울산광역시의회 발언
송병길 의원 발언
병길
송병길위원장
성원이 되었으므로 제167회 울산광역시의회 임시회 제3차 행정자치위원회를 개회하겠습니다. 오늘은 행정지원국 소관 2015년도 주요업무를 보고 받은 후 1건의 조례안에 대해 심사하겠습니다. 1. 2015년도 주요업무보고 청취의 건(계속) 가. 행정지원국
의사일정 제1항 2015년도 주요업무보고 청취의 건을 상정합니다. 정진택 행정지원국장께서는 발언대에 나오셔서 간부공무원 소개 및 행정지원국 소관 2015년도 주요업무에 대하여 보고하여 주시기 바랍니다.
진택
정진택행정지원국장
행정지원국장 정진택입니다. 평소 행정지원국 업무에 깊은 관심과 협력을 아끼지 않으시는 송병길 행정자치위원장님과 여러 위원님께 진심으로 감사의 말씀을 드립니다. 보고에 앞서 행정지원국 간부공무원을 소개해 드리겠습니다. (간부공무원 소개) 이어서 2015년도 행정지원국 주요업무계획을 보고 드리겠습니다. (2015년도 주요업무보고) 【참조】 ․2015년도 주요업무보고서 - 행정지원국 (별첨에 실음)
병길
송병길위원장
정진택 행정지원국장님 수고하셨습니다. 행정지원국 소관 2015년도 주요업무에 대해서 질의토록 하겠습니다. 질의순서에 따라 김종래 위원님 질의하시기 바랍니다.
종래
김종래위원
국장님, 업무보고 잘 들었습니다. 그리고 이 업무보고서 작성하신다고 고생들 많이 했습니다. 국장님께 하나 여쭤볼게요. 업무보고서 작성할 때 국장님께 보고합니까?
진택
정진택행정지원국장
예, 합니다.
종래
김종래위원
부서별로 보고를 받으시죠?
진택
정진택행정지원국장
예, 같이 작성을 합니다.
종래
김종래위원
우리가 민선6기에 접어든 지도 7개월 됐나요?
진택
정진택행정지원국장
8개월째입니다.
종래
김종래위원
8개월째 접어들고 있죠? 그래서 제가 왜 국장님께 보고 받느냐고 여쭤 받느냐 하면 이게 2014년도 2월 업무보고서 그리고 11월 업무보고서, 오늘 보고받는 업무보고서 이렇게 세 종류를 가지고 있는데 바뀐 내용이 별로 없는 것 같아서요. 우리 시가 지향하는 것이 품격 있고 따뜻한 창조도시 울산인데 창조라는 의미는 오기 전에 제가 찾아보니까 새로운 것을 처음으로 만들어 낸다라는 의미를 가지고 있어요. 그런데 업무보고서가 창조적이지 못한 것 같아서 국장님께, 어떻게 생각하십니까? 이것을 보면 물론 업무상 연계 되는 사업들이겠지만 보고서 자체가 글자 몇 자, 숫자 몇 자만 바뀌었지 이게 민선5기때, 6기때 창조라는 말은, 인재교육과가 그래도 창조육성을 하는 데라서 그런지 창조적 인재육성을 위한 교육과정, 창조라는 말이 하나 들어가 있고, 국장님 이것을 어떻게 생각하십니까?
진택
정진택행정지원국장
조금 변명 같습니다만 저희들 행정지원국 업무 자체가 바운더리가 지원업무다 보니까 한계성이 좀 있습니다. 경제나 이런 파트보다는 한계성이 좀 있고, 위원님의 지적에 대해서 공감을 합니다만 세세히 내용을 잘 들여다보시면 큰 틀에서는 그렇겠지만 세부적으로 들어가 보시면 시민과의 대화라든가 교육과의 교육이라든가 이런 것이 새로운 파트가 많이 들어가 있습니다.
종래
김종래위원
큰 틀 자체를 창조적으로 바꿀 의향은 없으세요?
진택
정진택행정지원국장
저희들 생각은 위원님 말씀에 공감은 하지만 이런 형식적인 것보다도 내용적인 것이 더 중요하지 않겠습니까?
종래
김종래위원
내실이 중요하다?
진택
정진택행정지원국장
예, 저는 그렇게 생각합니다.
종래
김종래위원
내실은 중요하게 업무보고서가 잘 됐네요? 한번 참고하시고요. 그다음에 행정자치위원회 소관이기 때문에 제가 좀, 먼저 전직 의장단모임 간담회가 개최됐던 것을 알고 계시죠?
진택
정진택행정지원국장
예.
종래
김종래위원
거기에서 초대 전반기 의장을 역임하신 김팔용 전 의장님께서 광역시 승격 김영삼 대통령 기념식수 어떻게 관리되어져 가고 있는지 그것을 건의했는데 혹시 국장님 알고 계십니까?
진택
정진택행정지원국장
예, 이야기 들었습니다.
종래
김종래위원
그 뒤에 관리가 어떻게 되고 있는지 확인 한 번 해 보셨나요?
진택
정진택행정지원국장
그날 간담회 마치고 오후에 들어와서 과에서 보고를 해서 제가 현장에 가 봤는데 앞에 그대로 있습니다.
종래
김종래위원
잘 살아 있어요?
진택
정진택행정지원국장
예, 있습니다. 의장님이 그것을 못 보신 것 같습니다. 확인을 못 하신 것 같습니다.
종래
김종래위원
다행스러운 일이네요.
진택
정진택행정지원국장
조금 가려져 있어서 그것을 못 보신 것 같아요.
종래
김종래위원
우리 광역시 승격 기념으로 기념식수를 한 것만큼.
진택
정진택행정지원국장
실개천 옆에 있습니다.
종래
김종래위원
관리도 좀 철저하게 되어야 되지 않나, 살아있다니까 다행입니다. 그다음에 한 가지 더 그때 나온 얘기는 안성표 후반기 의장님께서 하신 얘기인데 이후락 전 정보부장, 김태호 전 국회의원, 최형오 전 장관, 공덕비 건립에 대한 조례를 제정하자는, 저도 해야 되는지 안 해야 되는지까지는 그런데, 우리 지역을 위해서 정치적으로나 또 지역발전을 위해서 헌신하신 분들인데 그런 것은 한번 생각해 보셨습니까?
진택
정진택행정지원국장
너무 민감한 사항이라서 제가 답변하기는, 우리 파트도 약간 관련되고 제가 방금 질의하셔서 조금 생각해 보니까 기획관실 쪽하고도 약간 연관이 되고 여러 부서하고 관련이 있는 것 같은데 고민을 좀 해야 되지 않을까? 의회 쪽에서 좀 주도를 해 주면 좋지 않을까 이런 생각이 저는 드네요. 더 깊은 고민이 있어야 되는 그런 사항인 것 같습니다.
종래
김종래위원
조례를 제정할 시에는 의회에서 조례 제정을 해야 되는 사항인가요? 그렇지는 않죠?
진택
정진택행정지원국장
그것까지는 지금 제가 생각을 못 해 봤습니다. 죄송합니다.
종래
김종래위원
그거 국장님, 같이 한 번 고민을 해 봅시다.
진택
정진택행정지원국장
예.
종래
김종래위원
전 의장단 간담회에서 나온 얘기니까.
진택
정진택행정지원국장
알겠습니다.
종래
김종래위원
어떤 조치가 취해 질 수 있으면 그분들 예우차원에서라도 좀…….
진택
정진택행정지원국장
의회하고 협의를 해 나가면서 검토를 한번 해 보겠습니다.
종래
김종래위원
그다음에 업무보고서 9쪽인데요. 여기에 보면 의전행사, 민선6기 행사참석 및 의전기준, 이게 지금 어떤 내용인지 총무과장님께서 말씀해 주시기 바랍니다.
석두
최석두총무과장
총무과장 최석두입니다. 지금 민선6기 시장님 들어서 가지고 각종 행사가 많이 거행되고 그래서 시장님에 대한 행사초청도 늘어날 것으로 보여짐에 따라서 참석인원 기준으로 우선 객관적으로 만들었습니다. 그래서 1000명 이상은 시장님 참석하시고 500명～1000명 사이에는 부시장님, 500명 미만에는 국장님들 참석하는 기준으로 이렇게 일단 정했고요. 이렇게 정한 이유는 너무 시장님이 많은 행사에 참석하시게 되면 본인의 업무에…….
종래
김종래위원
지장을 초래하는데, 그런데 지금 8개월 접어드는데 시장님이 이 의전 기준에 맞추어서 진행이 되고 있나요? 참석기준에 맞게?
석두
최석두총무과장
최대한 기준에 맞추어서 그렇게 하고 있고, 다소 탄력은 있겠습니다만 맞추어서 그렇게 하고 있습니다.
종래
김종래위원
품격 있는 의전행사 주요내용은 어떤 것을 들 수 있습니까?
석두
최석두총무과장
각종 광복절 행사, 3․1절 행사 이런 행사에는 참여라든지 거기의 부대행사라든지 그런 것을 종래와 차별해서 잘 해 보겠다는 그런 취지입니다.
종래
김종래위원
위원님들도 그런 얘기들을 많이 하고 저도 같은 생각인데, 이런 광복절 경축식 이런 것은 시 주최행사이지 않습니까? 시 주최행사를 진행하는 사회를 누가 봅니까?
석두
최석두총무과장
사회는 주로 방송사에 의뢰해서 아나운서가 하거나 그렇게 하고 있습니다.
종래
김종래위원
이게 과거에도 방송국 아나운서들이 시에 행사하는데 진행을 했었나요?
석두
최석두총무과장
과거에는 공무원도 하고 했습니다. 하고 했는데 아무래도 매끄럽게 진행하기 위해서, 요즈음 추세가 그렇습니다.
종래
김종래위원
물론 방송사 직업인이니까 매끄러울 수도 있겠지만 행사주최가 시가 되는데 시 행사인지 방송국 행사인지 혼돈이 올 수도 있고, 그 사람들을 불렀을 때는 와서 자원봉사로 오는 것은 아니지 않습니까? 일정금액의 사회자 지불을 해야 될 것인데 국장님, 과장님, 그렇게 꼭 언론 방송사들 전문사회자를 불러가지고 꼭 진행을 해야 되나요? 말 몇 마디, 충분히 우리 공무원들이나 주관처, 각종 관변단체 주관처에서 할 때 예산은 시에서 지원을 해 주지만 그 주관처에도 얼마든지 진행할 수 있는 사람들이, 그리고 리허설을 한 두 번만 해 보면 진행이 가능할 것 같은데요?
석두
최석두총무과장
아무래도 공무원이 하다 보면 표정이라든지 말이 매끄럽지가 못합니다.
종래
김종래위원
행사가 무슨 쇼 행사 하는 것도 아니고 우리 기념행사잖아요. 물론 연예인들을 많이 불러서 또 시민들에게 즐거움을 주기 위한 축하공연 같은 경우에는 어쩔 수가 없겠지만 시청 대강당이나 문화예술회관 등등해서 일반 시민들을 그냥 행사, 형식적인 행사를 추진하는, 어떤 기념하는 행사라면 굳이, 글쎄 저는 아나운서를 초빙해서 해야 할 이유가 있나 그런 생각을 가져봅니다.
석두
최석두총무과장
작은 행사들은 공무원이 하고 있습니다. 그런데 큰 대단위 행사들은 아무래도 시간이라든지 진행문제에 있어 가지고 매끄럽게 진행하는 편이…….
종래
김종래위원
하여튼 어떤 방법으로 해 나가는 것이 품격 있는 행사인지 한번 같이 좀 고민 해 줬으면 합니다.
석두
최석두총무과장
예, 알겠습니다.
종래
김종래위원
이것은 본 위원도 그런 생각을 많이 했는데 사실 그 행사에 참여하는 의원들 또 일반 시민들도 그런 이야기를 제가 익히 들어서 이 자리에서 한 번 짚고 넘어가고자 말씀을 드렸습니다.
진택
정진택행정지원국장
과거 2, 3년 전만 해도 위원님 말씀대로 공무원들이 다 했습니다. 위원님께서 오늘 제안을 하시니까 저희들도 뜨끔은 하네요. 최근 들어와서 2, 3년 전부터 행사의 품격보다는 행사진행의 매끄러움 이런 것을 위해서 전문MC 또 방송국 이런 것을 선호를 해서 MC를 보도록 그렇게 하고 있습니다. 그런데 위원님 말씀대로 열린음악회, 가요 이런 유형 이런 것은 방송국에서 MC가 하면 잘 할 수 있으니까 그렇게 하고 말씀하신대로 시 주관행사라든가 기념식 같은 것에 대해서는 우리 시 공무원이 해 보는 방향으로 적극적으로 고민을 해 보겠습니다. 고민을 한번 해 보겠습니다. 저희들도 필요할 것 같습니다.
종래
김종래위원
국민의례 할 때 조금만 신경 쓰면, 그거 누구 소개하고 하는 것인데 굳이…….
진택
정진택행정지원국장
기념식하고 이런 시 주관 행사 같은 경우에는 간단하기 때문에 굳이 기술적인 멘트가 필요 없기 때문에 적극 공감이 듭니다. 앞으로 한번 고민을 해 보겠습니다.
종래
김종래위원
근래에 시 대강당에서 행사할 때도 거의, 제가 자주는 참석 안 해 봤습니만 방송국 아나운서들이 와서 진행을 거의 하더라고요.
진택
정진택행정지원국장
특히 전문 MC들이 하니까 우리가 어려운 점이 특히 시의원님들하고 아시는 분들을 소개할 때 우리 공무원들이 하면, 단점이 있더라고요. 아니까 바로 바로 소개가 되어지고 하는데 전문 MC가 하니까 누가 왔는지 적어주고 이렇게 하니까 불편함이 있더라고요.
종래
김종래위원
그렇죠.
진택
정진택행정지원국장
그런 단점도 커버할 수 있으니까 한번 고민을 해 보겠습니다.
종래
김종래위원
같이 고민 좀 해 봅시다.
진택
정진택행정지원국장
예.
종래
김종래위원
이상입니다.
병길
송병길위원장
김종래 위원님 수고하셨습니다. 김정태 위원님 질의하시기 바랍니다.
정태
김정태위원
반갑습니다. 국장님이 굳이 답변 안 하셔도 되고요. 웬만하면 실무과장님들께서 답변해 주시기 바랍니다. 조금 전에 동료위원님도 의전 관련해서 말씀을 했는데 혹시 우리가 의전 매뉴얼이 작성돼 있습니까? 주로 보면 각 도시마다 의전 매뉴얼이 작성돼 있던데 이게 울산시에도 있습니까?
석두
최석두총무과장
예, 저희도 의전편람이 작성돼 있습니다.
정태
김정태위원
이게 보면 아까 품격이 시장님이 가시고 이런 건 어떤 나름의 것이지만 특히 시에서 어떤 비용을 주고 구․군에서 행사를 대행하는 데 가면 실질적으로 의전이 엄청나게 좀 어려울 때가 많지 않습니까?
석두
최석두총무과장
예.
정태
김정태위원
여기 보니까 부서별 주요행사 사전 협의제 운영하겠다고 했는데 실질적으로 특히 구․군하고는 협의가 잘 안 되는 경우가 많은 것 같아요.
석두
최석두총무과장
예. 구·군에도 저희 의전편람을 배부해서 시 편람기준에 준해서 하라고 하고 있습니다만 그 지자체의 특성도 있어가지고 다수 참석하면 섭섭한 부분도 있을 겁니다. 앞으로 계속 협의해 나가도록 하겠습니다.
정태
김정태위원
특히 그런 부분에 신경을 써주시기 바라겠고요.
석두
최석두총무과장
예, 신경 쓰겠습니다.
정태
김정태위원
보고서 10페이지에 보면 모범직원 등 포상 실시해서 연 100명이 되어있거든요. 10페이지 상단에 모범직원 등 포상 실시 해서 연 100명이 돼 있는데 작년에 모범직원 몇 분 정도 포상을 했습니까, ’14년도에?
석두
최석두총무과장
지난해요?
정태
김정태위원
예, 업무를 맡은 지가 얼마 안 되셨으니까 뒤에 물어보셔도 됩니다.
석두
최석두총무과장
지난해 직원들이 대략 700명 정도 됩니다, 공무원이.
정태
김정태위원
모범직원 포상이 700명 정도 됐습니까?
석두
최석두총무과장
예.
정태
김정태위원
그러면 작년이 훨씬 더 많이 되었네요. 올해 계획이 100명 정도인데 작년 한 해 700명 정도 포상을 했으면 거의 30%?
석두
최석두총무과장
죄송합니다. 전체 직원 포상수가 700명 가까이 되고요.
정태
김정태위원
지금까지?
석두
최석두총무과장
작년 한 해 동안에 공무원 표창이 700명 정도 되고, 모범공무원은 20명이 선발되고 있습니다.
정태
김정태위원
작년에 20명?
석두
최석두총무과장
예.
정태
김정태위원
20명인데 올해는 100명 정도로 표창을…….
석두
최석두총무과장
모범공무원 명의로 표창하는 게 20명이고요. 자랑스러운 공무원이라고 모범공무원에 준하는 공무원이 80명 그래서 100명이 되겠습니다.
정태
김정태위원
표창 주는 것을 저희들 쪽에서는 한 번도 못 봐 가지고, 그래서 지금 우리 공무원들 중에서 1년에 한 분씩이라도 해서 정말 괜찮은 시상을 해야 안 되겠느냐 라는 생각을 합니다. 특히, 꼭 시민의 날에 시민들만 줄 것도 없는 것 같고 정말 최우수공무원, 아까 말씀하신 자랑스러운 공무원이 있다면 같이 시상을 하면 시민들이 봤을 때도 공무원들 보는 생각이 달라지겠다는 생각을 많이 하거든요.
석두
최석두총무과장
예.
정태
김정태위원
저희들 있어도 실제 표창 주는 것을 잘 못 봤거든요. 저희들 없을 때 일반적인 행사를 하셔서 그렇겠지만, 그래서 이런 부분도 우리가 한번 고민을 해 봐야 된다는 생각합니다. 아까 동료위원도 그랬지만 새로운 패러다임으로 가는 것도 괜찮지 않겠느냐는 생각을 하거든요. 고민 좀 해 주시기 바랍니다.
석두
최석두총무과장
예. 좋은 말씀인 것 같습니다. 검토하겠습니다.
정태
김정태위원
그다음에 19페이지 보면 교육 관련해서 인재양성과 교육기반 있지 않습니까? 인재교육과장님. 우리가 올해 1만 7700명도 안 됩니까 그죠?
동명
김동명인재교육과장
예, 그렇습니다.
정태
김정태위원
그러면 사이버교육을 빼놓고 외부위탁, 관내대학, 자체운영인데 이런데 1만7700명 정도 된다면 여기 경비가 얼마 정도 들어갑니까? 비용이 안 나와 있던데.
동명
김동명인재교육과장
교육경비가 20억 원 정도 예산편성 해 두고 있고요.
정태
김정태위원
20억 원?
동명
김동명인재교육과장
예. 이렇게 되면 1만 7000명이지만 교육시간을 5급 이하는 80시간을 의무 이수해야 되기 때문에 교육 참석하는 인원으로 봐서는 전체 누계로써 1만 7000명이지만, 예를 들어서 2박3일짜리, 일주일짜리 이렇게 가는 사람도 있고 사이버교육 같은 것은 10시간쯤 이수하면 5시간쯤 이수되는 실적으로 나타나고 이렇기 때문에 굉장히 다양하게 나타나고 있습니다.
정태
김정태위원
지금 보면 20페이지 창조적 인재육성 위한 교육과정, 스마트교육과정 해서 전체적으로 구․군 포함한 것이지만 1만 7700명 정도 된다는 말씀이죠?
동명
김동명인재교육과장
예, 그렇습니다.
정태
김정태위원
그 경비가 20억 원 정도 든다는 말이죠? 추산하는 게?
동명
김동명인재교육과장
예, 그렇습니다.
정태
김정태위원
왜 제가 이렇게 비용을 물어보느냐 하면 우리 울산시가 지금 제일 취약한 것이 공무원들의 교육연수원 아닙니까, 그죠?
동명
김동명인재교육과장
예, 그렇습니다.
정태
김정태위원
교육연수원인데 인재개발과가 그때 막 생기면서 의욕적으로 하실 것 같았는데 아직까지 교육연수원에 관련해서 안들이 안 잡혀가지고, 분명한 것은 지난번 5대 때를 비춰본다면 하실 의향이 적었다고 보면 지금 이제 6대 아닙니까, 그죠? 이럴 때 좀 더 강력하게 우리 과장님께서 필요성을 강조할 필요는 없다라고 보십니까? 어떻습니까?
동명
김동명인재교육과장
울산의 경우에는…….
정태
김정태위원
세종시만 빼고 지금 전체적으로 다 있는 거죠? 세종하고 울산하고.
동명
김동명인재교육과장
예, 그렇습니다.
정태
김정태위원
세종은 생긴 지가 얼마 안 됐으니까…….
동명
김동명인재교육과장
수요도 상당히 적고 그런 부분이 있습니다.
정태
김정태위원
앞으로 이 분야에 대해서 어떤 생각을 가지고 계십니까?
동명
김동명인재교육과장
저희도 교육부서 입장에서 전적으로 교육원 설립에 대한 공감은 갖고 있는 상태고요. 초기투자비가 상당히 많이 들기 때문에 그런 부분에 대해서 울산의 재정여건이라든지 이런 부분과 관련해서 계속 우선순위가 늦어지는 그런 부분이 있습니다. 그래서 저희들 준비하고 있는 여러 가지 논리계발이라든지 공감대 형성이라든지 앞으로 활용방안이라든지 이런 여러 가지 논리를 좀 더 계발해서 적극적으로 대응해 나가도록 노력하겠습니다.
정태
김정태위원
그래서 지금쯤은 우리가 표면화시켜서 뭔가 울산에 반드시 필요하다 라고 시민들도 공감을 다 가질 거고, 그죠?
동명
김동명인재교육과장
예.
정태
김정태위원
일반기업체들도 교육원이 없다보니까 모두 경주로 가지 않습니까, 지금. 경주로 가고 하는데 결과적으로 시에서 그런 것을 만듦으로 해서 기업들도 울산에서 교육할 수 있는 거거든요. 그래서 국장님도 계시고 하니까 지금쯤은 우리가 이것을 일반화시켜서 뭔가를 추진해 볼 필요가 있다라는 생각이 들거든요.
동명
김동명인재교육과장
예. 위원님 말씀에 전적으로 공감하고, 앞으로 활용방안에 대한 문제라든지 교육원 설립에 대한 논리, 이런 개발 부분에 대해서 적극적으로 노력하도록 하겠습니다.
정태
김정태위원
그다음에 23페이지, 회계과장님이 하시죠? 지역업체 보호 및 지원 강화 해서 참 좋은 말을 많이 써놨더라고요. 작년에도 그랬지만 올해는 더욱더 지역경제가 어렵지 않습니까? 건설경기는 말할 것도 없고, 그렇다보니까 전문건설업들의 애로사항이 이만저만이 아니지 않습니까? 그런데 지금 여기에 되어있는 대로만 된다면 지역 전문건설업들도 괜찮을 것 같은데 어떻습니까, 과장님? 여기에 대해서 맞는 말만 써 놔가지고.
정희
이정희회계과장
저희들 부서에서는 최대한 지역의무 공동도급제 시행이라든지 하도급, 법적으로 할 수 있는 이런 것들을 지금 권장을 하고 있고, 나름대로 건설 산업과 관련되는 부서에도 공문시행이라든지 이렇게 해서 하고는 있습니다만 전반적으로 경기자체가 사실상 어려운 상태이기 때문에 업체 측에서는 미흡한 부분도 있겠지만 저희들 나름대로는 최대한 지역업체를 보호할 수 있도록 노력하고 있습니다.
정태
김정태위원
이게 계약부서의 어떤 역할이 상당히 실질적으로 큰 것 같거든요. 뭐냐 하면 타 시․도는 실질적으로 그렇게 하고 있거든요. 계약부서에서 계약할 때 그 지방 전문건설업하고 얼마만큼 조인이 돼있는지를 다 체크하고 거기에서 계약이 이루어지기 때문에 이것은 계약부서가 아니면 이것을 실행할 수가 없겠더라고요. 그래서 어차피 올해 경기회복의 실마리가 없지 않습니까? 그래서 관에서라도 좀 더 많은 신경을 써 주시기를 부탁을 드리겠습니다.
정희
이정희회계과장
예, 그렇게 하겠습니다.
정태
김정태위원
그다음에 25페이지 청사관리 관련해서, 아까도 했는데 총무과에서 하시나요?
정희
이정희회계과장
청사관리 저희들이 합니다.
정태
김정태위원
회계과에서 하십니까?
정희
이정희회계과장
예.
정태
김정태위원
아까 동료위원님도 말씀했는데 지금까지 기념식수를 한 리스트를 가지고 있나요?
정희
이정희회계과장
예, 갖고 있습니다.
정태
김정태위원
식수를?
정희
이정희회계과장
예. 기념식수는 현재 세 개고요. 세 개를 가지고 있고, 그다음에 기증해 온 식수 두 개 해서 총 다섯 개 가지고 있습니다.
정태
김정태위원
별로 많지는 않네요.
정희
이정희회계과장
예.
정태
김정태위원
그러면 그게 한 개가 김영삼 대통령 기념식수고…….
정희
이정희회계과장
예, 김영삼 대통령 그때 ’97년도에 광역시 승격하면서 소나무 하나 있고요. 그다음에 ’89년도에 경남도지사 최일홍 지사가 그때 은행나무 저희들한테 기념식수로 와 있고, 그다음에 2009년도에 신청사 개청하면서 박맹우 시장님, 윤명희 의장님 공동으로 해서 금송, 소나무 하나가 지금 있고요.
정태
김정태위원
그래서 세 개. 알겠습니다. 그리고 우리 신관에 원래 전시관이 있었지 않습니까?
정희
이정희회계과장
예.
정태
김정태위원
전시관을 없앴죠?
정희
이정희회계과장
예.
정태
김정태위원
그 전시관을 없애고 지금 현재 전시관 대행을 할 수 있는 데가 있나요?
정희
이정희회계과장
지금 청사에는 없습니다.
정태
김정태위원
물론 우리가 사무실 직제개편으로 인해서 사무실이 부족하다보니까 사무실로 바꾸었는데 어떻게 보면 상당히 기본적으로 문제가 되는 부분 아닙니까? 우리 공무원들도 그렇지만 각 동호회가 시에서 어떤 전시공간이 없어서 모든 활동을 밖에서 한다는 것은 상당하게 문제 아닙니까? 그래서 이것을 공간이 부족했다 라고 치더라도 앞으로 여기에 대한 어떤 방법을 찾아야 될 것 아닙니까?
정희
이정희회계과장
그런데 지금 현재 청사여건으로 봐서는 사실상은 지난번에 전시실을 사무실로 만든 것은 직제개편이 되면서 사무실 공간이 부족하기 때문에 사무실로 일단 배치했고요. 그다음에 전시공간으로는 어쩔 수 없이 문화예술회관이나 전문적인 그런 시설이 갖추어진 그런 데에서 전시를 할 수 있도록 유도를 해야 될 것 같고, 또 하나는 저희들 나름대로 청사갤러리화 해서 청사의 미술작품이라든지 이런 것들을 게시를 해서 청사 품격을 높인다든지 또 내방객들에게 잠깐의 볼거리를 제공하는 이런 정도는…….
정태
김정태위원
과장님, 그런 것은 우리가 시에서 나름대로의 경관을 위해서 또는 하는 건데 일반 동호회라든지 어떤 분들이 사진전을 한번 하고 싶어도 지금 공간이 없는 것 아닙니까?
정희
이정희회계과장
예.
정태
김정태위원
그렇다고 하면 우리가 여기에 근무하는 공무원들의 복지 측면에서, 우리가 활동한 것을 시에서 보여주고 싶지 예술회관에 가서 전시를 하고 싶은 사람은 아무도 없을 거라는 거죠. 그래서 제 생각이 다 맞는 것은 아니겠지만 현재 제가 봤을 때에는 기본 홍보관이 별로 이용자가 없어요. 왜냐하면 지금 홍보관이 안에 들어가 있어가지고 지금 거기에 와서 실제로 볼 사람이 별로 없어요. 아마 공보하고도 얘기해 봐야 될 문제겠지만, 그래서 제가 생각하는 것은 기존 홍보관을 의자 있고 거기에 오픈을 시키고, 지금 의회도 오픈 시켜놨지 않습니까? 오히려 자유롭게 오는 사람마다 다 쳐다봐지고 이게 뭔가 싶어서 볼 수 있으니까 시청에 오시는 분들이 더 접근하기가 쉽거든요. 그래서 그것을 밖으로 오픈시키고, 그 자리에라도 최소한 시가 그래도 전시관 하나는 있어야 되지 않을까 생각하는 거거든요. 그래서 이 문제를 공보하고 다들 검토를 하셔가지고, 분명한 것은 대 울산시청에 전시관 하나 없다는 것은 이것은 너무 안일하게 직제개편해서 ‘그냥 자리 없으니까 전시관 없애고 사무실 하자.’ 이런 것은 행정이 아닌 것 같거든요. 그래서 지금 현재 공간을 가지고 할 수 있는 부분이 홍보관을 밖으로 내고 그 부분을, 원래 옛날에 그 부분이 전시실로 쓰고 있었던 부분이니까.
정희
이정희회계과장
예, 맞습니다.
정태
김정태위원
그러니까 그 부분을 홍보관 밖으로 내고 전시실로 바꾸자. 그래서 그 부분을 좀 고민하시고 나중에 다시 한 번 얘기하셔야 될 것 같거든요. 지금 답을 안 주시더라도 나중에 다시 한 번 그 부분에 대해서 검토를 같이 한번 해 봤으면 합니다.
정희
이정희회계과장
예.
정태
김정태위원
이상입니다.
병길
송병길위원장
김정태 위원님 수고하셨습니다. 정치락 부위원장님 질의하시기 바랍니다.
치락
정치락위원
반갑습니다. 업무보고서 12페이지, 총무과장님께 질의하겠습니다. 공무원노동조합 관리 해 가지고 정기단체교섭 추진을 9월～12월에 추진하는 것으로 되어 있는데 단체교섭 주요내용은 어떤 내용입니까?
석두
최석두총무과장
여러 가지 자세한 작은 그런 것들도 있겠습니다만 지금 요구하고 있는 주 내용은 장기재직 특별휴가라든지 그런 것들을 요구하고 있습니다. 벌써 지난 2013년에 장기검토 하는 것으로 그렇게 합의를 했습니다.
치락
정치락위원
그러면 교섭내용 중에 장기재직 특별휴가가 다 이행이 안 되고 장기적인 검토과제로 추진되고 있다 그 말씀입니까?
석두
최석두총무과장
예.
치락
정치락위원
알겠습니다. 그다음에 지난 행정사무감사때 나왔던 얘기인데 장기재직 휴가제도를 실시하지 않는다는 게 검토 중이라는 얘기를 그때 똑같이 하셨거든요. 지금도 아직까지 그 상황인 겁니까?
석두
최석두총무과장
지금 보니까 5일에서 50일까지 주는, 각 기관마다 달리 하고 있습니다. 그래서 이 시행을 어느 수준으로 해야 될지 그런 것도 그렇고, 제가 북구에 있어보니까 연말 되니까 북구는 20년 이상 30일을 주고 있습니다. 그러니까 직원들이 너무 연말에 집중이 돼서 사람 찾아도 없다는 그런 민원도 있고 그런 사례가 있습디다. 그래서 충분히 검토해 가지고 시행하고자 합니다.
치락
정치락위원
작년에도 말씀하셨던 부분이 실시하지 않는 지자체가 다섯 군데 있다라고 말씀을 하셨거든요. 아무튼 공무원들의 사기진작을 위해가지고 너무 오래 검토하지 마시고 빨리 시행됐으면 좋겠습니다.
석두
최석두총무과장
예, 알겠습니다.
치락
정치락위원
그다음에 13페이지 보시면 공공정보의 적극적 공개 운영해서 원문 공개율이 작년 행정사무감사 때 46.8%, 17개 시․도 중에서 최하위였거든요. 지금 퍼센티지가 올라간 게 있습니까?
석두
최석두총무과장
예, 지금 시장님께서는 거의 공개를 하시는 방향으로 지시를 하셨고, 그래서 목표를 올해부터는 ‘100%로 한번 잡아보자.’ 그래서 하는데 상당히 올랐습니다. 곧 지금 취합단계에 있습니다만 상당수 전국표준 정도는 지금 올라갈 것으로 보고 있습니다.
치락
정치락위원
꼴찌해서 좋은 게 아닌 거는 꼴찌 탈피했으면 좋겠습니다.
석두
최석두총무과장
가시적으로 당장 효과가 나타나고 있습니다.
치락
정치락위원
예, 잘 알겠습니다. 보고서 18페이지에 보시면 민원콜센터에 관해서 질의하겠습니다. 며칠 전에 민원콜센터 개소식을 한 걸로 알고 있는데 운영계획에 대해서 잠깐 설명을 부탁드리겠습니다.
상찬
이상찬자치행정과장
자치행정과장 이상찬입니다. 위원장님, 개소식날 의원님들도 많이 오시고 격려도 해 주셔서 감사드립니다. 저희가 계획을 하고 1월 12일부터 시범운영에 들어가 가지고 1월 30일에 ‘울산 120 해울이콜센터’라는 명칭까지 확정해서 시범운영 했고요. 그리고 이번 주 2월 2일부터 본격적으로 운영에 들어갔습니다. 그다음날 2월 3일에 개소식을 가졌고, 앞으로 현재 인원은 저희가 (주)KTcs 라는 고객관리 전문기관에 위탁을 주고 운영하고 있고요. 인원은 센터장 1명을 포함해서 전문상담원 8명이 배치돼서 하고 또, 종합적인 시민들 불편사항을 접수받으면 중간 행정에서 가교역할을 해야 되기 때문에 현재 직원 1명이 파견 가 있습니다. 그렇게 되어 있고 하루 상담건수는 200건에서 300건, 그런데 개소하는 날은 홍보가 많이 돼 가지고 그다음 날까지 400건, 갑자기 100% 이상 증가됐고요. 어제 보니까 300건 정도로 조금은 줄었습니다. 앞으로 계속 이렇게 하고, 그런데 아직은 전산망 자체가 행정망이 완전히 통합이 안 되어 있습니다. 특히 상수도요금관계라든지 지방세관계는 국가기관의 보안관계 때문에 허가를 신청해 놓은 상태라서 답변을 기다리고 있고요. 그렇게 하면 앞으로 그런 쪽으로도 확대되고, 그리고 전체 우리 상담건수에서 15% 내지 20% 정도는 구․군 관련 업무가 있습니다. 그래서 저희들이 운영을 해 보고 8월 정도 되면 구․군 업무까지 확대하는 방안을 검토할 계획입니다. 그리고 지금 8명으로 운영하고 있는데 계속해서 민원신청이 많고 전화민원이 많으면 그런 부분들도 저희들이 검토를 해 나갈 계획입니다. 현재 가장 중요한 부분은 상담 데이터베이스를 구축해 놓는 것인데 그쪽 상담하는 분들이 전문공무원도 아니고 또 공무원이라고 해도 자기 분야만 아는 부분이거든요. 그래서 우리 각 실, 과의 협조가 절대적으로 필요한 사항입니다. 그리고 조금 어려운 상담부분 같은 경우에는 우리 상담원이 해결 못하는 부분은 해당부서에 돌려서 3자 대면해서 상담원이 직접 데이터베이스를 정리하고 그렇게 구축해 나가고 있습니다. 타 시․도의 사례를 보면 가장 먼저 한 서울시라든지 이런 부분에서 2007년도 2, 3년은 데이터베이스 구축하는데 상당히 애로사항이 많았습니다. 그래서 저희도 지금 만족할 수준은 아니지만 아직까지 시민들이 불편함을 느낄 거라고 보고 있습니다. 그런 불만도 저희들한테 접수하고 있고요. 그래서 그런 불편 시행착오를 빨리 끝낼 수 있도록 최대한 노력하도록 하겠습니다.
치락
정치락위원
타 시․도보다 이른 편이 아니기 때문에 늦게 해서 좋은 점도 틀림없이 있을 겁니다. 타 시․도에서 일어났던 문제점들을 조금 보완을 하셔가지고 아직까지 개소한지 얼마 되지 않았기 때문에 큰 문제점은 없을 거라고 생각은 됩니다만 어쨌든 지금 상담사가 여덟 분이라고 말씀하셨는데 그분들이 한 달 정도 교육을 해가지고…….
상찬
이상찬자치행정과장
12월부터 한 달 교육을, 선발해서 교육하고, 지금도 계속 상담 끝나고나서 문제점이 뭔지 앞으로 개선해야 될 부분을 모니터링하면서 커뮤니케이션을 서로 하고 있습니다.
치락
정치락위원
서울시의 언론을 통해서 보면 다산콜센터의 문제점이 좀 있었죠?
상찬
이상찬자치행정과장
예.
치락
정치락위원
언론을 통해서 나온 그런 부분도, 다른 방향으로 본다면 상담사들이, 그러니까 시민들이 원하는 답변을 못했기 때문에 일어날 수도 있다라고 생각이 들거든요. 그렇기 때문에 충분히 교육을 하시고, 또 교육만 능사는 아니라고 봅니다. 그분들에게 일할 수 있는 여건도 조금 챙겨주셔서 좋은 제도인 만큼 빨리 정착될 수 있도록 조금 애를 써주시면 고맙겠습니다.
상찬
이상찬자치행정과장
알겠습니다. 감사합니다.
치락
정치락위원
그다음에 25페이지 회계과장님, 에너지 절감형 녹색청사 구현 해 가지고 작년에 교체율이 78%였고 올해가 3300개 명시로 되어 있는데 3300개 교체하면 LED로 전면교체가 다 되는 겁니까?
정희
이정희회계과장
예, 그렇습니다. 일부 조금 남습니다만 그것은 사무실이 아니고 비상계단이라든지 지하주차장이라든지 이런 곳에 일부 조금 남습니다만 3300개 하면 완료가 되겠습니다.
치락
정치락위원
그러면 본청 건물은 그렇다 치고 산하기관은 어떻게 되어 있습니까?
정희
이정희회계과장
산하기관은 산하기관 국비를 신청해서 나름대로 계획을 수립해서 하고 있습니다.
치락
정치락위원
그러면 교체율이 어느 정도 되는지 데이터는 아직 안 나왔습니까?
정희
이정희회계과장
그거는 저희들이 하는 것이 아니고 교체율은 지금 산업진흥과 에너지 관련 부서에서 전체 관리를 하고 있습니다.
치락
정치락위원
왜 그러느냐 하면 에너지 20% 절감 목표라고 그러니까 통괄하신다면 같이 하셔서 절감됐으면 좋겠다는 취지에서 말씀드린 겁니다.
정희
이정희회계과장
예.
치락
정치락위원
잘 알겠습니다. 이상입니다.
병길
송병길위원장
정치락 부위원장님 수고하셨습니다. 이성룡 위원님 질의하시기 바랍니다.
성룡
이성룡위원
저는 10페이지, 총무과 소관에 대해서 물어보도록 하겠습니다. 거기에 보면 실적가산점제도라는 게 나와 있는데 이게 어떤 겁니까? 간단하게 설명 좀 해 주십시오. 그러니까 이게 근무성적에, 시에 공로가 있거나 상당한 아이디어를 제안하거나 이런 사람에게 가산점을 부여하는 거죠?
석두
최석두총무과장
예.
성룡
이성룡위원
그리고 개인인 경우에 0.5점, 전체는 그 팀에 들어가 있거나 이런 사람에게 0.2점, 이게 타 시․도에도 이런 부분이 있습니까? 없죠?
석두
최석두총무과장
다른 데는 파악을 안 해 봤습니다.
성룡
이성룡위원
과장님이 오신지가 얼마 안 돼서 잘 모르고 계시는 것 같은데, 그런 것 같으면 이 0.5점이나 0.2점 상당히 큰 점수죠?
석두
최석두총무과장
예.
성룡
이성룡위원
그러면 우리 의회에 있는 직원들 같은 경우는 어떻게 합니까? 여기에 해당이 됩니까? 안 되죠?
석두
최석두총무과장
의회도…….
성룡
이성룡위원
뭐가 해당됩니까? 한 가지만 이야기해 보십시오. 실적가산점제도에 해당되는 게 어떤 게 있습니까?
석두
최석두총무과장
의회업무를 함에 있어 서나 업무를 봄에 있어 가지고 두드러지게 실적이 나온다든지…….
성룡
이성룡위원
그런 두드러지는 실적이 어떤 거냐고요. 과장님, 막연하게 그렇게 이야기하지 마시고, 저는 생각할때 실적가산점제도라는 게 우리 의회 직원들도 마찬가지고 밖에 나가 있는 사업소 직원들도 마찬가지고 어떻게 배치되다보니까 직원들이 그 근무처에 갔지만 실제적으로 소외된 듯한 느낌이 든다, 이 실적가산점제도 같은 경우에는, 모든 게 공평하게 돌아가야 되는데, 그죠? 어떻게 하다가 또 근무가 이렇게 될 수도 있는 반면에 2년 동안이나 근무하는 동안은 전혀 그런 부분들 혜택을 받을 수가 없다. 저도 생각할 때는 실적가산점제도라는 게 획기적이고 괜찮은 제도라고 생각은 합니다. 그렇지만 실질적으로 그 근무하는 기간 동안은 힘 빠지게 하는 제도라고요. 이런 이야기를 드리고 싶은데 어떻게 생각합니까?
석두
최석두총무과장
힘 빠지는 제도보다는 열심히 하는 직원들도 있고요. 또 열심히 하면서도 실적을 내는 직원들도 있고, 의회도 꼭 소외되기보다는 의정업무수행이나 의원님들 활동하는데 획기적인 아이디어…….
성룡
이성룡위원
그래서 본 위원이 드리고 싶은 말은 전국에서 처음 실시하는 제도라고 저는 알고 있습니다. 타 시·도에는 없죠?
석두
최석두총무과장
시·도에 다른…….
성룡
이성룡위원
그런 보완점이라든지 그런 부분들을…….
진택
정진택행정지원국장
제가 잠깐 말씀드리겠습니다. 타 시·도에도 다 있고, 지금 칭찬가산점하고 혼동을 하신 것 같은데요. 실적가산점제도는 전국적으로 다 시행이 됩니다. 위원님 말씀하시는 의도를 제가 정확하게 알겠는데 실적가산점제도는 업무추진제, 통상적으로 업무추진만 잘 하면 이렇게 인식을 하고 계시는데 업무추진만도 아니고, 아까 총무과장님께서 말씀하셨듯이 의회에도 열심히 일을 한다든지 의원님들의 의정활동에 도움을 많이 준다든지 또 의정활동과 관련한 창안을 한다든가 이런 분들도 줄 수가 있습니다. 위원님 말씀처럼 운용상의 이것은 문제인데, 앞으로 의회의 직원들도 소외되지 않도록 저희들 고민해 보겠습니다.
성룡
이성룡위원
그런 부분들이 그렇죠.
진택
정진택행정지원국장
의회 측에서 의장님이 추천을 한다든지 하면 배려하는 방향 이런 것도 한번 고민을 해 보겠습니다.
성룡
이성룡위원
똑같은 직원인데 의회에 발령받는 직원들은 이런 부분에서 늘 소외되고…….
진택
정진택행정지원국장
제가 질의하는 의도를 정확히 알겠습니다.
성룡
이성룡위원
무슨 말인지 아시겠죠?
진택
정진택행정지원국장
예.
성룡
이성룡위원
알겠습니다. 다음에 아까 김정태 위원님께서 말씀하셨는데 저번에 행정사무감사에도 김정태 위원이 지적을 하셨을 겁니다. 평생교육진흥원, 이 부분 같은 경우에도 보면 베이비부머세대 1억 2000만 원 이렇게 해서 예를 들어서 다른 기관에서 하고 있는 걸로 알고 있습니다. 그래서 저도 이게 울산에만 없어서 다목적교육원이 설립돼야 된다 이렇게 생각하고는 있는데 이게 예산문제라든지 이런 부분가지고 자꾸 몇 년 동안 계속 이야기가 나오는데도 불구하고 아직까지 전혀 용역조차 못하고 있는 실정입니다. 이 부분에 대해서는 좀 심도 있게 해서 예산에 반영을 좀 해 주셔야 될 것으로 사료됩니다. 왜냐하면 앞으로 자꾸 베이비부머세대들이 지금부터 시작되고 있는데 언제까지 타 기관에 위탁을 줘서, 돈을 대충 봐도 제법 예산이 됩니다.
동명
김동명인재교육과장
예, 그렇습니다.
성룡
이성룡위원
그래서 과연 이렇게 해서 되겠느냐 싶은 생각이 드는데, 어떻습니까?
진택
정진택행정지원국장
제가 답변을 드릴까요?
성룡
이성룡위원
예.
진택
정진택행정지원국장
아까 김정태 위원님께서 말씀하셨듯이 교육원이 필요하다는 것은 위원님 말씀처럼 공감도 되고 어느 정도 의견일치는 형성되어 있습니다. 그보다 저희들이 조금 더 안타까운 게 광역시로써의 자존심 문제도 걸려있습니다. 세종시만 없고 우리만 없으니까, 여러 문제점이 있기 때문에 저희들 민선6기 들어서고 홍보하는 과정에서도 고민이 많이 됐던 부분이고, 필요성이 있다는 것은 지금 시장님도 전적으로 공감을 합니다. 그런데 아까 인재개발과장님 말씀하신대로 재정여건이라든가, 매일 공무원들이 입버릇처럼 하는 소리지만 재정여건 투․융자 우선순위에서 밀려서 이런데, 내부적으로는 2017년 광역시 20주년 그 타이밍에 맞춰서 적극적으로 저희들이 검토를 하고 있으니까 건립과정을 어떻게 할 것인지는 의회와 협의를 해가면서 고민해 보겠습니다. 그리고 논리라든지 이런 것도 더 착실하게 개발하고 방금 위원님 말씀하신대로 베이비붐 세대에 대한, 딱 교육원만의 문제가 아니라 울산시에 교육원을 건립한다면 시민교육 또 사회, 운전자, 전 교육을 아우를 수 있는 그런 통합 연수차원적인 교육원이 필요하다고 보거든요.
성룡
이성룡위원
맞습니다.
진택
정진택행정지원국장
그런 차원에서 적극적으로 저희들 고민하고 있고, 고민하는 과정에서는 의회와 협의해 나가겠다는 말씀을 드립니다.
성룡
이성룡위원
보다 평생교육이 체계적이고 일원화 될 수 있도록 심도 있는 그런 고민을 부탁드리겠습니다. 그리고 24페이지에 보면 공유재산의 체계적 관리, 이렇게 되어 있습니다. 제가 이전에 과장님 행정사무감사 때도 이야기를 했습니다. 남구청 주차장 같은 경우에는 승소를 했죠?
정희
이정희회계과장
남구청이 행정소송은 1심에서 승소 했고요. 저희들이 하고 있는 민사소송은 지금 진행 중에 있습니다.
성룡
이성룡위원
그래서 이런 전례를 보더라도 시에서 전체적으로 전수조사를 해야 되지 않나 싶은데 올해 계획이 있습니까?
정희
이정희회계과장
해마다 6개월에 걸쳐서 저희들이 공유재산에 대해서 토지나 건물, 이런 것들을 전체적으로 전수조사를 하고 있습니다. 그래서 지난해에도 그렇게 전수조사를 해서 변상금부과라든지 사용 및 대부료를 징수했고요. 올해도 마찬가지로 좀 더 면밀하게 해마다 하지만 좀 더 강력하게 인력을 투입해서 하도록 하겠습니다.
성룡
이성룡위원
사람이 없으면 인력을 써서 라도 그렇게 해 주시기를 당부를 드리겠습니다.
정희
이정희회계과장
예, 그렇게 하겠습니다.
성룡
이성룡위원
그리고 26페이지, 특별사법경찰 이 부분에 대해서 제가 질의를 드리겠습니다. 인원도 제법 많이 늘었습니다, 그죠?
민종
조민종민생사법경찰과장
예.
성룡
이성룡위원
분야도 청소년, 자동차, 의약품, 식품 이렇게 다 들었는데 이분들은 공무원들이죠? 시에서 근무하는 공무원들이죠?
민종
조민종민생사법경찰과장
전체 구․군하고 합해가지고…….
성룡
이성룡위원
그러니까 전체 다 공무원 아닙니까?
민종
조민종민생사법경찰과장
그렇습니다.
성룡
이성룡위원
그러면 이분들은 이 전문분야에 대해서 교육을 하죠?
민종
조민종민생사법경찰과장
예, 하고 있습니다.
성룡
이성룡위원
어느 정도 교육합니까?
민종
조민종민생사법경찰과장
초창기에 법무연수원에 1주 교육이 있고, 심화교육 2주짜리가 있고 저희들 자체 직무 연찬회라든지 여러 가지 체포․호신술이라든가 교육을…….
성룡
이성룡위원
제가 질의 드리고 싶은 것은 특별사법경찰 이렇게 되는데 이분들을 제가 면밀히 보니까 근무연한도, 예를 들어서 있다가 똑같이 돌아가더라고, 그렇죠? 일반 공무원들하고. 그래서 저는 이분들이 1주, 2주 이렇게 받고 과연 전문적으로 이렇게 수사할 수, 평생 수사관만 하는 사람도 범인 못 잡고 나가도 전문지식이 없어서 못하고 있는 경우도 많이 있는데 나는 이런 부분도 의아하게 생각이 듭니다. 이런 부서를 만들어서 전문적인 팀으로 구성을 해서 정말 이런 부분에 대해서 하려고 하면 위해업소나 식품 이런 것도 분야가 엄청나게 복잡합니다. 적발하고 처리하려고 하면, 그런데 이런 부분에 대해서는 그렇게 해야 되지 않나 싶은데 전문적인 팀을 구성해서 이 안에서 발령을 1년, 2년 단위로 내지 않고 꾸려가야 된다고 생각하는데 이 부분에 대해서 어떻게 생각하십니까?
민종
조민종민생사법경찰과장
특별사법경찰이 우리 경찰서가 하는 형법상 특별경찰 하고 조금 다릅니다. 행정 법률에 우리가 평소에 많이 다루는, 쉽게 말하면 공무원들이 각 직렬이 있는데 직렬이 평상시에 계속 그 업무를 해 오다가 자기 개별 법령에 의해서 자기 권한의 벌칙에 포함된 그런 것을 다루기 때문에 큰 어려움이 없습니다만 현장에서 우리가 확인서를 받고 또 그 과정에서 우리 사무실에 와 가지고 조사실에서 문답하는 과정이라든지, 또 거기에서 나타나는 문제들을 검찰의 지휘를 받아서 하는 그런 과정이 조금 일반행정 하고 다를 뿐이지 평소에 많이 해온 그런 업무라고 생각하면 됩니다.
성룡
이성룡위원
그래서 전문성이 떨어지지 않게끔 이 부분도 한 번 정도는 고민을 해 볼 필요가 있다. 실질적으로 1년 근무하다가, 늦게는 2년 근무하다가 다른 데 발령나버리면 다른 사람이 새로 와서 또 교육 받고 이거는 떨어진다. 제가 생각하기에는 무조건 그렇습니다. 이게 맞습니다. 그래서 이 부분에 대해서는 국장님 한 번 더 고민을 해 주시기를 당부 드리겠습니다.
진택
정진택행정지원국장
예, 잘 알겠습니다.
성룡
이성룡위원
이상입니다.
병길
송병길위원장
이성룡 위원님 수고하셨습니다. 저도 질의 좀 드릴게요. 여러 위원님들이 말씀하신 투명하고 효율적인 회계업무 추진에 대해서 회계과장님, 지역업체보호 지원 강화가 내용은 참 좋습니다. 그래서 저는 발주부서에 단계적인 분할발주 이거 꼭 실천 좀 해 주시고요. 그리고 하도급관리시스템에서 하도급 밑에 대금지급이 항상 민원 들어오는 게 그 관계거든요. 그래서 그거를 철저하게, 시에서 하도급이 내려갔다가 그 밑에 도급 내려가는 부분에 대해서 지급관계를 철저하게 관리 좀 해 주셔가지고 그런 업체에는 불이익의 처분을 준다든지 이런 조항이 현재는 없죠?
정희
이정희회계과장
지금도 하도급관리시스템을 2004년도 1월에 조달청에서 구축을 했습니다. 하고 쓰다가 저희들도 이 시스템을 종전에는 원도급업체에서 하도급업체로 가고 하도급업체에서 자재나 장비업체, 건설근로자에게 4단계로 이렇게 되어있던 것을 지금은 우리 시에서 만약에 원도급업체에게 대금을 지불하면 이게 자재업자나 최하 말단까지 SMS로 전부 대금지급상황을 통보를 해 줍니다. 그렇게 해 주고 또 그 원도급업체가 대금지불이 지연되지 않도록, 지급하고 난 뒤에 저희들에게 보고하는 체계 이런 시스템이 되어있고요. 그다음에 이런 것들을 저희들이 수시로 실태조사를 각 부서마다 이런 업체에 조사를 실시하고 있습니다. 혹시나 미비되는 점 그런 것들을 보완해서 철저히 하도록 하겠습니다.
병길
송병길위원장
원도급이나 하도급업체가 밑에 내려가는 업체에 항상 일이 다 끝났는데도, 그게 전례인가 그거는 모르겠지만 한 달, 두 달씩 임금을 지불 안 하다가 지급하는 사례가 많더라고요.
정희
이정희회계과장
그게 정해져 있습니다. 기준을 하도급 대금은 15일 이내에 법적으로 주도록 되어있고 이런게 있는데…….
병길
송병길위원장
그런데 그걸 안 지켜요.
정희
이정희회계과장
저희들이 2일 이내, 15일 이내 단계별로 바로 바로 지급될 수 있도록 철저하게 관리를 하도록 하겠습니다.
병길
송병길위원장
그거 좀 꼭 부탁드릴게요, 이 자리에서. 그리고 공사비율 하도급 지역업체 시공60% 이것도 꼭 지켜주셨으면 하는 부탁을 드리겠습니다. 그리고 사회적 약자기업 지원 강화에 여성기업인들이 울산 같은 경우는 워낙 기업체가 많다보니까 여성기업이 소외되는 경우가 있거든요. 그런데다 기업은 중소기업청에서 모든 걸 지원하는 부분이 있죠? 시에서 지원되는 것보다, 그러다보니까 여성기업이 생산하는 제품에 대해서도 관공서에서 우선적으로 구매할 수 있는 루트를 꼭 좀, 지금 좋은 식으로 확대를 하신다고 했는데 이게 실천될 수 있도록 꼭 당부를 드리겠습니다.
정희
이정희회계과장
지금 여성기업 뿐만 아니고 장애인기업이라든지 중소기업 이런 것들도 저희들이 지역업체에 구매라든지 이런 것을 할 수 있는 것은 최대한 그렇게 하고 있고요. 그다음에 작년 연말에 2014년 11월에 법이 바뀌어가지고 여성기업과 장애인기업에는 수의계약을 2000만 원까지 할 수 있었던 것을 5000만 원으로 확대가 되었습니다. 그렇게 되면 소외계층인 사회적 약자기업이라고 하는 이런 업체에 조금은 잘 될 것 같습니다.
병길
송병길위원장
배려가 많이 되겠네요. 그거를 업무내용에는 내용이 상당히 다 좋아요. 그러니까 이게 실천이 돼서 실행이 될 수 있도록 끝까지 관찰을 하고 또 주시해 주시기를 부탁드릴게요.
정희
이정희회계과장
예, 그렇게 하겠습니다.
병길
송병길위원장
그리고 인재교육과장님, 아까 베이비부머세대에 1억 2000만 원이 책정되어 있어요.
동명
김동명인재교육과장
예, 그렇습니다.
병길
송병길위원장
이게 어디에 사용되는 겁니까?
동명
김동명인재교육과장
이게 다양한 교육프로그램을 진행하고 또 자격증이라든지 일자리창출과 관련되는 그런 부분에 교육용으로 주로 집행되는 예산입니다.
병길
송병길위원장
그러면 보통 베이비부머세대가 이 교육을 받으면 몇 명 정도 받습니까?
동명
김동명인재교육과장
작년의 경우에는 여러 개 공모를 통해서 교육프로그램을 진행하고 있기 때문에 상당한 실적들이 나타나고 있습니다.
병길
송병길위원장
그러니까 보통 수혜 되는 교육자들이 몇 분 정도 됩니까?
동명
김동명인재교육과장
작년 2014년도 경우를 보면 교육포럼에 참여했던 사람들이 67명쯤 되고요. 직접 취업 연계와 관련프로그램에 참여했던 사람들이 484명 정도 참여했었고, 이 사람들이 직접 일자리를 갖고 했는지 그것까지는 추적은 관리 안 했습니다만 상당한 교육실적이라든지 이런 부분들이 나타나고 있고, 올해도 그런 비슷한 프로그램을 진행할 계획으로 있습니다.
병길
송병길위원장
그래서 저는 교육도 중요하다고 생각하지만 이게 연계돼서 일자리창출이 될 수 있도록 인재교육과장님께서 특별히 더 신경을 써주기를 부탁드릴 게요.
동명
김동명인재교육과장
예, 잘 알겠습니다.
병길
송병길위원장
그리고 UNIST 발전기금이 해마다 시에서 100억 원 정도 지원이 되죠?
동명
김동명인재교육과장
예. 그렇습니다.
병길
송병길위원장
그런데 지출내역에 대해서 우리가 볼 수 있는 권한이 없습니까?
동명
김동명인재교육과장
사업 내용에 대한 전체적인 정산을 해서 우리가 자료를 받습니다.
병길
송병길위원장
자료를 받습니까?
동명
김동명인재교육과장
예, 그렇습니다.
병길
송병길위원장
그러면 그 정산 내용에 대해서 자료를 받는데 그 집행내역에 대해서 우리가 볼 수 있냐고요.
동명
김동명인재교육과장
전체 큰 흐름은 저희들이 알 수 있습니다.
병길
송병길위원장
큰 흐름은요?
동명
김동명인재교육과장
예.
병길
송병길위원장
그러면 그 집행내역을 나중에 끝나면 자료 좀 제출해 주시고요.
동명
김동명인재교육과장
지금 주로 쓰이는 내용들이 연구시설이라든지 교수연구활동 지원이라든지 우수학생 유치, 교육기자재 구입 이런 등의 큰 흐름은 그렇게 진행하고 있습니다.
병길
송병길위원장
UNIST가 지금 한 5년 정도 흘렀죠?
동명
김동명인재교육과장
예.
병길
송병길위원장
그 정도 흘렀는데 과연 시하고 교육 인프라사업이 어떻게 진행됐는지 이런 것에 대해서 도통 얘기가 없더라고요. 그런 부분은 어떻게 진행되고 있어요?
동명
김동명인재교육과장
세부내용은 저희도 100억 원 지원하는 내용은 2014년도 경우에는 교수들 연구역량을 강화하기 위한 지원 예산, 그리고 우수학생 장학금, 그리고 시설기자재 구입, 정보화사업 추진 이런 등의 세부내용은 거의 나와 있습니다.
병길
송병길위원장
그러면 혹시나 MOU체결해서 우리가 개발방식으로 실적낸 부분이 있어요?
동명
김동명인재교육과장
방금 말씀드린 대로 저희들 출연하는 것이 우수학생 지원이라든지 이렇게 지원하는 부분들이기 때문에, 예를 들어서 기술적인 개발이라든지 이런 부분들은 국비와 연계되는 사업이 따로 있습니다. 그런 부분들이 저희 내용은…….
병길
송병길위원장
기숙사 입교는 어떤 식으로 학생들이 기숙을 해요?
동명
김동명인재교육과장
예를 들어서 개인별부담이라든지 이런 부분에 대해서는 제가 자세히 파악하고 있지 않지만 대부분 학생들이 거의 부담 없이 운영할 수 있도록 지원하고 있습니다.
병길
송병길위원장
그러니까 지금 100억 원 에 대한 집행내역만 받고 있는 거네요? 전체적인 흐름은…….
동명
김동명인재교육과장
그렇습니다. 학교 전체 운영 예산 부분에 대해선 저희들 접근할 수 없는 상태고요. 우리가 100억 원 지원하는 부분에 대한 내용만 구체적인 자료를 받고 있습니다.
병길
송병길위원장
그래서 집행내역 나중에 좀 부탁드리겠습니다.
동명
김동명인재교육과장
예. 그러겠습니다.
병길
송병길위원장
추가 질의하실 위원? 김종래 위원님 질의하시기 바랍니다.
종래
김종래위원
자치행정과장님, 14쪽에 보면 시민칭찬운동 부분이 나와요. 시민칭찬운동 좀 간략하게, 어떤 운동인지?
상찬
이상찬자치행정과장
시민칭찬운동은 말 그대로 시민들이 칭찬하려고 하는 시민들을 칭찬하면 저희들이 검토해서 시장님 서한문을 보냅니다. ‘이런 이런 것을 해서 우리 시정에 큰 역할을 하시고 좋은 일을 해 주셔서 감사하다.’고.
종래
김종래위원
그러면 칭찬 주인공들을 찾아야 되네? 어떻게 발굴합니까?
상찬
이상찬자치행정과장
시민들이 시 홈페이지라든지 다양한 경로로 접수가 되면 저희들이 그걸 보고 검토해서 합니다.
종래
김종래위원
시 홈페이지 ‘칭찬합시다’ 그거 하고, 그 외에는? 거기에 올린다?
상찬
이상찬자치행정과장
거기에 올린 분 중에 큰 공로가 있다고 판단되는 부분에 대해서 저희들이 하고 있습니다.
종래
김종래위원
이거 참 좋은 운동인데 교육청에서 지금 선플달기, 그리고 울산시에서는 시민칭찬운동을 추진하다보면 울산 사회가 정말 밝은 사회로 발전할 것 같은 아주 좋은 시민운동이라고 생각되어지는데, 그러기 위해서는 이 운동을 확산시키기 위해서 스티커, 제가 20여 년 전에 그냥 민간단체로 기억나는데 스티커를 만들어서 ‘남을 먼저 칭찬합시다’ 해서 차량에도 붙일 수 있게 하고 했던 기억이 이거 보니까 떠올라요. 그런 스티커 제작을 해서 홍보한다든지…….
상찬
이상찬자치행정과장
예, 알겠습니다. 그런 부분은 시민단체들하고 협의해서 그런 쪽에 착안을 해서 한번 해 보겠습니다.
종래
김종래위원
칭찬릴레이운동본부 이런 것도 한번 발족시켜보고, 갑자기 생각난 거예요. 칭찬운동본부 해서 좀 더 범시민적으로, 남을 먼저 칭찬하는 운동을 전개 확산해 나가면 울산 사회가 요즘 각박하고 너무 남을 헐뜯고 이런 사회로 가고 있는데 이 운동을 좀 더 체계적으로 확산시켜 나가면 바람직하지 않겠나 이런 생각이 들어서, 스티커를 우리 공무원들 차에 너무 크게 하지 말고 이렇게 해서 하나 정도 붙여서 그런 것도 괜찮을 것 같아요.
상찬
이상찬자치행정과장
예, 알겠습니다.
종래
김종래위원
그리고 하나 더, 민주평통 자문회의 출범식이 7월에 있네요?
상찬
이상찬자치행정과장
예, 그렇습니다.
종래
김종래위원
6월에 자문위원을 구성하는데 이게 구․군에서 구청장들이 추천할 수 있는 인원이 있고 우리 시에서는 몇 명 추천이 되며, 재위임되는 수와 새롭게 신임으로, 아직 시간이 있으니까 나와 있는, 시에서 추천할 수 있는 인원은 얼마나 됩니까?
상찬
이상찬자치행정과장
추천은 시에서 20명에서 25명이고 각 장들, 기초자치단체장도 일부 있고요.
종래
김종래위원
이게 재위임하는 사람 다 포함해서 그렇죠?
상찬
이상찬자치행정과장
일단 추천은 추천권자에게 하고 일단 민주평통 중앙에서 선발은 최종적으로 하게 되어 있습니다.
종래
김종래위원
위에서요?
상찬
이상찬자치행정과장
예.
종래
김종래위원
시에서나 구청에서 올리는 게 아니고요?
상찬
이상찬자치행정과장
올리고요. 저희들이 추천을 해 가지고…….
종래
김종래위원
그러니까 선정은 해서 올리죠?
상찬
이상찬자치행정과장
예.
종래
김종래위원
그러면 결정권은 민주평통 중앙에서 한다?
상찬
이상찬자치행정과장
예.
종래
김종래위원
울산시에서 20에서 25명 정도 추천할 수 있네요?
상찬
이상찬자치행정과장
예, 그렇습니다.
진택
정진택행정지원국장
거기에 당연직이 있고요. 기초단체장, 시장, 구청장, 국회의원…….
종래
김종래위원
우리 의원들은 당연직 아닙니까?
진택
정진택행정지원국장
의원들은 당연직이고 국회의원들 추천 몫이 있고, 기초단체장 추천 몫이 있고, 시․도 광역자치단체장 추천 몫이 있고 그런 사람들이 추천이 올라가면 평통 중앙본부에서 딱 정합니다. 그리고 올해 제가 알기로는 제가 확실하게는 모르겠습니다만 제가 자치과장을 했기 때문에, 올해는 우리 울산에 인원 쿼터가 내려올 겁니다. 거기에 맞춰서 저희들이 추천하면 최종확정은 평통 중앙본부에서 하는 것으로 그렇게 알고 있습니다.
종래
김종래위원
예, 알겠습니다. 짧게 하나만 질의하겠습니다. 인재교육과장님, 19쪽에 인재양성 부분에 아까 동료위원님께서도 말씀하셨는데, 저는 이걸 좀 여쭤볼게요. 자체운영이 있고 관내대학에, 대학에 이게 위탁이죠?
동명
김동명인재교육과장
예, 그렇습니다.
종래
김종래위원
그리고 외부위탁 이렇게 되어있는데 이거 외부위탁 할 때 선정방법이라고 할까 기준이라고 할까, 이런 게?
동명
김동명인재교육과장
외부위탁의 경우는 중앙부처공무원교육원 그리고 타 시․도공무원교육원 그리고 민간교육기관들이 있습니다. 저희들이 공무원교육기관을 통해서 다 해소할 수 있는 직무분야들이 상당히 많이 있거든요. 그래서 그런 부분 해소하기 위해서 위탁을 시행하는 것인데…….
종래
김종래위원
그래서 제가 여쭈어 보는 게 외부위탁을 할 때 관내대학은 울산 관내에 있는 대학에 위탁을 할 것이고, 외부위탁을 할 때 위탁업체를 선정해야 될 것 아닙니까?
동명
김동명인재교육과장
저희들 위탁업체를 선정하는 것이 아니고 교육과정을 개설하면 우리 직원들이 그 직무에 맞게 참여하는 형태로 그렇게 진행합니다.
종래
김종래위원
참여하는데 그 교육을 시키는 교수진들, 강사진들이 어떤 업체에서 올 것 아니에요?
동명
김동명인재교육과장
오는 게 아니고 위탁이기 때문에…….
종래
김종래위원
가서?
동명
김동명인재교육과장
예, 가서 교육을 받게 되는 겁니다.
종래
김종래위원
아닌데? MBC컨벤션 이런 데서 강사 불러서 위탁…….
동명
김동명인재교육과장
지난번 그것은 저희들 자체적으로 교육과정을 개설해서…….
종래
김종래위원
그거는 자체적으로 보는 겁니까?
동명
김동명인재교육과장
예, 그렇습니다.
종래
김종래위원
이것은 자체운영이 거기에 포함이 되고.
동명
김동명인재교육과장
예, 그렇습니다.
종래
김종래위원
그런 거는 기준이 특별히 있어요?
동명
김동명인재교육과장
강사 선정기준?
종래
김종래위원
예.
동명
김동명인재교육과장
그러니까 직무와 연관돼서, 지난번에 1월에 창조경제 시정핵심가치 공유를 위한 교육과정 같으면 우리가 연초기 때문에 사무관 이상들, 전체 간부공무원들을 대상으로 할 때는 거기에 맞게 강사들을 섭외해서, 지난번에 미래창조과학부 차관님도 오시고 중앙공무원교육원 전문교수도 오고 이렇게 해서 과정에 맞게…….
종래
김종래위원
시에서 이렇게 위촉이라고 해야 할까, 섭외를 해서 불러서 하네요?
동명
김동명인재교육과장
예, 그렇습니다.
종래
김종래위원
이게 여러 과정이 있어가지고, 지금 선정되어 있는 상태는 아니고?
동명
김동명인재교육과장
그렇습니다. 연중 교육계획은 다 세워져 있고요. 연중 어떤 과정을 몇 명 참석하고 그렇게 시기별로, 일자별로 세부내역이 연중 교육계획은 다 세워져 있습니다.
종래
김종래위원
예, 알겠습니다. 이상입니다.
병길
송병길위원장
김종래 위원님 수고하셨습니다. 추가 질의하실 위원 계십니까? 그러면 우리 시립도서관 건립을 하잖아요.
「없습니다」하는 위원 있음
동명
김동명인재교육과장
예, 준비하고 있습니다.
병길
송병길위원장
그거 시민의 뜻이 담길 수 있는, 정말 울산시를 대표할 수 있는 시립도서관이 될 수 있도록 건립을 부탁드리겠습니다.
동명
김동명인재교육과장
예, 잘 알겠습니다.
병길
송병길위원장
더 이상 질의하실 위원 없습니까? 행정지원국장님과 관계공무원 여러분, 수고 많았습니다. 행정지원국의 업무 중에는 지원업무가 많이 있습니다. 그래서 직원들의 사기진작을 통해서 신바람나는 직장분위기가 조성되고 직원이 능력을 최대한 발휘해서 시정에 반영될 수 있도록 노력해 주시기를 부탁드리겠습니다. 아울러 여러 위원님들이 조언하신 내용들을 적극 업무에 참고해 주시고 우리 위원회와 유기적인 협조를 통해서 수준 높은 시정이 될 수 있도록 행정지원국에서 노력해 주실 것을 당부 드리겠습니다. 더 이상 질의하실 위원이 없으므로 행정지원국 소관 2015년도 주요업무보고를 모두 마치겠습니다. 회의장 정리를 위해서 잠시 정회를 선포합니다.
「예」하는 위원 있음
12시03분 회의중지
12시04분 계속개의
성원이 되었으므로 회의를 속개하겠습니다. 계속해서 행정지원국 소관 1건의 조례안에 대해 심사하도록 하겠습니다. 2. 울산광역시 공인 조례 일부개정조례안(의안번호 제99호)
의사일정 제2항 의안번호 제99호 울산광역시 공인 조례 일부개정조례안을 상정합니다. 정진택 행정지원국장님께서는 발언대에 나오셔서 행정지원국 소관 조례안에 대해 제안설명 하여 주시기 바랍니다.
진택
정진택행정지원국장
의안번호 제99호로 제출된 울산광역시 공인 조례 일부개정조례안에 대하여 제안설명을 드리겠습니다. (조례안 제안설명)
병길
송병길위원장
정진택 행정지원국장님 수고하셨습니다. 다음은 전문위원께서 검토보고하여 주시기 바랍니다.
창원
서창원전문위원
행정자치전문위원 서창원입니다. 의안번호 제99호 울산광역시 공인 조례 일부개정조례안에 대해 검토보고입니다. (검토보고) 【참조】 ․울산광역시 공인 조례 일부개정조례안 및 검토보고서 (별첨에 실음)
병길
송병길위원장
서창원 전문위원 수고하셨습니다. 의안번호 제99호 울산광역시 공인 조례 일부개정조례안에 대하여 질의, 토론 하도록 하겠습니다. 질의, 토론하실 위원께서는 질의, 토론하여 주시기 바랍니다. 김종래 위원님 질의하시기 바랍니다.
종래
김종래위원
여기 예산 조치사항에 공인신조 예산 150만 원 편성되어 있는데 이거 어떻게 사용되는 거죠?
석두
최석두총무과장
이게 조례를 개정하게 되면 직인을 바꿔야 되는데 하나 조각하는데 30만 원입니다. 30만 원인데 그거를 4개를 지금 해야 됩니다. 총무과 문서발송용이 하나 있고 민원서류발급용, 이거는 민원실하고 차량등록사업소 이런 데 해서 4개 있습니다.
종래
김종래위원
조각을 뭐라고 해야 하나요? 직인인데 기계로 하는 게 아니죠?
석두
최석두총무과장
요즘은 기계로 하는데, 그거는 한번 알아보겠습니다.
종래
김종래위원
기계로 하면 도용이 되잖아요, 똑같이. 글씨체로 나오기 때문에.
석두
최석두총무과장
지금 다른 데도, 전에는 전서체로 해서 글씨를 구부리는 글씨로 하는데 지금 대부분 지자체에서는 한글…….
종래
김종래위원
아니, 한글로 하는데.
석두
최석두총무과장
훈민정음체로 많이 하고 있습니다.
종래
김종래위원
이거 그냥 기계로 팝니까?
석두
최석두총무과장
그것은 파악을 못해 봤습니다.
종래
김종래위원
기계는 서체가, 기계로 팔 수 있는 서체가 딱 정해져 있거든요.
진택
정진택행정지원국장
너무 날카롭게 질의를 해 주셔서, 상식적으로 생각해 보니까 사람이 파는 것 같습니다 30만 원 정도 걸리는 거 보니까.
종래
김종래위원
그 직인이라는 게 1개가 아니고 4개를 파야 되면…….
진택
정진택행정지원국장
나중에 별도로 보고 드리겠습니다.
종래
김종래위원
그 4개가 똑같아야 되잖아요. 내가 그게 궁금하니까……. 그것 좀 한번 알아봐주십시오. 어떻게 하는 건지.
석두
최석두총무과장
무슨 기법이 있을 것입니다.
종래
김종래위원
30만 원이면 아마 사람이 파는 게 맞아요. 기계로 파면 이렇게 안 들어요. 한번 알아봅시다.
석두
최석두총무과장
예.
종래
김종래위원
이상입니다.
병길
송병길위원장
김종래 위원님 수고하셨습니다. 더 이상 질의, 토론하실 위원 없습니까? 질의, 토론하실 위원이 더 이상 없으므로 질의와 토론을 종결하겠습니다. 의사일정 제2항 의안번호 제99호 울산광역시 공인 조례 일부개정조례안은 원안대로 의결코자 합니다. 위원 여러분 이의 없습니까? 이의가 없으므로 가결되었음을 선포합니다. 위원 여러분 그리고 관계공무원 여러분 수고하셨습니다. 이상으로 제167회 울산광역시의회 임시회 제3차 행정자치위원회를 모두 마치겠습니다. 제4차 회의는 2월 9일 월요일 오전 10시30분에 개회하겠습니다. 산회를 선포합니다.
「예」하는 위원 있음
「예」하는 위원 있음
12시10분 산회