경기도의회 발언
김도헌 의원 발언
필구
이필구위원장
의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 지금부터 지방자치법 제41조, 동법 시행령 제43조 및 경기도의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례에 의하여 경기도문화의전당 소관 업무에 대한 2015년도 행정사무감사를 실시하겠습니다. 위원 여러분 그리고 경기도문화의전당 정재훈 사장님을 비롯한 관계자 여러분! 안녕하십니까? 문화체육관광위원회 위원장 이필구입니다. 바쁜 일정 속에서도 상임위 활동을 최우선으로 고려하시고 행정사무감사에 임하시는 우리 위원님들께 진심으로 감사하다는 말씀을 드립니다. 또한 행감 준비로 밤늦도록 수고해 주신 경기도문화의전당 관계자 여러분께도 진심 어린 감사의 말씀을 드립니다. 그럼 지금부터 우리 위원회 감사일정에 따라 경기도문화의전당 소관 업무에 대하여 감사를 실시하도록 하겠습니다. 그리고 오늘 이 자리에는 경인일보 황성규 기자님이 함께하고 계십니다. 그리고 경기신문 피플 민경화 기자님도 함께해 주시고 계시고요. 그다음에 김동성 중부일보 기자님도 함께하고 있습니다. 감사드립니다. 그럼 먼저 경기도문화의전당 증인출석 여부를 확인하도록 하겠습니다. 증인으로 참석하신 분들께서는 호명하면 “네.”하고 크게 대답하고 일어나 주시기 바랍니다. 그럼 증인참석 여부를 확인하도록 하겠습니다. 정재훈 사장 나오셨습니까?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
필구
이필구위원장
신명호 경영본부장 직무대행 나오셨습니까?
명호
신명호경영본부장직무대행
네.
필구
이필구위원장
이종기 공연본부장 직무대행 나오셨습니까?
종기
이종기공연사업본부장직무대행
네.
필구
이필구위원장
김경수 예술단자문역 나오셨습니까?
김철리 경기도립극단 예술단장 나오셨습니까?
철리
김철리경기도립극단예술단장
네.
필구
이필구위원장
김정학 경기도립무용단 예술단장 나오셨습니까?
정학
김정학경기도립무용단예술단장
네.
필구
이필구위원장
최상화 경기도립국악단 예술단장 나오셨습니까?
상화
최상화경기도립국악단예술단장
네.
필구
이필구위원장
성시연 경기필하모닉 예술단장 나오셨습니까?
시연
성시연경기필하모닉예술단장
네.
필구
이필구위원장
참석해 주신 모든 분들께 감사드립니다. 그러면 증인선서가 있겠습니다. 감사를 받는 정재훈 사장을 비롯한 여러분께서는 증인의 자격으로 소관 업무를 보고하고 질의에 답변하기 위해서 먼저 선서를 해야 합니다. 증인선서에 앞서 선서의 취지와 고발규정 등에 대하여 말씀드리도록 하겠습니다. 선서를 하는 이유는 이번 경기도의회가 2015년도 행정감사를 실시함에 있어서 증인으로부터 양심에 따라 숨김없이 사실대로 증언하겠다는 서약을 받기 위함입니다. 지방자치법 제41조제5항 및 같은 법 시행령 제43조제4항의 규정에 의하여 증인이 허위증언을 할 때에는 고발될 수 있으며, 정당한 사유 없이 증언 또는 진술을 거부할 때는 500만 원 이하의 과태료를 부과할 수 있음을 알려드립니다. 아울러 형사소송법 제148조 및 제149조의 규정에 해당하는 경우에는 선서와 증언 그리고 서류제출을 거부할 수 있음을 알려드립니다. 선서요령은 증인을 대표하여 정재훈 사장이 발언대로 나오셔서 오른손을 들고 선서문을 낭독해 주시고 다른 증인들께서는 선서자를 따라 오른손만 들어주시고 선서가 끝난 후에는 정재훈 사장이 각각 서명한 선서서를 모아 본 위원장에게 제출해 주시기 바랍니다. 그럼 선서를 해 주시기 바랍니다.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
선서! 본인은 경기도의회가 지방자치법 제41조, 같은 법 시행령 제39조1항, 경기도의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제2조에 따라서 소관 업무에 대한 2015년도 행정사무감사를 실시함에 있어 성실하게 감사를 받을 것이며 또한 증인으로서 증언을 함에 있어서는 지방자치법 시행령 제43조제5항과 경기도의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제19조에 따라 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 말하고 만일 거짓이 있으면 위증의 벌을 받기로 서약하고 이에 선서합니다. 2015년 11월 13일 경기도문화의전당 사장 정재훈.
필구
이필구위원장
수고하셨습니다. 증인들께서는 자리에 앉아 주시기 바랍니다. 다음은 경기도문화의전당 정재훈 사장이 소관 업무에 대하여 보고해 주시기 바랍니다.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
안녕하십니까? 경기도문화의전당 사장 정재훈입니다. 먼저 존경하는 이필구 위원장님을 비롯한 문화체육관광위원회 위원님들께서 그동안 저희 전당과 경기도 문화예술의 발전을 위해 애정 어린 조언과 격려의 말씀을 아끼지 않아 주심에 진심으로 감사를 드립니다. 지금부터 2015년도 경기도문화의전당 업무보고를 드리겠습니다. 보고에 앞서 경기도문화의전당 주요간부를 소개해 드리겠습니다. 신명호 경영기획팀장입니다. (인 사) 공석인 경영본부장 직무를 대행하고 있습니다. 이종기 공연사업본부장 직무대행입니다. (인 사) 김경수 예술단자문역 직무대행입니다. (인 사) 김철리 경기도립극단 단장입니다. (인 사) 김정학 경기도립무용단 단장입니다. (인 사) 최상화 경기도립국악단 단장입니다. (인 사) 성시연 경기필하모닉오케스트라 단장입니다. (인 사) 업무보고는 설립목적 및 주요기능, 일반현황, 비전과 전략 및 주요사업의 순서로 보고드리겠습니다. 먼저 설립목적 및 일반현황이 되겠습니다. 보고서 7페이지입니다. 전당은 도민의 문화욕구 충족 및 경기도 문화예술 진흥을 목적으로 1991년 경기도문화예술회관으로 개관, 2004년 법인화를 거쳐 오늘에 이르렀습니다. 다음 8페이지가 되겠습니다. 주요기능으로는 첫째 도가 설립한 문화예술 시설의 운영, 둘째 도립예술단 운영, 셋째 공연 및 작품전시 활동의 보급, 넷째 문화예술의 국내외 교류사업, 다섯 번째 문화예술 진흥 및 도민의 문화욕구 충족을 위한 사업, 마지막으로 그 밖에 도지사 및 시장ㆍ군수가 위탁하는 사업 등이 되겠습니다. 다음은 일반현황으로 조직과 인력부분, 11페이지가 되겠습니다. 현재 전당조직은 2본부 10팀 2역 4개의 예술단 체제로 구성되어 있으며 9월 30일 기준 368명 정원에 예술단 281명을 포함 총 358명이 근무하고 있습니다. 다음은 시설개요에 대해 말씀드리겠습니다, 12페이지입니다. 전당은 수원에 소재하고 있으며 용인에 위치하고 있는 경기도국악당을 포함하고 있습니다. 수원에는 3개의 극장과 2개의 갤러리 및 1개의 컨벤션센터가 있고 용인의 국악당에는 1개의 극장이 있습니다. 자세한 시설현황은 보고서 12페이지를 참조해 주시기 바랍니다. 다음은 2015년도 예산에 대한 보고를 드리겠습니다. 13페이지입니다. 전당은 올해 전년예산 대비 13.9% 38억이 증가한 310억 원의 수입과 지출예산을 편성ㆍ운영하고 있습니다. 먼저 수입예산은 출연금 251억 2,000만 원, 자체수입 43억 1,000만 원, 이월금 16억 원으로 편성되어 있습니다. 지출예산은 전당 2본부 및 예술단 운영에 310억 6,000만 원이 편성되어 있습니다. 예산운용에 있어 자체수입의 극대화를 통해 예산자립도를 제고하며 불요불급한 분야의 지출을 최대한 억제하여 예산운용의 효율성을 높이도록 노력하겠습니다. 17페이지 경기도문화의전당의 비전과 전략에 대해 설명드리겠습니다. 경기도민의 문화예술 향유의 기회 확대 및 경기도 문화예술 진흥에 공헌이란 미션을 달성하기 위해 문화가 삶이 되고 도민이 감동하는 경기도문화의전당으로 거듭나기 위해 세 가지 전략방향을 설정 추진하고 있습니다. 그 세 가지는 먼저 경기도 공연예술을 선도하는 공연장으로서의 예술성 강화, 다음으로 경기도민의 문화복지를 실현하는 공연장으로서의 공공성 강화, 마지막으로 경영내실화로 경쟁력 있는 공연장이 되기 위해 혁신성을 강화하겠습니다. 세부전략은 자료를 참고해 주시면 감사하겠습니다. 지금부터 2015년 주요사업 추진성과를 보고드리겠습니다. 21페이지 전략프로젝트 공연을 보고드리겠습니다. 먼저 ‘DMZ2.0 음악과 대화’입니다. 전 세계적으로 의미가 있는 DMZ와 IT 미래 메카를 꿈꾸는 판교에서 고품격 음악회 및 포럼 등 다양한 행사 개최를 통해 경기도의 대표브랜드 구축과 DMZ를 분단 이미지에서 드림 메이킹 존의 가치전환을 추구하며 경기도의 위상 확대를 주요목적으로 계획된 이 사업은 올해 9월 18일부터 20일까지 3일간 판교 경기창조경제혁신센터와 파주 평화누리에서 진행되었습니다. 판교 경기창조경제혁신센터에서는 스티브 워즈니악 등 전 세계적으로 유명한 인사들을 초청, 3일간 5개 세션의 고품격 포럼의 장을 만들었으며 이를 통해 다양한 주제의 토론을 개최하여 4,200여 명의 경기도민에게 수준 높은 지적 성찬의 기회를 제공하였다고 할 수 있겠습니다. 또한 9월 19일 파주 임진각평화누리에서 진행된 ‘DMZ2.0 평화음악회’의 경우 도립예술단과 저명음악가인 폴 포츠, 잉거마리, 성시경 등 대중예술가의 공동공연을 통해 2만 5,000여 명의 경기도민에게 평화에 대한 의미를 되새길 수 있는 공연의 장을 마련해 드렸습니다. 다음은 ‘Peace & Piano Festival’이 되겠습니다. 8월 22일부터 8일간 일정으로 전당과 SK아트리움 등에서 진행되었습니다. 국내 최초로 유일 피아노 단일악기로 특화된 페스티벌로 국내 및 세계 정상급 피아니스트들의 예술의 향연인 본 공연은 세 개의 피아노 협주곡을 연주하는 교향악단 공연 2회, 리사이틀 2회, 브런치콘서트, 릴레이콘서트 등을 개최, 5,000여 명의 도민들에게 클래식 공연의 진수를 제공하였습니다. 23페이지 광복 70주년 기념 ‘DMZ 평화콘서트’가 되겠습니다. 8월 14일~15일까지 파주 평화누리에서 진행된 본 콘서트는 광복절 70주년을 맞아 도민뿐 아니라 국민들과 함께할 수 있는 축제의 장을 마련하며 경기필 및 대중가수 공연을 통해 도민화합과 대화의 장을 마련함에 초점을 맞추었습니다. 약 5만여 명의 도민이 함께해 주셨으며 경기필과 이문세, 정경화 등 유명 예술가가 출연하여 광복 70주년의 의미를 되새겼습니다. 다음 ‘경기실내악축제’입니다. 4월 24일~26일까지 그리고 5월 1일, 7일 등 총 5일간 수원, 부천, 용인, 안양, 고양에서 진행된 본 음악회는 강동석 등 국내외 최정상급 연주자의 고품격 클래식 실내악 경기도 콘서트 투어를 통해 문화로 행복한 경기도를 구현해냈다 할 수 있습니다. 오프닝콘서트, 테마콘서트, 피날레 패밀리콘서트 등의 프로그램을 통해 4,000여 경기도민을 만나고 왔습니다. 다음은 전당 기획공연이 되겠습니다. 수준 높고 다양한 장르의 좋은 공연예술작품을 엄선하여 도민의 문화적 갈증을 해소하는 데 적극 노력할 수 있도록 최고의 작품을 준비하였습니다. 연중 13억의 예산으로 ‘브런치콘서트’, ‘소통, 톡콘서트’, 뮤지컬 ‘지킬 앤 하이드’ 등 25개의 작품을 선보였으며 9월 말 기준으로 4만여 명의 도민이 최고의 공연관람 기회를 가졌습니다. 이러한 기획공연을 통해 도민의 문화예술기관으로 전당을 홍보하고 정체성을 확립하며 다른 공연장과 차별화되는 공공성 확보를 기할 것입니다. 다음 26페이지 따뜻하고 복된 경기문화나눔공동체 실현이 되겠습니다. 적극적이며 능동적인 문화복지사업 추진을 위해 찾아가는 문화복지사업을 강화할 것이며 기업과 연계를 통한 민관합동사업 또한 적극 발전시켜 나가도록 하겠습니다. 먼저 ‘경기 문화나눔 31’입니다. 도내 복지시설, 전통시장, 산업단지, 군부대, 읍면동 등에서 지리적ㆍ환경적 여건 등으로 문화적 수혜가 어려운 문화배려계층, 근로자, 학생, 군인, 상인, 재소자, 장애인, 다문화가정, 지역주민들을 대상으로 90회 이상의 공연을 진행할 예정입니다. 다음은 ‘문화나눔 win win 콘서트’입니다. 유망 신진예술가 발굴과 육성을 위한 내용으로 하는 본 사업은 오디션, 공연무대 지원, 멘토링을 포함하고 있으며 젊은 예술가의 꿈의 실현의 장이 되고 있습니다. 이어서 27페이지 ‘경기도문화의전당 사랑의 콘서트’가 되겠습니다. 근로자, 학생, 군인, 상인, 재소자, 장애인, 환우, 다문화가정 등을 대상으로 공연장으로 초빙 후 공연관람 등을 추진하는 문화복지 프로그램입니다. 다음 경기도 내 아마추어예술인을 대상으로 전문 무대공연 지원 및 도립예술단의 멘토프로그램을 운영하는 ‘내 생애 첫 번째 공연’은 기존사업의 성과를 잘 이어가는 사업이 될 수 있도록 하겠습니다. 전당의 대표적 문화교육 프로그램인 ‘예술가꿈’ 역시 진행에 차질이 없도록 하겠습니다. 전당 97, 국악당 180번의 특별강좌 등 총 277개의 강좌를 개설, 도민의 문화예술 소양 제고에 최선의 노력을 다하도록 하겠습니다. 다음은 민관협력 문화나눔사업 ‘경기 삼성 Dream 어린이합창단’ 사업에 대해 보고드리겠습니다. 지난 3년간 성공적으로 이어 온 본 사업은 올해도 역시 전년도 사업기조를 유지하며 알차게 준비해 추진하도록 하겠습니다. 꿈, 희망, 행복나눔 및 문화소외 없는 경기도 실현으로 지역사회 공헌이란 사업목적 달성을 위해 주 1회 전문강사의 지도 아래 650여 명의 학생들이 합창교육을 받을 것이며 그 성과물을 2015년 11월 전당 대극장에서 드림콘서트를 개최할 것입니다. 삼성전자와 경기사회복지공동모금회의 2억 재정지원을 통해 추진하여 예산절감에도 기여할 것입니다. 다음은 29페이지 경기도립예술단 공연 역량 강화에 대해 보고드리겠습니다. 먼저 경기도립극단이 되겠습니다. 극단은 수준 높은 연극공연을 통한 도민의 문화예술적 자긍심 고취라는 미션과 웰메이드 연극을 통한 도민의 생활 속의 문화예술 기여라는 비전을 추구하고 있습니다. 33명 정원에 9월 30일 기준 32명이 근무하고 있습니다. 이어서 30페이지 극단 정기ㆍ기획공연입니다. 극단은 올해 ‘청이스토리’, ‘스키니 휘치의 부활’ 등 다섯 편의 작품을 통해 올해 정기ㆍ기획공연으로 계획하고 있습니다. 특히 명작 고전작품이 주는 작품성과 현대적인 상상력을 더한 완성도 높은 공연을 개발하여 도민들에게 수준 높은 문화향유의 기회 확대를 목적으로 하는 11월, 12월에 ‘로미오와 줄리엣’ 공연은 많은 기대를 갖고 있는 극단의 올해 정기공연이 되겠습니다. 이어서 31페이지 순회 및 초청공연은 ‘여보, 비 온다.’ 등 네 작품을 가지고 모두 30회의 공연을 진행 1만 3,000여 명의 도민을 만나보았습니다. 특히 정신건강 소재의 ‘여보, 비 온다.’의 작품은 도민들에게 정신치유와 문화향유의 기회를 동시에 제공하여 많은 호응을 받은 바 있습니다. 다음은 극단 재능기부사업으로, 32페이지입니다. 사회배려계층에 대한 문화향유의 기회 확대, 도립극단의 사회적 책임 및 사회환원을 통한 위상 제고와 시각장애인을 위한 정보접근의 기회 차원에서 ‘소리책’을 제작할 예정입니다. 이를 통해 시각장애인들의 정보접근성과 문화향유 기회를 제공하고 특성화 재능기부를 통한 유관기관의 재능기부문화 확산 유도 및 사회적 책임 실현 등의 효과를 기대하고 있습니다. 다음은 경기도립무용단이 되겠습니다. 33페이지입니다. 창작공연예술을 통한 경기문화예술 활성화에 기여하는 미션과 우리춤 창작활동을 통한 도민의 생활 속의 문화예술 기여라는 비전을 갖고 여러 가지 사업을 수행하고 있으며 60명 정원에 60명이 근무하고 있습니다. 올해…….
필구
이필구위원장
잠깐만요, 사장님.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
필구
이필구위원장
여기 경기도립무용단부터는 단장님들이 나와서 경기도립무용단장님 그리고 국악단장님, 필하모닉오케스트라단장님 나오셔서 단에 대한 미션, 비전 이것을 보고하는 걸로 하겠습니다.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
필구
이필구위원장
경기도립무용단장님 나오셔서, 33쪽입니다. 보고해 주십시오.
정학
김정학경기도립무용단예술단장
안녕하십니까? 존경하는 위원님들, 경기도립무용단 단장 김정학입니다.
필구
이필구위원장
네, 거기 보고해 주십시오. 33쪽부터 보고해 주시면 되겠습니다.
정학
김정학경기도립무용단예술단장
33페이지입니다. 창작공연예술을 통한 경기문화예술 활성화에 기여하는 미션과 우리춤 창작활동을 통한 도민의 생활 속의 문화예술 기여라는 비전을 갖고 여러 가지 사업을 수행하고 있으며 60명 정원에 60명이 근무하고 있습니다. 올해 정기ㆍ기획공연으로 ‘환희, 그 미래를 보다’를 진행 중에 있었으며 바로 오늘과 내일에 걸쳐, 오늘 13일부터 14일 내일까지 ‘황녀 이덕혜’라는 창작무용극이 오늘하고 내일 막을 올라가고 있습니다. 위원님들께서 바쁘시겠지만 오늘 저희 무용단이 정성껏 준비한 공연을 관람하여 주신다면 저희 무용단에게는 매우 뜻깊은 공연이 되리라 믿습니다. 다음은 순회 및 초청공연입니다. 경기도 내 31개 시군 및 국내외를 대상으로 하는 순회ㆍ초청공연의 경우 레퍼토리 공연, ‘달하’ 등의 다양한 프로그램으로 도립무용단의 위상을 한층 높여나가고 있으며 9월 말 기준 70회의 공연을 진행하였으며 6만 5,000관객에게 한국무용의 아름다움을 보여주는 기회를 제공하였습니다. 무용단의 재능기부사업은 경기도 내 배려계층 청소년을 대상으로 문화나눔강좌를 하고 있으며 올해로 5기를 맞이하였습니다. 배려계층의 청소년들이 다양한 무용장르의 체험을 통하여 긍정적인 가치관을 형성할 수 있는 계기가 되도록 최선의 노력을 다하겠습니다.
필구
이필구위원장
김정학 단장님 수고하셨습니다. 들어가시고요. 최상화 도립국악단장님 나오셔서 경기도립국악단 보고해 주시기 바랍니다.
상화
최상화경기도립국악단예술단장
경기도립국악단 발표해 드리겠습니다. 경기도립국악단은 경기소리를 중심으로 한 한국 전통음악의 계승 발전을 미션으로 전통문화 예술을 통한 도민의 생활 속의 문화예술에 기여함을 비전으로 하는 국악단은 경기소리를 중심으로 한 전통음악의 계승 발전에 노력하고 있으며 80명 정원에 80명이 근무하고 있습니다. 올해 정기공연으로 ‘신춘음악회’, ‘청소년국악여행’ 등 세 작품을 추진한 바 있습니다. 국악의 향기를 전하는 순회ㆍ초청공연의 경우 42회를 진행했고요. 1만 9,000여 명에게 우리 국악의 아름다움을 전하는 계기로 삼기도 하였습니다. 또한 기업체와 전국 자치단체에 초청되어 국악단만의 브랜드공연을 함으로써 국악단의 인지도 제고 및 수입 증대에 기여하고 있습니다. 38쪽입니다. 국악단 재능기부사업입니다. 소년원을 방문하여 음악을 통한 마음과 행동의 치유와 긍정적인 인격 형성에 기여함을 목적으로 하고 있습니다. 국악실기교육과 연주회를 추진하고 있으며 12월 3일에 발표회를 진행할 예정입니다. 39쪽입니다.
필구
이필구위원장
아닙니다. 됐고요. 최상화 단장님 수고하셨습니다. 들어가세요.
상화
최상화경기도립국악단예술단장
네, 고맙습니다.
필구
이필구위원장
39쪽 경기필하모닉은 성시연 단장님 나오셔서 보고해 주십시오.
시연
성시연경기필하모닉예술단장
안녕하세요? 경기필 단장 성시연입니다. 39페이지 경기필하모닉 오케스트라에 대해 보고드리겠습니다. 예술의 중심에서 대중과 호흡하는 오케스트라를 미션으로 클래식 음악의 저변확대를 통한 도민 생활 속의 문화예술에 기여함을 비전으로 하는 경기필은 113명 정원에 109명이 근무하고 있으며 올해 총 5회의 정기공연을 진행하였습니다. 특히 마스터시리즈를 정기공연으로 브랜드 런칭하여 공연의 질 향상이라는 효과를 거두고 있으며 이를 통한 도민과의 소통과 다양한 지역 관계 확보에 긍정적인 성과를 거두고 있습니다. 정기ㆍ기획공연 외 경기도 내의 공연시설 부족지역과 특수시설 및 시군 등의 공연장을 찾아가는 순회ㆍ초청공연의 경우 12회를 진행하였으며 이를 통해 문화복지 향상 및 수입 창출을 통한 재정확보로 경쟁력을 갖춘 오케스트라로 자리매김하고 있습니다. 41페이지 경기필의 특화된 재능기부사업에 대해 말씀드리겠습니다. 올해로 4년 차를 맞이하는 지휘자를 꿈꾸는 학생을 대상으로 한 ‘지휘자ㆍ작곡가 꿈 나누기’와 ‘세대 간 소통을 위한 음악회’, ‘장애인학생 악기지도’의 세 가지의 사업을 진행하고 있습니다. 이를 통해 경기필이 유능한 음악인 발굴에 기여함으로써 한국 음악 발전에 기여하기를 기대하고 나아가 경기도, 경기도문화의전당 및 경기필의 위상 강화에도 도움이 될 것입니다. 또한 단원들의 자발적 참여를 통한 재능기부는 여타 국공립 예술단체에 파급효과가 매우 크다고 할 수 있습니다. 마지막으로 팝스앙상블에 대해 말씀드리겠습니다. 팝스앙상블은 장르의 다양화로 많은 도민의 사랑을 받고 있으며 특히 지난 10월 30일 재즈와 어우러진 ‘시네마 JAZZ 콘서트’를 정기ㆍ기획공연으로 성황리에 진행하였습니다. 또한 초청공연의 경우 가요, 팝, 클래식, 영화음악, 국악퓨전 등 관객 맞춤형 공연을 주요 프로그램으로 6회를 계획ㆍ추진하고 있습니다. 감사합니다.
필구
이필구위원장
네, 수고하셨습니다. 44쪽은 우리 사장님이 보고해 주십시오.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
다음은 44페이지 노후시설 및 설비 개선에 대해 보고드리겠습니다. 1991년 개관 후 25년이 경과함에 따라 시설 노후화로 인한 공연장의 기능 저하 및 안전 문제를 개선하고자 함을 목적으로 하는 본 사업은 기계, 소방, 전기, 통신 등에 대한 노후설비 진단용역 결과를 바탕으로 실시설계를 거쳐 2015년 3월부터 2016년 12월까지 노후시설 개선을 추진하는 것이 되겠습니다. 추진현황은 12월 말까지 실시설계를 완료할 계획입니다. 그러나 경기도문화의전당의 광교 도청사 부지 내 이전의 무산으로 본 사업의 재검토 및 리모델링의 확대를 건의 중에 있습니다. 이상으로 전당의 2015년도 주요업무보고를 마치겠습니다. 앞으로 저희 경기도문화의전당 임직원 모두는 2015년도의 사업들을 잘 계획하고 충실히 수행함으로써 희망과 미래를 여는 경기문화예술 실현에 최선을 다할 것을 약속드립니다. 존경하는 이필구 문화체육관광위원회 위원장님과 여러 위원님들의 관심과 성원에 진심으로 감사드리며 이상으로 업무보고를 마치겠습니다. 감사합니다. 업무보고서(경기도문화의전당)
필구
이필구위원장
수고하셨습니다. 사장님 자리에 앉으세요. 실제적으로 문화의전당에서 수고하시는 우리 팀장님들, 위원님들하고 만날 기회가 별로 없는데 오늘 감사장이지만 한번 인사하도록 하겠습니다. 왜냐하면 이 자리가 아니면 만날 수 있는 기회가 별로 없는 것 같아서 갖는 시간입니다. 어렵지만 잠깐 나오셔서 인사해 주십시오. 운영지원팀의 이규석 팀장님. 위원님들, 이규석 팀장님이십니다. (인 사) 그리고 고객지원팀의 최현희 팀장님. (인 사) 수고하십니다. 커뮤니케이션 이미영 팀장님. (인 사) 자리 바꾸셨네요? 작년에 왔을 때는 다른 팀이었는데. 새로 오신 신혜정 공연기획팀장님. (인 사) 새로 오신 것 맞나요?
혜정
신혜정공연기획팀장
네, 맞습니다. 3월에 왔습니다.
필구
이필구위원장
늘 지역으로 다니면서 수고하시는 우상철 문화나눔사업팀장님. (인 사) 그리고 우리 국악당 공연을 책임지고 있는 김열수 전통공연사업팀장님. (인 사) 이종기 무대기술팀장님. (인 사) 수고하십니다. 박종찬 인력개발팀장님. (인 사) 정호순 검사역 처장님. (인 사) 들어가시고요. 아까 김철리 경기도립극단장님이 보고해야 되는데 그때는 제가 생각이 안 나서 그다음 단장님부터 보고하게 한 거니까 오해는 없으시기 바랍니다. 그러면 질의 답변 시간을 갖도록 하겠습니다. 원활한 감사진행을 위하여 질의 답변은 일문일답으로 하도록 하겠습니다. 질의 답변 시간은 위원님별로 기본질의는 10분 그리고 추가질의 10분, 보충질의 5분 이내로 하는 것으로 진행하도록 하겠습니다. 그러면 질의를 시작하겠습니다. 질의하실 위원님 거수로 신청해 주십시오.
진경
김진경위원
자료제출 먼저 할게요.
필구
이필구위원장
자료요청, 김진경 위원님 자료요청해 주십시오.
진경
김진경위원
자료제출 좀 부탁을 드릴게요. 민간 및 소외계층 문화 체육 예술 활동 지원실적, 페이지 286쪽이거든요. 거기 보면 2015년도 ‘내 생애 첫 번째 공연’이 41회고 ‘경기 문화나눔 31’이 52회. 이게 내용이 없어요, 날짜도 없고 어디서 공연을 했고 소요예산이 어디서 했는지. 별첨에 나와 있나요? 제가 확인을 못해서. 별첨에 나와 있으면 나왔다고 얘기해 주시고요, 없으면……. 안에 있어요? 네, 알겠습니다. 확인해 보겠습니다.
「자료 안에 있습니다.」하는 관계직원 있음
필구
이필구위원장
네.
화섭
윤화섭위원
저도 자료 하나만…….
필구
이필구위원장
네, 윤화섭 위원님 자료 신청해 주십시오.
화섭
윤화섭위원
경기도립예술단 운영규정 있지요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
화섭
윤화섭위원
복사하지 말고 그냥 주세요.
필구
이필구위원장
또 자료요청하실 위원님, 그럼 자료요청시간을 마감하고 또 질의시간에 필요하신 자료들 있으시면 요청하시면 되겠습니다. 그러면 질의하도록 하겠습니다. 질의하실 위원님, 곽미숙 위원님 질의해 주십시오.
미숙
곽미숙위원
고양 출신 곽미숙 위원입니다. 사장님, 행감 준비하시느라고 고생 많이 하셨죠?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
열심히 했습니다.
미숙
곽미숙위원
작년 이후로 심적인 부담을 많이 갖고 계시다는 얘기 들었습니다.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
미숙
곽미숙위원
하나 여쭤보겠습니다. 제가 지난해 행감 할 때도 말씀을 드렸던 것 같은데 유난히 직무대행이나 겸직이나 이런 부분들이 많아서 작년에도 직원들이 너무 과중한 업무를 하는 게 아니냐라는 질문을 제가 그때 드렸어요.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
미숙
곽미숙위원
그런데 지금도 직무대행이 많이 있으세요.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
지금 이런 상황입니다. 저희가 본부장이 세 분이신데요. 그중에 경영본부장을 맡았던 김웅겸 본부장께서 6월 달에 세종문화회관으로 전직을 하셔서 사퇴를 하셨고요. 그다음에 최근 한 열흘 전에 조요한 본부장께서 예술단자문역, 또 하나의 본부장급을 겸직하고 계셨는데 조요한 본부장께서 지병으로 몸이 정말 많이 안 좋으셔서 또 사임을 하셨습니다. 그래서 지금 현재 본부장급 세 자리가 전부 공석으로 있고요. 저희가 조만간 공채를 통해서 공모를 할 예정으로 있습니다.
미숙
곽미숙위원
그럼 지금 공연본부장이었던 조요한 본부장님이 겸직을 하시다가 퇴사를 하셨다라고 하시면 제가 1년 전에 시정을 조금 했으면 좋겠다라고 했던 과중한 업무 탓은 아닌가요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
그건 아니고요. 조요한 공연본부장께서 오랫동안 앓던 지병이 있으시고요. 그게 악화가 돼서 정상적인 업무를 볼 수 없는 몸 상태라고 하셔서 스스로, 전혀 업무의 과중은 없었습니다.
미숙
곽미숙위원
업무의 과중이 없었던 게 맞아요? 지병이 있으신 분이 과도하게 겸직하시면서 악화가 될 정도였다고 그러면 업무에 과중이 있었다라는 것도 감안을 하셔야 될 것 같고요.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
미숙
곽미숙위원
이렇게 지금 본부장급들이 다 공석일 정도라고 하면 밑에도 이직률이나 퇴사나 이런 부분들이 좀 많을 것 같은데 올해 사임을 했거나 아니면 새로 신규로 채용하신 인원들이 많이 있으신가요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
올해 신규는 2명을 채용했고요. 1명이 퇴사했습니다.
미숙
곽미숙위원
퇴사하신 분 이유는요? 개인적인 이유인가요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
개인적인……. (경기도문화의전당사장, 관계직원에게 확인 중) 검사역을 맡고 계셨던 분은 올해 지병으로 돌아가셔서 퇴사가 됐고요. 그다음에 본부장은 새로운 직장으로 갔고요. 그런 상황입니다.
미숙
곽미숙위원
이번에 올해 신규로 채용하신 인사 두 분이 계시다고 하셨잖아요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
미숙
곽미숙위원
어떤 분이고 또 어떤 과정을 통해서 인사를 하시게 됐는지?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
먼저 인력개발팀장으로 입사하신 박종찬 팀장은 저희가 특채를 했습니다. 그리고 또 신혜정 공연기획팀장 이렇게 두 분은 특채를 통해서 영입을 했고요. 저희가 경력을 필요로 하는 그런 자리였기 때문에 특채를 통해서 경력이 있는 분을 채용하게 됐습니다.
미숙
곽미숙위원
경력이 있어야 됐기 때문에 특채로 하셨다?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
미숙
곽미숙위원
인사 채용과정에서 문제는 없었나요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네, 없었습니다.
미숙
곽미숙위원
없었다는 걸 맞다라고 제가 판단하고 지나가도 되는 거지요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
미숙
곽미숙위원
지금 본부장님들이 모두 공석이셔서, 저희가 지난 예산이나 추경에 전당 리모델링 개보수 비용을 예산 잡은 걸로 제가 알고 있는데, 맞지요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네, 안전공사입니다.
미숙
곽미숙위원
그런데 집행을 지금 계속 안 하고 있는 것은 안전공사라고 하면 안전에 직관된 건데 왜, “예산이 확보가 안 돼서 진행을 못했습니다.”라는 얘기들이 보통 나오는데 예산이 확보가 돼 있음에도 불구하고 진행을 안 하고 있는 이유는 무엇인가요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
일단 저희가 안전공사의 예산은 세월호 사태 이후 안전에 대한 강화 원칙으로 예산을 받게 된 것이고요. 정말 그게 지금 현재 기계나 설비 그런 쪽에 안전시설의 보완에 관련된 예산입니다. 그런데 저희가 원래는 신청사 옆으로 신축해서 이전하는 것이 그 당시에 논의가 됐었고요. 그래서 안전공사를 내년에 하고 저희는 신청사와 함께 이전이 되는 걸로 알고 있었는데 그게 최근에 바뀌었습니다. 그래서 신청사에 저희가 가려고 했던 부지에는 도서관이 들어가기로 했고요. 저희는 여기 남을 수밖에 없는 그런 현재 상황입니다. 그래서 저희가 이 안전공사를 하게 되면 1년 3개월~1년 6개월의 시간이 소요되고 그렇게 되면 저희 전당 사용을 못하고 다른 공연장을 대관해서 업무수행을 해야 됩니다. 1년 이상의 업무 휴업을 해야 되는 그런 기간이 중복되는 것, 저희가 그래서 여기 계속 남아 있어야 하기 때문에 다른 공연장의 경쟁력과 비슷한 수준을 원해서 리모델링을 추가로, 안전공사할 때 리모델링까지 같이 하자는 제안을 했었습니다. 그래서 안전공사만 하는 게 아니고 리모델링을 통해서 경쟁력 강화를 하기 위한 목적으로, 그래서 지금 안전공사를 1년 연장하면서 좀 더 심도 있는 논의를 통해서 리모델링이 필요한지 아니면 안전공사만 할 것인지에 대한 시간을 1년 연장한 상태입니다.
미숙
곽미숙위원
1년 연장했다고 하면 정확한 시점은 언제인가요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
정확한 시점은 원래 2016년 1월부터 공사가 들어가기로 되어 있었는데요. 1년 연장이 된 겁니다.
미숙
곽미숙위원
그러면 지금 계획대로라면 2017년 1월부터 공사가 재개될 계획인 건가요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
그렇죠. 그 1년 동안 논의를 통해서 추가적인 자금을 더 투여해서 리모델링까지 할 것인지 아니면 그냥 안전공사만, 원래대로 안전공사만 할 것인지 그게 검토될 예정입니다.
미숙
곽미숙위원
네, 그리고 제가 올해 주요업무보고 받으면서 사업내용들을 쭉 보니까 무용단 사업이 많지가 않아요.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
미숙
곽미숙위원
이유가 뭘까요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
무용단이 찾아가는 공연이나 또 해외공연 등 굉장히 활발하고 많은 활동을 하고 있습니다. 그런데 아무래도 저희가 메르스가 있어서 초반에 많은 캔슬이 있었습니다. 공연의 취소가 있어서 아마 하반기로 많이 몰려있는 경우가 대부분입니다.
미숙
곽미숙위원
하반기로 많이 몰려있다고 해도, 그러면 공연 자체가 아예 없어야 되잖아요. 사장님이 음악 전공을 하셔서 음악 쪽 공연만 많이 있는 게 아니에요? 1년 사업내용을 보니까 음악 쪽 공연만 많고, 뭐 메르스 때문이라고 하면 음악공연도 없어야 정상이지 무용단공연만 없다라고 하는 건 메르스 때문은 아닌 것 같고요. 사장님의 관심도가 조금 저기하지 않나 싶은 생각이 들고요.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
미숙
곽미숙위원
저희가 무용단이나 오케스트라나 저희 도립에 굉장히, 저도 한 번 관람을 한 적도 있고 또 주변에서 보신 분들이 얘기를 많이 하시더라고요. 저는 활용을 충분히 해서 기량들을 충분히 할 수 있게끔 해 줘야 되는 게 맞다라고 생각을 하기 때문에 공연도 한쪽만 과중하게 너무 많이 시키시면 업무의 스트레스가 오고, 과중한 업무가 오다 보니까 두루두루 공연할 수 있는 기획들을 많이 주셔야 된다고 생각하고요. 시간 다 됐으니까 일단 질문 마치는 걸로 하고요. 질문 마치기 전에 올해 신규채용하신 특채 하셨던 분들 특채공고문 있으시죠?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
미숙
곽미숙위원
그거 자료제출 좀 부탁드리겠습니다. 감사합니다. 질문 마치겠습니다.
필구
이필구위원장
곽미숙 위원님 수고하셨습니다. 이어서 질의하실 위원님, 김도헌 간사님 질의해 주십시오.
도헌
김도헌위원
군포 출신 김도헌입니다. 문화의전당 기획공연을 지금 하고 있잖아요.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
도헌
김도헌위원
2년 연속 성취도가 어느 정도 된다고 보세요, 기획공연에서?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
다시 한 번 말씀해 주십시오.
도헌
김도헌위원
기획공연에서 성취도가, 달성률이라고 해야 되나요? 지금 어느 정도 된다고 보세요? 정재훈 사장님, 제가 얘기를 해 볼게요.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
도헌
김도헌위원
문화의전당 성취도 자료를 보면 기획공연의 경우 2년 연속 성취도 미달로 나타났습니다. 2014년에 보면 전당 기획공연의 경우 목표는 60회였으나 실적은 57회, 그다음에 국악단 기획공연은 목표 101회인데 실적은 88회 그다음에 무용단 정기ㆍ기획공연은 목표 20회인데 실적 15회, 이게 14년이고요. 특히 전당 기획전시의 경우에는 목표가 176회였으나 실적은 80회, 50%도 못 미쳐요. 2015년도도 마찬가지입니다. 전당 기획공연 72회인데 실적 62회, 국악단 기획공연 목표 110회인데 실적 55회 그다음에 무용단 정기ㆍ기획공연 목표 14회인데 실적 5회, 다 마찬가지예요, 지금. 이거 준 자료 갖고 제가 얘기하는 겁니다.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네, 저희가 2014년도에는 세월호 때문에 많이 취소가 됐고요. 올해는 메르스 때문에 많이 취소가 됐습니다. 앞으로 남은 11월, 12월 안에 많은 공연이 준비되어 있습니다. 그래서…….
도헌
김도헌위원
지금 세월호, 메르스 다 이해를 하는데요. 올해 같은 경우는 메르스 건으로 사실 한여름에 길게는 두 달 그렇지 않으면 한 달 반 정도 잡는다고 치더라도 너무 실적이 미달된다고 본다는 거죠. 특히 어느 부분 쪽에서는 실적이 50%도 안 되고 이거는 편차가 차이가 너무 많이 나요. 물론 2014년도 세월호 건 가지고는 기획공연 같은 경우에 그럴 수 있다고 치지만 올해 한여름입니다. 한여름에 메르스 갖고 차질이, 그 정도 50% 이상의 차질이 난다? 저는 그렇게 보지 않습니다. 그다음에 기획공연 같은 경우 이 감사책자에 보면 관객 수가 처음에 예상한 관객 수하고 차이가 너무 많은 공연작품들이 많습니다. 물론 거기에다가 소요예산 잡은 것하고 실질적으로, 물론 이게 문화의전당이 그 수익률을 따질 수 없고 공공의 어떤 그런 부분을 활용한다고 치면 꼭 올바르지는 않지만 예상 관객 수하고 그다음에 실제 들어오는 관객 수하고 그다음에 소요비용하고 예상목표의 비용하고 너무 차이가 많이 나는 게 있어요. 예를 하나 볼까요? 이 책자에 보면 354페이지의 기획공연 및 전시 상세내역 거기에 보면 차이가 나는 게 상당히 많습니다. 관객 수 같은 경우는 목표액의, 물론 연극 같은 경우, 콘서트 같은 경우도 있고. 100명, 400명, 300명 이렇게 들어와 있는 경우도 있고요. 그런데 그것도 문제지만 소요예산하고 수입액이 너무나 차이가 많이 나는 작품들이 많다는 거죠. 그 부분은 어떻게 생각하세요, 사장님?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
잠시 말씀드렸지만 메르스의 영향이 사실 없지는 않았습니다. 굉장히 큰 영향이 있었고요.
도헌
김도헌위원
아까 메르스 때문에 공연 안 했다면서요, 그건요.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네. 그리고 저희가…….
도헌
김도헌위원
메르스 때문에 공연 안 한 기간은 안 했으니까 없을 테고 한 거니까, 아니, 소요예산하고 수입하고 어느 정도여야죠, 이건. 차이가. 거기다가 관객 수 같은 경우 20%, 30%밖에 안 들어오고. 이거 작품 선정이 잘못됐거나 기획이 잘못됐거나 뭐가 잘못된 거 아니에요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
이게 지금 2015년도에…….
도헌
김도헌위원
저는 14년도 거 보고, 15년도 마찬가지예요. 14년도 거 일단 보고 얘기했는데 15년도 것도 마찬가지입니다. 거기 보시면 다 아실 거 아니에요. 관객 수 차이 많이 나고 소요예산은 2,000만 원, 3,000만 원인데 수입액은 300만 원, 400만 원, 200만 원 이렇고. 그런 작품들은 어떻게 설명하실 거예요, 공연하는 거는.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
저희가 수익을 생각 안 할 수도 없고 또…….
도헌
김도헌위원
그렇죠.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
또 순수 예술성을 생각 안 할 수도 없는 그런 고민들이 있습니다. 그런데 또 순수예술을 저희 같은 공공기관에서 안 할 수도 없고 그래서 지금 대책으로는 좀 더 대중적인 쪽을 활성화시켜서 순수예술에서 부족한 부분을 그쪽에서 채워주는 그런 계획을 잡고 있습니다.
도헌
김도헌위원
저는 꼭 수입을 생각하라는 건 아닙니다. 수입이 안 날 수는 있고요. 또 지금 문화의전당 하는 사업 자체가 수익을 전제로 논할 수 없기 때문에 이해를 한다는 얘기입니다. 하지만 관객 수가 훨씬 기대에 못 미치는 것은 문제가 있는 거고 그 부분 작품에 대해서 기획을 다시 한 번 생각해 봐야 되는 거 아닌가 이런 생각을 갖고 있고요.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
도헌
김도헌위원
이 기획공연, 기획전시의 경우 잘만 하면 사실 많은 관객을 모을 수 있고 도움이 될 수 있다고 보고 있거든요. 그런데 2015년 전당 기획전시 사업예산은 2014년하고 동일한 5,000만 원으로 지금 알고 있는데 목표는 2014년 목표 176회에 올해는 13회, 7.4%에 불과했어요, 기획전시가. 이런 것들이, 이런 사업의 어떤 기획전시 안에 들어가는 구체적인 상세내역을 사업에 잘못 잡은 것도 있지 않느냐 이런 생각을 갖고 있고요. 그다음에, 그 부분 아까 말씀드린 대로 또 메르스 말씀하실 테죠, 그렇죠?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
아닙니다. 좀 더 선별하는 데 신중을 기해서 많은 참여를…….
도헌
김도헌위원
뮤지컬 ‘화성에서 꿈꾸다.’ 이 부분 기획 건에 대해서 설명 좀 해 주시겠어요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
‘화성에서 꿈꾸다.’는 제가 취임하기 이전에 있었던 거라서 제가 설명하기가 조금 쉽지가 않습니다.
도헌
김도헌위원
하여간 이 기획공연을 잡았을 때 이 내용, 작품의 어떤 수입이나 이런 걸 따질 수 없지만 내용 면이 충실하고 관객이 봐서 늘 호응할 수 있는 작품이라면 이렇게까지 관객 수나 수입액에 있어서 그렇게 차이가 나지 않을 거라고 보고요. 그다음에 계획을 잡았으면 거기에 맞는 실적이, 목표치를 그렇다고 너무 작게 잡으면 안 되겠죠. 하지만 목표치의 50%에 미달한다는 것은, 특히 올해 같은 경우 작년보다도 훨씬 못 미치고 있는 상황에서 이거는 제대로 공연ㆍ전시를 하지 않았다고 볼 수밖에 없는데. 우리 사장님, 시간 다 됐으니까 그 부분에서 마지막 정리 좀 해 주십시오.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
좀 더 신중하게 또 꼼꼼히 앞으로는 선별을 해서 하도록 노력하겠습니다.
도헌
김도헌위원
질의 마치겠습니다.
필구
이필구위원장
김도헌 간사님 수고하셨습니다. 그리고 인천일보의 장태영 기자님도 참석해 주셨고요. 경기일보의 송시연 기자님도 이 자리에 함께하고 계십니다. 고맙습니다, 바쁘신 와중에도 참석해 주셔서. 계속 질의하도록 하겠습니다. 질의하실 위원님 거수로 신청해 주십시오. 윤화섭 위원님 질의해 주십시오.
화섭
윤화섭위원
윤화섭 위원입니다. 아무도 없어서 제가 우선 확인 좀 하겠습니다. 특별채용이 있죠?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
화섭
윤화섭위원
이걸 아까 운영규정을 보면 단원의 종류가 여러 종류가 있는데 일반단원, 신규단원, 직책단원, 연수단원이 있는데 연수단원은 어떻게 뽑나요? 연수단원 여기에는 2년 미만으로 근로계약기간을 정한다고 되어 있는데 원래는 1 플러스 1 아닌가? 1년씩 계약하는 거 아니에요? 그러면 연수단원은 무슨 업무를 하는 단원인가요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
위원님, 솔직히 저도 잘 인지를 못하고 있는데요. (관계직원을 향하여) 연수단원을 뽑은 적이 있나요?
화섭
윤화섭위원
그러면 누가 한번 설명해 보세요.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
제가 부임한 이후로는 연수단원이라는 걸 뽑은 적이 없는 걸로 알고 있습니다.
화섭
윤화섭위원
그러니까 연수단원이 없다는 거죠?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네, 없습니다.
화섭
윤화섭위원
그러면 지금 우리 국악단, 뭐 오케스트라, 오케스트라 내의 팝, 무용단 이런 전부 단원들이, 연수단원은 없다는 거죠?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
화섭
윤화섭위원
그러면 전부 아까 말한 그냥 일반단원이라는 거죠?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
정규직이라고 보시면 되고요.
화섭
윤화섭위원
아니, 그러니까 일반, 그것을 여기서 표현할 때는 일반단원이라고 그러더라고요.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
맞습니다.
화섭
윤화섭위원
그러면 일반단원은 정년이 60세, 만 60세죠?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네, 최근에…….
화섭
윤화섭위원
아니, 만 60세인데 60세 되는 마지막 날 면직이 되는 거죠?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네, 맞습니다.
화섭
윤화섭위원
면직이 되는 건데 그러면, 면직이 되는데 이번에 이사회에서 이야기할 때 기존에 60세 이상 되신 단원들은 어떻게 정리하고 계세요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
그분들은 2년 유예를 해 주고요.
화섭
윤화섭위원
그러니까 2년 유예예요? 2년, 3년 계속 유예하는 거예요? 60살까지, 그러니까 지금 내가 63이야. 63이면 사실은 만 60세로 정해졌으니까 당연히 면직이 되어야 되는데…….
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
그렇죠. 그런데 이게…….
화섭
윤화섭위원
그 효력이 언제부터예요? 부칙에 언제부터 적용해요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
이게 적용이 벌써 되고 있습니다.
화섭
윤화섭위원
네?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
작년 겨울부터 적용이 되고 있고요. 그렇게 정년이 벌써 되신 분들은 2년의 유예기간을 드립니다. 그래서…….
화섭
윤화섭위원
여기는 이렇게 17년 1월 1일부터 적용한다고 되어 있거든.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네, 17년 1월 1일까지, 그분들만 17년 1월 1일에 적용이 되어서…….
화섭
윤화섭위원
나머지는 만 60세만 되면 면직이 되는 거고.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네, 그렇습니다.
화섭
윤화섭위원
그러면 그것은 지금 그걸 단체협약…….
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
맞습니다.
화섭
윤화섭위원
단체협약서에 의하면 위법이 아니라는 거죠?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네, 단협에서는.
화섭
윤화섭위원
그러면 대개 보면 일반단원들은 2년에 한 번씩 오디션을 보죠?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
화섭
윤화섭위원
지금까지 오디션 봐 가지고 돼 가지고 그것을 여기서 통상 2 플러스 2라고 하는 거죠? 플러스 3, 3개월.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네, 그렇습니다.
화섭
윤화섭위원
그 안에 다시 재오디션을 볼 수 있도록 하는 거지. 그런데 한 단원이라도 2 플러스 2, 그러니까 오디션 봐 가지고 면직을 당한 단원이 있나요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
현재 2명 있습니다.
화섭
윤화섭위원
2명?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
화섭
윤화섭위원
지금까지?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
지금까지 제가 온 이후로는 2명이고요. (관계직원, 경기도문화의전당사장에게 개별설명) 삼진아웃제라고 하는 규율이 시작되고는 아직 없고요. 그게 작년 12월부터 시작돼서 그전에 해촉이 된 단원을…….
화섭
윤화섭위원
아까 삼진아웃제가 언제부터 실시됐어요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
작년 12월.
화섭
윤화섭위원
그러니까 삼진아웃제 플러스 새로 개정된 2 플러스 2 플러스 3…….
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네, 그게 삼진아웃입니다.
화섭
윤화섭위원
플러스 3개월인데 그 안에 1명이라도, 몇 명이 면직이 된 겁니까?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
아직은 없습니다. 왜냐하면 작년…….
화섭
윤화섭위원
지금 60세를 정하는 이유도 60세가 넘으면 순발력이 떨어질 뿐만 아니라 여하튼 단원과의 협주나 이게 잘 이루어지지 않는다는 것 때문에 그나마도 60세로 정한 것 아니에요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
화섭
윤화섭위원
그전에는 오디션을 봤는데 오디션을 실제로 보다 보니까 거의 면직된 사람을, 자기 동료를 자기가 자를 수가 없으니까. 그러면 여기서 이야기한 그런 직책단원이라고 하는 것은 누구를 지칭하는 겁니까? 그런데 직책단원의 임기는 2년인데 대개 보면 직책단원은 임기가 없는 것으로 알고 있는데. 그런데다가 직책단원은 지금 단장님이나 이런 분들을 직책단원이라고 하는 거잖아요.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
악장과 단장.
화섭
윤화섭위원
그러면 이분들은 임원이어서, 임원은 정년도 해당되지 않는 거지요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
그건 아니고요. 계약직입니다.
화섭
윤화섭위원
정년이 해당됩니까, 안 됩니까?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
계약직이어서 정년은 해당이 안 됩니다.
화섭
윤화섭위원
그러니까 왜 임원은 정년이 해당 안 되지요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
여기는 계약직이고 저희가 유능한 예술성을 가진 분을 모시는 거기 때문에…….
화섭
윤화섭위원
아니, 위치가 계약직이어서, 계약직은 사실 제일 불안한 직업이 계약인데 그것을 정확하게 설명해 주시고요.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
화섭
윤화섭위원
여기에 보면 2년으로 돼 있는데 연장을 할 수는 있어요. 그런데 연장을 몇 번 더 할 수 없는, 작년에 이사회에서 결의한 내용은 “임원은 정년이 없다.” 이렇게 돼 있어요.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
화섭
윤화섭위원
그럼 다시 한 번 확인을 하겠습니다, 시간이 없으니까.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
화섭
윤화섭위원
우리 대표님은 작년 2014년도에 이익이 많이 났지요? 이익.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
이익이요?
화섭
윤화섭위원
네.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
올해랑…….
화섭
윤화섭위원
운영하는 데 이익이 났어요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
저희는 계속 비슷합니다. 이익이 특별히 더 많이 나는 해는 없고…….
화섭
윤화섭위원
사실상 회계상은 손실이 많이 났지.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
그렇지요.
화섭
윤화섭위원
손실이 많이 났는데 그 손실 중에 그나마도 적게 나는 것이 뭐냐 하면 불용액을, 예산을 많이 청구했다가 안 써 가지고 그나마도 손실이 줄었다고 이야기하는 것이 있어요. 그게 맞습니까? 그 불용액은 어디다 쓰려고 했어요? 불용액이 한 9억 되는데 9억은 원래 어디에다 쓰려고 예산을 올린 건데 안 써 가지고 그나마도 우리가 많은 당기순이익이, 순손실이 적어졌다. 거꾸로 얘기하면 줄어든 건데 그 내용 알고 계세요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
공과금하고 사업 부족분으로 대체했습니다.
화섭
윤화섭위원
아니, 그것은 답변이 안 되고. 그다음에 두 번째 이야기 하나……. 이상 질의를 마치도록 하겠습니다. 다 끝나버렸네.
필구
이필구위원장
윤화섭 위원님 수고하셨습니다. 이어서 질의하실 위원님, 오구환 위원님 질의해 주십시오.
구환
오구환위원
가평 출신 오구환 위원입니다. 자료 준비하시느라고 수고 많이 하셨는데, 이 주요업무보고에 보면 공연횟수가 올해 공연하신 거지요? 이 업무보고서에.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
구환
오구환위원
그렇지요? 제가 이거 보니까 경기도립극단 43회, 그다음에 경기도립무용단 88회, 경기도립국악단 62회, 경기필하모닉 오케스트라 24회, 공연숫자입니다, 이게.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
구환
오구환위원
그러면 우리가 1년이면 한 50주가 넘지요? 5×7=35, 52주 정도. 그러면 일주일에 한 번도 공연을 안 한 팀이 있어요. 그렇죠? 그럼 다 여기 공연 후에 연습만 하시나요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
극단이나 무용단 같은 경우는 어떤 작품을 새로 만드는 데 소요되는 시간이, 기간이 좀 깁니다. 그래서 그 이후에 그 작품을 여러 차례 공연하는, 그렇게 해서 횟수가 좀…….
구환
오구환위원
그러니까 신 작품을 준비해서 공연을 하기까지 시간이 많이 소요가 되니까 연습시간은 많고 공연시간은 적다는 얘기죠. 그러면 여기 우리 공연단 직원들이 연습만 하고 공연을 할 기회가 없는 거예요.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
저희 예술단원들이 굉장히 많은 공연을 하고 있습니다. ‘문화나눔 31’, ‘찾아가는 공연’ 등등 그 횟수를 다 따지면 굉장히 많은 공연을 하고 있습니다.
구환
오구환위원
여기 그러면 그 횟수를 정확히 넣어줘야지 지금 내가 자료 뽑은 거 봐 가지고는 일을 안 했다고 이 자료를 만들어주신 거예요. 연습만 많이 하시고 공연한 게 없다는 말이지. 그러니까 이 자료를 좀 잘 만들어 주시고.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네. 순회공연까지 해서 보여드리겠습니다.
구환
오구환위원
네. 제가 이거 하나 좀 여쭤볼게요. 가평에서 ‘자라섬 불꽃축제’를 했어요, 올해 5월 1일 날. 그런데 그게 가평군청에서 6,000만 원 자릿세를 받고 서울 모 그룹에다가 임대를 줬거든요. 그런데 거기 공연을 갔단 말이지요. 경기도민인지 서울시민인지 모르지만 그걸 6,000만 원을 받고 자라섬을 임대해 준 거예요, 5월 1일부터 5월 5일까지. 그런데 우리 도립무용단이 와서 공연을 했단 말이지요. 그런데 그게 가평군청에서 공연해 달라고 공식문서가 온 건가요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
초청공연…….
구환
오구환위원
그게 약간 이상한 게 군청에서는 6,000만 원 임대료를 받고 우리 도무용단이 와서 초청공연을 한다? 그러면 우리가 오히려 그 공연료를 몇천만 원을 받아야 되잖아요.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네. 저희가 공연료를 받고 기획사를 통해서 기획사가 의뢰를 해서 초청공연을 나간 겁니다.
구환
오구환위원
그럼 우리가 공연료 받고?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네. 4,400만 원 받았습니다.
구환
오구환위원
그러면 상당히 많이 받으신 거예요.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
작년에는 5,600을…….
구환
오구환위원
그러면 매년 나가는 것 아니에요.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네. 저희 예술단이 그렇게 외부초청공연으로 수익을 채우고 있습니다.
구환
오구환위원
그러면 아까 윤화섭 위원님이 말씀하신 것처럼 그런 공연이 1년에 한 열 번만 되면 4억 이상은 버는 거 아니냐 이거지. 뭐 수익을 창출하려고 그러는 게 아니라 그런 것도 우리 정재훈 사장님께서 많이 발굴을 하셔야 연습 많이 하신 거를 그런 데 공연 가서 우리 무용단들이 그 기술을 우리 도민이나 서울시민한테 보여줄 수 있는 기회가 많이 생기지 연습만 많이 하고, 지금 여기 공연횟수를 보니까 1년에 24회를 해 봐야 한 달에 두 번 정도밖에, 그러니까 이 자료를 아까 말씀대로 정확히 해 주셔야 돼요.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네, 보충자료 드리겠습니다.
구환
오구환위원
그리고 130억의 보수 있지요? 건물.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
구환
오구환위원
그게 최병갑 과장님, 약간 보류하지 않아요? 과액이 들어가서 이걸 검토한다고 이진찬 국장이 그랬던 것 같은데. 잠깐 설명을 좀 해 주실래요?
병갑
최병갑문화체육관광국문화정책과장
문화정책과장 최병갑입니다. 130억의 예산이 있는데요. 현재 금년에 70억은, 설계는 12월까지 마무리가 될 예정이고 그리고 내년에 사업을 잠정적으로 1년 정도 중단하기로 내부적으로 결정을 했습니다. 그래서 70억에 대해서는 이월을 시키고요. 그리고 내년도에 편성하기로 한 60억은 현재 예산이 계상되지 않았습니다.
구환
오구환위원
그러면 이진찬 국장님께서 먼저 800억인가, 앞으로 총 소요액이.
병갑
최병갑문화체육관광국문화정책과장
그거는 리모델링 규모에 대해서 저희가 내부적으로 여러 가지 안을 두고 검토하는 안 중에 하나가 되겠습니다.
구환
오구환위원
그러면 올해 설계용역비만 집행이 되고 내년에 1년 쉰다.
병갑
최병갑문화체육관광국문화정책과장
네, 그렇습니다.
구환
오구환위원
그러면 또 후년 가서 우리 위원님들 타 부서로 다 가면 용역비만 또 공중에 떠 있는 것 아니에요? 또 재검토, 재검토해서 용역비만 또 몇십억 소요되는 것 아니냐 이거예요.
병갑
최병갑문화체육관광국문화정책과장
그것은 아니고요. 용역은 아니고 내부적으로 논의를 내년까지는 마무리를 짓고 결정을 하려고 하는 상황이 되겠습니다.
구환
오구환위원
그러니까 이게 지금 작년에, 올해 우리 정재훈 사장님이 시설이 낙후돼서 국비, 도비를 130억 확보해서 한다고 그랬는데 보니까 12월 말에 결정하고 내년엔 또 쉰다. 그러면 우리 정재훈 사장님은 추경 할 때도 보니까 음향기계 막 이렇게 또 신청하셨지요? 그러면 지금 우리 시설보수 안 하고 또 음향기기 다 신청하고, 이게 앞뒤가 안 맞는다는 얘기예요. 돈을 몇십억씩 예산 세우고 이걸 또 이월시키고 내년 1년은 또 중단을 한다?
병갑
최병갑문화체육관광국문화정책과장
일단은 내년에 더 논의를 하고 2017년에 공사를 하는 거로…….
구환
오구환위원
그러니까 여기 위원님들이 다 떠난다니까요, 내년 6월 말 되면. 아무도 몰라요. 그러면 그때 당시 위원님 13명 오면 이걸 새로운 사업으로 알지 3년 동안 계속사업으로 알겠냐고요. 그런데 지금 이거를 우리가 작년도 예산편성해 줄 때 올해 한다고 그랬는데 지금 보니까 12월 말에 가서 용역을 다 끝내고, 지금 과장님 말씀은 내년에는 또 보류하고 또 내년에 재검토한다 그러면 안 하겠다는 얘기 아닙니까?
병갑
최병갑문화체육관광국문화정책과장
아니요, 안 하겠다는 건 아니고요.
구환
오구환위원
그러면 차라리 그냥 그 70억을 다른 부서로 주세요. 왜 안고 갑니까? 왜 돈을 줬다가 도로 뺏어가요? 우리 정재훈 사장님은 예산 달라고 우리 위원님들한테 그 로비를 다 해서 예산 배정해 줬는데 우리 집행부에서 재검토, 재검토해서 또 3년 동안 넘어간다. 그러면 정재훈 사장님은 또 내년 예산 편성할 때 뭐라고 답변하실 거예요? “이 사업을 보류했으니까 예산을 줄이겠습니다.” 그럴 것 아니에요.
병갑
최병갑문화체육관광국문화정책과장
내년에 저희가 그런 부분들을 정리해서 내년도 2017년도 예산에 상정을 하려고 하는 거고요. 그리고 저희 설계 부분은 130억에 대한 설계, 130억 공사에 대한 설계가 완료됐다는 거고요.
구환
오구환위원
그러니까 그 설계비가, 130억 공사 중에 설계비가 얼마 정도 들어갔어요? 대충.
병갑
최병갑문화체육관광국문화정책과장
3억 정도 지금 현재.
구환
오구환위원
그러니까 3억이 또 붕 뜨는 것 아닙니까? 3억 설계비 나가고 내년에 공사를 보류했다가 후년에 가면 우리 위원님들은 아무도 몰라요. 그것도 새로운 신규사업 쓱 집어넣고서 다시, 그럼 국장님도 안 계시고 과장님도 안 계시고 여기 위원 다 없어요. 다 자리 바뀌면 새로운 사업이 된다는 얘기예요, 이게. 그러면 또 정재훈 사장님 혹시 임기 끝나서 갈지도 모르고. 어떻게 합니까? 그러니까 계획을 수립할 때 정확하게 추진력 있게 계획을 수립해야지 예산까지 다 배정된 것을 우리 위원님들도 아무도 모르고, 그냥 업무보고할 때 800억이니까 새로운 건물 짓는 것이 더 낫지 않을까 하고 퀘스천마크를 주는 거예요. 리모델링해 봐야 큰 의미도 없고. 그러면 내년도 예산에는 세우지 않고 또 후년 가서는 800억, 알파, 국비 또 신청할 것 아니에요. 저 광교신도시도 새로 지을지 모르고. 그런 과정들을 우리 위원님들이 하나도 모른다는 얘기죠. 그런데 여기는 지금 130억을 쓰는 걸로 돼 있어요. 그런데 계획 보니까 12월 말에 가서 재검토한다고 딱 나와 있단 말이죠. 그러니까 이걸 우리 최병갑 과장님이 이것에 대한 계획서를, 19일 날 우리 행감 총괄하지요?
병갑
최병갑문화체육관광국문화정책과장
네.
구환
오구환위원
그 추진계획서를 좀 제출해 주세요.
병갑
최병갑문화체육관광국문화정책과장
네, 알겠습니다.
구환
오구환위원
그리고 정재훈 사장님은 돈 달라고 그러세요. 돈 배정됐는데 왜……. 직무유기입니다, 직무유기, 이것은.
병갑
최병갑문화체육관광국문화정책과장
이것은 저희가 도에서 독단적으로 결정한 건 아니고요. 저희 문화의전당하고 협의를 해서, 그리고 그 규모 자체가, 공사나 이런 부분들 자체가 규모가 크기 때문에, 중요하기 때문에 좀 신중하게 하자 그런 차원에서…….
구환
오구환위원
네, 일단 그 내용을 서면으로 그 과정하고 앞으로 추진계획을 19일 날 제출해 주시고요.
병갑
최병갑문화체육관광국문화정책과장
네, 알겠습니다.
구환
오구환위원
이상 질문을 마치겠습니다.
필구
이필구위원장
오구환 위원님 수고하셨습니다. 이어서 질의하실 위원님, 박형덕 간사님 질의해 주십시오.
형덕
박형덕위원
박형덕 위원입니다. 우리 정재훈 사장님, 작년에 비해서 올해는 그래도 나름대로 경륜이 있어서 그런지 위원님들이 질의하는 부분에 대해서 답변을 참 잘하시는 것 같아서 상당히 마음이 놓입니다.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
감사합니다.
형덕
박형덕위원
한 두 가지만 간단히 질의하겠습니다. 먼저 찾아가는 문화활동하고 31개 기타 이런 사업내용을 보면 너무 특정지역에 집중적으로 된 부분이 상당히 많이 보여요. 그런 부분에 대해서는 작년에도 위원님들이 경기도 도민들이 문화향유를 골고루 할 수 있도록 해 달라고 요구를 했는데 올해도 보면 웬만한 시군은 한 번밖에 시행을 안 했고 어느 시는 세 번, 네 번 이렇게 한 그런 사례가 보이는데 그런 부분에 대해서 어떻게 생각하시는지?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
저희가 2015년도에 북부와 남부 이렇게 크게 나눠서 기존에, 작년에 했던 횟수보다 북부 쪽에 훨씬 더 많이 늘렸습니다. 그래서 지금은 6 대 4 비율로 현재 남부가 287회를 했고요, 북부는 127회를 했습니다.
형덕
박형덕위원
제가 질문한 거는 남부, 북부 그 말씀을 드린 게 아니고 31개 시군에 편중을 골고루 두라는 말씀입니다.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
저희가 인터넷으로 신청을 받아서 신청한 곳을 우선적으로 돌고 있고요. 그리고 한 번 간 곳은 또 가지 않습니다. 그래서 저희는 일단 신청을 먼저 받는 순서대로 움직이다 보니까…….
형덕
박형덕위원
지난번에도 똑같은 답변을 하셨어요. 인터넷으로 공모를 해서 신청한 지역에 배당된다는 그 말씀 저도 아는데, 그렇지만 이런 거를 홈페이지에 접속을 못해서 그런 거를 몰라서 못하는 데가 많이 있습니다. 특히 아동 모 센터라든가 각종 시설 또 복지시설이라든가 이런 데에서는 사실 이런 거를 잘 알지 못하기 때문에 그런 부분을 사전에 홍보를 할 필요도 있고 예를 들어서 아동센터 같으면 아동센터협의회 같은 경우가 있고요. 또 노인복지관이면 노인복지관협의회가 있고 장애인단체협의회가 있는데 그러한 부분에다 가끔 홍보할 수 있는 그런 프로그램도 만들 필요가 있지 않나 이렇게 생각이 돼서 하는데 그런 부분은 어떻게 내년에는 그렇게 하실 의향이 있으신지?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
지금 문화나눔팀에서 유관기관들하고 네트워크를 통한 수혜대상 발굴을 하고 있는데요. 경기도노인복지시설연합회하고 경기도사회복지관연합회, 경기도장애인복지시설연합회, 지역아동센터중앙지원회, 경기도청 등을 통해서 지금 추진하고 있습니다.
형덕
박형덕위원
그런 홍보를 좀 널리 펼칠 필요가 있다 이렇게 생각이 들어요. 그래서 제가 어느 지역을 갔더니 그런 사실 조차도, 있는지 조차도 모르더라고. 그래서 “그러면 저한테 말씀하시면 그런 기회를 한번 드리겠습니다.” 그렇게 했는데 그분들이 쉽게 접근하기가 어렵거든요. 그래서 그런 부분을 좀 적극 홍보를 해서 우리 경기문화의전당에서 31개 시군에 정말 형평성 있게 문화향유를 할 수 있는 그런 기회를 제공해 주시길 부탁드리고요.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
형덕
박형덕위원
이사회가 새로 구성이 됐지요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
형덕
박형덕위원
이사회의 역할이 뭐지요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
규정 개정하고 사업을 심의하는 그런 역할을 하고 있습니다.
형덕
박형덕위원
이사의 임기는 어떻게 돼요? 이사로 선임되신 분들의 임기.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
임기는 2년입니다.
형덕
박형덕위원
2년이요. 그러면 그 구성은 어떻게 구성하는 거예요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
구성은 다양한 문화예술 쪽 관련된 인사들과……. (관계직원, 경기도문화의전당사장에게 개별설명) 아, 공모를 통해서 이렇게 구성을 했습니다. 구성현황을 여쭤보시는 거지요?
형덕
박형덕위원
네.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
현재 이사장님과 당연직이사 2명하고 문화예술대학 교수님 두 분하고 문화예술 유관기관에 종사하시는 세 분 그리고 경제인 9명으로 이렇게 구성되어 있습니다.
형덕
박형덕위원
그 이사회를 열게 되면 보통 참석률이 어느 정도 돼요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
과반수 이상 됩니다.
형덕
박형덕위원
과반수 이상은 참석하겠죠, 그래야지 회의가 진행이 되니까. 그런데 그 이사회는 문화의전당을 운영함에 있어서 상당히 중요한 역할을 하잖아요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
형덕
박형덕위원
그런데 선임함에 있어서 지난번에 보니까 너무 문화예술을 하시는 활동가보다는 경제인들이 상당히 많이 여기 들어가 있더라고, 보니까. 그 부분은 어떻게 돼서 그렇게 선임을 그런 식으로 많이 바꾼 거예요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
제 생각을 말씀드리자면 우리 문화예술의 가장 좋은 방향은 일반시민들의 참여라고 생각합니다. 외국서도 일반시민들이 소액이라도 후원을 하고 같이 참여를 하는 게 가장 바람직한 방향인데 저희 한국의 실정상 그것이 지금은 현재 그렇게 활성화되고 있지 않고요. 그래서 사회지도층 그리고 기업인들이 앞장서서 좀 참여를 해 주시면 좋은 방향으로 가지 않을까 하는 마음에서 이렇게 많은 기업인들을 모시게 됐고요. 또 이분들이 지금 후원금을 약정을 해 주셨습니다. 그래서 그런 실적도 있습니다.
형덕
박형덕위원
이 철학은 정재훈 사장님의 경영철학이죠?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
형덕
박형덕위원
그러면 그분들의 후원금 약정서하고, 예를 들어 후원금 냈으면 그런 자료하고요. 또 이분들 어찌됐든 우리 문화의전당을 경영하기 위해서 그렇게 생각을 해서 하셨다고 하면 이분들이 기부금 같은 경우도 어디 가서 모금해 오고 그럽니까?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
얼마 전에도 경기필에 후원회가 있었고요. 지금 굉장히 문화에 후원을 받을 수 있는, 저희가 아무래도 수익으로는 한계가 있기 때문에 후원 쪽을 많이 활성화시키고 있습니다.
형덕
박형덕위원
그러면 그 부분에 대해서 기부금, 후원금 그런 내역서를 한번 자료로 제출해 주시기 바라고요.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
형덕
박형덕위원
물론 우리 정재훈 사장님의 경영철학에 의해서, 외국에서는 많이 그렇게 하는 사례를 저도 보긴 봤습니다. 봤는데 이게 과연 성공을 할지 그렇지 않으면 실패를 할지는 아마 임기가 끝날 때쯤 되면 평가가 나오겠지만 자칫 문화의전당이 돈의 축이 되어서 문화인들이 설 자리가 없어지는 또 목소리가 작아지는 그런 일은 발생하지 않도록 우리 사장님께서 잘 경영을 하시기 바랍니다.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네, 명심하겠습니다.
형덕
박형덕위원
이상입니다.
필구
이필구위원장
박형덕 위원님 수고하셨습니다. 질의하실 위원님, 김진경 위원님 질의해 주십시오.
진경
김진경위원
시흥 출신 김진경입니다. 자료는 다 받았고요. 민간 및 소외계층 문화체육예술활동 지원에 대해 질의 좀 드리겠습니다.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
진경
김진경위원
이거 사업은 어떻게 각 시군의 신청을 받아서 합니까?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
진경
김진경위원
어떻게 받아서 합니까?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
인터넷으로…….
진경
김진경위원
그러면 공모식으로 아니면, 그러니까 문화의전당 홈페이지에 올려서…….
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네, 홈페이지에도 받고요.
진경
김진경위원
다른 방법은?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
전화로도 받습니다.
진경
김진경위원
다른 방법으로는 없어요? SNS나 그런 방법들은 없고?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
각 시군 기관에 공문을 저희가 보내서, 신청서를 보내서 그렇게 받습니다.
진경
김진경위원
그러면 안 들어오는 시군도 있고 그렇습니까? 혹시?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
있을 거라고 생각됩니다.
진경
김진경위원
어떻게, 답변 좀 확실히 해 주시고요.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
안 들어오는 시군은 저희가 직접 접촉을 해서 이런 게 있다고 알려줍니다.
진경
김진경위원
제가 왜 그런 말씀드리냐 하면 못하는 데도 있고 신경 안 쓰는 부분도 있기 때문에 웬만하면 31개 시군에 다 해서 두루두루 홍보도 하고 예술 지원도 하고 했으면 하는 바람에서 제가 질의를 드린 거고요. 또 하나는 보면 어느 시에 2~3개가 있는 데도 있고 어느 한 군데는 한 군데도 있고 그래요. 그래서 이 기준이 뭔지 궁금합니다.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
예술단 일정을 맞춰서 나가야 하는 것이기 때문에…….
진경
김진경위원
본 위원의 생각은 어느 정도 기준을 잡아서 평등하게 좀 했으면 좋겠다는 생각이거든요. 사장님 생각은 어떠세요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
저도 그렇게 생각합니다.
진경
김진경위원
그리고 ‘경기 문화나눔 31’ 보시면 지금 52회를 했어요, 공연을. 그런데 연간 90회를 할 예정인데 지금 38회가 남았어요. 이게 9월 30일 기준이에요. 52회 더 했나요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
연말까지 목표를 채울 수 있고요. 지금 118회가 예정되어 있습니다, 연말.
진경
김진경위원
118회요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
118회.
진경
김진경위원
네? 아니, 연간 90회 예정인데 118회는 뭐예요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
올해 목표입니다.
진경
김진경위원
‘경기나눔 31’이요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
추가가 지금 들어왔고요. 올해 말까지 118회로…….
진경
김진경위원
언제 추가 들어왔는데 여기에는 없어요. 자료에는 90회로만 되어 있어요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
올해 지금 시점까지, 9월 말 기준으로 98회고요. 그 이후 10월, 11월, 12월까지 신청 받은 거…….
진경
김진경위원
그거 마무리 잘 되기를 바라겠고요.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
진경
김진경위원
또 하나는 이게 민간은 군인하고 경찰을 의미하는 건가요? 그리고 소외계층은 경로당이나 가족지원센터, 복지관, 노인대학, 지역아동센터 이렇게 분리가 되는 건가요? 이 분리하는 목적이 있을 거 아니에요, 기준도 있을 거고. 아시는 대로 답변하세요, 시간 쭉 가니까요.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
그거는 제가…….
진경
김진경위원
아니면 이 사업명을 바꾸시든가, 그렇게 안 하시면.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
사업명이 좀 분리가 되어 있어서…….
진경
김진경위원
아니, 그러니까 제가 말씀드리는 거는 민간 및 소외계층 문화체육예술활동 지원이에요. 민간이 경찰서하고 군인으로 속하느냐고 제가 질문드렸습니다. 기준이 뭐냐고요, 민간에 대한 기준.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
민간은 지역주민들을 뜻합니다.
진경
김진경위원
경찰서하고 군인들은? (관계직원, 경기도문화의전당사장에게 개별설명)
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
군부대, 경찰서, 소방관은 별도로 저희가 분리를 해서…….
진경
김진경위원
그러면 나중에 이거 분류하시면 여기 자료에도 좀 자세하게 설명해 주세요.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네, 이거 개선하겠습니다.
진경
김진경위원
지금 사장님도 모르시잖아요.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
저도 이제…….
진경
김진경위원
그러면 우리 위원님들은 더 모르지 어떻게 알겠습니까.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
진경
김진경위원
그러니까 그런 부분에 있어서는 별첨자료나 밑에다가 당구장 표시해서 표기해 주시기 바라겠습니다.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네, 정리하겠습니다.
진경
김진경위원
네. 또 하나의 질문은 계약발주 현황에 대해서 질문드리겠습니다. 다른 사업 같은 경우는 수의계약이 2,000만 원으로 알고 있어요, 2,000만 원 이하로. 그런데 여기는 보면 수의계약이 1억 1,000도 있고 6,000짜리도 있고 그래요. 제가 이거 계약을 읽어드리면 “제108조의2, 사장은 제108조의 관련 법령에 의한 수의계약 외에 다음 각 호에 해당할 경우 수의계약을 체결할 수 있다. 1호, 문화예술 분야의 독창적 전문성을 보유한 예술인 또는 단체 및 무대예술 관련 전문업체와 계약하는 경우. 2호, 기타 부득이한 경우로써 사장이 필요하다고 인정하는 경우.” 이렇게 되어 있어요, 계약에는. 발주내용 보면 2015년 경기도문화의전당 홈페이지 개편 및 유지보수 업체선정 계약이 1억 1,000이에요. 수의계약을 했어요. 나머지는 공연이에요. ‘2015 경기실내악축제’ 공연계약, 뮤지컬 수원공연, ‘2015 이문세콘서트’, 광복 70주년 ‘DMZ 평화콘서트’ 공연 이런 거는 4,000만 원짜리, 4억, 2억, 1억 그 정도가 되거든요. 이거의 계약서에 의거해서 보면 공연은 한도가 없는 건가요, 수의계약 금액이?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네, 없습니다.
진경
김진경위원
없어요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
진경
김진경위원
그러면 제가 아까 말씀드린 1억 1,000의 경기도문화의전당 홈페이지 개편하고 유지보수는?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
이거는 저희가 조달청을 통해서 입찰공고를 했지만 두 번이나 유찰되어서 그렇게 수의계약을 하게 된 겁니다.
진경
김진경위원
그게 가능한 거예요? 가능한 자료 있어요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네, 있습…….
진경
김진경위원
여기 보면, 여기 217쪽 보면 경기도문화의전당 홈페이지용 서버구입은 조달로 해서 했어요, 1,400만 원. 그런데 1억 1,000을 수의로 했다, 안 돼서? 이거에 대한 근거 있으세요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
두 번 유찰이 될 경우 세 번째는 수의계약이 가능하다고 합니다.
진경
김진경위원
금액에 상관없이요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
진경
김진경위원
그거 자료 있어요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
진경
김진경위원
그거 제출해 주세요.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
자료 제출하겠습니다.
진경
김진경위원
그리고 마지막으로 짧게 질문 좀 드리겠습니다. 올 연초에 원정공연에 대해서 논란이 있었죠?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
진경
김진경위원
경기필하모닉 오케스트라. 경기도민 세금으로 서울에서 공연을 했어요. 이거 공연 다 했습니까?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
아주 훌륭한 공연이었습니다.
진경
김진경위원
왜, 어떻게 훌륭한 공연이라고 생각하십니까? 세 번의 공연한다고 그랬어요. 세 번의 공연하셨어요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
아직 한 번 안 했습니다.
진경
김진경위원
어느 것 안 했어요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
지금 저희가 12월 11일 날 서울공연이 잡혀있는데요…….
진경
김진경위원
저는 좀 납득이 안 돼서 그래요. 저희도 여기 좋은 공연장이 있는데도 불구하고 서울에 가서 공연을 했다? 납득이 좀 안 가거든요. 거기에 대해서 설명 좀 해 주십시오. 짧게 좀 해 주세요, 지금 시간이 얼마 안 남았으니까.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네, 이번 12월 11일 공연은요, 머니투데이에서…….
진경
김진경위원
아니, 그런 거 하지 마시고요. 제가 질의드린 거는 왜 서울에서 했는지, 왜 예술의전당에서 했는지 그 답변만 해 주세요.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
지금 전국의 예술단체들, 특히 오케스트라들이 서울에서 저희뿐만 아니고 대전 혹은 부산, 부천 이런 지역의 오케스트라들이 서울에서 꼭 1~2회 혹은 그 이상의 공연을 하고 있는 게 지금 문화예술계의…….
진경
김진경위원
안 하면 안 되는 거예요? 그게 기준이에요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
그런 건 아닙니다. 하지만 그걸 통해서 저희가 참 얻는 게 많다고 말씀을 드리고 싶습니다. 경기필의 위상이나 또 실력이…….
진경
김진경위원
아, 그렇죠. 당연히 경기필에 대한 위상은, 공연 잘 하시고 뛰어난 건 다 알고 있습니다.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
진경
김진경위원
다 알고 있는데 왜 예술의전당에서 했는지 그게 의문입니다. 도 문화의전당도 좋지 않나 저는 그렇게 생각하거든요.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네, 저희가…….
진경
김진경위원
그런데 여기 언론에 보면 사장님이 하신 말씀이 있어요. “예술의전당에서 공연을 하면 경기필의 인지도도 높이고 인정을 받을 수 있다.” 그러면 경기필만 인지도가 높고 경기도문화의전당은 인지도 높으면 안 됩니까? 답변을 왜 이렇게 했어요, 인터뷰를?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
그런 뜻으로 한 건 아니고요.
진경
김진경위원
반대로 서울에서 하지 마시고 다른 데 있는데, 서울시향이나 다른 데 17개 시군 이런 데서도 경기도문화의전당을 홍보를 해서 “와서 여기서 공연해 봐라, 좋다.” 이렇게 할 수도 있는 부분이잖아요.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네, 맞습니다.
진경
김진경위원
그런 것도 생각해 주셔서 좀 해 주세요. 이게 뭡니까, 이게. 아니, 좋은 걸 놔두고 원정공연 논란. 저는 이게 말이 좀 안 된다고 생각합니다.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
진경
김진경위원
홍보도 많이 하시고 우리 경기도민 세금도 아끼시고 경기도문화의전당도 살려주시기 바라겠습니다.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네, 명심하겠습니다.
진경
김진경위원
이상 질의를 마치겠습니다.
필구
이필구위원장
김진경 위원님 수고하셨습니다. 김정영 위원님 질의해 주십시오.
정영
김정영위원
의정부 출신의 김정영 위원입니다. 저는 좀 전에 오구환 위원님께서 질의하신 내용 조금 더 추가적으로 하겠습니다. 문화의전당이 광교로 이전한다는 계획인가요, 구상도 있었죠?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네, 그런 얘기가 있었고요. 그래서 일단 안전시설에 관련되어서 그게 가장 기본이고 필수라고 생각합니다, 이 공연장의. 그런데 이 문화의전당의 자리가 도의 수원시 땅이고 하다 보니까 어떤 추가적인 투자에 대해서 굉장히 신중한 방향으로 가고 있습니다. 그리고 이 안전공사가 나왔을 때만 해도 신청사 옆에 저희가 신축으로 문화의전당이 들어간다라고 얘기가 있었는데 그게 갑자기 바뀌면서 저희가 그냥 여기 있을 수밖에 없는 그런 실정이 되어서 안전공사만으로는, 이 안전공사는 기본이지 않습니까. 그래서…….
정영
김정영위원
네, 이전계획은 무산된 거네요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
그래서 그 안전공사를 하는 것에 추가적으로 리모델링까지 하는 게, 저희가 여기 계속 있을 거면 다른 타 공연장과의 경쟁력도 좀 필요하고 해서 그렇게 해서 1년 연장이 되면서 그걸 논의해 보자. 리모델링까지 논의해 보자 이렇게 시간이 끌어진 겁니다.
정영
김정영위원
그러니까 리모델링을 해 보자라는 안을 문화의전당 측에서 경기도에 제안을 하셨다는 얘긴가요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
맞습니다. 그리고 아까 말씀하신 800억은 굉장히 전면적인 리모델링을 할 때 필요한 액수고요. 저도 그 정도로 그렇게 큰 액수를 리모델링에 쓴다는 것은 불합리적이라고 생각해서 저희가 요구한 건 내부만, 굉장히 낙후된 내부 리모델링만 해서 500억을 얘기하고 있습니다.
정영
김정영위원
내부만 리모델링하는 데 500억이나 소요돼요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
이 공연장이라는 것이 보니까, 저도 이번에 얘기해 보니까 한도 끝도 없더라고요. 고치기 시작하고 좀 좋은 퀄리티로 가려면 음향의, 어쿠스틱의 어떤 각도에서부터 여러 가지 디테일한 게 많아서 그 정도가 적정하게, 지금 타 공연장의 수준 정도로 가려면 그 정도 비용이면 되겠다 이렇게…….
정영
김정영위원
그러면 당초에, 처음에 음향시설이라든지 내부의 안전, 내부의 시설 개보수 부분, 노후된 부분의 개보수 부분을 처음에 예산을 요구할 때 문화의전당 측에서 먼저 요구하셨을 거 아니에요.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
130억 말씀하시는 거죠?
정영
김정영위원
네, 집행부에.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
그때는 제가 없을 때라서.
정영
김정영위원
최병갑 과장님, 잠깐만 나와 보세요. 우리가 예산을 수립할 때 그게 문화관광국에서 먼저 계획을 하신 거예요, 어떻게 된 거예요? 경위가?
병갑
최병갑문화체육관광국문화정책과장
문화정책과장 최병갑입니다. 130억에 대해서도 저희가 전당하고 협의를 해서 안전부분에 대해서는 같이 협의를 해서 했습니다.
정영
김정영위원
제가 아쉬운 점은 이 130억 중에 보니까 국비가 20억이고 도비가 110억 아닙니까. 맞죠?
병갑
최병갑문화체육관광국문화정책과장
네, 맞습니다.
정영
김정영위원
그러니까 여기에 맞게 3억의 예산을 들여서 용역을 한 거 아닙니까?
병갑
최병갑문화체육관광국문화정책과장
네, 그렇습니다.
정영
김정영위원
그러니까 그런 어떤 구체적인 계획도 없이 그냥 3억이라는 예산을 그 설계에 반영해도 되는 겁니까? 3억, 아까 좀 전에 오구환 위원님이 말씀하신 것처럼 날아갈 수도 있는 부분 아니에요.
병갑
최병갑문화체육관광국문화정책과장
여러 가지 안 중에서 다른 안이 채택됐을 경우에는…….
정영
김정영위원
그리고 문화정책과 1년 예산이 규모가 어느 정도 돼요?
병갑
최병갑문화체육관광국문화정책과장
저희 과요?
정영
김정영위원
네. 한 800억 되죠?
병갑
최병갑문화체육관광국문화정책과장
네, 그렇습니다.
정영
김정영위원
800억 중에 130억이면 10%가 넘어갑니다. 이 130억이란 돈을, 1년 내에 경기도민에게 혜택을 줘야 될 이 예산을 아무것도 하지도 못하고. 그러면 저는 안타까운 게 올해 왜 130억을 세우시냐고요, 설계만 해야지.
병갑
최병갑문화체육관광국문화정책과장
70억은 예산이 서 있는 거고요.
정영
김정영위원
아니, 그러니까요.
병갑
최병갑문화체육관광국문화정책과장
60억은 내년에 계상을 안 했습니다, 편성을 안 했습니다.
정영
김정영위원
지금 그런데 재검토계획 말이 나오지 않습니까?
병갑
최병갑문화체육관광국문화정책과장
그래서 원래 중요한 사안이기 때문에 저희가 논의를 신중하게 하자 이런 차원에서 1년 시간을 가지고 저희가 내년…….
정영
김정영위원
그리고 앞서 정재훈 사장님께서 말씀하신 것처럼 광교로 이전계획은 무산된 거예요?
병갑
최병갑문화체육관광국문화정책과장
네, 그렇습니다.
정영
김정영위원
저는 그렇게 생각합니다. 이 문화의전당을 만약에 이전한다 하더라도, 여기 그러면 만약에 그냥 방치하지는 않을 것 아닙니까?
병갑
최병갑문화체육관광국문화정책과장
네, 그렇습니다.
정영
김정영위원
건물은 경기도 거지요?
병갑
최병갑문화체육관광국문화정책과장
네, 그렇습니다.
정영
김정영위원
부지는 수원 건가요?
병갑
최병갑문화체육관광국문화정책과장
네, 그렇습니다.
정영
김정영위원
현 이 건물은 어쨌든 경기도 것 아닙니까?
병갑
최병갑문화체육관광국문화정책과장
네.
정영
김정영위원
예술공연을 함에 있어서 가장 중요한 게 저는 보고 듣는 것 아닙니까?
병갑
최병갑문화체육관광국문화정책과장
네.
정영
김정영위원
이쪽에 문화의전당 설립이 언제쯤 설립이 됐어요?
병갑
최병갑문화체육관광국문화정책과장
91년으로 알고 있습니다.
정영
김정영위원
그럼 20년이 지난 것 아닙니까?
병갑
최병갑문화체육관광국문화정책과장
네, 한 23년, 24년 됐습니다.
정영
김정영위원
서울에 예술의전당 같은 경우에는 유지보수가 어느 정도 이루어지는지 아세요, 혹시?
병갑
최병갑문화체육관광국문화정책과장
네, 알고 있고요. 상세한 것은 제가 서류를 봐야 되는데 다른 시도 같은 경우에는 상당히 많이 리모델링을 진행했고요. 사실 저희보다 더 많은 금액을 가지고 지금 리모델링을 했고요.
정영
김정영위원
네, 좋습니다. 그러니까 지금 우리 같은 경우에는 최초에 음향시설을 하고 그 이후에 보수가 없었던 거지요?
병갑
최병갑문화체육관광국문화정책과장
네, 없었습니다.
정영
김정영위원
그럼 우리 도민들이 25년 전에 설치한 그 스피커 가지고 지금 공연 보고 있는 것 아닙니까.
병갑
최병갑문화체육관광국문화정책과장
네.
정영
김정영위원
올해 1년도 또 지나가는 것 아닙니까, 이렇게 되면. 저는 리모델링도 좋고 다 좋은데 그러면 공연관람에 있어서 가장 중요한 우리가 편안하게 보고 음질이 좋은 공연을 감상하려면 그런 것부터 먼저 우리가 개선을 해야 된다. 아니, 사람이 아파 죽겠는데 아픈 곳을, 어디가 아픈지를 진단해 가지고 빨리 처방을 해야 될 것 아닙니까?
병갑
최병갑문화체육관광국문화정책과장
네, 그렇습니다.
정영
김정영위원
그 부분은 전면 중지할 것이 아니라 가장 시급한 것, 이 건물을 부수지 않는 한 공연을 봐야 된다고 하면 그 부분을 신속하게 우리는 개선할 필요가 있다 이렇게 생각을 합니다.
병갑
최병갑문화체육관광국문화정책과장
그런데 이게 음향이나 이런 작은 공사를 하더라도 어차피 저희가 공연을 할 수 없기 때문에, 이 시설을 이용할 수 없기 때문에 공사를 하게 되면 일시에 한꺼번에 공사를 해야 되는 문제가 있기 때문에 종합적으로 그런 결론을 내린 상태에서 공사를 한꺼번에 하는 게 좀 효율적이라고 판단을 해서 저희는 내부적으로 그렇게 결정을 했다는 말씀을 드립니다.
정영
김정영위원
아니, 그러면 예를 들어서 한 500억, 800억이 소요된다고 하면 그것이 일시에 그렇게 가능한 건가요?
병갑
최병갑문화체육관광국문화정책과장
그것은 저희가 저희 내부적으로…….
정영
김정영위원
아니, 그러니까 예를 들어봅시다. 스피커 음향 부분을 보수하는 데 그렇게 오래 소요가 될까요?
병갑
최병갑문화체육관광국문화정책과장
음향공사를 하더라도…….
정영
김정영위원
아니, 그러니까 저는 그렇게 보지 않습니다. 그러니까 공정을 잘 짜면 되는 거지요. 공연이 없는 날을 해서 공사를 진행하면 되는 것이고. 그래서 제가 안타까운 부분은 아무리 유능한 지휘자와 유능한 연주자가 있으면 뭐합니까? 나가는 소리가 개판인데.
병갑
최병갑문화체육관광국문화정책과장
저희도 사실 그런 저희 전당의 어떤 공연 음향장비, 이런 부분에 대해서는 문제점을 인식하고 있고요. 사실 빨리 조속하게 이런 결정을 내려서…….
정영
김정영위원
우리가 커피숍을 하고 식당을 해도 그렇지 않습니까? 일정한 시기가 되면 리모델링을 하잖아요. 사람들 심리가 다 비슷한 것 아닙니까? 더 좋은 시설과 더 좋은 장소에 가서 감상을 하고 싶은 것이고 이런 건데 이런 것들은 공직자들도 그렇고 우리가 그냥 마냥 마냥 여유를 가지고 이렇게 일을 처리하면 안 된다고 봅니다. 물론 좀 더 확실하고 체계적으로 또 신중하게 검토할 부분은 충분히 있지만 적어도 이런 부분에 있어서는 그래도 빨리 결정을 해 가지고 개보수를 하는 것이 바람직하지 않나 생각이 듭니다.
병갑
최병갑문화체육관광국문화정책과장
네, 알겠습니다.
정영
김정영위원
저는 질문 마치겠습니다.
필구
이필구위원장
김정영 위원님 수고하셨습니다. 이어서 권칠승 위원님 질의해 주십시오.
칠승
권칠승위원
행정감사에 수고 많으십니다. 화성 출신 권칠승입니다. 지금 여러 위원님들께서 노후시설 개선사업에 대해서 말씀이 있으셨는데요. 저는 쭉 문답 내용을 들어봤을 때 지금 이렇게 1년간 유예를 하거나 하는 부분들에 대해서 설명이 좀 부족한 것 같습니다. 이해가 좀 안 되는데요. 최근에 이런 이야기 좀 들어보셨습니까? “문화의전당을 공중분해시키려고 한다.” 이런 이야기 들어보셨습니까? 물론 소문 수준으로 제가 말씀드리는 겁니다.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네, 들어본 적 있습니다.
칠승
권칠승위원
들어보셨지요? 좀 더 구체적으로 제가 말씀을 드려볼게요. “필하모닉은 수원으로 간다.” 이게 다 소문입니다.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
칠승
권칠승위원
“무용단은 뭐 안양시로 간다. 국악단은 뭐 용인시로 간다.”는 등, 물론 다른 설도 있습니다. 이런 이야기들이 있는데 그런 이야기도 들어보셨습니까?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
그렇게 구체적으로 어떤 예술단이 어디로 간다는 것은 아직 못 들어봤습니다.
칠승
권칠승위원
만약에 실제로 지금 도청에서 그런 생각을 가지고 있다면 당연히 이 리모델링사업을 유예시키겠지요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
칠승
권칠승위원
저는 지금 그렇게 생각이 되거든요. 상당한 이유가 아닌가. 그래서 만약에 그런 계획을 가지고 있다면 그런 이야기를 좀 공개적으로 해야 될 필요가 있다 저는 그런 생각이 좀 듭니다.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
칠승
권칠승위원
그래서 지금 노후시설을 개선하는 게 비록 아주 급한 일이라고 하더라도 이런 큰 부분에 대해서 이야기가 만약에 진행이 되고 있다면 사실은 다른 것들이 전부 후순위로 밀릴 겁니다.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
맞습니다.
칠승
권칠승위원
그래서 이런 부분에 대해서 사장님이 알고 계신 내용이 있으면 여기에서 허심탄회하게 좀 이야기를 해 주시기 바랍니다.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
예술단 분산배치라는 이름으로 검토가 된 적이 있고요. 또 문광국 국장님과 제가 이 부분에 대해서 논의를 한 적이 있습니다. 그런데 공중분해라는 단어는 나오지 않았고요…….
칠승
권칠승위원
“분산배치” 좋습니다. 수정하겠습니다, 제가.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
분산배치해서, 이 분산배치를 현실적으로 저희가 문광국과 같이 검토를 했는데요. 이 예술단이 다른 지역으로 간다면 필수조건들이 있습니다. 첫째로 예술단이 상주할 수 있는 공연장이 있는 곳이어야 하고요.
칠승
권칠승위원
사장님, 제가 지금 분산배치에 대한 가부를 묻는 게 아니고요.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
칠승
권칠승위원
그래서 이러저러한 이유를 들어서 반대를 하신 거지요? 그런 취지의 말씀이신 거지요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
저는 만약에 예술단이 분산배치를 통해서 더 많은 예산을 받고 더 큰 좋은 활동을 하면…….
칠승
권칠승위원
“분산배치를 하려면 이러이러한 조건들이 선행이 돼야 된다.” 이런 이야기를 하신 거지요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
맞습니다. 네.
칠승
권칠승위원
그래서 현재로써는 “현재의 조건이라면 불가하다.” 이런 의견을 피력하셨다는 뜻이지요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네, 맞습니다.
칠승
권칠승위원
그러면 문화정책과장님 잠깐만 발언대로 좀 나와 주십시오. 제가 사실관계를 좀 확인하겠습니다. 지금 사장님 말씀하신 게 사실인가요?
병갑
최병갑문화체육관광국문화정책과장
네, 맞습니다.
칠승
권칠승위원
네, 알겠습니다. 됐습니다. 들어가셔도 됩니다. 이거는 뭐 보충질의 때 더 하기로 하고요. 그다음에 제가 51차 이사회회의록을 읽어보니까요, 그게 인사 관련해서 처리하신 내용이 있습니다. 내용이 이런 겁니다. 51회 이사회의 4쪽에 있습니다. 두 분의 팀장님을 이때 특별채용을 하셨거든요.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
칠승
권칠승위원
규정이 바뀌어 가지고 이사회 승인 건으로 이사회 안건으로 올라갔고 통과가 됐습니다.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
칠승
권칠승위원
기억하시죠? 올해 초에 있었습니다.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
칠승
권칠승위원
저는 그런데 이걸 읽으면서 이사회가 진짜 형식적으로 중요한 인사문제를 정리했다는 생각을 제가 하게 됐거든요. 그 이유가 뭐냐 하면 두 분 중에 한 분이 문화의전당에 계시다가 그만두고 다시 들어오시는 거였거든요. 그러니까 무슨 사고가 있어서 복직을 하는 게 아니고 완전히 신분정리를 했다가 다시 들어오신 겁니다.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
칠승
권칠승위원
그러면 당연히 그전에 왜 그만두셨는지에 대해서 소명을 하거나 내용이 있어야 되는 것 아닌가요? 내용이 전혀 없거든요.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
일단 제가 2010년 12월 2일 자로 해당 직원이 의원면직처리가 됐고요, 사직을 했습니다. 의원면직이라는 것은 어떤 특별한…….
칠승
권칠승위원
그런 용어는 설명 안 하셔도 됩니다, 알고 있으니까.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
특별한…….
칠승
권칠승위원
자진 사직서를 내고 했다는 건가요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네, 그렇습니다.
칠승
권칠승위원
혹시 경기도 감사와 관련된 건이 있었습니까?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
감사가 있었습니다.
칠승
권칠승위원
결과를 말씀해 주십시오.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
이게 만약에, 저도 자세한 내용까지는 개인적인 일이라 잘 모르지만 사직이 통과되고 의원면직이 됐다는 것은 감사에서 문제가 없이, 문제가 발견되지 않았다고…….
칠승
권칠승위원
그러면 혹시 감사처분의견서를 보셨습니까?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
못 봤습니다.
칠승
권칠승위원
그걸 보시지 않고는 그렇게 단정적으로 말씀하시면 안 됩니다. 그런데 제가 자료를 쭉 보다 보니까, 저도 감사처분의견서를 자료요청을 안 했기 때문에 잘 모르거든요. 자료 45쪽에 보시면 제일 위 칸에 있는 부분이 있습니다. (관계직원, 경기도문화의전당사장에게 개별설명)
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
아, 위원님. 감사가 시작되기 전에 사직을 해서 감사대상이 아니었습니다.
칠승
권칠승위원
아, 전혀 아니었습니까?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
칠승
권칠승위원
그러면 45쪽 제일 위 칸에 있는 것과는 무관한 내용이네요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
…….
칠승
권칠승위원
그것은 나중에 확인해서 말씀해 주시고요.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
칠승
권칠승위원
방금 답변하신 내용도……. (관계직원, 경기도문화의전당사장에게 개별설명)
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네, 대상이 아닙니다.
칠승
권칠승위원
방금 답변하신 내용도 상당히 어폐가 있으신 내용이거든요. 감사가 시작되기 전에 그만뒀기 때문에 감사와 무관하다. 사실은 그렇지 않습니다, 내용을 떠나서 인과관계가 그렇다면요. 그런데 제가 지금 말씀드리려고 하는 거는 이사회 때 당연히 이런 부분들은 짚어봐야 되는 내용들입니다. 그리고 사장님도 이사회에 이런 내용을 올릴 때는 당연히 거기에 대한 소명자료들을 올리셔야 됩니다. 그것은 누구나 예상할 수 있는 질문이잖아요.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
칠승
권칠승위원
그래서 그런 부분들은 인사처리하는 데 굉장히 부실했다는 말씀을 제가 지금 드리는 겁니다, 이 부분은.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
칠승
권칠승위원
그다음에요. 조금 전에 김진경 위원님이 수의계약 관련해서 질문을 하셨습니다.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
칠승
권칠승위원
예술작품이고 해서 이러저런 특수성은 있겠다라고 생각이 드는데 이게 제도적으로, 수의계약에 대한 한도가 없다라는 게 제도적으로 보장이 되어 있는 겁니까?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
그렇게 알고 있습니다, 공연에 있어서는.
칠승
권칠승위원
그런데 제 자료 359쪽 한번 봐 주십시오. 제가 요청드린 자료인데요. 여기 보시면 “기획공연 및 전시, 위탁의 경우 선정의 절차와 규정” 이렇게 돼 있습니다. 저희들이 자료를 요청할 때 여기 예술계에서 사용하는 아주 전문적인 용어들은 모르니까 약간은 좀 포괄적으로 해석을 해 주실 거라고 기대하고 이렇게 자료요청을 드리는데 절차에 대해서는 아주 간략하게 되어 있습니다. 그렇지요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
칠승
권칠승위원
관련 규정은 밑에 “없음” 돼 있어요. 규정이 없다는 뜻 아닌가요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
규정은 별도로 여기 있습니다.
칠승
권칠승위원
아니, 여기 없다고 돼 있어요.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
그러니까 규정은 없는데 없는 이유는 여기 있습니다.
칠승
권칠승위원
규정이 없는 이유, 한번 들어봅시다.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
기획공연 선정 시 심의위원회를 두지 않는 이유는 공연전문가 운영 여부에 따라 심의위원회 운영 여부를 결정, 공무원이 운영하는 사업소, 공연장이 간혹 기획공연 선정 시 심의위원회를 운영하고 있으나 공연전문가들이 운영하는 세종문화회관, 성남아트센터, 고양문화재단 등의 재단법인에서는 심의위원회를 따로 두지 않습니다.
칠승
권칠승위원
아니, 제가 심의위원회를 따로 둔다는 게 아니고요. 예를 들어서 거기에도 그러면 심의위원회를 두지 않고 다른 방식으로 절차에 대한 규정만이라도 당연히 있어야 되는 거 아닙니까? 그럼 여기 당해년 예산확정해서 사업팀 자체 회의하고 공연 라인업을 구성하고 사장 승인 후 사업 추진한다는 것은 무슨 근거로 이렇게 하시는 건가요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
여기 제108조의2번에 수의계약의 특례가 있습니다.
칠승
권칠승위원
아니, 그러니까 그런 게 규정이 있어야 될 것 아닙니까?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네. 여기에서 보면…….
칠승
권칠승위원
그것도 특례로 하려면 거기에 대한 규정이 있어야 특례라는 게 이야기되는 거잖아요.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
칠승
권칠승위원
제가 지금 수의계약만을 말씀드리는 게 아닙니다. 제가 요청드린 자료는 전체적인 부분에 대한 이야기잖아요.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
칠승
권칠승위원
이러이러한 경우 이러한 절차에 의해서 이렇게 한다. 어떤 경우에는 공모에 의해서 한다 등등 여러 가지 방식들이 있을 수 있지 않습니까?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
칠승
권칠승위원
있는데 지금 규정이 없다고 답변이 오니까 제가 지금 시쳇말로 약간 좀 멘붕입니다.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
공연을 선정하는 세부적인 규정은 없습니다.
칠승
권칠승위원
그러면 여기 지금 저한테 이런 절차로 하고 있다는 것은 도대체 무슨 근거로 하고 계시는 건가요, 공공기관에서?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
그냥 자체 내부절차입니다, 이건.
칠승
권칠승위원
내부절차면 내부규정이 있을 것 아니겠습니까? 규정도 없이 이렇게……. 기획공연이나 전시, 위탁이 지금 여기에서 이야기되고 있는 게 전당 사실상의 사업의 거의 대부분이잖아요. (관계직원, 경기도문화의전당사장에게 개별설명) 이런 게 절차도 없이 이루어지고 있다면 이건 정말 큰 문제입니다.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
기획공연에 있어서 사전계획을 거치는 게 있고요. 그다음에 심의를…….
칠승
권칠승위원
그러니까요, 알겠습니다. 나름 관례적으로 해 오는 방식들이 지금 있는 것 아니겠습니까?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
칠승
권칠승위원
그러니까 사업을 하고 있지요.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
맞습니다.
칠승
권칠승위원
근거가 뭐냐니까요? 그때그때마다 그냥 생각나는 대로 틀리고, 예를 들어서 “아, 이 사람은 내용을 보니 훌륭하니 관련절차도 없이 그냥 편하게 해 주자.” “이건 내용이 별로니, 그냥 마음에 안 드니까 안 됩니다.” 하면 그냥 끝나는 거잖아요.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
문화예술분야의 독창성과 전문성…….
칠승
권칠승위원
그 독창성과는 전 무관하다고 생각하는 겁니다. 예를 들어서 수의계약 같은 경우에 지금 규정이 없다고 하니 제가 지금 멘붕인데요. 이러이러한 독창성을 존중해서 수의계약에 있어서 얼마까지는 규정을 두지 않는다 저는 그럴 수 있다고 봅니다. 그게 상위 법령에 물론 있어야지요, 그런 게. 그래서 상위 법령에 그런 게 있으면 그거를 가져와서 그렇게 시행할 수도 있고 좀 더 엄격하게 하위 법령에서 또 규정을 할 수도 있습니다. 그런 건 할 수 있어요. 할 수 있는데 그런 행위들이 절차와 규정이 있어야지요, 규정이. 그것을 없이 한다면 상식적으로 이해가 안 되잖아요. 지금 수많은 기획공연들이 있는데 그게 아무런 규정 없이 그냥 하고 계시다면……. 이상 마치겠습니다.
필구
이필구위원장
권칠승 위원님 수고하셨습니다. 위원님들, 중식을 위하여 잠시 감사를 중지코자 하는데 이의 없으십니까? 그러면 2시까지 감사중지를 선언합니다.
「네.」하는 위원 있음
12시09분 감사중지
14시05분 감사계속
의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 감사를 속개하겠습니다. 질의응답을 계속하기 전에 우리 양당 간사님과 합의한 대로 경기필의 성시연 단장님은 인사하시고 자리를 이석해도 좋습니다. 성시연 단장님은 내일 공연 리허설 및 준비가 있어서 자리를 이석하게 됐습니다. 위원님들께 양해를 구합니다. 수고하십시오. 그러면 질의를 계속하도록 하겠습니다. 질의하실 위원님 거수로 신청해 주십시오. 권태진 위원님 질의해 주십시오.
태진
권태진위원
광명의 권태진입니다. 점심식사는 맛있게 하셨습니까? 잘 하셨어요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네, 감사합니다.
태진
권태진위원
오전에는 이사회를 가지고 이야기를 조금 한 게 있었는데 저는 운영위원회, 각 단마다 운영위원회가 있네요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
태진
권태진위원
운영위원회가 있습니다. 그 수감자료 책자, 감사자료에 보면 290쪽에 예산수립 및 집행과정에서 외부참여자, 전문가의 의견수렴 현황이 있습니다. 여기서 외부참여자, 전문가가 운영위 위원들이죠?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
태진
권태진위원
운영위원은 단마다 몇 분씩 참여하고 있습니까?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
운영위원이 9명 이하고요. 내부…….
태진
권태진위원
극단하고 무용단하고 다 조금씩 다르겠죠?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
태진
권태진위원
숫자는 다, 정원이 있습니까, 이것도? 규정이? 몇 분으로 한다는 이런 규정이 있습니까?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
9명 이하고요. 외부위원이……. (경기도문화의전당사장, 관계직원에게 확인 중)
태진
권태진위원
좋습니다. 이분들의 여기 내용을 보면 “예산수립 시 4개 도립예술단이 운영하고 있는 예술단 운영위원회를 통한 외부 운영위원들이 제시한 의견과 자문을 수용ㆍ검토하여 예산수립과 집행을 한다.” 이렇게 되어 있거든요.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
태진
권태진위원
지금 행사 1년에 한 번 정도의 모임을 갖네요, 보니까. 운영위원회를. 1년에 몇 회, 몇 명 이하 정규직으로 이렇게 하는 그런 규정도 따로 없죠? 상황에 따라서 다 달라집니까?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
따로 정해진 게 있습니다.
태진
권태진위원
언제 실시합니까? 어떤 때 운영위원회를.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
연 1회~2회고요…….
태진
권태진위원
1회~2회를 언제 한다는 겁니까?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
상반기하고 하반기에 한 번 정도씩 합니다.
태진
권태진위원
상반기, 하반기요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
태진
권태진위원
지금 이 내용으로 보면, 도립예술단운영위원회 개최현황을 보면 전혀 그렇게 이루어지지 않았습니다. 운영위원들의 역할과 성격은 뭘 하는 겁니까, 운영위원들이? 어떤 역할과 어떤 성격을 갖고 있습니까?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
각 예술단의 사업실적이나 발전방향 모색 그런 의견과 그런 쪽의 전문분야인 분들을 모셔서 향후에…….
태진
권태진위원
보다 나은 단을 이끌기 위해서 방향도 제시하고 이런 쪽으로 이해하면 됩니까?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네, 맞습니다.
태진
권태진위원
그런데 도립극단을 보니까 외부인사가 두 분이 있습니다, 그렇죠?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
태진
권태진위원
도립극단 두 분, 도립무용단 두 분. 예산하고 상관없이 보니까 2012년 7월 달에 열리고 굉장히 불규칙해요. 2013년에는 6월 달, 2014년에는 11월 달 이렇게 합니다. 도립국악단을 보니까, 국악단에는 이분들의 임기가 있습니까? 운영위원의 임기.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
2년입니다.
태진
권태진위원
2년입니까?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
태진
권태진위원
2년인데 이분들이 계속 연임을 할 수 있는 그런 규정도 있는 거죠?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네, 맞습니다.
태진
권태진위원
연임규정도 있고. 그런데 도립국악단에 보면 이 다섯 분이 계속 똑같은 분이 옵니다. 이분들은 전문가가 아닌 것 같은데 이분들의 성격은 또 뭡니까? 후원자입니까? 다른 극단은 보면 전문가들입니다. 그래도 예총회장, 공연기획부장 이런 분들이고, 예술인이고 국립창극단장님이시고 이런데 도립국악단을 보면 대성화학공업 대표, 효성 사장, 고대 교수, 한림제약 전부 이런 분들이 대부분을 차지하고 있는데 이런 분들은 뭐 하시는 분들입니까?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
아무래도 저희가 후원이라는 부분이 굉장히 필요하고 또 중요한 부분이라서 그런 쪽에 도움을 주시는 또…….
태진
권태진위원
아까 아침에 우리 간사님께서 말씀하신 그 이사회의 후원자하고 똑같은 역할입니까?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네, 그런 역할을 하십니다.
태진
권태진위원
그러면 도립극단하고 무용단에는 이런 분들이 안 계시네요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
이 부분은 단장님의, 각 예술단의 단장님의 어떤 의견도 많이 반영이 되어 있습니다.
태진
권태진위원
그럼 이 도립국악단의 전문가들은 단원들 안의 내부에 있으신 분들이고 이분들은 내용대로 하면 거의 후원자시네요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네, 후원을 도와주시는 분.
태진
권태진위원
운영위 외부인사들이 다 후원자로 이루어졌다?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네. 후원 및 후원에 도움을 주실 수 있는 역할을 하시는 분들입니다.
태진
권태진위원
후원은 구체적으로 어떤 후원을 하는 겁니까?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
협찬이나 기부금 또 작게는 쫑파티나 리셉션(reception) 아니면 매표, 단체매표 등등에 도움을 주십니다.
태진
권태진위원
이 회사에서 그런 부분들을 많이 단체표를 구매해서 주변의 지인들한테 나누어주고 이렇게 한다는 그런 거죠?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네, 그런 역할도 일부분입니다.
태진
권태진위원
그래서 제가 이 내용을 보니까 그래도 전문성을 좀 띠어야 되는데, 후원자하고 좀 구분이 됐어야 되는데, 운영위원회하고 이런 부분들은 진짜 우리 단을 잘 이끌어갈 수 있도록 그걸 맞춰야 되는데 후원자가 끼어들어 버리면 내용이 좀 달라질 것 같아서요. 그래서 그것 때문에 제가 여쭤보는 겁니다.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네. 아무래도 각 단의 단장님들은 굉장히 전문성을 갖고 계시고 경험도 많으신 분들이라서 아마 이런 다른 분야의 운영위원회를 오셨어도 충분히 논의가, 예술적인 논의가 가능하다고 판단되어서 이렇게 모신 것 같습니다.
태진
권태진위원
그리고 제가 말씀드리는 것은 이런 분들은 후원은 후원대로 따로 하시고 운영위원회라는 것은 아까 미리 애초에 여기서 말씀하셨듯이 예산을 수렴하고 전반적으로 우리 기획단을 운영하는 그런 관계에 깊이 있게 그걸 할 수 있는 그런 분들이 되어야 된다는 거죠. 그리고 후원을 따로 받든지. “우리가 이런 일을 하였으니까 이렇게 하겠다.”고 이렇게 해야 되는데 운영위원회가 같이 혼재가 되어 버리면 운영위원회 성격상 좀 문제가 있지 않겠느냐 그런 생각을 갖고 제가 말씀드린 겁니다.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네, 잘 알겠습니다.
태진
권태진위원
뭐 제 생각이 옳은 건 아니지만 분리해야 되는 게 맞다고 보는데 하여튼 이건 참고하셔 가지고 이루어질 수 있도록 도와주십시오.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
태진
권태진위원
이상입니다.
필구
이필구위원장
권태진 위원님 수고하셨습니다. 이어서 질의하실 위원님, 이효경 위원님 질의해 주십시오.
효경
이효경위원
이효경입니다. 이사회회의록 중에서요, 회의록 받았는데 49차 이사회가 서면결의로 진행이 됐다라고 하면서 회의록이 없더라고요. 그런데 어떤 건 서면으로 결의가 되고 어떤 건 회의를 해야 되고 그 규정이 있을 텐데. 여기 보니까 인사규정, 보수규정, 의안번호, 상벌규정 이런 내용도 다 있던데 이거는 서면으로 결의를 하셨더라고요.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
언제죠?
효경
이효경위원
49차.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
이 이사회의 내용은 자체 추경을…….
효경
이효경위원
그러니까 예산까지 들어있던데. 그런데 예산까지 들어있는 것을 서면으로 하셨더라고요. 서면결의가 가능한가요? 어떤 규정에 의해 서면결의, 예를 들어 서면으로 결의하면 어떤 거는 서면으로 할 수 있다라든지 뭐가 있을 거 아니에요, 그렇죠?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
모든 안건이…….
효경
이효경위원
서면으로 가능한 것.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
안건이 경미한 사항 또는 긴급을 요하는 사항에 관하여 서면결의가…….
효경
이효경위원
그게 경미하다라고 하는 게 누가 판단하는 거죠? 인사며 보수며 거기다가 추경까지도 포함되어 있는 이사회를 서면으로 결의한다는 게, 그 경미하다는 판단을 누가 해요? 사장님이 하시나요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
그렇습니다.
효경
이효경위원
그러니까. 이사회에 할 수도 있고 안 할 수도 있는 거네? 아니, 제가 이사회회의록 다른 기관들 거 다 살펴보고 회의록도 보는데 서면으로 결의했다라는 걸 제가 본 적이 없어서요. 독특한 예다, 이거는. 그러면 서면으로 했을 때는 어떤 내용이 포함되어 있나 궁금해서 제가 말씀드린 건데 규정에 “경미하다.”, “긴급하다.” 그러면 어떤 건 경미하고 어떤 건 긴급한지에 대한 판단은 사장님이 하시면 이사회 의결 자체를 무용화할 수 있는 여지가 있다. 그거에 대해서 좀 따져보셔야 될 것 같아요. 그걸 따져보시고 개선의 필요성이 있거나 아니면 다른 기관의 이사회는 어떻게 하는지도 좀 보셔야 될 것 같고 그래서 그거에 대한 방향, 방안. 저한테 총괄 전까지 마련할 수 있겠……. 아니, 시간 더 드릴 테니까 방안 마련하세요.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
효경
이효경위원
제가 조직, 먼저 직원을 봤더니 여기가 정원이 368명이더라고요, 그렇죠?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
효경
이효경위원
그럼 예술단이 286명이에요. 예술단에 대해서 여쭤보겠습니다. 예술단에 보면 286명의 구성은 계약직이다 이런, 그러니까 여기는 계약직이라고 안 하고 연수단원이라고 그러던데 연수단원이 포함된 인원인가요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
연수단원 없습니다.
효경
이효경위원
연수단원 없어요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
효경
이효경위원
여기엔 포함되지 않았다는 거죠?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
포함되지 않았습니다.
효경
이효경위원
그러니까. 그러면 286명의 예술단 이건 정원이고 연수단원 있잖아요, 급여도 나가고 있죠. 그렇죠?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
저희는 연수단원이 없습니다.
효경
이효경위원
연수단원이 아예 없어요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네, 아예 없습니다.
효경
이효경위원
그런데 이사회회의록에서는 연수단원 얘기가 계속 나오던데? 50차 이사회에 보니까 연수단원 얘기가 계속 나와요. 연수단원 있다라고 얘기하던데, 이사회회의록에는. 50차 이사회회의록에.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
제도 검토만 한 걸로 알고 있습니다.
효경
이효경위원
그러면…….
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
실제로 연수단원이 있어서가 아니고요.
효경
이효경위원
있어서가 아니라, 제도 검토는 가능해요? 급여까지도 얘기, 제가 이따가, 잠깐만요. 이따가 다시 확인해 볼게요. 이사회회의록을 한번 보시고 연수단원에 대해서 1년이냐 2년이냐, 연수단원의 조건이나 급여는 주는지 안 주는지 이런 게 다 회의록에 나와 있어서 제가 물은 건데 그건 이따가 확인할게요.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
효경
이효경위원
그러면 이게 지금 286명의 예술단에 극단과 무용단과 국악단과 경기필이 있다는 거잖아요, 그렇죠?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
효경
이효경위원
그러면 그 구성을 보면, 예를 들어서 극단을 보면 극단의 단원이 32명이에요. 단장이 한 명 있으니까 33명이겠죠? 그렇죠?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
효경
이효경위원
그럼 이게 시스템은 극단이나 예술단이 다 똑같은 구조로 되어 있을 텐데 단장이 있고 그다음에 직급이 어떻게 되어 있어요, 내부에? 단원이 있고 단원 중간에.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
극단 같은 경우…….
효경
이효경위원
이 단원을 서비스하는, 예를 들어 기획을 한다든지 이런 거는 어디서 해요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
상임연출이 있고요. 단장님 밑에 상임연출이…….
효경
이효경위원
상임연출 있고 그다음에요.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
그다음에…….
효경
이효경위원
단장 밑에 상임연출.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
그다음에 수석단원.
효경
이효경위원
수석단원.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네, 그다음에…….
효경
이효경위원
그럼 기획부가 따로 있나요? 기획부.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네, 기획실은 따로 있습니다.
효경
이효경위원
기획실이, 그러면 극단 안에, 이 33명 안에 기획실까지 있는 거잖아요, 그렇죠?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
효경
이효경위원
그러면 이 33명이 공연을 한다라고 했을 때, 공연단이니까.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
효경
이효경위원
그러면 기획실에 있는 그 직원들도 공연에 참여하나요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
공연을 준비하는 데 참여합니다.
효경
이효경위원
준비만 해요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네. 그러니까…….
효경
이효경위원
공연은 하지 않죠?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네, 하지는 않고요. 짐 옮긴다든지 세팅…….
효경
이효경위원
그렇죠. 그러면 실제적으로 단원은 몇 명이에요? 공연의 단원, 그러니까 예를 들어서 그런 사무실에서 있는 기획 다 빼고 단원은 여기 32명보다 적을 거 아니에요, 실질적으로 공연을 하는. 그렇죠?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네, 그런데 그 기획단원도 총 단원의 TO 안에서 뽑게 되어 있어서 단원이라고…….
효경
이효경위원
그렇죠, 무슨 소린지는 알아요. 그렇지만 기획만 하는 사람이 있을 거 아니에요.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
맞습니다.
효경
이효경위원
기획을 주로 하는, 공연보다는 기획 쪽에. 그런 사람들이 보통 한 극단에, 한 예술단 안에 몇 명이나 있어요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
각각…….
효경
이효경위원
2~3명 정도 있나요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네, 틀립니다. 경기필 같은 경우는 인원수가, 단원의 인원수가 100명이 넘기 때문에 4명, 3명.
효경
이효경위원
4명.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네, 3~4명.
효경
이효경위원
4명 내지 3명. 제가 왜 이 질문을 드리냐면 부가급여 지급기준표를 봤어요. 그랬더니 직무수당, 공연수당 등이 있어요. 공연수당 얘기를 하려고 합니다. 그럼 이게 예를 들어서 그 기획실에 있는 사람은 공연수당을 받나요, 안 받나요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
받습니다.
효경
이효경위원
네?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
받습니다.
효경
이효경위원
받아요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
효경
이효경위원
공연수당을 기획실에서도 받는다고요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
효경
이효경위원
공연을, 공연수당이 뭐예요? 매 공연당 5만 원씩이라고 그러면 공연에 출연했거나…….
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네, 저희가 공연을 나가게 되면 이 기획실에서 스태프 개념으로 미리 나가서 무대세팅을 한다거나 조명세팅을 한다거나 이 부수적인 필요한 부분의 진행을 전반적으로 맡아서 하기 때문에 그 공연을 한 것과 같은 역할을 한다고 해서 수당을…….
효경
이효경위원
네, 그래서 그런 개념으로. 그러면 제가 한 가지 더 물어볼게요. 그래서 제가 자료요청을 했어요. 공연수당 지급내용을 달라. 그리고 위반한 사례가 있는지 없는지 확인은 운영본부에서 하죠? 예를 들어서 “우리가 공연을 했는데 누구누구가 공연에 참여를 했다. 그렇기 때문에 5만 원을 지급해야 된다.”라고 내부에서 정하면 그게 운영본부로 갈 거 아니에요, 운영실인가.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
효경
이효경위원
그럼 그걸 보고 검토해서 지급해 주는 거잖아요, 개인한테. 그렇죠? 개인한테.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
효경
이효경위원
그래서 제가 그 규칙이나 이런 걸 어긴 사례가 있는지 없는지 좀 찾아서 자료요청을 받아서 총괄 전까지 주면 제가 그걸 더 보도록 하겠습니다.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
효경
이효경위원
제가 준비가 안 되어서 더 다른 얘기는 추가로 할게요. 이상 질의 마치겠습니다.
필구
이필구위원장
이효경 위원님 수고하셨습니다. 위원님들 기본질의는 다 마쳤습니다. 추가질의하실 위원님들 추가질의해 주시기 바랍니다. 윤화섭 위원님 질의해 주십시오.
화섭
윤화섭위원
윤화섭 위원입니다. 사장님, 조금 전에……. 확인을 합시다. 조금 전에 조직도 이야기할 때 도립예술단 안에 기획단이 있어요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네, 기획실이 있습니다.
화섭
윤화섭위원
그러면 원래, 사장님이 오셔가지고 조직개편을 하셨죠?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
했습니다.
화섭
윤화섭위원
그때 원활한 조직개편을 위해서 경영본부하고 공연사업부로 만든 거죠? 부를 2개 만들어서 그 공연사업부 내에 공연기획팀이 있는데 그것하고는 또 별도예요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네, 제가 그건 설명드리겠습니다.
화섭
윤화섭위원
아니, 그러니까 별도냐고.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네, 별도입니다.
화섭
윤화섭위원
그러면 아까 말씀대로, 이해를 돕기 위해서. 도립예술단 안에 전부 다 기획단이 있어요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네, 있습니다.
화섭
윤화섭위원
그러면 그 기획단하고 여기에 있는 공연기획팀하고는 뭐가 다른가요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
설명을 드리겠습니다. 저희 예술단이 1년 프로그램을 각각 짜고 있습니다. 그리고 말씀하신 공연, 저희 공연기획팀은 우리 문화의전당 사업을 맡아서 하고 있습니다. 그래서 이게 성격이 다릅니다. 전당 것과 예술단 사업.
화섭
윤화섭위원
그러면 여기서 한번 아까…….
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
그러니까 독립적으로 각 예술단이…….
화섭
윤화섭위원
무용단장님 계신가요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
무용단장님 지금 공연 때문에…….
화섭
윤화섭위원
아, 그랬어요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
화섭
윤화섭위원
그럼 공연 때문에 무용단장님하고 오케스트라단장님 가셨어요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
화섭
윤화섭위원
무용단장님 언제 가셨어요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
위원장님께 아까 말씀을 드리고 일찍 가셨습니다.
필구
이필구위원장
네.
화섭
윤화섭위원
알았습니다. 그러면 오전에 제가 질의한 것 중에 일반단원 있지요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
화섭
윤화섭위원
일반단원은 60세까지지요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네, 맞습니다.
화섭
윤화섭위원
60세까지지요. 그런데 60세까지인데 그 60세라고 정하는 기준이 뭐예요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
예전에는 단협을 통해서…….
화섭
윤화섭위원
예전에는 오디션을 두 번씩 또 세 번씩 보고 그래서 중간에 평가를 했는데 그 평가보다는 “60세까지 이렇게 하자.” 이렇게 노사협의한 거죠?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네. 그전에는 이 예술단에 있어서는 정년이 없었습니다.
화섭
윤화섭위원
네.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
그래서 그 부분이 굉장히 애매했는데 작년에 노사를 합의해서 정년을 60세로 합의를 본 겁니다.
화섭
윤화섭위원
그러면 지금 그 예술단 안에 60세 이상이 몇 명이나 있어요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
한 다섯 분.
화섭
윤화섭위원
한이 아니고 그냥 다섯 분 있죠?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네, 다섯 분.
화섭
윤화섭위원
도립국악단에 3명, 무용단에 2명.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
극단에.
화섭
윤화섭위원
극단에 2명.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
화섭
윤화섭위원
그러면 그분들은 앞으로 60세를 넘지 않는 것이 맞는 거죠?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네, 맞습니다.
화섭
윤화섭위원
아까 평가를 한다 할지라도.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
화섭
윤화섭위원
그러니까 그것을 병행하는 것이 아니고 “정년은 60세다.” 이렇게 딱 못 박은 거지요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
화섭
윤화섭위원
그러니까 60세가 넘으면 평가를 옳게 받았다 할지라도 특수임원을 빼고는 전부 다 일반단원이면 정년이 60세다 이렇게 정리하면 되겠습니까?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네, 맞습니다. 그런데 그 다섯 분은 60세가 넘었는데도 이게 작년에 단협을 통해서 체결된 거라서 2년의 유예를 드렸습니다, 전부. 그래서 2017년까지 계시는 걸로 그렇게 유예를 드렸습니다.
화섭
윤화섭위원
그럼 앞으로 60세가 된 사람들은 무조건 아까 다섯 사람을 제외하고는 정년에 적용되는 거지요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
그렇습니다.
화섭
윤화섭위원
그리고 보면 아까도 잠깐 이야기했는데 내가 자료를 요청했는데 불용예산은 해당 없다고 되어 있지요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
화섭
윤화섭위원
불용예산은 해당 없다고 되어 있습니다. 그런데 이사회회의록을 보면 불용예산이 9억 2,000만 원 정도 있다고 나옵니다. 그런데 내가 자료제출을 해 달라고 한 거하고 틀린 이유를 말씀해 주시기 바랍니다.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
그것은 집행잔액입니다.
화섭
윤화섭위원
네?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
집행잔액, 잔액이 남은 겁니다.
화섭
윤화섭위원
아니, 불용액 중에, 내가 지금 불용예산이 있느냐고 물어봤거든요, 예산 자료를 요청했거든요. 그다음에 내역까지 자료를 요청했는데 자료에는 없다고 되어 있는데 이사회회의록을 보면 9억 2,000만 원 정도가 있다. 그런데 그것 때문에 무엇까지 좋아졌냐면 경영실적까지 좋아졌다. 원래는 13억 정도가 손실이 나야 되는데 그걸 빼고 나니까, 한 27억인가 되는데 그걸 빼고 나니까 13억 정도가 손실이다. 그래서 그것이 어떻게 보면 그 불용예산이 큰 도움을 줬다 이렇게 이야기를 이사회에서 해요.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
화섭
윤화섭위원
그런데 그 자료를 왜 주지 않는지 그것을 묻고 싶고요. 또 그다음에 2014년 잉여재산이 얼마예요? 잉여금.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
2014년…….
화섭
윤화섭위원
그 잉여금이 이사회에 보고한 잉여금하고 결산서에 나온 잉여금하고 금액이 차이가 나요. 그런데다가 잉여금을 갖고 이번에 DMZ2.0 음악회를 하셨죠?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네, 했습니다.
화섭
윤화섭위원
그 예산은 얼마 들었어요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
음악회는 4억 들었고요, 포럼은 8억 5,000 들었습니다.
화섭
윤화섭위원
아니, 그거 지금 잘못 알고 계시는 것 같은데. 2.0 음악회는 2억이라고 이사회에서 이야기해서 2억 승인을 받은 건데.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
아, 그것은 추경으로 받은 겁니다.
화섭
윤화섭위원
아니, 그러니까 51차 회의록에 보면 그것을 이사회에서 잉여금을……. 잉여금 성격은 아시나요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
전년도에서 이월된 거…….
화섭
윤화섭위원
이익잉여금.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
화섭
윤화섭위원
잉여금 그것을 갖고, 사실은 회계상으로 잉여금으로 처리해 놨는데 그것을 어떻게 보면 슬그머니 끄집어다가 아까같이, 예비비 같은 성격으로 끄집어다가 아까 그 공연을 한 거 아니에요, 이사회에서 승인만 받아 가지고. 사실은 전체 예산으로 보면 마이너스인데도 불구하고, 손실이 났는데도 불구하고 잉여금 처리를 해 놨다가 거기에서 이사회에 올린 게, 집행부나 의회에서나 이런 것들, 의회에서 승인 없이 그냥 2억을 뚝 떼어다가 아까 그 공연을 한 거예요, DMZ 공연 하신 거잖아요, 승인을 해 주고. 그거 맞지요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
화섭
윤화섭위원
그런데 끝으로 우리 문화재단의 대표공연이 뭐예요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
대표브랜드를 말씀하시는지요?
화섭
윤화섭위원
네.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
지금 저희가 ‘DMZ2.0 음악과 대화’를 대표브랜드로 만들어 나가고 있습니다.
화섭
윤화섭위원
그러니까 이런 게 있어요. 강원도는 ‘대관령 페스티벌’, 통영은 ‘통영 음악제’, 경기도는 지금까지는 뭐였어요? ‘천지진동’이었는데 그것이 갑자기 ‘DMZ 평화음악회’로 바뀌었어요. 그런데 ‘평화음악회’였다가 또 ‘DMZ2.0 음악’ 뭐 이렇게 나와 있단 말이에요. 그런데 어느 걸 잡아서 앞으로 경기도 대표 음악제나 아니면 경기도를 대표하는 그런 것들을 만들 거예요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
저는 ‘DMZ2.0 음악과 대화’를 대표브랜드로 키우고 만들 생각입니다.
화섭
윤화섭위원
‘평화음악회’는 그럼 아닌 거지요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
‘DMZ 평화음악회’가…….
화섭
윤화섭위원
아니, 내용을 왔다 갔다 하지 말고 정확하게 해 줘야 된다니까요.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
그게 같은 성격입니다.
화섭
윤화섭위원
아니, 그러니까 이름을……. 사실은 이런 이야기까지 있었어요. ‘천지진동’이라는 것은 이번에 경기 광복 70주년을 맞이해서 같이 하겠다. 그러니 이걸 혼합하자, 이렇게 ‘DMZ’하고 혼합하자. 경기 광복 70주년 기념과 ‘천지진동’을 같은 맥락으로 보자 그랬는데 ‘천지진동’이 갑자기 없어졌어요.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
화섭
윤화섭위원
그래서 이번 남경필 지사 취임한 이후에 그 대표브랜드가 갑자기 ‘DMZ 평화음악회’로 바뀌었단 말이에요.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
화섭
윤화섭위원
앞으로는 ‘평화음악회’가 맞는 거예요, 아니면 ‘2.0 음악회’가 맞는 거예요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
그게 지금 ‘광복 70주년 기념 평화음악회’는 도가 주최하는…….
화섭
윤화섭위원
아니, 그거 말고 앞으로 대표음악으로 뭘 할 거냐고?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
앞으로는 ‘DMZ2.0 음악과 대화’에 ‘평화음악회와 함께하는 DMZ’로 대표브랜드를 만들 겁니다.
화섭
윤화섭위원
그럼 길어지잖아요, 이것이. “DMZ”만 넣고 거기에다 “평화”도 넣었다가 “대화”도 넣었다가 “음악”도 넣었다가 그런다는 거예요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
그건 아니고요. ‘음악과 대화’라고 해서 “포럼”과 “음악”을 합쳐서 융합한 신개념의 문화행사입니다. 거기에 ‘평화음악회’도 포함돼 있는 겁니다.
화섭
윤화섭위원
그러니까 여러 부류라는 거예요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
일단 이 DMZ라는 곳이 경기도를 대…….
화섭
윤화섭위원
아니, DMZ는 설명할 필요 없고.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네. 그래서 이거는 뭐냐면 “포럼”도 있고요. 그래서 포럼과 음악이…….
화섭
윤화섭위원
“포럼”은 빼고 지금 우리 대표브랜드를 한다고 하는 거잖아요. 거기에 설명을 할 때, 이사들한테 설명을 할 때 통영에는 ‘통영 음악제’가 있고 강원도는 ‘대관령 페스티벌’이 있다. 경기도는 지금까지 ‘천지진동’이 있었는데 이것을 ‘DMZ 평화음악제’로 했으면 좋겠다고 하는 것이 됐어요. 그냥 슬그머니 ‘천지진동’이 없어졌다고. 그래서 앞으로 어떻게 할 거냐고.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
‘DMZ’를 대표브랜드로 키우겠습니다.
화섭
윤화섭위원
(위원장을 향하여) 하나만 좀 더 물어봐도 되겠습니까?
필구
이필구위원장
네.
화섭
윤화섭위원
이것은 아까 우리 이사장님하고 관계되는 것도 있고 작년에도 우리가 잠깐 이야기했는데 사장님을 임명할 수 있는 사람은 누구지요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
이사장님입니다.
화섭
윤화섭위원
이사장이지요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
화섭
윤화섭위원
그러면 이사장님은 언제 취임하셨지요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
2015년 2월쯤 취임하셨습니다.
화섭
윤화섭위원
이사장님은 2월 달에 하셨어요.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
화섭
윤화섭위원
그러면 우리 사장님은 언제 취임하셨지요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
14년 9월 12일 날 했습니다.
화섭
윤화섭위원
그러니까 사장님의 임명권은 이사장님한테 있는 거지요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
화섭
윤화섭위원
그런데 여기에 아무리 내용을 찾아봐도 이사장이 임명하게 되어 있어요.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
화섭
윤화섭위원
이사장이 임명하게 되어 있는데 우리 사장님은 미안하게도 이사회에서 두 배수로 이사회에 올라왔다고요. 그런데 하루 종일 사장님 이야기하고 회의가 끝나요, 여러 회의 중에. 그래서 무슨 재미있는 이야기를 했냐면 그 이사분들이……. 사장님, 실례지만 몇 년생이세요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
저요?
화섭
윤화섭위원
네.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
68년생입니다.
화섭
윤화섭위원
또 혹시 B라는 사람은 몇 년생인지 아세요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
…….
화섭
윤화섭위원
그래서 그 이사님들이 웃지 못할 이야기가 뭐냐면 우리 사장님은 68점을 받았고 그 양반은 60점을 받았다고 이야기를 하고 있어요. 그런데 뒤에 알고 보니까 사장님이 68년생이고 그 양반이 60년생인가 봐요. 그것을 점수로 착각했더라고요. 그러면서 거기에 이야기 나온 것은 가관이 아니에요. “이것을 2명을 했는데 우리보고 어떻게 선정해 달라고 하냐? 설명해 달라고 하냐?” 그러면 또 거기서 한 분이 “나는 B라는 사람이 좋다.” “그러면 거수로 할 거냐?” “거수도 안 된다.” “그러면 우리보고 도대체 이사회를 열어서 무엇을 선택해 달라고 하는 거냐?” 이사회 역할이 뭡니까? 그래서 제가 이야기하고자 하는 것은 이렇게 인사할 때 내용상 보면 공개채용이 돼 있고 또 그다음에 선정도 하는데 이것을 명확히 해 놔야 오해가 없다. 이사회에서 사실 이사장이 사장님을 임명하도록 돼 있어요.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네, 맞습니다.
화섭
윤화섭위원
그런데 이사장님이 공석에서 사장님이 갑자기 하늘에서 떨어진 거라고. 그래서 거기에서 누구도 할 수 없는데 선정위원, 추천위원회는 열려 있어서 추천은 해 와요. 그럼 이사님들이 잘 모르는 거예요, 아니면 내가 잘못 이야기하는 거예요? 이분들이 누구를 선정할 건가를 헷갈렸다고 해야 되나? 기준이 없으니까, 우리도 기준이 없어서 이것을 어떻게 적용해야 될지 모르겠다고 하고 있어요. 그래서 앞으로는 이런 혼란을 막기 위해서 이사회에서 명확하게 명문화해야 된다 생각하는데 우리 사장님 생각은 어떠신가요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네, 그렇게 검토하겠습니다.
화섭
윤화섭위원
검토하는 겁니까, 합니까?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
…….
화섭
윤화섭위원
이사장님은 지사님이 임명하는 것보다 추진위원회, 인사위원회를 열어서 거기에서 하도록 되어 있더구먼. 그것도 애매하지만, 여하튼. 그렇지만 사장님은 이사장이 임명하도록 돼 있는데 그것이 아직 명문화돼 있는 게 없어서 이사님들도 혼란스럽고 아까같이 사장님도 명분이 조금 약하잖아요. 어떻게 보면 사장님도 따지면 정통성이나 이런 것들이 좀 불명확해요. 그래서 그것을 앞으로 정확하게 하기 위해서는 그렇게 해야 된다고 생각합니다. 그래서 그것을 꼭 자료로 남겨서 그 자료를 저희 위원들한테 제출해 주시기 바랍니다.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
화섭
윤화섭위원
이상 질의를 마치도록 하겠습니다.
필구
이필구위원장
윤화섭 위원님 수고하셨습니다. 이어서 질의하실 위원님, 이효경 위원님 질의해 주십시오.
효경
이효경위원
이효경입니다. 50차 이사회회의록에 보면 연수단원에 대해서 무려 네 장에 걸쳐서 얘기가 되고 있어요. 그러니까 연수단원도 없는데 웬 연수단원에 대해서 이렇게 얘기를 많이 하는가. 이사회 사회는 누가 봐요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
경영본부장이 봅니다.
효경
이효경위원
사회자가 “저희 같은 경우는 연수단원으로 일시적인 필요에 의해서 연수단원을 쓰고요. 정단원 TO가 나면 정단원 공모를 할 때 연수단원도 다 공모할 수 있게 돼 있습니다. 급여는 정단원보다는 조금, 한 70~80%로 해서 사람의 능력에 따라 별도로 정합니다. 연수단원은 공개적으로 채용을 하고요. 단별로 해서 그때그때 단장님들의 평가표들이 있습니다.” 이게 무슨 소리예요? 없는 걸 갖고 네 장이나 이사회에서 얘기를 하다니.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
그 당시 이사회가 지금 사임하신 전 이사님들의 마지막 이사회에서 나왔던 내용들입니다.
효경
이효경위원
네. 아니, 그러니까 있지도 않은 연수단원을, 진짜 없어요? 사회자가 그러면 우리들의 경우는 급여도 70%, 80% 준다라고 나와 있는데? 설명을 좀 해 보세요. 50차 이사회에서 어떻게 연수단원에 대해서, 있지도 않은 연수단원을 네 장이나 걸쳐서 연수단원을 설명하고 거기에다 사회자는 또……. 그런데 어떻게 없다는 말이, 어떻게 이게 설명이 돼요? (관계직원, 경기도문화의전당사장에게 개별설명) 저한테 잘못 얘기하신 거지요? 있었는데 없었다고 얘기하신…….
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
2013년에는 연수단원이 있었던 걸로…….
효경
이효경위원
얼마나 있었어요? 그것에 대해서 아는 사람이 아무도 없어요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
국악단에 2명 있었답니다.
효경
이효경위원
그게 다예요? 그러니까 그걸 파악하고 계신 분이 여기 계신 분들은 다 바뀌어 갖고 없나봐. 그죠? 그리고 우리 사장님, 있는 걸 없다라고 얘기하면 위증죄 돼요. 확인해 보고 얘기해야 되는 거예요.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네, 죄송합니다.
효경
이효경위원
그렇잖아요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
효경
이효경위원
그다음에 이사회 끝나고 나면 이사회 속기록 우리 사장님 읽어요, 안 읽어요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
이번에는 못 읽었습니다.
효경
이효경위원
저번에도 못 읽었지요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
저번에는 읽었습니다.
효경
이효경위원
저번에 저희들 도의원에 대해서 막 뒷담화하고 이러는 것도 다 봤어요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
그거는 읽었습니다.
효경
이효경위원
사장님이 읽어보셔야 돼요, 속기록 같은 거. 이게 대외적으로 나가게 돼 있는 거잖아요, 자료제출하고. 여기에서 이상한 소리 나오고 그러면 오해의 소지도 있고 그다음에 속기록으로, 이게 이사회는 속기록으로 해야 되는 거잖아요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
효경
이효경위원
해도 되고 안 해도 되는 게 아니라. 그렇지요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
맞습니다.
효경
이효경위원
그러면 그것을 이사분들한테 알려줘야 될 것 같아요. 그래서 이사회가 잡담하는 데가 아니다라는 것을, 이걸 다 공개하고 다 본다. 그래서 회의하는 것처럼 해야 되잖아요, 궁금한 것은 물을 수 있지만.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
효경
이효경위원
그러면 지금은 없다는 거잖아요. 그렇지요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
효경
이효경위원
그리고 제가 아까도 질문하고 싶은 것 중에 다시 극단 얘기, 예술단 얘기 다시 할게요.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
효경
이효경위원
예를 들어서 극단에 30명 단원이 있다. 거기 예술단에 30명이 있어. 30명이 있는데 여기 기획팀이 한두 명 정도 기획실이라고 꾸려서, 내부에 연출이 있고 그 밑에 기획실 직원이 있다. 그러면 이 기획실 직원은 일반단원이에요, 직책단원이에요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
일반단원입니다.
효경
이효경위원
일반단원. 직책단원이라고 하는 것은 무슨 말이에요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
기획실장은 직책단원이고요, 기획실장은 계약…….
효경
이효경위원
직책하고 일반하고의 차이가 뭔지 제가 잘 몰라서요.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
직책은 간부…….
효경
이효경위원
간부를 직책이라고 하는 거예요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
효경
이효경위원
그런데 이 직책단원은 계약을 통해서 들어오고 그러시는 건가요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
그렇지요.
효경
이효경위원
2년 정도 있고.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
2년 계약으로 들어옵니다.
효경
이효경위원
2년 계약으로 들어오고 한 번 더 연임할 수 있고 그런 건가요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
저희가 기획실장은요…….
효경
이효경위원
네, 기획실장.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
기획실은 전적으로 우리 단장님과 호흡을 해야 되기 때문에…….
효경
이효경위원
그렇죠.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
단장님의 재량에 많이 맡깁니다.
효경
이효경위원
그러면 기획실장이, 그 네 단원마다 기획실장이 있는 거잖아요.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
맞습니다.
효경
이효경위원
실장이라는 직함을 가진. 그런데 이 극단 단장하고 잘 호흡이 맞는 분을 해야지 공연계획도 짜고 이렇게 하면, 그럼 기획실 밑의 직원이 실장 밑에 몇 명 있어요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
아, 그건 단원마다 다른데요.
효경
이효경위원
그러니까 2명?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
2~3명에서…….
효경
이효경위원
2~3명. 그러면 실질적으로 이 공연을 하는, 실질적으로 예를 들어서 극단 같은 경우에 33명인데, 33명이에요, 단장까지. 실제로 공연을 하는 사람은 제하고 나면…….
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
30명이 될 수도 있고요. 그리고…….
효경
이효경위원
30명이 좀 안 되기도 하겠네요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
공연의 사이즈에 따라서…….
효경
이효경위원
예를 들어서 실장 따로 기획실 직원 따로. 이 사람들은 공연 안 하잖아요, 그렇죠?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
안 합니다.
효경
이효경위원
공연 안 하죠?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
효경
이효경위원
그런데 공연수당은 받는다는 거예요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
맞습니다.
효경
이효경위원
그러니까 공연 안 하는데 공연수당을 받으면 이걸 공연수당이라고 이름을 하면 안 되죠. 그렇지 않아요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
맞습니다. 공연의 보조수당…….
효경
이효경위원
그리고 이건 공연수당을 받은 것 자체에 대해서도 법적검토 해야 돼요. 기획실 직원이 왜 공연수당을 받아요. 누구는 주고 누구는 안 줄 수도 있어요. 그거 한번 찾아갖고 오세요. 제가 자료요청 했는데 4개 극단의, 극단이면 예를 들어서 280몇 명이 정직원인데 극단에서 기획실장하고 기획실에 있는 사람이 공연수당을 받았는지 안 받았는지. 예를 들어서 안 받는 게 맞다라고 얘기하면 다 안 받아야 되고요, 받는 게 맞다라고 하면 다 받아야 돼요. 그 차이가 있을 거예요, 그렇죠? 그래서 뭐가 잘못된 거고 뭐가 잘못되지 않았다는 것을 그걸 보고 판단을 해야 되지 않겠어요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
효경
이효경위원
자료 주세요. 더 하실 말씀 있으세요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
기획실에서 공연 당일 현장에 투입되는 기획단원들만 수당을 받고요.
효경
이효경위원
그렇죠, 그게 맞는 말이죠.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네, 그렇게 하고 있습니다.
효경
이효경위원
그렇죠?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
효경
이효경위원
그런데 그 위반사례가 있을 거예요. 그거 위반한 내용 있을 거니까 그거 한번 찾아서 저한테, 그걸 근거로 하는 게 뭐가 있는지 한번 내부에서 살펴보세요, 찬찬히.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네, 그렇게 하겠습니다.
효경
이효경위원
그리고 그건 바로잡아야 돼요. 공연수당을 공연하지 않은, 그러니까 단원이나 예를 들어서 기획실에서 ?아가서 같이 공연의 스태프로 한 것에 대해서 수당을 받는 거는 문제가 되지 않는데 그렇지 않으면서도 공연수당 챙기는 게 있다라고 한다면 그건 적발하셔야 되고 찾아야 되고 그런 건수가 몇이나 되는지 저한테 따로 보고해 주시기 바랍니다.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네, 바로 검토하겠습니다.
효경
이효경위원
이상 마치겠습니다.
필구
이필구위원장
이효경 위원님 수고하셨습니다. 추가질의해 주실 위원님, 권칠승 위원님 질의해 주십시오.
칠승
권칠승위원
화성 출신 권칠승입니다. 우선 요구자료 45쪽 한번 봐 주십시오. 45쪽에 보시면 제일 밑에 칸이요. 7번 찾으셨습니까?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
공개채용.
칠승
권칠승위원
네, 직원채용 부적정. 감사 지적사항이요.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
칠승
권칠승위원
거기 지적사항 및 처분요구내용이라는 란에 보면 지적사항은 있는데 처분요구내용이 없어요. 그러니까 직원 공개채용 추진계획과 다르게 직원을 추가채용을 해 가지고, 다르게 추가채용하는 것까지는 있을 수 있는데 그다음에 보면 “부당한 합격자가 발생했다.” 이렇게 되어 있거든요. 그래서 이 부당한 합격자는 어떻게 하셨나요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
이거는 저희가 아니고 경기도가 처분을 받았습니다.
칠승
권칠승위원
경기도가요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네, 관리감독 소홀로.
칠승
권칠승위원
그러니까 직원채용의 주체가 경기도였나요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
저희였습니다.
칠승
권칠승위원
그런데 왜 경기도가 처분을 받아요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
감사원 감사여서 경기도가 처분을 받았습니다.
칠승
권칠승위원
그러면 사실상의 행정처리를 잘못한 것은 여기 전당에서 잘못했겠네요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
맞습니다.
칠승
권칠승위원
그러면 전당에서 잘못을 했고 경기도는 관리책임을 받아서 감사원 지적을 받았다는 말씀이시네요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
칠승
권칠승위원
그러면 원천적 과실은 전당에서 하신 거네요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
맞습니다.
칠승
권칠승위원
그러면, 일단 그 문제는 그렇게 하고요. 그다음에 부당한 합격자가 발생했는데 부당한 합격자로 지목된 분은 어떻게 되셨어요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
부당합격자요?
칠승
권칠승위원
네.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
부당합격자가…….
칠승
권칠승위원
부당한 합격자를 발생시킨 사람에 대한 처분과 별도로 부당하게 합격한 당사자가 있다는 거잖아요.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
아, 이 내용 말씀이십니까?
칠승
권칠승위원
네.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
이 내용은 저희가 공개채용으로 원했던 역량이 2~3급의 팀장급을, 경력직의 팀장급을 뽑으려고 공모를 냈는데 오신 분들이 4급 정도의 경력을 갖고 있는 분들밖에 안 오셨고 또 그 당시 꼭 뽑아야 되는 인력이 필요해서 4급으로 할 수 없이 뽑게 됐고요. 이 내용을 인사위원회의 심의의결을 거쳤어야 되는데 그거를 거치지 않은 게 규정위반이 된 겁니다.
칠승
권칠승위원
네, 그래서 그런 경위를 다 종합한 결과 그 당시 합격하신 분이 부당한 합격자라는 결론 아닙니까. 이 내용이 그렇잖아요. 그렇게 설명하신 내용을 종합적으로 판단한 결과 그때 합격자가 부당한 합격자라는 거잖아요.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
팀장급을 뽑으려고 했는데…….
칠승
권칠승위원
아니, 그러니까 경위가 뭐가 됐든 다 모아서 봤을 때 최종 결론이 부당한 합격자가 발생했다는 거잖아요.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
칠승
권칠승위원
그렇게 되어 있잖아요.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
그렇게는 생각 안 해 봤는데…….
칠승
권칠승위원
지금 부당한 합격자가 발생했다는 것은 틀림없는 사실이잖아요.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
칠승
권칠승위원
이 부당한 합격자분은 어떻게 되셨어요?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
그런데 저희가…….
칠승
권칠승위원
예를 들어서 합격을 취소했거나 아니면 부당한 합격자의 신분을 면탈시켜주는 다른 방식을 취했거나 둘 중에 하나였을 거 아니겠습니까?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
칠승
권칠승위원
어떻게 하셨어요, 전당에서는?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
저희는 이게 직급이 2~3급보다 더 높았을 때는 부당하다고 생각을 했는데 더 낮기 때문에, 낮은 직급으로 채용을 했기 때문에…….
칠승
권칠승위원
전혀 그렇지 않습니다, 그거는. 그거는 그렇지 않습니다. 어떻게 하셨습니까? 사실관계만 좀 이야기해 주시죠.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
위원님, 제가…….
칠승
권칠승위원
2013년도니까 그 당시에 안 계셨어요. 안 계셨지만 그 당시 상황을 알고 계시는 분들이 여기 많이 계실 거 아니겠습니까.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
칠승
권칠승위원
확인해서 연락을 좀 주십시오.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네, 그렇게 하겠습니다.
칠승
권칠승위원
이게 개인의 신상이 걸려 있어서 공개적으로 답변하시기 어려워서 미루신다라고 제가 생각을 하고. 알려주시기 바랍니다.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
칠승
권칠승위원
그다음에 오전에 질문드렸던 것 중에서 이렇게 답변하셨어요. 그것도 개인의 신상에 대한 거지만 “감사가 시작되기 전에 의원면직을 했다.” 이렇게 말씀하셨죠?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
칠승
권칠승위원
그거를 증명할 수 있는 자료를 좀 주십시오. 그러니까 퇴직일자, 관련 감사 시작 및 처분의견 송달일자.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
칠승
권칠승위원
가능하면 처분요구서까지 같이 주시면 좋고요.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
칠승
권칠승위원
네, 그렇게 해 주시고. 이게 사실이 아닐 수가 있다는 생각이 들어서 제가 요구드렸습니다.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네, 그렇게 하겠습니다.
칠승
권칠승위원
의원면직 처리일입니다. 면직 낸 게 아니고 처리일자.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
칠승
권칠승위원
그다음에 DMZ포럼 건에 대해서 간단하게 좀 질문을 드리겠습니다. 거기에 유명인사가 한 분 오셨죠?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네, 오셨습니다.
칠승
권칠승위원
모시는 데 몸값이 얼마 지불됐습니까?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
2박 3일 계시고 17만 5,000불 드렸습니다.
칠승
권칠승위원
당시 환율로 얼마입니까?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
한 2억 정도 됩니다.
칠승
권칠승위원
네, 그러셨죠. 그러니까 대단한 분이시라는 건 저도 인정합니다, 그분이. 우리 도지사님하고 같은 세션을 하셨죠?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네, 맞습니다.
칠승
권칠승위원
그래서 그런 유명인사에 대한 몸값의 가치는 저도 인정을 하겠습니다. 인정을 하고 그만한 효과가 충분히 있는 분이라고 저도 생각합니다. 하는데 그분이 IT전문가잖아요.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
칠승
권칠승위원
전당에서 예산을 그때 추경으로 만드셨죠? 내부 이사회로 해서.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
일부…….
칠승
권칠승위원
일부 추경으로 증액을 하셨죠?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
칠승
권칠승위원
전당에서 지출할 예산인가에 대해서 혹시 검토해 보셨습니까?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
전당에서 지출한…….
칠승
권칠승위원
지출할 예산인가. 전당에서 지출할 예산으로서 타당한 건가, 적절한 것인가라는 것에 대해서 검토를 해 보셨습니까?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네, 검토했습니다.
칠승
권칠승위원
어떤 측면에서 타당하다고 결론을 내리셨습니까?
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
제가 아까도 말씀드린 ‘DMZ2.0 음악과 대화’라는 행사였고요. 이 행사는 경기도의 대표브랜드를 만들기 위한 거였고요. 그리고 이게 “DMZ”라는 약자가 비무장지대라는 뜻도 있지만 “Dream Making Zone”이라고 새롭게 가치를 창출해서…….
칠승
권칠승위원
그 당시에 네이밍을 하셨죠, 그렇게.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네, 그래서 꿈을 이루신 그런 분, 이게 지금 스티브워즈니악이라고 애플을 스티브잡스와 공동으로 창업하신 진짜 굉장한 분이세요. 그런데 그 당시에 저희가 모시고 싶었던 분들이 이분도 포함해서 다른 서너 분이 계셨습니다. 다들 정말 무에서 유를 창조하시고 꿈을 이루신 분이셔서…….
칠승
권칠승위원
아니, 그러니까 그런 유명인들의 몸값에 대해서는 제가 지금 문제제기를 안 합니다. 오히려 다른 케이스에 비해서 우호적 가격으로, 가격이라는 말은 좀 안 맞네요. 우호적으로 모셔왔다라고 이야기를 하셔도 맞는 것 같습니다, 거기까지. 거기까지는 맞는데 전당에서 지출할 예산이냐라는 것에 대해서 제가, 그렇게 판단하신 근거에 대해서 제가 질문을 드리고 있는 겁니다.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
제가 지금 말씀드린 DMZ2.0을 전당에서 주도하에, 전당의 주도하에 경기도의 대표 국제행사로 만들기 위한 것이고요. 여기서 가장 중요한 게 “대화”라는 게 있고 “음악”이라는 게 있습니다. 그래서 음악과 대화를 같이 융합을 해서 하나의 주제로 가는 그런 행사라서…….
칠승
권칠승위원
좋습니다. 그런데 아무래도 이분이 IT업자잖아요. IT전문가잖아요. IT전문가고 우리의 통념으로 봐서 2박 3일 있다 가는데 2억이라면 어마어마한 돈이잖아요. 그러니까 우리의 통념으로 봐서는요.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네, 그렇습니다.
칠승
권칠승위원
그걸로 봤을 때 이렇게 IT전문가가 어쨌든 DMZ, 그게 예술행사잖아요.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
문화…….
칠승
권칠승위원
예술과 문화의 행사잖아요. 그런 부분에 대해서는 저는 반론이 충분히 있을 수 있다고 생각합니다, 그 부분에서는요. 일단 그거는 제가 그 정도만 지적을 하고 넘어가겠습니다.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
칠승
권칠승위원
그다음에 아까 전당의 공연장 분산배치 관련해서 질문을 드리겠는데 제가 우선 이 질문을 드리는 이유가 이게 지금 물밑으로만 자꾸 이런저런 이야기들이 떠돌아다니는데 이제는 좀 표면 위로 올려서 공식화할 필요가 있다라는 생각이 있기 때문에 제가 질문을 드리는 건데요. 아까 사장님의 입장은 어느 정도 들었습니다.
재훈
정재훈경기도문화의전당사장
네.
칠승
권칠승위원
우리 문화정책과장님 괜찮으시면 잠깐 나오셔서 말씀을 좀 들어볼까 합니다. (위원장을 향하여) 조금만 더 쓰도록 하겠습니다.
필구
이필구위원장
네.
병갑
최병갑문화체육관광국문화정책과장
문화정책과장 최병갑입니다.
칠승
권칠승위원
네, 오늘 참관하러 오셨다가……. 아까 논의된 사실에 대해서는 인정을 하셨습니다.
병갑
최병갑문화체육관광국문화정책과장
네.
칠승
권칠승위원
보통 정책전환을 할 때 목표를 먼저 설정을 하시지 않습니까? 그렇잖아요.
병갑
최병갑문화체육관광국문화정책과장
네, 그런 걸로 알고 있습니다.
칠승
권칠승위원
목표 없이 논의한다는 거는 그 자체로써 모순이죠.
병갑
최병갑문화체육관광국문화정책과장
네.
칠승
권칠승위원
설정해 놓으신 목표가 뭡니까? 이 공연단의 분산배치를 해야 되겠다라고 하는 목표.
병갑
최병갑문화체육관광국문화정책과장
현재 어떤 목표를 갖고 하는 건 아니고요. 여러 논의되는 사항 중에 하나라고 보시면 될 것 같습니다.
칠승
권칠승위원
아니, 목표나 효과에 대한 기대효과가 없이 지금 그냥 논의를 하시는 건가요?
병갑
최병갑문화체육관광국문화정책과장
그러니까 그럴 필요성도 있지 않나. 왜냐하면 이게…….
칠승
권칠승위원
그 필요성이 어떤 거냐는 거죠.
병갑
최병갑문화체육관광국문화정책과장
그러니까 예를 들어서, 이게 가치판단의 문제인데요.
칠승
권칠승위원
아니, 논의된 바가 없습니까? 지금 과장님의 개인생각을 제가 여쭤보는 게 아닙니다. 논의된 사실에 대해서 뭐냐는 거죠. 당연히 논의를 할 때는 목표설정을 했을 것이고 거기에서 공식적으로 논의된 목표설정의 내용이 뭐냐는 걸 제가 여쭤보는 겁니다. 개인소견을 여쭤보는 게 아닙니다.
병갑
최병갑문화체육관광국문화정책과장
현재 이렇게 공식적으로 된 건 없고, 내부적으로 논의된 건 있는데 현재 공식적으로 논의된 건 없습니다.
칠승
권칠승위원
알고 있습니다. 내부적으로 논의하신 거요.
병갑
최병갑문화체육관광국문화정책과장
네, 그렇습니다.
칠승
권칠승위원
거기에서 우선 어떤 목표를 설정하시고 이런 이야기를 하셨는지.
병갑
최병갑문화체육관광국문화정책과장
목표나 이런 건 없고요, 어떤 뭐 이걸…….
칠승
권칠승위원
그럼 논의된 바가 없다는 말씀이시죠?
병갑
최병갑문화체육관광국문화정책과장
꼭 해야 되겠다 이런 건 아니고요. 이렇게 하면 이런 이점도 있지 않나. 그러니까 여러 가지…….
칠승
권칠승위원
그러면 논의된 사실에 대해서만 잠깐 말씀을 좀 해 주십시오.
병갑
최병갑문화체육관광국문화정책과장
그러니까 예를 들어서 이런 거죠. 위원님들께서 계속 말씀하시는 것처럼 이게 수원에 소재하다 보니까, 전당이. 각 시군에 골고루 이게 가는, 골고루 이게 배치가 되면 시군에서 골고루 공연, 어떤 문화향유나 이런 공연의 기회를 좀 골고루 누릴 수 있는 그런 기회가 많아지지 않냐 뭐 이런 부분들도 있지만 그것에 대해서는 또 저희 전당에서는 직접 찾아가는 순회공연 같은 것을 많이 하기 때문에 그런 충분한 반론도 있습니다. 그래서 이거는 하나의 어떤 목표나 이런 게 아니고 사실 경기도의 어떤 문화예술 정책에 대해서 중요한 정책결정이기 때문에 저희가 이런 부분들을 신중하게 여러 가지 사안을 가지고 종합적으로 판단해야 된다고 생각합니다.
칠승
권칠승위원
그러니까 그 여러 가지 사항을 뭘 논의하셨냐고요. 그렇게 덮고 넘어가지 마시고. 제가 왜 여쭤보냐 하면 이런 논의를 했을 경우에, 제 생각에는 이런 것 같아요. 설정하신 목표가 지금의 예산상황이나 이런 걸로 봤을 때 이 정도의 대규모 공연단과 공연장을 유지하는 게 경기도 재정상 어렵다든가 효과를 봤을 때 유지하지 않는 것이 낫겠다든가 이런 기본적인 판단하에서 목표를 설정했을 거라고 저는 보거든요. 그러니까 이제 이런 이야기를 좀 공식적으로 해야 될 필요가 있지 않겠나 싶어서 제가 말씀을 드린……. 그러니까 과장님의 개인소견 말고, 아니면 공개하기가 아직 조금 이르다면 이르다고 이야기를 하셔도 좋습니다.
병갑
최병갑문화체육관광국문화정책과장
그런 목표를 설정한 것은 없습니다, 현재.
칠승
권칠승위원
그러면 이유는 뭐죠? 목표까지는 아니더라도.
병갑
최병갑문화체육관광국문화정책과장
이유는 여러 가지, 그걸 하면 여러 가지 장점, 어떤 정책이라는 게 장단점이 분명히 있는데 이렇게 하면 그렇게 좋은 점도 있을 수 있고 여러 가지 그에 따른 문제점도 있을 수 있다라는 것이 있기 때문에 그러한 여러 가지 장단점이나 이런 부분에 대해서 좀 논의를 해 보자 이 정도, 현재로써는 그런 상황이라고 보시면 될 것 같습니다.
칠승
권칠승위원
그러니까 왜 논의를 하셨냐고요.
병갑
최병갑문화체육관광국문화정책과장
그 정책…….
칠승
권칠승위원
아니, 그 이유가 있으니까 모여서 그렇게 이야기를 하셨을 거 아닙니까. 그게 뻔하게 있는 건데 그걸…….
병갑
최병갑문화체육관광국문화정책과장
그런 문제…….
칠승
권칠승위원
아직은 곤란하신 건가요, 이야기하시기가?
병갑
최병갑문화체육관광국문화정책과장
그런 건 아니고요. 그런 의견이 좀 있어서 저희가 논의를 해 보는 그런 수준이라고 보시면 될 것 같습니다.
칠승
권칠승위원
이거는 뭐 하여튼 좀 예민한 문제이긴 하지만 자꾸 뒤에서 다른 이야기들이 나오는 것보다는 차라리 공개적으로 토론을 한다든가 방법을 찾는 게 훨씬 더 당당하다고 생각합니다.
병갑
최병갑문화체육관광국문화정책과장
어느 정도 이게 만약에 저희가 실제로 그런 논의가 더 된다라고 하면 당연히 공개적으로 할 수도 있는데 현재로써는 그런 상황이 아니기 때문에 저희가 위원님들이나 이렇게 외부적으로 얘기를, 말씀을 드리거나 이런 상황은 안 되고요. 만약에 그럴 필요성이 있다라고 하면 어느 단계에서는 충분히 그렇게 해야 된다라고 저도 판단하고 있습니다.
칠승
권칠승위원
이게 지금, 그다음 또 한 가지 하셔야 될 게 가능하면 신속하게 정리가 되어야 됩니다. 조직의 동요 이런 걸 떠나서. 지금 잡혀놓은 예산을 이번에 명시이월시키실 예정이라면서요.
병갑
최병갑문화체육관광국문화정책과장
네, 그렇습니다.
칠승
권칠승위원
이런 식으로 가게 되는 거죠, 일이라는 게. 그렇지 않습니까? 지금 대전제가 정리가 안 되면 그 밑에 있는 일들이 진행이 안 되는 거죠. 이런 게 전형적으로 드러난 게 리모델링 사업이지만 나머지 부분도 다 그렇게 될 겁니다.
병갑
최병갑문화체육관광국문화정책과장
네.
칠승
권칠승위원
이상입니다.
필구
이필구위원장
권칠승 위원님 수고하셨습니다. 최병갑 과장님은 들어가시고요. 질의하실 위원님 신청해 주십시오. 질의하실 위원님 안 계세요? 질의하실 위원님 안 계시죠? 그러면 더 이상 질의하실 위원님이 안 계시므로 이상으로 경기도문화의전당 소관 업무에 대한 질의와 답변을 모두 마치겠습니다. 정재훈 사장님 수고 많으셨습니다. 위원 여러분! 계속되는 감사활동에 수고하신다는 말씀드립니다. 오늘 경기도문화의전당 업무에 대한 2015년도 행정사무감사는 끝났습니다. 감사과정에서 여러 위원님들께서 지적해 주신 사항 중 개선할 수 있는 것은 빠른 시일 안에 개선하시고 제안한 내용은 정책에 적극적으로 반영해 주실 것을 당부드립니다. 아울러 위원님들께서 요구하신 자료에 대해서는 위원회로 제출하여 주시기 바랍니다. 위원 여러분 그리고 경기도문화의전당 사장님을 비롯한 단장님 그리고 각 팀장님들 정말 수고 많으셨습니다. 감사종료에 앞서 월요일에 진행되는 행정사무감사 일정을 안내해 드리도록 하겠습니다. 11월 16일 오전 10시부터 부천에 있는 경기콘텐츠진흥원, 사단법인DMZ다큐영화제 소관 사항을 경기콘텐츠진흥원 회의실에서 감사할 예정이오니 위원님들께서는 바쁘시더라도 빠짐없이 참석해 주시면 고맙겠습니다. 이것으로 경기도문화의전당에 대한 2015년도 행정사무감사를 일단 종료하고 11월 19일 전체적인 정리감사를 실시하도록 하겠습니다. 오늘 행정사무감사를 모두 마치겠습니다.
「네.」하는 위원 있음
15시06분 감사종료