권호락 의원 발언

건 안건보기 선택취소 부록 맨위로 이동 본문 제168회 영천시의회 (임 시 회) 의회본회의회의록 제 1 호 영천시의회사무국 2015년 9월 11일 (금) 개회식 후 의사일정 (제1차 본회의) ○ 5분 발언 (김순화 의원) 1. 제168회 영천시의회 임시회 회기결정의 건 2. 영천시장 및 관계공무원 출석 요구의 건 3. 회의록 서명의원 선임의 건

존경하는 권호락 의장님, 그리고 의원님 여러분. 지난 7월 20일자 인사발령에 따른 간부공무원을 소개해 드리겠습니다. 한영희 시민회관장, 앞으로 나오셔서 인사하시기 바랍니다. (간부공무원 인사) 자리로 돌아가시기 바랍니다. 이상으로 간부소개를 마치겠습니다.

의회사무국장 이잠태입니다. 지역발전을 위해 활발한 의정활동을 펼치고 계시는 의원님들께 감사의 말씀을 드리며, 제168회 영천시의회 임시회 집회에 관하여 보고 드리겠습니다. 이번 임시회는 「지방자치법」제45조 제2항의 규정에 의하여 모석종 의원님 등 네 분의 의원으로부터 집회요구가 있어 지난 9월 7일, 의회운영위원회와 전체의사일정에 대한 협의를 거쳐 오늘부터 9월 21일까지 11일간의 일정으로 개회를 하게 되었습니다. 이번 임시회는 주요사업장 현장방문 및 시정에 관한 질문, 「영천시 시정조저우이원회 조례 일부개정조례안」등 12건의 조례안 심의가 계획되어 있으며 해당 상임위원회별로 기회부하였음을 보고드립니다. 비회기 기간 중에는 전체의원 정례간담회를 3회 개최하여 시정 주요현안사항에 대하여 협의 및 토론을 하셨습니다. 또한 광복 70주년 기념 대한민국 독도 수호 태권도대회를 비롯한 각종 지역행사에 참석하여 지역발전을 모색하고 시민과 함께하는 의회실현을 위해 노력하셨습니다. 그리고 지난 제167회 제1차정례회에서 의결된 「영천시 지방공무원 여비 조례 일부개정조례안」등 5건의 조례는 지난 7월 28일자로 공포되었음을 통보받았습니다. 끝으로 저를 비롯한 의회사무국 전직원은 이번 임시회도 보다 내실 있고 원활히 운영될 수 있도록 최선을 다할 것을 다짐하면서 이상으로 보고를 마치겠습니다. 감사합니다.

오늘 제168회 영천시의회 임시회 제1차 본회의에 앞서 저에게 5분 자유발언의 기회를 주신 권호락 의장님과 동료의원 여러분께 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 깨끗한 시정, 잘사는 영천을 이루기 위해 불철주야 노력하시는 김영석 시장님을 비롯한 집행부 공무원 여러분과 시의회에 무한한 사랑과 관심을 가지고 참석하여 주신 시민여러분과 언론인 여러분께도 감사의 인사를 올립니다. 오늘 본의원은 청내 여직원 전용휴게실 설치 및 출산율 향상을 위한 「공무원 복무 조례」개정과 무기계약 직원의 복리후생제도 개선에 대하여 발언하고자 합니다. 첫 번째, 여직원 전용 휴게실 설치 및 출산율 향상을 위한 조례 개정에 대한 제안입니다. 본 의원이 조사한 바에 따르면, 우리시 공무원 중 여성공무원은 전체 925명중 34%인 320명이며 이 중 45세 미만의 가임 여성공무원은 205명으로 64%를 차지하고 있음에도 불구하고 여직원 전용 휴게실이 없습니다. 현재 청사내에 휴게실이 설치되어 있다고 하지만, 남자직원들의 공간으로 이용되고 있어 우선 시청사를 중심으로 임산부와 몸이 불편한 여성을 위한 전용 휴게실을 설치해 주실 것을 요청합니다. 여러 가지 여성보호와 출산장려에 대한 정부 및 우리시 정책이 추진되고 있으나 이를 체감하는 여성의 현실은 그렇게 녹록치 않습니다. 남과 여의 다른 신체적 조건과 함께 아직 가부장적인 사회통념상 여성들은 육아와 직장생활의 병립을 통해 많은 어려움을 겪고 있는 실정입니다. 부족하나마 근무여건 개선을 위한 여직원 전용 휴게실을 설치·운영한다면 업무능률 향상과 사기앙양에도 도움이 될 것입니다. 또한, 우리시에서 추진중인 출산장려정책이 성공하기 위해서는 임신여성에 대한 배려가 우선되어야 하는데 안타깝게도 임신초기부터 16주까지의 시기는 사실 매우 위험한 시기이지만 소외받기 쉬운 시기이기도 합니다. 저는 이 기간동안 5일이내 휴가를 할애할 필요가 있다고 판단되어 출산율 향상을 위한 「공무원 복무 조례」개정을 요청합니다. 이 시책은 단순히 공무원 뿐만아니라 지역내 민간기업들에게도 홍보 및 안내하여 이를 확산·유도해 나가야 할 것입니다. 두 번째로 정규공무원은 아니지만 우리시의 또다른 가족인 무기계약직원들의 복리후생개선을 제안합니다. 무기계약직은 정규공무원은 아니지만 공무원과의 대우에서 차별을 받고 있는 실정입니다. 물론, 어느정도 차이는 있을 수 있지만 저는 그 차별을 최소화하는 방향으로 개선되어야 한다고 생각합니다. 우선 급여부분에 있어 일급을 월급제 및 호봉제로 전환하여 생계의 안정화를 꾀하도록 하고 공무원과 동등한 업무부여는 어렵겠지만 법적 테두리 내에서 업무분장을 한다면 자신의 업무에 대한 책임감을 가질 수 있을 뿐만아니라 인사이동시에도 근거자료로 활용하는 등 효율적인 인사가 가능할 것으로 판단됩니다. 본 의원이 알아본 바에 의하면, 경북도에서는 월급제를 이미 시행중에 있으며 타기관에서도 호봉제에 대해 긍정적인 검토가 이루어지고 있는 것으로 알고 있습니다. 이는 무기계약 직원의 소속감과 책임감 증대 등으로 이어져 영천시에 큰 도움이 될 것으로 기대됩니다. 이상으로 말씀드린 저의 의견이 미력하나마 보다나은 영천시 발전을 위한 발언이라 믿어 의심치 않으며 지금까지 경청하여 주신 모든 분들께 감사드리며 본의원의 5분 발언을 모두 마치겠습니다. 감사합니다.

예, 정연복 의원입니다. 존경하는 권호락 의장님! 그리고 시민의 대의기관으로서 의정활동을 펼쳐오고 계시는 동료의원 여러분! 본 의원 등 3명의 의원이 발의한 ‘영천시장 및 관계 공무원 출석 요구의 건’에 대하여 제안설명을 드리겠습니다. 「지방자치법」 제42조의 규정에 따라 당면 주요시정에 대하여 질문과 답변을 듣고자 배부해드린 출석 요구안과 같이 출석일자는 9월 18일로 하고 출석대상자는 영천시장 및 관계공무원으로 하자는 안 입니다. 존경하는 동료의원 여러분! 본안을 원안대로 의결하여 주시길 부탁드리며 제안설명을 마치겠습니다. 감사합니다.