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전북 무주군의회 발언

이대석 의원 발언

제253회 제7차 행정사무감사특별위원회2016-11-25

이대석 의원 프로필 보기 →

이대석위원장

지금부터 2016년도 행정사무감사 특별위원회 제7차 행정사무감사 실시를 선언합니다. 오늘은 자치행정과, 기획조정실 읍‧면 소관에 대한 감사를 하도록 하겠습니다. 먼저, 자치행정과 소관 감사를 실시하겠습니다. 무주군의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제9조 제5항의 규정에 의거 증인으로 출석한 관계 공무원에 대한 선서를 받도록 하겠습니다. 증인 선서를 하기에 앞서 선서의 취지와 처벌규정에 대하여 안내 말씀 드리겠습니다. 증인 선서를 하는 이유는 증인이 양심에 따라 숨김없이 사실대로 증언하겠다는 서약을 받기 위한 것입니다. 만약 증인이 허위 증언을 한 때에는 지방자치법 제41조제5항의 규정에 의해서 고발될 수 있으며, 선서 또는 증언을 거부하는 경우에도 500만 원 이하의 과태료를 부과할 수 있음을 알려드립니다. 그러면 증인은 일어나 선서 해 주시고 선서문을 위원장에게 제출하여 주시기 바랍니다.
종석

오종석자치행정과장

선서! 본인은 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 말하고, 만일 거짓이 있으면 위증의 벌을 받기로 맹세합니다. 2016년 11월 25일 증인자 자치행정과장 오종석

이대석위원장

증인에게 질의하실 위원은 발언 신청하여 주시기 바랍니다. (의석에서 이해양 위원 발언신청) 이해양 위원 질의하시기 바랍니다.

이해양위원

이해양 위원입니다. 자치행정과 사무감사에 애써주신 증인과 직원여러분께 감사드립니다. 국제화센터에 대해서 질의하겠습니다. 지금 국제화센터 위탁 추진이 진행되고 있습니까?
종석

오종석자치행정과장

예, 무주국제화교육센터가 금년도 12월 31일 날로 위탁기간이 만료가 됩니다. 그래서 저희들이 11월 11일부터 11월 21일 까지 위탁공고를 해서 11월 21일 날 신청서를 접수한 결과 현재 2개 업체에서 접수가 된 상태에 있습니다.

이해양위원

현재 기존에 하던 업체와 다른 데가 더 들어온 거예요?
종석

오종석자치행정과장

예, 그렇습니다. 현재 업체하고 서울에 있는 업체. 두 군데 들어 왔습니다.

이해양위원

의회에서 민간위탁동의안 할 때도 많은 논란이 있었고 동료 이성수 위원님께서도 5분 발언에서 선택과 집중 교육에 대해 발언을 하셨잖아요. 그런 부분들에 대해서 많이 검토를 해보셨습니까?
종석

오종석자치행정과장

위원님들께서 그동안 수차례 걸쳐서 지적도 많이 해주셨고 5분발언도 해주셨고 해서 저희들이 무주교육지원청하고 학교 선생님하고 의견도 나눴고 위탁기간이 선정이 되면은 다시 한 번 교육청하고 선생님들 하고 저희들하고 위탁기간 하고 간담회를 해서 좋은 프로그램으로 활성화 시키도록 하겠습니다.

이해양위원

지금 위탁기간 선정만 남은 거네요?
종석

오종석자치행정과장

그렇습니다.

이해양위원

선정 되고 나서 하기보다 선정 할 때 우리는 어떤 방침으로 갔으면 좋겠다는 감안해서 선정이 됐으면 좋겠다는 생각이 듭니다.
종석

오종석자치행정과장

충분히 공감을 하고요. 그 부분에 대해서는 다시 한 번 말씀드리지만은 교육지원청하고 사전에 협의를 완료된 상태에 있습니다.

이해양위원

군에서 우리가 무주군에서 어떤 방향으로 국제화센터가 가줬으면 좋겠다는 거에 맞춰서 할 수 있는 법인이 선정이 되면 좋겠다는 거죠.
종석

오종석자치행정과장

그렇습니다.

이해양위원

그래서 여러 가지 논란도 있었고 의견들도 많았는데 본 위원은 조금 발상을 전환해서 검토를 해볼 필요가 있다. 영어 중심에서 벗어나 다양한 외국어 이런 부분은 본 위원이 업무 질의 때도 했는데요. 또 언어를 탈피한 비언어 영역. 언어교육을 탈피한 비언어 영역에서 우리 학생들한테나 일반인들한테 국제적인 감각이나 국제적인 마인드를 심어질 수 있는 문화체험 교육 이런 부분들을 지금 우리가 자유학기제 이래가지고 체험활동이나 이런 것들이 많이 고민을 해야 되는 부분이거든요. 지역사회에서 같이. 교육청하고. 그런 부분들에서 지역전문가와 다양하게 체험활동 위주로 국제적인 마인드를 키울 수 있는 그런 부분들을 좀 고민을 해주셨으면 좋겠고요. 또 한 가지는 우리가 외국어를 배우는 것도 중요하지만 다문화가족을 활용해서 그들에게 한국어를 가르쳐주는 한국어학당이나 이런 부분들도 함께 고민을 했으면 좋겠다는 생각이 들고 다문화가족들이 지금 무주에서 상당한 비율을 차지하고 있는데 초‧중‧고 학생이 총 2500명인데 그 중에서 10%가 다문화가족 자녀들이에요. 약 10% 가량이. 그럼 이 아이들이 청소년기를 지나면서 발생할 앞으로 사회적인 문제들이 상당히 예고가 되고 있거든요. 그런 부분들을 우리 무주에서는 미리 투자를 해서 나중에 들어갈 사회적인 큰 비용을 좀 줄여나가는 그런 것에서 다문화가족에게 뭔가를 할 수 있는 방안, 다 국제적인 부분이잖아요. 그런 부분들도 함께 고민을 했으면 좋겠다는 생각이 들고요. 또 한 가지는 방학이나 주말에 보면 무주 학생들이 pc방을 가거나 당구장을 가거나 이런 식으로 아이들이 동선이 그렇게 움직이고 있고, 늦잠을 자고 학습 시스템이나 이런 것들이 특별한 무주에 교육시설이 많이 없잖아요? 학교는 쉬고 이런 부분들을 보충해 줄 수 있는 국제화센터가 됐으면 좋겠다는 생각이 드는데 어떻게 생각하십니까?
종석

오종석자치행정과장

위원님 말씀 명심해서 그렇게 하도록 하겠습니다.

이해양위원

그리고 또 한 가지는 국제화센터가 본 위원이 알고 있기로는 교육청에 평생학습센터로 등록이 되어 있어요. 그거 맞습니까?
종석

오종석자치행정과장

예.

이해양위원

그런 부분들도 종합적으로 고민을 하셔서 다각적으로, 선정되기 전에 우리가 먼저 방침을 잡고 무주에서 필요한 부분들은 국제화센터가 해야 되는 역할들은 이런 것인데 이런 부분들은 소화할 수 있는 법인인가를 먼저 대안제시도 하고 제안도 하면서 위탁추진 결정을 해주셨으면 좋겠습니다.
종석

오종석자치행정과장

예, 그렇게 하도록 하겠습니다.

이해양위원

이상 본 위원의 질의 마치겠습니다.

이대석위원장

이해양 위원 수고하셨습니다. 또 질의하실 위원은 발언 신청하여 주시기 바랍니다. (의석에서 이성수 위원 발언신청) 이성수 위원 질의 해주시기 바랍니다.
성수

이성수위원

이성수 위원입니다. 먼저 공무직 직원들 있죠?
종석

오종석자치행정과장

예, 있습니다.
성수

이성수위원

공무직 직원들의 시간외 근무시간이 최대 몇 시간까지 가능합니까? 현재?
종석

오종석자치행정과장

지금 최대 80시간을 주고 있습니다.
성수

이성수위원

최대 80시간입니까?
종석

오종석자치행정과장

그렇습니다.
성수

이성수위원

정규직은요?
종석

오종석자치행정과장

정규직은 67시간 주고 있습니다.
성수

이성수위원

67?
종석

오종석자치행정과장

예.
성수

이성수위원

시간외 수당을 80시간인데, 지금 임금 단체협상하고 있나요? 임금협상하고 있나요?
종석

오종석자치행정과장

예, 지금 임금협상하고 있습니다. 오늘도 오후3시에 예정되어 있습니다.
성수

이성수위원

그러면 지금 현재 공무직들의 시간외 근무수당에 임금 지급 기준은 어떻게 됩니까? 기본금으로 주나요?
종석

오종석자치행정과장

아닙니다.
성수

이성수위원

기준이? 통상임금인가요?
종석

오종석자치행정과장

통상임금으로 저희들은 안하고요. 시간별로 얼마 지급을 하고 있습니다.
성수

이성수위원

그냥 기본금도 아니고 통상임금도 아니고, 그냥 고정금액인가요? 시간으로?
종석

오종석자치행정과장

그렇습니다.
성수

이성수위원

고정으로 시간 당 얼마로 계산하여 주죠? 호봉수에 따라 틀리겠죠?
종석

오종석자치행정과장

아니요.
성수

이성수위원

똑같습니까?
종석

오종석자치행정과장

아, 좀 틀립니다. 8,110원을 주고 있습니다.
성수

이성수위원

8,110원. 행정 1호봉일 경우에. 8,110원으로 고정으로 해서 1.5배.
종석

오종석자치행정과장

예.
성수

이성수위원

근로기준법상 1.5배니까 1.5배 주겠죠. 그죠?
종석

오종석자치행정과장

예.
성수

이성수위원

근데 원래 통상임금으로 줘야 되지 않나요?
종석

오종석자치행정과장

지금 타 시군은 대부분은 통상금으로 지급을 하고 있습니다. 저희들도 임금협상을 하고 있는데, 저희도 통상임금으로 지급하려고 하고 있습니다.
성수

이성수위원

통상임금으로?
종석

오종석자치행정과장

예, 그렇습니다.
성수

이성수위원

통상임금으로 해서 최대 80시간을 1.5배하면 그래도 좀 급여수준이 올라가겠네요? 시간도 그대로 유지가 될 겁니까?
종석

오종석자치행정과장

통상임금으로 하면 80시간은 못 주고요. 최대 타 시군에서도 20시간 아니면 15시간을 주고 있습니다.
성수

이성수위원

15시간, 20시간?
종석

오종석자치행정과장

예, 통상임금으로 하면 단가가 많이 올라가거든요.
성수

이성수위원

단가가 많이 올라가서 시간외 근로 시간을 좀 줄여야 된다는 것은 이해가 가는데, 그러면 15시간, 20시간이면 공무직 직원들은 거의 연장근로를 못한다는 이야기 인데, 우리 무주군의 특성상 주말에 축제나 행사 같은 경우가 굉장히 많지 않습니까?
종석

오종석자치행정과장

그런 부분은 별도로,
성수

이성수위원

시설사업소 같은 곳은,
종석

오종석자치행정과장

현업부서로 해서 시간을 더 주는 방안을 지금 검토하고 있습니다.
성수

이성수위원

그 부분이 모르긴 몰라도 쟁점이 될 거 같네요.
종석

오종석자치행정과장

그거 때문에 저희들이 임금협상을 하고 있는 것입니다. 잘 마무리 될 수 있도록 하겠습니다.
성수

이성수위원

그건 좀 전향적 검토를 해주셔야 될 거 같고 원래 우리나라가 기본금제도하고 통상임금제 제도로 이렇게 구분이 됐는데 대법원판례에도 통상임금을 기준으로 해서 퇴직금이나 시간외 근로수당을 지급 하라고 판례가 나오지 않았습니까?
종석

오종석자치행정과장

예, 그렇습니다.
성수

이성수위원

근데, 우리나라를 비롯해서 후진국으로 갈수록 기본금제도를 만들어요. 각종 상여제도를 만들어놨습니다. 우리 지금 공무직 같은 경우 상여 몇 가지 종류가 있죠? 기본금 외 각종 수당이요. 몇 가지 수당이 돼요? 10가지 넘죠? 연중 따지면.
종석

오종석자치행정과장

그 정도,
성수

이성수위원

10가지 넘죠? 보통 기업체 같은 경우는 20가지까지 되는 기업들도 있습니다. 우리 정규직도 그건 마찬가지 일거예요. 근데 각종 수당을 다는 것은 영업을 굉장히 잘했다든가 성과가 높았다든가 했을 때 1년에 한 번 정도 주는 성과금 수당을 제외하고는 비정규적으로 주고, 가족수당 정도는 모르겠어요. 그런데 명절수당이라든가 이런 여러 가지 수당들은 기본금을, 그러니까 통상금을 낮추기 위한 편법이거든요. 급여 조금 주려고 하는 악덕 자본주의자들의 그런 편법인데 그것을 행정에서도, 행정에서 그런 걸 단속하고 지도해야 되는 국가기관 행정에서 오히려 그걸 차용해서 쓰고 있는 거예요. 그런 부분이 문제가 된다고 생각이 들고. 그런데 공무직 말고 시간제 근로자들도 있죠? 군청에 보면. 단기 계약직 근로자들도 있죠? 그리고 특히 사회복지과에 그런 경우가 많이 있습니다만은 외부기간에 우리 군에서 주는 급여를 지급해주는 그런 단체들 많이 있죠? 사회복지 복지관이라든가 이런데 많이 있고, 그런데 그런 쪽에 근무하는 분들의 실태를 잠깐 조사해보니까 우리 공무직 근로자들은 또 행복해야 하는 수준이더라고요. 보면. 최저임금 수준에서 전부 다 비교적 책정이 되어있는데, 여기는 시간외 수당 같은 경우는 근로기준법에서 정한 최저임금도 안 되는 걸로 시간외 근무수당을 주고 있는 데가 있어요. 시간외 근무수당이 최저임금이 6030원 이죠? 지금? 금년도에?
종석

오종석자치행정과장

그렇습니다.
성수

이성수위원

현재 6030원인데, 6030원에 1.5배라도 줘야 되는데 그것도 안 되는 6000원에 하루에 최대 2시간. 하루에 5시간 근무 연장을 해도 2시간. 뭐 이런 식으로 되어 있더라고요. 그래서 우리 근로자들의 급여수준을 높여주는 것이 생산성을 악화시키고, 수익성을 악화시키고 재정을 힘들게 하는 게 아녜요. 세계 어느 나라든지 경제학자들이 다 하는 얘기가 근로자들의 급여가 많이 나갈 때 지역경제가 활성화가 되고 사회가 활성화 돼요. 경제도 발전되고. 이게 부익부빈익빈이 벌어지지 않으면서 최상위층과 하위층이 벌어지지 않으면서 급여수준이 전체적으로 평균적으로 높을 때 지역경제가 활성화 되거든요. 그리고 생산성도 높아져요. 불평등감이 없으니까 열심히 할 거 아닙니까? 근데 목구멍이 포도청이라 다른데 마땅히 갈 때 없으니까 붙어서 일은 하지만 늘 불평불만이 있는 사람이 무슨 업무 효율이 나겠습니까? 우리 예비비에다가 돈을 갖다 몇 백억씩 처박아 놓고 있으면서 왜 이런데 돈을 안 쓰는지 모르겠어요. 이런 부분을 좀 전향적으로 검토를 해주시기 바라겠습니다.
종석

오종석자치행정과장

예, 알겠습니다.
성수

이성수위원

지금 단체협상을 하고 있다고 하니까 단체협상부터 전향적으로 좀 참여를 해주시기를 바라겠고,
종석

오종석자치행정과장

잘 마무리되도록 하겠습니다.
성수

이성수위원

이건 자치행정과하고 군수님의 결단이 있으면 되는 거 아니겠습니까? 자료집 115쪽 보면 공무원 배낭여행 2016년도 미실시 했네요?
종석

오종석자치행정과장

저희들이 실시하지 못했습니다.
성수

이성수위원

사유가 있나요? 특별한 사유가? 나름대로 생각을 하고 있던 대상자 공무원들은 실망감이 크겠어요.
종석

오종석자치행정과장

저희들이 2015년도에는 5개팀 25명을 대상으로 실시를 했는데요. 금년도에는 관례적인 여행에서 좀 탈피를 해서 국가예산사업 발굴이랄지 시책개발하고 연계도 하고 또 위원님께서도 말씀하신 스위스, 독일 선진사례를 견학할 수 있으면 좋겠다는 그동안의 지적사항도 있었거든요. 근데 저희들이 당초 상반기 때 한 번 배낭여행 신청을 받아보니까 3년 이내에 해외출장 갔다 오신 분들도 있고 또 기 배낭여행을 갔다 오신 분들도 있어 목적에 부합되는 연수팀을 찾기가 좀 힘들었습니다.
성수

이성수위원

대상자가 마땅히 없었어요?
종석

오종석자치행정과장

예, 시기를 좀 늦추라는 부분이 있어서.
성수

이성수위원

예, 알겠습니다.
종석

오종석자치행정과장

12월 달에 두 팀 정도 보낼 계획을 갖고 있습니다.
성수

이성수위원

예, 그 정도로 하겠습니다. 지금 이해양 위원님께서 국제화교육센터에 대해서 말씀하셨는데 국제화센터를, 128쪽입니다. 128쪽을 보면, 프로그램을 운영을 했는데 내용을 보니까 정규 프로그램 5일 통학형이에요. 5일 통학형인데 무주 관내 초등학교 2학년에서 중학교 2학년생들을 주 5일 동안 입소를 해서 2016년도 9월말 기준으로 해서 662명이네요? 662명이 참여를 했는데, 여기 보니까 10월 달에는 중간고사 시험이 있고 12월 달에도 시험이 있고 바로 방학 들어가고 하기 때문에 이 인원이 크게 늘어날 거 같지는 않습니다. 이게 지금 우리 무주군의 초등학교에서 중학교 2학년까지 수준을 보면 50% 수준 이하인데, 이게 학생들이 전원이 다 들어오는 게 아니네요? 보니까.
종석

오종석자치행정과장

예, 그렇습니다.
성수

이성수위원

전원이 다 들어오는 게 아니고 일부학생들이 참여를 하는 거고. 주로 무주읍내 학생들이 주로 참여를 할 거 같아요?
종석

오종석자치행정과장

예.
성수

이성수위원

통학형이다 보니까. 저 쪽 멀리 떨어져 있는 무풍이나 안성 같은 경우는 참여율이 떨어지지 않나 이렇게 생각이 듭니다. 교육의 불평등을 초래하는 대목입니다. 그죠? 또, 그 밑에 줄 보면 방학캠프 5일 통학형이 있는데, 이것도 마찬가지예요. 이거는 여름방학, 겨울방학 해가지고 82명이에요. 참가자 수가. 이게 우리 학생숫자가 초등학생하고 중학생하고 하면 대상자가 1300명 정도 될 거 같은데. 그 중에 82명이 참여를 합니다. 방학 집중 프로그램에 참여하는 비율이 아주적다. 효율성이 떨어진다. 또 그 밑에 보면 1일 체험 있어요. 하루치 와서 하루 종일도 아니겠죠. 몇 시간이겠죠? 몇 시간 왔다 가는데. 어린이집하고 유치원, 유아들을 상대로 하는 건데 615명예요. 615명이라는 숫자는 읍내권에 있는 아이들이 1년에 한 번 정도 다녀가는 수준입니다. 본 위원이 5분발언 할 당시에 이런 자료 없이 5분발언을 했거든요. 그 당시에 이런 자료를 제가 알고 했었으면 더 강력하게 했을 거예요. 국제화교육센터의 존재이유, 의미. 매우 적다고 보여 집니다. 그 옆에 129쪽을 보면 수익사업들을 하고 있어요. 전국학생들을 상대로 해서. 방학캠프 4박 5일 숙박형으로 전국학생을 상대로 해서 돈을 받으면서 하는 것이 290명입니다. 관내 학생들을 상대로 하는 무료로 하는 것이 82명입니다. 무슨 내용을 이야기 하려는지 이야기를 안 해도 뉘앙스를 알겠죠? 유로로 하는 1일 체험을 전국단위로 하는 게 97명이에요. 우리 관내 초‧중‧고등학교 학생들을 하는 1일 체험 캠프는 하나도 없습니다. 굳이 그 내용을 설명을 안 드려도 뉘앙스를 이해하시리라 생각합니다.
종석

오종석자치행정과장

그래서 위원님께서 5분발언을 해주셨습니다. 그래서 이 부분도 교육청하고 학교하고 의견을 지금 공유하고 있다는 말씀을 드립니다.
성수

이성수위원

관련해서 그 뒷장을 보면은 재정지원 상태를 한 번 보겠습니다. 보면 타 자치단체에 전국적인 상황에서 보면 경기도에 강동 영여체험센터, 이천, 과천, 의왕, 안산, 수원, 인천, 경상도에 거제, 전라도에 목포 이런 게 있는데요. 여기에는 군 단위가 지금 하나도 없죠? 그죠?
종석

오종석자치행정과장

예.
성수

이성수위원

타 자치단체 운영 현황을 보면 군 단위가 하나도 없는데, 여기에 연간 운영액이 서울 강동구 2.4억, 인천 같은 경우는 250만 명입니다. 250만 명인데 여기 10억이에요. 여기가 비교적 인구가 가장 작은 데가 의왕 정도인데 의왕은 2.5억이에요. 의왕시 인구가 15만 8000입니다. 2.5억. 전라북도만 놓고 보면 고창, 군산, 남원, 임실, 전주, 진안, 무주 7개 시군이 운영을 하고 있는데 보니까 3개 시 전주, 남원, 군산이 우리 무주군하고 비슷해요. 우리가 6.5억 원이잖아요? 우리 무주군하고 비슷한 정도의 예산을 쓰고 있고 군 단위인 고창이 2.5억예요. 임실이 5.8억으로 조금 있는 편이고 진안은 2.3억 정도입니다. 근데 증인께서는 우리 전라북도 내에서 9개 군부 중에 전국적으로 봤을 때 학업성취도가 가장 좋은 군이 어딘 줄 아세요? 아이들의 학업실력. 이게 지표가 될 수는 없겠지만, 절대 수치는 아니겠지만, 상위클래스 진학률이라든가 전체적인 학력평가라든가 이런 평균을 보면 학업성취도가 가장 높은 군?
종석

오종석자치행정과장

순창, 옥천 인재숙 있는,
성수

이성수위원

순창으로 알고 계시죠? 맞습니다. 순창이 가장 높습니다. 근데 순창군에는 이런 영어체험시설 이런 게 없습니다. 가장 도내에서 학업성적이 가장 좋은 곳엔 이런 게 없습니다. 그런데 대신 말씀하신 것처럼 옥천 인재숙이라든가 이런 걸 통해서 다른 쪽으로 진짜 효율성 있는 교육프로그램을 운영하는 거죠. 같이 검토를 해주시고, 이거와 관련해서 글로벌인재양성 해외연수도 같은 영어 학습이기 때문에 관련돼서 한 번 본 위원이 분석을 해봤습니다. 우리 관내에 초등학교 학생 수가 2016년 4월 1일을 기준으로 해서 1072명입니다. 관내에. 무주군 관내에 전체 학생 수가 1072명. 한 학년에 200명도 안되는데요. 이 중에 무주읍에 무주읍의 학생이 44.45%인 477명예요. 무주읍에 초등학교 2개 있지 않습니까?
종석

오종석자치행정과장

예.
성수

이성수위원

그 학생 총 인원이 477명이고 면 지역에 있는 나머지 8개 초등학교가 595명입니다. 그리고 중학교를 보면 중학생이 총 526명인데, 이 중에 무주읍이 283명이고 면 지역이 243명이에요. 학생 분포가 이렇습니다. 무주읍이 차지하는 학생 수가 50%가 안 되는 거죠. 근데 글로벌 인재양성 해외연수를 2011년부터 실시를 했네요?
종석

오종석자치행정과장

그렇습니다.
성수

이성수위원

그러니까 지금까지 6년을 시행을 했는데 6년 동안 글로벌인재양성 해외영어 캠프를 간 아이들을 분석 해보니까 무주에 있는 아이들이, 초등학교 같은 경우는 총 113명이 갔습니다. 초등학교 위주로 운영을 하고 있는데요. 초등학생이 113명이 갔는데 총 83명이 갔고 면단위가 30명이 갔어요. 무주읍에서 차지하는 초등학교 학생 비율이 44.45%인데 글로벌 연수는 73.45%를 간 거예요. 이게 균형이 좀 안 맞죠, 그죠? 중학교는 균형이 그래도 조금 완화가 됩니다. 중학교 총 간 학생이 53명인데 53명 중에 무주읍내권 아이가 27명 갔어요. 그리고 나머지 26명. 이건 50대 50이라고 보면 됩니다. 50대 50정도가 간 거죠. 왜 이런 현상이 일어났을까? 이것을 본 위원이 분석을 해 보니까, 면 단위 학생이 국제화교육센터 운영할 때 1일 통학형 정규 프로그램 방학캠프 이런 것을 보다 보니까 면 단위 학생들이 국제화교육센터에 오는 비율이 떨어집니다. 첫째, 떨어지다 보니까 애들이 영어에 접할 수 있는 기회가 적어요. 그러니까 학습에 대한 동기라든가 실질적으로 실력을 키울 수 있을 있는 기회가 적다보니까 이거 보낼 때 어느 정도 회화를 한다든가 약간의 시험을 통해서 선발을 하죠. 그죠? 선발기준이 있을 거 아닙니까?
종석

오종석자치행정과장

전라북도에서 선발인원하고 자격기준하고 심사기준이 내려와서 전라북도 재단이 있습니다. 거기서 심사를,
성수

이성수위원

하다못해 ‘good morning, I am Tom.’이라도 할 수 있어야 데리고 갈 거 아닙니까, 그죠? A,B,C,D 모르는 친구를 데리고 갈 수는 없는 거잖아요. 학습의 효과를 위해서. 그래서 약간의 선발기준에 의하면 면단위 아이들이 첫째는 실력이 떨어지는 거예요. 실력이 떨어지는 이유가 접할 수 있는 기회가 없으니까, 학습동기가 적으니까. 그 다음에 두 번째는 경제적인 이유가 또 있을 겁니다. 여기 쭉 보면 구천초등학교 학생들은 상당히 높아요. 설천하고. 설천이 12명 구천초등학교가 7명해서 설천면에서 19명이 갔거든요. 그런데 지난 6년 동안 안성면에서 1명밖에 안 갔어요. 안성초등학교에서. 적상초등학교에서 1명밖에 안 갔고요. 이게 접할 수 있는 기회가 적었고 공부할 수 있는 기회가 적었고 경제적인 문제도 있다는 거예요. 그래서 5분발언에 본 위원이 이야기 했을 때 경제 완화를 시켜줘야 되고 차상위 이하는 하다못해 비행기 삯까지도 지원을 해줄 수 있을 정도로 과감한 투자가 필요하다고 주장을 한 겁니다. 또 보면, 사설학원 같은 경우도 읍내권에 집중되어 있죠?
종석

오종석자치행정과장

그렇습니다.
성수

이성수위원

그러니까 교육의 기회가 또 그렇게 되겠죠? 또 학습지 시장도 물어보니까, 확인을 해보니까 학습지시장도 무주읍내하고 설천, 구천동에 집중이 되어 있어요. 그쪽에 학생들이 많이 한다는 거예요. 다른 지역은 많이 안한다는 거예요. 결국은 학습량이라는 것은 비례하는 거잖아요. 공부를 많이 해야 실력이 나오는 거니까. 그래서 교육지원정책에 대한 것을 5분발언에 본 위원이 주장을 했습니다만은 이렇게 데이터로도 나옵니다. 증거가 정확하게 나와 줍니다. 전면 재검토를 하셔야된다. 이렇게 보여 집니다.
종석

오종석자치행정과장

위원님의 뜻이 무슨 뜻인지 잘 알겠습니다.
성수

이성수위원

다음에 131쪽에 인재육성사관학교에 간 걸 분석 해봤습니다. 분석을 해보니까 이것도 비슷한 양상을 보여주고 있어요. 가는 경우도 비슷한 양상을 보여주고 있는데, 문제는 이 인재육성사관학교는 그런 영어처럼 그것보다는 다른 데서도 문제가 있어요. 혹시 여길 중복해서 갔다 온 학생 있습니까? 여름에 두 번 간 학생 있습니까?.
종석

오종석자치행정과장

여름학기 때 갔다 와서 겨울학기 때 신청한 사람이 14명 있습니다.
성수

이성수위원

실제는 갔다 온 경우가 있습니까?
종석

오종석자치행정과장

그렇습니다.
성수

이성수위원

중복되는 경우가 있었고. 또 하나는 중학교 3학년 이전에 갔다 와서, 이게 시행한지가 작년, 올해니까 사례가 많지는 않을 거 같은데 고등학교를 타 지역으로 진학한 학생 있습니까? 중2년 때 갔다 와서, 작년부터 시행한 거니까, 이번에 고등학교를 관내고등학교를 가지 않고 타 지역으로 가는 경우.
종석

오종석자치행정과장

그것은 아직 파악을 못 해봤습니다.
성수

이성수위원

있을 겁니다. 작년에 중2나 중3 여름방학 때 갔다 와서, 금년에, 타 지역으로 고등학교를 진학한 경우가 있을 겁니다. 그리고 보니까 고등학교 학생도 많지는 않지만 갔다오는 경우가 조금 있어요. 그죠?
종석

오종석자치행정과장

예, 그렇습니다.
성수

이성수위원

안성고등학교 같은 경우는 꽤 많이 고등학교 때 갔다 왔습니다. 설천고도 그렇고. 고등학교 때 많이 갔다 오는데 고등학교 2학년 정도면, 여기 다 고등학교 공부해봤지 않습니까, 고등학교 2학년 때 갔다 오면 효율성이 떨어집니다. 지금 인재육성사관학교를 가는 것은 거기에 가서 실질적으로 합숙교육을 받으면서 스파르타식 교육을 시키는 거잖아요. 스파르타교육을 받으면서 실제로 공부하는 실력이 늘어나는 것도 있겠지만 그것보다 더 중요한 것이 공부하는 방법을 알고 습관을 배우는 거잖아요. 익히는 거잖아요. 가가지고 있으면서 아침부터 하루 종일 하루 스케줄을 공부를 집중적으로 할 때 이렇게 해야 되는구나. 여기서는 그렇게 해본 적이 없으니까. 그걸 배우고 또 공부를 할 때 자기 수준에 맞는, 특히 상위 클래스 애들 같은 경우 더 실력을 늘리기 위해서는 어떠한 방법을 하느냐, 공부가 왕도는 없다는 말이 있지만 그건 틀린 거거든요. 왕도가 있습니다. 하는 방식에 따라서 성적이 확실하게 다릅니다. 어떻게 하느냐에 따라서. 핵심을 갖고 짚어서 공부를 해야 되는데 변죽만 때리면 성적 안 올라가죠. 아무리 열심히 책 쳐다보고 있어도. 그런 것을 배우기 위해서 가는데 고등학교 때 가는 것은 늦다는 거죠. 그래서 본 위원이 지난번에 인재육성사관학교 간담회 같은 거 할 때, 간담회나 토론회 한 번 있었잖아요? 작년에?
종석

오종석자치행정과장

예. 그렇습니다.
성수

이성수위원

그 때 제가 가서 한 이야기가 지금 중복해서 갔다 오는 경우, 중학교 때 우리가 예산을 투자해서, 이건 상당히 비싸잖아요. 예산을 투자해서 보냈는데 타 지역으로 고등학교로 가는 경우 또, 공부 습관을 들이는 이런 차원에서 중3 겨울방학 때 그걸 고정을 해야 된다고 주장을 했었어요. 근데 그게 제대로 되지 않은 거 같고요. 우리 아이들이 타 지역으로 간다고 하더라도 우리 아이들은 우리아이들예요. 근데 여기서 본 위원이 왜 타 지역으로 가는 거에 대한 이야기를 자꾸 하냐면은 무주교육과 무주학부모들이 경제적인 출혈이라든가 이런 걸 줄이기 위해서는, 무주의 인구를 늘리기 위해서는, 교육정책 중에 가장 핵심이 무주에 있는 고등학교가 활성화 돼야 되거든요. 무주에 있는 고등학교에 실력 있는 아이들이 입학을 해서 좋은 성적을 냈을 때 굳이 초등학교, 중학교 때 도외지로 부모들이 애들을 안 빼도 되고 아이들이 스스로 나가려고 안 하거든요. 아이들 한명을 대전, 전주로 유학 보내는데 얼마나 부모들은 등골이 휩니까? 그래서 무주고등학교가 정상화 되어야 된다는 그런 차원에서 인재육성사관학교 이런 사업을 하는 거고, 이렇게 해서 초등학교, 중학교 때 투자한 아이들 무주에 있는 고등학교에 진학을 해서 좋은 성적을 내줘야된다는 거거든요. 그런 차원입니다. 외부로 나가서, 그 아이들이 우리 아이가 아니라는 뜻은 아닙니다. 그 다음에 보니까 기간에 또 문제가 있어요. 여름에는 20일이에요. 보니까. 여름에는 사관학교 가는데 20일예요. 겨울에는 30일이고. 이거 프로그램기간이 너무 짧습니다. 애들이 실력도 20일, 30일 동안 크게 늘어나지도 않을뿐더러 공부하는 습관이라든가 이런 거 제대로 들지 않아요. 그리고 초등학생은 2∼30일도 어떻게 보면 버티기 힘들지만 중‧고등학생은요 몇 달이라도 버틸 수 있어요. 그거 못 버티면 낙오되는 거예요. 냉정한 경쟁사회에서 낙오되는 거예요. 그래서 이거는 어차피 인재육성사관학교 가는 것은 뭐냐면요 이거는 약간의 엘리트교육이에요. 이거는 보편적 복지개념에 넓게 가는 게 아니라 실력 있는 아이들을 집중적으로 키워서 무주에 이정표 같은 것을 세우려고 하는 거거든요. 목적이 거기에 있는 거잖아요. 대상 학생 숫자를 줄이는 한이 있더라도 기간을 늘려야 된다. 50일∼80일 이렇게. 중학교 겨울방학해서 고등학교 1학교 입학하는 사이면 어차피 관내학교니까 학교 측에 협조를 구하면 80일짜리도 보낼 수 있어요. 50일에서 80일 정도를 집중적으로 교육을 해서 아이들이 제대로 된 실력을 향상시키고 공부하는 습관을 들이고 그렇게 해야 된다. 공부하는 방법을 배우고. 이거 프로그램 운영 방안, 작년부터 했는데 이거 굉장히 좋은 사업이라고 본 위원은 생각을 합니다. 프로그램을 운영하는데 있어서 운영방안이 약간 좀 문제가 있지 않나. 개선을 좀 해주시기 바라겠습니다.
종석

오종석자치행정과장

위원님께서 말씀하신 기간이 좀 짧다는 부분에 대해서는 위원님께서 5분발언을 하신 부분이기 때문에 저도 그 문제 때문에 한 번 교육지원청하고 학교하고 협의를 해봤습니다. 그런데 대부분이 방학기간이 5주에서 6주를 방학기간이 되어 있기 때문에 8주 코스 운영은 좀 어렵지 않냐. 이렇게 답변을 들었고요.
성수

이성수위원

당연히 학교는 그렇게 얘기합니다. 왜 그러냐면 대상이 중‧고등학생이니까. 그렇게 얘기하죠. 여름방학, 겨울방학 짧죠. 방학하고 2월 달에 개학을 하잖아요. 그래서 중3 겨울방학 때 해야 된다는 거예요. 중3 겨울방학에서 방학 내는 것을 중3은 좀 당길 수도 있어요. 종례식 하기 전에 입숙시킬 수도 있고요. 그 다음에 2월 달에 졸업식 날 하루만 왔다 가면 돼요. 학교하고 협의를 하면. 원래 실질적으로 수업일수는 한 1주일 잡혀 있을 겁니다. 그런데 학교와 협의를 하면 입소한 아이들은 졸업식만 하루만 왔다 갈 수 있도록 학교 측에서 협조를 해달라고 하면 12월 중순부터 2월 말까지도 할 수 있어요. 8주가 아니라 10주도 할 수 있어요.
종석

오종석자치행정과장

이 부분에 대해서 심도 있게 검토 한 번 해보도록 하겠습니다.
성수

이성수위원

예, 이상입니다.

이대석위원장

이성수 위원 수고하셨습니다. 또 질의하실 위원은 발언 신청하여 주시기 바랍니다. (의석에서 이해연 위원 발언신청) 이해연 위원 질의 해주시기 바랍니다.
해연

이해연위원

이해연 위원입니다. 2016년도 자치행정과 소관 업무에 대해 행정사무감사 질의에 앞서 먼저 무주군정과 자치행정 업무에 수고하시는 직원관계자 여러분 노고에 격려를 드리면서 감사 질의를 하도록 하겠습니다. 첫 번째 감사질의는 지금 우리 무주군하고 타 지역하고 자매결연 체결된 게 몇 개나 됩니까?
종석

오종석자치행정과장

지금 군에서 한 걸 말씀하신거신지, 읍면에서 한 걸 말씀하시는 건지.
해연

이해연위원

무주군 전체적으로.
종석

오종석자치행정과장

지금 무주군에서 자매결연 한 현황은 외국지방자치단체와 한 데가 중국 등봉시하고 프랑스 에비앙시가 있고요. 국내 지방자치단체 자매결연 한 곳은 다섯 군데가 있습니다. 기장군하고 부천시하고 중구청하고 서구하고,
해연

이해연위원

면 단위까지 혹시?
종석

오종석자치행정과장

면 단위에서 한 것은 2015년도에 61건이 자매결연을 했는데 2016년 금년도 초에 교류실적이 전혀 없는 단체를 정리를 하고 현재 47개 단체가 자매결연을 맺고 있습니다.
해연

이해연위원

현황은 정확하게 파악하고 계시네요. 자료에 의하면 읍면 자매결연 체결 되어 있는 데가 47개로 되어 있습니다. 이게 많은 게 중요한 것이 아니고 여기에서 2년 이상 교류실적이 없는 데가 몇 개소인가 알고 계세요?
종석

오종석자치행정과장

47개 단체 중 21 군데가 지금 교류실적이 전혀 없습니다.
해연

이해연위원

본 위원이 파악한 것은 22개 하고 자매결연 체결한데가 전혀 교류실적이 없습니다. 왜 이렇게 교류실적이, 전혀 2년 동안 교류실적이 없는데 활성화도 되지도 않고 지속적으로 연속 없이 전혀 교류실적이 없는데, 어떤 부분에서 이렇게?
종석

오종석자치행정과장

그나마 읍면에서 자매결연을 체결하고 있는 단체는 그나마 활성화가 되는데 마을 단위에서 체결한 부분이 활성화가 되지 않고 있는 실정입니다.
해연

이해연위원

2년 동안 전혀 교류실적이 없다. 그러면 의미가 없는 거 아녜요?
종석

오종석자치행정과장

그렇습니다.
해연

이해연위원

혹, 그래서는 안 되지만 그럴 일 없기를 바라지만 그것도 자치단체장이 바뀌면 또 이게 전에 해오던 읍면 단위, 마을 단위에서 많이 관심이 없어서 교류가 끊기더라고요. 이것도 정말로 우리가 자매결연 맺을 때는 우리 농산물 판매라든지 여러 가지 의미를 갖고 자매결연을 체결하고 교류를 하는데 이것도 너무 정치적으로 비춰지는 부분이 있어요. 그래서 보면 2년 이상 교류실적이 전혀 없는 게 지금 읍면단위 47개 중에서 22개가 전혀 교류실적이 없습니다. 그래서 향후에는 읍면이라든지 군도 마찬가지고 어떤 자매결연을 체결할 때는 이러한 부분들을 신중하게 해서 자매결연을 체결하는 게 좋겠다. 여기에는 우리 행정력도 많이 들어가잖아요. 그죠?
종석

오종석자치행정과장

그렇습니다.
해연

이해연위원

그래서 연속적으로 지속적으로 정기적으로 교류가 이뤄질 수 있는 여부를 신중하게 판단을 해서 자매결연을 체결했으면 좋겠다고 본 위원은 그런 생각인데 증인께서는 어떻게 생각하십니까?
종석

오종석자치행정과장

전적으로 동감을 하고요. 교류실적이 없는 22개 단체에 대해서는 저희들이 읍면의 의견을 듣고 마을과 마을이장님의 의견을 들어서 정리토록 하겠습니다.
해연

이해연위원

꼭 그렇게 해주시기 바라겠습니다.
종석

오종석자치행정과장

예, 알겠습니다.
해연

이해연위원

다음은 국제화교육센터. 앞서 동료 위원님들도 질의를 했습니다만 중복되지 않는 범위 내에서 간단하게 확인 하고 넘어가겠습니다. 지금 우리가 국제화교육센터야 연간 예산을 얼마를 지원하고 있죠? 민간위탁금이?
종석

오종석자치행정과장

금년도에는 6억 5000만 원입니다.
해연

이해연위원

예, 6억 5000이죠. 혹시 전라북도에 영어학교 관련해서 영어체험 학습센터든지 몇 개 시군이 운영하고 있는지 알고 계세요? 현황을?
종석

오종석자치행정과장

지금 6개 시군이 영어체험 시설을 운영하고 있습니다.
해연

이해연위원

영어체험학습센터 전라북도에는 고창군, 군산시, 남원시, 임실군, 전주시, 진안군 6개 자치단체에서 영어체험학습센터를 운영하고 있습니다. 여기에는 지금 어떤 방법으로 운영하고 있습니까?
종석

오종석자치행정과장

지금 직영하는 데는 없고요 전라북도 교육청에서 주관해서 운영을 하고 있습니다.
해연

이해연위원

민간위탁으로 해서 전부 운영 다 하고 있죠?
종석

오종석자치행정과장

그렇습니다.
해연

이해연위원

민간위탁은 어디서 하고 있습니까? 전라북도 교육청에서 전부?
종석

오종석자치행정과장

전라북도교육청에서 전부 운영하고 있습니다.
해연

이해연위원

여기에 그러면 예산은 6개 전라북도 교육청에 하는 6개 자치단체에 예산은 어떻게 이뤄지고 있습니까?
종석

오종석자치행정과장

저희들이 교육청에다가 학교에 대한 보조금으로 지원해가지고 하고 있는 걸로 알고 있습니다. 교육기관에 대한 보조금으로 해서.
해연

이해연위원

전라북도 교육청 예산으로 전부 지원으로 하고 있는 줄 알고 있는데요? 조력을 받아서 답변 좀 해주시기 바랍니다. (조력 받는 중)
운영하고 있는 재원이 군비냐 교육청 예산이냐를 확인해 주시기 바랍니다.
종석

오종석자치행정과장

제가 잘 못 말 씀 드린 거 같습니다. 전라북도 교육지원청에서 자체예산을 편성해서 운영하고 있습니다.
해연

이해연위원

예, 그렇습니다. 근데 우리 무주군은 매년 6억 원 이상의 우리 군비로 순수한 군비 재원으로 운영하고 있습니다. 전주시, 남원시 같은 데도, 전주시가 7억 8000, 남원시가 6억 9000, 임실군도 5억 8000, 군산시 같은 데는 6억 8000, 이 많은 예산을 교육지원청 예산으로 하고 있습니다. 우리 군만 6억 이상 매년 순수한 우리 군비 재원으로 운영하고 있습니다. 우리 1년에 무주군민이 내는 주민세 균등분할 주민세를 받아들이는 세입이 어느 정도인가요?
종석

오종석자치행정과장

정확히 파악을 못했습니다.
해연

이해연위원

한 2억 정도 됩니다. 지금 우리 무주 군민이 내는 균등주민세가 1년에 한 2억 정도 됩니다. 그러면 3년을 내는 그런 주민세입니다. 6억 정도면. 그래서, 이게 절대적일 수는 없습니다, 전주시도 교육에 관심이 많고 남원시도 많고 다들 많을 거예요. 우리 무주군 이상으로. 그런데 지금까지는 우리 무주군은 순수한 군비 재원으로 지금까지 운영해오고 있다. 다른 시군 자치단체 6개는 지금 교육지원청 예산으로 운영하고. 예산의 문제도 있지만 이게 절대적일 수는 없지만 소중한 우리 군비 예산, 효율적인 측면에서도 교육지원청에 위탁해서 국제화교육센터를 운영하는 것이 바람직하다고 본 위원은 판단되어 집니다.
종석

오종석자치행정과장

저희들도 지난번 하반기 업무보고 때 위원님들께서 지적을 해주셨습니다. 저희들도 11월 9일 날 무주교육지원청 교육지원과장 하고 장학사하고 이 문제에 대해서 심도 있게 한 번 의견을 나눠봤지만 현재 교육지원청에서는 인력난이랄지 업무가 많다, 전라북도 교육지원청에서 조직개편에 따른 그런 부분, 조례 제정하는 그런 부분 때문에 우선 당장은 위탁을 하기가 좀 어렵다는 답변을 받았습니다. 따라서 저희들이 중장기적으로 이 부분에 대해서는 한 번 지속적으로 협의를 하고 추진해 나가도록 하겠습니다.
해연

이해연위원

우리 소중한 군비가 효율적으로 쓰여 져야 되는 거 아녜요? 다른 자치단체는 교육에 관심이 없어서 그럽니까?
종석

오종석자치행정과장

6개 자치단체에서,
해연

이해연위원

영어에 관심이 없대요? 체험에?
종석

오종석자치행정과장

6개 지방자치단체 중에서도 도교육청에서 직접 건물을 짓고 교육청에서 운영을 하는 데가 있고요. 위원님 말씀대로 위탁을 하는 부분도,
해연

이해연위원

증인, 전주시 같은 데는 전주시에서 건물 짓고 지금 교육지원청 운영하는 데도 있어요. 심지어는 관사를 리모델링해서 운영하고 있는데, 그거 그렇게 말씀하시면 안돼요.
종석

오종석자치행정과장

제가 말씀드리는 것은 전부가 그런 것이 아니고, 군산은 전라북도교육청, 아, 남원시 같은 경우에는 전라북도교육청에서 직접 신축을 하고 운영을 하고 있다는 말씀을 드리는 겁니다.
해연

이해연위원

전체가 그러는 것은 아니라니까요.
종석

오종석자치행정과장

그렇습니다.
해연

이해연위원

아니, 군수 관사를 리모델링해서 교육지원청에서 운영하는데 시에서 건물 직접 건립해 가지고 교육지원청에서 운영하는 데가 있다니까요.
종석

오종석자치행정과장

예, 그런데도 있습니다.
해연

이해연위원

여러 가지 측면에서, 교육에는 그래도 교육 전문가들 아닙니까? 그래도. 교육지원청에 민간위탁해서 운영하는 게 바람직하다. 이 부분은 빨리, 하루라도 빨리 운영 방법을 개선하는 게 필요하다고 생각되어집니다.
종석

오종석자치행정과장

예, 알겠습니다.
해연

이해연위원

검토해 주시기 바랍니다.
종석

오종석자치행정과장

예.
해연

이해연위원

다음은 지금 우리군에 7급 공무원 현황을 보니까 86명 정도 되는 거 같은데 맞습니까? 아, 86명이 아니고 토탈 보면 7급이 124명이네요.
종석

오종석자치행정과장

124명입니다.
해연

이해연위원

124명인데, 이 부분은 좀 조심스런 부분도 있고 민감한 부분도 있는데 참고를 해서 답변해주시기 바랍니다. 8급에서 7급으로 승진을 해서 7급에서 21년이 된 직원도 있고 18년 정도가 된 직원도 있고 15년, 12년 이상 된 직원이 3명이 있고, 또 보면 8급에서 7급으로 직급승진을 한 사람이 4년이 된 사람도 있고, 5년이 된 사람이 4명 정도 있습니다. 최저 승진 연수에 대해서 한 번 설명해 주시기 바랍니다.
종석

오종석자치행정과장

9급에서 8급으로 갈 때는 1년 6개월이고요, 8급에서 7급이 2년, 7급에서 6급이 2년입니다.
해연

이해연위원

7급에서 6급으로 승진할 때는 2년 이상, 6급에서 5급으로 승진할 때는 3년 6개월 이상. 그렇게 되어있죠.
종석

오종석자치행정과장

예, 그렇습니다.
해연

이해연위원

근데 편차가 개인적인 사정도 있을 수 있어요. 그러한 부분을 고려한다고 하더라도 상대적으로 21년, 18년, 15년, 12년 10년 가까이 된 분들이 있는데, 상대적으로 소외감이나 본인이 불이익을 받았다는 생각을 갖지 않을까요?
종석

오종석자치행정과장

근무연수가 오래됐는데 승진을 못하시는 분들에 대해 말씀하시는 거죠?
해연

이해연위원

예, 그렇죠.
종석

오종석자치행정과장

그렇게 생각하시는 분들도 있을 겁니다.
해연

이해연위원

아무튼 인사권한은 자치단체장한테 있습니다. 있는데. 이러한 부분에 있어 상대적으로 너무, 이러한 부분을 잘 고려를 해서 인사운영을 해주시기를 바랍니다. 왜 그러냐면 상대적으로 너무 이렇게 차이가 나니까 어떤 형평성이나 공정성이나 또 당사자들은 내가 불이익을 받았다는 이런 생각을 갖게 되면 근무의 사기가 많이 떨어질 거 아녜요? 그래서 그런 인식들을 갖지 않게 하기 위해서 인사운영을 이러한 부분들까지도 고려를 해서 효율적으로 운영을 해주시기를 바랍니다.
종석

오종석자치행정과장

예, 알겠습니다.
해연

이해연위원

이와 관련된 사항인데, ‘6급 이상 공무원 보직관리운영계획’이라고 있죠?
종석

오종석자치행정과장

무보직 공무원들 말씀이십니까?
해연

이해연위원

예, 그거와 관련된 거죠. 우리가 6급 이상 공무원은 보직관리를 운영계획을 세워서 운영하도록 되어 있어요.
종석

오종석자치행정과장

그렇습니다.
해연

이해연위원

지금 그렇게 보직관리 운영계획을 세워서 운영하고 있습니까?
종석

오종석자치행정과장

저희들이 2015년부터 6급 공무원 보직 심사 평가제를 운영을 하고 있습니다.
해연

이해연위원

거기에 보면, 평가 방법에서 보면 6급으로 승진할 경우 특별한 경우를 제외하고는 1년 정도 무보직 발령. 보직을 주지 않는 다는 거죠? 1년 정도는. 특별한 경우를 제외하고는.
종석

오종석자치행정과장

예, 그렇습니다. 인사발령 난지 6급으로 승진한지 1년 정도는 보직을 주지 않는다는 그런 내용이 되겠습니다.
해연

이해연위원

그러니까요. 여기서 특별한 경우는 어떠한 경우를 얘기합니까? 그러면 1년 이전에 특별한 경우가 있습니다. 1년 이내에 직급승진을 하고 바로 보직을 줄 수도 있죠? 그런 경우도 있었습니다. 최근 몇 년을 보면 직급승진과 함께 바로 보직을 줬어요. 인사발령과 함께.
종석

오종석자치행정과장

그것은 2015년 이전까지는 그렇게 했습니다.
해연

이해연위원

예, 그런 게 있었어요.
종석

오종석자치행정과장

공정성을 기하기 위해서 보직심사평가제를 운영을 하고 있는 것입니다.
해연

이해연위원

평가방법을 본 위원이 설명을 드렸습니다만 6급으로 승진할 경우, 여기서 특별한 경우를 제외하고는 1년 정도는 무보직 발령을 하는 게 원칙으로 계획을 세워서 운영을 하고 있습니다. 여기서 말하는 특별한 경우는 어떠한 경우를 말하는 거예요?
종석

오종석자치행정과장

이러한 경우는 많지는 않겠지만 국가예산을 몇 백억을 확보했다든지 그런 부분이 될 것으로 저희들이 판단하고 있습니다.
해연

이해연위원

그래서 우리가 6급 이상의 공무원 보직관리 운영계획에 의해서 이러한 부분에서 공정성이라든지 투명성을 정확히 해서 정말 공무원들의 열심히 일하는 공직자들이 사기를 떨어뜨리는 그런 일이 없도록 성과주의의 생산적인 조직운영을 위해서 운영계획에 맞게 6급 이상 공무원들 보직관리를 해주시기를 바랍니다.
종석

오종석자치행정과장

예, 알겠습니다.
해연

이해연위원

꼭 그렇게 해주시기 바랍니다.
종석

오종석자치행정과장

예.
해연

이해연위원

연관하여, 6급 이상 무보직 공무원 현황을 보면 어떤 직원들은 바로 직급승진과 보직을 받는 그런 공직자 인사도 있었고, 2년 9개월이 되도록 보직을 못 받는 직원도 있고. 1년 9개월, 1년 10개월, 거의 2년 가까이 되는, 3년 7개월 된 직원도 있습니다. 그래서 어떤 공직자들이 상대적으로 소외라든지 불이익을 받았다든지 그런 생각을 가지면 어떤 근무에 사기 저하 의욕이 떨어질 수밖에 없습니다. 그래서 이러한 부분들을 고려하고 참고 하셔서 보직관리를 해주시기를 바랍니다.
종석

오종석자치행정과장

예, 알겠습니다.
해연

이해연위원

꼭 참고해주시기 바랍니다.
종석

오종석자치행정과장

예.
해연

이해연위원

다음은 ‘지방자치단체의 행정기구와 정원기준 등에 관한 규정’ 있죠? 알고 계십니까?
종석

오종석자치행정과장

예.
해연

이해연위원

관련해서 질의하도록 하겠습니다. ‘지방자치단체의 행정기구와 정원기준 등에 관한 규정’ 제23조를 보면 인력운영계획 수립‧시행해서 제1항에 “지방자치단체 장은 계획적이고 효율적인 인력운영을 위하여 중기기본인력운영 계획을 수립‧시행하여야 한다.”고 되어 있습니다. 지금 그렇게 하고 있습니까?
종석

오종석자치행정과장

예, 그렇게 하고 있습니다.
해연

이해연위원

수립이 되어 있죠?
종석

오종석자치행정과장

예, 수립이 되어있습니다.
해연

이해연위원

제 2항에 보면 “기본인력계획은 매년 1월 1일을 기준으로 하여 5년간의 연간계획으로 수립하되 지방재정법 제33조에 따른 중기지방재정계획과 연계하도록 해야 한다.”고 이렇게 되어 있습니다. 그리고 제3항에 보면 “기본계획을 수립할 때 시‧도지사는 행정안전부장관과 시장‧군수‧구청장은 시‧도지사와 협의하여야 하며, 시‧도지사는 시‧군‧구와 협의결과를 행정안전부장관에게 보고 하여야 한다.”고 되어 있습니다. 보고 하셨습니까?
종석

오종석자치행정과장

기존에는 보고를 했고요. 지금 도에서 공문이 내려온 상태에 있습니다. 수립해서 보고토록 하겠습니다.
해연

이해연위원

제4항을 보면 “시‧도지사나 시장‧군수‧구청장은 제3항에 따른 협의를 하기 이전에 기본인력계획을 해당 지방의회에 보고하여야 한다.”고 이렇게 되어 있습니다. 2015년도에는 어떻게 보고하셨나요?
종석

오종석자치행정과장

예, 보고했습니다.
해연

이해연위원

어떤 방법으로 보고 하셨습니까?
종석

오종석자치행정과장

매년 작성을 해서 보고서를 의회에 제출한 걸로 이렇게 알고 있습니다.
해연

이해연위원

보고서만 의회에 서면으로 제출한 거예요, 그러면?
종석

오종석자치행정과장

예.
해연

이해연위원

여기에서 관련 조항을 본 위원이 쭉 설명을 했지만 서면보고가 아닌 의회에 안건으로 의안채택해서 본회의에 보고를 하는 게 바람직하다고 생각됩니다. 전에는 그렇게 해왔습니다. 이 부분에 대해서. 근데 최근에 들어와서 그냥 서면보고만 삐죽 주고 말더라고요. 그래서 향후에는 금년부터, 금년부터라도 안건으로 의안 채택으로 해서 본회의에서 보고를 해주는 게 바람직하다고 생각되는데 어떻게 생각하세요? 여기에는 본 위원이 설명해줬지만 지방재정법 제33조에 따른 중기지방재정계획과 다 연계하도록 되어 있는 부분입니다. 그래서 서면보고가 아닌 안건으로 이렇게 의안 채택하여 본회의에서 보고해 주시기를 바랍니다. 본 위원은 그렇게 하는 게 맞다고 보여 집니다. 어떻게 하시겠습니까?
종석

오종석자치행정과장

그 부분에 대해서는 한 번 검토토록 해보겠습니다.
해연

이해연위원

그렇게 하는 것이 중기지방재정계획과 연계되는 부분들이 있기 때문에 여기에서 어떻게 보고하라는 부분은 없지만 본 위원이 판단 할 때 이 규정을 보면 의안으로 안건 채택해서 본회의에서 보고하는 게 바람직하다. 전에는 또 그렇게 해왔습니다. 꼭 그렇게 해주시기 바라겠습니다.
종석

오종석자치행정과장

예, 검토하겠습니다.
해연

이해연위원

그런데 2015년에는 그렇게 안 했어요. 금년부터는 그렇게 해주시기 바랍니다. 이상 자치행정과장 증인께는 질의를 마치고 인사위원회 관련해서는 인사위원장인 부군수를 증인채택해서 질의를 하도록 하겠습니다. 본 위원 질의 마치겠습니다.

이대석위원장

이해연 위원 수고하셨습니다. 또 질의하실 위원은 발언 신청하여 주시기 바랍니다. (의석에서 김준환 위원 발언신청) 김준환 위원 질의 해주시기 바랍니다.
준환

김준환위원

김준환 위원입니다. 자치행정과 감사를 실시하도록 하겠습니다. 먼저 자료 332페이지 방범용 CCTV현황에 대해서 질의를 하도록 하겠습니다. 지금 CCTV가 대부분 마을 쪽하고 큰 도로 쪽하고 분리해서 용도가 틀리죠?
종석

오종석자치행정과장

그렇습니다. 저희가 관리하는 방범용 CCTV가 있고요, 경찰서에서 관리하는 CCTV가 있습니다.
준환

김준환위원

마을에 부착된 CCTV는 관리를 하고 계십니까?
종석

오종석자치행정과장

저희들이 관리를 하고 있고요 사소한 부분은 저희들이 금년도에 시설장비 유지비로 1800만 원 예산을 세워서 지금 관리를 하고 있습니다.
준환

김준환위원

지금 관리를 하고 계시는데 지금 문제점이 없다고 보십니까?
종석

오종석자치행정과장

문제점이 많이 있죠.
준환

김준환위원

어떤 문제점이 있어요?
종석

오종석자치행정과장

시설장비 고치는데 예산이 많이 들어가는 부분도 있고, 사소한 부분은 저희들이 고쳐주고 있지만, 이 문제는 저희들이 내년도에 통합관제센터가 운영이 됩니다. 지금 41만 화소로 되어 있는데 200만 화소로 다 교체를 해가지고 관제센터에 연결이 될 겁니다. 그래서 금년도에도 약 150대 이렇게 교체를 하려고 하고 있습니다. 발주를.
준환

김준환위원

큰 도로 차량 CCTV나 이런 부분들은 큰 문제점이 없는 걸로 보고 있습니다. 그렇지만 마을 CCTV같은 경우는 도난을 당해도 확인을 못해요. 그런 경우들이 많죠?
종석

오종석자치행정과장

예.
준환

김준환위원

그러니까, 있으나 마나죠. 그게. 그렇죠? 그래서 철거를 다 하실 겁니까? 수리를 해서 보강을 하실 겁니까?
종석

오종석자치행정과장

지금 41만 화소로 되어 있는 것을 200만 화소로 전부 다 교체를 해가지고 관제센터로 다 연결이 될 겁니다. 그러면 그렇게 큰 문제점이,
준환

김준환위원

앞으로?
종석

오종석자치행정과장

금년도에 150대가 교체를 위해 발주가 된 상태에 있습니다.
준환

김준환위원

안성 같은 경우가 올해 도난을 당했어요. 도난을 당해서 CCTV를 확인을 하니까 전혀 화면이 나타나지를 않는 거예요. 그래서 이런 부분들은 관리보다도 CCTV기능이 좋은 것으로 부착을 해야 되겠다. 사실 CCTV를 왜 부착을 합니까? 도난 예방차원에서 한 거 아닙니까?
종석

오종석자치행정과장

그렇습니다.
준환

김준환위원

그러니까, 있으나 마나 한 거죠.
종석

오종석자치행정과장

그렇게 하도록 하겠습니다.
준환

김준환위원

예, 그렇게 해주십시오. 다음은, 증인이 무주군청에 민원을 보기 위해서 주차를 어디에다 한다고 보세요?
종석

오종석자치행정과장

최고 많이 하는 데가 지하주차장입니다.
준환

김준환위원

그런데 지하주차를 이용하고 싶어도 오면 항상 만원예요. 그래서 빙빙 돌다 나가요. 그래서 지금 지하주차장의 문제점이 어디에 있다고 보십니까?
종석

오종석자치행정과장

지금 첫 번째는 장기주차 하는 분들이 있는 거 같고요. 그 다음은 저희들의 업무용 차량을 그곳에 대고 있고 실과별로 한 대씩 출장을 나가게 되고, 또 그리고 위원님들 그런 부분, 기자, 그런 부분이 있기 때문에 저희 청경한테도 단단히 얘기를 해놓고 있습니다. 그 부분에 대해서는 지속적으로 매일 단속을 하도록 하겠습니다.
준환

김준환위원

그런데 이렇게 보시면 돼요. 증인께서도 지하주차장은 민원인들이 찾아와서 주차할 수 있는 공간인데 그냥 계속 하루 종일 주차를 하고 있는 차량들이 많아요. 그렇죠?
종석

오종석자치행정과장

그렇습니다.
준환

김준환위원

그리고 또 행정공무원들도 업무차량 외에는 좀 다른 곳에 주차할 수 있도록 해야 하지 않겠습니까?
종석

오종석자치행정과장

당장 시행하도록 하겠습니다.
준환

김준환위원

앞으로 또 4층에 금방 말씀하신 CCTV 새로 증축을 하고 있지 않습니까? 민원인이 더 많이 찾아올 거 아닙니까? 이런 것을 철저하게, 정말 말로만 할 것이 아니고, 저희들도 물론 그렇습니다. 저희들도 외부에다 주차를 하고 들어와야 되겠지만, 그렇지 않습니까? 매일 업무상 지금 같은 경우는 의원들도 매일 오다보니까 주차할 자리가 없어요. 주차할 자리가. 그래서 빙빙 돌아서 결국은 다른 곳에 대고 하는데, 사실은 의원님들도, 물론 민원인들을 위해서 외부에다 주차를 해야 되겠지만 요즘 같은 경우는 그렇지 못하는 형편 아닙니까? 종일 주차차량 단속하시고 공무원들 주차도 외부에 주차할 수 있도록 하고, 업무차량은 있어야겠죠. 공무원들 업무차량은 지하에 주차를 해야 되겠지만, 그런 부분들을 철저하게 관리해서 민원인들이 불편이 없도록 해주셔야 될 거 같아요.
종석

오종석자치행정과장

예, 시정토록 하겠습니다.
준환

김준환위원

다음은 시설사업소에 공예문화 업무, 공예문화담당에 속하는 건물이 몇 군데나 됩니까?
종석

오종석자치행정과장

건물이요?
준환

김준환위원

그러니까, 예를 들어서 공예문화 소관인 건물들이 전통공예공방, 최북미술관, 김환태문학관, 전통공예체험관, 전통건강체험관, 전통생활문화체험관 신축을 지금 하고 있죠?
종석

오종석자치행정과장

예.
준환

김준환위원

그런데 이런 시설들이 어떻게 보면은 최북미술관이나 김환태문학관 같은 경우는 업무가 틀려야 됩니다. 전문성이 있어야 돼요. 그렇죠?
종석

오종석자치행정과장

예.
준환

김준환위원

지금 현재 보면 학예사가 한 명이 배치되어 있죠?
종석

오종석자치행정과장

그렇습니다.
준환

김준환위원

근데 이런 부분들을 보면은 업무 분담이 잘못된 거 아닙니까? 모든 문화시설을 시설사업소 내에서 관리를 하고 있단 말입니다. 그거 어떻게 생각하십니까?
종석

오종석자치행정과장

그 문제는 과중한 업무라고 저도 생각 합니다만은 한 번 그 부분에 대해서도 업무분장 내역에 대해서 한 번 검토를 해보도록 하겠습니다.
준환

김준환위원

그런데 사실은 문화나 예술 이런 부분들은 전문성이 있는 분들이 배치돼서 분담을 해야 되는데 관리요원이 분담을 하고 있는 것은 이건 타당하지 않아요. 그래서 의회에서도 지금까지 계속 공예문화촌 운영활성화 방안 수립해라고 계속 이야기하지 않습니까? 그렇죠?
종석

오종석자치행정과장

예.
준환

김준환위원

그래서 예를 들어서 최북미술관이나 김환태문학관은 근본적인 대책이 필요하다고 그렇게 생각 안 드십니까?
종석

오종석자치행정과장

잘 알겠습니다.
준환

김준환위원

증인께서 자치행정과 분담을 관리를 해서 사무분장 등 조직이 개편이 되어야겠다고 이렇게 생각이 듭니다.
종석

오종석자치행정과장

내년에 한 번 실과소별로 업무에 대한 그런 것을 받아서 한 번 분석을 해보도록 하겠습니다.
준환

김준환위원

정말로 그렇지 않습니까? 시설사업소 시설관리 운영을 하고 있는데 전문성이 아니면 하지를 못하지 않습니까? 이런 경우들이 앞으로 신축이 되고 있는 사업부서들도 많습니다. 그런 것들을 자치행정과에서 철저하게 그 담당에서 사업을 했다고 해서 사업 분담하고는 틀리거든요. 이게. 그래야 사업 운영이 제대로 되지 그렇지 않습니까?
종석

오종석자치행정과장

예.
준환

김준환위원

그런 부분들은 좀 철저하게 조직개편을 통해서 정말로 사업에 전문이 있는 분들이 관리를 해야 된다. 업무관리를. 그것은 좀 생각을 하셔서 정말로 이것이 행감에서 주고받고 하는 얘기가 아니고 정말로 업무는 거기에 맞는 전문가가 가서 해야 된다. 그렇게 하시겠습니까?
종석

오종석자치행정과장

예, 알겠습니다.
준환

김준환위원

꼭 그런 부분들이 반영될 수 있도록 노력을 해주시기 바랍니다.
종석

오종석자치행정과장

질의 마치겠습니다.

이대석위원장

김준환 위원 수고하셨습니다. 또 질의하실 위원은 발언 신청하여 주시기 바랍니다. (의석에서 이한승 위원 발언신청) 이한승 위원 질의 해주시기 바랍니다.

이한승위원

이한승 위원입니다. 2016년도 자치행정과 행정사무감사에 애써주신 증인을 비롯한 관계 공무원 노고에 격려를 드리면서 감사 질의를 하겠습니다. 먼저, 금년 4월 달에 전라북도 도종합감사에서 주의를 받은 것이 있죠? 자치행정과에? 전보인사 운영 소홀해가지고.
종석

오종석자치행정과장

예, 있습니다.

이한승위원

내용에 대해서 잠깐 설명 해주시겠습니까?
종석

오종석자치행정과장

금년도 1월 1일 부터는 기본 전보제한이 1월 6개월이고요 사회복지랄지 감사 법무에는 2년이 됐는데 전보제한 기간을 지키지 않았다는 내용이 되겠습니다.

이한승위원

예, 내용을 보니까요 지방공무원임용령 제26조를 보게 되면 임용권자는 같은 직위에서 장기간 근무를 했을 때 발생할 수 있는 침체를 방지하고 공무원이 창의적으로 직무를 수행할 수 있게 해야 되는데 잦은 전보에 따른 문제. 그래서 소속 공무원들이 안정적으로 직무를 수행할 수 없다. 잦은 전보를 하다보면. 그러니까 이 부분은 규정에 의해서 해주시는 것이 바람직할 거 같고요. 맞죠? 그리고 지방공무원임용령 제27조에 따라 “임용권자는 소속 공무원은 해당 직위에 임용한 날부터 1년, 보면 가족관계등록, 주민등록, 사회복지 업무나 그 밖에 민원창구에서 민원업무를 담당하는 공무원은 1년 6개월로 하고 감사, 법무, 공무 직위가 공시지가 업무나 공장설립 민원 담당하는 공무원은 2년으로 한다.” 이렇게 규정이 되어 있죠?
종석

오종석자치행정과장

규정이 되어 있습니다.

이한승위원

그리고 전보제한 기간이 지나기 전에 전보하려면 미리 해당 인사위원회에서 심의를 걸쳐야 하는 것이 맞죠?
종석

오종석자치행정과장

그렇습니다.

이한승위원

이런 것을 지적을 받았죠.
종석

오종석자치행정과장

예.

이한승위원

그래서 무주군이 2016년 4월 달에 도 종합감사에서 받은 내용이 6명을 같은 부서에서 5년에 19년 이상 장기 근무 하도록 했습니다. 물론, 이 부분에 대해서는 본 위원은 있을 수 있다고 하는 부분은 있습니다. 예를 들어서 장흥 같은 데는 팀장이 20년을 근무를 해서 거기에서 6급 승진을 시키고 사무관으로 승진시켜서 전문직을 만들기 위해서 장기근속 하는 부분도 있습니다. 전략적으로. 이런 부분은 이해를 하지만 그렇지 않은 경우는 해서는 안 된다. 그 다음에 또, 45명을 1년 내로 전보를 했어요. 잦은 전보를 하다보니까 서로 업무연찬이 안 되는 거예요. 그리고 업무 파악이 안 되고. 또 6개월 있다가 또 다시 인사발령 받아서 가고 이렇게 하다 보면은 이런 부분은 행정에서, 특히 자치행정과에서 심도 있게 검토를 해서 이런 일이 발생되지 않고 좀 안정적으로 우리 공무원들이 근무에 임해주시게끔 추진해주시기 바랍니다.
종석

오종석자치행정과장

예, 그렇게 하도록 하겠습니다.

이한승위원

2016년 인사운영기본계획을 보게 되면, 자료제출에 보면 이렇게 되어 있네요. “연간인사운영기본방안과 인사기준 인사시기 등을 사전에 공개하여 투명하고 공정한 인사행정을 구현하겠다.” 라고 하셨습니다. 아무튼 좋은 기본계획인데, 질의를 하나는 하고 넘어 갈 것이 있습니다. 증인께서 생각할 때 우리 공무원들이 맡은바 주어진 일 열심히 하는 이유가 어디에 있다고 보십니까? 공직자로서 열심히 일을 하고, 열심히 일 했을 때 열심히 일한 어떤 대가를 받기 위해서 하는 거잖아요.
종석

오종석자치행정과장

공직자로서 열심히 일해야 된다는 것은 기본이고요, 거기에 따라서 공직자의 인사부분이, 승진 부분이 최고 중요한 거 같습니다.

이한승위원

그 다음에 좋은 부서에서 근무하는 것이 공직자들의 가장 그것이 선망이라고 생각합니다. 또 승진도 승진이지만 보직은 또 업무상 성격에 따라서 중요도에 따라서 조금 차이는 있을 수 있어요. 지난 6월 무주군 노조에 ‘누가 일하고 싶겠는가’ 라는 글이 한 번 올라왔죠? 그거 못 보셨나요?
종석

오종석자치행정과장

봤는데, 어떤 부분인지 좀...

이한승위원

제목 해가지고 “승진도 안 시켜주면서 일만 하라고 하네요.” 내용을 보니 “그러니까 무주군이 발전이 없는 거예요.” 뒤에 나오는 부분은 또 질의를 하도록 하겠습니다. 내용을 쭉 보니까 이런 내용이더라고요. 6급, 9급 1명과 7급 3명을 감한 내용의 정원규칙을 개정한 것으로 알고 있습니다. 맞나요? 조력을 받아서 답변 해주시기 바랍니다. (조력 받는 중)
종석

오종석자치행정과장

일반직을 감 시킨 것이 아니고요, 옛날 같으면 기능직 6급을 자연 감소해서 감시킨 걸로,

이한승위원

본 위원이 이 글을 보고 왜 의회에서 몰랐을까, 생각을 해보고 찾아보니까 6급의 직급은 규칙으로 정해져있어 우리의회에서 견제할만한 그런 사안이 아니더라고. 이 내용을 접하고 나름대로 본 위원이 질의를 하도록 하겠습니다. 이 내용을 보고 왜 이렇게 줄였는지 인근 자치단체에 비교를 해보니, 정말 특수한 경우를 빼놓고는 상위직 직급을 늘리는 경우는 봤어도 하위직을 줄이는 경우는 못 봤어요. 아주 특이한 사안이 있을 때는 그렇게 하겠지만, 다른 자치단체, 물론 우리는 우리 나름대로 가면 되겠지만, 그래도 보면 다른 자치단체는 상위직급은 늘려도 하위직급을 줄이는 경우는 못 봤거든요. 좀 문제가 있지 않나 생각이 듭니다. 짤막짤막하게 대답을 해주시기 바랍니다. 그럼 총액인건비가 부족해서 그런 건가요?
종석

오종석자치행정과장

그런 부분은 아닐 겁니다.

이한승위원

무주 공무원 6급 1명과 7급 3명을 승진 시킬 수 없을 정도로 조정한 것은 행정이 잘못 했다고 본 위원은 판단을 합니다. 본 위원이 알고 있기론 6급 1명과 7급 3명이 감함에 따라 실제로는 6급 1명, 7급 4명, 8급 4명 총 9명의 승진 요인이 없어진 걸로 알고 있습니다. 증인께서 짤막하게 대답해주시기 바랍니다. 맞나요?
종석

오종석자치행정과장

그 부분에 대해서는 파악을 한 번 해보도록 하겠습니다. 정확한 답변을 위해서 파악을 한 번 해보도록 하겠습니다.

이한승위원

아니 어떤 이유로 공무원들의 최대 관심 사안이자 희망인 승진자를 이렇게 감하게 됐는지 참 궁금합니다. 설명하실 수 있으시면 간단하게 답변을 해주시기 바랍니다.
종석

오종석자치행정과장

...지금 기능직 1명이 자연감소로 퇴직을 했습니다. 그래서 줄인 부분인데 사회복지직 9급이 많이 정체가 됐기 때문에 8급으로 승진시키기 위해서 조직 정원을 조정한 내용이 되겠습니다.

이한승위원

단지 그 사유란 얘기죠. 알겠습니다. 무주군지방공무원 정원규칙 일부개정규칙안 입법예고를 했죠?
종석

오종석자치행정과장

예.

이한승위원

제안이유는 기관별 직급 직렬별 정원을 조정해서 인력을 적재적소에 배치함으로써 조직을 효율적으로 운영하여 행정 능률성을 높이고자 함인데 제안이유가. 내용을 보니까 총 정원이 477명 맞나요?
종석

오종석자치행정과장

맞습니다.

이한승위원

변동이 없어요. 본청은 233명에서 235명으로 2명을 증원 시켰어요. 맞나요?
종석

오종석자치행정과장

그렇습니다.

이한승위원

문화관광과가 18명에서 20명으로 증원된 게 맞나요?
종석

오종석자치행정과장

예.

이한승위원

그것을 문화관광과를 더 보충하기 위해서. 물론, 올해의 관광도시 때문에 그런지는 모르겠지만 재무과에서 1명, 자치행정과에서 1명과로 해서 문화관광과로 더 증원을 시켜준거 같아요, 맞나요?
종석

오종석자치행정과장

예..

이한승위원

의회사무과는 변동이 없고. 직속기관도 변동이 없고. 사업소도 변동이 없고. 읍면에서 98명에서 96명으로 2명을 감축시켜서 산업경제과로 보냈네요?
종석

오종석자치행정과장

예.

이한승위원

무주읍에서 1명, 설천면에서 1명. 이 부분은 잘못됐다고 본 위원은 판단합니다. 우리 무주군에서요 인구가 감소가 안 되고 인구가 계속 늘어가는 곳이 무주읍하고 설천면이에요. 무주읍은 인구가 계속 증가 되고 있고, 설천면도 줄어들지를 않아요. 유일하게 무주읍하고 설천면만. 근데 여기서 감해서 산업경제과에다 2명을 배치를 시켰어요. 이 부분은 잘못되지 않았나 생각됩니다. (조력 받는 중)
종석

오종석자치행정과장

기능인력 재배치 관계 때문에 좀 조정을 한 부분이 있습니다.

이한승위원

기능인력 때문에 조정을 한다고 하는 것은... 다 이유는 있습니다. 다 이유가 있는데. 인구가 계속 늘어난 추세가 있는 무주읍이나 설천면 같은 곳에 인원을 그렇게 감소시켜서 배치한 것은 잘못됐다. 업무가 늘어날 거 아닙니까?
종석

오종석자치행정과장

...

이한승위원

그런 부분은 앞으로 심사숙고해서 인사를 해주시기 바랍니다.
종석

오종석자치행정과장

예, 알겠습니다.

이한승위원

노조홈페이지에 뜬 내용이 이런 부분예요. 6급이 99명에서 98명으로 1명 감소 됐어요. 맞죠?
종석

오종석자치행정과장

예.

이한승위원

감소된 기계운영직 한 분이 감소 됐나요? 아니면,
종석

오종석자치행정과장

예, 맞습니다.

이한승위원

읍면이 19명에서 18명으로 줄인 부분이 한 분. 6급이. 어디를 줄였나요? 어느 면이?
종석

오종석자치행정과장

위원님 죄송합니다. 제가 그 자료를 갖고 있지를 않아서 정확한 답변을 드리기가 그렇습니다.

이한승위원

자료를 이 시간 끝난 이후에 본 위원에게 바로 제출해주시고요,
종석

오종석자치행정과장

그렇게 하고요. 이 부분에 대해서는 위원님한테 충분히 설명을 드리도록 하겠습니다.

이한승위원

7급이 137명에서 134명으로 3명 줄였어요. 본청은 이상 없고, 의회사무도 이상 없고. 직속기관 18명에서 16명으로 줄이고 사업소가 10명에서 8명으로 줄였어요. 사업소가 줄인 데가 어디, 시설사업소예요? 마을만들기사업소예요?
종석

오종석자치행정과장

...

이한승위원

마을만들기사업소는 한시적인 기구잖아요. 2018년까지?
종석

오종석자치행정과장

맞습니다.

이한승위원

그쪽을 줄여서 했다고 하면 조금 이해 가는 부분은 있어요. 시설사업소에 만약 줄였다고 하면 이거는 문제가 있어요. 시설사업소가 너무 업무가 방대해요. 시설사업소가 줄였다면 잘못된 거 같고요. 근데 이런 문제 때문에 진급의 요인이 자꾸만 없어지니까 노조홈페이지에 뜬 거라고 알고 있습니다. 물론 인사가 만사라고 하는데, 이런 인사는 우리가 판단을 잘 해서 인사 운영을 해야 된다고 본 위원은 생각을 합니다. 왜 그러냐면은 자칫 잘못하면은 희망을 가지고 있는 공무원들한테 희망을 주는 것이 아녜요. 아무튼 잘 해주시고 마지막으로 본 위원이 끝내면서 한자성어를 한 번 말씀드리면서 마치겠습니다. “민아무간” 이라는 말이 있어요. 백성과 나 사이에는 간격 없이 한 마음이 됨을 이르는 그런 말이거든요. 요즘 시국을 보십시오. 요즘 시국을 보더라도 지도자가 잘못해서 온 나라가 시끄럽지 않습니까? 특히 인사부서에서는 군수께서 공무원들의 마음을 잘 알 수 있도록 말씀을 드려서 물론 인사권자가 갖고 있는 절대권한이라고는 하지만은 노조홈페이지에 이런 내용들이 올라와서 다 그런 거는 아니지만은 일부 하위직에 있는 공무원들이 마음의 상처를 입어서는 안 된다는 거죠. 그래서 2016년도 인사운영기본계획을 먼저 읽어드린 내용을 잘 숙직하셔서 그렇게 운영을 해가지고 공무원들의 복지향상에 다가서서 공무원들의 활력을 찾을 수 있도록 노력해주시기 바라겠습니다.
종석

오종석자치행정과장

예, 알겠습니다.

이한승위원

이상 본위원의 질의를 마치도록 하겠습니다.

이대석위원장

이한승 위원 수고하셨습니다. 원활한 진행과 휴식을 위하여 잠시 10분간 정회토록 하겠습니다. 오후 감사는 1시 30분에 속개하겠으니 양지하시기 바랍니다. 정회를 선포합니다.

11시 41분 개의

13시 32분 속개

감사를 속개하겠습니다. 증인에게 질의하실 위원은 발언신청 하여 주시기 바랍니다. (의석에서 이성수 위원 발언신청) 이성수 위원 질의해 주시기 바랍니다.
성수

이성수위원

이성수 위원입니다. 오전에 이어서 보충질의 하겠습니다. 우리 무주군에 토목직 직원이 몇 명이죠?
종석

오종석자치행정과장

현재요?
성수

이성수위원

예, 현재.
종석

오종석자치행정과장

토목직 직원이 정원 30명에 현원 26명입니다.
성수

이성수위원

정원은 30명인데 현원은 26명이라고요?
종석

오종석자치행정과장

예, 그렇습니다.
성수

이성수위원

무주군 전체 티오가 총 정원이 473명 맞습니까?
종석

오종석자치행정과장

477명입니다. 정원이.
성수

이성수위원

477명입니까?
종석

오종석자치행정과장

예.
성수

이성수위원

이 인원이 적정하다고 생각하십니까?
종석

오종석자치행정과장

타 인근 진안, 장수에 비해서는 적습니다.
성수

이성수위원

적은 이유가 어디에 있죠?
종석

오종석자치행정과장

예전부터 정원이 계속 내려가고요. 저희들도 내년에는 토목직을 적정하게 뽑을 계획으로 있습니다.
성수

이성수위원

지난 건설교통과 행감 때 건설교통과장님한테 질의를 했을 때 내년 총원 계획이 한, 두 명 있는 걸로 이야기를 하던데요? 근데 본 위원이 조사를 해보니까 우리 무주군은 477명에서 현원이 26명. 한 5.5% 밖에 안 되죠? 진안 같은 경우는 정원이 565명인데 토목직 직원이 64명이더라고요. 장수가 정원이 470 몇 명 우리 무주군하고 비슷한데 토목직 직원이 현재 40명. 임실이 599명인데 지금 54명. 이렇게 있습니다. 보통 10% 내외 정도 되는 거 같아요. 토목직 직원들이. 그래서 원인을 조사를 해봤어요. 이게 뭐 때문에 이런 관심을 가지게 됐냐면, 우리 관에서 공사를 하면, 건축도 마찬가지거든요, 토목이나 건축이나, 관에서 공사를 하면 예산액이 평균적으로 30% 이상 더 들어가는데, 개인이 하는 것보다 부실시공을 많이 한다는 거예요. 현장을 나가보면 온통 부실 투성예요. 진짜. 이게 보면 관리 감독이 안 되고 있거든요. 부실시공을 했다는 것은 업체측에서 부실시공을 한 잘못이 있지만 업체야 마진을 남기기 위해서 어쨌든 가능하면 눈을 속이고 부실시공을 하려고 들겠죠. 아스콘 작년 시설사업소에 본 위원이 지적했지만 아스콘 한 2.5cm 깔았어요. 2.5cm 깔아놓고 아스콘 돈은 다 받아가고. 그런 것을 봤고 롤링 같은 것도 제대로 안 하고 그랬는데, 거기에 대해서 계속 질타를 하고 문제를 삼고 하다보니까 근본적인 원인이 어디에 있는 거 같다고 판단을 했어요. 또 하나는 두 번째는 숙원사업이나 농로포장이나 배수로나 이런 여러 가지 사업할 때 보면 면사무소에 모르는 경우가 많더라고요. 면사무소에서 알지도 못 하고 “거기 언제 사업했어?” 이럴 정도. 담당 이장도 몰라요. 자기 동네에서 공사하는데 언제 살짝 들어와서 공사하고 나가버리고. 요즘 이장동의서도 안 받으니까. 그러다보니까 서로 남이야기예요. 남 일이에요. 관리가 안 돼요. 왜 관리가 이렇게 안 되는가 봤더니 근본원인 직원이 너무 부족한 거예요. 비율로 봤을 때 다른 지자체는 보통 10% 내외인데 우리는 5%로 남짓이니까 반절가지고 하는 거예요. 55%, 60% 인원을 가지고. 그런데 여기서 더 근본적으로 고민을 해보니까, 뭐냐하면 타 시군은, 옆에 있는 김천시 같은 경우도 본 위원이 확인을 해봤는데, 토목직 직원들을 전부 읍면에 배치를 다 해놨어요. 우리는 읍면에서 빼가지고 전부 본청 관리 중심으로 다 하고 있지 않습니까? 그 차이가 매우 큰 거 같습니다. 기본적으로 읍면에다가 토목직 직원들을 배치를 하게 되면 우리 무주군 같은 경우는 일단 6명이 있어야 되잖아요. 근데 토목직은 여러 가지 업무의 특성상 일반행정도 볼 수 있는 거거든요. 당장 우리 무주군도 일반행정의 최고봉이라고 할 수 있는 기획실장님도 기술직이지 않습니까? 일반 행정도 볼 수 있기 때문에 내년에 채용요청을 할 때 토목직군의 채용을 대폭 늘려 주셔야 될 거 같습니다. 건축도 마찬가지고. 기술직 쪽에. 너무 적다. 건설교통과에 본 위원이 질의를 할 때 내년에 너무 부족해서 한 10명, 15명 요청을 했다고 답변했으면 자치행정과 질의를 안 했을 텐데 1∼2명 얘기 하시기에 이 부분은 인사는 어차피 인사는 여기서 봐야 되니까. 요청을 드립니다. 내년에 토목직군, 건축직군에 많이 채용요청을 해서 신규들이 많이 들어 와야 되겠다. 그리고 또 하나의 문제점이 본 위원이 이렇게 보니까 지금 현재 신규 인원을 많이 안 뽑다보니까 다 고참들만 있어요. 그나마 26명이. 그죠?
종석

오종석자치행정과장

그렇습니다.
성수

이성수위원

계장급 다 고참이에요. 이거 몇 년 한 4∼5년 쯤 지나고 나면 현장에 뛰어다닐 사람들이 없는 거예요. 몸 가볍게 뛰어다니는 젊은 친구들이 없어요. 그럼 어떻게 일합니까? 지금도 문제지만 앞으로 시간이 4∼5년 지나면 더 심각한 문제가 발생한다. 지금이라도 빨리 좀 많이 채용을 해주시기 바라겠습니다.
종석

오종석자치행정과장

그 부분에 대해서는 금년도에도 2명을 요청을 했는데 1명만 합격하고 1명이 과락으로 불합격이 됐습니다. 저희들이 판단을 해서 내년도에는 적절한 인원을 충원하도록 하겠습니다.
성수

이성수위원

많이 토목직군을 무주군에서 뽑는다고 공고가 나가면 공시족들 많이 있으니까 지원을 많이 합니다. 공고가 한, 두명 뽑는다고 공고가 나가니까 경쟁률이 너무 셀거 같아서 사람들이 지원을 안 하는 거죠. 근데 무주군이 15명 뽑겠다고 공고 나가면 몇 십명 지원하죠. 50명, 100명 지원하죠.
종석

오종석자치행정과장

예, 알겠습니다. 충분히 검토하도록 하겠습니다.
성수

이성수위원

이상입니다.

이대석위원장

이성수 위원 수고하셨습니다. 또 질의하실 위원은 발언 신청하여 주시기 바랍니다. (의석에서 이해연 위원 발언신청) 이해연 위원 질의 해주시기 바랍니다.
해연

이해연위원

이해연 위원입니다. 인사위원회 관련 질의를 하기 위해서 정확한 답변을 듣기위해 부군수님을 증인으로 출석시켜서 질의를 하고자 합니다. 부군수님으로 증인으로 출석 시켜주시기 바랍니다.

이대석위원장

원활한 회의 진행을 위하여 잠시 정회토록 하겠습니다.

13시 40분 개의

13시 41분 개의

위원의 무주군 부군수에게 증인채택 요청이 있어 무주군의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제9조제5항의 규정에 의거 증인으로 출석한 증인의 선서를 받도록 하겠습니다. 증인 선서를 하기에 앞서 선서의 취지와 처벌규정에 대하여 안내 말씀 드리겠습니다. 증인 선서를 하는 이유는 증인이 양심에 따라 숨김없이 사실대로 증언하겠다는 서약을 받기 위한 것입니다. 만약 증인이 허위 증언을 한 때에는 지방자치법 제41조제5항의 규정에 의해서 고발될 수 있으며, 선서 또는 증언을 거부하는 경우에도 500만 원 이하의 과태료를 부과할 수 있음을 알려드립니다. 그러면, 증인은 일어나 선서 해 주시고 선서문을 위원장에게 제출하여 주시기 바랍니다.
증인에게 질의하실 위원은 발언신청 하여 주시기 바랍니다. (의석에서 이해연 위원 발언신청) 이해연 위원 질의해 주시기 바랍니다.
해연

이해연위원

이해연 위원입니다. 군정업무에 수고하시는 부군수님을 증인으로 출석시킨 것은 무주군의 인사위원장으로 위촉되어 있기 때문에 명확한 답변을 듣기위해서 증인으로 출석시킨 점을 이해해 주시기 바랍니다. 먼저, 증인께서 무주군의 인사위원장으로 위촉 된지가 언제 입니까?
2016년,
무주군의 행정기구 설치 조례 시행규칙에 대해서 좀 알고 계신가요?
그래요. 그러면 우선 화면에 자료를 띄어 주시기 바랍니다. (영상자료를 보며) 무주군의 행정기구 설치조례시행규칙 제3조를 보면 실‧과장급 해서 “기획조정실장은 지방서기관 또는 지방행정사무관으로 보한다.”고 이렇게 되어있습니다. 혹시 이 내용 알고 계신가요?
그러면 지난 7월 29일 인사위원회가 있었죠?
지금 현재는 이 조례 시행규칙 개정이 되었나요?
조금 전에 본 위원이 설명을 드렸지만 무주군의 기획조정실장은 지방서기관 또는 지방행정사무관 이렇게 되어 있습니다. 그러면 지난 번 2016년 7월 29일 인사 때 기획조정실장을 인사발령 한 적 있죠?
시행규칙은 지금 지방사무관으로 보한다고 이렇게 되었습니다. 정확히는 이 조례규칙에 맞게 하려고 하면 여기에 시행규칙을 개정을 해서 지방기술서기관으로 할 수 있는 조항으로 되어야 되죠?
아니, 무주군 행정기구 설치조례 시행규칙을 정해놓고 이걸 이행하지 않으면 뭐하려고 이런 규칙을 만듭니까? 우리 주민들에게 조례나 규칙을 엄격하게 지켜야 되는 사항이잖아요.
어디 부득이한 경우에 할 수 있다고 되어있어요? 시행규칙 규정에 없는 그런 말씀을 하시는 거예요?
어쨌든, 자, 7월 29일 승진 인사에 있어서는 무주군의 행정기구 설치조례 시행규칙 제3조에 의해서 기술서기관은 기획조정실장으로 인사할 수 없는 그런 상황이었습니다. 맞죠?
이건 인사위원회에서 결정할 사항이 아니고 무주군 행정기구 설치조례 시행규칙에 정해져있는데 그렇게 인사를 하려고 했으면, 기술서기관을 인사하려 했으면 이 시행규칙부터 개정을 해놓고 인사를 하는 것이 바람직하죠? 그렇게 해야 되는 게 맞죠?
당연히 그렇게 해야 되는 거죠. 개정을 해놓고 인사를 하는 게 맞죠. 자, 직무대리, 직무대리 말씀하시는데 증인께서 알고 계시는 대로 설명해주시기 바랍니다.
무주군에 직무대리 규칙이 있어요. 그죠?
그럼 직무대리는 어떤, 어떤 대리가 있습니까? 법정대리가 있고 지정대리가 있죠?
이번에 대리는 어떤 대리입니까?
지정대리죠? 무주군에 직무대리규칙 제3조 지정대리. 제2조의 규정에 따라 대리할 자가 확정되지 아니하거나 기타 부득이한 사유라고 되어 있어요. 부득이한 사유. 부득이한 사유가 있는 경우에 군수가 소속공무원 중에서 직급순의에 따라 지정하는 자가 대리한다고 이렇게 되어 있습니다. 부득이할 경우만 가능하도록 되어 있어요. 그런데 지금 보면 무주군에서는 직무대리에 대해서 너무 확대해석하고 너무 남용을 하는 거 같아요. 그래서 부득이한 경우만 직무대리를 해서 인사운영을 해주시기 바랍니다.
남용되지 않도록 해주시기 바랍니다. 직무대리에 대해서. 이 규칙에 맞게 해주시기 바랍니다. 그리고 무주군의 정원 조례가 있죠? 정원조례가 있고 정원규정이 있고.
정원조례 보면 정원수가 전혀 맞지가 않아요. 조례하고 규정하고. 본 위원이 설명을 드리겠습니다. 정원규칙에 의하면 무주군의 본청에 행정직이 12명으로 되어 있는데 규칙은, 규정은 11명으로 되어 있고요. 또, 무주군의 본청에 규칙에서는 정원이 4명으로 되어 있고 규칙에서는. 규정에서는 5명으로 되어 있습니다. 일일이 나열하지 않겠는데 이거 전부 조정해야 됩니다. 정원규칙하고 규정하고 맞지 않다는 그런 얘기예요.
규정하고 규칙하고 정원수가 각기 다릅니다. 맞도록 시정 개선해주시기 바랍니다. 다음은, 전보관련해서 질의를 하도록 하겠습니다. 우리가 전부 우리군의 공직자들은 전보 제한 기간이 있죠?
전보제한의 기본 원칙은 몇 년으로 되어 있습니까?
그렇죠. 직급에 따라 기술직이나 감사나 법무는 2년으로 되어 있고 연구지도 공무원도 2년으로 되어 있고.
직렬별로 차이는 있지만 기본 원칙은 무주군의 인사운영기본계획에 의해서 이런 부분들이 이뤄지는 거잖아요? 우리가 계획을 세우잖아요?
그래서 전보제한기간은 기본 원칙적으로 1년으로 되어 있습니다. 아까 특수한 그런 사항 빼고는 기본 원칙을 지키는 것이 맞죠. 그런데 무주군의 전보현황을 확인해보면 7월 이전에 부서를 옮긴 전보 현황을 보면 16명이나 있어요. 16명. 7개월 이전에 전보 현황을 보면. 본 위원이 지금 증인께서 자료를 갖고 계실지 모르겠지만 여기에 어떤 특별한 사항이 있었습니까? 아까 얘기한 조금 전의 그런 경우. 감사, 법무, 연구지도, 공시지가 업무 이런 경우는 2년이라고 되어 있는데 그 밖의 통계, 가족관계 등록 이건 1년 6개월 되어 있고. 지금 7개월 이전에 전보현황을 보면 16명이 있는데 여기에 그런 사항이 있었습니까?
무주군의 인사운영기본계획을 세울 때에는 그래도 기본 원칙으로도 1년을 하고 있고. 조금 전에 현황을 증인께서 설명했지만 이 경우에는 특별한 사항은 없는 거죠? 조금 전에 1년 6개월이 돼야 된다는 이런 사람은, 그런데 7개월 이전에 전보 발령을 냈는데 앞으로는 좀, 기본원칙이라고 했잖아요? 그죠? 기본원칙을 가능한 한 지켜질 수 있도록 해주시기 바랍니다.
그리고 우리가 인사교류가 있죠?
혹시 동일 계급의 1대 1 인사 교류 실적은 있습니까?
금년 2016년도에는?
1명이 1대 1 교류가 있었구만요. 우리가 일방전출 조건이 있죠?
우리가 무주군의 인사운영기본계획에 의해서 일방전출 조건이 있는데. 일방전출 조건을 보면 국무총리상 표창을 받은 자, 10년 이상 무주군에 근무하면서 군정발전에 현저한 공이 있다고 임용권자가, 임용권자는 군수를 얘기하는 거죠. 임용권자가 인정하는 자. 이렇게 쭉 되어 있는데 10년 이상 근무하면서 임용권자가 군수가 군정발전에 현저한 공이 있고 또 군수가 인정하는 자. 또 그 외로 전라북도 전입시험 응시 대상자가 추천해서 추천이 현재 무주군에서 10년 이상 근무한 자 중에서 도에서 제시한 자격요건을 충족한 자, 또 무주군에서 중앙행정기관 전출할 경우 10년 이상 무주군에서 근무하면서 군정발전에 현저한 공이 있다고 임용권자가 인정 하는자. 지금 군수 권한을 너무 과도하게 제안을 하는 게 아닌가요?
지금 현재는 지방공무원령에 3년으로 되어 있어요?
지방공무원임용령에 전보제한에 대해 규정을 하고 있어요. 그런데 조금 전에 전보제한이 증인께서 3년이라고 그랬는데 최근에 이런 여러 가지 고려를 해서 5년으로 연장이 됐습니다.
5년까지 연장을 했어요.
그런데 우리 무주군에서는 지방공무원임용령에 우선해야 되죠? 무주군 인사운영기본계획보다는.
자치단체장이 전보제한을 임의로 그렇게 할 수 있습니까? 지방공무원임용령에 전보제한 기간을 정해놨는데,
자치단체장에게 재량권을 줬어요?
그럼 지방공무원임용령에서 전보제한 기간을 준 의미가 전혀 없는 거잖아요. 그러면. 그렇게 확대해석하신다고 하면.
그러니까 지방공무원임용령에 본 위원이 자료에 보면 현행까지는 전보제한기간이 3년으로 되어 있었어요. 최근에 개정이 되어서 5년까지 연장이 되었습니다. 5년까지. 그러한 부분들을 고려를 해가지고 5년까지 연장이 되어 있어요. 저도 다시 한 번 확인하려고 하는데 지방공무원임용령 전보제한 관련해서 규정, (감사보조자에게 자료요청)
그러니까 본 위원도 아니면 확인을 해야 되니까 저도 확실한지 아닌지, 이 자료에 의하면 지방공무원 전출제한기간이 현행 3년에서 5년까지 연장되어 있다고 되어 있어요. 최근에 개정이 되가지고 그러한 문제점들을 해결하기 위해서 늘려 준거죠. 임용령으로 법으로.
그런 기간은 아녜요. 잘못 해석 하신 거 같은데,
본 위원은 어떻게 해석을 하냐면, 지금까지는 공무원 전출제한 기간이 현행 3년이었었어요. 그런데 이걸 여러 가지를 고려해서 5년으로 연장을 했습니다. 개정을 시켜서. 그런데 증인께서는 그걸 자치단체장한테 이 권한을 위임한 것처럼 말씀하시는데 그렇다고 한다면은 공무원임용령에 전출제한기간을 임용령으로 규정으로 할 의미가 전혀 없는 거죠?
최소기간이 아니라니까요! 자꾸 최소기간이라고.
그거는 전보제한 기간에 있을 거라고 그렇게 해석이 되고요. 여기서 얘기하는 인사교류에 있어서 규정하고 있는 것은 본 위원은 그렇게 해석을 합니다.
저도 다시 한 번 관련 규정을 확인하도록 하겠습니다. 본 위원이 이 부분에서 왜 이런 말씀을 드리냐면 너무 자치단체장의 권한을 규정하고, 임용령에서 규정하고 있는데, 확대해석하지 않는가, 남용하지 않는가는 그런 차원에서 질의를 하는 겁니다. 아무튼 관련 규정에 대해서는 차후에 다시 한 번 본 위원도 확인 하도록 하겠습니다. 다음은 인사위원회 관련해서 질의를 하도록 하겠습니다. 지금 무주군의 인사위원회는 몇 명으로 되어 있죠?
인사위원회 구성에 대해서 잠깐 설명해 주시기 바랍니다.
여기에는 직능별 비영리단체장들 관련해서 설명 좀 해주시기 바랍니다. 어떤 분들로 구성하도록 되어있는지에 대해서.
인사위원회 의결 정족수는 어떻게 되죠?
그러면 무주군의 인사위원이 9명으로 구성되어 있는데 3분의 2 이면 6명이어야 되죠?
의결정족수는요.
참석 인사위원의 과반수.
그러면 여기서 회의 정족수라고 할게요. 3분의 2 하면 6명이어야 되죠?
그러면 지난번 2016년 7월 29일 하반기 승진 임용에서 인사위원이 몇 분이 참석하셨습니까?
7월 29일 인사위원회 7명이 참석했어요? 이 자료는 제7회 6명으로 참석자 자료를 내준 거잖아요?
그렇다고 한다면 7명이 참석한 걸로 자료를 내줘야 되는 거잖아요.
인사위원회를 해서 회의를 시작할 거 아네요? 그 자리에 몇 분이 참석했었냐 이 말예요.
근데 왜 자료는 6명으로 나와 있어요?
제가 자료로 인사위원회개최 현황 및 운영내역 해가지고 제 7회 2016년 7월 29일 참석자 6명 회의 수당 31만 원, 네 명한테 지급하고. 6명으로 참석한 걸로 자료가 나와 있습니다. 그죠? 이게 현 집행부에서 내준 자료예요.
실제는 7명이 참석했었다?
인사위원회 안건은 어떤, 어떤 안건이었습니까?
직급은 몇 급이요?
그러면 5급에서 4급 승진 인사가 회의 안건으로 되어 있었네요. 5급에서 서기관 여기에 승진과 관련된 위원은 인사위원으로 위촉할 수 없도록 되어 있죠?
혹시 당사자가 위원 중에 포함돼서 제척 시킨 사례가 있습니까?
제척사유가 발생했어요? 그러면 한 분이 제척사유가 발생했으면, 지금 본 위원이 자료를 받은 거는 6명이었는데 지금 7명이라고 하니까 본 위원이 따로 확인하겠습니다만, 그러면 한 명은 빠져야 되네요?
그러면 6명에서 인사위원회를 개최를 했다는 거예요?
당연히 본인 당사자나 배우자나 친척이나 거기 인사 대상자가 되면 제척을 시키도록 되어 있습니다. 규정에 의해서. 그래서 당사자가 포함되어 있어서 한 분을 제척을 시킨 거예요. 그럼 6명이서 위원회를 하신 거죠.
6명이서 인사를 하는데 그날 인사위원회에 만약에 회의를 하다가 중간에 위원이 빠지게 되면 그 회의는 그 의결의 효력이 있습니까?
본 위원이 파악하기로는 인사위원회에서 회의를 하다가 회의에 대한, 어떤 사안이 있었겠죠, 나와서 화장실을 갔다 오니까 벌써 의결이 끝난 걸로 이렇게 확인할 수가 있었습니다. 직접 확인할 수 있었다고요. 주위에서 이야기를 들어보고. 그러면 아까 6명에서, 회의 정족수는 됩니다, 한 명이 빠졌어요. 나갔잖아요. 나갔으면 5명이잖아요. 5명이면 그게 의결정족수가 돼요?
아니, 의결이 아니고 회의 정족수가 되냐고요?
아니오. 만약 회의를 하다가 의사정족수가 안 되면. 안 되면 새로 임시위원을 위촉해서 회의 정족수를 채워서 의결하는 걸로 본 위원은 이렇게 해석하고 있습니다.
확신하시는 거예요?
지금 그렇게 확신하시는데 그 관련규정을 설명 좀 해주세요. 규정에 의해서.
지방공무원법 제 10조3에 임시위원회임명이라는 것이 있어요. “지방자치단체장은 제10조의2에 따른 인사위원회 위원의 제척‧기피‧회피 등으로 심의의결에 참여할 수 있는 위원수가 제10조제2항에 따른 인사위원회 회의 구성원 수의 3분의 2가 미달하는 때에는 그 구성원 수의 3분의 2가 될 때까지 임시위원을 임명 또는 위촉하여 해당 심의‧의결에 참여하도록 하여야 한다.”고 규정하고 있는데 조금전의 증인께서 설명한 거와는 정반대잖아요. 이 규정에는?
아니, 사퇴는,
아니, 기피라고도 나오잖아요.
아니, 경우가 틀리죠. 그 경우하고는. 증인께서 앞으로 답변하실 때 어떤 규정에 의해서 사실 근거한 답변을 해주시기 바랍니다.
해야 됩니다.
조금 전에 증인께서 답변하신 회의 정족수만 되면 그 이전에는 의결종적수 회의 정족수가 안 되도 괜찮다는 그런 규정을 몇 조 어느 규정에 그런 내용이 있는지 답변해 주시기 바랍니다. (조력받는 중)
다시 한 번, 무슨 규정이라고요?
3항이요?
뭐라고요?
그렇죠. 과반수는 맞죠. 그렇게 해야 되죠.
여기서 그렇게 의결하는 게 맞아요. 자, 여기서 중간에 위원 한 분 나갔잖아요.
무슨 의결조건에, 자, 제가 설명을 드릴게요.
뭐라고 되어 있어요?
증인! 증인! 흥분하지 말고 답변 하세요!
자, 3항에서 지방공무원 제10조 3항에 “인사위원회 회의는 제2항에 따른 구성원 3분의 2 이상의 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.” 라고 되어 있어요.
그러니까 여기에 그렇게 되어 있어요. 되어있는데. 제10조의3에 임시위원 임명이라는 게 있어요. 여기에서 보면 본 위원이 얘기했지만 “지방자치단체장은 제10조의2에 따른 인사위원회 위원의 제척‧기피‧회피 등으로 심의의결에 참여할 수 있는 위원수가 제10조제2항에 따른 인사위원회 회의 구성원 수의 3분의 2가 미달하는 때에는 그 구성원 수의 3분의 2가 될 때까지 임시위원을 임명 또는 위촉하여 해당 심의‧의결에 참여하도록 하여야 한다.”고 되어있어요. 중간에 뭐라고 하면은. 중간에 나갔을 때 이렇게 해야 된다는 그런 내용입니다.
지금 본 위원이 뭘 잘못 생각한 거예요?
증인께서는 다 맞는 거고 내가 얘기하는 거는,
아니, 여기 나오잖아요. 인사위원회 회의 구성원 수가 3분의 2가 미달할 때는 그 구성원 수에 3분의 2가 될 때까지. 될 때까지. 그러니까 이 얘기가 무슨 얘기냐 하면 회의를 하다가 중간에, 아까 말씀하셨잖아요, 회피도 할 수도 있고 기피도 할 수도 있고 제척 대상도 있을 수 있어요. 그랬을 때 인사위원을 임명 또는 위촉해서 해당 심의 의결에 참여하도록 해야 된다고 그랬잖아요. 참여하도록.
아, 그러면요. 증인께서 그렇게 설명을 하신다고 하면, 의결 과반수 3분의 2가 참석을 했어요. 인사위원. 참석을 해서 6명이 참석을 했단 말예요. 쉽게 예를 들면. 거기서 과반수 의결로 결정을 한다고 그랬으니까, 만약 거기서 4명이 나갔단 말예요. 그러면 거기 나온 과반수로 결정나면 결정되는 거예요.
왜 안돼요? 회의 정족수가 됐는데.
그러니까, 출석을 했어요. 회의를 진행했어요. 진행하다가 회의에 뭐가 문제가 있어요. 6명에서 3명이 나갔다고 그래요. 그럼 3명이서 결정지면,
이런 걸 막기 위해서 여기다 이렇게 한 거 아녜요?
자, 다시 한 번 말씀드릴게요.
인사위원회 회의 정족수도 됐어요. 6명이 참석했어요. 예를 들어서. 여기서 인사위원회에 문제가 있어서 3명이 나갔어요. 나갔으면 3명이서 결정을 지어야 되는데, 여기서 과반수를 따져요.
왜 안 돼요?
본 위원이 볼 때는 그렇게 해석하는 것이 아니고 본위원이 판단했을 때는 회의 정족수가 인사위원이 9명이기 때문에 3분의 2 이상 회의 정족수 때문에 6명이 참석을 했어요. 예를 들어서. 여기서 6명이 회의를 하다가 3사람이, 그럼 2사람이 나갔다고 해요. 2사람이. 위원회에 어떤 불만이 있어서 나갔어요. 그럼 4명이서 결정하면 되는 거예요?
그럼 3명이 나갔다고 하면?
본 위원은 어떻게 해석을 하냐면 지방공무원법 제10조 3항에 본 위원이 설명 했듯이 중간에 아까 무주군은 이런 중요한 인사를 갖다가 4명이서 결정할 수 있는 그런 사안이 있을 수도 있는 경우가 있잖아요?
충분히 있을 수 있는 상황이에요. 그러면 2 사람, 3 사람만 찬성하면 결정이 되는 부분인데 이러한 부분, 이러한 폐단을 막기 위해서 회의의 어떤 기피나 회피 등으로 해가지고 의결정족수가 안 될 때는, 회의 정족수가 안 될 때는, 3분의 2가 안 될 때는, 여기에 나왔듯이 어떤 임시위원을 구성하든지 새로운 위원을 위촉해서 해당 심의 의결할 정족수가 될 때까지 기다렸다가 정족수가 되면 심의 의결해야 된다고 이렇게 법으로 규정해놓은 걸로 본 위원은 그렇게 해석되는 겁니다.
본위원은 이 부분에 대해서 다시 한 번 확인하겠지만 본 위원은 여기에서 얘기하는 위원회 제적‧기피‧회피 관련해가지고는 본 위원은 그렇게 해석합니다. 아까도 말씀드렸지만, 그랬을 때는 회의정족수가 될 때까지, 임시위원이나 정족수가 될 때까지 참여를 시켜서 심의‧의결을 하도록 하는 게 본 위원은 그렇게 해석을 하는 부분이니까 차후에 다시 한 번 이 부분은 확인하도록 하겠습니다.
지금 우리 훈령이라든지 규정이 행정절차에서 어떻게 처리 돼서 규정이 효력발생을 하는 거죠?
우리 자치규정을 말씀하세요.
그렇죠. 규칙보다 하위개념이죠. 그럼 규칙은 어떻게 처리되면 효력이 발생을 하나요? 어떤 절차로?
간단하게 답변하시네. 우리가 규칙의 행정적인 세부절차는 입법계획을 수립해서 주관부서에서 해야 되겠죠. 조례안이라든지 규칙안을 작성해서 이게 법제심사를 받아서 이건 법제부서에서 해야 되고, 부서에서 협의가 마친 다음에 의견을 반영시켜야 되잖아요. 의견을 반영시켜서 입법예고를 해서 그 결과를 반영해야 되고 조례규칙심의위원에다 상정을 해서 심의를 받아야 되는 거죠?
받아서 조례규칙심의회 개최에 통지해서 심의 결과를 법제부서에 통보해서, 전라북도에도 통보를 해야 하는 사안이죠?
사전보고해서 법제부서에서는 전라북도 부서에 이렇게, 그래서 효력발생이 되는 거죠. 조금 전에 규칙에 대해서 설명을 했지만, 규칙에 따라서 규정을 자치법규에 맞게 위임된 사안에 한해서만 규정으로 정할 수 있는 거죠?
근데 인사규칙을 보면 정원규칙이라든지 행정기구 설치 규칙은... 조금 전 행정기구설치 같은 경우 기획조정실장은 지방서기관 또는 지방행정사무관이라고 보한다고 되어 있을 때, 규칙은 이렇게 정하고 있는데 규칙은 이대로 나두고 규정을 갖다 바꿨더라고요. 이 규정은 언제 바꿨죠? 11월 몇 일 날?...
10월 초에 규정을 개정을 했어요?
이게 맞는 겁니까? 행정 절차상?
그런 건 이해를 하겠고요. 이런 절차가 맞는지 그것만 답변하세요.
그러니까 규정은 10월 달에 개정을 했어요?
실과장님들 직급 관련한 정원이라든지 했어요. 그런데 규칙을 그대로 있습니다. 지금 개정을 했을지도 모르겠네요. 지금 개정했습니까? 규칙? 공포중입니까? 어느 단계에 있어요?
정리를 해서 말씀드리면 규칙부터 선행해서 개정이 나고 난 후에 규정이 개정이 되어야 되는 거 맞죠?
동시가 아니죠.
조금 차이가 아니죠. 조금 차이가. 법 제정이나 개정이라는 게 그 규칙에서 정하고 있잖아요. 그 규칙에 의해서, 범위 안에서 규정하는 범위 안에서 규정을 정하도록 되어 있잖아요. 그러면 아까 정원 규정이라든지 이러한 부분들이 조례규칙부터 개정이 되고 그 후에 그거에 준해서 범위 안에서 규정을 개정하는 게 맞잖아요. 그런데 지금 거꾸로 된 거예요 지금 보면. 그렇잖아요? 바뀌었잖아요? 어쨌든.
순서가 바뀌었잖아요, 그죠?
위에 법이 있잖아요. 법이. 법에서 위임된 사항가지고 우리가 조례를 제‧개정할 수 있는 거잖아요. 자, 그 다음에 조례는 조례‧규칙은 제정이 되고 나면 그 조례‧규칙에 따라서 그 범위 안에서 규정하는 범위 안에서 규정을 정하는 거잖아요, 그죠?
그런데 조례‧규칙은 그대로 있고 개정하지 않고 규정부터 바꿨어요. 결론적으론 그렇잖아요.
규정은 바로 자치단체장이 바로 효력발생 하잖아요. 군수 결재만 하면. 그런데 규칙은, 아까 본 위원이 쭉 설명 드렸잖아요, 도에 협의를 해야 하는 그런 과정이 있잖아요. 공포도 해야 되고. 그러니까 그거는 바뀌지 않았어요. 안 바꿨는데 규정부터 바꿨다는 거예요. 이게. 이게 순서가 바뀐 거죠. 어떻게 보면 규정에서 위반하는 걸 조례‧규칙에서 입안해서 규정을 개정한 거라고요. 쉽게 말씀드리면. 그렇잖아요? 조례‧규칙에 의해서 규정을 개정해야 되는데 조례‧규칙은 그대로 있고 규정부터 바꿨어요.
동시 행위 하면 규정은 바로 군수결재만 하면 바로 효력발생 하잖아요. 그런데 규칙은. 규칙 같으면 본 위원이 조금 전에 설명 드렸듯이 행정절차가 있잖아요. 도에 우리가 조례‧규칙심의도 받아야 되고 공포도 해야 되고 전라북도에 협의를 받아야 하는 절차가 있잖아요. 그대로 있단 말예요. 동시에 했더라도.
다시 말씀 드리면 규정은 자치단체장의 결정으로 효력발생이 되기 때문에 금방 규정할 수 있어요. 그렇지만 규칙은 행정절차 공포하고 전라북도와 협의하는 과정, 조례‧규칙심의위원회하는 과정 이런 절차가 있기 때문에 상당한 기간이 요하는 거예요. 그런데 무주군의 행정기구 시행규칙은 규정 먼저 바꿔 놓고 규칙을 개정하는 그런 결과잖아요.
다시 말씀드리지만 행정에서는 우리 군민들을 상대로 과태료도 부과하고 여러 가지 행정적인 지휘를 하잖아요. 하는데, 행정에서는 거꾸로 규정이나 규칙을 위반하면서 행정업무를 처리하고 우리군민들은 그거에 대해서 입안하면 거기에 대한 과태료를 부과하는데 이게 공신력이 이래가지고 있겠어요? 우리 행정부터 이러한 건 규정에 맞게 행정업무를 처리하는 게 바람직하다고 생각됩니다. 어떻게 생각하십니까?
어떤 거요?
아니, 규칙 행정적인 법무 절차를 말씀드렸잖아요. 주민들의 이익과는 상관없이 그런 조례‧규칙심의 일을 해야 하고 공포를 해야 되고 또 전라북도 협의를 해야 되고 이 규칙은 조금 전에 본 위원이 설명했던 그런 규칙은 주민들의 이해관계 없이 그런 행정절차를 걸쳐야 되는 거예요. 그렇잖아요. 규칙은. 규정은 그럴 수 있어요. 주민의 이해관계나 이러한 부분들이, 뭐 그럴 수 있는데, 이 규칙은 법무행정 처리 절차예요. 규정하고 있는. 그래서 향후에는 행정부터 이런 법에 근거한 규정에 위반되지 않도록 해서 행정절차나 업무를 추진해 주시기 바랍니다.
이상으로 감사 질의를 마치겠습니다.

이대석위원장

이해연 위원 수고 하셨습니다. 또 질의하실 위원께서는 발언신청 하여 주시기 바랍니다. 질의하실 위원이 더 이상 안계시므로 자치행정과 소관 감사를 모두 마치겠습니다. 수고하셨습니다. 원활한 진행과 휴식을 위하여 잠시 10분간 정회토록 하겠습니다. 정회를 선포합니다.

의석에서 「없습니다」하는 위원 있음

14시 48분 정회

15시 02분 속개

감사를 속개하겠습니다. 기획조정실 소관 감사를 실시하겠습니다. 무주군의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제9조제5항의 규정에 의거 증인으로 출석한 관계 공무원에 대한 선서를 받도록 하겠습니다. 증인 선서를 하기에 앞서 선서의 취지와 처벌규정에 대하여 안내 말씀 드리겠습니다. 증인 선서를 하는 이유는 증인이 양심에 따라 숨김없이 사실대로 증언하겠다는 서약을 받기 위한 것입니다. 만약 증인이 허위 증언을 한 때에는 지방자치법 제41조제5항의 규정에 의해서 고발될 수 있으며, 선서 또는 증언을 거부하는 경우에도 500만 원 이하의 과태료를 부과할 수 있음을 알려드립니다. 그러면, 증인은 일어나 선서 해 주시고 선서문을 위원장에게 제출하여 주시기 바랍니다.
상술

한상술기획조정실장

선서! 본인은 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 말하고, 만일 거짓이 있으면 위증의 벌을 받기로 맹세합니다. 2016년 11월 25일 증인자 기획조정실장 한상술

이대석위원장

증인에게 질의하실 위원은 발언 신청하여 주시기 바랍니다. (의석에서 이한승 위원 발언신청) 이한승 위원 질의하시기 바랍니다.

이한승위원

이한승 위원입니다. 2016년도 기획조정실 행정사무감사에 애써주신 증인을 비롯한 관계공무원 여러분께 격려를 드리며 감사 질의를 하도록 하겠습니다. 본 위원이 행정사무감사를 쭉 하다보니까요 공통적으로 잘못된 부분이 있습니다. 이런 부분은 기획조정실에서 실과소를 다 관장하고 있기 때문에 업무연찬을 통해서 말씀 좀 해주시기 바랍니다. 지금 각종 보조금을 지급 하고나서 정산서를 받아 성과평가서를 작성했는데 성과평가서가 다 대동소이해요. 물론, 잘 하는 부서도 있습니다만 한 두 부서 있는데 거진 다 대동소이해요. 그냥 성과 평과서를 작성할 때 정확한 정산서를 보고 사업 현장 가서 현장도 보고 이렇게 해서 평가서를 작성한 것이 아니고 그냥 앉아서 탁상에서 전부다 배점을 이렇게 했습니다. 과연 이렇게 해서 보조금이 나가서 그렇게 한다면은 그렇게 큰 발전이 없을 거라고 생각하는데 증인께서는 어떻게 생각하시는지 답변 한 번 해주시기 바랍니다.
상술

한상술기획조정실장

그 부분에 대해서는 저희들이 전체적으로 통합관리를 못했다는 생각이 듭니다. 이후에는 각 성과보조금 관련된 정산 평가서를 제대로 할 수 있도록 조치를 취하겠습니다.

이한승위원

그렇게 좀 해주시고요 이게 나쁜 게 아닙니다. 똑같은 예산을 투자를 해서 예산 대비 효율적인 운영을 하려면은 분명히 잘한 부분은, 잘했으면 앞으로 더 예산을 반영해서 더 한 단계 발전시키는 사업을 해야 되고 잘못된 부분에 있어서는 분명히 지적해서 그런 잘못된 부분이 다시는 발생되지 않도록 해서 가는 것이 바람직할 거 같다고 생각합니다. 아무튼 잘 추진해주시고요.
상술

한상술기획조정실장

예, 잘 알겠습니다.

이한승위원

지금 행정사무감사 기간예요. 행정사무감사 기간인데 지금 우리 무주군 태권도 시범단이 스페인으로 홍보활동을 떠났어요. 떠났는데, 지금 담당 과장을 다시 불러서 증인채택을 해서 질의를 하고 싶어도 할 수가 없는 실정예요. 그런다고 증인이 전반적으로 다 아는 것도 아니고 그래서 질의를 못 하는데 과연 행정사무감사 기간에 그런 데를 해외출장을 가야되나 그 담당 계장정도만 따라가도 충분히 될 거 같은데 어떻게 보면은 의회하고 행정 간의 어떤 협의를 하고 뭔가 해법을 찾고 앞으로의 방향제시, 대안제시를 하고 싶어도 못하는 거예요. 지금 본 위원이 질의하는 거에 대해서 증인께서 어떻게 생각하시는지 답변하시기 바랍니다.
상술

한상술기획조정실장

잘했다는 소리는 못하겠습니다. 잘했다는 소리는 못하는데, 앞으로는 이런 행정사무감사나 중요한 의회 관련 행사가 있을 시에는 좀 자제토록 저희들이 설득을 하도록 하겠습니다.

이한승위원

태권도 시범단에 관련해서 어차피 질의를 했기 때문에 한 가지만 더 질의하겠습니다. 태권도 시범단에서 있다가 고등학교를 졸업하면 시범단에 들어갈 수 없잖아요?
상술

한상술기획조정실장

그렇죠.

이한승위원

그 부모님이 저를 만나서 하시는 말씀이 있어요. 우리애가 계속 태권도 시범단에서 중학교부터 고등학교 때까지 했는데 정작 태권도 시범단에서 물론 외국도 가보고 해서 다른 아이들이 못 가본 곳을 간 것은 사실이지만, 그러나 우리 아이가 태권도 시범단을 통해서 앞으로 고등학교를 졸업하고 대학교를 갔을 때 어떤 방향설정이 안되더라는 거예요. 우리가 태권도 시범단 애들 몇 명 되는지는 모르겠지만, 한 30명 이상 되는 걸로, 33명인가 되는 걸로 알고 있는데, 태권도 시범단 후배들인데 이 후배들이 앞으로 태권도 시범단에서 태권도원을 가지고 있는 성지가 있기 때문에 우리가 시범단을 구성해서 무주홍보를 하고 있는데 그 아이들한테 뭔가는 처우개선을 할 수 있는 방법을 찾아야 하는데 그런 방법이 하나도 없습니다. 그 아이들이 우리 무주군의 들러리 입니까? 그건 아니지 않습니까? 우리는 시범단 아이들이 외국 가서 이렇게 홍보하는 것도 좋지만은 가장 큰 것은 그 아이들이 앞으로 제대로 성장할 수 있는 어떤 시스템도 만들어 줘야 된다. 처우개선이 있어야 되는 게 그게 없잖아요. 지금. 그냥 외국만 데려가고 그 다음에 고등학교에서 하다가 그만두고 나면 말고 고등학교에서 대학교는 어디로 갈지 방향을, 이 부모가 딱한 그런 얘기를 했을 때 가슴 아픈 사연으로 들었어요. 과연 이것을 군수께서 알고 계시는지, 또 담당 부서장이나 실무진들이 알고 계시는지 한번쯤은 이런 부분을 생각해 봤는지 2008년도 우리가 태권도 시범단이 만들어져서 지금까지 온 것이 거진 10년 되어 가는데 그동안에 하나도 거기에 대한 처우개선이 없어요. 행정에서 시범단 만들어서 외국이나 데리고 가서 시범이나 보이고 한것밖에 한게 없잖아요. 정말로 우리가 해줘야 될 것을 지금 못했단 말입니다. 이렇게 가면 태권도는 비전이 없어요. 그 아이들이 태권도 내에서 뭔가 처우개선을 해주고, 꼭 태권도만 하는 것은 아니지만, 세계적인 선수도 되고 대학교 들어가더라도 태권도학과를 들어가서 무주를 빛내고 하는 이런 시스템도 있어야 되는데 그런 게 전혀 없잖아요. 오히려 정책적으로 하지 못하는 체육 같은 경우는 바이애슬론 같은 경우는 거기는 또 나름대로 열심히 해서 단장도 무주 분이고 가서 좋은 성적도 내서 무주를 알리고 전라북도 성적도 올리고 하는데. 태권도 시범단은 가서 하는 게 없잖아요. 아무것도. 물론 아이들이 시합을 나가서 금메달도 따고 은메달도 따고 동메달도 따는 그런 경우 가끔 플래카드를 본적이 있습니다. 과연 그런 아이들한테 우리가 무엇을 해줄 수 있었는지 한 번 돌이켜 볼 필요가 있다고 생각합니다. 우리 실장께서 이런 부분은 좀 군수께서 돌아오시고 실무부서장이 돌아오면 협의를 해서 좋은 방안을 마련해서 아이들에게 꿈을 실어주고 그 부모들한테는 희망을 주는 행정을 펼쳐나갔으면 하는 바람입니다. 그렇게 좀 해주시겠습니까?
상술

한상술기획조정실장

예, 잘 알겠습니다. 이 부분에 대해서 저희들이 아직까지는 특별한 대책이 없었던 걸로 알고 있는데 향후에는 대책을 수립해서 시범단 아이들이 계속해서 나갈 수 있도록 조치를 취할 수 있도록 조언을 하겠습니다.

이한승위원

마지막으로 한 가지만 더 질의를 하도록 하겠습니다. 군수 공약 이행사항이 있습니다. 일일이 다 나열하자면 시간이 많이 걸릴 거 같은데 그냥 단편적으로 말씀드리겠습니다. 군수 공약사업을 꼭 이행하려고 하지는 말았으면 좋겠다. 공약은 공약입니다. 공약이라는 것을 하다가 그 현실에 맞지 않고 그 미래에 희망이 없다면 그 공약도 포기할 수 있는 그런 자치단체장이 되어야 된다. 그게 현명한 리더자이고, 그렇게 생각하는데 우리 무주군의 공약이행사업을 보면, 지금 공약이행사업이 그렇게 원만하게 가지는 못하고 있습니다. 맞습니까?
상술

한상술기획조정실장

현재 군수님 공약사업이 5개 분야의 36개 단위사업을 지금 공약사업으로 되어 있습니다. 현재까지 진행되거나 또는 진행이 완료됐거나 하는 부분들이 있고요. 그래서 자체적인 추진상황은 한 68% 정도 추진상황이 되는데 그 중에서 7개 사업정도가 조금 문제점이 있습니다. 이 부분에 대해서는 현재 한국매니페스토 협회에 용역을 줘서 12월부터 본격적으로 활동을 할 거 같은데요, 내년쯤에는 주민들의 배심원들의 종합적인 의견을 들어서 수정할 것은 수정을 하고 변경할 거는 변경해서 할 수 있도록 그렇게 추진해보겠습니다.

이한승위원

증인께서 답변을 하시니까 믿겠습니다. 그런데 우리 군민들의 소리를 좀 들어야 된다. 농민도 부자 되게 한다는 그런 타이틀을 가지고 하다보니까 일반 소상공인이나 일반인들한테는 전혀 혜택이 안 가는 것처럼 느껴지고 있어요. 그냥 농업에다가만 예산을 주고 농민도 부자 되게 한다는 그런 거 때문인지 몰라도 농업에만 관심을 가진다고. 군수께서. 그러면 우리는 군민이 아니냐는 이런 소리가 밖에서 계속 들려오고 있는데 이런 부분은 증인께서 좀 각 실과소 부서장들하고 협의를 해서, 꼭 소상공인 지원 사업을 꼭 산업경제과만 하지 말고 부서장들하고 협의를 해서 무주 전체가 우리가 나가야할 방향 같은 것을 협의할 필요가 있다. 우리가 꼭 용역사에 맡겨서 그림을 그려가지고 그거 다 부질없어요. 지금까지 된 것이 하나도 없어요. 그래도 이 고장에서 살고 이 고장에서 살아왔던 분들의 의견을 듣는 것이 맞다. 다 맞는 것은 아니지만 그래서 그 분들이 여기서 살아가는 방법을 알고 있기 때문에 그래서 지역주민들의 의견수렴도 많이 하고 우리 부서장들간의 협의도 해서 지혜를 모아서 우리 무주가 앞으로 가야할 방향 제시는 제대로 좀 행정에서 내놨으면 좋겠다. 우리 의회에서도 당연히 의회에서도 참여를 하겠습니다. 그런 부분은. 근데 의회에서 어떤 대안을 제시하면은 “알았습니다.” 대답만 하고 실행되는 게 하나도 없어요. 그래도 우리 의회는 무주 군민들의 대변을 하기 위해서 나온 의원님들입니다. 각 지역에서. 나름대로 각 지역에서는 그래도 의견수렴을 받아서 하기 때문에 이런 부분은 좀 총체적으로 한 번 우리가 미래 무주를 위해서 그림을 그릴 필요가 있다. 지금 2만 5000명 무너지지 않았습니까? 2030년 가면 무주군 자체가 존폐가 있다는 언론보도가 있지만은 우리가 그렇게 가기 전에 우리 스스로 뭔가는 무주 미래 발전방향을 만들어야 됩니다. 그래서 군수의 공약이 잘못된 공약은 과감히 버리고 새로운 공약을 발굴해서 우리 무주가 어떻게 갔으면 좋겠다는 그런 방향제시를 할 수 있도록 한 번 추진해 주시기 바랍니다.
상술

한상술기획조정실장

잘 알겠습니다.

이한승위원

이상 본 위원의 질의를 마치도록 하겠습니다.

이대석위원장

이한승 위원 수고하셨습니다. 또 질의하실 위원은 발언 신청하여 주시기 바랍니다. (의석에서 이해양 위원 발언신청) 이해양 위원 질의 해주시기 바랍니다.

이해양위원

이해양 위원입니다. 기획조정실 행정사무감사에 애써주신 증인과 직원 분들게 감사드립니다. 먼저 무주군 홍보물 총괄에 대한 대책에 대해서 질의하겠습니다. 현재 무주군에서 나오는 각종 홍보물이 증인께서는 지금 어떻게 발행되고 사용되는지 아시고 계십니까? 지금 무주군에서 전체적으로 총괄적으로 나오는 홍보물이 거의 2∼300건 정도 나오는 거 같습니다.
2∼300건?
상술

한상술기획조정실장

예, 예. 근데 지금 각 부서들마다 발행을 하고 있는데,

이해양위원

각 부서별로 제작하고 있잖아요? 농업은 농업대로 관광은 관광대로, 공공시설 반디랜드, 마을만들기는 또 마을만들기. 지금 이렇게 하고 있는데, 이런 부분들은 뭔가 총괄기능이 필요하다. 그렇게 되다보니까 지금 중구난방 식으로 산발적으로 홍보물들이 난립하고 있는데 사실은 실질적이지는 못한 거예요. 각 분야별, 부서별, 시설별, 기능별, 홍보 전략과 실행계획 수립을 좀 기획조정실에서 부서에서 알아서 하라는 형식에서 벗어나서 좀 총괄하는 그런 기능이 필요하다고 생각 드는데 증인께서는 어떻게 생각하십니까?
상술

한상술기획조정실장

저희 홍보부서도 사실은 사진 찍는 사람이랄지 ENG 카메라, 또 필기사 정도, 그 분들 빼고 나면 사실은 계장하나하고 직원 하나입니다.

이해양위원

인력이 또 그런 거네요?
상술

한상술기획조정실장

맡고 있는 업무가 상당히 중하면서도 업무가 엄청 많다보니까 통제하기가 조금 어려웠었는데 향후에는 각 부서별로 홍보물을 제작한다고 하면 적어도 컨펌이라도 홍보계에 와서 받을 수 있도록 그렇게 하겠습니다.

이해양위원

지금 업무 배정이 과도한 상황이지만 우리가 관광이라고 하면서 이런 부분들이 대책 없이 그냥 산발적으로 발행되고 제대로 사용도 못되고 그렇게 있는데요. 매년 정기적인 지역 홍보 전략을 세우고 홍보 실행계획을 설정해서 각 부서와 협의해서, 기획조정실에서 뭔가를 다 하라는 게 아니라 각부서의 또 담당자들이 있잖아요. 그 분들하고 협의를 해서 종합적이고 체계적인 홍보 관련 사업에 총괄 조정기능을 해달라는 그런 이야기인데, 내년부터는 이렇게 가능하게 진행이 될 수 있을까 궁금하네요?
상술

한상술기획조정실장

우리 실과에서 제작하는 홍보물이라도 저희들이 한 번 총괄적으로 컨펌이나 검토를 해서,

이해양위원

일단 다 수집해서 점검을 한 번,
상술

한상술기획조정실장

예, 그런 식으로 한 번 해보겠습니다.

이해양위원

현재 사용 중인 홍보물을 제가 다 살펴봤는데 일일이 가지고 와서 말씀드리기는 좀 그렇고 일단 우선 기본적으로 띄어쓰기, 맞춤법, 도로명 주소, 이런 거에 대한 오류도 많이 발생을 했고요. 외국어 안내가 필요한 홍보물도 있는데 그런 것도 안 되어 있고, 수정하고 폐기해야 될 것들 또 신설로 가미해야 될 내용들, 또 사진도 최근사진들로 교체를 했으면 좋겠다 싶고요. 그런 부분들에서 우리가 좀 색다르게 세부화된 지도 같은 것들 읍면별로 지역상가 지도 이런 것도 좀 세부적으로 만들어서 우리가 큰 대회를 할 때 리플릿도 만들 때 그런 지역 상가지도 같은 걸 첨부를 해서 대회에 오시는 분들이 활용할 수 있도록 우리가 음식점 같은 거 글로 써놓는 것 보다 세부지도를 만들어서 음식점, 숙박업 같은 부분들을 대회나 행사 홍보물에 첨부를 했으면 좋겠다는 그런 생각이 듭니다.
상술

한상술기획조정실장

예, 잘 알겠습니다.

이해양위원

관광환경이라는 것도 여건이 우리가 계속 변화하고 있잖아요. 예를 들면 두문마을의 낙화놀이가 도지정문화제로 지정이 됐지만 그 전에도 상당한 활약을 했지만 이런 부분들을 쉽게 찾아볼 수가 없어요. 어떤 홍보물 속에 포함되어 있는지. 그런 부분들을 좀 체크해 주시고요. 또 모양이나 디자인 같은 것도 휴대하기 편리하게 규격이나 양식이나 이런 부분들 좀 고민해주시고 중복되지 않고 누락되지 않도록 그렇게 홍보물 관리 총괄기능을 개선해주시기 바랍니다.
상술

한상술기획조정실장

예, 알겠습니다.

이해양위원

장수군에서는 홍보물발행에 관한 조례에 의해서 홍보물종합기획을 조정하고 그렇게 업무를 하고 있더라고요. 참고해주시고 검토해주시기 바라겠습니다.
상술

한상술기획조정실장

예, 잘 알겠습니다.

이해양위원

그리고 장애인 생산품 우선구매에 대해서 질의하겠습니다. 이 부분은 사회복지과랑 관련이 있기도 하지만 모든 부서에 해당되는 부분이고. 지난 7월에 장애인생산품 구매 의무 비율을 무주가 0.39%가 나왔다고 의무비율 절반도 안 된다는 보도 자료가 나갔습니다. 아시고 계십니까?
상술

한상술기획조정실장

예, 알고 있습니다.

이해양위원

장애인 복지법 제40조 및 동법 시행령 제23조 규정에 의하면 정부, 지자체, 공공단체에서 소요되는 물품 중에 보건복지부 장관이 정한 품목이나 물량은 장애인생산품을 우선 구매하도록 그렇게 규정되어 있는 거 아시죠?
상술

한상술기획조정실장

예.

이해양위원

우리가 의무비율을 지키지 않아도 법적인 제재나 그런 것은 없어요. 권장사항인데. 이런 부분들이 보도가 되거나 이랬을 때 우리 지자체에 어떤 이미지, 마인드, 약자를 살피는 부분에서 불명예스러울 수 있다는 그런 우려가 되고 이 부분들은 오히려 각 읍면에서는 더 이렇게, 제가 자료를 살펴보면, 잘 추진되고 있는데, 각 부서에서 관심을 가지고 장애인 경제적인 자립에 도움을 줄 수 있도록. 연초에 장애인생산품 구매계획을 수립하면 구매 촉진에 도움이 될 거 같습니다.
상술

한상술기획조정실장

예, 잘 알겠습니다. 장애인 생산품에 대해서 신경을 많이 쓰도록 노력하겠습니다.

이해양위원

전 부서와 공유해서 기획조정실에서 독려해주시고. 이런 부분들은 조금만 배려를 하고 신경을 쓰면 가능한 일이라고 그렇게 생각을 합니다. 장애인 생산품 구매 촉진에 관심을 가져주시기 바랍니다.
상술

한상술기획조정실장

예, 잘 알겠습니다.

이해양위원

다음은, 정비가 필요한 시설물들에 대해서 질의 하겠습니다. 사진 부탁드립니다. (영상자료를 보며) 증인께서는 저 건물이 어디에 있는 건물이라는 거 아십니까?
상술

한상술기획조정실장

예, 당산리 쪽에 있는 호텔,

이해양위원

농업기술센터 옆 부지에 호텔신축 하다가 지금 장기간 동안 저렇게 계속 흉물로 방치되어 있잖아요? 지금 골조만 세워놓고. 저런 건물들은 방치가 되어 있는 흉물들인데 어떻게 생각하십니까?
상술

한상술기획조정실장

이것이 법상으로 기왕에 철거가 됐으면 철거가 됐든 아니면 어디서 매매가 돼서 했으면 벌써 준비가 됐을 텐데 내막적으로 알고 보니까 상당히 복잡합니다. 그래서 아직도 조치가 안 되고 있는데 상당히 흉물스럽습니다.

이해양위원

지금 저런 건물이 흉물로 방치가 되어있고 그래서 본 위원은 저게 개인이 호텔신축을 하다가 중단이 된 상황인거잖아요. 그래서 우리 지금 신규공무원들이 몇 년째 많이 들어오고 있는데, 숙소 문제를 많이 얘기 하더라고요. 지금 공무원 합숙소도 못 들어가고 무주에 소형주택 원룸이나 이런 시설이 많이 없어요. 큰 아파트들은 많이 생겼는데. 그런 부분도 있고 또 태권도원이나 국기원 직원 주거문제가 계속 곤란 상태에 있잖아요. 그런 부분에서 좀 해결방안을 같이 모색하면 무주군에서 매입해서 그런 부분들이 추진되면 어떨까 싶은 생각이 드는데 숙소로 활용해 볼 용의는 없는지 말씀해 주시기 바랍니다.
상술

한상술기획조정실장

기왕에 우리 공직자들이 숙소 문제가 많이 문제점이 있습니다만은 저 부분은 내부적으로 저희들이 봤을 때 군에서 매입하기가 상당히 어려운 실정인거 같아요. 건물주와 토지주가 틀린 상황이여서 한 번 관계 부서하고 같이 협의를 해서 저희들이 매입이 가능하다고 하면 그런 방향으로 한 번 길을 잡아서 해보겠습니다.
전에 의회에서 군수 관사에 대해서도 그런 식으로 활용했으면 좋겠다고 그러는데 지금까지도 방치되어 있는 상황이고 또 밖에서도 그런 이야기가 많이 나와요. 지금 비워놓고 관리비는 들어가는데 동절기 되면 또 어떻게 할 것이며, 비워놓은 상황을 자꾸 얘기를 하거든요. 그런 방치된 시설물들 활용방안에 대해서 좀 다각적으로 군수 관사와 함께 검토를 해주시기 바랍니다.
예, 알겠습니다.

이해양위원

다음 사진 보여주세요. (영상자료를 보며) 저 사진은 어디라고 생각하십니까?
상술

한상술기획조정실장

산림생태체험단지 앞에 있는 고물상 같은데요?

이해양위원

산림생태단지 부지 속에 있다가 그 앞으로 옮겨와서 고물상 하고 있는 데잖아요?
이 고물상은 개인업주가 하는 건데, 업주한테는 생계나 생업이죠. 근데 우리가 행정에서 같이 윈윈 할 수 있는 방법이 없을까. 외관상 도시 미관상 보기가 안 좋잖아요. 근데 영동 나갈 때, 무주에서 영동, 영동에서 무주 들어 올 때 진입부에 들어가요. 근데 그 차를 타다가 지나가다 보면 저런 모습들이 그냥 저렇게 널부러져 있는 상황예요. 그래서 저 고물상은 이미 자리를 잡은 상황인데 지역을 들어올 때 지역 진입부에 저런 부분들이 무주라는 지역에 대한 첫 인상에서 이미지가 환경적으로 부정적인 부분들이 있는데 좀 대처 방안이 있을지 모르겠네요.
상술

한상술기획조정실장

이 부분은 국도 측에다 요청을 해서 방음벽이라도 설치를 하면 차음시설이 다 되거든요. 차음시설도 되고 미관을 방어하는 시설도 되니까 그 쪽하고 협의를 하도록 해보고요. 산림생태체험 쪽에서 보면 보이는 부분에 대해서는 울타리를 같이 설치를 해서 벽화를 그리던가 그런 방향으로 유도를 한 번 사업주하고 같이 협의를 해서 어느 정도 도움을 주면 할 수 있는지를 협의를 해보도록 그렇게 하겠습니다.

이해양위원

사업주의 생업이라는 걸 존중해 주시고요, 사업주를 위협하거나 그런 건 아니고요. 우리가 해외에 나가서 연수를 해보면 우리가 흔히 말하는 혐오시설이라고 하는 쓰레기 매립장이나 이런 것들도 거기에 예술적인 감각을 가미를 해서 환경적으로 예쁘게 만들어놓은 것을 해외에서는 많이 볼 수 있거든요. 그런 부분에서 차폐시설 차단망, 그림이나 벽화 같은 것들로 친환경 이미지에 걸맞은 친숙하고 깨끗한 주변 환경을 조성해주시기 바랍니다.
상술

한상술기획조정실장

예, 알겠습니다.

이해양위원

지금 당장은 안 되니까 조성할 때까지라도 지속적인 현장에 대해서도 지도를 해주시고 어떻게 앞으로 이런 계획이라는 것을 업주랑 공유를 해주시면 더 좋을 거 같습니다. 무주군 연 예산의 10% 예산을 투입해서 대규모 산림생태단지를 그 앞에 조성을 했잖아요. 그런 부분도 있고, 관광지 진입부라는 부분도 있고. 내년에는 세계태권도 선수권대회를 앞두고 있으니까 방치된 시설물들의 무주이미지를 더 해서 재탄생 될 수 있도록 적극적으로 검토해주시기 바랍니다.
상술

한상술기획조정실장

예, 잘 알겠습니다.

이해양위원

다음은 간단하게 말씀드리겠습니다. 우리 무주군 재정공시에 대해서 말씀드리겠습니다. 무주군 홈페이지에 보면 군정안내 해가지고 지방재정 공시를 하게 되어 있잖아요. 이 부분은 대외적으로 보여 지는 문서인데 지금 재정공시를 보면 하단에 동종 자치단체라는 게 있어요. 이 부분이 잘못되지 않았나 그런 생각이 드는데 어떻게 생각하십니까?
상술

한상술기획조정실장

잘못됐습니다. 잘못됐고요. 기존에 있던 시스템을 사용하다보니까 그렇게 된 거 같은데,

이해양위원

내용에 대해서는 유사 지방자치단체라고 해놨는데 거기 그래프나 이런 데는 동종자치단체라고 되어 있네요. 행자부에서는 동종자치단체와 유사자치단체를 구분해서 사용을 하고 있잖아요?
상술

한상술기획조정실장

예.

이해양위원

동종자치단체는 전국에서 모든 군 단위 82개 군, 이게 동종자치단체고요. 유사자치단체라고 하면 우리와 인구 규모나 재정력이 비슷한, 여건이 비슷한 자치단체 4-4로 분류한 유형으로 21개 지자체 이렇게 포함되는 거 같습니다. 맞습니까?
상술

한상술기획조정실장

예, 맞습니다.

이해양위원

그런 부분에서 뒷장에 보면 계속 유사자치단체라고 설명은 해놨는데 우리가 지금 용어를 혼용해서 사용을 하는 거 같습니다.
상술

한상술기획조정실장

수정토록 하겠습니다.

이해양위원

저번에 의회에서 연수를 갔을 때 강사님이 무주군 재정공시를 열어보시고 말씀을 하시더라고요. 그런 부분에서 용어의 정확성 수정해 주시기를 바랍니다.
상술

한상술기획조정실장

예, 알겠습니다.

이해양위원

이상으로 질의 마치겠습니다.

이대석위원장

이해양 위원 수고하셨습니다. 또 질의하실 위원은 발언 신청하여 주시기 바랍니다. (의석에서 이해연 위원 발언신청) 이해연 위원 질의 해주시기 바랍니다.
해연

이해연위원

이해연 위원입니다. 2016년도인가요? 국민권익위원회에서 고충민원처리 실태평가 들어보셨어요?
상술

한상술기획조정실장

예.
해연

이해연위원

언론에 보도도 되고 그랬는데. 평가에서 우리 무주군이 2015년도 지자체 고충민원처리 실태를 보면 무주군이 부진한 걸로 전라북도에서. 최저에 가깝게, 222개 기초자치단체 대상으로 실시한 바가 있는데 여기에 대한 해결할 수 있는 근본적인 대책을 강구하고 있나요?
상술

한상술기획조정실장

저희들이 고질민원이 몇 건이 있다 보니까 해결이 어려운 상황이고 그러다보니까 평가점수에서 상당히 많이 떨어졌습니다. 이것은 고질민원은 되도록 좀 빨리 해결할 수 있도록 해서 하여튼 순위를 높일 수 있도록 노력을 많이 하겠습니다.
해연

이해연위원

이게 언론에 보도도 되고 실질적으로 주민의 어떤 고충민원처리실태 평가에서 타 자치단체에 비해서 최하위에 부진으로 평가가 됐는데 이러한 부분들은 아무리 우리 군정에 지표도 있고 하지만 이러한 부분들이 우선이 되어야 될 거 같아요.
상술

한상술기획조정실장

맞습니다.
해연

이해연위원

다음 평가에서는 이런 언론보도나 어떤 평가에서 타 자치단체 보다 최하위로 평가 받지 않도록 업무에 최선을 다해주시기 바랍니다.
상술

한상술기획조정실장

예, 알겠습니다.
해연

이해연위원

다음은 무주군 정부합동 감사에서 지적사항 중에, 혹시 지적사항을 알고 계세요? 2015년도 정부합동 감사에서 지적 받은 거에 대해서?
상술

한상술기획조정실장

종합감사 말씀이신가요?
해연

이해연위원

정부합동 감사. 주요 내용 중에 보면 여러 가지 지적사항이 있지만, 그래서 합동감사에서 지적된 사항 중에 2016년도 제1차 지방교부세 감면 심의 대상으로 목록이 있더라고요. 이게 800건 정도 있더라고요. 이 중에 보면 보조금 한도액을 초과한 예산편성 부적정에서 패널티를 받았어요.
상술

한상술기획조정실장

예, 맞습니다.
해연

이해연위원

혹시 자료?
상술

한상술기획조정실장

예, 말씀하시죠.
해연

이해연위원

그래서 지방교부세 감면액이 확정됐는지는 모르겠어요. 4억 9400만 원정도 이렇게 감면심의 대상에 된 거죠.
상술

한상술기획조정실장

예, 맞습니다.
해연

이해연위원

이게 확정돼서 내려왔나요? 지금?
상술

한상술기획조정실장

이것은 12월 중에 심의회가 있습니다. 위원회에서 의결이 돼야 내려오는 사항인데요,
해연

이해연위원

크게 변동은 없죠? 이 금액에 대한?
상술

한상술기획조정실장

변동은 없을 거 같습니다.
해연

이해연위원

그러면 4억 9400만 원이 지방교부세 감면 패널티로 받은 거잖아요?
상술

한상술기획조정실장

예, 맞습니다.
해연

이해연위원

그래서 여러 가지 감사 지적사항도 있지만, 정말로 우리 군민이 주민세, 주민균등, 1년을 받아들어야 2억 정도 밖에 안 되잖아요. 한 5억 정도 되는 지방교부세를 감면 당한다면 엄청난 소중한 재원인데, 향후에는 예산 편성 시 관련 법령 위반해서 이런 지출한다든지 편성한다든지 해서 패널티를 받는 사례가 없도록 그렇게 해주시기 바랍니다.
상술

한상술기획조정실장

예, 알겠습니다. 근데, 참고적으로 우리가 2016년도 올해는 저희가 보통교부세를 저희들이 한 26억 원 정도를 인센티브를 받은 바는 있습니다. 그런데 이번에 정부합동감사에서 지적된 사항 때문에 4억 9400이 내년 예산에 감액 될 소지가 있습니다.
해연

이해연위원

아무튼 소중한 재원이 군민을 위해서 쓰일 예산인데 감액되는 사례가 없도록 해주시기 바랍니다.
상술

한상술기획조정실장

예, 그렇게 하겠습니다.
해연

이해연위원

그리고 또 하나 합동감사에서 지적된 사항 인데요 전통시장 주차장 관련해가지고, 현재 전통시장이 무주군에 3개가 있죠?
상술

한상술기획조정실장

예.
해연

이해연위원

전통시장 및 상점가 육성을 위한 특별법 시행령 제9조에 따라서 전통시장 시설 현대화 사업으로 설치한 시설물에 소유권 화재 및 안전사고예방 또, 상인 또는 고객에게 시설물 사용료 등 사후관리에 대하여 필요한 사항을 시군 조례로 정하도록 되어 있더라고요.
상술

한상술기획조정실장

지금 조례개정을 검토 중에 있습니다. 추진 중에 있습니다.
해연

이해연위원

개정, 개별 조례로 제정해야 되는 거 아녜요?
상술

한상술기획조정실장

무주군 전통시장 및 상점가 육성을 위한 조례 제정을 해야 합니다.
해연

이해연위원

개정이 아니고 제정을 해야는 거잖아요.
상술

한상술기획조정실장

예, 예.
해연

이해연위원

2015년도에 감사 지적사항인데 아직도... 증인께 모든 행정전반에 대해 질의 하는 것은 증인께서 기획조정실장으로 전반적으로 무주 행정을 다 책임지고 있기 때문에 이러한 사항까지도 질의를 하는 겁니다. 그래서 관련 사업부서한테 촉구를 해서 또 패널티를 받는 다든지 감사에 지적되는 사항이 없도록 빨리 조례제정을 할 필요가 있다고 생각하는데 어떻게 하시겠습니까?
상술

한상술기획조정실장

바로 제정토록 촉구하겠습니다.
해연

이해연위원

그렇게 해주시기 바랍니다.
상술

한상술기획조정실장

예.
해연

이해연위원

다음은, 예산 담당 부서라, 예산성립 전 우선사용 관련해서 본 위원이 관련부서에다 질의를 했습니다만은 지침이나 도에 내려주는 것을 너무 확대해석하는 경우가 있는 거 같아요. 혹시 문화관광과 본 위원이 질의하는 거 보셨어요?
상술

한상술기획조정실장

예, 알고 있습니다.
해연

이해연위원

그래서 굳이 관련규정이나 내용에 관해서는 설명을 드리지 않겠습니다. 그래서 문화관광과처럼 확대 해석해서 그렇게 잘 못 집행한 사례가 발생되지 않도록. 향후에는 이게 의회 의결권 하고도 관련이 되잖아요. 그게 확대 해석해서 집행이 된다고 하면은 의원들이 예산 심의 권한이 굉장히 축소되는 결과가 되기 때문에 규정에 맞도록 해서 예산 성립 전 우선사용을 활용해 주시기 바랍니다. 꼭 필요한 것은 그렇게 해야 되지만 너무 이 부분을 갖다가 확대 해석을 하더라고요. 이 부분은 담당부서에서 다시는 재발되지 않도록 하겠다고 해서 본 위원이 확대해석 한 부분에서는 이해를 했는데, 향후에는 이러한 사례가 재발되지 않도록 그렇게 해주시기 바랍니다.
상술

한상술기획조정실장

저희들이 업무연찬을 통해서 이러한 사례가 남발되지 않도록 방지토록 하겠습니다.
해연

이해연위원

다음은 민간인 보조사업을 보면 지방재정법 관련해서 자치단체장이 협의를 득하면 담보를 제공할 수 있도록 하는 규정이 있더라고요. 그러면 담보를 제공 해 줄 수 있는 어떤 기준은 있나요?
상술

한상술기획조정실장

저희들한테 기준은 있는 걸로 알고 있습니다.
해연

이해연위원

어떤 기준이 있어요?
상술

한상술기획조정실장

글쎄요, 그것은 자세히는 모르겠는데... 아직은 없는 거 같습니다.
해연

이해연위원

없습니다. 그런 기준이. 지금 올해도 담보 협의해 준적 있죠? 군수 협의?
상술

한상술기획조정실장

안성 거 말씀하시는 거?
해연

이해연위원

예.
상술

한상술기획조정실장

예, 예.
해연

이해연위원

안성 터미널 관련해서 담보제공을 해줬더라고요. 작년과 올해 2회에 걸쳐서. 그러면 다른 보조사업자들도 해달라고 하면, 뭔 기준이 있어야 될 거 아녜요? 군수 마음에 드는 사람만 해주면 안 되는 거잖아요.
상술

한상술기획조정실장

그렇지는 않고요.
해연

이해연위원

그러니까요, 기준이 있어야 될 거 아녜요?
상술

한상술기획조정실장

기준이 있어야 되는데, 평가액이 어느 정도 되면 해줘라. 승인을 해줘라.
해연

이해연위원

아니, 그건 기준액 이겠고요.
상술

한상술기획조정실장

예, 예.
해연

이해연위원

그러니까 어떤 사람은 대상이 되고 어떤 사람은 대상이 안 되고. 쉽게 농업 보조금 사업을 했다 이거예요. 필요하니까 이거 신청 들어 올 거 아녜요? 담보제공 해서 협의를 했을 때 그런 기준이 없잖아요.
상술

한상술기획조정실장

...
해연

이해연위원

본 위원이 확인한 바로도 없습니다. 증인께서 답변 했지만 이 기준에 대해서 만들 필요가 있다고 생각 안 하십니까?
상술

한상술기획조정실장

여객자동차법에 그런 기준이 있는 기준이 있는 걸로 알고 있는데요,
해연

이해연위원

관련 기준 없습니다.
상술

한상술기획조정실장

없습니까? 한 번 알아보겠습니다.
해연

이해연위원

이거는 어떤 다른 규정보다도 농업보조금도 있을 수 있잖아요? 농업보조금은 안 되나요?
상술

한상술기획조정실장

이것이,
해연

이해연위원

담보제공을 원칙적으로 안 되는데 그런데 거기에 시장‧군수 협의가 있으면 담보제공이 가능하도록 하는 지방재정법이 있어요. 그러면 시장‧군수가 해줄 수 있는 그런 기준이 있냐 그거예요?
상술

한상술기획조정실장

그런 기준은 아직 없는 거 같고요. 농식품부에서 보조금 관리 조례에 의해서 지금 하려고,
해연

이해연위원

농식품부에는 농업관련 보조사업은 있어요. 몇 년도 이상은 시설, 건물, 시설 같으면 5년 , 건물 같으면 10년 제공할 수 없도록 하는 그런 규정이 있어요. 그래서 어느 내구 연도가 끝나면 매매도 할 수 있도록, 매각도 양도도할 수 있도록 하는 규정이 있는데, 이와 관련해서 지금 기준이 없는 거 같아요? 그런 기준이 필요하다. 또 보면 담보금액을 결정해주잖아요?
상술

한상술기획조정실장

예.
해연

이해연위원

해주더라고요, 보니깐. 그러면 그 이상의 대출을 받으면 어떻게 할 거예요?
상술

한상술기획조정실장

시행부서에서 판단할 사항이거든요. 사실은요.
해연

이해연위원

대출금은 시행부서가 관리 안 하잖아요. 대출금 받는 데는,
상술

한상술기획조정실장

대출금은 금융에서 받는 거고.
해연

이해연위원

예?
상술

한상술기획조정실장

대출금 자체는 금융에서 받는 거고.
해연

이해연위원

당연하죠. 알죠.
상술

한상술기획조정실장

저희 시장군수가 승인해주는 한도액을,
해연

이해연위원

그 이상으로 받으면?
상술

한상술기획조정실장

그렇게 되면 승인이 안 되죠. 컨트롤이 안 되죠. 그래서 안성 같은 경우도 건설교통과에서 승인이 나갔는데 감정가액이 있기 때문에 감정가액에 담보를 제공할 수 있는 데까지는 금융기관이 있는 걸로 알고 있습니다.
해연

이해연위원

본 위원이 등기부등본을 확인해보면 최고 설정 금액을 작년에 4억 받고 해서 건물이 2층으로 올라갔잖아요? 그래서 최고 설정이 전에 6억 4000여만 원이 있었는데 지금은 11억 원으로 최고 설정 금액이 되어 있어요. 그렇게 된다면 11억 최고 설정이 넘으면 80% 최고 설정 금액에 몇 프로 대출하잖아요?
상술

한상술기획조정실장

예, 맞습니다.
해연

이해연위원

정확히 그것은 확인 할 수는 없지만 8억이 될는지 얼마가 될는지 그래서 거기에 대한 어떤 대안을 마련해야 되지 않나? 어떻게 생각하세요?
상술

한상술기획조정실장

대안을 저희들이 한 번 관련부서와 협의를 해보겠습니다만,
해연

이해연위원

향후에 앞으로 이런 일들이 계속 있을 수 있단 말예요.
상술

한상술기획조정실장

있을 수는 있다고 봐야죠. 근데 어차피 담보제공을 해주는 금융권에서 몇 프로를 해주는 건지 그런 것도 따져보고 해서,
해연

이해연위원

보통 이렇게 물어보면 최고설정 금액에 7∼80% 정도 대출을 해준다 그래요.
상술

한상술기획조정실장

요것을 한 번 더 연구를 좀 해보겠습니다.
해연

이해연위원

이것도 본 위원이 각 두 개 실과에 대해서 질의를 했던 사항인데. 당산리축사 민원 발생 관련해서. T/F팀을 구성해서 3회에 협의를 했는 모양이더라고요. 내용을 들어보면 실장님이 좀 이 부분을 관심을 갖고. 누구를 위해서가 아니고 정말 늘 본 위원이 얘기하지만 그쪽 지역은 무주군의 요양원이라든지 의료원 시설, 여러 외부인들이 접근하는 지역인데, 심지어는 축산업을 그 분을 그러는 게 아니고, 축산업도 앞으로 장려 해야 됩니다. 우리 먹거리입니다. 소중한 먹거리예요. 그러나 장소가 거기 상수원 인접되어 있고 해서 이게 관련 부서에다가 T/F팀을 만들어서 한다고 하지만 추진이 안 되는 거 같아요. 우리 실장님께서는 이거는 정말 관심 갖고 세 개 관련부서 해가지고 대안을 찾아야지. 지금 이 얘기가 나온 지가 언제 입니까? 굉장히 민원도 많고 여론도 많잖아요?
상술

한상술기획조정실장

예, 알겠습니다.
해연

이해연위원

그래서 이것은 관련부서에다 미루지 말고 우리 실장님이 주도를 해서 우리 군민이 원하는 민원이 하루속히 해결이 될 수 있도록 해주시길 바랍니다.
상술

한상술기획조정실장

예, 열심히 한 번 해보겠습니다.
해연

이해연위원

다음은 배냇소 지원사업 관련입니다. 본 위원이 기획조정실장 증인께 질의를 하는 부분들은 정말 그래서는 안 되지만 근데 우리 군민들은 그런 부분들을 많이 느끼고 있는 거 같아요. 자치단체장이 바뀌면, 군수 있을 때는 정말 좋은 사업 훌륭한 사업을 했다가 딱 바뀌면, 그 사업은 아주 형편없는 사업으로 되더라고요. 그러다 보니까 사업자체가 이런 사업들은 지속적으로 연속적으로 해야 되는 사업으로 해와 있고 무주군에 어떤 군책사업으로 시책사업으로 해왔는데, 예산까지 다 편성했는데 집행을 안 하고, 그리고 집행률이 신청자가 없다든지 주민들이 관심도 없다든지, 전년도 집행을 보면 99% 집행을 하고 또 올해도 예산편성해서 집행 했는데 수요가 많아서 지원자수를 줄여서 이랬는데, 그 2015년도는 아예 집행을 하지 않는. 이런 걸 볼 때 어떤 정책이 결정될 때 정치적으로 결정 되지 말고 정말 우리 군민들 해당 당사자들의 많은 의견을 들어서 결정 해야지. 지금도 칡소를 황군수님 민선6기 공약사업으로 하고 있지만 농가들은 불안해 하고 있어요. 또 군수가 혹시 바뀌면 이거 하다가 안 할지도 모르겠다는 그런 생각으로. 그래서 중요한 자리에 계시기 때문에 정책이나 이런 걸 결정할 때는 정치적으로 이렇게 판단하지 마시고 정말 정책적으로 이 사업을 해야 되는지 무주 군민에게 필요한 사업인지 앞으로 발전 가능성이 있는지 이러한 쪽에 중점을 둬서 사업을 판단해 주시기 바랍니다.
상술

한상술기획조정실장

잘 알겠습니다. 우리 군수님께서도 부자 되는 농민을 외치시는 분인데, 배냇소 사업은 계속적으로 해왔던 사업입니다. 그런데 단지 2015년도에 담당 과장은 실기를 해서 좀 다음으로 넘겼다고 그러는데 내년도 사업에도 그 만큼 예산을 편성을 해놨고, 그런 부분은 저희들도 조언을 해서 계속적인 사업이 될 수 있도록 그렇게 하겠습니다.
해연

이해연위원

증인께서는 여러 실과에 종합적으로 질의한 부분에 대해서 이해를 하셔야 됩니다.
상술

한상술기획조정실장

예, 알고 있습니다.
해연

이해연위원

무주군 행정의 업무를 총괄하시기 때문에. 예산은 의회에서 심의 의결해 준대로 가능 한한 원칙적으로 집행하는 것이 맞죠?
상술

한상술기획조정실장

예, 맞습니다.
해연

이해연위원

근데 우리 산업경제과 소관 다 들으셨겠지만, 그런 내용 설명 안 드릴게요. 임의로 그렇게 1억이나 나가는 거 갖다가 변경해서 사용하고. 그러한 부분도 실장께서 아무튼 실과장들과 협의해서 중심을 잡아서, 그런 예산이 가능한 한 의회에서 특별한 경우는 예비비도 집행할 수 있고 여러 가지 추경으로 해서 집행할 수 있는데 그런 행정절차를 안 걸치고 임의로 부서에서 당장 1억이라는 예산을 갖다가 담당 과장이 결정을 해서 사업변경을 하고 하는 사례들은 잘못된 거잖아요?
상술

한상술기획조정실장

예, 맞습니다. 아무튼 차후에는 그런 사례가 없도록 저희들이 주지를 시키도록 하겠습니다.
해연

이해연위원

각 실과장님들 회의에서 꼭 주지를 시켜서 향후에는 그런 사례들이 발생하지 않도록 해주시기 바랍니다.
상술

한상술기획조정실장

예, 알겠습니다.
해연

이해연위원

이러한 부분은 좀 홍보할 필요가 있을 거 같아요. 실은 우리 무주군에서 자꾸 민원이 건축 인허가 민원이 까다롭다고 늘 얘기들을 많이 하는데 그 중에 하나였던 게 권익위까지 이렇게 접수 된 던 것이 뭐냐면. 하천의 제방에 건축행위. 이게 굉장히 완화가 됐더만요. 이제. 2016년도 2월 14일 날 지침이 내려 온 건데 이러한 부분들은 홍보할 필요가 있을 거 같아요. 그죠? 이런 규정이 바뀐 것을 잘 모르잖아요?
상술

한상술기획조정실장

예, 알겠습니다. 이것은 다음 반딧불 소식지나 이런 거 할 때 충분히 이해하도록 하겠습니다.
해연

이해연위원

그러니까, 점용이 가능하도록 규제완화가 된 부분을 홍보해서 그 전에 주택을 지으려고 했다가 안 되는 줄 알고, 지금도 알고 있을 테니까, 규제완화가 됐으니까 가능하도록 많은 홍보를 해주시기 바랍니다.
상술

한상술기획조정실장

예, 알겠습니다.
해연

이해연위원

끝으로 반딧불축제 관련해서 우리가 제전위원에다가 자본이전을 해주는 거잖아요? 예.
그러면 교부결정은 어떤 방법으로 해주나요?
상술

한상술기획조정실장

그건 민간행사보조 민간이전금인데요. 문화관광과에서 기안을 해서 우리 기획실하고 부군수님, 군수님 승인을 맡아서 이전을 해주고 있습니다.
해연

이해연위원

그렇죠. 그렇게 해야되죠. 그러면 교부결정을 하는 방법에 대해서 설명 좀 해주시기 바랍니다. 어떻게 해서 교부결정을 해줘요?
상술

한상술기획조정실장

일단 제전위원회에서 사업계획서를 수립을 해서 문화관광과로 예산을 교부결정 해달라고 요청이 오면 그걸 가지고 검토를 해서 기획실과 부군수님, 군수님 결재를 맡아서 이렇게 해서 예산을 교부하고 있습니다.
해연

이해연위원

예, 맞습니다. 지방보조금 관리기준 행정자치부에서 기준을 규정하고 있는 걸 보면 지방보조금 교부신청에서 신청자 성명 또 쭉 해서 보조 사업의 목적과 내용, 보조사업의 총 경비 및 교부신청 금액, 자기부담금-자기 부담이 있을 경우-보조사업기간, 자치단체장이 정하는 사항에서 여긴 사업개요 신청자의 여러 가지 다해서 해야 되는데, 이번에 본 위원이 반딧불축제 관련해서 교부결정 관련 공문을 받아보니까 전혀 그런 게 전혀 없어요. 그냥. 아무 사업계획서 없이 그냥 교부한 거 같아요. 보면.
상술

한상술기획조정실장

그 관계는,
해연

이해연위원

그럼 거기는 행사계획이나 이러한 부분들이 조금 전에 설명 드렸지만 보조금관련 기준에 있잖아요?
상술

한상술기획조정실장

예, 맞습니다.
해연

이해연위원

우리 일반 농민들한테 군민들한테는 절대 이렇게 사업계획서를 철저히 해서 하잖아요?
상술

한상술기획조정실장

예, 맞습니다.
해연

이해연위원

아마 행정에서 내부적으로 추진했다고 해서 그랬는지는 몰라도 담당자한테 확인 했는데 이걸 그냥 그렇게 한다는 거예요. 계속 그렇게 해왔다는 거예요. 이걸. 그러면 안 되잖아요? 거기에는 산출기초에 의한 예산, 사업명,
상술

한상술기획조정실장

교부결정자 뭐 이렇게 다 나와야 되는데...
해연

이해연위원

15억 이라는 예산을 교부를 해줘야 되는데 아무 근거 없이 그렇게 해주면 안 되잖아요?
상술

한상술기획조정실장

제 생각에는 그렇습니다.
해연

이해연위원

그래서 향후에는 교부결정을 할 때는, 본위원이 설명했듯이, 지방보조금 관리 기준에 맞도록 정확한 산출기초 근거 하에 교부결정을 해주시기를 바랍니다.
상술

한상술기획조정실장

예, 잘 알겠습니다.
해연

이해연위원

꼭 그렇게 해주시기 바랍니다.
상술

한상술기획조정실장

예.
해연

이해연위원

지금 2017년도 예산 의회에 넘겼죠?
상술

한상술기획조정실장

예, 그렇습니다.
해연

이해연위원

아무튼 예산안 질의 설명 때도 또 질의해서 시정‧개선을 요구 하겠지만 본 위원이 지금까지 여러 가지 각 부서에 감사 질의를 했는데 아무튼 내년 행정사무감사 때는 이번에 지적된 사항들이 재발되지 않도록 아무튼 실장께서 증인께서는 무주군의 행정을 총괄하고 계시기 때문에 그런 사례가 재발되지 않도록 이렇게 해주시기 바랍니다.
상술

한상술기획조정실장

예, 알겠습니다.
해연

이해연위원

예, 수고하셨습니다.

이대석위원장

이해연 위원 수고하셨습니다. 원활한 진행과 휴식을 위하여 잠시 10분간 정회토록 하겠습니다. 정회를 선포합니다.

16시 01분 정회

감사를 속개하겠습니다. 증인에게 질의하실 위원은 발언신청 하여 주시기 바랍니다. (의석에서 김준환 위원 발언신청) 김준환 위원 질의해 주시기 바랍니다.
준환

김준환위원

김준환 위원입니다. 기획조정실 감사를 실시하도록 하겠습니다. 먼저, 자료 36페이지 무주희망비전 자문위원회에 대해서 설명 좀 해주시기 바랍니다.
상술

한상술기획조정실장

무주군의 중장기발전 방향을 모색하는 데에 따른 자문하고 군정 자문을 얻기 위해서 희망비전 자문위원회를 구성토록 되어있습니다.
준환

김준환위원

추진과정이 어떻게 됐습니까? 얼마나 진척이 있습니까?
상술

한상술기획조정실장

희망비전자문 위원회 모집 및 추천을 10월부터 11월까지 계속 지원 모색을 했는데 인원이 한30명 정도로 구성을 해야 됩니다. 그 중에서도 여성분이 40% 정도 해야 되다보니까 아직 구성을 하지는 못 했습니다. 12월 중에 호선을 해서 구성토록 그렇게 하겠습니다.
준환

김준환위원

희망비전 자문위원회가 무주군 성장 동력을 위해서 필요로 하다. 그래서 예산도 세워났죠?
상술

한상술기획조정실장

예, 그렇습니다.
준환

김준환위원

그런데 지금까지 위원 구축을 안 했으면 어떻게 합니까?
상술

한상술기획조정실장

올해 안에 구축 되도록 최선을 다해서 하겠습니다.
준환

김준환위원

근데 저희 본 위원 생각으로는 희망비전이 필요 없을 거 같아요. 이게. 그렇게 난리 쳐서 희망비전 위원회가 구성이 돼서 무주발전에 기하겠다고 해놓고 지금까지 구성이 안 된다는 것은, 그렇지 않습니까?
상술

한상술기획조정실장

전문가하고 학식을 갖춘 이런 분들, 정치성이 없는 분들로 모집을 하다보니까 그런 애로 사항이 있었습니다.
준환

김준환위원

희망비전 자문위원회 개최에 대해서 전 기획실장을 증인으로 세워야 되는데 세우지 못한 것이 아쉽습니다.
상술

한상술기획조정실장

죄송합니다. 아무튼,
준환

김준환위원

다음은 무주군 공공시설물 방안에 대한 질의를 하도록 하겠습니다. 2015년도 기준 무주군 공공시설물 운영 현황을 보면 예체문화관 및 수달수영장 외 31개. 직영시설과 무주종합복지관 외20여 개. 위탁시설 총 55개 시설물이 운영을 하고 있죠?
상술

한상술기획조정실장

예, 맞습니다.
준환

김준환위원

그래서 13년도 무주군 공유재산 직영위탁 54개 시설운영에 따른 적자액이 83억 7584만 5000원. 15년도 무주군 공유재산 직영위탁 55개 시설운영에 따른 적자액이 65억 4774만 1000원으로 18억 2810만 4000원이 예산 절감 부분에 대해서는 관련 공무원들의 노력이라고 생각합니다. 그래서 앞으로도 시설운영 예산 절감 노력등 추이를 분석을 하여 공공시설 운영에 만전을 기해 주시기 바랍니다.
상술

한상술기획조정실장

예, 알겠습니다.
준환

김준환위원

그러나 애플스토리 테마공원과 백운산생태숲 교육 연구 등 시설 운영 경우에는 수입이 전혀, 지출만 되고 있어 적자폭이 많죠??
상술

한상술기획조정실장

예, 맞습니다.
준환

김준환위원

그래서 기획조정실장은 총괄 예산 책임자로서 대책을 마련해 주시고 무주군 공공시설물의 효율적인 운영을 위해 예산관리 차원에서 어떠한 대안을 갖고 있는지 견해를 말씀해 주시기 바랍니다.
상술

한상술기획조정실장

애플스토리 테마파크는 지역행복생활권 사업으로 해서 무주, 김천, 영동. 여기서 호두클러스트 사업으로 해서 무주군에서는 시설물을 활용을 해서 하도록 그렇게 협약이 되어 있습니다. 그래서 애플스토리 테마파크 같은 경우는 2층 부분을 이쪽으로, 말하자면 시설물을 리모델링을 해서 활용할 계획으로 있습니다. 그래서 이것은 내년도부터는 리모델링이 돼서 그렇게 갈 수 있도록 하고요. 그 다음 백운산 생태숲은, 지금 백운산 생태숲 건물 위쪽에 야산부분에 산림과 하고 협의를 해서 내년부터는 그쪽에 산야초하고 이런 것을 계속 심어서 백운산 생태숲이 활성화 될 수 있도록 할 계획이고, 그리고 2층 부분에 대해서는 여러 가지로 생각 중에 있습니다. 그래서 한방산야초 클럽이랄지 이런 쪽으로 가고자 노력을 하고 있습니다. 내년 정도가 되면 구체화 될 것으로 생각하고 있습니다.
준환

김준환위원

아무튼 모든 공공시설물에 대해서는 지금 우리 무주군 재정상으로는 어렵지 않습니까? 적자폭을 감소해서 운영이 될 수 있도록 노력을 해주시기 바랍니다. 다음은 국도비 반납 현황에 대해서 말씀 드리겠습니다. 현황을 보면, 국가예산 확보 재정자립도가 비약한 무주군에는 매우 중요한 일이죠?
상술

한상술기획조정실장

맞습니다.
준환

김준환위원

그런데도 국도비 확보도 사용하지 못하고 반납하는 예산이 해년마다 이렇게 지속되고 있는 걸로 알고 있습니다. 최근 3년 동안 반납내역을 보면, 2003년도 총 예산 대비 8.2%인 24억 6942만 원 이고요, 2013년도에 0.03%인 14억 1400만 정도 되는데, 감소가 많이 됐죠?
상술

한상술기획조정실장

예.
준환

김준환위원

감소가 많이 됐는데. 6년도에는 0.10%인 56억 1000만 원 정도가 되고 있어요. 이건 어떻게 해석을 해야 됩니까?
상술

한상술기획조정실장

이 부분은 사회복지 분야에서 그런 부분이 발생이 되는데요, 향후에는 반납 액이 최대한도로 줄도록 노력을 해서 집행하도록 하겠습니다.
준환

김준환위원

근데, 실장님, 2015년도 국도비 반납현황을 보면, 문화관광과에서 39억 원예요? 자료를 보면. 그래서 총 예산이 56억 1847만 원. 예? ...
이 자료로 보면은 정말로 복지나 문화나 우리 무주군 같은 경우는 관광, 농업, 사회복지는 당연히 따라가는 것이고. 그래서 이런 부분들을 정말로 감소를 해야 되겠다. 환경산림과도 4억이 넘고, 자치행정과도 2억이 넘고. 농촌지원과 2억 4000, 기술연구과 2억 1000. 정말로 국도비를 가져오는데도, 예산확보 하는데도 굉장히 어렵지 않습니까?
상술

한상술기획조정실장

예, 맞습니다.
준환

김준환위원

그래서 국도비 같은 경우는 반납이 될 수 있으면 0으로 가야 됩니다. 0으로 가야 되는데, 5년도 현황을 보면 이게 56억, 56억이 뭡니까? 56억이. 아무튼 국도비 반납은 사업의 타당성 분석이 철저히 되어야 되고 반납이 안 되어야 합니다. 그렇게 해주시겠어요? 예, 계획단계서부터 철저히 기해서 반납되는 일이 없도록 최선의 노력 다하겠습니다.
노력 해주시기 바랍니다. 3년도, 4년도에 감이 된 줄 알았더니 5년도에는 몇 배로 반납현황이 되어 있는데 이런 부분들은 기획실이나 실과에 좀 전달이 돼서 반납 액이 감소가 될 수 있도록 노력을 해주시기 바랍니다.
상술

한상술기획조정실장

예, 알겠습니다.
준환

김준환위원

다음은, 혹시 전북신문에 6년도 7월 20일 자로 ‘무주군 더위 먹었나? 갈지자 행정’ 이런 타이틀 본 적 있어요?
상술

한상술기획조정실장

기억은 자세히 안 납니다만,
준환

김준환위원

내용은 얘기를 안겠는데, 이 타이틀에 대한, 실장님, 증인, 증인께서 이 타이틀에 대한 소감이 있으면 말씀해 주세요.
상술

한상술기획조정실장

자세한 내막은 모르겠습니다만, 제목이 좀 그렇습니다.
준환

김준환위원

그러니까 내용은 내가 얘기 안겠다고 하잖아요.
상술

한상술기획조정실장

예.
준환

김준환위원

이런 타이틀이 신문 보도상에 나오면은 정말로 이건 추접스런 사건이죠. 무주군에. 그래서 모든 업무들이 절차상 이행이 되어야 한다. 그렇죠?
상술

한상술기획조정실장

예, 맞습니다.
준환

김준환위원

그래서 한, 두 가지 정도만 제가 말씀을 드리겠습니다. 지금 농업소득과에서 관리하고 있는 농업쪽, 농업 쪽에 토마토 반점위조 바이러스가 3년 전부터 발생이 됐죠?
상술

한상술기획조정실장

예.
준환

김준환위원

그런데 6년도에 들어와서 확산이 돼서 엄청난 피해가 있습니다. 엄청난 피해가 있어요. 그래서 올해 급기야 예비비를 9000만 원 투자해서 예산을 세워서 살포를 했는데, 이게 또 문제예요. 문제. 그래서 바이러스에 대한 연구를 해야 되는데, 무슨 바이러스인가 이것도 제대로 나오지도 않고, 이런 부분들은 토마토 반점위조 바이러스가 토마토뿐만 아니고 고추 품목들이 바이러스가 걸렸죠? 그런데 이게 농업연구과나 이런 부분에서 철저하게 바이러스에 대한 연구를 해서 방어를 해야 되는데 지금까지 손을 놓고 있단 말입니다. 지금까지. 살충제 조금 뿌린다고 될 일이 아녜요. 그리고 천마 같은 경우도 물천마로 인해서 어제도 농업지원과에다가 질의를 했는데 지금 천마농가들, 농가들이 좀 회피를 하는 거 같아요. 농사를 짓는데. 어제 물어보니까 가격이 하락이 돼서 농가들이 회피를 한다고 말씀을 하시는데 절대로 그것은 아니죠. 천마 같은 경우도 물천마로 인한, 하위급을 받고 있는 거예요. 하위급을. 그래서 물천마에 대한 이것도 무슨 바이러스인가, 안 그러면 토질에 문제가 있는가를 검토를 해서 철저하게 농민들에 대한 상심을 덜어 줘야 되는데 예를 들어서 고추 같은 경우 보통 보면 1000평 미만, 다 나이 있으신 분들. 1년 농사거든요. 그게. 이걸 다 실패를 해놨으니 바이러스로 인해서, 문제 아닙니까? 이런 조치를 어떻게 했으면 좋겠습니다.
상술

한상술기획조정실장

이게 센터 쪽에서 이런 것까지 연구를 할 수 있는 기술 인력이 있는지는 모르겠습니다만은 안 되면 농업진흥청 하고도 긴밀한 협의를 통해서 이러한 것들이 원인이 좀 파악이 돼야 앞으로도 예비비를 쓰든 예산을 써서 방재가 되어야 될 텐데 그러한 부분에 대해서 센터에 저희들이 촉구를 해서 원인을 빨리 규명할 수 있도록 촉구를 하겠습니다.
준환

김준환위원

그런데 이렇게 보시면 돼요. 농업진흥청에 의뢰를 해서 바이러스에 대한 충분한 연구를 해서 처방이 되어야 되는데 지금까지 하고 있지를 안 해요. 3년 전에 벌써 시작됐다니까요. 토마토 같은 경우는. 올해 토마토도 농가들 보면 120농가가 돼요. 이래서 되겠습니까? 이런 부분도 실무과하고 충분한 협조를 해서 바이러스에 대한 검증이 돼서 농가들이 손실이 되지 않도록 이렇게 해주셨으면 좋겠습니다.
상술

한상술기획조정실장

예, 알겠습니다.
준환

김준환위원

그리고 또 다음 한 가지만 말씀드리겠습니다. 지금 축사 무허가 양성화 사업이 전국적으로 양성화 사업을 진행을 하고 있죠?
상술

한상술기획조정실장

예.
준환

김준환위원

그런데 무주군 같은 경우도 양성화 사업을 하기 위해서 예산을 5000만 원을 세워 놨어요. 그런데 한 푼도 지원이 안 된 걸로 알고 있어요. 그래서 양성화 사업이라는 것은 옛날에 축사를 조금씩, 조그마하게 지어서 확장이 돼서 지금 축사를 운영하고 계시는 분들 많고, 현재 축사로 건축물이 되어 있지만 전혀 가축에 입실해서 운영을 하려고 하지 않으려는 사람도 있고 해서, 양성화사업에 대해서 절차상 엄청 까다롭더라고요. 절차상도. 그래서 모 지인도 양성화사업을 하기 위해서 왔다가 한 부서에 가면 이거 떼 와라 한 부서가면 이거 떼 와라, 한 부서 가면 안 된다 이러다 보니까 포기를 해버리더라고요. 포기를. 그래서 이 부서와 관련된 부서가 민원봉사과에서도 개별로 또 틀려요. 그러니까 다 틀린 거예요. 생각들이. 건설교통과도 관련이 되어 있고, 시설사업소도 관련이 되어 있고. 그래서 무허가 축사를 양성화를 하는데 정부에서도 정말로 애를 먹고 있는가 봐요. 그래서 우리 군만이라도 이런 팀들을 T/F팀을 구성을 해서 한 자리에서 해결할 수 있는 해결책이 나와야 된다는 얘기죠. 그렇잖아요. 보통 보면 양성화 하려고 하는 축사인들이 대부분 보면 연세가 많으신 분들예요. 그래서 이런 부분들은 정말로 관련된 부서에 T/F팀을 구성을 해서 좀 축사가 양성화가 될 수 있도록 해주시고 또 T/F팀이 구성이 되면은 현지 방문을 해서 축사 건물로 되어 있는 건물들을 축사인들한테 물어봐서 축사 운영을 할 것인가 안 할 것인가 그거부터 판단을 해서 꼭 해야 할 축사는 정말 간소화해서 양성화가 될 수 있도록 이렇게 해주셔야 된다.
상술

한상술기획조정실장

위원님 말씀은 알겠습니다. 알겠는데, 지금 기존에 있던 축사를 양성화 한다는 것은 상당히 어려운 얘기죠. 위원님도 아시다시피 관련 부서가 몇 개 부서가 되다보니까 상당히 양성화하기가 어려울 것으로 판단이 됩니다. 그러나 농림축산식품부에서 아마 대책이 나온 것도 같아요. 요거에 대해서. 그래서 한 번 갖다오게 되면 관련 부서에 T/F팀을 구성을 해서 아까 말씀하신대로 전체적인 현황을 뽑아서 이것은 양성화 됩니다. 안됩니다. 이것부터 판가름을 내려주고, 그런 부분을 할 수 있도록 관계부서하고 같이 협의를 하겠습니다.
준환

김준환위원

지금 농림부에서도 양성화사업 기간을 연장을 했더라고요. 연장을 18년까지. 18년도까지 연장을 했으니까 거기에 맞춰서 무주는 축산 농가들이 정말로 허가를 내서 운영이 될 수 있도록 최선을 다해주시기 바랍니다.
상술

한상술기획조정실장

예, 알겠습니다.
준환

김준환위원

질의 마치겠습니다.

이대석위원장

김준환 위원 수고하셨습니다. 또 질의하실 위원은 발언 신청하여 주시기 바랍니다. (의석에서 이성수 위원 발언신청) 이성수 위원 질의 해주시기 바랍니다.
성수

이성수위원

이성수 위원입니다. 먼저, 현재 2016년도 예산안에 예비비가 얼마 있습니까? 얼마 편성되어 있습니까? 지금 3차 추경 올려놨죠?
상술

한상술기획조정실장

예.
성수

이성수위원

정리추경인 3차 추경에 예비비가 얼마로 되어 있습니까?
상술

한상술기획조정실장

3차 추경까지는 자료가 없는 데요,
성수

이성수위원

그럼 본 예산에는요?
상술

한상술기획조정실장

2회 추경까지 201억 1991만 4000원입니다.
성수

이성수위원

201억 이요?
상술

한상술기획조정실장

예.
성수

이성수위원

본 예산은 86억 이죠?
상술

한상술기획조정실장

예.
성수

이성수위원

본 예산은 86억을 잡았다가 2차 추경에는 201억으로 늘어났고 3차 추경에는 256억입니다. 이것은 전체 총 예산에 본 예산 잡을 때는 2.95%였는데 3차 추경을 하게 되면은 8.9%가 돼요. 예비비가. 우리 정부나 지자체는 가장 이상적인 예산 편성은 1년 단위로 할 때 회계동일의 원칙에 의해서 세입과 세출이 딱 떨어지는 게 가장 이상적이죠?
상술

한상술기획조정실장

예, 맞습니다.
성수

이성수위원

그리고 예산편성 지침에 의하면 예비비는 본예산을 편성할 때 1% 내외로 잡다가 말 그대로 예비비니까 그 이후에 사업을 하다가 예상치 못했던 사건이 생긴다든 재해가 생긴다든 급히 쓸 때가 생기면 써야 되는, 말 그대로 예비비입니다. 그러다 보면 본예산을 잡고 그 이후에 1년 이라는 시간이 지나면서 1차, 2차, 정리추경으로 가면서 예비비가 줄어들어야지 정상이거든요.
상술

한상술기획조정실장

예, 그렇습니다.
성수

이성수위원

그것이 지극히 정상인데, 본예산에 예비비를 2.95% 라는 굉장히 높은 %를 잡아놓고, 다른 지자체에 비하면 3배를 많이 잡아놓고, 이것도 비판 받아야 되는데, 정리추경에는 8.9%까지 늘어났습니다. 그래서 내년에는 어떻게 했는가 봤더니 내년에도 별 차이는 없어요. 2017년도 본예산서 올라 온거 보면 예비비가 72억 9000만 원 이렇게 잡았습니다. 역시 3% 가까이 되는 거죠. 왜 이렇게 예비비를 높게 잡았나 생각해보니까 뭐 여러 가지 이유가 있겠는데, 한 번 답변 해 보시죠. 왜 이렇게 예비비를 높게 잡아놨습니까? 지금 현재도 많고.
상술

한상술기획조정실장

위원님께 솔직히 말씀드리겠습니다.
성수

이성수위원

예.
상술

한상술기획조정실장

대단히 죄송한 얘기고요, 저희 실무 부서나 우리 군의 주무부서에서 새로운 사업들을 발굴에서 예산을 충분히 쓸 수 있게끔 편성을 해야 되는데 새로운 사업들 발굴들이 조금 부족하지 않느냐, 그러다 보면 아까 위원님께서 말씀하셨듯이, 세입세출은 0이 되어야 되는데, 그러다보니까 예비비가 많이 늘어 있는 거 같습니다.
성수

이성수위원

사업발굴이 굉장히 부족했다, 이 말을 뒤집어 놓고 보면. 사업을 해야 되는 부서, 공직사회에 계시는 분들이 복지안동했다. 적극적으로 무주군의 현황사업이나 미래의 먹거리 발견, 여러 가지 복지 이런 것들을 위해서 적극적인 사업발굴을 하지 않았다는 말과 같은 말이죠? 근데, 본 위원을 비롯해서 우리 위원님께서 수없이 각종 업무보고, 예산심의, 감사 이럴 때, 예전에는 어떻게 했는지 몰라도, 적어도 7대 의회에 들어와서는 항상 대안제시를 하면서 이야기를 수없이 많이 했어요. 위원들이 이야기하는 거에 1∼20%만 사업에 반영을 했어도 이런 사태는 발생하지 않을 겁니다. 지금 의회에서 본회의장에서 위원들이 수없이 이야기를 하는 것은 전부다 마이동풍 한 거예요. 예를 들어서 본 위원이 이야기한 것만 해도 적상산 관광 활성화방안. 셔틀버스를 운행을 하자, 주차장을 만들자, 둘레길을 만들자, 여러 가지 이야기가 있었지 않습니까? 레포츠 천국을 만들자, 강변 유람을 하자, 남대천에 소가리 낚시를 해보자, 래프팅 출발지를 부남면 소재지로 통일을 해보자, 패러글라이딩 활공장을 조성을 해보자. 이런 이야기도 했었고. 구천동 관광활성화를 위해서 다목적 광장 도유지를 인수해서 같이 묶어서 뭔가를 조성해보자, 인공폭포 및 빙벽을 조성해보자, 겨울축제를 같이 연계 해보자, 또는 구천동 주차장도 무료화 해보자, 33경에, 옛날에는 이름을 ‘옛길’이라고 했는데 이번에 공원에서 이름을 바꿨더라고요? ‘박문수의사길’로. 33경 의사길이 조성이되다가 중간, 중간에 끊어지고 이렇게 되어 있는데 그런 것들을 연결하는 사업을 해보자, 칠연계곡에 주차장을 만들어야 되는데 왜 안 만드냐, 적상산 안국사 주차비 징수문제를 해결을 위해서 적극적으로 검토를 해보라, 또는 출산 어린이집 아동지원 센터 등 보육지원 정책에 과감하게 한번 지원 해보자, 국제화교육센터 등 교육정책에 재검토 및 실효성 있는 지원정책을 한번 찾아보자. 대안 다 제시 했습니다. 우리 군청 소속의 공무직, 비정규직 지원되는 군에서 지원되는 사회단체 직원들의 현실성 있는 급여 인상도 한번 해주자. 예비비를 이렇게 쌓아놓고, 256억 쌓아놨는데, 지원해주자. 오지마을 대중교통을 이용하지 못하는 오지마을 교통약자들을 위한 행복택시 사업 같은 것도 해보자, 농업 보조금 정책 중에서 자연농법 등 친환경 농법이나 또는 마케팅 판매에 대한 발상의 전환을 해보자, 농업 공선조직에 과감하게 지원을 해서 품질을 좋게 하고, 통일된 품질도 하고, 농가소득을 증대하는데 도움이 돼보자, 농산물 저온저장고, 가공시설 등 이런데도 과감하게 투자를 해보자, 그리고 만남의 광장, 와인동굴, 반디랜드, 구천동, 칠연계곡, 태권도원 등의 고객 동선 친화적인 그런 팬매장을 건설해보자, 고객들이 만남의 광장에 가면 화장실만 이용하고 그냥 가지 않습니까? 판매장이 뚝 떨어져 있어요. 농특산물 판매장이 대한민국 고속도로 휴게소마다 전부다 실패하는 이유가 화장실 근처에는 전부 매대, 호두과자나 떡볶이 이런 거 갖다가 놓고 그 지역 농특산물 판매장은 저 쪽 구석에 따로 건물을 지어서 해놓으니 그게 장사가 될 일이 있겠습니까? 우리 만남의 광장도 똑같은 형태잖아요? 그래서 화장실을 들어가기 위해서 자연스럽게 들어가지만 나올 때는 미로로 만들어서 그 안에서 농산물도 사고 편의점 그런 것도 사고 커피도 살수있게 그런 식으로 만들어보자, 고객 친화적으로 전부 다. 그러면 예산 많이 투입돼야지 않습니까? 그런 거 하는데. 또는 사회단체 건물 있던데 헐었잖아요? 예전에 보건소 자리. 그런데다가 사회단체 회관이나 독신 직원들을 위한 숙소나 이런 거를 건립을 해보자, 창피하게 무주 리조트에다가 건물 짓게 돈 달라고 합니까? 우리 군돈 예산 250억 처박아 놓고? 개인 기업이 미쳤습니까? 개인 기업이 그거를 지원을 하게 되면 우리는 몇 배로 걔네들한테 특혜를 줘야 되는 거예요. 하수관거 걔네들 보수공사 하려면 엄청난 예산이 투입 되어야 될 겁니다. 근데 우리가 계속 그런 소리를 못 하는 거예요. 한 쪽에서 손 벌리고 한쪽에서 그런 소리 할 수 있습니까? 기업에 지원받을 생각하지 마시고, 기업은 과감하게 행정법대로 조치 취할 건 취하고 그렇게 압박을 해야 되죠. 손 벌리지 마시고. 우리 돈 있는데 뭐 할라고 기업에 손 벌립니까? 이런 것들을 하라고 그렇게 의회에서 주장을 하는데 사업발굴이 안 돼서 사업을 못하고 예산을 이렇게 250억이나 처박아 놨다는 거죠. 우리 무주군 부채가 없죠? 지금? 부채가 없으니까 빚도 못 갚아요. 이게 전략을 한거 라면, 빚이 있다면 빚 갚기 위해서 매우 사업을 축소하고 돈을 만들어서 빚을 갚았다고 하면 이해가 갑니다. 그렇지만 이건 빚도 없는데, 정말 공직사회 계신 분들 정말 너무하신 거 같아요. 분발해 주시기 바랍니다. 그리고 가능한 것들 작은 거라도 수정예산에 과감하게 반영을 하시기 바랍니다.
상술

한상술기획조정실장

알겠습니다.
성수

이성수위원

다음으로는 내용 중에 한 말씀 드렸는데 구천동 주차장 무료화에 대한 주민들의 민원이 있었어요. 실장님께서 들어보셨어요?
상술

한상술기획조정실장

예, 들었습니다.
성수

이성수위원

구천동에 가면 주차장이 그 동안 도유지였었어요. 도유지였었는데, 이게 작년에 도에서 환경부 국립공원 측으로 이관이 됐습니다. 특별법에 의해서 환경부가 우선순위고 우리가 2순위이기 때문에 환경부에서 먼저 채간 거죠. 그것도 조금 아쉬운 점이 있는데 어쨌든 국립공원 측에서 인수를 해서 운영을 하다보니까 적자예요. 그게 상가 쪽으로는 열려 있지 않습니까? 다리 건너서 안쪽에 주차장으로 들어가다 보니까 고객들이 따라주지를 않죠. 통제에. 그러니 국립공원 측에서 당연히 적자인거예요. 그래서 머리 아프니까 금년 가을에 9월 달부터 주민들한테 임대를 줬어요. 덕유리 주민들한테. 임대를 줬는데 마을 주민들이 임대를 받아서 운영을 해보니까 인건비 주고 청소하고 관리비 쓰고 나니까 적자인거예요. 남는 게 하나도 없어요. 공원에서 운영하면서도 적자를 봐서 주민들한테 줬는데 주민들이라고 해서 특별한 방법이 있겠습니까? 비슷한 양상이죠. 약간의 차이만 있을 뿐인데, 근데 주민들이 운영을 하니까 자금이 없잖아요? 공원은 좀 적자를 봐도 예산에서 쓰면 되지만, 그래서 주민들은 어쨌든 인건비라도 줘야 되기 때문에 고객이 오면 악착같이 주차요금을 받으려고 노력을 할 수 밖에 없어요. 그 과정에서 트러블이 많이 생기는 거예요. 그러니까 관광객이 거기에 왔다가 돌아서 나가요. 이게 구천동 덕유리 그 쪽은 대한민국 22개 국립공원이 있지만 다른 지역하고는 특수상황이 있습니다. 다른 지역은 산에 목적이 있으면 무조건 거기를 가야돼요. 주차장에 무조건 차가 들어가야 돼요. 왜, 거기를 목적으로 해서 간 거니까, 예를 들어서 우리가 속리산을 갔다, 내장산을 갔다 하면 거기 목적으로 갔으면 거기 주차장에 들어가야 됩니다. 그런데 구천동은 그렇지 않아요. 구천동은 뭐냐면, 무주 리조트 내방객이 구천동보다 훨씬 많아요. 비교도 안 될 정도로 많아요. 무주 리조트에 온 김에, 온 김에 구천동 가서 밥이나 한 그릇 먹고 가자, 저기에 뭐 있는가 잠깐 보고 가자. 이 정도가 많거든요. 실제로 계곡을 통해서 백련사로 해서 등산을 하는 사람 보다. 그래서 거기는 잠깐 식사정도의 목적으로 오는 사람이 많은데 입구에서 가로막고 시커먼 사람들이 와서 입장료 안낸다고 주차요금 내라고 해서 강요를 하니까 기분 나쁜 거예요. 돌아 나가는 거예요. 그럼 그 밑에 가다가 먹지 뭐, 가다가 먹지 뭐 하다가 가다보면 인삼랜드 가서 먹고 덕유산 휴게소 가서 먹는 거예요. 이 사람들이. 거기서 기분이 팍 상한 마음으로 돌아 나와서 바로 삼공리나 리조트 입구 가서 먹겠어요? 그렇지 않거든요. 사람의 심리가. 일단 가라앉을 때까지 차를 몰고 가는 거예요. 그러니까 매출이 떨어질 수밖에 없습니다. 그래서 주민들이 주차료를 실제로 징수를 해봤고, 그러니까 인건비, 임대료 제외하면 적자고, 안 되는 거죠. 그래서 민원이 제기가 된 겁니다. 무주 리조트 측에서 이것까지 이야기하기 뭐하지만은 어쨌든 공원 측에서는 임대료를 생각 하는 게 연간 2000만 원정도로 생각하는 거 같아요. 그래서 우리군에서 임대를 해서 무료 개방하는 방법과 하나는 아예 관리위탁을 받는 거죠. 무상 관리위탁을 받아서 우리가 관리를 해주는 방법, 두 가지 방법이 있는데, 공원 측하고 협의를 해서 어쨌든 거기를 깨끗하게 화장실 청소도 해야 되고 관리는 해야 되니까. 우리가 그 주차장을 제외하고는 나머지 여관단지, 상가지역, 다목적광장은 지금 우리 군에서 관리를 하고 있지 않습니까?
상술

한상술기획조정실장

예, 그렇습니다.
성수

이성수위원

그렇기 때문에 관리 위탁을 받아서 묶어서 같이 관리를 하는 것이 공원도 국가기관의 하나고 우리도 마찬가지라고 보면, 기관 대 기관으로 보면, 전체적인 국민의 세금을 조금이라도 절약하고 효율적으로 관리하는 것은 우리가 무상 관리위탁을 받아서 우리가 관리하는 것이 훨씬 효율적일 것이라는 생각이 들어요. 그래서 이 부분은 예산이 크지도 않고, 그러니까 수정예산에 편성을 해서 좀 해주시면 좋겠다는 생각이 들어요. 어떻게 생각하십니까?
상술

한상술기획조정실장

이 부분은 적극적으로 검토를 한번 하겠습니다.
성수

이성수위원

알겠습니다. 오랜 시간 감사받으시느라 고생하셨습니다. 이상입니다.

이대석위원장

이성수 위원 수고 하셨습니다. 또 질의하실 위원께서는 발언신청 하여 주시기 바랍니다. 더 이상 질의하실 위원이 안계시므로 기회조정실 소관 감사를 모두 마치겠습니다. 수고하셨습니다. 이상으로 지난 11월 17일부터 9일간 실시한 행정사무감사를 모두 마치도록 하겠습니다. 이번 행정사무감사에서 위원 여러분이 지적한 사항과 대안을 제시한 부분은 군민의 뜻이라는 점을 겸허하게 받아들여, 앞으로 군정 업무에 적극 반영될 수 있도록 최선의 노력을 다해 주실 것을 당부 드리면서, 행정사무감사가 원활하게 이루어지도록 협조해 주신 관계 공무원과 위원여러분께 진심으로 감사하다는 말씀을 드립니다. 2016년도 행정사무감사 종료를 선포합니다.

의석에서 「없습니다」하는 위원 있음

16시 50분 감사 종료

출처 전북 무주군의회 회의록