김현태보건행정팀장
보건행정팀장 김현태입니다. 우리 보건소 소관 2014년도 제2회 일반 세입세출 추경 예산안에 대해서 설명 드리겠습니다. 우리 보건소는 제2회 추경 부분은 크게 세 가지로 분류할 수 있겠습니다. 첫 번째 국·도비 보조금 보조내시 변경 조정되는 부분과 두 번째 국·도비 보조금 지원사업 중 기간제 근로자의 4대 보험료 도비지원분 즉 잔액금을 일반사업으로 목 변경해서 사용하는 부분, 끝으로 세 번째는 보건소는 신규 인력 즉 신규4명 및 7급에서 6급 승진 5명, 8급에서 7급 승진 1명 등 추가 인건비가 계상이 되었다고 크게 세 가지로 분류할 수가 있겠습니다. 세목별 설명에 앞서 국도비가 감액되는 부분은 설명을 생략 또는 간략하게 설명을 올리도록 하겠습니다. 저희 금년도 보건소의 기정예산액은 89억 9,600만원입니다. 금번 제2회 추경에 29억 3,084만 2천원을 반영을 했습니다. 먼전 보건의료서비스 기반확충으로 보건행정 서비스 제공 사업입니다. 직무수행경비로 특정업무 경비를 360만원을 계상을 했습니다. 이 사업은 신규 4명에 대한 증가분을 반영을 시킨 내용이 되겠습니다. 다음은 지역보건 의료기능 강화에서 전염병 예방관리입니다. 결핵환자 지원을 2,650만원을 계상을 했는데요. 이 부분은 금년도 공모사업 추가로 공모사업을 올려서 채택된 사업입니다. 보조내시 된 부분이 되겠습니다. 세목별로 설명을 드리자면 기간제 근로자등 보수인데요. 취약계층 결핵관리요원 인건비가 1,280만원, 취약계층 결핵관리요원 활동비 지원이 80만원 해서 1,360만원이 되겠습니다. 일반운영비를 설명 드리겠습니다. 158쪽 사무관리비 취약계층 결핵관리사업 홍보물품 제작이 1,000만원, 결핵관리사업 소모품 구입이 90만원을 추가로 계상을 했습니다. 다음은 국내여비로 취약계층 결핵관리사업 추진여비를 200만원을 계상하였습니다. 다음은 보호자 없는 병실운영인데요. 즉 이 사업은 간병인지원 사업이 되겠습니다. 국·도비 조정에 의거 1,187만원이 감 되겠습니다. 지난해에는 참고로 한 7,000만원 정도로 사업을 완료한 바 있습니다. 다음은 정신보건 사업입니다. 맨 하단부에 세목별로 설명을 드리면 민간위탁금이 되겠는데요. 정신보건센터 운영인데요. 즉 자살예방사업 전담인력 1명을 증원을 하도록 계상을 1,007만원을 계상을 했고요. 159쪽 종사자 처우개선비 즉 호봉상승에 따른 종사자 수당이 되겠습니다. 267만원을 계상을 했습니다. 다음은 지역정신보건사업이 되겠습니다. 일반운영비인데요. 사무관리비로 보건진료소 생명사랑 행복마을 조성 즉 자살예방사업인데요. 지난해에 저희 군이 자살비율이 도 3번째로 자살률이 높다고 해서 도에서 추가로 홍보에 더 박차를 가하라고 해서 480만원을 추가로 계상을 하였습니다. 다음은 재가정신질환자 관리지원인데요. 투약관리비로서 약값이 되겠습니다. 1,000만원을 추가로 계상을 하였습니다. 다음은 치매환자 진료지원인데요. 의료 및 구료비 치매환자 관리비 지원으로 503만 3천원을 계상을 했는데요. 이 사업은 집에 있는 치매환자들한테 기저귀라든지 GPS 통신비라든지 물티슈, 방향제, 지압볼 등 이런 부분을 지원을 해 주는 사업이 되겠습니다. 다음은 암관리 사업입니다. 1,829만 8천원을 감했는데요. 내용은 160쪽이 되겠습니다. 기간제근로자 등 보수에서 암 홍보요원 인건비인데요. 4대 보험료 포함해서 감액을 230만원을 시켰는데 이것은 목 변경이 되겠습니다. 지금 집중적으로 홍보요원을 인원 인건비를 감 했는데요. 이 230만원에 대해서는 아래 암 홍보물 제작과 암 예방 강사수당을 하는데 이 강사수당 목 변경 20만원해서 대체해서 사용토록 하는 그런 내용이 되겠습니다. 다음은 민간위탁금 암조기검진인데요. 이것은 국·도비 조정에 의해서 감되는 부분이 되겠습니다. 하단부에 암환자의료비지원인데요. 이 부분이 1,400만원이 감되는 부분인데 이것은 최명수 위원장님께서 지난번에 지적을 해 주신 부분인데 우리 도에 태안이나 서산, 홍성, 당진 이런 곳은 암환자 발생이 높다고 해서 저희 군 예산을 감해서 그쪽으로 지원해 준다고 해서 1,400만원이 감된 그런 부분이 되겠습니다. 다음은 예방접종 사업이 되겠습니다. 161쪽 보건소 약품비지원이 4,000만원을 계상을 했습니다. 국가예방접종 약품비를 증액시킨 것인데요. 우리 보건소 소비되는 그런 약품비가 되겠습니다. 다음은 민간위탁금 병의원 접종비를 2,000만원을 계상을 했는데요. 이것은 우리 군민이 전국 병원에서 타지 병원에서 예방접종 시 그 병원으로 지원되는 그런 금액이 되겠습니다. 다음은 생애주기별 건강관리 사업입니다. 일반운영비 비취학청소년 건강검진 지원 사업인데요. 95만 9천원을 계상을 했습니다. 이 사업은 금년도 관내에 사서학교라든지 남이면 간디학교 등 비취학 청소년에 대한 학생건강검진 학생 수가 증가해서 증액되는 그런 부분이 되겠습니다. 다음은 모자보건사업 설명을 드리겠습니다. 국도비가 감액되는 그런 부분인데요. 그렇게 이해를 해 주시기 바랍니다. 다음은 162쪽 여기도 민간위탁금 체외수정 의료비 지원도 역시 국도비가 감액되는 그런 부분이 되겠고요. 다만 미숙아 및 선천성대사 이상 의료비지원인데요. 민간위탁금을 400만원을 추가로 계상을 했는데요. 그 부분만 추가로 계상이 된 것입니다. 신생아청각선별 검사도 역시 국·도비 감액된 부분이 되겠습니다. 여성장애인 출산비용지원도 역시 100만원 국·도비 감액된 부분이 되겠습니다. 다음은 지역사회통합 건강증진사업입니다. 금연클리닉 운영사업에서 기간제근로자등 보수인데요. 700만원을 감 시켰는데요. 홍보계도요원을 채용 공고를 했습니다만 신청자가 없어서 나중에 늦게 채용이 되었습니다. 그래서 인건비 잔액이 남아서 700만원을 감 시켰는데요. 이 부분을 밑에 사무관리비로 흡연예방 및 금연교육 강사수당으로 120만원 홍보용품 구입으로 230만원, 금연구역 표지판 제작으로 350만원 해서 700만원을 목 변경을 해서 사용하고자 하는 그런 부분이 되겠습니다. 다만 사무관리비에서 금연구역지정 표지판 제작을 486만원을 감 시켰는데요. 이 부분은 자산취득비로 금연클리닉을 운영하는 CO측정기 즉 일산회탄소를 측정하는데 기기를 구입하고자 486만원을 목을 변경해서 사용을 하고자 합니다. 다음은 노인건강증진사업입니다. 164쪽입니다. 이 사업은 정책적으로 지역사회통합 건강증진사업에 포함이 되는데요. 대부분 도비로 인건비에 대한 기간제 근로자에 대해서 도비로 인건비가 지급이 되는데 4대 보험기관 부담금이 지원된 만큼 사용 잔액을 타 목으로 편성을 해서 사용을 하고자 한다는 그런 내용이 되겠습니다. 인건비로서 건강생활실천운동 지도사 인건비를 1,330만원을 감 시켰는데요. 이 부분은 간호사를 3명을 채용을 해야 되는데 2명밖에 채용을 못했습니다. 신청자가 없어서 또 적정인력이 없어서 채용을 못해서 감하게 된 부분입니다. 퇴직금 역시 그런 내용이 되겠습니다. 위에 말씀드린 1,490만원을 감된 부분을 가지고 일반운영비로 활용을 하고자 합니다. 사무관리비로 건강생활실천사업 프로그램 강사비 지원인데요. 남은 10월부터 12월까지 경로당을 순회를 하면서 프로그램을 운영하는 비용으로 1,000만원, 그 다음에 건강생활실천 건강체조대회 행사 경로당입니다. 역시 490만원해서 목을 변경을 해서 사용하고자 하는 그런 내용이 되겠습니다. 다음은 노인한방보건 사업입니다. 인건비 200만원을 감 시켰는데요. 한방보건사업 전문인력 인건비로 퇴직금을 포함해서 이 역시 채용이 안 돼서 감 시킨 부분이고요. 다만 감된 200만원에 대해서 165쪽 일반운영비로 사용을 하고자 하는데요. 그 내용은 한방노인사업 강사비 60만원, 한방의료기기 수선 60만원, 한방건강대학 학예발표회 이것은 감을 시켜서 돈을 맞추다 보니까 그렇게 했습니다. 또한 행사운영비 건강대학 학생 240여명에 대해서 학예발표회를 목 변경해서 230만원을 활용토록 계상을 하였습니다. 다음은 임산부영유아 건강증진사업입니다. 인건비가 되겠는데요. 영양사 인건비 보험료하고 퇴직금 포함해서 380만원을 목을 변경해서 일반운영비하고 그 다음에 사무관리비로 목을 변경해서 사용을 하고자 하는 것입니다. 자산취득비로 해서 검사기기를 구입을 하는데 268만원을 구입을 하고자 계상을 하였습니다. 다음은 인력운영비가 되겠는데요. 이 부분이 우리 보건소에 금번 제2회 추경에 72%인 2억 1,224만 8천원이 되겠습니다. 인력운영비가 금번 추경에 72%가 해당이 되겠는데요. 조금 더 설명을 드리자면 지난해 10월 본예산 성립 후에 그 이후 신규직원이 4명이 추가로 채용이 되었고, 8급 3명, 9급 1명, 그리고 7급에서 6급 승진자가 5명, 8급에서 7급 승진자가 1명, 그리고 호봉승급에 따른 인건비가 되겠습니다. 다만 조금 더 보충설명 드리자면 보수에서 중간 부분 시간외 근무수당인데요. 저희들은 금년 7월 1일부터 기존 35시간에서 45시간으로 늘었습니다만 저희들은 5시간을 빼고 40시간만 계상을 했다는 그런 반영을 하겠다는 말씀을 드립니다. 보건진료소장 의료업무 수당이 2,400만원이 계상이 되었는데요. 이것은 군 조례가 개정이 되었습니다. 작년 12월에 그래서 조례개정으로 인해서 수당을 추가로 지급이 되는 그런 부분이 되겠고요. 정액급식비하고 명절휴가비 이 부분은 신규 승진자에 대한 추가인건비가 되겠습니다. 다음에 직무수행 경비 지급보조비도 앞서 말씀드린 바와 같고요. 167쪽 사무관리비에서 당직 수당 앞서 설명 드린 바와 마찬가지로 그렇게 되겠습니다. 다만 좀 더 설명을 드리자면 당직수당 일직 부분에 10만원이 계상이 되었는데 이것은 추석절에 수요일이 대체휴일로 돼서 일직비하고 숙직비가 인상이 된 부분입니다. 이상으로 보건소 설명을 마치도록 하겠습니다. 감사합니다.