김일곤주민생활지원과장
산청군 산엔청복지관 민간위탁 동의(안)에 대한 제안설명을 드리겠습니다. 먼저 제안이유는 신축 개관예정인 산엔청복지관의 운영에 따른 전문지식과 기술이 필요함에 따라 체계적이고 효율적인 운영을 위하여 의회의 동의를 받아 사회복지법인 또는 비영리법인을 선정하여 위탁운영하고자 설명을 드리겠습니다. 주요내용은 대상시설은 산청군 산엔청복지관으로 준공예정일은 2016년8월14일이며 주요시설은 1층은 장애인 관련시설, 2층은 노인관련시설, 3층은 다목적광장 등 공동이용시설입니다. 위탁사무는 노인과 장애인의 각종 프로그램을 운영 및 복지활동 전 사무가 되겠습니다. 다음은 조직 및 인력 구성안입니다. 노인복지관은 노인복지법에 관장을 포함하여 7명 이상 배치하도록 규정되어 있고 장애인복지관은 장애인복지법에 관장 1인, 사무국장 1인 등 20명 이상 관리인을 배치하도록 규정되어 있습니다. 관리운영 인원은 27명을 배치기준으로 수탁기관을 선정했을 때 운영경비가 연간 13억 내지 14억이 소요될뿐만 아니라 노인, 장애인복지관의 수탁기관이 다를 때 각종 시설에 대한 효율적인 관리가 안될 뿐만 아니라 특히 3층의 공동이용시설물 운영은 장애인과 노인의 특수성을 감안할 때 많은 문제점이 있을 것으로 예견됩니다. 이러한 문제점을 해소하기 위하여 우선 산엔청복지관의 조직 및 인력을 장애인복지관 배치기준 최소인원인 20명으로 배치하고 조직은 관장을 포함한 1국 4팀을 구성할 계획입니다. 다음은 예산현황입니다. 최소인원 20명을 배치할 때 비용 추계입니다. 올해는 완공후 위탁법인 선정후 위탁법인이 개관을 위한 인력확보, 이용자 모집 등을 위한 개관준비팀을 자체적으로 운영하고 전기료 등 시설관리를 군에서 지출할 계획입니다. 현재 계획으로는 복지관 등록이 완료되는 내년 1월1일부터는 연간 20백만원 정도 운영비가 소요되고 직원들의 호봉승급에 따라 매년 20백만원 정도 증액될 것으로 예견됩니다. 세 번째로 위탁운영계획입니다. 법적 근거는 유인물로 가름하겠습니다. 위탁방법은 위탁자의 모집공고에 의하여 공개모집한 후 산청군 사무 수탁기관 선정위원회의 심의를 거쳐 위탁자를 결정할 계획입니다. 위탁기간은 위탁계약일로부터 5년으로 할 계획이며 위탁법인, 위탁사무, 위탁운영조건은 유인물을 참고하여 주시기 바랍니다. 수탁기관 선정은 심사방법은 서류 및 면접심사를 병행하고 서류심사는 평가조서에 의거 수탁응모법인에 제출한 서류에 의하고 면접심사는 시설운영계획 설명 및 질의응답 평가로 할 계획이며, 계획설명 시에는 앞으로 각종 공모사업 등 비중이 크므로 관장의 역할이 중요할 것으로 생각되어 관장이 설명되도록 할 계획입니다. 심사원 산청군 사무수탁기관선정위원회 구성은 부군수가 위원장이 되고 군의원, 노인 및 장애인단체 대표, 지역사회보장협의체 위원, 관계직원, 해당 전문가로 6명 이상 9명 이하로 선정 구성할 계획입니다. 심사 및 검토사항과 심사결정도 유인물을 참고하여 주시기 바랍니다. 다음은 별도 배부한 산엔청복지관 위탁 동의(안) 설명자료에 대하여 간략하게 보충설명을 드리도록 하겠습니다. 지금 의회에서도 산엔청복지관이 군에서 위탁하는 것은 어떠냐 하는 그런 의견이 있어 가지고 저희들이 한번 분석해봤습니다. 직영은 사실 어렵고 위탁운영이 필요한 이유는 장애인복지법 시행규칙 제42조에 의거 20명 이상의 종사자 배치가 필요하나 총액인건비 제한으로 군에서 시행해서 배치는 불가능한 사항입니다. 보조금으로 지원하는 운영비의 20%는 시설관리운영비이고 대다수의 80%는 인건비로써 복지관의 직접적인 운영에 필요한 프로그램 운영경비는 후원금이나 각종 공모사업 등을 활용해야 하나 직영의 경우는 후원금 모집 및 공모사업가 불가능한 사안입니다. 다른 시군을 볼 때 후원금하고 공모사업이 2 내지 3억 정도 지금 예산이 확보되어 있습니다. 그리고 장애인복지관은 대상자별로 1대1 치료프로그램 제공이 주요사업으로 개인별 용구파악과 맞춤형 서비스를 제공할 수 있는 전문인력과 장애인복지관 운영경험이 있는 법인이 필요합니다. 그리고 준공 전에 저희들이 위탁법인 선정이 필요한 이유는 위탁법인에서 효율적인 복지관 운영을 위해서는 내부공간 재배치나 그 다음에 재배치에 따른 인테리어 경비, 시행하고자 하는 프로그램 장비를 저희들이 구입했을 때 다시 재구입하는 등 추가 경비지출이 발생할 것으로 예상됩니다. 저희들이 다른 시군에 가보니까 다른 시군에서도 공통적으로 준공 전에 위탁법인을 선정해서 서로 협의해서 시설을 하는 것이 좋겠다는 의견을 제시한 것입니다. 복지관 운영신고도 안 하고 간략하게 하면 안 되겠냐 그런 의견이 있어 가지고 복지관 운영신고를 꼭 해야 되는 필요성에 대해서는 장애인복지법 시행규칙에 의거 장애인복지관은 신고요건으로 건축물하고 운영요원 충족 후에 운영신고절차를 이행하여야 합니다. 만약에 이런 운영신고절차를 이행하지 않고 사회복지시설을 운영하는 자는 1년 이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금에 처하며 폐쇄조치의 대상이 됩니다. 또한 운영신고를 안 하고 운영할 때에는 보험이나 이런 가입이 불가능해 가지고 만약에 안전사고가 발생했을 때에는 해결이 불가능한 사항입니다. 또한 저희들이 장애인복지관 신축하기 위해서 분권교부세나 국도비를 2,763백만원의 보조금을 교부받아 가지고 이 시설을 하였습니다. 만약에 이 교부목적대로 집행되는지 저희들이 지속적으로 지도점검을 받고 있는데 목적외 사용했을 때는 보조금 전액 환수조치를 받을 우려도 있습니다. 저희들이 현재 복지관 개장까지 구체적인 일정은 현재 저희들 계획은 6월중에 위탁동의를 해 주시면 위탁공고와 위탁법인을 결정해서 7월달부터 위탁법인의 개관준비팀을 운영할 계획입니다. 개관준비팀은 20인 인력을 채용해야 되고 시설물 시범운전도 하고 장애인이나 이용자 모집이나 홍보도 해야 될 그런 부분입니다. 이런 인원하고 시설이 완비됐을 때 저희들이 올 연말까지 종사자 채용하고 장애인복지관 운영신고 승인받아 가지고 내년 1월1일부터 본격적으로 개관을 운영할 계획을 가지고 있습니다. 그 다음에 개관전부를 행정에서 하면 안 되겠나 의견이 있어 가지고 개관준비팀을 법인에서 운영해야 되는 이유는 개관 준비기간은 이용자 모집 및 프로그램, 각종 장비를 시험가동하는 그런 시기로 해당 기간에 나타나는 문제점을 보완하고 개관 후에도 지속적인 연계가 필요하므로 복지관을 직접 운영할 위탁법인에서 실시하는 것이 효과적이라고 봅니다. 행정에서 개관준비팀을 운영할 때 위탁법인은 시범운영이 또 더 필요한 그런 경우가 있습니다. 행정에서 장애인복지관 개관 및 운영에 경험이 있는 인력이 없어 가지고 효율적인 개관준비기간 운영이 불가하며 민간 전문가를 행정에서 채용시 위탁 이후 해당 법인에 종사자 승계 논란이 예상됩니다. 그 20명을 법인에서 채용해야 되지 우리군에서 20명 채용한다는 것은 사실 불가능한 일입니다 예상 운영 프로그램 및 이용인원은 지금 장애인 85명 이건 사실상 시설의 규모에 따라 실인원을 표기해놓은 것이지 연인원은 이것보다는 많게 되어 있습니다. 종사자 채용인원은 지금 20명 정도를 할 계획입니다. 인건비에 관해서는 보건복지부에서 사회복지시설 종사자의 가이드라인이 있기 때문에 그 그 가이드라인에 의해 가지고 채용하고 임금을 지불하기 때문에 과다지급이나 이런 것은 사전에 막을 수 있습니다. 또한 그런걸 예방하기 위해서 인건비나 복지 운영경비는 월별로 보조금을 교부 신청받아 가지고 월별로 지급해서 정산지급하도록 그리 하기 때문에 예산 절감이나 이런 부분도 저희들이 확실히 감독할 수 있는 사항입니다. 이상으로 제안설명을 마치겠습니다. 【참조】