하나 규제개혁 조례 하나 개폐했다고 해 가지고 실적 내세우겠습니까 과장님? 그러고 보건소는 그렇다고 치고 농업기술센터, 지금 농업기술센터에 사무관 하나 공석이죠?
열수

김열수행정지원과장

예. 지도관
종수

김종수위원장

이번에 인사 때 어떻게 하셔야 되지 않습니까? 하시는데 이게 진짜 이렇게 농업기술센터 업무를 이렇게 기술지원과, 기술보호과, 특화작목과 3개 과로 나눌 수 있는 것인지 많이 고민스러워요.
열수

김열수행정지원과장

그 부분은 저희들도 많이 고민하고 있는 사항입니다 사실은.
종수

김종수위원장

여기 농업지도직이 몇 분이나 있죠? 지금 농업지도직 대비 사무관
열수

김열수행정지원과장

39명, 40명?
종수

김종수위원장

사십 분 중에 지금 사무관이, 사무관하고 서기관하고 네 분 아니에요.
열수

김열수행정지원과장

예, 맞습니다.
종수

김종수위원장

그러고 문화재사업소, 고도문화사업소 먼저 문화재사업소 같은 경우는 이게 좀 시설직들이 안 가려고 하는 것 같아. 유능한 시설직이 안 가려고 하는 것 같아. 유능한 시설직들이 대부분 자기 직렬에 그 뭐지 뭐야 그거 이런 거 뭐 위에 상하관계해 가지고 군청에 안전총괄과나 건설과나 도시건축과 이런 데만 이렇게 와가지고 이거하고 하는데 여기 사이드로 빠지면 밀려났다 이런 뉘앙스가 있어 가지고 안 가려고 하는데, 이 부분은 솔직하게 과장님도 신경을 쓰셔야 되고 쓰셔야 군수님도 신경 쓰셔야 되고 부군수님도 신경을 쓰셔야 될 부분이라고 생각해요. 왜냐 하면 유능한 시설직이 문화재사업소에 가서 행정직이나 학예직이나 서포터를 해 줘야 돼요, 안 그렇습니까? 지금 성왕로나 이쪽 석탑로 공사 문제점 이런 항상 노출된 문제점이 그냥 반복되고 있는 거예요. 반복되고 사업 길어지고 예산 낭비되고 하는 것은 1차적인 이유는 행정직이나 학예직이 시설 컨트롤하기는 어렵다고 봐요. 여기 지금 문화재사업소에 지금 기존 고도문화사업소에 시설직이 팀장이라는 게 문화재시설 팀장인가요? 팀장이?
열수

김열수행정지원과장

시설직이요? 예.
종수

김종수위원장

시설직이 팀장을 맞고 있는 게 있나요?
열수

김열수행정지원과장

예, 있습니다.
종수

김종수위원장

시설? 지금 현재 시설직이 팀장 맞고 있는지
담당

담당

건축직입니다.
종수

김종수위원장

건축직?
열수

김열수행정지원과장

문화재시설 예.
종수

김종수위원장

토목직은? 없잖아요.
열수

김열수행정지원과장

토목직은 없습니다.
담당

담당

아, 있습니다...
열수

김열수행정지원과장

아니, 아니
종수

김종수위원장

2명?
열수

김열수행정지원과장

담당관님 말씀하시는 거잖아요?
종수

김종수위원장

좀 약하다 이거지 이게 좀 그러고 지금 문화재사업소가 예산도 많이 쓰잖아요. 예산도 많이 쓰고 하는데 거기에 꼭 필수적으로 필요한 것이 학예직 외에는 다른 사람 아무 사람도 갈 수 있는 거 아니에요? 학예직하고 또 뭐야 문화재, 부여군 학예직이 학예직밖에 없는 것 같은데? 문화재관리 직렬은?
열수

김열수행정지원과장

학회연구사
종수

김종수위원장

예, 그러니까 그거 외에 없잖아요. 그럼 나머지 분들은 행정직, 시설직 이분들이 가야 될 거 아닙니까?
열수

김열수행정지원과장

예, 그렇죠.
종수

김종수위원장

이 부분에 있어서 인사 때 좀하고 평가나 근평을 신경을 쓰시더라도 이게 유능한 직원을 배치를 해 가지고 해야 이 사업이나 정책이 잘 돌아가지 않을까
열수

김열수행정지원과장

결국에 그 부분은 인사운영의 문제점인데요.
종수

김종수위원장

인사운영의 문제점인데
열수

김열수행정지원과장

사실상 이게 지금 본청에서 시설직이 이제 시설직하고 결국 토목하고 건축이죠 주로.. 토목이나 건축이 우리 이제 도시건축과가 있고 안전건설과가 됐든 지역개발과가 됐든 그 파트가 있기 때문에 이 사업소에 가면은 거기에 어떻게 보면 이제 그 업무는 독립업무가 되는 거죠 자기. 물론 행정직도 있고 학예직도 있고 하지만 독립된 업무를 혼자 처리를 한다는 그런 부담스러움, 반면에 또 이제 본청이 아닌 아까 말씀하셨던 소외됐다는 그런 측면, 그래서 사실 어떻게 보면 우리가 점차 그동안 행정직이 맡고 있던 업무를 이런 시설직으로 점차 시설직으로 늘려나가면서 좀 보완을 해 줘야 될 부분은 사실입니다, 그걸 느끼고는 있고요. 그래서 그 유능한 사람이 그쪽에 이제 시설직에 가고자 하는 그런 의지가 있도록 어떤 그런 부분을
종수

김종수위원장

인센티브를 하든지 하셔야 되지 않습니까? 아, 그 얘기 말씀 나왔을 때 보면은 가족행복지원실에 건축직이 하나 있어요.
열수

김열수행정지원과장

예.
종수

김종수위원장

건축직은 왜냐 하면 건축직이 대부분 9급, 8급에서도 2, 3년차 이 친구들이 배치되는 것 같더라고요. 이건 진짜 잘못됐어 저번에도 의회에서도 본회의에서도 몇 번 다른 동료 의원님이 말씀하셨지만 왜 그냐, 우리 지금 현재 이 친구가 담당업무가 경로당하고 마을회관을 모든 것을 담당하는데 컨트롤하기가 어려워요. 왜냐, 왜 컨트롤하기가 어렵냐 이 친구는 마을회관에서 한다면 읍면에 지금 팀장으로 말하면 주민복지팀장 있잖아요 계장님. 이분들한테 공문을 보내보면 다할 수 없으니까 이 친구가 이행을 독촉하고 해야 되는데 차이가 너무 나잖아요.
열수

김열수행정지원과장

예.
종수

김종수위원장

그러고 면에서는 대부분 그 업무를 계장님이나 부면장님들이 봐요. 총무당담이니까 부면장님 아니면 주민복지 이런 고참 공무원생활 고참 분들하고 하니까 좀 사업 진척이 좀 문제점이 있고 어려운 문제가 있는 것 같더라고요. 어느 정도 하면은 건축직에서도 7급 정도는 되면 보내서 위에 상하 커버할 수 있는 그 부분을 한번, 그것을 한 제가 의원되고 서너 번 나왔던 얘기예요 과장님.
열수

김열수행정지원과장

그 부분은 바로 실행을 하도록 하기로 했습니다.
종수

김종수위원장

그리고 굿뜨래경영사업소에 로컬푸드를 둬야 되는지, 로컬푸드를 이게 지금 우리가 예산을 확보하는 차원에서 로컬푸드하고 지금 정책의 트렌드가 로컬푸드라고 하는데 로컬푸드 사업이 우리 부여군에 맞는지 한번 좀 검토 좀 해 봐야 할 것 같아요. 로컬푸드란 것은 제가 알기에 생산지에서 바로 생산한 것을 농업인이나 축산인들이 생산한 것을 우리 관에서나 농협에서는 점포를 마련하고 자기들 갖다가 파는 거예요, 가격 매겨놓고. 그러면 소비자가 와서 신선한 제품을 사가는 것인데, 우리 부여군의 정세나 경제상황이나 패턴에 농업구조 패턴에 이게 맞는지, 이것은 우리가 중앙정부나 예산을 확보한다고 치더라도 군비 대행한다고 해 가지고 사업 효과가 있는지, 이렇게 쉽게 말해서 굿뜨래경영사업소를 하신다고 하면은 로컬푸드를 그냥 뭐 넣는다고 하더라도 지금 굿뜨래경영사업소에 주가 브랜드 마케팅하고 수출 아니에요.
열수

김열수행정지원과장

예.
종수

김종수위원장

이것을 2개의 팀으로 일단은 운영을 해보시는 것이 어떤지 로컬푸드가 정말 우리 부여군에 맞냐 이거예요. 그냥 타 지자체에서 하기 때문에 지금 굿뜨래경영사업소에서도 소관사무도 로컬푸드 개발의 운영에 관한 사항 딱 단위업무 하나 갖고 이 로컬푸드팀을 만든다는 것이 맞는 건지
열수

김열수행정지원과장

예, 알겠습니다.
종수

김종수위원장

그러고 일단은 이 정도입니다 과장님. 어떻게 좀 쉬었다 답변하실래요? 쉬었다가? 휴식을 위하여 잠시 정회하고자 하는데 이의 없으십니까? ( “없습니다” 하는 위원 있음 ) 그렇다면 휴식을 위해 정회하였다가 17시 05분에 회의를 속개하겠습니다. 정회를 선포합니다.

16:59 정회

17:08 속개

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 회의를 속개하겠습니다. 과장님 답변해 주시기 바랍니다.
열수

김열수행정지원과장

위원장님께서 구체적으로 이렇게 말씀을 해 주셨습니다만, 거기에 대한 말씀을 드리겠습니다. 우선 기획감사실 업무 중에서 이제 기획업무하고 정책개발업무를 분류를 해서 정책개발업무를 지금 미래전략담당관 정책개발팀으로 조정을 이렇게 되어 있습니다. 이 관계는 사실상 저희들도 지금 현재 기획감사실 그쪽 분야하고 업무분장이 돼서 몇 번의 협의를 거쳐서 이제 해 놓은 사항인데 실제 지금 일단은 기획감사실은 일단은 군정업무의 종합기획 조정 업무 이것을 고유기능으로써 그대로 기획감사실에서 하도록 하고 그러면서 이제 기획업무 특히 여기 보면은 기획팀에서 해야 될 업무를 뭐 군수 지시사항 또 제안사항 처리라든지 아니면 군수 공약사업 또 주요 업무보고, 시책구상, 대외업무는 당연한 겁니다만 기타 이제 군정 홍보물 영상 홍보물은 기획파트에서 제작 그런 사업을 이렇게 하도록 해서 업무조정을 그렇게 구분을 했다는 말씀을 드리고요. 가족행복지원실에서 지금 이제 복지회관 설치 관리 또 마을회관 이 관계는 종전에는 그전에는 잘 아시겠습니다만, 지금의 도시건축과 지역개발계에서 개발담당 그쪽에서 하던 업무를 사회복지과 쪽으로 일원화시켰던 사항입니다. 그것은 왜 그러냐면 그동안 경로당, 노인회관하고 마을회관하고 분리가 되어 있다가 지금은 경로당 지원 사업을 지원을 받기 위해서 모든 마을회관을 각 마을마다 경로당으로 노인회관으로 이렇게 등록을 해 가지고 할 때 마을회관 관리와 경로당 관리 이 측면에서 서로 논란이 많았어요. 그랬다가 아예 대부분의 마을회관이 경로당으로 등록이 되면서 사회복지과에서 일원화시켜서 관리보수 지원사업 이것을 하는 게 좋겠다 해서 합쳤던 사항입니다. 그래서 우리도 이제 건축직을 나중에 이제 배치를 해서 그 담당업무를 처리하도록 했고요. 아까 또 말씀하신 건축직 담당 업무가 상당히 과다하고 지금 직급이 낮은 일로 해 가지고 업무 추진이 좀 어려운 점, 그런 점에 대해서는 앞으로 인사를 함에 있어서 저희가 참고를 위원님 의견을 전적으로 좀 수용을 하도록 노력을 하겠습니다. 일단은 마을회관과 복지회관이 기존 사회복지과에서 업무를 보게 되는 경우가 경로당하고 같이 일원화해서 보게 됐다는 말씀을 드리고요. 그다음에 지금 저 여성보육, 다문화 이 관계가 기존에 주민생활지원과에서 분류가 됐던 것을 통합을 시킴으로 인해 가지고 과연 과다한 팀이 되고 효율적으로 업무수행이 가능하겠는지 여기에 대해서는 사실 그 저희도 내부적으로도 얘기가 좀 나왔었습니다. 그런데 지금 현재 주민생활지원과에서 업무처리를 하면서 여성보육 업무하고 다문화 업무 이렇게 같이 하면서 이게 업무가 이제 2개 담당에서 한쪽은 좀 업무가 인원수하고 비교할 때 업무 좀 느슨하고 반면에 한쪽은 상당히 담당 인원수에 비해서 업무량이 많아가지고 불균형이 일어난다, 그러니까 이것을 여성 보육과 다문화를 차라리 1개 담당으로 합쳐가지고 하는 것이 인력 업무량에 대비 인력이 오히려 그게 좋겠다 하는 처음부터 이런 합치는 게 오히려 좋겠다 하는 것이 주민생활지원과의 의견이었습니다. 그거는 결국은 이제 이거죠 다문화는 2명이 6급 1명과 직원 1명해서 2명이 처리하고 있는데 여기는 업무량으로 봐서는 2.5인 정도 반면에 여성보육은 지금 예를 들면 3명이 보고 있는데 최소한도 3.5인 내지 4인의 업무량이다. 그러니까 한쪽 늘더라도 좀 통합해서 같이 보는 것이 오히려 바람직하겠다 이런 의견이 있었습니다. 다만 또 거기에서 보육업무가 상당히 업무량이 많다 이게 한 사람이 사회복지사가 보고 있는데 업무량이 많다 그래서 이 보육업무는 아동청소년 이쪽하고 업무를 좀 한팀으로 이렇게 합치는 것이 좋겠다는 그런 의견이 나왔습니다. 그런데 그 부분은 조직부서에서 이렇게 뭐 할 게 아니고 어쨌든 저기 가족행복지원실 실장이 인력 배분이나 그런 측면을 또 업무는 어차피 여성 다문화가 있고 아동청소년이 있게 되면은 보육업무를 이쪽에서 할 것이냐 저쪽에서 할 것이냐 할 것은 그것은 실장이 판단을 해서 할 수 있겠다 해서 그런 측면이 있었습니다. 그리고 아까 이제 사무실이 또 분리가 됨으로 인해서 통솔, 지원 그다음에 인력 관리, 업무처리 문제가 많이 있을 수 있습니다. 그 부분은 저희가 또 검토를 좀 하겠습니다. 충분히 그런 부분을 최소가 될 수 있도록 노력을 해 보겠습니다. 그다음에 이제 문화관광과에서 관광개발팀 이 관계를 이제 지적을 해 주셨는데요. 저희들 구상은 그렇습니다. 지금 관광개발에 관한 사항 그다음에 관광단지 조성과 관리 이것은 관광개발팀에서 맡도록 그렇게 하는데 지금 기왕에 아까 경관친수팀 중에서 친수업무가 관광개발 이쪽으로 이관이 되고요. 종전에 수상관광지원단에서 하던 업무가 지역개발과의 수변개발팀이 있었죠, 지역개발과에 그 업무를 그대로 관광개발팀으로 이렇게 이관으로 하는 쪽으로 그렇게 지금 하고 있습니다. 다시 말씀드리면 수상관광지원단이 모태가 되어 가지고 나중에 ...폐지하면서 수변개발 신설했었는데 그 수변개발 업무하고 경관친수팀에 담당해서 하고 있던 친수업무하고 관광개발로 이관을 하면서 관광개발 관광단지 조성관리 이 업무를 관광개발 쪽으로 이렇게 하고자 합니다. 그다음에 경제교통과에 아까 기업지원 유치관계하고 투자유치 또 활성화 여러 가지 말씀을 해 주셨습니다. 그 부분은 아까 유위원님께서 말씀하셨을 때 저희들도 고민을 많이 했던 사항이라고 말씀을 드렸던 사항인데 지금도 역시 고민스러운 것은 사실입니다. 다만 이제 내부적인 논의를 거치는 과정에서 기왕에 이것은 분명이 얘기가 있었습니다, 부군수님이라든지. 미래전략담당관실은 그야말로 물론 규제개혁은 별개입니다만 투자유치라든지 또 정책개발팀 이 관계는 정책개발 이런 쪽으로 저기 전담하도록 하자, 여기에 어떤 사업적인 부분 이런 부분은 여기서 배제를 시키자, 결국은 앞으로 좀 운영이 어떻게 좀 이루어지는가 하고 그다음에 인력은 어차피 지금 저희들도 이제 지금 안을 기획을 하기는 미래전략담당관실에 담당관 1명하고 정책개발 쪽에 5명, 투자유치에 3명, 규제개혁 3명해서 12명을 지금 구상을 하고 있습니다. 그런데 지금 아까 말씀대로 이게 과연 5명, 3명, 3명이 평상시에 평상적인 사실상 그런 업무가 뚜렷하게 주어지지 않는 상태에서 과연 인력이 뭐 저희들도 고민을 해 봅니다. 사업 부서라든지 이런 데가 지금 인력이 부족해서 상당히 어려움을 겪고 있는데 여기에 관해서 이렇게 까지 인력을 투입을 해서 그만한 성과를 실적을 나타낼 수 있을지 고민을 해 없지 않아 해 보고 있습니다. 그다음에 아까 환경위생과 그쪽에 자연공원법에 따른 국립, 도립, 군립공원에 관한 사항 이 관계는 지금 확인을 해 보면은 우리 환경 기존에 보호과에 이 업무 사무분장이 그래서 환경정책담당 분야에서 지금 업무를 하고 있는데 실질적인 업무량이 어느 정도인지 그 관계는 저도 구체적으로는 정확하게 모르겠습니다만
종수

김종수위원장

아니 이 업무가 과장님 말씀을 중간에 좀
열수

김열수행정지원과장

다만 이게 이제
종수

김종수위원장

이 업무는 해당되는 업무는 우리 부여군에 없는 것 같아요.
열수

김열수행정지원과장

다만 저 소관부처가 자연공원법 소관부처가 환경부 쪽으로 되어 있고 하다 보니까 아마 종전부터 계속 중앙부처하고 맞춰가지고 우리 환경보호과 쪽에서 담당 사무로 이렇게 해 놓은 것 같습니다. 이 사무는 사실상 여기 이번에 조례 전면 개정안에서 신설해서 두는 사무는 아니고요. 기존에 조례도 이 사무는 환경보호과에 들어가 있습니다. 다만 이제 지금 말씀대로 어떤 저기 자연공원 이쪽에 대한 어떤 생태 뭐 아니면은 환경오염 보호 이런 측면을 아마 업무를 처리를 하고 있는 것 같습니다. 그런 상황이라는 그것을 말씀을 드리고요. 그다음에 16쪽에 16페이지에 안전총괄과에 특별사법경찰에 관한 업무 이 관계를 기왕에 주민생활지원과에 안전총괄과로 이관한 업무가 되겠는데요. 이 관계는 2010년도에 당시에 충남도하고 검찰청 대전 고검이죠. 검찰청하고 시장, 군수하고 그때 당시 아마 민생 5대악 척결해서 업무협약을 체결하면서 권고사항으로 해 가지고 특사경 전담 지원 전담팀을 운영을 하도록 이렇게 해서 지금까지 내려온 걸로 파악이 됐습니다. 지금 현재도 아마 충남도에는 검사가 검사님이 파견이 돼 가지고 이 업무 지휘를 하시는 걸로 이렇게 알고 있고요. 우리 군에도 한 달에 한번 정도 이 검찰에서 한번 씩 방문까지는 않고 있습니다만 문서라든지 그런 것을 검찰 쪽에서도 보내오고 있는 것으로 이렇게 업무처리가 되고 있는 상태입니다. 다만 지금 위원님께서 과연 특사경민원 담당팀을 과연 계속 존치를 시켜야 되는 거냐 하는 문제는 법적으로는 다른 사항은 없습니다. 다만 민생 5대악 척결 그때 당시에 사회적으로 이슈화 됐던 그런 업무이고 지금도 역시 검찰 쪽에서 지대한 관심을 가지고 있는 업무이기 때문에 사실상 우리 군에서 임의적으로 이 팀을 좀 해체를 시킨다든지 아니면 물론 이 업무를 다른 팀에 이렇게 해서 할 수는 있겠습니다만, 그런 어쨌든 이것도 보이지 않는 외적인 그런 또 관계를 또 고려를 좀 해 봐야 될 상황인 것 같습니다. 꼭 법적으로 설치를 해야 된다는 그런 조항은 없고 현재도 모든 시군에서 특사경팀을 운영을 하고 있다고 합니다. 그다음에 이제 생활안전 팀업무 관계요. 이 관계는 사실상 그렇습니다, 지금 여기에 생활안전팀에서 안전총괄과 생활안전팀의 업무 이것은 저희들이 이제 열거를 해 놓은 것이 가로등, 방범등 설치관리 이것은 공원산림과 가로관리팀에서 하던 것을 이관을 시키는 거고요. 그다음에 소규모 지역개발에 관한 사항 이것은 기왕에 지역개발팀에서 처리하던 업무 일부 그런데 이제 지금 예산회계법과 관련해 가지고 그동안에 지역 개발이 이쪽에 포괄사업비라고 보통 이렇게 표현을 합니다만, 비법정 도로라든지 비법정 하천이라든지 이런 예산을 이쪽에다가 세웠었죠. 그런데 이 자체가 허가사업비 형식으로 해서 예산을 세운 것이 잘못된 것이다 해 가지고 제가 확인을 안했습니다만, 이번 추경에 일부예산을 그 원래 소관부서 그쪽으로 예산을 분산해서 시킨 걸로 예산을 일부 계상을 한 것으로 알고 있습니다. 그것이 이제 예를 들어서 마을안길 개선사업이라든지 아니면 비법정 하천개선 사업 이런 식으로 해 가지고 그동안은 전체 금액을 포괄사업비 형식으로 해서 뭉뚱그려 가지고 한 저기로 해서 세워놨는데 이번에는 소관 별로 아니면 사업 분류별로 해 가지고 그 부서에 예산을 세운 걸로 이렇게 알고 있습니다. 그러니까 결국은 총괄은 물론 어느 부서에서 하기는 해야겠습니다만, 그 기존에 지역개발팀에서 하던 지역개발업무는 각 소관부서에서 사업을 하게 된다는 말씀을 드리고요. 다만 거기 글 외에 어떤 지역개발업무 뭐 소규모 지역개발업무에 대한 민원사업을 이쪽 생활안전팀에서 처리를 하는 쪽으로 그렇게 저희들은 잡았고요. 또 한 가지는 지금 17호와 18호에 군민의 생활안전을 위한 즉시 복구가 필요한 소규모 사업에 관한 사항 또 생활안전과 관련된 민원을 여기서 모든 것을 민원을 접수받아서 일일이 다 처리하기는 상당히 어렵습니다. 그러나 그 민원의 접수라든지 이 결국은 이 생활안전이라는 것이 주민생활 불편사항을 저는 사실은 염두에 뒀습니다. 그러니까 군민의 안전과 밀접하고 소규모 불편사항이라든지 예를 들면 또 뭐 아주 조그만 겁니다만, 인도가 깨졌다든지 중간에 하수도가 파손이 된 것이 발견이 됐다든지 이런 부분을 바로바로 좀 접수가 됐던 해서 직접 이 부서에서 처리할 수 있는 건 하고 그렇지 않으면 관련 소관부서로 즉시즉시 전파를 해 가지고 처리를 하도록 하고 그다음에 처리결과를 어떤 총괄하도록 어떻게 보면 기동처리반 그런 생각을 갖고 이 부서를 생활안전팀을 하나 만들자 했던 사실 원래 취지는 그랬습니다. 그런데 하다 보니까 기동처리반까지 하려고 하면 여기에는 또 인력이 토목, 건축 여러 가지 직렬이 또 여기에 통합이 돼야 되기 때문에, 그런 어려움이 있어 가지고 기동처리반까지는 못 하더라도 어떤 생활불편 사항이나 생활안전과 관련되는 이런 부분을 소규모 사업을 좀 즉시즉시 발견을 해서 처리부서를 지정을 해 주고, 접수를 해서 처리할 수 있도록 그런 총괄적인 역할을 좀 해보자 해서 생활안전팀 신설을 구상을 했던 겁니다. 그렇게 하고 아까 도시건축과에서 도시디자인업무 관련해서 이 관계는 경관 관련사항 그다음에 옥외광고물 그다음에 경관 요즘은 도시디자인 차원에 경관조명이 상당히 많이 늘어나고 있는데, 이러한 업무를 처리를 하도록 이제 지금 뭐 추세가 도시디자인 관련이 상당히 좀 많이 대두가 되고 있는 것 같습니다. 그래서 도시디자인팀을 좀 신설하고자 했던 그런 의도가 되겠습니다. 노인복합단지 조성사업 택지분양 관계는 아까 말씀드린 사항으로 대체를 하고요. 미래전략담당관의 업무 중에 이제 정책개발팀은 그렇고 지금 투자유치팀 같은 경우는 상당히 여기에는 지금 광범위하게 그냥 기업, 관광 등 투자유치에 관한 사항 했는데 아까 말씀하신 바와 같이 어떤 부가적인 업무가 별도로 없는 그런 측면은 한번 더 고민을 좀 해 봐야 할 것 같습니다. 그렇게 하고 규제개혁 추진 총괄 및 관리에 관한 사항해 가지고 규제개혁팀 이 관계는 금년에 들어와서 지금 우리가 조직개펀이라든지 조례를 개정하기 전이기 때문에 안행부에서부터 지침이 내려와 가지고 각 시도뿐만 아니라, 각 시군단위에서도 규제개혁 전담부서를 설치하도록 이렇게 돼서 우선은 우리는 TF 팀을 구성을 했던 겁니다. 그런데 당초 지침하고는 좀 안 맞게 이거 원래 부군수 직속으로 해서 이렇게 시군까지 설치를 하도록 이렇게 되어 있는데 시군에서 부군수 직속이라는 의미가 크게 없는 것 같습니다. 그래서 지금 이제 결국은 미래전략담당관실에 규제개혁팀을 이렇게 넣어놨는데, 이 관계도 보면은 지금 현재는 우리가 이제 규제개혁 관계가 총괄하는 팀장이 당연히 있어야 되고 그 총괄하는 팀장만 지금 현재는 기획감사실 쪽에 기존배치를 해서 팀장 하나는 확보가 되어 있는 상태고요. 반면에 팀원은 원래는 2내지 시군마다 팀원은 2내지 4명으로 이렇게 구성을 하도록 이렇게 지침이 내려왔었는데, 우리는 아직 기존배치를 못하고 그대로 현재에 이제 이쪽 감사파트 그쪽에 있는 직원 그다음에 기업지원계에 있는 직원 하나 그다음에 저쪽 개발행위 그쪽에서 인허가라든지 그런 측면에서 좀 어떤 규제완화라든지 개선할 수 있는 사항을 찾기 위해서 현재 근무부서에 놔둔 상태에서 업무협조를 지원해 주도록, 그런 쪽으로 이제 좀 사실 실질적으로 운영이 안 맞죠. 그런 측면에서 지금까지 해 왔어요. 그랬다가 이번에 어차피 미래전략담당관실을 신설하면서 규제개혁팀은 또 전담부서로 팀은 또 꼭 만들어야 될, 어쨌든 새정부 들어가지고 규제개혁 관계가 새롭게 대두가 됐기 때문에 이 업무에 대해서 또 앞으로 어떤 사람이 어떤 역할을 능력을 발휘할 것이냐 하는 그 사람의 능력과 그것도 좀 감안하여야겠지만, 규제개혁 업무는 정부시책 차원에서도 계속 당분간 지속은 시켜야 될 것으로 봅니다. 그다음에 농업기술센터하고 이제 우리 농정과의 관계 그 관계는 참 많은 의견이 그동안에도 대두가 되어 왔고 필요성도 저희들도 생각을 합니다. 또 많은 이원화 이렇게 분리가 되어 있다 보니까 실질적으로 시범사업이라든지 그런 것도 있고 이쪽은 정책파트라고 합니다만, 주민입장에서는 통합이 되어 있지 않아서 어려운 점이 있고요. 그래서 사실상 일부분만 이라도 지금 뭐 귀농 귀촌업무를 농정과에 일부 보고 있던 업무를 농업기술센터로 통합코자 했던 거 이 사항, 그다음에 식품개발, 식품산업 이 담당도 이번에 농업기술센터로 이관하고자 하는 그런 사항이 바로 농정과하고 농업기술센터하고 이렇게 양쪽에서 일부 나눠서 보고 있는 업무를 통합해서 한 기관에서 봄으로써 추진력을 좀 더 강화시키자 하는 그런 측면을 한 것입니다. 그렇게 하고 여기 보면은 이번에 농업기술센터를 이관하는 식품산업 관계가 우리 조례상에는 부여 특색음식 및 대표 술 개발 상품화 또 식품산업 진흥에 관한 사항 이렇게 되어 있습니다만, 우리 시행규칙상에는 조금 더 세분화시켜 가지고 부여 특색음식 및 대표 술 개발 대중화에 관한 사항, 전통주 제조산업 육성 또 향토 전통음식 발굴육성 또 음식특화거리 우수외식업 지구지정이라든지 또 뭐 죽염산업이 요즘 또 대두가 되고 있다고 하고 그 부분도 이제 넣고요. 그밖에 향토, 전통주 육성 방안 등 식품 산업 진흥에 관한 사항 이렇게 해서 조금 시행규칙에는 세분화해서 들어가 있는 사항이 되겠습니다. 그다음에 문화재사업소 관련해서 아까 말씀해 주신 시설직의 어려움 그것도 어떤 인센티브 제공이라든지 이런 문제는 결국은 기본적으로는 인사운영을 통해서 해결할 수 있는 방법을 찾아야 될 것 같습니다 굿뜨래경영사업소와 관련해서 지금 이제 로컬푸드팀 이것이 부여의 현실하고는 좀 약간 동떨어진 그런 없지 않아 그런 지적을 해 주셨습니다. 이거는 그런데 우리가 지금 로컬푸드팀에서 지금 하고자 하는 업무를 보면은 학교급식 지원에 관한 사항 그다음에 농촌체험, 농촌 산촌 또 체험관광이라든지 육성에 관한 사항 그다음에 향토사업 육성에 관한 사항, 농촌 자원복합 산업화에 관한 사항 이런 사항을 좀 로컬푸드팀에서 하는 쪽으로 팀의 기능을 그렇게 지금 구상을 했습니다.
종수

김종수위원장

끝나셨습니까?
열수

김열수행정지원과장

예, 이상 말씀을 드렸습니다.
종수

김종수위원장

예, 과장님 설명 잘 들었습니다. 과장님 설명하신 것 중에 정말 집행부 의지가 미래전략담당관실에 업무를 기초적인 업무를 부여 않겠다는 취지로 위원장은 알아들었거든요? 그런데 만약에 올 하반기 내년 7월, 내년 12월에 어떠한 실적을 제시할 것인지, 만약에 실적을 제시 못했을 경우에 집행부가 의회에 어떻게 설명을 하실 건지 이 문제는 정확히 짚고 넘어가는 것이 좋을 것 같습니다.
열수

김열수행정지원과장

위원장님께서 지금 지적을 해 주시는 사항을 저도 충분히 이해를 하고 있습니다.
종수

김종수위원장

저는 기본적으로 그렇습니다. 집행부인 군수님이나 부군수님의 의향을 충분히 이해가 갑니다. 이해가 가지만, 본위원장도 의원되기 전에 공무원 조직생활 20년 넘게 해본 경험에 비춰보면 이 조직은 정말로 부여군의 유능한 공무원 15명이 1년 6개월이나 2년, 보통 가면 보직하고 팀에 가면은 2년은 있지 않습니까? 2, 3년 동안 사람 피폐화시키고 또 그 유능한 직원을 무능화시키는 조직이 되지 않냐. 지금 미래전략담당관실에 모든 업무는 가시적 성과를 단시일 내에 가시적 성과를 낼 수 없습니다. 그러고 민선 6기 집행부 4년 임기 내내 어떠한 결과를 도출할 수도 없습니다 그렇죠? 그것을 한번 집행부가 다시 한번 생각하셔가지고 의회에 말씀을 해 주셔야 본 조례를 어떻게 할 건지가 한번 생각이 됩니다. 왜냐 하면 본위원이 부여군청 공무원 700여명의 공무원을 생각해서 이 말씀을 드리는 겁니다, 다른 의도가 아닙니다. 저희가 뭐 우리 총무위원회에서 미래전략담당관을 없애라는 것도 아니고 기본적인 거에 대해서는 말씀을 드렸지 않습니까? 기본적인 틀, 뭐 정말로 의회에서 100% 마음은 안 들지만 이번 민선 6기 출범하면서 조직 변화로 인해 가지고 민선 6기가 새출발하는데 의회가 걸림돌이나 무슨 태클을 걸려고 하지는 않습니다. 그렇지만 한번 생각해 보시는 것이, 지금 현재 과장님 말씀에 15명 담당관 포함
열수

김열수행정지원과장

12명
그러니까 그분들이 진짜 700여 공무원 중에서 가장 유능하다는 공무원들이 그쪽으로 투입 될 텐데 2, 3년 후에 어떠한 결과물을 내놓을 건지. 제가 볼 때는 결과물 내놓기 어렵습니다. 정책개발이야 하는 업무가 아이템 어디해 가지고 벤치마킹한 아이템해 가지고 용역 줘 가지고 응? 용역해서 하고 이거 용역해 가지고 응? 그거 짜깁기해 가지고 응? 권유하고 뭐하고 그러고 뭐 중앙정부나 도, 국회의원 데이터 기본베이스 데이터 만드는 것이 주업무 아닙니까 정책개발이. 그렇죠? 표시가 안 나는 업무예요 그렇죠? 그리고 그것이 10건을 아이템을 만들었다해 가지고 효과 내려면 우리가 중앙정부나 도나 국회로부터 해 가지고 뭐 따와야 될 거 아닙니까 안 그래요? 용역 1억 지금도 이 용역 보통하면 예산 1년에 편성되는 것이 몇 억이 각 실과 부서에서 몇 억이 편성되지 않습니까 용역이. 그것을 또 기획감사실 업무에서도 용역을 정책파트 이런 것들 용역을 많이 주고 있는데 그 용역을 우리가 만들어가지고 얼만큼 그 용역 결과에 의해 가지고 중앙정부나 도나 국회에서 아이템 제공해 가지고 예산을 갖고 왔는지, 안 그래요? 그렇지 않습니까? 그러고 투자유치 정말 이거 지금 민선 6기에서 군수님이 운동화 신고 운동화 끈 매고 돌아다녀 가지고 4년 동안 외지 다니고 뭐 다녀 가지고 한 것이 노력 많이 했죠. 그런데 군민들은 성과를 원합니다. 그렇지만 지금 많은 것이 MOU 체결했다가 캔슬되고 해 가지고 아까 과장님 말씀처럼 진짜 모든 군민이나 누구 지연, 학연 다 동원해 가지고 지금 착공해 가지고 8월 달에 준공하는 비츠로 그거 하나밖에 없지 않습니까 응? 지금 장암에 들어서기로 했던 거기도 캔슬되어 있는 상태이고 그렇죠? 주 금강도 언제 될지 모르고, 신화기공도 모르고 한번 검토 좀 해 주시길 바랍니다. 저는 제가 진정으로 우리 부여군청 공무원 700여 공무원을 사랑하고 아끼는 마음으로 이 말씀을 드리는 거지, 제가 이 조례에 딴지를 걸고 무슨 조례 통과를 지연시키고자 하는 것이 절대 아닙니다. 이것은 세부적인 것은 하시고
알겠습니다.
종수

김종수위원장

더 질의하실 위원님 계십니까? ( “없습니다” 하는 위원 있음 ) 그러면 이것은 답 주셔야 될 것 같은데? 이거 진짜 집행부에서 이대로 갈 건지 답을 주셔야, 그렇잖아요. 그래야 저도 2, 3년 후에 제 임기가 4년이니까 2, 3년 후에 우리 부여군청 모든 공무원한테 떳떳하게 얘기할 수 있는 거 아니겠습니까? 과장님? 집행부 의지가 정말 그렇다면 저 그냥 해 주면 돼요. 그렇지만 그것은 속기록에 적고 한번 갑시다, 그래야.
열수

김열수행정지원과장

지금 특히 미래전략담당관 여기에 정책개발 그다음에 투자유치 이 2개 팀을 두고자 했던 의도는 그렇습니다. 지금 현재의 우리 조직 기왕에 뭐 기업체 연계해서 기업 투자유치를 담당하고 있고요. 또 정책개발에 관한 사항도 현재 기획감사실에서 그 업무를 하고 있습니다. 그럼에도 불구하고 새로운 미래전략담당관실을 신설을 해서 새롭게 하고자 한 것은, 결국은 기왕에 지금 하고 있는 기능이 기능보다 좀 더 강화를 시켜서 지금보다의 훨씬 더 성과를 나타내고자 하는 그런 의지입니다 사실은. 물론 위원장님께서 우려하시는 것도 우리 위원님들께서 염려해 주시는 그건 저도 잘 이해를 합니다. 다만 집행부로서는 새로운 미래전략담당관실을 신설하면서 지금까지 해 왔던 그것을 좀 더 뛰어넘어 가지고 앞으로 부여발전을 위해서 최선의 노력을 다하기 위해서 이 조직 개편안을 이렇게 내놨다 라는 것을 말씀을 드리겠습니다.
종수

김종수위원장

그러면 제가 우리 과장님의 답변이 집행부를 대표해서 군수님을 대표해서 한 답변이라고 받아들여도 되겠습니까? 아, 저는 진짜 실적 따져요.
열수

김열수행정지원과장

아니 지금 위원장님께서
종수

김종수위원장

아니, 그러니까요. 지금 당장의 실적을 낼 수는 없는 거예요 이 조직은.
열수

김열수행정지원과장

그렇죠.
종수

김종수위원장

그렇지만 어느 정도의 기간을 조직을 운영해 보면은 그 조직에서 실적은 내놔야 될 것 아닙니까 그렇죠? 그러면 군수님 임기와 제 임기가 같아요. 그러면 올해 12월에 실적이 없다고 치더라도 내년부터는 그 실적? 그건 의미가 없는 거예요. 내년에 가면은 서울에 무슨 모기업 MOU 체결합니다, MOU는 아무 의미가 없는 거예요. “지금 투자협약 지금 논의 중에 있습니다” 미래전략담당관님이 의회에 와서 답변하는 것은 내년부터 답변하는 것은 뻔한 답입니다, 뻔한. “지금 모기업체와 협의 중에 있습니다” 그러고 좀 6개월 지나면 "MOU 체결하려고 합니다" 그러고 한 6개월 되면 MOU 체결해요, 그래 가지고 하다보면 하다가, 그러고 그다음에는 “MOU 체결해 봤더니 경제적 여건이나 사회적 여건에 안 맞아가지고 그쪽에서 안 온 답니다”
열수

김열수행정지원과장

모든 사업은 물론 실패도 따릅니다.
종수

김종수위원장

아, 실패 따르는데 유능한 공무원을 우리 부여군청에 유능한 공무원을 그렇게 해 가지고 정신적으로 피폐시킬 조직을 만들 필요성이 있냐 이거예요. 그 어떤 분이 가실지는 모르겠지만 실적이 없으면 그 스트레스를 감당할 수 있겠냐 이 말이에요. 미래전략담당관실 담당관이 쪼지, 부군수님이 쪼지, 기획감사 쪼지, 군수님 “야, 어떻게 된 거냐 그거?” 그리고 또 의회에서 얘기하지. 한 번 이 문제는 꼭 짚고 넘어가야 할 필요성이 있다, 다른 거 뭐 팀을 줄이고 이런 것은 집행부에서 그렇죠? 집행부에서 규칙으로 할 때 의회의 의사를 충분히 반영할 것으로 믿지만 그렇죠? 이것은 만약에 집행부가 그래도 지금 체제로 가겠다는 얘기를 한다고 하면 그때 듣고 판단해도 조례 통과여부가 괜찮지 않느냐 위원장으로서 생각을 합니다. 어떻게 유위원님 어떻게 생각하십니까?

유정임위원

그렇게 하세요. 아까 과장님도 군수님을 대표해서 말씀하실 수 있냐 하니까 그거에 대한 답변을 이제 못 하신 상태니까
종수

김종수위원장

아니 군수님한테 가세요. 가서 말씀을 하시는 것이 뭐냐면 이 조직 조례를 총무위원회에서 통과를 안 시켜 주려는 것은 절대 아니다 그렇죠? 그렇지만 나머지 이 업무 있잖아요. 이게 쉽게 말해서 조례에 나와 있는 단위업무 이거 뭐 의회에서 이쪽 갔다 저쪽 갔다 이쪽에 있는 것을 예를 들어서 기획감사실에 있는 업무를 뭐 상수도사업소에 갖다가 놨다 해도 집행부에서는 별 이의를 제기하지 않을 것으로 저는 사료됩니다 그렇죠? 그렇지만 그러고 이 팀 구성문제는 집행부에서 의회에 의견을 충분히 받아들일 것으로 생각을 합니다. 그렇지만 이 미래전략 그것은 좀 중요한 문제다, 이 조직을 운영하는데 있어서 여기에 있는 15명의 15명이 여기 투입이 될 거 아니에요. 그렇기 때문에 그러고 과장님도 지금 공무원 많이 하시고 했으니까 실과장님도 하시고 했으니까는 이 미래전략담당관에 그 업무실적 가지고 업무보고나 의회에서 얘기 안 나올래야 안 나올 수가 없어요, 안 그래요? 그러고 제가 정책개발팀이나 투자유치팀이나 규제개혁팀이 의회에서 의회에 와서 말씀하실 스토리는 제가 미리 말씀드렸지 않습니까, 그 스토리 외에 더 이상 할 얘기 있어요? “우리 발 벗고 열심히 뜁니다 잠 안 자고” 그 얘기밖에 할 얘기 더 있냐고요.
열수

김열수행정지원과장

아니, 그러니까요
종수

김종수위원장

그러니까 위원장으로서 이렇게 생각합니다. 우리 위원님들도 장시간 며칠서부터 며칠 동안 예산이나 조례에 고생을 하셨지만, 이것은 우리 차수를 변경하더라도 내일 아침에 차수를 변경해도 우리 군수님이 와서 답변하실 건 없고, 한번 또 과장님도 상의 할 군수님하고 부군수님하고 기획감사실장님하고 상의할 수 있는 시간을 드리고 그 답변을 듣고 이 조례를 처리하는 것도 괜찮지 않나 어떻게 양해해 주신다면?

김남호위원

예예.

유정임위원

예.
종수

김종수위원장

자, 더 질의하실 위원이 계십니까? ( “없습니다” 하는 위원 있음 ) 더 질의하실 위원님이 안 계시므로 질의를 종결하겠습니다. 질의종결을 선포합니다. 김열수 과장님 수고하셨습니다. 다음은 토론과 축조심사를 위하여 정회를 하고자 하는데 이의가 없으십니까? ( “없습니다” 하는 위원 있음 ) 이의가 없으시므로 토론과 축조심사를 위하여 정회를 선포합니다.

17:55 정회

18:03 속개

심도 있는 토론과 축조심사를 위하여 제3차 총무위원회를 마치고 7월 25일 09:30분에 제4차 총무위원회를 개의코자 하는데 이의 없으십니까? ( “없습니다” 하는 위원 있음 ) 이의가 없으시므로 총무위원회의 의사일정을 변경하여 2014년 7월 25일 09:30분에 제4차 총무위원회를 개의코자 합니다. 산회를 선포합니다.

18:05 산회

출처 충남 부여군의회 회의록