이두형총무과장
네, 총무과장 이두형입니다. 52만 그 남동구민의 복리 증진을 위하여 불철주야 열정적으로 의정활동을 펼치시는 신동섭 위원장님과 총무위원회 여러 위원님들의 노고에 진심으로 경의를 표하면서 218회 임시회 총무과 소관 2015년도 주요 업무계획을 보고드리겠습니다. 보고에 앞서 저희 팀장들을 소개해 올리도록 하겠습니다. 먼저 김종화 총무팀장입니다. 김은구 인사팀장입니다. 김영수 자치행정팀장입니다. 최경자 구민협력팀장입니다. 김순철 민방위팀장입니다. 먼저 보고서 97쪽 일반 현황이 되겠습니다. 총무과의 기구 및 정 현원 현황은 전과 변동이 없습니다. 정원 34명에 35명이 다섯 팀으로 구분해서 일을 하고 있습니다. 예산은 총 663억9200만원으로써 주요 경비는 공무원 인건비 등 행정 운영 경비가 되겠고 재원으로는 구비가 대다수가 되겠습니다. 주민등록 현황은 지금 보고서에 있는 일반 현황과 달리 1월 31일 기준으로 515,530명이며 세대수는 20만304세대가 되겠습니다. 다음 페이지가 되겠습니다. 행정 구역 현황으로는 19개동에 636개통 3,602개 반으로 구성됐습니다. 주민자치센터 운영 현황으로는 총 19개 주민자치센터에 자원봉사자 124명, 강사 284명, 주민자치위원 448명이 475개 프로그램을 운영을 하고 있고 하루 평균 3,310명 정도가 이용을 하고 있습니다. 공무원 정·현원 현황은 정원 915명에 현원이 926명으로 현재 11명이 과원이 되겠습니다. 과원 발생에 주요 원인으로는 그동안 아시안게임 등 파견되었던 인원이 복귀함에 따라 과원이 발생된 사항이 되겠습니다. 다음쪽이 되겠습니다. 현재 민방위대는 679개에 대해 39,139명이 편성이 돼서 활동을 하고 있습니다. 사회복무요원은 총 230명에 구본청과 동사무소에 107명, 65개의 사회복지시설에 123명이 배치돼서 근무를 하고 있습니다. 다음은 주요 업무 사항에 대한 보고가 되겠습니다. 먼저 103쪽이 되겠습니다. 구민에게 신뢰받는 남동구 공직사회 조성 사항이 되겠습니다. 이를 위해서 현재 6개 중점 과제를 선정을 해서 추진을 하고 있습니다. 복무관리, 신명나는 직장분위기 조성, 근무의욕 고취를 위한 복지제도 운영, 불필요한 관행 탈피로 창의적인 공직문화 조성, 동 조직력 강화를 위한 성과관리시스템 구축 등 6개 과제가 되겠습니다. 먼저 첫 번째 과제인 신뢰받는 공직자상 확립을 위한 복무관리 강화 사항이 되겠습니다. 이를 위해서 전 직원에게 활동복을 착용토록 하여 주민에 대한 행정신뢰도를 제고하고 전 직원의 공동체 의식 함양과 책임 의식을 고취를 하고 있습니다. 또한 그 신규 사업으로 개인별 복무 사항을 종합 관리하여 이를 저희 근무 성적에 반영하는 시스템을 금년도부터 도입토록 하겠습니다. 다음 페이지가 되겠습니다. 다음은 두 번째 과제가 되겠습니다. 활력넘치고 신명나는 직장 분위기 조성 사항이 되겠습니다. 이 부분도 금년도 들어와서 저희가 새롭게 추진하는 그런 사항이 되겠습니다. 먼저 활기찬 직장 분위기 조성과 대민 친절 서비스 향상을 위한 운동으로 인사 잘하기 운동을 전개를 하겠습니다. 또한 구청장과 직원이 소통하는 정례 간담회를 금년도에 실시토록 하겠습니다. 아울러서 직원들이 일한만큼 쉴 수 있도록 월례휴가제를 활성화하도록 하겠습니다. 또한 의원 발의를 통해서 제정된 조례를 7월 1일부터 장기재직 휴가제를 실시토록 하겠습니다. 시행 시기는 7월 1일 이후가 되겠습니다. 또한 그 매주 수요일을 불필요한 시간외 근무를 하지 않는 패밀리데이로 정해서 추진토록 하겠습니다. 다음은 그 세 번째 사항이 되겠습니다. 근무의욕 고취를 위한 복지 제도 운영 사항이 되겠습니다. 이 부분은 계속 사업이 되겠습니다. 먼저 그 직원 동호회를 활성화하고 지원을 계속해 나가도록 하겠습니다. 현재 그 17개 정도의 동호회가 구성이 돼서 활동을 하고 있습니다만 금년도에 현재까지는 그 지원 신청을 한 동호회가 15개 동호회 조직이 되겠습니다. 다음은 105쪽이 되겠습니다. 직원의 그 휴양콘도 시설도 이용율을 대폭 좀 올릴 수 있는 방안을 저희 강구해서 추진토록 하겠습니다. 현재 구청에서 운영하는 부분이 4개소에 18구좌가 되겠습니다. 연간 530박 정도 이용을 할 수 있고 이용 대상자에는 의원님들도 해당이 되기 때문에 의원님들의 연수회때 또 충분히 활용을 해주시면 감사하겠습니다. 아울러서 직원들의 그 선택적 복지포인트 지급도 작년도 수준을 유지를 하면서 계속 지원토록 하겠습니다. 다음에는 네 번째 불필요한 관행 탈피로 창의적인 공직 문화 조성에 노력 하겠습니다. 금년도에 역점 사항이 되겠습니다. 우선 관행 개선을 위한 19개 과제를 선정해서 추진토록 하겠습니다. 첫 번째로 능률과 생산성 있는 업무 프로세스 개선에 회의 문화 개선 등 다섯 개 과제를 선정을 해서 부서별로 추진토록 하겠습니다. 다음 페이지가 되겠습니다. 그리고 활기차고 정감있는 직장문화 창출을 위해서 회식문화 개선 등 두 개 과제를 선정을 해서 추진하고 섬김 행정을 위한 대민 서비스 제고를 위해서 세 개 과제를 선정을 해서 추진하겠습니다. 24시간 민원응대 마인드 갖기 운동, 그리고 찾아가는 민원서비스 등 친절서비스를 저희가 업그레이드 하도록 노력하겠습니다. 다음은 다섯 번째 과제가 되겠습니다. 동 조직력 강화를 위한 성과관리시스템 구축이 되겠습니다. 역시 신규 사업이 되겠습니다. 그동안에 동에 대한 성과관리 시스템이 없어서 저희가 연말에 동 평가를 하는 수준에 관리를 해왔습니다만 저희들이 그 주요 동 업무에 대해서는 연중 상시적으로 성과 관리를 해서 이 결과를 동평가 및 근무평정, 성과상여금 등에 반영토록 하는 시스템을 금년 1월에 준비해서 2월부터 저희가 시행토록 하겠습니다. 다음 107쪽에 예비군 향토방위능력 강화가 되겠습니다. 저희 남동구에는 모두 21개대에 31,836명에 지역 향토예비군이 있습니다. 이분들의 훈련 및 전투력을 강화하는데 저희가 지원을 계속 하도록 하겠습니다. 지원 규모는 전년도 수준으로 주로 전투장비 및 훈련장비 보급에 중점을 두고 하겠습니다. 훈련 물자와 장비는 현재 확보율이 43% 정도입니다만 이 부분을 연차적으로 50% 이상에 보급률이 되도록 지원을 계속해 나가도록 하겠습니다. 다음은 108쪽 인사 사항이 되겠습니다. 능력과 성과 중심의 투명한 인사 운영이 되겠습니다. 먼저 주요업무 추진 계획으로는 먼저 교육 변화가 되겠습니다. 창조적 사고와 진취적 행동에 전문 행정인을 육성하는데 역점을 두고 교육 훈련을 진행토록 하겠습니다. 이를 위해서 전문 행정인 양성을 위한 대학과의 관 학 협력을 추진토록 하겠습니다. 각급 대학교에 저희 직원이 야간에 진학을 할 때 학비를 지원을 해 주는 그런 부분을 추진토록 하고 아울러서 장학금을 지원해 주는 그런 사항도 저희 시책적으로 예산 범위내에서 효율적으로 추진토록 하겠습니다. 다음은 109쪽이 되겠습니다. 교육도 저희가 직급별로 직무에 필요한 전문 교육을 중심으로 저희가 운영토록 하겠습니다. 2015년도에 저희 남동구 공무원에 대한 교육은 직무 교육 중심 그리고 외부 위탁교육 보다는 자체 교육 중심으로 추진토록 하겠습니다. 아울러서 중앙 정부나 시정에 주요 정책 추진을 위한 공무원으로써 갖춰야 될 기본 그, 소양 교육도 추진토록 하겠습니다. 예를 들어서 구조 및 응급처치를 전직원이 할 수 있도록 안전 교육을 강화를 하고 공무원들이 사회에 물의를 일으키지 않도록 각종 성희롱 예방 교육도 강화를 하겠습니다. 아울러서 진취적 사고를 통한 사고를 위한 직원의 해외배낭여행도 장기 근속자와 더불어 직원 부분에 대해서도 배낭 여행을 예산 범위내에서 내실있게 추진토록 하겠습니다. 다음은 109쪽 아래쪽이 되겠습니다. 인사 부분이 되겠습니다. 능력과 성과 중심의 인사제도를 운영토록 지속적으로 노력을 하겠습니다. 우선 금년도에 인사는 업무 능력을 중시를 하고 인사에 대한 공정성과 투명성을 향상시키며 구와 동간에 균형 인사에 중점을 두고 추진토록 하겠습니다. 먼저 업무 능력과 자질을 반영한 인사 운영을 위해서 우수 공무원의 발탁 승진과 특정 부서에 대한 직위 공모를 지속적으로 추진토록 하겠습니다. 다음 페이지가 되겠습니다. 아울러서 근무성적평정제도도 개선토록 하여 합리적으로 공정한 평정이 되도록 노력을 하겠습니다. 아울러서 공무원의 복무와 근태관리 사항이 저희 근무평정에 반영토록 하여 성실한 공무원이 우대받을 수 있도록 하도록 하겠습니다. 다음은 인사 운영의 공정성과 투명성 확보 방안이 되겠습니다. 이를 위해서 투명하고 예측이 가능한 인사 운영을 하도록 하겠습니다. 인사 시기를 2월과 8월 연2회 정기 인사를 정례화 하도록 하고 인사 시기 및 승진 부분에 대한 사전 예고를 하도록 하겠습니다. 아울러서 저희 승진 심사와 근무평정에 대한 개별 통지를 추진하고 있습니다. 다음은 그 인사가 이루어진다면 인사만족도에 대한 설문조사를 5급 이하 전직원에 대해서 실시를 해서 향후 인사에 부족한 부분이 반영될 수 있도록 하겠습니다. 아울러서 직원들이 관심이 많은 인사 제도 전반에 대한 교육을 저희가 1월에 준비해서 2월 이후에 실시토록 하는 방안을 추진토록 하겠습니다. 다음 111쪽이 되겠습니다. 작년도부터 역점적으로 추진해온 구와 동간의 균형 인사가 현실적으로 이루어지도록 지속적으로 노력을 하겠습니다. 많은 인식의 변화가 있습니다만 앞으로도 구와 본청은 동등한 대우를 받는 그 인사가 이루어진다는 인식을 심어주도록 하겠습니다. 아울러서 동 우대 정책에 따른 동근무 희망 신청제도 운영을 하고 동 근무자에 대한 우대를 위하여 가점제도 부분을 동에 중점적으로 추진하는 계획을 이미 시행을 하고 있고 아울러서 동 근무자에 대한 사기진작 방안도 다양한 방향으로 강구해서 추진토록 하겠습니다. 또한 신규 직원과 초임 경력자가 동에 편중 배치되는 이런 문제점을 지속적으로 개선해 나가도록 하겠습니다. 다음은 112쪽이 되겠습니다. 여성공무원의 확대에 따른 그 일과 가정의 양립 그리고 삶의 균형을 위한 지원 사업을 지속적으로 하겠습니다. 현재 여성공무원은 작년말 기준으로 519명, 전체 직원의 52%가 되겠습니다. 이에 따른 연도별 육아휴직 공무원도 작년말 기준으로 64명으로 점진적으로 큰 폭으로 지금 증가를 하고 있습니다. 이에 따라서 여성직원들이 보다 편안한 상황에서 근무를 할 수 있도록 출산 친화적인 근무 환경 조성과 지원 사업을 계속해 나가도록 하겠습니다. 다음은 113쪽이 되겠습니다. 이를 위한 복무 제도도 개선을 해나가도록 하겠습니다. 저희 현재 9시부터 6시까지 근무하는 정시 출퇴근제에서 유연근무를 택할 수 있도록 상황에 따라서 시차 출퇴근제를 적용할 수 있도록 유연근무제를 더 확대해 나가도록 보장을 하겠습니다. 또한 육아 보육을 위한 지원제도도 계속 사업으로써 개선해 나가도록 하겠습니다. 육아를 하는 여성 공무원이 그 희망보직을 하는 경우 최대한 반영토록 노력을 하겠습니다. 아울러서 출산이나 육아 휴직을 사전에 파악을 해서 대체인력을 즉시 배치할 수 있도록 충분한 노력을 다하겠습니다. 이를 위해서 저희가 행정보조시간선택제임기제 공무원을 7명 수준에서 금년도에는 10명으로 확대를 해서 예비 인력을 확보토록 하겠습니다. 아울러서 그 야근을 줄이면서 가족과 함께할 수 있는 가족의 날을 운영을 하겠습니다. 다음 페이지가 되겠습니다. 직장 보육시설 운영 사항이 되겠습니다. 현재 여성공무원을 위해서 저희가 구청 후문에 직장보육시설을 운영을 하고 있습니다. 현재 정원 82명에 약 76명 정도가 이렇게 수용이 되고 있습니다. 현재 여성 그 직원에 증가 추세에 비추어볼 때 상당한 부분이 수용하기 부족하기 때문에 장기적으로 부족 시설을 확충해 나가도록 노력을 하겠습니다. 다음은 115쪽이 되겠습니다. 지역공동체 활성화를 통한 주민자치역량 강화 사항이 되겠습니다. 중점 추진 사항으로는 통반장의 역할 증대, 그리고 주민참여형 주민자치 기능 강화, 행복한 마을 만들기 사업 추진 사항이 되겠습니다. 먼저 그 통반장 분야가 되겠습니다. 통반장의 역량을 강화해서 지역에 대한 행정 봉사자로서의 자세 정립을 위한 계속 사업을 추진하겠습니다. 먼저 통반조직을 확대를 해나가고 통반장 공동체 모임을 조성을 하여 지역에 공동 현안 사항에 대해서 통반장들의 역할을 부여를 하고 이분들이 활동을 할 수 있도록 지원을 해나가도록 하겠습니다. 다음에는 통반장에 대한 직무교육과 문화 역사 탐방 등 사기 진작책도 지속적으로 추진토록 하겠습니다. 아울러서 통반장의 공무를 진행을 하다가 부상을 당하는 경우 이에 대한 적절한 보상을 받을 수 있도록 금년도에 신규 사업으로 상해 보혐에 가입했다는 말씀도 드리겠습니다. 또한 그 으뜸 통반장에 대한 표창도 확대를 해서 사기를 높이도록 하겠습니다. 다음 페이지가 되겠습니다. 통반장 자녀장학금 지급 사항이 되겠습니다. 통장에 대한 부분은 기존 시책과 동일하며 다만 반장에 대한 자녀장학금 지급이 본예산 심의시 의회의 배려로 반영이 됐기 때문에 금년도부터는 반장에 대해서, 자녀에 대해서도 장학금 지급이 시행이 된다는 말씀을 드리겠습니다. 다음은 주민참여형 주민자치 기능 강화가 되겠습니다. 이 부분은 주민센터, 주민자치센터 운영에 대한 자치 활동을 강화를 하겠다는 그런 계속 사업이 되겠습니다. 먼저 주민자치센터별로 그 소외계층을 위한 특화프로그램 운영 지원을 지속적으로 하고 주민자치위원회 실제 직무 역량을 강화하기 위한 프로그램을 운영토록 하겠습니다. 아울러서 주민자치센터의 프로그램 활성화 추진을 위해 각동에 작품전시회 및 프로그램 발표회 동아리 경연 대회를 추진을 하고 주민자치센터의 우수사례발표회를 통해서 우수 사례가 각 동에 확산되도록 추진을 하겠습니다. 아울러서 주민들이 이용하기 편하도록 주말과 야간 프로그램 그리고 소외계층을 위한 그 가족 프로그램 확대를 추진토록 하겠습니다. 또한 19개 동에서 지금 우리 남동구가 선도적인 지방자치도시로써 리더 역할을 할 수 있도록 자매결연사업을 추진을 하고 있습니다. 금년도에도 각 동에 자매결연사업이 원활히 추진될 수 있도록 지원토록 하겠습니다. 또한 주민자치센터에 이용자의 이용료의 투명성 그리고 편의 제공을 위한 신용카드 결제시스템을 작년 연말에 준비를 통해서 금년도에 전격 전반적으로 추진되도록 시행되도록 하도록 하겠습니다. 다음은 117쪽이 되겠습니다. 행복한 마을 만들기 사업이 되겠습니다. 먼저 금년에도 행복한 마을 만들기 사업을 구 자체 사업으로 공모를 통해서 추진토록 하겠습니다. 또한 행복한 마을 만들기 사업이 원활히 추진될 수 있도록 마을의 활동가 양성과 리더를 육성하는데도 게을리 하지 않도록 하겠습니다. 다음 페이지가 되겠습니다. 다음에 118쪽 소통과 공감의 열린행정, 참여행정 구현 사항이 되겠습니다. 이를 위해서 건전 사회단체 육성 지원 및 저희 품격도시 남동구를 위한 범 구민운동 추진, 그리고 열린 구정 실현을 위한 구민대화를 지속적으로 추진토록 하겠습니다. 먼저 건전사회단체 육성 지원 사항 부분은 금년도에도 예산액 2억원을 기반으로 공모를 통해서 우리 지역사회 도움이 될 수 있는 사회단체가 활동을 할 수 있도록 지속적으로 지원토록 하겠습니다. 다음 119쪽이 되겠습니다. 선진 품격도시 남동구를 위한 시민 참여 사항이 되겠습니다. 중점 추진 과제로는 안전도시를 위한 교통질서 지키기, 청결도시를 위한 내 집 앞 청소하기 운동, 쓰레기 감량을 위한 분리 배출 및 음식물 쓰레기 줄이기, 범죄 없는 마을을 위한 학교폭력 예방 활동 등 이러한 활동에 범 구민이 특히 국민운동 지원 단체 등 자생단체가 적극적으로 참여할 수 있도록 유도를 하도록 하겠습니다. 그래서 이 부분은 저희가 건전 사회단체 육성 지원과 연계를 해서 추진토록 하겠습니다. 다음엔 열린구정 실현을 위한 구민과의 대화 추진을 지속적으로 하겠습니다. 각 실·과·소·동단위에 부서단위의 대화를 병행하면서 구청장과 대화를 추진토록 하겠습니다. 금년도 상반기에도 저희가 19개 동에 대해서 순회한 결과 구민 건의 사항이 269건이 접수가 되었습니다. 이에 대한 신속하고 성실한 처리를 하도록 노력을 하겠습니다. 다음 페이지가 되겠습니다. 이러한 주민 건의 사항에 대해서는 저희가 홈페이지에 실시간으로 공개를 해서 주민들이 관심을 갖고 또 우리 그 공무원으로서는 책임을 갖고 처리하도록 시스템을 보완을 하도록 하겠습니다. 다음엔 121쪽이 되겠습니다. 민방위 분야가 되겠습니다. 민방위는 저희 그 생활민방위 운영 능력을 제고하는 방향으로 추진토록 하겠습니다. 우선 그 민방위대원에 대한 교육 훈련을 실질적으로 내실화할 수 있는 방안을 강구를 하겠습니다. 이를 위해서 상시 지역사회에서 재난 안전 활동에 참여하는 사람을 특별히 교육 시간으로 인정을 하는 그런 방안을 강구를 하겠습니다. 아울러서 그 민방위 대원이 야간 및 휴일에 교육 훈련을 받을 수 있도록 야간 및 휴일 교육을 확대를 해 나가도록 하겠습니다. 금년도에 계획하고 있는 민방위교육은 총 기본교육 130회 정도를 생각을 하고 있습니다. 다음에 122쪽이 되겠습니다. 그 어린이 민방위 교실을 지속적으로 운영토록 하겠습니다. 이를 통해서 어린이 안전사고가 예방되고 그때 대처할 수 있는 능력을 어린이부터 키울 수 있도록 민방위 교실을 운영토록 하겠습니다. 다음은 민방위 및 화생방장비 관리 사항이 되겠습니다. 이 부분은 계속 사업이 되겠습니다. 현재 민방위 장비 보유 현황은 저희가 민방위 장비의 메가폰 등 6종, 분대장비의 오염표지판 등 7종, 방독면이 16,605개 정도가 지금 현재 보유 관리가 되고 있습니다. 저희가 장비에 대해서 상시 활용 가능한 상태로 유지할 수 있도록 상하반기 점검토록 하고 그 소모품 교체도 적기 이루어질 수 있도록 하겠습니다. 아울러서 민방위장비를 저희가 추가 확충을 해서 저희 보급률을 지금 45.2% 정도 민방위 장비 보급률이 확보가 돼 있습니다만 점진적으로 높일 수 있도록 노력을 하겠습니다. 아울러서 민방위 대피시설 및 비상급수시설에 대해서도 지속적인 관리를 통해서 유사시 그리고 평시 주민들이 이용하는데 불편이 없도록 하겠습니다. 다음엔 마지막으로 사회복무요원 효율적 관리가 되겠습니다. 앞서 보고드린 바와 같이 저희 사회복무요원은 총 230명이 구와 사회복지시설에 근무를 하고 있습니다. 이 사회복무요원이 저희들이 실질적으로 군복무 대체 효과를 거두면서 저희가 공식적으로 유익한 성과를 낼 수 있도록 희망부서 또는 필요 부서에 대한 배치를 효율적으로 운영토록 하고 아울러서 정례적인 복무교육 및 고충 상담을 통해서 사건 사고 등 불미스러운 일이 없도록 사전 예방 활동 및 사기진작 활동을 충실히 하도록 하겠습니다. 이밖에도 금년은 광복 70주년이 되는 햅니다. 이를 통해서 범국민 태극기 달기 운동을 대대적으로 전개하겠다는 말씀을 드리면서 총무과 소관 주요 업무 계획에 대한 보고를 모두 마치겠습니다. 감사합니다.