심동혁시설관리공단이사장
안녕하십니까? 속초시 시설관리공단 이사장 심동혁입니다. 인사드리겠습니다. 보고에 앞서 우리 팀장님들을 소개해 올리겠습니다. 먼저 경영전략팀 여수호 팀장이십니다. (경영전략팀 여수호 인사) 고객복지팀 여성훈 팀장이십니다. (고객복지팀 여성훈 인사) 교통사업팀 노제운 팀장님이십니다. (교통사업팀 노제운 인사) 체육청소년팀장이신 방정희 팀장이십니다. (체육청소년팀장 방정희 인사) 환경관리팀장 이길우 팀장이십니다. (환경관리팀장 이길우 인사) 우리 대리들은 일괄 인사드리도록 하겠습니다. (대리 일괄 인사) 앉아도 되겠습니까? 그러면 보고 드리겠습니다. 평소 존경하는 김종희 의장님을 비롯한 의원님들을 모시고 2017년 공단주요업무를 드리게 되어 감회가 새롭습니다. 중요한 시기에 이사장직을 맡게 되어 막중한 책임을 느낍니다. 이사장으로서 공단을 잘 이끌어나가도록 하겠습니다. 앞으로 의원님들의 적극적인 지원과 지도를 부탁드리겠습니다. 열심히 하겠습니다. 보고에 앞서 양해해 주신다면 기배부된 보고서 중 24쪽 경영수지 50% 달성을 위한 사업추진 부분부터는 수정된 보고서로 보고 드리도록 하겠습니다. 그럼 2017년도 시설관리공단 주요업무보고에 대해서 보고 드리겠습니다. 보고순서는 2017년도 비전 및 목표, 일반현황, 2016년도 주요성과와 교훈, 2017년도 주요업무추진계획이 되겠습니다. 의원님들께서 양해를 좀 해 주신다 그러면 2016년도 부분은 제가 중요한 부분만 보고를 드리고 나머지는 생략, 보고서로 갈음토록 하겠습니다. 3쪽이 되겠습니다. 2017년도 비전 및 목표는 우리 공단이 미션은 창조적이고 혁신적인 공단으로 정하였고 이 미션을 뒷받침할 비전은 고객감동, 시민행복, 희망공기업으로 하여 목표를 달성하기 위한 추진전략을 알차게 수립, 추진토록 합니다. 추진전략은 행복내부건실화 및 대행사업 효율화 증진추진에 8개 추진과제를, 고객감동과 서비스 향상을 위한 사업추진에 5개 추진과제를, 경영수지 50% 달성을 위한 추진에 7개 과제를 선정하여 목표를 설정 착실히 추진해 나가도록 하겠습니다. 다음 페이지를 봐주시기 바랍니다. 일반현황은 우리 조직은 1임원 5팀이며 총 인력은 비정규직을 포함해서 147명입니다. 보조금 사업계약직을 포함하면 161명이 되겠습니다. 현황은 도표를 참조해 주시기 바랍니다. 팀별 주요업무는 표로 갈음토록 하겠습니다. 다음 장이 되겠습니다. 보조금사업도 표로 갈음토록 하겠습니다. 위원회는 1개 위원회로써 인사위원회가 있으며 정원은 총 7명이고 현재 1명이 결혼 상태로 있습니다. 다음 장이 되겠습니다. 2017년 사업계획도 저번 예산보고 때 보고 드렸기 때문에 생략토록 하겠습니다. 7페이지 사업별 수입목표도 2017년도 사업예산은 17년도 대비 13.95%가 증가한 40억 2,358만 8,000원으로써 교통사업이 14억 100만 원, 체육시설사업이 56억 1만 9,000원, 청소년시설사업이 8,856만 9,000원, 장묘사업이 3억 8,700만 원, 기타사업이 6,100만 원이 되겠고 청소업무사업이 20억 3,000만 원이 되겠습니다. 다음 페이지를 보시죠. 사업별 주요 증감사유도 표로 갈음토록 하겠습니다. 그다음에 대행위탁사업 수입증대를 위한 건의는 수정된 보고서를 통해서 보고 드리도록 하겠습니다. 다음 페이지를 봐주시기 바랍니다. 10년도 주요성과와 교훈도 표를 봐주시기 바랍니다. 다음 페이지가 되겠습니다. 10쪽이 되겠습니다. 2016년도 경영수지 분석도 표로 갈음토록 하겠습니다. 다음 페이지를 봐주시기 바랍니다. 2017년도 주요업무에 대한 추진계획을 보고 드리도록 하겠습니다. 첫 번째로 대행위탁사업 효율적 운영을 위한 조직진단 추진건의입니다. 경영환경 변화대응과 업무프로세스 개선을 통하여 성과중심의 조직을 구축하기 위한 중장기 경영계획 및 조직진단을 추진토록 하겠습니다. 본 사항은 지방공기업 설립운영 기준에 따라 자치단체에서 3년 단위로 조직진단을 실시하도록 되어있고 현재 기획감사실에서 용역착수 준비 중에 있습니다. 상반기 중에 추진토록 하겠습니다. 추진내용은 중장기 경영계획과 조직진단으로 구분하여 주요내용은 중장기 경영계획의 주요내용은 공단 중장기적인 경쟁력 확보를 위한 신규사업 발굴제시, 공단의 새로운 비전 및 미션수립, 경영합리화와 성과창출의 단계적 전략제시 등이 되겠고 조직진단의 주요내용은 공단 경영관리시스템 및 사업장 운영진단, 사업장별 근무형태, 근무인원 등 적정성 판단, 공단 기구의 재설계 등이 되겠습니다. 다음 장이 되겠습니다. 일터혁신 컨설팅 추진을 통한 일자리 방식개선 추진입니다. 노사공동의 이익증진을 위해 일터수준에서 일하는 방식과 인력관리방식 등 시스템 변화와 관련된 제반 혁신활동을 개선하여 성과 높은 직장을 변화시키고자 합니다. 추진개요는 일터혁신 컨실팅 지원범위는 임금체제개선, 장기간 근로개선, 평가체계구축, 평생학습체계구축, 노사파트너십구축, 작업조직 작업환경 개선, 비정규직 고용구조개선, 시간선택제 일자리 능력중심 일력운영 구축 등이 되겠습니다. 기대효과는 작업관행을 체계적인 방식으로 활용하여 생산성과 품질향상, 근로생활의 질을 개선함으로써 성과 높은 일터구축이 되도록 하겠습니다. 다음 장이 되겠습니다. 노사관계선진화를 위한 사업추진입니다. 노사가 공동으로 협렵적 공동체적 노사문화 구축의 필요성을 절감하여 보다 높은 더 높은 효율적인 노사문화 구축을 위한 노사파트너십 프로그램 지원사업을 추진토록 하겠습니다. 현재 공단의 노조는 2개 노조로써 1노조는 정부민주연합노동조합에 조합원 수 81명이고 2노조는 전국지방공기업노동조합 30명이 되겠습니다. 노사파트너십 프로그램 추진은 신청기관은 노사발전재단이고 지원금액은 단위사업장 4,000만 원, 단체사업장 6,000만 원인데 저희들은 단체사업장 6,000만 원을 지원받는데 30% 이상을 부담하는 사업이 되겠습니다. 추진 프로그램 주요내용은 지역봉사 추진, 노사관계 선진화 연구용역 사업, 직원워크숍, 체육 및 등반행사 개최가 되겠습니다. 다음 장이 되겠습니다. 공단 사이버 교육관 운영을 통한 직원역량 제고사업입니다. 직원 교육사업 개선과 교육의무이수제 준수를 위하여 정부에서 지원하는 사업주 환급훈련 과정을 활용하여 법정교육과 각종 직무교육을 실시하기 위한 2017년도 공단사이버 교육관 기본운영계획을 수립하여 운영하고자 합니다. 본 사업은 한국산업인력공단 습주 환급 훈련과정을 활용하는 것으로써 2017년 2월 오픈 예정으로 있습니다. 사이버 교육과정은 올윈에듀에서 제공하는 고용보험 환급과정 174개 교육과정을 활용 예정하는 것으로써 교육대상은 36명이고 교육비는 무료가 되겠습니다. 사이버 운영효과는 보고서로 갈음하도록 하겠습니다. 다음 장이 되겠습니다. 학습동아리 운영 보완운영 추진입니다. 전 직원의 자율적인 상호학습활동을 통하여 전문 지식의 창출, 공유체계 확립과 연구 분위기를 조성하고 소통, 협력의 조직문화를 협력함으로써 의사소통 채널의 다양화․활성화로 맞춤형 서비스의 일하는 방식을 내재화 하고자 합니다. 동아리 운영계획은 연중이 되겠고 분야는 업무방식, 업무 프로세스, 서비스 개선, 고객만족도 제고 등 경영개선과 조직문화 향상을 위한 모든 분야가 되겠으며 구성인원은 3인 이상이 되겠습니다. 운영조직과 기대효과는 보고서로 갈음토록 하겠습니다. 다음 장이 되겠습니다. 예방감사활동 강화로 청렴문화 확산과 조직 공감대를 형성해 나가도록 하겠습니다. 추진기관은 연중이 되겠고 우리 추진방향은 부패․취약분야 발굴을 통한 제도개선, 고객만족 향상의 서비스 행정 구현을 위한 감사 추진, 복무점검 위반자 등 부정비리 직원에 대한 징계를 적용하고 신상필벌이 되도록 하겠습니다. 주요감사는 복무점금, 정기감사 및 특별감사, 일반감사 및 계약심사, 임직원 행동강령 점검 강화에 대하여 실시토록 하겠습니다. 다음 장이 되겠습니다. 위험성평가 컨설팅 추진을 통한 무재해 사업장을 조성해 나가도록 하겠습니다. 산업안전보건법을 준수하고 사업장의 위험성평가 실시를 위해 유해 위험요소파악, 위험성 추정 및 결정, 위험성 감소 대책 수립 및 실행을 위한 컨설팅을 추진하고자 합니다. 대상은 6개 사업장으로써 가로청소, 재활용선별장, 청소년수련관, 종합경기장, 장묘시설, 공영주차장이 되겠고 목표는 산업재해 발생 제로화와 매년 위험성평가 실시함에 있으며 신청기관은 안전보건공단으로 소요예산은 무료가 되겠습니다. 위험성평가 우수사업장 인정시 혜택은 위험성평가 인정을 받으면 산업산재보험료 20%가 인하되겠고 인정 유효기간 동안 정부의 안전․보건 감독 유예 정부 포상 또는 표창 우선 추천과 위험성평가 인정시 클린 보조금 1,000만 원 추가 지원도 있겠으며 안전한 사업장 분위기 조성을 통한 근로자 사기 진작과 맞춤형 안전보건체계 구축이 가능하게 되겠습니다. 다음 장이 되겠습니다. 대행사업비 절감방안을 모색 추진토록 하겠습니다. 시 재정악화에 따라 대행사업비 절감을 자체적 정비를 통해서 절감을 추진하고 기존 수탁사업의 효율성 확보와 인건비 절감을 추진하여 자치단체 예산의 절감 도모와 안정적인 사업운영을 도모하고자 합니다. 인건비 추진을 위한 사업추진은 직원 순환발령을 수시 실시하여 직원들이 전팀의 업무를 수행할 수 있는 능력을 배양하기 위해서 내부인력 풀제를 연중 운영토록 하겠습니다. 초과근무 절감목표 설정 운영하여 2016년 대비 3% 이상 절감을 추진하겠으며 공공근로, 노인일자리 등 공공인력을 확보하여 체육시설, 재활용선별장 등에 배치하여 인건비를 절감해 나가도록 하겠습니다. 경상경비 지출최소화 운영을 통해서 불요불급 예산을 절감토록 하겠습니다. 다음 장이 되겠습니다. 고객감동과 서비스 향상을 위한 사업추진에 대해서 보고 드리겠습니다. 첫 번째로 맞춤형서비스 제공을 위한 정부3.0 지속추진입니다. 정부3.0 교육은 전직원을 대상으로 분기별로 정기교육을 실시하겠으며 타기관과의 업무 독려를 통하여 사회적 약자에 대한 선제적 서비스를 제공하겠습니다. 수혜자맞춤형 서비스 통합제공시스템을 활용하여 지속 추진하겠고 사전정보공개도 정부공개시스템 공무원창구를 통하여 시민의 주요관심사항을 사전에 홈페이지를 통하여 공개함으로써 대행사업 위탁사업의 운영의 투명성을 확보하고 정보공개절차를 간소화를 추진토록 하겠습니다. 다음 장이 되겠습니다. 두 번째로 고객감동과 서비스 향상을 위한 추진 사업입니다. 공단 이용시설 이용자의 불만족 사항을 주기적으로 도출하여 개선방안 제시하고 내․외부 고객만족 향상을 위한 신규 아이디어 발굴 등 지속적인 고객만족 관련 사업을 추진토록 하겠습니다. 시설이용객 불편․불만사항에 대하여 지속적으로 개선을 추진해 나가겠으며 외부 고객서비스 품질제고를 위한 고객만족 전략 계획 수립도 추진하도록 하겠으며 지속적인 가족친화경영도 추진해 나가도록 하겠습니다. 다음 장이 되겠습니다. 소비자 중심경영 인증취득 재추진입니다. 공단 시설물을 이용하는 고객을 중심에 놓고 고객 지향적 경영을 추진하며 또한 공단 경영활동을 고객관점에서 지속적으로 개선하여 공단 가치 제고와 경쟁력을 향상하여 고객들에게 최상의 서비스를 제공코자 함입니다. 주요 추진내용은 소비자경영 인증을 준비하고 고객중심 경영체제 운영기반을 구축토록 하겠습니다. 인증혜택은 공정거래위원회에서 신고된 소비자 피해 사건에 대해 자율처리권한 부여와 법 위반 제재수준 경감, 선진 우수기관 표창을 통해 기업 경쟁력을 제고시켜 나가도록 하겠습니다. 다음 장이 되겠습니다. 공공성 향상을 위한 사업 추진입니다. 청소년 수련관의 주말 프로그램 활성화와 청소년 보조금 사업을 지속 운영을 통해 청소년의 건전한 여가활동 동기부여와 고객만족 경영과 지역주민을 위한 다양한 사업추진을 하도록 하겠습니다. 청소년수련관 내실화 및 활성화 추진에 대해서 보고 드리겠습니다. 2017년도 사업운영은 50개 프로그램으로써 연 1만 1702명을 목표로 내실있게 활성화시켜 나가도록 하겠습니다. 이를 위해 청소년시설 홍보 및 유치를 위한 자체노력을 강구해 나가도록 하겠습니다. 청소년 보조금 지원사업에 대해서도... 지속 운영에 대해서 말씀드리겠습니다. 청소년방과 후 아카데미와 청소년상담복지센터 운영, 청소년지원센터 운영을 내실있게 착실하게 추진토록 하겠습니다. 지역주민을 위한 맞춤형 봉사활동도 연중 실시토록 하겠습니다. 다음 장이 되겠습니다. 환경정비 특별대책 추진입니다. 쓰레기 집하장 및 청소 사각지대 등을 집중 환경정비 추진하고 시민 및 관광객들에게 깨끗한 도시 이미지를 제공하고자 합니다. 관광성수기인 7월달, 8월달에 환경정비를 집중 추진하고 집중 정비구역도 환경정비를 실시토록 하겠습니다. 주말․연휴 청소업무를 강화하도록 하고 무단폐기물 방치에 따른 미관을 저해하는 불법폐기물을 수거차량을 활용하여 연중 수거토록 하겠으며 청소업무 홍보 및 캠페인도 지속 추진해 나가도록 하겠습니다. 다음 장이 되겠습니다. 다음 장에서부터는 수정된 보고서에 의해서 보고토록 하겠습니다. 대행위탁사업 발전방안 도출을 위한 경영수지 개선방안 대책보고를 드리도록 하겠습니다. 공단 최대의 역점사업인 경영수지 개선방안을 수립하여 효율적인 대행위탁사업을 운영하고자 합니다. 최근 3년간 경영현황은 표를 갈음하는데 2016년도 경우에는 저희들이 경영수질이 41.4%가 되겠습니다. 이유는 매년 인건비 지속 인상에 따른 비용이 증가되고 있고 따라서 경영수지는 50% 이하 수준이며 2016년도 이후 공익성이 강한 시설위주의 신규수탁 운영함에 따라 경영수입 한계에 따른 수질이 하락되고 있는 실정입니다. 2016년도 이후 대행위탁사업 변화를 보겠습니다. 2006년에서부터 청소업무, 설악야구장, 청소년생활관, 속초해변남측파라솔 신규수탁, 공설봉안묘 신규수탁, 속초시생활체육공원 신규수탁사업이 저희 공단에서 추가로 사업운영하고 있습니다. 이는 인력이 계속 투입되어 비용이 증가하는 사업을 수탁한 것으로 볼 수 있습니다. 다음 장이 되겠습니다. 강원도 내 타시설공단의 경우 자치단체에서 운영 중인 대부분의 시설물을 시설관리공단에서 수탁받아 운영 중에 있으며 경영수지는 대부분 50% 이상을 보이고 있습니다. 따라서 우리 공단 경영수지개선을 위해서 신규수입원 발굴이 절실한 상황으로 볼 수 있습니다. 두 번째로 경영수지 개선업무를 효율적으로 추진하기 위한 조직운영입니다. 효율적이고 차질없는 경영개선 추진을 위해서 전담TF팀 운영 또는 조직개편이 절실히 필요한 시점이 아닌가 합니다. 2017년도 공단 조직운영 연구용역시 기획감사실의 조직개편 필요성을 설명하여 전담TF팀 운영 또는 조직개편이 되도록 추진토록 하겠습니다. 다음 장이 되겠습니다. 세 번째로 경영수지개선방안에 따른 신규수입원 발굴 또는 목표수립입니다. 이 장은 다음 장에서부터 세부적으로 설명드리겠지만 사업별로 경영수지 개선방안은 우리 장묘사업, 교통사업, 체육시설사업, 환경사업 중에서 우리 조례를 개정하거나 신규위탁사업 또는 단시간근로자 인건비 절약 등을 통해서 수입증대는 10억 8,200만 원이 되겠고 비용절감은 5,200만 원을 저희들이 절감해서 추진토록 하겠습니다. 건의사항으로써는 3개의 사업이 되는데 다음 쪽에서부터 보고를 드리도록 하겠습니다. 다음 장이 되겠습니다. 장묘사업 분야 경영수지 개선방안 추진계획입니다. 장묘사업 분야 대행위탁사업은 표를 참고해 주시기 바랍니다. 경영수지분석하고 수입증대 기대효과도 다음 쪽에서 보고 드리도록 하겠습니다. 5페이지가 되겠습니다. 첫 번째 장사시설 사용료 현실화 추진입니다. 2015년 7월 강릉시립화장장 운영에 따라 장묘사업 수입이 감소되고 있고 인근지역 동일 수준에 맞는 화장사용료 인상을 통해 경영수지를 개선시켜나가도록 하겠습니다. 시에서는 17년 상반기 중에 조례개정을 추진할 예정으로 있습니다. 화장장 사용료 인상안은 표를 참고해 주시기 바랍니다. 개정, 조례개정시 장묘수입 예산액은 연간 4,685만 원이 되겠습니다. 기간만료 봉안기 영기 사용분 납부 추진입니다. 기간만료 전후의 봉안기 영기 사용분을 지속 납부 조치토록 하겠습니다. 현재 대조작업이 완료되었고 현재 기간만료된 봉안기는 78건이 되겠습니다. 이것을 다시 연장 조치하게 되면 수입증가 예상액은 3,855만 1,000원이 되겠습니다. 다음 장이 되겠습니다. 세 번째로 사리장묘 유골보석 사업추진입니다. 고인의 유골을 변치 않는 영원 속으로 만들어 간직하는 방법의 일환으로 신장묘사업 창출을 통해 점진적인 장묘사업 경영개선을 도모토록 하겠습니다. 사리장묘 봉안옥 사업은 화장 후 남은 유골을 1800도 또는 2000도로 용융하여 사리화한 후 원하는 장소에 보관하는 방법으로써 본 사업에는 민간인이 특허출원하여 현재 용인승화원에 입주하여 운영 중에 있습니다. 운영업체현황은 보고서를 참고해 주시기 바랍니다. 속초시승화원에 위치할 경우 사업장에서 사용에 따른 대부계약 체결과 대부료를 징수할 수 있고 유치계약에 따른 수수료를 수입징수하는 것으로써 건당 매출액의 25%를 받게 됩니다. 연간 화장 수요의 3.5%를 적용할 경우 33건에 1,237만 5,000원의 수입증가가 예상됩니다. 기계시설 유지관리 등의 사유로 기계구입과 공단직영은 불가능하며 전시 및 홍보강화에 의한 도내 화장 및 장묘수입 증가가 예산됩니다. 다음 장이 되겠습니다. 다섯 번째로 교통사업 분야 경영수지 개선방안 추진계획입니다. 기본현황은 표를 참고해 주시기 바랍니다. 다음 장이 되겠습니다. 경영개선안 추진에 따른 수입증대 및 비용절감 기대효과는 교통분야는 경영개선안이 7개 분야로써 수입증대는 7억 6,400, 비용절감은 5,200만 원이 되겠습니다. 경영개선 목표사업의 차질 없는 추진을 위하여는 일부 조례개정이 선행되어야 하는 사항이 있으며 의원님 여러분의 적극적인 지원으로 차질 없는 사업이 추진될 경우 연간 8억 1,600만 원의 경영수지가 개선될 것으로 기대되며 공단의 경영수지 개선에 따라 자치단체는 대행사 위탁사업에 대한 재정부담이 일부 해소될 전망입니다. 각 항목별로는 다음 쪽에서 보고 드리도록 하겠습니다. 9페이지가 되겠습니다. 첫 번째 설악항 공용주차장의 경영수지 개선추진입니다. 경영수입 확대방안으로써 설악항 정액주차쿠폰 이용요금이 변경되도록 조례를 개정토록 건의 드립니다. 현행 2,000원에서 2,500원으로 변경할 경우 1,300만 원의 예산수입이 증가될 것으로 예상하고 있습니다. 2017년도 상반기 중 횟집상가 증축시 관광객이 증가되어 연간 이것도 1,000만 원정도의 수입이 증가될 것으로 예상됩니다. 관광안내소와 해맞이공원 이용객에 대해서는 물의 이용시간을 시관광과와 관광안내소, 교통행정과의 승인을 거쳐 확대 시행할 계획으로 있습니다. 현재 교통행정과와 10분에서 30분으로 개선토록 지금 협의 중에 있습니다. 또한 설악산 내물치 어촌계에서는 지역주민 이용률이 높다는 의견으로 그 감면혜택을 바라고 있습니다. 그래서 이 부분도 조례가 개정돼야 할 필요성이 있습니다. 그래서 조례가 개정될 경우 지역주민을 위한 주차요금 50%를 감면하도록 저희들이 건의토록 하겠습니다. 또한 번호인식시스템 설치에 따른 단시간 근로자 운영폐지로 인건비를 연간 1,500만 원 절감토록 하겠습니다. 정액 주차쿠폰 인상에 따른 1,300만 원, 내물치 상가 증축 관련 관광객 증가로 1,000만 원의 경영수익 향상과 인건비 1,500만 원 절감에 따라 총 3,800만 원의 경영개선으로 설악항 주차장을 흑자경영이 가능하도록 하겠습니다. 10쪽이 되겠습니다. 두 번째로 대포항 불법주차 조기단속을 통한 주차장 이용률 제고입니다. 현 실태는 대포항 외옹치 관통도로와 이면도로의 불법주차차량의 증가추세로 2013년부터 지속적인 단속건의를 하였음에도 불구하고 현재까지 주차단속은 전무한 실정입니다. 주차단속 현 상황은 주차단속을 위해서는 대포항 내 각종 단체와의 협의가 필요한 상황이나 시 교통과에서는 교통행정과에서는 각종 단체의 요구사항에 대한 시의견 제시 후 수용시 노상주차장 설치와 단속업무를 추진할 예정으로 있습니다. 불법주차 해소방안은 대포항 아웃렛 부지에 불법주차를 많이 하고 있어 불법사용 방지를 위한 펜스 설치가 필요하고 또한 주민들에게 조례규정을 통해서 50% 감면을 함과 동시에 제3주차장을 주민, 지역주민 주차장으로 활용토록 하겠으며 제4주차장을 관광버스 전용주차장으로 활용하여 무료조치토록 하겠습니다. 또한 불법주차 근절을 위해서 시 관계자 공단 합동으로 단속을 실시토록 하겠습니다. 불법주차 단속시 공영주차장 이용률 증가로 인하여 연간 2억 원 이상의 수입이 증가될 것으로 판단되고 있습니다. 다음 장을 보겠습니다. 세 번째로 파라솔 대여사업의 경영수지 향상을 위한 방안입니다. 해수욕장 개장 기간 중 해변을 찾는 관광객의 편의를 도모하고 현재 민간 파라솔 대여사업자의 경우 매년 데크설치 운영으로 수입이 증대... 수입증대가 있었습니다. 우리 시에서도 파라솔 외에 데크대여시설 운영으로 고객만족과 경영수입향상을 도모할 필요가 있다고 하겠습니다. 투명하고 적정한 요금징수를 통해서 민원발생을 최소화해 나가겠으며 속초시 해수욕장관리운영조례를 개정하여 데크사용료 1개소, 1회당 3만 원을 징수하도록 건의토록 하겠습니다. 이 경우 파라솔 이용객과의 마찰 및 민원을 해소하기 위해 데크지역을 별도 운영토록 하겠습니다. 데크 대여사업 운영에 따른 예상 경영수입은 45일 운영할 경우에 2억 7,000만 원이 예상됩니다. 새로운 경영수입원 착출을 위한 조례개정과 적극적인 지원을 건의 드립니다. 다음 폐이지가 되겠습니다. 해수욕장 주차장 공영주차장 상시운영 건의입니다. 상시운영시 경영수입은 연간 6억 4,800만 원이 예상됩니다. 성수기에 2억 2,000만 원, 평일에 8,100만 원, 주말에는 3억 4,700만 원이 되겠습니다. 운영기간은 10개월로써 인력채용은 2년 이내에 고용조건으로 기간제근로자 14명을 채용하여 운영토록 하겠으며 연간 인건비 및 관리비용은 2억 8,000만 원이 되겠습니다. 투명한 요금징수를 위한 주차관제 시스템을 도입이 필요하다고 보겠습니다. 공영주차장 상시운영에 따른 장점은 경영수입 연간 1억 4,800만 원이 증대하고 지역주민 일자리 신규창출이 가능하며 경영수입 증가에 따른 경영평가에 긍정적인 요인으로 작용하고 속초시 주요관광지 지속적 관리기능이 강화되겠습니다. 단점으로는 해수욕장 주변 민박업 주민불만이 예상되고 타지역 해수욕장과 형평성 문제 거론이 예상됩니다. 해수욕장 주차장 상시 운영으로 연간 4만 6,800만 원의 경영수지가 향상될 것으로 기대됩니다. 다음 장이 되겠습니다. 다섯 번째로 로데오공영주차장 유료화 운영 건의입니다. 우리 시의 대규모 투자로 조성된 로데오공영주차장의 경우 이용률은 상당히 높은 수준에 있으며 특히 인근에 조성되고 있는 호텔의 주차공간 부족시 많은 관광객이 이용할 것으로 전망되고 있습니다. 본 주차장의 면적은 7900평방미터로써 제1, 2주차장 포함 약 311면이 되겠습니다. 예상경영수지는 연간 1억 1,300만 원이 되겠으며 이 경우 지역주민 불만해소를 위해서 이것도 조례를 개정해서 50% 감면조항의 신설이 필요하다고 하겠습니다. 이 경우도 징수요금 주차를 이용한 번호인식시스템 도입... 시스템을 도입하여 인건비를 절감해 나가도록 하겠습니다. 따라서 경영수입확대와 주차장의 효율적 관리를 위한 유료화 추진을 건의 드립니다. 다음 장이 되겠습니다. 여섯 번째로 국민여가캠핑장 운영기간 확대 추진입니다. 국민여가캠핑장은 동절기 시설 동파사고 방지를 위하여 내년 11월 1일에서부터 익년 3월 31일까지 5개월간 운영을 중지하고 있으나 캠핑장 이용객 중 일부 고객으로부터 동절기 운영에 대한 요구가 있었습니다. 최근 3년간 이용객 및 경영수입을 분석해 보면 2014년도 대비 경영수입은 137%가 증가하였습니다. 경영수입 현황은 표로 갈음하도록 하겠습니다. 기대효과는 경영수입은 연간 약 1,000만 원이 증가될 것으로 예상되고 있으며 연장운영에 따른 캠핑장 이용객 유치로 지역경기활성화에 도움이 될 것으로 기대합니다. 다음 쪽이 되겠습니다. 단시간 근로자 인건비 절감방안 추진입니다. 단시간 근로자 운영배경은 공단무기계약직 근로규정 27조 근무시간, 29조 유급휴일에 의거 토요일과 일요일이 휴무일에 지정됨에 따라 주말, 휴일 인건비 절감을 위하여 단시간 근로자를 운영하고 있으며 무기계약근로자로 운영할 때보다 단기시간 근로자 운영에 따른 인건비는 연간 9,600만 원이 절감될 것으로 판단됩니다. 단기시간 근로자 축소를 위한 추진계획은 주차관리원의 토․일요일 근무 주중 2일 휴무를 변경하는 사항을 노동조합과 협의 추진하도록 하겠습니다. 인건비 절감을 위해서는 반드시 번호인식시스템을 설치할 필요가 있습니다. 2017년 3월까지 조기 설치토록 하겠습니다. 2017년 하반기 이후 단시간 근로자를 현재 10명에서 6명으로 줄여서 운영하여 인건비를 50% 절감토록 하겠습니다. 기대효과는 이와 같이 운영할 경우 단시간 근로자의 인건비는 연간 3,600만 원이 절감이 되겠습니다. 단시간 근로자 최소화 운영으로 주차관리요원이 초과근무수당과 노동조합의 추가적인 인력최소 요구를 해소해 나가도록 하겠습니다. 다음 장이 되겠습니다. 체육청소년 사업 분야 경영수지 개선방안 추진계획에 대해서 보고 드리겠습니다. 첫 번째로 인조잔디구장 체육시설 일원화 운영건의입니다. 본 사항은 매년 건의한 사항으로써 종합경기장 일원의 체육시설 일원화 관리에 따라 이용객 불편을 초래하고 있어 체육시설의 통합운영으로 시설관리의 효율성과 경영수입을 증대해 나가도록 하겠습니다. 현 실태는 시설이용에 따른 혼선하고 환경정비가 미흡해서 미흡한 실정이고 위탁관리는 우선적으로 체육시설의 효율적 운영관리를 위해 지방공기업인 공단에서 위탁하는 것이 타당하나 현재는 속초시 축구협회에서 운영하고 있습니다. 운영현황을 보면 공단은 종합운동장 천연잔디구장 축구장을 운영하고 있고 축구협회는 종합경기장 인조잔디구장, 인조축구장, 공설운동장 축구장을 운영하고 있습니다. 그래서 개선사항으로써는 종합경기장 내에 있는 것은, 있는 축구장은 우리 공단에서 일원화 운영토록 개선 건의 드립니다. 기대효과는 연간 약 1,500만 원의 경영수입이 증가될 것으로 예상되고 있습니다. 이용객 편의증진에 따른 고객만족 증가와 체육시설 활성화가 기대됩니다. 다음 장이 되겠습니다. 두 번째로 생활관 사용료 현실화 건의입니다. 청소년 수련시설 중 생활관 사용료를 세분화하여 소규모단체의 이용을 적극 유치함으로써 이용객의 불편해소와 고객서비스 만족도 제공을 통해 생활관 운영의 효율성을 증진하고자 합니다. 현 실태는 조례는 개정한 바 있으나 생활관의 경우 단체에 의한 개인별 요금으로만 규정돼 있어 소규모 청소년 단체 이용은 어려운 실정으로 돼 있습니다. 그래서 조례를 개정하면 사용료, 일일사용료는 청소년 8만 원, 일반인에게는 10만 원으로 개정하도록 건의하겠습니다. 참고로 2016년 12월 28일 규제개혁 장관회의에서 청소년 수련관 숙박시설에 대한 일반인의 개별숙박을 허용한 바 있습니다. 기대효과는 다양한 청소년단체 및 동호회 등이 인원, 기준에 관계없이 상시 이용함으로써 생활관 운영 활성화를 도모하고 이용자 판단에 의한 단체이용 또는 실별 이용에 대한 선택사항을 제공함으로써 이용객 편의제공과 고객만족도가 향상되겠습니다. 다음 장이 되겠습니다. 환경사업분야 경영수지 개선방안 추진계획에 대해서 보고 드리도록 하겠습니다. 첫 번째 종량제봉투 판매수수료 인상건의입니다. 봉투제작비용과 인건비 상승 등 매년 자치단체의 쓰레기처리 재정부담은 증가함에 따라 매년 물가상승률에 맞춘 종량제봉투 판매수수료 인상이 필요합니다. 환경부 지침은 생활폐기물 수집 운반과 처리비용은 생활폐기물 배출자 수집운반 및 처리체계 등의 특성을 고려하여 생활폐기물의 종류별로 선정하여 배출자에게 부과함을 원칙으로 하고 있습니다. 쓰레기는 배출자에게 부과하는 것이 원칙이며 단 타자치단체에서도 환경부 지침에 따라 종량제봉투 가격을 인상하고 있는 실정입니다. 종량제봉투 인상안은 정부 물가상승률에 따라 매년 3% 인상이 되도록 건의 드립니다. 종량제봉투 3% 인상시 연간 4,000만 원의 경영수입의 증대효과가 있겠으며 쓰레기 종량제봉투 판매가격의 적정인상은 자치단체 재정부담 완화와 공단 경영자립율이 향상되겠습니다. 다음 장이 되겠습니다. 두 번째로 무단투기쓰레기 수거수수료 청구건의입니다. 매년 무단폐기물과 쓰레기는 증가추세로 시민불편 가중과 관광지 이미지 훼손, 종량제봉투 수입의 감소 현상이 발생되고 있습니다. 추진 방향은 관내쓰레기 수거 용역업체와 동일한 시 계약단가를 적용하고 대형폐기물의 경우는 시 조례에 의한 폐기물 수수료를 적용하여 불법쓰레기 수거에 대한 보조금 지급을 건의합니다. 현재 불법쓰레기는 공단하고 용역회사가 같이 수거하고 있는데 용역업체는 처리시 보조금을 지급하는 반면 공단에서는 처리보조금을 지급받지 못하고 있는 실정입니다. 2016년도 경우 2364톤을 저희들이 처리했는데 현금으로 비용으로 계산하면 1억 6,451만 원이 되겠습니다. 연도별 무단투기 쓰레기 수거량이 큰폭으로 증가됨에 따라 대책이 필요한 실정입니다. 기대효과는 무단투기수수료 청구에 따라 연간 1억 6,500만 원의 경영수입 증대와 도시미관 향상과 관광도시로써의 위상 정립 효과가 있겠습니다. 따라서 시 환경보호과의 지출은 수수료 부담만큼 일시적으로 증가하나 시 세외수입 증가로 실질적인 재정부담은 없을 것으로 판단됩니다. 다음 장이 되겠습니다. 다음 쪽에서부터는 청소사업에 대한 건의사항에 대해서 보고 드리도록 하겠습니다. 첫 번째로 노후청소차량의 교체건의입니다. 내구연수가 경과된 청소차량의 노후에 따른 각종 안전사고 노출되고 있고 차량 고장으로 인한 청소업무 수행에 많은 문제점이 발생되고 있습니다. 현 실태는 연도별 차량 수리비가 계속 증가 추세에 있고 차량 수리기간 쓰레기 수거 지연으로 깨끗한 도시미관 저해로 공적이미지 실추가 우려되고 있습니다. 현재 청소차량 13대로써 이 중 내구연한이 경과된 차량은 9대입니다. 구체적인 현황은 표를 참고해 주시기 바랍니다. 건의사항입니다. 차량수리비가 과다발생되는 청소차량에 대해서는 연차적으로 1대 이상 배차 폐차 조치를 건의 드립니다. 다음 장이 되겠습니다. 두 번째로 환경미화대기소 시설건의입니다. 산업안전보건법에 의한 환경미화원 대기소와 차량대기소 환경시설이 시급한 실정입니다. 산업안전보건법은 환경업무 종사자의 건강예방을 위한 휴게, 세면, 목욕시설 설치가 의무화되고 있습니다. 현 실태는 전국민주연합 노동조합의 단체교섭시 환경미화원 대기소 환경개선에 대하여 지속적으로 요구한 사항으로써 2017년 당초예산에 4억 확보를 건의하였으나 현재까지 답보상태에 있습니다. 환경미화원 대기소 현황은 표를 참고해 주시기 바랍니다. 제가 이사장으로 취임한 이후에 돌아본 바에 의하면 대부분이 환경미화원 대기소는 노후하고 열악한 상황이었습니다. 시설개선을 통한 환경개선은 직원복지확대를 통한 사기충전으로 근무욕 고취와 쾌적하고 청결한 직원 건강관리를 통하여 산업안전 무사고 사업장이 조성될 것입니다. 다음 장이 되겠습니다. 세 번째로 청소차량 및 환경미화 대기소 조기 이전 건의입니다. 로데오 주차장 내에 차량대기소와 교동환경미화원대기소는 주차장 확충계획으로 인한 이전이 불가피한 실정이며 조양동환경미화원대기소는 도로확정이 예정되어 있어 조기이전이 불가피한 실정입니다. 현 실태를 말씀드리면 로데오주차장 조성계획에 따라 시 교통행정과에서 조속히 이전을 요청하였고 인근 주택가에서 청소차량 쓰레기냄새와 아침청소시 엔진소음으로 인한 민원이 지속적으로 제기되고 있는 실정입니다. 이와 관련하여 차량대기소 이전추진을 건의 드립니다. 교동 및 조양동 환경미화원 대기소는 현재 재산관리계와 부지물색 중에 있고 차량대기소 이전부지안은 경동대 설악 제2캠퍼스, 옛날 동우대학 입구입니다. 부지로 이전은 지금 현재 이전을 추진 중에 있으며 이 부지는 수도용지로써 상수도 사업소와 협의 중에 있습니다. 따라서 차량대기소 이전을 위하여 부지확보와 건물신축비용 등 사업예산을 조기확보되도록 건의드립니다. 끝으로 경영수지 개선방안 100% 추진시 전망입니다. 공단에서 건의한 경영수지 개선방안 100% 추진시 경영수지는 52.3%로 2016년 대비 10% 이상 경영수지가 개선되는 효과가 발생될 것입니다. 또한 경영수지개선방안 목표사업의 차질없는 추진을 위하여는 조례개정이 필요하며 속초시와 의원님 여러분의 적극적인 관심과 지원이 필요합니다. 이러한 공단의 경영개선은 시민들에게 최상의 서비스를 제공하는 계기가 될 수 있으며 자치단체 재정부담 해소로 이어짐에 따라 효율적인 경영개선이 될 것입니다. 이상으로 보고를 마치겠습니다. 장시간 들어주셔서 감사합니다.