김창규의원
칠곡 출신 기획경제위원회 소속 김창규 의원입니다. 존경하는 장대진 의장님, 그리고 선배·동료의원 여러분! 본 의원에게 귀중한 5분발언의 기회를 주신 데 대해 감사드립니다. 최근 누리과정 예산 문제로 보육 정책의 혼란이 가중되고 있는 가운데 우리 사회는 저출산·고령화 문제로 2026년에는 5명 중 1명이 노인인 초고령 사회로 접어들 것이라는 전망입니다. 저출산은 청장년층의 고용과 생활기반의 약화, 세수부족에 따른 정부 재정 압박으로 각종 연금이나 복지의 축소, 기업의 매출 감소와 도산 위기 같은 문제를 야기하게 될 것으로 예상됩니다. 그러나 대부분의 사람들은 바로 12년 후에 마주하게 될 미래임에도 불구하고 이런 절박함을 인식하지 못하고 있습니다. 아직도 우리 사회 곳곳에는 결혼적령기 여성의 고용을 기피하고 출산·육아 및 일을 병행하는 워킹맘에 대한 편견과 배려 부족, 남성의 육아휴직 사용에 대한 부정적 인식으로 저출산을 부추기고 있습니다. 우리나라의 모성보호 제도는 워킹맘을 고용하는 기업에게 엄마채용장려금, 계속고용지원금, 대체인력 채용장려금 등 다양한 제도적 지원과 근로자에게는 산전후휴가, 육아휴직, 보육비지원 등 많은 지원 제도가 있습니다만, 실제로 활용되는 실적은 매우 저조한 상황입니다. 그 중에서도 가장 많이 사용되고 있는 출산휴가의 사용 실태만으로도 우리 모성보호제도의 현실을 가늠하기에 충분합니다. 경력단절여성의 출산휴가 사용비율은 35.1%에 그친 반면 임신으로 퇴직하거나 출산휴가를 사용할 수 없는 분위기로 인해 직장을 떠나는 비율이 89.3%에 달하고 있다는 것은 모성보호제도가 현장과 얼마나 큰 괴리가 있는지 알 수 있게 하는 대목입니다. 또 우리 경북도내 경력단절여성도 2014년 현재 9만 1000명으로 전년 대비 4%나 증가하였고, 비취업여성 대비 경력단절여성이 50%로 전년 대비 2.6% 증가하는 등 도내 여성의 사회활동은 점차 축소되고 있습니다. 또한 남성의 육아휴직 이용률은 고작 2%에 불과합니다. 가정에서 남성의 역할이 증대됨에도 불구하고 남성의 육아휴직을 사회생활 포기로 간주하는 사회적 분위기는 일과 가정의 양립을 위해 해결해야 할 또 하나의 과제가 되었습니다. 우리는 선진국 수준의 모성보호제도를 갖추고서도 현장에서 그 역할이 유명무실한 것은 제도와 각종 보육지원금이 저출산 문제를 극복하기 위한 전부가 아님을 반증하는 것이라 할 수 있을 것입니다. 이에 본 의원은 우리 경상북도의 저출산 및 보육에 관한 홍보정책의 변화를 촉구하고자 합니다. 첫 번째, 출산과 육아, 일·가정 양립을 정착시키기 위한 홍보 수단의 변화가 필요합니다. 일반인들에게 저출산의 문제점을 제대로 설파하고 법과 제도를 보다 쉽게 이해시키기 위해서는 TV와 라디오에 저출산 관련 프로그램의 정기적인 편성이 필요합니다. 예를 들면, 대중들이 매일 접하는 일기예보를 임산부가 일일리포터로 진행할 수 있도록 후원하거나 모성보호정책의 모범적 활용 사례, 국내외 모성보호 선진기업의 사례 등을 고정 프로그램 제작과 방송을 통한 홍보가 이루어져야 할 것입니다. 이를 통해 임산부와 워킹맘은 기피대상이 아니라 여성인재로서 보유해야 할 인적자산이며 미래 사회를 위한 버팀목임을 인식할 수 있도록 유도해야 할 것입니다. 두 번째, 경북도의 출산장려 홍보 예산이 더욱 확대되어야 할 것입니다. 2014년 출산장려 홍보로 책정된 경북도의 예산은 1억 2000만 원으로 복지건강국 전체 예산의 0.09%에 불과하며, 2015년에도 겨우 2억 원이 책정되어 있습니다. 그러나 앞서 제안한 홍보 프로그램을 제작하기 위해서는 현재 예산은 턱없이 부족합니다. 앞으로 이에 걸맞은 예산을 확보하여 보다 큰 틀에서 실질적인 홍보가 될 수 있도록 노력해야 할 것입니다. 세 번째, 경북도 차원에서 가족친화기업 발굴과 정책적 인센티브를 제공해야 합니다. 일하는 여성들에게 출산과 보육에 대한 사회의 부정적인 인식과 전근대적인 관리자의 리더십은 가장 큰 걸림돌이라고 할 수 있을 것입니다. 따라서 도내 모성보호제도를 모범적으로 시행하는 기업을 선정·시상하고 선정된 기업에게 정책적 인센티브를 제공하는 등 현장에서 모성보호제도가 제대로 정착될 수 있도록 유도해야 할 것입니다. 끝으로 저출산에 대한 인식을 개선하여 모성보호제도에 대한 사회적 공감대를 형성하고 가정을 소중히 여기는 문화가 다시금 살아날 수 있도록 관계공무원 여러분의 적극적인 노력을 촉구하는 바입니다. 끝까지 경청해 주셔서 고맙습니다.