김열수행정지원과장
행정지원과장 김열수입니다. 연일 수고하시는 위원님들께 감사의 말씀을 먼저 드리겠습니다. 부여군 인구증가 등을 위한 지원조례 전부개정 조례안에 대해서 제안설명을 드리겠습니다. 2페이지 첫 번째로 개정이유입니다. 다른 지역에 거주하던 관내 소재의 대학교 또는 고등학교 학생이 부여군에 주소를 둔 경우에 생활용품구입비 일부를 지원함으로써 전입을 유도를 하고 아기신분증 발급과 입양아를 포함한 출산장려금 지급대상을 확대를 해서 인구 감소에 적극적으로 대처하며 인구유입 및 증가시책 추진을 위한 지원 근거를 마련하고자 합니다. 두 번째로 주요내용입니다. 출산장려를 위해서 출산장려금을 지급하며 취학 전까지의 입양자녀에게도 출산장려금을 지급하도록 안 제4조에 규정을 했습니다. 다음은 부여군의 주민등록을 둔 생후 1년 이내의 영아에게 아기신분증을 발급하는 안을 마련을 했습니다. 전입 장려 등을 위하여 관내 대학 몇 고등학교 재학을 목적으로 부여군으로 전입신고하고 1년 이상 계속 거주한 전입자에 대하여 10만원 상당의 현금 또는 부여사랑상품권을 지급할 수 있도록 안 제4조에 규정을 하였습니다. 관외전입자 축하화분 전달, 최고령 또는 무의탁 어르신에 대한 생신 케익 제공 등 시책이 지원할 수 있도록 안 8조에 규정을 했습니다. 다음 페이지입니다. 입법예고 기간 중에 의견 제출이 2건이 있었습니다. 첫 번째로 전입 대학생뿐만 아니라 전입 고등학생까지 지원대상을 확대를 해서 전입을 유도하는 것이 좋겠다는 그런 의견이 있어 가지고, 이 검토를 한 결과 타 시군구에서 주소를 두고 관내 고등학교 기숙사 등에 거주하는 학생들의 인구유입을 기대하는 것이 바람직하겠다 해서 이 내용은 조례안에 반영을 했습니다. 두 번째로 관내에 주소를 두고 타 지역 대학에 다니는 대학생들에게도 생활용품구입비를 지원해서 인구유출을 방지하자는 의견이 제출이 됐습니다. 즉, 부여군 출신 대학생들에 대해서 생활용품구입비를 지원하는 안이 되겠습니다. 이 내용은 물론 인구유출을 막기 위한 하나의 방안이 되겠습니다만, 전체 대학생들에게 생활용품구입비를 지급하는 것이 예산이 막대하게 소요가 되기 때문에 이것은 반영을 시키지 아니하겠습니다. 다음 페이지입니다. 지원조례 주요내용만 말씀을 드리겠습니다. 제1조에 목적이 있고요, 제2조에 정의가 되어 있고요. 다음 페이지에 5페이지입니다. 제8호에 보면 입양아에 대해서 가족관계의 등록 등에 관한 법률에 따라 신고를 완료한 입양아를 말한다 이렇게 되어 있고요. 제3조에 지원부서로서 출산장려금 아기신분증 또 전입학생 생활용품구입비는 행정지원과에서 하는 걸로 이렇게 되어 있는데, 이것은 행정지원과로 했고요. 그다음에 각종 인구증가 시책은 해당 읍면사무소에서 이렇게 하는 것으로 했고요. 그다음에 제2장에 출산장려 지원은 지원대상에서 제1호에 출산장려금이 되겠습니다. 신생아의 출생일 및 입양아의 입양일을 기준으로 해서 부모가 군에 주소를 두고 출생신고 또는 입양신고 시 신생아 또는 입양아의 주소를 군에 둔 가정으로 한다. 다만 입양아는 취학 전까지의 입양아동으로 한다 이렇게 했습니다. 다음 페이지에 보면 6페이지에 4호에 보면은 재혼해서 재혼하여 출생신고를 한 경우 신청자의 가족관계등록부상 등재된 신생아의 순위에 따라 지원한다, 이 관계는 기왕에 출산장려금을 계속을 지급해 왔습니다만 재혼한 가정의 출생신고자에 대한 문제점이 야기가 돼서 이 내용을 이번에 삽입을 하게 되었습니다. 제5조의 지원내용에서는 예산의 범위 내에서 지원할 수 있도록 했고요. 출산장려금은 첫째 아이가 30만원, 둘째 아이는 50만원, 셋째 아이 100만원, 넷째 아이 이상은 150만원 이상으로써 종전 조례와 변동이 없습니다. 아기신분증은 이름, 사진, 주민등록번호, 주소, 태명 등 부모 이름 등을 지재한 신분증을 말하고요. 제6조의 지원신청은 30일 이내에 신청서를 읍면장에게 제출하도록 이렇게 했습니다. 7페이지 전입장려 등 지원입니다. 제3장 지원대상은 생활용품구입비를 전입신고를 한 날로부터 1년 이상 계속 거주한 1년이 지난 후에 지급을 하는 것으로 이렇게 했고요. 제2항에 읍면에서 추진하는 각종 시책에 대해서도 지원할 수 있다는 지원근거를 마련했습니다. 제8조 지원내용에서는 제1호 전입학생 생활용품구입비는 10만원 상당의 현금 또는 부여사랑상품권 그리고 제2호부터 6호까지는 읍면에서 시책으로 추진하는 경우로 한정을 했습니다. 관외 전입자 축하화분 전달, 최고령 또는 무의탁 어르신 생일케익 제공, 관내 출생자 중 첫돌에 축하케익 제공, 90세 이상 장수노인 사진촬영 및 제공, 또 3대가 함께 하는 가정명패제작 증정 이러한 인구증가 시책을 위해서 읍면에서 자체시책으로 이렇게 추진을 하고 있는 사항입니다. 그런데 이것이 공직선거법과 관련을 해 가지고 기부제한에는 상시 제한사항인데 읍면에서 이 사항을 주도적으로 할 때는 어떤 그 지원할 수 있는 근거가 세부적으로 있어야 지원이 가능합니다. 그래서 이번에 지원할 수 있는 근거를 마련했습니다. 실질적으로 보니까 읍면에서 이제 이렇게 축하화분 전달이라든지 하는 것을 보면은 읍면 자체시책으로 해 가지고 예를 들어 관외 전입자 축하화분 전달 아니면 생일케익 전달 이런 것은 보면 면사무소에서 새마을부녀회라든지 그쪽하고 협조를 해 가지고 면사무소 재활용품 판매를 해서 수익금을 일부 활용해서 이렇게 읍면 시책으로 지원을 그렇게 하고 있는 사항입니다. 그런데 이것이 새마을부녀회에서 자체적으로 하면은 공직선거법하고 관계가 없겠습니다만, 면에서 주도적으로 해서 한다든지 지원을 하게 되면은 이러한 지원근거가 있어야 공직선거법에 저촉이 안 되기 때문에 이 사항을 마련코자 한 것입니다. 다음 페이지 8페이지에 보시면은 부칙이 있습니다. 제1조 이 조례안은 공포한 날로부터 시행한다, 제2조에 일반적 적용 예로 해 가지고 전입학생 생활용품구입비는 2013년 1월 1일부터 부여군으로 주소를 이전한 대학생, 고등학생부터 적용한다 해 가지고 2013년 1월 1일 이후에 이전한 학생을 대상으로 하도록 이렇게 부칙에 규정을 했습니다. 그리고 12페이지에 보면은 인구증가 등을 위한 지원금 비용추계서가 있습니다. 출산장려금 관계는 어차피 계속 지원하여 온 사항으로써 연간 지원예산이 크게 변동이 없고요. 다만 생활용품구입비 지원관계는 저희들이 추정을 한 것이 우선 한국전통문화대학교 학생 그리고 한국식품마이스터 고등학교 학생 이렇게 되어 있는데, 이것은 이제 홍산 충남발효식품고가 내년부터 한국식품마이스터 고등학교로 전환이 될 경우에는 외지의 학생들이 신입생들이 많이 올 것으로 판단이 되기 때문에 했고요. 지금 현재도 부여고등학교 같은 경우에도 외지의 학생들이 일부 신입생이 있고 해서 전체적으로 매년 신입생 200명을 추산을 했습니다. 그래서 대학생 150명, 고등학생 50여명해서 200명을 했을 때에 연간 10만원 상당의 따지면 2천만원이 소요가 되는 것으로 이렇게 판단을 했습니다. 이상 제안설명을 마치겠습니다. 다음은 부여군 행정기구 및 정원운영 조례 전부개정 조례안에 대한 제안설명을 드리겠습니다. 첫 페이지 개정이유입니다. 민선 6기 출범과 함께 주요 공약 추진 부서를 명확하게 하고 미래 부여 발전을 이끌어갈 조직을 구성해서 주요 정책추진 동력을 강화코자 합니다. 또한 공공시설사업소 업무가 사업부서와 시설관리부서로 이원화되어 있기 때문에 이러한 비효율적인 조직운영을 개선코자 합니다. 또한 사회복지 업무를 강화를 해서 가족행복건강도시 조성을 원활하게 추진하고자 합니다. 두 번째 주요 개정내용입니다. 주민생활지원과와 사회복지과를 일부 통합을 해서 가족행복지원실을 신설하고자 합니다. 담당업무는 주민생활지원과의 여성보육, 다문화, 아동 청소년 그리고 사회복지과 업무, 복지업무 전반을 통합을 해서 가족행복지원실로 이렇게 하고자 했고요. 그 밑에 업무이관을 보면은 주민새마을업무 기존에 주민생활지원과의 주민새마을업무는 자치행정과 자치새마을팀으로 위생업무는 환경위생과로 특사경지원업무는 안전총괄과로 업무를 이관하는 것으로 했습니다. 그래서 다음 페이지 보시면 가족행복지원실은 8개 팀으로 구성했습니다. 두 번째로 공공시설사업소를 폐지를 하고 굿뜨래경영사업소를 신설하고자 합니다. 굿뜨래경영사업소의 업무는 굿뜨래 농산물 관리, 유통, 수출 그다음에 로컬푸드, 체험마을 연계 관리, 학교급식 등이 되겠습니다. 그다음에 기왕에 공공시설사업소에서 다루던 업무는 일부 종합운동장이라든지 군민체육관 또 서동요세트장, 신동엽문화관은 기존의 문화관광과로 관리 운영을 이관을 하고요. 그다음에 굿뜨래웰빙마을은 굿뜨래경영사업소로 청소년수련원과 여성문화회관은 가족행복지원실로 만수산자연휴양림은 산림녹지과로 금강살리기 사업 지구내 시설물 관리관계는 건설과로 군민회관은 재무과로 이렇게 업무를 이관하는 걸로 했고요. 농정과에서의 업무인 유통수출담당 업무, 친환경급식, 굿뜨래 관리, 학교급식, 향토산업육성, 농촌체험 등은 굿뜨래경영사업소로 이관을 하는 것으로 이렇게 했습니다. 그래서 굿뜨래경영사업소는 3개 팀으로 이렇게 운영코자 하고요. 굿뜨래경영사업소의 사무실 위치는 부여군 부여읍 가탑로 75 현재의 공공시설사업소 건물이 되겠습니다. 미래전략담당관 신설입니다. 민선 6기의 주요 정책개발과 함께 정책 콘트롤타워 역할을 하도록 전담부서를 신설하고자 합니다. 다음 페이지입니다. 미래전략담당관은 정책개발, 투자유치, 규제개혁 3개 팀으로 했고요. 4번 항에 안전건설과 분리 및 지역개발과 폐지입니다. 안전업무의 중요성을 감안하고 또 안전관련 업무만을 전담할 수 있는 부서로 독립을 시켜서 체계적인 안전관리를 함으로써 군민의 생명과 재산을 보호하고자 합니다. 또한 안전건설과의 건설 업무하고 지역개발과의 업무를 통합해서 건설과에서 추진코자 합니다. 다음 페이지가 되겠습니다. 4페이지 안전총괄과는 안전관리에 생활안전, 민방위, 재난방재, 특사경 지원으로 해서 5개 팀으로 이렇게 조직을 했고요. 건설과는 건설행정, 도로, 하천관리, 농촌개발, 기반조성해서 5개 팀이 되겠습니다. 5번 항에 업무이관 부서명칭 이 관계는 참고를 해 주시기 바랍니다. 그다음에 이제 6번 항에 기타업무조정이 있습니다. 귀농귀촌 업무는 농정과에서 농업기술센터로 이관을 해서 일원화를 시키고요. 그다음에 식품산업 업무도 농정과에서 농업기술센터로 이관을 해서 일원화시키고자 합니다. 7번 항에 현안업무 또 기준인건비제 도입에 따른 정원조정이 되겠습니다. 이 관계는 지금 현재 정원이 771명에서 일반직 11명을 증원을 해서 782명으로 변경을 하고자 합니다. 다음 페이지입니다. 11명에 대한 증원하는 내역이 되겠습니다. 5페이지에 2014년도 총액인건비 관련해서 4명을 증원을 시키고자 합니다. 이것을 지적재조사 1명 그다음에 재무과 소관인 지방소득세 전환관계해서 2명 그리고 CCTV 관제센터 앞으로 설치 관계해서 1명, 현안업무 1명 이렇게 해서 증원을 시키되 4대강 사업은 1명은 감이 됐습니다. 그래서 결과적으로는 총액인건비로 해서는 4명이 증원이 되는 거고요. 그다음 이제 총액인건비제가 기준 인건비제로 도입으로 변경이 되면서 안행부의 지침에 의해서 기준 인건비의 1% 이내에서는 정원을 자율적으로 증원이 가능하도록 이렇게 되어 있는 사항이기 때문에 여기에 따라서 7명을 증원을 시키는 것으로 했습니다. 8번 항에 직급별 정원 책정기준 비율조정은 일반직 9급을 1%를 감을 해서 6급에 기존에 28%에서 29%로 해서 1%를 6급을 증원을 시키는 것으로 정원책정을 했고요. 그다음에 조겅 전후 부서 증감 현황은 기왕에 1실 13과 했던 것이 2실 11과 1담당관이 되겠습니다. 세부적인 내용 중에서는 몇 가지만 제가 말씀 좀 드리겠습니다. 전부개정 조례안 주요내용 중에서 살펴보면 7페이지에 제2장 군 본청 제3조가 있고요 3조 2항에 군의 행정사무를 분장하기 위하여 기획감사실, 가족행복지원실, 민원봉사과, 재무과, 문화관광과, 농정과, 경제교통과, 환경위생과, 안전총괄과, 건설과, 도시건축과, 산림녹지과, 자치행정과 그리고 미래전략담당관을 둔다 이렇게 했습니다. 그래서 2실 11과 1담당관이 되겠습니다. 제4조의 기획감사실은 종전과 마찬가지로 군정업무의 종합 기획 조정을 하도록 했고, 또 부여군의회 관련 업무를 총괄 조정을 하도록 했습니다. 8페이지에 보시면은 5조에 가족행복지원실이 신설을 하면서 상호 분장을 했습니다. 이 관계는 지역사회복지협의회 운영지원, 사회복지시설 관리 운영 지도 관계 그다음에 6호에 보면은 노인복합단지 조성사업 추진 여전히 가족행복지원실에서 하도록 했고요. 그다음에 이제 9페이지에 보시면은 19호에 여성문화회관 관리 운영 그다음에 22호에 청소년수련원 및 유스호스텔 관리 및 운영에 관한 사항을 규정을 했습니다. 다음 페이지 10페이지 제6조 10페이지 제6조 민원봉사과입니다. 여기는 역시 창구민원 즉결처리, 민원서류 접수 및 이송, 처리 결과 확인 점검 등에 관한 사항이 있고요. 제일 아래쪽에 17호에 지적재조사에 대한 사항이 이번에 추가가 됐고요. 그다음 페이지 11페이지에 18호에 허가민원 총괄에 관한 사항을 민원봉사과에 이렇게 규정을 했습니다. 그다음에 7조에 재무과가 있고요. 8조에 문화관광과가 있고요. 그다음 12페이지 보시면은 문화관광과 사무로써 16, 17, 18, 19, 20 이것은 그동안 공공시설사업소라든지 그쪽에서 업무 이관된 사항입니다. 그다음에 9조에 농정과가 있고요. 제10조에 13페이지 제10조에 경제진흥과가 있고 그다음에 14페이지에 23호에 경제진흥과 소관으로써 상권활성화 및 개발에 관한 사항을 이번에 삽입을 했습니다. 그다음에 제11조 환경위생과 소관 분장업무가 나오고요. 다음 페이지 15페이지에 21호, 22호, 23호에서 위생업무 위생 관련 업무를 종전에 주민생활지원과에서 환경위생과로 이렇게 이관을 했습니다. 그다음에 12조에 안전총괄과 분장사무가 나오고요. 16페이지에 안전총괄과 이쪽에 새로 추가된 업무가 16페이지 15호에 보면 가로등 및 방범등 설치 및 관리에 관한 사항 그리고 소규모 지역개발에 관한 사항 그리고 17호에 군민의 생활안전을 위해서 복구가 필요한 소규모에 사업에 관한 사항 그밖에 생활안전과 관련된 민원의 접수 처리부서 지정 등에 관한 사항 이렇게 규정을 했습니다. 제13조에 건설과 분장사무가 나오고요. 그다음에 17페이지에 제14조 도시건축과 분장사무가 나옵니다. 그리고 18페이지에 보시면 도시건축과 사무로써 14호에 경관계획 관리 및 공공디자인 업무에 관한 사항, 15호에 옥외광고물, 경관조명에 관한 사항이 나오고요. 17호에 노인복합단지조성 사업지구 내 택지분양에 관한 사항을 도시건축과로 새로이 업무분장을 했습니다. 이 관계는 어차피 도시건축과에서 기왕에도 택지개발 및 주택사업 승인에 관한 사항이 있기 때문에, 노인복합단지 사업지구 내 택지분양 이 사항을 삽입을 했습니다. 앞으로 노인복합단지 여유지 분양이라든지 이런 것은 TF팀을 구성을 해서 추진 동력을 좀 배가시키도록 하겠습니다. 15조에 산림녹지과 업무가 나와 있고요. 그다음에 19페이지 16조에 자치행정과의 소관업무가 되겠습니다. 그리고 20페이지에 18호부터 24호까지는 새마을운동, 새마을금고, 장학금 운영, 충효예 시책운동, 군민의식 개혁운동, 북한이탈주민 관리 지원에 관한 사항, 이 사항은 주민생활지원과 업무를 자치행정과로 이관이 된 것입니다. 제17조에 미래전략담당관 신설되는 사무가 나와 있습니다. 우리 정책개발팀에서 해야 될 각종 프로젝트, 새로운 비전에 관한 사항, 군정발전 정책시책 개발에 관한 사항 또 각종 공모사업 관계 이런 사항이 나와 있고요. 그다음에 11호에 투자유치 관계, 12호에 규제개혁추진 총괄이 사항이 나와 있습니다. 그다음에 21페이지에 보건소 그다음에 농업기술센터의 업무가 나와 있고요. 그다음에 22페이지에 아래쪽에 농업기술센터의 소관업무로써 귀농인 지원육성에 관한 사항 그다음에 부여 특색음식 및 대표 술 개발 상품화 그리고 식품산업 진흥 이 관계는 13호와 14호는 농정과에서 농업기술센터로 식품산업팀을 이관을 하는 것으로 해서 조례에 업무분장을 했습니다. 23페이지에는 고도문화사업소의 명칭변경에 따른 문화재 사업소가 나와 있고요. 그다음에 다음 페이지 상하수도사업소 설치관계 그리고 25페이지에 굿뜨래경영사업소의 설치가 나와 있고요, 위치가 나와 있고요. 그다음에 소관사무를 규정을 했습니다. 굿뜨래웰빙마을 시설관리, 학교급식 지원, 농식품수출 진흥 이러한 업무를 굿뜨래경영사업소에서 하도록 이렇게 했습니다. 그다음에 26페이지 지방공무원 정원이 나와 있습니다. 정원의 총수는 782명으로 해서 11명을 추가를 시켰습니다. 그다음에 27페이지에 부칙을 좀 살펴봐 주시기 바랍니다. 27페이지에 부칙 제1조에 이 조례는 공포한 날로부터 시행한다 했고요. 제2조에 다른 조례의 개정해서 다른 조례의 개정이 나와 있는데 이 관계는 실과, 담당관 명칭 변경 그다음에 팀장 명칭 변경에 따른 다른 조례의 개정사항이 나와 있고요. 다만 제2조 1항에 보시면 부여군의회 위원회 조례 일부를 다음과 같이 개정한다 해서 제3조 제2항 이렇게 다음과 같이 한다 이렇게 되어 있는데 이제 제3조 2항이 우리 상임위원회 소관사항입니다. 그래서 제1호가 기획감사실 이것이 제1호가 총무위원회 소관 실과, 담당관이 되겠습니다. 그래서 제1호가 기획감사실, 가족행복지원실, 민원봉사과, 재무과, 경제교통과, 자치행정과, 미래전략담당관 그다음에 보건소, 문화재사업소 소관에 관한 사항 이렇게 되어 있습니다. 이것이 종전 조례 현재까지는 주민생활지원과와 사회복지가 총무위원회 소관이었는데 이것이 폐지가 되면서 가족행복지원실을 총무위원회로 했고요. 그다음에 신설하는 미래전략담당관을 총무위원회로 또 이제 종전에 총무위원회 소관이었던 공공시설사업소가 폐지를 시킴으로써 삭제를 했고요. 그러다 보니까 종전에 총무위원회가 10개 실과, 소의 소관을 했었는데 이렇게 하면 9개 실과 소관이 되겠습니다. 그다음에 2호 이것은 산업건설위원회입니다. 문화관광과, 농정과, 환경위생과, 안전총괄과, 건설과, 도시건축과, 산림녹지과, 농업기술센터, 상하수도사업소, 굿뜨래경영사업소 소관에 관한 사항 이렇게 했습니다. 지역개발과를 이제 삭제가 됐고요. 거기에 종전에 이제 안전총괄과가 건설과로 그다음에 신설한 굿뜨래경영사업소가 산업건설위원회로 들어갔습니다. 이상 제안설명을 마치겠습니다.