김지현 의원 발언

행정복지국장 권상원입니다. 평소 행정복지국 소관 업무에 아낌없는 지원과 격려를 보내주시고 시민과 함께하는 현장중심의 의정활동을 펼치면서 시정 발전과 시민들의 복리증진을 위해 노력해 주신 김지현 의장님과 의원님들께 깊은 감사의 말씀을 드리면서 2017년도 중기기본인력운용계획에 대하여 보고 드리겠습니다. 중기기본인력운용계획은 지방자치단체의 행정기구와 정원기준 등에 관한 규정 제23조에 의거 5년간 연간계획을 매년 수립하도록 되어 있습니다. 먼저 우리시의 인력운용 방침을 말씀드리면 대내외 적인 행정환경과 지역행정 수요 변화를 고려하여 자율적이고 미래 전략적으로 인력을 운용하되 기준인건비 예산 범위 내에서 효율적으로 기능과 인력을 조정하여 지방재정 건전성 확보에 부합토록 하겠습니다. 다음은 향후 5년간 인력운용계획을 말씀드리겠습니다. 2017년도에는 정부3.0 대표 협업모델인 고용복지플러스센터 개설에 따른 사회 복지 인력 2명과 보건소 감염병 예방 및 대응인력 1명, 녹색문화상생벨트 조성사업이 2017년 11월에 완공하여 2018년 3월 개장 예정으로 내실 있는 운영을 위해 신규인력 7명이 필요할 것으로 예상되며, 아울러 의회 의 전문성 강화를 위해 전문위원실에 인력 1명을 증원하는 등 총 11명이 증가할 것으로 예상됩니다. 2018년도에는 읍면동 복지 허브화가 전면 시행됨에 따라 기 설치한 맞춤형복지담당 2개소에서 추가로 2개소를 신설하여 권역별로 개소 당 4개 읍면동을 관할토록 하여 복지사각지대를 적극 발굴 해소하는 찾아가는 복지서비스를 강화할 계획이며 신규인력 6명이 필요할 것으로 예상됩니다. 2019년도 및 2020년도, 2021년도는 현재 인력증감요인이 없으며 2017년도에 기준인건비 산정결과와 행정여건 변화에 따라 인력운용계획이 변동될 수 있음을 알려드리겠습니다. 세부 내용은 유인물을 참고해 주시기 바랍니다. 앞으로도 상시적인 조직 진단 분석 등을 통한 긴축적 조직관리 기조를 유지하면서 유사, 폐쇄 기능 조직을 적극 발굴하여 조직을 통폐합 하고 공공성을 저해하지 않으면서 능률을 향상시킬 수 있는 분야는 민간에 위탁하는 등 합리적이고 효율적인 인력운용을 위해 노력하겠습니다. 이상으로 2017년도 중기기본인력운용계획 보고를 마치겠습니다. 감사합니다.

존경하는 의장님 그리고 동료의원 여러분! 예산결산특별위원회 위원장으로 선임된 노태화 의원입니다. 저를 예산결산특별위원회 위원장으로 선출해 주신데 대하여 동료의원 여러분께 진심으로 감사드립니다. 금번 제201회 제2차 정례회 에서 본 예산결산특별위원회 는 2017년도 문경시 일반회 계 및 특별회 계 세입세출예산안과 상수도 및 하수도 공기업특별회 계 세입세출 예산안, 총괄기금운용계획안 그리고 2016년 제3회 추경예산안 등을 심사함에 있어 충분한 토론과 심도 있는 심사로 시민들의 삶의 질과 복지향상을 도모하는 데 최선을 다하겠습니다. 아울러 집행부에서도 예산안에 대한 취지와 사업계획에 대한 충분한 설명으로 심사하는데 불편함이 없도록 적극적인 노력을 기울여 주실 것을 당부 드립니다. 감사합니다.