이주호인천환경공단이사장
안녕하십니까? 인천환경공단 이사장 이주호입니다. 연일 시정발전과 의정활동에 노고가 많으신 가운데에서도 저희 인천환경공단에 대해 변함없는 관심과 격려를 아끼지 않으시는 존경하는 김정헌 산업경제위원회 위원장님과 여러 위원님들께 먼저 감사의 말씀을 드립니다. 제237회 제2차 정례회 업무보고에 앞서 공단 간부를 소개하겠습니다. 이경녕 경영관리본부장입니다. 박윤수 사업운영본부장입니다. 이석찬 감사실장입니다. 이호익 경영기획팀장입니다. 박종태 총무팀장입니다. 유광규 재정팀장입니다. 이종민 물환경안전팀장입니다. 유일조 자원순환팀장입니다. 이상돈 연구개발팀장입니다. 차재국 가좌사업소장입니다. 박진세 승기사업소장입니다. 윤영선 청라사업소장입니다. 김만기 송도사업소장입니다. 남현우 남항사업소장입니다. 김만기 공촌사업소장입니다. 황동철 운북사업소장입니다. 송경흡 강화사업소장입니다. (간부 인사) 그러면 지금부터 배부해 드린 유인물을 중심으로 저희 공단 주요업무보고를 드리도록 하겠습니다. 보고드릴 순서는 일반현황, 2015년 행정사무감사 지적사항 처리결과, ’16년 주요업무 추진실적과 2017년 주요업무 추진계획 순이며 요점 위주로 보고드리도록 하겠습니다. 먼저 5쪽입니다. 우리 공단은 2007년 1월 창립하여 하수, 소각 등 19개 시설을 운영ㆍ관리하고 있습니다. 1실 2본부 8개 사업소 조직에 정원은 419명이며 현재 인원은 417명이 되겠습니다. 6쪽부터 10쪽까지 예산규모, 위원회 현황, 시설, 간부현황 및 부서별 사무분장 등은 유인물로 갈음하겠습니다. 다음은 보고서 13쪽 2015년 행정사무감사 지적사항 처리결과입니다. 시정요구 7건, 처리요구 4건, 건의 3건 등 총 14건 중 13건은 추진 완료되어 종결 처리하였고 1건은 진행 중에 있습니다. 사업별 세부 처리결과는 현재까지 추진된 실적을 중심으로 보고드리겠습니다. 15쪽 3급 이상 간부 봉급인상분 반납 자발적 참여 추진 시정요구 사항에 대하여 2015년 12월 직원대상 설문조사와 함께 55명 중 54명이 자발적으로 참여하여 인천사회복지공동모금회에 기부를 하였습니다. 16쪽 승기하수처리장 악취 최소화 시정요구 사항입니다. 승기하수처리시설 악취저감을 위해 79억 2,500만원을 투입하여 공간 및 국부탈취설비 등을 2015년 12월에 준공하여 악취 근절을 이루었으며 향후에도 주변지역 악취모니터링과 슬러지저장설비 설치 등 악취를 줄이는 데 최선의 노력을 기울이도록 하겠습니다. 17쪽 하수슬러지 처리 운반업체 선정 시 인천업체 참여방안 강구 시정요구 사항입니다. 인천지역업체의 입찰 참여를 위해 전국 통합발주를 사업소별 개별발주로 전환하여 지역제한 입찰하였으나 인천업체 중 하수슬러지를 처리하는 재활용업체가 없어 모든 사업소가 유찰되었으며 앞으로도 인천지역 재활용 처리업체의 참여는 불가한 상황입니다. 다만 입찰공고 시 인천업체 참여비율에 따른 가점부여 제도를 명시하여 하수슬러지 운반의 인천업체 참여 확대가 이루어지도록 하였으며 향후에도 지속적으로 가점부여 방식으로 추진할 예정입니다. 18쪽 소각열 자원화 공급단가 요금체계 개선 검토 시정요구 사항입니다. 소각열 공급단가는 소각여열 공급ㆍ수급계약서에 따라 수도권지역 계약단가 27%를 기준으로 결정되며 수도권지역 계약단가 23%에서 27% 범위로 인천시가 가장 높은 요금으로 공급하고 있어 현재로써는 재조정사유에 해당되지가 않습니다. 향후 수도권지역 열 공급단가를 수시로 확인하여 요금조정 사유 발생 즉시 인천시와 협의 조정될 수 있도록 하겠습니다. 19쪽 안전사고 파악 및 해결방안 강구 시정요구 사항입니다. 2015년도 가좌, 송도에 각각 1건씩의 안전사고가 발생하였으나 재해사례집, 매뉴얼 작성, 교육ㆍ훈련 강화 등을 통하여 2016년 현재 위험성평가 우수사업장 인증과 함께 단 1건의 사고가 없는 무재해를 달성하고 있습니다. 20쪽 공무국외여행 시 관련절차 엄수 및 대책마련 강구 시정요구 사항입니다. ’15년 12월 인천환경공단 공무국외여행 운영내규를 개정하여 임원의 공무국외여행 시 시 규정을 준용하도록 하였고 공무국외여행 허가신청 절차, 직무상 이해관계자의 여행금지규정을 신설하여 공무국외여행 시 불합리한 문제가 발생하지 않도록 제도개선을 완료하였습니다. 21쪽 분뇨 구별 배정량 조정 제도개선 시정요구 사항입니다. 분뇨 배정량은 정화조 협회와 비협회 업체별로 배정하지 않고 군ㆍ구별로 배정하고 있으며 군ㆍ구 배정량 범위 내에서 업체 간 자율경쟁에 의한 반입이 이루어지도록 하고 있습니다. 특히 2016년 2월 인천시에서 구별 배정량을 합리적으로 확대ㆍ조정하여 분뇨가 최대한 반입 처리될 수 있도록 하였습니다. 22쪽 하수재이용수 가격 현실화방안 마련 처리요구 사항입니다. 타시ㆍ도 공급단가 조사결과 유사 공법 공급수질 대비 인천시 요금이 가장 높은 수준으로 현재 수질 상태로는 요금 인상에 한계가 있습니다. 다만 향후 수요 검토와 공업용수 수질의 처리시설 추가 설치 후에는 상수도 수준의 요금개선이 필요할 것으로 검토하고 있습니다. 23쪽 관사 및 공용물 사적사용 방지대책 강구 처리요구 사항입니다. 공단 관사관리 시행내규에 의한 입주대상자 및 순위 결정 조건을 강화하고 관사운영위원회에서 심의ㆍ결정토록 하였으며 공단재산 사적사용에 따른 손해액 3배 징계부가금을 부과하도록 하는 공단임직원 행동강령 내규를 2015년 12월에 개정 완료하였습니다. 24쪽 현장실무자 안전관리 자격취득 및 인센티브 부여방안 강구 처리요구 사항입니다. 현장 실무자인 4급 이하 직원에 대하여도 간부직원과 연계 2015년 11월 안전관리 자격증 취득 목표를 설정하였으며 자격증 취득 시 기사는 2점, 산업기사 1.5점을 각각 근무성적에 가점을 부여하고 있습니다. 수질기준 초과방지를 위한 관리ㆍ감독 철저 처리요구 사항입니다. 2015년 가좌, 승기 등 총 7회 수질기준을 초과하였으나 수질초과 사례 및 위기대응매뉴얼 제작, 전문교육 확대, 워크숍 개최, 현장 지도ㆍ점검 강화 등으로 2016년에는 현재까지 수질기준 2회를 초과하는 데 그치고 있습니다. 향후에도 노후시설 개선, 직원역량 강화 등을 통해 근본적인 수질개선이 이루어지도록 최선을 다하겠습니다. 26쪽 송도 음식물자원화시설 일부 변경 악취저감 검토 건의사항입니다. 송도 음식물자원화시설 음폐수 처리공정에서 고농도의 악취가 발생하여 140t 규모의 음식물 폐수를 분무소각하는 사업을 추진하여 현재 시운전 중에 있으며 12월 준공 예정입니다. 현재 수처리 공정 폐쇄로 악취가 대폭 개선되었고 대기 배출가스에도 영향이 없는 것으로 나타났습니다. 향후 지속적인 관찰을 통하여 동 사업이 정상적으로 추진되고 소각시설이 안정적으로 운영될 수 있도록 하겠습니다. 27쪽 자율적 기부 분위기 조성 건의사항입니다. 자발적 지역사회공헌 전개를 위한 체계화 구축과 본부ㆍ사업소별, 개인별 자율적 고객만족 경영을 추진하고 있으며 향후에도 사업소별 특성에 맞도록 직원과 지역사회가 함께 참여하는 사회공헌활동을 지속적으로 추진해 나가도록 하겠습니다. 28쪽 비상임이사들의 임기 조정을 통한 업무의 효율적 방안 강구 건의사항입니다. 지방공기업법 제59조 규정에 따라 임명직 이사, 감사의 임기를 3년으로 보장하고 있어 인위적 재임기간 조정은 현실적으로 어려운 부분이 있으며 비상임 이사 4명과 비상임 감사 1명의 임기가 같으나 전체 이사회 11명 중 나머지 6명의 임기가 달라 업무의 연속성에는 큰 문제가 없다고 할 수 있습니다. 다음은 2016년 주요업무 추진실적입니다. 31쪽 경영혁신을 통한 재정건전화 기여를 위하여 청년 일자리 창출 임금피크제를 2016년 1월부터 도입하여 차질 없이 추진 중에 있으며 현장 중심 PM사업을 2015년에 이어 2016년에도 46개, 18억원 원가 절감 과제를 확대 발굴ㆍ추진 중에 있습니다. 3년 연속 다등급으로 최하위 수준에 머물렀던 행정자치부 경영실적평가도 2016년도에 인천시 공사ㆍ공단 유일 나등급으로 당초 목표를 달성하였습니다. 향후 경쟁력 강화를 위한 하수시설 근무체계 개선에 대하여도 노사협의를 통해 금년 중으로 결정될 수 있도록 최선의 노력을 다하겠습니다. 33쪽 방류수질 준수를 위한 공정 정상화입니다. 처리지역 자율감시와 모니터링시스템 구축, 적체슬러지 해소를 위해 전년 대비 24% 확대하여 슬러지를 처리하였으며 노후시설 개선사업으로 39건에 39억 4,000만원을 투입하고 1ㆍ2차 추경을 통해 23억 5,000만원을 우선 배정하는 등 수질개선을 위해 전방위적 노력으로 방류수 수질기준의 초과횟수가 2015년 대비 71% 감소하는 성적을 거두었습니다. 분뇨 적정 처리를 위한 시설 확충입니다. 본 사업은 인천시 종합건설본부에서 시행하는 사업으로 현재 설계용역 중에 있으며 2017년 3월 설계 완료 후 2018년 12월 준공 예정으로 우리 공단은 설계 단계부터 TF팀에 참여하여 시설 운영상 문제가 발생하지 않도록 인천시와 긴밀한 협조체계를 구축해 나가고 있습니다. 35쪽 악취 없는 환경 사업장 조성을 위하여 슬러지 정상 처리, 송도 음식물 고농도 악취 차단 등 악취발생원 저감 관리와 가좌분뇨 간헐포기조, 송도 유기성 저장조 등 밀폐, 탈취설비 기능 정상화를 위한 시설개선을 완료하였으며 악취로 인한 민원 발생 최소화를 위해 주변지역에 대한 측정분석을 강화하여 사전 대응체계도 구축하였습니다. 36쪽 안전사고 제로화 추진을 위해 안전역량 강화 교육, 재난ㆍ안전상황 대응훈련, 안전보건 경영체계 구축, 무재해 사업장 목표관리제를 추진하여 2016년 현재 무재해를 달성하였습니다. 37쪽 폐기물자원화시설의 안정적 운영ㆍ관리입니다. 소각시설은 100.1%, 음식물자원화시설은 94.8%로 정상 가동 중에 있으며 시설 안정화를 위한 상ㆍ하반기 사전예방 정비를 완료하였습니다. 하절기 버려지는 소각열을 재활용 판매하는 협약을 지난 6월에 체결하여 연간 5억 5,000만원의 추가적 세입 증대를 이루었으며 소각시설 배출가스 투명성 강화를 위해 2016년 10월부터 추가적으로 송도ㆍ청라국제도시 전광판에 실시간 배출농도를 공개하고 있습니다. 38쪽 신규 수탁시설 안정적 인수ㆍ운영입니다. 송도 하수처리수 2단계 재이용시설을 2016년 8월 인수 완료하였으며 남부권 광역생활자원회수센터는 안정적 시설 인수를 위해 현재 TF팀을 파견하여 시공사와 합동으로 성능점검을 수행하고 있습니다. 향후 정상적인 시설물이 인수될 수 있도록 하여 2017년 1월부터 운영하는 데 차질이 없도록 하겠습니다. 39쪽 성과 중심의 조직ㆍ인사 운영입니다. 3급 이상 관리직 다면평가제 도입을 위하여 2016년 7월 운영지침을 제정하였으며 직원의 핵심역량 강화를 위한 전문보직제를 2016년 1월부터 시행하고 있고 전 직원 개인성과평가를 위한 지표를 2016년 3월 확정하여 운영하고 있습니다. 2016년 7월 노사합의 조건부 의결된 성과연봉제에 대해서도 12월까지 원활한 노사합의를 이루어 2017년부터 시행하는 데 차질이 없도록 하겠습니다. 40쪽 상생 차원의 노사문화 정착을 위하여 복수노조별 공식적 대화협의체 운영은 물론 조합별 전자게시판 분리 운영, 차별 없는 편의시설을 제공하였으며 올해 9월 이사장 취임 이후 공단의 현안이 노사 문제임을 깊이 인식하고 지난 10월부터 노사가 직접 참여하는 노사워크숍 등을 3회 개최하여 정상적 노사문화 정착을 위한 소통경영을 추진하고 있습니다. 행복한 직장환경 조성을 위한 가족친화 인증을 추진하여 원만한 노사관계가 이루어지도록 최선을 다하겠습니다. 41쪽 홍보활동 다양화를 위하여 온라인, 오프라인을 병행하여 홍보활동을 하였으며 고객접점 홍보를 위한 시민참여 행사와 시설 개방을 적극 추진하여 2016년 50만명 이상의 시민이 참여하고 방문하는 성과를 거두었습니다. 42쪽 고객만족 경영 추진입니다. CS 전문성 확보를 위하여 2016년 4명이 전문자격증을 취득하였고 고객 1만 3,700명 대상 감사서한문 발송, 8개 사업소별 지역주민이 참여하는 주민설명회를 개최하여 주민 의견을 적극 반영하였습니다. 사업소 유휴부지 활용 주말농장 105면을 조성하여 개방하였고 소외된 이웃과 함께하는 나눔 경영을 지속적으로 추진해 나가고 있습니다. 2017년 주요업무 추진계획입니다. 46쪽 청렴하고 깨끗한 조직문화 구현입니다. 2017년도에는 적발, 처벌 위주 감사에서 업무 프로세스 개선 위주의 현장 중심 감사로 전환하고 중요사업의 경제성ㆍ효과성 증대를 위한 성과 감사를 하도록 하겠습니다. 또한 부정청탁방지법 시행에 따른 청렴문화 정착을 이루는 데도 앞장서겠습니다. 47쪽 경쟁력 강화를 위한 조직 혁신을 위해 현장 중심의 조직개편을 통해 민간기업 수준의 경쟁력을 확보하고 성과연봉제 등 임금체계 혁신을 통해 선의의 경쟁과 성과 중심 조직을 실현하겠습니다. 또한 부족한 현장인력 확보와 안정적 시설 운영을 위해 교대근무체계도 개선하도록 하겠습니다. 48쪽 전문성 제고를 위한 직원역량 강화입니다. NCS 기반 직무능력 중심 채용제도를 2017년도에 도입하고 직무 관련 전문교육 중심의 교육과 개인별 소양교육 필수과목 의무이수제 도입으로 전문성과 인성을 고루 갖춘 인재를 육성하겠습니다. 49쪽 저비용 고효율 재정시스템 구축입니다. 저비용 고효율 PM사업을 더욱 확대 실시하여 문제 해결과 함께 원가절감을 이루고 추정가격 2,000만원 이상의 공사ㆍ물품ㆍ용역에 대하여 본부 통합계약으로 업무의 효율성과 예산절감을 이루도록 하겠습니다. 또한 한국지역정보개발원의 징수관리 프로그램을 무상 활용, 세입관리를 단계적으로 도입하여 세외수입 관리에 만전을 기하도록 하겠습니다. 50쪽 경영평가 우수공기업 2년 연속 달성을 위하여 평가지표별 목표달성 전략을 설정하고 월별 실적관리를 통해 2016년 나등급에 이어 2017년도에도 가등급을 받을 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 52쪽 방류수질 준수를 위한 공정 정상화입니다. 2017년도 하수처리시설별 목표수질을 설정하고 악성폐수 피해 최소화와 적체슬러지를 지속적으로 해소하여 수처리 공정의 안정화에 주력함은 물론 가좌ㆍ승기ㆍ강화하수처리시설 중심으로 63억원을 투입하여 노후시설물을 개선하는 등 수질 안정화에 모든 역량을 집중하겠습니다. 53쪽 하수처리효율 향상을 위한 시설개선입니다. 하수처리, 전처리, 슬러지처리공정 등 핵심공정에 대하여 사업소별 우선 사업을 차질 없이 추진하여 수질개선 및 기준 준수에 맞도록 최선을 다하겠습니다. 54쪽 하수처리수 재이용 확대를 위하여 재이용 수요처를 적극 발굴하고 송도 재처리시설 공급시간을 24시간 공급체계로 확대하여 송도지역 상업시설 등 확대에 적극 대응해 나가도록 하겠습니다. 55쪽 안정적 분뇨 처리를 위한 시설개선입니다. 미세협잡물처리기 부품 제작ㆍ설치, 기계전기설비 부식 예방사업을 차질 없이 추진하여 시설기능을 유지하고 분뇨처리시설 증설 지원을 위한 TF팀에 적극 참여하여 위생적이고 안정적인 분뇨 처리에 최선을 다하겠습니다. 57쪽 폐기물자원화시설의 안정적 운영입니다. 청라ㆍ송도 폐기물자원화시설의 가동목표를 소각 100%, 음식물 95.3%로 설정하고 시설의 정상성능 유지를 위한 정기정비, 반입검사 강화, 송도 음식물폐수 분무소각 안정적 운영으로 폐기물 처리에 만전을 기하도록 하겠습니다. 광역 생활자원회수센터 운영 정상화입니다. 현재 안정적 시설 인수를 위한 TF팀이 활동하고 있으며 12월 중 운영인력을 선발하여 2017년부터 운영하는 데 차질이 없도록 하겠습니다. 60쪽 폐자원 이용 자원 재활용 극대화입니다. ’17년 59만 3,000G㎈ 열을 생산, 35만 3,000G㎈를 자원화하여 약 62억원의 수입을 창출하고 음식물쓰레기를 이용한 사료 8,200여t을 생산하여 3억 4,500만원의 수입을 올리도록 하겠습니다. 또한 2016년 소각시설 바닥재 재활용 38% 수준을 2017년 98% 수준으로 확대하여 순환골재 및 벽돌 원료로 이용하여 자원을 효율적으로 재활용함은 물론 7억 9,200만원의 예산을 절감하도록 하겠습니다. 61쪽 폐기물처리시설 기능 유지ㆍ개선을 위하여 폐기물처리시설 진단 및 환경상 영향조사를 2017년 내 모두 마무리하고 청라ㆍ송도 폐기물처리시설의 핵심 설비에 대한 개ㆍ보수를 차질 없이 수행하도록 하겠습니다. 64쪽 시민체감환경 개선을 위한 악취저감입니다. 가좌사업소 악취저감 사업으로 2018년까지 127억원을 투입하고 분뇨처리시설 증설사업에도 악취저감을 위한 사업을 연계하여 악취 발생을 최소화하겠습니다. 승기하수처리시설의 악취저감슬러지 사일로설비를 설치하는 데 약 11억 7,000만원을 투자하고 다른 처리시설에 대하여는 기 투자되어 운영 중인 악취방지시설 정상기능 유지에 최선을 다하여 시민체감환경을 개선해 나가겠습니다. 65쪽 안전하고 건강한 환경시설 조성을 위하여 가좌ㆍ송도사업소는 2배수, 나머지 6개 사업소는 5배수 무재해 사업장 목표를 설정하고 안전보건 경영환경 개선과 직무역량을 강화하도록 하겠으며 공단시설 내 56만 2,000본의 수목에 대한 병해충 예찰, 방제를 추진하도록 하겠습니다. 66쪽 산학협력 환경기술개발사업 지원입니다. 인천대 산학협력단, 가람환경기술의 중소기업청 산학연협력 기술개발사업인 자동제어형 마이크로버블 결합 흡수탑 개발 연구와 포항산업과학연구원, 가스기술공사 등 산업통상자원부 신재생에너지 핵심기술사업인 바이오가스 기반 고온형 연료전지 융합시스템 실증 연구를 유치하여 2018년까지 연구를 완료하고 환경기술개발 Test Bed 지원과 Pilot Test 공동참여를 통해 지역 대학, 중소기업의 기술개발을 적극 지원하도록 하겠습니다. 마지막 67쪽 시민과 함께하는 고객만족 경영입니다. 300만 시민과 함께하는 고객 중심 고품질 환경서비스를 제공하고 지역사회와 함께하는 재능기부활동 등 자발적 사회공헌을 지속 추진하여 신뢰받는 공기업이 되도록 최선의 노력을 다하겠습니다. 이상으로 인천환경공단 주요업무보고를 마치겠습니다. 감사합니다. ㆍ인천환경공단 주요업무보고서