장재철 의원 5분자유발언

안녕하십니까? 시흥시의회 장재철 의원입니다. 먼저 5분자유발언의 기회를 주신 의장님을 비롯한 동료 의원 여러분께 진심으로 감사의 말씀을 드립니다. 철밥통 공직자 분들을 보노라니 얼마 전 언론에 보도되었던 기사가 생각나 미소를 머금을 수밖에 없더군요. 시흥시 일하는 방식 혁신 행정자치부 기관표창 수상, 시민을 위한 현장행정, 시민 속으로 다가갈 것, 표창 수상이 무색해지고 시민과의 약속이 어이 없어지는 것 같습니다. 공직자 분들 일 안 하시면 다칠 일이 없습니다. 그러면 그 피해는 고스란히 시민에게 돌아갑니다. 일 안 하는 공무원이 편히 잘 사는데 옆 동료도 구태여 일을 할 이유가 없습니다. 조직에 이런 문화가 자리잡게 되면 시민의 피해는 점점 더 커집니다. 과거 파주시장이었던 류화선 시장의 말이 생각납니다. "일 안 하는 공무원은 돈을 먹고라도 일하는 공무원보다 더 나쁜 공무원"이라는 말 말입니다. 그런 일이 시흥에서 벌어지고 있다면 시흥의 미래는 없습니다. 선출직 공무원이 선거공약으로 시민 분들에게 약속을 했고 그리고 당선이 되었습니다. 법 취지의 지원 조례도 만들었습니다. 예산부서인 기획평가담당관실에서 심사숙고한 심의 끝에 예산을 편성했고 시장님의 결재도 받았습니다. 더더욱 시민의 대의기관인 시의회의 예산 심의도 거쳤습니다. 그러나 이 공무원들은 시장의 결재도 의회의 심의 결과도 필요 없었습니다. 불법이랍니다. "징계를 먹으면 어쩔거냐?"고 합니다. 물론 여기에는 우리 동료 의원도 한몫을 했지만 말입니다. 어떻게 답변해야 할까요? 조직을 이끌어가는 시장은 아무런 조치도 없었습니다. 조직의 장이 조직원에게 무시 당하였고 더구나 항상 존중한다는 시의회마저 무시 당한 사안에 대하여 아무런 반응이 없습니다. 마치 그 공무원들이 의회를 상대로 잘했다고 칭찬을 하는 듯 합니다. 이런 공직자가 늘어나면 시흥의 미래는 없습니다. 시흥의 미래를 위해 더욱이 시민의 행복을 위해 이런 직원이 많아지면 결코 안 됩니다. 더더욱 이런 조직 분위기가 확산되면 조직은 멍들어갈 것입니다. 본 의원이 시민에게 약속하고 그 약속을 이행하려던 사업을 고의적으로 지연시켜 시민에게 실망을 안겨 드린 직원들에게 일벌백계 차원에서 징계 조치를 취할 강단이 없으시다면 일 잘 하는 공무원에게 뭔가는 적절한 보상이 있어야 우리 직원 분들 신명 나서 시민을 위해 봉사할 것 아닙니까? 이상 5분자유발언을 마치겠습니다. 시장님의 적절한 조치를 지켜보면서 시흥의 미래를 생각해 보겠습니다. 끝까지 경청해 주셔서 감사합니다.