백만수총무과장
총무과장 백만수입니다. 9쪽, 의안번호 3069호 영광군 공무원 여비조례 일부개정 조례안에 대하여 제안 설명드리겠습니다. 먼저, 개정이유를 말씀드리면 대통령령인 「공무원 여비 규정」과 「지방공무원 여비 조례(표준안)」개정 등 행정환경 변화에 따라 조례를 개정해 합리적인 여비 제도 운영과 원활한 공무여행을 지원코자 함입니다. 주요개정 내용으로, 국내 운임 및 숙박비 지급을 공무원 여비 규정에 의거 적용한다는 구체적인 사항을 규정하고 국내 출장 숙박비 지급기준의 현실화와 운임 등 실제로 사용한 비용을 지급할 수 있도록 명시하였습니다. 또한, 안제4조제2에서는 지방공무원의 근무지 내 출장의 경우 공무원 여비 규정을 준용해 실비 지급을 명문화 하는 규정을 신설하였습니다. 아울러 관용차량 관리 규정을 공용차량 관리 규정으로 변경하였으며, 중앙행정기관의 직제 명칭 변경에 따라 안 제5조제7호와 제8호의 행정자치부 장관을 인사혁신처장으로 변경을 하였습니다. 다음은 10쪽, 관계법령「공무원 여비 규정」제18조 근무지 내 국내 출장 시 여비 및 같은 규정 별표2와 같이 운임 및 숙박비 지급기준은 표를 참고해 주시기 바랍니다. 그리고 지난 3월 16일부터 4월 5일까지 20일간 입법예고 결과 의견제출 사항이 없었습니다. 11쪽부터 15쪽까지 개정 조례안과 신·구조문 대비표는 자료를 참고해 주시기 바랍니다. 이상으로 영광군 공무원 여비 조례 일부개정 조례안에 대한 설명을 마치겠습니다. 다음은 16쪽, 의안번호 3070호 영광군 청년발전 및 지원에 관한 조례 일부개정 조례안에 대하여 제안 설명드리겠습니다. 개정이유를 말씀드리면, 영광군 청년발전위원회의 당연직 위원을 청년정책 업무와 연관성이 많은 실과소장으로 조정하고 청년 관련 각종 정책제안과 청년정책 의견수렴을 위해 청년협의체 설치 근거를 마련하였으며, 청년단체 등에 대한 재정지원의 범위를 확대하는 등 조례 운영상 나타난 불합리한 사항을 정비·보완하였습니다. 개정내용을 말씀드리면, 안 제5조와 안 제6조는 청년복지를 청년정책으로 용어를 정비하였으며, 안 제7조제2항은 청년발전 시행계획 추진실적과 해당 연도 시행계획의 청년발전위원회 보고는 청년발전위원회 기능과 중복됨으로 삭제하였습니다. 안 제9조제1항은 청년발전위원회 당연직 위원을 청년정책 업무 연관성이 많은 소관부서장으로 조정코자 기존에 사회복지과장, 노인가정과장, 농정과장을 투자경제과장, 보건소장, 농업기술센터소장으로 조정하였으며, 안 제14조의2 제1항은 청년협의체 구성·운영 근거를 마련하여 지역별, 성별, 연령별, 직업별 분포를 고려하여 40명 이내 구성과 협의체 구성원의 위촉기간을 2년으로 하였으며, 안 제19조 제1·2항은 청년시설 정의에 맞게 관련 조문을 정비와 안 제20조제1항제2호는 청년단체 등에 대한 재정지원 범위를 청년의 능력개발, 사회참여 확대 등 청년발전을 위한 활동도 재정지원 범위에 포함하였으며, 안 제21조는 포상 관련 조문을 정비하고, 안 제30조는 청년발전위원회 위원과 청년협의체 구성원의 회의참석에 따른 실비 보상 근거를 신설하였습니다. 본 조례 개정안과 신·구조문 대비표는 자료 18쪽부터 27까지 참고해 주시기 바라며, 지난 3월 27일부터 4월 14일까지 23일간 입법예고 결과 의견이 없었습니다. 이상으로 청년발전 및 지원에 관한 조례 일부개정 조례안에 대한 제안 설명을 마치고, 다음은 28쪽, 의안번호 3071호 영광군 청년발전기금 설치 및 운용 조례안에 대하여 제안 설명드리겠습니다. 개정이유를 말씀드리면, 지방세법 제 142조의 근거를 둔 기금 설치 운용에 필요한 사항은 조례로 재정토록 규정하고 있으며, 지방자치단체 기금관리기본법 제13조에도 기금별로 기금운용심의위원회를 구성·운영하도록 규정되어 있으므로, 영광군 청년발전기금을 적법하고 효율적으로 운영하기 위해 영광군 청년발전 및 지원에 관한 조례에서 청년발전기금을 분리하여 영광군 청년발전기금 설치 및 운용 조례를 제정하고자 함입니다. 주요제정 내용을 말씀드리면, 안 제1조 목적은 청년을 종합적으로 지원하고 청년정책을 체계적으로 추진하기 위함이고, 안 제3조는 이 조례의 목적달성에 필요한 재원 확보를 위해서 영광군 청년발전기금을 설치하고, 안 제4조는 기금의 재원은 군으로부터 출연금, 기금 운용 수익금 등으로 하고 적립목표액은 100억원으로 하겠으며, 안 제5조는 기금의 용도는 청년일자리 창출, 청년문화·예술 활성화, 청년 생활안정과 청년 복지·권익증진 등이며, 안 제6조는 기금운용관은 총무과장으로 하고, 기금출납원은 인구정책담당으로 하며, 안 제7조는 기금운용 계획수립 및 결산보고서 작성, 기금운용의 성과분석 등 기금의 관리·운용에 관한 주요사항을 심의하기 위해 영광군 청년발전기금심의위원회를 두고, 안 제8조는 위원회는 위원장과 부위원장을 포함하여 10명 이내로 구성하고, 위원장은 부군수, 부위원장은 기획예산실장으로 하며, 위원의 임기는 2년으로 하되 한 차례만 연임 할 수 있도록 하였습니다. 안 제10조는 정기회는 연 2회 개최하고, 임시회는 위원장이 필요하다고 인정할 때 재적위원 3분의 1 이상의 요구가 있을 때 개최하며, 제적위원 과반수 출석과 출석위원 과반수 찬성으로 의결하고, 안 제12조는 기금의 존속기간은 2021년 12월 31일까지로 하고, 안 제14조는 이 조례의 규정되지 아니한 사항은 지방자치단체기금관리기본법 및 영광군 재무회계규칙을 준용하도록 하였습니다. 본 조례 개정안과 신·구조문 대비표는 자료 30쪽부터 33쪽까지 참고해 주시기 바라며, 지난 3월 27일부터 4월 17일까지 22일간 입법예고 결과 의견이 없었습니다. 이상으로 영광군 청년발전기금 설치 및 운용 조례안에 대하여 제안 설명을 마치겠습니다. 다음은 34쪽, 의안번호 3072호 영광군 지방공무원 정원 조례 일부개정 조례안에 대하여 설명 드리겠습니다. 먼저 개정이유를 말씀드리면, 본 개정안은 행정자치부 2017년도 지방자치단체 기준 인건비 산정에서 증액된 국가정책 및 지역현안에 대한 인력수요를 정원에 반영하기 위한 것입니다. 그리고 지방자치단체의 행정기구와 정원기준 등에 관한 규정 제30조에 따라 6급 이하의 정원을 조례에서는 총수만 정하고 정원관리기관별 정원은 직급별 정원과 함께 규칙으로 규정하고자 하는 것입니다. 주요개정 내용입니다. 우선 군에 두는 정원의 총수를 633명에서 640명으로 모두 7명을 증원하는 내용입니다. 세부적으로는 국가정책 수요로 지역공동체 인력보강 1명, 저출산대응체계 관련 인력 1명, 지진대응관련 인력 1명 등 모두 3명이 증원되고 지역현안 수요로 칠산타워관리 1명, 홍농 테마식물원관리 3명 등에 모두 4명을 증원한 것입니다. 또한 문화재 및 전시관 관리를 위해 학예연구사 1명, 의회 방송찰영분야 전문경력관 1명 등 행정전문인력을 확보하기 위하여 일반직 정원을 전문경력관과 연구사 정원으로 대체하는 것입니다. 35쪽, 다항 표는 정원 관리기관별 직급별 정원의 총수 규정 및 정원 변경사항을 나타내고 있습니다. 별표와 같이 일반직 6급이하 정원과 전문경력관 연구사, 지도사의 정원을 그 총수만 규정하도록 변경하대 5급이상 정원과 지도관, 연구관의 정원은 현행대로 관리기관별로 규정하고 있습니다. 또한 앞서 설명드린 정원의 조정사항에 반영하여 일반직 5명, 전문경력관 1명, 연구사 1명 등 모두 7명을 증원하게 됐습니다. 본 조례의 개정안과 신·구조문대비표는 자료 37쪽부터 40쪽까지 참고하여 주시기 바라며, 군정의 원활한 추진을 위해 이번 영광군 지방공무원 정원 조례 일부개정 조례안을 원안 가결토록 협조하여 주시면 감사하겠습니다. 이상으로 영광군 지방공무원 정원 조례 일부개정 조례안에 대한 제안 설명을 모두 마치겠습니다. 감사합니다.