곽평용자치행정과장
안녕하십니까! 자치행정과장 곽평용입니다. 존경하는 박병진 부의장님! 그리고 의원님 여러분! 저희 자치행정과에 대하여 항상 각별한 관심과 사랑으로 보살펴 주심에 깊은 감사를 드립니다. 저희 자치행정과는 소통하는 금산, 일 잘하는 금산, 군민 중심의 금산을 만들어 희망이 살아있는 금산을 만들어가겠다는 다짐과 함께 2015년 업무계획을 보고 드리겠습니다. 보고드릴 순서는 2014년 주요업무 결산, 2015년 업무추진계획 중 업무여건과 추진과제, 주요업무 추진계획, 사업별 예산현황 순으로 보고 드리겠습니다. 3쪽입니다. 2014년 주요업무 결산입니다. 주요업무 추진실적 중 공정한 인사, 효율적 조직운영을 위해 성과평정을 위한 근무성적평가 2회와 승진 임용후보자 대상자 심의 등을 위한 인사위원회를 12회 개최하고 인사고충상담실을 운영하는 등 효율적인 조직운영을 하였습니다. 또한 금산군 신규공무원들의 행정역량강화로 선후배 공무원이 1박 2일간 합숙을 하며 상반기와 하반기에 각 1회씩 멘토 멘티 역할 교육을 실시하였습니다. 두 번째 다양한 수요충족을 위한 주민만족 명품행정 추진입니다. 10일간에 걸친 군민과의 현장대화를 10개 읍면에 실시를 해서 104건의 건의사항을 수렴, 43건을 처리를 완료하고 61건을 추진중에 있습니다. 아울러 이장사기 진작 시책으로 8개 분야에 1억 7,500만원으로 보험, 장학금, 국내외 연수, 체육행사 지원과 61개 마을 방송시설 수리수선을 10개 읍면에 5천만원을 지원하였습니다. 세 번째 신바람 나고 일할 맛 나는 일터 조성입니다. 직원들의 복지수요를 충족시키기 위해 기준에 따라 선택적복지제도를 운영하고 직원사기 앙양을 위해서 직장동호회에 대해서 890만원을 지원하였으며 행정사 자격취득을 위해 자격시험 전부면제자 서류 108명에 대한 일괄접수로 직원들의 편의도모와 회의 환경개선을 위해 군청 2층 상황실과 3층 다용도 회의실의 노후된 시설 및 집기를 교체 수리하였습니다. 네 번째 주민과의 소통의 장 정보공개 처리 실적은 총 877건으로 부분공개가 27건, 비공개가 7건, 부존재가 102건, 기타 건수를 제외한 525건을 처리를 하였습니다. 다섯 번째 참여와 나눔으로 다함께 행복한 사회 구현은 전국 주민자치센터 동아리 경연대회를 성공적으로 개최를 하였으며 자발적인 주민참여를 위한 주민자치 활성화를 위해 문화복지 프로그램으로 1,421명이 참여를 하였습니다. 또한 뉴새마을 운동을 전개해서 보조사업 지원, 새마을지도자 자녀 장학금 지원, 새마을 주민 소득지원기금 융자 지원과 자랑스러운 자원봉사 활동과 사회단체 공익사업으로 12개 단체 50개 사업 2억 2,200만원을 지원을 하였습니다. 여섯 번째 대민행정 서비스 질적 제고 및 편의성 향상입니다. 인삼골 봉사반 운영으로 10회 827건의 주민불편사항을 해소하여 주었으며 전국동시 지방선거의 완벽한 추진과 주민등록 일제정리 및 사실조사를 빈틈없이 처리를 하였습니다. 일곱 번째 교육경쟁력 강화를 위한 환경개선 및 인적자원 개발입니다. 초·중·고 특성화 프로그램 운영 및 시설개보수 등 18개 사업 총 22억 9,500만원의 교육경비를 지원하였고 주 5일제 수업의 전면 시행으로 학생 및 학부모들의 올바른 휴일문화 정착을 위해 공모로 진행된 지역사회 주말 행복배움터 사업으로 8개 단체 9개 사업에 8,800만원을 지원하였습니다. 아울러 금산군 역점시책의 하나인 글로벌 시대에 발맞춘 초·중·고등학생 동계 어학연수를 겨울방학과 여름방학을 이용해서 필리핀 일로일로해서 120명을 대상으로 시행을 하였고 해외 어학연수 수료자를 중심으로 해서 어학연수 영어 훈련 성과를 유지하기 위해 60명의 초·중학생을 대상으로 화상영어를 실시하였습니다. 또한 100세 시대를 맞아 다양한 평생학습 기회제공을 통한 삶의 질 향상을 위해 금산군 조례로 지정하여 운영 중인 금산자치종합대학 18개 대학 23개 과정에 1,059명이 지난 12월 15일 수료한바 있습니다. 끝으로 이 지역의 우수인재를 육성하기 위한 재단법인 금산교육사랑장학재단 인재육성 장학생을 63명 고등학생 16명 대학생 47명 선발을 해서 9,900만원을 지원한바 있습니다. 다음은 6쪽 업무여건과 추진과제로 업무여건입니다. 새로운 행정수요 및 군정변화에 대처하는 조직체계를 공정한 조직문화 구현과 효율적인 인사운영으로 적극 대처토록 하겠습니다. 다양한 복지증진으로 활력 넘치는 직장분위기를 추진토록 하겠습니다. 글로벌시대에 걸맞는 자치역량 강화와 인재를 육성토록 하겠습니다. 추진과제로는 업무능력과 실적, 경력이 조화롭게 반영되는 인사행정과 개방과 공유, 소통과 협력으로 군정의 투명성을 제고토록 하겠습니다. 주민자치운영 정착 및 자원봉사자의 전문성을 확대하고 직원역량강화 교육 및 복지시책을 지속적으로 추진하겠습니다. 7쪽 주요업무 추진계획 중 첫 번째 경쟁력 있는 공직 및 고품질 대민행정 추진 계획입니다. 8쪽에 능력과 성과를 중심으로 한 인사운영입니다. 5급, 6급 승진심사시 관리자에 대한 역량을 평가함으로써 능력과 성과를 중심으로한 인사시스템 도입 목적으로 평가방법은 승진대상자의 업무추진실적을 제출을 받아 군청 실과장이 평가를 하는 방법입니다. 대상은 6급에서 5급 승진예정자, 7급에서 6급 승진예정자, 지도사에서 지도관으로 승진하는 예정자를 대상으로 2014년 7월에 도입을 해서 총 38명을 대상으로 평가를 실시한바 있습니다. 지속적으로 실시토록 하겠습니다. 평가결과인 종합순위를 인사위원회에 제출해서 승진대상자 결정에 참고하도록 하겠습니다. 9쪽 공무원 직종전환에 따른 전직임용 등 추진은 2013년 12월 12일 공무원 직종개편에 따른 예전 기능직에서 일반직으로 전환을 시행하게 됨에 따라 전환시험은 2014년부터 2016년까지 3년간 특례규정에 의해 시행하는 내용으로 우리 군 직종전환시험 응시대상은 총 33명으로 2014년도에는 10명이 합격을 하였으며 15~16년까지 23명이 시험에 응시할 계획입니다. 최종 합격자가 결정이 되면 관련 규칙 등을 개정한 후 전직임용토록 하겠습니다. 10쪽 무기계약 및 기간제 근로자 전환배치 관련입니다. 행정보조 업무를 수행하는 무기계약 및 기간제 근로자 55명 중 장기간 동일부서 근무자를 대상으로 부서 순환전보를 실시하여 다양한 업무경험의 기회를 부여하여 이들의 사기앙양과 업무능력 향상을 도모하고 아울러 이들이 수행하고 있는 업무에 대한 철저한 직무분석을 실시하여 과단위 문서접수 등의 단순업무부터 순차적으로 폐지하는 한편 전원배치로 신규 수요 업무에 탄력적으로 대처하고 신규채용은 가급적 지양하도록 하겠습니다. 11쪽 대학생 하계 아르바이트 운영입니다. 하계 방학기간을 이용해서 대학생들에게 공직체험 기회를 제공함으로써 사회생활 경험 및 군정에 대한 올바른 인식을 도모하고 학점에 대한 학생 및 부모 부담을 덜어줌으로써 취직에 목말라하는 학생들의 탈선예방을 목적으로 군정 현장체험, 유원지·공원 등 환경정비를 시행코자 합니다. 12쪽 마을방송시설 수리 지원입니다. 우리 군 255개 마을을 대상으로 읍면에 5천만원의 사업비를 재배정하여 노후화된 방송시설 수리를 지원하여 군정을 효과적으로 홍보하는 한편 각종 사건 사고시 신속한 대처를 가능케 하여 주민의 피해를 최소화하고 또한 늘어나는 군민의 알권리를 충족을 시켜 생활민원 불편을 해소해 만전을 기하겠습니다. 보고 듣고 접목하는 이장 해외 정책연수입니다. 금산군 이장의 임무와 실비변상에 관한 조례 제6조에 근거를 해서 군비 3천만원과 자부담을 포함하여 30여명을 선발 민간전문기관에 위탁 추진하는 사업으로 예전에 1회성 관광성격의 연수를 탈피를 하고 연수 대상 생산자, 소비자 직거래시스템, 유기농 퇴비센터 운영실태, 지자체 농가지원 및 협력체계 등 시책, 유기농업 선도농가 생산판매 과정 등 연수목적에 적합하도록 이장협의회와 대상자를 협의해서 추진토록 하고 벤치마킹 대상자의 우수사업에 대하여는 군정에 반영토록 추진을 하겠습니다. 14쪽 금산군 행정구역 관련 협의회 운영입니다. 금산군 행정구역 관련 협의회를 찬반 어느 한 쪽에 치우침 없이 공정하게 수행하기 위해 찬반 각각 의견을 달리하는 단체와 계속적으로 협의를 하고 2015년도에는 협의회에서 타당성 검토를 위한 전문용역 기관을 선정 후 용역결과를 토대로 향후 추진 방향을 설정하여 군민의 의견을 수렴하는 동시에 자신의 주장을 내세우는 장외활동 보다는 협의회 내에서 의견을 주장하고 토론하여 군민의 혼란을 방지하고 합리적인 해결 방안을 모색토록 하고자 합니다. 15쪽 도전!개방!소통하는 공무원 행정 역량강화 교육입니다. 6급 이하 공무원을 대상으로 직원들간에 개방, 소통, 협력하여 행정의 질 향상과 신규직원 직장 적응도를 높이는 시너지 효과를 낼 수 있는 공무원 역량강화 교육을 실시하겠습니다. 2014년도에는 상하반기 2회에 걸쳐 제원면 신안센터에서 공직 선후배가 함께하는 신규 공무원 역량강화를 추진하였으며 선후배간의 조별 교육을 통해 멘토·멘티간의 관계를 형성하여 신규 공무원들의 적응력을 향상시키고 유대감을 강화하여 금산군 공직 조직문화의 융화를 이루었습니다. 앞으로도 조직의 활력이 상승하고 조직의 생산성 향상에 기여할 수 있는 역량강화 교육을 실시해 나가도록 하겠습니다. 다음은 16쪽 보내는 마음, 새로운 시작, 퇴직공무원 최고 예우입니다. 뜨거운 열정과 젊음을 군민봉사를 위해 헌신하다 퇴직하여 제2의 인생을 설계할 수 있는 기회를 마련하도록 정년퇴직 예정공무원 대상으로 위탁교육, 재무설계, 건강관리, 현지시찰을 실시하겠으며 군과 읍면에서 퇴임행사를 통해 공직을 떠나는 아쉬움을 예우로 보답하겠습니다. 또한 공로패, 감사패 수여 등을 통해 군민들을 위해 봉사하고 퇴직하는 공무원들을 격려하도록 하겠습니다. 17쪽 두 번째 안전하고 신바람 나는 일터 만들기입니다. 18쪽에서 전자기록물의 기록관리시스템 이관입니다. 온나라시스템 도입에 따라 기존 사용중이었던 전자문서시스템의 전자기록물을 기록관리시스템으로 이관 체계적인 기록물관리로 효율적인 업무 수행을 위한 기반을 구축하겠습니다. 19쪽 군민의 알 권리, 원문정보공개 실시입니다. 계속해서 강조되고 있는 군민의 알 권리를 위해 금년 3월부터 별도의 민원인 청구없이 문서가 바로 공개되는 원문정보 공개가 시행됩니다. 원문정보 공개 취지에 맞춰 군정의 투명성을 제고할 수 있도록 직원을 대상으로 공개와 비공개에 대한 정확한 분류 계획을 실시하겠습니다. 20쪽 즐거운 일터, 행복한 일터 만들기입니다. 직원복지 향상을 위해 선택적 복지제도 운영, 한마음 체육대회, 직장동호회에 대한 지원을 실시하며 2년간 도 종합감사, 세월호 사고 등으로 실시되지 못했던 한마음 화합대회를 금년 상반기 중 추진해서 활력이 넘치는 직장 분위기를 조성하도록 하겠습니다. 21쪽 미혼 공직자의 행복한 만남의 장 마련입니다. 미혼 공직자에 대하여 1박 2일의 만남의 장을 마련 바람직한 공직생활과 건전한 가정생활에 대한 특강, 레크레이션 등을 통해 일과 가정의 균형적인 조화를 이룰 수 있도록 방안을 제시하는 등 즐겁게 일할 수 있는 분위기를 조성하고자 하며 또한 젊은 공직자의 군정 발전 방향에 대한 참신한 아이디어를 수렴하여 접목토록 하겠습니다. 22쪽 새로운 공직문화, 문화·예술 동호회 추진입니다. 새로운 공직문화 형성과 직원화합 도모를 위해서 섹소폰이나 아코디언 등 문화예술 동호회를 모집해서 활동함으로써 자기개발은 물론 공무원 체육행사 및 지역 행사시 공연을 할 수 있도록 지원을 하고자 합니다. 23쪽 군정의 글로벌화, 공무국외여행입니다. 상급부서 또한 군 주관 등 공무국외여행을 통해 해외우수 사례를 벤치마킹하여 군정에 접목하도록 하겠습니다. 24쪽 군정 발전 유공자 표창입니다. 군정 발전을 위해 열심히 일한 공무원을 분기별로 선별을 해서 포상을 실시를 하고 우리 군 발전을 위해 힘써온 군민들을 시상하여 군민으로서 자긍심을 고취토록 하겠습니다. 25쪽 주민에게 신뢰받는 공직기강 확립입니다. 공직기강 확립을 위해 복무점검과 교육을 지속적으로 실시하여 청렴 공직문화를 정착시켜 나가며 깨끗하고 신뢰받는 군정이 되도록 더욱 노력해 나가겠습니다. 26쪽 읍면 화합의 날 행사 추진입니다. 인삼축제 기간 중 개최되는 읍면 화합의 날 행사의 원활한 추진을 위해서 보조사업자 선정 및 보조금 지급을 3월중에 실시하고자 하며 읍면주민 화합과 인삼축제장을 찾는 관람객에 대한 볼거리를 제공할 수 있도록 길놀이 프로그램을 보강을 해서 관악대 전체 참여 및 주민들의 행사시 읍면 특색을 살린 공연이 이루어지도록 추진을 하겠습니다. 27쪽 세 번째 참여와 나눔으로 다함께 행복한 사회구현을 육성토록 하겠습니다. 28쪽 주민의 사랑방, 주민자치센터 운영입니다. 사업비는 4억 8백만원으로 10개 읍면 주민자치센터에 80개 프로그램을 운영할 계획이며 주간과 야간 프로그램을 병행해서 다양한 계층의 주민들이 보다 쉽게 접할 수 있도록 하겠습니다. 아울러 우수 주민자치센터 견학, 읍면 발표회 개최, 연말 군 주관 발표회 등 다양한 시책을 통해서 주민의 화합의 장으로 운영해 나가도록 하겠습니다. 29쪽 1학급 1경로당 인연 맺기 운동 전개입니다. 관내 중·고등학교를 대상으로 1학급 1경로당을 연계시켜 인연을 맺어줌으로써 방학기간과 주말 여가시간을 활용한 찾아가는 봉사활동을 전개해 나가겠습니다. 매년 학생 1인당 20시간의 봉사활동 실적이 필요하기 때문에 전문 자원봉사단과 함께 하는 자원봉사활동으로 학생들에게는 봉사활동을 할 수 있는 장소를 제공해주고 어른들은 경로당 환경정화 및 안마 등 건강서비스를 받을 수 있어 건전한 사회기풍 조성에 기여할 것으로 기대가 됩니다. 30쪽 찾아가는 농촌형 전문자원봉사단 육성·운영입니다. 겨울철 농한기를 활용해서 거동이 불편한 어른들을 대상으로 전문 자원봉사단이 마을로 직접 찾아가 실질적인 수혜자 중심의 맞춤형 전문자원봉사 서비스를 제공하는 사업으로 대한노인회, 금산군지회와 협의를 해서 대상 경로당을 선정할 계획이며 이혈 등 15개 단체 170명으로 구성된 전문자원봉사단을 활용해서 경로당별 서비스 수요를 파악한 후 내실있게 운영해 나가도록 하겠습니다. 31쪽 나눔의 행복! 자원봉사 활성화 추진입니다. 사업비는 2억 1백만원으로 자원봉사센터의 주체적 역할을 강화하여 다양한 자원봉사 프로그램을 발굴 운영하겠으며 자원봉사자 보수 및 육성교육을 통해 자원봉사 서비스 질을 향상시켜 나가도록 하겠습니다. 아울러 금년도는 읍면 자원봉사 거점센터를 확대 설치하여 일선에서 자원봉사 수요와 공급을 연결하는 기능을 수행토록 할 계획이며 연말 자원봉사자의 날에는 그동안 수고한 자원봉사자의 공로를 표창을 하고 격려하는 화합의 한마당으로 성대하게 개최하여 자원봉사자 사기 진작에도 소홀함이 없도록 추진을 하겠습니다. 행복한 마을 만들기 순회 자원봉사입니다. 전문자원봉사단이 수혜자가 많이 모이는 지역축제에 찾아가 맞춤형 자원봉사 활동을 전개하는 행복한 동행 순회 자원봉사는 금산천 봄꽃축제 산꽃나라 걷기여행, 홍도화 축제 등 읍면 축제 3개소를 선정하여 네일아트, 아로마 테라피 및 풍선만들기 등 많은 주민들이 함께 행복할 수 있는 자원봉사 서비스를 제공토록 할 계획입니다. 33쪽 파랑새 가족 자원봉사단 운영입니다. 주말시간을 이용한 가족단위 자원봉사활동을 통해서 건전한 여가활용 문화정착과 청소년에 대한 봉사활동 의식 함양을 위한 파랑새 가족 지원봉사단 운영으로 사업비는 2,400만원이며 벽화그리기, 환경정화활동, 연탄나르기 등 다양한 자원봉사 프로그램을 연중 발굴 운영하여 따뜻한 가족애를 함께 느끼며 자원봉사 참뜻을 되새길 수 있는 소중한 시간이 되도록 추진에 만전을 기하도록 하겠습니다. 34쪽 변화, 도전, 창조의 뉴새마을 운동과 35쪽 참여와 협력의 사회단체 공익활동 전개는 유인물로 갈음 대신하겠습니다. 36쪽 예가 살아 숨 쉬는 도의사회 구현입니다. 사업비는 5,300만원이며 도의새마을 위탁교육, 여성도의교실, 충·효·예 교실 및 충남정신발양 문화유적지 탐방의 총 4개 사업으로 구분해서 추진할 계획이며 내실있는 교육이 될 수 있도록 지도관리에 최선을 다하겠습니다. 37쪽 네 번째 주민을 위한 상생협력과 신뢰행정 구현입니다. 38쪽 직장협의회와 함께하는 군정과 39쪽 갈등관리 기능 강화로 지역안정기반 강화는 유인물로 갈음 하겠습니다. 40쪽 2015년 인삼고을봉사반 운영입니다. 2014년도에 10개 지역 827건의 봉사행정으로 주민들에게 수혜를 펼쳤으며 올해에도 주민편의 위주의 봉사로 대민행정 추진에 최선을 다하겠습니다. 41쪽 인감·본인서명 및 주민등록 제도의 안정적 운영입니다. 금년 1월 20일 주민등록법 개정으로 재외국민도 주민등록이 가능해집니다. 기존에 주민등록이 말소되어 국내에서 금융거래 부동산 매매 및 경제활동이 불편하고 거소신고를 해야하는 등 번거로움이 있었으나 새로운 제도의 적극추진으로 재외국민의 편의 제공에 힘쓰겠습니다. 42쪽 주민참여제도 등 업무 추진입니다. 올해 주민투표 청구권자 총 수 등을 1월 8일자로 공표를 하였으며 의원 등의 세대주 명단 교부 신청에 따른 작성비용을 1월 15일자로 공시한바 있습니다. 앞으로도 주민에게 과도한 부담을 주거나 중대한 영향을 미치는 주요 결정사항 등 주민참여를 시키는 등 대의제 민주주의 보완과 직접민주주의 구현을 위해서 적극 노력하도록 하겠습니다. 43쪽 다섯 번째 인재육성 및 평생학습으로 군민의 삶의 질 향상을 도모하겠습니다. 44쪽 금산자치종합대학 운영을 통한 평생학습 활성화입니다. 평생학습에 대한 군민들의 관심이 꾸준히 높아져 2014년도에는 축제대학을 비롯해서 18개 대학 23개 과정 1,050명이 수료를 하였습니다. 특히 2012년도 일반 농산어촌개발사업 중 기초생활 인프라 정비사업의 일환인 창조지역 사업에 선정이 돼서 국비 2억 4천만원씩 5개년간 지원을 받고 있습니다. 앞으로 군민들의 다양한 의견을 수렴해서 운영상 부족한 부분에 대해서는 지속적인 개선을 통해 맞춤형 금산 자치종합대학이 될 수 있도록 노력하겠습니다. 학교교육경비 지원을 통한 교육경쟁력 강화를 하겠습니다. 금산군에서는 2006년 교육경비지원 조례가 제정된 후 매년 7% 범위내에서 금산군의 교육경쟁력 강화를 위해 예산을 지원해 오던 것을 지난해 11월 지원 범위를 5% 이상으로 개정을 해서 올해는 15억 6천만원을 편성을 하였고 초동 원어민 영어학교 운영사업 등 6개 도비보조사업 3억 8,500만원을 지원할 계획입니다. 앞으로 2월중에 교육지원 위원회를 개최해서 우수인재 육성 프로그램에 대해 심의 및 교육경비를 지급하도록 하겠습니다. 또한 철저한 감독을 통해 투명한 집행이 이루어지도록 철저를 기해 나가도록 하겠습니다. 46쪽 초·중·고학생 필피핀 해외 어학연수 지원입니다. 본 사업은 글로벌시대가 요구하는 글로벌 인재 양성을 위해서 금산군에서 추진하는 역점시책입니다. 금산교육사랑재단을 통해 위탁 운영을 하고 있으며 올해 3억 5백만원의 사업비로 겨울방학과 여름방학 2회에 걸쳐서 초·중·고학생 총 120명을 선정해서 추진할 예정으로 지난 1월 1일부터 2월 3일까지 초등학생 56명 중학생 18명 총 74명이 필리핀 카피타에서 동계연수를 실시를 하고 있습니다. 연수가 진행되는 동안 안전사고에 철저를 기해 나가도록 하겠습니다. 47쪽 금산군 내 초·중학생을 대상으로 화상영어를 지원하도록 하겠습니다. 이 사업은 필피핀 해외 어학연수의 영어 훈련 성과를 지속 발전시키기 위해서 그동안 연수 참여 수료자 중 희망자와 앞으로 연수에 참여할 의사가 있는 학생들을 우선 선정을 하고 경제적 여건으로 연수 참여가 어려운 학생 중 화상영어 참여 희망자 일부를 선정을 하고 있습니다. 인터넷 화상을 통해서 진행되는 1대 1 영어 수업으로 60명을 선발하여 주 3회 각 25분씩 4월부터 8월까지 추진할 계획으로 사업비는 2,150만원이 되겠습니다. 48쪽 지역사회 주말행복 배움터사업을 내실있게 운영을 하도록 하겠습니다. 또한 49쪽 금산군 평생교육 종합계획 수립 연구용역 추진입니다. 2004년 평생학습 도시로 선정된 후 이와 맞추어서 2005년도에 금산군 평생학습도시 종합발전 5개년 계획을 수립을 하였으나 현재 시대적 변화에 따른 대응방안 미흡으로 다양한 주민의 욕구를 충족시켜줄 체계적으로 전략적인 계획수립이 필요한 시점입니다. 따라서 국정과제 및 충청남도 평생교육 5개년 종합계획과 민선 6기 평생교육 등 관련 분야 실행기반을 마련해서 군민들의 삶의 질적 향상을 위해 금산군 평생교육 종합계획을 수립하도록 하겠습니다. 본 사업은 평생교육의 전문인력을 확보하고 다양한 평생교육의 정책수립 등의 역할을 하고 있는 전문기관과 용역계약을 체결을 해서 추진하도록 하겠습니다. 시군 특성화 평생교육 프로그램 운영입니다. 2014년도에 충청남도 평생교육진흥원이 추진한 공모사업으로 해서 우리 군은 청정자연환경과 연계한 아토피 생태 특공대 육성사업으로 선정이 돼서 이 사업은 3년 동안 지원해 주는 사업으로 1차년도에는 도비가 100%, 2차년도에는 도비가 70%, 3차년도에는 도비 50% 비율 지원계획에 따라서 2차년도에 해당하는 올해에는 도비 1,400만원과 군비 600만원이 포함된 2천만원의 사업비가 편성이 되었습니다. 51쪽 충남학 프로그램 운영사업입니다. 본 사업은 충남도 시책사업으로 충남정신이 깃든 역사·문화 등을 통해서 충남의 자긍심과 애항심을 고취시키고 2014년도에 처음 실시한 사업입니다. 사업비는 도비 6백만원 포함해서 1,200만원으로 올해는 중부대학교 교양과목으로 개설을 해서 우수한 학생들을 대상으로 진행을 하고 지역민의 수요가 있을시 별도 개설해서 운영토록 하겠습니다. 52쪽 지역사업별 예산현황입니다. 단위시책은 총 40개 시책 사업비 56억 6,550만원으로 국비 2억 6,500만원, 도비 2억 4,800만원, 군비 51억 5,250만원이 되겠습니다. 이상으로 자치행정과 2015년도 업무계획을 보고 드렸습니다.