우리동네 지방정부
의원 현황의회 현황통합검색요금제
통합검색의원 현황의회 현황
주식회사 아이엔티메인사업자등록번호 580-81-04215전화번호 010-9957-3559문의 intmain.soft@gmail.com

공개된 의정 자료를 찾고, 원문을 근거로 검토하는 공간입니다. 자료별 수집 범위와 시점에 차이가 있습니다.

AI 답변은 틀릴 수 있습니다. 최종 판단 전에 인용 원문과 최신 자료를 확인하세요.

인천 부평구의회 발언

유용균 의원 발언

제196회 제7차 행정복지위원회행정사무감사2014-12-04

유용균 의원 프로필 보기 →

일환

김일환위원장직무대리

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 감사실시를 선언합니다. 오늘은 지금까지 실시한 행정복지위원회 소관 전 부서에 대한 미진한 부분을 전체적으로 감사한 후 각 위원님들께서 감사진행 중 느낀 소감이나 지적사항에 대한 조치, 당부말씀을 하시고 본 위원장의 총 강평을 끝으로 감사를 종료하도록 하겠습니다. 그럼 위원님들께서는 미진한 부분에 대하여 답변자를 지명하시면서 감사를 실시하여 주시기 바랍니다. 관계공무원께서는 성실하게 답변하여 주시기 바랍니다. 장정욱 위원님 감사하시기 바랍니다.
정욱

장정욱위원

장정욱 위원입니다. 지난 11월 26일부터 오늘까지 전 부서 집행부 직원 여러분들께서 성실하게 답변을 해주시고 행정감사 진행하는데 있어서 진행하셨던 노력과 그동안 고생하셨다는 말씀드리면서 마지막으로 다 같이 한 자리에 모이셨으니까 제가 비전기획단과 자치행정과와 보육정책과에 대해서 같이 얘기를 나눠볼 시간이 필요할 것 같습니다. 그래서 뫼골문화회관 사업과 이관받은 사업 그런 것에 대해서 하나만 정리해서 말씀드리겠는데 다시 한 번 정리해보자면 우리 비전기획단장님께서.
복현

조복현비전기획단장

비전기획단장 조복현입니다.
정욱

장정욱위원

지난번에 말씀해주셨을 때 뫼골문화회관에서 우리동네 마을 만들기 선정과정에서 뫼골문화회관 이관작업을 통해서 어린이집 민간위탁을 해준 주체가 어린이집 원장인 줄은 정확히 파악이 덜 됐다고 말씀하셨는데 추가로 말씀해주실 것 있으십니까?
복현

조복현비전기획단장

그 사항이 다인 것 같습니다.
정욱

장정욱위원

그래서 정확한 파악이 필요하셨는데 지난번에도 제가 말씀드렸을 때 민간위탁이라는 자체가 구 일을 가지고 민간이 일을 해주는 거지 않습니까? 그러니까 앞으로도 만약에 민간위탁이라든지 그렇게 하실 때는 그 분이 어떤 상태에 있는 건지에 대한 정확한 파악과 원인에 대해서 이분이 굉장히 적합한 건지 그런 것에 대해서 확실한 생각이 필요할 것 같습니다. 그래서 그런 것에 만전을 기해달라는 말씀을 당부드리겠습니다.
복현

조복현비전기획단장

알겠습니다.
정욱

장정욱위원

그리고 자치행정과 과장님께서는.
태욱

송태욱자치행정과장

자치행정과장 송태욱입니다.
정욱

장정욱위원

지난번에 제가 감사 때 감사한 내용으로 뫼골문화회관 관리와 그것을 이관받은 부서지 않습니까? 그래서 만약에 뫼골문화회관 자체가 구에서 건축을 하고 국민의 혈세로 만들어진 구에서 필요한 지역발전과 지역 주민들의 이익을 대변할 수 있는 그런 굉장히 중요한 부서로 그런 문화회관으로서 역할을 제대로 할 수 있도록 그것을 맡아서할 수 있는 주체가 잘 관리가 될 수 있는 그러한 대표가 필요할 거라고 생각합니다. 그것에 대해서 어떻게 생각하십니까?
태욱

송태욱자치행정과장

저희 자치과에서 11월 20일에 인수를 받았고요 내년도 사업계획으로 저희도 전체적인 진단이 필요할 것 같습니다. 그래서 진단을 통해서 저희가 운영계획이라든지 그다음에 프로그램이라든지 예산문제, 조직문제 이런 부분들을 다시 한 번 진단해서 지역민들한테 활용될 수 있는 어떤 공간으로서 공동체가 활성화될 수 있도록 준비해 나가도록 하겠습니다.
정욱

장정욱위원

본 위원의 생각으로는 뫼골문화회관과 청천동과 산곡1동 주민들이 뫼골문화회관을 이용하면서 굉장히 활성화가 되고 그러한 문화교류가 제대로 될 수 있으면서 제가 선거 때 걸었던 케치프레이즈처럼 세대 간 통합과 어르신들을 공경할 수 있는 환경 이런 것을 조성할 수 있는 문화공간이기 때문에 거기가 흥하기 위해서는 뫼골문화회관을 맡아서 할 수 있는 분은 보수를 받아도 된다고 생각합니다. 그래서 보수를 받으면서도 그 역할을 제대로 진행할 수 있는 분이 해야 된다고 생각하는데 과장님께서는 어떻게 생각하시지요?
태욱

송태욱자치행정과장

저희가 1년 성과가 금년도에 평가보고서를 보고 미진한 부분들이 있을 거라고 사료되고 있습니다. 저희 부서에서 그 부분까지는 파악되지 않았습니다만 주민들이 원하는 그러한 공간으로 활용될 수 있도록 저희가 세밀하게 꼼꼼히 검토해 나가서 지역민들의 터전이 될 수 있도록 그렇게 해 나가도록 하겠습니다.
정욱

장정욱위원

알겠습니다. 보육정책과장님께서는.
은주

장은주보육정책과장

보육정책과장 장은주입니다. 최대한 아동을 위해서 원장님이 전념할 수 있도록 저희가 지침이나 이런 것들을 잘 적용하고요 그 내에서 어린이집 문제가 없도록 잘 양육될 수 있도록 최대한 확인하고 지도해 나가겠습니다.
정욱

장정욱위원

알겠습니다. 그래서 그런 것에 있어서 잘 관리가 될 수 있도록 우리 직원 여러분들께서 저와 함께 같이 잘 관리할 수 있는 체계를 만들어 나갔으면 좋겠습니다. 이상으로 감사 마치도록 하겠습니다.
일환

김일환위원장직무대리

장정욱 위원님 수고하셨습니다. 다음 감사하실 위원님, 홍순옥 위원님 감사하시기 바랍니다.
순옥

홍순옥위원

홍순옥 위원입니다. 행정감사 기간 동안 각 부서 국장님과 과장님, 팀장님 그 외 직원 여러분 수고 많이 하셨습니다. 또한 유용균 위원장님을 비롯한 동료위원 여러분도 수고하셨습니다. 이번에 행정감사한 것을 간단하게 짚어본다면 시 설관리공단에 갈산2동 주민들의 숙원인 세관길 주차선 삭제해 줄 것을 강력히 시정 건의드린 부분과 홍보담당 부서에 부평신문 배부문제가 심각하다는 건의사항과 일자리기획단에 일구하는 날 건설부분에도 신경을 쓰셨으면 하고, 총무과 소관인 부평구청 구내식당 마이너스 상태 해소방법, 질좋은 서비스와 업체를 다시 선정하는 방법도 고려해야 한다는 건의와 자치행정과에 통장 인선 문제점과 재무과에 청사 내 노후차량 교체 문제와 각 부서 도로과, 평생학습과에서는 차량이 모자라서 업무에 불편을 주어 지원해 줄 것을 건의드렸고 경제지원과에 청천농장 용역이 들어갔는데 도로 하수구 예산이 잘렸는데 방안이 무엇인지 또한 공단 근로자 늦게 퇴근하는데 도로에 보안등 안전지원 대책과 산단 부서 업무협조도 원활히 하셨으면 하고 했고 보육정책과에 지도점검 및 행정처분 과잉단속으로 인해서 행정처분이 변경된 사안이 있었고 보육정책과는 이런 계기로 인해서 다시는 이런 일이 일어나지 않도록 해주시기 바랍니다. 대체적으로 행정감사는 각 부서에서 고생하시는 만큼 잘 되어 있다고 본 위원은 생각합니다. 모쪼록 각 부서의 과장님들은 직원들이 과중한 업무에 시달리지 않도록 살뜰히 살펴주시기를 당부드립니다. 수고 많이 하셨습니다. 감사드립니다. 끝으로 제 이런 소견을 비전기획단장님께 강평 부탁드립니다.
복현

조복현비전기획단장

우선 질문하신 홍순옥 위원님 고생 많이 하셨고요. 나중에 한번 말씀드려야 될 것 같기는 한데요 위원장님을 비롯한 모든 위원님들께서 감사 진행하시고 여러 가지 조언해 주시고 방안들을 제시해 주신 것에 대해서 감사드립니다. 굉장히 조목조목 열심히 찾아내서 분석해 주시고 찾아주신 것 감사드리고요 제가 대표해서 말씀드릴 것은 분명히 아닐 텐데 집행부도 나름대로 위원님들께서 하신 만큼 잘 노력해서 잘 할 것이라고 생각하고 있습니다. 감사합니다.
순옥

홍순옥위원

감사드립니다.
일환

김일환위원장직무대리

홍순옥 위원님 수고하셨습니다. 다음 다른 위원님 감사하실 위원님 안 계십니까? 장정욱 위원님 감사하시기 바랍니다.
정욱

장정욱위원

장정욱 위원입니다. 기획조정실에 대해서 감사를 마무리 강평하면서 느꼈던 소견에 대해서 말씀드리고 싶습니다.
재충

이재충기획조정실장

기획조정실장입니다.
정욱

장정욱위원

이번에 감사를 하면서 제가 기획조정실에서 제출해 주셨던 2013년 업무결과평가 이게 도움이 많이 됐습니다. 그러면서 총 221개 사업 중에서 기존에 우수, 향상, 노력 이렇게 많이 보이더라고요. 그런데 저번에 제가 감사를 했을 때 기획조정실장님께서 노력받은 부서가 노력을 탈피할 수 있도록 조치할 수 있는 방안에 대해서는 아직은 마련되어 있지 않다고 말씀드렸던 것 같은데 노력을 탈피할 수 있는 기획조정실에서 직접적으로 기획할 수 있는 것이 뭐 좀 있을까요?
재충

이재충기획조정실장

저희가 업무평가를 하면서 국정평가하고 연계되는 부분도 있고 시정평가도 연계되는 부분이 있고 또 저희 자체적으로 업무평가를 하고 있습니다. 그래서 잘하는 부서에 대해서는 저희가 포상금이라든지 인센티브를 부여하고 있고 노력이라고 해서 아주 하위성적을 받았다고 저는 보지 않아요. 점수 차이가 그렇게 높지는 않습니다. 그렇지만 노력하는 부서들이 그런 인센티브라든지 페널티를 통해서 더 향상되고 할 수 있도록 하는 그런 제도적인 측면이지 노력이라고 해서 거기에 과감한 페널티를 부여해서 벌칙을 당하거나 그런 사항은 아니라고 생각합니다. 그래서 또 구 홈페이지에 각 부서별로 점수라든지 구민들한테 다 공개함으로 해서 분발할 수 있는 그런 동기를 부여하고 이런 선에서 저희가 하고 있지 특별히 거기에 대해서 저희가 벌칙을 가하거나 그럴 계획은 없고요 그런 인센티브와 페널티를 통해서 부서에서 분발할 수 있도록 노력하고 있다는 말씀드리겠습니다.
정욱

장정욱위원

그래서 본 위원이 노력 받은 부서와 감사를 할 때 여러 가지 여쭤봤을 때 왜 노력이 나왔고 노력에 대해 어떻게 하느냐 그런 것을 감사질문을 하다보니까 “이렇게 해서 노력이 나왔고 이렇게 했습니다. 이해 좀 해주십시오.” 이런 식으로 얘기를 들은 것 같아요.
재충

이재충기획조정실장

정확히 답변을 못 드렸던 것 같은데요 죄송스럽게 생각하고요.
정욱

장정욱위원

그래서 사실 각 부서가 만약에 그런 미진한 부분이 있으면 개선해야 될 방법은 각 부서에서 찾아야 되겠지요. 그런데 혹시 기획조정실에서 페널티 부여가 아니라 독려를 할 수 있는 차원으로 기조실이 어떤 것을 해줄 수 있느냐 그것을 본 위원이 여쭤봤던 겁니다. 그러면 기획조정실 감사 마치도록 하고 감사관 마지막으로 감사하도록 하겠습니다.
성환

강성환감사관

감사관 강성환입니다.
정욱

장정욱위원

제가 일주일에 걸쳐서 감사를 진행하면서 감사관이 독자적으로 감사를 했던 내용에 대해서 제가 굉장히 활용을 많이 했습니다. 그러면서 일상경비라든지 보조금 특별감사라든지 그런 것을 진행을 많이 하면서 봤던 건데 지금 제가 업무추진 비용이라든지 아니면 예산이 들어온 것을 예산 쓰는 과정 자체가 굉장히 각 부서도 그렇겠지만 각자 맡았던 기관들이 있지 않습니까? 그런 기관장들에게 회계교육이라든지 직원교육 그런 것들이 약간 미진한 것 같더라고요. 그러니까 책정된 예산을 집행하는 부분에 대해서 제가 의회 들어온 지 5개월 차 돼서 처음으로 감사를 진행하는 거지만 그래서 제가 느꼈던 공무원의 이미지는 굉장히 단 한 푼이라도 다 해서 실수 하나도 없고 그럴 줄 알았습니다. 그런데 감사관이 일상경비랑 보조금 감사라는 측면을 확실히 청렴하게 해야 되기 위해서는 일단 가장 먼저 보이는 것이 돈 관련된 문제지 않습니까? 그래서 그 부분에 대해서는 굉장히 지난번 2013년에는 거의 전 부서를 대상으로 보조금 특별감사를 했는데 올해는 여성가족과랑 그런 데만 보조금 감사를 진행했던 것으로 보아서는 2015년에도 여러 가지 재정적인 부분에 대한 감사를 더 확충시켜서 하는 방향으로 했으면 어떻겠느냐라는 본 위원의 생각에 대해서 어떻게 생각하십니까?
성환

강성환감사관

보조금 감사는 위원님께서 지적해주신 대로 올해는 5개 부서 정도 했어요. 그런데 보조금 감사가 2012년도부터 3개년 간 전 부서를 전부 다 한 번씩 했습니다. 그 부분에 대해서는 앞으로도 저희들이 문제가 있는 그런 보조금 사용에 대해서는 특별하게 감사를 진행할 수 있도록 검토를 하겠고요 위원님 말씀하신 대로 예산이 잘 집행돼서 처리될 수 있도록 예산낭비가 없을 수 있도록 직원교육도 아울러서 우리가 평상시에 직원교육에 대해서 관심을 갖고 하겠습니다.
정욱

장정욱위원

그래서 우리 국민의 혈세로 우리가 업무를 추진하고 있지 않습니까? 그렇기 때문에 돈에 대한 문제는 굉장히 차질이 없도록 감사관이 앞장서서 해주시기를 부탁드리겠습니다.
성환

강성환감사관

알겠습니다.
정욱

장정욱위원

이상으로 감사 마치도록 하겠습니다.
일환

김일환위원장직무대리

장정욱 위원님 수고하셨습니다. 다음 감사하실 위원님 감사하여 주시기 바랍니다. 유정옥 위원님 감사하시기 바랍니다.

유정옥위원

안녕하세요. 유정옥 위원입니다. 저는 감사는 다 끝냈고요. 제 개인적으로 첫 행정사무감사를 하고 나서 느낌하고 단장님, 실장님, 과장님들께 부탁말씀이라고 그럴까요. 그런 제 소견을 말씀드리고자 합니다. 제가 강평시간은 따로 있다고 하니까 그때하고 감사하실 위원님 먼저 하시도록 하겠습니다. 이상입니다.
일환

김일환위원장직무대리

유정옥 위원님 수고하셨습니다. 다음 감사하실 위원님 감사하여 주시기 바랍니다. 오흥수 위원님 감사하여 주시기 바랍니다.
흥수

오흥수위원

안녕하세요. 오흥수 위원입니다. 감사관님께 여쭤볼게요.
성환

강성환감사관

감사관 강성환입니다.
흥수

오흥수위원

본 위원이 지난번 행감 때 요구드린 사항이 하나 있을 건데요 기억나시는지 모르겠습니다. 제가 말씀드리면 감사에서 지난번에 아트센터 감사가 재정적인 상황만 감사를 했다고 그랬지 않습니까? 본 위원이 그것에 대한 특별감사를 할 수 없냐 말씀드렸지 않습니까? 그것에 대해서 어떻게 진행되고 있는지 얘기해 주시겠어요?
성환

강성환감사관

지금 그 부분에 대해서 내부적인 자료를 저희들이 조사하고 있고요 구체적으로 감사계획을 수립해서 할 계획으로 있습니다.
흥수

오흥수위원

지금 공고가 나와 있지 않습니까? 모집공고가. 문화재단 대표 공고가 나와 있는데 올해가 지나지 않게 특별감사를 다시 한 번 요구드립니다.
성환

강성환감사관

알겠습니다.
흥수

오흥수위원

이상으로 감사 마치도록 하겠습니다.
일환

김일환위원장직무대리

오흥수 위원님 수고하셨습니다. 다음 감사하실 위원님 감사하여 주시기 바랍니다. 더 이상 안 계십니까? 박창재 위원님 감사하시기 바랍니다.
창재

박창재위원

박창재 위원입니다. 이번 2014년도 행정사무감사를 본 위원은 여러 부서장님들과 국장님들도 알고 계시지만 동 행정사무감사를 했습니다. 제가 도시환경위원회 오영선 위원님하고 저하고 조가 돼서 11개 동 부평3‧4동, 산곡1‧2동, 청천1‧2동, 부개1‧2동, 십정1‧2동, 일신동 해서 11개 동을 제가 감사하고 왔는데요. 사실상 제가 동 행정사무감사를 이번이 세 번째 했습니다. 그래서 제가 처음 동 행정사무감사 할 때와 이번 행정사무감사를 제 나름대로 그 결과를 가지고 분석을 해봤습니다. 공히 그때나 지금이나 여전히 같습니다. 조금도 나아진 부분이 없었고 열심히 하는 동도 있었습니다. 그러나 동에 업무가 소홀하게 진행됐던 동도 없지 않아 있었습니다. 그래서 이 부분이 제가 굉장히 감사하기 어려웠던 부분이 있었고요 그중에서도 특히 제가 해마다 굉장히 관심을 가지고 감사 때마다 지적을 해오고 있었는데 방범용CCTV 관리에 대한 지적을 이번에도 제가 감사를 해본 결과 상황실에 교신해도 상황실 근무자가 응답이 신속하지 않았어요. 그러면 방범용CCTV를 왜 설치해 놨습니까? 어린아이부터 주민에 이르기까지 생명과 재산을 보호해 주기 위해서 설치한 것이 방범용CCTV 아니겠습니까? 그런데 여기 자치행정과장님 계시지만 제가 한두 번 이 얘기를 했습니까? 그런데도 아직도 제가 얘기할 때는 신경쓰셔서 관리해 주셨는데 제가 얘기를 안 하면 여전히 무방비 상태로 관리되고 있더라 이겁니다. 그래서 이 부분이 저는 앞으로 적극성을 가지고 관계부서 과장님하고 우리 국장님은 이 부분에 대해서 신경을 많이 써주셔야 됩니다. 왜냐면 지금 안전을 제일로 하고 있지 않습니까? 만약에 아이들이 사고를 갑자기 당했을 때 누가 그 상황에 대한 책임을 피해갈 수 있겠습니까? 그래서 본 위원은 제가 비상벨도 눌러봤고 이쪽 상황실에 근무하시는 분하고 교신도 해봤지만 상황실에 근무자가 답변이 “누구세요, 누구세요?” 이렇게 묻고 있었어요. 그게 아닙니다. 상황이 발생했으면 지금 위치가 어디쯤인지 바로 감지가 됩니다. 상황실 모니터에 뜨지 않습니까? 그럼 그것을 보고 “예 알겠습니다. 급히 출동하겠습니다.” 이 정도의 교육이 되어 있어야 되는데 전혀 상황실 근무자한테 교육이 안 되어 있었어요. 하도 답답해서 “수고하십시오” 그러고 말았는데 해당 과장님도 신설 관이 있지요. 안전재난관리관님하고 과장님은 이 점에 만전을 기해 주시고 그리고 전신주에 방범용CCTV가 있으면 그 표지판이 높이 CCTV 밑에 달려 있어요. 그것을 누가 일일이 쳐다보기 전에는 이게 방범용CCTV인지 뭔지 구분할 수 없어요. 아는 사람들은 알아요. 저나 관계공무원들은 알아요, 이게 방범용CCTV라는 것을. 그러나 우리 일반 주민들이 아시겠습니까? 모릅니다. 표지판이 맨 위에 붙어 있어요. 제가 이것을 보고 내가 왜 시정을 요구했는데 이게 지금도 안 되고 있는지 그래서 제가 걱정이 많이 앞섭니다. 그리고 밑에 비상벨이 아이들 높이에 맞춰서 그게 거의 방범용CCTV가 학교 주변에 많이 설치되어 있습니다. 아이들을 보호해 주기 위한 차원에서. 그런데 비상벨 위치가 사실 아이들 높이에 맞춰서 설치되어야 되는데 거기도 역시 설치가 되어 있지만 방범용비상벨 앞에는 불법광고물이 다 부착이 되어 있어요. 버젓이 위기상황에 필요한 비상벨임에도 불구하고 알겠지만 거기다 광고물을 본드로 붙여버렸어요. 그래서 떼는데 잘 안 떨어지더라고요. 어제, 그제 현장에서 내가 그것을 떼느라고 애를 먹었는데 지금 이런 상황입니다. 도대체 국장님을 비롯하신 관계부서 과장님들이나 해당 부서장님 도대체 뭐하고 앉아 계시는지 나도 동장님한테 하도 답답해서 도대체 순찰을 뭐하러 도는 건지 정말 그런 상황이 계속 이게 시정이 안 되고 있어요. 제가 지적을 드리니까 앞으로 관계 부서장님들은 동에 나가셔서 동장님하고 각 동에는 10대부터 30몇 대까지 다 방범용CCTV가 설치돼서 운영되고 있어요. 되는데 거의 한 20∼30%가 고장이 나 있어요. 그리고 이게 제대로 관리를 안 하고 있어요. 그것을 철저히 해주시기를 부탁드리겠습니다. 그리고 하나로민원과장님 계신가요?
찬옥

최찬옥하나로민원과장

하나로민원과장 최찬옥입니다.
창재

박창재위원

과장님 수고하십니다. 지금 제가 민원실에 업무를 신경을 쓰고 챙겨봤는데요 특히 청천2동 같은 경우는 인접에 공장들이 많습니다. 많다 보니까 점심시간을 이용해서 민원인들이 많이 오셔서 주민등록등‧초본이라든지 필요한 민원서류를 떼가기 위해서 오셔서 그 시간을 이용하시는데 줄을 서 있어요. 그분들도 오셨을 때 주어진 시간에 오셔서 민원을 발급받아서 가시려고 대기하는데 대기하는 시간이 너무 길더라 이겁니다. 그래서 본 위원이 생각할 때는 그런 어려운 동에는 민원인이 많이 찾아오는 동에는 무인발급기를 설치해서 그분들이 와서 간단한 민원은 거기서 발급받아서 가시게끔 그렇게 해주셨으면 하는 게 제 생각이었습니다. 생각이 있으신가요?
찬옥

최찬옥하나로민원과장

무인발급기에 대한 것은 저희가 내년도 예산을 검토했었는데요 지금 부평구에 7군데 무인발급기가 있고요 그런데 실질적으로 이용률이나 민원업무에서 차지하는 비율이 들어가는 예산 대비.
창재

박창재위원

자꾸 그렇게 이유를 가지고 얘기하시면 이게 시정이 안 돼요. 일단 감사관이 나가서 현장에서 감사하고 왔는데 여기다 대고 최 과장님 저한테 뭐를 얘기하시겠어요? 적극 검토해서, 왜냐면 우리 구민은 행정의 서비스를 받을 권리가 있어요. 그분들도 우리 구민이에요. 그러면 그분들이 일선에서 일하시다가 그것도 다른 시간도 아니고 일하시다가 점심시간을 이용해서 민원서류가 필요해서 민원을 떼러 오셨는데 주민센터에서 20, 30분을 지체해야 됩니까?
찬옥

최찬옥하나로민원과장

위원님 제가 그래서 설명을 드리려고 하는 사항입니다.
창재

박창재위원

그것은 그렇게 답변하실 것이 아니라 제가 감사를 해서 실제로 국희정 동장님하고 통화를 해보세요. 어떤 상황인가. 그래서 이 부분은 내가 이번에 오늘 같이 감사 총평할 때 분명히 민원과장님한테 이 얘기는 가서 감사한 결과를 말씀드려야 되겠다고해서 와서 제가 말씀드리는 거예요.
찬옥

최찬옥하나로민원과장

위원님 지적하신 사항에 제가 대안을 설명드리려고 서두를 그렇게 말씀드렸고요. 제가 지난번 업무보고 때도 말씀드렸고 내년도 예산설명할 때도 말씀드리겠지만 그래서 무인민원발급기보다는 통합민원창구를 청천2동이 4명 직원이 근무하고 있습니다. 등․초본 발급이라든지 한쪽으로 쏠리는 민원을 전체 4명 직원이 다 발급할 수 있도록 통합민원창구를 그쪽에 개설해서 운영하는 방안을 마련하고 있다는 말씀을 드리려고 서두가 그렇게 길었고요.
창재

박창재위원

물론 말씀하신 것에 대해서는 좋은데 일단은 그런 방법도 있고 여러 가지 방법을 검토하셔야겠지요. 하셔야 되는데 일단 이 사항에 대해서는 바로 시정조치가 되어야 되겠다는 말씀을 드리는 겁니다. 그러니까 이 부분에 대해서 과장님이 통합민원센터로 해서 거기 인원을 더 증원을 한다든지, 그런데 가장 붐비는 시간이 12시부터 1시 사이가 붐빈다고 하더라고요. 그 나머지 시간은 그렇게 붐비지 않는데 점심시간에 오는 분들이 시간을 이용해서 아까 서두에 말씀드린 거기가 공장지역이잖아요. 공업지역이기 때문에 거기서 근로자들이 오셔서 민원을 발급받아 가시는데 줄을 서 계시는 거예요. 내가 놀라서 보니까 안 되겠더라고요. 그래서 이 말씀을 드리는 거니까 여기에 대한 조치를 해주세요. 검토하셔서 무인발급기도 갖다 놓으시든지 통합민원창구를 더 만드신다든지, 그러면 4명을 더 증원하시게 되면 그것도 어떻게 보면 그 시간만 필요한데 그 외 시간은 인원 낭비 아니에요?
찬옥

최찬옥하나로민원과장

위원님 4명을 증원하는 것은 아니고요 동에서 민원창구 담당직원을 지정하는 사항은 동장님이 그 동의 인원 범위 내에서 지정하는 사항이라 제가 증원을 할 수 있는 사항은 아닙니다.
창재

박창재위원

내가 청천2동은 예로 들었고 그 외에도 가장 인구가 많은 동이 있어요. 3만 이상 되는 인구가 많은 동이 여러 개 있잖아요. 그 동에는 항상 민원창구가 붐비고 있다는 것을 염두에 두셔가지고 해당되는 창구는 과장님이 잘 파악하셔서 거기에 대한 조치를 해주세요. 그리고 조치하시고 저한테 보고하십시오. 아시겠어요?
찬옥

최찬옥하나로민원과장

알겠습니다.
창재

박창재위원

오래 가서는 안 됩니다. 바로 조치하셔야 됩니다. 아셨지요?
찬옥

최찬옥하나로민원과장

알겠습니다.
창재

박창재위원

그리고 제가 가장 관심 있게 업무를 본 건데요. 우리 지역에는 결식아동이라고 해서 아이들한테 중식, 석식을 우리가 가정환경이 안 좋아서 한부모가정의 아이들은 학교 가면 점심에는 중식을 학교에서 제공받는데 방학이나 이럴 때는 중식을 제공 못 받기 때문에 우리가 여기 예산을 투입해서 푸르미카드라고 해서 4000원짜리 학생들한테 지급하는 것이 있어요. 학생들이 그 카드를 가지고 가서 동마다 지정된 업소에 가서 식사를 하는데 제가 확인한 결과 사실상 업소 관리가 안 되고 있더라고요. 그래서 동장님 보고 물어봤어요. “동장님 지정된 업소가 몇 개나 됩니까?” 잘 모르고 계시고 복지담당 오라고 해서 물어봤더니 복지담당은 알고 있더라고요. 그래서 업소에 방문해봤냐 했더니 대답을 안 해요. 언제 가봤냐 했더니 한 번 정도 가봤다, 두 번 가봤다 이렇게 얘기하더라고요. 그러면 카드만 학생한테 줄 것이 아니라 우리가 동장님이나 담당직원이 업소를 찾아서 위생관리는 제대로 되고 있는지 식사는 한참 자라는 아이들 아닙니까? 아동부터 중학생, 고등학생까지 있는데 영양을 제대로 공급받아야 아이들 성장에 지장이 없는데 물론 밥 한끼지만 그래도 이 4000원짜리 음식이라도 제대로 제공되고 있는지 제대로 해주고 있는지 이것을 우리가 챙겨서 확인하고 우리가 그것을 살펴줘야 될 책임이 있는 것 아닙니까? 그런데 카드만 주고 신청 들어오면 그냥 신청 받아서 조사를 철저히 하는지는 모르겠어요. 그것도 한 동에 적게는 100명부터 많게는 400명까지예요. 그러면 22개 동 전체를 가지고 우리가 평균을 내보자고요. 그 대상 학생 수가 얼마인가, 그것을 우리가 4000원씩 곱하기 했을 때 우리 예산이 거기 많이 쓰여지잖아요. 그런데 그 예산이 쓰여지는 것이 아까운 것이 아니라 그 예산 관리를 어떻게 하고 있냐가 제일 중요하거든요. 그래서 그 부분에 대해서 제가 말씀드리는 겁니다. 그러니까 해당 부서장께서는 각별히 그 부분에도 신경써서 아이들이 제대로 좋은 위생과 좋은 업소에서 제대로 그래도 반찬이라도 몇 가지 있는 식사를 할 수 있게끔 업소를 찾아가서 이 금액은 적습니다만 불쌍한 아이들을 위해서 우리가 봉사하시는 거니까 수익을 떠나서 도와주시는 의미에서 아이들 밥을 제대로 챙겨주셨으면 고맙겠습니다. “이것은 어디까지나 봉사하는 차원입니다.” 하고 그것을 누가 얘기해줘야 되냐면 동장이나 담당이 찾아가서 얘기해줘야 되는 거예요. 아이들 카드 하나 달랑 준다고 해서 그게 실질적으로 현실성이 있냐 이 얘기입니다. 여기 관계 부서장께서는 꼭 신경쓰셔서 업무에 적극성을 가져주시기를 내가 부탁드리겠습니다. 해당 부서장님 누구세요?
성호

한성호일자리기획단장

이쪽 위원회가 아니고 도시환경위원회 평생학습과입니다.
창재

박창재위원

물론 평생학습과 알지요. 제가 과장님 하셨을 때 내가 결식아동에 대해서 했지만 여기도 관계되는 부서장이 계세요. 복지업무 하시는 분 누구예요? 유용선 과장님이세요? 답변하셔야지요.
용선

유용선사회보장과장

그 건에 대해서는요.
일환

김일환위원장직무대리

잠깐만요. 답변하시는 담당 과장님들 직책과 성명을 말씀하시고 충실하게 답변하여 주시기 바랍니다.
용선

유용선사회보장과장

사회보장과장 유용선입니다. 그 건에 대해서는 저희가 전반적으로 복지급여를 제공하는 입장에서 각 동에다 동장님이나 사회복지담당자들이 업소를 직접 방문해서 챙길 수 있도록 그렇게 교육을 시키겠습니다.
창재

박창재위원

알겠습니다. 사회보장과장님 이 업무에 대한 것에 철저하게 확인하셔서 아이들이 그래도 보호 받을 수 있고 도움을 받을 수 있는 아동과 학생들에게 저희가 제공할 수 있는 한 끼의 식사지만 확인하셔서 철저히 해주시기를 부탁드리겠습니다.
용선

유용선사회보장과장

알겠습니다.
창재

박창재위원

그리고 다음은 제가 시 설관리공단 이사장님께 한 가지 말씀드리겠습니다.
변천수 이사장님께서는 이번에 새로 부임하셔서 오셨지요. 오셔서 남다른 시 설관리공단의 사업 전반에 대한 그러한 행정과 우리 구민을 위해서 서비스 제공을 하시기 위해서 많은 고민을 하고 계시고 밤잠을 설치시는 것으로 알고 있습니다. 그래서 본 위원이 이번에 동 행정사무감사를 하면서 현장감사를 하면서 보고 느낀 점을 제가 말씀드리겠습니다. 부평구 관내에는 보안등이 많이 곳곳에 다 설치되어 있지요?
그래서 보안등 관리에 대해서 관리를 철저히 하시기 위해서 어떻게 하시겠다는 생각이 계신가요?
알겠습니다. 잘 알겠습니다. 그래서 본 위원이 공단 이사장님께 제 건의드리고 싶은 사항은 물론 이사장님께서 보안등 관리에 철저히 해서 만전을 기하겠다고 소신을 말씀하셨는데 그게 말씀으로 끝날 게 아닙니다. 그래서 이사장님이 새로 부임해 오셨으니까 그동안 전 이사장님들도 보안등 관리를 철저히 잘 해오셨어요. 하지만 이사장님이 지금 현재 우리 부평구 관내에 설치되어 있는 보안등 실태관리를 직접 곳곳을 다 방문하시면서 관리를 해주세요. 잘 관리가 안 되고 있어요. 제가 얘기했을 때 내용을 다 말씀드리기는 어려우니까 아까 제가 방범용CCTV 관련해서도 지적을 했잖아요. 우리 시 설관리공단에서 관리하고 계시는 보안등 역시 일체 점검을 해야 될 필요성이 있다고 저는 느낍니다, 제가 알고 있는 범위에서는. 그래서 저희들은 지역에서 다 지역구를 관리하고 계시잖아요. 그냥 의원님들 거리 다녀도 그냥 다니는 게 아닙니다. 보안등 하나부터 다 일일이 눈여겨보면서 다닙니다. 그냥 무조건 걸어만 다니는 것이 아니에요. 다 그렇게 관심을 가지고 의원님들이 지역 구민을 위해서 주민을 위해서 열심히 신경쓰고 챙기고 계시니까요 우리 시 설관리공단에서 관리하는 모든 사업은 이사장님 손에 달려 있습니다. 이사장님이 얼마큼 잘 끌고 갔느냐에 따라서 민원도 많이 해소되고 또 민원이 해소됨으로써 우리 생활지수가 높아지는 겁니다. 지금 상당히 우리 부평구 생활행복지수는 바닥입니다. 완전 바닥입니다. 나가보십시오. 문 앞에 나서자마자 벌써 쓰레기 더미부터 쌓여있지 않습니까? 엉망이에요. 청소도 엉망입니다. 내가 여기 자원순환과장님이 안 계시니까 그런데 청소 엉망입니다. 진짜 우리도 주민들 얼굴 보기 민망스러워요. 내가 그래서 여북하면 이런 생각까지도 했어요. 쓰레기차를 만들어서 내가 직접 치워봐야 되겠다는 생각까지 들었어요. 아무리 동에 가서 얘기하고 아무리 구에서 얘기한다고 해서 이게 시정이 안 돼요. 생활쓰레기, 조대쓰레기 엉망진창이에요. 각 지역에 전주 밑에 가면 생활쓰레기나 이게 안 쌓여 있는 데가 없어요. 지금 이런 환경입니다. 정말 답답해요. 제가 올해 10년 차인데 전보다 더 나빠졌어요. 그리고 뭘 구민들을 위해서 우리가 봉사했다고 떳떳하게 얘기할 수 있습니까? 이 행정이 이런 상황으로 가고 있어요. 진짜 답답합니다. 그렇다고 저 혼자 목소리 높인다고 해서 됩니까? 여러 집행부에 계시는 국장님을 비롯하신 관계부서장님들, 동장님들, 직원들 다 그래도 같이 한마음이 돼서 서로 협조하고 서로 애를 써서 구민을 위해서 봉사해줘야 되는 것 아니겠어요. 맨날 책상에 앉아서 뭐합니까? 현장에 나가서 다녀야지요. 여기 비근한 예로 이원찬 총무과장님 같은 경우에는 저희 십정2동에 초임 부임지로 오셨어요. 임명받아서 교육 갔다 오셔서 첫 출근하는 날부터 등산화 신고 작업복 입고 다녔어요. 그리고 청소부터 하나하나 다 챙겨서 매일 같이, 이번에 내가 동장님들 환경순찰 도는 것 확인해봤더니 동장님들 뭐하고 계시는지 모르겠더라고요. 그리고도 매일 바쁘다고요? 내가 봤을 때 바쁜 것 없어요, 동에서. 동장님의 열정이 중요한 거예요. 그래서 작업복 입고 작업화 신고 나가서 아까 말씀드린 대로 전주 밑에 쓰레기 쌓여 있으면 담당직원 불러서 치워야지요. 그냥 쌓아놓고 있습니다. 그리고 그것을 감사를 받는다고 감사 준비했다고 나가서 우리 보고 “열심히 잘하고 있습니다. 모든 게 다 잘 되고 있습니다” 보고 할 수 있습니까? 그것 다 거짓말이잖아요. 그것 다 위증이잖아요. 그것 다 처벌대상이에요. 그런데 그것을 일일이 다 처벌하기가 어려우니까 일단 시정만 요구하고 저희들은 현장에서 왔는데 지금 이게 공통사항이에요. 전 동이 22개 동, 아파트단지가 있는 데는 괜찮아요. 그러나 특히 단독주택이나 다세대, 다가구주택이 밀집되어 있는 지역은 골목골목 쓰레기가 안 쌓여져 있는 데 없어요. 이사장님 보안등 한번 관리 차원에서 다니시면서 골목골목 다녀보세요, 상황이 어떤가. 말도 못 합니다. 이제는 주민들도 지쳤어요. 맨날 치워달라고 해도 치우지도 않으니까. 이것 어떠한 개선이 필요해요. 여기에 대한 대책이 필요하다 이겁니다. 저는 그렇게 느꼈습니다, 이번 감사를 통해서. 그래서 우리 시 설관리공단 이사장님도 지역을 순찰하시면서 그런 저런 우리 구민의 행복지수와 생활지수를 높이기 위해서는 우선 청소행정부터 빨리 개선이 되어야 되고 그다음에 보안등, 보안등도 재산과 생명을 보호하기 위해서 우리가 설치하는 것 아니겠습니까? 그리고 보안등 달려있는 전주 한번 보세요. 전주 엉망입니다. 전주에는 오합지졸 각종 유선 무슨 선해서 선들이 깔렸어요, 전주가. 그게 무슨 전주입니까? 삿포르시 이번에 위원님들하고 같이 비교시찰 갔다 왔지만 삿포르시 거기는 전주 하나에 전선 하나 가닥으로 널려있는 것이 없어요. 다 말끔히 정리가 되어 있어요. 내가 사진 찍어왔어요. 나중에 한번 보여드릴게요. 우리 동네 나가보세요. 전주에 무슨 케이블이 그렇게 많은지 널렸어요 시커멓게. 그리고 보안등을 가리고 있어요. 우리 전문위원님 저기 계시지만 저분이 안전자치행정과장 할 때 내가 방범용CCTV 때문에 십정동 동암중학교 옆에 있는 전주 현장 같이 나갔었어요. 지금 우리 전주 관리가 이렇게 되고 있습니다. 그리고 그 전주에는 아까도 말씀드렸지만 비상벨에 달렸는지 뭐가 달렸는지도 몰라요. 물론 의식이 문제지만 그냥 불법광고물 갖다 더덕더덕 붙여놨어요. 테이프로 바로바로 붙여요. 그것은 왜 단속이 안 됩니까? 그리고 본드로 붙여놓으면 여름철에는 햇볕을 받아서 딱 달라붙어서 떨어지지도 않아요. 지금 이런 상황이에요. 이것 누가 신경 써야 됩니까? 여기 계시는 여러분들이 신경써줘야 되는 거예요. 공무원들이 뭐하고 있는 겁니까? 아침에 출근해서 저녁에 퇴근하는 게 그게 일입니까? 아니잖아요. 그래도 뭔가가 하나 고쳐지고 하나가 개선되고 하나가 제대로 만들어져야 공무원의 의무와 임무를 다하는 것 아니겠습니까? 내가 이번 행감을 치르면서 굉장히 답답했어요. 여기 국장님들 두 분 계시지만 국장님들 앞으로 신경 좀 쓰셔야 됩니다. 자치행정국장, 복지국장님 그냥 자리에만 계실 게 아니라 내일부터 직접 현장 좀 돌아보세요. 그리고 돌아보시고 현장 확인하고 나서 관계 과장들 불러서 지적하세요. 왜 이것 안 되고 있냐, 물론 국장님들 지위가 있으니까 그런지 몰라요. 그러나 국장님들부터 솔선수범해야 된다고 봅니다. 그래서 제가 이사장님한테 이 말씀드리는 거예요. 이사장님, 이사장님도 고위직 고급공무원으로서 근무하셨잖아요, 시에서도 근무하셨고. 이제는 뭔가 우리 부평구민을 위해서 나머지 여생을 봉사하시겠다고 오셨잖아요. 그러면 내일부터 현장 좀 확인해 주세요. 그것 좀 부탁드리겠습니다. 제가 많은 얘기를 해서 미안한데요 일단 저도 답답한 심정이라서 이런 말씀을 많이 드렸습니다. 제 얘기 들으시고 제가 건의하는 사항들 참고로 하셔서 우리 구민의 생활서비스라든지 행복지수, 생활지수가 상당히 높아질 수 있도록 환경에 좋아질 수 있도록 최선을 다해 주시기를 부탁드리겠습니다.
잘 부탁드리겠습니다. 기대하겠습니다. 이상입니다.
일환

김일환위원장직무대리

박창재 위원님 수고하셨습니다. 위원 여러분, 원활한 감사 진행과 휴식을 위해 약 10분간 감사중지를 하고자 하는데 이의 없습니까? (“없습니다.” 하는 위원 있음) 이의가 없으므로 10분간 감사중지를 선언합니다.

10시 54분 감사중지

11시 09분 감사속개

용균

유용균위원장

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 감사속개를 선포합니다. 계속해서 마무리 감사하도록 하겠습니다. 감사하실 위원님 감사하십시오. 김일환 위원님.
일환

김일환위원

김일환 위원입니다. 시 설관리공단 감사하겠습니다.
지금 시 설관리공단 이사장 취임하신지 얼마 안 되셔서 업무파악이 잘 안 되셨을 수도 있지만 그래도 고위직 공무원 출신이라서 업무파악은 거의 다 되셨을 거라고 믿고 말씀드리겠습니다. 시 설관리공단에 전에 비해서 비정규직이 무기직으로 전환되고 그래서 조직이 많이 방대해지고 비대해졌어요. 그래서 이것을 경계해야 될 것 같은데 원래 공무원들이라든지 어떤 조직이라도 저비용 고효율 목적으로 우리가 공단을 설립하거나 민간위탁을 주거나 그러는데 본 위원이 생각할 때 시 설관리공단의 조직이 비대해짐으로 인해서 저비용 고효율 설립목적에 역행하지 않나 싶은데 거기에 대한 이사장 견해를 말씀해 주시지요.
똑같은 비용을 들여서 저비용 고효율보다 지금 들어가는 비용 갖고 효율을 높일 수 있는 방안을 강구하셔야 될 거라고 생각되는데 이사장님 견해는요?
그런데 지금 이사장님 말씀하시는 게 그중에서 본 위원이 생각할 때 앞뒤가 바뀌었다고 생각하는 게 직원들의 사기진작이 우선이 아니고 구민들의 질좋은 삶을 위해서 노력을 하시면서 그다음에 그렇게 열심히 한 직원들의 사기를 진작하는 거지 사기진작만 해놓으면 뭐합니까? 그리고 우리가 할 수 있다, 할 수 있다, 할 수 있다면 하겠다라는 그런 자세 말고 우리가 할 수 있다라는, 할 수 있도록이라는 그런 자세를 가지고 그런 마인드를 가지고 해주면 경영평가에서 최하위에서는 벗어나지 않을까, 그다음에 마인드가 충분하신 이사장님이 새로 오셨으니까 충분히 가능하리라고 보고 다음 연도를 기대해보면서 우리 구민들이 박창재 위원님께서도 말씀하셨지만 필요한 부분들, 가로등이라든지 공원정비라든지 그런 부분에 만전을 기해 주시기 바랍니다. 시 설관리공단과 더불어서 공원녹지과도 해당이 됩니다만 공원녹지과, 보육정책과 아울러서 감사하겠습니다. 지금 보육정책과에서 어제도 감사내용이지만 어린이놀이터를 어린이집 반경 50m 내에 있는 어린이공원이 있으면 사용해서 어린이집 인가를 내고 있지요? 보육정책과장님.
은주

장은주보육정책과장

보육정책과장 장은주입니다. 예. 맞습니다. 50명 이상 어린이집에 대해서는 자체적으로 어린이집 놀이터를 마련하도록 하겠습니다.
일환

김일환위원

그런데 그 공원을 관리하는 데가 공원녹지과지요?
은주

장은주보육정책과장

그렇습니다.
일환

김일환위원

일부는 시 설관리공단에서도 관리하시지요?
시 설관리공단에는 193개 중에서 53개만 관리하고 계시지요?
그래서 여기 더불어서 경제지원과하고 일자리기획단, 노인장애인과 같이 전 부서가 합동되는 것을 말씀드리겠습니다. 노인들 일자리 창출한다고 해서 기획적으로 표현되어 있는 것만 하고 계시다는 것은 익히 다 알고 계실 거예요. 특별한 일자리도 없고 일자리기획단이나 노인장애인과에서 하는 것은 어제 감사했듯이 똑같은 그런 일만을 반복하는데 지금 어린이들을 위해서 자라나는 미래세대를 위해서 어린이공원들 그것을 관리하는 것을 노인들을 시켜보세요, 내 손주 위한 것 같이. 일자리를 그런 데를 주란 말이지요. 시 설관리공단만은 힘들어요. 거기서 개똥도 치우고 고양이 똥도 치우고 낙엽도 치우고 애들이 놀 수 있게, 지금은 아직 추워서 나가지는 않습니다만 봄이 되면 하겠지요. 그런 관리부분들을 노인들을 시켜서 실제로 일을 할 수 있는, 모래 뒤집기도 건강하신 분들은 모래도 뒤집고 해서 시 설관리공단에서 지원해서 소독하고 같이 하면 아이들에게 좀 더 쾌적한 놀이터를 제공할 수 있잖아요. 국장님들이 그것을 서로 신경을 안 쓰셔, 아까 국장님 지적하셨지만 내 국에서만 벌어지는 것도 과별로도 다 협력이 안 되고 있잖아요. 국장님들이 신경쓰셔 갖고 지금 공원녹지과는 저쪽에 도시환경위 소속이니까 우리는 아니다 하지 마시고 이런 부분이 있으면 협조를 하셔서 국장님들끼리는 옆방이잖아요. 하셔가지고 그런 데 과장들 불러서 같이 하셔서 전체적인 구민의 삶의 질을 위해서 전체적으로 합심을 해야지 우리 과만, 이렇게 하시는 모습이 저희가 의회 들어온 지 5개월이 지나가는데 그런 모습만 보이는 거예요. 물론 잘 하는 것은 제가 안 보니까 그렇겠지만 그런 모습들이 많이 보여요. 우리 과 아니다, 연락하면 어떻게 합니까? “저희 과 것 아닙니다. 저희 소관 아닙니다.”, “어디예요?” “저쪽 과입니다” 이런 식으로 핑계를 대시잖아요. 너무나도 적극적이지 않고 능동적이 아닌 피동적으로 움직이는 공무원상을 제가 5개월 동안 봐왔습니다. 아마 공무원님들이 그래도 시간은 간다 그런 개념을 가지시고 계신 분들이, 다 그렇지는 않겠지요. 그런데 우리 부서만 사고 안 나면 된다는 안전주의, 다른 과에서는 사고가 나면 내 책임 아니다 그런 마인드를 가지고 계신다면 우리 부평구가 구청장님께서 지속가능발전이라든지 열심히 하시잖아요. 행복한 도시 만들기 열심히 하는데 탑에서 하면 뭐합니까? 밑에서 안 따라주는 걸. 혼자서 동분서주 하시잖아요, 청장님 혼자서. 캐나다도 가서 안전거버넌스, 지금 안전재난관리관님,
종술

김종술안전재난관리관

안전재난관리관 김종술입니다.
일환

김일환위원

갔다 오셔서 협동조합도 했지만 캐나다의 안전거버넌스에 대해서 혹시 청장님이 말씀 안 하셨어요?
종술

김종술안전재난관리관

예. 현재는 말씀하신 것이 없습니다.
일환

김일환위원

아마 캐나다 안전거버넌스에 대해서 모여서 하실 기회도 있고 보고서가 나와야겠지만 협동조합 그게 바로 일자리예요. 일자리기획단장님, 사회적기업. 그렇지요? 우리나라 사회적기업해서 지금 감사를 했지만 사회적기업이 진짜로 사회적기업입니까? 목적을 말씀드렸지만 그런 것을 내년부터는 시정하는 진짜 사회적기업을 해서 취약계층한테 실질적으로 도움이 될 수 있도록 그런 사회적기업을 선정하셔야지 엉뚱한 것들 해가지고, 그러다 보니까 제가 하나 얘기를 들면 거기를 인신공격하는 하는 것 같아서 말씀 안 드리는데 지난번에 두 가지, 세 가지 장정욱 위원하고서 나온 데가 있어요. 그런데 문화체육과 쪽에서 들여다보니까 그쪽에도 가서 아트센터에서 상설공연해서 거기 또 지원받게 되어 있어요. 기획실장님, 예산편성하시면서 한 군데서 3개인가 4개를 하게 되어 있거든요. 그런 부분은 조정을 하셔서 보조금 받아, 사회적기업으로 돼, 그다음에 문화체육과에서 아트센터에서 공연해서 거기서도 상설공연해서 그것도 지원받아, 이런 것은 문제가 있다고 생각하는데 실장님 생각 어떠세요?
재충

이재충기획조정실장

기획조정실장 이재충입니다. 물론 한 사회적기업이 사업내용까지는 제가 확인을 못 해봤는데요 비전기획단에서 받는 사회단체보조금이라든지 아니면 아트센터에서 문화사업비로 해서 받는 부분 이런 부분들이 보면 각각의 사업의 성격이 어떤 지는 제가 확인해보고 답변을 드려야 될 것 같고요.
일환

김일환위원

그래요. 그것을 확인해 보시고, 왜 그러냐면 그것을 하시는 분들이 제가 봤을 때는 선수예요, 그것 받는 선수. 그래서 그런 업체들이 몇 개가 있어요. 특정업체들이 있어서 법망을 교묘하게 피해서 그것을 이용할 줄 아는 그런 데가 있어요. 그것은 찍어낼 수 있습니다. 똑같은 것을 똑같은 회사가 목적을 이렇게 이렇게 해서 이것도 하고 저것도 하고 건축하는 사람이 시행사 같으면 SPC 말씀하시지만 시행사 같으면 거기다 뭐가 나옵니까? 설계, 용역, 분양 다 되어 있습니다. 그것을 이용해서 업종에서 그것 변경해서 우리는 회사를 하나 설립해서 맨 앞에 나오는 것이 업태지요. 그다음에 업종 나오지요. 거기에 업태는 뭐 해놓고 업종에 열 몇 가지 죽 나열해 놔요. 그래놓고 거기서 하나씩 하나씩 건져다가 그것을 갖다 들이대서 사회적기업이다, 보조금은 위의 것으로 보조금 받고 중간 것으로 가서는 사회적기업이라고 그러고 그다음에 또 하나해서 문화체육과에서 공연한다고 그 사람들의 목적이 공연이야, 공연하는 사람들이 무슨 사회적기업이고 일자리 창출이라고 그래요? 그런 일자리 창출은 하나마나 한 거고요. 눈에 보이는 거고 획일적이고 천편일률적인 행정이다 이거지요. 그런 것을 잘 해서 여러 군데 갈 수 있게끔 해주고 정말 사회적기업을 해서 일자리기획단장님하고 경제지원과장님 소관인가요?
성호

한성호일자리기획단장

일자리기획단장 한성호입니다. 사회적기업은 저희 소관입니다.
일환

김일환위원

보세요. 대답이 “저희 소관입니다.” 그러잖아요. 그 외에는 문화체육과 소관이고 또 하나는 비전기획단이고, 한 회사를 두고 세 군데에서 이런 얘기가 나오잖아요. 그렇기 때문에 위에서 그것을 조정하시려면 국장님이 하셔야겠지요. 국장님이 그런 것을 잘 조정해 주시리라 믿고 정말 그런 부분에서는 구민들이 피부로 느낄 수 있게, 왜 그러냐면 거기서 탈락된 업체들이 다 불만이 나오잖아요. 불만 나온 사람들이 얘기하면 답이 나와요. 무엇 때문이다, 무엇 때문이다, 무엇 때문이다 그런 얘기가 나오는데 올해 감사는 끝나가고 추수동장이라고 겨울을 준비해서 한 해를 마무리하는데 잘 마무리하시고 내년도에는 같은 지적사항이라든지 이런 것이 안 나올 수 있도록 노력해 주시기 바랍니다. 기획조정실장님께 다시 한 번 감사하겠습니다. 저희가 어제 육아정보지원센터를 나갔다 왔는데 육아정보지원센터에서 민간위탁 동의안이 올라온 것 알고 계시지요?
재충

이재충기획조정실장

알고 있습니다.
일환

김일환위원

민간위탁 동의안입니까? 민간재위탁 동의안입니까?
재충

이재충기획조정실장

거기까지는 제가 정확히 파악을 못 하고 있습니다.
일환

김일환위원

보육정책과장님.
은주

장은주보육정책과장

보육정책과장 장은주입니다.
일환

김일환위원

위탁입니까? 재위탁입니까?
은주

장은주보육정책과장

재위탁입니다.
일환

김일환위원

재위탁이지요. 그런데 저희 의회에 올라온 것은 위탁 동의안으로 올라왔어요. 잘못됐다는 것을 어제는 지적을 안 했는데 전체를 아울러서 하기 때문에 그렇습니다. 이미 하고 있는 데인데 그것을 위탁이라고 그러면 단어의 선택이 잘못됐다고 보고요. 그런 것을 시정해 주시기 바랍니다. 그런 것은 위원들도 보고 있어요. 육아정보지원센터를 실제로 어제 현장감사를 해본 결과 기획실장님 육아정보지원센터가 조례에 인구가 편성되어 있는데 인원을 축소한 이유가 뭔지 말씀해 주시겠어요?
재충

이재충기획조정실장

그 부의안건을 사실은 보육정책과에서 하다보니까 정확한 것까지는 저희가 파악을 못 했습니다. 파악을 못 했고요.
일환

김일환위원

그러니까 일률적으로 예산을 여기 자르고 저기 자르고 하다 보니까 그쪽도 잘린 것 같은데 저희가 어제 나갔다 온 결과로는 부평구 관내에 414개 어린이집 중에 보육교사들이 3000여 명의 보육교사들을 정부가 시행하고 있는 정책이라든지 그런 부분들을 전달하고 교육시켜야 될 기관인 것으로 어제 알고 왔어요. 3000여 명을 교육시키고 거기다가 부모님들까지 교육시키려면 엄청난 인력이 필요한데 가보니까 3명 계시더라고요, 원장 포함해서 4명. 그다음에 물론 장난감 거기는 다른 2명씩 있기는 하지만 그것하고는 별개로 육아정보지원센터가 원래 취지 목적이 정보제공 아닙니까? 정보제공 및 교육인데 교육업무를 충실히 안 해서 어린이들에게 어떻게 전달돼서 질 좋은 보육서비스를 받을 수 있겠습니까?
재충

이재충기획조정실장

위원님께서 말씀하시는 것을 제가 정확히 파악을 못 하고 있는데요 거기에 필요한 인건비라든지 아니면 위탁사업비를 말씀하시는 건지.
일환

김일환위원

인건비일 거예요. 보육정책과장님, 거기 인원 부족한 게 육아종합지원센터 운영비가 아니고 인건비가 줄은 거지요?
은주

장은주보육정책과장

지금 육아종합지원센터에 나가는 돈은 총 운영비로 해서 나가는데 거기에 인건비가 포함된 돈이고요 저희가 내년도에 예산 증액 신청했던 부분은 인건비를 더 증원할 목적으로 예산을 증액했던 부분입니다.
일환

김일환위원

그런데 그 예산이 편성이 안 되는 거예요? 현재 인원이 모자라잖아요. 현재 인원이 센터장 포함해서 5명으로 되어 있잖아요.
은주

장은주보육정책과장

현재 지침에는 5명으로 되어 있으나 저희가 협약내용에 단서조항이 있습니다. 그래서 단서조항에 재정이 허락하는 내용으로 저희 부평구가 예산이 부족해서 그렇게 된 것으로 알고 있고요.
일환

김일환위원

그래서 협약을 해서 그것을 줄여서 너희들이 알아서 운영해라하고 재능대학에 맡기셨는데 그분들도 주는 범위 내에서 하지 능력껏 해서 내 돈 내서 운영하지는 않지 않습니까? 그러니까 이것은 부평구의 전체 어린이들의 교육에 관한 문제예요. 이런 것은 예산을 넉넉하게 편성해주셔 가지고 정말 교육을 열심히 해서 교사들도 질 좋은 정보를 제공받아서 아이들한테 교육을 시킬 수 있는 여건을 해줘야지 다른 데는 자르더라도 이런 데는 증액을 해주세요. 사람이 모자라서 교육의 질이 떨어져서 3명이 무슨 교육을 해요? 3000명을. 여기에 공무원들 앉아 계시지만 3명이 3000명 담당해서 1년에 몇 번을 교육시키고 얼마나 하겠습니까? 정책이 바뀌고 나온 것을 한 번 전달하는데 한 번씩 모일 때 구청에서도 가끔 7층 대강당에서 하고 그러는데 그렇게 해서 어떻게 교육을 시키겠어요? 형식에 지나지 않고 와서 보면 보육교사들도 그렇게 하니까 와서 사인만 하고 대충 앉아 있다가, 와서 사인하고 갔다가 끝날 때 와서 사인하고 이런 현상이 벌어지잖아요. 육아정보지원센터가 정말로 국가가 지정한 거잖아요. 하라고 한 거잖아요 국가가. 보육정책법에 나와 있잖아요, 하라고. 강행규정 아닙니까? 그러면 거기는 강행규정에는 예산을 줘야지요, “할 수 있다”가 아니고. 임의규정하고는 틀리잖아요. 강행규정에는 예산을 편성해서 우리 어린이들이 보육교사들의 질을 높여야 어린이들이 질 좋은 보육서비스를 받을 거라고 생각하는데 보육정책과장님, 본 위원 생각에 어떤 의견을 갖고 계신지 말씀해 보시지요.
은주

장은주보육정책과장

저희도 육아종합지원센터에 지원을 최대한 할 수 있도록 어린이집과 부모교육과 어린이들을 위해서 교육할 수 있도록 최대한 지원토록 노력하고요 그래서 내년도에 예산을 편성한바 있으나 재정여건이 허락되지 않아서 삭감된 것으로 알고 있습니다.
일환

김일환위원

보세요. 제가 아까 말씀드렸는데 될 수 있으면, 할 수 있으면 하겠다라는 대답은 아니라고 했잖아요, 하겠다라는. 어떻게 어떻게 추진하겠다라는 그런 적극적인 마인드를 가지시라고 했는데 똑같은 답변이잖아요. 여지껏 제가 15분 동안 말씀을 드렸는데, “열심히 해서 이렇게 하겠습니다.” 해서 기획조정실 가서 밤새도록 매달리든지 어쩌든지 예산을 해서 “우리 아이들을 위한 교육비입니다 이것 지원해 줘야 됩니다” 해서 그렇게 노력하시라는 거지 “이렇게 됐습니다” 하니까 “거기 부족합니다. 이번에 자르겠습니다.” “예. 알겠습니다. 그대로 시행하겠습니다” 라는 피동적인 자세를 요구하는 게 아니에요, 적극적인 자세.
은주

장은주보육정책과장

예. 알겠습니다.
재충

이재충기획조정실장

위원님 제가 부연해서 설명드릴게요. 그게 국비보조사업인지 그것까지는 제가 파악이 안 되는데.
일환

김일환위원

구비입니다, 구비.
은주

장은주보육정책과장

시비, 구비 사업입니다.
재충

이재충기획조정실장

시비보조사업이라고 그러면 거기에 따른 매칭비가 있고 그 이외로 우리 구가 추가로 지원할 수 있는 무슨 근거가 있는 것 같아요, 질문하시는 것을 보니까 답변하시는 것도. 그 부분은 저희가 다시 파악해 볼게요. 해보고 위탁사업이라는 게 기본적으로 뽑을 때에는 거기에 필요한 인건비라든지 운영비라든지 시설운영비라든지 사무운영비라든지 이런 부분들이 다 포함돼서 저희한테 총액으로 들어올 겁니다. 그런데 설명하고 저희가 예산 심사하는 과정에서 문제가 있었는지 한 번 다시 확인해 보고 필요하다면 그 부분에 대해서는 내년도 추경을 통한다든지 이렇게 해서 증액하는 방안을 검토를 해보겠습니다.
일환

김일환위원

알겠습니다. 그 답변을 듣기 위해 했습니다. 내년에 잘 검토하셔서 추경이라도 해서 그 부분에서 아이들이 실질적으로 보육의 질을 높일 수 있도록 교사의 질도 높여야 되고 그러니까 그런 부분에 신경 써 주시면 고맙겠습니다. 그리고 재무과에서 관리하나요? 민간위탁 계약관리를 재무과에서 하십니까?
헌수

임헌수재무과장

재무과장 임헌수입니다. 일반재산에 대해서 저희가 관리하고 있습니다.
일환

김일환위원

여기 행정복지위원회 소관 말고 도시환경위원회 소관까지 해서 민간위탁 나가는 것이 있잖아요. 그 전체가 계약관리는 재무과에서 하지요?
헌수

임헌수재무과장

행정재산에 대해서는 각 과에서 재산 관리를 직접 하고 있습니다.
일환

김일환위원

과에서 계약을 직접 하고,
헌수

임헌수재무과장

그렇습니다.
일환

김일환위원

그러면 집행은 누가 해요? 예산 집행은.
재충

이재충기획조정실장

위원님 민간위탁 부분에 대해는 제가 답변드리겠습니다. 민간위탁사무촉진조례에 의해서 각 부서에서 민간위탁이 필요한 사업을 선정하게 되면 우선 공고를 한다든지 공개공고를 해서 모집하는 경우가 있고 각 조례에 공개모집을 생략할 수 있도록 정해져 있으면 특정 단체나 법인이나 계약을 할 수가 있습니다. 그래서 민간위탁사무는 각 부서에서 사업을 추진하도록 그렇게 되어 있습니다.
일환

김일환위원

그렇게 되어 있는데 그러면 전체 부평구가 민간위탁 준 것을 전체를 알려면 어느 부서.
재충

이재충기획조정실장

총괄은 저희 기획조정실에서 하고 있고 자료를 가지고 있습니다.
일환

김일환위원

기획조정실에서 합니까? 그러면 민간위탁에 관해서 오늘도 자료를 요구해도 되는지 모르겠습니다만.
재충

이재충기획조정실장

하십시오. 드리겠습니다.
일환

김일환위원

전체 민간위탁 나가 있는 자료를 주시면 어제 행정복지위원회 위원님들이 나가 보셔서 그것을 느꼈을 겁니다. 그래서 우리 조례에 동의안도 올라와 있고 그래서 육아정보지원센터를 가봤는데 실제로 민간위탁 되어 있는 것을 어떻게 운영되고 있는지 실태를 보니까 도와줄 데는 도와주고 뺄 데는 빼고 직영할 데는 직영하고 나올 수 있을 것 같아요. 그래서 그것을 파악을 해보자고 하니까 실장님께서 시간은 너무 촉박하지 않아도 됩니다.
재충

이재충기획조정실장

전체적으로 간략하게 말씀드리면 위원님 지적사항에 대해서 저도 공감하고 있습니다. 제가 정확한 것은 모르겠지만 90몇 개 사업이 위탁되어 있는 것으로 알고 있어요. 그런데 과연 이게 위탁사업으로 할 건지 직영을 해도 문제가 없는 것인지 이런 부분에 대해서는 아마 부평구에서 전반적으로 스크린해서 사업을 정비할 필요성이 있다고 저는 판단이 됩니다. 그래서 차제에 저희 기획조정실에서 민간위탁사무에 대해서 전수조사를 통하고 과연 민간으로 할 건지 직영으로 할 건지 다시 한 번 검토하는 그런 계획을 가지고 있습니다.
일환

김일환위원

그래서 저희 의회에서도 이 사무감사하고 예산이 끝나는 대로 특별위원회를 구성해서 민간사무위탁을 줄 건지 말 건지에 대해서 전수조사를 저희들도 할 거예요. 그래서 특별위원회 구성해서 전수조사를 해서 과연 타당한가, 지금 나간 데 육아정보지원센터는 우리 구에서 담당할 수도 있더라고요. 할 수도 있는데 거기 전문가들이 있으니까 그런 것을 판단해서 물론 의회에서 일방적으로 하는 것은 아니고 기조실하고 협의를 해야겠지요. 그런 것을 기획조정실 자체에서도 전수조사를 해보셔서 직영할 수도 있는 것 같으면 직영해도 되고.
재충

이재충기획조정실장

한 가지만 첨언해서 답변드린다면 우리나라가 어떻게 보면 지방자치제도에 가장 기본적으로 문제가 있는 게 지금 총액인건비라든지 기준인건비라든지 이런 것을 중앙정부에서 그것을 가지고 배정을 해주다 보니까 솔직히 말씀드리면 우리 자치구 같은 경우에는 인력을 확충할 수 없어요. 매년 늘어나는 것이 전년도 같은 경우도 10명, 내년도 많이 늘어봐야 10명 그 정도밖에 안 되거든요. 사업은 추진해야 되고 일은 해야 되는데 사람은 늘릴 수 없고 그렇게 하다보니까 사실 민간위탁하는 이런 지경에 지금 이르고 있는 게 우리나라 지방자치제도의 허점이라고 보여지거든요. 그래서 차제에 저희들도 정리를 하겠습니다만 위원님께서 그런 부분도 감안해주시면 고맙겠습니다.
일환

김일환위원

잘 알았습니다. 어쨌든 간에 기조실장께서도 민간위탁에 대해서 문제점을 알고 계신다니까 의회랑 같이해서 내년도에 잘 풀어 나갔으면 좋겠습니다.
재충

이재충기획조정실장

알겠습니다.
일환

김일환위원

감사관님 감사하겠습니다.
성환

강성환감사관

감사관 강성환입니다.
일환

김일환위원

이번 행정감사 기간에 본 위원이 감사관에게 감사한 내용들이 있어요. 그중에서 법률적 미비로 인해서 하지 못하는 부분들도 있을 것입니다. 그러면 그런 부분들이 법률적 검토를 신중하게 잘 검토하시고 적용할 수 있는 부분들을 잘 검토하셔서 감사관실 업무에 충실히 해주시고 실제로 감사를 공무원이 같은 공무원끼리 감사한다는 게 쉽지 않아요. 왜냐면 밖에 나가면 다 친구고 밖에 나가면 다 동료여서 같이 술 한잔 기울이고 그런 동료를 너의 비리를 내가 캔다 그것이 상당히 어렵거든요. 사실은 검찰들도 그것을 잘 못 해요. 그런데 그런 것에 연연하지 마시고 감사관실에서는 그나마 그래도 공무원들의 어떤 잘못된 기강이라든지 그런 것을 바로잡아 줄 수 있는 데가 감사관실 아니에요. 감사관실에서 이런 본 위원의 요구에 감사관님께서는 감사하는데 어떠한 의견을 갖고 계신지 간단하게만 말씀해 주세요.
성환

강성환감사관

일단 공공감사에 관한 법률에서도 엄연히 감사관은 독립된 행위를 감사를 할 수 있다고 법상 보장되어 있습니다. 지금 말씀하신 부분대로 공무원들이 최상의 서비스를 잘 할 수 있도록 감사관실에서 많이 살펴보고 하도록 하겠습니다.
일환

김일환위원

내년도에는 사전에 예방조치는 할 수가 없잖아요, 감사관실에서. 행위가 벌어지고 난 것을 지적하고 주의, 시정, 견책 어떤 조치하는 것이 감사관실이잖아요. 사후 조치를 하는 게 감사관실인데 그래도 혹시라도 사전적 조치를 할 수 있다면 홍보실이 있잖아요. 이러이러한 것은 주의해라라고 해서 홍보관실이 저기만 하는 게 아니고 하셔서 공무원들한테 경각심을 돋워서 어떠어떠한 행위는 차제에 하면 안 된다, 어떤 조치를 하면 어떤 조치를 받는다 이런 것을 사전에 홍보를 하실 수 있으면 홍보를 하셔서 이번 감사에 보면 공무원들의 어떤 잘못된 시정, 주의 이런 권고사항이 굉장히 많이 내왔잖아요. 그런 것이 내년도에는 페이지 수가 많이 줄었으면 하는 바람을 갖고 있습니다. 이상입니다. 감사 마치겠습니다.
용균

유용균위원장

김일환 위원님 수고하셨습니다. 더 감사하실 위원님, 홍순옥 위원님.
순옥

홍순옥위원

잠깐 한 가지만 보육정책과에 질의하겠습니다. 센터 교육이 2시, 3시 사이에 이루어지는데요 부모교육, 교사교육을 아동들 하교 후에 할 수 있게 된다고 보는데, 왜냐면 한참 아이들을 돌봐야 될 시간에 교육하게 되면 누가 아이들을 지도합니까? 견해를 말씀해주세요.
은주

장은주보육정책과장

보육정책과장 장은주입니다. 지금 교육이 오전이나 오후시간대에 이루어지는 경우도 있고요 저녁에 7시나 이렇게 해서 자체적으로 이루어지는 경우도 있습니다. 그래서 저희가 저번 주에도 민간에서 자체적으로 부모교육을 6시에 실시한 바 있습니다. 그런데 시간대를 저녁에 다 하지는 못 하고 있는데 최대한 교육에 방해되지 않고 안전하게 보육을 잘 할 수 있도록 그렇게 교육 방향을 설정해서 할 수 있도록 하겠습니다.
순옥

홍순옥위원

이상입니다.
용균

유용균위원장

홍순옥 위원님 수고하셨습니다. 감사하실 위원님 안 계세요? 본 위원장이 잠시 몇 가지만 당부말씀드리겠습니다. 지적사항이 될 수도 있는데요 지적사항이라고 받아들이지 마시고 앞으로 좋은 방향으로 개선하기 위해서 당부말씀드리는 것으로 받아주셨으면 좋겠습니다. 비전기획단장님.
복현

조복현비전기획단장

비전기획단장 조복현입니다.
용균

유용균위원장

우리 지역구 의원이신 오흥수 위원님께서도 지적을 하고 요구도 많이 한 사항인데요 백운역 광장 잘 조성되어 있는 상황에서 저번에 감사할 때도 말씀드렸지만 불법현수막이 난무하고 있고요 주차장 관리도 봤을 때 소홀합니다. 그런 부분들 그리고 고가벽면이나 역 안쪽으로 들어가면서 뭔가 2% 정도 부족하다 이런 감이 들거든요. 예를 들면 오흥수 위원님께서 말씀하셨듯이 벽화부분도 해당될 수 있고요 어떤 조형물이나 이런 부분도 한번 생각해봄직 해요. 그래서 차후에 그런 부분들을 종합적으로 판단하셔서 보강사업을 추진했으면 좋겠습니다.
복현

조복현비전기획단장

민선5기 공약사항 추진사항하고 점검해서 같이 관련 부서장님들하고 협력해서 방안을 찾아보도록 하겠습니다.
용균

유용균위원장

그리고 또 한 가지 본 위원이 지적했던 것 다시 한 번 말씀드릴게요. 사회단체보조금 지원사업이 많이 있는데요. 그 마무리 정산 후에 강평할 때 최초의 사회단체보조금 지원 단체를 심의했던 심의위원들이 참여해서 같이 강평하고 평가할 수 있는 그런 시간을 마련했으면 좋겠습니다.
복현

조복현비전기획단장

알겠습니다.
용균

유용균위원장

그리고 홍보담당관님,
기춘

이기춘홍보담당관

홍보담당관 이기춘입니다.
용균

유용균위원장

구정 관련해서 언론사에 광고를 의뢰하고 광고되는 부분에서 좋은데요 보다 내실 있게 실속 있는 그런 방향을 모색했으면 좋겠습니다. 그것 또한 개선해 주시기 바랍니다.
기춘

이기춘홍보담당관

알겠습니다.
용균

유용균위원장

규제개혁추진단장님, 물론 지금 현재 그런 방향으로 추진하겠다고 저번에 말씀하셨는데 행정규제개혁위원회 구성 시에 물론 조례가 개정되어야 될 것 같아요. 조례에 그렇게 규정이 되어 있어서 관계공무원이나 의회 의원님들이나 이런 분들이 과다하게 위원회 들어가 있는 것 같아서 그 수를 대폭 줄이고 민간위원들이 참여할 수 있는 폭을 확대해 주셨으면 좋겠습니다.
옥희

박옥희규제개혁추진단장

규제개혁추진단장 박옥희입니다. 저희가 위원장님 말씀도 포함해서 조례개정을 계획하고 있습니다. 추후에 거기에 반영될 수 있도록 추진하겠습니다.
용균

유용균위원장

그리고 자치행정과장님,
태욱

송태욱자치행정과장

자치행정과장 송태욱입니다.
용균

유용균위원장

각 동에 통장님들 위촉 관련해서 지금 현재 조례와 맞지 않는 그런 부분들은 시급하게 개선하셔서 내년도 1월부터는 새로운 면접 기준표나 평가기준이나 이런 부분들을 새롭게 개선해서 내년 1월부터 각 동에서 새롭게 시행될 수 있게끔 제도적으로 준비해 주시기 바랍니다.
태욱

송태욱자치행정과장

저희가 내년도에 종합계획을 수립할 때 동장님들과 먼저 선행적인 의견을 듣고 지침의 방향을 설정해서 운영하도록 하겠습니다.
용균

유용균위원장

그리고 한 가지 더 당부드릴게요. 행정서비스헌장이 있습니다. 조례도 있고요. 우리 현장에서 청내에서 열심히 구민들을 위해서 봉사하시는 공직자 분들 물론 잘 하고 계시지만 나름 주민들 입장에서 보면 부족한 부분도 없지 않아 보이고 민원이 제기되고 그런 현실이거든요. 그런 부분들이 행정서비스헌장을 보니까 내용이 좋아요. 행정서비스헌장처럼만 하면 주민들도 민원부분들을 제기할 게 없을 거라고 봐요. 그래서 주무부서인 자치행정과에서 행정서비스헌장을 우리 전체 공직자분들한테 총무과 쪽도 마찬가지입니다. 공무원들 교육을 통해서도 좋고요 이것을 다시 한 번 인식시켜 주고 주지시켜 줄 수 있는 그런 계획도 잡아보시기 바랍니다.
태욱

송태욱자치행정과장

알겠습니다.
용균

유용균위원장

그리고 경제지원과장님,
기영

김기영경제지원과장

경제지원과장 김기영입니다.
용균

유용균위원장

본 위원이 앞서서 며칠 전에 감사할 때 제기했던 부분 동물보호법에 입각해서 동물장례식장 내지는 합법적인 화장장 시설이 설치될 수 있도록 적극적으로 시하고도 협조하고 내년도에는 이런 부분들이 준비될 수 있도록 적극 관심을 가져주시고 시행해 주시기 바랍니다.
기영

김기영경제지원과장

잘 알겠습니다. 위원장님 말씀대로 적극적으로 검토해 나가도록 하겠습니다.
용균

유용균위원장

또 한 가지 일신시장이 등록시장으로 가는 데 있어서 마지막 선결요건이 조금 지지부진한 것 같은데 물론 상인들이 자율적으로 해결해야 될 부분도 있지만 행정에서 조금 더 적극적으로 뒷받침해서 내년도에는 등록시장으로 지정이 될 수 있도록 관심과 노력을 경주해 주시기 바랍니다.
기영

김기영경제지원과장

잘 알겠습니다.
용균

유용균위원장

복지정책과장님,
서용

김서용복지정책과장

복지정책과장 김서용입니다.
용균

유용균위원장

보훈회관 건립 관련해서 물론 부평구 재정이 열악하니까 예산이 없어서 엄두도 못 낼 수도 있지만 그렇다고 손을 놓고 그냥 하늘만 쳐다볼 수 있는 부분들이 아니잖아요. 보훈회관이 빠른 시일 내에 건립이 될 수 있도록 어떤 정책적으로나 준비하는 단계를 내년도에 적극적으로 가져 보시기 바랍니다.
서용

김서용복지정책과장

노력해보겠습니다.
용균

유용균위원장

그리고 보육정책과장님,
은주

장은주보육정책과장

보육정책과장 장은주입니다.
용균

유용균위원장

어제 저희 행정복지위원회 감사위원 분들이 현장감사도 하셨지만 산곡3동 어린이집이 조금 있으면 완공이 돼요. 어제 개인적으로도 말씀드렸지만 완공이 되고 내년도 2, 3월 중이면 개원이 될 텐데 그 전에 거기 앞을 지나다니는 마을버스가 있어요. 마을버스 노선을 그 안에 미리 교통행정과와 협조하셔서 시에 협조 요청을 하셔서 미리 그게 개선이 될 수 있도록 조치해 주시기 바랍니다.
은주

장은주보육정책과장

알겠습니다.
용균

유용균위원장

또한 잘 하고 계시는데 관내 어린이집, 물론 어린이집이 많이 있으니까 손이 갈 수 있는 한계도 있을 겁니다. 하지만 조금 더 관심을 갖고 세밀히 어린이집 관리 지도감독 하는데 철저를 기해 주시고요.
은주

장은주보육정책과장

예, 알겠습니다.
용균

유용균위원장

더 이상 감사하실 위원님 안 계십니까? (“없습니다.” 하는 위원 있음) 더 이상 감사하실 위원님이 계시지 않으므로 각 위원님들께서는 감사진행 중 느낀 소감이나 당부사항을 간단하게 말씀하여 주시기 바라며 본 위원장의 총 강평으로 감사를 모두 종료하도록 하겠습니다. 먼저 김일환 부위원장님부터 순서대로 홍순옥 위원님까지 감사 강평을 해주시기 바랍니다. 김일환 위원님.
일환

김일환위원

김일환 위원입니다. 강평에 앞서서 그동안 감사 준비하시고 감사를 받으시느라 수고해 주신 관계공무원 여러분께 머리 숙여 감사말씀 드립니다. 혹시라도 감사기간에 불편하신 점이 있으셨다면 이 모든 것을 주민을 위한 충정과 애정으로 이해해 주시기 바라며 이 모든 것이 부평구의 지속가능발전을 위한 노력이라고 생각해주시면 감사하겠습니다. 그동안 수고 많으셨습니다. 아울러서 공무원들의 사기진작이 필요하다는 것도 저희가 공감을 합니다만 조금 전에 말씀드렸다시피 그것에 우선하는 것이 56만 구민의 삶의 질 향상이 아닌가 싶습니다. 주민들의 피부에 와닿는 행정서비스가 제공된다면 주민 스스로가 공무원들의 노고에 감사하면서 공무원들의 사기진작에 반대하는 사람들이 없을 거라고 사료됩니다. 더불어서 56만 구민을 위해서 노력을 아끼시지 않는 홍미영 구청장님을 비롯한 천여 명의 공무원 여러분께 심심한 사의를 표합니다. 그동안 고생하셨습니다. 감사하시느라고 고생하셨습니다. 이상입니다.
용균

유용균위원장

김일환 위원님 수고하셨습니다. 김도형 위원님.
도형

김도형위원

김도형 위원입니다. 11월 26일부터 진행된 행정사무감사 수감기관으로서 감사받으시느라고 고생 많이 하셨고요 저희가 감사인과 피감사기관으로서 나눈 이야기들이 단순히 비난을 위한 감사는 아니었기 때문에 그런 감사의 내용을 기반하여 집행부의 향후 집행에 있어서 교훈이 되고 지침이 돼야 우리 감사기관이 의미가 있고 보람이 있다고 생각이 됩니다. 그리고 제가 드는 생각은 기본적으로 어떤 근본적인 혁신이 있어야 되겠다고 생각하는 대목이 한 가지가 있는데 마지막으로 제가 그 말씀만 드리고자 합니다. 어떤 특정한 정책목표를 달성하기 위해서 어떤 집행수단을 초이스를 우리가 해야 될 텐데 우리가 과연 그 초이스를 하는 과정이 있는가에 대해서 검토를 해볼 필요가 있습니다. 어떤 이야기냐면 예를 들어보면 기초수급자들의 생활을 장려하겠다고 하는 특정한 정책목표를 달성하기 위해서 쌀을 줄 거냐 연탄을 줄 거냐라고 하는 집행수단에 대해서 초이스를 해야 되는데 제가 생각하기로 제가 초이스라는 표현을 썼습니다. 초이스란 표현은 배타적 의사결정을 해야 된다는 이야기인데 여러 가지 대안을 가지고 그중에서 하나를 선택해야 되는 과정, 집행수단에 대한 어떤 선택의 과정 이런 것들이 필요한 건데 그런 대안이 과연 있느냐 이게 사실 저는 드는 겁니다. 배타적 의사결정이냐 그 전에 과년도에 해왔던 어떤 집행수단들을 여전히 승계하고 그대로 해오는 그런 집행수단이라면 집행수단에 대해서 어떠한 고민도 없이 늘 해오던 대로 해오는 것 아니겠느냐 이런 심각한 생각이 들었습니다. 근본적인 문제라고 생각이 들어요. 그래서 늘 해오던 그런 집행수단 말고 다른 집행수단의 대안을 치열하게 고민하고 개발해서 그 대안들 사이에서 가장 최적의 집행수단을 초이스 할 수 있는, 그 집행수단을 초이스 하는 가장 원칙은 비용 대비 효익이겠지요. 투입예산에 비해서 얼마나 가장 큰 효과를 거둘 수 있는 것이 어떤 대안이겠냐를 선택을 해야 될 겁니다. 그래서 대안 제시 그리고 대안 사이에서의 비용 대비 효익적 평가를 통한 가장 적절한 수단 선택 이게 중요한 절차임에도 불구하고 그런 과정 자체가 없는 것 아닌가라고 하는 전반적인 생각이 들었습니다. 그래서 그런 대목에 대해서 우리가 생각하고 여러분들 좋은 말씀 감사기관에 하셨지만 그런 것들 전부다 결국은 실질적이고 능동적이고 적극적인 업무처리, 업무집행 주문하신 거거든요, 집행과정에 있어서는. 그래서 집행과정 이전에서도 집행수단 선택에 있어서 뭔가 근본적인 혁신이 필요하다 이런 말씀드리고요 이런 것들 참고해서 더 나은 구민의 삶을 당부하고 지켜낼 수 있도록 우리 모두 최선을 다해야 되겠습니다. 이상으로 마치겠습니다.
용균

유용균위원장

김도형 위원님 수고하셨습니다. 박창재 위원님.
창재

박창재위원

박창재 위원입니다. 제가 앞에서 감사시간에 동 감사하면서 보고 느꼈던 부분들 이러한 부분들을 관계되시는 해당 국장님과 과장님께 또 시 설관리공단 이사장님께도 말씀드렸습니다. 그러한 부분들이 항상 해마다 공통적으로 지적이 되어 오던 사항들이 현재까지 조금도 시정이나 개선이 안 되고 있는 부분들을 제가 몇 가지 말씀드렸던 부분입니다. 이렇게 현실적으로 요구하는 사항에서 이러한 문제점이 발생한 부분에 대한 개선이 안 되고 있는 부분들은 근본적인 것을 찾아내서 근본적인 해결방안을 여러 국장님과 과장님들은 방안을 모색하셔야 됩니다. 그래서 방안이 모색됐을 때 거기에 맞는 집행을 과장님들은 해주셔야만 이게 정말 부평구민의 삶의 질 향상과 복리증진을 위해서 지속가능한 발전, 우리 부평구가 되지 않을까 저는 이렇게 생각하는 의미에서 제가 아까 몇 가지 내용을 말씀드렸던 부분입니다. 2014년도 행정사무감사는 그동안 1년 동안 국장님을 비롯하신 해당 부서 과장님들께서 추진해 오신 업무 전반을 평가하고 잘된 부분이 있으면 칭찬하고 잘못된 부분이 있으면 지적하고 개선해야 될 부분이 있으면 개선을 요구하고 시정해야 될 부분이 있으면 시정을 요구하는 것이 행정사무감사가 아니겠습니까? 그래서 행정사무감사 준비하시느라고 수고하신 국장님들과 시 설관리공단 이사장님 그리고 각 실장님, 각 관에 관장님 그리고 각 과의 과장님을 비롯하신 팀장님 그리고 전 직원 여러분들에게 감사 준비하시느라고 수고하셨고 감사받으시느라고 11월 26일부터 12월 4일까지 수고하신 부분에 대해서 격려와 감사인사를 드리면서 정말 우리가 이런 계기를 통해서 뭔가 되돌려 보고 뭔가 되짚어보는 이러한 계기가 되었으면 합니다. 그리고 국장님을 비롯하신 부서장님 여러분들 정말 어려운 환경에서 고생하시는 부분들은 저희 위원님들도 잘 알고 계십니다. 그러나 우리는 56만 부평구민을 위해서 정말 행정에 대한 서비스를 만족하시게끔 우리가 잘 연구하고 검토해서 행정이 잘 살펴져서 그분들로 하여금 칭송을 받을 수 있는 공무원상이 되어야 한다는 마음을 가지고 임해 주시고 또 저희 위원님들이 다소 행정사무감사 시 지적사항에 대해서 불편하신 부분이 있었다면 모든 것은 다 옳은 일을 하기 위해서 한 일이니까 다 이해하시고 앞으로 시정을 위원님들이 요구하시거나 여러 가지 지적하신 부분들은 재발방지를 위해서 다음부터는 그러한 업무가 진행되지 않도록 잘 챙겨주시기 바라고 구민들은 지금 안전불감증에 처해 있습니다. 각종 안전사고가 자꾸 발생하는데 구민들의 안전을 위해서 국장님을 비롯하신 전 공무원 여러분들 모든 업무에 만전을 기해 주시고 우리 부평구가 타구보다도 모든 분야에서 제일 높은 평가를 받을 수 있는 그러한 부서가 될 수 있도록 적극 노력해 주시기를 당부드리면서 2014년도 행정사무감사 총평을 모두 마치겠습니다. 감사합니다.
용균

유용균위원장

박창재 위원님 수고하셨습니다. 오흥수 위원님.
흥수

오흥수위원

오흥수 위원입니다. 그동안 행정감사 수감자료 준비하느라고 고생 많으셨고요 26일부터 오늘까지 같이 행감을 하느라 고생 많이 하셨습니다. 앞에 위원님들이 좋은 말씀해주셔서 저는 짧게 한 가지만 당부드리면 우리가 해마다 해오는 행감이 그냥 의례적으로 지나가는 행감이 아니라 우리 며칠 동안 서로 공감한 부분, 개선돼야 될 부분 이것은 잘 하셔서 같이 살기 좋은 부평을 만들기에 함께 힘썼으면 좋겠습니다. 그동안 수고 많이 하셨습니다.
용균

유용균위원장

오흥수 위원님 수고하셨습니다. 유정옥 위원님.

유정옥위원

유정옥 위원입니다. 아까 말씀드리다 말았는데 먼저 행정사무감사 자료 준비하시느라고 애 많이 쓰셨다는 말씀드리면서 제가 행감을 처음 하는 의원의 입장에서 느낀 것을 말씀드리면서 부탁말씀도 한 가지 드리려고 합니다. 뭐냐면 제가 행정사무감사 수감자료를 받은 느낌을 말씀드리려고 그러는데요 저희가 행정사무감사 계획을 할 때 공통자료가 15건 이렇게 있었어요. 그래서 저는 그것에 의해서 수감자료가 온 거고 해서 이번에는 공통으로 온 것만 가지고 그것에서 충실하자는 마음으로 임했거든요. 그런데 그것을 받아보고 하다 보니까 아마 여기 지금 국장님 이하 단장님, 실장님, 과장님들 다 계시지만 분명히 느끼셨을 겁니다. 저희 위원들이 매 과 하는 날마다 부탁 내지는 건의사항을 반드시 한 것을 다 인지하고 계실 거라고 본 위원은 믿으면서 수감자료가 이렇게 왔을 때 제가 보면서 느낌이 꼭 예산서 같다는 느낌을 받았습니다. 왜냐, 어떤 집행한 그런 것을 할 때 저는 공통자료가 와도 기본적인 어떤 자료가 첨부돼서 온다고 생각했거든요. 그런데 보면 그냥 뭉퉁그려서 예산서처럼 예산액 얼마, 집행액 얼마, 잔액 얼마 이렇게 되어 있는 부분이 굉장히 많이 있었습니다. 다들 공감하실 거라고 생각하고 항상 보면 비고란이 있는데 거기에다 충분히 간단하게 하실 수 있는, 저희들한테 그렇게 해주실 수 있는 부분이라고 생각하는데 그런 것조차도 시정이 안 되고 작년 자료하고 똑같이 되어 있는 것을 보고 조금 실망감을 저는 가졌습니다. 그래서 제가 경험을 했으니까 다음에 수감자료를 저 나름대로도 실질적인 자료요구를 해야겠다는 그런 개인적인 마음을 가졌습니다. 그래서 흔히 저희 의원들 보고 필요없는 자료를 많이 부탁한다 이렇게 얘기들도 하시고 그런다는 말씀을 들었는데 그런 것 기본적인 것을 해주시면 저희들이 그런 불필요한 것을 개개인이 부탁을 안 드린다고 생각이 되거든요. 그래서 그런 부분은 반드시 시정을 해서 올해하고는 틀린 수감자료가 왔으면 좋겠다는 말씀을 드리면서 우리 공무원들의 업무량이 많다는 것 누구나 다 알고 있는 사항입니다. 그런데 그것을 핑계로 하시지 마시고 우리가 지금 흔히 의회나 집행부나 주민이 주인이라고 말씀하시잖아요. 그래서 그런 단순한 업무 말고 정말 마음으로 다가가서 이 자료 속에서도 어떤 주민들의 마음을 진짜 읽어서 이것을 정말 해결해야겠다는 의지가 표현되는 그런 수감자료가 됐으면 하는 부탁을 드립니다. 올해 수고 많이 하셨고요 아까도 말씀드렸지만 내년에는 틀린 수감자료가 저희한테 오기를 부탁드리면서 수고하셨습니다. 이상입니다.
용균

유용균위원장

유정옥 위원님 수고하셨습니다. 장정욱 위원님.
정욱

장정욱위원

장정욱 위원입니다. 강평에 있어서 이영훈, 이호남 두 국장님 이하 집행부 여러분들께 정말 고생하셨다는 말씀을 전해 드리고 싶습니다. 혹여나 감사 중에 언짢으셨거나 불편한 일이 계셨더라면 56만 부평구민을 위한 질책으로 이해해 주시면 감사하겠습니다. 제가 행정사무감사를 진행하면서 개선되어야 될 사항에 대해서 몇 가지 말씀드리고 싶습니다. 다른 위원님들이 말씀하지 않으셔서 제가 대표해서 말씀드리는데 위원이 감사하겠다고 요구한 수집자료에 대해서는 한두 번 정도는 살펴보시고 오셨으면 좋겠습니다. 잘 모르겠다라는 얘기를 듣고자 감사하는 것은 아니지 않겠습니까? 자료야 부서 직원이 주겠지만 자료에 대한 내용 파악이 약간 미진하신 것 같은데 좀 더 연구가 필요하지 않나라고 조심스럽게 말씀드리고 싶습니다. 그리고 아까도 감사관님께 말씀드렸지만 일상경비나 보조금을 집행하는 데 있어 신경을 좀 더 써주시면 감사하겠습니다. 그래서 구민의 세금으로 모든 것을 집행하는 건데 업무 추진에 있어서 청백리 정신이 필요하다는 것을 다시 한 번 느꼈습니다. 그래서 내년에 더 나은 모습으로 감사하게 될 것을 기대하면서 진정 부평의 발전을 위해서 고민하는 모습으로 다시 뵈었으면 좋겠습니다. 다시 한 번 고생하셨다는 말씀을 전해드리면서 감사 총평 마치도록 하겠습니다.
용균

유용균위원장

장정욱 위원님 수고하셨습니다. 홍순옥 위원님.
순옥

홍순옥위원

홍순옥 위원입니다. 아까는 대충 인사드렸는데요 우리 위원님들의 고민과 지적과 질문은 구민들의 표현이라고 생각하시면 됩니다. 힘들고 어려운 과정들은 내 집안에 살림을 한다고 생각한다면 위로가 되지 않을까 생각합니다. 행감 기간 동안 위원님들 고생 많이 하셨고요 각 부서 직원 여러분도 앞으로 건강하시기를 기원드립니다. 감사했습니다. 이상입니다.
용균

유용균위원장

홍순옥 위원님 수고하셨습니다. 위원 여러분, 추가 시정요구사항이나 건의사항을 최종 정리하시어 오늘 감사일보로 제출하여 주실 것을 당부드립니다. 그럼 끝으로 본 위원장이 감사에 대한 총 강평을 하도록 하겠습니다. 위원 여러분, 지난 11월 26일부터 오늘까지 9일간 구민의 대의기관으로서 행정복지위원회 소관 구정업무 전반에 대해 심도있는 행정사무감사를 해 주신 위원님들께 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 그리고 수감자료 준비와 위원님들의 감사에 성심성의껏 답변해 주신 관계공무원 여러분들의 노고에도 감사의 말씀드립니다. 이번 감사는 행정복지위원회 소관 사무 전반에 대해서 정확한 실태 파악으로 행정사무의 합법성 및 합목적성을 검토하여 비능률적이고 불합리한 행정행위는 시정하도록 조치하고 모범적인 행정행위는 널리 알리고 지속적으로 발전해 나갈 수 있게 함으로써 투명한 행정과 구정의 쇄신을 도모하고자 하는 것이었습니다. 또한 금번 감사결과를 바탕으로 2014년도 본예산 심사와 조례 제․개정 시 의정활동에 반영하여 지역사회 발전과 주민복리 증진에 기여하는데 그 목적이 있다고 하겠습니다. 행정사무감사 기간 중 위원님들이 지적하신 사항과 시정․건의사항은 추후 행정복지위원회에서 행정사무감사 결과보고서를 채택하여 집행부로 통보하도록 하겠습니다. 집행부에서는 금번 행정사무감사 시 위원님들께서 지적해 주신 사항에 대해서 재발방지를 위한 방안을 강구하여 즉시 시정토록 하시고 대안을 제시한 사항은 주민의 복리증진과 지역사회 발전을 위한 정책이 될 수 있도록 혼신의 노력을 다해 주시기 바랍니다. 마지막으로 위원장으로서 이번 감사를 통하여 몇 가지 미진한 부분에 대해 말씀드리겠습니다. 행정사무감사 자료를 작성하는데 있어 지난해 작성한 자료를 그대로 수치만을 바꾸어 작성하는 모습이 많았습니다. 계획서에 전년도와 동일한 자료를 요구했더라도 비고란 등을 활용하거나 기존 서식으로는 위원님들이 자료를 이해하기 어렵다고 생각한다면 일부 서식을 변경 추가해서라도 행정사무감사 자료를 충실하게 작성해 주었으면 합니다. 비고란에 몇 자만 추가하여 자료를 제출했더라면 굳이 질의하지 않아도 되었을 사항이 많았던 것 같습니다. 아울러 지난해에 지적된 내용과 이전 회기에 거론된 업무보고, 예산심사 등에 있어 시정할 사항 등이 금번 수감 시에 반영되지 않은 부분은 매우 유감스럽게 생각합니다. 자료 작성에 있어 감사에 영향을 미칠 수 있는 이와 같은 지적사항은 추후 감사에서는 없었으면 합니다. 내년에는 이러한 사례들이 없도록 집행부에서 철저히 시정하여 주시기 바랍니다. 또한 우리 의회에서도 이점들을 참고하여 다음 감사 시에는 행정사무감사 자료양식을 대폭 수정하고 내용도 심도 있게 파악 개선토록 할 것 같습니다. 집행부에서도 기획조정실이 중심이 되어 수감자료 개선에 만전을 기해 주실 것을 다시 한 번 당부드리겠습니다. 금일까지 9일간 바쁘신 일정에도 불구하고 구정에 대한 애정어린 마음으로 행정복지위원회 소관 구정업무 전반에 대해서 심도 있게 행정사무감사를 통해 여러 가지 효율적인 의견을 주시고 불합리하고 관행적인 행정이 개선될 수 있도록 감사해 주신 위원님들께 다시 한 번 감사의 말씀을 올립니다. 본 위원이 행정서비스헌장을 읽어드리도록 하겠습니다. 부평구 직원 모두는 고객 최우선의 원칙으로 고객의 입장에서 고객이 만족하는 행정을 실천할 것을 약속합니다. 1. 우리는 밝은 자세로 고객을 맞이하고 내 집 같은 편안함으로 감동을 느끼는 고객중심의 행정을 실현하겠습니다. 2. 우리는 모든 업무를 신속․정확․공정하게 하고 어떠한 청탁, 금품, 향응도 배제하는 청렴행정을 실현하겠습니다. 3. 우리는 행정정보공개로 고객의 알 권리를 보장하고 의견을 경청하는 투명하고 깨끗한 행정을 실현하겠습니다. 4. 우리는 제도와 시설을 수시로 개선하고 정비하여 고객이 불편하지 않도록 하는 위민행정을 실현하겠습니다. 5. 우리는 매년 고객으로부터 평가를 받고 결과를 공표하며 미흡한 사항은 개선하는 열린 행정을 실현하겠습니다. 위와 같은 목표를 달성하도록 부평구 직원 모두는 분야별로 서비스 이행기준을 제정하여 성실하게 실천할 것을 다짐합니다. 라고 되어 있습니다. 이러함에도 불구하고 지금 이 시간에도 우리 주민들이 본청 3층 차가운 복도 위에 눌러앉아서 면담을 요청하는데도 면담을 받아주지 않아서 본청 3층 복도에 다수 주민들이 와 계신 것으로 알고 있습니다. 물론 사안별로 나름대로 문제는 있겠지만 그래도 부평구 56만 주민들이 뽑아 준 대표로서 19명 의원 중의 1명으로서 상당히 안타깝습니다. 앞으로도 구민에게 한 발 더 다가서는 행정서비스헌장 내용처럼 주민의 입장에서 주민을 위한 질 높은 행정을 펼칠 수 있도록 노력해 주시기를 다시 한 번 재삼 당부드립니다. 아울러 구정의 여러 업무로 바쁘신 중에도 행정사무감사에 적극적으로 협조해 주신 이영훈 자치행정국장님, 이호남 경제복지국장님을 비롯한 관계공무원들께도 대단히 노고가 많았다는 격려의 말씀을 드립니다. 이것으로 강평을 모두 마치도록 하겠습니다. 존경하는 행정복지위원회 위원 여러분 그리고 관계공무원 여러분, 수고 많으셨습니다. 이상으로 2014년도 행정복지위원회 소관 행정사무감사 종료를 선언하겠습니다. 출석위원 8인 유용균 김일환 김도형 박창재 오흥수 유정옥 장정욱 홍순옥 출석전문위원 차준섭 출석공무원 자치행정국장 이영훈 경제복지국장 이호남 비전기획단장 조복현 기획조정실장 이재충 감사관 강성환 홍보담당관 이기춘 안전재난관리관 김종술 일자리기획단장 한성호 규제개혁추진단장 박옥희 총무과장 이원찬 자치행정과장 송태욱 재무과장 임헌수 세무1과장 김계환 세무2과장 이진안 하나로민원과장 최찬옥 경제지원과장 김기영 복지정책과장 김서용 사회보장과장 유용선 여성가족과장 김영의 보육정책과장 장은주 노인장애인과장 양경모 시 설관리공단 이사장 변천수 본부장 이을성

12시 13분 감사종료

출처 인천 부평구의회 회의록