경기 평택시의회 발언

서현옥 의원 발언

제회 제차 2014년도행정사무감사\n자치행정위원회2014-11-25

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명근

의석 을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 제172회 평택시의회 제2차 정례회 제4차 자치행정위원회 개의를 선언합니다. 위원 여러분! 안녕하십니까? 오늘은 사회복지국 소관 2014년도 행정사무감사를 실시하겠습니다. 감사에 앞서서 증인 선서의 취지와 관계 규정을 말씀드리겠습니다. 증인 선서는 행정사무감사를 실시함에 있어서 증인이 양심에 따라 숨김없이 사실대로 증언하겠다는 서약을 받기 위한 것입니다. 만약 증인이 허위증언을 할 때에는 「지방자치법」 제41조 5항 그리고 「평택시의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례」 제26조 규정에 의하여 고발될 수 있으며 정당한 사유 없이 증언 또는 진술을 거부할 때는 「같은 법 시행령」 제43조 제4항의 규정과 「평택시의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례」 제27조 규정에 의하여 500만 원 이하의 과태료가 부과될 수 있음을 알려드립니다. 다음은, 선서 요령에 대해서 설명 드리겠습니다. 선서는 증인들을 대표하여 사회복지국장님께서는 자리에서 일어나 오른손을 드시고 선서문을 낭독하겠으며 다른 증인들께서는 자리에서 일어나 오른손만 들어주시면 되겠습니다. 선서가 끝난 후에 사회복지국장님께서는 서명 날인 한 선서문을 모두 본위원장에게 제출하시면 되겠습니다. 그러면 사회복지국 소관 2014년도 행정사무감사 실시를 선언합니다. 증인은 모두 자리에서 일어나서 선서를 해 주시기 바랍니다.

종표

손종표사회복지국장

선서! 본인은 평택시의회가 「지방자치법」 제41조 「동법시행령」 제39조 1항 「평택시의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례」 제2조의 규정에 의하여 소관 업무에 대한 2014년도 행정사무감사를 실시함에 있어 성실하게 감사를 받을 것이며, 또한 증인으로써 증언을 함에 있어서는 「지방자치법시행령」 제43조 제5항과 「평택시의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례」 제14조의 규정에 의하여 양심에 따라 숨김과 보탬 없이 사실 그대로 말하고 만일 거짓이 있으면 위증의 벌을 받기로 서약하고 이에 선서합니다. 2014년 11월 25일 사회복지국장 손종표. (선서문 전달)

명근

오명근위원장

자리에 앉아주시기 바랍니다. 감사실시에 앞서서 진행요령을 말씀드리겠습니다. 사회복지국장님께서는 간부소개에 이어서 2014년도 주요 업무추진 현황을 행정사무감사 요구 자료와 연관되는 사항을 중점적으로 보고해 주시기 바라며, 감사 질의 는 과별로 범위를 정하여 일문일답식으로 진행을 하겠습니다. 그러면 사회복지국장님께서는 일반현황은 유인물로 갈음하고 2014년도 주요 업무 추진 현황만 간략하게 보고해 주시기 바랍니다. 사회복지국장 손종표입니다. 연일 계속되는 의사일정에도 불구하고 우리 시 발전과 특히 우리 시민 모두가 행복한 사회복지 향상을 위하여 많은 노력과 협력을 해 주시는 오명근 자치행정위원장님, 한숙자 간사 님, 그리고 각 위원님들께 진심으로 감사의 말씀을 드립니다. 보고에 앞서 사회복지국 간부를 소개해 올리겠습니다. 김동숙 복지정책과장입니다. (인사) 이재남 노인장애인과장입니다. (인사) 김만수 여성가족청소과장입니다. (인사) 원제영 생활지원과장 대행 사회복지담당입니다. (인사) 방광숙 여성회관장입니다. (인사) 박천수 시립도서관장입니다. (인사) 다음은 재단 임원들을 소개해 드리겠습니다. 최병원 평택복지재단사무처장입니다. (인사) 정영주 청소년문화센터장입니다. (인사) 원승재 무봉산수련원장입니다. (인사) 업무보고를 드리겠습니다. 일반 현황은 서면으로 대신하고 2014년도 주요업무 실적을 직제순에 따라 보고를 드리겠습니다. 먼저 복지정책과 소관으로 28쪽. 제3기 지역사회 복지계획 수립입니다. 지역사회복지계획은 지역 주민의 복지 욕구과 복지 자원을 고려하여 지역의 다양한 주체들의 참여를 통해 우선순위와 내용을 결정하는 4년 단위의 사회복지중기계획입니다. 우리 시 복지계획은 1,2기는 학술용역으로 계획을 수립하였으나 3기에는 지역특성을 반영하고 실행력 있는 복지계획 수립을 위해 작년 1월 우리 시와 지역사회복지협의체가 계획 수립단을 구성하여 자체적으로 복지계획을 수립하였습니다. 제3기 복지계획에 대해 간략히 말씀드리자면 ‘풍요로운 공동체, 신나는 평택’이라는 비전을 제시하고 주민친화형 맞춤복지 서비스실현, 안정적인 일자리 확대와 인권보장, 서비스접근성 강화를 위한 복지기반 구축 및 전문성 함양 등 3대 전략 목표를 달성하기 위해 권역별 복지타운 건립, 어르신 섬김 서비스 확대, 다문화가족 모국방문 사업 추진 등 실행력 있는 36개 세부사업계획을 수립하였습니다. 11월 현재 2015년 연차별 시행계획을 수립 중에 있으며, 앞으로 4년간 민·관이 협력하여 제3기 계획을 내실 있게 추진하도록 하겠습니다. 다음은 29쪽이 되겠습니다. ‘복지망 연결 내실화 추진’입니다. 어려운 이웃들에게 도움이 될 수 있도록 4,177세대에 민간자원 6억 9,600여만 원을 배분하였고 (주)만도와 업무협약을 통해서 저소득 고교생에게 장학금이 지급될 수 있도록 하였으며, 푸드뱅크와 푸드마켓을 통해 기부식품 12억 7,000여만 원을 제공하였습니다. 또한 사회복지기관단체가 참여하는 시민 나눔 문화 축제와 워크숍을 통해 복지기금조성과 나눔 문화 추진체의 협력이 강화될 수 있도록 하였습니다. 앞으로는 월동기를 맞아 저소득층 취약 계층 생활에 필요한 김장, 연탄, 난방유를 민간자원과 연계·배분하고 나눔 유공자 표창, 기업의 사회공헌 유도 등을 통해 나눔 문화가 확산되도록 하겠습니다. 다음은 30쪽이 되겠습니다. ‘위기가정 무한돌봄 센터 운영’입니다. 무한돌봄 센터는 2010년 12월 3일 개소하여 위기가정 통합사례 관리와 복지사각지대 발굴, 방문형서비스 사업간 협력체계 운영 등을 추진하고 있습니다. 올해 10월 말 현재 178가구의 사례를 진행하고 있으며, 사례관리 대상자에 대하여 공공, 민간자원 1,080건 1억 700만 원을 연계하여 86%의 대상자가 장·단기 목표달성 및 상황 호전으로 위기상황에서 해소되는 성과를 나타내고 있습니다. 특히 이웃주민의 신고로 아사 직전에 있던 대상자가 사례관리를 통해 새 삶에 대한 의혹이 생기고 새로운 인생을 살아갈 수 있도록 지원한 성공적인 사례를 통해 사례관리의 효과성 및 중요성이 입증되고 있습니다. 앞으로도 무한돌봄 센터는 보다 전문성을 강화하고 지역자원을 폭넓게 구축하여 위기가정이 신속히 위기를 탈출하여 자활할 수 있도록 최선을 다하겠다는 말씀을 드립니다. 다음은 31쪽이 되겠습니다. ‘복지사각지대 발굴 및 지원’입니다. 올해 초 송파 세 모녀 사건 등 위기에 처한 가정에 극단적인 선택이 연이어 발생하면서 기존에 신청주의 위주에서 찾아가는 복지정책의 필요성이 크게 대두되었습니다. 이에 따라 3월 한 달간 복지사각지대 집중발굴기간을 운영하였고, 4월 이후 상시발굴체제로 전환을 하였습니다. 아울러 읍·면·동 무한돌보미의 위촉 확대로 이웃이 이웃을 살피고 도울 수 있도록 인적 안전망을 강화하였으며, 민간기관과의 공조 강화로 전기, 가스요금 장기체납 가구 등 위기 우려가 높은 가구를 제고 받아 발굴체계를 다변화하였습니다. 또한 5월부터는 찾아가는 무한돌봄 센터의 활동을 읍·면·동까지 확대하여 취약계층 발굴 및 홍보활동을 강화하였습니다. 이처럼 이중, 삼중의 촘촘한 복지네트워크로 복지사각지대 상시발굴체계를 구축하여 올해 총 747건의 사각지대를 발굴, 596건에 대하여는 공공지원 또는 민간자원 연결을 통해 조치를 완료하였습니다. 앞으로도 민간협력강화 및 적극적인 홍보활동, 체계적인 지원을 통해 복지그늘 해소에 총력을 기울이겠습니다. 다음은 32쪽이 되겠습니다. ‘자활사업 활성화 추진’입니다. 기초생활보장수급자 및 저소득층에게 자활을 위한 근로의 기회를 제공하고자 시 자체 사업으로 복지도우미, 사회복지시설 도우미 등 3개 사업에 36명이 참여하고 있으며, 전문적·체계적인 자활서비스를 제공하고자 평택지역 자활 센터에 자활근로사업을 위탁하여 택배, 공방, 뷰티, 재활용, 복지간병 등 11개 사업에 89명이 참여하고 있습니다. 그중 수익성이 있는 택배사업단은 금년 말 자활기업 창업을 목표로 전문적인 기술습득 및 교육을 받고 있으며 자립할 수 있는 기반을 조성하고 있습니다. 또한 희망리본프로젝트 및 취업성공패키지 사업에 240명이 참여하여 빈곤층의 실질적인 자활·자립을 도모하고 있습니다. 일하는 수급자에게 근로활동을 통해 탈·빈곤을 촉진하기 위한 희망 키움 통장사업 및 자활 장려금 사업으로 88명에게 2억 5,400만 원을 지원하였습니다. 사업의 문제점으로는 근로능력이 미비한 자활사업참여자에게 시 창업이 용이한 자활기업이 부족하고 수급자 대다수가 자립 의지가 매우 낮고 탈·수급으로 중지되는 복지혜택과 불안감으로 탈·수급을 기피하며 자활사업에 안주하려는 경향이 있습니다. 앞으로는 직업상담사를 활용하여 자활사업참여자 욕구와 특성에 맞는 자활프로그램을 연계하고 개인별상담 및 교육 훈련을 실시하여 자활사업 참여를 유도해 나가겠습니다. 다음은 33쪽이 되겠습니다. ‘국가유공자 예우 및 호국정신 함양’입니다. 우리 시 국가보훈대상자는 총 5,281명으로 64세 이하가 1,125명으로 21.3%, 65세 이상이 78.7%인 4,156명입니다. 65세 이상 보훈대상자 3,140명에게 명예수당을 월 3만 원씩 지급하고 있으며, 70세 이상 참전자 1,566명에게 참전수당 월 2만 원씩을 초과로 지급하고 있습니다. 사망의료금은 연령에 관계없이 85명에게 15만 원씩 지급하였습니다. 보훈 선양사업으로 제59회 현충일 추념식과 6·25전쟁 64주년 기념식을 통해서 순국선열 및 호국영령의 나라사랑 정신을 되새기는 시간을 마련하였으며, 9개 보훈단체의 전적비 순례사업, 6·25전쟁 바로 알리기 교육사업 지원을 통해 시민과 학생들에게 올바른 역사관 및 안보의식을 갖도록 하였습니다. 2015년에는 현행 70세 이상 참전유공자에게 지급되는 참전수당 2만 원을 추가하여 80세 이상 고령자에 대해 참전수당 인상을 준비 중에 있으며, 1,300명 정도가 추가로 혜택을 받을 것으로 예측이 됩니다. 의원님들께서도 각별한 관심을 가지고 협조를 해 주시면 감사하겠습니다. 보훈회관 5층 목욕탕 및 3~5층 화장실 벽면에 균열 및 누수 등 하자가 발생하여 정밀 안전진단을 통해 정확한 하자원인 및 보수방법 책임 소재를 규명하고 그 결과에 따라 하자보수공사를 실시하여 유공자분들이 보훈회관을 이용하는데 안전하고 불편함이 없도록 하겠습니다. 다음은 34쪽입니다. ‘권역별[서부] 복지타운 건립 추진’입니다. 지역개발특별지원 사업으로 팽성과 북부권역에 2012년 복지 타운을 건립·운영하고 있고, 남부복지타운도 2015년 초에 착공하여 2016년에 준공할 예정으로 있습니다. 지역의 형평과 균형 발전을 위해 서부복지타운 건립 또한 차질 없이 추진하도록 하겠습니다. 서부실내체육관 건립 부지와 연계해서 서부복지타운 건립 부지에 대한 도시계획시설결정 변경 중에 있으며, 2015년 공유재산관리계획안을 이번 정례회 안건 으로 상정 하였습니다. 또한, 중앙 지방재정 투·융자심의에서 국비지원 계획이 확정되지 않아 재검토결정이 되었으며, 국비 확보를 위하여 지역개발계획변경을 내년 상반기 중에 마무리하고 하반기부터 토지보상 및 실시설계를 추진하도록 하겠습니다. 다음은, 노인장애인과 소관 사항을 보고 드리겠습니다. 36쪽이 되겠습니다. ‘100세 시대를 대비한 노후소득 및 여가활동 지원’입니다. 우리 시 노인인구는 4만 9,274명으로 전체 인구 44만 8,138명의 11%가 되겠습니다. 추진실적으로는 40개 분야에 23억 1,400만 원의 사업비를 노인일자리 사업에 투입해서 노인 중 기초연금수급자 1,261명이 참여할 수 있도록 해서 내실 있는 사업이 되도록 추진하였으며, 아울러 124개 프로그램 운영으로 즐기고 참여하는 노인복지관을 운영하였습니다. 또한, 노인 평생교육 실현을 위해 노인대학 운영 활성화를 위한 어르신 참여 우수 프로그램 등을 운영하였고, 경로 효친사상 및 노인봉양의식 제고를 위하여 노인지도자 교육실시, 그라운드 골프대회, 노인의 날 기념식 등 노인관련 행사 등을 개최하여 산업화 핵가족으로 잊혀져가는 경로효친사상이 확대되도록 노력하였습니다. 다음은 37쪽이 되겠습니다. ‘남부 복지타운 건립’입니다. 현재 운영중인 남부복지회관은 85년도에 신축하였고 98년도에 증축한 바 있습니다. 남부 지역은 노인 여가시설이 노후 되고 공간이 협소하여 이용자들이 불편을 느끼고 있고, 또한 여성의 참여공간이 없어서 남부복지타운 건립을 추진하게 되었습니다. 규모는 지하1층, 지상4층으로 노인복지회관과 여성회관 시설이 들어서며 지리적으로 남부지역 중앙에 위치하게 되어 지역균형발전 효과와 1일 1,200여 명이 복지 타운을 이용할 것으로 예상이 됩니다. 현재 남부복지타운 321억 5,000만 원 전액 시비사업으로 현재는 실시설계 용역 중에 있으며, 금년 12월에 용역을 완료하고 경기도 기획 감사 및 조달청 공사원가 사전검토 등 행정절차를 거쳐서 내년 3월에 착공하여 2016년 준공 예정으로 추진하겠습니다. 다음은 39쪽이 되겠습니다. ‘어르신 생활 안정을 위한 기초연금 지원 및 홍보’입니다. 어르신들의 든든한 노후소득 보장과 건강 지원을 위해 기초연금을 지급하고 있습니다. 우리 시 65세 이상 노인은 4만 9,274명이며, 이중 58.6%인 2만 8,870명이 기초연금수급자에 해당됩니다. 지원 대상 및 지급액은 2만 8,870명에 355억 100만 원이며, 특히 금년 7월 1일부터 기초노령연금에서 기초연금으로 전환되면서 단독가구기준 최대 20만 원까지 받는 어르신은 기초연금대상자의 60%인 1만 7,334명이며, 부부가구기준 최대 32만 원을 받는 어르신은 32.8%인 9,475명입니다. 예산은 전년대비 176억 원 증액된 461억 6,300만 원입니다. 또한, 본 사업의 홍보를 위하여 TF팀을 구성하였으며 지역신문 및 인터넷방송, 현수막설치, 홈페이지 정비, 전단지배부 등 다각적인 채널로 홍보를 하였습니다. 적극적인 기초연금 홍보로 수급률을 높이고자 최선을 다하고 있습니다. 다음은 40쪽이 되겠습니다. ‘경로당 지원으로 어르신 여가활동 활성화’입니다. 현재 우리 시 경로당은 530개, 등록 노인은 평택시 65세 이상 노인의 41.5%에 해당하는 2만 458명입니다. 노령층 인구 증가로 경로당 활용이 확대되고 있습니다. 경로당 예산지원은 급식비 및 운영비 지원에 약 39억 원이며, 특히 금년도에는 경로당을 이용하시는 어르신들을 화재이용으로부터 안전하게 보호하기 위하여 435개소 경로당에 8,500만 원을 들여 가스안전차단기를 설치하였으며, 어르신의 대표적인 휴식공간인 경로당의 환경을 개선해나가고 경로당 현대화사업, 사회봉사활동 및 운동기구 지원, 취미 오락 순회프로그램 확대 등 경로당 기능을 더욱 활성화하였습니다. 매달 경로당의 운영비 및 난방비, 냉방비를 지원하였으며, 점심식사 제공을 위한 쌀 지원 기준을 7단계로 세분화하여 현실에 맞게 지급하는 등 어르신들의 건전한 여가활동 지원에 최선을 다하고 있습니다. 다음은 41쪽이 되겠습니다. ‘저소득 장애인 생활안정 및 자립기반 조성’입니다. 우리 시 장애인 등록인원은 현재 전체 인구대비 4.92%인 2만 2,555명이며, 저소득 장애인을 대상으로 맞춤형 일자리사업 제공과 직업재활시설을 활성화하여 자립 기반을 조성하고 생활안정을 도모하여 장애인 복지 증진에 최선을 다하고 있습니다. 상반기 추진사항으로는 서부장애인 주간보호센터를 7월에 준공하였으며, 11월 중에 개원 할 예정입니다. 장애인연금 및 장애인수당, 신규수급자에 대한 적극적인 발굴과 저소득 장애인 의료비지원, 농촌주택계량 사업추진, 중증장애인 활동보조 지원, 발달장애인 맞춤형서비스 제공으로 저소득 장애인의 생활안정에 최선을 다하고 있으며, 장애인일자리 사업에 73명의 참여와 장애인 직업재활시설 5개소 지원 등 장애인 자립기반 조성을 위해서도 노력을 하고 있습니다. 다음은 42쪽이 되겠습니다. ‘장애인 멘토링 사업 추진’입니다. 우리 시에서는 장애인에 대한 인식 개선을 위하여 일반 학교 도움반 및 특수학교 11개교 졸업예정자, 장애인 멘티 희망자 60명을 대상으로 2014년 10월부터 학습지도, 고민상담, 문화체험, 취업상담 등 다양한 프로그램을 통하여 장애인과 비장애인 간 1대1 멘토링 사업을 적극 추진하여 장애인과 비장애인이 함께하는 사회적 분위기 조성에 차질이 없도록 추진하겠습니다. 다음은 여성가족청소년과 소관을 보고 드리겠습니다. 44쪽이 되겠습니다. ‘시민과 함께하는 건강한 가족문화 확산’입니다. 수요자중심의 서비스 전달체계를 갖추고 지역 주민의 특성을 고려한 맞춤형 가족지원서비스 제공으로 가족의 안전성 강화 및 가족관계 증진에 기여하고자 가족구성원이 자발적으로 봉사에 참여하는 모두가족 봉사단 등 가족 돌봄 나눔 사업을 추진하였으며, 부부, 부모, 가족을 대상으로 생애주기별 가족 교육을 실시하였습니다. 또한 가족 내 다양한 갈등을 해소하기 위하여 922회에 걸쳐 가족 상담을 실시하였고, 갱년기부부 등을 위한 행복한 갱년기 부부프로그램과 군인가족을 위한 공군 해군가족 지원 사업, 그리고 저소득 한부모 가족 캠프 등을 운영하였으며, 가정 내에 다양한 자녀양육 수요를 충족시키기 위하여 아이돌봄 지원 사업 등 다양한 시책을 추진하고 있습니다. 다음은 45쪽이 되겠습니다. ‘다양성이 존중되는 다문화사회 구현’입니다. 2014년 1월 1일 기준 우리 시 외국인은 2만 1,658명으로 전체 인구의 4.5%이며 이중 결혼이민자는 3,009명입니다. 다문화사회로 급변하는 시점에서 체계적이고 효율적인 다문화 가족 지원을 위하여 외국인 및 다문화가족 450명에 대하여 한국어 교육과 다문화 가족 697명에 대하여 통·번역서비스 등 다문화 특성화사업을 운영하고 있으며, 결혼이민자의 조기정착을 위한 바리스타 양성 교육 등 맞춤형 취업교육과 다문화가정 서포터즈, 그리고 국적별 자조모임을 활성화하였습니다. 다문화 나눔 봉사단 및 상담사업 등 상호 문화 이해와 공존을 위한 다양한 시책이 다문화가족에게 골고루 혜택을 받을 수 있도록 추진하고 있습니다. 다음은 46쪽이 되겠습니다. ‘맞춤형 보육지원으로 건강가정 육성’입니다. 우리 시 영·유아 수는 2만 7,923명이며 이중 1만 5,112명이 428개소의 어린이집을 이용하고 있습니다. 건강하고 안전한 보육 실현과 행복한 가정 육성으로 영·유아 및 보호자 요구에 부응하는 맞춤형 보육서비스를 제공하고자 공공 보육서비스 제공을 위한 평택항 시립어린이집과 두릉 시립어린이집 등 시립어린이집 2개소를 신축 중에 있으며, 아이러브맘 카페 등 3개소의 육아전문 기관에서 육아와 관련된 교육 및 상담, 부모 쉼터, 장난감대여 등을 실시하여 부모부담 경감에 노력하고 있습니다. 가정에서 양육하는 아동 8,910명에 대하여 양육수당 등 141억 7,600만 원을 지원하였으며, 보육수준의 척도가 되는 평가인증 어린이집 활성화를 위하여 평가인증통과 어린이집 장려금과 보육교사 인센티브 등 2개 사업 1억 8,700만 원을 지원하였고, 어린이집 지원 확대 및 교육 교직원 처우개선과 전문성 향상을 위하여 영·유아 보육료 등 687억 2,700만 원을 지원하고 있습니다. 다음은 47쪽이 되겠습니다. ‘더불어 함께하는 지역아동센터 운영’입니다. 취약계층 아동들에게 보호, 교육, 문화, 서비스를 제공하는 지역아동센터가 31개소로 885명의 저소득가정 아동들이 시설을 이용하고 있습니다. 지역아동센터의 체계적인 운영을 위하여 운영비와 인건비 등 20억 2,800만 원을 지원하였으며, 아동복 지교사 27명을 채용하여 지역아동센터에 배치하였고, 현장 모니터링을 실시하여 취약계층 아동에게 수준 높은 맞춤형 교육 서비스를 제공하고 있습니다. 또한 시설 및 아 동의 안전을 위하여 종사자 90명에 대한 안전사고 예방 교육과 시설 31개소에 대한 기능보강사업비 등 5,700만 원을 지원하였으며, 시설이용아동을 위하여 학습도우미 31명과 특기적성교육 강사 2명을 파견하였고, 전북119안전체험관 등 12개 현장 프로그램을 운영하고 있습니다. 2015년 시설에 파견할 아동복지교사를 12월 중에 채용할 계획이며, 금년 10월부터 진행 중인 지역아동센터 정기 지도점검을 11월 중에 마무리할 계획입니다. 다음은 48쪽이 되겠습니다. ‘청소년의 안전 및 역량강화’입니다. 우리 시 청소년 인구는 9만 717명으로 전체 인구의 20.3%이며 청소년을 위한 예산은 28억 6,300만 원으로 사회 변화 및 유해환경으로부터 청소년을 보호하고 청소년의 자존감 회복과 사회적 역량 강화로 건강한 시민으로써의 성장을 지원하고자 청소년의 위기예방과 안전 지원을 위한 상담사 5명을 학교에 파견하여 상담 및 동반자 프로그램을 강화하고 가족관계개선 및 치유프로그램을 운영하고 있습니다. 사회안전망 및 청소년 보호 내실화를 위하여 유관기관과 연계하여 청소년 유해업소 단속과 청소년지도자 대상으로 학교 폭력에 따른 인권 교육을 실시하였으며, 교육부 공모사업으로 학교폭력 스토리텔링 태권도 공연과 청소년 취약지역 14개소에 대하여 정기적으로 순찰 등을 실시하였습니다. 아울러 청소년 시설에 대한 안전점검과 시설 종사자들에 대하여 안전사고 예방교육을 실시하였으며, 청소년 시설확충 및 시설 보강을 위하여 설계가 완료된 구)서정동사무소에 청소년 문화의 집 리모델링 공사는 금년 11월 중에 착공할 예정입니다. 무봉산수련원 천문관 및 도예관을 금년 7월 중에 준공하여 운영 중에 있습니다. 다음은 49쪽이 되겠습니다. 상반기에 세월호 사건으로 보류된 가족형 체험프로그램과 진로 체험프로그램 등을 하반기에 추진하였으며, 청소년 글로벌 역량 강화를 위한 청소년 국제교류 캠프를 중국 및 일본 등 3개국 5개 도시에 청소년 및 지도자 197명이 참여하여 역사문화 체험활동, 홈스테이 등 다양한 프로그램을 운영하였습니다. 다음은 생활지원과 소관을 보고 드리겠습니다. 51쪽이 되겠습니다. ‘행복=나눔, 일촌 맺기’추진입니다. 행복 나눔 일촌 맺기는 법적 제도권 내에서 혜택을 받지 못하는 비수급 저소득층을 대상으로 공무원과 복지 위원, 읍·면·동 복지담당자와 후원 단체가 순수 민간자원으로 지원하는 사업이 되겠습니다. 2012년도에는 45세대, 2013년도에는 50세대를 지원하였고, 2014년에는 60세대, 1733만 7,000원을 지원하였습니다. 일촌 맺기 대상자 타 지원 사업으로는 14세대에 대하여 무한 돌봄 생계비 등을 연계 지원하였습니다. 다가오는 동절기에도 후원단체 및 관내 기업체 등에 대한 재정지원을 지속적으로 발굴해서 복지사각지대 해소에 최선의 노력을 다하겠습니다. 다음은 52쪽. ‘안심하고 낳고 맡길 수 있는 육아보육환경 조성’입니다. 10월 말 현재 남부지역 어린이집은 시립과 민간분야를 포함하여 총 155개소에 5,419명이 어린이집을 이용하고 있으며, 이중 69%인 107개소가 평가인증을 받았습니다. 어린이집의 건전 운영과 신뢰할 수 있는 보육환경 조성을 위해서 151개소에 어린이집 운영 전반에 대한 지도점검을 강화하여 시정명령 10개소, 보조금환수, 과태료부과, 시설폐쇄 등의 행정 처분을 하였습니다. 또한 부모모니터링단의 상시운영 및 평가인증 참여 확대로 보육서비스의 질을 향상시켜 안심하고 나와서 맡길 수 있는 보육환경을 조성해 나가겠습니다. 다음은 53쪽이 되겠습니다. ‘복지급여 수급 대상자 통합조사·관리’ 입니다. 10월 말 현재 남부지역에는 국민기초수급자 등 12장의 복지급여 수급 혜택을 받는 분은 1만 6,408세대 2만 3,912명입니다. 찾아가는 사회복지 통합조사를 실시하여 복지사각지대에 있는 소외계층을 지속 발굴해서 맞춤형 복지서비스를 제공하였습니다. 또한 기존에 혜택을 받고 있는 세대에 대해서도 사회복지통합전산망을 통해 27개 기관 215종의 소득재산 및 금융 변동자료를 적용 관리하는 등 복지 서비스가 정확하게 제공될 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 다음은 여성회관 소관 사항을 보고 드리겠습니다. 55쪽 ‘여성의 사회·경제활동 촉진을 위한 교육운영’입니다. 여성의 사회·경제적 역량을 강화하기 위하여 남부, 북부 교육장은 연 3기, 서부교육장은 연 2기를 모집하여 기술취업반 문화취미과정을 운영하고 있습니다. 기술취업분야 184개 반 3,480명, 시민문화분야 80개 반 2,315명 총 264개 반 5,795명이 수강하여 삶의 질 향상에 기여하였으며 취업에 적합한 자격증은 226명이 취득을 하였습니다. 다음은 56쪽 ‘경력단절 여성을 위한 맞춤형 취업지원서비스 운영’입니다. 임신·출산·육아 등으로 경력이 단절된 여성들에게 취업상담, 직업교육, 인턴 및 취업 후 사후관리 등 취업지원서비스를 원스톱 제공하여 상용취업 714명, 일용취업 5,141건을 취업시켰으며, 여성 재취업지원 교육훈련으로 집단상담 등 432명이 수료하였고, 18명에게는 새일 여성 인턴십지원을 하였습니다. 취업여성 사후관리지원으로 일·가정 양립지원 8회 269명을 실시하는 등 양 질의 여성취업 지원에 최선을 다하고 있습니다. 다음은 시립도서관 소관 사항을 보고 드리겠습니다. 58쪽 ‘우리 동네 도서관 건립’입니다. 우리 시 도서관 현황은 거점이 6개소, 작은 도서관이 4개소로써 2015년에도 도서관 확충 사업을 꾸준히 이어나가도록 하겠습니다. 먼저 비전지역의 거점 역할을 할 소사벌도서관 건립은 총 사업비 99억 원에 건축면적 4,157㎡ 지하1층, 지상3층으로서 국비지원이 확정되어 내년도 국비 2억 4,000만 원을 시작으로 2017년까지 소사벌도서관 건립에 총 32억 원의 국비가 지원될 예정입니다. 국비확보에 따른 시비부담액은 LH공사를 통해 지원을 받아 2017년에 준공될 수 있도록 총력을 기울여 나가겠습니다. 세교와 청북 작은 도서관은 세교동 복지문화센터와 청북신도시 문화복지센터 내 건물 각 1개 층을 도서관으로 사용할 계획입니다. 2015년도에는 청북 작은 도서관이 개관할 예정이며, 진위와 세교 작은 도서관은 2017년 경 개관이 가능할 것으로 판단됩니다. 개관에 차질이 없도록 준비에 철저를 기하겠습니다. 다음은 59쪽 ‘정보제공 기능 강화’입니다. 지식정보화시대에 걸맞은 최신 정보자료 확보와 양 질의 정보 서비스를 통하여 이용자 기대에 부응하고 자 주제별 양 질의 신간 자료를 5만 5,000여 권 확충하였으며, 20만 9,000명에게 102만여 권의 도서를 제공하였습니다. 특히 안중도서관 RFID 시스템구축과 이동도서관 버스 구입을 완료하여 조금 더 신속하고 안정적인 서비스 환경을 마련하였습니다. RFID 시스템은 도서관 자료와 회원증에 마이크로칩이 저장된 데이터를 무선주파수를 이용해서 자동 인식하는 시스템이 되겠습니다. 앞으로도 시민 독서편의를 위한 양 질의 맞춤형서비스 제공과 다양한 도서연계프로그램 기입 운영으로 시민 독서유대에 최선을 다하겠습니다. 다음은 60쪽 ‘평생교육 및 문화 활 동의 장 마련’입니다. 평생학습프로그램은 금년도 현재 750개 프로그램을 운영하여 12만 9,000여 명의 시민이 참여를 하였습니다. 특색 있는 다양한 프로그램을 기획 추진하였으며, 특히 정보활용교육, 역사학교, 주말논술 등 아동·청소년층 대상프로그램을 신설 확대하였습니다. 독서 진흥사업은 140개 프로그램을 추진하여 1만 7,000여 명이 참여하였습니다. 주요 사업내용으로는 한 책 하나 되는 평택, 인문학강좌, 4월 도서관주간, 9월 독서의 달 운영 등이 운영되었으며 특히 독서, 취미 교양 분야 등 다방면에서 재능기부 프로그램을 추진하여 시민들에게 평생교육 및 사회 환원의 의미를 상기시키는 계기를 마련하였습니다. 앞으로도 신속한 독서문화 프로그램을 기획·운영하여 시민의 삶의 질 향상 및 평생교육 욕구를 충족할 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 이상으로 사회복지국 부서별 소관 업무를 마치고, 다음은 별첨자료에 복지재단 청소년문화센터 무봉산수련원의 소관 사항을 보고 드리겠습니다. 먼저 평택복지재단 소관 사항으로 별첨자료 2쪽이 되겠습니다. 시설 운영의 효율화입니다. 시설운영의 효율화는 통합 수탁의 효율성, 시설관리체계의 정비, 운영효율화 등 세 가지로 나눠 보고를 드리겠습니다. 먼저, 통합 수탁의 효율화입니다. 재단은 시로부터 노인, 장애인, 건강가정, 다문화 등 10개의 시설을 위탁받아 운영하고 있으며, 현재 이사단과 파견공무원을 포함하여 76명이 근무를 하고 있습니다. 북부 팽성 타운에 시설 집중운영 효율성을 보고 드리면, 첫째 프로그램 운영에 따른 각종 시설을 전용과 공용으로 나누어 활용함으로써 공실률을 최소화하였습니다. 북부 타운의 대강당, 다목적실, 조리실, 소강당, 팽성 타운의 회의실, 프로그램실, 소강당, 대강당은 공용으로 활용하고 각 시설별 전용 프로그램실도 상호교체 활용을 하고 있습니다. 둘째, 개별시설을 동일 건물 내에 운영함으로써 시설장의 겸임을 가능하게 하여 인건비 절감 및 시설 간 연계로 업무효율을 제고하고 있습니다. 4명의 시설장 겸임에 따른 인건비 절감액은 연간 약 1억 5,000만 원입니다. 또한 시 출현기관인 재단 위탁의 이점으로 행정과 민간의 중간적 교두보적인 역할이 가능하다는 점입니다. 또, 학문적·행정적 사각지였던 시설운영관련 내부문제 확인이 가능했고, 행정·민간 양측의 중간적 입장에서 양측의 상황의 이해, 행정오류의 발견, 시책추진협력 등이 가능했습니다. 다음은 3쪽 시설관리체제 정비입니다. 재단사무처 및 각 시설의 회계 사업계획수립 등에 관리권한이 사무처장에게 집중되어 있고, 두 타운이 북부와 팽성으로 이격되어 있어 업무추진 및 자율성을 저해하여 예산의 원활한 운영 및 사업 자율성 보장을 위해서 2014년 12월 정기이사회 시 사무위임 규정 개정을 준비하고 있으며, 이를 위해 위임 범위를 검토하고 있습니다. 또한, 2013년까지는 각 시설별로 직원 채용하고 운영하여 시설 간 인력이동 및 연계성이 단절되어 통합적 타운 운영의 효율성을 저해하는 사례가 있어서 2014년 12월 정기이사회를 통해 인사규정을 개정하여 사무처 및 시설간 순환보직을 통한 인력 관리의 근거를 마련하였고, 2014년에는 4개 시설 9명의 직원을 재단에서 통합지원 배치하였습니다. 2015년부터는 3년 이상의 장기근속자 및 우수 인재의 적재적소 활용을 위해 순환보직을 준비 중에 있음을 보고드립니다. 또한 예방적 관리·감독기능 강화를 위해 시설운영관련 각종 규정사항 및 시설인력의 상호교체 점검을 통해 정기적이고 예방적인 내부점검을 확행해 나가겠습니다. 다음은 4쪽이 되겠습니다. 시설운영의 효율화입니다. 분기별로 운영하던 유휴자금을 월별로 자금운영을 실시하였습니다. 이에 따라 금리가 하락하였음에도 전년대비 382만 4,000원의 이자수입 증가 효과를 보았습니다. 그리고 각종 공공요금을 통합적으로 운영하던 것을 시설별 관리를 통해 자율적인 절감을 추진해서 약 1,180만 원의 운영비를 절감하였으며, 시설·정보통신 분야 계약기간 만료에 따라 통신사변경으로 전년대비 226만 원의 통신비를 절감하였습니다. 팽성 타운의 경우 개관 6년차로 장기보관문서 관리에 어려움이 발생하여 지하에 서고를 설치하고 장기보관문서의 통합적 관리로 사무공간 내의 활용을 용이하게 하였으며, 공동사용실을 탄력적이고 효율적으로 활용하기 위해서 사용 계획을 1년 단위로 검토하여 배정하고 프로그램 증가로 인한 교육실 부족에 대해서는 이동식카메라를 설치해서 중규모 프로그램실을 필요시에 2개의 소규모 프로그램실로 활용 가능하도록 준비하여 운영하고 있습니다. 앞으로도 시설물 활용에 효율적 운영방안을 모색하고 운영비 등 활용에 내실을 기하여 관리하도록 하겠습니다. 다음은 5쪽이 되겠습니다. 직원업무능력 개발 및 향상입니다. 직원업무능력 개발 및 향상도 직원 교육의 체계적 관리, 벤치마킹 활성화, 소통과 화합을 통한 워크숍 추진 등 세 가지로 보고 드리겠습니다. 먼저 직원교육의 체계적관리입니다. 유사교육 추진으로 중복적 경비발생 우려가 있던 시설별·개별 교육을 정비하여 인권, 안전교육, 회계 역량강화 등 공통 필수교육을 통합교육으로 실시하여 직원의 업무경감 및 중복적 경비 발생을 예방하였습니다. 향후 직원 개인별 필수 및 최대 교육시간 기준을 검토하여 업무수준 예방 및 직능별 욕구에 맞는 맞춤교육을 실시하고자합니다. 이를 위해 11월 말 시설별·개인별 교육 욕구조사를 실시할 예정이라는 말씀을 드리겠습니다. 다음은 6쪽이 되겠습니다. 벤치마킹활성화입니다. 우수한 사례를 발굴하여 사업발생에 접목시키고자 타 재단 및 시설을 벤치마킹하고 있습니다. 2014년도에 21명이 부산광역시 인천 사회산업재단 수용구 시니어클럽, 광주광역시 빛고을재단, 수원시 장애인 주간보호시설 등 9개소를 방문해서 7건의 활성화방안을 도출하였으며, 현재 갈매빛봉사단 일자리사업 중 6건의 내용을 2015년 적용 검토 중에 있습니다. 우리 시 복지재단은 전국지자체 출현 복지재단 22개소 중 우수사례로 평가되고 있어 2014년도에 일본 츠쿠바대학 및 안전행정부, 광주광역시, 수원시 등 15개소 127명이 벤치마킹을 하고자 평택복지재단을 다녀간 바 있습니다. 또한 상반기선거 및 세월호사건 등으로 연기되었던 직원워크숍을 연내에 추진해서 직원 간 소통과 화합 및 업무소진 예방 등 다양한 강의와 활동을 통해서 직원의 업무역량을 향상시키도록 하겠습니다. 다음은 7쪽 공모사업입니다. 공모사업은 우리 시 사회복지 현안 해결과 지역맞춤형 복지패러다임에 전반적인 지역모델개발 지역사회 복지시설의 참여 유도와 역량 강화를 위한 목적으로 시행되었습니다. 연구, 교육, 기획, 자율 4개 분야 14개 사업에 7,400만 원이 지원되었습니다. 70여 사회복지시설 및 단체에서 150명이 설명회에 참여하였고, 21개 사업에 27개 기관이 접수 1, 2차심 의결 과 14개 사업 19개 기관을 선정하였습니다. 사업의 전반적인 진행 내용 및 예산 집행에 대한 점검과 향후 사업 진행방향에 대해 전문가컨설팅을 갖고자 7회 중간보고회를 진행하였으며, 10월에 최종 평가회를 실시하였고, 중간 최종 평가점수를 반영해 우수 기관을 산정하여 재단성과보고회 때 발표할 예정입니다. 공모사업은 지역의 우수한 프로그램 개발과 지역맞춤 특성화 사업을 발굴하는 계기를 마련하였으며, 우수한 프로그램을 지역사회와 공유할 수 있는 기회를 제공하였습니다. 다음은 8쪽이 되겠습니다. 평택 복지컨설팅입니다. 지역복지 수준 향상을 위해 복지 정보와 지식을 쉽고 재미있게 공유하고자 나눔문화복지 지식콘서트 형식으로 9월 25일에서 26일 양일간 실시하였습니다. 제3회 평택 나눔 컨퍼런스는 성공적인 프로보노를 통한 ‘나눔’이라는 주제로 진행하여 민간, 학계, 기업 등에서 350여 명이 참석을 하였으며, 복지토크콘서트는 ‘복지 응답하라’라는 주제로 150여 명이 참여하여 편안한 분위기에서 유쾌한 복지 수다를 통해 함께 체감하는 보편적 복지를 나누는 시간이었습니다. 그리고 복지 무비콘서트는 대중적 매체인 영화를 통해 복지혜택이 당연한 권리임을 전달하고 복지시민의식 향상에 기회를 주고자 진행하였으며, 지역주민들에게 여러 장르를 통한 복지 정보를 전달하고자 지적장애인들의 사진전시회를 4회 실시하였고, 인문학과 자활의 만남 프로그램을 운영하였습니다. 이번 평택 복지콘서트는 다양한 장르로 프로그램을 진행하여 복지시너지 효과를 얻고 연령별 복지대상자에 따른 맞춤복지 프로그램을 진행한 것에 의의가 있다고 하겠습니다. 다음은 9쪽이 되겠습니다. 평택시 복지아이디어 공모입니다. 우리 시 시민들의 복지욕구 화합과 평택 지역 특성을 반영한 참신한 아이디어들을 공모하여 공공 민간분야에 사회복지사업 기초 자료로 제공하고 복지수준 향상을 위한 교육 및 연구 사업에 연계하고자 일반 시민과 기관종사자, 학생, 공공 단체 등을 대상으로 복지아이디어 공모를 실시하였습니다. 총 112건이 접수되어 엄정하고 공평하게 심사를 거쳐 최종 5건이 우수아이디어로 선정이 되었습니다. 접수된 112건의 아이디어는 자료집으로 제작하여 복지관련시설 및 단체 등에 배포하여 공유 활용할 수 있게 하였습니다. 선정된 5건의 아이디어는 복지 시정에 제안 하여 제3기 지역사회 복지 계획 시 의견 반영하였으며, 향후 복지사업계획에 반영할 예정입니다. 다음은 10쪽이 되겠습니다. 복지연구수요조사 사업입니다. 우리 시 사회복지 현황과 지역주민들의 복지 욕구를 파악해 복지정책과 서비스 개선 방향을 제안 하고 복지 발전에 실질적인 도움을 줄 수 있는 지속적인 현안 연구를 진행하고자 복지실천 현장 및 학계 일반 시민들을 대상으로 수요조사를 실시하였습니다. 공모를 통하여 총 17건이 접수되어 1, 2차 평가를 통해 ‘ 우수함’으로 4건이 선정되었습니다. 우수한 지원자들은 공공기관, 학계, 사회복지시설 종사자 등으로 다양한 분야에서 복지연구 욕구에 대한 정보를 얻을 수 있었습니다. 현장의 연구 수요를 간접적으로 파악할 수 있는 기회가 되었으며, 우리 시 공공 민간분야에 사회복지사업의 기초 자료를 제공할 수 있는 기회가 되었습니다. 다음은 11쪽이 되겠습니다. 복지자원개발연구입니다. 우리 시 복지시설 및 단체들의 복지 현안인 복지자원개발에 대한 문제 해결을 위해 복지시설과 기업체 등의 복지자원 확보 현황과 활용방법 등을 파악하여 인적·물적 정보 등의 복지자원 발굴이 원활하도록 지원하고자 2014년부터 3개 년도에 걸쳐 진행할 사업으로 2014년은 우리시의 사회복지자원 현황에 대한 조사를 실시하고 있습니다. 지역사회 환경조사를 위해 복지시설과 관내 기업체 공공의 자원개발 현황을 알고자 각 분야별로 3회의 간담회를 진행하였으며, 기초실태조사를 위해 사회복지시설과 관내 기업체들을 대상으로 설문조사를 실시하였습니다. 설문조사자료를 근거로 12월에 평택시 복지자원개발 기초현황조사 연구 자료집을 발간할 예정이며, 공공복지시설 기업체에 상호 협력의 기회 마련과 민·관 학계 간 원활한 정보 소통의 기회를 제공하였습니다. 다음은 청소년문화센터 소관 사항을 보고 드리겠습니다. 25쪽이 되겠습니다. 소통과 배려로 청소년 건강 성장 지원입니다. 청소년들의 참여활성화와 자기주도성 함양을 위한 자치활동으로 청소년 운영위원회를 구성·운영하고 있으며, 10대 기획단, 영상단, 자원봉사단, 캠페인단, 토론 동아리 등 130여 명의 청소년들이 활동을 하고 있습니다. 관내 고등학교 학생회장단 45명, 청소년 차세대 의원 20명을 남부권, 서부권, 북부권역 고등학생을 대상으로 선발하여 청소년 의견 수렴 및 정책 제안 활동을 추진하고 있습니다. 청소년 국제교류캠프에서는 지난 7월 말부터 8월 중순까지 청소년 90여 명이 중국 링고시, 일본 아오모리, 마쯔야마시, 아키타현의 양 도시를 상호 방문하여 각국의 다양한 문화탐방과 체험활동을 통해서 한·중·일 국가 간의 문화적 교류는 물론, 협력의 계기를 마련하는 기회가 되었습니다. 또한, 청소년의 주도적 활동 영역을 넓히기 위하여 6월부터 10월까지 청소년 연합 축제와 청소년어울림 마당 등 다양한 프로그램을 개최하였습니다. 특히 청소년어울림마당에는 남부, 서부, 북부 3개 권역으로 나누어 청소년과 시민이 함께 할 수 있는 축제의 장을 마련하였으며, 수학능력시험을 마친 고등학교 3학년을 대상으로 11월 26일과 12월 초선 사이에 10개 고등학교 4,000여 명이 참여예정인 수능 후 고3 비전프로젝트 사업을 진행하고 있습니다. 특히 토요활동으로 청소년의 달 행사를 세월호사고로 인하여 5월에 실시하지 못하고 8월 30일에 개최하여 450여 명이 참여하였으며, 소외계층 청소년을 대상으로 제빵 체험 잡월드 탐방 등을 진행하여 많은 계층의 청소년들에게 체험의 기회를 주었습니다. 또한, 청소년진로를 주제로 한 학부모 진로 특강을 실시하여 진로 선택에 따른 불안감 해소와 자기주도적 진로개척에 도움을 주고자 주력을 하였습니다. 다음은 26쪽 정경 활동입니다. TICC 아카데미 스타 잉글리시 아카데미 건강증진 등 3개 영역에 유아부터 성인에 이르기까지 시민 모두가 참여할 수 있는 122개 강좌를 개설 운영하여 연 8만 9,113명이 참여했으며, 앞으로 만족도 및 욕구조사를 통하여 프로그램에 대한 변화와 신규프로그램을 더욱 개발하여 양 질의 서비스를 제공할 수 있도록 노력하겠습니다. 문화센터 1층에 강당과 세미나실, 체육관 대관에 시민 2만 9,813명이 이용했으며, 체육관과 탁구장, 당구장, 무용연습실은 청소년과 시민들이 언제든지 이용할 수 있도록 시설을 개방하고 있습니다. 앞으로도 시설물 활용에 효율적 운영 방안을 모색하여 내실을 기하여 관리하도록 하겠습니다. 다음은, 무봉산 청소년수련원 소관 사항을 보고 드리겠습니다. 40쪽이 되겠습니다. ‘노후화 된 시설 보강을 위한 리모델링 실시’입니다. 도예관 서바이벌 경기장 등 노후화 된 시설을 보강하고 노후된 강의장 및 편의시설의 냉·난방기 교체공사를 통해 수련원 이용객들에게 깨끗하고 안전한 시설을 제공하고자 2014년 3월 체육관 부지를 활용하여 경기장 장애물설치, 총기류 및 보호 장비 보관소를 설치하고 5월에는 노후화 된 냉·난방기를 교체하여 쾌적한 환경을 제공하고 고효율 등급의 제품교환으로 공공요금을 절약했으며, 고객 접근성을 넓혀 프로그램 활성화를 도모하고자 천문대 1, 2층에 도예관을 이동하여 도자 전시실 설치, 도예 가마 이동설치 등 리모델링을 7월에 완료하였습니다. 41쪽. 적극적인 홍보전략 수립을 위한 고객 유치입니다. 적극적인 홍보전략 수립을 통한 고객유치에 중점을 두고 다양한 매체를 통한 적극적인 홍보 계획을 수립하고, 특히 비수기 및 일반단체 유치를 위해 적극 노력하고 있습니다. 일반 환경단체의 유치를 위해 2014년 하반기에 학교 및 기업체용 홍보물을 발송하고 금년 2월에 2차 홍보물을 제작 발송하였고, 7월에는 실무 TF팀을 구성하여 관내 학교 56개교, 관내기업체 12곳, 관외학교 서울 및 인천지역 41개교를 방문하여 수련원 홍보에 주력하였으며, 학교게시판 시·도 게시판의 온라인 홍보 수련원 이용 고객을 대상으로 텔레마케팅 홍보를 연중 시행하고 있습니다. 앞으로도 신입생들을 위하여 홍보팀 외에 필요시 실무 TF팀 운영을 통해 지속적인 홍보활동을 추진해나가고, 또한 수련원 이용고객 DB를 보다 체계화하여 수련원의 신규프로그램 및 비수기이용을 위한 홍보물발송을 통해 재방문 유도를 위해 노력해 나가겠습니다. 다음은 42쪽이 되겠습니다. ‘직원 역량개발 및 전문성 향상’입니다. 직원의 역량개발 및 전문성 향상을 위하여 지도자의 전문연수, 직원의 전문역량개발을 위한 다양한 형태의 교육을 실시하고 분기별 연수 참가계획 수립 및 연구 활동을 위한 조직을 구성해서 지도자의 자기계발을 위한 자체 교육을 실시하였습니다. 현재까지 프로그램별로 청소년지도사 5명이 전문 연수를 수료하였고, 위생 및 시설 구조 안전교육과 청소년지도자의 교육개발과 자체 활동을 전 직원을 대상으로 시행하고 있습니다. 전 직원의 청소년지도자 자격 취득을 목표로 11월부터 온라인교육을 수강하도록 하고 있으며, 신규프로그램 개발을 위한 전문연수 참여와 개인별 자치활동에 따른 교육량을 공유하고 토론 등 보다 나은 수련활동을 위해 최선을 다해 발전시켜 나가도록 하겠습니다. 이상으로 사회복지국 소관 보고를 모두 마치도록 하겠습니다. 감사합니다.

손종표 사회국장님, 수고 많으셨습니다. 원활한 감사 진행을 위해 잠시 휴식시간을 갖고자하는데, 위원 여러분! 이의 있습니까? (“없습니다.”하는 위원 있음) 이의가 없으므로 10분간 감사중지를 선언합니다.

11시 01분 감사중지

11시 08분 감사계속

자리를 바로 하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 행정사무감사 속개 를 선언합니다. 계속해서 감사 질의 를 하겠습니다. 공통사항 중 일반현황은 유인물로 갈음하고, 먼저 2014년도 주요업무 추진현황에 대하여 질의 하도록 하겠습니다. 2014년도 주요업무 추진현황에 대하여 질의 하실 위원님 계시면 거수로 신청하여 주시기 바랍니다. 김기성 위원님 질의 하여 주시고, 국장님께서는 답변하여 주시기 바랍니다.

기성