이영희 의원 발언

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 지금부터 지방자치법 제41조, 같은 법 시행령 제39조 및 경기도의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례의 규정에 의거 이천소방서에 대한 2016년도 행정사무감사를 실시하겠습니다. 위원 여러분 그리고 소방공무원 여러분! 안녕하십니까? 감사2반장 박창순입니다. 여러 가지 어려운 여건에서도 도민의 생명과 재산을 지키기 위해 애쓰시는 이경우 소방서장을 비롯한 소방공무원 여러분의 노고에 대한 격려의 말씀을 드립니다. 여러분께서도 잘 아시는 바와 같이 지방의회의 행정사무감사는 도민을 대표해서 집행부의 행정사무 전반에 관한 실태를 파악하여 잘못된 점을 시정 개선하고 2017년도 예산안 심사와 의정활동에 반영하고자 함이 그 목적입니다. 따라서 소방공무원 여러분께서는 이러한 행정사무감사의 취지를 이해하고 성실히 감사에 임해 주시기 바랍니다. 오늘 감사는 소방서장의 증인선서 후 간부소개 및 업무보고를 받고 소관업무에 대한 감사를 실시하는 순으로 진행하겠습니다. 먼저 증인출석 여부를 확인하겠습니다. 피감사기관 증인은 자리에서 일어나 주시기 바랍니다. (기 립) 증인출석 확인을 위해 성명, 직을 호명하면 “네.”라고 대답하여 주시기 바랍니다. 이경우 소방서장 출석하셨습니까?

네.

다음은 증인선서가 있겠습니다. 증인선서는 경기도의회가 2016년도 행정사무감사를 실시함에 있어 증인으로부터 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실대로 증언하겠다는 서약을 받기 위한 것입니다. 만약 증인이 허위증언을 한 때는 지방자치법 제41조제5항에 따라 고발될 수 있으며 증언 또는 진술을 거부한 때는 같은 법 시행령 제43조제4항 경기도의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제31조에 따라 500만 원 이하의 과태료를 부과할 수 있음을 알려드립니다. 아울러 형사소송법 제148조 또는 149조에 해당하는 때에는 선서와 증언 그리고 서류제출을 거부할 수 있음을 함께 알려드립니다. 선서방법은 증인 소방서장이 증언대로 나와서 오른손을 들고 선서문을 낭독하시면 되겠습니다. 선서가 끝난 다음에는 서명한 선서서를 본 감사반장에게 직접 제출해 주시기 바랍니다. 그러면 소방서장께서는 발언대로 나오셔서 선서해 주시기 바랍니다.

선서! 본인은 경기도의회가 지방자치법 제41조, 같은 법 시행령 제39조제1항, 경기도의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제2조에 따라서 소관업무에 대한 2016년도 행정사무감사를 실시함에 있어 성실하게 감사를 받을 것이며 또한 증인으로서 증언을 함에 있어서는 지방자치법 시행령 제43조제5항과 경기도의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제19조에 따라 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 말하고 만일 거짓이 있으면 위증의 벌을 받기로 서약하고 이에 선서합니다. 2016년 11월 2일 이천소방서장 이경우.

자리에 앉아주시기 바랍니다. 다음은 간부소개와 업무보고를 받도록 하겠습니다. 이경우 소방서장께서는 인사와 함께 간부소개 후 업무보고를 해 주시기 바랍니다.

안녕하십니까. 이천소방서장 이경우입니다. 먼저 저희 이천소방서를 방문해 주신 박창순 위원장님, 고윤석 위원님, 김준연 위원님, 민병숙 위원님, 이영희 위원님을 모시고 오늘 행정사무감사를 맞아 업무보고를 드리게 된 것을 매우 뜻깊게 생각합니다. 특히 저 개인적으로는 본부에서 최근 약 5년 정도 의회업무 실무담당팀장인 행정계장으로서 근무하였으며 승진 후에는 초대 안전교육훈련담당관으로서 약 1년 6개월 근무하면서 위원님들의 지도편달로 무사히 임무를 마치고 금년 7월에 이천소방서장으로 부임하게 되었습니다. 위원님들의 도움으로 2015년에 안전문화대상 대통령상, 긴급구조훈련 최우수 대통령상을 수상하는 등 성과를 거두는 기쁨도 맛보았습니다. 이 모든 것이 위원님들의 적극적인 도움과 보살핌 덕분으로 생각하며 이 자리를 빌려 다시 한 번 깊은 감사의 말씀을 드리고 싶습니다. 그동안 위원님들께 배운 도정방향과 지식들을 일선에 접목시켜서 안전한 경기도, 따뜻한 이천을 만드는 데 헌신하고자 합니다. 아시다시피 이천시는 경기동남부에 위치해서 영동ㆍ중부고속도로가 교차하는 교통의 요충지이며 대형물류창고와 공장, 도자기, 쌀, 복숭아, 인삼 등 전통산업이 공존하는 도농복합형 도시로서 최근 택지개발 및 산업시설 증설로 소방수요가 증가하고 있는 지역입니다. 이에 우리 이천소방서 전 직원은 선제적 예방대책 추진과 효율적인 대비체계를 구축하고 각종 재난에 적극적으로 대응하여 도민들께서 안전하고 행복한 삶을 누릴 수 있도록 최선을 다해 노력하겠다는 약속을 드립니다. 업무보고에 앞서서 이천소방서 간부공무원을 소개해 드리겠습니다. 백명복 소방행정과장입니다. (인 사) 음재근 재난안전과장입니다. (인 사) 권오거 현장대응1단장입니다. (인 사) 조갑곤 현장대응2단장입니다. (인 사) 박수종 소방행정팀장입니다. (인 사) 문종대 장비팀장입니다. (인 사) 이승규 예방교육훈련팀장입니다. (인 사) 안해완 민원팀장입니다. (인 사) 하재호 안전지도팀장입니다. (인 사) 남병석 방호구조팀장입니다. (인 사) 김종석 현장대응1팀장입니다. (인 사) 홍사욱 현장대응2팀장입니다. (인 사) 김동길 현장대응3팀장입니다. (인 사) 이민호 119구조대장입니다. (인 사) 장한진 관고119안전센터장입니다. (인 사) 최영석 대월119안전센터장입니다. (인 사) 한현원 장호원119안전센터장입니다. (인 사) 이어서 이천소방서 의용소방대 연합대장 및 각 지역 의용소방대장을 소개해 드리겠습니다. 백승덕 이천소방서 의용소방대 연합대장입니다. (인 사) 김해숙 이천여성의용소방대장입니다. (인 사) 김영복 마장남성의용소방대장입니다. (인 사) 김치수 백사남성의용소방대장입니다. (인 사) 장준영 신둔남성의용소방대장입니다. (인 사) 강대희 호법남성의용소방대장입니다. (인 사) 정재용 부발남성의용소방대장입니다. (인 사) 윤승호 대월남성의용소방대장입니다. (인 사) 남왕우 모가남성의용소방대장입니다. (인 사) 박한주 장호원남성의용소방대장입니다. (인 사) 이병숙 장호원여성의용소방대장입니다. (인 사) 전병화 설성남성의용소방대장입니다. (인 사) 마지막으로 권순일 율면남성의용소방대장입니다. (인 사) 여성의용소방대장을 비롯해서 지금 한 6명 정도가 개인사정 및 다른 여타 공적인 사정으로 오늘 참석하지 못하였음을 양해해 주시기 바랍니다. 이상으로 간부와 의용소방대장 소개를 마치고 2016년도 주요업무보고를 드리겠습니다. 업무보고는 일반현황, 2015년 주요성과, 2016년 업무추진전략, 2016년 주요업무계획, 특수시책 순으로 보고드리겠습니다. 2페이지 일반현황입니다. 이천소방서는 이천시 전역 2읍 8면 4개 동을 관할하고 있으며 면적은 461.3㎢, 인구는 21만 6,347명으로 소방공무원 1인당 주민 수는 1,215명이며 8만 3,327세대가 거주하고 있습니다. 조직현황은 소방행정과, 재난안전과, 현장대응단 등 2과 1단으로 9개 팀의 내근 부서와 1개 구조대, 3개 119안전센터, 7개 지역대의 현장활동 부서로 구성되어 있습니다. 다음 3페이지입니다. 소방력 현황입니다. 인력은 소방공무원 173명, 무기계약근로자 1명, 사회복무요원 11명 그리고 의용소방대원 19개 대 530명이 있습니다. 장비는 소방차 34대, 소방장비 8,024점, 정보통신장비 480점이 있으며 소방용수시설은 소화전 166개 등 총 177개가 있습니다. 금년도 세출예산은 기본경비 12억 원과 사업경비 및 의용소방대 지원경비로 총 15억 2,500만 원입니다. 다음은 재난안전관리시설 현황입니다. 특정소방대상물은 1만 1,529개소 대형화재 취약대상은 24개소를 집중관리하고 있으며 위험물제조소 등의 시설 총 928개소가 있습니다. 다음 5페이지 2015년 주요업무 추진성과입니다. 2015년 재난안전활동 현황으로 화재는 287건, 인명구조 건수는 2,535건이며 6,365명의 구급환자를 이송하였습니다. 안전문화 정착 및 재난취약계층 안전복지서비스 제공을 위해 소방대상물 자율안전관리 특수시책인 우리일터 안전영웅 선발 제도 시행과 9개소의 지역축제장 및 대형행사장 안전대책 추진, 재난안전취약가구에 기초소방시설 보급 및 화재 없는 안전마을을 운영하였습니다. 재난대비 현장대응능력 강화를 위해 소방장비 유지관리와 소방훈련을 체계적으로 실시하여 2015년도에는 경기도 소방장비 확인점검 3위에 해당하는 장려상과 2015년 긴급구조훈련 평가 3위 장려상 등의 우수한 성적을 거둔 바 있으며 직원 심신건강 증진과 활기찬 직장 분위기 조성을 위해 도서관 운영, 정오의 음악방송, 매월 모범 직원 선정 및 청사환경 개선을 추진하였습니다. 다음은 금년도에 이천소방서가 역점을 두고 추진하고 있는 3대 핵심전략 및 11대 중점과제에 대한 추진현황을 보고드리겠습니다. 첫 번째 정책, 안전환경 조성을 위한 재난예방 시스템 구축 중 10페이지 선제적 대형화재 예방대책 추진입니다. 대형화재 취약대상 소방안전대책으로 24개소를 대형화재 취약대상으로 선정하고 현장확인행정 및 안전관리 안내문 발송을 하고 있으며 물류창고 및 대형공사장 화재예방을 위하여 현장방문지도 및 관계자 안전관리 간담회, 소방특별조사 및 안전관리 서한문 발송, 용접절단 등 화재가 우려되는 작업 시에 소방차량 전진 배치 등의 안전대책을 추진하고 있습니다. 또한 다수인명피해 우려 대상인 학교, 공동주택, 전통시장, 다중이용업소에 대한 집중 안전관리대책을 추진하여 인명피해 방지에 적극 노력하고 있습니다. 11페이지입니다. 취약 유형별 안전관리방안 강구입니다. 취약시기 및 지역축제장 안전관리를 위해서 겨울철, 봄철 등 화재취약시기에 대형화재 방지 및 인명피해 최소화를 위한 분야별 과제에 대한 대책과 특수시책을 추진하고 이천도자기축제, 복숭아축제 등 지역축제장 안전점검 및 소방력 배치, 소방체험장을 운영하고 있습니다. 특정소방대상물 자율안전관리를 위해서 자체점검 소방대상물에 대한 안내 및 소방계획서 표준매뉴얼 배포와 금년 개통된 경강선 전철역사에 대한 안전관리 및 가설건축물 등 소방활동장애에 대한 안전대책을 추진하고 있으며 소방안전 취약요인 및 5대악 행위 근절을 위해서 매 분기별 단속계획을 수립하고 소방시설 유지소홀 등 안전 취약분야에 대한 집중단속을 하고 있습니다. 12페이지 안전문화 정착을 위한 소방교육ㆍ홍보 강화입니다. 시민들이 참여하는 안전프로그램 운영 활성화를 위해서 어린이, 청소년, 성인기, 노년기 등 생애주기별로 구분하여 체계적인 안전교육을 추진하고 있으며 소방출동 골든타임, 소방차 길 터주기, 주택용 소방시설 설치 등 소방주요 정책과제에 대한 집중홍보와 소방현장활동 사례에 대한 다양한 홍보로 시민들이 안전의 중요성을 인식하도록 하고 있으며 자율 안전문화 환경조성을 위해서 어린이ㆍ학생 등이 참여하는 경기도 119소방동요대회, 불조심 어린이마당, 심폐소생술 경연대회 등에서 우수한 성적을 거두고 있습니다. 13페이지 재난취약계층 119생활안전 서비스 제공입니다. 이천시 등 12개 기관ㆍ단체와 주택 소방안전대책 협의회를 구성ㆍ운영하고 있으면서 재난취약계층 928가구에 주택용 소방시설을 보급하고 화재 없는 안전마을 신규조성과 기존 안전마을에 대한 사후관리를 추진 중에 있습니다. 또한 다문화가족을 대상으로 맞춤형 생활안전 서비스를 제공하고 있으며 유관기관 및 기업체 협력으로 화재피해주민에 대한 생활용품 등을 지원하는 등 재난취약계층 안전관리에 최선을 다하고 있습니다. 두 번째 정책, 현장중심 재난대응 역량강화 중에 15페이지 효율적인 재난대비 체계 구축입니다. 소방차 출동로 확보를 위해서 월 1회 캠페인을 실시하고 도로변 LED 전광판 20개를 활용하여 홍보영상을 송출하고 소방출동로 불법 주정차 단속을 연중 시행하면서 아파트단지 내 소방차량 신속 출입을 위한 특수시책을 추진하고 있습니다. 또한 상시 출동태세 구축을 위해서 노후 소방차량 5대 교체 및 소방장비를 보강하고 소화전 3개소를 신설하였으며 장비 자체 순회점검 등 장비관리 및 조작능력 강화에 노력을 기울이고 있습니다. 16페이지 소방현장활동 역량강화입니다. 화재조사 전문성 강화를 위해서 조사기법 연구와 실험을 하고 있으며 특히 경기도 화재조사 우수사례 대회에서 진공청소기 화재 개연성에 관한 연구로 장려상을 수상하기도 했습니다. 고품질의 구급서비스 제공을 위해 지도의사에 의한 구급대원 개인별 평가를 월 2회 실시하고 펌프차량 10대에 구급장비를 확보하여 원거리지역 구급서비스 강화를 위한 펌뷸런스 운영과 중증응급환자 전문대응을 위한 다중 출동시스템을 구축하고 있습니다. 17페이지 의용소방대 운영 활성화입니다. 의용소방대 조직 강화 및 전문성 향상을 위해서 청년층 위주의 신규대원 57명을 모집하였으며 심폐소생술 강사 등 전문자격자를 양성하고 현장활동 교육훈련과 청렴교육을 실시하고 있습니다. 또한 지역 안전문화 정착을 위해 기관ㆍ단체ㆍ학교 등에 대한 심폐소생술 교육을 실시하고 산불 예방 캠페인 및 등산목 안전지킴이 활동, 취약계층 기초소방시설 설치 및 보급 등의 다양한 활동을 하고 있으며 의용소방대원의 사기앙양을 위해 산업시찰 및 자녀 장학금 지원 등 복지서비스를 제공하고 취약계층에 대한 봉사활동 등 수범사례를 언론에 홍보하고 있습니다. 다음으로 세 번째 정책인 청렴하고 활기찬 직장 분위기 조성에 대해서입니다. 19페이지 청렴문화 정착을 위한 시책 추진입니다. 도민에게 신뢰받는 클린 소방행정을 위해 매월 첫째 주 월요일을 청렴의 날로 지정 운영하고 있으며 금품 반환 신고제 운영과 업무추진비 대외 공개 등의 다양한 청렴시책을 추진하고 있습니다. 또한 민원처리 즉시 이의절차 안내 제도와 불편민원 해소를 위한 민원상담관제를 운영함으로써 민원인 편의제공에 힘쓰고 있습니다. 같은 페이지 공정하고 투명한 조직운영입니다. 공정하고 합리적인 인사 및 평가 운영을 위해 전문성 및 개인별 직무역량을 고려하여 자격자를 배치하고 인사 전 직원 고충상담을 하여 인사에 반영하고 있습니다. 또한 투명하고 깨끗한 공직풍토 조성을 위해 정기 및 특별감찰을 실시하고, 공직기강 문란행위를 사전에 차단토록 노력하고 있습니다. 20페이지 직원 심신건강 관리 및 사기진작입니다. 소방공무원 심신건강 관리를 위해서 심리상담사로 특별채용된 직원 1명과 동료상담지도사 4명을 활용하여 직원 외상후스트레스 상담을 실시하고 치료의 필요자는 병원 및 관계기관과 연계하여 상담ㆍ치유하며 본서에 자가심리치유실 및 외곽센터 치유장비를 활용하고 전문가 초청 심신건강 관리 간담회를 개최하고 있습니다. 직원 사기진작과 소통 활성화를 위해 매분기 참다운 공무원을 선정하여 표창하고 소통과 화합을 위한 체육ㆍ문화행사를 상반기에 개최하였으며 하반기에는 워크숍을 추진할 계획입니다. 같은 페이지 쾌적하고 효율적인 근무환경 조성입니다. 사무실 리모델링과 노후된 조명ㆍ컴퓨터ㆍ개인안전장구함 교체 등 근무환경을 개선하고 있으며 전 청사 IP전화망 구축과 비상동보시스템 교체로 대용량 발령 시스템을 확보하여 소방정보통신망 서비스 강화에 노력을 기울이고 있습니다. 이어서 특수시책입니다. 22페이지 아파트 차량출입차단기의 소방차량 사전출입등록입니다. 관내 다수 아파트에 설치된 차량출입차단기를 소방차량이 즉시 통과할 수 있도록 하여 신속한 소방활동 전개로 인명 및 재산피해를 최소화하기 위해서 아파트 차량출입차단기의 소방차량 사전출입등록을 추진하였습니다. 세부 추진사항으로 차단기 현황 파악과 아파트 관계자 협의 후에 소방차량에 설치할 RFID 카드와의 시스템 호환여부를 테스트하고 선착대 소방차량 10대에 카드를 구매 장착하였습니다. 또한 금년 12월에 전년 대비 아파트 단지별 현장 도착시간을 분석할 예정입니다. 시책추진 효과로 소방차 골든타임 확보에 도움이 될 것으로 기대하고 있습니다. 23페이지 나의 안전 생명지킴이 주택용 소방시설 설치 확산입니다. 2017년 2월 4일까지 주택용 소방시설 설치가 의무화됨에 따라 주택용 소방시설 설치 확산을 위한 다각적인 홍보와 구매 편의 환경을 조성하였습니다. 세부 추진사항으로 관내 기업인 하이트진로와 협업을 통해서 참이슬 소주 510만 병에 주택용 소방시설 설치 홍보라벨을 부착하여 출하하였으며 지역축제장에 홍보부스를 운영하고 매월 유관기관 합동 캠페인을 실시하고 있습니다. 또한 대형마트에 주택용 소방시설 전용판매대를 설치하여 구매편의를 제공하고 있습니다. 이번 시책추진으로 주택용 소방시설인 소화기와 단독경보형감지기가 널리 보급되길 바라며 향후 지속적인 홍보와 계도로 기초소방시설 보급에 최선을 다하겠습니다. 24페이지 소방필증 분실방지액자 보급입니다. 업소 관계자에게 소방필증에 대한 중요성을 인식하게 하고 소방민원 만족도 향상을 위해 소방필증 분실방지액자를 보급하고 있습니다. 세부 추진사항으로 전년도 민원처리현황 기준으로 액자 200개를 제작하여 민원인이 소방서에 방문 시 액자에 넣어 소방필증을 교부하고 영업장 내에 비치하도록 안내하고 있습니다. 적극적인 민원편의행정으로 민원인 만족도가 높아 지속적으로 실시할 예정이며 향후 민원인 편의를 위한 다양한 시책을 발굴하고 추진하겠습니다. 다음으로 업무보고를 마치고 2012년도 위원님 자리에 행정사무감사 시정처리 요구 및 지시사항 처리결과가 있습니다. 그 건에 대해서 보고를 드리도록 하겠습니다. 참고로 2012년도에 저희들이 11월 7일 날 행정사무감사를 받았는데 지시하신 건에 대해서 다 완료했음을 보고드립니다. 존경하는 박창순 위원장님 그리고 위원님 여러분! 우리 이천소방서는 전 직원이 합심하여 도민에게 고품격의 소방서비스를 제공하기 위해 꾸준히 역량을 강화해 나가겠습니다. 오늘 위원님들께서 지적해 주시는 사항이 정책에 반영되어서 보다 내실 있게 업무를 추진하도록 최선을 다하겠으며 앞으로 위원님들의 끊임없는 성원과 애정 어린 지도를 부탁드리면서 이상으로 업무보고를 마치겠습니다. 감사합니다. 업무보고서(이천소방서)

소방서장 수고하셨습니다. 이어서 질의 답변을 시작하겠습니다. 질의 답변은 본질의 10분 이내, 보충질의 5분 이내로 제한하며 일문일답 형식으로 실시하고 추가질의는 별도 신청을 받아 진행하겠으니 위원님들의 많은 협조를 부탁드립니다. 그러면 질의하실 위원님께서는 거수로 신청하여 주시기 바랍니다. 김준연 위원 질의하십시오.

이경우 서장님.

자료요청 있습니다.

김준연 위원님, 잠깐만요. 자료요청하실 위원님 있으시면 지금 자료요청하시기 바랍니다.

외상후스트레스 치료시설 운영일지 좀 여기 갖다 놓으시면……. 서장님, 알아들으셨죠?

확인하셨습니까?

됐습니다.

또 다른……. 고윤석 위원님.

이천시 최근 3년간 인구동향. 가능하죠, 바로? 이천시 최근 3년간 인구동향. 2013, 14, 15. 바로 가능하죠? 대답이 없어요?

네, 가능합니다.

주십시오.

다른 자료요청은 없습니까? 그러면 김준연 위원님 질의하시기 바랍니다.

껐어요, 마이크? 이경우 서장님 이하 우리 행정과장님, 직원들 수고하셨고요. 백승덕 연합대장님 이하 여러 대장님들 또 이렇게 저희들 방문에 환영해 주셔서 감사드리고요. 서장님, 제가 책자 나와 있는 것 이천시 스프링클러랑 대형화재 발생현황 좀 여쭙겠습니다.

네.

이천에도 대형물류창고 내지 큰 회사들이 많잖아요, 그렇죠?

네, 그렇습니다.

하이닉스부터 하다못해 아까 얘기한 참이슬 그런 제조회사부터 엘리베이터, 대형물류창고 많잖아요. 24개 회사라 그랬는데 맞습니까?

대형화재 취약대상 24개 있습니다.

전에 본 위원이 볼 때는 대형화재 몇 번 났었어요, 그렇죠? 인명피해도 있었고요.

네, 그렇습니다.

중국인들도 그렇고요, 기억에는. 그래서 이게 분기별로 그런 데는 나가십니까, 아니면 어떻게 관리하고 계십니까?

대형화재 취약대상에 대해서는 매월 간부들을 담당제를 뒀습니다. 그래서 매월 1회씩 나가서 안전지도를 하고 있습니다.

그리고 스프링클러 대상 업체들이나 그런 공장들, 회사들은 자체적으로 검사 나옵니까, 아니면 용역을 줍니까? 어떻게…….

적어도 스프링클러 대상 정도에는 자체점검 대상인데요. 정밀작동점검이라 해서 보통 관리업체에서 관리를 하고 있습니다.

관리업체에서요?

네, 저희들은 그중에서 한 10%를 뽑아서 소방특별조사를 하고 있습니다.

우리 서장님이 아까 용역을 준다는 말씀이신데 그런 업체도 좀 가셔갖고 관리할 필요가 있어요. 왜 그러냐면 여태까지 사건ㆍ사고 보면 소 잃고 외양간 고치는 일이 많아요. “우리 그렇게 했다고 해라.” 예를 들어서 그런 경우가 없잖아 있었잖아요. 그래서 우리 서장님은 다른 데 말고 이천시 관내만이라도 위험물 대상업체 그런 데는 좀 더 심도 있게 관리대상 해서 잘 관리 좀 했으면, 부탁드리겠습니다.

알겠습니다. 위원님 말씀대로 앞으로 철저히 관리업체와 대상체에 대해서 관리해서 대형화재 없도록 하겠습니다.

서장님이 여기 부임하신 지 4개월뿐이 안 됐으니까 아직 관내 100%는 파악 못 했을 거예요.

노력하고 있습니다.

그래서 여기 간부공무원들이나 의용소방대 대장님들 더 잘 아시니까 그런 것도 많이 조언 좀 해 주시고. 혹시 여기 의용소방대장님들이 많이 계신데 화재 출동 시에는 수당을 주게 되잖아요.

네, 그렇습니다.

1시간에 1만 얼마 해서 하루 4시간…….

1시간 1만 500원에 4만 2,000원…….

4만 2,000원까지 되는 거죠, 그렇죠?

그렇습니다. 4시간까지 주고 있습니다.

4시간까지요. 혹시 여기 지역대장님들 계신데 이천에는 혹시 그런 분란 같은 거 없는지 모르겠어요. 다른 시나 군 같은 데 그런 게 있다고 그러는데 예를 들어 화재사건에 출동했는데 어디에는 더 많이 주고 출동 안 했는데 출동했다 사인하고 그래서……. 그런 경우는 혹시 있습니까?

위원님, 외람된 말씀이지만 제가 여기 부임해서 쭉 한 4개월간 지켜보니까 우리 의용소방대 절대 그런 일 없습니다.

그렇죠?

정말 제가 감동할 정도입니다.

제가 여기 대장들 보니까 다 잘생기시고 그래서 그런 경우는 없을 것 같아요. 하여튼 간에 혹시라도 본 위원이 다른 데 같은 데 보면 그런 경우가 있어갖고 여쭙는 거고요. 오늘 자료도 보니까 많이들 준비하셨는데 투명하게 다른 서도 이렇게 했으면 좋겠습니다. 보니까 전 서장님 인수인계부터 해 갖고 다 하셨는데 우리 위원들이 자료요청 안 해도 이 앞에 다 있습니다. 그래서 준비를 잘하셨다.

송구스럽습니다. 감사합니다.

앞으로도 이천시민 또 경기도민을 위해서 안전을 위해서 더 힘써 주시기 바랍니다.

네, 열심히 하겠습니다.

그리고 한 가지 더. 의용소방대 출동수당이 개인통장으로 들어갑니까, 아니면…….

개인통장으로 다 들어갑니다.

그렇죠?

그렇습니다.

알겠습니다. 수고하셨습니다.

예전에 혹시 있었던 그런 불미스러운 건은 지금 시스템상 절대 있을 수 없습니다.

알겠습니다. 수고하셨습니다.

감사합니다.

김준연 위원님 수고하셨습니다. 다음 질의하실 위원님. 고윤석 위원님 질의하십시오.

안산 출신 고윤석 위원입니다. 우리 이경우 서장님 그리고 소방 관계공무원 여러분 그리고 의용소방대 대원 여러분, 성실히 행정감사를 준비해 주신 데 감사를 드립니다만 지금부터 이천시 소방 관련 전반적인 질문을 드리도록 하겠습니다. 경강선 관통 지역이 터널이 2개 있죠?

네, 그렇습니다.

경강선은 언제 개통됐나요?

경강선은 이번 올 9월 24일 날 개통이 됐습니다.

9월 24일 날 됐죠?

네.

그러면 지금 현재 터널 내 교통사고나 화재발생 시에 처리하기 위해서 매뉴얼을 만들어놓은 게 있습니까?

사실 지금 이번에 개통이 되면서 저희 관내에 자동차가 다니는 터널은 한 군데 있습니다. 거기는 매뉴얼이 있는데요. 지금 지하철 전철이 막 개통이 되면서 궤도터널은 사실상 소방대상물은 아닙니다. 그렇지만 저희들이 철저히 관리를 해야 되니까 현황파악을 지금 하고 있는 중입니다. 그런데 현재 기본적인 소방시설 들어가 있고요. 지하철 매뉴얼에 따라서 현재 구비하고 있는데 아직 부족합니다.

왜 그러냐면 지역마다 특수성이 있고 또 그 터널 내 우리가 현장에 가다 보면 거기에 맞는 매뉴얼이 있어야 됩니다. 또 전철이 개통된다는 것을 이미 알고 있음에도 불구하고 그런 매뉴얼을 하나도 준비 안 했다는 것에 대해서 이런 건 지적해야 될 문제가 있는 거예요. 빨리 하세요.

위원님, 죄송합니다.

왜냐하면 사건ㆍ사고나 화재는 어떤 부분에서 예고 없이 일어나는 거기 때문에 매뉴얼을 만들어서 실질적으로 연습도 해 보고 그래야 그런 화재가 나고 이러면 사실 당황해서 매뉴얼을 갖고 있음에도 불구하고 제대로 처리를 못한 경우가 많이 있지 않습니까? 그래서 자체적인 매뉴얼을 만들어서 거기서 연습도 해 보고 이렇게 하시면 좋겠다는 거예요.

네, 알겠습니다.

그다음에 지금 현재 우리 이천시 인구가 늘어나고 있죠?

네, 그렇습니다.

그럼 인구가 늘어남에 있어서 공동주택 그러니까 아파트 같은 데가 초고층화 되죠?

네, 지금 현재는 33층이 최고 높은…….

최고 높은 게 33층? 지금 사다리차가…….

앞으로 60층 이상도 생길 겁니다.

그러니까. 사다리차를 보유하는 하고 있는 게 지금 몇 m짜리입니까?

54m짜리입니다.

54m? 그럼 한 15층 정도?

15층 커버하고 있습니다.

그런데 지금 현재 건물은 33층이에요. 그렇죠?

네.

그러면 33층에서 화재가 났을 때 제일 최초로 작동해야 될 게 뭡니까?

만약에 15층 이상에서 화재가 났을 때는 맨 먼저 스프링클러가 작동이 돼야 되고요.

네, 스프링클러죠?

네, 그렇습니다.

그러나 스프링클러가 아파트를 지으면 하자보수 이행기간이라고 해서 소방법에 의해서 스프링클러도 3년으로 하고 있죠?

3년으로 돼 있습니다.

그런데 혹시 이거에 대해서 문제가 있다고 생각지 않습니까?

문제가 많습니다.

문제 많죠?

네.

왜냐하면 소모성 같은 경우는 3년 해도 가능하지만 스프링클러 같은 경우는 정말로 중요한데 우리 시민들이 그 중요성을 못 느껴요. 그래서 본 위원이 국가에다가 스프링클러 하자보수 이행기간을 최소 10년 이상으로 해 달라고 촉구건의안을 냈어요. 그거 알고 계세요?

이야기 들었습니다.

왜 그러냐면 지금 아파트를 지으면 3년까지는 하자보수 기간이 있기 때문에 건설사가 해 줍니다. 그러나 3년이 넘어서 하자가 나면 우리 소비자는 말 그대로 관리사무소에 먼저 하죠. 관리사무소는 건설사의 핑계를 댑니다. 또 건설사는 3년이 지난 것에 대해서는 “저희들 하자보수 이행기간이 끝났기 때문에 못 한다.”고 하죠. 그러면 나중에는 어떤 결과가 빚어지냐면 스프링클러는 다시 작업하려면 천장도 다 뜯어야 되고 하니까 예산이 많이 들어가요. 그래서 밖에 스프링클러로 가는 수도밸브를 잠가버려요. 그런데 우리 주민들이 늘 우리 집이 화재 날 거라고 생각은 안 합니다. 그러니까 스프링클러에 대한 정말 중요한 점을 몰라요. 그래서 이런 것들을 국가가 국가의 법률을 개선했으면 좋겠다 해서 제가 10년 이상으로 해야 한다고 해서 촉구건의안을 했습니다. 그런 것도 지금 다중이용시설 이런 것도 스프링클러 관리를 하신 분이 있고 또 거기를 건물에 관리하신 분이 있죠? 관리책임자가 있죠?

네, 그렇습니다.

또 거기에 보고하게 돼 있죠?

네.

실질적으로 그건 어떤 업무를 하청을 줘서 합니까, 소방이 직접 합니까? 용역을 줘서 하나요?

용역입니다.

용역 줘서 하죠?

보통 용역…….

왜 그러냐면 이제는 건물이 초고층화되면서 스프링클러의 역할이 정말 중요하다 이런 것들을 인식하고 그런 것들을 좀 더 철저하게 관리를 해야 된다는 생각이에요.

위원님, 소방에 대한 관심이 참 지대하셔 가지고 어떤 불합리한 그런 일들을 앞으로 조정이 되면 정말 저희 소방공무원들이 감사히 생각하겠습니다.

이천소방서도 작년에 소화기하고 단독감지형, 소형단독감지형 예산 받으셨죠?

네.

얼마 받으셨어요?

본부에서 1,000만 원이고요. 우리 의용소방대도 운영예산에서 한 400 정도 쓸 수 있습니다. 그래서 한 1,400만 원 정도로…….

그러면 올해 주민들께 직접 소화기도 나눠주고 소형감지기도 설치해 줬죠?

네, 그렇습니다.

그걸 누가 했습니까?

의용소방대원들이 직접 가정마다 하고 있습니다.

의용소방대원들이 평일에는 자기 생업을 하시고 토요일, 일요일에 가서 감지기도 달고 이렇게 하셨죠?

네, 그렇습니다.

혹시 거기에 소화기하고 감지기를 사는 비용, 물품구매비용 외에 우리 의용소방대에다가 설치비용에 대한 수고비를 주신 적 있습니까?

설치수고비용이라고 하시면 수당 말씀하시는 거죠?

아니, 수당이 됐든 설치에 대한 그런 비용들을…….

네, 나와서 이제 일종의 봉사활동인데요. 하시면 기본적인 수당이 나가고 있습니다.

왜냐하면 실질적으로 우리 의용소방대 대원들은 본인들이 회비도 내고, 혹시 의용소방대 본인 회비도 내죠? 회비도 내고 또 그것 가지고 사실 자체적으로 활동하기가 어렵습니다. 그러나 그런 걸 통해서 그런 비용을 주면 이분들은 또 그걸 가지고 다른 봉사활동에 쓰기도 하고 직접 우리 의용소방대원들이 단합대회도 하고 이런 걸 할 수 있어서 그런 작업을 하면 거기에 맞는 수당을 줄 수 있도록 했으면 좋겠다는 거죠.

네, 지금 현재 주고 있고요. 어떻게 보면 하는 업무에 비해서는 사실 좀 약소합니다.

그다음에 이천시는 다른 시하고는 틀려 가지고 축제나 행사를 많이 하는데, 그렇죠?

네.

그러면 도자기축제 또 세종대왕 관련된 축제도 하고 계신가요?

세종대왕은 여주고요.

여주인가요?

네, 저희들이 축제가…….

많죠?

도자기축제, 쌀축제, 장호원복숭아축제 또 이제 11월 4일부터 인삼축제도 있습니다.

자, 그러면 그 축제를 할 때 우리 지역주민만 오나요?

아닙니다. 외부에서도 많이 오고 있습니다.

그렇죠? 외부에서도 오죠?

네.

그러면 가령 예를 들어서 도자기축제를 한다 그러면 도자기축제를 할 때 그 관련된 안전시설을 점검한다든가 이렇게 하실 거죠? 하고 있죠?

네, 하고 있습니다.

그러면 그 행사마다 대상자가 틀리고 말 그대로 어린이가 참여하는 행사가 있을 것이고 또 일반인이 참여하는 행사가 있을 것이고 우리 이천시민들만 참여하는 행사가 있을 것 아니에요? 어떤 문제가 생겼을 때 해결할 수 있는 거기에 맞는 자체매뉴얼도 만드시라는 거예요. 왜냐하면 매뉴얼이 다 똑같이 일률적으로 가는 게 아니고 그 행사에 따라서 대상이 틀리고 이러다 보니까 그 자체적인 매뉴얼을 만들어서 대응할 수 있도록…….

네, 알겠습니다. 위원님 말씀 명심해서 저희들이 그런 대상별로 매뉴얼을 만들어서 조치를 하겠습니다.

그렇게 해야 당황하지 않아요. 가령 예를 들어서 도자기축제는 도자기축제 나름대로의 오신 분들 대상이나 또 그 시설물들이나 다 틀리잖아요?

네, 그렇습니다.

그런데 똑같은 매뉴얼로 사용한다? 이건 맞지 않다는 거죠. 그래서 어떤 축제별로, 우리가 1년에 이천이 큰 축제를 8개 한다 그러면 그 8개의 자체적인 매뉴얼을 만들어 달라는 거죠. 그렇죠?

네, 바로 하겠습니다.

그다음에 보시면 전통시장 불법주정차 상습지역 소방차 통행로 확보 캠페인을 월 1회 실시하죠?

네, 그렇습니다.

그러면 의용소방대하고 우리 소방관들만 합니까?

주로 직접 차량을 가지고 나가서 불조심 캠페인과 겸비해서 같이 하고 있습니다.

그런데 이거는 정말 중요한 것은 주민들이 참여해야 돼요. 이런 행사를 우리 관계된 소방공무원들이나 의용소방대만 하는 게 아니고 주민들이 참여하고 주민들이 인식하지 않으면 이건 보여주기식밖에 안 되는 거예요. 그래서 다음에 이런 행사를 할 때는 꼭 주민 그리고 아이들도 괜찮고 학생들, 그래서 각계각층이 참여해서 이런 것들을 할 수 있도록 실질적인 행정을 했으면 좋겠다는 거죠. 그렇죠?

네, 감사합니다. 아주 훌륭한 의견 주셔 가지고 꼭 그렇게 하겠습니다.

그다음에 의용소방대 조례에 보면 자녀에게 장학금 지급하는 게 있죠?

네, 장학금 지급 있습니다.

이천은 2명인가요, 대상이?

네.

그런데 혹시 우리 의용소방대 대원 여러분들께서 자녀 장학금이 좀 숫자가 적다고 하지 않아요?

적습니다. 2015년도에는 7명을 줬는데 2016년도에 2명만 남았습니다. 이게 보니까 경기도 청소년 무슨 조례 때문에 장학금 지급이 전체적으로 영향을 받는 것 같습니다.

2015년도 7월에 국가 의용소방대 법률이 바뀌었어요. 상위법이 바뀌어서 경기도의 의용소방대 조례를 본 위원이 발의를 해서 지금 하고 있는데 될 수 있으면 의용소방대원들의 현장에서 느낀 것들을 조례에 담아내려고 많이 노력했으나 그런 것들이 좀 부족한 게 있었다고 그래서 우리 의용소방대원들하고 늘 소통하고 그걸 통해서 조례를 일부 개정하면 되는 거니까 의용소방대의 불편한 것들을 서장님께서 간담회도 하시고 하셔 가지고 조례를 바꿀 수 있도록 했으면 좋겠다는 거예요.

잘 알겠습니다. 지속적으로 상급기관에 건의를 하도록 하겠습니다.

그리고 혹시 작년에 본 위원이 소방공무원 전문병원을 세우라고 국가에 촉구건의안을 했는데 혹시 내용 알고 계십니까?

네, 알고 있습니다. 본부에 있을 때 그때 제가, 위원님 발의하신 것 알고 있습니다.

그렇죠? 그러나 우리나라는 소방전문병원을 운영하기가 예산이 많이 든다고 그래요. 그래서 지금 못 하고 있는데 미국이나 독일 같은 데는 소방공무원들 전문병원이 있습니다. 우리 한국도 좀 이렇게 했으면 좋겠다고 해서 제가 제안을 했고 그게 어렵다고 그래서 제가 9월 달에 남경필 지사한테 도정질문을 했어요. 그래서 국가가 못 하면 경기도부터라도 소방공무원들 전문병동을 만들어서 우리 소방공무원들이 어떤 사고현장이나 화재현장에 가서 부상을 당하든가 또 크게는 사망하기도 하죠?

네, 그렇습니다.

우리 소방공무원들 평균수명이 몇 살인지 아세요?

세간에 알려진 수명이 58세 이렇게…….

네, 그렇습니다. 우리 소방공무원들의 평균수명이 57세입니다. 우리 의용소방대 대장님들 계시는데 우리 어머니들 혹시 딸 있으면 우리 소방관하고 연애한다고 그러면 허락하겠어요? 57살밖에 못 사는데. 그렇죠? 그래서 정말로 소방공무원들의 근무환경을 개선하기 위해서는 우리 경기도가 최소한 지금 현재 한 7,000명이 좀 넘는데 경기도 소방공무원들이 1만 명이 넘어야 서울 같은, 지금 현재 경기도도 3교대를 하고 서울도 3교대로 하고 있지만 서울은 한 주에 10명씩 근무하는데 우리 경기도는 한 6명에서 5명 이렇게 근무를 합니다.

네, 그렇습니다.

화재가 났어요. 그러면 제일 처음에 지휘차 가죠? 사다리차 가죠? 또 뭐 갑니까?

펌프차.

펌프차 가죠? 그다음에 구급차 2명 가죠?

네, 그렇습니다.

정작 불 끌 사람이 없습니다. 그렇죠?

네.

그래서 일단 남경필 지사한테 제가 의회 들어와서 첫 번째로 했던 게 우리 소방공무원들을 확충하지 않으면 소방공무원들의 근무환경을 절대적으로 좋게 할 수가 없다. 제일 우선적으로 소방공무원들을 늘리는 것이 최우선이다 해서 확답을 받아서 4,000명을 증원하겠다고 했고 그 4,000명이 퇴직자나 명예퇴직자를 뺀 순수 인원으로 그렇게 확답을 받아서 1년에 지금 500명 이상 신입대원을 뽑고 있죠?

네, 그러고 있습니다.

지금 그 비율이 몇 대나 돼요? 우리 경기도 소방공무원들 지원비율, 지원비율.

지원비율이요? 제가 알기로는 한 17~18 그 정도로 알고 있습니다.

한 20 대 1 되죠? 그렇게 소방에서 근무하고자 하는 사람들이 많이 생겼어요. 그래서 이제는 우리 소방공무원들이 목소리 내 줘야 할 필요가 있다. 그래서 여러분들이 여러분 생명을 지키고 여러분들의 건강을 찾기 위해서 이제는 소방전문병원, 우리 경기도가 내일 10시 반에 도청에서 그걸 합니다. 저도 가서 할 건데 그래서 소방공무원들에 그 필요한 내용들을 국가가 좀 할 수 있도록 적극적인 목소리를 내십시오.

네, 알겠습니다.

그렇게 해서 하나씩 하나씩 우리 소방공무원들의 근무환경을 개선하면 좋겠다는 생각이죠. 그리고 이천에 지금 170몇 명인가요?

173명입니다.

173명이죠?

원래 정원은 178명인데요.

173명을 대신해서 우리 서장님이 173명 공직자의 생명과 이런 걸 보호해 줘야 될 의무가 있어요.

네, 그렇습니다.

그래서 이제는 일선 서장님들이 목소리 내고 또 경기도재난본부가 그 목소리를 받아서 국가에 요구해서 그런 것들을 하나씩 하나씩 개선하는, 그렇게 해서 소방공무원들의 근무환경을 높이는 이런 일들을 스스로들 하시면 좋겠다는 생각이죠. 그렇게 하실 거죠?

네, 위원님 감사합니다.

이천은 여러 가지 사업을 하고 있는데 정말로 잘 하는 사업들이 참 많습니다. 우리 아파트단지 내에 차량 출입차단기 설치, 외부차량이 들어갈 수 있도록 미리 확보하는 것들 그리고 아파트단지별로 현장 도착시간을 체크하는 것. 그런데 하겠다고 했지 아직 한 건 아니에요. 그거 빨리 하십시오.

네.

어떤 거냐면 그런 것들이 매뉴얼에 들어가 있어야 그게 현실적으로 나타나는 것들이에요. 그리고 홍보라벨, 참이슬 소주에다가 홍보라벨을 붙여서 이렇게 하는 것들. 정말로 다른 어떤 시군보다는 이천이 상당히 앞서가고 있는데 이런 것들 적극적으로 장려해서 우리 도민의 생명과 재산을 보호하는 데 역할을 해 주시기 바라겠습니다.

네, 위원님 감사합니다.

고맙습니다. 이상입니다.

고윤석 위원님 수고하셨습니다. 다른 질의하실 위원님, 민병숙 위원님 질의하십시오.

새누리당 비례대표 민병숙 위원입니다. 이경우 서장님을 비롯한 주요 간부 여러분 반갑습니다. 감사 준비하시느라고 이 좋은 가을에 수고 많으셨습니다.

네, 감사합니다.

서장님 많이 긴장하신 것 같은데 긴장 푸시고.

네, 긴장 많이 하고 있습니다.

가벼운 거 질의하겠습니다. 편안하게 대답하시면 되겠습니다. 먼저 얼마 전 태풍 차바 때 구조활동 중 순직한 울산소방서 강기봉 소방사죠?

네, 그렇습니다.

명복을 빌며 여기 계신 우리 소방공무원 분들도 이런 비보를 받을 때마다 굉장히 마음이 참 많이 편치 않고 그러셨을 텐데 심심한 위로의 말씀을 드립니다.

네. 감사합니다, 위원님.

앞으로 11월 1일이 소방의 날이죠?

9일입니다.

11월 9일. 아까……. (웃 음)

이미 지났습니다.

그런데 소방의 날에 무슨 특별한 행사를 한다든지 뭐 이벤트를 계획하고 계신가요?

저희들 11월 9일 날 중앙행사도 있지만 저희 자체에서 행사를 추진할 겁니다. 그동안 고생했던 공무원, 우리 의용소방대원에게 표창도 하고 또 하나의 한마당으로, 화합하는 한마당으로 꾸릴 예정입니다.

그러면 중앙에 안 가시고 여기서…….

네, 중앙에 가는 직원들이 몇 명씩 차출돼서 가고 있습니다.

그러면 서장님은 어떻게 하시겠어요?

저는 다행히도 이번에 여기 남았습니다.

그래요. 그렇게 하셔야, 제가 말씀드리고 싶은 게 소방의 날이라고 보면 막상 중앙으로 다 가시고, 서장님들.

또 일부 관서 한두 명이 가야 되니까 어쩔 수가 없는 것 같습니다.

한두 명은 물론 가야죠. 그랬는데 이렇게 서장님이 남아서 사기진작을 위해서 활동도 하시고 한다니까 고무적인 일이라고 생각을 합니다. 좀 미흡한 것 같아도 그래도 뭔가 하려고 노력을 하시는 그런 모습이 보이는 것 같아서 좋습니다.

고맙습니다.

그렇습니다. 평소 열악한 환경에서 늘 위험을 감수하면서 근무하는 대원들에게 희생만을 요구하지 마시고 이렇게 사기진작과 또 복지증진을 위해서 힘써 주시기를 당부드립니다. 왜냐하면 우리 국민들이 정말 청렴도 1위 또 존경받아야 할 직업이다 하고 1위로 뽑아준 사람들이잖아요. 그런데 사실은 본인들은 굉장히 근무환경도 위험하고 또 자긍심도 가질 수 없는 그런 대우를 받고 있어요. 제가 도의회에 와서 3년째 하고 있는데 보니까 본인들도 많이 요구를 안 하고 또 우리 의회에서도 안행위원들만 그렇지 다른 위원들은 소방한테 왜 그런 걸 해 줘야 되냐 이런 말들을 많이 합니다. 그래서 재난안전본부에 근무했던 우리 서장님이 오셨으니까 그런 것들 많이 보셨을 테니까 지금 밑에 부하직원들한테 그런 것들을 많이 신경을 쓰셔서 잘 해 주셔서 그렇게 하셔야지 소방공무원, 이천 소방공무원분들이 열심히 하고 그러면 또 그것이 이천시민들에게 돌아가는 그런 선순환이 이뤄질 거라고 생각을 합니다. 그렇게 생각하시죠? 말씀해 보세요.

네, 위원님 큰 격려말씀에 아마 저부터 비롯해서 지금 이 자리에 앉아있는 우리 소방공무원, 의용소방대장님들 전체가 다 감격하고 감동할 겁니다. 정말 위원님 말씀대로 직원들하고 같이 소통하고 화합하고 또 사기진작해서 좋은, 멋진 우리 소방서를 만들어보겠습니다. 고맙습니다.

네, 그렇게 하셔서 제복 입은 사람들의 특수한 상황인 자긍심을 높여 주시기를 바라면서 다음 질문으로 넘어가겠습니다. 상급기관 감사ㆍ조사 지적사항을 보니까 2015년에 특별회계감사에서 큰 건이 하나 있었고 주의 10건, 시정 2건 그런 건들이 있었네요. 재정상 공금횡령 2,000여만 원과 또 80만 원의 처분을 받게 된 경위를 간단히 설명, 답변 좀 부탁드립니다.

이천소방서에서 2013년도죠. 공금횡령사건에 대해서…….

공금횡령이 2015년이라고 내가 연락을 받았는데…….

15년에 처분이 된 겁니다.

처분이?

네, 처분이 그렇게 됐고 그거는 좀 장기간에 걸쳐서 이 직원이 한 5년간 부서에서 근무를 하면서 공금을 횡령한 그런 건입니다. 내용을 좀 말씀드리면 공공요금 같은 거를 그때 당시에는 현금인출이 가능했습니다. 지금은 시스템상 안 됩니다, 이게. 무조건 e호조 시스템으로 할 수밖에 없는데 그때 당시에는 은행에 가서 현금을 인출할 수 있는 그런 기능이 있었습니다. 그러다 보니까 이게 한 도둑을 못 잡는다고 저희들은, 미꾸라지 같은 그런 거죠. 여러 가지 방법으로 횡령 내지 유용을 해서 유용한 금액은 약 3억 9,000만 원 정도 되고 또 실질적으로 저희들이 변상해야 될 그런 금액이 2,100만 원입니다. 그래서 그 부분은 현재 이 직원이 파면당하고 징역 6월을 받았습니다. 징역 6월을 받고 현재 변상할 능력이 없어서 도 세정과에서 앞으로 추후 조치하는 걸로 그래서 저희들은 말끔하게 나름대로 정리가 됐습니다. 앞으로는 이 시스템도 그렇고 관리감독 강화를 아주 철저히 해서 다시는 이런 일이 벌어지지 않도록 저부터 개전의 노력을 기울이겠습니다.

그렇게 액수가 많았습니까? 나는 2,000만 원이라고 생각하고 많았다 했는데…….

유용입니다, 유용. 넣었다 뺐다 하는 그런 거죠.

생각해 보세요. 지금이, 4년 전∼5년 전 일이라 해도 어느 시대인데 그런 일이 벌어지고 있는 걸 몰랐던 게 말도 안 되는 일이고 그런 일을 하는 사람이 있었다는 게 참 기가 막힌 일이잖아요. 그래서 관리감독을 잘 하셔야 될 것 같습니다. 그리고 아까 여기 보고하신 내용에 보니까 자체감찰을 월 1회 실시한다고 하셨는데 최근 3개월 감사결과에 대한 조치사항이 있었으면 답변 부탁합니다.

최근 3년요?

3개월. 월 1회 하신다고 아까 여기 보고를 하셨길래, 자체감찰을. 실제로 자체감찰을 월 1회 하십니까?

네, 월 1회…….

누가 해요?

우리 행정팀 감찰 담당자가 있습니다.

담당자가?

그래서 행정과장하고 행정계장, 감찰 담당자가 월 1회 정도 3개 센터, 7개 지역대 방문하면서 항상 상시 복무 관리를 하고 있습니다. 현재…….

언제부터 월 1회 하고 있습니까? 원래는 월 1회 감사를 안 하거든요, 조직들이 보통. 그런데 여기 이천소방서만 그렇게 하는지, 그 사건 이후로.

아무래도 저희들이 그 사건 이후로 좀 강화된 측면도 있습니다, 측면도 있는데 보통 한…….

소방과장님, 일어나셔도 됩니다. 좀 오래 계셨다면 나오셔서…….

행정과장 백명복입니다. 지금 위원님께서 질의하신 내용에 대해서 답변을 드리도록 하겠습니다. 전체 경기도 서가 특별히 1개월, 2개월 따지지 않고 수시 감사가 아닌 감찰을 하고 있습니다. 감찰 부분은 어떤 내용이냐면 직원들의 음주운전이라든가 또는 음주 후 소방서에 들어와서 기관사 역할을 하는, 다시 말씀드리면 운전하는 이런 요원들을 음주측정을 해서 일정 수량 이상이 되게 되면 휴가조치를 한다든가 그다음에 사전에 휴가라든가 이런 허가 없이 늦게 출근하는 그런 직원들을 단속하는 그런 내용이 되겠습니다.

그런 것들을 다 포함해서 하는 거지…….

그렇습니다.

대대적으로 감찰을 한다는 건 아니네요, 월 1회?

감사 부분이 있고 감찰 부분이 있는데 저희 서 자체 내에서 운영되는 것은 감찰, 즉 직원들의 행동사항. 이런 법에 위반된, 기본원칙을 위반한 그런 사항만 하고 있고 본부 쪽에서 감사 부분이 들어오고 있습니다.

그러면 말이 나왔으니까 그러면 센터에는 우리 여기 본서에서 감사를 하나요, 따로?

본서에서는 감사는 하지 않고 있습니다.

센터에는 지금 말씀하신 그런 일환으로만 한다 이거죠?

네, 감찰 부분.

그건 좀 필요할 것 같기는 하네요.

네, 그건 지속적으로 하고 있습니다.

우리 서장님, 서 본부에서 센터로도 그런 정기적인 감사를 할 필요는 있을 것 같습니다. 그런 일이 생긴 후로는 좀 그런 생각이 드는데요. 앉으세요, 앉으시고. 그래서 우리 소방공무원 청렴도가 1위라고 국민들이 다 믿고 있는데 이렇게 큰 대형사고도 나네요. 그래서 이런 사안이 있을 때 참 옥의 티라고 생각을 합니다. 서장님, 특별히 각별히 신경 쓰셔서 관리를 잘 하셔야 될 것 같습니다.

네, 알겠습니다.

다음은 여성소방인력 관련해서 질의하도록 하겠습니다. 감사자료 570페이지에 보니까 여성소방공무원이 15명이네요.

네, 그렇습니다.

그런데 대부분 119안전센터에 구급인력으로 근무하고 있고요. 그런데 구급대원이 남성인력도 있네요, 아까 보니까.

네, 남자도 있습니다.

그 사람들은 자격이 뭐예요?

주로 응급구조사 1급이나 간호사 자격을 갖고 있습니다.

1급?

네.

2급도 있죠?

2급도 있습니다. 2급은 주로 현장 응급처치보다는 운전을 위주로 하고 있습니다.

운전을 위주로?

네.

운전하는 사람도 같이 구조를 해야 되니까 구급…….

그렇습니다. 구급운전요원도 응급구조사 자격을 가지고 있습니다.

정기적으로 교육을 받나요?

네, 보수교육을 받고 있습니다.

보수교육을 연 1회?

그렇죠, 연 1회죠.

확실하게.

보수교육…….

아시는 분이 답변하세요. (이천소방서장, 관계공무원에게 확인 중)

연 40시간 병원 임상실습도 하고요. 기본적인 일상교육은 계속 하고 있고 응급구조사 자격에 관한 보수교육은 연 1회 하고 있습니다.

40시간?

네.

임상실습으로?

네.

그러면 병원으로 나가나요?

그렇습니다.

근처 병원으로?

네, 병원 임상실습입니다.

그런 건 몰랐네요, 제가. 그리고 여기 관고119안전센터에 보니까 심리상담 분야 1명이 근무하고 있다고 그랬는데 이 사람은 전문자격을 소지한 사람인가요?

네, 전문자격 소지자를 본부에서 특채를 했습니다.

특채를?

네, 그래서 2명을 특채해서 의정부에 1명이 있고 저희 서에 1명이 있습니다.

그러면 다른 데는…….

이제 앞으로…….

시범이에요?

네, 그렇습니다, 지금 현재.

확실하게 답변하세요. 모르시면 제가 본부에 확인해 볼…….

알고 있습니다, 제가. 심리상담사를 2명 특채를 했는데 앞으로 계속 늘려나가야죠. 늘려나가야 되는데 북부에 1명 남부에 1명 배치를 했는데 이천과 의정부에 배치가 된 겁니다. 그 직원 집이 이천이다 보니까 여기 배치돼서 현장 경험을 한 1년 섰고 나중에 심리상담사로 활동하게 될 겁니다.

심리상담사로 활동을 하는데 그냥 일선 소방서에서 하는 거예요, 아니면 본서에 가서 하는 거예요?

지금은 여기 센터에 근무하면서 저희들 같은 경우는 신규 임용이 되게 되면 현장활동을 일단 경험을 합니다. 보통 1년 이상을요. 현장활동 경험하고 현장을 알아야 되니까요. 그래서 현장활동을 어느 정도 하고 난 뒤에는 자기의 어떤 주특기대로 본서에 일근 근무를 시키면서 PTSD에 노출된 직원들 심리상담도 하고 어떨 때는, 이번에도 본부에 힐링프로그램이 있었습니다, 곤지암에서요. 거기도 2박 3일 가서 강의도 하고 같이 의논도 하고 그랬던 걸로 알고 있습니다.

그럼 이 전문상담 자격과 다른 자격증을 같이 가지고 있는 사람인가요, 이 사람은?

심리상담 자격을 가지고 실무경력을 2년 이상 하면 특채가 되는 거죠. 소방교로 특채가 됐습니다. 그 자격을 가지고 있습니다.

잘 알겠습니다. 그 부분은 몰랐네요, 제가.

그래서 영광스럽게도 저희 서에 배치가 되어 가지고 아주 잘 활용하고 있습니다.

오늘 훈련 출동했던 이마트는 어느 부류에 들어가나요? 대형화재 취약대상에 들어가나요?

네, 그렇습니다.

그런데 제가 아까 느낀 점은 굉장히 협조를 잘 하던데 또 그렇지 못한 데가 있다고 들었어요. 감사 나가든지 그러면 협조를 잘 안 하는 데가 많다고 들었는데 그럴 때 어떻게 하세요?

이천 지역에는 가급적 보면 저희들이 큰 화재를 위원님도 아시다시피 옛날에 코리아2000 40명이 사망하는 그런 화재. 또 로지스올이라 해서 한 7명이 사망하는 그런 큰 화재들을 겪다 보니까 제가 여기 와 보니까 이천 지역에서는 그런 단합이 잘 되고 있습니다. 재난을 극복하는 그런 게 이천시민들이 단합해서 여기 각종 기관장님들도 그렇고 화재현장 같은 데 가면 거의 다 나오고 계세요. 그러다 보니까 나름대로 여기 이 지역에서는 저희들이 예를 들어서 확인차 나가게 되면 협조가 잘 되고 있습니다. 그런데 만약에 그런 협조가 잘 안 되거나 이럴 때는 저희들이 소방법을 더 엄격히 적용해서 조치를 해야 되겠습니다.

그건 잘하고 계시네요. 대형사고가 그때 났었죠, 이천에서?

주로 물류창고 화재가 그때……. 아마 아실 겁니다, 위원님께서도. 2008년에 용접공사 중에 화재가 나서 그때 당시에 큰 사회적인 이목을 끌었죠.

큰 사고가 나고 나니까 이제 다들 집중해서 귀를 기울이네요. 알겠습니다. 그리고 업무보고하신 내용 중에 23쪽에 “주택용 소방시설 구매 편의 확대” 하셨어요. 그건 그냥 본인들이, 그러니까 집에 놓을 거니까 주민들이 사서 구비를 해라 그 소리인가요, 이거는?

가급적 일반주택에서는 주택용 소방시설이라 해서 소화기하고 단독 경보형감지기라고 있습니다. 연기가 나면 자동으로 울리게 됩니다. 그래서 화재를 인지하고 대피하는 거죠. 그래서 주택에는 소방시설 의무가 아니라 그동안에 못 하고 있다가 이제 주택용 소방시설을 의무화시키면서 나름대로 이마트 같은 데 눈에 띄는 데 판매를 할 수 있도록 그렇게 조치하고 있고요. 독거노인이나 취약계층 대상들에게는 저희들이 직접 예산 또는 협찬을 받아서라도 그런 시설들을 보급하고 있습니다.

적극적으로 해야지 그렇지 않으면 본인 돈을 들여서는 안 할 것 같은데요.

그렇습니다.

아파트는 지을 때 아예 저기를 하는 거잖아요.

네, 아파트 같은 경우는 기존 소방시설이 들어가고 있습니다.

그러니까. 이건 필요한 건데 좀 더 열심히 하셔야겠네요.

네, 참고로 말씀드리면 저희들 같은 경우는 여기 SK하이닉스라든지 이마트 같은 데서 그런 경보설비를 사서 아까 의용소방대원들이 직접 달아주고 가서 설치를 해 주고 그러고 있습니다.

알겠습니다. 마지막으로 PTSD치유실 이용실태가 해마다 증가하고 있고 만족도도 높아지고 있는데 참 고무적인 사실인 것 같습니다.

네, 그렇습니다.

다른 서의 이야기를 하면 좀 그런데 앞에 감사했던 소방서는 이용실적이 저조해지고 만족도도 낮아지고 그랬던데 여기는 어떻게 해서 이렇게 갑자기 이용을 많이 했고, 여기 주신 자료 보니까. 만족도도 굉장히 높아졌는데 그건 어떻게 해서 그렇게 하셨을까요?

안마의자라든지 온열치료기라든지 이런 내용들이 추가 배치돼 가지고 이용률이 좀 증가된 측면이 있고요. 사용할 때 저희들이 일절 간섭을 안 합니다. 간섭하지 않고 예를 들어서 근무 중에 누가 올라왔느니 이런 저거 없고 무조건 하여튼 편한 분위기 조성을 해서 직원들이 많이 이용하고 있는 것 같습니다. 단지 여기 서 자체가 공간이 좁다 보니까 그런 부분에 있어서 조금 약소하기는 한데 앞으로도 많이 활성화시킬 거고요. 그다음에 또 위원님들께서 PTSD 예산을 늘려주시고 배려해 주셔가지고 정말 다시 한 번 고마운 마음을 전하는데요. 그런 부분들이 지금 센터에도 다 안마의자하고 온열치료기가 배치가 되어 있고요. 심지어는 지역대까지 가 있습니다. 그래서 전체적으로 늘어나는 것 같습니다. 외곽센터에도 배치되고 있습니다.

아주 우리 서장님께서 관리를 잘하시는지 이용실태도 늘고 효과도 많다니까 우리 도에서 이 PTSD 때문에 엄청나게 신경을 많이 썼었잖아요.

과분할 정도로 베풀어 주시니까 저희들이 잘 활용하고 있습니다.

잘하고 계시니까 좋습니다.

고맙습니다.

이상입니다. 수고하셨습니다.

민병숙 위원님 수고하셨습니다. 또 다른 질의하실 위원님 계십니까? 이영희 위원님 질의하십시오.

서장님, 방금 전에 우리 존경하는 민병숙 위원님께서 질의한 내용인데 다시 한 번 묻겠습니다. 지금 자체감사를 월 1회 하신다 그랬는데 그건 아니고 월 1회 감찰을 하신다고…….

감찰입니다, 네.

그러면 지난번에 직원의 횡령사건이 있었는데 감찰은 장부나 현금 출납부 같은 걸 볼 수 있는 상황은 아니잖아요.

네.

감찰이라는 게 그런 거죠. 그런다면 이런 공금횡령을 적발하기 위해서 이에 대한 어떠한 대안을 갖고 계신지 한번 묻고 싶어요.

그래서 그런 사건이 발생하고 난 뒤에 여기 이천서에서도 조치하고 그렇고 저도 와 가지고 이중삼중으로 앞으로 그런 일이 발생하지 않게 하기 위해서 그때 당시에는 아까도 잠깐 말씀드렸지만 현금인출이 어느 정도 가능했기 때문에 그런 일이 발생한 것으로 알고 있습니다. 지금은 모든 것이 시스템화되어 가지고 현금인출이 가능한 부분은 부스 운영비밖에 없습니다.

네, 알았습니다. 특별하게 장치를 안 해도 지금은 행정상 할 수가 없다?

네, 지금 그렇고 또…….

그래도 관심을 가지고 심도 있게 지켜봐야 된다고 생각해요.

네, 그렇습니다.

그다음에 이천은 고속도로 주변이다 보니까 최근에 물류창고가 많이 늘어나죠?

네, 그렇습니다.

또한 도농복합도시다 보니까 실제적으로 면적은 넓고 골든타임 5분을 확보하기가 쉽지 않죠?

네.

그러면 지금 2015년도 기준 했을 때 골든타임을 확보한 퍼센티지를 따지면 몇 %나 됩니까?

저희들 같은 경우는 확인을 해 보니까 한 38% 정도 됩니다.

38%?

네, 그렇습니다.

그러면 지금 소방이 출동하기 전에 그 지역의 의용소방대원들이라든가 이분들이 가서 화재진압도 하고 이렇게 할 거 아니에요. 지금 보시면 물류창고가 이렇게 있죠?

네, 있습니다.

그런데 이 물류창고에 들어 있는 제품들이나 이런 것들이 뭐가 들어 있는지 알 수 없는 곳들도 많죠?

네, 실정이 그렇습니다.

소방은 나름대로 그걸 파악할 수도 있습니다마는 우리 소방공무원들이 전체적으로 다 확보하기가 어렵습니다. 그럼에도 불구하고 더더욱 우리 의용소방대원들은 이 안에 무슨 물건이 들어 있는지도 모릅니다. 그렇죠?

그렇습니다.

그러면 지금 롯데슈퍼 같은 데는 라면도 들었고 여러 가지 팔 수 있는 물건이 들었겠죠?

네, 그렇습니다.

그런데 창고 안에 화공약품이라든지 화학성 물품이 들어있다. 그럼 이거 어떻게 선별하죠?

지금 현재로서는 만약에…….

어렵죠?

검사할 때는 이야기를 들어서 알겠는데 출동했을 때는 아마 모를 겁니다.

어렵죠?

네.

그런데 이것 중요합니다. 중요한 것은 이런 화학약품이 들어 있는 물류창고도 똑같이 화재진압하는 매뉴얼대로 진화할 거란 말이죠. 그럴 수 있죠?

네, 그런데 만약에 그런 대상이 사전에 저희들이 어떤 제품을 저장을 하는가 그걸 알고 있으면 일단 화학제품이나 이런 데는…….

서장님, 우리 소방공무원들은 알 수 있어요.

네, 그렇습니다. 무슨 뜻인지 알겠습니다.

지금 출동을 해 가지고 어느 물류창고에 화재가 났다 그러면 그 물류창고에 뭐가 들었나 대충은 알 수 있지만 골든타임을 확보할 수 없는, 거리상 출동시간이 먼데 그럼 가까운 의용소방대원들이 출동을 해요. 의용소방대들은 그걸 모른다는 거죠. 그럼 똑같이 다른 건물에 화재 났듯이 그 매뉴얼대로 불 끄려고 물 부을 거 아니에요. 그러면 화학약품들을 보관하는 창고에는 그렇게 끄면 안 되죠.

그렇습니다. 금수성도 있으니까요.

그래서 보니까 무슨 창고를 했는데 양호하니 뭐니 이렇게 해 줬어요. 검사하죠?

네.

소방에서 뭘 해 줘야 되냐면 물류창고에 누가 오더라도 봐서 여기는 뭐가 들어 있다는 것을 알 수 있도록 어떤 표시를 해 달라는 거예요. 그것이 중요하지. 그렇지 않아요?

네.

지금 물류창고가 많이 늘어납니다. 그 물류창고에는 다양한 제품들이 들어가 있어요. 그런데 화재가 났을 때를 생각해 보면 그냥 일반창고하고 똑같이 그렇게 진화할 거 아니에요.

네, 그렇습니다.

그러니까 이것들을 그 현장별로 다 틀리기 때문에 제대로 파악하기 위해서는 의용소방대도 가도 현장에 가 보면 “아, 여기는 화학약품이 들어 있으니까 기본적으로 일반적으로 화재진압할 때하고 틀리게 해야 되겠다.” 이런 매뉴얼들 만들어서 할 수 있도록 표기를 해야 된다는 거예요. 그리고 평상시에 교육도 하고. 그렇죠? 그렇게 해야 되겠죠?

아주 필요할 것 같습니다.

아주 필요한 게 아니라 진작부터 했어야 되는데 안 하고 있는 거예요. 이건 정말 중요한 겁니다. 이걸 표기를 해서 누가 가도 여기는 어떤 제품이 들어 있으니까라고 판단하고 거기에 맞는 진화 방법을 써야 되겠죠. 그렇죠?

앞으로 위원님 말씀대로 특별조사나 대상체 방문할 때 물론 이게 법적인 사항은 아니겠지만 관계자들한테 이야기해서 적극적으로 그 품명마다 표시를 하고 그렇게 하겠습니다.

이천시는 더더욱 더 이걸 해 줘야 될 게 어떤 거냐면…….

맞습니다.

말 그대로 골든타임을 우리 소방이 확보할 수가 없어요. 그러면 지역에 있는 의용소방대들이 가야 되기 때문에 그런 것들은 누가 봐도 한눈으로 볼 수 있도록 확실하게 내일부터 당장 시작하십시오.

네, 알겠습니다.

그다음에 이천소방서가 다양한 사업들을 경기도의 타 소방서보다 참 일을 잘하고 있다라고 제가 아주 극찬을 드렸습니다.

고맙습니다.

또 그중에 정말 잘하고 있는 것이 어떤 거냐면 지금 소화기를 이마트나 관내 판매업소에다가 소화기를 진열해 놓고 판매할 수 있도록 해 준 거예요. 이건 우리 일반인들이 가정집에다가 소화기를 진열해 두고 놔두고 싶어도 소화기를 어디서 파는지를 몰라서 못 하는 것도 많습니다. 그래서 재난본부 이인창 과장님도 오셨는데 과장님, 우리 재난본부에서 각 31개 시군의 소방서에 적극적으로 이걸 홍보하셔가지고 우리 이천소방서같이 이마트나 지역의 몇 군데 큰 데에서 얼마든지 우리 민간인들이 소화기를 구입해서 집에 배치할 수 있도록 이런 것들을 홍보하고 또 그걸 활용해서 우리 시민의 재산과 안전을 보호하는 데 이 소화기가……. 왜냐하면 초동단계에 대해서는 제일 중요한 게 소화기거든요. 그래서 이 소화기를 쉽게 구입할 수 있도록 이런 이천소방서가 하는 이런 행정들이 필요하겠다는 거죠. 지금 보시면 이거예요, 이거. 이 책자예요. 진열대에다 이렇게 해서…….

알겠습니다, 위원님. 그렇게 조치하겠습니다.

다른 타 시군도 이렇게 할 수 있도록…….

네, 그렇게 하겠습니다.

이상입니다.

감사합니다.

고윤석 위원님 수고하셨습니다. 다음 민병숙 위원님 질의하십시오.

그냥 할까요? 불이 안 들어오는데.

조금 기다리면 들어와요.

응급출동했을 때 앰뷸런스를 잠깐 봤어요.

그랬습니까?

앰뷸런스 내부를 봤는데 보시면 알겠지만 약간 부실하게 운영이 되는 것 같다는 느낌을 받았습니다. 예를 들어서 소모품 같은 경우 빈 데가 많았고 또 유효기간이라든지 이런 것들이 소독한 날짜는 있는데 소독에는 유효기간이 있거든요, 소독 의료용품들은 다. 그런 것들이 기재가 안 돼 있는 게 거의 다였고, 제가 잠시 봐서 다는 못 봤습니다. 그런데 딱 봐도 감사를 한다고 하는데 거기 출동한 앰뷸런스는 완벽하게 해서 왔어야 된다는 생각이 듭니다. 싫은 소리 좀 하겠습니다.

죄송합니다.

그래서 우리 서장님께서 신경 써서 여기 전체 앰뷸런스 한번 직접 돌아보시고, 관리에 신경을 써 주시고 이게 지금 3년 전인가 2년 전에 아마 본부에 계실 거예요. 국민안전처 생기기 전에 아마 행자부에서…….

소방방재청 때…….

소방방재……. 그때는 그랬네요. 내려온 법령이 있습니다. 앞에 있던 거는 다 폐기하고 그 뒤에 온 한 3년 전인지 제가 기억을 잘 못 하겠어요, 본 기억은 나는데. 그 법령이 있는데 그걸 찾으셔서 표준화. 그러니까 앰뷸런스에 장착된 장비와 소모품에 대한 표준화와 관리. 그런 것들이 있었던 것 같아요. 제가 공문이 없어서 자세히 말씀은 못 드리겠는데 그걸 한번 찾아보시고 이렇게 다 한번 점검을 하시라고 말씀을 드립니다.

네, 알겠습니다.

제가 눈으로 직접 봤기 때문에. 그래서 무슨 말인지 아셨죠?

위원님, 정말 세세한 부분을 보시고 그렇게 지적해 주시니까 너무 감사합니다. 저희들이 자칫 놓칠 수 있는 부분인데…….

잠깐만요. 다 얘기 안 했어요. 거기에 보니까, 저도 최근에 봤어요. 핸드폰도 거기에 들어있더라고요, 리스트에. 그래서 내구연한 4년, 그런데 여기 그렇게 앰뷸런스에 장착이 돼 있나요, 아니면 장착이 된 게 아니고 운전하는 사람들이, 구급대원들이 가지고 쓰고 있나요, 그거를? 어떻게, 지금 뒤에 하고 계신 분들이 답변하시면 되겠네.

장비팀장이 말씀드리겠습니다. 저희 구급차도 대원들이 핸드폰을 다 가지고 있습니다.

그러니까 여기 앰뷸런스에, 그 리스트에 있더라고요. 앰뷸런스에, 제가 얼마 전에 봤는데 지금 정확하게 제가 그 공문이 없어서…….

네, 구급차마다…….

날짜 같은 건 기억을 못하겠는데 구급차에 핸드폰 3대 그리고 내구연한 4년 이런 식으로 돼 있던데 그걸 운영을 어떻게 하느냐고요.

구급대원들이 가지고 현장에서 긴급한 환자 병원하고 연락이라 든지 또 찾아가면서 현장을 확보한다든지 이런 경우에 쓰고 있습니다.

지금 다 운영은 하고 있네요, 그러면?

네, 그렇습니다.

4년은 긴 것 같아서 내가 이야기하는 거예요.

저희 서는 참고로 올해 신형폰으로 다 교체를 했습니다.

4년이 됐습니까?

네, 그렇습니다.

그거는 그냥 한번 그런 게 생각이 나서 물어봤고요. 관리를 잘 하시라는 차원에서 말씀드렸습니다. 수고하셨습니다.

네, 알겠습니다. 내일이라도 바로 확인해서 위원님 말씀대로 완벽하게 갖춰 놓을 수 있도록 하겠습니다.

더 이상 질의하실 위원님 계십니까? 더 이상 질의하실 위원이 안 계시므로 질의 답변을 모두 종결하겠습니다. 행정사무감사를 준비하고 수감하시느라 애쓰신 이경우 소방서장을 비롯한 관계공무원 여러분! 수고 많으셨습니다. 오늘 행정사무감사를 통해 위원님들께서 지적해 주신 말씀과 고견은 도민을 대표하는 목소리인 만큼 잘못된 점은 즉시 시정조치하고 소방운영에 반영할 사항은 반드시 반영하여 주시기 바랍니다. 아울러 오늘 위원님들께서 질의하신 내용 중 추가답변이 필요한 사항이나 요구하신 자료는 11월 7일까지 안전행정전문위원실로 제출하여 주시기 바랍니다. 위원 여러분 그리고 이경우 소방서장 및 관계공무원 여러분! 수고하셨습니다. 참고로 다음 현지감사는 오산소방서입니다. 바쁘시더라도 위원님들께서 꼭 참석하여 주시길 바랍니다. 이상으로 이천소방서에 대한 2016년도 행정사무감사 종료를 선언합니다.