전문학의원
더불어민주당 서구 제6선거구 전문학 의원입니다. 존경하는 김경훈 의장님, 선배·동료의원 여러분! 대전시정을 진두지휘하시는 권선택 시장님 그리고 관계공무원 여러분! 본 의원은 지역건설노동자의 고용문제와 처우개선방안에 대해 대전시와 함께 고민해 보고자 이 자리에 섰습니다. 아시다시피 건설산업은 여러 분야가 함께 얽혀 있어 종합산업으로 일컬어지고 있습니다. 정부가 경기부양 대책으로 건설부문의 투자확대를 제일 먼저 언급해 왔던 것은 경제파급효과가 그만큼 크다는 것을 상징적으로 말해주는 것입니다. 우리나라의 건설산업 현황을 보면 2015년 기준 해외공사를 제외하고 국내의 공공공사와 민간공사를 합한 건설산업 기성액은 214조 원이며, 이는 국내 총생산 대비 13.7%로 단일산업으로서는 가장 큰 규모를 차지하고 있습니다. 건설업 종사자 수는 182만 명으로 전체 산업종사자 수 대비 6.9%의 비중을 차지하고 있어 국민경제에 많은 영향을 끼치는 산업입니다. 우리나라 건설산업 생산구조를 면밀히 살펴보면 전형적인 다단계구조를 가지고 있습니다. 발주기관과 원도급업체를 상층부라고 한다면 하도급업체는 중층부 그리고 1인 차주를 포함한 건설노동자는 하층부를 형성하고 있습니다. 상층부에 있는 원도급업체는 영리법인임에도 불구하고 적정공사비 보장을 위한 최저가낙찰제 보완 및 폐지, 실적공사비 개편으로 가격 경쟁에서 배제시키는 등 각종 관련 법령의 혜택을 누리고 있습니다. 이러한 이유로 이익의 대부분을 원도급업체가 가져갑니다. 중층부에 해당하는 하도급업체는 건설산업에서 대표적으로 을의 위치에 있습니다. 원도급업체와는 달리 철저한 시장경제논리가 적용되고 있으며, 갖가지 불공정 및 부당한 거래행위가 관행화되어 있습니다. 하지만 이들의 상황이 열악한 까닭에 하도급업체에 대한 보호장치가 조금씩 늘어나기 시작했습니다. 「하도급거래 공정화에 관한 법률」에서는 서면발급 의무, 부당특약금지, 대금 미지급에 따른 지연이자 부과 등의 보호규정을 마련하고 있으며, 원도급업체가 이를 위반했을 때는 시정명령, 과징금 등의 행정처분을 제도적으로 마련하고 있습니다. 뿐만 아니라 우리 대전시도 「대전광역시 지역건설산업 활성화 촉진 조례」에서 지역건설업체의 하도급과 공동도급의 일정비율 유지, 분할 및 분리발주, 하도급관계 공정성 확보 등 지역건설업체를 보호하기 위한 제도적 장치를 마련하고 있습니다. 그러나 이와는 달리 현재 건설노동자에 대한 제도와 대책은 거의 전무하며, 정부와 지방자치단체에서도 무관심으로 일관하고 있습니다. 신영철 건설경제연구소장에 따르면 우리나라 건설산업 종사자 수 180만 명 중 약 130만 명이 이러한 하층부에 있는 건설노동자라고 밝히고 있습니다. 그렇다면 우리나라에서 건설노동자로 살아가는 것이 얼마나 힘들고 어려운 것인가를 말씀드리겠습니다. 첫째, 많은 건설노동자들이 비정규직보다 못한 임금체불과 고용불안에 시달리고 있습니다. 「대한민국헌법」 제32조제1항에서 “국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다.”고 명시하고 있으나 적정임금 보장은 고사하고 노임체불조차 막지 못하고 있는 실정입니다. 고용노동부가 발표한 2014년 노임 체불 현황을 보면 건설업 체불 근로자 수는 전체 산업 체불 근로자 수의 24.2%, 건설업 체불액은 전체 산업 체불액의 23%를 차지하고 있습니다. 이는 건설업의 고용수준 7%와 비교하면 고용 대비 3.5배나 많은 노임체불이 발생하고 있습니다. 그리고 많은 건설노동자가 일용직으로 고용되어 불안한 삶을 살아가고 있습니다. 2011년 건설근로자공제회의 건설현장 의식 실태조사 보고서에 따르면 설문조사에 응답한 869명 중 일당으로 임금을 받고 있다고 밝힌 사람이 838명으로 거의 대부분이었고, 월급으로 받고 있다고 응답한 사람은 불과 29명으로 조사되어 건설노동자의 대부분은 건설일용직으로 매일 고용, 매일 해고의 상태에 있습니다. 둘째, 건설노동자들은 안전사고의 위험에 노출되어 있고 건설노동자의 고령화와 청년의 직업기피 문제가 심각합니다. 건설산업은 노동집약산업이자 일명 3D업종으로 불리고 있으며, 옥외공사의 특성으로 인해 안전사고의 위험성이 높습니다. 고용노동부에 따르면 2014년 건설업 재해자 수는 2만 3,669명, 사망자 수는 486명으로서 전체 산업의 재해자 수와 사망자 수 대비 각각 26%와 26.3%를 차지하고 있습니다. 이는 건설업 종사자 수 7%에 비해 거의 4배 정도 높은 수준입니다. 특히, 사망사고와 신체장애로 이어지는 중대 안전사고의 경우에는 그만큼 노동인력 감소라는 결과를 가져오게 됩니다. 그리고 건설노동자의 고령화는 다른 산업 분야에 비해서도 훨씬 심각합니다. 40대 이상 건설기능인력 구성비 추이를 보면 2000년경에는 전체 산업에 대비하여 건설노동자 구성비가 약 10% 정도 높았으나 2014년에는 그 차가 더욱 커져 2000년의 2배에 가까운 20% 정도까지 벌어졌습니다. 2013년부터는 10명 중 8명 이상이 40대 이상의 건설노동자입니다. 또한 최근 실업률이 사상 최고치를 기록하면서도 정작 건설업을 직업으로 택하려는 청년이 없다는 것은 건설업의 위기라고 할 수 있습니다. 근본적인 이유는 청년들의 안이함 때문이 아니라 우리나라 건설업이 청년들에게 비전을 제시하지 못하고 위험하고 힘든 상황을 상쇄할 정도의 임금을 보장해 주지 못하기 때문입니다. 셋째, 외국인의 불법취업으로 인해 내국인의 건설노동자 일자리가 박탈되고 있습니다. 「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」에 따라 합법적으로 국내 건설현장에서 일할 수 있는 외국인은 고용허가제의 약 1만 2천 명과 건설업 취업등록제의 약 5만 5천 명을 합한 6만 7천 명뿐입니다. 외국인의 건설업 취업자 수는 총량으로 관리되고 있고 건설노동계의 강한 반발 등으로 그 증가폭은 미미합니다. 그럼에도 불구하고 건설업에 취업한 외국인은 꾸준히 증가하고 있으며 그 증가속도 또한 높습니다. 이는 불법체류 외국인노동자 때문입니다. 신영철 건설경제연구소장의 발표자료에 2016년 취업동포 적정규모 산정보고서에 따르면 건설현장의 외국인 취업자 수 29만 1,227명 중 24만 1,769명이 불법체류 외국인노동자인 것으로 추정하고 있습니다. 우리나라 건설노동시장에 많은 불법체류 외국인노동자가 유입되는 근본적인 이유는 내국인과 외국인 간의 차별적 임금 때문입니다. 미국이나 서유럽의 경우는 외국인노동자에 대한 차별적 처우를 금지하고 있기 때문에 특별한 경우가 아니고서는 외국인노동자를 고용할 이유가 없습니다. 이에 반해 우리나라는 내국인보다 더 적은 노임으로 일을 시키기 위한 수단으로 외국인노동자를 유입시키고 있습니다. 건설업체가 수익을 극대화하는 수단으로 외국인노동자를 고용하고 있는 것은 우리나라의 잘못된 제도를 그들의 방식대로 최대한 이용하는 것입니다. 하지만 이러한 제도가 고착되게 되면 내국인 건설노동자에 대한 적정임금을 보장할 필요가 없게 되고 이로 인해 합당한 임금을 보장하는 다른 직종으로 많은 건설노동자들이 이직하게 됩니다. 결과적으로 현장경험이 풍부한 고급 건설기술자가 부족해져 우리나라 건설기술 경쟁력을 약화시키는 악순환을 가져올 수 있다는 것입니다. 이렇듯 건설산업에서 건설노동자가 절대다수를 차지하고 있으나 정책대상에서는 완전히 소외되어 있습니다. 이제라도 우리 대전시가 이들을 위한 최소한의 대책이라도 마련해 주어야 합니다. 존경하는 권선택 시장님! 건설노동자의 고용안정과 처우개선을 위해서 다음과 같은 몇 가지 대책마련이 요구되며 이를 담보하기 위한 조례의 제·개정이 필요하다고 생각합니다. 첫째, 우리 시에서 발주하는 공사에 참여하는 건설업체에게 우리 지역 건설노동자의 일정비율을 우선 고용할 수 있도록 하는 것입니다. 지역노동자 우선 고용비율은 기획재정부의 공동계약운영요령에 따라 공동계약의 경우 지역경제 활성화를 위해서는 지역업체의 최소지분율을 40% 이상으로 정할 수 있도록 하고 있는 바, 이를 기준으로 삼을 필요가 있습니다. 외국인노동자와 타 지역 노동자들은 임금의 대부분을 본국에 송환하거나 타 지역에서 소비하게 되어 지역경제 활성화에 도움이 되지 않지만 지역건설노동자는 임금 대부분을 해당 지역에서 소비함으로 인해서 지역경제의 파급효과가 상당히 큽니다. 둘째, 공공 SOC사업에는 외국인노동자의 고용을 제외하는 것입니다. 책임시공을 위해서는 비숙련 외국인노동자의 고용을 제외할 필요가 있습니다. 이런 이유로 파키스탄 정부도 외국인 비숙련 노동자를 고용하지 못하도록 계약조건으로 명시하는 등 부실시공에 따른 국민피해를 최소화하기 위해 노력하고 있습니다. 셋째, 발주기관에게 건설노동자의 임금지급 확인 의무를 부여하는 것입니다. 발주기관은 계약 시 지역건설근로자의 근로계약을 확인하고 건설업자가 준공검사원을 제출할 경우에 지역건설근로자의 고용내역서를 점검하여 체불임금이 발생하지 않도록 지도 감독하여야 합니다. 넷째, 건설노동자의 취업지원센터 및 기능훈련학교를 설립지원하는 것입니다. 현재 대전지역에 240여 개의 용역회사가 건설노동자 취업을 알선하고 10%에 상당하는 금액을 수수료로 요구하는 실정입니다. 한 푼이라도 아쉬운 일용직 건설노동자의 임금 확보와 양질의 일자리 확보를 위해서라도 무료취업지원센터가 무엇보다도 필요합니다. 또한 전문 건설노동자를 양성하고 청년고용 문제를 일부라도 해결하기 위해서는 기능훈련학교 설립이 요구되거나 지원이 필요합니다. 마지막으로 외국인노동자 불법 고용 등 신고센터 설립 및 위반 시 입찰참가제한을 부과하도록 하는 것입니다. 이에 대한 시장님의 확고한 생각과 의지 그리고 향후 대책에 대하여 말씀해 주시기 바랍니다. 아울러, 앞서 제안한 내용을 체계적으로 검토할 수 있는 워킹그룹을 구성하여 실질적인 논의를 진행해 주실 것도 함께 제안합니다. 홀로코스트 생존자이자 노벨평화상 수상자인 엘리 위젤(Elie Wiesel)이 백악관에서 했던 연설문인 ‘무관심의 위험’에서 한 말이 있습니다, “무관심은 증오나 분노보다 더 위험하다.”. 우리나라는 지금까지 경기활성화를 위해 건설산업에 무한한 애정을 쏟았지만 정작 건설산업을 일으킨 주역인 건설노동자에 대해서는 무관심했습니다. 그 결과, 모두가 기피하는 3D 직종이 되었고 임금이 낮음에도 오히려 체불되어 제대로 받지 못하고 사고율도 가장 높아 힘들고 소외된 대표적인 직업이 되었습니다. 존경하는 권선택 시장님 그리고 관계공무원 여러분! 비록 정부에서 무관심하다고 해서 우리 대전시도 무관심해서는 안 된다고 생각합니다. 우리보다 앞서 건설노동자에 대해 관심을 가진 타 지자체와 함께 보조를 맞춰 개선하려는 노력을 보여야 합니다. 이러한 작은 움직임이 계기가 되어 정부도 건설산업의 본질적인 문제에 관심을 가지고 올바른 정책과 대안을 제시할 수 있을 것이라고 봅니다. 건설노동자들이 합당한 대가를 받고 당당하게 일할 수 있는 풍토가 조성되길 기대해 봅니다. 이를 위해 함께 힘써 주실 것을 부탁드리면서 이만 시정질문을 마치겠습니다. 경청해 주셔서 감사합니다.