신수정 의원 5분자유발언

존경하는 김상훈 의장님과 선배 동료 의원 여러분! 송광운 구청장을 비롯한 집행부 공무원 여러분! 두암2동, 문화동, 석곡동 출신 신수정 부의장입니다. 본 의원은 오늘 5분 자유발언을 통해 우리 구청 5급 이상 부서장들의 직렬과 관련해 각 부서의 특성에 맞는 효율적인 인사관리가 필요하다는 말씀을 드리고 싶어서입니다. 의정참고자료 요구를 통해 받아본 우리 구 5급 이상 직렬 및 현 부서장 직렬 현황을 살펴보니 지난 몇 개월 전에 항간에 떠돌던 소문이 현실로 나타난 것으로 7월부터 본청 감사담당관과 홍보전산과, 인권교육과 등 3개 부서의 직렬에서 사회복지직이 포함된 것을 알 수 있었습니다. 물론 부서장들의 직렬 조정과 관련해서는 북구의회의 승인사항이 아닌 집행부 자체적인 조정 업무이자 고유 권한이기 때문에 이 문제를 거론하는 것을 두고 본 의원 스스로도 이 자리에 서기까지 상당히 고심이 많았습니다. 하지만 1,000여 명의 직원들이 공직자로서의 소명의식을 갖고 45만 주민을 위해 불철주야 노력하고 있는 우리 북구청 조직은 결코 작은 조직이 아니라고 생각합니다. 특히 몇몇 부서장 자리에 특정 직렬이 추가된 이유가 “모 인사가 4급 국장으로 승진하기 위한 하나의 거쳐 가는 자리가 될 것이다”라는 항간의 추측이 사실이 아니기를 진심으로 바라봅니다. 더불어 일선에서 고생하시는 동장님들의 직렬과 관련해서도 집행부에서 면밀한 검토를 통해 해당 동의 여건과 특성을 감안한 직렬배치가 필요하다고 판단됩니다. 본 의원이 받아본 자료에 의하면 현재 27개 동 중에서 신안동과 두암3동 등 2개 동에 사회복지직이 동장 복수직렬로 되어 있고 신안동에서만 사회복지직 동장님이 근무하고 계십니다. 하지만 우리 구 복지예산의 규모가 전체예산의 70%를 넘어섰고 사회복지와 관련된 정책이 날로 증가하고 있는 시점에서 이제 기초생활수급권자가 가장 많이 분포되어 있는 오치2동, 문화동 등에도 사회복지직을 동장직렬로 포함시켜야 한다고 생각합니다. 이들 지역의 경우 북구 전체에서 복지수요와 민원이 가장 많은 지역인 만큼 공직생활에서 복지 분야에 대한 전문적인 지식과 각종 복지시책을 추진해본 경험이 있는 분들이 책임을 맡게 될 때 주민들의 복리증진과 삶의 질 향상에 많은 도움이 될 것이라고 확신합니다. 우리 북구의 인사정책이 조직의 안정성을 도모하면서 무난하게 이루어지고 있다는 평가에 대해 본 의원도 전적으로 동감하면서 여기에 덧붙여 직렬 간 반목이 없고 직원들이 서로 이해하고 존중할 수 있는 인사정책이 이루어지기를 진심으로 당부드립니다. 끝으로 오늘 본회의장에 함께 계시는 모든 부서장님들께 제안 하나 드리고자 합니다. 우리 구 본청 직원들 사이에 국장님 모시는 날, 과장님 모시는 날이 상당히 중요한 일정으로 자리 잡혀 있다고 합니다. 부서 내 각 팀별로 돌아가면서 직원들이 과장님을 모시고 오찬을 하고 또 과장님들은 돌아가면서 국장님을 모시는 우리 구청의 관행이라고 들었습니다. 점심 한 끼 가지고 뭐 이런 얘기를 하느냐고 생각하실 수도 있겠지만, 가끔 한 번씩 부서장들과 직원들이 함께 식사하면서 소통과 화합의 시간을 갖는 건 좋은 취지이고 원활한 조직운영을 위해 필요한 일이라고 생각합니다. 하지만 직원들이 일상적으로 날마다 부서장들의 식사를 모시는 것이 관행이 되어 있다면 과연 이러한 방식의 의전 행위가 요즘 시대에 맞는 것인지, 조직발전을 저해하는 구시대적 흐름은 아닌지 반문하지 않을 수 없습니다. 구태의연한 관행은 개선하고 혁신하는 것이 맞습니다. 민선6기 후반기에 접어들었습니다. 북구 행정의 보다 많은 변화와 발전을 기대하면서 이상으로 본 의원의 5분 발언을 마치겠습니다. 경청해 주셔서 감사합니다.

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