서울특별시의회 발언
이혜경 의원 발언

이상묵위원장
의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 제266회 임시회 제1차 문화체육관광위원회 회의를 개의하겠습니다. (의사봉 3타) 존경하는 위원님 여러분, 금년 4월에 시행될 총선 때문에 지역 현장에서 바쁘신 와중에도 불구하시고 첫 상임위원회 회의를 개의하는 자리에서 만나 뵙게 돼서 반갑습니다. 그리고 김인철 대변인을 비롯한 관계공무원 여러분, 안녕하십니까? 금년 한 해도 여러분 모두 건강하시고 뜻 하시는 일을 모두 이루시는 보람찬 한 해가 되시기를 진심으로 기원드립니다. 오늘 오전에는 2016년도 대변인 소관 업무계획을 보고받고, 오후에는 서울시립교향악단 소관 업무계획을 보고받도록 하겠습니다. 1. 2016년도 대변인 소관 업무계획 보고
10시 56분
그러면 지금부터 의사일정을 시작하겠습니다. 의사일정 제1항 2016년도 대변인 소관 업무계획 보고의 건을 상정합니다. (의사봉 3타) 김인철 대변인 나오셔서 금년도 업무계획을 보고해 주시기 바랍니다.
변인
대변인
김인철 대변인 김인철입니다. 존경하는 이상묵 위원장님, 그리고 문화체육관광위원회 위원님 여러분, 평소 문화와 체육ㆍ관광이 중심이 되는 서울, 역사도시 서울의 구현과 시민의 문화가치, 그리고 나아가 서울의 미래경쟁력 확보를 위해서 의정활동에 온 힘을 쏟고 계신 위원님들께 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 이미 서울시장 신년사에서도 밝힌 바와 같이 금년은 오로지 시정의 중점이 민생입니다. 관광, MICE, R&D 등을 서울형 10대 신성장 동력산업으로 삼아서 서울의 미래 먹거리를 준비하고, 또 문화ㆍ체육ㆍ관광 등을 통해서 경제성장으로 좋은 일자리가 창출되고 이것이 재투자되는 선순환구조로 시정을 가꾸어 나간다는 시장의 의지를 밝힌 바 있습니다. 이와 같은 시정의 중점 속에서 대변인실은 금년 한 해에도 다양한 보도전략을 가동하고 지혜를 모아서 우리 시 정책이 시민들에게 올바로 전달되고 공감과 지지를 얻을 수 있도록 다각적인 노력을 기울여 나가겠습니다. 먼저 2016년도 대변인실의 주요 업무추진 방향에 대해서 간략히 말씀드리면 저희 대변인실은 서울시정의 핵심 사업이 언론이라는 창을 통해서 시민들에게 제대로 전달될 수 있도록 매주 월요일 아침 한 주간의 주요 시정 업무추진 내용에 대해서 제가 출입기자단에 대해서 브리핑을 운영하고 있고, 또 선제적으로 시행을 하고 있습니다. 이 중 핵심시책 또는 비중 있는 언론보도가 필요한 사업에 대해서는 시장 또는 실ㆍ국ㆍ본부장이 발표하는 기자설명회, 현장설명회 등을 통해서도 알려 나가고 있습니다. 특히 방송보도의 경우에는 현장성이 곧 보도로 직결되는 만큼 보도매체의 입장에서 취재를 적극적으로 지원하도록 하겠습니다. 또 시정이 시민들께 왜곡 없이 정확히 전달되는 것도 매우 중요합니다. 왜곡보도 혹은 시민의 입장에서 오해의 여지가 있는 보도에 대해서는 해명, 설명자료를 적시에 배포해서 이러한 보도를 확산하는 것을 차단하고 기고, 칼럼, 인터뷰, 약식 브리핑을 통해서도 우리 시 정책에 대한 지지여론을 적극 확산시켜 나가도록 하겠습니다. 시정신문, 방송, 인터넷, 종편 등에 이르기까지 신속한 언론 모니터링을 하는 시스템을 갖추어서 이를 뒷받침하고, 또 모니터링 내용은 DB화 해서 향후 보도를 위한 빅데이터 자료로도 활용해 나가도록 하겠습니다. 해외 언론을 대상으로 해서는 각 도시가 주목하는 이슈, 트렌드를 반영한 맞춤형 보도전략도 가동해서 서울의 우수정책을 세계와 공유하고 글로벌 도시로서의 위상을 높여나가도록 하겠습니다. 더불어서 시의회와 시집행부가 상호 협력해서 만들어 내는 각종 시책들을 언론매체를 통해서 적기에 정확하게 알리고, 이를 통해서 시민의 만족과 행복을 이끌어내는 일이야말로 대변인실의 핵심 역할이자 과제라 할 것입니다. 앞으로도 대변인실은 이러한 책무를 마음에 새기고 출입기자단과의 상호 신뢰에 기반한 소통증진 노력도 계속해 나가겠습니다. 잠시 후 업무보고를 통해서 보고를 올리겠습니다만 작년에 위원님들께서 행정사무조사를 통해서 지적해 주셨던 사항 중에서, 총 13건인데 12건은 조치를 완료했고 나머지 1건도 현재 진행 중이라는 보고를 드립니다. 추후 위원님들의 지적사항 역시 금년 사업을 본격 추진함에 있어서 적극 반영해 나가도록 하겠습니다. 금년 한 해도 대변인실에 대한 위원님들의 깊은 지도와 편달을 부탁드려마지 않습니다. 업무보고에 앞서서 대변인실의 언론담당관을 소개해 드리겠습니다. (간부소개:언론담당관 이수연) 전임 이영기 과장은 동일자로 기획담당관으로 전보되었음을 보고드립니다. 그러면 지금부터 자료에 따라서 보고드리도록 하겠습니다. 책자 유인물을 참고해 주시면 고맙겠습니다. (보고) 대변인 업무보고서 (회의록 끝에 실음) 이상으로 업무보고를 마치겠습니다. 감사합니다.

이상묵위원장
김인철 대변인 수고하셨습니다. 다음은 2016년도 대변인 소관 업무계획 전반에 대해서 질의와 답변시간을 갖도록 하겠습니다. 질의시간은 10분을 준수해 주시고 부족한 부분은 보충질의 시간을 활용해 주시기 바랍니다. 질의에 앞서 자료 요구하실 위원님 계시면 먼저 요구해 주시기 바랍니다. (응답하는 위원 없음) 없으시면 질의하실 위원님께서 먼저 발언 신청해 주시기 바랍니다. 김기만 위원님 질의해 주십시오.

김기만위원
대변인 반갑습니다.
변인
대변인
김인철 네.

김기만위원
2016년 새해 들어서 또 오늘 업무보고 자료를 보니까 작년에 비해서 훨씬 더 세련되고 상세히 보고해 주신 것에 감사드리고요. 제가 매년 대변인실 대변인과 같이 업무보고 받을 때마다 말씀드리고 싶은 것은 뭐냐 하면 사실 대변인이라는 것은 서울시 입의 역할을 하는 부분 아닙니까? 그래서 굉장히 신중하고, 또 굉장히 중요한 부서라고 생각하는데 지난번에도 제가 행정사무감사 때도 지적했다시피 다른 언론사 뉴스에 나오는 것을 보면 대처를 어떻게 하느냐, 그러다 보니까 아까도 말씀하신 것처럼 조간에도 3명이 교대로 당번제로 해 가지고 모니터링을 한다 그랬잖아요?
변인
대변인
김인철 네.

김기만위원
그래서 그 업체에 관련된 것을 제가 한번 지적했었고, 그래서 제가 행정사무감사 끝나고 나서 보고를 받았습니다. 애로사항이 있다는 것을 제가 보고를 받았고. 또 하나는 대처능력 그런 것에 대해서도 인원이 부족하다든가 이런 것에 있어서는 면밀하게 집행부에 요청을 한다든지, 좀 더 인원보강이라든가. 사실 이 세 분이 모니터링을 하는 데 굉장히 애로사항이 많은 것으로 제가 알고 있거든요. 그래서 그런 것은 아무래도 대행업체에서 하는 거지요? 그렇지요?
변인
대변인
김인철 그렇습니다.

김기만위원
대행업체에서…….
변인
대변인
김인철 대행업체에서 일단 자료를 저희들한테 보내오고요, 일시에 보내오진 않습니다. 그 전날부터 해서 그날 새벽 5시 이후까지도 보내오는데 저희 직원들은 밤 11시까지 일단 당번으로 비상근무를 하고 있고요, 아침 새벽 4시 반에서 5시에 나와서 세 명이 윤번제로 돌아가면서 거의 24시간 실시간으로 모니터링을 하고 있다고 보시면 되겠습니다.

김기만위원
그러니까 지금 세 분은 대행업체 직원이 아니고…….
변인
대변인
김인철 일반 저희 직원입니다.

김기만위원
일반 직원들이 가서 당번제로 한다는 것 아닙니까?
변인
대변인
김인철 그렇습니다.

김기만위원
그런 애로사항을 제가 지난번에 보고를 받았습니다. 그래서 언론 오보라든가 이런 것은 그때그때 처리를 신속하게 해야 되지 않겠느냐 제가 말씀드렸는데…….
변인
대변인
김인철 네, 좋으신 지적이십니다.

김기만위원
그런 것을 또 올해도 신경을 많이 써 주시기를 바라고, 우리 대변인을 비롯한 뒤에 계시는 직원분들께서도 함께 수고스럽지만 여러분들이 고생함으로 인해서 서울시가 또 발전된다는 것을 알고, 또 모든 언론매체를 통해서 보도된 것에 있어서 잘못된 것은 그때그때 시정이 돼서 바로잡힐 수 있는 그런 대변인실이 됐으면 하는 그런 바람입니다. 보고 잘 받았습니다.
변인
대변인
김인철 네, 각별히 유념해서 더 노력을 다 하겠습니다.

김기만위원
네, 이상입니다.

이상묵위원장
김기만 위원님 수고하셨습니다. 다음 이혜경 위원님, 질의하실 내용 있으세요?

이혜경위원
이혜경입니다. 사실 서울시 대변인실에서의 역할이 서울시정 홍보에 대해서 나름대로 굉장히 열심히 하시잖아요? 그래서 제가 아까 우리 김기만 위원님께서 말씀하신 바와 같이 올 예산현황이라든가 전반적인 업무보고 내용을 보면서 굉장히 지난번보다는 다르게 짜임새 있게 잘 만드시고 무슨 문제점을 찾아볼까 싶은데 문제점이 안 보이네요. 그래서 대변인실에서 이번에 새롭게 잘 해 놓으신 것 같아서 특별하게 해 드릴 것은 없고요…….

이상묵위원장
칭찬도 좋습니다.

이혜경위원
서울시정에 대한 시민들의 알권리라고 말씀을 하셨는데 정말 서울시의 시정홍보를 특정한 한 단체장의 홍보가 아닌 서울시의 홍보를 공무원 입장에서 제대로 잘 해 주셨으면 좋겠고요, 지금까지 그렇게 잘 해 오셨다고 보고요, 앞으로 올 한 해에도 대변인실 역할을 잘 해 주시기 바랍니다.
변인
대변인
김인철 네, 고맙습니다.

이혜경위원
이상입니다.

이상묵위원장
수고하셨습니다. 다음 김구현 위원님 질의하실 내용 있으십니까?

김구현위원
지금 여기 외신홍보 콘텐츠 다각화를 통한 서울브랜드 가치 증대, 이게 쓰여 있어요. 서울브랜드가 지금 뭐지요?
변인
대변인
김인철 지금 IㆍSEOULㆍU인데요, 그러니까 브랜드명은 IㆍSEOULㆍU입니다. 그렇지만 브랜드라고 하면 전 서울시정이 포함된다고 감히 말씀드릴 수가 있겠습니다.

김구현위원
그러니까 지금 브랜드라고 하면 IㆍSEOULㆍU잖아요, 그렇지요?
변인
대변인
김인철 네, 브랜드명은 상징물 조례에 등록되어 있지 않습니다만 현재 발표한 브랜드명은 IㆍSEOULㆍU로 지금 불리고 있습니다.

김구현위원
외신에 IㆍSEOULㆍU로 홍보를 해 나가는 데에서 말하자면 많은 여러 가지 곤란이 생겨날 거다 이런 예측이 되는데 그렇게 생각하지 않으신가요?
변인
대변인
김인철 여기에서 말씀드린 서울브랜드 가치라는 것은 우리 서울시가 생산해 오고 있고 또 펼치고 있는 시정의 각종 다양한 영역을 대변인실은 매체를 통해서, 또 외신이라는 수단을 통해서 더 확산시켜 나가고, 그렇게 되면 궁극적으로는 서울의 가치, 서울시정의 내용들이 전 세계 시민들한테 알려질 수 있다고 그렇게 봅니다.

김구현위원
지금 15쪽에 나온 서울브랜드 가치 증대라는 말은 서울브랜드로 IㆍSEOULㆍU를 얘기하는 것이 아니고 서울시정의…….
변인
대변인
김인철 네, 이미지라고 그럴까요…….

김구현위원
이미지라고 하나 전체적인 양상을 세계에 서울이미지가 개선되게 올리겠다, 이런 말씀을 하신 거지요?
변인
대변인
김인철 네, 그렇습니다.

김구현위원
그러면 이 서울브랜드라는 말 자체에서 IㆍSEOULㆍU다 이 얘기는 이런 얘기 하는 중간에 이미지광고에 들어가거나 말거나 있잖아요, 그 정도의 의미지 서울브랜드 자체가 중요한 것은 아니란 말씀이시네요?
변인
대변인
김인철 네.

김구현위원
그 부분이 궁금해서 물었고, 지금 여기 나오는 부분들은 제가 유심히 보면서 건의부분에 대한 향후 계획으로 나온 부분들이 정확히 답변하고 있기 때문에 이것을 잘 실행해 주면 좋겠습니다.
변인
대변인
김인철 네, 그렇게 하겠습니다.

이상묵위원장
더 이상 질의하실 위원님이 안 계신 것 같습니다. 제가…….

김기만위원
위원장님, 제가 한 가지만 좀…….

이상묵위원장
네, 더 하세요.

김기만위원
대변인님, 지금 우리 서울시의 관광상품으로 인해서, 제가 서울시를 찾는 외국관광객들에게 서울시가 볼거리, 물론 먹을거리라든가 여러 가지가 있겠지만 볼거리 차원에서 관광상품을 많이 개발했으면 좋겠다, 제가 계속해서 요구하고 있습니다. 그래서 제가 지금 현재 남산 한옥마을에서 관광상품으로 우리 대한민국의 국기인 태권도 전통시범을 관광상품으로 외국인들에게 보여주고 있는데 그것을 상품으로 만들자 해서 2015년도부터 국기원에 태권도 관광상품 상설무대를 만들었어요. 그래서 작년에 시범운영을 했고, 올해 2016년도에 국기원에서 제가 알기로는 22일인가요 여행사나 관계자들을 초청해서 아마 시연을 한 것 같아요. 그런 것들이 물론 강남구에 한정된 그런 관광상품이 아니고 서울시를 찾는 관광상품이거든요. 그래서 이런 것들도 좀 찾아서 홍보 차원에서도 할 수 있도록 우리 언론사에 홍보를 한다든가 그렇게 해서 그런 게 좀 극대화가 됐으면 하는 그런 바람을 가졌거든요. 저도 현장에 갔다 왔고요. 그래서 앞으로도 본 위원은 그런 쪽으로, 관광상품 개발 쪽으로 그렇게 관심을 많이 가지고 있는데 그런 쪽으로 찾아서 취재도 할 수 있도록 했으면 좋겠습니다.
변인
대변인
김인철 네, 좋으신 아이템을 착안해 주셨는데요 관광체육국과 함께 적극적으로 이 부분을 뒷받침하도록 하겠습니다.

김기만위원
물론 어제 관광과장님하고, 또 국장님하고도 많은 이야기를 나누었는데 그런 것을 많이 찾아서 우리 대한민국 수도 서울을 찾는 관광객들에게 볼거리를 많이 제공해 주자, 제가 많은 요구를 하고 있습니다. 물론 많은 노력들을 하고 계시는데 보다 더 올해 2016년도에 힘을 합쳐서 그런 관광상품을 개발했으면 하는 그런 바람인데 우리 언론사에서도 같이 거기에 호흡을 맞춰서 언론사에 홍보 차원에서도 좀 해 줬으면 하는 그런 바람으로 제가 다시 한 번 질의를 드렸습니다.
변인
대변인
김인철 네, 알겠습니다. 필요하다면 언론사하고 협력사업을 하는 방법도 있고요, 여러 방법을 통해서 이러한 위원님 지적하신 내용 포함해서 적극적으로 하겠습니다.

김기만위원
제가 각별히 관심이 많기 때문에, 국기원이 사실 태권도의 전당이거든요. 무도인들은 굉장히 그것을 반대하는 분들도 계셨어요. 그러나 제가 우리 대한민국의 국기인 태권도가 관광객들에게 어떤 볼거리를 제공한다고 그러면, 또 하나의 관광상품으로서의 어떤 수익성이 있다고 그러면 모두가 힘을 합쳐서 그런 것을 알려야 된다고 그러거든요. 물론 여행사뿐만 아니고 그런 홍보 차원에서도 굉장히 필요하다고 생각합니다.
변인
대변인
김인철 네, 국내외에 널리 알리도록 하겠습니다.

김기만위원
이상입니다.

이상묵위원장
덧붙여서 제가 생각한 것은 아까 우리 김구현 위원님께서도 말씀하셨지만 서울브랜드 이미지 제고라는 측면에서 봤을 때 우리 상임위에 업무적인 것도 계속 지적되는 거지만 예를 들면 테마별로 서울시의 정책을 홍보하는 그런 시리즈 같은 것도 한번 계획해 보면 좋지 않겠느냐. 예를 들면 서울시의 관광정책을 한번 소개한다든지 아니면 문화정책을 소개한다든지 교통정책을 소개한다든지 아니면 환경정책을 소개한다든지 나름대로 주제별로 전체적인 계획을 갖고 하면 받아들이는 사람 입장에서도 서울시가 진짜 아주 적절하게 여러 분야에 걸쳐서 체계적이고 아주 조직적으로 여러 정책을 펴나가고 있다 이런 것을 직접 개발하지 못하면 언론사하고도 협력을 해서, 던져주는 거지요. 그러면 그 사람들도 그쪽 분야의 취재를 계속 해서 서울시의 여러 지면이나 SNS 같은 것을 통해서 홍보할 수 있는 어떤 그런 협력을 통한 이미지 제고 방안도 가능하지 않을까 이렇게 생각이 들고요. 또 하나는 제가 최근에 언론을 보면서 조금 아쉬웠던 게 하나 있는데 최근에 언론보도에 서울시와 관련해서 정동길 개방하는 것 있잖아요? 덕수궁 돌담길 개방하는 것, 그다음에 곤돌라 사업, 이렇게 나온 게 있어요. 그런데 사실은 이런 것들이 뭐랄까요, 단편적 아니면 일방적 이런 보도형식인 것 같아서 그 사업과 관련된 부서이기 때문에 좀 더 관심을 갖고 있고 그렇게 하다 보니까 예를 들면 곤돌라사업 같은 것도 실질적으로 관련된 기관이나 위원회하고 충분히 성숙되지 않은 그런 보도내용이었어요. 그러니까 사실은 뭐랄까 더 성숙된, 그러니까 좀 더 개발돼서 더 다듬어져서 그 계획이 진행될 건데 좀 더 일찍 그런 정책을 내보임으로 인해서 주민들은 벌써 알고 있는데 시행은 한참 있다가 되는, 뭐 안 될 수도 있는 거고. 예를 들면 곤돌라 사업 같은 경우도 아주 초기단계로 알고 있거든요. 유관부서하고도 충분히 협의가 안 됐고 일종의 계획이지요. 그런데 시민들이 받아볼 때는 금방 되는 것처럼 느껴질 수 있는 그런 것들이기 때문에, 물론 각 부서에서 어떤 정책을 발표하고 계획서를 내는 것을 기초로 해서 언론보도가 나가겠지만 조금은 타 부서, 곤돌라 사업도 예를 들면 관광체육국하고도 관련이 있고 교통본부하고도 관련이 있고 또 환경단체하고도 관련이 있고 여러 부서하고 관련돼 있는 그런 사업영역인데, 또 최근에 어떤 회의가 있어서 봤더니 얘기해 보니까 아주 논쟁점이 아직도 많이 있는 사업이더라고요, 이 곤돌라 사업이. 행자위도 그게 공유재산과 관련해서 여러 가지 아직 시작도 안 한 그런 사업이고, 또 교통문제도 어떻게 하는 것이 더 나은 것인지, 아니면 대책 이런 것도 교통위원장도 그날 얘기를 했지만 상당히 이견, 부서마다 이견들이 아직 많이 있는 사업인데 그런 게 시민들에게 오픈됨으로 인해서 서울시에서 바로 그게 정제돼서 시행을 하는 것처럼 시민들이 인식할 때 그것도 바른 시정 홍보는 아니지 않을까, 오히려 반대로. 그래서 그런 생각이 들어서, 이것은 대변인실의 잘못은 아니지만 좀 더 서울시의 정책이 대중에게 시민들에게 홍보가 될 때는 좀 더 다듬어져서 완성된 그런 차원에서 다각도로 해서 소상히, 예를 들면 그 사항이 나왔을 때 지금 말씀드린 것처럼 여타 부서에서 이견도 있을 수 있고, 그 과정들을 조금 더 다루어주면 시민들도 이해하는 데에 좀 더 도움이 될 수 있을 것 같은데 단순히 그 사업에 대한 자체만 홍보하다 보니까 금방 사업이 진행돼서 뭔가 새로운 변화가 조기에 단기간에 나는 것처럼 이렇게 했을 때 과연 시민들에게 올바른 정보전달이 가능하겠느냐는 생각을 다시 한 번 하게 됩니다. 그래서 그런 부분에 대해서 좀 생각을 한 번 더 해 주시고 발표하거나 홍보했으면 좋지 않겠느냐 이런 생각이 듭니다.
변인
대변인
김인철 네, 두 가지만 말씀드리겠습니다. 위원장님이 아주 적절한 핵심 포인트를 지적해 주셨는데요 첫 번째, 아까 테마별 홍보 매우 중요하다고 생각하고 있습니다. 그래서 금년도에 대변인실에서 언론사하고 협력사업을 진행하기로 했습니다. 그래서 구체적으로 말씀드리면 한겨례신문하고 한겨례신문사에서 주말 세션판을 금년도부터 발간하기로 했습니다. 물론 시 예산으로 일부 지원을 합니다. 그래서 관광정책이 됐든 교통정책이 됐든, 또 묶음 정책화해서 시민들에게 필요하다면 시민생활에 필요한 정보까지 포함해서 연중 상시적으로 이러한 정책에 대한 홍보를 하도록 지금 기획돼 있다는 말씀을 드리고요. 두 번째, 정책의 어떤 발표 그러니까 숙성되기 전에 성급하게 발표됨으로써 시민들이 느끼게 되는 체감도하고 괴리가 있는 그러한 상황에 대해서는 저희들이 아침에 대변인실이 주관으로 하는 슈퍼데스크라는 리스크 점검회의가 있습니다. 그러한 자리를 통해서건 아니면 해당부서하고 기자설명회라든지 어떤 브리핑 전에 정책의 숙성도를 감안해서 체계적으로 또 시민들이 혼선이 없도록 또 유관부서하고도 합의과정을 충분히 거친 사안에 대해서만 발표한다든지 해서 그런 부분들을 관리토록 하겠다는 말씀을 드립니다.

이상묵위원장
알겠습니다. 우리 부위원장님, 질의하실 내용 없으시지요?

문상모위원
없다는 말씀을 드리고 싶습니다.

이상묵위원장
알겠습니다. 더 이상 질의하실 위원님이 안 계시므로 이상으로 질의답변을 마치겠습니다. 존경하는 위원님 여러분, 그리고 김인철 대변인을 비롯한 관계공무원 여러분, 수고하셨습니다. 오늘 업무보고에 보고한 바와 같이 대변인실 여러분들은 기자설명회 등을 통해 언론홍보 강화, 신속 정확한 시정보도 모니터링, 오보ㆍ왜곡보도의 적극적 대응을 통한 시정의 신뢰도를 제고하고, 아울러 시민들의 다양한 의견을 잘 수렴해 주시기 바랍니다. 그리고 오늘 회의에서 위원님들께서 지적하신 사항은 바로 시정조치 해 주시고, 제시하신 의견은 업무에 적극 반영해 주시기 바랍니다. 아울러 회의 중 요구사항은 없고……. 알겠습니다. 그러면 이상으로 2016년도 대변인 소관 업무계획 보고를 모두 마치고 다음 회의준비를 위해서 2시까지 정회하고자 합니다. 정회를 선포합니다. (의사봉 3타)
11시 31분 회의중지
14시 11분 계속개의
의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 회의를 속개하겠습니다. (의사봉 3타) 계속해서 2016년도 서울시립교향악단 소관 업무계획을 보고받도록 하겠습니다. 최흥식 대표이사를 비롯한 관계자 여러분, 안녕하십니까? 금년 한 해도 여러분 모두 건강하시고 뜻 하시는 일 모두 이루어지시기를 진심으로 기원합니다. 지난 한 해 동안 서울시립교향악단에서는 불미스러운 사건들이 많았으며 우리 상임위에서도 행정사무감사를 거부한 바 있습니다. 또한 예술감독이 아직 공석이고 조직이 제대로 정비되지 않은 상태입니다만 이번 업무보고를 통해서 심기일전하시고 조속한 시일 내에 업무가 안정화 될 수 있도록 노력해 주시기 바랍니다. 2. 2016년도 (재)서울시립교향악단 소관 업무계획 보고
14시 12분
그러면 지금부터 의사일정을 시작하겠습니다. 의사일정 제2항 2016년도 (재)서울시립교향악단 소관 업무계획 보고의 건을 상정합니다. (의사봉 3타) 최흥식 서울시립교향악단 대표이사 나오셔서 업무계획을 보고해 주시기 바랍니다. ○(재)서울시립교향악단대표이사 최흥식 안녕하십니까? 서울시립교향악단 대표이사 최흥식입니다. 존경하는 문화체육관광위원회 이상묵 위원장님, 그리고 여러 위원님, 저희 서울시립교향악단은 예술감독 사임에 따른 여파를 최소화하고자 전 단원 및 직원들이 최선의 노력을 다하고 있습니다. 현재 정명훈 전 예술감독이 지휘하기로 했던 정기공연에 대하여 대체 지휘자 섭외에 박차를 가하고 있으며, 차기 예술감독 및 지휘자군 확보를 위한 지휘자후보추천위원회를 구성하여 서울시향 정상화를 위해 노력하고 있습니다. 오늘 업무보고를 통해 지적해 주시는 미진한 사항들은 향후 사업추진과 기관운영 시 적극 반영하여 개선해 나가도록 하겠습니다. 주요 업무보고에 앞서 재단법인 서울시립교향악단의 간부를 소개해 드리겠습니다. (간부소개:경영본부장직무대리 홍준식) 그러면 지금으로부터 서울시립교향악단의 주요 업무를 보고드리겠습니다. (보고) (재)서울시립교향악단 업무보고서 (회의록 끝에 실음) 이상입니다. (이상묵 위원장, 이성희 부위원장과 사회교대)

이성희부위원장
최흥식 대표이사 수고하셨습니다. 다음은 2016년도 서울시립교향악단 소관 업무계획 전반에 대해 질의와 답변시간을 갖도록 하겠습니다. 질의에 앞서 자료 요구하실 위원님 계시면 먼저 요구해 주시기 바랍니다. 없으신가요? (응답하는 위원 없음) 그러면 질의하실 위원님께서는 발언 신청해 주시기 바랍니다. 김기만 위원님 질의해 주십시오.

김기만위원
대표님, 안녕하세요? ○(재)서울시립교향악단대표이사 최흥식 네, 안녕하세요?
업무보고 잘 받았습니다. 특히 지난 2015년도 우리 상임위원회에서 서울시향의 행정사무감사를 제대로 받지 못하고 오늘 이렇게 보니까 2015년도 실적과 함께 2016년도 계획을 상세하게 보고해서 많은 도움이 되겠고요. 잘 아시겠지만 지난 이야기는 안 하겠습니다. 이미 지난 이야기는 접어두고 제일 지금 현재 우리 서울시향이 시급한 문제가 정명훈 감독을 대체할 수 있는 지휘자 문제인데 우리 대표님께서 지금 가장 시급하게 생각하시는 게 뭐예요? ○(재)서울시립교향악단대표이사 최흥식 위원님이 말씀하셨듯이 정기공연에 대한 대체 지휘자를 확정하고요, 또 예술 상임지휘자를 선정하는 것이 가장 저희들의 현안이라고 생각하고 있습니다.
지휘자선정위원회라고 아까 구성이 됐다 그랬지요? ○(재)서울시립교향악단대표이사 최흥식 후보추천위원회를 지금 현재…….
후보추천위원회……. ○(재)서울시립교향악단대표이사 최흥식 구성 중에 있습니다.
구성돼 있는 게 아니고 구성 중이에요? ○(재)서울시립교향악단대표이사 최흥식 네. 추천을 지금 받아서요.
통상적으로 상임지휘자를 우리가 선정하려면 본 위원이 알기로는 한 2년 내지 3년 정도 걸리는 것으로 알고 있는데 가능할까요? ○(재)서울시립교향악단대표이사 최흥식 저는 충분히 가능하다고 생각하고 있습니다.
충분히 가능하다……. 지금 이렇게 보고받은 것처럼 예술감독의 공백 기간 동안에 이미 예정되었던 모든 공연이 다 취소되고, 또 새로운 2016년도 계획이 세워졌는데도 불구하고 지휘자가 미정됨으로 인해서 지금 차질이 많이 빚어질 것 같은데 그것에 대해서 준비는 어떻게 하고 있지요? ○(재)서울시립교향악단대표이사 최흥식 저희들이 정기공연이라든지 이런 것이 여기서 말씀드렸던 순회공연을 제외하고는 정기공연이나 공익사업 중에 공연을 취소한 경우는 극히 일부분입니다. 신규로 했던 서울음악회라든지 해외 순회공연 이외에는 저희가 예상했던 것을 거의 다 할 예정으로 있고요. 저희들이 그렇다면 정명훈 감독이 약속했던, 특히 아홉 번의 정기공연에 대해서는 저희들이 대체 지휘자로 1월에도 했고 했기 때문에 조속히 시일 내에 결정해서 발표를 해서 우리 고객들이 불안하지 않게, 또 계속 저희 공연을 오셔서 관람하실 수 있도록 만들도록 하겠습니다.
대표님, 지금 서울시향 경영조직의 행정직원들, 또 단원들도 사임한 단원들도 있고, 또 행정직원들도 퇴사한 직원들도 있고 그렇지요? ○(재)서울시립교향악단대표이사 최흥식 지금 현재는 공식적으로 사임보다도 계약을 더 하지 않겠다는 것은 저희 악장이었던 스베틀린 루세브가 작년 말로 계약을 끝냈고요. 그래서…….
재계약을 안 했다는 이야기지요? ○(재)서울시립교향악단대표이사 최흥식 네, 재계약을 안 했습니다. 그러나 저희들이 아직은 오픈을 해 놓고 있습니다. 악장이기 때문에 저희들이 한 번 더 재고를 해 봐라 하고 던져놓은 상태고요. 그래서 확정적인 상황은 아니고요. 그렇지만 본인의 의사는 지금까지는 더 이상 일하기는 어렵다 하는 얘기였고요. 경영조직 내에서는 사직한 사람은 없고요, 단지 본부장을 교체했을 따름입니다.
정원이 지금 27명이지요? ○(재)서울시립교향악단대표이사 최흥식 네, 맞습니다.
행정……. ○(재)서울시립교향악단대표이사 최흥식 정원이 27명, 현원은 26명이고요.
물론 전 대표하고 서로 직원들 간에 의사소통 부재문제로 여러 가지 문제가 있었지만, 또 행정직원들의 퇴사도 많았었고, 거기에 대해서 또 새로 우리 직원들을……. ○(재)서울시립교향악단대표이사 최흥식 채용도 하고요.
채용도 했고……. 그러면 대표님께서는 이런 문제를 오셔서 잘 알고 계시잖아요? ○(재)서울시립교향악단대표이사 최흥식 네.
이런 부분에서 새로운 활력소, 또 그런 우리 서울시향에 전에 없었던 새로운 마음으로 할 수 있는 연수라든가 교육이라든가 그런 계획을 가지고 계세요? ○(재)서울시립교향악단대표이사 최흥식 제가 작년 연말까지 저희 경영조직 직원들에 대해서 개인적으로 인터뷰를 다 했습니다. 지금 현재 저희 26명에 대한 걸 전부 인터뷰하면서 제가 인터뷰한 가장 큰 내용들은 이렇습니다. 이 사람들이 조직이 작기 때문에 지금 말씀대로 연수나 교육프로그램 계획도 없고 자기 커리어가 어떻게 돼 가는지 자기가 그냥 앉아서 회계담당이면 회계담당으로 일생 가는 건지 다른 파트로 가는 건지 아닌지에 대해서 전부 인터뷰를 했습니다. 그래서 조직은 작지만 그래도 서로들 어느 정도 전문과정이 되고 난 다음부터는 조금 왔다 갔다 할 수 있는 그런 커리어 패스를 형성하려고 지금 거의 준비를 마련했고요, 제 마음 속으로는 있고 그래서 그것에 따라서 CDP, 그러니까 경력관리가 이루어질 수 있도록 할 예정으로 있습니다. 그래서 그 교육프로그램도 하고 연수도 좀 시킬 생각을 하고 있습니다.
개별면접 하고 면담도 하시고, 뭔가 직원들도 새로운 마음으로 새 출발하는 마음으로 해야 되지 않겠어요? ○(재)서울시립교향악단대표이사 최흥식 네, 맞습니다.
그동안에 굉장히 직원들 간에 갈등도 많았을 거고, 새로 온 직원들과 기존에 있던 직원들 간에도 서로 소통이 돼야 되고 단합이 돼야 우리 서울시향의 단원들도 행정적인 그런 어려움 없이 본인들의 예술활동에 전념할 수가 있는데 일단 모든 임직원들이 소통이 잘 돼야 될 것 같고요. 그러기 위해서는 본 위원의 생각으로는 이분들하고 같이 한번 야외 세미나도 갔다 온다든가 단합대회를 한번 한다든가 그런 것도 굉장히 필요하다고 생각하는데 대표이사님 어떻게 생각하세요? ○(재)서울시립교향악단대표이사 최흥식 네, 절대적으로 필요하다고 생각합니다. 계획들을 세워서 저희들이 전부 같이 하는 워크숍도 좀 하고요 서로 대화할 수 있는 기회를 많이 만들어보도록 노력하겠습니다.
소통의 장을 자주 만드세요. 아까 개별적으로 자기 맡은 분야에만 계속 계시기 때문에 그런 분들도 여러 가지 스트레스도 있을 거예요. ○(재)서울시립교향악단대표이사 최흥식 네, 맞습니다.
그래서 저는 우리 서울시향과 죽 함께 동고동락 해 오고, 사실 같이 제안도 하고 제가 또 잘못된 것은 질타도 하고 그랬지만 그 모든 것이 저뿐만 아니고 우리 문광위에 있는 모든 동료위원님들이 그만큼 애정을 가지고 있었기 때문에 지금까지 그렇게 해 왔거든요. 앞으로 지휘자를 선정하는 문제라든가 또한 현재 근무하고 있는 모든 직원들, 새로 들어오신 직원들 함께 힐링도 좀 하고 단합도 해서 새로 거듭나는, 우리 서울시민들에게 사랑받은 그런 시향이 되기를 제가 바라고요. 지금 일반적인 공연은 큰 문제없이 잘 돼 가신다고 하는데 해외공연 같은 게 차질이 있을 것 같고요. 그다음에 또 하나 문제는 후원회, 후원금 이게 제일 어려움이 많지요? ○(재)서울시립교향악단대표이사 최흥식 지금 현재 제가 머릿속에는 가장 가슴 아프게 생각하는 게 후원 관련입니다.
이 후원금이라는 것은 사실 우리 서울시향이 그만큼 수준이 높으면 높을수록 후원해 주는 분들이 많을 거라고 보는데 그런 아픔 속에 있기 때문에 말을 안 하지만 굉장히 애정을 가지고 있는 분들이, 또 기업체에도 많을 거예요. 그래서 앞으로 우리 서울시향이 어느 정도 변모한 모습으로, 새로운 모습으로 탄생하느냐에 따라서 지대한 많은 관심을 가지고 후원금도 많이 후원해 주지 않겠느냐 이렇게 기대를 해 보고요. ○(재)서울시립교향악단대표이사 최흥식 노력해 보겠습니다.
아무튼 어려운 상황 속에서도 우리 대표이사님 지대한 노력을 제가 부탁드리고, 우리 의회에서도 적극적으로 협조할 것 있으면 협조하도록 그렇게 하겠습니다. ○(재)서울시립교향악단대표이사 최흥식 감사합니다.
뒤에 오늘 같이 동참한 직원 분들께서도 우리 대표이사님을 중심으로 해서 단합된 모습으로, 새롭게 거듭나는 모습으로 서울시향이 모두 힘을 모아주시기를 제가 당부드릴게요. 아셨지요? ○(재)서울시립교향악단대표이사 최흥식 네.
이상입니다.

이성희부위원장
김기만 위원님 수고하셨습니다. 다음 문형주 위원님 질의해 주십시오.

문형주위원
문형주 위원입니다. 많은 혼란 속에 좀 복잡하실 것 같다는 생각을 하는데 그 가운데 업무보고를 잘 들었습니다. 그런데 방금 전 우리 김기만 위원님 질의 중에 하나 궁금해서 여쭤보는데요, 지금 여기 간부현황에서는 홍준식 직무대리로 올라왔는데 교체를 했다고 표현하셨거든요? 직무대리라는 것은 잠정적인 그런 거잖아요? 그러니까 원래 하급자가 상급자 대행을 하든지 아니면 승진을 전제로 하든지, 교체라고 할 수는 없을 것 같은데 지금 여기 경영조직 현원에도 본부장이 현원으로 들어왔거든요? ○(재)서울시립교향악단대표이사 최흥식 저희가 작성하는 데 조금, 저희가 본부장직무대행을 그냥 본부장으로 카운팅 해서 넣어놨고요. 조금 설명드리면 팀장 중에 한 명도 사실은 팀장직무대행도 팀장으로 간주해서 카운팅을 해서 통계를 만들었습니다. 왜냐하면 저희가 아직 조직이 아주 작아서 본부장이 직책이자 직위로 다 돼 있습니다. 그래서 이번에 조금 그것을 바꿀 생각입니다. 그래서 사전적인 조치로서 일단은 이런 상태로 보고를 드렸다는 말씀을 드리겠습니다. 엄격하게 말씀드리면 본부장은 지금 현재 저희가 직위해제를 했기 때문에 없고요, 팀장도 3명입니다. 사실 한 사람은 직무대행이기 때문에 그러면 팀원으로 떨어지는 그런 상황입니다. 그런데 업무를 지금 하고 있기 때문에 그렇게 넣었다는 것을 양해해 주시면 좋겠습니다.
그렇게 말씀하시면 좀 이해가 되는데 실질적으로 아까 보고상으로는 조금 이해가 안 됐거든요. 지금 작년도 11월 12일 업무보고 자료에 보면 실질적으로 그때는 본부장이 있었는데 해임이 된 상태고, 팀장이 3명이었는데 현원으로 1명이 들어왔는지 알았는데 팀장 대행을 지금 하고 있는 거고요, 팀원은 다 찼고. 그렇지요? ○(재)서울시립교향악단대표이사 최흥식 네.
그리고 교향악단도 과부족으로 보지만 단원은 오히려 결원이, 2명이 줄었어요. 그렇지요? ○(재)서울시립교향악단대표이사 최흥식 네.
그리고 악장만 지금 나가있는 상태가 되는 거지요? ○(재)서울시립교향악단대표이사 최흥식 네.
어쨌든 우리 정명훈 예술감독 사퇴 이후에 시향 분위기는 좀 어떤가요? 생각보다는 결원이 많지 않아서 다행이다 싶은데 지금 마이클파인 자문위원 같은 경우는 계약기간이 아직 남아있는 상태지요? ○(재)서울시립교향악단대표이사 최흥식 네, 그런 상태인데 본인이…….
그만두겠다고 했어요. 저도 신문기사를 봤는데 그것에 대해서는 지금 어떻게 진행이 되고 있지요? ○(재)서울시립교향악단대표이사 최흥식 저희들은 원체 연봉계약은 매년 했지만 3년 계약으로 있었는데 올해가 마지막 계약이었습니다. 마지막 연봉계약이었는데 연봉계약을 위해서 전번에 이사회에서 통과돼서 액수까지 다 정해졌는데 작년 말에 정명훈 감독이 떠나면서 본인도 이제는 더 있지 못하겠다, 그래서 저희들은 계약이 돼있기 때문에 아직은 오픈시킨다, 그렇지만 본인은 업무를 하지 않겠다는 그런 상태가 유지되고 있는 상태입니다. 그 말씀은 계약은 돼 있지만 업무는 수행하지 않는 상태이기 때문에 연봉계약이 안 됐기 때문에 지급도 안 하고 있는 상황입니다.
어찌 보면 지금 자문위원 자리가 실질적으로 계약서만 돼 있는 상태고 실질적인 그 위치의 자리에서 일할 수 있는 사람은 아예 없다는 상태인가요? ○(재)서울시립교향악단대표이사 최흥식 없습니다. 공연기획자는 지금 없습니다.
그러면 저희가 그 계약서상에 이런 경우에 대한 대비라고 그럴까요? 그런 것들이 있잖아요. 일단 계약이라는 것은 양방 합의 하에 어쨌든 3년 계약을 한 거잖아요. 그렇지요? ○(재)서울시립교향악단대표이사 최흥식 네.
그런데 중간에 정명훈 예술감독이라는 변수가 생기기는 했지만 그것을 마이클파인 자문위원이 일방적으로 그렇게 통보할 수가 있나요? ○(재)서울시립교향악단대표이사 최흥식 충분히 통보할 수는 있지요. 자기가 3년 이내에 업무를 수행 못 하겠다는 의사를 자기가 표현할 수 있지요. 그것을 받아들이느냐 마느냐는 우리가 결정할 사항이지요. 그러나 지금 현재는 그냥 오픈하고 놔둔 상태이고 이것은 계약이 돼 있으니까 수용을 했으면 좋겠다 하는 의미로 남겨놓은 상황입니다.
협의 중이라고 생각을 해야 되겠네요? ○(재)서울시립교향악단대표이사 최흥식 네, 그렇습니다.
일단은 알겠습니다. 어쨌든 그런 부분에 있어서도 제도적인 장치는 좀 필요할 것 같아요. 그렇지요? 다음에라도 혹시 책임소재에 대한 부분은 어찌 보면 물론 그들의 의사가 있기는 하지만 공석이 갑자기 날 경우에 대비해서 책임소재 등은 좀 따져야 할 필요성이 있을 것 같다는 생각이 듭니다. 그리고 실질적으로 한 번 공연을 했지요, 우리 최수열 부지휘자가? ○(재)서울시립교향악단대표이사 최흥식 네.
그러면 부지휘자의 계약기간이라든지 계약조건들 이런 것들에 대한 변동이 좀 진행이 됐나요, 아니면 변동예정인지 그런 계약관계에 대해서 설명해 주시지요. ○(재)서울시립교향악단대표이사 최흥식 저희들이 계약이 돼 있는 사람들은 조금만 말씀을 드리면 정 감독은 작년 말로 끝났고요. 마이클파인은 계약은 올해 말까지인데 연봉계약이 안 된 상태고요. 최수열 부지휘자는 올해 6월 30일까지 1년 계약으로 돼 있습니다.
6월 30일까지. 아직은 그 상태로 진행하고 있네요? ○(재)서울시립교향악단대표이사 최흥식 그 상태로 있습니다. 저희가 특별하게 사전적으로 다른 의견은 가지고 있지 않기 때문에 잘 얘기를 또 나눠봐야 되겠지요. 그다음에 저희 비상근 단원들이 있지 않습니까? 스베틀린 루세브, 바티, 페뤼송, 가네 이런 사람들은 계약기간이 약간씩 다릅니다. 스베틀린은 작년 말이었고요, 그래서 끝나고 난 다음에 더 리뉴얼도 안 하고 아무 것도 안 하겠다 생각에 있고요. 바티나 팀파니스트 아드리앙 페뤼송은 일단 계약이 올해 6월 30일까지입니다. 그다음에 앙투안 가네는 근로계약이 내년 6월 30일까지입니다. 아직은 시간이 있고요, 그래서 충분히 설득을 해서, 우리가 이 금관 쪽은 좀 취약하기 때문에 좀 와서 서포트 하는 게 좋기 때문에 조금 설득을 하고 있는 상황입니다.
그러면 거기에서 하나 여쭤볼게 아까 바티 수업이 하나 있었지요? ○(재)서울시립교향악단대표이사 최흥식 네, 바티브라스 아카데미입니다.
그것 같은 경우에 지금 보면 상반기, 하반기인데 상반기야 진행이 된다고 하지만 하반기에 대한 것이 지금 업무보고 상에는 들어와 있는데 그것도 어떻게 협의 중인 걸로 봐야 되나요, 아니면 이것은 확정을 한 상태인가요? ○(재)서울시립교향악단대표이사 최흥식 비상근이사라서 단원으로는 계약은 이렇지만 저희들이 이 브라스 아카데미는 굉장히 중요하기 때문에 해 달라고 해서 그것은…….
수용한 상태고요? ○(재)서울시립교향악단대표이사 최흥식 네, 수용한 상태입니다.
이것은 온전히 수용이 된 거고 어찌됐든 간에 6월 30일까지는 변동사항이 없지만 그 이후가 사실 조금 더 문제가 되겠네요? 잘 협의를 해 주시기 바랍니다. ○(재)서울시립교향악단대표이사 최흥식 네.
그리고 우리 존경하는 김기만 위원님도 잠시 언급을 해 주셨는데 지휘자 후보 추천위원회가 구성이 될 예정이라고 하셨잖아요? 그래서 어쨌든 3월에 명단을 구성하고, 5월에 후보를 확정하고, 12월에 공연 초청 평가하고, 2017년 하반기에는 최종 후보 3인을 선정하겠다고 하셨어요. 계획만 보면 금방 될 것 같은데 사실 신중한, 그리고 좀 더 구체적인 계획들이 필요하겠다는 생각과 더불어 이 구성에 관한 문제도 고민을 해 봐야 되지 않겠는가 하는 생각이 들어요. 사실 외부에서 다섯 분 정도가 들어오셔서 추천위원회로 구성이 된다는 얘기인데 과연 이 추천위원회 구성위원들로 인해서 국내ㆍ국외 유수의 예술감독 후보 확정을 할 수 있을까 그런 질문이 좀 되더라고요, 저는. ○(재)서울시립교향악단대표이사 최흥식 저는 충분히 가능하다고 생각하는 이유가 저희들이 아까도 말씀드렸듯이 저희 10년 동안 객원으로 지휘할 때 아주 평판이 좋고 단원들도 좋다고 그러고 실력도 인정된 사람들의 리스트가 있습니다. 그래서 130~140명 중에 중요한 사람 리스트가 있고요. 그다음에 한 200명가량 외부지휘자 중에 세계적 지휘자를 다 한 번 필터를 해서 그것은 거의 퍼블릭 인포메이션 같이 있기 때문에 저희들이 한 30~40명까지 줄이는 것은 문제가 아닐 거라고 생각합니다. 저희들이 적성에 맞고, 그래서 전번에 제가 1월, 2월에 여러 분을 만나서 얘기를 나눈 결과 우리 성격에 맞는 지휘자가 어떤 건지, 지휘자도 여러 가지 종류가 있습니다. 독재형도 있고 굉장히 자유방임적인 지휘자가 있지 않습니까? 우리한테 맞는 지휘자가 누구인지, 우리 단계가 어떤지, 우리가 훈련을 더 해야 되는 단계인지, 그냥 베를린처럼 전혀 훈련 없이 공연하면 되는 건지, 그런 것들의 방향성을 좀 정리하게 되면 그것에 따라서 지휘자군들이 많이 정리가 될 것이다. 그래서 우리 자체가 준비를 하게 되면 한 30~40명 정도 줄이고 그러고 난 다음에는 어렵지 않을 거라고 생각됩니다. 그러고 난 다음에 문제는 그분들이 어베일러블(available)하느냐, 그분들이 올 의향이 있느냐가 가장 큰 문제겠지요.
그러니까요. ○(재)서울시립교향악단대표이사 최흥식 그래서 그런 정도로 해서 저희들이 괜찮다고 생각하는 30~40명, 그분들이 의향이 있고 한 사람들로 해서 정하게 하면 그런 걸 평가해서 한 10명 정도로 스코프를 줄일 수 있지 않을까 하는, 지금 현재 여러 전문가들하고 생각할 때 10명 들어오면 그분들을 초청을 해서 공연을 해서 우리하고 마지막 단계로 해서 결정해 나가는 그런 프로세스로 결정하려 그러는데요. 저희 후보추천위원회에 그래도 국내에서는 그쪽 분야에서 가장 전문가를 지금 영입하는 중이고요. 그래서 저는…….
가능하다? ○(재)서울시립교향악단대표이사 최흥식 충분히 가능하다 하는 생각을 가지고 있습니다.
어쨌든 이 지휘자 명단 구성에 앞서서 우선은 시립교향악단 내부에 맞는 지휘자가 누구인가를 먼저 고민을 하셔야 되겠네요. 그렇지요? ○(재)서울시립교향악단대표이사 최흥식 네.
어쨌든 알겠습니다. 그리고 거기에 한 가지 덧붙이자면 사실 지금까지 모든 총 예술감독이라든지 대표라든지 상임지휘자라든지 부상임지휘자라든지 이런 부분들의 업무가 명확하지 않았었잖아요. 사실 그러다 보니까 부조리하고 불합리한 측면들이 분명 있었지요. 그래서 그런 부분들을 좀 수정해서 어떤 업무에 대한 명확성 그런 것들도 좀 세부 운영방안 같은 걸 만들어 줄 필요성이 있다. 그래야 나중에라도 그런 안 좋은 일들이 일어나지 않겠다라는 생각을 합니다. 하여튼 그런 부분을 잘 해 주시고요. ○(재)서울시립교향악단대표이사 최흥식 그리고 부연설명을 좀 드리면 저희 정관에는 예술감독이라는 단어밖에 없습니다. 부지휘자, 상임지휘자, 객원지휘자 이런 말은 하나도 없습니다, 수석ㆍ객원. 그래서 이번에 정관을 개정하려고 합니다. 그래서 용어를 정리하고…….
명확히 하고……. ○(재)서울시립교향악단대표이사 최흥식 수정해서 나중에 내부규정으로서 그들의 업무를 정확하게 만드는 그런 작업을 할 예정으로 있습니다. 그때가 되면 다시 보고드리겠습니다.
그리고 또 저희가 이사진들이 계시잖아요? ○(재)서울시립교향악단대표이사 최흥식 네.
그래서 이사진들하고의 어떤 내부, 우리 시향에 어떤 지휘자가 맞을지 그런 의견들도 좀 수렴하실 필요성도 있을 것 같다고 봅니다. ○(재)서울시립교향악단대표이사 최흥식 네, 당연합니다.
그리고 지금 여기 보니까 시향 마스터 클래스가 되는데요. 아, 그전에 16쪽에 보니까 시민대상 교육사업이 있어요. 그런데 여기에 스쿨콘서트, 또 음악이야기 같은 경우는 초ㆍ중ㆍ고생들을 대상으로 하겠다라고 하셨는데 사실 굉장히 교육 횟수가 적어서 이 교육사업을 진행하실 때 어떤 식으로 공모를 하실 건지에 대한 고민이 좀 필요할 것 같고요. 또 하나는 지금 서울 공익공연에 서울시향이 음악극장을 하셨어요. 지금 1회 공연을 하셨는데 이것은 어디서 하신 거지요? ○(재)서울시립교향악단대표이사 최흥식 지역이 예종 대극장에서 했습니다.
한예종? ○(재)서울시립교향악단대표이사 최흥식 한예종, 크누아라고 대강당에서 했습니다.
그러면 계속 거기서 하실 예정이신가요? ○(재)서울시립교향악단대표이사 최흥식 무대는 오케스트라가 들어가는 정도로 사이즈가 크고, 이게 관객이 많이 필요한 공연이니까 300~400명 들어가는 공연장을 찾기가 굉장히 어렵습니다. 그래서 저희가 찾은 게 크누아홀을 찾았는데요. 그런데 음향이라든지 여러 가지 여건이 좋은 상태로 장소를 변경할 생각을 가지고 있습니다. 지금 현재 1차는 했고요, 오늘 저녁 때도 여기서 하게 됩니다.
그러면 배우는 어디서, 누가 배우역할을 하시는 거지요? ○(재)서울시립교향악단대표이사 최흥식 저희가 이 프로그램 연출자가 있고요. 오늘 요한 스트라우스의 맥베스를 하는데 연출자가 그것에 대한 배우도 선정하고요. 그래서 다 해 나가는……. 보통의 연극과 같은 형태로 해 나간다고 생각하시면 되겠습니다.
어쨌든 그러면 더불어서 1회 한 번 진행을 하셨잖아요? ○(재)서울시립교향악단대표이사 최흥식 네.
그것에 대한 자료를 제출해 주시길 바라겠습니다. ○(재)서울시립교향악단대표이사 최흥식 네. 저희도 평가를 하고 있습니다.
그리고 지금 리허설룸 콘서트는 일반시민들을 초청해서 시범실시를 2015년도에 하셨잖아요? ○(재)서울시립교향악단대표이사 최흥식 네, 한 번 했습니다.
반응이 어땠어요? ○(재)서울시립교향악단대표이사 최흥식 아주 좋지요. 그런데 저희들이 리허설룸이 사이즈가…….
작지요? ○(재)서울시립교향악단대표이사 최흥식 단원이 다 들어가면 한 40~50명 들어가면 끝이기 때문에 어플라이는 상당히 많은데도 불구하고 좀 애석하지만 그래도 횟수를 좀 늘려서라도 해 볼 생각을 가지고 있습니다.
알겠습니다. 그리고 지금 보면 바티 브라스 아카데미……. 조금만 더 할게요.

이성희부위원장
네.

문형주위원
바티 브라스 아카데미를 보면서 지금 보니까 2016년도 추진계획에 하반기는 마스터 클래스 우수학생과 국내 음악대학 작곡과의 추천을 받아 상ㆍ하반기에 두세 명씩 진행을 한다고 했어요. 그런데 상반기에는 왜 한예종에서 추천을 하시는지 말씀해 주세요. ○(재)서울시립교향악단대표이사 최흥식 (직원들을 바라보며) 특별한 게 있나? 한예종에 특별한 게 있나? 보통은 저희들이 마스터 클래스를 하겠다는 것을 서울시 각 대학교에서 제출받아서 하는데…….
그렇지요. ○(재)서울시립교향악단대표이사 최흥식 제가 이것은 확인해서 말씀을 다시 드리겠습니다. 지금 현재 왜 상반기에는 한국예술종합학교와 학생추천 논의중이라 그랬는데 어떤 상황인지 이건 잠깐 체크를 해서…….
어찌 보면 이게 국한된 거거든요. ○(재)서울시립교향악단대표이사 최흥식 네, 한 학교에 국한돼서…….
그렇지요. 사실 수준 높은 예술학과를 보유한 국내 여러 대학들, 우리 서울시에 많은 대학들이 있는데 그 부분은 조금 자세하게 저한테 보고를 해 주시기 바랍니다. ○(재)서울시립교향악단대표이사 최흥식 네, 다시 한 번 보고를 드리겠습니다.
그리고 지금 보니까 마지막으로, 제가 서울시향 홈페이지에 들어가 봤어요. 그 홈페이지가 위탁인가요, 아니면 우리가 관리를 하고 있나요? ○(재)서울시립교향악단대표이사 최흥식 내용은 우리가 하지만 운영은 또 외부에서 하고 있습니다.
외부에서 하시고 있지요? ○(재)서울시립교향악단대표이사 최흥식 네.
어쨌든 담당 관리자가 있을 것 아니에요? ○(재)서울시립교향악단대표이사 최흥식 네, 있습니다.
그런데 보니까 아직 오케스트라에 있어서는 계속 ‘정명훈’ 이렇게 해서 죽 다 있거든요. 그런데 그런 부분들은 이미 시민들이 다 알고 있는 부분이고 이래서 그런 것들에 대한 것은……. ○(재)서울시립교향악단대표이사 최흥식 빨리 조속히 시정하겠습니다.
시간이 좀, 시일이 됐잖아요. 빨리 변동을 해 주셨으면 좋겠습니다. ○(재)서울시립교향악단대표이사 최흥식 알겠습니다.
어쨌든 참 어려운 여건 속에서 고생하시고 계시긴 하지만 그래도 서울시민들과 접점이 되는 공연들 그런 것들은 좀 더 신경을 써서 해 주셨으면 좋겠다라는 바람과, 또 더불어 어찌 보면 역경이라는 게 기회가 될 수도 있거든요. 그래서 다시 한 번 잘 단원들, 또 경영진들이 화합을 하셔서 좋은 현상을 이루어 가시길 마지막으로 당부드리겠습니다. 이상입니다. ○(재)서울시립교향악단대표이사 최흥식 고맙습니다.

이성희부위원장
문형주 위원님 수고하셨습니다. 다음은 이혜경 위원님 질의해 주십시오.

이혜경위원
안녕하세요? 이혜경입니다. 새해에 좋은 꿈을 꾸신 것 같아요. 제가 연말에 뵙고 새해에 세종문화회관하고 예술의 전당 콘서트홀에서 우리 대표님을 처음 뵙거든요. 처음 뵌 자리가 공연장이었는데 우려를 저희가 많이 했었잖아요. 그렇지요? 그런데 제가 세 번 그동안 공연을 가서 봤어요. 코리안리재보험회사에서 후원한 서울시향, 세종문화회관에서 크리스토퍼 에센바흐의 지휘 아래 있는 것 한번 보고, 그다음에 두 번째 간 게 최수열 지휘자의 말러교향곡을 보고, 그다음에 세 번째 본 게 도밍고 힌도얀의 영웅의 생애 제가 세 번을 봤거든요. 그런데 한번 제가 최수열 지휘자가 지휘하는 정기공연을 제가 전문음악인들 두 분을 모시고 가서 같이 봤어요. 그런데 그분이 그 공연을 다 보고 나서 기립박수를 치시더라고요, 그 선생님께서. 그러면서 본인이 이런 공연을 굉장히 많이 와서 보지만 이번처럼 감명 받은 적은 처음이었다. 자기도 지휘자고 바이올리니스트고 하기 때문에 자기의 자존심 때문에 기립박수를 쳐본 적이 없대요. 그런데 그날은 제일 먼저 일어나서 기립박수를 치시더라고요. 우리 대표님이 치시는 것을 제가 보고 바로 보니까 제 옆에 계신 그 선생님이 기립박수를 치시더라고요. 그래서 같이 일어나서 박수를 쳤는데……. 그러면서 서울시향의 수준이라는 게 이제는 안심해도 되겠다, 믿을 만하다라는 말씀을 하셨어요. 그래서 저는 우리가 굉장히 우려했던 것이 정명훈 감독이 떠나고 난 이후에 서울시향이 도대체 그 실력을 어떻게 발휘할 수 있을까라는 의문이 그 몇 번의 공연, 1월과 2월의 공연을 통해서 아마 해소된 것이 아닌가. 그래서 제가 그때 기사를 보면서 대표님이, 물론 10년 동안 정명훈 지휘자와 함께 같이 갈고 닦아왔고, 그리고 또 남은 우리 지휘자들이 열정적으로 집중하고 굉장히 고도의 긴장 속에서 이것을 해 왔기 때문에 좋은 성과를 이룬 것 같다라고 그때 말씀하셨거든요. 그래서 우리 시향의 그동안의 10년은 결코 헛되지 않았다라는 것을 증명해 보였기 때문에 굉장히 안심이라고 생각을 하고요. 그다음에 그때 그 첫 번째 공연의 평가에 따라서 서울시향의 이미지가 딱 잡힐 텐데 다행히 서울시향의 실력에 관련된 이미지는 좋은 상태로 딱 새롭게 2016년에 정립이 된 것 같아서 굉장히 반갑고 고마웠거든요. 그래서 정말 저는 제가 이 시향을 상임위에서 일하고 있는 시의원으로서 정말 가족이다라고 생각하거든요. 그래서 관심을 많이 갖고 시향에 대한 언론의 보도에 굉장히 민감하게 저도 반응을 하거든요. 그런데 그냥 저는 참 그 시향 단원들이 정말 고맙더라고요. 그래서 그동안에 마음고생을 많이 하셨을 우리 대표님을 비롯한 직원분들께도 참 고생하셨다는 말씀을 드리고 싶고요. 그러면 시향 단원들의 실력은 정말 이제 인정받을 수 있다. 그런데 두 번째로 그동안에 우리 시향 직원들의 문제는 아직 해결되지 않은 문제들이 있어요. 그래서 나름대로 전문가이신 대표님께서 조정을 거쳐서 잘 정리하실 거라고 믿기 때문에 아마 서울시향 직원들에 대한 여러 가지 문제도 검찰수사는 수사대로 결과가 나오는 것에 따라서 달라질 것이니까 잘 될 거라고 생각이 되고요. 그리고 저는 문화본부라든가 시에 건의해서 우리 서울시향에 직원들을 좀 확충할 수 있는 방안들을 마련하셔 가지고, 아까 인원수가 적기 때문에 실력을 키우려고 해외에 연수를 보낸다든가 준비할 수 있는 그런 여분이 전혀 없잖아요, 여지가. 그렇기 때문에 앞으로 시향을 제대로 키우기 위한 전문인력을 확충하고 이런 문제에 있어서는 적극적으로 하시는 게 좋을 것 같다는 생각이 들거든요. ○(재)서울시립교향악단대표이사 최흥식 고맙습니다.
그래서 작년 이후 지금 새롭게 시작하는 올해는 그런 직원들의 능력과 함께 서울시향이 잘 정리돼서 새롭게 새로운 10년을 향해 출발할 수 있게끔 정말 밟은 분위기에서 나갔으면 좋겠다. 그리고 거기에서 저를 포함한 우리 의회에서 굉장히 적극적으로 지원해 주실 거라고 저는 생각을 하거든요. 그래서 그렇게 해 주시면 좋을 것 같고요. 그리고 아까 우려하시는 것들 중에서 가장 큰 것이 후원사업에 관한 거긴 하지만 1월 정기공연을 성황리에 마친 이후에 아마 어떤 상징적인 감독은 없지만 올해 1년 동안의 과정을 거쳐서 새로운 지휘자가 발탁이 돼서 예술감독으로 취임하고 나면 그런 걱정은 아마 없어지지 않을까 생각이 돼요. ○(재)서울시립교향악단대표이사 최흥식 저도 그렇게 생각합니다.
그래서 올 1년 동안 나름대로 긴축도 하면서, 그리고 정말 시향이 새롭게 태어나려고 한다라고 하면서 적극적으로 후원사를 모집하면 아마 그렇게까지 비관적이지는 않을 거라는 생각이 들거든요. 저는 제 성격 자체가 긍정적이어서 그런지 모르지만 우리 시향이 어둠이 걷히고 정말 앞으로 나아가는데 출발만 제대로 하게 되면 거침없이 나갈 거라는 믿음이 생기거든요. 그래서 잘 될 거라고 생각이 됩니다. ○(재)서울시립교향악단대표이사 최흥식 노력하겠습니다.
앞으로 2016년은 정말 잘 될 겁니다. ○(재)서울시립교향악단대표이사 최흥식 도와주십시오. 노력하겠습니다.
수고 많으셨습니다. 고맙습니다.

이성희부위원장
이혜경 위원님 고생하셨습니다. 대표님, 우리 위원님들 대단하지요? 우리 이혜경 위원님이 공연에 세 번이나 가서 직접 보고 현장에서 모든 걸 보고 나서 말씀하시는 것 아닙니까? 그래서 그런 것들이 우리 위원들의 열의가 이 정도 있다는 걸 보여주는 하나의 단서라고 생각하고요. 또 이번에 1월 9일과 16~17일 공연했던 것을 언론사에서는 아주 극찬을 했습니다. 언론사에서 극찬을 했기 때문에 우리 대표님한테도 큰 도움이 됐으리라고 생각합니다. 우리가 꼭 정명훈 감독을 흠집내려고 했던 것은 아니었고 우리 위원들이 거기에 확실한 팩트를 가지고 얘기했던 것이기 때문에 거기에 대해서 우리 대표이사님이나 박원순 시장께서는 세계적으로 유명하신 정명훈 감독을 끝까지 잡으려고 생각했었지만 그게 잘 안 된 것이 좀 아쉽지만 또 젊은 최수열 같은 지휘자가 우리 시향을 잘 이끌어나갈 수 있다는 이러한 자신감도 우리한테는 큰 도움이 됐지 않았나 이런 생각도 있습니다. 앞으로 좀 더 열심히 우리 시향을 위해서 헌신해 주시기 바랍니다. ○(재)서울시립교향악단대표이사 최흥식 네, 명심하겠습니다.
더 이상 질의하실 위원님 계십니까? 더 이상 질의하실 위원님이 안 계시므로 이상으로 질의답변을 마치겠습니다. 존경하는 위원님 여러분, 최흥식 대표이사를 비롯한 관계자 여러분, 수고하셨습니다. 서울시립교향악단 대표이사를 비롯한 임직원 여러분께서는 오늘 위원님들께서 지적하시고 개선방안으로 제시한 사항들을 면밀히 검토하여 업무추진에 적극 반영해 주시고 위원님들께서 요구한 자료와 후속조치가 필요한 사항은 빠른 시일 내에 처리해 주시기 바랍니다. 이상으로 2016년도 서울시립교향악단 소관 업무계획 보고를 모두 마치고, 내일 오전 11시에는 서울시립미술관 현장시찰과 오후 2시에는 서울특별시 유니버설디자인 도시조성 기본 조례안 관련 공청회가 예정되어 있음을 알려드립니다. 산회를 선포합니다. (의사봉 3타)
「없습니다」하는 위원 있음
15시 12분 산회