김인덕 의원 발언

장신상 위원을 추천합니다.

김인덕 위원입니다. 10항에 소멸되는 내용이 들어가 있잖아요?

없어지는 내용이 들어가 있는데 이 부분에 대해서 또 문제는 없는지요? 이것이 어떤 정말 수고한 분들의 휴가를 지급하는 것인데 이런저런 여러 가지 어떤 여건에 의해서 휴가를 사용하지 못할 경우도 있겠다 싶단 말이에요. 그랬을 경우에 거기에 대한 부분의 문제점도 나타날 것 같은데 그 부분에 대해서는 어떻게 생각하시는지요?

물론 10년 기간 동안에 20일이나 10일을 사용하는 것을 사용하지 못하는 부분도 물론 문제는 있으리라고 보는데요, 그동안의 수고한 댓가를 이렇게 조례에 담아서 휴가를 만들어 주고자 하는데 그것을 사용하지 않으면 소멸을 시킨다고 하니까 조금 앞뒤가 맞지 않는 것 같아서 어떤 방법으로든 기간내에 다 사용을 해라 이거나 똑같은 건데 소멸되는 부분에 대해서 조례에다 제정을 해서 잘 하면서 사용하지 못하는 사람이 혹이나 발생되지 않을까 싶은 그런 부분도 염려가 되어서, 또 만약에 예를 들어서 이월을 시킨다고 하면 또 문제점도 없지 않나 있기는 할 것 같아요. 한꺼번에 40일을 냅다 갈 수도 있는 업무공백의 문제도 있을 수 있기는 한 것 같은데 소멸이라고 하니까 왠지 뭔가 좀 수고에 대한 노고를 휴가를 다녀오게 해 놓으면서 한쪽으로는 없애 치워야 하는 그런 부분이라서 질의를 드렸고요, 그 다음에 11항에 관련된 부분도 질의를 드리겠습니다. 이 근간에 한우축제를 성공적으로 치르고서 전 직원들이 휴가를 사용하는 것 같아요. 짧은 기간, 축제가 10월 초순경에 이루어지다 보니까 짧은 기간에 많은 공직자들이 활용을 하기 위해서 업무공백 부분이 많이 나타나더라구요. 그래서 그런 부분도 사실은 이 부분도 마찬가지거든요. 이것이 봄에 이루어졌다면 여러 공직자들이 여러 달에 걸쳐서 활용을 하면서 사용을 하면 괜찮은데 이것이 가을에 이루어지면서 연말에 움직임을 갖다 보니까 이런 것에 문제점이 있어요. 그래서 이런 것에 관련된 부분은 이월이 되나요, 아니면 이것도 여기에 적용이 되나요?

그래서 민원인들이 또 민원이 접수되는 부서만 접수가 되잖아요. 그런 곳에서 업무를 보시는 분들은 상당히 어려움이 많이 있는 것 같더라구요. 그런 부분도 고민을 해야 할 필요성이 있는 것 같고, 그 다음에 또 한 가지는 읍.면에서 꺼가 포함이 되요. 읍.면의 기준을 어디에다 두시려고 하는 거죠?

그것은 군에서 주관하는 것이고, 읍.면?

그러면 축제가 없는 면에서는 또 불만이 없을까요?

지금 현재 상태에서는 횡성군민체육대회가 해당이 되나요?

한우축제 해당이 되고요?

그 다음에 읍.면체육대회도 해당이 되나요?

해당이 안 되죠?

읍.면은 축제를 기준으로 하다 보니까 나머지 축제가 없는 면에 공직사회에서는 상당히… 읍.면에 축제를 하지 않는 면들이 많이 있잖아요. 그러면 6개 읍.면은 이 부분에 해당이 없다라고 봐야 되는데 그러면 거기에 근무하는 공직자들은 이 부분에 대해서 볼멘소리가 있지 않았는지…

하여튼 열심히 일한 분들에게 격려휴가를 주는 것에 대한 것은 잘 하는 부분인 것 같고요, 대신에 좀 염려스러운 것이 군 단위에서 움직여서 이렇게 했던 행사는 전 직원이 다 해당이 되어서 큰 문제가 없겠다 싶은데 면 단위에서 축제를 하는 것에 있어서는 축제를 하지 못하는 그런 면에서는 3일이라고 하는 어떤 휴가를 갈 수 없는 부분에 있어서 그런 공무원들분께서는 이거에 대한 불만의 소지는 없었는지가 염려스럽고요, 또 만약에 시행대로 이렇게 한다라고 하면 이 부분에 대해서도 충분한 어떤 내용이 있어야 되지 않겠나 싶은 생각도 있어요. 사실은 축제도 하지만 읍.면체육대회도 보면 사실 고생들을 많이 하거든요. 그런 부분까지도 할 수 있는 범위가 지금 현재 상태는 되어있지 않은데 그런 여러 가지 부분도 잘 검토를 해 보시기 바랍니다. 이상입니다.