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서울특별시의회 발언

장우윤 의원 발언

제271회 제차 교통위원회2016-11-15

장우윤 의원 프로필 보기 →

서영진위원장

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 지금부터 지방자치법 제41조 및 동법 시행령 제39조부터 제52조까지와 서울특별시 행정사무감사 및 조사에 관한 조례에 의하여 서울메트로에 대한 2016년도 서울특별시의회 행정사무감사 실시를 선언합니다. (의사봉 3타) 존경하는 위원님 여러분, 연일 계속되는 행정사무감사를 준비하시느라 노고가 많으십니다. 그리고 김태호 서울메트로 사장을 비롯한 관계임직원 여러분, 어느덧 한해를 마무리하는 결실의 계절에 건강한 모습으로 다시 만나 뵙게 되어 반갑습니다. 오늘 실시하는 행정사무감사는 서울메트로 업무 전반에 대하여 집행실태를 소상히 파악하고 불합리한 사항들을 시정토록 함으로써 고객중심의 공기업으로 거듭나고자 하는 것이며, 더 나아가 사업의 전 과정이 투명하고 효율적으로 추진되고 있는지를 확인함으로써 시정발전에 기여하는 데 본질적인 목적이 있습니다. 감사에 앞서 피감사기관의 선서를 받도록 하겠습니다. 선서에 앞서 피감사기관 관계자는 지방자치법 등 관련규정에 따라 정당한 사유 없이 출석하지 아니하거나 증언을 거부하는 때에는 과태료를 부과할 수 있고 위증의 경우에는 고발될 수 있음을 알려드리오니 관계임직원 여러분들께서는 이점 유념하여 주시기 바랍니다. 그러면 김태호 서울메트로 사장은 발언대로 나오시고 관계임직원 여러분은 자리에서 일어나 주시기 바라며, 선서가 끝나면 본부장 이상 임원 여러분께서는 선서문에 각각 서명날인한 후 위원장에게 제출하여 주시기 바랍니다. 그러면 서울메트로 사장께서는 선서하여 주시기 바랍니다.

김태호서울메트로사장

(선서)

서영진위원장

모두 자리에 앉아주시기 바랍니다. 다음은 김태호 서울메트로 사장의 업무보고가 있겠습니다. 김태호 메트로 사장께서는 인사말씀에 이어서 간부를 소개한 다음 업무를 보고하여 주시기 바랍니다.

김태호서울메트로사장

존경하는 서영진 위원장님과 김상훈 부위원장님, 성중기 부위원장님 그리고 교통위원회 위원님 여러분, 평소 서울시 교통복지와 서울메트로의 발전을 위해 많은 관심과 지원을 아끼지 않으시는 위원님들께 진심으로 감사의 말씀을 드립니다. 이번 제271회 정례회 행정사무감사는 금년에 추진해 온 서울메트로의 경영전반을 성찰할 수 있는 소중한 기회로 이 자리를 통해 위원님들의 고견을 들을 수 있게 된 것을 매우 뜻깊게 생각합니다. 저와 서울메트로 모든 임직원은 금번 행정사무감사에 성실히 임하며 시민의 교통복지 향상과 서울메트로의 발전을 위한 좋은 기회로 삼고자 합니다. 올해 서울메트로는 도시철도 최고의 기업 일등 메트로를 만들기 위해 안전제일, 고객감동, 자력흑자, 소통신뢰의 4대 경영목표를 정하고 이를 달성하기 위해 모든 역량과 자원을 집중하고 있습니다. 지난 구의역 사고를 비롯하여 크고 작은 사고들은 안전보다는 효율이 우선시되고 기본과 원칙보다는 잘못된 업무관행이 낳은 인재였다는 점에서 사고 후 시민안전과 직결된 분야는 직영으로 전환하고 승강장안전문 민자협약사업은 재구조화에 합의하는 등 시민안전을 최우선 과제로 추진하고 있습니다. 또한 이용시민의 체감만족도 개선을 위해 주기적인 청소와 노후설비 개량 등 쾌적한 환경을 만들기 위해 최선을 다하고 있지만 빈번한 사고에 따른 열차지연과 부정적인 언론보도 등으로 고객만족도는 전년보다 오히려 하락하여 시민과의 소통채널을 활성화하고 시민들이 불편 불안해하는 사항에 대해서는 고객접점에서 직접 듣고 체감하는 등 시민의 눈높이에서 개선해 나가도록 하겠습니다. 존경하는 교통위원회 위원님 여러분, 수도 서울의 동맥과도 같은 지하철 1~4호선은 개통된 지 31년에서 42년이 경과하여 시설이 노후화되었고, 개선을 위해서는 신규건설에 버금가는 막대한 규모의 재원이 소요될 전망이지만 정부정책에 의한 안전서비스 기준강화, 무임수송 등 공익서비스 비용 증가 등으로 재정여건은 매우 어려운 상황입니다. 어려운 재정여건을 극복하기 위해 원가관리, 비용절감 등 내핍경영을 강화하고 고부가가치 부대사업과 지하철 역세권 개발 등 신사업을 지속적으로 추진하면서 국내외 철도사업에도 적극 참여하고 있지만 하루 400만 명 이상이 이용하는 지하철안전에 대한 시민의 우려를 불식시키고 시민이 행복한 교통복지 달성을 위해서는 안전분야에 대한 재정투자는 반드시 필요합니다. 안전투자재원 확보를 위해 관련법령 개정 등 공익서비스 손실에 대한 국비지원이 이루어지도록 위원님들의 많은 협조를 부탁드립니다. 마지막으로 서울메트로는 지난 9월 27일부터 시작된 노동조합 파업 시 유관기관과의 협조체계를 유지하고 필수인력과 대체인력을 투입하여 노동조합과의 대화를 통해 단 한 건의 안전사고 없이 조기에 파업을 타결하는 등 성과도 있었으나 일회용 교통카드 보증금 횡령과 금품수수 등 누적되어 온 잘못된 관행으로 여론으로부터 따가운 질타를 받는 등 서울메트로의 명예에 오점을 남기기도 했습니다. 저와 서울메트로 전 임직원은 깊은 반성과 함께 잘못된 관행은 과감히 바로잡고, 청렴취약분야에 대해서는 집중감시와 개선을 통해 공정하고 깨끗한 일터를 만들기 위해 최선을 다하겠습니다. 존경하는 위원님 여러분, 시민의 안전과 서울메트로의 성장발전을 위해서는 전 임직원들의 끊임없는 자구노력과 더불어 여러 위원님들의 적극적인 지원이 절실합니다. 오늘 행정사무감사를 통해 위원님 여러분의 풍부한 지식과 높은 경륜, 다양한 현장경험에 기반한 조언들 하나하나를 금과옥조로 삼아 시민의 교통복지 실현과 서울메트로 발전을 위한 소중한 밑거름으로 삼겠습니다. 끝까지 경청해 주셔서 감사합니다. 그러면 업무보고에 앞서 지난 10월 13일자, 11월 4일자 조직개편 및 인사발령에 따른 본부장 및 주요간부를 소개해 올리겠습니다. (간부소개:운영본부장 이병두, 안전관리본부장 이기준, 경영지원본부장 조동수, 고객사업본부장 용연상, 기술본부장 김석태, 기획조정실장 오재강, 전략사업실장 김석호, 감사실장 장상덕, 부산김해경전철운영(주) 사장 고영환, (주)서울메트로환경 사장 조진원, 서울메트로9호선운영(주) 사장 안세련) 이상 간부소개를 마치고 배부해 드린 유인물에 따라 서울메트로 및 부산김해…….

우형찬위원

뒤에 계신 분들도 소개해 주시죠.

김태호서울메트로사장

그러면 앉은 순서대로 소개를 드리겠습니다. (간부소개:기획처장 손채호, 예산처장 조기원, 경영평가처장 김동진, 홍보처장 김성진, 정보관리처장 권지원, 부대사업처장 김정환, 철도사업처장 이성권, 안전계획처장 민광만, 안전지도처장 김운관, 안전조사처장 김상균, 산업안전보건처장 조진환, 비상계획처장 주충근, 종합관제소장 정일봉, 총무처장 이권수, 인사처장 심재창, 노사협력처장 조문수, 급여복지처장 김덕자, 재무처장 박태성, 영업처장 이은기, 수송계획처장 김신윤, 고객만족처장 최성순, 차량계획처장 추돈호, 차량정비처장 안상덕, 운전계획처장 김상길, 승무지원처장 최상호, 기술계획처장 겸 전자처장 기노청, 전기처장 윤재국, 정보통신처장 이병관, 궤도처장 김흥수, 신호처장 문홍렬, 기계처장 박장원, 토목처장 안재현, 건축처장 이종우, 경영감사처장 이헌복, 기술감사처장 김희문, 청렴감찰처장 이택수) 그러면 배부해 드린 유인물에 따라 서울메트로 및 부산김해경전철운영(주), ㈜서울메트로환경, 서울메트로9호선운영(주)의 업무보고를 드리겠습니다. 먼저 서울메트로에 대한 주요 업무보고를 유인물을 통해서 보고드리겠습니다. (보고) 서울메트로 주요업무보고서 (회의록 끝에 실음) 다음은 자회사 업무보고를 드릴 차례입니다. 위원님들께서 양해해 주신다면 자회사는 자회사 사장으로 하여금 보고를 드리도록 하겠습니다. 감사합니다.

서영진위원장

김태호 서울메트로 사장, 고영환 부산김해경전철운영(주) 사장, 조진원 ㈜서울메트로환경 사장, 안세련 서울메트로9호선운영(주) 사장, 수고하셨습니다. 그러면 업무보고 청취내용과 행정사무감사 요구자료를 참조하여 위원님들께서 질의하시고 집행부의 답변을 듣도록 하겠습니다. 원만한 감사진행을 위하여 오늘 질의시간은 10분으로 하고 부족한 질의는 보충질의시간을 활용해 주시기 바랍니다. 질의는 일문일답으로 진행하도록 하겠습니다. 김태호 서울메트로 사장을 비롯한 관계 임직원께서는 본 행정사무감사가 보다 효율적이고 내실 있게 진행될 수 있도록 위원님들의 질의사항에 대하여 정확하고 성실하게 답변하여 주시기 바랍니다. 그러면 먼저 자료요구하실 위원님 계시면 자료요구 하시기 바랍니다.

우형찬위원

메트로에서 4년간 2015, 2016 기이 2년하고 앞으로 4년간 전체 인원변동현황을 받아봤으면 좋겠습니다. 정원하고 정원 외로 구분하고요. 정원 외도 안전업무직, 일반업무직 등이 있지 않습니까? 그것을 다 세분해서 주시고요. 이것을 주실 때 원래 계획이 있을 거 아닙니까? 통합 이전에 2017년 몇 명, 2018년 몇 명 퇴직하고 원래 채용계획이 있을 것 같거든요. 그것을 주셨으면 좋겠습니다. 이것은 정원 외도 마찬가지고요. 2015, 2016년은 됐고 2017년부터 4년간은 원래 계획하고 통합 이후의 계획 이것을 받아봤으면 좋겠고요. 그다음에 자회사도 마찬가지입니다. 그다음에 3급 이상 전 직원 징계현황을 주시고요. 그다음에 감사실장님께 부탁드릴게요. 감사실에서 작성한 2016년도 감사보고서를 다 주시고요. 그다음에 노사정협의체에서 모두 7번 회의를 하셨습니다. 전체 회의록을 주시고요. 통합공사조례 관련해서 의원발의를 추진하더라고요. 어떻게 하려고 했었는지 알고 싶습니다. 경영혁신실에서 준비하셨죠? 통합공사 조례 발의를 의원이 입법발의를 하겠다고 답변을 준비했다고 알고 있거든요. 어떤 의원에게 어떻게 하려고 했었는지 그것을 해 주시고요. 10월 24일부터 국토부 협의를 하겠다고 나와 있거든요. 국토부와 협의할 때 구두로 하는 것이 아니고 구체적인 문서를 가지고 제출했을 것 같거든요, 10월 24일이면요. 이것을 받았으면 좋겠습니다. 그다음에 서울메트로 교통카드시스템 구축 관련 참고인을 부탁을 드렸거든요. 김재선 팀장님하고 최진수 부장님 나오셨는데 그 밑에 실무를 작성했던 사람들부터 결재라인에 있는 사람들이 다 오셔야지 이따가 우리 윤준병 본부장님이 말한 것하고 확인이 되거든요. 이따 오후에 올 때 실무라인들 처음 기안자부터 다 오시라고 해 주시면 고맙겠습니다. 그다음에 경찰조사 관련해서 수사받고 있는 분들 있죠? 50만 원씩 4건을 통장으로 입금 받은 사람의 중간보고서, 그다음에 경찰조사 받는 분들, 구의역은 빼겠습니다. 경찰조사 받고 언론보도에 난 조사받은 분들에 대한 모든 중간보고서나 사내보고서가 있을 것 같거든요. 12시까지 주시면, 12시까지는 좀 무리인가요? 2시까지 주시면 고맙겠습니다. 이상입니다.

서영진위원장

다음은 김제리 위원님 자료요구해 주시기 바랍니다.

김제리위원

김제리 위원입니다. 간단하게 한 가지만 자료요구 하겠습니다. 메트로 구의역 책임자 9명에 대한 징계현황을 오전에 제출해 주시면 되겠습니다. 이상입니다.

서영진위원장

다음은 박중화 위원님 자료요구해 주시기 바랍니다.
중화

박중화위원

내진보강에 대해서 잠깐 자료요구 하겠습니다. 내진보강회사와 메트로와 계약서. 원본은 필요없고 사본을 제출해 주시고요. 또 시공업체별 특허증과 특허내용, 또 신기술이라면 신기술 인증기관의 신기술 내용을 주시고요. 그다음에 각 시공업체별 자본금과 회사규모, 그다음에 이 회사에서 할 수 있는 공법에 대한 능력을 주시고요. 그다음에 16가지 공법에 대한 설명서, 공법채택 의견서를 주셨으면 좋겠습니다. 그다음에 조작된 시험성적서를 주시고요. 그다음에 공인기관이 많던데 공인기관별 강도의 만족범위, 만족범위가 있어야 이게 시험성적서가 조작됐는지 안 됐는지 알 수 있을 것 같으니까 그것 좀 주시고요. 그다음에 2013년부터 내진보강시공업체별 공사금액 알려주시고요. 그다음에 감리회사의 감리내용이 성과가 얼마만큼까지 이루어졌는지 알려주시고요. 경찰고발에 대한 내용, 고발장도 인적사항까지 다 주시고요. 그다음에 현재 이것을 감사실에서 알고 있었는지, 감사실의 감사내용까지 다 알려주세요. 이것은 전 위원님한테 다 배포해 주십시오. 2시까지면 되겠죠? 다 하였습니다.

서영진위원장

또 자료요구하실 위원님 계십니까? 황준환 위원님 자료요구 하여 주시기 바랍니다.

황준환위원

차량기지창별로 혹시 미세먼지 측정한 자료가 있으면 측정한 자료를 제출해 주시기 바랍니다. 이상입니다.

서영진위원장

또 자료요구 하실 위원님 계십니까?

우형찬위원

하나만 더 하겠습니다. 조직인사 분야 설계용역보고서에 보면 본사 인력이 393명이 줄게 되는데 구체적으로 직급별로 누가 줄게 되는지 알고 싶고요. 그다음에 또 하나 보니까 2015년 재무컨설팅 용역결과에서 요금인상 및 자구노력이 미반영됐다고 연도별 적자계획을 어떻게 풀어나갈지가 나왔는데 요금인상을 만약에 하게 되면 언제, 얼마의 요금인상이 필요한지 주시면 고맙겠습니다.

서영진위원장

더 이상 자료요구하실 위원님이 안 계시면 질의에 들어가도록 하겠습니다. 먼저 성중기 부위원장님 질의해 주시기 바랍니다.

성중기위원

성중기 위원입니다. 질의에 앞서서 중복되는 것 같아서 질의하고 같이 자료요청을 조금 더 하겠습니다. 박중화 위원님하고 관계된 것인데 내진보강 관련 자재공법, 적정성을 검토하기 위해서 전 구간 위원회 의견서를 제출해 주시고요. 그다음에 전 공사업체 대표이사 경력사항, 그다음에 메트로 운영구간, 또 내진보강이 필요한 구간과 현재 공사완료 한 구간, 공사 진행 중인 구간, 그다음에 공사개요, 일정, 계획, 자재내역, 공사방법, 감리업체 등 일체 자료를 주시고요. 공사 완료된 완료보고서와 현재 진행 중인 구간에 대한 일정과 진행률, 그다음에 공사예정구간까지 포함시켜서 보내주시고요. 그다음에 마지막으로 선진국에 대한 일본이나 미국, 뉴질랜드에 대한 내진보강에 대한 사례와 기준을 같이 제출해 주시면 좋겠습니다. 이어서 질의하겠습니다.

우형찬위원

하나만 더 잠깐, 현재 감사 채용 어떻게 되고 있는지 그것도 보고를 해 주십시오.

김태호서울메트로사장

감사 채용은…….

우형찬위원

아니, 자료만 주십시오.

성중기위원

질의해도 될까요? 김태호 사장님, 익히 내진보강에 대해서 이런 저런 문제가 있는 것은 내부적으로 보고받아서 알고 계십니까?

김태호서울메트로사장

네.

성중기위원

어제 저녁에 교통위원회 위원 저를 포함해서 새누리당 의원이 현장에 새벽 1시부터 약 2시 반, 3시 가까이까지 현장을 돌아봤습니다. 김태호 사장님, 내진보강 관련해서 현장에 나가보신 적이 있습니까?

김태호서울메트로사장

저는 아직 못 가봤습니다.

성중기위원

보고받은 적 있습니까?

김태호서울메트로사장

네, 보고는 현황에 대한 보고를 받았습니다.

성중기위원

현황에 대한 보고를 문제가 생긴 이후에 받았습니까? 내진보강이 실시되면서 보고를 받았습니까?

김태호서울메트로사장

내진보강에 대한 일반적인 보고는 제가 업무보고를 통해서 받았고, 그다음에 어제 현장에 가서 보신 것은 현장 가시기 전에 11일 당일에 제가 문제가 있다는 것을 보고를 받았습니다.

성중기위원

11일 당일이요?

김태호서울메트로사장

네.

성중기위원

우리가 어제 갔었는데요?

김태호서울메트로사장

네, 어제 저희가 인지한…….

성중기위원

그러니까 11일에 보고 받으셨어요?

김태호서울메트로사장

네, 그렇습니다.

성중기위원

11일에 보고받을 때 어떤 어떤 문제가 있다고 보고받으셨습니까?

김태호서울메트로사장

시방서에 기재된 절연체여야 한다는 부분들이 내진보강 재료로 쓰면 안 되는데 아마 감리단에서 그것을 사용했다. 그래서 즉시 그에 대한 조치를 하라고 했습니다.

성중기위원

또요?

김태호서울메트로사장

그다음에 이전에 어제 공사 현장하고 관련이 있는 것은 아니겠지만 시험성적서 조작에 대한 것도 저희가 7개 기관에 의뢰를 했는데 한 곳에서 위ㆍ변조 사실이 있다는 것을 그전에 보고를 받고 그에 대해서 취소를 하고 그에 대한 조치를 내렸습니다.

성중기위원

그렇습니다. 이게 지금 말씀하신 부분은 그 외에 여러 가지 문제가 있습니다만 부분적이에요. 그런데 크게 보면 시험성적서를 조작했다. 그다음에 BR공법은 비전도체로서 시방서에는 BR공법을 쓰지 못하도록 되어 있어요. 알고 계십니까?

김태호서울메트로사장

공법에 절연체를 쓰도록 하라…….

성중기위원

시방서에 절연체를 쓰도록 되어 있는데 BR공법이라는 것이 절연체가 아니죠? 본부장이 답변하시겠어요?
석태

김석태기술본부장

기술본부장 김석태입니다. 현재 저희 시방서에는 내진보강 자재는 절연체여야 된다 그렇게 표기되어 있습니다. 전기가 통하지 않는 자재여야 한다 이렇게 되어 있습니다.

성중기위원

그러니까 지금 BR공법으로 현재 적용되고 있는 자재는 절연체가 아니죠?
석태

김석태기술본부장

네, 아닙니다.

성중기위원

우선 들어가십시오. 내가 그것을 물어보는데 김태호 사장님께서 답변을 안 하시니까. 이 BR공법 자체가 시방서에는 절연체가 아니기 때문에 쓰면 안 되는 것으로 되어 있습니다. 이해가 되십니까?

김태호서울메트로사장

네.

성중기위원

그래서 지금 이렇게 되어 있는데 시험성적서 조작된 것과 BR공법 자체를 여기 절연체가 아니면 안 되기 때문에 쓰면 안 되는 것으로 되어 있는데 두 군데가 이미 현장에 BR공법으로 작업되고 있는 데가 있죠?

김태호서울메트로사장

두 군데가 BR공법을 하면서 절연체를 써야만 하는데 철재 절연체가 아닌 것을 써서 저희가 조치를 하고 있습니다.

성중기위원

다행히도 저희가 나가서 자료요청을 하고 지적하고 점검하는 과정에서 이렇게 알게 돼서 천만다행으로 생각합니다. 총 공사비가 얼마입니까?

김태호서울메트로사장

3,200억 정도 됩니다.

성중기위원

이게 국비하고 시비하고 다 매칭되어 있는 거죠?

김태호서울메트로사장

네, 그렇습니다.

성중기위원

3,200억이라는 공사비를 들여서, 천만 서울시민의 대중교통 안전을 책임지기 위해서 막대한 자금을 들여서 공사를 하는데 허위 시험성적서가 접수된 것도 모르고 계시고 BR공법을 쓰면 안 되는데 절연체로 해야 되는데 그것도 파악을 안 하고 계시고. 지금 문제가 일어나서 11일에 보고를 받았다는 게 말이 됩니까?

김태호서울메트로사장

말씀하신 것 중에 허위 시험성적서는 저희가 자체적으로…….

성중기위원

그렇게 말씀하실 줄 알았어요. 감리사에서 확인하고 시공사에서 확인하고 해야 될 일인데 그런 자료를 지금 메트로에서 가지고 있지 않습니까? 메트로에서 그런 허위사실 시험성적서 자료를 보유하고 있죠? 그게 허위인지 아닌지 확인해야 될 의무가 없습니까?

김태호서울메트로사장

저희가 확인을 통해서 알게 됐고 그래서…….

성중기위원

알게 된 것은 저희들이 요구자료해서 지적을 하니까 알게 된 것이지 그 전에는 필터링되는 그런 게 전혀 없었지 않습니까? 그렇죠? 알게 된 것은 지적을 해서 알게 된 거죠. 좋습니다. 김태호 사장님이 여러 방대한 업무 중에 이렇게 디테일하게 챙기기에는 한계가 있다는 것을 본 위원도 인정을 합니다. 그런데 이 부분은 우리가 구의역 안전사고 이후에 김포공항에서 일반승객까지 희생을 당하는 이런 안전불감증이 전 우리 서울시민이 염려하고 우려하고 있는 가운데 지금 메트로 구간에 3,200억을 들여서 왜 이런 공사를 하겠습니까? 이제 우리나라도 지진으로부터 안전지대가 아니기 때문에 그것을 보강하기 위해서 막대한 돈을 들여서 하고 있지 않습니까? 그러면 이것을 안전을 위해서 하는 것인데 안전을 위해서 한다면 자재, 공법, 관리 모든 게 3박자가 다 맞아야 되고 이렇게 해야 되는데 모두 다 중요한 업무가 있으시겠지만 이런 엄청난 공사를 하고 중요한 공사현장에도 김태호 사장님이 그렇게 게으르고 현장에 대한 소통이 없는 분이 아니잖아요. 굉장히 활발하게 액티브하게 많이 현장소통을 하시는 분으로 알고 있는데 그 내용 중에 내진보강은 그렇게 우선순위에서 제외됩니까? 어째서 취임한 지 그렇게 오래되는 동안 한 번도 현장에 안 나가보셨어요?

김태호서울메트로사장

내진보강공사에 제가 가보지 못한 것에 대해서는 굉장히 유감스럽고 죄송스럽게 생각을 하고 있습니다.

성중기위원

이 문제는 아까도 말씀드렸지만 잘못을 지적한다는 의미보다는 지금이라도 이렇게 발견하게 되어서 천만다행이다. 이것이 공사현장이라든지 메트로에서의 이런 일련의 상황을 보면 마치 어린 아이를 벼랑 끝에 놓고 밀어버리려고 하는 일보 직전에 우리가 알게 되었어요. 향후에 어떻게 하실 계획입니까?

김태호서울메트로사장

이미 시험성적서를 변조한 회사에 대해서는 저희가 취소를 했고요. 그다음에 절연체여야만 한다는 것을 어긴 그 내용에 대해서는 반입된 자재를 다 가져가도록 했고, 아마 건설사업단 그쪽과 감리 측에 철저히 시방서대로 하지 않았던 것은 저희가 여러 가지 책임을 묻고 감리의 교체라든지 건설사업단장의 직위를 다른 사람으로 해 달라든지 이런 조치를 철저히 다 취하겠습니다.

성중기위원

지금 말씀하시는 것 보면 메트로에서 이미 외주를 줘서 시공업체와 감리발주가 다 나갔기 때문에, 전부 메트로에서 발주했기 때문에 일하는 사람들 밑에 발주 하청업체, 시공사, 감리업체 책임이지 메트로하고는 아무 관계가 없습니까?

김태호서울메트로사장

그렇지 않습니다.

성중기위원

그러면 메트로에서는 무슨 책임을 질 거예요?

김태호서울메트로사장

감리가 똑바로 하는지를 관리감독하지 못한 책임은 저희에게 있습니다.

성중기위원

또 하나 여쭤보겠습니다. 자재를 선정하기 위해서 자재공급을 승인하는 자문위원회 회의가 있죠?

김태호서울메트로사장

네, 자재적정성검토위원회가 있습니다.

성중기위원

적정성검토위원회에서 적정성 검토의견을 이렇게 제출합니다. 제출하는데 자문위원 6명 중에 한 분은 우리 기술본부장님이 들어가시고, 나머지 다섯 분은 외부전문가세요. 전문가의견은 이렇게 수기로 써서 제출하는데 이 의견을 받아보고 이 자재를 채택할 것인지 말 것인지 하는 의견을 취합하기 위해서 하는 것 아닙니까?

김태호서울메트로사장

그렇습니다.

성중기위원

이것도 메트로에서 통제하기 어려운 부분입니까? 이것 승인할 때, 자재를 승인할 때 조건부승인을 하든지 이렇게 했어야지 이것이 문제가 있다는 것을 전부 지적을 했는데 이런 부분을 왜 그대로 승인해서, 문제가 있다는 것을 발견을 못했습니까?

김태호서울메트로사장

저희는 감리에다 절연체를 써야만 한다는 사실을 끊임없이 얘기를 했던 것으로 나옵니다.

성중기위원

그러면 기술적인 부분은 본부장님이 잘 아실 텐데…….
석태

김석태기술본부장

기술본부장 김석태입니다.

성중기위원

현재 BR공법으로 시공된 구간이 얼마나 됩니까?
석태

김석태기술본부장

현재 4공구에서 680㎡, 총 대상 1,534㎡ 중 680㎡가 시공이 되었습니다.

성중기위원

그 공사구간이 19.5㎞ 맞습니까?
석태

김석태기술본부장

19.5㎞가 아니고요 단위면적이 ㎡로 되어 있습니다. 그다음에 5공구에서는 일원~수서 간의 대상면적 1,255㎡ 중에서 12%인 216㎡가 시공이 되었습니다.

성중기위원

그러면 김태호 사장님 말씀대로 BR공법으로 잘못 시공된 데는 전부 철거…….
석태

김석태기술본부장

네, 철거지시를 내렸습니다. 내렸고, 철거완료 시기는 11월 26일로 예정되어 있습니다.

성중기위원

그러면 이것은 철거해서 다시 하기로 하고요. 철거해서 다시 적법한 자재나 공법으로 재시공해야 되겠죠?
석태

김석태기술본부장

네.

성중기위원

기이 완료된 쪽은 완전히 점검이 끝났습니까? 문제가 없습니까?
석태

김석태기술본부장

어떤…….

성중기위원

완전히 완료된, 그러니까 내진보강이 끝난 구간요.
석태

김석태기술본부장

내진보강이 금년도에 지하구간에 처음 들어갑니다.

성중기위원

처음 들어가는 것입니까?
석태

김석태기술본부장

그렇습니다.

성중기위원

지상구간은요?
석태

김석태기술본부장

지상구간은 어제 보고를 드렸다시피 슈 부분 교체와 밑의 교각부분입니다. 교각부분에 있는 것은 탄성섬유 부분이 되기 때문에 그것은 시험을 다 거쳐서 이상 없습니다. 일반자재입니다. 그런데 지하부분은 어제도 보고드렸다시피 특정 공법, 특정 특허권 그것이 많이 있기 때문에 공법을 정리한 부분이고요. 그다음에 조금 전에 말씀드렸던 시험성적서 위조된 부분에서는 시공된 구간이 없습니다. 시공되기 전에 시험성적서 위조가 발견돼서 승인이 취소되었기 때문에…….

성중기위원

이 보세요. 내가 지금 시공되었는지 물어보지 않았잖아요. 시험성적서가 문제가 있다고 지적하지 않습니까?
석태

김석태기술본부장

네, 맞습니다.

성중기위원

내가 시공됐다고 이야기하지도 않았고, 지금 시공이 안 됐기 때문에 문제가 없다는 거예요?
석태

김석태기술본부장

아닙니다.

성중기위원

내가 묻지 않은 질문에 왜 그렇게 답변을 해요?
석태

김석태기술본부장

죄송합니다.

성중기위원

3,200억 들여서……. 만약에 우리가 나가서 지적을 안 했으면 어떻게 할 뻔했어요? 전부 다 그대로 하실 것 아니에요? 지금 제가 이것을 지적하는 것은 뭘 캐고 이것이 중요한 게 아니라 지금이라도, 내가 전자에 말씀드렸잖아요. 지금이라도 발견돼서 천만다행이다. 그래서 앞으로 문제 안 되게 하는 것을 얘기하는데 무슨 변명 비슷하게 문제가 없다는, 자기를 방어하려는 이런 발언을 하고 계세요? 그러지 마세요.
석태

김석태기술본부장

네, 알겠습니다.

성중기위원

내가 그런 말씀 들으려고 물어보는 게 아니에요. 자, 열여섯 가지 공법이 있는데 이것이 열여섯 가지 공법을 도입할 필요가 있습니까?
석태

김석태기술본부장

동일한 개소에 열여섯 개 공법이 동시에 들어간 부분은 아닙니다. 장소에 따라서 많게는 9개 공법, 적게는 2개 공법이 들어갑니다. 그것은 똑같은 성능이 됐을 경우에는 구조물의 내진에 지장이 없을 정도의 기준을 설정했을 뿐입니다.

성중기위원

그러니까 제가 질문하는 것은 공법 자체를 좀 단순화시켜서 적용하기 좋은 것, 그러니까 최적의 공법을 도입해서 몇 가지 해서 지금 얘기했던 SRF공법과, 공법이 여러 가지가 있지 않습니까? 우선 어제 전시된 네 가지 공법이 있지 않습니까? 그러니까 그런 공법 중에 우수한 공법, 그러니까 성능면이라든지 비용면이라든지 우수한 공법을 선택적으로 해서 적용하는 것은 문제가 있나요?
석태

김석태기술본부장

지금 2단계 설계가 진행 중에 있으니까 2단계 설계에서는 그것을 심도 있게 검토를 하겠습니다.

성중기위원

그러니까 제 말씀은 열여섯 개씩 이렇게 개방해서 적용해야 될 만한 이유가 있느냐는 것을 여쭤봅니다. 예를 들어서 신기술이고 특허기술이기 때문에 특정업체에다가 이 어마어마한 공사금액을 몰아서 자재를 구매하면 무슨 민원의 소지가 있다든지 아니면 독점에 대한 문제가 있다든지 이런 문제가 있느냐는 거죠.
석태

김석태기술본부장

네, 있습니다.

성중기위원

그래서 여러 업체를 선정하는 것입니까?
석태

김석태기술본부장

네, 그렇습니다.

성중기위원

그래도 열여섯 개 업체씩 이렇게 하면 열여섯 개 업체에 대한 기술검증이라든지 또 거기에 대한 자재, 컨트롤하는 매뉴얼, 공법검사 이것 하는 게 너무 관리하기 힘들지 않겠어요?
석태

김석태기술본부장

큰 틀에서 보면 전체적으로 관리하기는 어려운 점이 있으나 시공 공구가 지금 8개 공구로 분할돼서 발주가 나갔기 때문에 시공사나 저희들 감리 측에서 봐서는 16개 공법을 다 관리하는 게 아니고 한두 개 공법을 관리하고 있습니다. 정확한 자료는 별도로 보고드리겠습니다.

성중기위원

제가 어제 현장에서 보고 느낀 것은 일부분일 거라고 생각합니다. 저희 위원들이 현장 나가도 기술적으로 보고 검증할 수 있는 방법도 없고, 이것을 잘 몰라요. 문제는 우리 메트로의 사장님이나 기술본부장님 이하 여러 직원들이 정말로 페이퍼워킹으로 끝나서 저기 넘어갔으니까 저 사람들이 관리하지 우리 영역이 아니고 이런 게 문제가 아니라 이것은 한없이 강조해도 부족함이 없을 정도의 안전을 요하는 부분이기 때문에 철저하게 관리되어야 된다는 말씀을 드리고요. 앞으로 이 문제에 대해서 우리 위원회에서도 전 구간의 공사가 끝날 때까지 예의주시하고 죽 관찰하고 이렇게 볼 것입니다. 그러니까 이번을 계기로 절대 그런 문제가 없도록 철저하게 관리해 달라는 말씀을 드립니다.
석태

김석태기술본부장

알겠습니다. 현장을 잘 확인하겠습니다.

성중기위원

네, 들어가십시오. 마무리하겠습니다. 김태호 사장님, 저도 그렇지만 기술적인 부분을 CEO가 나가서 확인하고 한다고 해서 특별하게 발견이 되고 그렇지는 않을 것입니다, 하기도 어렵고. 문제는 내부적으로 안전에 대한 중요성을 가지고 각 부서장이라든지 관리자들이 어떤 의식을 가지고 있느냐가 제일 중요하다고 생각합니다. 김태호 사장님은 보고를 받는 사람인데 중간에서 보고를 안 하고 감리회사에서도 그것을 묵시적으로 쉬쉬 덮고 이렇게 하면, 우리가 도둑질하는 사람을 쫓아다니면서 바늘도둑, 소도둑 다 찾을 수 없어요. 풀프루프(fool-proof) 시스템이 되어 있어야 되는 거 아닙니까?

김태호서울메트로사장

네, 맞는 말씀입니다.

성중기위원

그렇게 관리를 하시고요. 필요하다면 저희 위원회나 이렇게 해서 이 부분은 공사가 끝날 때까지 우리가 관리감독을 해야 될 책임이라든지 재발방지대책 때문에 특위를 만들든지 이렇게까지 해서 관리할 생각이고요. 이 문제에 대해서 각별히 신경을 써주시기 바랍니다.

김태호서울메트로사장

네, 잘 알겠습니다.

성중기위원

이상입니다.

서영진위원장

성중기 부위원장님 수고하셨습니다. 다음은 황준환 위원님 질의하시기 바랍니다.

황준환위원

황준환 위원입니다. 김태호 사장님, 9호선이 현재 운영하는 회사가 따로 있죠?

김태호서울메트로사장

네, 그렇습니다.

황준환위원

그런데 지금 2, 3단계 구간은 지금 운영을 서울메트로에서…….

김태호서울메트로사장

네, 자회사가 하고 있습니다.

황준환위원

그런데 이게 이원화됐을 때 문제점이 없습니까?

김태호서울메트로사장

문제점이 다소 있다고 제가 듣고 있습니다. 서로 다른 운영주체가 있는데 관제는 한 곳에서 하고 있고, 1단계하고 2, 3단계가 운영주체는 다른데 관제소는 또 한 군데 있다 보니까 여러 가지 운영상 불편한 점이 있습니다.

황준환위원

제가 판단할 때는 규모가 큰 것도 아니고 노선이 여러 개도 아니고 정책이라든가 전동차 수리라든가 여러 가지 효율적인 관리 측면에서 이원화되는 것은 문제가 있다고 보는데 앞으로 이것에 대해서 어떤 생각을 갖고 계십니까?

김태호서울메트로사장

저희도 서울시에 운영주체들을 통합해서 지금 위원님께서 말씀하시는 것처럼 안전하고 효율적으로 관리될 수 있도록 해 달라는 말씀을 드리고 있습니다.

황준환위원

이것이 왜냐하면 지하철을 보면 1, 3, 4호선 같은 경우에 서울메트로와 코레일이 겹쳐져 있을 때 고장나든가 사고가 났을 때 문제가 신속한 조치가 안 되고 이쪽저쪽 책임한계나 이쪽 관할이냐, 저쪽 관할이냐 이런 문제로 해서 종종 문제가 됐었잖아요.

김태호서울메트로사장

네, 그렇습니다.

황준환위원

그러면 이것도 불을 보듯 뻔한데 이것에 대해서 심도있게 해서 효율성 있는 정책이 필요하지 않나 이렇게 생각합니다.

김태호서울메트로사장

네, 그렇습니다. 그런데 안타깝게도 저희가 주도적으로 할 수 있는 문제는 못 되기 때문에 저희는 위원님께서 말씀하신 대로 서울시에 운영주체들을 통합해서 할 수 있도록 해 달라는 말씀을 계속 드리겠습니다.

황준환위원

그래서 그 안에 대해서 어쨌든 결정은 교통본부에서 정책적으로 하더라도 서울메트로에서 지금 운영하는 주체에 관여하고 있으니까 이것에 대한 어떤 의견을 정리하셔서 저한테는 서면으로 보고해 주시고 이런 부분을 심도있게 검토해 주시는 것이 필요하지 않느냐, 이런 생각을 합니다.

김태호서울메트로사장

네, 그렇게 하겠습니다.

황준환위원

또 한 가지는 양공사 통합에 대해서 지금 많은 얘기가 오가는데 김태호 사장님은 도철 사장님도 하셨고 메트로 사장도 하셔서 이 문제에 대해서 누구보다도 많이 알고 계실 것 같아서 몇 가지만 질문을 드리겠습니다. 지금 통합을 하는 가장 장점이라고 할까, 추구하는 반사이익이 뭐라고 생각하시나요?

김태호서울메트로사장

보시는 각도에서 다르겠지만 제 개인적으로는 수도서울의 미래교통체계를 효율화할 수 있는 하나의 계기가 된다. 지하철, 버스, 앞으로 경전철, 또 어떠한 교통체계가 새로 들어올지는 모르지만 앞으로 2022년이 되면 계획된 대로 하면 10개의 경전철이 더 생기지 않습니까? 그리고 마을버스까지 보면 현 상태대로 운영주체가 이렇게 통합적이지 않으면 앞으로 수도 서울의 교통체계가 어떻게 잘될 수 있을까 하는 것이 저는 그게 가장 기본적인 목적이라고 생각을 하고 있습니다. 그래서 양공사의 통합이 그런 교통체계들이 잘 잡혀나가는 하나의 계기가 될 수 있겠다고 생각을 하고 있습니다.

황준환위원

그런데 우리가 상호 경쟁체제라는 측면에서 볼 때는 코레일이 KTX하고 SRT로 본격경쟁체제에 돌입하는 그런 상황도 되는데 이렇게 통합을 했을 때 예를 들면 덩치가 엄청 커지잖아요. 직원숫자도 합치면 얼마 정도나…….

김태호서울메트로사장

직원하면 1만 5,000명 정도 됩니다.

황준환위원

1만 5,000명이면 무지무지 큰 조직이거든요. 그랬을 때 어떤 상호경쟁체제가 아닌 이런 상태에서 노사분규라든가 어떤 집단행동이라든가 이런 게 일어났을 때 그 힘이 엄청나게 큰데 그런 것에 대해서는 어떻게 생각하십니까?

김태호서울메트로사장

이제 코레일 같은 경우에는 SR이 요금을 10% 싸게 하고 노선도 황금노선이고 해서 경쟁하는 의미가 있습니다. 지난 20년 동안의 여러 가지를 제가 짧은 기간에 보니까 저희 같으면 비교경쟁이고 직접적인 요금을 달리한다든지 서비스를 달리한다든지 하는 직접적인 경쟁은 아니지 않습니까? 그런데 지난 20년 동안 그러면 어떠한 경쟁을 통해서 여러 가지가 있었나 이렇게 보면 실제로 그렇게 이야기하기는 굉장히 어려웠던 것 같습니다. 똑같은 요금, 똑같은 운영방식, 또 서울시는 사실은 경쟁이라면 두 회사의 다른 조직과 다른 인력운영방식 이런 것들을 인정해야 하는데 역대로 보면 서울시는 서울메트로나 도시철도나 똑같은 조직구조, 한쪽이 10% 승진이면 이쪽도 10%, 그러니까 시 자체도 경쟁을 하려면 서로 다른 경영스타일과 이런 게 용납이 되어야 하는데 보면 똑같이 이렇게 합니다. 그래서 결국은 20년간 이래 왔지만 그게 경쟁이 있었다고 이야기할 수는 없습니다. 도시철도가 후발이라고 해서 전철요금을 10% 정도 내려서 이렇게 할 수 있는 수단도 없지 않습니까? 결국은 목적은 경쟁을 도모한다고 했는데 실질적으로 시민을 위한 어떤 경쟁이 있었는가에 대해서는 부족했다고 생각을 합니다.

황준환위원

그리고 기술적으로도 통합에 의구심이 있는데요. 특히 지하철 5~8호선은 자동운행장치 ATO방식으로 운행되고 1~4호선은 수동운행방식 ATS방식에 의존하는 경우인데 ATC나, 그런데 이게 그렇게 되면 양쪽 기관사들이 교환근무라든가 이런 것도 쉽지 않죠?

김태호서울메트로사장

바로 이렇게 되기보다는 아마 열차특수성이나 운영방식에 따라서 훈련이 필요한데 노선별로 일정한 시간만큼 숙달이 된 다음에 들어갈 수 있습니다. 지금도 도시철도인 경우에도 다 ATO지만 5호선에서 했던 것은 다른 호선에 갈 때는 필요한 시간만큼 또 실습을 통해서 노선을 뛰게 됩니다.

황준환위원

지금 양공사가 통합되면 공동부분이 있을 거예요. 사장님이 두 분이 계실 분이 한 분이 계신다든가, 그러면 공통부분에서 비용절감측면을 구체적으로 자료를 만들어 보신 적이 있나요?

김태호서울메트로사장

네, 저희가 작년에 통합논의를 하면서 그런 중복된 부분에 대한 것들은 용역회사에서도 만든 자료가 있고 그 자료를 토대로 통합추진하는 전담반 실무자들이 작성한 자료도 있습니다.

황준환위원

그러시면 지금 통합했을 경우 아까 용역결과물이 나왔다고 했잖아요? 예를 들면 비용절감이라든가 또 여러 가지 앞으로 얻어지는 장점이라든가 또 단점이라든가 이런 부분을 요약정리를 해서 저한테 서면보고 해 주시기 바랍니다.

김태호서울메트로사장

네, 그렇게 하겠습니다.

황준환위원

이것에 대해서 의견이 분분한데 저 자신도 그런 용역보고자료 자체도 아직 보지 못했거든요. 어쨌든 통합에 대해서 긍정적인 측면이 이러이러한 부분이 긍정적이다. 그리고 우려하는 부분 이런 부분은 어떻게 어떻게 대안을 갖고 하면 효과적이다. 그리고 실질적으로 얻어지는 계수적으로 이익이 얻어지는 수치상의 비용절감이라든가 이런 것 그런 부분, 또 이런 수치로 계산하지 못하는 아까 통합적인 교통시스템정비라든가 이런 부분에 대해서 그냥 막연하게 하지 말고 구체적으로 해서 요약정리해서 서면보고 해 주시기 바랍니다.

김태호서울메트로사장

네, 저희가 할 수 있는 데까지 해서 드리겠습니다.

황준환위원

이상입니다.

서영진위원장

황준환 위원님 수고하셨습니다. 다음은 김제리 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

김제리위원

김제리 위원입니다. 김태호 사장님을 비롯해서 관계공무원들께서 행감준비 하시는데 대단히 수고가 많았다는 말씀을 먼저 드립니다. 우리가 일천만 서울시민의 안전을 위해서 함께 공동의 책임과 노력을 하고 있다는 말씀과 함께 우리 사장님께서는 안전의 개념정리를 어떻게 하고 계신지 먼저 답변을 듣고 싶습니다, 안전에 대한 개념정리를 우리 사장님은 어떻게 하고 계시는지.

김태호서울메트로사장

저는 도시철도공사의 경우에는 안전이 처음이자 마지막이고 저는 and to and, 그러니까 시민들이 지하역사에 첫 발자국을 딛고 계단을 밟을 때부터 또 마지막 계단을 밟고 지상으로 나갈 때까지 전 구간에 끝에서 끝까지 다 안전해야 된다 이렇게 보고 여러 가지 문제를 해결하고 있습니다.

김제리위원

그렇습니다. 안전에 대한 개념정리는 각자가 가치관이 다르기 때문에 정답이 없다고 생각을 합니다마는 본 위원은 안전이라고 하는 것이 우리 시민들이 사고와 질병으로부터 벗어나고 행복을 선사해야 되는 것이 공공의 안전의 개념으로 패러다임이 전환되어 가야 한다는 말씀을 먼저 드립니다.

김태호서울메트로사장

네, 맞습니다.

김제리위원

본 위원이 구의역 사고 당시에 교통위원회의 상임위원이 아니었기 때문에 그 사고 처리과정에 깊숙한 어떤 제안이라든가 관련된 발언을 사실은 할 기회가 없었습니다. 따라서 구의역 사고는 결코 잊어서는 안 될 사고지만 우리가 정신분석학적으로 의식에 남아있는 인간의 기억이 72시간을 가지 않는다고 하거든요. 3일 이상을 갈 수가 없기 때문에 그 이후에는 더 빠른 시간에 무의식으로 전환될 수 있기 때문에 이런 사고에 대해서는 우리가 자주 다시금 되돌아보고 다시 생각할 그러한 시간도 필요하다는 말씀을 드립니다. 또한 지난 10월 21일 우리 김포공항역 스크린사고 현안보고 및 질의과정에서도 본 위원이 언론보도를 보여드리면서 언론보도의 중요성을 다시 한 번 상기한 적이 있습니다. 언론에 토씨 하나 잘못 나감으로 인해서 그 보도로 인해서 또 다른 피해자가 생길 수가 있기 때문에, 그럼에도 불구하고 요사이 시국을 보면서 정말 언론의 중요성을 재삼 느끼게 됩니다. 어느 권력도 바꿀 수 없는 이런 의혹들을 언론이 하나하나 껍질을 벗겨가는 것을 보면서 19세기 영국의 작가가 썼던 ‘펜이 칼보다 강하다.’ 라는 게 새삼 마음에 와 닿는 그런 시간이 흐르고 있다는 말씀을 드리면서, 아마 이 언론보도에 대해서 우리 김태호 사장님이나 저나 생각이 동일하다는 느낌을 갖고 있습니다. 그렇습니까?

김태호서울메트로사장

네.

김제리위원

그럼에도 불구하고 구의역 사고에 대한 언론보도 영상을 보면서 거기에 대한 확인을 하고자 합니다. 영상 준비해 주시고요. 저 엄마의 절규에 대해서 느낌이 어떻습니까?

11시 28분 영상자료 상영개시

11시 31분 영상자료 상영종료

김태호서울메트로사장

한없이 죄송스럽고 저도 자식이 있으니까 같은 마음입니다.

김제리위원

당시 처장님이 누구시죠?

김태호서울메트로사장

지금 직위해제 중에 있습니다.

김제리위원

그 당시에 처장님의 개인의견인지 아니면 직원들로부터 보고받은 의견인지는 모르겠습니다만, 두 번째 영상을 틀어주시기 바랍니다. (영상자료 상영) 이 부분에 대해서는 제가 사장님께 멘트를 원하지 않겠습니다. 이후 6월 7일에 합의를 했죠. 그리고 6월 9일에 장례를 치렀습니다. 보상금에 대해서는 사생활보호 차원에서 알 수가 없죠. 아무튼 이 근로자가, 정말 AS하는 근로자는 바쁩니다. 본 위원도 삼성협력사에서 21년간 외주 AS사업을 했기 때문에 식사할 시간이 없습니다. 제시간에 식사를 할 수가 없거든요. 모든 AS는 시간을 다투기 때문에, 신속하게 처리해야 되기 때문에 그렇습니다. 그런데도 불구하고 초기에 메트로에서 대응한 부분은 매우 부적절했다는 말씀을 드리면서, 세 번째 영상을 보시겠습니다. (영상자료 상영) 사실 구속영장이 청구되기는 했었죠?

김태호서울메트로사장

네.

김제리위원

그러나 법원에서 증거인멸이라든가 도주의 우려가 없다고 해서 기각했고, 그동안 우리 직원들이 성실하게 수사에 임했다고 본 위원도 생각합니다. 그러나 지속적으로 수사가 진행되고 있는 상황이죠?

김태호서울메트로사장

네.

김제리위원

따라서 본 위원의 개인적인 견해는 밝히지 않겠습니다. 아무튼 그럼에도 불구하고 구의역사고 책임자 9명 징계요구에 대해서 다시 재심의 요구를 했죠? 언제 했습니까?

김태호서울메트로사장

제가 날짜는 기억 못하는데, 10월 27일에 했습니다.

김제리위원

어쨌든 이런 과정에서 직원들도 억울한 부분이 있어서는 아니 되겠죠. 그러나 정말로 이러한 사고가 일어날 수밖에 없었던 그런 구조임에도 불구하고 말을 안 했던 분들이 없지 않아 있다는 고백도 언론에 있습니다. 어쨌든 이의제기를 했기 때문에 재심을 할 수밖에 없지 않습니까? 회의 시작하면서 본 위원이 자료요구를 한 건 했습니다. 그 자료를 보고 나서 그 부분에 대해서는 오후에 질의를 계속하기로 하고요. 네 번째 영상을 보여주시기 바랍니다. (영상자료 상영) 사장님, 지금 4개의 언론보도를 보셨습니다. 이 언론보도에 대해서 반박할 의사가 있으시면 기회를 드리겠습니다.

김태호서울메트로사장

없습니다.

김제리위원

그러면 언론보도가 의혹이 아닌, 진실과 100% 맞지는 않더라도 거의 동일하다고 생각하십니까?

김태호서울메트로사장

그렇지는 않습니다.

김제리위원

그래서 말씀하실 기회를 드리는 것입니다.

김태호서울메트로사장

의혹도 가지고 있지만 수사결과를 저는 기다리고 있습니다.

김제리위원

지금 전동차를 계약한 업체가 예전에도 이런 전동차를 납품한 그런 실적이 있습니까?

김태호서울메트로사장

그중에 로윈은 도시철도공사의 7편성에 대한 제작을 했던 것으로 알고 있습니다.

김제리위원

아무튼 이러한 의혹사건도 구의역사고가 없었으면 그냥 덮일 수 있는 그런 부분도 없지 않아 있다고 본 위원은 생각하는데 그렇지 않았겠습니까?

김태호서울메트로사장

전동차에 대한 것은 아마 그렇지는 않았을 것입니다.

김제리위원

어쨌든 이것이 수사 중인 사항이라서 본 개인의 의견을 말씀드리기는 매우 부적절하다고 생각합니다만 그럼에도 이러한 의혹들이, 또한 언론보도들이 하나하나 사실로 밝혀질 때에는 매우 곤혹스러운 일이거든요.

김태호서울메트로사장

그렇습니다.

김제리위원

사장님 입장에서는 정말 이런 일이 없었으면 하는 바람을 가지고 계시겠습니다만, 그러나 많은 임직원들이 있기 때문에 사실상 일일이 디테일하게 관리감독을 하기는 한계가 없지 않아 있으리라고 생각이 됩니다. 그럼에도 불구하고 정말로 이러한 금전적인 관련, 이익에 관련된 부분은 발생하지는 않아야 된다고 생각합니다.

김태호서울메트로사장

잘 알겠습니다.

김제리위원

모든 전권의 말로가 다 돈과 연결되어 있는 것이거든요. 돈이 문제거든요. 본 위원은 이렇게 생각합니다. 돈이 없어도 우리는 살 수 있다, 다만 사람이 없으면 살 수 없다는 게 본 위원의 생각입니다. 사람이 많으면 서로 나누면 되지만 정말로 돈의 욕심 때문에 우리의 마지막 부분이 아름다운 뒷모습이 되지 않기 때문에 돈에 대한 욕심은 갖지 않았으면 하는 바람의 말씀을 드리고요. 나머지는 시간이 다 됐기 때문에 오후에 다시 질의하도록 하겠습니다. 이상입니다.

서영진위원장

김제리 위원님 수고하셨습니다. 이어서 질의하실 위원님 계십니까? 그러면…….

우형찬위원

저 자료요구 하나만 더 하겠습니다.

서영진위원장

네.

우형찬위원

이번에 서울메트로 지하철 죽 공사하지 않습니까, PSD? 그런데 방배, 신림, 성수, 을지로3가 같은 경우는 2016년 11월부터 해서 역사별 설계하고 2017년 4월부터 10월까지 제작 설치한다고 되어 있는데 윤준병 본부장이 발표한 것에 따르면 한 3개월에서 4개월 빨리 당겨서 합니다. 첫 번째 계획 주시면 감사하겠습니다. 그리고 이것을 당겼을 때의 문제점은 없는지 그것도 같이 제출해 주시면 좋겠고요. 2시까지 해 주시면 고맙겠습니다.

서영진위원장

다음 최판술 위원님 자료요구해 주시기 바랍니다.

최판술위원

최판술 위원입니다. 사장님, 신규전동차 200량 교체사업 건에 대해서 자료요구를 하겠습니다. 방금 불미스러운 내용이 언론에 공개된 것에 대한 사장님의 입장은 충분히 가늠하고요. 자료요구는 입찰공고문과 업체별 제안서, 언론에서 허위제안서라고 불리는 내용, 그리고 입찰참가자격 및 심사평가기준, 그리고 이전 이후 전동차 입찰참가자격 및 심사평가기준 변경내역, 입찰참가자격 및 심사평가위원회 선정절차, 선정대상, 선정기준, 위원회 위원명단 그리고 약력, 메트로 임직원의 사업수주업체의 주식보유현황, 가능하면 친인척까지도 주시기 바라고요. 사업수주는 사실 공시 2년입니다. 신규제작 전동차의 충돌안전장치 기준 준수여부, 한국철도기술연구원 승인여부, 그리고 각 공정별 형식 승인여부, 경찰조사에 따른 사업계획 차질여부 및 향후계획 이렇게 해서 최대한 빨리, 언제까지 가능합니까?

김태호서울메트로사장

저희가 갖고 있는 자료는 가능한데 임직원 주식보유 상황은 저희가 갖고 있지 않으니까 그 부분은 어떻게 될지 모르겠습니다. 하여간 저희가 갖고 있는 자료는 오늘 오후에…….

최판술위원

최대한 빨리 해 주세요. 이상입니다.

서영진위원장

박진형 위원님 자료요구 해 주시기 바랍니다.

박진형위원

통합과 관련해서 한국능률협회컨설팅에서 조직인사 용역보고서를 받은 적이 있네요?

김태호서울메트로사장

네, 있습니다.

박진형위원

보고서 사본을 주시고요. 그다음에 양공사 통합 관련해서 서울시하고 메트로간 주고 받았던 문건 주시기 바랍니다. 그다음에 서울시하고 메트로 사이에서 교통카드시스템 구축 관련해서 수발신 문건을 주시고요. 그다음에 내부품위서도 마찬가지로 주시기 바랍니다. 그다음에 에스트래픽하고 에이텍티앤이나 엘지씨앤에스하고 메트로 간에 이 건과 관련해서 수발신했던 문건, 내부품위서, 그다음에 소송과 관련한 준비서면 이것을 자료로 주시기 바랍니다. 이상입니다.

서영진위원장

또 자료요구하실 위원님 계십니까? 안 계시면 오전감사를 마치고 원만한 회의진행을 위하여 정회를 하고자 하는데 위원님 여러분, 괜찮겠습니까? 그러면 원만한 회의진행을 위하여 오후 2시까지 감사를 중지하도록 하겠습니다. 감사중지를 선언합니다. (의사봉 3타)

「없습니다」하는 위원 있음

「네」하는 위원 있음

12시 02분 감사중지

14시 15분 감사계속

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 오후감사를 속개하겠습니다. (의사봉 3타) 그러면 다시 질의를 시작하도록 하겠습니다. 먼저 신원철 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

신원철위원

신원철 위원입니다. 질의하기 전에 자료요청을 먼저 하고 질의하겠습니다. 메트로에 지금 14개 위원회가 있는 것으로 알고 있는데 두 개 이상 위원회 중복인원에 대한 주요 경력사항 내용 제출해 주시기 바랍니다. 이것은 금방 되죠? 이름, 중복위원회 개수, 중복위원회명, 주요 경력사항 빠른 시간 내에 저한테 제출해 주시기 바랍니다. 김태호 사장님 이하 여러분들 고생 많으십니다. 역 구내 전문적 운영사업과 관련해서는 누가 담당이시죠? 본부장이 있을 텐데요. 임대사업인가요?

김태호서울메트로사장

상가 말씀이신가요?

신원철위원

네.

김태호서울메트로사장

전략사업실장이 맡고 있습니다.

신원철위원

앞으로 나와주세요.

김석호전략사업실장

전략사업실장 김석호입니다.

신원철위원

네, 수고 많으십니다. 작년 8월에 사업명은 ‘역 구내 화장품 전문적 운영사업’ 입찰이 있었죠?

김석호전략사업실장

네, 네이처리퍼블릭.

신원철위원

네이처리퍼블릭 이게 두 군데 A그룹, B그룹 그래서 최고금액 제시해서 된 것으로 알고 있는데 맞죠?

김석호전략사업실장

네, 맞습니다.

신원철위원

사장님은 나중에 물어볼게요. 사장님보다 본부장님이 더 세밀하게 알고 있지 않을까요?

김태호서울메트로사장

네, 맞습니다.

신원철위원

계약금액이 얼마였어요, A그룹, B그룹?

김석호전략사업실장

A그룹은 162억, B그룹이 149억 해서 전체적으로 312억이 됐습니다.

신원철위원

한 개 업체가 두 군데 다 선정이 됐네요?

김석호전략사업실장

네, 그렇습니다.

신원철위원

그런데 B그룹은 네이처리퍼블릭에서 1년이 지난 시점에 이것을 해지를 했죠?

김석호전략사업실장

네.

신원철위원

해지사유가 뭡니까?

김석호전략사업실장

중도에 아마 영업이 잘 안 돼서 계약해지한 것으로 알고 있습니다.

신원철위원

영업이 안 돼서?

김석호전략사업실장

네.

신원철위원

그래서 어떻게, 위약금은 받으셨어요?

김석호전략사업실장

위약금은 저희가 실제적으로 위약벌상 상가관리규정상 6개월 미만인 경우에만 적용하고 있습니다. 일단은 저희가 받지를 않았습니다.

신원철위원

임대차계약일반조건 제11조 위약금 사항 보면 3개 항이 있죠?

김석호전략사업실장

네.

신원철위원

지금 얘기한 것은 6개월이 경과되지 아니한 시기에 계약을 해지하는 경우에는 6개월분 월 임대료 중 기이 납부한 임대료를 공제한 잔액을 메트로에 납부하여야 한다, 그러니까 6개월이 넘었기 때문에 위약금을 받지 않았다?

김석호전략사업실장

네, 그렇습니다.

신원철위원

그러면 1항과 3항은 뭐예요?

김석호전략사업실장

실제 1항은 지금 부분에서는 저희가 전대한 부분, 사업자가 전대한 경우는 임대보증금 10%를 저희가 위약금으로 받고 있습니다.

신원철위원

그리고 이게 3항에는 사업시행 중 서울메트로에 손해를 끼친 경우 사업자는 위약금과 별도로 서울메트로에 손해를 배상하여야 할 의무가 있다, 이 3항에는 걸리지 않나요?

김석호전략사업실장

네, 지금 1, 2항만 그 부분에 해당된 사항입니다.

신원철위원

도철은 어떻게 되어 있어요? 메트로하고 같은 임대차계약일반조건에 준해서 이렇게 적용하나요?

김석호전략사업실장

도시철도공사는 무조건 위약벌상 계약기간에 관계없이 전체적으로 위약금을 받고 있는 것으로 알고 있습니다.

신원철위원

이게 지금 타당하다고 생각하세요?

김석호전략사업실장

제가 11월 4일자 이 업무를 담당하고 이번에 업무를 부여받았습니다. 본 바로서는 일부 불합리한 사항이 있어서 그런 부분에 대해서는 저희가 다시…….

신원철위원

제가 왜 이런 얘기를 하냐면 이게 보면 도철에서 2013년에서 ‘18년 계약기간이 2차, 3차로 해서 유사하게 에이블씨앤씨하고 계약을 맺은 사례가 있어요. 그러나 여기도 한 1년이 지난 시점에서 해지를 해서 여기는 위약금을 11억을 물어요. 도시철도에서는 받아요. 저는 이것이 납득이 안 가요. 아니, 도시철도에서는 위약금 11억을 받는데 메트로에서는 똑같은 조건인데 위약금을 안 받는다. 못 받는다. 그게 말이 됩니까? 네?

김석호전략사업실장

그 부분은 다시 한 번 검토해서 시정토록 하겠습니다.

신원철위원

다시 한 번 검토가 아니라 해지위약금 부과 관련해서 법률 질의하신 적 있죠?

김석호전략사업실장

네, 저희가 질의한 적이 있습니다.

신원철위원

그것 결과가 어떻게 나왔어요?

김석호전략사업실장

일단 법률자문결과는 위약금 임대보증 10% 규정은 저희가 무단전대 등 계약서에 열거된 사유로 인해서 메트로가 직권해제한 경우만 실제범위 적용하는 것이 타당하다는 의견을 저희가 직권해석을 받은 바가 있습니다.

신원철위원

해지위약금 부과 관련 법률질의 내용을 보면 위약금 제3항과 관련해서는 법률 질의를 하지 않아요. 법적해석을 요청하지도 않아요. 그 이유는 뭐예요? 아니, 네이처리퍼블릭이 입찰을 받을 때 저는 이게 과도한 계약금액을 써 내서 낙찰자로 결정이 된 것으로 알고 있어요. 큰 돈을 써냈어요. 그러면 미입점 사유로 여기서는 계약을 포기했단 말이에요. 그러면 최초 사업자 선정 시 공정한 시장질서를 어지럽힌 거 아닙니까? 네? 그렇게 생각 안 하세요? 그리고 계약해지에 따른 공실상가 피해는 메트로가 겪는다는 점에서 나는 이게 메트로에도 손해를 입혔다고 생각하는데 되게 미온적이고 안이하게 대처하고 있어요. 이게 말입니다, 이거 수억원 제가 손해 봤다고 생각하는데 계산해 보니까 2개월만 잡아도 약 8억을 손해 본 거 아닙니까? 동일한 사안에 대해서 도철은 이렇게 적극적으로 대처하는데 메트로는 그냥 주먹구구식이고 안이하고 미온적이고. 3항에 대해서 왜 이렇게 적극적인 해석을 안 하는지 나는 이해가 안 갑니다. 3항 다시 한 번 일러드릴게요. “사업자가 사업시행 중 서울메트로에 손해를 끼친 경우 사업자는 위약금과 별도로 메트로 손해를 배상하여야 할 의무가 있다.” 네이처리퍼블릭 행위는 서울메트로에 손해를 끼친 행위 아닙니까? 사장님, 사장님은 이 사안에 대해서 잘 알고 계실 거예요. 왜? 도시철도사장을 하셨기 때문에요. 이 사안에 대해서 보고 받거나 알고 계신 것 있어요? 도시철도는 말입니다, 여기 부대사업규정이라고 해서 제32조를 보면 6개월이 지난 계약해지의 경우에도 계약금액의 100분의 5에 해당하는 계약보증금을 공사에 납부하도록 하고 있으며 해당사업자의 입찰참가도 제한할 수 있다, 이렇게 굉장히 적극적으로 나서고 있어요. 그러면 계약금액이 140억만 잡아도 100분의 5면 계산해 보면 약 7억인데.

김태호서울메트로사장

이 부분은 말씀하신 대로 도시철도공사의 규정이 더 온당한 것 같고, 말씀하셨으니까 저희가 규정도 고치겠습니다. 그리고 이 부분에 대해서는 저희가 네이처리퍼블릭에다 위약금을 부과할 수 있는 방법이 있는지를 다시 한 번 적극적으로 검토하겠습니다.

신원철위원

아니, 그러니까 여기 오셔서 이 사안에 대해서 업무파악이 되셨었습니까? 지금 안 것은 아니실 것 아니에요?

김태호서울메트로사장

네, 행감을 준비하면서 제가 내용을 알았습니다. 죄송합니다.

신원철위원

본부장님은 들어가시고요.

김태호서울메트로사장

제가 사전에 알았으면 좀 더 대처했을 텐데, 하여간 이 방법은 말씀하신 대로 저희가 더 적극적인 방법으로 하겠습니다.

신원철위원

보통 계약서를 보면 귀책사유도 갑에 대한 귀책사유, 을에 대한 귀책사유 명확히 하죠, 해지조건도 명확히 하고, 분란의 소지를 없애야 되니까. 그런데 보면 저도 자료를 봤어요. 이번에 이런 문제를 접하면서 참 어이가 없더라고요, 동일한 사안에 대해서 대처하는 게 양공사가 이렇게 차이가 나는지.

김태호서울메트로사장

그래서 제가 한번 직원들한테 물어봤더니 관례적으로 이렇게 임대인한테 굉장히 유리하게 되어 있다 그래서 아, 이것은 좀 문제가 있다 하는 생각을 갖고 있던 중이었습니다.

신원철위원

해지위약금 부과 관련 법률질의서를 보더라도 아까 얘기한 대로 3항에 대해서는 법적해석 요청을 안 해요. 여기에 대해서 어떻게 생각하세요? 왜 하지 않은 거지요?

김태호서울메트로사장

위원님 말씀이 맞습니다. 저희가 그것은 잘못한 업무처리였던 것 같습니다.

신원철위원

도시철도 계약서를 한번 보시고 최소한 양공사가 표준계약서를 작성해서 이런 공무 시마다 적용하는 방안에 대해서 한번 적극 검토할 필요가 있지 않겠나, 이런 똑같은 일이 반복되면 안 될 것 아닙니까?

김태호서울메트로사장

맞습니다. 그렇게 하겠습니다.

신원철위원

수익사업에 열을 올려도 모자랄 판인데 메트로나 도철, 특히 메트로의 재정적인 여건도 녹록치 않지 않습니까?

김태호서울메트로사장

맞습니다. 이런 것을 그냥 두게 되면 무리하게 입찰했다가 중간에 사업 안 된다고 반납해서 우리한테 손실을 입히는 경우가 계속 반복됩니다. 그런 면에서는 반드시 고쳐져야 될 제도인 것 같습니다.

신원철위원

이 사안을 다시 한 번 잘 들여다보시고 표준계약서를 만들어서 다시는 이러한 일이 재발되지 않도록 구조적으로 막을 필요가 있겠다 그런 생각이 듭니다.

김태호서울메트로사장

네, 알겠습니다.

신원철위원

그 진행사항에 대해서는 따로 보고해 주시기 바랍니다.

김태호서울메트로사장

그렇게 하겠습니다.

신원철위원

이상입니다.

서영진위원장

신원철 위원님 수고하셨습니다. 상가 관련해서 그렇게 오랫동안 문제점이 지적이 되었는데 계속 이렇게 반복이 된다는 것은 심각한 문제라고 생각을 합니다. 특히 화장품 매장과 관련해서는 오래 전부터 네이처리퍼블릭, 에이블씨앤씨, 옛날 삼성씨앤씨까지 그동안 문제가 지적이 되고, 또 우리 감사 때마다 논란이 됐던 부분들인데 이번에 새로 계약한 것까지 이런 문제를 안고 있는 것을 메트로에서 그냥 용납한다면 그동안 지적했던 내용들이 다 소 귀에 경 읽기처럼 그냥 흘려들었다는 얘기예요. 사장님, 이 문제 정확하게 짚으셔서 정말 추호의 의혹이 없도록 조치해 주시기 바랍니다.

김태호서울메트로사장

그렇게 하겠습니다.

서영진위원장

다음은 최판술 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

최판술위원

최판술 위원입니다. 식사 맛있게 하셨습니까?

김태호서울메트로사장

네.

최판술위원

행정사무감사 준비하시느라고 고생들 많이 했습니다. 궁금한 게 있습니다. 지하철 출입구에 에스컬레이터가 있죠? 에스컬레이터 안전사고들을 보면 여러 형태로 많이 나오죠. 주로 사고가 제일 많이 나는 게 어떤 유형이죠?

김태호서울메트로사장

올라가거나 내려갈 때 앞사람이 넘어져서 같이 넘어지는 전도사고가 제일 빈번하게 납니다. 부상의 정도를 떠나서 전도사고 같은 게 많이 나고요. 그다음에 끼임 사고도 가끔 있지만 주로 하루에도 한두 건씩 있는 것은 넘어지는 사고가 제일 많습니다.

최판술위원

에스컬레이터의 통행방법이 메트로에서 정해 놓은 게 있습니까?

김태호서울메트로사장

예전에는 저희가 두줄서기였는데 작년부터 두줄서기가 적절치 않다는 말씀도 많이 계셔서 요즘은 두줄서기를 강조하지는 않습니다.

최판술위원

그러면 한 줄로 서게 되나요?

김태호서울메트로사장

저희가 한 줄을 강조하지 않아도 대개 통행방법을 보면 우측으로 한 줄로 서서 올라가거나 내려가는 것을 많이 볼 수 있습니다.

최판술위원

그런데 어떤 원칙을 정해 놓지 않았죠? 그렇죠?

김태호서울메트로사장

제가 기억을 못하지만 예전에는 있었을 것 같습니다.

최판술위원

그러면 여기에 답변하실 분 나와서 해 주세요.
석태

김석태기술본부장

기술본부장 김석태입니다. 국민안전처에서 승강기안전협회와 동시에 그 부분에 대해서 많이 이야기가 있었습니다. 88올림픽 때는 걸어서 올라가기가 됐고…….

최판술위원

간단하게 해 주세요.
석태

김석태기술본부장

그 뒤에는 거기에 대한 문제가 있다고 해서 두줄서기를 했습니다. 그런데 두줄서기에서 문제점이 에스컬레이터에 많이 장애가 발생되기 때문에 두줄서기를 했는데 에스컬레이터의 부품손상이 안 된다고 해서 한줄서기도 가능하다 해서 지금은 뛰지 말고, 걷지 말고, 손잡이 잡고 가는 쪽으로 캠페인을 벌이고 있습니다.

최판술위원

그런데 지금 이 캠페인을 얼마 만에 한 번씩 하시죠?
석태

김석태기술본부장

정확한 주기는 없습니다.

최판술위원

어떤 규정도 없죠?
석태

김석태기술본부장

네, 그렇습니다.

최판술위원

그리고 제가 지하철을 많이 이용하는데 어느 역이든 간에 홍보하기 위해 스티커로 붙여놓는 것 있잖아요. 걷지 말고 뛰지 맙시다, 이런 것들을 본 적이 없어요. 그런데 오늘 내가 9호선을 타봤어요. 거기는 에스컬레이터 군데군데 뛰거나 걷지 마십시오, 위험합니다 이렇게 되어 있단 말이에요. 그런데 메트로 구간은 제가 거의 못 봤습니다. 아마 우리 직원들도 그러실 거예요. 어떤 규정이 없어, 또 홍보도 안 돼. 홍보를 내가 정기적으로 전에는 한 것으로 알고 있는데 지금 정기적으로 합니까, 안 합니까?
석태

김석태기술본부장

전에는 한 달에 한 번 정도씩 캠페인을 벌였었는데 구의역 사고 이후에는 좀 뜸했던 부분이 있습니다.

최판술위원

제가 지적하고 싶은 것이 바로 이것입니다. 왜냐하면 에스컬레이터에서 안전사고가 났을 때 큰 부상으로 이어진다는 거예요. 그렇죠? 이런 원칙이 바로 서지 않습니다. 홍보도 안 되어 있어요. 보통 보면 승객들이 우측에 서있습니다, 한 줄로. 그러면 한쪽은 비어있어요. 비어있는 데로 뛰어갑니다. 왜냐하면 출퇴근할 때 바쁜 사람들 여지없이 뛰어다닙니다. 그러면 에스컬레이터 고장률도 잦을 것이고, 또 안전사고 위험성도 있고, 또 마모가 되어서 수명이 단축되는 거예요. 이런 사소한 거지만 이런 안전사고는 사소한 것에서부터 시작되는 거예요. 그렇잖아요? 이런 것들이 지켜지지 않고 있다는 거예요. 홍보를 지속적으로 하든가 아니면 스티커를 붙여놔서 우리 주민들이 뛰거나 걷지 않도록 해야 될 것 아닙니까? 그렇죠?
석태

김석태기술본부장

네.

최판술위원

이것 제가 지적했습니다. 그래서 제가 계속 지켜보겠습니다.
석태

김석태기술본부장

알겠습니다. 준비해서 바로 시행토록 하겠습니다.

최판술위원

들어가시고요. 다음은 제가 작년에 이것 또한 지적한 사항인데 제대로 지켜지지 않아서 재차 지적합니다. 시민참여를 통해서 보다 안전한 도시철도를 만들기 위해서 우리 메트로는 시설 내의 방화, 폭발물 테러, 범죄행위를 신고하고 예방에 기여한 시민에게 포상금을 지급하는 규정이 있습니다. 메트로는 지난해 제가 지적한 것에 대해서 어느 정도 지켜졌어요. 포상을 했더라고요. 그런데 포상금을 지급한 것이 몇 건인지 우리 사장님 혹시 아십니까?

김태호서울메트로사장

올해 4건 정도 지급을 했습니다.

최판술위원

그러면 보도자료 배포는 했습니까, 안 했습니까?

김태호서울메트로사장

보도자료 나갔습니다.

최판술위원

그런데 이 포상금을 지급하기 위한 기본적인 신고접수대장이 없다는 답변을 제가 받았습니다. 이게 상식적으로 맞습니까?

김태호서울메트로사장

대장은 없고, 그룹웨어에 저희가 등재를 하니까 별도 대장을 만들지는 않았습니다. 기록은 있는데 이 부분에 대한 것을 별도 대장으로 관리를 하지는 못했다고 합니다.

최판술위원

시민포상금 지급에 대한 운영규정이 있습니다. 그렇죠?

김태호서울메트로사장

네.

최판술위원

여기에는 범법행위 및 장해, 사고예방에 대한 시민신고를 접수하거나 이첩 받은 관계부서 및 종합관제소장, 서비스센터장 있죠, 또는 역장, 업무일지 등을 기록 후에 안전담당부서에 보고하고 안전담당부서는 별지 1호가 있습니다. 이런 서식이 있어요. 여기에 작성토록 되어 있습니다.

김태호서울메트로사장

네, 맞습니다.

최판술위원

작성된 게 하나도 없어요. 그렇죠? 없죠?

김태호서울메트로사장

네, 없습니다.

최판술위원

이것은 규정으로 만들어 놨습니다. 그런데 이런 규정들이 지켜지지 않고 있다는 거예요. 아주 정말 이런 기본적인 것부터 지켜지지 않는다면 더 큰 사고가 날 수 있다는 것입니다. 사장님 도시철도에 근무하실 때 군자역에서 취객의 지갑을 터는 것을 신고를 했습니다. 그 내용 혹시 아십니까?

김태호서울메트로사장

잘 기억나지 않습니다.

최판술위원

이것이 지난 1월 29일 오후 11시 30분께 신고한 내용인데요, 이런 것들이 메트로는 그나마 포상금을 지급했습니다. 했는데 도시철도는 전혀 없어요. 없죠? 우리 사장님 계실 때 포상금을 지급한 게 있습니까? 없죠?

김태호서울메트로사장

제가 간간이 격려금은 있었지만 규정상 포상금으로 드린 것은 없습니다.

최판술위원

제가 사장님이 도시철도사장으로 계실 때 이것을 지적을 했습니다. 지적을 했는데 메트로는 그래도 시늉은 했어요. 도시철도는 전혀 이루어진 게 없다는 것입니다. 그렇죠? 우리 위원님들의 지적사항에 대해서는 바로 시정을 해야 되는 거예요. 그렇잖아요?

김태호서울메트로사장

네, 맞습니다.

최판술위원

그런데 전혀 이루어지지 않는다면 문제가 있는 거죠. 그렇죠?

김태호서울메트로사장

네.

최판술위원

그래서 이 규정을 만들어놓고 지키지 않는다는 것 또한 문제지만 그런 규정이 지켜지지 않는다면, 방금 말씀하신 대로 컴퓨터에 기록하려면 이런 규정을 없애야죠. 이 규정을 만들어놓고 있는 규정을 지키지 않으면 안 되는 거예요. 그렇죠?

김태호서울메트로사장

네.

최판술위원

그래서 시민포상금에 좀 더 관심을 갖고요, 우리 사회에 의인들이 많이 등장해서 안전하고 편리한 지하철이 될 수 있도록 관심을 가져주십시오.

김태호서울메트로사장

제가 한 가지 조금, 그렇게 포상금은 제가 작년, 재작년에 지급은 못했지만 언론에 미담이 나는 직원들은 따로 불러서 미담기사를 넣은 상패를 가지고 분기별로 초청해서 축하도 하고 식사도 대접하고 그랬습니다. 송구하지만 그런 정도는 했습니다.

최판술위원

여기에 규정이 있어요. 포상금 기준이 있습니다. 규정대로 하라는 거예요.

김태호서울메트로사장

네, 그렇게 하겠습니다.

최판술위원

이상입니다.

서영진위원장

최판술 위원님 수고하셨습니다. 다음은 김상훈 부위원장님 질의해 주시기 바랍니다.

김상훈위원

김상훈 위원입니다. 사장님, 지하철을 이용하면서 가장 최우선이 되어야 한다고 생각하는 순위가 1번, 2번 한번 얘기해 주십시오.

김태호서울메트로사장

지하철 승객들한테는 우선 질서…….

김상훈위원

1번 순위가 어떤 거예요?

김태호서울메트로사장

무질서를 없애야 되겠다는 게…….

김상훈위원

그게 1순위예요?

김태호서울메트로사장

물론 안전이야 기본이니까…….

김상훈위원

안전이죠, 안전.

김태호서울메트로사장

네, 안전은 그냥 기본입니다.

김상훈위원

그다음에는 뭐라고 생각하세요?

김태호서울메트로사장

그 다음이 편안함을 드려야죠.

김상훈위원

편리, 그거죠?

김태호서울메트로사장

네.

김상훈위원

그래서 제가 안전과 편리에 대해서 하나씩 물어보겠습니다. 먼저 임산부배려석 관련해서 한 가지 물어보겠습니다. 지금 우리 전동차에 요즘에 보면 핑크색으로 해서 임산부배려석 우리 사장님도 보셨죠?

김태호서울메트로사장

네.

김상훈위원

그게 잘 시행되고 있다고 생각하십니까?

김태호서울메트로사장

썩 만족스러운 상태는 아닙니다.

김상훈위원

그게 각 양당 두 석씩 마주보고 되어 있죠?

김태호서울메트로사장

네.

김상훈위원

저도 지하철을 자주 이용하고 있는데 가끔 보다보면 거기에 남자분이 앉아있는 경우도 있고, 저번에 사건도 있지 않았습니까?

김태호서울메트로사장

네, 알고 있습니다.

김상훈위원

노인분이 임산부 폭행했던 것도 있고.

김태호서울메트로사장

네, 그렇습니다.

김상훈위원

지금 이 임산부배려석에 있어서 민원이 없이 잘 진행되고 있다고 생각하세요?

김태호서울메트로사장

민원이 없다는 게 잘된다고 볼 수는 없고요. 그게 민원을 내기도 그렇고, 간혹 민원은 들어옵니다. 그런데…….

김상훈위원

주로 어떤 민원들이 들어와요? 민원이 해마다 보니까 증가하고 있어요.

김태호서울메트로사장

민원내용을 제가 아침마다 보면 기관사나 차장에게 방송을 좀 해 달라, 내가 초기 임산부인데 내 앞에 남자가 앉아있는데 임산부한테 자리를 양보하도록 방송 좀 해 주세요, 기관사님, 그러니까 본인이 직접 말하기 굉장히 어렵고 하니까 그런 요구들이 많이 들어오고 있습니다.

김상훈위원

그런 민원들이 많이 들어오고 있습니까?

김태호서울메트로사장

네.

김상훈위원

그리고 민원들을 없애기 위해서 제가 생각할 때는 홍보를 많이 해야 할 것 같은데 홍보가 부족하다고는 생각하지 않으세요?

김태호서울메트로사장

양공사가 공히 같이 서울시하고 캠페인도 더러 하는데 말씀하시는 것처럼 어느 정도 해야 될는지 참 그것은 어려운 점이 있습니다.

김상훈위원

그러니까 아직 제가 볼 때는 홍보가 부족해서 일반인들도 그냥 앉고 진짜로 혜택을 받아야 할 임산부들은 서있는 경우도 있는 것 같아요, 제가 지하철 타고 다니면서 보니까. 그래서 앞으로 그 홍보에 더 유념을 해서 새 생명을 탄생시키기 위한 임산부들의 배려를 많은 혜택이 갈 수 있도록 노력해 주시면 좋겠습니다.

김태호서울메트로사장

네, 알겠습니다.

김상훈위원

그리고 안전에 대해서 한 가지 질문하겠습니다. 제가 어제 도시교통본부에서도 말씀을 드린 것인데 예산문제다, 그게 뭐냐면 지하철 CCTV예요. 그런데 지금 CCTV가 한때 설치가 되다가 인권침해다 해서 2014년도 초반기엔가 안 된다 이렇게 해서 잠시 유보됐던 적 있죠?

김태호서울메트로사장

네, 그렇습니다.

김상훈위원

사장님이 생각할 때 그게 인권침해라고 생각하세요?

김태호서울메트로사장

저는 그렇게 생각 안 합니다.

김상훈위원

절대 그렇게 생각 안 하시죠?

김태호서울메트로사장

네, 필요합니다.

김상훈위원

아니, 자기 자식이나 자기 식구가 그렇게 범죄에 노출되고 하는데도 인권침해를 외치는 것은 그것은 맞지 않다고 생각합니다, 저도. 그런데 지금 메트로 지하철 내를 보면 CCTV가 설치되어 있는 게 제가 알기로는 별로 없어요.

김태호서울메트로사장

2호선 전동차에 일부 38편성인가요…….

김상훈위원

2호선에만 있죠?

김태호서울메트로사장

네. 그리고 나머지 1, 3, 4에는 없습니다.

김상훈위원

그게 앞뒤로 하나씩인가요?

김태호서울메트로사장

네, 두 개씩이니까요. 아마 한 칸에 두 개 정도 이렇게 있습니다.

김상훈위원

이것을 우리 사장님이 생각했을 때 어떻게 했으면 좋겠어요?

김태호서울메트로사장

저희가 기본적으로 신조전동차가 들어올 때는 반드시 장착하게 되어 있기 때문에…….

김상훈위원

신조전동차는 설치해서 온다고요?

김태호서울메트로사장

네. 그리고 나머지 신조가 아닌 경우가 지금 고민 중입니다. 그런데 말씀하신 대로 정말 예산문제라고 생각을 하는데…….

김상훈위원

제가 앞전에…….

김태호서울메트로사장

그런 대답을 다시 드리기가 부끄럽습니다.

김상훈위원

이용할 때 제일 우선이 뭐냐고 말씀했을 때 안전이라고 했잖아요?

김태호서울메트로사장

네, 그렇습니다.

김상훈위원

저는 이것 진짜 중요하다고 생각합니다. 지하철 내에서 성범죄, 폭력사고, 예를 들어서 저번에 김포공항역에서 한 분 사고가 있었잖아요. 그때도 지하철 차량 내에 CCTV가 있었으면 어느 정도 그분에 대한 상황이 밝혀질 수도 있었어요.

김태호서울메트로사장

네, 맞습니다.

김상훈위원

그런데 그게 없어서 문제가 된 거거든요, 근본적으로 보자면. 그래서 그 대책을 세워야 한다. 단지 예산만 가지고 할 게 아니라 또 이러다 보면 소 잃고 외양간 고치기, 사고 난 다음에 해야 한다 해야 한다, 그때가 되어야 사실은 우리는 하거든요. 사고가 더 터져야 그때 돼서 CCTV를 설치해야 한다 이러기보다는 그 전에 설치를 해서, 인권침해가 아니라 인권보호 차원에서 설치하자는 거예요.

김태호서울메트로사장

지하철의 전동차 안뿐만 아니라 역사나 어디 모든 곳에 사각지대가 없어야 한다는 생각을 저도 하고 있습니다. 그래서 심지어 터널 안에도 해야 된다고 생각하고 있습니다.

김상훈위원

이런 대책을 우리 서울시의회하고 같이 상의해서 할 수 있는 방법을 강구했으면 좋겠어요.

김태호서울메트로사장

네, 예산을 지원받을 수 있도록 도와주십시오. 그러면 즉시 하겠습니다.

김상훈위원

이게 사고가 나면 또 가장 중요한 자료가 되잖아요. 경찰서에서도 증거자료가 될 수 있는 것이고, 그리고 이게 있음으로써 어느 정도 예방은 더 될 것으로 생각이 돼요, 카메라 자체가 있으면.

김태호서울메트로사장

그리고 기존의 화소도 예전에 설치한 게 좀 떨어집니다. 그래서 앞으로 130만 화소 이상 되도록 개량도 해야 되니까 상당히 돈이 듭니다. 저희가 현재 보유하고 있는 것이 7,000대 이상의 CCTV가 있는데 설치되어도 명확하게 보여야 되지 않습니까? 그런 면에서 상당한 예산을 지원해 주셨으면 참 좋겠습니다.

김상훈위원

거기에 대해서 또 다른 것 한 가지를 말씀드리겠는데 지금 설치되어 있는 것이 있잖아요. 도시철도법에 보면 제41조에 폐쇄회로텔레비전의 설치운영 제2항을 보면, 시행령이에요, 거기에 보면 설치목적, 장소, 범위, 시간, 담당부서 책임자 연락처 이런 것들이 비치가 되어 있나요?

김태호서울메트로사장

네, 저희 하고 있습니다. 방송도 간간히 하고 있습니다.

김상훈위원

그런데 여기에 하나 포함되는 게 영문도 함께 설치되어야 한다고 시행령에 나와 있어요. 그런데 영문은 안 되어 있죠? 제가 봤을 때 안 되어 있더라고요.

김태호서울메트로사장

거기까지는 신경을 못 썼습니다.

김상훈위원

그 부분도 신경을 쓰셔야 합니다. 그리고 폐쇄회로텔레비전이 있으면 시행령에 보면 폐쇄회로가 있다고 안내방송도 하게 되어 있어요. 그것은 하고 있습니까?

김태호서울메트로사장

네, 합니다.

김상훈위원

하고 있어요?

김태호서울메트로사장

네.

김상훈위원

알겠습니다. 아무튼 제가 앞전에 말씀드렸다시피 안전이 최우선이잖아요. 지하철 차량 내에서 일어나는 사고들을 미연에 방지할 수 있도록 CCTV를 설치함으로써도 그 자체가 일단 범죄방지가 되는 것 같아요. 그것은 같이 의논하고 상의해서 꼭 좀 설치가 될 수 있도록 노력했으면 좋겠습니다.

김태호서울메트로사장

네, 잘 알겠습니다.

김상훈위원

이상입니다.

서영진위원장

김상훈 부위원장님 수고하셨습니다. 다음은 박진형 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

박진형위원

네, 수고하십니다. 오늘 참고인으로 나와 계신 두 분 혹시 나와 계신가요? 김재선 팀장, 최진수 부장님 두 분 나와 계세요? 어디 계세요? 들어오시라고 하시죠. 제가 질문하겠습니다. 조금 이따 두 분한테 질의하겠습니다. 교통카드시스템구축 관련해서 물어보겠습니다. 내용을 좀 파악하고 오셨겠죠?

「네, 나와 있습니다」하는 관계공무원 있음

「밖에 있습니다」하는 관계공무원 있음

김태호서울메트로사장

네.

박진형위원

협상을 했네요?

김태호서울메트로사장

저는 협상에 참여한 적이 없습니다. 제가 부임했을 때는 이미 협상이 종료됐을 때입니다.

박진형위원

사업시행합의서는 부임하신 이후에 작성된 거네요, 11월 3일에? 그렇죠?

김태호서울메트로사장

네.

박진형위원

그 전까지 이 건과 관련해서 보고를 받으셨을 텐데요.

김태호서울메트로사장

특수계약조건 3점에 해당하는 사안에 대해서 지금 쟁점이 있고 가처분상태에 있고 그런 내용들은 제가 들었습니다.

박진형위원

사업시행합의서 작성한 것에 도장을 찍으신 것은 결국은 김태호 사장님이신데, 그렇죠?

김태호서울메트로사장

네.

박진형위원

이것 찍으시면서 몇 가지 의문사항이라든지 이런 것들과 관련해서 직원들로부터 보고 받은 게 있나요?

김태호서울메트로사장

우선 두 가지 조건이 있지 않습니까? 두 가지 사항에 대한 것들이 실현 가능성이라든지 이런 것들이 쟁점이 되고 있다는 얘기는 제가 들었습니다.

박진형위원

그래서 그 사항에 대해서 합의를 본 게 있네요?

김태호서울메트로사장

그래서 제가 끝나고 난 뒤에 물어보니까 그것을 48억인가, 48억 3,000만 원 각각 해서 96억 6,000만 원에 대해서 지급보증을 끊는 것으로 마무리됐다는 얘기까지 들었습니다.

박진형위원

그것 결정하신 것은 우리 사장님이 하신 거예요?

김태호서울메트로사장

제가 결정은 하지 않았습니다.

박진형위원

사장님이 사인하셨잖아요.

김태호서울메트로사장

저는 마무리된 행정에 대한 절차로서 결재를 했고 그것이 제가 책임지는 부분이라면 저도 그런 부분에 대해서는 동의한 부분이 되겠습니다.

박진형위원

일단 제가 갖고 있는 것이 사업시행합의서예요, 11월 3일. 여기 보면 여러 가지 죽 나와 있고 합의한 내용이 있고, 부록서 뒤에 보면 8월 25일에 체결한 합의서, 그다음에 금방 말씀하신 부록4에 사업시행자 경영개선 및 수익배분과 관련해서 48.3억에 대한 것들이 부록으로 되어 있어요. 이게 효력을 받는 계약서겠죠? 48.3억 이것이 어떻게 해서 결정된 금액입니까? 먼저 묻겠습니다.

김태호서울메트로사장

변명이 아니라 저는 그 협의과정이 다 마무리된 다음에 결론부분에 그렇게 됐다고 하는 것이라 그 과정에 대한 것들은 그렇게 심도 있게 따져보지는 않았습니다. 그래서 그것은 어떤 사업기대이익의 몇 %를 해서 48.3억에 대한 부분들이 이렇게 몇 년 동안 지급하기로 했다, 이런 얘기…….

박진형위원

몇 년 동안 지급하는 거예요, 48.3억을? 몇 년 동안에 언제 하는 겁니까?

김태호서울메트로사장

10년인데 그것을 먼저 받을지 나눠받을지 그런 부분도…….

박진형위원

말씀하시는 것은 10년에 48.3억이다?

김태호서울메트로사장

네. 제가 혹시 잘못 알고 있는지 모르겠지만…….

박진형위원

10년이면 2027년도에 48.3억을 받는 구조로 짜여 있다?

김태호서울메트로사장

마지막은 아니고 10년 기간 동안에 그런 이익에 대한 부분을 저희가 받도록 되어 있다고 들었습니다.

박진형위원

저는 그래서 그런 결론을 누가 내렸는지 궁금해요. 자, 처음 것 띄워주세요. (자료화면을 보며) 첫 번째, 금방 말씀하신 48.3억에 관한 것입니다. 특별제안을 내면서 교통카드시스템을 이용한 수익사업을 통해서 우리가 점수 1.5점을 맞기 위해서 이와 같은 사업을 하겠습니다, 그리고 저기에는 시스템 도입을 위해서 58억을 시스템구축비로 내고 그 시스템을 이용해서 밑에 있는 것처럼 83억 5,200만 원을 2027년까지 해서 수익을 창출하겠습니다, 이렇게 돼요. 그런데 이게 왜 48.3억으로 된 거예요?

김태호서울메트로사장

제가 답변을…….
노청

기노청기술계획처장

기술계획처장 기노청입니다. 제가 답변을 드리겠습니다.

박진형위원

말씀하세요.
노청

기노청기술계획처장

당초에 48억 3,000이 지금 교통카드를 이용한 수익사업하고 경영효율화사업으로 해서 저희한테 재정에 기여하는 사업으로 48억 3,000을 받기로 했는데 저기에서 제안한 것은 10년 동안에 내는 게 80억이라는 게 5년 거치 5년에 상환하는 것이 80억입니다. 그래서 지금 저희는 48억 3,000을 일시에 받든지 그 부분은 저희가 다시 검토해 봐야 될 사항인데요, 저희가 검토했을 때 5.5%로 계산해서 80억을 거기에서 제안을 하면서 했습니다. 그래서 저희도…….

박진형위원

무슨 소리예요? 5.5%라는 것은 또 뭐고?
노청

기노청기술계획처장

5.5% 이윤을 적용했을 때 80억인데 5년 거치 후 5년에 상환하는 게 80억을 줄 수 있다, 그 얘기입니다.

박진형위원

그런 얘기가 제안서 어디에 나와 있나요?
노청

기노청기술계획처장

표가 그렇습니다, 저 표가요.

박진형위원

제안서에 5년 거치라고 나와 있어요?
노청

기노청기술계획처장

네.

박진형위원

2017년도부터 당장 수익이 나고 수익의 합계들이 2017년, 2018년, 2019년 다 나와 있는데 5년 거치라고 하는 것은 이 사업 계획서 어디에 있습니까?
노청

기노청기술계획처장

사업계획서 80페이지에 보면 거기에 나와 있습니다. 특별제안금액 지급 스케줄 해서요.

박진형위원

80페이지요?
노청

기노청기술계획처장

네.

박진형위원

어디 있는지 찾아보세요. 이것은 뒤에 거잖아요. 제가 지금 이것을 묻잖아요, 위에 것을. 교통카드시스템을 이용한 수익사업 48.3억에 대해서 왜 그렇게 나왔냐고 묻는 거잖아요. 지금 말씀하신 것은 공사 경영효율화를 기할 수 있는 제안, 1.5점에 해당하는 밑에 것을 말씀하시는 거예요. 두 가지 사업 중에 두 번째를 말씀하시는 것이고요. 첫 번째, 교통카드시스템을 이용해서, 즉 선불카드라든지 이런 것들을 만들어서 앞으로 2027년까지 83억 5,200만 원을 기여하겠다라고 한 부분에 대해서 이런 부분이 왜 계약서에는 48.3억이라고 하는 지급보증서 한 장 달랑 받고 마무리되었냐 이거예요. 사장님, 여기 이 사업자가 사업을 제안하면서 특별제안으로 해서 83억 5,200만 원의 수익을 2027년까지 창출해 드리겠습니다, 이렇게 이야기했습니다. 그리고 이것을 가지고 우리가 평가를 했고, 이것을 기초로 해서 계약을 맺었습니다. 그러면 우리가 정당하게 받아야 할 부분이라고 하는 것은 83억 5,200만 원을 우리 공사 수입으로 가져올 수 있는 부분이에요, 사업계획서에 따르면. 그런데 지금 우리 사장님 말씀하신 것처럼 48.3억으로 무려 35억의 차액이 나는 거예요. 이 차액은 우리가 메트로에서 정당하게 받아야 될 것들을 이 계약서 48.3억이라고 지급보증서 한 장 끊어주면서 이만큼의 차액을 놓치게 되는 거예요. 이것 형사상 배임에 해당하는 거예요. 이 결정 누가 내린 것입니까?
노청

기노청기술계획처장

위원님, 다시 검토해서 추후에 다시 보고드리겠습니다.

박진형위원

있는 내용 가지고 이야기해 보세요. 자, 들어가셔도 좋습니다. 첫 번째 제가 묻는 지점입니다. 분명히 사업계획서가 그동안에 문제가 있었습니다. 실현 가능성이 낮다고 하는 소송이 들어와 있습니다. 이것은 우리 사장님 취임하실 때부터 알고 있었을 거예요. 그렇죠?

김태호서울메트로사장

네.

박진형위원

제가 인사청문회 이런 과정이라든지 업무보고과정에서 분명히 이야기했습니다. 그리고 이것이 소송이 걸려있다는 것도 알고 계셨고요. 그렇죠?

김태호서울메트로사장

네.

박진형위원

그러면 이 사업과 관련해서 투명하게 계약 체결할 의무가 있으신 분이에요, 사장님이. 그런데 지금 이렇게 엉터리로 계약이 체결됐어요. 그것도 계약체결 당사자는 서울메트로 사장 김태호입니다. 다른 분이 아니에요. 이 결정 누가 내린 것입니까?

김태호서울메트로사장

계약의 내용과 협약은 우선협상과정에서 열두 번인가 열세 번에 걸쳐서 협상이 끝났고, 협상이 종료됐다는 서울시로부터 회의결과에 대한 문서가 있고 해서 저는 그 내용에 대해 처음부터 관여하지 않았기 때문에 그 결과를 존중하고 마지막 결재사인을 제가 했습니다.

박진형위원

지금 잘못 알고 계시는 게 있어요. 서울시에서 그러면 48.3억을 받으라고, 지급보증을 받으라고…….

김태호서울메트로사장

그 점에 대해서 제가 말씀드리는 게 아니고 회의결과에서 협상을 마무리하고, 회의결과를 보니까 말씀하신 사업에 대한 여러 가지 논란은 있지만 지급보증서를 받는 것으로 해서 협상을 한 것으로 판단했습니다.

박진형위원

지급보증서 받으라고 하는 것들 그것이 문건에 나와 있다 이 말씀이죠?

김태호서울메트로사장

네.

박진형위원

지급보증서 48.3억을 받으라고 하는 내용이 있나요? 지급보증서, 지급이행을 담보 받으라고 했어요. 그렇죠? 그런데 거기에 48.3억이라고 하는 금액이 없어요, 서울시에서 보낸 공문에는.
노청

기노청기술계획처장

네, 금액은 없습니다.

박진형위원

수익사업은 제안금액 상당의 지급이행을 담보 받으라고 했어요. 제가 말씀드린 것들은 제안금액은 지금 48.3억이 아니에요. 이 48.3억이라고, 지급이행담보를 48.3억으로 결정한 것은 누구의 결정이에요? 김재선 팀장님, 잠깐만 나와 보세요. 최진수 부장님부터 먼저 묻겠습니다. 미안합니다. 최진수 부장, 이 건과 관련해서 계속해서 실무를 맡아 오신 것 맞죠?
진수

최진수전자처부장

네, 맞습니다.

박진형위원

금방 사장님이 말씀하신 것처럼 이 계약 우선협상대상자와 열세 차례에 걸쳐서 계속 협상을 진행했던 것 맞죠?
진수

최진수전자처부장

네, 맞습니다.

박진형위원

기술적인 부분에 대해 45건 정도의 기술적인 의견들을 이야기했고, 그 의견에 대해서 거의 다 수용이 되었습니다. 다만 특별제안 부분과 관련해서는 계속해서 우리 서울메트로에서 이 사업이 구체화될 수 있는 계획서를 제출하라고 요청을 했죠?
진수

최진수전자처부장

네, 했습니다.

박진형위원

제출한 적이 있나요?
진수

최진수전자처부장

제출하지 않았습니다.

박진형위원

한 번도 없었습니까?
진수

최진수전자처부장

네, 없었습니다.

박진형위원

그런 결과들이 계속해서 회의결과에 나타나 있었죠, 수용불가, 수용불가? 8월 23일 공문에도 그렇고 다 계속해서, 그리고 8월 25일 계약 체결하는 당일에는 협상을 이행할 의사가 없는 것으로 판단……. 다시 정확하게 읽겠습니다. “특별제안 세부추진계획서를 제출하고 있지 않아 더 이상 협상을 이행할 의사가 없는 것으로 판단하고 협상결렬의 중대한 사유가 됨을 알려드리며, 이로 인한 모든 책임은 귀사에게 있음을 알려드립니다.” 이렇게 공문을 보낸 적이 있죠?
진수

최진수전자처부장

네, 맞습니다.

박진형위원

그때까지도 내지 않았고 특별제안과 관련해서 계속해서 문제가 됐던 거죠?
진수

최진수전자처부장

네, 맞습니다.

박진형위원

8월 25일 공문이 그렇습니다. 그런데 8월 24일 도시교통본부장실에서 회의가 있었죠, 이 건과 관련된 회의? 그때 참석하셨죠?
진수

최진수전자처부장

네, 참석했습니다.

박진형위원

참석해서 어떤 내용들을 말씀드렸습니까?
진수

최진수전자처부장

저희들이 8월 1일부터 8월 25일까지가 협상기간이고 그때까지가 13차 중에 11차까지 끝났습니다. 그래서 도시교통본부에 가서 했을 때는 실무자로서 검토를 해 봤을 때 두 가지 사항 중에 첫 번째 선불형 교통카드를 실행하기 위해서는 여섯 가지 전제조건이 있어야 됐습니다. 그래서 여섯 가지 전제조건을 하기 위해서는 일단은 그것이 실현가능성이 있든 없든 간에 사전에 기본적인 계획서가 첨부되어야 되고 그것이 협상 전에 제출되어야 되는 게 맞는데 12차가 진행됐을 때까지 그것이 도착하지 않았다고 보고를 했습니다.

박진형위원

그래서 이 부분이 좀 실효성이 낮다, 대단히 지켜지기가 어렵다, 그리고 메트로에서의 입장은 그러면 지급보증서 받고……. 그러면 다른 식으로 풀어나가는 것에 대해서 이야기가 있었습니까?
진수

최진수전자처부장

지급보증은 당연히 받아야 되는 것이었고요. 그다음에 거기에서는 실현가능성이 있는데도 불구하고 이것을 실행해야 되느냐 말아야 되느냐 판단을 내려야겠다고 보고를 드린 적은 있습니다.

박진형위원

그러면 이 사업이 실현가능성이 낮다고 했던 것들을 죽 이야기했고 그동안 이런 제안에 대해서 특별하게 계속해서 제안서를 내라고 했는데 제안서가 안 오고 있습니다, 이런 얘기도 분명히 회의시간에 했었습니까?
진수

최진수전자처부장

네, 보고했습니다.

박진형위원

보고했어요? 김재선 팀장님, 우리 최진수 부장님이 말한 것처럼 그런 이야기가 회의시간에 계속 됐었나요?
재선

김재선안전문기술팀장

네, 실무협상선에서는 그런 얘기가 계속 오고 가고 있었습니다.

박진형위원

그러면 이것을 제안금액 상당의 지급이행보증서를 받고 그냥 계약을 체결해라 하는 것이 도시교통본부장 지시사항이었나요?
재선

김재선안전문기술팀장

지시사항이라기보다는 그때 24일 회의결과 그런 점에서 해결방안을 찾다보니까 지급이행보증이라든가 향후에 그 건에 대해서 우리가 지급담보를 받고 하는 쪽으로 전반적인 여론이 조정이 됐던 것으로 기억을 합니다.

박진형위원

여론이 조정이 됐어요? 김재선 팀장님은 계속해서 열두 차례 회의하는 것들에 참여를 하셨고 관여를 하셨었죠? 회의에 직접 참여하지는 않았지만 계속해서 보고받으셨죠?
재선

김재선안전문기술팀장

보고는 실무자를 통해서 계속 받았습니다.

박진형위원

그러면 이 열두 차례 회의를 진행하면서 계속해서 이 사업계획서가 제대로 오지 않고 있고 실현가능성이 대단히 낮다, 실현할 의지가 부족한 것 같다 이런 보고는 계속 받으셨죠?
재선

김재선안전문기술팀장

특별제안 부분에 대해서는 그렇습니다.

박진형위원

그런데 도시교통본부장이 이끄는 회의에서는 그런 내용들을 충분히 이야기했었습니까?
재선

김재선안전문기술팀장

실무선에서 충분히 전달은 했습니다.

박진형위원

그런데도 도시교통본부장이 그냥 계약을 하라고 하던가요, 이 부분을 무시하고?
재선

김재선안전문기술팀장

그런 것은 아니고요. 일단 지급이행과 앞으로 향후의 실현가능성이라든지를 전반적으로 검토해서 협의 쪽으로 일단 그때 회의는 전체적으로 끝난 것으로 알고 있습니다.

박진형위원

8월 25일 김재선 팀장님이 에스트래픽의 이명우 상무와 함께 협상합의서를 만드셨네요?
재선

김재선안전문기술팀장

네, 맞습니다.

박진형위원

이 협상합의서가 또 따로 존재합니까, 그날 만들었던 것 말고?
재선

김재선안전문기술팀장

제 기억에는 그때 당시에 세 부가 작성이 되어 있었고요, 각 한 부씩 해서 세 번의 사인이 이루어졌습니다.

박진형위원

그래요? 각각의 내용이 다릅니까?
재선

김재선안전문기술팀장

아닙니다.

박진형위원

똑같은 것을 협상합의서를 만들었나요?
재선

김재선안전문기술팀장

맞습니다.

박진형위원

띄워줘 보세요. (자료화면을 보며) 저것이 8월 25일에 작성한 문건입니다. 교통카드시스템 구축사업 협상합의서라고 해서 8월 25일에 하고, 여러 가지 이야기를 하고 사업시행합의서의 부속서류로 사업시행합의서의 일부가 된다, 나중에 맺을. 그리고 협상결과를 부록1 협상결과와 같다 이렇게 해서 체결을 했어요. 본인의 사인 맞죠, 김재선?
재선

김재선안전문기술팀장

네, 맞습니다.

박진형위원

그다음 장 좀 넘겨주세요. 이것 사장님도 보시고 김재선 팀장도 보세요. 가져가셔도 좋습니다. 본인 사인이 맞죠?
재선

김재선안전문기술팀장

네, 맞습니다.

박진형위원

그리고 뒤에 이 사업시행계획서의 일부라고 되어 있는 부록1이 다음과 같이 나옵니다. 여러 가지 건과 관련해서 기술협상은 수용이 30건, 추가안건 14건, 합계 44건, 부분수용으로 한 건 되어 있고 그 한 건은 휴대용정산기 배터리 성능 향상 이렇게 나옵니다. 죽 나와요. 협상이 계속 진행된 것들 나와 있고, 밑에 보면 쟁점사항 이렇게 나와요. 그래서 서울시도시교통본부 지시사항 이렇게 나와요. 그래서 수익사업에 관해서는 제안금액 상당의 지급이행담보 후 시행하라, 이게 당시에 사인했던 것 맞죠? 양쪽 다?
재선

김재선안전문기술팀장

부록 부분은 제가 기억이 나지 않습니다.

박진형위원

기억이 안 나요?
재선

김재선안전문기술팀장

네.

박진형위원

좋습니다. 기억이 안 나는데 그것 사인하셨어요? 사업시행합의서, 계약서의 일부를 구성하는 것인데 어떤 내용이 담겨있는지도 모르고 사인하셨다는 거예요?
재선

김재선안전문기술팀장

그때 기억으로는 부록보다는 그때 24일 서울시에서 회의한 결과를 서울시에서 문서로 그 결과를 통보를 했었습니다. 그래서 제가 그것에 대한 주요사안에 대해서 검토해서 읽어보고, 이것과 내용이 다 유사한 내용이었고요. 그것을 보고 제가 사인을 했던 기억이 납니다.

박진형위원

좋습니다. 11월 3일자 사업시행합의서입니다. 이 합의서가 정식적으로 양쪽이 체결된 거예요. 이 합의서에는 금방 말씀드렸던 것처럼 여러 가지 사항에 대해서 합의가 되어 있고요. 그다음에 부록들이 붙어있어요. 이 부록1에 용어의 정의 나와 있고요. 그다음에 부록2 총 사업비 내역, 구축내용 이런 것들이 있고요. 3번 협상합의서가 되어 있어요. 이것이 그때 맺었던 것들이 당연히 들어가 있겠죠?

김태호서울메트로사장

네.

박진형위원

맞죠, 사장님?

김태호서울메트로사장

네, 그래야 되겠죠.

박진형위원

그것 가지고 계시죠?

김태호서울메트로사장

네, 있습니다.

박진형위원

이것 가져가 보세요. 드리세요. 사인부분 좀 올려보세요. (자료화면을 보며) 김재선 팀장의 사인 맞습니까?
재선

김재선안전문기술팀장

네, 맞습니다.

박진형위원

이 앞전에 줬던 것과 똑같은 동일한 필체의 사인입니까? 사장님, 아까 제가 드렸던 것 두 개 비교해 보세요.

김태호서울메트로사장

‘김’자 부분이 차이가…….
재선

김재선안전문기술팀장

‘김’자 부분이 네모가 안으로 들어가고 밖으로 빠지고 그 차이가 있습니다.

박진형위원

이것을 똑같이 카피해서 넣었을 텐데 왜 이렇게 됐습니까? 두 번째, 뒤에 있는 것 부록 다시 보세요. 부록 내용도 달라져 있죠?
재선

김재선안전문기술팀장

네, 내용 다릅니다.

박진형위원

쟁점사항이 아니고 쟁점합의사항, 이렇게 되어 있죠?
재선

김재선안전문기술팀장

네, 맞습니다.

박진형위원

이거 누가 이렇게 위조한 거예요? 왜 이렇게 다른 것들이 들어가 있어요? 8월 25일에 같이 사인해서 똑같이 금방 답변하실 때에는 3부를 똑같이, 똑같은 것을 나눠가졌다 얘기하셨는데 그 3부 중에 1부가 여기 당연히 포함되어 있어야 할 건데 이게 아닌 왜 다른 내용이 들어와 있죠?
재선

김재선안전문기술팀장

본 합의서의 사인은 제가 ‘김’자 부분이 안으로 들어가고 밖으로 빠진 것은 제가 일반적으로 사인을 하다보면 그런 밖으로 빠지고 안으로 들어가는…….

박진형위원

아니, 똑같은 것들을 넣었을 거 아니에요?
재선

김재선안전문기술팀장

맞습니다. 세 부를 제가 그 자리에서 직접 사인을 했습니다.

박진형위원

세 부를 사인한 것 중에 하나다?
재선

김재선안전문기술팀장

네, 맞습니다.

박진형위원

다시 한 게 아니라?
재선

김재선안전문기술팀장

네, 다시 한 거 아닙니다.

박진형위원

그럼 뒤에 있는 부록 부분은 이게 다 틀려요?
재선

김재선안전문기술팀장

부록은 잘 모르겠습니다. 제가 부록부분까지는 체크를 못했습니다.

박진형위원

말이 됩니까?

김태호서울메트로사장

저희도 어제 교통본부 행정사무감사할 때 말씀하시는 것을 일부 듣고 내용을 어제 뒷부분을 봤습니다. 그래서 왜 부록 부분이 이렇게 다른지에 대해 관계된 김재선 팀장뿐만 아니라 본부장, 처장 죽 확인을 했는데 확인할 수가 없었습니다. 그런데 앞의 사인 부분은 저도 사인 ‘김’자가 달라서 김재선 본인의 사인이 맞느냐 그래서 예전에 사인했던 것들을 한번 일지나 이런 데에 김재선 팀장이 사인했던 것들을 가져와서 보니까 지금 말씀드리는 대로 네모가 안쪽으로 들어간 것도 있고 바깥쪽으로 들어간 것도 있어서 참 공교롭게도 의심을 받을 만한 일이지만 본인 사인이 맞다고 생각합니다.

박진형위원

그럼 한번 물어봅시다.

김태호서울메트로사장

뒷부분은 저희가 잘 모르겠습니다.

박진형위원

협상합의서 이것을 3부를 보관하셨다고 그랬죠? 각각 한 부씩 가져갔죠?
재선

김재선안전문기술팀장

네, 각각 한 부씩 가져갔습니다.

박진형위원

각각 한 부씩 가져간 것을 다시 모은 적이 있나요, 취합한 적이?
재선

김재선안전문기술팀장

없습니다.

박진형위원

그러면 메트로에서 갖고 있는 것 유일한 한 부였겠네요?
재선

김재선안전문기술팀장

네, 맞습니다.

박진형위원

그게 지금 이 시행합의서에 들어갔겠네요? 당연히 그렇겠죠? 다른 것을 사인한 적이 없다고 하니까.
재선

김재선안전문기술팀장

그렇습니다.

박진형위원

그런데 사인이 두 가지가 다를 수가 있나요? 똑같은 문건을 갖다가 뒤에 첨부를 했는데 어떤 것은 네모가 안으로 들어가 있고 밖으로 나올 수가 있어요?

김태호서울메트로사장

저희도 같은 의심을 하고 본인한테 확인을 어제 했습니다. 그래서 석장을 하면서 ‘김’자를 아마 안으로 하고 바깥으로 했었다는데…….

서영진위원장

사장님, 석 장을 사인을 해서…….

김태호서울메트로사장

확인을 한번 해 봐주십시오.

서영진위원장

그 자리에서 나눠가졌다는 것 아닙니까?
재선

김재선안전문기술팀장

현장에서 한 부씩 나눠가졌습니다.

서영진위원장

나눠가졌죠?
재선

김재선안전문기술팀장

네.

서영진위원장

그러면 메트로에서 가지고 있는 이 사인한 것은 한 부잖아요.
재선

김재선안전문기술팀장

한 부입니다.

서영진위원장

그런데 사인이 어떻게 달라질 수 있어요, 한 부밖에 없는데? 상식선에서 이해가 안 되지 않습니까?

김태호서울메트로사장

설명을 정확히 해 봐드려요.
재선

김재선안전문기술팀장

합의서에 첨부된 원본은 도철에서 갖고 있던 게 첨부가 되었답니다, 저희 것이 첨부된 것이 아니고요. 저희가 갖고 있는 원본이 첨부가 된 것이 아니고 최종적으로 합의서에 들어간 것은 도철에서 갖고 있던 제가 사인한 네모가 밖으로 빠진 그게 첨부가 된 것으로 확인했습니다.

박진형위원

좋습니다. 제가 도철한테 확인하겠습니다.

김태호서울메트로사장

네, 그렇게 좀 해 주십시오.

박진형위원

분명히 한 번밖에 하지 않았다고 말씀하신 것이죠?
재선

김재선안전문기술팀장

네, 그렇습니다.

박진형위원

한 번 했는데 뒤에 있는 부록은 왜 달라진 거죠? 뒤에 있는 이 부록은 마찬가지로 도시철도공사에서 온 겁니까? 맞아요? 내일 어차피 확인합니다.
재선

김재선안전문기술팀장

네, 맞습니다.

박진형위원

그러면 도시철도공사에서 뒤에 있는 계약서의 일부를 구성하는 이 부록1 이 문구를 마음대로 만들고 지시사항이라고 하는 것들을 협상결과 이렇게 해서 바꾼 것 맞습니까? 본인들은 바꾼 적이 없어요?
재선

김재선안전문기술팀장

저희 메트로에서는 바꾼 적이 없습니다.

박진형위원

제가 믿어보겠습니다. 제가 도시철도공사하고 합의한 다음에 다시 필요하면 얘기하겠습니다.
재선

김재선안전문기술팀장

알겠습니다.

박진형위원

사장님, 잠깐 제가 시간이 없어서 조금 이따 다시 할 텐데요 방금 전에 말씀드린 몇 가지 사항, 교통카드시스템 구축사업 관련해서 소송까지 걸려있던 것입니다. 소송까지 걸려있었기 때문에 절차적으로나 이런 것들에 하자가 없이 공정하게 처리됐어야 합니다. 당연히 그렇겠죠?

김태호서울메트로사장

네.

박진형위원

그런데 법적효력을 갖게 되는 사업시행합의서에 원래 맺었던 본인들이 사인했던 문건이 아닌 다른 문건이 들어와 있다고 지금 말씀하시고, 메트로가 사업의 당사자잖아요. 그 당사자가 사인한 문건이 아니라 다른 문건이 들어와 있는 거잖아요, 부록1이라고 하는 내용들이 바뀌어서요. 그렇죠? 첫 번째, 이럴 수가 있나. 두 번째, 더 중요하게는 이게 실현가능성이 없다고 하는 것들을 계속해서 실무진에서 얘기하고 사업계획서 해서 구체적으로 내라고 했는데 한 번도 내지 않고 있다고 열두 번에 걸쳐서 얘기하고, 수용불가라고 그날까지도 얘기했던 부분이 계약이 맺어지면서, 계약이 맺어진 것뿐만 아니라 83억이라고 하는 이 금액을 48.3억이라고 하는 지급보증서 달랑 한 장 받고 마는 거예요. 이거요, 수익이 83억이라는 얘기고요, 구축비가 58억이에요. 58억으로 구축해서 83억을 남기겠다고 했던 사업이에요. 그러면 사업자 입장에서는 130억 이상이 들어가는 거예요. 그런데 그것을 메트로에서 48.3억짜리 지급보증서 한 장 받고 만 거예요. 이게 말이 됩니까? 말씀해 보세요.

김태호서울메트로사장

저도 죽 사업을 지켜보니까 특별제안이라는 것에 대한 생각이 달랐던 것 같습니다. 특별제안은 48.3억 금액을 그 표현이 적절할지 모르겠습니다마는 이것은 경영에 대한 기여하는 금액을 회수하면 된다는 정도의 생각을…….

박진형위원

그 생각이 누구 생각이에요? 본인 생각이십니까?

김태호서울메트로사장

저는 이 사업이 다 끝난 다음에 와서 물어보니까 그렇다고…….

박진형위원

11월 3일이에요, 계약당사자는 사장님이시고.

김태호서울메트로사장

이미 협상하고 마무리됐을 때 본 특별제안 3점에 대한 부분들은 그런 판단을 했던 것 같고…….

박진형위원

그러니까 그 판단한 것에 대해서 사장님, 그런 판단이 있었다 이런 것 들으면 이것 잘못됐다, 야 사업계획서 가져와 봐, 평가 제대로 했는지 보자, 우리가 받아야 될 것 제대로 받고 있는지 계약서 한번 챙겨봐야 되는 거 아니에요, 당연히?

김태호서울메트로사장

48.3억에 대해서는 여러 가지 있겠지만 그때는 아마 48.3억이 각각의 캡이라고 생각을 했던 것으로…….

박진형위원

최소점수 그 점수를 맞기 위해서 최소금액이 48.3억이에요.

김태호서울메트로사장

48.3억이면 충분하다는 어떤 사업을 하면서의 묵시적 동의 내지는 결론이 있었던 것으로 이렇게 생각을 합니다.

박진형위원

저는 그래서 그 묵시적 동의와 협상의 결과 누가 냈냐, 이것 굉장히 중요하다고 생각하는 거예요. 저 그냥 이렇게 한번 짚고 마는 게 아니에요. 저는 정식으로 이것 배임혐의로 고소할 것입니다, 고발할 거예요. 이렇게 할 수 없어요. 왜 우리가 얻을 수 있는 83억을 얻어야 될 것을 포기하면서까지 48.3억으로 해 줍니까?
진수

최진수전자처부장

위원님, 죄송합니다만 제가 잠깐 부연설명을…….

박진형위원

조금 이따 하십시오, 개별적으로. 그리고 저는 그래요. 행정은 투명하고 공정해야 되는 것입니다. 저한테 맨 처음 들어와서 인사청문회 할 때도 그러셨어요. 인사의 원칙이 뭐냐, 공정성이라고 말씀하셨어요.

김태호서울메트로사장

네, 맞습니다.

박진형위원

그리고 투명하고 공정하게 하겠다, 그다음에 메트로에 여러 가지 난맥이 있는 것 같다, 그런 것 고쳐나가겠다라고 사장님으로서 그런 의지를 밝히셨습니다. 그런데 처음 와서 한 계약이 이거예요, 처음 와서 한 계약이. 물론 논의과정에 다 없었다, 거의 결론이 난 다음에 난 사인만 했을 뿐이다 이렇게 이야기하시는데 그게 말이 안 되는 변명입니다.

김태호서울메트로사장

저는 말씀드린 것처럼 사업의 실현가능성에 대한 것보다 그 특별제안의 내용은 48.3억과 경영에 대한 48.3억에 대한 금액을…….

박진형위원

제가요 이 사업자가 48.3억을 제시했으면 그래 48.3억이라고 하겠어요. 그런데 사업자는 결코 48.3억을 어디에도 제안한 적이 없습니다. 자기들 투입비만, 구축비만 58억 투입해서 83억을 남기겠다고 그렇게 사업제안서를 냈어요. 그러면 그 사업제안서에 대해서 열두 차례에 대해서 계속해서 논의했고 이것 문제 있다고 했는데 결국은 48.3억이라고 하는 가장 미니멈의 것들을, 그것도 지급보증서 한 장 받고 계약을 체결해 준 거예요. 말이 되는 행정이 아닙니다. 시간이 됐으니까 조금 후에 다시 질의하겠습니다.

서영진위원장

박진형 위원님 수고하셨습니다. 다음은 박중화 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
중화

박중화위원

수고들 많으십니다. 사장님, 저도 성중기 위원님과 같이 어제저녁에 갔다가 오늘 아침에 갔다 온 내진에 대해서 조금 더 질의해 봐야 할 것 같습니다. 우리 내진설계를 이번에 하는 게 강도를 어느 기준을 갖고 하는 거죠?

김태호서울메트로사장

강도 6 정도입니다. 5.7에서 6점이니까 평균적으로 강도 6 정도입니다.
중화

박중화위원

그런데 얼마 전 JTBC에서 나온 것을 보니까 한국에 7의 내진상황이 온다면 모든 지하철은 다 끊어질 것이고 서울시 건물의 3분의 1이 다 무너질 것이라고 하는 방송을 1시간 반 정도를 한 적이 있었어요. 그렇다면 지금 우리가 내진강도 6에 맞췄다는 것이 문제가 있는 것 같아요. 7 정도는 맞춰가야 되지 않겠나 하는 생각을 제가 왜 했냐면 어제 가서 샘플을 보는 순간, 아마 교각이었으니까 모르겠는데 아래층 하부에서 30㎝ 위에 상부에서 30㎝ 정도 한다고 하더라고요. 제가 보니까 그게 2m 50㎝에서 한 3m 정도가 넘는데 그렇다면 약 60㎝ 보강해서 될는지가 너무 궁금하더라고요. 궁금한 게 아니라 제가 볼 때는 JTBC에서 방송할 때 보니까 가운데부터 다 쓰러지더라고요. 건물 전체가, 교각이 완전히 흔들려 버리더라고요. 그래서 아래, 위가 끊어지는 것이 아니고 가운데부터 끊어지기 시작하고 가운데부터 분열이 생기기 시작하던데 이게 왜 상단부와 하단부만 하는 것인지 제가 굉장히 궁금해요. 이것을 어떤 내진의 안전기준이 있어서 그것을 그렇게 한 건가요, 아니면……. 그것을 누가 정했나요?

김태호서울메트로사장

기술적인 것은 기술본부장이 대답하겠습니다.
중화

박중화위원

네, 대답 한번 해 보시죠.
석태

김석태기술본부장

기술본부장 김석태입니다. 국토부의 내진보강에 대한 기본지침이 있습니다. 기본지침에 따라서 내진에 5.7에서 6.4기준을 잡고 저희들이 현재 신설되는 각종 내용을 집어넣으면 시뮬레이션 하면 어느 부분이 제일 약하다, 그 부분은 보강해야 된다. 그중의 하나가 지하부분에서 기둥부분은 하단에서 80㎝, 맨 끝부분에서 한 60㎝ 부분, 그 부분만 내진보강이 가능하고 중간에는 내진보강을 안 해도 된다는 그런 시뮬레이션 결과가 나와서 진행했던 것입니다.
중화

박중화위원

시뮬레이션 결과가 나왔어요?
석태

김석태기술본부장

네.
중화

박중화위원

그런데 왜, JTBC방송 뉴스 한 번 보세요. 거기에서 볼 때는 기둥은 분명히 가운데부터 무너지는 것으로 되어 있는데 그렇게 했는지 나는 그 이유를 모르겠네요. 그것 찾아서 검토해 주시고요.
석태

김석태기술본부장

알겠습니다.
중화

박중화위원

본부장님 이왕 나오셨으니까 하나 궁금한 게 있는데 본부장님도 제품 검토의견을 내주신 게 있네요. 여기에서는 철재 계열로 절연체가 아니므로 전기가 통하지 않아야 한다는 내용에 따른 면밀한 검토를 통해 객관성 선정 검토 필요라고 써주셨네요. 또 한 분은 우리 메트로에서 나오신 분인데 시방서 규정 절연체 관련에 벗어나 있는 자재 사용으로 재검토가 필요함. 그러면 메트로 자체 내에서도 이게 재검토가 필요하고 아니된다고 얘기했던 것을 이렇게 계약을 해서 밀어붙인 이유가 뭐죠?
석태

김석태기술본부장

그 자재는 저희들이 공급한 자재가 아니고 시공사가 구매한 사급자재입니다. 그래서 저희들은 검토위원회에서 검토의견을 감리한테 지시를 했고, 감리는 그 내용을 준수해야 되는데 준수를 안 했던 부분입니다. 그 준수 안 했던 부분을 서울메트로에서 총괄감독을 해야 되는데 감독하지 못한 부분에 대해서는 서울메트로의 귀책사유입니다.
중화

박중화위원

본인이 다 그렇게 인정하셨네요? 그러면 시공사하고 메트로하고는 계약을 했는데 자재사하고 메트로하고는 계약된 것이 없고 자재사하고 시공사하고 계약을 했다는 거죠?
석태

김석태기술본부장

네, 그렇습니다.
중화

박중화위원

그 중간에 감리가 있는 거고요?
석태

김석태기술본부장

네.
중화

박중화위원

감리가 자재에 대해서 관리를 하고 있는 거네요?
석태

김석태기술본부장

네, 성능 및 품질관리를 다 해야 됩니다.
중화

박중화위원

그러면 이 자재가 문제가 있어서 이런 사건이 일어난 거네요?
석태

김석태기술본부장

네.
중화

박중화위원

그러면 감리에 대한 관리감독은 왜 안 되는 거죠?
석태

김석태기술본부장

저희들이 그 분야에서 좀 놓친 부분이 있었습니다. 저희들이 감리보다는 현장을 자주 가서 시공상태를 보고 제대로 감리를 시행하는가 안 하는가를 확인해야 되는데 그 부분에서 부진된 사항이 있습니다.
중화

박중화위원

그러면 감리회사에 대한 지금 이 잘못된 부분은 그대로 놔두나요, 아니면 감리회사를 새로 교체합니까?
석태

김석태기술본부장

감리회사는 그대로 두고요, 해당되는 감리는 교체를 하고요. 감리사와 감리원, 감리회사는 부실벌점을 부여할 것입니다.
중화

박중화위원

페널티를 준다고요?
석태

김석태기술본부장

네, 그렇습니다.
중화

박중화위원

페널티가 앞으로 새로운 공사의 감리를 받을 수 없을 만큼 받는 것입니까, 아니면 그냥 조금만 받는 것입니까?
석태

김석태기술본부장

적격심사에서 그 신임도에서 점수가 많이 좌우되고 있습니다.
중화

박중화위원

여하튼 감리회사의 감독이 잘못됐다, 그래도 감리회사는 교체할 수 없다는 말이죠?
석태

김석태기술본부장

네.
중화

박중화위원

그것이 왜 그렇습니까?
석태

김석태기술본부장

해당 감리사의 문제점으로 해당 감리사는 교체가 가능합니다. 그런데 감리사하고는 계약관계가 형성되어 있고 계약관계 해지조건까지는 이루어지지 않습니다.
중화

박중화위원

그러면 계약할 때 무조건 그 감리회사와 계약을 해서 끝까지 가야 되는 거네요? 좀 문제 있지 않아요? 잘못된 감리회사와 계속해서 가야 된다?
석태

김석태기술본부장

지방계약법 제92조에 보면 계약해지조건이 있습니다. 계약해지조건에서는 부도, 파산, 중대한 사고가 발생됐을 경우는 가능합니다.
중화

박중화위원

중대한 사고, 그러면 서울시민이 한 3,000명 정도 죽어야 바꿀 수 있는 것인가요? 교량부분이 끊어지게 되면 지하철 그냥 그대로 서는 것뿐만 아니라 이것은 굉장히 큰 문제가 되는데 그 정도 되어야 바꿀 수 있는 것인가요?
석태

김석태기술본부장

감리 관리감독에 철저를 기하겠습니다.
중화

박중화위원

이것 좀 문제가 있네요. 사장님, 이것 한 번 더 지켜봐 보시죠. 이것 문제가 많이 있는 것 같네요. 그다음에 또 하나요. 보니까 공인기관에서 성적시험서 들어온 것들이 있네요. 그런데 여기에 적합여부, 합격여부가 아무것도 없어요.
석태

김석태기술본부장

네, 시험치만 기록되어 있습니다.
중화

박중화위원

이 시험치가 더 웃기는 게 뭐냐면, 여기에 뭐라고 되어 있냐면 의뢰조가 제공한 시험품을 검사한 것이며 이것의 법적효력은 갖지 않는다고 했고, 의뢰자가 제시한 시료 및 시료명의 한정된 결과로서 전체 제품에 대한 보증을 하지 않습니다. 이 성적서는 홍보, 선전, 광고 및 소송용으로 사용될 수 없으며 용도 외의 사용을 금합니다. 전부 다 그렇네요? 그렇다면 시험을 받았는데 시험성적서에 합격여부가 없으니 이것이 좋은 방법인지 아닌지 아무것도 없네요? 일반적으로 우리 모든 제품에 대해서 공인기관에서 인증을 해 줄 때 합격여부를 분명히 기준치에 맞는지 안 맞는지 통보를 같이 해 주거든요. 그렇다면 통보 없이 사용했다는 것은 이것 그냥 내 것 시료분석 의뢰만 하면 시험성적서는 그냥 해 주는 것이거든요. 그렇다면 이것은 적합한지 아닌지 모르는 거네요?
석태

김석태기술본부장

그래서 저희들이 이번에 종합대책에서 적합성 판정여부를 확인할 수 있도록 시험기관에 의뢰해서 조금 전에 위원님이 말씀하셨던 대로 판정 불합격 부분을 확실하게 시험성적서에 나타낼 수 있도록 시험기관하고 협의하겠습니다.
중화

박중화위원

또 하나, 여기 실적도 없는 회사들과 거래된 것은 어떻게 된 거죠?
석태

김석태기술본부장

자재가 국내실적이 없다는 전에 검토위원 한 분의 말씀 부분인데요, 사실 서울메트로가 내진보강에서 보면 지하부 기둥부분에는 처음입니다.
중화

박중화위원

됐습니다. 됐고요. 사장님, 요즘 자꾸 양공사 통합 얘기만 나오고 모든 직원들이 통합에 관련된 것만 생각하고 있더라고요. 제가 볼 때는 통합준비로 인한 직원들의 기강해이가 있는 것 같아요. 전체 직원들이 너무 느슨해진 것 아닌가. 아까 박진형 위원님도 많이 질문을 해 주시고 지적을 많이 해 주셨는데 일일이 지적하기보다는 제가 보기에 아직 사장님이 메트로를 제대로 장악을 못하신 것 같아요. 이것 굉장한 준비가 필요한 것 같고, 장악 좀 해 주셔야겠네요. 전반적으로 들춰내기 시작하면 양파껍질 벗기듯이 막 벗겨져서 겁나네요. 사실 메트로 많이 두들겨 맞았잖아요. 지금까지 많이 혼나셨잖아요. 그런데 계속해서 이런 현상이 있다면 문제가 되겠네요. 그렇죠? 전반적으로 한 번만 이야기하겠습니다. 모든 직원들 각성해 주시고, 정말로 서울시민의 안전뿐만 아니라, 본인 스스로도 다 지하철 타시잖아요, 본인들한테도 안전한 지하철을 만들어 주세요. 특히 사장님이 관리감독을 철저히 해 주십시오.

김태호서울메트로사장

네, 잘 알겠습니다.
중화

박중화위원

그다음에 제가 사장님 고마워서 말씀드리는 것인데, 내가 그분들과 어떤 연관이 있었던 것은 아니고 인재개발원에 있던 식구들을 일단 사장님이 다 면담을 해 주셨다고 그러대요. 그래서 적재적소에 발령을 내신 것 같은데, 하여튼 사장님이 그런 세심한 부분까지 신경을 쓴다는 것을 내가 알고 있었는데 이런 일들이 일어나서 안타깝고요. 또 하나 신경 쓸 게 제가 누차 말씀드렸던 것이 하나 있었는데 우리 공무원들도 그렇고 메트로 직원이나 양공사 직원들도 그렇고 굉장히 훌륭한 직원들인데 이분들 퇴직 후에 활용할 수 있는 방법이 있습니까, 없습니까?

김태호서울메트로사장

현재 뚜렷한 방법은 없고, 지금 사회분위기상 자칫하면 또 메피아 이야기를 듣기 때문에 굉장히 조심스럽습니다.
중화

박중화위원

제가 왜 그런 얘기를 했냐면 지금 현재 코레일에서 계속 기관사 파업을 하고 있지 않습니까? 그러면 우리 메트로에서는 코레일 구간과 메트로 구간의 기관사 투입을 어떻게 하고 있죠?

김태호서울메트로사장

저희 전동차 부분은 저희가 책임지고 있고요. 저희가 코레일 부분에 대해서는…….
중화

박중화위원

그러니까 그 기관사가 소요산역부터 수원 동탄까지 가는 것입니까? 어떻게 되는 것입니까? 아니면 그 구간이 끝나고 나면 전동차 기관사를 교체합니까? 어떻게 되는 거죠? 누가 답변하실래요?
상길

김상길운전계획처장

운전계획처장 김상길입니다. 저희들이 1호선과 3호선과 4호선에 대해서는 철도공사와 직통운행을 합니다. 그래서 저희는 1호선 같은 경우는 주노선이 의정부에서 인천이고요, 또 한 가지는 광운대에서 서동탄까지만 저희가 운행을 합니다. 차도 저희 차, 승무원도 저희 승무원이고요. 그다음에 3호선은 지축역부터 대화역까지는 철도공사 구간이고요, 대화에서 오금까지는 철도공사와 저희와 공히 같은 차로 같은 소속의 승무원이 운행을 하고 있고요. 4호선 같은 경우는 당고개에서 남태령까지가 저희 구간이고 오이도까지는 철도공사 구간입니다. 그래서 철도공사 전동차에 철도공사 승무원이 승차해서 저희 구간까지 다 들어오고요, 저희도 저희 열차에 승무를 해서 오이도까지 다 갑니다.
중화

박중화위원

그래요? 그러면 코레일 구간을 우리 것으로 운행하는데 기관사가 모자라면 코레일에 지원하지는 않나요?
상길

김상길운전계획처장

그 부분에서 저희들 쪽에서도 지원할 수 있는 여력이 안 됩니다.
중화

박중화위원

그래요? 그러면 현재는 지원되지 않는다는 말이죠?
상길

김상길운전계획처장

그렇습니다.
중화

박중화위원

그러면 코레일에서도 만약에 전동차가 파업이나 이랬을 때 거기에서도 전동차 기관사들이 여기에 지원이 안 되겠네요?
상길

김상길운전계획처장

그렇습니다.
중화

박중화위원

호환이 안 된다는 거네요, 결과적으로는?
상길

김상길운전계획처장

네.
중화

박중화위원

그래서 1호선 같은 경우에는 전동차 운행기간이 굉장히 길어져서 시민들이 불편을 많이 겪고 있는 거예요?
상길

김상길운전계획처장

철도공사 쪽에서 파업이 장기화되다 보니까 전동차가 약 1일 평균 8% 정도, 1호선 기준으로 8% 정도를 줄여서 운행하고 있는 그런 부분이 있습니다.
중화

박중화위원

알겠습니다. 저도 궁금했던 것인데 코레일에 우리 메트로에서 대체기관사를 보내지 않는다?
상길

김상길운전계획처장

그렇습니다.
중화

박중화위원

그다음 또 하나, 이왕 나오셨으니까 할게요. 아까 구간별 얘기하셨는데 1호선만 갖고 얘기할게요. 서울역에서 남영역 갈 때 보면 전동차 불이 꺼지죠?
상길

김상길운전계획처장

네, 그렇습니다.
중화

박중화위원

그때 당시가 무동력이라고 그러나요?
상길

김상길운전계획처장

왜 그러냐면 지하 청량리에서 서울역까지는 직류입니다. 그다음에 깜빡이는 그 부근부터 인천이나 천안까지는 교류입니다. 교류이다 보니까 교류하고 직류하고 직결할 수가 없잖아요.
중화

박중화위원

그런데 왜 방식이 그렇게 됐죠? 전기구동방식이 왜 그렇게 됐죠?
상길

김상길운전계획처장

애초에 ’74년도 개통 전에 건설할 때 철도공사 쪽, 그 당시는 철도공사가 아니고 철도청이었습니다.
중화

박중화위원

아니, 제가 왜 그것을 물어봤냐면 그러면 전동차에는 직류변압기도 있어야 되고 교류변압기도 있어야 된다는 거예요. 직ㆍ교류 변압기가 다 있어야 된다는 거네요?
상길

김상길운전계획처장

네.
중화

박중화위원

한 가지만 해도 되는 것인데 두 가지를 만들었기 때문에 비용이 상승하겠네요. 그렇죠?
상길

김상길운전계획처장

네, 전동차 비쌉니다.
중화

박중화위원

이것 개선되어야 되지 않나요?
상길

김상길운전계획처장

그 부분은 저희들 자체…….
중화

박중화위원

지금은 유라시아까지 간다고 하는 판인데 앞으로 이것 한 가지 방식이 되어야 되는데, 그러면 이 차가 갈 때마다 전기가 변환되면……. 또 제가 알기에는 신호도 메트로 구간과 코레일 구간이 변환되는 것으로 알고 있는데…….
상길

김상길운전계획처장

1호선은 신호방식은 같고요, 그다음에 4호선이 좀 달라집니다. 금정역까지는 ATC로 가고요, 금정역부터 오이도까지는 ATS로 운행을 합니다. 거기가 달라집니다. 3호선은 전부 직류로 통일되어 있습니다.
중화

박중화위원

내가 말하고자 하는 의도가 바로 그거예요. 왜 여러 가지 방식에 의해서 비용이 상승되는 전동차를 만들어야 되고, 왜 구간마다 달라야 되는지를 설명을 들어서 알겠지만 하나로 만들 수 있는 방법을 연구해 달라, 제 주문은 그렇습니다.
상길

김상길운전계획처장

알겠습니다.
중화

박중화위원

이것을 제가 다음에 업무보고 받을 때 좀 더 얘기를 하기로 하고 이것은 간단히 넘어가고요. 그다음에 부산김해경전철 사장님 나오셨습니까?
멀리서 오시느라 애를 쓰셨는데요, 부산김해경전철이 흑자입니까, 적자입니까?
그렇습니까?
1년에 얼마나 흑자입니까?
그러면 부산이나 김해에서 자기들이 적자를 보고 있으니 보전을 해 달라거나 아니면 차를 그쪽에서 운영하겠다고 달라고 하지 않겠습니까?
그러면 이것 그냥 간단하게 계약을 해지할 수 있는 것입니까?
왜 그것을 물어봤냐면 이것을 계약을 해지할 수 있고 아까 감리회사는 계약을 해지할 수가 없네요? 그러면 회사 자체 내에서는 어떤 매뉴얼이 충분하지 않다는 거네요?
해지를 할 수 있다고 했으니까, 하여튼 이런 방식의 차이가 문제가 있는 것 아니겠어요, 사장님? 좀 짚어주셔야 되지 않겠어요? 그것은 잠깐만 기다려 주시고요. 그렇게 해서 앞으로 그러면 부산김해경전철을 해지할 의향이 있으신 것입니까? 이것은 누가 되어야 합니까?
알겠습니다. 그것은 거기까지만 하겠습니다. 아까 말씀드렸던 것 사장님 답변 좀 해 주시죠.

김태호서울메트로사장

방금 말씀드렸던 것도 합의에 의해서 할 수 있다는 것이고, 아까감리사 문제도 일방적으로 어떤 벌칙조항에서 계약을 해지할 수 있는 게 아니라 합의한다면 할 수 있다는 말씀입니다. 그거야 어디든지 가능한 부분 아니겠습니까? 방금 위원님께서 말씀하셨던 것은 그러한 중대한 위반사항이 있으면 일방적으로 해지할 수 있어야 되는 것 아니냐는 취지였고, 그것은 기술본부장의 답변은 그것은 곤란한 것 같습니다라는 답변을 드렸던 것 같습니다.
중화

박중화위원

정확하게 두 가지 다 지켜봐 주십시오.

김태호서울메트로사장

네, 한번 보겠습니다.
중화

박중화위원

챙겨보시면 뭐가 분명히, 제가 느끼기에도 규모가 다르네요. 많은 사람들이 볼 때는 문제가 있는 것을 느낄 것 같고. 그다음 또 하나 짚겠습니다. 9호선 사장님 잠깐 나오십시오. 마지막으로 하나 짚고 넘어가겠습니다.
지금 9호선이 운영하는 회사가 몇 개나 되죠?
제가 왜 그것을 물어보냐면 앞으로 3단계, 4단계도 있을 것이고 그것 다 어차피 누가 할지는 모르겠지만 2단계에서는 해야 되지 않겠나 생각하고, 또 1단계는 외국회사이지 않습니까? 그렇죠?
문제가 남을 것 같은데 각 회사의 현재 상황이 어떻습니까?
30년을 갖고 있다는 것은 시행사가 민자를 유치해서 그런 겁니까?
그것 제가 작년 행감 때도 한 번 이야기를 한 것 같은데 그 계약기간 종료 후에는 어떻게 할 것입니까?
그러니까 그렇게 하고 싶다는 의지를 지금 밝히시는 거죠?
알겠습니다. 그런데 거기에 관제는 누가 하고 있습니까?
그것이 외국계 회사잖아요.
그러면 관제를 외국계 회사에서 하면 이것도 통제가 제대로 되고 있는 건가요?
그러니까 외국계 회사에 주고 있는 이유는 첫 번째 계약을 했기 때문에 그러는 것입니까, 아니면 우리 국내기관이 운영할 수 없어서 그러는 것입니까?
충분히 운영할 수 있습니까?
이것 연구 한번 해 봐야겠네요.
알겠습니다. 들어가십시오. 오늘 제가 여러 가지 장황하게 짚었는데요 사장님, 이것 여러 가지 챙겨줘 보십시오. 이게 전체적으로는 정말로 아까 보니까 다시 얘기했다시피 통합 때문에 그러는 것인지 아니면 마음이 콩밭에 있어서 그러는 것인지 이게 조금 문제가 있는 것 같습니다. 사장님, 사장님이 거기에 가신 이유가 꼭 통합 때문에 가신 것은 아니잖아요. 그렇죠?

김태호서울메트로사장

네.
중화

박중화위원

직원들 잘 다독거려 주시고 직원들 잘 훈련시켜서 제대로 일을 할 수 있게 해 주십시오.

김태호서울메트로사장

네, 그렇게 하겠습니다.
중화

박중화위원

부탁하겠습니다. 이상입니다.

서영진위원장

박중화 위원님 수고하셨습니다. 다음은 장우윤 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

장우윤위원

장우윤 위원입니다. 지난 구의역 사고 관련해서 행정사무조사 질의에도 언급했듯이 메트로가 도시철도보다 PSD 장애건수가 약 5배 많습니다. 현재까지 메트로에서 PSD 고장 장애건수를 종합적으로 보았을 때 가장 많은 역사 5순위를 한번 말씀해 보세요.

김태호서울메트로사장

아까 4개 역사 저희가 한다고 했던 신림, 저희가 4개 철거하기로 오전에 제가 보고드렸던 곳이 제일 많습니다. 그러니까 방배, 신림, 성수, 을지로3가 이렇게 4개가 제일 많아서 내년에 다 철거하려고 생각하고 있습니다.

장우윤위원

발생 건수별로 죽 이렇게 정리한 건가요? PSD 고장건수대로 순위를 매겼을 때 이 4개인가요?

김태호서울메트로사장

아니요, 그렇지는 않습니다. 고장도 많지만 구조체 자체가 굉장히 틀어졌다든지 굉장히 심각한 문제가 있는 부분들입니다. 다른 PSD가 단순장애 같은 것이 많을 수는 있지만 그런 것들은 우선 급하지 않은 곳이라고 생각이 되고요, 그것은 따로 저희가 통계를 뽑아보겠습니다.

장우윤위원

말씀했듯이 저도 지하철 승강장안전문 안전보강대책 이 자료를 봤습니다, 11월 4일. 이 안전보강대책 주요내용 중의 하나가 김포공항역 포함해서 9개 취약역사 전면 개보수하겠다 이런 내용인데요. 지금 말씀하신 4개 역사 있지 않습니까, 그 역사가 취약역사로 선정돼서 전면 개보수하겠다고 했는데 이때 메트로의 의견이 반영된 것입니까?

김태호서울메트로사장

네, 그렇습니다.

장우윤위원

어떤 절차에 의해서 확정된 것인가요?

김태호서울메트로사장

승강장안전문 전수조사를 지난 6월부터 7월 동안에 했었고요. 그 안에 서울시, 양공사, 외부전문가 등이 참여했었습니다. 그래서 그때 전수조사를 할 때 이미 그 역에 대한 여러 가지 문제점들이 드러났고 단순 센서교체라든지 부분정비가 필요한 곳과 전체 개보수가 필요한 부분들이 선정이 됐습니다.

장우윤위원

얼마 전 10월 중순 정도에 구의역 행정사무조사 중에는 그 당시 대책으로 김포공항역 PSD 고장건수가 많아서 김포공항역을 전면 개보수하겠다는 말씀을 하셨어요. 그런데 안타깝게도 그 사고가 잦았던 김포공항역에 그 이후에 사망사고가 발생하니까 또 다시 후속대책으로 8개 역사를 전면 개보수하겠다고 대책이 나왔습니다. 한 달도 채 되지 않았습니다. 그 전에 이 8개 역사에 대해서 어떠한 보고도 없었습니다. 김포공항역 포함해서 9개 취약역사 지정한 부분에 대해서 제가 궁금해서 질의를 드리는 거예요. 어떻게 보면 메트로가 도시철도보다 PSD의 고장 발생건수가 훨씬 많았단 말이죠. 그러면 8개 역사를 더 추가로 발표했을 때 메트로가 훨씬 더 많이 들어갈 것 같은데 그냥 도철 4개, 메트로 4개 이렇게 들어가 있단 말이에요.

김태호서울메트로사장

저희는 심정적으로는 2호선 같은 데는 전체를 다 철거하자, 그런 정도가 되어야 한다고 생각합니다. 그런데 철거하는 데 적어도 수천억의 돈이 듭니다. 그래서 위원님 말씀처럼 속 시원하게 다 철거하는 것이 정답일 텐데 그렇게 하지 못하니까 도철의 경우에는 가장 먼저 설치했던 5개가 굉장히 문제가 많은데 김포공항역을 포함해서 5군데고 저희는 노선별로 그러면 1개씩 정도는 가장 문제가 많았던 것을 해서 한번 해보자, 그런 정도는 서울시가 예비비를 투입해서 할 수 있는 가용재원 범위 안에 들어가 있기 때문에 숫자를 그렇게 정했습니다. 지금이라도 저희는 예산만 조금 더 있으면 문제가 되는 것은 더 장기적으로 뜯어내고 싶은 생각입니다.

장우윤위원

그리고 보완대책자료에 의하면 김포공항역 같은 경우에는 내년 3월까지 완료하겠다고 되어 있고 나머지 8개 추가로 하겠다고 한 역은 내년 상반기까지 전면 재시공하겠다고 되어 있는데 이 기간까지 PSD가 재시공 가능합니까?

김태호서울메트로사장

굉장히 빠듯한 일정일 거라고 봅니다. 그 안에 나름대로 표준화할 수 있는 것은 표준화하고 이렇게 설계하고 하는데 상당히 우려하는 부분도 있지만 저는 상반기 안에 하겠다는 것은 굉장히 의지의 표명이다, 그리고 한번 그 안에 맞춰보자 이렇게 생각하고 있습니다. 그래서 지금 양공사 기술진들을 통해서 전담반을 만들어서 짧은 시간 안에 표준화를 해 보자 하는데 굉장히 첼린징 한 기간입니다. 그러니까 쉽게 된다고 이렇게 말씀드리기가 굉장히 어려운 기간인데 더 노력을…….

장우윤위원

지금 어디까지 진행되어 있습니까? 그리고 향후에 어떤 계획을 갖고 있습니까?

김태호서울메트로사장

지금 양공사 기술진 내에 전담반이 만들어져 있고 전담반에서 설계 이전에 표준화할 수 있는 부분들에 대한 논의를 진행 중에 있습니다. 그래서 우선 김포공항 것에 대해서 표준화할 수 있는 부분들에 대해서 빨리 표준화 설계를 완료하자고 진행 중에 있습니다.

장우윤위원

구의역 사고 시민대책위 진상조사단 진상조사결과 서울메트로의 경우에 2009년 승강장안전문 현장설치 시 5개의 시운전을 거쳐야 하는데 거기서 현차시험을 미실시한 것으로 나타났습니다. 그것은 아시죠?

김태호서울메트로사장

네, 그 시험이 부족했습니다.

장우윤위원

시민의 안전을 담보하기 위해서 만들어 놓은 5개의 시운전을 다 하지 않고 현차시험을 하지 않은 이유도 아십니까?

김태호서울메트로사장

그게 사실은 영업시간 중에 해야 많은 시간을 시험할 수 있는데 그게 영업시간 중에 그렇게 할 수 없는 여러 가지 여건이 있었던 것, 그러다 보니까 영업종료 후에 이렇게 해야 될, 영업종료 후에는 현차시험을 하려면 선로작업을 해야 되는데 또 작업에 지장을 주지 않습니까? 결국은 조금 천천히 해 가면서도 현차시험을 늘렸어야 된다는 것이고, 그다음에 제작방식도 바깥에서 모듈제작방식을 해서 승강장 안으로 들어와서 모듈 조립해서 하면 되는데 아마 도철은 그렇게 했던 것 같고 메트로는 승강장 안에서 만들어서 이렇게 하다보니까 그런 차이도 나중에 품질에 영향을 준 것 같습니다.

장우윤위원

결국 그 당시에 현차시험을 진행하게 되면 2009년 말까지 서울시 지하철 전 역사에 승강장안전문 설치 완료하겠다는 오세훈 전 서울시장 공약이행이 불가능하게 되죠. 그래서 결국 공약이행을 위해서 어떻게 보면 중요한 현차시험 같은 경우를 임의적으로, 형식적으로 테스트를 강행한 것입니다. 저는 그렇게 보이는데요.

김태호서울메트로사장

저희 같으면 이번에 기간이 늘어난다 하더라도 시험이 충분치 않다면, 저는 그렇게 생각합니다. 서울시가 발표한 기간이 좀 늦어진다 하더라도 안전하게 하는 것이 먼저기 때문에 기간에 대해서는 서울시에 좀 더 늘리자는 의견을 제가 분명히 드릴 것입니다.

장우윤위원

제가 우려스러워서 말씀을 드리는 거예요. 서울시 방침서에 따르면 지금 9개 역사가 전면 개보수되기로 갑자기 나왔죠, 계획도 나오고. 그리고 공사기간도 짧습니다. 내년 6월까지 재시공 완료하라고 이렇게 계획이 나와 있어요. 이렇다면 2009년 오세훈 전 시장 공약이행을 위해서 추진했던 상황과 지금 현 상황이 유사한 것입니다.

김태호서울메트로사장

그것은 제가 날림공사가 안 되도록, 하여간 시간에 너무 구애받지 않도록 하겠습니다.

장우윤위원

그래서 시간에 쫓기듯이 공사하게 되면 부실시공 발생 우려도 있고요. 또 현차시험 같은 이런 절차상 수행해야 될 사항들을 임의적으로 변경하거나 또 형식적으로 추진할 개연성이 높아서 이 부분에 대해서 질의를 드립니다.

김태호서울메트로사장

위원님 말씀이 맞습니다. 저희가 그것은 충분히 감안해서 제작하겠습니다.

장우윤위원

그리고 안전보강대책 중의 하나로 또 제시된 것이 승강장안전문의 부품표준화 방안을 마련하겠다 이렇게 되어 있는데 이것은 양공사에서 추진하는 것입니까, 용역을 주는 것입니까?

김태호서울메트로사장

양공사에서 하고 있습니다.

장우윤위원

이에 대해서 구체적인 내용이나 세부적인 일정계획을 서울시로부터 받은 게 있나요?

김태호서울메트로사장

없습니다. 없고, 양공사가 기술전담반을 만들어서 양쪽에 표준화할 수 있는 부분이 있고 또 여러 가지 구동시스템이 다르고, 저희는 벨트방식이고 그쪽은 스크류 방식이고, 또 저희는 시도방식도 좀 다르지 않습니까? 그래서 표준화할 수 있는 부분까지 우리가 표준화를 해 보자 이렇게 생각을 합니다.

장우윤위원

사고가 터질 때마다 변경 발표되는 후속대책 이런 것도 문제지만 후속대책을 대외적으로 홍보하기 위한 수단으로 전락시키면 안 되겠다. 그래서 2009년 당시에 오세훈 전 시장의 공약을 지키기 위한 무리한 추진으로 부실공사 이런 사례가 되풀이되지 말아야겠다. 그래서 이후에 구체적으로 또 세부적인 계획을 잘 세워서 메트로에서 시행해 주시기 바랍니다.

김태호서울메트로사장

잘 알겠습니다.

장우윤위원

이상입니다.

서영진위원장

장우윤 위원님 수고하셨습니다. 다음은 김인호 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

김인호위원

김인호 위원입니다. 수고 많으십니다. 간단한 것 두어 가지 하고요, 그다음에 양공사 통합 관련해서 질의 좀 하겠습니다. 저희 지역에서 민원이 있어서 메트로 수탁사업에 대해서 한번 전체적으로 점검할 필요가 있지 않나 그런 생각이 듭니다. 메트로에 인재개발원이 있죠?

김태호서울메트로사장

네.

김인호위원

그 인재개발원에서 수탁 줬던 체육시설이 부도가 났습니다. 그 내용 보고받으셨어요?

김태호서울메트로사장

네.

김인호위원

부도가 어떻게 났는지 아세요?

김태호서울메트로사장

그 과정은 제가 자세히 잘 모릅니다.

김인호위원

그러면 잘 아시는 분이 답변을 해 주시기 바랍니다.
동수

조동수경영지원본부장

경영지원본부장 조동수입니다.

김인호위원

개략적으로 어떤 내용이었죠?
동수

조동수경영지원본부장

체육문화시설 말씀하시는 것 같은데요, 계약을 5년을 해서 지난 8월 31일에 계약이 만료된 것으로 제가 알고 있고요. 그런데 체납금이 있는데 체납금을 보증보험증권을 아직 청구하지 않고 두 달 정도 해서 11월 16일까지 만약에 체납금을 내지 않으면 보증보험사에다 증권을 청구해서 체납금을 받을 예정입니다.

김인호위원

지금 계약기간이 만료되었나요?
동수

조동수경영지원본부장

네, 8월 31일에 만료되었습니다.

김인호위원

지금은 어디서 다시 수탁했나요?
동수

조동수경영지원본부장

네, 지금은 10월 1일부터 다른 데에 계약이 되어서 운영되고 있습니다.

김인호위원

그런데 전 수탁자의 문제점의 핵심은 무엇입니까? 왜 핵심을 얘기 안 하세요?
동수

조동수경영지원본부장

핵심은 일단은…….

김인호위원

지역주민들한테 연 회원권 팔고 책임 못 지고 부도나 버렸잖아요. 지역주민들한테 어떻게 하셨어요?
동수

조동수경영지원본부장

잔여 회원권을 가진 분이 2017년도 10월까지 142명 정도 되고, 금액으로 보면 한 1,970만 원 정도의 잔여 회원권을 회비를 받고 8월 31일에 계약이 만료되었기 때문에…….

김인호위원

이번에 법률자문을 구했는데 보증보험 그것으로는 변상할 수 없다고 나왔잖아요? 그러면 메트로에서 변상하실 거예요?
동수

조동수경영지원본부장

그래서 저희가 어제 안 그래도 실무자하고 한번 해 봤습니다. 야, 우리 보증보험료가 2억 9,000이 있으니 이분들 여기서 줄 수 있는 방법이 없느냐, 지금 이분들 142명이 아마 계약업체를 상대로 소송을 넣고 있는 중으로 알고 있습니다.

김인호위원

이런 사항이고요. 들어가셔도 좋습니다. 사장님, 이런 일이 있어서는 안 되겠죠?

김태호서울메트로사장

네.

김인호위원

그다음에 그 옆에 골프장이 있습니다.

김태호서울메트로사장

네, 골프장이 있습니다.

김인호위원

그 골프장은 어떤 이유로 건설해서 수탁을 주게 됐습니까?

김태호서울메트로사장

그 밑에 자재를 넣는 곳으로 쓰고 있습니다. 그래서 수익사업 일환으로 만들어서 그 골프장을 운영하고 있는 것으로 알고 있습니다.

김인호위원

물론 부대사업 수익창출 차원에서 했는데 메트로에서 골프장 지어서 그것을 임대해서 임대수익 하는 게 메트로 본연의 일이라고 생각합니까? 차라리 순대국집, 설렁탕집 하죠, 뭐.

김태호서울메트로사장

메트로 본연의 일은 아닙니다. 그래서 예전에 경영컨설팅을 했을 때도 그 부분을 어떻게 할 수 있겠냐 했는데 결국 골프장으로 지금 쓰고 있고 적지 않은 수익이 생기기 때문에 운영해도…….

김인호위원

부대사업으로 수익만 생각한다면 목 좋은 데 매입해서 식당 하고 설렁탕집 하고 해야죠. 안 그럽니까?

김태호서울메트로사장

그런데 이미 만들어져 있으니까 저희가…….

김인호위원

만들어지는 과정에서도 문제가 있었던 것 아니겠습니까?

김태호서울메트로사장

그 과정은 제가 어떻게 뭐라고 드릴 말씀이 없습니다.

김인호위원

서울시에서 요즘에 무슨 쇼핑몰을 운영하겠다고 하지 않나, 메트로에서 골프장을 지어서 그것을 임대해서 임대수익을 내지 않나, 임대수익 내려고 하면 더한 것도 많죠, 찾아보면. 골프장 업자선정 과정에서 제가 민원이 들어와서 보다 보니까 이런 문제가 됐는데 문화원은 어쨌든 간에 운영을 잘 못하고 재정이 열악해서 부도나서 지금 보상도 못해 주고 있는 상황이잖아요. 물론 골프장은 부도는 안 났습니다만 이익이 많이 나서 운영을 계속 잘하고 있는 것 같은데 2년까지 연장을 해서……. 그런데 골프장 운영자 모집할 때 보니까 운영능력평가 이것으로 평가를 했습니다. 그런데 좀 이상한 게 있습니다. 여기 보면 수탁업체로 선정된 회사가 -ㆍ-ㆍ-인데 -ㆍ-ㆍ- 설립일이 2009년 8월 6일이에요. 그러니까 법인 설립이 2009년 8월 6일이고 메트로와 계약체결일이 2009년 9월 21일입니다. 거의 한 달 좀 넘는데 이것을 수탁받기 위해서 설립된 회사 아닙니까? 그러니까 맞춤제작 해 준 거죠. 그런 의구심이 든다는 얘기입니다. 그러면 평가에서 문화원도 운영을 잘 못하고 재정이 열악해서 지금 보상도 못하고 주민들과 소송하고 있는 판인데, 선정과정에서 보면 -ㆍ-ㆍ-ㆍ-가 재무상태가 49점이에요. 그런데 -ㆍ-ㆍ-ㆍ-ㆍ-가 재무상태가 70입니다. 그런데 운영경험으로 점수를 만회해서, 운영경험이 20점이에요, -ㆍ-ㆍ-ㆍ-가. 그다음에 -ㆍ-ㆍ-ㆍ-ㆍ-가 10점입니다. 어찌됐든 간에 운영경험으로 많은 점수를 받아서 선정이 됐는데 입찰공고 냈던 것을 보면 법인의 대표자가 평가대상기간 내에 법인 또는 개인사업의 대표로 골프연습장 또는 골프연습장을 운영한 실적이 있는 사람을 인정을 했습니다. 그러니까 우리가 상식적으로 생각하면 그 회사가 무슨 무슨 경험이 있고 했어야 되는데 그 법인의 대표자가 그런 경험이 있었으면 된다는 얘기예요. 그러니까 -ㆍ-ㆍ-ㆍ- 대표자가 수원에서 61개월 동안 운영했던 경험이 있더라고요, 폐업신고를 바로 전에 하고. 이것 좀 의구심이 있다고 생각 안 드십니까, 사장님?

김태호서울메트로사장

제가 죄송합니다만 지난 2009년에 대한 것들은 살펴보지 않아서요. 지금 용답골프장은 현재 공개입찰 중에 있습니다. 그래서 이번 것은 살펴보겠습니다. 그런데 지나간 것은 의혹이 있을 수 있지만 제가 뭐라고 답변을 드릴 수가 없는 것 같습니다.

김인호위원

그러니까 지금까지 부도 안 나고 잘했지만 바로 그 근거리에 있는, 100m 거리에 있는 문화원은 부도나서 지역주민들과 소송하고 있지 않습니까? 이것 문제가 있는 거죠. 사장님이 이번 건은 철저하게 잘하신다고 했으니까 그렇게 해 주시고요. 그다음에 양공사 관련해서 어제도 교통본부 할 때 질의를 했습니다만 인위적 인원감축은 없다고 교통본부장께서는 얘기하시더라고요.

김태호서울메트로사장

네, 그렇게…….

김인호위원

4년에 걸쳐서 하는데, 그런데 양공사 통합이 저는 개인적으로 생각하면 조직이라는 것은 쪼개서 세밀하게 관리해야 더 감독이 잘되는 것인데 어찌 보면 우리나라에서 최대 거대 통합조직을 거느리게 되는데 노조에서 파업을 매년 거의 한 번씩 했나요?

김태호서울메트로사장

아닙니다. 이번에 12년 만에 파업을 했습니다.

김인호위원

그러니까 운행까지는 아니지만 파업 얘기는 매년 나왔던 것 아닙니까, 제 기억으로는?

김태호서울메트로사장

조합이 쓸 수 있는 수단 중의 하나기 때문에 언제든지 거론은 될 수 있습니다.

김인호위원

그런데 통합해서 만약에, 통합하기 전에야 파업하면 서로, 예를 들어서 메트로에서 파업하면 도철에서 기관사를 빼서 대체할 수도 있고 그러는데 한 조직으로 만들어 놓고 만약에 파업이 일어난다면 어디서 인력들을 대체하실 것입니까?

김태호서울메트로사장

저희가 필수사업장으로 지정이 되어 있어서 통합된 회사든 나누어져 있든 일정부분은 파업을 할 때도 근무를 해야 됩니다. 그래서 이번에 코레일과 전체파업이 됐을 때도 메트로는 메트로대로 적정인원이 근무를 해야 됐고, 도시철도도 마찬가지입니다. 그러니까 전제조건은 합법적인 파업일 때입니다. 만약에 그런 룰도 지키지 않고 노동조합이 불법적으로 그런 필수인원을 다 모두 빼서 파업하게 되면 지금 말씀하신 대로 그것은 굉장히 파국의 국면으로 가지만 금번에 전체적으로 파업할 때도 파업이 합법적인 상황 안에서는 어느 정도 충분히 유지된다는 것을 보여드렸지 않습니까? 그리고 지금 나누어져 있다 해서 도시철도 기관사를 메트로에 데려와서 바로 투입이 불가능합니다, 노선이 다르면 일정기간 동안 훈련을 해야 되기 때문에. 그러니까 결국은 나누어져 있든 합쳐져 있든 기관사는 그 회사 안에서 수급을 할 수밖에 없습니다.

김인호위원

그 얘기도 지적이 있더라고요. 지금 통합한들, 통합을 해도 기존에 일했던 곳에서 일해야 될 상황이잖아요?

김태호서울메트로사장

네. 이렇게 보시면 어떻습니까? 원래 하나였던 것이 나누어졌습니다, 20년 전에. 나누어지면서 이득은 규모가 작아졌으니 운영효율이라든지 이런 게 있었겠고, 또 나누어지면 생기는 게 분할손이 생깁니다. 그렇죠? 그리고 이번에 통합이 되면 분할손이 이제 없어지게 됩니다. 그것이 시너지라고 하는, 결국은 분할손 생겼던 게 없어지는 게 시너지일 것이고 대신에 지금 지적하신 것처럼 규모가 커졌으니 여러 가지 운영효율이 떨어질 것이다 하는 걱정이 있는 것 같습니다. 그래서 규모가 커지면서 어떻게 하면 운영효율을 떨어뜨리지 않고 디테일하게 챙기느냐 하는 게 통합 이후의, 통합이 성공적으로 끝난다면 통합 이후의 관건일 것 같습니다.

김인호위원

그런데 좀 아쉬움이 있다면 발표한 것 보면 인원을 4년에 걸쳐서 1,000여 명 감축하는 그 인건비로 안전시설 하고 그다음 직원들의 복지시설 확충한다고 했는데 그것 외에는 딱히 크게 통합으로 인해서 얻는 게 별로 없는 것 같습니다. 의회에서 요구하는 3대 원칙 그런 것은 전혀 거론도 안 되고 있고요.

김태호서울메트로사장

그런 부분들은 보통 기업이 민간에서도 합병을 하면 합병 자체가 완성이 아니라 합병 이후의 PMI 작업, 그러니까 통합후작업을 통해서 그 통합의 효과를 만들어가는 것이기 때문에 메트로와 도시철도의 경우에도 통합 이후에 어떻게 효과가 나도록 하느냐, PMI 작업을 어떻게 잘 하느냐에 따라 성패가 달려있다고 봅니다.

김인호위원

끝으로 행정사무감사를 앞두고 인사를 단행했습니다. 그 이유가 뭡니까?

김태호서울메트로사장

기존의 승진자들 있었던 부분 저희가 굉장히 미뤄 왔었고, 굉장히 고민을 많이 했습니다. 행정사무감사 이후에 해야 될까 하는 생각도 했었는데 여러 가지 면에서 하루 빨리 조직을 새로운 체제로 해서 일신해 가면서 하는 게 여러 가지 문제점을 개선할 수 있겠다는 생각 때문에 고민을 많이 했습니다. 그리고 여러 의견들도 내부에서 본부장님들하고 상의도 해 봤는데 먼저 하는 것이, 또 행정사무감사가 끝나면 연말이 되지 않습니까? 그래서 그렇게 했습니다.

김인호위원

의회 차원에서 생각하면 아주 이것은 비현실적인 행정사무감사죠. 업무를 했던 사람한테 물어보고 따지고 했어야 할 부분인데 사장님의 능력이 뛰어나셔서 그것을 다 커버할 수 있다고…….

김태호서울메트로사장

그런 것은 아닙니다. 그래서 저희도 지금 위원님 말씀처럼 굉장히 여러 가지 단점이 있는데 그 이전에 그런 일신하는 게 먼저 중요하다고 판단했습니다.

김인호위원

잘 알겠습니다. 이상입니다.

서영진위원장

김인호 위원님 수고하셨습니다. 원만한 감사진행을 위하여 16시 30분까지 정회를 했으면 하는데 위원 여러분, 괜찮겠습니까? 원만한 감사진행을 위하여 16시 30분까지 감사중지를 선언합니다. (의사봉 3타)

「네」하는 위원 있음

16시 12분 감사중지

16시 34분 감사계속

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 감사를 속개하겠습니다. (의사봉 3타) 이어서 우형찬 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

우형찬위원

사장님, 교통카드 관련해서 사장님이 전임자가 했다고, 전임자라기보다는 그전에 이루어졌던 부분에 연속성을 위해서 결재하셨다고 했습니다.

김태호서울메트로사장

네.

우형찬위원

그 책임을 어디까지 보세요?

김태호서울메트로사장

저는 이전에 했더라도 최종적으로 제가 사인한 부분에 대한 제 책임이라고 생각합니다. 나중에 문제가 된다면 제가 책임을…….

우형찬위원

그럼 100% 책임을 지셔야 한다고 생각하시는 거예요?

김태호서울메트로사장

어떤 경우든지 최종 결재한 사람이 책임지는 거니까 잘못된 부분이 있으면 제 책임이 있다고 볼 수 있습니다.

우형찬위원

책임이 있다고 볼 수 있는 것이 아니라 책임이 있는 거죠.

김태호서울메트로사장

네.

우형찬위원

앞으로 발생하는 여러 가지 메트로 문제점에 대해서 사장님에 대해서 여러 가지 질의를 할 텐데 어디서부터 사장님의 책임이라고 보십니까? 이제부터 모든 발생하는 부분에 대해서 사장님의 책임이라고 보면 될까요?

김태호서울메트로사장

제가 메트로에 부임해서 메트로에서 했던 일은 제 책임이겠죠.

우형찬위원

메트로에서 2015년, 2016년 2년간하고 앞으로 4년간 전체인원 변동현황을 받았습니다. 2018년에는 갑자기 정원이 확 주네요, 9,329명으로요?

김태호서울메트로사장

이것은 9,787인데 잘못 들어간 오타입니다. 앞에 계속 9,787이 왔는데 이것은 타이핑 에러입니다.

우형찬위원

현원도 확 주네요.

김태호서울메트로사장

9,473 이 부분은 바로 오타인지 확인이 될 것 같습니다. 뒤에 보면 두 개 다, ’18년 자료는 다시 한 번 해서 수정된 자료를 드리겠습니다.

우형찬위원

아니, 그러면 이 자료로 분명히 갈무리해 왔을 텐데 그동안 이 자료를 가지고 양공사 통합작업을 준비했다는 얘기예요?

김태호서울메트로사장

아닙니다. 틀린 자료 가지고 하지는 않고요, 이 자료를 만들면서…….

우형찬위원

아니, 그러면 만들었던 자료를 가져왔으면 되는 것인데요. 그러면 통합인원 운영계획이 어떻게 되고 어떻게 되고 그런 것도 전혀 없이 온 거예요? 기본 데이터베이스조차 틀려버렸잖아요.

김태호서울메트로사장

이것은 뭐…….

우형찬위원

중요하죠, 가장 기본이 인력운영 방향인데.

김태호서울메트로사장

그런데 ’16년부터 2020년까지 보면 9,787과 10,084가 변함없이 됐기 때문에 이 부분은 저희가 오타지만 계산하는 데 있어서 틀리지는 않았던 것 같습니다.

우형찬위원

기본데이터가 틀렸는데 기본데이터조차도 틀린 것을 제출하면 어떻게 하죠?

김태호서울메트로사장

죄송스럽습니다. 그런데 이 틀린 데이터가 결과에 반영…….

우형찬위원

틀렸어요, 안 틀렸어요?

김태호서울메트로사장

이것은 틀린 데이터입니다. 타이핑 에러입니다.

우형찬위원

타이핑 에러인지 잘못된 수치로 정책에 반영됐는지를 봐야 될 것 아닙니까? 그렇죠?

김태호서울메트로사장

네.

우형찬위원

갈무리를 해 왔는데도 이렇게밖에……. 그다음 페이지를 보시면 원래는 채용계획이 2017년에 594명, 2018년에 658명, 2019년에 708명, 2020년에 732명입니다. 원래 통합하지 않았을 때 신규채용인원이 그렇게 되죠?

김태호서울메트로사장

네.

우형찬위원

통합 후 인력운영계획을 보면 채용이 336, 401, 451, 475로 보는데 일률적으로 258, 257명이에요. 2017년에는 258명을 줄였고 2018, 2019, 2020에는 257 딱 어떻게 균일하네요. 그렇죠? 이게 어떻게 그냥 숫자 갖고 빼기, 더하기…….

김태호서울메트로사장

4년간 균등해서 감축한다는…….

우형찬위원

어느 부서에서 남고 어디가 채용되는 사람이 많으니까 그때는 200몇십 명이고 이런 것 없이 그냥 딱 기계적으로 나눴다는 얘기밖에 안 되죠?

김태호서울메트로사장

네, 4분의 1씩 나누고, 그 안에 직종별로 하는 것은 그다음에 조정의 일입니다. 전체 총 규모는 이렇게 되겠습니다.

우형찬위원

실제적으로 안전이나 운영이나 어떤 부분에서 어떤 인원이 필요한지에 대한 고민 없이 그냥 기계적으로 일단은 나눠놓은 거네요?

김태호서울메트로사장

저희가 총량은 이렇게 했지만 지금 말씀하신 대로…….

우형찬위원

아니, 계획을 세워놓으신 거잖아요. 그 계획을 저희한테 보고하신 것 아닙니까?

김태호서울메트로사장

현업의 실동인력은 현재와 같이 변화가 없다는 전제에서…….

우형찬위원

아니, 실제인원, 총원, 정원의 문제가 아니잖아요. 퇴직자가 어떤 분야에서 더 많이 나갔으면 그 분야에서 더 채용을 해야 되는 부분이 있는 거 아니에요? 그런 세밀한 분석 없이 나왔다는 거죠, 지금.

김태호서울메트로사장

기본전제는 퇴직하는 사람들은 직종별로 다르지만 저희 기본전제는 현재의 실동인력을 변함없이 가져간다…….

우형찬위원

그러니까 이게 숫자놀음 한 거잖아요.

김태호서울메트로사장

저희가 임피제 인력도 있고 하기 때문에 어떤 한 부분에서 많이 나간다 하더라도 그 인력을 정원 외 인력으로써 충분히 되기 때문에 이렇게 균등하게 계산을 했습니다.

우형찬위원

사람 채용계획을 그렇게 잡나요?

김태호서울메트로사장

지금 미래에 대한 것들은 현재 통합 이후에 안전분야에 대한 인원을 더 넣는다 하는 것들은…….

우형찬위원

그런 것들이 꼼꼼하게 나와서 통합작업이 되어야 된다는 것을 저는 말씀드리는 것입니다. 자, 내년도에 서울시에서 청년수당 얼마 주죠? 예산 얼마 올렸다고 혹시 알고 계십니까?

김태호서울메트로사장

청년수당이요?

우형찬위원

150억 올렸어요. 이번에 258명을 신규로 채용, 원래 통합 이전계획대로 채용을 했을 때 한 명당 평균 인건비가 4,000만 원에서 5,000만 원 들죠? 물론 임금 포함해서 그 직원이 회사 내에서 활동하는 비용까지…….

김태호서울메트로사장

그렇죠, 1.5배까지 하면 그 정도 됩니다.

우형찬위원

지금 입사 첫 연봉이 얼마죠?

김태호서울메트로사장

3,300, 3,500 안팎이 됩니다.

우형찬위원

그러면 4,000만 원 정도를 잡으면 1년에 103억이에요. 그렇죠?

김태호서울메트로사장

네.

우형찬위원

어떻게 생각하십니까? 청년수당을 주는 게 나아요, 좋은 양질의 일자리를 주는 게 나은 것 같습니까?

김태호서울메트로사장

기본적으로 양질의 일자리가 생기는 것이 낫습니다.

우형찬위원

지금 양질의 일자리가 포기가 되는데……. 다시 앞 페이지로 넘어가 보면, 한번 보실까요? 기간제는 어떤 분들입니까? 사장비서실에 계신 분들도 기간제겠죠?

김태호서울메트로사장

그렇지 않습니다.

우형찬위원

거기는 어떤…….

김태호서울메트로사장

정규 직원입니다.

우형찬위원

정규 직원이에요?

김태호서울메트로사장

네.

우형찬위원

그러면 어떤 분들이 기간제로 많이 있습니까?

김태호서울메트로사장

좀 여쭤보겠습니다.

우형찬위원

아니, 사장님, 직원에 대해서는 기본적으로 파악은 하셔야죠. 네? 처장님, 말씀 한번 해 보세요.
동수

조동수경영지원본부장

경영지원본부장 조동수입니다. 기간제는 주로 시간제로 하는 부분이고요. 무기업무직이 휴직을 가거나 장기병가를 가거나 하면 6개월 또는 3개월, 이렇게 1년 미만 근무하는 분들입니다.

우형찬위원

주로 어떤 어떤 예를 들어서 설명을 해 주신다면요?
동수

조동수경영지원본부장

이를 테면 식당의 찬모아줌마들이 갑자기 몸이 아파서 근무를 못하게 되면…….

우형찬위원

식당에서 일하시는 여성분은 정직원이고요?
동수

조동수경영지원본부장

네, 정규직원인데 무기업무직입니다.

우형찬위원

일반업무직이에요?
동수

조동수경영지원본부장

네, 일반업무직입니다.

우형찬위원

그러니까 일반업무직이나 안전업무직을 대신할 분들이 기간제로 보면 됩니까?
동수

조동수경영지원본부장

네, 그렇습니다.

우형찬위원

이분들은 4대보험이 되나요?
동수

조동수경영지원본부장

보험이 다 됩니다.

우형찬위원

그다음에 일반업무직은 어떻습니까?
동수

조동수경영지원본부장

일반업무직은 찬모, 이발사라든가 목욕탕관리사라든가 매점관리사…….

우형찬위원

2016년부터는 안전업무직이 들어왔어요.
동수

조동수경영지원본부장

네, 추가로 돼서 일반업무직이 206~207명 되고 안전업무직이 500명 가까이 됩니다.

우형찬위원

342명인데 왜 500이에요?
동수

조동수경영지원본부장

그것은 저희들이 단계적으로 9월 1일에 들어오고 또 10월 1일에 들어오고, 제가 자료를 보고 얘기하겠습니다.

우형찬위원

342명인데 500명이 여기서 왜 나와요? 보면 청경분들도 있고 업무직 직원들 보면 평균연령이 어떻게 됩니까?
동수

조동수경영지원본부장

지금 공사 전체직원의 평균연령은 49세 정도가 됩니다.

우형찬위원

아니요, 업무직요.
동수

조동수경영지원본부장

업무직에 일반업무직들은 연령이 한 55세 정도가 되고요, 안전업무직들은 40세 정도 내외입니다.

우형찬위원

이번에 젊은 층들이 많이 들어갔는데도 안전업무직이 그렇게 많이 나왔다고요? 이번에 안전업무직 직렬을 뽑았는데 이렇게 나이 드신 분들이, 40세가 되려면…….
동수

조동수경영지원본부장

20세부터도 있는데 전체적으로 구내운전 같은 경우는 우리 메트로에서 퇴직하신 분들이 들어오고 해서 그렇습니다.

우형찬위원

그러면 일단 여기 각 안전업무직, 일반업무직, 기간제 업무직의 평균연령을 뽑아주세요. 그다음에 기간제는 전체 어디서 근무하는지도 뽑아주시고요.
동수

조동수경영지원본부장

알겠습니다.

우형찬위원

이것을 왜 확인을 하냐면 우리 사회의 청년들에 대한 공정한 일자리를 제공해야 되는데 양공사 통합으로 인해서 청년 일자리를 뺏는 그런 양공사 통합으로 간다는 거죠. 좋은 일자리, 서울메트로만큼 좋은 회사가 어디 있습니까? 서울메트로에 응모하기 위하여 수많은 사람들이 공부하고 있는데 그 기회조차 뺏는 거예요, 통합을 이유로. 55 대 45, 처우개선하고 안전분야 비율은 누가 나눈 거예요? 근거가 있습니까? 사장님, 55 대 45로 나눈 근거는 뭡니까? 이유가 있을 것 아니에요. 왜 55 대 45예요? 누가 그렇게 하랍니까? 나누어먹기입니까?

김태호서울메트로사장

누가 시켜서 이렇게 하는 것은 아닙니다.

우형찬위원

근거가 있을 것 아니에요?

김태호서울메트로사장

55% 정도 이렇게 봤을 때는 저희 직원들이 적어도 수도권에 동종 업종에 있는 이쪽하고의 처우는 그 정도 되면…….

우형찬위원

처우개선하기 위해서 양공사 통합하는 것입니까?

김태호서울메트로사장

양공사를 처우개선을 위해서 통합하는 게 아니고 인력을 감하면서 저희가 직원들에 대해서 처우개선도 필요한 부분이 있지 않겠습니까?

우형찬위원

그러니까 55 대 45가 나온 근거가 궁금한 거예요. 누가 그 기준을 세웠는지, 55%, 45% 아니에요?

김태호서울메트로사장

저희가 노사정 협의를 해 가면서 저희 직원들의, 통합공사 직원들의 처우를 적어도…….

우형찬위원

시민들은 어디 가고요? 통합에서 시민은 어디에 있습니까, 그 55 대 45에서?

김태호서울메트로사장

저희가 총액인건비를 늘리지 않은 범위 안에서 처우개선을 해야 된다, 총액인건비를 늘린다면 시민들에게 또한 부담이 되지만 그 안에서 자구책으로, 통합한다고 처우개선 할 수 있는 자원이 따로 있는 게 아니지 않습니까?

우형찬위원

55 대 45의 정확한 근거를 갖다 주십시오. 나온 이유가 있을 것 아니에요. 그냥 이러이러하지 않을까라는 사장님의 생각 말고…….

김태호서울메트로사장

저희가 어떤 공식이라기보다도…….

우형찬위원

그런 공식도 없이 어떻게 이렇게 잡습니까?

김태호서울메트로사장

동종인 인천교통공사의 전체 보수수준이 저희하고 차이가 나는 부분이…….

우형찬위원

그러니까 양공사 통합하면서 결국 처우개선으로 가는데 인건비 절감된 부분이 거기로 간다는 얘기네요?

김태호서울메트로사장

인건비 절감된 부분에 한 55% 정도…….

우형찬위원

청년한테 가야 될 몫이 기존에 있는 직원들의 처우개선으로 간다는 얘기 아니에요?

김태호서울메트로사장

저희가 대신에 그만큼 인력감축을 통해서 생기는 부분들을 그렇게 쓰자, 그리고 45%는 시민안전을 위한 비용으로 쓰자 이렇게 생각합니다.

우형찬위원

일단 사장님 말씀은 알았으니까 55 대 45로 나눈 근거를 메트로에서 어떻게 갖고 있는지 그것을 주시면 좋겠습니다. 그다음에 부서별 인원 감축하죠? 네? 부서별 인원 감축합니다.

김태호서울메트로사장

용역보고서상의 인력감축 내용입니다.

우형찬위원

정확하게 한번 보자고요. 직원들은 불안해하고 있잖아요. 감사실 볼까요. 서울메트로 감사실 인원이 36, 도시철도 인원이 25명이에요. 통합인력은 61명이고 산정인력은 42명이에요. 서울메트로 감사실에서 몇 명 뺄 것입니까?

김태호서울메트로사장

아직 정해진 바 없습니다.

우형찬위원

이것 누가 잡은 것입니까?

김태호서울메트로사장

저희가 인력부분의 경영컨설팅 한 보고서입니다, 통합 관련돼서. 이런 정도가 됐으면 적절하겠다는 컨설팅회사의 보고서입니다.

우형찬위원

원래 양공사 통합 대비 자료에는 내년 연초에 사장공모가 되고 3월에 출범이 되는 것으로 나와 있어요. 그렇다면 여기 나와야죠. 감사실에서 몇 명이 자리이동이 되고…….

김태호서울메트로사장

그것은 아직 시간이 있기 때문에…….

우형찬위원

지금 시간이 어디 있어요? 그러면 여기 있는 사람들은 속수무책으로 봐야 되는 거예요, 중복인력으로 한정된 사람들은?

김태호서울메트로사장

그렇지 않습니다. 어떻게 사람을 그렇게…….

우형찬위원

알아야 될 것 아니에요?

김태호서울메트로사장

때가 되면…….

우형찬위원

그다음에 그것을 보고 정확하게 됐는지 의회에서 판단해서 양공사 통합을 해도 되는지 안 해야 되는지 그것을 저희가 판단을 해야 될 것 아니에요. 저희가 판단하는 것입니다.

김태호서울메트로사장

네.

우형찬위원

서울시에서 결정하는 게 아니에요. 이렇게 아무런 준비도 안 되어 있고 청년들 일자리 뺏고, 실제 근무하는 직원들은 어디로 어떻게 가는지도 모르는, 기본적인 그런 것도 없이 의회에 와서 양공사 통합을 해 달라고……. 의원발의 한다고 어디서 들었습니까? 사장님, 의원발의 한다고 어디서 들었어요?

김태호서울메트로사장

의원발의 한다고 누가 선언한 것은 아니지만 발의가 서울시가 발의할 수도 있고, 저희는 통합논의를 작년부터 할 때 의원발의도 할 수 있고 서울시가 낼 수도 있는 방법 중에 있는 거죠.

우형찬위원

사장님만 따로 보여드릴게요. 사장님, 오늘 행감 대비 자료 거기에 나오는 자료인데 어떻게 된 거예요, 양공사 통합에 대해서 의원발의 하겠다는 분이?

김태호서울메트로사장

글쎄요, 하나의 가능성에 지나지 않지 않습니까? 그것은 제가 답할 수 있는 부분은 아니고 발의한 부분은…….

우형찬위원

사장님의 답변자료에 그것이 있어서 그런 거예요. 그러면 양공사, 우리 의원 중에 개인 의원발의 한다는 게 누구냐가 제일 궁금한 것이거든요. 자, 사장님, 여기 보면 안전, 비상계획, 보건환경에서 한 65명이 줄고, 줄줄이 다 줄어요. 주는 것은 좋아요. 이만큼이 과잉인력이었다고 하면 과잉인력에 대해서 누가 어떻게 되는지가 나와야 될 것 아니에요?

김태호서울메트로사장

자연인 몇 급의 누구를 어떻게 하는 것은 시간이 더 여유가 있습니다. 그리고 이것은 저희가 확정한…….

우형찬위원

노조에는 이것도 통보를 안 해 준 것이고, 그렇죠?

김태호서울메트로사장

이 결과에 대해서는…….

우형찬위원

감사실에서 몇 명이 줄고 감사팀이 하나로 줄고, 직원이 몇 명이 빠지고 이런 기본적인 것들이 과학적으로 체계적으로 나와야 된다고 저는 생각을 하는데요.

김태호서울메트로사장

이 내용은 아마 경영컨설팅 때 했기 때문에…….

우형찬위원

이것은 그대로 가는 것은 아니다라는 얘기예요?

김태호서울메트로사장

숫자는 맞을 수 있습니다. 그런데 플러스, 마이너스 가감조정은 있겠죠. 그리고 이 내용은 노사도 다 압니다.

우형찬위원

이것 윤준병 본부장님과 다 확인을 해야 되는 부분이거든요.

김태호서울메트로사장

네, 맞습니다.

우형찬위원

그러면 아무튼 감사실에서 이렇게 줄인다, 몇 명 줄일지는 모르고? 서울메트로가 36명, 도시철도가 25명, 통합인력이 61명인데 산정인력은 42명, 19명이 감사실에서 줄어버려요. 하려면 최소한 과학적으로 딱딱딱 어떻게 합니다, 어떻게 할 겁니다, 이것이 과학적인 근거가 나와야 되지 않을까요?

김태호서울메트로사장

이것이 능률협회컨설팅에서…….

우형찬위원

능률협회컨설팅은 컨설팅이고요, 실제 하는 주체는 사장님 아니에요? 컨설팅한테 숨지 마세요.

김태호서울메트로사장

저도 답변드릴 기회를 좀 주십시오.

우형찬위원

드릴게요, 기다리세요. 웃지 마시고요.

김태호서울메트로사장

아닙니다. 죄송합니다.

우형찬위원

오늘은 사실확인만이 아니라 기본적인 데이터까지 2018년 인원 어떻게 되는지까지 틀려서 갖고 온 그런 분들이 뭘 합니까? 그 자료 가지고 여태까지 다 했다는 얘기밖에 안 돼요. 그렇게 들리잖아요. 일단 또 다시 질의드릴 게 있으니까, 제가 지금 말씀드렸죠. 일반업무직, 안전업무직 직렬별로 다 가져오고, 양공사 통합을, 사장님께서 도시철도공사 사장님으로 오실 때 업무보고 때도 말씀을 하셨어요. 다시 한 번 말씀드립니다. 양공사 통합의 결정권은 의회에 있어요. 의회에다 최소한 양공사 통합을 제시하고 견해를 가져오려면 우리 위원들이 납득할 수 있는 과학적인 데이터와 근거……. 앞으로 어떻게 하겠다, 노사 간 협의하겠다 그런 것 갖고 오지 마세요. 이상입니다.

서영진위원장

우형찬 위원님 수고하셨습니다. 다음 성중기 부위원장님 질의하여 주시기 바랍니다.

성중기위원

성중기 위원입니다. 김태호 사장님, 은성PSD와 파인서브웨이 전적자 관련해서 여쭙겠습니다. 2007년 6월 4일 결재된 서울특별시장 방침에, 제307조네요, 문건에 보면 서울메트로는 2회 2007년과 ’11년 이사회를 통해서 총 5개 분야의 업무를 외부위탁을 추진했죠?

김태호서울메트로사장

네.

성중기위원

추진할 때에 조건이 있었을 것 아닙니까? 어떤 조건이었어요?

김태호서울메트로사장

저는 메트로 건은 문건에 의해서 말씀을 드리겠습니다. 기존 회사에서 있었던 보수에, 도철의 경우에는 보수에 손해가 없도록 한다, 그다음에 나중에 회사가 해산됐을 때 재고용을 한다 그런 내용이 있었습니다.

성중기위원

그렇죠? 외부위탁 추진하면서 공고문이나 협약서에 보면 위탁업체로 이동하는 위탁용역 전출직원의 신분과 급여, 위탁사 계약해지 등에 대해서 고용을 보장하도록 되어 있어요, 재고용을. 그렇죠?

김태호서울메트로사장

네, 그렇습니다.

성중기위원

그런데 지금 소송이 은성PSD가 메트로 전적자 관련 소송이 되고 있죠, 33명?

김태호서울메트로사장

전체 59명이 소제기를 했습니다.

성중기위원

33명하고 또…….

김태호서울메트로사장

그다음에 파인서브웨이에서 열한 분, 프로종합관리에서 열다섯 분…….

성중기위원

그런데 이렇게 소송까지 가야 되는 이유가 뭡니까? 협약서라든지 공고문 이런 내용에 시장이 다 보장해 준다고 했는데 왜 소송까지 가야 되죠?

김태호서울메트로사장

이것이 파산이나 계약해지가 아니라 어떤 다툼이 있는 게 이것을 파산과 계약해지로 보느냐 아니면 계약만료로 보느냐에 대한 다툼이 있습니다. 그래서 그 부분에 대해서 한쪽은 계약이 만료되는 것으로 보니까 재고용의 의무가 사라진 것이다, 한쪽은 아니다 이런…….

성중기위원

김태호 사장님의 의견은 어떻습니까?

김태호서울메트로사장

저는 저희가 법리적인 판단으로 할 수밖에 없는데 어떤 부분은 재고용에…….

성중기위원

법무적인 판단을 하는데 법무적인 판단은 법의 결정대로 따르면 되죠. 법무적인 판단을, 이것 메트로가 피고입니까?

김태호서울메트로사장

네, 그렇습니다.

성중기위원

그러면 피고 변호사비용은 누가 감당합니까? 김태호 사장님이 감당합니까? 김태호가 부담하는 게 아니죠? 회사에서 대응하죠?

김태호서울메트로사장

네, 그렇습니다.

성중기위원

개인은 어떻습니까? 개인 50몇 명이라고 했죠?

김태호서울메트로사장

아마 개인들이 변호인을…….

성중기위원

개인이 부담하죠?

김태호서울메트로사장

네, 그렇습니다.

성중기위원

이런 싸움에 누가 불리하고 유리하겠어요, 궁극적으로? 저 공고문이나 협약서에 나와 있는데 지금 해석이 계약만료라든지 도산이라든지 이럴 경우에는 재고용하도록 되어 있지만 은성PSD나 이런 것은 지난번 구의역 사고 때문에 스크린도어와 관련해서 그것을 강경책을 쓴다고 재고용을 안 하겠다 이런 조치를 하고 있는데 여기에 대한 피해를 개인이 소송을 하면 본인 비용을 물어가면서, 메트로라든지 서울시 거대조직에서 할 때는 로펌이라든지 힘 있는 변호사를 고용 선임할 수 있지만 개인은 비용도 한계가 있고 시간적으로 한계가 있습니다. 객관적으로 똑같은 출발선상에서 뛰면 불리한 싸움을 하고 있는 거예요, 이 내용 자체가, 유불리를 떠나서. 그렇지 않습니까?

김태호서울메트로사장

사실 그런 부분들은 굉장히 안타까운 부분도 있습니다만 전반적으로 그 당시의 사회분위기는 특혜라든지 특별한 혜택을 받은 것에 대한 여러 가지 해소, 그에 대해 이렇게 하다 보니까 그렇게 모두가 다 만족하는 결론을 내기가 어려웠던 것 같습니다.

성중기위원

물론 모두 만족하기가 어렵죠. 그런데 저는 서울시장이 약속한 부분을 중간에 무슨 일이 있어서 원망을 받을 소지가 있더라도 이 선량한 근로자들이 전적자들이 갔다가 다시 돌아오고 자기들이 무슨 죄가 있다고 생각해요? 아무런 문제가 없다고 생각하는 거예요, 이분들은. 이분들이 잘못을 인정하면 소송을 하겠어요? 억울하게 당하고 있다고 생각하기 때문에 소송하는 거지. 그러면 앞으로 결국은 판결문 받아서 승소해라, 수긍할게, 이것 아니에요? 방법이 그렇죠?

김태호서울메트로사장

현재로 봐서는 소송에 따른 결과를…….

성중기위원

이것이 소송계류 중에 조정이라든지 어떤 절충의 여지는 없습니까?

김태호서울메트로사장

생각을 좀 해 봐야 될 것 같습니다.

성중기위원

그러지 마십시오. 그러니까 아까 존경하는 김인호 위원님도 말씀하셨는데 갑이 갑질을 하지 말라는 거예요, 갑질을. 민간인이 됐든 개인이 됐든 이런 부분을 거대한 힘으로 갑질하면 안 된다. 그래서 이 부분은 본 위원이 생각할 때는 박 시장의 공고문이라든지 협약서 이런 내용을 보면 이분들이 피해를 봐야 될 내용이 없어요. 완전히 피해자입니다. 만약에 패소해서 이분들이 보장을 받지 못한다면 변호사비 버리고 직장 잃고 완전히 이중으로 피해를 보게 되는 거예요. 이분들도 다 가족들이 있고 처음에 약속한 것을 자기가 생각하고 있는 것이지 제가 볼 때는 억지주장이 아니에요. 그 부분에 대해서 우리 김태호 사장님이 내부문건을 잘 보시고 깊이 고민해야 될 필요가 있다 이렇게 생각합니다.

김태호서울메트로사장

네, 한번 말씀대로 여러 가지 생각을 해 보겠습니다.

성중기위원

그다음에 지하철에 보면 에스컬레이터를 타고 올라오든지 아니면 계단으로 넘어와서 도보출입구가 있어요. 도보출입구가 이렇게 끝에서 한 계단 정도 있는 것은 한 발 디뎌서 나오면 되는데 보통 보면 단차가 높아서 두 개, 세 계단 정도 있는 게 있어요.

김태호서울메트로사장

네, 그런 게 있습니다.

성중기위원

그래서 지하철 아시겠지만 노약자라든지 이런 이용객수가 많은데 그런 경우에 제가 사고 난 것을 몇 번 봤어요. 뭐냐 하면 끝에 나와서 계단이 세 계단 정도 있는 데는 손잡이 안전바가 필요하다고 생각합니다.

김태호서울메트로사장

핸드레일을 말씀하시는…….

성중기위원

핸드레일이 필요하죠?

김태호서울메트로사장

네. 그것은 저희가 조사해서 필요한 부분들은 조치를 빠른 시간 내에 할 수 있도록 하겠습니다.

성중기위원

이것은 비용이 별로 많이 들 것 같지 않아요. 지난번에 대치역에서 했는데 신분당선하고 메트로 운영주식회사하고 이렇게, 메트로 운영주식회사에서는 긴급한 당연한 것을 느끼고 하려고 하는데 그게 역사관리는 우리가 하는 게 아니고 코레일이 하는 거래요. 그래서 그쪽에서 안 하겠다고 그러더라고. 그것은 그렇게 미룰 일이 아니라 이마가 터져서 피가 나는데 안 하겠다 그러니까 저는 하도 기가 막혀서…….

김태호서울메트로사장

참 안타까운 게 그런 유형이 많이 있는데 도로하고 계단 사이도 구청하고 저희하고 사이에서 문제되는 것도 참 많이 있습니다.

성중기위원

그래도 관 대 관…….

김태호서울메트로사장

하여간 이것은 저희가 보행에 지장이 없는 부분에서는 적극적으로 조치를 하겠습니다.

성중기위원

그다음에 역무원 근무환경에 대해서 여쭈려고 합니다. 보통 한 역에 직원이 몇 명입니까?

김태호서울메트로사장

저희가 2인 근무부터 5인 근무니까요 4개 조 같으면 2인이면 8명에 역장, 부역장 이렇게…….

성중기위원

아니, 전체 인원이 몇 명이에요?

김태호서울메트로사장

제가 총원을 기억을 하지 못하는데…….

성중기위원

총원이 역장하고 상급하고 이렇게 따지면 한 역에…….

김태호서울메트로사장

전체 120개 역에 2,200명쯤 됩니다. 평균 14명 정도입니다.

성중기위원

보통 4조2교대를 하고 있죠?

김태호서울메트로사장

네, 4조2교대 시범운영 중에 있습니다.

성중기위원

그러면 이게 두 사람이 근무하는데…….

김태호서울메트로사장

2명이 하는 데도 있고 5명이 하는 데도 있고 2, 3, 4, 5 이렇게 되어 있는데 2명이 하는 데는 아마 7개 역 정도는 2명이 하고 있습니다.

성중기위원

2명이 하는 데는 좀 문제가 안 됩니까? 지난번 구의역 사고 때도 2명이 근무하다 보니까 열쇠 찾아가서 해야 되는데…….

김태호서울메트로사장

충분하지는 않다고 생각합니다.

성중기위원

그런데 지금 말씀대로라면 우리 우형찬 위원이 양공사 통합 관련 질의를 했는데 지금 이런 시스템인데 양공사 통합해서 사람을 줄이면 어떤 대안이 있습니까?

김태호서울메트로사장

그래서 저희가 노동조합에 계속 요구하는 것이 현재 4조2교대를 하다보니까 인력부족이 많이 나는데 근무형태를 바꾸면 어떻겠느냐 하는 논의를 계속 하고 있습니다. 그래서 4조2교대를 하지 않고 어떤 특성별로 근무형태를 바꾼다면 2명 하는 곳이 3명 할 수도 있다고 이렇게 봅니다. 그런데 4조2교대가 직원의 건강권을 굉장히 지켜주는 좋은 제도라는 생각 때문에 아직 접점은 못 찾고 있습니다. 그래서 저희는 현재 인력에서 충분히 근무형태를 조금 바꾸면 그런 2인 근무하는 데도 해소할 수 있다 이렇게 보고 있습니다.

성중기위원

근무형태를 바꿔서 개선할 수 있는 여지가 있습니까?

김태호서울메트로사장

저희는 현 인력에서 변화 없이 할 수 있는 것은 그런 방안이 있다고 보고 있습니다. 그런데 아직 합의에 이르지는 못하고 있습니다.

성중기위원

시간이 다되었는데 한 꼭지만 더 하겠습니다. 그러면 마지막으로 지하철보안관을 작년에도 지적하고 올해도 질의를 하는데 지하철보안관 인력이 한 역에 몇 명 상주합니까?

김태호서울메트로사장

지금 138명이니까 역당으로 나누면 2명이 안 됩니다.

성중기위원

2명이 채 안 되죠. 여자가 몇 명입니까?

김태호서울메트로사장

여섯 분이 있습니다.

성중기위원

여자가 6명이면 주로 지하철역에서 일어나는 민원유형이 성범죄라든지 추행 이런 일이 많죠?

김태호서울메트로사장

네.

성중기위원

그러면 주로 그 대상이 여자일 텐데 여자 몸을 만진다든지 어떻게 하든지 해야 될 때는 절대적으로 여자가 필요하네요?

김태호서울메트로사장

위원님 말씀은 여성보안관을 늘렸으면 좋겠다는 말씀이시죠?

성중기위원

여성보안관을 늘리는데 그것이 여성이 유단자라든지 운동하는 사람을 따로 채용을 해야 되나요, 보안관이니까?

김태호서울메트로사장

네, 기본적으로, 만약에 없을 경우에는 모르지만 자격을 갖고 있는 사람이 우선 채용이 됩니다.

성중기위원

유단자도 좋고 유단자가 아니고 입으로 유단자 역할을 할 수 있는 사람도 좋은 거예요. 지혜롭게 말을 잘해서 유도하는 것도 그것도 방법이죠.

김태호서울메트로사장

하여간 좀 늘리겠습니다.

성중기위원

여성보안관, 어차피 보안관 TO가 한계가 있다면 여성보안관 TO를 좀 늘릴 필요가 있다 이렇게 생각합니다.

김태호서울메트로사장

네, 적극적으로 고려하겠습니다.

성중기위원

알겠습니다. 이상 마치겠습니다.

서영진위원장

성중기 부위원장님 수고하셨습니다. 다음 박진형 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

박진형위원

지금 감사실장님이 계시나요? 잠시만요.
상덕

장상덕감사실장

감사실장 장상덕입니다.

박진형위원

오늘 아침에 들어오는데 아들입사청탁 사건과 관련해서 물의를 빚은 사람에 대한 인사와 관련해서 시위라고 그럴까요, 이런 것들이 있던데 여쭙겠습니다. 서울메트로에서 이 건과 관련해서 감사를 하고 있습니까?
상덕

장상덕감사실장

지금 조사를 하고 있습니다.

박진형위원

언제 끝나죠?
상덕

장상덕감사실장

지금 조사결과는 거의 마무리 단계인데 저희가 마무리를 지으려면 감사님께 보고를 하고 양정위원회를 열어야 됩니다. 지금 그 전 단계입니다.

박진형위원

그러면 감사가 마무리가 되지 않은 상황인가요?
상덕

장상덕감사실장

네, 그렇습니다.

박진형위원

감사내용과 관련해서 우리 메트로 사장님한테 보고가 됐습니까?
상덕

장상덕감사실장

그것은 저희가 사장님이 오셨을 때 감사님이 구의역 사고로 공석인 관계로 감사실 업무가, 특히 징계와 관련된 업무가 굉장히 진행이 안 되고 있다. 그래서 조사 중이거나 조사를 종결하지 못한 사건들이 30여 건들이 몰려있다 해서 감사님을 속히 채용을 해야 되겠다는 건의를 여러 차례 드린 바 있습니다.

박진형위원

이 건과 관련해서 중요한 내용들에 대해서 보고가 됐냐 이 말씀이에요.
상덕

장상덕감사실장

하나하나 건건이는 조사 중이기 때문에 보고드리지는 않았고요…….

박진형위원

이 건과 관련돼서는 구체적인 내용을 보고한 적은 없습니까?
상덕

장상덕감사실장

포괄적으로, 예를 들면 이런 건도 있다 그런…….

박진형위원

이런 건도 있다라고 하는 것들은 감사해서 이런 이런 혐의가 있다라든지 아니면 이렇게 이렇게 감사결과가 나온다, 귀책사유가 있는 것 같다라든지 아니면 없다 이런 것들을 이야기하셨어요?
상덕

장상덕감사실장

그런 것은 정확하게 딱 얘기를 안 하고요…….

박진형위원

그러면 뭘 어떻게 보고했다는 거예요? 정확하게 한번 말씀해 보세요, 어떻게 보고하셨습니까?

김태호서울메트로사장

제가 답변을 드릴까요?

박진형위원

네.

김태호서울메트로사장

제가 발령을 본부별로 인사안을 가지고 왔을 때 이 해당자에 대해서 사유가 어떤가 물어봤습니다. 그래서 지금 보고드린 대로 조사는 거의 다 끝났는데 그러면 징계에서 위중한 어떤 조치를 내려야 할 만한 사안이냐 그랬더니 그럴 정도는 아닌 것 같습니다. 그러니까 여러 가지 오해는 있지만 혹시 징계가 내려지더라도 인사에 경미한 정도, 그런 얘기를 제가 감사실장에게 들었습니다.

박진형위원

그게 언제 시점입니까?

김태호서울메트로사장

인사하기 전입니다.

박진형위원

그러면 11월 초입니까? 그게 언제죠?

김태호서울메트로사장

11월 4일에 발령을 냈으니까 11월 1일, 2일로 정확한 날짜는 기억이 안 나는데 제가 물어봤습니다. 감사가 종결되지 않았으니까 보고서를 가져오라 이렇게는 할 수 없는 거고요.

박진형위원

감사가 종결되지 않은 것은 알고 계셨고, 다만 내용을 파악했을 때 이게 위중한 내용이어서 어떤 불이익을 당하지 않을 것이다라고 예상을 하셨다?

김태호서울메트로사장

이미 한 6개월간 저쪽 업무에서 배제되어 있고 직위가 해제된 상태인데 보임을 했을 때 만약에 조사했던 결과가 감사실의 판단이 중징계라든지 혐의가 분명하다 하면 보임할 수 없는 것 아닙니까? 그러니까 제가 의견을 한 번 들어봤습니다.

박진형위원

일단 제가 보니까 5월 6일에 이 건이 일어났고요, 구체적인 것은 말하지 않겠습니다. 이것 5월 10일에 감사실에서 조사를 착수했습니다. 그리고 나서 승무소장에서 도시철도연구원으로 5월 10일에 인사발령을 냈었어요. 그렇죠? 이 당시에는 그 건에 대해서 어떤 조사라든지 이런 것들이 아니고 이야기가 들리는 것들을 기준으로 해서 이렇게 처리를 하셨네요? 그렇죠?
상덕

장상덕감사실장

네.

박진형위원

통상적으로 이렇게 합니까? 어떤 건이 있다고 하면 감사에 조사 착수하는 날 바로 이렇게 전보를 하고 그렇습니까?
상덕

장상덕감사실장

이 건은 사실 간부 카톡에, 간부방에 올렸기 때문에 제 기억으로는 아마 전임 감사님이 조사를 해 봐라, 이렇게…….

박진형위원

그러니까 조사를 해 보라는 것과 인사발령을 내는 것은 다른 거잖아요. 인사발령을 5월 10일에 내셨더라고요. 감사 착수하는 날 내셨더라고요.
상덕

장상덕감사실장

네.

박진형위원

통상적으로 그렇게 됩니까?
상덕

장상덕감사실장

그렇지 않습니다.

박진형위원

그렇지 않은 것은 이게 사안이 그래도 모두가 공유하는 사항이고 70몇 명이 들어있는 카톡방이었고 이런 것들이, 이게 사건이 생각보다 위중하다는 생각 때문에 인사발령 낸 것 아닙니까?
상덕

장상덕감사실장

인사발령에 대한 내용은 제가 이 자리에서 얘기할 수는 없고요.

박진형위원

그 당시에는 우리 김태호 사장님이 아니셨죠?
상덕

장상덕감사실장

네.

박진형위원

그러니까 이런 거예요. 인사라고 하는 것이 원칙이 공정성이라고 말씀을 하셨어요. 그런데 앞뒤 선후라는 게 있어요. 이 건이 일어나서 이 건과 관련해서 인사조치를 바로 시행했습니다, 감사 착수하는 날 바로. 그러면 이게 조금 문제가 될 것 같다 이런 것들을 판단했을 것이라고 저는 생각을 해요. 그리고 그 이후에 물론 아들이 면접을 포기하고 이런 일련의 과정들이 있었습니다. 그래서 조사를 하고 있는 중에 그 조사가 마무리되지 않았는데도 불구하고 지금 다시 승무소장으로 발령을 내고 그 승무소장이 현직에 있는 분들하고 마찰이 계속 생겨서 소장으로서의 역할을 잘 못하고 있다, 이런 보고는 사장님 받아보신 적 있어요?

김태호서울메트로사장

지금 보임한 뒤로 계속, 오늘도 보셨지만 피케팅하고 있고 그에 대해서 얘기가 있다는 얘기는 저는 알고 있습니다.

박진형위원

그런데 통상적으로 이게 문제가 된다고 해서 인사조치까지 했으면 그 인사조치를 마무리하고 원대복귀를 시키거나 아니면 다른 쪽으로 발령을 내려면 조사를 종결하고 이 건과 관련돼서 양형이라든지 이런 것들이 확정된 다음에 하는 것이 합리적이지 않나요?

김태호서울메트로사장

사안에 따라서 직위해제를 하고, 지금은 직위해제하는 일들도 많이 있습니다. 사안이 분명한 것들은 직위해제를 하고 징계양정이 끝나거나 경찰조사가 끝날 때까지 있는 것도 있습니다. 본 사안은 직위해제가 되어 있었던 부분도 아니고, 하여간 여러 가지 본인이 그 안에 대해서 시인하거나 동의한 부분도 아니고 논쟁이 좀 있습니다. 그리고 이미 어떤 연유인지 하여간 거기 가서 현직에서 떠나서 6개월간 있는 것이라면 충분한 근신의 기간은 됐다. 그리고 사안이 말씀드리는 대로 그게 확정되거나 혐의가 분명하거나 이런 게 아니고 조사결과도 말씀드릴 수는 없지만 하여간 중대한 어떤 잘못이 있는 것 같지 않다는 생각 때문에, 그러면 한 명이라도 더 현직에서 일을 하게 하는 것이 온당하다고 봤습니다.

박진형위원

알겠어요. 우리 사장님의 충분한 의견은 말씀하셨죠? 이 조사가 종결돼서 양형을 결정하는 데 우리 사장님이 참여하지는 않으시죠?

김태호서울메트로사장

네, 저는 안 합니다.

박진형위원

우리 감사실장님이 양형을 결정하는 데 참여하십니까?
상덕

장상덕감사실장

네, 참여합니다.

박진형위원

그러면 감사실장님이 의견을 내시면 그 의견이 전부 다 수용이 됩니까?
상덕

장상덕감사실장

그렇지는 않고요. 감사님이 위원회 위원장이 되시고 감사실장과 감사실에 있는 처장 세 분 해서 일곱 분이 하게 되어 있습니다.

박진형위원

일곱 분이 하시는데 예를 들면 감사실장님이 의견을 내신다고 해서 그것이 100% 다 받아들여지지는 않잖아요.
상덕

장상덕감사실장

네, 그렇습니다.

박진형위원

달리 판단할 수도 있는 거잖아요. 그렇죠?
상덕

장상덕감사실장

네.

박진형위원

그렇기 때문에 이 건과 관련해서는 조사를 종결하고 말씀하신 것처럼 과정상에 있어서의 이런 과정들을 투명하게 거친 다음에 인사를 하는 것이 좀 더 공정한 인사가 되는 거죠. 어떻게 생각하세요?

김태호서울메트로사장

제가 말씀드린 것처럼 그런 경우가 있고, 본 건은 제 판단입니다만 그러지 않아도 인사하는 데 큰 문제가 없겠다 생각을 했습니다. 그러니까 대원칙은…….

박진형위원

사장님이 인사에 있어서 가장 첫 번째 원칙은 공정성이라고 말씀을 하셨어요. 그렇잖아요? 그러면 그 공정성을 담보하기 위한 과정상의 투명함도 있어야 되는 거잖아요. 그런데 과정상에서 이것이 종결되지 않은 상황에서 그냥 조사된 바에 따르면 사안이 가벼운 것 같다라고 판단하셔서 하신 거잖아요. 그렇지 않습니까?

김태호서울메트로사장

조사결과에 대한…….

박진형위원

그러니까 결과가 확정된 것은 아니잖아요, 일반적으로 지금 받고 있는 것이지, 중간에.

김태호서울메트로사장

그런데 반면에 공정성이라는 것은 그 개인이 억울한 누명을 쓰는 것도 공정하게 판단이 되어야죠.

박진형위원

억울하다고 하는 것들이 확정적으로 판단된 것은 아니지 않습니까?

김태호서울메트로사장

그러니까 지금은 어떤 것도 확정적으로 되지 않았기 때문에 저는 그렇다면 그동안의 기간에 업무에 떨어져 있었으니까 현직에서 일을 하면서, 조사 결과가 돼서 만약에 확정적인 판결이 나면 그때 징계를 해도 늦지 않다 생각을 하고 했습니다.

박진형위원

더 이상 말씀드리지 않겠습니다만 인사의 공정성을 가져오겠다고 말씀을 하셨기 때문에 인사의 공정성을 갖겠다고 하는 메트로 사장님의 입장에서는 조금 더 감사의 결과가 나오고 이것에 대한 양형이 확정된 다음에 그다음에 보내는 것이 타당하다라고 말씀을 드리는 것이고, 그러한 지적이 지금 저 피케팅하시는 분들의 목소리고 저는 그게 합당하다, 합리적인 지적이다라고 말씀을 드리는 거예요. 이 건과 관련해서 어떻게 처리하실 거예요?

김태호서울메트로사장

저는 조사결과가…….

박진형위원

실장님, 언제 나옵니까?
상덕

장상덕감사실장

신임 감사님이 오시면 최우선적으로 처리토록 하겠습니다.

박진형위원

감사가 없을 경우에는 계속해서 못하고 있는 사안입니까?
상덕

장상덕감사실장

네, 양정은 법적인 사항이라서요.

박진형위원

원래 그렇게 되어 있습니까?
상덕

장상덕감사실장

그렇습니다.

박진형위원

참 답답하네요. 인사에 대해서 제가 이래라 저래라 하고 싶은 생각은 전혀 없고요. 도시철도공사 사장님으로 계실 때도 마찬가지고 메트로 사장님으로 오셔서도 마찬가지고 저는 인사에 대해서 한 마디도 하지 않습니다. 왜냐하면 인사라고 하는 것은 누군가가 가고 싶어 하는 사람은 많고 가지 못하는 사람들, 이 사람들이 어찌 보면 피해를 당하거나 아니면 한이 생기기 때문에 저는 그런 것은 안 해요. 그런데 적어도 이런 인사에 있어서의 이러한 잡음이 나지 않도록 여러 가지 과정상에서의 투명성 이런 것도 반드시 갖춰달라고 제가 주문하는 것입니다. 아시겠습니까?

김태호서울메트로사장

네, 잘 알겠습니다.

박진형위원

시간이 다 됐네요. 조금 이따 하겠습니다. (서영진 위원장, 성중기 부위원장과 사회교대)

성중기부위원장

박진형 위원님 수고하셨습니다. 다음은 김제리 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

김제리위원

김제리 위원입니다. 장시간 수감에 임하시느라 대단히 수고가 많습니다. 오전에 요구한 자료를 살펴보니까 징계현황에 보면 중징계가 6명, 경징계가 3명이네요. 맞습니까?

김태호서울메트로사장

네, 자료대로 맞습니다.

김제리위원

어떠한 결과에 대해서 그 결과에 억울한 사람이 또한 발생해서는 안 되는 게 옳다고 본 위원은 생각을 합니다. 따라서 이분들이 각자 충분한 소명의 시간이 필요하다고 생각하는데 우리 사장님 견해는 어떻습니까?

김태호서울메트로사장

맞습니다. 그래서 재심청구가 있었던 것 같습니다.

김제리위원

아무튼 우리 직원들이 각자 소명할 기회가 충분히 있었으면 한다는 말씀을 드리면서 이 점 사장님께서 각별히 유념해 주시기 바랍니다.

김태호서울메트로사장

잘 알겠습니다.

김제리위원

메트로는 제가 매일 이용하는 교통수단이거든요. 그러다 보니까 메트로에서 일상적으로 일어나는 여러 가지 사안들에 대해서 본 위원이 많이 접합니다. 또한 그에 따라서 개선할 부분이 있으면 부서에 제가 연락을 하고, 또 부서에서는 적극적으로 대처해 주셔서 많이 개선해 나가고 있는 부분도 없지 않아 있다는 점 이 자리에서 우리 직원들에게 고맙다는 말씀 먼저 전하고요. 사실 시청역을 제가 많이 이용하는데 어느 때는 낮에 아이를 데리고 있는 젊은 엄마께서 아이가 사실 화장실을 못 찾아서 발을 동동 구르는 것도 봤고 또 여러 가지 화장실로 인한 민원이 있어서 제가 건의를 해서 나름대로 표시부분을 기둥에다 설치를 했습니다. 그런데 유감스럽게도 어제 제가 밤 11시 8분경에 퇴근하기 위해서 지하철을 타려고 하는데 시민과 야간에 근무하는 직원과 다툼이 있는 것을 봤어요. 제가 사진으로는 찍을 수 없기 때문에 음성으로 녹취를 했습니다만 나름대로 주장이 각자가 다른 부분이 있었는데 시민께서 급해서 티케팅하고 나왔는데 화장실을 못 찾는 거예요. 그런데도 보니까 우리 직원 설명은 분명히 표시가 되어 있다, 기둥에 되어 있는데 그분이 보지 못한 거죠. 그러면서 그분이 서너 번 왔다 갔다 해서 화장실을 이용하고 와서 민원을 제기한 사항이었거든요. 사실 나름대로 우리 직원이 응대를 하고 있었습니다만 역지사지에서 응대했으면 하는 이런 바람도 없지 않아 있었습니다만 제가 끝까지 그것을 관여할 수가 없어서 이동을 하면서 어떤 생각을 해 봤냐면 밤 늦은 시간이나, 그분이 약주를 좀 하신 것 같아요. 급하니까 안 보이는 거죠. 급할수록 잘 안 보이지 않습니까? 사실 우리 시청역에는 양끝에, 1호선은 제일 우측에 있고 2호선은 저쪽 서소문 쪽에 있지 않습니까? 화장실 문제가 늘 보면 민원인들이 찾는 부분이 있거든요. 그래서 이것을 야간에는 비상등 켜는 것처럼 비상구 표시처럼 개찰구에서 바로 나오면 볼 수 있는 그런 부분에, 두 군데만 하면 되거든요, 1호선 시청역 같은 경우에는. 그런 개선도 필요하지 않는가라는 것을 가면서 느꼈거든요. 이 점을 참고해 주시기 바라고요.

김태호서울메트로사장

네, 그렇게 하겠습니다.

김제리위원

가장 생리적인 문제가, 특히 술을 드신 분들은 급하거든요. 그래서 결국은 우리 직원과 다투다가 그러면 화장실에 화장지가 없다고 하면서 화장실을 함께 가는 것을 보면서 제가 그 자리를 이동했습니다만 앞서서 동료위원들께서도 에스컬레이터 문제에 대해서 말씀해 주셨는데 본 위원도 에스컬레이터 문제도 또한 개선이 필요하다는 것을 자주 느낍니다. 에스컬레이터가 이상 있을 적에 전체를 통째로 교체하는 경우도 있습니까?

김태호서울메트로사장

네, 있습니다. 노후된 것들은 1년에 몇 군데씩 완전히 새것으로 교체합니다.

김제리위원

그때는 규격이 어떻게 됩니까? 기존의 규격으로 합니까? 모터의 성능을 업그레이드 시킨다든가 그런 것은 없습니까?

김태호서울메트로사장

보통 대략 15년, 20년 전에 설치된 것이니까 그때에 비해서는 굉장히 업그레이드 된 것으로 하는 게 정상입니다.

김제리위원

제가 또 4호선 서울역에서 환승하기 위해서, 매일 아침 4호선을 타고 가서 서울역에서 1호선을 환승해서 시청역을 오다보니까 사실 4호선 에스컬레이터가 고장이 종종 나는 것을 봤습니다. 자료화면 좀 준비해 주시기 바랍니다. (자료화면을 보며) 이것이 4호선에서 1호선으로 올라가는 에스컬레이터 모습이거든요. 다음 사진 보여주시기 바랍니다. 이것이 지난해 7월 사진이거든요. 저게 화재가 나서, 아마 모터에서 화재가 났었던 것 같아요. 그래서 상당히 오랜 기간 여름철에 수리해서, 원래는 7월 17일에 준공하기로 되어 있었는데 제가 작년 7월 16일에 찍은 사진입니다. 그리고도 상당기간 동안 수리하는 데 지연된 부분이 있기 때문에……. 그리고 다음 사진 한번 봐주시기 바랍니다. 이것은 금년 9월 28일에 제가 찍은 사진인데 그때도 여기가 고장이 나서 서있었거든요. 저분이 시각장애자분인데 그래서 제가 안내를 하겠다고 하니까 저분이 안내해 줄 사람이 오기로 약속했습니다라고 말씀해서 안내를 안 했는데 이 시간에 아주 나이 드신 불편한 어머니와 젊은 딸하고 이동을 하는 것을 함께 했어요. 그런데 상당히 그분이 아주 입에 담지 못할 불만을 토로하는 것을 제가 봤습니다. 그래서 약자들이 이용하는 데 있어서 에스컬레이터가 고장이 나면 매우 어렵다라는 것을 말씀드리고 싶고요. 다만 저 부분에 있어서 종종 제가 발견하는 부분인데 저것은 어떻게 업그레이드 시킬 방법이 없는가 하는 것을 질의를 드리고 싶습니다.

김태호서울메트로사장

설명을 드리면 저희가 에스컬레이터만 하더라도 대략 500대, 그러니까 역당 4대 이상 가지고 있습니다. 그리고 제작사만 해도 17개 제작사입니다. 그러니까 저희가 납품하는 데 제한을 두지 않기 때문에 그러다 보니까 부품이 제작사마다 굉장히 다르고, 에스컬레이터 제작사 전체가 아마 여기서 수주하지만 제작은 중국 가서 만들어 옵니다. 그러니까 어떤 특정부품에 저희가 미리 단가계약을 해서 가지고 있지만 어떤 경우에는 없어서 그것을 수배해서 가지고 와야 되고, 제작사에서도 오래 전에 제작됐던 것에 대한 부품을 안 갖고 있는 경우에는 부득이 정말 오래 걸립니다. 그리고 참 말씀대로 그것이 한번 설치하면 10년, 15년 고장 없이 잘 가야 되는데 국내현실을 보면 그렇게 내구성이 강한 것 같지도 않고 이래서 저희도 어떻게 하면 고장도 안 나게 하고 고장이 나면 수리시간을 단축해서 할까 하는 고민은 늘 합니다. 1년에 유지보수하고 이렇게 쓰는 비용만 해도 60~70억씩 들어가고 앞으로 점점 늘어납니다, 수량이 많아지니까. 그래서 큰 숙제거리 중의 하나인데 위원님께서 지적하신 대로 하여간 빨리 수리할 수 있도록 이번에 전문성을 높이려고 에스컬레이터, 엘리베이터만 전담하는 조직도 만들었습니다. 그래서 앞으로는 좀 좋아질 것 같습니다.

김제리위원

본 위원의 질의요지는 2개의 상ㆍ하행선이 있지 않습니까? 하행 에스컬레이터는 아직까지 고장 난 것을 보지 못했어요. 그런데 상행만 자주 고장이 나거든요. 그래서 에스컬레이터 교체 시에 우선순위에 둬야 되지 않느냐라는 의미로 행감에서 말씀을 드리는 것입니다.

김태호서울메트로사장

저희가 고장빈도와 내용연수를 봐서 우선순위를 당길 수 있도록 감안하겠습니다.

김제리위원

그리고 이용시민들이 많기 때문에 좀 더 업그레이드된, 그러니까 구동성능이 좀 더, 마력이라고 할까요 모터마력이 높은 것으로 해서 고장률을 낮춰주는, 이것이 힘이 좀 더 높으면 고장률이 감소될 것 아닙니까?

김태호서울메트로사장

잘 알겠습니다.

김제리위원

그것이 적정선에 딱 맞춰놓으면, 데이터에 맞춰놓으면 아무래도 고장률이 더 많이 날 수밖에 없지 않는가라는 생각에서 말씀을 드린 것이고요.

김태호서울메트로사장

잘 알겠습니다.

김제리위원

하여간 이 부분은 좀 개선되어야겠다는 생각에서 제가 질의를 드린 것입니다. 그리고 마지막으로 리프트도 사실 문제가 많이 있습니다.

김태호서울메트로사장

그렇습니다.

김제리위원

정말 리프트는 거의 제거해야 하는데…….

김태호서울메트로사장

네, 없어져야 하는 부분입니다.

김제리위원

다행히 보행도로에 있는, 서울역 4호선 보행도로에 있는 리프트 하나는 얼마 전에 철거가 되었습니다, 개선공사를 하면서. 그래서 정말 다행이다라고, 거기에서도 여러 번 시비가 붙는 모습을 제가 봤고 영상도 제가 채증을 했는데 그런데 다행히 개선공사를 하면서 그 리프트는 철거를 했어요. 그런데 2004년 9월에 4호선 서울역 리프트 사고 난 상황이 있거든요. 제가 지난번 9월에 교통본부에 한번 이 영상을 보여준 사례가 있습니다. 그런데 우리 교통본부에서는 그 사고에 대해서 인지를 못하고 있기 때문에 메트로에서는 저게 10여 년 전의 사고지만 사고영상은 제가 가지고 있는데 그 사고 이후에 이분에 대한 처리라든가 이분의 사고의 부상정도라든가 알 수가 없어서 혹시라도 영상을 보시고 시간이 지났지만 그때 상황을 메트로에서 알고 있으면 별도로 본 위원한테 보고를 해 주셨으면 해서 영상을 마지막으로 보여드리면서 질의를 마치도록 하겠습니다. (영상자료 상영) 아무튼 이 부분에 대해서 본 위원에게 별도로 보고해 주시기 바랍니다.

김태호서울메트로사장

잘 알겠습니다.

김제리위원

이상입니다.

성중기부위원장

김제리 위원님 수고하셨습니다. 다음은 김인호 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

김인호위원

김인호 위원입니다. 아까 인재개발원 관련해서 다시 문화원 마무리를 지어야 할 것 같다는 생각이 들어서요. 3년 계약기간하고 2년 연장도 해 주고, 어쨌든 간에 메트로에서는 다 위탁금도 받고 그랬잖아요, 보증보험까지 안전장치를 해 놓고. 그런데 지금 142명의 시민들한테 그것을 다 전가할 일은 아니라고 생각합니다. 제가 봐서는 메트로에서 이것을 선 해결하시고 구상권을 행사하든가 답을 내야 하지 않겠습니까? 이것을 시민들보고 소송해서 찾아가라고, 해결하라고 하면…….

김태호서울메트로사장

저희가 방법을 찾아보겠습니다.

김인호위원

아까도 서두에 말씀을 드렸습니다만 메트로가 본연의 일에 전념해서 할 필요가 있다고 생각을 합니다. 아무튼 방법을 찾으신다고 했으니까 더 이상 질의하지 않도록 하겠습니다. 이상입니다.

성중기부위원장

다음 질의하실 위원님.

신원철위원

메트로환경 사장님 계신가요? ○(주)메트로환경사장 조진원 조진원입니다.
늦게까지 고생하십니다. 요근래 메트로환경 노조원들이 여기 앞에서 피케팅하는 거 알고 계세요? ○(주)메트로환경사장 조진원 네, 알고 있습니다.
주장이 뭡니까? ○(주)메트로환경사장 조진원 쟁점이 3개입니다. 하나는 저희가 역사 물청소와 왁스를 하는 기동반이 101명이 있습니다. 그분들이 팀으로 4명씩 일을 하기 때문에 한 명이 빠지면 일이 안 돼서 몸살이 걸려도 나와서 일을 해야 되는 상황입니다. 그러니까 개인적인 휴가권이 없어요. 쉬더라도 단체로 쉬게 되어 있어서 작년 11월에 노사가 합의를 해서 개인적인 휴가권을 보장하도록 해서 4명을 기간제로 지금 11월말까지 일단 고용을 했습니다. 했는데 원래 본질적인 목적은 101명의 개인적 휴가권을 보장하는…….
제가 뭐냐고 물어봤지 해설을 해 달라고 한 것은 아닙니다. ○(주)메트로환경사장 조진원 그 사안이 하나가 있고요. 또 하나는 지금 노조의 얘기는 현장인원과 관리인원 중에서 현장인원을 더 늘리지 관리자 수를 늘리면 안 된다는 얘기입니다. 이전에는 줄이자는 얘기도 했었습니다. 그래서 그것에 관한 사항이 하나가 있고요. 또 하나는 잘 기억이 안 나는데요. 한 가지가 또 있습니다.
식비, 실적수당 문제 아닌가요? ○(주)메트로환경사장 조진원 그것은 아니고요, 제가 아까 봤는데 잠깐만요.
남성휴게실? ○(주)메트로환경사장 조진원 네, 남성휴게실입니다.
“식비는 실적수당이다. 자회사는 생활임금 보장하라.”도 있습니다. 제가 어제 비가 오는데 잠깐 뵀었거든요. 그러면 간단하게 하나 물어볼게요. 지금 저분들은 식대를 통상임금에서 제외해서, 내년에 생활임금이 8,000 얼마죠? 197원인가, 올해보다 올라요. ○(주)메트로환경사장 조진원 네, 오릅니다.
그러니까 거기에 준해서 임금을 보장해 달라는 것인데 지금 이 자회사인 메트로환경에서는 식대를 통상임금에 넣지는 않죠? 왜 그러냐면 서울시에서는 통상임금기준으로 잡거든요. ○(주)메트로환경사장 조진원 네, 통상임금이 아닙니다. 결근하면 식대는 주지 않습니다.
그러면 수당개념이네요? ○(주)메트로환경사장 조진원 네, 그러니까 수당입니다.
사장님, 이 내용 알고 계시나요? 공사에서도 자회사와 같은 입장이에요?

김태호서울메트로사장

그 부분에 대해서는 제가 얘기를 아직 나눠보지 못했습니다.

신원철위원

그래요? 하여튼 메트로환경에서는 이것을 통상임금으로는 보지 않는다? ○(주)메트로환경사장 조진원 네.
그것 확실하죠? ○(주)메트로환경사장 조진원 수당은 수당인데 통상임금으로 포함이 안 됩니다.
하여튼 그 말에 책임지셔야 됩니다. ○(주)메트로환경사장 조진원 네.
서울시의 입장은 다를 수도 있겠지만. ○(주)메트로환경사장 조진원 2013년도 저희 자회사가 만들어질 때 서울시에서 임금설계를 다 그렇게 했습니다. 실적급으로 해서 통상임금에 포함되지 않도록 그렇게 설계한 것으로 알고 있습니다.
그러면 이게 8,197원으로 계산하면 연간 209시간이더라고요. 그러면 올해보다 약 8만 원 돈이 더 올라야 돼요. ○(주)메트로환경사장 조진원 지금까지는 저희가 서울시의 생활임금을 지켜왔는데 아마 올해 발표된 생활임금의 인상폭이 상당히 높은 것으로 알고 있습니다. 그래서 아직 임금교섭이 시작이 안 됐기 때문에 내년도 임금교섭을 시작하면 서울시…….
올해 생활임금이 7,145원인데 내년에 서울시 입장에서는 8,197원으로 하겠다는 거예요? ○(주)메트로환경사장 조진원 네, 높은 수준으로 인상됐습니다.
그러면 1,052원 정도가 증가하는 거죠. 이 부분을 잘 유의 깊게 지켜봐 주시고요. ○(주)메트로환경사장 조진원 네, 조례에 의해서 하기 때문에 저희도 준수할 수밖에 없을 것입니다.
그렇게 해 주시면 될 것 같고요. 그리고 아까 얘기한 대로 관리직보다 현장인원을 늘려 달라. 이게 71페이지를 보면 전근대적인 근무형태개선 추진 그래서 보면 2조1교대 근무제를 4조3교대로 바꾸고 문제점을 개선해 나가기로 한 것 같아요. 그렇죠? ○(주)메트로환경사장 조진원 지금 그게 확정적이지는 않고요, 서울시에서도 노동혁신프로젝트의 한 부분으로 들어가 있습니다.
그분들 얘기는 30명을 증원하는데 그중에 관리직이 10명이면 너무 많은 것 아닌가, 현장에서 일할 사람이 필요하지 너무 많다라는 것이고요. 이게 도시철도그린환경인가요 그쪽보다는 관리직 비율이 높죠, 메트로환경이? ○(주)메트로환경사장 조진원 저희가 그렇게 높지는 않고요. 전체적으로 우리가 현장직원이 1,667명인데 팀장급 현장의 중간관리자들이 103명입니다. 퍼센티지로 보면 한 6.2% 정도 되거든요. 아주 높은 수준은 아니고요. 다만, 노조가 요구하는 대로 현장직원을 늘릴 것인지 팀장 중간관리자를 현행유지 또는 그런 비율로 늘릴 것인지의 문제는 목표는 하나라고 봅니다. 우리가 업무의 질을 어떻게 잘 유지하거나 개선해서 시민들에게 편의를 제공하는 문제라고 봅니다. 그래서 그것은 현장직원들의 어떤 자발성이나 책임감에 비례해서 조정하거나 이렇게 해야 될 것이라고 보고 있습니다.
지금 이게 장시간 노동에 대한 문제점을 개선하기 위해서 미화원이 더 증원되어야 한다는 것 아니겠어요? 그렇죠? ○(주)메트로환경사장 조진원 네, 그렇습니다.
그분들은 관리자가 상대적으로 많다 그런 얘기고요. 보통 팀장 한 명이 몇 명의 미화원을 담당하나요? ○(주)메트로환경사장 조진원 역 같은 경우에는 13.8명 정도 됩니다. 그러니까 대략 14명 정도를 하고 일반적으로도 마찬가지입니다, 기지의 전동차도 그렇습니다. 평균이 그렇습니다.
도철은 어떻게 돼요? 그린환경도 비슷하나요? 여기가 조금 높죠? ○(주)메트로환경사장 조진원 도철은 팀장이 아니라 반장이나 이런 형태로 해서도 어떤 중간관리자의 기능을 하는 부분들을 여전히 또 가지고 있습니다.
이제 조직이 관리자가 많은 기형적인 조직으로 가면 안 되잖아요. ○(주)메트로환경사장 조진원 저도 그 부분에 대해서는 상당히 경계하고 있고요. 다만 아까도 말씀드렸듯이 중간관리자의 비율이 6% 정도에 불과하기 때문에, 설령 중간관리자라고 하더라도 제가 끊임없이 솔선수범해야 되고 육체노동을 해야 된다 이렇게 해서 현장 직접노동을 하시는 분들을 지원하거나 하는 부분들을 많이 담당하고 있습니다. 용역업체들은 제가 이렇게 표현하면 극단적인 표현일지도 몰라도 뒷짐 지고 계시는 분들이 상당히 많았습니다. 지금은 많이 달라졌습니다.
하여튼 그 부분도 신경써 주시고요. 아까 얘기하신 대로 기동반 문제 있잖아요. 보면 부속합의서가 2015년 11월에 쓰셨어요. 그렇죠? 기간제 직원 4명을 정원 외로 충원하고 기동반별 5명이 될 수 있도록 2016년도에 노사는 최선을 다한다. 이 문제는 어떻게 하실 생각이세요? ○(주)메트로환경사장 조진원 합의서의 내용은 2개입니다. 하나는 확정적으로 실행에 옮기는 내용은 기동반원들의 개인적 휴가권을 보장하기 위해서 4명을 기간제로 채용한다는 것 하나와 또 하나는 당장은 아니지만 기동반원들이 한 반에 4명이었을 때 노동강도가 세지기 때문에 향후 5명으로 증원하는 바를 한번 노력하자, 이런 내용이었습니다.
최선을 다한다? ○(주)메트로환경사장 조진원 네, 최선을 다해서 노력하자는 얘기였는데요. 그래서 휴가권을 보장하기 위한 기간제 4명을 채용했습니다. 그런데 단협을 어긴 것은 노조였습니다. 뭐냐면 휴가권을 보장하는 차원에서 누가 갑자기 아프다고 하면 저희가 스페어로 4명을 갖고 있다 투입을 해서 그 사람이 휴가를 쓰게끔 해 주는 취지에서 4명을 고용했는데 그 부분을 노동강도를 낮추는 부분으로 해서 이 4명을 25개 반이 있는데 한 명씩 넣어 가지고 계속 순환시켜서 노동강도를 낮추는 쪽으로 억지를 썼습니다. 억지를 써서 지금 어떻게 됐냐면 지금 그렇게 투입하고 있어요. 휴가권을 보장하는 것이 아니라 팀원으로 들어가서 같이 일을 하고 있습니다. 어떤 조는 4명이 일하고 어떤 조는 5명이 일하는 본질적인 취지에 어긋나게 운영을 하고 있어서 이 부분은 제가 바로잡겠습니다.
조속한 시일 내에 합의서 내용을 이행하라고 하기보다 이게 선언적 의미가 되지 않고 실제 이것을 담보로 하려면 하여튼 그냥 최선을 다한다고 끝날 사항이 아니잖아요. 그분들하고 끊임없이 대화를 하고 접점을 찾아야 할 것 아닙니까? ○(주)메트로환경사장 조진원 4명은 저희가 채용을 해서 했는데요 이 부분을 목적과 달리 계속 억지를 써서 그렇게 나가고 있기 때문에 이렇게는 유지 못 합니다. 원래 취지대로 다시 환원시키려고 하고 있는 상황입니다.
그 부분 진행사항에 대해서 직원을 통해서 저한테 일러주십시오. 나중에 보고 좀 해 주시고요. ○(주)메트로환경사장 조진원 네, 보고드리겠습니다.
그리고 또 하나 아까 남성휴게실 그 문제가 있었죠. 그것은 어떻게 지금 하고 있어요? ○(주)메트로환경사장 조진원 남성휴게실의 문제는 지금 특수기동반이라고 해서 5개 팀이 있습니다. 20명이 있는데 이분들은 전원 남성으로 구성되어 있고요. 이번 7월 1일자로 편입되어 있는데 승강장안전문 청소하시는 분들 24명인데 여성을 빼면 21명입니다. 그래서 41명이 남성으로 되어 있기 때문에, 지금의 역에 있는 휴게실은 여성 중심으로 되어 있고 또 남성이 들어가더라도 한 명 정도밖에는 못 들어갑니다. 이렇게 여러 명이 집단으로 들어가서 쉴 데가 없어서 생기는 문제인데요. 고소반은 한 역을 세 달에 한 번 들어옵니다, 계속 순회를 하기 때문에. 또 승강장안전문은 한 달에 한 번, 지하역은 한 달에 한 번, 지상역은 두 달에 한 번을 계속 순회를 하고 있어서 간헐적으로 들어오게 되는 것입니다. 그래서 지금 제일 어려운 점은 메트로에서 어떤 여건을 마련하느냐의 문제일 거라고 보고요. 메트로는 저희뿐만 아니라 하루에 역에 600명씩 공사를 하러 외부노동자들이 들어오고 있는데 종합적으로 대책을 세워서 강구되어야 될 문제 같습니다.
그것뿐만 아니라 팀장채용의 문제라든지, 그분들의 요구가 있어요. 제가 왜 오늘 굳이 이런 질문을 하냐면 우리 의회에서도 이런 문제에 관련돼서 관심 있게 지켜보고 있다는 것을 사장님께 말씀드리고 싶어서 질의한 것입니다. 그러니까 유념해 주시기 바라고요. ○(주)메트로환경사장 조진원 지금 파악된 것으로는 일반적인 현장노동자의 의사하고는 상당히 반하는 내용입니다. 현장직원들을 채용하지 말라는 엉뚱한 얘기를 또 하고 있어요.
그러니까 상대방 얘기를 다 들어봐야 돼요. 그것은 사장님 얘기고……. ○(주)메트로환경사장 조진원 저는 많이 들었습니다.
저도 한번 들어볼게요. 거기 직원들이 한 1,500여 명이 되잖아요. ○(주)메트로환경사장 조진원 현장직원만 1,667명입니다.
이것이 작은 조직은 아니에요. 그래서 제가 이런 문제에 대해서 의회가 하여튼 관심이 있다는 것을 다시 한 번 말씀을 드리는 거고요. 하여튼 들어가셔도 좋습니다. 사장님, 자회사의 이런 문제에 대해서는 좀 관심을 갖나요? 어떻습니까?

김태호서울메트로사장

일단 자회사에서 이슈들이 정리되면 저희가 계약을 맺지 않습니까? 위수탁 계약을 할 때 어떤 부분들은 저희가 또 반영해서 비용으로 해 주고 하니까 일단 저기서 정리되어서 저희한테 요구사항이 오면 논의를 합니다.

신원철위원

이것이 분리된 게 아니잖아요?

김태호서울메트로사장

그렇습니다.

신원철위원

어떻게 보면 공사의 사업이라든지 시민의 안전에 다 영향을 줄 수 있는 사안들이기 때문에 서로 간에 원만하게 해결할 수 있도록, 물론 여러 일정이 바쁘시겠지만 그래도 사장님이 자회사와 관련돼서도 현안이 무엇인지는 잘 들여다보시기 바랍니다.

김태호서울메트로사장

네.

신원철위원

이상입니다.

성중기부위원장

신원철 위원님 수고하셨습니다. 다음은 최판술 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

최판술위원

수고하십니다. 최판술입니다. 저는 지하철 자전거 이용 관련해서 질의하겠습니다. 서울시에서 10여 년간 자전거정책에 많은 노력을 기울이면서 우리 지하철환경도 자전거 이용을 권장하는 다양한 인프라를 마련하고 있습니다. 사장님, 자전거 탑승시행이 언제부터 시작되었습니까?

김태호서울메트로사장

글쎄요, 제가 정확한 시기를 잘 모르겠습니다.

최판술위원

아마 2009년 10월에 공휴일만 하다가 ’13년 7월부터 토요일까지 허용했습니다. 이 내용을 잘 아시는 분 계세요?

김태호서울메트로사장

그러니까 이용에 관한…….

최판술위원

그렇죠. 아무도 모르세요?

김태호서울메트로사장

제도 문제 같으면…….

최판술위원

전체적으로…….

김태호서울메트로사장

우선 제게 질문을 하시면 사안별로 답을 드리겠습니다.

최판술위원

지금 우리 지하철 시설에 자전거 이용에 맞는 인프라가 구축되었다고 보시는지요, 지금 현재?

김태호서울메트로사장

자전거를 타고 내릴 수 있는 자전거경사로, 그다음에 경우에 따라서는 자전거보관함, 그리고 자전거를 승하차 할 수 있는 시간대 이런 것들이 같이 어우러져야 자전거 이용이 편할 것입니다.

최판술위원

지금 사실 부족한 게 많이 있죠?

김태호서울메트로사장

네, 경사로도 충분치 않은 곳도 있고 보관함도 지금 저희 같으면 메트로에 세 군데 있는데 그것도 굉장히 부실운영이 되어서 제 역할을 못하고 있습니다.

최판술위원

우리 사장님도 벌써 그 부분에 대해서 인정을 하시네요?

김태호서울메트로사장

네.

최판술위원

실제로 사장님 말씀대로 맞습니다. 메트로가 관리하는 총 역사가 120개 역인데 이 중에 경사로 설치된 데가 24개 역에 불과합니다.

김태호서울메트로사장

네, 맞습니다.

최판술위원

탑승을 허용한 2009년 이래로 경사로 설치가 거의 중단된 상태입니다. 자전거 이용자들은 경사로 설치를 해 달라고 요청을 많이 하죠. 그 내용 알고 계세요?

김태호서울메트로사장

네.

최판술위원

고객게시판에 많이 나와 있죠. 왜 이런 경우가 발생한다고 생각하십니까?

김태호서울메트로사장

자전거 이용자들 측면에서는 늘리는 게 좋지만 시각장애인이나 교통약자들은 또 경사로 부분에 대해서 불편한 생각을 갖고 있습니다. 그래서 절충점을 찾는 것이 가장 중요하다고 봅니다.

최판술위원

그렇다면 기존 설치된 경사로들이 잘못됐다는 것입니다. 그렇죠?

김태호서울메트로사장

현재 누군가가 불편하다면 잘못된 것입니다.

최판술위원

장애인과 자전거 이용자들이 서로 만족할 만한, 그러니까 이해가 상충되는 부분인데 이런 것들을 충분히 감안해서 설치를 해야 된다고 봅니다. 그렇죠?

김태호서울메트로사장

네, 맞는 말씀입니다.

최판술위원

그러면 여기에 대한 어떤 대안이라든가 대책이 있습니까?

김태호서울메트로사장

저희 거기까지 아직 준비를 못했습니다.

최판술위원

참 이것도 예산낭비가 되는 거예요. 그렇죠? 제가 볼 때는 이것이 서울시정책에 따라서 지하철에서 자전거 이용을 할 수 있도록 하는 어떤 지시가 있었죠, 정책적으로?

김태호서울메트로사장

네, 적극적으로 할 때도 있고 또 그렇지 않을 때도 있습니다.

최판술위원

뒤에 내가 말씀드리겠지만 방금 사장님께서 말씀하셨듯이 경사로를 확충시키는 부분, 또 보관함을 설치하는 부분들 이런 난맥상들이 자세히 나옵니다. 과연 이것이 우리 시에서 정책대로 정말 바라는 대로 하지 않았다는 거예요. 그만큼 시에서 정책적으로 하니까 어쩔 수 없이 아무 생각 없이 설치하고, 보관함이라든가 경사로를 설치하는 부분들이 있다는 거예요.

김태호서울메트로사장

아무렇지 않게 하지는 않았겠지만 생각이 모자랐던 점들은 있었던 것 같습니다.

최판술위원

보면 경사로도 마찬가지입니다. 출입구만 되어 있는 데가 있습니다. 그러면 대합실도 가야 될 것 아닙니까? 대합실에서 또 승강장까지 가야 되는데 이런 경사로들이 일률적으로 되어 있지 않다는 거예요. 그러면서도 장애인들이 불편하지 않게 해야 합니다. 그것 굉장히 중요한 거예요. 장애인들은 안전하고의 관계가 있습니다. 이런 것들을 충분히 고려해서 설치를 해야 되는데 그것이 미비했다는 거예요. 그것 인정하시죠?

김태호서울메트로사장

네.

최판술위원

이것은 빨리 개선안을 찾아야 됩니다. 찾아서 양쪽 다 편리하게 해야 됩니다. 또 보관함을 한번 볼까요. 보관함을 보면 수서역, 삼각지역, 종합운동장역 이 세 군데가 이미 중단했거나, 세 군데 다 중단했죠?

김태호서울메트로사장

네.

최판술위원

2월까지로 해서. 그러면 여기에도 예산이 들어갔습니다. 이 3개 역은 하루에 이용하는 사람들이 한두 명에 불과합니다. 이런 데다 보관함을 설치했다는 거예요. 이게 뭡니까? 결론은 성의 없이 했다는 거예요. 아무 생각 없이 했다는 거예요. 자전거를 이용하는 고객들이 많은 곳은 옥수역, 당산역, 잠실역입니다. 그 외에 또 여러 역이 있죠. 이런 데다 보관함을 설치해야 된다는 거예요. 그런데 그러지 못했다는 거예요. 그래서 결론은 세 군데 다 폐지가 된 거예요. 없앤 거예요. 그렇잖아요? 이런 것들이 결론은 예산낭비가 된다는 것입니다. 사장님, 도시철도에서 저와 2년 이상 같이 있었는데 참 꼼꼼하시고 정도에 맞는 일을 하신 것으로 알고 있습니다. 그러나 이런 것들이 바로 사장님이 해야 할 부분들입니다. 그리고 올해 자전거 휴대승차가 메트로 구간에 얼마인지 아십니까?

김태호서울메트로사장

횟수를 말씀하십니까, 아니면…….

최판술위원

금년에.

김태호서울메트로사장

몇 회가 있었는지요?

최판술위원

네, 올해 1월부터 9월까지.

김태호서울메트로사장

저희가 통계를 갖고 있지 못합니다.

최판술위원

8만 3,269명이 이용을 했습니다. 이것도 적은 숫자는 아니에요. 그렇죠? 방금 말씀하셨듯이 이용자가 많은 역에는 이런 경사로라든가 보관함을 만들어 줄 필요성이 있다는 거예요. 그러나 이용자가 하루에 1~2명 되는 곳에 보관함이나 경사로를 설치할 필요는 없다는 거죠. 주로 한강과 연계되는 그런 역들이 많습니다. 이런 것들을 충분히 고려해서 정책을 펴야죠. 그렇죠? 앞으로 그것을 유념하셔서 이런 것을 꼼꼼하게…….

김태호서울메트로사장

저희가 살펴보겠습니다. 자전거전용도로와 연계되는 그런 보관함이라든지 경사로…….

최판술위원

물론 미비된 부분들이 많이 있습니다만 자전거도로하고의 연계성, 그리고 제가 방금 말씀드린 대로 출입구와 승강장, 또 대합실 연계되는 이런 구간들에 경사로를 만들어주는 것도 필요하고, 또 더 필요한 것은 장애인분들이 거기에 불편함을 느끼지 않아야 됩니다. 그래서 그런 지혜를 모으셔서 현실적으로 정말 편리하게 이용할 수 있도록 해 주시기 바랍니다. 이상입니다.

김태호서울메트로사장

짧게 말씀드리겠습니다. 아마 자전거경사로나 보관함들이 설치된 연도가 2009년, 2010년 이때쯤인데 아마 그때와 지금하고 자전거 이용환경이 많이 달라진 것 같고요. 그 당시에는 아마 그쪽이 이용환경이 있어서 설치했을 텐데 그 뒤로 이용환경의 변화에 따라서 보관함을 다시 옮긴다든지 경사로를 더 만든다든지 하는 노력이 부족했던 것 같습니다. 그래서 말씀하신 대로 다시 한 번 살펴보겠습니다.

최판술위원

네, 이상입니다.

성중기부위원장

최판술 위원님 수고하셨습니다. 다음은 박진형 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

박진형위원

김석태 본부장님께 묻겠습니다.
석태

김석태기술본부장

기술본부장 김석태입니다.

박진형위원

제가 이전 질의에서 교통카드시스템과 관련해서 질의하는 것 들으셨죠?
석태

김석태기술본부장

네.

박진형위원

교통카드시스템과 관련돼서는 본부장님 소관입니까?
석태

김석태기술본부장

네, 그렇습니다.

박진형위원

제가 지적을 했어요. 시스템 도입을 위해서 58억을 추가로 투입해야 되고 그다음에 2027년까지 83억 5,200만 원의 수익을 내겠다고 하는 이 사업계획은 어디로 가고 48.3억이라고 하는 지급보증서 한 장으로 대체됐냐, 굉장히 심각한 문제다 이렇게 저는 지적을 했습니다. 공문서 관련해서도 메트로에서 갖고 있는 공문서와 사업시행합의서에 들어와 있는 공문서가 다르다는 면도 지적을 했습니다. 확인하셨습니까?
석태

김석태기술본부장

네, 확인했습니다.

박진형위원

메트로 것은 어떤 것입니까? 지시사항입니까, 합의사항입니까? 부록에 나와 있는 것.
석태

김석태기술본부장

부록이 바뀐 것을 먼저 답변드리겠습니다. 아까 정회시간에 그 문제를 가지고 담당자와 같이 이야기를 했었습니다. 어떻게 된 거냐 했더니 부록과 합의서는 합의서 첫 장은 도철에서 PC작업을 했고 합의서 내용은 서울메트로에서 작업을 했다. 그래서 부록과 합의서 부분은 도철 것이 들어갔다 그런 내용을 받았고요.

박진형위원

알겠습니다. 그날 똑같은 문건을 가지고 세 부를 갖고 있었다고 했죠?
석태

김석태기술본부장

똑같은 문건이 아니고 세 장을, 사인을 세 번을 한 것입니다.

박진형위원

그러니까요. 그러면 뒤에 있는 부록이 각각 다른 것들을 사인했습니까, 8월 25일 사인할 당시?
석태

김석태기술본부장

8월 24일 회의가 끝나고 25일에 서명을 하면서 부록부분은 도시철도에서 준비해서 왔습니다.

박진형위원

그러니까 준비한 것은 알겠고요. 거기에 보면 쟁점사항, 서울시교통본부 지시사항, 이렇게 되어 있어요. 이 건을 가지고 있는 게 맞죠?
석태

김석태기술본부장

서울메트로는 그 건을 갖고 있는 게 맞습니다.

박진형위원

그러면 이 뒤에 사업시행합의서라고 하는 것 최종적으로 맺었던 것에 합의사항으로 바뀌어 있는 것, 이것은 메트로에서 갖고 있었던 게 아니죠?
석태

김석태기술본부장

네, 도시철도에서 갖고 있던 것입니다.

박진형위원

일단 어찌됐든 간에 메트로에서는 협상합의서에 8월 25일자에는 분명히 쟁점사항이라고 표기되어 있고, 서울시교통본부 지시사항이라고 하는 문건을 가지고 있다, 맞죠? 그 문건에 사인을 했다?
석태

김석태기술본부장

네.

박진형위원

그런데 최종적으로 들어온 것은 도철에서 준비를 했고 도철에서는 쟁점사항이 아닌 합의사항으로 바뀌어져 있다?
석태

김석태기술본부장

네, 그렇습니다.

박진형위원

이 시행합의서 전체적인 문구를 만든 것은 누가 했었습니까, 초안을 잡고 하는 것들?
석태

김석태기술본부장

서울메트로와 도철이 같이 했습니다.

박진형위원

같이 했습니까?
석태

김석태기술본부장

네.

박진형위원

부록 사이에 있는 48.3억 원이라고 하는 것, 이것과 관련해서는 누가 작성했습니까?
석태

김석태기술본부장

그 문제도 아까 쉬는 시간에 잠깐 이야기를 했습니다. 현재가치 48.3억이다, 48.3억이 업체에서 제안한 제안서에는 안 나와 있다, 그것이 어디서 나왔느냐, 서울메트로 제안서에서 48.3억이 제안공고 낼 때 포함된 금액입니다.

박진형위원

최소금액이죠?
석태

김석태기술본부장

네, 최소금액입니다.

박진형위원

그런데요?
석태

김석태기술본부장

그러면 80.3과 83억은 업체에서 10년 동안 누계로 매년 돈을 지불하면 83억, 80억이 됩니다. 그 계산식으로 해서 업체에서, 제일 중요한 부분은 현재가치가 48.3억이다 저희들은 그것을 보고 현재가치를 따졌고…….

박진형위원

현재가치 수준으로 48.3억이라고 하는 것들이 이 계약서 어디에 나와 있습니까?
석태

김석태기술본부장

맨 끝 부록에 양 사 간에 돈 나가는 부분 거기 부분에 들어있습니다.

박진형위원

그래요? 저는 이 부록4도 있고 다 봤는데, 제가 없으니까 조금 이따 다시 저한테 확인시켜 주십시오.
석태

김석태기술본부장

네, 알겠습니다.

박진형위원

자, 묻겠습니다. 48.3억이라고 하는 것들을 우리 김석태 본부장님이 결정하신 거예요? 합의서에 48.3억이라고 하는 것들을 결정하셨나고.
석태

김석태기술본부장

현재가치 48억 3,000만 원에 대해서는 저희들이 맨 처음에 발주 나가면서 제안서에 그 기준이 설정되었기 때문에 현재가치가 48.3억이고 거기 업체에서 제시한 금액 80억 내지 83억은 저희들 협약 체결할 때, 그 내용이 들어있을 것입니다. 그때 가서 당사 간에 48.3억을 지금 받을 것이냐 아니면 10년에 걸쳐서 분할로 받을 것이냐 그것은 저희들이 서울메트로나 도철이나 어떤 것이 유리한가를 판단해 가지고 최종결정할 것입니다.

박진형위원

좋습니다. 8월 24일 5시에 도시교통본부장 집무실에서 참석하셨죠?
석태

김석태기술본부장

네, 회의 참석했습니다.

박진형위원

이때 48.3억이라고 하는 것들을 이 합의서에 제시하는 것들에 대해서 김석태 본부장님이 결정하셨습니까? 이야기하셨나요?
석태

김석태기술본부장

그 금액은 이야기하지 않고 저는 그 자리에서 어떤 이야기를 했냐면 제안요청이 미흡하다, 그러면 최선의 방법이 무엇일 것이냐, 그래서 제가 이런 말을 했습니다. 이게 제안을 픽스된 금액이 아닌 요율로 제안했다면 실행가능 부분을 끝까지 따져야 된다. 예를 들어서 수익금의 10%를 서울메트로나 도철에 주는 조건이라고 한다면 그 사업시행이 어떻게 됐든 간에 잘되어야 된다, 그렇기 때문에 요율이 아닌 정액으로 됐을 경우에는 지급보증부분이 상당히 중요한 부분이다, 그래서 지급보증부분을 상당히 강조를 했었습니다.

박진형위원

그러니까요. 제안금액 상당의 지급이행을 담보 받아야 돼요, 지급보증을 받으려면. 이게 당사자가 있는 문제고 우리가 앞으로 해야 되는 문제라서 제가 잠깐……. 위원장님, 잠깐 정회를 요청을 드리겠습니다. 속기가 없는 가운데서 제가 이야기할 부분이 있어서요.

성중기부위원장

원만한 감사진행을 위하여 5분 동안 정회하도록 하겠습니다. 정회를 선포합니다. (의사봉 3타)

18시 03분 감사중지

18시 05분 감사계속

속개를 선언합니다. (의사봉 3타)

박진형위원

계속 질의해도 되겠습니까?

성중기부위원장

네, 계속 질의하여 주시기 바랍니다.

박진형위원

김석태 본부장님, 이 금액과 관련해서 48.3억에 대한 부분들 이것을 확정하는 것으로서 계약서에 담거나 아니면 부록으로 남기는 것에 대해서 결정한 바는 없다, 본인이 그렇게 주장한 바도 없고, 맞습니까?
석태

김석태기술본부장

제가 24일 정확히 기억은 안 나는데 제가 아까 말씀드린 부분에 대해서는 저희들이 제3항 특별제안한 부분에 대해서는 어떤 식으로 할 것이냐가 큰 쟁점사항이었습니다. 그 사항에 대해서 앞차에 말씀을 드렸다시피 저희들은 어떤 식으로 우리 서울메트로에서 안전에 대한 담보조건을 정리할 것이냐 그것을 중점적으로 얘기했던 기억이 납니다.

박진형위원

그렇게 해서 만드신 분들이 제15조에 지연배상금에는 또……. 내가 이것은 당사자가 있고 우리가 고쳐나가야 될 부분이니까 지금 여기서 당장 말씀드리지는 않겠어요. 그런데 이 사업계획서를 보면 절대 지금 말씀하신 것처럼 지켜지기가 어려운 구조로 되어 있습니다. 그래서 저는 이렇게 결정을 내린 것들 만약에 문제가 됐을 때 이 결정이 누구에 의해서 결정되었는가가 앞으로 법적 사항에서 굉장히 중요한 사항이다. 예를 들어서 이것과 관련해서 우리가 요청을 하는데 에스트래픽이라고 가만히 있겠습니까? 그쪽에서도 당연히 법적 조치를 취하거나 사업계획서 확정돼서 계약서까지 다 썼는데 이제 와서 무슨 소리입니까 이렇게 했을 때 과연 누가 책임질 거예요? 저는 이거 분명히 책임져야 된다고 생각하는 거예요. 기노청 처장님, 잠깐말 발언대로 나와보십시오.
노청

기노청기술계획처장

기술계획처장 기노청입니다.

박진형위원

8월 24일 회의와 관련해서 묻겠습니다. 특별제안사업이 실효성이 낮다라고 했던 것들을 계속해서 말씀하셨다, 이렇게 김석태 본부장님도 말하고 오전에 질의했던 김재선, 최진수 부장도 그렇게 얘기를 합니다. 우리 기노청 처장님도 똑같은 말씀을 하셨습니까?
노청

기노청기술계획처장

제가 특별히 의견개진은 안 했는데 저도 똑같은 생각입니다.

박진형위원

좋습니다. 그러면 이것과 관련해서 지급이행담보를 48.3억으로 확정한다고 하는 것들이 이 회의에서 우리 처장님이 결정하신 바가 있나요? 논의한 바가 있나요?
노청

기노청기술계획처장

그때 당시 회의에서는 금액이 나온 것은 없습니다.

박진형위원

금액이 나온 적이 없다? 금액이 얼마라고 하는 게 나온 게 없다?
노청

기노청기술계획처장

네.

박진형위원

확실합니까?
노청

기노청기술계획처장

네.

박진형위원

김재선 팀장님, 그 자리에서 말씀하셔도 좋습니다. 잠깐 나와 보시죠. 회의록에 남기겠습니다.
재선

김재선안전문기술팀장

김재선입니다.

박진형위원

8월 24일에 회의할 때 특별제안사업이 실효성이 낮다는 것들을 지적했다, 말씀하신 것 맞습니까?
재선

김재선안전문기술팀장

네, 전체적으로 그런 의견들이 나왔었습니다.

박진형위원

그렇습니까?
재선

김재선안전문기술팀장

네.

박진형위원

그래서 ‘지급이행 담보를 받자’라고 하는 결정은 누구에 의해서 결정된 겁니까?
재선

김재선안전문기술팀장

그때 당시에 양 기관하고 서울시하고 같이 미팅이 있었습니다.

박진형위원

전체적으로 그랬었습니까?
재선

김재선안전문기술팀장

네, 전체적으로.

박진형위원

그러면 이 액수 48.3억이라고 하는 것이 갑자기 튀어나왔는데 이 금액을 말한 것도 이 회의에서 있었습니까?
재선

김재선안전문기술팀장

그 얘기는 없었습니다.

박진형위원

그 얘기는 없었습니까?
재선

김재선안전문기술팀장

네, 안 했습니다.

박진형위원

그러면 좌우지간 ‘제안금액 상당의 지급이행을 담보받자’ 이 정도로 결론이 났다? 이 회의에서 48.3억이라는 것들이 거론되지 않았다?
재선

김재선안전문기술팀장

네, 맞습니다. 금액에 대해서는 언급한 바가 없었습니다.

박진형위원

좋습니다. 최진수 부장님, 잠깐 나와 보시죠.
진수

최진수전자처부장

최진수 부장입니다.

박진형위원

방금 전에 이야기 들으셨을 겁니다. 8월 24일에 참석하셨고요, 거기서 제안사업에 대해서 그동안 우리 공사에서 이게 대단히 실효성이 낮고 그뿐만 아니라 이 시스템을 구축하는 게 공사에 도움이 되지 않는다 이런 말씀을 하셨죠?
진수

최진수전자처부장

네, 했습니다.

박진형위원

그리고 나서 이게 지켜지기 어려운 상황에서 지급이행을 담보받자 이런 것들이 회의에서 논의가 됐었나요?
진수

최진수전자처부장

그것은 당연히 담보 받아야 된다고 생각했고요. 이 회의에서 담보 받을 게 아니고 원래적으로 하지 않아도 무조건 담보를 받아야 된다고 생각했었습니다.

박진형위원

그런데 금액에 대한 부분은 그때 어떻게 됐었습니까?
진수

최진수전자처부장

금액은 제안기준이었기 때문에 따로 금액 얘기는 한 적이 없습니다.

박진형위원

제안기준으로?
진수

최진수전자처부장

네.

박진형위원

그 제안한 것은 얼마였습니까?
진수

최진수전자처부장

우리 서울메트로 제안서에는 48.3억 각 해서 96.6억이었습니다.

박진형위원

제안서에?
진수

최진수전자처부장

네.

박진형위원

어떤 것을 말씀하시는 거죠?
진수

최진수전자처부장

우리 서울메트로 공모제안서에 나와 있는…….

박진형위원

공모제안서 말고 사업에서 낸 것 말하는 거예요.
진수

최진수전자처부장

그 얘기는 없었습니다.

박진형위원

이 얘기는 없었고, 이게 얼마 얼마가 이 내용으로 특별제안과 관련해서 구체적인 내용들을 58억을 추가 투입하겠고 수익으로 83억을 남긴다, 그다음에 뒤에 것 있는 48.3억에 해당하는 것도 총 금액은 80억인데 현재가치로 49억이다, 이런 것도 논의된 적이 없습니까?
진수

최진수전자처부장

그것은 보고서로 제출한 것이 있습니다.

박진형위원

보고서로? 그 보고서가 그 당시에 다 회람이 됐었나요?
진수

최진수전자처부장

네, 회람이 됐습니다.

박진형위원

그것을 보고 같이 논의했습니까?
진수

최진수전자처부장

네.

박진형위원

그래서 그 결과로 좌우지간 지급보증서 받는 선에서 결정하자라고 하는 것들이 그때 결정됐었습니까?
진수

최진수전자처부장

저는 결정권한은 없고요 그 쟁점사항을 보고한 적은 있습니다.

박진형위원

그 보고 이후에 결정사항 할 때는 그 자리에 없었습니까?
진수

최진수전자처부장

그 자리에 있었습니다.

박진형위원

좋습니다. 오늘 여기서 끝날 것은 아닌 것 같으니까 이 정도로 하겠습니다만 이게 8월 25일에 공문을 보내신 것은 맞죠?
진수

최진수전자처부장

네, 맞습니다.

박진형위원

이것 구체적인 사업계획서 안 내면 안 될 수 있다고 보냈었죠?
진수

최진수전자처부장

네, 협상단에서 8월 1일부터 8월 25일까지 진행하면서 8월 24일까지 제출이 안 됐기 때문에 분명히 이것을 확실하게 짚고 넘어가야 된다는 차원에서, 그리고 협상해서…….

박진형위원

좋습니다. 알겠습니다. 그러면 에스트래픽에서 그 당시에 회신이 왔었나요?
진수

최진수전자처부장

회신이 안 왔습니다.

박진형위원

8월 25일에 그것과 관련해서 안 왔어요?
진수

최진수전자처부장

네, 회신 없었습니다.

박진형위원

제가 갖고 있는 것은 있는데요.
진수

최진수전자처부장

공식적으로 문서로 접수된 회신은 없습니다.

박진형위원

그렇습니까?
진수

최진수전자처부장

네.

박진형위원

공식적은 아니지만 비공식적으로 온 것은 있었습니까?
진수

최진수전자처부장

비공식적으로도 8월 25일날 아침에 가져온 종이 페이퍼는 있었는데 접수는 되지 않았습니다.

박진형위원

오케이, 알겠습니다. 그러면 일단 그쪽에서 앞으로 이 사업과 관련해서 담당했던 담당부장으로서 이 사업이 어떻게 정리되는 것이 맞다고 생각하십니까?
진수

최진수전자처부장

지금 말씀하신 대로 담보에 대한 금액이 정해지고 그다음에 사업시행계획서 내에서 아직은 제출받은 게 없기 때문에 정말 그것이 정당하게 되어 있는지 꼼꼼하게 확인해서 문제없도록 진행하도록 하겠습니다.

박진형위원

사업계획서 내에서 지금 말씀하는 것 특별제안과 관련해서 계속해서 구체적인 계획을 내라고 했고, 그 특별제안이 보면 이런 거예요. 선불형 교통카드 발행사업 하겠다고 하는 것 있죠, 이것과 관련해서 구체적으로 그쪽에서 가져온 것은 현재까지는 없지만 앞으로 하겠다고 하는 것들이 계약서에도 들어있고 또 30일 내에 확약서라든지 이런 것 가져오도록 되는 것 맞죠?
진수

최진수전자처부장

지금 여섯 가지 항목이 있습니다. 첫 번째는 시스템 구축에 대한 부분, 그다음 인력에 대한 부분, 카드실체에 대한 부분, 자본금 20억에 대한 부분, 부채율 200% 이하에 대한 부분 여섯 가지가 있고, 그 외에 도시철도운영기관하고 국세청이라든지 관련기관하고 협의할 내용들이 있는데 30일 이내에 가져오는 것은 불가능하다고 판단이 되고요. 만약에 가능하다면 아까 말씀드린 대로 사업에 대한 시스템 구축비용 50억에 대한 담보, SPC 별도로 할 수 있는 거기에 대한 구체적인 계획, 그다음에 인력에 대한 부분 이런 것들이 구체적으로 나와야 한다고 판단하고 있습니다.

박진형위원

그러면 언제까지 우리가 받도록 되어 있습니까?
진수

최진수전자처부장

기본적인 계획안은 사업시행계획서 안에 포함되도록 되어 있습니다.

박진형위원

그 사업계획서는 언제까지 내도록 되어 있습니까?
진수

최진수전자처부장

12월 2일까지 제출하도록 되어 있습니다.

박진형위원

12월 2일요?
진수

최진수전자처부장

네.

박진형위원

사장님 들으셨죠, 앞으로 어떤 과정들이 되어야 하는지?

김태호서울메트로사장

네.

박진형위원

이런 과정들이 지켜지지 않았을 때, 물론 지켜져야 된다고 생각합니다. 지켜지지 않았을 때는 어떤 조치를 취하실 것입니까?

김태호서울메트로사장

규정과 절차에 따라서 하겠습니다.

박진형위원

저는 이게 분명히 단언컨대 여러 가지 법적사항들이 일어날 거라고 생각합니다, 우리가 굉장히 잘못된 사업시행합의서를 맺어놨기 때문에. 제가 계속해서 지켜보겠습니다. 다만 지금 말씀하신 것처럼 현재가치로서 했을 때 48.3억이다. 그리고 미래가치로 예를 들면 납부시기라든지 납부방법이라든지 이런 것들이 달라지면 이 이상의 금액으로 우리가 확보할 것이다, 사업제안한 것처럼. 맞습니까?
진수

최진수전자처부장

네, 맞습니다. 지금 여섯 가지…….

박진형위원

제가 사장님한테 여쭙고 있는 거예요. 맞습니까? 아까 저한테 그렇게 답변을 하셨었어요.

김태호서울메트로사장

한 번 다시 질문을 해 주시죠. 제가 말씀을 정확히…….

박진형위원

아까 답변 중에 48.3억이라고 하는 부분이 현재가치로 봤을 때 10년 이후의 것들, 80억인데 지금 현재가치로 봤을 때 48.3억입니다, 그래서 그것과 관련된 확약을 받아놓은 것입니다 이렇게 말씀을 하셨고, 해년마다 예를 들면 지급방법이라든지 이런 것들이 달라지면 현재가치 48.3억으로 해서 미래에 받을 생각입니다, 이렇게 말씀하셨어요.

김태호서울메트로사장

네, 그렇습니다.

박진형위원

맞습니까?

김태호서울메트로사장

네.

박진형위원

알겠습니다. 제가 지켜보겠습니다. 좌우지간 저는 이런 결정이 일어난 것들, 아마 그런 부분과 관련돼서 상대가 있으니까 대상이 있으니까 협의를 하고 또 앞으로 진행을 해 나가겠죠. 그런 과정에서 제가 잘 지켜지는지 보겠습니다. 지켜지지 않을 때는 이것과 관련해서 우리 시민들의 안전을 위해서 이런 사업들을 해서 모아서 안전시설 만들겠다고 하는 것들 취지 분명히 발휘해서 이런 것 하지 못하게 됐던 그런 책임자들에게는 응당한 책임을 물어야 된다고 생각합니다. 오늘은 이 정도로 하겠습니다. 이상입니다. (성중기 부위원장, 서영진 위원장과 사회교대)

서영진위원장

박진형 위원님 수고하셨습니다. 또 질의하실 위원님 계십니까? 더 이상 질의하실 위원님이 안 계시므로 질의와 답변을 모두 마치도록 하겠습니다. 존경하는 위원님들과 김태호 서울메트로 사장 및 관계임직원 여러분, 장시간 수고 많으셨습니다. 감사위원님들께서 그동안의 의정활동을 통하여 습득하신 경험을 바탕으로 열심히 감사에 임해 주신 점 진심으로 감사드립니다. 오늘 감사과정에서 감사위원님들이 집행부에 요구한 자료에 대해서는 내일 감사개시 전까지 해당 감사위원님께 반드시 제출하여 주시기 바랍니다. 그리고 위원님들의 질의에 성실하게 답해 주신 김태호 서울메트로 사장과 관계임직원 여러분께도 감사의 말씀을 드립니다. 아울러 위원님들께서 오늘 실시한 감사결과 의견서를 작성하셔서 전문위원실로 제출하여 주시기 바랍니다. 이상으로 서울메트로에 대한 1일차 행정사무감사를 마치고 내일 오전 10시에 이 자리에서 서울메트로 소관 업무에 대한 감사를 계속해서 진행하도록 하겠습니다. 오늘 감사종료를 선언합니다. (의사봉 3타) (-ㆍ- 부분은 회의규칙 제49조제1항 단서규정에 의하여 배부회의록에 게재하지 아니하기로 한 부분임)

「없습니다」하는 위원 있음

18시 17분 산회

출처 서울특별시의회 회의록