이혜경 의원 발언

본부장님, 안녕하세요?

지금 우리 본부장님께서 서울시 문화본부의 최고의 현안문제 3개를 꼽는다면 뭐라고 생각하세요?

가장 중요하고 시급한 것 세 가지만 말씀해 보세요.

그러면 열 가지 하셔도 돼요. 저는 시급한 것하고 그다음에 중요한 것하고, 우선순위를 따진다고 하면.

저하고 한 가지는 일치해서 거기에 대해서 질의드리겠습니다. 시향 정상화를 말씀하셨거든요? 그런데 시향도 굉장히 해야 될 분야들이 많아요. 그러면 시향 중에서도 꼽는다면 시향 내부에서 제일 우선순위로 할 것이 있다면 제일 주안점을 두시는 게 어떤 거예요?

그러면 일단 예술감독의 문제, 그다음에 두 번째가 콘서트홀 문제인가요?

그러면 일단 지금 재단이기 때문에 서울특별시 출연 예술단체 설립ㆍ운영 조례가 있어요. 거기에 “제3조(설립) 예술단체는 민법에 따른 재단법인으로 설립한다.” 이 조항 하나밖에 없어요, 제가 알아보니까. 그런데 이 재단 설립에 관한 이 조례 한 줄 가지고 시향과 서울시 문화본부와의 관계에서 일하기가 굉장히 조례상에 미흡한 점이 너무 많다는 생각이 들거든요. 그것은 어떻게 생각하세요?

그런데 일단 설치조례의 미비에 따른 관리감독의 소홀, 그것을 말씀드리고 싶은데요. 서울시 문화본부의 인사문제를 특히 봤을 때 현재 검찰수사에 계류 중에 있는 사건이 있는 사람을 승진시킨다, 그럴 가능성이 있어요?

어려운 것으로 알고 있지요?

그런데 그것이 만약에 관계부서에서 그런 일이 이루어지고 있다고 한다면 그것은 그럴 수 있다고 넘어가야 되는 건가요, 아니면 그것에 대한 제대로 된 관리감독을 해야 되는 건가요?

그러면 본부에서는 어떤 것을 주로 관리감독을 하시나요?

그러면 시향의 가장 큰 현안이 예술감독의 새로운 영입이에요. 그렇지요?

그런데 거기에서 문화본부와의 연계 속에서 진행이 잘 되고 있습니까?

그러면 저는 이제부터는 서울시향 대표께 일단 여쭙겠습니다. 지금 지휘자발굴위원회 안이 있는데 발굴위원회 구성은 끝났나요? ○(재)서울시립교향악단대표이사 최흥식 네, 끝났습니다. 발굴위원회가 아니라 지휘자추천자문위원회입니다.

네. 제가 보여드릴게요.

이건 조금 이따가 제가 하고요. 지금 시향 직원들 중에 아직 수사가 끝나지 않아서 계속 검찰 조사를 받고 있다고 하는데 맞습니까? ○(재)서울시립교향악단대표이사 최흥식 네, 맞습니다.

네.

첫 번째는 본부장님, 구속영장이 발부된 적이 있는 사람, 기각됐다 하더라도 그런 사람을 승진시킬 수 있으세요, 본부장님 같으면? 서울시가 그런 예가 있나요?

그럴 가능성이 적지요, 일단은?

그러니까 상식적으로 서울시에서는 그런 일이 있을 경우 배제하는 것이 맞을 거라는 생각이 드는 거고요. 일단 저 같은 경우에는 그렇게 된 그런 상황이라면 가능한 한 승진이라든가 전보대상에서 제외시키는 것이 상식적으로 맞다고 보여요, 경영원칙에 있어서는. 그런데 그런 것이 지금 진행되고 있으니까 그것이 문제라고 생각이 되고요. 그다음에 일단 제가 시간이 없으니까 빨리 말씀드리면 8월 18일 롯데콘서트홀 개관기념으로 서울시향과 정명훈 감독이 공연을 한다라는 기사를 보고 저는 이것은 또 무엇인가? 서울시향이 지금 현재 정명훈 감독과 함께 굉장히 불명예스러운 상태에 있고 위상이 추락할 대로 추락해서 정상화를 기다리고 있는 마당에 다시 한 번 또 이렇게 한다는 것은 굉장히 큰 논란을 야기한다라는 생각이 들고요. 서울시향을 정상화하려는 의지가 있다면 결코 이것을 허락하지 않았을 거라고 생각이 되는데 서울시향을 정상화하려는 생각보다는 유야무야 그냥 대충 버무려서 다시 정명훈 감독의 명예회복을 시켜 주려는 역할을 하려고 한다는 생각이 들었어요, 저 같은 경우는. 그래서 이것은 참 아쉽다. 이것이 진정으로 서울시향의 정상화를 원하는 것은 아니다라는 생각을 했고요. 그다음에 서울시향 이사회의 임기가 내년 정도로 알고 있는데 항간에 들은 얘기는 뭐냐 하면 지금 현재 이 지휘자추천자문위원회가 어떻게 구성되어 있는지 그냥 정확한 것은 최흥식 대표와 웨인 린 부악장, 이 웨인 린 부악장도 정명훈 감독이 임명한 분이지요? 그렇지요? 그 두 분……. ○(재)서울시립교향악단대표이사 최흥식 지금 우리 단원들은 다 정명훈 감독이 임명을 한 게 아니라 추천을 해서…….

없지요?

그러니까 본부장님은 그런 얘기를 들어보신 적도 없지요?

그러니까 여기 시향에 관심이 조금 저보다는 적다는 얘기겠지요, 딴 데 관심 가지실 부분이 많기 때문에. 왜냐하면 저한테는 이런 얘기가 들어오니까.

팩트만 가지고…….

그런데 행정사무감사에서 나온 결과보고서나 검찰 수사 결과나 팩트를 가지고 얘기하지 카더라라고 얘기하지 않거든요.

그런데 그 팩트에 의해서 나온 결과에 대해서 문제점이 있다고 하는 분들을 승진발령 내고 있는 상황이에요. 그러니까 이것은 서울시향을 정상화하겠다는 의지가 보이지 않는다는 거지요. 그냥 그동안 거의 1년 가까운 기간 동안에 새로운 서울시향 대표와 서울시의회와의 소통의 부재도 있었고, 물론 우리 본부장님도 서울시의회와 원활하게 관계를 소통하시는 스타일은 지금까지 보니까 아니시더라고요. 그런데 거기에서 나오는 문제들이 저는 카더라가 아니라 이러한 이야기가 있는데 이런 이야기가 사실이 되지 않기를 바라는 마음에서 이 말씀을 여기서 드리는 거예요. 저도 위험부담을 안고 이런 얘기까지 나온다. 그리고 지휘자추천자문위원회의 구성 자체도 문제점이 있다는 얘기를 들으니까. 그거야 시에서, 또 시향 측에서 만들어놓은 지휘자추천자문위원회이긴 하지만 여기에 구성인원 자체가 얼마만큼 객관성을 담보할 수 있느냐, 아닐 수도 있다라는 거지요. 그런 것을 저희는 들었으니까 또 다시 새로운 우를 범하지 않기 위해서 방지책으로서 여기에서 말씀을 드리는 거예요, 이런 이야기가 있다는 것을. 그래서 일단 새 술은 새 부대에 담아야 되는데 지난 10년 동안 서울시향의 위상이 올라갔다가 최근 1~2년 사이에 급격히 하락해서 더 이상 떨어질 수 없는 데까지 갔고 정 감독은 떠났어요. 그러면 이제 새로 시작하는 마당에 정말 진정성을 가지고 서울시향이 발전하기를 바란다면 8월 18일 서울시향과 공연을 함께 하면서 그 논란의 문제를 다시 한 번 꺼내는 것은 안 맞다고 보는 거지요, 저는. 그러니까 그것이 판단하는 기준에 따라서 다르긴 하지만 우리 서울시향이 콘서트 공연장이 없어서 지금 예술의 전당 콘서트홀이라든가 롯데콘서트홀을 빌려 써야 되는 입장이기 때문에 갑을 관계에서 을이다, 그렇지는 않다고 보거든요. 서울시향이 그만큼 실력이 있으면 어디든지 “우리 콘서트홀을 써주십시오.”라고 부탁할 수도 있는 상황이기 때문에 여러 가지 롯데와의 정황상 몇 가지 말씀을 하셨는데 그것은 제가 보는 입장에서는 진정으로 시향을 위하는 길은 아니었다라고 저는 판단을 해요. 제 판단은 그렇고 대표이사님의 판단, 본부장님의 판단이 다르기 때문에 그것이 아쉬운 말씀을 제가 드리는 거고요. 그다음에 이 지휘자추천자문위원회의 구성에 대해서 명확하게, 저는 자료가 이렇게 성의 없게 오는 것, 제가 이런 자료를 원했겠어요? 정확하게 외부위원은 누구고, 그 사람이 누구인지, 안에 나왔던 대로 경향신문 모 음악전문기자인지, 문 기자라고 하는 분이 안에 올라왔던데 그분인지 아닌지 모르잖아요. 그렇지요? 그러니까 이런 자료도 이런 식의 자료가 온 것 자체도 아무튼 서울시의회 문화체육관광위원회가 서울시향에 갖고 있는 애정과 관심에 비례해서 너무 부족하게 갖고 오는 것이 너무 아쉬워요. 그리고 다시 한 번 말씀드리지만 지난 1년여 동안 대표이사님이 우리 의회와 정명훈 감독과의 재계약 문제를 위해서 굉장히 애쓰면서도 바람직하지 못한 모습을 굉장히 많이 보여주셨기 때문에 저는 신뢰성을 많이 잃었어요. 그래서 과연 진짜 서울시향을 정상화시킬 수 있는 의지와 능력이 있는지 다시 되묻고 싶다라는 말씀을 드리고 싶고요. 이건 신뢰의 문제거든요. 그리고 또 하나 사족을 달자면 제가 서울시향에 관련된 자료에 대해서 업무보고를 받으려고 할 때 그냥 서울시 이걸 담당하는 분이 저한테 전화해서 시간약속을 잡으면 돼요. 왜 시장실에 있는 정무보좌관인가 비서관이 전화해서 날짜를 잡거나 해야 되는지 그것도 이해가 안 가요. 그렇게 자신이 없는 건지, 제가 그만큼 소통이 안 되는 사람도 아닌데 업무보고를 받는 날짜를 잡는 것에도 직접 전화를 안 하고 시 정무보좌관을 통해서 전화가 왔어요, “언제 날짜가 괜찮습니까?”라고. 저는 굉장히 당황스러웠습니다. 여태껏 그런 일이 없었거든요. 시의회하고 업무를 담당하는 분이 전화해서 날짜를 잡거나 하지 시장실 비서 쪽에서 날짜를 잡는 일은 없거든요. 그런 일도 있었다는 것을 말씀드리고요. 이것을 보면 뭐냐, 또 소통의 문제가 제대로 안 된다는 것을 또 다시 말씀드리는 거고요. 그리고 지금 서울시향이 지휘자를, 그러니까 상임지휘자건 예술감독이라는 것을 새로 뽑는다라는 건 누구나 다 알고 있거든요. 이것을 공개하지 않아야 될 이유가 없어요. 공개해서 우리가 미처 알지 못하는, 그리고 여기 지휘자추천자문위원회에서 알고 있는 사람들이 모든 걸 다 알지 못하거든요. 이분들의 관심 밖에 있는 훌륭한 지휘자들도 아주 많기 때문에 그분들에게 기회를 줘서 진짜 서울시향에 와서 한번쯤 다 지휘를 해 보고 시향과 맞는지 안 맞는지 볼 수도 있을 텐데, 오픈을 한다면. 몇몇 사람들에 의해서 자문위원회가 구성되고 추천위원회가 만들어져서 새로운 지휘자를 선택하는 건 저는 옳은 방법이 아니라고 생각이 되고요. 이것을 공개적으로 하면 좋겠다라는 의견을 드리고 싶어요. 그리고 지금 말씀드리고 싶은 것은 많은데 일단은 정 감독이 떠나고 난 이후, 아니면 새로운 대표이사님이 오시고 나서 교향악단 단원을 새로 선발하고 있거든요. 거기에 대해서 어떠한 분들이 새롭게 선발위원으로서 참여하는지, 오디션을 누가 보는지 그것도 많이 궁금하고요. 그런데 그걸 일일이 다 답하실 수 없으니까 그런 것들은 자료로 주시면 좋겠고요. 교향악단 단원선발에 있어서 절차문제, 거기에 심사위원으로 참석하는 사람들에 대한 자료 이런 것도 받고 싶고요. 그다음에 징계위원회 아까 말씀드린 것 정리하는 건데 징계위원회에 회부돼서 징계를 받은 사람들의 인사, 전보 문제가 저는 일반적인 경영하는 분들의 생각과는 달랐다, 이번은. 그것이 아까 말씀하신 게 어떤 사건에 연루돼 있어서 조사 중이기는 하지만 능력이 있기 때문에 일단 결론이 나기 전까지는 일을 시킬 수 있다라고 하셨는데 그것은 상식적으로 저는 이해가 되지 않거든요. 경영을 하는 입장에서 그런 것이 있다면 가능한 한 배제한 상태에서, 아니면 능력 있는 사람을 새로 뽑든지 이렇게 해서 경영정상화를 시키려는 노력이 있어야 되는데 굉장히 적극적이지 않은 소극적인 노력으로 시향 정상화를 꾀하고 있다라는 생각이 들고요. 그리고 공교롭게도 거기에 아주 핵심적인 인물, 문제점이 가장 많았던 피의자로서 조사받고 있는 사람들이 새로운 업무를, 가장 중요한 업무를 맡고 승진과 같은 팀장직무대행을 맡고 있다는 것 자체도 저는 납득이 가지 않아서 이러한 것으로 볼 때, 그리고 또한 징계사유가 초과근무수당 부당이라든가 장기거래 호텔의 무료 숙박이라든가 법인카드의 사적사용, 예산집행의 부적성 이런 것들이 다 있는데 거기에 해당되는 사람들이 그렇게 일을 맡고 있는 것 자체도 문제가 있다고 생각이 되고요. 그래서 승진의 기준문제, 그다음에 사표 낸 사람은 경영본부장의 교체 인사발령 됐을 때의 상황이라든가 이런 것들이 다 궁금한데 이런 것들에 대해서는 따로 다시 자료를 받고 싶고요. 그리고 설명을 듣고 싶고. 시향 정상화를 위한 노력이 부족하다. 그리고 신뢰하기 어렵다. 그래서 다시 한 번 이 시향의 문제, 콘서트홀 관련 문제는 좀 더 세심하게 검토를 해야 한다라고 생각됩니다. 이상입니다.