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전북특별자치도의회 발언

황현 의원 발언

제324회 제1차 교육위원회2015-09-10

황현 의원 프로필 보기 →

양용모위원장

7월 임시회 열리고 그다음에 8월 한 달 다음 정례회라든지 임시회 준비기간인데 저희 교육위원회에서는 행정사무조사 때문에 우리 위원님들 전부 여름 내내 고생하셨습니다. 교육청 또한 행정사무조사를 저희만 하는 것이 아니기 때문에 관계공무원 여러분 같이 함께 하시느라고 애쓰셨다는 말씀을 이 자리에서 드리겠습니다. 의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 제324회 전라북도의회 임시회 제1차 교육위원회 회의를 개의하도록 하습니다. 오늘 의회일정을 소개해 드리도록 하겠습니다. 지금부터 도교육청 소관 하반기 업무보고 청취를 하고 이어서 행정사무조사계획 채택의 건을 상정해서 의결하도록 하겠습니다. 1. 전라북도교육청소관2015년도업무보고청취의건
그러면 의사일정 제1항 전라북도교육청소관2015년도업무보고청취의건을 상정합니다. 오늘 업무보고는 지방자치법 제58조에 따라 우리 위원회 소관 전라북도교육청에 대한 업무보고를 청취하는 것으로 2015년 도교육청에서 연초에 계획하였던 교육정책사업 등에 대해서 그간의 추진상황을 보고받는 자리로서 위원님들께서는 전북교육 현안과 교육정책사업에 대한 계획 대비 추진상황에 대해서 도민의 기대와 교육수요자의 다양한 요구를 반영하고 있는지 질의하고 살펴봐 주시고 질의와 토론을 통해서 최선의 정책이 교육청은 물론 일선 교육현장에서 내실 있게 추진될 수 있도록 하여 주시기 바라겠습니다. 황호진 부교육감님을 비롯한 오늘 이 자리에 참석하신 관계공무원께서는 위원님들께서 제안하신 의견들이 전북교육 발전을 위한 도민의 뜻이라는 점을 감안하여 업무에 충실히 반영하여 주실 것을 당부 말씀드리면서 오늘 업무보고에 참석하여야 할 한상균 정책공보담당관님과 이상철 인성건강과장님께서는 대법원공판과 전국체육대회 시도대표자회의로 위원회에 불참사유서를 제출하였다는 것을 위원님들께 미리 말씀드리도록 하겠습니다. 또한 행정과장님께서도 오후에 12시까지 해서 투융자심사 관계 설명 때문에 자리를 비운다는 것도 위원님들께 미리 말씀드리도록 하겠습니다. 그러면 의사일정에 따라서 먼저 황호진 부교육감님 나오셔서 교육정책 전반에 대해서 도교육청의 기본입장과 추진방향에 대한 총괄보고 청취 후 질의답변 순으로 하도록 하겠습니다. 부교육감님 나오셔서 보고하여 주시기 바랍니다.
호진

황호진부교육감

부교육감 황호진입니다. 존경하는 양용모 교육위원회 위원장님 그리고 위원님 여러분! 바쁘신 가운데도 전북교육 발전을 위하여 열정적으로 의정활동을 하고 계시는 위원장님과 위원님 여러분께 감사의 말씀을 드립니다. 우리 전북교육청은 ‘가고 싶은 학교, 행복한 교육공동체’를 이루기 위해 자치와 협력으로 참된 민주시민 육성이라는 교육지표를 토대로 교육공동체 간 상호 소통하고 협력하여 교육수요자의 만족도를 높이는데 최선을 다하고 있습니다. 또한 이런 교육지표를 달성하기 위하여 평화롭고 안전한 학교조성, 참된 학력신장, 학교자치 및 지역사회와의 협치 강화, 교육정의 및 교육복지 확산이라는 4가지 주요교육정책을 추진하고 있습니다. 우리 교육청의 전 직원은 도민들의 신뢰와 사랑을 바탕으로 4가지 주요정책을 구현함으로써 우리 학생들에게는 꿈과 희망을 주고 선생님들에게는 가르치는 보람을 느낄 수 있도록 학부모님에게는 신뢰를 받는 교육이 되도록 최선을 다하겠습니다. 앞으로도 위원장님과 위원님 여러분의 변함없는 애정과 성원을 부탁드리면서 미흡한 부분에 대해서는 위원님들의 현명하신 의견을 듣고 교육정책에 반영하여 감동의 전북교육이 될 수 있도록 최선을 다 하겠습니다. 위원장님께서 양해해 주신다면 국별 주요업무에 대한 구체적인 내용은 해당 국장으로 하여금 보고드리도록 하겠습니다. 감사합니다.

양용모위원장

그렇게 해주시기 바랍니다. 그러면 먼저 교육국부터 하셔야죠. 나가시지 마시고 앉은 자리에서 교육국 소관 업무보고 해주시기 바랍니다.
경호

김경호교육국장

교육국장 김경호입니다. 존경하는 양용모 위원장님을 비롯한 교육 위원님! 바쁜 의정활동 가운데서도 우리 교육청의 교육행정에 관심과 성원을 보내주심에 대하여 진심으로 감사의 말씀을 드립니다. 저와 모든 교직원들은 자치와 협력으로 참된 민주시민 육성이라는 교육지표를 토대로 ‘가고 깊은 학교, 행복한 교육공동체’를 만들기 위해 총력을 다하고 있습니다. 위원님들의 적극적인 관심과 애정을 부탁드리면서 교육국 소관 2015년 하반기 주요업무를 보고드리겠습니다. (보고) (교육국 소관 2015년도 주요업무보고서는 끝에 실음) 이상으로 교육국 2015년 하반기 주요업무보고를 마치겠습니다. 이상 보고드린 사항에 대해서 위원님들께서 고견을 주시면 최대한 반영하여 실천하도록 하겠습니다. 긴 시간 경청해 주셔서 감사합니다.

양용모위원장

김경호 교육국장님 수고하셨습니다. 다음에는 순서에 의해서 고광휘 행정국장님께서 업무보고하여 주시기 바랍니다.
광휘

고광휘행정국장

행정국장 고광휘입니다. 2015년 행정국 소관 주요업무를 보고드리겠습니다. (보고) (행정국 소관 2015년도 주요업무보고서는 끝에 실음) 이상으로 행정국 소관 주요업무를 보고드렸습니다. 보고드린 내용 중 여러 위원님들께서 지적해주신 내용들은 빠짐없이 겸허하게 받아들여 업무수행에 반영해 나가도록 하겠다는 말씀을 드리면서 이상 보고를 마치겠습니다.

양용모위원장

고광휘 행정국장님 수고하셨습니다. 이어서 질의에 들어가도록 하겠습니다. 질의에 들어가기에 앞서 질의순서에 대해서 안내 말씀드리도록 하겠습니다. 오전에는 정책질의를 중심으로 해서 황호진 부교육감님을 대상으로 질의를 좀 진행해 주시고 오후에는 실무행정 교육업무에 대해서 두 분 국장님 중심으로 질의를 해 주시기 바랍니다. 또한 행정사무조사 관련해서 구체적인 것은 21일에 있는 시설관련 행정사무조사 회의에서 집중적으로 질의를 해주시고 오늘은 그 부분은 다음으로 미루어서 질의를 해주시기 바라겠습니다. 질의가 준비되신 위원님 계십니까? 이해숙 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
해숙

이해숙위원

안녕하십니까? 올 여름 잘 보내셨죠? 또 이렇게 만났습니다. 부교육감님 저희 교육위원회에서 며칠 전에 엊그제 사립학교 이사장님들과 간담회 있었던 거 아시죠? 그것과 관련해서 혹시 교육청에서 어떤 대안이나 대책을 내놓고 있는 거 있으신지요.
호진

황호진부교육감

간담회가 있기 전부터 저희도 지난번 예산심의 때도 문제가 제기가 됐고 해서 사립학교를 운영하는 사학법인에서 어떠한 자구노력을 하도록 유도할 수 있는지에 대해서 굉장히 고민을 많이 해왔습니다. 그럼에도 불구하고 현실적으로 전교계 사학법인뿐만이 아니고 일반 사학법인에서도 수익을 창출할 수 있는 수익용기본재산이랄지 여기서 창출되는 수익이 굉장히 제한적이어서 거기에 따른 법정부담금 전출비율에 따라서 만약에 학교재정결함보조금 등을 감액 지원할 경우에 그 피해가 직접적으로 학생한테 갈 수 있다라는 그런 취지에서 굉장히 조심스러운 측면이 있었습니다. 그럼에도 불구하고 사학법인에서는 수익용기본재산 운용을 컨설팅을 받고 또 수익을 창출하기 위한 자구노력은 강력한 추진이 필요하다 저는 이렇게 보고 있고 어떻게 해야 그것을 가능하게 할지에 대해서 고민을 하고 있습니다.
해숙

이해숙위원

그런 고민들이 어제 오늘 있었던 게 아니고 수년간 있었거든요. 그래서 이번에는 혹시 다른 고민이 있으셨는가 하고 한번 여쭤보았습니다. 그 고민에 대한 어떤 액션 그런 것들을 원하는데 그 액션이 뭐가 있었을까요?
호진

황호진부교육감

사실 관련법령에 따라서는 저희가 조치를 취하고 있습니다. 그런데 관련법령이 비교적 학교측에 직접적인 자극이나 강제력이 적기 때문에 우리 청 자체 정책적인 노력들이 필요하다고 생각이 되고요 아직 결정은 하지 못하고 있습니다.
해숙

이해숙위원

비단 우리 전라북도만의 문제가 아니라 전국적인 문제이기 때문에 조심스러운 부분이 없지 않아 있으신 걸로 알고 있고 또 사학법이 그렇다라고 하니까 어쩔 수 없다라고 하는 게 교육청의 입장인 걸로 제가 알고 있습니다. 그런데 그렇게 해마다 나오는 답변서들을 몇 년 걸 쭉 돌아보면 그 전이나 작년이나 재작년이나 올해나 별반 달라진 게 없다라고 하는 부분이고요. 있다면 똑같이 반복되는 건 더 노력하겠다 이런 부분만 있었는데 그 노력에 대한 액션이나 결과물은 하나도 나오지 않고 있어요. 그럼에도 불구하고 노력하겠다라고 하면서도 불구하고 지난 4년 동안 누적된 부담금은 우리 전라북도교육청이 6백억원 이상을 부담을 하고 있는 건 아시잖아요. 우리 교육청이 재정도 어렵고 여러 가지로 힘든상황에서 이거에 대한 부담은 정말 큰 부담이다라고 생각이 들거든요. 그런 거에 대해서 어떻게 교육청에서 나름 줄여보려고 한 노력은 무엇이 있었을까요? 한 가지만 예를 들어서 이야기해 주십시오.
호진

황호진부교육감

일단 수익용기본재산 운용실태를 받고 컨설팅하는 노력은 있었습니다. 그럼에도 불구하고 한계가 있었고 특히 잘하는 학원도 있습니다, 재단도 있어요. 예를 들어서 남원에 소재하고 있는 춘강학원 같은 경우는 적극적으로 수도권 지역에 진출해서 부동산을 매입하고 수익을 창출하고…….
해숙

이해숙위원

그 얘기는 아까 하셔가지고 그 얘기는 뭐…….
호진

황호진부교육감

좀 아쉬운 것은 전국적인 현상이긴 하지만 우리 전라북도 같은 경우는 전출비율이 11.3%밖에 안 됩니다. 전국적인 전출비율에 비춰서도 운영이 낮은 부분이 있고…….
해숙

이해숙위원

그러면 그 사립학교들에게 법정부담금을 낼 수 있도록 어떤 강력한 제재나 강력한 권고사항이나 어떤 액션을 해봤어야 되는데 그런 노력은 저는 전혀 안 보인다고 생각을 하는데요. 제가 몇 가지 주문을 드려보자면 참 어려운 부분인 줄 알고 있습니다. 그리고 담당자한테도 얘기를 들었고요 교육청에서 예산을 지원해주는 비중만큼 개방이사제를 도입해라 했는데 현재 개방이사제를 도입하고 있다라고 얘기는 들었어요. 그렇지만 이사 7명 중 개방이사 2명으로 알고 있어요. 그 비중을 조금 늘릴 수 있는 법은 없어요?
호진

황호진부교육감

굉장히 예민한 부분이 될 수 있는 거 같습니다. 사학재단의 기본적인 지배구조의 문제 또는 오너십(ownership)의 문제에 직접 문제가 될 수 있기 때문에 사실 법리적인 검토가 필요한 거 같습니다. 법적인 근거 없이 개방형이사의 비율을 높여라라고 지도하는 게 가능한지에 대해서 굉장히 신중한 법리적 검토가 필요한 것 같습니다.
해숙

이해숙위원

이러한 해석들이 저는 사학법인들에 대한 모럴해저드를 부추긴다라고 생각이 들고요. 그들의 도덕적인 해이를 눈감아주고 있다라고 하는 생각이 듭니다. 교육은 권리가 아니고 의무이잖아요. 그러기 때문에 국민에 대한 교육은 국가가 담당하는 것이 옳아요. 옳지만 이 사립학교라고 하는 것은 학생이 들어가는 순간 사적영역이 아니고 다분히 공적영역이예요. 그 증거가 뭐가 있는 줄 아세요, 혹시?
호진

황호진부교육감

재정결함보조금을 사학에도 지원하고 있는 것은…….
해숙

이해숙위원

지원하고 있는데요 잠시만요, 재정보조금이 사용내역이 뭐죠?
호진

황호진부교육감

주로 인건비가 들어가고 학교운영비가 들어가고 그렇습니다.
해숙

이해숙위원

인건비, 학교운영비죠. 그렇다면 사립학교의 중등교원 임용을 할 때 우리 교육청에서 관여를 하십니까?
호진

황호진부교육감

예, 관여합니다.
해숙

이해숙위원

그 공시를 하나요? 임용에 있어서 최종…….
호진

황호진부교육감

저희가 선발 7배수를 선정해서 해당 재단에 통보를 합니다.
해숙

이해숙위원

7배수를 해서…….
호진

황호진부교육감

해당 재단에 명단을 통보하면 배수 내에서 임용을 하게 됩니다.
해숙

이해숙위원

학교교사들을 임용하면서 인건비나 학교에 들어가는 그런 부담들을 국가에서 해주고 있는 거는 맞죠?
호진

황호진부교육감

예.
해숙

이해숙위원

그럼에도 불구하고 사학법인들에 대한 운영에 있어서의 감시는 되나요? 구체적으로 볼 때 교육과정 편성이나 수업이나 평가 이런 것들에 있어서 교육청의 관리감독을 받고 있습니까?
호진

황호진부교육감

예, 그렇습니다.
해숙

이해숙위원

확실하십니까? 사학법인이라고 하는 것은 사학법인들이 가지고 있는 자유와 그들이 가지고 있는 그 교육은 저는 엄연히 분리되어야 된다고 생각을 하는데 그 사학법인이 사립학교의 교육영역 아까 구체적으로 말씀드렸던 교육과정 편성이나 수업이나 이런 것들은 개입이 저는 금지되어야 된다고 생각을 하는데 그게 그렇지 않고 있다라고 하는 게 평가이고요. 그리고 사립학교의 고유영역이 교육청의 관할 하에 있어야 돼요. 그런데 그 공공의 감시와 통제를 받아야 되는 공공영역에도 불구하고 그렇지 않다라고 하는 부분 그리고 우리나라처럼 사립학교의 인건비, 시설비, 재정결함보조금 이렇게 지원을 받고 있는데 그 사립학교교육에 대한 공공성의 통제는 강화되어야 되는데 강화되지 않고 있어요. 법정부담금을 안 내는 것이 그 증거가 되겠고요. 사립학교가 법정부담금을 제대로 내지 않기 때문에 제가 아까 이야기 드렸던 개방이사제를 조금 더 확대해 주시도록 요구를 한번 해주시고요. 또 하나 그 재단이 운영이 부실해서 더 이상 법정부담금을 낼 수 없을 만큼 재산증식이 안 됐다라고 하는데 그렇다면 그 수준에 맞는 학생배정을 줄여야 된다라고 보는 게 저의 입장입니다. 일관돼요, 저의 입장은. 이거는 비단 사립학교에 가는 학생을 줄임으로 인해서 공립학교로 학생이 가니까 이러저러한 것들이 풍선효과다 이런 이야기도 하는데 저는 그렇지 않다고 봅니다. 왜, 학생들은 해마다 줄어들고 있어요. 공립학교에 가는 배정 수는 그대로 두고요 사립학교의 배정을 줄이세요. 억지로 줄이자는 게 아니에요. 억지로 사립학교에 가는 학생을 줄여라라고 하는 주문이 아니고요. 학생은 날로 줄어들고 있어서 교실도 자꾸 없어지고 있는 상황이고 작은 학교로 가고 있는 개념인데 학생 줄고 있는데 사립학교에 들어가는 부담을 교육청이 계속 이런 질타를 받으면서 계속해서 부담할 필요가 없지 않냐 이런 형태로 줄여 가시면 어떨까. 그러면 사립학교에서도 교원도 줄고 인건비 줄고 운영비도 줄고 그럼 사립학교도 좀더 내실 있게 운영해 갈 수 있는 기회가 되지 않을까라고 하는 생각입니다. 그래서 사립학교들이 그 재정상태가 열악해서 학교운영비는 커녕 당연히 내야 될 법정부담금조차 내지 못하고 있다면 저는 학교를 줄여야 된다라고 보는 입장이 맞고요. 또 하나는 사학재단은 개인소유가 아닙니다. 공공의 영역입니다. 공공의 영역이기 때문에 공공의 자산답게 운영이 되어야 되고 잠깐 이야기 드렸던 것처럼 교사채용까지도 투명해야 된다고 보는데요 그렇지 않고 있어요, 교사채용에 대한 투명성이 확보되어 있지 않고 있어요. 그러한 투명한 운영도 없이 무조건 국가의 지원만 바라고 있고 또 당연히 줘야 된다라고 하니까 교육청에서는 이러한 재정부담금을 계속해서 대납해주고 있고 이렇게 하는 거는 저는 정말로 이건 모럴해저드를 교육청이 묵과하고 있다라고 보고 있는 입장입니다. 한 말씀만 해주십시오.
호진

황호진부교육감

이해숙 위원님 말씀에 대해서 원칙적으로 공감을 표합니다. 일단 사학재단은 공익을 위한 공공법인이거든요. 따라서 일단 사적영역은 아니라고 봅니다. 다만 사학재단에서 학교를 설립해서 운영할 경우에 그 교육활동은 지극히 공적영역이지만 사실은 사학제도가 도입되는 과정에서 사학재단은 설립이념을 일부 교육과정에 반영할 수는 있는 걸로 저희는 생각은 하고 있습니다. 다만 철저하게 공적영역으로서 도교육청의 교육과정이랄지 수업 관련해서 포괄적인 장학지도는 받고 공공성을 확보해야 된다고 생각을 하고요. 방금 말씀하신 개방이사 수의 확대랄지 학생수 감축의 문제는 특히 개방이사제 확대는 법리적 검토를 거쳐서 신중하게 한번 저희도 검토해 보겠고요, 학생수 감축문제는 현실적으로 사학의 운영기반을 훼손할 수 있기 때문에 대단히 공립보다 오히려 더 현실적인 어려움은 있습니다. 그럼에도 불구하고 저희가 특히 학생 수가 적은, 중학교 졸업생 수가 적고 고등학교 입학생 수는 많은 지역을 대상으로 해서 내년부터 지역 전체 사학을 포함해서 감축계획을 수립했거든요. 여기에 더해서 법정부담금 전출비율이 낮은 그런 사학에 대해서는 추가적인 학급감축이 가능할지에 대해서도 신중하게 검토를 해보겠습니다.
해숙

이해숙위원

그렇게 좀 해주시고요. 사립학교의 임용과 관련해서 최종임명권자가 누구에게 있어요? 교육청에 있나요, 사립학교재단에 있나요?
호진

황호진부교육감

재단 이사장한테 있습니다.
해숙

이해숙위원

왜 재단 이사장이 그 최종임명권을 가지고 있죠? 아까 이야기한 것처럼 모든 학교의 운영비나 인건비를 우리 국가에서 부담하고 있는데. 그 부분에 대해서도 고민이 좀 필요할 것 같죠.
호진

황호진부교육감

이것도 법리적 검토는 필요한데요 사실은 하나의 법인격을 가지고 있고 임용주체가 될 수 있는 것은 재단입니다. 또는 공적법인 즉 전라북도 교육감도 임용주체가 될 수 있고 또 사학법인 이사장도 임용주체가 될 수 있습니다. 다만 사학법인에서 설립운영하는 학교의 구성원의 임용권한은 사학법인 이사장한테 있다고 볼 수 있습니다.
해숙

이해숙위원

교육청으로 가지고 오십시오.
호진

황호진부교육감

이것은 대단히 좀 중요한 법리적 검토가 필요할 것 같습니다.
해숙

이해숙위원

고민을 좀 해봐야 될 필요가 있죠, 고민을 좀 크게 해주시고요. 그리고 사립학교를 사고 팔 수가 있나요?
호진

황호진부교육감

원칙적으로 안 됩니다.
해숙

이해숙위원

원칙적으로 안 되죠? 그런 게 만약에 있다라고 한다면 교육청에서 어떻게 제재할 수 있는 법적근거가 있나요?
호진

황호진부교육감

현실적으로는 재단이사회 대표자와 이사를 지명할 수 있는 권한을 위임해주는 그런 형태로 나타나는데요, 이면에 어떤 사고 파는 거래가 있는지는 저희가 확인할 도리는 그동안 없었습니다.
해숙

이해숙위원

사고 팔았던 흔적이 있다라고 하면 교육청에서는 어떠한 대책으로 제재를 하시나요?
호진

황호진부교육감

저희 도교육청에서도 파악이 필요하겠지만 사법적인 문제도 될 수 있을 걸로 생각이 됩니다.
해숙

이해숙위원

일단 이상 하겠습니다.

양용모위원장

이해숙 위원님 수고하셨습니다. 미진한 부분은 이따 추가로 질의하셔도 됩니다. 최인정 부위원장님 질의해 주시기 바랍니다.
인정

최인정위원

추가질문 드릴게요. 존경하는 이해숙 위원님 말씀하신 부분 사학에 대한 불투명성 그래서 투명화를 확보하자는 말씀에 적극적으로 공감합니다. 제가 확인을 좀 해보고 싶은 부분이 있어요. 사학의 학교회계에 대한 결산, 학교법인에 대한 결산 그다음에 결산보고 또 회계감사 등을 전혀 공교육에서는 실시하지 않나요? 우리 도교육청에서.
호진

황호진부교육감

저희 도교육청에서 주기적으로 교계회계뿐만이 아니고 재단회계까지도 정기적으로 감사를 하고 있습니다.
인정

최인정위원

얼마만에 한 번씩 합니까?
호진

황호진부교육감

3년에 한 번씩 합니다.
인정

최인정위원

그리고 결산보고는 얼마에 한 번씩 하죠?
호진

황호진부교육감

저희한테 결산보고 하는 것은 매년 합니다마는 감사는 3년에 한 번씩 하고 있습니다.
인정

최인정위원

그러면 감사를 3년에 한 번씩 해라라는 법적인 근거가 있습니까? 2년에 한 번, 1년에 한 번씩 해도 되는지 아니면 5년에 한 번씩 해도 되는지 그런 법적인 기준.
호진

황호진부교육감

아마 저희가 자체적으로 계획을 세워서 한다면 매년 할 수도 있을 걸로 생각이 됩니다.
인정

최인정위원

매년도 가능합니까? 제가 이 질문을 왜 했냐면요 그러면 회계결산보고나 감사를 하는 곳이 우리 도교육청에서 불투명하게 하고 혹은 주관적으로 해석하고 합니까?
호진

황호진부교육감

그런 일은 없을 걸로 생각이 됩니다.
인정

최인정위원

정확하게 하시죠?
호진

황호진부교육감

예, 정확하게 합니다.
인정

최인정위원

그럼 회계가 투명하다라고 말할 수 있겠네요.
호진

황호진부교육감

그렇습니다.
인정

최인정위원

확실히요, 우리 도교육청에서 하니까요.
호진

황호진부교육감

예.
인정

최인정위원

두 번째 인사문제, 배수요청 하죠? 아까 몇 배수 요청합니까?
호진

황호진부교육감

7배수로…….
인정

최인정위원

7배수를 5배수, 3배수로 줄인다고 하면 법을 어기는 겁니까?
호진

황호진부교육감

그건 법적인 문제는 아닌 거 같고요, 현실적으로 사실 임용권한이 사학법인 이사장한테 있기 때문에 저희가…….
인정

최인정위원

그건 법이죠?
호진

황호진부교육감

예, 그건 법적인…….
인정

최인정위원

그럼 배수를 줄이는 것은 법으로 규정되고 있습니까, 몇 배수까지 하라는 게?
호진

황호진부교육감

그건 없습니다.
인정

최인정위원

그건 없죠? 몇 배수 요청하는 것은 법으로 규정돼 있습니까?
호진

황호진부교육감

없습니다.
인정

최인정위원

법에 없는데 우리 도교육청에서 그래도 우리 인사를 투명하게 하기 위해서 배수요청을 하면 그 안에서 듣는다 이거잖아요. 그럼 배수를 줄이면 줄일수록 도교육청에서 ‘이러한 선생님들이 훌륭하십니다. 이 중에 선택하십시오.’ 듣게 되면 그것도 역시 더 투명하겠네요?
호진

황호진부교육감

그렇습니다.
인정

최인정위원

배수를 좀 줄이시면 되겠네, 협의해 가지고.
호진

황호진부교육감

노력을 필요하다고 생각이 되는데요 현실적으로 사학법인의 운영자라고 할 수 있는 이사장들께서 어디까지 수용할지가…….
인정

최인정위원

시도 안 해보셨잖아요, 아직.
호진

황호진부교육감

지속적으로 시도를 해왔습니다.
인정

최인정위원

이걸 관련조례로 만들 수 있습니까? 몇 배수라고 지정할 수 있도록.
호진

황호진부교육감

아마도 법리적으로 문제가 있을 것 같습니다.
인정

최인정위원

그렇다면 법에도 없는 것을 요청했는데 사학에서는 7배수까지는 인정을 하겠다라는 거잖아요. 존경하는 이해숙 위원님이 왜 그런 말씀을 하시냐면 학교의 교원임용에 대한 불협화음이 굉장히 많이 있어요. 이거는 십수년 전부터 있었던 얘기고요. 그래서 발전기금하고도 관계되는 그러한 얘기들도 굉장히 많이 무성하고 그런데 그러한 순간에 도교육청에서 7배수까지는 받아들이겠다라는 얘기죠. 7명에 1명 그 배수를 좀 줄여가면서 투명성을 확보할 수가 있는 부분 아닙니까.
호진

황호진부교육감

필요하다고 봅니다.
인정

최인정위원

그렇죠, 협의를 계속 해나가셔야겠네요. 그죠? 세 번째, 사학재단이 법정부담금을 낼 때는 사학재단의 수입 그걸 뭐라고 하죠? 수익용기본재산이라고 하죠. 그런데 사학의 재단이 수익용기본재산을 낼 수 있을 만큼 큰 학교가 있는가 하면 우리가 현 법에 따라가지고 학급당 130만원씩 잡으면 예를 들어서 30학급이다 고등학교가, 그것도 굉장히 큰 학교죠? 30학급이면. 그러면 우리가 법으로 했을 때 사학이 기본수익을 낼 수 있는 재산확보금액이 어느 정도 됩니까? 30학급이었을 때. 지금 현행법에 의하면 학급당 130만원인가로 알고 있는데요.
호진

황호진부교육감

정확하게 지금…….
인정

최인정위원

답변하실 수 있는 분 누구세요.

양용모위원장

누가 답변을 발언대에 나오셔서 답변 좀 해주시기 바랍니다.
인정

최인정위원

제가 분명히 알고 있는데요. 사립학교 하나가 설 때…….
호진

황호진부교육감

설립할 당시에는 수익용기본예산 요건이 있는데 시일이 흐른 다음에 다시 어느 정도의 수익용기본재산을 지속적으로 확보해야 된다 그런 기준은 없는 걸로 알고 있습니다.
인정

최인정위원

그러니까 설립 당시에는 얼마냐고요, 법적기준이? 학급당 얼마씩 해가지고 규정돼 있잖아요. 법이잖아요, 법. 그게 100에서 130만원 정도 될 거예요, 학급당.
호진

황호진부교육감

자산가치로 볼 겁니다.
인정

최인정위원

그러니까요 그 법의 기준이 뭐냐라는 거예요? 답변하시는 분이 한 분도 안 계세요? 사립학교가 설립하겠다고 요청이 들어오면 그 기준 법도 모르세요?
호진

황호진부교육감

양해해 주시면 행정국장님…….

양용모위원장

행정국장님 답변해 주시기 바랍니다.
광휘

고광휘행정국장

학교설립을 오랫동안 해왔는데요 그 액수가 정확한 수치는 아닙니다만 2∼3억에서 4∼5억 이 정도 바운더리(boundary)에 있었던 것으로 기억합니다.
인정

최인정위원

법이 그래요?
광휘

고광휘행정국장

예, 그 기본요건이 있습니다. 학교설립 인가 내줄 때.
인정

최인정위원

그게 2억이든 3억이든 그렇게 법이 돼 있어요?
광휘

고광휘행정국장

금방 위원님 말씀 주신 대로 규모에 따라서 달라집니다.
인정

최인정위원

그래서 그 규모가 뭐냐고요? 학급수 아니에요.
광휘

고광휘행정국장

학급수가 기본이 됩니다.
인정

최인정위원

그럼 학급수당 얼마냐고요? 규모에 따라 틀리다고 했으니까.
광휘

고광휘행정국장

그 자료는 지금 가지고 있지 않은데.
인정

최인정위원

뒤에 오네요, 말씀해 보세요.
광휘

고광휘행정국장

지금 학급당 실업계고교가요, 제가 자세히 알아보고 나중에 보고드리겠습니다.
인정

최인정위원

제가 무슨 말씀을 드리려고 하냐면 아마 도민이 생각하는 것보다 사립학교 설립 하나 하는데 기본수익재산이 굉장히 적어요, 현행법이. 아까 말씀하신 2억, 3억이 아니란 말이에요. 그 160만원 가지고 30학급이면 어마어마하게 큰 학교거든요. 그런데 30학급 다 해보면 얼마예요, 그게?
광휘

고광휘행정국장

그런데 이제 우리가 가지고 있는 자료 가지고는 백몇십만원×30학급 해도 얼마 되지 않아서요. 그런데 실제로 제가 학교설립 인가 내줄 때는 몇억 단위였던 걸로 기억하는데요…….
인정

최인정위원

그렇죠, 몇억단위 가지고 들어왔는데 법적인 기준은 그렇다라는 거죠. 그러니까 아무튼 97년 이전하고 이후가 틀리니까 그걸 한번 살펴보시고요. 제가 지금 드리고자 하는 핵심은 뭐냐면 수익을 내는 것이 의무예요, 사실은. 수익용기본재산을 등록을 시키는 것은 수익을 내라는 얘기예요. 그런데 어디에서 내야 되냐, 수업료에서 내면 안 된다라는 거죠. 왜, 국민들이 기본적으로 부담 갖기 때문에 공교육과 사교육 등이 평등하게 어느 학교라도 가서 부담 없이 교육을 받을 수 있도록 수업료 제한을 해놨어요. 그럼 결국은 어디에서 수익을 내야겠어요, 사학은? 바로 수익용기본재산에서 내야 된단 말이에요. 그런데 현실적으로 내고 있습니까? 못 내요. 내고 있는 학교인데도 불구하고 대부분의 학교가 법정부담금을 못 내는 현실이기 때문에 법으로 재정결함보조를 한단 말이에요. 그러니까 내는 학교에서도 ‘우리가 바보야, 왜 내?’ 하고 안 내는 학교가 있어요. 정확하게 다시 말씀드립니다. 수익을 내면서도 법정부담을 안 하는 학교와 아예 수익용기본재산이 증권부터 시작해서 저축, 부동산 등이 경기가 안 좋기 때문에 수익이 나지 않는단 말이죠. 수익이 없어서 못 내는 학교의 비율이 어느 정도 됩니까? 고광휘 국장님.
광휘

고광휘행정국장

위원님 말씀하시는 의도대로 수익을 완전히 법정부담금 내는 학교는 5∼6개 되는 거 같고요, 나머지는 수익을 법정부담금 요건을 다 충족할 만큼은 못 내고 있습니다.
인정

최인정위원

확실했으면 좋겠어요. 추가적인 부분들은 나중에 국으로 할 때 제가 추가질문을 하고요. 그 전에 보고받기로 한 15% 정도와 85%, 그러니까 수익이 나는데도 법정부담금을 못 낸 학교, 당연히 비판받아야 마땅한 학교, 존경하는 이해숙 위원님께서 그렇게 부르짖는 그 나쁜 학교들 15%, 정말 능력 없는 학교, 좋은 학교라고 얘기 않습니다. 능력 없는 학교 85%예요. 그렇다면 그 능력이 없고 현실적으로 학교법인에서 사업을 하다가 망하는 경우도 있어요, 사실은요. 그런데 사업을 하지 못해서 수익용기본재산에서 법정부담금을 못 내는 학교, 현실적으로 그런 게 85%예요. 그러면 15% 때문에 85%가 다 욕을 먹고 있다라는 거예요. 만약에 85%가 현행법상 너희들 수익용기본재산으로도 돈을 벌지 못해서 법정부담금조차 못한 학교들은 다 퇴출시키겠다라고 법이 돼있다면 100% 다 물러나야죠. 현행법은 어떻게 돼있어요? 수익용기본재산으로, 이 사람들이 사업하는 사람들 아니니까. 그리고 수업료도 지금 공교육하고 똑같이 절제를 시켜놨잖아요. 학교가 돈 벌 방향이 없단 말이에요, 길이 없어요. 그러기 때문에 법으로 어떻게 했어요? 그럼 재정결함보조를 해라라고 법으로 돼있단 말이에요. 현행 법요. 법가지고 얘기하자라는 거예요. 그랬을 경우에 15%는 강력하게 제재조치가 이뤄져야 되는 것이고 어떻게 이뤄집니까, 재정결함보조금이나 기타로 해서 삭감을 하고 주죠, 아예.
호진

황호진부교육감

예, 그렇습니다.
인정

최인정위원

그렇다면 그 15%도 그만큼의 돈을 못 받는 거예요, 그죠? 법정부담금을 못한 부분에 대해서 돈을 보조를 못 받고 있잖아요.
호진

황호진부교육감

그렇습니다.
인정

최인정위원

85%는 법이 그렇게 돼있으니까 법대로 받는단 말이에요. 그렇다면 이렇게 했으면 좋겠다라는 거예요. 그 15% 때문에 나머지 85%의 사학까지도 다 욕을 먹이지 말고 85%도 사업장이 컨설팅을 받자라는 거예요. 수익을 너네들 능력이 없어서 못 내고 있으니까 그렇다면 재산을 투명하게 해서 가져와 봐. 전문적인 컨설팅을 받게끔 해서, 이렇게 되면 얼마라도 더 그게 1백만원이든 1천만원이든 더 받을 수 있죠? 현실적으로 도와주는 거죠. 그들에게 법정부담금을 못 낸다고 다 퇴출한다는 법이 있다면 퇴출을 시켜야죠. 그런데 그건 법이 아니잖아요. 그렇다면 컨설팅을 해줘야죠, 수용을 시켜서. 그렇게 되면 어떻게 되냐, 사학에 대한 재정관리도 역시 도교육청에서 할 수 있잖아요. 그리고 학교법인에서는 왜 오명을 쓰냐 이거예요. ‘오명 우리도 쓰기 싫다. 니네 현실적으로 봐라. 그럼 어떻게 우리가 돈을 벌까.’ 그래서 돈을 벌어가지고 법적이행도 하는 거고요. 서로 윈윈게임이 될 수 있다라는 거죠.
호진

황호진부교육감

그동안도 컨설팅 노력을 했습니다마는 미흡했던 게 사실입니다.
인정

최인정위원

그래서 그렇게 세 가지 얘기를 했잖아요. 네 번째 얘기 한번 물어볼게요. 사학의 재정결함보조금은 보통교부금에 들어갑니까, 안 들어갑니까?
호진

황호진부교육감

들어가는 걸로 볼 수 있습니다.
인정

최인정위원

그러면 보통교부금에 들어가면 여기에서 또 시각의 차이가 있어요. 사학들이 법정부담금을 내주게 되면 그 금액만큼 우리 학생들한테 더 지원을 할 수가 있는데 법정부담금을 못 내기 때문에 재정결함보조를 하다 보니까 수백억 되죠?
호진

황호진부교육감

전국적으로 보면 그렇습니다.
인정

최인정위원

그런 돈들이 그냥 학생들한테가 아니라 재단한테 가는 것처럼 생각이 된단 말이에요, 실제로 가고 있고요. 그러면 우리가 보통교부금 신청을 할 때 이게 차라리 법으로 의무성경비나 특별회계나 이런 식으로 다뤄가지고 따로 항목으로 온다면 신경 안 쓴단 말이에요. 그런데 우리 학생들을 위한 예산과 같이 들어가 있어요. 물론 사학에 그런 보조를 해준다고 해서 학생들을 위한 예산이 아니다라고는 또 말할 수 없어요. 그 학교가 유지를 해나가야 되니까, 그것도 학생을 위한 일이니까. 그런데 이 보통교부금을 만들 때는 사학들이 작년에 얼마 정도 못 냈기 때문에 올해도 못낼 것이다 해갖고 예산의 규모요청을 그 사이에 껴서 합니까 아니면 그냥 통으로 가는 겁니까?
호진

황호진부교육감

통으로 옵니다.
인정

최인정위원

그렇죠, 그럼 그 몫은 무엇입니까?
호진

황호진부교육감

기준재정 세워서 인건비 항목에 들어가 있습니다.
인정

최인정위원

결함보조가 인건비 항목으로 법정부담금이 그래요. 그걸 내주면 덜 들어가고 안 내주면 안 들어간단 말이에요. 그렇다면 이 4가지 사실이 가장 논란이 되고 있는 사실이란 말이에요. 그러면 첫 번째부터 다시 한번 해보겠습니다. 학교 인사 말씀드렸죠, 배수 줄이면 되죠. 그들에게 전혀 권한이 없다라고는 저는 생각하지 않아요. 권한이 있다라고 생각하고 그들은 그러면 유능한 선생님을 뽑을 능력이 없냐, 그렇게도 생각하지 않아요. 그러한 부분들의 학교장의 투명성이 제고되지 않냐, 어느 정도 제고된다고 생각해요. 그럼 결국은 뭡니까? 배수를 줄여주면 되잖아요. 그러면 확실히 투명하죠. 도교육청의 공교육의 인사도 100% 투명하고 100% 잘 되고 있다라고 자신합니까?
호진

황호진부교육감

100%라고 할 수는 없지만…….
인정

최인정위원

그죠, 이 안에는 이해관계라는 게 있고 투명하게 잘 했더라도 그 밖에 탈락자들의 민원은 굉장히 많은 거예요, 어느 조직이나 그런 거예요. 그렇다면 사학의 그런 인사제도를 최소한으로 투명하게 해준다면 배수를 줄여주면 된다라는 거죠. 두 번째 회계부분, 회계를 제3의 공인회계를 구해도 좋고 도교육청에서 회계를 보내서 회계에 대해 3년마다 한 번씩 한다고 그랬죠? 1년만에 한 번씩 하십시오. 결산보고는 1년만에 듣고 있죠. 결산 어디 불투명합니까? 도교육청에서 감사하시는데 도교육청 감사를 무시하는 발언이에요, 불투명하다면. 투명합니까?
호진

황호진부교육감

투명합니다.
인정

최인정위원

투명하죠? 그러면 법인회계만 1년에 한 번씩 철두철미하게 감사하시면 될 거 아니에요. 그럼 회계도 투명성을 확보할 수가 있고요. 그다음 세 번째, 재단의 기본수익용재산 컨설팅해서 정말 돈을 벌수도 있는데도 불구하고 수익을 낼 수 있는데도 불구하고 게으르거나 현실적으로 수익을 낼 수 있는 능력이 없거나 혹은 수익을 내고도 감추거나 하는 것들은 컨설팅을 제도화시키면 되는 거죠. 학교법인도 구태여 수익을 내려고 노력하지 않습니다. 왜, 위험도가 있기 때문에. 하지만 서로 대화와 협력을 해서 컨설팅을 통해 가지고 수익을 낼 수 있다면 아까 말씀드렸듯이 이 효과가 결국 학생들의 시설비는 학생들의 몫은 아니에요. 인건비죠, 교원인건비에 들어가는 부분이잖아요. 그런 인건비에서라도 예산을 줄일 수 있는 부분이 되기 때문에. 그렇게 해서 이 3가지를 확립을 해나가면 사학이 그렇게 욕을 먹어야 될까라는 생각들 이런 것들 우리가 공교육에서 좀 풀어주자라는 거예요. 왜 제가 이런 발언을 구태여 하냐면요 사립유치원 공립유치원의 관계, 공립어린이집 그리고 사립어린이집의 관계가 향후 2∼3년 후에는 똑같이 생길 거 같아요. 지금 현 교육부나 보건복지부의 정책도 살펴보면 같아요. 공립화를 점점 시켜, 왜? 사립도 마찬가지입니다, 학생수가 감소하기 때문에. 학생수가 엄청나게 많고 우리 인구가 점점 늘어나는 현상이라면 그렇게 못합니다. 어린이집, 유치원 마찬가지예요. 그런데 인구가 감소하고 저출산이고 아이들은 줄어드니까요 공교육이 할 만하거든요. 사립에서 자꾸 사립을 공교육화 시키는 거예요. 저는 사립을 구태여 발전을 시키라고 목소리를 높이지는 않지만 사교육들이 그동안 우리 국민들에게 이뤄놨던 공은 인정를 해야 되고 두 번째 그 자율성이에요. 공교육이 꼭 그렇지 않다라는 건 아니지만 어떤 제도권에 있는 거보다는 훨씬 더 자율성을 보장한다라고 생각을 하고 있거든요. 여러 가지 개인이 연구한 바를 실현하기도 하고 그게 또 정책화되기도 하고. 그래서 이런 부분들이 굉장히 날카로운 선상에 있기 때문에 걱정이 되고 우려가 돼서 차라리 비판보다는 존경하는 이해숙 위원님처럼 자꾸 대안을 만들어가지고 같이 조금 더 활용할 수 있고 투명성을 제고하고 우리 도민들에게 신망을 받는 그런 전체의 교육이 될 수 있고 그 교육의 리더는 공교육이 좀 끌어갔으면 좋겠다는 그런 의견입니다.
호진

황호진부교육감

원칙적으로 저희도 같은 생각이고요 더 강력한 노력이 필요하다고 생각합니다.
인정

최인정위원

조금 더 해도 되겠습니까? 다른 질문인데.

양용모위원장

예, 그래요. 충분히 이야기 합시다요.
인정

최인정위원

우리 학생들의 기본인권도 좋지만, 반드시 실현시켜야 되고요, 우리 교사들의 인권문제에 대해 얘기하겠습니다. 가끔 뉴스를 보면 학교폭력으로 인해서 피해를 받는 학생들뿐만 아니라 심심치 않게 교직자가 학내에서 학생들이나 또 혹은 교육가족인 학부모님들에게 모멸감을 당하는 일들이 굉장히 많아요. 잘못되었다 얘기하기 전에 우리 선생님들부터 무엇이 잘못됐나 반성을 해야 됩니다. 하지만 여러 가지 상황들이 교사의 잘못된 부분은 우리 교육기관에서 그만큼 행정력으로 해결하고 있다는 얘기예요. 그런데 심심치 않게 학생이나 교육가족들에게 모멸감을 받고 또 교사와 교사끼리의 인권이 해쳐지게 되고 이런 부분들에 대한 정책들은 어떻게 세우고 있나요?
호진

황호진부교육감

교육에 있어서 가장 기본적으로 중요한 이슈인 거 같습니다. 사실 교권이 없이 교육활동이 정상적으로 이뤄진다고 보진 않습니다. 교권이 있어야 교육활동이 정상적으로 이뤄진다고 볼 수 있는데요, 교권이라고 할 때 보는 시각은 차이가 있을 수 있습니다. 예전 식으로 선생님의 절대적인 권위가 인정이 되고 학생들은 선생님의 어떤 말씀에도 따르는 그런 시절이 있었지요. 그런데 지금은 그런 부분이 통하지 않는 것 같고 사실은 서로 진정성을 가지고 소통할 수 있을 때 학생과 학생, 학생과 교사 그럴 때 거기서 권위가 생기는 건데요 또 불가피하게 여러 가지 부적절한 상황에서 교권이 침해되는 경우에는 적극적인 구제가 필요하다고 생각을 합니다. 그리고 그 구제는 어떤 교육활동에 있어서 선생님이 겪는 어려움은 선생님 개인의 문제나 개인의 책임이 아니고 학교 전체 교장선생님을 포함해서 교감선생님 전체 구성원들이 공동으로 대응해야 되는 이런 문제라고 생각을 합니다. 따라서 적극적인 보호와 지원이 실시간으로 이뤄져야 된다고 봅니다. 그리고 교권이 침해됐으면 거기에 따르는 구제조치 또는 구제절차가 즉각 진행되어야 된다고 봅니다.
인정

최인정위원

교권은 방금 말씀하신 대로요 학생의 존경심에서 나오고 또 교육가족인 학부형의 존경심에서 나와요. 존경심이 나올 행동을 못했다라면 당연히 반성해야죠. 그러함에도 불구하고 그래서는 안 되는 일들이잖아요. 우리가 항상 아쉬워 하는 스승의 그림자도 밟지 않는다라는 말이 있죠. 요새는 그냥 직장인으로 봅니다, 우리 아이를 맡는 직장인. 그런데 그러면 안 된다라는 거예요. 그렇다면 저는 이런 생각을 한번 해봐요. 교사가 존경을 받고 교사끼리의 신뢰감을 갖고 교사가 교사의 교권을 침해하는 경우도 상당히 많습니다. 그게 성희롱으로 욕설로 또 선후배관계 직렬라인으로 해서 강압적인 업무진행으로 여러 가지 것들이 많아요. 그런데 그중에 대표적인 것을 뽑으면 교권이 침해되고 있다라는 것은 다툼이죠, 다툼. 학생과 교사 그다음에 학부형과 교사, 교사와 교사 다툼 이런 것들이 대부분 그냥 바라보고 있으면 다 민사로 넘어갑니다, 폭력이 이뤄지면 형사. 법에 의존하고 있다는 거예요. 도교육청에서 칼날과 같이 지켜줘야 된다라는 거예요, 경각심을 갖고 그런 일들을 하지 못하게. 학생의 인권을 보호해주는 것만큼 아니 그것보다 더 해줘야 된다라는 거예요, 정책으로 삼아야 된다라는 거예요.
호진

황호진부교육감

굉장히 중요하신 말씀이고요. 저희는 민사, 형사 가기 전에 보다 적극적인 구제조치 또는 예방적인 조치가 필요하다고 생각합니다.
인정

최인정위원

좀 적극적으로 임해 주시고요. 다음 질문입니다. 학교폭력문제인데요, 첫 번째 학교폭력은 언어폭력에 의한 왕따라든지 이런 부분들인데 가해자를 전학조치 시키는 경우가 왕왕 있어요, 다른 학교로 가라. 그런데 왕따를 당한 학생은요 다른 학교로 가고 싶어 해요, 오히려 당한 피해자가. 왜냐면 왕따라는 건 지켜보세요, 왕따는 왕따를 시킨 한 사람 가해자가 다른 학교로 움직이면 해결되는 게 아니에요. 이미 왕따를 당했어요, 그 학교에서. 한두 명한테 왕따를 당한다고 해서 왕따가 아니잖아요, 대부분. 일본의 이지메처럼. 대부분의 아이들이 입에서 입으로 전달을 받아서 ‘저 애가 저렇대.’ 헛소문으로 사실관계를 옮겨도 명예훼손인데도 불구하고 헛소문을. 그러면 그 학생이 왕따를 시킨 가해자가 다른 학교로 전학을 갔다고 해서 그 학교에 있고 싶겠습니까? 아니란 말이죠. 새로운 출발을 원하는 사람은 가해자가 아니라 피해자란 말이에요. 그런데 그 피해자가 학교를 옮기고 싶어요. 현행 됩니까?
호진

황호진부교육감

예, 가능합니다.
인정

최인정위원

가능해요?
호진

황호진부교육감

예.
인정

최인정위원

제가 알고 있는 여러 민원 중에는 다 무엇 때문에 안 된다라고 하냐면 같은 도내에 있기 때문에 이 문에서 이 문으로는 못 옮긴다라고 그렇게 답변을 하더라고요.
호진

황호진부교육감

학교장 판단으로 이 학생이 교육환경 전환이 필요하다라고 판단하면 즉각 조치 가능합니다.
인정

최인정위원

가능합니까? 다행입니다. 오늘 제가 민원을 받은 민원인에게 그렇게 설명을 드려도 되겠죠?
호진

황호진부교육감

그렇습니다.
인정

최인정위원

그러면 학교장이 노(no) 했어요, 그러면 도교육청에서 받을 만한 창구는 있나요?
호진

황호진부교육감

예, 저희가 상담을 할 수 있습니다.
인정

최인정위원

왜냐면 왕따의 피해는 기본적으로 객관화시킬 수 없어요. 그 상처는 주관적인 거예요. 내가 입은 상처를 행정의 틀로 이해할 수가 없는 것이 바로 학교폭력이란 말이에요. 그런데 그게 몇몇 선생님이 ‘안 돼 너는, 너 다시 잘 할 수 있어.’ 위로차원 가지고 해결될 문제가 아니라는 거예요. 그런 부분들을 가능하다고 하셨으니까, 도교육청의 창구가 어딥니까? 우리 도민들이 지금 보고계시니까.
호진

황호진부교육감

일단 인성건강과가 될 수 있을 것 같고요, 인성팀이 될 거 같습니다.
인정

최인정위원

알겠습니다, 인성팀으로 연락하면 제반조사 후에 조치가 가능하다라고 말씀하셨죠? 알겠습니다.
호진

황호진부교육감

방금 말씀하셨듯이 왕따는 우리가 보기에 별로 대수롭지 않은 걸로 보일 수 있지만 사실 그 피해는 어마어마 해서요 인생전반에 영향을 미칩니다. 대단히 중대한 사안이 됩니다.
인정

최인정위원

제가 알기로도 엊그제 뉴스 나왔어요, 전라북도가 자살률이 제일 높다라고. 그런데 자살을 할 때 학생들에 한해서는 폭력이 주먹을 휘두름으로 아마 자살을 하는 학생들보다는 심적인 고통 때문에 자살을 하는 학생들이 더 많을 거란 말이에요. 그런 아이들에게 적극적으로 갱생할 수 있도록 새로운 길을 안내를 하시는데 주저함이 없어야 된다라는 말씀을 드립니다. 마지막 질문입니다. 그렇다면 학교폭력을 없애는 그리고 줄이는 가장 좋은 방안들을 상당히 추진을 많은 분야에서 하고 있다고 생각하는데 적극적으로 추진하는 정책이 있다면 어떤 것입니까?
호진

황호진부교육감

저희는 2가지인데요 제도적인 대응은 한계가 있다고 생각을 합니다. 그래서 우선 저희는 또래나눔이라고 하는 용어를 쓰고 있는데요 학교 안에서 또는 학급 안에서 대단히 성격도 활달하고 친구도 잘 사귀고 이런 아이들은 사회적으로 강한 아이들이거든요. 그런데 전혀 반대로 성격도 소심하고 친구도 사귀지 못하고 하는 아이들은 굉장히 왕따랄지 학교폭력의 피해에 노출될 우려가 큰 약한 아이들입니다. 그래서 이 강한 아이와 약한 아이를 멘토멘티 정도로 맺어주면 사실은 약한 아이를 보호해줄 수가 있고 선생님 눈에 띄지 않는 상황에서도 또 학교생활 적응에 굉장히 도움이 될 수가 있습니다. 일단 그런 점에서 학생자치활동과는 약간 개념차이가 있습니다만 또래나눔 쪽에 굉장히 중점을 두고 있고요. 또 한 가지는 금년부터 역할극을 포함해서 교육연극 쪽에 대대적인 저희가 강조를 두고 있습니다. 예를 들면 왕따의 주모자 역할 했던 학생을 피해자 역할로 해서 역할극을 시켜놓으면 그다음부터는 절대로 왕따를 시키지 않는답니다. 그러니까 인성교육은 사실은 감수성교육이거든요. 인지적으로 안다고 해서 행동이 변하는 거 아닙니다. 본인이 느낄 수 있어야 행동이 변하는 거거든요. 그런 점에서 우리 도교육청의 교육, 역할극 포함해서 담당하는 전문직을 따로 하나 배치를 했습니다. 금년부터 대대적으로 활성화시키고 있는데 아마 그것은 대단히 큰 성과가 있을 거라고 생각합니다.
인정

최인정위원

조금만 더 말씀을 드리자면 연극이 중요한 점은 서로의 입장입니다. 학교폭력은 가장 큰 문제가 소통이거든요. 서로의 입장을 이해하지 못하는 역지사지가 안 된다라는 거죠, 서로의 입장을 이해하려면 그 사람이 돼봐야 된다라는 거예요. 그게 바로 역할극이고 그게 바로 연극이란 말이에요. 그런데 대본이 아무리 훌륭해도요 연기지도가 안 되면 대본을 읽은 것이지 그 사람화 되진 않아요. 내가 힘이 세고 폭력을 가하는 입장이 되려면 그 사람화 돼야 되고 내가 연약하고 그리고 학교에서 폭력을 받는 학생의 역할을 반대로 한다면 그 아이의 심정이 돼야 돼요, 연기몰입이 돼야 느껴지는 거거든요. 대본을 보면 그냥 도덕교과서란 말이에요, 동화책이고. 그래서 연기지도를 할 수 있는 선생님들이 사실은 그것을 끌어내줘야 된다라는 거예요. 그리고 그게 전학급, 전학년이 불가능하다면 그러한 소지가 있는 학생들이나 아니면 그러한 취미가 있는 학생들을 중점적으로 시키는 거, 그것이 교육의 효율성이라고 생각을 하거든요. 그런 부분만 조금 착안을 하셔가지고 아주 좋은 정책이라고 생각을 하니까요 꾸준히 이뤄주시고요. 그 결과물도 도출을 시켜내야 반증을 할 수 있다라는 거죠. 그런 부분도 끝까지 한번 해주시기 바랍니다.
호진

황호진부교육감

말씀하신 대로 내년부터 가능하다면 특히 학생지도가 어렵다는 중학교를 중심으로 해서 학생동아리 형태로 연극반을 운영하는 것도 적극 검토를 하고 있습니다.
인정

최인정위원

훌륭하십니다, 감사합니다. 이상입니다.

양용모위원장

최인정 부위원장님 수고하셨습니다. 회의진행에 대해서 말씀드리도록 하겠습니다. 오전에 가급적이면 정책질의로서 부교육감님이 답변하시고 오후에는 실무 위주로 업무보고를 질의하려고 했더니 잘 아시다시피 위원님들의 질의가 많이 남아있어요, 번거롭지만 부교육감님 오후에도 좀 출석해 주시기 바라고 한 분 만 더 질의를 받고 중식시간으로 들어가도록 하겠습니다. 가급적이면 우리가 중식시간을 지키는 것도 효율적인 회의진행이라고 생각합니다. 황현 부의장님 질의해 주시기 바랍니다.
황현

황현위원

어차피 오전에는 시간이 없기 때문에 존경하는 이해숙 위원님 또 최인정 위원님께서 사립학교에 대해서 질문을 하셨는데 한 가지 확인하고 싶은 게 있어요. 법정부담금을 지방교육재정교부금의 인건비에 포함해서 교육청에 내려오나요?
호진

황호진부교육감

그렇습니다.
황현

황현위원

그러니까 사립학교 의견은 교육청에 내려오는데 학교에 전달이 안 된다. 이를테면 일부 학교에서 전달이 안 되기 때문에 학교에 전달이 되면 당연히 법정부담금을 부담한다. 그런데 이 속에 과거에 교육이 이 나라에 바로 서지 못 할 때 말하자면 국가관이나 또 어려운 현실을 극복하기 위해서 학교를 설립하고 해가지고 한 공로도 있는데 이제 와서 법정부담금까지 부담하라고 하는 것은 불합리하다. 당시에는 법정부담금 부담이라는 조항이 없었다라고 얘기를 하면서 이런 말씀을 하셔요. 그러니까 그 부분이 교육부에서 지방교육재정교부금에 인건비로 포함해서 법정부담금이 지원이 되고 있는지 아닌지만 말씀 한번 해주세요.
호진

황호진부교육감

교육부에서 보통교부금을 시도에 나눠줄 때 기준재정수요라는 걸 산출을 합니다. 그런데 공립이든 사립이든 가리지 않고 교원수나 여러 가지 인사자료를 근거로 해서 통으로 해서 내려 보내거든요.
황현

황현위원

거기에는 포함이 돼서 내려옵니까?
호진

황호진부교육감

그게 사실은 사립학교 주라는 돈이라기보다는 하나의 산출근거에 불과합니다. 그리고 지방교육재정교부금 중에 보통교부금은…….
황현

황현위원

묶어서 내려온다는 그 말 아니에요?
호진

황호진부교육감

통으로 오는데요 사실은…….
황현

황현위원

사립학교에서 의견은 그 내려오는 법정부담금을 사립학교에 안 주고 공립학교에 쓴다 그 말이에요.
호진

황호진부교육감

그런데 그 몫이 기준재정수요에는 그렇게 산정돼서 내려오지만 이건 법정부담금은 별개의 법령에 의해서 부담하게 돼있는 겁니다, 전혀 별개예요. 보통교부금이라는 것은 사실은 지방교육재정의 일반재원입니다. 그것이 딱 몫이 지어져서 정부예산 같이 무슨 항목에 단가 얼마 사람수 몇 이렇게 해가지고 거기 줘라 이 돈이 아니에요. 전혀 지금 아전인수 격으로 우리 돈이다 이렇게 생각하는 겁니다.
황현

황현위원

그런데 서로 그렇게 주장할 일이 아니라 하면 이 부분에 대한 뭔 합의가 있어야지 그렇지 않으면 이에 대한 오해가 이견이 계속 공존할 수밖에 없어요.
호진

황호진부교육감

합의가 필요한 사항이라기보다는요 법정부담금이라고 하는 것은 별도의 법령에 의해서 부담하게 돼있는 겁니다. 법률적 부담이에요. 그런데 그걸 굳이 못하겠다. 생각해 보니까 교육부에서 돈 내려올 때 인건비 산정을 이렇게 한다더라, 거기에 당연히 우리 부담금도 들어가 있는 거 아니냐 이렇게 아전인수로 생각하는 겁니다.
황현

황현위원

그런데 그렇게 생각하는데 그 근거는 맞아요, 틀려요? 그렇게 생각하는데 그게 맞냐, 틀리냐.
호진

황호진부교육감

산정과정은 그렇게 하는 걸로 알고 있습니다.
황현

황현위원

그렇게 하는 걸로 알고 있어요? 한다가 아니라 하는 걸로 알고 있고 사립학교는 당연히 그렇게 내려온다 이렇게 주장하고 있는데 합의점이 없어.
호진

황호진부교육감

그런데 그건 나눠서 해야 된다. 전혀 별개입니다. 별도의 법률에 의해서 부담하게 돼있는 거예요, 법정부담금은. 그런데 그것은 이행하지 않겠고 돈 내려오는데 왜 우리 안주냐 이거는 그냥 행정적인 행정행위에 불과하거든요, 돈 내려오는 것은.
황현

황현위원

알겠습니다. 일단 거기까지 합시다

양용모위원장

수고하셨습니다. 사립학교 저희들이 서두에 이해숙 위원님 그다음에 최인정 부위원장님, 황현 부의장님 말씀하셨는데 저희들이 진지하게 간담회를 1시간 40분 동안 했어요. 이 문제의 여러 가지 충돌된 문제도 있고 일면 이해하는 부분도 있지만 결론적으로 말하면 사립학교에 다니는 학생들도 똑같은 학생들이라는 얘기죠. 이런 제도와 법 그리고 어른들의 여러 가지 해석의 차이에 의해서 학생들이 피해를 보거나 이러면 안 된다고 생각을 합니다. 그런 측면에서 저희 의회도 접근하도록 하겠습니다. 중식을 위해서 2시까지 정회하도록 하겠습니다.

11시50분 회의중지

14시03분 계속개의

의석을 정리하여 주시기 바랍니다. 회의를 속개하도록 하겠습니다. 오전에 이어서 오후에도 황호진 부교육감님을 대상으로 질의를 계속 하도록 하겠습니다. 질의가 준비되신 위원님 계십니까? 정호영 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
호영

정호영위원

정호영입니다. 오후에 졸릴 시간인데 참석들 해 주셔서 감사드리고요. 저도 오전에 이어서 사립학교교부금 문제, 사립학교에 관해서 궁금한 사항 한두 가지만 확인을 먼저 하겠습니다. 많은 위원님들 질문이 있었지만 오전 말미에 우리 존경하는 황현 부의장님께서 말씀하신 교부금 산정기준에 인건비로 사립·공립 상관없이 전체 교원에 대한 산정기준으로 해서 교부금은 내려 받지만 학교에 나갈 때에는, 예전에 교육감님 답변에도 그랬어요. 불성실한 학교에 대해서는 제하고 준다 이게 맞죠?
호진

황호진부교육감

예.
호영

정호영위원

법률에 근거해서 그거는 교부금 20.27%에 해당한 돈을 배정하는 방식일 뿐이지 꼭 그렇게 주라는 것은 아니고 그와 마찬가지로 누리과정 어린이들 예산 산정할 때도 어린이집 예산까지 학생들까지 다 생각해서 산정을 하지만 돈이 왔을 때에는 법이 안 맞으니까 안 줘도 되는 그런 거하고 똑같은 논리로 그렇게 되잖아요. 그렇죠? 맞죠?
호진

황호진부교육감

예.
호영

정호영위원

똑같은 논리로 안 세운 거고 안 주고 그런 거예요. 그렇게 얘기를 하면 되고, 포괄적으로.
호진

황호진부교육감

예.
호영

정호영위원

그러면 그쪽 학교에서는 부족한 걸로 돈이 갔잖아요? 법정교부금을 조금 주는 학교들이 있죠, 사립에서? 어느 정도 비율을 깎고 주는 데는 없습니까?
호진

황호진부교육감

그런 경우에는 수익이 있는데도 불구하고 법정부담금 전출을 않는 경우에는 거기에 상응한 만큼만 제하고…….
호영

정호영위원

그렇게 제하고 주는고만. 그러면 그 학교에서는 어떻게 사용해요? 그 학교도 마찬가지로 우리가 돈을 줄 때 풀로 주고 교원들에 대한 법정교부금의 비율만큼 삭감해서 학교로 보내는데 그러면 인건비 부분에 대해서는 다른 돈에서 전용이 안 되잖아요, 일반적으로. 그러면 그 학교는 어떻게든지 맞춰 넣습니까, 아니면 그냥 법정부담금이 부족한 상태로 집행을 안 합니까? 어떻게 되는 거죠?
호진

황호진부교육감

법정부담금은 사실은 선생님들의 부대적인 인건비 소요가 주 대상이거든요.
호영

정호영위원

복지 관련된 거잖아요.
호진

황호진부교육감

예, 연금이라든지…….
호영

정호영위원

그러니까요.
호진

황호진부교육감

그런 재원들은 어떤 방법이든 불입을 해야 됩니다.
호영

정호영위원

법적인 경비잖아요, 말 그대로. 직장 같으면 직장 사주가 몇 %, 개인이 몇 % 해가지고 하는 거잖아요?
호진

황호진부교육감

예.
호영

정호영위원

우리는 그만큼 지금 학교에 돈을 내려보낼 때도 인건비는 얼마 운영비는 얼마 이렇게 하고 내려줄 건데 풀로 많이, 그래도 어느 정도 성격은 나눠져 있잖아요.
호진

황호진부교육감

예.
호영

정호영위원

그러면 일부 능력이 있음에도 불구하고 내지 않는 데는 우리가 삭감해서 준단 말입니다. 그러면 삭감해서 받은 학교는 어떻게든지 넣는다 이거죠. 우리 인건비 말고 다른 돈 땡겨서 넣는 것이 아니고 다른 학교 운영비가 아니고 법인에서 어떻게든지 넣는다 이거죠?
호진

황호진부교육감

아마 그렇게 될 겁니다.
호영

정호영위원

일반적으로. 그거는 관리가 정확하죠? 돈 다른 데서 전용해 가지고 쓰는 그런 사례는 없어야 되죠?
호진

황호진부교육감

예, 그래야 됩니다.
호영

정호영위원

그건 정확하니까…….
호진

황호진부교육감

그런데 금액이 크지는 않습니다만 1억 내지 2억 전체 저희가…….
호영

정호영위원

그것도 나중에는 한번 봐야 될 필요가 있다는 생각이 듭니다.
호진

황호진부교육감

예.
호영

정호영위원

문제점에 대해서는 다른 위원님들 말씀하신 것하고 공감을 하는 부분이기 때문에 중복이 되니까 하지 않고 다른 문제 하나 질문을 드릴게요. 얼마 전에 한참 중앙언론까지 시끄러웠던 우리 교육감님의 삼성 관련 발언, 외국까지 지금 굉장히 우리 교육감님이 자신의 의지를 표명을 하고 계시는데, 언론보도상으로 보면 그렇습니다. 교육감님께서는 3년 전부터 마이스터고등학교하고 특성화고등학교에 삼성에 취업을 금지를 지시를 했다 그렇게 나와요. 지금 취업관련 부서가 어디죠? 미래인재과인가요? 취업 어디서 관련하죠?
호진

황호진부교육감

예, 맞습니다.
호영

정호영위원

미래인재과. 부족하면 미래인재과에서 답변을 해 주셔도 좋습니다. 첫째, 간부회의에서 직접 지시받은 게 있습니까?
호진

황호진부교육감

말씀하시는 거를 제가 대략 기억을 합니다. 그런데 그 당시에 특정 기업업체를 지정한 게 아니고 학생들 건강에 유해논란이 있는 경우에는 현장실습을 보낼 때 유의해라 그런 말씀을 했습니다.
호영

정호영위원

현장실습을 보낼 때 조심하랍니까, 아니면 취업을 시키지 말라고 지시를 받았습니까? 그게 지금 팩트(fact)예요. 취업을 시키지 말라고 지시를 했다. 팩트(fact)가 뭐죠?
호진

황호진부교육감

당시에 제 기억은 현장실습을 보내지 마라.
호영

정호영위원

간부회의 석상은 그렇고.
호진

황호진부교육감

예.
호영

정호영위원

미래인재과장님 일어나셨으니까 발언대로 나오시기 바랍니다.
융곤

김융곤미래인재과장

미래인재과장 김융곤입니다.
호영

정호영위원

같은 질문입니다. 답변해 주시기 바랍니다.
융곤

김융곤미래인재과장

교육감님께서 현장실습 보내는데 우리 학생들에 유해하고 위험한 반도체 같은 그런 직종의 것은 각별히 유의할 것을 당부하셨습니다.
호영

정호영위원

현장실습 보낼 때?
융곤

김융곤미래인재과장

예. 그런데 현장실습은 취업하고도 일반적으로 연관이 매우 깊다고 판단됩니다.
호영

정호영위원

취업하고도 연관이 매우 깊다.
융곤

김융곤미래인재과장

예, 관련성이 매우 밀접하다.
호영

정호영위원

자, 그러면 그 지시를 받은 미래인재과에서는 일선학교에 지시를 어떻게 하셨습니까? 공문으로 내려 보냈습니까, 아니면 어떻게 했습니까?
융곤

김융곤미래인재과장

그 지시를 받고 거기에 대한 타당성 법적 근거를 찾았습니다. 그래서 법적근거를 찾아 보니까 근로기준법 제65조 그리고 동법시행령 제40조 여기에 사업주는 미성년자나 여성들 또는 임산부에 대해서 유해하고 위험한 업종을 고용하지 마라는 그런 법률과 시행령이 있었습니다. 그래서 그것을 근거로 해서 지침을 마련해서 일선 학교에 시달을 하였습니다.
호영

정호영위원

일선학교에 공문으로 내려갔습니까?
융곤

김융곤미래인재과장

예.
호영

정호영위원

어떻게 내려갔죠, 공문 내용이?
융곤

김융곤미래인재과장

공문 내용은 유의사항으로 해가지고 법률적 근거를 제시하고 이런 곳에는 되도록이면 각별하게 유의해서 취업현장실습을 보내도록 그렇게 했습니다.
호영

정호영위원

공문 사본 하나 주실 수 있습니까, 지금?
융곤

김융곤미래인재과장

예, 그렇게 하겠습니다.
호영

정호영위원

지금 있습니까?
융곤

김융곤미래인재과장

지금 있습니다.
호영

정호영위원

지금 있으면 지금 좀 주시죠.

양용모위원장

미래인재과장님은 발언대에 서 계시고요. 직접 오시지 마시고요.
호영

정호영위원

현장실습생 파견 시 반도체제조업체의 유해환경 및 위험성을 학생과 학부모에게 충분히 고지하여 현장실습이 이루어지지 않도록 적극적으로 지도한다. 유해환경 및 위험성을 학생과 학부모들에 충분히 고지하고 그곳에는 현장가지 말라는 말, 좀 말이 이상하게 써있네요. 여기에는 그러니까 삼성 없죠?
융곤

김융곤미래인재과장

없습니다. 특정업체를 거론한 적은 없습니다. 교육감님도 특별히…….
호영

정호영위원

그런데 왜 교육감님은 계속 언론에서 특정업체를 말을 하면서 지금 개인 페이스북이나 그런 쪽에 글을 올리고 또 그것을 인용한 언론들에게 그것을 정확하게 답변을 하지 않는지. 그거는 교육감님한테 제가 물어봐야 되겠지만 일선 학교에서는 그러면 이게 지시로 받아들입니까? 이 내용이.
융곤

김융곤미래인재과장

사실 이건 저의 개인적인 소견일 수 있지만 저희가 하는 것은 권장이고 지도고 그렇지 어떤 업체 직업에 대한 선택의 자유는 학생과 학부모들에게 있다고 생각이 됩니다.
호영

정호영위원

당연히 그렇죠. 그런데 문맥은 여기 계신 분들한테 따지는 게 아니고 교육감님이 지시했다고 명시를 했고 거기에 대한 언론이 지금 계속 나오고 있거든요. 지시는 상명하복입니다. 위에서 내려가는 거예요. 지금 우리가 교육감님께서 어떤 의도로 이렇게 했다는 것은 다 알아요, 전 국민이. 그죠? 어떤 의도로 기업윤리는 어때야 되고 우리가 뭘 학생들한테 가르쳐야 되고 학생들은 어떻게 해야, 그것은 다 압니다. 그것을 모르는 국민은 없어요. 교육감님 자리가 굉장한 자립니다. 그런데 사적인 페이스북이라고 하더라도 그것은 대중을 향해서 쏘는 글이기 때문에 신문하고 저는 똑같은 효력을 발생한다고 보거든요. 거기에 지시라는 말을 분명히 넣었는데 그러면 그 지시가 지금 교육현장에서 어떻게 내려가고 있는지를 제가 확인하고 싶어서 그럽니다. 여기서 확인이 되어야 나중에 교육감님한테 진위를 물어보죠. 그렇죠? 이 지시는 아니고 아까 간부회의 석상에서 특정회사는 언급하지 않았지만 당연히 유해환경이 있거나 그런 현장에는 아이들을 보낼 때 좀 조심해라 걱정스러운 말은 할 수가 있죠. 당연하죠, 그런 건. 그렇죠?
융곤

김융곤미래인재과장

예, 그렇습니다.
호영

정호영위원

제가 이렇게 얘기해 놓고 밖에 나가서는 ‘이건 삼성하고 이렇게 해가지고 우리가 3년 전부터 취업하지 마라고 보내지 마라고 지시를 했다’ 그렇게 말하면 제가 어떤 논리로 얘기를 한 것 같습니까? 간부회의 석상에서는 그렇게 얘기하고 밖에 나가서는 내가 3년 전부터 하지 마라 하면 제가 어떤 논리로 한 것 같아요? 감 못 잡으시죠? 그죠? 여기 계신 분들 감 못 잡으시잖아요. 제가 지금 두 마디 말을 했어요. 여기 앉아서는 학생들에게 원론적인 얘기를 하고 밖에 나가서는 ‘내가 우리 직원들한테 이렇게 지시했어요.’ 딱 써버리고 그러면 그 진위는 그 말을 한 거에서 지시가 있었다, 지시가 있었으면 공문으로 내려가 가지고 돼야 되는데 공문으로 내려가지 않은 어떤 사안이고 그 내용상 심증상 그런 쪽으로 해야 된다 이 정도로 지금 말씀한 거잖아요. 그렇죠? 그렇게 누구나 봐도 이해를 하죠.
융곤

김융곤미래인재과장

그런 어떤 자의적인 판단이나 이런 부분에 대해서는 제가 언급할 수가 없는 입장이고, 다만 반도체회사라고 하는 것이 백혈병을 유발하고 이런 부분이 특정업체에서 발생을 한 부분이 많기 때문에 일반적으로 그렇게 생각될 수는 있다라고 사료는 됩니다.
호영

정호영위원

일반적으로는 생각이 아니고 그분이 페이스북에 그대로 특정회사를 언급하면서, 보셨죠?
융곤

김융곤미래인재과장

예, 저도 봤습니다.
호영

정호영위원

3년 전부터 하지 마라고 한 거 보셨잖아요, 정확하게. 그렇게 지시했다고 하니까 그것을 대체 어떻게 지시하고 학교현장에서는 어떻게 받아들이고 이렇게 했는지. 이 공문이 내려간 것이 특성화고, 마이스터고 어디어디인가 수신처가 뒤에 나와 있나요?
융곤

김융곤미래인재과장

예, 특성화고 쪽인데요. 이 부분에 대해서는 아까도 말씀을 드렸지만 근로기준법 65조 시행령에…….
호영

정호영위원

그건 알아요.
융곤

김융곤미래인재과장

이 사업주는 아예 이런 부분에 대해서 법적으로 고용을 하지 못하도록 돼있는 부분을 우리는 다시 한 번 더 상기시키는 그런 부분입니다.
호영

정호영위원

그리고 현장실습 부분하고 나중 또 괄호 열고 취업 시인데 임산부하고 아까 뭐뭐였었죠?
융곤

김융곤미래인재과장

임산부, 여성 그리고 미성년자입니다. 그런데 대부분 학생은…….
호영

정호영위원

고등학교 졸업하고 나면 미성년자 아니잖아요. 그렇죠?
융곤

김융곤미래인재과장

졸업 이후는…….
호영

정호영위원

어쨌든 그런 때 미리 갔는데 그다음에 이렇게 해서 권장사항으로 지도사항을 주셨는데 학교현장에서는 이게 어떻게 이루어졌는지는 모르겠네요.
융곤

김융곤미래인재과장

학교현장에서는 저희는 구두로…….
호영

정호영위원

할 수도 있고 안 할 수도 있고.
융곤

김융곤미래인재과장

예, 할 수 있도 안 할 수도 있고 그런 부분입니다.
호영

정호영위원

그러나 상당한 압력으로 느껴졌을 거라는 그런 판단은 저희가 하고요. 학교에서 받아들였는지 안 받아들였는지는 저희가 다시 확인을 해야 되니까 여기가 지금 수신처가 없어요, 수신처가 이 공문에. 수신처 3교라고 했는데…….
융곤

김융곤미래인재과장

뒷장은 저희가 참고자료로…….
호영

정호영위원

마이스터고, 일반고, 특성화고 이렇게 해 놨거든요.
융곤

김융곤미래인재과장

그러면 거기가 다 포함이 됩니다.
호영

정호영위원

그냥 일반고면 전체 우리 학생들이네. 그렇죠? 마이스터고, 일반고, 특성화고 했으니까…….
융곤

김융곤미래인재과장

일반고는 종합고가 들어간 부분이지 주로 취업을 많이 담당하는 그런 학교 쪽으로 보냈습니다.
호영

정호영위원

어쨌든 일반고가 돼있는 것은 일반고등학교도 같다는 거네요. 수신자가 이렇게 돼있으니까요. 수신자가…….
융곤

김융곤미래인재과장

그건 저는 종합고로 제가 판단하고 있는데 그건 정확히 제가 또 봐야 알겠습니다.
호영

정호영위원

공문상으로는 정확히 어느 어느 학교에 갔는가가 안 나오네요. 학교 리스트 좀 뽑아주세요. 이 공문이 시달된 학교 리스트. 이거 갖다 드리셔도 돼요. 들어가셔도 좋습니다.

양용모위원장

자리로 들어가시기 바랍니다.
호영

정호영위원

아직 안 끝났습니다.

양용모위원장

계속 질의하세요.
호영

정호영위원

그리고 누리과정…….

양용모위원장

과장님은 들어가시고요.
호영

정호영위원

부교육감님께 다시 질문드리겠습니다. 누리예산을 질문 안 드릴 수가 없네요. 지금 일반신문에서 언론에서 지난번에 나온 얘기들은 지방교육재정교부금법 시행령을 개정한다, 개정할 예정이다 이렇게 자꾸 나오고 있거든요. 그겁니까? 아니면 정확한 내용이 뭐죠?
호진

황호진부교육감

지방교육재정교부금법 시행령에 어린이집보육과정 관련 지원을 의무지출경비로 규정을 하겠다.
호영

정호영위원

교육법 시행령에 그렇게 해서 아직 입법공고 안 했죠? 그거는…….
호진

황호진부교육감

입법예고가…….
호영

정호영위원

했나요?
호진

황호진부교육감

예, 돼있는 걸로 알고 있습니다.
호영

정호영위원

10월에 계획한다고 그러는데.
호진

황호진부교육감

시행규칙이 지금 입법예고돼 있는 상태입니다.
호영

정호영위원

법은 아니죠?
호진

황호진부교육감

예.
호영

정호영위원

법도 지방자치단체 교육비특별회계 예산편성 운영에 관한 규칙을 지금 고치려고 입법예고를 한 거죠?
호진

황호진부교육감

예, 그렇습니다.
호영

정호영위원

지방재정교부금법 시행령도 아니고 규칙 내에…….
호진

황호진부교육감

예, 시행규칙입니다.
호영

정호영위원

시행규칙을 지금 입법예고해 놓은 상태이고 10월 15일까지 의견을 받고 있고만요?
호진

황호진부교육감

예.
호영

정호영위원

우리 교육청에서는 의견 줬습니까, 아니면 아직 안 주고 있습니까?
호진

황호진부교육감

의견을 아직 제출 안 했습니다.
호영

정호영위원

아직 안 하고 그러면 오늘 신문에도 났듯이 누리예산 제로다 이건 결정 언제 하셨습니까?
호진

황호진부교육감

아직 그것도 공식적으로 결정된 바는 없습니다.
호영

정호영위원

그래요? 오늘 보도자료 하나 갖다 주실래요? 오늘 나온 보도자료. 오늘 내가 읽어본 것 같아요. 교육청에서 다시 누리예산 제로다 이런 저기들이 많이 나왔는데 그래서 저는 입법예고한 거에 어떤 답변이 나갔고 그 답변을 근거로 한 보도자료가 나갔는지, 그렇지 않으면 이미 방향이 그렇게 서 있고 언론보도가 그렇게 나갔으니까 거기에 따른 입법예고에 대한 의견을 개진할 건지 지금 그것을 질문을 드리고자 하는데 이것도 저것도 아니고만요. 아직 답변도 안 했고 의견개진 안 했고 그다음에 어떻게 하겠다 그것도 지금 아직 없고…….
호진

황호진부교육감

공식적으로 정해진 바는 없습니다.
호영

정호영위원

단지 교육감님들이 교육감님 협의회에서 여러 가지 문제가 있으니까 않겠다 이렇게 발표한 거 그 정도 하나죠? 일단.
호진

황호진부교육감

보도자료가 어떻게 나갔는지 제가 확인을 못 했습니다.
호영

정호영위원

그 주된 내용은 지금 성과계획서가 하나가 들어가고 여기에서, 입법예고사항 다 정확히 알고 계십니까? 부교육감님. 모르시죠? 이거 중요한 사항인데 입법예고 내용을 정확히 알고 계셔야 되죠, 정책을 결정하시는 분들이.
호진

황호진부교육감

예, 지금 가지고 있습니다.
호영

정호영위원

받으셨어요?
호진

황호진부교육감

예.
호영

정호영위원

그 규정이 지방재정법 시행령 39조에 해당하는 의무경비 거기에 대한 세부내용을 지금 바꾸겠다 그렇게 해 놨죠?
호진

황호진부교육감

예.
호영

정호영위원

그리고 어떻게 바꾸냐면 유아교육법 시행령 29조에 따라 초등취학 전 3년의 유아에게 지급하는 보육과정지원비를 의무경비로 포함해야 된다 이렇게 바꿔서 10월 20일경 시행하려고 하거든요. 그러면 법적으로 이게 예를 들어서 그렇게 교육감님들이 반대를 했음에도 불구하고 이것은 법도 아니고 규칙이에요. 규칙, 제일 하위단위. 이게 개정이 되었을 때 법적으로 뭔 문제가 생깁니까? 법적인 문제는.
호진

황호진부교육감

법률적인 기속력을 떠나서 행정적으로 중앙정부의, 시행규칙도 법령의 일부에 포함이 되거든요. 현실을 기속하는 기속력은 가지고 있다고 봅니다.
호영

정호영위원

그러니까 올해 상황에 지방재정법, 지방교부금법, 유아보육법, 유아교육법, 유아보육시행령 여기에 대해서 지금 법의 충돌이 있어서 우리는 돈이 있어도 못 주겠다 아닙니까.
호진

황호진부교육감

법률과 시행령의 충돌이 있었습니다.
호영

정호영위원

그러면 이 양반들이 지금 정부에서 규칙을 바꾸려고 하잖아요. 그 규칙은 지방재정법 그것도 시행령 39조의 의무경비 여기에 해당하는 의무경비가 뭐뭐뭐에 해당된다 지금 그것을 규칙에 있는 걸 바꾸려고 하거든요, 예산운용을 하는데. 이랬을 때 법적으로 뭐뭐뭐 어떻게 돼있는가 제가 잘 몰라 가지고 충돌되는 것은 뭐고 어떤 법이 문제가 되고 그렇게 되는 것이 무엇인가.
호진

황호진부교육감

법령에서 가장 상위에 있는 법률이 있고요. 그다음에 시행령, 시행규칙이 있는데요. 지난번까지 논란이 됐던 것은 법률과 시행령의 불일치의 문제가…….
호영

정호영위원

그러니까 구체적으로…….
호진

황호진부교육감

지금 시행규칙이…….
호영

정호영위원

지방교부금법 1조가 문제예요, 몇 조가 문제예요? 그것은 아직 정리가 안 되셨나요?
호진

황호진부교육감

지금 시행규칙이 개정되면 현실적으로 교육부에서 업무를 처리하는 기준이 될 것으로 보입니다.
호영

정호영위원

그러니까 제가 질문드리는 것은 지금 굉장히 전국적으로 중차대한 문제지 않습니까. 그런데 전국 시도 교육감협의회에서는 지방재정이 어려운데 저기하는 것은 맞지 않다 그런 문제가 있었고 입장표명이 있었어요. 지금 작년 연말부터 올해까지 아직도 해결이 되지 않았지만 그래서 의회에서도 유아교육법에 국가책임이다 해서 법도 바꾸라고 올려놓고 여러 가지 했지 않습니까?
호진

황호진부교육감

예.
호영

정호영위원

구체적으로 이 규정이 지방재정법 시행령 39조의 의무경비를 바꾸는 규정이 지금 입법예고된 상태고 이대로 가면 곧 시행이 될 건데 이랬을 때 어떤 어떤 어떤 법률들이 충돌이 되는지 교육청에서는 어떻게 판단하고 계신지 그것을 제가 지금 질문을 드리는 겁니다. 그래야 그 법이 어떻게 충돌이 되는가를 정확히 저희들도 공부하고 알아야 거기에 대한 의회에서도 대책도 세우고 할 것 아닙니까? 그래서 그것을 질문을 드리는 거예요.
호진

황호진부교육감

기본상황은 변화가 없는 것 같습니다. 지금까지 충돌이 일어난 것도 법률과 시행령이었거든요. 그런데 여기서 시행규칙이 하나 더 구체적으로 규정된다고 해도 법률과 시행령 또 시행규칙의 충돌문제는 사실 기본적으로 동일하다고 봅니다.
호영

정호영위원

기본적으로는 위에서 교육지방교부금은 교육에 관련돼서 써야 된다고 했기 때문에 그런 저기가 지금 발생을 한 것 아닙니까?
호진

황호진부교육감

예, 그렇습니다.
호영

정호영위원

그러면 교육청에서 앞으로 향후 논리도 지금 한 발짝도 진전이 안 되고 돈이 있어도 법의 충돌이 일어나서 못 하겠다 지금 입장정리가 그렇게 돼 가는 건가요? 어떻게 돼 가고 있습니까?
호진

황호진부교육감

아마 변동이 없기 때문에 같은 입장으로 보입니다.
호영

정호영위원

그런데 이게 충돌이 조금 있어도 이제 많은 부분 어떤 돈의 경비 성격을 규정해 놓음으로써 애매했던 근거가 명확해져 가고 있거든요.
호진

황호진부교육감

행정적으로 그렇습니다.
호영

정호영위원

명확해져 가고 있고 충돌일 뿐이지 하지 마라는 것을 하는 위법사항은 또 아니지 않습니까? 그렇죠? 행정적으로 볼 때. 예를 들면 지금 이 시행규칙이 우리 일반적인 행정공무원님들이 법을 해석할 때 민원인이 얘기하거나 의원님들이 얘기하면 해당이 안 되는 법까지 전부 끌어다가 안 된다고 그러거든요. 조금 연관만 있으면 안 된다. 안 되는 것은 다 찾아오십니다, 안 되는 것은. 그런데 이제 어쨌든 충돌이 났어요. 그런데 근거가 명확해졌습니다. 시행령에 의해서는 의무경비를 이렇게 하라고 했고 그 밑에 시행령을 뒷받침하는 규정에서는 의무경비는 어떤 어떤 것이다 해가지고 명시를 해 놨어요, 근거를 다. 그러면 어느 정도 있으면 법이라는 것은 그쪽으로 주민이나 시민들이 수혜를 받는 쪽으로 해석하는 게 맞습니까? 그렇지 않으면 이것도 다 필요없다 위의 상위법이 문제니까 무조건 상위법이 잘못 됐으니까 그것은 우리가 할 수가 없다, 잘못도 아니고 지금 절차적 충돌 아닙니까. 그걸 바꾸려고 저희들도 노력을 하고 있고요. 그런 경우에는 어떻게 해석을 해야 됩니까? 교육감님은 정치적 판단에서 하지 말라고 하겠지만 여기 계신 분들은 행정을 집행하시는 분들이기 때문에 지금 그 입장을 묻는 겁니다.
호진

황호진부교육감

행정을 하는 입장에서도 법리적 판단은 일단 상위법 우선의 원칙이 적용됩니다. 그래서 법률과 시행령이 충돌할 때는 법률이 우선된다고 봅니다.
호영

정호영위원

그 충돌이 밑에 근거규정이 있는 충돌이잖아요?
호진

황호진부교육감

예, 그렇습니다.
호영

정호영위원

우리 최고의 상위법은 뭐예요?
호진

황호진부교육감

헌법이라고 볼 수 있습니다.
호영

정호영위원

헌법에서 모든 것을 다 못하죠?
호진

황호진부교육감

예.
호영

정호영위원

그리고 밑에 법률에서 그때마다 법률을 못 고치죠?
호진

황호진부교육감

예.
호영

정호영위원

그래서 거기에서 대통령시행령으로 한다 이렇게 해 놓고 그 시행령은 자유스럽게 고치게 하죠? 그죠?
호진

황호진부교육감

예.
호영

정호영위원

그래서 이번에 국회선진화법 해서 바꾸려고 해도 입법부에서 안 하니까, 어쨌든 그게 안 되는 상황에서 하나씩하나씩 안 된다고 하니까 규정을 만들어 가고 있는 것 아닙니까, 고쳐 가는 단계고. 좋은 것은 좋은 쪽으로 가야 되는 거라는 저는 판단입니다. 그렇죠? 그러나 지금 현재 제가 세우라고 그런 것도 아니고 앞으로 어떻게 진행되어 가는 것인지, 교육청에서는 이 문제를 어떻게 현실인지를 하고 계시는지. 그래서 언론에 오늘 보니까 ‘도교육청 철회 안 하면 한 푼도 편성 안 할 것’ 이렇게 나와서 혹시 교육청에서는 이미 입법예고안에 대한 답변을 이렇게 하지 않았나 궁금해서 질문을 드렸습니다.
호진

황호진부교육감

저희는 지금 준비는 하고 있는데요. 아직 공식적으로 제출된 상태는 아닙니다.
호영

정호영위원

혹시 제출하고 나서 그 내용도 저희한테도 한 부 주시고…….
호진

황호진부교육감

그렇게 하겠습니다.
호영

정호영위원

저도 개인적으로 여기다 답변할 거예요. 그런 것은 발 빠르게 대응하시고 이게 한 번 보내고 교육감님들이 몇 명이 모여서 언론에다 이렇게 말한다고 되는 건 아니지 않습니까. 실제적으로 법을 행정하시는 분들이 좋은 쪽으로 바꾸려면 법을 바꿀 수 있도록 입법활동을 또 하셔야 되죠. 그렇죠?
호진

황호진부교육감

예, 그렇습니다.
호영

정호영위원

그런 적극행정을 해주셨으면 좋겠다. 항상 시민을 위한다 학생을 위한다 하지만 실질적으로 정말 위하는지 가슴에 손을 얹고 생각해 봐야 된다고 생각해 요. 그분들이 그런 잘못된, 의회나 국회의원님들이 있는 것은 법률에 행간이 있기 때문에 있는 거예요, 법을 만드는 분들. 그래서 판단을 해야 되고 그게 안 될 때는 법을 바꾸는 거고. 집행을 하시는 분들이 소극적으로 판단했을 때는 집행이 안 돼요. 모든 일이 돌아가지 않습니다. 그렇죠? 그 집행을 하시는 분들은 위에서 내려오는 법만 내가 그대로 하면 된다 이거 아니잖아요. 현실에서 이것은 안 맞으니까 바꾸라고 하고 안 되면 투쟁도 하고. 왜냐하면 여러분들이 국가이기 때문에 그래요. 박근혜 대통령이 국가가 아니고 여러분들이 국가기 때문에 그래요. 그죠?
호진

황호진부교육감

공무원이 없으면 국가가 없다고 보입니다.
호영

정호영위원

왜냐하면 국가의 업무를 집행을 하시는 분들이잖아요. 그런 분들이 법률이 잘못 돼서 위에서 안 됐다, 물론 입법부가 국회기 때문에 그렇게 하지만 그런 입법활동을 정확히 하시고 그 법의 해석이 이거를 불법으로 해서 고발 당하는 상황은 아니잖아요. 지금 누리예산 이런 상황은, 그렇죠? 누리예산이 법률하고 시행령하고 충돌이 돼가지고 세우라고 했는데 세워놨어, 누리예산을. 그러면 다른 분들이 가가지고 “왜 법률하고 시행령이 충돌됐는데 이거 세웁니까?” 하고 고발할 사항은 아니죠?
호진

황호진부교육감

그렇게까지 갈 사안은 아닙니다.
호영

정호영위원

그렇죠? ‘이것은 세우면 안 된다’ 하는 것은 고발해야 되죠? 그것은 불법이기 때문에, 그렇죠?
호진

황호진부교육감

예.
호영

정호영위원

그런 경우에도 잘못된 것은 우리가 개선하려고 노력해야 되는데 일반적으로 봤을 때 해도 되는 것들은 좀 하시라 저는 이렇게 얘기를 드리고 싶고요.
호진

황호진부교육감

그런데 우리 지방교육재정이 너무나 어려워지고…….
호영

정호영위원

그것은 제가 예산 때 다시 말씀드릴게요. 일반적으로 어디가 얼만큼 어려운지는 예산 때 얘기하시게요, 다시.
호진

황호진부교육감

너무 어려워진다면 지방자치 또는 교육자치가 유명무실화된다 하는 그런 우려는 있습니다.
호영

정호영위원

저도 똑같이 얘기를 하는데요. 예산서를 놓고 그것은 어느 부분이 어떻게 어려운가 이런 부분은 그때 가서 다시 논의를 하는 걸로 이렇게 하겠습니다. 우리가 일반적으로 어렵다 이것은 해당이 안 돼요.
호진

황호진부교육감

예, 알겠습니다.
호영

정호영위원

그것은 그때 말씀드리겠습니다. 이상입니다.

양용모위원장

정호영 위원님 수고하셨습니다. 또 질의하실 위원님. 장명식 위원님 질의해 주시기 바랍니다. 정책질의해 주시기 바랍니다.
명식

장명식위원

장명식 위원입니다. 저는 항상 뭐를 따지냐면 효율성을 가장 중시합니다. 똑같은 돈을 우리 학교에다 1억을 투여했을 때 수익효과하고 또 다른 곳에다 다른 사람한테 1억을 줬을 때 우리 학생들이 교육의 효과라든가 저는 효용성 면에서 어느 쪽이 잘하느냐, 그러면 잘하는 쪽에다 집중적으로 지원을 해 줘야 되지 않냐, 효율성이 떨어지는 것은 조금 지양을 해야 된다 저는 그것을 먼저 전제로 얘기하고 질문을 드리겠습니다. 우리 존경하는 황현 부의장님하고 정호영 위원님이 말씀을 하셨습니다, 다 앞전에. 재정결함 보조금 그다음에 우리가 법정교부금을 사립학교에서는 인건비하고 총 한 번에 통으로 내려보내 준다 했지 않습니까. 그러면 사립학교하고 국립학교하고 학생인원수대로 똑같이 나눠주는 것입니까? 배분?
호진

황호진부교육감

그 산정기준이 있어서요. 재정결함이 발생하는 그 금액만큼 인건비 또 운영비 해서 지원합니다.
명식

장명식위원

그러면 사립학교에다가 지원했을 때 학생 1인당 지원하는 금액하고 국립학교에 지원하는 금액하고는 거의 같습니까?
호진

황호진부교육감

기본적으로 같다고 보면 됩니다.
명식

장명식위원

거의 같죠. 그런데 교육부에서는 지원을 해줄 때는 이것을 어떤 어떤 항목에다가 구체적으로는 명시를 하지 않았죠, 통을 내려 보내줬으니까요. 구체적으로 그것을 목간을 정했다고 하면 이것을 전라북도교육감께서도 구체적으로 내려온 사항에 대해서는 건들 수가 없죠. 그런데 통으로 내려 보내주면 교육감께서는 사립학교가 이것이것이 지시한 사항을 안 들으니까 이게 법정부담금도 있는데도 안 내니까 당신은 불이익을 주겠다 해서 불이익을 주는 것 아니겠습니까? 그렇죠?
호진

황호진부교육감

예.
명식

장명식위원

그러면 어떻게 보면 사립학교에서 생각할 적에는 어떻게 생각하십니까? 권한남용이라고 생각하지 않으시겠습니까?
호진

황호진부교육감

법적인 의무로 규정돼 있는데도 불구하고 또 수익이 있는데도 불구하고 전출하지 않는 것은 법적인 의무의 이행 해태거든요. 거기에 상응하는 그런 조치는 필요하다고 봅니다.
명식

장명식위원

부교육감님! 저희가 항상 갑과 을의 위치는 어떻게 되냐면 을이 생각하는 것과 갑이 생각하는 것이 달라요. 그렇죠? 을이 생각하는 것은 그것이 아니었는데 갑이 그대로 내려주면 할 말이 없어요. 왜냐하면 더 불이익을 받을까봐 항상 오므라져요. 그럼 교부금을 국립하고 사립하고 똑같이 줬을 때 효과는 어디가 더 난다고 생각하십니까? 솔직하게 얘기하신다면.
호진

황호진부교육감

학교 별로 다 다를 수 있을 겁니다.
명식

장명식위원

다 다르지만, 그런데 전라북도는 거의 반절반절 되죠? 사립학교하고 국립학교하고.
호진

황호진부교육감

고등학교는 사립이 더 많은 걸로…….
명식

장명식위원

조금 많죠?
호진

황호진부교육감

예.
명식

장명식위원

그러면 학생, 학부모들은 생각했을 때 어디에다가 보내는 것이 항상 이익이 된다고 생각하시겠습니까? 내 아이가 더 공부를 잘할 수 있다고 생각하시겠습니까?
호진

황호진부교육감

학부모님들마다 선호도가 다 다를 겁니다.
명식

장명식위원

개개인마다 다 다르지만.
호진

황호진부교육감

예전에는 오히려 사립학교를 보내면 더 강도 높게 교육을 할 것이다라는 기대가 있었지만 근래는 수업개선이랄지 학교의 전체적인 풍토랄지 이런 걸 생각해서 소위 지역의 거점 공립학교를 선호하는 경우도 많이 있습니다.
명식

장명식위원

그런데 실질적으로는 전라북도에서는 그래도 사립학교가 대학에 우리 흔히 하는 얘기로 좋은 학교에 많이 진학을 안 하는가요?
호진

황호진부교육감

그건 분석을 해 봐야 되는데요. 꼭 그런 게 제가 구체적인 수치로 확인하진 못했습니다. 물론 사립특목고 중에 상산고 같은 경우는 굉장히 특수한 상황입니다. 나머지 다른 사립학교 중에 탁월한 대학진학성과를 내는 경우를 제가 확인을 하지 못했습니다.
명식

장명식위원

알겠습니다. 그럼 법정교부금을 이렇게 차등해서 지급을 하지 않습니까. 법정교부금을 주는 과정에서 보면 우리가 사립학교에서는 그놈을 법정교부금 의무, 그분들이 사립학교를 세웠을 때는 그런 법이 없었어요.
호진

황호진부교육감

법정부담금 전출…….
명식

장명식위원

예, 법정교부금이. 그래서 사립학교를 세웠을 때 법정교부금이 없었는데 이게 나중에 법이 생겼단 말입니다. 그러면 소급입법해서 적용해야 돼요, 어째야 돼요? 소급입법은 안 되죠?
호진

황호진부교육감

일단 사학재단도 공공법인입니다. 그래서 민간의 개인적 권리관계를 다시 소급적용하는 게 아니고 공공법인격에 대해서 이행하도록 하는 그런 관련 법률이기 때문에 꼭 불가능하다, 또는 이게 소급입법이라서 안 된다 그렇게 꼭 볼 수 만은 없지 않은가 생각이 듭니다.
명식

장명식위원

사립학교에서는 어떻게 얘기를 하냐면 우리가 법정부담금이 처음에 법이 없었는데 나중에 생겨서 사립학교에서 원하는 것은 수업료라든가 이런 부분들은 자율적으로 놔두면 우리가 살아갈 수 있는 방법을 생존할 수 있는 학교 방법을 찾아낼 수 있는데 정부에서 수업료라든가 이런 상한선을 강제로 규정하다 보니까 부족한 부분들은 항상 이분들이 또 다시 채워 넣어야 된다는 얘기가 의무감이 있지 않겠습니까. 왜 그러냐면 그것을 채워놓지 않으면 나쁜 사람으로 매도되니까. 그런데 실질적으로 사립학교를 세우신 분들은 맨 처음 설립자들은 다 사회에서 성공하신 분들이 사립학교를 설립을 했어요. 물론 그 뒤에 2세들이 받아서 조금 거기에서 어떻게 보면 다른 분들이 볼 때 항상 체험과정에서나 조금 불합리한 일들이 있었다 해서 그분들이 매도가 되는데 실질적으로 맨 처음에는 그분들이 사업에 성공해서 사립학교를 세우신 분들이에요. 그런데 이분들도 마찬가지로 40년, 50년, 60년 동안 지속적으로 하면서 수익용 재단에서 수익을 지속적으로 낼 수는 없습니다. 왜냐하면 50년 전에는 수익용 재산을 지속적으로 낼 수 있는 곳은 시골에서 논전답에서 나오는 것이 지속적으로 수익을 낼 수 있는 것이었지만 지금 시대변화로 인해서 전라북도의 특수한 상황으로 그것으론 수익을 낼 수가 없어요. 단 수익을 전라북도가 다른 시도보다 떨어진다는 것은 서울이나 이쪽은 가지고 있는 부동산 가격이 올라가기도 하지만 또 그 부동산에서 임대수익도 낼 수 있어요. 특수한 상황으로 전라북도는 더 어려운 사항이었어요. 50년 전, 40년 전은 그런 거 서울하고 별반 차이가 없었습니다. 그런데 그분들이 사립학교를 설립하신 분들의 좋은 뜻의 취지를 존중해 주는 뜻에서 우리가 교부금도 차등을 주지 않고 국립이나, 물론 이 재단에서 돈이 있음에도 불구하고 그것이 우리 전라북도교육청에서 봤을 때는 얄미울 수도 있어요. 하지만 그게 하나도 없어서 지원해 주는 것이나 조금 있다고 얄미운 것은 학생들한테 결국은 손해가 가지 않습니까. 결국은 재단 이사장도 마찬가지로 그 부분을 줄이려고 하면 학생들에게 돌아갈 수 있는 혜택을 줄이는 수밖에 없지 않습니까. 방과 후 교육시간이라든가 이런 부분들을 줄인다든지, 제가 잘 모르니까 얘기하는 거예요. 그런데 사립학교하고 그다음에 설립하신 분들은 지금도 마찬가지로 국가에서 하지 못한 것을 대신 했으니까 지금도 존중해 줘야 됩니다. 항상 늘 비난의 칼만 세우면 되지 않다고 생각합니다. 제가 물어봤어요. 물어보니까 재단하고 학교하고는 또 다르더만요, 법인하고. 법인에서 이사장이 봉급을 가져가느냐예요. 봉급은 없다 하더만요, 재단 이사장은. 그런데 우리 사립학교에서 보면 전부 거의 다 이분들은 순수하게 처음 설립하신 분들은 봉사하는 뜻으로 설립했다고 생각합니다. 그런데 제 생각이 너무나 편협하게 나간 것 아닌가요?
호진

황호진부교육감

현실적으로 거기서 여러 가지 혜택도 있다고 생각합니다. 자녀분들이랄지 이런 분들이 학교에 종사하면서 거기서 얻는 편익도 상당히 있다고 봅니다.
명식

장명식위원

그런데 그 편익은 있다고 치고 그런다고 해서 그분들이 우리 학생들의 수업이라든가 아니면 학생들이 좋은 성적을 학력 증진하는데 그분들이 유해가 됐다고 생각하십니까?
호진

황호진부교육감

해가 됐다고 볼 수는 없는데요. 편익이 있는 만큼 사회적 책무도 이행을 해야 된다는 생각입니다.
명식

장명식위원

사립학교는 여기까지 하고 그다음에 교육감님께서, 존경하는 우리 정호영 위원님께서도 얘기를 하셨습니다마는 구체적으로 삼성이라고 나왔으니까 삼성이라고 얘기를 하겠습니다. 삼성에서 하는 드림클래스 사업하고 그다음에 학교에서 유해한 환경에서 근무하는 것을 지양을 해야 된다 이렇게 각 언론에서 나오고 그랬습니다마는, 교육기부금을 받을 때는 교육기부금을 내는 사람들한테는 전과조회를 해야 됩니까, 아니면 전과조회를 안 하고 그냥 돈만 받아도 됩니까?
호진

황호진부교육감

기부 금품을 받는다 했을 때…….
명식

장명식위원

교육기부금.
호진

황호진부교육감

기부자의 전과조회까지는 필요하지 않은 걸로 보이고요. 기부하고자 하는 뜻이 뭔지, 어떻게 쓰이기를 바라는지 그런 정도는 확인이 필요하다고 봅니다.
명식

장명식위원

그러면 삼성 드림클래스를 우리 교육감님께서 받지 않는 것은 무엇 때문에 안 받는다고 생각하세요? 제가 일문일답에서도 질문을 드렸습니다마는 삼성의 기업윤리가 문제 있다 이런 식으로 교육감님께서 말씀을 하셨어요. 그럼 기업윤리가 문제가 있으면 기부금은 안 받는 것입니까, 전라북도에서는?
호진

황호진부교육감

기업윤리만의 문제가 아니고 운용방식에도 저희가 요청을 한 게 있는데요. 이것을 수용을 않고 있습니다. 사실은 삼성에서 그 뜻을 달성할 수 있는 방법은 저희 도교육청에 위탁할 수 있는 방법도 있거든요. 저희 도교육청에 대단히 뛰어난 선생님들도 많이 계시고 자원이 많이 있기 때문에 프로그램도 좋은 프로그램 운영할 수 있고 그런 방식을 저희가 제안했습니다마는 삼성에서 수용하지 않았습니다.
명식

장명식위원

사립학교도 세울 때는 건학이념 있잖아요? 이분들도 마찬가지로 이것을 기부를 했을 때에는 자기가 바라는 것이 있을 거 아니겠습니까? 그러면 그 바라는 것을 교육기부를 받는 사람은 그것을 존중해 주면 안 됩니까?
호진

황호진부교육감

바라는 것이 아이들의 교육성과 쪽에서 바라는 게 있어야 되지 어떤 사적인 그런 쪽들 충족까지 해 줘야 된다고 생각하지는 않습니다.
명식

장명식위원

그러면 더 쉽게 물어보겠습니다. 그러면 다른 돈은 다 받는데 유독 전라북도만 안 받는 이유가 무엇이라고 생각하세요?
호진

황호진부교육감

가치판단의 문제라고 생각합니다.
명식

장명식위원

보십시오, 부교육감님. 거기다가 어렵게 가치판단이라 하면 어떤 가치가 최고의 가치인가는 저는 잘 모르겠습니다. 그런데 다른 시도는 다 받는데 전라북도만 특별하게 안 받는 이유가 무엇일까요? 사실상은 우리 교육감님의 존재감을 나타내기 위해서 그런 것 아니겠습니까?
호진

황호진부교육감

그렇지는 않은 걸로 저는 생각을 합니다.
명식

장명식위원

우리 교육감께서는 삼성에서 유해한 환경에 실습 나가는 것은 유의하라 했습니다. 사실상 유의하라는 것이 아니라 가지 말라는 얘기죠. 그런데 이렇게 하면 전 국민들이 다 좋아하겠습니까, 안 좋아하겠습니까? 유해한데 가지 마소 우리 새끼들 가서 고생하지 말고 백혈병 들지 말라고 그러는데 다 좋아하죠. 그런데 다른 시도 교육감도 전부 다 그랬습니까? 한 분이라도 그러신 분 계십니까? 없죠?
호진

황호진부교육감

예, 그 문제에 관해서는 다른 시도에서는 없었던 걸로 알고 있습니다.
명식

장명식위원

그러면 우리 교육감께서 늘 언론에 나오시면 전국적으로 유명세 타시는 것은 당연하다고 저는 생각합니다. 그러면 다른 타 시도의 교육감님은 다 몰라도 전북도 교육감님은 다 머릿속에 각인이 되리라고 생각해요. 정치적으로는 상당히 유리할지는 모르겠습니다마는 전라북도에서 우리 학생, 학부모들은 이렇게 함으로써 박탈감을 느낀다 이 말이에요. 어떻게 보면 제가 정치 초년생인데 심부름꾼이고 일꾼이라 해서 저는 거짓말인 줄 알았더니 진짜로 심부름꾼이고 일꾼이더라요. 심부름꾼이고 일꾼을 딱 떠나버리고 내가 주인이라고 생각해 버리는 순간 이게 이상해져요. 우리 교육감님께서는 심부름꾼이고 일꾼인 것이 아니라 내가 주인이다고 이렇게 생각하셔요. 주인은 내맘대로 할 수 있어요. 하지만 심부름꾼과 일꾼은 내맘대로 하면 안 돼요. 여러 사람들의 의견을 따라서 해야 된다고 생각해요. 그런데 주인은 내가 내 살림 갖고 내가 내맘대로 하니까 자기가 망해도 상관은 없는 거예요. 그런데 심부름꾼, 일꾼은 여러 사람들을 수혜혜택을 줘야 되고 심부름을 해야 되기 때문에 그렇게 하시면 안 돼요. 교육기부 활성화 문제에서 이게 책 151쪽에 나와 있습니다. 교육기부 활성화가 되겠습니까? 누가 돈 내고 싶겠습니까? 제가 교육기부금을 낸다고 하면 저에 대해서 범죄경력이라든가 아니면 잘못된 거 제가 아니면 저희 아버님, 할아버님까지도 전부다 문제가 있는 사람한테서 돈 받는 것을 싫다고 하면 저는 하고 싶겠습니까? 교육기부금은 그 교육기부금만 해서 고마운 것이고 해야지 그 사람의 그분의 선대까지도 문제가 있었다 예를 들어서 친일이다 아니면 미군 편에 섰다 이런 식으로 해서 기부금을 거부한다고 하면 누가 하겠습니까? 실질적으로 교육기부금만 내준 것을 고맙게 생각해야 되는데 그것을 하지 않고 꼭 트집만 잡으시는 것 같애.
호진

황호진부교육감

그리고 삼성 드림클래스 교육대상학생을 당초에 농어촌 지역의 저소득층 학생으로 하다가 지난해부터는 상위 3%의 아주 우수한 학생들도 교육대상으로 추천해라 이런 게 있었습니다. 거기에 대해서 다른 의도가 있는 게 아니냐 또 이렇게 볼 수도 있습니다.
명식

장명식위원

그러면 정부에서 평등하게 나간다고 하면 전부 우리 공무원들이나 우리 교육직 공무원들도 찜뽑기로 해야죠. 그래야 공평하지. 실력으로 뽑고 그다음에 무슨 점수가 몇 점 커트라인 하고 하면 안 된다고 생각합니다. 그래야 공평하죠. 그런 제도가 바뀐다고 하면 맞습니다, 제도가 그렇게 바뀐다면. 그런데 이 제도는 죽었다 깨나도 바뀔 일이 없어요. 성적순으로 하는 것이지 성적 밑에 하향 순으로 뽑아줍니까? 부교육감님, 성적을 꼴등 순으로 뽑아줍니까, 아니면 위에 상위서부터 뽑아줍니까? 우리 제도가.
호진

황호진부교육감

과외교습의 필요성은 성적이 안 좋은 농어촌 지역의 저소득층 학생들이 더 필요하다고 보아집니다. 성적 좋은 아이들은 잘 하거든요. 과외를 안 해도.
명식

장명식위원

그런데 기부금을 내는 분의 뜻을 존중해 줘야 됩니까, 존중 안 해 줘야 됩니까?
호진

황호진부교육감

기본적으로 존중해야 된다고…….
명식

장명식위원

존중 안 해 주면 기부하겠습니까? 존중해 주지 않으면 절대 기부하지 않습니다. 그래서 전라북도에서는 특별하게 개인적으로 드림클래스에 참여할 수 있는 방법은 어떻게 해야 됩니까? 왜냐하면 우리 교육청에서는 그거를 안 하니까 개인적으로 참석하려면 어떻게 해야 되냐 이 말이에요. 교육청을 못 믿으니까.
호진

황호진부교육감

유관기관의 추천을 받거나 개인적으로 삼성 쪽에 신청을 하는 것도 하나의 방법이 되기는 될 것 같습니다.
명식

장명식위원

정말로 전라북도 우리 학생, 학부모들은 어렵네요. 이렇게 어렵게 안 만들어도 되잖아요. 다른 시도에서는 다 하는데 전라북도만 안 하는 것은 문제가 있다고 생각합니다. 이상입니다.

양용모위원장

장명식 위원님 수고하셨습니다. 조병서 위원님 질의 없으시면 제가 한 가지만 정책적으로 질의를 조금……. 지금 한국사 교과서 국정화에 대해서 민감하게 반응하고 있습니다. 여론도 그렇고 특히 교육현장에서는 지금 많은 문제점을 안고 있다 이렇게 하고 있는데 우리 교육부의 대처는 지금 어떻게 되고 있습니까?
호진

황호진부교육감

교육부요?

양용모위원장

도교육청.
호진

황호진부교육감

교육감님께서는 분명한 정책방향을 가지고 계신 걸로 알고 있습니다. 그리고 저희 도교육청 교육정책연구소가 있습니다. 정책연구소에서 역사, 사회교과 담당선생님들 여론조사 결과를 보면 80% 이상 81.6% 정도가 국정교과서에 반대한다 이런 결과가 나왔고 오늘 언론보도를 보면 모 국회의원께서 전국적인 여론조사를 한 결과 역사 또는 사회교과 담당선생님들의 85%가 국정화에 반대한다 이런 보도가 있었던 걸로 알고 있습니다.

양용모위원장

그런 보도만 보고 있고 현재 구체적으로 대응할 수 있는 방안을 강구하고 있지는 않습니까?
호진

황호진부교육감

교육감님께서는 만약에 국정화가 현실이 된다면 그 국정교과서를 대체할 수 있는 정도의 우리 자체의 교과서를 개발하겠다 하는 말씀을 하신 적이 있습니다.

양용모위원장

오늘 국정감사 자리에서 교육부에서 업무보고 하는데 올해 10월부터 역사교과서 개발을 착수해서, 10월부터 다음달부터 해서 2017년 3월까지는 중학교의 역사과목과 고등학교 한국사 교과서를 국정도서로 개발 편찬하겠다, 전찬하겠다 이렇게 업무보고를 했어요. 이 부분에 대해서 아직 구체적으로 교육청에서는 인지가 안 돼서 그러리라고 생각이 되는데 이 부분에 대해서 분명한 입장을 정하고 강력한 대응을 해야 될 줄로 생각이 듭니다.
호진

황호진부교육감

교육감님 말씀으로 봐서는 의지가 분명하신 것 같습니다.

양용모위원장

알겠습니다. 교육감님 의지 가지고는 안 되고 전 교육가족이 다 도민들이 다 함께 나서서 이 문제를 역사 바로잡는 차원에서 대응해야 된다고 생각이 듭니다. 다음에 오늘 정책질의니까 몇 가지만 제가……. 전반적으로 우리 전북교육 기본방향에 있어서 평화롭고 안전한 학교조성, 참된 학력신장, 교육정의 및 교육복지 확산, 학교자치 및 지역사회와의 협치 강화 이렇게 돼있어요. 중요한 것은 다른 부분은 앞으로 질의가 계속 되리라고 생각이 들고 우리 부교육감님 가시기 전에 한 가지만 제가 질문을 드릴게요. 지역사회와 교육협력 기반구축에서 현재 진행되고 있는 전북교육발전민관협력위원회 조례 제정을 위한 토론회 제가 축사를 한 경우도 있고 한데 진행되고 있는데 이거 어떻게 되고 있습니까? 9월달의 원래 계획은 의회로 넘어와야 된다고 이렇게 계획이 되어 있는데.
호진

황호진부교육감

그동안 많은 논의과정을 거쳐서 일단 성안이 돼있는 상태입니다. 다만 우리 도교육청 안에 법제심의위원회라고 있습니다. 법제심의위원회 심의단계에 돼있습니다.

양용모위원장

교육청에서는 열심히들 하는데 이 조례제정에 있어서 지나치게 너무 많은 시간을 소요되고 계신 거 아닙니까? 저희들이 의회에서도 조례제정에 대해서 의견을 달라고 그러면 굉장히 많은 시간이 걸리고 때로는 우리 의회 상정일정에 굉장히 차질을 빚는 경우가 생겨요. 왜 이렇습니까?
호진

황호진부교육감

저희는 굉장히 신중하게 검토를 하고 있고요. 의원님들이 발의하시는 그런 조례의 경우에도 저희가 접수되면 일주일 이내에 관련된 부서협의, 우리 법제심의 다 거쳐서 바로바로 저희가 의견을 드리고 있는 걸로 알고 있습니다.

양용모위원장

그렇게 안 되고 있으니까 제가 말씀드리는 겁니다. 이따 가셔서 회의 한번 해 보세요. 이거 뭔 소리냐고, 교육위원장이 뭔 소리냐고 회의해 보세요. 그렇게 안 되고 있으니까. 그렇게 하시고 학교자치 및 지역사회와의 협치 강화라고 그러는데 지역사회와의 협치 강화예요? 기초나 지방차지단체와의 협치 강화가 아니고 지역사회. 학교가 있는 그 지역…….
호진

황호진부교육감

지역사회, 지역 전반이라고 볼 수 있습니다.

양용모위원장

그렇죠? 그러면 이게 결국에는 일선이 학교로 되는데 그렇죠?
호진

황호진부교육감

도 단위에서도 있어야 되고요. 시·군 단위에서도 있어야 되고…….

양용모위원장

물론 그것은 상부가 아니고 하부조직에서의 지역사회 협치가 중요하다는 얘기죠, 제 얘기는. 그렇죠?
호진

황호진부교육감

시·군에도 민관협의회를 두는 걸로 돼있습니다.

양용모위원장

민관협의회만 맨날 구성해 가지고 회의만 하고 밥만 먹으면 안 된다는 얘기예요. 그 내용이 학교 교장선생님까지 다 전달이 돼서, 학교를 중심으로 하는 지역사회가 있을 거 아닙니까. 동창회도 있고 그 지역의 협의회도 있고 여러 가지 지역사회 협치가 돼야 된다는 얘기예요. 이 부분에 조례의 삽입 부분은 어떻게 진행이 되고 있습니까? 우리 해당 담당과장님 답변 좀 해 주세요. 담당과장이 누구십니까?
호진

황호진부교육감

담당이 정책공보담당관인데요. 지금 출석이 안 돼 있고요.

양용모위원장

그러니까 의회가 열리면 반드시 있어야 된다니까.
호진

황호진부교육감

제 기억으로 단위학교 차원까지는 그 내용이 들어가 있지 않은 걸로 알고 있습니다.

양용모위원장

물론 의회에 오면 의회에서는 다 삽입할 수 있는 있습니다마는 이 부분에 대해선 특별히 관심을 갖고 저희 의회에서 하도록 하겠습니다.
호진

황호진부교육감

예, 알겠습니다.

양용모위원장

부교육감님에 대한 질의가 더 이상 없습니까? 황현 부의장님, 아까 보충질문만 하셨죠.
황현

황현위원

부교육감님 빨리 못 가십니다. 결국은 중복되는 내용인데요 아까 우리 최인정 위원님, 정호영 위원님께서 질의하신 거 가운데 보충질의만 하겠습니다. 우선 학교폭력에 대해서 최인정 위원님이 질문을 하셨어요. 하셨는데 이 학교폭력에 아이들의 문제는 저는 도교육청이 정책프로그램을 잡을 때 첫째는 아이들이 역할이 없어요. 아이들의 입장입니다. 아이들의 입장에서 봤을 때 가정에서 학교에서 역할이 없습니다. 그리고 자신들을 생각할 때 자신들의 미래가 없다라고 생각을 하는 것이죠. 또 가정, 학교에서 그렇지만 또 미래에 대한 자기의 진로에 대한 길이 없다, 이렇기 때문에 우리가 할 수 있는 것이라고는 폭력밖에 없다 이렇게 생각을 하는 거예요. 그것도 그 대상 학생들이 생각할 때는 자기들의 영역이라고 생각을 하는 것이죠. 그러니까 저는 이 두 가지 문제를 해결해 갈 수 있는 방안은 없을까라는 생각을 해 봤어요. 그런데 일부 이런 걸 시행하고 있는 데도 있습니다. 이를테면 교과융합교육이죠, 융합교육. 그러니까 쉬운 얘기로 예를 들어서 뮤지컬을 얘기하면 거기에 국어, 기술, 음악 이런 것들이 들어있잖아요, 뮤지컬 속에는. 그래서 그런 걸 통해서 아이들이 자기의 길을 찾는 것이죠. ‘아, 나도 잘 하는 게 있구나.’ 그래서 관심을 갖게 되고 자기들이 말하자면 의욕을 갖게 되는 것이죠. 이를테면 예를 들어서 말씀을 드리는 겁니다. 그러니까 이러한 프로그램을 고민해 보면 좋겠다라는 말씀을 드리고요. 또 하나는 독서. 독서를 하더라도 그 아이들이 무슨 책을 읽으려고 하겠습니까. 그러나 책속에 길이 있다. 내가 이런 프로그램을 통해서 보니까 독서를 통해서 내가 좋아하고 하고 싶어 하는 그런 뮤지컬을 통해서 길을 찾으면 바로 그 독서를 통해서 나의 길을 구체적으로 방향을 찾아갈 수 있겠다. 그래서 독서모임과 말하자면 연결하는 방법. 그래서 이걸 통해서 자신들이 아무 것도 할 수 없고 정말 미래도 없고 우리들의 역할도 없고 영역도 없다고 생각을 했는데 그래서 오직 우리가 할 수 있는 영역이라면 폭력과 따돌림, 괴롭힘 이런 거였는데 그렇지 않은 거구나 라는 것을 찾게 만들어 가는 방법이 폭력을 근절시키고 학교문화를 개선해 가는 그런 길이 아니겠냐 싶습니다.
호진

황호진부교육감

지금 말씀하신 게 학교폭력의 어떤 본질 같이 근원적인 문제, 요인 관련해서 대단히 중요한 말씀이시고요. 사실 학업을 거의 포기한 아이들은 학교에서 존재감이 없거든요. 어떤 방식으로 자기 역할도 없고 인정 받을 기회도 없습니다. 그러니까 그것을 인정 받고자 하는 욕구를 폭력행위를 통해서 표출하는 거거든요. 그래서 아이들이 아까 말씀하신 뮤지컬이나 독서나 독서동아리 같은 데에서 같이 토론도 하고 하면 뮤지컬 같은 데서 역할을 맡는다면 굉장히 거기에서는 존재감이 있거든요.
황현

황현위원

그렇죠. 그러니까 자기가 자기 자신을 발견하는 거죠. 나에게도 정말 이런 데에 재주가 있구나, 특기가 있구나 이런 걸 발견하면 그 길을 찾아가고자 하는 것을 독서와 연결시킬 수 있다는 얘기죠. 그러면 아이들도 당연히 관심을 갖고 하는 것이죠.
호진

황호진부교육감

그래서 뮤지컬, 연극 또는 독서 같은 학생들 동아리활동을 활성화 시키는 것도 그래서 학교에 와서 뭔가, 스포츠클럽도 마찬가지입니다. 자기 존재감을 확인할 수 있는 그런 기회를 마련해 주는 것이 학교폭력의 원천적인 감소효과를 기대할 수 있습니다.
황현

황현위원

그렇습니다. 그러니까 여러 번 말씀드립니다마는 이 교육이 무한경쟁문화 속에 있다 보니까 실질적으로 말하자면 학습에 관심이 없는 아이들의 영역은 굉장히 축소가 되는 것이죠. 그렇다 보니까 그럴 수밖에 없는 구조적인 문제가 있다라고 생각을 해요. 그래서 역점을 둬야 될 부분이 항상 제가 강조하지만 협력입니다. 상생하는구나, 서로 협력을 통해서 뭘 해도 해야 되는 거구나. 협력을 통한 프로그램 속에서 서로의 필요성을 느끼는 거죠. 친구의 소중함을 알고, 그런 겁니다. 그러니까 그런 경쟁적인 지금의 입시위주 중심의 교육문화에서 틀고 프로그램을 만든다면 그걸 보완할 수 있는 협력과 상생을 통해서 그런 걸 접함으로써 아이들이 친구의 소중함을 알고 함께 살아가는 세상인 것이구나 그런 걸 느끼다 보면 아무래도 폭력문화가 변화되지 않겠나 싶어요. 그런 점에 역점을 두어 주십사 하는 말씀 드리고요. 그리고 아까 정호영 위원님께서 질문하셨는데 공문과 관련해서요 삼성과 관련해서 굉장히 시끄럽습니다, 이 문제로. 그러나 저는 교육감으로서 도내 학생들이 정말 이 공문의 내용처럼 유해하고 위험한 시설 이런 곳에 보내는 것은 각별히 유의해라라고 할 수 있다고 봅니다. 개인적으로 교육감은 그럴 수 있다. 다만 이것이 사회에 비춰지는 게 뭐냐면 그런 삼성 가지 말아라, 그리고 그 속에 삼성을 거부한다는 그런 의미가 내포돼 있기 때문에 문제예요. 그러니까 그렇게 해석되고 있는 문제라고 저는 말씀드리고 싶어요. 그래서 교육감으로 정말 위험한 곳에 현장실습 가고 하는 것은 주의하라라고는 당연히 할 수 있지만 그게 거꾸로 사회에 비춰질 때는 삼성에 거부감 이런 쪽으로 비춰질 수 있기 때문에 이것은 또 다른 파생력이 있습니다. 이를테면 전북이 전북발전을 위해서 삼성기업을 전북에 유치하는 문제 또 도민의 자녀들이 삼성기업에 취업을 하는 문제 이런 데에 영향을 미칠 것이다라고 보기 때문에 지금 이 문제 가지고 굉장히 시끄러운 겁니다. 그래서 저는 앞으로, 제 개인적인 소신입니다. 도교육청이 전북학생들이 삼성전자나 이런 곳에 현장실습을 할 경우에 정말 안전한 일자리 환경이 조성되기를 바란다라는 것이 도교육청의 입장이다 그랬으면 좋겠어요.
호진

황호진부교육감

그건 분명합니다.
황현

황현위원

그래서 뭔가 이 부분이 정리가 되고 그리고 나서 직접적으로 기업과 도민과 연결된 이 문제는 분리가 되거나 그 내용이 조금 달라야 되지 파생되는 것은 굉장히 사회에 미치는 영향은 크다 이렇게 생각을 합니다. 그래서 이 부분에 대한 정리가 필요하고 제 생각으로는 교육감께서도 삼성을 거부하고 도민의 자녀가 삼성에 취업하는 것을 원치 않는다고 생각지 않습니다. 그래서 아까 전자에 말씀드린 대로 교육감으로서 그런 말씀은 하실 수 있다 저 개인적으로 그것은 그렇게 생각을 합니다. 도내 학생들이 그런 위험한 시설에 현장실습 가는 것은 각별히 유의하라라는 말씀은 하실 수 있다 이렇게 저는 생각은 하지만 안전한 일자리 환경에서 아이들이 가서 현장실습을 할 수 있으면 좋겠다라고 하는 것이 교육청의 입장에서 좋겠다라는 것입니다, 오해가 없도록.
호진

황호진부교육감

그건 분명하고요. 이런 상황이 발생한 뒤에 특성화 고등학교랄지 저희도 확인해 본 결과 어떤 특정 업체와 관련된 얘기는 전혀 언질을 받은 바도 없고 아는 바가 전혀 없었습니다.
황현

황현위원

왜 그러냐면 좀더 설명을 하면 요즘에 5포세대, 7포세대 이런 얘기하지 않습니까. 청년실업을 두고 얘기하는 거예요. 그러니까 청년을 가진 부모들은 아이들이 취업이 안 돼서 5포다 7포세대다 이렇게 얘기를 하는 거거든요. 그렇다면 그 청년의 일자리문제 때문에 굉장히 민감합니다. 자식을 키우면 취업을 해야 될 것 아닙니까. 그런데 취업이 너무 안 되는 이런 사회다 보니까 오히려 이런 교육감님의 발언이 꼭 집어서 삼성을 말씀을 안 하셨다고 하더라도 그렇게 받아들이는 것이란 말씀을 드리고 싶어요. 이것은 거기서 끝나는 게 아니라 전북이 앞으로 나아가고자 하는 이런 방향에도 오히려 오해를 받고 그럴 수 있다라는 것이죠. 그것이 전북발전의 저해 쪽으로까지 빚어질 우려도 있다라는 말씀이거든요. 그러니까 그런 부분을 명확하게 정리할 필요가 있다라고 말씀을 드리고 싶어요. 그리고 지금 누리사업 이건 지난 6월에 김승환 교육감님하고 문재인 대표님하고 만나서 일단락이 됐어요. 그렇지만 이게 이제 지방교육재정교부금법 시행령이 개정이 되면 시도 교육청 의무지출경비로 하지 않습니까. 국비가 수반이 안 되면 뻔합니다. 누리사업 대란이 앞으로 또 올 겁니다. 그런데 문재인 대표하고 김승환 교육감님하고 만나서 일단 그 갈등을 말하자면 봉합을 했죠. 이렇게 위기를 넘겼는데 그러나 이런 누리사업 대란이 오면 반드시 또 제기될 문제가 ‘김승환 교육감님, 문재인 대표님 뭐 했소?’ 라는 말이 또 나옵니다. 그래서 지난 6월 이후에 앞으로 정부에 이런 움직임이 있는데 지금 새정연과 도교육청과 이 문제가 어떻게 그 이후에 진행되고 있는지 그 점을 혹시 진행된 일이 있으면 말씀을 해 주시죠.
호진

황호진부교육감

아직 저 자신은 구체적으로 진행된 사안은 알지 못하고 있습니다.
황현

황현위원

그래요? 내년이 얼마 안 남았습니다. 지금 이 전반적인 문제를 당시의 문재인 대표께서 교육감님하고 했기 때문에 처음부터 끝까지 이런 문제를 적극 서로 공동 대응하는 그런 모습이 보여야 돼요. 또 실무적으로도 그렇게 이루어져야 됩니다. 저도 새정연이지만 왜 이 말씀을 드리냐면 추후에 이런 문제가 또 발생하면 이제 새정연의 책임도 있는 겁니다. 그래서 지난번에 공동문을 작성해서 한 것이 그냥 적당히 적은 게 아니에요. 이게 내년 대란이 만약 일었을 때는 새정연에게도 당연히 책임을 물어옵니다. 궁극적으로 얘기하면 ‘교육감과 문 대표 책임져라, 새정연이 책임져라.’ 이렇게 나온다 이런 얘기입니다. 그러니까 그 이후에 당과 세밀한 협력을 하면서 뭔가 대응논리를 개발하고 협력해서 나아가야 될 문제다라고 말씀을 드리고 싶어요. 이점 또한 도교육청에서 논의해 주시기 바랍니다.
호진

황호진부교육감

잘 알겠습니다.
황현

황현위원

그동안에는 이런 게 아직 없었단 말이죠? 지금까지의 과정에서요.
호진

황호진부교육감

예.
황현

황현위원

알겠습니다.

양용모위원장

수고하셨습니다. 더 이상 질의하실 위원님이 안 계시면 원활한 회의진행을 위해서 3시 30분까지 정회하도록 하겠습니다.

15시17분 회의중지

15시39분 계속개의

자리를 정돈해 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 개의하겠습니다. 다음에는 오전에 교육국 그다음에 행정국 업무보고의 기준해서 계속해서 질의를 이어가도록 하겠습니다. 준비가 되신 위원님 계십니까? 정호영 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
호영

정호영위원

최인정 위원님 질문이 40개 있으니까 저는 3개만 하고 얼른 나가려고요. 먼저 교육국 교육혁신과인가요 일괄적으로 국장님이 아시는 건 답변해 주시고요 실무적인 것은 과장님들께서 해주시기 바랍니다. 교원 전문성 신장 82쪽 동아리 교원들 동아리가 잘 운영되고 있는 것 같습니다. 그러죠?
경호

김경호교육국장

예.
호영

정호영위원

교원 전문성 신장에 나오는 모든 예산은 우리 선생님들 대상이죠?
경호

김경호교육국장

예, 선생님들입니다.
호영

정호영위원

학생동아리는 몇 개 정도나 운영하고 있어요, 그 옆에가 독서‧글쓰기 이쪽이 학생동아리인가요?
경호

김경호교육국장

각 분야별 업무담당별로 선생님들 동아리하고 학생동아리들이 각각 있고요, 교원혁신과에 선생님들 지원 동아리가 많이 있습니다.
호영

정호영위원

선생님들 지원 동아리 말고 그 옆에 오른쪽 독서‧글쓰기 강화에 나오는 교과 및 범교과 동아리 이런 게 나오는 것도 전부 선생님들 쪽인가요?
경호

김경호교육국장

학생들 동아리도 있고 교원동아리도 있고 각 업무파트에서 여기는 독서‧글쓰기 파트의 내용들이고요 수학이면 수학에서도 선생님들 지원도 있고 학생들도 하는 동아리도 있고 각각 전부 업무파트 속에 조금씩은 다 들어있습니다. 총괄적으로 큰 분야는 혁신과에서 선생님들 동아리하고 학생동아리 따로 관리하도록 하고 있습니다.
호영

정호영위원

이쪽은 그러면 동아리관련 예산은 주로 선생님들이 주관해가지고 학생들하고 같이 하는 그런 프로그램에 지원되는 거고요. 방과후학교 이런 부분하고는 또 다른 거잖아요, 동아리 차원의.
경호

김경호교육국장

동아리는 취미나 특기라든지 교과라든지 이런 거를 같이 하는 사람들이 어떤 소기의 목적을 달성하기 위해서 약간 인적관계가 가까운 사람들끼리 구성해서 친목도 겸하면서 소기의 목적을 달성하기 위해서 저희들이 약간의 지원 1백만원 또는 2백만원 정도 지원할 수 있도록 운영하도록 하고 결과는 크게 저희들이 많이 자료로 요구하지는 않습니다. 그런 쪽으로 운영하도록 지원하고 있습니다.
호영

정호영위원

동아리하고 학부모님들이 요청을 하는 부분들은 방과후학교 개념하고를 많이 현장에서는 혼란을 가지고 계세요. 어떤 혼란이냐, 방금 말씀하신 대로 방과후학교학습 그렇게 하면 공부를 생각하잖아요. 그런데 실질적으로 그렇지 않은 프로그램들이 많이 있어요. 국‧영‧수‧음악 말고 목공이랄지 아니면 취미, POP글쓰기 이런 것도 많이 들어가잖아요, 방과후 프로그램에. 그거를 교과로 생각해가지고 그런 공부보다도 동아리는 취미관계 이런 식으로 쉽게 접근을 하지 않습니까. 그래서 자기가 좋아하는 쪽의 어떤 프로그램을 하는데 동아리하고 방과후학교하고 개념에서 어머니들이 봤을 때는 동아리 개념의 방과후학교가 좋다. 그러니까 방과후학교라고 하면 계속 수업의 연장으로 느껴지는 것으로 그분들은 받아들이고 또 동아리에 관한 지원은 수업의 연장은 아니지만 자기가 좋아서 찾아가는 어떻게 보면 자발적 학습이죠. 그런 쪽의 2가지를 놓고 부모들이 봤을 때는 학생들도 그렇고 부모들도 그렇고 거부감이 없다. 그래서 동아리 쪽의 접근방식을 방과후학교에도 조금 적용을 시켜서 동아리를 확대하자는 쪽이죠. 그런 쪽의 영역까지를 확대해서 그게 하나의 자기네들이 동아리 내에서 만들어가는 프로그램이 될 수 있도록 해주면 자율적인 학습이 되지 않느냐 그런 말씀을 좀 하시더라고요. 이해는 가시죠? 방과후수업은 공부의 연장.
경호

김경호교육국장

말 그대로 약간의 교수학습적인 요소가 그 속에 들어있고 학교를 중심으로 해서 거기에는 교사강사라든지 아니면 외부의 강사라든지 투입되고 수업비가 지급되고 그리고 정기적으로 운영되고 이렇게 이뤄지는 것이고 동아리는 거기에 비해서는 약간 성격을 같이 하는 사람들이 모여서 친목적인 성격 물론 학생들…….
호영

정호영위원

그러니까 그 부분들이 어차피 방과후학교가 몇 개 프로그램들이 있잖아요. 내가 좋아하는 거 가잖아요, 좋아하는 쪽에 찾아가게 돼요. 그런데 동아리는 말 그대로 친한 사람들끼리 한번 해보자 그게 하나의 프로그램이 될 수가 있지 않습니까? 그래서 교과학습방향도 그렇고 발전방향도 그렇고 해서 자기네들이 이런 쪽으로 한번 끌고 가보자. 그러면 어떤 때는 수업보다도 깊이가 취미동아리클럽이 더 깊이 들어갈 수가 있어요. 그래서 거기에 지원이 조금 더 간다면 그게 커지기도 하고 창업동아리도 되고 이렇게 막 가는데 지금 동아리 지원이라는 이름의 특정해서 아까같이 1백만원, 150만원 책도 몇 권 주고 간식비 정도로 주고 하는 것은 조금 떨어지지 않냐. 이것을 확대시켜서 그렇게까지 발전시켜가면 좋겠다 그런 말씀들 하신 분들이 계세요.
경호

김경호교육국장

위원님 말씀대로 저희들은 확대하고 싶은 정책으로 가고 있습니다. 그리고 많은 학생들이 많은 동아리를 만들어갈 수 있도록 그렇게 지원을 하고 있습니다.
호영

정호영위원

동아리는 말 그대로 자기주도학습의 최고봉이다 이렇게 생각이 돼요. 그런 쪽에 잘하고 있고 성과도 내고 탄탄하게 가는 애들은 일률적으로 한 동아리에 얼마 이렇게 해서 막 주지 마시고 그래도 발전성이 있는 데들은 밀어줄 수 있도록 그런 것도 한번 연구를 해봤으면 좋겠다는 생각이고요.
경호

김경호교육국장

예, 그렇게 하겠습니다.
호영

정호영위원

저희도 그런 쪽에 지원근거를 만들어볼까 고민을 하고 있습니다. 그런 쪽으로 아이디어를 주시면 저희도 같이 고민을 하겠다는 말씀 드리고요. 그다음에 100쪽 인성건강과 쪽인데요 전라북도의 지난번 5분발언에서 존경하는 익산의 김대중 의원님께서 수영장 건 때문에 교육감님하고 말다툼이 있었는데 국비가 예를 들어서 수영장에 내려온다 하더라도 운영비 때문에 힘들지 않습니까? 그래서 교육청의 어려움을 아는데 전라북도에 수영장도 있고 다른 지역은 잘 모르니까요 김제지역은 원평초등학교 같은 경우는 수영장이 있고 또 죽산초등학교 같은 경우는 나비골프가 있고 일반계 운동 축구, 배구 이런 거 말고 특수한 체육시설이 있는 데가 있죠, 학교에.
경호

김경호교육국장

학교에 대부분에는 일반적인 내용이고 김제에 하키가 특징이니까 하키시설이 돼있고 아니면…….
호영

정호영위원

하키는 엘리트니까 하키는 제쳐두고라도…….
경호

김경호교육국장

거의 대부분이 일반적인 시설로 돼있고 골프 조그만하게 연습할 수 있도록 소수의 학교들이…….
호영

정호영위원

그런 것은 시설이라고 볼 순 없고요, 몇 개 칠 수 있는 것은. 지금 운영하는 걸 보면 과거에 어떻게 만들어졌는지는 제가 대충은 알지만 어쨌든 시설이 만들어졌어요. 그리고 원평초 같은 경우도 국가공모사업으로 해서 수영장도 만들어지고 했는데 그 시설을 운영하고 거기 학교에서 특성화를 시키고 싶어도 차별화되는 지원이 없기 때문에 거기를 발전을 못 시키는 거예요. 학교에서는 이미 수영장이 있다 그러면 다른 학교에서도 좀 오고 그렇게 해서 어차피 수영선생님이 있고 강사가 있으니까 다른 학교에서도 좀 오고 그 학교는 적어도 시골에 몇 명 안 되는 학교니까 1학년에서 6학년까지 나갈 때 기초수영은 하고 어느 정도 대회도 나가고 이런 쪽으로 특성화를 시키려고 하는데 전국체전 같은데 가도 버스비가 없다, 맨날 찾아와서 하는 얘기들 그런 것들 소소한 것들 지원이 안 된다 이게 참 안타까운 얘기예요, 교육현실에서. 그렇죠? 제가 몇 번 인용을 하지만 모 교육장님이 애들 사주는 우쿨렐레 80만원 없어 갖고 못한다는 식으로 맨날 보면 그런 돈들이 부족해요. 그래서 이것은 운영비의 어떤 개념은 아니다. 프로그램에 대한 교육청이 시설비에 투자하는 돈하고 하드웨어, 소프트웨어 투자하는 돈하고 프로그램 개발비들이 너무 없어요. 조금만 시설비에서 프로그램 쪽으로 넘기면 그런 욕구를 해소할 수가 있고 나비골프장이 정말 멋지게 하나 있어 가지고 다른 지역에서도 오고 강사들도 조금씩 주변에서 할 수 있는 데가 오고 그 학교는 그쪽으로 특성화를 시켜가고 이렇게 하고 싶어도 시설 풀 깎는 돈도 없고 인건비는 고사하고 어차피 인건비는 어려우니까요. 그렇게 했을 때 이런 지원방안이 필요하다. 어떻게 생각하십니까?
경호

김경호교육국장

위원님 말씀해주신 원평초 수영장운영 같은 것은 저는 크게 살펴본 적이 없고 아마 말씀하신 내용을 보니까 차별화 된 지원이 없는 것 같은데요 제가 한번 자세하게 내용을 보고하겠습니다. 그런데 아까 말씀해주신 우쿨렐레 80만원 정도는 표준학교운영비가 학교에서 이 정도는 충분하게, 이건 그 교장선생님께서 어디학교인가는 몰라도 제가 만나보고 싶은 어떤 그런 내용이…….
호영

정호영위원

그것을 교장선생님이 그렇게 이야기했다고 교육장님이 여기서 한 얘기예요, 이 자리에서. 그러니까 제가 볼 때는 프로그램에 대한 기본마인드를 어떻게 가지고 계신지 제가 궁금해요. 신발은 떨어진 거 입고 학교를 가도 애들 참고서는 사주는 게 1번이다고 저는 생각해요, 가방은 없으면 책보에다 책 싸가지고 다니면 되잖아요. 하드웨어 하는 것은 몇 천만원, 몇 억씩 해가지고 막 그렇게 돈 낭비하고 여기 와서 설명하는 것은 80만원짜리 이런 것은 설명하기도 안 되는데 참 이게 관점이라고 보고, 아까 말씀드렸던 동아리 이런 부분 체육시설에 특정한 부분 제 지역구의 민원을 해결하자고 하는 것이 아니고 각 지역의 교육청에서 또 도교육청에서 예산 1순위고 가장 많이 들어가는 게 낙후지역의 시설 아닙니까, 시설. 어려운 학교의 시설 개선해야 된다고 하는데 그 설계도 과다설계도 많이 있다고 생각을 해요. 그래서 그런 부분들을 꼼꼼하게 챙기셔가지고 프로그램 쪽에 조금 더 금방 비 새고 하지 않는 이상은 학교에서도 프로그램이나 이런 부분에 갈 수 있는 돈들을 예산 책정하는데 신경을 써주십사 하는 그런 부분이고요. 이것은 교육국장님이기 때문에 그런 프로그램을 더 많이 해야 되는 숙제고요. 그 돈을 실링을 배분하는 쪽은 행정실 쪽이죠?
경호

김경호교육국장

저희들이 일단 프로그램을 살펴서 차별화되게 지원을 해야 한다면 저희들 당연히 하도록 다시 한번 살펴보겠습니다. 수영장 같은 경우는 익산 검토해보니까 6∼7억에서 10억 이렇게 저희도 운영비가 나오는데 원평초 같은데 얼마 저희들이 지원하고 있는가 모르는데요 일단 기존에 있는 수영장이니까 잘 활용될 수 있도록 차별화 된 어떤 지원책 강구해 보도록 하겠습니다.
호영

정호영위원

행정국장님 하실 말씀 있으신 모양인데.
광휘

고광휘행정국장

김대중 의원님이 문체부에 수영장 관련해가지고 제안이 있어서 원평초도 가보고 했는데요, 우리 소속 기관의 교육문화회관 수영장 굉장히 잘 이용되고 있고 초3 아이들이 모두 다 수영 한번씩 다 경험할 수 있도록 했거든요. 그런데 원평초는 가보니까 굉장히 직원 숫자도 두어 명밖에 안 되고 해가지고 그 활용방안을 높여야겠다는 기본적인 생각은 했었는데 한번 좀더 인력하고 예산이 어느 정도 투입돼서 김제 시내 관내에 초등학교 3학년 기초수영이라도 가르칠 수 있는 방법 한번 연구해 보겠습니다.
호영

정호영위원

거기는 지금 상당히 잘 돼요. 마을주민들도 이용을 하고 있고 체육시설이용에 관한 법률, 강당같은 데 사용할 때 일정의 사용료를 받을 수가 있거든요. 그래서 학부모님들 같은 경우는 이용을 한다고 하면 어느 정도 저는 월 이용료를 학교에서 받을 수 있다고 생각을 합니다. 그런 근거에 의해서. 그런데 나머지 운영하는 부분은 다른 초등학교에서 원평초등학교를 가고 싶어도 실제적으로 그런 교류들이 적어요, 제가 물어보면. 그 학교에서는 김제가 시에서 운영하는 수영장이 있으니까 그쪽으로 데리고 가요. 시설이 아무래도 크고 좋잖아요. 그런데 저는 그렇게 해서는 안 된다고 생각해요. 시에다 할 때 1인당 얼마씩 주고 가면 일반적인 수영강사가 있는데 그거는 학교에서 가르치는 그런 부분은 아니잖아요. 그래서 학교의 같은 시설이 있으면 그런 학생들은 원평초에 가서 하는 게 맞다. 그리고 나비골프 하려고 하면 다른 학교가 죽산초에 가서 같이 그런 프로그램을 하는 게 맞다 이런 교류들을 이렇게 말씀을 드리면 그게 잘 안 돼요, 그런 커뮤니케이션이 잘 안 돼요. 그래서 그런 것들도 제도적으로 할 수 있게 도와주시고 이런 애들이 전국대회를 나간다 할 때 적어도 학교에서 보험들은 버스 한 대 정도는 해줘야 맞다, 그렇잖아요, 교육청에서. 그런데 부모들이 자기 자가용으로 아니면 그때그때 해가지고 나가고 이런 것들은 별로 안전상에도 문제가 있고 학교에서 학생들이 움직여서 다른데 가면 저도 우리 교육청 차량이랄지 보험들어 있는 버스 한 대 정도는 해줘야 되고 그런 예산 얼마 되지도 않습니다. 그런 부분들을 시설비 운영하고 고민을 해주셔가지고 내년에는 포함될 수 있도록 부탁드리겠습니다.
광휘

고광휘행정국장

연구해 보겠습니다.
호영

정호영위원

연구만 하시지 마시고.
광휘

고광휘행정국장

아니요, 그런데 실제로 검토도 했었고요. 그쪽 부분 교육문화회관하고 조금 성격은 다르지만 일단 학생 위주로 운영하고 좀더 학생들이 많이 활용할 수 있는 이런 측면 또 교장선생님 의지가 중요하니까요 교장선생님도 한번 만나보겠습니다.
호영

정호영위원

교육문화회관하고 달라요, 굉장히 학교 자체가 있는 것은 어차피 있는 시설이니까 최대한으로 교육효과가 발휘할 수 있도록 해주시고요. 한 가지만 더 어차피 행정국장님 마이크 잡으셨으니까 39쪽 행정국 소관 농어촌 통학택시 도청하고 같이하는 거잖아요.
광휘

고광휘행정국장

예, 그렇습니다.
호영

정호영위원

이 예산이 도청에서 넘어온 예산하고 합쳐진 거죠?
광휘

고광휘행정국장

예, 그런데 통학택시도요 부분적으로 우리가 버스를 지원해줄 수 없는 아이들에게 우리 자체적으로 하는 통학택시도 있습니다.
호영

정호영위원

8월 31일 현재 택시 지원이 99% 집행률, 중‧고등학교 통학택시 지원은 100%, 현재 잔액 제로(zero). 맞죠?
광휘

고광휘행정국장

예.
호영

정호영위원

이게 지금 지난 추경 때 이미 고갈이 예상이 저는 됐다는 판단이 들어요, 이 정도면. 그러면 지금부터 9, 10. 11월 중순에 애들 방학하나요? 12월 중순에 방학하나요?
광휘

고광휘행정국장

예, 그렇습니다. 12월에 합니다.
호영

정호영위원

그러면 이거 농어촌 통학 택시 이 돈 미리 다 주고 12월달까지, 하기로 계약한 건가요 쓴 것 주는가요 어떻게 되는가요, 이게?
광휘

고광휘행정국장

학교에 보내주는 이런 형태로 해서 집행잔액이 0으로 남았는지 이거 조금 제가 체크를 한번 해봐야 될 거 같습니다.
호영

정호영위원

이 부분은 체크를 한번 해주세요. 이게 돈을 미리 계약금으로 해서 다줘서 0인지. 왜냐면 애들이 탈 때도 있고 안 탈 때도 있고 그렇잖아요. 탈 때마다 1천원씩 주면 얼마고 그래서 정산해서 받아갖고 0이라고 하면 앞으로 잔액이 부족한 거고 미리 계약을 해가지고 1년치 얼마 해갖고 줘버렸으면 잔액이 하나도 안 남은 것이 맞는데 그럴 경우에는 원래 우리 취지에 얼마씩 주는 거 있잖아요, 그 이용률하고는 안 맞죠?
광휘

고광휘행정국장

제가 현장에 안 가봐서 그러는데요 한번 더 체크하고 우리 상식으로는 1년 단위로 계산해서 했을 거 같은데 한번 더 체크하겠습니다.
호영

정호영위원

1년 단위로 이것은 계산하지만 어쩌다 한번 빠지는 건 모르지만 애들이 상황에 따라서 엄마차 타고 갈수도 있고 많이 있거든요. 제가 계약단위를 모르니까 이것은 확인을 한번 해주시기 바랍니다.
광휘

고광휘행정국장

알겠습니다.
호영

정호영위원

그래서 부족하다면 문제가 있는 거예요. 제가 지금 부족하지 않나 그것 때문에 질문을 드리는 거니까 이것은 확인을 좀 해주시고 부족하다면 대책을 세우시고 이상입니다.

양용모위원장

정호영 위원님 수고하셨습니다. 또 질의가 준비되신 위원님 계시면 질의해 주시기 바랍니다. 짧게 이해숙 위원님 하시고 장명식 위원님 하시기 바랍니다.
해숙

이해숙위원

장명식 위원님이 기니까 제가 짧게 할게요. 교육혁신과 방과후학교요 강사현황 제가 자료요청 해가지고 알고 계실 거 같은데, 알고 계시죠? 누가 하시겠어요? 여기는 교육혁신과로 나와 있는데. 서경주 과장님.
경주

서경주교육혁신과장

허락해 주시면 제가 대신 하겠습니다. 교육혁신과장 서경주입니다.

양용모위원장

앞으로 진행은요 직접 과장님한테 하셔도 아무 문제 없습니다. 그렇게 진행해 주시기 바랍니다.
해숙

이해숙위원

2015년 현재 방과후 강사현황 알고 계시죠?
경주

서경주교육혁신과장

예, 알고 있습니다.
해숙

이해숙위원

어떻게 되죠?
경주

서경주교육혁신과장

현재 총인원은 1만927명이고요 현직교원이 5,612명이고요 그다음에 외부강사가 4,562명이고요 민간위탁강사가 753명입니다.
해숙

이해숙위원

민간위탁이 753명. 그래서 어쨌든 총 합해서 겹치기는 해요, 중복집계 되기는 했지만 외부강사가 저한테 주신 자료로는 현재 5,342명 그리고 현직교원수가 5,612명 이렇게 되거든요. 외부강사수가 겹쳐서 한 선생님이 2∼3학교 나간다고 치더라도 빼더라도 상당한 숫자가 되거든요. 혹시 처우나 이런 부분들에 대해서 어떻게 이뤄지고 있는지 파악되고 계신 거 있으세요?
경주

서경주교육혁신과장

이분들 처우는 저희가 지침에 계약이나 또는 시간당 외부강사료는 기준을 저희가 주어서 처우개선을 하고 있고요. 그리고 학교에서 실이 허락하면 외부강사들이 쉴 수 있는 휴게실을 제공할 수 있도록 그렇게 하고 있습니다. 그런데 시내학교 같은 데는 교실이 상당히 부족한 학교가 많이 있어서 강사휴게실을 못 주고 있는 학교도 많이 있습니다.
해숙

이해숙위원

그래서 강사휴게실이 있는 학교가 몇 곳이나 되나요?
경주

서경주교육혁신과장

지금 그거는 제가 지금 파악해 보라고 했습니다. 정확히 파악이 안 돼 있어서.
해숙

이해숙위원

한번 파악해 보시고요. 학교방과후 강사들이 여러 가지 면에서 저희가 처음에 이 방과후 강사제도를 만들 때 적은금액으로 아이들이 양질의 교육을 받기 위해서 이렇게 만든 걸로 알고 있는데 그럼에도 불구하고 우리 외부강사들이 방과후 강사들에 대한 처우가 매우 열악하더라고요. 그러다 보니까 질 좋은 교육이 이뤄질 수 있을까라고 하는 의문이 앞서기도 해요. 이분들에 대한 간담회 요청이 있어서 간담회를 한 적이 한번 있어가지고 이런 부분인데 달리 교육청에다 다른 이야기를 하려는 건 아니고요 이분들이 학교에 와서 이분들이 개인사업자로 분류가 되다보니까 근로자도 아니고 노동자도 아니고 매우 애매한 위치에 놓여있다 보니까 어떠한 학교에다 본인들이 요청할 수 있는 힘도 없고 또 자기들이 을중에서도 아주 열악한 을이라고 생각하고 계시더라고요. 그래서 이분들에게 외부강사 활동을 하는데 있어서 활동할 수 있는 그 여건의 개선을 좀 해주면 좋겠다. 요새 빈교실들 많이 나오잖아요. 빈교실을 이용해서 휴식할 수 있는 휴게공간이나 오셔서 대기하실 수 있는 대기공간을 좀 만들어주면 좋겠다라고 하는 부분 주문 좀 드릴게요. 그 부분만이라도 우선 해결을 해주셨으면 하는 바람입니다.
경주

서경주교육혁신과장

예, 저희가 유휴교실은 조사를 했습니다. 그래서 유휴교실이 있는 학교에는 적극적으로 저희가 그렇게 휴게실을 마련할 수 있도록 현장에 지원하겠습니다.
해숙

이해숙위원

꼭 그렇게 좀 해주시고요. 고맙습니다. 또 잠시만요, 김형택 과장님.
형택

김형택학교교육과장

학교교육과장 김형택입니다.
해숙

이해숙위원

방금 제가 숲꿈학교 관련해서 자료를 받았는데요 숲꿈학교를 응모할 때 절차가 어떻게 되죠? 2014년에 시범으로 했고 2015년에 올해 처음으로 사업이 들어가는 거죠?
형택

김형택학교교육과장

처음으로 공모절차를 거쳤습니다.
해숙

이해숙위원

그 공모절차에 대해서 설명 한번만 해주십시오.
형택

김형택학교교육과장

위원님께서 지적해주신 부분도 있고 그래서 좀더 공정한 선정절차를 밟기 위해서 공모절차를 밟았는데요 저희들이 공모계획을 수립해서 1차적으로 학교에 이 사업계획서를 알렸고요. 그것을 토대로 해서 관심 있는 학교들이 숲꿈학교가 어떤 계획인가를 안내하기 위해서 숲꿈학교 설명회를 저희들이 개최를 했습니다. 그걸 근거로 해가지고 1차 희망서류를 수요가 어느 정도 되는가 알기 위해서 학교의 부담을 줄이고 학교의 수요를 알기 위해서 1차 희망서류를 한쪽짜리로 받았습니다. 그래서 학교현황이 어떤 현황이고 구성원들 의지가 어떻고 이 정도만 확인하기 위해서. 그걸 근거로 해서 2차에는 세부적으로 우리가 숲꿈학교를 지정해주면 어떤 식으로 운영하겠다라는 세부계획서를 받고 거기에 근거해서 유치원과 초‧중등을 구분해서 심사위원을 구성해가지고 심사위원에 의해서 심사계획과 심사위원회에서 심사를 하고 그 결과에 의해서 저희들이 선정을 했습니다.
해숙

이해숙위원

접수는 어떻게 했습니까?
형택

김형택학교교육과장

접수는 공문으로 저희들이 했습니다.
해숙

이해숙위원

공문으로 온라인 접수하셨죠?
형택

김형택학교교육과장

예.
해숙

이해숙위원

공모를 통해서 접수한 학교 수는 총 몇 학교가 되죠?
형택

김형택학교교육과장

서류를 낸 학교요?
해숙

이해숙위원

예.
형택

김형택학교교육과장

지금 신청접수를 한 유치원과 초‧중등학교 수는 정확히 제가 기억이 안 납니다마는…….
해숙

이해숙위원

가지고 오고 있는 중이라고요? 대강 몇 학교 정도인지는 기억하세요? 그냥 제가 민원 들어온 대로 말씀을 드려볼게요. 미리 이 사업에 대해서 알고 접수를 한 사람들이 있지 않았나. 그리고 하고 싶어도 몰라서 못한 경우도 있고 또 공문이 왔을 때는 이미 준비할 수 있는 시간이 사나흘 정도 밖에는 없기 때문에 미리 준비하지 않으면 접수할 수가 없는 그러한 기간이라고 그렇게 이야기들을 하거든요.
형택

김형택학교교육과장

글쎄요, 저희들이 이 공문계획을 알린 날짜가 1월 14일날 전 학교로 공문을 통해서 알렸고요. 그다음에 이런 사업을 우리가 진행한다는 것을 일선학교가 알 필요성이 있어서 전체학교를 대상으로 숲꿈학교 설명회를 저희들이 ‘관심 있는 학교는 오십시오.’ 해서 설명회를 개최를 했거든요. 그래서 몰랐다 하는 부분은 저희가 조금 이해가기가 어렵고요. 그다음에 1월 19일날 저희들이 숲꿈학교 설명회를 개최했고 1월 30일날 저희들이 공모서류를 제출을 받고 2월 2일부터 심사에 들어갔기 때문에…….
해숙

이해숙위원

과장님 죄송합니다, 말 끊어서요. 이것과 관련해서 숲꿈학교나 돌봄교실 이런 것들이 전북형학교를 만들겠다라고 하면서 특별학교에 편향되다 보니까 일반유치원이나 일반학교에는 사나흘 전에 형식적인 공모의 절차가 들어와서 서류 준비하는데 있어서 사나흘 시간가지고는 정말 될 수 없는 그런 시간이고, 이거에 대한 정보를 미리 알고 있지 않으면 절대로 준비할 수 없는 그런 기간이었다라고 그렇게 몇 차례 민원이 계속 들어오고 있어요. 그래서 심지어 어떤 친구는 유치원을 경영하고 계시는 어떤 친구가 중등교육감님이 친구가 있어서 거기에서 정보를 얻어서 미리 접수를 하고 나니까 온라인에 공모가 떴더라 이러한 오해들까지 하고 있기 때문에 이런 공모절차에 있어서 좀더 투명성 있게 해주셨으면 하고요. 그리고 그 준비할 수 있는 기간도 이게 교육청뿐이 아니고 다른 모든 공모절차가 그러더라고요. 왜 꼭 준비할 수 있는 기간을 사나흘밖에는 주지 않는지 모르겠어요. 그것도 토요일, 일요일이 낀 사나흘. 그렇게 하면 정말로 정보를 알고 있거나 이거에 대해 미리 준비하고 있었던 그곳 말고는 이 사업을 할 수가 없는 그런 상황이에요. 그러다 보니까 오해가 있을 수밖에 없다라고 하는 말씀을 좀 드립니다. 그래서 거듭 말씀드리지만 이러한 것들로 인해서 상업화되지 않도록 해주셨으면 좋을 것 같아요. 숲꿈해설사다 인성교육지도사다 이런 것들로 인한 교재판매들도 많이 들어온다면서요. 이런 것들이 이런 점수에 포함이 되지 않기를, 전에도 제가 한번 말씀을 드렸었던 것 같습니다.
형택

김형택학교교육과장

말씀하셨고요. 그 부분은 저희들이 충분히 반영을 했습니다.
해숙

이해숙위원

그래서 이런 오해가 다시 생기지 않게 각각의 학교들에 똑같은 조건으로 같이 준비할 수 있는 기회를 한번 주십시오, 이제 2회째니까요.
형택

김형택학교교육과장

저희들은 상당히 공정하게 한다고 하고 위원님께서 그런 부분에 대해서도 예산확보를 할 때 그런 부탁을 하셔가지고 그런 부분을 충분히 반영한다고 했는데요 저희들이 실은 학교로 이 공문을 내려보낸 것은 1월 14일날 내려보냈습니다. 그리고 서류제출 마감일은 1월 30일이었거든요. 그런데 저희들이 고등학교는 우리가 공문을 직접 보내지만 유‧초‧중학교는 지역교육청을 거쳐서 나갑니다. 그러다 보니까 위원님의 지적을 듣고 보니까 전주시교육청에서 이것이 초등교육과로 가다 보니까 업무담당자가 초등학교만 보내고 유치원은 조금 늦게 받았다는 보고를 받은 것이 기억이 납니다. 그래서 전주교육청은 보고기간을 조금 더 연장할 수 있도록 조치를 제가 한 기억이 있습니다. 그런 부분이 행정적 실수가 있었던 것 같은데요, 앞으로는 그런 부분도 조심하도록 하겠습니다.
해숙

이해숙위원

그러니까요 아는 사람이 있어서 연락을 받아서 미리 접수하고 나니까 온라인에 공모가 떴고, 그리고 접수를 하고자 했지만 언제 하는지 몰라서 기다리고 있었던 사람은 신문을 통해서야 이걸 알았다라고 하는 유치원도 상당수가 나오고 있는 거 보면 아마 불평등이 있지 않나라고 하는 오해가 있을 수 있는 부분인 거 같아요. 그래서 그런 점들 차후에 하실 때는 공평하게 해주셨으면 하는 바람입니다.
형택

김형택학교교육과장

유념하도록 하겠습니다.
해숙

이해숙위원

이상입니다.

양용모위원장

이해숙 위원님 수고하셨습니다. 다음에는 장명식 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
명식

장명식위원

교육국장님! 112쪽에 학생음악페스티벌, 실용예술 및 락페스티벌 9∼11월 중 실시예정인데 올해 처음 하셨단 말입니다. 그런데 이게 대회를 한번 하는데 비용이 얼마 정도 들어갑니까? 이렇게 페스티벌대회 같은 거 한번 하면.
경호

김경호교육국장

이번에는 저희들이 그런 세세한 것을 잘 준비를 못 해가지고 예산은 많이 준비를 못했습니다. 준비를 하는 과정에서 보니까 학생들의 반응도 너무나 좋고 여러 가지 이것도 구분해서 한번에 할 것이 아니라 여러 차례 각 파트별로 나눠서 해야겠다 이런 생각이 들어서요 내년에는 그런 쪽으로 개선해 갈 수 있도록 예산도 학생들이 굉장히 좋아하는 내용이기 때문에 더 그쪽에다 편성하도록 이렇게 한번 개선해 가겠습니다.
명식

장명식위원

생각보단 호응이 훨씬 더 좋을 것이라고 생각합니다.
경호

김경호교육국장

그렇게 하겠습니다.
명식

장명식위원

그런데 교육감님이 교육감상을 주고 할 적에 시상식을 할 적에는 횟수에 1년에 교육감상을 몇 번 줘야 한다든가 이런 것은 횟수제한에 혹시 있습니까?
경호

김경호교육국장

특별히 그런 내용들은 없을 것 같습니다. 여기서는 대회면 1, 2, 3등 자기의 성적에 의해서 받는 것인데 성적을 무시할 수 없는 것이거든요. 특별히 표창이 있다면 표창을 1년에 똑같이 선행학생으로 여러 차례 한다는 것은 조금 이상스럽지만 여기는 대회에서 1, 2, 3등을 한다는 것은 그 학생의 경연대회에서의 성적이지 그것을 굳이 제한할 필요는 없다고 생각되는데 혹시 그런 것이 있다면 개선해 가겠습니다.
명식

장명식위원

그러면 혹시 교육감님 시상식 금액은 어느 정도 됩니까?
경호

김경호교육국장

시상규모가요?
명식

장명식위원

아니, 금액.
경호

김경호교육국장

부상은 없습니다.
명식

장명식위원

전혀 없어요?
경호

김경호교육국장

예, 없습니다. 교육감님이 부상을 주면 그게 선거법에 위반되기 때문에…….
명식

장명식위원

상장만?
경호

김경호교육국장

예, 상장만. 이 상장도 실제적으로는 밖에서 기대하는 대입에 활용할 목적으로 많이 생각하는데요, 학교 내에서 받은 학교장상은 굉장히 그런 목적에 사용될 수가 있는데요 대회에서 받은 것은 많이 활용이 될 수가 없도록 생활기록부 이용에서 제한이 돼 있습니다. 그러나 저희들은 교육감상을 특별히 제한하지 않고 그런 우수한 학생들한테는 다 지원하고 있습니다.
명식

장명식위원

공부는 못해도 이 부분에선 아주 탁월할 수가 있거든요.
경호

김경호교육국장

그래도 자기소개서 같은 데다가 잘했던 영역을 표현해가지고 대입수시에서 얼마든지 가점을 받을 수 있는 역량은 됩니다.
명식

장명식위원

그러면 대회장소나 이런 것은 또 공모하고 그러는 거예요?
경호

김경호교육국장

미리 준비해서 전북교육문화회관 그쪽을 중심으로 해서 장소는 이미 결정해놨을 것입니다. 날짜도 이미 고정시켜 놨습니다. 현재 머릿속에 기억은 정확히는 못하는데요 날짜도 정해져 있고 그런 식으로 준비하고 있습니다.
명식

장명식위원

그거 자료 한번 부탁할게요, 날짜하고 그다음에 하는 장소하고.
경호

김경호교육국장

바로 보고드리겠습니다. 현재는 자료에 보니까 11월 10일날 교육문화회관 이렇게 돼있습니다.
명식

장명식위원

그런데 이거를 자치단체에서도 오히려 유치를 하려고 할 것입니다. 그러면 자치단체에서는 학생들 시상하는데 협찬 가능할지, 불가능한가요? 거기도 선거법이니까 불가능하겠습니다.

양용모위원장

예, 대개 보면 전부 금품이나 이거 부상으로 주는 것은 전면금지 돼있습니다.
명식

장명식위원

잘 알겠습니다. 그런데 자치단체에서도 행사는 유치하려고 할 거예요. 굳이 꼭 교육문화회관에다만 한정 짓지 마세요.
경호

김경호교육국장

예, 알겠습니다.
명식

장명식위원

왜냐하면 그게 어떻게 보면 관광상품화도 될 수 있거든요, 그 지역의 그 학생들 대회가 이뤄지면. 우리는 간단히 보면 대회가 이루어지면 밋밋하게 그냥 교육문화회관이면 거기에서만 하고 무대도 단순하게 학교형태로만 하면 맛이 떨어져요. 다시 말해서 현장에서 페스티벌이나 이런 것들 하면 훨씬 더 현장감도 좋고 또 자연스럽게 관광객들도 보고하면서 우리 아이들도 이 방향이 아닌 다른 방향으로도 잘 할 수 있는 방향이 있겠구나 해서 그것도…….
경호

김경호교육국장

지역도 한번 돌아다니면서 하는 그런 방안도 강구해보고 다양하게 강구해보도록 하겠습니다.
명식

장명식위원

예, 알겠습니다. 다음 교육기부 활성화 문제에서 한번 질문드리겠습니다. 사회적으로 성공하신 분들이 가장 1번에 두는 것이 대학교나 고등학교에 교육기부금을 내는 것을 가장 자랑스럽게 생각하고 후손들한테도 이렇게 얘기를 하거든요. 그런데 이거를 갖다 본인이나 아니면 가족들이 존중받지 못한다고 생각하면 안 해요. 그 단적인 예가 어떤 것이 있었냐면 아주 사소한 것입니다. 스탠포드대 설립자가 하버드대를 갔어요, 기부하러 갔는데 그분이 행색이 초라해 보이니까 안내라든가 이런 게 대접이 굉장히 소홀했어요. 그래서 그분이 그냥 별도로 스탠포드대학교를 설립을 했는데 알고 보면 아무 것도 아니에요, 기부를 하신다는 분의 프라이드를 높여주고 할 수 있게끔 그렇게 하는 것들 좀 모색을 안 해봤는가요?
경호

김경호교육국장

저희들이 이번에 기초학력 관련돼서 퇴직하신 선생님들을 37분인가를 모셨거든요. 저희들이 해드릴 수 있는 것은 금품으로 하면 그분들의 존중감이 떨어지기 때문에요 그런 것은 일체 배제하고 예우해드린 것으로 해서 이번에 저희들이 교육청에다가 전부 모시고 직접 한분 한분씩 교육 기부해준 분한테 감사하다는 위임장 드리면서, 그리고 마지막 끝날 때는 교육감님 하고 같이 행사도 하는 감사의 시간도 가지려고 합니다. 그리고 해당학교 이번에 모실 때 교감선생님들도 같이 모셨습니다. 그래서 전부 다 예우해드릴 수 있도록 꽃도 하나씩 다 준비해서 드리고 했습니다.
명식

장명식위원

이분들이 자존감이나 이런 부분들도 높여줘야 돼요. 왜냐하면 이분들도 끝까지 잊혀지지 않기를 바라요. 금전적으로나 아니면 그분들은 내 교육경력을 내세워서 기부를 하신 분들 보면 항상 이분들이 이렇게 해줬다는 것이 자료가 이것은 제가 봤을 때는 후손들까지도 쭉 이어질 수 있도록 해줘야 돼요. 그러지 않으면 기부금 활성화가 안 돼요. 어렵습니다. 그래서 돈을 내서 기부를 하신 분도 마찬가지 그분의 이름이라든가 양력이라든가 그분의 좌우명까지도 다 해주시면 정말 기부금이 활성화돼요. 그러지 않고 그냥 교육 자료에서 한번만 있어 갖고 그냥 책속에 있어 버리면 안 됩니다. 그분들의 업적이라든가 이런 부분들은 시골마을에서 보면 누구 기부금 얼마 써놓고 마을회관에서 보셨죠? 그러면 내 아버지가 아니면 큰아버지가 기부를 많이 하셨다면 자기 자존감이 높아지겠습니까 아니면 떨어지겠습니까? 그래서 그것을 아주 중요시 여겨야 된다. 왜냐하면 사람은 죽어서 이름을 남기고 싶다고 하지 않습니까. 그래서 그분이 그렇게 기부하신 것에 대해서는, 사립학교 같은 경우는 40∼50년 전에 기부하신 분은 10∼20만원이었지만 지금의 돈 가치로 환산하면 얼마나 큰 것입니까? 그런 것들을 쭉 기부 받은 그 장소가 없어지더라도 그것은 끝까지 존치를 해야 된다. 그러면 어떤 효과가 나타나느냐면 내가 죽었을 때 수목장으로 했을 때 군에서 운영하는 것은 한번 매장을 하고 20년 있다 다시 또 연장하는 것이 20년 동안 한다면 가족들이 버리는 느낌이 들어요. 그래서 그것은 가격이 없습니다. 30∼70만원 이내인데 개인이 별도로 내 가족이름을 딱 쓰는 순간 그거는 얼마짜리냐면 최소한 5∼7백만원짜리가 돼요, 거의 20∼30배 효과를 내는 거예요. 그 이름 딱 오래 남길 수 있는 것하고 남길 수 없는 것하고 이렇게 차이나요. 그래서 기부금도 그렇게 이름을 남기고 후손들이 볼 수 있게끔 그거를 해놔야 돼요. 그래야 정작 기부금 활성화가 된다고 생각합니다. 교육국장님 어떻게 생각하세요?
경호

김경호교육국장

저희들이 봉사를 통해서 기부하신 분들은 이번에 처음으로 위원님께서 말씀하신 방향을 생각하고 실제로 실천하고 계획을 세웠었는데요, 기부금을 제공하신 분들은 미처 생각 못했는데 거기도 생각해서 말씀하신 대로 그렇게 추진해 가겠습니다.
명식

장명식위원

실질적으로 우리가 배운 지식으로만 갖다 기부한 것도 크지만 정작 경제적인 것도 엄청 큽니다.
경호

김경호교육국장

그렇게 하겠습니다.
명식

장명식위원

이상이고 다음 행정국장님 계약업무에 대해서 한번 물어보겠습니다.
광휘

고광휘행정국장

예.
명식

장명식위원

저희가 이번에 행정사무조사에서 돌아다녀보니까 학교에서 원청이 공사를 수주 받으면 하도를 하게 돼있어요. 그러면 하도급에서 문제가 있어도 원청은 전혀 문제가 없다는 것은 이것은 무엇인가 문제가 있어요.
광휘

고광휘행정국장

예, 그렇습니다.
명식

장명식위원

왜냐하면 다른 공정들이 하도급 업체 한 군데로 인해서 그 공정이 쭉 이어가지를 못하더라고요. 그래서 학교 개교일자가 늦어지고 학생들이 학습해서 바로 가면 빨리 준공이 돼서 요즘 흔히 얘기하는 환경호르몬이나 이런 것도 좀 날아가고 그래야는데 냄새가 쾌쾌하고 이렇게 하는 데서 하게 돼요. 그렇게 어떻게 할 수 있는 방안은 없을까요?
광휘

고광휘행정국장

어제도 위원님들께서 바쁘신 데도 상하중도 다녀오시고 하셨지만 저도 상하중 가면서 예정대로라면 여름에 다 완공이 돼가지고 오래된 건물 뜯고 아이들이 방해를 안 받았어야 되는데 이번에 굉장히 어려움이 많았습니다, 안전에도 문제가 있고 환경에도 문제가 있고 그래서 초조한 이런 나날 며칠 보내고 그랬는데요. 이 부분이 계약하는 입장에서도 좋은 사람 만났으면 하는 바람하고 거기에다 제도적으로 개선할 방법 없나 이런 점도 생각은 해보는데 잘 안 고쳐지는 그런 면도 있습니다.
명식

장명식위원

그거를 좀 심사숙고 고민해서 할 수 있도록 어떤 방안을 강구해 보시면, 아니면 이것도 있어요. 국가계약법상에는 없습니다만 교육감님의 의지가 있다면 이렇게 하도급 문제로 발생해서 가압류나 들어오고 공사에 차질있는 데는 우리 교육청 내에서 불이익을 주는 어떤 것은 법에 위반일까요? 내부규정으로 하면.
광휘

고광휘행정국장

저희가 법 규정에는 있습니다. 그래서 부정당업자 제재조치도 3개월이랄지 6개월이랄지 종종 하곤 하는데요, 그건 이제 사회에 사후약방문격이어가지고 크게 학교현장 아이들 학습에 크게 도움이 안 되더라고요.

양용모위원장

장명식 위원님! 불법 하도급 문제는 21일날 정확하니 질의하셔도 됩니다.
명식

장명식위원

알겠습니다. 이상입니다.

양용모위원장

장명식 위원님 수고하셨습니다. 또 질의하실 위원님 계시면 질의해 주시기 바랍니다. 황현 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
황현

황현위원

빠르게 진행을 하도록 하겠습니다. 의견만 좀 말씀해 주세요. 인성건강과 114페이지 공동체의식을 바탕으로 하는 인성교육 여기 개요에 보면 사실 이게 맞습니다. 3가지 개요를 말씀하셨는데 저는 이게 맞다고 봅니다. 다만 여기에 다양한 체험프로그램이 필요하다라는 것을 말씀드리고 싶어요. 대개 인성은 0∼3세 이 시기에 인성의 70∼80%가 형성된다고 그래요. 그리고 교육과정을 통해서 초‧중 이때 나머지 20∼30%가 형성된다 그렇거든요. 그런데 인성 이거는 제가 생각할 때 사회구조적인 문제는 없나라는 것을 생각해봐야 합니다. 저는 사회구조적인 문제가 크다라고 생각을 해요, 인성에 영향을 미치는 것들이. 그래서 저는 인성을 접할 때는 사회구조적 개선과 교육과정 플러스 다양한 체험 이런 걸 통해서 해야 될 필요가 있다라고 생각을 합니다. 그 인성교육을 위해서 국회에서 법도 제정하고 세월호사건 계기로 해서 선장이 승객을 버리고 혼자 탈출함으로써 그것이 계기가 돼서 정말 한국사회에 심각한 인성의 문제 이것이 표면화되고 국민의 관심사항이 되긴 했지만, 그러나 저는 어디까지나 인성교육은 교육과정에서 이를테면 인성을 형성해 갈 수 있다라고 생각을 해요. 그렇기 때문에 제가 말씀드리고 싶은 것은 특히 미취학 시기에 전문가들은 0∼3세까지를 얘기를 많이 하더라고요. 이를테면 그 시기에 대한 유아기 때 인성교육을 강화하는 쪽으로 가면 좋겠다라는 말씀을 드리고 싶습니다. 여기에 대해서 다른 의견 있으면 말씀해 주세요. 빨리빨리 진행하려고 이렇게 하는 겁니다.
경호

김경호교육국장

위원님께서 주신 의견 밖에서는 인성교육진흥법 때문에 저희들 강사요원들이 많이 학교에 들어와서 강의를 하고 싶은 그런 쪽 욕구를 많이 가지시는 내용들이 있어가지고 저희도 곤혹스러운데요 위원님께서 말씀해주신 내용은 저희들 생각했던 그런 방향하고 같은 거 같습니다.
황현

황현위원

인성은 강의로 되는 게 아닙니다. 하여튼 참고하셨으면 좋겠어요. 절대 실용성이 없습니다. 그리고 교육혁신과 북한이탈학생 교육지원 104페이지요 여기는 제가 한 가지 말씀드리고 싶은 게 있어요. 지난번에 북한이탈학생들 모임에 공교롭게 교육감님하고 저하고 같이 간 적이 있습니다. 아마 교육감님께서도 기억하고 계실 거예요. 북한에서 온 학생들 예를 들면 형제가 있잖아요. 그러면 아이들이 어리다보니까 왜 너네 고향은 북한이냐, 왜 할아버지는 북한에 있냐 이런 얘기들을 많이 한데요. 그것이 아이들이 인식하고 이해하고 이럴 때가 안 되기 때문에 그게 노리개가 되는 거죠. 그래서 그런 요인이 있어서, 그리고 또 한 가지는 이를테면 형이 학교를 다니면 동생에게 교복과 책을 물려줘서 했으면 하는 바람들이 있어요, 그분들이. 그걸 당시에 교육감님께 건의를 하더라고요. 그래서 그게 가능하면 형제아이들이 한 학교에서 공부할 수 있도록 배려하는 문제 이걸 한번 생각해 주셨으면 좋겠다라고 말씀드리고 싶어요. 이를테면 북한에서 온 아이들 있잖아요. 그러면 형 있고 동생 있을 거 아닙니까?
경호

김경호교육국장

아마 배정 관계에서 한다면 고등학교 배정 관계에서 흐트러졌을란가 모르겠는데요…….
황현

황현위원

초‧중.
경호

김경호교육국장

초‧중으로 가는 과정에서요? 유념해서 같은 학교에 다닐 수 있도록 이렇게 하겠습니다.
황현

황현위원

초‧중을 말하자면 건의를 하더라고요, 그분들이.
경호

김경호교육국장

알겠습니다.
황현

황현위원

그리고 학생인권조례 있잖아요. 자료를 받아봤는데 자료를 보니까 대부분 폭력 이거는 많이 체벌 쪽은 줄어드는 거 같아요. 그러나 공직자의 이를테면 복무규정 이 부분은 여전히 개선이 안 되고 있다. 특히 저는 학생인권조례라는 걸 생각하면서 항상 느끼는 것은 교원인사과에 존중받는 교원을 위한 교권신장 이거 있잖아요, 저 개인적으로 학생인권조례하고 교권하고는 등식이 같다라고 생각을 합니다. 이를테면 서로 신뢰하고 존중하는 문화를 회복하기 위한 것이 학생조례다라고 생각이 돼요. 그걸로 인해서 교사들이 피해를 보거나 이래서는 안 되고 또 그걸로 인해서 이를테면 거꾸로 아이들의 폭력의 우산이 되면 안 된다, 그걸 이용하는 우산이 되면 안 된다라는 생각을 하거든요. 그래서 이 아래 보면 향후추진계획에 학생인권과 교권이 상호존중되는 학교문화형성 이것이 핵심입니다, 학생인권조례에. 그런데 요즘에 단위 학교 선생님들을 만나보니까 나쁘게 얘기하면 선생 못 해먹겠다 학교가 가기 싫다 이런 정도예요. 그러니까 아이들이 학생인권조례를 미리 인식하고 교사의 행동 하나하나를 전부 거기에 대입시켜 가지고 하는 것이죠. 역으로 생각하면 그걸로 인해서 문제가 생기는 게 뭐냐면 교사들의 학생인권조례에 대한 인식부족이 있습니다. 그러니까 저는 교권과 학생인권 이것이 등식이 같이 성립되고 서로 존중하는 문화가 생기려면 교사는 교사대로 자질의 문제가 있다, 기본적인. 또 학생은 학생대로 당연히 교육생으로서의 기본자세가 돼있어야 되는 거 아니냐. 그래서 이 2가지를 같이 잡아가는 것에 대한 고민을 할 필요가 있다는 생각이 들어요. 결국 최종목표는 스승과 제자로서 과거에 우리가 가져왔던 교육문화 이것을 다시 회복시켜 갈 때 정말 학생은 담임인 스승을 존경하고 또 스승은 정말 제자를 사랑하는 그런 문화가 학교문화에 자리잡지 않겠냐 그러니까 그와 관련된 프로그램 또는 연수 이런 것들을 고민해서 같이 두 마리 토끼를 잡아가는 전략적인 정책이 필요하지 않겠냐. 싶어요. 이 점에 대해서 도교육청에서 고민하시고 정책발굴을 해서 그렇게 추진했으면 좋겠다라는 말씀을 드리고 싶습니다.
경호

김경호교육국장

알겠습니다, 그런 쪽으로 교원들과 같이 연수도 하고 실질적으로 선생님들이 존경 받으면 절대 학생들과 갈등관계가 성립되지 않는데 그런 것이 부족한 면들이 분명히 저희들 내부에는 존재하고 그런 쪽을 저희들도 계속 유념하면서 사회변화에 맞춰갈 수 있도록 노력해 가겠습니다.
황현

황현위원

선생님들께서도 극단적으로 얘기하면 제자 사랑하지 않는 선생님이 어디 있겠습니까? 그렇지만 그 표현조차도 이를테면 잘못하면 위반이 되는 현상이 생기기 때문에 아예 그냥 신경을 끄는 거죠, 관심밖의 아이들로 생각해야 내가 편하다라는 것이죠. 그러니까 나쁘게 얘기하면 학생들이 기본적으로 해야 될 그런 자세를 안 보이다보니까 스스로 인성이 무너지는 거예요, 교사로서. 이런 부분도 있다 이런 얘기죠. 그것을 학생의 인권을 위해서 조례를 만들었지만 그거를 나쁘게 표현하면 악용하는 사례들이 많아서 정말 교사로서 아이들을 지도하고 사랑하고 이렇게 하는데 어려움이 많다라는 것이죠. 오히려 관심이 해가 되는 그런 경우가 빈번해서 정말 어렵다 이런 얘기들 정말 하소연하더라고요. 그래서 제가 학생인권조례 제정한 지가 1년이 되고 하니까 이거에 관해서 학교현장에서 어떤 일들이 벌어지고 있는가에 대한 조사를 할 필요가 있다라는 것이고 특히 학생뿐만 아니라 교사에 대해서도 조사를 해서 이 2가지를 절충하고 보완하면서 학교문화를 과거처럼 서로존중하는 그런 학교문화를 회복할 수 있는 길은 없나라는 것에 대해서 고민을 해줬으면 좋겠다라는 말씀 드리고 싶습니다.
경호

김경호교육국장

저희들이 최근에 언론에다 학생들의 인권관련해서 노출시킨 것은 저희들이 많이 학교에다 안내는 해서 이미 선생님들이 그런 내용은 알고는 계시는데도 과거의 관행적인 요소를 습관적으로 버리지 못하는 그런 면이 있어서 이런 내용들 언론에 알림으로 해서 선생님들이 더 빨리 변화할 수 있도록 그런 면도 있습니다. 그래서 실제적으로 큰 선생님들이 잘못을 했다기 보다는 약간의 것이라도 그것이 과거의 구습이고 지금에는 맞지 않는 것이기 때문에 그것도 강력하게 저희들은 같이 갈 수 있도록 여과시켜 가겠습니다.
황현

황현위원

그렇게 좀 해주시면 좋겠고요. 그다음에 진로직업 체험교육 내실화 이 부분에 관해서 한 가지만 말씀드릴게요. 제가 학생들도 만나서 이런저런 대화도 하고 하는 과정에서 학생들이 얘기했는데 이거 체험할 때 있잖아요. 학생들이 취미가 맞고 그런 학생들이 있어서 그걸 프로젝트을 만들어서 동아리처럼 활용해서 이를테면 3∼4명 많게는 5명도 되겠습니다만 그렇게 해서 진로직업체험을 할 수 있도록 하면 좋겠다라는 얘기를 하더라고요. 그래서 그 학생들에게 교육국장님께 꼭 말씀드려서 체험활동 동아리를 활성화시킬 수 있도록 건의드리겠다라고 제가 약속을 지키느라고…….
경호

김경호교육국장

적극 지원하겠습니다.
황현

황현위원

감사합니다. 그리고 19페이지에요 이거는 자료로 하나 주세요. 안전한 학교, 건강한 교실구현을 위한 토론회 이거 하셨죠? 6월 3일날.
경호

김경호교육국장

자료로 제출하도록 하겠습니다.
황현

황현위원

이거는 자료로 하나 토론회 결과를 주시면 좋겠습니다. 많은데 한 가지만 더 하겠습니다. 행정국 소관인데요 32페이지 지자체 교육경비 지원현황 있잖아요.
광휘

고광휘행정국장

예.
황현

황현위원

교육청과 지자체 교육협력 합동워크숍 이거는 14개 시·군이 다 참여하나요?
광휘

고광휘행정국장

예, 그렇습니다. 올 9월 23일에 계획하고 있는데요 시·군청 직원분들하고 우리 교육청직원분들하고 합동으로 워크숍 합니다. 1박 2일입니다.
황현

황현위원

교육경비 지원실적 이걸 보면서 본 위원 생각입니다. 학생장학금 있잖아요 이게 지금 약 6억인데요 저는 이걸 보면서 인재육성이나 아이들 육성 이런 측면에서 물론 전라북도가 산업기반이 약하고 하지만 이거에 대한 학생장학금을 넓혀가는 방법에 있어서 지자체하고 교육청하고 행정협의회도 하잖아요, 도하고도 하고 지역에서도 하고. 이렇게 하실 때 적극적으로 같이 협력해서 과제로 채택을 해가지고 지역의 기업들에게 참여를 유도해가면 좋겠어요. 전라북도가 아무리 산업기반이 취약하다고는 하지만 너무 약하다 그래서 지역행정협의회나 이런 걸 통해서 같이 협력하면 노력을 해야 뭔가 얻을 거 아닙니까? 그래서 학생장학금 이 문제를 뭔가 폭 넓게 넓혀가는 방향의 과제를 지자체하고 협의하고 또 기업과 협력을 얻어내서 늘려갈 수 있도록 그렇게 한번 노력해 주십시오.
광휘

고광휘행정국장

알겠습니다. 여기에 나타나지 않은 학생장학금 등이 있지만 지자체에서 받는 학생장학금 비율이 적은 것 같은데요 이 비율이 늘어날 수 있도록 아이디어…….
황현

황현위원

지자체 참여는 하는 과정에서 지자체가 목표하고 있는 거에 적을 수도 있겠지만 그러나 제가 봤을 때 결국 지역의 기업이 참여하는 것도 전북아이들에 장학금을 지원함으로써 전북의 아이들을 인재 육성해가고 하는데 정말 커다란 의미가 있을 수 있습니다. 그러니까 이걸 지자체하고 같이 협력하면서 기업에서의 학생장학금 참여를 유도해가는 방향으로 간다면 저는 큰 소득을 올릴 수 있지 않겠냐 싶습니다. 기업도 참여의 의미가 있습니다.
광휘

고광휘행정국장

좋은 아이디어 고맙습니다.
황현

황현위원

이상 마치겠습니다.

양용모위원장

황현 위원님 수고하셨습니다. 또 질의하실 위원님. 최인정 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
인정

최인정위원

잠시 정회를 요청합니다.

양용모위원장

원활한 회의진행을 위해서 10분간 정회하도록 하겠습니다.

16시44분 회의중지

16시54분 계속개의

좌석을 정돈해 주시기 바랍니다. 회의를 속개하도록 하겠습니다. 이어서 질의가 있으신 위원님 계시면 질의해 주시기 바랍니다. 최인정 부위원장님 질의해 주시기 바랍니다.
인정

최인정위원

최인정 위원입니다. 국장님! 제가 두 가지만 질문을 드리겠는데요. 우리 장애가 있는 학생들에 대한 특수치료 하시잖아요?
경호

김경호교육국장

예, 치료지원.
인정

최인정위원

그런데 혹시 장애가 있는 학생들이 모여서 밴드부나 오케스트라 이런 음악적 활동을 할 수 있는 그런 정책 있습니까?
경호

김경호교육국장

특별히 장애학생들에게 저희들이 어떤 목적으로 지원하는 것은 없는 것 같습니다. 다른 일반학생들한테는 다양한 여러 가지 그런 음악적 지원이 돼있었는데요. 장애학생들을 대상으로 한 것은 없는 것 같습니다.
인정

최인정위원

제가 두 가지를 말씀을 드릴 테니까 그 두 가지 부분에 대해서 연구를 좀 한번 해 주세요, 정책연구를요. 장애가 있는 학생들의 특징이 어디에 몰입을 하게 되면 상당히 집중력이 강하더라고요, 일반적으로. 그런데 이 학생들이 밴드부나 오케스트라 등 그 밖에 것들을 구성을 해서 나간다면 상당히 후에 남은 인생들이 좀 행복해지지 않을까라는 생각을 해 봤어요. 장애가 있는 학생들이 정규교육을 마치고 그들의 역할을 하기 위해서 사회에 들어가면요 참 암담한 현실이 기다리고 있습니다. 가정의 현실이 풍족한 학생들을 제외하고는요 정말 가장 밑바닥 계층에서 헤매게 되는 경우를 제가 시의원을 하면서 지켜봤어요. 그런데 그 학생들에게 음악적 재능을 초등학교, 중학교 통해서 기회를 제공해 준다면 그것이 인생을 굉장히 윤택하게 만드는 일들을 제가 지켜보고 있습니다, 현재. 그런데 그런 교육의 기회들이 물론 일반학생들까지 전체가 다 제공되면 좋겠지만 일단 어려운 학생들을 상대로 교육기회가 주어져야 된다라고 생각을 해요. 그들의 가정이 굉장히 어려운 학생들이 많이 있거든요. 그래서 그런 학생들을 위주로 음악적인 것을 접할 수 있는 기회를 제공해야 된다라는 생각 하나하고 또 하나는 야구부원이나 축구부원이 있는 학교들 중에 원도심 학교들이 있어요. 신설학교에서는 야구부, 축구부가 잘 안 생깁니다. 그냥 생활체육에서의 축구는 있어도 정말 엘리트체육을 하는 그런 학교들이 드물어요. 왜냐하면 많은 학부형들이 싫어하거든요. 그런데 그런 부분들에 있어 가지고 원도심 학교에 있는, 군산을 예로 들면 남초등학교 같은 경우에는 중앙초도 마찬가지지만요 학생수가 굉장히 적은데도 불구하고 야구부를 운영을 하고 있어요. 그러면 야구부 학생들을 뺀 나머지 학생들은요 한 80% 이상이 저소득층이에요. 그런 학교가 대부분 복지학교로 선정이 돼있거나 2순위 선정이 되어 있어서 옆의 학교로 옮겨다니면서 복지의 기회를 받고 있는데 그런 학교들의 학생들에게 물어보면요 그 학교의 운동부가 1등이에요, 1번. 학교의 존재 이유가.
경호

김경호교육국장

운동부에 가입하는 것이…….
인정

최인정위원

그렇죠. 그런데 그 운동부에 있는 학생들은 조금이라도 가정형편이 그래도 전반적으로 그 학생들보단 나아요. 그래서 나머지 있는 학생들에게 무엇을 구성을 시켰냐, 밴드부를 구성을 시켰어요. 음악 오케스트라, 락 밴드를 구성을 시켰어요. 너무 좋아하는 거예요. 그러면 그 학생들도 학교의 명예를 높이고 학교 안에 존재이유가 또 되는 거죠. 그래서 제가 지금 드리고자 하는 말씀은 교육의 기회를 신체적이나 혹은 가정의 형편으로 예술적인 교육기회를 갖지 못했던 학생들을 위주로 기회를 먼저 제공을 해서 그 학생들이 학교에서 생활하는데 있어 소속감이나 또 자기의 꿈을 실현시킬 수 있는, 또 꿈을 갖는 기회가 될 수 있는 그런 기회를 제공할 수 있는 정책을 세워달라는 부탁말씀을 드릴게요.
경호

김경호교육국장

예, 장애학생들에 대해서 직업훈련지원이라든지 이해교육 등등 저희들이 다양하게 열심히 지원을 하고 있는데요. 그런 오케스트라, 밴드 같은 이런 쪽에는 저희들이 생각을 못 했었는데요. 한번 그쪽 목적으로 해서 사업계획을 세워볼 수 있도록 내부에 들어가서 논의해 보겠습니다. 그리고…….
인정

최인정위원

예산도 그닥 많이 들어가지 않더라고요. 제가 한번 구성을 해 보니까 1,500만원 정도 학교당…….
경호

김경호교육국장

한 5천 이상 들 것 같은데, 구성을 하면.
인정

최인정위원

그런데 전체 큰 오트케스트라 고급기계들, 고급악기를 사용하는 것이 아니라 소규모이고 학생도 그만큼 없어요, 운동부를 빼면.
경호

김경호교육국장

장애학생들이요. 일단은 장애학생 쪽으로는 목적사업으로 한번 저희들이 심도 있게 적극 검토해 보겠습니다. 그리고 원도심 학교에는 지금 대상학교가 너무 넓고 많을 것 같아서 걱정이 됩니다.
인정

최인정위원

운동부가 있는 학교.
경호

김경호교육국장

운동부가 있는 학교요?
인정

최인정위원

사실은 그 학교의 전교생의 반절은 운동부예요.
경호

김경호교육국장

한번 말씀을 해 주셨으니까…….
인정

최인정위원

조사를 한번 해보세요. 조사를 해 보면 몇 학교 안 됩니다.
경호

김경호교육국장

군산남고라든지 중앙초 사례를 저희들이 내용을 보면서 말씀해 주신 쪽 한번 적극 검토해 보겠습니다.
인정

최인정위원

알겠습니다. 그리고 이제 두 번째인데요. 교육국장님, 행정국장님 다 해당되는 사항이에요. 우리 위원님들이 5분 발언하고 그리고 긴급현안질문하고 도정질문하고 하면 거기에 대한 결과물이 그 당시에만 오고 정책으로 하였으면 어떠한 정책으로 입안이 되었다, 또 예산이 필요한 부분은 본예산 전에 어떠한 예산이 세워졌다라는 것들이 결과가 있어야 사실은 의회가 존재하는 이유가 될 수 있는 거란 말이에요. 견제·감시만 의회가 아니라 같이 소통하고 또 정책으로 입안시키고 또 예산을 주고 세우고 이런 것들이 사실 소통이거든요. 그런 부분들이 결정적으로 오지 않고 있어요. 이번에 또 본예산 철이 되지 않습니까. 그러니까 그런 부분들을 챙기셔서…….
경호

김경호교육국장

세심하게 챙기겠습니다.
인정

최인정위원

위원님 한 분 한 분 찾아 뵙고 이런 부분들은 어떻게 이루어졌다라는 말씀들을 꼭 나누시고 다음 본예산 철에 정책질의 때 그런 부분들은 답변을 꼭 해 주시길 부탁말씀 드립니다.
광휘

고광휘행정국장

예.
인정

최인정위원

그럼 지금부터 질문할게요. 일단 정책공보담당관 오늘 출장 가셨죠?
경호

김경호교육국장

예.
인정

최인정위원

그러면 담당관 외에는 없죠? 지금 국장님들 소속이 아니고 그럼 업무에 대한 질의를 받으실…….

양용모위원장

교육국장님이 답변하시면 됩니다. 서기관 답변이 안 됩니다.
인정

최인정위원

안 돼요?
광휘

고광휘행정국장

와 있습니다.

양용모위원장

주무서기관? 답변되죠. 사무관급 이상인데. 답변 가능합니까?
그건 질문을 해 봐야 아는 거지.
인정

최인정위원

서기관이에요?
과장이시네요?
광휘

고광휘행정국장

아니요. 무보직서기관이라고 보시면 됩니다. 팀장역할하고 있습니다.

양용모위원장

어쨌든 서기관이면 답변 가능합니다.
인정

최인정위원

나오세요.

양용모위원장

발언대로 나와 주시기 바랍니다.
인정

최인정위원

그렇다고 전혀 관계없는 교육국장님, 행정국장님이 할 수는 없잖아요.

양용모위원장

그렇죠.
광휘

고광휘행정국장

다 총괄해서 잘 알고 있습니다.

양용모위원장

직·성명을 말씀하시고 답변에 응해 주시기 바랍니다.
인정

최인정위원

우리 15페이지부터 시작하겠습니다. 공약이행 점검 주민참여 확대. 자료요구할게요. 김승환 교육감의 2015년도, 2016년도에 실시 예정이거나 실시한 공약. 16페이지입니다. 민관협의회 실시를 전북교육정책연구소에서 주관을 하거든요. 이거는 민과 관이 소통을 하자라는 거잖아요?
그러죠? 그러면 담당부서가 어디 부서가 돼야 돼요?
왜 전북교육정책연구소가 담당이 되면 안 되죠?
그러면 전북교육정책연구소는 주관을 하지 않네요?
조례요? 그러니까 이렇게 말씀드릴게요. 이 소통의 이유가 뭐예요? 교육정책발굴이죠?
그럼 주무부서가 어디가 돼야 돼요? 공보담당관실이 돼야 돼요, 아니면 전북교육정책연구소 주관이 돼야 돼요? 제가 두려워하는 것은 뭐냐면 민관의 소통의 목적이 정치가 아니었으면 좋겠다는 거예요. 정책이잖아요? 그러면 정책을 준비하고 있고 정책을 발굴하고 연구하는 곳에서 주무부서가 돼야 할 것 아닙니까? 그죠?
협의하세요. 알았습니까?
아마 그러한 제가 우려하고 있는 상황들의 문제점들이 속속들이 나올 거란 말이에요. 그런 부분 협의 꼭 하세요. 아시겠어요?
안전한 교육환경, 행복한 교육활동 17페이지예요. 교사들의 안전도 중요해서 심장제세동기 등을 준비하라고 제가 5분 발언 했었는데 준비한 학교가 몇 학교나 됩니까? %로.
자료요청합니다. 수고하셨습니다.

양용모위원장

자리로 들어가시기 바랍니다. 수고하셨습니다. 마이크를 끄고 들어가시면 고맙겠습니다.
인정

최인정위원

학교교육과 질문드리겠습니다. 30페이지 역사교육 지원인데요. 역사도 되게 중요하지만 이런 민원을 제가 한번 받아봤어요. 음악교재에서 예전에 우리나라의 3·1절 그런 국경일을 개념하는 노래거나 우리 역사를 알 만한 노래들이 음악교과에서도 거의 사라졌다 이거예요. 아세요?
형택

김형택학교교육과장

지금 지적하신 부분은 제가 내용을 확인을 못 했습니다.
인정

최인정위원

확인하시고요. 그러면 그랬을 경우에 만약에 도교육청에서 선택할 수 있는 정책이나 방법들이 뭐가 있나요?
형택

김형택학교교육과장

음악교과서는 저희가 저작권을 갖고 있는 것이 아니고 교육부에서 저작권을 가지고서 이렇게 보급하는 것이기 때문에 그 부분에 대해서 저희들이 음악교과서 교육과정을 저희들이 관여해서 통제할 수 있는 부분은 없는 것 같습니다. 그런데 지금 위원님 말씀을 저희가 확인해 보고 교육부한테 그런 부분에 대해서 우리의 전통음악라든가 또 애국을 길러줄 수 있는 그런 내용을 교육과정 속에 포함시켜 달라고 저희들이 요청을 한번 해 보도록 하겠습니다.
인정

최인정위원

역사교과서도 중요해요. 하지만 음악교과서도 중요한 이유가 이런 애국심의 발동 등을 음악으로 읊조린다는 것 자체가 오감을 다 건드려 주는 거거든요. 그래서 상당히 중요한 부분인데 대부분의 노래들, 저희 학교 다닐 때 배웠던 노래들은 다 사라졌다라고 하더라고요. 그래서 그런 부분에서 요청을 많이 하셔야 할 것 같아요.
형택

김형택학교교육과장

확인해 보도록 하겠습니다.
인정

최인정위원

그리고 32페이지 중등학교 교육력제고 선도학교 공모선정 부분에 자료요청합니다.
형택

김형택학교교육과장

예.
인정

최인정위원

34페이지 수석…….
형택

김형택학교교육과장

잠깐요, 선정 뭔 자료를 갖다 드리면 되겠습니까?
인정

최인정위원

선정과정과 또 공모했던 부분 그다음에 선택된 학교 그다음에 그것의 결과까지요.
형택

김형택학교교육과장

예, 알겠습니다.
인정

최인정위원

34페이지 수석교사 선택과정을 좀 묻겠습니다. 어떻게 선택하나요? 수석교사요.
형택

김형택학교교육과장

수석교사 선정부분은 인사담당과에서 답변을…….
인정

최인정위원

그러면 인사담당…….
형택

김형택학교교육과장

저희는 운영을 담당하고 있습니다.
인정

최인정위원

하고 운영은 이쪽에서 하고요?
형택

김형택학교교육과장

예, 그렇습니다.
인정

최인정위원

그러면 말씀 한번 해 보세요, 인사과장님.

양용모위원장

인사과장님 답변하시기 바랍니다.
은회

이은회교원인사과장

수석교사는 수석교사를 희망하는 지원자 중에서 저희가 다양한 평가과정을 거쳐 가지고 선발을 하게 됩니다.
인정

최인정위원

어떤 평가를 하시는데요?
은회

이은회교원인사과장

수업의 역량평가.
인정

최인정위원

평가는 누가 하나요?
은회

이은회교원인사과장

평가는 저희들이 평가위원을 위촉해서 평가를 합니다.
인정

최인정위원

수석교사를 선택할 때 그럼 학생들의 참여와 동료교사들의 참여는 없나요? 평가하는데.
은회

이은회교원인사과장

지금 1차는 서류평가 및 동료교원 면담 평가를 하고요. 2차 역량평가를 실시합니다. 학생들에 대한 조사 그런 것은 반영하지는 않고 있습니다, 현재.
인정

최인정위원

수석교사의 기본은 이렇게 생각합니다. 자신의 수업을 학생들이 제일 좋아해야 돼요. 그렇죠? 그게 기본이죠. 그래서 그러한 노하우를 전달해 주는 역할을 하는 것 아닙니까?
은회

이은회교원인사과장

수업컨설팅이 주가 되거든요, 이들의 역할이.
인정

최인정위원

그런데 교육학적으로 학식으로 풍부하고 가르치는 테크닉이 떨어진다면 문제 있는 것 아닙니까?
은회

이은회교원인사과장

예.
인정

최인정위원

그래서 그런 부분들을 다시 한번 제고를 하시고 이 부분도 제가 어떻게 평가하는지 자료요청을 할 테니까요 자료 가지고 따로 말씀을 나누시게요.
은회

이은회교원인사과장

예, 알겠습니다.
인정

최인정위원

그다음에 아침이 행복한 학교. 아침식사를 하게끔 하기 위해서 이 제도가 만들어졌다고 해도 과언이 아니죠?
형택

김형택학교교육과장

예, 그렇습니다.
인정

최인정위원

아침밥 먹고 학교와라. 든든하게…….

양용모위원장

이은회 과장님 마이크 꺼주시고요.
인정

최인정위원

아침식사하는지 설문조사해 봤습니까?
형택

김형택학교교육과장

그 주제로는 설문조사를…….
인정

최인정위원

설문조사를 해야죠. 아침밥 먹으라고 30분 등교시간을 늦춰줬는데 아침밥을 먹는지 물어봐야 될 것 아닙니까?
형택

김형택학교교육과장

예.
인정

최인정위원

아침밥을 먹는지 안 먹는지를 물어봐야 이 제도가 잘 된 제도인지 아닌지, 이거 준비 없이 그냥 밀어붙이기 해가지고 얼마나 언론에서 떠들고 우리 교육위나 또 우리 교육청에서 서로 이 문제에 대해서 얼마나 얘기를 많이 했어요. 그러면 정착이 됐잖아요, 그러면 아침밥을 먹는지 알아봐야 될 것 아니에요. 자, 30분을 늦췄는데도 아침밥을 안 먹고 와요. 어떻게 하시렵니까?
형택

김형택학교교육과장

아무리 아침시간에 여유를 준다 하더라도 형편에 따라서 아침밥을 거르고 오는 학생들이 있을 거라고 봅니다.
인정

최인정위원

그럼 제도의 취지하고 맞지 않잖아요.
형택

김형택학교교육과장

그러나 저희들이 제도를 추진하는 것은 보편적·일반적·정책적 어떤 목표를 가지고 추진하는 것이지…….
인정

최인정위원

지금 설문조사도 안 해 보셨다면서 어떻게 그렇게 말씀을 하세요. 먹고 오는지 물어봤습니까?
형택

김형택학교교육과장

확인해 보도록 하겠습니다.
인정

최인정위원

확인해야죠. 그렇게 논란이 있었던 제도라면 더더군다나 확인하고 그러면 더 먹게 하려면 어떻게 해야 할까. 아침밥을 주는 사람 누구예요? 학부형 아닙니까.
형택

김형택학교교육과장

그렇습니다.
인정

최인정위원

학생의 습관과 그리고 학부형의 준비 이런 부분들이 꼭 있어야 되는 부분이에요. 아시겠죠?
형택

김형택학교교육과장

예, 지적하신 부분 잘 알겠습니다.
인정

최인정위원

37페이지 기초학력 향상하는데 우리가 상당히 전국적으로 중상위 쪽에서는 전국에 내놓아도 떨어지지 않아요, 전북이요. 그런데 기초학력미달자들 부분에서 많이 점수를 뺏긴단 말이에요. 그러면 기초학력 향상에서 기초학력미달자들이 기초학력 향상의 정책을 통해서 얼마나 향상됐는지 알아보셨습니까?
형택

김형택학교교육과장

사실 기초학력 그 부분에 대해서 저희들이 평가를 도 단위에서는 하지는 않습니다. 하지는 않고 있고 실제로 교실 내에서 지도하시는 선생님을 통해서 저희들이 확인해 보고 있고 그걸 통해서 정책을 추진하고 있습니다. 그래서 저희들이 이 기초학력 부분에 대해서는 책임감을 많이 느끼고 도교육청에서 올해 특단의 노력들을 하고 있다고 봅니다. 그래서 이런 부분들을 우리가 객관적으로 볼 수 있는 부분이 국가수준학업성취도평가가 있는데요. 국가수준학업성취도평가에서 그 업무를 맡고 있는 주관 과장 입장에서는 올해는 작년에 비해서 결과가 좀 좋게 나올 수 있지 않겠는가 기대를 하고 있습니다.
인정

최인정위원

우리가 판단해야 돼요, 다른 데가 아니라 우리가. 우리가 지금 제도 정착해서 우리가 예산투입해서 우리가 교육시키고 있잖아요. 기초학력이 미달된 사람이 인생에 성공하지 말라는 법은 없습니다. 하지만 확률상 줄어드는 건 현실이에요. 그럼 결국 이 학생들이 다 모두 어디를 가요? 대학의 관문을 또 통과를 해야 돼요. 그러면 기초학력 때문에 전라북도의 교육이 전국에서 하위권이다라는 뉴스를 매번 듣고 언론에서, 우리 교육위원님들 중에서도 말씀을 하시는데 그럼 기초학력의 미달자들에 대해서 어떻게 향상을 시킬지 고민하고 정책을 세웠으면 얼마나 향상됐는지 효과도 조사를 하셔야죠. 그래서 다른 정책도 만들어 보고 자꾸 해 봐야 할 것 아닙니까? 이 아이들에게 가장 필요한 것은 공부에 대한 학업에 대한 관심일 거예요, 아마.
형택

김형택학교교육과장

예, 그렇습니다.
인정

최인정위원

놀이보다도 더 재밌는 놀이가 공부다라는 것을 자꾸 인식을 해 줘야 돼요. 놀이밥 프로그램 같은 거 굉장히 좋잖아요. 그런데 결국은 뭐냐 모르면 못 해요, 모르면. 정책을 실현시키고 결과를 알고 해야 거기에 대응을 또 할 것 아닙니까? 그 부분 다시 확실히 조사를 하세요.
형택

김형택학교교육과장

예.
인정

최인정위원

그다음에 39페이지 대입 진학지도 지원을 한다고 했어요. 대입이 지금 수시의 폭이 굉장히 커지죠?
형택

김형택학교교육과장

예, 그렇습니다.
인정

최인정위원

그럼 전북교육도 어떻게 해야겠어요? 어떤 대학이 수시로 어떠한 항목들을 중심으로 하는지, 그래서 그 대학을 원하는 아이들을 미리 조사를 해서 그 수시에 맞는 과정들을 교육정책으로 펼쳐야 된다는 말이에요. 그렇죠?
형택

김형택학교교육과장

예, 그렇습니다. 공부를 하고 있습니다.
인정

최인정위원

전라북도가 수시에 합격한 학생들의 비율이 지금 높아지고 있습니까, 낮아지고 있습니까?
형택

김형택학교교육과장

조금씩 높아지고는 있습니다마는 농어촌지역은 전국 평균 정도를 유지하고 있습니다마는 3시지역이 수시입학 비율이 상당히 낮습니다.
인정

최인정위원

전체적으로 합치면 낮아지고 있어요. 아마 데이터는요 중복으로 합격한 부분들이 들어가 있어서 3∼4% 올라간 걸로 돼있는데요, 사실은 빼게 되면 낮아졌습니다. 그렇다면 어떻게 합니까? 어떻게 해야 됩니까? 수시 위주인 학교들이 무엇을 원하는지를 빨리 캐치하시고 정책에 반영을 하셔야 할 것 아니에요. 그렇죠?
형택

김형택학교교육과장

예, 그렇게 노력하고 있습니다.
인정

최인정위원

노력 안 하시던데요? 낮아졌잖아요.
형택

김형택학교교육과장

많이 노력하고 올해부터 수시전형에 대해서 학교에서 인식을 할 수 있도록 선생님들 연수라든가 이런 것을 활발히 전개하고 있습니다.
인정

최인정위원

그리고 이것을 조사를 3개월 했어요, 본 위원이 말씀드려 가지고. 그런데 해당 고등학교가 수시합격과 정시합격자 어디에 갔는지를 확인을 아직도 안 해 주는 학교가 있어요.
형택

김형택학교교육과장

예, 그렇습니다.
인정

최인정위원

참 어이가 없습니다. 왜 안 줍니까?
형택

김형택학교교육과장

저희들이 이 자료를 데이터를 모집하는 것이 학교 간 서열화를 초래할 우려도 있고 그래서 저희들이 직접적으로 모집을 않고 있고 그냥 간접적으로만 저희가 확인을 하고 있는데요. 또 학교입장에서는 이것을 제출할 사실 의무가 있는 것은 아니기 때문에 학교의 입장이라든가 이런 걸 고려해서 제출을 꺼리는 학교들이 조금 있는 것 같습니다.
인정

최인정위원

학교교육과의 대입 진학지도 지원은 정책이죠? 예산이 수반됐고요? 도민들한테 허락 받았고요? 그죠?
형택

김형택학교교육과장

예.
인정

최인정위원

그런데 학교가 왜 안 줘요, 데이터를. 의무가 없어요? 의무가 없다라고 생각하는 학교 다 리스트로 해서 제출하세요. 예산이 들어가고 정책에 서게 되면 최고의 효과를 봐야 돼요. 효과가 없는 정책에 예산이 들어가는 것은 그건 도민들 볼 낯이 없는 거예요. 그 부분 자료제출 하십시오. 아시겠습니까? 과장님! 새로운 자료 들어왔나요?
형택

김형택학교교육과장

지금 담당장학관님이 자사고에서 잘 안 준다고…….
인정

최인정위원

자료제출하세요, 그래도요.
형택

김형택학교교육과장

예, 알겠습니다.
인정

최인정위원

제가 직접 전화 드릴라니까. 43페이지요 꿈을 찾는 진로직업 체험교육 내실화. 제가 3월달쯤 말씀드린 것 같아요. 꿈, 꿈은 하나로 온종일 가는 것이 아니라 지금처럼 여러 가지 꿈을 갖게 할 수 있는 기회가 자꾸 주어질수록 꿈은 변하게 돼있어요, 아이들이. 그런데 제가 그때 말씀을 드렸죠? 꿈을 찾는 진로직업 체험교육 내실화를 할 때 제반의 꿈에 대한 조사를 하고 그 꿈이 이러한 체험교육을 통해서 어떻게 변화해 나가는지 과정들을 통계를 내줘야 된다, 그 말씀드린 거 기억나십니까? 속기록 찾아볼까요?
형택

김형택학교교육과장

기억납니다.
인정

최인정위원

그 과정 조사했습니까? 안 했죠? 학교교육과 자료 때문에 오늘 많이 지적 당하시네요. 자료조사하세요. 그 부분 굉장히 필요하다라고 느끼시죠? 아이들 꿈의 변천.
형택

김형택학교교육과장

예, 이 자료조사는 조금 시간이 걸릴 것 같습니다.
인정

최인정위원

제가 3월달에 말씀드렸다니까요. 6개월 지났잖아요.
형택

김형택학교교육과장

조사해 보도록 하겠습니다.
인정

최인정위원

교육국장님! 행정국장님! 의회에서 업무보고든 사무행정감사든 여기 계신 위원님들께서 말씀하셔서 조사를 하거나 준비를 하세요 라고 하는 것들이 조사가 되었는지 안 되었는지 체크를 좀 하세요, 국장님들께서.
경호

김경호교육국장

예, 알겠습니다.
인정

최인정위원

필요 없는 부분 아니고 필요한 부분이라고 서로 인정을 하고 있잖아요. 안 되면 안 되죠. 우리 과장님 잘 자료조사해 보세요.
형택

김형택학교교육과장

예, 알겠습니다.
인정

최인정위원

필요 없으시면 필요 없다고 말씀을 하세요. 그게 소통이니까.
형택

김형택학교교육과장

필요하다고 생각합니다.
인정

최인정위원

그렇죠? 감사합니다. 누리과정의 안정적인 정착 및 현장지원 강화 49페이지, 존경하는 정호영 위원님께서 질문하셨기 때문에 추후 계획들을 어떻게 할 것인지 누리과정 문제에 대해서는 우리 유치원 부분만 담당하고 계시잖아요. 그렇죠?
형택

김형택학교교육과장

예, 그렇습니다.
인정

최인정위원

추후에 예를 들어서 3개년 계획은 어떻게 우리가 준비를 할 것인가 교육부의 정책과 맞추든지 안 맞추든지 아무튼 우리 자체적으로 세우든지 그러한 기본계획들을 수립을 해 놓으셨죠?
형택

김형택학교교육과장

지금 위원님께서 유보통합에 대해서 여쭤 보시는 것인가요? 아니면 누리과정…….
인정

최인정위원

누리과정.
형택

김형택학교교육과장

누리과정 자체에 대해서만요?
인정

최인정위원

예.
형택

김형택학교교육과장

누리과정 운영계획을 수립해서 추진하고 있습니다.
인정

최인정위원

그죠? 그 자료 요청할 테니까 자료 주세요.
형택

김형택학교교육과장

알겠습니다.
인정

최인정위원

51페이지 유치원 방과후 과정 내실화인데 얼마 전 언론에서 봤고 교육부 지침공문도 제가 한번 봤는데요. 0∼2세의 아이들을 유치원에서 특히 농촌학교 중심으로 받아들이겠다. 돌봄교실처럼 그런다라고 지침이 내려왔는데 거기에 대한 생각하고 어떻게 준비를 하고 계시는가 말씀을 해 주시기 바랍니다.
형택

김형택학교교육과장

지금 현재 그 부분이 유보통합이 되어 있지 않은 상황 속에서 초등학교에 어린이집 보육교사를 들이는 것이 지금은 시기가 적절하지 않다라고 판단이 되어서 저희들이 교육감님과 협의를 통해서 수요조사를 하지 않았습니다.
인정

최인정위원

여기서 좀 말씀을 나눠 보시게요. 교육부가 왜 유치원에게 0∼2세 아이들에 대한 돌봄 과정에 참여를 하라라고 얘기를 했을까요?
형택

김형택학교교육과장

유보통합과정에서 이루어지고 있는 부분도 있을 것 같고 그다음에 실제 농어촌 소재 학부모들 중에서는 0∼2세 영아들을 맡길 수 있는 보육교사나 안심하고 맡길 수 있는 시설이라든가 이런 것이 부족하다고 판단해서 그렇지 않았겠는가 생각이 듭니다.
인정

최인정위원

그거예요, 그거. 맞습니다, 과장님 정확하게 알고 계세요. 그런데 수요조사를 해 봐야 할 것 아니에요. 전라북도의 농촌 중에서 어린이집이 없어서 유치원에라도 맡아주면 이분들이 농번기 때 일도 하고 생활, 자기 개인적인 생활까지는 차치하더라도 농촌의 농번기 때 원활하게 움직일 수 있을 그런 시·군 주위 농촌지역들이 어디 있는가 수요조사를 아예 않는다는 것은 좀 문제가 있지 않나요?
형택

김형택학교교육과장

유보통합이 이루어지기 전에 우리가 교육활동영역이 어디까지 확장되어져야 되는가 하는 그런 의구심이 있고요. 그래서 아직 그런 부분에 대해서는 일선 지자체의 역할이 아닌가 그런 판단도 실은 있었습니다.
인정

최인정위원

유보통합을 준비하는 자세가 아닌 것 같은데요, 그건. 그렇잖아요? 유보통합을 준비하고 있는 자세가 확고하다면 어차피 우리 일이 되는 부분들이기 때문에 그런 부분에서 더군다나 농촌의 지역, 아까 민관소통도 하고 여러 가지 지역과 같이 상생하자라는 얘기도 많이 하고 또 교육청 예산이 부족하기 때문에 지역의 지자체 예산들 끌어오고 서로 합심해 가지고 교육발전에 힘을 쓰자라고 얘기를 다들 나누고 지금 0∼2세 아이에 대해서 그것도 다 맡아달라는 것도 아니고 농촌지역에서 농번기 때 정말 돌봐줄 아이들이 없는 아이들을 유치원에서 담당을 하자, 그것도 교육부에서 지침으로 내려온 부분인데 아예 “우리는 그것하고는 맞지 않습니다.”라고 얘기하는 건 조금 무책임하지 않나요?
형택

김형택학교교육과장

좌우지간 유보통합이 제도적으로 이렇게 완성…….
인정

최인정위원

자, 이렇게 합시다. 그러면 정말 필요가 없는데 조사를 해 보니까 다 어린이집들이 근처에 있어요. 영아들이 농촌지역에 있을 확률들이 사실은 시·군보다 훨씬 떨어지잖아요. 그죠?
형택

김형택학교교육과장

예, 그렇습니다.
인정

최인정위원

그렇다면 또 0∼2세가 있는데도 불구하고 옆에 어린이집이 있어요. 그러면 굳이 안 맡아도 되잖아요. 무슨 얘기냐면 수요조사를 하게 되면 만약에 없어, 그럼 교육부랑 괜히 부딪칠 필요가 없지 않습니까? ‘수요조사를 했는데 없습니다.’라고 얘기하는 거하고 ‘너네의 지침은 우리하고 맞지 않아.’ 상부기관하고 싸우는 거하고는 틀리잖아요, 얘기가. 수요조사를 하셔야지. 하고 정말 필요한 것이 무엇인가를 보고 또 찾아가서 어떤 부분이 애로사항이 있고, 그게 0∼2세의 아이들이 교육적인 효과를 얼마나 보고 안 보고의 문제가 아니고 도교육청의 교육방침의 무엇이고 아니고가 문제가 아니고 민이잖아요, 민. 우리는 관이고. 그렇다면 아까 두 번째로 답변한 과장님 답변대로 그 취지대로 수요조사도 해 보고 정말 필요한지 안 필요한지 고민도 해 보고 그리고 필요하다면 예산이 얼마나 들어가는지 조사도 해 보고 다 조사해 봤더니 “우리가 맡기는 참 너무 힘이 듭니다.” 그러면 지자체랑 연계해서 “우리가 그럼 이건 해줄 테니까 예산부분은 지자체에서 책임져 주십시오.” 그것도 데이터가 있어야 얘기할 것 아닙니까? 조사 한번 해 보세요. 조사도 하지 않고 부딪치지 마시고. 그거 굉장히 효율적이지 않습니다.
형택

김형택학교교육과장

교육청 가서 상의해 보도록 하겠습니다.
인정

최인정위원

하세요. 200만 도민의 입으로 말씀드리니까 조사하시라고요. 조사하세요, 과장님.
형택

김형택학교교육과장

교육청 가서 상의하고 보고드리도록 하겠습니다.
인정

최인정위원

원활한 회의진행을 위해서 정회를 요청합니다.

양용모위원장

말씀을 좀 정리해 주시기 바랍니다. 지금 시간이 많이 지났기 때문에.
인정

최인정위원

정회 후에 말씀을 드리고 싶어서 그래요. 간단히 하겠습니다, 위원장님. 아니 교육위에서 다른 예산투입을 하라는 것도 아니고 정책을 만들라고 하는 아니고 상부의 교육부와 쓸데없이 부딪치지 말고 우리 기본은 해야 될 것 아니냐. 수요조사하는 게 얼마나 힘든 일입니까? 그게 자존심 꺾는 일입니까? 수요조사를 하라고 교육위에서 하면 수요는 조사를 해봐야 알 것 아니에요. 그게 뭐 힘든 일입니까? 틀린 일이에요, 이게?

양용모위원장

부위원장님 조금 쉬었다가 다시 질의하세요.
인정

최인정위원

좀 남았는데요. 그거 하시라고요.

양용모위원장

답변을 이따 자세히 잘 하시고 지금 전혀 계획이 없어서 이 자리에서 한다는 얘기를 못하는 것 같으니까 그 부분은 특별히 최인정 부위원장님하고 상의를 하시기 바랍니다. 다른 질문 이어주시기 바랍니다.
인정

최인정위원

수요조사 하세요. 53페이지 사립유치원 운영 지원인데요. 이것도 전에 제가 말씀을 드렸어요. 사립유치원의 원비는 자율적입니까, 아니면 고정적입니까, 평준화입니까?
형택

김형택학교교육과장

지금 현재 사립유치원 원비에 대해서 결정권한은 원장선생님한테 있고요. 그다음에 교육청의 승인을 받아서 원장선생님이 정하도록 되어 있습니다.
인정

최인정위원

원장선생님들한테 자율로 주셨는데 교육청 안에 제도가 뭐가 있어요?
형택

김형택학교교육과장

납입금 동결정책이 있습니다. 학부모들의 경제적 부담을 줄이기 위해서 가급적이면 납입금을 적게 올릴 수 있도록 저희들이 정책을 추진하고 있습니다.
인정

최인정위원

동결을 하게 되면 뭘 해 줘요? 지원을 하죠?
형택

김형택학교교육과장

예, 동결에 따른 손해에 대해서 저희들이 지원을 해 주고 있습니다.
인정

최인정위원

어떤 지원을 해 주나요?
형택

김형택학교교육과장

경제적 지원을 해 드리고 있습니다.
인정

최인정위원

그러죠? 그럼 뭐예요? 그게 자율권입니까? 그거는 다른 정책을 만들어서 동결을 유도하고 있잖아요. 두 번째 문제점은 뭐냐. 한 유치원은 원비가 40만원이에요, 예를 들어서. 한 유치원은 원비가 30만원이에요. 40만원은 동결했다고 지원을 받고 30만원은 물가변동 상승 때문에 2만원 올렸다고 해서 지원을 못 받아요.
형택

김형택학교교육과장

지금 저희들이 그런 부분을 반영을 해서 납입금이 적은 유치원과 높은 유치원을 차등을 둬가지고 지원을 하고 있습니다, 그런 부분을 반영을 해서. 그래서 저희들이 전국 평균 원비를 도교육청에서 지원해 준 29만원을 빼고 19만5천원으로 이렇게 교육부에서 책정을 하고 있습니다. 그래서 그걸 기준으로 해서 그 아래 원비를 받고 있는 유치원은 2.4%까지 인상을 해도 저희들이 동결로 간주하고 지원을 해 주고 있고 그다음에 원비가 35만원 밑에, 45만원 밑에 급간을 둬가지고 차등해서 지원을 해 주고 있습니다.
인정

최인정위원

잘 하셨네요. 이렇게 좀 주고 받아야 좋죠. 잘 하셨습니다. 그거 제가 어떻게 지원했는지 자료요청할 테니까 자료주십시오.
형택

김형택학교교육과장

예, 알겠습니다.
인정

최인정위원

다음 교원인사과 질의하겠습니다.

양용모위원장

마이크 꺼주시고요. 마이크를 켜시고 답변해 주시기 바랍니다.
인정

최인정위원

전라북도교육청 개방형직위 정책공보담당관 공개모집하고 있죠, 지금?
은회

이은회교원인사과장

그것은 총무과에서 하는 걸로 알고 있습니다.
인정

최인정위원

총무과장님 답변해 주세요.
현규

이현규총무과장

총무과장 이현규입니다.
인정

최인정위원

개방형직위가 자격요건 등이 있어요. 임용예정 직급에 지방부이사관은 몇 급입니까?
현규

이현규총무과장

3급입니다.
인정

최인정위원

또는 3급 상당의 일반임기제 공무원을 지금 개방형으로 가고 있어요. 그렇죠?
현규

이현규총무과장

예, 그렇습니다.
인정

최인정위원

개방형으로 하는 취지가 뭡니까?
현규

이현규총무과장

개방형의 취지를 한마디로 말씀드리면 해당 분야의 전문가를 저희가 모시려고 하는 겁니다.
인정

최인정위원

그렇죠? 맞습니다. 해당 부분의 전문가를 뽑는데 이것이 아직 그런 일이 일어나지 않았지만 악용이 교육청 내 직원이 같은 동 공무원이 퇴직을 해서 다시 돌아온다거나 아니면 3급 이하의 공무원이 이 해당 자격요건을 가지고, 자격요건이 셋 중에 하나예요. 학력자격요건, 자격증기준요건, 경력기준요건이에요. 이것을 이용을 해서 업그레이드를 하거나 이러려고 개방형을 만든 건 아니잖아요? 그죠?
현규

이현규총무과장

예, 그런 취지는 아닙니다.
인정

최인정위원

아니죠. 그런데 결과는 나올 수 있다라는 거예요. 왜, 개방형이라. 기회는 균등하게 줘야 되니까.
현규

이현규총무과장

예, 그렇습니다.
인정

최인정위원

기본취지를 무색하게 만들지 마시고 정확하고 냉정하게 인사채용을 해야 된다라고 생각합니다.
현규

이현규총무과장

그렇게 하도록 하겠습니다.
인정

최인정위원

그리고 자격요건에 보면 자격증기준에 공무원 또는 민간근무·연구경력 7년이면 근무가 7년입니까, 연구경력이 7년입니까?
현규

이현규총무과장

제가 알기론 둘 중에 하나만…….
인정

최인정위원

둘 중에 하나예요? 그런데 공무원 경력에 있어서 보면 관련분야에서 1년 이상 근무한 자로, 혹은 관련분야 3년 이상 근무한 자로 근무만 써있어요. 연구는 안 써있고. 왜 틀리죠?
현규

이현규총무과장

그 부분은 제가 좀더 확인해서 말씀드리겠습니다.
인정

최인정위원

이 자격요건이 조금씩 공무원과 일반이 틀리기 때문에 오해의 소지가 분명히 있을 수 있어요. 그 부분 확인하고 두 번째 자격증 기준에 변호사자격증이 있어요. 공보와 변호가 굉장히 밀접한가요?
현규

이현규총무과장

저희가 그 부분은 공무원 관련 법령에 그렇게 나와 있어서…….
인정

최인정위원

개방형 공보관을 뽑을 때는 변호사여야 된다?
현규

이현규총무과장

개방형으로 해서 저희가 3급 상당으로 할 때는 변호사 자격증을 소지하고 일정기간 근무한 경우에는 지원할 수…….
인정

최인정위원

모든 개방형이 마찬가지인가요?
현규

이현규총무과장

그렇게 알고 있습니다.
인정

최인정위원

모든 개방형이 변호사 자격증을 가진 사람이고만요? 그러면 얼마 전에 마이스터고 교장선생님 개방형으로 뽑을 때도 변호사가 들어가 있습니까?
현규

이현규총무과장

그 부분은 아닙니다.
인정

최인정위원

그러면 말씀을 그렇게 하시면 안 되죠.
현규

이현규총무과장

죄송합니다.
인정

최인정위원

이 부분도 오해의 소지가 충분히 있는 부분이에요. 이 부분들 정확하게 법령대로 조사하셔 가지고 자료제출하길 부탁드립니다.
현규

이현규총무과장

예, 알겠습니다.
인정

최인정위원

61페이지, 인사과장님, 맑고 공정한 인사시스템 정착인데요. 이런 말씀을 드리고 싶어요. 운동부가 있는 학교에 운동에 관심 없는 교장선생님이 들어갔어요. 학교가 어떻게 될까요? 이해를 못 해요. 학생, 학부형들 이해를 못 해요. 코치들 이해를 못 해요. 더군다나 아까 말씀드렸던 원도심 학교의 반절이 야구부와 축구부가 차지하고 있는 그런 학교들. 운동에 관심이 있으셔야 거기 가셔 가지고 관심도 귀도 기울이고 할 것 아닙니까. 그렇게 지역에서 우리 학교는 제발이지 운동에, 아니 좋은 교장선생님들 다 좋다 이거예요. 운동에 조금이라도 관심 있는 분들을 추천해 달라고 하면 꼭 다른 분이 가셔 가지고 동창회랑 운동부랑 갈등이 일어나고 민원 들어오고 그래요. 조금만 신경 쓰시면 되잖아요. 왜 그러냐면요…….
은회

이은회교원인사과장

앞으로 인성건강과에서…….
인정

최인정위원

신경쓰실 거예요?
은회

이은회교원인사과장

예.
인정

최인정위원

쓰세요. 왜냐하면 그 교장선생님도 가장 큰 효율적인 조직관리를 하려면 자기의 관심분야가 있는 곳으로 가셔야 될 것 아니에요. 좋은 인사는 그 직원이나 그 장이 어떠한 능력을 가지고 있고 무엇에 관심을 있어 하고 무엇을 실현하려고 하는가를 어렵겠지만 캐치를 하셔야 된단 말이에요. 그래서 일하고 싶은 곳에 놔줘야 100%, 200% 그 능력을 발휘를 한단 말이에요. 그 부분들에 조금 더 관심을 가지세요.
은회

이은회교원인사과장

예, 알겠습니다.
인정

최인정위원

65페이지 존중을 받는 교원을 위한 교권 신장. 교권 신장에 관한 조례나 준비하고 있는 정책 있으십니까?
은회

이은회교원인사과장

지금 현재 교권조례는 발의되어 있는 걸로 알고 있습니다.
인정

최인정위원

그러면 정책이나 이런 부분에 대해서 집중적으로 지금 하시고 예산투입이 되어 있는 부분은 무엇이죠?
은회

이은회교원인사과장

교권침해를 받은 선생님들에 대해서 교원 상처 치유시스템 이 프로그램에 적극 지원을 해 주고 있습니다, 원할 경우에.
인정

최인정위원

그건 다른 과에서 하나요?
은회

이은회교원인사과장

저희 교원인사과에서 합니다.
인정

최인정위원

그런데 왜 여기 보면 예산액도 없고 업무보고 자료에.
은회

이은회교원인사과장

65쪽 중간부분에 피해교원 상담·치료 지원에 교원 상처 치유 프로그램 운영단 구성 지원 해서 그 부분이 나와 있습니다.
인정

최인정위원

우리 인사과도 예산이 들어간 부분 있으면 예산현액, 집행잔액, 집행률 다 달아 가지고 오세요, 다음부터는. 아시겠습니까?
은회

이은회교원인사과장

예.
인정

최인정위원

교육혁신과 질문드리겠습니다. 혁신학교를 넘어 모든 학교로의 혁신이죠. 혁신을 싫어하시는 선생님들도 많아요, 일거리가 많다고. 제가 이거 한번 말씀드려 볼게요. 혁신학교에서 근무를 2년 이상, 2년 정도는 하셔야 이해를 할 것 아니에요, 시행착오를 한번 겪었기 때문에. 2년 이상 하신 선생님들의 숫자가 전체 몇 %나 됩니까?
경주

서경주교육혁신과장

현재 혁신학교가 122개입니다. 거기에는 2년 이상 된 선생님도 있고 올해 처음 간 선생님도 있겠죠. 그런데 전체 교원 수는 제가 파악을 못 해봤습니다.
인정

최인정위원

혁신학교를 지정을 하고 안 하고가 혁신의 실현이 아니라 혁신학교에서 근무하셨던 선생님들 중에 혁신학교가 무엇이고 혁신의 수업은 무엇이고 그 효과가 무엇인지 정확히 느낀 선생님들이 혁신학교가 아닌 학교에 가서도 혁신의 수업을 하시면 된다라는 거예요.
경주

서경주교육혁신과장

예, 맞습니다.
인정

최인정위원

이 과목의 목적이잖아요, 지금.
경주

서경주교육혁신과장

예.
인정

최인정위원

그런데 혁신학교를 2년 정도 거친 선생님이 몇 분이 되는지 통계 없어요?
경주

서경주교육혁신과장

파악해 보겠습니다.
인정

최인정위원

하세요. 그래야 혁신으로 갈 것 아닙니까. 그래서 그분들을 놓치지 말고 혁신의 느낌을 잃지 않도록 얘기도 토론도 해 보고 토론회도 하고 자꾸 그분들이 예산들어가는 혁신학교가 아니라 “우리는 예산이 필요 없습니다. 혁신은 학교 학생과 선생님의 소통입니다.”라고 외치셨던 그 선생님들이 일반 학교에 가서 그냥 그 느낌을 잃어버리면 이 과목은 없어져야 할 과목이에요. 있어야 할 것 아닙니까. 그런데 그러려면 어떻게, 파악하셔야 할 것 아니에요. 그죠?
경주

서경주교육혁신과장

예.
인정

최인정위원

파악하세요. 81페이지 저녁이 자유로운 학교. 교사의 근무시간들은 야간자율학습이 생긴다면 어떻게 보상하시나요?
경주

서경주교육혁신과장

지금 야간자율학습 시간에 방과후 활동이 이루어지면 선생님들 강사료를 드리고 있습니다.
인정

최인정위원

야간자율학습 얘기하는 거예요. 자율학습 때 교사가 있어야 할 것 아니에요. 계시죠?
경주

서경주교육혁신과장

예, 있습니다.
인정

최인정위원

그 분들의 정규근무시간은 아니시잖아요.
경주

서경주교육혁신과장

예, 초과근무수당으로 드리고 있습니다.
인정

최인정위원

원해서 하는 겁니까?
경주

서경주교육혁신과장

원해서도 하시고 학교…….
인정

최인정위원

이것도 파악 잘 하셔야 돼요. 학생들이 정말 원해서 자율학습 하는지 학교의 취지가 그런 것인지 잘 판단하세요.
경주

서경주교육혁신과장

그 부분은 계속 저희가 파악하고 컨설팅하고 있습니다.
인정

최인정위원

그 부분 자료요청하겠습니다. 교원의 전문성 신장. 교권하고도 관련이 있다라고 생각을 하는데요. 대학원에 진학을 해서 전문성을 신장을 시키신 분들이 있죠?
경주

서경주교육혁신과장

예, 있습니다.
인정

최인정위원

시간적·경제적으로 굉장히 어려울 거라고 생각을 해요. 그죠? 그런 부분들에 대한 지원 있습니까?
경주

서경주교육혁신과장

그 부분은 교원인사과에서 지원하는 걸로…….
인정

최인정위원

지원합니까? 인사과장님 말씀해 주세요.
은회

이은회교원인사과장

지금 저희 과에서 파악하고 있는 것은 교원대하고 전북대 석사과정으로 파견되어 있는 선생님들에 대해서는 저희가 연수나 이런 것들 지원해 주는 것이고요. 개별적으로 가는 부분은 저희가 지원해 주는 건 없습니다.
인정

최인정위원

배움이에요, 자체 개발이고 아까 존경이라고 했죠? 존경은 그 느낌을 잃지 않는 거거든요. 그건 바로 계속 가르치는 선생님도 학업에 열중하셔야 된단 말이에요. 그런 부분에서 지원이 있어야 된다고 저는 생각을 하거든요. 정책토론 한번 해보세요.
경주

서경주교육혁신과장

예, 알겠습니다.
인정

최인정위원

90페이지 찾아오는 농어촌학교 만들기. 어울림학교 수업이 굉장히 효과를 보이고 있죠?
경주

서경주교육혁신과장

예.
인정

최인정위원

찾아오는 농어촌학교 만들 기의 대표적인 정책이 뭐예요? 어떻게 하면 찾아오는 학교를 만듭니까?
경주

서경주교육혁신과장

일단은 학교교육과정이나 학교특색교육과정으로 인해서 그 학교에 학생들이 찾아올 수 있도록 하는 것이 가장 좋은 방법인 것 같아요.
인정

최인정위원

교육의 특성화를 해 줘야 된다, 지역에 맞게 문화에 맞게. 그래서 우리 아이는 이런 쪽에 재능을 보이니까 농촌학교지만 저 학교 저런 부분에서 굉장히 집중적으로 훈련을 시키고 교육을 시키니까 그쪽으로 보낸다. 그게 인성이 될 수도 있고 음악이 될 수 있고 진로에 관한 것이 될 수도 있단 말이죠. 그걸 주입을 해야 돼요. 그래야 정책 성공합니다.
경주

서경주교육혁신과장

예, 그 부분으로 지금 진행하고 있습니다.
인정

최인정위원

위원장님! 나머지는 서면으로 질문하겠습니다. 이상입니다.

양용모위원장

수고하셨습니다. 최인정 위원님 55분 동안 질의하셨습니다. 더 이상 질의하실 위원님이 안 계시므로 도교육청 소관 업무보고 청취는 이것으로 마치고 그대로 좀 앉아계십시오. 저희들이 의결할 게 하나 있으니까. 폐회를 하고 행정사무조사 임시회 1차 회의를 바로 개회해서 바로 의결을 해야 되니까요. 다행히 의결정족수가 되기 때문에 의결하도록 하겠습니다. 조금 고생스럽지만 우리 두 분 국장님 잠깐만 5분만 그대로 계시기 바랍니다. 이것으로서 2015년도 하반기 도교육청 본청 업무보고 청취를 모두 마치도록 하겠습니다. 1. 교육국 소관 2015년도 주요업무보고서 2. 행정국 소관 2015년도 주요업무보고서

17시44분 산회

출처 전북특별자치도의회 회의록