우리동네 지방정부
의원 현황의회 현황통합검색요금제
통합검색의원 현황의회 현황
주식회사 아이엔티메인사업자등록번호 580-81-04215전화번호 010-9957-3559문의 intmain.soft@gmail.com

공개된 의정 자료를 찾고, 원문을 근거로 검토하는 공간입니다. 자료별 수집 범위와 시점에 차이가 있습니다.

AI 답변은 틀릴 수 있습니다. 최종 판단 전에 인용 원문과 최신 자료를 확인하세요.

광주광역시의회 발언

이정현 의원 발언

제회 제차 행정자치위원회2016-11-04

이정현 의원 프로필 보기 →

보현

김보현위원장

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 1. 소방안전본부
지금부터 「지방자치법」 제41조 및 「광주광역시의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례」에 의하여 우리 위원회 소관 소방안전본부에 대한 2016년도 행정사무감사를 실시할 것을 선포합니다. 행정사무감사에 앞서 당부의 말씀을 드리겠습니다. 행정사무감사는 시민의 대표기관인 의회가 광주시 행정전반에 대하여 종합적이고 면밀한 감사를 실시하여 위법부당한 행정처리가 있었다면 이를 시정토록 하고 불합리한 제도의 개선과 올바른 정책방향 제시를 통해 시정발전을 도모하는데 그 목적이 있다고 할 것입니다. 따라서 관계관 여러분께서는 이와 같은 목적이 달성될 수 있도록 진지하고 성실한 자세로 감사에 임하여 주시기 바랍니다. 감사의 진행순서는 먼저 증인선서를 실시하고 이어서 소방안전본부장의 업무보고와 질의답변 순으로 진행토록 하겠습니다. 감사에 앞서 몇 가지 유의 사항을 말씀드리면, 효율적이고 능률적인 감사를 위해 본부장님은 위원님들의 질의에 이해가 쉽도록 간단명료하게 답변해 주시고, 또한 위원들의 자료 요구시에는 감사에 차질이 없도록 신속하게 제출하여 주시기 바랍니다. 증인선서에 앞서 선서의 취지와 처벌규정에 대하여 말씀드리면, 선서를 하는 이유는 2016년도 행정사무감사를 실시함에 있어 증인으로부터 양심에 따라 숨김없이 사실대로 증언하겠다는 서약을 받기 위한 것입니다. 만약 증인이 허위 증언을 하였을 때는 고발할 수 있고 증언 또는 진술을 거부할 때는 500만원 이하의 과태료를 부과할 수 있음을 말씀드립니다. 선서는 소방안전본부장께서 발언대에 나오셔서 해 주시고 다른 증인들께서도 제자리에 서서 오른손을 들어 선서해 주시기 바랍니다. 또한 선서가 끝난 다음 선서문에 서명날인하여 위원장에게 제출하여 주시기 바랍니다. 그러면 먼저 증인선서를 실시하도록 하겠습니다. 소방안전본부장 나오셔서 선서하시기 바랍니다.

10시 07분

재윤

마재윤소방안전본부장

선서! 본인은 광주광역시의회 행정자치위원회 2016년도 행정사무감사에 임함에 있어 성실하게 감사를 받을 것이며, 또한 증인으로서 증언을 함에 있어서는 「지방자치법」 제41조와 같은 법 시행령 제43조 및 「광주광역시의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례」가 정하는 바에 의하여 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 말하고 만일 거짓말이 있으면 위증의 벌을 받기로 맹세합니다. 2016년 11월 4일 광주광역시 소방안전본부장 마재윤
보현

김보현위원장

앉으십시오. 다음은 업무보고가 있겠습니다. 소방안전본부장, 업무보고하여 주시기 바랍니다.
재윤

마재윤소방안전본부장

소방안전본부장 마재윤입니다. 소방안전본부 소관 업무현황보고에 앞서 간부를 소개해 드리겠습니다. 김병환 방호예방과장입니다. 장용주 구조구급과장입니다. 문기식 119종합상황실장입니다. 조태길 119특수구조단장입니다. 성석열 소방학교장입니다. 김남윤 동부소방서장입니다. 주낙동 서부소방서장입니다. 이성연 남부소방서장입니다. 임근술 북부소방서장입니다. 양중근 광산소방서장입니다. 존경하는 김보현 위원장님, 그리고 위원님 여러분! 항상 우리 소방 업무에 각별한 관심과 애정을 가져주신데 대하여 위원님 여러분께 진심으로 감사드리면서, 2016년도 소방안전본부 소관 주요업무 추진현황 보고드리겠습니다. 보고 드릴 순서는 기본현황과 2015년도 행정사무감사조치결과, 2016년도 주요성과와 반성, 그리고 주요업무추진상황 순입니다. (보고) (회의록 끝에 실음) 끝으로 소방안전본부 직원 모두는 시민의 안전과 행복을 최우선으로 하는 안전도시 구현의 핵심동력으로서 그 역할을 다하고자 합니다. 앞으로도 위원님들의 많은 격려와 조언을 부탁드리면서 제7대 후반기 위원님들의 의정활동에 보람과 영광이 항상 함께 하시기를 기원합니다. 이상으로 소방안전본부 소관 2016년도 업무현황보고를 마치겠습니다. 감사합니다.
보현

김보현위원장

수고하셨습니다. 다음은 질의를 하도록 하겠습니다. 질의하실 위원께서는 질의하여 주시기 바랍니다.
동찬

김동찬위원

김동찬 위원입니다. 무엇보다도 부족한 예산과 여러 가지 어려운 환경 속에서도 본부장님 이하 간부 여러분, 또 직원 여러분들, 수고가 많으십니다. 제가 예산을 잠깐 짚어보고 본 질의로 들어가도록 하겠습니다. 안전이 우선인 소방본부의 예산집행이, 9월 기준입니다. 9월 기준인데 저희들이 어떤 정책의 시행을 보면 예산집행하고 더불어서 같이 봅니다. 예산집행을 어느 정도 효율적으로 잘하고 있는지. 그래서 사업 시행하고 예산하고 같이 곁들여 보거든요. 그런데 아쉬운 점이 몇 가지 있어 가지고……. 여러 가지로 예산이 부족할 걸로 믿습니다. 그럼에도 불구하고 예산집행이 좀 저조해서 제가 질의를 드리고자 합니다. 29쪽 보면 화재예방 및 진압활동지원, 피복이라든지 또는 소방공무원 위탁교육, 올 9월말 기준, 한 달 전 기준으로 해서 집행률이 12.5%예요, 전체 예산에. 그리고 소방공무원 위탁교육비도 마찬가지고요. 아주 중요한 공무원 위탁교육 자체가, 교육을 해야 함에도 불구하고 지금 집행률이 34%. 그래서 예산의 효율적 집행문제에 대해서 짚고 싶고요. 또 소방학교도 마찬가지입니다. 교육훈련장비 운영에 보면 재료비라든지 자산 및 물품취득비가 5.7%입니다. 준비가 부족해서 그러는지, 아니면 사업의 우선순위를 다 연말에 집중해서 그러는지. 그래서 이런 아쉬운 점이 있고요. 전체적으로 다시 한 번 이야기를 할게요. 구급대원들의 건강검진도 마찬가지입니다. 물론 대부분 시간이 없기 때문에 연말에 할 걸로 믿습니다만, 9월말 현재 동부소방서, 남부소방서, 북부소방서 거의 0%입니다, 현재 집행률이. 그리고 광산하고 서부소방서는 그런대로 36% 돼 있고요, 14%. 그래서 예산집행률을 체크해 보고 싶고요. 그리고 가장 중요한 것은 화재예방 및 진압활동 추진사업, 이것도 현재 50% 미만입니다. 그런데 화재예방이라든지 진압활동이 왜 중요하냐면, 본 위원의 자료에 의하며 월별 화재발생현황이 2016년 9월말 기준으로 해서 작년에도 그랬고 올해도 3월이 제일 많아요, 3월에서 5월 사이. 3월이 130건, 그리고 5월이 100건. 그리고 의외로 겨울철이 없습니다. 10월 68, 없다기보다는 3월, 4월, 5월에 비해서 건수가 줄어든다는 것이지요. 11월 72건, 12월 68건. 화재예방 및 진압활동에 관한 교육이라든지 예산들이 사전에 투입돼서 효율적으로 운영하면 좋을 텐데 거의 30%, 40%, 각 5개 소방서 내역을 보면 불조심강조경연대회가 미추진됐다든지 해서 예산집행이 아주 저조해요. 그래서 거기에 대해서 답변해 주시기 바랍니다.
재윤

마재윤소방안전본부장

소방안전본부장 답변 드리겠습니다. 일단 전반적으로 소방에 대한 예산은 금년뿐만 아니라 이전에도 보면 항상 하반기에 치중이 되어 있습니다. 방금 말씀하셨다시피 불조심강조경연대회라든가 이런 게 하반기고. 그런데 이게 9월 30일 기준으로 예산이 되어 있거든요. 그리고 저희들이 11월부터 본격적으로 화재예방 차원에서 불조심예방, 진압, 모든 게 그쪽으로 치중이 되어 있기 때문에 10월, 11월에 전폭적으로 예산이 소모가 되고요. 특히 소방예산의 큰 비중을 차지하는 것은 장비입니다, 고가장비. 8억짜리, 20억짜리, 분석차 같으면 20억짜리도 되고 제독차도 그렇고 그러는데, 이런 장비가 사실 연말에 가서 보면 대개 이월됩니다. 왜 그러냐면 국내에서 장비가 들어오는 게 아니고 외부에서, 예를 들면 독일이라든가 오스트리아, 이런 쪽에서 장비가 구입이 되고요. 그리고 국내에서도 현대라든가 이런 쪽에서 스트라이크를 일으키고 그래가지고 장비공급이 제 때 제 때 안 되고 있습니다. 그래서 당연히 연기가 되고요. 그런데 피복 같은 경우에는 저희들이 금년 8월 중에, 전반적으로 8월쯤에 추진하고 있는데 아직 계약은 안 되어 있는 상태이고요. 그래서 우리 소방예산이 금년뿐만 아니라 전년도에도 이런 식으로 추진하고 있는데 앞으로는 좀 더 신중을 기해서 조기에 발주할 수 있도록 노력을 하겠습니다.
동찬

김동찬위원

그동안에 부족한 예산 가운데에서도 그렇게 관행처럼 해 오실 수밖에 없다고 말씀하셨는데 부족하지만 주어진 예산을 좀 더 효율적으로 운영해 달라는 그런 의미에서 제가 지적을 했습니다.
재윤

마재윤소방안전본부장

예. 명심하겠습니다.
동찬

김동찬위원

그렇게 하시고요. 그리고 52쪽, 53쪽 보면 소방시설공사 감리업체 지도라든지 감독실적이 나와 있는데, 52쪽도 마찬가지입니다, 백화점, 시장, 호텔, 대형업소. 그런데 2015년에는 457개소를 점검해 가지고 40건의 불량사항을 조치를 했어요. 그리고 2016년에는 886개소 점검을 했습니다. 그래가지고 239건의 불량사항이 조치됐고. 그런데 2015년에 대비해서 무려 6배가 증가했어요, 물론 그만큼 많은 업소를 점검했는데. 제가 지적하고 싶은 내용은 점검을 해서 어떤 조치사항에 대해서, 물론 문제가 있으니까 조치를 했겠습니다만, 단순하게 조치만 해서 될 것인가. 53쪽 한번 보십시오. 소방시설공사 감리업체 지도감독실적, 이것도 마찬가지입니다, 등록기준 위반, 신고태만. 그런데 저는 건축물 소방분야는 특히 부실공사와 연관되어 가지고 시민의 안전, 재산, 좀 더 강력한 법적 조치가 필요하지 않느냐. 전국적으로 보더라도 대형사고가 나서 그때 조사 들어가고 책임자 처벌하고, 후 결과 자체가 우리나라가 후진국형입니다. 문제가 터지면 그때 담당자 책임, 처벌하고 그다음에 법 세우고 이런 후진국형인데 사전에 예방이 더 중요하지 않겠어요? 엄청난 대형 인명피해 나고 재산피해 나고, 그래서 조사해서 책임자 처벌해서 차후 대책을 세우기보다는 사전에 감리업체라든지 소방시설, 감독실적, 이런 것들을 적극적으로, 법이 미흡하면 좀 더 손질을 해 가지고 시민들의 안전을 우선해야 되지 않느냐라는 것을 지적하고 싶은데, 본부장님 생각은 어떠신가요?
재윤

마재윤소방안전본부장

위원님 생각에 적극 동감을 표하고요. 그래서 2015년도에 행정사무감사 할 때도 광주가 타 지역에 비해서 너무 과태료라든가 적발 건수가 적다, 이런 것을 그때 당시에 지적을 받았어요. 그리고 사실적으로 보니까 전국 18개 시·도 본부 산하에서 광주가 상당히 하위권에 있어 가지고 2016년도에는 우리 5개 소방서 포함해 가지고 상당히 독려를 많이 했습니다. 독려를 한 그 결과로 사법팀을 별도로 만들고, 사법상 별도로 조직을 만들고 변호사도 선임하고 해 가지고, 보시다시피 15년도하고 16년도하고 비교를 해 보면 점검결과도 거의 두 배 수준이고 또 불량사항 조치 건은 2015년도에 40건인데 16년도에는 239건으로 대폭 늘어났고요. 그리고 불량사항도 21건에서 144건으로 늘어났고요. 또 감리업체 지도단속도 2015년도에는 업체가 13건에 불과했는데 16년도에는 22건으로 늘어나는 등 저희 소방본부에서는 2015년도에 비해서 나름대로 노력을 했습니다.
동찬

김동찬위원

저는 단순하게 어떤 조치라든지 과태료 부과 수준을 뛰어 넘어야 된다고 봐요. 이제는 시민의식이라든지 안전에 대한 불감증이 사실, 그리고 대단히 죄송합니다만, 저희 의원들도 해당사항입니다. 학연·지연·혈연을 통해 가지고 영업정지라든지 과태료라든지 이런 것에 대해서, 그런 민원도 강력하게 단속을 해야 합니다, 앞으로는. 시민들의 인명과 재산, 엄청나게 중요한 일이거든요. 그래서 그분들이 그러한 시정조치해서 조치로 끝나는 것이 아니라 아주 중요성을 인식하도록 등록취소라든지 영업정지 정도로 그런 식으로 가야 문제의식을 느끼지 그렇지 않고서는, 한국 사람들이 과태료 좀 내고 여러 가지 영업이 어렵다는 식으로 해서, 그렇게 해 가지고는 안 됩니다. 강력한 법집행이 되지 않고서는 선진국으로 가는데……. 그와 연관돼서 주택용 기초소방시설 설치의무제도가 내년 2월 4일부터 실시되지요?
재윤

마재윤소방안전본부장

예.
동찬

김동찬위원

현재 100일 정도밖에 안 남았는데 준비는 어떻게 돼 가고 계시나요?
재윤

마재윤소방안전본부장

주택용 소방시설 같은 경우에는 12년도 2월에 제정이 됐고요. 12년도 2월에 제정이 돼 가지고 17년 2월까지 그러는데 저희는 거기에 맞춰가지고 2014년도부터, 특히 기초생활수급자들은 소화기 살 돈도 없지요. 의식주가 해결돼야 소화기도 사고 그러지 의식주도 해결 안 되는데 소화기를 사고 단독경보형감지기 설치하고…….
동찬

김동찬위원

그런 문제는 각 구하고 시하고, 그런 것은 건의를 하십시오. 왜 그러냐면 다른 돈에, 복지시설의 투입보다도 중요한 것은 인명이라든지 재산이 중요하지 않겠어요? 소화기, 그런 것에 지방자치단체가 예산을 지원 안 해 주면 어디다 해 주겠습니까.
재윤

마재윤소방안전본부장

그래서 저희가 조례도 제정을 하고 원스톱서비스설치센터도 만들고 해 가지고, 시에서도 적극적으로 지원을 해 줘서 14년도, 15년도에는 1억 3,000만원 정도 예산을 해 가지고 6천 내지 7천 세대에 무료로 설치를 했는데 내년 같은 경우는 5억 정도, 시민의 예산으로, 전국에서 유례가 없습니다. 그것을 가지고 내년에는 더 많은 저소득층이 혜택을 볼 것으로 기대를 합니다.
동찬

김동찬위원

또 우리 의원들이 그런 것을 해야 합니다, 협조를 해야 되고. 특히 어려운 기초생활수급자, 저소득층들. 예산이 부족하면 그런 예산을 지방자치단체에서, 시민들의 안전을 위한 우선순위 예산을 세우는 것이 또 저희들의 의무입니다. 저희들이 그런 것은 적극 협조할 테니까 의무설치 세대수라든지 현황들을 파악하셔가지고 적극적으로 대응해 주시기 바랍니다.
재윤

마재윤소방안전본부장

예. 그렇게 하도록 하겠습니다.
동찬

김동찬위원

마지막으로 재난안전체제 문제, 그 시스템인데, 재난이 발생해서 119로 신고접수를 하면 소방안전본부하고 시민안전실에 따로따로 연결이 됩니다. 그 문제 아시지요?
재윤

마재윤소방안전본부장

예.
동찬

김동찬위원

그 문제에 대해서 어떻게 생각하시는가요? 본부장님은. 아주 혼선을 빚고 있는데.
재윤

마재윤소방안전본부장

시민안전실 같은 경우는 세월호사건을 계기로 해 가지고 구성된 조직인데 소방 같은 경우는 소방에 대한 본연의 업무가 있습니다. 화재진압, 예방, 그리고 구조구급, 요즘은 벌집이라든가 하수구 관련된 생활안전, 또 지원활동, 이렇게 있는데, 시민안전실 같은 경우는 예전으로 본다면 자연재난위주로 활동을 하는 곳인데, 국민안전처의 구성을, 그러니까 중앙이나 지방안전처의 구성을 지방의 시민안전실로 어떻게 보면 만들어 놓은 것이지요, 원래 당초 취지는. 중앙에 국민안전처가 있고 그 국민안전처 산하에 해경도 있고 소방본부도 있고 그러지 않습니까? 그러면 지방에서 중앙을 대신할 수 있는 조직이 어떻게 보면 시민안전실입니다. 시민안전실이 있고 소방이 있는 건데, 원래는 그런 취지인데 현실적으로 보니까 재난이라는 게 현장하고 바로 직결되지 않습니까? 현장업무 위주인데 이론상 논리적으로, 우리 조직상 이렇게 만들다 보니까 좀 안 맞는 것이 있지요. 안 맞지요. 10월 28일로 해서 모든 재난은 119로 통합되고 일반민원 같은 경우는 110으로 통합되고 방범, 범죄는 112로 통합되고 해서, 모든 재난은 119로 통합되어서 119에서 신고접수를 받아가지고 바로 현장조치를 하는데 그 중간에 재난이라든지 일반적인 보고사항 같은 경우는 시민안전실로 중간보고를 하는…….
동찬

김동찬위원

그게 문제예요. 우리 시민들이 아주 혼돈스러워하는 거예요. 저도 시민들한테 이런 제보를 받아서, 이번 행정사무감사에 이런 것을 지적해 달라. 그래서 시민안전실로, 또 시장한테 보고를 해야 되고 소방본부에서 시장, 또 거기에서 역으로 다시 소방본부로 연락이 오고, 이런 업무 소관 문제로, 사실 세월호사건을 통해서 우리가 느꼈습니다만, 업무의 영역 다툼 또는 소관 문제, 책임 문제. 물론 이것이 체계적으로 유럽사례처럼 해가지고 통합되어서 시스템화 되면 괜찮은데 우리는 아직 업무분담이 지방자치단체에서 인사권을 총괄, 소관이 시장한테 있다든지, 예산집행, 모든 것이. 그런데 현실이 그렇지 못해요. 중앙정부 예산 가지고 대부분 운영을 하고, 또 인사도 마찬가지고. 그런데 실제 업무는 지방자치와 같이 곁들여서 해야 되고. 저는 앞으로 이런 문제가 심각하다. 경기도의 사례는 재난안전본부 소속으로 해가지고 지자체와 소방본부가 통합관리가 되는 사례, 알고 계시지요?
재윤

마재윤소방안전본부장

경기도 같은 경우에 소방본부 산하에 시민안전실이 들어와 있는 그런 형태입니다.
동찬

김동찬위원

소방본부 산하에요?
재윤

마재윤소방안전본부장

예. 그래서 재난본부.
동찬

김동찬위원

그 사례들은 어떻던가요? 경기도 사례는 어떻던가요?
재윤

마재윤소방안전본부장

경기도는 그 제도를 만들면서 일반직들하고의 관계라든가 국민안전처와의 관계에 있어서 트러블이 굉장히 많았습니다. 많은 고통을 겪었는데 도지사의 강력한 소신으로 인해 가지고 그렇게 된 것으로 생각하고 있는데, 현재 그 조직이 우리 조직보다도, 소방관들 입장에서는 그게 더 낫다고 보지요.
동찬

김동찬위원

아, 소방관들 입장에서는요?
재윤

마재윤소방안전본부장

예. 일반직 입장에서는 또 다를 수도 있겠지만 소방관들 입장에서는 소방이 현장에 있는 어떤 사건사고에 대해서 바로 대응하면서 보고체계를 안전처장관이든 시장이든 대통령이든 바로 바로 보낼 수 있다는 게, 재난이라는 게 그렇지 않습니까? 작은 구조대로 해가지고 신속하게 구조할 수 있는 것, 신속정확하게, 이게 생명인데 시민안전실도 있고 여러 가지로 해서 복잡합니다.
동찬

김동찬위원

시민안전실을 사실 세운 목적이 있는데 그 목적에 비해서 시민안전실에서는 아직 준비도 덜된 것 같고 책임감도 부족한 것 같고 지휘체계도 확립이 덜된 것 같고. 우리 행자위에 옥외행사 관련된 조례, 아시잖아요. 그것도 저희들이 시민안전실, 집행부하고 그것도 여러 가지 업무상 혼선이 온 것 같고요. 국민안전처 조직도를 보면 안행부, 지자체, 소방, 해경, 이런 식으로 국민안전처 조직도는 되어 있단 말이에요. 우리 위원님들이 여기에 대해서 다시 한 번 질의를 할 텐데 아무튼 이 문제를 빨리 짚고 넘어가야 할 것 같다는 생각이 들어서 그럽니다.
재윤

마재윤소방안전본부장

그 문제는 지방에서 할 사항이라기보다는 중앙차원에서 이루어져야 지방도 제도가 개선되든가 하는 것이지 지방에서 해 가지고 중앙이 바꿔진다는 것은 좀 어렵지요.
동찬

김동찬위원

그럼에도 불구하고 최대한 업무협조를 통해서 어떤 상황이 발생했을 때 대처는 해야 할 것 아닙니까?
재윤

마재윤소방안전본부장

예. 그래서 119종합상황실이 있고 재난상황실이 있고 그러는데 어떤 사고가 발생되면 모든 것이 119로 들어오지요. 시민안전실은 모르지요, 일반시민들이. 그렇기 때문에 그것을 바로 신속하게 받아 가지고 재난안전상황실로 또 이관을 해 줍니다. 그것이 시민들 입장에서라든가 요구자 입장에서는 시간이 급한데, 신속하게 해야 되는데 이관해 줘가지고 또 보고하고, 이런 것이…….
동찬

김동찬위원

조만간 상임위에서라도 시민안전실하고 간담회를 한다든지 아니면 여러 가지 방법들을 모색해 보도록 하겠습니다. 같이 논의를 한번 해 보시게요. 이상입니다.
보현

김보현위원장

수고하셨습니다. 다음은 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
재신

반재신위원

제가 이어서 하겠습니다. 방금 김동찬 위원님께서 마지막 질의를 하셨는데요. 소방과 안전처를 어떻게 바라볼 것이냐의 문제인데, 지방이 변해서 중앙이 변한다, 이렇게 말씀을 하셨는데 그것은 중요한 문제는 아닌데 아마 이럴 것입니다. 재난이 발생했어요. 그러면 누가 총지휘를 할 것이냐의 문제부터 출발하는 거지요. 소방의 문제가 아니고 재난이 발생했을 때 어떻게 국가가 대처할 것이냐의 문제예요. 총리가 총지휘자가 되는 것이지요. 안전처장관이 본부장을 맡게 되어 있고. 행안부나 소방처나 이런 부분들이 협력을 구하게 되는 시스템, 국가가 바꿔놓은 제도지요.
재윤

마재윤소방안전본부장

예. 재난안전대책본부장.
재신

반재신위원

이 부분은 뭐냐면, 재난이 발생했을 때 국가가 어떻게 대처할 것인가, 재난에 대해서 어떻게 지휘본부를 꾸릴 것인가, 그래서 어떻게 효율적으로 대응할 것이냐의 조직체계를 만들어 놓은 것입니다. 지방으로 내려오면 부시장이 총지휘체계를 갖게 되어 있지요. 원래 시장이 긴데, 총책임자는 시장이지요. 재난이 발생하면 시장이 비상상황실에서 대기를 해야 되고 지휘를 해야 되는 거지요. 그것을 부시장이 권한을 갖고 있고, 우리 지방에서는. 그다음에는 누구냐, 누가 할 것이냐의 문제가 정립이 안 되어 있는 상황이지요. 재난에 관한 총지휘 문제는 부시장을 통해서 안전처가 해야 될 상황이고요. 현장의 구호와 예방에 관한 문제는 능동적으로 할 수 있는 게 사실은 소방행정이지요. 이런 지휘체계가 완전하게 정립이 안 된 것을 우리가 어떻게 만들 것이냐의 문제에 놓여있는 것 같아요. 그런데 현장의 실제적인 모든 문제는 소방으로 들어오는 거지요. 소방으로 들어와서 안전실과 어떻게 관계를 설정할 것이냐의 문제가 남아있는 것입니다. 그런 측면에서 보면 경기도의 문제는 일원화를 할 것이냐, 소방 산하에 들어와 있냐 아니냐의 문제가 아니고 그런 지휘체계를 어떻게 꾸릴 것이고 그 지휘에 따라서 효율적인 구호체계를 어떻게 할 것이냐의 문제로 귀결되는 것이지요. 사실 유럽의 체계가 그런 체계를 갖추고 있어서 도입을 해 보고자 하는 시스템 도입인데 그 시스템 도입은 단순히 소방뿐만 아니라 의료, 출동, 병원, 아니면 발런티어(volunteer), 자원활동가, 이런 모든 체계를 일원화시켜서 가고자 하는 시스템을 도입하고자 싶은 건데 우리는 거기까지 못가고 있는 겁니다. 이 제도의 문제로 부처이기주의가 나타날 수 있는 것 같고 소방 입장에서는 소방이 권한을 갖고 싶은 점도 있을 것이고, 이런 문제에 놓여 있는 것 같아요. 그래서 이 부분을 누가 맡아야 한다는 게 중요한 게 아니라 어떻게 효율적으로 지휘체계를 구축하고 현장대응력을 높일 것이냐의 문제에 우리는 좀 더 관심을 가져야 할 문제라고 보여 지는 거지요. 여기에 대해서 소방은 소방 나름대로 할 이야기가 있을 것이고 안전처는 안전처 나름대로 할 얘기가 있을 것 같습니다.
재윤

마재윤소방안전본부장

제 생각은 또 그렇습니다. 재난은 「재난관리법」이 있고 「재해대책법」이 있고 그러는데, 또 원자력은 원자력 관리법이 있고 그러는데 법상으로는 잘되어 있습니다. 유럽도 각양각색이니까요. 영국 다르고 독일 다르고 체코 다르고 또 미국은 미국대로 다르고. 그런데 우리나라는 미국 쪽으로, 미국 피마(FEMA)라든가 국토안보부, 그쪽으로 지향을 하고 있는 것이지요. 그런데 막상 현장에서 어떤 사고가 터지면 「재난관리기본법」상 말씀을 드리면 현장지휘소장이 모든 재난의 전반적인 권한을 가지고 있습니다. 현장지휘소장이 누구냐면 소방서장들입니다. 재난에 관련된 것은 소방서장이 가지고 있고, 그다음에 거기에서 인명구조가 필요하다, 그런데 거의 대부분의 재난이 인명구조가 필요하지요. 그러면 지역단위 긴급구조통제단이 먼저 가동됩니다. 지역단위의 긴급구조통제단이 누구냐면 그것도 소방서장입니다. 그리고 지역단위 긴급구조통제단은 지원기관, 경찰이라든지 한전, 가스공사, 영산강유역환경청, 광주에는 한 29개의 지원기관이 있는데 거기에 대해서 통제자로서 모든 것을 통제를 해야 합니다. 그리고 29개 지원기관은 거기에 대해서 적극적으로 협조를 해야 될 의무가 있고. 만일 협조를 안 했을 경우에는 그쪽에 어떤 공문을 보내게 되면 그 지원에 대해서 징계조치도 해야 되는 그런 사항이고. 그리고 광산소방서에 한정되지 않고 서부에 한정되지 않고 좀 더 크다, 그러면 시 단위 긴급구조통제단이 가동되는 것이고요.
재신

반재신위원

국민이 바라는 시각은 뭐냐면 방금 말씀하신 현장의 지휘체계 문제는 소방에서 잘하시기를 바랍니다. 그래서 한 치라도 시간이 늦지 않게끔 그런 구호활동이 잘 이루어지기를 바라는 것이 국민이 바라는 소망이고요. 또 하나 국민이 바라는 것은 행정과 행정 내부에서 그것을 효율적으로 운영하는 문제는 알아서 하라는 것이지요. 그것을 잘 꾸리라는 것이지요. 그 문제를 하는 것이고, 그것을 어떻게 효율화 할 것이냐의 문제는 우리가 논의를 통해서 할 것이에요. 현장의 구호권한체계는 소방이 맡아야 되는 거지요. 그 부분은 흩트림 없이 해야 하는데, 그런데 그것을 어떻게 효율적으로 할 것이냐의 문제는 국가가 정해 놓은 매뉴얼에 따라서 해야 할 것이냐 하는 문제가 하나 남아 있는 거지요. 지방이 국가 매뉴얼대로 잘 못 따라가고 있는 것은 현실인 것 같아요. 그 부분에 대해 서로 논의를 해야 됩니다. 그것은 거기까지 하고요. 그리고 영상매체에 신고하고 그러지 않습니까? 최근에 권역별로 구축을 해서 하는 건데 영상으로 들어오는 매체 신고건수가 좀 많아졌는가요?
재윤

마재윤소방안전본부장

원래 영상매체 신고를 되게 된 동기가 포항에서 2013년도에 난 산불, 포항여고학생들이 신고를 하려고 그러는데 전화통화가 안 돼요. 당시에 학교 밖으로 해가지고 산불이, 학교에서 나갈 수 없게끔. 신고가 안 되어 가지고 그때 인터넷상으로 신고를 했거든요. 그런 경우, 전화가 안 됐을 때, 음성으로 안 됐을 때는 영상이라든가 동영상, 그러니까 음성 이외에 할 수 있는 모든 방법, 멀티로 해 가지고 신고를 하자는 그런 취지지요. 또 벙어리 같은 경우도, 장애자 같은 경우도 말을 못하니까 그런 취지로 하는 건데, 지금은 스마트폰 보급이 잘되고 하다 보니까 늘어나기보다는, 초창기에는 늘어났다가 지금은 좀 줄어드는…….
재신

반재신위원

꽤 많은 금액을 들여서 시설을 구축, 시범사업을 구축했었지요.
재윤

마재윤소방안전본부장

안전처에서 돈을 내려 주니까…….
재신

반재신위원

처음에는 좀 효용을 봤다가 최근에 와서는 다른 매체기능이 많이 발달하니까…….
재윤

마재윤소방안전본부장

예. 스마트폰이 잘되니까.
재신

반재신위원

조금 효용성이 떨어지는 상황이다?
재윤

마재윤소방안전본부장

예.
재신

반재신위원

알겠습니다. 화재경계지구가 몇 개소나 지정이 되어 있지요?
재윤

마재윤소방안전본부장

3개소인데요. 대인시장하고 양동시장 주변하고 충장로4가·5가, 3개소입니다.
재신

반재신위원

말바우시장은 화재경계지구에 들어갈 대상이 안 되는 곳인가요? 지금 지정이 안 되어 있는 것 같던데.
재윤

마재윤소방안전본부장

위원님, 화재경계지구가 대인시장은 70년도에 지정이 됐고 양동시장 주변 같은 경우는 58년도에 지정이 됐고 충장로4가·5가는 74년도에 지정이 됐어요. 그래서 저희 입장에서 보면 지정한다고 해서 굳이 특혜라든가 혜택, 이런 게 사실 없습니다. 우리는 24개 시장에 대해서 똑같이 행정을 하고 있습니다. 1년에 한 번씩 특별조사를 실시한다거나 소화기 같은 것 있으면 이쪽으로 우선적으로 지원을 한다든가 그렇기 때문에…….
재신

반재신위원

특별한 혜택이 없으면 지구 지정할 필요가 없는 것 아닌가요?
재윤

마재윤소방안전본부장

그래서 이것을 폐지를 해야 된다, 이런 생각을 하고 있습니다.
재신

반재신위원

아, 전체를 폐지하겠다?
재윤

마재윤소방안전본부장

예. 혜택은 24개 전통시장이 똑같은 건데, 방금 말씀드렸다시피 70년도, 58년도, 74년도에 지정했다 해가지고 혜택은 없는데…….
재신

반재신위원

법상으로는 지정하게끔 되어 있는가요?
재윤

마재윤소방안전본부장

법상으로는 본부장이 이러이러한 대상에 대해서 할 수 있다, 이렇게 되어 있기 때문에, 또 옛날에 비해서 지금 많이 현대화 됐지요.
재신

반재신위원

본부 측에는 지구지정을 전부 해지하는 게 바람직하다, 이렇게 판단하고 계신다 이 말씀인가요?
재윤

마재윤소방안전본부장

그래서 검토, 이번에 이것을 보고, 저도 옛날로만 생각을 했어요. 옛날 70년도, 80년도의 양동시장 닭전머리 가서 보면 소화기도 없고 전깃줄도 너덜너덜 되어 있고 또 충장로4·5가에 목조건물 있어가지고 불나고. 그때는 특별조사도 아니고 소방검사를 자주 나갔지요.
재신

반재신위원

그러면 이 법이 효용이 없는 법이라 그 말씀이신데.
재윤

마재윤소방안전본부장

아니요. 효용이 없는 법이 아니고 옛날하고 환경이 많이 바꿔졌기 때문에, 방금 말씀드렸던 말바우시장이 여기에 비해서 더 위험하냐 위험하지 않느냐, 어떻게 보면 여기하고 비슷하지요. 말바우시장도 비슷한데 지정은 안 되어 있지요, 말바우시장이. 그래서 말바우시장 같은 경우는 이번에 20명 전문의용소방대를 별도로 지정을 했습니다.
재신

반재신위원

우리가 지구지정을 하자는 이유는, 원래 이 법을 만들었을 때는 좀 더 관심을 갖고 더 잘해 보고자 하는 뜻에서 했을 것 아닙니까? 그런데 지금 와서 보니 다른 시설도 다 잘되어 있고 하니 별도의 지정 없이도 관리가 가능하다, 그런 뜻으로 말씀하시는 거지요?
재윤

마재윤소방안전본부장

꼭 그렇다기보다는 소방에서 행정력을, 화재예방이라든가 훈련, 이런 것이 지정된 시장이나 지정 안 된 시장이나 똑같이 하고 있다는 이야기입니다.
재신

반재신위원

지정된 곳이나 안 된 곳이나 똑같이 하고 있어서 특별히 지정할 필요 없다, 아예 지정을 해제하는 것이 낫겠다?
재윤

마재윤소방안전본부장

예. 위험도도 말바우시장이나 양동시장이나 대인시장이나…….
재신

반재신위원

이것을 어떻게 해석해야 되지요? 지정을 하는 게 바람직하다고 법은 만들어 놨는데 지정을 할 필요가 없다고 하시니.
재윤

마재윤소방안전본부장

아니, “할 수 있다” 이렇게 해 놨어요. “할 수 있다” 해가지고, “이것뿐만 아니라” 하려면 여러 군데를, 백화점도 해야 되고 마트도 해야 되고 복합건축물도 해야 되고 여러 가지가 있습니다. 그런데 방금 말씀했다시피 세 군데가 지정되어 있는데 58년도, 70년도, 74년도 이후에는 아무런 것도 안 하고 있는 것이지요.
재신

반재신위원

답변이 의아스러워서 제가 좀…….
재윤

마재윤소방안전본부장

저희들이 이것은 검토를 하겠습니다.
재신

반재신위원

어떤 방식으로 무엇을 어떻게 검토하겠다는 것입니까?
재윤

마재윤소방안전본부장

폐지를 할 것인가…….
재신

반재신위원

전체 폐지가 옳은 것인가, 아니면, 어떻게 하겠다는 말씀입니까?
재윤

마재윤소방안전본부장

아니면 말바우시장이라든가 남광주시장, 이런 시장을 좀 더 넣을 것인가를 저희들이 다시 한 번 분석을 해 가지고 검토를 하겠습니다.
재신

반재신위원

그래요. 검토하시고 나서 정책방향이 어떻게 가는 것인가에 대해 말씀해 보시기 바랍니다. 좀 의아스럽기는 하네요. 법에 할 수 있다고 해 놓은 것은 좀 더 잘해라 하는 뜻에서 했을 건데, 다른 지역보다는 여기가 화재위험성이 더 높으니까 관리를 잘해라 하고 했을 것인데 그 자체가 별, 다 잘하고 있다고 하니…….
재윤

마재윤소방안전본부장

예전에는 소방검사를 소방관들이 다했어요. 모든 특정소방대상물에 대해서는 소방관들이 다했는데 지금은 5% 내지 10%만 소방특별조사로 해가지고 소방관들이 하고 있고…….
재신

반재신위원

본부장님, 다른 지역도 이런 지구지정을 다해서 관리를 하고 있단 말입니다. 다른 지역들도 본부장님과 같이 생각을 하셔야만 납득이 돼요. 다른 지역은 다 지정을 해 놓고 관리를 하고 있는 것 아닙니까. 그리고 상황에 따라서 새로 신규 지정을 한다거나 지정을 폐지한다거나 이렇게 나가는 거잖아요. 이게 보편적인 행정인데 우리는 아예 지정 폐지를 검토해 보겠다, 이렇게 말씀을 하시니 도대체 우리가 이것을 어떻게 해석해야 될지.
재윤

마재윤소방안전본부장

다시 말씀을 드리지만 24개 시장이 있는데 시장 자체에 대해서 말바우시장이나 대인시장이나 화재예방경계활동은 똑같이 하고 있어요. 훈련도 똑같이 하고 있고. 그래서 광주 같은 경우는 별효과가 없다는 거지요, 이것을 지정해서.
재신

반재신위원

그래요. 하여튼 이것은 전체적으로 검토를 해 봅시다. 우리는 다 잘하고 있으니 특별히 필요하다, 이런 말씀이신데.
재윤

마재윤소방안전본부장

광주는 특히 시장은 행정력이 과할 정도로 투입되고 있습니다. 특히 겨울철 같은 경우도…….
보현

김보현위원장

추가로 하실 겁니까? 아니면 좀 쉬었다……. 원활한 감사 진행을 위해 10분간 감사중지를 선언합니다. (김보현 위원장, 이미옥 부위원장과 사회교대)

11시 02분

미옥

이미옥위원장대리

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 감사를 계속하겠습니다.

11시 13분

재신

반재신위원

제가 이어서 아까 하던 이야기 좀 하겠습니다. 화재경계지구가 58년도에 했던 상황과 지금 상황은 많이 달라진 거지요. 화재가 날 수 있는 목조건물 상황과 지금은 시장마다 활성화를 위해서 야시장을 많이 개장을 하고 인화물질이 많이 들어볼 수밖에 없는 상황이에요. 인파가 많아지고 인화물질이 많아진다면 화재를 유발할 수 있는 동기가 많아집니다. 저는 이런 측면에서 대비를 일정 정도 할 필요가 있다고 느껴지는 겁니다. 그래서 각 지자체마다 화재경계지구를 좀 더 고민하면서 지정을 해제하기도 하고 신규로 지정하기도 하고 그럴 겁니다. 그런 측면에서 제가 본부장님한테 질의를 했던 거예요. 그런데 이 상황을 어떻게 바라볼 것이냐, 시각의 문제도 있는 것 같은데, 좀 전에는 전체 지구를 해제할 수도 있다, 또 소방예찰활동이 예전보다 훨씬 강화됐기 때문이다, 이런 이유가 있을 것 같아요. 그런데 현 상황은 야시장이 늘어나고 있고 인화성이 많아지고 있는데 한 번 더 고민을 해 보시는 게 옳다는 생각이 드는데 어떠신가요? (이미옥 위원장대리, 김보현 위원장과 사회교대)
재윤

마재윤소방안전본부장

위원님 생각에는 일리가 있고요. 일단 그것은 조금 이따가, 그 결론은 위원님께 보고를 드려가지고 별도로 하기로 하고. 환경이 예전 같은 경우에는 연탄을 썼어요, 연탄화덕. 연탄화덕에 의해서 화재가 많이 났고 또 전기장판을 써서 화재가 많이 났고 전깃줄 같은 경우도 문어발식, 그런 식으로 해서 화재가 많이 났고 그리고 소화기도 배치가 옛날에는 안 됐어요. 1점포당 소화기 한 대씩은 배치가 되어야 하는데 그것도 배치가 안 되어 있고 소방시설도 스프링클러가 있어도 작동이 안 되는…….
보현

김보현위원장

본부장님, 저희가 오전에 감사를 마무리하려면 그 이야기는 반재신 위원님하고 별도로 해 주시기 바랍니다.
재신

반재신위원

하나만 하고 마치겠습니다. 다중이용업시설을 하면, 영업장을 하면 영업장에서 소방교육을 받게 되어 있지요? 소방교육을 받는데, 그런데 업주가 바뀝니다. 바뀌면 영업주가 다시 행정관청으로부터 통보를 받고 통보 받으면 거기에 대해서 교육을 시켜야 됩니다, 소방서에서. 그런데 안 시키는 경우가 상당수가 있는 것 같아요. 이 교육계획을 어떻게 잡는 것인지. 예를 들면 1년 반 동안 교육을 안 받고 이 업주가 계속 영업을 해 버리고, 교육을 안 받은 상태에서 하고 있어요. 이런 일이 상당히 많은 건이 발생하고 있습니다. 소방교육계획을 어떻게 잡고 있는 것인지, 얼마만에 잡는 것인지, 또 이 업주가 교육 해태를 하면 어떻게 제재를 하는 것인지, 또 1년 이상, 2년 이상 교육을 안 받고 있는 업주들한테 앞으로 어떻게 할 것인가에 대해서 실태와 방법을 이야기해 주십시오.
재윤

마재윤소방안전본부장

다중이용업소 같은 경우는 신규가 있고 명의변경이 있고 구조변경이 있고 그렇게 세 가지거든요. 그런데 신규 같은 경우는 영업을 개시하기 전에 반드시 교육을 받도록 되어 있습니다. 구청에서 신규든 명의변경이든 구조변경이든 먼저 우리 소방서에 통보가 와야 합니다. 그러면 그것을 근거로 해가지고 저희들이 그쪽에 교육일정을 제시를 하지요. 교육 같은 경우는 소방서별로 해서 일주일에 한 번 정도, 동부소방서 일주일, 그다음 주에는 서부, 그다음 주에는 남부, 그다음 주에는 북구…….
재신

반재신위원

본부장님, 간단하게 이렇게 합시다. 교육을 안 받은 사람이 상당수가 있어요. 업주가 바뀌었어요. 소방서에 통보를 했어요, 관청에서. 그런데도 1년 8개월 동안 교육을 안 시켰어요. 그런데 이 사람은 이미 2년 이상 교육을 안 사람이에요. 왜 1년 반 동안 교육을 안 시켰습니까? 2년 동안.
재윤

마재윤소방안전본부장

그런 경우를 저는 잘 모르겠는데요.
재신

반재신위원

아니, 잘 모르는 게 아니라 소방서에서 준 자료가 그래요. 교육을 안 시켰어요.
재윤

마재윤소방안전본부장

신규인지 아니면 명의변경인지는 모르겠는데요.
재신

반재신위원

명의변경인데 안 시켰어요.
재윤

마재윤소방안전본부장

명의변경 같은 경우에는 금년 1월 20일로 법이 개정이 됐어요. 그 이전에는, 16년도 1월 20일 이전에는 명의변경에 대해서는 별도로 교육을 안 시켰고 16년 1월 2일 이후에…….
재신

반재신위원

교육을 안 하게 되어 있어요? 명의변경 되면 교육 안 받게 되어 있어요?
재윤

마재윤소방안전본부장

아니, 보수교육.
재신

반재신위원

보수교육 안 하게 되어 있냐고요, 그 전에는.
재윤

마재윤소방안전본부장

그 전에는 없었습니다. 수시교육이라고 있었어요.
재신

반재신위원

보수교육이 없었다고요? 아니, 본부장님, 확실해요? 없었어요? 보수교육하지 않도록 되어 있어요?
재윤

마재윤소방안전본부장

예. 보수교육은 2년에 1회, 16년도 1월 20일부터 개정이 되어가지고…….
재신

반재신위원

개정이 됐다고요, 1월 20일부터요?
재윤

마재윤소방안전본부장

예. 시행되고 있습니다.
재신

반재신위원

개정 줘보십시오. 개정 전 치하고 개정 후 치하고 줘보세요. 그 자료 받을 동안에 다른 분 하십시오.
보현

김보현위원장

다른 위원님 먼저 하시고……. 지금 말씀하신 대로 관련 법규를 개정 전하고 개정 이후 것을 빨리 갖다 주시고요. 먼저 이미옥 위원님 질의하시고 또 진행하겠습니다.
미옥

이미옥위원

이미옥 위원입니다. 수고 많으십니다. 자료를 보다가 문뜩, 와 계신 분들이 다 남성분들이 어가지고 소방공무원 정원을 봤더니, 보통 남녀비율도 보고자료에 나눠 있는데 여기에 없어서, 혹시 얼마 정도 되나요? 전체적 비율로 보면. 여성소방공무원 내지는 여성…….
재윤

마재윤소방안전본부장

6% 정도……. (“7.5%입니다.” 하는 직원 있음) 7.5%, 1,200명 중에서 87명 되겠습니다.
미옥

이미옥위원

굉장히 수가 적네요. 업무상 특수함이 있어서 그럴 거라고 보기는 하는데…….
재윤

마재윤소방안전본부장

타 시·도보다는 조금 높습니다.
미옥

이미옥위원

저희가 높은가요?
재윤

마재윤소방안전본부장

예.
미옥

이미옥위원

이 문제 관련해서는 아까 보고하시는 것 보다가 “아, 다 남성분이시구나” 이렇게 생각이 들어서 질의한 건데, 87명이면 다 흩어져 있는 거잖아요, 동·서·남·북·광산구로.
재윤

마재윤소방안전본부장

예. 그렇습니다. 본부…….
미옥

이미옥위원

그렇게 되면 절대적으로 숫자가 소수인데 여성소방공무원 관련 복지문제가 살짝 걱정이 돼서, 아무래도 특수함이 있는 것이고 또 조직문화라고 하는 것이 다수의 어떤 인력이 있는 곳으로 모든 것이 배치되기도 하는 건데, 여성소방공무원과 관련된 복지, 근무환경, 이런 것들을 제가 자료요청을 한번 해 봐야겠다는 생각이 들었는데 지금 이야기해 주실 수 있으면 이야기해 주십시오.
재윤

마재윤소방안전본부장

여성 같은 경우는 7%대밖에 안 되는데 저희들이 타 시·도에 비해서 자랑할 수 있는 것은 출산휴가라든가 육아휴가를 3개월 정도 내게 되면, 출산휴가라든가 육아휴가 예산을 3억 정도 들여가지고 직원들 눈치 보지 않고 휴가를 갈 수 있게끔 되어 있습니다.
미옥

이미옥위원

출산휴가는 방법이 없지만 육아휴가는 남성소방공무원님들도 적극적으로 권장할 내용이기 때문에요. 그것은 여성에게만 특혜가 아닙니다. 아시지요, 본부장님?
재윤

마재윤소방안전본부장

예. 알고 있습니다.
미옥

이미옥위원

필요하면, 여성소방공무원들이 원체 소수이다 보니까, 10%대가 안 되고 또 각 구로 흩어져 있는 상황에서라면 잘 모르겠지만 굉장히 많은 어려움이 있을 것 같아서요. 제가 행정사무감사 끝나고 여성소방원들 복지문제 관련된, 환경문제 관련해 가지고 알 수 있는 자료를 부탁드리겠습니다.
재윤

마재윤소방안전본부장

예. 알겠습니다.
미옥

이미옥위원

인력문제가 됐기 때문에요. 공무상 상해현황 자료를 봤습니다. 자료 63쪽에 있던데요. 이것은 일을 하시다가 다친 것이기 때문에 저희가 안타까운 것인데, 다른 것이 아니라 숫자가 꽤 되더라고요. 그렇지요?
재윤

마재윤소방안전본부장

예? 제가 잘 못 들었습니다.
미옥

이미옥위원

꽤 되는데 안타까운 일이고 다들 빠르게 쾌유되시기를 바라는데, 이것은 출동 내지는 출동 외의 어떤 부상이 과실이라고 볼 수는 없지만 어찌됐든 간에 인력상으로 본다면 손실인 거잖아요.
재윤

마재윤소방안전본부장

예. 그렇습니다.
미옥

이미옥위원

소방인력으로 본다면 손실인 것인데, 휴직자 업무공백을 최소화 하기 위해서 대체인력을 쓴다, 이렇게 되어 있는 거잖아요.
재윤

마재윤소방안전본부장

예. 방금 말씀드린…….
미옥

이미옥위원

이 소방업무가 그냥 단순업무가 아니라 대단히 전문적인 업무가 요구되는 것인데 이 대체인력과 관련된 교육내용은 어떻게 되고 있는지, 이런 것을 보기가 어려워서.
재윤

마재윤소방안전본부장

금년에도 한 23명 했는데요. 대체인력 같은 경우 여자들은 구급대 쪽이 대부분입니다. 화재진압요원보다는 구급요원 쪽으로 치중이 되어 있고. 구급요원 같은 경우는 자격증을 필요로 합니다. 간호사라든가 응급구조사 1급 자격증 소지자에 한해서 저희들이 대체요원으로 채용을 합니다. 구급차 같은 경우는 3인 1조로 운영이 되기 때문에 거기에서 수시로 ― 멘토지요 ― 멘토역할을 하면서 선임자가 1대1 맞춤형 교육을 실시하고 있습니다.
미옥

이미옥위원

일단 조로 움직이기 때문에 한 공간에서 휴직자가 생긴다 하더라도 인력은 보강되지만 일을 처리하는 데는 업무상 문제가 안 된다는 거지요?
재윤

마재윤소방안전본부장

예. 그렇습니다.
미옥

이미옥위원

23명이면 이분들과 관련해서는 교육을 별도로 시켜야 되는데, 처음부터 자격증 있는 분을 모집하거나 그분들을 쓰는 것에 대해서는 충분히 이해가 되는데 그럼에도 불구하고 소방행정과 관련된 교육 있잖아요.
재윤

마재윤소방안전본부장

그 교육은 우리 직원들이 일반적으로 하고 있는 월1회 행정교육, 소방서장들이 하고 있습니다.
미옥

이미옥위원

그러니까 이것을 전문적으로 어떤 부서에서 담당해서 체계적으로 하시는 것보다는 일단 인력이 들어오면 그 부서에서 이러저러한 업무가 이렇게 된다, 이렇게만 진행된다 이 말씀이잖아요.
재윤

마재윤소방안전본부장

예. 그렇습니다. 그리고 전반적인 소방에 관한 것은 월1회 교육에서 실시를 하고.
미옥

이미옥위원

아니, 전반적으로 월1회 진행하는 월례적인 교육 말고 대체인력이 들어왔을 때 이 직종이 그냥 단순업무가 아니기 때문에, 전문역량이 필요한 전문영역이기 때문에 대체인력과 관련된 교육사업, 이런 것은 체계적으로 어떻게 진행되고 있는가라고 여쭤봤더니 현재는 없는 걸로 파악이 되는 거잖아요.
재윤

마재윤소방안전본부장

한 명을 가지고서, 23명이니까 한 달에 두 명 정도, 한 달에 두 명이면 각 5개 소방서에서 두 명이 들어온 거거든요. 그 친구들을 데리고서 어떤 집합적인 교육을 시킬 수는 없는 것이고.
미옥

이미옥위원

당연히 집합은 안 되겠지요. 왜냐하면 사고가 일시에 나는 것이 아니기 때문에. 그렇다면 그것을 일시적으로 진행할 매뉴얼은 있는가요? 이런 교육을 시킬만한 것.
재윤

마재윤소방안전본부장

지금 매뉴얼은 없습니다.
미옥

이미옥위원

각 소방서장님들이나 또 과에서 과장님들이 알아서 그냥, 인력이 없으니까 들어와가지고 시키는…….
재윤

마재윤소방안전본부장

그렇지요.
미옥

이미옥위원

이렇게 되어 버린 것 같아서 드리는 말씀이고요.
재윤

마재윤소방안전본부장

전문적인 기본지식은 다 되어 있고 거기에 맞춰서 구급차 탑승이라든가 소방서에 현재 있는 시스템이라든가 또 환자들의 성향이라든가 이런 것을 개별적으로 선배가 멘토 입장에서 가르치는…….
미옥

이미옥위원

아무리 매뉴얼이 있다 하더라도 당연히 선임자들이, 그것은 다시 한 번 될 수밖에 없는 것인데, 다른 것이 아니라 어찌됐든 간에 안전을 담당하고 계신 곳이고 또 언제든지 사고하고 직접적으로 연관이 되신 분들이기 때문에 제가 봤을 때는 업무공백이 있을 수밖에 없다, 사고와 연결되기 때문에. 대체인력은 그럴 수밖에 없는 거라면 최소한 일반적인 매뉴얼, 이런 것들을 갖추고, 집합교육은 할 수 없는 것이라 하더라도 최소한 매뉴얼은 갖추고 이런 것에 대해서 집중을 해 주시는 것이 좋지 않겠느냐, 이런 생각이 들고, 자료를 봤을 때는 분명히 이런 것이 안 갖춰져 있는 것 아니겠냐, 이런 생각이 들어서 말씀드립니다.
재윤

마재윤소방안전본부장

예. 잘 알겠습니다.
미옥

이미옥위원

매뉴얼을 갖춰 주실 거지요?
재윤

마재윤소방안전본부장

예. 그렇게 하겠습니다.
미옥

이미옥위원

그리고 한 가지, 제가 자료를 늦게 요청해가지고 아직 못 받아 봤는데, 소방차 통행 곤란지역이라고 하는 곳이…….
재윤

마재윤소방안전본부장

열두 군데 있습니다.
미옥

이미옥위원

열두 군데 있더라고요, 동부, 서부, 북부, 광산. 소방활동장애지역이라는 데가 구체적으로 어떤 지역인가요?
재윤

마재윤소방안전본부장

5분 이내에 소방서하고 해가지고, 지금 파출소지요. 센터하고 해서 5분 이내에 출동하기가 어려운 데인데 소방펌프차 폭이 보통 2.5m지 않습니까? 2.5m인데 2.5m 소방차가 소방도로를 통해서 진행하기가 어려운 데.
미옥

이미옥위원

물리적으로 소방차가 진행할 수 없다, 이런 말씀이신가요?
재윤

마재윤소방안전본부장

그렇지요. 장애지역.
미옥

이미옥위원

그렇게 된다면 좀 다른 의견이 있습니다. 내용을 보다 보니까 소방도로 사이렌으로 소방차 골든타임 확보에 대한 시민제안이 있더라고요. 다른 것들은 전부 채택이, 이미 진행하고 있기 때문에, 우리가 이미 시행하고 있기 때문에, 제안해 주신 문제 관련해서는 그 동안 우리가 진행하고 있기 때문에 그러는데 이 건과 관련해서는 의견을 가지고 불채택을 하셨더라고요. 다른 것은 이미 진행하고 있다, 이렇게 되고 있는데. 제가 페이지를 말씀을 드릴까요? 14쪽에 보시면 제안사항 조치결과가 나옵니다. 나머지는 이미 실시하고 있거나 이렇기 때문에 전부 다 불채택이 됐는데, 열 번째, 소방도로 사이렌으로 소방차 골든타임을 확보하자라고 하는 것은 효과가 미흡하다는 이유로 불채택이 됐습니다. 그런데 효과가 미흡하다고 하는 불채택 사유의 심사평이 저한테 좀 설득력이 없어서, 그러다 보니까 여기 12개 지역이, 그래서 왜 장애지역인지, 소방활동의 장애지역인데 아까 말씀하셨던 것처럼 소방차가 원천적으로 들어갈 수 없다면 그다음 대책이 있을 건데 광주지역 전체를 하기 어렵다면, 아까 시민 제안하셨던 것이 광주지역 전체를 하기가 어렵다면 최소한 소방활동장애지역이라고 하는 열두 곳, 이런 데는 시범적으로 한번 해 볼 수 있는 것이 아니겠느냐, 이런 의견을 가지고 있었는데, 원천적으로 차를 가져갈 수 없다고 하면 여기 소방활동은 어떻게 한다는 것인지.
재윤

마재윤소방안전본부장

작년 21개에서 금년에 12개로 축소가 됐어요. 작년 21개에서 12개로 축소됐는데 구청 도로과하고 많은 협의를 해 가지고 축소가 됐고요. 그리고 사이렌을 통해서 한다는 것은, 사이렌이라는 게 어떻게 보면 좋은 측면도 있지만 민원도 많이 제기될 수도 있습니다. 잘못된 작동이라든가 또 그 사이렌을 누가 관리를 해야 될 것인가, 어떤 시스템으로 해서 그 사이렌을 울리게 할 것인가, 그렇게 되면 민원도 야기될 수 있는 것이고, 그리고 도로장애지역은 근본적으로 여기를 고쳐야지……. 소방차가 하는 사이렌은 있거든요. 우리 소방차 중에 사이렌이 없는 것이 없습니다. 다 사이렌이 있기 때문에, 그리고 도로상에 사이렌을 설치하기보다는 그 도로에 있어서 소방차에 장애가 되는 것을 제거하는 것이 일차 우선이 아닌가. 그래서 저희가 공문도 시청 도로과하고 구청 도로과에 다 보내가지고 계속 협의하고 있고, 또 여기에 맞춰서 맞춤형 훈련이라든가 비상급수시설, 이런 것도 설치를 하고 있습니다.
미옥

이미옥위원

그럼 질의를 다시 하겠습니다. 소방활동장애지역이라고 하는 곳이 열두 군데인데 이곳은 물리적으로 도로를 확장하지 않으면 해결되지 않는다, 이런 말씀이신 거잖아요.
재윤

마재윤소방안전본부장

예. 지금 상황에서는요.
미옥

이미옥위원

이곳이 21개 지역에서 현재는 12개 지역으로 축소돼서 지속적으로 도로확장을 하고 있다는 거잖아요. 그러면 물리적으로 차가 들어갈 수 없는 곳에 대한 소방활동에 대한 구체적인 내역이 있을 거라고 봐요. 어떻게 할 것인지 계획이 있을 거잖아요. 그 계획이 저는 필요하다고 보는 거고요. 그러면 이것하고 분리해가지고, 제안해 주신 것들 중에, 여기 보시면 방금 말씀하신 것 중에 사이렌을 누가 관리할 것인가, 이것은 차후 문제인 것 같고요. 사이렌을 울리면 민원이 발생할 수 있다고 하는데, 거기 불채택된 사유 중에 하나가, 제가 읽어보겠습니다. “소방도로에 사이렌을 설치하였다 할지라도 사이렌이 울렸을 때 주차된 차량이 소방차가 도착하기 전에 이동조치되어 있을 것이라고 기대하기 어려워 사업의 실효성을 미확보해서 사업추진이 곤란하다”라고 한 것입니다. 다시 말해서 소방차 사이렌을 울린다 하더라도, 결국 이 평가대로 한다면 소방차가 사이렌을 울리고 온다 하더라도 안 비켜줄 것이다 하는 것이 이미 전제가 되어 버리잖아요.
재윤

마재윤소방안전본부장

예. 그런 면이 있는데 이것은 도로하고는 좀 다른 개념으로, 이것 같은 경우 현재 소방도로는 되는데 불법주정차, 골목길에 차가 대 있다 그러면 사이렌을 울려도 지금 광주의 실정으로 봐가지고는, 이면도로에 그런 어려운 점이 좀 있습니다.
미옥

이미옥위원

제가 처음에는 이것을 보고 소방활동장애지역에 시범으로 해 보면 좋지 않겠냐라고 생각했는데 장애지역이라는 곳이 원천적으로 소방차가 들어갈 수 없는 곳이라고 하는 것을 제가 방금 이해했기 때문에 이것은 별도로……. 이것이 불채택된 것은 방금 말씀하신 것처럼 이면도로에 차가 주차되어 있고, 결국 여기서 평가하는 것은 소방차가 사이렌을 울리고 온다 하더라도 차들이 안 비켜준다고 하는 것이 전제가 되어 버리기 때문에 이것은 효과가 없다, 이렇게 되는 것이, 이 사유는 제가 설득이 좀 안 되는 것이고.
재윤

마재윤소방안전본부장

예. 답변이 잘못된 것 같습니다.
미옥

이미옥위원

그렇다면 이 제안을 해 주신 분의 의미가, 저는 어렸을 때도 그렇고 대부분 많은 사람들이 사이렌이 일단 울리면 긴장이 되고 불이 났는가보다, 이렇게 생각을 한단 말이에요. 우리가 골든타임을 놓치지 않기 위해서 계속 시간을 단축시키고 그런 훈련을 하시고 그런 데 장비를 보강하시고 인력이 더 편제되기도 하고 이러는 거잖아요. 그렇다면 저도 설득력이 없는 답변으로 이것을 불채택할 것이 아니라, 채택 안 할 것이 아니라 실제 이런 것을 시범적으로 시도해 볼만한 지역이 분명히 있을 거라고 본단 말이에요. 이런 것은 적극적으로 고민을 해 보셔야 되지 않겠느냐, 이런 생각이 들어서요. 어떻게 생각하십니까?
재윤

마재윤소방안전본부장

일단 고민하겠습니다. 사이렌 설치문제, 그러니까 소방차가 가는데도 불구하고, 소방차 사이렌은 성능이 좋거든요. 그럼에도 불구하고 거기에 사이렌을 설치해가지고 미리서 울리게 한다고 하면 과연, 그 시스템이 제가 알기에는 세계 어느 나라에도 없는 것 같은데…….
보현

김보현위원장

본부장님 답변이 왜 위원님을 설득 못 시키고 있냐면 이동 중인 차량인 경우에는, 운전자가 탑승해 있는 경우에는 어떤 경우에도 사이렌 효과가 있어요. 그런데 주정차 되어 있는 차량에 대해서는, 본부장님도 지금 그 이야기를 하고 있는 거예요. 주정차 되어 있는 차량 자체는 사이렌이 울린다 하더라도 이동이 쉽게 될 거라고 기대하기 힘들다, 그러니까 도로환경을 개선하거나 주정차에 대한 단속을 강화하는 것이 더 효과적이다, 이것을 설득하시면 되지 계속 답변을 왔다 갔다 하십니까. 이미옥 위원님, 지금 그 설명을 하는 거예요, 본부장님이. 그 설명을 제대로 못하시니까 사이렌 문제에 대한, 서로 계속 말을 주고받으면서 답변을, 명확히 그 핵심을 알려주셔야지요.
미옥

이미옥위원

저는 설득력이 없는 답변이어서…….
재윤

마재윤소방안전본부장

여기에 대해서는 답변이 잘못된 것 같고요.
보현

김보현위원장

그 답변입니다.
재윤

마재윤소방안전본부장

그 답변은 위원님께 다시 별도로 보고를 드려가지고, 이게 필요한가 검토를 해 보도록 하겠습니다.
미옥

이미옥위원

그러면 저도 그 문제 관련해가지고는 한 번 더 보겠습니다. 한 가지만 더하겠습니다. 소방본부에 질의할 내용하고 시민안전실하고 내용이 겹치기는 하는데요. 어차히 시민안전실에 질의할 건데요. 소방안전본부의 국회 국감자료 중 4쪽에 55번하고 56번이 있습니다. 55번, 원전 인근 소방대 현황 및 방사능재난매뉴얼, 매뉴얼은 광주시에 있다고 제가 들었기 때문에요. 그다음에 56번에 방사능 보호복 측정기, 선량계 현황, 이 자료제출을 국감에 했던 것 같은데 저도 이 관련해가지고 자료를 한번 볼 건데요. 우리 소방본부도 이것 관련해 있잖아요. 인근에 영광원전, 한빛원전 주변으로 해 가지고 만약 하나 사고가 발생했을 때 진행해야 될 아주 기본적인 준비물품이 우리 소방본부에 있을 거라고 생각이 됩니다.
재윤

마재윤소방안전본부장

예. 저희들은 원래 법상으로는 거기에 따른 대책을 하는 게 없습니다. 영광에 있는 영광소방서에서 하도록 되어 있는데 저희 같은 경우에는 영광소방서에 준해서 거기에 따른, 한빛원자력에서 이상사고가 발생했을 때 그 대책을, 저희들은 계획을 수립하고 있고요. 거기에 맞춰서 방사선 제독차량이라든가 분석차량, 또 방금 말씀하셨던 방사능 선량계, 방사능 측정기, 탐지기, 방사능 보호복, 이런 것을 구비하고 있습니다.
미옥

이미옥위원

그러면 지금 광주광역시에는 없다는 이야기인가요?
재윤

마재윤소방안전본부장

되어 있다니까요, 방금 말씀드린 대로.
미옥

이미옥위원

아, 그래요. 그러면 방호약품 같은 경우는 얼마 정도나 구입하고 있는가요?
재윤

마재윤소방안전본부장

방호약품이 아니라 제독탐지기하고, 그것 말씀하시지요?
미옥

이미옥위원

아니요. 방호약품. 예를 들어서 문제가 발생했을 때 저희는 30㎞ 밖에 있기 때문에…….
재윤

마재윤소방안전본부장

제독약품 말씀하시지요?
미옥

이미옥위원

광주광역시 전체가 준비해야 될 것은 없다 하더라도 최소한 소방본부는 사람을 안내하거나 또는 인근 지역이기 때문에 소방본부가 직접 들어가서 도움을 주거나 이렇게 해야 된다면 기본적으로 소방본부가 이 관련해서는 방호약품 등등 포함해서, 장비 말고요.
재윤

마재윤소방안전본부장

제독약품인데요. 방사선에 감염됐을 때 제독약품인데 저희들이 방사능 보호복…….
미옥

이미옥위원

아니, 자료를 제출해서 저희가 얼마만큼 가지고 있는가 궁금해 가지고.
재윤

마재윤소방안전본부장

중화제살포기를 저희들이 구비하고 있고요. 인체제독텐트, 휴대용을 제독기, 그리고 이번에 제독차량이 들어오는데 그 차량 같은 경우에는 한 시간에 60명이 방사능에 오염됐을 때 제독할 수 있는 용량을 가지고 있습니다.
미옥

이미옥위원

오늘은 그 관련된 것 있잖아요. 그것은 제가 자료로 받아보기로 하겠습니다. 서로 준비가 안 되어가지고 답변도 어려우실 건데요. 그 자료를 준비할 건데, 문제는 소방본부가 방금 본부장님이 말씀하신 것처럼, 이것은 남 일이 아닌 거잖아요. 올해만 하더라도 한빛원전이 세 번이나 자동정지가 됐잖아요, 최근에, 올해 2016년에. 최근에 세 번 정도 자동정지가 됐습니다. 그렇기 때문에 30㎞ 밖이라고 해서 광주광역시가 우리는 예외다, 이렇게 할 수 없는 거란 말이에요.
재윤

마재윤소방안전본부장

그렇습니다.
미옥

이미옥위원

광주광역시 전체가 준비하는 것은 시민안전실에서 준비를 해야 하지만 소방안전본부는 기본적으로 방호시설장비 또는 여기에 대한 대응능력, 그다음에 아까 말한 약품이면 약품, 일단은 가장 우선적으로 방호약품, 이런 것들이, 현장에서 무슨 일이 발생되면 현장에 바로 투입되어야 하실 분들이 다른 분들이 아니라, 저희는 피해를 당한다 하더라도 소방본부에 계신 분들이 당연히 제1차로 현장에 투입돼서 안내도 하고 정리를 하실 건데 이렇게 된다면 여기에 필요한 기본적인 방호약품 자체를, 자체 매뉴얼을 가지고 있지 있으면 저는 안 된다고 생각이 들어서…….
재윤

마재윤소방안전본부장

다 구비하고 있습니다.
미옥

이미옥위원

방호약품, 최소한 갑상선에 필요한 방호약품이라도 기본적으로 얼마를 가지고 있는지 이런 것에 대해서 제가 궁금해서 여쭤 봤는데 이 관련해가지고 크게 대두되고 있지 않아서 이 문제에 대한 준비 정도가 더디거나 잘 안 되어 있을 거라고 생각이 드는데요. 이것은 당장 2017년 예산에 나타난다고 보거든요. 이런 정도를 우리 소방본부가 어떻게 준비할 것이냐 하는 것이 다음 예산에 어떻게 반영되고 나타날 것인가라고 보인다고 생각이 들기 때문에 그 관련해서는 저한테 자료도 주시고 준비를 잘 갖춰주셨으면 좋겠다, 이런 생각이 듭니다.
재윤

마재윤소방안전본부장

예. 그렇게 하도록 하겠습니다.
보현

김보현위원장

반재신 위원님, 아까 하셨던 것.
재신

반재신위원

본부장님, 아까 제 질의에 법이 바뀌어서 했는데 법이 바뀐 지가 언제라고요? 16년 언제라고요?
재윤

마재윤소방안전본부장

1월 20일.
재신

반재신위원

1월 20일로?
재윤

마재윤소방안전본부장

예.
재신

반재신위원

우선은 법이 바뀐 이후에도 10개월이 지났습니다. 그럼에도 불구하고 아직도 교육을 안 시킨 분들이 상당수가 있어요. 이것은 법이 바뀌고 안 바뀌고의 문제가 아니라 일단 교육을 안 시킨 거잖아요. 이것은 잘못된 것이지요.
재윤

마재윤소방안전본부장

예.
재신

반재신위원

두 번째는 법이 바뀌기 전에 영업자가 바뀌었는데 1년 8개월이 넘도록 교육을 안 시킨 것은, 일련의 문제가 아니고 1년 8개월 동안 방치한 것 아닙니까. 법이 바뀐 취지는 또 뭐냐면 하도 1, 2년 교육을 안 시키니까, 그런 실태가 있으니까 잘못됐다고 해서 감사원이 지적을 하고 그렇게 교육지책으로 만들어 놓은 것 아닙니까. 그것은 소방본부가 업무를 해태한 거지요.
재윤

마재윤소방안전본부장

그에 대한 통계자료를 가지고 있지 않아가지고 답변드리기가 그러는데…….
재신

반재신위원

직원이 보고 안 했어요?
재윤

마재윤소방안전본부장

아니, 그 내용은 제가 아는데요. 일일이 한두 명이 한 것은 모르겠는데, 유흥업소 같은 경우는 사실 경기가 안 좋을수록 자주 바뀝니다. 잘 아시다시피 1년에도 서너 번씩 바뀌고, 바뀌다 보니까 예전에는 교육을…….
재신

반재신위원

그 말씀을 하시자는 거잖아요. 그렇게 자주 바뀌니 담당 인력은 적고 어쩔 수 없는 상황이 있었다, 이렇게 답변을 하시는 거잖아요.
재윤

마재윤소방안전본부장

이것은 어떻게 보면 전국적인 현상이 되다 보니까 금년 1월 20일 법을 개정해가지고 교육을 시켜라, 이렇게 됐지요.
재신

반재신위원

그래서 지금 잘하셨다는 말씀이신가요?
재윤

마재윤소방안전본부장

아닙니다.
재신

반재신위원

지금 그렇게 들려요.
재윤

마재윤소방안전본부장

현실을 말씀드린 겁니다.
재신

반재신위원

현실이 법이 바뀌었어도 안 하고 있던 것에 대해서는 반성을 하셔야 할 것 아닙니까.
재윤

마재윤소방안전본부장

예. 그렇게 하겠습니다.
재신

반재신위원

이상입니다.
보현

김보현위원장

이정현 위원님!
정현

이정현위원

이정현 위원입니다. 평소 150만 시민들의 안전, 그런 부분들, 소방력 확충을 위해서 고생해 주신 부분에 대해서 감사하다는 말씀을 드리고 몇 가지 질의하겠습니다. 시간도 그렇고 해서 문제의 핵심, 간략하게 답변해 주시고 저도 간략하게 질의하겠습니다. 안전체험관은 일차적으로 잡월드를 이쪽으로 유치하게 되면 선정을 하기로 했었지요. 같이 하기로 했는데 잡월드가 이미 순천으로 가게 됐습니다. 거기에 대한 대책은 뭔가요?
재윤

마재윤소방안전본부장

거기에 대해서 교육청하고도 정확한 협의가 안 되어 있습니다. 저희들은 일단 용역을 주려고 그래요. 용역을 줘가지고 부지부터 해서, 평동공단이 센터인데도 불구하고 2,500평이 있기 때문에 어떤 시설을 설치하는 것이 좋을 것인가, 객관적인…….
정현

이정현위원

이제서 어떤 시설을 할 것인가에 대해서 용역을 한다는 것은 맞지가 않지요. 지금 문제는 다 되어 있고 부지문제만 어디다 할 것이냐 하는 부분이 캔슬이, 바뀐 거지요. 그렇다면 기존에 있는 부분들을 어디다 장소를 할 것이냐의 문제이지 이제서 거기에 무엇을 어떻게 할 것이냐라고 하는 각론에 들어간다고, 그것을 하기 위해서 용역을 맡긴다면 좀 늦은 것 아닌가요?
재윤

마재윤소방안전본부장

당초에는 내년부터 시작하려고 그랬는데 이것이 18년도부터거든요. 안전체험관이 18년도부터니까 시간적 여유가 있습니다.
정현

이정현위원

시간적 여유라고 하기에는 좀 그래서, 이 부분들이 하루빨리 시행이 돼서, 조기에 착공을 해서 저희들의 소기의 목적이 이루어져서 우리 시민들이 안전에 대한 교육이라든지 인지도를, 인식을 높일 수 있는 쪽으로 해 주십사 하는 당부를 하려고 한 거예요.
재윤

마재윤소방안전본부장

예. 그렇게 하겠습니다.
정현

이정현위원

곧 바로 시행을 해 주셨으면 좋겠습니다. 그다음에 119센터, 아까 말씀을 했는데 똑같은 내용인데요. 평동이 사실은 소방력이 굉장히 필요함에도 불구하고 소방본부 사정에 의해서 특수활동, 작년에 비아에 한다고 해가지고 예산이 1년 늦춰진 거예요. 계획이 어떻게 되지요? 추후계획이.
재윤

마재윤소방안전본부장

내년도에 5억 정도 신규예산이 예정되어 있고요. 또 추경에 8억 정도 건축비 해 가지고 17년, 18년까지는 완공될 거로 생각합니다. 아니, 내년 말 정도…….
정현

이정현위원

될 걸로가 아니라 이것은 확실한 대답을 해 주셔야 돼요. 이것이 벌써 2년 정도 미뤄졌는데 될 거라고 하는 예측성을 가지고 하는 것보다는…….
재윤

마재윤소방안전본부장

예산은 돼 봐야, 내년도 예산이 확정돼야 되는 것인데 아직까지 확정된 것은 아니고…….
정현

이정현위원

아니, 안전교부세 이야기는 안 하려고 그랬는데, 보통 시에서 받잖아요. 거기에 재량사업이 있고 중점사업이 있고 있잖아요. 얼마든지 의지를 가지고 하면 됨에도 불구하고 이제 와서 예산의 문제를 말씀하신다고 하면, 작년에 뭐라고 말씀을 하셨냐면 특수활동지원단을 하기 때문에 그것이 좀 급해서 거기로 해야 되니까 그 예산을 먼저 세운다고 하셨어요. 그런데 지금 본부장님 답변은 예산 때문에 어떨지 모른다고 말씀하시는 것은 너무 무책임하다고 생각이 드는데, 그렇지 않습니까?
재윤

마재윤소방안전본부장

위원님, 제 말씀은 안전교부세로는 사용할 수 없는 거고요. 그리고 예정이라고 하는 것은 아직 본예산 통과라든가 추경에 통과가 안 됐기 때문에…….
정현

이정현위원

본부장님, 최소한 본부장님 입장에서는 이 부분을 확보해서 하겠습니다라고 답변을 해 주시는 것이 맞지, 앞으로 예산도 통과해 봐야 되고, 그러면 여기 책자에 있는 사업들은 전부 다해 봐야 알지요. 모든 답변들이 지나봐야 알지요.
재윤

마재윤소방안전본부장

그러니까 시하고는…….
정현

이정현위원

그렇게 말씀을 하시면, 의지를 가지고 하겠다고 말씀을 하셔도 예산이 어떻게 될지 모르는데 그쪽에서의 처분만 보고 하겠다고 말씀하시면 좀 무책임하다.
재윤

마재윤소방안전본부장

시하고는 이미 협의가 됐습니다.
정현

이정현위원

그러면 됐습니다, 가능합니다라고 답변하면 되지 예산도 지켜봐야 합니다라고 하는 것은 혹시라도 모를 빠져나갈 구멍 미리 만들어놓는 건가요?
재윤

마재윤소방안전본부장

아니요. 그것이 아니고 시하고는 협의가 됐는데 아직 예산 통과가 안 됐기 때문에 말씀을 드린 겁니다.
정현

이정현위원

알겠습니다. 그래서 앞으로는 그렇게 말씀하시면 좀 그렇습니다. 그다음에 소방력이 필요한 곳이, 물론 다중시설, 시내에도 굉장히 많습니다. 그러나 아시다시피 광산구 변두리 쪽은, 동복, 평동, 삼도, 본량이라든지 임곡 쪽은 산불이라든지 그다음에 농촌에 노령화 인구들이 많아가지고 구조활동이라든지 아니면 응급활동이라든지 굉장히 열악한 상황입니다. 그런 측면에서 저는 그쪽에 센터 하나 정도를 적절한 장소에 설치하는 것이 타당하다고 보는데 본부장님 생각은 어떠신가요?
재윤

마재윤소방안전본부장

센터 같은 경우는 요구하는 구가 있습니다. 요구하는 구가 있고 나름대로 다 이유가 있습니다. 저희는 5개년계획이라든가 중장년계획에 의해가지고 일단 정해 놓은 센터 이전부터 먼저 하고 차근차근 봐서 해 나갈 계획입니다.
정현

이정현위원

계획은 세워져 있습니까?
재윤

마재윤소방안전본부장

평동공단하고 대촌, 북구에 있는 을추…….
정현

이정현위원

제가 어느 특정지역이 우선순위다 아니다라고 하기에는, 이 자리에서 평가하기는 그렇습니다만, 예를 들어서 대촌 같은 경우는 혁신도시가 들어서기 때문에 양쪽에서 커버를 하면 충분히 신속하게 접근할 수가 있어요. 물론 어느 시기에 어떻게 계획을 세웠는지는 모르지만 사업의 우선순위는 다시 한 번 고려해 볼 필요가 있다. 혹여 그 계획서가 있다면 그 계획서를 제출해 주시면 고맙겠습니다.
재윤

마재윤소방안전본부장

예. 그렇게 하도록 하겠습니다.
정현

이정현위원

알겠습니다. 그 부분은 그 정도로 하기로 하고요. 직원들의 사기진작을 위해서 제가 특별승진과 관련해서 몇 가지 질의를 하도록 하겠습니다. 특별승진이 1년에 몇 명이 되지요?
재윤

마재윤소방안전본부장

금년에 두 명, 119대상하고 소방안전봉사상, 그 두 명입니다.
정현

이정현위원

그런데 치안력을 담당하고 있는 경찰 쪽을 보면 유사합니다만, 특별승진이 굉장히 많습니다. 정말 열악한 환경에서 시민의 안전을 위해서 더더욱 위험에 노출되어 있는 분들이 많은데 혹시 더 늘려야 된다고 생각하지는 않습니까?
재윤

마재윤소방안전본부장

저희 같은 경우는 119대상하고 소방안전봉사상도 있고요. 기술경영대회라고 해가지고 전국적인 소방기술경연대회를 하고 있거든요. 거기에서…….
정현

이정현위원

1등 나면…….
재윤

마재윤소방안전본부장

1등 하게 되면 특진을 하고 제복 입은 공무원들로서 유니폼상이 있는데 거기에서 배수 안에 들어가게 되면 특진을 하게 되고 기회는 있습니다.
정현

이정현위원

아니요. 아까 말씀은 결국, 제복은 제가 오늘 처음 듣는 거예요. 그러면 1년에 네 명 정도 합니까?
재윤

마재윤소방안전본부장

아니요. 그것은 전국적으로 선발하기 때문에…….
정현

이정현위원

그렇기 때문에 결국 기본적으로 주는 것은 119상하고 소방상하고 해서 두 명이잖아요. 경연대회는 1등 나야 되는 거고 제복도 1등 나야 되는 거고. 그렇지요? 제가 말하는 것은 보편적인 인원을 나름대로 어느 정도 확보를 해서 그 부분을 해 주는 것이 맞는 게 아니냐라고 여쭙는 것입니다. 사기진작, 복리향상, 여러 가지 맞물려 있는 부분입니다.
재윤

마재윤소방안전본부장

이런 사례는 없었기 때문에…….
정현

이정현위원

사례라고 하는 것은…….
재윤

마재윤소방안전본부장

본부장이 할 수 있는 권한이 있는가 모르겠습니다.
정현

이정현위원

아니지요. 지금 제 이야기는 내가 권한이 없으면 최소한 이런 부분들을 건의라도 하고 시장님하고 논의도 하고 여러 가지 방안을 한번 찾아보자는 거지 권한으로 한 명 더 주고 덜 주고, 저도 압니다. 저는 그런 부분들을 한번 검토를 해 봤으면 좋겠다는 거고요. 또 하나는, 굳이 119상하고 안전처에서 주는 그 상하고 두 분인데, 정말로 현장에서 활동을 열심히 한 사람이 있었어요, 이것하고 상관없이. 119상은 KBS에서 주는 상이고요. 정말 그 사람들이, 우선으로 받아야 할 사람들이 있는데도 불구하고 119에 밀릴 수도 있어요. 그래서 이 기준을 선정하는 부분들도 연구·검토해 볼 사항이다. 어떤 단체에서 주는 상은 주고 일선에서 정말 열심히 하다가 어떤 혁혁한 공을 세웠다든지 시민의 재산이나 생명을 구했다고 하는 공이 있었을 때는 거기에도 줄 수 있는 근기가 포함되어야 한다. 무슨 말씀인지 이해하시겠습니까?
재윤

마재윤소방안전본부장

예. 위원님. 경찰이 어떻게 하고 있는가 그 자료를 한번 보고 분석해가지고 건의할 수 있으면 건의하고…….
정현

이정현위원

우리가 그렇다고 해서 무조건 많은 수를 주자는 얘기는 아니지만 그래도 상대적으로 적은 것 같다, 수를 약간이라도 늘렸으면 좋겠다. 두 번째는 근기를 특정한 사안에 픽스를 시키지 말고 줄 수 있는 문호를 넓혔으면 좋겠다. 취지를 아시겠지요?
재윤

마재윤소방안전본부장

예.
정현

이정현위원

거기에 대한 계획을 다음에 세워서 제출해 주시기 바랍니다.
재윤

마재윤소방안전본부장

검토를 하도록 하겠습니다.
정현

이정현위원

그다음에 직원들하고 관련된 부분인데요. 이것은 제안입니다. 150만 시민의 안전을 책임지는 것은 우리가 아무리 좋은 정책이 있다 하더라도 그것을 실행하는 소방관들이 건강해야 되고 소방관들이 자긍심이 있어야 된다고 생각합니다. 전에 질의했던 것도 그런 내용이었는데, 지금 특수건강검진을 합니다, 1,204명에 대해서. 그런데 실질적으로는 몇 명 정도는 안 하는지는 모르지만 일부는 시행이 안 되고 있고요. 그래서 전 직원이 건강검진의 혜택을 받을 수 있게끔 세밀하게 관리를 해 주시고요. 두 번째는 다른 것은 다 몰라도, 예산절감도 굉장히 중요합니다만, 건강검진비를 애초에 20만원 세웠다가 거기에서 10% 절감해서 18만원으로 한다는 것은 아니지 않는가요? 다른 사업비를 절감하는 것은 이해가 가는데. 오히려 건강검진비를 높여서 첨단의료장비를 통해서 건강검진을 해도 그러는데 그 부분을 예산절감한다는 이유로 10% 절감하는 것에 대해서는 저는 아니라고 생각하는데 본부장님 생각은 어떠신가요? 타당한 행정인가요?
재윤

마재윤소방안전본부장

예산절감을 건강검진비에서 하는 것은 잘못된 것 같고요.
정현

이정현위원

그러면 내년부터는 이 부분의 예산절감은 안 하고 병원하고 검토를 해서 증액이라도 할 의향 없으십니까?
재윤

마재윤소방안전본부장

예산실하고 협의된 것은 금년에 18만원인데 내년에는 한 25만원으로 협의가 됐습니다.
정현

이정현위원

그렇게 생각하신다면 굉장히 다행입니다. 저는 일선에서 고생하시는 소방관들이 건강해야 된다는 취지에서 여쭸고요. 마지막으로 하나만 더 여쭙겠습니다. 요 근래 감사원에서 감사 받으셨지요, 특별조사국에서?
재윤

마재윤소방안전본부장

예.
정현

이정현위원

조사 배경이 뭔가요?
재윤

마재윤소방안전본부장

가점제도로 인해서…….
정현

이정현위원

어떤 거요?
재윤

마재윤소방안전본부장

가점제도. 가점제도 포함해서 전반적인 소방분야에 대해서 감사를 했습니다.
정현

이정현위원

그래서 결과는 어떻게 나왔지요?
재윤

마재윤소방안전본부장

아직까지는 결과가 안 나왔고요. 현재까지는 별 특이사항은 없다.
정현

이정현위원

가점제도와 관련된 거다 그 말씀이신가요?
재윤

마재윤소방안전본부장

가점제도 포함해서…….
정현

이정현위원

좋습니다. 그러면 그와 관련된 부분, 본 위원한테 제출 좀 해 주시겠습니까? 감사받았던 내역들.
재윤

마재윤소방안전본부장

지금 하고 있는 중입니다.
정현

이정현위원

그러면 끝나고 나면 그 부분에 대한 진행과정, 결과 좀 주시면 고맙겠습니다.
재윤

마재윤소방안전본부장

예. 그렇게 하겠습니다. 어쨌든 열악한 환경에서 소방행정하시느라 굉장히 고생 많으십니다. 앞으로 좀 더 관심을 가지고 시민의 안전을 지켜 주십사 하는 당부말씀을 드리면서 마치도록 하겠습니다.
보현

김보현위원장

이미옥 위원님, 아까 추가하신다고…….
미옥

이미옥위원

안 하겠습니다.
보현

김보현위원장

안 하실 거예요? 반재신 위원님, 추가질의……. 화재취약시설 중에 좀 신경 써야 될 부분이 있다고 생각하는데요. 다중이용시설 중에 특별히 집중해서 관리하고 있거나 하신 분야가 있으십니까?
재윤

마재윤소방안전본부장

다중이용업소는 불특정 다수인이 가기 때문에 사실 위험하다는 거지요. 그래서 법으로 해서 별도로 정한 겁니다, 다른 분야보다는 이 분야가 위험하다. 그래서 그 대상에 대해서만…….
보현

김보현위원장

제가 봤을 때는 「소방법」상에 위반여부가 있는가만 점검을 하실 것 같아요. 그런데 저희가 일상적인 생활을 하면서 여기 불나면 참 위험하겠다라고 느끼는 시설이 있습니다. 거기가 어디냐면 멀티플렉스예요. 특히나 심야시간대의 멀티플렉스입니다. 멀티플렉스 건물의 특징이 뭐냐면 대형쇼핑시설하고 함께 붙어있습니다. 그러면 심야시간의 특징이 뭔지 아십니까? 대형쇼핑시설의 출입구를 다 차단합니다. 그러기 때문에 낮하고 밤의 상황이 완전히 달라지게 되는 겁니다. 조건이 바뀌는 거예요. 제가 실질적으로 경험했던 건데 비상구가 잠겨있었어요. 9층에서 엘리베이터에 사람이 너무 일시에 몰리니까 ― 끝나고, 밤 12시, 한 시경에 ― 일부 사람들이 비상계단을 타고 걸어서 내려갔습니다. 그런데 1층 비상구가 잠겨있더라는 거예요. 제가 현장에서 굉장히 격렬하게 항의를 했거든요. 만약 화재나 사고가 났을 경우 당신들이 어떻게 책임질 거냐. 낮에는 각층에서 백화점으로 통로가 다 연결되어 있기 때문에 굉장히 안전합니다. 그런데 밤이 되면 쇼핑시설하고 연결통로를 다 차단해 버리지요. 그러니까 빠져나올 수 있는 공간이 엘리베이터하고 비상구밖에 없는 거예요. 일반 계단이 이용이 안 되어 버립니다. 특히 유스퀘어 같은 데는 실제로 심야에 가서 내려가 보십시오. 엘리베이터는 한쪽 구석에 치우쳐 있고 내려가는 것은 한 줄짜리 에스컬레이터가 내려갑니다. 그런데 화재나 사고가 났을 때 특징이 뭐냐면 동시에 사람들이 출입구로 몰리게 되어 있단 말입니다. 그래서 「소방법」상에 특정된 위반시설이 아니더라도, 소위 말해서 상황 가정을 하고, 특히 연말에 방학 닥치고 연말연시가 닥치면 멀티플렉스나 이런 시설들을 대단히 많은 시민들이 이용하게 되거든요. 그러니까 대형사고위험이 상존해 있는 곳들은 특별히 가서, 「소방법」상이 아니더라도 소방안전본부에서 개선권고, 그 시설 영업주들한테 이러이러한 부분들의 보강에 대한 협조를 구한다거나, 물론 위법사항이 있으면 당연히 조치를 해야겠지만 꼭 「소방법」상의 문제가 아니더라도, 법적인 한계가 있을 수도 있어요. 그런데 제가 방금 말씀드린 것은 구체적인 상황 속에서 대형사고위험성들이 그 건물의 구조라든지 건물의 영업형태에서 존재해 버린다는 거거든요. 나중에 이런 곳에서 사고 나면 그때서 법 고치고 그때서, 우리나라는 꼭 그때서 조치를 하는 겁니다. 그래서 제가 방금 말씀드린 시설들 같은 경우는 사전에 생활현장 속에서 그런 것들에 대한 제안도 좀 받고 시민들에게 그런 의견제시도 해 주시고 대형시설 같은 경우, 다중이용시설을 이용함에 있어서 사고위험성이나 화재위험성에 대해서 시민들이 실제로 체감하는 것도 조사를 해 보시고요. 그런 부분들에 대한 실질적인 개선을 해 주시기 바랍니다.
재윤

마재윤소방안전본부장

다중이용업소는 법에 정해져 있기 때문에 하는 것이고 방금 그런 데 같은 경우는, 사실 콜라텍이라든가 영화관, 나이트클럽, 이런 데는 월동기 종합대책에서 특별조사로 해서 지정이 되고 있습니다.
보현

김보현위원장

특별히 그런 부분들에 대해 좀 더 유념해 주시기 바랍니다.
재윤

마재윤소방안전본부장

예.
보현

김보현위원장

말씀하십시오.
정현

이정현위원

한 가지 제안드리려고 다시 하겠습니다. 무슨 내용이냐면, 14페이지 보면 시민제안 쪽에도 있습니다만, 화재라고 하는 것은 예방이 더 중요한 거 같습니다. 저쪽에 보면 열여섯 번째에 안전지도자 부분을 시민이 제안을 했었어요. 그랬는데 불채택이 되어 있는 것으로 되어 있습니다. 저는 이 부분은 사고의 전환이 필요하지 않는가 생각을 합니다. 그래서 이런 부분들을 예방차원에서 퇴직 공무원들 중에 계약직으로라도 활용을 해 가지고 각 노인당에 다니면서, 그분들은 소방안전에 대해서 굉장히 취약합니다. 그래서 그런 부분들도, 이것은 예산을 세우면 되는 거지요? 그래서 전문성을 가지신 분들이 노인당을 쭉 다니시면서 어르신들한테 각종 소방안전하고 관련된 부분들을, 퇴직 공무원들을 활용하면 충분히, 어떻게 보면 저는 굉장히 좋다고 생각을 합니다. 그런데 답변에 뭐라고 되어 있냐면 열정페이를 요구하듯이, 그냥 봉사를 요구하면 누구도 안 하겠지요. 차라리 그럴 바에는 일정한 예산을 세워서, 구별로도 좋고, 아니면 취약지구도 좋고. 그래서 노인당이라든가 쭉 다니면서, 어르신들 부주의에 의한 사고도 많습니다, 화재가. 그래서 저는 그런 부분들도 한번 정책적으로 검토를 해 보는 것도 좋겠다고 생각을 하는데 본부장님은 어떠신가요? 사고의 전환만 하면 될 것 같아요, 예산의 문제이기 때문에.
재윤

마재윤소방안전본부장

안전지도자 같은 경우는 소방뿐만 아니라 교통이라든가 가스라든가 식품이라든가 이런 전반적인 안전에 대한 것을 말씀하신 것 같은데, 저희 같은 경우 화재만 한다고 하면 의용소방대원들이 이 역할을 한다고 할 수가 있지요.
정현

이정현위원

저도 의용소방대가 굉장히 잘하시는 것은 알아요. 그런데 그분들이 전문가가, 한계가 있어요, 자기 생업을 하다보니까. 그래서 저는 의용소방대의 기능은 기능대로 있고 좀 활용을 한다고 하면, 큰 예산 들지 않잖아요. 전문지식 활용해서 그분들도 자기가 했던 것 보람을 가지고 할 수도 있기 때문에, 꼭 지금 하자는 얘기는 아니지만 서로 연구과제로 검토를 해 볼 필요가 있는 것 아니냐, 그런 차원에서 말씀을 드립니다.
재윤

마재윤소방안전본부장

제안에서는 학교이론교육이기 때문에…….
정현

이정현위원

알아요. 저는 그 제안을 이야기하는 것이 아니라 다른 쪽으로, 화재예방차원에서 퇴직 소방공무원을 활용하는 방법을 찾아봤으면 좋겠다. 예산도 많이 안 들 것 같습니다. 그리고 그와 관련해서 또 하나, 이것은 앞으로 신뢰도의 문제이기 때문에. 13페이지에 보면 조치결과 불채택 16건으로 하지 마시고요. 누가 보더라도 이 타이틀만 보면 소방서에서는 제안한 것들 채택을 16건 안 하는 것으로 인식이 되어 버립니다. 그러지 말고 뒤에처럼 “기 실시 14건, 불채택 2건” 해 버리면 누가 보더라도 “아, 실시하고 있으니까 안 했구나”, 불채택이 실질적으로 2건만이라고 하면 누가 보더라도 우리가 소방서에 제안을 했던 부분들에 대해 채택을 안 했다 하는 인식보다는 “아, 이미 하고 있구나, 내가 했던 부분들을.” 그래서 접근방법을, 앞으로 기술하는 데 있어서 개선을 해 주시면 고맙겠습니다.
재윤

마재윤소방안전본부장

예. 그렇게 하도록 하겠습니다.
정현

이정현위원

이상입니다.
보현

김보현위원장

반재신 위원님!
재신

반재신위원

제가 사실 소방본부가 홈페이지를 정확히는 못 들어가 봤는데요. 저희들한테 화재나 사고에 대해서 문자로 보내 주고 계세요. 잘 받고 있는데요. 혹시 뉴스레터 같은 것 제작하시는가요? 소방 관련.
재윤

마재윤소방안전본부장

뉴스요?
재신

반재신위원

뉴스레터, 아니면 소방알림소식지 같은 것.
재윤

마재윤소방안전본부장

그것은 지금 없습니다.
재신

반재신위원

없는가요. 제가 서울시 홈페이지에 들어갔는데 “아이러브 소방” 같은 게 있더라고요. 보니까 구급대원이 구급을 하고 나서 소감을 한 것 같아요. 이러저런 사례들을 여러 가지 많이 적어놨어요. 산모를 이송시키고 나서 그에 대한 소감, 이런 글을 읽고 감동을 받을 수도 있겠다. 이 사회가 좀 훈훈해지고 소방이 어떤 역할을 하고 있는가에 대해서, 소방의 고마움에 대해서 알릴 수 있는 기회가 될 수 있을 것 같아서, 뉴스를 만들어서는 다 배포하기는 어렵다면 소방이 가지고 있는 홈페이지에라도 게재를 해서 저희들이 읽어볼 수 있는 그런 기회를 가지면 좋겠다는 생각이 들어서 제안을 드립니다.
재윤

마재윤소방안전본부장

예. 그렇게 하도록 하겠습니다.
보현

김보현위원장

더 이상 질의하실 위원님 안 계십니까?
미옥

이미옥위원

하나만, 짧은 겁니다. 28쪽에 재난영상전송시스템구축, 이렇게 되어 있어서, 영상연결서버 및 카메라 15대가 구축되어 있다, 이렇게 되어 있는데요. 다름이 아니라 내일이 살수차로 인해서 돌아가신 백남기 농민 어르신의 장례가 치러지는 날이어서, 펌프차에도 카메라 5대가 장착됐다는 것이지요?
재윤

마재윤소방안전본부장

현재는 지휘차만 되어 있습니다. 그리고 현재 구입을 하고 있는 중입니다.
미옥

이미옥위원

아니, 여기 자료에 그렇게 되어 있기에.
재윤

마재윤소방안전본부장

구입하고 있는 중입니다.
미옥

이미옥위원

아, 아직은 구입이 안 되어…….
재윤

마재윤소방안전본부장

지휘차는 되어 있어요. 각 소방서마다…….
미옥

이미옥위원

지휘차 5개는 되어 있고 구조차하고 펌프차는 아직 카메라 장착이 안 되어 있다?
재윤

마재윤소방안전본부장

예. 현재 진행 중입니다. 일부 되어 있는 데도 있고 안 되어 있는 데도 있고.
미옥

이미옥위원

그러면 올해 안에 다 하실 건가요?
재윤

마재윤소방안전본부장

예.
미옥

이미옥위원

혹시 하셨다면 펌프차에서 펌프를 하다보면 그 영상에 앞에 사람이 있는지 없는지 또는 어떤 것이 있는지 영상으로 확인되는 것인지 여쭤보고 싶어서.
재윤

마재윤소방안전본부장

카메라를 거기로 작동시켜가지고 포착이 되면 되는 것이고 안 되면 안 되는 것이고 그런 것이지요.
미옥

이미옥위원

그때 상황을 물어보는 것이 아니라 마침 내일이 장례일정이어서 자동카메라를 구축해가지고, 펌프차 5대를 한다고 해서, 이것이 굉장히 센 거잖아요. 그래서 어떻게 운영되고 있는가 여쭤보려고 했는데, 지금 구축해 가는 과정이라는 거잖아요.
재윤

마재윤소방안전본부장

예. 그렇습니다.
미옥

이미옥위원

그러면 올해 안에 다 하시겠네요?
재윤

마재윤소방안전본부장

예. 5대는 되어 있고요.
미옥

이미옥위원

알겠습니다. 그러면 나중에 또 한 번 여쭤보겠습니다. 이상입니다.
보현

김보현위원장

질의 더 안 없으십니까? (“없습니다.” 하는 위원 있음) 더 이상 질의하실 위원님이 안 계시므로 질의를 종결하도록 하겠습니다. 오늘 위원님들께서 추가로 요구하신 자료들에 대해서는 성실하게 작성하여 조속한 시일 내에 제출하여 주시기 바랍니다. 또한 행정사무감사에서 위원들께서 시정의 당면한 현안문제에 대해 지적하시고 또 많은 대안을 제시하셨습니다. 이와 같은 제반 문제점들에 대해 소방안전본부에서는 종합적으로 검토하여 앞으로 추진업무에 적극 반영하도록 노력하여야 할 것입니다. 관계 공무원 여러분! 수고하셨습니다. 이상으로 소방안전본부 소관에 대한 2016년도 행정사무감사 종료를 선포합니다. 원활한 감사준비를 위하여 2시까지 감사중지를 선포합니다.

12시 08분

12시 08분

12시 08분

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 2. 감사위원회
계속해서 「지방자치법」 제41조 및 「광주광역시의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례」에 의하여 우리 위원회 소관 감사위원회에 대한 2016년도 행정사무감사를 실시할 것을 선포합니다. 행정사무감사에 앞서 당부의 말씀을 드리겠습니다. 행정사무감사는 시민의 대표기관인 의회가 광주시 행정전반에 대하여 종합적이고 면밀한 감사를 실시하여 불합리한 제도의 개선과 올바른 정책방향 제시를 통해 시정발전을 도모하는데 그 목적이 있다고 할 것입니다. 따라서 관계관 여러분께서는 이와 같은 목적이 달성될 수 있도록 진지하고 성실한 자세로 감사에 임하여 주시기 바랍니다. 감사의 진행순서는 먼저 증인선서를 실시하고 이어서 감사위원장의 업무보고와 질의답변 순으로 진행토록 하겠습니다. 감사에 앞서 몇 가지 유의 사항을 말씀드리면, 효율적이고 능률적인 감사를 위해 감사위원장님은 위원님들의 질의에 이해가 쉽도록 간단명료하게 답변해 주시고, 또한 위원들의 자료 요구시에는 감사에 차질이 없도록 신속하게 제출하여 주시기 바랍니다. 증인선서에 앞서 선서의 취지와 처벌규정에 대하여 말씀드리면 선서를 하는 이유는 2016년도 행정사무감사를 실시함에 있어 증인으로부터 양심에 따라 숨김없이 사실대로 증언하겠다는 서약을 받기 위한 것입니다. 만약 증인이 허위 증언을 하였을 때는 고발할 수 있고 증언 또는 진술을 거부할 때는 500만원 이하의 과태료를 부과할 수 있음을 말씀드립니다. 선서는 감사위원장께서 발언대에 나오셔서 해 주시고 다른 증인들께서도 제자리에 서서 오른손을 들어 선서해 주시기 바랍니다. 또한 선서가 끝난 다음 선서문에 서명날인하여 위원장에게 제출하여 주시기 바랍니다. 그러면 먼저 증인선서를 실시하도록 하겠습니다. 감사위원장 나오셔서 선서하시기 바랍니다.

14시 04분

문옥

성문옥감사위원장

선서! 본인은 광주광역시의회 행정자치위원회 2016년도 행정사무감사에 임함에 있어 성실하게 감사를 받을 것이며, 또한 증인으로서 증언을 함에 있어서는 「지방자치법」 제41조와 같은 법 시행령 제43조 및 「광주광역시의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례」가 정하는 바에 의하여 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 말하고 만일 거짓말이 있으면 위증의 벌을 받기로 맹세합니다. 2016년 11월 4일 감사위원회 위원장 성문옥
보현

김보현위원장

다음은 업무보고가 있겠습니다. 감사위원장께서는 업무보고하여 주시기 바랍니다.
문옥

성문옥감사위원장

감사위원장 성문옥입니다. 존경하는 김보현 위원장님과 행정자치위원회 위원님 여러분! 항상 감사위원회 소관 업무에 많은 관심을 가져주시고 적극적인 지원과 성원을 보내주신데 대하여 깊은 감사를 드립니다. 2016년도 행정사무감사 업무현황보고에 앞서 감사위원회 간부를 소개해 드리겠습니다. 서종진 상임감사위원입니다. 김오성 청렴예방감사담당입니다. 이석환 자체감사1담당입니다. 이상재 자체감사2담당입니다. 박승권 계약일상감사담당입니다. 이한국 기술감사담당입니다. 윤창옥 조사담당은 2016년 감찰평가 등 현황관련 시·도 조사팀장 회의참석으로 참석하지 못하였습니다. 양해 부탁드립니다. 그럼 2016년도 주요업무추진현황을 말씀드리겠습니다. 보고는 기본현황, 2015년 행정사무감사 조치결과, 2016년 주요성과와 반성, 2016년도 주요업무추진상황 순으로 보고 드리겠습니다. (보고) (회의록 끝에 실음) 이상으로 감사위원회 소관 업무에 대한 2016년도 행정사무감사 업무현황보고를 드렸습니다. 앞으로도 감사행정 발전에 위원님들의 각별한 관심과 지원을 부탁드리면서 2016년도 행정사무감사 업무현황보고를 마치겠습니다. 존경하는 김보현 위원장님과 행정자치위원회 위원님들의 의정활동에 영광과 보람이 늘 함께 하시기를 기원합니다. 감사합니다.
보현

김보현위원장

수고하셨습니다. 그럼 질의를 하도록 하겠습니다. 질의하실 위원님 질의하여 주시기 바랍니다. 김동찬 위원님!
동찬

김동찬위원

김동찬 위원입니다. 적은 인력으로 과다한 업무량을 감사하시느라 성문옥 감사위원장님을 비롯한 관계 공무원 여러분의 노고에 감사를 드립니다. 감사를 하는 입장에서 감사를 받는 입장, 어떠신가요?
문옥

성문옥감사위원장

저희들은 그렇게 생각합니다. 저희들이 감사를 하기도 하고 또 의회 감사도 받지만 감사원이나 중앙부처 감사도 받기 때문에 당연한 거라고 생각합니다.
동찬

김동찬위원

감사위원회가 원래 행정부시장 소속이었지요?
문옥

성문옥감사위원장

예.
동찬

김동찬위원

그러다가 감사위원회가 독립이 되었지요?
문옥

성문옥감사위원장

시장 소속기관으로 독립이 됐습니다.
동찬

김동찬위원

그것은 잘된 것으로 보고요. 원래 감사 자체가 국가기관도 마찬가지입니다만, 어느 기관보다도 독립성을 요구하고 그런 독립성의 바탕 속에서 공정성과 투명성을 보장받아야 제대로 된 감사를 할 것으로 저는 믿고 있습니다. 그런데 감사위원회가 독립기구로 되면서 감사의 질이나 투명성은 이미 높아졌다고 외부에서 이야기합니다. 다만 아쉬운 것은, 언론에서도 그렇고 내부에서도 마찬가지입니다만, 일부 공무원들이 너무 실적주의, 성과주의적 감사로 많이 바뀌었다는 비판들을 하는데 거기에 대해서는 어떻게 생각하십니까?
문옥

성문옥감사위원장

저는 감사하는 부분이 실적이나 성과를 한다는 부분은 동의하지 않습니다. 다만 감사위원회는 본인들의 책임과 의무에 따라서 성실하게 지적할 사항은 지적하고 제도 개선할 것은 제도개선을 해야 된다고 생각합니다.
동찬

김동찬위원

자료에 의하면 작년하고 지난 9월까지 감사위원회에서 감사처분 요구 건수 차이가 너무 많이 나네요. 지지난해에는 총 67건이었는데 지난해에는 27건이에요. 그러면 두 배 이상의 차이가 난다는 말이에요. 그러면 무엇으로 이야기해야 될까요? 두 배 이상의 차이가 난다.
문옥

성문옥감사위원장

저희들이 와서 현안사항들이 농산물도매시장, 태양광사업, U대회….
동찬

김동찬위원

그러면 그 이전에도 그러한 문제점들에 대해서, 그러면 감사위원회 자체에서 감사가 그 이전에는 부실했다는 말일까요?
문옥

성문옥감사위원장

말씀드릴 부분은 특정감사 부분이 현안사항으로 의회라든가 시장님의 요청에 의해서 세 건을 감사하다 보니까 수치상으로는 그렇게 나온 것 같습니다. 다만 특정감사에 관련된 부분들의 건수를 빼고 나면 전년도와 비슷하게 유지될 것으로 보고 있습니다.
동찬

김동찬위원

감사위원회 자체가 독립된 감사기구로서 투명하고 공정한 감사가 정말 필요합니다. 저는 왜 독립기구로서의 역할이 중요하냐면, 이번에 최순실 사건을 보더라도 몇몇 사람의 잘못된 판단과 잘못된 국정개입으로 온 나라가 시끄럽습니다. 광주시도 마찬가지입니다. 공개적인 석상에서 죄송합니다만, 감사위원회에서 김 모 박사, 이런 건에 대해서는 전혀 눈치를 못 챘습니까? 물론 지금 재판에 계류 중이고 조사 중입니다만, 적게는 광주시 공직사회가 술렁이고 광주지역사회, 시장이 두 번이나 사과를 하고 그러한 현상들. 감사위원회에서 그런 것에 대해서 내부 제보라든지 아니면 주위의 여러 가지 정황들에 대해서 전혀 느끼지 못했던가요?
문옥

성문옥감사위원장

이 건에 대해서는 저희가 수사사항이나 이런 것들을 파악하고 있습니다. 지금까지 관련된 업체들이 한 3개 업체가 되고, 또 우리 시와 관련된 사업들로 확인은 되지만 실제 우리 공무원들이 그런 부분들에 관여한 부분은 지금까지 확인이 안 되고 있다는 말씀을 드리겠습니다.
동찬

김동찬위원

아직 조사 중이기 때문에 결과를 보고 얘기하도록 하겠습니다만, 그래서 감사위원회의 역할이 그만큼 중요하고 커집니다. 그래서 앞으로도 감사기구의 본연의 목적과 시 행정을, 투명한 행정을 위해서 적극 노력해 주시기 바라고요. 마지막 하나, 민간단체 지원 예산감사 미실시인데, 물론 해당 부서에서도 자료를 받고 실시하고 또 해당 상임위에서도 실시하고 그럽니다만, 민간단체 지원이 2015년을 기준으로 해서 너무 많아요, 예산이. 전체 예산의 2.4%, 1,000억이 넘습니다. 1,047억. 매년 이런 유사한 예산들을 민간단체에 지원하고 있는데 3년간 한 건의 감사도 없었어요. 어떻게 보면 엄청난 국비와 시비가 지원되고, 우리 시비겠지요, 민간단체에. 그런데 감사가 3년간 한 건도 없었다.
문옥

성문옥감사위원장

실제 감사는 안 한 것이 맞는 것 같습니다, 위원님 말씀대로. 그러나 본청에 대해서 감사를 실시하는 부분은, 민간단체 지원은 각 실·과 부분으로…….
동찬

김동찬위원

그것은 알고 있습니다.
문옥

성문옥감사위원장

구분이 되어 있기 때문에 금년에 환경…….
동찬

김동찬위원

감사 의뢰가 들어온다든지 그러면 하는가요?
문옥

성문옥감사위원장

저희들이 본청에 있는 실·국에 대해서도 감사계획을 수립해서 감사계획이 잡혀있습니다. 그래서 금년에는 환경생태국 감사를 하기 때문에 환경생태국에서 나가는 보조금이라든가 이런 부분에 대해서 향후 적극적으로 보도록 하겠습니다.
동찬

김동찬위원

좀 적극적으로 보세요. 지금 민간단체 지원 자체가 매년 1,047억원이 지원된다는 것은 엄청난 예산이 지원됩니다. 그리고 매년 예산 자체가 늘면 늘었지 줄어들지 않아요, 한 번 예산을 지원하다 보면. 물론 각 실·과에서 관리감독을 하고 있습니다만, 감사위원회에서도 관심을 많이 가져주시기 바랍니다.
문옥

성문옥감사위원장

예. 그렇게 하겠습니다.
동찬

김동찬위원

이상입니다.
보현

김보현위원장

다음 위원님 질의해 주십시오. 이미옥 위원님!
미옥

이미옥위원

이미옥입니다. 먼저 가벼운 거 하나 여쭈어보고요. 물어보겠습니다. 시민감사제 관련해서 간담회가 1년에 한 번씩 있으신가요?
문옥

성문옥감사위원장

제가 와서 보니까 워크숍만 한 번 했는데 시민감사관들이 감사에 직접 참여하기도 하고, 또 건의사항이나 제보사항들을 주시기 때문에, 숫자도 100명 정도 됩니다.
미옥

이미옥위원

99명인가 기죠?
문옥

성문옥감사위원장

예. 100명 중에서 한 분은 문제가 있어서 해촉을 하고 99명으로 지금 운영하고 있습니다. 그래서 간담회 부분은…….
미옥

이미옥위원

5개 분야는 간담회를 별도로 다 진행하시는…….
문옥

성문옥감사위원장

다 했습니다.
미옥

이미옥위원

했는가요?
문옥

성문옥감사위원장

예.
미옥

이미옥위원

그러면 건설·문화·환경간담회가 같은 날 진행됐는가요? 7월 11일 건설·문화·환경분야 간담회를 각각 같은 날 진행했는가요?
문옥

성문옥감사위원장

제가 기억하기로는 각각…….
미옥

이미옥위원

해당 담당자가 계실 것 같은데.
문옥

성문옥감사위원장

각각 했던 것 같습니다. 제가 직접 했으니까요.
미옥

이미옥위원

같은 날 각각 하신 거죠?
문옥

성문옥감사위원장

예.
미옥

이미옥위원

그러면 같은 날에 각각 분야를 따로따로 하셨는데 다 들어가신 거예요?
문옥

성문옥감사위원장

아니요. 일정을 1주일하고 2주일, 이런 텀을 둬서 실시를 했습니다.
미옥

이미옥위원

아니, 7월 11일 건설·문화·환경분야 간담회를 같은 날 한 것으로 자료에 돼 있어서.
문옥

성문옥감사위원장

그 부분은 하루에 한 게 아니고 1주일 내지 2주일 정도 기간을 두면서 다섯 번 했던 것 같습니다, 제 기억으로.
미옥

이미옥위원

그러면 혹시 감사실에서는, 제가 업무추진비 사용내역을 받았더니 같은 날로 돼 있어서 기재의 실수일 수도 있고 또 편의가 있을 수도 있는데 이것이 같은 날로 되어 있어서 제가 같은 날 했는지 여쭈어보는 겁니다.
문옥

성문옥감사위원장

업무추진비 부분…….
미옥

이미옥위원

아니, 같은 날 하셨는지 안 하셨는지를 제가 물어보는 거예요.
문옥

성문옥감사위원장

같은 날 하지 않았습니다.
미옥

이미옥위원

제가 업무추진비 사용내역과 관련된 자료를 봤더니 같은 날로 되어 있어요. 실·국에서 감사할 때는 이런 경우에는 어떻게 하시는가.
문옥

성문옥감사위원장

그날 집행을 할 때 카드 가지고 날짜는…….
미옥

이미옥위원

같은 날 쭉 다니면서 해 버리시는가요?
문옥

성문옥감사위원장

그렇게 하는 경우도 있습니다.
미옥

이미옥위원

그렇다면 정확하게 같은 날 간담회가 진행된 것은 아니네요?
문옥

성문옥감사위원장

예. 그렇습니다.
미옥

이미옥위원

다만 예산처리를 같은 날 카드를, 그런데 이게 맞는가요? 감사실이니까 제가 여쭈어보는 거예요. 다른 데 같으면 안 물어봤을 건데.
문옥

성문옥감사위원장

항상 제가 그렇게 이야기를 합니다. 업무추진비는 가급적이면 간담회 하기 전에 먼저 집행품의를 하고, 지출을 하고 그 이후에 정확히 회계처리를…….
미옥

이미옥위원

그러니까 말이 안 되잖아요. 이것을 길게 할 생각은 없었는데, 어찌 됐든 간에 같은 날로 카드결제가 된 거예요. 그러면 같은 날 한 것이 아니라, 같은 날 하기도 어렵잖아요, 직접 참여하시고 이래야 되기 때문에. 그러면 굉장히 시간차를 두고 해당 부분 단위별로 진행을 했을 것인데, 이것이 같은 날로 잡혀있어서, 실·국에서 회계처리가 이렇게 되면 감사를 어떻게 하고 계시는지를 제가 물어보는 거예요.
문옥

성문옥감사위원장

제가 생각할 때는…….
미옥

이미옥위원

어떻게 하시는가를 그냥 물어본 것인데, 다른 실·국에서 이런 경우에는 어떻게 하시는지, 감사위원회에서 감사하실 때. 이 자체에 대한 해명, 이런 것이 아니라.
문옥

성문옥감사위원장

실제로 그렇게 사용을 했을 때 집행품의를 하고 집행을 하고, 그렇게 계산을 하도록 해서 지출을 해 주고 그렇게 됩니다, 절차가.
미옥

이미옥위원

사용 절차는 그러시는 것 같은데 다른 실·국 감사를 하실 때 회계처리를 이렇게 했을 때 어떤 조치를 취하시는지.
문옥

성문옥감사위원장

보통 주의 정도 줍니다.
미옥

이미옥위원

그러면 여기도 주의를 줘야 되겠네요? 처리를 잘못한 것 관련해서.
문옥

성문옥감사위원장

예.
미옥

이미옥위원

어떻게 처리하시는가를 물어본 것이고요. 시민감사제는 조례에 의하면 50여명 내외로 돼 있는데 전에 어떤 위원님들이 좋은 제도니까 수를 조금 더 늘리자는 발언이 있으셨던 것 같은데, 앞으로도 계속 100명 정도를 유지할 것인지 아니면 조례에 근거해서 50명 내외로 할 것인지, 이것을 어떻게 하실 요량이신지.
문옥

성문옥감사위원장

저희는 분야별로 하기 때문에, 또 감사에도 참여하셔야 되고 그러기 때문에 100명을 유지하도록 하겠습니다.
미옥

이미옥위원

그러면 조례를 개정해야 되는 것이라고 보는데요. 조례에는 약 50명입니다. 물론 여기에 시장의 재량이 있기는 한데 두 배를 넘기는 재량은 갖기가 어려울 것 같으니까 조례가 개정되어야 하지 않겠느냐, 이렇게 생각이 됩니다.
문옥

성문옥감사위원장

제가 조례를 확인 못했습니다만, 위원님이 지적하신 사항은 조례 개정이 필요하면 하도록 하겠습니다.
미옥

이미옥위원

알겠습니다. 지금 감사위원장님 수사 중이시죠?
문옥

성문옥감사위원장

예. 수사 받고 있습니다.
미옥

이미옥위원

그 건은 저보다 더 잘 아실 것이라고, 개인정보수집과 관련된 건으로 현재 조사를 받고 계신 거죠?
문옥

성문옥감사위원장

조사는 다 끝났습니다.
미옥

이미옥위원

혹시 결과가 있으신가요?
문옥

성문옥감사위원장

경찰이나 검찰 쪽에서 감사원 의견을 한번 들어보는 것이 좋겠다 해서, 그 의견수렴 절차가 끝나면 제가 혐의가 있는 것인지 아닌지 이 부분은 검찰에서 최종 결정할 것으로 봅니다. 다만 저는 그 부분에 대해서 「개인정보보호법」이나 고용노동부, 이쪽에서 유권해석을 받았기 때문에…….
미옥

이미옥위원

고용노동부의 유권해석이었어요?
문옥

성문옥감사위원장

고용노동부하고 행정자치부에 대해서…….
미옥

이미옥위원

고용노동부가 아니라 행정자치부의 해석이었잖아요.
문옥

성문옥감사위원장

「개인정보보호법」하고 또 노조에 관련된 부분이 있어서 두 건에 대해서 유권해석을 받았습니다.
미옥

이미옥위원

법원에서 해석을 기다리고 있는 중이라고 하는데…….
문옥

성문옥감사위원장

검찰에서요.
미옥

이미옥위원

그러면 검찰 지휘를 받고 조사가 진행되고 있는가요?
문옥

성문옥감사위원장

지금 진행 중이고, 마지막으로 그 부분만 확인을 하면 결론이 날 것 같습니다.
미옥

이미옥위원

검찰은 진행 중이니까 그것은 결과를 본다 하더라도요. 연말정산 노동조합비 소득공제내역 자료를 제출하라고 한 것 자체는 불법인 거지요?
문옥

성문옥감사위원장

그것은 불법이 아니라고 생각합니다.
미옥

이미옥위원

왜 불법이 아닙니까?
문옥

성문옥감사위원장

유권해석에서도 전체적으로…….
미옥

이미옥위원

유권해석의 근거가 어디에 있는가요?
문옥

성문옥감사위원장

행자부 유권해석…….
미옥

이미옥위원

행자부에서 이것은 불법이라고 내려온 거잖아요.
문옥

성문옥감사위원장

불법이라고 내려온….
미옥

이미옥위원

그것에 근거해서 그 기관에서 고발한 것이고. 그 자체만으로도 불법이 아닌가요?
문옥

성문옥감사위원장

행자부에서 고발을 한 게 아니고요. 제가 그 과정을 한번 스크린을 해 봤습니다. 행자부 개인정보보호정책관실에서 한국인터넷진흥원에 업무를 위탁했습니다, 「개인정보보호법」에 대해서 답변을 해 주도록. 그래서 우리 노조 측에서 청원서를 제출해 가지고, 그쪽에서 온 직원이 제가 알기로는 근무를 시작한 지 일주일도 안 됐다고 하더라고요. 그쪽에서 공공감사에 관한…….
미옥

이미옥위원

감사위원장님, 행정자치부는 이런 문제가 들어오면 전문적으로 그 단위에서 자체 품의서를 작성해서 방금 말씀하신 인터넷진흥원에 접수해 가지고 여기에 대한 판결을 요청했고, 여기에서 불법성이 있다고 이야기했고, 행자부가 어찌 되었든 간에 공조직 질서를 가지고 고소고발이 된 것인데 이것이 불법이 아니다라고 이야기해 버리면 정부기관에서 진행한 내용 자체를 다 반대하시거나 거부하시는 것밖에 안 되는 거잖아요.
문옥

성문옥감사위원장

그건 아닙니다. 그리고 제가 알기로는, 그래서 설명을 드리는데, 실제 노조에서 질의를 해서…….
미옥

이미옥위원

노조에서 질의하는 것은 당연한 거잖아요.
문옥

성문옥감사위원장

그러니까 노조에서 질의를 했는데, 우리가 자체감사를 하는 부분은 「공공감사에 관한 법률」에 의해서 하지 않습니까? 「공공감사에 관한 법률」 제20조의 규정에 의해서 자료 요구를 하고. 이런 부분이 있으면 그런 것들을 감안해서 질의를 했으면 판단을 해 줬는데, 제가 그쪽하고 통화도 해 봤는데 기본적으로 질의를 할 때 「개인정보보호법」만 가지고 질의를 하니까 그렇게 답변을 해 줬다는 이야기를 들었습니다.
미옥

이미옥위원

그러니까 감사에 필요한 자료라 하더라도 노동조합비를 작성해가지고 연말정산 소득공제 내역을 작성했던 것 자체를 이 용도 외에 다른 용도로 쓰시려고 달라고 하신 거잖아요. 이 자체는 「개인정보보호법」에 위배되는 거잖아요.
문옥

성문옥감사위원장

다른 용도로 쓰는 것이 아닙니다. 이것은 쓰는 게 아니고요.
미옥

이미옥위원

그러면 취합해서 어떻게 하셨어요?
문옥

성문옥감사위원장

취합해 가지고 「개인정보보호법」…….
미옥

이미옥위원

그러면 수집해서 어떻게 사용하셨어요?
문옥

성문옥감사위원장

저희가 사용한 게 아니고요. 그 부분은 고발도 하고 그러니까 그 절차에 따라서 진행을 하기 위해서 보류를 하고 있습니다. 그런데…….
미옥

이미옥위원

그러면 수집해서 가지고 계시죠?
문옥

성문옥감사위원장

수집해서 가지고 있는데 세 가지 문제가 있습니다. 첫 번째는 그 명단은 5급 이상 공무원들하고 6급 이하 가입 금지…….
미옥

이미옥위원

그것은 이후에 다시 낸 거잖아요. 별도의 문제잖아요. 처음에 요청했던 것은 전체 공무원들에 대한 것이었고 방금 말씀하신 것은 이후에 다시 재요청하신 거잖아요.
문옥

성문옥감사위원장

이후에 한 게 아니고 바로 그날 했어요. 노조 측에서 노조명부 가지고 이야기를 한다고 그래요. 그래서 우리가 5급 이상하고 6급 이하 가입금지 대상 공무원에 대해서만 그것을 확인해서 노동조합에 가입하면 안 되는데 되어 있다든가, 또 연말정산 부분을 조합원이 아닌데 공제를 받았을 경우에는 그 부분에 대해서 조사를 하겠다, 이런 기본적인 시각에서 자료를 요구한 겁니다.
미옥

이미옥위원

그것을 요구했다는 것은 알고 있는데요. 그것은 오후에 별도로 요구했던 것이고, 오전에 감사위원회가 모든 실·국에 연말정산 노동조합 조합비 소득공제 내역 자료제출을 요청했고, 이 자료제출 요구에 맞춰서 모든 실·국에서 자료를 제출했죠?
문옥

성문옥감사위원장

자료를 다 제출한 것이 아니고 서너 개 과에서 왔었을 거예요.
미옥

이미옥위원

자료를 일단 제출한 거잖아요. 그러고 나서 강력하게 제기를 해서 그렇게 됐다고 하시는데 오후에 제출한 것은 별도의 문제입니다. 문제는 오전에 연말정산 노동조합 조합비 소득공제 전체 내역을 모든 실·국에 요청했다고 하는 것이고, 그것을 수집해서 지금 가지고 계시다는 이야기를 아까 하신 거잖아요. 오후에 하신 것은 별도의 문제라니까요.
문옥

성문옥감사위원장

제가 알기로는 노조에서 그 이야기를 하기 때문에 실무선에서 그것을 저한테 결재를 올려서 제가 바로 결재를 해서 보내줬던 것 같고요. 그리고 자료 왔던 것에 대해서는 노조에서 문제로 하기 때문에 바로 반송했던 것으로 제가 기억합니다.
미옥

이미옥위원

아까는 가지고 계시다고 그랬는데 또 반송을 하셨다고…….
문옥

성문옥감사위원장

아니, 두 번째 왔던 것에 대해서 가지고 있다는 겁니다.
미옥

이미옥위원

연말정산 노동조합비 소득공제내역 자료를 요청했던 것은 잘못된 것이지요? 불법적인 것이고.
문옥

성문옥감사위원장

저는 불법적이라고 생각하지 않습니다. 왜냐하면…….
미옥

이미옥위원

왜 불법적인 것이 아니에요? 「개인정보보호법」에 의하면 불법인 건데.
문옥

성문옥감사위원장

저는 불법이라고 생각하지 않고요. 그때 당시 감사에 의해서, 감사의 목적 필요에 의해서 한 것이기 때문에…….
미옥

이미옥위원

무슨 감사의 목적에 필요해서 하신 거예요?
문옥

성문옥감사위원장

그때 당시 노조…….
미옥

이미옥위원

그때 당시 하셨던 감사가 어떤 것이었는데요?
문옥

성문옥감사위원장

그때 당시 징계처분요구가 행자부에서 내려왔기 때문에 저희가 그 부분에 대해서 조사할 필요성이 있었다는 것이지요.
미옥

이미옥위원

징계처분요구가 전체 조합원을 대상으로 내려왔는가요? 그런 것은 아니잖아요.
문옥

성문옥감사위원장

제가 기억하기로는 행자부에서 복무관리 부분하고 전체적으로 내려왔고, 그다음에…….
미옥

이미옥위원

이게 사실인가요? 전체 직원을 대상으로 이 관련된 처분요구가 내려온 거예요, 행자부에서? 그런 건 아니잖아요.
문옥

성문옥감사위원장

복무관리하고 노조관리, 성과관리…….
미옥

이미옥위원

전체 직원을 대상으로 한 조합비 소득공제내역 제출, 이런 것 자체가 불법인 거죠.
문옥

성문옥감사위원장

그 자체가 불법이라고 생각하지는 않습니다. 왜냐하면 그 부분에 대해서는…….
미옥

이미옥위원

그때 당시 감사가 어떤 감사냐고 물어봤을 때 몇 가지 내려온 그 사람들의 일은, 그 내용에 대해서만 한정해서 진행해야 될 내용이지 전체 직원을 대상으로 이걸 요청한 것 자체는 불법인 거잖아요.
문옥

성문옥감사위원장

공문이 행자부에서 계속 내려와 가지고 복무관리 부분은…….
미옥

이미옥위원

지금 그 공문 있으신가요? 저한테는 그 공문이 없어서.
문옥

성문옥감사위원장

공문이 행자부에서 성과평가 관련하고 노조 전환하고 해 가지고 한 대여섯 번 있는데 공문 가져오면 제출하겠습니다.
미옥

이미옥위원

이것은 감사위원장님만의 문제는 아닌 거잖아요. 감사위원장이 이 자료를 제출하라고 하니까 해당 각 실·국에 계신 분들은 이것을 안 할 수도 없고 할 수도 없고, 이런 과정에서 제출했었단 말이에요. 이분들도 어찌 됐든 본의 아니게 불법적인 행정을 할 수밖에 없는 이런 상황까지 있는 거라서 저는…….
문옥

성문옥감사위원장

위원님, 저는 그렇게 생각합니다. 「공공감사에 관한 법률」 제4조에 보면 감사운영이나 체계 부분에서 다른 부분에 규정이 있을 때는 감사위원회의 「공공감사에 관한 법률」을 적용하도록, 그렇게 특별법 관계에 있기 때문에 저희는 「개인정보보호법」 위반을 했다고 생각하지 않습니다.
미옥

이미옥위원

반대로 이야기하면 감사위원회에서 진행하는 감사를 위해서는 전체 직원을 대상으로 한 개인정보 정도는 임의로라도 감사위원장은 요구할 수도 있다, 이런 거잖아요?
문옥

성문옥감사위원장

임의는 아니고요. 「개인정보보호법」 자체에서도 ― 제18조 제2항에 ― 다른 법률에 자료를 요구할 근거가 있으면 불법은 아닙니다. 「공공감사에 관한 법률」에서 자료를…….
미옥

이미옥위원

그때 노동조합에 대한 감사를 하셨던 거예요, 아니면…….
문옥

성문옥감사위원장

직원들 전체에 대해서 복무관리를 한 거죠. 그러니까 감사를 생각하실 때…….
미옥

이미옥위원

그러면 감사에 들어간다고 하는 계획 하에 감사에 들어간 거였어요? 감사 요청이 어디 있었던 건가요?
문옥

성문옥감사위원장

복무관리 차원에서는, 감사를 이렇게 이해를 해 주시면 좋겠습니다. 감사 부분이 정기적인 부분은 보통 큰 범주에서 감사라는 용어를 쓰지만, 정기적인 감사를 감사라고 저희가 보통 표현을 하고, 그다음에 조사나 감찰 부분 있지 않습니까? 이것은 수시로 하는 겁니다, 사안이 발생이 될 때마다. 보통 직무감찰하고 관련이 되기 때문에 그 부분에 대해서는 저희가 수시로 복무관리차원, 감찰차원에서 자료를 수집하고 감사를 실시합니다.
미옥

이미옥위원

그러니까 복무관리차원에서 왜 소득공제내역이 필요하냐 이 말이죠.
문옥

성문옥감사위원장

그 소득공제내역은 가입금지…….
미옥

이미옥위원

복무관리차원에서 정기적이든 조사든 감찰이든 하는데 이 소득공제내역이 왜 필요하냐 이 말이에요.
문옥

성문옥감사위원장

소득공제내역이 당연히 필요하죠.
미옥

이미옥위원

이게 왜 필요한 거죠?
문옥

성문옥감사위원장

행정지원과에서도 기본적으로 가입금지 대상 공무원이 되면 명단을 공개합니다. 보통 140명에서 150명 정도 되고. 그다음에 5급 이상 공무원들이 공무원노동조합에 명예노동조합으로 가입했을 때는 부당노동행위 소지가 있고, 유권해석에도 그렇게 나와 있습니다. 그래서 우리 감사위원회에서는 복무감사를 책임지고 있는 부서이기 때문에 그 부분에 대해서 확인이 필요했습니다.
미옥

이미옥위원

그것은 오후에 자료 제출했던 거잖아요. 지금 제가 이야기하는 것은 오후에 보냈던 공문서를 이야기하는 것이 아니지 않습니까. 오후에 보냈던 공문서도 마찬가지로 해당 부서가 대상자가 아닐 경우에는 임시로 빠졌다가, 다른 데로 출장, 출장이 아니라 승진 내지 전출을 가게 된다면 서로 협조체계 하에서 노동조합에 다시 가입하기도 하는 거란 말이에요. 그것에 대한 말씀은 오후에 공문을 다시 보낸 것으로 해결이 되는 거잖아요. 오전에 한 것인데, 전체 직원을 대상으로 이것을 요청했는데 아까 말씀한 복무관리를 위해서 이게 왜 필요하냐 이거죠.
문옥

성문옥감사위원장

저는 그렇게 생각지 않습니다. 왜냐면…….
미옥

이미옥위원

생각지 않는 것이 아니라 이것이 왜 필요하냐, 이런 거예요.
문옥

성문옥감사위원장

처음 공문이나 두 번째 공문이나 궤를 같이 한다고 생각합니다.
미옥

이미옥위원

다르지요.
문옥

성문옥감사위원장

그리고 저희가 연말정산내역을 자료로 받는 것은 뭐냐면 기부금영수증을 끊어줘서 연말정산 할 때 했던 사람들을 보면 5급 이상 간부도 있고 노동조합원도 있을 수가 있고 또 가입금지 대상 공무원도 있을 수가 있고, 그래서 처음에 전체적인 것을 요구를 했었어요. 그런데 노조에서 저를 찾아와 가지고 이렇게 해 주시면 좋겠습니다 해서 그 의견을 받아들여서, 그렇다면 노조 의견도 타당성이 있다 해서 공문을 두 번째 내도록 협의가 된 겁니다, 노조하고.
미옥

이미옥위원

노동조합하고 협의가 됐다 하더라도 처음에 전체 직원을 대상으로 해 가지고 개인정보와 관련된 것을 전체 수집한 것은 저는 불법이라는 생각이 들고요. 이와 관련해서 더더욱 문제는 같은 조합원이면서도 불구하고 각 실·국에서 이 업무에 해당되신 분들이 그 명단을 감사위원회에 올릴 수밖에 없었던 사람들의 마음도 헤아려본다면 저는 감사위원장이 첫 번째, 저는 두 번째와 관련해서는 그렇게 요구할 수도 있겠다는 생각이 들어요. 그러면 두 번째 것을 하자고 하면서 첫 번째 것을 전체 다 요구한 것이겠네요? 지금 말씀 들어보면 두 번째 보냈던 공문에 대한 구체적인 사업을 하기 위해서 첫 번째는 전부 요청한 것이구먼요, 지금 말씀하신 것을 들어보면.
문옥

성문옥감사위원장

그 부분을 제가 말씀을 드려면 공문을 시행할 때 기본적으로 우리는 5급 이상 공무원들하고 그다음에 가입금지 대상 공무원들을 생각하고 첫 번째도 보냈던 거예요, 그 부분을. 그랬던 거지 그것을 가져다가 우리가 악용한다든가 그런 취지로 한 것은 아닙니다.
미옥

이미옥위원

그러면 실수였나요? 실수라고 하더라도 그것은 사과를 하셔야 될 문제구먼요.
문옥

성문옥감사위원장

그 부분에 대해서는 저는 그렇게 생각을 합니다.
미옥

이미옥위원

두 번째 것, 5급 공무원 이상이든지 가입하면 안 되는 대상자에 관련된 문제를 아까 말씀하셨던 것처럼 복무관리 등등에 대해서 일정하게 감찰을 해 보려고 했었는데, 그 목적으로 했었다고 하는데 전 직원들 대상으로 소득공제내역 자료를 제출하는 것 자체는 행정적으로 본다면 실수네요. 그럼 잘못하신 거잖아요, 실수도 잘못인 것이기 때문에. 만약 다른 실·국에서 이런 실수를 해 가지고 개인정보가 유출되게 만들었다면 감사위원회에서는 이것을 어떻게 감사하실 거냐, 이런 말이에요.
문옥

성문옥감사위원장

저는 그렇게 생각합니다. 어찌 됐든 노조에서 원해서 서부경찰서로 이송이 돼서 제가 조사를 받고 있고, 이것은 수사 중인 사항이기 때문에 검찰에서 제가 죄가 있다고 나오면 사과를 하겠습니다.
미옥

이미옥위원

감사위원장님, 노동조합에서 원해서가 아니라 제가 질의를 한 것이잖아요. 행정자치위원회에서 질의했고 행정자치위원회에서는 이 사안을 가지고 문제가 있다고 판단했고 문제가 있기 때문에 자체 법령에 의해서 문제가 야기되면 그것을 고발하게 되어 있는 것, 이것은 저보다, 누구보다 더 잘 아시는 거잖아요.
문옥

성문옥감사위원장

위원님, 제가 생각을 할 때는 그 부분은 위탁받아서 답변을 해 준 것이고, 정식 공문으로 답변을 한 것이 아닙니다. 인터넷상으로 이렇게 생각한다 하고 한국인터넷진흥원에서 답변을 해 준 것입니다. 그래서 그 부분에 든 것이고, 저희는 그 이후에 행자부나 고용노동부에서 정식으로 유권해석을 공문으로 통보를 받았고요. 그래서 이 문제는 위원님께서 양해를 해 주십시오. 어찌 됐든 제가 경찰에 고발이 돼서 이 문제에 대해서 제가 죄가 있다면 사과도 하고 감사위원장 사퇴할 용의도 있습니다. 그래서 그 부분으로 양해를 해 주시면 고맙겠습니다.
미옥

이미옥위원

두 가지만 더 말씀드릴게요. 첫 번째, 방금 말씀하신 것 중에 행정이 포털이나 인터넷상으로 답변한 것은 공신력이 없는 건가요? 방금 말씀하신 것은 그런 것 같은데.
문옥

성문옥감사위원장

그것은 참고사항이고…….
미옥

이미옥위원

말꼬리를 잡자고 하는 것이 아니라, 우리가 행정에 뭔가를 질의를 했고 문의를 했는데 그 답변이 공문으로 올 수 있고 전화로도 올 수 있고 인터넷으로도 올 수 있고 포털로도 올 수 있는 거잖아요. 그런데 그것은 아니고 공식적으로 내가 다시 해서 했던 답변이 진짜다, 이렇게 말씀하시면 안 되는 거죠.
문옥

성문옥감사위원장

제가 그 말씀을 드렸잖아요. 기본적으로 「공공감사에 관한 법률」이나 「개인정보보호법」 두 개를 섞어서 질의를 했으면 그렇게 답변은 나오지 않았으리라 생각합니다. 그런데 「개인정보보호법」만 가지고 질의를 했기 때문에 「개인정보보호법」 차원에서만 답변을 하다 보니까 그렇게 나온 것으로 생각합니다. 그리고 저는 인터넷진흥원에서 그렇게 답변을 해 준 것에 대해서 개인적으로 굉장히 고통을 받고 현재 수사까지 받고 있는 상태입니다. 고발을 해서 제가 감사위원장 입장에서 수사까지 받고 있는 입장이고. 이 부분은 조만간 연말 안에 결론이 날 겁니다. 그래서 위원님에게 말씀드리는 것은 제가 죄가 있으면 거기에 대해서 충실하게 사과를 하고 ― 결과가 나와서 ― 감사위원장도 사퇴하겠다고 그러지 않습니까? 그 문제는 지금 수사가 진행 중이기 때문에 양해 말씀을 드립니다.
미옥

이미옥위원

자꾸 사퇴하신다고 해서, 말을 막지 마시고요. 5급 이상 또는 가입대상이 아닌 사람들의 가입 가능성, 이런 것들에 대해서 확인해 보고 복무관리, 정기적인 감찰, 이런 것을 하기 위해서 그렇게 했기 때문에 이것은 「개인정보보호법」만이 아니라 감사에 필요한 조치이기 때문에 문제가 없다고 하는 것이…….
문옥

성문옥감사위원장

저는 그렇게 생각하고 있습니다.
미옥

이미옥위원

그렇게 생각하시는 것 같으신데요.
문옥

성문옥감사위원장

그리고 유권해석도 받았기 때문에…….
미옥

이미옥위원

그렇게 유권해석을 받으시고 또 현재 조사도 그렇게 되실 거라 말씀하시는데, 제가 이야기를 드리고 싶은 것은 그런 취지로 감사위원회에서 요청을 했다 하더라도 어찌 됐든 간에 첫 번째 보냈던 공문은 그런 취지를 살리기보다는 전체 직원을 대상으로 「개인정보보호법」을 위반하게 만드는 과정이기 때문에 어찌 됐든 간에 의도적이지 않았다 하더라도 이것은 실수인 거잖아요. 실수를 했다는 것이기 때문에 이 실수를 통해서 전체 직원들에 대한 개인정보가 유출까지는 아니더라도 수집된 거잖아요. 수집된 것이기 때문에 실수라면, 저는 행정에서 이런 실수가 있었다면 누구든지 사과하면 된다고 보는 것입니다. 이것이 실수였다면 사과하면 될 것인데 지금 계속 그런 의도가 아니었다고 이야기해 버리고 “나는 그렇게 생각하지 않는다”라고 하는 것은 저는 안 맞다고 보는 겁니다. 첫 번째 진행했던 것이 행정에서 진행했던 실수였다 하더라도 저는 그냥 사과하시면 된다고 보는 거예요. 그래서 저는 사과하셨으면 좋겠다 싶습니다.
문옥

성문옥감사위원장

위원님, 사과 말씀을 하시는데 제가 양해 말씀을 드리지 않습니까. 이 사안에 대해서는 저도 이미 고발을 당해 가지고 수사를 받고 있고 결론이 났을 때 제가 사과를 드린다고 말씀드렸습니다. 그리고 첫 번째 공문이나 두 번째 공문 전부 다 경찰서에 들어가 있고 또 검찰의 지휘를 받고 있는 상태이고. 그래서 제가 그 말씀을 드린 겁니다. 제가 기소가 되고 뭐한다면 제가 사과를 할 수가 있지만 저는 현재 상태에서는 절대 「개인정보보호법」이나 실정법을 위반했다고 생각하지 않습니다.
미옥

이미옥위원

검찰에서 조사 중이니까 그것은 서로 지켜볼 문제라고 생각되는데, 저는 감사위원회기 때문에, 다른 실·국에 업무를 위해서 두 번째 공문 정도, 그렇게 했어야 되는 것인데 자칫 잘못해서 첫 번째 공문으로 모든 것을 확대해서, 혹시 실수가 있었다면 저는 감사위원회에서도 분명히 지적이 있을 거라고 보는 거예요. 그러지 않겠습니까? 왜냐하면 이것만 해야 되는 건데, 이것이 적극적인 행정이든 향후로 본다면 면책사유가 있든 어찌 됐든 간에 두 번째 공문 정도 수준에서 끝내고 마무리해야 될 일을 첫 번째 공문으로 전체적인 직원을 대상으로 정보를 수집했기 때문에 이것은 행정상 실수인 거잖아요. 감사위원회에서 다른 실·국에서 이것으로 감사할 때 주의를 주거나 조치를 취하거나 이렇게 하는 거잖아요. 여기가 다른 부서라면 오래 가지는 않겠지만 감사위원회고 감사위원장이 그 문제와 관련해서 그것을 취합하게 만들었던 공무원들이나 개인정보가 전체 직원을 대상으로 취합됐던, 그 문제와 관련해서는 사과하는 것이 저는 맞다고 생각이 됩니다. 이번 건은 일단 여기까지 하고 다음에 질의하겠습니다.
보현

김보현위원장

원활한 감사 진행을 위하여 10분간 감사중지를 선포합니다.

14시 56분

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 감사를 계속하겠습니다. 이미옥 위원님, 계속…….

15시 06분

미옥

이미옥위원

이것은 제가 정정해야 할 것 같아서. 감사위원장님, 시민감사관 구성 관련된 조례가 100명으로 바뀌어 있는 것, 제가 다른 조례를 봐서 미처 확인을 못했습니다.
문옥

성문옥감사위원장

괜찮습니다.
미옥

이미옥위원

죄송합니다.
정현

이정현위원

이정현 위원입니다. 감사의 기능이라고 하는 것은 잘해도 소리 듣고 못해도 소리 듣고 그렇죠?
문옥

성문옥감사위원장

예. 그렇습니다.
정현

이정현위원

감사위원회가 부시장 직속으로 있다가 시장 직속으로 해서 독립성을 유지했던 것은 객관성을 확보해서 사전적 예방조치를 강화하고 기 행해진 행위에 대해서 앞으로 단속을 하고 그런 일의 재발방지를 위해서 있다고 봅니다. 그래서 감사의 기능은 기본적으로 기능 자체는 강화가 돼야 한다. 다만 감사를 하는 과정에 있어서 착수하는 과정, 시작의 객관성, 그다음에 감사를 진행하는 과정 중에 진정성이라든지 서로 소통하고 공감대가 형성돼서 누가 보더라도 감사결과에 대해서 서로 상호간에 인정을 하는 부분이 저는 굉장히 중요하다고 봅니다. 물론 내부적으로 그러한 부분들에 대한 내부 교육이라든지 이런 부분들이 많이 행해지리라고 봅니다. 그래서 그런 부분들을 유념해서 접근해 주시면 훨씬 긍정적인 평가를 받지 않겠는가 싶은 생각입니다. 감사위원장님 생각은 어쩌신가요?
문옥

성문옥감사위원장

앞으로 위원님이 지적하신 문제는 노력을 많이 하도록 하겠습니다.
정현

이정현위원

그런 측면에서 한 가지 여쭙겠습니다. 정기감사는 어떤 계획에 의해서 하시는 것이죠?
문옥

성문옥감사위원장

예. 그렇습니다.
미옥

이미옥위원

그러면 특정감사를 하게 됐을 때, 착수를 할 때는 어떤 과정을 거치고 어떤 유형들을 합니까?
문옥

성문옥감사위원장

특정감사는 수시로 하는 감사인데요. 의회에서 요청이 있다든가 시장님께서 요청을 하신다든가 또 저희가 제보를 받아가지고 착수를 한다든가 그다음에 행자부나 이런 곳에서 공고를 한다든가 그랬을 때 수시로 하는 감사라고 보시면 되겠습니다.
정현

이정현위원

특정감사도 감사위원회에서 서로 협의하고 위원회의 심의를 거쳐서 하나요?
문옥

성문옥감사위원장

위원회는 저희들이 감사계획을 수립할 때 감찰 부분도 설 감찰이라든가 추석이라든가 이런 부분은 감사계획에 넣었습니다. 그리고 나머지 부분에 대해서는 감사위원장이 처리를 하고 사후 보고하는 것으로 그렇게 의견 조율을 해서 운영을 합니다.
정현

이정현위원

객관성 확보를 위해서, 특정감사, 이 부분 때문에 약간 논란의 여지도 있잖아요. 그래서 그런 부분들도 차제에는, 저희들이 감사위원회를 만들었던 기능들은 사전에 논의할 부분도 있고 사후에 어떤 결정하기 위해서, 두 가지 기능을 하는 거잖아요. 그래서 일정한 기준을 가지고 그런다면 특정감사나 이런 부분들도 사전에 심의를 하고 논의를 해서 이러한 부분들은 한 번쯤 거기서 스크린을 해서 감사에 착수를 하면 훨씬 객관성이 확보되지 않을까라고 생각되는데, 어쩌신가요?
문옥

성문옥감사위원장

위원님 말씀대로 감사위원회가 월 1회 회의를 하고 있습니다. 그러다 보니까 사후 보고하는 체제로 했는데 그 부분은 다시 고민을 해서 예산이라든가 이런 것을 확보해서 월 2회 정도 위원회를 운영하면서 위원님들 의견을 많이 듣도록 하겠습니다.
정현

이정현위원

위원회를 한 번 더 한다고 해서 예산이 얼마 정도 소요되는지는 모르겠습니다만, 그 적은 예산보다는 대시민이라든지, 결국은 내부 공무원들과 관련된 부분이 있을 수도 있고 여러 가지가 있잖아요. 오히려 객관성을 확보하고 신뢰도를 높여주는 측면에서는 훨씬 더 나을 수도 있다고 생각합니다. 같이 연구를 해 보시도록 하겠습니다. 또 하나 여쭙겠습니다. 공무원 양형을 해서 내려 보내죠?
문옥

성문옥감사위원장

예.
정현

이정현위원

그런데 2014년도하고 2015년도 자료만 놓고 보면, 2014년도에는 감사위원회에서 해당 부서로 내려서, 징계 반영률을 보면 53%이고 2015년도를 보면 반영률이 48%예요. 이 부분에 대해서는 어떻게 평가를 하십니까?
문옥

성문옥감사위원장

저는 그렇게 생각합니다. 재판을 하게 되면 우리 감사위원회는 검사 역할을 하고 자치행정국에 있는 인사위원회에서 재판장 역할을 하기 때문에 검사가 구형을 하게 되면 재판할 때 인사위원회에서 양형을 합니다. 다만 우리 감사위원회에서 징계처분요구를 할 때는 중징계, 경징계, 이 두 가지 부분으로만 구분을 해서 하도록 되어 있습니다. 그리고 징계양형을 하고 나서 저희가 할 수 있는 것은 적극행정 면책, 그 부분만 있습니다. 그래서 인사위원회에서는 포상감경이라든가 다른 정황들을 판단해서 결정할 수가 있고 저희는 법과 원칙에 따라서 양정을 하고 적극행정 면책 부분만 판단을 해서 보내기 때문에…….
정현

이정현위원

알겠습니다. 그런 측면에서 놓고 보면 보는 각도에서 두 가지로 보입니다. 하나는 감사위원회에서 좀 높게 양형기준을 해서 내려 보냈다고 판단될 수도 있고, 반영률이 떨어진다는 것은. 저희들이 다른 부서 행감할 때 묻겠습니다만, 다른 각도에서 보면 감사위원회에서 내려 보낸 부분들을 반영률을 너무 낮게 해서 혹시 제 식구 감싸기가 이루어지고 있는 게 아니냐 하는 양비론적인 측면에서 접근할 수도 있다는 것이 데이터를 분석해 놓고 보면 나타나고 있습니다. 그래서 저희들이 어떠한 부분들이 영향을 미치는가에 대해서 함께 고민해 봐야 할 사항으로 판단됩니다. 어떻게 생각하십니까?
문옥

성문옥감사위원장

위원님 말씀도 있는데, 제가 아까 말씀드린 부분은 인사위원회는 포상감경을 많이 합니다. 예를 들어서 경징계를 했더라도 6급 이하는 장관표창까지 하고 5급 이상은 총리표장 이상이 되면 포상감경을 해 주기 때문에 양정이 불문경고로 떨어지는 경우도 많이 있습니다.
정현

이정현위원

알겠습니다. 경징계는 저희들이 이해한다 하더라도 중징계는 그 부분에 해당이 안 되잖아요. 어쨌든 그러한 부분에 있어서 저희는 심히 염려스럽고요. 또 하나 여쭙겠습니다. 인사위원회에서 올라오죠? 그럼 여기에서 다시 하는 방안은 없습니까? 거기서 끝입니까?
문옥

성문옥감사위원장

인사위원회에서 결정돼서 올라오면 거기에 대해서, 인사위원회의 결정이 약간 부당하다는 생각이 들면 저희가 재심 요구를 할 수 있습니다.
정현

이정현위원

재심 요구는, 제가 아직 자료를 못 받아봤습니다만, 비율은 어떻게 되나요?
문옥

성문옥감사위원장

금년에 와서 두 건 정도 했는데 인사위원회에서 기각한 것으로 알고 있습니다.
정현

이정현위원

자료를 하나 요청하겠습니다. 2014년도부터 재심 요구한 내역을 주시겠습니까? 반영률이 48%, 53%인데도 불구하고 넘어오면 그것으로 말아버린 것인지 어떤 정도로 하고 있는지를 한번 보겠습니다. 어쨌든 이 부분은 저희들이 세심하게 케이스 바이 케이스로 지켜봐야 할 사안으로 판단이 됩니다. 물론 자료에 의해서 아까 말씀하신 대로 포상을 받은 경우에는 2분의 1로 경감을 해서 경징계는 견책으로 줄 수도 있고 그런 부분도 살펴봤습니다. 논란이 되고 있는 부분들, 너무 과도하게 했냐라는 부분, 여러 가지가 다 맞물려 있는 것 같아요. 그래서 한 번 여쭈어 봤습니다. 한 가지 더 여쭙겠습니다. 10쪽을 보면 2016년도 자체 종합감사 대상 있지요? 총 24개 기관을 하기로 했는데 현재 10개 기관은 완료를 했고 7개 기관은 감사를 실시해서 감사에 따른 심의 및 결과보고서를 작성 중에 있는 것 같습니다. 맞습니까?
문옥

성문옥감사위원장

예. 감사를 하고 나면, 감사 종료되고 나서 일반적으로 60일, 그다음에 특별한 사정이 있으면 90일 이내에 감사위원회를 열어서 처분요구를 하도록 되어 있습니다.
정현

이정현위원

그런 측면에서 말씀드리는 거예요. 2016년도에 감사기관 대상이 24곳인데 현재 아직, 물론 완결이 된 곳은 10개고 7개는 아까 말씀한대로 심의 내지 감사결과 보고서를 작성 중에 있어요. 17개가 이루어지고 있는데, 11월 중순이 곧 다가옵니다. 한 달 남짓한 기간에, 연말에 나머지 7개를 할 수 있겠는가 여쭤보려고요. 어쩌신가요?
문옥

성문옥감사위원장

7개는 거의 다 할 수 있고요. 다만 위원회 감사가 있지 않습니까? 이 부분만 내년 상반기로 넘겨야 될 것 같습니다.
정현

이정현위원

또 하나, 이것은 운영의 묘인데요. 본청이 한 군데가 있고 직속기관이 있고 공사공단이 있고 출연기관이 있고 자치구가 있습니다. 자치구 입장에서는 어떤 오해나 생각을 할 수도 있냐면, 본청은 안 하면서 자치구를 먼저 한다고 생각할 수도 있어요. 이것은 운영의 묘였어요. 할 수 있다면 차라리, 저 같았으면 내가 소속해 있는 본청을 먼저 하고 자치구로 넘어갔다면 “아, 거기도 하고 우리도 한다”라고 하는데 일견 보기에는 자치구라든지 출연출자만 하고 본청은 ― 하겠지만 ― 하는지 안 하는지, 진행을 안 하고 있어요. 이 부분은 운영의 묘를 달리 할 필요가 있다고 생각하지 않습니까?
문옥

성문옥감사위원장

그 부분도 판단을 잘하겠습니다. 왜냐하면 감사원에서 총괄을 하기 때문에 행자부에서 오는 감사, 또 감사원에서 받는 감사, 또 우리 시에서 하는 감사, 그다음에 자치구에서 하는 감사, 이런 것들을 조정해서 저희가 감사일정을 정합니다. 그래서 그런 부분으로 하고, 위원님께서 말씀하신 부분은 선후관계를 따지는데…….
정현

이정현위원

그렇지요. 똑같이 하는 것은 마찬가지지만 그래도 훨씬, 다른 큰 틀에서 공감대를 형성하고 남들이 바라봤을 때, 그래서 저는 순서를 바꾸는 운영의 묘를 살리는…….
문옥

성문옥감사위원장

저희들이 감사대상 기관들이 내년에 되면 감사원하고 행자부, 또 우리 시하고 자치구하고 협의를 해서 정합니다.
정현

이정현위원

저도 알아요. 제 이야기는 본청 대비, 차라리 본청을 먼저 하면 남들이 보더라도 “본청도 저렇게 깔끔하게 잘하고 있으니까 우리도 하는 것은 당연하다”라고 하는 것을 심어주는 것도 훨씬 접근하는데, 감사위원회에서 직무를 수행하는데 훨씬 더 낫지 않겠느냐 싶은 생각이 들어서 말씀드렸습니다.
문옥

성문옥감사위원장

위원님 말씀은 저희가 적극 검토를 해서 감안을 하겠습니다.
정현

이정현위원

참고하시라는 이야기예요, 여러 가지 사연은 있겠지만. 저는 데이터 보고 이야기하는 거예요, 어떤 사연이야 있겠지만. 마지막으로 하나만 더 하겠습니다. 제가 1페이지 기본현황을 봤습니다. 감사 기능이 제대로 잘되기 위해서는 조직이 안정되어야 합니다. 그래서 실무적으로 내부적으로 할 부분과 밖에 나가서 할 부분하고의 중간역할, 관리부서도 있어야 된다고 보는데, 지금 감사위원장님이 3급이신데 감사위원장이 할 수 있는 일은 어느 정도 한계가 있다고 봅니다. 그런데 감사위원장 밑에 중간단계 없이 5급으로 해서 바로 담당관으로 내려가 버립니다. 그러다 보니까 중간에서 문제가 되고 있는 부분들을 컨트롤해 주고 상호간에 조정도 하는 기능들이 약간은 느슨한 게 아니냐, 그런 생각인데, 감사위원회 위원장님으로서 어떻게 생각하십니까?
문옥

성문옥감사위원장

개인적으로 저는 두 가지 안을 검토하고 있습니다. 사무국 체제로 가야 되는지 그렇지 않으면 충남도 감사위원회 같이 두 개 과를 설치해야 되는지, 이 부분에 대해서 내부적으로 고민을 하고 있고요. 그리고 저희가 6개 팀으로 운영하는데 상당히 어려움이 많습니다. 그래서 현재 내부적으로는 파트매니저제도라 해 가지고 PM제도를 쓰고 있습니다. 그래서 2개 팀을 합해 가지고 3개 파트를 만들어서 선임팀장 하시는 분들이 그 부분들을 많이 도와주고 있습니다. 그래서 위원님께서 말씀하신 조직 부분은 조직 관련 부서와 협의도 하고, 또 위원님들이 많이 도와주시면 조직개편을 하도록 하겠습니다.
정현

이정현위원

제 입장에서는 이것을 보고 느꼈던 사안이에요. 이런 조직이 안정되고 체계적으로, 유기적으로 관계가 되어야만 나머지 업무가 원활하게 이루어지지 않겠냐 싶은 생각이 본 위원의 생각입니다. 그래서 이 부분은 적극적으로 검토를 해 주시기 바랍니다.
문옥

성문옥감사위원장

그렇게 하겠습니다.
정현

이정현위원

이상입니다.
보현

김보현위원장

반재신 위원님, 질의해 주십시오.
재신

반재신위원

반재신 위원입니다. 이정현 위원님이 “감사부서는 해도 어렵고 안 해도 어렵고 하면 할수록 어렵고” 이런 말씀을 하셨는데 저도 거기에 대해서 공감을 하고, 담당하시는 직원 분들에게 위로의 말씀을 먼저 드립니다. 그렇지만 이미옥 위원님의 질의과정 속에서 어떻게 해야 할 것인가, 감사위원장님의 위법성 판단에 무관하게, 그것과 별개로 하고요. 어떤 일이 벌어졌는데 이 상황을 전수조사를 하는 게 옳은가, 옳다 그르다를 떠나서 그게 과연 지향해야 할 일인가라는 문제는 좀 다른 것 같습니다. 우리 광주시가 적어도 인권을 보장하고 증진하는데 훨씬 앞장서야 할 도시이고, 또 정권적 차원에서 보수정권이 들어서면서 광주에 대한 일정 정도의 압박과 이런 감이 좀 있는 상황인데 이것을 광주가 상위부서의 지시라고 해서 그냥 다 받아들일 것인가의 문제는 구분할 필요가 있다는 생각이 듭니다. 그래서 그 부분은 위법성 여부를 떠나서 우리가 조금 더 발전적으로 고민을 해서 꼭 필요한 부분에 한해서만 조사를 하거나 정보를 수집해야 할 필요가 있다, 이런 의견을 갖습니다. 이런 의견에 대해서 참고를 하셨으면 좋겠습니다.
문옥

성문옥감사위원장

예.
재신

반재신위원

두 번째로는 김동찬 위원님이 말씀하셨는데, 감사가 실질적으로 많이 늘어났어요. 한편에서는 감사 강도가 세진 부분도 있습니다. 감사를 당하는 입장에서는 감사가 많아지고 강도가 세지면 아무래도 불편하겠죠. 그럼에도 불구하고 우리가 정작 잘했어야 할 광주시가 어려움을 겪고 있는 문제에 대해서는 전혀 인지를 하지 못했거나, 상당히 여러 말이 있었는데도 불구하고 그것을 일부러 인지하지 않았거나, 고의인가 아닌가는 모르겠습니다만, 그렇게 한 결과 이런 어려움에 처하게 되었습니다. 저는 이게 고의성이 없더라도 감사위원장님이 이 부분에 대해서는 일정 정도의 의견표명이 있어야 된다고 생각합니다. 감사제도의 개편을 통해서 들어올 때는 그러한 부분을 잘 막아달라고, 이러한 부분을 잘 해결해 달라고 이 제도를 도입한 것이고 개방형 제도를 통해서 감사위원장을 모신 것입니다. 그렇다면 이런 일련의 대형사건이 터지고 광주가 어려움에 처했는데 이것을 맡고 있는 감사 수장으로서 일정 정도의 의견표명이 있는 것이 시민에 대한 도리다, 저는 이러한 생각을 갖는데 위원장님 생각은 어쩌신가요?
문옥

성문옥감사위원장

그 부분은 그렇게 생각을 합니다. 현재 수사 중이고 현재까지는 관련 공무원이나 이런 부분들이 관련되어 있지 않고, 또 그분이 공무원 신분이 아니기 때문에 저희가 조사할 근거가 아직은 없는 것 같습니다. 그래서 앞으로는 그런 부분도 한번 챙겨보고 또 시장님한테 건의가 필요하면 하고, 그런 방안으로 운영을 하도록 하겠습니다.
재신

반재신위원

새로운 시장이 취임하면 여러분이 새롭게 들어오게 됩니다. 엽관제를 통해서 개방형태가 많이 들어오는데 그분들은 자기에게 주어진 본연의 업무를 해야 할 일도 있겠지만 이분들은 시장님의 새로운 생각을 어떻게 실현시킬 것인가, 아니면 공직사회, 공조직과 어떻게 원활하게 소통할 것인가의 문제에 대해서 같은 책임을 지고 오는 것입니다. 그것을 지금 잘하지 못하고 있는 결과예요. 그래서 특별히 감사를 맡고 있는 분야에 있어서는 법적인 책임은 없다 할지라도 도덕적 의무 책임을 가져야 됩니다. 그래서 내가 잘 못 모셨구나, 시장님과 소통을 잘 못했구나, 이런 책임감을 느끼는 게 맞다고 생각해서 제가 드리는 말씀입니다. 업무보고서 11쪽입니다. U대회 경기시설 특정감사를 1차, 2차 하셨는데 날짜가 언제인가요, 1차, 2차 하신 날짜가?
문옥

성문옥감사위원장

1차는 2월 15일부터 2월 29일까지 실시를 했고요. 2차는 6월 1일부터 6월 17일까지 한 것으로 봅니다. 1차 때는 일반적인 사항에 대해서 감사를 한 것이고 2차 때는 특정한 부분들을 남겨뒀다가 감사를 한 것으로…….
재신

반재신위원

예. 알겠습니다. 14쪽으로 가겠습니다. 3월에 농산물 불법거래 특정감사를 하셨어요. 각화동을 하셨는데, 여기에 대한 징계는 어떻게 하셨는가요? 징계라고 나왔는데, 시정조치에 나왔는데.
문옥

성문옥감사위원장

농산물도매시장은 김민종 의원님도 작년에 말씀이 있었고, 또 금년에 제가 막 와서 보니까 작년 연말에 감사를 했었더라고요. 그래서 시장관리위원회라든가 감사결과를 봤을 때 문제가 좀 많은 것 같다. 그리고 상장제도 도입이라든가 이런 부분들이 많이 있기 때문에, 그리고 특별히 유통종사자들이 위법행위를 많이 하고 있다고 제보가 들어왔습니다. 그래서 그 부분 때문에 감사를 하게 됐고요. 감사를 했던 부분은 유통종사자…….
재신

반재신위원

위원장님, 제가 그냥 질의하겠습니다. 이때는 감사를 하시고 감사 도중에 감사조사 통지를 혹시 하셨는가요?
문옥

성문옥감사위원장

그때 기억이 아마 이 부분은 조사개시 통보를 안 했었던 것 같아요, 감사만 통보를 하고.
재신

반재신위원

좋습니다. 그런데 광주시에서 감사조사통지를 한 것이 이번 7월에 있었지요?
문옥

성문옥감사위원장

저는 위원장이기 때문에 전체적으로 보는데, 우리는 감사를 할 때 법에 정해진 절차대로 해야 된다고 생각합니다. 그런데 와서 보니까 조사개시 통보도 하지 않고 이런 부분들이 있어서, 그런 것은 「공공감사에 관한 법률」에 규정이 있기 때문에 통보를 해 줘라 해서 6월인가 7월부터…….
재신

반재신위원

위원장님 부임하신 지가 언제죠?
문옥

성문옥감사위원장

1월 5일에 왔습니다.
재신

반재신위원

1월 5일요?
문옥

성문옥감사위원장

예.
재신

반재신위원

1월 5일에 하셨는데 3월 감사 건에 대해서는 조사통지를 안 하셨고 7월에는 하셨고 그러셨어요. 다시 물으면, 광주시는 그동안에 감사를 하면서 조사통지를 한 예가 이 한 건뿐인가요? 그 전에는 했던가요, 안 했던가요?
문옥

성문옥감사위원장

감사계획만 통보를 해주고, 2010년도부터 「공공감사에 관한 법률」이 시행됐거든요, 7월 1일부로. 그런데 조사개시 통보를 원칙적으로 해 줘야 하는데 감사계획만 통보해 주고 감사를 진행해 온 것 같았어요. 그래서 “그 부분을 개선해야 되지 않겠느냐” 해서 5월, 6월부터는 제가 지시를 했던 것으로 기억을 합니다.
재신

반재신위원

그전에는 안 했는데 5월, 6월경에 지시를 하셨다는 말씀이세요?
문옥

성문옥감사위원장

예.
재신

반재신위원

그러면 그동안에는 전혀 하지 않아도 별 무리가 없었는데 특별히 하신 거네요?
문옥

성문옥감사위원장

그런데 절차대로 감사부서부터 절차를 지켜야 되기 때문에 그 부분에 대해서 “조사개시 통보를 해 줘라” 하고 지시를 했습니다.
재신

반재신위원

그럼 조사 통보를 어디에 하는가요? 해당 부서에 하는가요?
문옥

성문옥감사위원장

해당부서도 하고, 또 조사개시 통보를 하게 되면 징계위원과 관련이 되기 때문에 징계위원회를 관장하는 행정지원과 인사부서에 통보하도록 했습니다.
재신

반재신위원

인서부서에 통보하라는 것은 어디에 근거하시는가요?
문옥

성문옥감사위원장

저희가 「공공감사에 관한 법률」에서, 조사개시 통보를 하는 것은 시효정지를 시킨다든가 아니면 징계위원회에 회부된…….
재신

반재신위원

제가 보기에는 「공공감사에 관한 법률」에 조사개시를 통보하는 것은 나와 있어요. 그런데 “해당 자체감사대상기관의 장에게 통보한다” 이렇게 나와 있는 것으로 보이는데 “인사부서에 통보를 해야 한다”라는 것은 어디에 나와 있는지 제가 발견을 못해서.
문옥

성문옥감사위원장

본문을 읽어보면 징계나 문책도 중지를 시켜야 되기 때문에 징계위원회를 관장하는 부서에 통보한 것으로 알고 있습니다.
재신

반재신위원

“징계나 문책을 진행하지 못 한다.” 이런 거죠?
문옥

성문옥감사위원장

그렇습니다.
재신

반재신위원

그 상황에서 징계를 하지 마라, 문책을 하지 마라, 다음에 해라, 이런 뜻으로 해석하면 되는 거죠?
문옥

성문옥감사위원장

그렇습니다. 시효를 정지시키고 징계나 문책을 하지 마라, 그런 차원에서 조사개시결정 통보를 보내는 것입니다.
재신

반재신위원

그런데 “조사를 개시한 때와 종료한 때는 10일 이내에 통보한다.” 이렇게 되어 있지요?
문옥

성문옥감사위원장

그렇습니다.
재신

반재신위원

맞습니다. 제가 아까 U대회 경기장시설 1차, 2차에 대해서 물었는데요. U대회 경기장시설 특정감사 1차는 2월에 하셨고 2차는 6월 1일부터 17일까지 하셨다고 말씀하셨어요.
문옥

성문옥감사위원장

예.
재신

반재신위원

그런데 U대회 시설감사는 6월 17일에 다 끝났는데, 7월 12일인가요? 7월 5일에 조사개시 통보를 하셔요. 그러면 「공공감사에 관한 법률」에서 정한 10일 이내라는 것은 넘어버립니다. 제가 아무리 규정을 봐도 인사부서에 해야 할 이유는 없다고 생각을 해요, 아무리 읽어봐도. 인사부서에까지 통보를 해서, 인사위원회가 아니고 인사부서에 합니다. 인사부서에까지 통보를 해서, 어떤 의도에서 했는가는 모르겠지만 불행하게도 7월 20일경에 승진 의결한 내용에는 여기에 해당되는 사람은 단 한 사람도 승진 의결을 받지 못합니다. 순위가 어찌 됐는지, 그것은 제가 잘 모르겠어요. 얼마만큼 영향을 미쳤는지 제가 확실히 모르겠어요. 하지만 개연성은 있다는 겁니다. 6월에 감사 다 끝나고 10일이 넘었는데도 불구하고 그 부서에 통지를 해요. 또 제가 보기에 인사부서에 왜 통지해야 되는지 아무리 읽어봐도 잘 모르겠는데 인사부서에 통지를 하게 됩니다. 혹시 의도성이 있나요?
문옥

성문옥감사위원장

의도성은 없고요. 그것은 말씀드리겠습니다. 조사개시 통보나 종료 통보를 하는 부분은, 우리가 보통 감사를 실시하고 나서 이분들이 징계라든가 문책 대상자가 될 혐의가 있다면 그때 저희가 문답하고…….
재신

반재신위원

무죄추정의 원칙이 항상 존재하는 거잖아요.
문옥

성문옥감사위원장

그래서 제가 아까 말씀드린 것이 시효정지하고 징계나 문책 부분을…….
재신

반재신위원

형사소추를 받은 사람도 무죄추정의 원칙이 있는 거예요. 그런데 이렇게 하시면 설사 의도성이 없었다 할지라도 이분들이 당연히 인사에 영향을 받는 거 아닙니까.
문옥

성문옥감사위원장

저는 그렇게 생각하지 않습니다. 그리고…….
재신

반재신위원

위원장님이 생각하고 생각 안 하고 그게 중요한 문제가 아니잖아요. 현실적으로 이 사람들은 영향을 받았을 수 있다는 개연성이 있는 거예요.
문옥

성문옥감사위원장

우리는 「공공감사에 관한 법률」에 의해서 시효정지와 징계나 문책을 진행하지 못하도록 조사개시 통보를…….
재신

반재신위원

그러면 10일 이내에 통지하지 그러셨어요, 조사를 해놓고.
문옥

성문옥감사위원장

그래서 실무적으로 말씀을 드린 겁니다. 그래서 감사원이나 행자부에서도 조사개시 통보 올 때는 그 부분에 대해서 감사를 실시하고 본인들의…….
재신

반재신위원

여러분이 그렇게 말하시려면 최소한 10일 이내를 벗어나지 않도록 했어야 맞죠.
문옥

성문옥감사위원장

10일 이내를 그렇게 판단하시면 안 된다니까요. 감사를 하는 중에 통보를 할 수도 있고, 이 사람이 징계 부분이 되고…….
재신

반재신위원

여기 쓰여 있잖아요. 여러분이 말하는 「공공감사에 관한 법률」 제24조 제1항에 “10일 이내에 해야 된다.”라고.
문옥

성문옥감사위원장

10일 이내는 조사개시나 종료가 됐을 때, 그때 10일 이내에 하라는 이야기입니다.
재신

반재신위원

제가 보기에 위원장님이 해석하실 때 유리한 부분은 법을 드러내고 위원장님이 불리할 때는 법의 해석을 확장시켜 버리고, 그렇게도 들려요.
문옥

성문옥감사위원장

지금 실무선에서 저희가 감사를 받고 감사원에서 통보를 할 때 전체적으로 그렇게 운영을 하고 있습니다.
재신

반재신위원

증거를 대보세요, 그렇게 운영하고 있는 증거를. 감사원에서 그렇게 하고 있다는 증거를 지금 대보세요.
문옥

성문옥감사위원장

감사원에서 공문 통보 온 것들을 가져다 보여 드리겠습니다.
재신

반재신위원

그리고 그렇게 하신 것이 적절하다고 생각하시는가요? 법에 대해서 신축성을 가진 것이 적절하다고 생각하세요?
문옥

성문옥감사위원장

신축성이 아니라 개인에 대해서 조사개시를 할 때 그것을 통보하지, 감사계획 통보를 하고 나서 감사하면서 통보를 하고 종료가 돼서 이분에 대해서 징계가 필요하다 할 때 조사개시 통보를 하는 것입니다.
재신

반재신위원

제가 읽어드릴게요. “중앙행정기관 등의 장은 특정 사건에 대하여 조사를 개시한 때와 이를 종료한 때에는 10일 이내에 그 사실을 통보하여야 한다.”, 법에 이렇게 규정돼 있잖아요. 여러분이 그것을 다 지켰으면 제가 이런 말도 안 해요. 어떤 것은 지키고 어떤 것은 덜 지키고 했기 때문에 제가 말씀드리는 겁니다.
문옥

성문옥감사위원장

이 부분에 대해서는 제가 아까 양해 말씀을 드렸습니다만.
재신

반재신위원

그리고 해당 기관에만 해야지 왜 인사부서까지 하시는 겁니까. 이 사람들이 인사부서에서 불이익을 받았다고 생각하면 얼마나 억울할 거예요. 제가 받았는가 안 받았는가는 잘 모르겠어요. 그런데 언뜻 보니 여기에 있는 사람은 한 사람도 승진 의결이 없어요. 이게 영향을 받았다 안 받았다, 저는 그런 말씀을 못 드리겠는데, 어찌 됐든 우연찮게도 없어요. 이 사람들은 이 사건에 대해서 얼마나 억울하게 생각하겠어요.
문옥

성문옥감사위원장

위원님, 양해해 주실 것이…….
재신

반재신위원

범죄자도 법이 판결을 하기 전까지는, 확정판결 전까지는 범죄자로 부르지 않습니다.
문옥

성문옥감사위원장

그래서 제가 시점의 차이에 대해서 말씀을 드렸지 않습니까. 인사부서에 보내는 것도…….
재신

반재신위원

뒤에 계신 분들이 나중에 다 해당될 수 있어요. 저기에 계신 분들도 감사부서를 떠나서 일선부서로 돌아가면 똑같이 해당될 수 있는 겁니다. 그런 차원에서…….
문옥

성문옥감사위원장

위원님, 그렇게 이해를 해 주시면 좋겠습니다. 저희는 법과 원칙에 따라서 처분을 하고 조사개시결정 통보를 한 것이지 다른 의도가 있어가지고 한 것은 절대 아니다, 그 말씀을 드립니다.
재신

반재신위원

제가 그렇게 의심을 하지 않도록 정확한 원칙이 섰으면 제가 이런 말씀드리겠습니까? 제가 보기에 정확한 원칙이 안 서는 것 같으니까, 그런 의구심이 드니까 이렇게 말씀드리는 거잖아요. 그러면 그런 의구심이 없도록 하세요. 제가 한 치라도 다른 자료가 틀렸다고 들이대지 않도록, 그렇게 하셨으면 제가 이런 질의하겠습니까?
문옥

성문옥감사위원장

제가 그 말씀을 드립니다. 감사위원회가 출범하고 제가 와서 하고 그럴 때는 감사 절차나 법을 지키려고 노력을 합니다. 그래서…….
재신

반재신위원

차후에 의구심이 드는 감사결과가 되지 않도록 유의하시기 바랍니다.
문옥

성문옥감사위원장

유의 잘하겠습니다.
보현

김보현위원장

제가 한 말씀드리겠습니다. 감사관제에서 감사위원회로 발전해 나가는 것들은 감사기관의 독립성과 민주성을 제고한다는 이야기입니다. 그런데 최근에 우리 감사위원회를 둘러싼 청 내부에 오고가는 말들이라든지 이런 게 굉장히 많습니다. 저는 이 자리가 공직적인 행정사무감사 자리기 때문에 감사위원장님이 이런 의혹들에 대해서 이 자리에서 입장을 정확히 밝혀주셔야 된다고 봅니다. 제가 가감 없이 이야기를 하겠습니다. 첫 번째는 위원장님의 발탁 배경에 대한 논란이 있습니다. 시장님 측근 특정인의 추천이라든지 그분과의 연고가 작용했다는 것이 있고, 두 번째는 특정감사, 특히 오늘 이 자리에서 계속 제기되고 있는 특정감사에 있어서 감사위원회 내부의 판단이나, 아까 시장님 말씀이나 의회의 의견도 듣고 했다고 이야기를 하는데 “외부 인사의 영향을 받는 특정감사가 이루어지고 있다”라는 게 우리 청 내부에서 흘러 다니는 이야기입니다. 특정감사 주제들 중에 몇 개는 이해관계가 상당히 충돌되는 사업적 성격의 그런 주제들이 있어 가지고 그 논란이 훨씬 더 고조되어 있고요. 아까 이미옥 위원님도 지적하시고 반재신 위원님도 지적하셨는데, 광주라는 도시의 특수성이나 시민시장으로서 시장님의 정체성과 다르게 행자부의 지시와 통제에 무조건적으로 추종하는 방식의 공무원노조와의 관계설정 문제, 이런 것들이 복합되면서 우리 청 내나 청 외에서 감사위원회 감사에 대한 공신력, 이런 것들이 상당히 흔들리고 있고, 거기에 따른 인사도 영향을 받았거나, 인사 문제에 대해서 방금 반재신 위원님이 지적했지만 이런 것들까지 있으면서 전체적으로 민선 6기 시장님의 시정에 감사위원회가 뭔가를 제고시키고 그런 역할을 하기보다는 감사위원회의 활동이 청 내부의 논란과 갈등의 이유가 되고 있다, 이런 지적들이 사실은 근본적으로 문제가 제기되고 있습니다. 위원장님은 어떻게 생각하십니까?
문옥

성문옥감사위원장

첫 번째 발탁 배경에서 특정인 추천 부분을 말씀했는데요. 저는 광주광역시에서 감사위원장 모집하는 것도 사실 몰랐습니다. 작년에 제가 9·15노사정대타협, 그 부분이 있어서 시청에 김대현 위원장을 모시고 왔었어요. 그때 점심을 위원장님하고 하셨고, 그 과정에서 감사위원장 모집하는 부분들이 이야기가 되고, 또 제가 노사정위원회에서 관리과장을 하고 위원장님을 직접 모셔야 되는 입장이기 때문에, “광주에 그 부분이 있으니까 한번 지원을 하면 어쩌겠느냐, 인천 경험도 있고.” 그래서 제가 여기에 지원을 하게 됐다는 것을 말씀드립니다. 그리고 그때 당시에 제가 느꼈던 것은, 인천에 가서 감사관을 했지만 그 당시 새로운 시장으로 바뀌고 하면서 제가 행자부에 복귀를 하게 됐고, 또 행자부에 복귀할 때 여러 가지 약속들이 있었지만 그런 부분들이 제가 호남사람이기 때문에 이행이 안 되고 틀어진 부분이 있었습니다. 그래서 저도 그때 근무를 하면서, 행자부에 있으면 고위공무원 진급도 할 수 있고 여러 가지 문제가 있었는데 그런 것을 다 포기했습니다. 그리고 제가 감사부서에서 장기간 근무하면서 청렴e시스템이라든가 내부통제라든가 컨설팅 감사라든가, 이런 새로운 시책들을 많이 했기 때문에 내가 광주에 가서 전문인으로서 봉사하는 자세로 마무리를 해야 되겠다 해서 광주에 내려왔다고 말씀을 드리고요. 또 특정감사 관련해서 외부인사의 영향을 받았다, 그런 이야기들을 많이 합니다. 그런데 감사라는 것이 외부에서 누가 이야기를 한다고 해서 잘못된 것을 지적하지 않고 그러면 감사원칙에 훼손이 된다고 생각합니다. 그래서 저는 법과 원칙에 따라서 했고요. 특정감사를 하고 나서 현재 행정포털이나 열린마음이나 이런 것을 보면 사실과 다른 것들을 엄청나게 많이 올리고 있습니다. 그런데 감사위원장이 그 부분에 대해서 일일이 대응하는 것은 맞지도 않고, 또 「공공감사에 관한 법률」이나 우리 조례에 감사하는 사람들은 비밀준수의 의무가 있습니다. 그런데 제가 감사위원장 입장에서 어떻게 개인에 대해서 다 이야기를 하겠습니까? 그래서 감사위원장이 대응을 안 하는 부분 때문에 오해가 생기는 것 같습니다. 그러나 감사위원장은 비밀준수의 의무가 있기 때문에 그것을 충실히 해야 된다고 생각하고요. 세 번째, 광주도시의 특수성이나 정체성 문제, 저는 광주정신이 민주·인권·평화라는 것도 알고 있고요. 그다음에 공동체 부문에 대해서 이해를 잘하고 있습니다. 그래서 그런 차원에서 제가 업무들을 처리해 나가려고 생각하고 있습니다. 감사위원장인 저는 그럽니다. 저도 17년 정도 서울에 가서 생활을 하고 다시 광주에 오니까 제가 생각할 때는 온정주의라든가 또 얽혀서 사는 이런 문제들이 상당히 많이 있는 것 같습니다. 그런 부분들도 「부정청탁금지법」이 있기 때문에 해소해 나가면서, 또 감사가 지금까지 원칙적으로 잘되지 않은 부분들이 좀 있었던 것 같아요, 절차나 이런 부분이. 그래서 새로운 시스템에서 감사위원회가 출범해서 그런 일들을 원칙으로 돌리다 보니까 반발들이 있는 것 같습니다. 그런 부분은 앞으로 서로 소통도 하고 그런 부분들을 반영해서 더 나은 감사위원회가 되도록 열심히 해 나가겠습니다.
보현

김보현위원장

이미옥 위원님, 추가로.
미옥

이미옥위원

사소한 것이었는데 아까 제가 넘어가 버리면서 마지막에 이것을 자료로……. 아까 시민감사와 관련해서 설명을 잘 들었고 이해됐습니다. 다만 나머지는 숫자 대비해 가지고 식사카드 값이, 식사비가 약 4만 7,000원, 이렇게 계산됐던데 복지분야만 별도로 7월 26일로 했는데, 여기에 나와 있는 숫자에 근거한다면 여기만 4만원으로 되어 있어서, 혹시 특별한 이유가 있으셨나요?
문옥

성문옥감사위원장

특별한 이유는 없고요. 처음에 할 때는 예산 수급사항을 봐서 외부에 있는 식당에 가서 식사를 했었는데 그 이후에는 의회동 밑에 있는 자연밥상에서, 식사비를 절감을 하자는 그런 차원에서…….
미옥

이미옥위원

복지분야는 자연밥상에서 결제하셨는데요? 나머지도 자연밥상에서 한 것도 있고 외부에서 한 것도 있고. 자료에 그렇게 돼있는데요?
문옥

성문옥감사위원장

아마 제가 생각할 때는…….
미옥

이미옥위원

그렇다고 하더라도 다른 부서는 7,000원씩인데 여기만 특별히 1인당 4만원인 것은, 격차가 너무 심해서, 이건 한번 물어보려고 했었는데요.
문옥

성문옥감사위원장

그 부분은 별도로 다시 보고를 드리겠습니다.
미옥

이미옥위원

이것이 핵심이 아니기는 한데요. 좀 있습니다, 제가 자료를 좀 봤더니 여러 곳이 있어가지고. 이유가 있었겠죠? 이유가 있었을 거라고 보고요. 감사를 하고 난 다음에, 마지막 감사 결정하고 난 다음에 이게 해당 부서로 결과와 관련해서 통보, 이런 의견들이 가는 거잖아요?
문옥

성문옥감사위원장

처분요구한다고 합니다.
미옥

이미옥위원

예?
문옥

성문옥감사위원장

감사결과 처분요구.
미옥

이미옥위원

감사위원회에서 어떤 것 때문에 그러시는지, 그 결과를 바로 언론보도를 하시죠? 언론에 나온 것을 다음 날 아침에 저희가 보고, 저희가 다시 자료를 요청하거나 하면 자료가 잘 안 오고요.
문옥

성문옥감사위원장

감사위원회가 끝나고 나면 특정감사에서 이슈가 됐던 부분에 대해서는 저희가 보도 자료를 내고요. 그리고 나머지 문제는 감사결과 공개를 하면서 보도 자료를 많이 냅니다. 다만 감사위원회가 끝나고 나서 우리는 보도 자료를 내서 했는데 정리하는 시간들이 좀 필요합니다. 처분요구를 해야 되거든요. 그래서 처분요구된 상태에서 드리다 보니까 조금 늦었던 것 같습니다. 앞으로 가급적이면 의회 쪽은 자료를 요구하시면 저희들이 그때그때 바로 드리도록 하겠습니다.
미옥

이미옥위원

의회에 자료를 잘 안 줘서만의 문제가 아니라 여러 의원님들이 자료 요청을 하셨던 것 같고요. 그런데 돌아온 답변은 아직 재심이 남아있기 때문에 자료를 줄 수 없다고 그러는데, 재심이 남아있어서 의회한테도 줄 수 없는 자료를 결정 나자마자 언론에 보도한다고 하는 것은, 누차 이야기됐던 것처럼 재심이 남아있는 거잖아요. 그렇기 때문에 자료를 못 준다는 답변이 오는 것인데 언론에 먼저 나가버리고, 이런 것과 관련해서는 어떻게 봐야 되는지, 조정이 되어야 하지 않겠나 싶더라고요.
문옥

성문옥감사위원장

저희들이 보도 자료 내는 문제는, 논란이 되고 이슈가 된 것은 감사위원회가 끝나고 나면 정리하는 시간이 필요하니까 한 2~3일 내에 저희가 보도 자료를 내드리고, 또 그렇게 하는 이유가 뭐냐면 감사위원회에서 심의하는 부분에 대해서 언론에서 너무 많은 자료 요구도 하고 물어보고 하기 때문에 우리가 차라리 날짜를 정해서 “이때 해 드리겠습니다.”, 현안사항, 이슈가 되는 사항에 대해서는 그렇게 처리를 하고, 나머지 부분은 저희가 재심도 끝나고 처분요구도 다 종결이 됐을 때, 감사결과를 공포할 때 저희들이 보도 자료를 내는 것으로 운영을 하고 있습니다.
미옥

이미옥위원

지금은 일반적인 진행운영을 말씀해 주신 것 같은데, 그동안의 관례를 본다면 이슈가 되는 사항과 관련해서는 결정난 날 보도 자료를 내시고 우리는 그 결과를 언론을 통해서 보게 되고, 그다음에 자료를 요청하면 재심이 남아있기 때문에 지금 자료를 줄 수 없다. 다시 말해서 무엇을 말씀드리려고 하냐면 감사위원회의 자료를 받기가 하늘의 별따기인 거예요. 이거는 고려가 되어야 한다고 생각합니다. 물론 여러 이유가 있을 거라고 생각은 듭니다만, 이건 아닌 거잖아요.
문옥

성문옥감사위원장

앞으로 위원님들이 말씀하신 부분을 감안해서 그런 부분은 충실하게 하도록 하겠습니다.
미옥

이미옥위원

재심이 남아있으면 언론에 내면 안 되는 거죠. 재심 내용이 바뀔 수도 있고 안 바뀔 수도 있고, 큰 변동사항이 없다 하더라도 어찌 됐든 행정 절차상 재심이 남아있다면 언론에 내는 것은 아니라고 봅니다. 왜냐하면 언론에서 이미 다 정리돼 버리는 거잖아요. 정리가 돼 버리고 난 다음에 재심했을 때는 재심 내용에 공정성을 기하기가 어려운 거잖아요. 그러기 때문에…….
문옥

성문옥감사위원장

위원님, 감사부서에서 이슈가 되어가지고 하는 부분은 감사원이나 행자부나 대체적으로, 전반적으로 제가 말씀드린 것 같이 운영하고 있습니다. 앞으로 위원님들이 말씀해 주신 부분을 더 감안해서 공정하게 하도록 하겠습니다.
미옥

이미옥위원

그리고 한 가지만 더 하겠습니다. 이것은 여러 위원님들이 말씀을 하셨기 때문에, 저는 단지 감사위원회가 잘했다 잘못했다, 이 이야기를 하려고 하는 것이 아닙니다. 감사위원회는 아주 냉정하고 철저하게 자기 본연의 역할을 해야 된다고 생각이 들기는 하는데요. 마찬가지입니다. 감사관실에서 감사위원회로 전환할 때는, 아까 위원장님께서도 말씀하셨지만 실로 있었을 때는 아무래도 지자체 단체장으로부터 자유로울 수 없는 것이 있기 때문에 독립성이 훨씬 강화된 측면으로 위원회로 바뀌어 있다고 생각합니다. 그리고 또 대표님도 와 계신 것이고요 그런데 작년에 광주광역시를 아주 멘붕에 빠뜨렸던 창사 이래 처음 있었다고 하는 압수수색 건이 있었던 거잖아요. 이정도로 됐을 때는 그동안에 숱하게 지역에서, 공직사회에서 수많은 소문이 무성했었을 텐데, 혹시 감사위원장님은 이 소문을 한 번도 안 들으셨을까요?
문옥

성문옥감사위원장

제가 서두에도 말씀드렸습니다만, 광주에서 제가 근무를 했지만 서울 행자부에 가서 햇수로 17년 정도, 만 16년 정도만에 왔습니다. 그래서 의견수렴도 많이 하고 그런 부분들이 있어야 되는데, 사실 감사위원장이 하는 일이 과도 없고 그렇기 때문에 하루에 공람하고 결재 처리하는 것이 200건 정도는 될 것입니다. 그런 부분이 있어서…….
미옥

이미옥위원

그러면 못 들으셨다는 이야기로 제가 이해하는 게 맞는가요?
문옥

성문옥감사위원장

제가 밖에 나가서 사람들 만나기가 힘들고, 다만 시민감사관이나 이런 분들이 의견 주시는 것들을 토대로 해서 일을 하다 보니까 그런 부분이 있습니다. 그래서 우리 내부적으로 PM제도를 도입하고, 제가 밖에 좀 돌아다니려고 합니다.
미옥

이미옥위원

감사위원장님, 저는 이 소문을 들었는가 안 들었는가를 물어본 거예요. 지금 발언하시는 것을 본다면 결재하시고 일단 업무가 많으셔서 못 들었다, 이런 것으로 제가 이해해도 되는 건가요?
문옥

성문옥감사위원장

실제로 제가 들을 수가 없고, 그다음에 시청 직원들이, 감사위원회 직원들도 많이 있습니다만, 감사위원회 직원들 보면 직원들이 다 입을 닫습니다. 그래서 나름…….
미옥

이미옥위원

그러면 그것도 문제가 되겠네요? 원래 감사라고 하는 것이 사후에 잘못한 것을 감사해서 벌을 주자는 것보다는 뭔가 발생할 가능성이, 여지가 있다면 사전에 예방하고 그 일이 발생하지 않도록 하는 것이 감사위원회, 특히 감사관실에서 감사위원회로 바뀐 데는 그것이 훨씬 비중이 더 클 거라고 봅니다.
문옥

성문옥감사위원장

저도 위원님 말씀에 동의하는데요. 저희도 청백e시스템을 운영하고 모니터링해서 반복적으로 지적되는 것들은 다 모니터링해서 처리되고 있고요. 그다음에 내부통제 강화를 해 가지고 자기진단제도라든가 업무인수인계시스템이라든가 이런 것을 만들어서 예방감사 쪽에 상당히 신경을 쓰고 있고요. 세 번째로 컨설팅 감사도 두 개 정도를 운영하고 있습니다.
미옥

이미옥위원

감사위원장님, 저는 아까 말씀드렸던 것처럼 무엇을 잘못했기 때문에 지적하려고 하기보다는 올해 광주광역시를 가장 많이 출렁거리게 했었던 것이 지금 거명할 수밖에 없는 김용구 박사 관련된, 정책관에 대한 문제인 것이고요. 그와 더불어 친인척관계로 동생분인 김용환 비서관 관련된 문제가 시청 내에서 모두가 다 알만하게 소문과 더불어서 또 소문이, 그것이 확대 과장됐을지언정 소문의 근거가 없었던 것은 아니라는 말이에요. 좀 작은 것이 크게 확대 과장됐을지는 모르겠지만 원천적으로 전혀 없었던 것이 무고하게 소문이 나지는 않았을 거라는 말이에요. 그러면 이 문제를 제때에, 그 통로나 과정은 어떻게 해야 되는지 잘 모르겠지만 제때 감사를 해 보자고 하든 이런 것과 관련해서 먼저 논의돼서, 결정이 돼서 이것이 사전에 예방이 됐다면, 다른 것이 아니라 아까 반재신 위원님도 말씀하시던데, U대회가 여러 곡절 끝에 모든 것이 늦게 결정돼서 거기에 근무하셨던 공무원들이 죽을 둥 살 둥 일을 해 가지고 성과를 냈단 말이에요. 그런데 1년이 된 시점에 한쪽에서는 성공적 개최와 운동장에서 폭죽을 터뜨리고 서로 격려하고 축하하고 이런 잔치를 벌이고 있는 마당에 한쪽에서는 이분들이 잘했다 못했다, 이것 상관없이 U대회를 성사시키기 위해서 수많은 피와 땀을 흘렸던 분들은 어쩔 수 없는, 어찌 해 보지 못하는 여러 압력, 또 여러 조건 속에서 각종 단계의 징계를 먹고 울고 있는 것이 지금 나타나는, 감사 현장에서 감사위원회가 “이러이러한 것은 잘못했기 때문에 뭐 뭐하시오.” 이러는 것이 아니라 이런 것이 현실로 나타나고 있는 것이라서, 이 문제 관련해서 좀 아쉬운 것은 감사위원장은 소문을 들어본 바가 없다고 하고, 감사위원회에 소속되신 분들은 이런 것을 특정감사 내지는 내부감사라도 빠르게 해서 미연에 방지해 보겠다고 하는 절차적인 시스템도 별로 없는 것 같고, 이런 문제가 향후에도 발생할 것인데 이럴 때는 어떻게 해야 되는 건가요?
문옥

성문옥감사위원장

시민감사관님께서 건의나 제보를 해서 금년에도 124건에 대해서 주셨고, 또 저희가 부조리신고센터 부분을 운영해서 자료들이 들어오고 있습니다. 그다음에 행자부에서 운영하는 익명신고시스템이라든가 국민신문고, 이런 데서 자료가 다 들어오기 때문에 그런 공식적인 자료에 의해서 저희가 처리를 하겠습니다. 그리고 기본적으로 다른 첩보나 제보사항들이 들어오면 저희가 성실하게 하도록 하겠습니다. 다만 이해를 해 주셔야 될 것이, 저희 입장에서 보면 이것도 특정감사 하고 저것도 특정감사 하고 그러다 보면 감사 입장에서 아까 말씀하신 것 같이 잘해도 욕먹고 못해도 욕먹고, 이런 문제들이 상당히 있다고 생각합니다. 그래서 저희 입장에서는 정해진 인력들을 가지고 최선을 다할 뿐이고요. 저는 우리 감사위원회 직원들이 참 안쓰럽습니다. 감사를 해 가지고 중징계 줄 사람을 경징계 주면, 또 경징계 줄 사람을 훈계 주고 훈계 줄 사람을 주의 주고 주의 줄 사람을 시정조치만 하고, 그런다고 해서 절대 감사관들, 감사담당자들을 좋아하지 않습니다. 그런 입장을 생각하고 그러면 우리 감사위원회 입장에서도 상당히 고통스럽고 힘듭니다. 그래서 그런 부분들은 위원님들께서 감안을 해 주시고, 또 우리 감사담당자들이 같은 동료 입장에서 동료를 감사해야 되는 이런 문제들이, 어려움이 많기 때문에 그런 부분을 이해를 많이 해 주셨으면 감사하겠습니다.
미옥

이미옥위원

감사위원회에 계신 분들에 대한 제기를 한 것이 아닙니다. 김용구 정책관과 관련된 문제, 비서관과 관련된 문제는 담당하고 계신 직원들이 제기하기가 쉽지 않았을 거라고 보거든요. 감사위원장님이 전적으로 이 문제와 관련해서 몰랐다고 해 버리니까 내가 할 말이 없어서 그러는 것인데요.
보현

김보현위원장

좀 마무리해 주십시오.
미옥

이미옥위원

아니, 그러니까 왜…….
동찬

김동찬위원

위원장님, 제가 말씀을 안 드리려고 했는데, 잠깐 짚고 넘어갔었는데, 위원장님이 말씀을 그렇게 하시면 안 돼요. 왜냐하면 위원장님이 현직에 안 계시면 괜찮은데, 청와대 한번 보세요. 청와대 감사위원 다른 말해서 검찰 조사받고, 시장이 유례없이 두 번 고개를 숙이고, 사법적 판단이라는 것은 검찰에서 결정할 일이고 정황과 그 과정 속에서 광주시의 행정의 위신은 이미 땅에 떨어져 버렸습니다. 의원들도 체면이 말이 아니에요. 어떻게 보면 의원들이 5분 발언을 통해서라든지 “시장 그만둬라. 지금 뭐냐”, 광주시 공무원들은 명색이 광주시 150만 행정을 책임지는 공무원들이 손을 놓고 검찰에서 압수수색까지 오고 그런 상황이 온 것에 대해서는, 그에 따른 결과는 사법부 판단이라 할지라도 여기에 계신 분들이 하늘을 우러러서 김용구 정책관에 대해서 단 한마디도 인사고, 아니면 그 내용에 대해서 시중에 흘러갔는데 한 사람 들은 사람이 없다는 거예요? 그리고 들었으면 감사위원장에게 “이러이러한 이야기가 들리는데 윤장현 시장 만나서 한 번 지적을 하시오”라고, 제가 봤을 때 그것을 직무유기로 판단할 수는 없지만 그 정도 책임감은 있어야 된다고 봐요. 그렇다고 해서 범법행위를 했다, 감사위원장이 문제가 있다, 책임이 있다, 그것을 이야기하는 것은 아니고 그러한 프로세스, 과정 속에서, 여러 가지 정확 속에서 광주시에서 한 행태들 자체가 이미 검찰 수사를 통해서, 언론을 통해서, 사실 우리가 시민들에게 부끄러워요. “의원들은 뭐 하고 있느냐, 그런 일이 사실이냐”, 그런데 “우리도 아직 검찰 조사 중이기 때문에 사실인지 아닌지는 정확하게 모르겠다.” 그러면 검찰이나 경찰에서 아무 정황 없이, 증거 없이 했겠습니까? 사법적 판단은 사법적 판단에 맡기더라도 현 업무에서 근무하는 의원의 입장에서, 그리고 감사위원장 입장에서 그것을 묻는 거예요, 이미옥 위원이. 그런데 감사위원장님은 그런 것은 검찰에서 판단할 일이고, 물론 억울할 수도 있고 모를 수도 있어요. 그리고 아까 온정주의 말씀하셨는데 사실은 온정주의 때문에 대한민국이 망합니다. 여기서 온정주의를 안 가지고 있는 사람은 한 사람도 없어요. 그러나 그런 작은 것들이 크게 되어서 오늘날 최순실 같은 사건이 터진 것이고 내부에서 쉬쉬하고 진급에 눈치 보고, 이런 것들 하나하나 때문에 대한민국이 이지경이 됐고, 지방자치단체도 마찬가지입니다. 아까 이미옥 위원님이 지적하신 것이 위원장님한테 책임을 묻자는 게 아니라니까요. 그런 정황들에 대해서 물어보면서, 저는 이렇게 나와야 된다고 봐요. 우리 위원장님이 그런 내용에 대해서, 우리 시가 압수수색을 당하고 이런 것에 대해서 시장은 아니지만 독립기구 감사위원장으로서 일말의 유감을 갖고 있다, 이정도 표현은 해 줘야 될 거 아니에요? 위원장님한테 책임을 묻자는 게 아니라니까요.
문옥

성문옥감사위원장

저는 참 그렇습니다. 감사위원장으로 와 가지고 시장님으로부터 독립이 돼서 집행부에서 하고 있는 일에 대해서 감사위원장이 사과하는 부분은 조금은 문제가 있다고 생각합니다. 그러나 제가 본연의 업무를 처리하면서 전체적으로 우리 시가 이런 난국에 빠진 부분에 대해서는 저도 일말의 책임을 느낍니다. 그래서 앞으로 위원님께서 말씀하신 부분도 감안해서 시장님에게 직언을 하도록 하겠습니다.
보현

김보현위원장

이미옥 위원님, 계속하십시오.
미옥

이미옥위원

미연에 방지할 수 있었으면 많은 고생을 하시고 1년 후에 폭죽을 터뜨릴 때 기분 좋게 마무리하셨을 공직자들이 그것이 미연에 방지되지 못하면서, 아니, 아시잖아요, 제가 무슨 이야기를 안 드려도. 어쩔 수 없는 이러저러한 위계가 있었을 거잖아요. 어쩔 수 없는 위계가 있었던 것이고 그 어쩔 수 없는 위계가 미리 방지만 됐다면 그분들도 고생하시고 그 축하의 자리에 함께 하셨을 것인데 그러지 못한 분들이 계시는 건데 그 문제에 대해서 모두가 다 안타깝게 생각하고, 저보다 여기 계신 분들이 더 많이 안타깝게 생각하고 가슴 아플 거라고 생각합니다. 여기에 계신 분들이 잘했다 잘못했다, 이런 것을 넘어서서 그런 문제가 미연에 방지될 수 있도록 좀 더, 헛소문이다, 이러는 것이 아니라 그런 것에 대해서 많은 대책을 세워주셨으면 좋겠다는 생각이 들고요. 마지막입니다. 아까 무죄추정의 원칙의 이야기를 계속하셨는데요. 감사위원회에서 노동조합 간부들 징계위원회에 회부되어 있는 거잖아요?
문옥

성문옥감사위원장

그렇습니다.
미옥

이미옥위원

그것이 계속 연기되고 하는 것은 검찰 결과를 보고 나서 징계위원회 결정을 한다, 이렇게 하다 보니까, 공직에 계신 분들은 다 아시다시피 이게 문제가 있는 거잖아요. 차라리 처음부터 징계위원회에 회부하지 말고 검찰의 결과가 끝나고 난 다음에 징계위에 회부시켜서 거기서 결론을 내든지 아니면 지금 뭔가 결정을 내리든지 이렇게 해야 되는데, 제가 말씀 안 드려도 아시다시피 그분들도 다 공직자란 말이에요. 그러면 징계위원회가 열려있는 동안에는 인사상 계속 불이익을 당하는 것이기 때문에……. 감사위원장님도 지금 조사 중이잖아요. 그러면 무죄추정의 원칙상 징계위원회에 회부되지 않는 거란 말이에요. 그러면 여기 계신 분들도, 결론이 그렇게 돼 있다고 한다면 양단간에 뭔가 결론을 내주시는 것이지 맞지 않겠냐 싶은 생각이에요. 그래서 검찰 조사가 다 끝나서 결론이 난 다음에 징계위원회를 열어서 그때 결론을 내든지, 아니면 지금 징계위원회 결론을 빨리 내든지, 이렇게 해야 그 시간을 정리하고, 이분들도 다음에 근평이든 향후 다음 단계 승진이든 이런 것과 관련해서 고민이 있을 것인데, 징계위원회가 계속 늘어지고 검찰 결과를 보고 진행해야 된다, 이렇게 되기 때문에 참 난감한 상황이지 않겠나 싶어서. 이것에 대해서 어떻게 생각하시는지.
문옥

성문옥감사위원장

제 문제와 연관을 시켜서 노조하고 하시는 것은 동의할 수가 없습니다. 왜냐하면 저는 수사개시 통보가 서부경찰서에서 왔을 뿐이고, 저에 대해서 검찰에서 기소가 된다면 징계위원회에 회부해야죠. 그런데 지금은 수사개시 통보만 와 있는 상태이고 거기에 대해서 결정이 안 됐기 때문에 징계위원회에 회부해야 된다는 말씀은 틀리신 것 같고요. 그다음에 노조와의 관계 부분은 행자부에서 저희들한테 징계하도록 처분요구를 한 사항입니다. 그래서 그 절차에 따라서 저희가 진행한 부분이기 때문에 감사위원회에서 한 부분은 적정했다고 생각하고요. 다만 인사위원회에서 검찰 수사결과를 보고 한다든가 1심 판결이 나서 한다든가 그것은 인사위원회에서 판단해서 할 사항이기 때문에 제가 답변드리는 것은 어렵다고 말씀드리겠습니다.
미옥

이미옥위원

감사위원회에서는 답변할 문제가 아니다, 이런 것이잖아요?
문옥

성문옥감사위원장

그렇습니다. 인사위원회도 독립위원회기 때문에 그쪽에서 결정해서 하는 것에 대해 제가 답변드리는 것은 적절하지 않은 것 같습니다.
미옥

이미옥위원

징계위원회의 판단은 인사위원회에서 빠르게 결정해도 되겠네요, 법원의 판결하고 상관없이. 그것은 인사위원회에서 결정할 사항이라는 것이지요?
문옥

성문옥감사위원장

예. 그렇습니다.
미옥

이미옥위원

예. 알겠습니다. 이상입니다.
보현

김보현위원장

더 질의하실 위원님 계십니까? (“없습니다.” 하는 위원 있음) 아까 이미옥 위원님이 자료요구 사항에 대해서 이야기하셨는데요. 여기에 복사돼 있는 보도 자료를, 저희가 감사위원회에 자료요구를 했을 때 받는 게 보도 자료입니다. 저희가 상임위 명의로 태양광발전시설설치사업 특정감사 경과와 결과에 대해서 자료 요청을 했는데 의회에 보도 자료를 보내줬어요. 저는 그렇습니다. 아까 말씀하신 감사진행 중인 사안에 대해서 내용이나 이런 것은 설혹 주지 못하더라도 저희가 분명히 경과라고 이야기를 했으면 몇월 며칠에 감사를 시작했고 몇월 며칠 진행되어 있고 언제까지 이럴 것이라는 것 정도는 의회에 통보를 해줘야 합니다,
문옥

성문옥감사위원장

앞으로 그렇게 하겠습니다.
보현

김보현위원장

저희가 봤을 때는. 그래서 그런 자료나…….
문옥

성문옥감사위원장

다만 위원장님, 이것만 좀 양해를 해 주세요. 저희가 감사를 할 때 실무적으로, 예를 들어서 광산구를 감사하게 되면 중간보고하고 종료보고하고, 그다음에 감사위원회에 부의를 하기 위해서는 처분계획보고를 합니다, 징계양정을 해서. 그래서 감사위원회에 보내고, 그다음에 감사위원회에서 의결이 돼서 오면 다시 보고서를 만들어야 됩니다.
보현

김보현위원장

저희가 과정과 절차를 위배하고 의회에 자료를 주라고 한 적이 없어요.
문옥

성문옥감사위원장

그래서 그 부분은 위원장님이 말씀하신 대로…….
보현

김보현위원장

여러분들이 보도 자료까지 냈던 사항에 대해서 우리 의회에 경과를 안 줄 수는 없는…….
문옥

성문옥감사위원장

그 절차를 말씀드린 겁니다. 왜냐하면…….
보현

김보현위원장

구체적인 감사내용 보고서를 못 주면 설명이 있든지 최소한 감사진행 경과에 대한 것들은 저희들한테 보고를 해야 되는 거 아닙니까? 의회가 보도 자료 하나 받아봤다는 게 말이 됩니까?
문옥

성문옥감사위원장

앞으로 그렇게 하겠습니다.
보현

김보현위원장

그 사항은 그렇고요. 제가 말씀드리고 싶은 것은, 감사위원장님께서 어떤 사안에 대해서 확신과 자부심을 가지시고 계신 것은 저희도 느끼겠습니다. 그런데 현재 감사위원회라든지 우리 시정이 여러 가지 점에서 흔들리고 있는 게 감사기법이라든지 감사 횟수라든지 감사의 강도의 문제가 아닌 겁니다, 중요한 문제는. 그래서 저는 항시 소통이라는 것이 필요하다고 생각합니다. 물론 위원장님이 독립적 지위를 확보하기 위해서 의도적으로 외부와 접촉하지 않으신 것도 있습니다. 그래도 최소한 감사위원회의 귀는 열려있어야 됩니다. 이게 왜 중요하냐면, 주민의 선출기관인 의회, 사회 공기인 언론, 그다음에 지역에서 공공성을 위해서 일하고 하는 시민사회단체와 소통하고 대화해야 되거든요. 아까 그런 이야기를 들어 보셨냐는 말도 똑같은 이야기입니다. 우리 사회의 공공의 여론, 우리 청 내부 공무원들의 의견과 전체적인 대세, 그래서 온정주의의 싹을 자르고 우리 내부에 만연해 있는 부실과 부정에 대해서 위원장님이 독립성과 원칙을 가지고 싸우셔야죠. 그러나 전체적인 감사의 운영방향이라든지, 당장 의회와도, 아까 저희가 이야기했지만 우리의 한계도 있고 또 인사위원회의 인력 한계도 있기 때문에 출자출연기관이라든지 위·수탁사업에 대해서는 서로 협조해야 됩니다. 또 금년도에 의회가 주목해야 될 방향이 있으면 감사위원회도 거기에 영향을 받을 수 있고 또 감사위원회로부터 우리 의회가 영향을 받을 수도 있습니다. 그래서 앞으로 그런 부분들에 대해서 소통을 강화해 나갔으면 좋겠습니다, 위원장님.
문옥

성문옥감사위원장

제가 아까 말씀드린 부분과 같이 소통하도록 노력하겠습니다.
보현

김보현위원장

더 이상 질의하실 위원님이 안 계시므로 질의를 종결하도록 하겠습니다. 오늘 위원님들께서 요구하신 자료나 사항들에 대해서는 성실하게 작성하여 조속한 시일 내에 제출하여 주시기 바랍니다. 행정사무감사에서 위원님들께서 시정의 당면 현안문제에 대해 지적하시고 또 많은 대안을 제시하셨습니다. 이와 같은 제안 사항들에 대해서 감사위원회에서는 종합적으로 검토하여 앞으로 추진업무에 적극 반영토록 노력하여야 할 것입니다. 동료 위원 여러분, 관계 공무원 여러분! 수고하셨습니다. 이상으로 감사위원회 소관에 대한 2016년도 행정사무감사를 모두 마치겠습니다. 감사종료를 선포합니다.

16시 15분

16시 15분 산회

출처 광주광역시의회 회의록