황인구 의원 발언

예. 안녕하십니까? 6개월 후에 다시, 전에 있다가 다시 왔습니다. 환영해 주셔서 고맙습니다. 위원님들께서 의정활동에 불편이 없도록 최선을 다해서 보필하도록 하겠습니다. 감사합니다.

의회운영위원회 보고사항을 말씀 드리겠습니다. 지난 11일 문화체육과에서 구의회사무국 의사담당주사로 발령된 김양수입니다. 보고사항을 말씀 드리겠습니다. 오늘 제230회 정례회 폐회중 제2차 의회운영위원회 회의는 의회기본조례 일부개정조례안 등 안건 처리를 위해 개의하게 되었습니다. 이상 보고를 마치겠습니다.

위원입니다. 의안번호 제176호 서울특별시 강동구의회 기본조례 일부개정조례안에 대한 제안설명을 드리겠습니다. 본 안건은 지방자치법 시행령의 개정으로 제1차 정례회는 당초 6월, 7월중에 열도록 되어 있었으나 5월, 6월 중에 열도록 변경되어 이를 반영하고 또한 서울특별시 강동구 행정기구 설치 조례의 개정으로 성장전략사업단이 신설됨에 따라 성장전략사업단을 건설재정위원회 소관으로 하는 등 본 조례의 관련 조항을 정비하려는 것입니다. 그밖에 자세한 사항은 배부해 드린 유인물을 참고해 주시기 바라며, 이상으로 제안설명을 마치겠습니다. 감사합니다.

전문위원 조현준입니다. 의안번호 제176호 서울특별시 강동구의회 기본 조례 일부개정조례안에 대하여 검토보고 드리겠습니다. 본 조례안은 정례회의 집회일과 관련하여 지방자치법 시행령 제54조 규정이 당초 제1차 정례회를 6월, 7월중 열도록 되어 있었으나 5월, 6월중 열도록 변경되어 이를 반영하려는 것이며, 서울특별시 강동구 행정기구 설치조례가 개정되어 지속 가능한 행복도시의 효율적인 추진을 위하여 한시적 전담기구로 성장전략사업단이 신설됨에 따라 성장전략사업단의 업무 소관 사항을 처리하는 상임위원회를 정하려는 것으로 타당한 개정안이라고 판단됩니다. 이상 검토보고를 마치겠습니다.

위원입니다. 이런 조례를 할 때마다 본 위원은 가슴이 좀 아픈게 지방자치가 아직도 요원하다는 생각을 많이 했습니다. 그러니까 각 지방의회에 정례회나 임시회의 일정을 잡고 의사일정을 따지는데 중앙정부에서 만든 대통령령에 의해서 움직인다는 것이죠. 지방의회가 스스로 알아가지고 정례회를 언제 할지 정하면 되는 것을, 지금 저희가 지방의회가 25년 지방자치가 실시되기는 했습니다만 저는 진짜 지방자치 풀뿌리 민주주의가 제대로 되려면 지방정부의 어떤 정치 구조 조차도 지방의회 조례로 정해야 되는데, 예를 들어서 그게 이른바 내각책임제로 하든 의회 중심의, 아니면 지방자치단체장의 직접 선거에서 뽑아주든, 미국 같이 전부 다 보면, 다 형태들이 다르거든요. 하지만 그럼에도 불구하고 현행법상 어쩔 수 없는 것은 동의를 하면서도 그래서 우리 위원님들 스스로도 이러한 부분에 대해서는 조금 문제 의식들을 가지고 그런 부분은 고민을 했었으면 좋겠습니다. 작년에도 저희가 행정복지위원회 조례 개정안에 있어서 모법에 근거가 있어야 되느냐, 없어야 되느냐 그것 때문에 논란이 많았었는데 이건 우리 내부의 문제가 아니고 제가 중앙정부를 위해서 하는 얘기다 생각을 하고 발언을 드리고요, 이 얘기를 한 번 해 볼게요. 저희가 행정복지위원회하고 건설재정위원회 상임위원회가 구성이 되어 있습니다만 저도 한 10년만에 의회 들어와서 보니까 상임위 구성이 그렇게 되어 있고 업무 분장에 있어서 저희가 행정복지위원회 상임위원회 회의를 하다 보면 뭔가 이게 좀 끝 마무리가 안 된다는 느낌을 많이 받습니다. 행정복지위원회에 가장 중요한 소관 업무가 될 수 있는 기획하고 예산 파트가 빠지다 보니까 일목요연하게 정례회라든지 행정사무감사라든지 예산안 심의 때 좀 마무리가 안 되는 느낌을 많이 받거든요. 그래서 지금 건설재정위원회에 있는 기획경제국을 행정복지위원회로 이관을 시켜야 되지 않느냐 하는 것을 작년 행정감사 때도 본 위원이 지적을 했습니다만 그런데 그 이유가 전 6대의회에서 어떤 안건의 수에 따라서 안건을 조례라든지 의안을 개수를 조정을 하다 보니까 그렇게 됐다는 것은 저는 그 부분에 동의하기는 좀 어렵거든요. 그래서 이 부분에 대한 것들도 우리 운영위원회에서 다시 한 번 논의를 해 주셨으면, 그래서 당장은 아니더라도 올 7월달에 하반기 원 구성이 됩니다만 그 부분에 있어서 과연 어느 쪽으로 가야지만이 의회에 원활한 효율적인 운영이 될 것인가 그런 문제 제기를 하나를 하고요, 아울러서 저희 상임위원회 구성이 지금 운영위를 제외하고는 두 개만 있습니다. 그래서 저는 이것도 하나를 더 증설할 필요가 있다, 생각을 하고 있는 게 운영위원회를 제외하고 3개로 하자 이거죠. 옛날에 2대, 3대 때 그렇게 운영이 됐었습니다만 그러면 현행 의원들이 상임위원수 8명, 9명을 한 6명 정도로 해서 좀 더 효율적이고 좀 더 세밀하게 볼 수도 있죠. 그 때 당시 지방자치법 시행령에 의해서 의원 정수에 따라서 상임위원 수가 정해졌었습니다. 그런데 이번에 보니까 지방자치법 시행령이 그 조항이 삭제가 돼 버렸어요. 결국은 지방의회는 스스로의 조례에 의해서 상임위원회 수를 2개든, 3개든, 4개든 정할 수 있다 하는 얘기입니다. 그런데 저희가 운영위원회를 제외하고 상임위원회를 하나를 더 증설을 해 가지고 3개가 된다면 회의실이라든지 의원실 또 직원 증원 문제 이러한 부분들이 좀 더 늘어나겠죠. 하지만 어떠한 것이 과연 득과 실을 따질 때 효율적인 의사 운영이 될 거냐 하는 부분은 좀 더 고민할 필요가 있으리라고 보고요, 그래서 필요하다면 지금 당장은 아니겠지만 저희 7대 의회 마치는 그 때쯤에 저희가 개정을 해줘서 8대 의원들이 들어와서는 효율적인 의사 운영을 할 수 있도록 저희들이 만들어줄 필요가 있지 않을까 해서, 물론 그 때 가서 다시 한 번 얘기는 되겠습니다만 어쨌든 이 기본조례를 개정하는데 일단 문제 제기를 하면서 본 위원의 발언을 마치겠습니다. 이상입니다.

여기에 대해서 하루를 줄여서 8일간으로 하기로 한 건데 2월 3일까지 9일이 아니고, 지금 화요일날이 자료 수집일로 돼 있으니까 하루씩 당겨가지고 그러면 돼요.

간담회 때 그렇게 된 거 아니었어요? 하루 줄이는 걸로 아, 당긴다고? 제가 잘 이해를 못했습니다. 그럼 당기지는 말고.

줄여서 8일간으로 하고 나머지 하루는 다른 날 다시 늘리면 되니까 큰 문제는 없을 것 같습니다.

누적일수는 99일로 바뀌는 거죠?

나중에 하루를 더.

어쨌든간에 이게 통과되는 겁니까? 이게 아닌데, 발언권 얻어서 하겠습니다.

위원입니다. 의안번호 제177호 서울특별시 강동구의회 예산결산특별위원회 구성결의안에 대하여 제안설명을 드리겠습니다. 본 결의안은 지방자치법 제56조와 서울특별시 강동구의회 기본조례 제29조 및 제38조 규정에 따라 2016회계연도 제1회 세입·세출 추가경정예산안의 심사를 위하여 특별위원회를 구성하고자 하는 안으로 활동기간은 231회 임시회 회기 중으로 하고 구성 인원은 10명 이내로 하며, 위원 구성은 의장이 추천하여 본회의 의결로 선임하고자 하는 것입니다. 기타 자세한 내용은 배부하여 드린 유인물을 참조하여 주시기 바라고 이상으로 제안설명을 마치겠습니다. 감사합니다.

위원장님하고 의장님하고 사전에 협의된 내용이긴 합니다만 이번에 추경의 예산규모가 그렇게 많지 않기 때문에 각 당 추천 3명씩으로 총 6명으로 이번에 예결위원으로 구성했으면 합니다. 이상입니다.

위원님 말씀대로라고 하면 의장님하고 위원장님 사전에 합의가 있었다는, 협의가 있었다는 얘기인데, 저희가 어쨌든 상임위가 2개잖아요. 행정복지위원회하고 건설재정위원회가 있는데 만약에 여섯분으로 구성한다고 하면 세분씩 하는 거잖아요. 그러면 저희가 8분으로 구성하는 지금까지 통상적으로 한 이유는 정당이 2개 정당이 있고 상임위가 2개 상임위가 있다 보니까 그런 것들을 안배하기 위해서 4명 4명 했던 겁니다. 그러니까 그게 물론 아무런 거 없이 한 게 아니라 늘 그렇게 진행한 이유는 그런 어떤 배려도 있고 또 그런 거에 대한 안배가 필요했던 거거든요. 그럼에도 불구하고 여섯분으로 해야 된다고 하면 그걸 그렇게 해야 되는 사유와 또 그럴 경우에 그러면 어떤 식으로 안배를 하는 게 맞는 지에 대한 논의가 필요하다고 생각합니다. 이상입니다.

얘기입니다. 지금까지 관례적으로 짝수로 해 가지고 그렇게 운영을 해 왔지만 저는 조금 생각을 달리하는 게 정당정치거든요. 어쨌든 우리 의원들 모두가 각 당에 공식적인 추천을 받고 되어 왔다는 얘기죠. 상임위 구성이라든지 의회 구성 운영도 정당정치의 기초에서 저는 이루어져야 된다고 그러고, 지금까지도 잘 해 왔지만 좀 더 그러한 부분이 발전적으로 되어야 된다고 생각을 합니다. 그래서 각 당에서 3명을 추천을 할 때는 한 상임위원회에서 3명을 다 추천하지는 않을 거다 하는 얘기죠. 그래서 그것이 어느 A당에서 한 명 두명으로 하고 B당에서 한명 두명으로 했는데 그게 어떻게 하다 보니까 행정복지위원회 2명이 될 수도 있고 4명이 될 수도 있겠죠. 그러다 하더라도 그건 인정을 해 주자 하는 얘기죠. 당의 의견이니까, 그렇게 해서 진행을 한다면 큰 무리가 없지 않을까 생각이 됩니다. 어쨌든 각 상임위에서 한 번 걸렀던 거고 예결위라고 하는 부분이 구성이 되어서 운영이 되는 것이 전체적으로 그 기조하에서 이루어지니까 꼭 상임위원회 인원이 동수로 되어야 한다는 것은 저는 좀 동의하기는 어렵고 하지만 효율적인 운영 면에서 조금 타이트하게 움직일 필요가 있지 않을까 해서 8명 보다는 6명이 낫지 않을까, 사실 의장님 의견인데 저도 그렇게 하는 것도 괜찮겠다 안 해 봤지만, 그렇게 각 상임위 추천을 홀수로 해서 운영을 하는 것도 새로운 시도 일 수도 있고 나쁘지는 않다 생각을 해서 저도 동의해서 그렇게 말씀을 드린 거죠. 그렇게 이해하시면 될 것 같아요.

어쨌든간에 상임위원장들도 추천을 하고 하는 부분이 있는 거잖아요. 상임위원장이 있고 부위원장이 계신데 보통 부위원장들 들어가시고 우리가 정당 정치도 있지만 저희 같은 경우는 구조가 새누리당과 더불어민주당이 9대9인 상황이고요, 그리고 갑을이 또 나누어 집니다. 그러면 이렇게 해서 지금까지 관행적으로 8명으로 하신 것같아요. 선배의원님들이, 왜냐하면 갑을 배려하고 정당 배려하고 상임위 배려하다 보면 6명으로 하게 되면 또 이런 저런 충돌이 있을 수 있고 저희가 예결위 구성할 때도 10명을 구성하더라도 조금 충돌이 있었잖아요. 8명을 하는 것도 충돌이 있고 상임위원장들간에도 그런 것들을 굳이 운영위원회에서 결정을 해 가지고 그런 것들을 만들 필요가 없을 거라는 생각입니다. 저는 물론 조용구 위원님 말씀 맞죠, 추경이고 얼마 액수도 되지 않는 건데, 8명씩 다 붙어서 하는 게 문제가 있다, 동의합니다. 그렇다고 하면 4명은 안 됩니까? 차라리 4명이면 더 오히려 그런 것들을 줄일 수 있죠. 이런 갈등이나 충돌들을 없애는 것도 저는 가장 중요하다고 보기 때문에 그런 것들을 최소화 하는 방안으로 운영위원회에서 결정하는 게 맞다고 생각됩니다. 이상입니다.

위원장님, 그 얘기하기 전에, 기록을 남겨야 하기 때문에.

관례적으로 예결위라든지 무슨 특별위원회 추천할 때 각 상임위원장의 의견을 존중해서 의장이 정했죠. 저는 그건 좀 잘못됐다고 보는 거거든요. 상임위원장의 의견보다는 각 당의 의견이 저는 더 우선해야 된다고 생각을 합니다. 그렇기 때문에 향후에라도 예결위 구성할 때는 물론 상임위원장이 또 부위원장이 반대당에 나름대로 대표성을 갖고 있어서 협의하긴 합니다만 상임위원장의 추천보다는 각 당의 원내대표들의 의견을 들어가지고 국회도 그렇게 하잖아요. 그런 식으로 나는 좀 해 놨으면, 선진적인 의회상을 구현했으면 하는 점에서 말씀을 드리는 겁니다. 그래서 향후에라도 속기록은 남아 있을테니까 의장님이 상임위원장한테 누구 해 줄래 이렇게 물어보지 말고 각 원내 대표의 의견을 니네당에서 명단 제출해라 그래서 양당의 의견을 해 가지고 본회의 의결하고 쪽으로 그렇게 방향이 되기를 주문하면서 본위원 발언을 마칩니다. 이상입니다.

당적인 얘기가 나왔잖아요. 그런데 솔직히 우리가 구성될 때 지금 9대9가 되어서 당 원내대표를 뽑아 놓고 실행하는데 무형무실하다 그거지, 어려운 일 있을 때는 당 대표 찾고 하면서 이런 구성 문제라든가 이런 거할 때는 하나도 의논 안하고 무슨 위원장이 무슨 몇 명을 가라 한다 이건 말이 안 맞는 거지, 원내대표라는 게 다 이게 인준되어서 한 거 아니예요. 우리 지역 위원장들도 그렇고 다 그렇게 했으면 좋겠다 해서 만들어 놔서 의회에서 의장도 결정을 해서 했으면 당 원내대표가 당에서 이번은 누구 누구 했으면 좋겠다 이렇게 해서 의견을 내면 그대로 가는 것이지 이게 지금 각 움직이면 원내대표나 이 구성 자체가 필요없다고 나는 생각한단 말이예요. 오늘 충분히 얘기했을 때 이번에 당적으로 해서 6명으로 하자 그러면 그렇게 하는 것도 저는 올바르다고 생각을 해요. 매번 4명, 10명 이런 거는 어떤 중요한 시기가 있을 때는 했으면 좋겠고 저는 이렇게 생각합니다.

생활정치실천연구단체에 저는 사퇴를 했습니다. 제가 왜 사퇴까지 했는데도 불구하고 또 활동을 하지도 않았고 했는데도 그 명단을 빼 가지고 해서 거기에 대해서 하지 않았을까 생각이 드는데 굳이 이 명단을 넣었는지 그에 대해서 답변을 해 주시기 바랍니다.

냈습니다.

위원입니다. 제가 생활정치실천연구회 회장인데요, 신무연 위원님께서 저한테 사퇴서를 제출하셨습니다. 그런데 제가 그것을 가지고 운영위원장님 결재를 받아야 돼요, 그런데 일단은 제가 좀 더 저희들 연구단체분들 의견이 좀 더 설득을 해 보자 해서, 시작을 했는데 같이 갔으면 좋겠다고 해서 일단은 제가 아직 결재를 아직 안 받은 상황이어서 올라와 있는 상황이고요, 계속 몇 번을 세 번째 얘기하시는 거라 이건 제가 위원장님 결재를 받아서 향후에 이거는 수정하는 것으로 일단은 현재는 이게 이 서류가 틀린 건 아닙니다. 향후에 제가 그거는 운영위원장님 결재를 받아서 하는 걸로 하겠습니다. 이상입니다.

예.

위원입니다. 이건 조금 문제가 있으리라고 하는데 지금 연구단체 지원규칙에 의하면 의원이 연구단체 가입신청서를 제출을 하지요. 그럼 이렇게 탈퇴되는 경우에 탈퇴했다는 본인의 의지 그러니까 탈퇴서를 제출한 걸로 탈퇴가 안 되도록 되어 있나요? 그러니까 쉽게 얘기해서 우리가 어느 기업에서도 사직서 내지만 이거 사표수리 안됐으니까 너 계속 나와야돼, 이런 얘기들, 우리가 보통 많이 얘기하는, 그러한 의미가 있는 건지 아니면 본인 어떤 정치적인 의지죠. 내가 탈퇴하겠다 탈퇴서 냈으면 그때부터 그 사람은 탈퇴로 되어야 되는 건지, 만약에 전자라면 이건 진짜 문제입니다. 예를 들어서 어떠한 우리 연구단체 또는 규정 잘못 됐다고 보는데 그렇게 악의를 갖고 만약에 계속 묶어둘 수도 있는 거고 그렇지요? 그래서 이러한 부분 지금 전문위원 그 규칙안 내용 아세요? 어떻게 되어 있나, 누구 답변할 사람 있어요? 사무국에.

한번 해 주세요. 어떻게 되어 있어요? 그러니까 본인의 어떠한 탈퇴의지 그리고 탈퇴서를 제출했으면 탈퇴가 되는 건지, 운영위원장이든 의장의 결재가 있어야 되는 건지?

전문위원 김명신입니다. 우리 연구단체 5조에 보면 변동사항 소속 연구위원님들의 변동사항은 위원회에 보고 하는 걸로 그걸로 처리하게 되어 있습니다 운영위원회, 연구단체 대표자가 별지2호 서식에 따라서 변동사항을 위원회에서 보고 하는 걸로.

, 그러니까 보고 하는 것은 당연한 거지요. 우리가 인원이 10명이었다가 6명이 될 수도 있는 거니까 그 상황을 보고 하는 것은 당연한 거고 지금 얘기하는 것은 신무연 위원님이 얘기한 것은 내가 탈퇴서를 냈는데 왜 여기 이름이 들어 갔느냐 하는 얘기지요. 그래서 제가 보기에는 지금 우리 이준형 연구단체회장 얘기는 운영위원장의 사인을 안 받아서 아직은 잔존합니다. 하지만 그 사인의 여부하고 상관없이 본위원이 탈퇴의지만 있으면 나는 탈퇴가 되어야 된다고 보는 거거든요.

. 보고 안 해도 탈퇴가 되어야 된다는 얘기지요. 지금같은 경우 그렇지 않아요?

한지가 1년이잖아요. 그런데도 불구하고 거의 활동을 한번도 회의 참석도 하지 않고 회의도 하지 않은 상태에서 자꾸 이걸 본인의 의지를 갖고 설득이랄까 그렇게 한다고 해서 본인의 의사하고 관계없이 계속 놔놓고 난 뒤에는 연구단체에 이름을 그대로 놔두었다는 것은 하나의 모순이라고 보고요. 본인의 의사를 갖다가 충분히 존중해줄 수 있는 어떤 그런 것이 되어야만 되는데도 불구하고 다른 어떤 의도가 있었는지 어쨌는지는 모르겠지만 이게 정리 안 됐다는 것은 좀 안타까움이 있습니다.

. 그러니까 보고를 해야지 탈퇴가 되는 게 아니고 보고 하지 않았어도 본인이 탈퇴서를 냈으면 탈퇴되는 걸로 정리가 되어야 된다 하는 얘기지요. 그래서 지금 어쨌든 회원이 5명 되더라도 연구단체 지원 규칙에 있어서 구성에는 문제는 없지요. 그런데 본인의 정치적 어떠한 의지를 표했는데도 거기에 반해서 명단으로 들어가 있으니까 그걸 문제제기를 하시는 거고 저도 그 부분에 대한 유권해석을 제가 한번 내리는 겁니다.

연구단체 활동계획서도 똑같이 신무연 위원께서 들어가 계시거든요. 이것도 삭제해서 통과시켜 주시면 고맙겠습니다.

예, 안건이 있습니다.

연구단체가 지금 우리가 당으로 분리되어 있고 초선의원 이렇게 되어 있지 않습니까? 그런데 본위원은 이것을 한시적으로 6개월까지만 가져가고 우리 전반기 임기까지만 가고 후반기에서는 연구단체가 이런 식으로 당으로 분리하지 말고 정말로 정족수에 의한 3개 단체로 다시 분리해가지고 우리 의원 다같이 혼합해서 당으로 분리하지 말고 그렇게 갔으면 하는 그런 연구단체가 구성됐으면 그런 안건을 갖고 얘기하면서 이것을 올 1년으로 갖다가 예산을 잡지 말고 이것은 잠깐 유보해놨다가 다음에 우리 원구성 하고 난 뒤에 했으면 하는 그런 바람을 그런 제안을 드립니다.

위원장님! 제가 얘기할게요.

연구단체지원규칙을 2대때 제가 만들어가지고 지금 연구단체지원규칙을 보면 활동기간 존속기간이 규칙에서 2년으로 되어 있어요. 지금 신위원님이 말씀하셨듯이 올 6월말이면 각 지금 현행 3개 연구단체 존속은 그때 끝나게 됩니다. 그래서 하반기 의장단이 구성되고 새롭게 원내 사령부가 또 만들어지고 그러면 그 부분에 대한 논의는 필요하다고 봅니다. 물론 1년반 전에 처음 저희가 원구성 될 때 이것 때문에 논란이 많았지요. 6대나 5대 때처럼 당을 초월하고 상임위원회 좀 아우러서 전체적으로 하는 것이 좋을 것인지, 아니면 정당정치로 되어 있는 각 당이 있기 때문에 그러한 부분으로 해야 될 건지 사실 그때도 잘 아시겠습니다만 협상이 상당히 오래 됐었던 거고 그렇게 해서 각 당별로 하나씩 하고 또 초선의원들은 나름대로 처음 의회에 등원을 했기 때문에 초선의원들 6명이 열심히 새롭게 공부도 해야 되겠다는 그러한 목적의식 때문에 요구가 있었고 그것이 조금 우여곡절을 겪기는 했습니다만 의원들 동의해가지고 3개 연구단체가 구성이 된 거예요. 그래서 지금 연구단체 활동계획서도 보면 예산도 올해 6월까지입니다. 그러니까 우리가 했던 800만원이 아니고 400만원, 200만원으로 되어 있어요. 그래서 여러 위원님들 그 부분에 대해서는 오해 없으셨으면 되겠습니다. 그래서 올해 6월말까지고 7월부터는 새로운 연구단체가 어떻게 지금 신위원님처럼 이제는 당별로 하지 말자 그러한 논의도 같이 포함해가지고 하반기때 같이 원구성 하면서 논의가 되었으면 좋겠습니다. 이상입니다.

예.

위원입니다. 의회운영위원회는 의회의 전반에 대해서 이렇게 논의되고 토론도 되고 또 의사결정도 되고 이렇게 되어야 되는데 지금 우리가 아까 나는 그게 되는줄 알았더니 지금 그렇지 않고 끝나는 것을 보고, 의정계장이 인사이동으로 새로 왔지요. 그렇지요? 그럼 지금 의회는 과장이 없어요. 의정계장이 과장과 같은 역할을 합니다. 그러면 인사발령이 나서 의정계장으로 새로 왔으면 그분에 대한 인사말도 들어야 되고 또 우리가 손영창 의정계장이 갔으면 그분에 대한 노고에 대해서도 치하도 하고 그래서 아! 의회직원들이 우리 의원들을 잘 보좌하면 진짜 열심히 일하면 자기가 원하는 부서도 갈 수 있고 또 직원들 사기도 진작시킬 수 있는 그런 것도 한번 위원장으로서는 해야 되는데 그 사람이 가는 데가 어디를 가는지, 온 사람이 누구인지 그것도 안 하고 맨날 이런 거만 하면 안 되지요. 지금 다른 데는 인사의 독립성을 가지고 얘기하고 시에 가면 시에 보좌관 다 있습니다 지금, 그럼 우리를 보좌하는 사람들은 직원들입니다. 직원이면 챙겨줘야 할 사람이 의장과 운영위원장이라고 생각합니다. 그러면 의정계장이 새로 왔는데 의정계장이 누구인지 인사 한마디 안 들어 봤어요. 문자 한번 내가 받아본 적이 없어요. 그건 잘못 됐다고 생각합니다. 손영창 의정계장은 가면서 인사하고 문자라도 왔더라고요. 그러면 최소한도 운영위원회 할 때 와서 불러서 위원장님이 같이 노고도 치하하고 그런 걸 해야 되는 거 아닙니까? 한번 더 위원장님은 전체적으로 직원 문제라든지 이런 의원들 간의 문제도 좀더 심도있게 잘 운영해서 의원과 직원들 관계 또 우리 직원들이 진짜 열심히 하면 진짜 원하는 부서도 갈 수 있게 우리 위원장님 집행부와 이렇게 교량적인 역할도 해 주시기를 바라겠습니다. 이상입니다.

먼저 죄송하다는 말씀을 드리겠습니다. 의사담당주사로 1년동안 근무를 하다가 올해 1월 11일자로 의정담당주사로 발령을 다시 받았습니다. 나오실 때 마다 기회 봐서 이렇게 인사를 드리고, 드리고 했는데 아무래도 좀 못뵌 분들이 아직 많이 계신 것 같습니다. 앞으로 더욱 더 의정팀장으로서 열심히 일하고 또 나오시는 분들 계속 찾아가서 인사드리도록 하겠습니다.