박정희 의원 발언

 ;제가 엊그저께 대전에 가서 한화이글스 단장님을 뵙고 왔습니다. 아직까지 최종결정은 안 됐는데 오늘 단장님이 시장님과 면담이 있어서……. 시즌이 이미 4월 3일부터 10월 초까지, 10월에 챔피언스(Champions)리그 이런 것들이 있기 때문에 지금 그렇게 준비하고 있는데, 저희들이 현재 110m에서 115m로 한 5m―홈런이 많이 나오기 때문에―연장 작업을 하고 있는데 그 공사하고 연계가 좀 있습니다. 그래서 저희들이 가급적이면 빠른 시일 내에 공사를 마치고 한화가 만족하는 그런 장들을 충족시켜서 시민들이 요구하는 게임 수, 볼거리를 많이 제공해 주는 게 중요한 사항이기 때문에 아마 오늘 그것 가지고 단장님과 협상을 재개할 계획입니다.

 ;예, 좋은 말씀 잘 기억하고 추진토록 하겠습니다.

 ;더 질의하실 위원님 계십니까?  ; (응답하는 위원 없자) 더 이상 질의하실 위원님이 계시지 않습니까? 그럼 제가 한말씀 좀 드리겠습니다. 결원이 발생했던 예술단 통합사무국에 신규직 사무원들을 채용했는데요. 그 채용 결과에 대한 내용을 저희 위원님들께 서면으로 자료 제출 좀 해주시기 부탁드리겠습니다.

 ;네. 바로 서면으로 보고드리도록 하겠습니다.

 ;그리고 2년 전에 사무국을 구성할 때 채용했던 인원들이 거의 임기가 끝나가죠, 4월 정도면?

 ;예.

 ;당초에 첫 단추를 잘못 꿰어서 사무국 운영에 난항이 많았었습니다. 임기가 만료되기 직전에 사무국의 인력들이 적재적소에서 제대로 역할을 할 수 있도록 재공모, 어쨌든 지금 일하시고 계시는 분들의 재임용 절차는 밟아야 되는 상황이기 때문에 공개적으로 다시 한 번 공모의 문을 여셔서 더 많은 기회를 가지고 훌륭한 인재들이 함께해서 사무국 운영이 원활하게 이루어질 수 있도록 임기만료와 맞물려서 통합사무국에 관련된 직원들의 조직을 재정비해 주셨으면 하는 당부 말씀을 드리겠습니다. 그에 대한 계획이 있으신가요?

 ;좋은 지적과 좋은 말씀 해주셔서 저희 업무 추진하는 데 많은 도움이 될 것으로 사료됩니다. 우선 이 부분에 대해서는 기본적으로 사무원들의 직업에 대한 안정성 확보 문제 또 사무국 운영의 불편요소 제거 등 서로 연관된 부분들이 있기 때문에 그런 부분들은 한번 폭넓게 생각하고 검토가 필요하다고 생각합니다.

 ;적어도 팀장급의 인력만큼은 그 분야의 전문가를 채용하는 것이 효율적이라는 생각이 듭니다. 지난번에는 내부승진의 기회가 상당히 많았었기 때문에 철저한 검증이 부족했었습니다. 앞으로 동아시아문화도시와 관련된 여러 가지 사업들도 더 많이 진행될 텐데요. 사무국의 역할이 더 많이 중요해질 거라고 생각합니다. 그렇기 때문에 그 부분을 내부적으로 잘 검토하셔서 향후 계획을 저희 위원님들께 보고해 주시기 바랍니다.

 ;네, 적극 검토해 보겠습니다.

 ;박철석 관장님께 더 이상 질의하실 위원님 계시지 않으신 거죠?  ; (“예.” 하는 위원 있음) 예, 그러면 박철석 문화예술체육회관장님께서 잠시 이석하시고자 하니 위원님들께서는 양해해 주시기 바랍니다.  ; 나. 상당ㆍ서원ㆍ흥덕ㆍ청원구보건소 소관 보고

 ;상당구보건소장 여운복입니다. 평소 주민보건 향상을 위해 깊은 관심을 가지시고 많은 성원과 지원을 해주시는 육미선 복지문화위원회 위원장님을 비롯한 여러 위원님들께 진심으로 감사를 드리며 2014년 상당ㆍ서원ㆍ흥덕ㆍ청원구보건소 소관 행정사무감사 지적사항에 대한 처리결과를 보고드리겠습니다. 먼저 2014년도 행정사무감사 지적사항은 4대 보건소 공통 14건으로 이 중 2건 완료, 12건 추진 중입니다. 155페이지입니다. 첫 번째, OECD 국가 중 결핵 발생률 및 사망률이 1위라는 오명이 있으니 결핵 발생률 최소화 및 결핵 발생 예방과 관리에 만전을 기할 것에 대한 지적사항에 대하여는 결핵환자 조기 발견을 위해 취약계층에 대한 X-선 이동 무료검진과 결핵 발생 예방을 위한 캠페인 및 기침예절 등 홍보 및 교육을 지속적으로 추진하고 관할 의료기관 주 1회 결핵전담간호사 방문으로 민간-공공 협력사업을 효율적으로 추진하고 있으며 29개 고등학교 기숙사 입소 학생 3,060명에 대한 결핵검진을 실시하였습니다. 두 번째, 임산부 건강관리 사업 추진 시 건강정보를 제공하여 관리하라는 지적사항에 대하여는 임산부 및 영유아에게 표준모자보건수첩, 결혼ㆍ임신ㆍ육아 관련 정부 지원정책 가이드 ‘마음더하기’, 초보 아빠를 위한 육아 가이드 등 모자보건사업 안내책자를 제작하여 배부하고 있으며 전문강사를 연계한 건강상담, 태교교실, 라마즈분만법, 산후우울증 예방 및 관리, 올바른 산후조리, 베이비마사지교실, 모유수유교육 등 임산부 건강교실 운영을 통한 건강정보를 제공하고 있습니다. 또한, 8월 첫째 주는 모유수유주간 캠페인을 실시하고 10월 10일은 임산부의 날로 지정하여 임신ㆍ출산 환경조성 유도를 위한 캠페인을 실시하겠습니다. 세 번째, 정신건강증진센터 운영 시 상담의 중요성을 인식하여 사례 관리 및 상담에 철저를 기하라는 지적사항에 대하여는 센터 내부 직원 교육과 센터 간 간담회를 실시하여 상담의 질적 관리를 위한 정보 공유에 만전을 기하고 있으며 등록대상자를 월 2회 직접 방문하여 사례 관리를 강화하고 상담 시 단순한 1회성 선별검사가 아닌 표준화된 척도를 사용하여 상담하고 사정평가를 실시하겠으며 상담기록지를 작성하여 기록 관리에 철저를 기하겠습니다. 156페이지입니다. 네 번째, 청소년 흡연예방을 위한 사후관리뿐 아니라 학교를 통한 사전교육 및 홍보를 철저히 하라는 지적사항에 대하여는 176개 학교에 흡연예방 희망학교 선정을 위한 협조공문을 발송하였으며 청소년상담복지센터 2개소, 지역아동센터 81개소와 협조체계를 구축하고 전문적인 교육 강사에 의한 청소년 사전 흡연예방교육 및 학교 축제ㆍ행사 시 찾아가는 건강상담과 지속적인 홍보를 실시하겠으며 흡연학생 사후관리와 금연 실천을 위하여 금연클리닉을 연계ㆍ등록 관리하여 청소년 건강 관리에 최선의 노력을 다하겠습니다. 다섯 번째, 산모ㆍ신생아 건강관리사 지원사업에 대하여는 중증장애인이 이용할 수 있도록 적극 홍보하라는 지적사항에 대하여는 중증장애인이 이용할 수 있도록 지체장애인협회, 산부인과, 주민복지과, 읍ㆍ면사무소 및 동주민센터 홍보를 강화하겠으며 지역 일간지 및 HCN 등 방송매체에 보도자료를 게재하고 보건소 홈페이지를 활용, 지속적인 홍보를 실시하겠습니다. 여섯 번째, 당뇨병 등 만성질환을 예방하기 위해 특히 삼사십 대를 대상으로 교육 및 홍보하라는 지적사항에 대하여는 당뇨병, 고혈압 등 심ㆍ뇌혈관질환 예방관리 교육 및 홍보를 위하여 가두캠페인, 홈페이지 게시, 건강교실 등을 운영하고 있으며 사업체 및 동주민센터, 충북대학교병원 권역심ㆍ뇌혈관센터 등 관련 기관과 협조 체계를 구축하고 만성질환 예방 관리를 위한 교육을 실시할 예정이며 현재까지 건강 관리를 위하여 생활터 방문 교육 62개소, 보건소 내소자를 위한 상시 상담실을 운영하는 등 교육과 홍보에 만전을 기하고 있습니다. 또한, 지역 내 각종 축제 및 행사 시 ‘내 혈압, 내 혈당 바로 알기’ 캠페인을 실시하고 삼사십 대가 주 근무지인 19개소 사업장에 당뇨병 등 만성질환을 예방하기 위해 찾아가는 건강교실을 운영하여 자가관리능력 향상 도모에 최선을 다하겠습니다. 157페이지입니다. 일곱 번째, 에볼라 등 감염병 예방에 만전을 기하고 직원교육을 실시하라는 지적사항에 대하여는 에볼라 발생국에서 입국한 사람 중 의심환자가 아닌 경우에도 관할 보건소로 통보되어 잠복기 21일간 매일 입국자 모니터링을 실시하고 있으며 각종 감염병 발생 조기 진단과 확산 방지를 위해 질병정보모니터요원을 지정ㆍ운영하고 있으며 청주시 감염병관리요원교육을 실시할 예정입니다. 또한, 에볼라 감염병 직원교육 및 캠페인 등도 지속적으로 추진하겠습니다. 여덟 번째, 4개 구 보건소장의 직급 차이로 행정적 서비스 저하를 우려하는 지역주민들의 불만이 있으므로 관련 부서와 협의하여 직급 조정과 직제개편을 적극 검토하고 부족인력을 확보하여 행정서비스 및 업무에 차이가 없도록 추진하라는 지적사항에 대하여는 보건소장의 직급 상향 및 인력 등에 대하여 2015년 1월 16일 시장님의 결재를 받아 관련 부서에 통보하였고 부족인력 확보를 위해 지속적으로 협의하겠으며 보건행정서비스 및 업무에 차질이 없도록 추진에 만전을 기하겠습니다. 아홉 번째, 시민들에게 찾아가는 맞춤형 서비스를 제공하기 위해 보건소 내 업무분장을 조정하여 서비스를 확대하라는 지적사항에 대하여는 보건복지부 지침에 의거하여 기존 방문간호사는 현 통합건강증진사업의 업무를 수행하도록 되어 있는바 상당구보건소는 현 인력 9명 중 방문건강관리사업 8명, 심ㆍ뇌혈관질환 예방관리사업 1명이 통합건강증진사업을 추진하고 있습니다. 서원구보건소는 현 인력 11명 중 방문건강관리사업 4명, 치매관리사업 1명, 심ㆍ뇌혈관사업 1명, 건강생활실천사업 1명 등 7명이 통합건강증진사업을 추진하고 있으며 위치상 민원인의 접근성이 용이하여 민원이 많아 민원부서 인력 부족으로 타 업무를 병행하고 있으나 향후 인력 보강 시 업무분장을 조정하겠습니다. 흥덕구보건소는 현 인력 9명 중 방문건강관리사업 5명, 모자보건사업 1명, 치매관리사업 1명, 건강생활실천사업 1명, 구강보건사업 1명이 통합건강증진사업을 추진하고 있으며 동 사업 예산범위 내 기간제근로자 2명을 충원하여 맞춤형 서비스 제공에 만전을 기하겠습니다. 청원구보건소는 현 인력 8명 중 방문건강관리사업 5명, 모자보건사업 2명, 건강관리실천사업 1명이 통합건강증진사업을 추진하고 있으며 동 사업 예산범위 내 기간제근로자 2명을 충원하여 총 10명이 대상자 맞춤형 서비스 제공에 만전을 기하고 있습니다. 158페이지입니다. 열 번째, 등급 외 치매환자가 정부 및 시ㆍ도 지원사업에 따라 상대적 불이익이 초래되니 적절한 혜택을 받을 수 있도록 조치하라는 지적사항에 대하여는 등급 외 치매환자의 상대적 불이익 해소를 위해 자체사업으로 이용료를 지원하는 치매환자돌봄재활지원사업을 적극 이용할 수 있도록 언론 보도, 공문 발송 등을 통해 홍보에 철저를 기하고 있으며 등급 외 치매환자에게 기저귀, 물티슈 등 소모용품을 제공하고 치매치료관리비 지원, 인지재활프로그램 운영을 통해 적절한 혜택을 받을 수 있도록 만전을 기하겠습니다. 159페이지입니다. 열한 번째, 4개 구 보건소 업무량 및 특성에 따라 인력이 재배치될 수 있도록 조치하라는 지적사항에 대하여는 2015년 1월 16일 보건소 조직 및 인력 등 문제점에 대하여 시장님의 결재를 받아 관련 부서에 통보하였고 인력 확보 등을 통하여 인력이 재배치될 수 있도록 관련 부서와 지속적 협의를 하겠습니다. 열두 번째, 개정된 『약사법』에 대한 사전안내와 계도기간을 통해 의약업소에 책임성과 자율점검을 유도하여 의약관리 업무에 효율화를 기하라는 지적사항에 대하여는 개정된 『약사법』에 대한 사전안내와 계도를 청주시약사회 외 3개 의학 관련 단체―의사회, 한의사회, 치과의사회―병원급 및 의약품도매상 등 관련 단체에 공문 시달하였으며 『약사법』에 대하여 최근에 공포한 법령을 알 수 있도록 보건복지부 홈페이지에 대한 홍보공문을 발송하였습니다. 또한, 지도ㆍ점검 시 개정된 『약사법』에 대하여 계도 및 홍보를 실시하겠으며 언론홍보 및 지도ㆍ점검 등을 통하여 업무 추진에 만전을 기하겠습니다. 열세 번째, 고가의 의약품이 예산 낭비 없이 적절하게 사용될 수 있도록 의약품 관리계획을 수립하는 등 체계적 관리시스템을 만들어 분기별 점검 후 결과보고서를 작성하라는 지적사항에 대하여는 보건소 및 지소, 진료소에서 사용하는 의약품에 대해 체계적인 관리시스템을 구축하였고 폐기의약품이 발생하지 않도록 의약품 관리에 철저를 기하겠으며, 4개 구 보건소 의약품심의위원회를 개최하고 의약품 입찰을 실시하고 있으며 또한 보건소 및 지소, 진료소 의약품수불현황부를 작성하여 월보 및 분기 보고로 관리하고 있습니다. 열네 번째, 노인전문병원 당직의사 운영 미흡에 대한 적절한 조치를 취하여 지도ㆍ감독을 철저히 하라는 지적사항에 대하여는 청주시노인전문병원에 대하여 『의료법』 제41조(당직의료인) 위반으로 2014년 10월 29일 고발하였으며 2014년 11월 21일 일시정지 명령을 조치하였습니다. 2014년 12월 9일 화요일 22시 40분 불시점검 시 당직실에 당직의사 근무를 확인하였으며 향후 지속적으로 지도ㆍ점검을 실시하여 문제가 발생하지 않도록 관리에 철저를 기하겠습니다. 이상으로 보건소 소관 행정사무감사 지적사항에 대한 조치결과 보고를 마치겠습니다. 감사합니다. 다. 청주고인쇄박물관 소관 보고

 ;소장님 수고하셨습니다. 다음은 김종목 청주고인쇄박물관장님 보고해 주시기 바랍니다.

 ;청주고인쇄박물관장 김종목입니다. 평소 청주고인쇄박물관 업무에 깊은 관심을 가져 주시는 육미선 위원장님과 위원님들께 진심으로 감사드리면서 2014년도 청주고인쇄박물관 행정사무감사 지적사항에 대한 조치결과를 보고드리겠습니다. 163쪽, 2014년도 행정사무감사 시 4건을 지적받아 2건은 완료하고 2건은 추진 중에 있습니다. 완료된 사항은 책자의 내용을 참고하시기 바라며 추진 중인 2건에 대하여 보고드리겠습니다. 164쪽 2번입니다. 기증ㆍ기탁된 유물에 대한 정리 작업을 빠른 시일 내에 마무리하여 기이 조성된 유물기증실 열람공간에 다양한 기획ㆍ특별전의 전시기획을 통해 효용도를 높이라는 지적에 대하여는 현재 기증ㆍ기탁 유물 정리 전담인력을 충원해서 정상적으로 추진 중에 있으며 금년 하반기까지 자료정리를 완료하여 박물관을 찾는 관람객에게 연구 및 열람이 가능하도록 하겠습니다. 3번입니다. 최근 3년간 박물관 소장유물의 문화재 지정 실적이 없으므로 문화재 지정 가치가 높은 유물을 선정하여 향후 지정 신청을 위한 노력을 통해 박물관 본연의 기능을 강화하라는 지적에 대하여는 금년 3월 중에 문화재 지정 가치가 있는 유물을 자체적으로 선정하고 4월 중에 충청북도에 지정 신청하여 5월에 열리는 충청북도문화재위원회에서 심의가 될 수 있도록 추진하겠습니다. 이상 청주고인쇄박물관 소관 보고를 마치겠습니다. 감사합니다. 라. 청주시문화산업진흥재단 소관 보고

 ;관장님 수고하셨습니다. 다음은 김호일 문화산업진흥재단 사무총장님 보고해 주시기 바랍니다.

김호일  ;네, 2014년도 행정사무감사 지적사항 처리결과에 대해서 보고드리겠습니다. 청주시문화산업진흥재단에 적극적인 관심과 협조를 보내 주시는 육미선 위원장님과 여러 위원님들께도 깊은 감사를 드립니다. 지금부터 2014년 행정사무감사 지적사항에 대한 처리결과를 보고드리겠습니다. 우리 재단은 2014년 행정사무감사에서 총 6건의 지적을 받은 바 있습니다. 그중 1건을 처리완료 하였으며 5건은 추진 중에 있습니다. 보고서 181페이지입니다. 첫 번째, 2015년 공예비엔날레의 성공적 개최를 위해서 기존에 지적된 문제점을 개선하여 추진하라는 지적사항에 대하여는 2013년 청주국제공예비엔날레의 문제점을 분석한 결과 국고 지원의 중단, 산업형 비엔날레 모색, 지역작가 및 시민참여 부족 등이 주요 문제점으로 나타났으며 이를 개선하고자 국비 지원규모 축소, 거리 마켓 즉, 주말 공예장터 및 상설판매장 도입 그리고 시민 참여형 행사건물 외벽 장식 등을 통하여 추진할 예정입니다. 두 번째, 조직진단 선행 후 조직 개편 및 부서 배치(정관 직제규칙, 인사규칙 근거) 조정 등을 통해서 조직을 체계적으로 개선하라는 지적사항에 대해서는 행정사무감사 지적사항에 따라 보다 체계적이고 효율적인 조직을 만들기 위해 현재 조직진단을 실시 중에 있습니다. 5월까지 추진되는 이번 조직진단을 통해서 문화산업진흥재단 조직을 체계적으로 개선하고 중ㆍ장기 전략을 세우도록 하겠습니다. 세 번째, 공예비엔날레 특화를 위해 국제공예공모전 등 전시성 행사 폐지 또는 축소하고 공예디자인페어(fair) 및 공예디자인 워크숍 등 페어기능 대폭 확대와 공예클러스터 조성 시스템 구축 등을 적극 검토하라는 지적사항에 대해서는 국제공예공모전은 청주국제공예비엔날레가 국제적 도시 브랜드를 갖도록 하는 가장 중요한 프로젝트로 신진작가 발굴과 육성을 위한 공예 분야 세계 최고의 권위 있는 행사로 인정받고 있어 향후에도 현행대로 유지되어야 할 것으로 보입니다. 페어기능 확대를 위해서는 거리마켓 즉, 주말 공예장터를 3월부터 매월 둘째ㆍ넷째 주 토요일에 연중 운영하여 산업형 비엔날레로의 기반을 구축할 계획입니다. 공예클러스터 조성 시스템 구축은 도시재생 선도사업과 연계하여 공예산업의 유통거점을 확보할 수 있게 추진하며 노력 중입니다. 다음 장 182페이지입니다. 네 번째, 단지 내 많은 예산을 들여서 조성한 유크리안트(Ucreant: ubiquitous, creative, giants의 합성어), 멀티미디어 영상실, 컨벤션(convention)센터 등이 비효율적으로 운영되고 입주업체들의 선택과 집중 효과가 떨어지니 운영실태를 종합적으로 점검하고 개선책을 마련해 나가라는 지적사항에 대해서는 유크리안트는 현재 민자유치를 적극적으로 검토 중이며 멀티미디어 스튜디오는 1/4분기 중에 운영실태를 점검하여 개선책을 수립할 예정입니다. 컨벤션홀은 동절기 행사 유치 이후 관련 업계로부터 문의가 이어지고 있는바 향후 적극적인 마케팅을 통해서 활성화시키고자 합니다. 유크리안트는 지난달까지 테마파크, IT업체 네 곳을 통하여 투자를 협의하고 있는 상황입니다. 컨벤션홀은 지난해 12월에서 금년 2월까지 ‘가루야 가루야’ 체험공간으로 임대하였으며 4월부터 CJB 그로브 엔터테인먼트(grove entertainment) 업체들에게 임대 예정입니다. 앞으로 유휴공간을 더욱더 효율적으로 활용하기 위해 힘쓰겠습니다. 다섯 번째, 문화산업진흥재단의 정체성 확립을 위해서 단순 이벤트 사업에서 탈피하고 정책사업 중심으로 전환하고 정부정책을 연계한 문화산업과 문화콘텐츠를 개발하고 육성하라는 지적사항에 대해서 우리 재단은 설립 이후 지금까지 청주시의 크고 작은 주요 문화행사들을 추진해 왔으며 통합청주시 이후 옛 청원군의 문화행사까지 그 역할을 확대해 나가고 있는 상황입니다. 지적해 주신 사항에 따라 재단이 추진하고 있는 사업의 선택과 집중을 통해서 전시성 행사를 줄여 나가고 핵심적인 행사와 국비공모사업 위주의 정책사업을 중점적으로 추진하겠습니다. 그리고 문화산업 육성 및 문화콘텐츠 개발을 위하여 국내 주요 문화산업 투자그룹과 연계한 협의체 구성 및 펀드 조성을 협의 중에 있으며 서울대 공학컨설팅센터 및 한국전자통신연구원과의 업무협의를 추진 중에 있습니다. 또한, 영화 스토리 개발, ICT 연구 지원 등과 관련한 정부 국비사업 네 건에 공모하여 지역의 문화산업을 육성할 수 있게 노력하고 있습니다. 여섯 번째, 꿈나무 오케스트라 활성화를 위해서 경연대회 및 학교와 연계사업 등을 적극 추진하라는 지적사항에 대하여 꿈나무 오케스트라 활성화를 위해서 문의초 등과 교류연주회 개최, 내덕초ㆍ흥덕초 업무협약 등을 추진하였습니다. 향후에도 지역 내 학교와 연계사업을 추진하여 지역 내 창의적인 문화ㆍ예술 교육환경을 더욱 넓혀 나가겠습니다. 이상으로 청주시문화산업진흥재단 2014년도 행정사무감사 지적사항 처리결과에 대한 보고를 모두 마치겠습니다. 추진 중인 사항들은 추진 상황에 따라서 조속히 완료할 수 있도록 최선을 다해 진행하겠습니다. 감사합니다. 마. 청주시시설관리공단 소관 보고

 ;예, 사무총장님 수고하셨습니다. 다음 전유신 시설관리공단 이사장직무대행님 보고해 주시기 바랍니다.

 ;시설관리공단 경영본부장 전유신입니다. 시설관리공단 소관 행정사무감사 지적사항 처리결과를 보고드리겠습니다. 183쪽입니다. 먼저 1번, 해피콜 차량 운전 시 고의 또는 과실로 사고 발생 시 운전자 개인이 비용을 부담하는 사례가 있어 이에 대한 대책을 마련하라는 사항에 대해서는 조속히 예산을 확보, 공단에서 부담할 수 있도록 추진하겠습니다. 다음 2번입니다. 체육관 대관 시 청소비를 별도로 징구하여 민원이 제기되므로 이에 대한 대책을 강구하라는 사항에 대해서는 금년도부터 청소 용역비를 확보, 청소를 실시하고 있습니다. 세 번째, 윤달 등으로 개장유골 화장 수요가 증가될 때를 대비하여 개장유골 전용 화장로를 설치하여 시민 불편이 없도록 조치하라는 사항에 대해서는 개장유골 전용 화장로 설치 예산을 확보했습니다. 그래서 5월에 발주할 예정입니다. 이상으로 보고를 마치겠습니다. 감사합니다. 바. 청주복지재단 소관 보고

 ;수고하셨습니다. 다음은 임헌석 복지재단 상임이사권한대행님 보고해 주시기 바랍니다.

임헌석  ;청주복지재단 상임이사권한대행 임헌석입니다. 평소 청주복지재단 소관 업무에 대하여 각별한 관심과 성원을 보내 주시는 육미선 위원장님을 비롯한 위원님들께 깊은 감사의 말씀 드리며 2014년도 행정사무감사 지적사항에 대한 처리결과를 보고드리겠습니다. 지적사항은 총 5건으로 5건 모두 현재 추진 중에 있습니다. 먼저 184쪽입니다. 첫 번째, 복지재단의 장애인 접근성 제고와 원활한 업무수행을 위해 사무실 이전 등 다양한 방법을 강구하라는 지적에 대해서는 적정한 이전 장소를 찾기 위해 현재 시 관련 부서와 수차례 협의하는 등 사무실 이전을 적극 검토하고 있으며 무상임대, 장애인 편익시설 등을 갖춘 사무실이 확보되면 이전할 계획입니다. 두 번째, 업무추진비를 편성하여 대외활동을 적극 추진하고 저조한 민간출연금 확보를 위해 대책을 세우라는 지적에 대해서는 시 관련 부서, 복지기관 시설 등과의 대외활동을 위한 시책업무추진비 500만 원을 편성했으며 공모사업 적극 대응, 지정기부 등 민간출연금 확보를 위해 다양한 방법을 지속적으로 모색하고 있습니다. 세 번째, 결원 직원 채용을 위해 공모방법을 개선하고 시 관련 부서와 민간 기관 및 단체 간 유기적 업무협조 등을 통해 설립 목적 및 취지에 맞는 사업을 추진하라는 지적에 대해서는 재단 조직의 안정화와 정체성 확립을 위해 조직 재정비 등 활성화 방안을 현재 마련 중에 있습니다. 그 업무분석 결과에 따라 직원채용 방법 등을 개선할 계획이며 시 관련 부서, 민간 기관 및 시설과 정기적인 간담회를 통해 협업 관계를 긴밀히 유지하여 재단 설립 목적에 맞는 사업을 적극 발굴 추진토록 노력하겠습니다. 네 번째, 재단의 핵심사업인 특화된 정책개발과 평가 기능을 강화하라는 지적에 대해서는 2014년도까지는 전달체계 모형개발 연구 등 재단의 역할과 기능 정립을 우선 과제로 선정하여 연구에 중점을 두었으나 앞으로는 노인, 장애인 등에도 관심을 갖고 복지 분야에 대한 새로운 정책개발과 시책평가 기능 강화를 위한 연구범위를 확대토록 하겠습니다. 다섯 번째, 청주시 기본 사회지표를 측정해 이를 데이터베이스화한 결과물을 만들어 정책수립의 실용성과 객관성을 확보하라는 지적에 대해서는 금년 1월 청주시 주요 복지지표를 재단 홈페이지에 게시하였습니다. 향후에도 주요 복지지표 생산 시 데이터를 계속 업로드 하여 지속적으로 관리하도록 하겠습니다. 이상으로 청주복지재단 소관 행정사무감사 지적사항에 대한 처리결과 보고를 마치겠습니다. (2014년도 행정사무감사 지적사항 처리결과보고서는 제1차 본회의록에 실음) 사. 질 ; ;의

 ;예, 수고하셨습니다. 다음은 질의순서입니다. 질의하실 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.  ; (변창수 위원 거수) 네, 변창수 위원님 질의하여 주십시오.