봉양순 의원 발언

교육복지국장입니다. 항상 교육복지국 업무의 원활한 추진을 위해서 협조와 지원을 아끼지 않으신 봉양순 위원장님과 여러 위원님들께 감사드립니다. 위원님들이 제시하신 의견은 항상 적극적으로 검토해서 반영될 수 있도록 노력하겠습니다. 그러면 서울시 노원구 지역사회복지협의체 운영 조례 전부개정조례안에 대한 제안 설명을 드리겠습니다. 그동안 사회복지사업법을 근거로 한 현행 조례는 2015년 7월 1일 새로 제정되어 시행된 사회보장급여 이용제공 및 수급권자 발굴에 관한 조례로 근거 법령이 변경됨에 따라서 새로운 근거 법령에 의거 ‘지역사회복지협의체’를 ‘지역사회보장협의체’로 그 명칭을 변경하고, 협의체 참여범위도 보건, 복지 분야에서 고용, 주거, 문화 등의 분야까지 확대되었으며, 대표협의체, 실무협의체, 실무분과 등 지역사회보장협의체의 구성 운영 및 그 기능에 관한 사항과 동지역사회복지협의체의 구성 운영 및 그 기능에 관한 사항 등을 새로 제정 시행된 법령에 맞게 내용을 전부 개정하려는 것입니다. 다만, ‘동지역사회보장협의체’의 명칭은 변경에 따른 혼선을 방지하기 위해서 보건복지부 질의 답변에 따라 종전의 ‘동주민복지협의회’ 명칭을 그대로 사용하였습니다. 아무쪼록 새로 제정된 법령에 맞게 내용을 전부 개정하려는 본 개정안을 원안대로 심의하여 주실 것을 당부 드리면서 제안 설명을 마치겠습니다.

예, 검토보고를 드리겠습니다. 〔참 조〕 서울특별시 노원구 지역사회복지협의회체 운영 조례 전부개정조례안에 대한 검토보고서 1. 안건명 서울특별시 노원구 지역사회복지협의회체 운영 조례 전부개정조례안 2. 제출년월일 및 제출자 가. 제출일자 : 2015. 10. 15. 나. 의안번호 : 1844호 다. 제 출 자 : 노원구청장(복지정책과 소관) 3. 제안이유 제출자 안과 같음 4. 주요내용 가. 조례 명칭 변경 : 지역사회복지협의체를 지역사회보장협의체로 변경 나. 협의체 기구의 종류(대표협의체, 실무협의체, 실무분과, 동 지역사회보장협의체) (안 제3조) 다. 구 지역사회보장협의체의 기능(안 제4조) 라. 대표협의체 및 실무협의체의 구성(안 제5조～제6조) 마. 위원의 위촉 해제(안 제11조) 바. 의결사항의 처리(안 제 15조) 사. 공청회 등의 개최(안 제 17조) 아. 운영세칙(안 제 20조) 자. 동 지역사회보장협의 기능(안 제21조) 차. 자문위원 ·후원회원(안 제24조) 카. 동 실무협의회 등(안 제25조) 타. 간사 및 서기(안 제28조) 파. 운영세칙(안 제32조) 5. 참고사항 가. 관계법령 1)「사회보장급여의 이용·제공 및 수급권자 발굴에 관한 법률」제41조 2)「사회보장급여의 이용·제공 및 수급권자 발굴에 관한 법률 시행규칙」제5조～제6조 나. 예산조치 : 별도조치 필요 없음 다. 합 의 1) 여성가족과(성별영향분석평가) : 합의 라. 기 타 1) 전부개정임 2) 입법예고 결과(2015.9.17∼2015.10.7) : 별도의견 없음 〔참 조〕 양성평등기본법, 서울특별시 성평등 기본조례, 서울특별시 노원구 여성발전 기본조례 〔보 고〕 6. 검토 의견 1. 본 조례안은 사회보장기본법에 따른 지원을 받지 못하는 지원대상자를 2014년 12월 30일 제정되어 2015년 7월 1일 시행된 사회보장급여의 이용·제공 및 수급권자 발굴에 관한 법률을 적용하여 수급권자를 지원함으로써 사회보장급여를 필요로 하는 사람의 인간다운 생활을 할 권리를 최대한 보장하고, 사회보장급여가 공정하고 효과적으로 제공되도록 하며, 사회보장제도가 지역사회에서 통합적으로 시행될 수 있도록 그 기반을 구축하는 것을 목적으로 한 전부 개정안입니다. 2. 사회보장급여의 이용·제공 및 수급권자 발굴에 관한 법률 제41조에 따라 당초 ‘지역 사회복지협의체’를 ‘지역사회보장협의체’로 구성하여 지역사회보장협의체의 조직·운영에 필요한 사항을 조례로 정한 것입니다. 3. 아쉬운 점은 양성평등기본법 제21조(정책결정과정 참여) 제2항에서 정한 ‘국가와 지 방자치단체는 위원회(위원회, 심의회, 협의회 등 명칭을 불문하고 행정기관의 소관 사무에 관하여 자문에 응하거나 조정, 협의, 심의 또는 의결 등을 하기 위한 복수의 구성원으로 이루어진 합의제 기관을 말한다. 이하 같다)를 구성할 때 위촉직 위원의 경우에는 특정 성별이 위촉직 위원 수의 10분의 6을 초과하지 아니하도록 하여야 한다. 다만, 해당 분야 특정 성별의 전문인력 부족 등 부득이한 사유가 있다고 인정되어 실무위원회의 의결을 거친 경우에는 그러하지 아니하다.‘ 라는 조항을 본 조례 제5조에 정하지 아니한 것입니다. 또 하나 동 지역사회보장협의체에는 간사가 있으나 구 지역사회보장협의체에는 간사가 없습니다. 4. 그러나 본 조례안은 지역주민의 복지욕구에 능동적으로 대응하고자 하는 조례라 봅니다.

예, 안녕하십니까? 김용우위원입니다. 국장님 이하 우리 직원들 수고 많으십니다. ‘복지’를 ‘보장’으로 명칭을 변경하는 이유가 뭐라고 보세요?

일단 법령에서 ‘복지’를 ‘보장’으로 다 바꿨기 때문에 저희가 바꾸는 거고요.

상위법에 규정이 되어있어서?

예.

우리가 생각할 때는 복지가 보장보다 오히려 더 광의가 아닌가, 이런 생각이 있는데 보장으로 이렇게 바꾸어서, 혹시 반대로 생각하는 것은 아닌지……

아마 보건복지에서는 그 반대로 생각하는 것 같습니다.

그 반대로 생각하는 거겠죠?

예. 그래서 범위도 확대 시키고 그런 것 같습니다.

예, 그렇게 되어있기는 합니다마는 보장이 더 광의의 뜻인지, 또는 복지가 광의의 뜻인지, 여기서 시비할 것은 아닌 거 같고. 지금 현재 동 단위로 지역복지대표협의회하고, 실무협의회가 있잖아요. 그러면 그렇게 되면 그것은 앞으로 통합을 하게 되나요?

아니, 그대로 갑니다. 명칭도 동복지협의회 만큼은 명칭도 그대로 갑니다.

그대로 가는 거예요?

예, 혼선을 방지하기 위해서 그대로 갑니다.

그런데 지금도 가보면 동의 지역복지대표협의회하고 실무협의회가 잘 되고 있다는 생각이 별로 안 들고 조금 혼선이 있더라고요. 그래서 한편으로는 이것도 통합이 돼서 같이 가야되지 않을까, 그 부분을 좀 심도 있게 검토를 한번 해 주시기 바랍니다. 작년에도 제가 아마 얘기한 적이 있을 거예요. 그 부분을 좀 더 의견조율 등을 거쳐서 검토해 주시기 바랍니다.

예.

이상입니다.

전에는 아마 여성분야가 부족했기 때문에 그것을 강제조항으로 집어넣었는데 지금은 여성분야가 오히려 더 많은 것이 더 많아요. 그래서 그것을 굳이 명칭을 부여하지 않아도 60% 정도는 충분히 반영이 된다고 생각합니다. 꼭 필요하다면 거기에 넣어야 되겠지만, 그렇지 않아도 반영이 되기 때문에 지금은 넣지 않는 추세에 있습니다.

검토보고를 드리겠습니다. 〔참 조〕 서울특별시 노원구 작은 도서관 마치 및 운영 지원에 관한 조례안에 대한 검토보고서 1. 안건명 서울특별시 노원구 작은 도서관 설치 및 운영 지원에 관한 조례안 2. 발의년월일 및 발의자 가. 발의일자 : 2015. 10. 20. 나. 의안번호 : 1849호 다. 발 의 자 : 김경태의원 3. 제정이유 발의자 안과 같음 4. 주요내용 가. 작은 도서관의 기능에 대한 규정 (안 제3조) 나. 작은 도서관의 지원에 관한 규정 (안 제6조) 다. 작은 도서관 운영위원회 설치·구성 및 임원 임기에 관한 규정(안 제8조 및 제9조) 라. 작은 도서관 운영위원회 기능에 관한 규정 (안 제9조) 마. 작은 도서관 개관 및 휴관, 자료대출 등에 관한 규정 (안 제11조 및 안 제12조) 5. 참고사항 가. 관련법규 : 「작은 도서관 진흥법」제3조·제5조 및 6조, 「작은 도서관 진흥법시행령」제2조 「도서관법」제2조, 도서관법 시행령」제3조, 「독서문화진흥법」제2조 나. 예산조치 : 노원구청장 협의(비용추계서 생략) 다. 입법예고 : 별도의견 없음 (2015.10.19~10.24) 〔보 고〕 6. 검토의견 본 조례안은 노원구 관내 22개의 작은 도서관을 운영함에 있어 구민들에게 체계적이고 질 좋은 행정서비스를 제공함으로써 작은 도서관을 활성화하여 지역주민들이 책을 통한 문화 복지를 구현하는 조례 제정이라고 봅니다.

교육복지국장입니다. 서울시 노원구 작은 도서관 설치 및 운영 지원에 관한 조례 제정안에 대한 교육복지국 의견을 보고 드리겠습니다. 김경태의원님이 발의하신 서울시 노원구 작은 도서관 설치 및 운영 지원에 관한 조례 제정안은 작은 도서관 진흥법 제6조와 동법 시행령 제2조에서 작은 도서관의 설치 운영과 운영위원회의 구성 운영 등에 관하여 필요한 사항을 조례로 정하도록 한 규정에 따라 지역주민들이 다양한 지식정보의 습득과 지역주민 소통의 공간으로 활용되고 있는 작은 도서관이 활성화 될 수 있도록 하기 위해서 작은 도서관의 설치 운영과 운영위원회의 구성 운영 등 작은 도서관 운영에 필요한 사항을 조례로 마련하려는 것으로 본 조례 제정에 적극 동의합니다. 이상 교육복지국 의견을 보고 드렸습니다.

예, 오한아위원입니다. 지금 작은 도서관이 운영이 된 지가 상당히 오래됐는데 왜 이 조례가 이제야 만들어지게 되는 건지요?

지금 현재 서울시에 한 3개 정도 있는데 이제 이것을 만들어 가고 있습니다. 저희는 좀 늦은 감은 있는데 그렇게…… 그 동안은 법령이라든지, 도서관진흥법, 독서활성화진흥법, 그 다음에 작은 도서관진흥법, 법이 많이 있기 때문에 그것에 의해서 했는데 이번에 이 작은 도서관을 하게 되면 오히려 일하는 데 많은 도움이 될 것 같습니다.

혹시 지원에 관련된 부분 때문에 그런 것은 아닌지 사료돼서 그렇고요. 지방재정법 작년에 개정되면서 명시되지 않으면 지원 할 때 문제가 되기 때문에 규정을 만든 내용인지?

글쎄요, 지원할 수 있다는 규정은 굳이 이 조례가 아니어도 구체적으로 뭘 얼마 줘야 된다는 내용은 아니더라도 예산의 범위 안에서 지원할 수 있다는 것은 법령에 다 있습니다.

그럼, 현재 작은 도서관 동별로 지원 범위는 어떻게 됩니까?

운영비가 지금 현재 35만 원에서 40만 원입니다.

그러면 매달 19개 동 플러스 우리가 문화원에도 있고, 평생교육원에도 있잖아요. 총 몇 개……

22개입니다.

그 운영비가 그러면 매달 22개에 40만 원씩, 그리고 도서구입비가 매달 35만 원씩 지급이 되는 겁니까?

예.

이 운영비 도대체 어디에 쓰이는 건지 세부내용 좀 말씀해 주세요.

운영비는 회의하고 그 다음에 운영위원회를 운영하는 비용으로 쓰는 것으로 알고 있습니다.

그러면 각 위원회를 보니까 10명 이상의 위원으로 구성 한다고 하셨는데 상한의 위원은 없고 최소단위 10명 이상만 지정해 놓은 이유가 있으십니까?

10명 이상으로 되어있는데 실제는 10명이 못 되는 데가 몇 군데 있습니다.

그러면 마지막으로 임기 관련해서 하나만 더 질문할게요. 임원의 임기를 지금 2년 단위로 1회 연임할 수 있고, 그 이후에 과반 이상이 찬성하면 더 연장할 수 있다고 해 두셨는데, 지금 9조 말씀드리는 겁니다. 그러면 이 조례가 공포된 날부터 새로 임기가 시작이 되는 건가요? 왜냐하면 지금 현재 보통의 경우 회장님들의 임기가 몇 년씩 진행되신 회장님들이 꽤 계시거든요. 그럴 경우에는 어떻게 적용이 되는지 궁금합니다.

저희가 경과조치에 그 내용을 넣었는데요. 시행일 이전에 설치된 사항은 조례에 따라 설치된 것으로 본다고 해서 이어지는 것으로 저희는……

그러면 현재 4년 이상 하신 회장님들은 다시 이 조항대로 2분의 1 이상 동의를 얻어서 연장을 하거나, 아니면 새로 선출을 해야 되는 내용입니까?

자체 회의를 해서 동의하는 것으로 하면 되겠죠.

이 조례에 의거해서?

예.

그러니까 그 이전 것도 인정을 한다는 거죠?

예, 그렇죠.

이상입니다.

김운화위원입니다. 임기 관련해서 전에 교육복지재단 관련 조례에서 임기가 연임규정이 없어지는 관계로 지난 번에 그 조항을 없앴다고 분명히 얘기를 하셨는데, 이 이후에 만들어진 이 조례에는 특별히 임기를 명시하신 이유가 있어요?

그것은 이거하고는 다릅니다. 그때도 운영위원회는 별도로 있었고, 그 다음에 재단 이사에 대한 임기 제한을 없앤 거예요. 그래서 자체적으로 그 법령에 이사의 임기 제한 같은 것은 정관으로 하도록 되어있습니다. 그래서 그것을 우리가 없앤 것이고, 이 운영위원회는 그거하고는 다릅니다.

예, 알겠습니다. 이상입니다.

교육복지국장입니다. 서울시 노원구 저소득주민 국민건강보험료 지원 조례 등 일부개정조례안에 대한 제안 설명을 드리겠습니다. 서울시 노원구 저소득주민 국민건강보험료 지원 조례 일부개정조례안은 2015년 7월 1일 개정 시행된 국민기초생활보장법에서 도입 된 맞춤형 개별급여의 종류에 따라 수급자의 범위와 명칭을 생계·의료급여 수급자, 보장시설 수급자로 명확하게 하려는 것입니다. 또한, 본 조례 외에 다른 10개 조례에 있는 수급자의 범위와 명칭도 동일하게 일괄개정 하려는 것입니다. 아무쪼록 법령에 따라 수급자의 범위와 명칭을 명확히 하려는 본 개정 조례안에 대하여 원안대로 심의하여 주실 것을 당부 드리며, 제안 설명을 마치겠습니다.

예, 검토보고를 드리겠습니다. 〔참 조〕 서울특별시 노원구 저소득주민 국민건강보험료 지원 조례 등 일부개정조례안에 대한 검토보고서 1. 안건명 서울특별시 노원구 저소득주민 국민건강보험료 지원 조례 등 일부개정조례안 2. 제출년월일 및 제출자 가. 제출일자 : 2015. 10. 15. 나. 의안번호 : 1845호 다. 제 출 자 : 노원구청장(사회보장과 소관) 3. 제안이유 제출자 안과 같음 4. 주요내용 가. 「국민기초생활보장법」이 2014.12.30.개정 2015.7.1.부터 시행됨에 따라 수급자 선정기준이 최저생계비 기준(통합 급여 ⇒ 맞춤형급여)이 변동됨에 따라 수급자의 범위를 명확하게 규정하여 합리적 행정서비스를 제공하고자 함 나. 사회보장과 외 7개과의 서울특별시 노원구 저소득주민 건강보험료 지원 조례 (안 제1조) 외 10개 조례를 일괄 개정하는 것임 5. 참고사항 가. 관계법령 1) 「국민기초생활보장법」제2조 및 제4조 나. 신․구조문 대비표 : 별첨 다. 입법예고 : 별도 의견 없음 〔보 고〕 6. 검토의견 본 조례안은 국민기초생활보장법이 2014년 12월 30일 개정되고 2015년 7월 1일부터 시행됨에 따라 수급자, 차상위계층 및 최저생계비를 인용하고 있는 조례를 개정할 필요가 있어 개정하는 것으로써, 수급자 선정기준이 최저생계비 기준에서 급여 종류별로 차등화(통합 급여 ⇒ 맞춤형급여)됨에 따라 수급자의 범위를 명확하게 규정하는 조례입니다. 개정안을 검토한 결과 모법인 국민기초생활보장법에서 위임한 범위에서 조례에 반영한 것으로써 타당하다고 판단됩니다.

김용우위원입니다. 이게 국민기초생활보장법에 명시된 수급자에 대해서 규정하고 있는 우리 노원구 모든 조례에 일괄 적용하기 위해서 개정하는 것이죠?

예, 그것을 각 과별로 하면 번거롭기 때문에 일괄로 하는 겁니다.

예, 그러면 통과된 내용대로 정비 잘 해 주시기 바랍니다.

예.

이상입니다.

예, 검토보고를 드리겠습니다. 〔참 조〕 서울특별시 노원구 금연 환경조성 특별회계 설치 조례 일부개정조례안에 대한 검토보고서 1. 안건명 서울특별시 노원구 금연환경조성 특별회계 설치 조례 일부개정조례안 2. 발의년월일 및 발의자 가. 발의일자 : 2015. 10. 15. 나. 의안번호 : 1846호 다. 발 의 자 : 이한국 의원 3. 제안이유 발의자 안과 같음 4. 주요내용 가. 특별회계 세입에 관한 사항을 추가함(안 제3조) 1) 국고 및 서울특별시의 보조금 나. 특별회계 세출 중 지원금을 상향하고 지급방법을 규정함(안 제4조) 1) 지원금 1인당 30만원 이내로 평생 1회 2) 지원금을 현금이나 현품으로 나누어 지급할 수 있음 다. 금연성공자 지원금 지급에 관한 상향 규정을 2014년 8월 1일 이후 금연클리닉 등록자부터 적용함(안 부칙 제2조) 5. 참고사항 가. 관계법령 1)「국민건강증진법」제3조와 제8조 나. 신․구조문 대비표 : 별첨 다. 입법예고결과 : 별도 의견 없음(2015.10.15~10.22) 〔보 고〕 6. 검토의견 본 조례안은 국고 및 서울특별시의 보조금을 새로이 특별회계 세입에 포함시키고, 정부의 담배 값 인상이 흡연율을 낮추는데 한계가 있어 금연 성공자에게 인센티브 지원금을 20만 원에서 30만 원으로 10만 원 상향시켜 비흡연 구민들의 간접흡연 피해를 예방하기 위한 환경을 조성하기 위한 조례로 판단됩니다.

안녕하십니까? 보건소장직무대리 의약과장 김정민입니다. 구민의 건강증진과 구정발전을 위해 노고가 많으신 봉양순 위원장님을 비롯한 여러 위원님들께 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 이한국의원님이 발의하신 서울특별시 노원구 금연 환경조성 특별회계 설치 조례 일부개정조례안에 대하여 검토의견을 말씀 드리겠습니다. 본 조례의 일부개정조례안은 노원구 금연 환경조성과 효율적인 사업수행 및 예산의 합리적 운영을 위해 조례안 일부개정이 타당하다고 사료되어 별도 의견이 없음을 말씀드립니다. 이상 검토의견을 마치겠습니다. 감사합니다.

지금까지 금연사업 중 특별회계에 보면 단속 건수 있잖아요.

예.

현재 금연 성공한 사람들에 대한 보상비가 거기서 충당이 되고 있는데요. 그런데 상품권으로 주려고 했던 부분도 현금으로도 줄 수 있다, 라고 조례가 개정이 되었을 때, 그것에 대한 예산 확보는 충분하다고 보시나요?

……

이해 못 하셨어요?

아, 10만 원을 더 추가 했을 때요?

지금은 10만 원, 10만 원은 현금으로 주고, 또 문화상품권이나 상품권으로 주는 것으로 되어있는데, 지금 이 조례 내용의 핵심은 현금으로도 줄 수 있다고 되어 있는 거예요. 그런데 그렇게 했을 때 금연 성공한 사람들한테 이 혜택을 줄 수 있는 예산의 여력이 있느냐? 라고 지금 여쭙는 거예요.

과태료 수입으로요?

예.

과태료 수입이 연간 1억 4000만 원 정도 되는데……

그러면 금연 성공한 사람들한테 인센티브 나갈 금액은 어느 정도 예상하고 있어요?

2016년까지는 충당이 되는데 그 이후부터는 약간 구비로 충당해야 될 것으로 보입니다.

얼마정도 예상 하나요?

한 2억 정도요.

2억 정도요?

예.

보니까 탄력성을 가지고 해야 될 것 같은데 지금 우리 노원구 관내에서 운영하는 게 문화예술회관에서 공연하고 있잖아요. 티켓 보니까 구매하는데 4만 원으로 되어 있더라고요. 그래서 그런 것으로도 대체를 좀 하고 해서 구비를 절약할 수 있는 방법이 뭔지 다각적으로 연구를 좀 해 주셨으면 합니다.

예, 적극 노력하겠습니다.

예, 이상입니다.

예, 김용우위원입니다. 그 동안 금연 관련해서 국고보조금이라든가, 이런 지원이 있었나요?

국가에서는 없고요. 1년 성공했을 때 1만 원 미만의 상품을 사서 주도록만 되어 있습니다.

규정만 하고 지원은 안 되었어요?

아니, 그것은 선물을 줍니다.

선물로 이렇게 지급을 해 왔고?

예.

보조금이 없었는데 앞으로는 보조금이 있을 수 있는 여지가 있어요?

현물로 주는 것은 아마 없을 것 같습니다.

그러면 굳이 이것을 집어넣어야 할 이유가 있는지 모르겠네요.

저희가 18개월에 원래 문화상품권이나 이런 것을…… 사실은 롯데시네마나 이쪽에서 지원을 받아 운영을 해서 구비를 좀 아껴보려고 그렇게 다각적으로 노력을 하고, 또 지점장님도 만나고, 본사 분들도 만났는데 지금 영화진흥법상 초대장을 한, 두 장이면 모를까, 그렇게 대량으로는 할 수가 없게끔 되어있대요. 그래서 불가피하게 저희가 했고요. 만약에 이게 되면 시설관리공단하고 협의를 해서 가능하면 저희 구 자체의 구세가 들어오는 쪽으로 적극 추진하려고 계획하고 있습니다.

아니, 조례에 국고 및 서울특별시 보조금을 집어넣었기 때문에 물어보는 것이죠. 그것이 들어올 수 있는 여지가 있는 것인지……

지금 저희가 서울시하고도 자꾸…… 국비도 저희가 노력을 해서 저희가 성공을 거둬서 이제 좀 받아볼까, 하고 그랬습니다.

어쨌든 이렇게 해서 사업추진에 만전을 기해 주시기 바랍니다.

예.

예, 이상입니다.

김운화위원입니다. 저희 구가 금연클리닉에 등록되신 분들 중 금연 성공자들에게 얼마를 주겠다고 해서 시행을 했던 게 2014년 8월이라고 지금 되어 있잖아요. 그러면 지금 1년이 도래가 되었고요. 그 다음에 조금 있으면 또 18개월이 도달이 됩니다. 처음에 몇 명 정도가 등록이 됐고, 1년 도래 되었을 때 몇% 정도가 성공을 했고, 그 다음에 지금 우리가 이 조례를 만들어 가지고 중간에 상품권으로 얘기를 했던 부분에 대해서 그 조례를 개정해서 30만 원으로 했던 부분이 18개월이 도달이 되기 때문에 지금 이렇게 바꾸는 부분인 것 같습니다. 그러니까 18개월 정도 되었을 때는 몇% 정도 도달이 될 것이라고 예상을 하고 계십니까?

……

지금 성공하신 분들은 몇 명중에 몇 명 정도 되세요?

지금 8월에 544명 등록을 했는데 227명이 나갔고요. 9월에는 438명 중에 165명, 그러니까……

한 몇 % 정도 되죠?

한 48% 잡고 있고요.

그런데 그 분들이 1년 6개월 도달이 되는 것은 몇 % 정도 예상하세요?

여기서 한 40% 정도는 하지 않을까…… 왜냐하면 금연클리닉 통계를 정부에서는 보통 6개월 성공률을 잡고 있기 때문에 12개월, 18개월은 아직 비교 데이터가 없습니다.

그러면 이게 18개월 도달 되는 게 내년 2월이 처음이잖아요.

예.

2월이 처음인데, 그러면 이번에 내년도 예산에 이것을 반영해야 할 것 같은데 얼마 정도의 예산을 추가로 예상하고 계세요?

1억 2600만 원 정도요.

1억 2600만 원 정도요. 그게 당초 예산보다 이 계획을 세움으로 인해서 1억 2600만 원이라고 하는 예산을 더 추가로 잡아야 된다는 말씀이신 거죠?

예, 맞습니다.

예, 알겠습니다. 이상입니다.

지금 특별회계 비용 추계서를 보니까 마지막 부분에 특별회계에서 부족한 부분은 일반회계에서 전입할 예정이다, 라고 지금 하셨잖아요.

예.

이게 지금 여차하면 비용이 일반회계에서 전입 될 가능성이 굉장히 높은 상황 아닙니까? 그렇게 생각하시지 않으시나요?

……

제가 문제를 삼고 싶은 것은 우리가 금연 환경조성 특별회계까지 설치를 해가지고 금연 환경을 조성한다면 목적이 금연에 있을 겁니다. 그런데 아실지 모르겠지만, 저의 아주 가까운 주변 분들도 7년, 8년 끊었다가도 다시 피우시는 분들도 꽤 계세요. 그러면 우리가 이 조례상으로 이렇게 인센티브를 다 지급한 분의 사후관리를 어떻게 하실 지에 대한 계획은 있으십니까?

2년이 지난 후에요?

예. 받고 난 이후에 1년이 지나든, 2년이 지나든, 어쨌거나 이 특별회계의 목적은 전체적으로 금연을 하는데 목적을 두고 있는데, 물론, 이것을 받겠다고 금연을 하고, 이런 것을 제가 말씀 드리는 게 아니라, 저는 이 이후에 우리 구민의 금연에 관련된 사후관리도 꼭 필요하다고 생각을 하기 때문에 말씀을 드리는 거고요. 그런 계획이 있으신지 여쭤보는 겁니다.

저희 목표는 2년 등록 관리로 일단 기준을 삼았고요. 그리고 그 분들이 7∼8년이 지난 다음에 다시 하면 성과급은 안 나가더라도 금연클리닉에 다시 재등록을 해서……

그것은 어느 누가 그렇게 자발적으로 하겠습니까? 그러니까 제 얘기는 그런 부분까지, 중·장기적인 금연 환경조성까지도 관심을 가지시고 계획을 세워 주시고 검토를 해주셨으면 좋겠습니다.

알겠습니다.

이상입니다.

아니요. 티켓도……

예. 구입을 해서 주는데 거기서……

그것은 시설관리공단하고 협의해야 될 부분입니다.

예.