이승만전문위원
검토보고서 3쪽입니다. 먼저, 대구광역시 행정기구 설치 조례 전부개정조례안에 대한 검토보고를 드리겠습니다. 검토과정과 주요골자는 검토보고서를 참고해 주시기 바랍니다. 4쪽, 검토의견입니다. 본 개정조례안은 지방자치법과 지방자치단체 행정기구와 정원 등에 관한 규정에 따라 대구광역시에 두는 행정기구 및 분장사무의 대강을 규정하는 것으로 시민행복, 창조경제 등 민선6기 시정비전 및 변화와 혁신을 적극 추진하기 위해 시 본청 기구의 신설·변경과 기능을 조정하려는 것입니다. 주요 개정내용은 시 본청 기구를 1실 10국 1본부에서 1실 9국 2본부로 변경하였습니다. 실·국·본부별 개정내용은 보고서 내용을 참고해 주시기 바라며 공무원교육원 등 직속기관과 사업소는 기구 명칭과 사무 내용에 변동이 없습니다. 6쪽, 기구별 세부 검토결과입니다. 행정부시장 직속으로 기획조정실 교육협력담당관과 여성청소년가족과의 청소년 육성 및 보호업무를 흡수하여 교육청소년정책관을 신설하였으며, 이는 인재 양성을 통한 교육거점도시로서의 위상 회복과 청소년 보호?활동지원 등 교육업무의 컨트롤타워 기능을 수행하도록 하기 위한 조치로 판단됩니다. 여성청소년가족과의 여성가족기능과 저출산고령사회과의 보육?출산?아동기능을 흡수하여 여성가족정책관을 신설하였으며, 이와 관련해 여성공무원 위상 약화를 우려하는 일부 의견도 있으나 이는 인사운영으로 가능할 것으로 판단되며, 여성가족부 업무를 분리하여 행정부시장 직속으로 두고 있는 타 시?도 운영 사례를 참고할 필요가 있을 것으로 사료됩니다. 다음 경제부시장 사무 중 창조프로젝트, 원스톱기업지원, 도시브랜드?마케팅에 관한 사항 등을 추가하고 이를 수행할 직속기구로 창조프로젝트팀과 원스톱기업지원관, 도시브랜드담당관을 신설하였습니다. 경제부시장 직속으로 3개 과가 추가로 신설되어 대구경제 전반을 관장해야 하는 경제부시장 업무가 너무 과중하다는 우려가 있으며, 이와 관련해서는 국회·정당·의회 등 대외협력에 관한 사무를 정책보좌관과 실·국장들에게 이관하여 부담을 일부 경감하고자 한 것으로 보여지며, 산업단지 및 기업지원업무를 담당하는 원스톱기업지원관을 경제기능을 총괄하고 있는 창조경제본부로 넘겨 일원화하는 것이 바람직하다는 일부 의견도 있으나 현재도 대국체제인 창조경제본부장의 관장 범위에 관한 문제 등에 대한 고려가 있어야 할 것으로 사료됩니다. 7쪽, 중간 부분 기획조정실입니다. 변화와 혁신을 추진하기 위하여 평가담당관의 시정평가와 성과관리업무에 혁신기획, 분권이양업무를 추가하여 혁신분권담당관으로 재편하였으며, 공기업 경영평가 기능을 예산담당관으로 일원화하고 법무담당관실의 법률서비스 지원기능과 정보통신담당관실의 정보시스템기능을 강화하는 등 일부 기능을 조정하였습니다. 8쪽, 창조경제본부입니다. 부서 간 칸막이 해소와 경제와 산업의 일관성 있는 추진을 위해 경제통상국과 창조과학산업국을 통합하여 창조경제본부로 재편하였으며 거대 조직인 창조경제본부장의 부담 경감을 위해 경제정책과장을 준 국장급인 경제정책관으로 조정하였습니다. 기계금속·자동차·섬유산업 등 전통 주력산업을 주력산업과로 과학기술정책과 ICT융·복합산업을 첨단산업과로 통합 재편하고 있으며 협동조합, 사회적기업, 마을기업 등 사회적경제 육성을 위한 전담부서인 사회적경제과를 신설하였습니다. 입법예고 후 경제와 산업의 분리에 따른 이원화 문제, 대표적 전통산업인 섬유패션과 기계자동차의 통합에 따른 기능과 역할 축소 문제 거대 조직으로 인한 통솔 범위의 한계 등에 관해 언론과 관련 단체 등에서 많은 우려와 문제 제기가 있어 왔습니다. 입법예고 중 제출된 의견서는 별첨한 내용을 참고해 주시기 바랍니다. 그간 제기된 주요 내용 중 경제와 산업의 이원화 문제는 농정, 에너지 등 산업기능을 창조경제본부로 다시 넘기고 녹색환경산업국을 녹색환경국으로 조례안을 수정 제출한 것으로 보아 어느 정도 반영된 것으로 보여지며 대구 경제를 이끌어 온 전통산업인 섬유패션, 기계자동차 분야의 기능과 역할 축소에 대한 우려와 문제 제기에 대해서는 입법예고 중 관련단체 등에서 제출한 의견서와 그간 수렴한 의견 등을 종합적으로 고려할 때 면밀한 재검토가 필요한 것으로 사료됩니다. 또한, 거대 조직으로 재편과 관련해서는 탄력적인 대응과 일관성 있는 사업추진 등 긍정적인 면도 있으나 방대한 업무의 통솔·조정에 어려움이 예상되므로 경제정책관과의 역할분담 문제, 과감한 부서장에 대한 권한 이양 등 부담 경감을 위한 별도 방안 마련이 있어야 할 것으로 보여집니다. 다음, 첨단의료산업추진단입니다. 올 연말까지 한시기구인 첨단의료산업국을 향후 2년 정도 연장 운영하고자 하는 것으로 첨단의료복합단지 조성, 신약개발지원센터 등 하드웨어는 어느 정도 마무리 단계이나 소프트웨어적 기능 보강과 입주기업 유치 등을 지속적으로 추진하기 위한 조치로 보여지며, 복지와 연계한 보건서비스 강화를 위해 보건정책과를 복지국으로 이관하는 대신 의료관광패키지 개발 및 해외 의료관광객 유치 등 전담부서로 의료관광과를 신설하였으며 이는 메디시티 대구로의 기반체계 구축을 위해 필요한 조치로 사료됩니다. 다만 관광과와의 기능과 역할 구분 문제, 성과 거양을 위한 구체적인 방안 등에 대한 검토가 있어야 할 것으로 보여지며, 의료서비스의 접근성과 가격 경쟁력에 관한 문제와 또 그간의 성과 미흡을 우려하는 일부 시민단체 등의 의견도 참고할 필요는 있는 것으로 사료됩니다. 다음 녹색환경국입니다. 당초 경제통상국의 농산유통과와 창조과학산업국의 녹색에너지과 등 산업관련 기능을 넘겨 받아 녹색환경산업국으로 재편하고자 하였으나 입법예고기간 중 경제와 산업의 이원화 문제, 또 서로 상반되는 환경과 산업의 부조화에 대한 문제 제기와 우려 의견 등을 반영하여 조례안을 수정 제출함으로써 기능조정 없이 환경녹지국을 녹색환경국으로 국 명칭만 변경하여 경제부시장 관할로 재편하였습니다. 11쪽, 시민행복국입니다. 시민행복을 보다 체계적으로 추진하기 위해 시민행복국을 신설하고 국 산하에 안전행정국의 안전총괄과와 건설방재국의 방재대책과를 넘겨 받아 안전분야를 통합 일원화하였으며, 시민봉사과를 시민생활과 직결된 민원분야를 총괄할 수 있도록 행복민원과로 재편하고 시민 소통과 거버넌스기능 강화를 위해 시민소통과를 신설하였습니다. 국 명칭과 관련하여 민선6기 시정 목표인 시민행복에 대한 강한 의지 표현으로 이해되나 행정조직의 명칭은 객관적이면서 시민들이 쉽게 이해하고 찾아갈 수 있도록 하는 것이 바람직하므로 향후에는 이러한 점에 대한 고려와 검토가 필요한 것으로 보여지며, 또한 안전분야 통합 일원화와 관련하여 현재 정부에서 시?도 안전분야 조직개편 지침을 마련 중에 있으므로 지침 시달 후 재검토가 있어야 할 것으로 예상되므로 향후 재검토 시에는 시민 안전과 직결되어 있는 식품관리 분야, 특별사법경찰단 소관 등도 함께 일원화하는 방안도 적극 검토할 필요가 있는 것으로 사료됩니다. 12쪽, 자치행정국입니다. 정부 조직개편 방향에 맞춰 국 명칭을 안전행정국에서 자치행정국으로 변경하였으며 총무인력과를 총무과와 인사과로 분리 재편하였습니다. 총무인력과에서 인사과를 분리 신설한 것은 인사혁신을 통해 조직 내부 변화를 선도하고 열심히 일하는 공무원이 우대받는 공직분위기 쇄신을 위해 필요한 조치로 사료되나 지원부서 슬림화를 통한 사업부서 등 핵심기능 강화라는 금번 조직개편 방향과 원칙에 맞지 않는 것으로 비춰질 우려가 있습니다. 다음, 보건복지국입니다. 사회복지와 연계한 보건서비스 강화를 위해 첨단의료산업국의 보건정책과를 이관받았으며, 저출산고령사회과를 어르신복지과로 재편 및 장애인 복지를 전담할 장애인복지과를 신설하고 국 명칭을 사회복지여성국에서 보건복지국으로 변경했습니다. 어르신과 장애인 복지를 전담하는 부서 설치는 수혜대상별 맞춤형 복지체계 구축을 통한 대구형 사회복지의 실현 의지로 보여지며, 중앙 관련부처와 부산?인천 등 타 광역시도 점진적으로 확대 설치 추세인 점을 감안할 때 타당한 것으로 사료됩니다만 특정 분야만의 전담부서 설치는 바람직하지 않다는 일부 의견도 있습니다. 도시재창조국입니다. 시장 직속의 도시디자인총괄본부와 도시주택국 기능을 통합하여 도시재창조국으로 재편하였으며 이는 창의적인 도시공간 재창출과 도시재생사업의 활성화를 통한 도시 균형발전을 도모하고자 하는 것입니다. 도심과 부도심의 균형 개발과 구도심의 체계적인 개발을 위해 도심활성화 기능을 강화하여 도시재생과를 도시재생추진단으로 개편하고 개발이 완료단계에 있는 혁신도시지원단을 폐지하는 대신 입주기관의 행정적인 지원을 지속적으로 추진하기 위해 혁신도시 지원기능을 건축주택과로 이관하였습니다. 다음은 건설교통국입니다. 안전기능 일원화를 위해 방재대책과의 시민행복국 이관에 따라 기능이 약화된 건설방재국과 교통국을 통합하여 건설교통국으로 재편하였으며 이와 관련해 건설관련 업무는 도시재창조국으로 이관함이 바람직하다는 일부 의견도 있었으나 관련 중앙부처인 국토교통부와의 업무 연계성, 또 타 광역시 대부분 건설교통국으로 운영 중인 사례 등을 참고할 필요가 있는 것으로 사료됩니다. 교통정책과에서 교통 전반에 대한 정책기능을 담당하고 있음에도 별도의 버스정책기능을 두고 기능이 상이한 택시와 물류를 조합하는 것은 바람직하지 않다는 의견이 있으므로 이와 관련한 명칭 변경 등이 필요한 것으로 보여지며 최근 국토교통부의 신공항 수요조사결과 발표와 관련해 앞으로 신공항 입지선정과 관련해 지역 간 경쟁이 매우 치열해질 것으로 예상되는 만큼 이에 능동적·체계적으로 대처할 수 있는 추진체계 구축에 대한 검토가 필요한 것으로 사료됩니다. 시정 홍보 및 소통기능 강화를 위해 준 국장급인 대변인을 국 단위로 격상하고 언론담당관과 홍보담당관을 신설 배치하였습니다. 마지막으로 의회사무처입니다. 입법정책담당관을 폐지하고 전문위원기능을 강화하는 방향으로 확대 재편?조정하였으며 시민의견 수렴과 의정활동 홍보기능 강화를 위해 홍보담당관을 신설하였습니다. 전문위원실 기능보강은 입법지원과 정책연구기능의 일원화를 통해 상임위원회 중심의 의정활동을 보다 강화하고 능동적이고 적극적으로 일하는 의회상을 구현하기 위해 필요한 조치로 판단되어집니다. 다만, 지방의원 보좌관제가 허용되지 않는 상태에서 의원 개별 보좌기능 강화 방향으로 운영되는 데 대해 우려하는 의견도 일부 있으므로 위원의 자치입법활동 지원, 의안심사·사무감사 시 검토보고 및 관련 자료의 수집·조사·연구 등 전문위원실 본래 기능에 충실하도록 향후 운영에 만전을 기해야 할 것으로 사료됩니다. 이상으로 대구광역시 행정기구 설치 조례 전부개정조례안 검토보고를 마치겠습니다. 다음 17쪽, 대구광역시 지방공무원 정원 조례 일부개정조례안에 대한 검토보고입니다. 검토과정 및 주요골자는 생략하겠습니다. 18쪽, 검토의견입니다. 본 개정조례안은 민선6기 시정의 출범과 관련하여 시정비전과 혁신의 원활한 추진을 위한 조직과 기능을 조정?보강함에 따라 관리기관별, 직급별 정원을 합리적으로 조정하고자 하는 것입니다. 주요 개정내용은 정원의 총 수는 5,203명으로 변동이 없으나 집행기관의 정원을 6명 감원해서 3,134명으로, 의회사무기구 정원을 6명 증원하여 84명으로 직급별 정원책정 기준 중에서는 일반직공무원은 5급을 13%에서 14% 이내로, 6급을 29%에서 30% 이내로 각 1%씩 상향 조정하고 8급·9급을 17%에서 15% 이상으로 2% 하향 조정하였습니다. 별정직공무원은 4급 상당 이상과 5급 상당을 각각 하향 조정하였으며 6급 상당을 12% 이내로 새로이 규정하고 7급 상당을 8%에서 10% 이상으로 상향 조정하였습니다. 정원관리기관별 직급별 정원표 중에서 일반직의 경우 총 정원은 3,040명에서 3,035명으로 5명 감원하였으며 직급별로는 4급 4명, 5급 13명을 증원하고 6급 이하 21명, 전문경력관 1명을 감원하였습니다. 별정직 총 정원은 12명에서 19명으로 5명 증원하였으며 직급별로는 4급 상당 1명, 5급 상당 1명, 6급 상당 2명, 7급 상당 1명을 증원하였습니다. 검토결과입니다. 이번 개정조례안에서도 총 정원은 5,203명으로 변동이 없으며 계속해서 동결기조를 유지하고 있습니다. 의회사무기구 정원을 6명 증원한 것은 전문위원실 기능 보강과 열심히 일하는 의회상 구현을 위해 불가피한 면과 타 광역시 의회사무기구 정원 등을 감안할 때 필요한 조치로 판단되어지나 집행기관의 정원을 감원함으로 인한 부담 전가에 대한 우려는 있습니다. 참고로 타 광역시 의회사무기구 인력현황은 표를 참고해 주시기 바랍니다. 직급별 정원책정 기준과 관련해서는 일반직공무원은 5급, 6급의 비율을 각 1%씩 상향 조정하고 8급·9급 비율을 2% 하향 조정하였으며 별정직공무원은 비서요원 채용과 관련하여 직급별 비율을 조정한 것으로 대구시는 그간 정원책정 기준을 매우 보수적으로 운영해와 5급 이상 상위 직급의 경우 타 광역시에 비해 현저히 낮은 실정이며 개정안대로 조정하더라도 타 광역시 평균 이하여서 특별한 문제는 없는 것으로 판단되며 하위직 공무원들의 사기진작을 통한 대시민서비스 질 향상을 위해서는 향후 점진적으로 타 광역시 수준 정도로 조정 하는 방안도 검토할 필요는 있다고 사료됩니다. 일반직공무원 직급별 정원기준은 타 광역시 기준과 대구광역시 기준은 표를 참고하여 주시기 바랍니다. 직급별 정원 조정과 관련해서는 일반직은 총 정원을 5명 감원하여 3,035명으로 조정하였으며 금번 조직개편에서 5과 13담당을 증설함에 따라 4급 4명, 5급 13명을 증원하는 한편, 6급 이하 21명과 정년퇴직한 전문경력관 1명을 감원하였습니다. 별정직은 비서요원, 보좌관 충원을 위해 5명을 증원하여 19명으로 조정하고 직급별로는 4급 상당 1명, 5급 상당 1명, 6급 상당 2명, 7급 상당 1명을 증원하였으며 금번 정원 조정은 행정기구 개편에 맞춰 직급별 정원책정기준 내에서 조정하는 것으로 문제는 없는 것으로 사료됩니다. 이번 정원 조정으로 연간 3억원 정도의 비용이 추가로 발생하는 것으로 추계되고 있으나 이는 안전행정부의 총액인건비 범위 내에서 운영되므로 특별한 문제는 없는 것으로 사료됩니다. 이상으로 대구광역시 지방공무원 정원 조례 일부개정조례안에 대한 검토보고를 마치겠습니다.