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경남 거제시의회 발언

임수환 의원 발언

제7회 제차 총무사회위원회2014-09-22

임수환 의원 프로필 보기 →

이형철위원장

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 2014년도 행정사무감사를 속개하겠습니다. 거제해양관광개발공사 소관 행정사무감사를 시작하겠습니다. 개발공사사장님은 발언대 앞으로 나와 주시기 바랍니다. 증인선서에 앞서 주지사항을 말씀드리겠습니다. 선서의 취지는 증인의 양심에 따라 숨김없이 사실대로 증언하겠다는 서약임을 분명히 인식하여 주시기 바라며, 거짓증언을 한 사람은 지방자치법 제41조에 따라 고발할 수 있으며, 서류제출을 요구받은 자가 정당한 사유 없이 서류를 정해진 기간까지 제출하지 아니한 경우 출석요구를 받은 증인이 정당한 사유 없이 출석하지 아니하거나 선서 또는 증언을 거부한 경우에는 500만원 이하의 과태료를 부과할 수 있음을 미리 알려드리며 성실한 답변과 요구 자료는 신속하게 제출해 주시기 바랍니다. 관계공무원과 위원님들께서는 선서하시는 동안 모두 자리에서 일어나 주시기 바랍니다. 개발공사사장님 선서해 주시기 바랍니다.
사장

사장거제시거제시해양관광개발공사

고재석 「선서! 본인은 지방자치법 제41조 및 거제시의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제10조에 따라 2014년도 행정사무감사를 실시함에 있어 성실하게 감사를 받을 것이며 또한 증인으로서 증언함에 있어 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 말하고 만일 거짓말이 있으면 위증의 벌을 받기로 맹세합니다.」 2014년 9월22일 거제시거제시해양관광개발공사 사장 고재석

이형철위원장

수고하셨습니다. 모두 자리에 앉아주시기 바랍니다. 감사 자료에 의한 중요사항만 간략하게 보고를 받도록 하겠습니다. 해양관광개발공사사장님 보고하여 주시기 바랍니다.
사장

사장거제시거제시해양관광개발공사

고재석 해양관광개발공사사장 고재석입니다. 보고에 앞서 저희 간부직원들을 간단히 소개 올리겠습니다. ( 담당 일괄 인사 ) 수감 자료를 중심으로 보고를 간략히 드리겠습니다. 5페이지가 되겠습니다. 부서별 정ㆍ현원 현황은 2본부 8개 팀으로서 정원은 179명으로 현재 인원은 138명이 되겠습니다. 6페이지가 되겠습니다. 2번 항 2013년도 행정사무감사결과 시정ㆍ건의 요구사항에 대한 조치사항의 처리결과는 포로수용소유적공원에 관리 철저를 포함한 총 7건 중에서 6건은 조치완료 되었습니다. 중공군 포로막사 전시관 신축철저 건은 한정된 세원의 투자 우선순위에 의해서 일시 보류토록 이사회에 의결한 바 있습니다. 17페이지 8번 항이 되겠습니다. 용역사업 현황 및 시책반영 실적이 되겠습니다. 2012년도에 지방공기업평가원에 발주한 중장기 경영계획수립을 포함한 4건의 용역비용으로 총 1억1,100만원이 소요됐습니다. 현재 총사위 업무와 시책에 반영되고 있습니다. 9번 항이 되겠습니다. 완공된 사업 중에 보수나 보강 등의 사업현황은 유적공원에 포토존 사업과 전시관 자동문, 전망대 데크 설치 등 3건의 총 4,600만원을 들여서 사업이 완료됐습니다. 18페이지 각종 위원회 및 운영 실적이 있습니다. 위원회는 자치위원회가 3개 위원회가 있습니다. 이사회와 인사위원회, 사규심의위원회가 있습니다. 20페이지 보시면 자문위원회가 3개가 있습니다. 옥포복지관에 운영자문위원, 그다음에 유적공원에 리모델링 자문위원회, 개발자문위원회가 있습니다. 거기에 2014년도에 개최실적이 전무한 것은 리모델링자문위원회는 리모델링 포로수용소 한시적 성격의 자문위원회이기 때문에 용역이 완료되어서 활동이 없습니다. 개발자문위원회는 특정 프로젝트 추진에 대한 자문으로서 프로젝트가 구체화하는 자문회를 개최토록하고 있습니다. 22페이지가 되겠습니다. 11-1, 각종 위원회별 여성위원 수 및 비율이 되겠습니다. 자체적인 이사회와 인사위원회, 사규심의위원회는 이사회는 전원 다 남자가 되겠으며 여성분이 없고 인사위원회와 사규심의위원회는 각각 한 14% 정도가 여성위원이 참석하고 있습니다. 운영자문위원회는 복지관운영자문회는 10명 중에서 4분이 참석하고 계시고 그다음에 개발자문위원회는 15분 중에 한 분이 참여하고 있습니다. 점차적으로 여성자문위원들이 넓혀가도록 하겠습니다. 23페이지에 17번 항이 되겠습니다. 시금고 예금별 이자현황이 되겠습니다. 공사는 특정금융기관을 금고로 정하지 않고 있습니다. 2013년도부터는 만기가 된 예금에 대해서는 관내에 금융기관을 대상으로 이자율을 제출받아서 가장 높은 기관에 예치하고 있습니다. 24페이지에 18번 항 부서별 관리 시설물 사고 현황 및 안전점검 실적이 되겠습니다. ‘아바타포’는 6월 6일 레일 연결 파손에 따른 추락사고로서 현재 경찰수사 중에 있습니다. 매1회 운영 전에 안전 점검을 실시하고 있으며 시공 전에 점검 보수도 같이 병행하고 있습니다. 조선해양문화관은 2013년도 8월과 2014년도 7월 달에 놀이실에서 어린이들의 골절부상이 있었습니다. 매 1회 자체 점검을 하고 있습니다. 25페이지 1번 항 유적공원 운영 현황이 되겠습니다. 2013도부터 2014년 상반기까지 총 4,800만원을 들여서 야외 취사장, 물탱크보수 14건의 정비와 보수를 실시한 바 있습니다. 26페이지가 되겠습니다. 2번 항에 유적공원 시설물 확장과 신ㆍ증축 현황으로서 기존시설에 197억, 평화파크에 335억, ‘아바타포’ 등 체험시설 16억원을 포함해서 총 549억원이 들어갔습니다. 3번 항이 되겠습니다. 유적공원 시설물 안전사고 내역 및 조치현황은 사고내역은 총 8건이 되겠습니다. 2012년도에 매표소 계단에서 넘어져서 공익요원이 치아가 손상된 바가 있고 2013년도에는 철모광장계단에서 미끄러져서 팔목 골절 등 4건이 있었습니다. 2014년도에는 ‘아바타포’ 추락 사고로 2건이 있었고 전시 탱크위로 탑승해서 추락사한 3건이 있었습니다. 그래서 총 8건 중에서 5건은 공제보험처리가 돼서 완료가 되었고 금년도에 발생한 3건의 지금 현재 중에 있습니다. 27페이지가 되겠습니다. 4번 항에 ‘아바타 포’ 사고처리 및 운행중단에 따른 손실 발생분 처리결과는 사고 내용은 6월 6일날 1시경 레일 연결판 파손에 따른 추락으로서 사고 즉시 119구조요청 및 백병원으로 후송해서 치료한 바 있습니다. 지금 9월 현재 경찰에서 수사 중으로서 시설보수에 대한 경찰서와 협의한 결과 가능하다는 의견을 8월 25일 날 받았습니다. 설치 업체와 보수범위라든지 방식 등에서 의견조율을 진행 중에 있습니다. 운영 중단에 따른 예산 손실은 15일 개장을 전제로 할 때 약 5,000만원 정도로 예상하고 있으며 보수공사 완료 후에 손해배상청구 등 법률적 조치를 취할 계획에 있습니다. 중지기한은 참고로 보시면 되겠습니다. 28페이지가 되겠습니다. 5번 항 위탁시설별 관리운영 현황이 되겠습니다. 공공청사를 포함해서 15개 시설을 위탁받아서 관리하고 있으며 관리인원은 총 177명이 되겠습니다. 이중에 자원순환시설 내 기간제 등 73명이 포함돼있습니다. 30페이지가 되겠습니다. 복지관 알뜰장터 운영 현황은 총 5회를 운영하였습니다. 공사는 장소만 제공하는 형태의 장터로서 기구나 판매 시설물은 제공하지 않은 사항이 되겠습니다. 31페이지에 7번 항이 되겠습니다. 각종 연수 및 교육 실시 현황이 되겠습니다. 외부기관 위탁교육으로서 조달청에 시설공사 원가계산실무 등 23개 과정에 39명이 이수한 바 있습니다. 32페이지에 법정 의무 이수교육으로서 한국전력기술인협회에 전기안전관리자 기술교육 등 39과정에 48명이 이수했습니다. 33페이지에 내부 교육으로서 성희롱 예방교육 등 8개 교육을 실시한 바 있습니다. 34페이지가 되겠습니다. 8번 항에 신규임용 및 승진ㆍ승급 현황이 되겠습니다. 학예사는 전문직과 무기계약직을 중심으로서 총 31명의 공개채용과 함께 25명의 근속승진이 있었습니다. 35페이지가 되겠습니다. 9번 항이 되겠습니다. 공사의 인건비 지급기준 및 내역이 되겠습니다. 직원의 인건비는 공무원의 봉급기준표를 하고 있으며 내역은 표와 같습니다. 37페이지가 되겠습니다. 무기계약직은 1급 41,680원에 기본급의 재수당을 포함하고 있습니다. 다음에 직급별 인건비는 표와 같으며 1인당 평균 연간급여는 137명을 기준할 때 연간 3,500만원이 되겠습니다. 총 인건비는 47억 정도가 되겠습니다. 38페이지가 10번 항이 되겠습니다. 2013년도 팀별, 개인별 기관성과급 지급기준 및 내역, 시간외 근무수당 지급내역은 여기서 성과급은 해당사항이 없으며 아래표와 같습니다. 11번 항이 되겠습니다. 1인당 인건비에 대한 매출 평가 자료는 똑같습니다. 39페이지 12번 항에 공공청사관리현황이 있습니다. 입주현황은 2013년도는 입주단체가 19건에 무상 4건이 되겠습니다. 5,100만원으로서 이중 무상 4건은 예비군, 새마을, 자유총연맹, 바르게살기운동이 되겠습니다. 2014년도 똑같이 19건의 대부기관이 있고 무상은 6건이 되겠습니다. 5,900만원의 수입이 있었고 기존 4개 기관에 경남 DPI와 농아인협회가 무상으로 2건이 추가가 됐습니다. 부과액 내역은 평당 23,000원이 되겠습니다. 42페이지가 되겠습니다. 13번 노ㆍ사 단체교섭 사항이 되겠습니다. 2013년도 노ㆍ사 파트너십 프로그램신청 등 5건의 제안이 있었으며 상호합의를 통해서 현재 추진한 바 있습니다. 43페이지가 되겠습니다. 2014년도에는 한마음 배구대회 등 노측이 제안한 11건에 대해서 인사 관련한 무기계약직 특별 채용하는 협의 조정을 통해서 시행을 합의 한 바가 있습니다. 45페이지가 되겠습니다. 15번 항에 조선해양문화관 전시시설 운영관리 현황이 되겠습니다. 전시 유물현황으로서 어촌민속전시관과 조선해양문화관에 총 8개실에 1,053점이 배치가 되고 있고 수장고에는 1,331점이 보관돼 있습니다. 46페이지가 되겠습니다. 16번 항에 시설별 이벤트 및 프로그램운영 실적이 되겠습니다. 포로수용소유적공원은 2013년도에 사업비 8,000만원을 투자해서 호국안보교실 등 11개의 프로그램을 운영하였으며 2014년도에는 800만원의 예산으로서 평화나무이야기 등 7건의 프로그램을 시행하였습니다. 47페이지가 되겠습니다. 조선해양문화관 2013년도에는 조가비를 가진 연체동물 등 24건에 대해서 7,700만원의 예산으로서 프로그램을 운영한 바 있고 2014년도에는 조선의 역사를 실어 나르는 배등 5 건에 2,000만원의 예산이 책정돼서 운영한 바 있습니다. 48페이지에 옥포종합사회복지관이 되겠습니다. 옥포복지관에는 서비스 제공과 관련해서는 2013년도에 6억7,300만원의 사업비로서 고령자인재은행을 등 21건을 추진하였습니다. 2014년도에는 5억4,300만원의 예산으로서 고령자인재은행 등 14건의 프로그램을 진행한바있습니다. 작은도서관과 장난감도서관으로서는 2013년도에 3,600만원예산으로서 작은 도서관 등 11건에 프로그램을 운영한 바 있습니다. 2014년도는 토이봉사단, 작은 도서관등 5건의 1,100만원의 사업비를 투자해서 프로그램을 운영하였습니다. 지역조직 서비스 관련해서는 2013년도에 1억2,700만원의 사업비로서 요양보호사 교육 등 14건의 프로그램을 운영하였으며 2014년도에는 5,600만원의 사업비로 같은 요양보호사교육 등 7건의 프로그램이 진행되었습니다. 사례관리서비스도 2013년도에는 4억7,700만원의 사업비로서 노인복지센터 등 18건의 프로그램을 진행했고 2014년도에는 1억9,100만원의 사업비로서 노인복지센터 등 15건의 프로그램을 운영한 바 있습니다. 53페이지 옥포청소년문화의 집이 되겠습니다. 2013년도에는 1,100만원의 사업비로서 전시회 등 14건의 프로그램을 진행하였으며 2014년도에는 1,700만원의 예산으로 고객만족행사 등 20건의 프로그램을 시행하였습니다. 54페이지의 청소년수련관이 되겠습니다. 청소년문화존 등 53건의 행사를 2013년도에 하였으며 2014년도에는 문화강좌 ‘다락’등 15건의 행사를 시행한 바 있습니다. 56페이지가 되겠습니다. 청소년수련관 이용실적 현황이 되겠습니다. 2013년, 2014년 공히 이용률100%에 활용률이 매우 높은 수치를 보이고 있습니다. 57페이지가 되겠습니다. 18번 항 종량제 봉투 및 대형폐기물 스티커 판매수입이 되겠습니다. 종량제봉투는 2013년도에 23억9,500만원, 2014년도에 12억700만원의 수입이 있었고 대형폐기물 스티커는 2013년도에 1억2,600만원, 2014년도에 5,500만원의 수입이 있었습니다. 그다음에 19번 항이 되겠습니다. 음식물류 폐기물 납부필증은 2013년도에 8억2,100만원과 2014년도에 4억700만원의 수입이 있었습니다. 58페이지 20번 항에 외부지원 공모사업 응모실적 및 사업 추진 현황이 되겠습니다. 포로수용소유적공원은 보훈처와 문화체육관광부에 현충시설, 문화사업 등 5개에서 1억2,600만원의 지원을 받았고 조선해양문화관은 문체부와 박물관협회 등의 ‘꿈다락’ 토요문화학교 등 6건의 8,400만원이 지원을 받았습니다. 옥포복지관은 거제시와 고용노동부, 보건복지부령의 노인복지센터운영 등 53건의 20억9,400만원을 지원받았습니다. 61페이지에 청소년문화의 집은 경남도와 거제시 여성가족 등의 청소년 방과 후 아카데미 등 7건의 3억9,600만원의 지원을 받은 바 있습니다. 62페이지의 청소년수련관은 경상남도와 거제시 여성가족부등에 청소년 방과 후 아카데미 등의 13건에 4억5,600만원의 지원을 받은 바 있습니다. 63페이지가 되겠습니다. 21번 항 예금별 이자현황 3년간 총 2억1,800만원의 예금이자수입이 있었습니다. 이는 저희 자체사업 경우는 1억1,900만원, 대행사업은 9,500만원이 되겠습니다. 예치은행은 기한 만기 시에 당내에 금융기관별 금리를 제출받아서 결정하겠습니다. 64페이지 정관이 되겠습니다. 정관은 자료를 참고해 주시면 고맙겠습니다. 73페이지 25번 항 공사 출범 후 각종 용역보고서 관련해서는 지방공기업평가원이 시행한 중장기경영계획을 포함해서 총 4건의 1억1,200만원의 용역을 추진하였으며 현재 공사용역에 반영하였습니다. 74페이지가 되겠습니다. 26번 항 평화파크 조성현황 및 운영 실적이 되겠습니다. 조성현황은 2013년도 10월 1일 현물출자방식으로 인가를 받아서 개관했습니다. 평화전시관과 4D 평화정원, 평화수호대, 평화탐험관등 4개시설이 있습니다. 운영실적은 2013년도에 3개월, 2014년도의 6개월을 포함해서 총 9개월을 운영했습니다. 대폭적인 할인행사와 함께 입장객 이유 등 여러 가지 방안으로서 그리 많은 실적은 매우 저조한 상황으로 벗어나지 못하고 있습니다. 참고로 유족공원 입장객을 통해서 시설별 이용률은 4DFX씨어터의 경우는 2%, 평화수호대 같은 경우는 0.3%, 평화탐험관은 0.5% 정도로서 매우 저조한 실정으로 보이고 있습니다. 이상으로 설명을 마치겠습니다.

이형철위원장

수고하셨습니다. 자리에 앉으시기 바랍니다. 해양관광개발공사 소관 행정사무감사 자료에 의하여 질의하실 위원님께서는 질의하여 주시기 바랍니다. 김복희위원님.

김복희위원

16페이지, 용역 후에 미발주 사업 현황으로 중공군 포로수용소 전시연출 기본계획 수립에 연구용역을 2천 여 만원을 작년에 해놓고도 전시관 사업 포기를 했는데 어떤 사유가 있습니까?
사장

사장거제시거제시해양관광개발공사

고재석 우선순위에 있어가지고 공사가 여러 가지 투자 사업이 있는데 그중에 투자우선 순위에서 후순위로 조치한 사항으로 포기한 것은 압니다.

김복희위원

여기 보면 사업취소된 것이.
사장

사장거제시거제시해양관광개발공사

고재석 아닙니다. 표현이 잘못된 거 같습니다.

김복희위원

그렇습니까? 정정해 주시기 바랍니다. 그리고 기본계획을 수립하기 전에 포기가 아니라니까 드리는 말씀이 없는데 그러면 그 옆에 있는 17페이지 보면 용역사업 현황 시책반영 실적에서도 용역에 대한 시책반영 사항이 터무니가 없습니다. 시책반영에 공사운영 철저를 이렇게 해놓았는데 그걸 하기 위해서 4,300만원이나 들었습니까?
사장

사장거제시거제시해양관광개발공사

고재석 다시 한 번 만.

김복희위원

용역사업을 보면.
사장

사장거제시거제시해양관광개발공사

고재석 8번 항을 얘기하시는 거죠?

김복희위원

예, 용역사업에 보면 시책반영 실적에서도 용역에 의한 시책반영사항이 안 있습니까? 공사운영 철저 이걸 위해서 4,300만원을 섰다는 이 말씀인지?
사장

사장거제시거제시해양관광개발공사

고재석 저희들 이거는 표현이 잘못 되었는데 그건 아니고 이런 경우가 있습니다. 공사가 출범을 하고 이 사업을 중장기 경영계획을 수립함에 있어가지고 여타 여러 가지 사업들을 추진하지 않겠습니까? 거기서 나온 제안된 사업들이 여러 가지가 있습니다. 그래서 그 사업을 갔다가 철저히 운영하라 그러한 것이 되겠습니다. 기본적인 결론은.

김복희위원

그럼 그걸 용역해서.
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 여러 가지 사업들이 제안이 있겠습니다.

김복희위원

나온 것이 시책반영을 하는 것이죠?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 예, 그렇습니다.

김복희위원

공사운영을 철저히 해라 그겁니까?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 예, 그래서 아바타라든지 테마파크라든지 그런 내용이 되겠습니다.

김복희위원

그럼 신규 사업은 뭘 말하는 겁니까?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 신규 사업은 개발사업이 되겠습니다.

김복희위원

어떤 사업인가 싶어서요.
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 공사 출범 당시에 고현만 매립사업이라든지 남부권 개발사업이라든지 개발사업 중에 몇 군데가 제안된 바가 있습니다. 그런 사업들이 되겠습니다.

김복희위원

답변은 충분히 않지만 28페이지 보고서입니다.

이형철위원장

사장님 위에 중장기경영계획수립은 우리 정기적으로 하게 되어 있는 거 아닙니까? 위에 있는 1번은요?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 중장기경영계획은 아닙니다. 공사출범당시에 시행한 용역으로 되어 있습니다.

이형철위원장

정확하게.
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 조직진단은 3년마다 하게 되어 있습니다.

이형철위원장

위원님 계속 질문해 주시죠.

김복희위원

28페이지를 보면 위탁관리 시설물 공공청사 외에 14개소나 있고 최근 1년간 거제시 정기점검을 보면 84건이나 지적을 하였습니다. 지금 현재 보면 온 국민이 세월호 참사 때문에 안 그래도 다 민감하게 안전에 대해서 생각하고 있는데 포로수용소만 하여도 3년 동안 자료를 보면 안전사고가 늘어나고 있고 또 저번 때 ‘아바타포’ 사고로 인한 관광거제의 어떤 이미지 손실 또한 얼마나 되겠습니까마는 이 모든 과실은 공사의 부실관리라고 생각을 하고 있는데 앞으로 모든 과실 공사를 총체적으로 책임을 지고 있는 소장님의 생각이나 재발방지에 대한 계획을 말씀해주시면 좋겠습니다.
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 일단 저희 공사는 매달 4일을 안전의 날로 지정을 해서 각 시설별로 점검을 하고 있고 그다음에 특히 많은 이용객이 이용하는 유적공원 같은 경우에는 세월호 이후에 저희들이 전체가 다 관리하기 힘들기 때문에 직원들이 지금 25명이 근무하고 있습니다. 25명을 각 조를 나눴습니다. 25명 조를 나눠가지고 각 시설담당자를 지정해서 각 각하는 걸로 안전의 사각지대가 없도록 저희들이 하고 있습니다.

김복희위원

잘 알겠습니다. 이상입니다.

이형철위원장

임수환위원님.
수환

임수환위원

수고 많습니다. 임수환위원입니다. 위원 이사회 수당 지급 나갑니까?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 사외이사의 경우는 저희들이 지급을 하고 있습니다.
수환

임수환위원

사외이사의 외의 경우에는?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 당연직은 지급을 하지 않고 있습니다.
수환

임수환위원

사외이사들에게 나가는 예산이 얼마나 됩니까?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 그건 제가 제출해 드리겠습니다.
수환

임수환위원

해양관광개발공사는 이익을 추구하기 위해서 있는 곳 아닙니까?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 그렇습니다.

이형철위원장

사장님 마이크를 입 쪽으로 되어 주세요. 속기록이 되어야 하니까.
수환

임수환위원

해양관광개발공사에서 개발하는 게 또 뭐 있습니까?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 지금 사업은 저희들이 유적공원을 중심으로 해서 25억 정도 투자해서 체험시설이라든지 다 하고 있고 개발사업의 경우는 저희들이 준비를 하고 있습니다. 지난 4월부터 거제시 관내에 개발 총량조사를 저희들이 했습니다. 그래서 3차에 걸쳐 조사를 하고 2개 지구를 선정해서 구체적으로 올해부터 10월 달부터 행정절차를 갔다가 추진하기 위해서 시와 지금 협의 중에 있습니다.
수환

임수환위원

이 앞전에는 우리 관리공단 되어 있다가 권민호 시장님이 좀 획기적으로 해양관광개발공사를 설립한 거 아닙니까?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 예, 그렇습니다.
수환

임수환위원

그 취지에 맞게 열심히 할 수 있게 해주십시오. 잘해서 지금 취지에 맞게 해주시고 우리 운동장 천연잔디는 위탁 운영하죠?
사장

사장거제시거제시해양관광개발공사

고재석 예.
수환

임수환위원

직접 우리 관리공단에서 발주해서 위탁 운영합니까?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 그건 제가 하는 거 보다 체육팀장님.
성규

윤성규체육시설팀장

지금 현재 천연잔디 관리는 교육체육과에서 발주해서 업체를 선정해서 관리하고 있습니다.
수환

임수환위원

어느 회사입니까, 관리?
성규

윤성규체육시설팀장

지금은 산림조합에서 관리하고 있습니다.
수환

임수환위원

우리 해양관광개발공사에서는 능력이 없어서 못합니까?
성규

윤성규체육시설팀장

아닙니다. 그 전에 3천만원 이상 사업비에 대해서는 시에서 사업을 추진하고 있기 때문에 매년 지금 잔디구장 조성되고 부터는 계속 시에서 관리하고 있습니다.
수환

임수환위원

해양관광개발공사에서 관리를 안 합니까? 관리는 지금 전체적으로 체육시설 관리를 하고 그 관리감독은 지금 우리 관광개발공사에서 하고.
성규

윤성규체육시설팀장

잔디관리는 지금 창원시 산림조합에서 관리하고 있고요.
수환

임수환위원

산림조합에서 위탁을 관리하는데 그 관리감독관은 누가 합니까?
성규

윤성규체육시설팀장

공사에서 하고 있습니다.
수환

임수환위원

자연스럽게 우리 금액을 떠나서 자연스럽게 관리공단에서 능력이 있는 책임이 있는 직원을 한 분 구해서 채용을 해서 자연스럽게 우리 천연잔디를 관리하면 안 됩니까?
성규

윤성규체육시설팀장

과거에 조경직 한 사람을 채용했는데 그분이 관리를 하다가 창원축구센터 창원시 시설관리공단으로 이직을 했습니다.
수환

임수환위원

그러니까 제가 하는 얘기가 그 얘기 아닙니까? 지금 우리 천연잔디 관리 위탁하는 게 지금 얼마에 위탁을 했습니까?
성규

윤성규체육시설팀장

올해 계약이 약 1억6천 정도 계약을 한 걸로 알고 있습니다.
수환

임수환위원

2억이 좀 넘는 걸로 알고 있는데요?
성규

윤성규체육시설팀장

올해 당초에 예산은 1억8천 정도였는데 계약 금액은 1억6천에 계약을 한 걸로 알고 있습니다.
수환

임수환위원

우리 천연잔디가 거제시 몇 군데입니까?
성규

윤성규체육시설팀장

지금 세 군 데입니다.
수환

임수환위원

거제스포츠파크 2곳, 종합운동장 1곳.
성규

윤성규체육시설팀장

그렇습니다.
수환

임수환위원

조경 자격증을 가지고 있는 직원분들을 한 분 채용을 해서 관리를 하게끔 하고 또 그분들이 천연잔디만 관리하는 게 아니고 시간이 있으면 다른 체육시설을 만들고 이래 만들고 하시면 되지 거기에 대해서는 그분이 있다가 다른 데 갔다 해서 채용하는 직원을 한분 채용도 안하시고 그 돈을 2억이 되는 돈을 창원시 산림조합에 위탁운영을 하고 그래 되겠습니까?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 향후 인사시에 전문직을 채용해서 관리를 할 수 있도록 조치를 하겠습니다.
수환

임수환위원

지금 관리를 하다가 문제점이 드러나 가지고 저번 때도 우리 종합운동장에 토요일부터 경남도지사배 생활체육 축구 대회를 안 했습니까? 잔디에 상당히 문제가 안 있었습니까? 알고 계십니까?
그래서 이번에 문제가 상당히 안 있었습니까?
성규

윤성규체육시설팀장

조금 잔디 상태가 안 좋아가지고.
수환

임수환위원

빨리 빨리 해가지고 시합하기 전에 한 달 전이라든지 두 달 전에 문제를 찾아서 정리를 해야지 경남 시 타 시ㆍ군에서 전부다 오는데 잔디가 형편이 안 좋아가지고 그런 부분은 제가 볼 때는 책임이 있는데요. 빨리 빨리 보고를 해가지고 우리 교육체육과 담당한테 그리 관리감독을 그리하면 교육체육과에서 지시를 해야 그 분들이 또 보식을 하고 문제 되는 걸 해결하고 합니까? 담당 분이 말씀하시면 안 됩니까? 지적을 해가지고.
성규

윤성규체육시설팀장

그분부터 잔디관리나 상태 부분에 대해서 발주처인 거제시하고 서로 상의를 해가지고 지침을 내려놓은 사항입니다.
수환

임수환위원

그러니까 시합을 앞두고 이번에 도지사배 경남생활체육축구대회를 하는걸 알고 계셨습니까? 언제부터 알고 계셨습니까?
성규

윤성규체육시설팀장

한 달 정도부터 알고 있었습니다.
수환

임수환위원

교육체육과에서 모든 일정이 잡히면 1년에 우리가 잡혀있는 대회라든지 이런 것을 관리공단에 안 줍니까? 한 달 전부터 알고 있어 될 겁니까? 그건 벌써 작년부터 계획이 되어 있었을 건데.
성규

윤성규체육시설팀장

각종 경기단체에서 연간 계획이 나오지만 최고 일정은 통상 한 달 정도 전에 이쪽으로 넘겨주고 있습니다.
수환

임수환위원

교육체육과에서도 문제가 있고 그런 건 1년 해가 관리공단이 이런 게 있다 라고 해서 계획을 잡아서 운동장이 차질 없도록 해줘야지 그래 안하면 만약에 다른 일정이 있어가지고 계약을 해놓고 하면 우리가 꼭 해야 될 체육행사는 못하고 이런 부분도 안 있습니까? 알겠습니다. 잘 하시고 지금 우리 담당 분이 보실 때 삼성 럭비팀이 와서 훈련을 하지 않습니까?
성규

윤성규체육시설팀장

예, 하고 있습니다.
수환

임수환위원

그분들이 우리 천연잔디 보호를 위해서 와서 연습하고 거제해양개발공사하고 계약을 1년에 계약을 2천만원 하지요?
성규

윤성규체육시설팀장

예, 그렇습니다.
수환

임수환위원

그게 맞다 라고 생각합니까? 담당 말씀을 해보시죠.
성규

윤성규체육시설팀장

공사에서 체육시설을 관리하면서 어느 정도 수익성은 높여야 하는 부분이 있어가지고 삼성 럭비 구단하고 2008년도부터 연간 계약을 하고 있습니다. 그래서 수익성도 올려야 되지만 천연잔디 관리 차원에서 한 구단 당 일주일에 4회 정도 돌려가면서 순환하면서 운동을 하고 있습니다.
수환

임수환위원

2008년도부터 금액이 2천만원 계속 계약을 해왔습니까?
성규

윤성규체육시설팀장

예, 통상 그 정도로.
수환

임수환위원

2008년도에 했는데 지금 2008년도에 했으면 근 6년이나 지난 거 같은데 조금 삼성하고 해서 이익을 창출하려면 금액을 올려달라고 타협을 해봤습니까?
성규

윤성규체육시설팀장

대강 일수를 계산해서 우리가 소계에 정하는 사용금액에 따라가지고 산출하고 있습니다.
수환

임수환위원

그런 부분은 있는데 럭비같은 경우는 계획을 세워서 해야 됩니다. 엄청나게 과격하게 운동을 하고 천연잔디를 파손 많이 시키는 계획입니다. 일반 우리 대여료하고 같이 주면 안 된다니까요. 삼성하고 한 번 더 협의를 해보시고 그건 교육체육과에서 해야 되네요.
성규

윤성규체육시설팀장

예, 교육체육과에서도 하고 공사 쪽에서도 하고 관리차원에서 이 부분을 재협의하도록 하겠습니다.
수환

임수환위원

말씀하신대로 조경 자격을 가지고 있는 직원이 와서 우리 천연잔디만 관리하는 게 아니고 조경시설을 관리할 수 있는 자격이 있으면 시설 부분에 대해서도 도움이 많이 되고 하니.
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 다음 채용시에 저희들이 고려하도록 하겠습니다.
수환

임수환위원

28페이지, 29페이지 물어보겠습니다. 스포츠파크 2013년도부터 2014년까지 수익이 6,439만8천원입니다. 관리비가 3억203만6천원입니다. 어떻게 생각하십니까?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 통상 우리 공공시설 같은 경우에 이용 대비 수익을 보면 거의 60% 이내입니다. 그래서 아마 이런 시설들이 공공적인 성격이 있기 때문에 수익을 맞추기는 상당히 힘듭니다. 힘들고 이용료 자체가 조례에 정하고 있기 때문에 그 부분은 일치하기 어렵습니다.
수환

임수환위원

사장님의 획기적인 능력과 모든 경험을 바탕으로 획기적인 방법을 생각해보시고 직원이 네 분이 되어 있는데 이분들은 정식 직원들입니까?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 계약직하고 정식직원으로 되어 있습니다.
수환

임수환위원

정식 직원은 몇 분입니까?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 정식 직원은 다 정식 직원인데 다만 정식으로 하고 무기계약직 직원이 있는데 그 차이일 뿐이지.
수환

임수환위원

4명은 정식 직원이고 무기계약직을 했든지 여기서 다른 일용직 청소하는 이런 분들은?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 필요할 경우 행사가 있을 때 기간제 일부 일시사역으로 직원들을 쓰고 있습니다.
수환

임수환위원

직원분들한테 제가 안 좋은 얘기인지는 모르지만 이 관리비 부분이 우리가 인건비 프라스 경비 아닙니까?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 예.
수환

임수환위원

이래하는데 조금씩 줄여야 우리 개발공사도 살고 우리 거제시도 삽니다. 조금 편하게 지금 어떤 부분은 우리 해양관광개발공사뿐만 아니고 우리 거제시 공무원들뿐 만 아니고 대한민국 전체가 저 자신도 마찬가지입니다. 생각을 좀 바꾸시고 자기 일 아니라도 해도 좀 담배꽁초도 직원들이 줍고 해야 되는데 나는 정식 직원이다 하여 담배꽁초 안 줍고 일용직 불러가 쓰고 하는 부분은 사장님이 노력을 많이 해서 관리해 주시고 거제 추모의 집도 수익 창출하는 사업은 아니지만 우리 담당 분이 볼 때 그 문제점이 무엇이라고 생각하십니까? 추모의 집에 대해서 지금 과연 우리가 운영해오면서요.
상명

이상명복지팀장

어떤 문제점을 이야기하십니까?
수환

임수환위원

지금까지 운영해오면서 문제점은 없습니까?
상명

이상명복지팀장

문제점이라고 하는 것은 유치안수가 많이 늘어나고 그에 따른 인력 부족 현상이 야기되고 있고 특히 명절날 같은 경우 이번 같은 경우는 처음에 여기 왔는데 직원이 현재 4사람이 있습니다. 4사람이 그 인력을 보충하는 데는 한계가 있습니다. 앞으로 그런 부분에 대한 문제를 사전에 준비해야 할 것으로 사료됩니다.
수환

임수환위원

평소 때는 하루에 한 2기정도 안 들어 옵니까?
상명

이상명복지팀장

그게 문제가 아니고 유족이 있음으로써 평소에 들어오시는 유족들이 하루 30명 이상으로 와서 매일 옵니다. 위원님들께서도 와서 보셨겠지만 들어오는 입구에 그걸 보면 유족들이 와서 꽃을 놓는다든지 그게 우리가 3개월마다 한 번씩 그 꽃을 갈고 있습니다만 그거를 처리하는데 상당히 문제가 있습니다. 내년도에 계획을 세우고 있습니다만 안치기수에 부족함으로 거기에 추가적인 안치기수 유치를 위해서 예산을 수립해서 추진하고 있습니다.
수환

임수환위원

인원이 부족하다?
상명

이상명복지팀장

그렇습니다.
수환

임수환위원

제가 제일 문제는 그 밑에 옥토 유기질비료 냄새나는 거.
상명

이상명복지팀장

그렇습니다.
수환

임수환위원

그 부분에 대해서 우리 과장님이 이사장님을 통해서라든지 시에 건의한 적이 있습니까?
상명

이상명복지팀장

그거는 사장님에게 건의하기보다는 실무과에서 그 부분을 우리가 알고 있고.
수환

임수환위원

문서로 보낸 게 있습니까?
상명

이상명복지팀장

공문이 아니라 실무과에서 그 부분에 사전에 그런 부분이 있는데 처음에 시작이 될 때부터 문제가 유출되었던 부분이긴 합니다. 그런데 향후 그 부분은 돈에 우리 지금 공사에서 해결할 부분은 아닌 거 같고 실무 시에서 그 부분에 대한 준비가 지금 실무부서하고 그 부분은 계속 검토하고 있습니다. 우리 위원님께서 그 부분은 지속적으로 관심을 가지고 장기적인 안목에서는 해결이 되어야 할 것입니다.
수환

임수환위원

방금 과장님 말씀하신 대로 개발공사에서 할 일은 아니라고 하는데 지금 제가 저번에 볼 때는 해양관광개발공사에서 이런 문제를 공문을 보내어서 이슈를 시켜서 해야 실무부서에서 압니다. 알고 그리해야 정당한 문서를 받아서 그래야 저희들도 왜 그 문서를 가져와봐라, 왜 거기는 이래 했는데 왜 당신들이 지속적으로 추진을 하고 있는가라고 해야 되는데 사실 우리 추모의 집이 1년 2년 하다가 그만 둘게 아니다 아닙니까?
상명

이상명복지팀장

그렇습니다.
수환

임수환위원

그런데 거기 가서 냄새나는 게 솔직히 잘 아시지만 우리 여기서 냄새나는 식 으로 보도가 되고 오해가 되면 자꾸 그런 식으로 하면 이미지나 우리가 사업하고자 하는데 상당히 문제가 많이 생깁니다.
상명

이상명복지팀장

이번에 지적하신 그 부분은 공문을 보내어서 그 부분을.
수환

임수환위원

연락을 주시면 제가 공문을 보고 시장님하고 의논을 해서 저 부분을 빨리 처리하도록 지금 5대 때도 냄새가 많이 난다 해서 자부담을 우리 시에서 7천만원의 돈을 들여서 냄새 안 나게 만들었는데 지금은 역시 냄새가 많이 나고 우리 행정사무감사 때가서 보니까 그 냄새가 우리 직원분들이 고생해서 깨끗하게 해봐야 아무 소용이 없습니다. 그 냄새가 올라와서 하면. 그 부분을 공문을 보내고 저한테 연락을 주시면 제가 받아서 하도록 하겠습니다.
상명

이상명복지팀장

이번에 지적사항에 대해서 즉시 공문을 보내서 그 부분에 대한 검토 답변에 대한 부분을 보여드리도록 하겠습니다.
수환

임수환위원

2013년도는 3명이었는데 2014년은 4명이네요?
상명

이상명복지팀장

전에도 4명이었습니다. 두 사람은 그 지역에 계시는 일용직 부분을 해서 전에도 4명이었습니다. 우리 정직원 두 사람, 일용직 두 사람 그렇게 해서 네 사람이었습니다.
수환

임수환위원

지금은 그 인근 주민들 몇 분이 와서.
상명

이상명복지팀장

우리 장자골에 계시는 두 분입니다.
수환

임수환위원

우리 직원분들 정식으로 채용을 안 하더라고 해도 인근에 있는 분들을 계약직을 무기계약직입니까? 기간제입니까?
상명

이상명복지팀장

무기계약직입니다.
수환

임수환위원

무기계약직을 한 분 더 뽑아서 인근에 있는 분들을 해서 인원을 충원시키면 안 되겠습니까?
상명

이상명복지팀장

향후 앞으로 그건 우리 위원님께서도 많은 관심을 갖고 그런 불편한 사항이 없도록 사전에 우리 거제시민들을 위해서 해야 할 일들이기 때문에 각별한 관심을 가지고 지원해주시면 좋겠습니다.
수환

임수환위원

예, 많은 관심을 가지고 열심히 해주시기 바랍니다. 이상입니다.

이형철위원장

수고했습니다. 질의하실 위원님 질의하여 주시기 바랍니다. 최양희위원님.
양희

최양희위원

수고 많으십니다. 일단 감사자료 몇 가지 지적을 하도록 하겠습니다. 20페이지에 보시면 리모델링 자문위원회 2013년도 회의를 개최했는데 1회 회의할 때 안건이 3건이지 않습니까?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 예.
양희

최양희위원

그런데 원안가결이 한 건이고 두건은 어떻게 처리했는지 그 내역이 좀 빠져 있고요. 28페이지는 제가 포로수용소 유적공원만 빼고 전부다 적자네요 보니까. 유일하게 흑자를 내는 곳이 포로수용소 유적공원이 맞습니까?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 이건 자체사업이기 때문에 그렇습니다.
양희

최양희위원

그리고 제가 각 홈페이지를 싹 다 점검을 해봤는데요. 옥포대첩기념공원 홈페이지가 없죠? 자체 홈페이지 없습니다. 그리고 이용안내에 보면 휴관 안내가 없어요. 365일 계속한다는 건지 아니면 연중무휴 이렇게라도 표시를 해야 되는데 그런 안내가 없습니다. 그리고 김영삼 대통령기록전시관 여기는 입장이 무료 아닙니까?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 무료입니다.
양희

최양희위원

여기서 수입은 어떤 수입이 발생하는지?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 거기는 기념품 코너가 있습니다.
양희

최양희위원

그리고 청마기념관.
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 시비라든지 안내 손수건이 있습니다.
양희

최양희위원

그래서 청마기념관 홈페이지를 보고 깜짝 놀랬습니다. 어떻게 홈페이지 관리를 이렇게 하는지 제가 통영의 청마 기념관인가 청마기념관이 있더라고요. 제가 비교를 해봤는데 비교할 바도 아니고 제가 어떻게 홈페이지 관리를 이렇게 하는지 제가 이걸 출력을 해왔거든요. 거기에 청마기념관 관장이 있습니까?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 책임자가 있습니다.
양희

최양희위원

책임자를 그냥 관장이라 합니까?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 관장이라고 하기보단 책임자라고 하고 있습니다.
양희

최양희위원

홈페이지 인사말에는 관장님 이름으로 청마기념관장으로 이 인사말이 되어 있습니다. 관장이 없는데 이렇게 하는 거는 좀 이해가 안 됩니다.
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 그 관장이라고 하는 게 문화체육시설이기 때문에.
양희

최양희위원

그냥 관장이라고 칭을 한다는 말씀입니까?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 예, 그렇습니다.
양희

최양희위원

공지사항 하나도 없습니다. 청마문학제를 비롯해서 여러 가지 행사를 하지 않습니까? 공지사항이 하나도 없습니다. 이 홈페이지 언제 개설되었는지 모르겠지만 아, 2008년이라고 되어 있네요. 그리고 기념관 행사 안내를 보면 제5회 청마문학제해서 2012년 되어 있습니다. 이게 최근 판입니다. 그리고 묻고 답하기 관광객들이 와서 청마기념관을 둘러보고 묻고 답하기 여러 가지 질문을 남겼어요. 답변이 하나도 없습니다. 심지어 그 답변이 단 게 있어서 제가 보니까 이것도 그냥 관광객이 단거에요. 관광객이 질문하고 답변하고 도대체 근무하는 분들은 도대체 뭘 하는지 한번 점검을 해주시기 바랍니다. 그리고 39쪽에서 40쪽을 보시면 행정사무감사하면서 계속 드는 느낌인데 이 행정사무감사가 저는 초선으로서 굉장히 중요하다, 그리고 이 감사 자료에 의존해서 감사를 준비할 수밖에 없다고 생각을 합니다.
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 예.
양희

최양희위원

그런데 이 내용이 너무나 이렇게 준비하신다고 애는 많이 썼을 텐데 이렇게 엉터리 자료를 보면 굉장히 자괴감이 드는데요. 입주 단체별 공공청사 입주 단체별 대부현황이 있지 않습니까? 이 대표자는 2012년도 대표자들입니다. 2013년도도 다 바뀌었어요. 왜냐하면 제가 여기에 표기가 되어 있지 않습니까?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 죄송합니다.
양희

최양희위원

행정사무감사 자료를 이렇게 만드는 거에 대해서 저는 사실 좀 이해할 수 없습니다. 그리고 41페이지도 마찬가지입니다. 무상 대부단체 현황에도 대표자 경남 DPI거제지회 대표가 장동석 아니지 않습니까? 이런 부실한 자료 다음에 만약 이렇게 나오면 자료 다시 제출 요구하겠습니다.
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 죄송합니다.
양희

최양희위원

‘아바타포’에 대해서 얘기를 하고 싶습니다. ‘아바타포’ 제가 요청한 자료에 자료를 근거로 해서 검토를 해봤는데요. 제가 사업 아바타포 제안서를 달라고 했습니다. 사업 계획서요. 그 사업 계획서에 보면 어떻게 되어 있느냐 하면 관련 업체 미팅이 2012년도 6월 달이고요, 사업제안 접수를 받은 게 2012월 7월입니다. 그다음에 업체가 사업부지를 방문하고 미팅한 게 8월 달이고 그러면 이때 사업제안은 도대체 누가 했습니까? 어느 업체가 와서 했습니까? 이때는 아직 업체가 선정이 안 될 때아닙니까?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 양해해 주시면 개발사업팀장이 답변을 해도 되겠습니까?
양희

최양희위원

예.
재석

김재석개발사업팀장

제한서 평가는 우리나라에 없는 시설이고 동양에 하나도 없는 시설이기 때문에 그냥 입찰을 붙일 수 없었습니다. 그래서 제안에는 평가라는 입찰을 제대로 도입하다 보니까 공고를 해서 희망하는 사람들이 제안서를 제출하게 되어 있습니다. 그렇게 해서 제안서를 받았기 때문에 그 제안서 제출은 공고에 나온 일정대로 제안서를 받은 겁니다.
양희

최양희위원

이 사업제안서는 어느 업체가 한 겁니까? 그러면.
재석

김재석개발사업팀장

국내에서 지금 어드벤처 다케이라는 업체하고 이영조경이라고 2개 업체가 제안을 했습니다.
양희

최양희위원

제안하고 이 두 업체가 나중에 공개입찰할 때 또 이렇게.
재석

김재석개발사업팀장

공개입찰 방식 자체가 제안에는 평가에 의한 입찰이기 때문에 자기들이 설계를 해서 자기들이 제안서를 제출해서 그 제안서를 거제나 경남 관할에 있는 제안서 평가위원들이 평가를 해서 점수를 매겨서 업체를 선정하게.
양희

최양희위원

그 업체 선정 과정이 뭐예요? 업체선정 과정에서 사업 제안서를 내고 이렇게 하는 건 당연히 맞고 왜냐하면 제가 받은 거제해양관광개발공사 자료에 보면 이게 언제냐 하면 결재일자가 2012년 8월 29일이거든요. 이때 이미 그거 공모하고 한 거는 2013년 아닙니까? 6월 달에.
재석

김재석개발사업팀장

예.
양희

최양희위원

그러니까 그전에 이미 사업제안 누군가가 했잖아요.
재석

김재석개발사업팀장

우리 직원들이 뭐냐 하면 수익창출 TF라고 해서 제안이라는 게 뭐냐 하면 제안서를 제출하는 제도가 있습니다. 그래서 각 부서나 전 직원들이 “아, 이런 걸 했으면 좋겠다”라고 제안을 하는 거지 그 계획안이 있는 게 아니고 예를 들어서 유적공원에 사격장이나 체험관이 있으면 좋겠다, 이런 어떤 제안이지 그게 정식 소에 의한 제안이 아니고 한 장 짜리의 직원들이 아이디어 창출하는 그런 제안입니다.
양희

최양희위원

그러면 직원들이 '아바타포'라는 이런 사업을 유적공원에 하면 좋겠다, 라고 해서 일단 시작이 된 겁니까?
재석

김재석개발사업팀장

시작이 된 겁니다.
양희

최양희위원

그 사업제안은 2012년부터 진행이 된 겁니까?
재석

김재석개발사업팀장

예, 그렇습니다.
양희

최양희위원

그러면 제가 어쨌든 협상 체결은 2013년 6월 24일 날 코리아 어드벤처 닷컴인가요? 어드벤처 닷컴 케이 알이죠. 어드벤처 닷컴 케이 알이 선정이 되었습니다. 그래서 제가 그 업체하고 맺은 계약서를 달라고 했거든요. 왜냐하면 그 계약에 어떻게 공사를 할 것인지 다 약속을 하는 거 아닙니까? 맞죠?
재석

김재석개발사업팀장

예.
양희

최양희위원

계약서가 그런 거 아닙니까?
재석

김재석개발사업팀장

어떻게 공사를 하겠다는 서로 약속하는 거잖아요?
양희

최양희위원

그런데 여기에는 제가 받은 자료에는 계약서라고 왔는데 이게 물품 구매 표준 계약서거든요.
재석

김재석개발사업팀장

예.
양희

최양희위원

공사 계약서가 아니고 물품구매 표준계약서입니까?
재석

김재석개발사업팀장

지금 현재 국내에 법에 공사에 대한 규정이 없어가지고 물가정보나 정보에 떠있는 거는 일식으로 물품으로 조달청에 떠있고 물가정보지도 물품으로 되어 있기 때문에 그 부분은 공사로 규정으로 못하고 있습니다. 그래서 허가를 또 받을 수가 없는 사항이어서 물품으로 구매를 하게 되어 있습니다.
양희

최양희위원

‘아바타포’가 특수 그렇다는 얘기입니까?
재석

김재석개발사업팀장

예, ‘아바타포’가 그런 시설물입니다.
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 그 상황에 대해서는 사전에 계약관련해서 조달청하고 협의를 했습니다. 이 방식은 위원님이 말씀하시는 물품구매 형식으로 해야 된다, 그런 식으로 의견을 달아서 하고 있습니다.
양희

최양희위원

그렇습니까? 그러면 이런 경우가 사실은 잘 없잖아요?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 없습니다. 드문 경입니다.
양희

최양희위원

공사를 물품구매 표준계약서를 작성해가지고.
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 조달청의 의견을 받아서 저희들이 하고 있습니다.
재석

김재석개발사업팀장

그걸로 인해서 조달청에 두 차례 직접 저희 직원들하고 담당자들 다 참석해서 조달청 담당부서하고 두 차례 회의를 했고요. 수시로 문의하고 협의하는 것을 수차례 협의해서 방법이 그 방법밖에 없어서 이렇게 했습니다.
양희

최양희위원

그리고 업체는 공개입찰로 지금 업체를 선정하신 것 맞죠?
재석

김재석개발사업팀장

예.
양희

최양희위원

준공검사가 2013년 12월 18일 날 했지 않습니까? 그게 과업지시서에 맞게 준공검사를 한 게 맞습니까?
재석

김재석개발사업팀장

준공검사는 저희 제도가 어떻게 되어 있느냐하면 각 건축, 토목, 전기, 기계 관련 직종들 전문가들을 구성해서 10명 내지 8명 정도 구성을 해서 그 사람들이 검사하고 이런 걸 다 보고 과업지시서 내용도 다 전달을 하고 그분들이 평가를 해서 점수를 주게 되어 있습니다.
양희

최양희위원

그러면 여기 검사원들은 각 분야에 전문가들이란 얘기네요? 해양개발공사 직원들이 아니고예?
재석

김재석개발사업팀장

저희 회사에 있는 저희 공사에 있는 직원들 중에서 전문직들을 찾아서 그분들한테 해가지고 검사를 한 겁니다.
양희

최양희위원

그 주신 자료 중에서 어드밴처 탓컴에서도 지금 보니까 준공계를 제출하네요?
재석

김재석개발사업팀장

예.
양희

최양희위원

그 준공계하고 준공검사원은 일자가 없습니까? 실제 준공일에 대한 일자가 없어도 되는 겁니까?
재석

김재석개발사업팀장

이렇습니다. 준공절차가 업체에서 공사가 다 완료되었다고 준공계를 제출하면 저희들이 15일 이내에 결정을 하게 되어 있습니다. 그래서 뭐냐 하면 준공계를 서류를 우리가 공사를 끝내서 제출을 하면 저희들이 준공검사원을 정해 가지고 날짜를 준공검사를 하고 준공검사원은 준공검사를 하고 나서 7일 이내 그 결과를 우리한테 줘서 최종적으로 준공 처리가 되는 겁니다.
양희

최양희위원

날짜가 누락되어도 상관없습니까?
재석

김재석개발사업팀장

규정이 법에 다 되어 있기 때문에 그거는 법으로 맞춰서 처리를 하기 때문에 저희들 관리파트에서 하고 있습니다.
양희

최양희위원

그리고 그 안전검사 결과도 하지 않습니까?
재석

김재석개발사업팀장

예.
양희

최양희위원

개발공사에서 준공검사를 하고 안전검사는 누가 어떻게 합니까?
재석

김재석개발사업팀장

안전검사는 미국에 있는 유관협회가 지금 현재 거기에서 교육을 받고 자격을 가진 우리나라는 유일하게 오성훈씨라는 한 분 밖에 없습니다. 그래서 그 분이 직접 이 현장에 직접 감리를 했기 때문에.
양희

최양희위원

공사 기간 동안에 계속 와 계셨습니까?
재석

김재석개발사업팀장

예. 그리고 그 분이 최종적으로 합당하게 처리되었는지 검사를 해서 저희들한테 검사원을 제출한 겁니다.
양희

최양희위원

여기 제출한 시설물 안전검사 확인원은 왜냐하면 검사일자가 없어가지고 제가 좀 의문이 들었거든요. 검사 일자가 있어야 되는데 그러면 공사 기간 중이라 하든지.
재석

김재석개발사업팀장

공사 다 끝나고 준공 난 이후에 하는 겁니다.
양희

최양희위원

그럼 여기에 제출한 시설물 안전검사 확인원은 왜냐하면 검사일자가 없어가지고 제가 좀 의문이 들었거든요. 검사 일자가 있어야 되는데 그러면 공사기간 중이라 하든지 아니면 언제 그걸.
재석

김재석개발사업팀장

공사 다 끝나고 준공 난 이후에 하는 겁니다.
양희

최양희위원

그러면 왜 검사 일자가 없습니까? 그리고 이 검사하시는 분이 내나 어드벤처 닷컴 자회사 아닙니까? 같은 주소로 되어 있던데요?
재석

김재석개발사업팀장

예, 그렇습니다.
양희

최양희위원

설계는 요?
재석

김재석개발사업팀장

설계는 미국에 있는 회사에 스티브라는 기술자가 설계를 했습니다.
양희

최양희위원

설계는 미국에서 하고 시공과 검사는 어드벤처 닷컴에서 한 거 맞네요?
재석

김재석개발사업팀장

예.
양희

최양희위원

설계는 물론 확인하셨겠죠? 설계대로 진행이 되었는지.
재석

김재석개발사업팀장

예.
양희

최양희위원

그리고 제가 부탁한 자료 중에 아까 이게 공사 계약서가 아니고 물품계약서라고 아까 얘기하셨잖아요?
재석

김재석개발사업팀장

예.
양희

최양희위원

그리고 물품을 제가 확인을 했습니다. 물품 자재재역이 전부 국산입니까? 아니면 원산지가 어디입니까?
재석

김재석개발사업팀장

섞여 있습니다.
양희

최양희위원

섞여 있습니까?
재석

김재석개발사업팀장

국산도 있고 외산도 있고 그렇습니다.
양희

최양희위원

그러면 여기 품질확인서는 부품의 품질확인서에요? 아니면 .
재석

김재석개발사업팀장

자재에 대한 부품확인서도 있고 대부분 자재에 대한 부품확인서입니다.
양희

최양희위원

자재에 대한 부품확인서죠. 제가 이걸 보니까 이 확인서에 보니까 뭐가 있느냐 하면 지선 로프하고.
재석

김재석개발사업팀장

그거 케이블입니다.
양희

최양희위원

방부통나무, 그다음에 로프하고 와이어가 있고 철근 콘크리트가 있거든요. 지금 부품이 한 수십 개 되는데 여기에 검사보고서에는 몇 개냐 하면 몇 개 안되거든요. 나머지는 어떻게 된 겁니까?
재석

김재석개발사업팀장

아, 그래서 국내에 있는 케이블은 KS마크가 있는 거는 인정이 되고요 그다음에 레미콘 같은 경우도 국내에서 KS인정을 받은 것을 사용하기 때문에 저희들은 국내에 있는 제품 중에서 공인된 것들은 다 제외되고 공인되지 않는 방부목이라든가.
양희

최양희위원

그러니까 방부목은 뉴질랜드 산 아닙니까?
재석

김재석개발사업팀장

예, 뉴질랜드 산입니다.
양희

최양희위원

그다음에 나머지가 부품 종류가 굉장히 많은데요. 나머지 산에 대한 품질 부품 내역서가 없거든요. 그건 어떻게 된 겁니까? 나머지 부품에 대해서는 품질을 확인 안하신 겁니까?
재석

김재석개발사업팀장

나머지 부품이라는 게 지금 현재 트롤리하고.
양희

최양희위원

플레이트나 클로벌 이런 게 있지 않습니까? 클로친가?
재석

김재석개발사업팀장

클립하고 그거는 미국산 그대로 원산지에서 미국 가져온 거에서 납품 그거만.
양희

최양희위원

나머지가 미국산인지, 아닌지 그걸 확인하셨냐고요?
재석

김재석개발사업팀장

예, 그거는 미국산 들어온 송장을 저희들이 확인을 다 했습니다.
양희

최양희위원

그럼 부품 내역서에 그 자료는 빠져있고 이렇게 5개 정도밖에 없어서 일단은 좀 궁금하더라고요. 왜 나머지를 누락을 시키셨는지? 그다음에 여기에 보니까 아까 부품이라고 하셨잖아요. 잡음 탐산 검사보고서가 있습니다. 이게 보니까 각 부품의 용적 부위를 이렇게 검사하는 시스템이네요 보니까.
재석

김재석개발사업팀장

예.
양희

최양희위원

그런데 이건 부품이면 이해가 안되는 게 있습니다. 이게 공사기간이 우리가 언제입니까? 아바타포 공사기간이. 7월 1일 날 계약을 해가지고요.
재석

김재석개발사업팀장

7월 1일부터 계약을 해서 10월 말까지입니다.
양희

최양희위원

10월말까지죠. 제 생각에는 부품은 이미 그 전에 검사가 되어져야 되는데 아닙니까? 공사하기 전에.
재석

김재석개발사업팀장

아, 그게 아니구요, 트웬마임같은 경우는 용접부위를 저희 직원들이 직접 가서 확인하고 하자가 없다고 하면 저희 직원들이 판단하는 게 아니고 국내 용접협회에 검사원들이 있습니다. 그래서 그 네 분이 와서 전체 부품에 대해서 다 조사를 해서 1차 100개 중에서 전 100개를 싹 바꾸를 먹여서 새로 다시 해서 그것 땜에 시간이 많이 지연이 되었습니다.
양희

최양희위원

공사 중간에 부품을 검사를 한다는 얘기입니까?
재석

김재석개발사업팀장

예.
양희

최양희위원

나머지 부품도 다 그래합니까? 아니면 잡음 탐산 검사만 그렇게 합니까? 용점에 관한 것만.
재석

김재석개발사업팀장

개별로 있는 소재들은 지금 말씀하신 자재에 대한 부위명세서하고 인증서만 있으면 되는 거고요, 지금 용접하는 거는 직접 저희들이 확인을 하고 용접을 검사를 해서 공사과정에 하게 되어 있습니다.
양희

최양희위원

그 일정을 보니까 9월 4일에서 5일까지 실시를 했나 보네요?
재석

김재석개발사업팀장

예.
양희

최양희위원

그러면 여기는 하여튼 전문가들이 와서 검사를 하신다고 했고요, 그다음에 나머지는 보니까 주로 와이어하고 로프가 우리나라 기업에서 만든 거다 보니까 경인로프하고 와이어 다 확인하셨습니까? 밀시트 다 확인하셨죠?
재석

김재석개발사업팀장

그거는 아까 말씀드렸듯이 그 제품 자체가 KS돼서 그 회사에 대해서 자기들이 인증서를 갖고 있기 때문에.
양희

최양희위원

그러니까 그 회사에서 만든 제품을 그 회사에서 이렇게 품질 보증하는 거 아닙니까?
재석

김재석개발사업팀장

아닙니다. 그거는 국가에서 국가공업시험소에 그 제품에 대해서 다 KS인증마크를 해주기 때문에 저희들은 그 제품 자체가 KS마크면 인증한 걸로 간주를 하고 별도 테스트를 한 거 아닙니다.
양희

최양희위원

그러니까 이런 제품들을 부품으로 썼다는 거잖아요?
재석

김재석개발사업팀장

예.
양희

최양희위원

그러니까 밀테스트를 하는 부품들을 썼다는 이 말인데 그 로프 중에 다른 거는 다 2013년 1월 달에 이렇게 만든 제품인데 다른 로프나 와이어는 그렇습니다. 만호 로프는 2013년 1월 20일 날 만든 제품이고 그런데 경인로프만 언제 만든거냐 하면 2009년 11월 11일인가 그러니 기간이 좀 되거든요. 이런 거 다 확인하셨습니까?
재석

김재석개발사업팀장

예, 그런 거 다 확인을 해서.
양희

최양희위원

로프는 기간이 오래되어도 부식이나 이런 거 없습니까?
재석

김재석개발사업팀장

부품 자체를 저희들이 다 뜯어서 밀봉되어 있는 상태에서 다 기름칠이 되어 있는 상태에서 뜯어서 개봉을 해서 육안으로 하자가 없어서 그냥 사용을 했습니다.
양희

최양희위원

그러면 이 받은 밀시트 이거 밀시트는 다 확인을 하셨다 하셨죠?
재석

김재석개발사업팀장

예.
양희

최양희위원

밀시트에 넘버가 없는 것도 있습니다. 밀시트에 넘버가 없을 수가 없잖아요? 경인로프와이어에는 밀시트 넘버 없습니다. 왜냐하면 제가 물론 업무가 많고 그러시겠지만 이렇게 좀 꼼꼼하게 체크를 안 하시는지 일단은 사고 안 났으면 다행인데 사고가 나니까 이런 것들 하나하나가 자꾸 지적사항이 되고 문제화되지 않습니까? 제가 갖고 있는 그 공단에서 주신 거 같은데요, 맞잖아요? 경인로프하고 와이어는 밀시트 넘버가 없습니다. 이런 거 좀 부실하게 체크하지 않았나 이런 생각이 들고요. 그리고 여기가 2009년 11월 달에 만든 제품이고요. 안 갖고 계십니까? 저한테 복사를 해주시고.
재석

김재석개발사업팀장

갖고 있습니다.
양희

최양희위원

뭐 하실 말씀 없습니까?
재석

김재석개발사업팀장

그리고 제가 이걸 보면서 왜 다른 부품들에 대한 품질 확인서를 안 주셨는지 그거 일단 궁금합니다. 그리고 제품 확인서에 대한 꼼꼼한 점검 없었다는 거 제가 지적하고 싶고 그다음에 아바타포 지체상환발생원이 제가 달라고 했는데 이 한 장을 복사를 해주셨어요. 지체일수가 51일이고요, 지체상환금이 얼마입니까? 6,400만원 아닙니까?
예.
양희

최양희위원

지체일수가 51일 발생한 이유를 달라고 했더니.
재석

김재석개발사업팀장

그 밑에 나와 있습니다.
양희

최양희위원

업체 측의 귀책사유다 이렇게 되어 있고 트랙 라인 제작에 지연 그다음에 아까 말씀하신 용접면 테스트 그것 때문에 좀 지연이 되었다라고.
재석

김재석개발사업팀장

용접면 처리 때문에 한 3개월 반 정도 지연이 되었습니다.
양희

최양희위원

이게 가장 큰 그겁니까?
재석

김재석개발사업팀장

예.
양희

최양희위원

그러면 제가 볼 때는 이렇게 제목만 다실게 아니라 세부사항을 적으셔야죠. 그다음에 우천으로 인한 공사지연 몇 월 며칠 언제 비가 와서 어떻게 공사를 지연 했다는 내용이 있어야 됩니다, 이 제목가지고 어떻게 알겠습니까? 그리고 꼼꼼하게 체크를 하시는지 안하시는지 제가 의문이 들잖아요? 물론 체크를 하시겠지만 이렇게.
재석

김재석개발사업팀장

그거는 세부내역을 공문으로 다시 첨부 보완하겠습니다.
양희

최양희위원

지체 발생 부분은 정리를 해주셨으면 좋겠습니다. 제가 1일 점검대장을 확인해봤습니다. 2014년 1월 9일부터 사고 당일까지 꼼꼼하게 잘 이렇게 정리를 해놓으셨더라고요 매일 매일. 3월 19일부터 론 식스 사고난데가 6번 아닙니까?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 예.
양희

최양희위원

6번에서 볼트 채결불량이 발견되었고 일단 작업을 완료했더라고요. 그다음에 4월 1일도 론 세븐이 더블로트를 체결하셨고 계속 곡선 부분이 6번, 7번 몇 번까지입니까?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 14번까지 있나?
양희

최양희위원

6번에서 14번까지입니까?
재석

김재석개발사업팀장

예.
양희

최양희위원

왜냐하면 그 부분에 곡선부분만 유독 체크가 되었어요, 이렇게.
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 하중을 계속 받으니까.
양희

최양희위원

그래서 진지하게 곡선 부분이구나, 이런 생각을 했었는데 그다음에 4월 25일도 4월 25일에서 30일까지 론 6번에서 7번까지는 아예 아이빔이 휘어져서 영업정지까지 기간 동안 영업정지하고 보수를 하는.
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 보수했죠.
양희

최양희위원

5월 1일도 6,7,8번 그다음에 5월 2일도 매일 이렇게 문제가 발생을 하더라고요. 그리고 5월부터는 그 방부폴 론 8번 있지 않습니까? 제가 이 기록을 보니까 그거는 생길 때부터 계속 기울어져 있는데 왜 그게 개선이 안 됩니까? 일지에 보면 거의 사고 나기 전까지 그 방부폴 런 8번이 기울어져 있거든요. 왜 해달라고 해도 개선이 안 되는 겁니까? 어찌되는 겁니까?
재석

김재석개발사업팀장

어디인지를 잘 모르겠거든요, 기울어져 있다는 게?
양희

최양희위원

론 8번으로 지금 되어 있거든요. 방부폴 기울어진 정도가 제가 검토해본 결과 그건 계속 있어요. 그리고 론 8번 방부폴 하자 이렇게 되어 있거든요.
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 그 부분은 일제 점검을 통해서 바로 폈습니다. 바로 원위치 시켜 놓았고 그 이후에 얼마나 이 사람들이 안전을 위해 될 가능성이 있느냐 해서 공사 자체적으로.
양희

최양희위원

6월5일까지 론 8번 방부폴 기울어짐. 6월5일까지요.
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 계측관리를 저희들이 시켜놓았습니다. 그다음에 곡선구간은 6월 5일까지 커플러 간격이 이상하다, 커플러가 그거 아닙니까? 끼우는 2개를 끼우는 그거 아닙니까? 그게 6월 5일까지 간격이 이상하다, 그런데 이건 물론 9번이긴 한데 곡선구간에 있는 커플러들은 계속 이격이 생기고 간격이 이상이 있다는 게 점검표에 보면 계속 나오거든요.
재석

김재석개발사업팀장

그래서 5월 중순에 전체적으로 그쪽에서 2주정도 전체 보수를 했었습니다.
양희

최양희위원

5월 중순에요?
재석

김재석개발사업팀장

예.
양희

최양희위원

5월 중순에 보수를 했는데 제가 아까 얘기를 했지 않습니까? 6월 4일 날 론 8번 방부폴이 기울어져 있고 그다음에 론 9번 커플러 간격이 이상하다, 보수를 했는데 이르면 안 되잖아요? 원래 이게 계속 그렇거든요. 커플러 간격이 이상하다, 기울어져 있다. 5월말 5월 29일 다 그렇습니다. 5월 중순에 5월 중순에 전면 보수를 했으면 이러면 안 되잖아요. 그러면 이렇게 문제가 발생하면 그냥 문제 발생이라고 체크만 하고 어떤 조치를 취하십니까?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 이거는 위원님이 확인한 게 맞습니다. 저희들이 준공된 이후에 이 상황이 되어가지고 여러 번 영업을 중지시켜가면서 전면적인 점검을 하고 보수도 했습니다. 그래서 보수가 끝난 이후에는 시공사측에다가 이 부분에 대한 운행이 가능하겠느냐, 사전에 확인을 합니다. 보수를 해서 사람을 태워도 되겠느냐? 그 후로 해서 안전이라든지 확인을 받습니다, 저희들이.
양희

최양희위원

아니 업체는 이상이 없다 라고 이래 해놓았네요. 운행에는 지장이 없음. 했는데도 불구하고 사실은 사고의 징후가 계속 있었거든요. 점검일지를 보면 사고의 징후가 계속 있었는데도 불구하고 업체가 뭐 커플러가 잡아주기 때문에 이상이 없다라는 그 말을 믿고 어쨌든 계속 운행을 했다는 거 아닙니까? 저는 개인적으로 이게 설계상의 문제라고 봅니다. 문제라고 보지만 그 관리감독을 부실하게 한 것도 사실은 점검일지를 보면서 저도 이렇게 확인을 하게 되는데요. 이런데 대한 책임감이나 어떻습니까?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 1차적으로 저희가 시설 자체가 소유 자체가 저희 공사가 가지고 있고 관리를 저희 공사가 하기 때문에 그 책임문제를 분명히 공사가 책임이 있습니다. 있기 때문에 해서 지금 이미 사건을 어떻게 수습하느냐 판국인데 지금 위원님이 지적하신바와 같이 아까 얘기한 론 8번 9번 있지 않습니까? 그 경사부분을 완화시키는 걸로 하고 있습니다. 보수할 때는 경사를 좀 줄이자하고 그다음에 필요한 부분이 있으면 안전이 우려되는 부분이 있으면 낙하망을 설치한다든지 그다음에 파손이 된 연결 플레이트 그 부분은 규격을 보강해서 보강된 자료를 사용하는 걸로 하고 있는데 이 상황에 대해서 국내 시공업체 어드벤처 쪽에서 미국에 설계를 한 회사를 찾아갔습니다. 찾아가서 그 부근에 대해서 사고원인 규명이라든지 부속품 파괴라든지 그 부분이 미국에서 현지 제품이 되겠습니다. 그 제품에 대해서 왜 파괴가 일어난 것인지 그 원인을 규명을 하고 그 사항에 대해서 어떻게 보수를 할 것인지 보수 범위라든지 그 부분에 수리를 해서 내일 어드벤처 닷컴 사장이 미국에서 협의한 사항을 가지고 와서 저희들하고 내일 협의할 예정입니다.
양희

최양희위원

내일 말입니까?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 예, 그렇습니다. 지난주에 귀국한 걸로 알고 있습니다.
양희

최양희위원

지금 현재 경찰조사가 진행 중인데 결과가 아마 시공사의 잘못이면 어떻게 하실 것인지? 아니면 공사의 사고부실이 사고의 원인에 영향을 끼쳤다라고 하는 결과가 나오면 어떻게 처리를 하실 것인지 간단하게.
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 그런데 이렇게 보셔야 될 겁니다. 일단 저희가 시설물의 소유자이고 관리자이기 때문에 안전사고 부분의 책임을 저희 공사가 피할 수 없을 것입니다. 다만 그에 대해서 아까 위원님께서 지적을 하셨지만 설계하자라든지 규격품미달에 대한 하자라든지 그 부분은 손해배상은 별건 니다. 개인의 가치사항하고 별건이기 때문에 그런 부분을 검토를 지금 하고 있습니다.
양희

최양희위원

일단 사고가 안 났으면 정말 좋았을 텐데 참 안타깝게 생각합니다. 그리고 저도 시공사나 설계상의 문제라고 확신을 하고 그럼에도 불구하고 어쨌든 관리감독에 대한 책임을 면하지 못하실 거 같고예. 아까 감사자료 26페이지에도 보니까 사고가 이번 말고 3월 28일에도 아바타포 어깨에 사고가 났더라고요. 어깨를 다치는 사고가 일어났는데 그리고 유적공원의 전시탱크 부근에서는 사망사고까지 일어나지 않았습니까?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 예.
양희

최양희위원

대중들이 불특정 다수가 모이는 이런 불특정 다수를 상대로 하는 수익사업에 가장 중요한 게 안전 아니겠습니까?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 그렇습니다.
양희

최양희위원

그리고 그렇게 안전사고가 나면 가장 치명적으로 우리가 다 거제시가 또 손해를 보게 되고. 그래서 거기에 대한 안전점검을 이후에 공단에서 어떻게 하실지 철저하게 대비를 해봐 주시기 바라고요. 그 다음에 한 가지 지적하고 싶은 거는 제가 ‘아바타포’하면서 개발공사 홈페이지에 들어가 보니까 여전히 요금을 약간 변경해가지고 요금을 안배를 했더라고요. ‘아바타포’도 그대로 7천원이가 해서 올라와 있던데 그 일반 시민들이 관광객들이 보면 아바타포 운영하는지 알지 않겠습니까? 그걸 운영 정지 기간을 표기를 하시든지 뭔가 멘트를 달아야지 그건 좀.
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 위원님이 아까 지적하신대로 홈페이지 관리가 상당히 부족한 거 같습니다. 그 부분을 저희들이 철저하게 확인을 하도록 하겠습니다.
양희

최양희위원

그리고 74페이지. 테마파크 자료 잠깐 보겠습니다. 테마파크가 거제에서 참 보기 드물게 어마어마한 예산을 투입해서 하는 시설인데 제가 받은 자료에 보니까 전체 사업비가 제일 처음에 여기 제안서가 제안서 아닙니까, 맞죠?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 그건 저희들이 발주한 게 아닙니다, 시에서 발주한 게 되겠습니다. 완성되고 난 뒤에 저희들이 이관을 받았지 저희들이 발주한 것은 아닙니다.
양희

최양희위원

이 제안서에는 사업비가 105억원으로 되어 있습니다. 그 다음에 2007년에 113회 임시회 때는 195억원으로 동의안을 통과했더라고요. 그다음에 실제 사업비는 335억원입니다. 이렇게 사업비가 급격하게 달라진 이유가 뭡니까?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 그건 공사에서 이관만 받았지 준공되기 전까지는 관여는 하지 않았고 시에서 추진한 사업이 되겠습니다.
양희

최양희위원

이건 시에다 확인해야 하는 겁니까?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 예.
양희

최양희위원

그리고 사업기간을 보면 제안서는 2009년 4월부터 2010년 12월, 그다음에 공사에서 준 자료 공사에서 제가 요청한 자료 있지 않습니까? 거기에는 2008년. 2008년 시작을 해서 2013년 8월에 완공한다 이렇게 되어 있고 개발공사 홈페이지에는 2006년 1월에 사업을 시작해서 2013년 10월에 공사 완료했다라고 각각 틀린 이유가 뭡니까?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 그나마 시에서 당초에 그런 계획을 가지고 했는데 예산관련 사항이 반영이 되지 않아가지고 이 사업이 계속 진행하다가 중단되고 진행하다가 중단되고 그런 사항이 있었던 거 같습니다.
양희

최양희위원

그래도 일정은 동일해야 되지 않습니까? 통일해야 되지 않나요?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 일정 자체가 예산과 관련되다 보니까 중간에 중단이 있다 보니까 이 상황이 늘어난 걸로 예상하고 있습니다.
양희

최양희위원

사업기간이 그렇게 달라질 이유가 저는 없을 거 같은데 물론 막 끝나는 건 달라질 수 있겠지요. 시작하는 부분은 크게.
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 그것은 제가 시에 확인해서 그 과정을 확인해서 위원님한테 자료를 제출하겠습니다.
양희

최양희위원

그리고 주신 자료를 보면 사업비 335억중에 토지매입비가 95억이죠?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 실제 그렇지 않고 정확하게 말씀드리면 332억원입니다.
양희

최양희위원

332억 중에.
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 332억 중에서 토지비가 112억원입니다.
양희

최양희위원

여기서는 왜 95억원입니까?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 저희들이 출자 받은 거를 말씀드릴게요. 출자 받을 때 명세서가 있으니까 332억이 총 금액이고 112억이 토지비가 되겠습니다. 건축공사비가 115억원, 아래 전시물이 105억 그래서 332억원이 되겠습니다.
양희

최양희위원

그럼 이 자료가 조금 정확한 거는 아니네요?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 차이가 있고 작년에 10월 1일 날 출자 받을 때 시에서 받은 문서에는 그렇게 되어 있습니다. 제가 말씀드린 대로 332억원이 맞습니다.
양희

최양희위원

그리고 제가 여기 토지매입비에 얼마 토지를 얼마에 매입했는지 이런 것도 상세하게 자료를 제출해 주시면 좋겠다는 이 생각이 들고요. 그 다음 사업비 세부내역에 설계 선축 전시 관급 이렇게 있습니다. 이런 것도 좀 세부내역을 해서 이렇게,

이형철위원장

그건 기획실에서.
양희

최양희위원

아, 그렇습니까? 알겠습니다. 그리고 들어간 비용에 대해서 말씀을 드리겠습니다. 주요시설에 4D영상관 평화전시관 이런 거 있지 않습니까?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 예.
양희

최양희위원

그 비용이 얼마에 그다음에 그러니까 시공비용에 대비해서 수익이 얼마가 나는지 그런 자료나 데이터를 갖고 있지 않네요?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 수익은 지금 올해 1월1일부터 8월31일까지면 5천만원 정도 듭니다, 수익이.
양희

최양희위원

테마파크 말입니까?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 예, 그렇습니다.
양희

최양희위원

어쨌든 투입한 집행액에 비해서는 너무나 저조한데요.
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 연간 하더라도 1억 미만이 되리라 보고 있습니다. 그중에 절반은 전에 오셔서 아시겠지만 휴게시설 임대료가 한 5천만원 되는데 그거 포함해서 한 1억 정도로 실제로 운영하는 수익은 한 5천만원 밖에 안 됩니다.
양희

최양희위원

여기에 대한 적자에 대한 대책을 간단하게 정리해서 말씀해 주시기 바랍니다.
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 그건 저희들이 일단 시에서 어마어마한 예산을 투입해서 하는 시설인데 일단 이용률을 높이기 위해서 저희들이 저번에 전체 이용하는 것은 만원 정도 비용이 듭니다. 지난 5월 달에 체결한 부분으로 계속 운영하고 있지만 3천원 데이라 해서 할인행사를 해서 이용하자라고 하고 있는데 성과가 다소 있습니다. 그래서 그렇다고 하면 가격은 많이 낮춰가지고 이용률을 높이는 게 맞지 않겠느냐 그래서 그 방안을 검토하고 있고 홍보라든지 이벤트라든지 그런 행사를 하고 중요한 것은 예산절감 부분인데 인력을 저희들이 정상적으로 이용되는 인력 중에서 14명 정도가 테마파크에 배치가 되고 저희들이 한 8명 정도 60%정도만 인력을 배치해서 인건비 절감을 하고 저희 공사가 나름대로 예산 절감을 하고 있습니다.
양희

최양희위원

다음 업무보고 때 그 관련해서 좀 추진실적을 상세하게 말씀해 주시고 마지막으로 그냥 개인적인 생각일 수도 있는데 평화파크 내에 사격시설은 어울리지 않는다 이렇게 봅니다. 수익을 창출하기 위해서 설치한건 같은데 평화파크에 사격시설은 제가 볼 때는 어울리지 않다는 개인적인 생각입니다. 이상입니다.
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 감사합니다.

이형철위원장

원활한 회의진행을 위해서 1시까지 정회를 하도록 하겠습니다. 정회를 선포합니다.

12시00분 감사중지

13시00분 계속감사

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 회의를 속개하겠습니다. 오전에 이어서 최양희위원님 질문 끝났습니까?
양희

최양희위원

예.

이형철위원장

다른 위원님 질의해 주시기 바랍니다. 송미량위원님.

송미량위원

33페이지를 보면 내부집합 교육 내용이 목록이 나와 있거든요. 그런데 밑에서 두 번째 칸에 2013년 성희롱 예방 1차 성매매 예상교육이 있는데 이 교육이 몇 시간짜리입니까?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 한 시간 정도짜리입니다.

송미량위원

시간을 나누어서 했습니까? 왜냐하면 지금 현원이 138명 이렇게 나와 있고 어떤 자료는 134명이 나와 있는데 137명이 참석했다고 하니 제가 여쭈어보는 겁니다. 어떻게 진행이 되는 겁니까?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 저희들이 홍보자료가 정부에서 홍보자료가 성희롱 예방교육 홍보자료가 있습니다. 저희들이 아침 조회를 할 때 그걸 갔다가 틀어주고 같이.

송미량위원

홍보자료 영상물이나 이런 거를 틀어주고 하는 건데 성희롱 예방교육 1차가 5월 2일 날 있었는데 또 성희롱 예방일자가 들어가면 이거는 또 중복되는 거.
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 현장에서 여러 가지 이야기를 듣는 게 있어가지고 이 교육을 갔다가 실시하면 좋겠다 그래서 제가 특별히 주문해서 실시하는 것이 되겠습니다.

송미량위원

2014년 4월 20일인가요, 공사시설 운영실태 지도 점검 및 미비 사항 개선을 하신 적이 있죠?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 예.

송미량위원

2회 70여건이라고 업무보고 할 때 받았는데 거제면 스포츠파크도 해당됩니까?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 자세히 체육팀장.
성규

윤성규체육시설팀장

체육시설팀장 윤성규입니다.

송미량위원

거제면 스포츠파크도 해당이 됩니까?
성규

윤성규체육시설팀장

예, 우리가 관리하고 있습니다.

송미량위원

스포츠파크 지적사항 몇 건 받았습니까?

이형철위원장

이번에 현장 방문 갔을 때 말씀이죠?

송미량위원

그전에 결과해서 4월 20일 날.
성규

윤성규체육시설팀장

그 부분은 정확하게 파악이 안 되어 있습니다.

송미량위원

지도 점검을 받아가지고 2회 70건이라고 되어 있었고 스포츠파크에 몇 건을 지적받았는지 모르십니까?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 시에서 지도점검을 하신 걸 말씀하시는 겁니까? 어느 자료를 갖고.

송미량위원

업무보고하실 때 공사시설 운영실태 지도점검 및 미비사항 개선해서 20회 70건 있었거든요.
성규

윤성규체육시설팀장

몇 페이지를?

송미량위원

이거는 업무보고 할 때 자료에 있었습니다. 지금 이 자료에는 없습니다. 시에서 실과별로 해서 시설지도점검 사항 4월 달에 있었는데 스포츠파크 몇 건 지적받으셨는지 모르십니까?
성규

윤성규체육시설팀장

아직까지 시에서는 통보를 안하신거를.

송미량위원

통보를 안 한 게 아니고요, 70여건을 제가 받았습니다. 스포츠파크에 2건이 있었고요, 이번에 교육체육과 할 때도 나왔었지만 보도블럭 침하하고 앞에 조형물 입구에 조형물 백화현상하고 2건이 있었습니다. 맞습니까? 기억나십니까?
성규

윤성규체육시설팀장

예, 알고 있습니다.

송미량위원

보도블럭 침하된 부분 제가 침하되었을 때 침하현상이 일어난 거 하고 보수 완료 후에 사진 자료 제가 현장 갔을 때 주십시오, 했습니다. 아직 안 왔습니다. 그래서 제가 교육체육과에 다시 말씀드렸고요. 그리고 백화현상 8월 30일까지 완료하겠다고 되어 있었습니다.
성규

윤성규체육시설팀장

예, 지도점검 나갔을 때 그 부분을 확인해서 지금 관내 업체에 일단 백화현상 발생하는 누수부분을 우리가 잡기가 힘들어서 백화부분을 커버할 수 있는 스틸 자재로 해서 커버할 수 있는 부분은 오늘정도 견적이 들어올 거 같습니다. 금액이 약 450정도해서 그쪽에 맞는 이미지를 설치하는 부분을 준비하고 있습니다.

송미량위원

시설을 설치했던 업체에 하자보수를 요구하신다고 했었는데 그 관내업체는 다른 업체입니까?
성규

윤성규체육시설팀장

이거는 하자보수와 별개로 해서 그 백화현상 발생하는 부분이 누수부분이 좀 잡기 힘들어서 그때 지도 점검왔을 때 위원장님께서 커버할 수 있는 부분을 방안을 강구를 해라 는 지시가 있어서 한군데 업소에서 이미지 작업을 할 수 있는 부분을 견적을 받는데 금액이 상당히 나와서 다른 부분을 할 수 있는 가 대안을 찾아가고 있습니다.

송미량위원

아니 그러면 처음에 지적받으시고 보고서 낼 때하고 영 상황이 달라지는데요? 그때는 업체에 하자보수를 그거 하겠다고 하셨고 8월 30일까지 완료를 하겠다고 하셨는데 지금 아직까지 방법까지 찾지 못하신 거 아닙니까? 어떻게 할지 방법까지 결정 못 하 신거 아닙니까? 지금.
성규

윤성규체육시설팀장

지금 설치했던 업소에서 계속 와서 지금 누수부분을 하자보수를 하고 있는데 많이 비가 오게 되면 백화현상이 발생하는 부분이 있습니다.

송미량위원

계획을 8월 30일까지 하셨는데 계획은 진짜 무계획으로 날짜만 적으신 겁니까? 아직까지 아무 결정된 바도 없고 계속 논의 중이라 하시면 언제 될지 모르는 거 아니겠습니까?
성규

윤성규체육시설팀장

당초에 교육체육과 담당자하고 그 부분을 계속 하자보수 부분을 완료한다고 계획을 수립해서 한 걸로 알고 있는데 그 후에 일부 보수작업을 해도 백화현상이 발생하는 부분이 있어서 다른 대안을 찾고 있는 부분 하나가 그쪽 부분은 커버하는 요 부분을 대안을 잡겠습니다.

송미량위원

그게 다 보수가 완료되려면 다시 예산이 투입되어야 되는 부분입니까? 발생하는 부분입니까?
성규

윤성규체육시설팀장

우리가 지금 견적받기로는 450정도인데 시하고 하자보수 업체하고 그 부분은 예산집행을 어느 쪽에서 지금 할 건가 논의할 예정입니다.
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 아마 이것이 저거 같습니다. 문제가 생긴 것이 우리하고 발주하는 부서가 서로 틀리거든요. 발주는 시에서 발주하고 관리는 본사에서 그런 부분이 적극적으로 보수가 안 되거나 그런 부분이 있는 거 같습니다. 그 부분에 그런 문제에 대해서 저희들이 상의를 해서 즉시 조치될 수 있도록 그렇게 하겠습니다.

송미량위원

지금 해양관광개발공사가 정원이 몇 명입니까?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 179명입니다.

송미량위원

현원이 몇 분이시죠?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 138명입니다.

송미량위원

그러면 현원은 정원에 비해서 한 40명 가까이 모자라는 부분입니다. 충원계획이 있으십니까?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 그건 그게 아니고 자원순환시설에 기간제 사원들이 있습니다. 그 부분들이 무기계약직으로 채용될 계획으로 있습니다. 그래서 그 직원들을 위해서 저희들은 정원하고 현원을 비워둔 것입니다. 그래서 자원순환시설이 직영화되면 그 직원들이 채용될 것입니다.

송미량위원

저는 물론 노동력이 부족하고 이런 부분은 알겠지만 제가 볼 때 도 인원이 이렇게 충원된다하면 인건비 부분이 발생하기 때문에 적자는 더 늘어날 것으로 생각해서 제가 드리는 말씀이거든요.
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 당연히 그렇게 말씀합니다.

송미량위원

공공청사 대부 부분에 있어서 2013년도에 무상대부가 4곳이었다가 지금 6곳이 되었는데 이게 법령은 이렇게 나와 있는데 이게 법령이 개정된 것입니까 아니면 뭐 법은 그대로 있었는데 인지를 못한 상태에서 무상으로 대부를 했던 것입니까?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 그건 아닙니다. 이거는 운영조례에 무상으로 대부할 수 있는 기관이 정해져 있습니다.

송미량위원

정해져 있는데 조례나 법령이 변경이 되었습니까? 왜냐하면 2013년도까지는 무상대부가 아니었다가 2014년도에 무상대부가.
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 관계법령에 의해서 아마 그 부분을 무상으로 지원을 해야 되겠다 그런 사항이 있을 것입니다.

송미량위원

법령이 개정이 되었습니까? 개정이 되었습니까?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 예.
일권

옥일권경영지원팀장

제가 보충 설명 드리겠습니다. 지금 2013년도 대비 2개 단체가 2014년도에 늘었습니다. 이거는 장애복지법에 의해가지고 무상으로 대여할 수 있다는 규정이 있습니다. 그런데 그게 무상으로 대동하여야 한다가 아니라 강제사항이 아니라 할 수 있다는 그 규정에 근거해서 시에서 좀 전에는 장애인단체 무상으로 임대를 해주다가 시에서 방침을 달리하면서 장애인단체에 어려운 단체에 무상으로 주도록 그렇게 변경이 된 겁니다.

송미량위원

법령이나 이런데 변화는 없었고 시에서 방침이 할 수 있다라고 되어 있었기 때문에 시에서 방침을 바꾸어서 해주기로 했다 이 말씀입니까?
일권

옥일권경영지원팀장

예, 그렇습니다.

송미량위원

예, 알겠습니다.

이형철위원장

사장님 조금 전에 송미량위원님이 스포츠파크에 저번에 현장방문을 갔는데 천장에 물이 한 서너 군데 새고 있던데 그거는 대책을 어떻게 세우고 있습니까?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 천장에 물이 새는 것은 시공상에 문제가 있는데 설치 업체에 방수문제가 아마 하자보수 차원에서 문제가 되지 않냐 이렇게 생각하고 있습니다. 지금 시에서 발주하는 업체에 저희들이 요청을 해서 그 부분을 조치하도록 하겠습니다.

이형철위원장

사장님 그냥 하시는 말씀이고 저희 위원들이 물어보는 것은 구체적으로 위원들이 지적을 했으니까 언제 언제까지 계획성 있게 말씀을 해주셔야지 사장님 같으면 업체 불러가지고 이래 하겠습니까? 보다 구체적으로 설명을 해주십시오.
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 말씀드렸지만 이게 관리하고 발주하고 분리가 되어 있다 보니까 발주는 시에서 발주하고 관리는 공사가 하다보니까 저희가 직영 업체를 불러서 이걸 지시하기가 상당히 곤란합니다. 그렇기 때문에 저희들이 하려고 하면 시의 체육과하고 협의를 해서 그쪽을 통해서 협의를 해야 되는 그런 상황이 있습니다, 행정적으로.

이형철위원장

그래도 위탁 줬으니까 물론 원리를 따지면 그렇는데 실제 관리공사 들어갔으니까 이것도 우리 사업체니까 직접 하셔야죠. 그걸 갔다가 또 관광과하고 또 이렇게 하면 일이 추진이 안 되죠.
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 적극적인 방안을 찾도록 하겠습니다.
성규

윤성규체육시설팀장

그쪽 부분에 대해서 보충답변을 드리겠습니다. 위원님 현장점검 다녀간 이후에 9월 15일날 건축업체 기린산업에서 한번 와가지고 위의 누수부분에 실리콘 방수작업을 했습니다. 그 부분 현재 그 이후에 많은 비가 안와가지고 누수가 재발되는 가 확인이 안 되고 있습니다. 팩스 지금 누수되어 있는 부분은 우리가 상당히 높이가 있어가지고 자체 기계를 설치하는 것보다도 대여하는데 렌탈 이런데 리프트가 있습니다. 그 부분하고 회사에 얼마정도 투입되는가 봐가지고 그걸 자체 교체할 예정입니다. 그 부분은 일단 올 연말까지는 조치하도록 하겠습니다.

이형철위원장

특별히 해주시고 앞에 백화현상 생긴 그거는 저번에 대안을 제시한 그대로 해요?
성규

윤성규체육시설팀장

관내 업체에서 다녀 가가지고 제가 어제 통화를 했는데 오늘 아마 시안이 제출될 예정입니다. 그 부분도.

이형철위원장

그 부분도 우리 자체 돈으로 해야 될 거 아닙니까?
성규

윤성규체육시설팀장

아니 그 부분이 하자 부분이 되어가지고 예산이 450만원 투입되는데 우리 자체 예산은 투입하는 부분도 곤란한 부분이 있기 때문에 시하고.

이형철위원장

부도난 업체가 지금 와서 해주겠습니까? 지금 이 마당에. 있어도 잘 안 해줄 판인데 자체예산을 잡아가지고 최대한 경비가 적게 들도록 해주시기 바랍니다.
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 예.

이형철위원장

조선해양문화관이 어촌민속박물관하고 같이 있죠?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 예.

이형철위원장

앞으로는 28페이지 보면 조선해양문화관이라고 되어 있는데 밑에 괄호를 해서 어촌민속박물관으로 같이 표기를 해주십시오. 해주시고 지금 해양박물관이 어촌박물관하고 2개인데 연간 어떻습니까? 같이 합친 거죠, 두 박물관을.
순선

옥순선문화시설팀장

제가 시설명칭에 대해서 설명 드리겠습니다. 당초에 어촌민속전시관이 2003년도에 개관되고 2009년도에 조선해양전시관이 개관이 되었습니다. 되면서 2개 시설이 통합 운영되면서 조선해양문화관으로 명칭이 변경이 되었습니다.

이형철위원장

그럼 어촌민속작물관이 아예 없어진 거네요?
순선

옥순선문화시설팀장

개별 관으로 부를 때는 어촌민속전시관이라고 합니다.

이형철위원장

공식명칭이 없어졌다면서요?
순선

옥순선문화시설팀장

2개 시설을 통합관리 운영하는데 있어서는 조선해양문화관이고 어촌민속전시관은 그게 박물관으로 등록되어 있기 때문에 어촌민속전시관의 명칭을 별도로 쓰고 있습니다.

이형철위원장

지금 생각보다 여기 연간 한 7억 정도가 수익은 아니지만 비용이 적자가 발생하고 있는데 이걸 뭐 계속 이렇게 연간 7억이라는 보통 금액이 아닌데 이걸 끌어갈 것인지 아니면 비수기는 아예 일시적으로 문을 닫는다든지 워낙 비용이 발생하기 때문에 이런 장기적인 대책을 세워봤습니까? 어찌 돼요?
순선

옥순선문화시설팀장

사실은 문화시설이라는 것이 공공성이 워낙 강하기 때문에.

이형철위원장

그걸 제가 몰라서 묻는 거 아니잖아요?
순선

옥순선문화시설팀장

다 아시겠지만 거기에 시설 운영하는 인원이 있고 또 연중 방문하는 방문객이 꾸준하게 있기 때문에 사실은 중간에 문을 닫는다는 것은 여러 가지 검토해야 될 사항이라고 생각합니다.

이형철위원장

꾸준하게 뭐 44만명 밖에 안 되는데 이거는 워낙 비용이 많이 발생하기 때문에 우리 거제시에서도 시설관리공사에서도 조금 대책을 세우든지 아니면 특단의 전부다 본 난방비 아닙니까?
순선

옥순선문화시설팀장

아닙니다. 일상경비가 많이 드는 시설입니다, 전시관이라는 게.
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 유지 보수 인건비 이런 게 되겠습니다. 이게 비단 우리 해양관광개발공사 뿐만 아니라 전 공히 다.

이형철위원장

지금 우리 숫자 표기된 게 인건비도 다 포함된 것입니까?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 예, 표기되어 있습니다.

이형철위원장

이 안에 포함되어 있다고요?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 예.

이형철위원장

각자 세분화시켜갖고.
순선

옥순선문화시설팀장

더 세분화시킬 수 있습니다.

이형철위원장

아니 말고 예를 들어 인원이 13명이면 여기 보면 관리운영현황이 있는데 여기 인건비가 다 포함되어 있는 겁니까? 인건비 별도잖아요? 진짜 관리운영비만 들어갔잖아요. 인건비는 별도잖아요?
순선

옥순선문화시설팀장

지금 여기 인건비 포함되어 있습니다.

이형철위원장

아닌 거 같은데요, 계산해보니까. 순수한 운영비만 들어가 있다니까.
순선

옥순선문화시설팀장

위원장님 포함되어 있습니다. 포함되어 있는 인건비입니다.

이형철위원장

13명에 대한 인건비도 여기 포함되어 있는 겁니까?
순선

옥순선문화시설팀장

예, 그렇습니다.

이형철위원장

그럼 저번에 설계현회장이 기증한 그건 어떻게 되어 있습니까?
순선

옥순선문화시설팀장

화석기증서 말씀이시죠?

이형철위원장

예.
순선

옥순선문화시설팀장

화석기증은 그때 신문에는 그 하게 났습니다만 충분히 설명이 되었고요 지금 설계현회장님이 기증한 물품은 전부 60종에 1,144점입니다. 현재 저희들이 전시관에 전시된 게 127점이고 그 외는 수장고에 저희들 부관하고 있습니다.

이형철위원장

그건 전시효과가 떨어져서 안하는 겁니까? 기증인의 의지도 살려주시고 고마운 전시품을.
순선

옥순선문화시설팀장

고마운 뜻을 살려서 전부다 전시를 하면 좋겠지만 예를 들자면 그 68종 중에서 암모나이트 같은 경우에는 362점입니다. 그리고 민호석도 313점이고 그래서 저희들이 그 공간을 충분히 활용해서 68종에 대해서 127점만 지금 현재 전시를 해놓고 있습니다. 그 외에도 지금 수시 교체는 많이 하기 때문에 수장고에 있는 물품은 별 탈이 없다고 보시면 되겠습니다.

이형철위원장

한꺼번에 다 전시는 안 됩니까?
순선

옥순선문화시설팀장

한꺼번에 전시는 제가 조금 전에 말씀드렸듯이 하나의 종류가 300점, 500점이 있기 때문에 동시 전시가 불가능합니다.

이형철위원장

동시 전시를 안 해서 작품이 제대로 안 되는 거 같은데요. 동시에 전시되도록 해보지요. 그걸 보러 오는 사람들도 많은데 워낙 볼거리가 없어서 사람들이 안 오는 거 아닙니까?
순선

옥순선문화시설팀장

2003년도에 어촌민속전시관을 만들면서 당초 설계에 전시물을 충분히 배치를 했는데 이건 2006년도에 기증을 받았거든요. 했기 때문에 2층의 앞에 로비에다가 사실은 그거는 조망 할 수 있는 조망권을 확보된 공간인데 거기에다가 전시대를 만들어서 전시를 하고 있습니다. 하고 있고 1144점 중에서 최상의 작품만 127점을 선별해서 전시하고 있습니다.

이형철위원장

더하고 싶어도 자리가 없는 겁니까? 아니면 전시할 가치가 없는 겁니까?
순선

옥순선문화시설팀장

지금 어촌민속전시관의 화석은 지금의 컨셉에 맞지 않는 부분도 있습니다, 일부. 하지만 그래도 고객들을 위해서 별도 전시물을 준다고 하면 이걸 1144점을 다 전시하기 불가능합니다.

이형철위원장

잘되고 있으면 전시할 필요가 없지만 어쨌든 적자가 많이 나고 볼거리를 제공하기 위해서는 최대한 전시하는 쪽으로 노력을 해보십시오.
순선

옥순선문화시설팀장

가지고 있는 소장품을 최대한 활용하도록 노력하겠습니다.

이형철위원장

언론에서도 가치성이 있기 때문에 흘러간 거 아닙니까? 그런 것도 시민들이 의아해하고 있으니까 전시를 잘하셔갖고 높이시기 바랍니다.
순선

옥순선문화시설팀장

유념해서 운영하도록 하겠습니다.

이형철위원장

휴양림 운영인데 내가 휴양림을 운영하면 한 5년만 하면 본전 뽑을 거 같은데 사실 저희들이 포로수용소는 저렇다치고 두 번째 수익을 올릴 수 있는 게 거제시로 봐서는 휴양림 아닙니까? 상당히 상품성도 좋고 또 지역여건도 좋고 또 뭐 아시다시피 예약이 넘쳐갖고 못한 데가 휴양림 아닙니까?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 성수기만 그렇지 비수기 때는 그렇지는 않습니다.

이형철위원장

비수기도 쓰는 방법을 와서 할 수 있는 여건을 만들어가야 하는데 그런 여건이 안 되니까 겨울에 누가 갈 겁니까? 그 대신 밑에 하나 시설 있는 거 휴양림 밑에.
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 이번에 새로 개장한데 말씀이십니까?

이형철위원장

그런데 보십시오. 민간인한테 얼마나 계절 없이 모인다 아닙니까? 우리는 그 보다 더 좋은 여건에다가 그 어마어마한 투자해놓고 전부 주차장 시설해놓은데도 돈을 못 벌이는 이건 사장님 문제 있는 거 아닙니까?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 시설 자체가 위원장님도 알겠지만 너무 노후되어 있습니다. 그래서 성수기 때는 다 메우겠지만 비수기 때는 오히려 그 밑에 펜션들이 저희보다 더 싸게 받습니다. 평상시에는 그렇기 때문에 펜션식으로 가지 공사가 운영하는 휴양림에는 오지 않습니다. 그런 문제가 있습니다. 저희들이 열심히 해서.

이형철위원장

모든 시설이 공공성을 다 지니고 있다지만 그래도 수익을 올릴만한 데는 올려야 되는 게 우리 공사 아닙니까?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 적극적으로.

이형철위원장

휴양림 같은 경우는 얼마든지 가능하겠더라고. 저도 사업을 하니까 보는 눈이 있잖아요. 좋은 여건을 가지고 좀 수익창출 안되더라도 수평으로 가야될 거 아닙니까?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 최소한 비용만큼은 벌어야 되겠지요.

이형철위원장

2013년도 보니까 거의 2억이 넘게 적자가 났네요?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 그래도 많이 올라온 겁니다.

이형철위원장

충분하게 사업성이 있는 사업이거든요.
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 앞으로 목표가 비용을 수익으로 충당할 수 있도록 저희들이 지도하겠습니다.

이형철위원장

휴양림은 사업성이 있도록 잘해서 새로운 발굴보다는 있는 걸 수익 창출하는 게 중요하지 않습니까?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 시에서도 예산을 투입해서 노후 된 휴양림의 숙소를 3개를 헐고 새로 짓고 있습니다. 점차적으로 개선이 되니까 상황이 좋아지리라고 보고 있습니다.

이형철위원장

사업성이 있도록 해갖고 수익이 창출될 수 있도록 해주십시오. 아까 우리 최양희위원님도 지적을 했는데 28페이지 인사사고 그런 거는 제가 한번 가보니까 아침에 포로수용소 한번 잘 돌아봅니다. 저는 가까운 지역구이고 가까이 있으니까 화장실도 돌아보고 어차피 저번에 한번 가니까 전망대 해놓은 데가 올라가는 쪽에 약간 삐딱하게 되어 있데요. 내가 그런 거 같더라고요. 이게 아니다 싶더라고요. 내려오는 쪽으로 올라가는 쪽 있잖아요. 전망대를 쳐다보면 왼쪽으로 올라가고 오른쪽으로 내려오잖아요. 올라가는 쪽으로 그대로 저는 더 미끄럽더라고 보니까 사고가 나있네요.
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 그게 전반적으로 유적공원 자체가 산을 깎아 만들었기 때문에 경사 자체가 굉장히 급합니다.

이형철위원장

아니 말고 테크 깔아놓은데.
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 예, 전망대 깎은 부분 제가 알고 있습니다.

이형철위원장

그 올라가는 테크 자체 까는 자체가 되게 미끄럽게 되어 있거든요.
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 특히 우천 시에 더 미끄럽습니다. 미끄럽기 때문에.

이형철위원장

사장님 미끄러운 걸 잘 알면서 왜 안 미끄럽도록 만들어 놓지 않고.
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 논슬립 테이프를 붙여놓는데 그게 비가 오면 다 떨어지고 그럽니다. 수시로 붙여야 되는데 그게 저희들이 소홀히 한 거 같습니다.

이형철위원장

여기보면 사망 사고는 그 당시에 어떻게 처리했습니까? 보험으로 했습니까?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 아닙니다. 저희들이 하지 않고 그 사람이 일행들이 같이 왔었는데 그중에 음주상태에서 탱크를 올라가가지고 못 올라가게 막아놓았는데도 올라가가지고 거기서 아마 추락한 사항인데 그 이후에 자기들 개인적으로 가서 자기들이 병원에 입원하고 했지만 사망을 했습니다. 개인 생명보험이 가입이 되어 있어서 그 이후에 자기들이 보험으로 처리를 한 거 같습니다. 저희 공사에 청구를 하면 음주문제가 아마 공식적으로 거론이 되어서 개인에게 우리는 보험을 주는데 불이익이 있지 않느냐 그렇게 해서 그 상태로 했지 않느냐 보고 있습니다.

이형철위원장

저희들은 보상도 없고?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 예.

이형철위원장

자기 과실로 그냥 처리했습니까?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 예, 자기들 가지고 있는 보험으로 끝나지 않았나 이렇게 보고 있습니다. 그래도 혹시나 모르기 때문에 저희들이 소송에 소제기를 하면 대응하려고 준비를 하고 있습니다.

이형철위원장

이게 그렇게 처리되었더라고 해도 모든 것이 거제시의 관광에 대한 이미지 아닙니까? 중앙에 이렇게 언론에 안 되기 천만다행이지 이런 게 언론에 터져버리면 어떻게 되겠습니까? 하루아침에 엉망이 된다 아닙니까?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 그 이후에 저희들이 더 강화시켜서 탱크 주위에 못 올라가도록 가든을 설치했습니다.

이형철위원장

조치 내역에 보상비 집행 및 공제보험처리는 공제보험이 입장함과 동시에 관광지마다 다 해당이 됩니까?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 다 해당됩니다.

이형철위원장

입장료에 다 포함이 되어가지고.
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 예, 유적공원에 들어오시는 분에 대해서 문제가 생기면 다.
양희

최양희위원

위원장님 질의해도 되겠습니까?

이형철위원장

하십시오.
양희

최양희위원

평화파크는 언제부터 관광개발공사에서 관리를 했습니까?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 지난해 10월 1일부터 업무 이관이 되었습니다.
양희

최양희위원

지난해 10월 1일 2013년.
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 10월 1일부로 현물 출자가 되었습니다.
양희

최양희위원

그때부터 소위 인수인계를 받은 게 됩니까?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 그렇습니다. 저희 재산입니다.
양희

최양희위원

왜냐하면 이게 거제해양관광개발공사 종합감사 결과보고서를 보면 자체감사인거 같은데 거제시 자체감사인데 2013년 12월 2일에서 12월 6일까지 시행했는데 감사범위가 2012년 1월 1일부터 2013년 10월 31일까지인데.
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 공사 창립일 부터 인제.
양희

최양희위원

그런데 여기에 감사내용에 그게 있거든요. 이게 테마파크인지 아니면 포로수용소 유적공원인지는 모르겠는데 체험전시관 전시시설 설계 및 제작설치공사를 경쟁입찰 방식으로 발주해야 함에도 분할 발주하였음. 이거는 평화파크 아닙니까?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 그거는 사격장하고 거울미로라든지 그 사업이 되겠습니다.
양희

최양희위원

공사 다하고 인수인계 받으셨다고 하셨잖아요?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 아니 그건 저희들이 한 겁니다.
양희

최양희위원

그러면 2013년 10월 1일 이후에 설치하셨다 말입니까?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 아닙니다. 그건 아닙니다. 평화파크는 저희들이 2013년 10월 1일자부터 저희들이 인수를 받아가지고 관리를 하고 있는 게 아니고 거기 감사에 대한 내용은 테마파크 체험시설 있지 않습니까? 그건 저희들이 공사 출범되고 난 이후에 저희들이 설치한 체험시설이 있습니다.
양희

최양희위원

예, 저도 봤죠. 미로.
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 그거 감사한 내용 같습니다.
양희

최양희위원

아니 그러니까 그걸 감사한 내용요인데.
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 평화파크하고 별개다.
양희

최양희위원

평화파크 안에 안 들어갑니까?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 아닙니다. 유적공원에 들어가는 것입니다.
양희

최양희위원

아, 포로수용소 유적공원 안에 들어갑니까?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 예.
양희

최양희위원

그건 이미 그러면 해양개발공사 관할이기 때문에 이게 평화파크가 아니라는 말씀이시네요?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 예, 아닙니다.
양희

최양희위원

알겠습니다.

이형철위원장

아바타포는 최양희위원님이 많은 질의를 해주셨고 답도 해주셨습니다. 그 이상 묻지는 않겠습니다. 저희들도 현장을 방문했을 때 일부 녹도 쓸어 있는 걸 현장에서 봤는데 그거 사실 우리도 지역에 해보면 아무리 녹이 나도 1년 안에 녹이 잘 안 나거든요, 실제 해 보면 그런데 중요한 시설에 그것도 전부다 KS, US아주 고급의 자료를 사용했는데 그 위험을 안고 있는 시설물에 물론 6개월도 안되어서 녹이 났다는 제품에 대한 문제가 충분히 있다고 봅니다. 그래서 최양희위원님 질문 때도 품질 확인이 덜되었다고 사장님 솔직하게 말씀을 하시는데 그러한 문제 또는 일지도 보니까 6,7번하고 9번이 계속해서 문제가 있어왔는데 공사에서는 제대로 방치를 했다할까 문제의 심각성을 인지를 못했다 할까 안전불감이 보입니다. 이런 것이 현재 경찰 수사 중이기 때문에 저희들 그런 영향이 미칠 수 있기 때문에 강력하게 말은 못하지만 사장님은 책임이 있다라고 말씀을 하셨습니다. 저희 욕심 같으면 밑의 안전망이라도 설치하는 거 까지 저희들이 그때 설치할 적에 여기까지도 안전에 대해서 생각했어야 하는데 사실 그걸 놓친 거 같습니다. 그런 부분도 솔직하게 누군가 책임을 져야 안 되겠나 저는 그렇게 생각됩니다. 그래서 나중에 책임질 것이 있으면 사장님도 책임져주시고 앞으로 그에 대한 대책에 대해서 철두철미하게 해서 거제시의 관광에 대한 이미지를 살릴 수 있는 대책을 마련해 주시기 바랍니다. 특히 2013년도는 저희들 업무보고 때 ‘라’등급을 받으셨는데 2014년도는 그렇게 안해야 안 되겠습니까? 만약 이렇게 되면 어쩔 수 없이 구조조정에 들어가야 합니다. 이거는 어쩔 수 없는 규칙에 의해서 들어가게 됩니다. 심각한 우리 관광공사가 기로에 서 있습니다. 그런 걸 잘 인식하셔서 우리 사장님 처음으로 상임이사로 있을 때와 사장으로서의 안전한 책임자니까 이런 걸 잘 극복하셔서 우리 관광해양공사가 거듭나기를 간절히 부탁드리겠습니다. 한기수위원님.

한기수위원

반갑습니다. 먼저 사장으로 새로 이렇게 일하시게 되어서 대단히 반갑습니다. 상임이사님 계셨으면 상임이사님이 보고할 건데 상임이사님 안 계셔가지고 고생하십니다. 우리 감사하면서 관광공사에 대한 기대도 크고 우려도 크고 해가지고 가장 긴 시간 하고 있는데 사실 관광공사가 얼마나 잘하느냐에 따라서 거제시가 또 시행정이 한 단계 업그레이드 될 수도 있고 또 잘못하면 아주 시 얼굴에 먹칠을 할 수 있는 그런 중차대한 자리에 앉아계신다고 봐집니다. 그래서 사장님 새롭게 임기를 시작하셨죠?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 예.

한기수위원

상임이사는 언제쯤 뽑을 계획이십니까?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 현재 공모를 거쳐가지고 접수를 마감하고 오늘 임원 추천위원회에서 심의를 할 겁니다. 심의를 해서 서류심사를 거쳐가지고 최종 예정 대상자를 정하고 계획에 의하면 24일 날 최종 면접을 봐서 선정하는 걸로 그렇게 계획을 잡고 있습니다. 늦어도 9월 안에 선정한다 이러한 계획을 잡고 있습니다.

한기수위원

빨리 뽑으셔야 일이 제대로 자리를 잡아서 할 거 아닙니까, 그죠?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 예.

한기수위원

상임이사는 해양관광개발공사 사장님이 선임하는 거죠?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 임명합니다.

한기수위원

예, 임명. 항간에는 뭐 시장이 점을 찍어 주지 않겠느냐 그런 우려도 있던데 그런 일은 없겠죠?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 그거는 없을 겁니다.

한기수위원

없을 겁니까? 없습니까?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 있어서는 아마 안 된다고 생각합니다.

한기수위원

그렇게 되면 사장님 개인적으로 대단히 불행한 일이고.
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 제가 임명권에 대해서 인사권을 제가 분명히 행사하겠습니다.

한기수위원

조직에도 대단히 불행한 일입니다. 결국은 시장이나 의원들이나 다 정치인들이지 않습니까?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 예.

한기수위원

정치를 하는 사람이 어떤 본인이 해야 될 일 같으면 본인이 하고 책임을 져야 되지만 그렇지 않은 일을 우리 시장님이 결정을 한다라고 하면 결국은 이 거제라는 바닥에 몇 년 계셔 보니까 너무 좁고 손바닥만 바닥인거 아시지요?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 예.

한기수위원

사장님이 어제 밤에 어디를 다니시고 무엇을 했는가 몇 사람만 물어보면 다 아는 동네가 거제더라고요. 저도 여기 와서 한 30년째 살고 있는데 너무 좁고 또 이 사람하고 이야기하고 저 사람 욕을 실컷 하고 나니까 며칠 있다 보니까 사돈의 팔촌이고 몇 촌이고 그렇더라고요. 그래서 관광공사 사장님이 새로 되셨는데 조직을 정비를 하셔야 할 때가 안 되었나, 어떻게 보면 관광공사가 시설관리공단에 있을 때부터 아주 좀 방만하다, 그런 지적들을 많이 받아왔거든요. 그래서 거기에 대해서 좀 관심 가져주시고, 그리고 오늘 자료를 우리가 행정사무감사 자료를 요청을 했었는데 별첨 자료를 왜 오늘 가지고 왔죠? 여기 단체교섭사항하고 단체협약서, 이사회 회의록 사본 이게 왜 오늘 제출되었죠? 담당자 누구입니까?
봉수

김봉수전략기획팀장

별첨 자료 같은 경우에는 시의회에서 따로 전화를 준다고 해서 자료를 제대로 못 드렸고 그래가지고 저번 주 금요일 날 전화를 하니까 일단 갖고 와보라 해서 그때 드리게 되었습니다.

한기수위원

자료를 별첨이든, 안 별첨이든 간에 자료제출 요구를 받으면 행정사무감사 며칠 전까지 자료를 제출해야 된다는 지방자치법이 있는데 알고 있습니까?
봉수

김봉수전략기획팀장

예, 알고 있습니다. 그런데 그때 의회사무국하고 통화를 몇 번을 했는데 그때 이야기가 우리는 받으면 바로 갔다 주려고 준비를 다하고 있는 실정이었는데 그게 좀 어긋난 거 같습니다.

한기수위원

의회사무국이 잘못한 거네요?
봉수

김봉수전략기획팀장

아닙니다. 물론 저희도 책임이 있는 거 같습니다. 같이 바로 갔다드렸으면 문제가 없었는데.

한기수위원

오늘 회의 직전에 줘가지고 이 두꺼운 거를 언제 다 읽어보고 미리 챙겨가지고 문제가 있는가, 특히 단체협약서나 이런 부분들은 상당히 고도한 기술적으로 내용들을 함축해놓은 것들인데 분석을 할 수 있겠습니까?
봉수

김봉수전략기획팀장

죄송하게 생각합니다.

한기수위원

다음부터 잘 챙겨 주시기 바랍니다.
봉수

김봉수전략기획팀장

알겠습니다.

한기수위원

체육시설 관리팀장님 누구시죠?
성규

윤성규체육시설팀장

체육시설팀장 윤성규입니다.

한기수위원

지금 능포 테니스장이 무슨 일이 일어나고 있습니까? 설명을 해보십시오.
성규

윤성규체육시설팀장

지금 기존에 능포 테니스 클럽에서 운영을 하고 있었는데 새로운 신규 테니스 클럽이 생겨서 이견이 있는 걸로 알고 있습니다.

한기수위원

고소 고발한 사건까지 있다고 하는데 알고 계십니까?
성규

윤성규체육시설팀장

예, 그 부분 알고 있습니다.

한기수위원

한번 설명해보십시오. 어떻게 되고 있습니까?
성규

윤성규체육시설팀장

능포 테니스클럽에 코치가 있었는데 코치가 관리하고 레슨하는 부분에 대해서 문제가 있어가지고 기존 능포 테니스클럽의 코치를 제명한 사실이 있습니다. 그 부분이 코치가 제명 무효 확인 소송이 들어가 있는 사항입니다.

한기수위원

테니스장을 자체적으로 자기들이 관리하고 운영하라고 1년에 아주 저렴한 비용만 받고 위임관리를 하는 거죠?
성규

윤성규체육시설팀장

예, 그렇습니다.

한기수위원

1년에 얼마정도 됩니까?
성규

윤성규체육시설팀장

코트 당 10만원씩 받고 있습니다.

한기수위원

거기에 코트가 몇 개입니까?
성규

윤성규체육시설팀장

능포 테니스 코트가 3면입니다. 3면이고 월 30만원 들어옵니다.

한기수위원

그럼 1년에 360만원 받네요?
성규

윤성규체육시설팀장

예, 그렇습니다.

한기수위원

사실은 땅값이나 우리 시설투자비용이나 이렇게 따지면 턱없이 낮은 가격이지 않습니까, 그죠?
성규

윤성규체육시설팀장

예, 그렇습니다.

한기수위원

그래서 시민들이 서로 유익하게 잘 활용하고 운동하시고 건강해지시라고 그걸 맡겨놓았는데 자기들 끼리 치고 박고 싸우고 이래가지고 고소고발하고 이래된 상황에서 관리자로서는 어떻게 해야 됩니까?
성규

윤성규체육시설팀장

그 부분은 가급적이면 운동을 우선으로 해서 모인 클럽이기 때문에 동 자체 내에서 원만하게 해결하기를 계속 요구하고 있습니다. 하고 있는데 클럽하고 코치가 문제가 있어가지고 타결이 안 되고 있는 부분이 있습니다.

한기수위원

몇 차례나 원만하게 해결하라는 경고장을 보내고 그런 행정행위를 했습니까?
성규

윤성규체육시설팀장

구두로 불러가지고 각 회장님을 불러가지고 앉아 놓고 같이 의논하면서 간담회를 하면서 이야기를 했습니다.

한기수위원

언제부터 이루어진 사실입니까? 제가 듣기에도 한 몇 년 전부터 싸우고 있는 거 같은데 알고 있습니까?
성규

윤성규체육시설팀장

몇 년 전부터는 그전에 부터는 약간 주의를 주고 경고를 주고 했는데 실질적으로 오는 4월부터 해서 제명되고 그 이후에 소송이 붙고 지금까지 해오는 걸로 알고 있습니다.

한기수위원

제대로 자기들끼리 화합이 안 되고 관리가 안 되면 관리권을 회수하든지 무슨 조치를 취해야 될 거 아닙니까?
성규

윤성규체육시설팀장

예, 지금 다른 고현시립테니스장하고 옥포 테니스장 같은 경우에는 고현 같은 경우에는 4개 테니스클럽에서 운영을 하고 옥포 테니스클럽에는 4개권을 운영하고 있습니다. 능포에는 당초에 한 개 하고 있었는데 새로운 클럽이 생기면서 코드 사용문제에 대해서 2개가 동시에 신청을 했는데 고현하고 옥포의 경우 연합회를 구성해서 연합회에서 사용하도록 그렇게 권하고 있습니다. 연합회를 구성하려고 하는데 각자 안 맞는 경향이 있어서 해결이 안 되고 있는 상태입니다.

한기수위원

원래 한곳에서 클럽 한군데서 하고 있는데 새로운 게 생긴 게 아니고 자기들끼리 서로 다투면서 나누어진 거죠?
성규

윤성규체육시설팀장

예, 분리되었습니다.

한기수위원

그럼 그때부터 문제가 있었다는 거 아닙니까?
성규

윤성규체육시설팀장

예, 그 부분이 올 4월 달에 기존에 지금 현재 코치가 능포 테니스클럽 회원으로 소속되어 있었는데 회원으로 활동하면서 내부적으로 문제가 있어가지고 제명을 시키면서 다툼이 발생한 것입니다.

한기수위원

알겠습니다. 사장님이 나서가지고 직접 행정까지 챙기기에는 그렇지만 상임이사님이 안계시니까 이런 부분들을 적절하게 조치를 취해 주십시오. 우리 관리를 하고 있는 관광공사에서 여기에 대한 조치를 하겠다, 뭐 시민들끼리 싸워가지고 그런 거를 니 편을 들겁니까? 내편을 들 겁니까? 어떤데도 둘 수 없는 거 아닙니까? 싸워가지고 결국 안 되면 아무도 사용 못하게끔 하는 방법 외에는 별 방법이 없지 않나 나는 그래 생각합니다. 사장님 생각은 어떻습니까?
사장

사장거제해양개발관광공사

고재석 관리위임권을 당분간 회수를 해서 공사에서 직접 관리하면서 그 이상을 지켜보면서 안정이 되면 다시 위임하는 안이 있더라도 관리권을 다시 받아들이는 것으로 방안을 세워보겠습니다.

한기수위원

일단 경고를 몇 번 하시고 언제까지 정리가 안 되면 우리가 관리권을 회수하겠다, 이런 강력한 행동으로 가야 정리가 될 거 같더라고요. 결국은 우리는 싸웠으니까 너그 둘이가 책임져라 하는 거 보다도 그것을 서로 화해시키면 좋은 방법이 아닙니까?
사장

사장거제해양개발관광공사

고재석 예.

한기수위원

그리고 자료에 보면 35페이지부터 해가지고 인건비 현황이 나오는데 기술수당이라는 게 뭐죠?
일권

옥일권경영지원팀장

기술수당은 예를 들어서 저희들 직종이 기계직이 있고 전기직이 있습니다. 전기직 같은 경우는 전기기사 1급에서부터 2급 기술자격증 보유에 대한 수당이 규정되어 있습니다.

한기수위원

기술자격증 있었기 때문에 채용된거 아닙니까?
일권

옥일권경영지원팀장

예, 기술자격증이 있었기 때문에 채용되었음에도 지금 보수규정상 예를 들어서 사회복지사같은 경우는 복지수당을 받고 각종 기술직에 대한 자격의 보수나 이렇게 수당 규정이 되어 있습니다.

한기수위원

예, 알겠습니다. 앉으십시오. 당연히 어떤 예를 들어서 보일러 기사다 보일러 자격증이 있어야 되고 열관리다 하면 열관리자격증이 있어야 되고 전기면 전기 전기 자격증이 있었기 때문에 채용되신 분들인데 그 자격증이 상실되면 그 자리에서 물러나야 되는 사람들입니다. 이 지금 공사에 재수당을 보니까 너무 많습니다. 공사에 단체협약하고 인건비 현황을 쭉 내가 보니까 공무원들 좋은 거 다 갖다 꼽아놓고 또 공무원들에 해당되지 않은 것들은 또 다른데서 갖다가 다 넣어놓았습니다. 우리 공사의 이게 우리 시설관리공단이 있을 때부터 이렇게 한 거죠, 사실은.
일권

옥일권경영지원팀장

예, 그렇습니다. 당초에 규정이 만들어질 때 공무원 보수규정을 준용해가지고 보수규정이 만들어지다 보니까 그 이후에 지방공기업의 예산편성 기준이 매년 시달되고 있습니다. 그렇기 때문에 지방공기업 예산편성 기준에 각종 수당의 어떠어떠한 경우에는 주어라라고 그 편성기준을 주다보니까 그 단체협약과정에서 없는 수당은 또 조합이 요구를 해서 새로 신설하게 되고 그렇게 된 실정입니다.

한기수위원

저도 노동운동을 발판으로 해서 또 의원까지 되고 해서 저 스스로 노동운동 활동가라고 생각을 하는데 보니까 이게 맞나 싶은 정도입니다. 앉으십시오. 36페이지를 보면 예산실무수당, 예산담당에서 한다해서 예산실무수당, 감사담당에서 한다해서 감사실무수당, 결산실무수당, 노무실무수당, 계약실무수당, 평가실무수당, 청소년업무를 본다해서 청소년업무수당, 복지업무를 본다해서 복지업무수당, 통역한다 해서 통역수당 일본어 통역하면 일본어 모르는 사람이 채용이 안 되어야 하는 건데 통역하는 그 자체가 왜 수당을 받고 해야 되는 건지 월급은 안 받는 건지? 장려수당, 위험근무수당, 자녀학비보조수당 이런 건 당연히 받아야 되겠지만 수당의 종류와 지급액에 대해서 다른 공기업들하고 비교를 해봐주십시오. 공무원들 입장에서는 요 우리 공사에 있는 분들이 자기하고 똑같이 입사를 했는데 자기보다 훨씬 연봉을 많이 받는데요.
일권

옥일권경영지원팀장

그 부분은 제가 파악하기로는 사실과 다릅니다. 왜냐하면.

한기수위원

일단 앉으세요. 일단 그런 불만들이 있고 저도 자료를 데이터를 가지지 않고 이야기를 해서 미안하기는 한데 그러한 이야기들이 있으니까 그것도 한번 챙겨보실 필요가 있다.
사장

사장거제해양개발관광공사

고재석 예.

한기수위원

그리고 시간외수당이 밑에 있는데 통상임금 곱하기 시간곱하기 1.5 해서 있는데 시간외수당이 직원 1인당 보통 한 달에 몇 시간이나 받게 됩니까? 팀장님.
일권

옥일권경영지원팀장

지금 시간외수당은 저희들 예산 범위 내에서 하기 때문에 실제 각 시설에서는 연중무효시설로 돌아가다 보니까 토요일 일요일 연속근무를 해야 되지 그리고 이러다보니까 시간외가 많이 예산상 부족한 부분이 있습니다. 그래서 이사회에서 궁극적인 수당으로서 각 직급별로 제한시간을 둬가지고 예산편성된 한도 내에서 적절히 조절하고 그리고 평일에 대신 직원들이 좀 구분해서 하도록 그렇게 관장하고 있습니다. 예를 든다면 지금 5급 같은 우리 차장은 지금 주 한 달에 월 20시간 이내에서 운영하도록 하고 그리고 6급은 25시간 급수별로 하위직은 최고 60시간까지 한도를 두고 있고 그 이상으로 급수별로 차등을 해가지고 제한을 하고 있습니다.

한기수위원

출퇴근 관리는 어떻게 하십니까?
일권

옥일권경영지원팀장

출퇴근은 지금 현재 무인인식시스템을 각 현장시설마다 도입을 해서 출근하면 지문으로 찍고 퇴근할 때 찍고 그렇게 관리하고 있습니다.

한기수위원

공무원의 시간외수당은 급여보전의 성격이 있었다고 얘기를 하는데 이 공사의 직원들의 시간외 수당은 꼭 필요한 시간을 하고 있는 겁니까?
일권

옥일권경영지원팀장

실제 한 시간에 대해서만 지급을 하고

한기수위원

안 해도 되는 시간을 하고 있는 건 아니냐고 물어보는 겁니다.
일권

옥일권경영지원팀장

그런 것은 각 현업팀장 업무판단 하에 일요일 같은 근무에도 건강시설 같은 경우는 그 관광객이 오는 계절에 따라서 적절하게 차등적으로 근무인원을 조정한다든지 이래해서 그 시간에 근무하지 그 외는 최소한 억제를 하고 있습니다.

한기수위원

평균 몇 시간 정도 합니까?
일권

옥일권경영지원팀장

그게 앞서 말씀드린 대로 말단 무기계약직 같은 경우에는 월 50시간 정도 휴일근무까지 포함해서 하고 그 외 직원은 12시간에서부터 50시간 이내에 각 급수별로.

한기수위원

복지 포인트는 적용받고 있습니까?
일권

옥일권경영지원팀장

복지 포인트는 지금 정확한 액수는 기억을 못하겠습니다만 공무원보다도 약간 수준이 낮게 그 정도해서 금년도 노사간의 협약에 의해서 공무원 수준으로 좀 해달라고 그래가지고 협의를 하고 있는 중입니다.

한기수위원

아까 전에 잠깐 말씀하시려고 그랬던 제가 오해를 하고 있다, 공무원들이 같은 근무 근속연수일적에 오히려 공무원들이 공사의 직원들보다 적게 받는다 라고 얘기를 하는 것에 대해서 설명을 해보십시오.
일권

옥일권경영지원팀장

저희들은 앞에 감사자료에 포함한대로 각종 수당이 많다 라고 했는데 이 부분은 수당 그 성질만 틀리지 이 사람들이 모든 직원들한테 해당되는 부분이 아니고 이 업무를 종사하는 그 한사람 한 사람이기 때문에 예산실무수당에서부터 거의 한 8개 수당은 그 업무에 종사하는 그것도 현장업무에 종사하는 사람은 안 되고 공사 전체의 총괄 예산업무 감사업무를 담당하는 직원에 한해서만 주기 때문에 이 부분은 극히 제한적이고요, 그리고 공무원 보수규정에서 별도로 없는 수당은 없는 걸로 알고 있고요, 공무원은 정근수당이 있는데 저희들은 받지 않는 수당이 있습니다. 그 부분은 있고 저희 공사 직원들이 별도로 받는 부분은 성과급 수당이 있습니다. 그게 지금 경영평가 등급에 따라서 차등적용을 받는데 올해 같은 경우는 부끄럽습니다만 ‘라’등급을 받았기 임원에 대해서는 1%도 없고 0%이고 직원에 대해서는 10%에서부터 100%를 지방자치단체장이 결정을 해가지고 지급률을 주도록 되어 있습니다. 경우에 따라서는 100% 될지 아직까지는 미지수이고 여하튼 성과급에 따라서 공무원보다 많다라는 그런 이야기가 나왔는데 지금 공사 출범이후에 아직까지 성과금을 한 푼도 받지를 못했습니다. 2012년도부터 올해 첫 평가되었기 때문에 3년 동안은 지금 2012년도부터 해가지고 연봉을 비교를 한다면 공무원 수준에 제가 볼 때 한 95% 수준 정도 될 것이라고 짐작하고 있습니다.

한기수위원

그럼 시설관리공단에 비해서 많이 받은 게 사실이네요?
일권

옥일권경영지원팀장

그때는 계속적으로 평가를 받아서 성과금에서 연 180% 정도를 우리가 경영평가에 최하를 ‘다’를 받았으니까 그 정도를 받았기 때문에 공무원 수준하고 엇비슷했습니다.

한기수위원

공무원들이 그게 사실은 불만이에요. 어떻게 보면 사람의 질을 공부 잘한 점수를 매기기는 그렇지만 공무원들이 합격해서 들어오는 커트라인하고 또 공단이나 전에 시설관리공단이나 관광공사나 들어오는 커트라인하고 커트라인이 다르지 않습니까? 그러니까 우리가 공무원하는 거 보다도 삼성이나 이런데 들어가면 연봉을 더 많이 받지 않습니까? 그런 거처럼 어떻게 보면 공무원들이 볼 적에는 하위기관이다라는 나는 어느 게 하위인가 상위인가 잘 모르겠어요. 하위기관이라고 생각하고 있는데 연봉이 자기들보다 높다는 거죠. 그런 측면에서 보면 좀 설득력있는 이야기가 될 수도 있습니다. 일단 앉으십시오. 사장님께서 이런 것도 잘 챙겨보시고 물론 노동조합이나 단체협약이 있어가지고 사장님이 마음대로 할 수 있는 게 아니지만 경영효율화를 위해서 아닌 건 아니다 라고 할 수도 있어야 됩니다.
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 예, 알겠습니다.

한기수위원

무조건 돈을 적게 주라는 건 아닙니다. 남들이 봐서 이해 못할 거는 각종 수당이라는 이름으로 임금보전하는 그런 건 아니라고 봐집니다.
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 예.

한기수위원

38페이지에 1인당 인건비에 대한 매출 이익률 평가자료 해가지고 나와 있는데 1인당 매출 이익률이 240.83%이다 이 뜻이 무슨 뜻입니까?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 저희들이 수입목표가 있습니다. 목표가 있는데 목표대비 연말 되면 수입실적이 집계가 됩니다. 집계가 되면 그걸 갔다가 1인당 인건비로 나누게 되어 있습니다. 앞에 보시면 올해 같은 경우는 수입목표가 130억이 되겠습니다. 130억이 되는데 연말까지 쭉 집계가 되어가지고 예를 들어서 130억이면 한 120억이 실적 목표달성이 되었다 그 실적목표를 가지고 그 부분을 갔다가 인원수로 나누어가지고 인건비하고 비율을 따지는 겁니다. 그래서 그 부분이 그만큼이 된다, 이익이 높아졌다 그런.

한기수위원

240.83%라는 것은 뭐에 대한 240.83%입니까?
일권

옥일권경영지원팀장

향후에 2014년도 수입실적이 113억9,400만원 있지 않습니까? 여기에다가 1인당 수입실적 8,503만1천원 이 부분을 1인당 인건비를 나누어가지고 거기 100으로 한 게 240.83%다 이 말입니다.

한기수위원

지금 현재는 수입구조가 거의 대부분이 다 시에서 시설관리를 해주는 그런 수입이 거의 대부분이 다죠?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 아닙니다. 3분의1이 자체수입이고 3분의2는 대행사업이 되겠습니다.

한기수위원

2014년도에?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 130억 중에서 42억은 자체수입이고 88억원은 대행사업으로 하고 있습니다.

한기수위원

자체수입은 어떤?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 유적공원.

한기수위원

유적공원은 공사 재산으로 넘어갔으니까 자체수입이네요.
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 예. 3분의1은 자체수입 사업이고 3분의2는 대행사업이 되겠습니다.

한기수위원

결국은 어떤 측면에서 보면 내가 내년도 예산을 챙겨보려고 생각하는데 어떤 측면에서 보면 지금 현재의 공사의 재무구조 자체가 시에서 대행사업을 얼마나 챙겨주느냐에 따라서 재무구조가 달라질 수밖에 없는 그런 구조네요. 공사의 재무구조가 좋아진다는 것은 시가 그만큼 퍼주기 한다 라고 이야기할 수 있지 않겠느냐 이야기입니다. 사장님 맞습니까?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 그런데 그건 제가 견해를 달리하는데요, 아마 그 결국 시가 예산을 저희한테 주는 것은 그걸 갔다가 물론 수입으로 잡지만 시설 운영과 관련해서 나오는 세입 부분이 있습니다. 결국은 전량 저희들이 저희 수입으로 잡히는 게 아니라 전량 전부다 시의 계좌로 가기 때문에 결론적으로는 0이 되는 겁니다.

한기수위원

지금 대행사업비에 있어가지고는 적정운영비를 산정할 적에 어떤 방식으로 산정합니까? 그 용역을 따로 합니까?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 용역은 따로 하지 않습니다.

한기수위원

작년에 얼마 했으니까 물가인상분은 얼마해서.
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 그에 대한 요소비용들이 이번 목요일 날 예산추경보고하고 작년도 결산보고를 하게 되는데 그 내용을 보시면 세부적인 내용들이 있습니다. 수선유지비나 인건비라든지 여러 가지 예비비라든지 상세하게 있습니다.

한기수위원

물론 안에 들어는 있죠. 내년도 꺼를 예산을 잡을 적에 올해에서 필요한 수선유지비가 어느 부분은 얼마가 필요하니까 추가로 더 들어가고 인건비나 일단 경상경비는 인건비 인상률이나 물가인상률 이게 따라가네요.
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 그렇습니다.

한기수위원

결국은 인제 그 어떻게 보면 시로부터 위탁받는 시설 위탁비용 이거는 독점적 지위를 가지고 있는 거잖아요?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 그렇습니다.

한기수위원

경쟁에서 만약에 경쟁을 가지고 입찰을 한다라면 그만큼 시가 지금 위탁하는 비용을 시의 입장에서는 충분히 막을 수 있는 소지가 충분하다, 그러니까 공사에서는 이건 안전빵으로 하는 거거든. 항상 안전빵으로 가기 때문에 자기 스스로 어떤 이 사업에 대한 좀 코스트를 낮출 노력을 할 필요가 없을 거 같고 스스로 지금 안하고 있다라고 생각합니다, 저는. 그래서 좀 할 필요가 있다. 경영자의 입장에서 당연히 그래야 되는 거 아닙니까?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 그래서 저도 여러 가지 업무 목표 중에서 예산절감 절감 부분을 제가 요구하고 있습니다. 한 10% 정도 예산절감을 해야 하지 않느냐, 최소한 절감 노력이라든지 이런 것들이 경영실적 평가에도 반영이 되고 있는 사항이라서 그 부분을 저희들이 강조를 하고 있습니다. 일단 시에서 받은 예산이라고 하더라도 절감할 수 있는 것을 찾자, 가능한 인건비 자체도 최소인력으로 운영을 하고 정원이 있다하더라도 정원을 다 운영하지 않겠습니다.

한기수위원

절약할 수 있는 그런 내용들에 대해서 절약을 해주시고 직원들 직급 37페이지를 보면 직급 현황도를 보면 우리가 어느 조직이나 조직이 제대로 운영되려면 피라미드형식의 인원대비해서 그런 조직들이 되어야 하는데 중간조직들이 너무 비대하거든요, 지금. 사장님도 여러 기업들을 거쳐 와 보셨기 때문에 더 잘 알 거 아닙니까? 이런 것들도 개선되어야할 문제들입니다. 그래서 지금 인제 그동안에 상임이사 하시다가 새로 사장되셔가지고 계속 공사를 끌고 가셔야 되니까 잘못된 것들 여러 가지 많이 들어 있습니다. 이런 것들을 확 개선을 해서 누가 봐도 참 공사가 되고 새로 사장이 임명되더마는 제대로 좀 하는갑다 라고 할 수 있는 그런 게 좀 나와야 됩니다.
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 예.

한기수위원

해서 잘못된 거 좀 고쳐내고 새로운 것들 접목시키고 해주시기 바라겠습니다.
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 그래 하겠습니다.

한기수위원

마지막으로 하나 아주동 아주운동장이 있는데요, 아주동 종합운동장 거기 보면 올라가는 긴 계단이 있습니다. 항상 어두워가지고 계단이 만들 때부터 어찌되어서 그런지 계당이 이래 딱딱딱딱 뭐라 그럽니까? 이 사이즈가 일정해야 되는데 올라가다가 또 길쭉하게 가다가 또 올라가다가 이래 되어 있거든요. 항상 컴컴해요. 그래서 거기에 한번 확인하셔가지고 가로등이나 보안등이나 꼭 좀 설치해 주시기 바랍니다.
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 그래하겠습니다.

한기수위원

이상입니다.

이형철위원장

수고하셨습니다. 최양희위원님.
양희

최양희위원

제가 이거 체크해놓고 아까 빠뜨려서요. 그 감사 자료 23페이지하고 63페이지 같이 좀 봐주시겠습니까? 시금고는 공사에서 따로 정하지 않죠?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 없습니다.
양희

최양희위원

우리 시금고가 농협하고 경남은행으로 알고 있는데요, 63페이지를 보면 우리은행이 있습니다. 이거는 뭔지 설명을?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 이 자료가 지금 안 그래도 제가 이 자료를 챙겨보고 있는 중인데 제가 2012년도까지는 제가 오기 전까지는 용역주고 그래가지고 전부다 이쪽으로 모든 자료들이 여유자금들이 아마 예치가 되었는데 2013년도부터는 제가 이 기한이 되는 금액에 대해서는 그때마다 거제시 관내 금융권을 통해가지고 금리를 제안 받아서 가장 높은 금리를 제안하는 금융권에 이치를 해라해서 여기는 농협으로 다되어 있지만 2013년도에 하나은행 쪽으로 저희들이 3구좌인가 이체를 했습니다, 하고 2014년도 똑같이 그런 식으로 금리경쟁을 해서 우리은행이 포함되고 그런 사항이 되겠습니다. 자료가 미비된 사항이 되겠습니다.
양희

최양희위원

아니, 그러면 시 금고 시에서 결정한다고 했지 않았습니까? 공사에서 따로 합니까?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 예, 저희가 하는 겁니다.
일권

옥일권경영지원팀장

보충 설명 드리겠습니다.
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 아니 잠깐 저희들이 자료를 불충분하게 했는데 그 사항이 실제 운영되는 사항이 되겠습니다.
양희

최양희위원

그러면 공사에서 따로 이 금고를 정하신다는 거죠?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 예, 만기가 되는 사항에 대해서는 금리경쟁을 해서 업체를 선정합니다.
양희

최양희위원

왜냐하면 시에서 이 4.1%가 없었는데 있고 그다음에 63페이지하고 23쪽 보시면 금액이 틀린데 우리은행께 63페이지를 보면 우리은행 있지 않습니까? 우리은행께 23페이지는 빠져 있어요. 이 자료가 잘못된 것입니까? 오기라는 말입니까?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 예, 제가 한 장 드린 그 자료가 맞는 겁니다.
양희

최양희위원

그러면 23페이지는 아니고 63페이지가 정확하다는 말이네요?
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 예, 그 자료가 맞는 겁니다. 지금 드린 게. 그래서 맞는 자료를 들여야 하는데 이미 인쇄가 되어서 못 드린 거 죄송하게 생각합니다.
양희

최양희위원

알겠습니다.

이형철위원장

자료를 잘 주셔야 되겠습니다. 지적 안 했으면 그냥 넘어갈 뻔 했습니다.
사장

사장거제시해양관광개발공사

고재석 예, 제가 최종적으로 확인을 했어야 했는데.

이형철위원장

우리은행하고 두 군데 있기는 있는데 어쨌든 금리 높은 데로 하다보니까 이건 잘했습니다. 장시간 사장님 답변해주신다고 고생 많았습니다. 오늘 우리 위원님들이 특히 아바타포 사고 등에 관한 각 시설의 안전문제, 추모의 집 퇴비공장 냄새, 스포츠파크 관리, 테니스장 운영, 포로수용소유적공원 환경관리, 그리고 법무감사팀의 보고를 받아보니까 해양관광개발공사에서 상당히 지적을 많이 당했더라고요. 이거는 금액적으로 지적사항을 한 다섯 가지 정도 받았더라고요. 그 받은 거 알고 계시죠? 이거 누가 담당합니까? 계장님. 그 지적사항에 대해서 앞으로 철두철미하게 해주시고 오늘 여러 위원님들 각자 지적을 많이 해주셨습니다. 지적이 많다는 게 해양공사가 잘한 것도 있지만 시민의 입장에서 봤을 때 불충분하다는 걸 지적한 사항입니다. 그래서 앞으로 실행에 옮겨서 업무에 임해주시기 바랍니다. 질의가 없으므로 개발공사 소관 행정사무감사를 마치겠습니다. 원만한 회의진행을 위해서 10분간 정회하도록 하겠습니다.

14시15분 감사중지

14시23분 계속감사

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 회의를 속개하겠습니다. 다음은 문화예술재단 소관 행정사무감사를 시작하겠습니다. 상임이사 발언대 앞으로 나와 주시기 바랍니다. 증인선서에 앞서 주지사항을 말씀드리겠습니다. 선서의 취지는 증인의 양심에 따라 숨김없이 사실대로 증언하겠다는 서약임을 분명히 인식하여 주시기 바라며, 거짓증언을 한 사람은 지방자치법 제41조에 따라 고발할 수 있으며, 서류제출을 요구받은 자가 정당한 사유 없이 서류를 정해진 기간까지 제출하지 아니한 경우 출석요구를 받은 증인이 정당한 사유 없이 출석하지 아니하거나 선서 또는 증언을 거부한 경우에는 500만원 이하의 과태료를 부과할 수 있음을 미리 알려드리며 성실한 답변과 요구 자료는 신속하게 제출해 주시기 바랍니다. 관계공무원과 위원님들께서는 선서하시는 동안 모두 자리에서 일어나 주시기 바랍니다. 상임이사님 선서해 주시기 바랍니다.
수고하셨습니다. 자리에 앉아주시기 바랍니다. 감사 자료에 의한 중요사항만 간략하게 보고를 받도록 하겠습니다. 상임이사님 보고하여 주시기 바랍니다.
수고하셨습니다. 자리에 앉아 주시기 바랍니다. 문화예술재단 상임이사 보고에 대하여 질의가 있으신 위원께서는 질의하여 주시기 바랍니다. 김복희위원님 질의해 주십시오.

김복희위원

김복희의원 입니다. 11페이지 대관심의위원회 설치 근거가 무엇입니까? 그리고 주요기능은 무엇입니까?
그래서 실적이 하나도 없습니까?
대관업무가 내가 볼 때 맞는 것으로 알고 있는데 그렇게 3년이나 한 번도 개최할 만큼의.
알겠습니다. 16페이지를 보면 행정감사에서 호텔 활용방안에 대한 지적과 관련하여 임대기간이 만료되면 용도변경을 하여 다른 대책을 마련하여서 운영할 것을 재단이사회에서 의결한 것으로 되어 있는데 임대기간이 지금 어떻게 되었습니까? 지났죠?
그러면 일자리에 대한 사항이 이행되지 않고 있는 거네요?
임차인이 아직 안 바뀌고 그대로.
그럼 지금까지 운영해 오신 분이 재계약을 했습니까?
그러면 재계약이라기보다는.
연장계약이라고 봐야 정확하겠습니다.
어떻게 달라졌습니까?
인상하고?
조건은?
연장하지 않는 걸로. 알겠습니다. 41페이지. 최근 3년간 호텔의 개보수 공사비용만으로도 3억8천여만원의 어마어마한 예산이 재투입되었는데 이건 정말.
2억8천입니까? 정말 물먹는 하마도 아니고.
하여튼 참 많이 들어갑니다. 올해는 지원비가 예산이 없습니까?
어떤 업종이 와서 운영하게 될런지는 모르지만 지금까지 보수 공사하는 것이 향후 우리 활용방안하고도 고려한 것입니까?
12페이지를 보면 우리가 문화예술회관에 1년간 개보수비만 해도 21건 1억4천여만원이 드는데 시설물의 하자가 이렇게 많은 이유가 그렇게 오래된 건물도 아닌데.
그 방법은 안 챙기고 있기에 잘하시는 거 같은데 수영장 천정에 리프트 설치공사비가 한 2,800만원이 들어가는데 그것은 왜 공개 입찰을 안하시는 겁니까?
공연전시경비 집행권 전결규정에 보면 2천만원 이상 건은 시장님 전결로 되어 있고 안 그러면 이사장님으로 전결하는 건데 작년 감사 때 2천만원 이상의 건을 관장이 전결하는 건을 지적한 바가 있습니다. 현재 전결기준을 잘 지키고 있습니까?
공개경쟁을 어차피 통해서 예산절감도 되고 공정성에 의해서도 아마 원칙에 따라서 공개입찰을 하고 계시는 줄 알고 있겠습니다. 그리고 지난 업무보고 때 제가 상임이사님께 질의를 한 것인데 무료초대권은 시설이나 농어촌 문화혜택을 받지 못하는 소외계층에 배부한다하시기에 제가 서류를 제출 요구하여서 보았습니다. 그런데 그게 맞지를 않습니다. 무료 초대권 내부규정이 따로 있습니까? 없습니까?
상임이사님 입장에서도 사정이 있을 겁니다. 그런데 내부규정이 있으면 참 좋겠다는 제 생각입니다. 현재는 없다 그 말씀이죠?
알겠습니다. 이상입니다.

이형철위원장

수고했습니다. 임수환위원님.
수환

임수환위원

관장님 수고 많습니다. 16페이지, 오션베스트호텔 임대 현황에 대해서 물어보겠습니다. 2011년 당초계약할 때하고 2013년 변경계약이 되었는데 설명을 해보시죠.
그거는 계약위반 아닙니까?
전세계약금 안 받았습니까?
이행보증금 계약 파기가 되었을 때 이행보증금은 저희들 문화예술재단에서 손해보는 게 있었습니까?
잘 알겠습니다. 17페이지. 오션사이드 수영장 운영 현황에 대해서 물어보겠습니다. 에너지를 절약해야 하겠다는 것은 관장님도 고민 하시지요?
그럼 수영장에 LPG가스를 사용하고 있지 않습니까?
그게 연 1척9천 정도 들어갑니까?
그래되면 지금 그 건물이 언제 준공되었습니까?
10년이 넘은 건물인데 10년 동안 안에 국가적으로나 세계적으로 에너지 절약이라고 해가지고 신기술이 많이 나옵니다. 왜 10년 동안 이때 에너지 절약을 할 수 있는 시스템들이 많이 나왔을 건데 이때까지 끌고 왔을까요?
전기로 사용해서 에너지 절약하는 방법은 모릅니까?
그 부분이 전기를 사용해서 물을 덮여서 사용하는 방법 기술이 최근에 나왔습니까?
지금 관장님 그렇습니다. 우리 관장님이 문화예술재단을 운영관리를 하는데 우리 관장님 재산이라고 생각했으면 벌써 빠른 시일에 어느 게 에너지 친환경적인 사업을 해야 되는가를 위해서 할 건데 이건 공동적인 어떤 위탁을 해서 또 운영을 해나가는 방법이 되다보니까 아예 큰 신경을 안 쓰는 겁니다. 예산을 조금 순간적으로 확보하려니까 의회도 집행부에서도 예산이 없다 식으로 하니까 자료를 정확하게 이래 좀 데이터를 내어서 자료를 받아와서 에너지 절약할 수 있는 시스템이 어떤 건가 이런 것도 연구를 하셔야 되는데 우리가 이익창출을 내는 기업에서는 벌써 이런 게 다 받아들이고 어느 게 빨리해야 이익금이 올라오고 이익이 오고하는 것을 연구를 하고 체험 채택을 하고 합니다.
관장님 제가 잘 알겠습니다. 제가 여러 가지 자료를 받아서 이 저번때 제가 현장 점검을 나갔을 때 가스비 얼마나 들어가나 보니 상당히 많이 들어가서 에너지 절약할 수 있는 시스템이 없는가 해서 자료를 받아보니까 이게 지금 10년을 하면 한 12억5천만원을 아낄 수 있는 시스템이 있습니다. 지금 우리 LPG를 하니까 수영장에서도 19만666만480원이 들어가고 히터 부분이라든지 이런 시스템을 했을 때 전기를 해서 물 덮여가지고 할 수 있는 부분에 대해서는 63% 거의 64%가 아낄 수 있는 예산을 할 수 있더라고요. 한 달에 7,100만원 정도 들어가는데요. 1년에 1억2,500만원 정도가 절감이 됩니다. 10년을 봤을 때는 우리가 계산을 하면 12억5,300만원 정도 예산절감이 되는데 저게 지금 그러면 LPG가스 배관도 문제가 안 있습니까? 10년이 지났는데.
제가 저번 때 현장 점검을 갔을 때 우리 바다 해풍이 많이 불어오니까 그런 부분들이 많이 보이더라고요.
제가 에너지 절약하는 회사에 자료를 받아보니까요. 그게 시설투자하는 게 한 3억7,500을 들이면요. 10년을 넘어 쓸 수도 있고 이런 예산이.
도시가스 들어오는 지금 LPG하고 했을 때 신현 쪽에서 얼마 차이가 납니까? 그걸 확실히 모르겠는데.
이 부분을 지금 내용을 데이터 내어보시고 한번 우리 관장님 연구를 하셔가지고.
어느 게 문화예술재단에서 해야 예산을 아끼고 할 수 있는가를 연구를 해주시면 고맙겠습니다. 우리 수영장 수입현황을 보니까 임시운영기간하고 전시하는 거 하고 엄청나게 차이가 납니다.
임시로 운영할 때 형식적으로 했다 이 말씀입니까?
수익 차이가 너무 많이 나서.
지금은 운영이 잘 되는 겁니까?
지금 그래서 방금 우리 관장님 말씀 들어보니까 조금 우리가 시설 투자하는데 만들어 가는 데 10년을 봤을 때 우리가 방금 말씀하신 1억도 안 되는 적자를 보고 우리가 이 시스템에서는 좀 잘 운영할 수 있는데 왜 그런 부분을 자꾸 놓치는지 모르겠습니다.
수고 많으신데 하여튼 우리 문화예술재단이나 해양관광개발공사나 다 우리 앞에 책임지고 있는 분들이 내 일 같이 신경을 쓰면 제가 볼 때는 지금이 적자나는 거보다도 상당히 많이 격차를 메울 수 있을 거라고 생각을 합니다. 관장님 고생 많으시지만 조금 힘을 내셔서 우리 거제시를 위해서 조금 더 열심히 해주시기를 바라겠습니다. 이상입니다.

이형철위원장

수고했습니다. 최양희위원님.
양희

최양희위원

14페이지에 제가 공연전시 현황을 보고 말씀을 좀 드릴까 합니다. 여기 보니까 2013년 5월부터 2014년 4월까지 공연이 잡혀 있는데요, 어떤 공연은 사업비가 들어가면서 무료인 경우가 있고 예를 들면 맨 첫 번째 경찰 군인가족을 위한 공연은 무료공연인데 사업비가 예술회관 사업비가 600만원 들어간다는 겁니까?
이런 경우는 왜 그렇습니까? 이게 한 3가지 정도가 있거든요.
어떤 내용으로 할지는.
중간쯤에 실향민을 위한 특별한 초대 마찬가지입니까?
이런 기획공연이나 전시는 어떤 공연을 할지 어떤 전시회를 할지 결정하는 단위가 있습니까? 아니면 과장님.
그러면 기획팀에서 전시나 공연을 기획한다고 보십니까?
기획팀에서 기획하면 다른 별도의 위원회를 구성해서 선정하는 과정없이.
1년에 프로그램을 정하고 예산에 맞춰서 기획을 하신다는 겁니까?
그리고 보니까 이게 무료가 유료를 넘는 공연이 한 다섯 건이 있습니다. 이런 경우는 어째서 그렇습니까? 예를 들면 유료로 낸 사람은 어떤 경우입니까? 무료가 지금 유료보다 더 많은 경우가 다섯 건 있었는데.
예, 관객숫자에서요. 그러면 유료 돈을 내고 들어오는 분들이 더 소외받는 거 아닙니까?
예를 들어서 저는 5만원을 주고 들어갔는데 만원을 주고 들어갔는데 무료로 더 많이 관객이 왔다 그러면 좀 오히려 더 정당하지 못할 수도 있지 않습니까?
최약계층을 주로 초대하신다는 말씀이시죠?
그래서 제가 여기는 무료 관객같은 경우에는 초대권도 있을 수 있고 아까 방금 객석을 채우기 위해서 취약 사회적으로 소외되는 계층을 초대하는 경우가 있는데 아까 무료초대권에 대한 내부 규정이 내부 방침이 없다고 말씀하셨는데 사실은 이게 지난 감사 자료에 보면 올해인가요? 2013년 11월에 한 자체 감사 자료입니다, 거제시. 거기에 무료 초대권에 의한 무료방침이 정해져 있다고 되어 있습니다. 내부방침이 정해져 있는데 문화소외계층은 전체 좌석의 2%, 홍보마케팅 협력업체는 10매 이하, 예술교육기관은 예술교육기관에는 각 30매 이하라고 내부방침이 정해져 있는데 왜 아까 내부방침이 없다고 말씀하십니까?
2013년 11월달에.
일단 내부방침이나 내부규정이 현실과 맞지 않으면 빨리 이걸 수정하시거나 바꾸셔야 되고요. 그 규정에 의해서 그런 무료초대권이 발행되는 게 저는 맞다, 그래야 오해가 없고 괜한 오해를 사지 않는다 라는 생각이 듭니다.
그리고 기획전시현황을 보면요. 15페이지에 이것도 사업비가 있는 게 있고 없는 게 있는데 없는 경우는 자체 전시하는 쪽에서 지출하는 것인지?
그럼 지금 사업비가 들어가지 않는 부분은 다 그런 경우입니까?
도에서 이렇게.
예산이 들지 않는 다는 말입니까?
뒤에 소장하는 소장품이 쭉 이렇게 목록이 있는데요, 저는 소장하고 있는 목록이나 작품들을 테마별로 이렇게 무료로 전시하는 것은 전시관을 놀리지 않고 얼마든지 지역민들에게 지역민들이 찾아올 수 있게 하는 그건 좀 바람직하다는 생각이 듭니다. 좀 더 많은 전시가 있었으면 좋겠다하는 바람이고요. 그다음에 16페이지를 보시면 공과금 납부현황에 임대료 연체되어 있고요.
그러면 그 밑에 전기요금하고 상수도요금도 지금 호텔에서 미납된 상황입니까? 700만원 정도.
전기요금이 지금 그러면 이건 호텔에서 내는 겁니까?
예술재단하고 상관이 없는 것이지요?
아, 그럼 미리 대납을 했네요?
그러면 거기서 받아서 이렇게 같이 묶어서 이렇게 낸다는 말씀입니까?
그러면 이거 700만원 연체되어 있는 부분은 미납되어 있는 부분은 어떻게 합니까? 전기요금같은 경우에 지금 현재까지 743만원 정도 되네요. 부과액하고 납부액이 차이나 나지 않습니까? 그만큼은 지금 미납되었다는 얘기 아닙니까?
예, 전기요금 답변을 좀 해주시죠.
합계를 보시면.
정희

김정희경연지원부장

지금 현재 다 납부가 되었습니다. 전기세하고 상하수도 전기세는 저희들이 비율로 따져가지고 미리 호텔에서 받아가지고 저희들 통합해서 납부하고요. 상하수도요금은 직접 계량기 책정해가지고 바로 직접내는 그런, 지금 현재.
양희

최양희위원

이 자료는 뭡니까?
정희

김정희경연지원부장

8월 부과기준인데 지금 연체된 거는 왜냐하면 제때 안내면 이게.
양희

최양희위원

연체료가 붙잖아요?
정희

김정희경연지원부장

붙기 때문에 저희들 지금 연체된 거는 공과금 전기세는 선납을 받기 때문에 연체가 되지 않은 걸로 되어 있습니다.
양희

최양희위원

그러니까 전기요금은 지금 미납된 게 없다는 말씀입니까? 연체된 게 없다는 말씀이세요? 그러면 부과액하고 납부액이 같아야 되는 거 아니에요?
정희

김정희경연지원부장

이 부분에 대해서는 정확한 자료를 다시 제출하도록 그래 하겠습니다.
양희

최양희위원

예, 다 다르네요.
알겠습니다. 그리고 22페이지에 보시면 문화예술회관의 개보수 현황에 금액에 상관없이 거의 다 수의계약을 하셨어요. 이유가 있습니까?
2천만원 넘는 것도 있지 않습니까?
금액이 큰 데도 왜 수의계약을 했을까?
알겠습니다. 이상입니다.

이형철위원장

김부장님은 발언하실 때 성명을 밝히시고 말씀해 주시기 바랍니다. 속기록에 남아야 누가 나중에 얘기했다는 게 남기 때문에 그렇습니다.
정희

김정희경연지원부장

알겠습니다.

이형철위원장

옥삼수위원님.

옥삼수위원

조금 건의를 드리겠습니다. 14페이지를 보면 기획공연과 기획전시를 상세하게 기록을 해놓았는데 이런 자료를 낼 때는 적어도 연 단위. 1년에 몇 건의 며칠정도 공연을 했다는 것을 참고로 해주시면 비교하기가 좋을 거 같고요. 42페이지를 보면 3년 후는 호텔을 경영하지 않는다고 그랬는데 그래해도 지금 호텔이 상당히 뭔가 흑자가 나지 않는 그런 상태라고 하면 월별로 통계는 잘 나와 있습니다. 그런 경우도 11년도에 투숙객율이 몇% 정도 되는지 2012년도, 2013년도 연도별로 해서 투숙율을 비교를 해놓으면 상당히 분석 자료에도 도움이 안 되겠나 싶어서 건의를 드립니다. 이상입니다.

이형철위원장

부장님 조금 전에 옥삼수위위원님 지적했다시피 위에 보면 합계 금액이 없어요. 부장님? 위에 보면 자료를 보면 다른 과는 전부 위에 합계가 나와 있는데 하나도 없으니까 앞으로 자료 만들 때는 합계를 정확하게 적어 주시기 바랍니다.
정희

김정희경영지원부장

예. 잘 알겠습니다.

이형철위원장

이번에 베스트호텔은 3년간 더하는 걸로 이사회 통과를 했습니까?
알겠습니다. 이사회 한 자료를 제출해 주시고 이거 3년간 이렇다하면 계획을 우리 의회 간담회 보고를 하는 걸로 저는 알고 있는데 보고 하셨습니까?
말고 간담회 때 우리 의원들이.
3년간 연장한다고 최종환씨가 3년간 더 연장한다고 보고했습니까?
정확하게 얘기를 하셔야지. 증인은 거짓말을 혹시나 하면 안 되기 때문에 간담회때 의원들한테 안한 걸로 알고 있는데요?
그것도 아니고 전혀 잠깐 언급을 하신 걸로 제가 알고 있는데.
이런 호텔에 보조금으로 들어가는데 간담회때 앞으로 3년간 어떻게 운영하겠다는 걸 의원들한테 간단히 보고를 해주셔야죠.
보고해주시고 실제 호텔이 어제오늘의 문제가 아니고 업무보고 때나 행정사무감사때나 상임이사님도 골치아프고 우리도 만들어놓고 이거 우리 돈 들여가면서 손해가면서 다른 업자는 돈 벌여가고 이거 문제있는 거 아닙니까? 제가 만약에 책임자라면 문 닫아버립니다. 안되는걸 뭐하려고 세비들어가면서 할 겁니까? 그 호텔을 안 하면 될 거 아닙니까? 그것만 해도 우리 거제시로 봐서는 돈벌이는 거 아닙니까? 아니면 명분있게 유스호스텔 만들어갖고 지역 사회에 공공의 목적을 쓴다면 시민들이 그래도 그나마 그건 이해가 가는 부분 아닙니까? 그래서 그런 부분을 상임이사께서는 다음 11월달 업무보고때 좀 확실하게 하셔갖고 이사회 결정나는 것을 의원간담회도 공개해 주시기 바랍니다.
왜 그렇나 하면 월 임대료 1,440만원 받아갖고 시에서 투자하는 것은 한달에 3천만원 투자하고 이거 장사 아니잖아요. 이건 완전 장사개념으로 가야 되거든요. 사업개념으로 가지 않기 때문에 제가 말씀을 드리는 것입니다.
그리고 또 이런 것도 이사회 결의도 거쳐야 하겠지만 사실 필요한 거는 이런 용역이 필요하거든요. 앞으로 어떻게 할 것인지 이런 게 사실 용역이 필요한데 이런데 용역비를 들여야 해야 하는데 아무데나 용역을 돈만 들이고 안타까운 일이 많습니다. 그리고 예술재단 공연 및 전시를 위원님들이 많이 지적을 해주셨는데 저는 이 자료를 보면 사실 사업비 대 수입금액인데 이거는 시민들이 예술을 보여주기 위한 것을 충분히 이해합니다. 또 그렇게 하는 게 맞습니다. 그런데 이걸 너무 많이 하다보니까 시민의 세금 혈세가 너무 많이 들어간다는 게 문제입니다. 여기 보면 6월달에 무려 5건, 2014년도 6월달에 5건입니다. 그러니까 매주 한 건 이상 했다는 거 아닙니까? 4주로 본다면 이런 것도 앞으로는 좀 그러니까 돈이 안 들어가고 이래하면 좋습니다만 여기보면 어마어마하게 안 들어갑니까? 이런 것도 조금 지양을 해가지고 우리 사정에 맞추어서 이렇게 좀 정리를 해서 공연을 맞춰줬으면 좋겠습니다. 사실은 이미자 효 콘서트 이런 거는 사실은 적자나면 안되거든요. 이런 부분은 보여주기 좋은 공연을 보여주는데 효콘서트는 충분히 수익이 나야 되는데 이거 마저 저희들이 보조금을 때운다는 건 도저히 안 맞다고 생각합니다. 악극 여자의 일생이나 세0쎄시봉 콘서트는 1억천만원을 들여서 5,600만원으로 했다는 것은 5천만원 이상을 세비로 보충했다는 것은 도저히 이해가 안갑니다. 이런 것을 시민들이 알아보세요, 얼마나 실망하겠습니까? 공연도 이리나 실리바노바 막심 포르진이 뭡니까?
세계적인 피아니스트입니까? 이게요, 191명이 들어왔습니다. 소요경비가 천만원 들었습니다. 173만원 빼고 사업비대 나누기를 하니까 한 사람당 4만3,298원이 들어갔습니다.
이게 문제가 좀 안 있습니까?
제 견해하고는 틀리기 때문에 저는 시민의 입장에서 하는 것이고 관장님은 공연하는 입장인데 117명을 위해서 한 사람당 4만3천원이 개인당 투자가 너무 많다는 거죠.
세수를 좀 더 아껴주시기를 간절히 바라겠습니다. 20페이지하고 했는데 과도하게 저는 못봤습니다만 직원한테 책이 하나 오던데 의원한테는 이 책자가 갑니까?
의원들한테도 갑니까? 월간지. 800만원씩 들어가는거.
분기별로 나오는데 의원들한테 갑니까? 묻지 않습니까?
그리고 저는 제가 직접 받은 게 아니고 직원한테 왔던데 관심이 있어갖고 상임부서에 오니까 우리 재질이 그렇게 고급재질이 아니라도 될 거 같은데 1년에 한 번 만드는 건 모르겠습니다만 분기별로 만드는 건 그렇게 고급재 아니더라도.
말고 종이 질이?
경비를 절약해야 안 되겠나 하는 생각이 듭니다. 이거 거의 800만원씩 안 듭니까? 20페이지하고 21페이지는 유인물을 두 번 된 건지 한 번 더 발행을 한 건지 김부장님 인쇄 잘못되었지요?
문예정보지 봄호 제작. 내용도 같고 헤드테드도 같은데요. 틀렸으면 글자가 틀려야죠.
정희

김정희경영지원부장

내용이 같은 내용이 중복되어 있습니다. 고치도록 하겠습니다.
네. 마지막부분하고 22쪽에 맨 위의 부분.

이형철위원장

한기수위원님 발언해 주시기 바랍니다.

한기수위원

도저히 이해가 안 되는 걸 왜 합니까? 위원장 도저히 이해가 안 된다잖아요. 수고 많습니다. 2013년도 2014년도 신규직원 채용현황을 자료를 받았는데 지금 학예사 1명, 시설직 1명, 행정 및 홍보 마케팅 2명 그렇게 뽑으려고 했는데 학예사 1명은 뽑고 행정 및 홍보 마케팅 2명 뽑고 시설직은 못뽑았네요? 시설직은 어떤 시설을 하는 시설직을 뽑으려고 했습니까?
이 자격이 다 있어야 되지 않습니까?
그럼 이 분이 무슨 일을 담당을 하죠?
보일러실이 따로 따로 관리됩니까? 수영장 보일러실하고?
예술회관하고 호텔하고 같이.
수영장은 수영장 별도.
별도 운영이 되고 있고.
예술회관하고 호텔은 같이 합쳐서 별도 운영이 되고 있고요?
이 보일러를 운영하시는 분은 누가 하십니까?
수영장 것도 따로 위탁되어가 있습니까?
수영장 보일러실 말입니까?
용역사로?
지금 수영장말고 회관쪽에 보일러실에 근무하시는 분은 언제 들어오신 분이에요?
2014년?
정희

김정희경연지원부장

지금 현재 수영장 별관동에 근무하는 두 사람은 기사라기보다는 그분들은 저희들이 수영장 문을 5시부터 저녁 9시까지 운영을 합니다. 그러면 이 사람들은 단순하게 정식기사 그러니까 보일러 기사는 자격증과 가스설비의 정식 자격증이 있어야 되는데 이 사람이 전체를 다 관리를 하면서 밑의 별관동의 수영장 쪽에 근무하는 이 직원은 단순하게 보일러 스위치 켜고 남자 탈의실 청소까지 해서 일종의 계약직으로 해서 용역회사에서 하는 일용직 기능으로 청소도 겸하고 보일러도 관리하는 그런 직원입니다. 그리고 재단에서 정식직원으로 근무하는 보일러 자격증을 소지한 직원은 전체를 다 총괄하는 직원인데 현재 그 자격증을 가진 공고를 냈는데 가스설비 보일러 자격증을 가진 직원이 없어서 뽑지를 못하고 있습니다. 그래서 용역으로 해서 용역회사에서 파견을 나온 직원이 관리를 하고 있습니다.

한기수위원

그분은 자격증이 있습니까?
정희

김정희경영지원부장

그분은 자격증을 다 소지하고 있습니다.

한기수위원

확인했어요?
정희

김정희경영지원부장

저희들 다 선임해서 운영하고 있습니다.

한기수위원

그분 성함이 누구죠?
정희

김정희경영지원부장

조일래 용역사직원입니다.

한기수위원

그분이 언제부터 일하고 있지, 여기에?
정희

김정희경영지원부장

저희들 작년에 예술회관 개관하면서 근무하던 직원이 작년에 그만뒀습니다. 사표를 내고 그 이후로 해서 지금까지 저희들 공고를 내어가지고 직원들 채용.

한기수위원

아니요 금방 말씀하신 조일래씨 인가 이분은 언제부터 근무를 합니까?
정희

김정희경영지원부장

작년 직원이 나가고부터.

한기수위원

2013년 가을쯤입니까?
정희

김정희경영지원부장

2013년 가을쯤입니다.

한기수위원

자격증이 있습니다.
정희

김정희경영지원부장

예, 보일러 자격증하고 타 자격증 가지고 있습니다.

한기수위원

보일러 자격증 가지고 있죠?
정희

김정희경영지원부장

예.
중에

나중에한기수위원

자격증 제시해 주시기 바랍니다.
정희

김정희경영지원부장

알겠습니다.

한기수위원

그러면 보일러 자격증을 용역회사에서 가지고 있어가지고 기사자격증을 가지고 있어야 돼죠? 보일러를 운영하려는 거죠?
있어야 운영이 된다 아닙니까? 없으면 불법 아닙니까?
그럼 그 사람이 있는데 채용할 이유가 없네요? 돈 들여가면서.
왜요?
어떤 단점이 있겠습니까?
그런데 직원들이 몇 년간 지켜보면 계속 들어왔다가 뭐 학예사라든지 행정홍보마케팅 직원들이 오래 있지 못하고 거의 우리 의회에 오시는 직원들 말고는 회관에 있는 직원들은 가보면 계속 바뀌더라고요. 그래서.
그래요? 그러면 왜 이리 자꾸 뽑습니까? 정원이 있는데.
정원이 있는데 정원을 계속 늘리는 건 아니지 않습니까? 거의 해마다 뽑고 있거든요.
그러니까 왜 자꾸 바뀌고 그만 두느냐? 자꾸 직원이 와서 정착하지 못해서 그만둔다는 얘기는 결국 어떤 노하우가 안 쌓이는 거 아닙니까, 그죠? 우리 상임이사님이 잘못해서 나간다든지 뭐 이유가 있을 거 아닙니까? 그런 분석은 해보셨습니까?
강제로 나가라한다고 나갑니까? 어디? 설명을 해보십시오.
어쨌든 직원들이 들어와가지고 정착할 수 있도록 해야 되는데 회전율이 높다, 이직율이 높다 그래 판단되어집니다. 그리고 호텔있지 않습니까? 호텔 늘릴 때 해가지고 3년 전에 제가 시정질문을 했었는데 권민호시장님께서 한 번만 더 운영해보고 3년간 운영해보고 안되면 복지시설로 바꾸든 다른 시설로 바꾸든 한번 해보자고 답변을 하셨거든요. 그런데 이번에는 그렇게 약속해놓고 전혀 의회에 물어보지도 않고 아까 상임이사님 의회에 보고했습니다 라고 하더니만 위원장 두 번, 세 번 물어보니까 뭐 슬그머니 아닌 거 같습니다라고 하시는데 참말로 그렇게 하시렵니까?
3년 전에 시정질문을 했다고요.
그때 답변이.
3년 해보고 도저히 안 된다고 판단하면 이제는 그런 호텔업을 그만 하겠습니다 그랬었거든요.
지금 인제 난 내용은 잘 모르겠는데 다시 재계약하겠다는 것은 호텔이 된다는 겁니까? 흑자가 나는 겁니까?
그러면 이 일에 대해서 가장 잘 알고 또 최종적으로 잘못되었을 때 책임을 져야 될 사람이 상임이사님이잖아요?
그러면 자기의 생각을 정리를 해서 시장님께 올바르게 보고를 했어야 될 거 아닙니까?
시장님께 올바르게 보고를 했어야 할 거 아닙니까?
그래서 지금 생각대로 보고했습니까? 잘 안될 거 같습니다. 나는 3년 뒤에 책임지기 어렵습니다. 이래 보고를 했습니까?
그러니까 한 번이라도 거기에 대해서 물어나 봤느냐고요? 안 물어 보는데 의회에서 뭐라고 얘기할 겁니까? 그래서 위원장이 다 얘기를 했잖아요. 물어봤냐고요?
다 해놓고 이사회에서 의결 다해놓고 와가지고 의회에서 뭘 물어보느냐고요?
코 끼었네요, 그러면?
무슨 대안요?
내보내고 안 되면 내보내고 일단 공실 놓아두었다가 방법을 찾아야지. 계속 적자나고 계속 보전해줘야 하는 방식이라면 왜 운영을 합니까?
보안등 몇 개 달면 훤합니다.
아니 지금 계약을 해야 될 때 같으면 벌써 1년이나 6개월 전에 앞으로 그러면 업무보고를 해서 이건 이래 흘러가고 있고 3년 뒤가 되어도 3년을 더 연장을 한다하더라도 거기에서 어떻게 이걸 갔다가 흑자 전환을 시킨다든지 예술회관의 운영에 도움이 되겠다든지 안 되겠다 판단을 해서 최고 결정권자가 판단할 수 있는 그런 시간적인 여유와 그리고 의회와 협의하는 과정들이 필요하다고 생각하신다면 그런 시간을 가지고 논의가 들어갔었어야죠. 지금 와서 문 닫고 내일 어째할 겁니까? 이래 물어보면 의회가 뭐라고 얘기할 겁니까?
안되면 6개월, 1년이라도 문을 닫아 넣어야지, 차라리.
지금 그러면 재계약을 언제쯤 합니까?
아니 계획대로 가면. 재계약했습니까?
했어요? 예, 다 지난 이야기네 그러면.
그럼 앞으로 1년에 얼마씩 보전해 줘야 합니까?
그렇게 하다가 또 나중에 영업하다가 적자가 나면요? 상임이사님 연봉에서 보전해줄 계획은 아니지 않습니까?
지난 3년 동안도 운영해오면서 그것이 적자가 난다해가지고.
결국은 받아야 될 돈을 갔다가 감해줬지 않습니까? 그래서 이런 부분들도 분명히 우리시의 재산에 관한 문제잖아요. 재산에 관한 문제인데 의회와 전혀 논의없이 그냥 시장님께 보고하고 또 이사회에서만 결정해가지고 결론을 내렸다는 것에 대해서 저는 의원의 한 사람으로서 도저히 이해를 할 수가 없습니다. 분명히 상임이사님도 기억하신다니까 다행히도 3년 전에 그런 시정질문이 있었고 또 권민호시장님께서 그런 답변을 하셨고 그런데도 일방적으로 결정을 한다, 큰 모순입니다. 그리고 지금 예술회관이 몇 년이나 되었죠, 지어진 지가?
12년째입니까? 한 10년쯤 지나면 주변 환경도 그럴듯하게 되어야 하는데 누가 그런 얘기를 하더라고요. 밤 되면 귀신 나오는 집처럼 그렇다고요. 그래서 어제 내가 지나가다가 낮에도 한번 보고 밤에도 한번 보니까 이 조경관리가 전혀 되지를 않았다, 그래서 예산서를 몇 년 동안 뒤벼보니까 그런 거에 대해서 예산을 요구한 적도 없고.
의회에서도 그런 걸 지적한 게 없더라고요. 그죠? 집을 지어놓고 그 큰 건물에 어느 정도 조경에 대한 예산도 들어가가지고 연차적으로 계속 들어갔더랬으면 지금 그래도 안 어우러졌겠나 싶은데 우리 상임이사님도 늘 하시는 말씀이 문화도시 문화를 말씀하시는데 그런 것도 필요 안하겠습니까?
돈을 몇 십억 들여서 그런 조경을 하는 거 보다도 조금 조금씩 연차적으로 예산을 만들어서 조경을 하시도록 노력해주시고 언론에 난 당구장 사건 일명. 이런 부분들은 또 상임이사님도 하실 말씀이 있겠지만 이런 것 좀 안 나도록 노력해 주십시오.
내용이야 어쨌든 간에 옆에 가서 했기 때문에 이런 소리가 날거 아닙니까? 노력해 주시기 바랍니다. 이상입니다.

이형철위원장

수고하셨습니다. 송미량위원님.

송미량위원

14페이지에 보니까 기획공연 현황 나와 있습니다. 작년에 이루마콘서트 한 걸로 알고 있는데 이거는 일반 대관입니까? 어떻게 됩니까?
봉철

정봉철예술기획부장

이루마공연은 대관공연으로 진행되었습니다.

송미량위원

여기 자료에 보니까 대관현황에 대한 자료는 없으니까요. 3년간 해가지고 대관현황 목적하고 단체나 개인 그거해서 대관현황 자료를 주시고요. 15페이지에 보면 기획전시 현황에서 다섯 번째 진의장 통영의 푸른 물결 전시가 있습니다. 이분 통영시장 하셨고 통영시장 후보로 나왔습니다. 저는 시장후보로 나온 사람의 전시를 우리가 거제시에서 150만원 예산을 들이고 공간까지 제공하면서 이분 선거운동 홍보하는데 도움을 준 거 아닌가 이렇게 생각이 되거든요.
알겠습니다. 그런 부분은 알겠습니다만 그래도 선거가 있고 이분이 시장을 하셨고 정치적인 행보가 그렇게 될 때는 저는 최소한 선거가 있는 해라면 이런 전시선정에도 생각을 많이 하셔야 된다고 생각을 하거든요. 앞으로 이런 부분에 대해서도 신경을 많이 써주셨으면 좋겠습니다.

이형철위원장

상임이사님 장시간 답변한다고 고생 많았습니다. 예술재단이 지역문화예술을 도모하고 시민의 삶의 질 향상에 목적으로 시가 설립하여 금년만 약 42억의 예산을 집행하고 있습니다. 시설물 치고는 최고 많이 집행이 되고 있는데 이러한 것들은 경제활동 기타 사회활동 보조자 역할로 경영수익의 사업으로 평가할 수는 없지만 또 매년 많은 시예산이 투입되고 있으므로 시민들에게 많은 실망감을 주고 있다는 것도 사실입니다. 앞으로 예산절감에 많은 노력을 해주시고 특히 수영장, 호텔 경영문제에 대해서는 만전을 기해주시고 11월 업무보고 때는 자세한 대책을 세워갖고 보고해 주시고 조금 전에 한기수위원님도 많이 지적했지만 이런 것도 의회에 보고를 함으로 해서 우리 의회와 같이 힘을 합칠 때는 힘을 합치고 안 되는 건 안 되는대로 의회에 보고를 해주시면 의회에서 의견내어갖고 그거하지 마라하면 상임이사님도 결재하기 수월하잖아요. 그렇게 만전을 기해주시고 저는 생생합니다. 옛날에 2010년도 제가 처음에 의회에 들어왔을 때 마침 그때 우리 상임이사님이 인사청문회에 들어오셨어요. 그때 그 당당한 모습 뭐라고 하셨는가 하면 제가 상임이사로 오게 되면 문화예술재단은 내가 책임지고 궤도에 정상으로 올려놓겠다고 분명히 그 자리에 말씀을 하셨습니다. 저는 아직도 그때 말씀을 기억하고 있습니다. 다시 또 연임이 되었습니다. 마음대로 안 되겠지만 그때 초심과 의지를 그대로 남은 임기동안 꼭 해결해주시고 좋은 자리로 가길 간절히 바랍니다. 감사합니다. 질의가 없으므로 거제시 문화예술재단 소관 행정사무감사를 모두 마치겠습니다. 원활한 진행을 위해서 5분간 정회토록 하겠습니다.

16시02분 감사중지

16시07분 계속감사

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 2014년도 행정사무감사를 계속하겠습니다. 거제시 희망복지재단 소관 행정사무감사를 시작하겠습니다. 이사장님 발언대 앞으로 나와 주시기 바랍니다. 증인선서에 앞서 주지사항을 말씀드리겠습니다. 선서의 취지는 증인의 양심에 따라 숨김없이 사실대로 증언하겠다는 서약임을 분명히 인식하여 주시기 바라며, 거짓증언을 한 사람은 지방자치법 제41조에 따라 고발할 수 있으며, 서류제출을 요구받은 자가 정당한 사유 없이 서류를 정해진 기간까지 제출하지 아니한 경우 출석요구를 받은 증인이 정당한 사유 없이 출석하지 아니하거나 선서 또는 증언을 거부한 경우에는 500만원 이하의 과태료를 부과할 수 있음을 미리 알려드리며 성실한 답변과 요구 자료는 신속하게 제출해 주시기 바랍니다. 관계공무원과 위원님들께서는 선서하시는 동안 모두 자리에서 일어나 주시기 바랍니다. 이사장님 선서해 주시기 바랍니다.
수고하셨습니다. 자리에 앉아주시기 바랍니다. 감사 자료에 의한 중요사항만 간략하게 보고를 받도록 하겠습니다. 이사장님은 간단하게 보고하여 주시기 바랍니다.
수고하셨습니다. 자리에 앉아 주시기 바랍니다. 거제시 희망복지재단 소관 행정사무감사 자료에 대하여 질의가 있으신 위원께서는 질의하여 주시기 바랍니다. 김복희위원님.

김복희위원

먼저 7페이지에 보면 재단 지금 현재 사무국장님 채용했습니까?
아직은 직함을 가진 분이 안계십니까?
인사위원회에서 채용되지 않는 이유가 뭐 있습니까?
재단 재정상태 인건비 때문에 그렇습니까?
그럼 운영의 문제는 생기지 않습니까?
전혀 없습니까? 이사장님께서 딱 책임지고 하시겠네요.
인사위원회에서 사무국장이 채용되지 않는 이유를 앞에서 지적한 바가 있어서 제가 물어봅니다. 9페이지에서 10페이지를 보면 최근 1년간 수입이 46억여 원이고 지출이 16억여 원으로 약 35% 지출이 되어 있는데 수입에 따른 증가 지출 기준이 정해져 가지고 운영하고 있습니까?
그 기준을 제가 조금 알고 싶은데 서면 제출되겠습니까?
알겠습니다. 그다음에 26페이지입니다. 사업별 지원현황을 보면 쌀 나눔과 저소득층 지원사업을 한정되어 있는 거 같은데 재단의 설립목적이나 재정규모에 맞게 잘 써주는 것도 아주 중요한 일이라고 보는데 앞으로 지원 확대 계획은 어떠합니까?
아직은 재정규모를 확대할 시기가 아니다 라고 들으면 되겠습니까?
알겠습니다. 그리고 제가 저번 업무보고 때에 지역아동에 정기적인 쌀지원을 부탁드렸는데 고려하고 있습니까?
받으신 건 알겠는데 지역아동센터에 지원할 계획이 있습니까?
있습니까? 알겠습니다. 그리고 재원 확보가 계속 되어야 할 것인데 특별한 방안도 한번 말씀해 주실 수 있겠습니까?
거둔다는 표현이 거북합니다만 아무튼 많이 열심히 하셔야 될 거 같습니다. 이건 제 개인적인 질문인데 혹시나 재단에서 복지사업을 직접 운영할 계획이 있습니까?
아직 없습니까? 이상입니다. 수고하셨습니다.

이형철위원장

수고하셨습니다. 최양희위원님.
양희

최양희위원

수고 많으십니다. 9페이지에 잠깐만 확인을 하겠습니다. 수입현황에 보면 기금이관이 있거든요. 2013년도에 이거는 내용을 알고 계신가요?
내용을 잘 모르시네요?
그러면 왜 이 기금이 일로 갔는지 이런 거는 이사장님이 답변하시기 좀 그러시겠네요?
그리고 지출현황에 보시면 2013년 이게 1억입니까? 1억 정도 지출이 되었네요. 그중에 제가 10페이지를 보시면 블루시티 활성화사업이 뭔지를 잘 설명을 부탁드리겠습니다.
이거는 지원사업은 아니네요? 운영비라고 보면 되네요?
그러면 제가 1억중에 이거까지 빠지면 거의 한 65%가 기타 인건비를 비롯해서 기타 운영비로 제출되고요. 그다음에 실제로 사각지대에 있는 분들한테 지원되는 사업이 하나, 둘, 셋, 넷. 지금 10페이지를 보면 복지사각지대 지원사업, 장학금지원사업, 다문화가정친정보내기사업 이것이 실제로 이렇게 우리 주민들한테 혜택이 가는 사업이고 나머지는 운영비로 이렇게 지출이 되었어요. 그래서 제가 볼 때는 희망복지재단에 걸맞게 실제로 필요한 사람들에게 지원이 많이 되어야지, 점차 운영비나 운영비보다는 지원금이 더 증가해야 되지 않나 라고 생각을 하는데 어떻게 생각하시는지요?
2013년도는 왜 이렇게 되었습니까?
그건 아까 말씀을 하셔서 제가 알고 있고요.
그럼에도 불구하고 지출금액에 비해서 어느 정도 비율이 정해져야지. 사업비로 사업비가 제 생각에는 더 많아야지, 사업을 수행하는 기타 여비가 더 많으면 안 된다 라는 저희 생각인데 2013년도에는 공교롭게도 사업비보다는 운영비나 인건비가 더 이렇게.
인건비를 줄이시면 안 되고요. 어쨌든 사업비를 더 늘리신다, 이렇게 알아들으면 되겠습니까?
그리고 10페이지에 보면 희망천사기부금 명단에요. 이게 날짜를 표기해주셨으면 좋겠다는 생각이 들고요. 11페이지에 보면 미입금이 있습니다. 제9호 이건 입금이 안 되었는데 지금 제9호로 나가도 됩니까?
그럼 나중에 받아서 그때 예를 들어서 제30호 이렇게 하면 되지, 굳이 여기 제9호로 넣어서 미입금을 해버리면 약간 좀 의아하잖아요.
독촉하시기가 좀 곤란하시겠네요?
이런

이런최양희위원

부분은 굳이 여기 안 해도 나중에 처리해도 되지 않나 이런 생각이 들어서요. 그렇고 그다음에 29호보시면 주식회사 시공테크가 바로 평화파크를 시공한 업체 아닙니까? 잘 모르실 수도 있겠네요. 평화파크를 시공한 업체거든요. 이 업체가 공사완료 되자마자 이렇게 기부를 했네요, 보니까. 일단은 이사장님 답변하실 거는 아닌데 공사가 완료되자마자 이렇게 하는 게 약간 의구심이 든다고 일단 얘기를 드리고 싶네요.

이형철위원장

최양희위원. 아니면 사무국장한테 바로 물어보셔도 됩니다.
양희

최양희위원

예. 알겠습니다. 그다음에 사업비를 잠깐 그러면 복지사각지대 지원사업이 이게 페이지 34쪽에 상세내역으로 보면 됩니까? 33페이지에요? 복지사각지대 지원사업이 1,600만원 이게 상세내역이 33쪽 맞습니까? 실무자님이 한번 말씀해 주세요.
진실

원진실운영지원팀장

어디서 복지사각지대 사업?
양희

최양희위원

10페이지에 사업지출 현황에 복지사각지대 지원사업해서 1,600만원 있지 않습니까?
진실

원진실운영지원팀장

예.
양희

최양희위원

이 세부내역이 3페이지에 이 내용이 맞습니까? 그러니까 33페이지에 보시면 그 밑에 저소득층 지원나눔센터에 복지사각지대 지원이 500만원 되어 있고요.
진실

원진실운영지원팀장

이 복지사각지대 지원 500만원 하고요.
양희

최양희위원

지금 다른 게 포함되어 있는 겁니까?
진실

원진실운영지원팀장

제일 아래 보면 복지사각지대 희망블루시티 사업이라고.
양희

최양희위원

이게 더해지면 그 금액이 나옵니까?
진실

원진실운영지원팀장

그거하고 저희가 월남참전자와.
양희

최양희위원

그러면 다문화, 어려운세대가 이게 다 포함이 된 겁니까?
진실

원진실운영지원팀장

예.
양희

최양희위원

맞죠?
진실

원진실운영지원팀장

다문화와 장학금지원사업을 빼시고 보시면 됩니다.
양희

최양희위원

나머지가 복지사각지대 지원사업으로 보면 됩니까? 항목이 조금 이렇게.
진실

원진실운영지원팀장

구체적으로 이 지원대상을 넣다보니까 좀 보시기 편안하게 해서 구분을 하다보니까 이렇게 된 거 같습니다.
양희

최양희위원

알겠습니다. 그러면 뒤에도 다 붙인 내역이 다 그런 내용들이고요. 그 다음에 40페이지를 보면 이거는 아주동 교통사고 가족위로금 있지 않습니까? 이건 그러면 언제 지원이 된 거죠?
진실

원진실운영지원팀장

2013년도에 지급이 되었네요.
양희

최양희위원

그런데 왜 사업비에는 지출내역에는 포함을 안 시켰습니까?
진실

원진실운영지원팀장

지출내역에 포함되어 있습니다. 이 어려운세대 긴급지원 현황을 보시면 33페이지에 어려운세대 긴급지원에서 11세대 그 안에 들어가 있는 겁니다.
양희

최양희위원

이 안에 아주교통사고 가족위로금 들어가 있습니까?
진실

원진실운영지원팀장

예.
양희

최양희위원

알겠습니다. 이상입니다.

이형철위원장

수고했습니다. 옥삼수위원님.

옥삼수위원

11페이지에 대우 삼성에서 약속을 해서 지금 현재까지 입금이 안 되었습니까?
진실

원진실운영지원팀장

제가 답변하겠습니다. 대우와 삼성같은 경우는 인제 재단으로 직접 주는 게 아니고 시에다가 입금을 해서 재단에 지정기탁하는 형식으로 입금을 했고요. 시에는 지금 입금이 되어 있는데 시에서 아직 저희 재단으로는 이관이 되지 않은 상태입니다.

옥삼수위원

알겠습니다.

이형철위원장

이유가 무엇인지 설명해 주십시오.
진실

원진실운영지원팀장

이번 추경에 이 부분을 저희쪽으로.

이형철위원장

추경에 올라왔네요?
진실

원진실운영지원팀장

예.

이형철위원장

한기수위원 질의해 주십시오.

한기수위원

이사장님 고생 많습니다. 원래 내 돈을 빌려주고도 받기가 힘든 게 세상인데 남의 돈 영수증도 안 떼주는 돈 받아가지고 이 어려운 세대들 지원한다는 게 상당히 어려운 일입니다. 우리 희망복지재단이 결국 영수증 처리가 안 된다는 거는 그만큼 시민들이 자발적으로 재단에 기부를 하기 힘들다는 얘기하고 똑같은 거 아닙니까, 그죠?
가만히 앉아가지고 돈 들어오기 기다리지는 않을 것이고. 여러 가지 천사기부를 한다든지 계속 사업을 수행하고 계시는데 시가 그러니까 시의 어떤 재산으로 복지재단에 출연하는 것은 처음에 출범할 적에 각종 우리 기금들 통폐합해서 출연했고 일정한 액수를 해가지고 아까 우리 최양희위원님 물어보던 거 출연했다 말입니다. 하고 시의 어떤 재정이라는 것이 한계가 있기 때문에 지속적으로 아마 출연하는 게 힘들 것이다 이렇게 보아지고 해서 재단 나름대로 어떤 물론 열심히 하고 계시지만 기부를 많이 받을 수 있는 그런 방안들을 여러 가지 재단이사회에서 의논을 하고 계실 건데 나름대로 또 이사장님으로써 책임을 맡으셨으니까 좀 방향설정을 하고 계신지 물어보고 싶습니다.
문제가 있는데 아까 보고를 하셨을 적에 이런 이런 저런 저런 문제들이 있다 라고 말씀하셨는데 그런 태생적 한계를 안고 출범한 조직이거든요. 그래서 이사회에서 적극적으로 방안들을 발굴을 해서 자체 내부 보유금이 많아지도록 노력을 하셔야 결국 거기에서 나오는 이자 또는 많이 들어오면 이자 아니라도 들어온 돈 또 쓰고 들어온 돈 또 쓰고 또 들어오고 이렇게 돌아가면 되겠는데 그렇게 하실 수 있는 사업을 어떤 방향으로 설정해서 진행 하실 것인가를 물어보는 것입니다.
천사기부를 언론에 보면 이래 어떤 기간이 지나면 또 한 분이 천사 기부를 했다라고 결론이 나오고 나오고 그러는데 그 기부를 받을 적에 본인들이 직접 찾아옵니까? 아니면 이사장님이나 우리 사무국에서 좀 이렇게 협조해달라고 요청하는 경우가 많습니까? 어떻습니까?
그러면 차도 한 잔 사고 하려면 경비도 많이 들고 그렇겠네요.
의회에서 대접을 안한 게 뭐가 있습니까?
누가 구박을 했습니까? 구박을 하기야 하겠습니까? 또 의회도 시민의 대표자로서 이래 선거를 통해서 오신 분들이고 또 이사장님도 시민들을 위해서 고생하는 분이지 않습니까? 다른 사람들 월급받고 앉아있고 저 뒤에 앉아계시는 분이나 의원들도 월급받고 앉아 있는데 한 푼 월급도 안 받고 앉아계시는 분은 이사장님 혼자입니다, 이 방안에 지금. 그런 구박을 받는다고 생각하시는 게 어떤 의미에서 그렇게 말씀하시는지 모르지만 아마 서로간의 입장의 차이에서 뭐 이해가 안되는 부분이 안 있었겠나 생각을 하는데 전혀 그렇지는 않습니다. 다만 인제 또 이사장을 하시고 나서 몇 번 언론에 이래 가십거리로 또 올라온 내용들이 있다 보니까 좀 이사장님이 의원들 구박한다고 생각하시는 거 만치 우리 의원들도 이사장님을 ‘접근하기 힘드네?’ 하는 그런 마음도 가질 수 있습니다. 똑같은 거 아니겠습니까? 하여튼 여러 가지 고생 많이 하신다고 생각하고 있고요. 앞으로 우리 거제시 재단을 위해서 좀 더 고생을 해주십시오. 해주시고 여기 내용을 보니까 인제 정관에 임원의 보수해가지고 재단의 임원에 대해서는 보수를 지급하지 아니한다. 다만, 예산의 범위 내에서 수당과 여비를 지급할 수 있다 라고 되어 있어서 필요하신 경비는 좀 보조를 받을 수 있겠는데 전혀 안 그러고 있습니까?
임기가 3년입니까?
3년이고 한 번에 연임만 할 수가 있고요?
이사장님 고생만 6년 동안 두 번 다 하신다 하라도 고생만 하시고 재단을 제자리로 앉혀놓고 나서 그만두어야할 입장이네요?
초대 이사장을 맡으셔가지고 하시겠다고 본인이 자처하셨다고 하시대요? 맞습니까?
그렇게 하셨으니까 어쨌든 뭐든지 처음하시는 분이 가장 어렵습니다. 그래서 희망복지재단을 좀 제자리에 바로 세울 수 있도록 고생 많이 해주시기 바랍니다. 이상입니다.

이형철위원장

수고했습니다. 이사장님 아까 한기수위원님 말씀 다 했습니다. 무보수 명예직으로 이렇게 초대희망복지재단을 이끌어가고 있습니다. 물론 나름대로 열심히 하는데 제대로 안 되는 부분도 많을 겁니다. 모금도 힘이 많이 들고요. 그 과정에 서운한 일도 발생을 할 줄 잘 압니다. 그렇지만 희망복지재단이 어려운 세대를 돕고 지역사회에 공헌하고자 하는 그런 자리이기 때문에 그런데서 자부심을 가지시고 좀 재단을 제자리에 올라가기 까지 완도를 해주시고 최선을 다해주시기 당부 드립니다.
이상 질의가 없으므로 희망복지재단 소관 행정사무감사를 모두 마치겠습니다. 원활한 회의진행을 위해서 5분간 정회를 하겠습니다.

16시43분 감사중지

16시48분 계속감사

의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 행정사무감사를 계속하겠습니다. 사회복지과 소관 행정사무감사를 시작하겠습니다. 사회복지과장님은 발언대 앞으로 나와 주시기 바랍니다. 증인선서에 앞서 주지사항을 말씀드리겠습니다. 선서의 취지는 증인의 양심에 따라 숨김없이 사실대로 증언하겠다는 서약임을 분명히 인식하여 주시기 바라며, 거짓증언을 한 사람은 지방자치법 제41조에 따라 고발할 수 있으며, 서류제출을 요구받은 자가 정당한 사유 없이 서류를 정해진 기간까지 제출하지 아니한 경우 출석요구를 받은 증인이 정당한 사유 없이 출석하지 아니하거나 선서 또는 증언을 거부한 경우에는 500만원 이하의 과태료를 부과할 수 있음을 미리 알려드리며 성실한 답변과 요구 자료는 신속하게 제출해 주시기 바랍니다. 관계공무원과 위원님들께서는 선서하시는 동안 모두 자리에서 일어나 주시기 바랍니다. 사회복지과장 선서해 주시기 바랍니다.
양운

주양운사회복지과장

「선서! 본인은 지방자치법 제41조 및 거제시의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제10조에 따라 2013년도 행정사무감사를 실시함에 있어 성실하게 감사를 받을 것이며 또한 증인으로서 증언함에 있어 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 말하고 만일 거짓말이 있으면 위증의 벌을 받기로 맹세합니다.」 2014년 9월22일 사회복지과장 주양운

이형철위원장

수고하셨습니다. 모두 자리에 앉아주시기 바랍니다. 시간 관계상 과장님 보고를 생략하고 바로 질의에 들어가도록 하겠습니다. 그동안 우리 위원님들이 다섯 번 이상 공부를 해 오신 걸로 알고 있습니다. 질의하실 위원님 질의해 주시기 바랍니다. 김복희위원님 질의해 주시기 바랍니다.

김복희위원

53페이지를 보겠습니다. 현재 우리시가 관리하고 있는 법인복지시설이 작년도 기준으로 해서 보다 보니까 18개소가 있고 예산이 135억여원이 지원되고 있는데 맞습니까?
양운

주양운사회복지과장

복지시설이?

김복희위원

예, 18개소입니까?
양운

주양운사회복지과장

우리 복지시설이 장애인복지시설 노인복지시설이 되면 전체 46개소가 되겠습니다.

김복희위원

46개. 중복된 것이.
양운

주양운사회복지과장

53페이지 말씀입니까?

김복희위원

중복된 시설도 있기는 있습니다.
양운

주양운사회복지과장

자료가 다른가 53페이지는.

김복희위원

그리고 복지시설을 운영하는 기준이 있습니까?
양운

주양운사회복지과장

시설별로 해서 자기네들 우리 안행부 지침에 따라서 보조금을 교부를 하고 있습니다.

김복희위원

운영기준이 다 있겠지요? 시설에 따라서.
양운

주양운사회복지과장

예.

김복희위원

그 중에서 장애자운영 시설기준을 제가 보고 싶은데 서면으로 제출해 주시기 바랍니다.
양운

주양운사회복지과장

알겠습니다.

김복희위원

58페이지. 법인복지시설 종사자 이적율이 상당히 높은데 주로 어떤 사유로 이직을 하는 거 같습니까?
양운

주양운사회복지과장

위원님 아시다시피 이 시설 자체 근무하는 거 자체가 상당히 힘이 들고 또 급여 또한 다른 직종에 비해서 크게 만족스럽지가 못한 실정들입니다. 그래하다 보니까 이직이 다른 직종보다 좀 많지 않겠느냐 저희들이 판단을 하고 일 자체가 굉장히 피곤하고 거기다 대우가 좋으면 좋겠습니다만 그렇지 못한 여건들이 이직을 잦게 하는 이유인거 같습니다.

김복희위원

의외로 복지계통으로 보면 복지자격증을 가진 분들이 임금이 좀 적더라고요. 그런 부분도 우리가 복지시대로 가면서 조금이라도 개선되고 발전시켜야 될 일이 아닌가 싶은데 그러니까 복지요원들이 자꾸 바뀌는 것은 시설에 거주하는 입소자들을 보면 안 좋은 일입니다. 왜냐하면 정이 들자 또 가버리고 또 내가 조금 뭔가 익숙해지려면 친숙해지고 하면 가버리고 이러니까 참 안 좋은 게 되더라고요. 그래서 그런 어떤 대책이 있어야 할 거 같은데 과장님 평소에 생각해둔 게 있습니까?
양운

주양운사회복지과장

물론 저희들이 그런 대책을 가지기 보다는 결국 종사를 하고 하는 본인들 뜻에 따라서 달려있는 문제이긴 한데 사명감이 좀 강하신 분들같은 경우에는 좀 장기간 하는 경우도 있고 제가 서두에 말씀드렸다시피 급여 관계하고 맞물려 있으니까 이 근무를 하다가 다른 시설에 유사한 시설에서 조금 더 조건이 나은 쪽으로 이직을 하는 그런 경우들이 많아서 시에서 특별한 대책을 가지고 하기는 개인적인 일이라서 좀 그렇습니다.

김복희위원

지난 5월에 전남 장성에서 일어난 요양병원 화재사건도 제가 기억하고 있습니다. 우리 시에서도 예산지원도 중요하지만 무엇보다 장애자시설의 경우는 응급자들 이런 데는 아무래도 안전예방이 철저해야 되지 않겠습니까? 그래서 제가 드리는 얘기입니다. 그리고 82페이지를 보면 아동복지시설 관리지원 실적으로 보면 우리 지역에 아동복지시설이 10개소 있습니까?
양운

주양운사회복지과장

예, 지역아동센터가 10개소 있습니다.

김복희위원

예산이 지원되고 있는데 이용인원이 자꾸 작아지는 거 같은데 왜, 어떤 그런 현상이 나타납니까?
양운

주양운사회복지과장

지역아동센터들이 주로 외곽지역에 많이 있다 보니까 대상아동들이 제한되어 있다는 그런 지역적인 제한여건이 많은 거 같습니다.

김복희위원

면단위가 되니까.
양운

주양운사회복지과장

외국인 다문화가족들 이런 사람들 기초생활수급자 한계가 정해져 있다 보니까 숫자가 작습니다.

김복희위원

거기 운영비가 지원되고 있죠?
양운

주양운사회복지과장

예, 운영비가 나가고 있습니다.

김복희위원

제가 몇 군데를 방문해서 그 센터장고 이야기도 해보고 했는데 정말 필요한 아동복지가 그쪽인거 같아요. 같은데 사실은 운영은 참 어렵더라고요. 그래서 후원을 이렇게 받아서 조금 아이들에게 잘 이렇게 해주고 있는 거 같은데 최대한 행정에서 지원할 수 있으면 좀 잘 지원해줬으면 좋겠습니다. 어쨌든 앞으로 미래사회도 마찬가지지만 우리 사회 큰 화두가 복지 아니겠습니까? 행정이 잘 우리시에 정착되도록 당부 드리겠습니다. 수고하셨습니다.
양운

주양운사회복지과장

잘 알겠습니다.

이형철위원장

수고하셨습니다. 임수환위원님.
수환

임수환위원

과장님 수고 많습니다. 거제시 종합복지관을 운영하시는 분들이 몇 분이나 계십니까?
양운

주양운사회복지과장

지금 종합사회복지관하고 옥포종합복지관 두 군데가 있습니다만.
수환

임수환위원

거제쪽.
양운

주양운사회복지과장

양정쪽에요?
수환

임수환위원

예.
양운

주양운사회복지과장

양정하고 있는 데는 지금 참여하는 인원은 한 600명에서 700명 정도가 다니는데 그 중에 그 사람들이 여러 가지 프로그램을 직접 3개소 4개소하기 때문에 우리가 인원을 잡기에는 1,200-1,300명 하루 수강을 한다고.
수환

임수환위원

이분들은 급식을 다 제공을 합니까?
양운

주양운사회복지과장

급식을 하는 인원은 그중에 오시는 분들에게 지금 현재는 530-540명 그런 정도라고 보시면 됩니다.
수환

임수환위원

옥포종합사회복지관도 급식을.
양운

주양운사회복지과장

예, 그쪽에서도 급식을 250명 정도입니다.
수환

임수환위원

거기도 급식무료입니까?
양운

주양운사회복지과장

예, 무료로 하고 있습니다.
수환

임수환위원

과장님 생각할 때 사회복지시설 종합복지시설을 이용하시는 분은 그래도 우리 경로당을 이용하는 사람들보다는 생활이나 수준이 낫다고 생각 안합니까?
양운

주양운사회복지과장

자기 물론 차를 이용하지만 그쪽까지 움직일 수 있다는 게 신체적인 조건이 좀 양호한 분들이고.
수환

임수환위원

형편도 괜찮다고 생각 안 됩니까?
양운

주양운사회복지과장

물론 그런데 가면 조금 그런 분들도 안 있겠습니까? 정말 힘이 달려서 못 가시는 분들 노인분들이 상당히 있는 걸로 알고 있습니다.
수환

임수환위원

지금 우리 유료급식을 검토하겠다고 하는데 과장님 생각으로서 무료급식이 맞습니까? 유료급식이 맞습니까?
양운

주양운사회복지과장

어디 전체 노인들 말씀입니까?
수환

임수환위원

아니 거제시 종합복지관하고.
양운

주양운사회복지과장

지금 무료급식을 하고 있습니다.
수환

임수환위원

무료급식을 하고 있는데 무료급식이 맞나 이 말입니다.
양운

주양운사회복지과장

물론 장단점이 안 있겠습니까마는 이때까지 제도를 우리 복지관 생기고 무료급식을 해왔었는데 지금 당장 또 제도를 바꾸자면.
수환

임수환위원

공사가 손을 대야 되는데 제가 볼 때는.
양운

주양운사회복지과장

같이 다니시는 분들이 또 당장을 불편해 하실 거고.
수환

임수환위원

거기서 우리가 만약에 유료로 할 때 천원이다 500원이다 2천원이다 기준을 줘서 하면 우리 농어촌 쪽에 있는 또 여기 동에 있는 경로당을 이용하시는 분들이 소외된 이런 느낌을 안 받습니다. 전부 무료로 주니까. 지금 거기 제가 볼 때는 사실 복지시설의 기준에 맞게 무료로 먹을 수 있는 분들은 10-15%밖에 안 된다고 생각합니다. 제가 듣기로도 그렇고 조금 조사한 바에 의하면.
양운

주양운사회복지과장

그런 방법도 한번 저희들 검토를 해보겠습니다. 당장 어떤 시행을 하기는 어려운 점이 있을 거 같고 저희들도 다른 시군의
수환

임수환위원

과장님 계시다가 다른 데 사회복지과장만 하실 겁니까?
양운

주양운사회복지과장

물론 그렇습니다만 다른 시군과도 비교를 해보고 다른 복지관과 연계를 해서 좋은 대안이 있는 지 한번.
수환

임수환위원

프로그램이라든지 다른 여러 가지 혜택을 많이 받고 또 시에서 해주는 게 맞다고 생각합니다. 실제 거기 가서 혜택을 받아야 될 분들은 사실 교통문제라든지 여러 가지 자기 살면서 즉 말해서 농어촌 쪽에는 밭에 가서 일하고 나이가 많아도 80-90되는 분들이 밭에서 논에서 일 많이 합니다. 해가지고 잠깐 경로당가서 조금 쉬고 이야기하고 또 저녁되면 뭐 봐놓았던 것도 그대로 들어오고 이런 부분이 있는데 제가 이야기하고자 하는 것은 지금 우리 경로당이 지원해주는 게 어떻게 지원해주는 부분이 무엇 무엇이 있습니까? 경로당에? 유료지원비 있을 거고.
양운

주양운사회복지과장

나가는 것은 여러 가지가 있는데 우선 경로당운영비가 나가고.
수환

임수환위원

경로당운영비는 일괄적으로 나갑니까?
양운

주양운사회복지과장

예. 난방비가 겨울철에 나가고 여름철에는 국비로서 냉방비가 지원이 됩니다. 그리고 우리 양곡도 동에는 연간 6포, 면에는 7포 이렇게 지원을 하고 있습니다.
수환

임수환위원

냉방비라는 것은 무엇을?
양운

주양운사회복지과장

여름철에 날씨가 더우니까 안에 자체 에어컨을 돌리는데 필요한 전기요금입니다.
수환

임수환위원

에어컨을 시설해주는 게 아니고.
양운

주양운사회복지과장

예. 시설은 요즘 우리가 처음 건립할 당시에 안 되어 있었다는 그 지역에서도 희사도 받고 해가지고 웬만한 경로당시설에는 에어컨이 다되어 있습니다.
수환

임수환위원

우리 과장님도 사회복지과장님 오셔가지고 많이 일을 들어보고 경로당에도 고민하고 했었겠지만 저는 5대 의원들하고 또 4년 쉬다가 지금 경로당에 선거운동할 때 가면 애로사항이 참 일괄적으로 해주다 보니까 사실 경로당에 가면 두 분, 세 분 있는 경로당도 있습니다. 그 데이터 다 나와 있죠? 그 보면 70명, 80명 되는 회원도 있습니다. 일괄적으로 지원을 받으니까 회원이 많은 데는 자부담을 엄청나게 대어가지고 하는 겁니다. 그리고 이런데 세 분있는 분들은 그걸 가지고 조금 관광도 가고 이런 부분이 있는데 잘 파악을 해서 지금 우리 거제종합복지회관이나 옥포종합사회복지회관을 운영하는데 이렇게 많이 들어가는데 사실 파악을 해가지고 이 면마다 한두 군데는 전체 인원이 한 30명이상 넘어간다, 사실 한번 가보고, 할 때도 지원을 해줘야 됩니다.
양운

주양운사회복지과장

그런 식으로 하려면 물론 우리가 운영비 보조금 조로 내려오는 것도 있고 국비 도비해서 시비 분담을 하고 있는데 그 내려오는 위주는 한 개소 당 얼마씩 내려옵니다. 그래 내려오는 걸 가지고 가령 인원이 좀 많다 해서 그쪽으로 지원을 더하려면 상대적으로 인원이 작은 경로당이 지원이 줄어들 수밖에 없는데 우리가 다른 일도 다 마찬가지지만 지금 쭉 해오던 보조받고 있던 그 금액에 갑자기 불어나면 더 수혜를 보는 사람은 아무 말이 없겠지만 금액이 줄어드는 데는 거기에 따른 또 말들이.
수환

임수환위원

금액을 줄이면 안 되고 다른 시비를 더 보태서 우리가 거제시에 보면 제가 만약에 아까도 했지만 50명 이상되는 데는 그래도 조금 우리 시비를 보태어서 해주고 국비로 가지고 나눠서는 안 될 거고 할 때는 그런 부분을 감안을 한번 해보십시오.
양운

주양운사회복지과장

지난번 업무보고 때 도 제가 임위원님 말씀드렸는데 시간이 걸리겠습니다. 당장 답을 드리기는 그렇고 검토하겠습니다.
수환

임수환위원

검토하시면서 과장님의 능력을 발휘를 해주시면 고맙겠습니다. 13페이지에 잠깐, 화장장 건립 기본계획 수립 건의가 있는데 누가 건의를 했습니까?
양운

주양운사회복지과장

이거는 저번 제가 오기 전이라서 거기까지는.
수환

임수환위원

장사시설 중장기 수급계획해서 수립용역을 했는데 용역비 얼마 들었습니까?
양운

주양운사회복지과장

2,700만원 들었습니다.
수환

임수환위원

자기도 하라고 안하더라고. 당장 내가 볼 때도 화장장 지으면 적자가 나갖고 아예 지금 상태로서는 화장장이 장사시설이 필요없는 걸 갖다가 자기들이 조금 생각해보고 깊이 생각안하고 하니까 돈이 2천몇백만원 싹 날아가 버립니다.
양운

주양운사회복지과장

임위원님 그런 부분도 있습니다만 우리가 작년에 용역했던 부분은 중장기계획이라고 매년 5년마다 5년 주기로 한 번씩 용역을 하도록 정해진 사항입니다.
수환

임수환위원

그 말씀 맞는데 제가 알고 있는데 기본계획 수립 건의를 한 분이 그 결과는 방금 보니까 이대로 안 나와 있습니까? 29페이지 잠깐 보겠습니다. 29페이지, 32페이지에 노인복지시설 지적사항 및 조치결과, 장애인복지시설 지적사항 및 조치결과, 아동복지시설 지적사항 및 조치결과 시정이 나와 있고 이런 게 왜 그렇습니까? 우리 복지시설에서 완벽하게 나가야 되는데 문제가 이렇게?
양운

주양운사회복지과장

내용에도 있습니다만 대충 지적되는 내용을 보면 회계관계 서류를 많이 지적하고 있습니다. 시설에 계신 분들이 조금 전에 우리 김복희위원님께서 말씀하셨습니다만 쭉 사무를 오래 보시고 하는 분이 계시면 다행인데 자꾸 사람들이 종사자들이 바뀌고 하면 저희들도 나름대로 교육을 하고 하는데 그때뿐이고 돌아가면 또 다른 이용을 하면서 조금 크게 중적인 거는 아닙니다만 경미한 절차 등이 지적이 되어서.
수환

임수환위원

경미한 것이 크게 일로 발전을 하더라고요.
양운

주양운사회복지과장

그렇습니다. 그렇게 이해를 해주시고 저희들도 경미한 부분에 대해서는 수시로 지도 감독을 하고 있습니다.
수환

임수환위원

복지시설같은 경우에는 모르겠습니다만 옛날에는 조금 알만하면 사람을 쫒아내 버립니다. 왜 그렇겠습니까? 과장님 잘 아신다 아닙니까? 지금 세상은 안 그렇겠지.
양운

주양운사회복지과장

어쨌든 시설에 대한 지도감독 특히 회계처리 관계는 저희들이 관심을 가지고 하도록 하겠습니다.
수환

임수환위원

마지막 64페이지에 경로당 신축 개보수에 대해서 예산이 5억100만원 들었네요?
양운

주양운사회복지과장

예, 그렇습니다. 2013년, 2014년 5억이 들었습니다.
수환

임수환위원

신축할 때 계약방식을 좀 강화할 필요가 있다고 생각 안합니까?
양운

주양운사회복지과장

지금 우리가 주로 하는 사업은 신축보다 개보수 현황이 많고 2014년도 보면.
수환

임수환위원

아니 우리 신축 계약을 할 때 계약하는 방식이 과장님도 잘 아시지만 자부담이 좀 있다 보니까 대개 동네에서 업체를.
양운

주양운사회복지과장

예, 자부담이 30% 이상되면 동네에서 하도록.
수환

임수환위원

그래하면 어떤 식으로 하는 가 하면 자기가 공사하기 위해서 자부담 나중에 내가 알아서 동네 빼줄테니 내한테 계약을 해달라 해가 공사를 해가지고 경로당해서 물 안 새고 문제 안 되는 게 없습니다. 그것도 3년 안에 1년 안에. 이런 부분을 우리가 행정에서도 귀찮고 책임 안질라고 하니까 그래해라 해서 이런 결과가 나옵니다. 그래하니까 지금 보수하는데 돈이 이렇게 들어가는 겁니다. 이것도 보수해놓고 오래 안가더라고요, 또. 지금 우리 개보수하는데 업체 세 군데죠? 거제시 계약해가지고.
양운

주양운사회복지과장

예, 두 군데 있습니다.
수환

임수환위원

이분들한테 이행보증금 받습니까?
양운

주양운사회복지과장

예, 그런 절차는 다 받습니다.
수환

임수환위원

저도 우리 집하고 사무실하고 이 물이 새서 그분들이 누수 잘 잡고 방수 잘 잡고 한다더라고요. 하니깐 비가 오면 새고 비가 오면 새고 끝이 없어서 그래서 제가 찾고, 찾고 하니까 진짜 전문적인 사람이 있더라고. 사이에 붙여놓으면 그게 사이에 빨려 들어가서 확장이 되고 여러 전문가가 있는데.
양운

주양운사회복지과장

방금 임위원님 하신 말씀 부분에 대해서는 제가 공개적으로 말씀드리기 곤란하고 회의마치고 따로 뵙도록 하겠습니다.
수환

임수환위원

그리고 담당계장님들이 이런 거는 진짜 좀 깊이 생각해야 됩니다. 제가 오량에도 저번에 가가지고 사실 그 전문가가 내 고등학교 동기인데 내가 우리 집하고 사무실하고 다른 데까지 완전히 잡았습니다. 그게 누수가 안 되도록 하는 조건에 돈을 지불하는데 그 돈도 안 받습니다. 이 부분은 진짜 오량에 가보니까 계속되고 있는데 그 친구가 안에 가서 하려고 하니까 아, 시에서 보냈다는 분이 딱 오더라니까. 그 뒤 확인하고 하니까 이거는 수박겉핥기로 해놓고 또 새고 밑에 장판갈고 도배하고 이 비 오면 또 샙니다. 계속 제가 이 자료를 한 번 더 보겠지만 계속 개보수해달라는 데만 들어옵니다. 지금 그런 분들 두 회사가 얼마나 잘 하시는지 모르지만 저도 저번 때 이 자료를 받아서 한번 가보려고 행정사무감사 끝나고 나면 제가 이 자료를 가지고 개보수하는 데 갈 겁니다. 저도 건설업을 한 사람이었지만 양심을 걸고 해야 되는데 이분들이 잘못했는가 잘했는가는 모르겠지만 지금 사회복지과에서도 진짜 생각을 잘해서 이 돈이 안 들어가게끔 신경을 쓰셔야 됩니다.
양운

주양운사회복지과장

알겠습니다. 지도 감독을 좀 더하고 먼저 말씀하신 30% 이상일 경우는 자기들이 알아서 한다는 것은 우리 시에서 정해놓은 절차가 아니고 지방계약법상이 그래 되어 있기 때문에 우리 시만 어떻게 할 그게 없습니다.
수환

임수환위원

과장님 지방계약법에 30% 넘으면 그래 하는데 자부담 주는데서 안 해도 된다 라고 안 있습니까? 시에서도 계약을 해가 할 수도 안 있습니까? 그거 우리 거제시 조례로 만들면 안 됩니까?
양운

주양운사회복지과장

조례도 상위법 위배를 해서 만들 수는 없습니다.
수환

임수환위원

하여튼 문제가 되니까.
양운

주양운사회복지과장

업체 지도 감독은 철저히 하겠습니다.
수환

임수환위원

아무리 철저히 감독을 해도 지금 저도 민원 들어온 게 회관에 보수 좀 해주고 물 안 새게 해주고 해달라는 데가 많습니다.
양운

주양운사회복지과장

저희들한테도 잔잔하게 전화오는 데가 아주 많습니다.
수환

임수환위원

과장님 신경써서 밑에 계장님들한테 담당직원분들한테 강력하게 말씀을 해서 자기 집이다, 자기 일이라고 생각을 해주시면 고맙겠습니다. 이상입니다.
양운

주양운사회복지과장

알겠습니다.

이형철위원장

수고했습니다. 최양희위원님.
양희

최양희위원

수고 많으십니다. 먼저 자료 몇 가지 확인하도록 할게요. 15페이지를 보시면 대한노인회는 사업별로 자부담 없어도 됩니까? 보조금 지원조례에 보면 자부담이 있어야 되잖아요? 그리고 정기총회 행사비를 전액 지원합니까? 200만원.
양운

주양운사회복지과장

그건 계장님 답을 좀 듣도록 하겠습니다.
양희

최양희위원

운영빼고는 거의 자부담이 없어서 하는 이야기입니다. 사업에 거의 자부담이 없네요?
보조금 지원조례는 자부담을 하게 되어 있지 않습니까? 노인회는 예외라는 조항이 없잖아요? 있습니까? 일반 민간단체 지원하는 보조금에 똑같은 조례를 근거로 하지 않습니까? 노인회는 별도의 조례가 있나요?
노인회 지원에 대한 별도의 법률이 있다는 말씀이십니까?
그리고 정기총회 행사비 전액 지원되었구요. 그다음에 15페이지를 보시면 중간쯤에 노인여가선용 장려사업 지원해가지고 식비로 1,500만원입니까?
1,150만원요. 이 잘 이해가 되지 않습니다. 식비로 보조금으로 1,150만원을 지원합니까? 1년에.
총 몇 분 이세요? 회원들이 19개 분회면.
그런 행사가 끝나고 식비로 끝나고 지불한다는 말씀이네요?
그다음에 아래쪽에 노인복지기금 이자 소득지원이라고 있습니다. 그러면 행정감사자료 48페이지에 시금고 예금별 이자현황을 보면 이자액이 있습니다. 2013년도 3,300만원이고 이게 여기에 몽땅 지원이 되는 겁니까?
양운

주양운사회복지과장

지금 우리가 이자가 3,300만원 나오는 거 같으면 우리가 지금 자체적으로 80% 범위 내에서 노인회운영지원에 하고 있습니다. 그래서 올해까지는 한 3천만원 80% 조금 상회하겠습니다만 3천만원까지 했었고 내년부터는 이자수익도 조금 더 늘어나고 하니까 한 3,500만원 범위 내에서 노인회 운영비로 지원을 할 계획을 하고 있습니다.
양희

최양희위원

이것도 물품구입비하고 일단 식대 기타비용으로 다 지출이 되고 있거든요. 그러면 기금에 대한 이자는 대한노인회에 다 지원한다고 보면 되네요?
양운

주양운사회복지과장

예, 노인복지기금이니까.
양희

최양희위원

노인복지기금이지만 다른 노인 지원단체도 있지 않습니까?
양운

주양운사회복지과장

물론 단체도 있겠습니다만 대부분 크게 우리가 분류를 하자면 노인회 방금 말씀드린 대로 19개 분회 안에 있는 회원분들이 거기서도 속해있고 또 다른 활동도 하고.
양희

최양희위원

중복이 될 수는 있겠는데 그러면 이 기금은 대한노인회에 지원하라는 근거나 명시되어 있거나 그렇지는 않지 않습니까? 그냥 관행상 이렇게 진행하는 겁니까? 아니면 법률에 그렇게 되어 있나요?
왜냐하면 기금의 전 80-90%가 이렇게 대한노인회에 지원되는 거는 제가 볼 때는 형평성에 맞나 하는 의구심이 들어서 일단은 확인을 해보고 싶었고요. 반드시 대한노인회에 지원을 해야 된다는 건 아니라는 말씀이시죠?
그다음에 18페이지를 잠깐 보겠습니다. 여기 보시면 경남지체장애인협회에서 장애인차별금지를 위한 모니터링을 하고 있거든요. 이게 어떻게 장애인단체에서 해야 됩니까? 시에서 해야되는 일 아닙니까? 그리고 2014년도에는 예산액이 편성이 안 되어 있네요.
양운

주양운사회복지과장

18페이지?
양희

최양희위원

예. 18페이지 맨 위에 보시면 경남지체장애인거제시지회 사업으로 장애인 차별금지를 위한 모니터링이라고 되어 있습니다. 지체장애인분들이 이런 모니터링을 하신다는 말입니까? 제가 볼 때는 시에서 해야 되지 않나 하는 생각이 들고요. 그 밑에까지 한번 같이 설명을 해주시기 바랍니다. 지체장애인심부름센터 운영을 장애인분들이 하시는 겁니까? 아니면 어디 위탁해서 하시는 겁니까?
이거는 인쇄물을 만든다는 내용입니까?
그러면 이 인쇄물은 매년 이렇게 한 800만원의 예산을 들여서 인쇄물을 계속 만들어 냅니까? 아니면.
계속 이렇게 하고 있어요?
그런데 이 사업명이 이렇게 장애인심부름센터 운영으로 되어 있는지 얼핏 봐도 심부름센터가 있고 장애인들이 몸이 불편하니까 요청을 하면 대행해 주는 것처럼 이렇게 보여지지 않겠습니까?
아니 실제로 필요한 게 저는 심부름센터가 꼭 필요하다고 생각하는데 그게 아니고 인쇄물을 만든다니 조금.

이형철위원장

김계장 심부름센터에서 기사를 채용해갖고 이래 안하나? 지금.
양희

최양희위원

이거 수정하셔야 되고요. 그러면 인쇄물 내용이 장애인들에 대한 여러 가지 법령이라든지 이런 정보를 심는다는 말씀이세요?
이 사업명은 그러면 수정을 하시고 그다음에 33페이지에 이거는 아까 왜냐하면 여기는 지금 이자발생한 이자는 지금 여기에.
양운

주양운사회복지과장

예, 이자포함된 금액입니다.
양희

최양희위원

포함된 금액입니까?
양운

주양운사회복지과장

예.
양희

최양희위원

그러면 기금에서는 한 푼도 안 나가고 이자로만 아까.
양운

주양운사회복지과장

기금은 계속 적립이 되어 있습니다.
양희

최양희위원

이자로만 아까 지원을 하셨다고.
양운

주양운사회복지과장

예, 이자 나오는 것 중에서 80-90%정도는 지원을 하고 있습니다.
양희

최양희위원

그리고 50페이지에 보겠습니다. 여기 보니까 노인일자리 사업해서 한 34억이 지출됩니까? 그런데 똑같은 노인일자리인데 이 사업을 하는 곳은 굉장히 많아요, 다양하게. 예를 들면 YWCA에서도 노인일자리 사업을 하고 그다음에 노인센터나 노인회에서 하는 것은 이해가 갑니다만 이렇게 노인일자리 사업을 그냥 희망하는 단체가 있으면 다 지원을 해주시는 건지, 아니면 이런 34억이 몇 명에게 어떤 일자리를 제공하는지 데이터가 나와 있습니까? 답변해 주시죠.
그 자료를 저한테 주시고요. 첫 번째로 말씀드린 어떤 단체가 한정되어 있지는 않습니까? 어떤 단체든 노인일자리 사업을 신청하면 심사에서 적정하다 하면 지원이 되는 겁니까?
그러면 저희 거제시는 매년 노인일자리 창출로 한 30억 넘게 지출이 되고 있네요?
양운

주양운사회복지과장

예, 계획을 하고 있습니다.
양희

최양희위원

어떤 일자리인지는 모르겠지만 아주 단순 노동이거나 위험한 일자리 아주 일시적인 이런 게 아닌가 하는 생각이 드는데 나중에 데이터보고 제가 판단하도록 하겠습니다.

이형철위원장

박계장 정확하게 설명을 해주라.
양희

최양희위원

그러면 그렇게 사업별로 이렇게 내역을 나중에 뽑아주시고요. 88쪽에 보시면 제가 아동복지시설 점검결과 보고서를 달라고 했거든요. 그 보고서하고 여기 복지시설 점검가서 이렇게 조사하신 내용하고 많은 차이가 있어서 조금 얘기를 하고 싶습니다. 88쪽에 성지원을 보면 원장이 보조금을 이렇게 합법적인 방법으로 쓰지 않은 부분이 나와 있고요. 그래서 그 하여튼 그동안에 절차가 나와 있고 향후 법인 이사회에서 그 원장을 계속 원장직을 유지할지 말지를 결정한다고 했는데 지금 현재 어떻게 되어 있습니까?
양운

주양운사회복지과장

그게 지난 9월 16일날 임시이사회를 개최를 했습니다. 거기에서 결정된 사항은 퇴직한 사무원을 제외하고 원장, 사무국장에 대해서 시말서를 받은 것으로 하고 징계처리는 종결한다하고 저희들 파악한 데로 되어 있습니다.
양희

최양희위원

그럼 시말서 제출하고 직을 유지한다는 말이네요?
양운

주양운사회복지과장

직을 유지하도록 되어 있습니다.
양희

최양희위원

어떻게 금액에 상관없이 저는.
박탈당하죠?
그러니까 이런 생각이 들지요. 이런 분들이 사회복지시설을 운영하시면서 굉장히 고생을 많이 하고 자원봉사를 하겠다는 그런 마음이 없으면 힘드실 텐데 이런 경우를 현실적으로 겪다보면 저희 보조금 지원되는 복지시설에 대한 계속 불신이 쌓일 수밖에 없잖아요. 성지원 뿐만 아니라 그럼 성로원도 그런 거 아닌가, 노인복지시설은 괜찮은가 이렇게 될 수밖에 없지 않겠습니까? 그래서 이런 일이 지금 성지원 같은 경우에는 이 원장님 건뿐만 아니라 아동한테 돈을 빌려서 갚은 교사가 돈을 갚지 않은 경우도 있고 굉장히 이렇게 시정 조치한 경우가 많거든요. 이게 일방적인 사항이란 말입니까? 다른 복지원도 비슷한.
양운

주양운사회복지과장

전체가 다 그렇지는 않겠지만 게 중에는 그런 시설 종사원이 있는 걸로 확인 결과가 그래 되었습니다. 이 부분 역시 저희들 지도감독을 소홀히 했다는 그런 문제에 대해서는 좀 지도를 강화하도록 하겠습니다.
양희

최양희위원

좀 더 철저하게 하셔야지, 눈속임으로 이렇게 계속 보조금을 이렇게 불법적으로 유용하지 않을까 하는 의심을 계속 하게 만들고요. 그다음에 이 아동복지시설 점검 결과 보고서는 6월 13일에서 17일까지 3일간 이걸 했는데요. 여기는 완전 완벽합니다. 여기 보면 아동복지시설이 이런 완전 아주 훌륭한 복지시설로 지금 답변이 되어 있는데 거주자 면담조사라고 되어 있거든요. 그러면 예를 들면 성지원이나 성로원에 있는 아이들한테 직접 인터뷰를 하신건지? 아니면 어떻게 이걸 조사를 하셨어요?
양운

주양운사회복지과장

우리 계장님 답변을 좀 듣도록 하겠습니다.
양희

최양희위원

아동들한테 직접 설문지를 주고.
인터뷰를 하셨다는 겁니까?
전혀 문제가 없는 걸로 나오거든요. 이렇게 검사하는 거는 얼마 만에 한 번씩 합니까?
연 1회 할 수 있다해서 연 1회 하신다는 말씀이세요? 아니면.
1회 이상 하고 계십니까?
연간 계획서를 세우시죠, 점검에 대한?
나가기 전에는 아니고 월.
그럼 그 시기를 정하는 기준은 뭡니까?
그러면 가시는 분은 공무원들이 그냥 가시는 겁니까?
그리고 활동보조인 지원이 있죠? 우리 활동보조인 제도가 있지 않습니까? 거제시에.
양운

주양운사회복지과장

아동에 말입니까?
양희

최양희위원

예, 재가장애인들을 위한 중증장애인 활동보조나 발달장애아동에 대한 활동보조인 제도가 있는 걸로 알고 있는데요? 그 활동보조인으로 활동하시는 분들이 몇 분이나 계십니까?
그것도 물론 저희 예산으로 이렇게 집행되지 않습니까? 그거 확인해 봐주시고요. 그분들이 지원을 나가지 않습니까? 장애인 가족이 신청을 하면 지원을 나가잖아요?
나가면 이분들에 대한 관리는 사회복지과에서 하지 않습니까?
이분들을 연수를 한다든지 교육을 시키지 않습니까?
그 교육을 시킬 때 아마 몇 시간 이수를 해야 되는 게 있을 거 같아요. 몇 시간 활동보조인은 몇 시간 이수를 해야 하는 아마 교육시간이 있는 걸로 제가 알고 있는데 어떤 게 부족하느냐 하면 아마 일반적인 활동보조인에 대한 역할을 이렇게 아마 연수를 통해서 공부를 하시는 거 같은데 지원 대상에 대한 예를 들어서 옥포에 어떤 분이 활동보조인을 요청을 했다, 그러면 그 지원 나가는 대상에 대한 정보를 전혀 모르고 간다는 거죠. 그래서 보조금이 왔는데 우리 아이에 대한 전혀 정보를 모르고 와가지고 어떻게 해야할지를 모르고 다시 돌려보내는 경우가 있다 하거든요. 여기에 대해서 어떻게 생각하십니까?
내가 가는 집에 대한 대상에 대한 정보가 없이 간다는 건 저는 형식적인 정책을 그냥 수행하는 게 아닌가 하는 생각이 들어서 지적을 하는 거거든요.
양운

주양운사회복지과장

보완을 시키도록 하겠습니다.
양희

최양희위원

그렇게 해주시고요. 그다음에 발달장애아동같은 경우에는 사실은 특수교육 분야이기도 하기 때문에 교육청하고 거제시청하고 같이 이렇게 지원하는 경우가 많지 않습니까? 그렇지 않아요? 그런데 이 아이들이 제가 이 자료를 봐도 발달아동에 대한 거제시의 지원은 바우처 정도 이렇게 발행하는 정도 말고는 없습니까?
양운

주양운사회복지과장

방금 말씀하신 바우처 사업을 지금 하고 있고 국도비 내려와서 하고 있는 게 있고 거기 추가되는 사업을.
양희

최양희위원

이 바우처 사업이 내년에는 없어진다는 얘기가 있는데 사실입니까?
어떤데 지원을 해주신다는 겁니까? 발달장애아동에 대해서 1억5천의 예산을 편성하셨다는 얘기입니까?
알겠습니다. 그 필요한 자료 사실은 자료를 요청을 했는데요, 그게 딱히 뭐가 없어가지고 제가 바우처 이게 보니까 발달장애아동에 대한 게 학부모상담프로그램이 있고 다음에 바우처 정도가 있더라고요. 그게 1억5천에 해당되는지도 모르겠습니다만 1억4천 정도 되는 거 같습니다. 장애아동재활치료사업, 그다음에 언어발달지원사업, 그다음에 부모심리상담사업에 지금 이렇게 지원되는 이거 얘기하시는 거죠?
알겠습니다. 1억5천에 대한 내역서를 보내주시고요, 그다음에 이게 어쨌든 학교를 가는 학년기에는 교육청도 지원을 하지만 이게 고등학교를 졸업한 이후에 고등학교를 졸업한 이후에는 사실 저희들 보기는 장애인단체나 지원하는 단체는 주로 성인들 아닙니까? 이 아이들이 고등학교를 졸업한 순간 성인이 되기까지의 그 공백 기간은 이건 아무리 지금 시스템이 없어요. 이 기간 동안에 제가 볼 때는 우리가 지원해 줄 수 있는 시스템이 없기 때문에 좀 더 촘촘한 장애인 지원시스템을 고민하셔야 되지 않나 이런 생각이 듭니다. 청소년들에 대한 지원시스템이 있습니까? 청소년 장애인들에 대한. 단체도 없거든요. 그 부분은 제가 볼 때는 한번 시에서 어떻게 생각을 하고 계신지? 아니면 향후에 어떻게 확대를 하실 건지?
양운

주양운사회복지과장

저희들 한번 검토를 해보겠습니다.
양희

최양희위원

그리고 물론 교육청에서도 장애인 인식개선에 대한 프로그램이나 캠페인을 하겠지만 거제시에서도 장애인의 날만 이렇게 행사를 하시는 게 아니라 그런 연간 계획을 세웠으면 좋겠어요. 그러니까 장애인 인식개선에 대한 거제시의 캠페인 또는 홍보활동 이런 거에 대한 사업도 좀 준비를 해주셨으면 좋겠고 이게 장애인 뿐만 아니라 그 장애인이 속해있는 가족의 구성원들도 사실은 케어를 해야 합니다. 그 분들에 대한 지원도 필요합니다. 왜냐하면 이 가족이 힘들어서 포기해버리면 누가 감당을 합니까? 저희들이 시에서야 이렇게 예산으로 지원을 해주는 거 외에는 어차피 가족들이 돌봐야 되는 경우잖아요. 그래서 저는 어쨌든 거제시에서 장애인가족들에 대한 심리상담 프로그램이라든지 지원해줄 수 있는 대책도 함께 사회복지 정책에 포함을 시켜 주셔야 한다 이렇게 생각하는데 거기에 대해서 어떻게 생각을 하시는지?
양운

주양운사회복지과장

저희들 관내 장애인 단체가 8개, 9개가 있는데 정기적인 행사는 안 되지만 간헐적으로 단체별로 자기네들 그 행사를 많이 하고 있습니다. 그 행사를 할 때 우리도 나가서 지원을 해주고 하는 부분들이 있는데 단지 정례화가 안 되었다 뿐인데 그 부분은 관심을 가지고 저희들이 연간 계획을 수립해서 단체별로 하는 것으로 해서.
양희

최양희위원

제가 정리를 좀 하자면요. 지금 저희들 거제시의 장애복지정책은 장애인 단체별로 사업별로 지원을 해주고 있거든요. 그게 거의 99% 아닙니까?
양운

주양운사회복지과장

사실 그렇습니다.
양희

최양희위원

거기에다가 이제는 장애인 인식개선에 대한 홍보나 캠페인, 그다음에 장애인가족들에 대한 지원도 별도로 대책을 세우셔야 된다는 거지요.
양운

주양운사회복지과장

알겠습니다. 그런 사업은 시가 추가해서 해야 되는 거니까 챙겨보겠습니다.
양희

최양희위원

알겠습니다. 이상입니다.

이형철위원장

옥삼수위원님,

옥삼수위원

82페이지, 아동복지시설에 지원실적을 보면 제일 하단에 공동생활가정 콩이네 집 수용인원이 적어서 지원을 못해주는 건지? 82페이지도 그렇고 83페이지도 그렇고.
양운

주양운사회복지과장

제일 하단부에 있는 공동생활가정 콩이네 집인데 여기는 지금까지 2012년에 설립이 된 걸로 알고 있는데 운영실적이 그다지 활발하지가 못해서 국비 지원을 아직까지 못 받고 있었습니다. 그래 2015년부터는 국비지원이 가능하도록 저희들 도하고 지금 협의해서 하고 있습니다. 거기에 아동들 다섯 명에 대한 생계비 월 20만원 정도를 우리시에서 지원해줬고 후원금 천만원 받은걸 가지고 시설을 운영해온 그런 측면이 있습니다. 내년부터는 국비지원을 받도록 저희들도 힘을 써보겠습니다. 83페이지에 정리가 안 되어 있는 거는 자부담도 일부 후원금이 있습니다만 아직 정산할 시기가 미도래해서 그래 되어 있습니다.

이형철위원장

송미량위원님.

송미량위원

노인회 관련해서 아까 중복된 거 최양희위원님 하셨는데 2013년 노인회가 예산 얼마 받아갔는지 아십니까? 지적내역을 보니까 한 2억 정도 받아갔더라고요. 그런데 지적내용을 보니까 보조금 정산현황 및 지적내용을 보니까 29페이지에 보조금관리 미비, 재물조사 미실시, 전기안전점검 미실시 하셨는데 저는 과연 이 정산서류를 정말 꼼꼼하게 확인을 하셨나 조금 의문이 듭니다. 그리고 제가 지난번에 한번 경로당 프로그램 관리자운영해서 그 프로그램을 자료를 받아봤는데 이게 내년에도 예산이 지금 계획되어 있습니까?
그러면 예산을 주면 그 프로그램을 어떻게 할 건지 미리 사전에 승인을 받습니까? 심의를 받습니까?
그 계획서 나오면 저한테 하나 주시고요. 제가 이 자료를 받고 한번 모니터링을 가보려고 했더니 이미 다 지나간 거라서 제가 어르신들을 만나서 이걸 했습니까? 물어볼 수도 없고 그래서 제가 모니터링을 잘못했는데 미리 계획이 나오시면 주시면 좋겠고요. 노인회 거제시지회 예산 정산한 거에 대해서 조금 의문이 생기는데 정산자료 있으면 자료 좀 부탁드리겠습니다. 그리고 장애인정책 담당하시는 분에게 질문하나 하겠습니다. 장애인 차별상담 전화번호가 몇 번입니까? 모르시죠?
담당자가 모르는데 장애인들이나 일반인들이 어째 알겠습니까? 장애인차별 상담전화 예산이 나가고 있는데요. 홍보나 이런 것들이 실적이 어떻게 되는지 모르겠지만 아주 미흡한 것 같습니다. 그런 부분에 신경 좀 써주시면 좋겠습니다.
그리고 아동복지시설 지역아동센터에 있어서 지금 보면 종사자가 2명입니다. 다 2명인데 아동은 정원이 거의 29명이고 대체로 20명 이상 되는 거 같습니다. 그런데 이 종사자가 만약에 일이 있어서 그날 업무를 못 보게 될 때 예비인원이 둘이 되어 있습니까?
그럼 만약 두 분 중에 한 명이 그날 부득이한 사유로 업무를 볼 수 없다하면 어떻게 됩니까?
저는 그런 부분을 왜냐하면 그런 부분 때문에 학부모들이나 운영을 하시는 분들이 물론 그 분들이 준비를 하셔야겠지만 준비가 안 되어 있으면 담당하시는 분들이 내년부터 계획할 때는.
한 분이 하시면 20여명 아이를 케어하기에는 관리하기에는 굉장히.
어렵고 제가 볼 때는 그 인원 구한다고 여기 저기 전화하는 것도 봤고 이런 피해들은 전부 아이들이 보는 거거든요. 아이들과 학부모들한테 돌아갑니다. 그래서 다음부터 이런 계획을 하셨을 때 사람일이라는 건 어떻게 되는지 모르겠지만 이런 부분에 대해서 예비인원을 반드시 확보할 수 있도록 그런 부분에 대해서 신경 써 주셨으면 좋겠습니다. 이상입니다.

이형철위원장

담당계장님들은 행정사무감사하는데 웃음을 나오는 거 같은데 제가 웃음이 안 나오도록 하겠습니다. 긴장 좀 해주시기 바랍니다.
양희

최양희위원

위원장님 하나만 제가 이거 아까 질문한다고 해놓고 제가 아까 희망복지재단 이 앞에 했었거든요. 놀랍게도 대한노인회에서 2013년 10월에 천만원 기부를 했습니다. 보조금을 받아서 기부를 한 건지 이거 확인 가능합니까?
양운

주양운사회복지과장

노인회에서 희망복지재단에 기부를 했다고요?
양희

최양희위원

2013년 10월 대한노인회 거제시지회에서 1천만10만원.

이형철위원장

예, 그거 했습니다.
양희

최양희위원

어떤 돈으로 이렇게 되었는지 확인해봐 주시기 바랍니다.
보조금을 이렇게 내면 안 되는거 아닙니까? 이상입니다.
양운

주양운사회복지과장

그 부분은 노인회 운영하는 부분 일부분 자부담하는 부분이 있습니다. 2천만원정도 그 중에서 나갔는지 정산서를 챙겨보고 답변을.

이형철위원장

저도 그래 알고 있습니다. 그래도 자료를 좀 제출해 주시기 바랍니다. 과장님 몇 가지만 물어보겠습니다. 양정복지관은 어느 계에서 담당합니까?
양운

주양운사회복지과장

사회복지계에서 합니다.

이형철위원장

양정복지관은 노인의 나이를 몇세로 하고 있습니까?
자기들은 60세로 보고 하더라고. 저는 그래 알고 있거든요. 저도 통상 법규에 보면 65세로 알고 있는데 양정복지관에서는 60세로 보고 운영을 하더라고요. 잘 모릅니까?
그러니까 묻는 것만 아는가 모르는가만 대답을 하세요, 지금 시간이 없으니까. 60세로부터 하더라고요.
제가 왜 그걸 물어보는가 하면 아까 임수환위원님이나 행정사무나 업무보고때 양정복지관에서 나옵니다. 그래서 60세면 아주 활동적인 나이거든요. 그런 분들이 와서 여가 선용하는 건 좋은데 반대로 생각하면 젊으신 분들이 옴으로 해서 진짜 가야될 분이 아까 지적을 했지만 진짜 혜택을 못 보는 경우가 지금 그래 되어 있습니다, 상황은. 그런 것도 행정적으로 지도를 잘하셔갖고 법규대로 65세 이상 이렇게 하시라고 고루 혜택이 진짜 혜택을 볼 사람이 볼 수 있도록 행정조치를 해 주시기 바랍니다.
상당히 문제가 많습니다. 나이 드신 분들은 진짜로 가야되는데 지쳐가지고 못가고.
양운

주양운사회복지과장

위원장님 말씀대로라면 그건 안 맞는 사항인데 저희끼리 확인을 하고 그런 경우가 있다면 출입을 통제하도록 하겠습니다.

이형철위원장

그리고 양정의 복지관 주차장 문제. 게가 현장을 가보니까 저수지 밑쪽으로 저수지 둑쪽 안 있습니까? 철망쪽으로 그쪽에 확보를 하면 안 되겠나?
양운

주양운사회복지과장

그래 저희들도 지금 검토를 하고 있는데 저수지 둑을 이용해서 주차면을 확보를 한 55면정도 확보를 할 수 있습니다. 그래서 소요예산하고 어떤 방법으로 거기서 나오는 오수를 처리를 해야 되고 해서.

이형철위원장

왜냐하면 동네 통장님 조..
양운

주양운사회복지과장

조수종씨.

이형철위원장

예, 조수종씨가 전부다 차를 타갖고 온 동네 골목 골목마다 차를 대어놓으니까 농사지으려고 경운기를 타고 가려고 해도 상당히 실질적으로 살아가는데 애로사항이 많답니다.
양운

주양운사회복지과장

여러 가지 방법으로 검토를 하겠습니다.

옥삼수위원

과장님 그 부분에 있어서 말씀인데 교회집에서 조금 협의하는 부분도 있어요. 교회 목사님을 만나면 아마 평상시에는 그쪽에 주차를 안 하니까 우리 복지회관에 출입하는 차량을 대고 주말에는 자기들 차가 많으니까 이렇게 아마.
양운

주양운사회복지과장

남의 부지에다 시설을 하려니까 나중에 시설의 소유문제도 있고 한데 저희들이 그런 부분까지 같이 검토를 하고 있습니다.

이형철위원장

그렇게 운영하고 있는데도 보니까 워낙 많이 타고오신 분이 많아가지고 그리고 과장님 목욕이동차량은 어쩌고 있습니까? 제대로 운영합니까? 2.5톤짜리 저 운행하는 거 한 번도 못 보겠던데요.
제가 묻는 것은 운영하고 있습니까?
운영하고 있으면 그 운영일지하고 대상자들, 수혜 혜택받은 거 제출해 주시기 바랍니다.
제가 알기로는 운영 안하는 걸로 알고 있습니다. 노인복지지역 봉사활동 지원이라고 해놓았는데 아까 박계장 설명을 하대요, 이것도 한번 자료를 제출해 주시기 바랍니다.
매달 한 번 갈 때마다 10만원 받아가지고 어떻게 사용하는지, 또 어떤 일을 하고 있는지 자료 제출해 주시기 바랍니다. 경로당 프로그램 관리사 운영은 경로당에 가서 어르신들 체조도 가르치고 하는 그겁니까?
몇 명입니까?
어디에 소속되어 있습니까?
전부 여자 강사님들입니까?
남자 몇 명, 여자 몇 명 그것도 모릅니까? 연령은요?
그분들 인건비는요? 제가 왜 물어보는가 하면 건강보험공단에서도 하고 있거든요. 중복되는 사업은 아닙니까?
그것도 담당계장님은 얼마나 중복되는지 확인해갖고 예산이 이중지출 안되도록 하십시오. 그리고 김계장님, 시민단체 명단이 복지는 뭐고 장애인협회하고 다 틀리는데 유사한 이름이 있던데 다 각자 단체가 다 있는 겁니까?
경남신체장애인복지회가 있고 경남신체장애인협회가 있고 어째 틀립니까?
아니 하는 역할이 비슷 안합니까?
35페이지에 세외수입 보면 체납액 및 결손현황이 나오는데 무엇입니까?
양운

주양운사회복지과장

4월 30일 현재 자료를 파악해서 지금 만들어진 서류인데 2013년도에 우리가 630만원을 부과해서 570만원 징수하고 60만원 못 받았고 2014년도에 700만원 부과해가지고 620만원 받고 80만원이 남아서 그래 토탈 140만원이 남아 있다는 얘기인데 지금 이 시점 현재로 보고 오기 전에 한 번 더 챙겨보니까 남아있는 미수금은 44만4천원 정도 남아있고 대부분 다 징수가 되었습니다.

이형철위원장

42페이지 보면 고령자 취업 교육지원사업에 보면 112만원이 반납이 되었거든요. 고령자취업에.
양운

주양운사회복지과장

예.

이형철위원장

이게 남아야 될 이유가 없는데 왜 남았습니까?
양운

주양운사회복지과장

계장님 보충설명 부탁드리겠습니다.

이형철위원장

신청자가 이게 없어서 신청을 못해갖고 탈락된 사람이 많은데요. 없어서 남았다고요? 신청자가 없어가지고 확실합니까?
저희는 신청을 해놓고 돈이 없어서 도비가 없어갖고 못 받았는데요?

한기수위원

저희가 누굽니까? 소나무?

이형철위원장

많은 데서 신청을 했는데 도비가 없다고 해서 못 받았는데.
양운

주양운사회복지과장

내용을 한 번 더 확인을 해보고 별도로 보고 드리겠습니다.

이형철위원장

이런 거는 뭐 도비를 반납할 정도로 왜 그런가하면 한 사람당 30만원씩 40만원씩 주는데 자격증을 취득하면 줘야 되는데 도비가 없어갖고 못 받았거든요. 그런데 여기는 반납하게 되어 있으니까 하나도 안 맞네. 어찌된 거요? 그리고 성연 후견인 지원사업도 전액 다 반납을 해버렸네요. 이것도 뭐 사업이 없어서 못했습니까?
우리 거제시만?
다른데도 마찬가지라고요? 우리 거제시만 그런 게 아니고?
발달장애인 이것도 마찬가지인가 홍보가 안 되어 가지고?
홍보가 안 되었다는 건 누구의 잘못입니까?
하여튼 2015년도는 홍보를 잘해가지고 주는 것도 제대로 못쓰고 반납하는 것은 업무에 문제가 있는 겁니다. 예산도 많습니다만 중증장애인 기초장애인연금 이것도 받을 사람이 없어서 반납한 겁니까? 금액이 상당히 많은데.
부풀려가지고 했다 이건데 국비나 도비나 다 우리 국민의 세금인데 이런 예산을 담당공무원이 잘 세워가지고 차질없도록 해야지. 이걸로 인해서 다른 사람이 쓸 수가 없잖아요. 사회복지과 소관 행정사무감사를 중지하고 내일 계속 하도록 하겠습니다. 이상으로 2014년 9월 22일자 행정사무감사 종료를 선포합니다. 내일 오전 10시 사회복지과 증인으로 채택된 사회복지법인 선인복지재단 이사장 윤성수씨의 증언을 청취토록 하겠습니다. 위원여러분 오늘 대단히 수고 많았습니다.

18시00분 감사중지

감사

감사위원

(7인) 이형철 송미량 옥삼수 김복희 한기수 임수환 최양희
무원

공무원피감사기관

거제해양관광개발공사 사장 고재석 거제시문화예술재단 상임이사 김호일 거제시희망복지재단 이사장 남해안 사회복지과장 주양운

출처 경남 거제시의회 회의록